Получить новую профессию бесплатно: В Минтруде рассказали, как бесплатно получить новую профессию

Соискатели любого возраста в поисках новой области карьеры должны приложить значительные усилия для ребрендинга. Это включает в себя обновление вашего профиля в LinkedIn и резюме.

« Мелочи, такие как наличие текущего изображения профиля в LinkedIn, использование популярной платформы электронной почты, такой как Gmail, или направление вашего сопроводительного письма« Уважаемая команда в компании ABC »вместо« Уважаемый сэр или мадам », могут помочь работодателям продолжить работу. важные части резюме, не отвлекаясь на красные флажки возраста.

Включение раздела «Технологические навыки» в резюме, в котором демонстрируются программы и платформы, с которыми вы знакомы, может помочь показать работодателям, что вы хорошо разбираетесь в технологиях и осваиваете новые вещи, » говорит Рейнольдс.

Недостаточно хотеть начать новую карьеру после 50 лет; вы также должны попробовать это перед совершением. Так что ищите способы проверить свою новую карьеру, например, получить (оплачиваемую) стажировку для взрослых или даже работу с частичной занятостью или гибкую работу в новой области интересов.Этот личный опыт поможет вам определить, подходит ли вам этот тип работы и отрасль в целом.

Лучшие карьеры для тех, кто сменил карьеру старше 50 лет

Хотя вы абсолютно хотите выбрать новую карьеру, которая вам нравится и даже использует часть вашего предыдущего опыта и навыков, некоторые области карьеры больше ориентированы на пожилых работников , чем другие.

Ниже приведены некоторые из лучших полей для тех, кто сменил профессию старше 50 лет.

Административный

Должность администратора может показаться не слишком гибкой, но существует множества удаленных и гибких административных ролей .В качестве виртуального помощника вы можете работать, не выходя из домашнего офиса (или там, где вам удобнее всего) и только для выбранных вами клиентов. И хотите ли вы работать пять или 40 часов в неделю, вы контролируете свой график.

Работать в административной сфере не значит стоять у картотеки целый день. Многие административные специалисты заказывают поездки, координируют маркетинг и усилия в социальных сетях или даже выступают в качестве руководителей проектов.

Образование и обучение

Учителя и инструкторы делятся информацией с аудиторией, чтобы помочь им усвоить новую информацию.И хотя преподавание делает отличную вторую (или даже третью) карьеру, для многих мысль о преподавании в классе не привлекает. Однако благодаря технологиям сфера образования и обучения больше не ограничивается традиционными классными работами . А с учетом неопределенности, связанной с пандемией, эти роли, вероятно, останутся в сети в ближайшем будущем.

Вы можете работать в колледже в качестве адъюнкт-профессора, преподавая один или два класса в семестр. Или вы можете преподавать в онлайн-школе, инструктируя студентов, никогда не выходя в класс.

Репетиторство — еще один отличный способ помочь нуждающимся студентам. Работа один на один или с небольшими группами может помочь учащимся понять и сохранить необходимые им знания.

Компаниям также нужны учителя и инструкторы. Будь то обучение руководителей тому, как новое законодательство может повлиять на их бизнес, или помощь персоналу в понимании и ориентировании новой информации об их профессии, инструкторы необходимы, чтобы помочь людям узнать, что нового в их области.

Письмо

Writing — отличный выбор карьеры для людей, которым нужна гибкость, свобода работать из любого места и возможность выбирать, на кого вы хотите работать.Что хорошо в карьере писателя, так это то, что вам не нужно проходить «специальное» обучение или сертификаты. Все, что вам нужно, это желание писать и умение хорошо писать.

Писатели создают документы, которые служат различным целям. Они могут развлекать, информировать или даже учить. Например, технические писатели создают технические документы о том, как управлять оборудованием или как что-то устранять. Копирайтеры создают текст, который не только информирует читателей о продукте, но и мотивирует их купить продукт.

Бухгалтерский учет и финансы

Хотя для перехода к карьере в области бухгалтерского учета и финансов может потребоваться дополнительное образование и сертификаты, это может быть идеальная карьера для тех, кто любит работать с числами и хочет гибкости и контроля над своей трудовой жизнью.

Например, будучи бухгалтером, вы можете работать один или два дня в неделю, помогая местным компаниям составлять отчеты о прибылях и убытках. Или вы можете стать налоговым составителем и помогать людям подавать налоговые декларации в апреле и в течение всего года.В любом случае у вас есть контроль над тем, с каким количеством клиентов вы хотите работать, что дает вам возможность работать, когда вы хотите и для кого хотите.

Медицина и здравоохранение

Как и в области бухгалтерского учета и финансов, переход в сферу медицины и здравоохранения, вероятно, потребует дополнительного обучения или большого опыта. Однако при желании вы можете тренироваться в новой области, которая дает вам свободу и гибкость.

Сфера медицины и здравоохранения предлагает множество функций непосредственного обслуживания.Однако это не означает, что вам нужно работать в больнице или в кабинете врача. Например, в качестве медсестры вы можете работать менеджером медсестры или координатором. Вы даже можете работать удаленно, путешествуя по домам к пациентам для оказания услуг, или виртуально, давая онлайн-консультации и советы.

Однако прямая помощь — не единственная возможность в области медицины и здравоохранения. Вы также можете работать в области медицинского кодирования и выставления счетов, в качестве медицинского транскрипциониста или медицинского писца, или даже в приемной, планируя приемы пациентов.

Ипотека и недвижимость

Работа в сфере ипотеки и недвижимости идеально подходит для меняющих карьеру людей любого возраста.

Чтобы начать работу в качестве агента по недвижимости, все, что вам нужно, — это государственная аттестация. Кроме того, никакого формального образования не требуется. А с возможностью выбора, сколько или сколько клиентов вы принимаете, вы полностью контролируете свой график и рабочую нагрузку .

Помимо агентов по недвижимости, ипотека и недвижимость имеют другие возможности для смены карьеры.Купить дом — это больше, чем просто выбрать тот, который вам нравится. Оценщики и домашние инспекторы, например, помогают покупателям жилья в процессе покупки.

