Вторник , 16 августа 2022
Бизнес-Новости
Бизнес / Бизнес тренинги отзывы: Отзывы о бизнес-тренингах и семинарах Москвы. Все Тренинги .ру

Бизнес тренинги отзывы: Отзывы о бизнес-тренингах и семинарах Москвы. Все Тренинги .ру

Содержание

Отзывы участников бизнес-тренингов

Интервью с Иваном Шаблаковым: 3 секрета успешных деловых игр и бизнес-симуляций

Бизнес-тренер и игротехник Иван Шаблаков делится секретами разработки и проведения успешных бизнес-симуляций. Об одной из бизнес-симуляций, разработанных и организованных BuroAkzent для компании SELGROS Cash&Carry, читайте в интервью «Бизнес-симуляция для компании SELGROS Cash&Carry: от запроса до воплощения»

СЕКРЕТ №1: Используйте все возможные способы применения бизнес-симуляций для обучения и развития сотрудников

Бизнес-симуляцию можно использовать в классических трех способах:

1) для проблематизации – когда участники в процессе игры сталкиваются с некими сложностями, понимают, что что-то не получается. И далее с этими проблемами можно работать, разбирая на стратегической сессии, либо отрабатывать на тренинге;

2) для отработки навыков – когда, например, ранее на тренинге мы получили какие-то новые навыки.

Это мог бы быть тренинг по сервису, по клиентоориентированности, по общему менеджменту. И потом, после тренинга, отрабатываем навыки на бизнес-симуляции;

3) бизнес-симуляция включается в любое развивающее мероприятие. Например, проводим два раунда симуляции, далее берем какой-то теоретический блок, прорабатываем. Далее снова проводим два раунда симуляции и его отрабатываем. То есть симуляция как сопровождающий и эффективный инструмент обучения.

Но если выйти за рамки этих трех способов применения симуляций, то есть еще возможность применения бизнес-симуляции для оценки персонала.

Мы, игропрактики BuroAkzent, рекомендуем все-таки закреплять результаты бизнес-игры и делать это в формате модерационной или стратегической сессии. Игра может являться неким разогревающим инструментом, либо проблематизирующим. На основе которого можно обсуждать в дальнейшем реальные сложившиеся проблемы. Либо обсуждать, если такая кастомизированная симуляция, как в случае с «Зельгросом», то далее можно провести разбор сложностей, которые возникли в игре, и свести их с реальными проблемами.

СЕКРЕТ №2: Бизнес-симуляция — это массовый формат

Бизнес-симуляция – это массовый формат. Я в этом очень глубоко убежден…

Во-первых, сразу видишь сразу огромное количество разных опытов и разных стратегий. То есть, если мы работаем с 3-4 командами, то ты видишь 3-4 стратегии, а когда 10-15-20 команд – то до 20 стратегий. Они могут дублироваться, могут не дублироваться. Это действительно здорово. Это очень запоминается участниками.

Во-вторых, динамика повышается от количества людей. Единственное, что такие симуляции они больше утомительны, и поэтому их целесообразно делать короче. Если 15-20 человек могут играть два дня, то симуляция на 200-300 человек – это до 5-6 часов.

СЕКРЕТ №3: Не экономьте на тренерах и модераторах

В симуляциях на большое количество участников есть очень тонкий момент с отработкой результатов. Поэтому здесь не нужно жалеть бюджет игры на тренеров, ведущих. Если 1 тренер и 1 модератор эффективно отрабатывает результат с группой в 20 человек, то при клонировании такая пропорция должна сохраняться: будет 200 человек — должно быть 10 тренеров и 10 модераторов. Тогда качество отработки результатов будет высоким, потому что только тогда все участники могут высказаться, увидеть свои замечания, мы сможем отработать рефлексию, правильно подвести итоги.

Отзывы участников открытых бизнес-тренингов тренингового агентства Мастер-Класс

Отзывы участников бизнес-тренинга «Активные продажи»,

Тренер: Валерия Вахрушева

*** — консультант-эксперт, «Софт-Баланс»
Хороший тренинг для начинающих продавцов. Тренер активная и позитивная. Молодец!

Макаренко Никита Юрьевич — супервайзер, «Альфа-Медика Северо-Запад»
Тренинг понравился, много интересной информации, хорошо систематизирует данные. Тренер милая, отзывчивая девушка, всегда готовая объяснить не понятные моменты. Организация тренинга хорошая.

Томилин Роман Сергеевич — торговый представитель, «Альфа-Медика Северо-Запад»
Все очень понравилось, много новой и полезной информации.

Тренер внимательный, опытный, доступно объясняет.

Сережникова Александра Сергеевна — старший менеджер отдела сбыта, ООО «Завод Невский Ламинат»
Тренинг очень понравился, считаю его очень полезным в дальнейшей деятельности. Тренер просто супер, всегда на позитиве! Тренинг организован хорошо.

Христов Алексей Сергеевич — старший менеджер, ООО «Завод Невский Ламинат»
Очень познавательно, жизненно, активно и интересно. Тренер просто СУПЕР!!! Очень хорошая организация тренинга. Все понравилось.

*** — экономист по сбыту, ПК «Телеинформсвязь»
Получила положительные эмоции. Надеюсь полученные навыки помогут мне в работе. Тренер интересный, образованный тренер. Хорошая организация тренинга.

Жуков Максим Юрьевич — менеджер по продажам, «Инокспоинт Групп»
Впечатление о тренинге только позитивное, много что для себя нашла, есть над чем работать. Тренер самый лучший, профессиональная и просто обаятельная женщина. Организация тренинга на высоте.

Раугич Илья Сергеевич — менеджер по продажам, «Инокспоинт Групп»


Положительные впечатления о тренинге, я много чего узнал нового в технике продаж. Тренер качественный, позитивный, профессиональный. Хорошая организация тренинга.

Оглезнев Александр Сергеевич — торговый представитель, «Red Bull»
Понравилось все. Были проработаны и разобраны по полочкам все этапы продаж. После каждого разбора проводились ролевые игры для закрепления материала, что радовало и веселило. Тренер красивая, молодая, перспективная девушка.

Коваленко Владимир Васильевич — менеджер отдела продаж, «РосМетМонтаж»
Все понравилось, получил большой «багаж» знаний. Тренер настоящий специалист своего дела. Все четко и понятно.

Егоров Сергей — менеджер, «РосМетМонтаж»
Тренинг мне очень понравился, понял все свои ошибки буду исправляться. Валерия очень хороший специалист в своем деле, чуткий отзывчивый человек.

Дзюба Филипп Дмитриевич — торговый представитель, «Ред Булл»
Все понравилось, много ролевых игр. Тренер интересный человек, складывается впечатление умного человека, не плавает в материале.

Романская Ольга Вячеславовна — менеджер отдела продаж, ООО «Глобал Риват Групп»
Впечатление очень позитивные, все построено логично, последовательно, дали четкие алгоритмы, очень необходимая информация, буду применять. Тренер тактичная, энергичная, с чувством юмора, внимательная ко всем участникам. Все продумано, смена деятельности очень актуальна, логично и последовательно.

Иван Иванович — менеджер по продажам, «Глобал-Ривет Групп»
Замечательный, познавательный и увлекательный тренинг. Просто замечательный тренер! Отличный профессионал и просто замечательный человек.

Смекалова Юлия Сергеевна — заместитель руководителя отдела кассовых операций, «Иностранный банк»


Все очень понравилось, возможно, я приму участие еще в каких-нибудь тренингах. Все очень достойно.

Дворников Евгений Геннадьевич — специалист отдела продаж, «Элител»
Понравился, была интересная информация, в ходе тренинга подчерпнул для себя много интересного и нового. Тренер яркая, добродушная, очень позитивная. Профессионал своего дела.

Васильева Ольга Михайловна — менеджер по работе с клиентами, «Roccia Group»
Структурировала нужную для себя информацию, узнала много нюансов, которые должны помощь мне в работе. Мне очень нравиться как ведет тренинги Валерия, очень интересно и по делу. Организация тренинга понравилась.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Результативное управление отделом продаж»,

Осипов Александр Геннадьевич — коммерческий директор, «Петерполис»
Положительно, информативно. Подача информации дозирована. Тренер позитивный, доброжелательный. Все на уровне.

Нарышкина Алевтина Сергеевна — руководитель отдела продаж, ЗАО «Росма»
Очень понравилось, узнала много нового и вспомнила старое.

Тренер отличный. Хорошая организация тренинга.

Владимирова Анна Вячеславовна — руководитель отдела активных продаж, «1С-Вектро»
Взрывает мозг. Идешь с одними проблемами, всплывают другие, но решение дает. Шла не на тему тренинга, а на тренера, априори зная об успехе тренинга. Мастер.

Василенко Марина Вадимовна — коммерческий директор, ООО ТД «Мультитрейд»
Позитивно, конструктивно, интересно. Тренер – профи! Высокий уровень организации тренинга.

*** — заместитель директора отдела продаж, ТК «Нэкс»
Мне тренинг понравился. Тренер донес необходимую информацию, сплотил коллектив, вывел коллектив в нужную точку в нужное время. Хотелось бы продолжения.

Гудкова Юлия Владимировна — руководитель отдела городских продаж, ТД «Мультитрейд»
Впечатление положительное, много полезной информации, полезный опыт. Тренер талантливо ведет тренинг, спасибо! Тренинг организован хорошо.

Калипов Дмитрий Александрович — начальник отдела продаж, «Первая горная компания»
Много новой информации, уже известная информация предоставлена более информативно. Тренер доступно объясняет. Все хорошо.

Емельянов Антон Валерьевич — руководитель направления, «ИнвоТекс»
Хороший тренинг, смог структурировать свои знания и добавить много нового в существующую систему. Тренер профессионал своего дела. Организация тренинга на достойном уровне.

Гусев Иван Александрович — старший менеджер, ООО «Остров»
Полезный тренинг, во всех отношениях, заставляет руководителя разбираться в людях, своих подчиненных. Квалификация тренера на высшем уровне.

Жадков Владимир Александрович — финансовый директор, ООО «Остров»
Полезно, нужно было. Тренер – best. Организован тренинг хорошо.

Булай Елена Викторовна — начальник группы по работе с бизнес-рынками, ОАО «Мегафон»
Тренинг считаю полезным, структурировать опыт. Укрепить свои позиции руководителя. Тренер понравился. Все устроило.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Управление временем»,

Тренер: Валерия Вахрушева

Сентюрова Мария — руководитель группы по обучению и развитию, «Форд Мотор Компании»
Получила много новых инструментов по управлению временем, а также целостное представление о процессе. Хороший профессиональный уровень тренера. Организация тренинга хорошая.

*** — руководитель отдела ИТ, ООО «Вест Ком»
Интересно, ненавязчиво – мне понравилось.

Максимов Дмитрий — ведущий менеджер, ОАО «МЗ Арсенал»
Очень познавательный тренинг, узнал для себя много нового и главное, способы реализации этих знаний на практике. Тренер квалифицированный специалист. Очень хорошо и доходчиво объясняет. Организация тренинга на хорошем уровне.

*** — начальник ПЭО, ОАО «МЗ Арсенал»
Очень понравился тренинг. Надеюсь, что полученные знания помогут в оптимизации моей жизни, постановке долгосрочных целей и открытию для себя чего-то нового. Валерия – очень позитивный человек, доходчиво объясняла, ответила на все вопросы конструктивно и четко. Организация тренинга отличная.

*** — ведущий специалист, ОАО «СевЗап НТЦ»
Четко, активно, по теме и очень актуально. Впечатление о тренере: есть обратная связь, внимание к каждому участнику, открытость. Приятная обстановка, гостеприимство.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Курс для бизнес-тренера. Модуль I: Тренер, бизнес-консультант и его методы. Дизайн и планирование бизнес-тренинга, семинара»,

Тренер: Татьяна Коробенко

Щербакова Татьяна Николаевна — менеджер по обучению персонала «Рив Гош»
Очень благодарна компании и тренеру Татьяне за прекрасную организацию тренинга, очень комфортную обстановку. Получила много знаний, умений и информации гораздо больше, чем ожидала. Появилось много новых мыслей и идей. Получила конкретную помощь именно в моей работе (в моей проблеме). Спасибо!

Фролова Эмилия Борисовна менеджер по персоналу, «Клуб Росси»
Тренинг оправдал надежды. Тренер дает уверенность. Большой плюс в том, что готовы поддерживать и далее.

Семенова Наталья Александровна — управляющая бизнес-центром, ООО «Управляющая компания Град Петра»
Татьяна Коробенко – «великий» тренер, прекрасно передающий информацию (структурировано, интересно и доступно пониманию). После 1-го модуля тренинга захотелось пойти на все оставшиеся. Это прекрасный показатель для тренера! Благодарю!

Заказнова Алла Владимировна — координатор по обучению персонала, ЗАО «Форд Мотор Компани»
Полностью удовлетворена полученным материалом, преподавателем и группой. Супер!

Назаренко Евгений Владимирович — бизнес-тренер, ТОО «Вест-Торг»
Все супер. Спасибо.

Блюмин Дмитрий Семенович — бизнес-тренер
Тренинг очень понравился. Знаю теперь как писать тренинги. Тренер очень хорошо дал материал. Не навязчиво, но очень интересно.

Дормидонтова Елена Владимировна — зам. генерального директора ООО «Пульс СПб»
Татьяна – прирожденный тренер для тренеров – это высший мастер-класс! Профессионализм на грани совершенства! Долгих лет жизни и крепкого здоровья! Агентство – лидер в своей сфере по профессионализму. Все сотрудники – интеллектуалы, увлеченные работой! Редко встречаются такие продвинутые команды!


Отзывы участников бизнес-тренинга «Эффективное руководство сотрудниками»,

Тренер: Алексей Сергеев

Волошина Виктория Владимировна
Руководитель секретариата, ООО «Компания Комплит»
Тренинг систематизирует знания, информация дается дозировано, упражнения чередуются с теорией, каждому дается слово, разбираются ошибки. Тренер очень позитивный, отзывчивый, разбирается в своем вопросе, хороший актер, честный, доброжелательный, внимательный. Все подготовлено и продумано. Все вовремя и в срок. Все улыбаются и просто молодцы.

Трушин Артём
Региональный менеджер, ООО «Алкон»
Легкое донесение информации до абитуриента, была конструктивная обратная связь. Тренер, веселый, жизнерадостный. Все организовано хорошо.

Абрамова Анна Викторовна
Руководитель отдела региональных продаж, ООО «ПКП Ресурс»
Позитив, много полезной информации, результат от тренинга превысил ожидания, комфортная рабочая атмосфера. Тренер профессионал, умеет держать внимание аудитории, хорошо чувствует аудиторию, доступность подачи информации, живое общение. Все понравилось, и аудитория, и питание, спасибо за раздаточные материалы и внимание персонала к участникам тренинга.

Машковская Карина Владимировна
Управляющий магазина «Семь дней», предприниматель
Тренинг построен очень грамотно, наиболее эффективно распределено время на освещение разных тем о специфике руководства. Очень четко и доступным языком дана информация. Тренер замечательный, позитивный, активный, интересный человек, мастер своего дела! С удовольствием посетила бы еще тренинги с его непосредственным участием (ведением). Доступность, наглядность, темп, четкий план и освещение всех запланированных вопросов.

Отзывы участников бизнес-тренинга: «Телефонные продажи»,

Тренер: Валерия Вахрушева

Логинов Андрей Алексеевич — менеджер по продажам, ЗАО «ГорЖилРеклама»
Впечатления самые положительные: информативно, полезно и интересно. Валерия заряжает позитивом не только участников, но и пространство вокруг себя. Организован тренинг хорошо.

Сипина Наталья Сергеевна — менеджер по продажам, ЗАО «ГорЖилРеклама»
Положительное впечатление, считаю тренинг полезным. О тренере – понравился стиль работы, умение донести информацию. Всем довольна.

Мерзуева Татьяна Борисовна — менеджер выездного туризма, ООО «Альта-Тур»
Все понравилось, интересно, информативно, четко и понятно. Тренер приятная, позитивная, отчетливо и понятно доносит информацию.

Грибкова Ирина Анатольевна — руководитель, ООО «ДМП»
Интересно, познавательно. Тренер хороший специалист, психолог, руководитель. Организован тренинг на «5» баллов.

Косьяненко Антон Викторович — руководитель мебельного магазина, ООО «Министерство мебельной промышленности»
Было приятно узнать много нового. Спасибо преподавателю. Замечательный тренер. Организован тренинг позитивно, понравилось!


Отзывы участников бизнес-тренинга «Активные продажи»

Тренер: Валерия Вахрушева

Саидов Букат Акмалевич
Достаточно информативно, познавательно, интересно. Легкий формат подачи знаний. Тренер — профессионал своего дела. Организация тренинга на высоком уровне.

Галибароц Гюндуз Азадович
Поучительно, интересно, информативно. Тренер — профессионал своего дела. Впечатление об организации тренинга положительное.

Игнатова Ольга Константиновна
Полезный тренинг. Впечатления о тренере: Очень приятная, открытая, улыбчивая девушка. Очень помогла разобраться в тех ситуациях которые меня очень беспокоили и мешали в моей работе и жизни.

Семенова Мария Вадимовна
Впечатление о тренинге: оправдал ожидание. Достижение результата. Продуманная структура. Тренер позитивная, компетентная, открытая. Все отлично!

Гольцова Юлия Михайловна
Очень приятная и располагающая обстановка, все ясно и понятно. Получила то, что и хотела, даже больше. Тренер очень милая, позитивная, красивая девушка. Очень много знает, интересно и увлекательно.


Отзывы участников бизнес-тренинга «Эффективное руководство сотрудниками»

Тренер: Алексей Сергеев

Дибойский Владимир Александрович
Впечатление о тренинге позитивное, много нового, хочется еще. Тренер очень приятный в общение, сложилось впечатление о богатом личном опыте тренера. Тренинг организован на высоком уровне.

Сычева Ольга
Насыщено, информативно, наглядно! Большое спасибо! Чувствуется не только профессиональный подход как тренера, но и огромный управленческий опыт которым Алексей щедро делится. Все замечательно, спасибо!

Смоткин Максим Дмитриевич
Хорошие впечатления о тренинге, для новичков в области управления много полезной информации, для действующих руководителей будет что для себя отметить с эффектом. Тренер позитивный и активный человек, с искренним желанием научить и дать понимание.

Федорова Анна Анатольевна
Тренинг информационный, полезный, на многие вопросы, ситуации смогла посмотреть другими глазами. Нашла ответы на свои вопросы. Алексей, спасибо вам огромное! Вы очень позитивный человек. Интересно, легко, доступно, вкладывали в нас информацию.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Лидерство и управление мотивацией команды»

Тренер: Татьяна Коробенко

Кожевников Александр Владимирович
Интересная программа. Много полезных деловых игр с разбором. Взял для себя новые инструменты. Профессионально, ясно, с примерами донесенная информация. Спасибо за теплую атмосферу! Удобное время тренинга. Спасибо за кофе-брейки.

Касьянов Андрей Олегович
Много нового узнал, часть требует применения в своей профессиональной деятельности. Открыл глаза по теме лидерства на некоторые моменты. Тренер профессионал, отлично владеет информацией. Умеет обьяснять.

Блиничкина Екатерина Сергеевна
Тренинг для меня стал отличным стимулом для дальнейшего развития и развития своих сотрудников; понимаю что делаю правильно, а что можно изменить; появились новые идеи. Татьяна очень тонкий, чувствительный человек; чувствуется большой опыт, знание людей, приятно учиться у человека, от которого чувствуется отдача, понимание, заинтересованность в результате. Быстрое сплочение участников, ощущение команды на мой взгляд, все очень хорошо организовано; игры, кофе-брейки, вопрос-ответ, взаимодействия.

Степанова Мария
Интересный, полезный тренинг, насыщенный информацией; грамотный баланс теории и практики, отличные раздаточные материалы! Эрудированный, опытный тренер, незаурядная личность, приятное и полезное общение.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Телефонные продажи»

Тренер: Валерия Вахрушева

Кондратьев Антон Владимирович
Тренинг очень понравился: отличный баланс теории и практики. Валерия — молодец! Организация отличная! Спасибо!

Шигалева Екатерина
Очень полезный для моей работы тренинг, который помог понять над чем еще предстоит поработать и в каком направлении двигаться дальше. Впечатление о тренере: Самый позитивный!!!:))) Как профессионал – дала массу полезных советов. Как человек – заряжала своим позитивом. Организация тренинга грамотная, все четко, понятно, сразу нашла офис.

Сережина Галина Владимировна
Впечатления о тренинге: Положительные, все просто и доступно, вдохновляет продавать и продавать!Симпатичная, приятная девушка, рассказывающая понятным языком. Организация хорошая, уютная, домашняя атмосфера.

Пустовойт Дмитрий Валентинович
Тренинг понравился безумно, узнал много нового, буду применять на работе. Валерия отличная, позитивная девушка. За 2 дня тренинга, Валерия, прям зарядила меня энергией. Тренинг прошел на «УРА». Спасибо. Тренинг организован четко, все заранее планировали мы сами и абсолютно все ожидания исполнились. Прошли все вопросы на которые хотел услышать ответ.

Скворцов Илья Александрович
Очень понравился тренинг, т. к. затрагивает все основные проблемы, возникающие в телефонных продажах. Очень позитивный, умный, добрый, положительный человек, который может заинтересовать публику. Грамотное составление тренинга, позволило в полной мере понять сущность продаж и разобрать основные проблемы.

Пашаев Чингиз Фаиг оглы
Впечатления о тренинге: впечатлений хватит еще много много, весело, интересно. Впечатление о тренере: веселая, позитивная, все доступно с примерами объясняет. Об организации: нет слов, просто все «супер гуд», грамотно.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Личная эффективность и увереное поведение»

Тренер: Александр Ерофеев

Зноева Анна
Впечатления, безусловно, положительные. Охватывает широкий круг вопросов, которые далее можно развивать на других тренингах. Рекомендуем для начинающих. Тренер проявлял такие качества как: спокойствие, уверенность, компетентность. В организации все предусмотрено. Обеспечен комфорт обучения. Ничто не отвлекало от процесса тренинга.

Стеркин Иван Владимирович
Очень многое прояснилось в расстановке приоритетов, в инструментах управления собой. Тренер мастер своего дела, приятный в общении человек. Отлично умеет пресекать «балаган». Все организовано хорошо.

Тараненко Юлия Васильевна
Очень нужный тренинг. Много нового узнала о себе и жизни. Теперь добьюсь всех поставленных целей в жизни! Александр выше всяких похвал. Специалист!!! Прекрасная организация.

Вероника
Пересмотрела все свои цели. Да и вообще, взглянула на свою жизнь новым взглядом (под новым углом). Александр – отличный тренер. Очень живой, зажигательный. Организация отличная. Е:сть все необходимое для комфортного времяпрепровождения на тренинге.

Айшат
Впечатления потрясающие! Произошло серьезное осознание определенных процессов, их изменения. Выявлены зоны «-» и понимание что с ними делать. В рамках данного тренинга решены и другие личные задачи. Александр Ерофеев восхитил своим умением работать с аудиторией, а так же актерские навыки, реализованные в процессе, разряжали обстановку, обучая и настраивая на позитив. Все организовано на высшем уровне. Чай\кофе+бутерброды/фрукты были очень кстати.


Отзывы участников бизнес-тренинга «Эффективный сервис и работа с клиентами»

Тренер: Валерия Вахрушева

Фролова Эмилия
Понравилось, получила новые знания. Тренер позитивна, компетентна. Хорошо структурирован, удобно, что есть кофе-брейк.

Васильева Ольга Михайловна
Очень понравилось, обязательно буду применять знания, полученные сдесь в своей работе, и просто в жизни. Тренер грамотная, знающая то, о чем говорит, приятная женщина. Можно спокойно было обратиться, если что-то непонятно – все объясняла. Хожу уже не на первый тренинг, с удовольствием буду продолжать это делать.

Гречанинова Ксения
Определение задач/проблем, решение; доступная информация; показал минусы в моейработе, ошибки, над которыми необходимо поработать. Все тренера «Мастер-класса» — КЛАССНЫЕ!!! Хорошо организовано как ВСЕГДА!!!

Копычко Александр Геннадьевич
Впечатлений на самом деле много, но я выделю, на мой взгляд, самое важное: тренинг полностью удовлетворил мои ожидания и в некоторых вопросах сверхудовлетворил. Валерия, на мой взгляд, грамотный специалист (тренер) заинтересованный в процессе обучения. Так же её «+» является психологическое образование.

Ефремова Маргарита Борисовна
Только положительные эмоции. Тренер грамотная, внимательная, улыбчивая. Все наглядно.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Управление временем»

Тренер: Валерия Вахрушева

Брыжак Иван Викторович
Интересная тема тренинга, максимально информативная подача материала, большой объем раздаточного материала. Тренер очень активный и интересный, заражает позитивом, дарит положительный настрой и желание наслаждаться процессом. Очаровательная девушка с потрясающей улыбкой и милым теплым взглядом. Об организации: ощущение положительное, теплая атмосфера, интересная подача, отвлекающие игры, приятные перерывы.

Баурина Александра Анатольевна
Безусловно полезно. Структурирована, наглядно, осязаема (можно представить) становится жизнь. Управлять временем, отметаешь все ненужное и остается только хорошее и светлое. Уникальная способность тренера объединить всех в команду и в позитивном настрое провести весь тренинг. Условия были приближены не к официальному залу, но может это и к лучшему, есть ощущение некого домашнего уюта.

Гороховская Анна Сергеевна
Очень полезный тренинг, много нового открыла для себя. Есть планы, как переделать свой рабочий день так, чтобы все успевалось. Тренер очень радостный и солнечный человек, никакого дискомфорта. Улыбкой обнимает весь мир. Удобное распределение учебного времени, усталость не мешает сосредоточиться.

Архипенко Кирилл Сергеевич
Тренинг был насыщенным, познавательным и интересным. Программа тренинга хорошо спланирована, упорядочена по времени. Тренер — очень оптимистичный, опытный. Своим оптимизмом настраивает на позитивную работу. Организация на высшем уровне.

Столярова Екатерина Владимировна
Тренинг задал направление для решения множества вопросов; раскрыл возможности; появилось желание деятельности и вера в победу. Тренер отлично преподносит материал. Организация отлично!

Саттарова Екатерина Владимировна
Убеждена, что знания, полученные на тренинге, помогут мне в организации рабочего дня, что напрямую повлияет на развитие проекта, а значит на уровень дохода. Спасибо! Приятный и очень позитивный тренер. Все понравилось.


Отзывы участников бизнес-тренинга «Эффективное руководство сотрудниками»

Тренер: Алексей Сергеев

Головин Валентин Валентинович
Вы полезный, доброжелательный Алексей – настоящий профи. Еда вкусная, виноград особенно. Место удачное. Время выбрано хорошо.

Латипов Олег Назипович
Впечатления от тренинга самые лучшие, узнал для себя много нового, попробую применить в работе. Алексей провёл тренинг в легкой доступной понятной манере, вовлекал в диалог, что смогло более понятно принимать информацию. Организация на высоком уровне. Буду рекомендовать на работе.

Строкина Ольга Александровна
Интерактивные задания, положительный настрой, активные обсуждения. Создана доброжелательная рабочая атмосфера. Тренер сумел сплотить группу. Всегда направлял в нужное русло. Четкое представление информации. Структурированное подведение итогов. Отличная организация тренингов. Спасибо!

Андреев Сергей Вячеславович
Нужный и очень полезный тренинг для руководителей всех звеньев. Тренер компетентный и позитивный человек. Организация на 5.

Иванов Роман Вячеславович
Очень точно, надежно, конкретно, познавательно и приближено к вопросу. Впечатление о тренинге полностью передаются от впечатления о тренере. Организация на должном уровне, замечаний нет.

Осипова Наталья Викторовна
Впечатления самые положительные, поняла свои ошибки и как их необходимо исправлять. Тренер профессионал своего дела. В организации тренинга все четко и слажено.

***
Тренинг очень понравился. С тренером хотелось бы еще встречаться на другом тренинге. Тренинг организован прекрасно.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Телефонные продажи«

Тренер: Владислав Сычёв

***
Спасибо, все понравилось, что-то новое узнала для себя, подтянула забытые знания. Изначально настраивалась на отработку «входящих звонков», (но это вопросы к руководству компании) и было предложено сходить на тренинг переговоров, поэтому настрой был немного другой. Но эти вопросы проясним с руководством, организовавшим тренинг. Тренер — хороший, интересный человек. Удачи! А так все очень хорошо. Об организации: долго по времени и выходные дни (но это вопросы к руководству нашей компании). Очень помогают развлекательные моменты.

Гречанинова Ксения Александровна
Самое лучшее впечатление о тренинге. Эмоциональный, разнообразный, яркий и динамичный тренинг, дающий возможность проработать свои ошибки, посмотреть на себя со стороны. Тренер грамотно держал группу, ставил на место провокаторов, которые хотели сорвать тренинг. Заинтересован, умеет выслушать, ведет за собой, помогает и поддерживает в игровых ситуациях. Замечательная организация, комфортно, удобное место расположения, перерывы. Спасибо за атмосферу, за качественное предоставление услуг. Обязательно буду рекомендовать всем Вашу компанию. Еще обязательно пойду и на другие тренинги.

Латыпова Земфира Ринатовна
Мне, все очень понравилось. Я узнала много новой информации, которая необходима для дальнейшей своей деятельности. Спасибо тренеру!!! Доступность новой информации. Все супер!!!

***
Впечатления — крайне положительные. Замечательный тренер и организация процесса!

Саркисян Сусанна
Получила много полезной информации. Тренинг необходим для результативной работы, активных продаж. Еще научилась и приобрела навыки, как верно отработать отказы, возражения и т. д. Тренер настоящий профессионал, специалист, который смог обучить уже профессионалов, дал знания, дал возможность высказываться, ошибаться, смог сплотить коллектив. Тренер молодец! СПАСИБО!!! Специалист высокого уровня. Высший класс организации тренинга. Все очень понравилось!

Хромин Олег Владимирович
Очень приятная дружественная атмосфера, качественная подача теоретической информации, очень полезная практическая работа , особенно в группе. В процессе прохождения тренинга, была важна обратная связь. Тренер — грамотный в своем деле и позитивный человек . Организация тренинга построена грамотно и структурированно.

Ковещникова Наталья Юрьевна
Понравились практические занятия. Было четкое понимание моментов где есть проблемы, разбор ошибок. Интересная работа в группах и в парах. Тезисное изложение теории и максимум практики. Владислав держал группу и направлял. Помогал выходить из трудных ситуаций. Все очень понравилось. Очень четкое объяснение острых моментов и как с ними работать.

Косарева Марина Викторовна
Тренинг очень интересный, хотелось бы больше их посещать. Это был мой первый визит. Много полезной информации. Владислав — открытый, на мой взгляд, человек, знающий свое дело. Хорошо ведет тренинг. Умеет выслушать и дать совет. Почему я выбрала именно «Мастер-класс»? Хорошая реклама на сайте. Лучше всех.

Владимирова Юлия Владимировна
Получила полезную информацию, которая бесспорно поможет в работе. Тренинг оправдал ожидания. О тренере только хорошее впечатление, спокойно отвечал на вопросы, рассказывал интересно, доступным языком. Компетентен. Специалист высокого уровня.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Продажи для опытных менеджеров»

Тренер: Алексей Сергеев

Плетнева Ольга Сергеевна
Впечатления положительные, тренинг немного растянут, не хватало времени на отработку. Хороший тренер, приятный. Организовано хорошо.

Костезява Оксана Геннадьевна
Много позитива, очень понравилось, узнала много нового. Тренер – очень позитивный человек, интересно рассказывает и ведет тренинг.

Багирян Армен Олегович
Позитивно, очень. Весьма серьезно расширил кругозор в данной области и вооружился для дальнейшей своей успешности. Тренеру просто спасибо, что работаете в данной области. Организация 5.

Калачев Кирилл Сергеевич
Впечатление осталось положительное. Все проходило в доброжелательной обстановке. Большую часть информации я знал итак, но кроме этого подчерпнул довольно много нового. Тренер- профессионал высокого качества. На мой взгляд, такой тренинг надо проводить в начале недели, поскольку после тренинга остается азарт, который скорее всего пропадает на выходных.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Управление временем»

Тренер: Валерия Вахрушева

***
Очень полезно и информативно. Тренер — Молодец!

Мизандрониев Георгий Дмитриевич
Все хорошо, много новых вариантов и форм планирования.

***
Получила массу новых инструментов для организации времени. Тренеру — спасибо! Организация отличная!!!

Попова Е.Н.
Несмотря на малую группу тренинг был динамичным, интересным, полезным, увлекательным, информативным. Помог пересмотреть вопросы отношения ко времени в принципе. Помог понять, что люди воспринимают время по-разному. Помог шире взглянуть на мир. Тренер дала много новой информации. Помогла задуматься. Дала доп тесты, которые очень помогли узнать доп инфу о себе. В результате чего я лучше осознала многие момненты из своих результатов работы. Организация отличная.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Активные продажи»

Тренер: Валерия Вахрушева

Сиротина Анастасия Викторовна
Впечатления о тренинге очень яркие и самые наилучшие, оправдание своих ожиданий и даже более. Валерия – тренер супер! Очень позитивный человек, с искренней улыбкой. Организация очень четкая, все было сделано вовремя и мне кажется очень правильно!

Лебедева Ксения Николаевна
Очень информативный тренинг, дает реальные и ощутимые приемы и алгоритм работы с клиентами. Валерия позитивно и радушно настроена, умеет найти индивидуальный подход к каждому участнику и дает рекомендации по конкретно его специфике бизнеса. Чисто, просторно, чай.

Петрова Наталья Викторовна
Информации много: как новой, так и уже известной мне. Главная польза в том, что вся информация была систематизирована. Тренер приветливая, дружелюбная; компетентна в вопросах. Тактична. Важно: при общении с нами использовала те приемы, о которых рассказывала; т.е. умение работать с возражениями (со стороны слушателя), контролирует свои эмоции; подстраивается под слушателей и пр. Во время тренинга не испытывала стеснения, т.е. было создана такая обстановка, при которой не боишься сделать что-то не так.

***
Очень полезный тренинг! Теперь хочется быстрее продавать! Тренер — настоящий профи!


Отзывы участников бизнес-тренинга «Телефонные продажи»

Тренер: Валерия Вахрушева

Потацкая Полина Сергеевна
Очень понравилось. Весь материал и информация понятна, доступна. Мои ожидания полностью оправдались. Знания, полученные во время прохождения тренинга помогут мне не только в работе, но и в жизни. Тренер внимательный, все доступно объяснял, позволял высказываться всем, отвечал на все интересующие вопросы. Организация тренинга понравилась. После каждого раздела иформации была возможность обыграть и попробовать знания в практике.

Сивохина Ольга Александровна
Очень полезный для меня тренинг. Было интересно, совершенно не скучно. Много полезного для себя почеркнула. Вся информация преподнесена очень профессионально, всё по существу, множество примеров. Все понятно. Ролевые игры и задания – проведены на высшем уровне. Все хорошо. Даже отлично!

Гусева Мария Михайловна
Очень познавательный тренинг. Узнала много нового и полезного в области телефонных продаж психологии. Тренер энергичная, позитивная, с активной жизненной позицией. Все понравилось.

Семенова Виктория
Конструктивно. Не навязчиво, от простого к сложному. Профессионально, с юморо, Спасибо большое. С учетом потребностей все представлено во время и в полном объеме.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Жесткие переговоры»

Гусарова Наталья Владимировна
Очень понравилось. Не было скучно. Узнала много нового и интересного для себя. Спасибо. Тренер профессионал. Все организованно хорошо.

Смагин Алексей Игоревич
Впечатления о тренинге только положительные. Считаю, что для себя подчеркнул нечто новое в видении переговоров, образовалась структура и схема правильного разговора с оппонентами. Тренер — умен, сообразителен, опытен. Организация тренинга на хорошем уровне.

Еремина Ксения Александровна
Очень нужные знания и умения, получены мною, хотелось бы применять их на практике; в общем, тренинг прошел в дружелюбной обстановке, считаю, что это способствовало восприятию материала в полном объеме. Очаровательный Михаил, безусловно, знаток своего дела, умело пользуется теорией на практике, пожалуй, запишусь в его Фан-клуб – СПАСИБИЩЕ!!! За 2 дня, считаю, образовался почти коллектив, несомненно, это заслуга тренера, общение в ненапряженной обстановке – здорово!!!

Ращупкина Олеся Александровна
Впечатление о тренинге положительное, узнала много нового, есть место переоценке прошлых переговоров. Важно, что тренер общался на понятном мне языке, поэтому воспринимать было легко. Все рассказывалось доступно. Примеры из жизни были впечатляющими. Организация понравилась, есть и теория и практика и кофе))) Всего было достаточно, без перегрузок.

Вовк Василий Михайлович
Полезный тренинг, хорошая структура тренинга, появилось понимание того, что надо отрабатывать в реальной жизни.

Яровая Людмила Валентиновна
Тренинг построен грамотно, получение максимума информации за минимальное время, сбалансированный объем теоретических и практических блоков. Тренер – грамотный специалист, хороший психолог.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Переговоры и продажи по методу СПИН»

***
Я получила много полезной информации. Доступно, четко. Было много примеров. Огромное спасибо Михаилу. Он лидер в своей работе и квалифицированный специалист. Организовано отлично.

Ратникова Юлия Ивановна
Впечатления супер! Тренер – маэстро! Понравилось, что работа происходила практически индивидуально.

***
Яркие впечатления. Много новой, полезной и интересной информации. Очень понравилось. Тренер – опытный, знающий, доступно объясняющий. Профессионал своего дела. Тренинг грамотно организован.

Понова Анна Сергеевна
Полезная информация для меня в работе. Узнала много нового, даже то, о чем и не догадывалась. Тренер – грамотный, приятный, распологающий к диалогу.

***
Интересный метод, попробую применять его на практике. Тренер оставил приятное впечатление, эффективное преподавание, гибкость, профессионализм. Хорошее впечатление. Спасибо за прекрасную организацию.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Эффективное руководство сотрудниками»

Тренер: Алексей Сергеев

Груздев Денис Валерьевич
Не смотря на то, что поначалу пришел на тренинг с некоторым сомнением, что могу взять для себя что-то новое; с радостью был удивлен – очень многое для себя черпнул нового и систематизировал имеющийся опыт. Множество позитива. Очень все понравилось. О тренере слова будут лишними. Нужно приехать и оценить самим. Об организации тренинга — все удалось.

Реут Дмитрий Валентинович
Получил информацию, достойную для применения и в своей работе. Информация — исчерпывающая, тема тренинга — раскрыта. Тренер тему раскрыл, информацию доводит грамотно и доходчиво! Все устроило.

Романова Юлия Григорьевна
Впечатление о тренинге положительное. Тренер профессионал.

Высотский Алексей Николаевич
Много интересного, много впечатлений. Тренер внушает доверие, компетентный, интересный, веселый. Отличная организация тренинга.

Павлов Федор Николаевич
Доволен полученной информацией, Рекомендовать к проведению для всех молодых руководителей. Тренер высокий профессионализм, внимательность. Организация на высоте.

Сенченкова Екатерина Юрьевна
Получены ответы на поставленные в начале (перед тренингом) вопросы; снятие опасений собственных при оценке своих результатов рук-ва; максимум информации в короткие сроки. Тренеру большое спасибо!!! Редкое сочетание передачи структурированной полезной информации и энергии самого тренера. Замечательно организованно!

Шутов Дмитрий Валерьевич
Качественный тренинг, который позволяет структурировать имеющийся опыт и дает новую полезную информацию. Тренер умеет хорошо подать информацию, которая легко усваивается. Отличная Организация.

Жевлаков Александр Валерьевич
Это действительно тренинг, великолепная возможность взглянуть на привычные ситуации со стороны. Тренер великолепен. «Профи». Все достойно

Коренева Марина Федоровна
Очень интересно и супер профессионально. Тренер умный, обаятельный, артистичный, профессионал. Все было замечательно.

Васько Дмитрий Николаевич
Интересно, доступно, все имеет практическое применение, Актуально. Тренер специалист высого класса. Умеет держать аудиторию. Спасибо! Все здорово!

Петрова Екатерина Геннадьевна
Много полезной информации, которую можно применить в работе. Тренер настоящий профессионал. Об организации тренинга: профессионализм в своей деятельности.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Эффективный отдел закупок»

Тренер: Ирина Чудина

***
Интересно, много примеров из жизни. Тренер увлекательно рассказывает. Его интересно слушать, не утомительно. Понравилось наличие кофе-брейков и достаточно частые перерывы.

Разин Павел Викторович
Тренинг эффективный, интересный. Тренер высококвалифицированный, опытный. Все организовано комфортно, удобно.

Сопильняк Александр Николаевич
Тренинг полезный. Тренер квалифицированный. Организация тренинга хорошая.

Надольская Лариса Юрьевич
Только положительные моменты. Тренинг позволил: взглянуть на возникающие проблемы со стороны, структурировать информацию о закупке, выявить свои слабые точки и работать в нужном направлении. Очень четко и доступно представлена информация.

Щавлева Наталья Александровна
Очень подробно и на примерах раскрыты все вопросы по закупке. Очень интересно, я узнала много нового. Тренер очень общительный и располагающий к себе человек. Приводит много примеров из личного опыта. Все спланировано удачно.


Отзывы участников бизнес-тренинга «Эффективное руководство сотрудниками»

Тренер: Алексей Сергеев

Грабова Галина Евгеньевна
Все очень понравилось. Позитивно и активно. Тренер энергичный, опытный. Все ок.

Иванова Наталья Викторовна
Получила то, что ожидала. интересно. Актуально. Тренер на высоте! не отпускал внимание ни на минуту. Все хорошо организовано, спасибо.

Чижонкова Анна Альбертовна
Очень интересно, много познавательного. Тренер приятный интересный собеседник. На мной взгляд организация хорошая.

Гусарова Оксана Валерьевна
В общем много интересного, хороший режим, практика в играх познавательна. Много запомнилось, слон, обезьяна. Так что есть чему практиковаться. Тренер открыт, развернутые примеры, ясность в пояснениях. Хорошая организация.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Личная эффективность и увереное поведение»

Тренер: Александр Ерофеев

Ли Маргарита Викторовна
Информативный, полезный, применимый, актуальный. Тренер профессиональный, тактичный, доброжелательный, адекватный. Всё здорово.

Евтухова Алла Владимировна
Очень насыщенный, много практических проработок, все структурировано и понятно, что помогает понять себя, окружающих. Сплошные положительные эмоции. После тренинга, чувствуешь себя заново рожденным. Тренер с большой буквы. Индивидуальный подход к каждому участнику, опытный, уверенный, замечательная подача материала и его сочетания (практики и теории). Очень запоминающееся общение. Организация на все 100%, получила даже больше чем ожидала.

Сукманюк Ирина Владимировна
Очень полезно. Тренер настоящий профессионал своего дела. Все было отлично!

Домрачева Анастасия Александровна
Удовлетворение, получила ответы на все вопросы, определила точки роста, добродушная атмосфера, уютно. Тренер очень опытный, располагает к себе, профессионал своего дела, легкость в общении. Организация, атмосфера на 5+

Самборский Иван Васильевич
Впечатление не то, которое ожидал. Оно гораздо лучше. Очень многое раскрыл в себе. Буду продолжать работу над собой, испытываю полный восторг и силы для самостоятельной работы над собой. Тренер вызывает доверие, чувствуется позитив, профессионализм, вера в то, что он говорит. Это мой первый тренинг, не с чем сравнивать. Очень подготовлено, что тренинг проходил в полном контексте (не как лекция, под запись).

Пенских Ирина Александровна
Очень много полезной информации, упражнения, которые помогают разобраться в себе, понять себя. Тренер легкий в общении, индивидуальный подход. Организация на 5+

Отзывы участников бизнес-тренинга «Финансы для нефинансовых менеджеров»

Тренер: Наталия Шкурякова

Афанасьев Кирилл Борисович
Дает поверхностные знания о финансах, достаточные для не финансового менеджера. Хорошо усваивается информация, есть возможность задавать вопросы, «отматывать назад».

Беляков Александр Аркадьевич
Полезно, интересно, информативно, заставляет задуматься, учит принимать осознанные решения. О тренере Великолепно!!! Спасибо!!!

Куликов Алексей Анатольевич
Тренинг интересный, полезный, нужный, сжатый. О тренере впечатление отличное. Все рассказано доходчиво и внятно. Организация тренинга на 5+

Полякова Анна
Очень хороший тренинг. Надо было пройти его раньше! Тренер умеет работать с аудиторией, имеет колоссальный личный опыт.

Иванов Александр Вячеславович
Хорошее впечатление. Было полезно. Особенно структура баланса и отчет о прибылях и убытках. Тренер человек знающий, с опытом конкретной работы, организация хорошая.

Васильев Николай Владимирович
Полезность для меня 60%. Сконцентрировать внимание на примерах реального составления ДДС, отчета о прибылях и убытках. Тренер компетентен.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Возврат дебиторской задолженности»

Тренер: Алексей Сергеев

Фалалиева Анна
Впечатления отличные, много полезного вынесла для себя. Алексей — молодец! Было интересно. Организация хорошо.

Еремин Евгений Константинович
Понравилось структурирование знаний. Система работы готовая. Некоторые «функции», которые реально можно применять. Отличный тренер, терпеливый, спокойный, с интересными, познавательными историями и примерами. Организация на 5.

Изофова Надежда Влыдимировна
Впечатления позитивные, интересные инструменты воздействия. Тренер интересный, активный, внимательный.

Анисимов Валерий Владимирович
Очень интересный и полезный тренинг, который позволил систематизировать все знания и представления о работе с дебиторской задолженностью. Тренер хороший специалист своего дела. Вся информация приподнесена в легкой и доступной форме. Организация на высшем уровне.

Вязников Денис Владимирович
Интересный тренинг на всем его протяжении. Тренер интересен, конструктивен, компетентен. Удачная организация, легкая для восприятия форма.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Телефонные продажи»

Тренер: Валерия Вахрушева

Соколов Станислав Владимирович
Новая информация по актуальным темам. Весьма полезно. Интересно рассказано, со знанием и полным пониманием всех вопросов. Все удобно и комфортно.

Еремин Евгений Константинович
Отличный тренинг, заряжает желанием продавать, совершенствоваться, как в продажах, так и в других сферах деятельности. Очень хорошо организовано, отличное отношение персонала. Отличное позитивное отношение к своей работе. Явно получает от нее удовольствие. Было очень приятно слушать, все понимать и видеть это желание помочь нам. Спасибо большое! Организация тренинга — отличная!!

Аргунов Никита Сергеевич
Весело, познавательно, занимательно, доступно. Хороший организатор, грамотный рассказчик, квалифицированный педагог. Организация тренинга — отличная!!!

Степанова Елена Николаевна
Очень хорошо, доходчиво, подробно проходили интересующие нас темы (именно детально). Приятная, отзывчивая девушка с юмором, умеет пошутить, это большой плюс. Позитивная, от этого легко воспринимается информация.

Куфтырев Роман
Все очень понравилось. Хорошее представление алгоритма. Все супер.

Бирюкова Светлана
Очень понравилось. Отличная атмосфера.

Шолухина Марина Юрьевна
Впечатление исключительно положительные. Тренинг познавательный, информативный, полезный. Тренер веселый, позитивный человек. Организация тренинга -отличная!

***
Много практики. Живо, легко, хорошая атмосфера. Организация тренинга — хорошая.

***
Узнала новое, закрепила старое. Организация тренинга — отличная.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Телефонные продажи»

Тренер: Илона Струкова

Светлана Леонтьевна
Тренинг доброжелательный, структурированный, не скучный. Тренер, позитивная, грамотная и вообще молодец!! Организация тренинга отличная, все четко и спокойно, без суеты.

Манько Людмила Геннадьевна
Хорошие впечатления, положительные эмоции, полезная информация, практические отработки пройденного материала. Позитивный человек, знающий и любящий свое дело, открытый и интересный. Организация тренинга отличная.

Сидоренко Татьяна Николаевна
Очень понравился тренер, для меня полезная информация. Тренер просто супер!! Внимательная, жизнерадостная. Организация тренинга хорошая.

Дудин Юрий Олегович
Все очень понравилось. Получил много полезной и важной информации. Восхищаюсь тренером. Организация тренинга хорошая.

Погорелов Андрей Викторович
Здорово!!! Тренер молодец.

***
Хорошо!!! Тренер — внимательная.

Воронина Ольга Сергеевна
Очень понравился тренинг, оставил положительный эмоции. Хотелось бы ещё сходить на ваши тренинги. Тренер-супер! Все было очень организованно, мне очень понравилось.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Жесткие переговоры»

Тренер: Дмитрий Коткин

***
Очень хороший тренинг. Я бы пришел еще раз. Организация тренинга отличная.

Киселев Игорь Александрович
Замечательный и полезный тренинг. Тренер очень компетентен, а так же чуткий психолог и преподаватель. Организация тренинга отличная. Четкие временные интервалы для отдыха.

Хабаров Сергей Николаевич
Отличная организация тренинга, наиболее актуальная для меня информация.

***
Здорово! Теория четко подведена под практику. Жесткие переговоры будут более мягкие для нас, используя знакомые и предлагаемые приемы их ведения. Организация наших действий более точно даст возможность оценить свои слабые и сильные стороны, а также стороны оппонентов. Организация тренинга четкая. Готов участвовать в подобных тренингах еще раз.

Горбунова И.Г.
Очень сильный тренинг. Позволит значительно улучшить качество переговоров, повысит эффективность своей работы. Тренер, профессионал высокого уровня. Отличная организация тренинга.

Щебеньков Денис Михайлович
Отлично! Тренер, профессионал с Большой буквы, я горжусь, что удалось с ним поработать. Организация тренинга отличная.

***
Узнала много важных и полезных вещей, которые можно и нужно использовать в жизни. Четко доносит информацию, раскрывая все вопросы в полном объеме. Комфортная обстановка, вся важная информация, ничего лишнего.

Козирев Сергей Викторович
Самый подходящий, эффективный тренинг для выполнения моих обязанностей на работе, не меньшую ценность представляющий и в обычной жизни. Материал изложен очень хорошо, с группой был налажен хороший контакт. Организация тренинга хорошая.

***
Впечатления только положительные. Грамотное деление теории, практики, видео роликов и ролевых игр. Прекрасная подача материала. Помощь в самоанализе. Хороший уровень организации.


Отзывы участников бизнес-тренинга «Жесткие переговоры»

Жегло Павел Викторович
Считаю, что тренинг необходим руководителям. Впечатления о тренере отличные.
Положительные моменты тренинга : удобное место, хороший кофе-брейк.

***
Я была первый раз на тренинге, впечатления только положительные, подчеркнула для себя много нового и полезного. Впечатления о тренере замечательные! Если бы я обладала хотя бы 5% тех знаний, которыми обладает Михаил, я бы уже занимала должность генерального директора  Лучше тренинга быть не могло. Очень систематизировано, интересно, увлекательно, полезно.

Горбунова Екатерина Александровна
Тренинг был довольно информативным. Тренер показался очаровательным, внимательным и доходчиво объяснял материал.

Иванов Александр Сергеевич
Положительные впечатления о тренинге, он прошел в пользой. Я смог определить, каким образом на меня пытались воздействовать на недавно прошедших переговорах.
В дальнейшем постараюсь эти методы воздействия отслеживать и применять самостоятельно.Тренер сумел вовлечь участников в процесс, увидел и откорректировал наши ошибки. Организован тренинг был очень хорошо. В общем, тренинг удался, и знания, которые я здесь получил, мне пригодятся.

Эфендиева Лиана Ашотовна
Впечатления о тренинге отличные, узнала много нового, а, главное, сумела принять участие во всех рассмотренных ситуациях.
Тренер объяснял всё очень доступно и с юмором.

***
Тренинг был полезен, полученная во время тренинга информация применена к жизни.
Тренер показался опытным, хорошо держал группу, чувствовал ситуацию.
В общем, всё было отлично.

Логунова Юлия Анатольевна
Тренинг был очень интересным и полезным.
Тренер показался умным, глубоким, мудрым человеком с хорошим чувством юмора.Организация тренинга была отличной.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Эффективное руководство сотрудниками»

Тренер: Алексей Сергеев

Мыльников Денис Леонидович
Все замечательно. Тренер прекрасный. Организация тренинга отличная.

Николахина Елена Викторовна
Очень динамично и доступно. Стимулирует. Сплошной позитив. Тренер компетентный, эрудированный, заряжает энергией. Организация тренинга на высшем уровне.

Саковцев Владимир Вячеславович
Впечатление очень благоприятные. Тренинг принес мне большую пользу. Было очень интересно. Тренер живой, энергичный, дает массу информации и возможность потренироваться в управлении и деловом общении. Организация тренинга отличная.

Визгалин Валерий Юрьевич
Впечатления положительные. Понравилась манера ведения тренинга. Положительные интонации. Все организовано на достойном уровне.

Рубцова В. А.
Впечатление позитивное. Тренер – лидер, с харизмой. Прослеживается большая эрудиция. Грамотная, колоритная речь. Все предельно ясно и понятно.

Прохорова Ирина Федоровна
Настоящий тренинг! Много мыслей и идей. Понравились упражнения. Позитивно. В тренере чувствуется большой опыт работы. Организован тренинг хорошо.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Управление временем»

Пузанова Людмила Петровна
Тренинг позитивный! Тренер отлично преподносила материал и держала аудиторию. Материал систематизирован отлично! Было не скучно. Спасибо Валерии за терпение и оптимизм. Организация тренинга на хорошем уровне.

Колпакова Кристина
Молодой, начинающий тренер. Думаю, в будущем, лучший и высокооплачиваемый тренер Санкт-Петербурга. Валерия очень активная, позитивная, эрудированная. Организация тренинга великолепная. Очень вкусные бутерброды.

Сайфутдинов Кирилл Викторович
Впечатление от тренинга позитивное. Большое желание применить новые знания на практике. Тренер создала очень хорошую атмосферу. Не смотря на утреннюю сонливость, материал пробуждал. Организация тренинга хорошая.

Кормышева Вероника Вячеславовна
Тренинг замечательный, интересный, веселый. Дал все необходимые знания для того, чтобы суметь правильно управлять своим временем, тщательно и грамотно планировать свою деятельность, контролировать свою жизнь и добиваться поставленных целей. Валерия – прекрасный тренер. Активная, жизнерадостная, зажигательная. Умеет организовать группу и вывести на диалог. Организация тренинга замечательная. Все своевременно и удобно.

Бакланова Виктория Олеговна
Полезно, информативно, развернуто, интересно. Тренер внимательный, вежливый, очень приятный, разносторонне развит, знает тему. Организация тренинга на 5 баллов из 5.

Отзывы участников бизнес-тренинга «Телефонные продажи»

Коновалова Мария Михайловна
Отличное построение тренинга, понятный и доступный язык подачи информации. Грамотно используется теория и практические упражнения. Всегда получается обратная связь. Тренер – мастер! Все сложно объясняет просто и доступно. Удерживает внимание всех участников тренинга.

Кузнецов Павел Владимирович
Все очень сильно понравилось.Весело, непринужденно и с пользой для дела.Тренер — энергичный, веселый, умный, правильный. Настоящий профессионал.Организация тренинга хорошая: чай, кофе, бутерброды – все, как положено.

***
Очень продуктивный тренинг. Тренер опытный. Все хорошо организовано.

Шмаков Виктор Сергеевич
Замечательный тренинг. Почерпнул для себя много нового и интересного. Время пролетело незаметно. Я получил неоценимые знания. Тренер прекрасный. Доходчиво и понятно все объясняет.

Балкашинова Дарья
Замечательно. Много новой, полезной информации, которая систематизировала навыки, полученные ранее. Есть «пища» для размышления. Тренер очень доступно, легко и понятно преподносит информацию.

Блиснов Максим Валерьевич
Впечатления хорошие. Много интересной и нужной информации, адаптированной к естественным, человеческим условиям общения.Тренер замечательный профессионал, знающий и грамотный человек, привлекательная личность.

Биджиева Наталья Александровна
Получила больше, чем ожидала. Много полезной информации, четко систематизированной и реально работающей на практике. Получила практические навыки, которые в дальнейшем буду закреплять. Тренер – профессионал. Харизматичный. Вкладывает знания. Любит свое дело. Очень умный и легкий в общении. Тренинг отлично организован.


Отзывы | Тренинговый центр PAPA Group

Инструменты коучинга и развития медицинских представителейТренинг «Управление эффективностью организации» Тренинг по разработке бизнес-моделиТренинг «Стратегическое бизнес планирование»Подбор кандидатов на должности медицинских представителейОбучение для медицинских представителейИнструменты коучинга и развития медицинских представителейЭффективные инструменты управления персоналом фармацевтических компанийУправление ключевыми клиентами: медицинские организации и лица, принимающие решенияТехнологии госпитальных продажПрезентация «на результат» фармацевтической/ медицинской продукции разной целевой аудиторииТехники визита к различной целевой аудиторииОсновы маркетинга фармацевтической компанииПрограммы лояльности для администрации, зав. кафедрами, гл. врачей, зав. отделениями и зав. аптекамиТренинг «Проект по обучению первостольников: работа с возражениями, мерчандайзинг, типы клиентов»Анализ и оценка потенциала территории и бизнес планированиеТренинг «Инструментарий регионального развития и управления территорией»Тренинг-практикум «Поиск возможностей роста на территории»Тренинг «Управление территорией для территориальных менеджеров»Тренинг «Региональное развитие»Тренинг «Управление территорией»Тренинг «Продажи по телефону»Тренинг «Активные продажи и ведение клиентов»Тренинг «Эффективные продажи»Тренинг «Искусство сложных продаж»Тренинг «Оптовые продажи, работа с дистрибьюторами»Тренинг «Работа со сбытом»Тренинг «Проактивные продажи и переговоры»Тренинг «Пост-гарантийные продажи»Тренинг «Продажи в розницу и управление персоналом»Тренинг «Управление стрессом»Тренинг по тайм-менеджментуТренинг по делегированию полномочийКурсы делового этикетаТренинг «Принятие решений»Тренинг по управлению изменениямиТренинг «Управление конфликтами»Тренинг «Управление проектами»Тренинг «Основные функции руководителя: ситуационное управление»Коучинг для руководителейТренинг «Ораторское искусство»Тренинг «Управление эффективностью организации»Тренинг «Стратегическое бизнес планирование»Тренинг «Эффективное интервью для менеджеров по персоналу»Тренинг «Эффективное интервью для руководителей отделов персонала»Интервью по компетенциямТренинг подбор оценка и управление персоналомТренинг «Эффективное интервью для руководителей»Ассессмент-центрТренинг-практикум «Оперативное управление продажами»Тренинг-практикум «Управление продажами на подотчетной территории»Тренинг «Управление отделом продаж»Тренинг «Повышение эффективности отдела продаж»Тренинг «Поиск возможностей роста на территории»Тренинг «Эффективные переговоры»Тренинг «Жесткие переговоры»Тренинг «Эффективные переговоры»Тренинг по телефонным переговорамТренинг по телефонным переговорамСложные переговоры с внешними и внутренними партнерамиТренинг «Переговоры со статусными клиентами»Тренинг «Типология клиента»Тренинг «Переговоры с сетями»Тренинг «Переговоры с поставщиками»Курсы делового этикетаТренинг «Принятие решений»Тренинг по управлению изменениямиТренинг «Управление конфликтами»Тренинг «Управление проектами»Тренинг «Основные функции руководителя: ситуационное управление»Коучинг руководителейТренинг «Ораторское искусство»Тренинг «Управление эффективностью организации»Тренинг «Стратегическое бизнес планирование»Тренинг по управлению командойТренинг по командному взаимодействиюТренинг по командному взаимодействиюТренинг по командному взаимодействиюТренинги по нематериальной мотивации персоналаТренинг «Разработка ключевых показателей эффективности для основных бизнес-процессов организации»Эффективная коммуникация с ключевыми фигурами: VIP, KOL, значимыми фигурами. Построение партнерских отношенийТренинг «Искусство коммуникации»Тренинг «Техники кроссфункциональных коммуникаций»Тренинги по клиентоориентированностиТренинг «Деловая коммуникация и работа с агрессией»Тренинг «Техники презентации»Тренинг «Презентация идеи»Инструменты успешного руководителя: делегирование.Цикл: лидерство «Многофакторное лидерство»Тема: основные функции руководителяТема: «Принятие управленческих решений»Тема: «Системный подход к управлению организацией»Инструменты успешного руководителя: ситуационное лидерство и авторитет руководителя. Тренинг в стиле коучинг*Тема: «Целеполагание. Декомпозиция целей. Планирование в рамках стратегических целей компании. KPI бизнес-процессов»Тренинги для коммерческих директоровТренинг: управление командойБизнес-тренинг: деловая коммуникацияТренинг: внутренние коммуникацииТренинги для руководителей отделов продаж и директоров

Бизнес тренинги LiCO. Смотреть отзывы клиентов, а так же благодарственные письма

Бизнес тренинги LiCO. Смотреть отзывы клиентов, а так же благодарственные письма

Заявка на обратный звонок

* поле, обязательное для заполнения

Развернутые отзывы участников бизнес тренинга «ЭФфективное выступление и риторика, как подготовка к презентации».


Программа тренинга была насыщенная и ясная, материал актуальный, нужный, нацелен на реальное использование полученных знаний на практике, общая оценка тренинга — 5 баллов.

Тренинг-консультант вел тренинг интересно, рассказывал все понятно, приводил много примеров, иллюстрировал все нужное на бумаге. Чувствовалась теплая атмосфера.


Компания LiCO готова дополнительно предоставить по Вашему запросу и другие многочисленные отзывы наших клиентов….


От лица группы компаний «Баумит» и «Баумит Строительные Материалы» выражаем тренинговой компании LiCO благодарность за интересную идею проведения тренинга по командообразованию 16-17 августа 2012 года, а также за качественное воплощение данной идеи…


Спасибо за блестяще проведенный бизнес тренинг «Эффективная презентация»! Людям очень понравилось — мы проводили внутреннее анкетирование…


Компания «ТТК Северо -Запад» выражает Вам благодарность за проведенный бизнес тренинг «Эффективные продажи»…


Проводившийся в течение 2 дней корпоративный бизнес тренинг для менеджмента, для уровня руководителей отделов ТПГ «Диета-18», позволил по-новому взглянуть на свои существующие подходы к управлению сотрудниками, на взаимодействие, сложившееся в отделах, и на процесс достижения тактических и стратегических целей…


От имени концерна Saint-Gobain выражаем искреннюю благодарность компании LiCO за продуктивное и многолетнее партнерство в области развития и обучения сотрудников Saint-Gobain…


ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» сотрудничает с  ООО «Линтек-консалтинг» (LiCO) с 2007 года.

За это время мы провели 15 программ, среди которых корпоративные бизнес тренинги «Управление проектами», «Эффективные переговоры (базовый курс)», «Эффективные  и сложные  переговоры  (продвинутый курс)»…


Компания «КАМИ» сотрудничает с компанией LiCO с 2003 г. За это время компания LiCO показала себя надежным партнером, предоставляющим тренинговые и консалтинговые услуги высокого стандарта качества. Все программы создавались в атмосфере партнерства, взаимопонимания и внимательного отношения сотрудников компании LiCO ко всем аспектам нашего IT бизнеса…


Больше, «Больше», бизнес-тренинги — Учёба.ру

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Отзывы участников тренингов Центра «ТренерПРОФИ»

ОТЗЫВЫ

С видео-отзывами вы можете ознакомиться здесь…

Благодарственные письма компаний-клиентов здесь…

Все отзывы размещены на сайте с согласия участников. Оригиналы отзывов хранятся в Центре «ТренерПРОФИ», каждый желающий может с ними познакомиться.


Ваши впечатления от обучения?:

«Это мой первый опыт, такого рода обучения. Очень много интересной информации и методов отработки. Увидела одну и ту же ситуацию с разных точек зрения и углов. Это круто.»


«Интересно, активно, спасибо!!!»


«Все очень понравилось, доступно, легко»


«Обменялись уже имеющимся опытом, провели анализ, получили новые знания по формированию и построению контакта с клиентом»


«Получила больше инструментов для увеличения лояльности клиента, на практических занятиях почерпнула навыки ребят, которые срабатывают на клиенте, отлично провела время вместе с ребятами и организаторами, легко и непринужденно.»


«Много новой и полезной информации, активные ролевые игры, которые были очень показательны»


«Очень полезная и понятная информация»


«Улучшил технологию и почерпнул определенные навыки оценки клиента по лояльности»


«Благодарю за предоставленные знания и практический опыт»


«Положительные. То, чего ожидал от обучения полностью оправдалось, буду применять приобретенные навыки на практике.»


«Познавательно, про степени лояльности»


«Получил положительные эмоции. Интересно было посмотреть на коллег, как они общаются»


«Только положительные»


«Выражаю благодарность лично Валерии Долгих за отзывчивость и профессионализм»


«Впечатления только положительные, на данном тренинге получил много знаний о лояльности, которые применю в ситуациях на работе и в жизни в целом»


Оцените результаты обучения для вас лично: что, из полученного на тренинге, вы примените на тренинге в ближайшее время?

«В ближайшее время с помощью вопросов, провокаций, постараюсь выявить уровни лояльности клиентов.»


«Новая обстановка, люди и т.к. меньше опыта по работе из присутствующих хотелось все услышать, запомнить, отложить, чтобы в дальнейшем применять на практике. Применять буду все.»


«Оценка лояльности, уровни лояльности, методы определения лояльности, как вызвать доверие»


«Применю некоторые инструменты в общении с клиентами. Проведу анализ клиентов по степени лояльности по отношению ко мне и к коллегам для того, чтобы построить план дальнейшей работы»

«Нужно больше внимания уделить общению с клиентами, более глубже разобрать клиентов по лояльности»


«При новых знакомствах будет учитываться степень лояльности и производится выводы и стратегия работы по следующим визитам»


«Обязательно буду проверять лояльность клиента и улучшать качество общения»


«Попробую проработать клиента со стороны эмоций»


«Более четко и с пониманием проанализирую свою базу клиентов на лояльность и в дальнейшем буду выстраивать отношения в зависимости от приобретенных навыков»


«Ступени лояльности, индифицировать клиента на лояльность, разбивать общение по АРОИД»


«Вся информация была полезна. Поэтому в разной степени, но все приемы будут использованы в будущем.»


«Выявлять причины лояльности»


«Получил много ответов на свои вопросы, в дальнейшем использую для работы»


«В ближайшее время хотел бы проработать по теме индикаторов лояльности.»

О том как проходил тренинг…


Ваши впечатления от обучения?:

«Впечатления самые положительные. Тренер – профессионал. Было интересно и очень полезно. Хочется применять полученные знания на практике, в работе»


«Тренинг был безусловно полезен, открыл процесс ведения переговоров с новой стороны, позволяющей заглянуть за барьеры, и дал новые возможности, практические отработки просто бесценны»


«Живой, вызывающий подъем тренинг, с внушительной практической частью»


«Тренинг был полезен, взяла новые инструменты и знания. Понравилось, что было много практических заданий. Сам материал Валерия доносила понятно и запоминающиеся»


«Интересный подход к ведению переговоров с учетом личностных особенностей клиентов и с выстраиванием процедуры критериев переговоров»


«Интересная информация в доступной подаче. Максимальное вовлечение в процесс, много практических отработок»


«Самые положительные и лучшие, заряд энергии и желания работать»


«Интересная программа, хорошая подача материала»


«Есть инструменты, которые возьму в работу»


«Спасибо за новый инструмент. Форма обучения понравилась, много практики, ситуаций было разобрано»


«Получила новые инструменты для ведения переговоров»


«Получил практические навыки ведения переговоров в сложных и тупиковых ситуациях»


«Все понравилось, очень наглядно проигрывали ситуации, применяя полученные инструменты»


«Профессиональный подход к обучению без воды и рекламы»


«Интересно, несколько необычно, много практической работы»


Оцените результаты обучения для вас лично: что, из полученного на тренинге, вы примените на тренинге в ближайшее время?

«Инструменты по определению критериев выбора, правильно вести переговоры»


«Процедура переговоров, выявление интересов другой стороны, как работать с восприятием другой стороны»


«Применение психологических аспектов при переговорах с клиентами»


«Подготовка к переговорам, переход с «позиционных торгов» на гарвардский метод ведения переговоров»


«Учитывать интересы клиента»


«Разбор по должности, личности, видеть себя на месте клиента, видеть ситуацию его глазами и делать дальнейшие шаги»


«Определение интересов сторон»


«Выявление интересов. Работа с эмоциями»


«Практически все»


«Установка процедуры и критериев»


«Задать процедуру в переговорах. Определить критерии выбора»


«Новые инструменты, процедуры и критерии»


«Внедрение теоретического материала в практику»


«Уже на следующий день буду «тренироваться» на клиенте»


«Учитывать интересы клиента на переговорах»

О том как проходил тренинг…


«На тренинг я пришла с желанием узнать, кто же такой тренер и как разработать тренинг.

Получила все необходимые инструменты, отработала все на практике, получила огромное удовольствие и познакомилась с интересными людьми!

От всего сердца желаю Центру ТренерПРОФИ и его очаровательным сотрудницам творческого вдохновения, новых высот и энергии для их достижения! Благодарю Вас, Валерия, за Ваш труд, знания и внимательное отношение!»

Гузель Шамсуллина


«Валерия провела очень информационный тренинг. Рассказала о важных нюансах профессии Бизнес-тренер. Так же научила интересным фишкам и козырям тренера. Это было круто!!!

Надо же как интересно получилось!»

Наталья Саргатян


«Спасибо за знания, позитив, понимание и доброжелательность. Ваша искренность и непосредственность – Ваше оружие!»

Галина Пахомова


«Впечатления самые положительные, много практики, много лайфхаков и жизненного опыта. Атмосфера, информация, подача. А также обещание постоянной обратной связи по окончании занятий.»

Ольга Люкшина


«Огромное спасибо Валерии Долгих за большое количество практики (упражнения, кейсы, отработки) в ее обучении. Есть четкая структура, получены все материалы для дальнейшей работы. Кроме всего Валерия учитывала пожелания и важные темы именно для участников тренинга. Большой простор для творчества и самостоятельной работы, но всегда есть помощь и поддержка.»

Галина Елисеенкова

О том как проходил тренинг…


Ваши впечатления от обучения?:

«Было очень приятно оказаться вновь на тренинге Валерии. Разобралась в значении лояльность, как проработать уровни, как определить клиента.»


«Было очень интересно, полезно. Занятия проходили в необычной форме. Очень важно, что все техники были сразу же отработаны»


«Очень понравился тренинг. Не знала, что лояльность клиента может быть разной. Понравились критерии интересов клиентов (эмоциональные и рациональные). И весь материал в целом очень полезен в работе. Спасибо!»


«Информативно с живыми примерами, проигрыванием ситуаций. Тренер заставляет думать, принимать различные точки зрения.»


«Так как я человек новый в компании такие тренинги мне на пользу! Очень интересно, много подметил для себя нового!»


«Симпатия очень многогранна, ее сложно завоевать с первого раза. И что очень коварные клиенты не лояльные, но позитивные.»


«Познавательно, детальное и глубокое погружение в ситуации»


«Положительные. Очень интересно. Система градации по лояльности. Истинная полная лояльность, методы воздействия»


«Сложный, но очень интересный тренинг.»


«Очень понравилось, ведение теории, игры»


«Отлично. Ранее не обращал особого внимания на эмоциональную часть клиента»


«Все отлично, спасибо за разбор ситуаций и варианты решений»


«Появилось понимание не лояльного клиента (дружелюбного) от доброжелательного лояльного (расположенного).»


«Обучение проходило динамично, тренер активно вовлекал в обсуждения»


«Очень познавательно и наглядно смогли проработать ситуации. Теперь буду пользоваться индикаторами.»


Оцените результаты обучения для вас лично: что, из полученного на тренинге, вы примените на тренинге в ближайшее время?

«Оценка лояльности клиента. Формирование лояльности.»


«К какой категории относить клиентов. Налаживание лояльности правильными диалогами. Ставить цели.»


«Отработаю ИПС по новым навыкам и так же, как это было на тренинге.»


«Более детальный сбор информации по клиенту и эффективное ее использование.»


«Разложить клиентов, понять уровни лояльности.»


«Позицию взрослый-родитель-ребенок. Выявление лояльности клиента»


«Проанализирую все своих клиентов в разрезе лояльности и с руководителем намечу пути развития»


«Анализ типа клиента до встречи и оценка лояльности»


«Постараюсь применить полученные знания в работе»


«Индикатор»


«При помощи вопросов хочу определить лояльность нескольких клиентов своей группы. Ранее воспринимала как лояльных, сейчас есть сомнения»


«Определение степени лояльности клиента»

О том как проходил тренинг…


«о дистанционном курсе:

Очень комфортный формат для тех, у кого совершенно нет свободного времени, но есть потребность в обучении. Формат лекционного материала в формате видео и аудио, можно брать с собой в дорогу, слушать перед сном вместо. Лично я смогла учиться в командировках, вечернее время и в выходные. Курс достаточно интенсивный, но преодолимый.

о тренере:

Отдельное спасибо Светлане за подбор комфортного времени для всей группы онлайн встреч, за емкую ОС по домашним заданиям и ответы на любые вопросы по модулям обучающего курса. Важное приобретение – это база тренерской библиотеки, группы единомышленников и учебного материала из рабочей тетради участника. Язык изложенной информации прост для восприятия и подходит для разного уровня — новичков и тех, кто в профессии достаточно давно.

Перечислите, пожалуйста, цели, которые Вы ставили на момент начала дистанционного обучения (Ваши ожидания). Насколько они достигнуты по итогам обучения?

Теоретическая база по специальности. Ожидания достигнуты в полном объеме.»

Марина Веденеева


«о дистанционном курсе:

Курс содержит все базовые темы, необходимые для полноценной работы тренером. Очень корректно ставит следующие вещи:

1) понимание – кто такой тренер, что он делает и что не делает. Это позволит выпускнику понимать зоны своей и не своей ответственности и не попасть в «ловушку бизнеса», когда тренеру вменяется ответсвенность за результаты в бизнесе

2) использование методов в тренинге. Ясно и детально проработано по каждому методу для каких задач, этапов и результатов использовать методы. Отлично проработана классификация методов в соответствии с циклом Колба.

3) понимание о системе обучения в целом – что будет полезно для карьерного роста участника и его продвижения на позиции, связанные с руководством отдела обучения.

В курсе отсутствует вода, нефункциональные блоки, ненужная идеология. Вы не тратите время впустую, оно у вас остается на проработку нужных навыков.

о тренере:

Светлана – сильный эксперт в деле обучения, блестяще владеет методологией создания тренинга, очень глубоко и погружается в детали, сопоставляя содержание тренинга заявленным целям. Общение конструктивно, приятно. Сильные навыки обратной связи. Когда сделал не так, после обратной связи не остается ощущения неудачника, но зато есть понимание что и как сделать и желание сделать.

Перечислите, пожалуйста, цели, которые Вы ставили на момент начала дистанционного обучения (Ваши ожидания). Насколько они достигнуты по итогам обучения?

Цели: 1) Структурировать знания 2) «Переупаковать» умения 3) Заполнить пробелы в работе с методами и более глубоко разобрать их использование.

Цели достигнуты.»

Марат Куяшев


««о дистанционном курсе:

Удобный формат, большой багаж знаний и опыта. Освещено много различных аспектов деятельности тренера.

о тренере:

Светлана – профессионал своего дела! Очень обязательная, тактичная, располагает к себе.

Перечислите, пожалуйста, цели, которые Вы ставили на момент начала дистанционного обучения (Ваши ожидания). Насколько они достигнуты по итогам обучения?

Хотела узнать о профессии «бизнес тренер» от первого лица. Поняла, что это каждодневный труд, бесконечное чтение книг, поиск новых материалов, направлений, профессиональное развитие, которое не имеешь права замедлить, если пошел с это русло. Со стороны все выглядит гораздо проще, потому что видна только верхушка айсберга, но под водой скрыто многотонное основание, которое и есть непосредственно работа тренера. Поняла, что нужно учиться и стать тонким психологом, чтобы лучше разбираться в людях( человеческий фактор очень важен), где-то подстраиваться, где-то проявлять твердость. Поставленные цели достигнуты частично, из-за нехватки времени: планировала написать более полны обучающий курс. Но начало положено, буду продолжать.»

Юлия Бондарь


«о дистанционном курсе:

Существенный плюс курса- удобный дистанционный формат обучения. Интересная насыщенная программа тренинга. Много полезной структурированной информации (в виде лекций, аудио и видео формате). Удобная платформа обучения.

о тренере:

Хочется сказать огромное спасибо нашему преподавателю Светлане Медведевой. С первой встречи стало понятно, что это настоящий специалист своего дела, с огромным багажом знаний, опыта и просто отзывчивый, понимающий человек. Был дан комментарий к каждому слову и каждой запятой моего тренинга. Светлана, спасибо большое Вам за оперативную и качественную обратную связь.

Перечислите, пожалуйста, цели, которые Вы ставили на момент начала дистанционного обучения (Ваши ожидания). Насколько они достигнуты по итогам обучения?

Я являюсь начинающим специалистом в сфере обучения, поэтому для меня было важно:

  1. Понять кто такой бизнес-тренер и какие задачи он решает.
  2. Пройти пошаговую проработку всех этапов проектирования и ведения тренинга
  3. Овладеть различными методами обучения
  4. Улучшить свои коммуникативные навыки, необходимые в тренерской деятельности.»

Наталья Баландина

О том как проходил тренинг…


Ваши впечатления от обучения?:

«Обучение полностью направлено на особенности деятельности (работы), примеры для разбора и анализа отражают наиболее часто встречающиеся ситуации в работе; даны алгоритмы, модули для работы. Много сделано открытий, даны рекомендации, которые помогут в работе.»


«Качественно представлен весь материал. В частности блок-схема скрипта, которую возможно транслировать в видео-цок, интересный блок по работе с претензиями + интересные техники по работе со стрессом + прописали варианты рабочих скриптов на основе разбора звонков.»


«Обучение построено конструктивно в четком соответствии с запросом по темам. Большой объем материала выдан с помощью схем и понятных модулей. Практические занятия подкрепили теорию.»


«Все очень понравилось. Много полезной информации. Легкая, непринужденная обстановка. Спасибо огромное тренеру.»


«Впечатления очень положительные, много полезных советов, интересные примеры из практики, информация воспринималась очень легко»


«Большое спасибо! Нестандартное проведение тренинга. Качественные знания, практическое проведение. Разбор фактов.»


«Обучение прошло как на одном дыхании, все очень доступно донесено (не просто дана теория, а разбирались темы на реальных телефонных звонках.»


«Очень понравилось. Разобраны темы, рассмотрены решения проблемных ситуаций, навыки владения собой, защиты себя.»


«Достаточно полная, доступная, интересная, обучающая информация, все в легкой и доступной форме.»

«Положительное»


«Тренинг максимально приближен к ситуациям в компании. Спасибо!»


«Получила навыки для дальнейшей работы»


«Достаточно полная доступная информация. Обучение проходило очень интересно и профессионально.»


«Позитивно, весело, обучительно, высокий уровень восприимчивости, организация отличная по модулям. Хорошая блок-схема, которую буду использовать»


Оцените результаты обучения для вас лично: что, из полученного на тренинге, вы примените на тренинге в ближайшее время?

«Очень много дано практических советов, ролевых ситуаций, фраз, которые помогут в дальнейшем.»


«Блок-схему + рабочие скрипты для видеоцока + алгоритм работы с претензиями + подготовлен видео-курс для видео-цока с обратно         й связью.»


«Деловой телефонный этикет, управление телефонными звонками, работа с претензиями.»


«Блок-схема приема входящего звонка. Понравился тест «Что нам говорят и что мы слышим», «Глухой телефон».»


«Схемы и методология на 90% применимы в работе и в повседневной жизни (общение с коллегами, родственниками).»


«Все пункты очень значимы и будут приняты в работе»


«Схема звонка, умение управлять собой»


«Управление своими эмоциями, алгоритм работы с возражениями, претензиями»


«Контроль своих эмоций, полноценное общение с клиентом, исключение негативных ситуаций»


«Все абсолютно»


«Схема-звонки, техники работы с претензией»


«Построение диалога, работа с жалобами, типы клиентов»


«Работа с собственными эмоциями. Схема работы звонка, общения с клиентами.»


«Как организуем блок я теперь понимаю, как правильно оценивать и прослушивать диалоги для оценки или по жалобам.»

О том как проходил тренинг…


«Огромное спасибо ЦПБ «ТренерПРОФИ» и в частности, Медведевой Светлане, за проведенное обучение. Хочется отметить индивидуальный подход и акцент на важные для меня темы. Очень много практических примеров и лайфхаков, которые я уже начал применять в своей работе. РТ участника – это буквально кладезь знаний, которую можно использовать еще долгие годы.»

Александр Трифонов


«Вы крутая!

Ожидания оправдались очень классно, что вся информация подавалась структурно, доступно и логично, а примеры и упражнения дополняли созданный образ.

Спасибо за переданный опыт!»

Д. Гущина


«Анастасия впечатлила умением просто и систематизировано подать сложную для меня, как для новичка, информацию. 4 дня пролетели слишком быстро, хочется еще многое узнать. Но уже появилась ясность, как пользоваться инструментом, что еще нужно узнать, что нужно тренировать.

Спасибо огромное.»

Дарья Н.


«ИПК+АЦ => практическая направленность + привязка к нашему профилю + примеры из опыта других компаний + знания, опыт, погруженность в тему самого тренера. Впечатления полностью совпали с ожиданиями, появилось желание не только работать, но и развиваться в этом направлении»

Елена М.


«Все было отлично! Полезно! Нужно! Полноценно!

Понятно! Доступно!

Динамично!»

Павел В.


«Большое спасибо за информационный тренинг много новой, полезной информации, которая в процессе обучения была структурирована и появилось четкое понимание, как и над чем необходимо работать. Хочется уже как можно скорее все попробовать на практике.

И ждем новых встреч.»

Ольга Ш.

О том как проходил тренинг…


«Обучение информативное, структурированное. С привлечением практического опыта бизнес-тренера (что ценно). Демонстрация методов и инструментов, возможность попробовать в упражнениях. За все признательность и благодарность Лилиане. Отдельное спасибо за умение увидеть каждого участника, услышать каждого!»

Елена М.


«Тренинг прошел очень хорошо. Информация изложена достаточно доступно, хватило интерактивных моментов и теоретических, все было уравновешенно, разложено по полкам. Спасибо за подачу информации и эмоциональный настрой ведущего (желание передать опыт и знание.»

Гущина Д.


«Понятно, динамично, полезно, наглядно, разнообразно, открыто при чем на любой уровень подготовки тренера.

От новых методов, до горизонтов применения.»

Павел В


«Сплошь положительные впечатления. Информация в четком, структурированном виде была подана в спокойной, доброжелательной обстановке. Лилиана очень чуткий, приятный и доброжелательный человек.»

Дарья Н.


«Данное мероприятие было продуктивным, информативным. Тема полностью раскрыта, вынесла массу полезной информации, которую мы сможем применять практические.

Спасибо больше!!!»

Ольга Ш.

О том как проходил тренинг…


Архив отзывов:

Дорогие выпускники!
Успехов вам! И новых, интересных, СВОИХ тренингов!

 



Отзывы участников тренинга ИСКУССТВО ГОВОРИТЬ

 

 

Татьяна Романова

 

«Полезно, увлекательно, поучительно. Очень понравились практические занятия.»

Михаил Грибов

«Все понравилось, спасибо тренеру и участникам. Познавательно и интересно, получил массу позитива и полезной информации.»

 

Татьяна Зима

«Отличная эмоциональная атмосфера, продуктивные знания, отработка каждого блока. Спасибо! Очень полезно! Хочу еще!!! Тренеру Елене отдельное спасибо за позитив.»

 

Ирина Ким

«Насыщенная программа, продуманная подача тренером материала, перенасыщена атмосферой добра и желанием достичь результата. Ожидания оправдались!  Я дальше продолжу сотрудничество. Успехов!»

 

Елена Шаповалова

«Тренинг очень понравился, оказался полезным, интересным, увлекательным. На практике заметен результат. Прекрасная аотмосфера, замечательный тренер. Жалко раставаться, обязательно прийду на второй уровень!»

 

Анна Аматуни

«Тренинг оставил очень приятные воспоминания. Хочется отменить доступную и непринужденную подачу материала. Спасибо за общение, мотивацию и появившееся желание говорить!»

 

Анна Пономарева

«Очень интересный и полезный тренинг. В котором затронуты базовые навыки , необходимые для подготовки публичного выступления. Материал разбит на блоки, которые удобны для освоения и усвоения. Практические задания помогают быстрее разобраться в теме и применить знания в жизни. Отдельное спасибо тренеру Елене — за информативность, дипломатичность и обаяние!

 

Луиза Фенева 

«Получила новые знания о проведении дебатов, теле-шоу. Весь материал тренинга очень интересный и познавательный.»

 

Дмитрий Ларин

«Спасибо за знания! Очень интересный и полезный опыт. Большая благодарность тренеру.»

 

Татьяна Булан 

«Спасибо за тренинг! Время пролетело незаметно. Получила много новых знаний, которые буду применять в жизни.»

 

Дмитрий Рудь

«Очень полезный тренинг! Начал разбирать речи ведущих и ораторов, научился приводить аудиторию в нужное состояние.»

 

Роман Селиванов

«Узнал очень много нового. Очень понятно преподносился материал. Доволен обучением в АЯКСе.»

 

Алексей Попенков

«Тренинг очень хороший, он полон теории и различными техниками ораторского искусства. Больше всего понравились упражнения, которые давала тренер — Елена Донцова. Хорошим показателем является рост мастерства у всех участников, без исключения, в сравнении с первым занятием.»

 

Маргарита Золотовская

«Тренинг замечательный. Наполнен полезным материалом, новыми знаниями, техниками. Особенно хочу отметить, профессионализм тренера, умение донести необходимую и нужную информацию, умение объяснять, и работать с группой.»

 

Дмитрий Рудь

«Во время тренинга прошёл важный переход, от бессознательных компетенций к сознательным. Если ранее я выступал перед аудиторией, выстраивая выступление интуитивно, то сейчас у меня появилась структура, методы и средства для проведения эффективного выступления. Очень помогли практические занятия по импровизации, теперь я чувствую себя более уверенно при выступлении. А техники ухода от вопросов, позволят говорить без боязни быть «заваленным», как на экзамене. Теперь, я буду внимательно следить за выступлениями известных ораторов, разбирая их, анализируя. Брать для себя пример.»

 

Маргарита Цепкало

«Тренинг «ИСКУССТВО ГОВОРИТЬ», дал мне возможность развиваться, как в рабочей сфере, так и в межличностных отношениях. На мой взгляд, это отличная возможность развить себя. Познакомиться с новыми людьми, поставить новые цели и идти к новым победам. Благодарю Елену и Александра за обучение. До новых встреч!»

 

Игнатенко Владимир 

«Благодарю! Внимание и активное вовлечение в процессы обучения, от профессионального тренера всегда приятно, и легко ложаться на обучающие материалы. Раскрыта полная структура выступления.»

 Парамонов Сергей

«У меня есть два пути: 

1) Остановиться на первой ступени тренинга «Искусство говорить».

2) Пойти дальше и пройти вторую ступень тренинга «Искусство говорить».

Я выбираю путь по номеру два. С Уважением, Сергей Парамонов.

 

Степанцов Андрей 

«Участие в тренинге, для меня было очень полезно. Я смог узнать для себя много нового и познакомиться с новыми, интересными людьми. Спасибо тренинговому центру Аякс, а также тренеру Елене.»

Чубарь Николай 

«Полезный курс, помогающий услышать себя, увидеть проблемы и возможности. Ориентирован на публичные выступления, перед лояльной аудиторией. Занятия в дружеской, игровой атмосфере, что затрудняет применение навыков на практике, в реальной жизни. Практика, с минимумом теории.»

 Працко Николай 

«Много чему научился, приобрел очень ценные навыки и знания. Познакомился с очень хорошими людьми. Я нахожусь под большим впечатлением, от тренера Елены, которая давала ценные советы, заряжала своей энергией и позитивом.»

 Кошляк Юлия

«Спасибо за тренинг! Каждый день, общаешься, говоришь на одни и те же темы, и понимаешь, что так или иначе, существуешь в туннеле. Когда приходится говорить пять минут, об апельсинах или ремонте, это вытаскивает из рутины и даёт возможность развиваться. Спасибо за то, что вытащили из шаблонного поведения, и дали новые инструменты.»

  Луиза Фенеева

«Я получила много положительных эмоций, связанных с общением, участием в групповых заданиях, с работой в команде. Все знания, полученные на тренинге очень важны, постараюсь использовать всё на практике. Мне все было очень интересно! Я приду к Вам еще.»   

 Ларин Дмитрий 

«Три часа на одном дыхании, интересно, живо, познавательно, не чувствуя усталости после рабочего дня. Спасибо, Ваш курс, еще один шаг в сторону поставленной цели.»

 Пастушенко Дарья                              

«Тренинг был очень полезен для меня. Хочется продолжить упражняться, и практиковаться в ораторском искусстве. Доступная форма подачи информации, всегда приводятся живые примеры. Многие навыки, уже пригодились мне в рабочей сфере, и личной.»

 Маликова Дарья 

«Учиться, учиться и еще раз, учиться». Еще раз, напомнили об этом. Спасибо за то, что даете эту возможность жителям Ростова. Программа построена на высоком уровне. Выражаю благодарность преподавательскому составу.»

Георгий Апулава

«Очень доволен! Понравилась структура занятий. Вовлечённость всех участников в практические занятия! Доброжелательное отношение, действенные советы!»

Елизавета Морозова

«Большое спасибо! Занятия очень информативные. Мне очень пригодиться в работе. Впечатления, самые позитивные! Развития и процветания, Вашему тренинговому центру!“

Алексей Пожилов

Тренинг был очень полезен. Помог получить полезные навыки. Появилось желание развиваться дальше. Спасибо всем сотрудника АЯКС. Очень полезны полученные навыки в повседневной жизни.»

Валентина Кислицкая

«Всё очень интересно! Спасибо большое! Материал был подан очень структурировано, каждая тема плавно перетекала одна, в другую. Интересные упражнения, которые заставляли выходить из зоны комфорта, что повышало эффект, от только что, полученных знаний.»

Татьяна Щербак

«Хотелось бы сказать, спасибо! За время всего тренинга, я наблюдала за собой и всеми участниками. За себя могу сообщить, что о некоторых структурах выступления, до тренинга я и не думала. Мне было полезно узнать новое, и стараться применить знания в жизни. Особенно интересно, было участвовать во всех заданиях, и я отметила, что стала более уверенной, и на мой взгляд, есть хорошие результаты в сравнении, с началом занятий. Еще раз большое спасибо!!!»

Слесаренко Максим

«Я очень благодарен, за приобретенные знания. Я понял, на что, стоит обращать внимание в процессе выступления. Я полностью удовлетворён тем багажом знаний, которые, я отсюда вынес.»

Анатолий Косых

«Я считаю, что тренинг был полезен. Знания, которые интуитивно применял на тренинге, были структурированы. Для достижения результатов, безусловно, необходима практика. И то, чему мы научились, может стать отправной точкой в совершенствовании. СПАСИБО!»

Алесандр Казючиц

«Хочу сказать, спасибо, курсу „ИСКУСТВО ГОВОРИТЬ“. За помощь в совершенствовании ораторского искусства, интересные и познавательные лекции. Я много узнал. Спасибо!»

София Гайдукова

«Спасибо курсу „ИСКУССТВО ГОВОРИТЬ“, за раскрытие ораторских способностей, интересные лекции, дружелюбный коллектив, талантливого педагога и теплую атмосферу! Жду вторую ступень!»

Денис Дорохов

«Пройдя курс „ИСКУССТВО ГОВОРИТЬ“, я узнал для себя, много полезного. В частности, поучился правильно выражать свои мысли, поборол свой страх публичного выступления. Очень хочу пройти вторую ступень курса. Выражаю огромную благодарность, коллективу центра АЯКС! Надеюсь увидеться с Вами, снова!»

Игорь Сакеллариус

 «Очень понравилось! За время обучения, мне рассказали о принципах грамотного и успешного выступления. Я стал более уверенным, и коммуникабельным в общении с незнакомыми людьми.»

 

Константин Лисицын

«Для того, чтобы говорить уверенно и влиять на аудиторию необходимо практиковаться, и использовать разные „фишки-инструменты“. Все это — и практику, и „фишки“, я получил за 8 незабываемых дней курса. Очень важно находить подход к разным слушателям, — и благодаря большой группе, я попрактиковался в этом. Спасибо за опыт и настроение тренеру Елене, и участникам!»

 

Вадим Бондаренко

«Пройдя курс тренинга „ИСКУССТВО ГОВОРИТЬ“, я открыл для себя, много новых и интересных способов общения. В этом мне помогла, ведущая тренинга. Елена — отличный оратор, которая научила нас всему тому, что знает. И, как говориться, совершенству нет предела. Спасибо за обучение, продолжайте в том же духе!»

 

Ксения Фесенко

«Тренинг, просто замечательный! Я немного обманула, когда сказала, что боюсь выступать, меня хлебом не корми, дай поговорить. Но говорить много, и говорить правильно, разные вещи. Я научилась правильно строить свою речь, контролировать эмоции, позы, жесты, собирать все это, в единое целое, что бы речь была насыщенной, и интересной. Спасибо Вам огромное! Это прекрасный опыт! И замечательные, новые знакомства. Успехов и процветания!»

 

Анатолий Дроботов

 

«Все понравилось. Достаточно информации и практических действий, которые в дальнейшем, можно оттачивать. Много полезной информации.»

Анна Летифова

«Огромная благодарность всей команде центра „АЯКС“, за профессионализм, знания, поддержку! Доступно, понятно, очень интересно и полезно!»

Анастасия Яргункина

 

«Я очень счастлива, что попала в вашу семью. Спасибо Вам, что научили правильно строить предложения! Вы крутые и классные! У Вас очень уютно.»

 

 

 

Елена Зуева

 

«Тренинг проходил интенсивно, была возможность сразу, на практике, отрабатывать полученные знания. Это не сухая теория. Спасибо за обратную связь. Внимание уделялось каждому участнику тренинга.»

 

 

 

Анна Марина

 

«Очень хороший курс, много упражнений, которые помогают развивать речь и внимание. Понравился подход, и практические задания. Всегда есть обратная связь. Большое спасибо за уделенное время.»

 

 

 

Игорь Шишкалов

 

«Я очень благодарен тренерам, за полученные знания, за позитивные эмоции и доброжелательное отношение. Тренинг, очень полезен. Убежден, что полученный опыт выступлений и тренировок, останется надолго.»

 

 

 

Светлана Баженова

«Тренинг, очень понравился. Узнала много нового, получилось применять на практике полученные  знания. Прекрасный тренер, все подробно и доступно объясняет. Все отлично! Продолжайте в том же духе!»

 

Оксана Зеликова

«Очень понравился курс: содержание, практические задания, преподаватель — профессионализм, доступность материала, умение организовать группу и процесс обучения. В общем, все понравилось! Спасибо! Обязательно пройду вторую ступень тренинга «ИСКУССТВО ГОВОРИТЬ».»

 

Анна Доброскокина:

«Очень познавательно, надеюсь в дальнейшем применять на практике полученные знания. Даёт уверенность в общении, особенно с малознакомыми людьми»

«Тренинг оставил теплые, добрые эмоции и много новых знаний. Огромное спасибо Елене, за позитивный семинар. Мне открылись горизонты новых знаний. Есть чему учиться, и есть к чему стремится. Большое спасибо!»

 

 Свяженин Александр

«Благодарю за тренинг. Получил навыки, благодаря которым начал развевать свои слабые стороны. Спасибо.»

 

Анна Санжарова

 «Очень информативно, познавательно, грамотно и эффективно построена программа. Вовлечение, интересные игры, очень понравилось то, что много практики, удобно и полезно сразу отработать приёмы и методики на деле. Большое спасибо тренеру Елене за индивидуальную обратную связь по видео-выступлению.»

Анна Сиренко

«Хочу поблагодарить руководителя тренинга за информацию, за переданные знания, за дружескую атмосферу, за тёплое отношение, поддержку и веру! Буду пользоваться техниками обязательно! И даже на данный момент чувствую прибавление уверенности в себе. Ещё очень понравились участники тренинга, все друг друга поддерживали. Я это очень ценю. Спасибо за всё!»

Валерия Красовская 

«Я благодарна Елене за проведение этого тренинга. Очень интересно даётся информация. Много вкусных продуктов питания. Очень понравился коллектив. Хотелось бы ещё прийти сюда, чтобы узнать для себя ещё больше новой информации.»

Мурат Хаупшев

«Интересно, увидел свои ошибки. Надо практиковать. Узнал много нового для себя. Много практики – это хорошо. Чувствуется заинтересованность учителя. Есть результат. Знаю над чем работать.»

Зоя Фишельсон

«Много интересной, полезной информации. Прекрасный тренер, хотелось бы посещать занятия в течение года. Позитивная, весёлая группа. Пришла к выводу, что необходимо развивать навыки коммуникации, ораторское искусство.»

Евгений Колесов

 «Понравился тренинг! Понравилась подача материала, Елена – хороший коуч! Очень доступно объясняла, подсказывала, вещала. Очень грамотный преподаватель! Спасибо!»

Владимир Молчанов

«Проведена работа над собственными ошибками. Структура в голове помогает лечь словам на бумагу и перенести на живое общение. Есть чему учиться самостоятельно.»

Елена Павлюк«Очень полезный тренинг. Получила полезные знания. Отработала навыки, новые техники. Время пролетело незаметно.»

Инна Шамшина «Благодарность Елене Донцовой за профессионализм и создание атмосферы позволяющей эффективно обучаться.»

Анна Захарова«Благодарю Елену за высочайшее мастерство. Помимо глубокого изложения сути материала, лично я получила удовольствие от манеры подачи информации. Так как тренинг предполагает отработку несформированных навыков, то поначалу это вызывает эмоциональный ступор. Но личность оратора помогает побороть этот страх и повысить свой уровень владения речью.»

Дмитрий Поршнев«Очень нужный тренинг. Узнал много нового публичных выступлениях. Отработали на практике основные этапы выступления, научился управлять аудиторией. Спасибо за содержательный и отлично проведённый тренинг!»

Ирина Грановская«Чудесный тренинг! Мне всё очень понравилось, Лена просто чудо! С Удовольствием приду ещё и буду советовать друзьям.»

 

Почему не получается обучение лидерству и что с этим делать

Вкратце об идее
Проблема

Компании вкладывают миллиарды долларов в программы обучения и повышения квалификации, но их вложения не окупаются.

Причина

Шесть общих управленческих и организационных барьеров мешают людям применять полученные знания, какими бы умными и мотивированными они ни были.

Решение

Чтобы создать благоприятный контекст для обучения и роста, руководители высшего звена должны сначала уделить внимание организационному дизайну — как на самом верху, так и подразделение за подразделением.

Корпорации стали жертвами великого тренировочного ограбления. Американские компании тратят огромные деньги на обучение и обучение сотрудников — 160 миллиардов долларов в США и около 356 миллиардов долларов во всем мире только в 2015 году, — но они не получают должной отдачи от своих инвестиций. По большей части обучение не приводит к повышению эффективности организации, потому что люди вскоре возвращаются к своим старым способам ведения дел.

Рассмотрим подразделение микроэлектронных продуктов (MEPD) в компании, которую мы назовем SMA, которую один из нас изучал.SMA инвестировала в программу обучения для улучшения лидерства и организационной эффективности. MEPD было одним из первых бизнес-подразделений, внедривших его, и в нем участвовал практически каждый наемный сотрудник в этом подразделении.

Участники охарактеризовали программу как очень мощную. В течение целой недели они выполняли множество задач, требующих командной работы, и в режиме реального времени получали отзывы как об индивидуальном, так и групповом поведении. Программа закончилась планом по возвращению полученных знаний в организацию.Опросы до и после обучения показали, что отношение участников изменилось.

Спустя пару лет, когда вошел новый генеральный менеджер, который возглавил подразделение, он попросил оценить дорогостоящую программу. Как оказалось, менеджеры думали, что в результате обучения мало что изменилось, хотя в то время оно было вдохновляющим. Они обнаружили, что невозможно применить то, что они узнали о командной работе и сотрудничестве, из-за ряда управленческих и организационных барьеров: отсутствие стратегической ясности, нисходящий стиль предыдущего GM, политически заряженная среда и межфункциональный конфликт.«[Предыдущий генеральный директор] оказал значительное влияние на нашу организацию, и все мы отразили его в своем стиле управления», — объяснил во время интервью член высшего руководства подразделения. «Мы все более авторитарны, чем раньше».

Как стратегия изменений, обучение явно не сработало. Это случается редко, как мы обнаружили в ходе наших исследований и обучения, а также в ходе консультирования десятков компаний. Один производитель, например, несколько раз погиб на своих действующих предприятиях, несмотря на инвестиции в размере 20 миллионов долларов в современный центр обучения технике безопасности.Участники корпоративных образовательных программ часто говорят нам, что контекст, в котором они работают, затрудняет их применение на практике.

Только каждый четвертый топ-менеджер сообщает, что обучение было критически важным для результатов бизнеса.

Тем не менее, руководители высшего звена и их отделы кадров продолжают вкладывать деньги в обучение год за годом, пытаясь вызвать организационные изменения. Но что им на самом деле нужно, так это новый взгляд на обучение и развитие.Контекст создает основу для успеха или неудачи, поэтому важно сначала уделить внимание организационному дизайну и управленческим процессам, а , а затем поддержать их с помощью индивидуальных инструментов развития, таких как коучинг и обучение в классе или онлайн-обучение.

Более пристальный взгляд на то, что идет не так

Образование, направленное на личностный рост, конечно же, достойно само по себе, и люди стремятся получить знания и навыки, которые помогут им продвинуться по карьерной лестнице.Однако основная причина, по которой руководители высшего звена и HR вкладывают средства в обучение менеджеров, состоит в том, чтобы сделать своих руководителей и организации более эффективными, и результаты на этом фронте неутешительны. Три четверти из почти 1500 старших менеджеров 50 организаций, опрошенных в 2011 году CEB, были недовольны функцией обучения и развития своих компаний. Только каждый четвертый сообщил, что это критически важно для достижения бизнес-результатов. Исследования, проведенные за десятилетия, показывают, почему это не работает, но, к сожалению, это понимание не дошло до большинства компаний.

Исследователи отметили проблемы с программами обучения еще в 1950-х годах во время основополагающих исследований лидерства в штате Огайо. Они обнаружили, что одна программа преуспела в изменении отношения непосредственных руководителей к тому, как им следует управлять, но последующее исследование показало, что большинство руководителей затем вернулись к своим предтренировочным взглядам. Единственным исключением были те, чьи начальники практиковали и верили в новый стиль лидерства, которому была предназначена программа.

Дополнительная литература

Затем, в 1980-х, один из нас помог провести исследование, показывающее, что программы обучения не способствовали организационным изменениям: компании, которые пытались начать серьезные преобразования, обучая сотни или тысячи сотрудников во многих подразделениях вести себя по-разному, отставали от единственной компании (в образец из шести), которые не дали толчок его трансформации таким образом.Проблема заключалась в том, что даже хорошо обученные и мотивированные сотрудники не могли применить свои новые знания и навыки, когда они вернулись в свои подразделения, которые были закреплены в устоявшихся способах ведения дел. Короче говоря, у людей было меньше возможностей изменить окружающую их систему, чем эта система должна была их сформировать.

Идея о том, что организационные системы, определяющие роли, обязанности и отношения, оказывают сильное влияние на мышление и поведение людей, подтверждается рядом исследований.Например, исследование Сеймура Либермана из Института социальных исследований при Мичиганском университете показало, что профсоюзы передовых рабочих, назначенных на руководящие должности, заняли про-менеджментскую позицию, а менеджеры, вынужденные из-за рецессии вернуться на передовые рабочие места, вернулись к про-менеджменту. профсоюзное и антиуправленческое отношение. Еще больше подкрепив эту идею, профессор Гарвардской школы бизнеса Борис Гройсберг обнаружил, что «звездные» аналитики на Уолл-стрит, по оценке независимого агентства, не работают так же хорошо и не сохраняют свой звездный статус после перехода в другую фирму.Фактически, большинство из них так и не восстановили этот статус в течение пятилетнего исследования. Те, кто это сделал, забрали свои команды — системы, которые помогли им добиться успеха — при смене компании.

Эти результаты совпадают с исследованиями Эми Эдмондсон из HBS и Анитой Вулли из Карнеги-Меллона, показывающих, что организациям нужна «плодородная почва», прежде чем «семена» обучающих мероприятий смогут прорасти. Когда исследователи изучили корпоративную программу обучения, направленную на улучшение решения проблем и взаимодействия между менеджерами и подчиненными, они обнаружили, что успехи в компании различаются.Улучшения были больше в подразделениях, в которых уже сложился «психологически безопасный» климат, в котором подчиненные могли свободно высказываться.

Из всех этих потоков исследований мы узнали, что образование и обучение приобретают наибольшую популярность в рамках заметных организационных изменений и усилий по развитию, проводимых высшими руководителями. Это потому, что такие усилия мотивируют людей учиться и меняться; создать им условия для применения того, что они изучили; способствовать немедленному повышению индивидуальной и организационной эффективности; и внедрить системы, которые помогают поддерживать обучение.

Если система не изменится, это заставит людей потерпеть неудачу.

Низкая окупаемость инвестиций — не единственный плохой результат неудачных программ обучения. Сотрудники ниже верхних становятся циничными. Корпоративные лидеры могут обмануть себя, полагая, что они реализуют реальные изменения посредством корпоративного образования, но другие в организации знают лучше, как мы видели на примере MEPD. Почему лидеры этого не понимают? По двум причинам.

Во-первых, они неявно рассматривают организацию как совокупность людей. Согласно этой логике, люди должны отбираться и развиваться, обладая «правильными» знаниями, навыками и взглядами, чтобы повысить эффективность и результативность учреждения. Таким образом, HR определяет необходимые индивидуальные компетенции в соответствии со стратегией компании, а затем продает высшему руководству программы обучения, предназначенные для развития этих компетенций, полагая, что за этим последуют организационные изменения.

Эта широко распространенная модель развития не признает, что организации представляют собой систем взаимодействующих элементов. : роли, обязанности и отношения определяются организационной структурой, процессами, стилями лидерства, профессиональным и культурным опытом людей, а также политикой и практикой управления персоналом.И он не признает, что все эти элементы вместе определяют поведение и производительность организации. Если система не изменится, она не будет поддерживать и поддерживать изменение индивидуального поведения — более того, она настраивает людей на неудачу.

Во-вторых, менеджеры по персоналу и другие лица считают трудным или невозможным противопоставить старшим руководителям и их командам неприятную правду: неспособность реализовать стратегию и изменить поведение организации коренится не в недостатках отдельных лиц, а, скорее, в политике и практике. создано высшим руководством. Эти нужно исправить, прежде чем обучение станет успешным в долгосрочной перспективе. Для HR гораздо проще указать на компетенцию сотрудников как на проблему, а на обучение — как на четкое решение. Это сообщение, которое высшие руководители готовы услышать.

Преодоление препятствий к изменениям

В своей работе, помогая менеджерам вести откровенный разговор об эффективности своей организации, мы слышим о шести общих препятствиях. Компании постоянно борются с: (1) нечетким направлением стратегии и ценностей, что часто приводит к конфликту приоритетов; (2) руководители высшего звена, которые не работают в команде и не привержены новому направлению или не признают необходимых изменений в своем собственном поведении; (3) стиль лидера сверху вниз или невмешательства, который препятствует честному разговору о проблемах; (4) отсутствие координации между предприятиями, функциями или регионами из-за плохой организационной структуры; (5) недостаточное время для руководства и нехватка внимания к вопросам талантов; и (6) боязнь сотрудников рассказать старшему руководству о препятствиях на пути к эффективности организации.

Из-за этого страха мы называем эти барьеры «тихими убийцами». Они почти всегда появляются вместе и блокируют системные изменения, необходимые для повышения эффективности программ обучения и образования. Мы воочию увидели, как они изначально препятствовали развитию лидерских качеств в британской медицинской технологической компании. Генеральный директор, неудовлетворенный своей скамьей менеджеров, обратился за советом по ее созданию. Хотя его партнеры из отдела кадров рекомендовали инвестировать в обучение, он вместо этого сделал шаг назад и попросил нас помочь его старшей команде дать менеджерам организации возможность говорить правду властям о препятствиях на пути их развития.

Целевая группа, уполномоченная проводить конфиденциальные интервью, сообщила, что проблема не в отсутствии подготовки. Скорее всего, команда высшего руководства не сформулировала четкой стратегии и корпоративных ценностей, поэтому менеджеры не понимали, какие практики и поведения ожидаются от них. Также топ-команда не тратила много времени на обсуждение талантов и планирование задач по развитию для высокопрофессиональных сотрудников. Фактически, поскольку высшее руководство не создало интегрированную корпорацию, лидеры копили лучшие таланты и передавали худшие, чтобы обеспечить успех своим бизнес-подразделениям.Очевидно, что компании необходимо было решить эти системные проблемы, прежде чем она смогла реализовать продуктивную программу обучения для менеджеров. Более того, улучшение интеграции между подразделениями само по себе станет опытом развития способностей для старшей команды и ключевых менеджеров, что приведет к лучшему пониманию пробелов в навыках, которые могут быть устранены при обучении и обучении.

Это подход к развитию талантов, который мы защищаем, состоящий из шести основных шагов:

  1. Старшее руководство четко определяет ценности и вдохновляющее стратегическое направление.
  2. После сбора откровенных анонимных наблюдений и идей от менеджеров и сотрудников команда диагностирует препятствия на пути к реализации стратегии и обучению. Затем он перестраивает роли, обязанности и отношения в организации, чтобы преодолеть эти препятствия и стимулировать изменения.
  3. Ежедневное обучение и консультации по процессу помогают людям стать более эффективными в этом новом дизайне.
  4. Организация добавляет обучение там, где это необходимо.
  5. Успех в изменении поведения оценивается с помощью новых показателей индивидуальной и организационной деятельности.
  6. Системы отбора, оценки, развития и продвижения талантов корректируются, чтобы отражать и поддерживать изменения в организационном поведении.

Обратите внимание, что проблемы диагностируются с нуля. Эти конфиденциальные собеседования с сотрудниками имеют решающее значение для выявления скрытых убийц, в том числе недостатков в возможностях и управлении талантами, потому что лидерам часто не хватает объективности, чтобы выявлять сбои в созданных ими системах. Обращаясь к методам управления и лидерскому поведению, которые формируют систему, прежде чем обучать отдельных сотрудников, лидеры создают благоприятный контекст для применения обучения.Системные изменения поощряют — даже требуют — желаемого поведения.

На практике эти шаги имеют тенденцию пересекаться и периодически повторяются для постоянного улучшения. Мы перечисляем их последовательно, чтобы подчеркнуть важность размещения индивидуальной разработки после организационной реорганизации . Вы также хотите, чтобы лидеры, их старшие команды и менеджеры более низкого уровня развивались на работе, поскольку они индивидуально и коллективно учатся выполнять свои переопределенные роли, обязанности и отношения.Консультант из отдела кадров может воспользоваться успехами и неудачами в реальном времени, чтобы помочь менеджерам задуматься о последствиях своих действий и увидеть альтернативы. Этот подход «in vivo» также позволяет людям научиться , как учиться, чтобы они могли адаптироваться к постоянно меняющимся обстоятельствам — то, на что они не имеют возможности заниматься в классе. Не менее важно, что обучение и повышение производительности происходят одновременно, что позволяет бизнесу немедленно и более эффективно окупить свои вложения.

Для иллюстрации вернемся к примеру в начале этой статьи. После того, как подразделение микроэлектронных продуктов SMA обнаружило, что его первоначальное обучение не изменило неэффективные модели поведения, оно следовало шести шагам с гораздо лучшими результатами. Новый генеральный директор попросил специалистов по организационному развитию взять интервью у ключевых менеджеров и профессионалов в каждой функции и деятельности в цепочке создания стоимости MEPD. Их диагноз показал, почему и как межфункциональный конфликт, политическое поведение и внедренные управленческие практики подрывают разработку новых продуктов и приверженность сотрудников.Процесс выявил некоторые препятствия на пути к эффективности: нечеткую стратегию и приоритеты, команду высшего руководства, которая пыталась управлять инициативами по разработке новых продуктов сверху, но не располагала необходимой информацией, и разрозненная организация, которая препятствовала координации.

MEPD создал кросс-функциональные группы по разработке новых продуктов, возглавляемые руководителями отдела маркетинга, что является серьезным отходом от структуры, которая раньше блокировала командную работу. Соответственно были изменены роли и обязанности.Например, высшее руководство требовало от команд подотчетности посредством ежеквартальных обзоров, в которых они должны были описывать свой прогресс в разработке продуктов, а также сообщать о своей собственной эффективности и любых проблемах в сотрудничестве между функциональными отделами. Эта постоянная оценка помогла сохранить изменения в поведении.

Обучение и развитие как старших руководителей, так и членов команды проходило в форме практического наставничества и консультаций по процессу. Консультант по внутреннему организационному развитию руководил проведением проверок старшими руководителями.Когда несколько руководителей команд пожаловались, что высшее руководство слишком увлекается деталями, консультант организовал разговор о том, как такое поведение может подорвать приверженность других к новой организации. Члены команды сразу же приняли свои новые роли, что дало им чувство собственности и инвестиций. Хотя первые встречи были не очень эффективными, поскольку люди не привыкли так тесно сотрудничать с коллегами из других подразделений, консультанты из отдела кадров посетили большинство встреч в первый год и помогли командам сформироваться.

Дополнительная литература

В течение нескольких месяцев, после анализа общей информации, три команды рекомендовали отменить свои проекты, потому что они поняли, что продукты не могут быть успешными. Это повысило уверенность высшего руководства в новых организационных механизмах и укрепило новую модель управления. Члены проектной группы сказали, что они многое узнали о том, как работать вместе, и осознали сложность бизнес-задач и принятия решений в различных функциях.Это побудило их записаться на аудиторные занятия, где они узнали, как аналитика может улучшить их подход к планированию и управлению продуктами. После того, как они погрузились в обновленный способ работы, знания стали актуальными и полезными.

По прошествии двух лет тщательная оценка показала заметные изменения в руководстве и командной работе. Производительность также улучшилась. MEPD разработало девять новых продуктов за эти два года по сравнению с пятью за предыдущие четыре года.Выручка и прибыль значительно увеличились. Та же самая организация, которая не отреагировала на огромные инвестиции в индивидуальное обучение, трансформировалась, изменив свои роли, обязанности и отношения; научиться жить в них с помощью тренеров и консультантов; и , а затем с использованием целевого обучения в классе для освоения новых методов и инструментов.

Развитие организационного подразделения по подразделениям

Частью создания благоприятного контекста для обучения является обеспечение каждой области бизнеса плодородной почвой.Почвенные условия неизбежно будут меняться внутри организации, потому что у каждого региона, функции и операционной группы есть свои потребности и проблемы. В наших исследованиях корпоративных преобразований и нашей работы с клиентами руководители подразделений говорили нам, что образовательные программы их компаний не были неправильными по сути, но не соответствовали их местным приоритетам и этапам развития бизнеса и организации. Другими словами, их группы не были готовы к полученному ими обучению.

Таким образом, компании должны вкладывать средства в развитие потенциала подразделение за подразделением.Подразделение корпоративного уровня связывает всех наверху — генерального директора, его старшую команду, а также ключевые бизнес-подразделения, региональных и функциональных руководителей и их ключевых людей. Отдельные подразделения должны учитывать свои потребности и возможности в контексте своей стратегии и целей.

Чтобы создать благоприятный контекст для обучения, каждая сфера бизнеса должна обеспечивать благодатную почву.

Руководящая группа каждого подразделения должна периодически проходить шесть описанных нами шагов, чтобы обнаруживать тихих убийц, которые подрывают реальные изменения, и каждая команда должна приложить руку к разработке своей собственной программы изменений (в контексте корпоративной стратегии и ценностей).Те, кто следует этому подходу, избежат низкой окупаемости инвестиций, которая является результатом нисходящих программ. Общие потребности в развитии возможностей, возникающие в результате изменения подразделения за подразделением, конечно, могут быть удовлетворены с помощью общекорпоративной программы.

Cardo, шведская промышленная компания, состоящая из двух основных независимых подразделений, является наглядным примером того, почему так важна стратегия изменений отдельных подразделений. Чтобы поддержать трансформацию своей компании в интегрированную глобальную группу, генеральный директор Cardo и его команда руководителей заказали образовательную программу, чтобы научить 80 лучших менеджеров руководить изменениями.Программа, объединяющая индивидуальное обучение и организационное развитие, включала четыре модуля аудиторных занятий. Между модулями участвующим менеджерам было поручено внедрять изменения и повышать производительность в своих соответствующих отделах. Они получали консультации и наставления от преподавателей программы и коллег и были приглашены поговорить с генеральным директором во время каждого модуля об организационных барьерах на пути к эффективности и результативности.

Оценка программы выявила значительные поведенческие изменения в одном из подразделений.Улучшилось согласование между стратегией и исполнением, повысилась и командная работа вне зависимости от функций и границ, а менеджмент стал более активным. Генеральный директор оценил десятикратную окупаемость программы, проанализировав финансовый эффект от проектов с интенсивным обучением, которые менеджеры вели в своих собственных отделах и, при необходимости, в сотрудничестве с коллегами из других частей подразделения.

Однако в другом подразделении сопоставимых улучшений не произошло. Ее лидеры, в отличие от лидеров первой группы, не осознавали ценности программы — возможно, потому, что они не испытывали такого же давления, чтобы изменить ее.В конце концов, их краткосрочные результаты были хорошими. Генеральный директор и его старшая команда не оценили восприимчивость каждого подразделения к новому видению и готовность реализовать его, а также не внесли ясности в тип организационных преобразований, которых они ожидали. В результате оба отдела по-разному отреагировали на одну и ту же программу.

Contrast Cardo показывает, как продуктовая сеть ASDA в Великобритании подошла к своей трансформации в 1990-е годы. (Один из нас написал тематическое исследование о сети; это пример, который стоит рассмотреть здесь.Арчи Норман, в то время генеральный директор, возглавил реорганизацию компании и ее 200 магазинов, избежав ошибки программного изменения, то есть общего импульса к развертыванию широкомасштабных инициатив в масштабах компании без оценки готовности местных жителей. ASDA начала с создания нескольких модельных магазинов, которые продемонстрировали лидерские и организационные способности, необходимые для создания культуры, ориентированной на сотрудников и клиентов. Затем компания разработала «экзамен по вождению», чтобы оценить способность оставшихся магазинов реализовать то, что стало известно как метод работы ASDA.Магазин получит корпоративные средства для инвестиций в необходимые физические изменения, только если он пройдет экзамен по вождению. Не прошедшие испытания магазины получили консультационную поддержку от группы корпоративной трансформации, а затем повторно прошли тест. Если магазин снова не прошел тест, его менеджер заменялся.

В то время преобразование ASDA широко приветствовалось как наиболее успешное в Великобритании. Примерно за десять лет компания увеличила свою рыночную капитализацию в десять раз, во многом благодаря своему дисциплинированному, индивидуальному подходу к изменениям и развитию.

Новая стратегия развития возможностей

Даже в компаниях с сильными лидерами и здоровой культурой отдельные подразделения требуют определенных ролей, обязанностей и взаимоотношений, а также отличительных способностей для работы в них. Более того, каждая единица, вероятно, находится на разной стадии своего развития. Таким образом, генеральные директора и их руководители по персоналу должны быть чувствительны к локальным переменным при определении комплексной программы изменений — такой, которая одновременно направлена ​​на повышение производительности и развитие возможностей.Для этого они должны ответить на следующие вопросы, сначала вверху, а затем по каждому основному блоку:

  • Выстроена ли команда руководителей вокруг четкой, вдохновляющей стратегии и набора ценностей?
  • Собрала ли группа неприукрашенные отзывы сотрудников о препятствиях на пути к эффективности и производительности, включая собственное поведение руководителей высшего звена?
  • Изменила ли группа свою организацию, системы управления и практики для решения проблем, выявленных в результате этого диагноза?
  • Предлагает ли HR консультации и коучинг, чтобы помочь сотрудникам учиться на работе, чтобы они могли практиковать новое отношение и поведение, которые от них требуются?
  • Поддерживают ли корпоративные учебные программы программу изменений должным образом, и будут ли лидерство и культура каждого подразделения обеспечивать для этого благодатную почву?

Если вы ответили «нет» на любой из этих вопросов, ваша компания, вероятно, (с наилучшими намерениями) чрезмерно инвестирует в обучение и образование и не может поместить развитие талантов в надлежащий контекст стратегических изменений.

Версия этой статьи появилась в выпуске за октябрь 2016 г. (стр. 50–57) журнала Harvard Business Review .

10 лучших бизнес-курсов в Интернете для повышения навыков вашего бизнеса

Фото Тимы Мирошниченко из Pexels

10 лучших онлайн-курсов по бизнесу
  1. Основы финансов и бухгалтерского учета
  2. Business Intensive (Стратегия и управление бизнесом)
  3. Введение в переговоры
  4. Работайте умнее, а не усерднее
  5. Стать цифровым маркетологом
  6. Обучение продажам
  7. Основные публичные выступления
  8. Фирменный стиль и стратегия
  9. Сертификационный тренинг PMP (Управление проектами)
  10. Учебный курс по графическому дизайну

Итак, следует ли вам пройти один из этих онлайн-курсов по бизнесу или записаться на программу MBA? Отличный вопрос — я много думал об этом.

В 2020 году единственный результат, который может гарантировать фирменная программа full-time MBA, — это шестизначный дебет на вашем банковском счете.

Очное обучение в лучших школах стоит к северу от 200 тысяч долларов. И это число не включает альтернативные издержки, связанные с уходом из рабочей силы на два года, а также не учитывает проценты по полученным вами займам.

До COVID, основными преимуществами программ MBA были ярмарки вакансий на территории кампуса и посещения работодателей на местах. Но при нынешнем состоянии мира этих событий больше не происходит.Традиционных вербовщиков выпускников бизнес-школ нигде не найти. Количество рабочих мест со степенью магистра делового администрирования сокращается с угрожающей скоростью.

Хотя я не думаю, что степень MBA больше того стоит, инвестиции в развитие деловых навыков как никогда важны. А с компьютером, подключением к Интернету и правильным онлайн-курсом по ведению бизнеса вы можете повторить (и даже превзойти) знания и сетевое взаимодействие, которые обещает программа MBA — за долей от стоимости.

Итак, приступим! Мы собрали 10 лучших онлайн-курсов по бизнесу:

10 лучших онлайн-курсов по бизнесу

1.Финансы Основы финансов и бухгалтерского учета для нефинансовых менеджеров

Базовые финансовые навыки важны для всех. Очень важно понимать, как работает чистая прибыль и как вы и ваша команда играете в нее. Вам не нужно быть профессионалом в области бухгалтерского учета, но знание основ является ключевым моментом.

В этом курсе вы погрузитесь в: обнаружение потерь прибыльности, обоснование покупок, интерпретацию финансовых отчетов и адекватную демонстрацию вашей ценности и рентабельности инвестиций своему боссу — то, что должен уметь делать каждый сотрудник.

2. Стратегия и управление бизнесом — двухмесячный бизнес-интенсив

Вы хотите получить полный набор деловых навыков? Действительно ли для вас важны нетворкинг и карьерная поддержка? Хорошие новости: поздний завтрак Business Intensive обучает восьми основным бизнес-навыкам, а также создает вашу сеть.

В этом двухмесячном курсе вы завершите практические проекты, включая: уточнение и тестирование бизнес-концепции, создание презентации уровня McKinsey, анализ финансовых отчетов, разработку бизнес-стратегии, разработку плана маркетинга и продаж, проведение интервью с пользователями, создание веб-сайта без кода и многое другое.

Также еженедельно выступают приглашенные спикеры, такие как бывший кандидат в президенты Эндрю Янг, главный операционный директор PayPal Дэвид Сакс, соучредитель и генеральный директор Ellevest Салли Кравчек и соучредитель Peloton Грэм Стэнтон.

100% активное обучение, Business Intensive — отличный способ перейти от пассивного потребителя бизнес-знаний к активному бизнес-лидеру с всесторонним набором навыков и сетью. Business Intensive — это надежный курс по управлению бизнесом.

3.Negotiation — Введение в переговоры: стратегическое пособие для того, чтобы стать принципиальным и убедительным переговорщиком

От списка условий до зарплаты и максимально возможной скидки на новую машину — хорошие навыки ведения переговоров помогут вам получить именно то, что вы хотите (и заслуживаете) как в профессиональном, так и в личном плане.

Узнайте, как формулировать стратегические аргументы, приносящие оптимальные результаты. Кроме того, у вас будет множество возможностей попрактиковаться и получить бесценные отзывы.

4. Производительность — Работайте умнее, а не больше: управление временем для личной и профессиональной продуктивности

Не позволяйте всем своим деловым навыкам пропадать даром из-за недостаточного управления временем и производительности. Станьте лучше в постановке целей, расстановке приоритетов, управлении расписанием и стратегическом делегировании.

У каждого свои барьеры в управлении временем, и этот курс поможет вам преодолеть каждую из них, познакомив вас с несколькими приемами и инструментами повышения продуктивности.

5. Маркетинг — стать цифровым маркетологом

Навыки цифрового маркетинга пользуются большим спросом. И хотя многие из нас достаточно технически подкованы, цифровой маркетинг далеко не так прост, как кажется. Скорее, это довольно сложно и включает в себя несколько разных стратегий и движущихся частей.

Узнайте больше о многоканальном маркетинге, маркетинговой аналитике, стратегии в социальных сетях, удержании клиентов и многом другом. К концу вы сможете преодолеть «разрыв в цифровых навыках», с которым сегодня сталкиваются многие традиционные маркетологи.

6. Продажи и развитие бизнеса — Тренинг по продажам: построение карьеры в сфере продаж

Как вы думаете, вы знаете, что нужно для успеха в карьере продавца? Вы можете быть удивлены истинным ответом.

Независимо от того, на каком этапе своей карьеры вы находитесь в сфере продаж, этот курс научит вас большему: активные и пассивные покупатели, привлечение внимания покупателей и построение отношений, а также критическая важность способности понимать контекст и точку зрения покупателя.

Начните закрывать больше сделок сегодня.

7. Публичные выступления — Основные публичные выступления

Хорошие навыки публичных выступлений необходимы каждому. Они помогут вам обрести уверенность, чтобы представить клиенту колоду, поделиться информацией о переходах в компании с вашей командой и выступить на любом собрании. Уменьшите речевое беспокойство и раз и навсегда улучшите свои коммуникативные навыки.

И что самое лучшее в этом курсе? Существует огромный компонент виртуальной реальности, в котором вы можете практиковаться в разговоре в различных виртуальных сценариях, например, в аудитории или в зале заседаний.

8. Брендинг — Фирменный стиль и стратегия

Сильная идентичность бренда — ключ к успеху компании. Достаточно взглянуть на вечные бренды, такие как Coca-Cola, Apple и Disney, и на новые компании, такие как Allbirds, Warby Parker и Glossier.

Солидный бренд рассказывает историю компании таким образом, чтобы установить связь с клиентами, привлечь их и заставить возвращаться в течение длительного времени. Изучите все необходимые советы и приемы по брендингу.

9. Управление проектами — Сертификационный учебный курс PMP

Это идеальный способ подготовиться к экзамену Project Management Professional (PMP), золотому стандарту в этой области.Но это все равно невероятно ценно, даже если сертификация не в вашем будущем.

Изучите все тонкости основных компетенций, необходимых менеджерам проектов, включая успешное управление людьми в командах, чтобы вы могли беспрепятственно вести проекты с нуля до завершения.

10. Дизайн Учебный курс по графическому дизайну: Photoshop, Illustrator, InDesign

Если вы хотите создать логотип, объявления о событиях или красивый фон для своего веб-сайта, вам будет невероятно полезно иметь базовые навыки графического дизайна.

В этом учебном курсе вы узнаете, как работать с тремя лучшими инструментами дизайна — Photoshop, Illustrator и InDesign, а также как использовать их как для печатных, так и для цифровых проектов. Поднимите свой брендинг и маркетинговые активы на новый уровень самостоятельно.

Паулина Карпис — соучредитель и генеральный директор brunchwork , компании совместного обучения, которая предоставляет современное бизнес-образование. brunchwork ежегодно обучает тысячи профессионалов миллениума с помощью онлайн-курса по управлению бизнесом , членства и популярного информационного бюллетеня.

лучших онлайн-курсов по бизнесу на 2021 год

Итог

Пройдя курсы, которые восполняют пробелы в ваших бизнес-знаниях, вы можете получить многие преимущества от посещения бизнес-школы, не заходя в класс и не тратя никаких денег. На некоторые курсы стоит потратиться, но могут быть и хорошие альтернативы, доступные бесплатно.

Элитные колледжи и университеты иногда открывают свои классы для виртуального мира бесплатно или по низкой цене, что может дать вам больше опыта, чем у колледжа, без временных или финансовых затрат.

Курсы — это увлекательный и не требующий особого внимания способ расширить свои бизнес-знания. Эти лучшие бизнес-курсы могут дать вам толчок к изучению основных тем, которые могут повлиять на прибыль вашего бизнеса. От нашего лучшего выбора, курса стратегии в Wharton School при Университете Пенсильвании, до курсов по конкретным темам из других уважаемых университетов и источников, любой из них может повысить вашу деловую хватку без ущерба для банка.

Сравнить провайдеров

Часто задаваемые вопросы

Что такое онлайн-курсы по бизнесу?

Онлайн-курсы по бизнесу — это цифровые курсы, посвященные определенной теме.Некоторые онлайн-курсы по бизнесу следуют установленному расписанию под руководством живого инструктора, в то время как другие проводятся самостоятельно в любое время и в вашем собственном темпе.

Из-за характера онлайн-бизнес-курсов некоторые колледжи, университеты и другие создатели контента предлагают бесплатные цифровые курсы. Другие требуют платы за присоединение, которая может стоить того для определенных тем или учетных данных.

Когда вы проходите онлайн-курс, вы обычно можете ожидать видео, аудио, письменный контент или комбинацию, которая поможет вам в процессе обучения.

Стоят ли онлайн-курсы по бизнесу?

Онлайн-курсы по бизнесу могут того стоить. Как и в случае со многими бесплатными цифровыми продуктами, иногда вы получаете то, за что платите. Однако существует множество качественных курсов, как бесплатных, так и платных.

Чтобы решить, стоят ли вам финансовые и временные затраты, прочтите описание курса, программу, затронутые темы и отзывы предыдущих студентов. Использование авторитетных платформ и учреждений также может помочь вам выбрать качественный курс, который стоит ваших усилий.

Какие темы для бизнес-курса наиболее полезны?

Самая полезная тема бизнес-курса — это та, о которой вы знаете меньше всего. Если вы новичок в бизнесе, подумайте о том, чтобы начать с курсов по маркетингу, финансам, бухгалтерскому учету и бизнес-стратегии.

В зависимости от вашего бизнеса или целей вы также можете выбрать нишевые курсы. Курсы, относящиеся к вашей отрасли или должности, вероятно, доступны в дополнение к общим темам, затронутым здесь.

Сколько стоят онлайн-курсы по бизнесу?

Онлайн-курсы по бизнесу могут сильно различаться по стоимости.Многие курсы доступны бесплатно. Другие могут предложить бесплатную версию или потребовать оплату за сертификацию в конце курса. Но на самом высоком уровне вы можете найти курсы, которые стоят многие тысячи долларов.

Оплата онлайн-курсов может быть полезной, но будьте осторожны, чтобы не переплачивать за курс, который не принесет той ценности, которую вы ищете.

Как мы выбирали лучшие онлайн-курсы по бизнесу

Чтобы выбрать лучшие онлайн-курсы по бизнесу, команда Investopedia проверила десятки курсов на различных онлайн-платформах.Победители рассмотрели важные темы с глубиной, подходящей для широкого круга владельцев малого бизнеса, а также менеджеров и руководителей предприятий любого размера. В дополнение к темам курса, источник инструкций был очень важен для процесса отбора с акцентом на авторитетные, аккредитованные учреждения.

101 Лучшие онлайн-курсы для предпринимателей 2021 (бесплатно и недорого)

Я не понаслышке знаю, что в конечном итоге, когда вы проходите курс по бизнесу в Интернете , вы должны платить за результат.Конечно, вы должны появиться и поработать, но система тоже должна быть там.

Я также изучил бесчисленное количество бесплатных, дешевых и доступных онлайн-курсов по бизнесу на других ведущих образовательных платформах, таких как Skillshare и Udemy. Я был за кулисами с десятками ультра-премиальных онлайн-курсов по бизнесу, зачисление на которые часто обходится в тысячи долларов.

Я лично испытал все границы спектра с онлайн-курсами по бизнесу. Теперь я приношу вам все самое лучшее.

Сотни часов исследований, годы тестирования и внедрения (прямо здесь, в моем собственном блоге, который вырос до более чем 500 000 читателей в месяц) и тысячи моих собственных долларов были потрачены на создание этого списка лучших онлайн-курсов по бизнесу. Вот что я узнал.

Что отличает лучшие онлайн-курсы по бизнесу от десятков тысяч посредственных курсов в мире, так это пять факторов:

  • Результаты учащихся — это высший показатель успеха. У вас может быть все лучшее в мире фотооборудование, схемы контента и слайды презентаций, но если студенты не смогут преобразовать информацию в реальные действия — онлайн-курс по бизнесу не стоит вложений. Вам нужно действовать (а не расслабляться и смотреть кучу видео), чтобы развить навыки, начать вести блог, начать бизнес, стать лучше писателем или достичь другой значимой цели. Если вы не можете найти отзывы предыдущих студентов, которые четко описывают, чего они смогли достичь в результате прохождения этого онлайн-курса по бизнесу, бегите в горы.
  • Четкие выводы объясняются заранее. Лучшие онлайн-курсы по бизнесу имеют очень четкий, четко определенный конечный результат, которого студенты смогут достичь, пройдя курс — и они сообщают об этом заранее, до зачисления. Вот пример. В моем последнем онлайн-курсе по бизнесу «Создано для блога» учащиеся обещают, что они смогут пройти путь от идеи блога до получения дохода от вашего нового сайта за несколько месяцев.
  • Инструктор действительно сделал то, что преподает. Любой преподаватель онлайн-курса по бизнесу, который не практиковал то, что он проповедует в курсе, — если он не использовал свою собственную систему, не применил свою собственную тактику для получения положительных результатов — и продемонстрировал вам четкое доказательство этого, прежде чем записаться на свой курс. конечно, они в некотором роде вводят студентов в заблуждение. Вам нужно учиться у инструкторов, у которых есть реальный опыт в том, что вы пытаетесь достичь самостоятельно. Ознакомьтесь с моим месячным заданием, в котором я публично подтвердил бизнес-идею, прежде чем строить курс по этой теме.
  • Подотчетность и сообщество имеют решающее значение в мире. Независимо от того, есть ли у вас прямой доступ к инструктору для видеоконференций, групповых вопросов и ответов или членства в частной группе в Facebook, все лучшие онлайн-курсы по бизнесу имеют уровень ответственности, намного превышающий средний уровень «только видео». Реальность такова, что 100% людей, которые посещают онлайн-курсы по бизнесу, в какой-то момент потерпят неудачу — вы столкнетесь с препятствиями, столкнетесь с проблемами, сделаете ошибки — и ответственность вашего инструктора или большего сообщества других студентов, проходящих курс с вы — то, что вернет вас на правильный путь.
  • Обязательно наличие нескольких точек зрения. Любой онлайн-курс по бизнесу, который обучает вас определенным навыкам (например, навыкам ведения блога), стратегии или системе в полном вакууме, без участия и опыта других экспертов в этой области, не будет очень разносторонним. Все лучшие онлайн-курсы по ведению бизнеса, которые я прошел, включают интервью, тематические исследования и вклады других отраслевых экспертов и предпринимателей, которые вносят свой собственный уникальный опыт и точки зрения, что помогает добавить больше перспектив и еще больше лет реального жизненного опыта. для студентов, чтобы учиться.Это также стало основным компонентом моих собственных онлайн-курсов по бизнесу.

Итог: вы здесь, потому что хотите перемен.

В конце концов, все остальное не имеет значения, если вы подпишетесь на один из этих бесплатных онлайн-курсов по бизнесу (или даже на платный), и вы не испытаете изменения .

Хотите ли вы начать свой бизнес, узнать, как превратить победившие идеи в блогах в привлекательный контент блога, усвоить основы цифрового маркетинга, проверить идею, освежить свои знания в области SEO, узнать, как добиться успеха во фрилансе, стать более продуктивно, зарабатывать деньги на блогах, получить работу своей мечты или что-то еще — эти бесплатные и дешевые онлайн-курсы по бизнесу помогут вам в этом.

Мое разочарование по поводу того, что большинство онлайн-курсов по бизнесу, с которыми я сталкивался, не фокусируется на реальном мире, также привело меня к созданию собственной линейки бизнес-курсов онлайн, которые построены таким образом, чтобы помогать вам каждый раз достигать очень конкретного конечного результата. Вы можете присоединиться к моему сообществу и получать периодические обновления, когда открываются новые периоды регистрации.

А пока давайте поговорим обо всех лучших онлайн-курсах по бизнесу , существующих сегодня в мире. Те, которые соответствуют высокой планке трансформационных способностей.

От бесплатных до дешевых и даже нескольких премиальных онлайн-курсов по бизнесу с опытными предпринимателями, у которых вы захотите учиться, — мы покрываем все онлайн-бизнес-курсы, которые я лично проверил, принимая, работая, тестируя или проходя собеседования. студенты из. Я стою за каждым из них, так как он может открыть для вас огромный рост и изменения.

Если есть какие-то курсы, которые я пропустил, которые должны быть включены в этот список, поделитесь со мной в комментариях!

В онлайн-курсах по бизнесу недостатка нет, поэтому я разбил их по категориям и темам.Вы можете нажать на заголовок темы ниже, которую хотите изучить, и переместитесь вниз к тому месту, где в публикации находятся эти онлайн-курсы по бизнесу.

101 Лучшие онлайн-курсы по бизнесу для предпринимателей ( Бесплатные и дешевые) в 2021 году
  1. Начало бизнеса и поиск правильной идеи
  2. Развитие вашего бизнеса
  3. Ведение блогов и письмо
  4. Продуктивность и лайфхаки
  5. Фриланс и консалтинг
  6. Психология успеха и человеческие навыки
  7. Развитие карьеры и получение работы мечты
  8. Подкастинг
  9. Маркетинг
  10. Создание приложений

Раскрытие информации: Обратите внимание, что некоторые из ссылок в этом сообщении являются партнерскими ссылками и без каких-либо дополнительных затрат для вас я буду получать комиссию.Знайте, что я рекомендую только онлайн-курсы по бизнесу и учебные ресурсы, которые я лично изучил, протестировал или считаю действительно полезными, а не из-за небольших комиссионных, которые я беру, если вы решите их купить.

На первом месте в списке мы рассказываем о лучших онлайн-курсах для открытия бизнеса.

Начало бизнеса: лучшие онлайн-курсы по бизнесу для открытия бизнеса.

1. Проверка идеи: от идеи до платежеспособного клиента за один день.

Инструктор: Эван Кимбрелл

Я не мог начать этот список, не прочитав один из моих любимых онлайн-курсов по бизнесу, проведенный моим другом Эваном Кимбреллом, «Проверка идеи: от идеи до платежеспособного клиента за один день».Если вы хотите начать свой бизнес, но не знаете, с чего начать, этот курс для вас. Целевой конечный результат, к которому стремятся студенты на курсе (в течение 1 дня после регистрации) — ваш первый платящий клиент. В нем вы шаг за шагом пройдете через проверенный Эваном процесс поиска правильной бизнес-идеи, оцените, какой спрос на рынке существует на эту идею, и проведете процесс формирования аудитории вокруг вашей концепции — и все это в ограниченные часы вне рабочего времени. ваша дневная работа.

Он дает вам инструменты, шаблоны, тактики и действенные стратегии, основанные на том, как Эван быстро подтвердил свой собственный бизнес. От создания огромных предварительных продаж физического продукта до предварительного запуска онлайн-курса стоимостью более десятков тысяч долларов за одну неделю до заключения шестизначных контрактов с внештатными сотрудниками — этот курс поможет вам подтвердить вашу идею для онлайн-бизнес, физический продукт или услуга с реальными платящими клиентами за 1 день.

2.Как заработать деньги.

Инструктор: Рамит Сетхи

В этом онлайн-курсе по бизнесу ветеран-предприниматель и автор бестселлеров New York Times Рамит Сетхи делится своими методами изменения ваших финансовых взглядов. «Как заработать деньги с Ramit» — это гораздо больше, чем просто зарабатывание денег — речь идет о том, как определить прибыльную нишу для ведения блога, о которой вы будете обладать уникальной квалификацией для построения бизнеса. Он идеально подходит для людей, которые хотят заниматься фрилансом, консультированием, работать на дому или иным образом продавать ваши услуги для получения дохода в Интернете.Этот онлайн-курс по бизнесу рассказывает о том, на что вы должны (и не должны) тратить деньги при построении бизнеса, и углубляется в мой любимый предмет — использование ваших навыков для получения дополнительного дохода за счет создания прибыльного побочного бизнеса.

3. Минимально жизнеспособный продукт: подтвердите свою идею менее чем за 1000 долларов.

Инструктор: Майкл Карнянапракорн

Этот бесплатный онлайн-курс по бизнесу, который проводит в рамках серии из 6 коротких видеолекций генеральный директор Skillshare Майкл Карнджанапракорн, рассказывает о подходе, который он использовал для проверки идеи своего стартапа с многомиллионным капиталом, финансируемого венчурным капиталом.Минимальный жизнеспособный продукт: подтвердите свою идею менее чем за 1000 долларов США. Подробное исследование того, как Skillshare, ведущее сообщество по онлайн-обучению креативщиков, прошло путь от первоначальной идеи до первых платящих клиентов. Этот онлайн-бизнес-курс включает в себя множество материалов о том, как эффективно донести свою идею до потенциальных клиентов, провести объективные интервью с клиентами, чтобы получить реальную обратную связь, построить свой MVP и протестировать этот MVP в реальном мире, не теряя времени и денег.

4. Открытие онлайн-бизнеса.

Инструктор: Льюис Хоуз и гости Джеймс Уэдмор и Дерек Халперн

Льюис Хоуз, предприниматель, ведущий образ жизни, высокопроизводительный бизнес-тренер, автор бестселлеров и основной докладчик, покажет вам, как превратить увлеченный проект и превратить его в успешный онлайн-бренд в этом онлайн-курсе по бизнесу. «Запуск онлайн-бизнеса» — это исчерпывающее руководство по определению отличной бизнес-идеи, ее развитию с основной группой первых участников обратной связи и стремлению начать онлайн-бизнес за ограниченное время — используя только ресурсы и инструменты на ваше распоряжение.Приглашенный спикер Джеймс Уэдмор обсуждает тактику создания и маркетинга высококачественного видеоконтента; то, что он преуспел в создании на YouTube более чем 140 000 подписчиков за последние несколько лет. Дерек Халперн, специалист по продажам, стоящий за несколькими онлайн-курсами по бизнесу в этом списке, расскажет вам о копирайтинге с высокой конверсией, о том, что мотивирует людей покупать и как наладить значимые связи с вашей аудиторией. Этот курс полон мотивационных цитат и практических советов от предпринимателей, которые прошли через все это.

5. Постройте выдающийся бизнес.

Инструктор: Тара Джентиле

Build a Stand-Out Business — это один из моих любимых онлайн-курсов по бизнесу на CreativeLive, который преподает невероятная Тара Джентиле, стратег и автор стратегии тихой власти, которая несколько раз делилась с нами своими бизнес-советами здесь, в блоге. В этом онлайн-курсе по бизнесу Тара шаг за шагом проведет вас через то, что делает ваш бизнес естественно привлекательным для ваших клиентов, и разработает четкий план действий, как вы можете выделиться из толпы (аналогично моему собственному подходу к разработке бизнес-план умного блога).Темы ее обучения включают постановку целей, стратегии блогового маркетинга, создание сообщества, социальные сети, создание стратегии контент-маркетинга, понимание того, какие показатели важны при открытии бизнеса, совершенствование процесса продаж и разработка продукта.

6. Превратите свою услугу в продукт.

Инструктор: Тара Джентиле

Чтобы превратить вашу услугу в продукт, Tara Gentle предлагает вам необходимые шаги для преобразования процесса предоставления услуги — например, контент-маркетинга — в продукт, программу, книгу или курс, который вы можете продать.Этот онлайн-бизнес-курс идеально подходит для фрилансеров, консультантов или даже сотрудников, работающих полный рабочий день, которые приобрели мощные навыки или усовершенствовали свое мастерство и теперь хотят преобразовать эти навыки в формат, который позволяет продавать более масштабируемым образом, чем просто индивидуально. одна консультация. В этом онлайн-курсе по бизнесу Тара фокусируется на том, как сделать это, не выгорая, не работая усерднее и не рискуя большими финансовыми ресурсами. Она нацелена на этот курс владельцев бизнеса, которые уже предоставляют услуги и разрабатывают способ улучшить свою работу с меньшим стрессом.

7. Экономичный стартап.

Инструктор: Эрик Райс

Эрик Райс — предприниматель из Кремниевой долины, признанный авторитет в мире создания стартапов. Он прославился созданием философии бережливого стартапа и автором одноименной книги по бизнесу. В этом онлайн-курсе по бизнесу, который Эрик преподает более 3000 студентов и размещен на Udemy, методология бережливого стартапа излагается в удобной для восприятия форме, которая позволяет вам применять ее мыслительный процесс для проверки бизнес-идеи любого типа, не сжигая свои сбережения.Вы получите доступ к 2,5-часовой видеолекции, в которой вы узнаете, как применять и внедрять принципы бережливого стартапа в свою бизнес-идею.

8. Постройте шестизначный бизнес в Интернете Курсы по продажам в Интернете.

Инструктор: Эли Натоли

В онлайн-курсах Six Figure, инструктор Эли Натоли описывает все необходимые шаги для превращения ваших знаний и опыта в онлайн-курс, который принесет реальную пользу вашим клиентам (и потенциально приведет к огромной прибыли для вас в этом процессе).Одним из преимуществ этого онлайн-курса по бизнесу на Udemy является то, что он всегда доступен и имеет очень активное сообщество коллег-предпринимателей, которые учатся, как начать процесс превращения ваших навыков в прибыльный цифровой курс.

9. Бизнес-тренинг: 7 недель, чтобы начать свой бизнес.

Инструктор: Фил Эбинер

Business Bootcamp — это флагманский онлайн-курс по бизнесу, который преподает Фил Эбинер, пользующийся спросом инструктор по Udemy, в котором более 500 000 платящих студентов учатся строить бизнес.Этот онлайн-курс по бизнесу научит вас стратегиям Фила по поиску потенциальной бизнес-идеи, чтобы убедиться, что она потенциально прибыльна, и даст вам пошаговый процесс создания продуктов, которые продаются в 10–100 раз дороже, чем ваши конкуренты. За последние несколько лет Фил провел этот курс более чем 24 000 платежеспособных клиентов.

10. Искусство старта: превращение идей в быстрорастущий бизнес.

Инструкторы: Гай Кавасаки и Билл Райхарт

Гай Кавасаки — известный пропагандист продуктов для таких компаний, как Apple и Mercedes-Benz, автор бестселлеров и основной докладчик по таким темам, как инновации, очарование, социальные сети и предпринимательство.В этом онлайн-курсе по бизнесу, который проводится на Skillshare, Гай вместе со своим деловым партнером из инвестиционной компании Garage Ventures Биллом Райхертом преподает «Искусство старта: превращение идей в быстрорастущие предприятия». В течение 14 видеолекций они обсуждают обнаруженные ими принципы, необходимые для вывода ваших идей на новый уровень, что поможет вам привлечь интерес инвесторов к своей растущей идее. Они даже дают вам возможность загрузить презентацию вашей бизнес-идеи и запросить отзывы.

Развитие вашего бизнеса: лучшие бизнес-курсы в Интернете для развития вашего бизнеса

Если вы уже начали реализацию своей идеи и хотите быстрее развиваться, эти онлайн-курсы по бизнесу для вас.

11. Ценообразование и бизнес-модели для творческих предпринимателей.

Инструктор: Тара Джентиле

Этот замечательный онлайн-курс по бизнесу «Ценообразование и бизнес-модели для творческих предпринимателей» — еще один курс Тары Джентиле, преподаваемый на CreativeLive.Посредством 33 видеоуроков в этом курсе Тара демонстрирует, как можно использовать несколько потоков доходов для увеличения своего потенциального дохода. Вы изучаете принципы ценообразования, что отлично подходит для фрилансеров, консультантов и других поставщиков услуг, которые хотят выйти за рамки почасовой оплаты или чувствуют, что они не получают достойного дохода. В рамках этого бизнес-онлайн-курса она также предлагает вам бизнес-модель, которая делает продажи естественными и устойчивыми.

12. Зарабатывайте больше и открывайте свои достоинства.

Инструкторы: Сью Брайс и Тиффани Анхелес

В этом онлайн-бизнес-курсе «CreativeLive, зарабатывать больше денег и открывать свои достоинства» инструкторы Сью Брайс и Тиффани Анхелес сосредотачиваются на том, как оценивать себя, привлекать более высокооплачиваемых клиентов и продвигать ваш блог (или бренд) среди более широкой аудитории потенциальных новых клиентов. клиенты. В этом онлайн-курсе по бизнесу они также обсуждают, как превратить ваши личные препятствия в ваше уникальное преимущество и как более позитивно оценивать свое положение на рынке.Они исследуют бессознательные способы, которыми вы уводили деньги, давая вам более ясное представление о том, как реализовать свои мечты.

13. Набор инструментов для нового бизнеса.

Инструктор: Сет Годин

Сет Годин, автор бестселлеров и гениальный маркетолог, основал, руководил и запускал компании на протяжении почти 40 лет. Он известен как мастер словесной лаконичности — многие считают его лучшим автором коротких сообщений в блогах в мире.В этом онлайн-курсе по бизнесу The New Business Toolbox: Помогите своему новому бизнесу сделать это правильно с первого раза, Сет делится практическими материалами по основам и болтам для владельцев и менеджеров малого бизнеса. Тема этого онлайн-курса по бизнесу заключается в том, что вы должны строить бизнес на основе работающих идей, следуя семи простым концепциям, которым Сет преподает в серии видеоуроков и упражнений.

14. Мастерство личного брендинга: система, позволяющая заново изобрести себя.

Инструктор: Сильвиу Мариск

В этом онлайн-курсе по бизнесу мастер-инструктор Сильвиу Мариск, ветеран нескольких компаний из списка Fortune 500 и инструктор Udemy с более чем 71000 студентов, учит, что нужно для создания личного бренда и зарекомендовавшего себя лидера в области личного брендинга.В ходе курса Сильвиу научит вас, как отточить свои страсти, определить свои основные сильные стороны и развить свою личную историю на платформах, которые имеют наибольшее значение для ваших основных навыков и аудитории, которую вы хотите создать. В этом онлайн-курсе по бизнесу вы узнаете, как Сильвиу помог создать огромное количество подписчиков для брендов из списка Fortune 500, установив тесную связь с их аудиторией, и он научит вас, как использовать те же принципы личной связи для развития вашего личного бренда. .

15. Умный PR для художников и предпринимателей.

Инструктор: Райан Холлидей

Медиа-стратег и бывший директор по маркетингу American Apparel Райан Холидей преподает бизнес-курс «Умный PR для художников и предпринимателей» на сайте CreativeLive. В этом курсе Райан демонстрирует, как создавать умные, сообразительные и провокационные PR-кампании, основываясь на своем опыте работы с такими людьми, как Тим Феррис, Джеймс Алтучер, Такер Макс и такими компаниями, как Google.В этом онлайн-курсе по бизнесу он объясняет, как именно привлечь должное внимание к предстоящему запуску продукта, проявив творческий подход — и не платя за это.

16. Личный MBA.

Инструктор: Джош Кауфман

Джош Кауфман, специалист по обучению бизнес-профессионалов овладению практическими знаниями и навыками, является автором бестселлера «Персональный MBA: Мастер искусства бизнеса».Он расширил темы, затронутые в его книге, в серию из двух онлайн-курсов по бизнесу, преподаваемых на CreativeLive, которые в совокупности называются Personal MBA. Это два курса: «Персональный MBA: основы» и «Персональный MBA: получение результатов». Его первый онлайн-курс по бизнесу научит вас основам построения собственного бизнеса. Он направлен на то, чтобы помочь вам освоить строительные блоки, необходимые для создания прочной основы для современного онлайн-бизнеса. На втором курсе Джош стремится вывести вас на следующий уровень, где вы узнаете, как быть более продуктивным, творческим и успешным в развитии уже имеющейся у вас концепции.

17. Защищайте и извлекайте выгоду из вашей интеллектуальной собственности.

Инструктор: Рэйчел Роджерс

Рэйчел Роджерс использует свой опыт работы в качестве юриста по интеллектуальной собственности (ИС) и бизнес-юриста в инновационных компаниях, чтобы научить вас защищать свою интеллектуальную собственность и извлекать из нее прибыль. Она объясняет, как работает IP и как легко вы можете защитить свои творения. Этот курс охватывает такие темы, как проведение аудита интеллектуальной собственности, лицензирование вашей работы и защита ваших авторских прав и товарных знаков.Этот курс подходит для всех творческих людей и предпринимателей.

18. На крючке: как создавать продукты, формирующие привычку.

Инструктор: Нир Эял

На крючке: как создавать продукты, формирующие привычку, фокусируется на психологии и науке, лежащих в основе создания продуктов, формирующих привычку, которые продолжают побуждать ваших клиентов возвращаться. Нир Эйал основал этот курс на своем одноименном бестселлере. Он фокусируется на пересечении психологии, технологий и бизнеса.Он учит вас, как создавать продукты и впечатления, которые по своей сути являются прилипчивыми, что приводит к тому, что вы получаете постоянных постоянных клиентов.

19. Откажитесь от повседневной работы.

Инструктор: Мишель Уорд

Мишель Уорд, также известная как «Тренер« Когда я вырасту »», предлагает творческим женщинам советы по карьере мечты. Она провела отличный онлайн-курс по бизнесу на CreativeLive, над которым у меня была возможность поработать, под названием «Избавьтесь от своей повседневной работы», который она называет «Пошаговый онлайн-курс, чтобы оставить скучную дневную работу и начать любимую карьеру». .«Бизнес-курс онлайн направлен на создание простого плана для начала вашего бизнеса (даже если это что-то столь же простое, как бизнес с телефонными чехлами), создание фонда на случай чрезвычайной ситуации и определение ваших существующих источников помощи и поддержки.

20. Узнайте, что работает.

Инструктор: Тара Джентиле

Еще один отличный онлайн-курс по бизнесу от Тары Джентиле, этот курс на ее собственной платформе, которая предоставляет владельцам бизнеса всестороннюю систему для дальнейшего развития своего бизнеса.По словам Тары, «Исследуй, что работает» — это серия онлайн-бизнес-курсов, призванных помочь предпринимателям превратить умные идеи во влияние, клиентов и деньги. Хотя он не всегда открыт, он фокусируется на предоставлении владельцам бизнеса пошагового процесса для создания работающего стратегического плана действий.

21. altMBA.

Инструктор: Сет Годин

altMBA — это интенсивный 4-недельный онлайн-курс по бизнесу Сета Година, больше похожий на семинар, предназначенный для высокоэффективных людей, которые хотят повысить уровень своей карьеры и стать лидерами мнений.Этот онлайн-курс по бизнесу проводится в классах, как правило, четыре раза в год и предназначен для выпускников таких известных компаний, как Nike, Google, Microsoft и других. Этот онлайн-бизнес-курс ориентирован на проекты, командную работу, индивидуальную обратную связь, наставничество, кураторские чтения и конечную цель — запустить 13 продуктов за четыре недели программы.

22. Как начать бизнес.

Преподаватели: Несколько

Эта подборка онлайн-курсов по бизнесу, предоставленная вам Университетом штата Мичиган, представляет собой то, что они называют специализацией — в данном случае серией мини-курсов по бизнесу, охватывающих определенную тему.Эта специализация «Как начать бизнес» охватывает темы мышления, идей, планирования, действий и стратегии, которые необходимы для того, чтобы стать предпринимателем. В этой бесплатной программе специальности шесть отдельных курсов:

  • Развитие предпринимательского мышления: первый шаг к успеху
  • В поисках великих идей: творчество для расширения возможностей инноваций
  • Планирование: принципы, предложения, доказательства и практика для достижения успеха
  • Структура
  • : создание основы для роста бизнеса
  • Стратегия запуска
  • : 5 шагов к достижению успеха
  • Capstone — Начни свой бизнес!

Вместо того, чтобы просто описывать, что делать, эти онлайн-курсы по бизнесу нацелены на то, чтобы помочь вам выполнить это в реальном времени во время прохождения программы, что является верным признаком хорошего онлайн-курса по ведению бизнеса.

23. Управление магазином Amazon: управление успешным магазином Amazon.

Преподаватель: Уильям Пенья, MBA

Amazon Store Management: Run a Successful Amazon Store — это онлайн-бизнес-курс инструктора Уильяма Пенья, автора двух известных бизнес-книг: «Пассивный доход за 90 дней» и «Трехдневный предприниматель». Этот онлайн-бизнес-курс, представленный на Udemy, посвящен созданию бизнеса путем продажи собственных продуктов на Amazon, поэтому, если вы хотите заняться электронной коммерцией, этот курс для вас.На протяжении всего онлайн-курса по бизнесу он демонстрирует, как создать поток пассивного дохода, используя Amazon в качестве торговой площадки для роста ваших онлайн-продаж, а также вывести вещи на новый уровень с помощью собственного конструктора веб-сайтов электронной коммерции. Теперь, если вы хотите выбрать другой тракт, вы также можете создать собственную торговую площадку для обслуживания клиентов.

Blogging & Writing: лучшие онлайн-курсы по бизнесу для блогеров

Хотите начать блог? Как насчет того, чтобы привлечь больше читателей к контенту, который вы уже публикуете? Тогда эти курсы для вас.

24. Создан для блога: получите первых 10 000 читателей и получите шестизначный доход от ведения блога

Содержание: 8 часов видеолекций, 15 000 слов письменного контента, 6 часов интервью с топовыми блогерами

Цена: $ ​​297

Инструктор: Райан Робинсон (это я! )

Вы собираетесь просмотреть длинный список, который я составил из всех лучших курсов по ведению блогов, в которые вы можете инвестировать в этом году, чтобы вывести свой блог на новый уровень.Но прежде чем вы погрузитесь в другие курсы по ведению блогов в этом списке, я хочу показать вам все, что может предложить мой собственный курс по ведению блогов.

Я считаю Built to Blog лучшим универсальным курсом по ведению блога, если ваша конечная цель — узнать, как на самом деле зарабатывать деньги на своем блоге. Я создал этот курс (и сообщество) так, чтобы он был единственным, в котором вы действительно нуждаетесь, чтобы преуспеть в создании и развитии прибыльного блога.

Во-первых, мы начнем с создания вашего блога, включая то, как выбрать умную тему для блога, купить доступный домен с Bluehost, настроить и оптимизировать WordPress и установить все важные плагины, которые я использую лично.Затем мы глубоко погружаемся в контент-стратегию, охватывая генерацию идей, исследование ключевых слов, демографические данные и создание отличных призывов к действию, которые со временем помогут создать ваш список рассылки.

Как только мы с этим справимся, мы перейдем к самому интересному — как привлечь трафик на свой блог, не тратя ни копейки. За последние несколько лет я применил все стратегии в области контента, и я проверил самые лучшие, от публикации постов до собеседований с экспертами. Мы также расскажем о важности создания списков адресов электронной почты и , которые помогут сделать это хорошо.

Наконец, мы перейдем к хорошему: как на самом деле зарабатывать деньги на блогах. У меня есть огромный опыт, выраженный шестизначными цифрами из моего собственного блога, которым я подробно рассказываю, в том числе о том, как создавать спонсируемый контент, продавать ваши услуги, запускать цифровые продукты, масштабировать ваш партнерский маркетинг и многое другое.

Когда вы присоединитесь к Built to Blog, вы также получите доступ к бесплатным шаблонам, которые можно использовать в своем блоге. И если вам надоедает слушать только меня, у меня постоянно растет число интервью с более чем 10 ведущими блоггерами мира (, таких как Джон Морроу, здесь выше ), на которые вы также можете настроиться.

Но что еще важнее, я даю студентам пошаговый план игры, чтобы предпринять действия и достичь своей цели создания прибыльного блога, включая подводные камни, которых следует избегать большинству новичков.

Поверьте, я был там, где вы сейчас. И после многих лет проб и ошибок мой блог добился успеха.

Вы можете проверить Built to Blog и узнать больше о том, почему моя работа (и курс ведения блога) были представлены в таких публикациях, как Forbes, Inc и Entrepreneur.

25. Станьте лучше писателем: планирование содержания.

Инструктор: Андреа Гуле-Форд

Андреа Гуле-Форд работает с крупными брендами, чтобы расширить их связи, не жертвуя индивидуальностью или аутентичностью. В своем онлайн-курсе по бизнесу со Skillshare «Стать лучше писателем: планирование контента» она исследует, как можно улучшить свой блог, используя трехмесячный редакторский календарь, который поможет в планировании. Она также показывает вам, как придать своему блогу характер, чтобы вы могли выделиться среди миллионов других блогов в Интернете, и предлагает действенные советы, как в долгосрочной перспективе привлечь трафик на ваш сайт.

26. Рассказывание историй для бизнеса.

Инструктор: Кевин Эллисон

Слоган этого онлайн-курса по бизнесу на Udemy, Storytelling for Business, говорит само за себя: «Привлекайте внимание. Создавайте эмоции. Побуждайте к действию ». Инструктор Кевин Эллисон явно знает, как рассказывать истории. Он был сценаристом телесериалов, включая The State на MTV, Stella, Reno 911! и Полет Согласий. В этом онлайн-курсе по бизнесу он научит вас создавать незабываемые истории, которые можно использовать на протяжении всей вашей карьеры.

27. Контент-маркетинг: письмо для роста бизнеса.

Инструктор: Эрик Сиу

В своем онлайн-курсе по бизнесу Skillshare «Контент-маркетинг: написание для роста» инструктор Эрик Сиу, генеральный директор агентства цифрового маркетинга Single Grain и основатель Growth Everywhere, демонстрирует свой пошаговый процесс создания привлекательного контента для блога. Эрик использовал этот процесс, чтобы создать для себя семизначный бизнес. Он специально адаптировал этот онлайн-курс по бизнесу для предпринимателей и маркетологов, которые хотят использовать письмо в своих интересах.Если вы ищете нечто большее, чем просто учебник по контент-маркетингу, ознакомьтесь с этими программами сертификации по цифровому маркетингу, которые дадут вам очень полное представление о современном мире маркетинга.

28. Писать с талантом: как стать выдающимся писателем.

Инструктор: Шани Раджа

Шани Раджа ясно знает о писательстве. Он писал для Wall Street Journal, The Economist, Financial Times и Bloomberg News.Он специализируется на обучении профессиональных журналистов продвинутым навыкам письма. Поэтому неудивительно, что «Написание с чутьем: как стать исключительным писателем» — самый продаваемый курс письма на Udemy. Этот онлайн-курс для бизнеса призван помочь вам значительно улучшить качество вашего письма.

29. Блог, конвертирующий 2.0.

Инструктор: Дерек Халперн

В этом невероятном (но дорогостоящем) онлайн-курсе по бизнесу маркетолог и предприниматель Дерек Халперн проведет вас через процесс создания блога, который преобразует в своем восьминедельном учебном курсе.Он не всегда открыт для студентов, но если вы перейдете на целевую страницу курса, Дерек предложит бесплатную электронную книгу по Как получить первые 5000 подписчиков , после чего вы можете добавить свое имя в список ожидания.

30. Только для серьезных блоггеров.

Инструктор: Джон Морроу

Джон Морроу знает практически все, что нужно знать о ведении блога. Сначала он заработал себе имя как вводящий в эксплуатацию редактор Copyblogger, а затем создал чрезвычайно успешный веб-сайт Smart Blogger.Сейчас он возглавляет команду, которая проводит курсы для блогеров. Только для серьезных блоггеров — это серия мини-курсов, каждый примерно по 30 страниц. Первый мини-курс, «Дорожная карта с шестью цифрами », представляет собой разбивку всего, что вам нужно сделать, чтобы создать блог с нуля, пока он не разовьется до такой степени, что принесет вам шестизначный доход. четыре этапа роста вашего блога. «Только для серьезных блоггеров» в настоящее время включает еще 25 мини-курсов, охватывающих темы от The List Post Handbook до Как построить свою воронку, независимо от того, где вы начинаете .Джон обычно раз в месяц создает еще один мини-курс для серьезных блоггеров.

31. Написание статей для брендов: фриланс в эпоху контент-маркетинга.

Инструктор: Брайан Мэл

В статье «Написание для брендов: фриланс в эпоху контент-маркетинга» инструктор Брайан Мэл, менеджер по развитию талантов в Contently, рассказывает, как писать и строить отношения с брендами в качестве внештатного писателя. В этом онлайн-курсе по бизнесу он разбивает процесс на простые шаги, которые помогут вам продвинуться в писательской карьере и даже заняться контент-маркетингом, если вы так склонны.

32. Как написать и самостоятельно опубликовать книгу.

Инструктор: Тара Джентиле

Самостоятельно опубликовав четыре электронные книги, бизнес-стратег Тара Джентиле раскрывает свой личный процесс в этом онлайн-курсе по бизнесу «Как написать и опубликовать электронную книгу». Она покрывает все необходимые шаги: от выбора идеи и создания плана до маркетинга вашей книги, продаж (без вложений в мощную CRM) и до тех пор, пока люди не прочтут ее.

33. Как стать автором бестселлеров на Amazon Kindle.

Инструктор: Том Корсон-Ноулз

Вы мечтаете стать автором бестселлеров? Предприниматель, Том Корсон-Ноулз, и сегодня он автор более 20 бестселлеров. Он создал курс «Как стать автором бестселлеров на Amazon Kindle», в котором он раскрывает секреты своего издательского успеха. Он всесторонне охватывает основы, написание, дизайн обложки, форматирование Kindle, публикацию, маркетинг, советы по макету блога и даже затрагивает вопросы финансового управления для авторов (например, управление налогами на ваш блог).

34. Призыв к действию.

Инструктор: Рамит Сетхи

Как и многие курсы Рамита Сетхи, призыв к действию проходит сезонно, поэтому вам нужно правильно выбрать время, чтобы пройти этот курс. Он фокусируется на силе хорошего копирайтинга. Это позволяет вам узнать, как создавать качественный контент неделя за неделей. Рамит переработал все, что он узнал из продаж на миллионы долларов, в этой проверенной системе. Курс посвящен тому, как писать для вашего бизнеса.Если вы не можете дождаться, пока Рамит предложит этот курс в следующий раз, он предоставит вам возможность записаться в список ожидания.

35. Гостевой блог.

Инструктор: Джон Морроу

Как видно из названия, гостевой блог Джона Морроу познакомит вас с тонкостями того, как писать, а затем писать идеальный гостевой пост. Курс содержит модули по поиску вашей идеальной аудитории, поиску целевых блогов, созданию убийственных заголовков, продвижению ваших неотразимых идей, написанию ваших популярных постов и получению максимальной отдачи от каждого поста.Каждый участник этого курса получает копию Big Black Book Джона, в которой содержатся контактные данные редакции для каждого крупного блога, который принимает гостевые посты.

36. Как писать отличный контент.

Инструктор: Даррен Мерф

Даррен Мерф — обладатель мирового рекорда Гиннеса как «самый плодовитый блогер». Поэтому он кажется в высшей степени квалифицированным, чтобы вести курс под названием «Как писать отличное содержание». В этом курсе Даррен учит, как улучшить свой стиль письма, как определить детали, которых не хватает другим, и как создать портфолио, слишком впечатляющее, чтобы его можно было игнорировать.

37. Писатели племени.

Инструктор: Джефф Гоинс

Джефф Гоинс — плодовитый онлайн-писатель, автор и приглашенный блог для более чем 100 журналов, публикаций и блогов. Он самостоятельно опубликовал несколько успешных книг. Он считает, что каждому писателю нужно племя — группа преданных поклонников, которые поддерживают вашу работу и помогают распространять ваше послание. Его флагманский онлайн-курс по бизнесу, Tribe Writers, представляет собой интенсивный курс с модулями по оттачиванию вашего голоса, созданию платформы, расширению вашего охвата и публикации.Вы становитесь частью сообщества из 3000 участников.

38. Преднамеренное ведение блога: станьте лучшим блоггером.

Инструктор: Джефф Гоинс

Джефф Гоинс также предлагает бесплатный курс из 12 уроков, цель которого — сделать вас лучшим блоггером: Преднамеренное ведение блога: стать лучшим блоггером. Джефф присылает вам по электронной почте урок в день в течение 12 дней, охватывающий ряд тем, включая то, как выбрать лучшую для вас тему блога, как писать с помощью SEO, как проводить собеседования и как писать гостевые посты.Подходит как для новичков, так и в качестве напоминания для более опытных блогеров.

39. Шестизначный копирайтинг.

Инструктор: American Writers & Artists, Inc

The American Writers and Artists Inc (AWAI) специализируется на обучении копирайтеров. Они предлагают множество курсов по различным аспектам копирайтинга, как традиционному бумажному копирайтингу, так и написанию статей для онлайн-среды. Их флагманский курс — Ускоренная программа копирайтинга с шестью цифрами.Этот всеобъемлющий курс переведет вас от «Начало работы в качестве копирайтера» к «Основам убедительного письма», «Секретной структуре прямого отклика», «Выбор своего пути» и, наконец, «Руководству по привлечению клиентов».

Продуктивность и лайфхаки: лучшие бизнес-курсы в Интернете, чтобы быть более продуктивными

Хотите работать более продуктивно, делать больше и сосредоточиться, когда вы садитесь поработать под боком? Эти курсы для вас.

40.Искусство меньше делать.

Инструктор: Ари Майзель

В книге «Искусство меньше делать», эксперт по достижениям и эффективности, Ари Майзель предлагает метод, с помощью которого вы можете легко выполнять все задачи, которые вам нужно выполнить, что дает вам больше времени, чтобы тратить на задачи, которые вы хотите выполнить. Он предоставляет вам стратегии по оптимизации, автоматизации и аутсорсингу ваших задач во всех сферах вашей жизни. Он гарантирует, что вы примените его методы ко всей своей жизни, а не только к своей профессиональной жизни.

41. Тайм-менеджмент 101.

Инструктор: Майк Варди

Майк Варди специализируется на производительности и технологиях. На самом деле он называет себя продуктивным . Он использует свой творческий курс «Управление временем 101», чтобы продемонстрировать, что быть продуктивным не всегда сложно. Он предоставляет стратегии и инструменты, которые позволят вам работать более эффективно. Он помогает вам максимально использовать каждый день, семь дней в неделю, устраняя отвлекающие факторы, делегируя задачи и расставляя приоритеты.

42. Производительность и управление временем: делайте больше.

Инструктор: Брайан Червино

Productivity and Time Management: Get More Done — это бесплатный курс Skillshare, в котором Брайан Червино, менеджер по маркетингу продуктов в Trello, демонстрирует инструменты, тактики и советы, которые могут помочь сделать ваш день более продуктивным. Хотя курс включает в себя раздел о том, как вы можете использовать Trello для повышения производительности, Брайан также охватывает другие продукты, позволяющие сэкономить время.

Фриланс и консалтинг: лучшие онлайн-курсы по бизнесу для фрилансеров

Хотите найти своего первого платящего внештатного клиента и проложить путь к тому, чтобы стать консультантом с шестизначной суммой? Эти курсы для вас.

43. Написание выигрышного предложения внештатного сотрудника.

Преподаватель: Я! (Райан Робинсон)

Если вы фрилансер и хотите улучшить свой список клиентов, то этот курс идеально подходит для вас.Написание выигрышного предложения фрилансера поможет вам написать более эффективные предложения фрилансера. Я разработал его для писателей, дизайнеров, маркетологов, разработчиков, тренеров и художников, которые хотят более эффективно продвигать свои услуги, завоевывая больше и лучших клиентов. Даже если вы не уверены, что этот курс принесет вам пользу, я предлагаю бесплатный шаблон предложения для фрилансера с высокой конверсией, который наверняка будет полезен практически любому фрилансеру.

44. Создание и брендинг творческого бизнеса.

Преподаватели: Клэр Вассерман и Джастин Жиньяк

Клэр Вассерман, основатель Ladies Get Paid , организации, помогающей женщинам в достижении их профессиональных целей, и Джастин Жиньяк, соучредитель Working Not Working , сообщества качественных креативщиков, объединяются, чтобы преподавать Going Freelance: Building and Branding Ваш собственный успех. Этот курс представляет собой обзор того, что значит стать фрилансером. Он включает в себя темы по развитию сильной работы, составлению портфолио, маркетингу в социальных сетях, питчингу, аутентичному нетворкингу и настройке на финансовый успех.

45. Управляйте гонорарами, которых заслуживаете.

Инструктор: Илиз Бенун

Илиза Бенун — бизнес-эксперт, специализирующийся исключительно на творческих профессионалах. В книге «Управляйте гонорарами, которых вы заслуживаете» она направляет творческих фрилансеров в области маркетинга, ценообразования и бронирования внештатных работ. Она учит вас, как находить клиентов, которые ценят ваши услуги, и как отличать хороших клиентов от плохих.

46. Креативный класс.

Инструктор: Пол Джарвис

Creative Class специально нацелен на фрилансеров с творческими способностями, которые привлекают и предоставляют услуги клиентам в Интернете.Пол Джексон создал практический курс из 12 уроков, чтобы помочь творческим фрилансерам улучшить свой бизнес. Он включает в себя темы по определению вашей ниши, изучению потребностей вашей аудитории, настройке четких процессов, сбору отзывов, ценообразованию по стоимости и взаимодействию с вашей аудиторией. Пол Джарвис сам является занятым творцом, поэтому он перенес свои собственные знания в свои учения.

47. Закажите себе солидную сумму и получите больше клиентов.

Инструктор: Майкл Порт

Автор, актер, маркетолог и гуру продаж Майкл Порт фокусируется на маркетинговых приемах, которые фрилансеры могут использовать для улучшения своей клиентской книги, в этом онлайн-курсе по CreativeLive, Book Yourself Solid.Он обучает фрилансеров навыкам, которые им необходимы, чтобы передать их идеальным клиентам, четко понимая их потребности.

Психология успеха и навыки работы с людьми: лучшие онлайн-бизнес-курсы для понимания психологии

Понимание психологии, лежащей в основе того, почему люди принимают решения, имеет фундаментальное значение для успеха в бизнесе. Закажите эти курсы, чтобы углубить свои знания уже сегодня.

48. Овладейте навыками работы с людьми.

Инструктор: Ванесса Ван Эдвардс

Поведенческий исследователь Ванесса Ван Эдвардс обычно описывается как профессиональный наблюдатель за людьми.Она демонстрирует свое понимание человеческой психики в своем 30-дневном творческом живом курсе «Овладейте навыками работы с людьми» с соответствующим подзаголовком « Будь самым памятным человеком в комнате ». В этом курсе вы узнаете, как повысить свою симпатию, определить типы личности, справиться с проблемными людьми и стать мастером беседы.

49. Как представить: делитесь идеями, которые побуждают к действию.

Инструктор: Саймон Синек

Саймон Синек явно кое-что знает о проведении презентаций.Его выступления на TED собрали более 20 миллионов просмотров. Он представляет короткий курс Skillshare Premium «Как представлять: делиться идеями, которые вдохновляют на действия», в котором он делится своими секретами создания запоминающихся и вдохновляющих презентаций. Он подкрепляет каждое свое понимание практическими примерами.

50. Персональный брендинг для творческих профессионалов.

Инструктор: Дори Кларк

Дори Кларк признана «экспертом по брендингу», консультантом по маркетинговой стратегии и спикером, работающим с многочисленными именитыми клиентами.Персональный брендинг для творческих профессионалов — это вводный курс, обучающий основным навыкам личного брендинга. Он дает вам стратегии, как связаться с нужными людьми в нужное время и использовать эти стратегии для улучшения вашего бренда. Дори Кларк покажет вам, как извлечь максимум пользы из интервью, представлений и вебинаров.

51. Сила языка тела.

Инструктор: Ванесса Ван Эдвардс

Второй творческий курс Ванессы Ван Эдвардс «Сила языка тела» посвящен тому, как произвести незабываемое первое впечатление.Особое внимание уделяется тому, как вы можете использовать невербальный язык, чтобы выглядеть более сильным. Однако этот курс выходит за рамки простого языка тела. В нем также рассматривается, как улучшить ваш телефонный разговор и сделать ваши письма более мощными.

52. Героические публичные выступления.

Инструкторы: Майкл Порт и Эми Мид

Многие люди считают публичные выступления сложной задачей. Действительно, название этого курса — «Героические публичные выступления» — подходящее название для такой страшной задачи.Майкл Порт и Эми Мид учат вас системе вовлечения, убеждения и вдохновения вашей аудитории. Они покажут вам, как сделать убедительную презентацию.

53. Станьте лучше и веселее оратора.

Инструктор: Дэвид Нихилл

Дэвид Нихилл, популярный оратор и комик, явно знает кое-что о том, как увлечь публику. В статье «Стать лучше и веселее в публичных выступлениях» он использует свой личный опыт, чтобы помочь вам улучшить свои навыки презентации.В частности, он показывает, как с помощью юмора превратить скучную презентацию в запоминающуюся. Обратите внимание, что есть одно конкретное требование к курсу: хорошее чувство юмора.

54. Как поговорить с кем угодно.

Инструктор: Рамит Сетхи

В книге «Как разговаривать с кем угодно» Рамит Сетхи демонстрирует, как каждый может научиться социальным навыкам. Он показывает, как избавиться от застенчивости и взять под контроль любую ситуацию, возможно, встретив своего следующего лучшего друга или делового партнера.Он представляет вам схему, которая поможет вам никогда не перестать говорить.

55. Триггеры успеха.

Инструктор: Рамит Сетхи

Что делает одних людей более успешными, уверенными и счастливыми, чем других? Ответ кроется в изменении мышления, которое меняет правила игры. Как и большинство курсов Рамита Сетхи, «Триггеры успеха» можно купить только в определенное время. У Рамита действительно есть большое количество бесплатных материалов, доступных на его сайте, к которым вы получите доступ, как только зарегистрируетесь в его Списке инсайдеров Success Triggers.Вы можете использовать эти бесплатные статьи, чтобы определить, насколько полезен платный курс, когда Ramit сделает его доступным. «Триггеры успеха» сосредотачиваются на моделях, демонстрируемых лучшими исполнителями.

Карьерный рост: лучшие бизнес-курсы в Интернете для развития карьеры

Хотите повысить зарплату? Как насчет того, чтобы найти свою мечту? Эти курсы для вас.

56. Выполняйте свою творческую цель.

Инструктор: Энн Ри

Есть ли у вас творческие способности, которые, по вашему мнению, могут в конечном итоге обеспечить вам жизнь? «Исполни свою творческую цель» разработан, чтобы помочь вам раскрыть свою творческую цель.Энн Ри — успешный художник, умеющий зарабатывать деньги на своих картинах. В этом 30-дневном курсе она дает вам комплексные уроки, чтобы определить вашу миссию и развить прибыльное художественное предприятие.

57. Земля и процветание на работе из дома.

Инструктор: Даррен Мерф

Люди все чаще работают удаленно вне официального рабочего места. В работе удаленно: преуспевайте в работе из дома, Даррен Мерф учит, как превратить свой дом в успешный удаленный офис.Он сосредотачивается на том, как отстаивать роль удаленного сотрудника, сокращая количество отвлекающих факторов, совершенствуя домашний офис и улучшая ваши личные коммуникативные навыки, в дополнение к своим советам о том, как получить удаленную работу. Этот курс должен помочь вам успешно перейти на новое рабочее место — в ваш дом.

58. Найди работу своей мечты.

Инструктор: Рамит Сетхи

Курс Рамита Сетхи «Найди работу своей мечты» демонстрирует его проверенную систему, позволяющую находить незарегистрированные вакансии в блогах, разработчиках WordPress или иным образом, проводить собеседование и успешно договариваться о зарплате.Более того, он утверждает, что дал вам точные слова, необходимые для повышения зарплаты. Этот курс поможет вам найти работу, которая вам нравится.

Подкастинг: лучшие бизнес-курсы в Интернете для создания и запуска подкаста

Если вы хотите запустить свой собственный подкаст, это лучшие онлайн-курсы, которые помогут вам начать работу. Но сначала вам нужно найти лучший хостинг подкастов, чтобы транслировать свое шоу в Интернете, прежде чем что-либо еще не исчезнет.

59. Подкастинг 101.

Инструктор: Джон Ли Дюма

Этот онлайн-бизнес-курс, который преподается на CreativeLive, Podcasting 101, представляет собой сокращенную версию полного курса Podcaster’s Paradise от известного подкастера Джона Ли Дюма. В этом курсе Джон описывает шаги по созданию и распространению высококачественного подкаста. Он охватывает все: от выбора оборудования до высококачественной записи и создания и развития вашего подкаста.

60. Наполните свой подкаст рассказыванием историй.

Инструктор: Алекс Блумберг

Алекс Блумберг ведет коммерческий подкаст, посвященный повествовательной журналистике и повествованию. В настоящее время он выпускает три подкаста. Он создал курс Power Your Podcast with Storytelling о том, как рассказывать яркие, запоминающиеся истории с помощью повествования. Курс включает в себя методы производства, которые помогут вам создать многослойный сенсорный опыт.

61. Создайте свой бренд в качестве подкастера.

Инструктор: Льюис Хоуз

Высокопроизводительный бизнес-тренер Льюис Хоуз демонстрирует в этом онлайн-курсе по бизнесу «Начни свой прибыльный подкаст» методы, которые можно использовать, чтобы начать подкаст, и привлечь внимание слушателей для развития своего бренда. Он охватывает все, что вам нужно, от дифференциации вашего подкаста до его физического создания, его продвижения и монетизации.

62. Основные приемы повествования с продюсерами от Snap Judgment.

Преподаватели: Джулия ДеВитт и Анна Суссман

Джулия ДеВитт и Анна Сассман — старшие продюсеры фильма NPR «Snap Judgment». Основные приемы повествования с продюсерами из «Snap Judgment» фокусируются на методах повествования, которые вы можете использовать, чтобы превратить идею для аудио, подкаста или радиоистории в подробное повествование. Вы получите необходимые навыки для создания качественного рассказа на аудиосреде.

63. Рай Подкастера.

Инструктор: Джон Ли Дюма

Джон Ли Дюма — один из самых известных и успешных подкастеров в мире, его ежедневный подкаст EntrepreneurOnFire устанавливает рекорды на iTunes. Джон не только транслирует себя, но и основал подкастинговое сообщество номер 1 в мире, которое включает в себя обширный учебный курс для всех потенциальных подкастеров. В Podcaster’s Paradise Джон учит, как создавать, развивать и монетизировать подкасты.

Маркетинг: лучшие бизнес-курсы в Интернете для маркетологов и блогеров

Если вы хотите получить работу в сфере маркетинга или узнать, как более эффективно продвигать свой бизнес, эти курсы по маркетингу предназначены для вас.

64. Рынок, запуск и продажа вашей следующей большой вещи.

Инструктор: Тара Джентиле

Эксперт по интернет-маркетингу Тара Джентиле демонстрирует в своем курсе CreativeLive «Маркетинг, запуск и продажа своего следующего большого дела» лучшие способы стратегического использования электронной почты и социальных сетей для расширения клиентской базы.Она учит вас, как создавать контент, который привлекает к вашему бренду наиболее подходящих клиентов.

65. Мастерская современного маркетинга.

Инструктор: Сет Годин

Сет Годин — известный автор и блогер, внесенный в Зал славы прямого маркетинга. Его курс Premium Udemy, The Modern Marketing Workshop, твердо нацелен на современного маркетолога. Он учит вас четырем строительным блокам современного маркетинга и соответствующим терминам, лежащим в их основе.Сет пытается показать вам, как на самом деле работает маркетинг в 21 -м веке. В конечном итоге вы подготовите маркетинговый план для своего бизнеса.

66. Начало работы с маркетингом на основе электронной почты.

Инструктор: Эллисон Ван Хаутен

В этом бесплатном классе Skillshare «Начало работы с почтовым маркетингом» менеджер по маркетингу продуктов Mailchimp Эллисон Ван Хаутен демонстрирует, как разработать стратегию электронного маркетинга для вашего малого бизнеса.Как и следовало ожидать, Эллисон в своих примерах использует Mailchimp. Она работает от рассмотрения вашей цели кампании и принятия решений о наиболее подходящем содержании до пошагового создания маркетинговой кампании по электронной почте.

67. Контекст является ключевым: стратегия социальных сетей в шумном онлайн-мире.

Инструктор: Гари Вайнерчук

Гари Вайнерчук — плодовитый винный гуру, создатель бизнеса и инвестор, который теперь известен как публичное лицо, благодаря своим популярным подкастам, каналу на YouTube и публичным выступлениям на крупных мероприятиях.Контекст — это ключ: стратегия социальных сетей учит вас, как правильно рассказать историю вашего бренда для каждой платформы социальных сетей. Он показывает вам, как можно адаптировать контент в социальных сетях, чтобы он был наиболее эффективным для каждой платформы.

68. Growth Hacking 101: Введение в Growth Hacking.

Инструктор: Лаура Морено Кабаллинас

Growth Hacking стало модным словом в последние годы. Вы понимаете, что это значит? Лаура Морено Кабанильяс — эксперт по хакерству роста, которая применила методы хакерства роста, которые быстро расширили ее бизнес и другие.Как следует из названия, Growth Hacking 101: Introduction to Growth Hacking учит вас основам взлома роста. Сюда входят ключевые определения, воронка взлома, показатели и инструменты измерения.

69. Прекратите рассылать сообщения по электронной почте, чтобы увеличить продажи и расширить свой бизнес.

Инструктор: Скотт Бриттон

Некоторые люди считают, что эра холодной переписки мертва. Скотт Бриттон, предприниматель в области программного обеспечения в войсках и успешный онлайн-преподаватель, явно не согласен.Этот курс, «Взломайте холодную рассылку для увеличения продаж и развития вашего бизнеса», претендует на звание «лучшего курса по холодной рассылке писем на Udemy». Он включает в себя подробный план другого успешного подхода к холодной переписке.

70. Маркетинг в Facebook для малого бизнеса.

Инструктор: Натан Латка

Натан Латка, генеральный директор Heyo, использует Facebook Marketing for Small Business, чтобы научить владельцев малого бизнеса или фрилансеров пользоваться всеми преимуществами Facebook.Он показывает, как привлечь потенциальных клиентов, превратить их в поклонников, а затем стимулировать продажи. Он показывает вам, как эффективно и без усилий управлять своей страницей в Facebook.

71. Развитие бизнеса для стартапов и технологических компаний.

Инструктор: Скотт Бриттон

Это еще один курс Скотта Бриттона, претендующий на звание лучшего в своем классе — «лучший курс по развитию бизнеса стартапов в Интернете». Развитие бизнеса для стартапов и технологических компаний основано на девяти часах видео и 21 часах.5 часов другого контента. Этот тренинг широко охватывает широкий спектр стратегий развития бизнеса.

72. Маркетинг в Instagram для малого бизнеса.

Инструктор: Сью Б. Циммерман

Сью Б. Циммерман — мастер использования Instagram в бизнесе. Она написала электронную книгу номер 1 по этой теме, говорит и обучает ее, а также создала несколько курсов, в том числе по маркетингу в Instagram для малого бизнеса. В этом курсе Сью демонстрирует маркетинговые возможности Instagram и дает вам все, что вам нужно знать о том, как реализовать его в своем бизнесе.

73. Полное руководство по оптимизации воронки.

Инструктор: Шон Джонсон

Профессор Шон Джонсон взял часть материала, который он преподает студентам в Школе менеджмента Северо-Западного университета, для создания курса Удеми, «Полное руководство по оптимизации воронки». Это дает вам четкое представление о методах и инструментах, используемых ведущими стартапами. Он ориентирован на использование вашей клиентской воронки для привлечения ваших первых 1000 клиентов.Курс также научит вас более чем 150 тактикам стимулирования агрессивного роста.

74. Полная библиотека курсов Grow Hack.

Инструктор: Конрад Вадовски

Grow Hack создали множество курсов, в основном ориентированных на построение вашего бизнеса с помощью различных аспектов взлома роста. Grow Hack регулярно добавляет к этому корпусу курсов. Подписка на полную библиотеку курсов Grow Hack дает вам доступ ко всем этим курсам, созданным Конрадом Вадовски и несколькими другими авторами.В настоящее время создано курсов:

  • Автоматизация маркетинга
  • Growth Hacking — адаптация пользователя
  • Learn to Growth Взломать
  • PR стартапа: давить на жесткий бюджет
  • Взломайте App Store — получите больше мобильных загрузок
  • Взлом платформы Facebook — 7 любимых способов роста
  • Аналитика для стартапов, мобильный доступ с помощью рекламы в Facebook
  • Откройте для себя вирусную петлю вашего продукта.

75.Социальные сети: объединение бизнес-каналов.

Инструктор: Сью Б. Циммерман

В статье «Социальные сети: объединение бизнес-каналов» Сью Б. Циммерман изучает маркетинг в социальных сетях для бизнеса. Она показывает вам, как разработать стратегию в социальных сетях и как создать растущее онлайн-сообщество. Она также исследует, как создать доступную рекламу в социальных сетях, которая поможет развитию вашего бизнеса. Она проводит четкое различие между использованием социальных сетей для бизнеса и тем, как вы используете их в личных целях.

76. SEO, который имеет значение: тактика и стратегии для предпринимателей.

Инструктор: Рэнд Фишкин

Рэнд Фишкин, генеральный директор Moz, известен своими знаниями в области поисковой оптимизации (SEO). Он создал бесплатный курс Skillshare «SEO, имеющий значение: тактика и стратегия для предпринимателей», который объясняет все ключевые основы SEO, от ключевых слов до ссылок. В нем Рэнд показывает вам, как разработать стратегию SEO для вашего бизнеса, и дает советы, которые помогут вам оптимизировать контент.

77. Привлечение трафика к вашему бизнесу в Интернете.

Инструктор: Нил Патель

Forbes назвал Нила Пателя одним из 10 ведущих интернет-маркетологов. Президент Обама признал его одним из 100 лучших предпринимателей в возрасте до 30 лет. Он раскрывает некоторые из своих секретов в своем курсе Creative Live «Привлечение трафика для вашего онлайн-бизнеса». Он объясняет механику SEO и объясняет важные термины. Он показывает, как разрабатывать передовые методы и предоставляет надежный инструментарий для увеличения посещаемости вашего веб-сайта.Он также касается того, как вы можете использовать социальные сети и контентный / партнерский маркетинг для увеличения вашего трафика.

78. YouTube Marketing.

Инструктор: Джеймс Уэдмор

Джеймс Уэдмор, признанный специалист в области видеомаркетинга, демонстрирует свои знания в рамках курса «Маркетинг на YouTube». Как и следовало ожидать, основная часть этого курса снята на видео, включая 25 видеоуроков в формате HD. Джеймс покажет вам, как разработать выигрышную видеостратегию на YouTube.

79.Эффективный маркетинг по электронной почте и информационным бюллетеням.

Инструктор: Джефф Гоинс

Продуктивный маркетолог, писатель, блоггер и спикер Джефф Гоинс представляет этот курс по эффективному маркетингу электронной почты и информационных бюллетеней. В этом курсе Джефф объясняет, как настроить информационный бюллетень по электронной почте, создать список рассылки, а затем продвигать свой продукт или услугу в этот список. Он показывает вам, как вы можете повысить ценность своих рассылок по электронной почте.

80. Навыки продаж и убеждения для предпринимателей.

Инструкторы: Лен Смит и Шон Кэй

Этот курс «Навыки продаж и убеждения для стартапов» правильно озаглавлен «Надежное руководство для предпринимателя, чтобы получить ответ« Да »». Лен Смит (ведущий ведущий) и Шон Кэй уделяют большое внимание искусству убеждения. Убеждение часто является слабым местом для стартапов, поэтому этот курс направлен на то, чтобы помочь стартапам изучить искусство, пока не стало слишком поздно. Курс полностью нацелен на предпринимателей, стартапов и начинающих бизнесменов.Речь идет не только о продаже продукта, но и о продаже идей.

81. Электронная почта 1К.

Инструктор: Ноа Каган

Email 1K — это бесплатный 30-дневный курс электронной почты, проводимый основателем Sumo.com Ноем Каганом вместе с некоторыми другими экспертами по электронному маркетингу. Он научит вас, что нужно делать, чтобы удвоить список рассылки. Он охватывает такие темы, как оптимизация вашей домашней страницы, обратное проектирование отличного контента, гостевые публикации, раздачи подарков и оптимизация конверсии.

82. Основы Chimp: Мастер MailChimp для вашего бизнеса.

Инструктор: Пол Джарвис

Пол Джарвис, дизайнер, писатель, преподаватель, создатель программного обеспечения, подкастер и эксперт MailChimp, создал курс из 39 видео о том, как правильно использовать MailChimp. Chimp Essentials: Master MailChimp для вашего бизнеса разработан, чтобы помочь вам лучше понять свой электронный маркетинг, зарабатывать деньги на своем блоге и новостной рассылке. Это еще один из тех курсов, который проводится только в определенное время, поэтому было бы неплохо зарегистрировать свой интерес в списке ожидания курса, и Пол свяжется с вами в следующий раз, когда он будет запускать курс.

83. Запустите успешную краудфандинговую кампанию.

Инструктор: Кристофер Хокер

У Кристофера Хокера определенно есть полномочия вести курс по краудфандингу. Он — новатор, основавший компанию Trident Design, которая недавно выиграла от рекордных кампаний по сбору средств. В статье «Запуск успешной краудфандинговой кампании» Кристофер делает необходимые шаги для прохождения процесса краудфандинга.Он дает вам стратегию, тактику и даже уверенность, чтобы самому составить успешную финансовую кампанию.

84. Лето маркетинга.

Инструктор: Ноа Каган

Summer of Marketing — это еще один бесплатный бизнес-курс Ноя Кагана, который на вес золота. Ной рассылает вам электронные письма в течение 12 недель, каждое из которых посвящено определенной области маркетинга. Он дает действенные советы и идеи, начиная с начального уровня и заканчивая довольно продвинутыми маркетинговыми темами ближе к концу.Каждый урок включает в себя практическое упражнение, которое вы можете применить на практике в своем бизнесе, будь то офлайн или онлайн.

85. Объяснение партнерского маркетинга!

Инструктор: Лиза Ирби

Интернет-предприниматель, Гобала Кришнан, показывает людям, как подключиться к партнерскому маркетингу и получить пассивный доход в партнерском маркетинге. Объяснение! Это курс начального уровня, поэтому никаких предварительных знаний не ожидается. К концу этого курса вы сможете понять, как работает партнерский маркетинг, и сможете приступить к созданию партнерского веб-сайта.Курс охватывает широкий спектр материалов: от основ Интернета для новичков до основ партнерского маркетинга, поиска выгодных партнерских предложений и обсуждений различных типов партнерского маркетинга.

86. Получите 10 000 подписчиков.

Инструктор: Брайан Харрис

Как и в случае с некоторыми из этих курсов, программа Брайана Харриса «Получить 10 000 подписчиков» доступна только для новых студентов в определенное время. Если вы смотрите на этот курс за пределами одной из тех возможностей, вы можете добавить свое имя в список ожидания.Этот курс показывает вам пошаговый процесс создания вашего списка рассылки на 10 000 настоящих подписчиков, даже если вы начинаете новый список.

Разработка приложений: лучшие бизнес-курсы в Интернете по созданию приложений

Хотите создать свое первое приложение? Начните с этих курсов, которые не требуют предварительных знаний или технических навыков.

87. Создайте собственное приложение: кодирование не требуется.

Инструктор: Картер Томас

Картер Томас явно кое-что знает о создании приложений.С 2011 года он опубликовал более 1500 приложений, которые скачали более 18 миллионов раз. Сделайте свое собственное приложение: без программирования поможет вам начать создавать и публиковать приложения. Он охватывает все этапы создания приложения и дает вам шаги, которые необходимо выполнить. Сюда входит информация о монетизации вашего приложения и о том, как нанять разработчика, если вам самому не хватает навыков программирования.

88. Основное руководство по созданию приложений без предварительного опыта.

Инструктор: Диего Гуахардо

Если вы тот, кто хочет начать бизнес на стороне, чтобы заработать дополнительные деньги, то этот курс по созданию приложений может быть идеальным для вас.Основное руководство по созданию приложений без предшествующего опыта показывает, как можно создать побочный бизнес, генерирующий до 5000 долларов в месяц за счет создания и продажи приложений. Он предоставляет вам пошаговое руководство. Неважно, если программирование не входит в вашу компетенцию — вы можете просто передать это на аутсорсинг.


Скоро появятся новые бизнес-курсы!

Что я пропустил?

Проходили ли вы какие-либо особенно эффективные онлайн-курсы по бизнесу, которые помогли вам кардинально изменить свою жизнь?

Поделитесь со мной в комментариях ниже!

обзоров лучших тренингов по бизнесу и продажам: проверенные тренеры с результатами

Как избежать мошенничества, связанного с обучением бизнесу и продажам

В то время как Интернет предоставил один из лучших способов изучить новые методы ведения бизнеса, предлагая быструю доставку письменного, аудио и видео обучающего контента для тысяч законных инструкторов по бизнесу и продажам, мошенничество с обучением, к сожалению, столь же обычное дело — и их «обучение» составляет значительную часть более широкой угрозы мошенничества BizzOpp.

Если вы выполните несколько веб-поисков для обучения бизнесу или продажам, мошенничество с бизнес-обучением не займет много времени, чтобы начать нацеливаться на вас — и вскоре вы будете засыпаны рекламой и видеороликами, утверждающими, что предлагают новую захватывающую возможность обучения, гарантированно улучшит вашу прибыль.

Часто замаскированные под бесплатный учебный курс или веб-семинар для малого бизнеса и предпринимателей, в рекламе и сопутствующих веб-страницах или видео используются тщательно написанные сценарии и умные психологические приемы, призванные привлечь ваше внимание и сосредоточить внимание на областях, в которых находятся ваши бизнес-навыки или навыки продаж. короткая.Эти ориентированные на лазерные лучи рекламные объявления предназначены для того, чтобы поразить именно те болевые точки, вокруг которых были сосредоточены ваши поисковые запросы в Интернете, и предлагают вам идеальное решение: бесплатное или недорогое обучение.

Для тех, кто регистрируется, могут быть предложены действительно полезные подсказки и подсказки, но единственная цель этих обучающих мошенников — погрузить вас глубже в их сеть, намекая на большие секреты впереди, и секреты, доступные только их участникам. Яркие отзывы, примеры высоких заработков и другие социальные доказательства — в конце концов, это «настоящая сделка».К этому времени вы уже подсели, и если вы выпьете kool-aid, до всех ответов, которые вам понадобятся, останется всего один клик (и несколько сотен или тысяч долларов). И у них есть ты.

FTC в последнее время жестко ограничивает продвижение деловых возможностей и имеет очень строгие правила относительно того, как именно могут быть представлены реклама, видео и коммерческие копии, но мы видим несоответствующие предложения каждый божий день.

От ложных заявлений о доходах и выдуманных отзывов до несоблюдения даже самых элементарных требований — без разглашения или отказа от ответственности, без контактной информации или политики возврата.Единственное, на что вы можете нажать — это на кнопку «Купить».

В конечном итоге вы платите за бесполезные стартовые комплекты или сертификаты обучения или обнаруживаете, что с вашей кредитной карты списываются средства без вашего разрешения.

В объявлениях не сообщается, что вам, возможно, придется работать много часов без оплаты, и не раскрываются все расходы авансом. Вы можете тратить деньги, обещая быстро вернуть их, но вы этого не делаете. Люди, обманутые этим мошенничеством, потеряли тысячи долларов, не говоря уже об их времени и энергии.

«Относитесь очень скептически к обещаниям, что вы заработаете много денег», — говорит Эндрю Смит, директор Бюро по защите прав потребителей Федеральной торговой комиссии. «Мы видим [много] компаний, которые просто хотят забрать ваши деньги, а не помочь вам заработать».

Итак, как вы можете защитить себя, рассматривая возможности обучения продажам и бизнесу?

  • Используйте только законные и надежные компании или услуги, такие как перечисленные выше.
  • Обещания значительного увеличения вашего дохода, особенно когда «обучение» включает в себя предоплату или предоставление информации о вашей кредитной карте, должны вызывать у вас большие подозрения.
  • Убедитесь, что возможность соответствует требованиям FTC Opportunity Rules и что они содержат раскрытие в соответствии с требованиями FTC . Подтверждены ли их заявления о доходах соответствующим заявлением о доходах ? Если нет, уходите.
  • Проверьте учетные данные службы или компании в BBB и в местной торговой палате, если они находятся на территории штата.
  • Прочтите онлайн-обзоры — есть ли система жалоб в компанию или службу?

В Интернете доступно множество законных учебных курсов по бизнесу и продажам, и при условии, что вы руководствуетесь здравым смыслом и расследуете любые претензии, прежде чем расстаться с наличными, они могут стать большим подспорьем в развитии вашего бизнеса.

Примеры случаев
Мошенничество с работой на дому
Деловые «тренеры» исключены из игры — на всю жизнь
Промоутер представляет «секреты» на большие деньги на Amazon
Мошенничество с работой на дому приводит к схемам бизнес-коучинга

11 онлайн-курсов, которые помогут вам построить свой малый бизнес

Когда вы совершаете покупку по нашим ссылкам, Insider может получать партнерскую комиссию. Выучить больше.

Если вы мечтаете стать начальником самому себе и оставить свой творческий след в мире, побочная суета — отличный способ окунуться в мир предпринимательства.

При этом вы также хотите использовать как можно больше знаний. «Если у вас нет средств, чтобы жить так, как вы хотите, и если у вас нет серьезной финансовой поддержки для запуска своего бизнеса, лучший способ начать — сначала не торопиться, », — сказал Энтони Гэнцл, советник, который тренировал малый бизнес. владельцев в таких темах, как маркетинг, SEO и стратегия запуска. «Сохраняя свою повседневную работу, вы гарантируете, что у вас будет стабильный доход, и если вашему бизнесу потребуется несколько лет для того, чтобы доход действительно начал поступать, вы избежите борьбы и подвергнете себя риску.«

Большинство побочных действий не требуют больших предварительных вложений, но вам потребуются деньги, время и настойчивость. Помимо этого, «две вещи, которые будут иметь решающее значение для вашего успеха, — это понимание ваших финансов и знание того, как продвигать себя и свой бизнес, », — добавил Гаэнцле.

Кроме того, «Большинство предпринимателей должны обладать базовыми знаниями в области консалтинга, продаж и цифрового маркетинга, чтобы привлекать идеальных пользователей», — сказала Лупе Коланджело, карьерный коуч в General Assembly.

Наконец, хотя побочная суета — отличный способ увеличить ваш ежемесячный доход, не попадайтесь в ловушку, выбирая что-то исключительно исходя из его потенциала заработка. «Если вы действительно хотите преуспеть в запуске нового бизнеса или побочной деятельности, вам нужно выбрать что-то, чем вы увлечены», — сказал Гэнцле, и подумайте о том, какими навыками и опытом вы обладаете. Таким образом, когда все станет тяжело, у вас будет меньше шансов сдаться, если вы любите то, что делаете, и чувствуете себя вовлеченным в него.

Если вы решили, что именно в этом году вы начнете побочное занятие, эти курсы по творческому мышлению, маркетингу, финансам и бизнес-стратегии с самого начала настроят вас на успех.

11 курсов помогут вам запустить побочную жизнь в 2021 году:

обзоров TrainUp — зачем использовать TrainUp.com?

Положения и условия

Пожалуйста, внимательно прочтите эти Положения и условия, прежде чем использовать эксклюзивные предложения для участников Capital One Spring («Услуга») на TrainUp.com.

Ваш доступ к Сервису и его использование зависят от вашего согласия и соблюдения настоящих Условий.Эти Условия распространяются на всех участников Capital One Spring, которые желают получить доступ к Сервису или использовать его, и, получая доступ к Сервису или используя его, вы соглашаетесь соблюдать настоящие Условия.

Этот сайт использует файлы cookie. Мы никогда не будем продавать или сдавать в аренду вашу информацию. Регистрируя учетную запись TrainUp.com в качестве члена Capital One Spring, вы будете получать электронные письма, касающиеся вашей регистрации контента и ежемесячных обновлений. Вы будете получать электронные письма только от TrainUp.com, а не от сторонних источников.

Регистрируя бесплатную учетную запись TrainUp.com, вас попросят предоставить основную информацию о себе и компании. Если вы хотите приобрести какой-либо продукт или услугу, доступную через Сервис, вас могут попросить предоставить определенную дополнительную информацию, относящуюся к вашей покупка.

Служба может использовать сторонние службы для предоставления доступа к содержимому курса. Отправляя свою информацию, вы предоставляете нам право предоставлять информацию этим третьим лицам, если это необходимо для поддержки вашего использования службы.

Вы признаете и соглашаетесь с тем, что TrainUp.com не несет ответственности, прямо или косвенно, за любой ущерб или убытки, вызванные или предположительно вызванные использованием или использованием любого такого контента, товаров или услуг, доступных на или через любые такие сторонние веб-сайты или службы.

Мы можем прекратить или приостановить действие вашей учетной записи и заблокировать доступ к службе немедленно, без предварительного уведомления или ответственности, по нашему собственному усмотрению, по любой причине и без ограничений, включая, помимо прочего, нарушение Условий.