Вторник , 21 сентября 2021
Бизнес-Новости
Разное / Аутсорсинг по охране труда и пожарной безопасности: Аутсорсинг на предприятии помогает решить ряд возникших вопросов.

Аутсорсинг по охране труда и пожарной безопасности: Аутсорсинг на предприятии помогает решить ряд возникших вопросов.

Содержание

Аутсорсинг на предприятии помогает решить ряд возникших вопросов.

Чтобы привлечь компанию по ОТ и пожарной безопасности, нужно обратить внимание на такие составляющие:

  1. Компания должна быть занесена в Реестр организаций, которые имеют право проводить работу по ОТ. На портале www.rao.rosmintrud.ru есть данный список, если вы найдете там интересующую вам компанию, то тогда с ней можно работать.
  2. Опыт компании. Необходимо выбирать только проверенные компании, которые уже много лет знают, что такое аутсорсинг. Подобные компанию всегда имеют огромный спектр услуг, и отличные условия труда по выгодной цене. Многие из них годами нарабатывают репутацию, которая имеет не последнее место.
  3. Компании-аутосорсеры всегда думают о клиентах и не предают информации третьим лицам. Подобные компании, получают данные к секретным данным предприятия, поэтому всегда надо заключать письменный контракт, где нужно прописать не разглашение информации о предприятии.

Услуги сотрудников по охране труда зависят от объема выполненной работы. Но конечная стоимость довольно часто зависит и от таких сведений:

Направление работы предприятия.

Предприятия, на которых расположены опасные производственные объекты, имеет свои особенности. Если подобных объектов много, то тем выше будет цена за проведение аутсорсинга по охране труда. К примеру, аутсорсинг строительного предприятия будет намного дороже, чем пакет услуг для торгового предприятия.

Количество персонала и их квалификаций

Персонал предприятия, а также его структура, часто влияет на цену проведения услуг. Подобные показатель зависят от числа инструктажей, частоты проведения медицинских осмотров, возможности обучения сотрудников предприятия и чтения лекций. Если предприятие имеет постоянные увольнения и приемы на работу, то тогда растет нагрузка на сотрудников по охране труда, таким образом, число затраченного времени будет больше, а, значит, цена услуг вырастет.

Срок заключения контракта

Лучше всего использовать контракт сроком на год, так как это дает возможность осуществить полный комплекс функций по ОТ и пожарной безопасности.

Каждый год заказчик платит абонплату, при этом никаких лишних затрат не нужно. Если контракт оформлен сроком на 1-2 месяца, то могут возникнуть дополнительные траты или непредвиденные ситуации.

абонентское обслуживание от 10000 руб. ежемесячно – Учебный центр «Гармония»

Какие работы входят в аутсорсинг услуг по охране труда:

  • Система Управления Охраной Труда (СУОТ)

    Разработка СУОТ (системы управления охраной труда), а также комплекта необходимой документации.

  • Инструктажи

    Проведение инструктажей по ОТ во всех подразделениях компании.

  • Обучение и проверка знаний

    Организация и проведение всех видов обучения по ОТ, проверка знаний руководителей и рабочих.

  • Специальная Оценка Условий Труда

    Организация проведения специальной оценки условий труда.

  • Оценка профессиональных рисков

    Организация проведения оценки профессиональных рисков.

  • Медицинские осмотры 

    Определение перечня специальностей, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам психиатрическим освидетельствованиям.

  • Средства Индивидуальной Защиты 

    Организация обеспечения работников СИЗ (средствами индивидуальной защиты), смывающими и обезвреживающими средствами.

  • Поддержка по всем вопросам ОТ в рамках консультаций и многое другое


Оказывать услуги по охране труда вправе только компании, внесенные в реестр аккредитованных организаций Минтруда РФ.

Учебный центр «Гармония» зарегистрирован в этом реестре № 846.

  • Вам не нужно будет создавать рабочие места, беспокоиться об обучении специалистов, контролировать качество исполнения функций. Приняв решение о передаче полномочий по охране труда специалистам Учебного центра «Гармония», Вы можете быть уверены, что все услуги будут оказаны качественно, квалифицированными сотрудниками с многолетним опытом работы в сфере охраны труда.
  • Делегирование полномочий в рамках услуги аутсорсинга поможет компании сократить расходы по заработной плате, на содержание рабочих мест, на обучение и повышение квалификации работников. Можно передать полностью все функции, которые связаны с ОТ (для фирм с численностью персонала до 50 человек) или делегировать полномочия частично, чтобы разгрузить штатных специалистов (для работодателей с численностью от 50 человек).

Система управления охраной труда и комплект необходимой документации по охране труда разрабатываются с учетом сферы деятельности, размеров предприятия; особенностей его рабочих мест. В рамках обслуживания(аутсорсинга) по охране труда мы разрабатываем необходимые документы:

  • Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ).
  • Политика организации по охране труда.
  • Документы, направленные на обеспечение функционирования СОУТ
  • Документы, направленные на реализацию процедуры обучения, проверки знаний, инструктажей и стажировке работников;
  • Документы, направленные на реализацию процедуры специальной оценки условий труда;
  • Документы, направленные на реализацию процедуры оценки профессиональных рисков;
  • Документы, направленные на реализацию процедуры расследования, учета и анализа производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
  • И другие документы в зависимости от сферы деятельности организации и особенности рабочих мест.

Специалисты Учебного центра «Гармония» не только разрабатывают необходимую документацию в сфере охраны труда, но и подсказывают, как внедрить принятую систему в организации.

Аутсорсинг охраны труда, обслуживание по охране труда

Передача функций по охране труда ОС «Центр — Стандарт» — это гарантия развития вашего бизнеса и обеспечения безопасных условий труда на вашем предприятии.

Мы по самым привлекательным ценам в Москве оказываем услуги аутсорсинга охраны труда от создания СУОТ с нуля до поддержки во время инспекционных проверок.

Для организации и постоянного контроля охраны труда на предприятии требуются значительные временные и финансовые затраты.

Во многих случаях более удобным и экономическим выгодным вариантом является аутсорсинг услуг охраны труда, подразумевающий передачу соответствующих полномочий профессионалам, они и будут следить за безопасностью на производстве.

Аутсорсинг охраны труда актуален для предприятий малого и среднего бизнеса, сосредотачивающих внимание на основной деятельности и решающих не расширять штат или не отрывать от важной работы имеющихся в наличии специалистов. 

Благодаря этой услуге можно повысить инвестиционную привлекательность компании, увеличить рабочее время по профильной деятельности, улучшить качество переданных на аутсорсинг услуг и общую экономическую эффективность предприятия.

Зачем нужен аутсосрсинг?

Статья 217 Трудового кодекса РФ, помимо требований к управлению охраной труда, предоставляет предприятиям возможность привлекать профильных специалистов в рамках аутсорсинга. Если штатная численность работников не превышает 50 человек, то создание собственной службы охраны труда или введение в штат аттестованного профильного специалиста не являются обязательными условиями для вашего предприятия.

В этом случае функции по соблюдению требований охраны труда могут исполнять:

  • индивидуальный предприниматель, если речь об ИП;
  • глава предприятия;
  • ответственное лицо, уполномоченное работодателем;
  • организация с соответствующей аккредитацией или профильный специалист.
Последний вариант представляет собой аутсорсинг – сервис, пользующийся стабильной популярностью, как у крупных, так и у мелких предприятий.

Какие услуги предлагает аутсорсинг по охране труда

Список услуг оказываемых в рамках аутсорсинга достаточно широк:

  1. Организация с нуля и дальнейший контроль системы управления охраны труда (СУОТ).
  2. Подробное изучение деятельности предприятия, разработка и ведение документации (планов, журналов) в соответствии с законодательной базой РФ.
  3. Обучение персонала.
  4. Проведение и регистрация инструктажей.
  5. Организация медосмотров.
  6. Осуществление СОУТ (спецоценка условий труда).
  7. Инструментальное определение опасных производственных факторов.
  8. Взаимодействие с органами контроля.
  9. Расследование несчастных случаев с оформлением соответствующей документации.
  10. Консультационная поддержка со своевременным оповещением о нововведениях в законодательстве.
  11. Помощь в возмещении страховых взносов.
  12. Поддержка во время инспектирования.

