Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
Каторжный труд за небольшие деньги = настоящая работа. » Коучинг жизни + Гештальт
Если работа нравится, то это хобби и блажь, за нее не платят денег.
Брать деньги за то, что тебе нравится… это как-то не по-человечески, не по-людски, это воровство, обман.
«Тебе же это не трудно?»
Как брать деньги за то, что тебе не трудно? И еще в кайф?
Обман.
Работа должна приносить страдания.
Помню, как я на втором курсе педагогического института устроилась на работу воспитателем – автобус, подъем ни свет ни заря, приходишь домой – валишься без ног. Я была очень довольна – у меня «настоящая работа!»
Однажды моя свекровь, пытаясь усовестить мою капризничающую дочь, выдала ей – «Маму надо беречь! Ей итак тяжело. Думаешь, легко деньги зарабатывать?» Дочь была ошарашена. Я работала тогда на телевидение, мы снимали программу для родителей, дочка участвовала в съемках. Не работа, а праздник. Помню, как мне было стыдно признаться свекрови, что я не надрываюсь на работе, что деньги мне достаются легко.
Из воспоминаний моей подруги: «После университета я устроилась работать по специальности – программистом. В тот момент – не было ничего на свете, что нравилось мне больше, чем программирование, это была моя жизнь, мой отдых, мой азарт. Когда я приходила утром на работу, мне было очень стыдно, что все работают, а я кайфую. »
Может ли то, что тебе нравится, приносить деньги?
Не бесстыдство ли это — брать деньги за то, что тебе в кайф?
«Мы все ищем то, что было бы в удовольствие и приносило деньги».
Далеко не все. Иногда задача – найти именно то, что будет приносить дополнительные страдания.
Поскольку оплачивается «труд».
То, что «трудно» – «через не могу».
«Там где большие деньги, там большие страдания».
Чаще случается, что страдания большие, а деньги никакие.
Я никогда не зарабатывала так мало, и не работала так тяжело, как в первый год после школы, когда не прошла по конкурсу в университет.
Я работала нянечкой в детском саду – это была моя первая «настоящая работа». На первую зарплату (на всю!) я купила в комиссионке кулончик из «лунного камня». Белая полупрозрачная слеза – подозреваю, что из пластика. Но мне пришлось целый месяц работать на него. Никогда моя работа не была так тяжела и не стоила так дешево.
Я вижу женщин, работающих санитарками в больницах, убирающих в магазинах и кафе. Работа скотская, зарплата мизерная. Одновременно в моем городе и моей стране есть женщины – домработницы, убирающее в квартирах. Их час равен часу работы репетитора по английскому. Их навыки не запредельные, думаю работа санитарки требует гораздо больших умений.
Но что-то заставляет женщин искать для себя самую низкооплачиваемую и тяжелую работу. Из каких соображений делается такой выбор?
У каждого из нас есть представление о себе. О том, чего мы достойны. Куда нас возьмут. Есть некий диапазон применения своих навыков и примерное представление, сколько эти навыки стоят.
« На что я могу претендовать?»
Кто-то по своим личным соображениям может претендовать только на самую низкооплачиваемую работу.
Это диктует какое-то особое представление о себе – как о человеке не достойном большего, лучшего.
«Кто я такая…»
Или убеждение, что высокая оплата требует чего-то, на что я изначально не пойду.
Старшее поколение может рассуждать так: « Там надо воровать… Там надо продавать, втюхивать, обманывать…»
«Честные деньги – всегда маленькие деньги.»
Это особенность нашей страны, где высшее образование не гарантирует достойной работы и высокой оплаты. Где коррумпированность одна из самых высоких в мире.
И тогда может жить убеждение, что , чтобы зарабатывать достойные деньги, нужно пойти наперекор своим ценностям.
Нужно предать себя. И как Сонечка Мармеладова пойти торговать собой, чтобы прокормить себя и семью.
Жутко. Работа – как жертва.
Можно принести в жертву себя, свое тело, а можно принести в жертву свои ценности, свои идеалы.
Я знаю, что есть в жизни времена, когда подобный выбор – единственно возможный на тот момент.
Но я так же знаю, что стоит оглядеться по сторонам и спросить себя — а тот ли сейчас момент?
Могу ли я себе позволить искать то, что мне нравится, то, что «по мне», «мое»?
Не высока ли жертва. Которую я сейчас хочу заплатить, всунув свою ступню в хрустальную туфельку? Если туфелька не моя, мне придется обрубить пальцы, как сделали сестры Золушки, чтобы претендовать на статус невесты принца. Смогу ли я танцевать? Нужны ли мне будут все эти балы?
***
Вашу работу никто за вас не сделает. Вашу жизнь никто за вас не проживет.
То что можете принести в этом мир вы, никто не принесет кроме вас.
Есть нечто, равное вам.
Ваша жизнь. Ваша деятельность, ваша работа.
Самореализация – это не просто модное, набившее оскомину, слово –
Это
Быть равной себе. Жить в полный размах крыла.
***
Перепечатка материалов разрешена только с указанием авторства и активной ссылкой на сайт. АВТОР: ИРИНА ДЫБОВА http://dybova.ru
***
Оформить персональную подписку на мои публикации можно, пройдя по ссылке https://m.me/1800602046712429
***
ЗАПИСАТЬСЯ НА ЛИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
***
Прийти на курс “СТАТЬ РАВНОЙ СЕБЕ!”
***
Комментарии
Самая тяжелая и высокооплачиваемая работа – работа над собой!
Самая тяжелая и высокооплачиваемая работа – работа над собой!
Встав утром и взглянув на себя в зеркало, я понял, что работа над своим самоусовершенствованием является самой тяжелой в мире. Вы спросите, почему? Давайте сравним 2 варианта – что тяжелее – работать например в угледобывающей промышленности или заставить себя каждый день делать зарядку или пробежки?
Многие из вас подумают, что тут нечего сравнивать: зарядку делать легко, а работать в угледобывающей промышленности трудно.
Но если еще раз подумать, то возникает вопрос, почему люди работают на добыче угля. Ответ прост — за эту работу они получают деньги. А если вы бегаете с утра, вам никто за это не заплатит, теряется мотивация, снижается работа и результат. По этой причине работа над собой нуждается в непоколебимой мотивации, например —
Но не все люди могут найти достаточную мотивацию для постоянных занятий над собой, и получается, что сегодня с утра мы бегали, завтра нам тяжело встать и мы укорачиваем пробежку, а на послезавтра уже находим причину не бегать. Найти причину или повод что-то не сделать легче, чем найти причину сделать.
Но что же делать для работы над собой?
Ответ прост, работа над собой должна оплачиваться. По этой причине многие люди и ходят в тренажерный зал. Там они платят деньги за занятия и достаточно большие деньги. Если они будут заниматься в пол силы или пропускать занятия то потраченные деньги будут напрасными и тогда в мозгу человека срабатывает щелчок, если хочу чтобы потраченные деньги не ушли напрасно, надо работать.
Неужели нужно всегда платить за свое развитие? Нет!
Человеческая сущность устроена так: что-то, что нам тяжело достается, нам очень не хочется терять. Вот представьте, что нам дает утренняя зарядка заряд бодрости и энергии. Что же произойдет, если ее не делать? С утра будете чувствовать слабость, вялость, апатию, потеряете несколько очень прибыльных контрактов, как результат уменьшится зарплата, и вы уже не сможете покупать себе дорогие привычные вещи. А это уже серьезная проблема потому, что к хорошему привыкаешь быстро, а терять это совсем не хочется. Чем не мотивация?!
Это же можно сказать и о любой другой деятельности.
А самой высокооплачиваемой эту работу можно назвать потому, что если вы сделаете зарядку, то станете более внимательными, находчивыми и станете подмечать мелкие детали, в результате чего вы получите больше контрактов и ваша заработная плата возрастет.
При этом вы еще и усилите собственные качества, такие как настойчивость, выдержка, целеустремленность. И это не самые последние качества после зарплаты.
Вот и думайте, на какой работе вы хотите работать — на шефа или на себя…
P.S. — Всё ещё сложно работать над собой и хозяйничать над своими мыслями и действиями? ТОГДА ВАМ СЮДА!
| Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или twitter (находятся ниже) – чтобы о нем узнали другие люди. Мы будем вам очень благодарны! Спасибо! |
Оставьте комментарий
Понятие заработка | Ванильная жизнь
Нам всем приходится как-то зарабатывать деньги себе на жизнь, и каждый из нас делает это по-своему, как умеет.
Заработок денег, тем не менее, это очень важный с точки зрения его влияния на нашу психику процесс, от которого зависит наше отношение к деньгам и к жизни в целом. Люди, у которых очень тяжелая работа считают, что деньги даются тяжким трудом и что за них нужно много вкалывать, тогда как те, к кому деньги приходят легко, придерживаются совсем иной точки зрения. Однако далеко не только наша работа может сформировать наше мировоззрение определенным образом, может случиться и наоборот, наше мировоззрение, наше понимание жизни, наше образование и уровень осознанности, могут привести нас к очень хорошей работе, на которой мы сможем заработать большие деньги. Для нас очень важно иметь адекватное представление о деньгах, чтобы не только уметь их правильно зарабатывать, но и уметь правильно ими распоряжаться.
Да и на саму жизнь нам следует смотреть трезвыми глазами, чтобы понимать и принимать все то, что в ней имеется. В жизни есть и хорошее, и плохое, и нам со всем этим необходимо уметь жить.
У богатых людей, разумеется, мировоззрение сильно отличается от того мировоззрения, которым обладают бедные люди. Оно у них, скажем так, более адекватное. Они умело подстраиваются под незыблемые законы природы, и используют их для достижения своих целей. Поэтому психология богатства – это психология победителя, психология лидера, психология сильного человека, который знает, как можно заработать много денег, как можно решить ту или иную проблему в жизни, как можно победить и оказаться лучше остальных. Это знаете ли, особое состояние, особое мышление, особый настрой на жизнь, которым далеко не многие из нас обладают. Однако, психология богатого человека, это не какой-то там природный дар, это следствие правильного воспитания и правильного развития этого человека, после которого он стал сильной личностью. И именно эта психология, которой обладает богатый человек, является для него, гораздо большей ценностью, чем имеющиеся у него деньги. Деньги приходят и уходят, а человек остается. Вот почему так важно заниматься именно собой, чтобы развивать в себе сильную личность, а не бегать с одной работы на другую, пытаясь урвать крошки побольше.
