Резюме на роботу: Как написать резюме: образец 2021 — Work.ua

Related Articles

Когда и как давать яблоко грудничку: советы по введению яблочного прикорма

1 неделя ago

Раннее развитие детей: методики, игры и упражнения для гармоничного роста

1 неделя ago

Лучшие детские прыгунки для развития малыша: как выбрать и безопасно использовать

1 неделя ago

Как написать резюме на английском языке: примеры

Анна Коврова

На первый взгляд, перевод резюме на английский — дело нехитрое: подобрал соответствия из словаря — и готово. Каждый менеджер по персоналу видел сотни таких подстрочников. А вы хотите текст, который будто изначально написан на английском? План и общие рекомендации по составлению резюме мы уже обсуждали, а теперь расскажем, что конкретно писать в каждом из разделов и какую лексику использовать.

Прочитав статью, вы сможете самостоятельно составить успешное резюме на английском языке.

Бонус: обзор сайтов с более чем 450 образцами!

Objective (Цель)

Этот раздел еще называют «Job Objective», «Career Objective», «Career Goal» или даже «Job Goal». Проще говоря, место, которое вы хотите занять.

Эксперт по составлению резюме на английском языке Susan Ireland советует держаться подальше от общих фраз вроде «seeking a position in a growth-oriented company» («в поисках вакансии в компании, ориентированной на развитие»), «looking for a challenging position» («в поисках перспективной вакансии»), «utilizing my skills and experience to advance my career» («использовать мои навыки и опыт для продвижения карьеры»). «Все эти пустые слова ничего не говорят читателю. Нужны только факты», — уверена Susan.

На краткости и точности настаивают и специалисты рекрутингового портала Monster. Кстати, они рекомендуют указывать карьерные цели не под рубрикой «Objective», а в разделе «Qualifications Summary», например:

Talented and dependable administrator, skilled in all aspects of management in nonprofit companies.

Талантливый и надежный администратор, знающий все нюансы управления некоммерческими компаниями.

«Лучше сказать: „Вот кто я“, а не „Вот кем я хочу стать, когда вырасту“», — поясняют эксперты. Но в то же время заполненная графа «Objective» в некоторых случаях обязательна. Например, если вы:

• меняете сферу деятельности:

Accomplished secretary seeking to leverage skills in personnel management and recruitment in an entry-level human resources position.	Квалифицированный секретарь, желающий использовать свое умение набирать персонал и руководить им на начальной позиции в кадровом отделе.
Extremely motivated for career change goal.	Имею большое желание сменить род деятельности.

• впервые выходите на рынок труда:

Dedicated Computer Information Systems graduate pursuing a help-desk position.

Увлеченный своим делом дипломированный специалист по компьютерным информационным системам ищет работу в службе технической поддержки.

• хотите занять конкретную вакансию:

English language teacher for Liberal Arts and Science Academy.

Учитель английского языка в Академии гуманитарных и естественных наук.

Career Summary (Обзор карьерных достижений)

Это ответ на вопрос: «Как я помогу работодателю достичь своих целей?».

an expert in…	эксперт в области…
accomplished executive with a proven ability to…	квалифицированный руководитель с несомненным умением…
respected leader	лидер, умеющий внушить уважение
able to build highly motivated teams	способен создавать команды с высоким уровнем мотивации
keep up-to-date with changes in the industry	слежу за изменениями в своей области
with over 10 years of experience	с более чем 10-летним опытом
successful in project management	успешный в сфере управления проектами
10 years of administrative experience in educational settings	10-летний опыт управления в сфере образования
good at establishing rapport with people from diverse backgrounds	умею налаживать контакты с людьми из разных сфер
highly organized and detail-oriented	высокоорганизованный и внимательный к деталям
engineer with over three years IT industry experience	опытный инженер с более чем трехлетним опытом работы в IT-индустрии
five years of project management experience in…	пятилетний опыт управления проектами в…
strong background in…	хорошие познания и опыт в области…
ability to find innovative solutions	умение находить инновационные решения

Employment History (Опыт работы)

«Докажите, что вы чего-то стоите», «Описывайте достижения, а не обязанности», — таковы лозунги этого раздела. По нижеследующим примерам вы увидите, насколько по-разному можно сказать об одном и том же:

Dramatically increased revenues and grew client base between 2003 and 2009.	Значительно увеличил прибыль и нарастил клиентскую базу в период с 2003 по 2009 гг.
Increased revenues from $500 000 in 2003 to $5 million in 2009 and doubled client base from 5 000 to 10 000.	Увеличил прибыль с $500 тыс. в 2003 г. до $5 млн. в 2009 г. и удвоил клиентскую базу с 5 до 10 тыс.

Второй вариант убедительнее, так ведь?

Набивших оскомину фраз вроде «responsible for» («ответственный за») или «duties include» («обязанности включают») стоит избегать, отдавая предпочтение активным, энергичным выражениям.

Education (Образование)

Указывайте название своей ученой степени и не забудьте подчеркнуть, если были успешны в учебе или писали курсовые работы на релевантные темы. Это особенно важно для вчерашних студентов.

BA in Accounting (cum laude)	диплом бакалавра в области бухучета (с отличием)
related coursework	профильные курсовые работы

Если учеба еще не окончена:

expected/anticipated graduation: May 2015	окончу университет в мае 2015 г.
pending Master’s (Bachelor’s) degree	неполное высшее образование (ожидается получение степени специалиста или бакалавра)
recent Master’s degree	недавно получен диплом специалиста
Bachelor’s degree in progress	в настоящий момент учусь на бакалавра
no college degree (but have a certification)	высшего образования нет, но прошел сертификацию

Если дипломом о высшем образовании вы не располагаете, выручит упоминание тренингов, курсов, семинаров. Озаглавьте рубрику «Professional Development» или «Relevant Training». Если в вашем распоряжении есть какие-то преимущества, например, вы практиковали разговорный английский с носителем языка, их стоит отметить именно здесь.

Skills (Полезные навыки)

Достаточно 10-15 пунктов. Для самых важных умений хорошо бы указать уровень владения: beginner (начинающий), intermediate (средний уровень) или expert (эксперт).

in-depth knowledge of…	глубокие познания в…
excellent written and verbal communication skills	отличные навыки письменного и устного общения
ability to talk and conduct business in 2 languages	способность разговаривать и вести дела на двух языках
speaking in public	умение выступать перед аудиторией
easily solve technical problems	с легкостью решаю технические проблемы
editing newsletters, letters	редактирую рассылки, письма
in-depth understanding of…	глубокое понимание
well-developed skills in…	отлично развитые навыки
with broad experience in…	с обширным опытом в…
fluently read and write in English	свободно пишу и читаю на английском
keep alert to new computer hardware	слежу за новинками в области компьютерного оборудования
keep abreast of new software applications	слежу за выходом новых компьютерных приложений

Впрочем, даже самое привлекательное резюме легко испортить — достаточно пары ошибок. Если вы занимаетесь с репетитором английского по скайпу или на обычных курсах, имеет смысл отдать ему текст на проверку: грамматика и орфография от этого точно не пострадают!

Также советуем вам ознакомиться с нашим вебинаром «Идеальное резюме на английском». Наш эксперт Анна Градобоева с опытом работы в HR-отделах иностранных компаний рассказывает о секретах составления резюме с точки зрения профессионального рекрутера:

Образцы резюме на английском языке

• FreeResumeSamples.org — около 150 примеров. Есть варианты даже для пилота, дизайнера одежды и композитора!
• Career-Advice.Monster.com — свыше 150 образцов от международного рекрутингового портала;
• How-To-Write-A-Resume.Org — 30 вариантов для разных должностей и профессий. Образцы резюме для менеджера на английском, примеры для военного, няни, моряка, программиста, инженера, а также тех, кто трудится в индустрии моды и ресторанном бизнесе. От стартовых позиций до топ-менеджеров;
• Сайт Susan Ireland — свыше 100 образцов резюме на английском. Десятки фраз для всех разделов. А под рубрикой «10 Steps: How to Write a Resume» вы найдете типовые выражения для разных ситуаций;
• QuintCareers.Com — здесь нас подкупила возможность поиска по ключевым словам — для того, кто еще недостаточно знает язык, это находка.

Если же английским вы владеете свободно и вас не пугает обилие букв, будет интересно заглянуть на сайт Рокпортского института, где вы найдете шесть глав из книги по поиску работы. Да-да, все они посвящены резюмеписанию!

Только после прочтения не забудьте, пожалуйста, включить в свой раздел «Skills» строчку «an expert in resume writing».

Читаем дальше:

Все секреты составления хорошего резюме

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Карьерный вопрос: даем ответы

Зразки резюме — використовуйте наші шаблони для професійного форматування свого резюме

Складання резюме – нелегке завдання, особливо якщо хочеться, щоб воно було професійним, сучасним і, як результат, успішним. З допомогою CVmaker все набагато простіше. З нашими спеціально розробленими шаблонами Вам залишається лише ввести інформацію у відповідні розділи. Але тут виникає логічне питання – що саме писати? Для цього ми підготували кілька зразків хороших резюме, які надихнуть Вас і допоможуть розпочати створення свого резюме. Ви можете завантажувати і використовувати їх для себе!

Щоб збільшити зразок резюме, клікніть по його зображенню. Посилання під зображенням дозволяє завантажити резюме у форматі PDF. 

Зразок резюме — вчитель початкових класів — шаблон Edinburgh

Завантажити цей зразок резюме — наступний крок у кар’єрі в галузі освіти

CV description. У наведеному вище прикладі дівчина шукає роботу за своєю спеціальністю – вчитель початкових класів. Вона здобула вищу освіту і закінчила курси підвищення кваліфікації. Крім того, вона вже має відповідний досвід роботи. Цей досвід може дати їй перевагу перед іншими кандидатами, тому він розміщений вгорі резюме. Якщо у Вас ще немає офіційного досвіду роботи, в цьому розділі можна вказати стажування, позакласну, громадську або волонтерську діяльність, якою Ви займалися в школі, університеті або просто у вільний час. Це може бути щось на кшталт: «робота в університетському бізнес-клубі», «адміністративна робота в місцевому футбольному клубі», «волонтер у літньому таборі». Щоб надати резюме додаткової ваги, Оксана додала особистий профіль, який описує її сильні сторони, етичні цінності і тип роботи, яку вона шукає. Для оформлення свого резюме Оксана вибрала нейтральний, професійний шаблон Edinburgh c фото; за бажанням, його також можна використовувати без фото.

Створіть своє резюме

Зразок резюме — недавній випускник шукає роботу у сфері гостинності — шаблон Harvard

Завантажити цей зразок резюме — недавній випускник шукає роботу у сфері гостинності

В даному прикладі пошукач Олексій шукає роботу, яка має стати наступним кроком у його кар’єрі. У нього невеликий досвід роботи, але його резюме виглядає дуже професійно. Він має повну загальну середню освіту, сертифікати про проходження курсів барменів і сомельє, а також досвід роботи у сфері гостинності. За час роботи він придбав цінні знання та навички, і тепер хоче отримати більш високу посаду. Якщо Ви – недавній випускник школи або університету і хочете дізнатися, як написати гарне резюме, прочитайте пост «Як написати пробивне резюме студента» в нашому блозі.

Створіть своє резюме

Зразок резюме — косметолог — шаблон Otago

Завантажити цей зразок резюме — косметолог

Ірина – успішний косметолог. Вона почала свій професійний шлях з медичної сфери, але пізніше перекваліфікувалася і знайшла своє покликання. Резюме Ірини оформлене в лаконічному шаблоні Otago з маленьким фото у верхньому лівому кутку, яке не відволікає уваги від іншої частини резюме. За необхідності цей шаблон також можна використовувати без фото.

Створіть своє резюме

Зразок резюме — менеджер з продажів — шаблон Cambridge

Завантажити цей зразок резюме — менеджер з продажів

В особистому профілі Микола чітко пояснює, хто він і що шукає на новій роботі. У резюме він вказує всі набуті навички, необхідні для наступного кроку в кар’єрі, а також свої професійні досягнення. Його резюме не містить неактуальної або застарілої інформації. Що стосується шаблону, Микола вирішив використати динамічний шаблон Cambridge. Цей шаблон можна використовувати як з фото, так і без нього. Після введення всієї необхідної інформації макет резюме налаштовується автоматично.

Створіть своє резюме

Зразок резюме — провідний маркетолог — шаблон Auckland

Завантажити цей зразок резюме — маркетолог

Тетяна – спеціаліст в галузі маркетингу. Тому, ймовірно, вона добре знає, як правильно подати себе в резюме. В особистому профілі вона перераховує свої здібності та сильні сторони. Додаючи свої ключові навички, інтереси та досягнення, вона дає потенційному роботодавцю всю необхідну інформацію, щоб скласти чітке уявлення про неї як про фахівця та особистість. Роботодавець або рекрутер здатні сканувати резюме за секунди, щоб визначити, чи підходить кандидат для тієї чи іншої роботи. У нашому блозі Ви можете знайти більше порад та інформації про написання ефективного резюме спеціаліста в галузі маркетингу. Тетяна використала стриманий шаблон Auckland, вибравши м’який пастельний відтінок в якості кольорового оформлення.

Створіть своє резюме

Зразок резюме — веб-розробник — шаблон Stanford

Завантажити цей зразок резюме — веб-розробник

Віктор склав своє резюме з допомогою сучасного шаблону Stanford у приємній для очей синій палітрі. Він доповнив його фотографією, проте це необов’язково – за відсутності фото шаблон налаштовується автоматично. Особистий профіль Віктора коротко розповідає, що він вміє і чого очікує від нової роботи. У нього незакінчена вища освіта, однак це з лишком компенсується низкою вузькоспеціалізованих курсів. Віктор також додав розділ «Досягнення», адже саме вони в першу чергу привертають увагу рекрутерів. Найчастіше люди, які активно шукають роботу, подають резюме на різні вакансії і в різні компанії. Для того, щоб виділитися з сірої маси, потрібно витратити трішки більше часу і адаптувати своє резюме під конкретну вакансію і компанію. З CVmaker Ви можете легко дублювати своє резюме і підкорегувати його для нової заявки.

Створіть своє резюме

Шаблони резюме, що легко налаштовуються

З конструктором резюме CVmaker Ви можете з легкістю перемикатися з одного шаблона на інший, вибирати потрібне кольорове оформлення і редагувати структуру резюме (додавати і видаляти розділи, змінювати їх порядок і назви). Шаблони можна використовувати як з фотографією, так і без неї – Ваше резюме налаштується автоматично. Протягом терміну дії членства Ви можете редагувати і завантажувати своє резюме необмежену кількість разів. Якщо Ви хочете підвищити свої шанси на отримання запрошення на співбесіду, ми настійно рекомендуємо адаптувати своє резюме для кожної заявки, щоб якнайкраще представити себе потенційному роботодавцю.

Резюме на английском

Пример резюме на английском языке

Ivan Petrov

67 ap., 28, Bozhenko Ave., Kiev, Ukraine
tel. 572-28-36
8 (050) 743-36-65
[email protected]

Objective	Sales Manager
Personal Details	Date of birth: 12 April 1973 Marital status: married Children: son, 10 years old
Summary of Qualifications	6 years experience as a Sales Manager. Provide sales, sales promotion, customers counselling, sales forecasting, new advertising strategies, sales increasing. Proficient with Windows, Microsoft office programs, and use of database programs.
Education	1990–1995 Student Kiev State University
Additional Education	1990–1991 Course of French Kiev school of foreign languages
Professional Experience	2006–present Sales Manager ABC Company, Kiev
	Recommended computerized bookkeeping and supervised all data entry, resulting in reduced bookkeeping time, detailed department reports, improved sales projections, and enhanced business, advertising and budget planning. Accomplishments: Organized special holiday sales promotion and recommended special holiday gift line, which increased sales by 35%.
	2000–2006 Sales Manager FDG Company, Kiev
	Handled sales of company products. Counseled customers on company products. Forecasted sales revenue, volumes, discounting and profit. Accomplishments: Increased number of customers by 20% in two years. Initiated new advertising strategies, which enhanced customer image of store and increased customer traffic. Recognized as one of company’s top 10 salespeople each year since 1992.
	1996–2000 Manager Assistant JSM Company, Kiev
	Provided customer service via telephone. Ascertained order accuracy. Tracked orders. Cooperated in team.
Additional Skills	Languages: English – Intermediate Level German – Elementary Level
	Computer skills: Windows, Word for Windows, Excel, Outlook Express, Internet Explorer
	Driving Licence: Driving Licence Category B
References	References are available on request

Это пример успешного резюме на английском языке.

Читайте также:

Как писать резюме на английском – об основных правилах составления успешного резюме.

Працевлаштування та практична підготовка

Відсутність досвіду роботи для людини, яка нещодавно закінчила вищий навчальний заклад, є нормальним явищем.

Від того, як буде складене резюме, залежить Ваша кар’єра та все подальше життя.

Під час складання резюме потрібно пам’ятати про те, що воно стане вашою візитівкою повинне виділяти вас із усього потоку людей, що шукають роботу.

Не забудьте відзначити ваші хобі та захоплення, гуртки, які ви відвідували під час навчання, можливо у вас є нагороди чи грамоти за участь у конкурсах — про це варто теж написати.

Згадайте, якими особистими якостями ви володієте, які навички маєте і обов’язково вкажіть це у своєму резюме, можливо, це згодиться для вибраної вами вакансії.

