Условия материнского капитала: сумма, как получить, на что можно потратить

Related Articles

Когда и как давать яблоко грудничку: советы по введению яблочного прикорма

13.11.2024

Раннее развитие детей: методики, игры и упражнения для гармоничного роста

13.11.2024

Лучшие детские прыгунки для развития малыша: как выбрать и безопасно использовать

12.11.2024

Оплата медицинских услуг материнским капиталом

В чём заключается услуга «лечение по материнскому капиталу» ?

 — в перечислении оплаты за оказываемые вам лицензированные медицинские услуги за счёт средств областного материнского капитала непосредственно на счёт медицинской организации, оказывающей услуги.

Условия использования материнского капитала для оплаты медицинских услуг ?

Использовать областной материнский капитал для оплаты медицинских услуг можно при соблюдении следующих условий:

1. Оплачиваемые медицинские услуги оказываются ребенку (детям) и (или) лицу, имеющему сертификат на областной материнский (семейный) капитал.
2. Услуги оказываются лицензированной медицинской или санаторно-курортной организацией, расположенной на территории Российской Федерации.

Есть ли ограничения при использовании материнского капитала для оплаты медицинских услуг?

Использовать для оплаты медицинских услуг можно только областной материнский (семейный) капитал, предусмотренный законодательством Свердловской области. Если региональный материнский (семейный) капитал предоставлен вам другим субъектом Российской Федерации, вы можете направить его на оплату медицинских услуг только в том случае, если это допускается законодательством соответствующего региона. Оплата медицинских услуг за счёт средств федерального материнского капитала действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена.

Какие документы необходимы для лечения за счет средств материнского капитала ?

Для оплаты лечения из средств областного материнского капитала необходимо обратиться в управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по месту жительства (пребывания) с заявлением, к которому прилагаются:

1. Копия лицензии на право осуществления медицинской деятельности, выданная медицинской организацией и заверенная ее руководителем.
2. Сведения с указанием реквизитов организации, осуществляющей платные медицинские услуги: фирменное наименование (наименование), местонахождение, почтовый адрес, банковские реквизиты (ИНН, КПП, БИК, корреспондентский и расчетный счета банка, наименование банка), выданные медицинской организацией.
3. Договор между медицинской организацией и пациентом (законным представителем пациента) об оказании платных медицинских услуг. 
4. Дополнительное соглашение к Договору об оказании платных медицинских услуг, согласно которому плательщиком за оказанные услуги по Договору является Управление социальной политики.

Кроме того, с заявлением предъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также следующие документы в подлинниках либо в копиях, заверенных в установленном порядке:

1. Сертификат на областной материнский (семейный) капитал (его дубликат).
2. В случае подачи заявления несовершеннолетним — документ, подтверждающий приобретение дееспособности в полном объеме до достижения совершеннолетия (свидетельство о браке, решение органа опеки и попечительства или решение суда об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным).
3. В случае перемены фамилии, имени или отчества лицом, получившим сертификат, — свидетельство (свидетельства) о заключении (расторжении) брака, о перемене имени (при регистрации актов гражданского состояния за пределами Свердловской области).
4. В случае подачи заявления представителем — документ, подтверждающий полномочия представителя лица, получившего сертификат: доверенность, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо акт органа опеки и попечительства о назначении опекуном или попечителем, либо акт органа опеки и попечительства о помещении ребенка под надзор (при отсутствии этих сведений в управлении социальной политики).

Как оплатить лечение средствами материнского капитала ?

1. Сообщите администратору клиники, что вы намерены получить медицинские услуги с оплатой из средств областного материнского капитала, и попросите подготовить заверенную руководителем копию лицензии и сведения с указанием реквизитов организации. Это проще сделать по телефону.
2. Собираясь в клинику, возьмите с собой паспорт. Он пригодится для оформления договора. Хорошо будет иметь при себе копию материнского сертификата.
3. Запланируйте дату и время визита в клинику для консультативного приема и составления плана лечения. Договор об оказании платных медицинских услуг будет заключен при Вашем первом обращении в клинику.
4. В течение часа мы подготовим оформленный план лечения и Дополнительное соглашение к Договору на медицинские услуги; по Доп.соглашению оплачивать предоставляемые услуги будет Управление социальной политики. 
5. Составьте заявление о распоряжении средствами (частью средств) областного материнского (семейного) капитала по установленной Управлением соц.политики форме, приложите к нему документы, полученные в клинике.
6. Подайте заявление в управление социальной политики и ждите решения, которое должно быть принято в течение тридцати календарных дней со дня регистрации заявления и направлено заявителю в течение пяти рабочих дней со дня принятия. В случае удовлетворения заявления перечисление средств на оплату медицинских услуг осуществляется управлением социальной политики не позднее чем через 2 месяца с даты принятия заявления.

 

Краткая инструкция:

1. Пациент совершает звонок администратору клиники. Планирование визита для консультации и составления плана лечения.

2. Клиника со своей стороны предоставляет документы для Управления соц.политики (копия лицензии, оформленный план лечения, реквизиты предприятия, Договор на услуги, доп.соглашение к Договору на услуги)

3. Пациент передает документы в Управление соц.политики

по месту жительства (например, если прописан в Ленинском районе — в Управление соц.политики по Ленинскому району Екатеринбурга)

4. Пациент и клиника ожидают положительного решения о перечислении средств от Управления федерального казначейства на расчетный счет клиники.

5. Начинаем Лечение !

На что можно потратить материнский капитал в 2021 году?

     Сертификат на материнский капитал имеет ограничение в использовании. Капитал нельзя обналичить целиком, но можно использовать для ежемесячных выплат семьям с доходами ниже прожиточного уровня, а также потратить на образование детей, товары и услуги для детей-инвалидов или будущую (накопительную) пенсию матери.