Сильная личность – это человек, который готов к борьбе за лучшую жизнь. Такой человек ничего не ждет, ни на кого не надеется и ни у кого ничего не просит, он идет и берет от жизни то, что ему нужно. Сильный человек, может очень быстро разбогатеть, он легко может справиться с любыми трудностями в своей жизни, и главное, ему проще изменить свою жизнь, когда это необходимо. Ну а слабые люди, к их сожалению, но по их собственному желанию, всю жизнь будут сидеть на низкооплачиваемой работе, и при этом, будут бояться ее потерять.
Что же касается самой работы, то она, друзья, обязательно должна быть перспективной. Обращайте свое внимание прежде всего на перспективы, а уже потом на заработную плату. А еще лучше, постоянно меняйте работу или должность, чтобы не привыкать к одному месту. Поймите главное – денег у вас будет тем больше, чем более интенсивный образ жизни вы будете вести. Под лежачий камень вода, как известно, не течет, и сидя на одном месте, из-за “стабильной” заработной платы, вы со временем деградируете.
Я не стану вам сейчас рассказывать про психологические эксперименты, которые проводились над животными и над людьми, о них вы сами можете почитать в интернете, или в моих последующих статьях, но они четко указывали на то, что чем больше всего нового в нашей жизни происходит, тем интенсивнее развивается наш мозг. Его, наш мозг, вообще нужно постоянно напрягать, чтобы он развивался, а на рутинной работе, человек становится автоматом, который из раза в раз делает одну и ту же работу, которая из-за своей однообразности совершенно его не развивает. Не гонитесь вы за этой проклятой стабильностью, это та еще зараза. Не должно быть в вашей жизни стабильности, в вашей жизни должна быть контролируемая вами нестабильность, которую именно вы, а не кто-то другой будет создавать. Тот, кто предлагает вам стабильность – мешает вам развиваться, он/она, превращает вас, таким образом, в овощ, который по прошествии определенного периода времени, будет бояться эту иллюзорную стабильность потерять. Это чистой воды манипуляция, которой вы не должны поддаваться, ибо это не в ваших интересах стремиться к создаваемой другими людьми стабильности.
Так что не надо вгрызаться в свое рабочее место, как в единственную возможность выжить, этих возможностей всегда было много, ими только необходимо пользоваться. Не нужно всю жизнь жить в страхе, боясь потерять свой убогий минимум, стремитесь к максимуму, и тогда вам нечего будет бояться. Деньги можно добыть миллионом разных способов, большую часть из которых вы вполне способны освоить, в любом возрасте и при любом образовании.
Для работающего человека, нет ничего хуже, чем привыкнуть к своей работе. Даже бизнесом одним и тем же заниматься вредно, так как можно привыкнуть к добыче денег одним единственным способом, который в случае исчезновения, может вызвать у человека глубочайший кризис. Деньги нужно уметь зарабатывать разными способами, тогда ваша уверенность в себе будет достаточно высокой, ибо вы не будете бояться остаться без куска хлеба на столе в случае непредвиденных обстоятельств. Привлечение денег в свою жизнь, это своего рода охота, которая требует от нас постоянной готовности к самым разным ситуациям.
И если мы сами себе не станем эти ситуации создавать, если будем всеми силами держаться за несуществующую стабильность, тогда жизнь создаст для нас такие ситуации, и мы будем вынуждены приспосабливаться к ним. А она их непременно создаст, будьте уверены, ей двуногие растения не нужны, ей нужен человек, активный и целеустремленный, и главное, сильный. Хотите жить в достатке? Отлично, тогда стремитесь к переменам, всегда ищите более лучшие варианты заработка денег, по сравнению с уже имеющимися у вас вариантами. Не ждите, пока жизнь даст вам пинка под зад, двигайтесь вперед по собственной воле. Иногда, на эти перемены трудно решиться, я это понимаю, но трудно, это не значит невозможно, так что не оправдывайте свои страхи и свою лень, своими сомнениями. На жизнь каждый смотрит по-своему, одни люди видят жизнь тяжелой и несправедливой, другие видят в ней массу возможностей, и она представляется им чрезвычайно интересной. Понятное дело, что психология достатка в таком случае, в большей степени будет связана с позитивным, и я бы даже сказал, с боевым настроем человека, нежели с его подавленностью и страхом.
Но и умеренный пессимизм, некоторым из нас тоже не повредит, ибо он необходим нам для отрезвления. Жизнь, она ведь имеет, как светлые, так и темные полосы, поэтому нам нужно быть реалистами и видеть хорошее в хорошем, а плохое в плохом. К тому же, всему и всегда радоваться могут только не очень умные люди.
Но, вернемся к работе, и к ее влиянию на нас. Сегодня вы, уважаемые читатели, без труда можете узнать в интернете о том, как заработать деньги самыми разными способами. И пусть эту информацию нужно фильтровать, ведь в интернете, да и вне него, очень много мошенников, которые обманывают людей, предлагая им “золотые горы”, но главное то, что эта информация есть, и вы имеете к ней доступ. Следовательно, не надо бояться возможной потери своей работы, лучше узнавайте о других видах заработка, пробуйте ими заниматься, по возможности, и не живите в страхе, иначе ваша работа станет для вас каторгой. Только, рассматривайте серьезные виды заработка, не позволяйте себя обмануть различными предложениями, смысл которых сводится к большим и легким деньгами, которые, как по мановению волшебной палочки могут в одночасье появиться в вашей жизни.
Легких денег вам никто не предложит, запомните это, зачем это кому-то нужно, зачем кому-то делать вашу жизнь лучше? Сами подумайте.
Большинство людей думают в первую очередь о себе, а иногда и только о себе, но никак не о других людях, с их безграничными желаниями. Поэтому никто в здравом уме не станет предлагать вам выгоднейшие виды заработка или способы многократного приумножения денег, а тот, кто вам что-то подобное предлагает, будьте уверены, пытается вас обмануть. И вы, попавшись, по собственной глупости, на какой-нибудь обман, как рыба на крючок, можете потом проникнуться недоверием ко всем, по-настоящему полезным видам заработка и тем самым лишить себя возможности диверсифицировать свои доходы и в целом расширить свой кругозор в вопросе денег. Да, кстати, если вас интересует, какая-нибудь особенная, секретная психология денег, прибегнув к которой, якобы можно привлечь деньги в свою жизнь в большом количестве или подчинить себе других людей с помощью денег, то имейте в виду, что в действительности, ничего подобного не существует.
Все, так называемые секреты, у вас сегодня перед носом, все эти тонкости манипулирования человеческим сознанием через деньги, испытываются на нас каждый день. Реклама, пропаганда, маркетинговые стратегии, все эти идеологии, навязываемые нам через средства массовой информации, все это обращенные к нашим инстинктам раздражители из внешнего мира, которые рассчитаны на ту или иную реакцию с нашей стороны. Берите с них пример, если вы хотите научиться манипулировать людьми через их инстинкты, скажем, через ту же жадность, выражающуюся в продажности людей за деньги. Больше никаких секретов тут нет. Поэтому, если хорошенько подумать, то вы всегда найдете миллионы способов заработать деньги в этом мире безграничных возможностей, и ваша нынешняя, и возможно, единственная работа, которую вы умете делать и к которой вы привыкли, потеряет свою власть над вами. Вы больше не будете бояться потерять ее. И это очень сильно скажется на вашем внутреннем самочувствии, положительно скажется.
Если же говорить о выгодности одной и невыгодности другой работы, если вообще говорить о добыче денег различными способами, то я думаю, вы как люди умные, сами прекрасно видите, кому и за счет чего сегодня хорошо живется.
В основном, тот, кто эффективно управляет людьми, кто умеет управлять людьми, умеет манипулировать ими, всегда будет при деньгах. Быть высококвалифицированным специалистом в какой-либо области, и рассчитывать на хорошую заработную плату, можно конечно, но это, как вы понимаете, не самый высокий полет. Поэтому, если видно, а это видно, даже невооруженным глазом, что управлять людьми, командовать людьми, и приятнее и выгоднее, чем подчиняться им, то именно так оно на самом деле и есть. Если же по тем или иным причинам, например, из-за слабого характера, управлять людьми вы не умеете и не хотите, ну тогда учитесь управлять деньгами, все эти финансисты и экономисты, тоже очень неплохо устраиваются в этой жизни. Кто-то даже считает, что именно они правят миром, с помощью денег. Но это не так, потому что самая большая власть в этом мире всегда была и будет у тех людей, которые умеют управлять человеческими ресурсами, потому что все в этом мире делают именно люди, они и строят, и разрушают, люди – это самый ценный ресурс на этой планете.
Без людей и деньги потеряют свою ценность. Вот и решайте для себя, чему хотите научиться именно вы, в зависимости от ваших личностных качеств и желания. Одно можно сказать точно, что быть простым рабочим, быть простолюдином, в нашем мире – не выгодно.
С уважением Александр.
Руслан Гал — Рязанская областная клиническая больница ГБУ РО «ОКБ»
Сотрудникам Областной клинической больницы.
Здравствуйте, уважаемые сотрудники областной клинической больницы г. Рязань!
Вы меня не знаете. Много прочитал о работе врачей и медперсонала во время эпидемии «COVID-19». Поэтому решил выразить свои мысли, благодарности в этом письме.
Огромное вам спасибо за ваш усердный труд, самоотверженность в такое тяжёлое для всех время. Вы работаете, несмотря ни на что. Вы трудитесь не покладая рук и не смыкая глаз, рискуя своим здоровьем и здоровьем своих близких. Спасибо, что не бросили работу, она важна для нас и общества. Поражаюсь вашей отзывчивостью, любовью к людям. Лично у меня просто нет слов.
Вы пример для многих! Особенно восхищаюсь теми, кто ходит в защитном костюме целый день… Сомневаюсь, что я смог бы работать так, как вы, даже за большие деньги.
Поражаюсь вашей стойкостью, т. к. пациенты всегда разные, и, много начитавшись в интернете, могут не соглашаться с назначенным лечением. Вы стараетесь проявлять терпение, даже если кто-то нарушает правила, не соблюдает предостережения. Работа с людьми – самая тяжёлая, особенно сейчас, когда многие поддаются панике из-за сложившейся ситуации. Заболевая, люди становятся капризными, настроение ухудшается, все ждут индивидуального подхода и понимания. В связи с этим у многих врачей и медперсонала возникает проблема обезличивания пациентов. Из-за стресса приходится «уходить» от слёз, криков, претензий пациентов, абстрагироваться от ситуации. Люди «черствеют» и это отражается и на собственных семьях. Как бы не хотелось, чтобы это произошло с вами! Продолжайте быть добрыми, сочувствующими, цените своих близких.
Размышляя о вашем самоотверженном труде в это время, не могу не вспомнить притчу о добром самаритянине.
Иудеи враждовали с самаритянами, однако, когда избитый и ограбленный иудей лежал на дороге, самаритянин оказал ему помощь. Так и вы в наше время оказываете помощь всем людям, независимо от их социального положения, материального достатка, пола, возраста, расы. Скорее всего, вы пошли в профессию не ради денег, а ради того, чтобы оказывать людям посильную помощь. Любите своих близких, своих пациентов, сохраняйте хороший настрой!
Руслан Гал.
23.04.2021 г.
Как не сгореть на работе
Выгорание может случиться по самым разным причинам. Мы перечислим главные опасности, подстерегающие человека на работе, а бизнес-тренер Тамара Гайворонская предложит пути к спасению. Хорошая новость: некоторые из них универсальны и подходят для любого случая «возгорания».
1. Элементарная усталость. Человек не хочет работать не потому, что обленился или разочаровался в своей деятельности, а просто как в анекдоте про девочку, которая не курит и не пьет: «Не могу больше…
». Надо признать, что многие из нас оскал капитализма видят каждый день, причем с 9 утра до 9 вечера. Объем работы подчас бывает такой, что его физически выполнить невозможно!
Решение: следите за интенсивностью своего труда. Вы не биоробот. Вы не можете и не должны работать сутками. И вы в состоянии донести это до окружающих, особенно до начальства.
Банальный отпуск — мощное средство против выгорания. Только запретите себе не только звонить на работу, но даже думать о ней.
И уезжайте — хоть в Ниццу, хоть в Винницу.
2. Масса других проблем вне работы. Какой бы вы ни вели образ жизни, у вас есть другие сферы, где приходится много трудиться: дом, семья, ребенок. Те немногие силы, что остаются после работы, уходят туда.
Решение: надо смириться с временным выгоранием, затаиться и просто пережить этот период. Работайте по минимуму, не надрываясь, а сконцентрируйтесь на проблемах из той, «другой» жизни. Кстати, это должны быть необязательно проблемы: например, влюбленность может лишить всякой способности к эффективному труду.
Уж тут само собой напрашивается решение, как в известной присказке: «Если пьянство мешает работе, брось… работу».
3. Потеря интереса к работе. Обычно возникает ощущение, что вы все знаете, все умеете и видели это все… Так вот, если вас это утешит, знайте: всегда и везде, будь то работа или личная жизнь, после периода стабильности и уверенности возникает эффект привыкания, когда кажется, что ничего нового вам уже не покажут.
Решение: осознать, что покажут. Но только если вы сами готовы смотреть. Не будьте самонадеянны: да, вы — профессионал, да, у вас огромный опыт работы, но есть еще много областей, где вы вновь можете почувствовать себя новичком с широко распахнутыми глазами. Лучше, если эти новые горизонты откроет руководство. Или придите с предложениями сами. Поразмышляйте, как вы можете разнообразить свою работу. Оглядитесь вокруг: может, молодые коллеги делают что-то по-другому и вам есть чему у них поучиться? Может, какая-то смежная работа ждет вас с вашими талантами? Если второе дыхание не открылось, а настроение все хуже и хуже, то лучше сменить работу.
13 необычных видов работ, за которые в США платят огромные деньги
1. Тестер ceкc-игрушек: $ 39 000
Возрадуйтесь озабоченные домоседы-экспериментаторы, ведь это работа вашей мечты! На такой не очень-то престижной, но зато заманчивой должности вам придётся испытывать ceкc-игрушки у себя дома. Каждую неделю вы будете получать коробку с ceкc-игрушками, пробовать их на себе и отправлять еженедельные отчеты об их использовании и своих ощущениях.
2. Пищевой стилист: $ 33 000
В дорогих ресторанах посетитель платит не только за еду, но и за её внешний вид, поэтому если вы умеете разжигать аппетит одним лишь внешним видом приготовленного блюда, то эта работа для вас. В их обязанности входит укладывание, украшение, подкрашивание и использование нетрадиционных инструментов для оформления и подачи блюд
3. Очиститель дорог от трупов сбитых животных: $ 20 000 — $ 70 000
Ежегодно в США на дорогах случается около миллиона ДТП с участием оленей, и кто-то же должен убирать весь этот «беспорядок»? Этим человеком могли бы быть вы.
Не трудно догадаться, что в обязанности такого работника входит уборка туш мёртвых животных с дороги. Оплата труда делится: на плату за уборку конкретной туши и на почасовую оплату, из-за чего уровень заработка может сильно варьироваться. Недостатком такой работы является то, что на уборку сбитого животного вас могут вызвать в любой момент
4. Дегустатор собачьего корма: $ 40 000
Вы обладаете хорошими вкусовыми рецепторами, и чувствуете, что в прошлой жизни были собакой? Тогда вперёд на помощь четвероногим друзьям в качестве дегустатора корма для собак! В обязанности дегустатора входит проба собачьего корма, чтобы убедиться, что он обладает хорошим вкусом и имеет правильную консистенцию. В среднем дегустаторы корма зарабатывают в Соединенных Штатах около $ 40 000, и да, они выплевывают корм после пробы
5. Профессиональный соня: $ 60 / час
В современном мире так много одиноких людей, которые чувствуют себя самыми одинокими людьми во Вселенной, поэтому нет ничего удивительного в том, что некоторые готовы платить по $ 60 в час просто, чтобы поспать с кем-нибудь в обнимку.
Эта работа не имеет ничего общего с проституцией — только сон и обнимашки
6. Тренажер верховой езды: $ 52 000
Если вы слишком крупный, чтобы быть жокеем, и у вас мало денег, чтобы иметь конюшню, то продолжайте читать дальше. Когда вы смотрите скачки, то вы видите только жокеев галопирующих на скаковых лошадях, а что происходит после всего этого? На самом деле и лошадь и жокей являются звёздами этого шоу и каждому из них требуется отдельный уход, во всяком случае в США точно. В Америке существует такая профессия, как тренажер верховой езды, в обязанность таких работников входит разогрев лошади перед скачкой и принятие участия в тренировках в период между скачками. Помимо всего описанного ранее «люди-тренажеры» должны уметь чувствовать лошадь, чтобы передать жокею информацию о её моральном и физическом состоянии
7. Очистители экранов IMAX: $ 45 000
Самым страшным для экранов IMAX является пыль. А так как экраны подобных кинотеатров просто огромны, то на них скапливается чертовски много пыли, которую просто так не уберешь щёткой для пыли.
Вот тут на помощь и приходят очистители экранов IMAX
8. Дайверы для сборки мячей для гольфа: $ 50 000 — $ 100 000
Гольф — спорт богатых. А богатые любят, чтобы всё было красиво, именно поэтому на полях для гольфа имеются всяческие водоёмы и песчаные ямы, которые не только украшают, но и создают некоторые сложности в игре. Мячики для гольфа не одноразовые, поэтому на полях есть специальные люди, занимающиеся их сбором. Если с песчаными ямами всё понятно, то с водоёмами немного сложнее. Тут на помощь приходят дайверы. По статистике, около 200 млн мячей для гольфа ежегодно теряется в США, что делает эту профессию невероятно важной (сарказм знаете ли)
9. Тестер горок аквапарка: $ 34 000
Наверное каждый мечтал о подобной работе, как только первый раз в жизни скатился с горки в аквапарке. На самом деле она действительно существует! В обязанности тестера входит проверка горок на безопасность для детей и взрослых
10.
Профессиональная подружка невесты: $ 300 — $ 2000 за свадьбуВ многомиллиардной свадебной индустрии профессиональные подружки невесты являются довольно новым явлением. Кому могут понадобиться услуги такой «подружки»? Да тем девушкам, у которых нет своих подруг или же те все заняты. Профессиональная подружка присутствует на чужих свадьбах, знает как себя вести, позировать для фото и за отдельную плату она даже может помочь с планированием торжества
11. Координатор похорон: $ 44 000
Если вы действительно хотите помогать людям в их самые тяжелые времена, то работа координатора похорон подошла бы вам как никогда лучше. Координаторы похорон помогают семьям проститься с их близкими, при этом сняв с них все тягости связанные с организацией похорон. Помимо обычной организации координаторы также обязуются выполнить все пожелания заказчика, что несомненно влияет на стоимость похорон. На данный момент подобная профессия является наиболее востребованной в хосписах и больницах
12.
Автор предсказаний в печеньках: $ 28 000 — $ 75 000Если вы думаете, что это просто, то вы ошибаетесь. Такие большие деньги платят не за обычную писанину, а за глубокие философские мысли, связанные с абстрактными вещами, чтобы подобные предсказания могли подойти абсолютно каждому. При всём при этом, философская цитата должна быть краткой и ёмкой, ведь кусочек бумажки в подобных печеньях весьма ограничен в размерах
13. Тестер мебели: $ 31 000
Хотите зарабатывать деньги просто сидя или лёжа на мебели? Тогда вам прямая дорога в тестеры мебели! В обязанности подобных тестеров входит проверка мебели на комфорт и безопасность, а также предоставление полученных данных мебельным компаниям, чтобы дать им знать, что им необходимо улучшить
Работа на $1 млн: где в России самые высокие зарплаты у руководителей
Копировать ссылку В каких секторах российской экономики топ-менеджеры могут претендовать на самое высокое вознаграждение? Больше всего в 2019 году платят руководителям в нефтегазовых компаниях, в тяжелой промышленности и телекомах Forbes анализирует данные по зарплатам топ-менеджеров с 2006 года.
Мы берем крупнейшие компании из различных секторов экономики и смотрим, сколько в среднем зарабатывают руководители высшего звена в этих компаниях. В результате получаем рейтинг 12 отраслей, в которых руководители зарабатывают больше всего. Отрасли ранжируются по средним вознаграждениям первых лиц. Рекорд этого рейтинга принадлежит нефтяникам — в 2013 году среднее вознаграждение президентов нефтегазовых компаний составило $3,77 млн. В 2019 году нефтяники по-прежнему остаются на первом месте, но рекордная планка пока не взята — среднее вознаграждение руководителя в нефтегазовой отрасли в этом году выросло, но лишь до $3,28 млн. Лишь один раз за всю историю рейтинга нефтяников обогнали инвестбанкиры: в 2007 году благодаря буму IPO и сделок M&A инвестиционные банки стали зарабатывать огромные деньги и платить многомиллионные бонусы. Средняя компенсация руководителей в отрасли тогда составила $3 млн, в «нефтянке» — $2,4 млн. Сегодня руководители инвестиционных банков зарабатывают за год в среднем $1,2 млн, это ставит их на четвертое место в рейтинге.
Их обгоняют компании из сектора тяжелой индустрии (средняя зарплата руководителей — $1,78 млн, 2-е место) и телекоммуникаций ($1,29 млн, 3-е место). Самый большой рост среднего вознаграждения руководителя показали транспортные (80%), нефтегазовые (45%), строительные и девелоперские компании (39%), а также торговые сети (24%).Реклама на Forbes
Подробнее о текущих зарплатах топ-менеджеров в 12 секторах российской экономики — в нашей галерее, а детальная методология — под слайдами. Как мы считали Рейтинг 12 отраслей российской экономики с самым высоким уровнем оплаты труда топ-менеджеров в этом году базируется на данных шести консалтинговых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art. За основу для составления рейтинга взяты суммы вознаграждений, которые компании выплатили топ-менеджерам за 2018 год или назначили в 2019 году.
В расчет взят курс конвертации 65,3 рубля за доллар (средний курс за период с 1 октября 2018-го по 1 октября 2019-го). Отрасли в рейтинге расположены в соответствии со средней годовой компенсацией первых лиц предприятий. Для каждой отрасли и по каждой позиции указан диапазон и среднее значение годового вознаграждения с учетом всех известных хедхантерам примеров. Максимальный размер компенсаций приводится без учета исключительных случаев, которые выделяются на общем фоне. Размер компенсаций в таблице дается до налогообложения. Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.Нефтегазовые компании (выручка от $3 млрд)
Генеральный директор/президент| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 3280 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 2260 |
| Изменение, % | 45 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 1070-11 000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 530-7000 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 1277 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 1180 |
| Изменение, % | 8 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 420-5500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 265-2140 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 912 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 650 |
| Изменение, % | 40 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 540-2500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 280-1900 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 977 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 770 |
| Изменение, % | 27 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 550-2900 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 225-2150 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 827 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 650 |
| Изменение, % | 27 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 330-3200 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 210-1700 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 422 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 350 |
| Изменение, % | 20 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-1000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-800 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 763 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 520 |
| Изменение, % | 47 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 160-2300 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 175-2350 |
Тяжелая индустрия (выручка от $3 млрд)
Генеральный директор/президент| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 1780 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 1800 |
| Изменение, % | -1 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 700-7400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 300-5000 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 840 |
|---|---|
Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 810 |
| Изменение, % | 4 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 300-3100 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1600 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 520 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 480 |
| Изменение, % | 8 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 300-1650 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-870 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 720 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 660 |
| Изменение, % | 9 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 385-3200 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1300 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 670 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 550 |
| Изменение, % | 22 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-2900 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-1800 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 500 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 460 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 175-2950 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 115-1700 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 400 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 360 |
| Изменение, % | 11 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 140-1230 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 95-980 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 530 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 460 |
| Изменение, % | 15 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 190-1800 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 135-1200 |
Телекоммуникационные компании (выручка от $1 млрд)
Генеральный директор| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 1290 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 1150 |
| Изменение, % | 12 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 1200-6000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 600-1500 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 570 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 520 |
| Изменение, % | 10 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 390-1400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 190-600 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 470 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 430 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 340-750 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 190-480 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 500 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 480 |
| Изменение, % | 4 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 300-1500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 160-520 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 360 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 340 |
| Изменение, % | 6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 300-650 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 140-360 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 320 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 330 |
| Изменение, % | -3 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 380-620 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 190-300 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 390 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 360 |
| Изменение, % | 8 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 280-650 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 130-390 |
Инвестиционные банки (TOP-15)
Управляющий директор| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 1200 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 1100 |
| Изменение, % | 9 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 400-5000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 200-2000 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 750 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 790 |
| Изменение, % | -5 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-2000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-400 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 660 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 620 |
| Изменение, % | 6 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-1500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 140-800 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 430 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 420 |
| Изменение, % | 2 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-1800 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-600 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 470 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 470 |
| Изменение, % | 0 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-850 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-500 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 260 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 290 |
| Изменение, % | -10 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-300 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 330 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 360 |
| Изменение, % | -8 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-2000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-800 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 220 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 230 |
| Изменение, % | -4 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-250 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 390 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 350 |
| Изменение, % | 11 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-500 |
Коммерческие банки (TOP-30)
Председатель правления| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 1090 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 1110 |
| Изменение, % | -2 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 500-10 000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 325-3000 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 770 |
|---|---|
Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 820 |
| Изменение, % | -6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-3000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1000 |
| >Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 670 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 660 |
| Изменение, % | 2 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-2000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1000 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 290 |
|---|---|
Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 280 |
| Изменение, % | 4 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 90-3000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-600 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 420 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 400 |
| Изменение, % | 5 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-1000 |
Торговые сети (выручка от $500 млн)
Генеральный директорСредняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 970 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 780 |
| Изменение, % | 24 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 400-1800 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 220-600 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 570 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 470 |
| Изменение, % | 21 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 200-700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-350 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 560 |
|---|---|
Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 420 |
| Изменение, % | 33 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-300 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 380 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 300 |
| Изменение, % | 27 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-560 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 90-280 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 270 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 240 |
| Изменение, % | 13 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-260 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 70-100 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 470 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 420 |
| Изменение, % | 12 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-550 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-360 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 290 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 245 |
| Изменение, % | 18 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 160-300 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 90-180 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 320 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 270 |
| Изменение, % | 19 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 160-400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-215 |
Транспортные компании (выручка от $500 млн)
Генеральный директор| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 920 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 510 |
| Изменение, % | 80 |
Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 370-1850 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-920 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 570 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 290 |
| Изменение, % | 96 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 330-1110 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 160-560 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 360 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 360 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-1000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-600 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 310 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 360 |
| Изменение, % | -14 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-400 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 180 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 180 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-550 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-280 |
Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 220 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 230 |
| Изменение, % | -4 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 155-200 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-280 |
Строительные/девелоперские компании (активы от $1 млрд)
Генеральный директор/президент| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 710 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 510 |
| Изменение, % | 39 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 500-6000 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 500-3000 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 450 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 320 |
| Изменение, % | 41 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 230-1700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-1500 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 400 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 250 |
| Изменение, % | 60 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 230-1900 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1000 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 220 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 170 |
| Изменение, % | 29 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-200 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 330 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 240 |
| Изменение, % | 38 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 230-1500 |
Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-1000 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 260 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 230 |
| Изменение, % | 13 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 230-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 170-250 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 190 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 140 |
| Изменение, % | 36 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-350 |
Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 300 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 240 |
| Изменение, % | 25 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 190-900 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-500 |
Страховые компании (сборы от $750 млн)
Генеральный директор| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 670 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 670 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 390-3360 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 190-900 |
Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 320 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 320 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-800 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-550 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 290 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 290 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-670 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 90-460 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 240 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 240 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 70-350 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 270 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 270 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-760 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-480 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 230 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 260 |
| Изменение, % | -12 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-430 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-240 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 160 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 170 |
| Изменение, % | -6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-200 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-150 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 200 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 220 |
| Изменение, % | -9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-550 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-270 |
Производители потребительских товаров (выручка от $500 млн)
Генеральный директор| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 590 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 540 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-2000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 210-800 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 340 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 270 |
| Изменение, % | 26 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-300 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 310 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 260 |
| Изменение, % | 19 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-300 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 340 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 250 |
| Изменение, % | 36 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-300 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 260 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 220 |
| Изменение, % | 18 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-350 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-220 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 230 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 190 |
| Изменение, % | 21 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 130-400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-220 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 220 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 200 |
| Изменение, % | 10 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-350 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-220 |
Агрохолдинги (выручка от $500 млн)
Генеральный директор| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 520 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 490 |
| Изменение, % | 6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-1100 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 95-550 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 250 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 240 |
| Изменение, % | 4 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 95-400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 70-275 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 250 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 300 |
| Изменение, % | -17 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 200-370 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 90-185 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 190 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 180 |
| Изменение, % | 6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 70-275 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 60-160 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 240 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 220 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 50-275 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 60-185 |
Фармацевтические компании (выручка от $500 млн)
Генеральный директор| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 400 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 380 |
| Изменение, % | 5 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-500 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 260 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 230 |
| Изменение, % | 13 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 90-550 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-320 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 210 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 180 |
| Изменение, % | 17 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 70-400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 55-210 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 250 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 250 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-450 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 70-300 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 180 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 160 |
| Изменение, % | 13 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 55-380 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 55-210 |
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 170 |
|---|---|
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 160 |
| Изменение, % | 6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 50-470 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 45-250 |
Может ли упорный труд сделать вас богатым? (Нет, но это начало)
Я думаю, будет справедливо предположить, что большинство людей хотели бы быть богатыми. Однако, судя по тому, что я видел, многие люди не желают усердно трудиться и приносить жертвы, необходимые для этого. Проще говоря, они хотят результатов без работы.
С другой стороны, для всех вас, трудолюбивых, может быть довольно неприятно наблюдать, как люди, которые работают не так усердно, как вы, зарабатывают больше денег и достигают более высокого уровня успеха.Как это может быть? Я имею в виду, что чем усерднее вы работаете, тем больше денег вы должны заработать и тем богаче вы должны быть, верно? Неправильный.
Простите, что лопнул ваш пузырь. Но я пишу эту статью не для того, чтобы вам было хорошо. Я пишу это, потому что хочу, чтобы вы выигрывали деньгами и, да, создавали богатство. Итак, в духе жестокой честности позвольте мне ответить на следующий вопрос: может ли упорный труд сделать вас богатым?
Нет, тяжелый труд сам по себе не сделает вас богатым. Скорее, если вы хотите разбогатеть, вам нужно сочетать тяжелую работу с разумным финансовым поведением, таким как финансовое планирование, составление бюджета, избежание долгов, сбережения, инвестирование и жизнь не по средствам.
В оставшейся части этой статьи я собираюсь погрузиться в 5 видов финансового поведения, которые в сочетании с упорным трудом и постоянством приводят к богатству.
Начнем прямо сейчас!
Бюджетирование
Если вы желаете получить богатство, то составление бюджета — это ваша дорожная карта. Я лично могу засвидетельствовать тот факт, что составление бюджета — одна из самых важных финансовых привычек, которую вы можете принять.
Чтобы дать вам небольшую предысторию, когда мы с женой впервые решили уложиться в бюджет, мы были погребены во всевозможных выплатах по долгам, наши расходы были чрезмерными, а наша общая чистая стоимость составляла около — 25000 долларов. .Благодаря составлению бюджета мы полностью выбрались из долгов, создали шестимесячный чрезвычайный фонд и постоянно инвестируем в свое будущее.
Я имею в виду, почему, как вы думаете, мы назвали этот веб-сайт Бюджетом?
Составление бюджета помогает вам контролировать свои расходы и реконструировать финансовые цели, чтобы вы могли их достичь с максимальной эффективностью. Возможно, это не самый захватывающий шаг на пути к богатству, но в этом разница между проживанием от зарплаты до зарплаты и достижением ваших финансовых мечтаний.
Если вы хотите узнать больше о составлении бюджета, обязательно ознакомьтесь с другими нашими публикациями по этой теме. У нас есть несколько подробных руководств, которые помогут вам максимально эффективно использовать свой бюджет и превратить ваш тяжелый труд в богатство.
Другие сообщения о бюджетировании:
Избегание долгов
Если вы еще не заметили, я не из тех людей, которые готовы нанести удар. Итак, начнем…
Долг — это финансовый монстр, который ждет, чтобы поглотить ваши деньги и ваше финансовое будущее.Конечно, одни долги хуже других, но в конечном итоге каждый доллар, который вы платите кому-то другому, — это просто деньги, которые не идут на ваше собственное богатство.
На самом деле, когда вы в долгах, вся тяжелая работа, которую вы вкладываете в получение дохода, в конечном итоге делает кого-то еще богатым.
По словам Чарльза Конрада, «бедные платят проценты, а богатые получают проценты».
Другими словами, если вы хотите быть богатым, делайте то, что делают богатые люди: перестаньте платить проценты и начните их зарабатывать.
Другие сообщения о долге:
Жить ниже своих средств
Независимо от того, сколько денег вы зарабатываете или как много вы работаете, если вы живете не ниже своих средств, вы никогда не станете богатым. Серьезно, независимо от того, зарабатываете ли вы 25000 долларов в год или 100000 долларов в год, если у вас не останется денег после того, как вы потратите на сбережения и инвестиции, тогда вы всегда будете полагаться на свою следующую зарплату.
Жизнь не по средствам — один из ключей к богатству .Это дает вам возможность вложить деньги в работу и приумножить собственный капитал.
Экономия денег
Научиться экономить деньги — важная часть создания богатства. Независимо от того, откладываете ли вы деньги на крупную покупку, например, на отпуск, или просто чтобы защитить свою финансовую жизнь в случае чрезвычайной ситуации, важно иметь хорошую стопку сбережений.
Как хорошее практическое правило, в любой момент вы должны иметь как минимум от 3 до 6 месяцев расходов на проживание в резервном фонде.Помимо этого, вы должны сэкономить и оплачивать наличные на периодические расходы, такие как расходы на техническое обслуживание автомобиля, ремонт дома и все остальное, что может возникнуть.
Другие сообщения, связанные с экономией денег:
Инвестирование
Если вы хотите максимизировать положительный финансовый эффект от своей тяжелой работы, вам нужно начать инвестировать свои деньги. Но давайте прямо скажем: инвестирование — это не лотерея. Вы не просто покупаете акции в один прекрасный день и надеетесь на следующий день стать миллионером.
Правильное инвестирование — это долгосрочная игра. И когда я говорю о долгосрочном, я имею в виду десятилетия последовательного, ежемесячного инвестирования.
Видите ли, если вы действительно хотите стать богатым, вам нужно использовать в своей жизни силу сложных процентов. А на это нужно время. Но вот в чем дело: когда вы вкладываете свои деньги, вся тяжелая работа, которую вы вкладываете, чтобы заработать эти деньги, будет приносить вам прибыль на долгие годы.
Инвестирование — действительно ключ к богатству.Просто нужно быть терпеливым и последовательным.
Например, предположим, что вы поставили цель стать миллионером через двадцать лет. Что ж, если вы начинаете с нуля, то простая математика подсказывает, что вам нужно будет инвестировать около 1700 долларов в месяц и получать среднюю годовую прибыль в размере 8%.
Звучит достаточно просто, правда? Тогда почему каждый 40-50-летний не становится миллионером? Потому что на самом деле очень немногие люди это делают.
Не будь одним из этих людей.Если вы хотите, чтобы ваш тяжелый труд сделал вас богатым, вам нужно использовать его, чтобы подпитывать силу создания богатства за счет сложных процентов. Другими словами, усердно работайте и вкладывайте свои деньги.
Другие сообщения, связанные с инвестированием:
Последние мысли
Один тяжелый труд не сделает вас богатым. Однако в сочетании с твердыми финансовыми привычками, такими как составление бюджета, уклонение от долгов, сбережения, жизнь не по средствам и инвестирование, упорный труд может привести к серьезному богатству.
Вам также может понравиться:
Об авторе
Об авторе
Зак Бухенау — самопровозглашенный ботаник в области личных финансов.Когда он не пишет о составлении бюджета, выплате долгов, зарабатывании дополнительных денег и скромной жизни, вы можете найти его строителем мебели, рыбалкой нахлыстом или разработкой веб-сайтов. Он является соучредителем BeTheBudget и самым преданным клиентом Chipotle.5 причин, по которым упорный труд не сделает вас богатым | Адам Дель Дука
Фото Вячеслава Бублика на UnsplashСпросите любого, что нужно, чтобы стать богатым, и ответ, который вы получите, — «тяжелая работа». Что ж, это просто неправда, но позвольте мне сказать вам, почему…
Вплоть до прошлого века физическая сила была одним из самых важных аспектов, которыми мог обладать человек.Благодаря своей прочности и долговечности вы стали ценным активом во время войны, на охоте, в сельском хозяйстве или в любой другой профессии ручного труда. Из-за того, насколько ценна эта черта в обществе, родители придают большое значение физической силе своим детям. Этот обмен прошлой мудростью — вот почему многие люди до сих пор верят, что для того, чтобы стать богатым, нужно много работать.
Однако мир сильно изменился, и физическая сила уже не так важна, как раньше. Нам больше не нужно бороться каждый день за свое выживание, нам не нужно быть охотниками или использовать физические силы для ведения сельского хозяйства.Вместо этого нам нужны инновации и улучшения, и это то, за что мы готовы платить. Проблема с людьми, обладающими физической силой, заключается в том, что они могут поверить в то, что у них есть что-то очень важное, особенно если они растут в среде, где их хвалили за тяжелый труд. Поскольку эти люди думают, что у них крепкие кости, они, скорее всего, будут меньше обращать внимание на свой мозг и силу мышления. Трудолюбивый человек просто верит, что сможет добиться успеха, но это не так.
Фактически, из года в год потребность в тяжелой работе в рабочей силе продолжает снижаться. По состоянию на 2017 год только 13,7% рабочих мест требуют тяжелой работы с сидячими работами, такими как обычная работа за столом с 9 до 5, и эта работа становится все более распространенной. К сожалению, ценность ручной силы будет только дальше падать с дополнительными достижениями в технологиях, одним из которых является интеграция автоматизации в производство. В новом отчете прогнозируется, что к 2030 году из-за автоматизации во всем мире может быть потеряно до 800 миллионов рабочих мест.Фактически, исследование, проведенное в 2017 году Глобальным институтом McKinsey, говорит о том, что достижения в области искусственного интеллекта и робототехники окажут серьезное влияние на занятость вручную, что в одних только Соединенных Штатах может привести к потере от 39 до 73 миллионов рабочих мест из-за автоматизации.
Короче говоря, эпоха использования физической силы для заработка на жизнь осталась позади. Мы живем в эпоху мозга. Теперь уже не имеет значения, насколько усердно вы можете работать, а насколько усердно вы можете думать. Обратите внимание на следующее; WhatsApp — мобильное приложение, созданное в 2009 году Брайаном Эктоном и Яном Кумом и проданное Facebook в 2014 году за 19 миллиардов долларов.YouTube был платформой, созданной Чадом Херли, Стивом Ченом и Джаведом Каримом в 2005 году и проданной за 1,65 доллара. миллиард долларов. Правда в том, что никакие приложенные вами ручные усилия не позволят вам получить такую прибыль, поэтому перестаньте так сильно зависеть от своих физических сил. Вместо этого начните строить и полагайтесь на свои умственные силы. Мир изменился. Дело больше не в костях. Теперь о мозгах.
Тяжелый труд не равняется деньгам!
Всем привет,
Вообще говоря, большинство людей думает, что чем больше вы работаете, тем больше зарабатываете.Я могу сказать вам без тени сомнения, что это совершенно неверно.
Принято считать, что это не так.
Самое важное для достижения цели — это не то, что вы могли подумать с первого взгляда. Во-первых, вы должны сосредоточить свое сердце на том, чего вы действительно хотите достичь, однако больше энергии, которую вы используете, не обязательно гарантирует ваш успех.
Можно найти множество примеров, когда некоторые люди сосредотачивают всю свою энергию на определенной цели, но, к сожалению, они никогда не достигают своей цели.
Ключ — ваше мышление, — вы должны мыслить позитивно, а также визуализировать свою мечту, независимо от того, насколько велика ваша мечта.
Тем не менее, почему люди, которые много работают, зарабатывают мало денег?
Если вы предпримете массовые действия, но неправильным образом, они могут длиться месяцами без каких-либо результатов. Кроме того, в отличие от большинства людей, можно зарабатывать деньги без усилий или, по крайней мере, с гораздо меньшими усилиями, чем вы могли подумать.
Я объясню как.
Мы видели в одном из моих предыдущих постов «шкалу тренировочного баланса» (щелкните здесь). с одной стороны шкалы — это мыслительный процесс , и с другой стороны — действий. Процесс «ПОЧЕМУ» и процесс «КАК».
Если у вас нет правильного мышления, вы можете упорно трудиться целую вечность и ничего не добьетесь. В результате вы будете разочарованы, чувствуете себя подавленным на свалке и, наконец, можете оказаться на грани отказа от того, что стремились получить.
Тяжелый труд не помог вам достичь поставленной цели, поэтому тяжелый труд не равняется деньгам.
Стать богатым не имеет ничего общего с ослиной работой, это связано с правильной идеей, правильными убеждениями, правильными действиями. Если вы считаете, что богатство связано с интеллектом, вы ошиблись.
Эйнштейн был одним из самых умных людей на протяжении всей истории, хотя он и не был богат, самые умные люди не самые богатые. С другой стороны, самые богатые — не самые умные, они лишь непрерывно применяют эту простую формулу: ИДЕЯ, ВЕРА, ДЕЙСТВИЯ, .Вы должны уничтожить такие убеждения, которые вас сдерживают, некоторые внутренние ограничивающие убеждения должны быть устранены.
Кто не знает никого менее умного, чем мы, кто зарабатывает деньги?
Ваш «IDEA» не должен быть лучшим представлением о мире, но он вам нужен. Затем вы должны глубоко верить в ВАШУ идею и, наконец, вы должны последовательно предпринимать массовые действия. Это правильный подход, и он далек от упорного труда. Так много людей во всем мире упорно трудятся, завалены своей работой и, тем не менее, терпят поражение.
Ваши убеждения помогают добиться успеха. Богатые постоянно работали над своим проектом только в течение одного периода времени и всегда верили, какой бы большой или сложной ни была их мечта, что однажды успех придет.
Настойчивость также критически важна: в основном, когда люди не видят результатов быстро, они бросают, они сдаются. Настойчивость позволяет продолжить работу над проектом, а что питает настойчивость? ВАШИ ВЕРА снова.
Когда у вас есть горячее желание чего-то, вы НЕ МОЖЕТЕ отказаться, потому что ваши мысли и интуиция говорят вам, что вы на правильном пути, вы знаете, что чувствуете это. Вы полностью уверены, что однажды достигнете своей цели.
Это причина, по которой вы не должны слушать других, которые всегда говорят вам, что ваша цель слишком высока, ваша цель слишком трудна, это того не стоит, не слушайте их.
Хотя при этом большую часть времени ваше окружение действительно хочет вам помочь, тем не менее, не слушайте их, следуйте своей мечте ваше желание ваша интуиция.
Помните, что если вы глубоко не верите в свою цель, прекратите усердно работать, потому что «тяжелый труд не равняется деньгам».
Чтобы помочь вам достичь того, к чему вы стремитесь, прочтите мой пост о «Рецепт успеха, вдохновленный Тони Роббинсом» (нажмите здесь)
Ура
F&F Консультации
Консультации по коммуникационному маркетингу
«Не позволяйте никому украсть вашу мечту»
Почему дети должны ценить тяжелый труд
Один из наиболее важных моментов, которые Дэйв и его дочь Рэйчел Круз обсуждают в своей бестселлере № 1 New York Times , Smart Money Smart Kids , — это ценность тяжелого труда.
В этом отрывке из книги Дэйв и Рэйчел обсуждают положительное влияние работы на детей и то, как она повлияла на их отношения между отцом и дочерью.
ДЕЙВ: Наша культура сделала много замечательных достижений для обеспечения безопасности и благополучия детей. Но, возможно, мы зашли слишком далеко. Многие родители сегодня настолько сосредоточены на том, чего хотят их дети, что потеряли представление о том, что на самом деле нужно их детям .Перспектива — взгляд на жизнь во времени — требует, чтобы вы учили детей работать. Обучение ребенка работе — это не жестокое обращение с детьми. Мы учим их работать не для нас, а потому, что это дает им как достоинство в хорошо выполненной работе сегодня, , так и инструменты и характер, чтобы выиграть в будущем , став взрослыми.
Используйте лучшие инструменты, чтобы научить детей понимать деньги.
Вы должны рассматривать обучение своих детей работе так же, как вы рассматриваете обучение их купанию и чистке зубов — как необходимый навык для жизни.Взрослый, не знающий, как взяться за работу и энергично ее закончить, так же ослаблен, как взрослый с зелеными зубами и запахом тела. Если ваш ребенок оканчивает среднюю школу и его единственный набор навыков состоит в том, чтобы играть в видеоигры, ныть, преодолевать чувство собственного достоинства и есть нездоровую пищу, вы настроили его на провал.
Еще одно огромное преимущество обучения ребенка чуду труда состоит в том, что он будет терять уважение к людям, которые отказываются работать . Почему это хорошо? Это хорошо, потому что вы хотите, чтобы ваша дочь вышла замуж за мистера.Верно, не мистер Ленивый. Мы быстро заметили, что наши дочери (и наш сын) не поддерживают отношения с людьми, которые не умеют работать. Это отличная новость, потому что когда-нибудь у вас могут быть внуки, и вы хотите, чтобы оба их родителя работали продуктивно, чтобы ваши внуки могли есть.
РЕЙЧЕЛ: Уборка наших комнат была стандартной работой в нашем доме, которую я ненавидел! Я вообще не сверхорганизованный человек, и эта черта определенно была хуже, когда я был моложе.Неделю за неделей мне говорили убрать в комнате, и я откладывал это, пока мог. . . по крайней мере, пока я не услышал шаги, поднимающиеся по лестнице, чтобы изучить мою работу. Мама и папа не ожидали, что наши комнаты будут похожи на военные казармы, но они ожидали, что они будут выглядеть аккуратно и красиво. И хотя мне этот процесс не особенно понравился, после того, как я провел всего несколько минут на очистку и увидел результаты, он был вознагражден. Я сразу увидел, чего достигла моя тяжелая работа, и это было здорово.
Работа может быть проблемой для ваших детей, особенно если они к ней не привыкли, но какое благословение дать своим детям.Конечно, я говорю о работе, соответствующей возрасту; тем не менее, ценность труда нужна и необходима. В Притчах 22: 6 говорится: «Наставляйте ребенка на путь, которым он должен идти, и когда он состарится, он не отступит от него» (NKJV). Когда ваши дети учатся упорно работать с раннего возраста, эта привычка останется с ними на всю жизнь.
Теперь мой папа — один из тех людей, у которых, кажется, никогда не было особых проблем с тем, чтобы понять, как зарабатывать деньги. Конечно, у мамы и папы были некоторые проблемы с , когда они держали какое-то время в годы банкротства, но получение хорошего дохода никогда не было проблемой.Это потому, что моих родителей никогда не смущало, откуда берутся деньги. Мой отец говорил мне почти каждый день моей жизни: деньги приходят от работы.
Даже когда мои родители обанкротились, это произошло не из-за того, что отец недостаточно много работал. Он работал как сумасшедший на протяжении всего пути вверх по лестнице успеха и вплоть до их финансового краха. До банкротства папа работал, чтобы заработать состояние; после банкротства он работал, чтобы еда была на столе. Мотивация изменилась, но трудовая этика не изменилась. Мой папа самый трудолюбивый человек, которого я когда-либо видел.
Он рассказывал мне истории о том, как помогал родителям в бизнесе с недвижимостью, когда был маленьким мальчиком. Мои бабушка и дедушка работали дома, поэтому, когда зазвонил телефон, была большая вероятность, что это был клиент. Это означало, что когда восьмилетний Дэйв отвечал на звонок, он делал это как штатный высококвалифицированный администратор. А моя мама выросла на ферме, поэтому и тяжелая работа ей не привыкать. Она, вероятно, могла бы всех нас перебарщивать весь день каждый день и при этом успевать домой, чтобы устроить потрясающий званый обед!
Подробнее! Закажите Smart Money Smart Kids: воспитываем следующее поколение, чтобы выигрывать деньгами прямо сейчас!
23 Цитаты о ценности и опасности денег
Спросите десять человек, что они думают о деньгах и богатстве, и вы, вероятно, получите десять разных ответов.
Богатство может и не быть таким, каким оно было, но в то же время, кто не хочет лишних долларов в кармане?
Мы собрали 23 цитаты самых известных мировых авторов, ораторов, философов, комиков и лидеров; и нет, они не все согласны с ролью денег в жизни. Тем не менее, есть мудрость, которую нужно почерпнуть, и вы можете найти свои собственные мысли о том, что деньги подвергаются сомнению в этом процессе. У вас есть цитата, которую вы бы хотели, чтобы мы опубликовали? Отправьте твит @Bplans, и мы добавим вашу цитату в наш список отправленных материалов.
23 Цитаты о деньгах и богатстве:
«Если хочешь разбогатеть, копи то, что получаешь. Дурак может зарабатывать деньги; но нужен мудрый человек, чтобы спасти и распорядиться ею в свою пользу ». — Бригам Янг; Напишите об этом в Твиттере!
«Деньги — это инструмент. При правильном использовании он делает что-то прекрасным; используется неправильно, получается беспорядок! » — Брэдли Винсон; Напишите об этом в Твиттере!
«Баланс ваших денег — ключ к тому, чтобы иметь достаточно». — Элизабет Уоррен; Напишите об этом в Твиттере!
«У богатых людей маленькие телевизоры и большие библиотеки, а у бедных — маленькие библиотеки и большие телевизоры.»- Зиг Зиглар; Напишите об этом в Твиттере!
«Богатство состоит не в том, чтобы иметь большое имущество, а в том, чтобы иметь мало потребностей». — Эпиктет; Напишите об этом в Твиттере!
«Если у вас есть доллар и вы потратите 29 центов на буханку хлеба, у вас останется 71 цент. Но если у вас семнадцать тысяч и вы потратите 29 центов на буханку хлеба, у вас все равно останется семнадцать тысяч. Для тебя есть урок математики. — Стивен Мартин; Напишите об этом в Твиттере!
«Удача на стороне того, кто посмеет». — Вергилий; Напишите об этом в Твиттере!
«Каждый день — это банковский счет, а время — наша валюта.Никто не богат, никто не беден, у каждого из нас по 24 часа «. — Кристофер Райс; Напишите об этом в Твиттере!
«Деньги — это только инструмент. Он доставит вас куда угодно, но не заменит вас как водителя ». — Айн Рэнд; Напишите об этом в Твиттере!
«Богатство — раб мудрого. Мастер дураков. — Сенека; Напишите об этом в Твиттере!
«Рано ложиться и рано вставать, Делает человека здоровым, богатым и мудрым». — Бенджамин Франклин; Напишите об этом в Твиттере!
«Держите материальные блага и богатство на плоской ладони, а не в сжатом кулаке.»- Алистер Бегг; Напишите об этом в Твиттере!
«Богатство, сын мой, никогда не должно быть твоей целью в жизни. Ваши слова красноречивы, но это всего лишь слова. Истинное богатство — от сердца, а не от кошелька ». — Ог Мандино; Напишите об этом в Твиттере!
«Хотя за деньги нельзя купить счастье, они, безусловно, позволяют вам выбирать собственную форму страдания». — Граучо Маркс; Напишите об этом в Твиттере!
«Можно быть молодым без денег, но нельзя состариться без них». — Теннесси Уильямс; Напишите об этом в Твиттере!
«Богатство — это не много денег; речь идет о множестве вариантов.»- Крис Рок; Напишите об этом в Твиттере!
«Если бы богатство было неизбежным результатом упорного труда и предприимчивости, каждая женщина в Африке была бы миллионершей». — Джордж Монбиот; Напишите об этом в Твиттере!
«Не думайте, что деньги делают все, иначе вы собираетесь делать все за деньги». — Вольтер; Напишите об этом в Твиттере!
«Это рецессия, когда ваш сосед теряет работу; это депрессия, когда ты теряешь свою. — Гарри С. Трумэн; Напишите об этом в Твиттере!
«Бизнес, знаете ли, может приносить деньги, а дружба — почти никогда.» — Джейн Остин; Напишите об этом в Твиттере!
«Правило № 1: никогда не теряйте деньги. Правило № 2: никогда не забывайте Правило № 1 »- Уоррен Баффет; Напишите об этом в Твиттере!
«Я думаю, вы обнаружите, что когда ваша смерть возьмет свое, все заработанные вами деньги никогда не выкупят вашу душу» — Боб Дилан; Напишите об этом в Твиттере!
«Самый быстрый способ удвоить свои деньги — сложить их пополам и положить в задний карман». — Уилл Роджерс; Напишите об этом в Твиттере!
Какая цитата ваша любимая? Расскажите нам в комментариях ниже или на Slideshare.неттоДжонатан — менеджер по маркетингу взаимодействия в Palo Alto Software. Последние 9 лет он занимается разработкой и внедрением стратегий цифрового маркетинга. За это время он узнал, что сочувствие и искренность — это сильные стороны, с помощью которых компании могут эффективно взаимодействовать с людьми на всех этапах пути к покупке.
Деньги не сделают тебя счастливым. Вот что будет, согласно науке
В возрасте 25 лет вы бы занялись хорошо оплачиваемой корпоративной работой, которая делает вас несчастной, или хобби, которое делает вас счастливым, но не дает гарантии оплаты счетов? изначально появился на Quora — , где можно получить и поделиться знаниями, давая людям возможность учиться у других и лучше понимать мир .
Ответ на Quora от Майкла Кублера, работающего в Internode:
Я собираюсь начать с некоторых интересных научных моментов, касающихся счастья, чтобы убедиться, что ваше понимание его взаимосвязи с заработанным доходом действительно верно.
Уровень счастья людей повышается только по мере увеличения дохода до определенной точки, после чего выгоды для счастья уменьшаются по мере увеличения вашего дохода. Это число, вероятно, меньше, чем вы думаете, хотя это зависит от того, где вы живете, но обычно оно составляет от 60 000 до 80 000 долларов.
Я объясню это на нескольких примерах.
- Представьте, что вы зарабатываете всего 8000 долларов в год . Вы вряд ли сможете позволить себе пропитание, не говоря уже о жилье, и, скорее всего, вы будете очень напряжены или будете жить за счет других людей, собирая мусор.
- А теперь представьте, что вы зарабатываете 80 000 долларов в год . Вы можете позволить себе дом, машину, чтобы пойти куда-нибудь, вкусно пообедать и собрать немного сбережений, чтобы вы могли оплатить медицинские счета или путешествовать. Вы также можете ухаживать за своей следующей женщиной (или мужчиной) или проводить время со своим нынешним.
- А теперь представьте, что вы зарабатываете 800000 долларов в год . Ваш дом может быть больше, и вы можете лететь первым классом, а не эконом-классом, но вы делаете в основном те же вещи, что и раньше, но работаете намного усерднее, и у вас не так много времени, чтобы проводить с друзьями и семьей. Кроме того, секс на самом деле не станет лучше только потому, что у вас больше денег.
- Заработок 8 миллионов долларов в год , или 80 миллионов долларов в год, довольно маловероятен, и это также абсурдная сумма денег, которую обычно получают, зарабатывая деньги деньгами, а не работая больше или больше вкладывая в общество.
Здесь можно найти большое резюме исследования связи между счастьем и деньгами.
Если вы хотите повысить уровень своего счастья, будьте альтруистами. Помогите другим людям . Это один из интересных результатов исследований в области позитивной психологии.
Большинство людей на самом деле думают об удовольствии, а не о счастье. Они думают об удовольствии съесть мороженое или пойти в кино. Но ваше счастье от этих занятий очень похоже на прямоугольную волну.Вы счастливы во время мероприятия, но через полчаса оно мало повлияет на ваше текущее состояние счастья.
Однако люди запрограммированы на помощь другим. Мы получаем красивый длинный хвост счастья: через несколько дней вы можете закрыть глаза и почувствовать теплое, счастливое чувство, вспоминая, как помогали другу в чем-то, что имело для него значение. Либо так, либо ты просто помочился.
Но не слушайте меня. Послушайте доктора Мартина Селигмана, создателя позитивной психологии и принципов PERMA.
Видео: Мартин Селигман в колледже Св. Петра
Вышеупомянутое видео довольно длинное, поэтому вам может быть интересно выступление Шона Ахора на TED, в котором он более конкретно рассказывает о работе и счастье, а также о том, как вы может предсказать только 10 процентов уровня счастья людей, зная свое окружение. Иными словами, 90 процентов вашего долгосрочного счастья определяется тем, как вы думаете, а не тем, сколько у вас денег или где вы живете.
TL; DR: Усердная работа, чтобы добиться большего успеха, не сделает вас счастливее.
Видео: Шон Ахор: счастливый секрет лучшей работы | Видео на TED.com
Итак, если вы не отставаете: ваш уровень счастья гораздо больше связан с вашим мышлением, чем с вашей зарплатой, если только вы не очень бедны.
Мотивация, а именно внутренняя мотивация в сравнении с внешней мотивацией, — это последняя часть науки. Внешняя мотивация связана с менталитетом кнута и пряника или вознаграждением и наказанием. Обычно наградой являются деньги (хотя учтите, что это одновременно и мотиватор, и фактор стресса).Внутренняя мотивация заключается в том, чтобы делать что-то потому, что вы это любите, и основана на автономии, мастерстве и цели.
- Автономность — Возможность выбора в отношении того, что вы делаете, людей, с которыми вы работаете, или когда вы работаете.
- Мастерство — Работа над задачей, которая выходит за рамки вашего текущего уровня навыков, заставляя вас повышать уровень, чтобы завершить ее.
- Цель — Работа над чем-то важным. Работа за деньги — это не цель, но работа над вещами, которые улучшают человечество или которые помогут вашим друзьям и семье, безусловно, есть.
Вы можете узнать больше, просмотрев работы Дэна Пинка. Я считаю, что его выступление на TED необходимо посмотреть, и мне понравилось читать его книгу Drive.
Видео: Дэн Пинк: Загадка мотивации | Видео на TED.com
На этом наука заканчивается и начинаются мои личные взгляды.
Я изменил свое мышление, изменив свое определение успеха. Если вы посмотрите на западное определение успеха, это примерно , сколько финансового и материального богатства, власти, контроля или славы вы приобрели .
Мое определение успеха заключается в том, сколько я внесла в человечество и окружающую среду (и животных).
У меня есть видение будущего, в котором все необходимое для жизни будет бесплатно доступно каждому на планете: еда, вода, жилье, электричество, транспорт, образование, развлечения, здравоохранение и многое другое. Я оцениваю свой успех по тому, насколько я вкладываю в такое будущее, хотя, к счастью, существуют целые движения с сотнями тысяч людей, которые настаивают на подобных вещах (например,г., Zeitgeist Movement).
Вышеупомянутое, вероятно, звучит несколько амбициозно, но наличие большой мечты и страсти может быть важным и помочь вам понять, что, возможно, вы будете счастливы с корпоративной работой, но это может быть другая работа, или, может быть, вы захотите начать новая компания. Я занимаюсь этим сейчас, открывая компанию в сфере образования.
Если вы действительно хотите создать новую компанию, я предлагаю вам прочитать The Lean Startup Эрика Райса и отправиться на местные выходные стартапов (или подобное мероприятие).
Выходные для стартапов проходят по всему миру. Во время них группы людей собираются вместе на 54 часа и пытаются основать новые компании. Обычно в пятницу вечером у вас будет сессия, на которой много людей выстраиваются в очередь и имеют одну минуту, чтобы объяснить свою идею. Название компании или идеи пишется на листе бумаги, и после того, как все идеи были представлены, люди идут и голосуют (используя Post it notes или что-то подобное) за пару компаний, в которых они заинтересованы. отсеивается наименьшее количество голосов, и в конце вечера пятницы остается около 10 групп, которые с этого момента до презентаций в воскресенье днем работают над идеей.На данный момент я провел три Startup Weekend, и они отлично подходят для нетворкинга, выполнения задач и прочувствования всего этого.
Итак, что бы вы ни делали, помните, что счастье в первую очередь основано на вашем мировоззрении, и что вам, вероятно, нужно установить свою главную цель или цели в жизни и решить, как их достичь. Да, и я забыл упомянуть, что «Успех — это непрерывный путь».
Этот вопрос изначально появился на Quora — месте, где можно получить и поделиться знаниями, давая людям возможность учиться у других и лучше понимать мир.Вы можете подписаться на Quora в Twitter, Facebook и Google+. Дополнительные вопросы:
15 высокооплачиваемых рабочих мест, которые больше не нужны людям
Чарли из В Филадельфии всегда солнечно, пробует ловлю крабов, одну из наших нежелательных высокооплачиваемых работ. | FX
Слушая некоторых политических деятелей и СМИ, можно подумать, что Соединенные Штаты переживают экономические конфликты на том же уровне, что и Греция или Испания. Хотя определенно есть некоторые экономические проблемы, с которыми нужно бороться, в целом Америка преуспевает.Есть много высокооплачиваемых рабочих мест, если вы знаете, где искать.
Одна из самых больших проблем на рынке труда — это то, что никому не нужна работа. Это было затронуто во время нашего интервью с Dirty Jobs ‘Майк Роу, который сказал The Cheat Sheet, что для американских рабочих более чем достаточно рабочих мест — им просто нужно быть готовыми на них.
Никому не нужна высокооплачиваемая работа
Вы спросите, почему американцы не работают на некоторых из этих должностей? Что ж, во многих случаях они опасны, грязны и не вызывают особого уважения.Вы не ослепите своих друзей или семью, выбрав один из этих карьерных путей, и для многих людей это очень важный элемент выбранной профессии. Другими словами, вы будете делать грязную работу и не осознаете большую славу или влияние, которые приходят с другими профессиями или карьерой.
Тем не менее, существуют высокооплачиваемые карьеры, которые полны возможностей. Мы перечислили некоторые из них, в которых сочетаются высокая заработная плата и низкий уровень участия. Если вы хотите получить высокооплачиваемую работу — такую, на которую у вас действительно есть хорошие шансы получить, — вот 15 карьерных путей, которые стоит проверить.
1. Ловля краба
Свежих крабов собирают в море трудолюбивые рыбаки. | iStock.com
Одна из самых печально известных «грязных работ», ловцы крабов сталкиваются с уникальным стечением обстоятельств, находясь на часах. Одна ошибка может означать смерть, и если вы видели серию Deadliest Catch , изоляция и безумные морские условия могут сделать несчастными даже самых закоренелых мужчин и женщин. Тем не менее, на лодке можно неплохо заработать — до 15000 долларов в месяц.
2. Шахтное управление
Шахтеры готовятся к смене. | Thinkstock
Горнодобывающая промышленность, как известно, опасна и грязна, и долгое время это была солидная работа среднего класса, которая поддерживала многие сообщества по всей территории США. это в шахтное управление. Эти должности обычно платят более 200 000 долларов в год. Однако даже эта сумма не делает эту работу особенно привлекательной.
3. Аниматор для взрослых
Нижнее белье — это основной товар, которым пользуются эскорты и стриптизерши. | Джон Парра / Getty Images
Индустрия развлечений для взрослых — это не тот карьерный путь, который выбирают многие люди, но если вы мечтаете воплотить в жизнь реальность Magic Mike , за нее можно неплохо заплатить. Стриптизерши, сопровождающие, актеры и актрисы фильмов для взрослых — все они могут прилично зарабатывать на жизнь (по крайней мере, в течение некоторого времени). Но, естественно, есть много причин, по которым люди не хотят ассоциироваться с индустрией.
4. Санитария
Мусор ожидает уборки. | iStock.com
«Санитария» может относиться к разным вещам, но в этом случае мы будем указывать такие задания, как сборщики мусора и инспекторы канализации. Многие из этих рабочих мест по всей стране защищены профсоюзами, и это может означать большие заработки для рабочих. Хотя зарплаты различаются от города к городу, некоторые сборщики мусора получают удивительно высокие зарплаты.
5. Операторы пунктов взимания платы
Не все выбрасывают деньги в пунктах взимания платы.| Шон Гэллап / Getty Images
Работа в пункте взимания платы за проезд, конечно, не самая лучшая работа, но и не самая плохая работа. Если вы можете справиться с застреванием в коробке весь день, имея дело с угрюмыми водителями, вы действительно можете неплохо справиться с собой. Это также часто профсоюзные рабочие места, что означает сильное чувство безопасности и хорошей оплаты труда. Однако эта безопасность может быть недолгой, поскольку автоматизация вкрадывается в разговор.
6. Сотрудники полиции
Полицейские стоят на страже.| Скотт Олсон / Getty Images
Быть офицером полиции — непростая задача, а с учетом недавней волны резкой критики, последовавшей за многочисленными стрельбами и проступками со стороны полиции, это сделать еще сложнее. Хотя полицейские обычно получают неплохую зарплату, рабочие часы длинные, тяжелые и полны неопределенности. Во многих городах и штатах возникают проблемы с набором новых полицейских, поэтому, если вы обладаете соответствующей квалификацией, у вас могут быть хорошие шансы попасть в дверь.
7. Рабочие нефтяной вышки
Морская нефтяная вышка | iStock.com
Работать на нефтяных вышках, как и ловить крабов, опасно и изолированно. Вы можете оказаться на морской буровой установке, за много миль от суши, или вы можете оказаться в самых отдаленных частях страны, таких как Северная Дакота или западный Техас. Многие люди не хотят этого делать, а это означает более высокую заработную плату и множество возможностей для соискателей. При подходящих условиях рабочие нефтяной вышки могут зарабатывать шестизначные суммы в год.
8. Сантехники
Водопроводчик усердно работает. | iStock.com
Никогда не сбрасывайте со счетов профессию профессионала, в том числе сантехника. Сантехники абсолютно необходимы — и все же многие люди даже не считают это жизнеспособным карьерным ростом. Это не самая прибыльная работа в мире, но, будучи водопроводчиком, вы можете получать приличную зарплату среди среднего класса и при этом не терять гарантии занятости. Если вы хотите гарантированную работу и справедливую зарплату, стоит изучить вопрос сантехники.
9. Уборщики места преступления
Лента с места преступления находится на месте происшествия.| Кристофер Ферлонг / Getty Images
Нет ничего ужаснее, чем необходимость убираться после совершения преступления. Большинство людей не могут стоять или терпеть даже мысль об этом, но кто-то должен это сделать. Если вы хотите стать уборщицей на месте преступления, вы можете зарабатывать до 80 000 долларов в год. Для некоторых людей этого недостаточно. Для других, особенно с сильным желудком, это может быть жизнеспособным путем.
10. Президент США
Барак Обама мог бы считать POTUS самой грязной грязной работой из всех.| Алекс Вонг / Getty Images
Очевидно, что есть люди, которые хотят быть президентом. Но, судя по качеству наших кандидатов, кажется, что нужных людей не всегда привлекает работа, даже если она относительно хорошо оплачивается — но, возможно, недостаточно хорошо, чтобы оправдать требования, предъявляемые к работе. POTUS зарабатывает 400 000 долларов в год, плюс расходы на счета. Однако, учитывая объем работы, на самом деле это не так уж и много.
11. Водитель грузовика
Водитель ждет возле своего грузовика.| Кензо Трибуйяр / AFP / Getty Images
Водителей грузовиков ждет очень неопределенное будущее. Беспилотные автомобили выезжают на дороги, и кажется, что увольнение водителей — всех мастей — лишь вопрос времени. Это может быть одной из причин, по которой автотранспортные компании испытывают трудности с привлечением водителей. Эти рабочие места тоже обычно хорошо оплачиваются. Некоторые зарабатывают более 70 000 долларов в год.
12. Железнодорожники
Поезд компании Amtrak едет через поле полевых цветов.| Amtrak
Вождение нужно не только грузовикам. Поезда тоже. В железнодорожной отрасли наблюдается нехватка (которая в ближайшие годы будет расти) локомотивов. Хотя это кажется очень крутой работой, это довольно опасная работа. И это может держать вас вдали от дома на долгое время. Вы, возможно, не зарабатываете шестизначную сумму как машинист локомотива, но приблизитесь к этому.
13. Проктолог
Бенедикт Камбербэтч в фильме Доктор Стрэндж | Студия Marvel
Вас интересует карьера в области зондирования? Это не очень гламурная работа, но хорошо оплачиваемая.Проктологи и гастроэнтерологи обычно составляют эти списки «грязных работ» — и не зря. Они много платят. В конце концов, вы же врач. Но не только сложности работы делают эти должности несколько непривлекательными. Годы учебы, инвестиций и подготовки отталкивают многих людей.
14. Продажи
Продавец автомобилей демонстрирует покупателю новую модель. | Джо Рэдл / Getty Images
Многие люди не хотят работать в продажах.По сути, неудобно пытаться убедить кого-то что-то купить. А у многих людей этого просто нет. Но многие из этих работ могут принести большие деньги. Конечно, одна из причин, по которой люди не хотят работать в сфере продаж, заключается в том, что большая часть вашей зарплаты зависит от вашей работы. Если вы продаете дорогостоящие товары, вы можете рассчитывать на большие комиссионные. Тем не менее, многие люди не хотят такой карьеры.
15. Ортопед
Ноги могут принести вам большие деньги. | iStock.com/Sasha_Suzi
Хотя это не так грязно, как проктология или гастроэнтерология, подиатрия — еще одна отвратительная работа в мире здравоохранения.Тем не менее, как и в случае с другими концентрациями, это требует больших вложений как времени, так и денег, чтобы заработать свои полномочия. Это означает, что многие люди не хотят этого делать, создавая не только дефицит, но и более высокие зарплаты. О ногах мира нужно позаботиться, но, похоже, немногие готовы это делать.