Среда , 20 октября 2021
Бизнес-Новости
Разное / Выделение долей по материнскому капиталу: Как правильно выделить доли детям при использовании маткапитала

Выделение долей по материнскому капиталу: Как правильно выделить доли детям при использовании маткапитала

Содержание

Выделение доли детям при погашении ипотеки материнским капиталом

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Выделение доли детям при погашении ипотеки материнским капиталом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Выделение доли детям при погашении ипотеки материнским капиталом Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Материнский капитал и ипотека — проблемы и споры
(Благодарова Е.)
(«Жилищное право», 2016, N 9)Гражданское дело N 2-529/2016 рассмотрено Ивантеевским городским судом Московской области. Истец К.И.Г. обратилась в суд с иском к бывшему супругу С.Д.В. о разделе совместно нажитого имущества, в том числе жилого помещения, приобретенного с привлечением заемных средств и использованием материнского капитала. На момент развода ипотека не погашена, доли несовершеннолетним детям не выделены. Истец просит суд признать за ней право на 4/5 жилого помещения, так как трое несовершеннолетних детей остаются жить с ней. Ответчику просит выделить 1/5 жилого помещения. Суд, приняв во внимание тот факт, что согласно законодательству РФ в приобретенном с использованием материнского капитала жилом помещении необходимо выделять доли не только супругам, но и несовершеннолетним детям, принял решение о выделении равных долей всем членам семьи — по 1/5 каждому.

Нормативные акты: Выделение доли детям при погашении ипотеки материнским капиталом
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

«Базовый стандарт совершения кредитным потребительским кооперативом операций на финансовом рынке»
(утв. Банком России, Протокол от 13.10.2020 N КФНП-29)4.13. При предоставлении ипотечных займов с последующим погашением их средствами материнского (семейного) капитала не допускается повторное в течение одного года использование одного и того же объекта недвижимости (либо части объекта недвижимости) в сделках при заключении договоров ипотеки, связанных с предоставлением займов с погашением их из средств материнского (семейного) капитала, кроме случаев, когда доли всем членам семьи продавца были выделены до отчуждения жилья и предоставлено постановление органов опеки и попечительства, разрешающее отчуждение долей несовершеннолетних.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
ПФ РФ от 07.02.2018
«Материнский капитал: новое в 2018 году»Несмотря на то, что льготные условия кредитования напрямую не связаны с программой материнского капитала, это, тем не менее, важный шаг государства по поддержке семей с детьми. Кредитные средства выделяются семьям с двумя и тремя детьми по льготной ставке 6% годовых. Использовать их можно на приобретение квартиры или дома, в том числе с земельным участком, а также строящегося жилья по договору участия в долевом строительстве. Ранее выданные кредиты и займы на покупку жилья также могут погашаться средствами льготной ипотеки.

Суд разрешил выделять детскую долю даже в недостроенных домах

Волгоградский областной суд сделал специальное разъяснение: если в строительство какого-то дома вложены средства материнского капитала, то определить детские доли можно еще до ввода его в эксплуатацию.

Региональный суд выпустил подробные разъяснения, как делить недвижимость, на покупку которой были направлены средства материнского капитала. Поскольку законы для всей страны едины, обзор областного суда содержит полезную информацию для юристов, родителей и детей, где бы они ни жили от Москвы до самых до окраин.

Когда родители вкладывают материнский капитал в жилье, они обязаны оформить долю в квартире на ребенка. Если средства материнского капитала используются для частично досрочного погашения долга по ипотеке, оформление детских долей откладывается до того момента, как кредит будет погашен полностью. А если точнее, это необходимо сделать в течение 6 месяцев с момента полной выплаты кредита.

Также материнский капитал можно направить на строительство или реконструкцию своего дома на личном земельном участке.

«Если объект недвижимости, приобретенный с использованием средств материнского капитала, не достроен и не введен в эксплуатацию, то это обстоятельство не является препятствием для определения долей детей на такое недвижимое имущество», — объяснил Волгоградский областной суд.

Если при покупке жилья использован маткапитал, на ребенка должна быть оформлена доля в доме

К сожалению, нередко бывает, что люди разводятся, даже не успев построить дом, и начинают делить имущество. В том числе недостроенное. Как бы родители ни разругались, они обязаны помнить о своем долге перед ребенком. В том числе — долге по использованию материнского капитала.

«Имея специальное целевое назначение, средства материнского (семейного) капитала не являются совместно нажитым имуществом супругов и не могут быть разделены между ними, — подчеркнул Волгоградский областной суд. — Исходя из указанных норм права, дети должны признаваться участниками долевой собственности на объект недвижимости, приобретенный (построенный, реконструированный) с использованием средств материнского капитала».

Администрация сельского поселения Ючкинское Официальный сайт

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ  —

УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В Г. СОКОЛ  ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(МЕЖРАЙОННОЕ) 

ПРЕСС-РЕЛИЗ

г. Сокол

04.12.2019   

 

Не забудьте выделить доли своей семье при использовании материнского капитала на приобретение недвижимости

 

     УПФР в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) напоминает владельцам сертификатов, направившим средства материнского (семейного) капитала (далее — МСК) на улучшение жилищных условий, о необходимости исполнения предоставленного обязательства по оформлению приобретенного жилья в общую собственность членов семьи.

     В соответствии с положениями Закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» жилое помещение, приобретенное (построенное) с использованием средств МСК, должно быть оформлено в общую собственность родителей и детей с определением размера долей по соглашению.

     Если на момент подачи заявления о расходовании средств материнского капитала жилое помещение не оформлено в собственность родителей и всех детей, то владелец сертификата должен представить нотариально удостоверенное обязательство о последующем выделении долей всем членам семьи. Предоставление данного обязательства является одним из основных условий при использовании средств МСК на улучшение жилищных условий. Неисполнение обязательства лишает несовершеннолетних детей права на жилое помещение, которое должно принадлежать им в силу закона.

     Исполнение обязательств по выделению долей членам семьи отслеживает прокуратура. И именно она подает иски в суд о понуждении нерадивых родителей выделить доли в жилом помещении всем членам семьи, а в случае неисполнения обязательства и дальнейшей продажи жилья без выделения долей — о нецелевом использовании средств МСК и возврате денежных средств в Пенсионный фонд.

 

УПФР в г. Сокол (межрайонное)


Как происходит выделение долей в квартире, приобретенной за счет средств материнского капитала несовершеннолетним детям?

16.06.2020

В соответствии с п. 4 ст. 10 Закона № 256-ФЗ* жилое помещение, приобретенное (построенное, реконструированное) с использованием средств (части средств) материнского (семейного) капитала, оформляется в общую собственность родителей, детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей) с определением размера долей по соглашению. 

В целях наделения детей долей в праве на жилое помещение, приобретенное за счет средств материнского капитала, на государственную регистрацию перехода прав может быть представлен любой безвозмездный гражданско-правовой договор, в том числе договор дарения, на основании которого определенные доли будут переданы (отчуждены) от родителей детям. При этом при совершении такой сделки от имени малолетних детей будут выступать их законные представители (родители).

 

Следует отметить, что статья 38 Семейного кодекса Российской Федерации (далее — СК РФ) предусматривает возможность изменения законного режима имущества супругов путем его раздела. В силу положений пункта 1 названной статьи раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов. 

При этом в соответствии с пунктом 2 статьи 38 СК РФ общее имущество супругов может быть разделено между супругами по их соглашению. Соглашение о разделе общего имущества, нажитого супругами в период брака, должно быть нотариально удостоверено. 

В этой связи, необходимо рассмотреть два различных варианта отчуждения долей в праве на квартиру детям. 

1. Отчуждение долей детям происходит одновременно с разделом совместно нажитого имущества между супругами, в результате чего каждый из членов семьи становится правообладателем доли в праве общей собственности.  

На государственную регистрацию права общей долевой собственности родителей и детей может быть представлен договор, содержащий элемент соглашения о разделе совместно нажитого имущества, а также элемент безвозмездной гражданско-правовой сделки, на основании которой доли будут отчуждены от родителей детям. Договор подобного рода должен быть нотариально удостоверен. 

2. Отчуждение долей детям происходит с сохранением оставшейся доли в общей совместной собственности супругов. 

Обращаем Ваше внимание, что действующее законодательство не содержит запрета на распоряжение имуществом, находящимся в общей совместной собственности супругов, путем отчуждения ими определенной доли в пользу третьих лиц.  

Требование о необходимости соблюдения нотариальной формы сделки для указанных случаев не установлено. Указанная сделка может быть совершена в нотариальной форме по соглашению ее сторон (пункт 2 части 2 статьи 163 ГК РФ).


Количество показов: 2185
Дата изменения: 16.06.2020 13:58:05

Нюансы выделения долей членам семьи в жилом помещении, приобретенном с использованием средств материнского капитала

31 мая 2019

В конце мая 2019 года Управление Росреестра по Пермскому краю провело «горячую» телефонную линию по актуальным в настоящее время вопросам заключения супругами договоров о приобретении недвижимости.

Большинство позвонивших интересовалось порядком заключения соглашения о выделении долей всем членам семьи во исполнение обязательства по материнскому капиталу.

Родители обязаны выделить доли детям (всем, в том числе рожденным в будущем) в жилом помещении, приобретенном с использованием средств материнского капитала, определив размер долей каждому члену семьи по соглашению. Причем собственностью наделяются не только дети, но и супруг, если он еще не является собственником этого жилья.

Если доли родителей в праве собственности на жилье, приобретенное за счет средств маткапитала, еще не определены (т. е. имеет место совместная собственность без распределения долей либо титульным собственником помещения является один из супругов), соглашение об определении размера долей может включать в себя условия о разделе совместно нажитого супругами имущества, на основании которых выделяется доля второму супругу (мужу или жене).

Либо сначала придется разделить жилое помещение по соглашению о разделе совместно нажитого в период брака имущества и выделить долю второму супругу, а затем будет необходимо распределить доли супругов между детьми.

Важно. Раздел имущества супругов может происходить не только по нотариальному соглашению о разделе общего имущества, но и путем заключения брачного договора, а также в судебном порядке.

Если же родители уже наделены общей долевой собственностью, то они могут сразу заключить соглашение для наделения долями детей.

Имущество, нажитое супругами в период брака — это их совместная собственность (при отсутствии брачного договора, который содержит иные условия). Поэтому на жилое помещение, приобретенное в браке и за счет средств маткапитала, распространяется режим совместной собственности, а его раздел должен производиться по нормам Семейного кодекса РФ (ст. 38, 39).

Доли супругов в праве общей собственности на имущество по нормам семейного законодательства признаются равными.

Жилое помещение, приобретенное (построенное, реконструированное) с использованием средств (части средств) материнского (семейного) капитала, оформляется в общую собственность родителей, детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей) с определением размера долей по соглашению (п.4 ст.10 Федерального закона от 29.12.2006 №256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»).

Если жилое помещение оформлено не в общую собственность лица, получившего сертификат, его супруга, детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей) или не осуществлена государственная регистрация права собственности на жилое помещение, лицо, получившее сертификат, оформляет засвидетельствованное в установленном законодательством Российской Федерации порядке письменное обязательство оформить жилое помещение в общую собственность лица, получившего сертификат, его супруга, детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей) с определением размера долей по соглашению (п. 8 Правил направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.12.2007 № 862).

Таким образом, при разделе такого жилого помещения следует руководствоваться как семейным законодательством, так и положениями закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

В настоящее время нет жестких требований, предъявляемых к размеру долей членов семьи, приобретающей жилье за счет средств маткапитала. Размер долей определяется супругами самостоятельно.

Доли родителей могут превышать доли детей, так как зачастую «львиная доля» стоимости квартиры или иного жилого помещения оплачивается одним супругом или совместными средствами супругов.

При определении размера нужно учитывать минимальные нормы жилья, устанавливаемые субъектами РФ, а также исходить из вклада маткапитала, затраченного на приобретение жилья, относительно его общей стоимости.

Важно! Все виды договоров (соглашений) об отчуждении долей в недвижимом имуществе с 2016 года подлежат нотариальному удостоверению, за исключением земельных долей и долей имущества паевого инвестиционного фонда (Федеральный закон «О государственной регистрации недвижимости» (от 13.07.2015 № 218-ФЗ).
Если нотариальное удостоверение сделки является обязательным в соответствие с п. 2 ст. 163 Гражданского кодекса РФ, несоблюдение нотариальной формы сделки влечет ее ничтожность.

Для оформления соглашения о выделении долей собственникам недвижимости необходимо обратиться к нотариусу со следующими документами: паспорт, правоустанавливающие документы на недвижимость (договор купли-продажи и т.п.), правоподтверждающие документы (свидетельства о госрегистрации права собственности на жилое помещение без обременения или выписка из ЕГРН), свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, копию нотариального обязательства собственника жилья о выделении долей детям (супругу).

Пресс-служба Управления Федеральной службы 
государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) по Пермскому краю

Перейти к списку новостей

Выделение долей по материнскому капиталу

11 декабря 2019 г. в Управлении Росреестра по Калужской области состоялась телефонная консультация в режиме «горячая линия» на тему «Выделение долей по материнскому капиталу».

На вопросы калужан, связанные с выделением долей на недвижимость при использовании материнского капитала ответила заместитель начальника отдела государственной регистрации недвижимости Управления Росреестра по Калужской области Татьяна Геннадьевна Баленкова.

Наиболее актуальными вопросами оказались следующие.

Вопрос:

В какой форме заключается договор с участием средств материнского капитала при покупке квартиры, требуется ли его нотариальное удостоверение?

Ответ:

Исходя из требований, установленных ст. ст. 158, 549–558 Гражданского кодекса Российской Федерации, при покупке квартиры с привлечением материнского капитала заключается договор купли-продажи.

Специальных требований относительно формы договора законодательством
не предусмотрено, договор купли-продажи заключается в простой письменной форме, нотариальное удостоверение договора не требуется. Такое удостоверение возможно по соглашению сторон.

Однако существуют условия, при которых потребуется обратиться
к нотариусу за заверением договора:

– покупка жилья осуществляется у лица, признанного недееспособным или одному из собственников нет 18 лет;

– жилье приобретается с использованием личных средств супругами в общую долевую собственность.

Вопрос:

Кто должен быть наделен долями по материнскому капиталу? Обязательно ли выделять доли детям при использовании материнского капитала
на покупку жилья и когда?

Ответ:

Закон, регулирующий правила использования средств материнского капитала, устанавливает обязанность владельца жилья наделять долями
в праве собственности всех членов семьи (ч. 4 ст. 10 № 256-ФЗ*): родителей, детей, в том числе рожденных после покупки недвижимости, и супруга, который является родным отцом или матерью ребенка.