Но многие люди не хотят покупать дом и предпочитают его арендовать, что открывает больше возможностей для смены карьеры. Например, агенты по аренде показывают дома и квартиры потенциальных арендаторов. А управляющие следят за тем, чтобы дом, квартира или здание оставались в форме, и устраняют проблемы по мере их возникновения.

Как найти новую карьеру после 50 с FlexJobs

Начало новой карьеры в возрасте 50 лет или старше ставит вас в уникальную ситуацию, в которой использует свой жизненный опыт и профессиональную подготовку , чтобы найти карьеру, которой вы увлечены.

А когда дело доходит до поиска работы, FlexJobs предлагает гибкие вакансии в более чем 50 категориях карьеры. Новые вакансии публикуются ежедневно с гибкими вариантами работы , такими как удаленная работа, внештатные работы и неполный рабочий день. Независимо от того, какую новую карьеру вы хотите начать после 50, FlexJobs может помочь вам найти то, что подходит вашей жизни. Совершите экскурсию и узнайте, как наша платформа может помочь вам в поиске работы!

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Лучшие карьерные тесты и викторины, чтобы найти работу своей мечты

Если вы только начинаете определять свою будущую профессию или хотите сменить карьеру, пытаясь ответить на вопрос «Какая карьера подходит мне? ” может казаться подавляющим.Но вам не нужно просто плыть по течению в море выбора. Вы не поверите, но существует множество ресурсов, которые помогут вам сузить круг вариантов и найти работу своей мечты.

Мы исследовали лучшие викторины и тесты личности для работы. Они учитывают ваши ценности, интересы, навыки и цели и помогут вам определить, какая сфера деятельности и карьера лучше всего подходят вам и вашему характеру.

И хотя ни один тест не может гарантировать, что работа вашей мечты станет вашей вечной карьерой, эти тесты для оценки карьеры, безусловно, могут помочь вам узнать немного больше о вашем стиле работы и о том, в какой среде вы преуспеваете.Предлагаемые ими идеи могут даже немного помочь в карьере на вашей нынешней должности, настроив вас на успех, независимо от того, где вы находитесь на своем карьерном пути.

Готовы окунуться в жизнь и наконец решить, какую работу вы хотите? Ознакомьтесь с этим списком викторин для осознанного карьерного роста и будьте готовы ответить на вопросы как можно правдивее — они могут просто привести вас к работе вашей мечты.

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Эта бесплатная викторина, спонсируемая Министерством труда США, поможет вам определить, в чем заключаются ваши карьерные интересы, а затем подскажет, какие карьерные пути могут удовлетворить эти интересы.

В разделе результатов есть «Зона текущей работы», где вы можете изучить возможности, основанные на вашем текущем опыте, а также «Зона будущей работы», которая демонстрирует, сколько образования и опыта вам потребуется, чтобы получить желаемую работу. .

Вместо того, чтобы отвечать на вопросы по скользящей шкале «согласен или не согласен», этот бесплатный тест карьеры показывает четыре фотографии (каждая фотография изображает работу, связанную с определенным типом личности), и вы выбираете как свое любимое, так и наименее любимое иллюстрированное занятие.После 15 вопросов вы получите результат «Кодекс Голландии», основанный на теории типов личности и карьеры Джона Холланда, а также список предлагаемых профессий, соответствующих вашему типу.

Стоимость: Бесплатно

Уникальность подхода к этому тесту заключается в том, что вас просят ранжировать набор ваших навыков вместе с вашими интересами, стилем работы, ценностями, а также с тем, сколько денег вы хотели бы заработать и насколько вы потенциально можете расти. Хотел бы видеть в вашей карьере. Результаты являются серьезными со ссылками на описания вакансий, а также на вакансии.

Стоимость: Бесплатно

С помощью этого бесплатного личностного теста карьеры вы узнаете больше о том, как вы относитесь к другим, менее чем за 10 минут. Результаты подробно описывают, насколько вы открыты для нового опыта, насколько вы можете обладать самодисциплиной, насколько вы экстраверт и как справляетесь со стрессовыми ситуациями, а не только о том, как вы себя представляете. Эта информация особенно полезна для понимания того, как вы справляетесь со своей работой и коллегами.

Стоимость: Бесплатно за базовый отчет; 19 долларов.95 для полного отчета

MyPlan.com предлагает четыре различных варианта оценки — личностный тест карьеры, инвентаризацию карьерных интересов, профилировщик карьерных навыков и оценку карьерных ценностей — которые вместе позволят измерить вашу карьерную личность, аналогично тесту Майерс- Тест индикатора типа Бриггса, который поможет вам найти идеальную карьеру.

Тем не менее, вы все равно можете узнать что-то из каждого теста по отдельности. Например, «тест карьерных ценностей» даст вам представление о том, что нужно искать в должности, чтобы найти смысл, в то время как «личностный тест карьеры» включает 739 профессий, ранжированных в соответствии с тем, насколько хорошо работа соответствует вашей личности.

Стоимость: Бесплатно — 19,95 долларов США

Этот комплексный карьерный тест для взрослых измеряет ваши интересы, историю и цели, рабочие места и личностные качества и сопоставляет вас по нескольким аспектам, чтобы вы могли принять обоснованное решение относительно своей карьеры. Взамен прохождения 20-минутного теста вы также получите персонализированные лучшие карьеры и идеи.

Стоимость: Бесплатно за базовый отчет; 35 долларов за премиальный отчет

Эта викторина из 60 вопросов не только помогает определить ваши сильные стороны, но и применяет результаты к тому, как найти правильную карьеру.Хотя вы можете ознакомиться с бесплатной версией теста карьеры, чтобы узнать о своих основных сильных сторонах и стиле управления, стоит обновить 10-страничный отчет премиум-класса, где можно найти еще больше полезной информации. Отзывы включают в себя лучший выбор карьеры для вашего типа личности, подробности о потенциальных слабостях и идеальную бизнес-среду.

