Среда , 29 сентября 2021
Бизнес-Новости
Разное / Основные виды резюме: выбираем подходящий для себя — Work.ua

Основные виды резюме: выбираем подходящий для себя — Work.ua

Содержание

выбираем подходящий для себя — Work.ua

Какие бывают типы резюме? Какой подойдет вам? На чем лучше сделать акцент? Давайте разберемся вместе.

Расположить информацию в резюме и преподнести ее работодателю можно несколькими способами. Work.ua подготовил список основных типов резюме, использовать которые нужно исходя из своего опыта, навыков и сферы деятельности.

Хронологическое резюме

Это самый распространенный и простой тип резюме. Хронологическое резюме — универсальный инструмент, который подойдет любому сотруднику на любую должность. Структура его, наверняка, знакома практически всем. Основной его часть является опыт — в обратном хронологическом порядке указывается место работы с названием компании, должностью, обязанностями и достижениями. Поскольку эта часть наиболее важна, следует правильно описать опыт в резюме, чтобы привлечь внимание работодателя.

Хронологическое резюме позволяет наглядно продемонстрировать свой послужной список. Но если у вас пока нет опыта работы, то стоит приглядеться к другим типам резюме.

Функциональное резюме

В таком резюме основное внимание уделяется достоинствам соискателя — навыкам и профессиональным успехам. Точные даты и должности обычно не указываются. Благодаря функциональному резюме можно скрыть недостаток опыта, подчеркнув свои сильные стороны. Однако, не все работодатели с энтузиазмом рассматривают функциональные резюме. Отсутствие хронологии может их насторожить. Функциональное резюме больше подойдет для сфер деятельности, в которых конкретные навыки и умения более важны, чем формальный опыт. Если вы уверены в своих знаниях, но опыта работы недостаточно — функциональное резюме для вас.

Гибридное резюме

Такой тип резюме объединяет в себе сильные стороны хронологического и функционального. Вы можете перечислить весь свой опыт, добавив к каждому пункту описание своих достижений, подробнее описать навыки.

Пожалуй, это самый удобный вид резюме. Он позволяет продемонстрировать, как свой опыт, так и выделить профессиональные успехи. Что позволит работодателю сложить наиболее полную картину.

Таргетированное резюме

Это резюме, которое специально создается под определенную должность в конкретной компании. Таргетированное резюме схоже с гибридным, но в нем следует указывать лишь тот опыт, навыки и достижения, которые важны для определенной должности. Рассматривая такое резюме работодателю будет гораздо проще понять, что соискатель соответствует их требованиям и сможет выполнять возложенную на него работу.

Резюме временного работника

Такой тип резюме подойдет соискателям, которые работали одновременно над несколькими проектами для разных работодателей. Если такой кандидат подготовит свое резюме в хронологическом порядке, то создастся впечатление, что он непостоянен и склонен часто менять работу. Поэтому в таком резюме стоит сперва указать свои навыки, как в функциональном резюме, а после перечислить проекты с датами их начала и завершения, над которыми приходилось работать, а не перечислять сперва компании.

Главная цель — обозначить достигнутые результаты.


Таким образом, тип резюме зависит от вашей должности, опыта и требований вакансии. Если вы ищите работу рядовым специалистом, то наиболее подходящим будет хронологическое резюме, для более высоких должностей подойдет гибридное резюме. Соискателям, претендующим на руководящие должности, уместно использовать функциональное резюме или гибридное. Функциональное резюме также подойдет и кандидатам без опыта. Если вы занимаетесь фрилансом, то лучше описать свои проекты в резюме временного работника. А если вы точно знаете в какую компанию и на какую должность хотите попасть, то стоит использовать таргетированное резюме.

Статья по теме: Как составить резюме. Советы



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Виды резюме

Существуют такие основные виды резюме:

  1. Хронологическое резюме
    Хронологическое резюме предполагает описание фактов трудовой биографии (работы, учебы) в обратном хронологическом порядке, т.
    е. начиная с последнего места работы, учебы. Преимущество этого вида резюме для работодателя состоит в том, что он может увидеть в нем четкую картину трудовой деятельности человека, для соискателя – это возможность продемонстрировать карьерный и профессиональный рост в необходимой сфере деятельности. От данного вида резюме лучше отказаться, если последняя должность (либо все должности) соискателя не имеет отношения к желаемой должности либо в трудовой биографии много «пропусков» — периодов времени, когда человек не работал.
  2. Функциональное резюме
    Функциональное резюме, в отличие от хронологического, не требует указания хронологии трудовой деятельности. Основной упор здесь делается на профессиональных навыках и достижениях в разных сферах деятельности. Функциональное резюме выгодно применять в случае наличия «пропусков» в трудовой биографии, при желании получить работу без опыта в данной сфере либо при возвращении к этому направлению деятельности после длительного перерыва.
  3. Комбинированное резюме (функционально-хронологическое)
    Данный тип резюме объединяет основные черты функционального и хронологического резюме. В нем подчеркиваются профессиональные навыки и достижения в разных сферах деятельности, при этом основные факты трудовой биографии излагаются в обратном хронологическом порядке. Преимущество этого вида резюме состоит в том, что оно позволяет обратить внимание работодателя на профессионализм соискателя в разных направлениях деятельности и увидеть четкую последовательность трудовой деятельности.

Похожие статьи

  • Рекомендательное письмоОбразец рекомендательного письма

    Рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о…

  • Резюме менеджераОбразец резюме менеджера

    Работа менеджера связана с общением с людьми. В его обязанности входит наработка клиентской…

  • Личные качества в резюмеПерсональные качества в резюме

    В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам.

  • Резюме продавца-кассираОбразец резюме продавца-кассира

    Для того, чтобы Ваше резюме кассира получилось качественным и смогло заинтересовать…

Основные виды резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное

Способности и умения профессионала называют товаром, а резюме — его презентацией, которую нужно правильно составить и подобрать свой вариант. Но существует несколько основных видов резюме. У каждого — своя задача, особенности, преимущества и недостатки. Эта статья поможет разобраться, какие типы резюме стоит выбирать и почему.


Донести до работодателя о себе можно двумя способами. Традиционно кандидаты подают резюме в письменном или текстовом виде. Формат удобен тем, что кадровик может просмотреть тот блок, который его интересует, не тратя времени на ненужную в данный момент информацию.
Но всё чаще соискателями используется видеоформат резюме, благодаря которому работодатель получает несколько больше информации о кандидате. Видеоролик показывает темперамент, харизму, артистические и коммуникативные способности человека. А самому соискателю легче заинтересовать своего визави.
Существует три основных типа письменного резюме — хронологическое, функциональное, комбинированное. Можно подавать такое резюме в электронном виде или на бумаге.
Эту форму ещё называют биографической и считают самой простой. Информация в ней излагается «по порядку». Хронику трудовой деятельности специалисты по подбору персонала рекомендуют излагать в обратном порядке: сначала последнее место работы, в конце — первое. Такой порядок лучше демонстрирует квалификацию и сильные стороны кандидата на вакансию, стабильность и постоянство опыта, логичное построение карьеры, последовательность смены мест работы.
Хронологическое резюме в виде текста рекомендуют оформлять в таких случаях:
  1. Соискатель достиг поразительного успеха в сфере, где открыта вакансия.
  2. Последнее место работы было серьёзным профессиональным достижением, и эту деятельность хочется продолжить.

Но стоит отказаться от такого резюме, если:
  1. Стоит задача перекочевать в другую отрасль, не связанную с предыдущей деятельностью.
  2. На последних местах работы кандидат не задерживался дольше, чем на год.
  3. Отсутствует профессиональный опыт.
  4. Есть длительные перерывы в трудовой биографии.

Недостаток хронологического изложения в том, что сложно рассказать о планах специалиста на развитие.
Этот вид предполагает изложение информации о соискателе на основе умений. Места роботы отодвигают на дальний план. Здесь цель — выделить соответствие знаний и опыт в сфере деятельности, к которой принадлежит вакансия. Резюме акцентирует внимание на достижениях, приобретённых знаниях, направлении развития соискателя.

Из преимуществ функционального резюме выделяют следующие:

  1. Подчёркиваются навыки и достижения.
  2. Нивелируются недостатки, которые обнажает хронологическая форма — к примеру, длительные перерывы в карьере, профессиональные неудачи.

Из недостатков рекрутёры называют:
  1. Работодателю тоже известны подводные камни, поэтому он докопается до причины.
  2. Часто такие резюме даже не рассматривают, предпочитая изучать опыт в хронологическом порядке.

Если всё же кандидат решил использовать этот тип, резюме нужно составить правильно:
  • Личные данные — фамилия, имя, отчество, адрес, контактный телефон кандидата.
  • Блоки с информацией о знаниях и опыте, обязательно с заголовками, определяющими функциональную сферу деятельности.
  • Блоки располагают по мере их важности для той отрасли, в которой объявили вакансию.
  • В каждом блоке указывают самые важные профессиональные достижения, успехи, в конце можно упомянуть об обучении по этому роду деятельности за последние 3–5 лет, не раньше.
  • В конце перечисляют все организации, в которых кандидат когда-либо работал, с указанием последней занимаемой должности (но если список слишком большой, то от раздела лучше отказаться).

Пример текста функционального резюме:1. Руководитель проекта.
  • Внедрение проекта автоматизации системы управления закупками на заводе «Донсталь».
  • Внедрение автоматизированной системы для бухгалтерии цеха.
  • Автоматизация трёх участков завода «Слава передовикам труда».

2. Администратор баз данных.
  • Преподавание в университете курса «Проектирование баз данных».
  • Разработка систем с использованием многопользовательских баз данных.

3. Опыт работы.
  • 2011–настоящее время — ООО «Ламповый завод», г. Пермь, начальник сектора автоматизации.
  • 2006–2011 — Пермский государственный университет, преподаватель кафедры информационных технологий.
  • 2000–2006 — Научно-исследовательский институт информационных технологий, инженер.

4. Образование.
  • 1995–2000 — Пермский государственный университет, программист.

Существует и такое понятие, как комбинированное резюме. Его составляют под определённую должность. Документ по содержанию напоминает функциональное, но в нём показывают лишь навыки, которые должны иметься для указанной вакансии.

