Куда устроиться девушке на работу: Как и где можно женщине найти высокооплачиваемую работу?

Related Articles

Цель набора персонала: Понятие, цели, задачи отбора и найма персонала. Источники найма персонала на современном предприятии

09.09.2021

Что снимать на ютуб: 40+ идей для видео на YouTube

07.09.2021

Как оформить собственность: Как правильно оформить новостройку в собственность?

05.09.2021

кем можно работать в 16-17 лет девушке и парню, Топ-12 вариантов

Топ-12 способов подработки на лето

Предварительно поговори с родителями и друзьями, вполне возможно, что они смогут по знакомству найти подработку на летний период. Итак, куда пойти работать в 16-17 лет.

1. Промоутер

Эта работа подойдет идеально, если ты — активен, любишь общаться, приветлив, долгое время можешь выстоять на ногах. Одинаково подходит для парней и девушек.

• Работа заключается в проведении рекламных акций и дегустациях, раздаче листовок в многолюдных общественных местах.
• Работа почасовая, что удобно.
• Есть и минусы: листовки нельзя отдавать по несколько штук в одни руки, выкидывать. За тобой будут наблюдать представители фирмы, которых в лицо ты знать не будешь.
• Раньше считалось количество розданных листовок, сейчас — время, которое уделялось работе.

СОВЕТ! Найти данную вакансию можно в интернете, так как многие фирмы приглашают молодежь для такой работы в целях рекламы и привлечения клиентов.

2. Официант

В 16 лет уже можно работать официантом. Потребуется приветливость, желание работать и общаться с людьми, приятная ухоженная внешность.

Здесь в обязательном порядке нужна медицинская книжка. Работа по сменам, но ночные смены подросткам запрещены по закону. Оклад минимальный и чаевые.

Работа ответственная. Нужно внимательно следить за клиентами, потому то они могут:

• уйти, не оплатив счет;
• разбить тарелку или чашку.

В таких неприятных случаях из твоей зарплаты могут вычесть сумму ущерба. Рекомендуем почитать статью, как избежать конфликтов с коллегами по работе.

3. Курьер

В основном, эту вакансию предлагают различные интернет-магазины. Подростку предлагается разносить по городу посылки, вещи, письма и пакеты с документами.

• Помни, несовершеннолетний курьер несет материальную ответственность за умышленную порчу или кражу товара.
• Есть определенный риск. Если покупатель рассчитывается с курьером при доставке, то могут не заплатить или обмануть.
• Вакансия предлагается парням и девушкам.

Работа подойдет тем, кто не особенно любит общение, но может много часов провести на ногах.

4. Выгул собак

Если доверят дорогую породу, значит у тебя довольно презентабельный вид. Работа подойдет и парню, и девушке. Животное необходимо выгуливать около полутора часов, пока не сходит в туалет и вволю не набегается.

КСТАТИ! Такую подработку лучше начинать искать у знакомых. Нежелательно браться за вакансию, если предлагают заниматься с бойцовыми или слишком крупными породами псов.

Если ты обожаешь животных, хочешь связать свою будущую профессию именно с ними, то стоит попробовать.

5. Помощь соседям

Могут заниматься юноши и девушки. Если соседи знают тебя, как аккуратного и исполнительного человека, то вполне можно летом подработать таким образом.

• Необходимо будет сходить в магазин, принести продукты.
• Сделать уборку, вынести мусор, почистить ковер, помыть окна, ухаживать за цветами.

Такую работу нередко предлагают дети пенсионеров, не располагающие временем ухаживать за стариками. Они же принимают и оплачивают сделанную работу.

6. Подработка в крупных маркетах

Можно пойти напрямую к начальству и предложить свою кандидатуру на время каникул. Обычно работа находится для всех. Плюс в том, что обычно тебе предлагается официальное трудоустройство.

• Придется сортировать и раскладывать по упаковкам товар.
• Ставить на место пустые тележки и наводить порядок на полках.

ВАЖНО: быть ответственным и исполнительным. Зарплата 2 раза в месяц.

7. Вожатый-стажер в летнем школьном лагере

Если ты хорошо учишься, имеешь творческий потенциал, любишь играть с детьми, умеешь найти подход к ребенку, организовать, то работа в самый раз.

Быть полноценным вожатым в 16-17 лет ты не сможешь, потому что до 18 лет нельзя брать на себя полною ответственность за детей. Но оформиться помощником вожатого или стажером вполне возможно хоть мальчику, хоть девочке.

• В обязанности входит организация досуга для отрядов.
• Занятия творчеством.
• Подход к любому ребенку и помощь ему в реализации своих потребностей и интересов. Нужно найти интересные занятия для всех и уметь наладить добрые и доверительные отношения в отряде.

8. Подготовительные занятия с дошкольниками

Можно заниматься с более младшими по возрасту детьми в качестве репетитора или готовить дошкольников к поступлению в первый класс. К этой работе тебя допустят, если ты хорошо учишься.

КСТАТИ! Главная задача — научить ребенка воспринимать материал, учить чтению, проверять грамотность. Нужно помочь привить ребенку интерес к учебе, наблюдательность и желание учиться.

9. Помощь на дачах, в загородных домах, садах и огородах

Потребуется готовить грядки к посеву, пропалывать и поливать. А также выравнивать участки для посадки газонов. Могут попросить помочь собирать урожай или выполнять несложные подсобные работы.

10. Озеленение, работа в скверах и парках

Нужно убирать мусор, а также помогать высаживать растения, кусты и деревья, цветы. Затем ухаживать за ними: поливать, убирать сорную траву и прочее.

СОВЕТ! Эти вакансии обычно предлагаются в центрах занятости населения. Но чтобы занять место, лучше обращаться туда еще весной, за месяц до начала летнего сезона.

11. Почтальон

Работа на почте — важная специальность. Это вполне может стать основной профессией в будущем. Кстати, здесь обычно оформляют полностью официально с записью в трудовой книжке.

Если заслужишь доверие, будешь пунктуальным и ответственным, то сможешь неплохо устроиться после окончания школы. Предлагаем интересную статью о том, как все успевать на работе.

12. Работа на пляже, контролером на детских каруселях в парке развлечений

• Договариваться необходимо заранее — в апреле или мае, так как потом штат уже укомплектовывается.
• На пляже торговать прохладительными напитками, мороженым или пирожками.
• Работать в летних игровых комплексах нужно строго по времени, быть ответственным и внимательным.

Лучше подыскивать на лето работу на свежем воздухе и с гибким графиком, чтобы не ходить по солнцепеку в особо жаркие дни.

Как устроится на работу в макдональдс в 17 лет

Возможно ли девушке без высшего образования работать в полиции?

Возможно ли девушке без высшего образования работать в полиции?

---

Комментарии

Уборщицей служебных помещений?

на сайта- МВД не пробовали посмотреть? они все требования вполне доходчиво описывают на сколько я знаю — да

на сайте есть для девушек, но только с образованием (

у меня в гуине полно знакомых — без высшего образования со средним специальным или вы на позицию зам. министра?

нет конечно)) значит не там искала…(

Можно, академию МВД заканчивайте и работайте себе в удовольствие.

Возможно. Только форму, дубинку, рацию и наручники вам не дадут. И зачем тогда идти в полицию?

просто параллельно учится идти, а потом и до дубинки с наручниками дорасту))

а дальше? поиграем?? симпатичные девушке в униформе, с заряженным табельным и не просроченным удостоверением это моя слабость ррррр…

Можно. У меня муж когда в Вузе учился туда устроился. Учился на педагога.

просто для мужчин там оч много предложений, а для девушек нет (

Жена моего мужа с таким же образованием тоже устроилась, до сих пор работает. Но это было раньше, как сейчас не знаю. Муж говорит, что внегласно женщин стараются не брать, декрет за декретом.

По крайней мере начальник мужа женщин больше не принимает. Только если просят его сослуживцы-полковники.

вот и решение демографии! всех русских девушек трудоустроить в МВД)))) просто кто за полицайкой ухаживать решится ((((

Оговорилась, жена брата.

Нет, не ПДН. Числится в одном месте, занимается другим.

На службу в полицию принимаются граждане РФ любого пола имеющие полное среднее образование и годные по состоянию здоровья. Идите в отдел кадров любого отделения полиции (блин, так и хочется писать все таки милиции), если там есть женская вакансия не требующая высшего образования, т.е сержантская должность, они Вам выпишут направление на мед комиссию по месту жительства, потом, если все нормально- проходите ВВК в которую входит и психодиагностика (тест Люшера и несколько тестовых заданий), далее ждете результатов освидетельствования. В общем отдел кадров все объяснит. Так было в милиции, но по-моему требования и сейчас такие же. Если примут на службу, сразу должны направить на курсы первоначальной подготовки (обычно 3-6 мес) в Учебный центр МВД (он может быть и в другом городе). После этих курсов Вы полноценный сотрудник МВД РФ. Дерзайте.

Всё правильно написали, только женщин особо не берут, и не всегда решает отдел кадров.

Мед комиссия и пробивание всей родни до пятого колена, как раз занимает еще 5-6 месяцев.

Есть еще возможность поработать на ментовских субботниках — но это для экстремалов.

… ну надо ж… Столь диковинно-детальные познания ведомственных тонкостей у такого богобоязненного человека…

«Знания умножают скорбь» Экклезиаст.

Нет. Я бывший молодой человек.

… а про ведомственные специфические субботники откель в курсах-то???

Читал в литературе. Слышал рассказы. Был у меня подрядик — строил спецбаню на Тимирязевской для ментовского начальства с зеркалами и шестами… он так и называл его — публичный дом.

Зачем, молодой девушке сразу в эту грязь? Надо сначала среднее образование (выучиться на какого-нибудь эксперта-лаборанта)- всегда будете при деле.

Валюшка_777 а это ваш кот?

он был моим другом во время грусти и отчаяния — бесследно исчез, так же как и появился у меня! наверное, ангел -хранитель!

Валюшка_777 милый кот)

Там вроде должно быть среднеспециальное — какое-то из их учебных заведений. Не советовал даже парням там работать, а уж девушке так тем более — поработайте почтальоном на разносе пенсий и поймёте почему.

Да это точно. Нормальные там не задерживаются, а девушкам так вообще делать там нечего.

подскажите а где нормальные задерживаются? ну уж очень интересно

Где тебя хотя бы за человека считают, а не за быдло, и хоть капельку уважают.