Формирование наиболее оптимального перечня услуг зависит от численности, специфики предприятия, степени развитости его системы управления охраной труда и прочих факторов.

Аутсорсинг пожарной безопасности в Москве в «ЦОБТ»

Аутсорсинг пожарной безопасности от ЦОБТ — программа, которая разработана с целью профилактики и своевременного предотвращения чрезвычайных ситуаций и экстренных случаев.

Задача пожарного аутсорсинга — организовать такую систему, которая снизит риски и позволит работать в безопасных условиях. Мы повысим уровень пожарной безопасности и проследим за тем, чтобы все установленные правила и нормы соблюдались.

Пожарный аутсорсинг позволит:

  • Объединить подразделения, обеспечивающие нужные технические условия, и наладить их работу.
  • Снизить затраты, которые идут на обеспечение работы отдельных, неэффективных подразделений.
  • Увеличить эффективность управленческой системы: создать такую структуру, которая позволит управлять всеми подразделениями отвечающими за безопасность и меры, принимаемые в ЧС.
  • Создать планы, инструкции и правила, в соответствии с которыми осуществляется закупка инвентаря, оборудования и техники.
  • Выполнить быстрое тушение пожара, проведение аварийных и спасательных работ, эвакуацию.

Пожарный аутсорсинг включает следующие этапы работ:

  • Аналитический. На данном этапе важно провести анализ состояния объекта, оценить риски, а также определить насколько эффективно работают подразделения. Также наши специалисты проводят инвентаризацию и узнают, насколько компания обеспечена необходимой техникой (системы сигнализации и видеонаблюдения, система пожаротушения, аварийные выходы, дополнительный инвентарь).
  • Разработка и планирование. После анализа необходимо разработать план проведения мероприятий, направленных на обеспечение пожарной безопасности объекта. В перечень работ входит создание бизнес-планов, инструктажа, графиков для обучения и проведения проверок.
  • Расчетные работы. Благодаря профессиональному подходу, на тратах можно существенно сэкономить. Для этого наши специалисты находят варианты, когда можно сократить ресурсы (финансовые, временные) и при этом, приобрести все необходимое для оповещения во время возгорания, а также для тушения пожара и проведения эвакуационных работ.
  • Проверка. Если часть или все оборудование есть в наличии, необходимо протестировать его на исправность и корректную работу. В случае необходимости, заменить или отремонтировать.
  • Обучение персонала. Для того чтобы в момент возникновения ЧС не было паники, а все сотрудники знали, как поступить, необходимо проводить плановое обучение. Это касается и тех специалистов, которые имеют прямое отношение к тушению пламени (оповещение, звонок в службу ПБ), так и тех, кому нужно быстро и грамотно покинуть помещение.
  • Создание системы, которая позволит максимально обезопасить сотрудников производства, а также имущество и технику.

В процессе работы, наши сотрудники внедряют новые разработки, которые снижают риски и помогают организовать удобную и бесперебойную работу на предприятии.

Во время вышеперечисленных этапов необходимо решить следующие задачи:

  • Контроль за своевременным обучением и инструктажем.
  • Проверка корректности осуществления технического обслуживания средств противопожарной защиты.
  • Разработка паспорта безопасности объекта.
  • Подготовка проектной документации в случае, если потребуется реконструкция.
  • Выполнение строительных и ремонтных работ.
  • Участие в работе ПДК.
  • Контроль за техническим обслуживанием оборудования, связанного с защитой.
  • Контроль за соблюдением правил и норм, которые должны соблюдаться в процессе ремонта, реконструкции и штатной работы предприятия или организации.
  • Подготовка всей документации: как для внутренней, так и для внешней отчетности.
  • Сотрудничество с надзорными органами: взаимодействие и проверка корректности их работы.

Еще одна задача, которую ставит перед собой аутсорсинговая компания ЦОБТ — помощь в случае возникновения аварии. В случае убытков и потерь, необходимо провести расследование. В некоторых ситуациях, требуется организовать работу спасательной бригады, вызвать пожарных, организовать эвакуацию.

Основное преимущество аутсорсинга пожарной безопасности в том, что все задачи по предупреждению и тушению пожара, проводят профессионалы. Мы проверим документы, оборудование, технические возможности, поможем избежать убытков и решим сопутствующие вопросы.

Преимущества сотрудничества с компанией «ЦОБТ»

Центр обеспечения безопасности труда — команда сотрудников с большим опытом. Работаем по официальному разрешению, в соответствии с требованиями и нормами законодательства, и поможем вам в следующих вопросах:

  • Организуем работу газодымозащитной службы.
  • Поможем найти качественное и исправное оборудование, а также дополнительные средства обеспечивающие безопасность.
  • Выполним работу по оптимальной цене с гарантией в срок.
  • Приедем в любую точку Москвы.
  • Решим бесплатно дополнительные вопросы.

Аутсорсинг в области пожарной безопасности — участие в тренировочных занятиях, техническая организация (инвентарь, оборудование, технологии), проверка и составление документации, участие в дополнительных проверках и создание отлаженной рабочей системы. Еще одно преимущество — возможность выйти на дежурство и помочь устранить последствия аварии, либо предотвратить ее полностью.

Заказать аутсорсинг в области пожарной безопасности можно по телефону +7 (903) 772-71-98  или через заявку, оставленную в контактной форме.

 

Написать нам

Обратите внимание, что поля, с символом * обязательны к заполнению.

 

Аутсорсинг охраны труда, ГО и ЧС, пожарной безопасности

В

едущая Российская компания, которая специализируется на полнофункциональном сопровождении компаний по охране труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности. Компания является разработчиком автоматизированных систем управления процессами на масштабируемых предприятиях.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ АККРЕДИТАЦИЯ УСЛУГ

 

Аутсорсинг

Cопровождение охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в нашей компании означает для Вас: отсутствие каких-либо дополнительных выплат и скрытых платежей; прозрачная и понятная система отчетности, минимальная нагрузка, ежедневная работа экспертов; подтверждённая квалификация и компетентность экспертов.

ЕЖЕДНЕВНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ


Аудит

Независимая экспертиза соответствия нормативным требованиям законодательства РФ в охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности позволит — принять взвешенные управленческие решения в дальнейшем развитии бизнеса, оценить уровень рисков, дифференцировать их, разработать и реализовать мероприятия по снижению возможного ущерба или претензий надзорных органов.

Факты о нас

Cегодня мы обеспечиваем охрану труда для 65 000 человек по всей территории России. Нами успешно расследовано 127 несчастных случаев, обжаловано 283 предписания по охране труда и пожарной безопасности. Мы сопроводили 312 плановых и внеплановых проверок по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. У нас самый крупный штат сотрудников, имеющих международные сертификаты и дипломы в области охраны труда.

Клиенты компании

Наши клиенты живут и трудятся во всех регионах России, от Калининграда до Петропавловска-Камчатского. Сегодня мы обеспечиваем охрану труда и промышленную безопасность для: нефтегазового сектора, машиностроения, химического производства, производства продуктов питания, логистических компаний, компаний сферы услуг и торговли.

Аутсорсинг охраны труда

Получить консультацию

Организация охраны труда – это важный аспект деятельности любого предприятия. Но, как и любое другое непрофильное направление работы, он может сильно отвлекать от решения стратегических бизнес-задач. Вот почему аутсорсинг охраны труда с каждым днем становится все более популярной услугой.

Аутсорсинг предполагает полное делегирование определенных задач внешнему контрагенту, для которого данная деятельность является основной.

Таким образом, заказывая услугу аутсорсинга в области охраны труда, вы приобретаете следующие преимущества:

  • Высокое качество услуг в сфере охраны труда – ведь лица, оказывающие данную услугу, знают все аспекты этого вопроса
  • Снижение затрат на организацию обучения и содержание штатных единиц, ответственных за охрану труда на предприятии
  • Снижение профессиональных рисков за счет обеспечения эффективной действующей системы охраны труда
  • Снятие с себя ответственности перед проверяющими инстанциями за данную сферу деятельности — Возможность набраться опыта и знаний у высококвалифицированных сотрудников аутсорсинговой компании
  • Освобождение важнейшего производственного ресурса – времени – для решения глобальных бизнес-задач.