Стоимость: Бесплатно — 39,95 долларов США

Другие тесты на профессиональную пригодность

Тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) фокусируется на вашей мотивации, например, какие задачи вам нравятся больше всего, как вы их выполняете и как вы справляетесь с людьми, данными, вещами, рассуждениями и языком, которые помогут определить ваше истинное призвание.Существуют различные пакеты на выбор для получения более подробной информации, но бесплатный образец предлагает обширные знания о ваших основных качествах в каждой категории и предлагает десять возможных областей карьеры.

Стоимость: Бесплатный образец; 89,95 долларов США + за полные результаты

Самостоятельный поиск (SDS) — это тест для оценки карьеры, который подбирает людей с должностями на основе стремлений, занятий, интересов и т. Д. Результатом является индивидуальный рейтинг отчета с подробным описанием того, насколько вы реалистичны, исследовательски, артистичны, общительны, предприимчивы или условны — версия голландской теории под названием RIASEC.Наряду с вашим персонализированным сводным кодом вы также получаете список карьеры, данных о заработной плате и образовательных возможностей, которые лучше всего подходят вам и вашим результатам.

Стоимость: 9,95 $

Этот тест покажет вам, какой из девяти типов эннеаграммы вам больше всего нравится: реформатор, помощник, успешный, индивидуалист, исследователь, лоялист, энтузиаст, претендент или миротворец.

Более глубокое понимание своего типа личности может не только помочь вам лучше ладить с коллегами, но и подскажет, какие характеристики вам необходимы в карьере, чтобы она была полноценной.

Стоимость: 12 долларов

Формально известный как Clifton StrengthsFinder, этот тест карьеры помогает пользователям раскрыть то, что они делают лучше всего, показывает им, как они могут развить свои таланты в сильные стороны, а затем направляет их на стратегическое использование этих навыков. продвинуть свою карьеру.

После прохождения викторины вы получите индивидуальный отчет, в котором перечислены пять основных ваших талантов, а также видеоролики и вспомогательные материалы, которые помогут вам добиться успеха в учебе, карьере и личном успехе.

Стоимость: 19,99 $ и выше

Применимый во всех сферах вашей жизни, MBTI, вероятно, является одним из наиболее часто используемых оценок как центрами карьеры, так и менеджерами. MBTI дает вам ваши личные предпочтения: где вы черпаете энергию, как вам нравится воспринимать информацию, как вы принимаете решения и какая структура вам нравится в окружающем мире.

Хотя эти предпочтения, безусловно, могут указывать на карьеру, которая может вам подойти, они также могут дать вам много ценной информации о том, какие рабочие места могут быть лучше всего для вас, каковы ваши рабочие предпочтения и как вы можете лучше всего относиться к другие в офисе.

Если вы не хотите платить за официальный тест, вы можете взять довольно хорошую (и бесплатную) онлайн-версию здесь.

Стоимость: 49,95 долларов США за базовый онлайн-отчет; 175 долларов США с личным отзывом

Этот некоммерческий исследовательский фонд изучает врожденные способности и способности человека с 1922 года, чтобы помочь людям принимать обоснованные решения относительно их карьерного пути. Основная причина того, что карьера, которую кто-то находит наиболее полезной, — это та, в которой используются его природные способности и сильные стороны.Выявив эти способности, они помогут вам сосредоточиться на области, которая, скорее всего, принесет вам наибольшее удовлетворение. В отличие от большинства тестов, которые можно выполнить онлайн, эти тесты доступны только в 11 центрах тестирования по всей стране.

Если посещение центра не в вашем будущем (или цена в 750 долларов слишком высока!), Вы можете попробовать подход Джонсона О’Коннора с помощью бесплатного теста оценки карьеры, который они разработали для Oprah.com, где вы можете пройти пять коротких тестов для оценки различных навыков, от индуктивного мышления до структурной визуализации.Вы можете увидеть, для каких профессий требуются эти навыки, и понять, какие типы карьеры подходят для ваших способностей.

Стоимость: 750 долларов США для большинства офисов; 850 долларов США в Сан-Франциско, Флориде и Остине

Смените карьеру | Prospects.ac.uk

Смена карьеры — это решение, к которому не следует относиться легкомысленно, но независимо от ваших причин, по которым вы хотите сделать что-то другое, тщательно спланированный шаг может оказаться невероятно полезным

Коронавирус (COVID-19) и изменение карьеры

Исследование, проведенное в сентябре 2020 года Ассоциацией техников бухгалтерского учета (AAT), показало, что пятая часть рабочих в Великобритании считает, что их работа находится под угрозой из-за пандемии коронавируса, в то время как аналогичная доля (22%) рассматривала смена карьеры.

Кроме того, более четверти (27%) студентов и выпускников, опрошенных в рамках исследования перспектив COVID-19 в марте 2021 года, изменили свои карьерные планы из-за пандемии, при этом 37% не уверены, что они будут делать. следующий.

Те, кто находится в подобной ситуации, знают, что смена карьеры — это то, что требует больших размышлений, планирования и усилий. Тем не менее, об этом стоит подумать, поскольку ваша удовлетворенность работой и уровень удовольствия, вероятно, возрастут в должности, к которой вы относитесь более увлеченно.

Если вы задаетесь вопросом о практических аспектах смены карьеры, есть несколько ключевых моментов, о которых следует помнить, когда вы обдумываете свой следующий шаг.

Причины смены карьеры

Независимо от того, достигли ли вы своих пределов и не можете продвигаться в своей текущей должности или хотите испытать себя, применив свои навыки в других условиях, существуют различные причины, по которым вы можете хочет сменить карьеру.

Кто-то может чувствовать потребность в изменении обстановки или графика, например, те, кто переходит на самозанятость, чтобы соответствовать другим обязательствам.

Есть также некоторые профессии, пользующиеся популярностью у меняющих профессию. Например, вы можете поступать в области преподавания и права с разным уровнем подготовки. Характер этих профессий означает, что они особенно подходят тем, у кого есть предыдущий опыт работы в других секторах.

Если вы хотите попробовать что-то новое, но не знаете, с чего начать, рассмотрите возможность заполнения анкеты на соответствие вакансии. Всего за несколько минут вы откроете для себя роли, в которых ваши навыки могут оказаться бесценными.

