Хочу найти работу что делать: 6 правил, как искать новую работу, не увольняясь со старой — Work.ua

Related Articles

Когда и как давать яблоко грудничку: советы по введению яблочного прикорма

1 неделя ago

Раннее развитие детей: методики, игры и упражнения для гармоничного роста

2 недели ago

Лучшие детские прыгунки для развития малыша: как выбрать и безопасно использовать

2 недели ago

6 правил, как искать новую работу, не увольняясь со старой — Work.ua

Задумались над поиском новой работы? Но прощаться с нынешней пока не собираетесь? Отличный план! Однако он сработает, только если соблюдать элементарные правила поиска.

Мысли о смене работы не посещают того работника, которого все устраивает в деятельности компании. Но когда работодатель, например: не ценит сотрудника; его зарплата не растет; карьерный рост прекратился; он испытывает постоянный стресс, а попытки изменить ситуацию совместно с руководством приводят в никуда — тогда думать о смене работы вполне логично.

Хорошо, если получается быстро найти подходящую должность. Но что делать, если она не находится? Уволиться — дело рискованное. Сложно спрогнозировать, на сколько могут затянуться поиски нового места работы, если приступить к ним только после расчета. Неделя, месяц, полгода, а заветного предложения может так и не поступить — денежные запасы на исходе, соискатель уже готов согласиться на менее выгодные условия, чем на предыдущей должности. Поэтому многие предпочитают перестраховаться и искать работу во время работы. И как это совместить? Work.ua предлагает учесть некоторые правила.

1. Не афишируйте

Представьте себя на месте вашего начальника. Ваш подчиненный сказал вам, что ищет новую работу, потому что на этой зарплата маленькая, обязанностей много, возможность профессионального роста отсутствует. Да, названные причины вполне объективны, но как работодателю вам их слышать неприятно, особенно если работник попросил отнестись с пониманием и заявил почти как Зина Шурику из знаменитой гайдаевской комедии: «Только вы меня пока не увольняйте. Все-таки, мало ли что может случиться».

Почему лучше не говорить руководству, что вы хотите сменить работу:

• Вам могут указать на дверь, посчитав нелояльным сотрудником.
• Вам могут найти замену еще до того, как вы уволитесь.
• Вы можете передумать уходить.

Но если вы уже на 100 % уверены, что получили заветную должность в другой компании, то предупредите работодателя об уходе хотя бы за две недели.

Не стоит делиться своими планами, связанными с поиском новой работы, и с коллегами. Иначе ваш секрет быстро разлетится по всем отделам и дойдет до руководителя.

В офисе и около него на эту тему не общайтесь с родственниками и друзьями ни вживую, ни по телефону. Помните — даже у стен есть уши.

Если так случилось, что специалист по набору персонала звонит вам, когда вы обедаете или едете в лифте вместе с коллегами, то вежливо акцентируйте, что в данный момент говорить вам неудобно, и перезвоните, когда уже никто не подслушает.

Если вы уже ходите на интервью, то возьмите в день собеседования сменную одежду. Иначе ситуация будет выглядеть странно — вы отпросились на полдня к врачу и пришли после этого визита в нетипично офисно красивом костюме. Переоденьтесь перед возвращением на текущую работу в привычную сменку, и все пройдет незамеченным.

2. Настройте невидимость резюме

Размещая резюме на сайтах по трудоустройству, учтите, что HR-менеджеры вашей компании их частые гости. Поэтому воспользуйтесь настройками видимости, чтобы не выдавать себя. Например, на Work.ua можно разместить резюме на сайте, скрыть или ограничить доступ к своим личным данным, то есть не показывать имя, фамилию, дату рождения, телефон, электронную почту, текущее место работы, фотографию. Эта информация будет доступна лишь тем нанимателям, на чью вакансию вы откликнулись самостоятельно.

3. Будьте бдительны

Не просматривайте рекрутинговые порталы на рабочем компьютере, не храните распечатанное резюме или издания о трудоустройстве на столе, для обратной связи не указывайте номер телефона вашего офиса.

Рассылайте резюме только с личного e-mail. На корпоративный почтовый ящик в таких случаях запрет. Почему? Во-первых, он может проверяться службой безопасности компании. Во-вторых, если доступ к электронной почте открыт группе людей, то ваши личные письма рискуют стать достоянием общественности. И тема письма «Для Татьяны» не удержит ваших коллег от желания его прочесть, даже если никто из них не Татьяна.

4. Выбирайте правильное время для собеседования

Наконец-то вас пригласили на интервью. Это хорошо, но как сказать в офисе, что нужно отлучиться на один-два часа? Если ваша деятельность предполагает встречи или разъезды, то решить такую задачу будет проще. Если нет, то, назначая время беседы, выбирайте нерабочие часы: до начала или после окончания рабочего дня, обед, выходные.

Если откликов на ваше резюме несколько, то можно пройти все собеседования в один день, взяв отгул за свой счет или в счет отпуска.

Дождитесь отпуска. Возможно, отдохнуть вам не удастся, но зато от поисков работы уже ничто не отвлечет. Хотя при правильном планировании можно и совместить.

5. Аргументируйте причины ухода

Во время собеседования будьте готовы к вопросу рекрутера «Что вас подтолкнуло к поискам нового места работы?». Если ваш ответ — разногласие в каких-то сферах с работодателем или коллективом, то он охарактеризует вас как конфликтного человека, который бежит от трудностей. Подчеркните положительные стороны текущей работы, покажите, что желание сменить место работы продиктовано стремлением к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению заплаты.

6. Уйдите красиво

Ну вот, дело в шляпе — вы получили новую работу! Увольтесь достойно. Поговорите с бывшим работодателем, поблагодарите его, например, за опыт, возможность развиваться в своем деле, наработать базу контактов и так далее. Объясните, что хотите двигаться вперед, акцентируйте, что цените профессиональное общение и не хотите прерывать его в будущем. Подчеркните, что завершите все начатые вами дела или поможете ввести в курс дела нового специалиста, вашу замену.

Безусловно, эти правила не являются универсальной догмой, в каждом конкретном случае работающий соискатель должен сам определить, что он может себе позволить при поиске новой работы. Work.ua желает, чтобы этот процесс проходил спокойно и безболезненно и для вас, и для работодателей.

Читайте также: Стоит ли возвращаться к бывшему работодателю

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

«Не могу найти работу в 26, как? » – Яндекс.Кью

Пока не могу найти работу, в пятёрочку берут анкетку, но дальше неё не доходило. Говорят: «Позвоним, скажем», но ничего этого не делают. Ходил несколько раз в «Евросеть», «Связной», «МТС». Один раз был в «МТС», не понравилось, что там, если кто-то что-то украдёт, по стандарту, оплачиваешь за вора, как будто бы сам крал, то есть, на птичьих правах, я же не раб им. Поясню, в договоре отдельно оговаривается, что, если что-то украли, пусть и не по Вашей вине, Вы, по факту, виновны, и все обязаны поровну оплатить затраты сей зажравшейся компании на совершённое кем-то выгодное для него антисоциальное действие. Так камер у них в офисах, попросту, нет! В «Теле2» устраиваться не желаю, т. к. оператор плохой. Не навязывать же людям плохую связь, в которой они, конечно же, разочаруются, как только выедут из границ мегаполиса Санкт-Петербург (великий и могучий центр культуры), в область. Да и, вообще, этот «Теле2» обманывает клиентов, постоянно, по отзывам, повышая без согласия клиентов резко цены на тарифы, не обговаривая данные, непредвиденные ходы, с клиентом, который, по-сути, должен быть для них царём и богом, ведь согласился на такую низкокачественную связь… По разным экономическим вакансиям бегаю. Отправляю резюме на бухгалтера-стажёра, не получается ничего, отказы. Хотя, таких вакансий всегда пара-тройка, в основном требуются просто бухгалтера, и главбухи, однако, вот уже с опытом работы, в данном случае.

Был вполне себе интересненький вариант, но, приехав на встречу в ресторане, узнал, что им нужен именно тот, кто ещё учится, а отучившихся не рассматривают, в принципе. Коротко говоря, там была какая-то шарашкина контора с высоким самомнением.

Итого: никуда не берут… Во время учёбы несколько раз (и после) пытался устроиться в банки. (,ещё один пример) Ничего не получалось от слова «совсем». Ни-ку-да.

Биржа труда толком ничего не предлагала. Но спасибо, что дали отучиться на курсах бухучёту и 1С. Бесплатно. Ещё и заплатили стипендию, оплатили дорогу на каждый день. Но это не помогает пока что…

А пока вот только лишь живём в данном ритме порочного круга: откликаемся, приезжаем в какой-нибудь крупный бизнес-центр, узнаём, что не походим, да и, вообще, оказывается, всем им нужен человек только лишь с опытом… И это, при том, что я дееспособный, взрослый, неплохой внешне человек без всяких вот вредных привычек и судимости, спокойно разговариваю, имею высшее образование 6 лет.

Видел, кто-то, вообще, искал полного дурочка на «нерекламаизвестноговсемсайта», 20 к рубликов, стажем не менее трёх лет и, мать моя — женщина, ещё и на образование надеется.

А зачем я написал сюда? Хочется ваших советов, как вам удалось добиться желаемого рабочего места, видимо, что-то надо делать иначе… А вот «что?» — это вопрос.

10 шагов до работы вашей мечты

6. Будьте проактивны

Если вы находитесь в поиске работы, это вовсе не значит, что она найдет вас сама. Находиться в поиске – все равно что сидеть у моря и ждать хорошей погоды. А вот активно искать – это уже расставлять сети и забрасывать удочку. С наживкой на нужную вам рыбу.

Определите перечень привлекательных для вас компаний. Отправляйте резюме работодателям, откликайтесь на вакансии, не ждите волшебного приглашения. Если эйчар вам не отвечает, напишите повторное письмо через несколько дней. Лучше позвоните ему, если есть контакты.

7. Используйте все возможные каналы поиска работы

Задействуйте все доступные каналы. Как формальные: порталы по трудоустройству, сайты работодателей, ярмарки вакансий, рекрутинговые агентства, так и неформальные: родственники, знакомые, друзья. Расскажите им, что ищете работу и открыты к предложениям. Просите вас рекомендовать.

Силу нетворкинга и личных знакомств сложно переоценить. Иногда вакансии распространяются только «по своим» или в условно закрытом доступе. Чем больше круг вашего профессионального общения, тем выше шансы на трудоустройство.

Оксана давно планировала сменить работу, но не решалась заявлять об этом открыто. Ей казалось, что сообщение о поиске работы понизит ее значимость в глазах друзей. Кроме того, она всегда считала, что «по знакомству» устраиваются только неудачники. Вялотекущий поиск длился больше года. Как только она решилась рассказать друзьям и знакомым о том, что ищет работу в сфере пиара, в течение недели несколько человек скинули ей ссылки на интересные вакансии, не опубликованные в открытом доступе.

8. Составьте качественное резюме

Ваше резюме – это ваша визитная карточка, ваш «мультипаспорт». Оно должно соответствовать позиции, на которую вы претендуете, быть кратким, структурированным и отражать вашу ценность для компании. Не надо описывать опыт, несущественный для этой вакансии.

Выучите свое резюме наизусть, чтобы ответить на любой вопрос, будь он про ваши достижения на прошлом месте работы или про этапы обучения. Перескажите его кому-нибудь из близких. Будьте правдивы, но не скромничайте слишком сильно. Если не вы, то кто же расскажет работодателю о том, какой вы замечательный профессионал и почему компания выиграет, когда наймет именно вас?

Четыре причины, которые мешают найти работу мечты

Большинство из нас хочет, чтобы работа удовлетворяла три основные потребности:

Позволяла чувствовать свою компетентность и мастерство. Это достигается за счет возможности превзойти ожидания, предъявляемые к текущей роли, и расти через обучение, повышая качество навыков.

Давала ощущение общности и принадлежности. Оно появляется в результате честных и уважительных отношений с коллегами, когда вас ценят как специалиста. Вот почему корпоративная культура так сильно влияет на удовлетворенность сотрудников.

Наделяла чувством смысла и цели. Оно проявляется как ощущение, что мы посвящаем свое время чему-то значительному, соответствующему нашим ключевым целям и мотивам.

Было бы наивно предполагать, что все люди в мире смогут найти работу, соответствующую этим трем критериям. Тем не менее повсеместно принято считать, что сотрудники способны достигать этих целей независимо от макроэкономических условий и своего таланта. В результате большинство людей стремится во что бы то ни стало либо найти идеальную работу, либо по крайней мере улучшить текущие условия. Исследователи называют такое поведение джоб-крафтингом.

Несколько исследований ожидаемо показали, что джоб-крафтинг положительно сказывается на вовлеченности сотрудников и их трудоустраиваемости. Последнее означает способность получить и сохранить желаемое место работы, сохраняя свою актуальность для рынка труда на протяжении всей карьеры. Но если люди в целом понимают, чего хотят от работы, почему многие из нас принимают неверные решения при ее выборе? Исследователи выделяют несколько причин.

Всё решают деньги. Как показывают исследования, нет практически никакой корреляции между оплатой труда и удовлетворенностью человека работой. Например, адвокаты, зарабатывающие по $160 000 в год, довольны своей работой в той же мере, что и медсестры, получающие во много раз меньше. Мы принимаем множество решений, ориентируясь на финансовые стимулы, особенно когда речь идет о работе. Хотя многие говорят, что с радостью согласились бы на сокращение зарплаты, если бы при этом могли меньше работать или заняться чем-то более приятным, в реальности мы предпочитаем работать за стабильно высокую зарплату.

Люди (слишком) хорошо умеют приспосабливаться к плохой работе. Мы гораздо легче миримся с плохой работой, чем с плохими отношениями. Несмотря на распространенное мнение, что люди спокойно живут в условиях неопределенности и не стремятся к долгосрочной карьере, в реальности все наоборот. Мы скорее выберем синицу в руке. Ни бессмысленная работа, ни плохой начальник не гарантируют того, что человек захочет сменить место. Это объясняет низкие показатели вовлеченности даже в лучших компаниях мира.