Таким образом, квартира, приобретенная с использованием средств материнского капитала, должна оказаться в общей долевой собственности всей семьи, включая будущих детей, с определением размера долей.

Законодательством предусмотрена возможность выделения долей при использовании материнского капитала на покупку жилья до снятия всех обременений или после наступления определенных обязательств, например, после внесения последнего платежа на погашение ипотек.

Вопрос:

Как определяется размер доли по материнскому капиталу между родителями и детьми?

Ответ:

Размер долей по материнскому капиталу между родителями и детьми определяется по соглашению сторон об определении долей. Законодательство не устанавливает ограничения относительно порядка распределения долей и не определяет обязательный размер доли.

Вопрос:

Квартира приобретена с использованием средств материнского капитала
в общую долевую собственность супругов. Как выделить доли обоим несовершеннолетним детям?

Ответ:

Чтобы включить в число участников общей долевой собственности
на квартиру детей, необходимо заключить сделку об отчуждении доли
в праве собственности детям.

Передача долей в праве собственности на объект недвижимости родителями своим несовершеннолетним детям может быть осуществлена
на основании безвозмездной сделки – договора дарения.

Если жилое помещение приобретено исключительно за счет средств материнского (семейного) капитала и оформлено на лицо, получившее сертификат и оформившее письменное обязательство, в дальнейшем
на государственную регистрацию права общей долевой собственности может быть представлен договор дарения долей в праве собственности
на недвижимое имущество детям, который должен быть нотариально удостоверен.

* Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

Об Управлении Росреестра по Калужской области

Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр)
по Калужской области является территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющим функции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, землеустройства, государственного мониторинга земель, а также функции по федеральному государственному надзору в области геодезии и картографии, государственному земельному надзору, надзору за деятельностью саморегулируемых организаций, организации работы Комиссии по оспариванию кадастровой стоимости объектов недвижимости. Осуществляет контроль за деятельностью подведомственного учреждения Росреестра – филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Калужской области по предоставлению государственных услуг Росреестра. Руководитель Управления Росреестра по Калужской области – Ольга Заливацкая.

http://rosreestr.ru/

Контакты для СМИ: +7(4842) 56-47-85 (вн.123), 56-47-83

Чем опасна квартира, приобретенная с использованием маткапитала :: Жилье :: РБК Недвижимость

Если продавцы не соблюдали требования закона, покупатель впоследствии может лишиться квартиры

Фото: Артур Новосильцев/ТАСС

Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (№ 256-ФЗ) позволяет использовать материнский капитал для улучшения жилищных условий. Нередко квартиры, купленные с привлечением этих средств, затем поступают в продажу. Важно, чтобы владельцы такой квартиры соблюдали все требования закона о маткапитале, иначе у покупателя потом могут быть серьезные проблемы.

Рассказываем, чем опасны квартиры, ранее приобретенные с использованием материнского капитала, и на что нужно обратить внимание при покупке.

В чем особенность таких квартир

Если жилье куплено с привлечением средств материнского капитала, значит по закону всем членам семьи (включая всех детей) должны быть выделены доли в этой квартире. Только после этого жилье можно продавать, если возникла такая необходимость. Также требуется согласие органов опеки и попечительства.

В чем опасность для покупателя

Если доли в квартире детям не были выделены и продавец скрыл от покупателя факт использования материнского капитала, впоследствии сделка может быть признана недействительной. И проблема здесь не только в отмене сделки, но и в том, что вернуть деньги будет очень сложно, если их успели потратить.

«При покупке квартиры в новостройке с использованием ипотеки, которую частично планируется оплатить средствами маткапитала, родитель дает письменное обязательство Пенсионному фонду о наделении каждого члена семьи долей в течение шести месяцев с момента оформления права собственности. Но после наступления указанного срока он «забывает» о принятых на себя обязательствах и пытается продать объект, не выполнив их», — пояснила юрисконсульт офиса «Домодедовское» департамента вторичного рынка компании «Инком-Недвижимость» Наталья Каретова.

К сожалению, в России до сих пор нет отлаженного механизма контроля за выделением доли детям после проведения сделки, отмечает управляющий партнер компании «Метриум» Мария Литинецкая. И не всегда родители имеют возможность следовать правилам, В частности, при покупке строящегося жилья выделить доли детям невозможно, поскольку дом не сдан. Поэтому Пенсионный фонд разрешает оформлять собственность детям не сразу, а после завершения строительства. «ПФР может вообще не разрешить продать жилье, если посчитает, что родители ущемляют права своих детей и ухудшают их жилищные условия. В этом и есть главная загвоздка сделок по покупке квартир, приобретенных ранее с помощью маткапитала», — отмечает эксперт.

Кто может выступить инициатором расторжения сделки

Инициаторами расторжения сделки могут стать разные лица. Во-первых, это сами дети, права которых были ущемлены: через 10–15 лет, когда им исполнятся 18, они потребуют восстановить свои права. Во-вторых, иск вправе подать Пенсионный фонд или заинтересованные третьи лица: прокуратура, органы опеки и попечительства и пр. В результате суд может встать на сторону истца, и жилье возвращается многодетной семье. «Не факт, что у нее будут средства единовременно возместить стоимость объекта. Поэтому есть риск, что возвращать деньги после расторжения сделки придется уже частями и на протяжении многих лет», — предупреждает Мария Литинецкая.

Что должно насторожить риелтора и покупателя

Поводом для выяснения, использовался ли материнский капитал при покупке квартиры, может стать наличие у продавца двоих (и более) детей, как минимум один из которых родился после 1 января 2007 года (с этого времени в России выплачивается материнский капитал).

Как узнать, использовался ли маткапитал при покупке квартиры

Если продавец не поставил покупателя в известность о том, что квартира была приобретена с привлечением средств материнского капитала, это можно выяснить в Пенсионном фонде России. Нужно попросить продавца предоставить выписку со счета, на котором хранится материнский капитал, она готовится в течение пяти дней.

«Если все денежные средства маткапитала по-прежнему на счету, то он не использовался, а если нет — нужно тщательно разбираться, на что они потрачены», — пояснила руководитель офиса «В Крылатском» компании «Миэль-Сеть офисов недвижимости» Ирина Бербенева.

Если материнский капитал передан продавцу квартиры в качестве оплаты, об этом также должна быть запись в договоре купли-продажи. Риелторы рекомендуют изучить данный документ, в частности пункт о способах и порядке расчета.

«В нашей практике был случай, когда собственники не помнили, использовали они материнский капитал или нет, — рассказала брокер агентства недвижимости «Century 21 Серебряный век» Карина Дохикян. — Выписка, запрошенная в Пенсионном фонде о состоянии материнского капитала, выявила, что проживающие дети не были наделены правом собственности. Процедуру выхода на сделку пришлось задержать до момента наделения всех детей правом собственности, так как в дальнейшем сделка могла быть признана недействительной».

Что делать, если квартира была куплена в ипотеку

Ситуация сложнее, если квартира приобреталась в ипотеку, часть которой затем погашалась маткапиталом, отмечает управляющий партнер коллегии адвокатов «Старинский, Корчаго и партнеры» Владимир Старинский. В договоре в таком случае не будет ничего сказано о материнском капитале. «И поскольку банк информацию о займах, скорее всего, не предоставит, то единственный вариант — попросить продавца показать сертификат или предъявить справку из ПФР, что средства не использованы или потрачены на другие цели. Причем риски сохраняются и при покупке квартиры по ДДУ, в этом случае также стоит проверить, использовался ли маткапитал при изначальном оформлении договора», — рассказывает эксперт.

Как узнать, использовался ли маткапитал в ранних сделках

К сожалению, получить стопроцентную гарантию надежности сделки с квартирой, купленной ранее с привлечением средств маткапитала, невозможно, отмечает Мария Литинецкая. Более того, есть шанс, что жилье было несколько раз перепродано и маткапитал присутствовал в одной из прошлых сделок, что только усложняет проверку. «Для дополнительной подстраховки стоит заказать расширенную выписку из ЕГРП, ее еще называют выпиской о переходе прав собственности, — советует она. — В этом документе прописана вся история перепродажи объекта. Если среди бывших собственников есть несовершеннолетние, то это — лишний повод насторожиться и, возможно, даже отказаться от сделки».

Филиппины продлевают декретный отпуск с 60 до 105 дней

Президент Родриго Дутерте подписал республиканский закон № 11210 от 2019 года, или «Закон о расширенном отпуске по беременности и родам на 105 дней», который увеличивает оплачиваемый отпуск по беременности и родам с 60 до 105 дней.

Этот закон распространяется на женщин, работающих в государственном и частном секторах, в том числе в неформальном секторе экономики, и дает им право на 105-дневный отпуск по беременности и родам, оплачиваемый из расчета 100 процентов их средней дневной заработной платы. Закон также предусматривает дополнительные 15 дней оплачиваемого отпуска, если работница квалифицируется как одинокий родитель в соответствии с Законом о социальном обеспечении родителей-одиночек от 2000 года, с возможностью продления еще на 30 дней без сохранения заработной платы.

Закон увеличивает размер ежедневного отпуска по беременности и родам с первоначальных 60 дней для нормальных родов или 72 дней для кесарева сечения до 105 дней, независимо от типа родов. В случае выкидыша или экстренного прерывания беременности предоставляется 60 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Закон также расширяет отпуск по беременности и родам на все случаи беременности, выкидыша или экстренного прерывания беременности, независимо от частоты, по сравнению с предыдущим пределом первых четырех родов или выкидышей.

Кроме того, работающая женщина, имеющая право на отпуск по беременности и родам, может по своему усмотрению выделить до семи дней оплачиваемого отпуска отцу ребенка в дополнение к пособиям, предоставленным ему в соответствии с Законом об отпуске по беременности и родам 1996 года (если применимо), женат ли он на работнице или нет. В случае смерти, отсутствия или недееспособности отца пособие может быть назначено другому лицу, осуществляющему уход, который может быть родственником в пределах четвертой гражданской степени родства или нынешним партнером работающей женщины, живущей в том же домашнем хозяйстве.

Чтобы иметь право на вышеуказанное пособие по беременности и родам, беременная работница в частном секторе должна (i) заплатить взносы не менее 3 месяцев в течение 12 месяцев, непосредственно предшествующих семестру ее родов, выкидыша или экстренного прерывания беременности. беременности; и (ii) уведомила своего работодателя о своей беременности и вероятной дате ее родов.

Работодатели, не соблюдающие положения закона, подлежат штрафу в размере от 20 000 песо (PHP) до 200 000 PHP и / или тюремному заключению на срок от 6 лет и 1 дня до 12 лет, а также невозобновление разрешений на ведение бизнеса.

Автор: Рой Энрико С. Сантос и Рая Грейс Т. Тан из Адвокатского бюро Пуят Хасинто и Сантос и Роджер Джеймс из Оглетри Дикинс

© 2020 Адвокатское бюро Puyat Jacinto & Santos и Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart, P.C.

SEC.gov | Превышен порог скорости запросов

Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматизированных инструментов. Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов за пределами допустимой политики и будет обрабатываться до тех пор, пока не будут приняты меры по объявлению вашего трафика.

Пожалуйста, объявите свой трафик, обновив свой пользовательский агент, чтобы включить в него информацию о компании.

Чтобы узнать о передовых методах эффективной загрузки информации с SEC.gov, в том числе о последних документах EDGAR, посетите sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на рассылку обновлений по электронной почте о программе открытых данных SEC, включая передовые методы, которые делают загрузку данных более эффективной, и улучшения SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценариям. Для получения дополнительной информации свяжитесь с opendata @ sec.губ.

Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.

Идентификатор ссылки: 0.5dfd733e.1633297675.db358b1e

Дополнительная информация

Политика безопасности в Интернете

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности. В целях безопасности и обеспечения того, чтобы общедоступная служба оставалась доступной для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузки или изменения информации или иного причинения ущерба, включая попытки отказать пользователям в обслуживании.

Несанкционированные попытки загрузить информацию и / или изменить информацию в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры 1996 года (см. Раздел 18 USC §§ 1001 и 1030).

Чтобы обеспечить хорошую работу нашего веб-сайта для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов на контент SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не влияет на возможность доступа других пользователей к SEC.содержание правительства. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, которые отправляют чрезмерное количество запросов. Текущие правила ограничивают пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества машин, используемых для отправки запросов.

Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса (-ов) могут быть ограничены на короткий период. Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.губ. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерного автоматического поиска на SEC.gov и не предназначена и не ожидается, чтобы повлиять на людей, просматривающих веб-сайт SEC.gov.

Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы гарантировать, что веб-сайт работает эффективно и остается доступным для всех пользователей.

Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.

(ОБНОВЛЕНО) Что нужно знать о Законе о 105-дневном расширенном отпуске по беременности и родам

Сообщение опубликовано 24 февраля 2019 г.

Здравствуйте! К настоящему времени вы, вероятно, слышали, что совсем недавно был принят долгожданный Закон о расширенном отпуске по беременности и родам (а также Правила и положения о его применении) .

Многие мамы (и папы!) Радуются этой новости! Мои сообщения в Instagram и Facebook по этой теме собрали на сегодняшний день наибольшее количество просмотров и лайков. Я также получил ряд личных и прямых сообщений с вопросами по указанному закону. (Большое спасибо за терпение в ожидании обновления все это время.)

Поскольку многие из вас явно заинтересованы, вот мой личный способ поделиться тем, что я знаю об этом законе (и правилах его применения) .

Республиканский закон (РА) № 11210 — это закон, увеличивающий продолжительность отпуска по беременности и родам до ста пяти (105) дней для работающих женщин с возможностью продления на дополнительные тридцать (30) дней без сохранения заработной платы, а также предоставление дополнительных пятнадцати ( 15) дни для матерей-одиночек и для других целей. Этот Закон будет называться «Законом о расширенном отпуске по беременности и родам на 105 дней».

ОБНОВЛЕНИЕ: В соответствии с разделом 19 RA 11210 Комиссия по государственной службе (CSC), Департамент труда и занятости (DOLE) и Система социального обеспечения (SSS) выпустили Правила и положения внедрения (IRR) RA 11210. последний 01 мая 2019.

Q.

На кого распространяется этот закон?
A. Закон о расширенном отпуске по беременности и родам на 105 дней («EMLL») распространяется на следующее:
1. работницы-женщины в государственном секторе;
2.женщины, работающие в частном секторе;
3. Женщины, работающие в неформальном секторе экономики;
4. Работницы, добровольно вносящие взносы в ССС; и
5. Национальные спортсменки.

Q.