Это один из самых выигрышных вариантов, сочетает преимущества предыдущих двух вариантов, поэтому используется чаще всего. Специалисты HR отмечают, что сильной стороной такого варианта является структура, в которой можно указать навыки, пожелания и биографический опыт. Комбинированное резюме разбивают на такие блоки:

  1. Шапка с именем кандидата, контактными данными.
  2. Основные навыки, необходимые для получения работы в конкретной компании. Их можно взять из описания вакансии (блоки «Требования», «Обязанности»).
  3. Достижения. Если нужно, этот пункт можно разбить на несколько подпунктов, которые соответствуют отдельным сферам деятельности.
  4. Опыт работы. В биографической части указывают компанию, должность и период работы, имеет смысл кратко рассказать о должностных обязанностях.
  5. Характеристика. Это может быть развёрнутый рекламный слоган, состоящий из 2–3 предложений.

Недостаток комбинированного резюме — его схожесть с функциональным, которое рекрутёры часто игнорируют. А чтобы заставить работодателя рассмотреть документ, в тексте используют ключевые слова. Это слова и фразы, по которым «охотники за умами» ищут подходящую кандидатуру в интернете — их можно подсмотреть в готовых резюме, составленным для той же профессии. Формулировка навыков должна быть чёткой — например, «знание психологии». Последнее правило важно, даже если рассматриваются резюме, полученные по почте и из рук в руки. Размытые фразы требуют большей концентрации внимания и утомляют, стираются из памяти.



Ещё один вид — резюме временного сотрудника, цель которого — указать на достигнутые результаты. Документ составляется соискателями, которые работали над несколькими проектами для разных компаний. Для такого случая хронологическая форма не подходит — создаётся ошибочное впечатление, будто человек бегает с одного места на другое. В таком документе сначала указывают навыки, потом перечисляют проекты с указанием периода реализации. Этот тип идеально подходит для фрилансеров.
Письменные резюме — классическое решение. У него есть недостаток: все резюме похожи друг на друга как братья-близнецы. В нём весьма сложно раскрыть личность и максимально заинтересовать работодателя. Поэтому всё чаще люди в поисках работы используют современные инструменты и методики. Одно из новых веяний — видеорезюме. Но эта палка тоже о двух концах. Плюсы этого формата:
  1. Автор выделяется из толпы, а информация благодаря динамике в кадре лучше запоминается.
  2. Раскрываются личностные особенности кандидата.
  3. Этот формат выбирают пока нечасто.

Но нужно учитывать и минусы:
  1. Скорее всего, потребуется помощь профессионалов — их услуги стоят дорого.
  2. Больше подходит людям творческих профессий, а также PR-менеджерам, специалистам по рекламе, подбору кадров.
  3. Текст всё равно надо прилагать.

Видеорезюме получится информативным, если его поделить на такие части:
  • Вступление. В этой части кандидат приветствует и представляется работодателю, сначала называя имя, а потом фамилию (обратный порядок — это устаревшая советская традиция).
  • Первое знакомство. Называют вакансию, на которую претендуют, и учебное заведение, которое закончили.
  • Опыт работы. В этой части достаточно нескольких предложений — детальная информация содержится в письменном варианте резюме.

Хронометраж не должен превышать 1–5 минут, но чем меньше, тем лучше. Чтобы не выйти за временные рамки, сначала пишут сценарий и репетируют текст.


Видеорезюме рекомендуется размещать на сайтах поиска работы — многие ресурсы уже предусмотрели такую функцию. Это могут быть и социальные сети, но только профессионально ориентированные. Видео прилагают к электронному письму менеджеру по кадрам — файлом или в виде ссылки на ресурс, где его разместили.

Как видите, составление резюме — непростая задача. Поэтому сначала нужно проанализировать свой трудовой опыт, а потом рассмотреть все виды резюме и выбрать самый подходящий. Тогда работодатель получит правильную информацию о потенциальном сотруднике и верно оценит его опыт, навыки и достижения.

Основные виды резюме

 

Существуют три основных вида резюме:

 

1.       Хронологическое резюме.

В Хронологическом резюме описываются факты трудовой деятельности (работы, учебы) в обратном временном порядке. Другими словами, Ваши места работы, начиная с последнего. Преимуществом данного вида резюме для нанимателей считается то, что работодатель видит в нем полную картину Вашей трудовой деятельности. Для Вас – это возможность продемонстрировать профессиональный и карьерный рост в нужной сфере деятельности. От этого вида резюме стоит отказаться, если последняя Ваша должность, либо все Ваши должности не имеют отношения к желаемому роду работы, либо в трудовой деятельности много  периодов,  когда Вы не работали.

 

2.   Функциональное резюме.

В функциональном резюме не требуется описывать свой опыт работы в хронологическом порядке. Основной акцент здесь делается на профессиональных достижениях и навыках в разных сферах деятельности. Данный тип резюме разумно применять в случае наличия перерывов трудового стажа, либо при желании получить работу, не имея опыта в данной  сфере деятельности, либо при возвращении к данному направлению работы после длительного перерыва.

 

 3.       Комбинированное резюме.

В комбинированном резюме смешиваются функциональный и хронологический типы резюме. В данном случае, в начале резюме указываются  навыки и профессиональные достижения в различных сферах деятельности, после чего описывается опыт работы в  обратном  порядке. Преимущество данного типа резюме заключается в том, что оно заставляет обратить внимание  на Ваш профессиональный опыт  в разных направлениях и, убедившись в Вашем профессионализме, увидеть  последовательность Вашей трудовой деятельности. Комбинированное резюме подойдет, если вы претендуете на руководящую должность.

Что такое резюме для устройства на работу


Как правило, в жизни каждого человека наступает момент, когда ему необходимо составить резюме для дальнейшего трудоустройства. Вне зависимости от того, на какую должность вы претендуете или какой у вас опыт, работодатель обязательно его потребует. Что же резюме значит и для чего оно нужно?

Что такое резюме

С французского слово «резюме» означает «излагать вкратце». Относительно поиска работы резюме представляет собой краткое изложение информации о вас как о специалисте в своей профессиональной области. При трудоустройстве резюме является необходимым атрибутом: благодаря ему работодатель формирует первое впечатление о вас.

Считается, что подобие резюме составляли еще в древности. В наше время этот документ представляет собой небольшой, но информативный печатный текст. В нем описываются образование, опыт работы, навыки и достижения соискателя, подходящие под конкретную должность.

Цель резюме — привлечь внимание рекрутера к своей кандидатуре и «заставить» его пригласить вас на собеседование, выделить себя среди других кандидатов на должность.

Виды резюме

1. Текстовое резюме

В зависимости от способа организации информации, а также от того, какие аспекты соискателя необходимо подчеркнуть, различают несколько форматов текстового резюме.

  • Хронологическое резюме

    Хронологическое резюме содержит в себе историю профессионального опыта соискателя в обратном хронологическом порядке с указанием организаций, должностей, обязанностей и периодов работы.

    Хронологическое резюме подойдет людям с обширным и подходящим под вакансию опытом работы. Оно не подойдет студентам или выпускникам, людям с большими перерывами в карьере.

  • Функциональное резюме

    В функциональное резюме акцент переносится на профессиональные достижения и навыки кандидата. Так вы можете обратить внимание рекрутера на то, что именно вы умеете и что можете предложить компании.

    Функциональное резюме будет выгодным для людей с небольшим опытом работы или пробелами в трудовом стаже, а также при смене сферы деятельности.

  • Хронологическое и функциональное резюме не рекомендованы для использования руководителям и проектным сотрудникам.

  • Комбинированное резюме

    Комбинированное резюме представляет собой смесь функционального и хронологического форматов. Из этого следует, что в нем детально описываются как ваш опыт работы, так и навыки/достижения.

    Комбинированное резюме подходит для руководителей, проектных сотрудников, людей, чья квалификация и опыт работы позволяют составить столь обширное и информативное резюме.

Стандартное текстовое резюме должно составлять 1-1.5 страницы. В зависимости от варьирования объема различают расширенное и краткое резюме.

  • Расширенное резюме содержит полную информацию о вас как о специалисте. Объем такого типа резюме — 2-3 страницы. Предоставлять расширенное резюме стоит только в том случае, если такое требование есть в вакансии или если рекрутер лично просит расширить отдельные разделы.
  • Краткое резюме или мини-резюме отличается от расширенного сжатым объемом (от нескольких строк до 1 страницы). Оно содержит краткую информацию о профессиональном опыте и навыках соискателя. Чаще всего краткое резюме составляется для размещения в газетах или на сайтах по поиску работы.

Что такое резюме: самое главное за 1 минуту

2. Креативное резюме

Креативное резюме может представлять собой инфографику, презентацию с картинками или любой другой вид оригинальной самопрезентации. Такое резюме выделяет соискателя среди других кандидатов и позволяет продемонстрировать таланты.

Креативное резюме подойдет людям, в чьей профессии важна оригинальность и творческий подход (дизайнерам, художникам, программистам). Прибегайте к составлению этого типа резюме, только если вы уверены, что работодатель его оценит.

3. Видеорезюме

Как следует из названия, видеорезюме представляет собой самопрезентационный ролик. Такой тип резюме требует определенных технических возможностей, а также умения кандидата уверенно держаться перед камерой. В среднем видеорезюме длится от 2 до 10 минут и состоит из приветствия и краткого рассказа о себе и своем профессиональном опыте.

Такой формат резюме особо рекомендован людям творческих профессий, в которых важна мимика, внешность, грамотная и выразительная речь.


Виды резюме — Joblers RU

Существует несколько  видов резюме  в зависимости от того, как организована информация и какие аспекты кандидата оно подчеркивает. Не все люди, претендующие на вакансию, похожи, равно как и не существует одинаковых резюме.

Это не просто небольшие различия, которые делают резюме лучше (такие, как, например, изменение цвета или шрифта), но и способ организации информации в пределах резюме, который помогает подчеркнуть некоторые аспекты, или др. Правильный выбор резюме и хорошо написанное сопроводительное письмо являются основными элементами, которые помогут вам получить приглашение на интервью

В зависимости от вашего профессионального профиля, опыта работы, знаний, образования … вам подойдет тот или иной тип резюме. Как только вы определите, какой именно тип резюме вам подходит, вы можете обратиться к нашим моделям и шаблонам резюме, которые послужат вам примером для написания собственного.

Основные виды резюме

Хронологическое резюме

Этот тип резюме является наиболее широко используемым и самым простым для понимания. В хронологическом резюме указывается профессиональный опыт кандидата в строгом порядке от самого недавнего до самого раннего, или наоборот. Такое резюме имеет свои недостатки, и может создать плохое впечатление о кандидате, если он имеет длительные периоды отсутствия занятости, потому что все даты указываются подробно.

Последовательность профессионального опыта кандидата можно указать двумя способами, так что можно различить прямое и обратное хронологическое резюме.

