Раздел обо мне в резюме: О себе в резюме — Что написать в резюме о себе на примерах

Related Articles

Когда и как давать яблоко грудничку: советы по введению яблочного прикорма

1 неделя ago

Раннее развитие детей: методики, игры и упражнения для гармоничного роста

2 недели ago

Лучшие детские прыгунки для развития малыша: как выбрать и безопасно использовать

2 недели ago

Что можно рассказать «О себе» в разделе резюме

Каждый из нас при поиске работы составлял о себе резюме и задумывался о том, как донести до работодателя характеристику своих личных качеств. Как продемонстрировать умения и дать о себе представления, как о личности. Менеджеры агентства по подбору персонала в компанию или офис первым делом обращают внимание на описание и характеристику личности. А после предполагают, проходит ли конкретный кандидат на вакантную должность или всё-таки стоит поискать более осведомлённого или компетентного сотрудника. 

Что можно рассказать «О себе» в разделе резюме?

 Всю информацию о себе для работодателя лучше разделить на несколько логических блоков. В разделе «Обо мне» или «О себе» вы можете указать какие-то особенные качества, которые по вашему мнению являются подходящими для успешного выполнения работы. Дополните блок информацией о приобретённом опыте в предыдущих местах работы и дополнительными сведениями.

Чтобы оформить резюме и доходчиво описать свои качества, можно условно разделить его на 3 части:

1. Умения и определённые навыки — напишите об опыте, связанном с будущей профессией, какими знаниями вы обладаете;
2. Качества личности — опишите себя с положительной стороны и предоставьте характеристики вас как личности, какую жизненную позицию занимаете;
3. Блок дополнительной информации — сюда вписывают всё, что не относится к навыкам и качествам соискателя. 

Менеджеры по отбору персонала рекомендуют заполнять эти разделы, чтобы повысить шансы устроиться на должность. Стоит уделить достаточно времени на описание своей личности, тщательно продумать, что указать, главное написать достоверную информацию о себе. Например, если устраиваться на должность консультанта и сказать о себе «коммуникабельный», а на самом деле с трудом находить общие темы для разговора, это проявятся и возможно станет причиной увольнения. 

Для работодателя важно найти компетентного сотрудника, поэтому резюме заполненное последовательно и грамотно сразу бросится в глаза и даст информацию о вас как о работнике и личности.  

Что указать в графе личных качеств при заполнении резюме? 

Выполняя обзор рынка соискателей рекруты встречают одни и те же формулировки качеств и приевшиеся выражения многие даже не читают. Почему так происходит? Заполняя раздел о себе в резюме, будущий работник перечисляет личные качества положительного характера одним списком, абзацем и как можно краше. Такой подход в корне неверный. 

Ваша задача заинтересовать работодателя в своей персоне, дать понять, что отличает вас от десятка других претендентов. Иногда достаточно выделить о себе два-три качества и сделать упор на них, описать одним из примеров, но дополнить оригинальными деталями, подробностями. Так можно привлечь внимание к своей кандидатуре и побудить менеджера по подбору персонала встретиться именно с вами. 

Мы собрали описания большинства положительных качеств, которые соискатели пишут в резюме чаще всего и их альтернативные формулировки. 

• Настойчивый — умею добиваться поставленной цели, делаю упор на результат, действую решительно невзирая на обстоятельства.  
• Коммуникабельный — умею поддержать тему разговора, легко нахожу язык с собеседником, коллегами или детьми, в общении с клиентами делаю упор на индивидуальный подход. 
• Пунктуальный — прихожу на работу заранее, сдаю работу в установленный срок, исключаю срыв сроков сдачи заказа, работы. 
• Вежливый — приветлив и приятен в общении, знаком с понятиями такта и меры, доношу мысли спокойно, вежливо и грамотно, оставляю после общения только приятное впечатление, дипломатичен, решаю спорные вопросы мирным путём.
• Обучаемый — ищу способы совершенствования знаний и умений, открыт для восприятия новых знаний и усвоения навыков. 
• Креативный — применяю нестандартные методы в решении сложных вопросов, ищу творческий подход для обыденных ситуаций, для оптимизации работы выбираю оригинальное решение. 
• Ответственный — дорожу своим местом, выполняю все задания по инструкции или определённому графику, работу делаю на совесть. 
• Многозадачный — в одно и тоже время занимаюсь несколькими делами, при этом качественно и правильно.  
• Самокритичный — умею оценить собственный результат, при допущенных ошибках делаю выводы и моделирую собственное поведение, поддерживаю стремление к лучшему результату, провожу анализ своей деятельности. 
• Работоспособный — ставлю перед собой цель и достигаю её, работа доставляет мне удовольствие, трудолюбив и выполняю работу различной сложности без нареканий, могу выполнять много работы качественно. 
• Стрессоустойчивый — дипломатично подхожу к решению конфликта, нацелен на избежание конфронтации и спорную ситуацию решаю сразу, не затягивая, устойчив к большому потоку информации, людей и объёму работы. 
• Усидчивый — способен выполнять одну и ту же работу долгое время, если начинаю работу, обязательно довожу до завершения, задаюсь целью и достигаю её. Порядочный — к сотрудникам и клиентам отношусь с пониманием и приветливо, мнение окружающих и коллег важно для меня, забочусь о репутации, в любых ситуациях ищу справедливое решение.
• Дисциплинированный — умею следовать инструкциям, правилам и предписаниям, организован в плане работы, всю работу выполняю в срок. Целеустремлённый — любое начинание довожу до логического итога, стремлюсь к повышению по карьерной лестнице, если поставил перед собой цель, то достигаю её. 
• Амбициозный — имею большой потенциал, уверен в собственных возможностях, ставлю перед собой цель достичь высокой должности. 
• Скрупулёзный — поставленную задачу выполняю ответственно, при работе делаю акцент на качестве, подбираю подход и тщательно его прорабатываю. Организованный — способен самостоятельно выполнять задачу без надзора, внимательно отношусь к мелочам в работе, всегда в приоритете порядок на рабочем столе и чёткий план действий, имею опыт грамотной организации работы и контроля за исполнением. 
• Честный — использую в работе только правдивую информацию, высказываю мнение без утайки, прямолинейный в общении. 
• Надёжный — могу быть опорой при рассмотрении сложных задач и вопросов, работу выполняю добросовестно, умею работать в команде и не затягиваю со сроками выполнения работ. 
• Инициативный — имею цель и активно её добиваюсь, в принятии решений руководствуюсь лучшим исходом ситуации, склонен к созданию уникальных идей.

Слабые стороны личности указывайте в резюме в мягкой форме

Менеджеры при выборе кандидатов на определённую должность понимают, что найти идеального работника без недостатков практически невозможно. Чтобы придать описанию своей личности человечности и подчеркнуть открытость допустимо написать 1-2 отрицательные стороны. Но важно учитывать, чтобы они не перечеркнули характеристику, а показались мелкими недостатками. 

К примеру, не стоит указывать, что вы любите спорить, лучше выразиться так: считаю справедливость в решении конфликтов важным качеством. Или, например, не пишите, что вы склонны к авторитарному управлению, сформулируйте это иначе: ставлю дисциплину превыше всего и требую к работникам ответственного отношения к работе. Если, обращая внимание на работу коллег, вы критикуете её, напишите, что можете быть наставником и улучшить показатели их работы. 

В том случае, если недостатки будут сильно бросаться в глаза или даже в мягкой форме они кажутся неприемлемыми, то лучше не указывать их в резюме вовсе. В любом случае стоит заранее продумать ответ. Многие работодатели оценивают честность кандидата по этому вопросу.

Как составить резюме: наши советы соискателям

Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке. Но чтобы увеличить шанс победы в борьбе за работу мечты, качество резюме выходит на первый план.

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы разместили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на grc.ua.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе «Контакты» обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город и/или ближайшее метро.

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов.

Подробнее о том, как определить желаемый доход. Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы — не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее.

2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.

3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.

4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Крипс», а «производственное предприятие пластмассовых изделий». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.

5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.

6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти задач будет достаточно.

7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ІТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты, например о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике — «Работа с таможенными органами», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование» и так далее.

Система grc.ua сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант, — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, не относящиеся напрямую к профессии, — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения. Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы — чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Лучше: проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров. Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы — маркетолог, то в вашем резюме могут встречаться слова: SWOT-анализ, Google-analytics, Google AdWords и пр.

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе grc.ua знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Ольга Верболаз и меня заинтересовала ваша вакансия маркетолога».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководила отделом», «участвовала в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в Интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите массу ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

И не забывайте, на сайте есть возможности, которые способны сэкономить время и помочь найти наиболее подходящие для вас предложения, – 7 полезных функций grc.ua для соискателя, о которых стоит знать

Успехов в поиске работы!

Образец резюме экономиста, готовые примеры резюме на Superjob 2021

Обязанности экономиста в резюме могут быть описаны так:
— Ежемесячно составляла аналитическую и управленческую отчётность в программе «1С Предприятие».
— Осуществляла проверку расходов на соответствие утвержденному бюджету, благодаря чему удалось избежать перерасхода средств.
— Составляла планы работ и графики платежей, обеспечила снижение количества отклонений от графика производства на 25%.
— Провела анализ выполнения планов и расходования ресурсов, что дало возможность сократить расходы в 1,5 раза.
— Разработала и внедрила изменения в процесс сверки кредиторской и дебиторской задолженности. В результате время сверки сократилось с 40 до 15 минут.
— Благодаря проведению сверок удалось снизить дебиторскую задолженность среди клиентов на 15%.

В блок «Ключевые навыки» вам нужно внести те умения, из которых складывается ваш профессионализм. Образец заполнения:
— Опыт работы на должности экономиста — 5 лет.
— Знание налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта.
— Навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета.
— Умение разрабатывать финансово-экономические модели.
— Опыт анализа, планирования и регламентации финансово-хозяйственной деятельности.
— Навык планирования и контроля исполнения бюджетов.
— Знание видов себестоимости, методов ценообразования.
— Опыт составления аналитических отчётов.

В разделе «Достижения» расскажите о своих главных профессиональных успехах. Для конкретики лучше приводить в пример измеримые показатели и говорить языком цифр. Например: «Разработал план повышения прибыли, включающий в себя привлечение новых клиентов с помощью системы акций и скидок. В результате уже в следующем квартале прибыль предприятия повысилась на 20%».

В поле «Дополнительные сведения» имеет смысл указать то, что важно для желаемой должности, но не нашло отражения в резюме. В частности, можно привести пример, как личные качества помогают вам в работе: нацеленность на результат, ответственность, честность, пунктуальность, стрессоустойчивость, добросовестность.
Скачайте шаблон резюме экономиста для заполнения информации о себе.

Что значит дополнительная информация в резюме. Что написать в резюме обо мне

В этой статье я расскажу как правильно составить резюме в 2019 году на конкретных примерах. Образцы резюме можно скачать в Word и легко отредактировать.

Здравствуйте, дорогие друзья! На связи Александр Бережнов.

Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. В интернете куча литературы на этот счет, но четкой и понятной инструкции я не нашел. Поэтому предлагаю свою инструкцию, составленная по доступному и простому алгоритму.

Обязательно прочтите статью до конца — в финале вас ждут для скачивания!

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?

Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаю дать ему определение:

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Мне и самому в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу. Ведь без этого ни один работодатель даже не узнает о Вас и Ваших профессиональных навыках.

Помню, когда я в первый раз сел писать свое резюме мне потребовалось куча времени, чтобы грамотно его составить и оформить по всем стандартам. А так как я люблю разбираться во всем досконально, то и вопрос правильного его написания изучил очень глубоко. Для этого общался с профессиональными специалистами по кадрам и изучил большое количество статей по теме.

Теперь я знаю, как правильно составить резюме и с радостью поделюсь этим с вами.

Делюсь с вами образцами своих резюме, которые я сам писал лично для себя:

(можете их скачать совершенно бесплатно)

Благодаря тому, что я умел писать профессиональные резюме я никогда не испытывал трудности при устройстве на работу. Поэтому мои знания подкрепляются практическим опытом и не являются сухой академической теорией.

Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2. Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам я хочу чтобы вы запомнили 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю

Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все это пишется в одну строку.

Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича

Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

В конце первого шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 2. Цель резюме

Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме — соискание должности бухгалтера

Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

В конце второго шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

• дату рождения;
• адрес;
• контактный телефон;
• e-mail;
• семейное положение.

В конце третьего шага Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Например:

Московский государственный университет, 2005-2010 г. г.,

Специальность: бухгалтер (бакалавр)

Московский государственный университет, 2007-2013 г.г.,

Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

На данном этапе Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.

Например:

Должность: заместитель главного бухгалтера;

Должность: бухгалтер

Вот мы и написали уже половину резюме, оно должно выглядеть так:

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.

Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:

• увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Неправильно писать:

• работал над увеличением продаж;
• принимал участие в проекте создания новой технологии;
• сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Теперь Ваше резюме выглядит примерно так:

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.

Обычно здесь пишут следующее:

1. Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
2. Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
3. Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.

В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Финальный вид Вашего резюме:

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!

Для поиска работы вашей мечты нужно размещать ваши резюме и на интернет порталах. Очень удобный и простой сайт для поиска работы это JOB.RU. Здесь вы сможете очень быстро и уже сегодня получить первый звонок от работодателя.

Напоследок приведу несколько образцов резюме, которые можно слегка подкорректировать и сразу же использовать для отправки Вашему потенциальному работодателю.

3. Образцы резюме 2019 года на все случаи жизни — 50 готовых резюме!

Друзья, у меня для вас большой подарок — 50 готовых резюме для самых распространенных профессий! Все образцы резюме очень грамотно и профессионально составлены мной лично и Вы можете скачать их в Word совершенно бесплатно. Это очень удобно, теперь не нужно искать их в Интернете по разным сайтам, так как всё находится в одном месте.

Пользуйтесь на здоровье! 🙂

А также вы можете воспользоваться онлайн сервисом Simpledoc, чтобы . Этот сервис позволяет сразу отправить резюме работодателю или распечатать его на принтере.

Готовые образцы резюме для скачивания (.doc):

ТОП 3 самых скачиваемых резюме:

Список готовых резюме для скачивания:

• (doc, 44 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 47 Кб)
• (doc, 44 Кб)
• (doc, 46 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 45 Кб)

Этот раздел совсем небольшой – по сравнению с блоком об опыте работы, например – но важный. Это один из самых читаемых разделов резюме: во многом от него зависит, будет ли работодатель изучать ваше резюме более тщательно или переключится на резюме других соискателей.