Какие льготы предоставляются?
A: В рамках 105-дневной EMLL предоставляются следующие льготы:
1. Оплачиваемый отпуск, предоставляемый квалифицированной женщине-работнице в ГОСУДАРСТВЕННОМ секторе на срок:
(a) Сто пять (105) дней для живых родов, независимо от способа родов, и дополнительные пятнадцать (15) дней оплачиваемого отпуска, если работающая женщина квалифицируется как родитель-одиночка в соответствии с RA 8972 или «Родители-одиночки» «Закон о социальном обеспечении 2000 года»; или
(b) 60-дневный оплачиваемый отпуск по выкидышу и экстренному прерыванию беременности;
2.Пособие по оплачиваемому отпуску предоставляется квалифицированной женщине-работнице в ЧАСТНОМ секторе, подпадающем под действие ССС, в том числе в неформальном секторе экономики, на срок:
(a) Сто пять (105) дней для живых родов, независимо от способа родов, и дополнительные пятнадцать (15) дней оплачиваемого отпуска, если работающая женщина квалифицируется как родитель-одиночка в соответствии с RA 8972 или «Родители-одиночки» «Закон о социальном обеспечении 2000 года»; или
(b) 60-дневный оплачиваемый отпуск по выкидышу и экстренному прерыванию беременности;
Работающие женщины получают ПОЛНУЮ ОПЛАТУ, которая состоит из: (i) пособия по беременности и родам SSS, рассчитанного на основе их средней дневной заработной платы, и (ii) разницы в заработной плате, выплачиваемой работодателем, если таковая имеется;
3.Возможность продления на дополнительные 30 (тридцать) дней БЕЗ ОПЛАТЫ в случае живых родов;
4. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, надбавки и льготы национальным спортсменкам;
5. Медицинские услуги по дородовым, родовым, послеродовым и связанным с беременностью состояниям, предоставляемые работающим женщинам, особенно тем, кто не является добровольным или постоянным членом SSS, в соответствии с действующими правилами и положениями Филиппинского медицинского страхования Корпорация (PhilHealth).
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ВЫПЛАТЫ ПО ВЫПУСКУ ПО РОЖДЕСТВУ
Всем охватываемым женщинам, независимо от их гражданского статуса, статуса занятости и законности рождения ребенка, будет предоставлен отпуск по беременности и родам на сто пять (105) дней с полной оплатой и дополнительные пятнадцать (15) дней с полной оплатой в случае, если женщина работник квалифицируется как родитель-одиночка в соответствии с RA 8972 или «Законом о благосостоянии родителей-одиночек от 2000 года».
В случае выкидыша или экстренного прерывания беременности предоставляется 60-дневный отпуск по беременности и родам с сохранением полного содержания.
СПОСОБ ПОЛУЧЕНИЯ ПЛАТЫ
Отпуск по беременности и родам не может быть отложен, но им следует воспользоваться ДО или ПОСЛЕ фактического периода родов непрерывно и непрерывно, и таким образом, чтобы:
a) В случае рождения живого ребенка предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью сто пять (105) дней с сохранением полного содержания; или
(b) В случае выкидыша или экстренного прерывания беременности предоставляется отпуск по беременности и родам на шестьдесят (60) дней.
РАСШИРЕННЫЙ ОТПУСК по беременности и родам

Q:

Как мне воспользоваться ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ продленным декретным отпуском продолжительностью тридцать (30) дней?
A: В случае рождения живого ребенка может быть предоставлен БЕЗ ОПЛАТЫ дополнительный отпуск по беременности и родам продолжительностью тридцать (30) дней, по усмотрению работающей женщины. ПРИ УСЛОВИИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ работодателю ДОЛЖНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ.

Q:

Что считается надлежащим уведомлением работодателя?
A: Должное уведомление работодателя должно быть: (i) в письменной форме; и (ii) должно быть предоставлено как минимум за сорок пять (45) дней до окончания отпуска по беременности и родам работающей женщины.ИСКЛЮЧЕНИЕ: в случае неотложной медицинской помощи надлежащее уведомление не требуется, но требуется последующее уведомление работодателя.

Q:

Каковы последствия продленного тридцатидневного (30) отпуска по беременности и родам без сохранения заработной платы для моей службы занятости?
A: Тридцатидневный (30) период продленного отпуска по беременности и родам без сохранения содержания НЕ ДОЛЖЕН рассматриваться как перерыв в оказании услуг.
ЧАСТОТА ВЫДАЧИ

Q:

Могу ли я воспользоваться отпуском по беременности и родам для моего пятого ребенка?
A: Отпуск по беременности и родам предоставляется квалифицированной работнице в каждом случае беременности, выкидыша или экстренного прерывания беременности, НЕЗАВИСИМО ОТ ЧАСТОТЫ.
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ Пособия по отпуску по беременности и родам после прекращения работы

Q:

У меня случился выкидыш через неделю (точнее, через семь дней) после даты увольнения. Могу ли я по-прежнему пользоваться отпуском по беременности и родам от моего бывшего работодателя?
А: Да. Полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется, если роды, выкидыш или экстренное прерывание беременности происходят в течение 15 (пятнадцати) календарных дней после прекращения работы сотрудника, поскольку ваше право на это уже возникло.

Если вы были уволены БЕЗ уважительной причины, работодатель выплатит вам полную сумму, эквивалентную вашей зарплате, за 105 дней при родах и 60 дней за выкидыш или экстренное прерывание беременности на основе вашей полной заработной платы, в дополнение к другим применимым ежедневным денежным средствам. пособие по беременности и родам, которое вы должны были бы получить, если бы ваша работа не была уволена незаконно.

Q:

У меня ожидает рассмотрения административное дело. Могу ли я по-прежнему пользоваться пособием по беременности и родам в соответствии с RA 11210?
A: Да, можно.Пособием по отпуску по беременности и родам, предоставляемым согласно RA 11210 и его IRR, пользуется женщина, работающая как в государственном, так и в частном секторах, даже если у нее есть административное дело.
НЕУМЕРЕНИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

Q:

В соответствии с нашим Коллективным договором (CBA) мы имеем право на 150-дневный отпуск по беременности и родам. Мой работодатель говорит, что я имею право только на 105 дней, как предусмотрено в RA 11210. Правильно ли мой работодатель?
A: Неправильно. RA 11210 не уменьшает существующие пособия по беременности и родам, получаемые в настоящее время, независимо от того, основаны они на коллективных договорах (CBA) или действующих законах,
, если они более выгодны для работающей женщины. Допускаются любые другие условия труда, на которые работающая женщина соглашается в течение периода дополнительного отпуска по беременности и родам, ПРИ УКАЗАНИИ, что договор сокращен В НАПИСАНИИ и с согласия работницы.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ АРЕНДЫ

Те, кто пользуется преимуществами закона, будь то в государственном или частном секторе, должны быть уверены в гарантии владения жильем. Осуществление ими этой возможности не должно использоваться в качестве основания для понижения в должности или увольнения.Перевод на параллельную должность или перевод из одной организационной единицы в другую в том же агентстве или частном предприятии допускается при условии, что такой перевод не приведет к уменьшению льгот и не равносилен конструктивному увольнению.

ЗАПРЕТ ДИСКРИМИНАЦИИ

Работодатели, будь то в государственном или частном секторе, не должны дискриминировать при приеме на работу женщин, чтобы избежать преимуществ этого закона.

ТУРИСТИЧЕСКИЙ ОТПУСК ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЕКТОРА

Q:

Я государственный служащий, как я могу воспользоваться пособием по беременности и родам в соответствии с RA 11210?
A: Вот что вам нужно сделать, чтобы воспользоваться льготами: (i) заранее уведомить главу агентства о вашей беременности и о вашем отпуске по беременности и родам не менее чем за 30 (тридцать) дней; (ii) использовать установленную форму государственной службы при подаче заявления на отпуск по беременности и родам, подтвержденного медицинской справкой.

Q:

Я учитель государственной школы, могу ли я воспользоваться пособием по беременности и родам даже во время длительного отпуска?
А: Да. Учителя-женщины могут воспользоваться декретным отпуском даже во время длительных каникул, то есть летних и рождественских каникул. В этом случае предоставляются ОБЕИ отпуск по беременности и родам и пропорциональная отпускная.

Q:

Могу ли я продлить отпуск по беременности и родам, используя заработанные баллы отпуска по болезни или отпуска за продленный отпуск С ОПЛАТОМ?
A: В случае живых родов вы можете использовать заработанный отпуск по болезни для продления оплачиваемого отпуска.В случае, если кредиты на отпуск по болезни исчерпаны, можно использовать кредиты на отпуск.
СПОСОБ ВЫПЛАТЫ ВЫПЛАТЫ ПО РОЖДЕСТВУ
Работница имеет право на получение полной заработной платы во время отпуска по беременности и родам, который выплачивается агентством посредством: (i) единовременной выплаты
; или (ii) регулярная выплата заработной платы через фонд заработной платы агентства . Работница обеспечивает освобождение от денежной, имущественной и трудовой ответственности.

Q:

У меня все еще есть непогашенная кредитная задолженность перед государственным учреждением, в котором я работаю. Следовательно, мне не дали разрешения, когда я подала заявление на получение пособия по беременности и родам в соответствии с RA 11210. Действительно ли я не имею права на получение пособия по беременности и родам из-за этого?

A: Вы по-прежнему имеете право на отпуск по беременности и родам. Финансовая, имущественная и трудовая ответственность, а также административное дело, находящееся на рассмотрении, НЕ лишают вас возможности воспользоваться вашим отпуском по беременности и родам.

БЕРЕМЕННОСТЬ И РАЗНООБРАЗИЕ

Q:

У меня случился еще один выкидыш после первого выкидыша. Имею ли я право на получение пособия по беременности и родам при обоих выкидышах?
A: В случае совпадения требований о пособии по беременности и родам, например, один выкидыш или экстренное прерывание беременности за другим или последующие живые роды, женщина-член получает пособие по беременности и родам для двух непредвиденных обстоятельств последовательно.

Q:

Я родила тройню. Могу ли я воспользоваться отпуском по беременности и родам на ребенка?
A: В случае многоплодных родов работнице выплачивается только ОДНО пособие по беременности и родам, независимо от количества потомков, за роды / роды.
РАЗРЕШЕНИЕ СПОРА

Любой спор, разногласие или претензия, возникающие в связи с выплатой полной заработной платы или связанные с ней, должны быть поданы заинтересованной работницей первоначально руководителю агентства и могут быть обжалованы в региональном офисе CSC, имеющем юрисдикцию над агентством, и в Собственная комиссия соответственно.Агентство НЕ должно задерживать или задерживать выплату полной заработной платы работающей женщине до разрешения спора, разногласий или претензий.

ТУРИСТИЧЕСКИЙ ОТПУСК ДЛЯ РАБОТНИК ЧАСТНОГО СЕКТОРА
ПРАВО

Q:

Я работаю в частной компании. Как я могу воспользоваться пособием по беременности и родам в соответствии с RA 11210?
A: Чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам, вы должны соответствовать следующим требованиям:
(i) не менее трех (3) ежемесячных взносов в течение 12-месячного периода, непосредственно предшествующего семестру родов, выкидыша или экстренного прерывания беременности;

При определении права женщины-члена на пособие SSS учитывает только те взносы, которые были уплачены до семестра непредвиденных обстоятельств.

(ii) уведомление было отправлено работодателю о беременности и вероятной дате родов, и это уведомление должно быть передано в ССС в соответствии с его правилами и положениями.

Q:

Какой процесс уведомления требуется?
A: Процесс уведомления для работающих женщин и / или членов и работодателей, подпадающих под действие SSS, регулируется следующими правилами:
(a) Участница при подтверждении беременности должна немедленно сообщить своему работодателю о таком факте и предполагаемой дате родов;
(b) Работодатель, в свою очередь, должен уведомить ССС в установленном порядке;
(c) Несмотря на вышеупомянутые правила, отказ беременной работающей женщины уведомить работодателя не лишает ее возможности получать пособие по беременности и родам в соответствии с руководящими принципами, предписываемыми ГСС; и
(d) Самостоятельно занятые женщины-члены, в том числе работающие в неформальном секторе экономики, OFW и добровольные члены SSS могут направлять уведомления непосредственно в SSS.

Q:

Какое пособие по беременности и родам я имею право получать?
A: Вы имеете право на получение полной заработной платы. Полная оплата отпуска по беременности и родам должна быть произведена работодателем в течение тридцати (30) дней с момента подачи заявления на отпуск по беременности и родам.
ВОЗМЕЩЕНИЕ
SSS должен немедленно возместить работодателю пособие по беременности и родам, выплаченное работающей женщине, только в размере ста процентов (100%) от ее кредита средней дневной заработной платы за сто пять (105) дней, сто двадцать ( 120) дней или шестьдесят (60) дней, в зависимости от обстоятельств, после получения удовлетворительного и юридического доказательства такого платежа.

Q:

Кто будет оплачивать разницу между полной заработной платой и фактическими денежными выплатами, полученными от SSS работающей женщиной?
A: РАБОТОДАТЕЛИ из частного сектора оплачивают разницу.

Q:

Каковы исключения из правила, согласно которому работодатели будут платить за разницу между полной заработной платой и фактическими денежными выплатами, полученными от SSS?
A: Работницы-женщины, работающие на предприятиях и предприятиях, освобожденных от уплаты налогов, которые удовлетворяют требованиям и критериям, перечисленным ниже, НЕ имеют права на разницу в заработной плате.Указанные работницы имеют право на получение только пособия по беременности и родам SSS.
Требования и критерии исключения:
(1) ДЕЙСТВУЮЩИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ БЕДСТВУЮЩИХ

A. Для корпорации / кооператива:

Когда фактический чистый убыток составляет 25% от общих активов или когда корпорация / кооператив регистрирует дефицит капитала.

B. Для ИП и товарищества:

Когда накопленные чистые убытки за последние два (2) полных отчетных периода, непосредственно предшествующих подаче заявления на освобождение, составляют 20% или более от общего инвестированного капитала на начало рассматриваемого периода или когда индивидуальное предприятие / товарищество регистрирует дефицит капитала .

C. Для неакционерных некоммерческих организаций

Когда накопленные чистые убытки за последние два (2) полных отчетных периода, непосредственно предшествующих подаче заявления на освобождение, составляют 20% или более от баланса фонда / взноса членов на начало периода или когда учреждение регистрирует дефицит капитала.

D. Для банков и квазибанков

При наличии подтверждения от Bangko Sentral ng Pilipinas о том, что оно находится в процессе конкурсного производства или ликвидации, как это предусмотрено в Разделе 30 RA 7653 или в Законе о новом центральном банке.

