Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн 2021
Полномочия трудовой инспекции
Согласно ст. 356 ТК РФ, ГИТ (государственная инспекция труда) осуществляет «федеральный Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. При этом необходимо помнить, что “Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора)… не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки”(п.3 ч.2 ст.10 ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ). Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.
Процедура обращения проходит в два шага.
Шаг 1. Оформление жалобы
Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом.
- Наименование государственного органа;
- ФИО заявителя;
- почтовый и электронный адрес заявителя;
- содержание жалобы;
- подпись заявителя;
- дату;
- копии подтверждающих документов (при наличии).
Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа (п. 1 ст. 11 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ). Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть (п. 4 ст. 11 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ).
Образец жалобы в трудовую инспекцию
скачать
Шаг 2. Направление жалобы в трудовую инспекцию
Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой.
В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.
Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.
Оба способа сопряжены с определенными неудобствами и временными затратами. С 1 января 2017 года, в связи с внесением изменений в Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», изменены требования к рассмотрению обращений в Государственную инспекцию труда. Теперь у каждого гражданина есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн
Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф. Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам:
- Открыть сервис «сообщить о проблеме».
- Выбрать категорию проблемы (прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время и пр.)
- Уточнить категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов. В случае если проблема не попадает ни под одну из категорий, следует вернуться к шагу 2 и выбрать «иное нарушение трудовых прав».
- Выделить желаемый результат рассмотрения заявления (проверка изложенных фактов; выявление виновных лиц с привлечением их к административной ответственности; консультация по заданным вопросам).
- Изложить суть обращения с указанием сведений о заявителе и работодателе.
- Дать согласие на обработку персональных данных.
Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн.
Результаты рассмотрения жалобы
Обращение в Государственную инспекцию по труду регистрируется в течение 3 дней, независимо от того, подавалось ли оно онлайн или в письменном виде.
Если заявление составлено надлежащим образом, инспектор проводит проверку, в ходе которой выявляется наличие или отсутствие факта нарушения прав работника и составляется соответствующий акт. Если факт нарушений подтвержден, работодателю выдается предписание об их устранении, а заявителю направляется мотивированный ответ в письменном виде.
Трудовая инспекция: подготовка к проверкам
Высшее образование онлайн
Федеральный проект дистанционного образования.
Я б в нефтяники пошел!
Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.
Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА
120 лет опыта подготовки
Международный колледж искусств и коммуникаций
МКИК — современный колледж
Английский язык
Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.
15 правил безопасного поведения в интернете
Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.
Олимпиады для школьников
Перечень, календарь, уровни, льготы.
Первый экономический
Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.
Билет в Голландию
Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.
Цифровые герои
Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.
Работа будущего
Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет
Профессии мечты
Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.
Экономическое образование
О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.
Гуманитарная сфера
Молодые инженеры
Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.
Табель о рангах
Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.
Карьера в нефтехимии
Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.
Трудовая инспекция Республики Саха (Якутия)
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) расположена по адресу: г. Якутск, ул. Орджоникидзе, д. 10. Руководитель: Светлана Алексеевна Глухих. Трудовая инспекция работает с обращениями граждан, чьи трудовые права были нарушены. Компетенции и полномочия инспекторов труда позволяют предоставлять юридические консультации обратившимся гражданам. Для личного приема необходимо иметь при себе паспорт и трудовую книжку.
Инспектор должен задокументировать факт обращения в государственную инспекцию труда и провести проверку по данному обращению, уведомив заявителя о ее результатах в тридцатидневный срок. Подробную информацию можно получить по телефону 8 (3952) 20-54-24.
Трудовая инспекция в Якутске. Руководство и официальный сайт
| Главный государственный инспектор труда в Республике Саха (Якутия) | Светлана Алексеевна Глухих |
| Официальный сайт | git14.rostrud.ru |
Контакты
| Горячая линия | 8 (9142) 74-22-66 |
| Индекс | 677000 |
| Адрес | Республика Саха (Якутия), г. Якутск, ул. Орджоникидзе, д. 10 |
| Телефон | 8 (4112) 42-22-18 |
| Факс | 8 (4112) 42-22-18 |
| Электронная почта | [email protected], [email protected] | Написать сообщение |
| Сообщить о нарушении трудовых прав | Написать жалобу |
Схема проезда
Все справочные данные берутся из открытых источников, предпочтительно – с официальных сайтов! Если вы нашли на сайте ошибку или неактуальные данные, просим сообщить об этом воспользовавшись формой обратной связи.
Режим работы
| Понедельник: | 09:00 — 18:00 |
| Вторник: | 09:00 — 18:00 |
| Среда: | 09:00 — 18:00 |
| Четверг: | 09:00 — 18:00 |
| Пятница: | 09:00 — 18:00 |
| Суббота: | выходной |
| Воскресенье: | выходной |
Личный прием граждан и организаций
| Понедельник: | 14:00 — 17:00 |
| Вторник: | 14:00 — 17:00 |
| Среда: | 14:00 — 17:00 |
| Четверг: | нет приема |
| Пятница: | нет приема |
| Суббота: | выходной |
| Воскресенье: | выходной |
Трудовая инспекция в СВАО. Адрес инспекции по труду. Консультация юриста по Трудовому Праву
Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д.
24, корп. 3
Официальный сайт: http://git77.rostrud.ru/
Телефон: (495) 343-91-90
Горячая линия: (495) 343-96-61
Горячая линия: 8-916-085-81-03
Часы работы горячей линии: По будням с 09-30 до 18-00
Трудовая инспекция в СВАО разбирает все принятые обращения, назначает необходимые проверки, принимает меры к пресечению обнаруженных правонарушений и восстановлению прав гражданина. Сотрудники инспекциипо итогам проверки могут потребовать от предприятия-работодателя оперативно устранить правонарушения, наложитьадминистративную или иную ответственность либо отправить материалы проверки в органы правопорядка для проведения следствия.Трудинспекция, проводя проверку фирмы-работодателя, вправе получить и проверить:
- зарплатные ведомости;
- наличие оформленных трудовых контрактов;
- соглашения о материальной ответственности;
- соблюдение фирмой условий охраны труда;
- трудовые книжки работников и точность внесения кадровым сотрудником в них отметок;
- книгу учета трудовых книжек;
Если вы не взаимодействовали с трудовой инспекцией, для вас проблема составить жалобу, то на портале вам доступна консультация трудового юриста в режиме онлайн. Консультирующий юрист поможет: составить жалобу о невыплате зарплаты; написать обращение в трудинспекцию при неправомерном увольнении; составить иные заявления, обращения, жалобы в инспекцию труда.
- Алексеевский
- Алтуфьевский
- Бабушкинский
- Бибирево
- Бутырский
- Лианозово
- Лосиноостровский
- Марфино
- Марьина Роща
- Останкинский
- Отрадное
- Ростокино
- Свиблово
- Северное Медведково
- Северный
- Южное Медведково
- Ярославский
Государственная трудовая инспекция в Москве
jurinspection.ru/trudovaya-inspekciya/svao/
13.05.2021 — Андрей Булашев
Уволили с нарушением ТК РФ
Ситуация клиента
Увольнение уже оформлено.
Есть спор с работодателем.
Расчет не выплачен в полном объеме.
19.01.2021 — Илья Княжев
Какие мои действия по задержке зп в свао
Ситуация клиента
Не знаю сумму долга.
Официальное трудоустройство.
01.12.2020 — Денис Гривенников
Добрый вечер . Я работал в кафе поваром , но когда я устроился у меня просто взяли на оформление только паспорт , другие Документы для оформление не потребовали , без трудового договора я работаю , уже 3 месяц мне не платят кормят только завтраками больше ничего , что в этой ситуации нужно делать мне чтоб получить всю мою зарплату то что я заработал
30.05.2020 — Федор Хилков
здраствуйте! я работал чоп мастив на бабушкинской ул не помню, и уволился, но зарплата у них кто на вахте почемуто только следущего месяца отработки и только тогда дают за первую вахту, очень прошу вас разобраться с этим! и правельно ли они делают? оформляли вроде как они сказали офицально заполнял анкеты
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.05.2020 — Валентина Фомина
Здравствуйте, подскажите ФИО руководителя Трудовой инспекции по СВАО и юр адрес организации. Заранее спасибо!