Важно сделать этот блок содержательным, но не слишком объемным. Достаточно текста объемом до 5-ти предложений.

Что же включить в этот раздел – “О себе”?

Для начала, проведите небольшой самоанализ и ответьте себе на следующие вопросы:

• какие навыки и качества вы считаете своими явными преимуществами (вы владеете ими лучше других, или эти навыки и качества редко встречаются),
• в каких видах работ вы наиболее эффективны,
• какие у вас есть профессиональные достижения,
• какие у вас есть награды, сертификаты, дипломы и прочие документы, подтверждающие вашу компетенцию.

По сути, эти пункты – план для составления текста в раздел «О себе».

В этом разделе резюме нужно дать сведения, которые выделяют вас в ряду других соискателей и которые убеждают работодателя, что вы – лучшая кандидатура для вакансии.

Прежде чем составлять раздел «О себе», еще раз внимательно прочитайте объявление о вакансии. Возможно, у работодателя есть особенные требования. Например, для переводчика важно наличие открытой визы, и у вас она есть. Или для менеджера по продажам важно наличие собственного транспорта и прав, и они у вас есть. Обязательно укажите это в тексте о себе.

Что в разделе «О себе» писать не нужно.

1) Не нужно повторять сведения, описанные в резюме. Например, копировать список умений и навыков (для этого есть раздел «Умения и навыки».

2) Не стоит приводить фрагмент автобиографии, как в следующем примере:

“Я, Иванов Алексей Анатольевич, родился 15 сентября 1967 года. В 1985 г. закончил 8 классов, поступил в Электромеханический техникум. В 1988 году окончил техникум и был призван в Пограничные войска. Отслужил в армии и после внештатной проверки поступил в школу КГБ СССР № 302. После окончания школы работал на оперативной работе. В 2001 году уволился из органов. Компьютерные навыки: уверенный пользователь (Word, Еxcel, 1C, Интернет, различные поисковые и информационные системы, базы данных). Личные качества: доброжелательность, трудолюбие, дисциплинированность, активность, требовательность, аккуратность. Дополнительная информация: общительный, исполнительный, энергичный, умею работать в команде, довожу дело до конца”.

3) Не стоит приводить в разделе «О себе» список личных качеств, как в этом примере:

“Стрессоустойчивость, целеустремленность, нацеленность на результат и качество, здоровый образ жизни, самообразование, легкая обучаемость”.

Для информирования работодателя о личных качествах соискателя есть раздел «Личные качества».

Важно:

Ваш текст не должен быть шаблонным. Он должен отражать ваш уникальный профессиональный опыт, вас как специалиста и как личность.

Не забудьте отметить в разделе «О себе» наличие наград в профессиональной сфере, если они у вас есть. Например:

Для вакансии «переводчик»: “В 2013 году награжден дипломом VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region)”.

Для вакансии «Руководитель отдела охраны труда»: «1-ое место среди предприятий Темрюкского района в смотре-конкурсе «Организация работы по охране труда».

Примеры удачных формулировок раздела «О себе» в резюме:

Заместитель директора по экономике и финансам

Высокие организаторские способности, порядочность, настойчивость в достижение цели, дисциплинированность, целеустремленность, ответственность, требовательность, быстрая самообучаемость. Соблюдение принципов деловой этики, честность в соблюдении деловых обязательств. Аналитические способности. Знания в сфере бухгалтерского и налогового учета, трудового законодательства, экономики труда, форм и систем оплаты труда, методов нормирования труда, основ бизнес-планирования, финансового анализа и управления финансовыми потоками. Знание специфики финансовой и бухгалтерской деятельности, построения системы бюджетирования и управленческого учета, понимание основ стратегического маркетинга и менеджмента организации, стремление к совершенствованию бизнес-процессов. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правовых систем и программ – Гарант, Консультант +, Система главбух, Система “Финансовый директор”. Владение программами по автоматизации бухгалтерской, управленческой деятельности и электронной отчетности (КонтурЭкстерн, СБиС++). Наличие рекомендаций.

Начальник производства, главный механик, главный инженер

Руководство коллективом более 100 человек. Организация работы цеха и производства. Обслуживание и ремонт оборудования и автопарка предприятия. Проведение переговоров и заключение договоров. Проведение ревизий. Решение административно-хозяйственных вопросов.

Коммерческий директор

Руководство продажами и организация послепродажного обслуживания. Опыт личных продаж. Переговоры на всех уровнях. Разработка ценовой политики. Ведение клиентской базы. Составление и заключение договоров по снабжению и сбыту. Анализ конкурентного окружения. Логистика. Продвижение продукции (выставки, Интернет, СМИ).

Руководитель юридической службы

Обладаю высокими организаторскими способностями, умею руководить коллективом от 5 и более человек. Способен организовать планомерную работу и четкое выполнение поставленных задач. Имею многолетний опыт юридическо-правовой работы в различных ведомствах и организациях. В высокой степени обладаю познаниями уголовного, гражданского, административного, налогового, трудового, процессуального и других отраслях права. Владею навыками делового письма, приемами межличностных отношений, правилами делового этикета. Опытный пользователь ПК. Самоорганизован, исполнителен, постоянно нацелен на результат. Водительские права категории: А, В, С.

Офис-менеджер, администратор

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК и оргтехники. Организация документооборота, разработка положений и инструкций. Делопроизводство, навыки делового общения. Умение разрешать конфликты. Организация и контроль работы подчиненных служб.

Менеджер отдела оптовых продаж мебели

Большой практический опыт и профессиональный подход к работе в сегменте В2В, В2С. Умение вести переговоры на любых уровнях. Знание типовых бизнес-процессов по выводу и продвижению на рынок неизвестных производителей. Владение компьютером: MS Officе, 1С Предприятие. Умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Способность убедить и сплотить коллектив на достижение поставленных целей. Опыт подбора, адаптации и мотивации персонала. Умение делегировать полномочия. Коммуникабельность. Быстрая обучаемость, настойчивость и стремление к профессиональному росту.

Бухгалтер

Опытом работы главным бухгалтером – 7 лет. Два высших образования, общий стаж 12 лет в бухгалтерии. Отличное знание 1 С 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, электронная отчетность, Камин, ЗиК, ЗУП, Клиент банк, Онлайн банк, интернет, офисные программы. Индивидуальные услуги по восстановлению бухгалтерского учета, отчетности в налоговую, отчетности в Пенсионный фонд, на разных системах налогообложения для ООО и ИП.

Инженер-механик хлебопекарного оборудования

Профессиональные навыки: владею всеми видами электроинструментов; владею сварочным аппаратом. Компьютерные навыки: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, АСУ «Монолит». Опыт публичных выступлений перед большой аудиторией. Личные качества: Способность к самообучению, пунктуальность, целеустремлённость, вдумчивость, ответственность, коммуникабельность. Водительское удостоверение категории B, C.

Машинист экскаватора

Опыт работы на строительстве газоконденсатного производства на севере Тюменской области в бригаде (свайное поле), копка траншей под трубопроводы, обустройство НГКМ, обвязка трубопроводов с бригадой сварщиков, строительство ДНС, ЦДНГ, НПЗ. Опыт работы на Камацу РС-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, на колёсниках Терекс 820 и ДжиСиБи. Опыт работы на строительстве на Мессаяхинском месторождении в Якутии. Добросовестное отношение к работе. Вредных привычек нет.

Водитель

Профессиональный водитель-дальнобойщик. 20 лет за рулём. Вод. удостоверение кат В, С, Е. опыт работы на иномарках с п/п по России. Без вредных привычек.

Указание дополнительной информации о себе — это завершающий штрих вашего резюме. Данный раздел помогает менеджеру по подбору персонала, определить какой личностью вы являетесь, увидеть вас со стороны, противоположной работе. Оставлять раздел не заполненным значит показать, что вам нечего о себе рассказать, и тем самым упустить возможность привлечь внимание к своей кандидатуре.

Основное задание этого раздела это заинтересовать работодателя, расположить его к выбору в вашу пользу, поэтому стоит уделить ему особое внимание. В разделе дополнительных сведений о себе, вы имеете возможность указать информацию, которая не может содержаться в остальных пунктах анкеты соискателя. Главное правило, не отходить от цели вашего резюме, поэтому вся дополнительная информация в резюме должна касаться только тех факторов, которые помогут вам заполучить желаемую должность. Здесь вы сможете лучше себя охарактеризовать, а значит более выгодно преподнести свою кандидатуру.

Пример дополнительной информации на должность главного бухгалтера:

Дополнительные сведения:

Семейное положение: замужем, двое детей.

Водительское удостоверение: есть.

Возможность командировок: да.

Периодически публикуюсь в журнале «Мой бухгалтер».

Вот несколько пунктов, которые вы можете использовать в своём резюме:

Семейное положение. Данная информация очень важна, она даёт возможность определить, что вы не ветреный человек и желаете, стабильности в работе, или же наоборот – имеете возможность больше времени уделять работе, готовы к переменам и переездам.

Хобби. Этот пункт позволит вам раскрыть себя как личность, показать, что вы, помимо работы, имеете другие интересы, что вы всесторонне развитая личность, тем самым расположить к себе рекрутера.

Наличие водительского удостоверения. Для некоторых должностей это является одним из обязательных условий трудоустройства (водитель, таксист), а для других дополнительным преимуществом, например, если работа связанна с постоянными командировками, будь то торговый представитель, или менеджер по закупке.

Также в сведениях о себе вы можете указать возможность командировок, или переезда в другой город. Для той или другой вакансии, это может стать очень значительным фактором.

Дополнительные сведения в резюме

Указание дополнительных сведений в резюме позволяет прибавить вес вашему профессиональному имиджу.

Этот раздел предоставляет возможность еще раз акцентировать внимание работодателя на тех аспектах личности и компетенциях кандидата, которые помогут быстро добиться успеха на новом рабочем месте.

Так как этот раздел с дополнительными сведениями менее важен, чем разделы профессионального опыта и образования, то он располагается самым последним в резюме.

В качестве дополнительных сведений указывается информация, которая напрямую не относятся к вашему профессиональному опыту, но может гармонично дополнить сведения из других разделов (например, опыта работы).

При заполнении этого раздела важно избегать нескольких распространенных ошибок. Одна из них связана с описанием своих «внерабочих» увлечений. Например, «выращивание роз и тюльпанов» или «велоспорт и футбол» не будет полезной дополняющей информацией (если только вы не флорист или инструктор по фитнесу).

Важно понимать уместность предоставления подобной информации. Вряд ли упоминание о вашем хобби или описание поведения в личной жизни будут интересны работодателям на этапе рассмотрения вашего резюме. Пишите о своих увлечениях лишь в том случае, если они напрямую влияют на выполнение рабочих обязанностей. Всю дополнительную информацию работодатель может выяснить у вас на собеседовании.

Также раздел «Дополнительные сведения» стоит использовать для указания вашего возраста, если он является «критическим». Работодатели, как минимум, прежде прочитают о вашем опыте, и возможно, он их заинтересует больше, чем ваш возраст.

Важный момент, касающийся указания личной информации.

Часто отказаться от дальнейшего общения с кандидатом заставляет фраза «35 лет, не женат, детей нет» и ей подобные. Это касается как соискателей-мужчин, так и женщин. Подобная информация отталкивает потенциальных работодателей. Если вам нечем похвастаться в личной жизни, то информацию этого рода не нужно указывать. Кадровики очень подозрительны и первым делом видят в подобных ситуациях какое-либо проблемы. Им проще пригласить кандидата с более позитивным резюме, чем тратить время на выяснение причин.

Выпускникам в этом разделе следует отразить свои достижения. Понятно, что они будут очень скромными и их с натяжкой можно будет назвать профессиональными достижениями. Поэтому расположение их в этом разделе будет наиболее адекватным. Отметьте ваши достижения в спорте и всевозможных соревнованиях, конкурсах, участие в добровольных общественных движениях. Указывайте любые поощрения и награды, полученные во время учебы.

Если вы готовы рассматривать смежные позиции, а не только ту цель, которую вы описали в соответствующем разделе, укажите здесь смежные области деятельности. Этот ход поможет продемонстрировать, что вы действительно профессионал, так как все же стремитесь совершенствоваться в каком-то одном направлении, а другие, смежные позиции для вас менее желательны, чем указанная в разделе «Цель резюме» .

Большим плюсом может стать упоминание об участии в каких-либо профессиональных движениях, клубах, ассоциациях. Работодателям интересны кандидаты, которые имеют деловые контакты в их отрасли.

Если у вас есть водительские права, личный автомобиль или загранпаспорт, а будущая должность связана с разъездами или командировками, также не забудьте упомянуть о них. Можете указать готовность к работе с ненормированным рабочим днем и наличие деловых связей. В этом разделе можно также указать на возможность предоставления рекомендаций и отзывов.

Занятие спортом и ведение здорового образа жизни (отсутствие вредных привычек) – очень важная дополнительная информация, обязательно укажите ее в своем резюме, если в объявлении о вакансии есть такие требования или это может быть полезно для будущей должности.

Какие дополнительные сведения не стоит указывать в резюме?

1. Не следует писать о том, почему вы хотели бы работать в компании и другие сведения, связанные с мотивацией. Для указания этих сведений существует другой документ — сопроводительное письмо, которое также необходимо прикладывать к резюме. В нем уже можно отразить то, что вы считаете для себя наиболее важным в своей будущей работе, какие долгосрочные цели вы хотели бы реализовать, какими новыми навыками хотели бы овладеть и что вас отличает от остальных кандидатов.

Кроме того, наличие сопроводительного письма свидетельствует о серьезности кандидата, его заинтересованности в позиции и профессиональной зрелости. Шанс получить приглашение на собеседование в этом случае возрастает в несколько раз. Для выпускников и молодых специалистов — это особенно важно!

2. Не следует писать в резюме о наличии или отсутствии каких либо документов — военного билета, приписного свидетельства (или что вы служили или не служили в армии, если того не требует вакансия), пенсионного свидетельства, ИНН, паспорта и т.д.

Резюме предназначено только для того, чтобы продемонстрировать работодателю ваше намерение участвовать в конкурсе на вакансию. Если потребуется, то приглашая вас на собеседование работодатель сам сообщит — какие документы необходимо взять с собой на интервью.