Головне – не спотворюйте факти при написанні резюме – їх завжди можна перевірити.

Структура резюме студента

Перед тим, як писати резюме, зразок студента варто вивчити по пунктах:

1. Ім’я, Прізвище, По батькові — повністю. 2. Посада, на яку ви претендуєте. 3. Контактні дані — телефон, адреса, електронна пошта. 4. Ваші основні досягнення (сама об’ємна і цікава графа). 5. Досвід роботи (період, посада). 6. Освіта (ВУЗ, додаткові курси). Професійні навички. 7. Додаткові навички — комп’ютерні програми, мови. 8. Особисті якості. 9. Рекомендації. 10. Додаткова інформація (будь-яка офіційна інформація відносно вас, яка може бути корисною в майбутній роботі — сімейний стан, наявність водійських прав і т. п.).

Ці пункти зроблять резюме студента конкурентноспроможним. Потрібно ще пам’ятати про декілька тонкощів, які дозволять вам представити себе у вигідному світлі.

Особливі моменти

Пункт щодо досягнень повинен зацікавити роботодавця. Згадайте, чим ви займалися в останні роки, в цю графу можна вписати участь у конкурсах, конференціях, наводити ваші статті, розміщені в журналах або на інтернет порталах. Ця графа повинна показати, що ви людина активна, думаюча, амбітна. Якщо Ви не маєте, що написати, — миттю вирушайте виправляти ситуацію, цей пункт підкоригувати найпростіше.

Пункт щодо досвіду роботи буде зрозумілий для тих студентів, хто вже офіційно працевлаштувався, тоді тут вказується період роботи, назва підприємства, посада. Якщо ви працювали на декількох підприємствах, то починати треба з останнього. Якщо ви ще не працювали офіційно, теж не варто залишати поле порожнім. Згадайте про вашу активну роботу у виші членом профспілки або брали участь у благодійному проекті в якості організатора або перекладача. Ви, напевно, вже набули досвіду роботи, просто не зменшуйте його значимість.

Ваші особисті якості повинні показувати, що ви лідер, сильна і цілеспрямована особистість, яка все доводить до кінця. Саме такі якості дозволять зменшити вплив відсутності досвіду. Резюме повинно говорити про вас, як про перспективного співробітника.

Рекомендація — це не обов’язкова міра, але вона не буде зайвою. Це може бути рекомендація з останнього місця роботи, від вашого наукового керівника або викладача. Також іноді може знадобитися просто пара контактів людей, які можуть розповісти про вас, як про людину і перспективного співробітника.

У графі додаткових навичок намагайтеся вказувати щось рідкісне, що відрізняє вас від інших, адже з «Word» зараз вміють працювати всі, і подібними знаннями нікого не здивувати.

Особисті якості для резюме студента або для резюме без досвіду роботи

• Бажання розвиватися.
• Самостійність.
• Стресостійкість.
• Вміння швидко та самостійно приймати рішення.
• Чесність.
• Грамотна мова.
• Відмінні комунікативні навички. Комунікабельність.
• Вміння добиватися поставленої мети.
• Наполегливий. Наполегливість у досягненні поставлених цілей.
• Націленість на результат.
• Активність.
• Активна життєва позиція.
• Мобільність.
• Креативність.
• Навички роботи з офісною оргтехнікою.
• Ініціативність.
• Порядність.
• Бажання зробити кар’єру в якійсь області.
• Вміння переконувати.

Для різних професій існують свої приблизні форми заповнення паперів для працевлаштування. Резюме студента-юриста — зразок для всіх законодавчих сфер, студента-інженера — для будівельних, будь-якого менеджера — для сфери продажів і маркетингу. Врахуйте, що в кожній професії важливо відчуття перспективи в майбутнє співробітника, підприємство може навіть віддати перевагу студенту ніж більш досвідченому працівнику, повіривши в його сили, талант і бажання працювати. Саме бажання працювати і вогонь в очах найчастіше можуть творити дива.

Зразки резюме студента — тільки вершина айсберга, яку вам потрібно осягнути для працевлаштування. Правильно заповнивши всі графи, прочитайте резюме свіжим поглядом. Дуже важливо, щоб резюме давало яскраву індивідуальну характеристику. І ще, звертаючись до конкретного роботодавця, не надсилайте йому свої готові зразки резюме студента, які написані на всі випадки життя. Підкресліть вашу зацікавленість в даній конкретній вакансії, і роботодавець неодмінно зацікавиться в вас.

Приклад резюме без досвіду роботи

ПІБ	Павленко Богдан Петрович
Дата нарождення:	10.05.1994
Місце проживання:	Дніпро, Індустріальний район
Контактна інформація:	Телефон_______________ Електрона пошта_____________
Освіта: 09.2012 – 06.2017	Неповна вища. Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна. Факультет «Технічна кібернетика», спеціальність «Програмне забезпечення»
Досвід роботи: 09.2015-05.2016	Лаборант кафедри «Комп’ютерні інформаційні технології». Проведення робіт по прокладенню і налаштуванню мереж, налаштуванню і чищенню комп’ютерів. Підготовка тем і завдань лабораторних робіт. Участь у створенні методичних видань та у поліпшенні адміністративного процесу на кафедрі.
Курси і тренінги-2014	Курс поглибленого вивчення англійської мови «EnglishforBusiness»
Додаткові навички:	Знання англійської мови. Просунутий користувач ПК, Internet та комп’ютерних програм Microsoft Word. Excel, AutoCad, невеликий досвід роботи з програмами 1СЄ навички роботи з IT технологіями в частині, складання і ремонту комп’ютерів, налаштування однорангових локальних мереж, установки операційних систем і офісних додатків, збору, зберігання і передачі інформації. Розбираюся в сучасній техніці, комп’ютерах і гаджетах. Можу пояснити відмінності моделей сучасних стільникових телефонів, IPod і IPad, розбираюся в навігаторах і принципи їх роботи.
Особисті якості:	Пунктуальність; Активна життєва позиція, цілеспрямованість; Організаторські якості, комунікабельність; Відповідальність, оперативність, оптимізм; Креативність, ініціативність; Легко навчаюсь. Маю величезне бажання розвиватися і працювати.
Хоббі:	Спорт, музика, література…
Особисті якості:	робота за фахом, яка потребує знань іноземної мови (англійська), з наступним її вдосконаленням
Побажання	робота за фахом,яка потребує знань іноземної мови (англійська), з наступним її вдосконаленням
Рекомендація	…

Суттєве значення для резюме без досвіду роботи мають особисті якості і освіта — основна і додаткова. Як наведено в прикладі обов’язково вкажіть дані щодо курсів, які Ви відвідували, практичних робіт, семінарів, де Ви брали участь, за умови, що це відповідає вакансії, на яку ви складаєте резюме.

Як скласти резюме у 2021 році. Які дані вказувати та переглянути зразок

Гарне і професійне резюме – це основа успіху. Адже на нього в першу чергу звертають увагу ті, хто працює у відділах кадрів або займається пошуком працівників. Звісно, у кожного підприємства свої побажання щодо вмінь та навичок працівника, проте все ж є основні речі, які повинні бути у резюме.

Резюме – це перше враження, яке справляє потенційний колега чи шукач роботи. Тому скласти його треба максимально грамотно.

Що таке резюме та як правильно скласти?

Сьогодні в Україні будь-яка компанія обов’язково попросить у Вас резюме.  Без нього не варто йти на співбесіду або влаштовуватись на роботу. Звісно, люди старшого віку, які працювали у часи планової економіки, інколи скептично ставляться до цього документу. Проте молодь має не один зразок резюме і намагається скласти його якомога повно.

Резюме – це короткий виклад суті. Тобто, тут Ви маєте найбільш стисло, проте найточніше розповісти про себе. Найголовніше, Ви маєте вписати місце навчання, роботи, основні особисті якості. Інколи роботодавці просять вказати Ваше відношення до спорту, алкоголю, віри. В принципі, на такі питання можна давати відповіді, головне, щоб це не переходило дозволеної етикою межі.

Деякі компанії просять потенційних працівників принести не резюме, а сurriculum vitae. По суті, це те ж саме, проте даний термін поширений у країнах Північної Америки. Тому логічно, що якщо Ви влаштовуєтесь працювати у філіал такої фірми в України, то Вас попростять принести саме такий документ.

Резюме: які його типи існують?

За інформаційною складовою резюме, зазвичай, розділяють на кілька типів. Це хронологічні, змішані, академічні, функціональні, професійні. В більшості випадків складають універсальне резюме, де описують професійні та особисті якості, стаж роботи.

Якщо у людини в роботі були значні перерви, то складають функціональне резюме. А якщо людина працювала багато, але за різними спеціальностями, то тоді придумують хронологічне резюме. Інколи пишуть змішане резюме, яке має ознаки різних типів резюме. Для того аби отримати посаду у наукових центрах, університетах, варто скласти академічне резюме.

Рекомендуємо статтю Робота в інтернеті на дому. 10 перевірених методів заробітку вдома

Всі типи є досить умовними і в чистому вигляді практично не зустрічаються або використовуються досить рідко.

Як правильно скласти резюме, щоб отримати роботу

Для того аби Вас помітив роботодавець, резюме повинно бути ідеальним. Тут використовується виключно діловий стиль, без малюнків та різних кольорів. Звісно, є виключення, якщо роботодавець вимагає написати про себе у художньому стилі або намалювати карикатуру на себе.

Для друку тексту варто використовувати шрифт Times New Roman, інколи Arial. Можна виділити заголовки або основне чорним шрифтом. До державних закладів резюме пишеться лише на українській мові. Для інших організацій може допускатися використання російської або інших мов.

Потурбуйтеся про грамотність тексту. Адже якщо напишете його з помилками, то можете ніколи не потрапити на співбесіду.

Дуже часто у резюме просять розміщувати фото. Ставлять його у лівий верхній куток. Воно має бути невелике, «паспортне». Це допоможе роботодавцю візуалізувати Ваш образ.

Дуже часто резюме відсилають за допомогою пошти чи факсу. Слідкуйте аби воно було акуратним, фото не змазалось. А видрукуване резюме має бути на хорошому папері, не зім’ятись, не заляпатись.

Яка структура резюме? Основна інформація

Резюме складається з кількох блоків. Вони повинні бути чітко структуровані. Отже, спочатку варто написати назву (резюме). Тоді вкажіть мету пошуку роботи. Потім пишіть особисті дані та місця навчання. Після того опишіть свою трудові діяльність та інші види робіт (наприклад, військову службу).

Якщо у Вас є додаткова інформація, яку хочете повідомити, також обов’язково вкажіть її. Наприклад, вкажіть, якщо у Вас є інвалідність. Якщо маєте рекомендації з інших місць роботи також додайте їх. В кінці позначте дату написання резюме.

Зазвичай, заповнити резюме нескладно. Проте, у цілях пишіть небагато, буквально 2-3 речення. Там вказуйте мету пошуку роботи або чому саме Ви хочете працювати на даній посаді. У особистих даних вказуйте дату народження, проживання, сімейний стан.

Цікаво знати: Робота на дому – менежер з продажу товарів

Коли описуєте навчання, то спочатку розповідайте про школу і середні спеціальні заклади, тоді про вузи і післядипломну освіту. Там же пишіть і про курси, тренінги. Професійну діяльність починайте описувати з проходження практики. Тоді поступово розповідайте про всі місця роботи, пишіть, що вмієте робити, чим займались.

Тут же вкажіть і навики володіння комп’ютером, знання мов.

Щодо додаткової інформації, то чітких вимог немає. Її, в принципі, можна і не вказувати. Так само і рекомендації: вони будуть плюсом, але якщо їх немає, то нічого катастрофічного у цьому немає.

Взагалі, резюме – це не історія Вашого життя. Це стисли огляд Вашої професійної діяльності. Тому можете використовувати дипломи, витяги із трудової книги. Резюме не повинно втомити роботодавця, воно має його зацікавити.

Крім того, дуже уважно поставтеся до фото. Воно має бути ділове, серйозне, а якщо у Вас такого немає, то прикріпляти фото із пляжу чи сімейного застілля не потрібно. Тоді ліпше обійтися без фотографій.

Яку ще інформацію можна вказати у резюме?

В резюме варто вказувати лише правдиву інформацію. Тут має бути все описано дуже лаконічно, максимально стисло і точно. Ні в якому разі не можна вихваляти себе або навпаки писати «пішов з попередньої роботи, бо прийшов тули п’яний». Це – офіційний документ і тут місце лише фактам.

Проте подавайте все стриманою мовою, уникаючи жаргонів і емоцій. Звісно, пишіть все дуже акуратно і продумано.

Крім того, нинішні роботодавці часто вивчають і сторінки у соціальних мережах. Тому будьте обачні, якщо претендуєте, наприклад, на посаду вчителя а у акаунті є фото з вечірок чи із алкоголем, краще видаліть їх. Адже сторінка має скласти про Вас позитивне враження, Ваш імідж має бути бездоганним.

Якщо роботодавець просить вказати суму зарплатні, яку хочете отримати, пишіть чітко. Не варто вказувати, що хочете отримувати мільйон. І звісно, будьте реалістом у цьому питанні.

Скачати приклад шаблну резюме у форматі Word можно за посиланням.

Як складати резюме для представників різних професій

Кожна професія має свої особливості, тому є певні шаблони для створення резюме. В основному їхня різниця полягає у описанні професійних навичок та додаткових умінь. Адже є певні особливості у кожній роботі.

Наприклад, водій має вказати чи вживає алкоголь або чи має погані звички. Тут навіть не лишнє буде вказати і свій стан здоров’я, адже є відповідальність за життя людей. Бухгалтери повинні вказувати чи можуть вони тримати конфіденційну інформацію у таємниці.

Дуже часто ставляться питання і про стресостійкість продавців, медсестер, вихователів. Резюме медика взагалі може включати різні елементи, адже тут мова йде про людське життя і збереження лікарської таємниці.

Резюме Ви повинні складати самостійно. Навіть якщо воно буде неточним, воно буде Вашим. І роботодавець це помітить. А найголовніше Ви повинні не боятися писати про себе в резюме.

Зараз читають Джерела пасивного доходу. Як отримати пасивний дохід в Україні

Адже Ви завжди зможете допояснити щось роботодавцеві, розказати більше про себе. І маєте бути впевнені в собі, бо резюме – це лише щабель до омріяної роботи, а от здобудете Ви її чи ні залежить не від шматка паперу, а від вас.

📢 Сподобалась стаття? Долучайся до нас у соціальній мережі 👍 Facebook та шукай наш канал у 👉 Telegram. Отримуй цікаві статті та новини відразу у стрічку!

Резюме для работы в Канаде: как написать с примером

Нуждаетесь в «канадском» резюме? Ещё бы, ведь при поиске работы в Канаде оно вам обязательно понадобится. Начнём с того, что резюме отличается от традиционного CV, который представляет из себя расширенное, объёмное описание ваших способностей и опыта. Поэтому имейте в виду, что для грамотного отражения своей профессиональной стороны на канадском рынке труда стоит ознакомиться с рядом советов и рекомендаций. В этой статье мы ознакомим вас с детальными рекомендациями по составлению резюме в Канаде, которое поможет вам найти работу. Важно, чтобы вы внимательно прочитали и поняли каждый из приведённых ниже пунктов. Итак, начнём.

Ваше резюме – ключевой элемент в трудоустройстве в Канаде. Работодатели зачастую будут оценивать ваши шансы на получение должности лишь по этому документу. По сути, главной целью написания резюме является привлечение внимания со стороны того, кто его читает. Раз заинтересовались, то и поговорить с вами захотят на собеседовании. Важно понимать, что вы должны убрать в сторону желание рассказать работодателю о себе абсолютно всё. Наоборот, попытайтесь выделить лишь те моменты, которые будут на пользу компании, в которую пытаетесь устроиться. Дифференцируйте своё описание от серой массы привычных клише, которыми кишит большинство резюме.

Хронологическое резюме в Канаде должно содержать (в следующем порядке):

• Контактную информацию
• Сводку о вашей карьере/профессиональной деятельности
• Перечень опыта работы
• Информацию об образовании

Если уместно, также можете добавить:

ПО ТЕМЕ: Как получить предложение о работе от канадского работодателя

Основные рекомендации для составления резюме в Канаде

• Резюме является способом выкроить себе собеседование, а не подробным описанием вашего профессионального опыта. Составляя резюме для канадского рынка труда, концентрируйтесь на отражении ваших основных сильных сторон, избегайте перечисления каждой мелочи. На собеседовании у вас будет достаточно времени углубиться в детали.
• Используйте профессиональный шаблон для своего резюме.
• Ваше резюме – пожалуй, единственный важный инструмент для привлечения внимания со стороны работодателей. Если вы заскучали в процессе подготовки и чтения своего резюме, то же самое произойдёт и с потенциальным работодателем. Поэтому попытайтесь, так сказать, «продать» себя повыгоднее тем, у кого для вас имеется работа. Они зачастую с оценкой вашего резюме не тянут. Обычно, читающий тратит менее минуты на изучение резюме, поэтому убедитесь, что читать его интересно.
• Избегайте длинных параграфов и мелкого шрифта (размер менее 12 пунктов – не самая лучшая идея). Убедитесь, что ваш документ легко читается и что весь текст резюме набран одним единственным шрифтом.
• Не ведите повествование от первого лица (например, «Я технически образованный» или «Я работал там-то, там-то»). Вместо этого сохраняйте нейтральный способ описания (например, «Работал там-то, там-то»).
• Объём канадского резюме не должен превышать двух страниц. Если нет возможности похвастаться богатым опытом, сойдёт и одна страница. В случае, если у вас имеется более 10 лет опыта работы, можно добавить и третью страницу, но не более.
• Не переводите зря драгоценное место. Перечисляйте лишь тот опыт, который важен для получения конкретной позиции, на которую претендуете.
• Используйте североамериканский профессиональный жаргон, когда переводите определённые термины. У работодателей не будет времени на то, чтобы разбираться с тем, что именно вы написали.
• Не перечисляйте личные интересы и хобби, только если они не являются какими-то достижениями, которые более цельно описывают вас. Работодателю всё равно играете ли вы на пианино или являетесь фанатом регби.
• Включайте в перечень лишь важные умения. Например, владение вторым языком или прекрасное умение работать в определённой программе на ПК.
• Многие кандидаты теряют шанс получить работу из-за слабого резюме. Они рассылают его по многим компаниям, ответа им не приходит и они не могут понять, почему же до сих пор никто в них не заинтересовался. Так вот, не скупитесь на время для составления своего резюме. Более того, подгоняйте своё резюме отдельно для каждой компании, в которую хотите устроиться, потому что это документ, отражающий то, что вы можете предложить потенциальному канадскому работодателю. Компании отличаются друг от друга, и каждая преследует собственные цели при найме новых работников. Также убедитесь, что ваше резюме отредактировано, выглядит ровно и презентабельно. Если есть возможность, попросите более опытного в этом вопросе человека ознакомиться с вашим резюме. О грамматических и орфографических ошибках не может быть и речи – это недопустимо.
• Не упоминайте о том, что вы «приехали по рабочей визе на год». Компаниям интересны преданные кандидаты, которые готовы вносить вклад в их успех. Вам необходимо дать знать, что в Канаду вы приехали с целью создания карьеры.

Заметка: мы НЕ предлагаем вам лгать, так как канадские работодатели осведомлены о том, что некоторые работники приезжают в Канаду на ограниченный срок; поэтому лучше всего по этому поводу отдельно провести разговор с работодателем, во время которого вы сможете сказать, что приехали с целью дальнейшей иммиграции. Ознакомьтесь с такими терминами как CEC и LMO — это наиболее популярные способы продлить ваше пребывание в стране, если вы приехали по так называемой «working holiday visa».

• Не включайте слово «Resume» или «CV» в ваше резюме. Также воздержитесь от даты создания резюме и личной подписи.
• Не перечисляйте рекомендации в тексте резюме, а также не пишите «References available upon request» в конце, ведь предполагается, что работодатель сам запросит и подтвердит ваши рекомендации, если понадобится. Вместо этого держите ваши рекомендации наготове и убедитесь, что каждый написавший их готов о вас рассказать.

Контактная информация в канадском резюме

• Не упоминайте дату рождения, пол или семейное положение. Согласно канадским законам, этого от вас никто требовать не станет.
• Убедитесь, что вы оставили свой канадский адрес проживания, а также номер телефона в шапке резюме.
• Не менее важно иметь электронный адрес, который выглядит профессионально. Сочетание ваших имени и фамилии будет идеальным вариантом ([email protected]). Избегайте использования сторонних доменов. Если нужно, создайте новый почтовый ящик для поиска работы.
• Добавьте ссылку на ваш профиль в LinkedIn. Кастомизируйте гиперссылку на ваш профиль таким образом, чтобы она выглядела не так громоздко. Также убедитесь, что информация в профиле свежая и сводка о профессиональных данных выглядит достойно.

Заметка: ваш профиль в LinkedIn не должен быть копией вашего резюме, а скорее полноценным перечнем ваших умений и опыта работы.

Сводка об опыте работы

Эта сводка – так сказать, микро-резюме, которое позволит читающему понять, какие цели вы преследуете и как именно можете быть полезны компании, в которую пытаетесь утроиться. Три, четыре коротких предложения будет достаточно для того, чтобы задать тон для последующих деталей. В качестве вывода опишите то, что отличает вас от других, будь то ваши личные качества, технические или управленческие навыки, умение работать в команде и так далее.

• Ясно опишите ваши намерения. Укажите название позиции, на которое претендуете. Мастер на все руки – это, конечно, прекрасно, но не для работодателя. Хотите быть менеджером по продажам? Укажите именно это. Не ждите от компании того, что вам самому скажут, кем быть.
• Упомяните продолжительность необходимого для должности опыта, который имеется, а также что именно это за опыт. Также дайте знать о своих планах на будущее в компании.
• Избегайте общих фраз (например, «честный и трудолюбивый профессионал») и сразу давайте понять работодателю, каковы именно ваши сильные стороны и цели.
• Упомяните ваши карьерные стремления, будь то желание работать в области управления, области контроля или ещё где.

Опыт работы

Не вгоняйте в скуку вашего потенциального работодателя тем, что перечисляете совершенно весь рабочий опыт с прошлых мест работы. Длинным спискам предпочтите три или четыре пункта, описывающие всё необходимое.

Вспомните ключевые достижения с каждой из предыдущих работ. Далее составьте каждый пункт таким образом, чтобы было понятно, с какой проблемой вам выпало столкнуться, каковы были дальнейшие действия и конечный результат.

Постарайтесь связать эти компоненты, потому как, в противном случае, вы просто перечисляете неважные и несвязанные друг с другом факты. Каждая успешно решённая проблема либо увеличивает прибыль, либо уменьшает затраты – именно так мыслят управляющие, поэтому пытайтесь говорить с ними на одном языке. Помните, вы должны выделяться.

Пример канадского резюме в 2021 году

Вот вам пример и шаблон для идеального канадского резюме:

7 ошибок, которые допускают иммигранты при составлении резюме в канадском стиле

Ошибка № 1: Включать вашу фотографию

Вы можете быть удивлены, что вам не нужно включать свою фотографию в резюме.  Если вы не актер или не претендуете на работу, требующую фото крупным планом, вам следует избегать этой тактики. Это будет выглядеть непрофессионально, и большинство менеджеров по подбору кадров отклонят ваше резюме, больше на него не взглянув.

Ошибка № 2: Использовать общее резюме для всех вакансий

Вы должны адаптировать свое резюме к каждому заявлению о приеме на работу, которое вы отправляете.  Вы можете найти всю необходимую информацию в должностной инструкции, предоставленной потенциальным работодателем.  Вы должны обратить внимание на навыки, которые у вас есть, соответствующие тем, которые требуются в описании работы.  Также выделите время, чтобы адаптировать сопроводительное письмо.

Ошибка № 3: Писать слово «Резюме”

Вы будете тратить много ценного места из своего резюме, заявив что-то очевидное.  Если есть много конкуренции за ту работу, на которую вы претендуете, то вы же не хотите тратить драгоценное время сотрудников отдела кадров, сообщая им, что они действительно смотрят на резюме.

Ошибка № 4: Давать высокую оценку повседневным обязательствам

Когда вы готовите свое резюме в канадском стиле, вы не должны заполнять его вещами, которые вы делали на предыдущей работе, которые очень распространены.  Например, не говорите “ответственный за руководство командой», если ваша должность была руководитель группы.  Расскажите им больше об успехе, который вы испытали в качестве руководителя. Например.  «Спланировал и осуществил успешную маркетинговую кампанию с командой из 10 человек под моим непосредственным руководством.”  При этом не используйте слова, которые заставляют вас казаться небольшим вкладчиком в проект, например «помог», «принял участие» или «облегчил».  Ваше резюме должно показать, на что вы способны, поэтому пусть оно выгодно освещает вас.

Ошибка № 5: Придерживаться стандартной лексики

Заявив, что вы усердный работник и быстро учитесь, все, что вы делаете, — это обещания, которые все кандидаты отмечают в своих резюме.  Без каких-либо доказательств эти утверждения бессмысленны. Вместо этого вы должны сосредоточиться на оказании помощи менеджеру по подбору кадров, подробно описывая свою квалификацию и успех в трудоустройстве.  Они должны быть ясными, краткими и уникальными для вас.

Ошибка № 6: Слишком длинное резюме

Идеальное резюме — одна страница. В нем вы должны максимально близко и эффективно показать, почему именно вы подходите лучше других на данную вакансию. Если вы расписываете все на 3-4 страницы, скорее всего ваш аппликация полетит в мусорку.

Ошибка № 7: Опечатки и грамматические ошибки

Многие иммигранты, подгоняя резюме под разные позиции, довольно регулярно допускают опечатки и грамматические ошибки. Когда работодатель видит подобное в резюме, он думает о том, что вас плевать на данную вакансию, если вы не удосужились перепроверить резюме перед отправкой. Используйте приложение Grammarly, чтобы избежать подобные промахи.

При поиске работы в Канаде в качестве иммигранта это может быть проблемой — адаптироваться к большому количеству культуры поведения на рабочем месте и понять, как подойти к процессу подачи заявки. Убедитесь, что ваше резюме в порядке — это первое, с чего нужно начинать.  Во время моего первоначального поиска работы в Канаде, я обнаружил, что самое главное, что вы должны сделать — это всегда оставаться позитивным. Вы можете быть удивлены тем, как много компаний будут рассматривать ваш международный опыт как силу, а не слабость.

Проблема, предпринятые меры, результат

В этом разделе мы вкратце опишем, как именно можно описать ваши достижения с прошлых мест работы. Описывайте ваши достижения структурно, по заданному порядку.

• Проблема/Ситуация — Каждое действие, которое вы предпринимаете на работе не случайно. Кто попросил вас это сделать? Какова была цель? Что являлось предтечей для проблемы, которую вам поручили решить? Отвечать на конкретно эти вопросы не нужно, но они могут вам помочь в более правильном понимании задачи, решение которой вам доверили.
• Предпринятые меры — Здесь вы должны описать действия, которые вы предприняли для решения поставленной задачи.
• Результат/Достижение — Опять же, несколько вопросов для затравки. Что бы произошло, не реши вы эту задачу? Каково было влияние результата? Похвалило ли руководство за проделанный труд? Было ли увеличено количество продаж или снижены затраты? Если возможно, подкрепляйте рассказ реальными цифрами (%, $).

Избегайте перечисления обыденных задач «во имя перечисления». Лучше дайте знать потенциальному работодателю о трёх-четырёх коротких примерах ваших умений решать уникальные задачи, с которыми пришлось столкнуться на предыдущих местах работы.

Если вы не уверены в том, что приведённый вами пример имеет смысл, попытайтесь развить его ещё раз по вышеописанной схеме. Узнайте, каково было влияние ваших действий на успех компании, а также не забывайте подкреплять каждый пример конкретными цифрами – увеличение количества продаж на столько-то, снижение затрат на столько-то, увеличение положительных отзывов о компании на такое-то количество и так далее.

Составили резюме? Переходим к следующей статье: «Работа в Канаде: зарплаты, лучшие профессии и как устроиться»

Образец резюме на роботу. Резюме по электронной почте

Важным моментом при поиске работы является резюме или CV (curriculum vitae) — краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид самопрезентации уже прочно закрепился на российском рынке труда, но, к сожалению, грамотно составленное резюме все еще большая редкость.

При составлении резюме необходимо помнить, что от того, как Вы представите в нем свой профессиональный опыт, во многом зависит Ваш успех в поиске работы. Резюме — тот документ, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мнение о нем. Ознакомление с CV занимает в среднем 2-3 минуты, поэтому сведения, содержащиеся в нем, должны быть поданы так, чтобы сразу привлечь к себе внимание. Резюме должно быть отпечатано на 1-й странице, четким, хорошо читаемым шрифтом. Если Вы посылаете свое резюме по факсу, помните, что факсимильные аппараты значительно ухудшают качество печати, поэтому шрифт должен быть не меньше 11.

Резюме на английском (или любом другом) языке составляется лишь в том случае, если Вы претендуете на вакансию в иностранной компании. В российскую фирму или кадровое агентство следует направлять резюме на русском языке, т.к. оно может попасть к человеку, не владеющему иностранным языком, и в лучшем случае будет отложено в сторону, а в худшем полетит прямиком в мусорную корзину. Исключением могут быть резюме специалистов, для которых знание языка является одним из критериев отбора (поверьте, что резюме водителя на английском языке выглядит, по меньшей мере, забавно). Но и в этом случае лучше продублировать резюме: копия на русском, копия на английском. Таким образом, Вы сможете одновременно продемонстрировать и знание языка, и уважение к человеку, к которому Ваше резюме попадет.

Теперь подробнее остановимся на тех пунктах, которые должны содержаться в резюме.

1. Личные данные — Ф.И.О., возраст (предпочтительнее дата рождения), семейное положение, адрес и телефон.
2. Цель. В данном пункте обычно формулируется вакансия, на которую претендует соискатель.
3. Образование — состоит из двух разделов: основное (среднее, среднее специальное, высшее, 2-е высшее) и дополнительное (курсы, стажировки, тренинги, семинары и т.д.). В обоих случаях необходимо указать название учебного заведения, факультет, специальность по диплому (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса).
4. Опыт работы. Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в нисходящем порядке, т.е. начиная с последнего. Вы указываете месяц и год поступления на работу и месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и Вашу должность. Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, в которой Вы работали. Мало написать «производство» или «торговля». Обязательно раскройте, чем именно торговала и что конкретно производила компания. Не используйте такие общие понятия, как «продукты питания» или «товары народного потребления», старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг с которой Вы работали, т.к. очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя.
5. Профессиональные навыки включают в себя перечень тех знаний и умений, которые Вы приобрели в ходе своей профессиональной деятельности. Этот пункт существенен для тех специалистов, которые выстраивали свою карьеру в одном направлении и специализировались в одной сфере. Если же Ваш опыт работы в разных организациях существенно отличается друг от друга, целесообразнее не выделять его в самостоятельный раздел, а давать краткий перечень основных функций по каждому месту работы.
6. Знание иностранных языков. Вы указываете все иностранные языки и степень, в которой Вы ими владеете. Придерживайтесь следующих формулировок:
   • «в совершенстве» — знание языка на уровне носителя, владение синхронным переводом;
     
   • «свободно» — владение последовательным переводом, способность свободно общаться на иностранном языке в рамках любой тематики.
     
   • «хороший» — способность грамотно выразить свои мысли на иностранном языке, а также понять собеседника.
     
   • «разговорный» — общение на бытовом уровне, способность понять несложную речь, донести до собеседника известную информацию.
     
   • «базовый» — знание элементарных основ языка, общение на уровне «Как дела?», «Сегодня хорошая погода», способность понять простой текст.
     
7. Владение компьютером содержит сведения о Ваших навыках работы на ПК (пользователь, опытный пользователь, оператор, программист), а также программах, средах, языках, базах данных, с которыми Вы работали.
8. Дополнительная информация. Здесь Вы сообщаете те сведения, которые Вы считаете необходимым донести до работодателя: наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта, возможность командировок. Сюда можно также включить интересы и увлечения и личные качества, также допустимо выделить их в отдельный пункт.

Резюме, составленное таким образом, предоставляет работодателю всю необходимую информацию о претенденте на вакансию. Однако должна отметить, что подобные резюме составляют лишь около 60% тех, что ежедневно получают работодатели и сотрудники кадровых агентств. Многие соискатели буквально понимают рекомендации относительно того, что резюме должно привлекать внимание, и стараются изо всех сил поразить воображение работодателя неординарностью подхода и стиля изложения. Увы, эффекта они добиваются прямо противоположного. Эксперт по персоналу О.Н. Бессонова выделила шесть основных типов неправильных подходов к составлению резюме:

«Крик души» или «Послание потерпевших кораблекрушение»

Стиль изложения и описание причин поиска работы напоминает причитания попрошаек в метро или на вокзалах: «Люди добрые, мы сами не местные, поможите, пожалуйста, чем можете, Христа ради!», — что вызывает естественное желание руководителя поскорее отложить его в сторону и переключиться на что-нибудь не столь травмирующее душу.

«В огороде бузина, а в Киеве дядька» или «Не путайте мух с котлетами»

Отличается крайней непоследовательностью и бессвязностью изложения, перескакиванием от одной незаконченной мысли к другой, нерациональным группированием информации по смысловым блокам и их нелогичным расположением. Еще один вариант — оно настолько графически неверно подано, что невозможно из общей массы вычленить необходимую информацию. Иногда встречается полное несоответствие заявленной в цели резюме должности и имеющихся знаний и опыта, например, Генеральный директор частной стоматологической клиники заявляет себя на вакансию Зам. Председателя Правления банка.

«Просто песня» или «Погиб поэт, невольник чести»

Резюме, содержащие такие обороты, такие «перлы», место которым на страницах развлекательных изданий, а не в рабочем документе (один претендент на вакансию управляющего супермаркетом в графе «Опыт работы» сообщил что он «бизнесмен — 8 лет», весьма исчерпывающая информация). Сюда же можно отнести неадекватное, неточное применение выражений, описывающих, например, семейное положение: «одинокая» вместо «не замужем», или «холост» (при наличии троих детей) вместо «разведен», «многочисленные связи в регионах» без указания их характера и области бизнеса (почти беспорядочные) и т.п.

«Этапы большого пути» или «Жизнь замечательных людей»

Резюме состоит из одних побед и достижений, непонятно только одно: почему этот человек до сих пор ищет работу, ведь любой работодатель только и мечтает о том, чтобы заполучить такого сотрудника. По форме чаще всего это резюме напоминает художественный рассказ и обычно начинается словами: «Я родился в таком-то году в такой-то местности. Я учился… и т.д.» Для них очень характерно многократное повторение местоимения «Я».

«Слона-то я и не приметил»

Может быть грамотно составленное резюме, но из-за поспешности или невнимательности забыли указать контактный телефон, или он указан неверно, описаны знания и навыки, но не отражен конкретный опыт — не обозначены места работы и время пребывания на каждом. Бывает, забывают проставить возраст, а иногда и Ф.И.О. — приходит совершенно обезличенное резюме. Но невозможно искать работу инкогнито!

«Музей»

Совершенно отдельный тип резюме, трудно поддающийся определению. Неискушенному взгляду эти резюме не покажутся странными, но специалисту видны скрытые противоречия и «подводные камни», не заметные за обтекаемыми формулировками. Сюда можно отнести резюме, описывающее 10-летний опыт руководящей деятельности 22-летнего президента «Концерна» или полугодичный опыт на двух страницах неудавшейся вязальщицы-надомницы.

Из данной классификации отчетливо видно, как просто допустить ошибку при составлении резюме и не заметить ее даже после проверки, если не знать основных принципов подачи информации в этом типе документа. Надеюсь, что эта статья многим значительно облегчит этот нелегкий процесс и поможет составить грамотное, эффективное резюме. Если же Вы все-таки не уверены в том, что способны самостоятельно справиться с составлением своего CV, Вы можете всегда обратиться за помощью к специалистам: многие кадровые агентства в перечень своих услуг включают составление профессионального резюме.

Анна Ромашкевич onlife.ru

Электронное резюме . Имя файла напишите, например, «Иванов И.И.-программист », чтобы резюме не затерялось среди других сохраненных у нанимателя.

При устройстве на работу очень важно грамотно составить резюме . Этот документ несет в себе первоначальную информацию о соискателе. Хорошо написанное и своевременно отправленное резюме может заинтересовать работодателя для дальнейшего общения. Поэтому необходимо оформить письмо таким образом, чтобы оно не только привлекало внимание, но и содержало в себе точную и достаточную информацию.

Инструкция

Создавая резюме, используйте позитивные выражения и четкие формулировки, избегайте путанных витиеватых фраз. Будьте готовы подтвердить документально все приведенные факты. Оформляйте резюме на плотной качественной бумаге, придерживайтесь делового стиля. Прежде чем начать описание, обдумайте и сформулируйте свои цели: какую должность вы хотели бы получить, какие обязанности выполнять и какую иметь зарплату.

Структурируйте информацию, приводимую в документе. Создайте разделы с названиями. В каждом блоке размещайте данные соответственно тематике. В «Личных данных» запишите фамилию, имя, отчество, укажите возраст. Оставьте контактную информацию – телефон, адрес, электронную почту. Перечислите желаемые должности. Заполните раздел «Опыт работы». Соблюдая хронологию в обратном порядке, запишите наименования организаций, в которых вы работали в последние 10 лет. Укажите занимаемые должности и кратко перечислите должностные обязанности и выполняемые функции. В блок «Образование» поместите информацию об имеющихся дипломах, сертификатах, аттестатах. Приведите полные наименования учебных заведений, укажите годы учебы и полученные специальности. В «Дополнительной информации» расскажите о себе то, что считаете необходимым в рамках предполагаемой вакансии. Уточните наличие водительских прав подходящей категории, укажите на существование медицинской книжки. Проинформируйте работодателя об уровне владения иностранными языками и персональным компьютером. Опишите личные качества (например, пунктуальность, организованность, исполнительность, креативность и др.). Перечислите рекомендации при их наличии.

Перед отправкой проверьте составленный документ на наличие ошибок. Оцените общий вид резюме, единство стиля и форм. Приложите фотографию, если работодатель выдвигает такое требование.

Отправьте резюме по электронной почте, факсу или на адрес фактического расположения организации. Если есть возможность – принесите готовый документ в секретариат компании.

Поиск работы не обходится без составления резюме. В этот документ вносятся сведения о соискателе, сгруппированные по ряду признаков. Чтобы описание вашего жизненного пути произвело только приятные впечатления, необходимо учесть существующие стандарты его составления.

Инструкция

Используйте только стандартные шрифты 12 или 14 пт. Между строками желательно оставлять интервал в 1,5 или 2 пт. Настройте выравнивание «по ширине» — оно смотрится куда лучше левостороннего.

Выберите только самые необходимые сведения, которые вы собираетесь включить в резюме . Оптимальный объем документа – 1 печатный лист, максимум – два. Если важные, на ваш взгляд, вещи не помещаются , то лучше не утяжелять ими резюме , а включить их в сопроводительное письмо. Дело в том, что рекрутер за неимением достаточного количества времени на изучение текста может попросту проигнорировать ваше резюме или отложить его в долгий ящик, если объем документа слишком велик.

Фамилию, имя, отчество выделите полужирным начертанием, допускается увеличить шрифт на 2 пт., но не более. Не следует применять цветной шрифт, хотя, теоретически, он быстрее обратит на себя внимание. В резюме на иностранном языке отчество указывать не нужно. Впрочем, российские рекрутеры расходятся во мнении относительно последовательности написания Ф.И.О. Одни говорят, что нужно прописывать имя полностью, например, Иванов Иван Иванович, другие же склоняются к тому, что отчество необходимо опускать, если речь идет не о кандидате из числа научных деятелей, а имя выносить перед фамилией (Иван Иванов).

Обязательно укажите контактную информацию – номер телефона и адрес электронной почты. Остальные способы связи предоставляйте только по просьбе работодателя.

Прикрепите фотографию – она позволит рекрутеру запомнить и идентифицировать вас как кандидата. Изображение должно быть небольшим, лучше его поместить в левом верхнем углу документа и сделать обтекание текстом справа. Выберите снимок хорошего качества, на котором отчетливо видно ваше лицо. Если нет подходящей фотографии, не вставляйте ничего. Кадр плохого качества или несоответствующий требованиям по содержанию способен загубить вашу карьеру еще на этапе просмотра резюме .

Укажите должность, на которую вы претендуете. Цель резюме в данном случае – получение этого вакантного места.

Пропишите образование в хронологическом порядке, начиная с последнего места, в следующем формате: полное и сокращенное наименование учебного заведения; год поступления и окончания учебы; название факультета и полученной специальности; ваши достижения (например, диплом с отличием).Дополните список курсами, тренингами и семинарами только в том случае, если полученные на них знания и опыт будут удовлетворять должностным обязанностям и соответствовать цели резюме .

Внесите в текст опыт работы в хронологическом порядке, начните с текущего (последнего) места. Отметьте при этом: наименование организации; занимаемую должность; период работы; краткое описание обязанностей и достижений; местонахождение работодателя.

Составить резюме, регулярно просматривать вакансии, и в случае интересных — «кидать» туда свой опус. Большинство ищут работу именно так. Кажется, очень просто: один клик — и резюме у работодателя. Как бы не так: прежде чем он рассмотрит вас как реального кандидата, вашему письму грозят несколько возможностей быть преждевременно удаленным. Электронная почта — это просто, удобно и незаменимо при поиске работы. При одном условии: письма писать надо уметь.

Начало правильного общения — письмо, сопровождающее резюме. Это ваше первое и главное приветствие, образно говоря, снятая в поклоне шляпа. Так что не поленитесь написать его как следует.

Я к вам пишу. Чего же боле?

Вот так обычно все и рассуждают. Пишу, и ладно. И радуйтесь. Для начала, пожалуйста, поздоровайтесь. Подойдут нейтральные приветствия «здравствуйте» и «добрый день». А вот панибратские «приветы-салюты» и образчики высокого штиля типа «позвольте Вас поприветствовать» не годятся. Можно обойтись без приветствия, если вы знаете имя человека, ответственного за анализ резюме, и обратиться к нему лично — «уважаемый…». Кстати, узнать, кто будет читать ваше резюме, не помешает в любом случае. Просто позвоните и узнайте, на чье имя отправлять письмо. Практика показывает, что человек всегда положительно реагирует на свое имя и обращение к нему лично.

На деревню дедушке

Если в объявлении о вакансии нет специальных требований (например, указать в теме письма код должности или имя ответственного за подбор человека), напишите в теме название должности, на которую вы претендуете. Даже, если вам кажется, что все «и без того понятно». Не нужно считать, что, увидев ваше резюме, все сразу поймут, чего именно вы достойны. Не поймут. И просто выбросят ваше сообщение в корзину.

Пучком — дешевле

О том, что каждому работодателю нужно отправлять свой вариант резюме, говорить не будем — об этом правиле уже столько сказано, что соискатель должен его знать как «отче наш». Если вы думаете, что одинаковые требования в разных вакансиях позволяют вам отправить одинаковые резюме разным адресатам, вполне возможно, вы правы. Но! Не делайте этого с помощью опции «копия». Ни одному работодателю не понравится оказаться в списке коллег и конкурентов. И неправильно полагать, что, увидев в шапке письма других адресатов, он вступит в отчаянную борьбу за вас. Наоборот — ваша кандидатура ему станет менее интересна, ведь вы не конкретно у него хотите работать, а просто ищите место. Так что не поленитесь потратить время на отдельное письмо для каждого работодателя.

Все в одном

Когда кроме резюме требуются дополнительные документы — например, рекомендации или примеры работ: письменные, графические, фотографии, потрудитесь все уместить в один файл. Присылать десяток документов в разных форматах на скрепке — не комильфо. Надо сделать одно приложение в формате Word или pdf весом не более 1,5 Мб. Больше прикреплять не стоит: во многих компаниях стоит ограничение на размер писем, и ваше письмо может просто не дойти.

Продолжение не следует

Еще одна частая ошибка: отправлять короткую информацию о себе без полного резюме. Например: «Я, Василий Иванов, образование такое-то, большой опыт работы там-то. Резюме по запросу». Такого кандидата ждет разочарование, потому что запросов, скорее всего, не будет. Вступать в переписку с целью дознаться, что же там за трудовой путь вы прошли, кадровики будут в последнюю очередь. И правильно: такое кокетство совершенно не оправдано, ведь прикрепить на скрепке файл с резюме ничего не стоит.

Также неудачными могут оказаться попытки сопроводить резюме запиской, написанной запросто или, напротив, «нетривиально». Тон должен быть сдержанным, даже если вы претендуете на место корреспондента в подростковом журнале. Откуда вы знаете, может быть, кандидатами там занимается человек в возрасте, и ваше «хай, пипл» будет воспринято как ругательство.

Ну и, конечно, любимые многими «смайлики», под строгим запретом.
И посерьезнее, пожалуйста…

Напоследок еще одна рекомендация: заведите нормальный почтовый ящик с серьезным, нейтральным именем. Ну неприлично указывать в качестве контакта [email protected] или [email protected] Новый электронный ящик — дело пяти минут, потратьте их, дело того стоит. Вы же деловой партнер, а, стало быть, и реквизиты должны иметь нормальные.

Как написать лучшее резюме для искусственного интеллекта и роботов

Согласно последнему обзору вакансий и текучести кадров, проведенному Бюро статистики труда, в США около 7,3 миллиона открытых вакансий. И для многих соискателей, претендующих на эти вакансии, вероятность того, что они подадут заявку в систему найма на основе искусственного интеллекта, растет.

Согласно отчету Deloitte за 2017 год, 33% работодателей уже используют какую-либо форму искусственного интеллекта в процессе найма, чтобы сэкономить время и уменьшить человеческую предвзятость.Эти алгоритмы сканируют приложения на предмет определенных слов и фраз, связанных с историей работы, обязанностями, навыками и достижениями, чтобы определить кандидатов, которые хорошо соответствуют описанию должности.

Эти оценки могут также быть нацелены на прогнозирование будущего успеха кандидата путем сопоставления его способностей и достижений с достижениями лучших сотрудников компании.

Но насколько эффективны эти программы, остается неясным.

Как сообщает Сью Шелленбаргер для The Wall Street Journal, многие поставщики этих систем не сообщают работодателям, как работают их алгоритмы.И работодатели не обязаны сообщать кандидатам, когда их резюме будут проверены этими системами.

Тем не менее, «иногда можно определить, использует ли работодатель инструмент, управляемый искусственным интеллектом, по логотипу поставщика на сайте вакансий работодателя», — пишет Шелленбаргер. «В других случаях при наведении курсора на кнопку« отправить »будет показан URL-адрес, по которому отправляется ваше приложение».

CNBC Make It поговорила с профессиональными экспертами о том, как убедиться, что ваше следующее приложение прошло первоначальное тестирование роботов.

Постоянно важный фактор навыков

Платформы приема на работу на базе искусственного интеллекта предназначены для выявления кандидатов, чьи резюме больше всего соответствуют открытым описаниям вакансий. Эти машины имеют нюансы, но их использование по-прежнему означает очень конкретную формулировку, повторение и расстановку приоритетов определенных фраз.

Соискатели могут убедиться, что выделили правильные навыки, чтобы пройти начальные экраны с помощью таких инструментов, как онлайн-генератор облачных вычислений, чтобы понять, что система ИИ будет уделять больше всего внимания. Кандидаты могут бросить текст описания вакансии и увидеть, какие слова встречаются чаще всего, в зависимости от их размера в облаке слов.

CareerBuilder также создал конструктор резюме AI, чтобы помочь кандидатам включить навыки в приложение, которое они, возможно, не смогли определить самостоятельно.

Включение передаваемых навыков , упомянутых в описании должности, также может увеличить ваши шансы на резюме. В конце концов, руководители из недавнего отчета IBM говорят, что мягкие навыки, такие как гибкость, управление временем, командная работа и коммуникация, являются одними из самых важных навыков в сегодняшней рабочей силе.

«Соискатели должны знать, как они позиционируют свой профессиональный опыт, чтобы продвигаться вперед», — говорит CNBC Make It Мишель Армер, директор по персоналу компании по привлечению талантов CareerBuilder. «Поскольку набор навыков кандидата поможет выделить его среди других кандидатов, размещение этих навыков в центре внимания в резюме поможет убедиться, что вы уделяете навыкам должное внимание».

Также стоит отметить, что ИИ позволяет работодателям более легко подбирать кандидатов из всей системы приложений, а не ограничивать рассмотрение только людьми, которые подали заявку на определенную роль.«В результате, — говорит карьерный эксперт TopResume Аманда Августин, — с вами могут связаться для получения должности, которую компания считает подходящей, даже если вы никогда специально не подавали заявку на эту возможность».

7 способов защитить свое резюме от роботов

Когда дело доходит до написания резюме, вот семь способов убедиться, что оно лучше всего подходит для роботов, которые будут его читать.

Используйте текстовое приложение , такое как Microsoft Word, а не документ PDF, HTML, Open Office или Apple Pages, чтобы модные слова можно было точно сканировать с помощью программ искусственного интеллекта.Августин предлагает соискателям пропускать изображения, графику и логотипы, которые могут быть нечитаемыми. Проверьте, насколько хорошо боты поймут ваше резюме, скопировав его в простой текстовый файл, а затем убедившись, что ничего не выходит из строя и не появляются странные символы.

Отразите описание должности в своей истории работы. Должности должны быть перечислены в обратном хронологическом порядке, говорит Августин, потому что машины предпочитают документы с четкой иерархией информации. Для каждой роли определите приоритетность наиболее актуальной информации, которая соответствует важнейшим обязанностям и требованиям должности, на которую вы претендуете.«Пункты, которые непосредственно соответствуют одному из требований к должности, должны быть перечислены первыми, — добавляет Августин, — а другие заметные достижения или достижения должны быть перечислены ниже в наборе списков».

Включите ключевые слова из описания должности , такие как повседневные обязанности роли , желаемый предыдущий опыт и общая цель в организации. По словам Августина, подумайте о том, чтобы создать отдельный раздел навыков, в котором вы перечисляете все сертификаты, технические навыки и навыки межличностного общения, упомянутые в описании должности.

Оцените результаты производительности , пишет Шелленбаргер. Выделите те, которые включают достижение целей компании, увеличение доходов, руководство определенным количеством людей или проектов, эффективное использование затрат и т. Д.

Адаптируйте каждое приложение к описанию каждой роли, на которую вы претендуете. Эти системы искусственного интеллекта обычно созданы для отсеивания дисквалифицирующих резюме, которые недостаточно соответствуют описанию должности. По словам Августина, чем точнее вы будете отражать описание должности в своем заявлении, тем лучше.

Не помещайте информацию в заголовок или нижний колонтитул документа , даже если в резюме здесь традиционно указывается контактная информация. По словам Августина, многие прикладные системы не могут прочитать информацию в этом разделе, поэтому важные детали могут быть опущены.

Сеть внутри компании для установления контактов и отправки вашего резюме непосредственно в почтовый ящик менеджера по найму. «Хотя ИИ помогает работодателям сузить число кандидатов, с которыми они будут продвигаться на собеседование, — говорит Армер, — сетевое взаимодействие также важно.«

Налаживание контактов с людьми по-прежнему имеет решающее значение для процесса найма

Программы найма ИИ показывают многообещающие возможности для более эффективного заполнения должностей, но также могут закрепить предвзятость, когда они вознаграждают кандидатов с таким же опытом и опытом, что и существующие сотрудники. Армер подчеркивает необходимость алгоритмов найма должны создаваться командами, состоящими из разных людей, независимо от расы, этнической принадлежности, пола, опыта и других факторов, чтобы свести к минимуму предвзятость.

Это также то место, где представление вашего резюме перед человеком может окупиться больше всего.

«Когда у вас есть кто-то изнутри, защищающий вас, вы часто можете обойти алгоритм и отправить свое приложение напрямую рекрутеру или менеджеру по найму, вместо того, чтобы быть вовлеченным в процесс проверки», — говорит Августин.

Августин рекомендует соискателям работы проанализировать свою существующую сеть и определить тех, кто может знать кого-то в компаниях, в которых они заинтересованы. «Ищите профессиональные организации и мероприятия, которые связаны с вашей отраслью — 10 раз.com — отличное место, где можно найти события по всему миру для любой мыслимой области «, — добавляет она.

Наконец, Армер рекомендует тем, кто начинает поиски работы, просмотреть и улучшить свои профили в социальных сетях.

Как эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите: Этот алгоритм может предсказать, когда работники собираются уйти — вот как

8 секретов создания ATS-удобного резюме

Иногда при поиске работы кажется, что вы бросаете резюме и сопроводительные письма в черную дыру? Возможно, вам интересно, читают ли ваши заявки вообще.

Возможно, вы слышали, что компьютеризированные сканеры резюме отклоняют заявки еще до того, как они попадают в руки людей. И да, это правда для многих компаний, которые получают большое количество заявок.

Интернет полностью изменил ландшафт поиска работы. Давно прошли те времена, когда вы «стучали по тротуару» или «заходили и просили поговорить с менеджером» для всех, кроме самых маленьких местных предприятий. Вместо этого вы подаете заявку онлайн — это палка о двух концах для всех, кто в ней участвует.Поскольку вам больше не нужно физически заполнять и доставлять заявку или отправлять резюме и сопроводительные письма по обычной почте, вы можете подать заявку на гораздо больше вакансий. Но так может и любой . Это означает, что открытая позиция может легко получить гораздо больше заявок, чем у компании есть ресурсы для чтения.

Спросите карьерного тренера Muse Иоланду М. Оуэнс, основательницу CareerSensei Consulting, которая имеет более чем 20-летний опыт подбора персонала в различных отраслях, включая здравоохранение, технические и финансовые услуги.Когда она была корпоративным рекрутером, она публиковала вакансии и возвращалась, по ее словам, «более 300 заявок на вакансию начального уровня в течение недели». Обычно она набирала от 15 до 20 ролей за раз, а это значит, что у нее могло быть 6000 кандидатов, которых нужно было отслеживать одновременно!

Таким образом, менеджеры по найму и рекрутеры, такие как Оуэнс, часто используют систему отслеживания кандидатов (ATS) — программное обеспечение, которое помогает им систематизировать заявки на вакансии и гарантировать, что ни одна из них не упадет. Если вы подавали заявление о приеме на работу в любое время с 2008 года, ваше заявление, вероятно, прошло через ATS.Согласно исследованию, проведенному Jobscan, более 98% компаний из списка Fortune 500 используют те или иные АТС. Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу через онлайн-форму или портал, ваше заявление почти наверняка попадает в ATS.

Но ATS не только отслеживает заявки — она ​​также может действовать как фильтр, анализируя каждое поданное резюме и направляя только наиболее подходящих и квалифицированных соискателей к менеджеру по найму или рекрутеру. Это технология сканирования резюме, о которой вы, наверное, слышали.

К счастью, пройти ATS намного проще, чем вы думаете. Следуйте этим рекомендациям, чтобы составить удобное для ATS резюме, которое пройдет до конца и произведет впечатление на менеджера по найму.

1. Подавать заявление только на те должности, на которые вы претендуете. большинство сообщений может усилить это впечатление.

Но почему она смотрела такой небольшой процент приложений? Большинство кандидатов не соответствовали той должности, которую она заполняла.А некоторые были совершенно неуместны. «Если я ищу должность начального уровня [бухгалтерского учета] и встречусь с кем-то, кто является дантистом или вице-президентом», — говорит Оуэнс, то для ATS совершенно справедливо отказаться от них.

Итак, прежде всего убедитесь, что вы действительно подходите для тех ролей, на которые претендуете. Это не означает, что вам нужно выполнять все требования к работе или подавать заявку на вакансию только в том случае, если у вас есть для нее традиционная подготовка. Оуэнс говорит, что она всегда «пыталась раскинуть широкую сеть и не исключать слишком много факторов, чтобы пропустить кандидата, который мог бы быть нетрадиционным» — например, сменившие карьеру люди, ищущие точку входа в новую область, или люди, у которых были впечатляющие результаты. переносимые навыки.Но если у вас нет основных навыков и навыков, необходимых для выполнения работы, вам лучше не тратить зря свое время или рекрутера.

2. Не подавайте заявки на тонны вакансий в одной компании

Система отслеживания кандидатов также позволяет рекрутерам видеть все должности, на которые вы подали заявку в их компании. Оуэнс часто замечал, что один и тот же человек обращается к каждому открытию компании или одного из ее отделов. Когда вы это делаете, рекрутер не может сказать, что вам действительно интересно, и осознаете ли вы свои способности.

Если в компании открыты две очень похожие роли, абсолютно применимо к обеим. Или, если у вас широкий спектр навыков и интересов, и вы были бы одинаково счастливы в двух совершенно разных ролях, тогда можете применить к обеим, хотя вам определенно следует адаптировать или нацеливать каждое резюме, которое вы отправляете, на конкретную работу.

Но, как правило, не следует подавать заявки на должности начального уровня и на должность уровня директора или на должности и продаж, на должность редактирования видео.И вам определенно не стоит подавать заявку на каждое открытие компании. Это просто показывает, что вы не удосужились обдумать, какая роль вам подходит, и рекрутер вряд ли найдет время, чтобы сделать это за вас.

3. Указывайте правильные ключевые слова

По сути, то, что любая система отслеживания кандидатов запрограммирована, когда она «читает» резюме, совпадает с тем, что сделал бы человек: она сканирует ключевые фрагменты информации, чтобы найти вне зависимости от того, подходите ли вы для вакансии.«Алгоритмы ATS не сильно отличаются от алгоритмов человека, мы все как бы скиммингем для одних и тех же вещей», — говорит Джон Шилдс, менеджер по маркетингу Jobscan. Поэтому, когда дело доходит до написания резюме, которое может пройти ATS, вы должны быть уверены, что там есть ключевая информация и что ее легко найти.

Один из способов, которыми ATS сужает круг кандидатов, — это поиск по определенным ключевым словам. Это похоже на поиск в Google в гораздо меньшем масштабе.

Рекрутер или менеджер по найму могут решить, по каким ключевым словам искать — обычно те навыки, квалификация, опыт или качества, которые наиболее важны для выполнения работы.Для ролей начального уровня это может означать определенные специальности, тогда как для технической должности это могут быть определенные языки программирования.

Итак, если вы хотите пройти проверку ATS, вам нужно включить эти важные ключевые слова в свое резюме. Подсказка: ищите сложные навыки, которые встречаются более одного раза в публикации и упоминаются в верхней части требований и должностных обязанностей. Жесткие навыки включают типы программного обеспечения, методологии, разговорные языки и другие способности, которые легче измерить количественно.(Самым важным ключевым словом может быть даже само название должности!)

В зависимости от вашей отрасли, определенные степени и сертификаты также могут быть важными ключевыми словами. В частности, в таких областях, как медсестринское дело и обучение, где необходимы государственные лицензии, работодатели захотят сразу узнать, что вам по закону разрешено выполнять работу, на которую вы претендуете.

Если у вас возникают проблемы с определением важных ключевых слов в описании должности при составлении резюме, удобного для ATS, в Интернете есть инструменты (такие как Jobscan, Resume Worded’s Targeted Resume или SkillSyncer), которые могут вам помочь.

Примечание. В некоторых случаях сканирование ATS по ключевым словам распознает и подсчитывает только точные совпадения. Так что, если у вас есть правильный опыт, но вы написали его на языке, отличном от того, который ищет система, вы можете не стать одним из самых квалифицированных кандидатов. Например, если вы пишете, что являетесь «LSW», но ATS проверяет наличие «лицензированного социального работника», оно может отбросить ваше резюме. (На всякий случай напишите полное имя, а затем заключите аббревиатуру в круглые скобки.) Или если вы написали, что вы «эксперт по Excel», но ATS ищет кого-то, у кого есть «опыт работы с электронными таблицами», ваше резюме может никогда не попасть к менеджеру по найму. Если вы сомневаетесь, сопоставьте свою фразу с тем, что указано в описании должности, так как это, вероятно, именно то, что ищет ATS.

4. Поместите ключевые слова в контекст

Системы отслеживания кандидатов могут распознать наличие ключевого навыка или опыта. Но интерпретировать силу и ценность этого опыта все еще предстоит людям.И люди хотят увидеть , как вы использовали свои навыки.

Для рекрутера очевидно, что вы просто работали с ключевым словом, потому что оно было в публикации, без привязки к конкретному личному достижению — и это не принесет вам никаких очков. «Вместо того, чтобы зацикливаться на описании должности, сосредоточьтесь на своих достижениях», — говорит Оуэнс.

Плюс, помните, что вы не единственный, кто добавит эти важные ключевые слова в свое резюме. «Если [вы] все используете одни и те же описания должностей и одни и те же модные словечки, что выделит вас из толпы?» — спрашивает Оуэнс.Ответ: ваши достижения, уникальные для , для вас .

При описании ваших текущих и прошлых должностей, «убедитесь, что ваши маркированные пункты на самом деле являются достижениями, и используйте числа и показатели, чтобы выделить их», — говорит Рохан Махтани, основатель Resume Worded. Вместо того, чтобы просто говорить рекрутерам и менеджерам по найму, что у вас есть навык, он покажет им, как вы его использовали и каковы были результаты.

5. Не пытайтесь обмануть ATS

ATS

подняли целый ряд проблем с кандидатами, «пытающимися обмануть систему», — говорит Оуэнс.Возможно, вы встречали совет о том, как настроить свое резюме, чтобы обмануть систему отслеживания кандидатов — вставив ключевые слова белым цветом, вставив все описание должности белым, повторив ключевые слова как можно больше раз или добавив раздел с надписью «ключевые слова». куда ты наклеиваешь разные слова из описания вакансии.

Не делайте этого!

Любые уловки, связанные с вставкой ключевых слов в белый цвет, будут немедленно обнаружены, потому что ATS отобразит весь текст того же цвета на другом конце.Таким образом, даже если это приведет к тому, что ваша заявка будет помечена рекрутером, он увидит, что вы добавили полный текст описания должности или просто написали где-то «продажи продажи продажи продажи», и как можно быстрее перейдут к следующему кандидату. Вы не только не можете доказать свою квалификацию для работы, но и показываете, что будете хитрить, чтобы продвинуться вперед!

Если вы задумывались о добавлении раздела с ключевыми словами, помните, что в нем отсутствует какой-либо контекст. Если вы также не можете рассказать о своем опыте использования этого навыка, вероятно, этого нет в вашем резюме, и если это верно для одного из основных ключевых слов, это не ваша работа.Однако то, что вы, , можете сделать и , — это включить в резюме резюме с большим количеством ключевых слов — , а не — объективное заявление, — которое кратко помещает ваши навыки в контекст в верхней части документа.

Вы также должны быть осторожны: вы не просто набиваете свое резюме ключевыми словами. «Вы можете использовать ключевое слово сколько угодно, при условии, что оно используется в [] правильном контексте, который делает его релевантным описанию должности», — говорит Ник Франциозо, ветеран армии, который наставляет других ветеранов во время смены карьеры и основатель инструмент оптимизации резюме SkillSyncer.Но если вы просто втиснете случайные ключевые слова повсюду, вы можете пройти мимо сканера резюме только для того, чтобы раздражать рекрутера или менеджера по найму резюме, полным ерунды.

6. Выбирайте правильный тип файла

В большой дискуссии о типах файлов резюме есть только два реальных соперника: docx против .pdf. Хотя PDF-файлы лучше всего сохраняют ваш формат в целом, формат .docx наиболее точно анализируется ATS. Поэтому, если вы хотите обойти ATS, используйте файл .docx. Но также следуйте указаниям (если в листинге запрашивается определенный тип файла, дайте его им!) И верьте на слово публикации (если в публикации говорится, что с PDF-файлом все в порядке, то все в порядке).

И если вы планируете использовать онлайн-конструктор резюме, сначала проверьте, какой тип файла он выводит — Махтани предупреждает, что некоторые онлайн-конструкторы резюме будут генерировать ваше резюме в виде изображения (например, .jpg или .png).

Профессиональный совет: если у вас нет Microsoft Word или другой программы, которая может преобразовать ваше резюме в .docx или .pdf, вы можете использовать Google Docs для создания своего резюме, а затем бесплатно загрузить его в любом формате.

7. Сделайте так, чтобы ваше резюме было легко сканировать (роботы

и люди)

Помимо того, что ваше резюме содержит правильный контент для системы отслеживания кандидатов, вам также необходимо убедиться, что ATS имеет смысл этой информации и доставьте ее человеку на другом конце в удобочитаемой форме.

К счастью, форматирование резюме, удобное для ATS, очень похоже на форматирование резюме, удобное для рекрутеров. Как и человек, ATS будет читать слева направо и сверху вниз, так что имейте это в виду при форматировании. Например, ваше имя и контактная информация должны быть вверху, а ваша история работы должна начинаться с вашей последней или текущей должности. «Не должно быть никаких сюрпризов относительно того, где должна быть информация», — говорит Шилдс.

Среди трех распространенных форматов резюме, которые вы можете выбрать — хронологического, комбинированного и функционального, — ATS запрограммированы на предпочтение первых двух.Рекрутеры также предпочитают хронологический и комбинированный форматы (начинаете замечать тему?). «Для меня это больше похоже на рассказывание историй, чтобы продемонстрировать профессиональный прогресс человека», — говорит Оуэнс. Эту историю труднее увидеть с функциональным резюме, которое также может сбить с толку системы отслеживания кандидатов. Без четкой истории работы программа не умеет сортировать разные разделы текста.

«В конечном итоге рекрутеры просто хотят как можно быстрее найти нужную информацию», — говорит Шилдс.Таким образом, создание резюме, удобного для ATS, на самом деле поможет вашему резюме быть более читаемым для рекрутеров.

8. Не включайте слишком много причудливого форматирования

Вам может быть неприятно это слышать, но вам, вероятно, придется избавиться от этого дорогостоящего шаблона резюме или тщательно разработанного индивидуального резюме. «Если вы поговорите с опытными менеджерами по найму [и] рекрутерами, они скажут вам, что креативные [или] необычные резюме не только труднее читать [специалисту] ATS, но и им труднее читать!» — говорит Махтани.

Чтобы просканировать ваше резюме на предмет релевантных ключевых слов, большинство ATS конвертируют документ в текстовый файл. Так что в лучшем случае любое красивое форматирование будет потеряно. В худшем случае ATS не сможет извлечь важную информацию, и человек, возможно, никогда не увидит ваши красивые дизайны или не прочитает об опыте и навыках, которые действительно позволяют вам претендовать на эту работу.

При разработке резюме для прохождения ATS избегайте:

• Таблицы
• Текстовые поля
• Логотипы
• Изображения: In the U.С., ваше резюме никогда не должно содержать вашу фотографию.
• Графика, графики или другие визуальные элементы
• Столбцы: Поскольку ATS запрограммированы на чтение слева направо, некоторые будут читать столбцы прямо поперек, а не читать столбец один сверху вниз, а затем начинать столбец два вверху.
• Верхние и нижние колонтитулы: Информация в верхнем и нижнем колонтитулах иногда полностью удаляется ATS. Убедитесь, что весь текст находится в теле документа.
• Необычные заголовки разделов: Придерживайтесь обычных ярлыков, таких как «Образование», «Опыт работы» и «Технические навыки», чтобы ATS знала, как сортировать вашу информацию. Здесь не место для творчества, например, «Где я оказал влияние».
• Гиперссылки на важные слова: Некоторые системы отображают только URL и удаляют слова, на которые вы ссылаетесь, поэтому не используйте ссылки ни на что важное (например, название должности или достижение). Вместо этого вставьте сам URL-адрес или сделайте ссылку со слов типа «веб-сайт» или «портфолио».”
• Менее распространенные шрифты: Придерживайтесь универсального шрифта, например Arial, Helvetica, Times New Roman, Garamond, Georgia или Cambria. Избегайте шрифтов, которые вам нужно загрузить, поскольку у ATS могут возникнуть проблемы с анализом.

Вот некоторые элементы, которые может использовать , не отключая ATS:

• Полужирный
• Курсив
• Подчеркнутый: Но придерживайтесь подчеркивания в заголовках и URL-адресах, говорит Шилдс.В общем, людей приучили видеть любое подчеркивание в предложениях как ссылки.
• Цвета: Просто знайте, что ATS вернет весь текст одного цвета, поэтому убедитесь, что выбранный вами цвет не важен для понимания текста вашего резюме.
• Пули: Пули — важный компонент любого резюме, но придерживайтесь стандартных кругов и квадратов. Все остальное могло испортиться.

Все еще не уверены, что стоит отказаться от модного резюме? Чтобы показать, как форматирование может сбить с толку ATS, мы создали резюме со многими «запрещенными» элементами дизайна, включая столбцы, отдельные текстовые поля для имени и контактной информации соискателя, таблицу, значки и текст в заголовке — и использовал его, чтобы устроиться на работу в Muse.Резюме содержит все ключевые слова, найденные в объявлении о вакансии, и, поскольку Виктория Харрис — вымышленный человек, она выполняет все требования, что делает ее идеальным кандидатом на эту работу.

Вот как выглядит резюме после того, как оно было пропущено через ATS:

Вы сразу заметите, что столбцы разбиты вместе. Сейчас Виктория по-прежнему занимает первое место, и это хорошо, но дальше будет неразборчивая неразбериха: «Облако продаж для образовательных учреждений Apollo.io. » Затем ATS объединила дату начала ее текущей работы с датой ее окончания и пришла к выводу, что она проработала на своей нынешней должности всего один месяц, а не более года.

Когда вы наконец доберетесь до ее пулевых точек, они тоже будут уничтожены. Например, ее четвертый пункт теперь заканчивается словами «Salesforce Analytics Cloud и Salesforce Sales Cloud Salesforce Salesforce». Виктория не была набита ключевыми словами , но похоже, что она была такой.

Да, кажется, это много.Но главное, что нужно учесть, когда дело доходит до создания резюме, удобного для ATS, — это то, что «оно поможет, даже если вы не проходите ATS», — говорит Шилдс. В конце концов, то, что ATS ищет в резюме, не сильно отличается от того, что ищет человек, поэтому, если вы составите резюме, которое превосходит ATS, скорее всего, оно произведет впечатление на многих людей. , тоже.

5 хитростей, которые помогут избежать работы с резюме Роботы для резюме

Сегодня автоматизируются не только рабочие места на производстве.Вопреки тому, что вы думаете, большинство резюме, представленных в средние и крупные корпорации, даже не просматриваются человеческим глазом. Вместо этого они сканируются роботами-резюме, более формально именуемыми системами отслеживания кандидатов (ATS).

Согласно статье Wall Street Journal, более 90% крупных компаний оптимизируют процесс найма с помощью ATS. ATS ‘сканирует каждое резюме на предмет ключевых слов и фраз, чтобы ранжировать их по релевантности. Чем больше ключевых слов соответствует вашему резюме, тем выше будет ваш рейтинг. Однако важно отметить, что не каждое ключевое слово оценивается одинаково.Резюме, получившие высокий рейтинг ATS, — это те, которые могут быть рассмотрены менеджером по найму или рекрутером, в то время как остальные просто игнорируются.

Хотя ATS действительно помогают компаниям во многих других отношениях, оптимизация вашего резюме для включения как можно большего количества ключевых слов — это на самом деле игра, в которой должны быть заинтересованы соискатели. Как компания по составлению резюме, которая сама использует программное обеспечение ATS, вот главные секреты, которые вам нужно знать, чтобы победить ботов.

Сделайте свое резюме словом doc

Убедиться, что ATS может прочитать ваше резюме, — это первый шаг к их победе.На данный момент документ Word и чистый текст являются универсальными языками, которые можно смело считать удобочитаемыми для всех ATS. Никогда не включайте в резюме какие-либо таблицы или изображения, так как они тоже не смогут их прочитать. Несмотря на то, что предпринимались постоянные усилия по адаптации файлов других форматов, таких как PDF и RTF, никогда не стоит идти на этот ненужный риск.

Помните, что даже если у вас нет чего-то вроде Microsoft Word, это не обязательно означает, что вы не можете сохранять и редактировать свое резюме в формате документа Word.Бесплатные онлайн-инструменты, такие как Google Docs, можно легко сохранить в этом формате.

Не проявляйте творчества с названиями

Для некоторых из нас в нашей ДНК пытаться вводить новшества, чтобы выделиться из толпы. В конце концов, как еще вы собираетесь отделить себя от других 250 соискателей, которые подают заявку на единственную вакансию? Имеет смысл попытаться оживить все более привлекательными заголовками, такими как «Обо мне» или «Над чем я работал». Однако в этом уникальном случае инновации могут навредить вам.

Оставаясь верным своей природе, ATS требуют роботизированного соответствия. Они не могут распознать заголовок или заголовок, если они специально не запрограммированы в их базе данных. Поэтому в этом случае лучше всего придерживаться самых общих и популярных названий, таких как «Опыт работы», «Профессиональное резюме» и «История работы».

Используйте инструменты подсказки ключевых слов в Интернете

Использование инструментов, которые можно найти в службах редактирования резюме и на таких сайтах, как Jobscan, может быть отличным способом увидеть, насколько хорошо ваше резюме соответствует описанию конкретной должности.Просто вставьте свое резюме и описание должности в соответствующие поля и нажмите «Сканировать». Инструмент сможет предоставить вам коэффициент соответствия, основанный на том, насколько хорошо ваше резюме соответствует описанию должности. Вдобавок ко всему, он также предоставляет другую полезную информацию, например, насколько хорошо вам удалось количественно оценить свои конкретные достижения и уровень академической степени, требуемый в описании должности.

Скопируйте описание вакансии

Скорее всего, навыки и фразы, использованные в описании должности, будут точными ключевыми словами, которые ищет ATS.Нет лучшего способа охватить все необходимые основы, чем прочитать описание вакансии и скопировать соответствующие термины в свое собственное резюме. Например, если в описании вакансии сказано, что они предпочитают кого-то с «навыками онлайн-маркетинга», убедитесь, что именно эта фраза есть в вашем резюме.

Отличный способ сделать ваше резюме легко настраиваемым для внесения этих точных изменений — это включить в ваше резюме раздел о навыках. Таким образом, вы можете просто изменить навыки в соответствии с тем, что требуется в описании должности.Вот как вы победили систему!

Составьте свое резюме профессионально

Когда дело доходит до чего-то столь же важного, как ваше резюме — единственного фактора, который может повысить или снизить ваши шансы на получение работы, вы можете подумать о том, чтобы позволить профессионалу написать его. Услуги по написанию резюме, оптимизированные для ATS, могут быть отличным, хотя и более дорогим способом убедиться, что ваше резюме прошло мимо этих надоедливых ботов.

Если вы не знаете, где взять профессиональное резюме, вам следует ознакомиться с услугами по редактированию резюме, которые мы предлагаем здесь, в ResumeGo.Конечно, не всем нужно профессионально обрабатывать свое резюме, поэтому убедитесь, что они взвесили все «за» и «против» своего решения, прежде чем принимать его.

5 секретов, которые помогут вам пройти мимо читающих резюме роботов ATS

Даже когда экономика восстанавливается после пандемии коронавируса, миллионы американцев остаются без работы, а количество новых еженедельных обращений по безработице составляет около миллиона. Поскольку так много людей ищут следующую возможность, важно, чтобы соискатели не только обновляли и обновляли свои резюме, чтобы подчеркнуть свои ключевые навыки и опыт, но и отформатировали свое резюме таким образом, чтобы они прошли автоматизированное, роботизированное резюме. — читатели, которые все чаще становятся первыми привратниками в процессе набора.

Когда вы подаете заявление о приеме на новую работу, вы можете удивиться, узнав, что первым, кто прочитает ваше резюме, часто оказывается вовсе не человек. На сегодняшнем рынке труда нередко бывает до 250 соискателей на одну вакансию. Из-за огромного объема 99 процентов компаний из списка Fortune 500 используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для управления каждым этапом процесса приема на работу. ATS полагаются на автоматизированных роботов-читателей резюме, которые используют поиск по ключевым словам для быстрого сканирования приложений и, теоретически, передают наиболее квалифицированные резюме кадровым агентствам и менеджерам по найму.

Чтобы помочь соискателям ориентироваться в этих системах, сертифицированные составители резюме Randstad RiseSmart постоянно анализируют, как резюме оцениваются роботами ATS, и мы обнаружили, что резюме с точно таким же содержанием могут быть ранжированы по-разному в зависимости от того, насколько ATS удобен для форматирования. является.

Основываясь на наших выводах, вот пять советов, которые помогут вам отформатировать ATS-совместимое резюме и гарантировать, что ваше приложение увидит и рассмотрит менеджер по найму:

Избегайте заголовков, таблиц и текстовых полей

Кандидатам следует избегать поместите их имя и контактную информацию в заголовок в верхней части документа, поскольку сканирование ATS не улавливает эту информацию.То же самое касается таблиц или текстовых полей, особенно для выделения ваших навыков. Многие ATS не могут извлекать текст из форматированных таблиц или блоков.

Используйте диаграммы и графики с умом

Будьте осторожны с тем, как вы включаете диаграммы и графики в свое резюме, особенно если вы используете эти визуальные эффекты для выделения ключевых данных, таких как достижения в области продаж. Хотя эта презентация может оказаться полезной после того, как ваше резюме попадет в руки читателя, программное обеспечение ATS в настоящее время не предназначено для сбора графической информации, поэтому убедитесь, что любые изображения, графики и диаграммы, которые вы используете, дополняют и дополняют то, что вы пишете в тексте, не выступать в качестве подмены.

Не старейте и держите свое резюме в актуальном состоянии.

Это хороший совет для любого резюме, независимо от того, будет ли оно проверено системой ATS или нет. Выделенный вами опыт должен быть 10-15 лет назад; все, что старше этого, скорее всего, не имеет значения. Такой подход поможет вашему резюме выглядеть свежим и актуальным, не раскрывая слишком много информации о вашем возрасте. Кроме того, если вы не являетесь недавним выпускником колледжа, который не учится в школе на один или два года с относительно небольшим опытом работы, нет необходимости указывать дату окончания высшего образования в своем резюме.

Никогда не используйте скрытые ключевые слова, чтобы обмануть систему

Один из наиболее распространенных — и откровенно ошибочных — советов из резюме, которые вы, возможно, слышали, — это взять ключевые слова из объявления о вакансии и ввести их где-нибудь в своем резюме белым текстом, чтобы что он незаметно сливается с документом. Считается, что система ATS предназначена для поиска ключевых слов в вашем резюме из описания должности, чтобы ранжировать кандидатов, и, скрывая их, вы обманете не только робота, но и человека-читателя.Хотя вопрос о том, поможет ли эта тактика пройти начальный экран резюме, остается спорным, действительно ли вы хотите, чтобы ваше первое впечатление от кадрового менеджера было таким, чтобы он обнаружил в вашем резюме ряд скрытых скрытых слов?

Настройте свое резюме

Вместо того, чтобы пытаться обыгрывать систему со скрытыми ключевыми словами, вам следует адаптировать свое резюме к каждой работе. Это включает в себя включение ключевых слов из объявления о вакансии в раздел вашего резюме, посвященного опыту и навыкам, прозрачно, а не тайно.Нет ничего плохого в том, чтобы использовать формулировки из описания должности, чтобы показать, насколько у вас есть опыт и навыки для выполнения работы. Это не только привлечет внимание программного обеспечения ATS, но и представит вас в качестве подходящего кандидата для рецензента человеческого резюме. Это не означает, что ваше резюме не может соответствовать базовому шаблону с разделом профиля и набора навыков вверху, который должен быть адаптирован для каждого приложения, за которым следуют разделы опыта работы и образования, которые могут оставаться в основном неизменными.В конечном счете, вам следует избегать использования статичного универсального стандартного резюме для каждого заявления о приеме на работу.

Самое важное, что нужно помнить, это то, что любое резюме, которое вы отправляете, скорее всего, будет сначала проверено автоматическим привратником, прежде чем оно будет видно человеческим глазам. Ключ к успешному, современному заявлению о приеме на работу — адаптировать свое резюме к каждой должности, представляя себя лучшим и наиболее подходящим кандидатом на эту должность. Вы можете сделать это, прозрачно используя ключевые слова из объявления о вакансии и правильно отформатировав свое резюме, чтобы вас узнали как роботы, так и читатели резюме.

---

Лесли Ремсбург (Leslee Remsburg) — директор службы резюме в компании Randstad RiseSmart, предоставляющей услуги по продвижению и карьерному переходу.

Что такое резюме, оптимизированное для ATS? И как написать один

Вот все, что вам нужно знать о системах отслеживания кандидатов и о том, как их превзойти.

Мы все там были: вы находите идеальную возможность трудоустройства, настраиваете свое резюме и сопроводительное письмо, отправляете заявку в онлайн-список вакансий, а затем молитесь, чтобы она прошла печально известный шестисекундный тест на проверку резюме.К сожалению, чаще всего ваше заявление о приеме на работу теряется в «черной дыре» резюме, и вы остаетесь недоумевать, почему работодатель или менеджер по найму не были так увлечены вами.

Многие соискатели не осознают, что 75 процентов заявлений о приеме на работу отклоняются до того, как их увидят человеческие глаза. Прежде чем ваше резюме попадет в руки живого человека, оно часто должно пройти проверку с помощью так называемой системы отслеживания кандидатов.

Ниже приведено все, что вам нужно знать о системах отслеживания кандидатов, и какие передовые методы вы можете сделать, чтобы оптимизировать свое резюме и победить этих ботов.

Что такое система отслеживания кандидатов?

Система отслеживания кандидатов, сокращенно ATS, — это тип программного обеспечения, используемого рекрутерами и работодателями во время процесса приема на работу для сбора, сортировки, сканирования и ранжирования заявок на вакансии, которые они получают на свои открытые должности.

Система отслеживания соискателей изначально была создана для крупных компаний, которые привыкли обрабатывать несколько тысяч поступающих заявлений о приеме на работу еженедельно. Сегодня примерно 99 процентов компаний из списка Fortune 500 полагаются на программное обеспечение ATS, которое помогает оптимизировать процесс найма.Однако то, что начиналось как решение для найма для крупных работодателей, превратилось в обычный инструмент для компаний всех форм и размеров.

Как работают системы отслеживания заявителей (ATS)?

Системы отслеживания кандидатов действуют как электронные привратники для работодателей и менеджеров по найму. ATS анализирует содержание резюме по категориям, а затем сканирует его на наличие определенных ключевых слов, чтобы определить, следует ли передать заявку на вакансию рекрутеру. Его задача состоит в том, чтобы отсеивать неквалифицированных кандидатов, чтобы рекрутер мог посвятить свое время оценке кандидатов, которые с большей вероятностью подходят для этой должности.Другими словами, ATS склонна отклонять наименее квалифицированных кандидатов, а не определять кандидатов, которые являются наиболее подходящими .

К сожалению, это означает, что если шаблон резюме написан и отформатирован без учета системы отслеживания кандидатов, квалифицированный кандидат может быть легко пропущен.

Как написать резюме в стиле ATS

Чтобы определить, что делает резюме удобным для ATS, TopResume проанализировал 1000 резюме от профессионалов из США.S. как минимум с восьмилетним опытом выявления наиболее распространенных ошибок в резюме, из-за которых система отслеживания кандидатов отбрасывает заявку. В приведенной ниже инфографике показаны некоторые из наиболее дорогостоящих ошибок, из-за которых резюме несовместимо с сканированием ATS.

Если вы хотите убедиться, что ваше резюме совместимо с ATS, следуйте приведенным ниже советам, чтобы написать и использовать резюме, оптимизированное для ATS.

Выберите правильный тип файла для своего резюме

Вопреки распространенному мнению, PDF — не самый удобный для ATS тип файлов.Хотя файлы PDF лучше всего сохраняют дизайн и формат вашего шаблона резюме, они не совместимы со всем программным обеспечением ATS. Если вас просят загрузить свое резюме в систему отслеживания кандидатов, а «PDF» указан среди форматов файлов, которые вы можете использовать, непременно отправьте PDF-версию своего резюме. Однако, если система не указывает, какие типы файлов совместимы, не рискуйте и придерживайтесь документа Word в формате .doc или .docx. Файлы с обычным текстом также невероятно удобны для ATS для резюме, но они ограничивают ваши возможности форматирования.

Поскольку лучшие шаблоны резюме написаны для двух аудиторий — роботов, предварительно проверяющих ваше приложение, и живого человека в отделе кадров, который будет проверять содержание вашего резюме, если оно пройдет мимо ATS, — я рекомендую использовать документ Word вместо текстовый файл для вашего типа файла резюме. Это предоставит больше творческой свободы для написания резюме, которое понравится рекрутеру или менеджеру по найму.

Связано: Как избежать 10 основных ошибок в резюме, которые заставляют рекрутеров съеживаться

Не помещайте важные детали в верхний или нижний колонтитул

Не все системы отслеживания кандидатов могут правильно читать и анализировать информацию, хранящуюся в разделах верхнего и нижнего колонтитула документа Word.Фактически, наше исследование подтвердило, что ATS не в состоянии идентифицировать часть контактной информации соискателя в 25% случаев. Избегайте этой участи, размещая важные контактные данные (например, ваше имя, номер телефона или адрес электронной почты) за пределами верхнего или нижнего колонтитула вашего резюме.

Оптимизируйте свое резюме с помощью ключевых слов

Один из лучших способов убедиться, что ваше резюме совместимо с ATS, — это оптимизировать ваше резюме с помощью правильных ключевых слов (или оптимизации ключевых слов).В отличие от «модного слова», которое обычно считается расплывчатым маркетинговым термином, таким как «проактивный» или «самостоятельный запуск», ключевые слова представляют собой мягкие и твердые навыки, которыми вы обладаете, а также опыт, который вы приобрели за годы, которые соответствуют критериям. вас для вашей целевой работы.

Если вы не уверены, какие ключевые слова в резюме следует использовать, начните со сбора трех-пяти описаний должностей, которые представляют тип должности, которую вы преследуете. Затем скопируйте и вставьте описание вакансии в бесплатный инструмент для определения частоты слов и фраз, например Online-Utility.org Text Analyzer, чтобы определить термины, которые регулярно используются на ваших желаемых должностях. Если вы обладаете этими навыками или квалификацией, включите эти термины в свое резюме.

Когда дело доходит до создания резюме, оптимизированного для ATS, вам нужно подумать о частоте, а также о размещении этих ключевых слов в вашем резюме. Некоторые системы отслеживания кандидатов (ATS) будут определять силу ваших навыков в зависимости от того, сколько раз термин появляется в вашем резюме (постарайтесь добавить термин два-три раза в ваше резюме), тогда как другие присваивают приблизительное количество опыта для определенного навыка в зависимости от его размещения в резюме.Чтобы ваше резюме было действительно совместимо с любым ATS, вам нужно оптимизировать свое резюме с учетом обеих систем.

Во-первых, создайте в своем резюме профессионального резюме раздел «Основные компетенции» или «Области экспертизы», в котором перечислены ваши сильнейшие твердые и мягкие навыки. Если для одного из ваших навыков существует обычное сокращение, такое как «SEO» (для поисковой оптимизации), включите обе версии в свое резюме. Затем добавьте эти же термины в разделы «Опыт работы» или «Образование», где это уместно, чтобы продемонстрировать , когда вы использовали этот навык.

Связано: Почему мягкие и жесткие навыки так важны для вашего резюме

Некоторые системы отслеживания кандидатов связывают продолжительность опыта с навыком в зависимости от того, как долго вы проработали на той должности, на которой этот навык был задействован. Например, если вы проработали на прошлой работе пять лет и упомянули, что занимались поисковой оптимизацией для компании, ATS будет считать, что у вас есть пятилетний опыт работы в области SEO с этой работы. Если навык указан сам по себе — например, в профессиональном резюме или в разделе основных компетенций — то ATS назначит шестимесячный опыт для этого навыка.Вот почему невероятно важно повторять свои навыки на протяжении всего резюме, а не только в разделе навыков в верхней части шаблона резюме.

Избегайте изображений, диаграмм и другой графики

Хотя они могут выглядеть привлекательно для человеческого глаза, резюме со встроенными изображениями превращаются в беспорядок или полностью опускаются из вашего приложения после того, как оно проходит через систему отслеживания кандидатов. Например, если вы вставите изображение или диаграмму, чтобы продемонстрировать свои ключевые навыки, ATS не сможет их прочитать.Если вы используете классную графику для обозначения своего имени в своем резюме, эта информация будет потеряна в системе отслеживания кандидатов (ATS).

Придерживайтесь простых пунктов списка

При правильном использовании маркеры — отличный метод для выделения достижений и квалификаций в резюме. Однако, если вы выберете сложный символ для своих пуль, ваши важные торговые аргументы могут быть испорчены. Избегайте использования сложных символов при создании маркированного списка в своем резюме.Придерживайтесь простейших вариантов, таких как сплошной круг, открытый круг или квадрат, чтобы ваши маркеры улучшили ваше резюме, а не сделали его несовместимым с ATS.

Используйте чистый дизайн резюме с четкой иерархией

Когда дело доходит до дизайна вашего шаблона резюме, лучше меньше, да лучше. Сложный дизайн резюме или необычный формат не только сбивают с толку большинство систем отслеживания кандидатов, но и раздражают рекрутеров, которые привыкли быстро сканировать резюме в поисках конкретной информации, которую они ожидают найти в определенных областях документа.

Щелкните следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы о том, как написать резюме, которое превзойдет ATS.

Как создать резюме в удобном для ATS формате

Если вы хотите, чтобы ваше резюме успешно прошло проверку ATS, придерживайтесь стандартного формата резюме, такого как гибридное резюме. В этом формате резюме используется раздел профессионального резюме в верхней части документа, чтобы описать ваши ключевые навыки и квалификацию, и объединить его с хронологическим разделом «История работы», в котором объясняется, как вы использовали эти качества для достижения результатов для своих работодателей.

Большинство систем отслеживания кандидатов лучше справляются с чтением и интерпретацией гибридного формата, поскольку они полагаются на хронологические данные для анализа вашего резюме.

В результате, в ваших интересах любой ценой избегать функционального формата резюме — где акцент делается на ваших способностях, а не на хронологической истории работы.

Как запустить тест ATS-резюме на соответствие

Есть два простых способа определить, совместимо ли ваше резюме с системой отслеживания кандидатов (ATS).

Преобразуйте свое резюме в текстовый файл

Скопируйте содержание своего резюме, вставьте его в текстовый документ и просмотрите результаты. Если в текстовой версии отсутствуют детали из исходного резюме, символы сохранены неправильно или выглядит неорганизованным (например, заголовок раздела «Образование» появляется в середине вашего опыта работы), тогда предположите, что ваше резюме потребует редактирования перед он будет соответствовать требованиям ATS.

Запросить бесплатное сканирование ATS для вашего резюме

Здесь, в TopResume, мы предлагаем бесплатное сканирование резюме ATS как часть нашего бесплатного обзора резюме.Когда вы запрашиваете бесплатную проверку резюме в TopResume, вы получите отзыв о содержании вашего резюме, а также о его совместимости с ATS.

Первая половина обзора предлагает объективный взгляд на то, что у вашего резюме хорошо, а где нет, как с точки зрения информации, так и с точки зрения дизайна. Вторая половина бесплатного обзора резюме показывает вам, какую именно информацию ATS извлечет из вашего резюме, какую информацию он не сможет идентифицировать и получить (например, ваше имя, контактная информация, последнее название должности и последний работодатель). , и по каким основным навыкам и ключевым словам ваше резюме в настоящее время оценивается.Если ATS не может идентифицировать эту важную информацию или считает, что вы подходите для работы, когда это не так, то ваше резюме необходимо будет дополнительно оптимизировать, прежде чем оно пройдет тест на совместимость с ATS.

Щелкните следующую ссылку, чтобы посмотреть наше последнее видео #OfficeHours о том, как написать резюме ATS, чтобы победить ботов.

Не позволяйте ботам мешать вам получить работу вашей мечты. Получите резюме с защитой от ATS сегодня .

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Муза: победить роботов: как получить свое резюме из системы и в руки людей — Office of Career Services | Школа общественного здравоохранения

Следующая статья в блоге Регины Борселлино, первоначально опубликованная на веб-сайте Muse, дает отличные идеи о том, как убедиться, что ваше резюме превзойдет начальный компьютеризированный сканер резюме.Назначьте мне встречу с карьерным коучем для дальнейшего обсуждения этой темы. ~ Крис

Иногда при поиске работы кажется, что вы бросаете резюме и сопроводительные письма в черную дыру? Вам может быть интересно, читаются ли вообще ваши приложения.

Возможно, вы слышали, что компьютеризированные сканеры резюме отклоняют заявки еще до того, как они попадают в руки людей. И да, это правда для многих компаний, которые получают большое количество заявок.

Интернет полностью изменил ландшафт поиска работы.Давно прошли те времена, когда вы «стучали по тротуару» или «заходили и просили поговорить с менеджером» для всех, кроме самых маленьких местных предприятий. Вместо этого вы подаете заявку онлайн — это палка о двух концах для всех, кто в ней участвует. Поскольку вам больше не нужно физически заполнять и доставлять заявку или отправлять резюме и сопроводительные письма по обычной почте, вы можете подать заявку на гораздо больше вакансий. Но так может и любой . Это означает, что открытая позиция может легко получить гораздо больше заявок, чем у компании есть ресурсы для чтения.

Просто спросите Muse Career Coach Иоланду М. Оуэнс, основательницу CareerSensei Consulting, которая имеет более чем 20-летний опыт подбора персонала в различных отраслях, включая здравоохранение, технические и финансовые услуги. Когда она была корпоративным рекрутером, она публиковала вакансии и возвращалась, по ее словам, «более 300 заявок на вакансию начального уровня в течение недели». Обычно она набирала от 15 до 20 ролей за раз, а это значит, что у нее могло быть 6000 кандидатов, которых нужно было отслеживать одновременно!

Таким образом, менеджеры по найму и рекрутеры, такие как Оуэнс, часто используют систему отслеживания кандидатов (ATS) — программное обеспечение, которое помогает им систематизировать заявки на вакансии и гарантировать, что никто не провалится.Если вы подавали заявление о приеме на работу в любое время с 2008 года, ваше заявление, вероятно, прошло через ATS. Согласно исследованию, проведенному Jobscan, более 98% компаний из списка Fortune 500 используют те или иные АТС. Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу через онлайн-форму или портал, ваше заявление почти наверняка попадает в ATS.

Но ATS делает больше, чем просто отслеживает заявки — он также может действовать как фильтр, анализируя каждое поданное резюме и перенаправляя только наиболее подходящих, квалифицированных соискателей на работу менеджеру по найму или рекрутеру.Это технология сканирования резюме, о которой вы, наверное, слышали.

К счастью, пройти ATS намного проще, чем вы думаете. Следуйте этим рекомендациям, чтобы составить удобное для ATS резюме, которое пройдет до конца и произведет впечатление на менеджера по найму.

1. Применяйте только к должностям, на которые вы претендуете

ATS имеют плохую репутацию «роботов», стоящих между вами и вашей новой работой, и когда вы слышите, что Оуэнс прочитала только 25% заявлений, которые она получила для большинства публикаций, это может усилить это впечатление.

Но почему она смотрела такой небольшой процент приложений? Большинство кандидатов не соответствовали той должности, которую она заполняла. А некоторые были совершенно неуместны. «Если я ищу должность начального уровня [бухгалтерского учета] и встречусь с кем-то, кто является дантистом или вице-президентом», — говорит Оуэнс, то для ATS совершенно справедливо отказаться от них.

Итак, прежде всего убедитесь, что вы действительно подходите для тех ролей, на которые претендуете. Это не означает, что вам нужно выполнять все требования к работе или подавать заявку на вакансию только в том случае, если у вас есть для нее традиционная подготовка.Оуэнс говорит, что она всегда «пыталась раскинуть широкую сеть и не исключать слишком много факторов, чтобы пропустить кандидата, который мог бы быть нетрадиционным» — например, сменившие карьеру люди, ищущие точку входа в новую область, или люди, у которых были впечатляющие результаты. переносимые навыки. Но если у вас нет основных навыков и навыков, необходимых для выполнения работы, вам лучше не тратить зря свое время или рекрутера.

2. Не обращайтесь к тоннам вакансий в одной компании

Система отслеживания кандидатов также позволяет рекрутерам видеть все должности, на которые вы подали заявку в их компании.Оуэнс часто замечал, что один и тот же человек обращается к каждому открытию компании или одного из ее отделов. Когда вы это делаете, рекрутер не может сказать, что вам действительно интересно, и осознаете ли вы свои способности.

Если в компании открыты две очень похожие роли, абсолютно применимо к обеим. Или, если у вас широкий спектр навыков и интересов, и вы были бы одинаково счастливы в двух совершенно разных ролях, тогда можете применить к обеим, хотя вам определенно следует адаптировать или нацеливать каждое резюме, которое вы отправляете, на конкретную работу.

Но, как правило, не следует подавать заявки на должности начального уровня и на должность директора или на должности и в сфере продаж, на должность редактора видео. И вам определенно не стоит подавать заявку на каждое открытие компании. Это просто показывает, что вы не удосужились обдумать, какая роль вам подходит, и рекрутер вряд ли найдет время, чтобы сделать это за вас.

3. Используйте правильные ключевые слова

По сути, то, что любая система отслеживания кандидатов запрограммирована, когда она «читает» резюме, совпадает с тем, что сделал бы человек: она сканирует ключевые фрагменты информации, чтобы определить, подходите ли вы для вакансия.«Алгоритмы ATS не сильно отличаются от алгоритмов человека, мы все как бы скиммингем для одних и тех же вещей», — говорит Джон Шилдс, менеджер по маркетингу Jobscan. Поэтому, когда дело доходит до написания резюме, которое может пройти ATS, вы должны быть уверены, что там есть ключевая информация и что ее легко найти.

Один из способов, которыми ATS сужает круг кандидатов, — это поиск по определенным ключевым словам. Это похоже на поиск в Google в гораздо меньшем масштабе.

Рекрутер или менеджер по найму могут решить, по каким ключевым словам искать — обычно те навыки, квалификация, опыт или качества, которые наиболее важны для выполнения работы.Для ролей начального уровня это может означать определенные специальности, тогда как для технической должности это могут быть определенные языки программирования.

Так что, если вы хотите пройти ATS, вам нужно включить эти важные ключевые слова в свое резюме. Подсказка: ищите сложные навыки, которые встречаются более одного раза в публикации и упоминаются в верхней части требований и должностных обязанностей. Жесткие навыки включают типы программного обеспечения, методологии, разговорные языки и другие способности, которые легче измерить количественно. (Самым важным ключевым словом может быть даже само название должности!)

В зависимости от отрасли, определенные степени и сертификаты также могут быть важными ключевыми словами.В частности, в таких областях, как сестринское дело и обучение, где необходимы государственные лицензии, работодатели захотят сразу узнать, что вам по закону разрешено выполнять работу, на которую вы претендуете.

Если у вас возникают проблемы с определением важных ключевых слов в описании должности при составлении резюме, удобного для ATS, в Интернете есть инструменты (такие как Jobscan, Resume Worded’s Targeted Resume или SkillSyncer), которые могут вам помочь.

Примечание. В некоторых случаях сканирование ATS по ключевым словам распознает и подсчитывает только точные совпадения.Так что, если у вас есть правильный опыт, но вы написали его на языке, отличном от того, который ищет система, вы можете не стать одним из самых квалифицированных кандидатов. Например, если вы пишете, что являетесь «LSW», но ATS проверяет наличие «лицензированного социального работника», оно может отбросить ваше резюме. (На всякий случай напишите полное имя, а затем заключите аббревиатуру в скобки.) Или, если вы написали, что вы «эксперт по Excel», но ATS ищет кого-то, у кого «опыт работы с электронными таблицами», ваше резюме может никогда не добраться до менеджера по найму.Если вы сомневаетесь, сопоставьте свою фразу с тем, что указано в описании должности, так как это, вероятно, именно то, что ищет ATS.

4. Поместите ключевые слова в контекст

Системы отслеживания кандидатов могут распознать наличие ключевого навыка или опыта. Но интерпретировать силу и ценность этого опыта все еще предстоит людям. И люди хотят увидеть , как вы использовали свои навыки.

Для рекрутера это очевидно, когда вы просто работали с ключевым словом, потому что оно было в публикации, без привязки его к конкретному личному достижению — и это не принесет вам никаких очков.«Вместо того, чтобы зацикливаться на описании должности, сосредоточьтесь на своих достижениях», — говорит Оуэнс.

Кроме того, помните, что вы не единственный, кто добавит эти важные ключевые слова в свое резюме. «Если [вы] все используете одни и те же описания должностей и одни и те же модные словечки, что выделит вас из толпы?» — спрашивает Оуэнс. Ответ: ваши достижения, уникальные для , для вас .

При описании ваших текущих и прошлых должностей, «убедитесь, что ваши пункты списка действительно являются достижениями, и используйте числа и показатели, чтобы выделить их», — говорит Рохан Махтани, основатель Resume Worded.Вместо того, чтобы просто говорить рекрутерам и менеджерам по найму, что у вас есть навык, он покажет им, как вы его использовали и каковы были результаты.

5. Не пытайтесь обмануть ATS

ATS вызвали целый ряд новых проблем с кандидатами, «пытающимися обмануть систему», — говорит Оуэнс. Возможно, вы встречали совет о том, как настроить свое резюме, чтобы обмануть систему отслеживания кандидатов — вставив ключевые слова белым цветом, вставив все описание должности белым, повторив ключевые слова как можно больше раз или добавив раздел с надписью «ключевые слова». куда ты наклеиваешь разные слова из описания вакансии.

Не делайте этого!

Любые уловки, связанные с вставкой ключевых слов в белый цвет, будут немедленно обнаружены, потому что ATS отобразит весь текст того же цвета на другом конце. Таким образом, даже если это приведет к тому, что ваша заявка будет помечена рекрутером, он увидит, что вы добавили полный текст описания должности или просто написали где-то «продажи продажи продажи продажи», и как можно быстрее перейдут к следующему кандидату. Вы не только не можете доказать свою квалификацию для работы, но и показываете, что будете хитрить, чтобы продвинуться вперед!

Если вы задумывались о добавлении раздела с «ключевыми словами», помните, что в нем отсутствует какой-либо контекст.Если вы также не можете рассказать о своем опыте использования этого навыка, вероятно, этого нет в вашем резюме, и если это верно для одного из основных ключевых слов, это не ваша работа. Что вы, можете сделать, , так это включить резюме с большим количеством ключевых слов — , а не объективное заявление, — которое кратко помещает ваши навыки в контекст в верхней части документа.

Вы также должны быть осторожны, вы не просто наполняете свое резюме ключевыми словами. «Вы можете использовать ключевое слово сколько угодно, при условии, что оно используется в [] правильном контексте, который соответствует описанию должности», — говорит Ник Франциозо, ветеран армии, который наставляет других ветеранов во время смены карьеры и основатель инструмент оптимизации резюме SkillSyncer.Но если вы просто втиснете случайные ключевые слова повсюду, вы можете пройти мимо сканера резюме только для того, чтобы раздражать рекрутера или менеджера по найму резюме, полным ерунды.

6. Выберите правильный тип файла

В большой дискуссии о типах файлов резюме есть только два реальных соперника: docx vs .pdf. Хотя PDF-файлы лучше всего сохраняют ваш формат в целом, формат .docx наиболее точно анализируется ATS. Поэтому, если вы хотите обойти ATS, используйте файл .docx. Но также следуйте указаниям (если в листинге запрашивается определенный тип файла, дайте его им!) И верьте на слово публикации (если в публикации говорится, что с PDF-файлом все в порядке, то все в порядке).

И если вы планируете использовать онлайн-конструктор резюме, сначала проверьте, какой тип файла он выводит — Махтани предупреждает, что некоторые онлайн-конструкторы резюме будут генерировать ваше резюме в виде изображения (например, .jpg или .png).

Совет

Pro: если у вас нет Microsoft Word или другой программы, которая может преобразовать ваше резюме в .docx или .pdf, вы можете использовать Документы Google для создания своего резюме, а затем бесплатно загрузить его в любом формате.

7. Сделайте так, чтобы ваше резюме было легко сканировать (с помощью роботов

и , людей)

В дополнение к тому, чтобы убедиться, что ваше резюме содержит правильный контент для системы отслеживания кандидатов, вам также необходимо убедиться, что ATS может понять эту информацию и доставить ее человеку на другом конце в удобочитаемой форме.

К счастью, форматирование резюме, удобное для ATS, очень похоже на форматирование резюме, удобное для рекрутеров. Как и человек, ATS будет читать слева направо и сверху вниз, так что имейте это в виду при форматировании. Например, ваше имя и контактная информация должны быть вверху, а ваша история работы должна начинаться с вашей последней или текущей должности. «Не должно быть никаких сюрпризов относительно того, где должна быть информация», — говорит Шилдс.

Среди трех распространенных форматов резюме, которые вы можете выбрать — хронологический, комбинированный и функциональный — ATS запрограммированы на предпочтение первых двух.Рекрутеры также предпочитают хронологический и комбинированный форматы (начинаете замечать тему?). «Для меня это больше похоже на рассказывание историй, чтобы продемонстрировать профессиональный рост человека», — говорит Оуэнс. Эту историю труднее увидеть с функциональным резюме, которое также может сбить с толку системы отслеживания кандидатов. Без четкой истории работы программа не умеет сортировать разные разделы текста.

«В конечном итоге рекрутеры просто хотят как можно быстрее найти нужную информацию», — говорит Шилдс.Таким образом, создание резюме, удобного для ATS, на самом деле поможет вашему резюме быть более читаемым для рекрутеров.

8. Не включайте слишком много необычного форматирования

Вам может быть больно слышать это, но вам, вероятно, нужно избавиться от этого дорогостоящего шаблона резюме или тщательно разработанного индивидуального резюме. «Если вы поговорите с опытными менеджерами по найму [и] рекрутерами, они скажут вам, что креативные [или] необычные резюме не только труднее читать [специалисту] ATS, но и им труднее читать!» — говорит Махтани.

Чтобы просканировать ваше резюме на предмет релевантных ключевых слов, большинство ATS преобразует документ в текстовый файл. Так что в лучшем случае любое красивое форматирование будет потеряно. В худшем случае ATS не сможет извлечь важную информацию, и человек, возможно, никогда не увидит ваши красивые дизайны или не прочитает об опыте и навыках, которые действительно позволяют вам претендовать на эту работу.

При разработке резюме для прохождения ATS избегайте:

• Таблицы
• Текстовые поля
• Логотипы
• Изображений: In the U.С., ваше резюме никогда не должно содержать вашу фотографию.
• Графика, графики или другие визуальные эффекты
• Столбцы: Поскольку ATS запрограммированы на чтение слева направо, некоторые будут читать столбцы прямо напротив, а не читать первый столбец сверху вниз, а затем начинать второй столбец вверху.
• Верхние и нижние колонтитулы: Информация в верхнем и нижнем колонтитулах иногда полностью удаляется ATS. Убедитесь, что весь текст находится в теле документа.
• Необычные заголовки разделов: Придерживайтесь обычных ярлыков, таких как «Образование», «Опыт работы» и «Технические навыки», чтобы ATS знала, как сортировать вашу информацию. Здесь не место для творчества, например, «Где я оказал влияние».
• Гиперссылки на важные слова: Некоторые системы будут отображать только URL и отбрасывать слова, на которые вы ссылаетесь, поэтому не используйте ссылки ни на что важное (например, название вашей должности или достижение). Вместо этого вставьте сам URL-адрес или сделайте ссылку со слов типа «веб-сайт» или «портфолио».”
• Менее распространенные шрифты: Используйте универсальный шрифт, например Arial, Helvetica, Times New Roman, Garamond, Georgia или Cambria. Избегайте шрифтов, которые вам нужно загрузить, поскольку у ATS могут возникнуть проблемы с анализом.

Вот некоторые элементы, которые можно использовать, , , не отключая АВР:

• Полужирный
• Курсив
• Подчеркнутый: Но старайтесь использовать подчеркивание в заголовках и URL-адресах, говорит Шилдс.В общем, людей приучили видеть любое подчеркивание в предложениях как ссылки.
• Цвета: Просто знайте, что ATS вернет весь текст одного цвета, поэтому убедитесь, что выбранный вами цвет не является жизненно важным для понимания текста вашего резюме.
• Пули: Пули являются важным компонентом любого резюме, но придерживайтесь стандартных кругов и квадратов. Все остальное могло испортиться.

Все еще не уверены, что стоит отказаться от своего модного резюме? Чтобы показать, как форматирование может сбить с толку ATS, мы создали резюме со многими «запрещенными» элементами дизайна, включая столбцы, отдельные текстовые поля для имени и контактной информации соискателя, таблицу, значки и текст в заголовке — и использовал его, чтобы устроиться на работу в Muse.Резюме содержит все ключевые слова, найденные в объявлении о вакансии, и, поскольку Виктория Харрис — вымышленный человек, она выполняет все требования, что делает ее идеальным кандидатом на эту работу.

Вот как выглядит резюме после того, как его прогнали через ATS:

Вы сразу заметите, что колонны разбились вдребезги. Сейчас Виктория по-прежнему занимает первое место, и это хорошо, но дальше будет неразборчивая неразбериха: «Облако продаж для образовательных учреждений Apollo.io. » Затем ATS объединила дату начала ее текущей работы с датой ее окончания и пришла к выводу, что она проработала на своей нынешней должности всего один месяц, а не более года.

Когда вы, наконец, доберетесь до ее пулевых точек, они тоже будут уничтожены. Например, ее четвертый пункт теперь заканчивается словами «Salesforce Analytics Cloud и Salesforce Sales Cloud Salesforce Salesforce». Виктория не была набита ключевыми словами , но похоже, что она была такой.

Да, кажется, это много.Но главное, что нужно учесть, когда дело доходит до создания резюме, удобного для ATS, — это то, что «оно поможет, даже если вы не проходите ATS», — говорит Шилдс. В конце концов, то, что ATS ищет в резюме, не сильно отличается от того, что ищет человек, поэтому, если вы составите резюме, которое превосходит ATS, скорее всего, оно произведет впечатление на многих людей. , тоже.

Как получить эту работу с робототехническим резюме

3 января 2020 г. Christina Morillo / Pexels

Подали ли вы в последнее время онлайн-заявку на вакансию? Если да, то вы (возможно, неосознанно) взаимодействовали с роботами-резюме.По некоторым оценкам, 40% работодателей используют системы отслеживания кандидатов для сбора, обработки и сортировки заявлений о приеме на работу. Если у вас нет роботизированного резюме, ваша кандидатура может проскользнуть сквозь трещины.

«Системы отслеживания кандидатов действуют как электронные привратники для работодателя», — поясняет карьерный эксперт Аманда Августин из TopResume . «ATS разбирает содержание резюме по категориям, а затем сканирует его на предмет определенных ключевых слов, чтобы определить, следует ли передать заявление о приеме на работу рекрутеру.Его задача состоит в том, чтобы отсеивать неквалифицированных кандидатов, чтобы рекрутер мог посвятить свое время оценке кандидатов, которые с большей вероятностью подходят для этой должности. Другими словами, ATS склонна отклонять наименее квалифицированных кандидатов, а не определять кандидатов, которые являются наиболее подходящими ».

Результат? Ваша квалификация может быть упущена из виду, если ваше резюме написано не с учетом ATS.

Как написать робот-доказанное резюме

iLexx / Getty Images

• Обязательно расскажите о своем опыте работы в реальных условиях. Не полагайтесь на описание должности, на которую вы были наняты. Изменилась ли ваша работа со временем? Какие новые задачи вы взяли на себя, которые не были частью вашего первоначального найма? Возможно, вы не получили повышения по службе, но взяли на себя повседневные обязанности человека, который обычно занимал бы более привлекательную должность. Скажите этим ботам!
• Не тратьте место на ненужные вещи. Если вы хотите включить что-то вроде личного утверждения или цели, сделайте это частью вашего сопроводительного письма / электронного письма, а не собственно резюме.Вместо этого используйте это резюме недвижимости для профиля и не забудьте включить ключевые слова из описания вакансии. Помните, что у роботов нет чувств, и их нельзя убедить рассказом о вашей детской мечте стать помощником управляющего в банке. Придерживайтесь тех деталей, которые их волнуют.
• Не придумывайте ничего. То есть, не лги даже роботам. Вы не должны использовать опыт, которого на самом деле нет, или должности, которых вы не достигли. В конце концов, он вернется, чтобы укусить вас, даже если вы пройдете мимо этих роботов.Человек проверит ваши рекомендации, прошлый опыт работы, образование и т. Д. И вы, конечно, не хотите, чтобы вас арестовали.
• Не делай ошибок. Дважды и трижды защитите свое резюме от орфографических ошибок, неправильной хронологии или даже неправильного названия должности. Если вы хотите написать «менеджер», а вместо этого написать «менеджер», а в результате боты упустят ваш управленческий опыт, вы можете не понять, почему вы не попадаете в список.

Давайте поговорим об уроках работы, а не о названиях вакансий

Christina Morillo / Pexels

Расскажите о том, чему вы научились на своей работе, а не только о том, что вы делали.Не знаете разницы? Вот быстрый способ подумать об этом:

Как бы вы соотносили свой прошлый опыт с опытом, который надеетесь получить на этой новой работе? Это особенно важно, если ваш опыт может не совпадать с типичным карьерным ростом для этой должности. Может быть, вы несколько раз меняли направление или ваши титулы не были нормой. Вам необходимо предоставить повествование, которое соединит точки.

Чтобы наилучшим образом объяснить свой опыт в своем резюме, расскажите о том, чему вы научились или чего добились, выполняя свою работу наилучшим образом.Да, показатели были бы замечательными, например, какие большие объемы продаж вы заработали или способствовали огромному росту, но не у всех нас есть преимущества хороших численных результатов. Практикуйтесь в объяснении своей работы таким образом, чтобы она была понятна тем, кто никогда о ней раньше не слышал.

Однако не придумывайте названия должностей, соответствующие вашему опыту. Как упоминалось выше, HR может проверить ваши рекомендации и обнаружить, что вы никогда не были менеджером по продажам на Среднем Западе, за которого претендовали.

Ключевые слова, Ключевые слова, Ключевые слова

Rawpixel / Pexels

ATS запрограммирована на поиск приоритетного кандидата каждого работодателя.Это может означать, что они ищут кандидатов, которые перечисляют большой технический опыт или много управленческой работы. Как узнать, чего хочет робот? Поищите идеи в нескольких местах:

• Внимательно прочтите описание должности. Вы захотите увидеть, какие слова они используют сами, когда перечисляют открытую роль. Они могут использовать слова, которые вы мысленно отметаете в своей голове, когда читаете список вакансий. Убедитесь, что эти слова есть и в вашем резюме, чтобы ИИ тоже мог их найти.
• Посмотрите похожие вакансии. Если вы ищете открытые вакансии в вашем районе, посмотрите, как описывается роль или каковы обязанности. Вы можете увидеть, насколько ваш собственный опыт соответствует этим описаниям.
• Общайтесь с людьми с похожими ролями. У вас могут быть друзья, коллеги или знакомые, у которых есть работа, аналогичная той, которую вы преследуете. Помимо очевидных преимуществ нетворкинга, вы также можете спросить их, чем они занимаются изо дня в день на своей работе. Используйте полученные знания, чтобы рассказать о том, как вы могли или уже достигли этих целей в своей прошлой работе.
• Думайте не только о названиях. Иногда правильное ключевое слово — это слово действия. Глаголы могут быть вашим лучшим инструментом, чтобы заставить вас заметить вас. Они могут показать лидерство, успех, решимость и даже силу перед лицом неудач. Подумайте о своем резюме с точки зрения действий, и вы обнаружите, что многого достигли!

Как объяснить свою боковую суету

Rawpixel / Pexels

Концертная жизнь популярна, поэтому, если у вас есть побочная суета, имеющая отношение к вашему опыту работы (или той новой работе, которая вам нравится), обязательно сообщите об этом в своем резюме.Это может дать вам не только ценные ключевые слова, на которые бот может обратить внимание, но и отличный способ продемонстрировать свой энтузиазм и предприимчивость. Но для некоторых людей чтение о побочной суете может немного сбить с толку. Вот как рассказать о своем выступлении в резюме:

• Не позволяйте зарплате ценить вашу подработку. Не беспокойтесь о том, заработали ли вы много денег, выполняя подработку, или не занимались ею очень долго. Вы еще могли многому научиться! Расскажите о проектах, которые вы завершили, о ролях, которые вы выполняли, о причинах, по которым вы выполнили эту работу (например,g., участвуя в политической кампании, в которую вы верили, помогая местной школе, участвуя в ваших услугах в вашей церкви).
• Боковая суета отлично подходит для мягких навыков. Это навыки, которые работодатели определенно ищут в новых сотрудниках и долгосрочных сотрудниках, но редко упоминаются в реальных должностных инструкциях (несмотря на их высокую ценность). Сегодняшние востребованные мягкие навыки включают отличное общение, командную работу, решение проблем и т.д.
• Поместите свою стороннюю суету в раздел «Опыт работы». Если это действительно суета, связанная с карьерой, тогда говорите об этом в таких терминах. Не стоит просто вкладывать дополнительные усилия в обозначения «разное» или «хобби» — это сведет на нет все ваши усилия.

Соедините точки на бумаге

Практикуйте эту речь в лифте, но не оставляйте хорошие вещи для личного разговора. В конце концов, вы должны пройти мимо ботов, чтобы попасть в комнату для этого разговора.

Попросите кого-нибудь прочитать ваше резюме и попытаться представить картину вашего прошлого (и будущего) потенциала работы.Это может быть идеальная работа для друга, наставника или партнера. Если они видят, что вы постоянно поднимались по служебной лестнице в одной компании, но затем внезапно переключились на совершенно другой карьерный путь… почему это произошло? Если вы не видите «почему» в своем резюме, то, скорее всего, никто другой тоже этого не поймет. Проблема в том, что они могли предположить худшее, например что вас уволили.

Вместо того, чтобы оставлять «почему» наугад, поработайте над правильной историей на бумаге. Возможно, вы решили сменить передачу, потому что видели, как будущее отрасли меняется, и хотели оставаться на шаг впереди.Или, может быть, вы просто переехали и увидели возможности в своем новом городе. Вы можете указать почему в разделе «Опыт», в сопроводительном письме и, да, в интервью, но не позволяйте этому просто висеть в подвешенном состоянии.

Соедините точки с несколькими из упомянутых выше техник, от перечисления побочных проектов до использования ключевых слов для конкретной работы. Если вы продемонстрируете, насколько вы вовлечены в работу и активно становитесь отличным сотрудником, то потенциальный новый работодатель тоже это увидит.

Когда сомневаешься: упрощай

Thomas Drouault / Unsplash

В эпоху, когда большинство резюме пишут онлайн, может возникнуть соблазн игнорировать старое правило одностраничного резюме.Но даже если ваше резюме существует в пикселях, а не в печатном виде, рекомендуется сделать его кратким. Говорите прямо и по существу, а резюме — кратким. Это дает вам больше места для использования ключевых слов, упрощает объяснение и не тратит впустую место.

У только начинающих сотрудников могут возникнуть проблемы с заполнением страницы с описанием опыта работы, но это не значит, что вы должны перечислять все бумажные маршруты и работу по присмотру за детьми, которые у вас когда-либо были. Следите за тем, чтобы ваш опыт работы соответствовал работе.

Те из вас, у кого есть большой опыт, могут подумать, что вам нужно учитывать каждый раз, когда ваши визитные карточки меняются, но вы этого не делаете.Опять же, подумайте о том, чего требует эта работа, и используйте лучшие примеры из своей жизни, чтобы показать, почему вы лучший выбор для этой работы.

Включите слишком много вещей, и вы сойдетесь, возможно, «слишком много» в целом — и не в лучшем смысле этого слова. Включите слишком мало, и вы не произведете никакого впечатления. Это может потребовать некоторой работы, но вы определенно сможете найти момент Златовласки и правильно составить резюме.