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.05.2020 — Валентин Галаев
1) Существует два диагноза инфаркта миокарда: 1)инфаркт миокарда (i21) 2)инфаркт миокарда перенесенный в прошлом (i25.2) Как каждый из них влияет на диагноз при определении стадии, степени гипертонической болезни, а так же степени риска, если давление АД колеблется в пределах *** мм. рт. ст.(за неделю)? 2)по каким критериям определяется недостаточность кровообращения. ? 3)Как будет выглядеть в процентном выражении функция выброса левого желудочка для: 1)нормального выброса 2)сниженного выброса 3)минимального для работы с физическими нагрузками.?
25.05.2020 — Геннадий Силаев
Тип услуги: Работа с документами Категория: Письменная консультация Цена: 2 000 руб
04.
04.2020 — Галина Андреева
Добрый день! Работодатель вместе зп за март предлагает 10тр в обмен на заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска на месяц с 1-30 апреля. Что делать? Стоит ли писать такое заявление?
14.03.2020 — Вадим Ларченко
13.03 2020 под психологическим жавлением администрации меня вынудили написать заявление об уходе. Сказав что идет сокращение. Не уйду сама то подведут под статью. Я предпенсионного возраста. У меня заканчивается сертификат. Взысканий за все годы работы — 11 лет не имела.. Имела ли право так поступать? И что мне теперь делать.
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.10.2019 — Роман Гневашев
Добрый день! Как я могу написать заявление на работодателя, так как мне до сих пор не выплачивают заработную плату за июль и август месяцы? Спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.10.2019 — Кристина Алексеева
Здравствуйте! У меня произошла производственная травма 2 года назад, адвокат не шевелиться, следственный комитет молчит, как быть? К Вам был направлен запрос по почте, но ответа, я не получил.
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.08.2019 — Ирина ковалёва
Составлен договор на неделю, подросток 16 лет , пошёл работать расклейщиком объявлений. Не заплатили. Что делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.04.2019 — Эдуард Левкоев
в январе 2019г я отработала 3 дня, т.к.попала на больничный, без объяснений меня лишили премии, правильно ли это
28.01.2019 — Людмила Журавлева
Добрый вечер, муж работает в компании больше 3 лет. Работает хорошо, ходит на работу, на больших не сидел. За это время 41 день не отгулянного ежегодного отпуска. Является многодетным отцом, трое детей одному 15, 5, и третьей года нет. Документы многодетной семьи есть и в отделе кадров. После нового года попросили уйти по собственному. Муж отказался, так как не нашёл работы. А на иждивении детки и я в декрете. Он попросил письменно отпуск на 28 дней, надеясь хоть за это время попробовать найти работу.
Но ему не подписывают, говорят чтобы написал на отпуск с последующим увольнением. Муж отказался. Вопрос, какие у него права и приоритеты как многодетного отца. Что ему делать, чтобы не нарушили его прав? Муж просил предложить ему другие вакансии, но в устной форме сказали что для него нет вакансий.
22.01.2019 — Игорь Лепахин
Здравствуйте,меня зову ,я работаю в детском саду,помощником воспитателя,и нам без предупреждения сказали что с 1 февраля график работы меняется будете работать с 7 до 19 часов два помощника на три группы,ктто не согласен уходите получите мол от директора компенсацию,а если останетесь и позже уволитесь то не получите.,документов на руки не дали ни договора нового ,ни уведомления, многи е хотят уйти ,но это же не по сокращению,а по собственному желанию получится,что нам нужно сделать в такой ситуации нас просто хотят красиво убрать.
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.01.2019 — Ольга Пономарева
Добрый вечер.
Я работала в организации год, из них 5 месяцев лежала в больнице. Должны ли мне при увольнение выплатить компенсацию за отпуск? в отпуске я не была. на работе сказали,что лежала в больнице,вот тебе и отпус
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.01.2019 — Максим Тронин
Должен ли сотрудник на испыт сроке отрабатывать 2 недели после подачи заявления о увольнении по собственному
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.01.2019 — Юлия Федотова
Должен ли сотрудник на испытательном сроке отрабатывать 2 недели после подачи заявления о увольнении по собственному
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.01.2019 — Диана Матвеева
Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. В компании задерживают черную зарплату до 1,5 мес.
18.12.2017 — Николай Кобрин
На мой домашний номер постоянно звонят с вопросом трудового законодательства, прошу с этим разобраться.
07.12.2017 — Инна Андреева
Я, Ирина овна, работала в ООО «ПСК СТРОЙСИЛА» С 15.09.2016 по 01.11.2017. С 06.10.2017 по 28.10.2017 я попала на операцию. По выходу из больницы мне предложили увольнение по соглашению сторон. Деньги выплатили все по трудовому договору. Когда я устраивалась мне обещали делать выплаты в конверте (серая часть составляла 100% к официальной)Серую часть мне не выплачивали из-за задержек по договорам подряда(так объсняла администрация) После увольнения 23.11.2017 неожиданно на мою сбер карту перевели деньги, но 06.12.2017 позвонили и сказали, что часть денег перевели не правильно. На мой вопрос «А при чем тут я ?» мне начали угрожать. Я знала что всем работникам выплачивали серую зарплату, но люди уходили массово из-за обманов, завышения норм работы. Денег ни когда не получала неофициально, при увольнении мне сказали что неофициальную часть я не достойна получать. Что мне делать, от меня требуют перевести деньги под угрозами?
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.12.2017 — Лариса Медведева
Я, Ирина овна, работала в ООО»ПСК СТРОЙСИЛА» инженером-сметчиком с 14.08.2017 по 01.11.2017 Уволена по соглашению сторон. с 06.10.2017 по 28.10.2017 лежала в больнице на операции. Деньги выплатили при увольнении,как мне объяснили в бухгалтерии,но у меня была не белая заплата а частично в конверте(эту часть мне ни разу не выплатили за время работы). 23.11.2017 мне на карту прислали деньги 45000руб
25.10.2017 — Марина Пугачева
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что я могу предпринять в случае нарушения руководителем одной из статей моего трудового договора, в частности, меня обязывают работать один лишний день без оплаты, хотя официально у меня пятидневная рабочая неделя.
06.09.2017 — Павел Веприков
необходима электронная почта инспекции по труду в о, что бы сообщить о несчастном случае на производстве.
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.07.2017 — Александр Никитников
Сегодня со мной предприятие расторгло трудовой договор в одностороннем порядке из за графика работы.Хотя позавчера повторно утвердили график 2 через 2.Законно ли это
09.06.2017 — Сергей Неверов
мне необходима электронная почта трудовой инспекции
08.06.2017 — Анастасия Егорова
в Москве одна трудовая инспекция на весь город?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.05.2017 — Ольга Медведева
ЗДРАВСТВУЙТЕ! Меня зовут .Работала в магазине,без договора,при увольнении не выплатили зарплату,,что делать?
21.03.2017 — Борис Онисифоров
работал в московском чоо.объект находится в Ростовской области,я проживаю там же.улчо и карточка 6 разряда в чопе в москве.за документами и за расчётом заставляют ехать в москву.расчёт за январь недодали 17 тысяч,за февраль 5800.за январь вместо 60000руб(ведомость) дали 17600(минималку).условия договора и охраны труда нарушались,на деньги кинули.что мне можно сделать?
07.02.2017 — Василий Красноруцкий
я работал охранником чоп «Спарта СБ», в рейсе украли часть груза. Я не материально ответственный. Чоп не обеспечил условия труда. зарплату не платят 2 месяца. Увольняюсь, заявление от 23.01.17.,не отдают мою трудовую книжку. Помогите забрать трудовую книжку. тел. 8-999-984-45-66 Иван Пухтелов..
02.12.2016 — Степан Хлапов
я мать одиночка и много детная получаю 5800пособия работала 9месяц
03.10.2016 — Зинаида Пономарева
Закончился отпуска по уходу за реб до 3х лет. Нач-к вынуждает написать заявл об уходе по собств жел.Об увольнении по согл сторон не хочет и слышать. Мои действия??
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.06.2016 — Тамара Белоусова
Здравствуйте.Мой начальник попросил меня написать заявление по собственному желанию,после того когда я спросил об отпуске.В компании работаю 1,5.года,в отпуск не ходил.В данный момент нахожусь на больничном.Начальник в это время представил другого сотрудника.