(2) В ЭТИ ТОРГОВЫЕ / СЕРВИСНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ДРУГИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, НА КОТОРЫХ РАБОТАЕТ НЕ БОЛЕЕ ДЕСЯТИ (10) РАБОТНИКОВ

Когда он занимается розничной продажей товаров и / или услуг конечным пользователям для личного или домашнего использования и регулярно нанимает не более десяти (10) работников независимо от статуса, за исключением владельца / ей, по крайней мере для шести (6) месяцев в любом календарном году.

(3) ТАКОЕ МИКРОПРЕДПРИЯТИЯ, ЗАНИМАЮЩИЕСЯ ПРОИЗВОДСТВОМ, ОБРАБОТКОЙ ИЛИ ПРОИЗВОДСТВОМ ПРОДУКТОВ ИЛИ ТОВАРЫ, ВКЛЮЧАЯ АГРОПЕРЕРАБОТКУ, ТОРГОВЛИ И УСЛУГИ, ОБЩАЯ АКТИВЫ которых НЕ БОЛЕЕ ТРИ МЛН.00) В СООТВЕТСТВИИ с Законом «БАРАНГАЙ МИКРО БИЗНЕС ПРЕДПРИЯТИЯ» (BMBE) от 2002 г .; и
(4) ТЕМ, КТО УЖЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ ПОДОБНЫЕ ИЛИ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ЗДЕСЬ ПРЕИМУЩЕСТВА, ПРЕДОСТАВЛЕННЫЕ НА СУЩЕСТВУЮЩЕМ СОГЛАШЕНИИ О КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ (CBA), ПРАКТИКЕ ИЛИ ПОЛИТИКЕ КОМПАНИИ.
Указанные освобождения подлежат ежегодному представлению обоснования работодателем, требующим освобождения для утверждения DOLE.

Q:

Могу ли я подать заявку на пособие по болезни одновременно с пособием по беременности и родам?
А: Нет.Выплата ежедневных пособий по беременности и родам SSS должна быть ПЛАНОМ ДЛЯ ВОССТАНОВЛЕНИЯ пособий по болезни, предусмотренных в соответствии с RA NO. 11199, за тот же период, за который было получено ежедневное пособие по беременности и родам.

Q:

У меня было две последовательные беременности, первая закончилась выкидышем, вторая — благополучно родила. Каковы правила в случае совпадения двух требований о пособии по беременности и родам?
A: В случае совпадения двух (2) требований о пособии по беременности и родам, женщина-член получает пособие по беременности и родам для двух непредвиденных обстоятельств последовательно.Однако сумма пособия, соответствующая периоду перекрытия, вычитается из текущего требования пособия по беременности и родам.

Q:

Я родила близнецов. Могу ли я претендовать на два пособия по беременности и родам, по одному пособию на ребенка?
A: Участнице-женщине будет выплачиваться только ОДНО пособие по беременности и родам, независимо от количества потомков, за роды / роды.

Q: SSS отклонила требование о выплате пособия по беременности и родам женщины-члена, потому что ее работодатель не перечислил в SSS требуемые ежемесячные взносы.Какая ответственность работодателя перед ССС?

A: Работодатель должен выплатить SSS убытки, эквивалентные пособиям, на которые указанная женщина-участница имела бы право в любом из следующих случаев:
(a) отказ работодателя перечислить в ССС необходимые взносы для работницы;
(б) отказ работодателя передать в ССС уведомление работницы о факте беременности и вероятной дате родов.
РАЗРЕШЕНИЕ СПОРА
Любые споры, разногласия или претензии в отношении предоставления SSS пособия по беременности и родам в соответствии с IRR RA 11210 должны подаваться в Комиссию социального обеспечения (SSC).Подача, разрешение и урегулирование споров регулируются правилами и положениями SSC, которые предусматривают, что все петиции должны подаваться в офис исполнительного секретаря Комиссии или его / ее заместителя, или в любую региональную комиссию. Юридическое управление.
Любой спор, разногласие или претензия, возникающие в связи с выплатой разницы в заработной плате или связанные с ней, должны подаваться в местное / провинциальное / региональное отделение DOLE, имеющее юрисдикцию в отношении рабочего места, и должны регулироваться существующими механизмами исполнения DOLE.
Пособия по отпуску по беременности и родам для женщин в неформальной экономике

Q:

Я мать-одиночка, безработная, но добровольный член SSS. Могу ли я подать заявление на пособие по беременности и родам в соответствии с RA 11210?
A: Все замужние и незамужние женщины, включая женщин, занятых в неформальном секторе экономики, имеют право на пособие по беременности и родам, ПРИ условии, что они перечислили в SSS не менее трех (3) ежемесячных взносов в течение двенадцати (12) месяцев, непосредственно предшествующих семестру. о ее родах, выкидышах или экстренном прерывании беременности.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ КРЕДИТОВ НА ОТПУСК по беременности и родам
Любая работающая женщина может, ПО СВОЕМУ ВАРИАНТУ, выделить до семи (7) дней указанного пособия отцу ребенка, независимо от того, состоит ли отец в браке с работницей или нет. Размер пособия, выплачиваемого отцу ребенка в соответствии с RA 11210, превышает размер пособия, предусмотренного в соответствии с RA 8187 или «Законом об отпуске для отца от 1996 года».
В случае смерти, отсутствия или недееспособности отца ребенка работающая женщина может распределить пособие на:
(а) родственник в пределах 4-й степени кровного родства
(b) текущий партнер работающей женщины, независимо от сексуальной ориентации или гендерной идентичности, и при условии, что он / она живет в одном домохозяйстве с работницей.

Q:

Могу ли я передать партнеру кредиты в декретном отпуске в случае выкидыша?
A: Возможность выделить отпуск по беременности и родам НЕ применяется в случае, если у работающей женщины случился выкидыш или экстренное прерывание беременности.

Q:

Если я воспользуюсь возможностью распределения, сколько пособия по беременности и родам я получу от SSS?
A: SSS выплачивает вам только сумму пособия по беременности и родам, соответствующую НЕ назначенному периоду.Например, если вы решите выделить своему мужу 7 дней, SSS выплатит вам пособие по беременности и родам только за 98 дней вместо полных 105 дней.

Q:

Кто будет платить моему мужу зарплату, эквивалентную семи дням, указанным в примере выше?
A: Вашему мужу работодатель должен предоставить оплачиваемый отпуск, эквивалентный семи (7) дням, которым можно пользоваться либо непрерывно, либо с перерывами не позднее периода отпуска по беременности и родам.

Q:

Что мне делать, чтобы правильно распределить пособие по беременности и родам моему мужу?
A: Вы должны уведомить своего работодателя о своем варианте предоставления отпуска по беременности и родам вместе с заявлением. Ваш муж, в свою очередь, должен уведомить своего работодателя о том, что он пользуется предоставленным отпуском, а также о датах его включения.
Это письменное уведомление работодателям необходимо, даже если отец ребенка или альтернативный опекун работает в государственном секторе.

Q:

Я государственный служащий. Как я могу выделить кредиты на отпуск по беременности и родам моему мужу / альтернативному опекуну?
A: Вам необходимо подать письменное уведомление руководителю агентства или уполномоченному представителю агентства вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам. Выделенный отпуск по беременности и родам может предоставляться либо непрерывно, либо с перерывами не позднее периода предоставленного отпуска по беременности и родам.
Если работающей женщине была выплачена полная оплата, отец ребенка или альтернативный опекун, в зависимости от обстоятельств, могут быть освобождены от работы только (ОТПУСК БЕЗ ОПЛАТЫ).Отпуск без сохранения заработной платы не считается заработной платой по службе.
В случае смерти работницы-бенефициара или ее окончательной нетрудоспособности остаток ее пособий по декретному отпуску переходит на счет отца ребенка или квалифицированного лица, осуществляющего уход, при соблюдении следующих условий:
(a) что пособия по декретному отпуску еще не были заменены денежными средствами, если это применимо; и
(b) чтобы заверенная копия свидетельства о смерти, медицинского свидетельства или выписки предоставлялась работодателям как работающей женщины, так и отца ребенка или альтернативного опекуна.
В случае, если пособие по декретному отпуску умершей или постоянно нетрудоспособной работающей женщины уже выплачено последней в полном объеме, отец ребенка или альтернативный опекун имеет право на оставшийся неистекший отпуск работающей женщины, если таковой имеется , БЕЗ ОПЛАТЫ. Такой отпуск без сохранения содержания не считается пробелом в работе как в государственном, так и в частном секторе.
ОТПУСК ДЛЯ ЖЕНЩИН НАЦИОНАЛЬНЫХ СПОРТСМЕНОВ
В случае если национальная спортсменка забеременеет, ее направят к врачу команды или аккредитованному врачу Филиппинской спортивной комиссии (PSC) или акушеру-гинекологу для определения ее пригодности для продолжения тренировок.Ей будет разрешено участвовать во всех мероприятиях, связанных с командой, если врач не посоветует иначе. По рекомендации врача она должна уйти в декретный отпуск до тех пор, пока не будет разрешено вернуться к тренировкам. Она должна продолжать получать свое пособие и иметь право на такое же пособие во время отпуска по беременности и родам до родов и в течение шести (6) месяцев после родов, если только она не сможет возобновить работу раньше, по рекомендации врача, и в этом случае она будет иметь право на пособие. и преимущества, которые она получала до беременности. Национальная спортсменка, работающая в государственном секторе, НЕ должна получать двойную компенсацию или льготы.
ШТРАФЫ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ

Штраф в виде штрафа в размере от 20 000 до 200 000 песо и тюремное заключение на срок не менее 6 лет и 1 дня, но не более 12 лет, или ОБА штрафа и тюремного заключения, налагается на того, кто не справляется или отказывается соблюдать положения RA 11210.

Несоблюдение этого закона какой-либо ассоциацией, партнерством, корпорацией или частным предприятием является основанием для невозобновления разрешения на ведение бизнеса.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ РА 11210

Законы вступают в силу через пятнадцать (15) дней после публикации в Официальном вестнике или в газете общего тиража.

Предоставляю вам сообщение Филиппинской комиссии по делам женщин в Твиттере для вашей информации и справки.

Как узнать, как действует Закон о расширенном отпуске по беременности и родам?
Нарито Махахалаганг Петса на Дапат Тандаан. #ExpandedMaternityLeaveLawNow pic.twitter.com/fzgCpbvB3P

— Комиссия по делам женщин (@PCWgovph) 3 мая 2019 г.
Вот и все! Это самое главное, что вам нужно знать о Законе о расширенном отпуске по беременности и родам.Для нас очень важно знать свои права. Быть информированным — это одно. Обеспечение одного права — другое. Это поистине замечательный закон, полезный не только для матерей, но и для всех филиппинцев.
Я искренне надеюсь, что, разместив это обновление, на большинство ваших вопросов уже были даны ответы. Если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии, пожалуйста, оставьте комментарий ниже. Я постараюсь ответить на них, как только смогу. А пока вы можете ссылаться на этот пост, чтобы узнать о последних моих обновлениях.До скорого.

Для других моих юридических сообщений вы также можете прочитать следующее:

Изменить или не менять фамилию после брака
Взыскивайте долги быстрее и проще, подавая дело о мелких требованиях
В чем суть контракта?
Десять правил нотариального заверения на Филиппинах

Это мамочка-поверенный, к вашим услугам!

Управленческие бай-ины (MBI) — вопросы, которые часто задают новые менеджеры

1.Какие конфликты могут возникнуть в ходе переговоров между моими интересами как нового руководителя и интересами нынешнего руководства?

Вы будете вести переговоры по многим из тех же вопросов с частным инвестиционным домом («PE House») в качестве действующих менеджеров (которые часто будут вкладывать 25-50% своей выручки от продажи в структуру приобретения). Типичные моменты переговоров включают положения о выходе и передаче прав, соглашения об услугах, ограничительные соглашения и другие соглашения, а также право вето по инвестиционному соглашению.Однако ваши интересы не будут полностью совпадать с действующими менеджерами, поскольку они могут встать на сторону PE House по определенным вопросам, таким как купон на институциональную полосу, распределение неинвестированных стимулирующих акций для руководства и любые права, которые вы можете стремиться защитить. должность / пакет акций.

2. Какова типичная структура приобретения, и не могли бы вы пояснить, что вы подразумеваете под сладким капиталом и институциональной полосой?

Процент обыкновенных акций будет распределен между менеджерами в виде поощрительных акций — эти акции называются «Sweet Equity».

Управленческой команде потребуется как можно больше Sweet Equity по минимальной цене (10% капитала при цене подписки в 1 миллион фунтов стерлингов — обычное дело, но пулы управления часто составляют от 10 до 20%). Управляющая команда должна стремиться договориться о понижении купона по долгу акционера (учитывая, что это составляет привилегированную доходность для PE House.

В зависимости от характера бизнеса часть покупной цены может быть покрыта за счет банковского долга. Остаток средств, помимо Sweet Equity, известен как «институциональная полоса».Это будут векселя акционеров или привилегированные акции (до 95) с процентной ставкой 8% -12% / купон. Существующие менеджеры перейдут в институциональную полосу на тех же условиях и в соотношении (собственный капитал к долгу), что и PE House.

В идеале вам следует прислушаться к инвестиционному совету относительно стоимости вашего сладкого капитала. Если вам удастся снизить пороговую ставку по ссудным нотам или привилегированным акциям, это существенно увеличит стоимость вашего сладкого капитала. Дома PE обычно ищут комбинацию внутренней нормы прибыли в размере 20 процентов или выше и кратности инвестированного капитала как минимум в два раза (2X).Вы можете потребовать храповика, который присудит вам увеличенную долю в капитале, если производительность значительно выше целевого уровня, например, когда PE House получает более трех раз (3X).

3. Какую часть сладкого капитала я должен ожидать?

Разделение сладкого капитала будет варьироваться от отрасли к отрасли, но главный исполнительный директор получит большую долю сладкого капитала, возможно, до 8-10%, но чаще 3-5%. Неисполнительному председателю не всегда будет предлагаться акционерный капитал, но если он получит долю, многое будет зависеть от того, что ожидается от его должности, и может быть предложено что-либо от 1 до 5%.В бизнесе брендов креативный директор может требовать большей доли капитала, чем генеральный директор, но это зависит от бизнеса. Пример оптимального разделения капитала для бизнеса люксовых брендов приведен ниже, но конечный результат будет варьироваться от бизнеса к бизнесу.

Пул стимулирования менеджмента / Sweet Equity

Роль — Акции
Генеральный директор — 4,00%
Председатель (не исполнительный директор) — 1,00%
Финансовый директор — 1,00%
Креативный директор — 2.00%
Общий уровень C — 8,00%
Другие члены исполнительной команды — 2,00%
Нераспределенные — 4,00%
ИТОГО — 14,00%

На практике пулы сладкого капитала обычно составляют от 8 до 20%.

PE House будет иметь тенденцию ограничивать участие в капитале C Suite и небольшого числа других ключевых руководителей. Распределение капитала действительно варьируется в зависимости от отрасли. Например, разброс капитала, вероятно, будет больше в технологическом бизнесе, чем в розничном бизнесе.

4. Прочие руководители

Если вы должны быть назначены генеральным директором, вы захотите внести свой вклад в выбор председателя, поскольку он окажет значительное влияние на выполнение вами бизнес-плана и ваши отношения с PE House и партнерами с ограниченной ответственностью.

5. Придется ли мне заплатить за свой собственный капитал заранее?

PE House может быть готов ссудить средства менеджерам, чтобы заплатить сумму подписки на их сладкий капитал. PE House может быть готов предоставить ссуду подписным деньгам по выгодной процентной ставке, возможно, 2.5/3 процента сверх базовой ставки. Любая такая ссуда подлежала бы погашению, если менеджер выбывает или если есть выход, и в противном случае может быть длительный срок прекращения, возможно, 10 лет. Отказ от кредита или процентов ниже 2,5% будет иметь неблагоприятные налоговые последствия.

6. Придется ли мне платить налог на мои сладкие акции, когда я их приобрету?

Консультации по оценке потребуются, чтобы гарантировать, что неограниченная рыночная стоимость выплачивается за сладкий капитал. В противном случае подоходный налог будет взиматься при выбытии пропорциональной выручке, представляющей уровень заниженной стоимости на момент подписки.

7. PE House предложил мне консультационную помощь перед заключением сделки. Следует ли мне принять ее?

Если вы занимаетесь между ролями, у вас может возникнуть соблазн вступить в консультационную или иную договоренность с PE House, чтобы получить некоторую компенсацию за ваше время, потраченное на помощь в заключении сделки. Это, однако, следует тщательно продумать, поскольку PE House может стремиться навязать вам исключительные права. Эта эксклюзивность была бы разработана, чтобы помешать вам работать с другим частным домом для заключения сделки с предлагаемой целевой компанией в течение примерно 12 месяцев.Хотя договоренность о консультациях с PE House кладет вам немного денег в ваш карман, она ослабляет вашу позицию и позицию продавцов на переговорах, как только истечет срок действия эксклюзивных прав на приобретение PE House целевой компании (учитывая, что ваша исключительность будет действовать после истечения срока действия вашей консультации) ). Если подход PE House к приобретению неприемлем для продавцов, продавцы могут захотеть искать инвестора в другом месте. Однако, если они намерены привлечь вас, любое подписанное вами положение об исключительности не позволит продавцам убедительно заявить, что они перейдут на другой дом PE для инвестиций.

8. Какой продолжительности ограничительных обязательств мне следует ожидать?

Управляющие продавцы получат значительный гудвилл от продажи бизнеса. Обычно они перекладывают более 20-50% от суммы вознаграждения за продажу в акции компании-приобретателя. Вы, с другой стороны, не будете осознавать никакой ценности от присоединения к бизнесу и, возможно, поэтому должны подпадать под более короткие ограничительные условия. Многие дома PE ищут ограничительные условия на 24 месяца для нового генерального директора и 18 месяцев для других руководителей C Suite.Эти ограничительные условия будут содержаться в инвестиционном соглашении, поскольку ограничительные условия такой продолжительности не будут иметь исковой силы в вашем трудовом соглашении. Риск для вас заключается в том, что вы присоединитесь к компании, и в первые годы, прежде чем ваш сладкий капитал приобретет значительную стоимость, вас заменит новый генеральный директор. PE Houses склонны действовать быстро, если у них есть сомнения относительно генерального директора; смещение генерального директора в течение первых 12 месяцев после вложения не будет чем-то необычным. Таким образом, вы с большей вероятностью захотите получить некоторую финансовую защиту от принудительного выхода из бизнеса на ранних стадиях, учитывая длительность ограничительных условий, которые вы наложите на вас.В качестве альтернативы вы можете утверждать, что срок ограничительных условий будет сокращен, если вы будете уволены без причины или конструктивно уволены.

9. Чего мне следует ожидать в отношении соглашения о предоставлении услуг?

Несмотря на то, что именно сладкий капитал может дать вам значительную отдачу от ваших усилий по развитию компании, важно обеспечить, чтобы ваше соглашение об оказании услуг было тщательно изучено и согласовано. Если вас увольняют в дисциплинарном порядке в соответствии с вашим соглашением о предоставлении услуг, это может означать, что вы плохо увольняетесь, в результате чего вы получаете более низкую стоимость и рыночную стоимость своего сладкого капитала, и по-прежнему имеете обязательство выплатить любую взятую ссуду. при подписке на акции.По этой причине обстоятельства, при которых вы можете быть удалены в дисциплинарном порядке, должны быть ограничены. Вам также следует позаботиться о получении ряда льгот, соответствующих вашему статусу, например, пенсия, страхование жизни, защита дохода, пособие на автомобиль, страхование D&O, частное медицинское страхование. PE House обычно настаивает на платеже вместо уведомления (PILON) (и вы должны попытаться доказать, что это выплачивается единовременно, а не частями и учитывает стоимость договорных выгод).

Как и в случае ограничительных условий инвестиционного соглашения, вы должны аргументировать, что любой период отпуска в саду вычитается из вашего ограниченного периода. Ограничительные условия в вашем соглашении об услугах будут короче, чем в инвестиционном соглашении (например, для генерального директора они могут составлять 24 месяца в инвестиционном соглашении и 12 месяцев в соглашении об услугах). Если у вас есть существующие деловые интересы, они должны быть прямо исключены из условий соглашения об оказании услуг и инвестиционного соглашения.

В зависимости от ваших обстоятельств вы захотите рассмотреть ряд различных вопросов в вашем соглашении о предоставлении услуг, таких как место работы, возможность компании-работодателя изменить вашу роль и основу, на которой будет пересматриваться ваша заработная плата в будущем. Что касается увольнения из-за плохого состояния здоровья, вы хотели бы остаться в качестве сотрудника, если бы у вас было право подавать иск в соответствии с политикой защиты группового дохода или полисом страхования жизни работодателя, и это должно быть исключено из права работодателя на прекращение вашей работы.

Как упоминалось выше, ваша отдача от ваших усилий в основном достигается за счет вашего сладкого капитала. Тем не менее, вы должны рассчитывать на получение бонуса, возможно, в размере 50-75% от заработной платы, привязанного к EBITDA, или другого подходящего отраслевого показателя. Дома PE неохотно вознаграждают за неэффективность и поэтому часто неохотно присуждают бонусы по скользящей шкале и с большей вероятностью будут настаивать на предоставлении прав на обрыв на целевом уровне или выше, или, возможно, на 90-95% и выше от целевого. Вы хотите, чтобы бонус был выплачен вскоре после окончания соответствующего финансового года.

В идеале вы должны сравнить свою зарплату. Например, вознаграждение C Suite в 2019 году в розничном бизнесе, поддерживаемом физическим лицом, с продажами в размере 100-150 миллионов фунтов стерлингов, может находиться в диапазоне от 150 000 до 250 000 фунтов стерлингов базового оклада плюс 75% бонус и сладкое распределение капитала в соответствии с установленными в пункте 3 выше.

Вам необходимо будет проконсультироваться по вопросу о прекращении действующего трудового договора, включая ограничительные условия и конфиденциальность.

10. Корпоративное управление

В идеале вы бы выступили за меньший состав совета (и, следовательно, за ограниченное количество назначенных PE House), чтобы обсуждения на уровне совета управлялись.Кроме того, вам следует ограничить сборы, которые PE House имеет право взимать при назначении директоров. Может оказаться целесообразным предоставить директорам домов PE взвешенное право голоса, чтобы они контролировали совет, не подавляя совет путем назначения большинства по количеству директоров.

11. Не могли бы вы объяснить, как будут относиться к моему сладкому капиталу, если я уйду из бизнеса?

PE House обычно настаивает на том, что отставка является плохим уходом, и ограничивает хорошего выхода на усмотрение PE House и плохое здоровье, пенсию и смерть.Вы можете плохо уйти, если вас уволят в дисциплинарном порядке или вы уйдете в отставку. В других обстоятельствах вы можете быть выбывшим из школы на промежуточном этапе (в том числе, если PE House по своему усмотрению рассматривает плохого выпускника как участника среднего уровня). PE House может возразить, что к выходящему, нарушившему ограничительные условия, следует относиться как к плохому выходцу.

Типичная матрица оценки для выпускников может быть:

Хороший выпуск: рыночная стоимость

Промежуточный выпускник: 25% годовых, переход по рыночной стоимости до 75%; остаток по наименьшей из себестоимости и рыночной стоимости

Плохая цена: наименьшая из себестоимости и рыночной стоимости

В идеале вы должны выступать за ежедневное или ежемесячное наделение, чтобы избежать «обрывов», и за 100% промежуточное наделение.

12. Какие гарантии мне нужно будет предоставить?

От вас не требуется предоставлять гарантии в отношении целевого бизнеса, но ожидается, что вы будете гарантировать свою личную информацию, бизнес-план, прогнозы и любые отчеты, полученные PE House (например, коммерческий отчет, юридические, финансовые и налоговые отчеты). Вы должны требовать только тех отчетов, о которых вы осведомлены и на квалифицированной основе. Максимальный размер ответственности за нарушение гарантии в размере 1-2-кратной заработной платы является обычным для приходящего менеджера.

13. При каких обстоятельствах я буду вынужден продать мои сладкие акции?

Если PE House найдет стороннего покупателя контрольного пакета акций в бизнесе, он сможет принудительно продать акции всеми акционерами (затягивание).

14. Что произойдет с моим капиталом, если PE House будет продан?

Приходящий менеджер захочет иметь при себе бирку (т.е. право на продажу), если третья сторона приобретает контрольный пакет акций компании.

15.Смогу ли я потребовать от предпринимателей помощи в отношении моего сладкого капитала?

Что касается вашего сладкого капитала, вам необходимо убедиться, что, если вы ожидаете сохранить 5% или более капитала (права голоса, выручка от капитала и продаж или экономический интерес), вы можете требовать от предпринимателей компенсации при любом выходе. Есть ловушки для неосторожных. Например, если привилегированные акции не имеют купона, они будут рассматриваться как обыкновенный акционерный капитал, что может означать, что порог в 5% не был удовлетворен Учредителем / генеральным директором с более чем 5% обыкновенного акционерного капитала, если только привилегированные акции не имели очень низкая номинальная стоимость.Привилегированные акции также могут рассматриваться как обыкновенные акции, если у них есть фиксированный купон, который может варьироваться, если владелец плохо выпускает акции. Преференциальные права на акции других классов также могут лишить вас права предпринимателя в некоторых обстоятельствах. Вам также необходимо позаботиться о положениях об увольнении, так как вы можете перестать быть сотрудником и директором до того, как будет инициирована какая-либо продажа вашего сладкого капитала, что означало бы, что вы не будете иметь права на помощь предпринимателям.

Также необходимо рассмотреть другие налоговые вопросы.Например, если вместо привилегированных акций выпускаются ссудные облигации, вам может потребоваться право вето на выпуск дополнительных облигаций для удовлетворения непогашенных процентов, поскольку это может привести к возникновению налоговых сборов.

16. Нужно ли мне право вето и как еще я могу защитить себя?

До некоторой степени вы можете утешиться тем, о чем договариваются продавцы-менеджеры. По крайней мере, менеджеры-продавцы потребуют вето в отношении любых изменений в статьях целевой компании и / или прав, связанных с любыми акциями, которые оказывают на них существенное неблагоприятное воздействие, несоразмерное тому влиянию, которое они оказывают на PE House.Управляющие продавцы также захотят получить защиту от размывания в уставе компании. В идеале вы хотели бы получить аналогичное вето. То, что вы можете получить, будет зависеть от вашей позиции на переговорах, но вы, безусловно, должны получить преимущественное право покупки или наверстать упущенное, чтобы защитить себя от разводнения (в идеале как в отношении долевых, так и долговых ценных бумаг).

Уровень права вето, которое может быть получено, будет в значительной степени зависеть от переговорных полномочий сторон.Например, если целевая компания является одноименным брендом, основатель (если он останется в бизнесе) будет ожидать сохранения права вето по таким вопросам, как отчуждение бренда, творческие решения и любые существенные изменения в бизнесе. В других ситуациях руководству может быть труднее обосновать такие меры защиты, поскольку PE House будет настаивать на гибкости для максимизации своей инвестиционной отдачи. В идеале продавцы-менеджеры укрепили бы позицию по вето и другим ключевым положениям в заголовках условий, подписанных с PE House (в то время, когда продавцы-менеджеры могут натравить одну PE House на другую и тем самым получить некоторые уступки) .

В юридических документах будет много пунктов, по которым переговоры будут оправданы. Например, вы хотите убедиться, что пул стимулов для управления изолирован для управления (и в идеале полностью распределяется при любом выходе). Это означает, что сладкий капитал, принадлежащий выпускнику, должен быть передан другому руководству или доверительному фонду для сотрудников компании и не должен быть передан в PE House. Вам следует обсудить определение справедливой стоимости, которое диктует, какую цену получат участники рынка за свои акции.Условия, на которых должен быть назначен оценщик, и то, как они выбираются, также могут иметь существенное влияние на оценку вашего собственного капитала.

17. Кто оплатит мои судебные издержки?

PE House согласится на предельную сумму, выплачиваемую на оплату юридических услуг менеджеров. Оплата этих сборов компанией newco приведет к начислению подоходного налога на сумму сборов.

Обновление законодательства — Период отпуска по беременности и родам увеличен до 105 дней для работающих женщин

Закон о расширенном отпуске по беременности и родам был подписан 20 февраля 2019 г. и вступил в силу с 11 марта 2019 г. или через 15 дней после публикации.(Он был опубликован в Официальном вестнике 21 февраля 2019 года).

I. Общие правила и положения

Охват

  • Работницы государственного сектора
  • Работницы в частном секторе
  • Женщины, работающие в неформальном секторе экономики
  • женщин-членов, которые вносят добровольные взносы в SSS и
  • Национальные спортсменки.

Предоставляемые льготы

Пособие по оплачиваемому отпуску, предоставляемое квалифицированной работнице в частном секторе, подпадающем под действие ССС, в том числе в неформальном секторе экономики, на следующий период:

  • 105 дней для родов живыми вне зависимости от способа родов или
  • 120 дней или дополнительные 15 дней оплачиваемого отпуска , если работница квалифицируется как одинокий родитель в соответствии с Законом Республики No.8972 , или « Закона о социальном обеспечении родителей-одиночек 2000 года, » или
  • 60-дневный оплачиваемый отпуск в случае выкидыша и экстренного прерывания беременности

Работающие женщины получают полную заработную плату в размере

  • Пособие по беременности и родам SSS рассчитано на основе их средней дневной заработной платы и
  • Разница в заработной плате, выплачиваемая работодателем.

Работающая женщина также имеет возможность продлить на дополнительные 30 дней без сохранения заработной платы в случае рождения живого ребенка при условии, что работодатель получит надлежащее уведомление в письменной форме и должен быть предоставлен не позднее, чем за 45 дней до окончания работающей женщины. декретный отпуск.Однако в случае возникновения неотложной медицинской помощи предварительное уведомление не требуется, но последующее уведомление должно быть направлено работодателю.

Предоставляемое национальным спортсменкам пособие включает оплачиваемый отпуск по беременности и родам, надбавки и льготы. Кроме того, медицинские услуги по дородовым, родовым, послеродовым и связанным с беременностью состояниям, предоставляемые работающим женщинам, особенно тем, кто не является добровольным или постоянным членом SSS, также предоставляется в соответствии с действующими правилами и положениями Министерства здравоохранения Филиппин. Страховая корпорация (PhilHealth).

Способ получения выгоды

Отпуск по беременности и родам не может быть отсрочен, но им следует воспользоваться либо до, либо после фактического периода родов на постоянной и непрерывной основе, который составляет 105 дней отпуска по беременности и родам с полной оплатой в случае живых родов или 60 дней отпуска по беременности и родам. в случаях выкидыша или экстренного прерывания беременности.

Частота выдачи грантов

  • Отпуск по беременности и родам предоставляется квалифицированной работнице в каждом случае беременности, выкидыша или экстренного прерывания беременности независимо от частоты.
  • Отпуск по беременности и родам работницы в связи с административным делом
  • Предоставляемый отпуск по беременности и родам предоставляется работающей женщине даже в том случае, если она ведет административное дело.

II. Отпуск по беременности и родам для работниц частного сектора

Право на участие

Чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам, работающая женщина в частном секторе должна соответствовать следующим требованиям:

  • Женщины должны получать не менее трех ежемесячных взносов в течение двенадцатимесячного периода, непосредственно предшествующего семестру родов, выкидыша или экстренного прерывания беременности.При определении права женщины-члена на пособие SSS учитывает только те взносы, которые были уплачены до семестра непредвиденных обстоятельств, и
  • Женщина должна известить своего работодателя о своей беременности и вероятной дате рождения ребенка, о чем сообщается в СГБ.

Требование к уведомлению

Процесс уведомления для работающих женщин и / или членов и работодателей, охваченных SSS, регулируется следующими правилами:

  • Участница при подтверждении беременности должна немедленно сообщить своему работодателю о таком факте и предполагаемой дате родов
  • Работодатель, в свою очередь, уведомляет ССС в установленном порядке
  • Несмотря на вышеупомянутые правила, отказ беременной работающей женщины уведомить работодателя не лишает ее возможности получать пособие по беременности и родам в соответствии с руководящими принципами, установленными SSS и
  • Самостоятельно занятые женщины-члены, в том числе работающие в неформальном секторе экономики, OFW и добровольные члены SSS могут направлять уведомления непосредственно в SSS.

Размер пособия

Охватываемые работницы, пользующиеся отпуском по беременности и родам, должны получать свою полную заработную плату, которая должна быть авансирована работодателем в течение 30 дней с момента подачи заявления на отпуск по беременности и родам.

В случае самозанятых женщин-членов, в том числе работающих в неформальном секторе экономики, OFW и добровольных членов SSS, SSS напрямую выплачивает пособие по беременности и родам.

Возмещение

ГСС незамедлительно возмещает работодателю выплаченные работникам пособия по беременности и родам.

женщин-участниц только в размере 100% от ее средней дневной заработной платы за 105 дней, 120 дней или

60 дней, в зависимости от обстоятельств, с момента получения удовлетворительного и юридического доказательства такого платежа.

Разница в заработной плате, исключения

Работодатели из частного сектора оплачивают разницу между полной заработной платой и фактическими денежными выплатами, полученными от SSS. Более того, работницы-женщины, работающие на предприятиях, освобожденных от уплаты налогов, которые удовлетворяют изложенным критериям, не имеют права на разницу в заработной плате:

  • Те, у кого есть проблемы с предприятиями
  • Те учреждения и другие предприятия, на которых работает не более десяти человек
  • Считаются микропредприятиями и
  • Те, кто предположительно предоставляет аналогичные или более выгодные преимущества в соответствии с существующим Коллективным договором, практикой или политикой компании.

Запрет на восстановление пособия по болезни

Выплата суточного пособия по беременности и родам в рамках программы SSS является препятствием для возмещения пособия по болезни при условии

в соответствии с Законом Республики № 11199, на тот же период, за который были получены ежедневные пособия по беременности и родам.

Последовательные беременности и многоплодные роды

Выплата пособия по беременности и родам SSS в случае последовательных беременностей, приводящих к перекрытию отпуска по беременности и родам, и в случае многоплодных родов регулируется следующими правилами:

  • В случае совпадения двух требований о выплате пособия по беременности и родам женщине-участнице должно быть последовательно предоставлено пособие по беременности и родам для двух непредвиденных обстоятельств.Однако сумма пособия, соответствующая периоду перекрытия, вычитается из текущего требования пособия по беременности и родам; и
  • Участнице-женщине выплачивается только одно пособие по беременности и родам, независимо от количества потомков, за роды / роды.

Ответственность работодателя

Работодатель должен выплатить SSS убытки, эквивалентные пособиям, на которые указанная женщина-участница имела бы право в любом из следующих случаев:

  • Неспособность работодателя перечислить в ССС необходимые взносы для работницы или
  • Непредоставление работодателем в ССС уведомления работницы о факте беременности и вероятной дате родов.

III. Распределение кредитов по беременности и родам

Предоставление отпуска отцу или другому опекуну

Работница, имеющая право на отпуск по беременности и родам, может по своему усмотрению выделить до семи дней указанного пособия отцу ребенка, независимо от того, состоят ли они в браке или нет. Выделенное семидневное пособие превышает размер пособия, предусмотренного «Законом об отпуске по беременности и родам № от 1996 года».

В случае смерти, отсутствия или недееспособности отца ребенка семь дней могут быть переданы другому лицу, осуществляющему уход.

Пособие для работающих женщин, покрываемых ССО

Если работающая женщина воспользуется возможностью распределения, SSS выплачивает ей сумму пособия по беременности и родам, соответствующую нераспределенному периоду. Отцу или другому лицу, осуществляющему уход, работодатель предоставляет оплачиваемый отпуск, эквивалентный периоду от одного до семи дней, который может использоваться либо непрерывно, либо с перерывами.

Работница должна уведомить своего работодателя о том, что у нее есть возможность предоставить вместе с заявлением отпуск по беременности и родам.Отец или альтернативный опекун также уведомляет работодателя о назначенном отпуске и его датах включительно.

IV. Штрафы

Несоблюдение или отказ соблюдать положения RA 11210 влечет за собой наказание в виде штрафа в размере от 20 000 PHP до 200 000 PHP и тюремным заключением на срок не менее шести лет и одного дня, не более 12 лет или и того, и другого.

(Посещений 596 раз, сегодня 1 посещений)

График доходов по страхованию занятости (EI)

Выплачивается или подлежит выплате в связи с увольнением или увольнением Есть

35 (2)

Относится к неделе увольнения или увольнения при нормальном недельном заработке, другие доходы принимаются во внимание

36 (9) и 36 (10)

В период с 26 сентября 2021 года по 24 сентября 2022 года отпускные, выплаченные по причине увольнения или увольнения, не будут включены в иск.Временный

К оплате за определенный отпуск или остановку завода Есть

35 (2)

Относится к отпуску или периоду остановки завода из расчета обычных еженедельных доходов от этой работы

36 (8) (a)

Выплачено в годовщину Есть

35 (2)

Распределяется с недели юбилейной выплаты по нормальному недельному заработку, игнорируя другие доходы для распределения за тот же период

36 (8) (b)

Оплачивается по вашему запросу без отпуска Есть

35 (2)

Распределяется с недели запроса при нормальном недельном заработке

36 (8) (b)

Выплачивается по каждому чеку Есть

35 (2)

Отнесено к заработанному периоду

36 (8) (b)

Целевой фонд, управляемый профсоюзом / третьей стороной Не выделено
Целевой фонд, управляемый работодателем и отвечающий требованиям Не выделено
Целевой фонд — не соответствует требованиям и выдан при увольнении или увольнении Есть

35 (2)

Выделено из недели увольнения или увольнения при нормальном недельном заработке, другие доходы учитываются

36 (9)

В период с 26 сентября 2021 года по 24 сентября 2022 года целевые фонды, не отвечающие требованиям и которые выдаются при увольнении или разделение не будет отнесено к претензии.Временный

Целевой фонд — не соответствует требованиям и выдан кроме как при выделении Есть

35 (2)

Распределяется из недели, выплачиваемой при обычном недельном заработке, прочие доходы игнорируются

36 (8) (b)

Эволюционный и экологический анализ фертильности человека, моделей спаривания и родительских инвестиций — потомство

  • Андерсон К., Каплан Х., Лам Д., Ланкастер Дж.Отцовская забота со стороны генетических отцов и отчимов II: отчеты учеников средней школы Коса. Эволюция и поведение человека. 1999; 20: 433–452.

  • Андерсон К.Г., Каплан Х., Лам Д. Повторение оценок, уровень образования и семейное положение в Южной Африке. Центр исследований в области народонаселения Мичиганского университета; Анн-Арбор: 2001. Неопубликованная рукопись.

  • Андерсон К.Г., Каплан Х., Ланкастер Дж. Отцовская забота со стороны генетических отцов и отчимов I: отчеты мужчин Альбукерке.Эволюция и поведение человека. 1999; 20: 405–432.

  • Бейли Р.С., Дженик М.Р., Эллисон П.Т., Бентли Г.Р., Харриган А.М., Пикок Н.Р. Экология сезонности рождения у земледельцев Центральной Африки. Журнал биосоциальных наук. 1992; 24: 393–412. [PubMed: 1634568]
  • Becker GS. Человеческий капитал. Нью-Йорк: издательство Колумбийского университета; 1975.

  • Becker GS, Barro RJ. Переформулировка экономической теории плодородия. Ежеквартальный экономический журнал. 1988. 103: 1–25.[PubMed: 11617986]
  • Bentley GR, Paine RR, Boldsen JL. Плодородие меняется с доисторическим переходом к земледелию. В: Эллисон П. Т., редактор. Репродуктивная экология и эволюция человека. Хоторн, штат Нью-Йорк: Алдин де Грюйтер; 2001. С. 203–232.

  • Бетциг Л. Деспотизм и дифференциальное воспроизводство: дарвиновский взгляд на историю. Хоторн, штат Нью-Йорк: Алдин де Грюйтер; 1986.

  • Бетциг Л. Римская моногамия. Этология и социобиология. 1992; 13: 351–383.

  • Бетциг Л. Романское многоженство. Этология и социобиология. 1992; 13: 309–349.

  • Бетциг Л. Пол, преемственность и стратификация в первых шести цивилизациях: как могущественные мужчины размножались, передавали власть своим сыновьям и использовали свою власть для защиты своего богатства, женщин и детей. В: Эллис Л., редактор. Социальное расслоение и социально-экономическое неравенство. Нью-Йорк: Praeger; 1993. С. 37–74.

  • Бинфорд LR. Построение системы отсчета.Беркли: Калифорнийский университет Press; 2001.

  • Берд Д.В., Блайдж Берд Р. Дети на рифе: медленное обучение или стратегический поиск пищи. Человеческая природа. 2002; 13: 269–297. [PubMed: 26192760]
  • Bliege Bird R, Bird DW. Ограничения познания или ограничения роста? Рыбалка и собирательство среди детей Мера. Человеческая природа. 2002; 13: 00–00. [PubMed: 26192759]
  • Блейк Дж. Размер семьи и достижения. Лос-Анджелес: Калифорнийский университет Press; 1989.

  • Blurton Jones NG, Hawkes K, O’Connell J.Моделирование и измерение затрат на детей в двух обществах кормодобывания. В: Standen V, Foley RA, editors. Сравнительная социоэкология человека и других млекопитающих. Лондон: Бэзил Блэквелл; 1989. С. 367–390.

  • Блуртон Джонс Н.Г., Хоукс К., Дрейпер П. Различия между детскими работами Хадза и! Кунг: изначальное достаток или практическая причина. В: Берч Е.С., редактор. Ключевые вопросы исследований охотников-собирателей. Оксфорд: Берг; 1994. С. 189–215.

  • Блуртон Джонс Н.Г., Хоукс К., Дрейпер П.Возвращение кунг-фуража! Взрослые и дети кунг: Почему не собирали корм для детей кунг? Журнал антропологических исследований. 1994; 50: 217–248.

  • Бок Дж. Ph.D. диссертация. Университет Нью-Мексико; Альбукерке: 1995. Детерминанты различий в деятельности детей в южноафриканском сообществе.

  • Бок Дж. Эволюционные подходы к народонаселению: значение для исследований и политики. Население и окружающая среда. 1999; 21: 193–222.

  • Бок Дж.Обучение, история жизни и продуктивность: жизнь детей в дельте Окаванго, Ботсвана. Человеческая природа. 2002; 13: 161–198. [PubMed: 26192757]
  • Бонгаартс Дж., Портер Р.Г. Фертильность, биология и поведение: анализ приближенных детерминант. Нью-Йорк: Academic Press; 1983.

  • Бун Дж. Родительские инвестиции и структура элитной семьи в доиндустриальных государствах: тематическое исследование португальских генеалогий позднего средневековья — раннего современного. Американский антрополог. 1986; 88: 259–278.

  • Бун Дж. Родительские инвестиции, социальное подчинение и демографические процессы среди португальской знати 15 и 16 веков. В: Betzig L, Turke P, Borgerhoff Mulder M, редакторы. Репродуктивное поведение человека: дарвиновская точка зрения. Кембридж: Издательство Кембриджского университета; 1988. С. 201–220.

  • Бун Дж. Л., Кесслер КЛ. Больше статуса или больше детей? Социальный статус, снижение фертильности и долгосрочное физическое состояние. Эволюция и поведение человека. 1999. 20: 257–277.

  • Borgerhoff Mulder M. Kipsigis Выплата состояния невесты. В: Betzig L, Borgerhoff Mulder M, Turke P, редакторы. Репродуктивное поведение человека. Кембридж: Издательство Кембриджского университета; 1988.

  • Боргерхофф Малдер М. Раннеспелые женщины Кипсиги имеют более высокий репродуктивный успех, чем женщины позднего созревания, и выход замуж обходится дороже. Поведенческая экология и социобиология. 1989. 24: 145–153.

  • Боргерхофф Малдер М. Поведенческая экология человека: исследования кормодобывания и воспроизводства.В: Кребс Дж. Р., Дэвис Н. Б., редакторы. Поведенческая экология. Оксфорд: Научные публикации Блэквелла; 1991. С. 69–98.

  • Боргерхофф Малдер М. Демография скотоводов: предварительные данные о датоге Танзании. Экология человека. 1992; 20: 383–405. [PubMed: 12318329]
  • Боргерхофф Малдер М. Богатство невесты и его корреляты: Количественная оценка изменений во времени. Современная антропология. 1995; 36: 573–603.

  • Боргерхофф Малдер М. Братья и сестры: Как взаимоотношения между братьями и сестрами влияют на оптимальные родительские инвестиции.Человеческая природа. 1998. 9: 119–162. [PubMed: 26197443]
  • Боргерхофф Малдер М. Оптимизация потомства: компромисс между количеством и качеством в агротехнике Кипсигис. Эволюция и поведение человека. 2000; 21: 391–410. [PubMed: 11146305]
  • Бозеруп Э. Роль женщин в экономическом развитии. Лондон: Аллен и Анвин; 1970.

  • Босуэлл Дж. Доброта незнакомцев: отказ от детей в Западной Европе от поздней античности до эпохи Возрождения. Нью-Йорк: старинные книги; 1990 г.

  • Коричневый JK. Примечание о разделении труда по половому признаку. Американский антрополог. 1970; 72: 1073–1078.

  • Burck CG. Профиль группы дочерних руководителей из списка Fortune 500. Удача. 1976; (майский выпуск): 173–177.

  • Берман С., Престон-Уайт Э., редакторы. Сомнительный вопрос: незаконность в Южной Африке. Кейптаун: издательство Оксфордского университета; 1992.

  • Бурман С., Рейнольдс П., редакторы. Растем в разделенном обществе: контексты детства в Южной Африке.Йоханнесбург: Ravan Press; 1986.

  • Бертон Л. Деторождение в подростковом возрасте как альтернативная стратегия жизненного цикла в многопоколенческих чернокожих семьях. Человеческая природа. 1990; 1: 123–144. [PubMed: 24222049]
  • Chagnon NA. Равен ли репродуктивный успех в эгалитарных обществах? В: Шаньон Н.А., Айронс В., редакторы. Эволюционная биология и социальное поведение человека: антропологическая перспектива. North Scituate, MA: Duxbury Press; 1979. С. 374–401.

  • Chagnon NA. Истории жизни, кровная месть и войны в племенном населении.Наука. 1988; 239: 985–992. [PubMed: 17815700]
  • Chagnon NA. Манипулирование правилами родства: форма репродуктивного соревнования самцов яномамо. В: Cronk L, Chagnon N, Irons W., редакторы. Адаптация и поведение человека: антропологическая перспектива. Хоторн, штат Нью-Йорк: Алдин де Грюйтер; 2000. С. 115–132.

  • Чарнов ЭЛ. Инварианты истории жизни: некоторые объяснения симметрии в эволюционной экологии. Оксфорд: издательство Оксфордского университета; 1993.

  • Child Trends, Inc.Роды в подростковом возрасте и от рождения незамужних женщин: факты вкратце. Вашингтон, округ Колумбия: Автор; 1995.

  • Child Trends, Inc. Новые данные от Child Trends, Inc.: краткий обзор фактов. Вашингтон, округ Колумбия: Автор; 1996.

  • Кларк А.Л., Лоу BS. Экологические корреляты расселения людей в Швеции XIX века. Поведение животных. 1992; 44: 677–693.

  • Кларк А.Л., низкий BS. Проверка эволюционных гипотез с помощью демографических данных. Обзор народонаселения и развития.2001; 27: 633–660.

  • Клаттон-Брок TH. Эволюция родительской заботы. Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета; 1991.

  • Clutton-Brock TH, Parker GA. Возможные темпы воспроизводства и операция полового отбора. Ежеквартальный обзор биологии. 1992. 67: 437–456.

  • Коул А.Дж., Тредуэй Р. Краткое изложение меняющегося распределения общей рождаемости, рождаемости в браке и доли состоящих в браке в провинциях Европы. В: Коул AJ, Watkins SC, редакторы.Падение рождаемости в Европе. Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета; 1986. С. 31–181.

  • Колсон Э. Социальная организация провинции Гвембе Тонга. Манчестер: Институт Родса-Ливингстона; 1960.

  • Кромер А. Необычное чувство: еретическая природа науки. Нью-Йорк: издательство Оксфордского университета; 1993.

  • Crook JH, Crook SJ. Тибетская полиандрия: проблемы адаптации и приспособленности. В: Betzig L, Borgerhoff Mulder M, Turke P, редакторы.Репродуктивное поведение человека: дарвиновская точка зрения. Кембридж: Издательство Кембриджского университета; 1988. С. 97–114.

  • Куртин П.Д. Смерть в результате миграции: встреча Европы с тропическим миром в девятнадцатом веке. Кембридж: Издательство Кембриджского университета; 1989. [PubMed: 17788614]
  • Диккеманн М. Экология брачных систем в обществах гипергинного приданого. Информация о социальных науках. 1979; 18: 163–195.

  • Диккеманн М. Убийство младенцев женского пола и репродуктивные последствия стратифицированных человеческих обществ.В: Шаньон Н.А., Айронс В., редакторы. Эволюционные общества и социальное поведение человека. North Scituate, MA: Duxbury Press; 1979.

  • Диккеманн М. Отцовское доверие и конкуренция за приданое: биокультурный анализ Purdah. В: Александр RD, Tinkle DW, редакторы. Естественный отбор и социальное поведение. Нью-Йорк: Chiron Press; 1981.

  • ДиВейл В., Харрис М. Население, война и комплекс сторонников превосходства мужчин. Американский антрополог. 1976; 80: 21–41.

  • Дауни ДБ.Чем больше — не лучше: размер семьи, родительские ресурсы и успеваемость детей. Американский социологический обзор. 1995; 60: 746–761.

  • Draper P. Пространство для маневра:! Женщины кунг справляются с мужчинами. В: Графы Д., Браун Дж. К., Кэмпбелл Дж., Редакторы. Санкции и убежище: культурные перспективы избиения жен. Боулдер, Колорадо: Westview Press; 1992. С. 43–63.

  • Dunbar RIM. Социобиологическая теория и случай Шайенна. Современная антропология. 1991; 32: 169–173.

  • Эллисон PT. На плодородной земле: естественная история воспроизводства человека. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета; 2001.

  • Эллисон П.Т., редактор. Репродуктивная экология и эволюция человека. Хоторн, штат Нью-Йорк: Алдин де Грюйтер; 2001.

  • Ember CR. Относительное снижение вклада женщин в сельское хозяйство при интенсификации. Американский антрополог. 1983; 85: 285–304.

  • Гаулин С., Бостер Дж. Приданое как женский конкурс.Американский антрбаполог. 1990; 92: 994–1005.

  • Geronimus AT. Что знают матери-подростки. Человеческая природа. 1996. 7: 323–352. [PubMed: 24203445]
  • Geronimus AT, Bound J, Waidmann TA. Неравенство в отношении здоровья и колебания в зависимости от времени рождаемости среди населения. Социальные науки и медицина. 1999; 49: 1623–1636. [PubMed: 10574234]
  • Geronimus AT, Коренман С. Социально-экономические последствия деторождения подростков пересмотрены. Ежеквартальный обзор экономики. 1992; 107: 1187–1214.

  • Годфрей HCJ, Партридж L, Харви PH.Размер сцепления. Ежегодный обзор экологии и систематики. 1991; 22: 409–429.

  • Goodale JC. Жены Тиви. Сиэтл: Вашингтонский университет Press; 1971.

  • Гуди Дж. Богатство невесты и приданое в Африке и Евразии. В: Goody JR, Tambiah SJ, редакторы. Богатство невесты и приданое. Кембридж: Издательство Кембриджского университета; 1973.

  • Гуди Дж. Производство и воспроизведение: сравнительное исследование отечественной области. Кембридж: Издательство Кембриджского университета; 1976 г.

  • Гуди Дж. Развитие семьи и брака в Европе. Кембридж: Издательство Кембриджского университета; 1983.

  • Графен А. Моделирование поведенческой экологии. В: Кребс Дж. Р., Дэвис Н. Б., редакторы. Поведенческая экология: эволюционный подход. Оксфорд: Blackwell Scientific; 1991. С. 5–31.

  • Гурвен М., Хилл К., Каплан Х., Уртадо М., Лайлс Р. Переносы пищи среди собирателей хиви в Венесуэле: тесты на взаимность. Экология человека. 2000; 28: 171–218.

  • Gwyne DT. Сексуальная конкуренция между самками: что вызывает смену ролей ухаживания. Тенденции эволюции и экологии. 1991; 6: 118–1222. [PubMed: 21232439]
  • Gwyne DT, Simmons LW. Экспериментальное изменение роли ухаживания у насекомого. Природа. 1990; 346: 172–174.

  • Haaga JG. Комментарий: Темпы снижения рождаемости и полезность эволюционного подходы. Булатао Р.А., casterline JB, редакторы. численность населения и Обзор развития. 2001; 27 Global Fertility Transition (дополнение): 53–59.

  • Хаддикс К. Когда полиандрия разваливается: оставив жену и братьев. Эволюция и поведение человека. 2001; 22: 47–60. [PubMed: 11182574]
  • Харпендинг Х. Бесплодие и демография охотников-собирателей. Американский журнал физической антропологии. 1994; 93: 385–390. [PubMed: 8042699]
  • Харт Б., Рисли Т. Значимые различия в повседневной жизни американских детей. Балтимор, Мэриленд: Брукс; 1995.

  • Hart CWM, Pilling AR.Тиви Северной Австралии. Нью-Йорк: Холт, Райнхарт и Уинстон; 1960.

  • Хартунг Дж. Полигиния и наследование богатства. Современная антропология. 1982; 23: 1–12.

  • Хоукс К., Блайдж Берд Р. Хвастовство, сигнализация инвалидности и эволюция мужского труда. Эволюционная антропология. 2002; 11: 58–67.

  • Хоукс К., О’Коннелл Дж. Ф., Блертон Джонс Х. Дж. Собирательство детей хадза: зависимость несовершеннолетних, социальные устройства и мобильность среди охотников-собирателей.Современная антропология. 1995; 36: 688–700.

  • Хернштейн Р. Дж., Мюррей К. Кривая Белла: интеллект и классовая структура в американской жизни. Нью-Йорк: Свободная пресса; 1994.

  • Hill K, Hurtado AM. Эволюция репродуктивного старения и менопаузы у женщин. Человеческая природа. 1991; 2: 315–350. [PubMed: 24222339]
  • Hill K, Hurtado AM. История жизни Ахе: Экология и демография собирателей. Хоторн, штат Нью-Йорк: Алдин; 1996.

  • Хофф-Гинзберг Э., Тардифф Т.Социально-экономический статус и воспитание детей. В: Борнштейн М., редактор. Справочник по воспитанию детей. Хиллсдейт, Нью-Джерси: Эрльбаум; 1995.

  • Hrdy SB. Компромиссы фитнеса в истории и эволюции делегированного материнства с особым упором на кормление грудью, отказ от ребенка и детоубийство. В: Parmigiani S, vom Saal FS, редакторы. Детоубийство и родительская забота. Кур, Швейцария: Harwood Academic Publishers; 1994.

  • Hrdy SB. Мать-природа: история матерей, младенцев и естественного отбора.Нью-Йорк: Пантеон; 1999.

  • Hrdy SB, судья Д. Дарвин и загадка первородства: эссе о предубеждениях в родительских инвестициях после смерти. Человеческая природа. 1993; 4: 1–45. [PubMed: 24214292]
  • Hughes AL. Репродуктивный успех и профессиональный класс в Ланкашире восемнадцатого века, Англия. Социальная биология. 1986; 33: 109–115. [PubMed: 3535092]
  • Уртадо А.М., Хоукс К., Хилл К., Каплан Х. Стратегии выживания женщин среди охотников-собирателей аче в Восточном Парагвае.Экология человека. 1985; 13: 29–47.

  • Уртадо А.М., Хилл К. Сезонность в фуражированном обществе: различия в диете, трудовых усилиях, фертильности и разделении труда по признаку пола среди хиви Венесуэлы. Журнал антропологических исследований. 1990; 46: 293–345.

  • Айронс W. Культурный и биологический успех. В: Шаньон Н.А., Айронс В., редакторы. Естественный отбор и социальное поведение. North Scituate, MA: Duxbury Press; 1979. С. 257–272.

  • Утюги W.Инвестиционные и первичные социальные диады. В: Шаньон Н.А., Айронс В., редакторы. Эволюционная биология и социальное поведение человека. North Scituate, MA: Duxbury Press; 1979. С. 181–213.

  • Isbell LA. Соревнования и соревнования по схватке: модели агрессии и поведения самок среди приматов. Поведенческая экология. 1991; 2: 143–155.

  • Ясенска Г. Почему расход энергии вызывает угнетение репродуктивной функции у женщин. В: Эллисон П., редактор. Репродуктивная экология и эволюция человека.Хоторн, штат Нью-Йорк: Алдин де Грюйтер; 2000. С. 59–84.

  • Джерисон Х. Эволюция мозга и интеллекта. Нью-Йорк: Academic Press; 1973.

  • Джерисон Х. Палеоневрология и эволюция разума. Scientific American. 1976; 234: 90–101. [PubMed: 1251178]
  • Каплан Х.С. Теория плодородия и родительских инвестиций в традиционных и современных человеческих обществах. Ежегодник физической антропологии. 1996; 39: 91–135.

  • Каплан Х.С., Хилл К.Охотничьи способности и репродуктивный успех самцов-фуражиров аче. Современная антропология. 1985. 26: 131–133.

  • Каплан Х.С., Ланкастер Дж. Б. Эволюционная экономика и психология демографического перехода к низкой рождаемости. В: Кронк Л., Айронс В., Шаньон Н., редакторы. Человеческое поведение и адаптация: антропологическая перспектива. Хоторн, штат Нью-Йорк: Алдин де Грюйтер; 2000. С. 238–322.

  • Каплан Х., Хилл К., Уртадо А.М., Ланкастер Дж., Робсон Р. Воплощенный капитал и эволюционная экономика продолжительности жизни человека.Альбукерке: Университет Нью-Мексико; 2001.

  • Kaplan HS, Hill K, Hurtado AM, Lancaster JB. Теория воплощенного капитала эволюции человека. В: Эллисон П. Т., редактор. Репродуктивная экология и эволюция человека. Хоторн, штат Нью-Йорк: Алдин де Грюйтер; 2001. С. 293–318.

  • Kaplan H, Hill K, Lancaster JB, Hurtado AM. Теория эволюции истории человеческой жизни: диета, интеллект и долголетие. Эволюционная антропология. 2000. 9: 156–185.

  • Каплан Х.С., Ланкастер Дж., Бок Дж., Джонсон С.Повышает ли наблюдаемая фертильность физическую форму мужчин из Новой Мексики? Проверка модели оптимальности и новой теории родительских вложений в воплощенный капитал потомства. Человеческая природа. 1995. 6: 325–360. [PubMed: 24203123]
  • Каплан Х.С., Ланкастер Дж. Б., Такер В. Т., Андерсон К. Г.. Эволюционный подход к фертильности ниже замещения. Американский журнал биологии человека. 2002; 14: 1–24.

  • Каплан Х.С., Робсон А. Появление людей: совместная эволюция интеллекта и долголетия с передачей из поколения в поколение.Труды Национальной академии наук. 2002. 99 (15): 10221–10226. [Бесплатная статья PMC: PMC126651] [PubMed: 12122210]
  • Keeley LH. Война до цивилизации: миф о мирном дикаре. Оксфорд: издательство Оксфордского университета; 1996.

  • Кирвин М. Африканские вдовы. Мэрикнолл: Орбис; 1979.

  • Kozlowski J, Weigert RG. Оптимальный возраст и размер при созревании у однолетних и многолетних растений с детерминантным ростом. Эволюционная экология. 1987; 1: 231–244.

  • Крамер К. Изменчивость продолжительности подростковой зависимости: преимущества детской работы Майя для родителей. Человеческая природа. 2002; 13: 299–325. [PubMed: 26192761]
  • Kuzawa CW. Жировая ткань в младенчестве и детстве человека: эволюционная перспектива. Ежегодник физической антропологии. 1998. 41: 177–209. [PubMed: 9881526]
  • Лэк Д. Экологические адаптации для разведения птиц. Лондон: Метуэн; 1968.

  • Lancaster CS. Гоба Замбези: сексуальные роли, экономика и изменения.Норман, Оклахома: издательство Оклахомского университета; 1981.

  • Lancaster JB. Эволюционные и межкультурные взгляды на материнство-одиночку. В: Bell RW, Bell NJ, редакторы. Социобиология и социальные науки. Лаббок: издательство Техасского технологического университета; 1989. С. 63–72.

  • Lancaster JB. История эволюции родительских инвестиций человека в связи с ростом населения и социальной стратификацией. В: Говати П.А., редактор. Феминизм и эволюционная биология. Нью-Йорк: Чепмен и Холл; 1997 г.С. 466–489.

  • Ланкастер Дж. Б., Каплан Х. Человеческие стратегии спаривания и создания семьи: влияние различий среди самцов в качестве и распределении брачных усилий и родительских вложений. В: Nishida T, McGrew WC, Marler P, Pickford M, de Waal F, редакторы. Темы в приматологии: происхождение человека. Токио: Токийский университет Press; 1992.

  • Lancaster JB, Kaplan H, Hill K, Hurtado AM. Эволюция жизненного цикла, интеллекта и рациона шимпанзе и людей-собирателей.В: Тонно Ф., Томпсон Н.С., редакторы. Перспективы этологии: эволюция, культура и поведение. Нью-Йорк: Пленум; 2000. С. 47–72.

  • Лоуренс М., Уайтхед Р.Г. Физическая активность и общие энергетические затраты женщин из гамбийских деревень, рождающих ребенка. Европейский журнал клинического питания. 1988. 42: 145–160. [PubMed: 3378548]
  • Низкий BS. Профессиональный статус, землевладение и репродуктивное поведение в Швеции XIX века: приход тунца. Американский антрополог. 1990; 92: 457–468.

  • Низкий BS. Репродуктивная жизнь в Швеции девятнадцатого века: эволюционный взгляд на демографические явления. Этология и социобиология. 1991; 12: 411–448.

  • Низкий BS. Мужчины в демографическом переходе. Человеческая природа. 1994; 5: 223–253. [PubMed: 24214625]
  • Низкий BS. Почему имеет значение секс: дарвиновский взгляд на поведение человека. Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета; 2000.

  • Lummaa V, Clutton-Brock T. Раннее развитие, выживание и размножение у людей.Тенденции в экологии и эволюции. 2002; 17: 141–147.

  • Luttbeg B, Borgerhoff Mulder M, Mangel MS. Выйти замуж снова или нет: динамическая модель демографического перехода. В: Кронк Л., Шаньон Н.А., Айронс В., редакторы. Адаптация и поведение человека: антропологическая перспектива. Хоторн, штат Нью-Йорк: Алдин де Грюйтер; 2000. С. 345–368.

  • Лутц В., Сандерсон В., Щербов С. Конец роста населения мира. Природа. 2001; 412: 543–545. [PubMed: 11484054]
  • Мейс Р.Адаптивная модель репродуктивной способности человека, при которой богатство передается по наследству: почему у людей маленькие семьи. В: Кронк Л., Шаньон Н.А., Айронс В., редакторы. Адаптация и поведение человека: антропологическая перспектива. Хоторн, штат Нью-Йорк: Алдин де Грюйтер; 2000. С. 261–282.

  • Мэнсон Дж., Рэнгем Р. Межгрупповая агрессия у шимпанзе и людей. Современная антропология. 1991; 32: 369–390.

  • McDade TW. Конфликт между родителями и потомками и культурная экология грудного вскармливания.Человеческая природа. 2001; 12: 9–25. [PubMed: 26191817]
  • Мюллер У. Существует ли стабилизирующий отбор вокруг средней фертильности в современных человеческих популяциях? Обзор народонаселения и развития. 2001. 27: 469–498.

  • Мердок Г.П. Этнографический атлас: Краткое содержание. Этнология. 1967. 6: 109–236.

  • Новичок М. Руководитель крупного бизнеса: факторы, которые сделали его, 1890-1950 гг. Нью-Йорк: издательство Колумбийского университета; 1955.

  • Orians GH.Об эволюции систем спаривания у птиц и млекопитающих. Американский натуралист. 1969; 103: 589–603.

  • Куропатка Л., Харви П. Стоимость воспроизводства. Природа. 1985; 316: 20–21.

  • Пеннингтон Р. Демография охотников-собирателей. В: Panter-Brick C, Layton RH, Rowley-Conwy P, редакторы. Охотники-собиратели: междисциплинарная перспектива. Кембридж: Издательство Кембриджского университета; 2001. С. 170–204.

  • Щука Ил. Возраст, репродуктивный анамнез, сезонность и состав тела матери во время беременности для кочевых турканов в Кении.Американский журнал биологии человека. 1999; 11: 658–672. [PubMed: 11533984]
  • Поппитт С.Д., Прентис А.М., Жекье Э., Шутц Ю., Уайтхед Р.Г. Доказательства экономии энергии у гамбийских женщин во время беременности: продольное исследование с использованием калориметрии всего тела. Американский журнал клинического питания. 1993; 57: 353–364. [PubMed: 8438769]
  • Поттс М. Пол и рождаемость. Обзор народонаселения и развития. 1997; 23: 1–19.

  • Прентис А.М., Уайтхед Р.Г. Энергетика воспроизводства человека.Симпозиум Лондонского зоологического общества. 1987. 57: 275–304.

  • Престон С., Хейнс М. Роковые годы: детская смертность в Америке в конце девятнадцатого века. Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета; 1991.

  • Promislow DEL, Harvey PH. Жить быстро и умирать молодым: сравнительный анализ изменений в истории жизни среди млекопитающих. Журнал зоологии. 1990; 220: 417–437.

  • Retherford RD. Демографический переход и эволюция интеллекта: теория и доказательства.Гонолулу: Центр Восток-Запад; 1993.

  • Робсон А., Каплан Х.С. Совместная эволюция интеллекта и продолжительности жизни в экономике охотников-собирателей. Обзор американской экономики. 2003 (в печати)

  • Роджерс А. Почему менопауза? Эволюционная экология. 1993. 7: 406–420.

  • Скотт С., Дункан С.Дж. Репродуктивные стратегии и инвестиции с ориентацией на пол. Человеческая природа. 1999; 10: 85–108. [PubMed: 26197416]
  • Sear R, Mace R, McGregor IA. Детерминанты фертильности в сельских районах Гамбии: эволюционный экологический подход.Доклад представлен на Всеобщей конференции по народонаселению Международного союза научных исследований населения. 2001.

  • Селлен Д.В., Мейс Р. Плодородие и образ жизни: филогенетический анализ. Современная антропология. 1997; 38: 878–889.

  • Селлен DW, Smay DB. Взаимосвязь между прожиточным минимумом и возрастом отлучения от груди в «доиндустриальных» обществах. Человеческая природа. 2001; 12: 47–87. [PubMed: 26191819]
  • Шэнли Д.П., Кирквуд TBL. Ограничение калорийности и старение: анализ истории жизни.Эволюция. 2000; 54: 740–750. [PubMed: 10937249]
  • Smith CC, Fretwell SD. Оптимальный баланс между размером и количеством потомства. Американский натуралист. 1974; 108: 499–506.

  • Стек С. Все наши родственники: стратегии выживания в черном сообществе. Нью-Йорк: Харпер и Роу; 1974.

  • Sterck EHM, Watts DP, van Schaik CP. Эволюция социальных отношений самок у нечеловеческих приматов. Поведенческая экология и социобиология. 1997; 41: 291–309.

  • Сведберг П. Недоедание в странах Африки к югу от Сахары: есть ли гендерные предубеждения? Журнал исследований в области развития. 1990; 26: 469–486.

  • Сретер С., Гарретт Э. Воспроизводство, составная демография и экономический рост в Англии раннего Нового времени. Обзор народонаселения и развития. 2000; 26: 45–80.

  • Татарский M, Gray DW, Carey JR. Высотные вариации старения в комплексе видов кузнечиков Melanoplus. Oecologia. 1997; 111: 357–364. [PubMed: 28308130]
  • Towner M.Динамическая модель расселения людей в наземной экономике. Поведенческая экология и социобиология. 1999; 46: 82–94.

  • Таунер М. Связь расселения и ресурсов у людей: данные истории жизни из Окхэма, Массачусетс (1750-1850). Человеческая природа. 2001; 12: 321–350. [PubMed: 26192411]
  • Trivers RL. Родительские вложения и половой отбор. В: Кэмпбелл Б., редактор. Половой отбор и происхождение человека, 1871–1971. Чикаго: Алдин; 1972 г.

  • Такер М.Б., Митчелл-Кернан К.Снижение брака среди афроамериканцев: причины, последствия и последствия для политики. Нью-Йорк: Фонд Рассела Сейджа; 1995.

  • Вайнинг DR. Социальный против репродуктивного успеха: центральная теоретическая проблема человеческой социобиологии. Поведенческие науки и науки о мозге. 1986; 9: 167–216.

  • Виновскис М.А. Образование и экономические преобразования Америки девятнадцатого века. В: Райли М.В., Кан Р.Л., Фонер А., редакторы. Возраст и структурное отставание: неспособность общества предоставить значимые возможности в области работы, семьи и отдыха.Нью-Йорк: John Wiley & Sons; 1994. С. 171–196.

  • Воланд Э. Дифференциальный репродуктивный успех у населения Круммхорна (Германия, 18-19 вв.). Поведенческая экология и социобиология. 1990; 26: 65–72.

  • Воланд Э. Вклад исследований восстановления семьи в эволюционную репродуктивную экологию. Эволюционная антропология. 2000. 9: 134–146.

  • Воланд Э., Хасиотис А. Как репродуктивные решения женщин вызывают социальное неравенство в отношении репродуктивной пригодности мужчин: данные из Германии восемнадцатого и девятнадцатого веков.В: Стрикленд С.С., Шетти П.С., редакторы. Биология человека и социальное неравенство. Кембридж: Издательство Кембриджского университета; 1998. С. 220–238.

  • Voland E, Dunbar RIM. Конкуренция ресурсов и воспроизводство: взаимосвязь между экономической и родительской стратегиями в популяции Круммхорн (1720-1874). Человеческая природа. 1995; 6: 33–49. [PubMed: 24202829]
  • Voland E, Dunbar RIM. Влияние социального статуса и миграции женского возраста вступления в брак в исторической популяции на северо-западе Германии.Журнал биосоциальных наук. 1997. 29: 355–360. [PubMed: 9881141]
  • Воланд Э., Данбар РИМ, Энгель С., Стефан П. Рост населения и родительские инвестиции с учетом пола: данные из Германии 18-го и 19-го веков. Современная антропология. 1997. 38: 129–135.

  • Воланд Э., Энгель К. Женский выбор у людей: условная стратегия выбора партнера женщин Круммхорн (Германия, 1720-1874). Этология. 1990; 84: 144–154.

  • Voland E, Suegrekjiwm E, Engel C.Родительские инвестиции, ориентированные на затраты и выгоду, со стороны семей с высоким статусом: случай Круммхорна. Этология и эволюционная биология. 1991; 12: 105–118.

  • Weiss Y, Willis RJ. Дети как коллективный товар и разводы. Журнал экономики труда. 1985; 3: 268–292.

  • Вернер Э. Метаморфозы земноводных: скорость роста, риск нападения хищников и оптимальное время для трансформации. Американский натуралист. 1986; 128: 319–341.

  • Белый DR, Burton ML. Причины многоженства: экология, экономика, родство и войны.Американский антрополог. 1988; 90: 871–887.

  • Уильямс ГК. Плейтропия, естественный отбор и эволюция старения. Эволюция. 1957; 11: 398–411.

  • Уиллис Р.Дж. Конференция по экономическому развитию и социальному обеспечению на Тайване. Тайбэй, Тайвань: Институт экономики, Academica Sinica; 1987 г. Государственные и частные трансферты из поколения в поколение, экономический рост и демографический переход; С. 717–740.

  • Уиллис Р.Дж. Экономический анализ рождаемости: микроосновы и совокупные последствия.В: Кисслинг К.Л., Ландберг Х., редакторы. Население, экономическое развитие и окружающая среда.

  • Check Also

    Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

    Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *