Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
Зарабатывать — это… Что такое Зарабатывать?
зарабатывать — Добывать (хлеб), доставать, приобретать, наживать, разживаться (от чего), извлекать пользу, выручать, нагревать руки, (греться) около чего, снискивать пропитание, зашибать деньгу (копейку), набивать карман, заслуживать. Нажить что мозолями,… … Словарь синонимов
ЗАРАБАТЫВАТЬ — ЗАРАБАТЫВАТЬ, зарабатываю, зарабатываешь. несовер. к заработать в 1 знач. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
зарабатывать — ЗАРАБОТАТЬ, аю, аешь; анный; сов. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
ЗАРАБАТЫВАТЬ — или заработывать; заработать что, вырабатывать, сев. заробливать, заробать; южн. зароблять, заробить, выручать трудом своим, работою, получать, как плату, за труд. | Заработать также начать работать, приняться ва работу. Тут из за хлеба на квас… … Толковый словарь Даля
зарабатывать — Вопрос Как правильно: «какой доход вы зарабатываете» или «сколько вы зарабатываете»? Какой доход вы зарабатываете? такой и подобные вопросы в наше время рыночных отношений всё чаще можно услышать в разговорах знакомых или даже совсем… … Словарь трудностей русского языка
зарабатывать — I.
ЗАРАБАТЫВАТЬ ЗАРАБАТЫВАТЬ, доставать, наживать, приобретать, разживаться, разг. добывать, разг. сниж. промышлять II. заработок … Словарь-тезаурус синонимов русской речи
зарабатывать — глаг., нсв., употр. сравн. часто Морфология: я зарабатываю, ты зарабатываешь, он/она/оно зарабатывает, мы зарабатываем, вы зарабатываете, они зарабатывают, зарабатывай, зарабатывайте, зарабатывал, зарабатывала, зарабатывало, зарабатывали,… … Толковый словарь Дмитриева
зарабатывать — • прилично зарабатывать … Словарь русской идиоматики
зарабатывать — расходовать тратить … Словарь антонимов
зарабатывать — зараб атывать, аю, ает … Русский орфографический словарь
Клиенты нейросети: как зарабатывать на новых кредитных технологиях
Кредитование — самый консервативный сегмент банкинга. Несмотря на то что мы уже давно получаем зарплату на счета в необанках, бесплатно отправляем друг другу денежные переводы и оплачиваем покупки в мессенджерах, базовые кредитные продукты большинства банков остаются такими же, как и 20 лет назад.
Европейские и американские банки охотнее выдают ипотеку под небольшой процент, чем потребительские кредиты или кредиты для бизнеса, на которых могли бы заработать больше.
Но когда технологиям удастся прорвать оборону устаревших скоринговых моделей, мы увидим огромный сдвиг на финансовом рынке. Для этого нужно преодолеть лишь несколько препятствий.
Застрявшие в прошлом
Главная проблема кредитования — банки и кредитные организации не умеют заранее собирать и правильно использовать данные о потребителях. Абсолютное большинство скоринговых моделей крупных банков используют те же параметры для оценки потенциального заемщика, что и в конце XX века. Они все еще рассчитаны на тех, кто подолгу работает на большие корпорации и имеет регулярную, растущую со временем зарплату.
Реклама на Forbes
Однако мир изменился: миллионы людей трудятся в небольших компаниях, а самые востребованные специалисты часто выбирают проектный формат работы.
Представим, что в банк пришла женщина-архитектор — назовем ее Анна.
Конечно, сегодня есть инновационные бизнесы, которые строят альтернативные модели кредитования. В первую очередь это сервисы Buy Now Pay Later («умные рассрочки»), а также цифровой факторинг, где кредиторы видят всю цепочку поставок и минимизируют свои риски. Но это капля в море.
Технологии ищут плечо
Чтобы в сегменте кредитования произошел заметный технологический сдвиг, финтех-компаниям нужен доступ к достаточно большому кредитному плечу — от $100 млн, а также право «сжечь» часть этих средств во время обучения новых моделей.
Сегодня нейросети и технологии машинного обучения с легкостью могут находить паттерны в массиве данных, определять статистический вес отдельных факторов и корреляцию — например, как наличие собаки влияет на вероятность задержки платежа ее владельцем. Более того, нейросети могут автоматически адаптировать кредитную модель в зависимости от изменения параметров. Проблема лишь в том, что их нужно тренировать, а значит, часть кредитных средств буквально сгорят на первом этапе развития продукта.
Перспектива потерять часть денег не нравится ни кредиторам, ни инвесторам стартапов. Но именно сжигание средств для обучения кредитной модели — секрет успеха таких компаний, как многомиллиардный Upstart, недавно вышедший на IPO.