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.05.2016 — Владислав Савватеев
25 апреля отдал бланк из центра занятости никаких телодвижений уволен со скандалом по соглашению сторон с выплатой 2х окладов 2 марта чтоо делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.05.2016 — Алексей Тарасенков
25 апреля отдал бланк из центра занятости никаких телодвижений уволен со скандалом по соглашению сторон с выплатой 2х окладов 2 марта чтоо делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.03.2016 — Марина Медведева
не уведомили об увольненинии за 2 положенных месяца,нет приказа об увольнении.Сами написали от моего имени заявление но и много всего прочего
Ответ на вопрос дан по телефону.
5 простих кроків + 3 способи як звернутися в інспекцію з праці
Як скласти заяву і звернутися до трудової інспекції онлайн? Що перевіряє інспекція по трудових спорах? Як проходить перевірка роботодавця інспекцією праці?
Випадки порушення трудових прав працівників поширені повсюдно. Більшість людей сприймає несправедливість від начальства як неминучу неприємність і нічого не роблять, побоюючись відплати у вигляді санкцій або звільнення.
тим часом Російське законодавство володіє повним арсеналом нормативних документів і адміністративних важелів, щоб захистити права простого працівника, а будь-самодура-начальника поставити на місце.
Вас вітає Валерій Чемакин — консультант з правових питань, і в цій статті піде мова про таку корисну службу, як трудова інспекція. Ви дізнаєтеся, наскільки ефективна її захист.
В кінці статті ви знайдете огляд декількох юридичних компаній, співробітники яких допоможуть вирішити ваші розбіжності з начальством.
1. Що таке трудова інспекція і що вона перевіряє?
Трудове законодавство включає в себе безліч норм і правил, які регулюють взаємовідносини між працівниками і роботодавцями.
З боку останніх досить часто проявляється ігнорування трудового права, що сприяє виникненню трудових спорів. Про суть цього поняття читайте в нашій спеціальній статті.
Для їх вирішення в створена трудова інспекція, звернення до якої дає можливість працівникам відстояти свої права в позасудовому порядку. Всі роботодавці зобов’язані підкорятися рішенням цього органу або оскаржити його до суду. Підпорядковується інспекція міністерства праці та соціального захисту населення.
Контроль і нагляд у сфері трудових відносин, проведення перевірок з охорони праці, розгляд скарг — це далеко не все, чим займається Державна трудова інспекція.
Види діяльності інспекції:
- проводить перевірки роботодавців (планові і позапланові) на предмет виявлення та припинення фактів порушення трудового законодавства;
- контролює хід перевірок з нещасним випадкам на виробництві;
- перевіряє законність при виплаті соціальних допомог;
- контролює діяльність органів опіки в частині роботи з недієздатними громадянами;
- дозволяє колективні трудові спори в державних установах;
- проводить інформаційно-просвітницьку роботу;
- проводить експертизу шкідливих умов виробництва;
- оцінює стан справ з охороною праці на підприємствах.
Ще одна назва цієї представленій у всіх регіонах служби — Роструд.
2. Коли слід звертатися в інспекцію з праці огляд основних ситуацій
Повноваження інспекції такі, що інспектор має право прийти з перевіркою не тільки за раніше узгодженим планом, але і позапланово. Це можливо, коли надходять скарги на роботодавця від співробітників, а комісія по трудових спорах (про її функції читайте окрему статтю) не в змозі вирішити конфлікт.
Так як трудова інспекція — це державний контролюючий орган, то позапланова перевірка призначається і для контролю виконання припису після закінчення терміну усунення порушень. Які ж підстави для проведення позапланової перевірки трудовою інспекцією?
Ситуація 1. Затримка або невиплата заробітної плати
Законом встановлено, що працівник повинен два рази в місяць отримувати зарплату. У трудовому договорі дні виплати чітко відображені. Якщо роботодавець систематично затримує зарплату або виплачує її не повністю, працівник має право звернутися в інспекцію з скаргою. До речі, на роботу можна не ходити, поки борг не буде погашений. Вам ще й вимушений простій потім оплатять.
Ситуація 2. Неправильний розрахунок компенсацій при звільненні
В день звільнення працівник має право отримати повний розрахунок з урахуванням всіх належних компенсацій. Якщо роботодавець цього не зробив або обдурив співробітника, який звільняється, то трудова інспекція накладе на нього штраф, навіть якщо він ІП. Крім того, зобов’яже виплатити все до копійки.
Ситуація 3. Невиплата посібників
Росія — соціальна держава, тому велика кількість громадян належить до пільгової категорії. Їм належать допомоги, виплата яких залежить від безлічі факторів. Органи, адмініструючі ці виплати, іноді допускають порушення і відмовляють громадянам у їх законному праві. У цьому випадку теж потрібно звертатися в інспекцію.
Приклад
Микола Павлович жив у віддаленій селі і поки дозволяло здоров’я, розводив бджіл. Кілька років тому він купив неповнолітньому синові квартиру в місті з прицілом на те, що той надійде у внз і йому знадобиться власне житло. Потім Микола Павлович занедужав і пасіку довелося продати, але пенсія у нього була північна.
Син поступив вчитися і звернувся за соціальної стипендією, але йому відмовили, мотивуючи тим, що у них з батьком достатній дохід, а ще й власна квартира є.
Хлопець звернувся до мене за консультацією, я порадив звернутися в трудовою інспекцію. Адже він проживав у квартирі сам, був повнолітній на момент подачі заяви на стипендію, а значить, батько не повинен враховуватись як член сім’ї при розрахунку.
Це допомогло. Буквально через кілька днів йому видали довідку, з якої стали виплачувати стипендію. Найцікавіше — інспектору достатньо було лише зателефонувати у соцзахист і попередити, що вони допустили порушення.
Ситуація 4. Відмова в реалізації права на відпустку
Відповідно до трудового кодексу і Конституції, усі працівники мають право на відпочинок. Працівник має право скористатися ним вже через 6 місяців після працевлаштування. Деякі роботодавці, прикриваючись службовою необхідністю, не відпускають своїх співробітників на відпочинок.
В результаті проходить рік, півтора, а іноді навіть два. Такого бути не повинно — обов’язково звертайтеся в трудову інспекцію. А як це зробити, читайте в наступному розділі.
3. Якими способами можна подати скаргу в трудову інспекцію — 3 перевірених способу
Ви не знаєте, як написати на роботодавця в трудову інспекцію, а дуже хочеться? Тоді ви повинні засвоїти деякі правила.
Правила складання скарги в трудову інспекцію:
- не лийте воду, описуйте тільки факти і підкріплюйте їх доказами;
- менше емоцій — вони не несуть смислового навантаження;
- не вживайте ненормативну лексику;
- представляйтесь і вказуйте свої контакти.
Якщо хтось задається питанням, чи можна анонімно звернутися до трудової інспекції, знайте, що така кляуза розглянуто не буде. Нижче я пропоную розглянути 3 способи поводження.
См. статтю «Скарги в трудову інспекцію».
Спосіб 1. Особисто звернутися в трудову інспекцію
Якщо у вашому місті чи селищі є діюче представництво трудової інспекції, прийдіть туди особисто і викладіть свою проблему безпосередньо інспектору. Можливо, він вирішить вашу проблему без всякого заяви або пояснить, що ви помиляєтеся, а роботодавець прав.
Якщо ж правда на вашому боці, то потрібно написати звернення за запропонованим інспектором зразком. У ньому викладіть факти, які ви кілька разів перевірили. Пишіть без емоцій, лаконічно, з посиланнями на документи, що додаються.
Які документи потрібні для звернення в трудову інспекцію:
- паспорт;
- трудовий договір;
- накази або розпорядження керівника, що відносяться до справи;
- інші документи, що підтверджують неправомірність дій адміністрації.
Про прийом документів на розгляд буде зроблена відмітка, а вам видадуть розписку.
Спосіб 2. Надіслати заяву поштою
Як написати лист в трудову інспекцію, щоб воно дійсно дійшло до адресата і було розглянуто? Немає нічого простіше. Представтеся. Вкажіть найменування та реквізити організації, до якої у вас з’явилися претензії. Лаконічно й аргументовано поясніть їх суть. Долучите до листа копії підтверджують ваші слова документів за описом.
Після цього відправте рекомендований лист з повідомленням. Вам прийде відривний талончик, який підтверджує, що ваше звернення надійшло за адресою. Не забудьте вказати зворотну адресу, телефон та електронну пошту. Це допоможе оперативніше вирішити вашу проблему.
Спосіб 3. Через Інтернет
найзручніший спосіб — це подача звернення в трудову інспекцію онлайн. На сайті Роструда є спеціальна форма для цього. Вона дуже зручна і не вимагає особливих знань. Про те, як скористатися цим способом, читайте в наступному розділі.
4. Як подати заяву в трудову інспекцію онлайн покрокова інструкція для новачків
Сучасні технології дозволяють вирішувати з допомогою інтернету найсерйозніші і нагальні завдання. Зокрема сьогодні можна отримати велику кількість послуг шляхом подачі заявок через портали відповідних органів або безпосередньо через сайт Держпослуг.
Щоб дозволити індивідуальні трудові спори не обов’язково йти в суд. Можна взагалі нікуди не виходити, а просто перейти на сайт Rostrud.ru і подати заяву онлайн.
Крок 1. Заходимо на офіційний сайт інспекції
Так як друга назва трудової інспекції Роструд, то і адреса сайту буде Rostrud.ru. Там потрібно знайти розділ «Написати звернення» та перейти до нього. Уважно вивчіть поля форми для обігу. При заповненні не пропускайте обов’язкові.
Крок 2. Вказуємо причину звернення
Насамперед варто вибрати причину звернення. Типові причини з’являються в розкривному списку. Найчастіше звертаються з приводу зарплати, відпускних, декретних, звільнення, скорочення, понаднормових. Рідше люди незадоволені умовами праці, забезпеченням безпеки на робочому місці.
Крок 3. Заповнюємо анкету про себе і дані про роботодавця
В поля, призначені для цього, вносимо свої анкетні дані і реквізити вашого підприємства.
Що конкретно потрібно вказувати:
- свої ПІБ, адресу, телефон, електронну пошту;
- реквізити підприємства: найменування, юридична та фактична адреса, ІПН/ОГРН, посаду, яку ви займаєте;
- хто начальник, як його звуть.
Намагайтеся не робити помилок: є ризик, що інспектор перенесе їх в юридично значимі документи.
Крок 4. Повідомляємо про дії, які повинні бути застосовні до роботодавця
В спеціальне поле впишіть тему обігу, яка відображає ті дії, які ви хотіли б бачити щодо роботодавця.
Поширені теми звернень:
- отримання консультації;
- запит плану перевірок або ініціювання позапланової перевірки трудовою інспекцією;
- виявлення порушень трудового права;
- пошук винних і їх покарання в адміністративному порядку.
Не забуваємо написати саме звернення за правилами, про які я розповів вище.
Крок 5. Очікуємо розгляду поданої заявки
Закон пропонує розглянути вашу заявку не більш, ніж за 30 днів. Інспектор проведе перевірку всіх фактів, які ви вказали. При необхідності виїде в вашу організацію.
Які документи перевіряє трудової інспектор при перевірці:
- статуту організації;
- положення про преміювання та заробітної плати;
- трудові договори — як індивідуальні, так і колективні;
- бухгалтерські документи;
- протоколи засідань комісії по трудових спорах.
За результатами перевірки інспектор праці готує акт, в якому відображає, підтвердились чи ні викладені вами факти.
До чого готуватися керівнику за результатами перевірки трудової інспекції:
- для отримання припису про усунення порушень, відповідь на яке він має дати у місячний термін за зразком;
- до адміністративної відповідальності і сплати великого штрафу;
- у деяких випадках до призупинення діяльності підприємства;
- до тимчасового усунення від посади;
- в особливих випадках до пред’явлення обвинувачення у кримінальному порядку.
Якщо факти не підтвердилися, то вам дадуть відповідь про відсутність порушень. При незгоді маєте право звернутися до суду.
5. Коли скарга може залишитися без відповіді» огляд основних причин
У деяких випадках подана онлайн скарга може залишитися без відповіді.
Розберемо основні з них.
Причина 1. Відсутність у заяві особистих даних заявника
Якщо ви навмисне або випадково не вписали достовірні особисті дані у форму, то ніхто ваше звернення розглядати не буде. За законом про звернення громадян анонімні листи не розглядаються, якщо в них не йдеться про вчинення або підготовку тяжкого злочину.
Причина 2. Домінування суб’єктивної точки зору працівника
Якщо ви у своєму зверненні викладаєте свою точку зору, не підтверджуючи її фактами, займаєтеся домислами і припущеннями, будьте готові, що ніхто не буде витрачати час на розгляд у такому вільному твору. В кращому випадку вам скажуть, що звернення відхилено, а в гіршому взагалі не отримаєте відповіді.
Причина 3. Скарга складена неграмотно
Якщо ви пишіть скаргу неграмотно, з великою кількістю помилок, вживаючи просторіччя і нецензурну лайку, то такий опус теж залишиться без уваги. Єдине, на що претендує така скарга — це сміттєвий кошик.
Причина 4. Звернення не дійшло до адресата
Якщо ви все склали правильно і грамотно, але відповіді через 30 днів не отримали, відправте його знову. Тільки зробіть позначку, що воно повторне. Можливо, стався системний збій, і повідомлення не пішло.
Взагалі, завжди при відправленні з сайту потрібно вказувати діючий адресу електронної пошти. Тоді цієї проблеми можна уникнути, адже поштовий робот відразу повідомляє про отримання звернення і присвоює йому номер. Так буде легше відстежити виконання заявки.
6. Професійна допомога у вирішенні трудових спорів огляд ТОП-3 юридичних компаній
Самостійно вирішувати трудовий спір не завжди комфортно, так як більшість з нас відчуває стрес в таких ситуаціях. Це не сприяє здоровій оцінці і прийняття правильних рішень.
Так що я рекомендую найняти юриста для звернення за дорученням, зразок якої є у будь-якого нотаріуса.
Ось три надійних компанії, в яких надають такі послуги.
1) Правознавець
Звертайтеся в цю компанію завжди, коли потрібна кваліфікована юридична консультація з керівництвом до дії. На порталі працюють тисячі юристів з усієї , одночасно в онлайні знаходяться сотні працівників. Сайт Правознавця — це майданчик для взаємодії фахівців з громадянами та організаціями.
Щоб отримати консультацію, досить зайти на портал і сформулювати своє питання або проблему у формі зворотного зв’язку. Пишіть зрозуміло і лаконічно. Юрист повинен зрозуміти, який результат ви хочете отримати. Після оплати невеликої суми ви отримаєте докладні інструкції, які допоможуть самостійно вирішити проблему, не вдаючись до допомоги інших юристів.
Якщо ж ви самі не хочете займатися вирішенням проблеми, то можна домовитися про зустріч з тим юристом, який проживає найближче до вас. Так як серед фахівців цієї компанії дуже висока конкуренція, то за свої послуги вони беруть цілком помірну плату. Якщо хочете подати заяву з підтвердними документами в трудову інспекцію онлайн — звертайтеся в компанію Правознавець.
2) Lexlife
Ця компанія спеціалізується на вирішенні всіх видів спорів у судовому та позасудовому порядку,в тому числі врегулюванням трудових спорів. Головне, не пропустіть встановлений законом термін обігу в трудову інспекцію, особливо після звільнення. Для цього потрібно відразу ж скористатися послугами компанії Lexlife.
Послуги компанії:
| № | Найменування послуги | Суть послуги |
| 1 | Консультування | Надання консультаційних послуг в усній і письмовій формі за трудовим законодавством |
| 2 | Досудове врегулювання спору з роботодавцем | Шляхом звернення в трудову інспекцію і переговорів з адміністрацією фірми |
| 3 | Складання претензії, позовної заяви | Грамотне оформлення цих документів з посиланнями на законодавство |
| 4 | Захист інтересів працівника в судових інстанціях | Повний супровід в судах |
3) Юскон
Основний напрямок діяльності компанії — бухгалтерське супровід. Однак вирішення кадрових питань підприємства теж входить в сферу інтересів фірми. Якщо ви працівник, то фахівці проконсультують та захистять ваші права, як у трудовій інспекції, так і в суді. Якщо ви роботодавець, то, уклавши з ними договір, ви захистите себе від непотрібних позовів, пов’язаних з порушенням трудового законодавства.
Тепер пропоную подивитися тематичний відеоролик.
7. Як оскаржити рішення трудової інспекції порядок дій
На жаль, рішення інспекції не завжди повністю задовольняє потерпілого. Але кожен має право його оскаржити спочатку у керівника цієї служби, а потім і в суді.
Як це зробити — читайте нижче.
крок 1. Складаємо і відправляємо лист керівнику інспекції
Якщо ви вважаєте, що при проведенні перевірки інспектор не врахував деякі аргументи та прийняв рішення не на вашу користь, підготуйте підготувати лист на ім’я його керівника. У ньому докладно опишіть суть проблеми, прикладіть копію відповіді інспектора і позначте моменти, з якими ви не згодні. Обгрунтуйте свої твердження. При необхідності знайдіть додаткові аргументи на свою користь.
Термін розгляду такої скарги не більше 30 днів. Якщо результати вас влаштували, інцидент можна вважати вичерпаним. Якщо ні, то переходимо до наступного кроку.
Дія 2. Збираємо документи та матеріали, які ви хочете оскаржити
До суду потрібно надати ті документи, які, на вашу думку, носять спірний характер. До них віднесемо: накази і розпорядження керівника, табелі і графіки, розрахункові документи. Сюди ж кладемо відповіді, отримані з трудової інспекції.
Дія 3. Звертаємося в суд
Рекомендую звертатися в судові органи з позовом лише після того, як ви отримаєте відповідь від керівника інспекції.
Пишемо позовну заяву за зразком, що беремо в суді. Долучаємо до нього документи, перераховані вище, заявляємо свідків при необхідності. Не забудьте сплатити держмито. При зверненні до суду я рекомендую найняти юриста, який має досвід ведення цивільних справ у сфері трудового права.
8. Висновок
Трудова інспекція — орган, який допоможе вирішити ваш конфлікт з роботодавцем без звернення в суд з найменшими матеріальними і тимчасовими втратами.
Питання читачамКуди ви вирішите звернутися в першу чергу при порушенні трудових прав? В суд або в трудову інспекцію? Чому?
Бажаю вам повного взаєморозуміння в трудовому колективі, хорошої зарплати і частих премій! Якщо сподобалася стаття, прошу її оцінити, прокоментувати і поставити лайки в соціальних мережах.
Инспекция по технике безопасности — Отделение труда и промышленности
- Безопасность аттракционов — все аттракционы и аттракционы в штате Мэриленд должны иметь сертификат о прохождении осмотра, прежде чем им будет разрешено работать.
- Безопасность котлов и сосудов под давлением — это подразделение проверяет котлы и сосуды под давлением, используемые в коммерческих учреждениях, местах массовых собраний и многоквартирных домах с шестью или более блоками.
- Безопасность лифтов — это подразделение отвечает за проверку и сертификацию лифтов, кухонных лифтов, эскалаторов и движущихся дорожек по всему Мэриленду.
Список уполномоченных сторонних инспекционных агентств, доступных для проведения периодических ежегодных проверок (документ PDF) - Безопасность железных дорог — это подразделение проводит проверки для обеспечения соблюдения государственных и федеральных требований безопасности железных дорог.
Безопасность железных дорог
Вопросы о железных дорогах:
Дэвид Дирборн,
Программный менеджер
410-767-0909
Безопасность аттракционов
Робби Финеси
AR Inspector
410-767-2638
Вопросы о планировании, сертификатах или регистрации:
Памела Торрес
410-767-2348
За дополнительной информацией обращайтесь:
Отдел труда и промышленности
Отдел инспекции безопасности
1100 Н.Eutaw Street — комната 605
Балтимор, Мэриленд 21201
410-767-2990
Факс: 410-333-7721
электронная почта: [email protected]
Телефон экстренной связи: 410-767-2990
410-767-2990электронная почта: [email protected]
Город Корал-Гейблс — разрешения и проверки
Городские онлайн-службы революционизируют процесс обмена информацией с администрацией города, обеспечивая мгновенный доступ к информации о статусе разрешений, планов и проверок коммерческой и жилой недвижимости.Эта система доступна 24 часа в сутки, семь дней в неделю, не выходя из дома или офиса.
В настоящее время модернизируется разрешительная система города Корал-Гейблс. В результате все заявки на получение разрешения на строительство, одобренные до 1 ноября 2020 г. с неоплаченными сборами, должны быть оплачены до 1 мая. Сборы, не уплаченные до крайнего срока 1 мая, будут пересчитаны на основании измененного постановления о сборах за разрешение, вступающего в силу 1 ноября. 2020. Вы можете оплатить сборы онлайн по этой ссылке: Плата за подачу заявления на получение разрешения на оплату
Для обеспечения максимальной производительности мы рекомендуем сбросить настройки ваших интернет-браузеров до настроек по умолчанию перед использованием этих онлайн-сервисов.
Щелкните здесь, чтобы проложить маршрут.
По вопросам и вопросам, связанным с разрешениями, обращайтесь к нам по телефону 305-460-5245.
С 1 сентября:
Чтобы лучше обслуживать наш отдел строительства в Корал-Гейблс, мы внедряем новое и улучшенное программное обеспечение для выдачи разрешений, которое поможет упростить процесс подачи и рассмотрения разрешений и . Это обеспечит удобство работы с клиентами и улучшит внешний вид! Благодарим вас за терпение и понимание.Мы надеемся предоставить более рациональный подход и улучшенный опыт.
**** Важная информация относительно COVID-19 ****
COVID-19 и правила строительной площадки .
Вы также можете запланировать свои проверки онлайн через наш веб-сайт.
Building Division / BOA — 405 Biltmore Way, 3-й этаж — часы работы с 7:30 до 14:30
Микрофильм -405 Билтмор-Уэй (мезонин) Часы
- Понедельник и пятница с 7:30 до 12:00
- вторник / среда / четверг -7: 30-15: 30
Инспекция безопасности транспортных средств — страницы
Согласно закону Мэриленда, большинство подержанных автомобилей должны проходить проверку безопасности перед продажей или передачей.Как правило, сертификат осмотра должен получить продавец или лицо, передающее транспортное средство. Однако для грузовиков класса E (превышающих номинальную грузоподъемность изготовителя тонны), седельных тягачей класса F и грузовых прицепов, полуприцепов и самосвальных полуприцепов класса G либо продавец / передающий, либо или покупатель / получатель может получить акт осмотра. После этого покупатель / получатель представляет сертификат осмотра в MVA, чтобы зарегистрировать транспортное средство. Однако, если ваш автомобиль проверяется на пункте техосмотра, который предлагает услугу электронного техосмотра (электронный техосмотр), вы не получите свидетельство о техосмотре.Ваш акт проверки будет отправлен в MVA в электронном виде.Как мне получить сертификат техосмотра Мэриленда для моего автомобиля?
Чтобы получить свидетельство о техосмотре, вы должны пройти осмотр вашего автомобиля в уполномоченной станции техосмотра в Мэриленде. Полиция штата Мэриленд выдала лицензии примерно на 1600 таких объектов во всех частях штата. Щелкните здесь, чтобы найти ближайший к вам пункт техосмотра, который может провести техосмотр для вашего типа транспортного средства.Большинство станций имеют право проверять:
- Автомобили легковые;
- Легкие грузовики и внедорожники с полной массой не более 10 000 фунтов; и
- Прицепы длиной не более 20 футов без пневматических тормозов.
В целях безопасности всегда спрашивайте, есть ли у станции соответствующие полномочия для проверки вашего автомобиля.
Лучше всего, если вы сначала назначите проверку безопасности по телефону. Кроме того, перед тем, как взять автомобиль на осмотр, убедитесь, что он зарегистрирован надлежащим образом в Мэриленде или другом штате.Если вы не можете зарегистрировать автомобиль, потому что он еще не прошел проверку безопасности, вы можете претендовать на 30-дневную временную регистрацию, которая позволит вам на законных основаниях проехать на автомобиле до пункта техосмотра.
После того, как зарегистрированный механик по техосмотру приступит к работе, для большинства транспортных средств проверка безопасности должна занять около 1–1 ½ часа. Некоторым транспортным средствам (например, трейлерам) может потребоваться меньше времени, поэтому лучше проконсультироваться со станцией. Когда механик закончит, он подготовит отчет об осмотре, в котором будут указаны проверенные детали или системы транспортного средства и соответствуют ли они стандартам Мэриленда.См. Приложение A для получения дополнительной информации.
Если автомобиль соответствует всем стандартам безопасности, зарегистрированный механик по техосмотру подготовит и предоставит вам две копии сертификата инспекции Мэриленда или в электронном виде передаст электронную инспекцию в MVA. Вам следует отнести копию MVA (зеленую) в любой филиал MVA с полным спектром услуг или в лицензированную службу тегов и титулов и отправить ее вместе с другими документами, необходимыми для права собственности и регистрации вашего автомобиля в Мэриленде. Копия покупателя (золотарник) — для вашего учета.Если автомобиль принадлежит дилеру, копия покупателя должна быть прикреплена к окну автомобиля. Щелкните здесь, чтобы убедиться, что сертификат электронной проверки был отправлен в MVA в электронном виде.
Что произойдет, если мой автомобиль не пройдет проверку безопасности?
Если ваш автомобиль не соответствует ни одному стандарту безопасности, сертификат инспекции штата Мэриленд не может быть выдан. Вы должны устранить проблемы, указанные в отчете об осмотре станции, а затем повторно осмотреть транспортное средство тем же зарегистрированным механиком по техосмотру на той же станции.У вас есть возможность решить проблему самостоятельно, попросить станцию техосмотра устранить проблему или отвезти автомобиль на другой объект для ремонта.
Если транспортное средство будет повторно осмотрено в течение 30 дней после даты первоначального осмотра и , вы проехали менее 1000 миль, станции техосмотра потребуется только осмотреть неисправное оборудование, выявленное во время первоначального осмотра. Однако, если во время повторной проверки визуально обнаруживается новый дефект, вновь обнаруженный дефект также необходимо отремонтировать и повторно осмотреть.Подробную информацию см. В правилах штата Мэриленд (COMAR 11.14.01.10 (A (3)). Примечание , что пункт техосмотра может взимать с вас плату за каждый повторный осмотр, если ремонт не может быть проверен визуально. Если у вас нет автомобиля повторный осмотр в течение 30 дней, или если вы превысите 1000 миль, вам необходимо будет заплатить за новый полный осмотр.
Комиссии:
- Плата за первоначальную проверку безопасности варьируется в зависимости от оплаты труда инспекционной станции.Полиция штата Мэриленд регулирует количество рабочих часов, выставляемых станцией для проверки, но она не регулирует , а не рабочих часов. Плата, взимаемая за проверку безопасности, должна быть на видном месте на каждой станции.
- Плата за повторный осмотр транспортного средства в размере зависит от оплаты труда и конкретных частей или систем, требующих повторного осмотра. Плата за повторный осмотр должна составлять , а не , если ремонт может быть подтвержден визуально (например, перегоревшая лампа), если только проверка не требует поддомкрачивания, подъема, измерения или испытания транспортного средства.Плата за повторный осмотр на отсутствие визуального дефекта может взиматься в размере до 1,5-кратной почасовой оплаты труда, если для проверки требуется домкрат, подъем, измерение или испытание транспортного средства. Перед тем, как покинуть станцию, вам следует узнать о плате за повторный осмотр.
Контактная информация:
Полиция штата Мэриленд
Отдел по обеспечению безопасности автомобилей (ASED)
6601 Ritchie Highway, NE
Glen Burnie, MD 21062
Для вопросов по телефону:
Центр обслуживания клиентов MVA : 1-800-950-1MVA (1682) или 410-768-7000
За пределами штата: 1-301-729-4550
TTY / Для людей с нарушением слуха: 1-301-729-4563
ПРИЛОЖЕНИЕ A
Детали или системы транспортных средств, подлежащие проверке
• Рулевое управление | • Сцепки | • Система рулевого управления | • Рулевое управление |
DHS объявляет о гибкости требований, касающихся соответствия форме I-9
Обновление от 31 марта 2021 г.
Начиная с 1 апреля 2021 г., DHS также предоставляет следующее обновление своего руководства по гибким возможностям формы I-9.
В объявлении о гибкости, опубликованном 20 марта 2020 года, отмечается, что DHS будет оценивать определенные методы заполнения формы I-9, связанные с COVID-19, на индивидуальной основе, поскольку они связаны с физической проверкой документации формы I-9. Соответственно, с 1 апреля 2021 г. требование о том, чтобы работодатели лично проверяли удостоверение личности сотрудников по форме I-9 и документацию о праве на трудоустройство, применяется только к тем сотрудникам, которые физически отчитываются о работе в офисе компании на любом регулярном, последовательном или предсказуемом основание.
Если сотрудники, нанятые 1 апреля 2021 г. или позднее, работают исключительно удаленно из-за мер предосторожности, связанных с COVID-19, они временно освобождаются от требований к физическому осмотру, связанных с проверкой права на трудоустройство (форма I-9) в соответствии с разделом 274A Закона. INA до тех пор, пока они не займутся дистанционной работой на регулярной, последовательной или предсказуемой основе или пока не будет прекращено расширение гибких возможностей, связанных с такими требованиями, в зависимости от того, что наступит раньше.
Гибкие возможности, обсуждаемые здесь, не препятствуют работодателям начинать, по своему усмотрению, личную проверку документов, удостоверяющих личность и право на трудоустройство, для сотрудников, которые были приняты на работу 20 марта 2020 г. или позднее, и представлять такие документы для удаленной проверки, полагаясь на гибкие возможности, о которых было впервые объявлено в марте 2020 года.
DHS продолжит наблюдение за продолжающейся чрезвычайной ситуацией в стране и при необходимости предоставит обновленные инструкции. Работодатели должны следить за веб-сайтами DHS и ICE, чтобы получать дополнительную информацию о статусе гибких возможностей заполнения формы I-9.
В связи с тем, что работодатели и сотрудники принимают меры предосторожности, связанные с физической близостью, связанной с COVID-19, Министерство внутренней безопасности (DHS) объявило сегодня, что будет по своему усмотрению отложить выполнение требований физического присутствия, связанных с проверкой права на трудоустройство (Форма I- 9) в соответствии с разделом 274A Закона об иммиграции и гражданстве (INA).Работодатели, сотрудники которых принимают меры предосторожности в отношении физической близости из-за COVID-19, не будут обязаны проверять документы, удостоверяющие личность сотрудника, и документы о разрешении на работу в его физическом присутствии. Однако работодатели должны проверять документы Раздела 2 удаленно (например, по видеосвязи, факсу или электронной почте и т. Д.), А также получать, проверять и сохранять копии документов в течение трех рабочих дней для целей заполнения Раздела 2. Работодатели также должны введите «COVID-19» в качестве причины задержки физического осмотра в поле «Дополнительная информация Раздел 2» после того, как физический осмотр будет проведен после возобновления нормальной работы .После физической проверки документов работодатель должен добавить «документы, проверенные физически» с датой проверки в поле дополнительной информации Раздела 2 формы I-9 или в разделе 3, в зависимости от ситуации. Эти положения могут быть реализованы работодателями в течение 60 дней с даты этого уведомления ИЛИ в течение 3 рабочих дней после прекращения действия национального чрезвычайного положения, в зависимости от того, что наступит раньше.
Работодатели, которые пользуются этой возможностью, должны предоставить письменную документацию о своей политике удаленного приема на работу и удаленной работы для каждого сотрудника.Это бремя лежит исключительно на работодателях.
После возобновления нормальной работы все сотрудники, которые были приняты на работу с использованием удаленной проверки, должны явиться своему работодателю в течение трех рабочих дней для личной проверки личности и документации о праве на трудоустройство для формы I-9, Подтверждение права на трудоустройство. После физической проверки документов работодатель должен добавить «документы, проверенные физически» с датой проверки в поле дополнительной информации Раздела 2 формы I-9 или в разделе 3, в зависимости от ситуации.
Любой аудит последующих Форм I-9 будет использовать «дату личного заполнения» в качестве отправной точки только для этих сотрудников.
Это положение применяется только к работодателям и рабочим местам, которые работают удаленно. Если есть сотрудники, физически присутствующие на рабочем месте, без исключений. в настоящее время не применяется для личной проверки личности и документов, подтверждающих право на трудоустройство, для формы I-9 «Проверка права на трудоустройство». Однако, если недавно нанятые сотрудники или существующие сотрудники подпадают под действие протоколов карантина или блокировки COVID-19, DHS будет оценивать это в индивидуальном порядке.Кроме того, работодатели могут назначить уполномоченного представителя, который будет действовать от их имени для заполнения Раздела 2. Уполномоченным представителем может быть любое лицо, назначенное работодателем для заполнения и подписи формы I-9 от их имени. Работодатель несет ответственность за любые нарушения в связи с формой или процессом проверки, включая любые нарушения в связи с формой или процессом проверки, включая любые нарушения законов о санкциях работодателя, совершенные лицом, уполномоченным действовать от имени работодателя.”
Начиная с 19 марта 2020 года, всем работодателям, которым DHS в течение марта 2020 года направило NOI и которые еще не ответили, будет предоставлено автоматическое продление на 60 дней с даты вступления в силу. В конце 60-дневного периода продления DHS определит, будет ли предоставлено дополнительное продление.
В дальнейшем DHS продолжит мониторинг происходящего в стране чрезвычайного положения и при необходимости будет предоставлять обновленные инструкции. Работодатели должны следить за веб-сайтами DHS и ICE для получения дополнительных обновлений относительно того, когда будет прекращено расширение и возобновится нормальная работа.
Отдел профессий и занятий: Разрешения на электричество и сантехнику
Инспекция электричества и сантехники штата Колорадо: обновленные процедуры на случай пандемии COVID-19
Приобрести разрешение или запросить осмотр
Уведомление: НЕ связывайтесь с офисами в Денвере по поводу запросов на инспекцию или расписания.
Для получения информации о расписании обратитесь к своему инспектору.
Примечание: Согласно политике Государственных советов по электричеству и сантехнике, подрядчик или представитель подрядчика, взрослый домовладелец (старше 18 лет) или представитель домовладельца должны присутствовать при осмотре занятых жилых единиц.
Чтобы получить доступ к бумажным формам разрешений и другим документам, пожалуйста, просмотрите нашу страницу с формами разрешений и проверок.
Электромонтажные работы и сантехника
Электрооборудование
Сантехника
Для получения подробной информации о разрешениях и проверках посетите страницу с конкретной информацией по электричеству или страницу со специальной информацией по сантехнике.
Перед входом в систему онлайн-разрешений иметь под рукой следующее:
- Адрес места работы (если не уверены, обратитесь в офис окружного асессора)
- Маршрут до строительной площадки, включая ближайший перекресток
- Действующая кредитная карта
- Специфическая электрическая информация:
- Квадратный метр жилплощади под проводку
- Наименование поставщика электроэнергии
- Стоимость материалов и труда на завершаемые работы
- Специальная информация по сантехнике:
- Коммерческий монтаж — Оценка стоимости монтажа (стоимость для заказчика) рабочей силы, материалов и предметов
- Бытовая установка — количество приспособлений для установки (ловушки, гидравлический удар, ограничители, предохранители обратного потока, водонагреватели, выпускные отверстия для топливного газа и регуляторы давления топливного газа
Для каждой отдельно стоящей постройки на одном участке требуется отдельное разрешение.Отдельные строения должны быть четко обозначены именем, буквой или номером, если на одном участке их несколько. Пример: гараж, студия, сарай, корпус A, B, C, корпус 1, 2, 3 и т. Д.
Примечание: Вы не можете использовать онлайн-систему для запроса передачи разрешения (передача права собственности), продления разрешения или внесения информационных изменений в ваше разрешение (адрес собственности, исправления орфографии и т. Д.).
По поводу любой из этих услуг обращайтесь в dora_eandp_permit @ state.co.us.
Информация о приобретении разрешения или запросе проверки
Убедитесь, что адрес вашего места работы находится в пределах юрисдикции штата для проверки. Штат не проводит проверки в местных юрисдикциях, имея собственную программу проверки электричества и сантехники. Вы несете ответственность за определение правильного проверяющего органа. Если округ, в котором расположен ваш сайт вакансий, указан ниже, не продолжайте процесс подачи заявки на разрешение и используйте предоставленные ссылки для доступа к местной юрисдикции:
Программы местного электротехнического контроля (кроме государственных школ и государственных зданий)
Если вы находитесь в местной юрисдикции и желаете направить уведомление о намерении начать / прекратить выдачу разрешений, отправьте их по адресу: dora_eandp_permit @ state.co.us
- Программы местного контроля сантехники (кроме государственных школ и государственных зданий)
Если вы являетесь представителем местной юрисдикции и желаете направить уведомление о намерении начать / прекратить выдачу разрешений, отправьте их по адресу: [email protected]
Извещение домовладельцу
Если вы являетесь домовладельцем, нанимающим подрядчика по электричеству или сантехнику, ваш подрядчик несет ответственность за получение необходимых разрешений.Как домовладелец, вы не должны продолжать процесс подачи заявления на разрешение. Имейте в виду, что установка электрического или водопроводного объекта на вашем участке для лица (кроме домовладельца), не являющегося зарегистрированным подрядчиком, является нарушением статутов штата. Кроме того, страхование домовладельца может не покрывать расходы на ремонт работ, выполненных кем-либо без страховки ответственности, которые причинили ущерб вашему дому.
Платы электрические и сантехнические
Одновременный обзор
Добро пожаловать в строительный отдел! | Пембрук Пайнс, Флорида
Строительный департамент города Пембрук-Пайнс обеспечивает соблюдение Строительного кодекса штата Флорида , 7-е издание (2020 г.) и связанных с ним нормативных актов для обеспечения безопасности в сообществе.Наши услуги включают рассмотрение плана, инспекции и обучение жителей, владельцев бизнеса, архитекторов, инженеров, разработчиков и подрядчиков.
Регистрация и обновления подрядчиков
Для обновления или регистрации у нас должна быть копия лицензии квалифицированного специалиста, общей ответственности и страховки компенсации работника. Пожалуйста, отправьте все необходимые документы по электронной почте на адрес [email protected] в формате PDF, тема «Регистрация / обновление подрядчика».
Обработка и проверка разрешений
Наши обязательства перед жителями Pembroke Pines продолжаются через наши процедуры обработки и проверки разрешений.Эти процедуры предназначены для удостоверения подлинности разрешений, полученных для работы, подпадающей под действие Строительного кодекса, и использования обязательных рекомендаций Совета по правилам и апелляциям Флориды для проведения высококачественных полевых проверок.
Постановление о шумах
§96.12 СТРОИТЕЛЬСТВО ИЛИ РЕМОНТ ЗДАНИЯ
Это незаконно с 18:00 до 18:00. одного дня и 7:30 утра следующего дня для любого человека, выполняющего любые строительные или ремонтные работы на зданиях, сооружениях или объектах, при уровне шума более чем на десять дБА, превышающем уровень окружающего шума, при измерении собственность такого объекта, за исключением проведения аварийных работ.
Подача разрешений онлайн / в электронном виде
Подача разрешений онлайн (электронная) теперь доступна для всех типов разрешений. Инструкции для различных типов разрешений можно найти на странице «Заявления и формы».
Все документы должны быть в формате PDF
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, Подробнее об онлайн-подаче
- Строительный департамент имеет новый график разрешительных сборов. Получите доступ к новому графику сборов. В соответствии с новым графиком сборов на 2021 год, при подаче заявки требуется плата за подачу заявки в размере от 100 до 500 долларов (допустимые формы оплаты включают дебетовую / кредитную карту, чек или денежный перевод, подлежащий уплате в CGA).Плата за редактирование требуется при КАЖДОЙ подаче (первоначальная подача, 1-е исправление, 2-е исправление и т. Д.)
Соблюдение требований охраны труда — Трудовой кабинет
Что делать при несчастном случае, ампутации, потере глаза или смертельном исходе
- Инцидент: со смертельным исходом
Время сообщения: В течение 8 часов
Сообщите по адресу:
Отдел соблюдения нормативных требований, 502-564-3535
OSHA в нерабочее время, 800-321-6742
Ограничение по времени:
Все случаи со смертельным исходом должны быть сообщенным.Ограничений по времени нет. - Инцидент: Госпитализация 3 или более сотрудников
Время отчетности: В течение 8 часов
Отправьте сообщение:
Отдел соответствия, 502-564-3535
OSHA в нерабочее время, 800-321-6742
Ограничение по времени:
Необходимо сообщать обо всех госпитализациях 3 и более сотрудников. Ограничений по времени нет. - Инцидент: Госпитализация 1 или 2 сотрудников
Время отчетности: В течение 72 часов
Отправьте сообщение:
Отдел соответствия, 502-564-3535
OSHA в нерабочее время, 800-321-6742
Ограничение по времени:
О госпитализации 1 или 2 сотрудников, произошедшей более чем через 72 часа после инцидента, сообщать не требуется. - Инцидент: Ампутация
Время сообщения: В течение 72 часов
Отправьте сообщение:
Отдел соответствия, 502-564-3535
OSHA в нерабочее время, 800-321-6742
Ограничение по времени:
Все ампутации должны быть сообщенным. Ограничений по времени нет. - Инцидент: Потеря зрения
Время сообщения: В течение 72 часов
Сообщите по адресу:
Отдел соответствия, 502-564-3535
OSHA в нерабочее время, 800-321-6742
Ограничение по времени:
Все необходимо сообщить о потере глаза.Ограничений по времени нет.
Примечания
* Отчетное время — это время, с которого работодатель, агент работодателя или другой служащий впервые узнают о смертельном исходе, происшествии, ампутации или потере глаза.
* Если офис во Франкфурте закрыт и вы не можете поговорить с человеком, вы должны позвонить по бесплатному номеру OSHA 800-321-6742 и сообщить об инциденте. Сообщения и факсы не принимаются в соответствии с этим требованием к отчетности.
Данные проверки
- Информация о проверке
Найдите информацию о проверке, если известен номер операции, идентифицирующий проверку.
- Часто цитируемые стандарты OSHA
Определите наиболее часто цитируемые федеральные стандарты и стандарты штата для данного SIC. SIC можно определить, обратившись к онлайн-руководству по SIC.
- SIC Search
Поиск в алфавитном указателе руководства 1987 года по ключевым словам; получить доступ к подробной информации для указанного SIC, подразделения или основной группы.
- Руководство по SIC
Получите доступ к подробной информации для указанного SIC, подразделения или основной группы и просмотрите структуру руководства.
- Руководство NAICS
В течение 2003–2004 годов OSHA перешла на NAICS, Североамериканскую отраслевую классификационную систему, шестизначную систему отраслевой классификации, разработанную в сотрудничестве с Канадой и Мексикой.
- Отраслевой профиль для стандарта OSHA
Отображает отраслевые SIC, в которых чаще всего цитируется указанный федеральный стандарт OSHA. Информация отображается на уровне SIC, а также на 2-х, 3-х и 4-х значных уровнях SIC.
- FedStats
Шлюз к статистике из более чем 100 U.S. федеральные агентства
Высшие стандарты, на которые ссылается KY OSHA
Жалобы
Статуты Кентукки в отношении запросов на инспекции требуют, чтобы уведомления о нарушениях или опасности «сводились к письменной форме, излагались с разумной детальностью основания для уведомления и подписывались служащий или представитель служащих … »(Глава 338.121 KRS). Таким образом, электронные жалобы не соответствуют критериям, установленным законами штата Кентукки о безопасности и гигиене труда.
Сотрудники или их представители также могут отправить подписанное письмо, содержащее ту же информацию, вместо этой формы.
Форма жалобы на охрану труда
Дискриминация
Вы можете позвонить по телефону (502) 564-3535, чтобы получить помощь в рассмотрении иска о дискриминации.
Сотрудники или их представители также могут отправить подписанное письмо, содержащее ту же информацию, вместо этой формы.
Форма дискриминации [PDF, 613KB]
Правила охраны труда
В Кентукки действуют следующие отраслевые правила охраны труда:
- Общая промышленность
- Строительство
- Морское судоходство
- Сельское хозяйство
Кентукки 803 Нормы охраны труда находятся в штате Кентукки. Административные правила штата Кентукки Глава 2.Правила состоят из:
- Нормативные акты штата, уникальные для штата Кентукки
- Нормативы OSHA, принятые с учетом положений штата
- Нормативы OSHA, принятые без изменений.
Посмотреть 803 Административные правила штата Кентукки, глава 2
Специальные общепромышленные и строительные нормы штата Кентукки, а также федеральные общепромышленные и строительные стандарты предоставляются бесплатно на компакт-диске.
Публикация «Стандарты безопасности и гигиены труда штата Кентукки для строительства и общей промышленности» доступна в Интернете или в печатном виде.Эта неофициальная публикация содержит только правила штата Кентукки, принятые Советом по стандартам безопасности и гигиены труда Кентукки или Кабинетом труда Кентукки, которые заменяют стандарты OSHA.
29 CFR PART 1910 и 29 CFR PART 1926 доступны в бумажном виде по адресу Книжный магазин правительства США.
Для бесплатного выпуска компакт-диска или бумажной копии:
Запрос публикаций по охране труда
Принятие стандартов и политик OSHA
Программа охраны труда штата Кентукки, действующая в соответствии с установленными законом полномочиями главы 338 KRS и согласно плану штата, утвержденному США.S. Департамент труда, OSHA, сохраняет полномочия по обеспечению соблюдения, консультациям на местах, обнародованию стандартов и услуг по обучению, связанных с безопасностью и здоровьем на рабочем месте. Таким образом, Программа охраны труда штата Кентукки может принимать или не принимать федеральные стандарты или политику. Работодатели и сотрудники могут связаться с программой охраны труда штата Кентукки по телефону (502) 564-3070, чтобы определить, соответствует ли программа охраны труда штата Кентукки федеральным стандартам или политикам.
RegWatch
RegWatch — это бесплатная служба, которая позволяет пользователям регистрироваться в государственных органах штата, чтобы получать уведомления об изменениях в существующих административных правилах или получать уведомления о новых предлагаемых правилах.Пользователи могут зарегистрироваться здесь по агентству, по теме или по сочетанию того и другого.
Зарегистрируйтесь в RegWatch
Инструкции по программе OSH
Руководство по эксплуатации OSH в полевых условиях
* Не показанные главы зарезервированы.
- 01 — Заявление об ограничении ответственности, январь 2020 г. [pdf, 91 КБ]
- 02 — Содержание, июнь 2020 г. [pdf, 174 КБ]
- Глава I — Общие обязанности и административные процедуры, январь 2020 г. [pdf, 267 КБ]
- Глава II — Программирование соответствия, январь 2020 г. [pdf, 155 КБ]
- Глава III — Политика и процедуры рассмотрения жалоб и направлений, январь 2020 г. [pdf, 374 КБ]
- Глава IV — Общие процедуры проверки, июнь 2020 г. [pdf, 416 КБ]
- Глава V — Неминуемая опасность, январь 2020 г. [pdf, 275KB]
- Глава VI — Расследование катастрофы со смертельным исходом, январь 2020 г. [pdf, 297KB]
- Глава VII — Нарушения и цитаты, январь 2020 г. [pdf, 1 МБ]
- Глава VIII — Штрафы, январь 2020 г. [pdf, 339KB]
- Глава IX — Подготовка файла дела и документация, январь 2020 г. [pdf, 291 КБ]
- Глава X — Дискриминация, январь 2020 г. [pdf, 497KB]
- Chapter XI — Legal, январь 2020 г. [pdf, 314KB]
Руководство по постинспекции
Инспекция вашего рабочего места была проведена в соответствии с главой 338 KRS.Специалист по соблюдению требований безопасности и гигиены труда (CSHO), проводивший проверку, обнаружил условия, которые могут нарушать закон. Информация об этих условиях будет оценена руководителем CSHO. Если будет установлено, что нарушение действительно существует, вам будет выдано «Заявление о наказании и уведомление о наказании», в котором подробно объясняется точный характер нарушения (нарушений) и любые связанные с этим штрафы.