     Один из самых популярных способов использования господдержки — улучшение жилищных условий и оплата ипотеки. Средства маткапитала можно направить на оплату первоначального взноса по ипотеке и строительство дома. На первоначальный взнос по ипотеке сертификат можно использовать сразу после рождения ребенка. Однако если жилье приобретается на собственные деньги, то добавить к ним средства маткапитала можно после достижения ребенком возраста трех лет.
     
     Средства маткапитала можно потратить на строительство жилого дома на садовом участке. Соответствующий закон Президент России Владимир Путин подписал 1 марта 2020 года. Ранее средства маткапитала можно было использовать на строительство или реконструкцию дома на земле, предназначенной для индивидуального жилищного строительства.

     На средства маткапитала можно купить только отдельный объект, а не долю в праве общей собственности на квартиру или дом, если доля не является физически изолированным помещением с отдельными выходами, коммуникациями и т. д.

     С 2021 года средства можно использовать в качестве первоначального взноса по сельской ипотеке, а также на погашение военной ипотеки. Соответствующий документ Президент России Владимир Путин подписал в конце 2020 года.

 
     Обязательным условием использования средств маткапитала при покупке жилья является наделение детей долями в приобретаемой недвижимости. Поэтому при получении сертификата родитель берет нотариальное обязательство об оформлении квартиры в общую собственность всех членов семьи — то есть родителей и детей. Это необходимо сделать в течение шести месяцев после снятия обременения по ипотеке.

     Выдачей сертификатов занимается Пенсионный фонд России (ПФР). С 2021 года сократили сроки оформления сертификата. Теперь выдача сертификата производится в течение пяти рабочих дней (до этого — 15 дней). Заявки на распоряжение средствами маткапитала будут рассматриваться в течение десяти дней (до этого — 30 дней).

     В прошлом году также приняли изменения, которые позволят получить сертификат без заявления: необходимая информация поступает в Пенсионный фонд автоматически из органов ЗАГС. Уведомление о выдаче сертификата поступит в личный кабинет на портале госуслуг. Подать заявление на покупку или строительство жилья с привлечением кредитных средств и использования маткапитала можно непосредственно в банке, в котором открывается кредит. Сбор необходимых документов возложен на кредитные организации.
     

     Источник:
     https://realty.rbc.ru

Как использовать материнский капитал? | Унистрой

Семьи, где с 2007 по 2020 годы включительно был рожден или усыновлен ребенок, второй и последующий по счету, могут рассчитывать на получение государственной поддержки в плане финансов, что принято называть материнским капиталом. Этот капитал может быть использован на приобретение жилья или улучшение существующих жилищных условий для семьи.

Компания Унистрой предлагает всем желающим семьям оформлять ипотеку на комфортабельное жилье с условиями использования материнского капитала.

При этом существует несколько вариантов использования материнского семейного капитала (МСК):

• Первичная оплата.
• Частичное досрочное погашение оформленной ипотеки.

Какие банки принимают первичную оплату по ипотеке?

Если вы решили использовать первый вариант использования МСК в рамках предложения по ипотеке от Унистрой, то на ваш выбор предоставляются следующие банки с определенными условиями сотрудничества:

1. Сбербанк предлагает использовать весь материнский капитал сразу в качестве первичной оплаты. При этом сумма капитала не должна быть меньше 15 процентов от стоимости будущего жилья. В случае, когда сумма МСК менее 15%, позволяется приложить личные деньги.
2. ВТБ 24 предлагает вносить материнский капитал и плюс еще пять процентов от стоимости квартиры. В общем, полученная сумма должна быть равна 10% от полной стоимости квартиры. В случае, когда сумма недостаточна, позволительно добавить свои собственные средства.
3. Абсолютбанк выдвигает следующие условия – материнский капитал + 10% от полной стоимости приобретаемого жилья. Полученная сумма не должна быть меньше 15% от стоимости приобретаемого жилья. В случае необходимости разрешается добавлять собственные средства.
4. Акбарсбанк. Первоначальный взнос можно полностью погасить, используя только материнский капитал. При этом сумма МСК не должна быть менее 10% от стоимости приобретаемого жилья. В противном случае позволительно использовать дополнительные собственные средства.

В любом банке материнский капитал, в качестве первоначального взноса за ипотеку в новостройке, можно внести сразу, не дожидаясь, пока пройдет 3 года с момента рождения ребенка.

Процедура оформления первоначального взноса с МСК

После того, как будет выбран банк-партнер, необходимо:

• Подать заявку на ипотечное кредитование со всеми сопутствующими документами на рассмотрение.
• Заключить договор долевого участия и дождаться регистрации прав участника долевого строительства квартиры в новостройке.
• Обратиться в Пенсионный фонд и оставить там заявление на перевод денежных средств по ипотеке в банк.

Как видно, оформлять ипотеку с использованием материнского капитала – это быстро и просто. А вместо этого вы получите возможность жить в квартире своей мечты.

К феминистской антропологии «материнского капитала» на JSTOR

Абстрактный

В данной статье исследуются гендерные последствия связи поддержки семьи с целями государственного пронатализма в современной России. Анализируя политику, предложения и критику программы материнского капитала, Мишель Ривкин-Фиш демонстрирует, как государственная власть и гражданство строятся через борьбу за значение гендера и семьи. Далее она утверждает, что исследования российской демографической политики должны привлекать внимание как к институциональным трансформациям, так и к символическим уровням дискурса.Этот целостный подход, уходящий корнями в феминистскую антропологию, проливает свет на особую культурную логику, лежащую в основе демографических дебатов, а также на очевидные противоречия между идеологиями, политиками и практиками. Пронаталистские дискурсы вовлекают российских политиков, экспертов и неспециалистов в усилия по ликвидации тревожного наследия советских гендерных отношений и кризиса рождаемости 1990-х годов; в процессе эти политики определяют и используют государственную власть таким образом, чтобы поддерживать и нормализовать гендерное неравенство.

Информация о журнале

Slavic Review — международный междисциплинарный журнал, посвященный изучению прошлого и настоящего в Восточной Европе, России, Кавказе и Центральной Азии.