На что следует обратить внимание

Однако, принимая это решение, вполне вероятно, что вам придется пойти на жертвы. Например, вы можете понести дополнительные расходы в связи с переездом или переездом на работу — вам даже может потребоваться сокращение заработной платы для перемещения компаний или секторов.

Новая карьера также может повлечь за собой новый распорядок дня, который может повлиять на ваш баланс между работой и личной жизнью, особенно если вы начинаете карьеру, которая требует от вас предварительной подготовки для получения квалификации или параллельно с работой — вам понадобится учитывать время учебы.

Более того, вы попадете в незнакомую рабочую среду, и вам придется с нуля выстраивать новые отношения и хорошую профессиональную репутацию. Поэтому очень важно иметь вокруг себя хорошую сеть поддержки.

«Смена карьеры требует времени, а большие путешествия намного проще с командой сторонников», — объясняет Наташа Стэнли, главный тренер Careershifters. «Окружение себя другими людьми, которые меняют карьеру, надежной семьей и друзьями, экспертами и наставниками, которые могут вдохновить вас, помочь найти решения для препятствий и оставаться подотчетными», — говорит она.

Если вас устраивают текущие условия работы, но вы хотите получить новую задачу, вам не обязательно менять работу — узнайте в своем отделе кадров или кадрового отдела о любых доступных возможностях непрерывного профессионального развития (НПР).

Поиск новой карьеры

Если вы твердо настроены сменить профессию, первое, что вам нужно сделать, это провести исследования. Начните придумывать подходящие идеи для изменения карьеры, просматривая профили вакансий, чтобы узнать больше о том, что связано с различными ролями и их требованиями к поступлению.

Для некоторых профессий вам может потребоваться дальнейшее обучение или профессиональная подготовка. Вам может потребоваться пройти конверсионный курс, чтобы сменить профессию — вам потребуются отраслевые квалификации для работы в таких отраслях, как инженерия, здравоохранение, ИТ и преподавание.

Если вы задумались о профессии юриста, вы можете пройти подготовительный курс и пройти курс подготовки к квалификационному экзамену солиситора (SQE). Начинающим психологам необходимо будет пройти конверсионный курс по психологии в форме диплома магистра или последипломного образования (PGDip).

Никогда не поздно переквалифицироваться в другую область — на самом деле, наличие жизненного опыта при возвращении в университет может пойти вам на пользу. Вы можете следить за днями открытых дверей и мероприятиями, предназначенными для лиц, меняющих работу, чтобы узнать больше о том, как поступить в выбранную вами область в аспирантуре.

Чтобы узнать, что предлагается на пути к новой карьере, поищите курсы повышения квалификации для аспирантов.

Проведя исследование, вы можете обнаружить, что можете получить необходимую квалификацию, не изучая другую степень.Такие сайты, как Udemy и Skillshare, предлагают тысячи онлайн-курсов по разным специальностям, от цифрового маркетинга и питания до аудиопроизводства и публичных выступлений. Стоимость курсов начинается всего от 10 фунтов стерлингов — некоторые даже бесплатны — и вы сможете приспособить обучение к другим обязательствам.

Как только вы определите путь, которым хотите следовать, вы можете начать искать возможности. Обновите свои профессиональные профили в социальных сетях, чтобы четко заявить о своем намерении изменить отрасль и подробно рассказать о ваших навыках и опыте, которые вам подойдут.

Не забудьте обновить свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы отразить эти изменения — посмотрите наш шаблон сопроводительного письма для тех, кто меняет профессию, для вдохновения.

Зарегистрируйтесь, чтобы получать персональные оповещения о вакансиях и список избранных

Зарегистрируйтесь

Как подать уведомление

После того, как вы получили новое предложение о работе, вам нужно будет подать свое уведомление. Ваше уведомление представляет собой официальное письмо об увольнении, в котором говорится о вашем намерении покинуть текущую должность, и вы обычно передаете его своему непосредственному руководителю.

Ваше уведомление должно быть кратким, позитивным и уважительным и включать дату отъезда. Это будет зависеть от продолжительности вашего периода уведомления, который обычно составляет не менее двух недель — однако он может быть короче, если вы все еще на испытательном сроке, или дольше, если вы занимаетесь руководящей должностью. В вашем контракте должно быть указано, сколько уведомлений вы должны уведомить перед сменой места работы.

Будьте готовы обсудить причины ухода со своим менеджером. Это может привести к различным результатам — например, вам может быть предложен стимул остаться или потребоваться договориться о более длительном периоде уведомления, чем вы ожидали.Если вы присоединяетесь к конкурирующей компании, вас могут отправить в отпуск по садоводству и попросить немедленно покинуть помещение.

По закону ваш работодатель должен выдать вам P45 после того, как вы подадите уведомление. P45 — это документ с подробным описанием того, сколько налогов вы заплатили за текущий налоговый год (который длится с 6 по 5 апреля), состоящий из четырех частей. Вы сохраните одну часть для своих собственных записей — остальные разделены между налоговой и таможенной службой Ее Величества (HMRC) и вашим новым работодателем.Для получения дополнительной информации см. Формы GOV.UK — PAYE.

После того, как ваше уведомление будет принято, сосредоточьтесь на том, чтобы произвести хорошее неизгладимое впечатление. Поддерживайте хорошие отношения со своими коллегами и руководителями и составляйте подробные записи о передаче на замену — так вы с большей вероятностью получите положительную рекомендацию для вашего следующего работодателя.

Преимущества смены карьеры

«Получение полноценной работы может положительно повлиять на ваше физическое и психическое здоровье, ваши отношения, самооценку и даже, со временем, ваш банковский счет», — говорит Наташа.«Среднестатистический человек проводит на работе треть своей жизни. Если вы несчастны на своей работе, это имеет значение ».