Поэтому пользуйтесь маленьким правилом: пишите только о том, что соответствует требованиям вакансии — это отражено в объявлении. Ну а если вы профессионал и знаете все нюансы и «узкие места» своего дела, то вашу компетенцию в этих вопросах следует отразить в разделе о профессиональных достижениях.

3. Не следует указывать сведения личного характера (пол, вероисповедание, судимости, детей, жилищные условия и т.д), если они могут быть рассмотрены как неблагополучные (об этом уже говорилось выше). Опять же: если такие данные будут нужны, то работодатель сам об этом скажет.

Запомните правило: Не отвечайте на вопрос, который вам не задавали! Во время трудоустройства нельзя быть абсолютно честным и открытым — это не нужно работодателю — его интересует только одно: сможете ли вы выполнять работу или нет. Нужно быть в некоторой степени дипломатом, когда вы говорите с работодателем о себе. Сообщайте только те сведения, которые выгодно преподносят вашу кандидатуру! Это поможет вам, как при составлении резюме, так и на собеседовании, о котором мы поговорим в отдельной заметке.

Дополнительная информация в резюме

В последнем пункте резюме — Дополнительная информация указываются сведения о соискателе, не вошедшие в остальные разделы документа:

адрес проживания (может размещаться в шапке документа)

возраст или дата рождения (пишется именно в этом пункте, а не в начале резюме, если соискатель немного младше или старше желаемой должности, чтобы сделать акцент на расположенные выше разделы, например, на профессиональные успехи и достижения)

семейное положение

наличие детей (количество, возраст)

уровень владения иностранными языками (может размещаться в разделе Профессиональные навыки)

готовность к ненормированному рабочему дню (приемлемый график работы)

готовность к командировкам (краткосрочные, длительные, региональные или зарубежные)

отсутствие вредных привычек (отношение к курению, алкоголю)

наличие водительского удостоверения, опыт вождения

наличие личного автомобиля

несколько слов о хобби

положительные личные качества (могут быть вынесены в отдельный раздел) и др.

Предоставляйте здесь уместные данные, имеющие отношение к будущей работе. Указывайте только те сведения, которые могут выгодно преподнести Вашу кандидатуру и выделить среди конкурентов. В разделе резюме Дополнительная информация не нужно делать акцент и размещать те данные, которые могут насторожить работодателя. Например, не стоит указывать адрес проживания, если Вы обитаете очень далеко от места работы.

Пример дополнительной информации в резюме

Предоставим образец дополнительных сведений в резюме на должность менеджера по продажам:

женат, есть сын — 4 года

водительское удостоверение категории В, опыт вождения — 5 лет

собственный автомобиль

готов к краткосрочным региональным и зарубежным командировкам.

Какая должна быть дополнительная информация в резюме, рекомендации к составлению

Правильное составление резюме при поиске работы является немаловажным моментом. Здесь представлена информация о соискателе, описывающая не только его анкетные данные, но и профессиональные навыки. Грамотно заполненный, данный документ ставит перед собой цель донести до потенциального работодателя сведения, которые склонят его к тому, чтобы предоставить ищущему желаемую должность.

Форма составления, в основном, предполагает лаконичность изложения. И если основная информация, где описывается образование, предыдущий опыт работы и подобное, обычно не вызывает трудностей, не всем ясно, что означает дополнительная информация в резюме.

Обычно в этот раздел помещают то, что по формату не подходит в остальные, но, по мнению соискателя, необходимо знать работодателю. Чаще всего это касается личных качеств. Оставлять эту графу пустой не рекомендуется, так как это может означать только то, что о себе рассказать больше нечего, а ведь основная цель резюме — предоставить информацию таким образом, чтобы заинтересовать потенциального работодателя, чтобы он выделил именно эту кандидатуру из многих подобных. Поэтому некоторые высоко ценят в данном разделе оригинальность и креативность, особенно, если будущая должность предполагает наличие этих качеств.

Однако, для многих составляющих резюме дополнительная информация — это наличие таких личностных качеств, как аккуратность, стрессоустойчивость, пунктуальность и т. д. Да, конечно, все это важно, но такое заполнение больше похоже на банальную формальность, при этом никак не характеризуя соискателя, и не раскрывая его индивидуальность.

Дополнительная информация о себе в резюме должна быть по делу и иметь отношение к предполагаемой должности. Так, здесь необходимо указать уровень знания иностранных языков, семейное положение, владение компьютером (с указанием конкретных специфических программ, необходимых в будущей работе).

Помимо этого, раздел «дополнительная информация» в резюме предполагает описание желаемого графика работы, можно отметить готовность к командировкам, ненормированному рабочему дню. Здесь же можно указать и получение в данный момент дополнительного образования или прохождения курсов по специальности. Однако, оговаривается это лишь если обучение уже проходится, не стоит посвящать будущего работодателя в свои планы и писать о том, что планируется, он это вряд ли оценит.

Некоторые соискатели считают, что дополнительная информация в резюме включает в себя и описание хобби. Если оно каким-либо образом относится к будущей работе и может охарактеризовать ищущего работу как специалиста, то стоит упомянуть и о нем. Например, претендующий на должность флориста может упомянуть об увлечении комнатными цветами. Однако, если к будущей работе свободное времяпровождение никак не относится, то говорить о нем не стоит. Так, вряд ли большинство работодателей заинтересует то, что кандидат в менеджеры любит дайвинг или альпинизм.

Не рекомендуется писать очень развернуто. Необходимо помнить, что главное здесь — лаконичность, так как на прочтение рекрутер тратит обычно менее минуты, особенно, если соискателей на место достаточно много. Следовательно, в нескольких фразах, грамотно и четко составленных, должен уместиться большой объем информации, дающий представление о написавшем как об индивидуальной и своеобразной личности, подходящей на должность.

Дополнительная информация в резюме может включать в себя достижения и награды, звания, яркие и успешные проекты, которые вел соискатель. Доклады или выступления на различных конференциях также могут быть указаны здесь. Однако, не стоит упоминать о том, что по теме не относится к предполагаемой работе.

Пункт резюме «Дополнительная информация»: как зацепить?

Составить идеальное резюме – это еще полдела. Вот «зацепит» оно будущего работодателя или нет – большой вопрос. Есть ли какие-нибудь уловки, позволяющие это сделать?

Профессиональный опыт и образование – неотъемлемые части любого резюме. А вот про пункт «Дополнительная информация» почему-то часть вообще забывают или заполняют бегло, не уделяя ему особого внимания. А зря. Именно это поможет вам «поймать на крючок» работодателя.

Что же обычно указывается в этом пункте? Во-первых, уровень владения иностранными языками, во-вторых, личностные качества, иногда компьютерная грамотность (которую часто указывают в разделе «Навыки»), наличие водительских прав, семейное положение, дата рождения, хобби… Согласитесь, каждому есть написать хоть про что-то. Остановимся на некоторых пунктах поподробнее. Чем они смогут нам помочь?

1. Иностранные языки

Конечно, чем больше тем, лучше, потому что знание иностранных языков говорит не только о том, что вы являетесь разносторонне развитой личностью, но также и о том, что заботитесь о развитии своей карьеры. Только не пытайтесь приукрашивать, потому что все легко проверяется. Пара вопросов на иностранном языке, у которого вы знаете только название,- и не видать вам работы в этой компании как своих ушей. Одно из основных требований современного общества к человеку – владение английским языком, международным средством общения. Как правило, в резюме указывают уровень: «свободно», «понимаю», «чтение и перевод со словарем» и т.п. Но если вы хотите акцентировать внимание HR-а на этом – пишите латиницей: advanced, intermediate, elementary и т.д. Только не забывайте проверять, какой язык указан в вакансии: если компании нужен специалист со знанием немецкого, а вы всю жизнь занимались французским языком, то ваше резюме попадет в корзину. Конечно, реалии современного общества таковы, что зачастую специалистам со знанием языка, работающим на русского работодателя, приходятся в лучшем случае переводить письма и документы, а не вести переговоры на самом языке. Но даже не смотря на это, указывать свой уровень надо обязательно.

1. Водительские права

Еще сто лет назад темп жизни был невысоким, и люди могли успевать все в течение рабочего дня. Сейчас же с этим возникают проблемы. Уровень жизни возрастает с неимоверной быстротой год от года, а соответственно, от нас требуется большая мобильность. Свободу передвижения помогает обеспечить автомобиль. В большинстве вакансий наличие водительских прав является обязательным требованием, а их отсутствие – серьезным препятствием на пути к желаемой должности. Поэтому если права есть – пишем. Это еще одно ваше конкурентное преимущество.

Ваши увлечения могут многое рассказать о вас: и как человеке, и как профессионале. Например, вы любите путешествовать или коллекционировать произведения искусства. HR-специалист в случае такого признания вполне может подумать, что и вы будете претендовать на большую по сравнению с остальными кандидатами зарплату и, возможно, ваше хобби будет отнимать у вас много времени: по доброй воле (разумеется, при наличии достаточных финансовых средств) из, скажем, Парижа никто не возвращался. Если вы имеете какие-либо спортивные достижения, обязательно укажите их. Пусть даже это разряд по волейболу или призовое место в университетском шахматном турнире. Однако будьте осторожнее с откровениями: некоторые HR-ы, например, считают, что поклонники борьбы и единоборств агрессивны по своему характеру и поэтому в компанию их брать не стоит.

Казалось бы — все просто: если кандидат подходит по возрасту, то его кандидатуру и рассмотрят специалисты по подбору. Но как же быть тем, кто слегка младше или, наоборот, старше желаемой должности? Среди HR-ов существует такое мнение: если ваш возраст не находится между 27 и 39 годами, то хитрость заключается в том, чтобы указывать возраст не в начале, как обычно многие делают, а в конце резюме. В этом случае HR-специалист, будучи впечатленным вашими трудовыми успехами и достижениями, о возрасте вспомнит уже в последнюю очередь. Никто, конечно, не застрахован от бюрократов, который если и ищет кандидата 28 с половиной лет от роду, то только таких и будет приглашать на интервью, но тем не менее…

1. Семейное положение

Как правило, на этот пункт обращают значительное внимание, если кандидат принадлежит к прекрасному полу. Есть работодатели, которые предпочитают не трудоустраивать молодых мам, другие – ищут только специалистов с двумя детьми, третьи – вообще незамужних… Хотя семейное положение мужчин также бывает оказывается под пристальным вниманием. Особенно, если в компании существуют правила не повышать, например, неженатых.

В заключение хочется отметить: так как резюме в среднем просматривают 7 – 8 секунд, то не поленитесь сделать все возможное, чтобы «зацепить» внимание HR-а. Блок «Дополнительная информация» — отличная возможность сделать это.

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Заключительный этап составления резюме – заполнение раздела дополнительной информации о себе. Сведения, которые работодатель почерпнет из этого пункта, могут стать решающими при выборе кандидатуры. А дополнительный шанс заявить о себе, упускать никак нельзя.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Незаполненный раздел будет сигнализировать руководителю о Вас, как о серой и неинтересной личности, которой и написать то о себе нечего.

Чем полезен раздел дополнительная информация

Не стоит недооценивать важность раздела дополнительная информация. В резюме он стоит на последнем месте, и рассматривается не так тщательно, как и .

Основная задача этого пункта – вызвать заинтересованность у работодателя, склонить его выбор в вашу сторону. Так какую же пользу может извлечь соискатель, если заполнит раздел о дополнительных навыках грамотно?

• Дополнительно фокусирует внимание работодателя на выигрышных аспектах своей личности и своей компетенции, что приведет к успеху на новой должности.
• Получает лишнюю возможность указать информацию, которая непосредственно не относится к профессиональному опыту, но гармонично дополняет уже заполненные графы.
• Пишет сведения, имеющие вес, но не относящиеся ни к одному из вышеперечисленных пунктов анкеты.
• Выставляет свой профессиональный имидж в выгодном свете.

О чем можно написать в графе дополнительная информация

• Семейного статуса . Владея такой информацией, руководитель делает выводы насчет вашего образа жизни. Так он лучше сможет понять, решитесь ли Вы на переезд или как отнесетесь к командировкам, ожидать ли от Вас долгосрочного сотрудничества и готовы ли Вы работать в сверхурочные часы.
• . Создаст представление о Вашей личности и увлечениях. Скорее всего, рекрутер отдаст предпочтение всесторонне развитой кандидатуре, чем человеку, которому нечего о себе написать.
• Наличие водительских прав . Если вы не претендуете на должность водителя или таксиста, то в качестве дополнительного преимущества можно обозначить, что вы обладаете водительским удостоверением и собственным автомобилем. Для торгового представителя или менеджера по закупкам такие сведения будут крайне полезны, так как их работа предполагает постоянные командировки и выезды.
• Готовность к переезду . Для работодателя эти сведения могут стать значимым фактором, особенно если должность связана с разъездным характером работы или требуется сотрудник в офис, который расположен в другом городе. При наличии загранпаспорта не забудьте упомянуть о нем.
• Отсутствие вредных привычек . Если при работе в компании есть такое требование, то этот факт будет полезен при устройстве на работу.
• Зачтутся упоминания о членстве в клубе, ассоциации или каком-либо профессиональном движении . Работодатели хотят видеть кандидатов, у которых есть деловые связи в сфере их деятельности.
• Что касается выпускников, которые еще не успели обзавестись богатым опытом за плечами, то в этой графе им следует отобразить свои : участие в конкурсах, различных спортивных соревнованиях, и общественных организациях. Обо всех похвальных грамотах и наградах следует писать здесь.
• При рассмотрении смежных вакансий, кроме той цели, что была указана в резюме, в графе дополнительная информация о себе можно указать смежные специальности, на которых бы Вы могли работать . Такой прием продемонстрирует, что Вы намерены развиваться в одном профессиональном направлении и востребованность в смежных областях представляет для Вас меньший интерес, чем должность, указанная в пункте «Цель».

Примеры заполнения

При устройстве на вакансию главного бухгалтера может быть полезна следующая дополнительная информация в резюме, образец:

Теперь представим дополнительную информация о себе в резюме, пример на должность .

Какие ошибки встречаются при заполнении графы дополнительные сведения

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Самая встречающаяся ошибка, которая подстерегает кандидатов при заполнении этого раздела – писать что попало о своей жизни.