Валюшка_777 девушке вообще не надо там работать

Донья де Педро урожденная Пипач чейта? там какой выбор мужчинов — на любой вкус:))))

Валюшка_777 вкус довльно однообразный, прямо скажем. …

Донья де Педро урожденная Пипач да? так Бог миловал от таких знакомств:))))

Валюшка_777 Шараповых там я не заметила

Допустим, я работала почтальоном. И что Вы хотите сказать, что это работа похожа на работу полицейского?

Фу, а зачем туда вообще идти работать? Прельщает то, что через годик молодые менты себе взятками уже на инфинити набирают?

На самом деле работать в полиции девушке без специального образования возможно, но с условием, если она предоставит справку о том, что уже обучается на первом курсе учебного заведения (колледж, институт). Но зачем это Вам?

хочу) можно сказать мечта. …и чтобы не говорили, меня никто не переубедит))

а девушка умная, желает трудится и верным путем в высщее общество.

не рекомендую)) сама недавно уволилась из МВД, с детства мечтала там работать, поработала и поняла, что от незнания специфики были все эти мечты… по коллегам очень скучаю, да и по работе в целом, но моя семья для меня дороже. Женщинам в МВД всегда приходится выбирать между карьерой и семьёй.

Кем нельзя работать женщинам в 2021 году — Российская газета

Изменился перечень запрещенных для женщин профессий. Из списка исключены 100 видов работ, официально недоступных женщинам ранее. Всего их было 456.

Теперь женщинам официально можно садиться за руль самосвалов, «КАМАЗов» и фур, а также работать трактористами. Однако управление строительной техникой — бульдозерами, экскаваторами и автогрейдерами для них по-прежнему останется недоступным.

Но зато, при желании, женщины смогут стать частью команды судна и работать, например, матросами, шкиперами или даже освоить профессию боцмана. В числе разрешенных для них оказались многие профессии на предприятиях тяжелой промышленности и в сложных производствах, поскольку за последние 20 лет внедрено большое количество современных технологий, которые улучшили условия труда, снизили риск негативного влияния на здоровье работников и в целом облегчили их труд, пояснили в пресс-службе Минтруда.

В ведомстве не исключают, что в ближайшее время женщины появятся в рядах машинистов скоростных и высокоскоростных электропоездов, подадутся в рыбаки прибрежного лова или будут допущены к верхолазным работам на высоте более 10 метров. В то же время шесть профессий в этом году для женщин могут попасть под запрет. В основном они связаны с поднятием тяжестей и обработкой металла. В их числе — котельщик и чеканщик, который работает с ручным пневматическим инструментом. Также им хотят запретить монтировать тяжелое электрооборудование.

Как отмечают в Минтруде, работодатель вправе применять труд женщин без ограничений, то есть в любой профессии, если подтвердит безопасность рабочих мест специальной оценкой условий труда. А главный мотив государства в формировании перечня запрещенных профессий — защита репродуктивного здоровья женщин. Именно поэтому в списке «неженских», прежде всего, значатся работы на вредных производствах, например, в шахтах. Запрещен для них также тяжелый физический труд, поэтому женщины грузчиками не работают.

Как устроиться на работу без опыта: советы

Как устроиться на работу без опыта: Pixabay

Выпускников вузов или людей, решивших сменить сферу деятельности, волнует важный вопрос, как устроиться на работу без опыта. Действительно, многие работодатели в описании вакансии указывают не только список навыков и умений, но и требуют определенный опыт на аналогичной или смежной должности. А как быть, если нет опыта работы? Дельные советы на тему, как найти работу без опыта, а также информацию о специальностях, в которых сможет реализоваться даже новичок, ищите в материалах статьи.

Как устроиться на работу без опыта: советы

На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, в то же время опыт можно получить только трудоустроившись. И как быть? Давайте разбираться.

Читайте также

Как найти работу в кратчайшие сроки: эффективные советы

Знакома ситуация, когда не берут на работу без опыта? Такое положение дел нередко провоцирует у соискателей агрессию, негодование и обиду на весь мир.

Как устроиться на работу, не имея нужного опыта? Мы собрали самые ценные рекомендации рекрутинговых компаний, имеющих колоссальный опыт в сфере подбора персонала. Вот несколько советов, которые помогут новичку в поисках перспективной должности:

Определитесь, кем или в какой сфере желаете работать

У вас нет профессии? Или в дипломе указан род деятельности, который не привлекает, вызывает скуку и отвращение? Тогда, перед тем как найти работу, следует задуматься, какие профессии вас привлекают, что любите и/или умеете делать очень хорошо?

Когда определитесь с интересами и потребностями, начинайте поиски вакансий. Идеально, если пройдете специальные курсы. Работодатели ценят дополнительные навыки и знания соискателей.

Читайте также

Как правильно отвечать на вопросы на собеседовании: особенности ответов

Правильно составьте резюме

Как составить резюме без опыта? Да очень просто. В интернете имеется масса сайтов, предлагающих составить резюме по имеющимся шаблонам — конструкторам резюме. В документе, который предоставляете работодателю, обязательно укажите:

• образование;
• навыки и умения;
• увлечения и жизненные цели.

Единственное, чего нельзя указывать в резюме, — неправдивую информацию.

Как устроиться на работу без опыта: Pixabay

Проявите инициативу

Если не обладаете специальным образованием, попробуйте сделать проект, который заинтересует потенциальных работодателей. Демонстрируйте свои умения, а не только описывайте их:

• Вы начинающий дизайнер? Сделайте небольшое портфолио работ, которыми гордитесь.
• Программистам следует сделать интересную работающую программу, копирайтерам и журналистам — написать цепляющий текст.

Будьте готовы начинать с низов

У вас за плечами образование в хорошем вузе или профессиональном техникуме? Это не значит, что вам сразу предложат высокую должность в перспективной компании. Вспомните слова древнекитайского философа Лао-цзы: «Дорога в тысячу миль начинается с первого шага».

Читайте также

Профессии без образования: кем можно работать без диплома вуза

Практически все известные предприниматели, рестораторы и владельцы компаний начинали с низов. Работа в офисе без опыта часто начинается с курьера, офис-менеджера и рядового продавца.

Посмотрите на свои умения шире

Допустим, что в описании вакансии имеется графа об умении управлять персоналом или проектами. Вам кажется, что подобного опыта у вас нет. Посмотрите на требование с другой стороны. Возможно, вам приходилось проводить какие-либо мероприятия, планировать бюджет, быть инициатором и организатором поездок. Это все навыки, которые легко применить на практике в должности куратора, организатора, менеджера.

И еще: если у вас пока нет работы, совершенствуйте знания, умения, навыки. Свободное время потратьте на самообразование, и вскоре перед вами откроются колоссальные возможности.

Читайте также

Как уволиться с работы правильно: эффективные советы

Кем можно устроиться на работу без опыта?

Опыт можно получить, не только работая по той специальности, о которой мечтаете. Необходимые знания и умения получают и на смежных должностях. Интересуетесь, кем пойти работать без опыта? Вот несколько профессий, которые часто не предполагают наличие опыта:

Официант

Несмотря на бытующее мнение о простоте работы официанта, эта профессия имеет свои подводные камни. Чтобы устроиться на работу официантом, опыт, как правило, не требуется. Но человек, претендующий на эту должность, должен:

• быть физически и морально выносливым;
• обладать приятной внешностью;
• быть опрятным;
• уметь общаться с людьми.

Если решили попробовать себя в этой сфере, будьте готовы длительное время находиться на ногах, знать меню и винную карту, сервировать столы в зависимости от направления работы заведения (кафе, ресторан, ресторан быстрого питания), рассчитывать посетителей, быть приветливым и уважительным и пр. Плюсы профессии таковы: возможность хорошо заработать (зарплата, премии и чаевые), сделать карьеру в сфере обслуживания.

Читайте также

Что такое копирайтинг и как на нем заработать

Как устроиться на работу без опыта: Pixabay

Продавец

Наверное, нет более востребованной профессии, чем продавец. И не важно, где будете работать: в продовольственном магазине, модном бутике брендовой одежды, магазине игрушек или заниматься онлайн-продажами.

Как правило, работодатели обучают персонал, поэтому с легкостью принимают на работу людей без опыта. Главное, чтобы человек был коммуникабельным и приветливым.

Курьер

Казалось бы, курьеры зарабатывают не так много. Но если устроиться в хорошую компанию или обслуживать сразу несколько интернет-магазинов, то разработать эффективный маршрут и работать весь день, то можно получать довольно неплохие деньги. В работе курьера главные качества:

• стрессоустойчивость;
• выносливость;
• знание города.

Разнорабочий

Рабочие специальности (строители, уборщики, мастера по ремонту) востребованы постоянно. Отметим несколько преимуществ, которые имеет такая работа: без опыта принимают, обучают, неплохо платят.

Читайте также

Как составить резюме для приема на работу

Оператор call-центра

Если у вас есть немного свободного времени, смартфон и компьютер, подключенный к интернету, то вы идеальный кандидат для call-центра. Берут туда часто без опыта. При этом можете работать в такси, принимать и оформлять заказ для интернет-магазина или заниматься другой подобной деятельностью.

Фрилансер

Для некоторых людей фриланс — работа мечты. Основные преимущества:

• сидишь дома;
• работаешь, когда хочешь;
• не тратишь время на дорогу;
• уделяешь время семье.

Конечно, сразу зарабатывать много не удастся. Придется обзавестись постоянными заказчиками, повысить свой профессиональный рейтинг. Работа на дому подходит писателям (копирайтерам), рекламщикам, веб-дизайнерам, программистам, редакторам, переводчикам.

Успех и карьерный рост приходят к целеустремленным и напористым личностям. А для получения первой должности не всегда важен опыт или образование, часто помогает устроиться на работу без опыта ответственность и желание развиваться.

Читайте также

Как пишется характеристика на работника

Оригинал статьи: https://www. nur.kz/family/self-realization/1668815-kak-ustroitsa-na-rabotu-bez-opyta-sovety/

После декрета. Как найти работу молодой маме

Рождение ребенка становится серьезным испытанием для карьеры женщины. На некоторое время она вынужденно выпадает из рабочей жизни, а восстановиться потом сложно как из-за предвзятого отношения работодателей, так и из-за собственных изменившихся приоритетов. Как найти выход из ситуации и к кому обращаться?

Работа для декрета

Трудовой кодекс запрещает отказывать в приеме на работу по мотивам, связанным с наличием детей. Несмотря на это, молодые мамы остаются одной из самых уязвимых на рынке труда категорий: работодатель опасается, что они будут постоянно отпрашиваться из-за болезней ребенка или других связанных с ним дел.

В некоторых компаниях, рассказывает психолог, психотерапевт Андрей Коновалов, рекрутеры получают негласное указание от руководства о том, чтобы не принимать молодых мам. «Всегда можно найти, к чему придраться, и соискатель даже не поймет, что реальной причиной отказа стало наличие детей», — говорит он.

По словам пресс-секретаря сервиса по поиску работы Superjob Сергея Светоченко, проблем с выходом из отпуска по уходу за ребенком, как правило, не возникает у сотрудниц «нормальных» компаний, где неравнодушно относятся к тому, в каких жизненных условиях находятся их работники. Тогда, если специфика деятельности позволяет, можно договориться о более свободном графике и периодической работе из дома. В хорошем положении также женщины, которые постарались не растерять профессиональные навыки за время вынужденного отсутствия. 

На эту тему

«В первую очередь работодателю нужен хороший работник с определенными навыками и компетенциями. Если сотрудник, который ими обладает, иногда не будет находиться в офисе, ничего страшного. Главное, чтобы он выполнял свои задачи», — говорит Светоченко.

Согласно исследованию Superjob, чаще всего продолжают работать в декрете тестировщицы программного обеспечения (примерно 66%), переводчицы (65%), дизайнеры (64%), журналисты (49%), программисты (42%), юристы (38%), маркетологи (35%), HR-менеджеры (34%), архитекторы (33%), а также логисты, медсестры, учителя и психологи (25–30%). Чуть меньше, но тоже подрабатывают по основной специальности находящиеся в декрете врачи, бухгалтеры, инженеры, повара, менеджеры по продажам, экономисты, офис-менеджеры и секретари.

Однако не во всех сферах это возможно. Как свидетельствуют данные опроса, проведенного фондом «Дорога в жизнь», 53% молодых мам сами не стремятся вернуться на прежнюю работу. «Этому препятствует не только потеря квалификации, но и невозможность устроить ребенка в детский сад. А если это и удается, необходимо продумать, как его забирать, кто будет с ним находиться в случае болезни. Часто женщины отказываются от перспективной работы с хорошим доходом, чтобы успевать уделять время детям», — объясняет руководитель фонда Олеся Кашаева.

Поэтому женщины находят какую-то подработку. Чаще всего это работа с социальными сетями, ведение баз данных, обработка изображений, подготовка презентаций. Некоторые осваивают новые профессии или открывают свое небольшое дело. 

«Уходит в прошлое ситуация, когда человек после вуза устраивается на работу и сидит на одном месте до пенсии. Технологии развиваются, грядет четвертая промышленная революция, и нам приходится постоянно учиться. За карьеру человек может поменять три-четыре вида деятельности. И дело не в том, есть дети или нет, а в направлении карьерного развития. Когда в семье рождается ребенок, условия жизни меняются, необходима адаптация. Если есть поддержка мужа, женщина может стать домохозяйкой, и кому-то это нравится. А кто-то хочет работать и овладевать новыми навыками», — говорит Светоченко.

Где помогут?

Женщинам с детьми доступны все базовые меры государственной поддержки безработных — пособие, подбор вакансий, возможность воспользоваться программой самозанятости, а также психологическая поддержка и адаптация на рынке труда. Например, в центрах занятости проводятся тренинги, на которых можно узнать, как вести себя на собеседовании и составить резюме, повысить мотивацию, научиться управлять временем и стать стрессоустойчивой.

Помимо этого, молодые мамы могут бесплатно пройти профориентацию и получить новую профессию или повысить свою квалификацию. «Эта услуга предоставляется женщинам вне зависимости от того, состоит она в трудовых отношениях с работодателем в этот период или нет. То есть женщины во время декретного отпуска могут актуализировать свои профессиональные навыки, чтобы вернуться на работу и не тратить время на восполнение навыков, претерпевших изменения за время декрета, либо вообще сменить свою профессию на более востребованную или позволяющую совмещать профессиональную деятельность с семейными обязанностями», — сообщили в департаменте труда и социальной защиты населения Москвы.

© Александр Рюмин/ТАСС

По данным ведомства, наиболее востребованы такие программы переподготовки: бухгалтерский учет и налогообложение, инспектор по кадрам, управление государственными и муниципальными закупками, информационные технологии с изучением программы 1С.

Тем, кто решится на открытие собственного дела, предложат пройти тестирование на склонность к предпринимательской деятельности, расскажут о правовых и психологических нюансах, проконсультируют по выбору сферы для бизнеса, помогут составить бизнес-план. Также центры занятости компенсируют затраты на регистрацию нового юрлица или ИП, оплату пошлины и нотариальных действий, на изготовление печатей и покупку бланков.

С 2020 года в соответствии с нацпроектом «Демография» женщины также смогут получать гранты на создание групп по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста или выучиться на няню. Кроме того, чтобы разгрузить женщин дома, к 2021 году планируется полностью обеспечить всех детей до трех лет местами в детсадах.

На эту тему

По данным департамента труда и социальной защиты населения Москвы, ежегодно только в столице около 8 тыс. женщин обращаются за помощью в центры занятости и около половины из них находят новую работу, в том числе самостоятельно. В учрежденном департаментом Женском деловом центре около 200 человек ежегодно проходят обучение. В 2018 году почти 100 женщин открыли свое дело.

Центр занятости — не единственное место, куда может обратиться молодая мама, существуют и частные социальные проекты. Например, «Мама работает» — это карьерные консультации, юридическая и психологическая помощь, обучение и переквалификация, но прежде всего — бесплатные коворкинги, где мама может спокойно поработать, пока за ребенком присмотрит воспитатель. «Услуги няни в коворкингах предоставляются только для детей возраста от одного до шести лет. Но всеми остальными услугами могут пользоваться все мамы вне зависимости от возраста детей», — говорит Кашаева.

Сейчас, по ее словам, проект начинают копировать по всей России при поддержке Минтруда и Агентства стратегических инициатив. Пока коворкинги «Мама работает» есть в Москве, Альметьевске, Новосибирске, Краснодаре.

Существует и горячая линия с психологами «Помощь уставшим мамам», а также отдельные проекты в различных городах, позволяющие найти няню или помощника по хозяйству на один раз, когда потребуется куда-то отлучиться. Например, есть «Бабушка на час».

Работа для себя

Женщин, которые после рождения ребенка решаются открыть свой бизнес, немного. Общей статистики по стране нет, но, судя по данным московского департамента труда и социальной защиты населения, в 2018 году таких было менее 1,5% от числа обратившихся за помощью. По словам Олеси Кашаевой, чаще всего их бизнес — частные услуги в своей или близкой профессиональной сфере.

«Это скорее самозанятость — микробизнес, который позволяет иметь небольшой доход, сопоставимый с заработной платой при работе в офисе. Обычно этот бизнес связан с детьми — производство детской одежды и аксессуаров, выпечка, организация праздников… То есть то, что можно совмещать с уходом за ребенком и что не требует большого первоначального капитала», — поясняет она.

Так, композитор Вероника Затула, уволившаяся с должности замдиректора московской музыкальной школы еще во время беременности, в 2016 году придумала проект «Музыкамания». Это выездные музыкальные интерактивные программы, на которых дети учатся воспринимать классическую музыку при помощи всех пяти чувств, изучают разные музыкальные инструменты и даже создают свои собственные, ставят музыкальные спектакли. Чтобы продвигать проект, женщина научилась создавать сайты и освоила основы SMM-маркетинга. Сейчас Затула также проводит музыкальные тренинги и тимбилдинги для взрослых, преподает в «Инклюзион.Школе». 

Не скучала в декрете и пиар-специалист из Санкт-Петербурга Мария Володько. В начале 2017 года она придумала бизнес по приготовлению домашней еды на заказ. Сначала готовила знакомым, потом появились первые клиенты в соцсетях. Оказалось, что это очень востребованно: пришлось нанять помощницу, а под Новый год даже ограничивать число заказов. «Я прохожу все ступеньки и строю все с самого начала, — рассказывает она. — Сначала все было на домашней кухне, потом — покупка холодильников и столов из нержавейки, море посуды, одноразовых контейнеров, литературы… и понеслась». Весной прошлого года она открыла кулинарную лавку «Машарядом».

Проблемы всемирного масштаба

Сложности при трудоустройстве возникают у женщин во всем мире. Согласно докладу Международной организации труда (МОТ) «Качественный прорыв к гендерному равенству: лучшее будущей сферы труда для всех», в целом шансы женщин получить работу на 26 процентных пунктов ниже, чем у мужчин. Кроме того, женщины, несмотря на более высокий в среднем — по сравнению с мужчинами — уровень образования, составляют меньше трети руководителей. А среднемировой гендерный разрыв в оплате труда сохраняется на уровне 20%. Эксперты МОТ отчасти связывают это с «отлучением по причине материнства» — за время ухода за новорожденным мамы не имеют возможности строить карьеру, не получают прибавок к зарплате и премий.

На эту тему

Между тем в большинстве стран существуют законы, направленные на поддержку женщин с детьми. В исследовании Всемирного банка «Женщины, бизнес и закон — 2018» (публикуется раз в два года) говорится, что в целом на мировом уровне медианная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам соответствует установленному МОТ стандарту — 14 недель, а размер компенсационного пособия колеблется от 25% до 100% заработка. Только в семи странах отсутствует оплачиваемый отпуск для матерей — Маршалловы Острова, Федеративные Штаты Микронезии, Палау, Папуа — Новая Гвинея, Суринам, Тонга и США.

Некоторые страны пытаются поддержать трудоустройство женщин тем, что вводят родительский отпуск по уходу за ребенком, которым могут воспользоваться и мать, и отец. Чаще его все равно используют женщины, поэтому государства всячески стимулируют привлечение отцов, предоставляя дополнительный отпуск или выплаты. Такие условия есть в Австрии, Франции, Италии, Германии, Японии, Корее, Португалии. А в Швеции и Норвегии установлено равное число дней отпуска для матери и отца, и поделиться они ими не могут. Это позволяет сократить время отсутствия женщины на работе и уравнивает ее в глазах работодателей с мужчинами.

Во многих странах, как и в России, существует государственная система ухода за детьми, действуют программы поддержки в трудоустройстве и переобучении молодых матерей. Также родителям гарантируют право на запрос гибкого рабочего графика.

Олеся Кашаева говорит, что ей поступали запросы на тиражирование проекта коворкингов «Мама работает» в Германии, Польше, Франции.