У вас будет свобода заниматься тем, что для вас важно. «Вместо того, чтобы ограничиваться тем, что, по вашему мнению, вы« можете »делать, исходя из вашего текущего набора навыков, посмотрите на то, к чему вы от природы тянетесь, на работе и вне ее», — говорит Наташа. «Это может быть как творческий, так и активный». Такой подход к работе повысит вашу мотивацию и общее удовлетворение от работы.

Веб-семинар «Перспективы» вышел в эфир в мае 2021 года.

Узнать больше

Написано Дэниелом Хиггинботэмом, редактором

Перспективы · Май 2021 г.

Вам также может понравиться…

Как сменить карьеру в 40 лет и выйти из строя

Не знаю, как вы, но в прошлом году для меня было практически невозможно проявлять инициативу на работе.

Каждую неделю я составлял свой план на игру и отмечал свой календарь цветами. Но когда я попытался привести что-то в движение, я столкнулся с десятифутовым барьером, который заставил меня изменить направление.Мне пришлось бы перенести встречи, сдвинуть сроки и реорганизовать свою жизнь из-за всех перипетий. Вращение стало моей жизнью и захватило все ее части.

Когда я вспоминаю 2020 год, это было похоже на попытку выжить на Тур де Франс с завязанными глазами. К концу года я вымотался и был не в настроении ставить цели на 2021 год. Я больше всего не думал о том, чтобы действовать на опережение. Во многих смыслах мне даже не хотелось мечтать о новых проектах.

Когда 1 января вышло на сцену, я залез обратно под одеяло и надеялся на лучшее — или, по крайней мере, на год, который был бы более предсказуемым с меньшим количеством поворотов.

Вы хотите надеяться на этот год, но какая-то часть вас боится еще одного года, наполненного большим количеством препятствий, и вы устали пытаться выжить в хаосе. Ты не одинок.

Более 100 000 предприятий навсегда закрыли свои двери из-за Covid-19. У стартапов нет второго шанса. По данным Pew Research, каждый четвертый взрослый до сих пор не может найти деньги для оплаты своих счетов.

Эта реальность не очень вдохновляет тех из нас, кто является лидером бизнеса.Во всяком случае, кажется, что мрачный жнец уже не за горами, чтобы разрушить наши мечты и добавить нас к растущему числу обанкротившихся компаний.

Быть активным — одна из самых сложных задач, которые нужно предпринять прямо сейчас. Но это одна из самых важных черт, которую мы должны принять.

Но сначала давайте проясним, что значит быть проактивным?

Углубленное определение термина «проактивный»

Слово «проактивный» часто встречается на рабочем месте, обычно руководители из лучших побуждений просят сотрудников или их команду: «Будьте более активными!» Но задумывались ли вы когда-нибудь о том, что это на самом деле означает?

Словарное определение проактивного: «действовать в ожидании будущих проблем, потребностей или изменений.”

Проактивность — это устранение любых препятствий или проблем еще до того, как они возникнут. Проще говоря, инициативный человек планирует наперед.

Например, вы покупаете старый дом. Продавец говорит вам, что у него прочный фундамент, и инженер это подтверждает. Большинство людей будут удовлетворены этим ответом.

Активный человек, однако, будет думать не только о том, что представлено, но и разбираться в любых потенциальных проблемах. Они могут задавать такие вопросы, как: «Каков срок службы фундамента?», «Готов ли он к землетрясению?» Или «Покрывает ли фонд страхование?»

В зависимости от ответов проактивные люди отреагируют соответствующим образом и примут меры предосторожности, чтобы избежать этих проблем или минимизировать их влияние.Хотя кажется, что вначале тратится много ресурсов и усилий, на самом деле это может уменьшить ваш стресс и сэкономить время и усилия, потому что вы либо предотвращаете проблему, либо уже имеете под рукой решение, когда возникает проблема.

Это не означает, что активным людям никогда не придется время от времени тушить пожары. Однако, если у вас активный образ мышления, вы уже обдумали большинство проблем, которые, казалось бы, возникают не на первый план. И это делает вас лучше подготовленными к тому, чтобы спокойно справляться с ситуациями и принимать решения.

Если вы хотите, чтобы ваш бизнес преуспел в этом году, вам нужно проявлять инициативу в работе. Ситуации в мире постоянно меняются, и вы никогда не знаете, что может принести следующий месяц, год или даже час и как это повлияет на вашу работу. Перспективное планирование и подготовка к будущему невероятно важны в нашем нынешнем климате.

Проактивность против реактивности

Мы не можем обсуждать проактивность, не исследуя другую сторону медали: реактивность.

Реактивность — полная противоположность проактивности.Реактивный человек не чувствует необходимости решать проблему, пока она уже не возникла. Они просто реагируют на ситуацию, потому что она уже существует.

Спонтанность и способность решать проблемы по мере их возникновения важны как в лидерстве, так и в жизни. В конце концов, мы не можем предсказать будущее, как бы мы ни старались. Но часто реактивные люди сталкиваются с проблемами, потому что они отказываются принимать меры, даже если появились предупреждающие признаки надвигающихся проблем.

Реакция также исходит из паники.Поскольку вы не думали и не планировали заранее, вы реагируете мгновенно. Возможно, вы не предложите лучшее решение, потому что у вас не было времени полностью изучить ситуацию и, возможно, даже создать больше проблем.

Это будет нелегко, но будет намного легче, если вы воспользуетесь следующими практическими навыками, которые я для вас собрал. Эти инструменты будут иметь решающее значение для вас и вашей организации.

7 практических навыков, позволяющих превратить реактивность в проактивность

Даже активные люди могут проявлять реактивное поведение.Никто не идеален, а корпоративный и деловой мир могут быть непредсказуемыми. Но вы можете изменить ситуацию и проявить инициативу, даже если вы не ожидали стоящих перед вами проблем. Вот несколько советов:

1. Не будьте заняты

Повторяйте за мной: делайте только то, что необходимо — не больше и не меньше.

Если вы хоть немного похожи на меня, как только наступит 1 января, вы втиснете все свои пятилетние цели в один насыщенный год. Вам нравится, когда ваше расписание заполнено. Но быть занятым — не то же самое, что быть продуктивным.Проактивность требует, чтобы вы сделали шаг назад, переоценили свои приоритеты и фактически сняли с себя задачи, прежде чем добавлять новые цели.

Мозг не предназначен для постоянной работы на полную мощность 24 часа в сутки. Ему нужен перерыв. Если мы в течение дня постоянно погружаемся в легкомысленные задачи, у нас нет времени, чтобы сосредоточиться на своих целях.

В этом году я отдыхаю от хаоса и учусь выполнять меньше задач с большими инвестициями.

Подумайте об этом иначе. Планирование требует времени. Это как покрасить квартиру. Прежде чем вы сможете добавить цвета тусклым стенам гостиной, вам нужно спланировать и подготовить пространство. То же самое и с проактивностью на работе.

2. Прекратите пытаться участвовать в гонке для всех

Если вы хотите направить повествование о своей жизни, вам нужно сделать шаг назад и избавиться от беспорядка. Выясните, что вы можете делегировать, а затем сконцентрируйте свою энергию на отвлекающих факторах. Не на каждое электронное письмо нужно отвечать, и не всякая работа вам подходит.

Шекспир сказал лучше всего,

«Самому себе будь верным».

Эти шесть слов должны стать вашей мантрой.

Если вы хотите достичь своих целей в этом году и проявить инициативу, вам нужно идти вперед с лазерной фокусировкой. Если вы сравните себя или свой бизнес со следующим большим достижением, вы не внесете ничего, кроме уменьшенной копии себя и своей организации.

Часть проактивности — творчество. Вы должны уметь видеть разные углы и нюансы в ситуации или проекте, чтобы предвидеть потенциальные проблемы и находить творческие решения.Если вы постоянно просматриваете чужую работу, вы не зацикливаетесь на том, что перед вами. И вы можете упустить множество препятствий, которых можно было бы избежать, если бы вы были внимательны.

Хватит оглядываться. Ваша цель — не участвовать в гонке за кем-то другим. Если вы хотите проявлять инициативу на работе, вам нужно перестать сравнивать себя со своим соседом и придерживаться своей собственной гонки. Это единственный способ победить.

3. Сделайте «эссенциализм» своим словом 2021 года

Когда вы решаете свои цели на 2021 год, найдите время, чтобы взвесить цену.Спросите себя, стоит ли это вложений. Проактивность означает, что вы принимаете во внимание все переменные, прежде чем закрепить свои цели.

Прежде чем составить план или сходить с ума от этих маркеров, задайте себе эти два вопроса:

• Поможет ли эта цель сбалансировать мою жизнь?
• Приведет ли эта цель к окупаемости инвестиций?

Если вы можете ответить утвердительно на оба эти вопроса, возьмите эти идеи и запишите их на листе бумаги.

После того, как вы составили список из 15–20 идей, возьмите новый лист бумаги и разделите его на две колонки. Первый раздел должен содержать список приоритетных целей. Эти идеи подпадали бы под действие тренда и были финансово прибыльными.

Второй раздел должен содержать список целей, которые повысят ваше социальное доказательство и будут способствовать достижению ваших приоритетных целей. Эта колонка привлекает трафик и способствует повышению осведомленности о вашем бизнесе и продукте.

После того, как вы составили этот список, разделите его пополам и сократите до трех целей в каждом разделе.Три — идеальное число, потому что оно дает вам возможность поворачиваться и сгибаться, если вам нужно вносить изменения на протяжении всего процесса.

Два отличных инструмента, которые помогли мне разработать график эссенциализма, — это Elegant Excellence Journal Хилари Рашфорд и книга Джилл Конрат «Больше продаж. Меньше времени.»

Оба этих инструмента помогли мне сосредоточиться на самом важном, принять оптимальные решения для моего бизнеса и получить прибыль, не жертвуя своим здоровьем.

4. Закажите тот же латте

Когда вы смотрите на великих деятелей делового мира, все они объединяют одно: простоту.

Если вы сведете к минимуму свой выбор и будете придерживаться основ, у вас будет возможность сэкономить время и сосредоточить свою энергию на решениях, требующих вашего творчества. Идти в ногу с последними модными тенденциями не только жертвует временем, но и бюджетом.

Помните, дело не в том, чтобы выглядеть успешным. Речь идет о выборе, который дает вам возможность добиться успеха.

Вот четыре способа сэкономить время и повысить активность на работе:

• Купите несколько одинаковых нарядов и комбинируйте их в течение недели.
• Заказывайте один и тот же напиток каждый день в одной и той же кофейне.
• Готовьте еду в начале недели на обед и ужин.
• Устанавливайте будильник на одно и то же время каждое утро, включая выходные.

5. Не заставляйте себя отвечать немедленно

Это нормально — удивляться или быть ошарашенным. Иногда просто случаются вещи, которые вы не можете контролировать. Однако вы контролируете свою реакцию. Нет ничего плохого в том, чтобы не иметь под рукой решение или ответ.Это нормально — сделать шаг назад и сначала подумать, прежде чем отвечать.

6. Наденьте булавку

Если вы обнаружите, что не можете придумать хорошее решение, вы можете надеть на него булавку. Возможно, вы захотите сначала обратиться к другому вопросу, с которым вы уже знаете, что делать. Это может дать вам вдохновение и уверенность, когда вы вернетесь к другим своим проблемам. Если, конечно, неминуемая проблема — пожар за дверью.

7. Расставьте приоритеты в важных делах

Проблема с проблемами, которые возникают внезапно, заключается в том, что они, возможно, уже нанесли ущерб, который невозможно исправить.Вы должны научиться принимать ситуацию и вместо того, чтобы пытаться решить неразрешимые проблемы, расставляйте приоритеты в том, что важно, посмотрите, что вы можете спасти, и запишите уроки, которые помогут вам в будущем.

Невозможно проявить инициативу, если вы чувствуете спешку. Но если вы последуете приведенным выше советам, у вас будет больше времени в расписании и у вас будет больше энергии, чтобы вести свой бизнес и работать с хорошо организованным планом игры.

Последние мысли

Думаю, большинство из нас устали чувствовать себя участниками Survivor.В конце концов, кто хочет, чтобы его снимали, когда он живет в лесу и выживает за счет насекомых и коры деревьев?

Все шутки в сторону. Прошлый год был непростым. Но мы можем многому научиться за прошедшие двенадцать месяцев.

Если вы хотите быть активным, упростить свой график, сосредоточиться на своем пути, берите только то, что вам нужно, и целенаправленно расходуйте свое время и энергию. Проактивность — это не заполнение вашего расписания. Речь идет о создании баланса в вашей жизни.

Я знаю, что сейчас это кажется пугающим, и многие из нас все еще пытаются придумать, как оплатить аренду в этом месяце с помощью мелочи с дивана.Но если вы потратите время на подготовку и выясните, что является приоритетом в этом году, вы не только достигнете своих целей, но и получите удовольствие от путешествия.

У вас есть все инструменты, необходимые для проактивной работы. А теперь иди наметь свои цели на 2021 год!

Дополнительные советы о том, как проявлять инициативу

Фото: создатели кампании через unsplash.com

Как изменить карьеру: найдите, что делать дальше

Есть много причин, по которым люди хотят сменить карьеру.Возможно, вы стремитесь к росту, чувствуете, что продвинулись настолько далеко, насколько это возможно на своей нынешней работе, или чувствуете себя опустошенным. Но карьера в новой отрасли может быть пугающей, особенно если вы работаете удаленно. По данным Бюро статистики труда за 2015 и 2016 годы, более шести миллионов человек решили сменить профессию. Это было до того, как пандемия заставила многих исследовать различные возможности карьерного роста, по выбору или по необходимости. Если вы думаете о смене карьеры, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять.

Чтобы найти новую карьеру, сначала определите свои сильные стороны.

Вы знаете себя лучше всех. Хотя иногда бывает полезно попросить совета у друзей и семьи, эти люди будут гораздо менее креативными, чем вы, когда придумываете альтернативные карьерные пути, — говорит Дори Кларк, автор книги «Предпринимательский вы: монетизируйте свой опыт, создавайте множественные потоки доходов и процветайте». , »И профессором Школы бизнеса Fuqua Университета Дьюка.

Например, если вы работали юристом, вам могут посоветовать попробовать стать журналистом, который пишет о законе, г-жа.- говорит Кларк. Но ваш набор навыков, вероятно, очень широк. Возможно, вы сильный публичный оратор, потому что у вас развиты навыки устной аргументации, или вы являетесь тщательным исследователем из-за подготовки, которую вы проделали при изучении прецедентного права. Вы также можете быть убедительным продавцом, потому что продавали себя клиентам. «Другие люди не собираются тратить время или усилия на то, чтобы широко думать от вашего имени о том, что вы можете сделать», — говорит г-жа Кларк.

Подумайте о своей текущей работе, а также о любых других ролях, которые у вас были.

Вы можете составить список или вести дневник своих симпатий и антипатий в отношении вашей нынешней должности, — говорит Эбони Джойс, карьерный коуч, основатель и консультант компании Next Level Career Services. Крайне важно знать, что вы не хотите делать, а также то, что вы делаете, чтобы вы могли учитывать это при поиске работы.

Не ограничивайте себя.

Люди часто говорят о своей карьере в абсолютном выражении, — говорит Дэйв Эванс, соавтор книги «Designing Your Work Life: How to Fight and Change and Find Happiness in Work» и соучредитель Стэнфордской лаборатории дизайна жизни в Стэнфорде. Университет.Он говорит, что люди спрашивают себя, является ли работа, на которой они работают, «той», когда их карьера на самом деле должна быть наполнена исследованиями. Он предлагает подойти к смене карьеры с любопытством, а не искать что-то абсолютно идеальное, чтобы настроиться на успех.

Проведите исследование, чтобы получить новые карьерные идеи.

Программа прогнозирования занятости Бюро статистики труда может помочь вам определить профессии, в которых, по прогнозам, будет больше вакансий.Вы также можете посмотреть данные о занятости, заработной плате и переводе, которые могут помочь вам выбрать варианты карьеры, которые вы, возможно, не рассматривали. Данные о занятости и заработной плате показывают, сколько рабочих мест было по определенной профессии и сколько денег эти рабочие зарабатывали. Вы также можете проверить отзывы сотрудников и сравнение зарплат на Glassdoor или Indeed. Ladders перечисляет проверенные вакансии, где компенсация составляет не менее 100 000 долларов.

Развивайте свою сеть.

«Важность нетворкинга невозможно переоценить, когда дело касается смены карьеры», — говорит г-жа Кларк. «Если у вас нет опыта работы в определенной отрасли, гораздо труднее убедить людей рискнуть, — говорит она. «Вам нужен кто-то, кто готов тратить политический капитал от вашего имени, чтобы заставить вас войти».

Организуйте информационные собеседования, чтобы лучше спланировать карьерный переход.

Обратитесь к людям, которые делают то, что вы хотите, и спросите, есть ли у них время, чтобы рассказать о своей карьере.Если вы не знаете, где их найти, вам стоит поискать в LinkedIn. Цель информационных собеседований — не в том, чтобы рассказать о себе, а в том, чтобы узнать как можно больше. «Это способ понять чей-то мозг и понять новую компанию и новую отрасль», — говорит Кристи Ноэль, карьерный коуч и автор книги «Ваш личный карьерный коуч».

Как пройти успешное информационное интервью.

1. Объясните цель. Сообщите профессионалам, что вы хотели бы узнать больше о том, что они делают и как они достигли своей цели.«Это разговоры« узнай историю », а не« найди работу », — говорит г-н Эванс.
2. Спланируйте свои вопросы. Чтобы максимально использовать встречу, спросите себя, какие конкретные знания может предоставить этот профессионал, и запланируйте получение ответов на эти вопросы. Возможно, этот человек пришел из нетрадиционного происхождения и расскажет, как его наняли. Или, может быть, они могут объяснить, какая квалификация наиболее важна для нового сотрудника.
3. Уважайте время человека. Если вы просите 20 минут их времени, не переусердствуйте.
4. Будьте открыты как для положительных, так и для отрицательных сторон. В ходе разговора вы можете узнать, что то, что вы считали интересным, не то, чем вы хотите заниматься. Все это часть процесса.
5. Спросите, с кем еще вам следует поговорить. Расширьте свою сеть, спросив, с кем еще вам было бы полезно поговорить, и, если возможно, попросите о представлении. Не забудьте поблагодарить профессионала за потраченное время в дополнительном письме.

Рассмотрите возможность посещения занятий, если вы измените свой карьерный путь.

Подумайте о дополнительных навыках, которые могут вам понадобиться. Если вы считаете, что вам потребуется формальная квалификация, например, определенная степень бакалавра или магистра, полезно узнать об этом раньше, чем позже, и учесть это в своих планах. Вы также можете подумать о работе с профессиональным тренером, который поможет вам оценить ваши навыки и то, что вы хотите делать дальше.

Вы также можете посещать занятия на таких сайтах, как LinkedIn Learning, Coursera или Udacity, чтобы больше узнать о той области, в которой вы хотите работать, и повысить свою конкурентоспособность.

Подумайте, не пора ли изменить свое цифровое присутствие.

Убедитесь, что у вас есть онлайн-присутствие, где рекрутеры ищут, что подчеркивает ваши соответствующие навыки и опыт, — говорит Дженни Логулло, карьерный тренер и основательница Workplace Worth Academy. Некоторые работодатели используют LinkedIn в качестве поисковой системы для поиска кандидатов. Вы «можете органично связаться с лидерами мнений, менеджерами по найму и рекрутерами, если вы используете эти ключевые слова в своем профиле», — сказала г-жа Мисс.- говорит Логулло.

Попробуйте сотрудничество…

Если вы заинтересованы в работе в другом отделе вашей организации, вы можете предложить сотрудничество, — говорит г-н Эванс. По его словам, когда работодатели сталкиваются с более жесткими бюджетными ограничениями, они могут быть более терпимыми к партнерским отношениям между командами и отделами. Если у вас есть пропускная способность, вы можете предложить проконсультироваться по некоторым проектам, чтобы вас заметил менеджер, даже если он удален. «Это сделать намного проще, чем вы думаете, если проявите инициативу», — говорит он.

… Или тень работы.

Подумайте о том, чтобы потратить некоторое время на слежку за профессионалом, чья работа вас интересует. Вы можете попросить потратить несколько часов на встречи со специалистом вашей компании, который работает в другом отделе, или создать более формальную схему слежки за работой. Когда личные возможности нереализуемы, вы можете попробовать такую ​​услугу, как Virtual Job Shadow, которая позволяет вам изо дня в день смотреть видео о профессионалах в самых разных сферах деятельности.

Будьте терпеливы.

Первые дни создания сетей в желаемой отрасли могут показаться медленными, — говорит г-н Эванс. Прежде чем вы познакомитесь с людьми, которые нанимают, или узнаете о вакансиях, может пройти не менее трех-четырех месяцев и десятков разговоров. Но этот процесс по-прежнему более эффективен, чем слепое оформление вакансий через портал, — говорит он.

По мере того, как вы меняете карьеру, используйте свои передаваемые навыки в заявлении о приеме на работу.

Как только вы найдете вакансию, на которую хотите подать заявку, потратьте время на составление привлекательной заявки. Вы должны подчеркнуть свои передаваемые навыки в сопроводительном письме. Если у вас нет опыта работы в отрасли, в которой вы хотите работать, подумайте о том, чтобы развить свои навыки с помощью функционального или гибридного формата резюме.

Используйте свою сеть, чтобы подать заявление о приеме на работу перед реальным человеком.

В то время как люди, которые подают заявки без направления, обычно имеют 3% -ный шанс пройти собеседование, те, у кого есть направление, имеют 50% -ный шанс, карьерный коуч г-жа М.- говорит Ноэль. Многие соискатели подают заявки на вакансии на онлайн-порталах и на этом не останавливаются, говорит она: «Значит, вы попадаете в черную дыру резюме и не знаете, выберетесь ли вы когда-нибудь». Постарайтесь передать свое приложение в руки сотруднику компании. В этом вам может помочь время, проведенное в сети. Вы можете использовать связи LinkedIn, свою сеть выпускников или связи через волонтерские или профессиональные сетевые организации, чтобы связаться с работодателем и гарантировать, что кто-то, кроме компьютерной программы, прочитает ваше резюме.

Будьте самым большим поклонником самого себя.

Вы можете предположить, что ваши близкие друзья и семья будут вашими самыми большими сторонниками, когда вы изобретете себя заново, но это не всегда так, — говорит г-жа Кларк. Самые близкие люди часто склонны придерживаться более консервативного пути. Они могут сказать что-то вроде: «Зачем вы отбрасываете все свои тренировки?» Или «Разве ты не можешь найти другую работу, выполняя X, Y, Z?» У тебя так хорошо получается! » Эти комментарии могут иметь хороший смысл, но они могут казаться деморализующими, и у вас может сложиться впечатление, что они в вас не верят, мисс.- говорит Кларк. Так что не теряйте веру и ищите связи, которые могут поддержать вас на этом пути.

Ресурсы

• WSJ Jobs Summit 4 марта 2021 года: зарегистрируйтесь на это бесплатное онлайн-мероприятие , которое предоставляет недавним выпускникам и работникам, ищущим новые возможности, практические стратегии и идеи для навигации на конкурентном рынке труда.
• Данные о занятости и заработной плате от Бюро статистики труда показывают, сколько рабочих мест было по той или иной профессии и сколько денег эти рабочие зарабатывали.
• Вы также можете проверить отзывы сотрудников и сравнение зарплат на Glassdoor или Indeed. Для проверенных вакансий, где компенсация составляет не менее 100 000 долларов, посетите Ladders.
• Virtual Job Shadow позволяет просматривать видеоролики из повседневной жизни о профессионалах самых разных профессий.

Что читать дальше

Copyright © 2021 Dow Jones & Company, Inc.