  • Прямое хронологическое резюме

В этом типе CV информация указывается от самой ранней до самой недавней.

  • Обратное хронологическое резюме

В этом типе резюме профессиональная и академическая информация кандидата указывается от самой недавней до самой ранней.

Деловое или тематическое резюме

Информация в таком резюме распределена по темам  или группам. В каждой из групп подробно указываются выполняемые в прошлом должностные обязанности и достижения.

Одним из основных преимуществ делового или тематического резюме является тот факт, что в нем подчеркиваются способности кандидата, чтобы работники отдела кадров, ответственные за выбор, могли получить представление о квалификации претендента на должность и совпадает ли она с тем, что они ищут.

Этот тип резюме рекомендуется для людей с профессиональным опытом, которые работали в различных сферах бизнеса

Смешанное резюме 

Как это ясно из названия, этот тип сочетает в себе черты хронологического и делового резюме. Этот тип резюме становится все более часто применяемым, нежели хронологическое, так как не только включает в себя компании и время, проведенное на каждой позиции, но и ваши профессиональные достижения и успехи, а также приобретенные навыки.

Резюме способностей

Все больше и больше компаний придают большее значение тому, что кандидат умеет делать, нежели тому, что он изучал, или компаниям, в которых работал. В резюме способностей подчеркиваются достижения кандидата, чего ему удалось достичь или его умения.

Этот вид резюме очень сложен в составлении, так как не достаточно просто указать, что у вас есть определенный уровень навыков, но вы должны доказать это, указав некоторые действия, в которых вы проявили свое умение.

Europass: европейское резюме

Europass, или европейское резюме, это тип резюме, широко применяемый в Европе и позволяющий любому кандидату, используя единую модель, в краткой и ясной форме указать свое образование, опыт работы, навыки, знания и способности, а также владение языками, академические достижения, публикации или любую другую информацию, которая может быть интересной для работодателя.

Достаточно жесткая структура и форма облегчают поиск работы  в странах-членах Европейского Союза. Однако,   такое резюме широко применяется не в каждой стране ЕС, а так же не в каждой сфере работы, будь то профессиональная деятельность или академическая.

LinkedIn

Хотя это и не резюме в чистом виде, так как LinkedIn является социальной сетью, профиль пользователя в LinkedIn является его визитной карточкой для многих компаний.

В очень короткие сроки LinkedIn стал важным инструментом для поиска работы в многих профессиональных отраслях, поэтому знание характеристик CV на LinkedIn существенно увеличит шансы найти работу, особенно за рубежом.

Креативное резюме

Креативное резюме является одним из видов резюме, созданным, чтобы привлечь внимание лица, ответственного за отбор кандидатов.

Существует несколько видов креативного резюме, в зависимости от сектора работы кандидата, и, прежде всего, его способности к инновациям и творчеству.

Видеорезюме

Как следует из названия, видеорезюме является одним из видов резюме в форме видео. Это очень сложный вид резюме, так как оно требует определенных технических устройств, помимо непринужденности в поведении перед камерой.

 

Виды резюме: выбираем оптимальный

Какие бывают резюме? Почему не всегда подходит хронологическое резюме? В каких случаях лучше выбрать другие виды резюме? Какое резюме нужно руководителю?

Время от времени приходится слышать, что резюме потихоньку отмирает. На смену резюме идут интернет-досье и онлайн-опросники. Однако до массового распространения этих технологий пока далеко. А потому до сих пор наиболее эффективной формой получения информации от соискателей является резюме. Своих возможностей оно пока не исчерпало. Более того, многие даже не подозревают, насколько разными бывают резюме. Нет, мы не имеем ввиду «плохие», «получше» и «хорошие». Речь идет о разных видах резюме.

Хронологическое, гибридное, функциональное…

Большинство соискателей привычно использует хронологическое резюме. Но есть и другие виды этого документа. И в некоторых случаях лучше использовать именно их: ваши шансы попасть на собеседование будут выше.

Чаще всего выделяют пять основных видов резюме:

  1. Хронологическое резюме. Как мы уже сказали, это — один из наиболее часто используемых видов резюме. В нем должности кандидата перечисляются в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы).
    Очень удобный вид резюме, если вы хотите устроиться на должность, близкую к той, которую занимаете сейчас. Идеально — если при этом нет больших перерывов в работе. Но тем, кто хочет сменить сферу деятельности, использовать хронологическое резюме совсем невыгодно: велики шансы, что оно окажется «в корзине» из-за «неправильных» формальных признаков.
  2. Функциональное резюме. Здесь датам отводится второстепенное значение. Главное место занимает перечисление функций, навыков и умений соискателя. В конце такого резюме могут быть указаны организации, в которых работал соискатель, но необязательно.
    Главная задача такого резюме — привлечь внимание работодателя к своему фактическому опыту, профессиональным знаниям и умениям. Такая подача информации позволяет отвлечь внимание рекрутера от перерыва в стаже, от смены сферы деятельности и прочих «скользких» моментов.
  3. Гибридное резюме. За основу берется хронология. Но при описании каждого места работы указывается, какие функции выполнял кандидат. Один из самых популярных видов резюме.
    Можно назвать его «хронологическим улучшенным резюме». Потому что, кроме информации о послужном списке кандидата, работодатель сразу получит представление о том, где и чем занимался работник, чему он научился, как постепенно менялся его функционал.
    А вот достоинств функционального резюме тут уже, увы, почти нет. Потому что хронологическая (точнее — обратно хронологическая) подача информации сделает заметными все «дырки» в вашем стаже.
  4. Резюме руководителя. Можно выделить как отдельный вид резюме, потому что оно имеет ряд особенностей. От руководителя ожидают результата, поэтому недостаточно просто указать места работы и обязанности.
    Резюме руководителя, в свою очередь, имеет две разновидности: таргетированное резюме (адаптированное под конкретную вакансию конкретной компании) и удлиненное резюме (указываются не только места работы и функции, но и подробно описываются поставленные задачи и результаты, которых удалось добиться).
  5. Резюме проектного работника. Обычно такие сотрудники работают по контракту (организация берет их на работу в конкретный проект). Основной акцент в резюме делается не на компанию-работодателя, а на сами проекты.
    Работодателю важно понять, над какими проектами уже работал кандидат, насколько они были крупными и серьезными. Так проще оценить уровень квалификации кандидата, понять, насколько сложные задачи он способен решать. И резюме должно дать работодателю такую возможность.

Как видим, резюме — гораздо более гибкий инструмент, чем думают многие соискатели. Только нужно суметь выбрать такой вид резюме, который лучше всего подойдет под ваши цели.

На каком виде резюме остановиться?

Чтобы это понять, нужно ответить себе на следующие вопросы:

  • Какова главная информация, которую я бы хотел/хотела донести до работодателя?
  • О чем в моем случае лучше умолчать? Какие слабые стороны есть у моего профессионального опыта, которые могут снизить шансы на собеседование в компании?
  • Есть ли какие-то серьезные достижения, которые следует отдельно выделить в резюме?
  • Если вас интересует работа в конкретной компании или конкретная вакансия, подумайте, нужно ли адаптировать резюме с учетом их требований и предпочтений?
  • Собираетесь ли вы на постоянную работу, или вас интересует лишь временное трудоустройство?

Не торопясь обдумайте эти вопросы. После вам будет легче не только выбрать верный вид резюме, но и станет яснее сама стратегия поиска работы.

И не надо забывать, что у вас может быть несколько разных видов резюме. Подготовить резюме на все случаи жизни, конечно, не получится, но, если потрудиться, можно существенно расширить свои возможности во время поиска работы.

По материалам

«Работа & зарплата»

Типы резюме | Штат Миннесота CAREERwise

Резюме по навыкам
Обзор Перечисляет историю вашей работы в обратном порядке, начиная с вашей текущей или последней работы и работая в обратном порядке. Основное внимание уделяется навыкам и сильным сторонам, важным для работодателей. Опускает конкретные даты, имена и места. Делает акцент на пятнистой истории работы. Сочетает в себе гибкость и силу двух других типов резюме.
Преимущество Легко писать.Подчеркивает стабильный трудовой стаж. Работодателям нравится видеть названия должностей, уровень ответственности и даты вашей истории работы. Подчеркивает пятнистую историю работы. Позволяет выделить конкретные сильные стороны и передаваемые навыки, которые могут быть неочевидными при описании в чисто хронологическом порядке. Показывает высокий уровень занятости и высокую мобильность. Покажите, как навыки, которые вы использовали в прошлом, применимы к работе, которую вы ищете. Подчеркивает передаваемые навыки.
Обращает внимание на пробелы в занятости. Навыки бывает трудно определить, если они не указаны в самой последней вакансии. Нет подробной истории работы. Может показаться, что контенту не хватает глубины. Не нравится многим работодателям. Это заставляет их думать, что вы, возможно, пытаетесь скрыть свой возраст, пробелы в работе, отсутствие соответствующего опыта, отсутствие карьерного роста или неполную занятость. История работы часто находится на второй странице, и работодатель может не читать это далеко.
Лучшее использование Чтобы подчеркнуть прошлый карьерный рост и развитие в той же карьере.Или когда имя бывшего работодателя может иметь значение для будущего работодателя. Чтобы подчеркнуть передаваемые навыки, которые вы использовали в волонтерской работе, оплачиваемой работе или курсовой работе. Используйте это или комбинированное резюме, если вы только что закончили школу, у вас ограниченный опыт работы, вы меняете карьеру или выполняете внештатную работу или не хотите обращать внимание на свой возраст. Чтобы продемонстрировать свои навыки, накопленные за всю историю вашей работы, вместо конкретных должностей, которые вы занимали. Используйте, когда вы меняете профессию, и имена бывших работодателей могут быть не очевидны для потенциального работодателя.
Не использовать, если В вашей истории работы есть пробелы, когда привлечь внимание к вашему возрасту может быть проблемой, вы часто меняете работу или выходите на рынок труда впервые или после долгого отсутствия. Вы хотите подчеркнуть рост или развитие, или если ваши обязанности и ответственность на недавней работе были ограничены. Ваш опыт ограничен, или в вашей истории работы есть большие пробелы.
Примеры резюме Хронологический (pdf)

Хронологический учёт (pdf)

Хронологический шаблон (pdf): составьте свое резюме

(pdf) Шаблон резюме по навыкам

(pdf): составьте свое резюме

Work-to-Work (pdf): для смены места работы

Отсутствие оплачиваемого опыта работы (pdf)

Пустой рабочий лист (pdf): составьте свое резюме

Разные типы резюме

Есть несколько основных типов резюме, которые вы можете использовать для подачи заявки на вакансии.Вы можете написать хронологическое, функциональное, комбинированное или целевое резюме. Каждый тип резюме используется для разных целей. Поэтому, решая, какой тип резюме использовать, вы должны подумать о ваших текущих обстоятельствах.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме начинается с перечисления вашей истории работы, причем самая последняя должность указывается первой. Под вашей последней работой вы перечисляете другие ваши работы в обратном хронологическом порядке. Работодатели обычно предпочитают этот тип резюме, потому что легко увидеть, на каких должностях вы работали и когда работали на них.Это наиболее распространенный тип резюме.

Этот тип резюме хорошо подходит для соискателей с сильным и солидным опытом работы. Если вы только начинаете свою карьеру или меняете профессию, вы можете подумать о другом типе резюме.

Функциональное резюме

Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте, а не на вашей хронологической истории работы. Вместо раздела «история работы» в верхней части резюме у вас может быть раздел «профессиональный опыт» или «достижения», в котором перечислены различные навыки, которые вы развили за эти годы.

Функциональное резюме также иногда включает в себя резюме или заголовок вверху, в котором подробно описаны навыки и достижения человека. Функциональное резюме может вообще не включать чей-то трудовой стаж или иметь краткий список трудовой истории внизу резюме.

Функциональные резюме чаще всего используют люди, которые меняют профессию или имеют пробелы в истории занятости. Это также полезно для людей, которые плохо знакомы с рабочей силой, имеют ограниченный опыт работы или имеют пробелы в работе.Выделив навыки, а не историю работы, можно подчеркнуть свою квалификацию для работы.

Комбинированное резюме

Комбинированное резюме — это смесь хронологического и функционального резюме. Вверху резюме находится список навыков и квалификации. Ниже приводится хронологическая история вашей работы. Однако история работы не является основной темой резюме и обычно не занимает много места в резюме.

В этом типе резюме вы можете выделить свои навыки, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, а также предоставить свою хронологическую историю работы. В конце концов, большинство работодателей хотят видеть вашу хронологическую историю работы, даже если она не очень обширна.

Такое резюме поможет вам выделить то, что делает вас наиболее подходящим для работы, и при этом предоставить работодателю всю информацию, которую он хочет.

Резюме инфографики

Инфографические резюме включают элементы графического дизайна в дополнение к тексту или вместо него. В традиционном резюме используется текст для перечисления опыта работы, образования и навыков кандидата, а в резюме с инфографикой используются макет, цвет, дизайн, форматирование, значки и стиль шрифта для организации контента.

Резюме с профилем

Резюме с разделом профиля включает краткое изложение навыков, опыта и целей соискателя применительно к конкретной работе. Это резюме (обычно не более пары предложений) помогает кандидату «продать» себя компании, в которую он или она подает заявку.

Добавление профиля полезно практически любому кандидату. Если у вас есть большой опыт, профиль может кратко объяснить этот опыт менеджеру по найму сразу.Если у вас ограниченный опыт работы, профиль может помочь вам выделить навыки, которые у вас есть.

Целевое резюме

Целевое резюме — это резюме, составленное с учетом вашего опыта и навыков, имеющих отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Чтобы написать целевое резюме, потребуется больше усилий, чем нажать кнопку, чтобы применить к существующему резюме. Тем не менее, это того стоит, особенно при приеме на работу, которая идеально соответствует вашей квалификации и опыту.

Постарайтесь написать целевое резюме для каждой работы. Работодатели могут легко увидеть, когда вы отправляете общее резюме, вместо того, чтобы думать о том, почему вы подходите для этой конкретной работы.

Нетрадиционное резюме

Нетрадиционное резюме — это уникальная версия вашего резюме, которая может включать фотографии, графику, изображения, графики и другие визуальные эффекты. Это может быть онлайн-резюме или физическое резюме с инфографикой, как упоминалось выше. Это также может быть видео или резюме в социальной сети.

Нетрадиционные резюме идеально подходят для творческих людей, которые хотят продемонстрировать свои способности создавать привлекательный дизайн или веб-страницы. Это может быть хорошим способом для кандидата на работу выделиться из толпы в таких профессиях, как дизайн, веб-дизайн, журналистика и т. Д.

Мини-резюме

Мини-резюме содержит краткое изложение основных моментов вашей карьеры и квалификации. Он содержит только информацию, относящуюся к должности, на которую вы претендуете, или отрасли, в которой вы хотели бы работать.

В большинстве случаев уместным будет ваше традиционное резюме. Однако мини-резюме может быть полезно на ярмарках вакансий или мероприятиях по развитию карьеры, когда вы встречаетесь со многими людьми и хотите оставить им что-то большее, чем просто визитную карточку. Вы также можете использовать мини-резюме, когда вы работаете в сети и хотите, чтобы ваш контакт передал вашу информацию менеджеру по найму или рекрутеру.

Различные типы резюме, используемые соискателями

Хотите знать, что такое резюме и какой тип резюме вам подходит? Независимо от того, сколько у вас опыта или какую работу вы хотите, всегда есть резюме, соответствующее вашим потребностям.

Ниже мы описываем каждый тип, чтобы вы могли выбрать лучший для своего заявления о приеме на работу.

Основные 3 вида резюме

Есть три основных типа резюме, которые соискатели используют сегодня, каждый со своими сильными сторонами и использованием: хронологическое резюме, функциональное резюме и комбинированное резюме.

1. Хронологическое резюме

Хронологическое резюме — это тип резюме, в котором основное внимание уделяется вашей истории работы. Его ключевая особенность заключается в том, что он перечисляет вашу историю работы в порядке, когда вы занимали каждую должность (в хронологическом порядке), причем ваша последняя работа указана в верхней части раздела.

Хронологический формат является наиболее распространенным типом резюме и считается стандартом для большинства отраслей.

Два преимущества хронологического резюме:

  1. Позволяет менеджеру по найму легко увидеть, как вы продвинулись в своей карьере
  2. Он ставит ваш наиболее релевантный опыт работы на первое место, где его первыми увидят рекрутеры и работодатели
Кому следует использовать

Хронологическое резюме идеально подходит, если у вас нет значительных разрывов между вашими предыдущими должностями, вы постоянно продвигаетесь по карьерной лестнице и имеете большой опыт достижений и навыков в той отрасли, в которую вы подаете заявку.

Хронологический пример резюме

Вот как выглядит резюме в обратном хронологическом порядке:

2. Функциональное резюме

Функциональное резюме — это тип резюме, предназначенный для сосредоточения на ваших соответствующих профессиональных навыках, а не на вашей хронологической истории работы.

Отличительной чертой функционального резюме является расширенный раздел «Соответствующие навыки», который занимает большую часть вашего резюме и заменяет подробный раздел об опыте работы.

Кроме того, в разделе «Соответствующие навыки» функционального резюме ваш опыт сгруппирован по категориям навыков вместо должностей. Под каждой категорией маркированный список используется для выделения примеров ваших достижений или других способов, которыми вы применили свои навыки.

Кому следует использовать

Функциональное резюме, вероятно, подойдет вам, если вы:

  1. Меняющиеся отрасли
  2. Кто-то, у кого в истории работы есть значительные пробелы
Пример функционального резюме

Вот как должно выглядеть функциональное резюме:

3.Комбинированное резюме

Комбинированное резюме сочетает в себе наиболее полезные элементы хронологического и функционального форматов резюме.

Он фокусируется на ваших навыках, как и функциональное резюме, но также дает вам достаточно места для подробного описания вашей истории работы — обычно в хронологическом порядке.

Кому следует использовать

По сравнению с другими типами форматов резюме, комбинированное резюме является хорошим выбором, если у вас есть что-либо из следующего, чтобы продемонстрировать:

  • Технические навыки, которые вы приобрели за долгую специализированную карьеру
  • Переносимые навыки с полной информацией о вашей истории работы
Пример комбинированного резюме

Вот как выглядит комбинированное резюме:

Альтернативные виды резюме

Существует множество различных типов резюме, которые используются реже или предназначены для определенной цели.

Вот еще несколько менее часто используемых типов резюме:

Целевое резюме

Целевое резюме — это резюме, составленное с учетом конкретных потребностей каждой компании, в которую вы обращаетесь. Вы можете отформатировать его как функциональное, комбинированное или хронологическое резюме — главное отличие в том, что вы специально нацелены на каждую деталь той должности, на которую претендуете на

.

Чтобы написать эффективное целевое резюме, прочтите объявление о вакансии и найдите любые важные навыки, должностные обязанности, ключевые слова или требования, которые относятся к вам.Затем скорректируйте свое резюме, чтобы выделить свои наиболее важные навыки и опыт.

Написание целевого резюме занимает больше времени, чем другие типы резюме, потому что вам нужно изучить каждую компанию и написать свое резюме, чтобы оно соответствовало требованиям каждой должностной инструкции. Однако это также самое эффективное резюме, которое вы можете написать, потому что оно идеально подходит для конкретной работы.

Кому следует использовать

Если ваш опыт и навыки соответствуют описанию должности, вам следует написать целевое резюме.Поскольку целевые резюме с большей вероятностью получат обратные вызовы, любой должен написать его, если у него есть соответствующий фон.

Кончик

Тем не менее, нецелевые (или общие) резюме по-прежнему ценны. Они полезны, когда вы идете на ярмарки вакансий, потому что вы можете заранее не знать, какие компании будут присутствовать и какие вакансии у них открыты.

Резюме инфографики

В отличие от стандартного резюме, резюме с инфографикой включает графику и другие визуальные элементы, чтобы представить ваши профессиональные данные в уникальном, привлекающем внимание стиле.

Вот пример того, как выглядит резюме типа инфографики:

Кому следует использовать

Если вы начинающий графический дизайнер, использование резюме с инфографикой может быть хорошим способом продемонстрировать свои навыки графического дизайна и одновременно продемонстрировать их.

Однако будьте осторожны:

Около 75% компаний используют или планируют использовать программное обеспечение для чтения резюме, называемое системами отслеживания кандидатов (ATS). Программное обеспечение ATS сканирует ваше резюме и решает, содержит ли оно достаточно ключевых слов для резюме, чтобы его стоило показать менеджеру по найму.

Многие элементы дизайна, используемые в инфографических резюме, нечитаемы программному обеспечению ATS, и ваше приложение будет отброшено. Кроме того, многие компании считают подобные креативные резюме непрофессиональными.