Пробелы в самоанализе ограничивают возможности. Люди, как правило, не могут адекватно оценить собственные способности. Нет никакой гарантии, что они будут заниматься тем, что у них действительно получается, не говоря уже о том, чтобы эта деятельность приносила пользу и была востребована. Это значит, что эффект от смены карьеры остается под вопросом. Хороший пример: несмотря на привлекательность предпринимательства для молодых людей, которых возбуждает идея быть самому себе хозяином, их шансы достичь успеха крайне малы. Крошечное меньшинство в итоге создаст следующий Apple или Google и принесет огромную пользу обществу. Но за каждой историей успеха стоят миллионы неудач. В среднем люди, которые бросают традиционную работу, чтобы работать на себя, в результате работают больше, а зарабатывают меньше. Во многих случаях они могли бы быть счастливее и успешнее, если бы работали по найму.

Трудно понять, чего ждать. Организации тратят много времени на то, чтобы преподнести возможную карьеру в своей компании в привлекательном свете. Это неотъемлемая часть борьбы за лучшие кадры. Зайдите на сайт любой организации, и вы увидите заверения в том, что она заботится о разнообразии, инновациях, корпоративной социальной ответственности, непрерывном обучении и гибкой корпоративной культуре. Но это мешает найти подходящего человека на подходящую ему роль. Это означает, что соискатели должны хорошо понимать свои будущие обязанности.

Чтобы найти действительно подходящую вам работу, необходимо понимать, что вы умеете делать лучше всего, какие обязанности действительно предполагает выбранная работа, и переместить фокус с финансовых на другие ценности и карьерные стимулы. И вы только выиграете, если перестанете так сильно подстраиваться под обстоятельства, – тогда у вас будет меньше шансов согласиться на плохую работу и мириться с плохим начальником. Важно помнить, что лишь немногие жалеют о том, что когда-то ушли с работы. Это означает, что люди остаются на привычной работе дольше, чем стоило бы. Жизнь коротка, так что не бойтесь прямо сейчас выбрать путь, который вам действительно подходит.

Об авторе: Томас Чаморро-Премузик – главный специалист по управлению талантами в ManpowerGroup.

Как найти работу своей мечты?

Главная

Мнение эксперта

Светлышева Ольга Юрьевна
ведущий преподаватель Центра «Специалист»

Для многих кандидатов общение с потенциальным работодателем является сложным испытанием. Как правило, это происходит тогда, когда соискатель относится к собеседованию, как к экзамену. Многих людей, находящихся в поиске работы, посещают опасения, тревоги, страхи. Вот некоторые из них:

• Опасение проверки профессиональных и личностных качеств.
  Действительно, работодатель хочет понять, соответствует ли кандидат требованиям должности, поэтому использует различные виды проверки: вопросы, задания, кейсы, профессиональное и психологическое тестирование и даже такую сложную процедуру, как Ассессмент Центр. Не стоит отказываться от подобных испытаний, только пройдя их, можно оценить свои сильные и слабые стороны, а далее работать над своим развитием. Например, одной из наших выпускниц на собеседовании (на должность «дизайнер-верстальщик») предложили выполнить задание, связанное с текстом и таблицами. С текстовой частью она справилась отлично, а таблицы вызвали затруднение. Ей отказали в приеме на работу, но похвалили за смелость, и она была довольна тем, что проверила свои силы. Она сделала вывод, что работа с таблицами не для нее.
• Возраст.
  Иногда люди боятся, что они слишком молоды, либо слишком зрелы для начала профессиональной деятельности. И в том, и в другом случае есть свои преимущества: у молодых – потенциал (напр., А. Морита основал всемирно известную фирму «Сони корпорейшн» в возрасте 25 лет), а у взрослых людей — жизненный опыт (Мэри Кэй начала бизнес в 50 лет). Никогда не рано и никогда не поздно учиться и развиваться!
• Понимание недостаточности знаний.
  Конечно, все знать невозможно, но должно быть желание к развитию и обучению, а наш Центр вам в этом поможет.
• Отсутствие опыта.
  Часто кандидаты жалуются, что не могут разорвать порочный круг: работодатели хотят видеть опытных работников, а человек не может приобрести опыт, если без него не принимают на работу. Вспомните свою предыдущую жизнь, возможно, раньше вы занимались смежными видами деятельности или ваше хобби приближено к желаемой профессии. Например, одна из соискателей заканчивала курс «Менеджер по персоналу» и, не имея опыта по этой специальности, пыталась найти работу. Проанализировав свое прошлое, она поняла, что обладает необходимыми качествами для данной должности: имеет опыт работы с документацией (работала секретарем) и людьми (проводила психологическое консультирование), организаторские способности, есть профильное психологическое образование, а в нашем Центре получила знания о современных технологиях и инструментах для эффективного управления персоналом. Обладая таким набором качеств и демонстрируя огромное желание, она сумела убедить работодателя в том, что отсутствие опыта работы не является препятствием для успешного выполнения предложенных функций.
• Страх отказа.
  Разумеется, работодатель не может сделать предложение о работе всем кандидатам, следовательно, кому-то приходится отказывать. Но для кандидата это не должно быть трагедией. Отказ – это, прежде всего, определенность и возможность совершенствования.

Итак, работодатель хочет видеть мотивированного, лояльного, готового обучаться сотрудника с опытом работы.
Безусловно, каждая история поиска работы уникальна, но существуют закономерности, которые следует учитывать всем кандидатам:

• Прежде всего, поймите, какую работу вы хотите (задачи, статус, границы ответственности, оплата труда и пр.).
• Относитесь к поиску работы как к интересному занятию, стараясь делать это профессионально (посещайте больше собеседований, приобретайте опыт самопрезентации).
• Проявляйте инициативу и активность (отправляйте резюме даже на те вакансии, под требования которых вы подходите частично, звоните работодателям, интересуйтесь судьбой вашего резюме и т.п.). Тот, кто стучится в дверь, будет услышан.
• Используйте креативные решения: около половины вакансий на рынке труда скрытые (т.е., официально не публикуются), следовательно, необходимы неординарные пути выхода на потенциального работодателя (например, молодой человек, мечтавший работать в компании «Coca-Cola», посетив с экскурсией производство этой компании, зашел в отдел кадров и заявил, что не уйдет, пока с ним не проведут собеседование).
• Помните о Законе притяжения – с нами происходит то, на что мы настраиваемся, наши желания рано или поздно сбываются. Поэтому настройтесь на позитив и у вас все получится!

Секреты успешного резюме

Резюме – это визитная карточка соискателя,  из которой работодатель получает первое впечатление о кандидате и принимает решение о приглашении на собеседование. Составление резюме — хорошее психологическое упражнение, которое повышает уверенность в себе, поэтому отнестись к нему надо творчески. Резюме должно быть структурировано, логично, читабельно, занимать 1-2 страницы. Кандидаты часто интересуются, что надо писать в резюме, чтобы оно демонстрировало преимущества.

Основная рекомендация: не включайте в резюме ложную информацию, но правильно расставляйте акценты.

Критически оцените соответствие изложенной в вашем резюме информации требованиям вакансии и вспомните все, что связано с этой профессией. Например, одна из кандидатов работала продавцом–консультантом в магазине и часто занималась декорацией витрин. После окончания наших курсов по дизайну хотела найти работу дизайнера интерьеров, но очень переживала, что у нее нет опыта работы в этой профессии. Составляя  резюме, она подчеркнула свое обучение в художественной школе, указала опыт оформления витрин и сделала ссылку на свое портфолио, которое составила во время и после обучения в Центре. В результате даже при отсутствии официального опыта работы по профессии, ее резюме стало привлекательным для работодателя.

Составьте несколько вариантов резюме для разных случаев (хронологическое, функциональное, комбинированное) и корректируйте информацию в зависимости от вакансии. Например, если в объявлении о вакансии требуется владение программой 1С: Предприятие 8.0, а вы изучали на курсах эту программу, но опыта работы с ней нет, можно в резюме указать «знаком  с программой 1С: Предприятие 8.0», а на собеседовании объясните, что вы обучаемы и готовы в свободное от работы время совершенствовать полученные на курсах навыки.

Бывает и так, что записи о работе в трудовой книжке не всегда соответствуют реальному опыту. Например, в трудовой книжке перерыв  в работе 1 год, а в это время кандидат работал по договору возмездного оказания услуг. Не стоит отчаиваться: резюме — это не копия трудовой книжки, в нем следует указывать реальные места работы, но будьте готовы доказать эти факты при помощи документов (трудовой или гражданско-правовой договор, справки с места работы, копии документов, связанных с работой – приказов о приеме, переводе, увольнении и др.).

Соотношение вакансий и резюме в настоящее время не в пользу кандидатов. Ежедневно работодатель получает большое количество резюме и не всегда в состоянии тщательно отработать каждое. В такой ситуации обратить на себя внимание работодателя соискателю поможет сопроводительное письмо, которое показывает:

• заинтересованность кандидата именно в данной вакансии
• умение кратко и грамотно излагать свои мысли
• навык самопрезентации

Резюме с сопроводительными письмами, как правило, рассматриваются в первую очередь.

Значение дополнительного образования при трудоустройстве

Безусловно, более эффективно будет работать сотрудник, обладающий достаточным объемом знаний. Поэтому при зачислении в кадровый резерв или выдвижении на вышестоящую должность обязательно учитывается образование кандидата (основное и дополнительное).

Например, наша выпускница решила попробовать применить свои знания и умения, полученные на занятиях 3ds max, на профессиональном уровне. Она поговорила с руководством, и в их компании появилось новое направление: «услуги дизайнера». Уже через два месяца затраты на курсы «окупились». Через полгода ее повысили в должности.

А в случае сокращения штата обучение может помочь сохранить работу — ст. 179 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при сокращении численности или штата работников предпочтение в оставлении на работе при равной производительности труда отдается работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Нужно ли повышать свою квалификацию

В современном быстроменяющимся мире необходимо быть мобильным и непрерывно обучаться.  Работодатель хочет видеть развивающегося работника и при отборе кандидатов обращает внимание на то, когда соискатель последний раз проходил обучение.

Каждый соискатель должен понимать требования современного рынка труда и проводить самомаркетинг, т.е. анализировать свою роль, востребованность и стоимость на рынке труда. И если у него не хватает знаний, умений и навыков в интересующей его деятельности, их необходимо приобрести.

Например, женщина средних лет, домохозяйка, долго не могла найти работу. Ее сын посоветовал освоить работу на компьютере и она, закончив курсы по базовой компьютерной подготовке, успешно устроилась на работу.

Другой слушатель (freelancer) за последние 4 года закончил в нашем Центре 15 курсов по разным направлениям и считает, что это очень помогает при поиске заказов, поскольку для клиентов факт его постоянно повышения квалификации является гарантией высокого качества его работы.

Учитесь в «Специалисте» — и Вы устроитесь на работу, о которой мечтали!

Вспоминается недавно произошедший случай. Один наш слушатель, еще обучаясь в Центре, отправил свое резюме в известную компанию на должность, где требовался опыт работы. Не дождавшись ответа от работодателя, он сам позвонил и на вопрос: «На что Вы рассчитываете? У Вас нет опыта работы по данной специальности» наш слушатель ответил:
«Во-первых, я очень хочу работать в вашей компании, во-вторых, я заканчиваю обучение в ЦКО «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана, в-третьих, у меня есть работы, которые я могу продемонстрировать Вам при встрече».

Работодатель не смог устоять против такой аргументации и пригласил кандидата на собеседование.

Сегодня в нашем Центре обучаются слушатели, повышающие квалификацию и слушатели, решившие поменять свою профессию, переквалифицироваться. После окончания обучения в Центре «Специалист» слушатели получают престижное свидетельство Центра, признанное работодателями во всем мире.

Многие потенциальные работодатели обучают в нашем Центре своих работников и хорошо знают уровень подготовки наших слушателей. Вот небольшой список наших корпоративных клиентов:

• Cisco WW Partner Development & Education Team
• Компания ВТБ 24
• Компания Яндекс
• L’ Oreal Paris Russie
• Сбербанк
• Билайн
• Мегафон
• МТС
• Аэрофлот
• IKEA
• Canon
• Московский Городской Психолого-Педагогический Университет

Их отзывы можно посмотреть на нашем сайте.

---

Мы заинтересованы в  том, чтобы наши слушатели применяли полученные знания на практике, поэтому стараемся помочь нашим выпускникам в трудоустройстве. С 1995 года в нашем Центре работает Служба трудоустройства. Ежемесячно проводятся Дни карьеры, на которые приглашаются работодатели, предлагающие свои вакансии нашим выпускникам.

Также приглашаем вас на курс «Успешный поиск работы и трудоустройство» (для выпускников нашего Центра обучение бесплатное), на котором обсуждаются актуальные темы, касающиеся трудоустройства.

Лучше всего о своих успехах рассказывают сами наши выпускники. Читайте истории успеха выпускников здесь!

Желаем всем нашим слушателям найти «своего» работодателя!

Светлышева Ольга Юрьевна
ведущий преподаватель Центра
по направлению кадрового менеджмента

Главная

Как найти работу по душе когда не знаешь что хочешь?

Общеизвестно, что большую часть времени мы проводим за работой. На эту тему The Huffingtonpost проводил даже отдельное исследование. Поэтому вопрос поиска работы это без преуменьшения жизнеопределяющий вопрос. В начале карьерного пути для соискателя решающим фактором является зарплата. Однако, как показывает недавнее исследование, опубликованное в Forbes: рост зарплаты не всегда позитивно сказывается на людях разного уровня дохода и даже отдельных индустрий. 

Однако  с годами изменяют поисковой запрос с «как найти свою работу по душе» зачастую меняется на «как найти хорошую работу». И хотя хорошая работа не всегда высокооплачиваема, зато каждое утро вам хочется заниматься вашим делом.

Поэтому мы постараемся дать несколько советов в ваших поисках:

• Убедиться в правильности выбора
• Сбалансировать умения с желанием
• Учесть плюсы и минусы работы
• Поискать работу где то еще, кроме специальных сайтов
• Ориентироваться на ваши минимальные требования
• Смотреть на работу шире, чем просто на формальную должность

Как устроится на работу и не ошибиться в выборе

Подработки в студенческие времена и реальная работа отличаются тем, что в первом случае вы не стремитесь построить карьеру, а лишь ищете выгодные предложения для заработка. Когда приходит время подниматься по карьерной лестнице, то многие ориентируются на свой диплом и полученную специальность.

Пусть ваш выбор не зависит от полученного вами образования. Исследования показывают, что современное поколения Z (родившиеся после середины 90x) более часто меняет работу, чем это делали их родители. Также, 83% из них сообщили что намерены менять работу пока не найдут идеального для себя места. Есть немало случаев, когда люди с образованием инженеров становились художниками, а юристы шли в журналистское дело. По идеальному сценарию полученное образование сочетается с выбранной профессией, но это не обязательно ваш путь.

Согласно исследованиям, их предшественники, поколение Y, или миллениалы в последнюю очередь выбирают заработную плату. Главное значение для них имеет развитие и карьерный рост.

Есть большое количество тестов на профориентацию, которые показывают в чем вы более сильны. Такие тесты отлично подходят тем, кто не уверен чего именно хочет, но жаждет найти ответ. В конце статьи вы можете найти пару ресурсов для прохождения этих тестов. 

Если необходимо, вы можете проконсультироваться с карьерными консультантами, которые дадут вам необходимый ориентир. Такая опция не совсем дешевая, но подходит тем, кто размышляя о том, как найти работу если не знаешь чего хочешь понимает, что готов к целостному подходу.

Совет 1: Самый первый шаг – убедится в правильности своего выбора. Если есть сомнения – помогут карьерный консультант (ищите из бывших HR менеджеров из вашей индустрии) или более опытные коллеги: найдите тех кто уже идет по вашему пути (напишите им в Linkedin, попросите о коротком звонке)

Сбалансируйте навыки со страстью

Делать то, чем горишь это прекрасно, но для любой работы необходим определенный набор навыков. Определите ваши лучшие стороны, эти качества делают вас конкурентоспособным, а затем подумайте какие из ваших навыков вам нравятся больше всего, и вы хотели бы их дальше развивать.

Ключевой момент – это способность что-то делать. Вы можете иметь желание работать графическим дизайном, увлечены просмотром трендов в этой нише, но рисовать совершенно не умеете. Значит нужно делать акцент на другой вашей страсти и сопоставлять ее с навыками.

Подумайте насколько сильно вы хотите быть специалистом той или иной сферы. Романтизм некоторых профессий заставляет забыть про закадровую реальность.

Готовы ли вы большинство своего времени тратить на развитие навыков для желаемой профессии? Допустим вы хотите стать журналистом: такая занятость требует аналитического состава ума, смелости писать или говорить то, о чем могут молчать другие, а также быть на связи 24/7, чтобы двигаться по карьерной лестнице. Готовность к этим всем факторам доказывает вашу решительность осваивать профессию, а значит это и есть хорошая работа для вас.

Как найти свою работу по душе : обращайте внимание на плюсы и минусы

Когда приходит время для интервью, не только компания интервьюирует вас, но и вы ее. Для одних 8-часовой график, сидячий образ работы, обед по расписанию может быть идеальным вариантом, а другим отбивает всякое творческое начало. Автор статьи на cashmoneylife подробно описывает что значит работать по разным рабочим расписаниям, поэтому если для вас интересно рассмотреть несколько опций, советуем обратить внимание на этот материал.

Хорошенько взвесьте какие условия работы вам подходят, подготовьте вопросы касательно культуры компании, чтобы сразу избежать любой недосказанности. Хорошая работа – это та, которая не становится причиной существования «от выходных к выходным», а значит график, дресс-код и коллектив должны подходить именно вам.

Теперь, когда вы ищете работу по душе уровень зарплаты может отойти на второй план: когда человек занимается тем, что он любит, то его дело всегда окупит себя в будущем. Важно помнить, как про хорошее, так и про плохое связанное с профессией. Высокая должность и успех не приходят сразу, но если вы будете понимать какие препятствия вас могут ждать на пути, то будет легче понять насколько близко ваше желание к делу вашей жизни

Хорошая работа – это та, которая не становится причиной существования «от выходных к выходным»

Где найти работу по душе?

Теперь поговорим про то, где и как найти работу для души. Интернет полнится биржами по поиску работы, работодатели ищут там работников, а люди находятся в поисках работы. Кому-то эти порталы помогают, но не будем забывать, что в таких местах сотни таких же людей, как и вы, а значит шансы ухватить что-то действительно интересное и уникальное меньше, чем хотелось бы.

Вот несколько мест, помимо обычных сайтов работы, где вы можете увидеть подходящую вакансию:

1. Facebook. Соцсети развиваются стремительно, и из площадки для общения и обменом фотографиями эта платформа переросла в мощный инструмент по поиску возможностей. Есть два варианта продвижения себя для работы:

• Напишите качественный пост о том, кто вы, что умеете и что ищете и опубликуйте у себя на странице с просьбой о помощи. Ваши друзья, увидев какое-то достойное предложения на просторах соцсети будут знать, что вам это интересно и отправят вам информацию. 
• Так же можно отправить такое вот творческое CV в группы интересов, куда часто заглядывают работодатели. Например, есть специальные сообщества креативщиков, программистов, HR-специалистов, где вашу кандидатуру могут заметить и переслать ищущему работодателю.

2. Сайты компаний. Часто бывает, что компании ищут сотрудников в пассивном режиме и выставляют предложения лишь у себя на сайте в разделах «Работа», «Вакансии». Как минимум то, что вы посетили их сайт и в ответ отправили свое резюме, покажет вашу заинтересованность в этой компании и будет отмечено.

3. Воспользуйтесь сайтом meetup.com для того, чтоб найти единомышленников. На митапы сходятся люди с общими интересами, занятостями и увлечениями для обмена мыслями и идеями. Так, например, размышляя о работе программиста вы можете посетить данное мероприятие, и составить свое мнение о тех трудностях, с которыми сталкиваются работники данной сферы. Договорится о встрече просто: зарегистрируйтесь на сайте и найдите группу единомышленников или создайте новую, свою собственную.

Совет 2: Составьте shortlist компаний, в которых вам хотелось бы в идеале. Возможно у них сейчас и нет вакансий, но вы можете подписаться на их страницы в соц сетях, или добавиться в их HR в контакты и вы первым узнаете о появившихся возможностях.

Оцените рабочие обязанности

Допустим, вы находите вакансию СММ-специалиста, и в перечне обязанностей видите помимо обычных заданий ведение страниц соцсетей и написания пресс-релизов, рекламных статей в дополнение идет общение с клиентами компании в онлайне и офлайне. Интроверту может такое не подходить, и если вы к таким относитесь, то подумайте насколько счастливы вы будете, выполняя нелюбимое дело.

Задайте себе вопрос: насколько эта работа продвинет мою карьеру? Если ответ вас удовлетворит, то значит одно нежеланное задание из многих других, которые вы действительно хотите делать, не сможет затмить этой выгодной вакансии.

Совет 3: Ваша работа – это ваши ежедневные обязанности. Обязательно спросите как выглядит ваш типичный рабочий день. Уточните у рекрутера, если взять его за 100%, как будет выглядеть разделение рабочих задач. Оцените мысленно все ли вас устраивает.

Установите ваши минимальные требования

Конечно же мы не имеем в виду, чтоб вместе с резюме вы выдвигали список требований к своему потенциальному работодателю. Эти пункты – ваш ориентир, которые помогут не сбиться с намеченного пути. Они могут быть выписаны отдельно на листок и постоянно быть в вашей голове. Раз вы меняете обычную работу на занятость, которой вы будете действительно гордится, то необходимо более четко сформулировать что вас заставляет чувствовать прилив энергии и желание работать.

Такие требования могут выглядеть так:

• Вы не прикреплены к рабочему месту, вольны работать из любой точки мира, как фрилансер
• Есть возможность карьерного роста в компании
• Определенный уровень зарплаты, который не может быть ниже установленного
• Наличие профессиональных тренингов, тимбилдингов
• Маленькая или большая команда
• Идущий на контакт начальник
• Возможность путешествовать в связи с работой

У каждого есть такие вещи, которые заставляют чувствовать себя лучше, CV2you настаивает на том, что работа может и должна быть источником вдохновения.

Не ставьте себе рамки

Как мы уже говорили выше, ориентироваться на полученное образование желательно, но не обязательно. Возможно именно вы подходите для таких уникальных профессий как: идеальный соня или исследователь новых островов. Вы можете даже стать бургерологом, если это именно та работа, к которой у вас лежит душа.

Бывают изобретательные люди, а бывают ОЧЕНЬ изобретательные люди. Американец Джейсон Сэдлер сам придумал для себя идеальную работу и сдал свой торс в аренду! Теперь любой, кто хочет рекламировать свой продукт может обратиться к  Джейсону и тот будет носить футболку с лого этой компании. Мы не утверждаем, что такой выход для вас, а лишь демонстрируем, что каждый может найти свою работу по душе, нужно лишь расширить свой повседневный кругозор и не бояться пробовать новое.

Совет 4: В действительности сейчас чрезвычайно много названий всевозможных должностей. И поскольку сегодня уже мертв принцип “одна работа на всю жизнь” эффективнее всего будет выбрать сферу ваших проф. интересов. А уже конкретные позиции будут отличаться от компании в компанию (просто не забывайте создавать несколько версий резюме, подгоняя его под текущий запрос)

Знайте, когда оставить вашу текущую работу

Когда вы набрали в поисковой строке “как найти хорошую работу”, вы уже сделали первый шаг по направлению к достойной цели – заниматься любимым делом. Не спешите тотчас же бросать то, чем вы сейчас занимаетесь. К таким вопросам стоит подходить практично, а не эмоционально. Оставляя свою работу, но не имея нового источника дохода вы рискуете сильно пожалеть о сделанном вскоре.

Верные признаки того, что вы можете уволиться:

• У вас есть финансовая подушка на ближайшие 2-3 месяца. То есть, вы способны себя обеспечить и при этом не чувствовать сильной нехватки денег, восполняя свои базовые потребности. У каждого такая сумма может быть разной, желательно подсчитать свои затраты в месяц и умножить их в 2-3 раза – это и будет та сумма, которая обеспечит вам спокойствие, когда вы оставите работу. В противном случае находясь в поиске новой работы вы можете снова ставить в приоритет финансовую сторону вместо изменения рода деятельности.
• Вы уверены, что уход со старой работы ускорит поиск новой занятости. Работая с 9 до 6, может и не быть времени для поиска новой работы, посещения собеседований, поэтому наличие свободного времени гарантирует качественный подход к поиску.

Бонусные ссылки:

1. DISC Personality Test – этот тест помогает оценить поведение человека за 4 аспектами: доминирование, влияние, стабильность и соответствие. Этот тест часто используют компании для приема новых сотрудников, чтоб понять таланты кандидата.
2. Enneagram Test – эта типология личности выделяет 9 типов: идеалист, помощник, организатор, творец, наблюдатель, сотрудник, оптимист, глава и посредник. Хорошо пройти этот тест для самопознания и развития.
3. Career Explorer by Sokanu – этот тест на профориентацию даст хорошие советы связанные с профессией, которая больше всего подойдет. Тест требует оценить отношение к разным активностям и профессиям. 
4. Jooble – как Google, только для поиска работы. Портал упрощает поиск работы собирая все вакансии в одном месте и выдает максимально оптимизированный результат для вашего запроса.

Тема поиска работы стара как мир: меняются технологии, рождаются и умирают целые индустрии, а люди по прежнему ищут свое место под солнцем. Здесь мы не претендуем на истину в последней инстанции, а лишь надеемся что своим советом и нашим конструктор поможем вам пробиться к работе мечты 🙂

Post Views: 5,751

Не могу найти работу – узнайте что делать, чтоб найти работу на сайте

В жизни каждого человека приходит момент поиска рабочего места. Одни кандидаты ищут первую работу после окончания учебного заведения, другие – решают найти более интересную и выгодную карьерную возможность. Не имеет значения при каких обстоятельствах, но происходит этот процесс абсолютно с каждым. У некоторых людей работу получается найти чуть ли не сразу, а некоторые увязают в поиске на долго. Что делать в таком случае? Не торопитесь паниковать. grc.ua | grc проанализировал типичные ошибки соискателей и подготовил ряд рекомендаций.

Многие ошибочно полагают, что резюме играет малую роль в трудоустройстве. На самом деле, от того как вы подойдете к вопросу создания резюме зависит успешность поиска желаемой работы. Дело в том, что до момента встречи с работодателем резюме – ваше лицо. Обрабатывая его, работодатель обращает внимание абсолютно на все детали из которых оно состоит. Потому, если Вы думаете, что козыри в виде ваших достижений лучше припрятать на собеседование – нет, это не так. Выкладывать результаты своих трудов необходимо, тогда у работодателя из мелких деталей сложится представление о Вас максимально приближенное к реальному без преуменьшений.

Даже если всем вокруг говоришь: я не могу найти работу – в глубине души точно знаешь почему. Как не странно, самой распространенной причиной является именно нежелание. Откуда оно возникает догадаться несложно: может былая специальность уже сильно надоела или после предыдущего места работы еще недостаточно отдохнул. Часто бывает такое, что человек боится признаться самому себе, что отрасль в которой он уже специалист с опытом, ему попросту надоела и он максимально оттягивает момент выхода на новое рабочее место с обязанностями предыдущего места работы. Часто такие люди испытывают депрессию на фоне того, что якобы работу они найти не могут, хотя варианты действительно есть. Что делать? Попробуйте найти себя в другом виде деятельности, не бойтесь себе признаваться в этом.

Слишком высоко поднятая планка часто ведет к неудаче в поисках работы. Работу никак не найти, если требовать от работодателя значительно больше, чем он Вам предлагает. Переходя на новую работу с похожими обязанностями, человек стремится получить лучшие условия в виде заработной платы, отпусков и лояльности со стороны начальства. Обусловлено это стремлением лучше жить, но оцените здраво эту сферу деятельности. Проанализируйте рынок труда, учтите уровень заработной платы и действуйте по обстоятельствам, тогда успешность в поиске возрастет. Также обязательно стоит учитывать перспективы карьерного роста на новой должности. Вероятно, хорошо себя проявив в новой среде Вы быстро добьетесь улучшения ситуации.

Недостаточная или вообще полная неготовность к собеседованию довольно часто приводит к краху. Ваша задача на первой встрече с работодателем дать ему понять – «Хочу работать». Вы должны тщательно подготовится к ответам на часто задаваемые вопросы. На собеседование важно не опоздать. Помните, что именно первая встреча оставит о Вас неизгладимое впечатление – хорошее или плохое зависит от Вас. Пунктуальность – это первое требование к любому соискателю. Важно быть опрятно одетым, ведь как известно: «Встречают по одежке – провожают по уму». Правильная подача – залог успешной продажи своих навыков и получение желаемого рабочего места.

Неправильно полагать, что достаточно загрузить свое резюме на сайты поиска работы и ждать, когда работодатель сам Вас найдет. Необходимо ежедневно проверять всевозможные сайты для поиска работы, спрашивать у знакомых в этой отрасли и, важно, самостоятельно звонить по объявлениям.

Придерживаясь определенной схемы действий в поиске работы и не допуская банальных ошибок, найти рабочее место не составит труда. Необходимо действовать и не зацикливаться на том, что «не могу устроиться на работу». Хорошую работу найти несложно, если правильно подойти к волнующему вопросу. Не думайте о времени, такие мысли будут приводить Вас к панике. Пусть даже на поиски уйдет месяц, это не страшно.

Покинув предыдущее место работы проанализируйте свои ошибки и достижения, тогда Вам будет легче понять, как действовать. Психологи советуют: если не можешь найти работу необходимо отдохнуть. Возьмите отпуск после увольнения на старом месте, смените обстановку и с новыми силами найдите работу по душе. Тогда легче избежать депрессивных состояний, особенно если Вы уже на грани. Кроме того, отдохнувшим будет легче адаптироваться в новом коллективе.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt.Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

Мы вернемся к активным действиям в области Glassdoor с помощью команды IEmand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6bbb5527e9024d8c.

9 советов, как найти работу и сделать ее менее ужасной

В последнее время появилось много объявлений о вакансиях, но пробовали ли вы подать заявку? Несмотря на рекордное количество открытых вакансий в Соединенных Штатах, многие люди, ищущие работу, с трудом ее получают.

Еще больше усложняет ситуацию то, что многие вакансии не обязательно вам нужны. Может быть, они недостаточно платят, не имеют льгот или требуют, чтобы вы оказались в опасной ситуации, когда вы можете заразиться Covid-19.

Но даже когда вы находите ту работу, которая вам нужна, может показаться, что ваше приложение теряется в эфире. Проблема заключается в сочетании программного обеспечения для найма, которое без нужды исключает полностью нанятых людей, и корпоративного процесса найма, который по разным причинам не всегда помогает привлечь на собеседование нужных людей.

Хотя не всегда удается перехитрить алгоритм или раздутую корпоративную систему найма, есть несколько способов дать себе преимущество. Мы поговорили с рядом экспертов о вакансиях о том, как использовать нашу текущую систему, чтобы сделать поиск работы менее ужасным:

• Приходите пораньше. «Если вы не входите в число первых 20 человек, которые подадут заявку на LinkedIn, вас, вероятно, не заметят», — сказал J.T. О’Доннелл, основатель и генеральный директор Work It Daily, платформы для карьерного коучинга, сказал.
• Отсканируйте LinkedIn, чтобы узнать, какие навыки и сертификаты имеют люди, занимающиеся вашей работой. Обязательно перечислите их, если они у вас есть, или приобретите, если нет. Не гонитесь за собственным хвостом, ища работу, которую вряд ли получите.
• Не отказывайтесь от навыков, даже если они кажутся базовыми. Вы хорошо разбираетесь в Excel? Перечислите это. «Ваши шансы на собеседование и работу, если у вас есть предприятие с Microsoft Office, значительно возрастают», — сказал Фуллер.
• Не оставляйте необъяснимых пробелов. Если вы взяли годичный отпуск, чтобы написать Великий американский роман, так и скажите. В противном случае это будет выглядеть так, как будто вы ничего не делаете, и вас могут заблокировать.
• Убедитесь, что ваше резюме, сопроводительное письмо и заявление соответствуют описанию должности. В некоторой степени это означает использование в материалах заявки тех же фраз, которые вы видите в списке, даже если это может показаться немного дешевым. Как сказал Джозеф Фуллер, профессор менеджмента Гарвардской школы бизнеса и соавтор недавней статьи о разрыве между работодателями и сотрудниками, «быть роботом — это хорошо, если вы разговариваете с роботом.Однако это не означает, что вы должны обыгрывать систему и использовать термины, которые на самом деле к вам не относятся, — считает О’Доннелл. По ее словам, вы попадете в черный список.
• Покажите, что вы можете справиться с переменами. Навыки меняются быстрее, чем когда-либо. Вместо того, чтобы изучать каждую новую технологию, вам, возможно, лучше объяснить, что в прошлом вы хорошо разбирались в новом программном обеспечении. Это может включать использование таких слов, как «преобразование», «миграция» или «обновление», и реальное объяснение того, как вы справлялись с изменениями на других должностях.«Работодатели ищут гибкости», — сказал Тим Брэкни, президент и главный операционный директор консалтинговой фирмы RGP. «Если вы можете продемонстрировать это в своей истории и выделить эти элементы при личной встрече, у вас будет лучший шанс. «
• Добраться до человека. Попытайтесь перехитрить алгоритм или попытайтесь связаться с кем-нибудь, кто работает в компании. Так у вас будет хотя бы шанс рассказать свою историю. О’Доннелл сказал: «Если вы подаете заявку онлайн, потому что они говорят, что вы подаете заявку, вы также должны работать со своими обратными каналами.”
• Пересмотрите свои приоритеты. О’Доннелл говорит своим клиентам составить список требований, которые они ищут на новой работе, и часто обнаруживает, что составленный ими список слишком длинный. Одно дело не хотеть недооценивать себя, другое — быть настолько конкретным, что вы не найдете абсолютно ничего подходящего. Ее совет: сократите список до двух или трех вещей, которые вам действительно нужны.
• Оставайтесь на прежней работе. Легче всего устроиться на работу, если она есть.Вы автоматически кажетесь подходящим для аналогичной должности, и вы избегаете пропусков в своем резюме.

Работодатели могут улучшить свои навыки найма

Неспособность заполнять должности также является проблемой для работодателей, и есть ряд вещей, которые работодатели могут сделать, чтобы убедиться, что они получают нужные им таланты (почти три четверти работодателей говорят, что у них возникают трудности с привлечением работников. ). Итак, пока мы это делаем, несколько советов для компаний, которые хотят нанять:

• Обновите и исправьте критерии, которые использует ваш ИИ. Вместо того, чтобы искать людей, у которых есть именно те навыки, которые указаны в описании должности, ищите тех, у кого есть атрибуты, похожие на ваших лучших сотрудников — тех, кто наиболее продуктивен или кто проработал в компании дольше всех. Это также означает, что ваш алгоритм не исключает без надобности огромное количество кандидатов, включая родителей, которые вышли из рабочей силы для ухода за детьми, людей с криминальным прошлым или людей с перерывами в работе. У Фуллера есть несколько подробных предложений о том, что делать в его отчете.
• Обновление должностных инструкций. Убедитесь, что списки вакансий обновлены и фокусируются на основных навыках, которые абсолютно необходимы человеку. Это требует вовлечения человека, который непосредственно курирует кандидата или работает с ним, чтобы взвесить то, что необходимо для работы.
• Ослабьте образование или другие требования. «Нанимайте того, кто выполняет семь из 10 требований, а не 10 из 10», — сказал директор по экономическим исследованиям Indeed Ник Банкер.«Иногда они обнаруживают, что люди могут выполнять работу достаточно хорошо, но не достигают всех своих высоких показателей».
• Обеспечивает обучение без отрыва от производства. Множество людей могли бы выполнить эту работу, если бы у них был небольшой инструктаж.

50 шагов до поиска работы | Поиск работы

Сделайте первый шаг

1 Определите новое направление. «Составьте список вариантов карьеры, которые, по вашему мнению, вам действительно понравятся, а не только те, которые, по вашему мнению, вы можете сделать», — говорит Кэтрин Роан, управляющий директор отдела карьерных смещений консультантов по смене карьеры.орг. «Не ограничивайте свое мышление на этом этапе. Если вы действительно хотите стать полярником или начать свой собственный ювелирный бизнес, внесите их в список. Затем исследуйте, как другие изменились в этой карьере».

2 Подумайте о том, в чем вы хороши. «Соискатели, которые спрашивают: ‘Что я могу сделать с моей степенью / опытом?’ — говорит Таня де Грюнвальд, основательница GraduateFog.co.uk. «Хороший поиск работы должен начинаться с вас, а не с вашего резюме. Вы идейный человек? У вас есть дар болтливости? У вас хорошо получается объяснять вещи другим? Большинство из нас не считает себя« талантливыми » ‘- но присмотритесь поближе, и вы найдете что-то, что поможет вам найти работу, которая вам больше всего понравится.«

3 … , а затем подумайте о навыках, которые вы приобрели. Есть ли пересечение между ними? Если да, используйте эти списки, чтобы определить типы рабочих мест и отраслей, для которых вы больше всего подходите». познайте себя и сосредоточьтесь на своих сильных сторонах, — говорит Роан. — Что заставляет вас оживать? Спросите себя, что вас действительно мотивирует? Поймите свои уникальные навыки, способности и интересы ».

4 Делайте домашнее задание. « Многие карьеры могут показаться захватывающими, если вы мало о них знаете », — говорит д-р Роб Йунг, исполнительный коуч консалтинговой компании Talentspace.«Убедитесь, что вы знаете, что в работе скучно и ужасно, а также что замечательно — только тогда вы сможете решить, правильный ли это выбор для вас».

5 Окуните носок перед тем, как нырнуть. «Изучите, что это влечет за собой, какое обучение вам может понадобиться, и поговорите с людьми, выполняющими эту работу», — предлагает Роан. «Если это возможно, попробуйте поработать на полставки или затенить кого-нибудь в этой роли».

Приведите в порядок свое резюме

6 Ищите вдохновение вокруг. Поговорите с рекрутерами в вашем секторе, чтобы определить, что они считают резюме выше среднего.Если вы можете себе это позволить, подумайте о том, чтобы обратиться за помощью к агентству по составлению резюме, «но только к тому, которое рекомендовано кем-то в вашей сети», — предлагает Роуэн Манахан, автор книги Ultimate CV: Trade Secrets from a Recruitment Insider. «Как всегда, есть кривая уровня навыков, и вы можете потратить много денег с минимальным эффектом, если наймете не того мастера слов».

7 Создайте свой собственный маркетинговый пакет. Потратив немного больше на материалы хорошего качества, ваше приложение действительно выделится.«Выбирайте высококачественную бумагу с подходящими конвертами», — говорит Джеймс Иннес, автор CV Book, The Interview Book и Brilliant Cover Letters. «Скоординированный имидж может действительно произвести впечатление; это небольшое вложение, которое может принести дивиденды».

8 … но не переусердствуйте. Использование слишком большого количества украшений, таких как яркие цвета или завораживающие эффекты изображения, просто заставит работодателей упасть, а не падать самим, чтобы нанять вас. «Блеск и разборчивость не помогут вам восприниматься всерьез», — советует Ребекка Корфилд, автор «Презентаций нокаут-вакансий».«Будьте незабываемыми по правильным причинам. Эффект от сильных слов, ясной и логичной структуры и подробностей о том, что делает вас особенным».

Приведите в порядок свое резюме перед его отправкой. Фотография: Нильс Йоргенсен / Рекс Характеристики

9 Попросите друзей, которым вы доверяете, высказать свое мнение. «Когда вы часами возитесь со своим резюме, легко пропустить вопиющие опечатки, поэтому убедитесь, что кто-то другой его видел», — говорит де Грюнвальд. «Лучше всего привлекать тех, кто уже работает в выбранной вами отрасли.Спросите: «На моем месте, что бы вы изменили?» Будьте готовы к множеству ответов. Это миф, что есть идеальное резюме — это на удивление субъективно ».

10 Включите сопроводительное письмо. « Согласно недавнему опросу, почти 50% рекрутеров считают сопроводительные письма столь же важными, как и само резюме. , — говорит Иннес. — Многие люди проигрывают не из-за своего резюме, а из-за сопроводительного письма — или его отсутствия ».

Создайте шаблон сопроводительного письма и измените его в соответствии со своими потребностями.В том числе один позволяет проявить немного больше вашей индивидуальности, а также дополнительную платформу, на которой можно продавать свои навыки.

11 Рассмотрите видео-резюме, если вы занимаетесь технической сферой , но будьте осторожны — это легко сделать очень плохо. Манахан рекомендует разместить его в сети, используя профессиональный макияж и освещение. «Сделайте для своего канала 30-секундный, 90-секундный и пятиминутный фрагмент», — говорит он. «Убедитесь, что канал — на YouTube или Vimeo — отражает профессиональный имидж, который вы хотите создать, и внимательно отслеживайте статистику просмотров, чтобы оценить, работает ли ваш подход.«

12 Настройте свое резюме. « Поставьте себя на место каждого рекрутера и убедитесь, что вы подчеркнули те моменты, которые им будут больше всего интересны », — говорит де Грюнвальд.« Не используйте жаргон, который они приобрели ». не понимаю, и если ваши бывшие работодатели не очень известны, кратко объясните природу каждого, прежде чем подробно рассказывать, что вы там делали ».

Где и как искать

13 Выйти в Интернет. Искать как по месту работы, так и по должности title, и повторяйте свой поиск каждый день. «Наибольшие дивиденды приносят методы Google Alerts для более широкого рынка и ручное отслеживание конкретных компаний, в которых вы хотели бы работать», — говорит Манахан.«Разумно зарегистрируйтесь на авторитетных сайтах вакансий [см. Шаг 19]».

14 Целевые организации, с которыми вы хотели бы работать . Посетите их веб-сайты и поищите информацию о трудоустройстве — вы можете найти вакансии, которых нет больше нигде в Интернете. «Демонстрация того, что у вас есть искренний интерес и настоящий энтузиазм к организации, может сделать вас действительно заметным», — говорит Юнг.

15 Загляните под нос . В то время как многие крупные фирмы используют Интернет для поиска сотрудников, большинство малых предприятий этого не делают.Местная газета по-прежнему может быть полезным местом для поиска работы в вашем городе.

16 … но также забросить сетку широко. Если вы сейчас работаете в пяти минутах от дома, попробуйте расширить область поиска. «Трудные времена требуют более творческих решений, и вы найдете больше возможностей, если закинете сеть более широко», — говорит Корфилд. «Не откладывайте поездку на работу. Это может дать время для чтения, обучения или просто размышлений».

17 Цельтесь выше и ниже. Подайте заявку на вакансии выше и ниже уровня, на котором вы в настоящее время (или ранее) работали.Трудно обобщать, но особенно при смене карьеры вы должны реалистично оценивать уровень возможностей, которые могут быть перед вами открыты.

18 Применять в нетрадиционных местах . Например, вы можете предположить, что в вашей местной больнице нет работы, на которую вы бы подошли, если вы не являетесь медицинским работником, но вы можете ошибаться. «В большинстве крупных организаций есть администраторы, ИТ-специалисты и сотрудники отдела кадров, — говорит Корфилд. «Широко просматривайте вакансии и используйте свои контакты при поиске работы, где бы они ни работали.«

19 Остерегайтесь мошенничества. Нет недостатка в недобросовестных людях, которые ждут, чтобы воспользоваться неосторожными действиями. Мошенничество может охватывать все, от« работы на дому »до« оплаты списка доступных рабочих мест ».

«Кроме того, некоторые агентства ищут хорошие резюме, а затем обращаются к компаниям, заявляя, что у них есть сливки рынка», — говорит Манахан. «Работодатели ненавидят, когда к ним относятся так, поэтому убедитесь, что объявление, на которое вы отвечаете, является настоящая работа.

«Получите какие-нибудь подробные сведения о позиции; если у вас есть какие-либо сомнения в ее правдивости, не применяйте.»

Создайте онлайн-профиль

20 Разместите свое резюме в Интернете. Это производит сильное впечатление, если ваше резюме доступно для загрузки работодателями. Попробуйте сами, чтобы увидеть, как оно выглядит, и убедитесь, что оно распечатано. вы ожидаете, что это будет.

21 Используйте общепринятый формат документа . «PDF или Word-совместимый — лучший вариант», — предлагает Иннес. «Если ваше резюме в другом формате, вы немедленно уменьшаете шансы на то, возможность получить к нему доступ — и, следовательно, ваши шансы получить работу.»

22 Используйте правильные ключевые слова. Если вы публикуете свое резюме в Интернете, убедитесь, что вверху (и в имени файла) оно содержит множество ключевых слов, имеющих отношение к вашей идеальной работе. Цель состоит в том, чтобы ваше резюме стало популярным. вверху списка, когда потенциальный работодатель выполняет поиск по этим ключевым словам. «Соберите как можно больше документов с описанием должности и спецификацией сотрудников, продолжая поиск», — говорит Манахан. «Затем начните заполнять свое резюме на правильном языке. — и будьте честны [см. Шаг 40].«

23 Станьте экспертом в своей области . Чем больше людей знают вас и вашу работу, тем больше у вас шансов завязать новый контакт, когда вы ищете работу». Подумайте о статьях, которые вы могли бы написать для отраслевых журналов , беседы, которые вы могли бы провести, блоги и другие возможности для укрепления доверия в своей области », — говорит Йунг.

Трудно превзойти хороший профиль в LinkedIn

24 Создайте онлайн-профили .« С точки зрения поиска трудно превзойти хороший профиль. в LinkedIn «, — советует Манахан.Начните его частным образом, отточите его, а затем сделайте публичным для более широкой аудитории ».

25 Держите ваши профили точными и актуальными. « Жизненно важно, чтобы информация, опубликованная в ваших онлайн-профилях, соответствовала информации, содержащейся в вашем резюме и обложке. письма, — говорит Иннес. — Работодатели часто используют Интернет как быстрое и легкое средство проверки кандидатов. Не попадитесь ».

26 Веди себя онлайн. Если вы используете более общую социальную сеть, такую ​​как Facebook или MySpace, будьте осторожны, чтобы представить себя в лучшем свете, и убедитесь, что настройки конфиденциальности не допускают случайных зрители могут видеть ваш полный профиль.

«Вы не возражаете, если ваш босс или члены вашей следующей комиссии по собеседованию прочитают то, что вы говорите в Интернете?» — указывает Корфилд. «Приберегите рискованные шутки, когда вы на самом деле со своими друзьями».

27 Будь старомодным . Многие работодатели настроены на получение заявок через Интернет, но иногда просто подача заявки и дальнейшая связь по телефону — лучший подход, особенно при подаче заявления спекулятивно. «В разных отраслях работают разные методы — будьте научны», — предлагает де Грюнвальд.«Попробуйте все и посмотрите, какой ответ вы получите. Если что-то работает, делайте больше. Если что-то не работает, прекратите это делать».

Соберите свои ресурсы

28 Пусть ваши друзья и семья работают. «На здоровом рынке 55% рабочих мест, помимо вакансий для выпускников / начального уровня, будут заполнены за счет определенного уровня личных контактов, а на нездоровом рынке эта цифра еще выше», — отмечает Манахан. «Сообщите людям, что вы ищете. Такой подход регулярно приводит к появлению потенциальных клиентов, которых вы иначе могли бы не найти.»

29 Попросите направления. Если вы знаете кого-то, кто увольняется с работы, которая вам нравится, и это кажется уместным, попросите его замолвить слово от вашего имени. Возможно, вы сможете подать заявку на должность до того, как компания повторно объявит о вакансии.

30 Используйте любые ресурсы, которые предлагает ваш бывший работодатель . Если вас уволили, подумайте о том, чтобы принять любую помощь, предлагаемую вашим работодателем в виде резюме, переподготовки или консультации по вопросам карьеры ». действительно может помочь вам начать следующий этап вашей карьеры », — предполагает Корфилд.«Это не повредит и может помочь начать следующий этап карьеры».

31 Подайте заявление на получение льгот. Если вы имеете на это право, сразу же подайте заявление на пособие по безработице, даже если вы думаете, что получите новую работу. Jobcentre Plus предлагает бесплатное обучение и консультации для ищущих работу, а также денежные льготы.

Будьте профессиональны

32 Относитесь к поиску работы как к работе . Это может звучать банально, но если вы безработный, важно сохранять импульс. Уделите время совершенствованию своего резюме, поиску новых мест для подачи заявок и изучению потенциальных работодателей.

«Делай что-нибудь каждый день», — предлагает Роан. «Найти новую работу, особенно если вы меняете карьеру, непросто, временами это может показаться непосильной задачей. Будьте заняты, и шаг за шагом вы добьетесь этого».

33 Получите разумный адрес электронной почты . «[email protected], возможно, был веселым, когда вы учились в колледже, но если вы не собираетесь работать в киноиндустрии для взрослых, это вряд ли окажет вам какую-либо услугу сейчас», — говорит Манахан. «Создайте отдельный адрес для управления карьерой и направьте все свои социальные сети на этот адрес.Установите профессиональную подпись в своей учетной записи электронной почты, которая будет отображать ваш адрес, телефон и ключевые интернет-сайты (блог, ссылки и т. Д.) На каждом отправленном электронном письме ».

34 Быть легко доступным . Номер телефона, который вы указываете в своем резюме, должен Вы можете ответить немедленно или иметь голосовую почту. Смартфон, такой как BlackBerry или iPhone, позволяет легко получать почту на ходу.

На собеседовании

35 Будьте готовы к общему Интервьюеры часто задают вопросы одного и того же типа, например: «Где вы видите себя через пять лет?» или «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» Ответы на подобные вопросы есть у вас в рукаве.

36 Репетируйте перед живой аудиторией. «Записать то, что вы хотите рассказать на собеседовании, — это только часть задачи», — говорит Юнг. «Убедитесь, что вы можете четко выражать свои мысли, попросив друга задавать вам вероятные вопросы».

37 Создайте «лифтовую речь» о себе . Говоря американским языком, это короткая история из одного или двух предложений о том, кто вы и чем занимаетесь. «Будьте готовы рассказать о своих навыках и опыте», — говорит Корфилд.«Как вам подходит ваша личность? Каково ваше видение работы? Почему вы лучший человек для нее?»

38 Сделайте ставку на интервьюера. Перед собеседованием вы должны предположить, что потенциальный работодатель будет искать вас в Интернете — так почему бы не сделать то же самое с ним? «Постарайтесь узнать как можно больше о своем интервьюере», — говорит Иннес. «У вас будет преимущество перед другими кандидатами — и вы даже близко не подошли к комнате для собеседований».

39 Освободите скелеты в шкафу. Будьте готовы восполнить шестимесячный перерыв в вашей истории занятости или причину, по которой вам внезапно пришлось покинуть свою последнюю работу.

40 Будьте честны. Не заявляйте, что у вас есть ученые степени или опыт, которых у вас нет. «Помните, что многие организации проверяют отзывы», — предупреждает Юнг. «Любые несоответствия могут привести к тому, что работодатель откажется от предложения о работе».

Класс отдельно

41 Посмотрите бизнес. Одевайтесь соответственно работе, которую вы хотите. Презентация может повлиять на то, наняты вы или нет, и даже от того, какую зарплату вам предложат.«Одевайтесь по крайней мере так же хорошо, как если бы вы действительно приходили для выполнения работы — желательно лучше», — советует Иннес. «Если вы чувствуете, что хорошо выглядите, вы будете выглядеть уверенным и расслабленным».

42 Будьте вежливы со всеми, с кем разговариваете с , особенно если вы не уверены на 100%, кто они. «Однажды я подумал, что девушка, которая поздоровалась со мной и спросила, хочу ли я кофе, была секретаршей, но когда она села и начала интервью, я понял, что она была боссом», — говорит де Грюнвальд.

Позвоните, чтобы уточнить время, если необходимо.Фотография: artpartner-images.com/Alamy

43 Приходите вовремя. Позвоните заранее, чтобы уточнить время, место и направление, если это необходимо. Также стоит заранее осмотреть локацию, проверить парковку, общественный транспорт, кафе, где можно побродить и так далее.

«Если стихийное бедствие заставляет вас опоздать, позвоните по телефону и предложите перенести время, но не ожидайте, что к нему отнесутся так же серьезно, как к кандидату, имеющему такой же опыт, как и вы, который явился вовремя», — говорит Манахан.

44 Отправить благодарственное письмо. После собеседования отправьте короткое приветственное сообщение (достаточно электронной почты) через несколько дней. Не многие кандидаты беспокоятся об этом, и это будет держать вас в центре внимания интервьюера.

«Чтобы написать грамотно составленное благодарственное письмо, понадобится не более 15 минут, — говорит Иннес.

45 … но не приставайте к интервьюеру. Ожидание ответа после собеседования может вызвать стресс, но не поддавайтесь искушению засыпать своего потенциального работодателя электронными письмами и телефонными звонками — они просто подумают, что вы мешаете.Вместо этого найдите что-нибудь, что отвлечет вас от вещей, и позвольте процессу идти своим чередом.

Взгляните на перспективу

46 Свяжитесь со своим старым колледжем , чтобы узнать, есть ли у них схема трудоустройства выпускников. «Если вы серьезно относитесь к поиску работы, вы не должны оставлять камня на камне», — говорит де Грюнвальд.

47 Взять несколько классов. «Сегодняшний акцент на непрерывном обучении означает, что вам нужно показать, что вы тот, кто хочет узнавать новое, — говорит Корфилд.«Спорт или упражнения могут улучшить вашу форму; практические навыки придадут вам уверенности, языки могут расширить ваш мир, а академические предметы улучшат ваше резюме. Это может дать вам совершенно новый взгляд на мир».

48 Думайте о будущем. «В некоторых отраслях, например, в энергетике и здравоохранении, в будущем, вероятно, возникнет огромный спрос на рабочие места», — говорит Роан. «Проведите исследование, чтобы выяснить, где будут эти пробелы, и будет ли это отрасль, которая вас интересует».

49 Создайте свою собственную работу. Подумайте об открытии собственного бизнеса, либо проконсультируйтесь в своей текущей области, либо займитесь чем-то совершенно новым. Это почти само по себе тема, но Businesslink.gov.uk, правительственная служба консультаций по малому бизнесу, — хорошее место для начала.

50 Не сдавайтесь. Это может занять некоторое время, но идеальная работа для вас уже есть. «Помните, что вы не одиноки», — говорит Роан. «Многие люди были там, где вы сейчас, и, если бы вы поговорили с ними, они бы призвали не останавливаться.Четко сформулируйте, чего вы хотите, верьте в себя и продолжайте действовать ».

Что можно и чего нельзя делать при поиске работы, пока вы еще работаете

в фотографиях: 13 правил поиска работы, пока вы еще работаете

Готовы к новой работе? Большинство специалистов по карьере посоветуют вам начать поиск, пока вы еще работаете. И когда вы это сделаете — вы должны действовать осторожно.

«Я полностью согласен с этим», — говорит Энди Тич, корпоративный ветеран и автор книги От выпускного до корпорации: Практическое руководство по поднятию корпоративной лестницы, ступенька за ступенькой .«Когда вы работаете, ваша профессиональная сеть работает на вас, потому что вы постоянно взаимодействуете со своими отраслевыми контактами. Они могут проинформировать вас о вакансиях, о которых вы, возможно, не знаете. Если вы не работаете, вы находитесь вне поля зрения и из виду ».

Сара Менке, основательница и исполнительный директор Premier, кадровой фирмы в Сан-Франциско, говорит, что наличие работы во время поиска работы делает вас намного более привлекательными для потенциального работодателя. «Компании хотят нанимать лучших из лучших, и [эти люди] обычно работают», — говорит она.«Кроме того, увольнение с работы до получения работы — это большой риск, которого вам следует избегать. У большинства людей нет бесконечных источников дохода, поэтому вы должны оставаться на своем месте, пока не получите твердое предложение о новой работе ».

В фотографиях: 13 правил поиска работы, пока вы еще работаете

Тич соглашается. Он говорит, что большинство потенциальных работодателей предпочитают кандидатов на работу, у которых уже есть работа, потому что это дает им больше уверенности в том, что вы будете хорошим наймом.«Если у вас сейчас нет работы, это вызывает много вопросов и ставит вас в оборонительную позицию, и вы не будете подходить к ним с позиции силы», — говорит он.

Кроме того, когда вы ищете работу, пока у вас еще есть работа, на вас, как правило, меньше давления, добавляет он. «Если вы не получите новую работу, у вас есть возможность вернуться к текущей работе, и вы можете просто попробовать еще раз. Работа вселяет в вас уверенность, потому что вы не в безвыходной ситуации. Вам может понадобиться новая работа, вы можете захотеть новую работу, но у вас нет , у вас нет для новой работы, в отличие от того, кто не работает.”

Еще одна причина начать поиск, пока вы еще работаете: наличие работы во время поиска новой работы дает вам рычаги воздействия, когда дело доходит до переговоров об условиях новой работы, — говорит Тич. «У вас больше возможностей предъявлять требования и получать то, что вы хотите. Без работы этот рычаг просто иссякнет ».

Хотя эксперты настоятельно рекомендуют не увольняться или ждать, пока вас уволят, чтобы начать поиск работы, существуют риски, связанные с поиском работы, пока вы еще работаете.

Возможно, самая большая опасность поиска новой работы, пока она у вас есть, заключается в том, что кто-то в вашей компании узнает об этом и расскажет другим, говорит Тич. Если ваш начальник узнает об этом, он может принять это на свой счет и расценить это как недостаток лояльности к ним и компании. «Они будут предполагать, что вы недовольны, и в худшем случае могут начать предпринимать шаги, чтобы вас уволить. Начальникам нужны сотрудники, преданные своей работе, а не ищущие работу ».

Майкл Керр, спикер международного бизнеса, автор и президент книги «Юмор на работе», соглашается.Он говорит, что самая большая опасность — это оптика и страх негативной реакции со стороны вашего работодателя, который может счесть ваш поиск работы «почти предательским». В зависимости от уровня зрелости вашего непосредственного руководителя, «они могут искать способы наказать ваши усилия, например, исключить вас из обсуждений и возможностей. И очевидно, что если вы ищете новую работу у крупного конкурента, то, безусловно, возникнут этические проблемы и даже юридические вопросы, связанные с конфликтом интересов. В зависимости от работы и окружения вас могут даже посчитать угрозой безопасности », — говорит он.

Другая опасность заключается в том, что если вы начнете слишком много внимания уделять поиску новой работы, вы не сможете полностью сосредоточиться на своем нынешнем работодателе, — говорит Тери Хокетт, исполнительный директор What’s For Work?, Сайта вакансий для женщин. «Вы повлияете не только на свою компанию, но и на собственный профессиональный авторитет. Возможно, вас больше не рассматривают для выполнения основных заданий и проектов, и это может навредить вам множеством способов, от вашего уровня уверенности до ваших сетевых возможностей, когда они вам нужны на рекордно высоком уровне.”

Галерея: 13 правил поиска работы, пока вы еще работаете

14 изображений

Итак, чтобы избежать этих потенциальных последствий и обеспечить успешный поиск работы, пока вы еще работаете, вот что вам следует и не следует делать:

Не говори никому на работе. «Не сообщайте информацию о ваших поисках и предстоящем отлете мельнице слухов», — говорит Хокетт.В зависимости от ваших отношений с начальником, вы можете захотеть поделиться информацией о поиске работы, но если вы сообщите об этом коллегам, вам будет сложно уйти на хорошей ноте, особенно если они соперничают за вашу работу.

Тич добавляет: «Есть старая поговорка времен Второй мировой войны:« Свободные губы топят корабли ». В вашем случае расшатанные губы могут поставить под угрозу вашу нынешнюю и предполагаемую работу». Если вы скажете одному человеку на работе, что ищете новую работу, вы можете сказать всем. По его словам, исключением из этого правила будет, если ваш начальник сообщил вам о предстоящих увольнениях и предложил свою помощь в поиске работы.

Убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn заполнен на 100%. При таком большом количестве людей в LinkedIn наличие полного профиля в наши дни не вызывает никаких подозрений, — говорит Тич. «Возможно, первое место, куда менеджер по найму будет смотреть, когда у него есть кандидат на работу, — это профиль кандидата на работу в LinkedIn. Лучше всего постоянно обновлять его, чтобы вам не пришлось спешить с его завершением, когда вы начинаете искать новую работу ». Однако не указывайте в своем профиле, что вы ищете новые вакансии, на случай, если ваш нынешний работодатель отслеживает вашу страницу.

Никогда не ругайте своего нынешнего работодателя. «Даже если вы попали в плохую ситуацию с тираническим боссом, похожим на Вейдера, благоразумно встать на большую дорогу, продемонстрировать свой класс и убедиться, что вы не сжигаете мосты», — говорит Керр. Сосредоточьте свои разговоры и свою психику на положительных преимуществах движения вперед, а не на отрицательном аспекте того, от чего вы пытаетесь избежать.

Сообщите вашему потенциальному работодателю, что ваш поиск работы должен оставаться конфиденциальным. Teach предлагает вам сообщить им, что вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель знал, что вы ищете новую работу, и был бы признателен, если бы они рассказали как можно меньшему количеству людей о том, что вы проводите собеседование.

Не используйте своих коллег или руководителей в качестве рекомендаций. Если с одним из них свяжутся, когда вы ищете новую работу, и они не знают, что вы ищете новую работу, вам придется многое объяснить, — говорит Тич. Не ставьте себя в такое положение.

Запланируйте собеседование в нерабочее время. «Помните, что главное — поддерживать продуктивность на рабочем месте, и пропуск рабочего времени может прямо на это повлиять», — говорит Менке. «Не создавайте ситуации, когда ваш работодатель будет сомневаться в вашей лояльности из-за вашего отсутствия в очевидные часы работы».

Постарайтесь запланировать информационные собеседования и собеседования перед работой (например, завтраком), во время обеда, после работы или в личные дни, если возможно, — говорит Тич.«Если вы сообщите интервьюеру, что предпочитаете держать свой поиск работы в секрете, он может попытаться удовлетворить вас, назначив собеседование в нерабочее время, что вызовет наименьшие подозрения у вашего нынешнего работодателя», — говорит он. «Вы можете даже подумать об использовании неиспользованных отпускных дней для собеседования, поскольку вы все равно потеряете эти дни, если получите новую работу».

Не используйте для поиска работы компьютер, Интернет, факс или телефон компании. Большинство компаний отслеживают использование вами Интернета, поэтому все, что связано с поиском работы, может вызвать подозрения, говорит Тич.«Ваша компания также может отслеживать использование вашего телефона, поэтому для дальнейшего поиска работы лучше всего использовать свой личный мобильный телефон, но убедитесь, что никто на работе не подслушивает ваши разговоры».

Сосредоточьтесь на своей текущей работе. Продолжайте выступать на текущем уровне производительности или выше, — говорит Хокетт. «Важно проявлять уважение и профессионализм к вашему нынешнему работодателю».

Керр соглашается. Он говорит, что вы никогда не должны выписываться раньше срока или «пользоваться автопилотом». «Как бы трудно это ни было, сейчас время продолжать делать звездную работу, чтобы сохранить свою репутацию и иметь возможность уйти, когда придет время, с высоко поднятой головой.”

Teach говорит, что, хотя может быть трудно сосредоточиться на своей текущей работе, когда поиск работы требует много времени и усилий, вы должны помнить, кто «дает вам зарплату каждую неделю или две».

Не одевайтесь иначе, чем обычно. Если вы приходите на работу в костюме и галстуке, потому что в этот день у вас собеседование, но вы никогда не надеваете на работу костюм и галстук, это, мягко говоря, вызовет подозрения. «Возьмите с собой одежду для интервью с собой на работу и переоденьтесь в машине или в туалете, когда доберетесь до места назначения», — говорит Тич.

Не упоминайте о поиске работы в социальных сетях. «Он может вернуться к вашему текущему работодателю, и потенциальные работодатели могут отрицательно отозваться о вашем отсутствии свободы действий», — говорит Хокетт.

Тич соглашается. Он говорит, что вы можете подумать, что у вас есть настройки конфиденциальности, «но вы удивитесь, сколько людей имеют доступ к вашим социальным профилям». Кроме того, не забудьте напомнить своим близким друзьям, что нельзя также упоминать о вашем поиске работы в Интернете.

Не размещайте свое резюме на досках вакансий. Менке говорит, что весьма вероятно, что ваш нынешний работодатель увидит ваше резюме, «что потенциально может создать ситуацию, в которой вас уволят».

Всегда будьте честны, если столкнетесь с вашим начальником или менеджером. Хотя большинство из этих пунктов говорят вам, как не дать вашему работодателю узнать, что вы ищете новую работу — если и когда он прямо спросит вас о ваших намерениях, не лгите!

«Обман ничего не даст — если вы действительно решили оставить поиск под своей шляпой — и он будет угрожать укусить вас в зад, — говорит Керр.

Замедлите поиск, если понимаете, что счастливы там, где находитесь. Вы никогда не должны полностью прекращать поиск возможностей трудоустройства, но если на протяжении всего поиска работы вы осознаете, что работаете в отличной компании, что у вас отличная работа, и что вам действительно повезло быть там, где вы есть, это нормально. Менке говорит, что поиск будет менее агрессивным и отложить поиски на второй план.

В фотографиях: 13 правил поиска работы, пока вы еще работаете

–

Следуйте за мной в Twitter, Forbes и Google+.

9 ключевых вопросов — как найти работу, которая вам нравится.

Обновлено 8 августа 2021 г.

На днях я разговаривал на Reddit. Кто-то спросил, как найти работу, которая вам нравится.

Итак, я ответил, и кто-то еще сказал мне: « Вы знаете, что не каждый может найти работу своей мечты. Некоторые люди просто работают на той работе, которую они ненавидят, потому что они зарабатывают много денег и делают то, что им нравится, на стороне ».

И это на сто процентов, однозначно верно!

Я бы сказал, что БОЛЬШИНСТВО людей, вероятно, выполняют работу, которую они не любят, а затем на выходных они идут и пытаются выяснить, откуда исходит их страсть.

Но сегодня хочу спросить:

• Как вы вообще могли туда добраться?

• Что, если бы вы хотели быть одним из тех людей, которые делают то, что любят?

• Как найти работу, которая вам нравится?

В моем родном городе есть парень, который варит кофе. Он жарит свои бобы. Он едет в другой город за импортными лучшими бобами.

Ему действительно нравится то, что он делает.

Когда вы приходите за чашкой кофе, страсть, которую он испытывает к каждой отдельной чашке, которую он готовит, буквально перетекает — ха-ха, видите, что я там делал? — и вы можете почувствовать это в продукте.

Итак, вопрос в том, почему ты не можешь быть таким? Что нужно сделать, чтобы понять, чем вы любите заниматься, и сделать это для карьеры?

Вот 9 вопросов, которые нужно задать себе , если вы хотите знать, как найти работу, которая вам нравится. И — внимание, спойлер — речь идет не только о поиске работы. Работа включается в более широкое обсуждение жизни, которую вы хотите прожить, и того, что должно быть правдой, чтобы вы жили ею.

Если вы скорее посмотрите этот пост, чем прочитаете его, то готово! Если вам нравится текст, продолжайте прокручивать!

1.Что вы считаете правдой о мире?

Это кажется абстрактным, но я хочу начать с этого. Что вы считаете правдой о мире?

Я кое-что узнал, изучая религию. Представления каждого о том, что имеет значение и какой должна быть цель, сводится к целому ряду убеждений и ожиданий, которые у нас есть в отношении мира — нашего мировоззрения.

Религии — очевидный тому пример. Они дают своим последователям возможность осмыслить смысл.Люди, которые принадлежат к религии, могут концептуализировать свою идентичность в этой коробке, которая имеет для них смысл.

Религия обычно дает вам представление о вещах в жизни, за которыми стоит гнаться. Он говорит вам, как должен выглядеть конец вашей жизни, или дает представление о том, как относиться к другим людям.

Даже в обществе, где мы становимся все более светскими, все еще существуют убеждения, которые диктуют, как мы строим цель.

Это может быть политическая принадлежность.

Может быть, вы любите капитализм, а может, ненавидите его.

Может быть, вы думаете, что социальное обеспечение — это ответ, или, может быть, вы думаете, что это проблема.

Некоторые люди любят свои родные города и не могут представить себе жизнь в другом месте. Они хотят, чтобы их город процветал, а люди в нем были здоровыми и счастливыми.

Назовите эти представления о мире, которые у вас есть, когда вы пытаетесь найти свою цель и жить в них. Если вы ненавидите капитализм, не работайте в хедж-фонде.Если вам это нравится, будьте осторожны, работая в некоммерческой организации.

Ваши убеждения будут определять, где вы на самом деле найдете смысл и как вам следует посвятить свое время поиску этого смысла.

Выясните, что, по вашему мнению, является правдой в отношении этого мира, потому что ваша цель, работа, которую вы выполняете, и работа, которую вы в конечном итоге получите, должны каким-то образом соответствовать этому.

Ваши убеждения будут определять, где вы на самом деле найдете смысл и как вам следует посвятить свое время поиску этого смысла.

2. Какую самую большую проблему вы бы решили в мире, если бы могли?

У всех на это свой ответ. Некоторые люди хотят, чтобы было лекарство от рака. Некоторые люди хотят бороться с невежеством. Некоторые хотят искоренения насилия.

У некоторых людей больше локальных целей. Некоторые хотят, чтобы у их местных предприятий была возможность рассказывать свои истории в Интернете. Некоторые хотят есть местные, экологически чистые овощи.

Если мы собираемся вписаться в работу, которая кажется, что у нее есть цель, я действительно считаю, что мы должны работать над решением важных для нас проблем.

Я основал Roostervane, потому что мне очень неприятно, что студенты заканчивают учебу, и я даже не знаю, как устроиться на работу или как делать то, что им нравится со своей степенью.

Итак, это стало проблемой, на решение которой я посвятил все свое внимание и усилия.

Если вы хотите выполнять значимую работу, спросите себя, какую проблему вы бы хотели решить. Если бы вы могли быть частью решения проблемы, будь то огромная проблема, такая как мир во всем мире, или небольшая локальная проблема, такая как проблема цепочки поставок, что бы это было?

Если что-то вас действительно беспокоит, это может быть действительно хорошим местом для начала.Из-за этого запускается множество предприятий.

3. Чем вы так увлекаетесь, что забываете в туалет?

Были ли у вас моменты, когда вы полностью попадали в зону? Эксперты называют это «потоком», когда вы исчезаете в проекте или своей работе, а время, кажется, стоит на месте.

Когда вы это делаете, работа — это ритм. Это музыка. Это дальше всего от однообразия.

Это хорошо, и мы не хотим останавливаться. Даже в туалет.

Я почувствовал это недавно, когда снимал вступительное видео для YouTube Roostervane.

Я действительно творческий человек, и когда я пишу статью или редактирую фотографию, время останавливается. И я понимаю, что то же самое и с видео.

Я сделал новое вступительное видео в Adobe Aftereffects. На это у меня ушло около 6 часов. И я не встала, даже чтобы пописать.

Я так увлекся, что не мог перестать это делать. Я был так в зоне и не хотел вставать.

Я не хотел останавливаться. Обычно я ложусь спать в 9:30 или 10:00, потому что я действительно старый человек, и у меня есть маленькие дети, которые встают по утрам.Но на этот раз я лег спать в час ночи.

Что дает вам этот поток? Что заставляет вас настолько увлекаться своим делом, что вы забываете в туалет?

Я не знаю, кто первым задал этот вопрос, но это хороший вопрос.

Что это такое, что ты так глубоко погружаешься в то, что не можешь выбраться из этого? Это действительно хорошее начало, когда вы думаете о том, чтобы найти работу, которой хотите заниматься.

Тед из Михая Чиксентмихайи говорит о потоке.

4. В какой области вы хотите продолжать расти? Мол, ты серьезно хочешь становиться все лучше и лучше?

Вероятно, уже существует область, в которой вы протекаете, но тогда следующий вопрос: «В какой области вы хотите расти?»

Для меня это бизнес. Люблю бизнес. Я действительно все время пытаюсь узнать, как стать лучше в этом, и в этом есть много разных частей, но это то, о чем я никогда не могу узнать достаточно.

Что-то подобное есть и для вас, будь то обучение управлению проектом или приготовление лучшего круассана.

Когда мы растем, мы получаем удовлетворение, поэтому мы должны сознательно определять свою цель в этой области.

Мы чувствуем это чувство удовлетворения от того, что раздвигаем наши собственные пределы с точки зрения того, на что мы способны, и становимся лучшей версией самих себя.

У Опры Уинфри есть поговорка, которая мне нравится:

«Независимо от того, с какими проблемами, неудачами или разочарованиями вы можете столкнуться на своем пути, вы найдете истинный успех и счастье, если у вас будет только одна цель — на самом деле — это только одна, а именно: выполнить самое высокое, самое правдивое выражение себя как человека.

Опра Уинфри, Речь на церемонии вручения дипломов в Гарварде, 2013 г.

Вот вопрос, который стоит задать себе. Где ты хочешь расти? Что нужно сделать, чтобы привести вас к самому высокому и правдивому выражению себя?

5. Что бы вы узнали, если бы могли, если бы деньги не были предметом?

Я считаю, что обучение не ограничивается университетом. Обучение — это жизнь! А постоянное обучение и рост — лучший способ жить жизнью, которая имеет смысл и цель.

Выбирая работу, не выбирайте то, чем вы можете заниматься на все 100%. Стремитесь к тому, в чем вы компетентны на 40-60%. (Я знаю, я знаю, что кто-то должен сначала нанять вас. Я понимаю.) Таким образом, вы можете получать деньги за обучение! Это одно из самых приятных впечатлений.

6. Чем бы вы занимались в течение дня, если бы выиграли в лотерею?

Я вырос в городе людей, которые были одержимы выигрышем в лотерею. В основном это были «синие воротнички».

И они все время об этом говорили.

«Когда я выиграю в лотерею, я открою мастерскую резьбы по дереву».

«Я собираюсь уйти на пенсию во Флориду».

«Я буду играть в гольф весь день».

«Я открою лучший бургер».

«Я собираюсь открыть магазин по снабжению, чтобы научить людей ловить рыбу».

Я не знаю о Флориде или гольфе, но некоторые из этих вещей на самом деле являются работой!

Люди мечтали жить в лотерею, чтобы работать на чужой работе! Странно!

Если вам снится мечта, основанная на выигрыше в лотерею, гораздо лучше задать вопрос: «Как я могу добиться этого, не выиграв на самом деле в лотерею?»

Независимо от того, хотите ли вы перевернуть мебель, заняться графическим дизайном, изучить онлайн-маркетинг или сыграть на фондовой бирже, выясните, как сделать свою лотерею своей реальной жизнью.Вы не поверите, но у вас гораздо больше шансов дать себе жизнь своей мечты, чем у лотереи. И, кстати, у вас больше шансов стать миллионером благодаря собственной работе, чем выиграв в лотерею.

Приблизительно 3% американских домохозяйств имеют собственный капитал в 1 миллион долларов. Таким образом, мы можем утверждать, что у вас есть 1 из 33 шансов стать миллионером своими руками. Ваш шанс выиграть в лотерею составляет 1 из 14 000 000.

Мне больше нравятся мои шансы сделать это сам

7.Что бы вы попытались создать в этом мире, если бы знали, что деньги не имеют значения и вы не можете потерпеть неудачу?

Хорошо, давайте продолжим тему «если бы деньги не имели значения». Но также: «Что бы вы попытались создать, если бы знали, что не можете потерпеть неудачу?»

Наш страх неудачи удерживает нас от многих вещей, и создание чего-то, что, как мы действительно верим, должно быть в мире, определенно находится наверху.

У вас есть потрясающая мечта. То, что нужно миру.

И вы думаете про себя:

• Но это, наверное, не сработает.
• Я недостаточно хорош.
• Что подумают люди?
• Что, если бы я потерпел неудачу, люди стали бы надо мной смеяться?

Такой образ мышления останавливает величайшие достижения человечества. Наш вид совершил колоссальный прогресс, которого никогда не было благодаря этому типу мышления.

Итак, если у вас есть что подарить миру, используйте этот вопрос о «страхе неудачи», чтобы выяснить, что это, черт возьми, это.

Тогда придумайте, как это построить! Каждый, кто делает великие дела, боится. Вопрос только в том, собираетесь ли вы перерасти свой страх или позволите ему определять вас.

8. Какой образ жизни для меня абсолютно необходим?

Моя жизнь требует времени, проведенного на природе. Я люблю быть на улице. Это делает меня счастливым. Это омолаживает мой дух.

Некоторые люди получают энергию из городов. Некоторые из моих друзей, которые живут в Торонто или Нью-Йорке, чувствуют себя в большом городе как дома, чего я никогда не пойму.

Итак, для меня попытка построить карьеру менеджера хедж-фонда на Уолл-стрит на самом деле не соответствовала моей идеальной жизни.

Выясните, какие вещи не подлежат обсуждению с точки зрения образа жизни, который вам необходим, чтобы быть счастливым.

Если вы хотите уединиться на яхте в Средиземном море, возможно, вам придется заняться хедж-фондом. Если вы хотите простой жизни в крошечном домике в лесу, вы можете приезжать в город два раза в неделю, чтобы поработать смену в Starbucks.

Какая бы жизнь вы ни желали, для вас верна, и важно уважать ее при выборе карьеры.

Я всегда представлял себе работу из дома, получение денег за работу в Интернете, а также помощь людям. Я думал об этом, когда ехал в город на вонючем пригородном автобусе — иногда буквально по 3 часа в день.

Это не моя жизнь.

Вот и подумал о том, что мне нужно. Я хотел создать что-то для людей, что в идеале могло бы также приносить доход. Я хотел что-то, что было доступно в Интернете. Я хотел выйти на улицу.

И я хотел создать компанию, чтобы помочь студентам начать потрясающую карьеру.Я был так зол, что люди получали степени, которые ни к чему не приводили.

Все пришло вместе с Петушком.

9. Как лучше всего реализовать мое видение?

Итак, когда вы ответите на 8 вопросов перед этим и выясните, что верно для вас и вашего мира, что вам нужно, чтобы воплотить эту жизнь в жизнь?

• Вам для этого нужна определенная работа?
• Вам нужно создавать собственную работу, даже если ее еще нет?
• Вам нужно построить сеть, в которую входят определенные люди?
• Тебе нужно вернуться в школу?
• Вам нужно устроиться на работу, чтобы научиться продавать?

Вы можете начать создавать свою собственную дорожную карту, чтобы добраться туда, где вы хотите быть.

Может быть, вы хотите открыть булочную, и вам нужно научиться печь. Может быть, вы хотите стать звездой YouTube и вам нужно научиться редактировать видео 😊

Заключение

Это девять вопросов, которые вы можете задать себе, если хотите знать, как найти работу, которая вам нравится! Попробуйте их и дайте мне знать, что вы думаете! Если вам нравятся результаты, вы можете написать мне по адресу [email protected] и рассказать, какой мечте вы решили следовать.

И вы можете посмотреть видео, которое я сделал об этом посте! Мне не терпится увидеть, куда это вас приведет.

Подробнее:

15 советов по поиску работы гарантированно доставят вас на работу — Zippia

Найти работу — непростое искусство. Вам нужно составить идеальное резюме, настроить сопроводительное письмо в соответствии с потребностями работы и показать работодателям, почему вы заслуживаете этой работы больше всех. Вдобавок ко всему — есть около миллиона вещей, которые вы можете сделать неправильно, и несколько вещей, которые вам абсолютно необходимо делать правильно.

Вот сделка:

Со всеми советами о том, как подготовиться к собеседованию и как найти работу, легко заблудиться. Не паникуйте — у нас есть все, что вам нужно знать, чтобы выделиться среди других кандидатов и произвести впечатление на работодателей.

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о 15 советах по поиску работы, которые выделят вас среди других кандидатов и помогут найти работу:

1 Определите свои цели

Знание того, какую работу вы хотите, — важный первый шаг к любому успешному поиску работы.Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником, сменившим карьеру или человеком, который хочет немного улучшить свое положение, определение ваших потребностей и желаний может помочь убедиться, что вы подаете заявку только на те должности, которые вам подходят.

Даже если ваши карьерные цели сейчас кажутся недостижимыми, исследуйте карьерный путь, необходимый для достижения желаемого. Затем оцените некоторые должности начального или более низкого уровня, которые в конечном итоге могут подняться до того уровня, на котором вы хотите быть.

Если вы не уверены, чего хотите, можете попробовать пройти тест на профессиональную пригодность или личностный тест и посмотреть, что получится.Или спросите доверенных друзей, членов семьи, бывших руководителей, коллег или профессоров, что, по их мнению, будет для вас хорошей карьерой, исходя из ваших навыков и интересов.

2 Редактируйте свое резюме, сопроводительное письмо и профиль в LinkedIn на протяжении всего поиска работы

Ваше резюме, сопроводительное письмо и профиль в LinkedIn не высечены на камне — вы можете изменить их в любое время. Используйте их гибкость в своих интересах и выделитесь во время поиска работы.

Если один из ваших материалов заявки не показывает, что вы идеальный человек для работы, не бойтесь изменять ключевые слова, переставлять пункты списка и корректировать свои должностные обязанности и достижения.

Никого не волнует однообразное, скучное резюме. Убедитесь, что у вас есть все необходимое, чтобы работодатели были в восторге от вашей кандидатуры.

Ваше сопроводительное письмо должно быть специально адаптировано к должности, так как это ваш шанс выразить свой энтузиазм по поводу должности и согласовать самые важные достижения вашего резюме с обязанностями должности, на которую вы претендуете.

Наконец, ваш LinkedIn должен быть полностью заполнен и следовать некоторым ключевым рекомендациям, чтобы максимизировать ваши шансы на успех.Оптимизированный профиль LinkedIn помогает отвечать на вопросы рекрутеров и менеджеров по найму еще до того, как им придется их задавать.

3Используйте ключевые слова в своем резюме

Работодатели тратят всего около шести секунд на просмотр резюме, прежде чем решат, является ли оно хранителем или полным мусором, поэтому вы не хотите тратить зря время, в том числе свое. Облегчите их жизнь, показав им, что у вас есть все необходимое для выполнения работы.

Для того, чтобы дать рекрутерам четкую понять, что вам суждено занять эту должность, вам нужно будет отредактировать свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы они соответствовали конкретной должности.Используйте ключевые слова и необходимые навыки для работы в своем резюме, чтобы показать, что судьба привела вас к этой вакансии.

Не знаете, какие модные слова или ключевые слова использовать? Не переживайте — просто проверьте описание должности на предмет требуемой квалификации. Отразите свои навыки и опыт, которые совпадают с работой, в сопроводительном письме и резюме, и все будет хорошо.

Наш профессиональный совет: выделите все глаголы действия в описании вакансии одним цветом, а все прилагательные — другим цветом.Затем поищите способы честно и естественно включить эти ключевые слова в свое резюме. Попробуйте распределить ключевые слова по всему резюме, а не собирать их в один раздел.

4Go Beyond Online Applications

Подача заявления о приеме на работу в Интернете может быть довольно ограниченным, особенно если у работодателя нет лица, совпадающего с вашим именем. Если вы хотите ускорить поиск работы, возможно, вы захотите выйти из комфортной анонимности и поговорить с рекрутерами или людьми, которые работают в интересующей вас компании.

Как вы это делаете? Легко — достаточно запросить информационное интервью. Это мощное секретное оружие и отличный способ пообщаться с работодателями и узнать об их компании.

Но дело в том, что информационные интервью не рекламируются, так что вам действительно нужно попросить об одном. Напишите письмо работодателю или другому сотруднику компании с просьбой назначить неформальную встречу, чтобы узнать об их опыте и получить совет.

Возможно, они не смогут дать вам работу на месте, но это поможет вам залезть в дверь и привлечь их внимание.

5 Будьте уверены

Вы можете увидеть, что не на 100% соответствуете требованиям к должности или квалификации, указанным в описании должности. Не сдавайтесь, пока не начнете — есть множество способов найти работу, для которой вы не подходите.

Никогда не извиняйтесь и не обращайте внимания на недостаток опыта или необходимых навыков. Вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить, и подчеркните свою способность к обучению как в заявлении, так и во время собеседования, если вы зашли так далеко.

Если вы не уверены в своей способности выполнять работу хорошо, то менеджеры по найму и рекрутеры тоже не будут. Если вы не чувствуете, что можете поговорить о требованиях работы, это может быть знаком, чтобы сэкономить ваше время и не утруждать себя отправкой заявки.

6 Сеть Часто

Люди часто забывают о сетях, пока им что-то не понадобится. Это серьезная ошибка, поскольку профессиональные сети — это игра компромиссов. Будьте полезным членом своей сети, чтобы не казаться эгоистичным придурком, который появляется только тогда, когда ему что-то нужно.

Посещайте сетевые мероприятия, такие как ярмарки вакансий, бизнес-конференции и онлайн-встречи. Сообщите людям, что вы ищете работу (чем конкретнее, тем лучше) и какова ваша квалификация.

7 Напишите высоту лифта

Лучший способ подготовиться к любым неожиданным возможностям трудоустройства, которые появятся на вашем пути, — это подготовить выигрышную презентацию для лифта. Чтобы написать идеальную презентацию в лифте:

• Представьтесь. Кратко назовите свое имя, пожмите ему руку, установите зрительный контакт и скажите: «Приятно познакомиться.”

• Напишите о том, чем вы занимаетесь. Расскажите о том, чем вы занимаетесь профессионально. Обсуждайте самые захватывающие и впечатляющие темы, связанные с вашей работой — о которых вы можете говорить с искренним энтузиазмом. Вы также можете продемонстрировать некоторые достижения в этой части, если можете работать с ними естественным образом.

• Сделайте свою презентацию. Четко опишите, что вы хотите. В этом случае вам нужна работа. Но не все знакомые, с которыми вы встречаетесь, являются менеджерами по найму.

  Имея это в виду, подумайте, «как этот человек может мне помочь?» Часто цель презентации в лифте — просто заработать второй разговор или послание по электронной почте. Держите свои цели реалистичными для каждого разговора.

• Призовите к действию. Четко сформулируйте, что вы хотите, чтобы слушатель сделал дальше. Попросите их адрес электронной почты, чтобы узнать о возможностях трудоустройства или связаться с новым человеком. Старайтесь не требовать усилий и давления, чтобы максимально увеличить шансы вашего собеседника на согласие.

• Спасибо слушателю. Независимо от того, получаете ли вы то, что хотите, всегда благодарите слушателя за то, что он нашел время, чтобы выслушать вас. Это просто хорошие манеры, и они являются важной частью нетворкинга.

Ваша презентация в лифте должна быть примерно 30 секунд или около 75 слов, если вы ее пишете. Он также отлично подходит для резюме, резюме профиля LinkedIn и ответа на вопрос собеседования «расскажите мне о себе».”

8 Развивайте свои навыки

В поисках работы всегда расширяйте свой набор навыков. Независимо от того, идет ли речь о независимом обучении, повышении квалификации в вашей нынешней компании или внештатной работе, чтобы повысить свой опыт, вы хотите, чтобы вас воспринимали как человека, который постоянно учится и совершенствуется.

Загляните в онлайн-классы и семинары и спросите у наставников наиболее ценный способ расширить свой набор навыков.

По мере того, как вы зарабатываете учетные данные и узнаете больше, не забудьте добавить их в свое резюме и в LinkedIn.

Если вы недавно закончили школу или у вас есть сбережения, вы можете даже пройти стажировку, чтобы проникнуть в отрасль. Это может обеспечить ценное практическое обучение, которое может сделать ваши заявки на вакансию более конкурентоспособными.

9Получение направлений и рекомендаций

Получение направления на работу значительно увеличивает ваши шансы на успех. Наличие текущего сотрудника, который за вас поручится, имеет большое значение в мире, где решения о приеме на работу часто связаны с множеством вопросов, на которые невозможно ответить.Если вы никого в компании не знаете, подумайте о том, чтобы встретиться с кем-нибудь, кто знает, даже виртуально.

Не стесняйтесь попросить о разговоре — худшее, что они могут сказать, — это нет, и вы получите ценное направление, если вы им понравитесь.

В то же время вам следует начать готовить рекомендательные письма от бывших руководителей, профессоров и коллег. Не просите об этом у вашего нынешнего начальника — это рецепт неловкости и, возможно, увольнения раньше, чем вы ожидали.

Подготовка этих документов и сообщение авторам о том, что им могут поступать звонки, — огромный шаг к тому, чтобы быстро подготовиться к возможностям трудоустройства.

10Пребывание организовано

Поиск работы может оказаться беспорядочным — ведите электронную таблицу, в которой отслеживайте все ваши успехи в различных приложениях и компаниях, представляющих интерес. Перечислить такие вещи, как:

• Название компании

• Должность

• Менеджер по найму / рекрутер / контактное лицо компании

• Должностная инструкция

• Резюме / сопроводительное письмо, отправленные вами в компанию

• Дата подачи заявки

• Дата интервью

• Напоминания о последующих действиях

• Статус заявки

Хранение всей этой информации в одном месте гарантирует, что вы не пропустите ни одного важного срока и не отправите никому не те документы.Мы также рекомендуем иметь специальную папку, в которой хранятся все ваши документы и материалы по поиску работы, разбитые на подпапки для каждой компании и должности.

11 Делай хорошо на своей нынешней работе

Лучшее время для подачи заявления о приеме на работу — это когда у вас есть работа. Но если вы не совсем звезда на своей нынешней работе, у вас не будет хороших историй о своих достижениях. Не говоря уже о том, что в конечном итоге менеджер по найму или рекрутер должен будет связаться с вашим текущим работодателем, чтобы подтвердить, что вы точно описали свой опыт работы.

Будьте отличным коллегой, который старается изо всех сил помогать другим, надежным подчиненным, который предвидит потребности своего босса и действует честно, порядочно и подотчетно во всех сценариях.

Если вы сторонник позитива и продуктивности, вам будет легче продать себя менеджерам по найму. Кроме того, вы действительно будете лучше выполнять свою работу, что должно придать вам уверенности в новой должности.

12Есть онлайн

Обычные социальные сети также могут помочь найти работу, поэтому убедитесь, что у вас есть безупречное и профессиональное присутствие в Интернете.Если вы можете создать веб-сайт для себя или использовать такие службы, как Squarespace или Wix, чтобы быстро создать его, это может стать настоящим активом в вашем процессе поиска работы.

Рекрутеры смогут много узнать о вас здесь, и это добавит вашему заявлению дополнительного «вау» фактора.

13 Получить уведомления о вакансиях

Это несложный совет — настройте оповещения компании или уведомления о вакансиях для компаний и ролей, которые вам интересны. Таким образом, вы можете позволить вакансиям приходить в ваш почтовый ящик, а не тратить время на поиски себя.

Время — это все, когда вы ищете работу, поэтому то, что вы первым увидите новое объявление о вакансии и первым подадим заявку, может существенно повлиять на ваши шансы получить работу.

14 Покажи свою личность во время интервью

Если вы хотите произвести хорошее впечатление на интервьюера, вам нужно будет сделать больше, чем просто извергнуть свои идеально заученные ответы на самые распространенные вопросы собеседования.

Хотя вам определенно следует подготовить ответы на эти вопросы, вы никогда не захотите, чтобы это выглядело как чтение сценария.Вы хотите, чтобы ваше интервью было беседой, а не монологом. В противном случае вы до смерти утомите собеседника, и даже если вы запомните все свои ответы, вы, вероятно, не получите работу.

Наш совет — не скучно. Запомнив ответы, вы только до этого дойдете. Если вы хотите, чтобы о вас запомнили работодатели, вам следует стремиться выглядеть искренним и отзывчивым. Расскажите увлекательные истории, чтобы подкрепить свои ответы, и поговорите со своим интервьюером.

15 Всегда отправляйте благодарственные письма после интервью

Одним из основных правил поиска работы является то, что вы всегда должны отправлять благодарственное письмо после собеседования.Если вы этого не сделаете, вы будете выглядеть неблагодарным придурком, а такие люди никому не нужны в офисе.

Отправьте вдумчивое и искреннее письмо с благодарностью каждому интервьюеру, с которым вы встречаетесь во время поиска работы. Постарайтесь отправить благодарственное письмо в течение одного рабочего дня после встречи и подтвердить свой интерес к работе.

Простое спасибо может иметь большое значение, и работодатели заметят, отправите вы его или нет.

Последние мысли

Найти работу само по себе достаточно сложно, и становится еще труднее, если вы не знаете советов и приемов, которые помогут вам продвинуться вперед в поиске работы.

Работодатели хотят найти кандидатов, которые будут представительными, внимательными и могут принести ценный опыт на работу в первый же день. Помогите своему интервьюеру убедиться, что у вас есть все необходимое, чтобы стать его идеальным кандидатом, и вы обязательно получите работу.

Теперь, когда вы готовы, пора приступить к поиску работы своей мечты.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Возьмите на себя ответственность за свою карьеру, найдите работу, которая вам нравится, и зарабатывайте то, что заслуживаете: Майерс, Форд Р.: 9780470457412: Amazon.com: Books

С 1992 года я предоставляю профессиональные услуги в области карьерного консультирования и коучинга руководителей. Проконсультировав тысячи людей по вопросам их карьеры, я на основе своего разнообразного опыта создал ООО «Карьерный потенциал» — новый мощный подход к управлению карьерой.

Моя фирма работает с руководителями и профессионалами, помогая им взять на себя ответственность за свою карьеру, создавать работу, которую они любят, и зарабатывать то, что они заслуживают! Карьерный потенциал также помогает ведущим компаниям привлекать, развивать и удерживать высококлассные таланты.

Я работал в штате трех известных фирм по управлению карьерой — Right Management Consultants, Manchester и Lee Hecht Harrison, — где я был вице-президентом, директором по профессиональным услугам. В знак признания выдающегося вклада в бизнес и Right Management Consultants, и Ли Хект Харрисон удостоили меня наград за профессиональные услуги, в том числе престижной «Президентской премии».

Я являюсь автором двух книг: «Полное руководство по карьере» и «Бери работу, которую хочешь, даже если никто не нанимает» (издана John Wiley & Sons).Мои статьи и интервью публиковались в таких изданиях, как Inc. Magazine, Fortune Magazine, Money Magazine, US News & World Report, The Wall Street Journal, The Chicago Tribune, The New York Times, The Philadelphia Inquirer, Crain’s Investment News, The Washington Post, The Miami Herald, The Baltimore Sun, The Dallas Morning News, советник ExecuNet’s CareerSmart и The Seattle Times. Кроме того, Career Potential издает ежемесячный электронный информационный бюллетень под названием «Ваш карьерный защитник».

Я проводил презентации во многих организациях, включая Общество управления человеческими ресурсами, Международное общество повышения эффективности, Американское общество обучения и развития, Принстонский университет, Ассоциацию выпускников Гарвардского университета, Группу руководителей высшего звена Большой Филадельфии, Университет Темпл, Альянс управления карьерой , Институт управленческих бухгалтеров, Сеть руководителей здравоохранения Восточной Пенсильвании, Международная ассоциация профессиональных профессионалов и Международная ассоциация психологов.