Информация об издателе

Cambridge University Press (www.cambridge.org) — издательское подразделение Кембриджского университета, одного из ведущих исследовательских институтов мира и лауреата 81 Нобелевской премии.В соответствии со своим уставом издательство Cambridge University Press стремится максимально широко распространять знания по всему миру. Он издает более 2500 книг в год для распространения в более чем 200 странах. Cambridge Journals издает более 250 рецензируемых научных журналов по широкому спектру предметных областей в печатных и онлайн-версиях. Многие из этих журналов являются ведущими научными публикациями в своих областях, и вместе они составляют одну из наиболее ценных и всеобъемлющих областей исследований, доступных сегодня.Для получения дополнительной информации посетите http://journals.cambridge.org.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 67cfefa07bac009d.

Пособия по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком

Пособие по беременности и родам — ​​это выплаты, выплачиваемые матерям, которые не могут работать в связи с беременностью или недавно родившими детьми.

Пособие по отпуску по уходу за ребенком — это выплаты, выплачиваемые родителям, ухаживающим за новорожденным или недавно усыновленным ребенком.

Ваш работодатель должен предоставить вам минимальное количество недель для отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и отпуска по усыновлению (удочерению). Количество получаемых недель зависит от провинции и территории. Однако работодатели не обязаны платить вам за это время.

Поговорите со своим работодателем и узнайте, сколько денег вы получите от пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком во время отпуска.

Чтобы претендовать на пособие, вы должны соответствовать определенным условиям.

Узнайте больше о критериях отбора для:

Пособия по беременности и родам для самозанятых

Если вы работаете не по найму и планируете семью, как можно скорее зарегистрируйтесь в программе страхования занятости или в программе страхования родителей Квебека.

Прежде чем подавать заявление на получение EI материнского или родительского пособия, вы должны:

• быть зарегистрированным в программе EI не менее 12 месяцев
• платить взносы EI за определенный период времени

Если вы работаете не по найму в Квебеке, вы также должны выполнить некоторые другие условия, прежде чем вы сможете получить родительское пособие.

Сколько времени потребуется для получения материнского или родительского пособия

Подайте заявление на получение пособия EI или плана родительского страхования Квебека, как только вы перестанете работать. Перед получением первого платежа возможна задержка от 4 до 6 недель.

Вы можете подать заявление на получение пособия EI по беременности и родам до родов или если ваш работодатель еще не выдал вам Свидетельство о занятости.

Чтобы подать заявление на пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком, вам понадобится Справка о работе от вашего работодателя.Если вы соглашаетесь на усыновление, обязательно включите документы об усыновлении в свое заявление.

В большинстве провинций и территорий первые две недели отпуска по беременности и родам EI являются периодом ожидания. В течение этого периода вы не получите никаких денежных пособий. В Квебеке нет периода ожидания для получения пособий, и вы сразу же получите пособие.

Сумма, которую вы получите от материнского и родительского пособий

EI по материнским и родительским выплатам обычно выплачивает только 55% вашего дохода, но не более максимальной суммы.

По плану страхования родителей Квебека выплачивается максимум 75% вашего дохода, вплоть до максимальной суммы.

Вы должны будете платить налог со всех пособий, которые вы получаете во время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или усыновления.

Узнайте, сколько вы можете ожидать от пособий EI по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Доплата к пособию по беременности и родам или родительскому пособию для малоимущих

Семьи с низким доходом также могут иметь право на получение дополнительной суммы для дополнения материнского или родительского пособия, в зависимости от:

• общий доход семьи
• количество детей-иждивенцев

Узнайте, имеете ли вы право на получение Семейной надбавки по страхованию занятости.

Пособия работодателя для молодых родителей

Некоторые работодатели предлагают своим сотрудникам дополнительные льготы, когда они становятся молодыми родителями. Примеры включают расширенное медицинское и стоматологическое страхование и дополнительный доход от отпуска по уходу за ребенком.

Узнайте у своего работодателя об оплачиваемом и неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.

Узнай, сможешь ли ты:

• используйте отпуск и больничные для продления отпуска по уходу за ребенком
• получать медицинские и стоматологические льготы во время отпуска
• продолжают вносить пенсионные взносы в отпуске

Оплата медицинских и стоматологических услуг в отпуске по уходу за ребенком

Прежде чем отправиться в отпуск по уходу за ребенком, узнайте:

• , сколько у вас будет медицинского и стоматологического страхования, пока вы не на работе
• , если вам нужно самостоятельно платить страховые взносы за медицинские и стоматологические услуги
• , если ваше покрытие или выплаты изменятся при переходе с индивидуального на семейное покрытие

Если ваш работодатель не покрывает медицинские и стоматологические льготы, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вы можете сами оплатить эти льготы. За дополнительной информацией обращайтесь к своему работодателю.

Не забудьте включить в свой бюджет любые страховые взносы, которые вы должны заплатить.

Согласование страховых выплат

Согласование ваших льгот со страховкой вашего супруга или партнера может позволить вам потребовать до 100% ваших приемлемых расходов. Скоординированные льготы позволяют вам подать одну заявку в свой план, а затем подать вторую претензию в план вашего супруга или партнера, чтобы покрыть оставшуюся часть расходов.

Внесение пенсионных взносов в отпуск по уходу за ребенком

Если вы перестанете вносить пенсионные взносы во время отпуска, у вас будет меньше пенсионных выплат после выхода на пенсию.

Если вы делаете взносы в пенсионный план своего работодателя, узнайте:

• сколько денег вы потеряете в виде пенсионных взносов в отпуске
• как можно продолжать делать пенсионные взносы в отпуске
• как можно компенсировать пропущенные пенсионные взносы после возвращения на работу

Пополнение дохода, спонсируемое работодателем

Некоторые работодатели могут предложить вам надбавку к доходу, когда вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Эта надбавка выплачивает часть вашей обычной зарплаты и дополняет ваши выплаты EI или Quebec Parental Insurance Plan.

Если ваш работодатель предлагает пополнение счета, узнайте:

• сколько вы получите
• сколько продлится пополнение
• , если вы должны будете вернуться на работу к определенному времени и оставаться на работе в течение минимального периода времени

Как облагаются налогом ваши материнские и отцовские пособия

Вы должны платить налоги с доходов, которые вы получаете во время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Сюда входят:

• дополнительные льготы от вашего работодателя
• EI пособия по беременности и родам и родителям
• Квебекский план родительского страхования пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком

Вычеты из вашего материнского и родительского пособий не основываются на вашем общем доходе.Вместо этого ваш работодатель и поставщики программ EI или плана родительского страхования Квебека будут основывать налоговые вычеты на предположении, что они являются вашим единственным источником дохода в течение года.

Это означает, что подоходный налог, удерживаемый с материнских и родительских пособий, не учитывает:

• заработная плата, полученная вами перед уходом в отпуск
• прочие доходы от занятости
• дополнительные льготы от вашего работодателя

В результате вы можете не платить достаточно подоходного налога, и в конце года у вас может возникнуть задолженность по налогам.

Как избежать неожиданного налогового счета

Узнайте, сколько налогов ваш работодатель вычтет из любой надбавки, которую вы можете получить, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

Чтобы избежать неожиданного налогового счета, вы можете отложить деньги на уплату налогов, которые вы должны при подаче налоговой декларации. Или вы можете попросить своего работодателя вычесть больше подоходного налога до того, как вы отправитесь в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Охрана материнства и отпуск по уходу за ребенком

Охрана материнства включает защиту от приостановления или потери дохода во время отпуска по беременности и родам, а также доступ к услугам по охране здоровья матери. Отпуск по беременности и родам, подкрепленный денежными пособиями для полного или частичного возмещения женщинам заработка на последних этапах беременности и после родов, имеет решающее значение для благополучия беременных женщин, молодых матерей и их семей. Отсутствие гарантированного дохода на последних этапах беременности и после родов вынуждает многих женщин, особенно занятых в неформальном секторе экономики, преждевременно возвращаться к работе, тем самым подвергая опасности свое здоровье и здоровье своих детей.

Еще одним фундаментальным компонентом охраны материнства является охрана материнства, а именно эффективный доступ к адекватной медицинской помощи и услугам во время беременности и родов и в последующий период для обеспечения здоровья как матери, так и ребенка.Как и в случае с здравоохранением в целом, отсутствие эффективного доступа к услугам по охране материнского здоровья не только ставит под угрозу здоровье женщин и детей, но и подвергает семьи значительно более высокому риску бедности.

Охрана материнства также включает защиту прав женщин на рабочем месте во время беременности и родов и в последующий период посредством мер, которые гарантируют занятость, защищают женщин от дискриминации и увольнений и позволяют им вернуться на работу после отпуска по беременности и родам в условиях, учитывающих их конкретные обстоятельства. .Он также включает компоненты безопасности и гигиены труда, которые необходимы для защиты здоровья беременных и кормящих женщин и их младенцев, а также репродуктивной способности женщин.

Фотография предоставлена: «Аша Джатав и ее новорожденный Будхия», DFID — Министерство международного развития Великобритании (CCBY 2.0 через Flickr)

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Code du travail haïtien

Статья 320-322.Le Code du Travail изучает условия удержания в связи с материнством, в течение срока и освобождение от ответственности, ainsi que, dans l’A article 331, les conditions d’allaitement sur le lieu de travail.

Reglamento para el goce del periodo de lactancia.

Determina que toda madre en época de lactancia puede disponer en los lugares en donde trabaja, de media hora de descanso dos veces al día con el objeto de alimentar a su hijo, salvo que por comfort o costumbre correponda un descanso mayor.

Reglamento de la Ley de Servicio Civil. Acuerdo Gubernativo 18-98.

Establece que las madres servidoras del Estado тендран derecho al descanso pre y post natal de acuerdo con lo prescrito por las disiciones del Instituto guatemalteco de seguridad social. La servidora no protegida por el programa de maternidad del Instituto guatemalteco de seguridad social, tenrá derecho a licencia con goce de salario o sueldo por […]

Закон о национальном страховании (с изменениями 2007 г.)

Статья 12 гласит, что: Пособие по беременности и родам предоставляется женщине на период, начинающийся с даты не ранее, чем за шесть недель до предполагаемой даты родов, и продолжающийся до истечения (а) 12 недель; или (b) 6 недель с даты родов, в зависимости от того, что наступит позже. Статья […]

Decreto 1.263 — Ley del Seguro Social (последнее изменение, 2012 г.)

El Seguro Social cubre en forma gradient los riesgos a que están expuestos los trabajadores, entre otros, la maternidad (статья 2). En caso de maternidad, la trabajadora asegurada tiene derecho a ciertos beneficios, включая: servicios médicos y cuidados; ун субпио де динеро; una ayuda para lactancia, en especie o dinero; y una canastilla maternal (арт.[…]

Лей 129

La Ley tiene como finalidad el financiamiento para cubrir los gastos de medicinas, insumos, micronutrientes, suministros, exámenes básicos de labratorio y exámenes complementarios para atención de la mujer embarazada, recién noresacidos niñacasidas niñacoscidas niñacasidas niñacoscoñas. Para efectos de la aplicación se Requiere del concurso de todas las instituciones que […]

Право женщин на услуги по охране материнского здоровья в Уганде

Характер дела Четыре петиционера, в том числе Центр здравоохранения, прав человека и развития (CEHURD) и двое членов семей женщин, умерших во время родов, обжалуют решение Конституционного суда об отклонении их петиции, в которой они утверждали, что правительство нарушило Конституцию. неспособность предоставить основные услуги по охране материнского здоровья и халатность медицинских работников […]

Социальные и экономические права женщин и детей (включая здоровье) в Уганде

Характер дела Дело было возбуждено от имени беременной женщины, которая умерла в больнице в ожидании родовспоможения.Он рассматривает вопрос о том, не оказала ли больница надлежащей акушерской помощи и управления, тем самым нарушив ее права, а также права ее выживших детей. Резюме 5 мая 2011 г., Ирен Нантеза […]

Применение международных норм, касающихся материнского здоровья в Нидерландах

Действовавшая до 1996 года статья 3 (а) «Besluit ziekenhuisverpleging ziekenfondsverzekering» (Постановление о медицинском страховании и больничном обслуживании) требовала от женщин личных взносов на оплату послеродового ухода.Более того, согласно пояснительной записке («toelichting»), прилагаемой к этому Указу, личные пожертвования будут также включать послеродовой уход в больницах, независимо от того, был ли этот уход […]

Недобросовестное увольнение в период беременности и родов в Бенине

Последствия родов привели к заболеванию, которое временно препятствовало интенсивным физическим нагрузкам и впоследствии сказалось на рабочих обязанностях заявительницы по возвращении в Plan International Benin после отпуска по беременности и родам из-за необходимости ежедневных поездок на мотоцикле. Во время продленного отпуска по беременности и родам она была уволена по состоянию здоровья […]

Системы охраны материнства и ухода за детьми в Азербайджанской Республике

Азербайджан ратифицировал все основные договоры ООН по правам человека, включая Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW), Факультативный протокол к ней и основные конвенции МОТ в области недискриминации, защиты материнства и труда. -семейное примирение (Конвенции МОТ № 100, 111, 183 и 156).Конституция, а также труд, […]

Социальная защита материнства: основные тенденции политики и статистика

Этот программный документ: (i) предоставляет глобальный обзор организации денежных пособий по беременности и родам и ухода за беременными в 188 странах; (ii) анализирует тенденции и недавнюю политику, например: расширение охвата охраны материнства во многих странах с низким и средним уровнем доходов; (iii) описывает негативные последствия мер бюджетной консолидации и корректировки в […]

Технико-экономическое обоснование внедрения новой системы денежных пособий по беременности и родам в Руанде

Правительство Руанды обратилось к МОТ с просьбой провести технико-экономическое обоснование внедрения новой системы пособий по беременности и родам в Руанде. В настоящее время работодатели в государственном и частном секторах Руанды предоставляют работающим женщинам оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 12 недель в соответствии с законодательством о труде. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, получают полную замену заработной платы на […]

. Материнство и отцовство в действии: законодательство и практика в мире

В этом отчете рассматриваются положения национального законодательства об охране материнства на рабочем месте в 185 странах и территориях (включая отпуск, льготы, защиту занятости, охрану здоровья, условия кормления грудью на работе и уход за детьми), статистический охват в законодательстве и на практике оплачиваемого отпуска по беременности и родам, а также положение об отцовском отпуске, отпуске по уходу за ребенком и отпуске по усыновлению / удочерению.Это показывает, насколько хорошо национальные законы […]

Материнский капитал как инструмент государственной перераспределительной политики

Автор

Включено в список:

• Людмила Александровна Кормишкина

  (Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева, Саранск 430005, Россия)

• Королева Людмила Павловна

  (Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева, Саранск 430005, Россия)

Abstract

Актуальность исследования обусловлена ​​тем, что с 2013 г. доля малообеспеченных семей с двумя и более детьми растет на фоне снижения рождаемости в Российской Федерации.Гипотеза исследования основана на предположении, что с ростом чрезмерного неравенства и бедности населения материнский капитал теряет функцию стимулирования рождаемости и становится единственным способом улучшения материального положения малообеспеченных семей с детьми. Цель исследования — обосновать необходимость улучшения состояния перераспределительной политики путем предоставления материнского капитала каждому новорожденному, начиная с первого ребенка, для сокращения бедности многодетных семей и воспроизводства бедности в следующих поколениях, а также для повышения качества социальных ресурсов за счет сохранения целевого назначения материнского капитала (жилье, образование, здравоохранение). В статье анализируются фактические расходы государства по Программе материнского капитала на 2007–2017 гг. И прогнозируемые расходы с учетом введения дополнительных мер поддержки семей с детьми с 2019 г. Оценка необходимых затрат на оплату материнского капитала за каждому ребенку из Фонда национального благосостояния выдается. Для состоятельных семей предлагается использовать косвенный отрицательный налог. Даются рекомендации по совершенствованию процедуры предоставления материнского капитала для снижения воспроизводства бедности через обеспечение минимальных стартовых условий каждому ребенку.Реализация предложенного концептуального подхода должна осуществляться одновременно с реформированием системы налогообложения доходов и имущества физических лиц, изменением предоставления материнского капитала и адресной социальной поддержки семей на основе оценки их потребностей.

Рекомендуемое цитирование

Людмила Александровна Кормишкина и Людмила Петровна Королева, 2019. « Материнский капитал как инструмент государственной перераспределительной политики ,» Финансовый журнал — Финансовый журнал, Институт финансовых исследований, Москва 127006, Россия, выпуск 4, стр. 24-35, август.

Рукоятка: RePEc: fru: finjrn: 1: p: 24-35
DOI: 10.31107 / 2075-1990-2019-4-24-35

Скачать полный текст от издателя

Исправления

Все материалы на этом сайте предоставлены соответствующими издателями и авторами. Вы можете помочь исправить ошибки и упущения. При запросе исправления, пожалуйста, укажите код этого элемента: RePEc: fru: finjrn: 1: p: 24-35 . См. Общую информацию о том, как исправить материал в RePEc.

По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, заголовка, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь:. Общие контактные данные провайдера: https://edirc.repec.org/data/frigvru.html .

Если вы создали этот элемент и еще не зарегистрированы в RePEc, мы рекомендуем вам сделать это здесь. Это позволяет связать ваш профиль с этим элементом. Это также позволяет вам принимать потенциальные ссылки на этот элемент, в отношении которых мы не уверены.

У нас нет библиографических ссылок на этот товар. Вы можете помочь добавить их, используя эту форму .

Если вам известно об отсутствующих элементах, цитирующих этот элемент, вы можете помочь нам создать эти ссылки, добавив соответствующие ссылки таким же образом, как указано выше, для каждого ссылочного элемента. Если вы являетесь зарегистрированным автором этого элемента, вы также можете проверить вкладку «Цитаты» в своем профиле RePEc Author Service, так как там могут быть некоторые цитаты, ожидающие подтверждения.

По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, названия, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: Геннадий Агеев (адрес электронной почты указан ниже).Общие контактные данные провайдера: https://edirc.repec.org/data/frigvru.html .

Обратите внимание, что исправления могут отфильтроваться через пару недель. различные сервисы RePEc.

Сегодня выживает больше женщин и детей, чем когда-либо прежде — доклад ООН

НЬЮ-ЙОРК / ЖЕНЕВА, 19 сентября 2019 года : Согласно новым оценкам детской и материнской смертности, опубликованным сегодня United, сегодня выживает больше женщин и их детей, чем когда-либо прежде. Группы наций * под руководством ЮНИСЕФ и Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ).

С 2000 года детская смертность сократилась почти вдвое, а материнская смертность — более чем на треть, в основном благодаря улучшенному доступу к недорогим и качественным медицинским услугам.

«В странах, которые предоставляют каждому безопасные, доступные и высококачественные медицинские услуги, женщины и младенцы выживают и процветают», — сказал д-р Тедрос Адханом Гебрейесус, Генеральный директор ВОЗ. «В этом сила всеобщего охвата услугами здравоохранения».

Тем не менее, новые оценки показывают, что в 2018 году умерло 6,2 миллиона детей в возрасте до 15 лет, и более 2

женщин умерли из-за осложнений во время беременности и родов в 2017 году.Из общего числа детских смертей 5,3 миллиона произошли в первые 5 лет жизни, причем почти половина из них — в первый месяц жизни.

Женщины и новорожденные наиболее уязвимы во время и сразу после родов. Согласно новым оценкам, около 2,8 миллиона беременных женщин и новорожденных умирают ежегодно, или 1 раз в 11 секунд, в основном по предотвратимым причинам.

Дети сталкиваются с самым высоким риском смерти в первый месяц, особенно если они родились слишком рано или слишком маленькими, имеют осложнения во время родов, врожденные дефекты или инфекционные заболевания.Около трети этих смертей происходит в течение первого дня и почти три четверти — только в первую неделю.

«Во всем мире рождение — это радостное событие. Тем не менее, каждые 11 секунд рождение ребенка становится семейной трагедией », — сказала Генриетта Фор, исполнительный директор ЮНИСЕФ. «Умелая пара рук, помогающая матерям и новорожденным во время родов, наряду с чистой водой, адекватным питанием, основными лекарствами и вакцинами, может иметь решающее значение между жизнью и смертью. Мы должны сделать все возможное, чтобы инвестировать во всеобщий охват услугами здравоохранения, чтобы спасти эти драгоценные жизни.”

Огромное неравенство во всем мире

Оценки также показывают огромное неравенство во всем мире: женщины и дети в странах Африки к югу от Сахары сталкиваются с значительно более высоким риском смерти, чем во всех других регионах.

Уровень материнской смертности почти в 50 раз выше среди женщин в странах Африки к югу от Сахары, а вероятность смерти их младенцев в первый месяц жизни в 10 раз выше, чем в странах с высоким уровнем доходов.

В 2018 году каждый 13-й ребенок в Африке к югу от Сахары умер до достижения пятилетнего возраста — это в 15 раз выше, чем риск, с которым сталкивается ребенок в Европе, где умирает только 1 из 196 детей в возрасте до пяти лет.

Женщины в странах Африки к югу от Сахары сталкиваются с риском смерти во время беременности или родов в 1 из 37 случаев в течение жизни. Для сравнения, риск жизни женщины в Европе составляет 1 к 6500. На Африку к югу от Сахары и Южную Азию приходится около 80% общемировой материнской и детской смертности.

Страны, находящиеся в состоянии конфликта или гуманитарного кризиса, часто имеют слабые системы здравоохранения, что означает, что женщины и дети не могут получить доступ к жизненно необходимой помощи.

Прогресс, связанный с всеобщим охватом услугами здравоохранения

В мире достигнут значительный прогресс в снижении детской и материнской смертности.С 1990 года смертность детей в возрасте до 15 лет сократилась на 56% с 14,2 миллиона до 6,2 миллиона в 2018 году. Наибольшего прогресса добились страны Восточной и Юго-Восточной Азии, где на 80% снизилось число детей в возрасте до пяти лет. летальные исходы.

А с 2000 по 2017 год коэффициент материнской смертности снизился на 38%. В Центральной и Южной Азии * удалось добиться наибольших улучшений в выживаемости матерей: с 2000 года коэффициент материнской смертности снизился на 60%.

Беларусь, Бангладеш, Камбоджа, Казахстан, Малави, Марокко, Монголия, Руанда, Тимор-Лешти и Замбия являются одними из стран, добившихся значительного прогресса в сокращении детской или материнской смертности.Успех был достигнут благодаря политической воле улучшить доступ к качественному медицинскому обслуживанию путем инвестирования в кадровые ресурсы здравоохранения, введения бесплатного ухода за беременными женщинами и детьми и поддержки планирования семьи. Многие из этих стран сосредоточены на первичной медико-санитарной помощи и всеобщем охвате услугами здравоохранения.

Примечание редакции

Среди детей, выживших в первый месяц, инфекционные заболевания, такие как пневмония, диарея и малярия, являются причиной большинства смертей во всем мире. У детей старшего возраста травмы, в том числе дорожно-транспортные происшествия и утопление, становятся важной причиной смерти и инвалидности.

Материнская смертность вызвана акушерскими осложнениями, такими как высокое кровяное давление во время беременности и сильное кровотечение или инфекции во время или после родов; и все чаще из-за существующего заболевания или состояния, усугубляемого последствиями беременности.

Глобальные цели:

Глобальная цель по искоренению предотвратимой материнской смертности (задача 3.1 ЦУР) заключается в снижении глобального коэффициента материнской смертности (КМС) до менее 70 на 100 000 живорождений к 2030 году.В мире не достигнет этой цели более чем на 1 миллион жизней, если нынешние темпы прогресса сохранятся.

Задача ЦУР (3.2) по искоренению предотвратимой смертности новорожденных и детей в возрасте до 5 лет заключается в сокращении неонатальной смертности как минимум до 12 на 1000 живорождений и смертности среди детей в возрасте до 5 лет как минимум до 25 на 1000 живорождений. В 2018 году 121 страна уже достигла такого уровня смертности детей в возрасте до пяти лет. Из оставшихся 74 53 страны должны будут ускорить прогресс для достижения цели ЦУР по выживанию детей к 2030 году.

######

Скачать фото, графики и таблицу можно здесь . Щелкните здесь, чтобы увидеть специальный информационный бюллетень о том, что для матерей и их младенцев рождение ребенка — особенно уязвимое время.

Обратите внимание, что регионы, названные в этом выпуске, являются регионами ЦУР ООН.

* Эти оценки взяты из двух отчетов ООН, как указано ниже:

Об оценке детской смертности

Уровни и тенденции детской смертности: Отчет 2019: https: // data.unicef.org/resources/levels-and-trends-in-child-mortality/

Межучрежденческая группа Организации Объединенных Наций по оценке детской смертности (UN IGME), возглавляемая ЮНИСЕФ, включает ВОЗ, Группу Всемирного банка и Отдел народонаселения Организации Объединенных Наций.

UN IGME был сформирован в 2004 году для обмена данными о детской смертности, улучшения методов оценки детской смертности, отчетности о прогрессе в достижении целей по выживанию детей и расширения возможностей страны для своевременного и должным образом оцененных оценок детской смертности.Для получения дополнительной информации посетите: http://www.childmortality.org/

.

Об оценке материнской смертности

Динамика материнской смертности: 2000-2017 гг.

Межучрежденческая группа по оценке материнской смертности (MMEIG), возглавляемая ВОЗ, включает ЮНИСЕФ, ЮНФПА, Группу Всемирного банка и Отдел народонаселения Организации Объединенных Наций. Он был создан для продвижения работы по мониторингу прогресса в достижении Целей развития ООН в области материнской смертности. Вместе MMEIG и его Техническая консультативная группа обладают коллективным опытом в области материнского здоровья, эпидемиологии, статистики, демографии и сбора данных.Мы стремимся производить максимально надежные оценки наиболее прозрачным и хорошо задокументированным способом. MMEIG подготовил 9 рецензируемых наборов данных о материнской смертности. Каждый набор оценок основывался на предыдущей методологии. Для получения дополнительной информации посетите: www.who.int/reproductivehealth/publications/maternal-mortality-2017/en/

.

За дополнительной информацией обращайтесь:

Сабрина Сидху, ЮНИСЕФ в Нью-Йорке, +1917 4761537, ssidhu @ unicef.org

Фадела Чайб, ВОЗ Женева, +41 79 475 5556, [email protected]

Цитаты партнерских агентств:

Агентство
Отдел народонаселения ООН	Эти новые отчеты подчеркивают значительный прогресс последних лет в снижении материнской и детской смертности », — сказал заместитель Генерального секретаря Организации Объединенных Наций по экономическим и социальным вопросам г-н.LIU Zhenmin. «Несмотря на этот прогресс, все еще существуют большие различия в выживаемости матери и ребенка. Уменьшение неравенства и оказание помощи наиболее уязвимым новорожденным, детям и матерям будут иметь важное значение для достижения целей ЦУР по искоренению предотвратимой материнской и детской смертности ».
Группа Всемирного банка	«Охрана здоровья матери и ребенка — одна из самых важных инвестиций, которые страна может сделать для наращивания человеческого капитала и ускорения экономического роста», — сказал Мухаммад Пэйт, глобальный директор по вопросам здравоохранения, питания и народонаселения Группы Всемирного банка и директор по глобальному финансированию. Средство.«Хотя был достигнут прогресс в снижении как детской, так и материнской смертности, также очевидно, что сохраняется резкое неравенство в зависимости от географии, пола и этнической принадлежности. Мы должны поддерживать страны в их движении к всеобщему охвату услугами здравоохранения, чтобы гарантировать, что все женщины и дети получат необходимую им помощь с помощью систем первичной медико-санитарной помощи функционального качества ».

Выплата по беременности и родам — ​​то, на что вы имеете право

Есть большая вероятность, что вы сможете получать пособие по беременности и родам, если у вас будет ребенок, и у вас есть работа или она была недавно.Вы можете получить один из них:

• установленное законом пособие по беременности и родам : стандартный вид пособия по беременности и родам — ​​если вы имеете право на это пособие, это законный минимум, который ваш работодатель может вам заплатить
• Выплата по беременности и родам по контракту : некоторые работодатели предлагают это вместо установленной законом выплаты по беременности и родам — ​​ваш контракт или политика материнства компании должны указать вам, если ваша выплата
• Пособие по беременности и родам : вы можете получить его от государства, если не можете получить установленное законом пособие по беременности и родам от своего работодателя.

Эти выплаты будут такими же, как и при оплате любого отпуска по беременности и родам.

Также стоит узнать, на какие другие виды помощи и льгот вы имеете право, например, на детский налоговый кредит, ваучеры Healthy Start и грант Sure Start. Вы можете подать заявку на получение некоторых пособий до родов, поэтому вам стоит проверить их как можно скорее.

Когда вы можете получить установленное законом пособие по беременности и родам

Это вид пособия по беременности и родам, которое получает большинство людей. Ваш работодатель должен заплатить вам эту сумму, если:

• вы работаете на своего работодателя на 15-й неделе до рождения ребенка и проработали на него не менее 26 недель до этого (вы можете узнать свои даты, указав срок родов ниже)
• ваша средняя зарплата до налогообложения составляет не менее 120 фунтов стерлингов в неделю

Ваша средняя заработная плата рассчитывается за 8 недель, т.е. примерно за 15 недель до установленного срока.Обратитесь в ближайший совет для граждан, если ваша зарплата близка к минимальной и вам нужно вычислить ее точную среднюю зарплату.

Если вас уволили, ваша средняя заработная плата рассчитывается исходя из размера вашей обычной оплаты, а не из суммы вашего отпуска.

Если ваш работодатель переходит к другому предприятию, ваши рабочие недели будут включать время работы на обоих работодателей.

Если вы имеете на это право, также узнайте, как получить установленную законом выплату по беременности и родам, в том числе, что делать, если ваш работодатель не будет платить.

Общие проблемы

Уход в отставку, увольнение или увольнение

Если вы уже имеете право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, вы все равно будете получать его, если уволитесь с работы. Причина, по которой вы уходите, не имеет значения — она ​​одинакова, увольняетесь ли вы, увольняетесь или увольняетесь.

Это может быть иначе, если вы получаете оплату по беременности и родам по контракту. Проверьте свой контракт или узнайте подробности у своего работодателя.

Если вы уйдете с работы слишком рано, чтобы получить установленное законом пособие по беременности и родам, вы все равно сможете получать пособие по беременности и родам.

Вас не могут уволить за беременность

Ваш работодатель не имеет права уволить вас по любой причине в связи с отпуском по беременности и родам. Если они это сделают, это будет несправедливым увольнением из-за дискриминации.

Если ваш работодатель увольняет вас, чтобы не платить пособие по беременности и родам, вы все равно будете получать пособие по беременности и родам, если проработаете на него не менее 8 недель.

Если вы работаете не по найму

Вы не можете получать установленное законом пособие по беременности и родам, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, но вместо этого вы можете запросить пособие по беременности и родам.

Возможно, вы сможете получать установленную законом выплату по беременности и родам, если вы работаете не по найму в своей собственной компании с ограниченной ответственностью. Ваша компания может выплатить установленное законом пособие по беременности и родам, а затем потребовать его у HMRC.

Если вы агентский работник

Вы по-прежнему можете получать установленную законом выплату по беременности и родам как работник агентства, даже если вы не можете взять отпуск по беременности и родам. Возможно, вы захотите проверить свои другие права по беременности и родам как работник агентства.

Если вы имеете право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, ваше агентство должно его выплачивать, даже если вы больше не зарегистрированы в нем.

Некоторые агентства могут попытаться обойтись без выплаты установленного законом пособия по беременности и родам, сообщив вам, что вы работаете не по найму. Но это неправильно — вы все равно можете получать установленное законом пособие по беременности и родам, когда работаете в агентстве.

Если ваше агентство не будет выплачивать вам установленное законом пособие по беременности и родам, обратитесь за помощью в ближайшую Службу поддержки граждан.

Если у вас более одного работодателя

Возможно, вы сможете получить полную сумму установленной законом выплаты по беременности и родам от более чем одного работодателя.Правила для каждого вашего работодателя такие же, как если бы он был вашим единственным работодателем.

Если вы снова забеременеете, получая установленное законом пособие по беременности и родам

Вы по-прежнему работаете, пока находитесь в декретном отпуске или получаете установленное законом пособие по беременности и родам. Это означает, что вы можете снова получить установленное законом пособие по беременности и родам, если вы соответствуете нормальным условиям:

• работать на вашего работодателя в течение 26 недель до 15-й недели до рождения ребенка — 26 недель включают время, когда вы находитесь в отпуске по беременности и родам

• зарабатывают в среднем не менее 120 фунтов стерлингов в неделю до вычета налогов — если вы уже находитесь в декретном отпуске, ваша средняя заработная плата, скорее всего, будет основываться на вашем пособии по беременности и родам, а не на вашей полной заработной плате.

Свяжитесь с ближайшим отделением для граждан, если вам нужна помощь в решении вопроса о том, сможете ли вы снова получить установленную законом выплату по беременности и родам.

Когда можно будет получить пособие по беременности и родам по договору

Некоторые рабочие места предусматривают выплату вам по контракту по беременности и родам в качестве пособия по работе на них. То, что вы получите, зависит от вашего работодателя, но вам никогда не должно быть хуже, чем если бы вы только что получили установленное законом пособие по беременности и родам.

Проверьте свой контракт или политику компании в отношении материнства или спросите у своего работодателя, получаете ли вы оплату по беременности и родам по контракту.

Вы можете получать пособие по беременности и родам по контракту, даже если вы не можете получать установленное законом пособие по беременности и родам. В этом случае вы также можете получить пособие по беременности и родам.

Когда вы можете получить пособие по беременности и родам

Вы можете получать пособие по беременности и родам, если не можете получать установленное законом пособие по беременности и родам. Он исходит от правительства, а не от вашего работодателя.

Обычно вы можете получить пособие по беременности и родам, если вы работали или работали не по найму в течение 26 недель из 66 недель до срока родов.

Вы должны зарабатывать не менее 30 фунтов стерлингов в неделю в течение как минимум 13 из этих недель.

Если вы получили отпуск, сумма вашего заработка будет зависеть от размера вашей обычной заработной платы, а не от суммы отпуска.

Вы также можете получать пособие по беременности и родам, если вы не работали или работали не по найму, но ваш супруг или гражданский партнер ведет бизнес, и вы им помогали.

Правила о пособии по беременности и родам могут быть сложными. Лучший способ проверить, что вы можете получить, — это использовать калькулятор GOV.

No related posts.