Куда инвестировать
Венчурные инвесторы видят большой потенциал в развитии кредитных технологий. С одной стороны, на развивающихся рынках, особенно в Юго-Восточной Азии, сильно вырос спрос на кредиты, с другой — у кредитных продуктов очень устойчивая юнит-экономика, понятно, сколько можно заработать на каждом клиенте. Не случайно «Тинькофф» (один из немногих европейских цифровых банков, которым удалось стать прибыльными) был построен именно вокруг кредитных карт.
В качестве наиболее перспективных для инвестиций можно выделить три направления:
- Провайдеры, которые упрощают подачу заявок на кредит и улучшают клиентский опыт.
Большинство таких компаний работают с ипотекой, потому что это очень сложный процесс с точки зрения сбора и обработки документов, наличия разных ограничений. Автоматизированные решения для подачи и анализа заявок предлагают, например, Oper, ezbob или Blend. - Компании, работающие с потребителями из растущих недообслуженных сегментов, таких как фрилансеры или малый и средний бизнес (МСБ). Банки просто игнорируют эту аудиторию — получить большой кредит, если ты работаешь в собственном стартапе, практически невозможно. А такие финтехи, наоборот, рады помочь. Например, Kabbage предлагает малому и среднему бизнесу средства для пополнения оборотного капитала и кредиты. Решение об одобрении заявки принимается почти мгновенно.
- Встраиваемые кредиты. Такие продукты появляются в сферах, где есть очень хорошее понимание риска и много пользователей. В этом случае главная экспертиза — использование альтернативных источников данных и правильная расстановка весов для разных факторов. Например, британская компания Iwoca сотрудничает с необанками и различными платформами для МСБ, чтобы предоставлять альтернативные кредиты в нужном месте и в нужное время. Партнеры делятся с Iwoca актуальными транзакционными и другими данными, которые используются алгоритмами для формирования предодобренных предложений. Клиенты могут выбрать подходящий вариант и оформить кредит от Iwoca, не покидая партнерскую платформу.
Большинство таких компаний работают с ипотекой, потому что это очень сложный процесс с точки зрения сбора и обработки документов, наличия разных ограничений. Автоматизированные решения для подачи и анализа заявок предлагают, например, Oper, ezbob или Blend.
Партнеры делятся с Iwoca актуальными транзакционными и другими данными, которые используются алгоритмами для формирования предодобренных предложений. Клиенты могут выбрать подходящий вариант и оформить кредит от Iwoca, не покидая партнерскую платформу.Вложения в кредитные технологии требуют от инвесторов определенной смелости и пересмотра привычных убеждений. Пора признать, что кредитная модель — это технология, и средства, которые нужно сжечь для ее обучения, — не кредитные потери, а необходимые инвестиции на начальных стадиях. Как без расходов на маркетинг невозможно привлечь в новый продукт массовых клиентов, так и без затрат на обучение модели нельзя создать хороший кредитный продукт.
Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения автора
Как зарабатывать, ничего не делая?
Признайтесь, вы хотя бы раз мечтали работать именно так: ничего не делать, но получать доход. В этой статье мы даем ответ на вопрос “Как заработать деньги, ничего не делая”.
Как работать меньше, но зарабатывать
Наверное, такая формула ближе всего к мечте “заработать, ничего не делая”.
Можно, например, организовать жизнь и финансовые потоки так, чтобы получать стабильный пассивный доход. Как это сделать?
Для начала придется сделать небольшой аудит ваших доходов и расходов, оценить текущую ситуацию и проанализировать, какие ресурсы у вас есть и правильно ли вы ими распоряжаетесь. Так вы найдете свои активы. То есть, те ресурсы, которые могут приносить вам доход без вашего участия, если разумно ими распорядиться.
Самый простой пример: у вас есть квартира или комната, которой вы не пользуетесь. Ее можно сдавать как постоянно, так и временно, например, путешественникам. Любая недвижимость, даже если это гараж на окраине, может принести вам доход.
Если нет времени заниматься вопросами, связанными с арендой недвижимости, ее можно продать, а вырученные деньги — выгодно инвестировать.
А как быть, если у вас нет лишних денег? Тогда пусть работаю активы, которые есть у каждого: время, опыт и умения. Оцените собственные таланты и возможности и идите работать, чтобы ваши умения и знания стали деньгами. Так вы построите свой капитал и сможете подумать о том, какие активы приобрести в будущем.
Куда инвестировать в 2019 году
Допустим, у вас все же есть приличный стартовый капитал для инвестиций. Ниже мы собрали советы, которые помогут распорядиться им и не потерять накопления.
Банковский вклад
Мы советуем обращать внимание на предложения банков в конце года. Именно в этот период велика вероятность новых выгодных предложений по вкладам. Дело в том, что в конце года банки нуждаются в свободной ликвидности. То есть в тех деньгах, которые можно получить от клиентов и выгодно вложить.