Используйте резюме с инфографикой, только если вы пишете резюме с графическим дизайном или уверены, что компания не использует ATS. В противном случае стандартное резюме лучше, потому что оно более четко демонстрирует ваши навыки и профессиональный опыт.

Федеральное резюме

Федеральный шаблон резюме используется для подачи заявления на вакансии в федеральном правительстве США.

Федеральное резюме отличается от традиционного во многих отношениях:

Во-первых, они намного длиннее, обычно занимают от двух до шести страниц и включают очень подробный раздел опыта.

Кроме того, федеральные резюме содержат различную информацию, относящуюся к должностям в государственном секторе, например, ваш уровень GS, уровень допуска и информацию о гражданстве.

Вот пример федерального резюме, написанного федеральным служащим низкого уровня:

Федеральное резюме

Кому следует использовать

Вам следует использовать федеральное резюме, если вы подаете заявление на любую работу в федеральном правительстве США.

Нетрадиционное резюме

Есть много других типов резюме, которые можно отнести к категории нетрадиционных.

Мы уже упоминали резюме с инфографикой, но есть и другие типы. Большинство из них представляют собой современные интерпретации традиционного резюме, в том числе:

Все эти типы резюме объединяет то, что они отказываются от традиционной структуры в пользу творческого, запоминающегося подхода к представлению квалификации, навыков и профессионального опыта.

Кому следует использовать

Вам следует использовать нетрадиционное резюме, если вы подаете заявку на работу, которая требует тех же навыков, которые использовались при составлении резюме. Например, видео-резюме может помочь вам продемонстрировать свои навыки редактирования видео.

Но поскольку программное обеспечение для чтения резюме по-прежнему ограничено в том, что оно может понять, вы все равно должны использовать традиционное резюме в качестве основного документа приложения, если только объявление о вакансии не требует чего-то еще.

Прикрепите свое нетрадиционное резюме как что-то дополнительное для менеджера по найму.Это может дать вам преимущество перед другими не менее квалифицированными кандидатами, которые отправят только резюме.

Мини-резюме

Этот тип резюме может быть чем угодно, от раздаточного материала размером с визитную карточку с краткой версией вашего резюме до резюме размером с блокнот.

Идея состоит в том, чтобы держать под рукой мини-резюме на случай, если вы встретите рекрутера или генерального директора.

Вот пример печатаемого мини-резюме, которое можно разместить на визитной карточке:

Кому следует использовать

Если вы ищете новую работу и посещаете сетевые мероприятия или отраслевые конференции, возьмите с собой мини-резюме.В отличие от ярмарки вакансий, вам не обязательно искать работу на мероприятиях такого типа, поэтому нет смысла приносить полноразмерные распечатки вашего резюме.

В мини-резюме есть что раздать, если представится хорошая возможность. Он предоставляет потенциальным работодателям больше информации, чем просто визитная карточка с вашими контактными данными.

Типы форматов резюме | Кэти Саба на LocalJobNetwork.com

Резюме похожи на рекламу.Поэтому важно решить, какой тип «рекламы» — в данном случае формат — вы будете использовать, прежде чем начинать процесс написания резюме. В зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете, могут применяться разные форматы резюме. Четыре стандартных типа резюме включают 1) хронологическое, 2) функциональное, 3) комбинированное или 4) целевое. Ниже приведены определения каждого типа и рекомендации по выбору наиболее подходящего формата. После того, как вы составите свое резюме, опубликуйте его в Интернете на веб-сайте America’s Job Exchange и начните поиск работы уже сегодня.

В хронологическом порядке:

  • Что это такое — Хронологические резюме являются наиболее часто используемым форматом. Они перечисляют историю работы в хронологическом порядке, начиная с последней работы и заканчивая самой ранней. Это резюме предпочитают большинство работодателей, потому что оно дает быстрый снимок истории работы с указанием самых последних позиций впереди.
  • Кому следует использовать — Если у вас есть солидный опыт работы, ваш опыт соответствует должности, на которую вы претендуете, и у вас нет перерывов в работе, используйте этот формат

Функциональное резюме:

  • Что это такое — В отличие от хронологических резюме, функциональные резюме в первую очередь фокусируются на ваших навыках и опыте. В этом типе резюме не акцентируется внимание на датах, в которые вы работали. История трудоустройства является второстепенной и указывается в разделе сведений о ваших навыках.
  • Кому следует использовать — Если у вас есть перерывы в работе, вы находитесь в середине перехода по карьерной лестнице, недавно закончили колледж с ограниченным опытом работы или имеете разноплановый опыт и не имеете четкого карьерного пути, это наиболее эффективный тип резюме.

Резюме комбинации:

  • Что это такое — Комбинированные резюме позволяют подробно описать ваши навыки и опыт, а также подкрепить это хронологическим списком истории работы.Гибкое по своей природе комбинированное резюме позволяет вам адаптироваться к предполагаемой вакансии и рассказывать менеджерам по найму историю.
  • Кому следует использовать — Используйте это резюме, если вы хотите подробно рассказать об опыте работы, чтобы показать менеджерам по найму, какой вы сотрудник.

Целевое резюме:

  • Что это такое — Целевые резюме детально адаптированы к предполагаемой работе, которую вы ищете. Все, от вашей цели, вашей квалификации до образовательного опыта, отражает требования к работе.
  • Кому следует использовать — Эти резюме требуют больше всего времени, но могут принести наилучшие результаты, поскольку квалификация и опыт, которые вы описываете, полностью отражают предполагаемую вакансию. Однако будьте осторожны, когда вы разрабатываете целевое резюме, вы должны быть максимально точными и не приукрашивать основные моменты карьеры просто для отражения работы.

Kimmel.com | Сообщение в блоге

Вы просматриваете веб-страницы, смотрите телевизор или бесцельно слушаете радио в машине.Тогда… WHAM, вам попадает реклама. В майском выпуске журнала Time за 2014 год Виктор Лакерсон объясняет, что среднее время рекламы в 60-минутной сетевой телепрограмме в 2013 году составляло 14 минут 15 секунд. В его статье «Почему смотреть телевизор стало так раздражающе» приводится статистика, согласно которой рекламодатели потратили 78 миллиардов долларов только на телевизионную рекламу в 2013 году. Почему так много денег тратится на маркетинг? Ответ очевиден. Потому что это работает.

Почему на создание резюме уходит так много времени? Потому что, когда все сделано правильно, это работает! Эффективное резюме — это коммерческое предложение потенциальному работодателю.Вы продавец. Ваш опыт, таланты и образование — вот продукты. Хорошо составленное резюме — один из ваших лучших маркетинговых инструментов. Это реклама, и вы хотите, чтобы менеджер по найму захотел этот продукт. Существует 35 различных типов рекламы, но всего шесть основных подходов. Что касается поиска работы, существует четыре основных типа резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное и целевое.

Тип основного резюме № 1: хронологический

Хронологическое резюме — это именно то, что подразумевает его название. История вашей работы упорядочена по датам. Начните с вашей последней должности и закончите с самой ранней. Многие работодатели предпочитают этот тип, потому что он дает им представление о вашем опыте.

Этот базовый тип резюме лучше всего подходит для тех людей с солидным опытом работы, которые не имеют пропусков в своей работе. Также полезно, если большая часть вашего опыта совпадает с интересующей вас работой.

Как правило, в резюме должны быть указаны последние 10-15 лет.Начните с самой последней позиции и двигайтесь в обратном направлении. То, что в списке должны быть указаны только рабочие места с полной занятостью, не высечено на камне. Включите неполный рабочий день, волонтерскую работу или что-нибудь еще, что подчеркнет навыки, которые вы предлагаете.

Базовый тип резюме № 2: Функциональный

Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте и приуменьшает значение вашей истории работы. История трудоустройства вторична по отношению к тем способностям, которые вы предлагаете.Этот базовый тип резюме предпочтительнее, если у вас есть перерыв в работе. Пробелы могут возникать по любому количеству причин, таких как наличие семьи, болезнь или потеря работы.

Это также полезно для новых выпускников с ограниченным опытом работы или людей, которые находятся в процессе смены карьеры. Этот базовый тип резюме также будет полезен тем, у кого были разные профессии без определенного карьерного пути.

Базовый тип резюме № 3: комбинация

В комбинированном резюме вы подчеркиваете свои навыки и качества и предоставляете хронологический список своего опыта работы.Это дает вам гибкую платформу для составления списка активов вашего рабочего места и демонстрации того, какой вы сотрудник.

Однако у вас есть ограниченное количество свободного места. Сначала укажите самые последние или ученые степени и работайте в обратном порядке. Если есть более старые курсы, более подходящие для данной должности, сначала перечислите их. Вам не обязательно указывать даты выпуска, но если вы закончили с отличием или получили другие высокие академические награды, не скромничайте, перечисляя их.Это выделит вас среди других претендентов.

Тип базового резюме № 4: целевое

Последний формат, который вы, возможно, захотите рассмотреть, — это целевое резюме . Этот базовый тип резюме настраивается и зависит от должности, которую вы хотите. Ваш опыт работы, способности и образование являются отражением требований к работе.

Например, если вы подали заявку на должность редактора книги в издательской компании, вы можете выделить степень магистра английского языка и стажировку с редактором в течение последнего года обучения.Возможно, вы работали корректором неполный рабочий день, чтобы помочь с расходами в колледже. Составьте список выигранных писательских конкурсов. Все это заставит работодателя узнать о вас больше.

Изучите описание должности, которую вы хотите. Важно знать, какие навыки и способности потенциальный работодатель ищет в своих соискателях. Если реклама требует уверенности в своих силах и новаторского мышления, а именно эти черты характеризуют вас, тогда продемонстрируйте свой опыт, который станет примером этих черт.Посетите веб-сайт компании, чтобы узнать, являются ли они лидером отрасли. Есть ли у него четкое видение или миссия? Это поможет вам адаптировать свои навыки и таланты к корпоративной культуре.

Последние советы для всех основных типов резюме

Теперь, когда вы знаете, какие основные типы резюме существуют и какой из них подходит вам, вот несколько последних советов, которые помогут вам довести его до совершенства.

Будьте профессиональны.

Все основные типы резюме по-прежнему профессиональные. Вы должны использовать обычный шрифт, например Times New Roman, Ariel, Tahoma или Calibri. Стандартный размер шрифта — от 10 до 12 пунктов. Оставьте поле не менее 1 дюйма. Проверяйте орфографические, пунктуационные и грамматические ошибки, но не полагайтесь на проверку орфографии и грамматики. Свежий взгляд поможет найти ошибки, которые вы могли пропустить.