Пожалуй, одним из главных аргументов, побуждающих собственников бизнеса заказать аутсорсинг по охране труда – стоимость данной услуги. Несложные математические вычисления с учетом как прямых, так и косвенных затрат, демонстрируют, что решение вопроса охраны труда методом аутсорсинга сулит компании существенные выгоды. А это означает, что фирма может использовать сэкономленные финансовые средства как инвестиции в свое развитие.

Мы готовы оказать следующие услуги в рамках аутсорсинга охраны труда:

  • Разработку Положения о Системе управления охраной труда в организации, включающее в себя идентификацию опасностей, оценку рисков и управления ими
  • Дальнейшее обслуживание СУОТ после внедрения (поддержание ее в рабочем состоянии)
  • Аудит системы охраны труда на предприятии
  • Консультационные услуги
  • Помощь в расследовании производственных травм
  • Организация обучения сотрудников, включая как инструктажи для всех работников, так и специальное обучение для руководителей и лиц, ответственных за охрану труда на предприятии
  • Специальная оценка условий труда
  • Контроль за соблюдением норм охраны труда на предприятии
  • Проведение медосмотров.

Стоимость аутсорсинга по охране труда

Эти и многие другие мероприятия входят в аутсорсинг охраны труда. Цены на данную услугу вы можете уточнить у наших специалистов.

Закажите услугу Аутсорсинг охраны труда

И мы свяжемся с вами в ближайшее время Заказать услугу

Услуги по охране труда и пожарной безопасности в Красноярске

В настоящее время в условиях рынка тема аутсорсинга услуг становится наиболее актуальной, т.к. позволяет существенно сократить расходы. Мы предлагаем Вам услуги по аутсорсингу в области охраны труда.

Мы предлагаем быть Вашим инженером, специалистом по охране труда у Вас на предприятии.

Данная услуга позволит Вам сократить отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, на уплату единого социального налога.

Мы имеем огромную информационно-техническую базу в области охраны труда.

Мы оказываем услуги службы охраны труда на предприятиях в период временного отсутствия постоянного работника, а так же на тех предприятиях, где содержание отдельного рабочего места нецелесообразно и невыгодно.

При использовании услуг инженера по охране труда Вы экономите на содержании рабочего места, сокращаются расходы на заработную плату инженера. При сотрудничестве с нами вы получаете полный комплекс услуг в сфере охраны труда без необходимости поиска подрядчиков.

_____________________________________________________________________________________________

Аутсорсинг охраны труда

            Не каждой компании по силам держать в штате грамотного специалиста кадрам и охране труда, но даже если он есть, он не всегда может разрешить все вопросы, с которыми сталкивается предприятие.

Комплексное обслуживание по охране труда и пожарной безопасностии гарантирует качество выполненных работ и имеет ряд существенных преимуществ:

  • это оперативная и регулярная поддержка Вашего производства, по вопросам законодательства по охране труда. Уже через 5 минут после Вашего обращения над поставленной задачей начинают работать специалисты (включая несчастный случай на производстве).
  •  при сравнении стоимости данной услуги в нашей компании с Вашими расходами на содержание штатного специалиста (создание рабочего места, зарплата, оплачиваемый соц. пакет, налоги и.т.д.) возможность экономии становится очевидной;
  • квалификация одного или двух специалистов не может быть одинаково высокой во всех областях права; мы предлагаем профессиональную и слаженную работу команды, где специалисты имеют специализацию и обладают глубокими знаниями в определенной области права;
  • наша компания не болеет, не уходит в отпуск или декрет и не может внезапно уволиться.
  • грамотная помощь, снизит риски неблагоприятных последствий, защитит интересы компании в сложных ситуациях.

 

Обязательный перечень действий и мероприятий по договору абонентского юридического обслуживания составляет:

  • Консультации по всем вопросам охраны труда (по мере поступления вопросов),
  • Организация проведения инструктажей по охране труда и заведение журналов инструктажей (вводный, на рабочем месте, плановый и т. д.)
  • Организация проведения инструктажей по пожарной и электробезопасности.
  • Заведение журналов проверки техники, оборудования (в установленных законом случаях).
  • Участие в переговорах при урегулировании конфликтных ситуаций, по всем  вопросам охраны труда,
  • Аудит документации по охране труда.
  • Разработка документов по охране труда (инструкции, программы, положения, приказы) заведение журналов (инструктажей, осмотра оборудования, зданий, электрооборудования и т.д. в зависимости от производства), в объеме, предусмотренном действующим ТК РФ, с учетом особенностей предприятия.
  • Разработка документов по пожарной безопасности, в объеме, требуемом законодательством РФ.
  • Разработка документов по электробезопасности, в объеме, требуемом законодательством РФ.
  • Представление интересов Заказчика при проверках Инспекции труда, Прокуратуры РФ по всем вопросам трудового законодательства, включая законодательство об охране труда.
  • Организация обучения и проведение обучения по охране труда, для руководителей и специалистов, работников Заказчика.
  • Организация обучения по элекробезопасности (с получением удостоверений).
  • Организация обучения по пожарной безопасности (с получением удостоверений)
  • Организация работ по аттестации рабочих мест.

 

Мы рекомендуем абонентское обслуживание организации если:

  • в процессе повседневной хозяйственной деятельности у предприятия или организации возникают различные проблемы, требующие квалифицированной помощи,
  • объем вопросов относительно небольшой и содержать штатного специалиста невыгодно, но проблемные ситуации периодически возникают и требуют решения,
  • в процессе деятельности компании возникают разноплановые задачи, которые не могут качественно решаться одним штатным специалистом.
  • Ваша производственная деятельность связанна с эксплуатацией машин и оборудования, в том числе: грузоподъемных, работающих под давлением. В работе широко применяются электрические и  пневматические приборы и.т.д.
  • Ваша производственная деятельность связанна с эксплуатацией опасных производственных объектов.
  • Обязанности специалиста по охране труда возложены на одного из работников организации.

Проверок пожарной безопасности, которыми вы можете управлять (и что отдавать на аутсорсинг)

Скорее всего, вы уже знаете, что правила пожарной безопасности OSHA требуют, чтобы работодатели с десятью или более сотрудниками разработали письменный план пожарной безопасности и предотвращения, который должен быть рассмотрен со всеми новыми сотрудниками и доступны существующим сотрудникам в любое время. (Если у вас меньше десяти сотрудников, вы можете сообщить план устно).

Проще говоря, ваш план предотвращения пожаров и безопасности OSHA составляется вами специально для вашей компании.Он должен:

  • Объясните, как каждый может предотвратить пожары.
  • Подробно о том, что делать в случае пожара.
  • Включите все аварийные процедуры.
  • Назначить пожарную вахту / персонал пожарной безопасности.
  • Определить пути эвакуации при пожаре.

Работаем по плану. Ваш план предотвращения пожаров на рабочем месте и пожарной безопасности должен ежегодно пересматриваться и обновляться, практиковаться с помощью учений по эвакуации и управляться назначенным персоналом в соответствии с правилами OSHA, стандартами Национальной ассоциации противопожарной защиты (NFPA) и местными властями, имеющими юрисдикцию (AHJ). ).

Обучить всех сотрудников и назначить персонал пожарной безопасности. OSHA требует, чтобы вы ежегодно обучали каждого нового сотрудника при приеме на работу и существующий персонал по своему плану предотвращения пожаров и безопасности. Кроме того, рекомендуется назначить сотрудников пожарной охраны, менеджеров по эвакуации и тех, кто остается, для отключения критически важного оборудования. Крайне важно, чтобы ваш персонал знал, как предотвратить опасность пожара на рабочем месте.