Вот почему вы так интересны банку, как клиент, и вот почему банк постарается сделать вам выгодное предложение.
Если у вас есть некоторая сумма накоплений, которые вы не собираетесь тратить в ближайшие три года, и вы раздумываете, как ей распорядиться, обратите внимание на такой удобный продукт банков и брокеров, как Индивидуальный Инвестиционный Счет. Это государственная программа, которая помогает получить 13 % налогового вычета каждый год. Этот вариант подойдет вам, если вы платите подоходный налог.
Именно его и вернет вам государство.
Инвестиции в ценные бумаги
Акции, облигации, структурные продукты. Если вы никогда не вкладывали в них деньги и не слышали, как это работает, то стоит получить хотя бы базовую информацию об этих финансовых инструментах.
Этот вариант инвестиций совсем не укладывается в формулу “как заработать, ничего не делая”, потому что ценные бумаги и вложения в них требуют анализа рынка и знаний о нем.
Но эту работу можно поручить аналитику или персональному менеджеру.
В качестве самого простого варианта, вы можете выбрать готовые инвестиционные продукты. Например, брокер может предложить вам оформить структурный продукт. Это пакет ценных бумаг, который уже составили для вас аналитики. Этот инвестиционный инструмент позволяет защитить ваш капитал на 100%. То есть, даже если вы ничего не заработаете, то уж точно не потеряете.
Модельные портфели — это пакет ценных бумаг, который составлен из акций, облигаций или даже акций американских компаний. Подробнее об этом инвестиционном инструменте можно узнать тут.
Инвестиционные продукты можно комбинировать. Например, у вас есть Индивидуальный Инвестиционный Счет, но средства на нем вы инвестируете в ценные бумаги. Тогда ваш доход может вырасти на четверть или даже на треть.
Как видите, советов о том, “как заработать деньги, ничего не делая”, мы не даем, но ITI Capital всегда остается надежным помощником для тех, кто решил заработать с помощью инвестиций.
Изучайте варианты пассивного дохода и начинайте зарабатывать.
ЗАРАБАТЫВАТЬ — Перевод на английский
♫ Они ухмыляются над нами, мы не можем зарабатывать деньги ♫
♫ They looking at us funny, we can’t make any money ♫с трудом зарабатывать себе на жизнь
с трудом зарабатывать себе на жизнь
зарабатывать на пропитание
зарабатывать на пропитание
зарабатывать на кусок хлеба
зарабатывать на кусок хлеба
зарабатывать средства к жизни
зарабатывать средства к жизни
зарабатывать на жизнь
зарабатывать на жизнь
зарабатывать на жизнь
зарабатывать на жизнь
зарабатывать на жизнь
зарабатывать на жизнь
зарабатывать на хлеб
Участники закупок планируют зарабатывать на малых закупках
Участники закупок планируют зарабатывать на малых закупках
22 апреля 2021, Москва – Бизнесу легче зарабатывать деньги в сегменте малых закупок, таким мнением поделились 22% опрошенных участников рынка закупок в ходе исследования, проведенного площадкой РТС-тендер.
На втором месте назывался сегмент государственных закупок по 44-ФЗ ― 21% респондентов.
Главные преимущества малых закупок, которые привлекают бизнес – это простота участия и скорость сделки, также здесь проще и безопаснее начинать свое дело новичкам. Особенно такие закупки актуальны для субъектов малого и среднего бизнеса. Государственные закупки, по мнению участников, привлекают понятными требованиями, гарантией оплаты и короткими сроками получения денежных средств по исполненным контрактам. С ними не соглашаются другие участники, которые отмечают важность источника финансирования. Если закупка осуществляется за счет бюджета субъекта РФ или муниципалитета, то приходится ждать выделения лимитов. Оппонентами выступают и те, кто напоминает негативные последствия принципа наименьшей цены, заложенного в 44-ФЗ, это толкает участников поставлять дешевое и низкокачественное, иначе не заработать.
Порядка 16% участников назвали закупки госкорпораций и госкомпаний основным источником заработка.
Опрошенные признавали, что в 223-ФЗ больше требований, но это и позволяет устанавливать более привлекательную цену закупки, представляющую возможность получения более высокой прибыли участнику. Однако в корпоративных закупках тяготит тарифная политика электронных площадок.
С последними соглашаются участники коммерческих закупок, которые также отмечают, что участие в них не так выгодно из-за невысоких сумм торгов и высоких тарифов на участие. Тем не менее 18% участников видят для себя возможности заработка именно в коммерческом сегменте.
«Тарифные вопросы традиционно одни из самых острых для участников закупок, поскольку при оплате тарифа гарантии выигрыша в процедуре нет. Однако электронная площадка – это коммерческая структура, как и большинство участников закупок, для которой ценообразование является базовым элементом бизнес-модели. Адекватное финансирование важно для ее функционирования и дальнейшего развития. Специально для участников закупок мы стараемся поддерживать вариативность рыночных тарифов, чтобы они могли выбрать наиболее подходящий под свою ситуацию и продолжать зарабатывать вместе с нами», — пояснил генеральный директор РТС-тендер Владимир Лишенков.
Остальные ответы участников распределились между оптимистичным вариантом «заработать можно в любом сегменте» — 15% и «нигде» — 8%.
Примечательно, что большинство опрошенных не заметили особенных изменений в своей работе в закупках в пандемийный период, так ответили 61% человек, но выразили единогласие: в это время конкуренция заметно обострилась во многих нишах. Интересный выводы предлагают и другие блоки опроса. В частности, участники продолжают использовать именно площадки для поиска закупок, так ответили 79% опрошенных. Более того, это является одним из ключевых дополнительных сервисов площадок — 63% опрошенных, за ним следует обучение — 52%.
В случае возникновения каких-либо вопросов участники предпочитают решать их с площадкой по старинке – через телефонный звонок (65%) или прямое обращение к представителю площадки (36%).
СПРОСИТЬ ЗАРАБОТАТЬ
Сеть поддержки работодателей и ресурсов по вопросам включения инвалидов (EARN) — это бесплатный ресурс, который помогает работодателям использовать преимущества разнообразия инвалидов путем обучения организации государственного и частного секторов способам создания инклюзивной культуры на рабочем месте.
EARN предлагает информацию и ресурсы, позволяющие отдельным лицам и организациям стать лидерами в области трудоустройства и продвижения людей с ограниченными возможностями.
EARN помогает работодателям через онлайн-поддержку и ряд образовательных и информационных мероприятий.Каждый год мы привлекаем более 93000 уникальных посетителей на наш веб-сайт, который предлагает ориентированные на работодателей ресурсы по целому ряду тем, связанных с включением людей с ограниченными возможностями, включая поиск и прием на работу людей с ограниченными возможностями, этикет с ограниченными возможностями, разумные приспособления и поощрение самоидентификации. Мы также часто проводим вебинары для работодателей по темам, связанным с созданием рабочей силы, включающей людей с ограниченными возможностями.
Наши вебинары обычно собирают от 200 до 500 зрителей каждый. Кроме того, более 12 000 подписчиков получают наш ежемесячный электронный информационный бюллетень, в котором освещаются национальные и региональные новости, горячие темы и истории успеха работодателей в мире интеграции инвалидов на рабочем месте.Вы также можете следить за EARN в социальных сетях, включая Facebook, Twitter, LinkedIn и YouTube, чтобы быть в курсе последних тенденций и ресурсов по интеграции инвалидов.
EARN также предлагает бесплатные вебинары и обучающие видео через Учебный центр Дины Коэн по трудоустройству и интеграции инвалидов, универсальный ресурс для комплексного, кураторского мультимедийного обучения по интеграции инвалидов на рабочем месте. Учебный центр включает в себя вебинары и видеоролики о отмеченной наградами концепции Inclusion @ Work от EARN для создания организации, учитывающей интересы людей с ограниченными возможностями, в которой описаны семь основных компонентов рабочего места, учитывающего интересы людей с ограниченными возможностями, а также ряд стратегий для их достижения.
Сеть поддержки работодателей и ресурсов по вопросам включения инвалидов (EARN) — это ресурс для работодателей, стремящихся нанимать, нанимать, удерживать и продвигать по службе квалифицированных сотрудников с ограниченными возможностями. Он финансируется Управлением политики занятости инвалидов Министерства труда США в соответствии с соглашением о сотрудничестве с Корнельским университетом. Подготовка этого пункта была полностью профинансирована Министерством труда США, Управлением политики занятости инвалидов в размере 8 000 000 долларов США (общая сумма гранта на четыре года) в соответствии с Соглашением о сотрудничестве №OD-33975-19-75-4-36. Этот документ не обязательно отражает взгляды или политику Министерства труда США, а также упоминание торговых наименований, коммерческих продуктов или организаций не подразумевает одобрения со стороны правительства США.
Узнайте больше о том, что мы делаем для работодателей, и познакомьтесь с нашими партнерами и сотрудниками.
СПРОСИТЬ ЗАРАБОТАТЬ
EARN поддерживает как частных, так и государственных работодателей в их усилиях по найму, найму, удержанию и продвижению людей с ограниченными возможностями.Этот веб-сайт предлагает множество ресурсов для повышения интеграции людей с ограниченными возможностями на рабочем месте, включая обучение, практические документы и другие полезные инструменты.
Этапы трудоустройства
Готовы увеличить количество людей с ограниченными возможностями на своем рабочем месте? Доступ к ресурсам EARN, относящимся к различным фазам жизненного цикла занятости:
Рекрут
Чтобы создать инклюзивную рабочую силу, работодатели должны создать поток талантов, в том числе людей с ограниченными возможностями.Ресурсы в этом разделе могут помочь вам привлечь талантов для успеха вашей организации.
Нанять
В процессе найма должны быть определены люди, обладающие набором навыков и качествами, которые делают их лучшими кандидатами на имеющиеся рабочие места. Ресурсы в этом разделе могут помочь вам обеспечить участие всех квалифицированных кандидатов.
Сохранить
Всем выгодно, когда работодатели могут удерживать талантливых сотрудников с ограниченными возможностями.Ресурсы в этом разделе могут помочь вам удержать ценных сотрудников с ограниченными возможностями, в том числе тех, кто может получить инвалидность в результате травмы, болезни или старения.
Advance
Работодатели должны гарантировать, что работники с ограниченными возможностями имеют не только равные возможности на рабочем месте, но и возможности для карьерного роста и профессионального развития. Ресурсы в этом разделе могут помочь вам обеспечить четкую карьеру для сотрудников с ограниченными возможностями, чтобы они могли продвигаться по своим ролям.
Учебный центр Дины Коэн
EARN предлагает широкий спектр учебных ресурсов, включая онлайн-курсы для самостоятельного изучения, в нашем Учебном центре. Учебный центр назван в честь Дины Коэн, лидера сообществ инвалидов и федерального трудоустройства, которая скончалась в марте 2018 года.
Учебный центр также включает другие полезные ресурсы EARN, в том числе:
СПРОСИТЬ ЗАРАБОТАТЬ
Выражение приверженности разнообразию рабочего места, приветствуя навыки и таланты людей с ограниченными возможностями, как внутри, так и за пределами, является одним из самых простых способов развития культуры, учитывающей интересы людей с ограниченными возможностями.Примеры включают заявления о равных возможностях, в которых конкретно упоминается инвалидность на веб-сайтах компании, заявления ведущих руководителей компании, рекламные объявления с участием людей с ограниченными возможностями, статьи в информационных бюллетенях для сотрудников о проблемах, связанных с инвалидностью, и многое другое. Успешные подходы, которые крупные и мелкие работодатели использовали в этой области, включают следующее:
- Разработка и распространение заявлений о политике и других иллюстраций приверженности компании интеграции работников с ограниченными возможностями.(Например, «Бизнес становится все более глобальным. По мере того, как [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] продолжает расширяться, наши различия — от нашей культуры и рабочих привычек, стиля общения и личных предпочтений — становятся еще более важными для нашей бизнес-стратегии. Мы упорно работаем создать среду, в которой ценят и уважают всех сотрудников, в том числе с ограниченными возможностями. »)
- Создание общекорпоративной команды, состоящей из руководителей, менеджеров и сотрудников с ограниченными возможностями для поддержки и продвижения набора, найма, удержания и продвижения по службе люди с ограниченными возможностями.Эта группа может также функционировать как ресурсная группа сотрудников, ориентированных на людей с ограниченными возможностями (ERG), или как группа по интересам.
- Создание (и публикация) экономического обоснования для найма квалифицированных людей с ограниченными возможностями. (Например, формулировка проблемы в общении с менеджерами, работодателями и т. Д. С точки зрения окупаемости инвестиций и прямых и косвенных выгод для компании и ее сотрудников; подчеркивая, что увеличение разнообразия за счет найма людей с ограниченными возможностями признает меняющуюся демографию рабочей силы; повышение вовлеченности сотрудников, производительности и сокращение затрат, а также повышение удержания и продвижения по службе).
- Включение инвалидности в политику и деятельность компании по обеспечению разнообразия. Это включает использование слов «инвалидность» и «люди с ограниченными возможностями» в утверждениях, определяющих политику компании в области разнообразия, приглашение организаций с ограниченными возможностями и людей с ограниченными возможностями на мероприятия компании по разнообразию и признание того, что люди с ограниченными возможностями являются частью других разнообразных сообществ компании ( включая расовые и этнические меньшинства, ветеранов и ЛГБТ-сообщество).
- Подтверждение в программных заявлениях приверженности компании обеспечению равных возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями и принятие позитивных мер по найму, удержанию и продвижению по службе квалифицированных лиц с ограниченными возможностями на всех уровнях.
- Поощрение работников с ограниченными возможностями и других сотрудников к выявлению препятствий и индивидуальных и системных проблем, не опасаясь репрессалий, а также обеспечение механизмов, позволяющих им предоставлять эту информацию анонимно или конфиденциально.
Создание универсальной политики, обеспечивающей гибкость рабочего места и условия для всех соискателей и сотрудников, с ограниченными возможностями и без, включая использование возможностей удаленной работы, если это необходимо.
определение заработка в The Free Dictionary
Это очень беспокоило дядю Генри, потому что без фермы у него не было бы возможности зарабатывать на жизнь. «И вы вряд ли потребовали бы девятилетнюю девочку, чтобы зарабатывать себе на жизнь». — сказал он после паузы, — что вы знакомы с чем-то полезным, с чем-то, что может позволить вам заработать себе на питание и проживание; поскольку вы знаете французский и немецкий языки, я возьму вас в качестве второго клерка для ведения иностранной корреспонденции дом.Слава богу, вы зарабатываете достаточно, чтобы содержать нас, хотя иногда бывает непросто заплатить за овес и сено, лицензию и, кроме того, арендную плату; но Гарри скоро что-то заработает, и я предпочел бы бороться усерднее, чем мы, чем вернуться в те ужасные времена, когда у вас не было минуты, чтобы взглянуть на своих собственных детей, и мы никогда не могли пойти на место поклонения вместе, или желаю счастливого, тихого дня. Говори, сын мой, говори все, что приходит тебе в голову или в рот, пока ты не чувствуешь боли, раздражение, которое доставляют мне твои дерзости, доставит мне удовольствие; и если тебе так не терпится вернуться домой к жене и детям, не дай Бог, чтобы я помешал тебе; у тебя есть мои деньги; посмотри, сколько времени прошло с тех пор, как мы покинули нашу деревню в третий раз, и сколько ты можешь и должен зарабатывать каждый месяц, и сколько ты сам платишь себе.»И пока я ждал и в перерывах между случайными заработками, которые мне удавалось найти, я начал зарабатывать десять долларов, написав в газете отчет о плавании, которое я совершил на открытой лодке по Юкону, протяженностью девятнадцать сотен миль за девятнадцать дней. Я собираюсь заработать от пяти до десяти тысяч фунтов стерлингов в поте лица моего; и, как бедняк, отдающий должное поту моего лба, я, вероятно, смогу позволить себе расстаться со своим именем без имени. быть снятым? » Так случилось, что однажды его отец сказал ему: ‘Слушай меня, ты, парень в углу, ты растешь и становишься сильным, и ты тоже должен научиться чему-то, чем ты сможешь заработать свой хлеб.«Спросите ее, делает ли она это для развлечения или рассчитывает заработать на этом деньги?» Конечно, предупредил он себя, поначалу это будет медленным успехом, и какое-то время он будет довольствоваться тем, что заработает достаточно денег, Годы, в течение которых он изо всех сил старался овладеть трудным искусством, были однообразными, и я не знаю, было ли что-то значимое в сменах, в которые он был помещен, чтобы заработать достаточно денег для Держи его. Она не возьмет денег у Мариллы; и казалось, что у него мало шансов заработать достаточно на летних каникулах.зарабатывать глагол — Определение, изображения, произношение и примечания по использованию
глагол Формы глагола| Present Simple Я / вы / мы / они зарабатываете | |
| он / она / она зарабатывает | |
| прошедший простой заработал | |
| причастие прошедшего времени заработано | |
| -форма заработка |
- [переходный, непереходный], чтобы получать деньги за свою работу
- зарабатывать (что-то) Он зарабатывает около 40 000 долларов в год.
- , чтобы получать доход / зарплату / зарплату
- Она зарабатывала на жизнь секретарем неполный рабочий день.
- Она должна заработать состояние (= заработать много денег).
- Все дети сейчас зарабатывают.
- заработать кому-то что-то Его победа в турнире принесла ему 50 000 долларов.
- заработать что-то на чем-то. Он заработал достаточно своей работы на еду.
- заработать деньги / наличные / (неофициально) состояние / минимальная заработная плата / прожиточный минимум
- заработать деньги / состояние / (неофициально) убить на фондовом рынке
- приобрести / унаследовать / накопить богатство / состояние
- накопить средства / сбережения
- получить / получить / оставить (кому-то) наследство / наследство
- жить на низкую заработную плату / фиксированный доход / а пенсия
- получать / получать / получать / собирать пенсию
- зависеть / зависеть от (британский английский) пособий / (североамериканский английский) социального обеспечения / социального обеспечения
- потратить деньги / ваши сбережения / (неформально) целое состояние на…
- инвестируйте / вкладывайте свои сбережения в…
- выбросить / тратить / (неофициально) выложить деньги на…
- потерять деньги / наследство / пенсию
- израсходовать / (неофициально) уничтожьте все свои сбережения
- оплата наличными
- использование / оплата кредитной / дебетовой / бесконтактной картой
- оплата / Выписать / написать кому-нибудь a / принять чек (британский английский) / (американский английский) чек
- обменять / обменять деньги / валюту
- дать / заплатить / оставить (кому-то) залог
- иметь / удерживать / открывать / закрывать / замораживать банковский счет / счет
- кредитовать / дебетовать / вносить / снимать деньги со своего счета
- вносить деньги / средства на вашем счете
- снимать деньги / наличные / 30 фунтов стерлингов в банкомате и т. д.
- (формально) внести / снять
- найти / перейти / использовать (особенно североамериканский английский) банкомат / (британский английский) банкомат / диспенсер
- быть в кредит / дебетовать / Черным / красным / перерисованным
- использовать мобильный телефон / приложение онлайн-банкинга / платформу / сервис
- управлять / обрабатывать / планировать / запускать / (особенно британский английский ) разберитесь с финансами
- планируйте / управляйте / работайте / придерживайтесь бюджета
- предлагайте / предоставляйте кредит (кому-то)
- оформляйте / берите ссуду / овердрафт
- возвращайте / Выплачивать деньги / ссуду / долг
- платить за что-то (особенно на британском английском) частями / (обычно на североамериканском английском) частями
- влезть в долги / финансовые трудности
- не хватить / (неофициально) быть привязанным к наличным деньгам
- закончились / должны деньги
- лицо / получить / (неофициально) получить счет на £…
- не может позволить себе расходы на… / платежи / ренту
- отстают с / (особенно североамериканский английский) отстают по ипотеке / погашениям / ренте
- несут / увеличивают / накапливают долги
- займитесь / сократите / погасите свои долги
- Рабочие едва зарабатывают достаточно, чтобы жить.
- возможность заработать больше
- Компания рассчитывает заработать 600 миллионов евро на продажах.
- Завод принесет Великобритании 950 миллионов фунтов стерлингов.
- прибыль, полученная от продажи недвижимости
- последовательно
- сообщается
- предположительно
- …
- иметь
- нужно
- ожидать
- …
- a / шанс что-то заработать
- a / возможность что-то заработать
- заработать себе на жизнь
- … Полный текст
- [переходный], чтобы получать деньги в качестве прибыли или процентов на деньги, которые вы ссужаете, храните в банке и т. Д.
- заработайте что-нибудь Ваши деньги позволят заработать больше на счете с высокими процентами.
- заработать что-то от процентов, полученных от инвестиций
- [переходный], чтобы получить то, что вы заслуживаете, обычно из-за чего-то хорошего, что вы сделали, или из-за ваших хороших качеств
- заработать что-то Он заработал репутацию как специалист по налоговому праву.
- Как учитель, она заслужила уважение своих учеников.
- Их сторонники, безусловно, заслужили право праздновать.
- Мне нужен отдых. Я думаю, что заслужил это, а ты?
- (особенно североамериканский английский) Она получила музыкальное образование.
- Игроки зарабатывают очки, чтобы продвигаться в игре.
- заработать кому-нибудь. Его выдающиеся способности принесли ему место в команде.
- За свою огромную силу он получил прозвище «Бык».
- Она заслуженно заслужила восхищение коллег.
- Он получил докторскую степень по астрономии в Университете Мэриленда.
- действительно
- богато
- по праву
- …
Происхождение слова Старый английский зарабатывающий, западногерманского происхождения, от основы, разделяемой древнеанглийским esne «рабочий».
- (британский английский, неофициальный), чтобы заработать достаточно денег, чтобы жить на
- Я был актером в течение 20 лет, зарабатывая корочку везде, где могу.
- делать полезные или полезные дела в обмен на разрешение жить или остаться где-нибудь
- Он был готов зарабатывать на свое содержание.
- стоит потраченного времени или денег
- Он чувствовал, что больше не заслуживает такой высокой зарплаты. Он просто не зарабатывал себе на жизнь.
- Вся эта новая технология должна будет заработать себе на жизнь.
- (неофициальный), чтобы получить должность или репутацию, которую вы заслуживаете благодаря работе или достижениям
- Если вы хотите заработать полоски в журналистике, вам нужно начать с самого низа.
- В элитном футболе действительно нужно зарабатывать полосы.
- (формально), чтобы стать знаменитым или успешным Темы Успехc2
Сеть поддержки работодателей и ресурсов по вопросам включения инвалидов (EARN)
Сеть поддержки работодателей и ресурсов по вопросам включения инвалидов (EARN) помогает работодателям нанимать, нанимать, удерживать и продвигать людей с ограниченными возможностями.Помимо проведения вебинаров и других мероприятий, EARN также поддерживает веб-сайт AskEARN.org, который предоставляет информацию о: наборе и найме; удержание и продвижение; законы и правила; создание доступного и уютного рабочего места; и требования федеральных подрядчиков. Веб-сайт также предлагает различные ресурсы, чтобы помочь правительственным учреждениям штата и федерального правительства сделать их персонал более инклюзивным и отражающим интересы граждан, которым они служат. Чтобы получать регулярные обновления, не забудьте подписаться на ежемесячную рассылку EARN и подписаться на EARN в Facebook, Twitter и LinkedIn.
Примеры основных видов деятельности и направлений деятельности EARN:
- Учебник по интеграции инвалидов
Люди с ограниченными возможностями могут предложить работодателям конкурентное преимущество, помогая диверсифицировать и укреплять рабочие места благодаря различным взглядам на то, как решать проблемы и выполнять свою работу. Для тех, кто не знаком с этой проблемой, учебник EARN по инклюзии людей с ограниченными возможностями предоставляет отправную точку, описывая, что, почему и как создавать рабочие места с ограниченными возможностями. - Учебный центр Дины Коэн по трудоустройству и интеграции инвалидов
Учебный центр Дины Коэн по трудоустройству и инклюзии в Интернете EARN предлагает вебинары и другие ресурсы для работодателей, заинтересованных в приеме на работу, найме, удержании и продвижении людей с ограниченными возможностями. Просмотрите предложения, чтобы узнать об обязанностях работодателя в соответствии с различными законами о недискриминации и занятости с ограниченными возможностями, о собеседовании и адаптации, а также о других темах, связанных с включением лиц с ограниченными возможностями. - Inclusion @ Work
Разработанная при участии ряда работодателей с образцовым послужным списком в трудоустройстве с ограниченными возможностями, эта концепция описывает семь основных компонентов рабочего места с ограниченными возможностями, а также набор стратегий для их достижения. - Работа в федеральном правительстве — Раздел 501 «Инфоцентр»
Раздел 501 «Инфоцентр» EARN предоставляет информацию, которая поможет федеральным агентствам понять обновления раздела 501 Закона о реабилитации, выпущенного в январе 2017 года.Среди прочих требований, в этих обновлениях говорится, что федеральные агентства должны принять цели в области занятости для людей с ограниченными возможностями (с дополнительными целями для лиц с целенаправленными ограничениями) и предоставлять услуги личной помощи определенным сотрудникам, которые нуждаются в них из-за инвалидности. - Малый бизнес и инвалидность: шаги к успеху
Когда дело доходит до обеспечения рабочего места, включающего навыки и таланты людей с ограниченными возможностями, не все предприятия, особенно малые предприятия, могут знать, с чего начать.Этот ресурс EARN предлагает путь, описывающий эффективные стратегии найма и удержания квалифицированных людей с ограниченными возможностями, а также способы, которыми бизнес-ассоциации могут помочь своим членам понять ценность, которую разнообразие инвалидности добавляет их рабочим местам и сообществам. - Информационный бюллетень о самоидентификации инвалидности
В 2014 году Министерство труда США внесло изменения в раздел 503 Закона о реабилитации 1973 года, которые требуют от федеральных подрядчиков и субподрядчиков принимать позитивные меры по найму людей с ограниченными возможностями.Один из способов, которым федеральные подрядчики могут собирать информацию о количестве людей с ограниченными возможностями, которые они нанимают, — это самоидентификация. «Спросите, скажите: поощрение сотрудников с ограниченными возможностями к самоидентификации» предлагает стратегии, которые компании могут использовать для поощрения соискателей и сотрудников с ограниченными возможностями к самоидентификации для достижения целей набора и найма. - Нейроразнообразие на рабочем месте Веб-страница
Этот ресурс EARN объясняет нейроразнообразие в контексте рабочего места, рассматривая, как это может принести пользу как работодателям, так и сотрудникам, общие условия для сотрудников с аутизмом и другими нейрокогнитивными различиями, а также соответствующие инициативы по найму и партнерские отношения, реализуемые рядом компаний.
Определение для изучающих английский язык из Словаря учащихся Merriam-Webster
зарабатывает; заработал; зарабатывание
зарабатывает; заработал; зарабатывание
Определение EARN для учащихся
[+ объект]
1 : получить (деньги, зарплату и т. д.) за проделанную вами работуОна зарабатывает хорошую зарплату.
Мне нужно заработать денег.
Он сделает все, чтобы заработать себе на жизнь.[= чтобы заработать то, что нужно, чтобы содержать себя]
Она просто пытается заработать на жизнь. [= чтобы заработать деньги, необходимые для покупки еды, одежды и т. д.]
He заработал продвижение по службе благодаря упорному труду.
Команда имеет , заработал [= получил ] репутацию за плохое спортивное мастерство.
Ей нужно заработать [= выигрыш, ] их доверие / уважение.
Его упорный труд принес ему [= получил ] повышения.
Ее честность заработала [= , заработала ] их доверия / уважения.