Будьте краткими.

Работодатели могут получать сотни резюме или сопроводительных писем на одну должность.Скорее всего, человек, просматривающий их, потратит секунды на каждую из них. Он или она с меньшей вероятностью обратятся к длинному резюме. Как правило, эффективнее одна страница.

Перечислите конкретные навыки.

Перечислите дополнительные профессиональные навыки, такие как владение иностранным языком, технические навыки, навыки преподавания и т. Д. Поделитесь особыми интересами, характерными для должности, которую вы хотите. Отсутствие некоторых из этих деталей может дать искаженное представление о вашем богатстве (или его отсутствии) ваших способностей.

Знайте свои ссылки.

Избегайте фразы «ссылки доступны по запросу». Если компания заинтересована, они попросят ваши рекомендации. Убедитесь, что вы их знаете, и чтобы они были доступны в одном кратком документе.

Регулярно обновляйте.

Пересматривайте свое резюме каждые несколько месяцев. Если вы получили новые навыки или дополнительное образование, вам следует обновить его. Ваше резюме будет актуальным, если и когда оно вам понадобится снова.

Теперь, когда вы написали коммерческую копию своего рекламного ролика, пора заняться маркетингом. Когда вы найдете подходящие вакансии для своей карьеры, у вас будет потрясающее резюме, которое можно будет разослать по радио. Если вы выбрали правильный базовый тип резюме и хорошо его написали, команда по найму будет пристально следить за вами и не захочет менять канал. Теперь все, что вам нужно сделать, это начать готовиться к собеседованию, которое, как вы знаете, у вас будет!

Время признания: было ли когда-нибудь время, когда вы знали, что не попали в цель? Если бы вы могли вернуться и повторить это снова, какой базовый тип резюме вы бы выбрали вместо этого? Прокрутите ниже, чтобы поделиться своей историей. Мы любим читать ваши комментарии!

2021 Лучшие форматы резюме: советы и примеры трех общих резюме

Хорошее резюме может привлечь внимание рекрутера или менеджера по найму и помочь вам выделиться среди других кандидатов. Есть разные способы форматирования резюме, но три наиболее распространенных формата резюме — хронологический, функциональный и комбинированный. Каждый из этих типов резюме может быть полезным в зависимости от вашего опыта и целей. При принятии конкретных решений о форматировании, таких как размер полей или стиль шрифта, ваша цель — предоставить легко сканируемый документ, который позволит работодателям быстро понять, почему вы подходите для этой работы.

В этом руководстве мы обсуждаем лучшие способы форматирования вашего резюме для достижения ваших карьерных целей. Давайте начнем с рассмотрения трех основных типов резюме, которые подойдут вам лучше всего. Вы также можете начать с просмотра бесплатных профессиональных шаблонов резюме на Indeed, специально разработанных с учетом формата и полей, которые ищут работодатели и роботы (система отслеживания кандидатов или ATS).

Связано: Стратегии превзойти систему отслеживания кандидатов и провести собеседование

Какие форматы резюме наиболее популярны?

Три наиболее распространенных формата резюме — хронологический, функциональный и комбинированный.Решая, какой формат резюме вам следует использовать, учитывайте вашу профессиональную историю и должность, на которую вы претендуете. Например, если у вас ограниченный опыт работы, вы можете вместо этого сосредоточиться на академической работе, волонтерских должностях или стажировках с функциональным резюме вместо хронологического, в котором приоритет отдается истории работы.
В следующих разделах мы подробно рассмотрим каждый тип формата резюме, включая тот, который лучше всего подходит для типичных ситуаций поиска работы.

Формат резюме 1: Хронологические резюме

Хронологическое резюме перечисляет ваш опыт работы в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей последней должности вверху. Это самый традиционный формат резюме и долгие годы оставался самым распространенным.

Описание изображения

Хронологический формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
4. История образования
5. Навыки и способности

Хронологический формат резюме обычно включает следующую информацию в этот заказ:

  • Контактная информация
  • Объективное или сводное заявление
  • Соответствующие навыки
  • Профессиональный опыт
  • Образование
  • Дополнительная информация (т.д., волонтерская работа и особые интересы — необязательно)

Когда использовать хронологическое резюме

Хронологическое резюме — хороший выбор для любого, чья история занятости показывает последовательный, продвигающийся карьерный путь. Например, вы можете выбрать хронологический формат резюме, если последние несколько лет вы проработали в одной отрасли и каждая занимаемая вами должность была выше предыдущей. Его также часто используют люди, которые претендуют на должность в той же или аналогичной сфере, что и большинство их опыта работы.

Однако, если в вашей истории занятости несколько пробелов, вы хотите сменить профессию или ваш опыт работы сильно различается, вы можете рассмотреть функциональное или комбинированное резюме.

Формат резюме 2: Функциональные резюме

Функциональные резюме больше фокусируются на соответствующих навыках, чем на истории работы. В то время как в хронологическом формате подчеркивается опыт работы с подробным описанием достижений на каждой должности, функциональный формат фокусируется на наборе навыков кандидата, относящегося к должности, на которую вы претендуете.

Описание изображения

Функциональный формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки, сгруппированные по теме
4. Любой соответствующий профессиональный опыт
5. Образование

Функциональный формат резюме обычно включает следующую информацию в этот заказ:

  • Контактная информация
  • Объективное или сводное заявление
  • Краткое изложение соответствующих навыков
  • Опыт работы
  • Образование
  • Дополнительная информация (т. д., волонтерская работа и особые интересы)

Когда использовать функциональное резюме

Если в вашем резюме за последние пять лет есть один длительный перерыв или несколько пробелов в работе, вы работаете впервые или работаете. кардинально меняя карьерный путь, подумайте о функциональном резюме. Выделив навыки, которые передаются в разных отраслях, и ваши наиболее важные достижения, вы можете подчеркнуть правильную квалификацию для должности, которую вы хотите. Это также позволяет отвести приоритет информации, которая является наиболее важной для рекрутера, а не сосредотачиваться на истории работы, которая не соответствует работе.

В некоторых случаях функциональное резюме может быть слишком ограничивающим. Если у вас есть некоторый опыт и мало или совсем нет пробелов в вашей истории занятости, комбинированное резюме может быть правильным выбором.

Формат резюме 3: Комбинированное резюме

Комбинированное резюме представляет собой смесь хронологического и функционального типов резюме. Этот формат резюме позволяет подчеркнуть как ваш опыт работы, так и соответствующие навыки. Поскольку ваши навыки и история занятости будут занимать большую часть вашего резюме, вам может потребоваться удалить дополнительные разделы, такие как краткое изложение, волонтерская работа или особые интересы.

Описание изображения

Формат комбинированного резюме

  1. Имя и контактная информация
  2. Резюме
  3. Навыки и способности
  4. Профессиональный опыт
  5. Образование
  6. Награды

Формат комбинированного резюме обычно включает следующую информацию в этом порядке:

  • Контактная информация
  • Объективное или итоговое заявление
  • Резюме наиболее важных навыков
  • Опыт работы
  • Образование

Комбинированное резюме представляет собой более гибкий формат, поэтому вы должны указать либо свои навыки, либо опыт работы сначала в зависимости от того, что вы считаете более важным для роли. Например, если у вас много уникальных навыков, которые особенно ценны для отрасли, в которой вы собираетесь работать, вы можете указать их выше своего опыта работы. Также может быть полезно поискать подсказки в объявлении о вакансии, чтобы понять, что наиболее важно для работодателя в идеальном кандидате.

Когда использовать комбинированное резюме

Комбинированное резюме может быть лучшим для вас, если вы делаете небольшой переход по карьерной лестнице или если у вас разнообразная история занятости, которая может не соответствовать должности, на которую вы претендуете. сразу ясно.Например, вы можете использовать комбинированное резюме, если вы подаете заявку на должность менеджера по персоналу и у вас есть большой опыт управления командами, но у вас никогда не было официально должности «менеджер». Этот формат может помочь продемонстрировать ваши лидерские достижения и передаваемые лидерские навыки.

Связано: Как оформить более свежее резюме (с советами и примерами)

Почему это лучшие форматы резюме?

Эти три формата резюме являются одними из лучших вариантов, поскольку их легко читать и, скорее всего, они будут обработаны с помощью ATS без критических ошибок.

Рекрутерам часто приходится проверять множество резюме для одной открытой должности. Им легче и внимательнее читать резюме в стандартном формате, потому что они знают, где найти нужную информацию. Например, если роль требует определенных навыков, рекрутер будет искать их в разделе ваших навыков, который находится выше или ниже вашего опыта работы. У них есть ограниченное количество времени на просмотр каждого резюме, поэтому они могут пойти дальше и предположить, что вы не обладаете квалификацией, если на поиск нужной информации уходит слишком много времени.

Кроме того, большинство систем отслеживания кандидатов выполнят более точную проверку вашего резюме, если формат прост, понятен и соответствует нескольким основным правилам. Три формата резюме, обсуждаемые в этой статье, в основном соответствуют этим передовым методам, хотя некоторые ATS могут испытывать трудности со сканированием функционального резюме и могут помочь обеспечить успешную обработку вашего резюме через проверку ATS.

Связано: 13 Лучшие практики для победы над системой отслеживания кандидатов

Как отформатировать резюме

Цель форматирования вашего резюме — создать профессионально выглядящий, легко читаемый документ.У работодателей очень мало времени, чтобы просмотреть ваше резюме, поэтому ваши решения о форматировании должны сделать информацию понятной и легкой для поиска. Если вы форматируете существующее резюме, вам может потребоваться изменить некоторые слова или фразы, чтобы их было легко читать после того, как вы применили изменения форматирования. Если вы форматируете резюме перед тем, как писать его, обязательно обратите внимание на то, как информация выглядит на странице, и при необходимости скорректируйте.

Описание изображения

Формат резюме
1.Имя и контактная информация
2. Краткое изложение или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. По желанию (награды и достижения, хобби и интересы)

Вот основные шаги для форматирования резюме. Давайте подробно рассмотрим каждый из этих компонентов. Подумайте, как вы можете применить каждый из них при составлении или обновлении резюме.

1.Примените соответствующие поля.

Установка правильных полей для документа гарантирует, что информация умещается в читаемом пространстве на странице. Стандартные поля для резюме и других профессиональных документов, таких как сопроводительные письма или письма об увольнении, составляют один дюйм со всех сторон.

Если у вас довольно короткое резюме с большим количеством пустых мест, поля в один дюйм, вероятно, будут лучшим вариантом для создания хорошо разнесенного документа с текстом, заполняющим всю страницу. Если вам требуется больше места для описания ваших соответствующих навыков и опыта, вы можете уменьшить свою маржу до.75 дюймов. Если вы решили отрегулировать поля, оставьте их не менее 0,5 дюйма. Текст, выходящий за пределы полей 0,5 дюйма, часто пропускается, когда файл конвертируется в PDF или обрабатывается ATS.

Совет от профессионала: Выровняйте весь текст в резюме по левому краю, так как это самый простой формат для чтения рецензентами. Если хотите, вы можете выровнять свое имя, контактную информацию и заголовок по центру. Если вы все же решите выровнять любой текст по центру, это единственный раздел, который следует учитывать.

2. Выберите профессиональный читаемый шрифт.

Решая, какой шрифт использовать в резюме, помните, что он должен быть четким и легко читаемым. Убедиться, что работодателям не нужно работать, чтобы понимать слова в вашем резюме, является наиболее важным фактором при выборе шрифта. Также будет полезно, если ваше резюме будет отправлено через систему отслеживания кандидатов. Многие работодатели используют ATS, которые не всегда хорошо читают и интерпретируют сложные шрифты. Вам также следует избегать «легких» или «тонких» шрифтов, которые иногда бывает трудно читать на экране или на бумаге.

Связано: Как написать резюме для ATS

Есть две основные категории шрифтов — с засечками и без засечек. У шрифтов с засечками есть хвосты, а у шрифтов без засечек — нет. Шрифты без засечек (или шрифты без хвостов) обычно являются хорошими шрифтами для резюме, потому что они имеют четкие строки, которые легко читать. Однако есть шрифты, такие как Georgia, которые по-прежнему широко принимаются работодателями как простые и профессиональные.

Вот несколько примеров лучших шрифтов для резюме:

  • Avenir
  • Calibri
  • Cambria
  • Constantia
  • Corbel
  • Franklin Gothic
  • Garamond
  • Georgia
  • Gillatic
  • Gillatic Связанный: Лучший шрифт для резюме: как выбрать шрифт и размер

    3.Установите размер шрифта от 10 до 12 пунктов.

    Еще одним фактором, который поможет сделать ваши слова четкими и удобочитаемыми, является установка подходящего размера шрифта. Как правило, вы должны оставаться в пределах от 10 до 12 баллов. Если у вас более короткое резюме и вы пытаетесь заполнить пространство, выберите шрифт из 12 пунктов. Все, что больше, может показаться непрофессиональным. Если в вашем резюме много информации, начните с шрифта размером 10 пунктов и увеличьте его, если у вас есть место.

    Если ваше резюме по-прежнему состоит из более чем одной страницы с шрифтом из 10 пунктов, не уменьшайте его еще больше.Вместо этого посмотрите, есть ли возможность сделать ваши идеи более лаконичными. Вы можете сделать это, удалив всю не относящуюся к делу или постороннюю информацию, объединив идеи или сделав свои идеи короче с помощью более коротких предложений и меньшего количества слов-заполнителей.

    Например, вот предложение в резюме, которое можно сократить:

    «Ежемесячно проводил аудит запасов и обнаруживал проблемы с избыточным заказом — выполнял организационное решение для всех команд, что привело к увеличению доходов на 10% по сравнению с следующие два квартала.

    Сделайте свои идеи краткими и удалите слова-вставки, чтобы включить только основную ценность вашего заявления:

    «Проведение регулярных инвентаризационных аудитов, выявление и решение проблем с избыточным заказом для увеличения дохода на 10%».

    Вот несколько других способов, которыми вы можете сделать более короткое резюме:

    • Попробуйте удалить слова-вставки, такие как «например,» «с», «а», «и» и «то».
    • Вместо того, чтобы перечислять каждую функцию каждой должности, которую вы выполняли, выберите 2–3 ключевых влияния, которые вы оказали на этих должностях.
    • Если у вас есть два похожих момента, подумайте о том, чтобы объединить их в одно краткое утверждение.
    • Отрегулируйте расстояние между секциями.

    По теме: Вопросы и ответы: Как долго должно быть резюме?

    4. Заголовки разделов характеристик

    Выделение жирным шрифтом, подчеркивание или увеличение размера шрифта на один или два пункта для заголовков разделов может помочь работодателям быстро найти информацию, которую они ищут. Будьте осторожны при форматировании заголовков разделов — они должны четко и профессионально отличаться от тела раздела.Вы можете стилизовать заголовки несколькими способами:

    • Используйте «полужирный» шрифт для заголовков разделов.
    • Увеличьте размер шрифтов заголовка раздела до 12 или 14 пунктов.
    • Подчеркните заголовки разделов.

    Вы также можете применить эти стили к своему имени и контактной информации в верхней части резюме. Эта информация должна быть первой, что видят работодатели, и ее должно быть легко читать и ссылаться на нее.

    Совет для профессионалов: При различении заголовков разделов избегайте вставки строк, занимающих всю страницу.Часто, когда ATS считывает такой элемент форматирования, возникают ошибки, такие как зашифрованный текст, что может затруднить расшифровку вашего резюме.

    Связанные: Заголовки резюме для перечисления вашего опыта

    5.

    Используйте маркированные пункты там, где это необходимо.

    Использование маркированного списка в разделах о вашем опыте, навыках или образовании позволяет работодателям легко читать наиболее важную информацию из вашего прошлого. Для перечисления ваших достижений следует использовать маркеры.Избегайте использования только одного или двух маркеров в одном разделе — если у вас меньше трех единиц информации, просто перечислите их без маркеров в форме предложения или используйте другие знаки препинания для разделения разных идей.

    Например, описывая роль, которую вы занимали в разделе опыта вашего резюме, вы должны использовать маркеры, чтобы сообщить, насколько вы были успешны в этой роли:

    • Постоянно управляемые мостовые краны, подъемники, электроинструменты и т. Д. безопасность проектного оборудования
    • Предполагаемые потребности 11 рабочих на объекте и поставка запчастей 23 полевым техникам
    • Завершенные еженедельные отчеты об обслуживании, табели учета рабочего времени и другие сопутствующие документы по проектному оборудованию

    В разделе образования, у вас может не быть трех или более идей, которыми можно поделиться, поэтому без маркированного списка это может выглядеть примерно так:

    CORAL SPRINGS UNIVERSITY, май 2020 г.
    Juris Doctor
    Florida Bar Board Certified

    Связано: Использование маркеров, чтобы сделать ваше резюме более читаемым (с примерами)

    6.Попросите обратную связь.

    После того, как вы закончите писать и форматировать свое резюме, попросите близких друзей или коллег просмотреть его. Может быть полезно иметь точку зрения и обратную связь со стороны. Хотя им следует искать грамматические и орфографические ошибки, которые вы могли пропустить, им также следует обращать внимание на ваше форматирование. Попросите их обратить внимание на удобочитаемость, последовательность и профессиональный вид.

    Связано: 27 советов по корректуре, которые улучшат ваше резюме

    Примеры формата резюме

    При составлении или обновлении вашего резюме подумайте о просмотре образцов резюме из вашей отрасли и профессии.Хотя их не следует использовать в качестве точных шаблонов, они могут дать вам идеи о том, как лучше всего представить свою квалификацию работодателям.

    Связано: Как использовать образцы резюме

    Вот примеры того, как может выглядеть резюме после каждого из трех форматов:

    Хронологический

    Хосе Альварес
    1234 Main Street I Хьюстон, Техас 77002 I [email protected]

    Резюме
    Страстный и преданный своему делу специалист по коммуникациям с 6-летним опытом поиска должности в некоммерческой организации, где я могу применить свои навыки по связям с общественностью и свои знания. страсть к благотворительности.

    Профессиональные навыки
    Управление связями с общественностью I Корпоративные коммуникации I Лидерство команды I Межличностные коммуникации I Оптимизация процессов

    Опыт
    9044 Фонд добровольцев, 2017 г. — настоящее время

    • Планируйте и направляйте программы по связям с общественностью для создания положительного имиджа Фонда добровольцев в обществе.
    • Управляйте персоналом по связям с общественностью и выступайте в качестве наставника младшего персонала по связям с общественностью.

    Специалист по связям с общественностью
    The Volunteer Foundation, 2015–2017

    • Поддерживал команду по связям с общественностью, чтобы гарантировать, что все усилия по сбору средств, местные мероприятия и другие специальные проекты соответствуют принципам бренда организации и поддерживают благоприятную общественность изображение.
    • Руководил командой из 10 волонтеров.

    Координатор по коммуникациям
    Компания ABC 2013–2015

    • Повышение узнаваемости бренда с помощью различных маркетинговых мероприятий, включая кампании в социальных сетях и цифровую рекламу.
    • Помогал в разработке и распространении печатных маркетинговых материалов.

    Образование
    Техасский государственный университет, бакалавр журналистики

    Волонтерская работа
    Американский Красный Крест, волонтер по связям с общественностью, с 2016 по настоящее время

    Дженис Джонсон
    1234 City Street I Atlanta, GA 30307 I jjohnson @ email.com

    Резюме
    Трудолюбивый и целеустремленный профессионал по продажам с более чем 10-летним опытом ищет позицию менеджера по работе с клиентами в отрасли здравоохранения.

    Области экспертизы
    Медицинское оборудование, расходные материалы и фармацевтические продажи
    У меня есть богатый опыт продаж медицинским организациям, от крупных больниц до небольших частных практик.На предыдущих должностях я руководил поиском, развитием отношений, привлечением новых клиентов и управлением учетными записями как в сфере медицинского оборудования, так и в сфере фармацевтических продуктов.

    Управление взаимоотношениями
    У меня есть опыт в развитии новых отношений с потенциальными клиентами и налаживании отношений с существующими клиентами. На предыдущих должностях я использовал сочетание навыков разрешения конфликтов и моей способности налаживать взаимопонимание, чтобы повысить уровень удержания клиентов до 300% в год.

    Руководство группы продаж
    Я управлял группой продаж, состоящей из более чем 10 торговых партнеров одновременно, тренировал и наставлял младших торговых представителей и регулярно руководил командами по превышению месячных, квартальных и годовых квот.

    Опыт работы
    Региональный менеджер по продажам
    ABC Medical Supplies, Inc., 2012–2017 годы

    • Управлял командой из 20 торговых представителей.
    • Обучение и наставничество новых торговых представителей.
    • Контролирует список региональных счетов, в котором в среднем более 90 существующих клиентов и 40 потенциальных клиентов.

    Менеджер по работе с клиентами
    XYZ Pharma Co., 2008–2012

    • Управлял списком счетов с более чем 30 клиентами, включая частные практики и клиники среднего размера.
    • Работал для максимального роста учетной записи за счет регулярных посещений сайта, ежемесячных проверок и ежеквартальных обновлений.

    Младший сотрудник по продажам
    XYZ Pharma Co., 2006–2008

    • Повышение осведомленности о продукции XYZ Pharma Co. среди небольших частных предприятий посредством обучения на месте.
    • Совместная информация о новых лекарствах, чтобы помочь установить отношения с новыми потенциальными клиентами.

    Образование
    Университет Джорджии, бакалавр делового администрирования

    Сертификаты
    Сертифицированный национальный фармацевтический представитель

    По теме: 10 советов по написанию резюме a Job

    Комбинация

    Джули Пак
    555 Main Avenue I San Diego, CA 92104 I jpak @ email.com

    Профессиональный опыт
    Креативный директор
    ABC Co., 2013–2015 гг.

    • Управляйте командой из 12 креативщиков, включая дизайнеров и копирайтеров.
    • Контролируйте все собственные творческие проекты и следите за тем, чтобы все результаты соответствовали руководящим принципам бренда.

    Старший графический дизайнер
    Компания ABC, 2013–2015 гг.

    • * Создан креатив для всех цифровых объектов.
    • * Опережающий редизайн веб-сайта приводит к увеличению показателя отказов на 40%.
    • Разработанное собственными силами руководство по стилю бренда в настоящее время используется всем креативным отделом.

    Графический дизайнер
    Креативное агентство XYZ, 2010–2013

    • Разработка визуальных концепций для веб-дизайна и полиграфического дизайна, включая веб-сайты, мобильные сайты, цифровую рекламу, визитные карточки и сопутствующие товары для выставок.

    Сопутствующие навыки
    Управление командой
    Координация творческих ресурсов команды, проведение встреч команды и предложение наставника по мере необходимости.

    Управление проектами
    Управляйте всеми аспектами творческих проектов, включая график, координацию ресурсов, внутреннюю коммуникацию и обмен отчетами о ходе работы с внешними заинтересованными сторонами.

    Брендинг
    Создавайте логотипы, разрабатывайте торговые марки, предлагайте рекомендации по цвету бренда и создавайте руководства по стилю, чтобы обеспечить целостность всех активов.

    Дополнительные навыки
    Иллюстрация, типографика, общение с клиентами, тайм-менеджмент, мобильный дизайн, Adobe Creative Suite

    Образование
    Калифорнийский университет, Сан-Диего
    Бакалавр искусства в рекламе, Сертификат по графическому дизайну

    Связанные: Образцы и шаблоны резюме

    Три основных типа резюме

    Для многих профессиональных профессионалов написание хорошего резюме включает несколько этапов.Это первоначальное планирование, запись достижений, определение важных ключевых слов, выбор формата, оттачивание повествования и внесение последних штрихов в стиль и элементы дизайна. Каждый шаг важен, но порядок, в котором вы подходите к ним, может значительно повысить вашу эффективность и качество конечного продукта.

    Первое важное решение, которое нужно принять при составлении любого хорошего резюме, — это определить структуру или формат. Существует несколько распространенных типов резюме, и мы собираемся оценить, когда (и следует ли) вам использовать каждый из них.Три основных типа резюме:

    • • Функциональный
    • • Хронологический
    • • Комбинация

    Прежде чем оценивать формат, важно понять конечную цель вашего нового резюме. В то время, когда от рекрутеров часто приходится разбирать сотни резюме по каждой открытой вакансии, жизненно важно быстро и эффективно предоставлять соответствующую этапу работы информацию.

    Это означает, что лучшие резюме могут предоставить верную информацию рекрутеру или менеджеру по найму без лишнего словоблудия, посторонних разделов или информационного беспорядка.Вы всегда должны стремиться к четкой структуре и простому, прямому повествовательному стилю, который рисует целостную картину вашего карьерного роста и текущей квалификации.

    Имея это в виду, давайте оценим несколько самых популярных форматов резюме.

    Функциональные резюме

    Эти документы избегают классической схемы, ориентированной на временную шкалу, в пользу группировки навыков и опыта. Функциональные резюме разбивают профессиональный опыт на области знаний и способностей.Например, функциональное резюме директора по ИТ может включать следующие разделы: опыт руководства / управления, ключевые проекты, опыт работы в сфере информационных технологий. Я также ожидал, что это резюме будет включать раздел «Технические навыки», наряду с классическими разделами «Образование» и «Краткое содержание».

    Функциональное резюме объединяет эти навыки в категории, которые рисуют общую картину способности воспринимать настоящее время. Поскольку в этих группах прямо не упоминается график или компания, большинство функциональных резюме заканчиваются кратким изложением дат, названий компаний и занимаемых должностей.

    Сила этого стиля резюме — организованность. Вместо навыков, достижений и способностей, разбросанных по резюме, этот стиль позволяет рекрутеру оценивать сложную историю карьеры более структурированным и разбитым на разделы способом. Функциональные резюме могут быть полезны людям, имеющим большой опыт работы в нескольких различных направлениях карьеры, или руководителям, которые начинали с технических должностей, таких как инженеры и ИТ, но позже перешли на руководящие должности.

    Есть недостатки?

    Дело в том, что функциональные резюме не работают на большинстве должностей и в большинстве отраслей.Фактически, средний человек должен активно искать причины, по которым НЕ следует использовать функциональный стиль. Самый большой недостаток функционального резюме состоит в том, что оно запутывает временную шкалу, показывая длинный список отличных навыков и качеств, но не указывая в точности, откуда эти навыки пришли.

    Говорить о ваших лидерских качествах и успехах в продажах — это здорово, но рекрутер не может получить четкого представления о вашем потенциале, если он не понимает, где вы приобрели эти навыки и сколько времени прошло с тех пор, как вы их использовали.Многие рекрутеры, с которыми мы работаем на регулярной основе, сказали нам, что функциональное резюме кажется обманчивым (намеренным или нет), и в некоторых случаях оно вызывает больше вопросов, чем дает ответов.

    Есть время и место для функциональных резюме, но среднему профессионалу следует избегать этого макета, если только это не единственный способ разобраться в сложной и долгой карьере в остальном.

    Хронологические резюме

    Хотя это немного неправильно, хронологическое резюме на самом деле будет написано в обратном хронологическом порядке (с самой последней позицией, отображаемой вверху страницы).Это был и был золотым стандартом для написания резюме. Хронологические резюме рисуют очень четкую картину карьерной траектории, позволяя рекрутерам понять ваш путь продвижения по службе и смену вакансий с течением времени. Они часто включают первую работу, ориентированную на карьеру после колледжа, и описывают каждую должность, занимаемую с тех пор.

    Однако, если ваша карьера особенно долгая, мы рекомендуем сосредоточиться на опыте последних 10 лет, а затем исключить или резко сократить предыдущий опыт.Стилистически хронологические резюме — отличный способ показать карьерный рост, но они также являются самым популярным стилем. Это означает, что рекрутеры привыкли их видеть, они понимают и предвосхищают их, и они могут легко бегло просмотреть и сделать разумные выводы из хорошего хронологического резюме всего за несколько секунд. Если нет смягчающих обстоятельств, хронологическое резюме — лучший выбор почти для всех профессиональных профессионалов.

    Есть недостатки?

    Хронологические резюме немного затрудняют организацию разнообразных навыков и опыта.Если бы вы были разработчиком программного обеспечения в начале своей карьеры и перешли к руководству проектами на высшем уровне, рекрутеру, возможно, придется немного покопаться, чтобы понять весь спектр ваших навыков. Разнообразные карьеры, охватывающие несколько дисциплин, иногда могут столкнуться с трудностями при передаче этой идентичности в рамках хронологического резюме.

    Также важно отметить, что разрывы в работе и смену вакансий будет легче определить в хронологическом формате. Большинство рекрутеров все равно активно ищут эти вещи, и мы считаем, что вам лучше продемонстрировать эту информацию без извинений, чем похоронить ее в альтернативном стиле резюме.

    Возобновление комбинации

    Как следует из названия, эти резюме предлагают комбинацию функциональной «группировки» навыков, но все же используют легкую для понимания временную шкалу. Некоторые комбинированные резюме могут быть очень эффективными для правильной карьеры.

    Например, недавно мы работали с сенатором штата над его резюме, которое включало долгую и блестящую карьеру не только в качестве законодателя, но и в качестве успешного бизнесмена и бывшего генерального директора. Наш подход заключался в том, чтобы предоставить классическую хронологическую шкалу времени, которая фокусировалась на его вкладе в бизнес и учитывала его карьеру в законодательной сфере, с использованием некоторых функциональных элементов, чтобы привлечь внимание к его опыту в законодательной сфере в различных секторах.

    Еще один популярный комбинированный стиль резюме — просто перечислить записи о вакансиях в хронологическом порядке, но разбить маркеры опыта на разделы. Например, я могу указать свою последнюю компанию, должность и даты, а затем сгруппировать свой опыт в несколько разделов (Управление, Опыт консультирования и Операции). Эта структура ясно показала бы мой график, но помогла бы немного упорядочить мой опыт на каждой работе. Это очень разные, но вполне жизнеспособные примеры комбинированных резюме.

    Есть недостатки?

    Основным недостатком комбинированного резюме является длина: если вы включаете оба этих элемента в один документ, вы, вероятно, создаете более длинное резюме (минимум 2 страницы). Поскольку подавляющее большинство рекрутеров предпочитают одностраничные резюме, это означает, что вы предпочитаете игнорировать их сильные предпочтения, чтобы рассказать свою историю по-своему.

    Бывают случаи, когда это уместно, но сложное многостраничное резюме часто может стать помехой.Эти резюме лучше оставить высшим руководителям и влиятельным профессионалам, которые уверены, что рекрутер внимательно изучит их резюме. Если вы бывший окружной прокурор, баллотировавшийся в офис, и у вас есть несколько компаний, которые активно нанимают вас на должность консультанта, вы можете быть уверены, что ваше резюме привлекает должное внимание и может эффективно использовать комбинированный стиль. Если вы только что закончили колледж, рекрутер хочет быстро оценить ваше резюме, и этот стиль, вероятно, не для вас.

    Независимо от того, какой формат вы выберете, вам нужно будет тщательно спланировать, какие разделы включить, какие ключевые слова должны иметь высший приоритет, ваш общий дизайн и стиль и, конечно же, написать отличное повествование.

    .

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *