Понедельник , 5 декабря 2022
Бизнес-Новости
Разное / Создание резюме для поиска работы: Создать резюмедля поиска работыбесплатнов онлайн конструкторе

Создание резюме для поиска работы: Создать резюмедля поиска работыбесплатнов онлайн конструкторе

Содержание

Готовое резюме

Анастасия Воропаева

Опыт рекрутмента и хедхантинга с 2002 года в крупных международных и российских компаниях по позициям мидл- и топ-уровня. Более 10 лет успешного опыта карьерного коучинга и консультирования, ведения проектов по подбору, оптимизации и обучению персонала. Управленческий опыт на позициях HR-директора, опыт разработки и проведения тренингов и вебинаров. Экспертиза в направлениях: производство, административная сфера, финансы, банки, продажи, HoReCa, маркетинг, ИТ, закупки, логистика, строительство.

Подробнее

Светлана Кондратьева

Успешный опыт работы в сфере HR в крупных российских компаниях более 19 лет на управленческих позициях.

Многолетний успешный опыт разработки резюме и карьерного консультирования клиентов всех уровней и профессиональных сфер. Проработка с клиентами вопросов стратегии поиска работы, подготовки к интервью, мотивации, смене профессиональной деятельности, управления карьерой. Более 5000 составленных продающих резюме, более 500 результативных карьерных консультаций.

Подробнее

Алексей Гаряев

Профессиональная экспертиза в области рекрутмента и карьерного консалтинга более 8 лет, отраслевая специализация (от уровня специалиста до высшего менеджмента): HR, продажи, маркетинг, закупки, производство, логистика, административная сфера, спорт и красота, туризм, консалтинг. Многолетний успешный опыт комплексной подготовки и консультирования соискателей (составление резюме, сопроводительных писем, подготовка к собеседованиям) в рамках процесса поиска работы.

Подробнее

Олеся Помазкина

Опыт работы в HR с 2010 года — широкая отраслевая экспертиза по направлениям подбора: строительство, девелопмент, производство, Retail, FMCG, Sales, банки/финансы, маркетинг/PR, фармацевтика и др. Успешные коммуникации с крупными игроками данных рынков, закрытие сложных, нестандартных позиций. Многолетний успешный опыт подготовки резюме — более 3 000 составленных продающих резюме, опыт карьерного консультирования с 2016 года — большой опыт работы с управленческим звеном, участие в крупномасштабных ассесмент-центрах, использование различных методов оценки персонала.

Подробнее

Яна Кононенко

Более 5 лет работы в иностранной рекрутинговой компании, 4 года работы в качестве карьерного эксперта сервиса «Готовое резюме».

Глубокая отраслевая экспертиза в направлениях строительство, телеком и IT, фармацевтика и медицина, производство и продажи высокотехнологичного оборудования и материалов. В рамках сервиса «Готовое резюме» подготовлено более 3000 эффективных резюме для кандидатов.

Подробнее

Алена Выходцева

Более 9 лет опыта в подборе персонала в крупных международных консалтинговых и девелоперских компаниях в роли ведущего консультанта и HR-специалиста, в карьерном консалтинге — с 2016 года, подготовила порядка 4 000 резюме за 4 года. Получила психологическое образование и прошла программу повышения квалификации в области управления персоналом. Трудоустраивала топ-менеджеров в известные международные компании в России и СНГ. Специализация в рекрутменте и карьерном консалтинге по следующим направлениям: маркетинг и реклама, продажи и развитие бизнеса, IT и разработка софта, бухгалтерия, закупки и логистика, медицина, проектный менеджмент, инженерия в строительстве и добывающей отрасли, административный персонал, управление персоналом и пр.

Подробнее

Олеся Корягина

Успешный опыт работы в сфере HR в российских и иностранных компаниях с 2004 года, в т. ч. на управленческих должностях (консалтинг/ in-house). Опыт карьерного консультирования и работы с соискателями всех уровней и профессиональных сфер с 2013 года. Более 5 000 составленных продающих резюме. Опыт проектной деятельности (в т. ч. стартап-проекты, открытие филиалов по РФ и за рубежом), работы за границей. Экспертиза в сферах: финансы, логистика, продажи/развитие, производство, консалтинг и т. д.

Подробнее

Юлия Еремеева

Опыт работы в HR с 2002 года, в российских и западных производственных FMCG-компаниях на позициях регионального HR-бизнес-партнера, руководителя отдела подбора, HR-менеджера. В карьерном консалтинге с 2013 года, более 5 000 продающих резюме. Экспертиза в сферах: топ-менеджмент, административный персонал, управление персоналом, продажи, маркетинг, безопасность, экономика, финансы, добыча полезных ископаемых, логистика, закупки, недвижимость, образование, производство, сельское хозяйство, строительство, телеком, юристы. Многолетний успешный опыт подготовки резюме, консультирования по аспектам поиска работы, проведения тренингов, вебинаров, семинаров по поиску работы и развитию навыков. Сертифицированный тренер и наблюдатель Assessment Center.

Подробнее

Наталья Салисова

Сертифицированный практикующий карьерный консультант. Специализируется на вопросах поиска работы и развития карьеры профессионалов и руководителей в международных и российских компаниях; Опыт работы в сфере управления персоналом с 2011 года, работа рекрутером в кадровом агентстве; 70% клиентов приходят к эксперту по рекомендациям от бывших клиентов; Около 3-х лет опыта работы в карьерном консультировании; Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.

Подробнее

Анастасия Носачева

Опыт работы в HR с 2012 года (в т. ч. подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация персонала; развитие HR-бренда; развитие талантов; поиск уникальных специалистов, топ-менеджмент), в карьерном консалтинге с 2016 года. Экспертиза в сферах: ИТ, строительство, производство, медицина. Многолетний успешный опыт подготовки резюме, консультирования по вопросам трудоустройства (поиск работы, прохождение интервью, мотивация, смена профессиональной деятельности и пр.).

Подробнее

Ирина Пущаева

Общий стаж работы в HR с 2011 года. Прошла путь от рядового рекрутера до HRD. Стаж в карьерном консалтинге с 2015 года. Опыт работы в крупных промышленных компаниях и холдинговых структурах.

Опыт сопровождения компаний МСБ в качестве HR-советника. Успешный опыт комплексного сопровождения соискателей по вопросам трудоустройства (разработка стратегии, подготовка к интервью, смена профессиональной деятельности, поиск работы для бывших собственников бизнеса, переход на удаленную работу и многое другое). Экспертиза по следующим направлениям: финансы, строительство, производство, добыча сырья, медицина, продажи, банки и страхование, туристический бизнес и ресторанная сфера, юриспруденция, высший менеджмент, консультирование.

Подробнее

Людмила Авдонина

Опыт работы в HR с 2003 года в российских и западных технологических стартапах, телекоммуникационных холдингах, в сфере Retail. На руководящих позициях с 2013 года. В карьерном консалтинге с 2015 года, за плечами более 8 000 успешных резюме и порядка 200 консультаций (смена карьерного вектора, стратегия поиска работы, мотивация и самопозиционирование). Практика подбора уникальных специалистов и топ-менеджмента в России и за рубежом, опыт проведения различных ассесмент-центров, оценки 360. Направления: топ-менеджмент, финансы, производство, продажи, ИТ, строительство, телекоммуникации, дизайн, туризм.

Подробнее

Мария Оборина

Успешный опыт работы в HR и консалтинге с 2012 года, в том числе в рамках лидирующего кадрового холдинга России. Более 5 лет опыта поиска и подбора персонала по всем регионам РФ для крупнейших российских и международных компаний различных отраслей. Многолетний успешный опыт подготовки резюме для топ-менеджеров, руководителей среднего звена и начинающих специалистов. Более 3 лет опыта карьерного консультирования и экспертной работы с соискателями всех уровней по направлениям: IT, строительство и производство, юриспруденция и госслужба, финансы и банки, продажи, логистика и маркетинг. Опыт разработки и проведения вебинаров для соискателей на темы стратегии поиска работы, подготовки резюме и прохождения интервью.

Подробнее

Лариса Сазонова

Опыт работы в рекрутменте с 2003 года в крупнейших международных и российских компаниях, а также на стороне рекрутингового агентства. Опыт работы консультантом карьерного сервиса для соискателей в компании HeadHunter с 2011 года. Подготовила порядка 3 000 резюме и провела множество консультаций по поиску работы и прохождению интервью. Экспертиза в сферах: ИТ, маркетинг, продажи, строительство.

Подробнее

Ольга Белых

Опыт работы в HR с 2010 года, в том числе в структуре кадровых агентств, крупных федеральных компаний страховой и нефтегазовой отрасли, в сфере сетевого ретейла. Управление HR-функцией в целом, направлением подбора и адаптации персонала на федеральном и макрорегиональном уровне. В карьерном консалтинге с 2019 года. Порядка 1 000 подготовленных резюме для клиентов широкого спектра должностей и бизнес-отраслей от рабочих позиций до топ-менеджмента. Экспертиза в направлениях: коммерция, страхование, банковский сектор, строительство и эксплуатация, транспорт и логистика, финансы и др.

Подробнее

Юлия Бобкова

14-летний опыт работы в федеральных рекрутинговых агентствах и в отделах персонала компаний разного профиля. Более 1 500 успешно завершенных проектов подбора на позиции от стартовых до топовых для локальных, национальных и международных компаний. С 2010 года практика сопровождения в поиске работы и развитии карьеры. Диплом с отличием по специальности «управление персоналом», дополнительная квалификация в рекрутинге, коучинге и карьерном консультировании. Экспертиза по направлениям: менеджмент, администрирование, коммерческий блок, финансы, логистика, производство. Отрасли: производство, продажи (FMCG, Industry), строительство, услуги, IT&T, Retail.

Подробнее

Полина Брежнева

10-летний опыт работы в HR-структурах холдинговых компаний международного уровня. Профессиональная экспертиза, консультирование и хантинг в компаниях различной специализации. Внутренний консалтинг. Помощь в определении карьерного вектора. Карьерное консультирование и работа с соискателями с 2016 года. Специализация по направлениям: коммерция, маркетинг, ретейл, финансы, производство, IT и т.д.

Подробнее

Евгения Александрова

Oпыт работы в сфере подбора, оценки и развития персонала более 8 лет (с 2012 года), кадровый консалтинг (крупнейший кадровый холдинг) и внутренний HR (in-house): Recruitment Partner, HR Business Partner (иностранные компании-производители (FMCG), IT и телекоммуникации). Опыт закрытия вакансий в разных регионах страны (Дальний Восток, Байкал, Сибирь, Урал, Москва, Юг, Поволжье). Опыт закрытия позиций различного уровня (в т. ч. Еxecutive Search). Опыт проведения корпоративных центров оценки (Assessment Center) и обучающих мастер-классов/вебинаров.

Подробнее

Наталья Башлыкова

Опыт в HR с 2006 года в крупных российских и международных компаниях, в том числе рекрутмент и адаптация персонала, обучение, HR-проекты, оценка персонала, аутплейсмент, кадровый консалтинг. Экспертиза в областях: банковская сфера, FMCG, производственный персонал, логистика, бережливое производство, административная сфера. Сертифицированный карьерный консультант с психологическим образованием. Помощь соискателям в проведении аудита собственного опыта и навыков, грамотной презентации сильных сторон и достижений работодателю. Консультации по вопросам смены карьерного вектора, стратегии поиска, успешного прохождения собеседования.

Подробнее

Примеры резюме на работу, образец 2021

Трудоустройство всегда требует от соискателя вакансии приложения максимальных усилий. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, важно грамотно составить резюме. Можно скачать бланк в Сети или воспользоваться нашим онлайн-сервисом. На нашем сайте пользователи могут посмотреть примеры резюме на работу по самым разным профессиям: бухгалтер, юрист, секретарь, врач, воспитатель, учитель, администратор и т. д. Каждый найдет для себя наиболее подходящий вариант, чтобы использовать его для трудоустройства на интересное, перспективное место.

Как правильно составить резюме

Самостоятельное составление резюме — процедура трудоемкая, требующая творческого подхода и абсолютной грамотности. Прежде чем приступать к работе, необходимо понять, зачем требуется этот документ.

По сути, резюме можно назвать самопрезентацией, когда специалист в письменной форме сообщает работодателю свои профессиональные и личностные характеристики. От уровня грамотности текста, от удобочитаемости информации (корректного разбиения ее на блоки и т. п.) зависит решение кадровой службы при отборе кандидатов на вакантное место.

Специалисты рекомендуют соблюдать 3 простых правила при оформлении самопрезентации:

  • Правда хороша в ограниченном объеме. Это значит, что на достоинствах нужно расставлять акценты, на недостатках — не стоит.
  • Правильный формат резюме предполагает наличие структуры. Написанный «портянкой» текст читать никто не станет. Объем документа — максимум 1,5 страницы печатного текста, поэмы также никому не интересны.
  • Вне зависимости от особенностей характера каждый соискатель вакансии в резюме должен предстать позитивно настроенным, жизнерадостным человеком.

Устройство на интересную, хорошо оплачиваемую работу сегодня — следствие тщательно продуманного резюме. К процессу надо подойти творчески и обязательно указать все навыки и достижения, чтобы убедить работодателя в наличии конкретных преимуществ выбора именно вашей кандидатуры.

Структура хорошего резюме для устройства на работу

Определенного стандарта заполнения документа нет, но многим рекрутерам удобнее воспринимать стандартную форму, которая содержит следующие сведения о претенденте:

  • Название документа — резюме и указать ф. и. о. человека, ищущего работу.
  • Цель — формулировка интересующего места. Пример: соискание должности юриста.
  • Все данные о физическом лице — дата рождения, адрес по прописке, контактные телефоны, электронная почта, семейное положение.
  • Образовательный уровень соискателя вакансии. В этом разделе нужно перечислить все учебные заведения в порядке их окончания и указать полученную специальность.
  • Следующий раздел — профессиональный стаж. Претендент на должность перечисляет все места своей работы, начиная с последнего. Помимо наименования работодателя и продолжительности трудового договора нужно указать занимаемую должность, при желании — кратко описать круг обязанностей.
  • Основные достижения — раздел резюме, на который все работодатели смотрят особенно пристально. При этом важны термины, употребляемые специалистами той или иной профессии: увеличил объем продаж, сократил издержки, разработал новую технологию и успешно внедрил ее и т. д. Не стоит писать о том, что вы принимали участие в таком-то проекте или работали над увеличением прибыльности — такие сведения не предполагают конкретики.
  • Раздел с дополнительной информацией о соискателе вакантной должности. Здесь человек указывает свои навыки и знания, позволяющие ему успешно себя реализовать в выбранной профессии. Самые распространенные: уверенное владение ПК, опыт работы в специализированных программах, владение одним или несколькими иностранными языками, наличие водительских прав и т. д.
  • Заключительный раздел резюме — перечисление личных качеств кандидата на вакантную должность. К примеру, бухгалтера красят такие черты характера, как пунктуальность, ответственность, собранность, аналитические способности и т. д. Дизайнеры могут указать креативность, чувство стиля, многозадачность и проч.

Рекомендации от предыдущих работодателей могут приятно дополнить резюме специалиста. Чтобы новый шеф смог проверить информацию, необходимо оставить контакты лиц, выписавших рекомендательные письма.

Четыре готовых дизайна для оформления

Наш сервис собрал готовые образцы резюме для самых разных профессий, пользователю не нужно изобретать велосипед. Достаточно вбить нужные данные в шаблон и получить отличный результат. В итоге — экономия сил и времени.

Преимущества пользования сервисом SimpleDoc:

  • Каждый пользователь может быть уверен в актуальности внешней формы резюме — на сайте предлагается только образец 2021 года.
  • Удобный конструктор позволяет создать готовый документ за рекордно короткий срок.
  • Скачать результат можно в удобном формате. Есть возможность вставки фото, что значительно поднимает уровень привлекательности резюме.

Пользователь может выбрать 1 из 4 доступных вариантов дизайна документа. Обращайтесь к нашим специалистам, если при использовании сайта возникли какие-либо проблемы. Мы ответим на все интересующие вопросы относительно составления и скачивания файла с резюме.

Экономьте свое время, пользуйтесь услугами профессионалов!

Резюме юриста — готовые примеры резюме для юриста 2021

Как составить резюме юриста

Функции юриста в любой компании сводятся к обеспечению законности совершаемых сделок, контролю грамотности при оформлении договоров и прочей документации, консультированию руководителя о правовых аспектах коммерческой деятельности. От квалификации данного сотрудника напрямую зависит репутация фирмы, степень доверия к ней со стороны партнеров и контрагентов. На нашем сайте соискатель интересной вакансии может составить и скачать готовый пример резюме юриста, который откроет для него новые горизонты для карьерного роста.

Составить резюме на должность юриста просто

С течением времени сформировалась негласная форма резюме, воспринимаемая работодателями более эффективно. Этот никем не утвержденный шаблон содержит следующие сведения о претенденте на должность штатного юриста:

  • персональные данные: Ф. И. О., адрес регистрации, возраст, семейное положение, телефон и адрес электронной почты для обратной связи;
  • указание на цель резюме — вакантную должность;
  • информация об уровне образования: где и когда учился претендент — в разрезе учебных заведений, включая курсы повышения квалификации или переобучения;
  • хронология опыта: сведения о полном юридическом наименовании работодателей, длительность трудоустройства. В этом же разделе кратко перечисляются обязанности специалиста на каждом месте службы и его профессиональные достижения.

Написание резюме — процесс отчасти творческий. Поэтому соискатель вакансии должен расположить к себе потенциального работодателя, рассказав о себе немного подробнее.

Ключевые навыки и умения для резюме юриста

Когда основные места работы расставлены в хронологической последовательности, юрист может перейти к написанию следующих разделов:

  1. профессиональные навыки — это умения, обусловленные теоретической подготовкой и практическими способностями человека. Для сотрудника юридической службы наиболее полезными чертами характера можно назвать грамотную речь, владение иностранными языками, дипломатичное ведение переговоров, способность быстрого принятия решений в сложных ситуациях и твердость убеждений;
  2. личные качества, о которых может упомянуть юрист, должны характеризовать его как ответственного, целеустремленного и уравновешенного сотрудника;
  3. дополнительная информация — этот раздел чаще всего содержит данные о наличии у юриста смежных специальностей (знание экономики или бухгалтерии, умение стенографировать и т. д.). Чаще всего соискатели вакансий в этом пункте указывают компьютерную грамотность, отличное знание специализированного правового ПО.

Составление резюме должно приближать специалиста к должности его мечты, поэтому к оформлению и орфографии стоит отнестись крайне внимательно. Если какие-либо разделы вызывают сложности, можно скачать шаблон документа и заполнить его собственными данными.

Что еще может содержать резюме сотрудника на юридическую должность

На нашем сайте вы найдете несколько вариантов оформления резюме. Некоторые рекрутинговые агентства рекомендуют включать в описание собственных возможностей и умений рекомендации от предыдущих работодателей.

Практика приложения отзывов на сотрудника с прежних мест работы широко используется в Европе. Составлять рекомендацию на уволившегося юриста — добровольное дело каждого руководителя. Но описание сотрудника как ответственного и грамотного правоведа будет дополнительным доказательством его высокой компетенции.

Чтобы новый работодатель смог проверить приложенные сведения, на рекомендации проставляются контактные данные оформившего ее лица.

Еще одним акцентом резюме, на который обращают внимание работодатели, является качественная фотография кандидата. Многим работодателям важно иметь хотя бы внешнее впечатление о человеке, который будет заниматься всеми юридическими вопросами фирмы.

Как скачать бланк резюме

Если составлять резюме с нуля нет времени или хочется получить качественный результат за более короткий срок, можно скачать шаблон документа на нашем ресурсе. Практически все резюме претендентов на должность тщательно проверяются на предмет орфографических ошибок, ведь юристу компании крайне важна грамотность.

Образец резюме юриста — это готовый и функциональный шаблон. С таким помощником создать уникальное описание своих возможностей и ключевых достоинств проще простого.

Аргументы в пользу готовых решений — экономия времени, использование проверенных временем советов, качественное оформление, выдерживание единого стиля, возможность вставки фото и др. Наши резюме имеют несколько вариаций, пользователь может выбрать наиболее понравившуюся для себя.

Всего несколько минут отделяют хорошего юриста от работы его мечты! Наши специалисты всю основную работу уже сделали, достаточно лишь внести сведения о соискателе вакансии.

Резюме инженера — образец резюме на должность инженера 2021

В мире современных технологий без инженера никуда. Проектировщик нужен на любом строительном объекте, промышленном предприятии или в изобретательском центре. Специалисту, который обладает аналитическим умом и логическим мышлением, найти работу нетрудно. Но ускорить процесс трудоустройства на перспективную должность может качественное резюме. Сотрудники нашего сервиса проанализировали рынок вакансий и составили наиболее эффективный образец резюме инженера, который можно использовать сразу после заполнения и скачивания на свой компьютер.

Образец резюме на должность инженера — 2021

Квалифицированный инженер ПТО способен решать самые сложные технологические задачи, налаживать производственные процессы и консультировать руководителя относительно перспектив развития. Профессия предполагает наличие у такого специалиста навыков составления смет на выполнение различных работ с использованием справочников и регламентов.

Типовая структура резюме для трудоустройства инженера выглядит следующим образом:

  • Заголовок документа, фамилия и имя с отчеством кандидата на вакантное место, название интересующей должности и размер заработной платы.
  • Нюансы рабочего времени: согласие на командировки, сменную работу и проч.
  • номер телефона для обратной связи.
  • Персональные данные: гражданином какой страны является соискатель вакансии, адрес его регистрации, семейный статус, есть ли дети.
  • Информация о предыдущих местах работы с указанием их юридического наименования, длительности действия договора и занимаемой должности — начиная с последнего работодателя.

Перечисление трудовых функций, выполняемых техническим специалистом у предыдущих работодателей. Как возможный вариант, возможен такой список:

  • деятельность по осуществлению технического контроля, организации и информационного обеспечения строительного процесса;
  • налаживание производственного цикла, контроль над отдельными рабочими операциями;
  • подготовка сметной и нормативной документации по проектам;
  • анализ количественных показателей, выполнение сложных расчетов с помощью программных средств и прикладных устройств;
  • организация работы по просвещению работников относительно правил эксплуатации того или иного оборудования;
  • прочие действия, направленные на увеличение рентабельности производства.

Достижения работника, которые характеризуют его как профессионала:

  • упрощение действовавших ранее на предприятии схем работы, которое привело к ощутимому экономическому эффекту;
  • внедрение новой технологии, которая предварительно проверена на практике;
  • реальные изменения в трудовых условиях для остальных членов коллектива и т. д.;
  • образовательный уровень соискателя вакансии с указанием учебного заведения, специальности и даты окончания;
  • наличие дополнительного образования: успешно освоенные курсы, семинары, тренинги.

Прочие важные сведения о профессиональных навыках, помогающих в работе инженера:

  • знание иностранных языков, позволяющее читать инструкции и специальную литературу без переводчика;
  • владение персональным компьютером на уровне уверенного пользователя;
  • знание основ электромонтажного и инженерного проектирования.

Перечисление личных качеств претендента на вакантное место, которые помогут ему более эффективно выполнять должностные обязанности.

Фото, вставленное в резюме, помогает быстрее устроиться на хорошее место. Все без исключения работодатели хотят заранее представлять, как выглядит соискатель вакансии.

Ключевые навыки и умения для резюме инженера

Составлять резюме самостоятельно сложно и долго, поэтому мы предлагаем воспользоваться готовым шаблоном. Специалисты сервиса SimpleDoc выяснили, что главного конструктора, к примеру, красят такие черты характера:

  • ответственность,
  • порядочность,
  • скрупулезность,
  • внимательность,
  • честность,
  • коммуникабельность.

Грамотный специалист должен уметь разрабатывать технологические процессы, принимать участие в тестировании нового оборудования и инструмента, составлять сметную документацию, проверять расчеты подрядчиков и обеспечивать безопасность всех рабочих процессов на производстве. Охрана труда для инженера — одна из функций, закрепляемая за ним при трудоустройстве. Если в крупных фирмах для этих целей есть отдельный специалист, то в средних и малых предприятиях соблюдением требований охраны труда занимается инженер.

Электрик должен быть не просто внимательным, а крайне внимательным к деталям. Любой инженер — востребованная на рынке труда профессия, но многие работодатели объявляют конкурс.

Разработанный нашим сервисом шаблон резюме позволит без труда обойти остальных претендентов. Пользователь может посмотреть пример оформления в соответствующей вкладке. А после внесения личных данных — скачать собственный бланк.

как составить, образец и пример

В этой статье мы рассказываем, как составить резюме для работодателей в Канаде 💼: примеры и образцы, требования, полезные советы.

Содержание

Чаще всего иммиграция в Канаду осуществляется по программам для квалифицированных работников. А даже если по другим, то большинству иммигрантов искать работу в этом государстве все равно придется.

Если у вас нет знакомств или связей, то потребуется рассылать резюме всевозможным канадским компаниям. Чтобы повысить шансы на успех, нужно составить качественное резюме, которое заинтересует работодателя или менеджера по персоналу.

Чтобы увеличить вероятность получения приглашения на собеседование, вместе с резюме рекомендуем отправить сопроводительное письмо.

Для чего нужно искать работу в Канаде:

  • чтобы работать и получать деньги после успешной иммиграции;
  • чтобы получить джоб оффер, который:
    • увеличивает баллы CRS в системе Express Entry и, соответственно, шансы на успех;
    • требуется для некоторых федеральных и провинциальных программ;
  • чтобы отправиться в Канаду по рабочей визе, а после получения необходимого стажа начать процесс иммиграции.

Грамотно составленное резюме вам также пригодится при посещении информационных выездных сессий провинций.

Примеры резюме

Ранее на официальном сайте правительства Канады были ссылки на примеры резюме, которые актуальны в разных случаях. Сейчас их нет, однако, файлы остались. Можно выделить 3 типа:

  • Functional résumé для тех, у кого не много опыта. Упор делается на умения. Скачать шаблон или пример;
  • Chronological résumé для тех, у кого достаточно опыта, чтобы отразить его и выполняемые обязанности. Скачать шаблон или пример;
  • Hybrid résumé комбинирует два вышеописанных типа. Скачать шаблон или пример.

Также вы можете ознакомиться с примерами резюме на популярном канадском сайте для поиска работы monster.ca.

Открыть пример резюме для поиска работы в Канаде в качестве дальнобойщика.

Пример резюме для поиска работы в Канаде

Основные рекомендации по составлению

Качественное резюме содержит информацию, которая говорит, что вы квалифицированный специалист и подходите компании на требуемую должность. Оно должно быть правильно структурировано и кратким (не более 2 страниц).

Рекомендуем внимательно изучить вакансию, выделить в ней основные ключевые фразы, которые чаще всего повторяются, а после внедрить их в своё резюме.

Речь идет о наименовании специальности, должностных обязанностях и т.п. Вам нужно отразить в резюме, что у вас есть успешный опыт выполнения именно этой работы. Поэтому не нужно писать про всю вашу карьеру. Укажите ту информацию, которая релевантна вакансии.

Под каждую вакансию составляйте новое резюме, чтобы присутствовали ключевые фразы, актуальные именно для этой профессии.

Не стоит выдумывать с форматированием, пытаться сделать резюме привлекательным внешне. Связано это с тем, что во многих компаниях такие файлы сначала проходят проверку компьютерными программами. Их цель – отсканировать информацию, а после по ключевым словам, связанным с вакансией, отфильтровать наиболее подходящие файлы резюме.

Если у вас будет нестандартный шрифт, таблицы, какие-нибудь графические элементы и т. п, это может плохо сказаться на распознании текста. Поэтому используем стандартный Arial или Times New Roman, обычный текст и нумерованные / маркированные списки.

Советы с официального сайта – что нужно указать, а что нет

На сайте Job Bank есть полезные рекомендации по составлению этого документа.

Каким должно быть резюме ?

  1. Четким и ясным.

    По статистике в среднем работодателю требуется 30 секунд, чтобы оценить резюме. А значит, что в некоторых случаях ещё меньше. Поэтому укажите всю важную информацию о ваших профессиональных качествах, которые требуется по этой вакансии, в начале страницы.

  2. Корректным и без ошибок.

    Исключите ошибки в тексте, так как они могут негативно повлиять на расположение работодателя. Дайте прочитать его знакомым или родственникам, чтобы те оценил со стороны.

  3. До двух страниц.

    Указывайте только актуальную информацию о вашем опыте работы. Если одна из ваших бывших профессий никак не связана со специальностью вакансии, то просто не пишите про неё.

  4. С достижениями.

    В идеале указать не только то, что вы работали по нужной профессии, но ещё и достигли определенных успехов в ней. Приведите несколько самых ярких примеров.

  5. С достижения в цифрах.

    Если это актуально, то укажите положительные результаты вашей работы в цифрах. Например, насколько у вас получилось увеличить количество продаж, сколько человек было в вашем распоряжении, сколько успешных проектов вы выполнили и т.п.

  6. Честным.

    Не стоит писать о том, чего вы не делали и чего не сможете сделать. Это не приведет ни к чему хорошему, а только потратит ваше время.

  7. Понятным и убедительным.

    Не во всех случаях ваше резюме попадет в руки работодателю. Часто их проверяют менеджеры, которые могут быть не знакомы с терминами и особенностями профессии. Поэтому пишите понятным языком с употреблением «убедительных глаголов»: handled, managed, led, developed, increased, accomplished, leveraged и т.д.

  8. Содержать контактную информацию.

    Укажите ваше имя, адрес, электронную почту (только не в русской зоне типа yandex / mail / rambler, а лучше, gmail / yahoo) и номер телефона.

Что не должно содержать резюме ?

  1. Неуместный адрес электронной почты.

    Ваша почта должна быть простой, без странных символов и слов. Лучший вариант – вариация имени и фамилии.

  2. Лишнюю личную информацию.

    Если это не профессия, для которых 100% нужна дополнительная информация, то не указывайте: вес, рост, политические взгляды, религию и т.п. Также не стоит прикреплять фотографию, в Канаде это не является нормой, как в некоторых других странах.

  3. Длинные списки.

    Нумерованный / маркированный список должен состоять из 5-7 пунктов. Все это упрощает читабельность и, соответственно, скорость обработки вашего резюме, что является очень важным.

  4. Личных местоимений.

    Не надо никаких я, мой, мне. Моя главная цель = главная цель. Я могу осуществить = умение осуществлять. В настоящее время я являюсь = должность на текущей работе.

  5. Стандартных общих фраз.

    Например: «хорошо лажу с коллегами», «ответственный», «пунктуальный» и т.п. Пишите только реальные персональные качества, которые актуальны для этой профессии.

  6. Информацию о причинах ухода с предыдущих мест.

    Вообще ничего не надо про это писать. Ваше сообщение должно быть позитивным и легким, показывать вас в лучшем свете.

  7. Не связанное с вакансией хобби.

    Не стоит указывать то, чем вы любите заниматься в свободное время, если это не связано с потенциальной работой.

Заключение

Ваше резюме должно быть хорошо структурировано, содержать только ту информацию, которая актуальна для указанной в вакансии профессии. Цель показать не то, какой вы хороший и трудолюбивый человек, а что идеальный кандидат на эту должность. Что точно справитесь со всеми обязанностями.

Если у вас есть вопросы или хотите, чтобы мы или другие пользователи сайта оценили ваше резюме, пишите в комментарии, будем рады помочь!

Материалы по теме

Как правильно составить резюме | Санкт-Петербургский горный университет

Как правильно составить резюме?

Составление  профессионального резюме – первый шаг в поиске работы, и от того, насколько правильно оно составлено, будет зависеть, заинтересует Ваша кандидатура работодателя или нет.

Если Вы решили составить резюме самостоятельно, то Вам могут пригодиться  наши рекомендации. Есть много форм по составлению этого документа, тем не менее, существует общий свод информации, которую необходимо осветить в резюме.

1. Личная и контактная информация

  • Ф.И.О. (обычно пишется крупными буквами)
  • Контактная информация: адрес, контактный телефон, факс, e-mail
  • Личная информация: возраст (год рождения), семейное положение, наличие детей

2. Цель
Неотъемлемый пункт любого резюме. В этом пункте нужно четко сформулировать какая позиция Вас интересует. Если Вас интересует ряд схожих вакансий, уместно их перечислить.

3. Образование
В этом пункте указывается полученное Вами образование (сначала период обучения, далее наименование учебного заведения, факультет, специальность). После основного указывается всевозможное дополнительное образование: второе высшее, курсы, семинары, стажировки.

4. Опыт работы
Перечисляются предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке. Сначала пишется месяц/год начала и окончания трудовой деятельности, затем название организации и должность. Перечислите основные Ваши обязанности, приобретенные знания, навыки и достижения. (Не перегружайте этот раздел ненужной информацией).

5. Профессиональные навыки
В этом разделе Вы можете дать о себе информацию, которая кажется Вам важной для работы на искомой должности. Укажите, что Вы умеете как специалист, какими профессиональными методиками и технологиями владеете (владение компьютерными программами, знание иностранных языков, наличие профессиональных сертификатов и пр.)

6. Личные качества
В этом разделе Вы можете указать те качества, которые характеризуют Вас как личность, например, коммуникабельность, умение работать в коллективе, организаторские способности, увлечения и т.п.

7.  Дополнительная информация
В этом пункте можно добавить все дополнительное, что считаете нужным, но не было указано ранее. Например, возможность переехать в другой город, готовность к командировкам, наличие прав и т.п.

При составлении резюме выделите свои сильные профессиональные и личностные качества. Однако писать полную биографию не следует. Умейте правильно преподнести свои сильные стороны.
Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной.  А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц, и без грамматических ошибок. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры.  Проверьте текст на отсутствие опечаток. Распечатывайте резюме на хорошей бумаге и принтере.  Если Вы отправляете резюме по e-mail, то напишите краткое сопроводительное письмо.

Удачи в поиске работы!

Особенности составления резюме

Резюме — Ваша визитная карточка на рынке труда, одно из самых эффективных средств саморекламы и самомаркетинга.

Резюме – документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств.

Резюме составляется и высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия решения о приглашении вас на интервью.

Резюме используется при трудоустройстве в большинстве зарубежных и отечественных коммерческих фирм.

Резюме должно красиво выглядеть. Ведь это первое впечатление от Вашей персоны, которое получает работодатель.

Цель резюме — привлечь внимание потенциального работодателя.

Резюме должно удовлетворять следующим требованиям:

  • Краткость – объем текста равен одной странице.
  • Уместность – пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей.
  • Правдивость – предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить.
  • Позитивный характер – создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте положительные качества и сильные стороны, перечисляйте успехи.
  • Систематичность – излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени.
  • Уникальность – пишите о том, что характеризует Вас как специалиста, отличает вас от большинства других кандидатов на должность.
  • Хороший стиль изложения – пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргонизмов.
  • Грамотность.

При написании резюме следует исходить из принципа избирательности, отбирая информацию для резюме согласно его целям.

Задача человека, пославшего резюме — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с ним лично.

Резюме включает в себя следующие пункты:

  • Имя, адрес, номер телефона (включая код города).
  • Цель — краткое описание того, на получение какой должности претендует человек.
  • Опыт работы. Трудовой опыт указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Необходимо указать даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности, должностные обязанности и имевшие место производственные достижения.
  • Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме). Для выпускников этот пункт обычно помещают перед предыдущим, так как опыт работы, если он есть, менее значителен. Можно отдельным пунктом включить повышение квалификации, которое подчеркивает повышение профессионализма.
  • Профессиональные умения и навыки. Перечислите имеющиеся у вас профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для квалифицированного выполнения обязанностей специалиста, на должность которого Вы претендуете, а также производственные достижения.
  • Дополнительная информация — владение иностранными языками, компьютером, языками программирования, наличие водительских прав, собственного автомобиля и т.п. Можете указать свои положительные качества, которые помогут Вам успешно выполнять свои предполагаемые обязанности.

Информация, которую не следует включать в резюме:

  • Всю трудовую биографию подробно. Работодателя интересуют период работы не более 10 лет.
  • Физические данные.
  • Фотографию (чтобы первое впечатление о кандидате сформировалось на основе личного общения).
  • Причины ухода с работы.
  • Свои требования к зарплате.
  • Имена рекомендателей (такой список можно подготовить отдельно, идя на собеседование).
  • Личные проблемы, которые не стоит подчеркивать и в личном разговоре с работодателем.

Шаблон резюме

Образец резюме маркетолога

Образец резюме менеджера

Образец резюме программиста

Образец резюме экономиста

Узнайте, как правильно написать заявление о целях резюме

Заявление о целях резюме — это короткий абзац, часто включаемый в начало резюме. Не путать с итоговым утверждением, объективное утверждение используется реже из-за множества заметных ошибок. Однако в нужном месте и в нужное время некогда популярное объективное утверждение все еще имеет свою цель.

Что такое цель резюме?

Заявление о целях резюме представляет резюме менеджеру по найму.Как следует из названия, он отвечает на вопрос: «Какова цель этого резюме?» Обычно в нем указывается должность, на которую вы претендуете, и могут быть указаны ваши карьерные цели.

Традиционно раздел с изложением цели резюме может выглядеть примерно так:

Цель резюме: Получить маркетинговую позицию начального уровня в компании из списка Fortune 500.

Однако в сегодняшнем заявлении о цели резюме не только говорится о намерении соискателя, но и направлено на то, чтобы «продать» менеджера по найму соискателю, подчеркнув его навыки и карьерные цели.Оно должно быть кратким, по существу и индивидуальным для каждого резюме.

Примеры целей резюме

Ниже мы поделимся несколькими примерами формулировок целей резюме, связанных с карьерой:

Инженер по интеграции процессов

За семь лет работы инженером по интеграции процессов я приобрел знания по моделированию процессов, оптимизация и интеграция, более безопасные принципы проектирования и навыки PFD и P&ID. Чтобы расширить свои знания и продвинуть свою карьеру, я хотел бы поделиться этими навыками на должности менеджера по цепочке поставок.

Медицинский регистратор

Как регистратор на стойке регистрации в Seattle Chiropractic, я систематизировал файлы на многие годы и упростил процесс регистрации. Сейчас я ищу должность врача-регистратора, где я смогу использовать свой более чем пятилетний опыт для значительного повышения производительности, организации и удовлетворенности пациентов.

Менеджер по работе с клиентами

Ищу работу в профессиональной среде, где я могу разнообразить и улучшить навыки, полученные за десять лет работы в качестве менеджера по работе с клиентами.Как директор по корпоративным продажам, я сосредоточился бы на повышении производительности и репутации компании, улучшая при этом свою собственную.

Менеджер по маркетингу

Обладая трехлетним опытом работы координатором по маркетингу в агентстве Travel Now, я увеличил коэффициент конверсии на 150 процентов, реализовал маркетинговые кампании по электронной почте и увеличил посещаемость на 500 процентов. Как менеджер по маркетингу в Study Abroad, Inc., я бы сосредоточился на руководстве вашей международной командой маркетологов, чтобы увеличить охват, количество показов, коэффициенты конверсии и общий трафик на всех ваших платформах.

Менеджер по социальным сетям

Как координатор социальных сетей в Kreative Agency, я помог запустить отмеченные наградами кампании, увеличил вовлеченность в публикации на 120 процентов и увеличил число подписчиков одного клиента на 50 000 за три месяца. В настоящее время я ищу должность менеджера по социальным сетям, где я смогу использовать все свои навыки и возглавить команду для освоения новых платформ с еще лучшими результатами.

Бренд-менеджер

Бренд-координатор ищет возможности лидерства в качестве бренд-менеджера.Обладая более чем пятилетним опытом, я стремлюсь решать больше задач и вести вашу команду к разработке уникального бренда и инновационных стратегий по всем вашим каналам.

Специалист по связям с общественностью

Как помощник менеджера по связям с общественностью, я оттачивал свои навыки, обеспечивая постоянное размещение клиентов в таких изданиях, как Forbes, Entrepreneur и Wired. Сейчас я ищу новые задачи и возможности для расширения своего набора навыков, управления репутацией клиентов и разработки / реализации всесторонних кампаний по повышению осведомленности о бренде.

Сотрудник по продажам

Профессиональный сотрудник по продажам, обладающий высокой квалификацией в Microsoft Office Suite, SAP (ERP, MRP CRM) и других финансовых инструментах / инструментах планирования. Ищу должность в бизнесе с акцентом на этику, прозрачность и профессиональное развитие.

Менеджер по продажам

В качестве менеджера по продажам на моей нынешней должности я обеспечил достижение 105 процентов стратегических целей по продукту и 98 процентов показателей эффективности отдела продаж. Я ищу новый опыт с большим количеством проблем и возможностей для профессионального роста.

Торговый представитель

Управлял и развивал территорию с ростом продаж в Seattle Sales Consultants. Постоянно применялись динамичные и новаторские приемы и разрабатывались территориально-тактические планы. Теперь ищу возможность работать с большими территориями и брать на себя больше ответственности.

Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу, ищущий новые интересные задачи. Моя цель на данном этапе моей карьеры — использовать новые возможности для карьерного роста в организации, которая ценит упорный труд, честность и результаты.Я с нетерпением жду ответа, подхожу ли я на должность начальника отдела операций.

Также ознакомьтесь с этими основными примерами сводных заявлений в резюме.

Нужна ли цель резюме?

В наши дни карьерные эксперты и профессионалы редко рекомендуют цели резюме. Может быть полезно включить один, если вы радикально меняете карьеру или адаптируете свое резюме к списку вакансий, поскольку объективное заявление дает естественную возможность включить точные ключевые слова и названия должностей.Но, как правило, если в описании должности прямо не указано, что необходимо включить объективное утверждение, в этом нет необходимости.

Вот пара причин, по которым традиционная цель резюме потеряла популярность в последние годы:

Цели резюме немного эгоистичны

Как упоминалось выше, цель резюме говорит менеджеру по найму, что вы хотите профессионально, а не что вы можете сделать для них и их компании. Приятно продемонстрировать свои карьерные амбиции, но компании, как правило, больше озабочены своими собственными интересами.

Общие цели резюме оставляют менеджеров по найму с вопросами

Ваши намерения и профессиональные цели не объясняют менеджеру по найму, почему вы лучший человек для работы. Объективным утверждениям не хватает более широкого контекста сводного утверждения, часто не хватает объяснения «вот что я могу для вас сделать».

Цель резюме и сводное заявление резюме

Как и вводные утверждения резюме, цель резюме не так важна, как сводное заявление современного резюме.

Одно из существенных отличий заключается в том, что в сводном заявлении подчеркиваются твердые навыки и достижения активным, а не пассивным голосом, что делает соискателя более способным и напористым.

Например, «Я достиг 25% роста продаж» — это активный голос, а «Достигнут 25% рост продаж» — пассивный голос.

В целом краткое изложение резюме более убедительно по тону. Он использует количественные результаты, чтобы предоставить менеджеру по найму доказательства способностей соискателя и того, чего он будет добиваться в случае найма.

Вот несколько примеров традиционных объективных заявлений по сравнению с резюме резюме:

  • Традиционное объективное утверждение: «Получить должность в службе поддержки клиентов»
  • Современное сводное заявление: «Представитель службы поддержки клиентов с восьмилетним опытом опыта работы со счетами клиентов и решения проблем с продуктами и услугами. Рейтинг удовлетворенности клиентов составляет 90% ».
  • Традиционная цель: «Чтобы устроиться на работу в качестве супервайзера.»
  • Современное резюме: « Менеджер по продажам и маркетингу с более чем 10-летним опытом коммерческих продаж и маркетинга. В период с 2012 по 2017 год были превышены все цели продаж на 15% и более ».
  • Традиционная цель: «Работать менеджером по цепочке поставок в логистической отрасли».
  • Современное сводное заявление: «Аналитик цепочки поставок и самостоятельный старт с опытом поддержки и улучшения до 15 взаимоотношений с клиентами одновременно и определения проблемных областей обслуживания.”

Как написать цель резюме

Если формулировка цели резюме подходит для вашего поиска работы, эти три совета помогут вам избежать типичных ошибок:

  1. Будьте краткими. Не добавляйте ворса! Все, что вам нужно, — это всего пара продуктивных предложений. Убедитесь, что каждое слово продумано и необходимо.
  2. Четко и подробно опишите работу, которую вы хотите. Укажите должность, на которую вы претендуете, и опишите свои цели только в том смысле, в котором они относятся к работе и отрасли, на которую вы претендуете.
  3. Объясните, что вы можете для них сделать. Сделайте шаг вперед к своим целям, объяснив, как они соотносятся с потребностями компании, используя объявление о вакансии для справки. Этот шаг устанавливает сильную цель резюме отдельно от слабой.

Если ни один из вводных утверждений не кажется правильным, не обязательно включать его, чтобы составить сильное резюме. Если он у вас есть, помните, что хотя изложение цели резюме может быть полезно для соискателей, меняющих карьеру или меняющих отрасль, в большинстве случаев краткое изложение резюме подойдет лучше всего.

Часто задаваемые вопросы о заявлении о цели резюме

Каково определение объективного утверждения?

Объективное заявление действует как введение в резюме. Он сообщает менеджеру по найму, что именно вы хотите передать в остальной части резюме.

Что является хорошей целью для резюме?

Хорошее объективное заявление сообщает менеджеру по найму цель вашего резюме. Примером этого может быть что-то вроде: «Опытный менеджер по социальным сетям с подтвержденным послужным списком измеримых результатов.Я планирую работать в бренде, ориентированном на инициативы в области социальной справедливости ».

Что является хорошей целью для резюме начального уровня?

Хорошее объективное заявление для резюме начального уровня может включать в себя опыт и достижения, которых вы достигли в колледже, стажировке или ученичестве. Примером может быть: «Увлеченный рекрутер с опытом работы с BambooHR, Recruitee и Freshteam. Мы стремимся помочь малому бизнесу найти таланты, чтобы вывести их на новый уровень ».

Что является хорошей целью для резюме без опыта?

Хорошая цель для резюме без опыта может быть основана на любых мягких навыках, которые вы приобрели на других типах работы или в процессе обучения.Примером этого является: «Высоко мотивированный студент, ищущий опыта сидения с собакой. У меня есть подтвержденный опыт работы с детьми в течение пяти лет, и я проявила преданность делу, исключительное общение и лояльность на других своих работах, как указано ниже ».

Что такое хорошая формулировка цели?

Хорошая формулировка цели подобна объективной формулировке. Он делится вашими целями и достижениями с менеджером по найму в надежде привлечь его к прочтению остальной части вашего резюме.

Если вы составляете свое резюме, мы можем помочь! Ознакомьтесь с нашим бесплатным конструктором резюме.


Первоначально опубликовано 31 мая 2018 г. Последнее обновление 18 февраля 2020 г.

Как оформить свое резюме Раздел образования: примеры и шаблоны

Многие соискатели вкладывают энергию в написание резюме, чтобы создать большую часть своего резюме. резюме: разделы опыта и навыков. В результате об образовании отстают. Но с системами отслеживания кандидатов, анализирующими резюме и анализирующими требования к должностным инструкциям, следует уделять больше внимания (и лучше форматировать).Мы здесь, чтобы прямо указать, как отформатировать учебный раздел резюме.

Что включать в раздел «Образование» в резюме

Перво-наперво. Что должно быть включено в ваш образовательный раздел резюме? Вот основные сведения:

  • Название учебного заведения
  • Степень
  • Расположение школы
  • Количество лет обучения

Оттуда вы можете добавить академические награды, стипендии и другие достижения, если применимо. Вы, , можете также включать курсовую работу , но только в том случае, если она абсолютно соответствует должности, на которую вы претендуете.Если вы все же включаете курсовую работу, используйте названия каждого курса в качестве описания вместо номеров курсов.

Если курсовая работа кажется вам не подходящей, подумайте о включении соответствующих проектов или групп, в которых вы действительно преуспели. Например, дипломная работа, инициатива по изменению школьной политики или впечатляющая группа на территории кампуса, которую вы возглавляли . Все, что иллюстрирует ваши увлечения и имеет отношение к работе, заслуживает внимания.

Добавление дополнительных деталей, например курсовых работ и проектов, лучше всего подходит для соискателей, которые недавно закончили учебу или имеют минимальный опыт работы.Подробнее о форматировании проектов и курсовых работ мы поговорим позже.

Сопроводительное письмо также является отличным местом для расширения вашей курсовой работы.

Как назвать заголовок раздела «Образование»? Jobscan проанализировал коллекцию резюме и обнаружил, что 35% используют нетрадиционные названия для названия своего учебного заголовка. Это может вызвать ошибки синтаксического анализа в ATS, что приведет к ненужной дисквалификации. Простой заголовок «Образование» — лучший вариант. Он не занимает много места, и ATS точно знает, как его разбирать.

Jobscan анализирует ваше резюме на соответствие описанию должности, чтобы убедиться, что раздел вашего образования соответствует требованиям среди других проверок названий должностей, профессиональных навыков, измеримых результатов и других рекомендаций ATS и рекрутеров.

Jobscan анализирует ваше резюме, как ATS, и сообщает, узнаваемо ли ваше образование.

Где указать средний балл в резюме

Вы должны указать свой средний балл в разделе образования рядом с вашей специализацией. Если вы получили отличия в своем университете (summa cum laude или magna cum laude), эти награды должны быть указаны под вашей специальностью курсивом, а напротив них — ваш средний балл.

Вот как это должно выглядеть:

DePaul University | Чикаго, Иллинойс | Декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр искусств в области английской композиции (GPA: 3,75)

Имейте в виду, что вам следует указывать свой средний балл в своем резюме только в том случае, если он выше 3,5 и если вы недавно закончили обучение. Если вы недавно закончили обучение и ваш средний балл ниже 3,5, используйте пространство, чтобы вместо этого рассказать о впечатляющем дипломном проекте для выпускников (или о чем-то в этом роде).

Как включить несовершеннолетнего в свое резюме

Если ваш несовершеннолетний имеет непосредственное отношение к работе, на которую вы претендуете, возможно, стоит включить его в свое резюме.Указание вашего несовершеннолетнего может помочь выделить соответствующие навыки, которые помогут вам опередить конкурентов.

Вы должны указать несовершеннолетний в своем резюме рядом с основной. Например:

DePaul University, Чикаго, Иллинойс, декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр гуманитарных наук, Основное английское сочинение, Незначительная журналистика

Если вы включаете свой средний балл, он может идти в самом конце, помимо minor, например:

DePaul University, Чикаго, Иллинойс, декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр искусств, основное английское сочинение, второстепенная журналистика (средний балл: 3.75)

Формат раздела «Образование»

Многие ATS анализируют информацию из резюме кандидата в цифровой профиль кандидата. Если ваше образование неправильно отформатировано, велика вероятность, что информация будет неправильно проанализирована или вообще не учтена.

Обычно степень указывается перед школой, но если вы учились во впечатляющем университете Лиги плюща, ведущее место с названием школы не повредит.

Помните, что раздел твердого образования будет включать название школы, полученную степень (или основную / второстепенную), местонахождение школы и дату окончания.Например:

Бакалавр искусств: театр, шекспировский, 2016
Колумбийский колледж, Чикаго, Иллинойс,

или

Магистр делового администрирования, 2014 год
Университет Вирджинии, Шарлоттсвилль,

Вы можете добавить общества, мероприятия или соответствующие курсовые работы, если это имеет смысл для работы, на которую вы претендуете. Эту информацию можно включить внизу раздела образования, например:

Степень бакалавра, начальное образование и преподавание, 2013
Университет Индианы Блумингтон, Блумингтон, IN
Общества: дельта дельты дельты, среда обитания для человечества , Группа поддержки студентов

Если вы все еще получаете степень, вы можете указать «ожидаемую дату окончания учебы», но четко укажите, что вы еще не закончили учебу.Как и в приведенных выше примерах, вам не нужно указывать дату начала (хотя вы можете это сделать, если хотите). Например:

Бакалавр наук: Гражданское строительство
Вашингтонский университет, Сент-Луис, Миссури.
Ожидаемая дата окончания 2019

Если вы учились в колледже, но не окончили его, все равно допустимо включить ваше высшее образование, если оно соответствует требованиям работы — просто укажите количество полученных кредитов. Например:

University of Miami, Coral Gables, FL
English Composition, 65 кредитных часов

Куда идет отдел образования?

В какой из разделов вашего резюме вы решите поместить свое образование, зависит от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь.Например, если вы недавно закончили обучение и практически не имеете опыта, раздел «Образование» — ваш лучший актив, и его следует разместить в верхней части резюме (над «Опыт работы»).

С другой стороны, если у вас есть некоторый профессиональный опыт, вы должны сделать это в центре внимания, решив разместить раздел «Образование» ниже «Опыт работы».

Если вы недавно вернулись в школу, вы можете поставить свой раздел образования на самый верх. Например, ветеранам, которые пошли в школу после ухода из армии, рекомендуется ставить свое образование выше своего опыта при переходе от военного к гражданскому.

Однако, если вы вернулись в школу, готовясь к смене карьеры, но все еще хотите работать в своей нынешней области, продолжайте подчеркивать свой прошлый опыт.

В конечном итоге, место, где вы разместите свой раздел образования, зависит от того, насколько ваше образование соответствует должности по сравнению с другим опытом в вашем резюме.

Организация нескольких степеней в резюме

При организации различных школ, которые вы посещали, перечисляйте их в обратном хронологическом порядке.Другими словами, наивысшая полученная степень должна быть наверху. Например, ваша степень магистра должна быть указана над степенью бакалавра.

Вы учились в колледже? В таком случае вам не нужно указывать степень своего среднего образования. Информация о вашей средней школе должна быть указана только в том случае, если вы все еще учитесь в средней школе или колледже. Если вы закончили колледж, более высокая степень может занять место в вашем резюме вместо средней школы.

Как включить учебу за границу в свое резюме

Добавление семестра или года обучения за границу к вашему резюме может показать работодателям, что вы начинающий.Эта информация не должна занимать много места и должна быть также включена в раздел образования.

Правильное место для учебы за границей в вашем резюме — чуть ниже университета, который вы закончили. Вы можете отформатировать его так же, как и другие учреждения, которые посещали. Например:

DePaul University, Чикаго, Иллинойс, декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр искусств, основная английская композиция, небольшая журналистика

Università degli Studi di Firenze, Флоренция, Италия (обучение за рубежом) сентябрь 2010 г. — Декабрь 2010 г.

  • Закончил курс журналистики и международных отношений.
  • Свободно владеет итальянским языком

Все, что вы включаете в свое резюме, должно иметь отношение к работе, на которую вы претендуете. При упоминании вашего опыта учебы за границей полезно упомянуть курсовую работу и другие виды деятельности, относящиеся к этой работе.

8 Примеры разделов «Образование в резюме»

Независимо от того, в какой школе вы учились или какую степень вы получили, один из следующих восьми примеров раздела «Образование в резюме» может указать вам правильное направление при обновлении вашего резюме.

  • Бакалавр прикладных наук (BASc.), Международный бизнес, 2013
    Государственный университет Иллинойса, Блумингтон, Иллинойс,
  • Джорджтаунский университет, Школа бизнеса МакДоно, 2010-2014 гг.
    Бакалавр гуманитарных наук, Бухгалтерский учет / финансы
  • Университет Майами, Корал-Гейблс, Флорида
    Бакалавр гуманитарных наук (BA) Социальная психология, 2013
  • Доктор фармацевтических наук (PharmD), Magna Cum Laude, 2015
    Университет Батлера, Индианаполис , IN
  • Бакалавр инженерных, гражданских и экологических наук, 2009
    Университет Вандербильта, Нашвилл, TN
  • Университет Каттолики, Милан, Италия
    Степень бакалавра, маркетинг и финансы, 2011
  • Университет Пердью, Западный Лафайет, IN
    Степень бакалавра, гостиничный туризм, менеджмент, 2012
    Деятельность: Межвузовская ассоциация квиддича
  • Фордхэмский университет, Бронкс, Нью-Йорк
    Бакалавр, бизнес-администрирование, финансы, 2007-2011 гг.

Посетите наш Учебный центр, чтобы узнать больше о форматах резюме.


Версия этой статьи была первоначально опубликована 24 ноября 2014 года Тристой Винни. Он был переписан 15 июня 2021 года.

Нажмите на звезды ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего контента

55 советов по резюме, которые помогут вам получить больше интервью

1. Основные сведения: укажите свое имя, номер телефона и адрес электронной почты.

Вы будете шокированы, узнав, как часто соискатели не могут найти себя.Спросите любого опытного рекрутера. При таком рассмотрении самое важное может проскользнуть сквозь трещины.

Убедитесь, что ваше имя расположено на видном месте в верхней части резюме, за которым следует персональный номер телефона и адрес электронной почты . Не используйте свою рабочую контактную информацию, если у вас есть другие возможности.

2. Укажите профессиональный адрес электронной почты

Ваш адрес электронной почты обычно находится в верхней части вашего резюме, и это одно из первых, что видит рекрутер, так это bbqking1249 @ aol.com не подойдет.

Хотя это ваш личный адрес электронной почты, убедитесь, что он по-прежнему имеет профессиональный тон и принадлежит современному провайдеру. Forbes однажды обнаружил, что 31% резюме были выброшены из-за непрофессиональных адресов электронной почты. Симпатичные или забавные имена пользователей не подходят для профессионального резюме.

Устаревшие почтовые платформы, такие как AOL, также могут отпугнуть. Если у вас его еще нет, создайте бесплатный адрес Gmail на основе вашего имени и фамилии.

3. Включите URL-адрес LinkedIn в свою контактную информацию

В наши дни вы должны обязательно включать URL-адрес LinkedIn в свое резюме вместе с остальной контактной информацией.Рекрутер все равно найдет это, так что вы можете облегчить им задачу.

Настройте свой URL-адрес в LinkedIn, перейдя в свой профиль и нажав «Редактировать общедоступный профиль и URL-адрес».

В идеале ваш URL — это просто имя-фамилия. Некоторые люди добавляют слово, обозначающее свою отрасль или должность. Если у вас нет профиля LinkedIn, получите его прямо сейчас.

4. Задайте тон с помощью заголовка, резюме или объективного заявления.

Использование резюме резюме не всегда необходимо, но может быть отличным способом установить ожидания рекрутера, добавить измеримые результаты и добавить в дополнительный поиск резюме. термины.Автор резюме для руководителей Адриенн Том рекомендует использовать заголовок в стиле LinkedIn. Например:

Президент и генеральный директор: Производство ŸНачальные работы и капитальный ремонт
Прибыли и убытки до 160 миллионов долларов | Глобальные команды из 300+ | Рост выручки на 300% за 3 года

Традиционная формулировка цели резюме обычно считается устаревшей.

5. Избавьтесь от рекомендаций, чтобы сэкономить место.

Менеджеры по найму предполагают, что они у вас есть, поэтому вам не нужны ссылки в резюме.Не включайте список ссылок или фразу «ссылки доступны по запросу», если в списке вакансий не указано иное.

6. Знайте, в какую часть образования следует обращаться.

Для большинства соискателей работы раздел образования должен быть простым — степень , год окончания, название школы, местонахождение — и располагаться ниже опыта работы.

Недавним выпускникам следует переместить раздел образования в верхнюю часть своего резюме под контактной информацией. Перечисление соответствующих курсовых работ, наград, клубов, внеклассных занятий и других важных деталей поможет восполнить недостаток профессионального опыта.

Имейте в виду, что некоторые отрасли или компании предпочитают выделять образование вне зависимости от того, как долго вы работаете. Например, Google просит своих абитуриентов заниматься образованием.

7. Комбинируйте разделы резюме, чтобы выделить свой лучший опыт.

Хотя большинство резюме должно включать ваше имя и контактную информацию, опыт работы и образование, есть ряд других разделов резюме, которые могут продемонстрировать ваш наиболее подходящий опыт. Вот некоторые примеры:

8.Не добавляйте фото в свое резюме.

В шаблонах резюме стало модно включать место для вашей фотографии, но это может отпугнуть рекрутеров. Некоторые рекрутеры автоматически отклоняют любое резюме, содержащее фотографию кандидата, чтобы не допустить дискриминации.

«[Использование снимка в голову] сводит меня с ума и немедленно открывает дверь для дискриминации рекрутеров», — сказал Jobscan корпоративный технический рекрутер, — «чего, очевидно, все стараются избегать.

9. Не используйте функциональный формат резюме.

Соискатели с нетрадиционной историей работы или пробелами в своем резюме предпочитают функциональный формат резюме, потому что он смещает акцент с опыта работы на навыки и достижения. К сожалению, рекрутеры относятся к нему с подозрением по тем же причинам.

Функциональное резюме подсказывает рекрутерам, что что-то не так. Кроме того, он вырывает навыки и достижения из контекста и затрудняет рекрутеру понимание того, что на самом деле может предложить кандидат .

«Рекрутеры ненавидят функциональное резюме, — сказал Jobscan рекрутер из сферы здравоохранения. «Это пустая трата времени.»

10. Попробуйте вместо этого гибридный / комбинированный формат резюме.

Если функциональные резюме отсутствуют, а традиционное хронологическое резюме не позволяет вам эффективно рассказать свою историю, попробуйте гибридный формат резюме. Это также известно как комбинированное резюме, потому что оно сочетает в себе лучшие элементы функционального и хронологического форматов резюме.

В гибридном формате вы можете создать резюме с верхней загрузкой, используя сводный отчет или раздел навыков, не удаляя полезный контекст из вашего опыта работы.

11. Добавьте месяцы к датам трудоустройства

При перечислении дат начала и окончания вашего опыта работы отсутствие месяцев может вызвать подозрение у менеджера по найму. В конце концов, период занятости «2016-2017» может означать от одного месяца до двух лет.

Указание «ноябрь 2016 г. — июнь 2017 г.» показывает менеджеру по найму, что вам нечего скрывать, даже если период работы был всего шесть месяцев. Кроме того, некоторым системам отслеживания кандидатов требуются месяцы, чтобы точно проанализировать данные вашего резюме в цифровой профиль кандидата.

12. Выберите правильный шрифт резюме

Рекрутеры тратят считанные секунды на то, чтобы решить, стоит ли изучать ваше резюме. Сделайте свое резюме удобным для чтения и беглого просмотра с помощью простого обычного шрифта. Лучшие шрифты для резюме включают шрифты с засечками, такие как Cambria, Garamond и Palatino, или шрифты без засечек, такие как Tahoma, Calibri, Helvetica и Verdana.

Цифровые системы отслеживания заявителей также могут сработать из-за нестандартных шрифтов, которые могут отображаться в программном обеспечении как тарабарщина (например, этот) или вызывать ошибки.

13. Сохраняйте единообразие форматирования

«Я смотрю на логический поток, как вы классифицируете информацию, как она читается», — сказал Jobscan рекрутер из сферы здравоохранения. «Качество презентации кое-что мне говорит о вас».

Помимо удобочитаемости, ваш выбор форматирования и дизайна повлияет на то, как рекрутер оценит ваше внимание к деталям и профессионализм. Какой бы дизайн или шаблон вы ни выбрали, убедитесь, что ваши шрифты, стили заголовков, отступы и то, как вы используете курсив или полужирный шрифт, единообразны во всем резюме.

14. Защитите свое пустое пространство

Есть много советов о том, что вы должны любой ценой сохранить свое резюме на одной странице, но, возможно, вам будет лучше с двухстраничным резюме, чем с одной страницей, заполненной контентом на полях. .

По возможности:

  • Сохраняйте поля в пределах 0,5–1 дюйма.
  • Используйте маркированные списки, а не абзацы с большими блоками.
  • Добавьте пространство между разделами.

Пустое пространство между разделами делает ваше резюме более удобным для восприятия рекрутером.Отредактируйте постороннее содержание резюме, чтобы сохранить пустое пространство, сохраняя при этом как можно более короткое резюме.

15. Используйте две или три страницы по мере необходимости.

Какой длины должно быть резюме? «Стандартное» одностраничное резюме имеет смысл для личного общения или для новичков в рабочей силе. Если вы проработаете несколько лет, одностраничный просмотрщик может больше навредить, чем помочь.

Если у вас опыт работы более пяти лет, подумайте о добавлении второй страницы. Если вы добились успехов в проектной области, подумайте о добавлении второй или даже третьей страницы, чтобы подробно описать свои достижения.Если вы опытный руководитель, не бойтесь показать свою ценность на трех или более страницах.

Избавьтесь от лишних слов и сделайте его максимально кратким, но не жертвуйте хорошими навыками, достижениями или удобочитаемостью ради одностраничного резюме.

16. Не размещайте гиперссылки на важную информацию.

. Если вы публикуете профиль LinkedIn, онлайн-портфолио или другую важную ссылку в своем резюме, лучше написать полный URL-адрес, чем полагаться на гиперссылку в тексте.

Например:

Первая ссылка не принесет вам пользы, если резюме когда-либо будет распечатано и может не работать должным образом в любом программном обеспечении, которое рекрутер или менеджер по найму использует для просмотра вашего резюме. Избавьте их от разочарования, показав по возможности весь URL-адрес.

Прежде чем добавлять какие-либо URL-адреса или ссылки в свое резюме, убедитесь, что они действительно работают.

17. Креативные резюме для творческих отраслей

После нескольких отказов у ​​вас может возникнуть соблазн попробовать смелый, красочный и креативный формат резюме.

Может быть полезно продемонстрировать свое творчество, стиль и дизайнерские решения в своем резюме… если работа требует творчества, стиля и дизайнерских способностей. Если вы используете нестандартный дизайн резюме, скажем, для корпоративной позиции по продажам, усилия, которые вы вложили в дизайн, могут привести рекрутера к выводу, что вы не серьезно относитесь к работе. Хуже того, ваш выбор дизайна может затруднить понимание вашей информации.

Кроме того, пользовательские форматы резюме вряд ли будут хорошо взаимодействовать с системами отслеживания кандидатов.

18. Понимание систем отслеживания кандидатов

Большинство нанимающих компаний, включая 99 процентов компаний из списка Fortune 500, используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для сбора, фильтрации и поиска кандидатов на работу.

Существуют десятки ATS, каждая со своими уникальными функциями и ошибками. Даже если вы обладаете высокой квалификацией для должности, неспособность оптимизировать свое резюме для ATS может привести к тому, что вы ускользнете из строя.

Подробнее :

19. Настройте ключевые слова для своего резюме

Многие популярные ATS либо автоматически ранжируют соискателей в зависимости от того, как резюме сравнивается с описанием должности, либо позволяют рекрутеру искать резюме кандидатов по ключевым словам.

Эти поисковые запросы обычно относятся к названиям должностей или профессиональным навыкам. Например, рекрутер, ищущий помощника по административным вопросам, может начать с поиска «помощник по административным вопросам» , чтобы найти кандидатов, которые выполняли эту работу раньше. После этого они могут искать желаемые навыки и опыт, например « Microsoft Office , », «Планирование», или «Соответствие ».

Соответствие описанию вакансии или поиск рекрутеров — это все, что нужно для составления индивидуальных ключевых слов резюме.

Определите важные ключевые слова в описании должности и добавьте их точно так же, как они выглядят , в свое резюме ATS, где это применимо. Ключевые слова, наиболее важные для работы, должны появляться в вашем резюме несколько раз.

20. Включите название должности прямо в свое резюме

Если вы подаете заявку на вакансию, и вы занимали эту должность в прошлом, это здорово! Но если у вас ранее не было того титула, на которое вы подаете заявку, добавьте его! Это будет иметь огромное значение для вашей видимости.

Допускается размещать название должности в верхней части резюме вместе с вашим именем и контактной информацией. Например:

Джеки Романо
Менеджер по работе с клиентами • Сиэтл, Вашингтон 98104 • (555) 555-5555

Узнайте больше о заголовках резюме.

21. Оптимизируйте ключевые слова с помощью Jobscan

Сопоставление ключевых слов резюме с помощью Jobscan. Вы просто вставляете или загружаете свое резюме и вставляете описание вакансии, чтобы получить мгновенный анализ, который включает в себя коэффициент соответствия, соответствие должности, недостающие навыки и многие другие советы и рекомендации по резюме, выходящие за рамки ATS.

Вы можете попробовать это прямо здесь:

22. Не обманывайте ключевые слова

Некоторые пытаются обмануть ATS, используя белый текст для

  • Снова и снова перечисляйте самые популярные ключевые слова
  • Вставьте все описание вакансии в их резюме

Теоретически это создает отличное резюме для алгоритмов ранжирования ATS, но при этом выглядит совершенно нормальным для человека-рекрутера. На самом деле это называется заполнением ключевыми словами резюме и легко обнаруживается.

ATS, которые анализируют ключевые слова вашего резюме, как правило, анализируют ваше резюме в цифровой профиль соискателя. Это означает, что рекрутеры могут четко видеть ваше сырое резюме. Более того, некоторые системы, такие как пример Taleo ниже, выделяют поисковые запросы в необработанном тексте. В любом случае будет очевидно, что вы обманули систему.

Рекрутеры не любят мошенников.

23. Используйте заголовки разделов, удобные для ATS.

Сделайте свое резюме легко доступным для анализа в ATS, используя общие заголовки разделов.Например, «Опыт работы» и «Образование» можно будет идентифицировать с помощью ATS, тогда как объединение их в «Опыт работы и образование» или добавление симпатии с чем-то вроде «Там, где я был», возможно, нет. Если ваше резюме не проанализировано правильно, это может вызвать беспорядок в ATS, который рекрутер не будет разбирать, или может помешать вам появиться в результатах поиска по ключевым словам.

24. Правильно отформатируйте информацию о своем опыте работы

Еще один совет для разборчивого, удобного для ATS резюме — использовать этот формат для заголовков разделов о вашем опыте работы:

Компания, местонахождение
Должность, владение

Например:

Jobscan, Seattle, WA
Content Manager (июнь 2017 г. — настоящее время)

Это наиболее распространенный порядок ожидания информации ATS.

25. Придется повторно вводить информацию в резюме? Отнеситесь к этому серьезно

Некоторые онлайн-приложения требуют, чтобы вы загрузили резюме, а затем повторно вводили всю эту информацию в текстовые поля онлайн. Не оставляйте поля пустыми и не пишите «см. Резюме». В этих случаях загруженное вами резюме предназначено для того, чтобы рекрутер мог просмотреть или распечатать, тогда как текстовые поля будут использоваться для создания результатов поиска или фильтров в ATS.

Как минимум скопируйте информацию из своего резюме в эти поля.Чтобы создать еще более оптимизированное для ATS приложение, используйте дополнительное пространство, чтобы расширить свою историю работы, навыки и достижения.

26. Не используйте таблицы и столбцы в своем резюме.

Хотя таблицы, столбцы и текстовые поля помогают организовать информацию в вашем резюме или создать привлекательный дизайн, они наносят ущерб системе ATS, которая анализирует информацию из вашего резюме в цифровой профиль кандидата. .

Тестирование Jobscan ‘обнаружило, что многие ATS сканируют текст вашего резюме слева направо независимо от границ таблицы, что приводит к путанице в тексте и потере информации.

Например, информация в таблице выглядит так:

Опыт работы

Jobscan, Сиэтл, Вашингтон
Менеджер по работе с клиентами (июнь 2017 г. — настоящее время)

Образование

Бакалавр наук : Прикладная математика, 2016
Вашингтонский университет, Сиэтл, Вашингтон

Реально может закончиться так в вашем цифровом профиле заявителя:

Опыт работы

Образование Jobscan, Сиэтл, Вашингтон
Бакалавр наук, Applied Account Manager, 2016

Избегайте таблиц, столбцов и отдельных текстовых полей, чтобы обеспечить точный анализ вашего резюме в ATS.

27. Не загружайте свое резюме в виде файла изображения.

Поскольку известно, что ATS нарушают форматирование вашего резюме, некоторые пытаются сохранить свой дизайн, загружая свое резюме в виде статического изображения, например файла .jpg. Однако это только озадачит рекрутеров, вызовет ошибки в системе и сделает ваше резюме недоступным для поиска. Всегда используйте файл .docx или .pdf.

28. Сохраняйте профессиональное имя файла резюме

Имя файла вашего резюме будет указано на переднем и центральном месте для рекрутера в некоторых интерфейсах ATS.Используйте профессиональное название файла резюме. Попробуйте использовать свое имя и позицию, на которую вы претендуете, в имени файла. Например: Jon_Shields_Project_Manager.pdf

Это мелочь, но она держит ваше имя в центре внимания и показывает вашу организованность.

Также избегайте использования специальных символов в имени файла, поскольку они могут вызвать ошибки в некоторых системах. Придерживайтесь букв, цифр, пробелов, подчеркиваний и тире.

29. Создайте раздел навыков

Наличие специального раздела навыков в верхней части резюме — отличный способ продемонстрировать свои самые важные способности.Этот подход помогает оптимизировать ваше резюме для ATS, гарантируя, что у вас есть важные навыки в вашем резюме, но также может привлечь внимание рекрутера и быстро подтвердить, что у вас есть то, что они ищут.

Пример раздела навыков для представителя по развитию продаж может находиться под контактной информацией и читать:

Лучшие навыки и навыки
  • Маркетинг
  • Поисковые запросы
  • CRM, Salesforce
  • Бизнес Разработка
  • Исходящие вызовы
  • Информационная поддержка
  • Внутренние продажи

30.Подкрепите свои навыки контекстом

Тем не менее, ограниченного списка ключевых слов недостаточно. Это может помочь вам появиться в поиске ATS или заинтересовать рекрутера, но они не поверит, что вы действительно квалифицированы, только потому, что вы поместили это в список. Все навыки должны подкрепляться контекстом.

Один из способов сделать это — развернуть список маркеров. Например:

  • CRM, Salesforce: более 4 лет опыта ежедневной работы с Salesforce CRM. Получил сертификат Salesforce в январе 2018 года.Также есть опыт работы с Pipedrive (1 год) и Highrise (6 месяцев).

Если вы не хотите использовать так много места в верхней части резюме, вместо этого включите этот контекст в раздел своего опыта работы. Как только рекрутер увидит Salesforce в вашем списке навыков, он будет бегло просматривать ваш опыт работы, пытаясь выяснить, где, когда и как вы использовали его в своей карьере.

31. Продемонстрируйте свои навыки межличностного общения

Все нанимающие организации хотят нанимать сотрудников с отличными навыками межличностного общения — лидерством, коммуникацией, творчеством и т. Д.

К сожалению для соискателей, очень сложно включить их в свое резюме. Как и в случае со списком сложных навыков, вы не можете просто перечислить решения проблем и критическое мышление в своем резюме и ожидать, что рекрутер этому поверит. Опять же, использование этих мягких навыков в вашем резюме — это обеспечение контекста.

Используйте достижения, измеримые результаты и примеры в своем резюме, чтобы доказать свои навыки межличностного общения.

Подробнее:

32.Меняете карьеру? Положитесь на свои передаваемые навыки

Возможность ясно продемонстрировать свои навыки межличностного общения особенно важна при переходе к новой карьере. Мягкие навыки по своей сути более поддаются передаче, чем жесткие навыки.

Прежде чем писать резюме о смене карьеры, найдите время, чтобы определить все свои лучшие навыки межличностного общения и то, какую пользу они принесут вам в новой среде. Например, если вы учитель и делаете карьеру в сфере продаж, ваша способность общаться и делать презентации другим является огромным плюсом.

33. Составьте главное резюме

Да, вы должны адаптировать свое резюме к той должности, на которую претендуете каждый раз. Это не значит, что вам следует каждый раз писать резюме с нуля.

Рассмотрите возможность ведения главного резюме или документа по управлению карьерой. Думайте об этом как о гигантском, переполненном биографией. Он должен содержать все ваши должностные обязанности, все ваши достижения, все инструменты, которые вы использовали — все, что вы можете придумать для каждой работы, которую вы когда-либо выполняли.Ведение такого документа может стать отличной отправной точкой для новых резюме, гарантируя, что вы не забудете ничего важного, и позволит вам просто удалить контент, а не переписывать.

34. Выделите наиболее релевантный опыт.

Тем не менее, вырезать что-то из резюме не всегда легко. Эти обязанности были частью вашей повседневной жизни. Вы много работали, чтобы развить эти навыки. Может быть трудно смириться с мыслью, что некоторые из этих навыков не всегда применимы.

Допустим, у вас была работа в ABC Company , на которой вы тратили 70 процентов своего времени на обслуживание клиентов и 30 процентов своего времени на выполнение онлайн-заказов с сайта электронной коммерции. Теперь вы хотите подать заявление о приеме на новую работу в качестве координатора исполнения. Раздел вашего резюме, описывающий ваше время в ABC , не должен отражать реальность 70-процентного обслуживания клиентов и 30-процентного выполнения. У вас будет больше успеха, если перевернуть его и сосредоточить больше на своем опыте удовлетворения.

Это не нечестно. Если вы думаете, что справитесь с этой работой, вы хотите, чтобы ваш потенциальный работодатель знал, что у вас есть необходимый опыт. Погружение в менее важные обязанности по обслуживанию клиентов, которые вы выполнили хорошо, только отвлечет их от ваших самых важных навыков для работы. Включите оба, но переверните акцент.

35. Знайте свою ценность

Вы должны знать, какую ценность вы приносите в игру. Что касается работы, какие из ваших навыков делают вас наиболее ценными? Чтобы провести мозговой штурм, запишите 4–5 причин, по которым вы подходите для этой работы, а затем начните добавлять детали.Это не только поможет составить ваше резюме, но и поможет вам преуспеть на собеседовании. Уверенность — это все.

36. Сделайте его доступным для просмотра

Рекрутеры целый день читают резюме. Не заставляйте их работать, втискивая 800 слов на одну страницу с большими блок-абзацами.

Напишите привлекательный заголовок резюме.

Загрузите свое резюме сверху.

Используйте короткие предложения и маркированные списки.

Как писала резюме, Адриенн Том писала: «Избавьтесь от многословности и лишних деталей и просто предоставьте прямые факты.”

37. Обязанности рассказывают, достижения продают

Обязанность : Отвечайте на запросы службы поддержки по электронной почте и через платформу чата.
Достижение : Отвечайте в среднем на 176 чатов службы поддержки клиентов и 203 электронных письма в неделю, сокращая время ответа на 74% и удовлетворение клиентов на 31% в период с 2016 по 2017 год.

Обязанность : Пишите статьи для блога в соответствии с Лучшие практики SEO.
Достижение : Напишите статьи для блога в соответствии с лучшими практиками SEO, что привело к увеличению органического поискового трафика на 53% в годовом исчислении.

Большинство людей только перечисляют обязанности в своем резюме, но какая польза от этого, если рекрутер или менеджер по найму не знает, хорош ли вы в этом? Замена обязанностей достижениями может выделить ваше резюме.

38. Контекстуализируйте измеримые результаты

Измеримые результаты бесполезны без контекста.

«Заключение нового бизнеса на 2 миллиона долларов в третьем квартале» может означать совершенно разные вещи в зависимости от бизнеса. Если каждая сделка стоит около 10 000 долларов и никто никогда не продал больше 1 доллара.5 миллионов, это достижение показывает, что вы гений продаж. Но если каждая сделка стоит 2 миллиона долларов, что ж … по крайней мере, вы ее получили.

Подробно опишите свое достижение, а также , почему это имело большое значение для вас и вашего работодателя. Использование процентов («… увеличение продаж на 34% г / г») — один из способов предоставить контекст.

39. CAR и STAR не только для интервью

CAR: контекст / вызов, действие, результат
STAR: ситуация, задача, действие, результат

Эти методы чаще используются для подготовки к интервью, как для интервьюируемых и интервьюеры.Они также являются отличным шаблоном для представления ваших лучших навыков и измеримых результатов в вашем резюме.

У вас не будет места для рассмотрения каждого из этих пунктов для каждого долга и каждого достижения, но они могут сделать ваши самые продаваемые пункты более эффективными. Что случилось? Чего вы пытались достичь? Как ты с этим справился? Каков был конечный результат?

40. Согласуйте свое резюме с ценностями и культурой компании

Интервью существуют не зря. Менеджеры по найму хотят лучше понять, кто вы и как вы вписывались бы в остальную компанию.Хотя подробностям о вашей личности нет места в вашем резюме, вы можете продемонстрировать свое культурное соответствие и другими способами.

Например, ознакомьтесь с ценностями компании и посмотрите, соответствует ли какая-либо работа волонтеров или сторонние проекты, которые вы выполняли, их миссии. Подумайте о том, чтобы удалить из своего резюме опыт, который противоречит миссии компании (на ум приходят другие политические или религиозные убеждения). Вы также можете проверить своего потенциального менеджера и членов команды в LinkedIn и узнать, есть ли какие-либо навыки или увлечения, которые их объединяют.

41. Борьба с дискриминацией по возрасту

Правительство Соединенных Штатов имеет меры по защите профессионалов старше 40 лет, но дискриминация по возрасту при приеме на работу все еще существует. Некоторые способы удержать себя в конкурентной борьбе с более молодыми кандидатами:

  • Будьте в курсе (и покажите это) — Следите за технологиями, обучением и современными методами ведения бизнеса.
  • Выделите недавний опыт — В зависимости от вашей области, вам, вероятно, не нужно перечислять опыт более 10-15 лет назад.
  • Не будь мастером на все руки — Рекрутер из Кремниевой долины Линда Тюрк: «Преодолейте точку зрения универсалов. Это время, когда важны особенности ».
  • Присоединяйтесь к LinkedIn — Здесь живут рекрутеры. Убедитесь, что ваше фото источает энергию. Используйте обмен контентом и обновления статуса, чтобы показать, что вы инвестируете в развитие своей отрасли.

42. Не бойтесь увольнять работу из своего резюме

Точно так же, как вы должны исключить посторонние и нерелевантные должностные обязанности, вы также должны исключить рабочие места из своего резюме, если они снижают ваши шансы на продвижение по карьерной лестнице.Несколько примеров того, что следует учитывать при обрезке:

  • Опыт работы старше 10 или 15 лет — Боритесь с эйджизмом и сосредоточьтесь на своем последнем актуальном опыте… особенно если вы работаете в сфере технологий
  • Случайные рабочие места — Лето работа, на которой вы работали до того, как ваша карьера взлетела, или ваша текущая работа на выходных, которая увеличивает ваш доход, только отвлечет от вашей основной квалификации.
  • Краткосрочные обрывы — Если вы начали работу и уволились через 2 месяца, это принесет больше вреда, чем пробел в вашем резюме.
  • Плохой опыт — Если это есть в вашем резюме, это может быть поднято на собеседовании. Если вы действительно не хотите говорить о том, что произошло, подумайте о том, чтобы полностью отказаться от этого.

43. Не лгите

Есть грань между исключением отвлекающей информации и откровенной лжи в резюме. Резюме ложь, например, когда вы говорите, что у вас есть ученая степень, хотя у вас ее нет, неуверенные даты трудоустройства или завышение ваших способностей с ключевыми техническими навыками могут быть раскрыты в процессе собеседования и проверки.Как только это произойдет, пути назад уже не будет.

Вместо того, чтобы лгать, попробуйте исправить недостатки в кратком изложении резюме или сопроводительном письме.

44. Заполните пробелы в трудоустройстве второстепенными делами

Чтобы попасть на работу, вам не нужна работа. Добавьте в свое резюме дополнительную работу, чтобы добавить новые навыки, заполнить пробелы в резюме и продемонстрировать предпринимательский дух.

«Я могла бы оставить годовой пробел в своем резюме, — написала менеджер по маркетингу Дина Луи о своем увольнении и пробеле в резюме. «Вместо этого я начал некоторую внештатную работу и свой собственный проект через месяц после увольнения, чтобы показать, что у меня есть другие дела, на которых я сосредоточен.Когда я брал интервью, это имело огромное значение! »

45. Покажите, что вы всегда учитесь.

Продолжение обучения показывает, что вы серьезно относитесь к своей карьере, и повышает ценность своего резюме. Это не обязательно означает возвращение в школу, чтобы получить степень магистра. Есть ряд бесплатных сертификатов, которые можно добавить в свое резюме, например Сертификат входящего маркетинга Академии Hubspot.

46. Используйте активный голос и слова действия.

Использование пассивного голоса в своем резюме заставит вас выглядеть неуверенно и не желать брать на себя ответственность за свои успехи.Это также имеет тенденцию быть излишне многословным, отнимает драгоценную недвижимость и затрудняет чтение рекрутера или менеджера по найму.

Например:

Passive Voice : Более 10 000 виджетов отправлялись каждый месяц отделом, который я курировал.
Active Voice : Контролирует поставку более 10 000 виджетов в месяц.

Используйте сильные слова-действия в резюме (разработанные, исключенные, приведенные) в начале предложений, чтобы сосредоточить внимание на своих обязанностях и достижениях, демонстрируя при этом свою уверенность.

47. Удалите «было»

Чтобы ваше резюме звучало убедительно и осознанно, попробуйте удалить все «были» и «были», которые вы можете. Например, фраза «Был ответственным за поддержание отношений с клиентами» может стать «Поддерживаемыми отношениями с клиентами». Увидеть разницу?

48. Избавьтесь от ленивых слов

Ленивые слова и фразы, такие как «и т. Д.», «Т. Д.» И «и т. Д.», Просто занимают место. Если нужно добавить более релевантную информацию, добавьте ее. Если нет, потеряйте лишние слова.

49. Не злоупотребляйте модными словечками и клише

В резюме или на собеседовании каждый является командным игроком . Каждый является энергичным , который мыслит нестандартно . Все ориентированы на детали и нацелены на результат . Конечно, это желанные качества — вот почему они стали клише.

Избегайте пустого жаргона, который часто используется в резюме о бизнесе, например, synergy , best of kind , think лидерство или dynamic. И, пожалуйста, знайте, что тренд rockstar , guru и ninja начал умирать несколько лет назад.

Рекрутеры иногда просматривают тысячи резюме в неделю. Когда они видят эти слова, они съеживаются.

Удалите ворс. Покажи, не говори. Найдите способы показать, чего вы достигли и как вы это сделали.

50. Работайте над ключевыми словами и навыками в своем резюме, естественно

Когда дело доходит до систем отслеживания кандидатов (см. Советы по резюме 17-25), важно определить ключевые слова, а затем использовать их в своем резюме точно по мере их появления в должностной инструкции.Это приводит к одному из наших самых распространенных вопросов на Jobscan:

«Изменение времени глагола только для того, чтобы удовлетворить ATS, часто приводит к созданию резюме, которое кажется неаккуратным для человеческого читателя, потому что соседние пункты маркированного списка находятся в разных временах слов», — сказал Jobscan пользователь Даррен В. «Мне нужно внести изменения, чтобы пройти ATS, но в итоге получаю плохое резюме при представлении читателю».

Можно создать резюме, оптимизированное для ATS, которое также хорошо читается. Просто переместите время к другому слову в предложении.Например:

16425

16425

Текущая фраза (прошедшее время) Вариант ключевого слова Альтернативная фраза (прошедшее время)
Управлять Привлечено к Управлять команда из 15 инженеров…
Менеджер Выполняется как менеджер для команды из 15 инженеров…
Управляет Команда управляет инженеры…
Менеджмент Превосходен в менеджменте роль над командой из 15 инженеров…

Подробнее: Wordsmithing Your Resume for Tenses and Plurals

51.Избегайте повторения слов

Если вы подаете заявку на должность координатора социальных сетей и знаете, что социальные сети — самый важный навык для алгоритма ранжирования системы отслеживания кандидатов, вы можете попасть в эту ловушку чрезмерной оптимизации ключевых слов:

» Руководил социальными сетями, маркетинговыми усилиями, которые включали написание контента для социальных сетей, и использование платформы управления социальных сетей, Hootsuite, для планирования публикаций в социальных сетях, сообщений в Facebook, Twitter и других социальных сетях, сетей.

Это принесет больше вреда, чем пользы. Включайте как можно больше ключевых слов, сохраняя при этом относительно естественное звучание. Прочтите это вслух.

Также попробуйте перепутать глаголы действия. Легче сказать, чем сделать. Например, если вы писали, наиболее естественным словом действия будет написать / написать . «Писал сообщения в блог. Написал пресс-релизы. Написал контент для социальных сетей. Написал маркетинговую копию. Написал официальные документы… »Если вы найдете способы перепутать предложения или пункты списка, ваше резюме станет более привлекательным для читателя.

52. Станьте пассивным кандидатом

Не просматривайте доски объявлений о вакансиях и подавайте заявки на вакансии, которые привлекают ваше внимание. Создайте учетную запись на этих сайтах и ​​загрузите свое резюме, чтобы вас могли найти рекрутеры. Это может открыть новые вакансии, о которых вы даже не подозревали.

Некоторые сайты, на которых вы можете загрузить свое резюме для поиска рекрутера, включают Indeed, Glassdoor, Monster, The Ladders, AngelList и многие другие . Следите за сайтами, относящимися к вашей области.

53. Используйте возможности LinkedIn

Многие соискатели считают, что LinkedIn — это всего лишь их онлайн-резюме. Они вставляют информацию о своем резюме в свой профиль и возвращаются, чтобы обновить его, только когда у них появляется новая работа.

Есть несколько способов, которыми LinkedIn выходит за рамки цифрового резюме:

  • Пространство для работы с — В резюме меньше значит лучше. В LinkedIn больше значит больше. По-прежнему стремитесь сделать разделы вашего профиля удобными для чтения, но не стесняйтесь увеличивать количество слов до предела.Ваш профиль в LinkedIn может дать более четкое представление о том, что вы сделали и что умеете, чем одно или двухстраничное резюме.
  • Демонстрация индивидуальности — Поскольку LinkedIn — это социальная сеть, существует больше возможностей для добавления индивидуальности в ваш рабочий профиль. Напишите резкий заголовок в LinkedIn. Расскажите историю своей карьеры в сводном разделе. Добавьте отраслевые комментарии в свой профиль или через обновления статуса.
  • Сеть — LinkedIn позволяет вам общаться с тысячами профессионалов, имеющих отношение к вашей карьере и интересам.Создайте целевую сеть LinkedIn из бывших коллег, коллег по отрасли, рекрутеров и лиц, принимающих решения в целевой компании.

54. Убедитесь, что ваше резюме соответствует вашему профилю в LinkedIn.

Если вы составили свое резюме для конкретной работы, между вашим резюме и профилем в LinkedIn будут различия. Это нормально, если ваше резюме и профиль в LinkedIn не отображаются как два совершенно разных кандидата.

Убедитесь, что продолжительность вашей работы и названия должностей совпадают.Рекрутер не должен видеть два разных графика при сравнении вашего резюме с вашим профилем LinkedIn.

Любые перечисленные навыки резюме должны быть также включены в ваш профиль LinkedIn. Это обеспечит проверку, даже если в вашем профиле LinkedIn есть дополнительные навыки, которые были исключены из вашего индивидуального резюме.

55. Оптимизируйте свой профиль LinkedIn, даже если ваше приложение включает в себя резюме.

Вам может быть предложено загрузить резюме, когда вы используете LinkedIn Easy Apply, но ваше резюме не будет подчеркнуто в представлении рекрутера.Если вы подаете заявление о приеме на работу через LinkedIn, вас сначала будут судить по вашему профилю LinkedIn.

Оптимизируйте свой профиль LinkedIn, прежде чем нажать «Применить».

Удачи с резюме и поиском работы! Если вы ищете больше, ознакомьтесь с этими советами по резюме, которым не следует следовать.

43 Советы по составлению резюме, которые помогут вам получить работу

Если вы давно не обновляли свое резюме, может быть трудно понять, с чего начать. Какой опыт и достижения вы должны включить в работу, на которую вы положили глаз? Каким новым правилам и тенденциям в резюме вы должны следовать? А серьезно, одну-две страницы?

Что ж, больше не ищите: мы собрали все необходимые вам советы по резюме в одном месте.Читайте советы и рекомендации, которые помогут вам составить успешное резюме и найти работу.

Расскажи свою историю

1. Не выкладывай все на место

В вашем резюме не должно быть всего опыта работы, о котором вы когда-либо упоминали. Думайте о своем резюме не как об исчерпывающем списке вашей карьеры, а как о маркетинговом документе, который продвигает вас как идеального человека для работы. В каждом отправляемом резюме вы должны выделять только те достижения и навыки, которые имеют наибольшее отношение к выполняемой работе (даже если это означает, что вы не учитываете весь свой опыт).Эксперт по поиску работы Лили Чжан объясняет здесь больше о том, что значит адаптировать ваше резюме.

2. Но держите общий список всех вакансий

Поскольку вы захотите обменивать различную информацию в зависимости от должности, на которую вы претендуете, сохраните план резюме или основное резюме на своем компьютере, где вы храните любую информацию, которую вы когда-либо включали в резюме: старые должности, маркированные списки, адаптированные для различных приложений, специальные проекты, которые только иногда имеет смысл включать.Затем, когда вы составляете каждое резюме, вам остается просто вырезать и склеить релевантную информацию. Думайте об этом как о своем файле хвастовства.

3. Положите лучшее «над сгибом»

Говоря языком маркетинга, «над сгибом» относится к тому, что вы видите на передней половине сложенной газеты (или, в эпоху цифровых технологий, перед тем, как прокрутить страницу вниз). веб-сайт), но в основном это ваше первое впечатление от документа. Говоря о резюме, это означает, что вы должны сделать так, чтобы ваши лучшие впечатления и достижения были видны в верхней трети вашего резюме.Этот верхний раздел — это то, что менеджер по найму увидит в первую очередь, и то, что послужит приманкой для кого-то, чтобы продолжить чтение. Так что сосредоточьтесь на том, чтобы в первую очередь поделиться своим лучшим и наиболее актуальным опытом, а затем проверьте эти пять других маркетинговых уловок, чтобы ваше резюме заметили.

4. Отказ от объективного утверждения

По словам Чжана, единственный случай, когда объективный раздел имеет смысл, — это когда вы резко меняете карьеру и вам нужно с самого начала объяснить, почему ваш опыт не совпадает с должностью, на которую вы претендуете.В любом другом случае? Подумайте, подойдет ли вам краткое изложение — или просто откажитесь от него, чтобы сэкономить место и сосредоточиться на том, чтобы остальная часть вашего резюме стала звездной.

5. Сохраняйте это (в обратном порядке) в хронологическом порядке

Существует множество различных способов организации информации в вашем резюме — например, функциональное резюме или комбинированное резюме — но старый добрый обратный хронологический (где ваш последний опыт указан первым) по-прежнему ваш лучший выбор. Если в вашей ситуации это не является абсолютно необходимым, пропустите резюме, основанное на навыках — менеджеры по найму могут задаться вопросом, что вы скрываете.

6. Держите это на одной странице.

Резюме на двух (или более!) Страницах — это горячо обсуждаемая тема, но суть в следующем: вы хотите, чтобы информация здесь была краткой, и заставляйте себя придерживаться одной page — хороший способ заставить себя это сделать. Если у вас действительно , у вас достаточно релевантного и важного опыта, подготовки и полномочий , чтобы продемонстрировать их на более чем одной странице вашего резюме, тогда дерзайте. Но если вы можете рассказать ту же историю на меньшем пространстве? Делать.Если вы испытываете трудности, ознакомьтесь с этими советами по сокращению контента или поработайте с дизайнером, чтобы узнать, как вы можете организовать свое резюме, чтобы оно умещалось в меньшем объеме.

7. Рассмотрите возможность онлайн-приложения

Не можете понять, как рассказать всю свою историю на одной странице, или хотите иметь возможность включить несколько наглядных примеров своей работы? Вместо того, чтобы пытаться охватить в своем резюме все, охватите наиболее важные детали этого документа, а затем включите ссылку на свой личный веб-сайт, где вы сможете больше узнать о том, что делает вас идеальным кандидатом.

Форматирование

8. Сохраняйте простоту

Мы поговорим о том, как проявить творческий подход, чтобы выделиться через минуту. Но самый основной принцип хорошего форматирования и дизайна резюме? Будь проще. Используйте простой, но современный шрифт, например Helvetica, Arial или Century Gothic. Сделайте свое резюме удобным для менеджеров по найму, используя размер шрифта от 10 до 12 и оставляя на странице достаточное количество белого пространства. Вы можете использовать другой шрифт или гарнитуру для своего имени, заголовков резюме и компаний, в которых вы работали, но не усложняйте их.Независимо от того, какой формат резюме вы выберете, ваше основное внимание здесь должно быть на удобочитаемости для менеджера по найму. При этом вы можете свободно…

9. Осторожно выделиться

Действительно хотите, чтобы ваше резюме выделялось из моря Times New Roman? Да, творческие резюме — например, инфографика, видео или презентации — или резюме с иконками или графикой могут выделить вас , но вы должны использовать их с умом. Если вы подаете заявку через ATS, придерживайтесь стандартного форматирования без каких-либо наворотов, чтобы компьютер мог эффективно ее прочитать.Если вы подаете заявку в более традиционную компанию, не сходите с ума, но не стесняйтесь добавить несколько стильных элементов дизайна или немного цвета, чтобы сделать его популярным. Что бы ни случилось, не делайте этого, если вы не готовы вложить время, творческий подход и дизайнерскую работу, чтобы сделать это потрясающе.

10. Сделайте вашу контактную информацию заметной

Вам больше не нужно указывать свой адрес в резюме (правда!), Но вы должны обязательно указать номер телефона и профессиональный адрес электронной почты (не ваш рабочий адрес. !), а также в других местах, где менеджер по найму может найти вас в Интернете, например, в вашем профиле LinkedIn и Twitter.(Под этим подразумевается, что вы сохраняете эти профили в социальных сетях, подходящие для потенциальных работодателей.)

11. Дизайн, обеспечивающий беглость

Вы уже слышали, что менеджеры по найму не тратят много времени на каждое отдельное резюме. Так что помогите им получить как можно больше информации за как можно меньшее время. Эти 12 небольших изменений форматирования будут иметь огромное значение.

12. Получите помощь от профессионала

Знаете, что дизайнерские навыки — не ваша сильная сторона, но хотите, чтобы ваше резюме выглядело потрясающе? Нет ничего постыдного в получении помощи, поэтому подумайте о работе с профессиональным дизайнером резюме.Это, пожалуй, самый важный документ в вашем поиске работы, поэтому стоит сделать его правильно!

Опыт работы

13. Сохраняйте актуальность, сохраняйте актуальность

Как правило, вы должны показывать только самые последние 10-15 лет своей карьеры и включать только опыт, имеющий отношение к должностям, на которые вы претендуете . И не забудьте распределить недвижимость в своем резюме по важности. Если есть выбор между включением еще одной стажировки в колледж или более подробным описанием вашей текущей должности, всегда выбирайте последнее (если предыдущая работа не была более релевантной той, на которую вы подаете заявление).

14. Нет соответствующего опыта? Не волнуйтесь!

Не паникуйте, если у вас нет опыта, отвечающего вашим требованиям. Вместо этого, объясняет Чжан, сфокусируйте свое резюме на своих релевантных и передаваемых навыках, а также на любых связанных сторонах или академических проектах, а затем обязательно соедините его с сильным сопроводительным письмом, в котором рассказывается, почему вы идеальны для работы.

15. Сохраняйте свои маркеры

Независимо от того, как долго вы работали или сколько вы на ней достигли, у вас не должно быть более пяти или шести маркеров в одном разделе.Независимо от того, насколько хороши ваши пули, рекрутер просто не сможет их пройти. Ознакомьтесь с этими советами по написанию впечатляющих списков.

16. Понизьте уровень

У вас может возникнуть соблазн использовать тонны отраслевого жаргона, чтобы звучать так, будто вы знаете, о чем говорите, но в конечном итоге вы хотите, чтобы ваше резюме было понятным для обычного человека. Помните, что первым, кто увидит ваше резюме, может быть рекрутер, помощник или даже руководитель высокого уровня — и вы хотите быть уверены, что оно читабельно, актуально и интересно всем им.

17. Дайте им числа

Используйте как можно больше фактов, цифр и чисел в своих пунктах. На скольких людей повлияла ваша работа? На какой процент вы превысили свои цели? Количественно оценивая свои достижения, вы действительно позволяете менеджеру по найму представить себе, какой уровень работы или ответственности вам необходим для их достижения. Даже если вы на самом деле не работаете с числами, вот несколько секретов, как добавить больше в свое резюме.

18. Сделайте еще один шаг вперед

Люди нанимают исполнителей, так что вы хотите показать, что вы не просто делали что-то, а что у вас получилось! Когда вы смотрите на свой список, подумайте, как вы можете продвинуть каждое утверждение еще на один шаг и добавить, какую пользу принесет ваш босс или ваша компания.Поступая так, вы четко доносите не только о том, на что вы способны, но и о прямой выгоде, которую работодатель получит, наняв вас. Если вы не знаете, как объяснить свое влияние, ознакомьтесь с этими советами, как превратить свои обязанности в достижения.

19. Покажи — не говори — свои мягкие навыки

Описание мягких навыков в резюме часто начинает звучать быстро, как список бессмысленных модных словечек. Но быть «сильным лидером» или «эффективным коммуникатором» — важные характеристики, которые вы хотите передать.Подумайте, как вы можете продемонстрировать эти атрибуты в своих пунктах, не произнося их на самом деле. Чжан демонстрирует здесь, как можно показать пять разных качеств одним и тем же маркером — попробуйте сами, пока не получите желаемый результат!

20. Не пренебрегайте нетрадиционной работой

Не существует закона, который предписывал бы вам указывать в своем резюме только полную или оплачиваемую работу. Итак, если вы участвовали в крупной волонтерской роли, работали неполный рабочий день, были наняты в качестве временного или контрактного работника, работали внештатно или вели блог? Абсолютно перечислите эти вещи как их собственные «рабочие места» в хронологии вашей карьеры.

21. Путаница в словах Используйте

Если каждый пункт в вашем резюме начинается со слов «Ответственный за», читателям очень быстро надоест. Используйте наш удобный список лучших глаголов, чтобы все смешать!

22. Используйте ключевые слова

Используйте ключевые слова в своем резюме: отсканируйте описание вакансии, посмотрите, какие слова используются чаще всего, и убедитесь, что вы включили их в свой список. Это не только проверка того, что вы ориентируете свое резюме на вакансию, но и то, что вас заметят в системах отслеживания кандидатов.Не знаете, какие слова включить? Загрузите описание вакансии в такой инструмент, как TagCrowd, который проанализирует и выделит наиболее часто используемые ключевые слова.

23. Избегайте пустых слов

Какие слова нельзя включать? Ориентация на детали, умение работать в команде и трудолюбие — среди прочих расплывчатых терминов, которыми, по словам рекрутеров, часто злоупотребляют. Спорим, есть лучший способ описать, насколько вы классны.

Образование

24. Во-первых, опыт, во-вторых, образование

Если вы не недавно закончили обучение, ставьте свое образование после опыта.Скорее всего, ваша последняя пара работ более важна и важна для вас, чем место, где вы учились в колледже.

25. Также сохраняйте его в обратном хронологическом порядке

Обычно вы должны указать свое образование, указав сначала самую последнюю или ученую степень в обратном хронологическом порядке. Но если старые курсовые работы больше подходят для работы, перечислите их первыми, чтобы привлечь внимание рецензента.

26. Но пропускайте даты

Не указывайте даты окончания.Рецензент больше заботится о том, есть у вас степень, а не о том, когда вы ее получили.

27. Выделяйте отличия, а не GPA

Если вы закончили колледж с отличием, обязательно отметьте это. Хотя вам не нужно указывать свой средний балл, не бойтесь продемонстрировать свой диплом с отличием или тот факт, что вы учились в колледже с отличием в своем университете.

28. Включите непрерывное образование или онлайн-образование

Не бойтесь включать непрерывное образование, курсовую работу по повышению квалификации или онлайн-курсы в свой раздел образования, особенно если он кажется немного легковесным.Келли Оррела объясняет: «В настоящее время онлайн-курсы стали более чем общепринятой нормой, и ваше участие в них действительно может показать вашу решимость и мотивацию, чтобы получить навыки, необходимые для вашей карьеры».

Навыки, награды и интересы

29. Перечислите свои навыки

Не забудьте добавить раздел, в котором перечислены все соответствующие навыки, которыми вы обладаете для должности, включая технические навыки, такие как HTML и Adobe Creative Suite, а также любые отраслевые навыки. соответствующие сертификаты. Просто убедитесь, что вы не упомянули навыки, которые должны быть у всех, например, использование электронной почты или Microsoft Word.Это на самом деле заставит вас казаться на менее технически подкованным.

30. Divvy Them Up

Если у вас много навыков, связанных с должностью, например, иностранный язык, программное обеспечение и лидерские навыки, попробуйте выделить один из этих разделов и перечислить его отдельно. Под разделом «Навыки» добавьте еще один раздел под названием «Языковые навыки» или «Навыки программного обеспечения» и подробно опишите свой опыт. Опять же, ребята, мы собираемся скиммить здесь!

31. Проявите индивидуальность

Не стесняйтесь включать в свое резюме раздел «Интересы», но добавляйте только те, которые имеют отношение к работе.Вы гитарист и присматриваетесь к музыкальной компании? Обязательно включите это. Но включая ваше хобби скрапбукинг и работу в сфере здравоохранения в медицинской компании? Даже не думай об этом.

32. Остерегайтесь интересов, которые могут быть спорными

Может быть, вы поможете собрать деньги для своей церкви на рег. Или, возможно, у вас есть склонность к агитации во время политических кампаний. Да, этот опыт свидетельствует о хорошей трудовой этике, но они также могут подвергаться дискриминации со стороны тех, кто не согласен с их причинами.Чжан объясняет здесь, как взвесить решение, включать их или нет.

33. Рассказывайте о своих достижениях

Включите полученные награды и похвалы, даже если это награды, присущие конкретной компании. Просто укажите, за что вы их заработали, например: «Золотая награда за рекорд продаж компании четыре квартала подряд». А как насчет личных достижений, таких как пробежка марафона, которые не совсем актуальны, но показывают, что вы целеустремленный, трудолюбивый? Чжан рассказывает, как правильно их включить.

Пробелы и другие неприятные ситуации в резюме

34. Избавьтесь от краткосрочной работы

Если вы остались на (временной) работе всего на несколько месяцев, подумайте об исключении этого из своего резюме. По словам карьерного тренера The New York Times , оставление одной или двух короткоживущих вакансий из вашей служебной истории не должно повредить, если вы честно расскажете о своем опыте, если вас спросят на собеседовании.

35. Устранение пробелов

Если в вашей истории работы есть пробелы в несколько месяцев, не указывайте обычные даты начала и окончания для каждой должности.Используйте только годы (2010-2012) или просто количество лет или месяцев, в течение которых вы работали на своих предыдущих должностях.

36. Объясните последовательную смену вакансий

Если вы часто меняли работу, укажите причину ухода рядом с каждой вакансией с кратким объяснением, например, «компания закрыта», «увольнение из-за сокращения штата» или «переехал в Новый город.» Устраняя пробелы, вы проактивно проиллюстрируете причину своего эпизодического переезда на работу и сделаете это менее серьезной проблемой.

37.Объясните длительный перерыв в работе

Возвращение на работу после длительного перерыва? Это прекрасная возможность сделать краткое изложение вверху, в котором описываются ваши лучшие навыки и достижения. Затем войдите в хронологию своей карьеры, не колеблясь, включите неполный рабочий день или волонтерскую работу. См. Другие советы от Дженни Фосс, как убить его, в своем резюме.

38. Не пытайтесь казаться милым

Не пытайтесь творчески заполнить пробелы в своем резюме. Например, если вы потратили время на то, чтобы вырастить детей, не указывайте свой родительский опыт в своем резюме а-ля «умело справлялись с растущей грудой белья» (мы это видели).Несмотря на то, что воспитание детей является такой же сложной и интенсивной работой, как и любая другая, большинство корпоративных руководителей не собираются серьезно относиться к этому разделу вашего резюме.

Последние штрихи

39. Откажитесь от «Рекомендации, доступные по запросу»

Если вы заинтересуетесь менеджером по найму, он или она попросит у вас рекомендации — и будет считать, что они у вас есть. Нет необходимости обращать внимание на очевидное (и это может даже заставить вас выглядеть немного самонадеянно!).

40.Корректура, корректура, корректура

Само собой разумеется, но убедитесь, что ваше резюме не содержит опечаток. И не полагайтесь только на проверку орфографии и грамматики — попросите родственников или друзей взглянуть на них для вас (или получите несколько советов от редактора о том, как улучшить вашу собственную работу).

41. Сохраните его в формате PDF.

Если вы отправляете резюме по электронной почте, всегда отправляйте PDF-файл, а не .doc. Таким образом, все ваше тщательное форматирование случайно не испортится, когда менеджер по найму откроет его на своем компьютере.Чтобы убедиться, что он не будет выглядеть шатким, когда вы его отправите, глава отдела кадров Google Ласло Бок предлагает: «Посмотрите на него как в Google Документах, так и в Word, а затем прикрепите его к электронному письму и откройте для предварительного просмотра».

42. Назовите файл с умом

Готовы сохранить свое резюме и отправить его? Сохраните его как «Резюме Джейн Смит» вместо «Возобновить». Менеджеру по найму остается на один шаг меньше.

43. Постоянно обновляйте его

Выделите время раз в квартал или около того, чтобы просмотреть свое резюме и внести некоторые обновления.Вы взяли на себя новые обязанности? Получили новые навыки? Добавьте их. Когда ваше резюме регулярно обновляется, вы готовы броситься в бой, когда представится возможность. И даже если вы не занимаетесь поиском работы, есть множество веских причин, чтобы поддерживать этот документ в первоклассной форме.

Как написать резюме без опыта

Нет опыта работы? Без проблем.

Старая уловка-22: мне нужна работа, чтобы получить опыт, но мне нужен опыт, чтобы устроиться на работу.В любом случае вам нужно резюме, и вам не нужно паниковать. Тот факт, что у вас нет существующих навыков, необходимых для работы, или опыта в традиционной рабочей обстановке, не означает, что вы не можете составить убедительное резюме для первой работы. Будь вы старшеклассником или студентом колледжа, вам может быть интересно: как написать резюме без опыта работы? Что ж, мы расскажем вам эти советы экспертов.

1. Включите сводную ведомость

Объективные утверждения резюме, в которых вы точно указываете, каких карьерных целей вы хотите достичь, в большинстве своем вышли из моды.Во многом это потому, что вы хотите сосредоточиться на том, что вы можете сделать для работодателя, а не на том, что работодатель может сделать для вас. Резюме резюме, с другой стороны, резюмирует, кто вы профессионально, вверху страницы в одном или двух предложениях и служит первым впечатлением, которое вы производите на менеджера по найму, чтобы побудить его продолжить чтение.

2. Определитесь с форматом резюме

Сегодня используются несколько доминирующих шаблонов резюме: хронологический, функциональный и гибридный, который представляет собой комбинацию двух.Хронологический формат резюме перечисляет опыт работы кандидата в обратном хронологическом порядке. Функциональный формат резюме нацелен на выделение навыков и достижений кандидата, а не на опыте работы. Хотя функциональный формат резюме может быть привлекательным вариантом для соискателей с небольшим опытом, большинство работодателей предпочитают хронологический или гибридный формат резюме. Какой бы формат резюме вы ни выбрали, убедитесь, что он остается неизменным на протяжении всего резюме.

3.Обратите внимание на технические детали

При редактировании резюме убедитесь, что в нем нет пунктуационных, грамматических, орфографических или других ошибок, которые сделают ваше резюме непрофессиональным. Затем попросите друга или члена семьи прочитать его еще раз, чтобы найти ошибки, которые вы могли пропустить — вы не можете позволить себе опечатку или пропущенное слово как кандидат, не имеющий предыдущего опыта работы. Кроме того, не забудьте изменить свой язык и использовать глаголы действий в своем резюме, чтобы читатель оставался заинтересованным.

Связанный: Как выделить резюме с помощью глаголов действия

4.Подведите итоги своих достижений и деятельности

Составьте список абсолютно всего, что вы сделали, что может быть полезно в резюме. Затем из этого списка вам нужно сузить круг вопросов, которые нужно включить в свое резюме. К разным вакансиям, на которые вы подаете заявку, могут иметь отношение разные вещи, поэтому ведите полный список и выбирайте из него наиболее подходящие для включения в свое резюме при его отправке.

5. Сосредоточьтесь на своем образовании и навыках

Вместо раздела об опыте работы лучше всего расширить и сосредоточиться на разделе образования, чтобы выделить в своем резюме навыки, которые вы развили.Что вы можете делать хорошо, что требуется для этой работы? Что будет полезно нанимающей компании? Что вы делали в школе и что изучали, что подготовило вас к поступлению на эту работу? Это, как правило, немного проще, если вы закончили колледж со специальным образованием, но даже выпускник средней школы может рассказать о своих факультативах и соответствующих курсовых работах, почему они хотели их пройти и чему они научились в классе.

6. Стажировки, стажировки, стажировки

Оплачиваемая и неоплачиваемая стажировка в колледже — одно из лучших средств, которое у вас есть против «необходимого опыта».«Они не только дают вам реальный опыт работы, они также позволяют вам общаться и устанавливать связи, которые могут дать вам работу позже. При подаче заявления на работу без опыта обязательно укажите все стажировки, которые вы прошли. у вас его не было, рассмотрите возможность подачи заявления на поступление перед поступлением на работу начального уровня.

7. Включите любые внеклассные мероприятия или волонтерскую работу

В ходе опроса большинство работодателей заявили, что они принимают во внимание опыт волонтерской работы, например, работы волонтером в бесплатной раздаче бесплатных блюд, наряду с опытом оплачиваемой работы.Таким образом, любая волонтерская работа, которая подчеркивает ваши таланты или дает вам новый навык, должна быть включена в ваше резюме. Включайте внеклассные занятия и хобби только в том случае, если они имеют отношение к должности и позволили вам получить передаваемые навыки, которые могут быть полезны для этой должности.

Связано: Как составить резюме, используя участие в колледже как опыт

8. Никогда не включайте эти определенные элементы

Хотя есть много элементов, которые вы должны рассмотреть для добавления в свое резюме, есть несколько вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме, потому что они тратят место, не сообщают работодателю ничего важного или могут нанести ущерб вашему личному бренду.В этот список входят, помимо прочего, ссылки, образцы письменных работ и ваши фотографии. Не добавляйте эту информацию в свое резюме, если работодатель или рекрутер не попросит вас предоставить их. Кроме того, убедитесь, что вы не используете непрофессиональный адрес электронной почты. «[email protected]», возможно, звучало великолепно, когда вы были моложе, но это не то сообщение для потенциальных работодателей. С помощью таких платформ, как Gmail, легко создать бесплатный профессиональный адрес электронной почты для поиска работы.

9. Ключевые слова, ключевые слова, ключевые слова

Большинство работодателей используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования и сортировки резюме. Это может показаться несправедливым, но это реальность современного найма. Чтобы бороться с этим, вы захотите придумать и включить список ключевых слов в свое резюме при подаче заявления на любую работу. Лучше всего найти эти ключевые слова в самом объявлении о вакансии или в объявлениях о похожих вакансиях. Одно предостережение: не используйте бессмысленные, раздражающие «модные словечки», такие как «энергичный», «командный игрок» и «ориентированный на детали».»К сожалению, иногда эти модные словечки являются единственными ключевыми словами, перечисленными в объявлении. В этом случае вам нужно будет скрыть их вместе с подробными сведениями о ваших достижениях.

10. Добавьте сопроводительное письмо

Даже если оно не требуется, обычно рекомендуется отправить короткое сопроводительное письмо вместе с резюме. Сопроводительные письма — это то, где проявляется ваша личность, и вам нужно использовать их, чтобы обосновать, почему вы идеальный кандидат на эту работу. Яркое сопроводительное письмо может убедить работодателя пригласить вас на собеседование, даже если в самом резюме нет всего того, что они хотели бы видеть.

11. Настройте свое резюме для каждой вакансии, которую вы подаете на

.

Последнее и самое важное, что нужно помнить при создании хорошего резюме, — это адаптировать его для каждой работы, на которую вы претендуете. Разные объявления о вакансиях будут иметь разные ключевые слова, разные должностные обязанности и так далее. Обращение к индивидуальным потребностям и требованиям каждого работодателя — лучшая стратегия для того, чтобы привлечь внимание к вашему заявлению и, надеюсь, получить вашу первую работу.

В конце концов, не существует волшебной формулы, как написать успешное резюме — единственное идеальное резюме — это то, которое даст вам работу.Будьте готовы подправить и обновить свое резюме, даже если у вас комфортная работа. Используйте гибридный формат резюме и сосредоточьтесь на своих навыках и образовании, когда у вас нет опыта работы. Рано или поздно вы получите эту работу — и получите столь желанный опыт.

Разобраться с таким резюме непросто. Если вы недавно закончили учебу или ищете работу начального уровня, профессиональный составитель резюме может подготовить вас к успеху. Учить больше.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Что добавить в резюме

Убедитесь, что ваше резюме содержит все, что нужно работодателю, чтобы убедить вас в том, что вы подходите для этой должности.

Полное резюме включает следующие разделы. Изучите другие основные правила резюме.

Контактная информация

Контактная информация должна быть размещена в верхней части резюме. Его должно быть легко и быстро читать.

  • Имя и адрес
  • Адрес электронной почты. Избегайте использования непрофессиональных адресов электронной почты, таких как banana_buns или hottie4u.
  • Номера телефонов. Не забудьте проверить исходящее сообщение голосовой почты на наличие громкой фоновой музыки, сленга или ненормативной лексики.
  • Включите адрес вашего веб-сайта или онлайн-портфолио.

Образец контактной информации

Элизабет (Лиза) Смит
1443 Minnesota Lane
City, Minnesota 55555

651.123.4567 (дом) * 612.123.4567 (мобильный)
[email protected]
http :: ⁄www.esmith.com

Объективное заявление

Объективное заявление четко указывает цель вашего резюме. Не в каждом резюме есть это. Используйте его, чтобы сообщить работодателю о вашей конкретной работе или карьерной цели.Адаптируйте свою цель к типу работы, на которую вы претендуете. Если вы решите не включать его в свое резюме, обязательно укажите цель в сопроводительном письме.

Пример : «Для получения сложной должности помощника по административным вопросам в сфере финансовых услуг».

Сводная ведомость

Краткое изложение привлекает внимание работодателя, подчеркивая вашу квалификацию. Он используется вместо объективного утверждения. Работодатель может не читать ваше резюме полностью.Резюме даст им представление о вашем опыте работы, достижениях и навыках. Чтобы быть эффективным, он должен быть очень кратким (4-5 строк текста). Это также должно быть написано для должности, на которую вы претендуете. Используйте ключевые слова и глаголы резюме при составлении сводного отчета.

Пример : «Находчивый планировщик / координатор с обширными знаниями в области управления запасами и онлайновых систем инвентаризации. Признанный руководством за инновации и инициативу во внедрении методов JIT, а также навыки межведомственного взаимодействия и надзора.«

История занятости

Вы можете представить свой опыт работы разными способами. Самый простой способ — хронологический формат. Перечислите свою текущую или самую последнюю работу и работайте в обратном направлении. Укажите вашу должность, имя вашего работодателя, город и штат, в которых он расположен. Также укажите даты начала и окончания (месяц и год) вашего трудоустройства. Для каждой должности добавьте краткое изложение ваших обязанностей и достижений.


Помощник по административным вопросам (январь 2009 г. — настоящее время)
ABC Financial Services, Миннеаполис, Миннесота

• Поддерживает трех менеджеров отделов с текстовым редактором, планированием и хранением.
• Созданные отчеты для суммирования ежемесячной деятельности.

Узнайте о трех типах форматов резюме (хронологическое, функциональное и комбинированное резюме), а также о ключевых словах и глаголах действий.

Образование

Перечислите свои образовательные достижения, начиная с последней или самой высокой степени. Укажите название и местонахождение учебного заведения, вашу степень и область обучения / специализацию.

Прочая информация

Включите соответствующую информацию, относящуюся к работе, на которую вы претендуете.Это может включать членство в организациях, волонтерскую работу, военный опыт, навыки работы с компьютером, награды и хобби. Избегайте упоминания религиозной, политической или спорной принадлежности, если только они не имеют прямого отношения к работе, которую вы хотите.

Не включайте ссылки в свое резюме. Работодатели предполагают, что вы можете их предоставить. Узнайте, как выбирать ссылки.

Источник: Creative Job Search , Министерство занятости и экономического развития Миннесоты.

18 Советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться

Компании все чаще полагаются на программное обеспечение для сортировки кандидатов, поэтому важно адаптировать свое резюме так, чтобы оно соответствовало требованиям. Системы отслеживания кандидатов сортируют, просматривают и ранжируют кандидатов по ключевым словам в приложениях. Хотя эти программы могут сэкономить время и деньги для работодателей, около 60% заявили, что такие инструменты заставляют их пропускать некоторых квалифицированных кандидатов, согласно опросу 1200 соискателей и менеджеров, проведенному в 2016 году компанией CareerArc, занимающейся кадровыми технологиями, и Future Workplace исследовательская фирма.Вот как сделать свое резюме привлекательным для роботов и людей.

1. Отметьте свои достижения в своем резюме.

Распространенная ошибка соискателей заключается в том, что резюме — это резюме вашей карьеры, хотя на самом деле оно должно отражать ваши достижения, — говорит Кристи Ноэль, эксперт по карьере и автор книги «Ваш личный карьерный тренер».

«Я всегда говорю: тратьте меньше времени на описание своей работы и больше времени на описание своих результатов», — говорит г-жа Мишель.Ноэль.

2. Составьте свое резюме.

Прочтите объявление о вакансии и подумайте о своем опыте работы, который имеет самое непосредственное отношение к должности, которую вы преследуете. Вы можете опустить некоторые прошлые работы и стажировки, если ваш опыт не был связан с ними. Что бы вы ни делали: не отправляйте общее резюме к десяткам публикаций. «Даже если у вас лучший опыт, но если ваше резюме не относится непосредственно к должности, на которую вы претендуете, есть большая вероятность, что вы даже не пройдете собеседование», — говорит Демиша Дженнингс, сертифицированный профессиональный составитель резюме. и основатель и владелец She Assists LLC.

То же самое относится к вашему сопроводительному письму. Это ваш шанс подробнее рассказать о том, как ваш опыт поможет вам добиться успеха в работе. Прочтите наше руководство по сопроводительному письму, чтобы узнать, как написать письмо, которое выделит вас.

3. Решите, как оформить резюме.

В большинстве случаев хронологическое резюме хорошо подойдет для передачи вашего прошлого опыта. Но в некоторых случаях более подходящим может оказаться функциональное или гибридное резюме.Подробнее о форматах резюме читайте здесь.

4. Сделайте так, чтобы вашу контактную информацию было легко найти.

Укажите свое имя, номер телефона, адрес электронной почты, город и штат. Также может быть целесообразно включить URL-адрес вашего профиля LinkedIn. Вы хотите, чтобы менеджерам по найму было легко связаться с вами.

Помимо упрощения связи с вами, для поиска работы важно, чтобы вы расширяли свою сеть. Прочтите наше сетевое руководство, чтобы узнать, как это сделать.

5. Рассмотрите возможность добавления резюме.

Многие шаблоны резюме оставляют место для объективного утверждения, излагающего карьерные цели, но такой подход устарел, — говорит г-жа Дженнингс. Вместо этого рассмотрите тщательно сформулированное резюме. Резюме часто является первым местом, на которое смотрит менеджер по найму, и дает вам возможность представить свои навыки в верхней части страницы. Вы также можете работать по релевантным ключевым словам из описания вакансии. «Рекрутеры ищут то, что вы можете предложить, и то, что вы сделали, вместо того, чтобы вы говорили:« Я ищу должность », — сказала г-жа- говорит Дженнингс.

6. Хорошие резюме должны выделяться, чтобы бегло просматривал читателей.

Большинство рекрутеров тратят всего несколько секунд на просмотр резюме — в среднем за одно исследование 7,4 секунды.

Чтобы иметь наилучшие шансы произвести впечатление, убедитесь, что названия ваших должностей, названия компаний и даты трудоустройства легко читаются. Разделы вашего резюме также должны быть расположены на достаточном расстоянии, — говорит Дана Ливи-Детрик, основатель и директор Brooklyn Resume Studio.

Чтобы узнать о других способах произвести хорошее впечатление на рекрутеров и хедхантеров, прочтите наше руководство по работе с хедхантерами.

7. Сделайте свое резюме удобным для роботов.

Составьте свое резюме таким образом, чтобы оно соответствовало требованиям системы отслеживания кандидатов, чтобы иметь наибольшие шансы на то, чтобы оно было доступно реальному человеку. Г-жа Ливи-Детрик предлагает следующее:

  • Оптимизировать ключевые слова. Используйте те же слова и язык, что и в описании должности.Например, три разные компании могут описать одну и ту же роль как «программист», «разработчик» или «инженер-программист».
  • Используйте простой формат. Избегайте таблиц и текстовой графики, которые могут не уловиться при просмотре резюме. Шрифты без засечек, такие как Arial или Helvetica, также лучше всего подходят для обеспечения удобочитаемости.
  • Подумайте о порядке. При форматировании каждой строки опыта работы сначала укажите название компании, затем место работы (город, штат), название должности, а также даты начала и окончания.Некоторые резюме могут быть потеряны, если даты указаны перед названием должности.
8. Расставьте приоритеты по релевантным ключевым словам.

Настройка ваших навыков для включения языка из объявления о вакансии — важный способ позволить системе отслеживания кандидатов и, в конечном итоге, менеджеру по найму увидеть, как ваша предыдущая квалификация связана с требованиями к должности. Но то, что у вас есть резюме, полное ключевых слов, не означает, что вы автоматически попадете на собеседование. «Служба ATS предназначена не для того, чтобы помочь соискателю работы, она предназначена для того, чтобы помочь работодателю проверить ваши навыки на соответствие их наиболее важным квалификациям», — говорит Эшли Уоткинс, карьерный коуч и составитель резюме в Write Step Résumés LLC.

9. Создавайте убедительные и краткие пункты списка.

Цель резюме — перечислить ваши достижения, а не все обязанности, которые вы выполняли в должности. Эксперты по составлению резюме рекомендуют включать в список не более пяти пунктов для каждой предыдущей работы.

  • Не сосредотачивайтесь на задачах. Многие соискатели описывают то, чем они занимались каждый день, например, отвечая на телефонные звонки или создавая маркетинговые материалы, — говорит г-жа Уоткинс. «Простое копирование и вставка описания должности не учитывает те вещи, которые вы сделали хорошо, что вы сделали сверх своих коллег», — говорит она.
  • Вместо этого объясните, чего достигли эти задачи. Подчеркните свои результаты. Мисс Уоткинс предлагает спросить себя: «Сэкономила ли я деньги [работодателя]? Я сэкономил время? Я улучшил процесс? Я построил отношения? » Это поможет вам отформатировать маркированный список.
  • Использовать метрики. Скажите, чего вы достигли, а затем представьте это в контексте — если возможно, с помощью цифр. Возможно, вы не сможете оценить каждое достижение в денежном выражении, но вы можете сформулировать его, поделившись такими деталями, как время или количество участников.«Если вы увеличили продажи на 50% за два месяца, это означает гораздо больше, чем« Я отвечаю за продажи », — говорит г-жа Уоткинс.
  • Не упускайте из виду достижения, которые не поддаются количественной оценке. Не у каждого достижения есть показатели, свидетельствующие об успехе. Если есть цифры, возможно, у вас не всегда есть к ним доступ. Но это не должно помешать вам включить их, — говорит г-жа Ливи-Детрик. Возможно, вы оказали положительное влияние на культуру организации или улучшили непростые отношения с клиентом.Эти усилия могут помочь продемонстрировать ваши навыки межличностного общения.
10. Сосредоточьтесь на передаваемых навыках, если у вас нет опыта.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в новой сфере или являетесь соискателем начального уровня и у вас нет большого опыта, не волнуйтесь. Подчеркните передаваемые навыки, которые вы приобрели в прошлом и которые пригодятся вам на этой должности, — говорит г-жа Ливи-Детрик. Например, вы можете проявить лидерские качества, которые вы развили, участвуя во внеклассной деятельности, или навыки управления временем, которые вы приобрели на предыдущей работе.

11. Выйдите за рамки своей истории работы и включите весь соответствующий опыт.

Если вы новичок в рабочей силе или ищете работу после увольнения, вы также можете включить соответствующий опыт, который не был связан с традиционной работой на полный рабочий день, — говорит г-жа Уоткинс. Например, вы можете выделить волонтерскую работу, консалтинговые проекты или образовательную подготовку — все это как часть аргументов в пользу вашей уникальной ценности, — говорит она.

12. Не беспокойтесь о пробелах в своем резюме.

Экономика, связанная с пандемией Covid-19, привела к увольнению или увольнению многих людей. Г-жа Уоткинс говорит, что рынок труда 2020 года напоминает ей 2008 год, когда она работала рекрутером. В то время, по ее словам, ожидалось, что кандидаты будут иметь пробелы в своих резюме или перечислить больше краткосрочных должностей. Хотя нет необходимости напрямую устранять пробелы в своем резюме, вы должны быть готовы рассказать о них на собеседовании. «Внимание не должно быть сосредоточено на том факте, что вы были уволены или уволены, а на вас, ваших навыках и на том, что вы делаете, что положительно влияет на прибыль компании», — говорит Уоткинс.

Хотя обычно в разделе истории вакансий указываются месяцы и годы, когда вы начали и закончили работу, вы можете использовать просто годы. По словам г-жи Ливи-Детрик, это привлечет меньше внимания к шестимесячному или восьмимесячному разрыву.

13. Выделите соответствующие навыки.

Обычно в резюме добавляется раздел о навыках, в котором указывается опыт, имеющий отношение к должности. Вы можете указать языки, на которых вы говорите, технические навыки или курсы, которые вы прошли.Если у вас нет опыта, вы также можете пройти некоторые тренинги, которые вы можете найти в LinkedIn и в других местах, связанные с работой, на которую вы претендуете, и добавить курсы в этот раздел, — говорит г-жа Дженнингс.

14. Ставьте опыт работы выше образования.

Ваш профессиональный опыт часто более актуален для должности, чем ваше образование, поэтому опыт работы должен быть указан первым. В разделе «Образование» вы должны указать, где вы учились в колледже, если применимо, или самый высокий уровень образования, которого вы достигли.Если вы закончили обучение с отличием, вы можете отметить это, но не обязательно указывать свой средний балл.

15. Если вы только начинаете карьеру, главный совет в резюме — ограничить его одной страницей.

Если вы только начинаете карьеру, вам следует ограничить свое резюме одной страницей. По словам г-жи Ливи-Детрик, можно начинать переходить на вторую страницу после того, как у вас будет 8–10 лет опыта.

16. Добавьте красок в стильное резюме, которое выделит вас.

Ваше резюме должно выглядеть чистым и профессиональным, и вы должны помнить о системах отслеживания кандидатов при форматировании документа.Но, если это уместно, вы можете добавить тонкие цветные акценты в заголовки разделов или в полосы, разделяющие разделы, чтобы выделить свое резюме. Г-жа Ливи-Детрик не переоценивает необходимость хорошего дизайна для своих клиентов. «Но это определенно может помочь», — говорит она. «Когда я говорю о дизайне, я не имею в виду сумасшедший графический дизайн. Я имею в виду безупречное приложение », — говорит она. «Подумайте об этом так же, как если бы вы приходили на собеседование одетым, это часть вашей презентации, и многие люди упускают это из виду в резюме.”

В зависимости от области, в которой вы работаете и где вы подаете заявку, может быть целесообразно включить более творческий и графический макет. «Если вы подаете заявку на вакансию в творческой сфере и отправляете свое резюме по электронной почте непосредственно менеджеру по найму, тогда может быть целесообразно использовать больше дизайнов», — говорит г-жа Дженнингс. Но если вы подаете заявку в крупную компанию, которая использует систему отслеживания кандидатов или портал вакансий, она говорит, что лучше избегать использования графики, если вы не работаете с составителем резюме, который может помочь вам получить ваше резюме через систему.

17. Вычитайте и еще раз проверьте форматирование.

Возможно, вы захотите отправить свое резюме или подать заявку, но вам следует сначала проверить наличие опечаток и грамматических ошибок. Вы также можете попросить друга или члена семьи просмотреть его. Когда вы проверяете наличие ошибок, обязательно перепроверьте форматирование. Иногда интервал может быть сброшен при сохранении файла, поэтому проверьте, как он выглядит как сохраненный документ, и, если можете, сохраните его как PDF перед отправкой.

18. Убедитесь, что имя сохраненного файла включает ваше имя.

Упростите работу менеджера по найму, включив свое полное имя в имя файла с резюме.

Что читать дальше

Исправления и уточнения
Эшли Уоткинс — автор резюме в компании Write Step Résumés LLC. В более ранней версии этой статьи неправильно написано Write Steps LLC. (Исправлено 20 ноября)

Авторские права © 2021 Dow Jones & Company, Inc.