Испытание работой

По мнению экспертов, женщина с ребенком, если она сохранила профессиональные навыки, обладает преимуществами перед бездетными работниками. Прежде всего, для нее очень важно прокормить и обеспечить ребенка всем необходимым, поэтому она будет более преданным сотрудником. Кроме того, во время вынужденного отпуска она учится эффективно распоряжаться временем и расставлять приоритеты, так как малыш оставляет очень мало времени на личное.

© Владимир Смирнов/ТАСС

Возможно, иногда ей придется отпрашиваться. Но, отмечает Светоченко из Superjob, бывают и молодые бездетные работники, которые постоянно отлучаются и в целом несерьезно относятся к работе. 

Хороший рекрутер, по его словам, будет смотреть не на семейный статус, возраст и пол, а только на то, насколько хороший перед ним специалист. И если на собеседовании интересуются, замужем ли соискательница и не планирует ли она детей, то появляются сомнения в адекватности компании. «Поэтому если вы оказываетесь в такой ситуации — бегите оттуда», — говорит он. 

На собеседовании не нужно врать, но и не стоит заявлять о наличии ребенка с порога. Когда речь зайдет о графике работы, нужно упомянуть, что есть ребенок и, возможно, придется иногда отлучаться. Затем с рекрутером можно будет подробнее обговорить, какие варианты возможны в этих случаях.

В период отпуска по уходу за ребенком лучше оставаться в курсе того, что происходит в профессиональной сфере: читать специализированную литературу и прессу, пройти курсы повышения квалификации. И потом рассказать об этом на собеседовании.

Психолог Коновалов отмечает, что молодой маме после выхода на работу может быть сложно привыкнуть к смене ритма жизни, появляется недосып, стресс. «Главное, нужно четко понимать, чего ты хочешь и что можешь, и уже действовать в соответствии с этим. Потому что все хотят большего, не осознавая, что ресурсов — здоровья, силы, энергии, характера — может не хватить. Каждый решает, что важнее: деньги или здоровье. Может, стоит и другие варианты поискать», — говорит он.

Ася Сафиуллина

Почему женщинам отказывают в работе и что с этим делать

Сейчас случаев, когда женщину не принимают на работу по половому признаку, гораздо меньше, чем раньше. Но еще пять лет назад такие требования были частыми. Например, хотели принять на работу именно мужчин или, наоборот, только девушек — исходя из того, что они более усидчивые и могут попросить меньше денег.

Такое до сих пор встречается в суровом IT. Например, в некоторых компаниях менеджер по продажам должен быть мужчиной, потому что клиенты — это взрослые дядечки, которые решают деловые вопросы походом в баню с девочками, и они просто не понимают, как можно обсуждать серьезные проблемы с женщиной.

Встречались случаи, когда работодатель задавался вопросом, не уйдет ли в декрет женщина, которой немного за тридцать и у которой еще нет детей.

Бывает, что девушки жалуются на сексизм: какие-то отдельные сотрудники, мужчины или женщины старшего возраста, допускают по отношению к молодым девушкам дискриминацию. Но это происходит на межличностном, а не корпоративном уровне. Причем многие не замечают проявлений сексизма — например, девочки нарезают тортики, поливают цветочки, получают сковородки на 8 Марта, потому что они девочки.

По-хорошему, у нас не должно быть гендерной дискриминации, и всегда очень сложно доказать, что другого кандидата предпочли, потому что он мальчик, а не потому, что у него опыта больше. Я даже не представляю, как можно собрать эту доказательную базу — разве что девушке сказали об этом прямо и она сумела записать это на диктофон.

Компания не имеет права задавать в лоб вопросы о том, замужем ли женщина, когда она собирается уйти в декрет, сколько у нее детей и т. д. Девушка может на такие вопросы не отвечать. Но если она чувствует, что работодатель сомневается, принимать ли ее на работу, потому что она женщина, то ей следует делать акцент на том, что она классный специалист.

Если женщина понимает, что все совсем плохо и ее сливают на собеседовании по половому признаку, задают нетактичные вопросы о беременности, количестве детей и замужестве, то, возможно, действительно не стоит выходить в компанию, где будут возникать ситуации такого рода.

За время моей работы мне приходилось несколько раз сообщать девушке о том, что ее не берут по половому признаку. Но я не могу сказать, что они получали отказ только потому, что они девушки. Иногда, когда выбирают между мальчиком и девочкой и оба они примерно в равной степени неидеальны, женский пол могут посчитать недостатком.

Кстати, бывают ситуации, когда при прочих равных руководитель отдает предпочтение девушке, потому что ему кажется, что она будет более аккуратной и системной. Хотя это тоже стереотип.

Куда устроиться работать девушке? Выбираем работу твоей мечты

Уверенно можно сказать, что под понятием работа мечты мы воспринимаем такую работа, которая нам по душе. Зачастую, мечты и реальность расходятся. Однако, не стоит сразу расстраиваться и внушать мысль о том, что такая классная работа для девушек, которая приносила бы и удовлетворение, и комфортный заработок вам может только присниться.

Ограничения и требования при выборе работы

В молодом возрасте мы гораздо чаще задаемся вопросом куда пойти работать. Но в современном мире существуют многие ограничения при выборе работы. Например, если вы без высшего образования, то вряд ли вы сможете стать директором предприятия, даже если уже пару лет проработали помощником, и, казалось бы, знаете все тонкости его работы. Или в случае, если вы молодая девушка, только вышедшая из декрета, потенциальный работодатель будет рассматривать ваши возможности – в силах ли вы выполнять запрашиваемый объем работы, и не будет ли постоянных «отгулов» или раздумий о вашем малыше.

Работа вебкам моделью – работа в сфере досуга по видеоконференции

Ещё немного о заезженных стереотипах. Нередко происходит такое, что нас заставляют отказаться даже от прибыльной работы, и нам приходится «отпустить» заманчивые предложения. К примеру, работа в сфере досуга – работа моделей в видеочате легкая, не скучная, развивает многие навыки женских уловок, к тому же работа прибыльная, но часто её считают чем-то постыдным. Обсудим почему.

10 причин, по которым девушки отказываются работать веб-моделью

Перечислим первые 10 причин, по которым девушки отказываются работать веб-моделью, отказываются от стабильной прибыльной зарплаты, интересной работы и удобного индивидуального графика. Итак, кто-то скажет, что вебкам – это пошло и вульгарно. Кто-то – что нужно в совершенстве владеть хотя бы одним иностранным языком. Многие говорят, что на это нужно тратить слишком много времени. Особые личности считают, что у них просто ничего не выйдет. Есть те, у кого знакомые пробовали и не получилось. Также существует мнение, что моделей уже слишком много и рынок перенасыщен. Другие не верят в силу своего убеждения. Еще одной причиной у кого-то вступают моральные принципы. Вам, как и многим другим может показаться, что эта сфера для несостоявшихся индивидуумов. И наконец, одна из самых частых причин – это страхи и боязнь за свою безопасность и анонимность личных данных.

На самом деле причин еще много, это как отговорки. И на самом деле они за собой несут лишь отсутствие желания работать и зарабатывать. Может потому что все в жизни и так устраивает?

Почему я должна считать, что работа в вебкам студии – работа мечты?

Работать вебмоделью, конечно, не значит ничего не делать. Нужно каждый день трудиться над собой, своим телом – ходить в фитнес клуб или бассейн. Нужно работать над внешностью – ухаживать за лицом, ногтями, волосами, «быть с иголочки». Придумывать новые образы – стать настоящей актрисой перевоплощений, почувствовать себя звездой кино. Всегда быть в прекрасном настроении, ведь бывает здесь все – и комплименты, и злость, и эйфория, и ненависть, и это все нужно переваривать самой. Нужно много улыбаться, изучать иностранный язык, приобретать новые темы для бесед в чате с постоянными клиентами. Но если ты выберешь все это – тебе безумно повезет стать очень активной, интересной, целеустремленной и красивой девушкой. Помимо всего прочего, вознаграждение за твои труды и воцарившуюся силу волю, не заставляют ждать. Зарплаты начинающих вебмоделей стартуют от 40 тысяч в месяц. Похоже пора окунуться в новую жизнь и устроиться на работу вебмоделью в СПб. Стань дерзкой, отключись от стереотипов, заполни Анкету на нашем сайте. Бонусом обретешь много новых подруг и помощников на первых шагах в новой карьере. 

Как встречаться с девушкой на работе? Следуйте нашим полезным советам!

«Знакомства в Tinder» — это для вас слишком рискованное занятие? Или вы сожалеете о своей беспокойной профессиональной жизни, которая не дает вам возможности общаться с предполагаемыми свиданиями? Или желаете познакомиться с девушкой до начала свидания? Если вы принадлежите к вышеуказанному племени, то свидание с девушкой на работе может вам помочь.

Да, это не повлияет на вашу работу и личную жизнь, не заставит вас выглядеть непрофессионально среди коллег и не повлияет на доверие к вашей работе.Многие люди нашли себе партнеров по жизни на работе, и вам тоже может повезти.

Согласно онлайн-опросу, 66% профессионалов согласились с возможностью завести служебный роман со своими коллегами. Хотя в этом нет никакого вреда, и у различных корпораций и ИТ-компаний тоже нет проблем с раздавливанием боксов.

Если вы думаете: «Мне нравятся девушки на работе», то что вам мешает ухаживать за ней? Но сосредоточьтесь на этих важных вещах, прежде чем пригласить на свидание женщину-коллегу.

Дополнительная литература: 9 правил, которые можно и чего нельзя делать при свидании с коллегой

Основные правила знакомства с девушкой на работе

Прежде чем вы начнете встречаться с девушкой на работе, разберитесь в экосистеме, то есть в офисе, который может стать благоприятной почвой для ваших отношений.

Здесь вы встречаетесь с девушкой каждый день, участвуете в проектах как команда и проводите большую часть времени вместе. Поэтому, прежде чем подумать о свидании с ней, дайте понять, что личное развитие не должно влиять на вашу профессиональную жизнь.

На работе вы просто коллеги. Итак, когда вы начнете изучать противоположный пол, убедитесь, что вы установили для себя некоторые границы. Какая бы дружба или нежность вы ни испытывали к даме, это другой аспект, который следует исследовать за пределами офиса.

Ваши личные связи ни в коем случае не должны снижать продуктивность вашей работы. Как только вы поймете возможные сложности, связанные с офисными свиданиями, вы можете безопасно попробовать свои силы в этом.

Как подойти к привлекательной девушке на работе?

Романтические отношения на рабочем месте — обычное дело.Вы можете безумно влюбиться в своего коллегу по работе. Но как дать ей понять, что вы заинтересованы в серьезных отношениях, а не в связи с коллегой?

Дополнительная литература: 12 советов, как произвести впечатление на коллегу-женщину и выиграть у нее

Вот несколько советов, которые могут пригодиться, чтобы обратиться к привлекательному коллеге.

1. Будьте тонкими

Если вам нравится девушка на работе, то сближение с ней может улучшить или разрушить перспективы знакомства.Наши эксперты советуют проявлять осторожность, но при этом намекать на свою привязанность.

Профессиональная атмосфера, такая как рабочее место, может привлечь внимание ваших коллег и подлить масла в огонь сплетен, а влияние служебного романа может быть не лучшим.

Если вы скажете: «Мне нравится девушка на работе», то приближение к ней в определенных пределах не только сохранит безмятежность в офисе, но и усилит ее впечатление о вас.

Простые жесты, такие как улыбка ей при переходе друг друга в коридоре, могут быть первой точкой контакта.Если она улыбается в ответ, это свидетельствует о ее восприимчивости к вам.

2.

Скажи это языком тела

Язык тела играет решающую роль для мужчин в анализе, интересны ли вы девушке. Это бессознательные сигналы, которые могут помочь мужчине выработать подход к ней.

Если она смотрит вам в глаза, общаясь с вами во время обсуждения проекта, это может означать, что она уверена в себе и настойчиво относится к своей личности.

Когда она хихикает над шуткой, которую вы отпустили, она просто направляет свою веселую энергию на работу. И если она смотрит в глаза, хихикая, тогда браво! Это определенно добрый знак ее интереса к вам

3.

Остерегайтесь языка ее тела Следите за языком ее тела

Если вы хотите встречаться с девушкой на работе, следите за языком ее тела. Это может выявить ее интерес к вам и укрепить ваши основания для сближения с девушкой, а также может быть использовано против вас.

Вы можете найти ее снобизмом, но эти сигналы тревоги — ее способ сообщить, что она не интересуется вами. Если она стоит со скрещенными руками и разговаривает с вами один на один, это означает, что вы отключились, и вам следует немедленно отказаться от идеи встречаться с ней.

4. Поговорите с ней на мероприятиях

Если вы хотите встретиться с девушкой на работе, то лучшее место, чтобы начать непринужденный разговор с ней, — это офисное мероприятие или конференция, где люди будут рядом, и вам будет комфортно. Вам нужно немного узнать о ней, прежде чем вы начнете ухаживать за ней.

Может быть, она предана кому-то, или она сосредоточена на своей профессиональной жизни и меньше всего интересуется свиданиями. Мужчины должны очень серьезно отнестись к этим сигналам и отказаться от идеи встречаться с девушкой.

Итак, очень важно внимательно изучать ее язык тела и мимику в нужное время, когда она взаимодействует с вами, чтобы определить ее интересы и предотвратить дальнейшее смущение.

Ссылки по теме : Вот как бороться с служебным романом

5 советов, как начать разговор с девушкой на работе

Как начать разговор с девушкой на работе

Умение начать разговор может стать решающим шагом, на который вы рассчитываете, пытаясь встретиться с девушкой на работе.Но, согласно опросу, 40% мужчин пугаются при первом общении с потенциальной половинкой.

Это может стать помехой, если вы хотите подойти к девушке, особенно когда она судит о потенциальном партнере на основе разговора.

Если вы скажете: «Мне нравятся девушки на работе», то вы также должны знать, что девушки любят живые беседы, и если вы овладели искусством разговора, вы взломали «Код разговора».

Но при этом помните о служебной приличии, прежде чем пытаться подтолкнуть обмен мнениями с коллегой-женщиной за рамки работы.

1. разговаривать только тогда, когда вы не заняты

Убедитесь, что вы разговариваете в свободное время, и не позволяйте разговорам влиять на вашу продуктивность. Обед или перерыв на кофе — идеальное время, чтобы лучше пообщаться.

Помните, существует тонкая грань между прекрасным общением и разговором, который становится навязчивым или раздражающим для девочек.

Их интуитивное чутье предупреждает их, когда вы проявляете к ним такой большой интерес. Итак, проанализируйте ее реакцию во время разговора с ней через язык ее тела.

Постарайтесь выяснить, заинтересована ли она поговорить с вами как с человеком или просто вежлива как коллега. Чтобы выявить этот неподдельный интерес, у наших экспертов есть несколько советов для проверенных и проверенных участников разговора.

2.

Определите общие интересы Определите общие области интересов

Если она недавно пришла к вам на работу, вы можете общаться с ней по общим интересующим темам. Если вы оба работаете в одной команде или разделяете одни и те же профессиональные интересы, тогда вы можете объединиться в своей области обучения.

Обычно нас привлекают те, кто в социальном отношении похож на нас. Итак, вы можете использовать эту предпосылку психологии человека, чтобы определить общие основания, например:

а) К какой части страны она принадлежит?

б) Где она училась и где выросла?

в) Каковы ее интересы и хобби?

Любое подобное сходство вызывает отклик и дает вам обоим общие интересы, которые объединяют. Этот совет очень помогает, когда вы пытаетесь больше узнать о девушке-подростке на работе.

Дополнительная литература: 12 способов решения проблем в офисе

3.

Использовать работу ледоколом

Когда вы встречаетесь с девушкой из офиса, вы можете использовать работу как способ сломать лед в отношениях с девушкой, которая вам интересна. Разговор о работе может стать отличным началом общения.

Если она отвечает в приятной интерактивной манере, это также свидетельствует о ее интересе к вам как к личности. Если она отвечает в основном «Хммм» и «Я», то это свидетельствует о ее незаинтересованности в вас.Отнеситесь к этим сигналам серьезно и отступите.

Это может означать, что она привязана к кому-то или не проявляет к вам никакого интереса.

4.

Сделать первый ход

Если она работает над сложным проектом в жестко установленные сроки, предложите ей помочь или направить ее. Может быть, вы сможете обсудить с ней эту тему и дать ей новый взгляд на проект.

Или вы можете просмотреть ее работу перед отправкой и внести необходимые изменения. Этот шаг созвучен принципу взаимности на работе, который помогает построить полезные отношения на рабочем месте и укрепит вашу дружбу с ней.

Романтические отношения на рабочем месте могут начаться с дружбы. Так что работайте над этим.

5. Очаровывайте ее своим умом и знаниями

Девушкам нравятся беспечные парни с отличным чувством юмора. Чтобы соблазнить ее своей харизмой, вам нужно не только слушать ее, но и делиться своими мыслями.

Используйте веселые анекдоты или забавные истории, чтобы поразить ее своим остроумием и интеллектом.

У всех нас есть мнение об окружающем мире.Разговор об этом может стать следующим шагом к переходу разговора с профессионального уровня на личный.

Поговорите о недавнем веб-сериале, ставшем модным для всей страны, о последних трендовых темах в Твиттере, о предстоящем фильме, сенсационной новости о знаменитостях и т. Д., Чтобы поддержать ее интересное общение.

Если она книжный ботаник, расскажите о книгах, которые она любит, и почему. Если она любитель музыки, попросите ее рассказать о жанре музыки, который ей нравится. Это даст вам еще одну причину подключиться и связать более

Ссылки по теме: 5 советов, как поговорить с привлекательной девушкой

5 вещей, которые следует помнить при свидании с коллегой

Что нужно помнить при свидании с коллегой

Знакомство с девушкой, с которой вы работаете, оказалось полезным для многих мужчин. Совместное проведение значительного количества времени знакомит вас с реальной стороной личности вашего свидания, которую вы не могли бы увидеть в других случаях. То, как она справляется с офисными задачами и демонстрирует свою эффективность, также повышает ее привлекательность.

Прежде чем стать потенциальным «свидателем», вы станете коллегами и друзьями. Таким образом, можно с уверенностью сказать, что свидания на рабочем месте наверняка приведут к успешным романам.

Здесь мы имеем в виду не только разрекламированные пары Болливуд / Голливуд, которые нашли свою любовь во время работы.В нормальном мире мы также были свидетелями превращения многих любовных историй на рабочем месте в счастливые браки.

Но путешествие далось им нелегко. Прежде чем начать встречаться с коллегой, будьте осторожны, так как это также может привести к нежелательным осложнениям.

Романтика мечты может пойти наперекосяк, если не следовать некоторым основам. Это может привести к запятнанной профессиональной репутации и даже к потере работы. Чтобы предотвратить такие неприятные последствия, наши специалисты по бонобологии предлагают 5 важных вещей, о которых следует позаботиться при свидании с коллегой.

1.

Не встречайтесь с младшей девочкой

Знакомство с юной девушкой сопряжено с множеством осложнений и рисков. Девушка могла быть любительницей и не готова серьезно относиться к этим отношениям.

Или, если отношения непродолжительны, больше шансов, что вам предъявят обвинение в сексуальных домогательствах. Если вы думаете, что вы оба серьезно относитесь друг к другу, то подумайте об уходе с работы, прежде чем устанавливать постоянные отношения.

2.

Не использовать рабочее место в течение длительного времени

Несомненно, рабочие романы дают прекрасную возможность провести время вместе, но помните, что вы должны здесь работать.

В идеале, вы можете поддерживать профессиональные отношения на работе, насколько это возможно. Старайтесь избегать общения один на один на работе и убедитесь, что ваше личное уравнение не влияет на обстановку в офисе.

Если вы встречаетесь с девушкой на работе, вы можете проводить время на свиданиях в выходные вместе, как и другие пары, и весело проводить время.

Дополнительная литература: Эксклюзивные свидания: это не обязательно о преданных отношениях

3.

Держите это в секрете, если вы не видите будущего вместе

Вы должны тайно встречаться с коллегой. Не говорите о свидании другому коллеге; это может осложнить ситуацию для вас обоих.

Совместно решите сохранить это в секрете, если вы хотите предотвратить сплетни о виноградных лозах и сохранить свои отношения на начальной стадии.

Как только вы будете уверены друг в друге и вместе увидите будущее, вы можете сообщить эту новость своему начальнику и сотрудникам офиса.

4.

Держите личные ссоры подальше от работы Держите личные ссоры подальше от работы

Как и любые другие отношения, служебные романы также проходят через множество взлетов и падений. В такие периоды тестирования рекомендуется не затрагивать личные проблемы.

Никого там не интересует ваша личная жизнь, и все хотят, чтобы их работа шла гладко. Итак, осознайте серьезность своей должности и держите любовные ссоры подальше от работы, когда встречаетесь с девушкой на работе.

5.

Медленнее

Быстрые отношения на работе быстро разрушаются. Иногда ваш коллега ведет себя иначе, чем он в личной жизни.

Итак, прежде чем вы перейдете от случайных свиданий к серьезным отношениям, будьте уверены в своем коллеге как в человеке, с которым вы хотели бы провести свою жизнь. Вы можете встречаться с коллегой из другого отдела, но все равно нужно действовать медленно.

Надеемся, что после прочтения этой статьи вы сможете четко и уверенно подойти к девушке на работе.Если вы все еще не решаетесь сделать свой первый шаг, вы можете связаться с нашими экспертами по бонобологии, чтобы обсудить свои проблемы со свиданиями, и они будут рады вам помочь.

Часто задаваемые вопросы

1. Можно ли встречаться с кем-нибудь с работы?

Встречаться с кем-то с работы можно при условии, что вы сохраняете конфиденциальность в отношениях и не позволяете романтическим отношениям влиять на вашу профессиональную жизнь.

2. Как произвести впечатление на девушку в офисе?

Начните с улыбки ей, а затем узнайте по языку ее тела, нравитесь ли ей и вы.Будьте уверены, но осторожны, когда ухаживаете за девушкой на работе.

3. Странно ли встречаться с коллегой?

Это самое нормальное явление — встречаться с коллегой по работе, и многие люди в конечном итоге проводят совместную жизнь после встречи на работе. Так что в романтических отношениях с коллегой нет ничего странного.

4. Почему служебный роман — плохая идея?

Служебный роман — плохая идея, потому что на некоторых рабочих местах есть правила, запрещающие романтические отношения. Это может повлиять на вашу карьеру.Вы становитесь предметом сплетен на работе, и если вы расстанетесь, вам придется нелегко забыть того, с кем вы встречаетесь каждый день.

15 неписаных правил свиданий, которым мы все должны следовать

10 вопросов, которые стоит задать парню о его бывшем

15 признаков того, что он считает вас неотразимой

Как удивить девушку, которая вам нравится, на ее работе

… Джордж Дойл / Stockbyte / Getty Images

Если вы хотите заявить о себе и показать своей девушке, что она является объектом вашей любви, проявите творческий подход.Покажите свою спонтанность и осыпьте ее сюрпризом на ее рабочем месте. Попробуйте при личной встрече с незапланированным визитом или сделайте сюрприз, если вы знаете, что она не может приглашать гостей на работу.

1 Внимательное рассмотрение

Во-первых, подумайте, что она подумает о вашем особом сюрпризе. Ее работодатель может не допускать посетителей, она может быть в середине собрания персонала или может чувствовать себя неловко, когда вы приедете. Если вы спросите, можете ли вы появиться на ее рабочем месте, это испортит сюрприз, но вы можете получить эту информацию скрытно.Например, скажите ей, что ваш друг пришел на работу к своей девушке на неожиданный романтический обед. Затем спросите ее, что произойдет, если кто-то сделает это по месту ее работы.

2 Важные примечания

Если вы знаете, что не можете просто появиться на ее рабочем месте или вам неудобно это делать, попробуйте подход невмешательства. По словам обозревателя Риты Уотсон в статье «13 мыслей для улучшения отношений, любви и счастья» на веб-сайте Psychology Today, отправка рукописной любовной записки — это романтический способ выразить свои чувства.Вы не должны становиться мягкими. Сделайте ей комплимент или просто скажите, что думаете о ней, и надейтесь, что у нее отличный день. Если она не может получать почту на работе, отправьте любовное письмо по электронной почте или сделайте его коротким и приятным в тексте.

3 Скромный обед

Удивление девушки ужином из пяти блюд при свечах на ее рабочем месте, вероятно, покажется чрезмерным или несколько возмутительным. Вместо того, чтобы быть большим и смелым, удивите ее скромным обедом. Упакуйте корзину для пикника с несколькими бутербродами и салатами.Когда вы доберетесь до ее работы, предложите им пообедать на свежем воздухе — при условии, что погода будет подходящей. Если девушка работает рядом с рестораном, который, как вы знаете, ей нравится, предложите ей пойти куда-нибудь.

4 Доставить

Если вы не можете прийти на ее работу самостоятельно, вы все равно можете показать девушке, что вам не безразлично, доставив ей цветы или конфеты. Имейте в виду, что это ее рабочее место, и большие жесты, такие как букет из воздушных шаров, могут доставить ей неприятности с начальником.Придерживайтесь чего-нибудь простого. Если вы уверены, что личное присутствие, чтобы сделать ей сюрприз, приемлемо, сделайте доставку самостоятельно.

Дрянные девчонки на работе — как лучше с ними справиться

Не секрет, что на рабочем месте сохраняются разного рода конфликты; мы часто слышим о сотрудниках и работодателях, которые изо всех сил пытаются преодолеть некоторые серьезные проблемы в своих стенах, будь то отсутствие разнообразия на рабочем месте, расизм на рабочем месте или сексизм на рабочем месте.

Когда мы думаем о борьбе за гендерное равенство на рабочем месте, кажется логичным, что женщины находятся на одной волне, защищая друг друга.В то же время, даже если вы не сталкивались с этим на собственном опыте, вы, вероятно, знакомы со стереотипом о злых девушках на работе — иными словами, о злобных, конкурентоспособных женщинах, подрывающих друг друга в офисе.

Есть ли на самом деле «плохие девчонки» на рабочем месте?

Когда мы впервые придумали идею Fairygodboss, сайта, где женщины могут анонимно оставлять отзывы о своих работодателях и делиться опытом работы, у нас было два типа реакции. С одной стороны, мы нашли сестричество единомышленников, которые всем сердцем верили в то, что женщины помогают женщинам.

С другой стороны, некоторые женщины рассказывали ужасные истории о коллегах-женщинах, которые сделали свою жизнь несчастной, часто, казалось бы, без всякой причины. Некоторые из историй слишком напоминали то, что многие из нас помнят из средней и старшей школы (подумайте: пассивно-агрессивное поведение, клики и издевательства).

«Я не думаю, что женщины действительно помогают друг другу в работе», — написала одна женщина (назовем ее Дженнифер), которая работала в отделе продаж в компании из списка Fortune 500. «Они конкурентоспособны, и чем выше они становятся, тем больше они ведут себя так, будто присутствие другой женщины за столом снижает их собственные шансы выделиться.«Но, как она объяснила, она оставила отзыв о работе на Fairygodboss,« потому что [сайт] о женщинах, помогающих друг другу в абстрактном смысле ».

Потребовалось несколько секунд, чтобы это осознать. Делясь информацией с другими женщинами в мире, Дженнифер не ставила под угрозу свое следующее продвижение по службе или не помогала конкретному коллеге продвигаться вперед за счет собственной карьеры.

Когда мы спрашиваем женщин, которые «супер-делятся», об их собственном опыте работы, их мотивация делиться, как правило, альтруистична.Большинство из этих женщин щедры и считают, что командная работа на рабочем месте и помощь другим женщинам в достижении успеха — это беспроигрышный вариант. Но иногда мы сталкиваемся с такими людьми, как Дженнифер, которая, возможно, не особенно хочет помогать коллегам-женщинам в их собственном офисе, но может, по крайней мере, понять, что женщины выигрывают, объединяясь вместе по вопросам рабочего места в более общем плане.

Как мы оказались в ситуации, когда женщины не чувствуют себя комфортно, защищая друг друга на рабочем месте?

Женщины не чувствуют себя комфортно, защищая друг друга на рабочем месте — скорее, они часто чувствуют, что между ними и любой другой коллегой-женщиной идет борьба за власть или чувство зависти.Как это случилось?

Социологи давно делают обобщения о том, как женщины взаимодействуют друг с другом. В своей книге «Ты просто не понимаешь: мужчины и женщины в разговоре» профессор социальной лингвистики Барбара Таннен описывает, как мальчики и девочки учатся различным подходам к разговору. Она резюмирует разницу так: женщины участвуют в «раппорт-разговоре», а мужчины изучают «отчет-разговор». «Раппортный разговор» — это стиль общения, призванный способствовать социальной принадлежности и эмоциональной связи.«Докладная беседа» ориентирована на обмен информацией без эмоциональной составляющей.

Эти языковые модели отражают сложный набор культурных норм, а также социальное ожидание того, что женщины будут поддерживать и сотрудничать в своей повседневной жизни. Гендерная динамика не исчезает на работе, поэтому, когда женщины нарушают эти «правила», конкурентный офис с женским соперничеством может стать минным полем. Это еще больше усугубляется всеми советами о том, что женщинам нужно «вести себя как мужчины», чтобы добиться успеха.Существует так много противоречивой информации, и исследование за исследованием показывают нам, что симпатия — это исключительно деликатный вопрос для женщин, занимающих руководящие должности.

Как выглядит издевательство на работе?

Хотя несправедливо судить женщин, которые не играют по этим невысказанным социальным «правилам», нет никаких сомнений в том, что на работе есть подлые девушки — женщины активно саботируют других женщин на рабочем месте. Во-первых, есть женщины, которых Салли Кравчек, генеральный директор Ellevest, назвала «пчелиными матками».Это относится к «старшим женщинам, которые не помогают другим женщинам продвигаться» и даже доходят до того, что отбрасывают лестницу и по сути являются хулиганами на рабочем месте.

Есть много видов издевательств. Вы можете чаще всего связывать такое поведение с издевательствами в школах, издевательствами подростков или, в наши дни, издевательствами в социальных сетях. Но издевательства на рабочем месте — хотя они зачастую более изощренные, чем издевательства в школе — для многих из нас — печальная реальность.

Кравчек в своем исследовании пчелиной матки исследует некоторые причины издевательств на работе.Она предполагает, что пчелиная матка может реагировать на сложную ситуацию или неудачную динамику рабочего места; она может интуитивно догадываться, что за исполнительным столом может быть только определенное количество женщин — или, возможно, она просто не может относиться к проблемам, с которыми она лично не сталкивалась.

Что вы можете сделать, если столкнетесь с трудным коллегой или начальником?

Как постоять за себя в сложной ситуации, не обостряя проблему, или заступиться за других, которые, по вашему мнению, стали жертвами издевательств на враждебном рабочем месте?

• Не принимайте это на свой счет.Постарайтесь взглянуть на конфликт как можно более объективно. Чего пытался добиться агрессор? Спросите себя, имеете ли вы дело с единовременным инцидентом с определенным триггером, или такое поведение, вероятно, повторится и будет тянуть вас вниз. Если вы уверены, что это всего лишь одна серия, возможно, вам больше не нужно ничего делать, кроме как избегать этого человека в будущем.
• Подумайте о том, чтобы убить ее по доброте. Если вы знаете, что застряли рядом со своим заклятым врагом, возможно, вам придется сжать зубы и попытаться завоевать ее расположение.Хотя эта тактика требует эмоциональной силы духа, есть причина для поговорки: «Держите друзей ближе, а врагов — еще ближе». Человеку свойственно отвечать на доброту взаимностью, и даже если ваш враждебно настроенный коллега не разогревается, вы, по крайней мере, сможете рассеять некоторые из ее инстинктов соперничества.
• Играть в обороне. Меньше делитесь — а еще лучше — делитесь выборочно. Говорите ей только то, что приносит вам пользу. Опять же, это требует некоторой умственной и эмоциональной энергии, но если вы не можете кому-то доверять, вы должны контролировать все, что этот человек знает о вас, ваших идеях и ваших служебных отношениях, чтобы ограничить потенциальный ущерб, который он может нанести.
• Что бы вы ни делали, не сплетничайте. Всем нужна поддержка, когда они попадают в сложную ситуацию, но вовлекать коллег и руководство в решение ваших проблем — плохая идея. Никогда не знаешь, в чем заключается преданность и кто может говорить за твоей спиной. Более того, жалобы и сплетни на рабочем месте могут плохо отразиться на вашем характере и лидерских качествах. Держите голову высоко, зная, что вы достаточно уверены в себе, чтобы быть сдержанным, и находите выход эмоций через друзей или семью вне работы.
• Наконец, у вас может не быть другого выбора, кроме как противостоять ей. Такой подход сопряжен с риском, но иногда он неизбежен. Если вы слишком остроумны и все стало настолько разъедающим, что нет другой альтернативы, кроме как уйти (к другому отделу, менеджеру или даже компании), вам, возможно, нечего терять, попробовав прямой подход.

К сожалению, нет ничего легкого в том, чтобы иметь дело с трудным коллегой, который заставляет вас чувствовать, что вас саботируют, будь то явным или скрытым образом.К счастью, мы также знаем, что многие женщины не имеют никакого отношения к подобной чепухе.

Каждый из нас может контролировать свое поведение и брать на себя ответственность за свой выбор и пристрастия. Даже если мы не менеджеры, мы все можем делать мелочи, чтобы поддержать коллег-женщин на работе — и в мире в целом. Так что в следующий раз, когда вы окажетесь в ситуации, когда вы увидите, что другую женщину обсуждают, не уделяют ей должного внимания или несправедливо критикуют, не сидите в стороне. Ваш голос имеет значение, поэтому не стоит недооценивать свои силы, чтобы сделать офис лучше.

Подпишитесь на ежедневные советы от настоящих женщин прямо на ваш почтовый ящик.

—

Версия этой статьи была первоначально опубликована на Refinery29 . У вас есть совет, как бороться с «дрянными девчонками» или «злобными» коллегами-женщинами? Присоединяйтесь к обсуждению в нашем сообществе и поделитесь своими взглядами с другими женщинами на рабочем месте!

О профессиональном эксперте:

Джорджин Хуанг является соучредителем и генеральным директором Fairygodboss, крупнейшего карьерного сообщества для женщин.Fairygodboss помог миллионам женщин получить советы по вопросам карьеры, обзоры работы и поддержку от других женщин, и мы работаем с ведущими работодателями (такими как Apple, Bank of America, General Motors и Salesforce, среди прочих), которые заботятся о гендерном равенстве.

Купите женская рабочая одежда и защитное снаряжение на Safetygirl.com

О SafetyGirl

Женщины крутые — работают ли они на стройке, сварке или дома своими руками, они заслуживают качественную рабочую одежду для достижения наилучших результатов и комфорта в течение дня.Добро пожаловать на SafetyGirl, сайт спецодежды для женщин, поддерживаемый женщинами. Мы гордимся тем, что поддерживаем женщин в их карьере и стремлениях, и мы знаем, что это начинается с намеренного поиска и предоставления продуктов, созданных для них. Мы гордимся тем, что работаем с ведущими брендами, такими как Carhartt, Dickies, Reebok, Steel Blue и другими, которые верят в миссию женщин и предоставляют им исключительные продукты! SafetyGirl.com — один из восьми сайтов электронной коммерции, принадлежащих и управляемых Online Stores, Inc. Online Stores, Inc — это хорошо финансируемая частная стабильная компания, основанная в 2002 году.Мы работаем на территории нашего предприятия площадью более 100 000 квадратных футов в Нью-Стэнтоне, штат Пенсильвания, где в настоящее время работает более 100 сотрудников. В 2015 году мы расширили свой бизнес, включив в него пункт доставки в Спаркс, штат Невада, чтобы лучше обслуживать наших клиентов. В нашу семью магазинов входят ConstructionGear.com, DiscountSafetyGear.com, EnglishTeaStore.com, Lightup.com, NorthlineExpress.com, SafetyGirl.com и United-States-Flag.com.

Сделано для женщин

Мы начали с предложения защитных комплектов и аксессуаров, имея в виду, что мы могли бы стать частью активных усилий по обучению и предоставлению ресурсов женщинам, чтобы они чувствовали себя в большей безопасности и были более образованными в своей повседневной жизни.Эта центральная идея поддержки женщин и удовлетворения их потребностей — вот что побудило нас действовать так, как мы делаем сегодня. В 2008 году компания SafetyGirl была приобретена Online Stores, Inc. и начала трансформироваться в то, чем она является сейчас. Видя пробел в индустрии женской спецодежды, мы решили создать сайт, ориентированный на эту конкретную нишу рынка. Мы начали предлагать нашу собственную линейку продуктов, включая наши бестселлеры Safety Girl Boots, в дополнение к национальным брендам, таким как Timberland и Wolverine. Женская тенденция всегда заключалась в том, чтобы вписаться в мужской стиль и «заставить его работать».Что ж, мы считаем, что есть другой способ. Трудно быть продуктивным, если вам неудобно и вы беспокоитесь о том, что ваша одежда правильно подогнана, поэтому мы поставляем женские стили во всех наших категориях — перчатки, спортивную защитную обувь, верхнюю одежду, очки и многое другое, которые были созданы для вас.

Качественные продукты

Независимо от того, какой бренд вы ищете, вы можете рассчитывать на качество. Мы понимаем потребность в стильной и практичной одежде и обуви и стремимся предоставить нашим клиентам и то, и другое! В нашем ассортименте женских рабочих рубашек, футболок и свитшотов они созданы для того, чтобы быть удобными и служить вам весь день на работе.Наш ассортимент женских рабочих брюк, джинсов и активных брюк разработан с тем же намерением. Мы продаем легкие, средние и тяжелые товары для ваших нужд. Если вы ищете обувь, у нас есть широкий ассортимент. Наши ботинки SafetyGirl представлены в шести различных стилях и разных цветах. Мы разработали их с учетом различных профессий и цен. Будь то мягкий носок, стальной носок, ботинки лесоруба или утеплитель, у нас есть что-то для всех! Если вам не нравятся защитные ботинки, ознакомьтесь с нашей подборкой защитной обуви в спортивном стиле! Эти туфли обладают такой же прочностью и практичностью, что и ботинки, но с комфортом классических кроссовок.Выбирайте обувь с безопасным, композитным и мягким мыском, а также с разнообразным дизайном!

Безопасность — это производительность

В SafetyGirl мы знаем, что ваше время ценно, и его нельзя тратить на догадки. Вот почему наша команда в Online Stores, Inc. готова предложить поддержку по любым вопросам или проблемам, которые могут возникнуть. С нашей службой поддержки клиентов можно связаться по почте: Интернет-магазины, Inc 1000 Westinghouse Drive Suite 1 New Stanton, PA 15672, по телефону: бесплатный номер: 877-236-7730 (с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 по восточному стандартному времени; закрыто с субботы по воскресенье), и по электронной почте: support @ onlinestores.com. Благодаря быстрому и простому оформлению, большинство заказов обычно доставляется в течение 1-2 рабочих дней! Вы можете рассчитывать на то, что SafetyGirl обеспечит оптимальную заботу от начала до конца, делая покупки у нас. Так чего же ты ждешь? Магазин SafetyGirl сегодня!

Перестань быть «хорошей девушкой» на работе.

Перестань быть «хорошей девушкой» на работе.

Автор: Селин Лорансо, управляющий директор по стратегии, талантам и организации Accenture, Франция, Бельгия и Нидерланды, руководитель

Я присоединился к Accenture как недавний выпускник и тогда думал, что уйду, как только мне это надоест.Тот факт, что я здесь уже 20 лет, свидетельствует о том, что моя карьера здесь была постоянным путем обучения и вдохновения. За время своего пути к должности управляющего директора я узнала много вещей, о которых хотела бы поговорить, и, возможно, помочь другим женщинам, которые стремятся к схожим целям. И один из этих уроков — не быть «хорошей девушкой».

Частично я пришел к такому выводу в результате исследования, проведенного французским ученым Франсуазой Эритье. Она изучала женщин, собирающих рис на полях в Азии, где они часто носят с собой своих младенцев.Было обнаружено, что если женщина вынашивала мальчика, и он начинал плакать, она прекращала свою работу, кормила его и затем возвращалась к своим обязанностям. С другой стороны, если женщина несла плачущую девочку, она заканчивала собирать рис перед тем, как кормить ее.

Что поразило меня в этом исследовании, так это то, что оно ясно продемонстрировало, что в нашем мышлении мы привыкли верить, что женщины могут ждать. Такое отношение преобладает во многих культурах по всему миру и, не в последнюю очередь, в офисах и залах заседаний некоторых из крупнейших компаний мира.

Еще один интересный факт, укрепляющий этот культурный стереотип, связан с новым модулем виртуальной реальности, который я разрабатываю в Accenture. Цель этого проекта — выяснить, как формируются эти стереотипы и как мы можем их сломать. Мы начинаем с представления фотографии плачущего ребенка исследовательской группе. Первой группе мы показываем это изображение и говорим, что это мальчик. Группа обычно отвечает, говоря что-то вроде: «Тебе нужно его покормить»; «Он голодный;» или: «Он голоден.«Другой группе студентов мы показываем то же изображение плачущего ребенка и говорим им, что это девочка. Ответы удивительны, потому что обычно группа говорит: «О, она скулит». «Не обращай внимания» или: «Она просто хочет внимания».

Это еще раз подтверждает то, что мы узнали из французского исследования, а именно, что девочки с раннего возраста привыкли верить, что их потребности могут подождать. Что им должно быть повезло иметь работу или занимать то положение, которое они занимают, — что они не должны просить большего и не должны жаловаться.Вот откуда приходит фраза «Не будь хорошей девочкой». Я считаю, что женщины должны перестать думать извиняющимся тоном. Например: «Я мало зарабатываю, но это не имеет значения, потому что я люблю свою работу»; или: «Я не буду бороться за повышение, это может подождать еще год».

Да, вы можете быть счастливы на своей работе, но почему бы не добиться того, что вы делаете, если вам платят столько же, сколько мужчине? И зачем ждать повышения зарплаты, если можно было попросить об этом сегодня? Я советую женщинам высказываться и просить о том, чего они хотят, а не ждать, пока что-то случится.Говорите открыто о том, что вы делаете и чего хотите, и говорите вслух, чтобы люди знали, что вы делаете хорошую работу. Выйди из тени, будь жестким и возьми под контроль свою карьеру.

В Accenture я стал свидетелем огромных изменений в гендерном разнообразии и горжусь тем, что работаю в компании, которая уважает мужчин и женщин за таланты, которые они могут привнести в нашу отрасль, независимо от их пола. Для женщин, начинающих карьеру, главное помнить, что важны их жизнь, их цели и их амбиции; будь напористым и уверенным, и возьми под контроль свое будущее.Ведь какой бы перспективной и амбициозной ни была организация, вы действительно можете добиться успеха.

Сделайте следующий шаг в своей карьере. Найдите свою новую должность в Accenture.

Лучший способ справиться с плохой девушкой на работе

Шерил Лок

Вы знаете ту женщину в вашем офисе, которая усложняет вашу жизнь, не допуская вас к важным встречам или подрывая вас перед вашим боссом?

Если вы не понимаете, о чем мы говорим, позвольте нам рассказать вам: она злая девушка.

«Подлая девушка на работе — это женщина, которая практикует какую-то форму скрытого соперничества или косвенной агрессии по отношению к другой женщине», — говорит Кэтрин Кроули, психотерапевт и соавтор книги «Злые девушки на работе: как оставаться профессионалом, когда все становится личным. »

Мы поговорили с Кроули и соавтором Кэти Эльстер, консультантом по менеджменту и тренером, чтобы понять, что на самом деле мотивирует этих злых девчонок, и, что более важно, как с ними обращаться.

LearnVest: Почему вас заинтересовала эта тема?

Kathi: Клиент попросил нас прочитать лекцию женщинам в области технологий о «ненавистниках женщин».«Мы подумали:« Что это? »Она имела в виду женщин, которые не очень хорошо относятся к другим женщинам. Когда мы начали говорить с клиентами об этой концепции, мы поняли, что через это прошли многие женщины. Мы прочитали ту лекцию. в переполненную комнату, и по их лицам было видно, что мы задели нерв.

Кэтрин: Если посмотреть на статистику — женщины составляют 50% рабочей силы и 70% ученых степеней — стало очевидно, что сегодняшняя профессиональная женщина, скорее всего, будет руководить, подчиняться или, по крайней мере, работать с другими женщинами.Итак, пришло время предложить конкретные решения для динамики, которая может возникнуть в этой ситуации.

Что движет плохой девушкой?

Кэтрин: Это происходит из-за внутреннего конфликта — желание, чтобы все были твоими друзьями, в отличие от необходимости соревноваться с другими женщинами на работе. Мне может действительно нравиться кто-то, но я могу очень ревновать, если она получит повышение, а затем испытать соблазн унизить ее, когда она попытается сказать мне, что делать.

СВЯЗАННЫЙ: Как сплетни могут улучшить вашу работу

Чем скупая женщина на работе отличается от скупого мужчины?

Кэти: Мужчины по своей природе более комфортны в соревнованиях, поэтому они соревнуются открыто.Затем, в конце дня, они идут выпить пива. Женщины хранят обиду и несут на себе боль, причиненную злой девушкой, — возможно, даже до конца своей карьеры. Это устройство нашего мозга, поэтому нам нужно [научиться] обезличивать его и думать о коллегах как о «дружелюбных», но не «друзьях».

Кому-нибудь из вас приходилось когда-нибудь иметь дело с плохой девушкой на работе?

Kathi: Во время написания этой книги я обнаружил, что часто говорю: «Я сделал это» или «Это было сделано со мной.«Самым большим прорывом было то, что я в течение месяца принимал нашу« вызов без сплетен ». Я начал с того, что сказал всем окружающим, что это то, что я собираюсь сделать, и быстро понял, какие люди пытались втянуть меня обратно, и люди, которые уважали это. К концу 30 дней сплетни стали мне противны.

Кэтрин: Я поняла, что есть типы женщин, которые заводят мою подлую девушку. Когда женщины будут грубо со мной, я сразу же отвечу. Или, если кто-то задаст мне нескончаемые вопросы, я отвечу на них.Я узнал, что, хотя я считаю себя довольно приятным человеком, есть женщины, которые раскрывают темные стороны моего поведения, и моя задача — встать на большую дорогу.

Что вы можете посоветовать, чтобы иметь дело с плохой девушкой на работе?

Кати: Не контратаковать. Независимо от того, бросил ли кто-то на вас неодобрительный взгляд или критиковал вас в присутствии других коллег, естественной реакцией будет ответная атака. Но лучше всего остыть и отреагировать профессионально.

Кэтрин: Женщины — обработчики, поэтому вам нужно найти способ осмыслить то, что произошло. Освободите эти негативные чувства с помощью упражнений или поговорите с другом или советником, которому вы доверяете, вне работы. Тогда вам нужно будет найти способ решить проблему профессионально, не вступая в личную битву.

СВЯЗАННЫЙ: 3 больших коммуникативных ошибки, совершаемых женщинами

Что делать, если подлая девушка — ваш начальник?

Katherine: Максимально используйте свою текущую должность для своего резюме, но также найдите способы выйти и познакомиться с другими людьми в вашей отрасли, чтобы вы могли навести мосты, которые приведут вас к следующей возможности — к лучшему месту.

В наши дни на работе все меньше или больше злых девушек?

Kathi: Их стало больше, потому что на работе больше девушек. Мы любим женщин и поддерживаем их на рабочем месте, но это лишь темная сторона работы с женщинами. Не все демонстрируют подлое девичье поведение, но мы все на это способны.

Мы даем одному счастливому читателю книгу «Дрянные девчонки за работой». Просто зайдите на нашу страницу в Facebook и ответьте на этот вопрос: какой лучший совет вы можете посоветовать, чтобы иметь дело с плохой девушкой на работе?

Подробнее от LearnVest

Почему я оставил свою финансовую карьеру в некоммерческой организации

Этот двухминутный трюк сделает вас более уверенным

Офисные признания: что на самом деле происходит на работе

8 причин, почему не следует встречаться с женщинами на работе

Как девушка на рабочем месте? Даже не думай об этом.Хотя мы все за то, чтобы найти единственную настоящую любовь, но мы не фанаты, чтобы мужчины встречались с женщинами на работе. Это рецепт катастрофы, потому что, эй, работа — это не средняя школа. На рабочем месте вас может привлекать столько женщин, сколько вы хотите, но вам никогда не следует стремиться к этому. Вы можете подумать: «Почему встречаться с коллегой — ужасная идея?». Независимо от того, насколько она того стоит, вам не следует приглашать коллегу на свидание по причинам, которые мы собираемся упомянуть. После этого вы дважды подумаете, прежде чем «порыбачить с корпоративного пирса».

1. Любишь ли ты свою работу? Если вы это сделаете, вы не станете рисковать ради девушки. Это заявление говорит само за себя. Необязательно оказаться в ситуации, когда вам придется выбирать между работой и девушкой. Вроде серьезно, подумай об этом. Что, если на свидании начальник попросит вас поработать в последний момент? Да, такая ситуация будет только психологически мучить вас.

2. Если вы проводите время с другими коллегами-женщинами, ваша девушка позеленеет от зависти. Ее ревнивый монстр будет преследовать вас повсюду, включая ваши мечты.Фактически, в 80% случаев вы оба будете бороться из-за этого.

3. Точно так же, если вы видите, что она обычно тусуется с другими коллегами-мужчинами, ваша кровь закипит. Вы не сможете сосредоточиться на работе и рассердитесь без причины. Разве мы не говорили, что свидания с коллегой — это рецепт катастрофы?

4. Весь офис (или круг ваших друзей) начнет говорить о вашей сексуальной жизни, потому что давайте посмотрим правде в глаза, мужчины и женщины говорят. Ваша сексуальная жизнь станет предметом обсуждения во время перекуров на сигареты и обеда.И как только новости распространятся со скоростью лесного пожара прямо в кабину HR, вам захочется подготовиться к «разговору». Последний раз мы проверили, что в большинстве офисов не разрешены свидания между коллегами.

5. Вы можете попасть в офисное помещение. Риск попасться довольно велик. И как только вас поймают, приготовьтесь почувствовать неловкость и, возможно, получите «предупреждающее письмо» сверху. Как вы можете столкнуться с друзьями на работе после того, как вас поймали?

6. Ваши общие друзья могут раздражать ваши отношения, потому что большую часть времени вы будете вместе.Фактически, некоторые могут даже воспользоваться ситуацией, чтобы выполнить свою работу. В любом случае вы потеряете друзей, с которыми всегда были близки в офисе. Поверьте, вы не хотите быть одиноким во время обеденного перерыва.

7. Что делать, если ваш бывший тоже в офисе? Вот черт! Это будет очень странно. Ваша девушка будет постоянно ссориться с вами, если увидит, что вы проводите время со своим бывшим, даже если она ваш «друг».

8. Иметь девушку круглосуточно без выходных — это не то, что вам нужно в жизни.Вам следует ценить такую ​​вещь, как пространство. Когда ваша девушка находится в офисе, постоянно смотрит на вас или подталкивает вас, вы будете только жаждать личного пространства. И это обязательно создаст много проблем между вами обоими.

Мы перечислили восемь веских причин, почему вам не следует встречаться с кем-то, с кем вы работаете. Спросите себя: действительно ли оно того стоит? В мире так много женщин, с которыми можно проводить время. Так что в следующий раз, когда вы подумаете о том, чтобы спросить Рену из другого угла офиса, подумайте дважды.