• Одной их часто встречающихся оплошностей является описание непрофессиональных увлечений. К примеру: «разведение цветов» или «занятие плаванием» не принесет Вам бонус от работодателя, если конечно Вы не претендует на должность или . Нужно уметь осознавать, что будет уместно сообщить будущему боссу. Посвящать работодателя в подробности своей личной жизни на стадии резюме и упоминать о хобби не касающейся специальности даже не прилично. Поговорить с рекрутером о Ваших дополнительных Вы сможете при личной встрече на собеседовании.
• В графе о дополнительных сведениях в бланке резюме можно указать Ваш возраст, если он не противоречит требованиям организации. Работодателей, зачастую интересует опыт работы соискателя намного больше, чем сколько лет исполнилось потенциальному сотруднику. Однако, многих рекрутеров оттолкнет запись « в браке не состою, детей нет, возраст-36 лет». Такой контекст плохо скажется как на репутации мужчин, так и женщин. Если с личной жизнью у Вас не складывается, то лучше об этом вообще не упоминать. Кадровые работники ко всему относятся с недоверием и сразу же заподозрят что-то неладное. Никто не будет выяснять причины Ваших неудач. Ведь есть и другие претенденты на должность, резюме которых намного позитивней.

Какую информацию нельзя писать в резюме

1. Не пишите в этом разделе о мотивациях, побудивших работать в этой компании . Подобные данные лучше всего отразить в сопроводительном письме, которое следует приложить к анкете. Оно, как нельзя, подходит для указания своих долгосрочных целей и важных моментов, касающихся будущей должности. В нем можно сообщить о желании отточить свои навыки и о том, чем вы превосходите других кандидатов. Более того, приложенное письмо, о кандидате сложится впечатление как о профессионально зрелой и серьезной личности. Вероятность, что вас пригласят на собеседование, возрастает в разы. Особенно это касается специалистов, которые только закончили ВУЗы.
2. Не нужно в резюме уведомлять работодателя, что среди Ваших документов что-то отсутствует , например, документы воинского учета. Про утерю индикационного номера, паспорта или пенсионного свидетельства также не следует сообщать. Не упоминайте о прохождении обязательной службы в армии, если того не требует вакансия. Резюме – это лишь демонстрация работодателю Ваших намерений принять участие в конкурсе на вакантную должность. При необходимости Вам подскажут, какие из документов требуется иметь в наличии, придя на собеседование.
3. Не пишите лишнего . Личностная информация, по поводу вероисповедания, судимостей, и жилищных условий, если она несет в себе негативный характер, только навредит. Как уже упоминалось, если работодателю понадобятся такие данные, он сам о них спросит.
4. Раздел резюме «Дополнительная информация» не должен вызвать сомнения у рекрутера по поводу Вашей кандидатуры. Так, лучше не упоминать о своем месте жительства, если Вам будет далеко добираться до офиса.

Полностью заполненные пункты резюме повышают ваши шансы на получение вакансии перед конкурентами. Графа о дополнительных сведениях, хоть и кажется не важной, позволяет работодателю узнать о вас больше как о специалисте, тем самым создать следующие преимущества перед другими соискателями:

Сфокусировать внимание на выигрышных сторонах вашей личности;

Указать сведения, не относящиеся к профессиональной деятельности, но дополняющие ваши навыки;

Оставить информацию, которую вы считаете важной, но не смогли отнести ни к одному из основных пунктов резюме.

Важно не переусердствовать и не предоставить потенциальному работодателю ничего компрометирующего или мешающего вашей карьере.

Правила заполнения

Строгих указаний о том, что должно быть написано в качестве дополнительной информации, нет. Сюда вносятся данные, которые могут изменить общее впечатление о кандидате. Общие требования таковы:

Информация должна иметь отношение к желаемой должности;

Предпочтение отдается профессиональным навыкам, а не личным качествам;

Содержимое не должно повторять или опровергать указанные в других пунктах сведения.

Если вы не уверены, что вам есть, что упомянуть, лучше оставьте графу пустой.

О чем не стоит писать

Хобби и привычки, которые не относятся к вашей работе. Примеров множество – разведение кошек не важно при устройстве экономистом, а занятия бальными танцами – при соискании должности программиста.

Особенности характера или образа жизни, выставляющие вас не в лучшем свете. О них можно рассказать во время первого собеседования, если такой вопрос будет задан.

Клише, избитые характеристики. Коммуникабельный, ответственный, целеустремленный – все эти качества пишутся под копирку, не цепляют работодателя, не дают полезных сведений о вас.

Подобная информация чаще приносит вред, чем пользу соискателю. Но ее всегда можно скорректировать, чтобы изменить общее впечатление.

Семейное положение. Нет ничего страшного, если вы напишите о супруге, детях. Иногда эта подробность становится козырем. Пример – при приеме на работу женщины наличие мужа и ребенка-подростка станет определенной гарантией того, что сотрудница не уйдет в декрет, не будет сидеть на постоянных больничных.

Тема диплома. Если вы не выпускник, подыскивающий первое место работы по специальности, актуальность вашей дипломной работы стремится к нулю.

Общественная деятельность. Уверены, что ваше волонтерство в приюте для животных или избрание старшим по дому будет по заслугам оценено начальством – пишите о нем. Нет – лучше промолчите.

Причина увольнения с предыдущего места. Тут все просто. Уверены, что мотивы, побудившие вас сменить работу, выставят вас в выгодном свете – сообщите о них. Нет – не указывайте.

Альтернативные специальности. Уверены, что справитесь не только с основной должностью, но и с работой по совместительству – упоминайте о ней.

Как видите, над каждым примером стоит хорошо подумать, прежде чем включать его в резюме.

О чем писать нужно

Что же действительно стоит отразить в дополнительных сведениях?

Личные качества

Сюда как раз относятся те самые «коммуникабельность» и «работоспособность». Чтобы отойти от надоевших штампов, заменяйте их описанием преимуществ, которые они могут принести компании:

Вместо стрессоустойчивости – легко разрешаю конфликтные ситуации с самыми требовательными клиентами;

Ответственность замените на «выполняю проекты в срок, внимательно отношусь к требованиям заказчика»;

Обучаемость – это «готов к обучению в ходе работы, регулярно хожу на семинары, лекции.

Что касается целеустремленности, ее лучше вообще не упоминать – все ваши жизненные и профессиональные цели должны быть расписаны в соответствующем пункте резюме.

Специальные навыки

Сюда относятся навыки вождения, обращения с компьютером, владение иностранными языками. Но, опять же, писать о них следует правильно. Укажите категорию водительских прав, свой стаж. Распишите, какими компьютерными программами вы владеете, какие курсы прошли. Знание языка на каждом уровне желательно подтверждать соответствующими сертификатами. Можно добавить, что вы читаете специальную литературу на языке оригинала или владеете навыками технического перевода.

Дополнительное образование

Не надо указывать все курсы и кружки, которые вы посещали, начиная со школьного возраста. Упомяните только те, которые прямо или опосредованно относятся к вакантной должности. Пример: прослушал продвинутый курс «1С: Бухгалтерия», получаю второе высшее образование по специальности «Экономика и управление в машиностроении».

Если вы только планируете продолжить свое образование, упоминать о нем в резюме не надо.

Достижения, награды

Медаль за бег на 100 м или диплом за скоростное поедание моркови не имеет отношения к работе. А вот патенты, научные статьи в журналах, грамоты за проведение тренингов демонстрируют вас с лучшей стороны.

Особые возможности, пожелания

Здесь должно быть все, что не удалось охватить прежде: готовность ездить в длительные или краткосрочные командировки, оставаться на сверхурочные, работать на дому. Отдельно стоит уточнить, готовы ли вы переехать. Если нет, можно указать регион или удаленность рабочего места от дома.

Некоторые нюансы

При заполнении резюме ориентируйтесь, прежде всего, на желаемую должность. Ваши навыки, личные, профессиональные качества должны быть направлены на получение вакантного места. Если составляете несколько резюме, корректируйте данные в соответствии с вакансией.

Примеры

Для резюме менеджера по региональному развитию можно указать:

Возраст 45 лет;

Водительские права категории В, С, 22 года стажа вождения;

Готовность к командировкам;

Знание английского языка на уровне В2, подтверждается сертификатом TOEFL.

Для главного бухгалтера:

Замужем, есть сын-школьник;

Публикую статьи в журнале «Бухгалтерия для понимающих»;

Участвую в ежегодных семинарах по бухучету и аудиту;

Готова на сверхурочную работу в отчетные периоды.

Таким образом, данный пункт резюме подчеркивает ваши достоинства, выделяет вас на фоне конкурентов.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6aa33370beb035b3.

7 заголовков и разделов резюме, которые вам нужны (+ примеры)

Написать отличное резюме сложно! Всем известно, что труднее всего начать с пустой страницы.Итак, давайте рассмотрим несколько способов составить и организовать свое резюме, чтобы было намного проще добавить релевантную информацию. Внешний вид вашего резюме во многом будет зависеть от его макета. Макет резюме будет определяться размещением и стилем его разделов и заголовков. Многие не понимают, как должны выглядеть заголовки резюме. В этом сообщении блога мы собираемся обсудить идеальный макет для заголовков вашего резюме и соответствующих разделов.

Почему правильные заголовки резюме так важны?

Системы отслеживания кандидатов (ATS) и менеджеры по найму в значительной степени зависят от макета вашего резюме, чтобы найти информацию, которая имеет отношение к ним, поэтому легко читаемый макет значительно повысит ваши шансы на проведение собеседования.

Короче говоря, чем более интуитивно вы составите свое резюме, тем легче будет расшифровать вашу информацию и провести собеседование.

При составлении резюме следует помнить об определенных важных вещах; а именно, решить, куда поместить информацию и как ее пометить.

Когда у менеджеров по найму есть всего несколько секунд, чтобы просмотреть ваше резюме, важно, чтобы вы организовали его эффективно, чтобы они могли легко найти самую важную информацию.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

То, как вы систематизируете информацию в своем резюме, почти так же важно, как и само резюме.

Опять же, есть несколько причин исключительной важности организации резюме:

Ваше резюме, вероятно, придется пройти через фильтры системы отслеживания кандидатов.

Если ваша информация помечена неправильно, компьютер просто не сможет ее прочитать.

Системы отслеживания кандидатов просматривают вашу информацию с помощью маркеров страниц, таких как заголовки. Если заголовки вашего резюме правильно отформатированы и помечены, у ATS не будет проблем с правильным анализом вашей информации и передачей соответствующей информации работодателю.

Если ваше резюме неправильно помечено, системе отслеживания кандидатов будет сложно найти вашу соответствующую информацию. Он предоставит работодателю дезинформацию или не относящуюся к делу информацию — или просто откажется от вашего резюме.

Короче машинку не путайте! Хорошо организованное резюме поможет компьютеру определить ваши цели и, в свою очередь, повысит вероятность того, что вы пройдете тест на резюме ATS и пройдете собеседование.

Ваше резюме будет сканировано менеджером по найму, и только в течение нескольких секунд.

Большинству менеджеров по найму поручено просмотреть десятки, а иногда и сотни резюме за короткий период времени. Из-за этого высокого спроса менеджеров по найму тратят в среднем около шести секунд на сканирование каждого резюме. Конечно, шести секунд недостаточно, чтобы прочитать все резюме. Итак, как мы можем направить глаза работодателя к информации, которую мы абсолютно хотим, чтобы они видели? Разумеется, четкий и лаконичный заголовок резюме!

Давайте расширим роль менеджера по найму и рассмотрим более подробно, как менеджеры по найму тратят эти драгоценные шесть секунд на анализ каждого резюме.

Ladders проанализировали тенденции 30 рекрутеров за 10-недельный период.Результаты красноречиво говорят о наиболее важных аспектах успешного резюме.

(Вы можете ознакомиться с полным отчетом здесь )

Вкратце, вот что было найдено Ladders:

Из тех шести секунд, которые средний менеджер по найму тратит на просмотр каждого резюме, 80% времени было потрачено на поиск в следующих точках данных:

Пример обычного процесса сканирования резюме человеком

Следующее является результатом исследования, проведенного Ladders.Он показывает, на чем менеджеры по найму сосредоточили свое внимание при чтении резюме:

Когда рекрутеры не могли сразу найти эту информацию, они отбрасывали резюме.

Это исследование показывает, что чрезвычайно важно иметь четко обозначенные разделы и систематизированную информацию. Менеджеру по найму потребуется меньше секунды, чтобы найти любую из приведенных выше сведений. Если информация не может быть сразу обнаружена, ее может и не быть.

Теперь, когда мы установили, почему краткая организация резюме имеет важное значение для успеха, давайте углубимся в детали того, как вы можете эффективно использовать заголовки резюме для организации вашего резюме.

Какие разделы, заголовки и категории включать в резюме

Сначала определите, какая информация будет наиболее важной для работодателя. Затем четко обозначьте эту информацию и отформатируйте ее в удобном для чтения виде. Вот разделы, которые вы должны включить в резюме.

1. Заголовок и заголовок резюме

Давайте начнем с первого из заголовков резюме, заголовка всего вашего резюме. Этот заголовок (также называемый заголовком резюме) будет более надежным, чем другие, поскольку он служит общим введением в резюме и предоставляет некоторую основную личную информацию о вас.

Главное, что вы обязательно должны включить в заголовок профессионального резюме:

Звучит очевидно, но не забывайте об этом! Убедитесь, что ваше имя выделяется. Выделите его полужирным или более крупным шрифтом, чем остальная часть вашего резюме, и поместите его вверху страницы. Это самый важный элемент в вашем резюме, поэтому вам понадобится меньше секунды, чтобы найти свое имя в резюме.

Скорее всего, именно так работодатель свяжется с вами. Убедитесь, что вы используете профессиональный адрес электронной почты.Здесь применяется тот же принцип: при просмотре резюме убедитесь, что ваш адрес электронной почты можно найти менее чем за секунду.

Телефон — второе по популярности средство связи для менеджеров по найму. Как и в случае с двумя другими важными вещами, убедитесь, что эта контактная информация очень очевидна и ее легко найти.

Следующие элементы являются необязательными, но они действительно полезны, если вы потратили время на их оптимизацию:

В зависимости от отрасли, в которой вы работаете, персональный веб-сайт может дать вам огромное преимущество в конкуренции и помочь заголовку вашего резюме выделяться.Например, художник или графический дизайнер может использовать личный веб-сайт, чтобы продемонстрировать свой талант и прошлые работы. Точно так же веб-разработчик или любой другой, у кого есть реальное портфолио работ, может использовать веб-сайт портфолио, чтобы продемонстрировать свои работы.

Большинство менеджеров по найму проверят ваш профиль в LinkedIn, поэтому обязательно включите его в свое резюме. Вы можете ознакомиться с нашей публикацией о том, как включить URL-адрес LinkedIn в резюме.

2. Резюме

Включение профессионального резюме поможет вам привлечь внимание менеджера по найму.Вам не нужно маркировать его, пока вы придерживаетесь формы абзаца. См. Пример выше, чтобы получить хорошее представление о том, как отформатировать резюме резюме.

Продолжайте читать, чтобы увидеть аналогичное резюме в обновленном формате резюме.

3. Основные компетенции

Раздел основных компетенций очень полезен как для преодоления ATS, так и для привлечения внимания менеджера по найму. Это позволяет вам перечислить соответствующие навыки и оптимизировать ваше резюме по ключевым словам. Для получения дополнительной информации прочитайте наш пост о выборе правильных основных компетенций для вашего резюме.

4. Опыт работы

Раздел об опыте работы должен занять большую часть вашего резюме. Если вы хотите разбить его на более мелкие и более конкретные разделы, вы можете разделить раздел «Опыт работы в отрасли» и «Опыт работы фрилансером» или заголовки «Соответствующий опыт» и «Дополнительный опыт».

Если у вас есть место, вы можете даже включить несвязанный опыт, поскольку вы никогда не знаете, какой уникальный опыт может искать работодатель.

5.Образование

Это еще одна важная категория, которая часто является частью 6-секундного сканирования. Идеально подойдет простой заголовок из одного слова, например «Образование». Вы также можете быть более конкретными и разделить его на разделы, такие как «Сертификаты» и «Проекты связанных курсов».

Вот сообщение с более подробной информацией о включении образования в резюме, а также ресурс от Forbes о листинге ваши онлайн-курсы в резюме

6. Навыки

Наличие раздела технических навыков необязательно, если ваша отрасль не требует больших технических или жестких навыков — но мы не рекомендуем пропускать какие-либо ценные технические навыки тебе известно.Вместо этого включите навыки в раздел своих основных компетенций.

Однако, если вы подаете заявление в отрасли, где ценятся определенные «тяжелые» навыки, будет полезно разделить ваши навыки на несколько частей. Например, у вас может быть раздел «Компьютерные навыки», «Языки» или «Технические навыки» для непосредственного удовлетворения требований к квалификации, указанных в списке вакансий.

Для получения дополнительной информации о составлении раздела идеальных навыков ознакомьтесь с нашим сообщением в блоге , в котором рассказывается, какие навыки вы должны использовать в своем резюме .

7. Необязательные разделы

Эти другие примеры заголовков резюме не нужны, если у вас нет чего-то действительно выделяющегося или очень актуального. Некоторые из них можно даже комбинировать с существующими разделами. Например, вы можете объединить сертификаты или аффилированность с образованием в один раздел.

Вот еще несколько возможных разделов для включения в резюме:

Как стилизовать заголовки вашего резюме

Выделите их среди остального текста, но не переусердствуйте.

Более крупный и / или жирный шрифт подойдет. Вы хорошо поработали, если с первого взгляда понятно, где расположены заголовки.

Делайте заголовки короткими, но не слишком расплывчатыми. Например, вместо «История» укажите «История работы», НО не ставьте «Моя история работы». Если вы конкретизируете, не более двух слов, все будет в порядке.

Не проявляйте слишком творческий подход с этими заголовками разделов. Они являются указателями, чтобы определить, как вы организовали свое резюме, а не возможностью показать, насколько вы креативны.

Ниже приводится хороший шаблон резюме от профессиональных писателей по адресу ZipJob :

Резюме

Заголовки в вашем резюме служат руководством для менеджера по найму и систем отслеживания кандидатов в поиске вашей информации. Правильная маркировка и размещение заголовков резюме имеет важное значение для отправки сообщения, которое вы хотите отправить, и выделения из толпы. С правильным форматом заголовка резюме ваше резюме на один шаг ближе к тому, чтобы провести вам это никогда неуловимое собеседование.

Желаем удачи в поисках работы. Ознакомьтесь с нашим сопроводительным письмом и услугами по написанию резюме , они гарантированно доставят вам больше интервью.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

Похожие сообщения:

Этот пост был первоначально написан в 2016 году и был обновлен, чтобы предоставить актуальную информацию, советы и новый пример резюме.

Как написать маркетинговое резюме Менеджеры по найму заметят [бесплатные шаблоны 2021 + образцы]

Качества хорошего маркетингового резюме

Хорошее маркетинговое резюме должно быть хорошо написано и по возможности размещено на одной странице. Он должен содержать подробную информацию о вашей работе и образовании, а также ваше уникальное ценностное предложение. В зависимости от компании и должности, вы также можете добавить навыки, сертификаты и другие разделы в свое маркетинговое резюме.

Как это ни парадоксально, но, несмотря на то, что они знают, как продавать товары и услуги, многие маркетологи с трудом продают себя. Часто бывает трудно обратить внимание на себя, но создание выдающегося резюме — это навык, который необходимо совершенствовать всем маркетологам, если они хотят развивать свою карьеру.

Как написать маркетинговое резюме

Если вы маркетолог, и в резюме которого нужно немного отполировать, не волнуйтесь. Имея всего несколько ресурсов и несколько действенных советов от самих менеджеров по найму, мы поможем вам создать действительно впечатляющее маркетинговое резюме, которое обязательно выделится среди рекрутеров.

1. Начните с шаблона.

Чтобы упростить задачу и повысить эффективность, не начинайте с нуля. Шаблоны резюме дают вам отправную точку для разметки и форматирования, а также подсказывают, что включить.

Рекомендуемый ресурс: 12 бесплатных шаблонов резюме

Загрузите 12 бесплатных разработанных, отформатированных и настраиваемых шаблонов резюме здесь. Взгляните на них, а затем воспользуйтесь приведенными ниже советами, чтобы настроить свое резюме и сделать его выше остальных в стопке.

Кроме того, существуют инструменты для создания резюме, которые также могут помочь.

2. Знайте свою целевую аудиторию.

Вы никогда не начинаете маркетинговую кампанию, не зная, кого вы хотите охватить. Это потому, что, когда вы знаете свою целевую аудиторию, другие решения легче принять.

Та же логика применима и к вашему резюме. Если вы знаете, кто его прочитает и что для них важно, вы можете соответствующим образом сформулировать свое сообщение. Для этого вам нужно подумать о типе работы и компании, на которую вы надеетесь работать.

Задайте себе такие вопросы, как:

• Это работа исключительно в области входящего маркетинга или для этого потребуется как традиционная, так и цифровая работа?
• Вы будете специалистом или универсалом?
• Кто работодатель — агентство с уже работающей командой цифрового маркетинга или небольшая компания, которая хочет использовать возможности социальных сетей для увеличения своих продаж? Или, может быть, это отдел маркетинга в крупной и устоявшейся корпорации?

После того, как вы обрисовали в общих чертах, что является наиболее важным для компании и вакансии, на которую вы претендуете, вы можете тщательно нацелить свое резюме на них.Вы будете знать, какие навыки или качества следует выделить, какие ключевые слова использовать и какие части вашего опыта будут наиболее интересны менеджеру по найму. (Чтобы понять, какие навыки обычно требуются для различных маркетинговых ролей, прочитайте это сообщение в блоге о маркетинговых описаниях должностей. Вы можете позаимствовать их фразы для своего собственного резюме.)

3. Определите свое уникальное ценностное предложение.

У вас уникальное сочетание навыков, характеристик и опыта, которое отличает вас от любого маркетолога.Чтобы создать действительно эффективное резюме, вам нужно точно определить, что это за уникальное сочетание — мы назовем это вашим ценностным предложением.

Чтобы разработать собственное ценностное предложение, подумайте о том, что отличает вас от других маркетологов. Это ваши глубокие знания в области маркетинговой аналитики? Ваша способность писать неотразимые заголовки? Возможно, это ваш талант создавать интересные видео? Или, может быть, у вас есть впечатляющий опыт использования социальных сетей для увеличения продаж? Что бы это ни было, вы можете использовать его, чтобы выделить свое резюме из толпы.

В значительной степени ваше ценностное предложение зависит от типа позиций и компаний, на которые вы нацелены. Крупные и малые компании часто ищут совершенно разные навыки, как и компании из разных отраслей. Итак, когда вы думаете о том, что делает вас уникальным, и как это соотносится с вакансиями, на которые вы претендуете.

4. Опишите воздействие, а не характеристики.

Один из старейших приемов копирайтинга в книге — FAB (особенности, преимущества, преимущества).

Продавая преимущества перед функциями, вы лучше находите отклик у своей аудитории, потому что на самом деле вы рисуете картину того, какой будет жизнь с продуктом или услугой.

То же самое и с вашим резюме.

При написании резюме, обобщении своего опыта или формулировании цели не полагайтесь просто на то, что вы сделали. Вместо того, чтобы составлять список обязанностей (функций) для каждой роли, опишите свои достижения (преимущества). Они дают более четкое представление о том, кого они нанимают, если они выберут вас.

Например, вместо «Отслеживаемые кампании SEO» гораздо более сильное утверждение звучит следующее: «Увеличение органического трафика на 56% за один квартал.«

В результате менеджер по найму задается вопросом: «Как бы выглядела жизнь, если бы мы извлекли пользу из этого воздействия?»

5. Определите свою стратегию обмена сообщениями.

Очень важно определить свою стратегию обмена сообщениями — с до вы напишите одно слово в своем резюме. Это то, что вы делаете, когда проводите маркетинговую кампанию, не так ли? Вот о чем следует подумать:

• Какая структура вашего резюме лучше всего подчеркивает ваше ценностное предложение?
• Какие ключевые слова будет искать ваш идеальный работодатель?
• Как вы можете привести реальные примеры вашего ценностного предложения в действии? (Подумайте о проведенных вами кампаниях, успехах в социальных сетях, разработанных вами идеях и т. Д.)
• Какой макет и дизайн лучше всего укрепят ваше сообщение?

Все эти решения должны быть приняты до того, как вы начнете писать, и все они должны быть приняты с учетом вашей целевой аудитории. Таким образом, вы можете быть уверены, что когда потенциальные работодатели прочитают ваше резюме, это сразу вызовет отклик.

Если вам нужен пример отличного сообщения в резюме, ознакомьтесь с приведенным ниже примером. Посмотрите на смену ролей и ключевые достижения в этих ролях — они рассказывают историю карьеры кандидата, а также заставляют его выглядеть исключительно квалифицированным.

6. Не усложняйте вещи слишком сильно.

Как гласит маркетинговая пословица: «Запутанный ум говорит нет».

Лучший способ передать идею — это … просто. Даже когда тема сложная.

Имея это в виду, подумайте, какое сообщение вы хотите отправить, и сделайте копию ясной и краткой, чтобы поддержать его.

Используйте макет своего резюме, чтобы помочь в этом начинании, и не бойтесь обрезать ненужные части.

7. Убедитесь, что ваше резюме увидят.

Если у вас еще нет связи в компании, в которую вы подаете заявку, вам, скорее всего, потребуется подать заявку через компьютерную систему. Именно этот процесс делает так критически важным загружать его в формате, который позволяет всем получателям читать его по назначению, например, PDF. Таким образом, ни одно исходное форматирование или интервалы не теряются при переводе, что делает чтение очень неприятным с точки зрения рекрутера. Хотя у них по-прежнему будет доступ к вашему резюме, неправильное форматирование может отвлечь их от содержания.

Многие распространенные приложения имеют аналогичные параметры сохранения или экспорта, которые позволяют в конечном итоге сохранить в формате PDF. Наиболее распространены Microsoft Word и iWork Pages:

.

• Microsoft Word: Выберите «Файл»> «Сохранить как Adobe PDF».
• iWork Pages : Выберите «Файл»> «Экспорт в»> «PDF
».

После того, как вы отправите свое резюме, компьютерная служба просканирует его на предмет релевантных ключевых слов, которые были заранее запрограммированы рекрутером.Затем система либо «пройдёт», либо «провалит» вас, в зависимости от того, сколько ключевых слов и фраз включено в ваше резюме, которые соответствуют тому, что ищет рекрутер.

Не волнуйтесь: даже если вы «проиграете», это не значит, что ваше резюме никогда не увидит настоящий человек. Но это тоже выглядит не очень хорошо — поэтому постарайтесь предугадать, какие ключевые слова будет искать рекрутер, отметив все свои навыки, которые имеют отношение к описанию должности.

Ключевые слова, которые следует включить, могут быть названиями сайтов социальных сетей, которые вы используете, аналитическими системами или системами CRM, которые вам известны, а также программным обеспечением или системами SAAS, с которыми вы знакомы.Убедитесь, что вы включили эти термины как можно более плавно в свое резюме (где это уместно), и добавьте любые выбросы в самом низу в разделе «Технические навыки» или «Навыки цифрового маркетинга».

9 вещей, которые менеджеры по найму ищут в своем маркетинговом резюме

Конечно, компьютеры могут использоваться в процессе первоначального отбора, но именно люди — с настоящими чувствами, злобой, хобби, отношениями, опытом и опытом — в конечном итоге читают и оценивают наши резюме.

Они также раздражаются, когда мы не помещаем нашу трудовую книжку в хронологическом порядке; которые просто не хотят читать описания вакансий, состоящие из параграфов; и которые воодушевляются, когда вы ходите в тот же колледж, что и они. Итак, чтобы понять, что действительно имеет значение в маркетинговом резюме, я спросил некоторых экспертов по найму, что их на самом деле волнует при просмотре резюме, и вот внутренняя информация о советах, которыми они поделились со мной. (Кстати, не упустите то, что они сказали о сопроводительных письмах в конце.)

1. Длина

По возможности ограничьте свое резюме одной страницей. Менеджерам по найму требуется шесть секунд, чтобы решить, нравится им ваше резюме или нет. Если они это сделают, они продолжат читать. Если они этого не сделают … что ж, дело в следующем. Так что, скорее всего, они даже не дойдут до второй страницы.

В некоторых случаях можно перейти на другую страницу, особенно если у вас много действительно актуального опыта. Но если вам нужно это сделать, просто не превышайте двух страниц. Помните, рекрутеры всегда могут просмотреть ваш профиль в LinkedIn, чтобы получить полную информацию.(Потому что вы заполнили свой профиль в LinkedIn, верно?)

2. Форматирование

Форматирование говорит о том, как кандидаты собирают свои мысли и систематизируют свои идеи. Как объясняет вице-президент HubSpot по продуктивности и поддержке продаж Эндрю Куинн: «Резюме кандидата — это их реклама для меня. Как они структурируют эту рекламу, чтобы я получил четкое представление о том, на что они способны?»

Однако есть тонкая грань, — предупреждает менеджер по операциям и стратегии маркетинговой группы Эмили Макинтайр.«Если вы слишком далеко отклонитесь от обычного форматирования, вам будет трудно прочитать и понять ваше резюме. Не проявляйте творческий подход, чтобы ваше резюме стало трудно переваривать».

Ниже приведен пример резюме с отличным форматированием, которое легко читать. Если вам нравится формат и вы хотите использовать его как свой собственный, вы можете найти его среди наших бесплатных загружаемых шаблонов резюме здесь.

Креативщики среди вас могут спросить: «А как насчет резюме с инфографикой?» Вот общее мнение: Не делайте резюме с инфографикой. Каждый менеджер по найму, с которым я разговаривал, советовал придерживаться классической формы резюме вместо инфографики или других форматов.

«Инфографические резюме невозможно понять», — говорит Макинтайр. «Мы ценим творчество, за исключением тех случаев, когда оно чрезмерно и сложно следовать. Будьте просты. Все ценят простое резюме. Если вы дизайнер, продемонстрируйте свое творчество с помощью классного веб-сайта-портфолио в дополнение к простому резюме».

Ниже приведен пример креативного формата, который все еще легко читать и понимать.Он был создан с помощью настольного приложения Apple iWork Pages, которое можно экспортировать в формате PDF, поэтому ни одно из этих прекрасных форматов не испортится при переводе.

3. Качество письма

Менеджеры по найму выбрасывают резюме с орфографическими ошибками, но качество написания выходит за рамки простых орфографических ошибок. Написание и представление данных осмысленным образом — критически важный навык для любой должности, от ведения блога до инженера.

Легко ли использовать информацию, которую вы хотите, чтобы менеджеры по найму знали о вас? Используете ли вы краткие предложения, чтобы рассказать о своих достижениях и достижениях? Согласованы ли времена ваших глаголов (кроме текущих позиций)? Ваш язык переполнен модными словечками или это звучит нормально? Вы обязательно используете вид от первого лица, не используя «я» или «мой»? (См. №11 в этом сообщении в блоге, чтобы понять, почему это не нормально.)

«Форматирование, орфография, синтаксис и структура свидетельствуют о внимании к деталям», — сказал мне Куинн. «Это важно для любой работы, но особенно если вы подаете заявку на работу, где важно внимание к деталям». Если вы претендуете на должность писателя, это еще важнее .

4. Место нахождения

Менеджеры по найму хотят знать, нужно ли вам переехать. Если вы уже живете рядом с офисом компании — отлично! Если вам нужно будет переехать, все станет немного сложнее.Технически менеджеры по найму не могут по закону напрямую спросить вас, где вы живете, но пропуск местоположения вызовет удивление. Даже П.О. коробки немного ненадежны.

Если вам, , необходимо переехать, вы все равно должны указать свой текущий адрес проживания за пределами города в своем резюме, но будьте готовы ответить на вопросы о статусе переезда на собеседовании. Если компания не предлагает пакеты услуг по переезду, сможете ли вы позволить себе устроиться на работу и переехать? Если нет, возможно, вы зря теряете время.

5. Колледж / Высшая школа и специальность / Концентрация

Что важнее: где вы ходили в школу или чему учились?

Это зависит от должности, на которую вы претендуете. В большинстве случаев ваша степень должна соответствовать должности. Менеджеры по найму ищут связи; что имеет отношение к тому, чем занимается кандидат в школе. Это не означает, что на работу в сфере маркетинга могут претендовать только специалисты по маркетингу — маркетинговые команды могут нанять кого-то, кто получил образование в области гуманитарных наук, графического дизайна или письма.С другой стороны, команда инженеров, вероятно, не наймет кого-то без диплома по информатике.

Это также зависит от того, насколько успешно вы учились в школе, которую посещали. Хотя есть некоторые менеджеры по найму, которые проводят собеседования только с выпускниками высших учебных заведений, большинство говорит, что помогает поступить в высшую школу, но, конечно, это не помеха, если вы перешли в низшую школу. школа или общественный колледж. Выпускник местного колледжа со средним баллом 4.0 может быть более привлекательным, чем выпускник Лиги плюща со средним баллом 2.0.

Кстати о среднем балле — вопрос о том, когда его убирать из резюме, — это субъективно. Если ваш средний балл был ниже 3,0, подумайте о его полном удалении. Если это больше, Куинн говорит: «Контрольный показатель составляет от пяти до семи лет после окончания учебы, когда кандидаты, как правило, имеют солидный послужной список трудоустройства. Если вы хорошо учились в школе, но после ее окончания у вас были невысокие перспективы трудоустройства, скажем, из-за плохой экономики, вы определенно могли бы оставить ее на более длительный срок ».

Это работает в обоих направлениях, объяснил он: «Если у вас была отличная работа и достижения после окончания учебы, но у вас не было хорошего среднего балла, рассмотрите возможность отмены вашего среднего балла раньше.«

Через три-пять лет после окончания колледжа или аспирантуры вы можете переместить раздел «Образование» в конец своего резюме — если вы не связались с кем-то через сеть выпускников или если вы знаете, что тамошний руководитель также ходил в вашу школу.

Хотите вывести свое маркетинговое образование на новый уровень и сделать свое резюме еще более привлекательным для потенциальных работодателей? Станьте сертифицированным специалистом по входящему маркетингу с бесплатным маркетинговым сертификатом от HubSpot.

6. Компании и звания

Менеджеры по найму будут следить за тем, где вы работали раньше (узнают ли они названия компаний или знают кого-нибудь, кто там работает?), И ваши должности в этих компаниях.

«Если вы подаете заявку на должность продавца в такой компании, как HubSpot, мы ищем опыт продажи программного обеспечения», — сказал мне Дэвид Фернандес, бывший руководитель группы по подбору персонала в HubSpot. «Если вы подаете заявку на вакансию в сфере обслуживания, мы стремимся к взаимодействию с клиентами.«

Да, люди меняют свои титулы в предыдущих компаниях, чтобы они больше соответствовали должностям, на которые они претендуют. Если вы сделаете это, ваш «новый» заголовок должен быть достаточно близок к тому, что вы действительно сделали, чтобы, если бы кто-то позвонил и проверил ссылку, они не были бы ошеломлены. Может быть, «служащий в приемной хирургии» станет «служащим по обслуживанию клиентов». Кроме того, не забудьте также изменить свои заголовки в LinkedIn — менеджеры по найму будут проверять соответствие в LinkedIn, сказал Фернандес.

7. Несколько основных пунктов в каждом разделе

Каждая ваша позиция должна сопровождаться не более чем пятью-шестью пунктами маркированного списка. Помните, что эти менеджеры по найму очень быстро просматривают ваши резюме, поэтому вы хотите облегчить им поиск и усвоение релевантной информации, объединив наиболее важные моменты и поставив их на первое место. Абзацы большие нет-нет.

К счастью, вы работаете в профессии, где все можно измерить и проанализировать, а это значит, что относительно легко рассказать впечатляющую историю успеха.Подумайте обо всех способах количественной оценки вашей работы с помощью достоверных данных, а затем заполните свое резюме насыщенными действиями пунктами, которые передают ценность, которую вы добавили.

Сосредоточьтесь на достижениях в первую очередь , затем обязанности и обязанности. Если у вас была роль высшего руководства, укажите количество людей, которыми вы управляли. Если вы создали программу с нуля, скажите об этом.

Также включите цели и показатели , которые менеджеры по найму могут использовать для сравнения вас с другими кандидатами, и убедитесь, что эти показатели имеют смысл, чтобы вы не запутали менеджера по найму.Проверяйте метрики своей мамы. Я серьезно. Если они имеют для нее смысл, значит, все готово. Если нет, значит, вы недостаточно ясно поняли, и вам нужно настроить язык.

Примерами могут быть увеличение взаимодействия с социальными сетями, повышение рентабельности инвестиций в SEO, увеличение веб-трафика, снижение показателей отказов, повышение конверсии целевых страниц и т. Д. Когда у вас есть список ваших результатов, выберите четыре или пять лучших и превратите их в маркеры. вот так:

• Повышение CTR информационных бюллетеней на 37% за счет переписывания коммерческой копии.
• Увеличил продажи электронной коммерции на 23% всего за 6 месяцев за счет редизайна и A / B-тестирования всех целевых страниц.

8. Сроки приема на работу

Менеджеры по найму обращают внимание на смену работы и большие пробелы в трудоустройстве, что является тревожным сигналом. Смена места работы — признак отказа от обязательств, качество, которое никому не нужно в своей компании. Небольшой совет: вы должны стараться оставаться на каждой работе не менее года, а лучше двух или более лет. В противном случае это красный флаг.

И если вы взяли перерыв на работу более шести месяцев, Макинтайр предлагает вам объяснить этот пробел в вашем резюме.Если это что-то вроде преподавания или Корпуса мира, которое вы можете описать как работу, то вы можете вставить это в свое резюме так же, как и любую другую должность:

Если это что-то вроде поездки за границу или отпуск по семейным или личным причинам, вы можете просто добавить это курсивом в скобках. «Ездил за границу». «Взял отпуск для семьи». «Взял отпуск по личным причинам». Менеджеры по найму просто хотят видеть рациональное объяснение — что вы делали что-то продуктивно в свое время.

9. Интересы и хобби

Включите ли вы интересы и хобби в свое резюме, это зависит от компании и должности. Если вы претендуете на творческую должность, работодателю могут быть интересны такие хобби, как фотография и живопись. Если вы нанимаете на должность бухгалтера, то такое хобби, как прыжки с парашютом, было бы не лучшим решением — менеджеры по найму могут отнести вас к категории лиц, склонных к риску, и действительно ли они хотят, чтобы рискованное лицо управляло их деньгами?

«Подумайте, какие выводы можно сделать из ваших увлечений относительно должности, на которую вы нанимаетесь», — советует Куинн. «Они улучшают или умаляют образ, который вы пытаетесь передать? Если вы знаете, что культура охватывает уникальных людей с обширным опытом и кругом интересов, это может быть полезной информацией. Но консервативные организации, вероятно, этого не делают. заботятся о том, чем вы занимаетесь в свободное время — на самом деле, они могут интерпретировать чужие хобби как отвлекающие факторы «.

Компании с культурой, подобной HubSpot, хотят, чтобы их сотрудники обладали индивидуальностью и инвестировали во внешние интересы.Так что, если вы подаете заявку на присоединение к такой культуре, вам могут пригодиться разделы «Интересы» или «Хобби». «Они отлично подходят для начала разговора», — говорит Макинтайр. «Ты лыжник? Я тоже! На какую гору ты идешь?» Это создает общую основу для разговора и помогает нам оценить соответствие культуре «.

Прежде чем включать или опускать этот раздел в своем резюме, получите некоторую информацию об окружающей среде и культуре компании. (И проверьте культурный код HubSpot, если вы еще этого не сделали.)

Тратьте на это меньше времени…

Личные утверждения / цели

На самом деле, мы рекомендуем их полностью пропустить. Честно говоря, они не имеют отношения к делу — не говоря уже о том, что слишком легко облажаться. Я много раз говорил с рекрутерами HubSpot о том, что кандидаты указывали название другой местной компании — огромная ошибка.

Вместо этого, замените его разделом «Навыки» или «Ключевые навыки» в верхней части вашего резюме в виде столбца, в котором выделены от шести до девяти основных навыков, применимых к должности, на которую вы претендуете.Обязательно меняйте эти навыки для каждой работы и руководствуйтесь описанием должности.

Ни в коем случае не используйте плагиат описания должности, но вы можете вытащить ключевые фразы. Например, в приведенном ниже примере одним из перечисленных навыков является «Глубокое понимание жизненного цикла потребителя». Это потому, что описание должности требовало именно этого: глубокого понимания жизненного цикла потребителя и его пути к покупке.

Совет от профессионала: Хотя вы должны исключить этот раздел из своего резюме, вы должны иметь что-то в разделе «Резюме» вашего профиля LinkedIn.Сосредоточьтесь в этом разделе на конкретных навыках и достижениях. Это хорошее место, чтобы разместить ссылку на свое портфолио, блог, презентации SlideShare или примеры работ, которые вы создали как с открытым исходным кодом.

Используйте это пространство, чтобы рассказать о конкретных достижениях на предыдущих должностях, наградах, которые вы выиграли, или проектах, над которыми вы работали. Информация и навыки, представленные здесь, должны быть применимы к тому, куда вы движетесь в своей карьере, а не к неуместным прошлым навыкам. (Когда я впервые услышал этот совет, я сразу же снял с себя «неотложную медицину».)

Сопроводительные письма

Сопроводительные письма различаются по важности в зависимости от отрасли и даже от отдельной компании. Здесь, в HubSpot, мы отказались от необходимости одного — и вместо этого задаем кандидатам вдумчивые вопросы во время подачи заявки и собеседования. Многие компании, которые требуют, чтобы вы написали сопроводительное письмо, прочитают его, но в основном они сосредоточатся на вашем резюме.

Имея это в виду, включите в свое резюме важные детали, такие как пробелы в работе, вместо того, чтобы полагаться на свое сопроводительное письмо, которое, возможно, никогда не будет прочитано, чтобы объяснить это.И перераспределите те часы, которые вы планируете потратить на написание и совершенствование сопроводительного письма, на написание и переписывание резюме. Ваше резюме — самый важный инструмент на первом этапе процесса подачи заявки, поэтому потратьте на него много времени и попросите несколько человек критиковать его.

Примеры маркетинговых резюме

Итак, вот несколько примеров успешных резюме маркетологов:

1. Андреа Фицджеральд

Андреа Фицджеральд эффективно использует пространство своей страницы с элементами списка слева и опытом справа.Это дает остальной части резюме дополнительную «беглость», чтобы менеджеры по найму могли легко найти важную для них информацию.

Она также кратко излагает свои достижения. В сочетании с вертикальным форматом это дает много места, чтобы полностью описать всю глубину опыта Фицджеральда.

2. Сара Касдорф

Есть старая поговорка о том, что резюме должно храниться на одной странице, но для маркетологов с большим опытом не всегда возможно использовать одну страницу без ущерба для читабельности и дизайна.В то же время все, что находится на второй странице, может быть проигнорировано.

Сара Касдорф решает эту проблему, помещая лучшие навыки на первую страницу и выделяя «заметные воздействия» для каждой позиции. Мало того, что по ее двухстраничному пейджеру легко ориентироваться, но и есть явный след достижений.

3. Джесс Джонсон

Джесс Джонсон подала заявку в HubSpot с этим резюме, адаптированным к должности и бренду компании. Применяя этот уникальный подход, ее цель заключалась в том, чтобы выделиться среди других претендентов.Хотя ее резюме не было единственным фактором, который помог ей получить работу, я полагаю, что оно привлекло внимание. В конце концов, менеджер по найму ищет кандидатов, которых они могут представить на эту должность.

4. Натали Гуллатт

Натали Гуллатт использует более традиционный подход в своем резюме, отказываясь от причудливых излишеств в пользу убедительного текста. Она умело передает свое маркетинговое влияние с помощью показателей (например, «снижение [d] затрат на 61%» и «генерирование прибыли в размере 746 тысяч долларов»), так что любой, кто рассматривает ее на эту роль, может спросить себя: «Что, если бы она могла сделать это для нам тоже?»

Это похоже на маркетинг

Как маркетолог, вы обладаете коммуникационным талантом и твердым пониманием того, что заставляет людей покупать.Хорошая новость в том, что, применив эти знания в собственном резюме, вы легко выделитесь из толпы.

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в июле 2018 года и был обновлен для полноты.

Создание резюме | Центр карьеры | Технологический институт Джорджии

Резюме позволяет вам продемонстрировать свои навыки и опыт работодателям. Ваше резюме должно рекламировать себя потенциальному работодателю для конкретной работы.Рекрутер хочет знать, что вы знаете и что вы сделали. Ключ к хорошему резюме — дать рекрутеру эту информацию просто и эффективно. Ваше резюме должно быть адаптировано к работе и компании, в которую вы подаете заявление! Следует помнить о нескольких общих правилах:

• Сводите маркеры кратко и в одну строку
• Порядок разделов вашего резюме после перечисления образования важен. Разделы резюме следует переупорядочить на основе наиболее важной (и самой сильной) области
• Укажите даты для всех необходимых пунктов в своем резюме
• Список местоположений для всех пунктов в вашем резюме
• Не забудьте указать названия компаний или организаций для всех позиций

---

Шесть разделов обычно должны быть включены в резюме бакалавриата:

1. Товарная позиция
   1. Укажите имя, адрес, номер телефона, электронную почту, статус гражданства и адрес портфолио (если применимо)
2. Образование
   1. Укажите только опыт колледжа, а не старшую школу, если вы не первый год
   2. Укажите название колледжа и поле степени.Укажите незначительное количество или концентрацию, если применимо
   3. Укажите ожидаемую дату окончания школы
   4. Укажите общий средний балл только в том случае, если он выше 3,0. Укажите основной средний балл, если он выше, чем общий средний балл
   5. Может указывать основной средний балл, если он выше 3,0
3. Опыт работы (работа за вознаграждение)
   1. Укажите стажировку или исследовательский опыт, которые имеют отношение к объявлению о вакансии
   2. Перечислите название организации и укажите название должности в строке ниже
   3. Поместите основные задачи из каждого индивидуального опыта в список под каждым
   4. Пункты маркированного списка должны быть обобщением работы, а не всего, что вы сделали
4. Академические проекты
   1. Перечислите соответствующие школьные проекты, реализованные в классах или на организациях
   2. Укажите класс / организацию, за которой следует школа (если применимо)
   3. Под заголовком добавьте заголовок своей роли в проекте
   4. Обобщите задачи проекта и важные результаты в ходе проекта
5. Навыки
   1. Разделите вашу специальность на категории полезных навыков.Например, машиностроение — это приборы, механика, производство, программное обеспечение, связь.
   2. Используйте концепции / навыки, полученные на индивидуальных занятиях
   3. Ставьте только те навыки, которые у вас есть
   4. Не перечислять пройденные занятия, а, скорее, концепции каждого курса
6. Руководство
   1. Перечислите занимаемые вами руководящие должности (например, спортивные клубы, академические клубы, должности в братствах)
   2. Перечислите организацию, указав название должности ниже
   3. Опишите обязанности каждой должности в виде списка

Составление эффективного академического резюме

Хорошее резюме кратко и эффективно демонстрирует ваши навыки, академические и профессиональные достижения.Он хорошо организован, легко читается и точно отражает ваши высшие достижения.

Не стесняйтесь своих достижений, но также не забывайте о них честно. Не преувеличивайте и не лгите!

Академические резюме отличаются от резюме, которые обычно используются неакадемическими специалистами в промышленности, потому что вам необходимо представить свое исследование, различные публикации и присужденное финансирование в дополнение к другим элементам, содержащимся в неакадемическом резюме.

Вот несколько советов.Они сгруппированы по категориям, которые можно использовать для структурирования резюме. Вам не обязательно следовать этому формату, но вы должны указать категории, описанные здесь, где-нибудь в своем резюме.

---

Инструменты, которые вы можете использовать

• Если вы хотите продемонстрировать влияние вашего исследования, метрики PlumX доступны в некоторых продуктах и ​​услугах Elsevier, что дает вам обзор того, как работают конкретные статьи, в том числе где они были упомянуты в СМИ, как другие исследователи использовали их и где они упоминались на платформах от Twitter до Wikipedia.
• Вы также можете использовать Mendeley Careers для поиска вакансий на основе ключевых слов и интересов, перечисленных в вашем резюме и статьях, которые вы читали в своей библиотеке Mendeley.
• Если вам нужны более конкретные рекомендации о том, как взять под контроль свою карьеру в исследованиях и академических кругах, в исследовательской академии Elsevier есть целые разделы, посвященные поиску работы, планированию карьеры и профориентации.

---

Общие советы

Начните с рассмотрения длины , структуры и формата вашего резюме.

Длина

• 2 страницы оптимальны для неакадемического резюме, но исследовательские позиции предлагают большую гибкость в отношении длины.
• Включите детали исследования, которые подчеркнут вашу пригодность, например, соответствующие публикации, финансирование, полученное от вашего имени, презентации и патенты для работодателя.
• 4 стороны — разумная длина. Академические рекрутеры могут принять больше, если дополнительная информация имеет отношение к должности.

Структура

Затем выберите структуру для вашего резюме.

• Начните с основных заголовков и подзаголовков, которые вы будете использовать.
• В общем, вам следует начать с краткой личной информации, а затем — с краткого обзора карьеры.
• Первый раздел вашего резюме должен быть посвящен вашему образованию, публикациям и исследованиям.
• Также адрес: финансирование, награды и призы, преподавательские должности, административный опыт, технические и профессиональные навыки и квалификация, профессиональная принадлежность или членство, участие в конференциях и семинарах и список ссылок.

---

Доктор Шеба Агарвал-Янс рассказывает о написании академического резюме для Исследовательской академии Эльзевьера (требуется бесплатная регистрация). Смотрите здесь.

---

Форматирование

• Используйте удобочитаемые типы шрифтов нормального размера (размер шрифта 11 или 12) с полями нормального размера (например, 1 дюйм или 2,5 см).
• Пункты списка позволяют выделить важные элементы и кратко представить ваши учетные данные.
• Сохраняйте единый стиль для заголовков, подзаголовков и основного текста — не используйте более двух типов шрифтов.
• Разумно, но экономно используйте полужирный шрифт и курсив . (Избегайте подчеркивания для выделения; подчеркивание связано с гиперссылками.)
• Помните о орфографии и грамматике и убедитесь, что они безупречны. После написания резюме перечитайте несколько раз. Проверка орфографии может быть полезной, хотя некоторые предложения не будут точными или уместными.

Составление резюме

Личные данные

• Личные данные включают ваше имя, адрес проживания, номера телефонов и служебный адрес электронной почты.
• Вы также можете указать свой статус визы, если это необходимо.

Краткое описание карьеры

• Используйте от 5 до 7 предложений, чтобы резюмировать свой опыт в ваших дисциплинах, годы опыта в этих областях, заслуживающие внимания результаты исследований, ключевые достижения и публикации.

Образование

• Предоставьте обзор вашего образования, начиная с вашей последней полученной ученой степени (в обратном хронологическом порядке).
• Укажите названия учебных заведений, темы диссертаций или диссертаций и тип полученной степени.
• Укажите свои наиболее известные публикации в рейтинге по типу, например книги, главы книг, статьи в рецензируемых журналах, статьи, не прошедшие рецензирование, статьи, представленные в виде престижных конференций, предстоящие публикации, отчеты, патенты и т. Д.
• Рассмотрите возможность составления исчерпывающего списка всех публикаций в приложении.

Публикации

• Перечислите свои наиболее известные публикации в рейтинге по типу, например книги, главы книг, рецензируемые журнальные статьи, нерецензируемые статьи, статьи, представленные в виде престижных конференций, предстоящие публикации, отчеты, патенты и т. д.
• Рассмотрите возможность составления исчерпывающего списка всех публикаций в приложении.

Исследования

• Ваш исследовательский опыт, выводы, методы, которые вы используете, и ваши общие исследовательские интересы имеют решающее значение для представления в первой части вашего резюме.
• Выделите ключевые результаты исследований и достижения.

Почести и награды

• Укажите призы, награды, почести или другие признания за вашу работу с указанием года, когда она была произведена, и организации, присудившей награду.

Финансирование

• Финансирование, которое вы привлекли для своих исследований и работы, является признанием ценности ваших исследований и усилий.
• Как и в случае с почестями и признаниями, поделитесь тем, что вы получили в виде грантов, стипендий и средств.

Преподавание

• Укажите свой опыт преподавания, включая учебные заведения, годы, которые вы преподавали, предметы, которые вы преподавали, и уровень курсов.

Административный опыт

• Следует отметить административный опыт на факультете или в исследовательском институте.
• Это может включать в себя рассылку информационных бюллетеней, организацию мероприятий или других примечательных мероприятий в вашем учреждении или за его пределами.

Профессиональный опыт

• Включите любую недавнюю работу в промышленности (в течение последних 5-10 лет), имеющую отношение к вашей академической работе.
• Профессиональный опыт может объяснить любые пробелы в вашей академической работе и продемонстрировать разнообразие ваших способностей.

Другие навыки и квалификации

• Выделите ключевые навыки и квалификации, имеющие отношение к вашей исследовательской и академической работе.
• Технические и практические навыки, сертификаты, языки и другие потенциально передаваемые навыки актуальны для упоминания в этом разделе.

Профессиональная принадлежность и членство

• Если вы принадлежите к какой-либо профессиональной группе или сети, имеющей отношение к вашим областям знаний, вы должны упомянуть их в этом разделе.
• Укажите только те филиалы или членства, в которых вы были активны в течение последних 5 лет.
• Сделайте этот раздел коротким.

Посещение конференций и семинаров

• Перечислите наиболее актуальные конференции или семинары, на которых вы выступали или участвовали в панели за последние 5-7 лет.
• В приложении вы можете добавить исчерпывающий список конференций и семинаров, в которых вы участвовали, выступая с речью, представляя доклад или исследование, или участвуя в дискуссионной панели.

Ссылки

• Укажите как минимум трех человек, которые могут дать ссылку на ваше исследование, работу и характер. Сначала проконсультируйтесь с ними, чтобы убедиться, что они могут рекомендовать вас и осведомлены о возможностях, которые вы ищете.
• Укажите их имена и полную контактную информацию. Все они должны быть учеными и людьми, с которыми вы работали.

Приложения

• Приложения позволяют вам сохранить краткое содержание вашего резюме, в то же время предоставляя соответствующие детали.
• Пункты, которые следует перечислить в приложении, могут включать публикации, короткие исследовательские заявления или отрывки, участие в конференциях или семинарах или что-то подобное и актуальное, о чем вы хотели бы предоставить более подробную информацию.

Final note

CV предназначены не только для поиска работы. Вам нужно будет регулярно обновлять свое резюме и адаптировать его для различных целей:

• Награды, стипендии
• Ссылки
• Публикация
• Заявки на гранты
• Публичные выступления
• Консультации
• Лидерство
• Оценка заслуг / владения

Резюме, CV и руководства | Работа со студентами

Исследования показали, что рекрутеры тратят в среднем шесть секунд на одно резюме.**

Краткое изложение — это возможность быстро донести информацию до читателя. Однако эти утверждения обычно не используются студентами бакалавриата. Поскольку резюме — это начало вашего резюме, это первая возможность рассказать, кто вы и почему комитет по найму должен выбрать вас среди других соискателей. С помощью тщательно подобранных слов ваше резюме должно указывать на желаемую область работы И демонстрировать соответствующую ценность, которую вы привносите в должность.Для студентов, как правило, лучше представить эту информацию в сопроводительном письме.

Когда следует подумать об использовании сводного отчета

Объяснение смены карьеры или объединение профессионального опыта
Демонстрация многопрофильного набора навыков, которые делают вас сильным кандидатом на работу / стажировку
Выделение личных качеств и навыков; демонстрация того, как вы принесете пользу компании

Студентам бакалавриата мы рекомендуем проконсультироваться с консультантом по вопросам карьеры перед использованием сводного отчета.

Когда вам не нужна сводная ведомость

Если вы подаете заявку на очень техническую должность или какое-то время работали в той же области, вам может быть лучше, если вы воспользуетесь пространством для расширения своего образования, опыта или навыков.

Как звонить по этому разделу

Как и в случае с заголовками разделов в вашем резюме, нет единого правильного способа обозначить категорию итогового утверждения. Общие термины включают:

• Профессиональная сводка
• Краткое изложение квалификаций
• Ключевые навыки
• Ключевые квалификаторы

Избегайте термина «цель», поскольку ваша цель должна быть очевидна — получить работу, на которую вы претендовали.

Строительство

Краткое изложение должно состоять из двух-трех предложений, которые эффективно описывают, какую ценность вы привнесете в должность и организацию, в которую вы подаете заявку. См. Примеры на следующей странице.

1. Начните с того, что скажите, кто вы. Кто вы по профессии и работе? Даже если вы только учились в школе, вы можете учиться на педагога, ученого, аналитика или исследователя.
2. Предоставьте контекст. Почему ваш опыт актуален? Это, вероятно, будет включать несколько отраслевых терминов и ключевых слов.
3. Покажите, насколько вы уникальны. Какие у тебя сильные стороны? Что отличает вас от других участников вашей программы? Какие у вас есть доказательства этих качеств?

Некоторые итоговые утверждения могут включать пункты списка после одного или двух предложений. Это, конечно, приемлемо, но постарайтесь сделать их краткими.

Общие ошибки

1. Общий: ваше краткое изложение не должно совпадать с чьим-либо другим. Какие личные качества или уникальные взгляды вы предлагаете?
2. Э.g., «Инженер с опытом машинного обучения и Python / Java / R».
3. Сосредоточенность на себе: избегайте личных местоимений («я», «меня», «мое») и говорите о том, что вы можете получить.
4. Например: «Я ищу позицию, на которой я смогу учиться и расти как профессионал».
5. Расплывчато: краткое изложение должно указывать на вашу целевую отрасль или, по крайней мере, ключевые навыки
6. необходимо в этой области. Он должен быть адаптирован к каждой вакансии, на которую вы подаете заявку.
7. Например, «Опытный писатель и редактор, желающий применить коммуникативные навыки в этой области.”

** Онлайн-метапознание с отслеживанием глаз: когнитивная сложность и принятие решений рекрутером. Уилл Эванс, руководитель отдела дизайна пользовательского опыта, TheLadders. 2012. https://cdn.theladders.net/static/images/basicSite/pdfs/TheLadders-EyeTracking-StudyC2.pdf

Как написать личный профиль для вашего резюме в 2021 году

Хотя вы можете подумать, что это все, что вам нужно для эффективного продвижения себя, вам, вероятно, также следует добавить вводный профиль . Это придаст вашему резюме дополнительную привлекательность, необходимую для получения работы в 2021 году.

Что такое личный профиль?

Личный профиль, иначе известный как личное заявление, профиль резюме или, возможно, даже карьерная цель, по сути, является аннотацией вашего карьерного портфолио.

Этот небольшой абзац находится в верхней части вашего резюме. Он кратко и эффективно показывает, кто вы, ваши навыки и сильные стороны, имеющие отношение к отрасли или должности, а также к вашим карьерным целям.

Звучит сложно, но мы обещаем, что личные заявления написать не составит труда.На самом деле они действительно похожи на сопроводительные письма. За исключением того, что вы будете продавать свои лучшие баллы потенциальному работодателю примерно в четырех предложениях, а не на странице формата А4.

Итак, если вы потратили все это время на то, чтобы подбадривать свое резюме, чтобы зацепить этого рекрутера на новогодний поиск работы, добавление личного профиля гарантирует, что он поймает наживку.

Не знаете, как выглядит личный профиль? Ознакомьтесь с этими пятью успешными примерами.

Нужен ли личный профиль в 2021 году?

Персональные профили широко обсуждаются в отрасли.Некоторые эксперты утверждают, что он нужен вам, чтобы продать свои навыки, а другие полагают, что это пустая трата ценного пространства.

Короткий ответ: вам не нужно , чтобы иметь личное заявление. Однако рекрутерам необходимо просмотреть несколько заявок, чтобы найти потенциальных кандидатов. Это означает, что жизненно важно, чтобы ваше резюме выделялось с самого начала.

Есть несколько реальных причин, по которым вы можете не захотеть делать личное заявление. Но не должно быть так, что вы можете не утруждать себя его написанием! На самом деле это зависит от вашего статуса поиска работы.Если вы подаете заявку на конкретную должность и прилагаете сопроводительное письмо к своему резюме, вы можете активно отказаться от личного заявления.

Как мы уже упоминали, ваше сопроводительное письмо будет говорить за вас много. Так что, возможно, вы сочтете, что лучше не писать еще одно резюме. Сказав это, весь смысл резюме состоит в том, чтобы продвигать себя. Поэтому, если вы можете включить еще одну часть рекламы, то почему бы и нет?

Если вы выпускник, то, возможно, лучше не говорить о профессиональной стороне личного утверждения.Только до тех пор, пока вы не наберетесь опыта работы. Просто подчеркните, что у вас есть степень, и наметьте карьерный путь, которым вы хотите следовать.

Хотя делиться своими амбициями с рекрутерами — это неплохо, вы, вероятно, обнаружите, что подсчет слов лучше потратить на более подробное обсуждение вашего проекта на последний год. Как раз тогда, когда вы подумали, что вам больше никогда не придется говорить о диссертации за последний год!

Если, однако, вы записали на свой счет сильные стороны и опыт во время обучения в университете, которые привязали вас к работе, на которую вы претендуете, вам следует выделить их в своем личном заявлении и дать понять рекрутеру, что вы преуспеете. в этой должности.

Персональные профили также особенно удобны, если вы пытаетесь войти в конкурентный сектор, такой как PR, реклама, кино, музыка и издательское дело. Как вы понимаете, рекрутеры из этих областей регулярно обрабатывают сотни резюме. Так что они просто пролистают ваше резюме, если не заметят этого конкурентного преимущества.

Персональные профили — это идеальный способ привлечь их внимание и убедить рекрутеров продолжать читать ваше резюме, потому что вы сразу же объясняете им, почему они должны вас нанять.Конечно, сначала вам нужно уметь написать эффективное заявление, но мы поговорим об этом чуть позже.

Вам также следует подумать о написании личного заявления, если вы загружаете свое резюме на доску объявлений, такую ​​как CV-Library. Это дает вам возможность выделить свои карьерные цели и дать вашему резюме больше контекста.

Хотя это ценная информация для рекрутеров, не менее важно, чтобы вы ее поняли. Ваше личное заявление позволит рекрутерам подобрать вам подходящую работу и обеспечить выполнение этой роли.

Если вы не совсем уверены, какую работу хотите, или если есть несколько секторов, в которые, по вашему мнению, вы могли бы войти с определенным набором навыков, то, вероятно, лучше не включать личное заявление.

Если ваше вступительное заявление слишком широкое, вы рискуете создать впечатление, что не провели должного исследования. Или даже то, что вы ищете какую-то старую работу. Это не лучшее впечатление, которое можно произвести на потенциального работодателя!

Посмотреть шаблоны резюме

Как структурировать личный кабинет

Мы знаем, что написание личного заявления может показаться довольно сложным.Но, честно говоря, как только вы начнете писать, все остальное придет само собой. Вот основы создания вашего заявления.

Самое важное, что нужно помнить, это то, что утверждения обычно состоят из четырех предложений, но не более шести. Старайтесь набрать от 50 до 200 слов, и вы станете золотыми.

Как и длина, грамматический человек, которым вы пишете, также обладает некоторой гибкостью. Вы можете написать от третьего лица, которое может показаться более объективным, например: «Менеджер проекта ищет… убийств, включая убийств…» Или вы можете написать от первого лица, которое имеет тенденцию быть более личным: « I am менеджер проекта ищет… Мои навыки — это…

Честно говоря, не имеет значения, какого человека вы выберете, просто выберите того, кому вам удобно писать.Пока вы придерживаетесь последовательности, вы не ошибетесь.

Нужен ли заголовок моему личному профилю?

Чем проще оформление резюме, тем лучше. Последнее, что нужно рекрутерам, — это перебирать кучу слов, пытаясь выделить ваши хорошие моменты, как если бы они были оранжевыми в пачке кутежей.

Вам действительно не нужно название для вашего личного утверждения. Он находится под вашим именем и контактной информацией и перед первым фрагментом вашей истории работы или образования. Совершенно очевидно, что это знакомство с вами.

Во-вторых, увеличьте интервал и попробуйте увеличить его до 1,5. Поскольку это первое, что прочитает рекрутер, вы хотите, чтобы это было как можно яснее. Часто он действительно принимает решения.

Что указывать в личном кабинете

При составлении личного заявления о работе своей мечты в 2020 году разделите его на три части: кто вы, что вы можете предложить компании и свои карьерные цели.

СОВЕТ: выделите пункты, которые вы могли бы упомянуть в каждом из этих разделов, а затем перечислите качества, которые делают вас идеальным человеком для работы.

Часть 1

В разделе «кто вы» вы можете указать, что вы:

• Недавний выпускник Университета Суррея со степенью 2: 1 в области творческого письма, ищущий должность начального уровня в…
• Высококвалифицированный инженер-механик, желающий возобновить работу в…
• Амбициозный менеджер по закупкам, стремящийся к…

Часть 2

В части «что вы можете предложить компании» вы продаете свои абсолютные навыки и сильные стороны.Вы также должны подкрепить их доказательствами. Если вы настраиваете свое резюме для конкретной работы, используйте спецификацию вакансии, чтобы составить свое заявление. Например, если работодатель ищет кого-то, кто уделяет внимание деталям, и у вас есть опыт скрупулезной проверки эссе, презентаций и т. Д., Скажите об этом.

Если вы разрабатываете более общее личное заявление, обязательно укажите ключевые достижения, которые выделяют вас. Например, если вы ищете должность в области графического дизайна и у вас есть обширный опыт работы с Photoshop в крупной кампании, вы можете не только заявить, что у вас есть эти навыки в своем личном заявлении, но вы также можете их подкрепить — идеально!

Здесь важно помнить, чтобы не засорять свое личное заявление шлейфом модных словечек.Вы вполне можете быть «чрезвычайно целеустремленным стратегом с прекрасными коммуникативными навыками и обширным опытом в маркетинге», но все, что вы действительно сделали здесь, — это сказали рекрутеру, что вы работали в маркетинге, без каких-либо доказательств других ваших утверждений.

В довершение всего, вы также очень скучно раскрыли эту информацию. Рекрутеры слышали это миллион раз раньше; когда дело доходит до продажи себя, вы не хотите писать что-то столь же пресное и сырое, как переваренный рис; вы хотите с любовью приготовить паэлью из морепродуктов.

Постарайтесь выделить реальные, актуальные навыки и подкрепить их доказательствами, чтобы утверждение было убедительным. Попробуйте что-то вроде этого для средней секции:

• Во время учебы я научился замечать детали из-за высоких требований к заданиям и исследованиям. В результате я также могу работать под давлением. Особенно если уравновесить учебную нагрузку и волонтерство в местных домах престарелых
• Опытный инженер с широким набором навыков, включая техническое обслуживание по состоянию, работающий с автоматизированными системами, такими как…
• Используя свои коммуникативные навыки при работе на руководящих должностях в крупных корпорациях, я установил успешные рабочие отношения и, как следствие, выгодную профессиональную сеть

Часть 3

Последний раздел личного заявления — выделить ваши карьерные цели.Это больше всего показывает рекрутеру, что вы профессионал, в которого стоит инвестировать время и деньги. Взгляните на эти примеры:

• Я ищу сложную, быстро развивающуюся среду в медиа, чтобы использовать свои письменные знания и развивать свой набор творческих навыков дальше
• Хотите восстановить карьеру в прогрессивной организации, требующей инженерных знаний, после отпуска по беременности и родам для ухода за новорожденным
• Я ищу трудную должность в ведущей автомобильной компании на рынке, где я смогу привнести новое стратегическое видение и ценность для бизнеса

Что можно и нельзя

Вот краткое описание ключевых моментов, которые следует помнить при создании этого чрезвычайно важного утверждения.

До

• Беритесь сразу к делу — рекрутеры не любят читать вафли!
• Приведите доказательства своих навыков и опыта, но будьте краткими! Предложите ровно столько, чтобы зацепить рекрутера
• Помните, что вы рекламируете себя
• Сделайте заявление осмысленным — вам нужно показать, что вы понимаете, о чем говорите, но не слишком высокомерно.
• Отразите спецификацию должности в своем заявлении
• Будьте реальными! Рекрутеры в конечном итоге хотят знать вас как личность и то, что вы можете предложить
• Корректура орфографии и грамматики
• Прочтите его вслух, чтобы убедиться, что он течет правильно.Наверное, лучше было бы попросить кого-нибудь еще посмотреть на это

Не

• Чрезмерное употребление модных слов — Вы можете добавить туда несколько. Но гиперболический поток пустых качеств и бессмысленных слов просто отталкивает
• Смешайте грамматические лица — запомните первое или третье лицо, но не оба одновременно
• Будьте скучными — вы хотите, чтобы звук был уникальным и обладал заслуживающими внимания качествами
• Скопируйте сопроводительное письмо или скопируйте сопроводительное письмо из выписки — это просто лень
• Ramble!

Примеры полных личных профилей на 2021 год

Вот несколько заключительных примеров личных утверждений, которые вы можете скрыть.Надеюсь, это послужит источником вдохновения для вас самих.

«Я недавний выпускник Университета Суррея со степенью 2: 1 в области творческого письма, ищу должность начального уровня в области копирайтинга. Во время учебы я научился замечать детали из-за высоких требований к заданиям и исследованиям. За последний год я также работал редактором в медиа-сообществе Суррея. Здесь я разработал идеи контента и руководил небольшой командой писателей. Это доказывает, что у меня есть потенциал преуспеть в профессиональной писательской сфере.Я ищу интересную, быстро развивающуюся среду в медиа, чтобы использовать свои творческие знания и развивать свои навыки письма ».

***

«Высококвалифицированный инженер-механик, желающий возобновить работу в промышленном строительстве. Чрезвычайно хорошо осведомлен с семилетним опытом работы в отрасли. Обладает широким набором навыков, включая техническое обслуживание по состоянию, благодаря работе с автоматизированными системами на крупномасштабных строительных проектах. Хотите восстановить карьеру в прогрессивной организации, которая требует инженерных знаний после короткого перерыва в карьере для ухода за новорожденным.’

***

«Я амбициозный менеджер по закупкам, стремящийся продвинуться на руководящую должность по закупкам в автомобильном секторе. Обладая коммуникативными навыками, работая на руководящих должностях в крупных автомобильных корпорациях, я построил успешные рабочие отношения. В результате у меня есть выгодная профессиональная сеть. Благодаря более чем 12-летнему опыту работы в этой отрасли, я полностью осведомлен о коммерческой деятельности и знаю продукцию.Я надеюсь получить ответственную должность в ведущей автомобильной компании на рынке, где я смогу привнести новое стратегическое видение и ценность для бизнеса ».

Изображение: Pexels

Связанные статьи о карьерном совете

.

No related posts.