Профилактика. Лучшее, что вы и ваши сотрудники можете сделать для минимизации риска возникновения пожара, — это сделать пожарную безопасность и профилактику на рабочем месте частью своей повседневной жизни. . Вот шаги, которые следует обозначить в вашем плане:

  • Держите легковоспламеняющиеся предметы, такие как бумага, одежда и химические вещества, вдали от электрических розеток, огня и статического электричества.
  • Следите за тем, чтобы в местах выхода не было мусора, а тлеющие сигареты держите подальше от контейнеров для мусора и других легковоспламеняющихся материалов.
  • Обозначьте места для курения вдали от любых опасностей и используйте подходящие зольники, чтобы сигареты не горели при выбрасывании.
  • Поддерживайте чистоту, особенно в местах, где есть приборы для приготовления пищи, и назначьте контролеров в комнате отдыха, чтобы убедиться, что все духовки, тостеры, кофеварки, плиты и т. Д., отключаются / отключаются от сети в конце дня или за смену.

Пожарная безопасность на рабочем месте — ответственность каждого. Знание этих обязанностей и принятие надлежащих мер могут помочь предотвратить пожар, защитить ваш бизнес и спасти жизни.

Аутсорсинг пожарных и спасательных служб: как управлять рисками и повышать устойчивость | G3 Systems Limited

Эффективное обеспечение и управление пожарной безопасностью на местах, предотвращение, реагирование и защита являются основной обязанностью операторов опасной критической инфраструктуры с высоким уровнем риска и промышленных производственных объектов по всему миру.Такие услуги обычно оказываются в аэропортах, нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводах, электростанциях и ядерных установках, шахтах, производственных площадках и портовых объектах.

В соответствии с законодательными требованиями и международными стандартами пожарной безопасности, многие организации должны поддерживать и эксплуатировать на месте службы спасения и пожаротушения (RFFS) или для аэропортов Службу аварийно-спасательных и противопожарных служб (ARFF), чтобы соответствовать их требованиям соответствия.

Соответствие законодательным нормам

Несоблюдение требований законодательства может подвергнуть эти организации риску серьезной финансовой ответственности в случае инцидента. Несоблюдение требований законодательства может подвергнуть эти организации риску серьезной финансовой ответственности, поскольку страховщики требуют минимизировать риск и смягчены, прежде чем они обеспечат прикрытие для сайта и его операций.

Несмотря на наличие местных или муниципальных ресурсов для реагирования в случае чрезвычайной ситуации или серьезного инцидента, предоставление услуг RFFS и ARFF, доступных коммерческим организациям, обычно делится на два основных варианта; услуга по найму или услуга, переданная на аутсорсинг.

Решение об аутсорсинге

В то время как многие организации предпочитают инвестировать в свою собственную пожарно-спасательную службу, которая включает предоставление пожарного депо, персонала, транспортных средств и оборудования, другие обратились к сторонним поставщикам услуг, чтобы дать им возможность для удовлетворения их операционных и нормативных потребностей.

Итак, какие факторы влияют на решение об аутсорсинге и как организации выбирают между двумя вариантами?

Управление рисками и повышение устойчивости

Требования и ресурсы для местной пожарно-спасательной службы будут определяться в основном типом деятельности, в которой организация участвует на каждой площадке или предприятии, оценкой рисков, связанных с процессы или действия, которые происходят на объекте, и влияние, которое любой аварийный инцидент может оказать на бизнес, его сотрудников и окружающие сообщества.

В конечном счете, мотивация к инвестированию в пожарные и спасательные ресурсы на месте коренится в предотвращении потерь, которые могут быть как организационными, репутационными и / или личными по своему характеру, так и необходимостью обеспечить постоянную стабильность, безопасность и отказоустойчивость рассматриваемого объекта и процессов. Но, как и при покупке страхового полиса, искренне надеются, что пожарно-спасательную службу никогда не нужно будет использовать в реальной чрезвычайной ситуации.

Решение об аутсорсинге может быть продиктовано чисто финансовыми мотивами, поскольку организации стремятся снизить затраты и повысить акционерную стоимость, или стратегическими и тактическими факторами, поскольку бизнес стремится перепроектировать или переориентировать себя.

Аутсорсинг позволяет компаниям сосредоточиться на своих основных бизнес-процессах, делегируя важные, но неосновные процессы внешним поставщикам специалистов. пожарно-спасательные работы на объекте — это дорогостоящие косвенные эксплуатационные расходы для бизнеса, требующие денежных средств, которые, возможно, лучше было бы вложить в другое место.

Повседневное управление работающей службой пожарной безопасности, спасения и безопасности также может лишить организацию времени и энергии, что, хотя и необходимо для безопасной, законной и, в конечном итоге, прибыльной эксплуатации объекта, на самом деле не является основной функцией сам бизнес.

Аутсорсинг позволяет компаниям сосредоточиться на своих основных бизнес-процессах, делегируя важные, но неосновные процессы внешним поставщикам специалистов. Это высвобождает внутренние ресурсы, которые можно более эффективно использовать для других целей, что ведет к повышению эффективности и конкурентоспособности.

Аутсорсинг позволяет компаниям сосредоточиться на своих основных бизнес-процессах, делегируя важные, но неосновные процессы внешним специализированным поставщикам

Возникает вопрос, может ли внешний поставщик услуг выполнять требуемые функции, задачи и соблюдение требований, поддерживать и улучшать безопасность на площадке, эффективное реагирование на любые чрезвычайные происшествия и повышение ценности организации с меньшими затратами, чем при непосредственном использовании команды на месте?

При правильном исполнении передача на аутсорсинг местной пожарно-спасательной службы может оказать определяющее влияние на признание выручки компании и может обеспечить значительную экономию за счет более низких эксплуатационных и трудовых затрат.

Специализированные знания, навыки и опыт

На практике организации не могут быть экспертами во всех бизнес-функциях, процессах и дисциплинах, это слишком дорого. Используя внешних поставщиков услуг, компании могут использовать глобальную базу знаний и ресурсный центр, получая доступ к возможностям, навыкам и опыту мирового класса, которые ранее были им недоступны.

Поставщики услуг управляемого FRS часто имеют доступ к более широкому, более высококвалифицированному и разнообразному пулу талантов, чем сам клиент, и уже имеют необходимые процессы собеседования и отбора, предназначенные для отбора только самых сильных, наиболее квалифицированных и опытных сотрудников.

Общий опыт в сочетании со специальными навыками, обучением и передовыми методами работы также позволяет стороннему поставщику услуг повысить ценность, повысить устойчивость и снизить риски в рамках операций клиента.

Общие обязанности и ответственность

Хотя все организации должны соблюдать осторожность, чтобы работать безопасным и экологически ответственным образом, делегирование функций пожарных и спасательных служб внешним поставщикам может освободить компании от повседневных функций, которыми трудно управлять. и контроль, при этом осознавая их преимущества и соблюдая нормативные требования.

Внештатные поставщики услуг FRS обычно гораздо лучше решают, как избежать риска в своих областях знаний

Как специалисты в своей области, сторонние поставщики услуг FRS обычно намного лучше решают, как избежать риска в своих областях знаний, чем, возможно, может быть полностью укомплектованная команда на месте. Это связано с тем, что стимул предоставлять услуги высокого уровня и поддерживать свою профессиональную репутацию при сохранении прибыльности потенциально сильнее для внешнего поставщика.

Еще одно соображение, если, к сожалению, что-то пойдет не так, может быть, что ответственность и возможные вытекающие из этого договорные обязательства вполне могут полностью или частично лежать на провайдере услуг, а не на самом договаривающемся клиенте.

каковы возможные недостатки?

Нарушения конфиденциальности и интеллектуальной собственности вызывают все большую озабоченность компаний. Это особенно верно для клиентов, которые передают услуги поставщикам из стран, которые могут не иметь того же типа или стандартов конфиденциальности, которые действуют в их юрисдикции.

Один из способов смягчить эту проблему — это включить строгие положения о конфиденциальности во всю коммерческую контрактную документацию и контракты с сотрудниками, а также сделать безопасность данных и информации ключевым показателем эффективности в любом внешнем контракте.

Аутсорсинг в некоторых случаях может привести к увольнению с работы или увольнению сотрудников по другим личным причинам, что, в свою очередь, может отрицательно сказаться на моральном духе, лояльности и производительности оставшегося персонала.

Человеческие ресурсы В FRS

В большинстве случаев для аутсорсинга пожарно-спасательной службы уровни человеческих ресурсов уже оговариваются на основе профиля риска объекта или объекта, и поэтому более вероятно, что существующие сотрудники будут просто переведены на новый контракт трудоустройство у нового поставщика услуг, хотя, возможно, и на несколько иных условиях.

Также часто существуют скрытые расходы, которые при неправильном управлении могут быстро свести на нет многие из ожидаемых сбережений

Хотя большинство компаний видят немедленную выгоду для прибыли при аутсорсинге, также часто существуют скрытые расходы, которые, если не управлять ими. правильно, может быстро свести на нет многие из ожидаемых сбережений.

Не следует недооценивать, что, как и в любой период изменений, могут возникать дополнительные дополнительные расходы, такие как командировочные и связанные с ними расходы, когда сотрудники ездят туда и обратно для обучения и других встреч, особенно на этапе мобилизации нового контракта.

Принимая во внимание

Решение о привлечении пожарно-спасательной службы для работы на объекте или объекте повышенного риска никогда не должно приниматься легкомысленно. Прежде чем будет принято решение «годен / не годен», необходимо провести тщательное и подробное изучение сопутствующих затрат и выгод.

Однако, если решение об аутсорсинге положительное, то тщательный выбор вашей партнерской организации, принимая во внимание как жесткие, так и мягкие факторы поставки для каждого объекта, имеет решающее значение.

Преимущества аутсорсинга услуг промышленной безопасности

Поставщики услуг по обеспечению пожарной безопасности и пожарной безопасности оказывают помощь слишком многим отраслям промышленности.По словам Джоэла Рейтера, вице-президента по коммуникациям Rolls-Royce Allison, «независимо от того, насколько крупной становится компания, ей нужна помощь в решении всех вопросов безопасности, чтобы сотрудники работали в оптимальных условиях».

Reuters отмечает, что для таких компаний, как его, чрезвычайно выгодно отдавать на аутсорсинг многие услуги по обеспечению безопасности, такие как промышленные пожарные и спасательные работы в замкнутом пространстве. Это может устранить часть ответственности компании, если этот вид работ по обеспечению безопасности будет поручен более квалифицированным службам.

Поставщики услуг пожарной безопасности:

  • Обеспечьте использование надлежащего оборудования и персонала для различных условий труда.
  • Убедитесь, что компании соблюдают определенные правила OSHA.
  • Снижение затрат компании на оборудование, персонал и производительность.
  • Обеспечивает безопасную рабочую среду для сотрудников компании.
  • Может снизить ответственность.

Это лишь некоторые из преимуществ работы с поставщиком услуг промышленной пожарной безопасности и охраны труда.Многие компании не имеют специально обученного персонала для наблюдения за работой в замкнутых пространствах, обученного спасательного персонала для работы в этих областях, должным образом обученного персонала пожарных или служб неотложной медицинской помощи. В дополнение к этим вопросам, затраты на приобретение и обслуживание оборудования, необходимого для выполнения определенного вида работ, могут быть покрыты поставщиком промышленной пожарной безопасности и безопасности. Рейтер заявляет: «Несмотря на то, что у нас есть обученный персонал для определенных типов условий труда, эта работа по обеспечению безопасности не является их основной работой. Когда этот персонал отстраняется от своих обычных обязанностей для выполнения работ по обеспечению безопасности, производительность снижается ».

Как понимает каждый владелец компании, производительность необходима для поддержания прибыли и убытков. Затраты на оборудование, техническое обслуживание оборудования и обучение сотрудников работе с особыми условиями безопасности могут взорвать бюджет любой корпорации.

Многие владельцы компаний, с которыми мы говорили для этого сообщения в блоге, заявили, что передать эту работу на аутсорсинг дешевле, чем пытаться поддерживать все, что требует Управление по охране труда (OSHA), обеспечивая безопасные условия труда для своих сотрудников.Многие из тех же владельцев или менеджеров говорят об этом прямо: они просто не знали, что требовалось при входе в замкнутые пространства или при работе с горючими участками.

Поставщики услуг промышленной пожарной безопасности и пожарной безопасности приезжают на объект, изучают условия и необходимые работы, а затем консультируют о том, что требуется. После этого, если у компании нет соответствующего персонала или оборудования, поставщик безопасности может доставить все необходимое во время выполняемой работы.

По данным Бюро статистики труда (BLS), 60% смертельных случаев во время спасательных операций в замкнутом пространстве случаются со спасателями, а не с сотрудниками, работающими в замкнутом пространстве.Это связано с тем, что неавторизованный спасательный персонал пытается вернуть пойманных или раненых рабочих. Вот почему так важно, чтобы компания анализировала то, что требуется, задолго до выполнения конкретной работы. Службы промышленной пожарной безопасности и охраны труда предлагают множество различных вариантов и могут уменьшить некоторые опасности, с которыми работают сотрудники.

Для получения дополнительной информации о наших службах пожарной безопасности и безопасности свяжитесь с нами.

SCIS | Пожарная служба на аутсорсинге

Во многих отраслях производственные и технологические операции производственного процесса включают горючие материалы, легковоспламеняющиеся химические вещества или газы и сильное тепло. Хотя эти условия намеренно создаются и контролируются для производственных целей, неудивительно, что они создают идеальную среду для взрывоопасных реакций, угрожающих объекту, жильцам и самому бизнесу. Нет недостатка в историях болезни, в которых подробно описываются разрушительные убытки, понесенные предприятиями в результате пожаров. Лица, отвечающие за обеспечение безопасности этих объектов, пытаются решить, как лучше их поддержать, минимизируя при этом потенциальные потери в случае инцидента.Приватизированный персонал пожарных служб на объекте может принести множество преимуществ, которые не только снижают риски возникновения пожара и чрезвычайных ситуаций, связанных с безопасностью жизни, но и обеспечивают профилактические и образовательные преимущества.

Муниципальные и приватизированные пожарные службы действуют с тех пор, как первая известная пожарная команда была приватизирована в Риме Марком Лицинием Крассом примерно в 115 году до нашей эры. Хотя подход и методы пожаротушения с тех пор претерпели изменения, задача для всех пожарных служб остается прежней. В идеале ваши планы действий в чрезвычайных ситуациях должны включать в себя несколько заинтересованных сторон на вашем предприятии (например, пожарную, охранную, производственную, EH&S и т. Д.), Что обеспечивает прозрачность и координацию по всем дисциплинам. Мы узнали, что лучший способ тушить пожар — это в первую очередь предпринять все разумные попытки предотвратить его возникновение. Комплексные предложения пожарных служб сосредоточены не только на тушении пожаров, но могут включать: образовательные и профилактические программы, службы экстренной медицинской помощи (EMS), соответствие и тестирование существующих систем, спасение и реагирование на опасные материалы, расследования и планирование действий в чрезвычайных ситуациях.

Безопасность имеет решающее значение для успеха любого бизнеса. Способность защищать, реагировать и стабилизировать аварийные инциденты, когда они все же происходят, помогает восстановить основную цель операций. Оптимально обученная пожарная команда предназначена для ваших объектов, ее операций и персонала, при этом адаптируя свои услуги к вашим потребностям таким образом, что муниципальная пожарная служба может не желать или неспособна предоставить из-за ряда ограничений. Ниже приведены некоторые преимущества специальной профессиональной пожарной команды на месте.

Время ответа

Потенциал смягчения последствий пожара на начальном этапе и минимизации потерь может предотвратить каскадную серию неудач, от которых многие предприятия никогда не оправятся. Офисы не всегда выбираются в соответствии с близостью или временем реакции местных служб экстренного реагирования. У некоторых сторонних агентств просто нет ресурсов или финансирования для выделения персонала в частные учреждения. Местная бригада, размещенная на территории, будет реагировать быстрее и сможет ориентироваться в среде кампуса с большей осведомленностью и скоростью.В случае оказания медицинской помощи, выброса опасных материалов или пожара, когда на счету каждая секунда, даже дополнительные 1-3 минуты на время реакции могут иметь решающее значение для смягчения сценария угрозы для жизни или потери.

Специализированная служба

Пожарная служба, отвечающая вашим конкретным требованиям и бизнес-операциям, гораздо лучше осведомлена о необходимых объектах, территориях и ресурсах. Руководство пожарных служб участвует в разработке подробных предпожарных планов, планов действий в случае стихийных бедствий и обеспечения непрерывности операций.Пожарный персонал будет хорошо осведомлен об особенностях и функциях объекта или об изменениях в их использовании, которые могут не быть очевидными во время ежегодной ознакомительной прогулки городского агентства через инспекции, если такие инспекции происходят. Приватизированный отдел пожарных служб может обучать на тех основаниях, которые они поддерживают, и постоянно взаимодействовать с заинтересованными сторонами и сотрудниками для точного реагирования на чрезвычайные ситуации. Сотрудничество с местными пожарными службами и знакомство с операциями также способствует более тесному общению и взаимопониманию.Реагирование на выбросы опасных материалов можно улучшить, поскольку сторонние агентства могут иметь устаревшие данные о дренажных или вентиляционных системах и карты вашего местоположения.

Культура безопасности

При постоянном наборе персонала пожарных, которые вовлечены и активно снижают риски посредством обучения, инспекций, исправлений и испытаний, ответственность за них разделяют все и, в свою очередь, способствует формированию сильной культуры безопасности. Приватизированные бригады должны привлекать сотрудников через возможности обучения и работать напрямую с надзирателями-добровольцами, представителями EH&S и другими для разработки или практики ответных действий.Обученный пожарный персонал также выявляет проблемы или опасения, связанные с безопасностью, в оперативном порядке для исправления. Приватизированное руководство пожарной охраны понимает ваш бизнес и говорит на языке огня, чтобы помочь в построении отношений взаимопомощи и работать в качестве связующего звена с местными пожарными службами.

КПД

Независимо от того, требуется ли противопожарная защита для снижения риска структурных, промышленных, лесных или аварийно-спасательных работ пожарных (ARFF), существует несколько способов повышения эффективности аутсорсинга приватизированной бригады.Уменьшение количества ложных ответов на вызовы и любых последующих штрафов, оцениваемых внешними агентствами, часто является непосредственным преимуществом, поскольку бригада на объекте знает о временных требованиях к горячим работам, которые могут инициировать ложные срабатывания сигнализации. При выполнении профилактических осмотров, систем мониторинга / тестирования и образовательных задач с целью повышения осведомленности о пожарной безопасности и безопасности жизни пожарные могут выполнять задачи, которые ранее выполнялись несколькими отделами.

Кроме того, привлечение стратегического партнера к аутсорсингу пожарных служб может обеспечить некоторую экономию на передаче рисков.Хотя заработная плата или почасовые расходы должны быть соизмеримы с муниципальной заработной платой, эффективность достигается за счет движения требований о компенсации работникам, расходов на медицинское обслуживание и других льгот.

Кто отвечает за пожарную безопасность на рабочем месте?

Большинство людей понимают важность принятия правильных мер пожарной безопасности на рабочем месте. В конце концов, мы проводим на работе около трети взрослой жизни. Совершенно очевидно, что место, где мы проводим так много времени, должно быть безопасным.Вот почему у нас есть строительные нормы пожарной безопасности и другие защитные меры.

Не совсем ясно, кто отвечает за пожарную безопасность на рабочем месте. Что до работодателя, что до сотрудников, а что можно оставить сторонним поставщикам?

В этой статье рассматриваются наиболее важные аспекты пожарной безопасности на рабочем месте и объясняется, чья работа заключается в обеспечении соблюдения этих требований.

Обязанности работодателя по пожарной безопасности

Составьте и задокументируйте план готовности к пожару на рабочем месте

Вы как работодатель обязаны создать план готовности к пожару, который описывает, как предотвратить возникновение пожара и что делать в случае его возникновения.Ваш задокументированный план должен включать все действия в чрезвычайных ситуациях и пути эвакуации.

OSHA заявляет, что план действий предприятия в чрезвычайных ситуациях должен предусматривать «определенные действия, которые работодатели и работники должны предпринять для обеспечения безопасности от пожара и других чрезвычайных ситуаций». OSHA требует, чтобы работодатели записывали планы действий в чрезвычайных ситуациях в письменной форме, если в штате не более 10 сотрудников.

Обучить всех сотрудников правилам пожарной безопасности

Недостаточно просто иметь задокументированный план готовности к пожару.Каждый сотрудник должен быть осведомлен о плане. OSHA требует, чтобы план был рассмотрен с каждым сотрудником в следующие сроки:

  • При первой разработке плана
  • Когда на сотрудника возлагаются какие-либо особые обязанности или ответственность, относящиеся к плану действий в чрезвычайных ситуациях, или когда эти назначения меняются
  • Когда меняется сам план

Обеспечение и техническое обслуживание необходимого противопожарного и противопожарного оборудования

Владелец здания чаще всего заботится о том, чтобы рабочее место соответствовало последним нормам пожарной безопасности, но есть и другие средства противопожарной защиты и профилактическое оборудование, которые работодатели должны обязательно предоставить и поддерживать.

Убедитесь, что у вас есть необходимые процессы для предоставления, проверки и обслуживания переносных огнетушителей, систем пожаротушения, аварийного освещения и другого оборудования для обеспечения пожарной безопасности.

Обучить сотрудников правильному использованию средств пожарной безопасности

Согласно OSHA, когда работодатели предоставляют противопожарное оборудование, такое как переносные огнетушители и системы пожаротушения, они также должны проводить обучение сотрудников правильной эксплуатации оборудования.Вы как работодатель обязаны проводить обучение сотрудников работе с этим противопожарным оборудованием не реже одного раза в год .

Обязанности сотрудников по пожарной безопасности

Возможности пожара (борьба или бегство)

В случае возникновения пожара на рабочем месте у сотрудников есть два варианта действий: драться или бежать. Однако у сотрудников нет обязанности выполнять то или иное действие.

Некоторые компании пытаются внедрить политику, запрещающую сотрудникам использовать огнетушители или противопожарное оборудование для тушения начинающегося пожара.Но на самом деле невозможно помешать человеку защитить себя от пожара. Точно так же сотрудники не могут быть необходимы для тушения пожара на рабочем месте.

Решение о том, сражаться или бежать, полностью зависит от сотрудника. Правильное обучение сотрудников помогает людям быстрее предпринимать правильные действия.

Соблюдайте правила техники безопасности

Сотрудники обязаны обращать внимание на процедуры безопасности, изложенные в плане действий компании.Сотрудники должны сами позаботиться о безопасности своей жизни, участвуя в обучении и внимательно читая задокументированные планы.

Поставщики противопожарной защиты

Многие аспекты противопожарной защиты и защиты могут быть переданы на аутсорсинг противопожарной компании. Аутсорсинг снижает ответственность вашей компании, обеспечивая при этом регулярное проведение критических проверок и технического обслуживания. Предоставьте поставщику противопожарной защиты для вашего бизнеса следующее:

  • Осмотр и обслуживание огнетушителей
  • Осмотр и обслуживание систем пожаротушения и спринклерных систем
  • Обучение персонала огнетушению
  • Проверка и обслуживание аварийного освещения
  • Инспекции пожарной опасности

Руководители по технике безопасности на рабочем месте

Часто сотрудники берут на себя руководящие роли в сфере безопасности на рабочем месте.Независимо от того, являются ли они по роду своей работы, например, в промышленности или обрабатывающей промышленности, или являются ли они добровольными сотрудниками службы безопасности в офисе, сотрудники иногда возглавляют своих коллег в области предотвращения и защиты от пожаров, в том числе:

  • Направление людей следовать процедурам эвакуации
  • Оставаться на работе для выполнения таких обязанностей, как выключение определенного оборудования
  • Организация обучения пожарной безопасности

Каждый сотрудник организации несет определенные обязанности в отношении пожарной безопасности.Знание своих обязанностей и принятие надлежащих мер может помочь защитить ваш бизнес и спасти жизни.

Чтобы узнать больше о создании полного плана пожарной безопасности, загрузите нашу бесплатную электронную книгу.

Аутсорсинг пожарной службы — HGExperts.com

Сценарий — на днях произошла встреча между городским менеджером и начальником пожарной службы, и начальник пожарной службы был уведомлен, что с 31 декабря 2010 года городские власти не будут предоставлять услуги противопожарной защиты. поскольку они собираются передать все государственные услуги на аутсорсинг частной корпорации.Городские власти приняли это решение, исходя из текущих бюджетных ограничений, потери доходов и необходимости предоставлять гражданам другие важные услуги. Далее городской менеджер сообщил, что HR уведомит пожарных в конце встречи и что городские власти желают, чтобы начальник пожарной охраны оставался на борту в качестве консультанта, чтобы обеспечить беспрепятственный переход этих служб.

Реальность — этот сценарий на самом деле имеет место во многих городах по всей нашей стране, и, если он на самом деле не происходит в вашем районе в настоящее время, ваше избранное и оплачиваемое муниципальное руководство ищет способы сократить расходы, и пожарная служба стала мишенью.Нас предупредили, и нам лучше проявить инициативу, а не реагировать на эту реальность.
В недавней статье, озаглавленной «Безопасность аутсорсинга», написанной Отем Джусти в электронном периодическом издании American City and County, указывается, что муниципальные бюджеты продолжают испытывать дефицит, а местным органам власти практически не остается выбора. Теперь основное внимание при сокращении бюджета уделяется общественной безопасности, чтобы сбалансировать бюджет местного правительства — балансирующий акт, который приведет к сокращению станций, персоналу и привлечению внешних подрядных источников для предоставления этих основных услуг.Города и местные органы власти, по существу урезавшие другие муниципальные или окружные службы до костей, теперь нацелены на службы пожарной охраны, неотложной помощи и полиции. Я замечаю, что в моей части страны небольшие общины передают на аутсорсинг, чтобы разделить расходы на оказание основных неотложных и других муниципальных услуг. Это результат текущей экономической ситуации, и многие другие сообщества малого и среднего размера действуют в соответствии с концепцией передачи своих государственных услуг на внешний подряд — либо близлежащим общинам, либо частному сектору.

Аутсорсинговые торги на противопожарную защиту — Город Сан-Матео (Калифорния) присоединяется к растущему списку агентств, стремящихся взять на себя обязанности по общественной безопасности в Сан-Карлосе, где чиновники рассматривают возможность заключения контракта с округом Сан-Матео для защиты полиции и со штатом для пожарные службы. Город Залива с населением 28 000 человек ежегодно сталкивался с дефицитом в течение последнего десятилетия, и городской менеджер указал, что Сан-Карлос исчерпал свои бюджетные стратегии. На совещаниях по бюджету к городским директорам постоянно обращались с просьбой все больше и больше сокращать свои подразделения.

В одном из комментариев одного из этих директоров указывалось, что городские власти могут закрыть пожарную часть. Сообщается, что город тратит 9 миллионов долларов в год на полицию и 6,3 миллиона долларов на пожарную охрану, которую он разделяет с соседним городом Белмонт (Калифорния). Анализ предлагаемого аутсорсинга услуг показал, что за счет аутсорсинга город может сэкономить 3,2 миллиона долларов на полицейском управлении и от 1 до 2 миллионов долларов на пожарной охране. Городские власти Сэма Матео заявили, что могут обеспечить пожарную охрану в Сан-Карлосе по цене 5 долларов.3 миллиона в год, согласно неофициальному пятистраничному предложению. Это представляет собой экономию от 6,2 миллиона долларов, которые San Carlos тратит на совместную с Belmont пожарную службу.

Далее в статье говорится, что цитата Сан-Матео выше, чем более раннее неофициальное предложение Калифорнийского Департамента лесного хозяйства и противопожарной защиты или Cal Fire, в котором говорится, что он может выполнять эту работу за от 3,5 до 4,3 миллиона долларов в год. Конкурирующие предложения предполагают растущий интерес к плану должностных лиц Сан-Карлоса по передаче услуг общественной безопасности на аутсорсинг, поскольку они пытаются сократить расходы и сократить прогнозируемые 3 доллара.5-миллионный дефицит в бюджете следующего года.

Занимая прямо противоположную позицию, в городе Милпитас городской совет занял позицию, согласно которой город НЕ должен передавать какие-либо операции пожарной службы Милпитаса штату Калифорния или другим агентствам, несмотря на рост затрат на персонал для оказания таких услуг. жители. Совет проголосовал 4-1 15 июня, при этом один из членов Совета выразил несогласие, за одобрение просьбы члена Совета НЕ передавать городские пожарные службы Cal-Fire, головному пожарному агентству штата.Член Совета, предложивший резолюцию, указал на то, что разговоры о заключении контракта Милпитас с Cal-Fire появлялись в газетных рекламных объявлениях и на сайте местного жителя, что противоречило ценностям общества. Внося предложение, член совета указал, что сообществу необходимо сосредоточиться на своих общественных ценностях, а бюджет должен отражать эти общественные ценности, а не закрывать полицейские и пожарные участки или закрывать общественный центр и библиотеку. Совет единогласно принял общий бюджет почти в 130 долларов.2 миллиона и одобрили официальные соглашения с основными профсоюзами работников города, в том числе согласие большинства городских служащих на сокращение заработной платы примерно на 7 процентов за счет 18 рабочих дней отпуска, что равняется полутора дням в месяц.

В Далласе (Техас) городским властям недавно поступило предложение от частной службы скорой помощи передать их СМП в службу скорой помощи. Один из аргументов, выдвинутых в их предложении, заключается в том, что пожарным не следует заниматься вопросами EMS, а следует сосредоточиться только на пожаре.Предложение указывает на значительную экономию средств для города, если частный сектор получит услугу EMS. Это верхушка айсберга.

30 июня 2010 г. Мэйвуд, штат Калифорния, уволил всех своих штатных сотрудников и теперь передаст все свои муниципальные обязанности по контракту. Причина заключалась в том, что городская компания по выплате компенсаций рабочим и коммерческая страховая компания прекратили покрытие Maywood из-за истории претензий за последние пять лет, что отражено в сводных отчетах о потерях за 2005-2010 годы, говорится в заявлении города на своем веб-сайте.«В результате город Мэйвуд не сможет управлять традиционным персоналом», — говорится в заявлении. В заявлении говорится, что сокращение грантов и финансирования как со стороны штата, так и со стороны федерального правительства также сыграли свою роль в принятии решения. Однако в заявлении мэр пытался заверить жителей Мэйвуда в том, что они не испытают потери обслуживания в результате этого решения. «Наше сообщество и дальше будет получать качественные услуги», — говорится в заявлении. «Улицы Мэйвуда будут продолжать подметать, наши летние парковые программы будут продолжать действовать, а наши отходы будут собираться и вывозиться в соответствии с графиком.Кроме того, сообщество будет охраняться и патрулироваться департаментом шерифа округа Лос-Анджелес ».

С чего все это началось? Как сообщается, департамент шерифа округа Лос-Анджелес оказывает услуги полиции по контрактам с 1954 года и утверждает, что это было первое агентство, которое это сделало.

Аутсорсинг и объединение услуг — не новая проблема для многих муниципальных служб недавно включенных городов Многие новые города имеют аутсорсинг определенных услуг как часть плана объединения.Например, когда Делтона, штат Флорида, была зарегистрирована 15 лет назад с 86 540 жителями, правоохранительные органы полагались на офис шерифа округа. Это может стать причиной того, что небольшие города и поселки будут отдавать эти муниципальные услуги на аутсорсинг. Цель состоит в том, чтобы сэкономить деньги за счет консолидации некоторых муниципальных услуг, особенно общественной безопасности. В Дельтоне была получена значительная экономия на аутсорсинге этих полицейских услуг в размере около 3 миллионов долларов.

Город Саммамиш (Вашингтон), зарегистрированный в 1999 году, был контрактным городом, передавая охрану полиции местному шерифу округа, а противопожарную охрану — местному пожарному управлению.В настоящее время наблюдается стремление сформировать региональную пожарную службу в соответствии с применимыми законами штата Вашингтон, позволяющими городам и пожарным округам образовывать единое целое с несколькими партнерами из городов и других муниципалитетов. Цель состоит в том, чтобы повысить операционную эффективность и снизить стоимость услуг для тех городов и пожарных округов, которые участвуют в регионализации.

Когда мы смотрим на всю страну, читаем газеты и просматриваем наши собственные отраслевые периодические издания, мы видим тенденцию к тому, что в этот период снижения доходов города начинают искать жизнеспособные альтернативы государственным услугам.По моему опыту с бюджетами пожарных служб, от 70% до 75% бюджета пожарных служб приходится на расходы на персонал, и эти расходы растут с каждым годом. Добавление других муниципальных служб, таких как полиция, общественные работы, планирование и администрирование, и это лишь некоторые из них; Стоимость предоставления этих услуг растет быстрее, чем доходы от их поддержки. Эти администраторы ищут способ сбалансировать бюджет.

В недавнем подкасте Fire Engineering Legal Issues под названием Cutbacks in the Fire Service, в котором обсуждалось закрытие пожарных частей, сокращение числа пожарных и другие важные службы противопожарной защиты, было указано, что существует множество стандартов, таких как NFPA, обеспечивающих основу для города. или сообщество, чтобы обеспечить безопасное пожаротушение не только для пожарных, но и для граждан.Был задан вопрос: «Какова юридическая опасность для тех сообществ, которые сокращают пожарные службы?» В настоящее время ответа нет, но, похоже, здравый смысл, когда речь идет о службах противопожарной защиты, был отброшен в сторону при стремлении сократить бюджеты местных сообществ.

С моей точки зрения, политики находятся под огнем со всех сторон. Для них проще всего искать альтернативные источники тех же услуг: они считают, что могут передать эти услуги на аутсорсинг за меньшие деньги, и пожарная служба начинает напоминать другие муниципальные службы — парки, утилизация отходов и общественные работы. , только у нас больше льгот и больше надбавок.Другой наш недостаток — это наша неспособность продавать наши собственные услуги избранным должностным лицам. Большинство политиков не знают, что мы делаем, когда мы это делаем. Однако они видят наши 24-48-часовые смены, подработку, пожарных, управляющих автомобилями высокого класса, и хорошо живущих в условиях экономического спада. Мы здесь себе не помогаем.

Еще одно противоречие в нашем сервисе — это продолжение мифа о том, что мы можем предоставлять тот же уровень услуг с меньшими затратами. Мы продолжаем убеждать сообщество в том, что можем предоставлять услуги, несмотря на снижение доходов и сокращение числа пожарных.Что нужно сообществу, так это доза реальности, и сказать им правду — мы не можем выполнить работу с меньшими затратами, и мы ищем их помощи в безопасном предоставлении пожарных и служб неотложной помощи. Нам нужно сообщить сообществу, что для прибытия в вашу чрезвычайную ситуацию может потребоваться больше времени, с меньшими ресурсами, и это новая реальность. Готово ли сообщество пойти на такой риск? Я думаю, что да — поскольку они продолжают отклонять налоговые инициативы для противопожарной защиты и других важных общественных услуг.

Налогоплательщик устал платить больше налогов, чтобы сохранить работу определенной группы государственных служащих.Сами налогоплательщики уже страдают от потери работы, потери стоимости жилья, увольнений, сокращения или отмены льгот для здоровья, и в целом на них негативно повлияла текущая экономика. Они будут бороться и борются с новыми налогами или продолжением существующих налогов, чтобы уменьшить свое личное налоговое бремя.

Я считаю, что налогоплательщики, вероятно, готовы играть в рискованную игру и не голосовать за повышение налогов, и в результате сокращается число служб экстренной помощи.

Какое будущее ждет пожарную службу в этот период снижения доходов, сокращения бюджета и тенденции рассматривать аутсорсинг как альтернативу? Не считая апокалипсиса, наша отрасль претерпевает и будет претерпевать огромные изменения в течение следующих пяти лет.Частные пожарные службы и службы скорой помощи находят аудиенцию у избранных должностных лиц. Конечно, в больших городах профсоюзы очень влиятельны; но, как мы видим в FDNY, обсуждение бюджета поставило на плаху 20 пожарных домов и сотни пожарных. Слава богу, этого удалось избежать, но это должно быть тревожным сигналом для пожарной службы о том, что наши муниципальные менеджеры нацелены на пожарные службы. Это общенациональная тенденция — бюджетные ограничения и закрытие пожарных пунктов и сокращение пожарных.

Как указал член Совета Милпитас, Калифорния; Недавно было заключено и одобрено официальное соглашение с основными профсоюзами работников города, в соответствии с которым большинство городских служащих соглашались сократить зарплату примерно на 7 процентов, взяв 18 рабочих дней отпуска, что равняется полутора дням в месяц. Это новая реальность.

Пожарная служба должна смотреть внутрь себя и активно работать с выборными и назначенными городскими или городскими властями, чтобы найти творческое решение для выхода из этого кризиса, что означает вести бизнес по-другому, стремиться отличаться от полицейских и общественных работ, работать с профсоюзами о мерах по сокращению затрат или снижению затрат и поиску другого и эффективного способа ведения бизнеса.Речь идет о настоящих деньгах. Нам нужно искать альтернативный источник финансирования. Плата за обслуживание — это белый слон в комнате и в течение многих лет запрещенная альтернатива финансированию в сфере пожарных служб. Плата за обслуживание была отличным источником дохода для EMS и других частных предприятий. Нам нужно изменить наш образ мышления и выйти за рамки этих вопросов

Я предлагаю рассмотреть ВСЕ варианты финансирования пожарной службы сейчас, прежде чем количество наших пожарных снизится до опасного уровня, наши пожарные части будут закрыты и, в конце концов, , безопасность ставится под угрозу, и страдает сообщество.

Впервые опубликовано на fireengineering.com Июль 2010 г.

Джон К. Мерфи, JD, MS, PA-C, EFO

Джон К. Мерфи, JD, MS, PA-C, EFO, в отставке с должности заместителя начальника пожарной охраны после 32 лет трудового стажа; является практикующим юристом и часто выступает по юридическим и медицинским вопросам на местных, государственных и национальных конференциях пожарных служб.

Заявление об ограничении ответственности: Несмотря на то, что были предприняты все усилия для обеспечения точности данной публикации, она не предназначена для предоставления юридических консультаций, поскольку отдельные ситуации будут отличаться и должны обсуждаться с экспертом и / или юристом. Для получения конкретной технической или юридической консультации по предоставленной информации и связанным темам, пожалуйста, свяжитесь с автором.

Аутсорсинг охраны труда — что это и как работает?

За формулировкой «Охрана труда» скрывается целый комплекс технических и юридических мер, цель которых — гарантировать безопасность сотрудников. В то же время охрана труда защищает высшее руководство бизнеса от проверок в области гражданской обороны, а также повышает уровень защиты при расследовании несчастных случаев.

Охрана труда в полном объеме присутствует на отечественных предприятиях с иностранным капиталом. Законодательство Украины подразумевает, что на промышленном предприятии необходимо организовать службу охраны труда, которой руководит опытный инженер в этой сфере. Если найти такого сотрудника на предприятии нет, а руководство желает организовать эту ссылку в полном соответствии с законодательными нормами, лучше всего обратиться в аутсорсинг по охране труда.

ДОГОВОР АУТСОРСИНГА ПО ЗАЩИТЕ ТРУДА

В случае заключения договора на аутсорсинг по охране труда ваша компания получает опытного специалиста в этой области, который не просто получает деньги за то, что подписывает документы.Сотрудник компании Racio, с которой подписан договор об аутсорсинге охраны труда, нацелен на конкретный результат в этой сфере. Таким образом, ваши затраты на оплату услуг по охране труда обязательно окупятся, в отличие от работы с штатным инженером.

ОТ-аутсорсинг — гарантия снижения профессиональных рисков за счет создания эффективной системы охраны труда

Если за охрану труда несет ответственность лицо, не разбирающееся в нормативных правовых актах и ​​оформлении документации, то опасные происшествия или несчастные случаи Случаи, возникающие во время рабочего процесса, придется заплатить намного больше, чем аутсорсинг по охране труда.

Заключив договор на аутсорсинг по охране труда, Вы избавитесь от головной боли от внезапных проверок, возможных несчастных случаев на предприятии. Опытные специалисты по охране труда обязаны контролировать все процессы на предприятии, следить за состоянием документации на предприятии, ее соответствием не только закону, но и специфике бизнеса. Согласитесь, судя по документам, скачанным из интернета, установить ответственного за конкретное направление работы на вашем предприятии будет сложно.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *