Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны
Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме
Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж
(Ливны)
ФИО: Иванин Федор Дмитриевич
Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет
город: Ливны
Образование: Высшее
опыт работы: более 10 лет
Желаемый график работы: полная занятость
Опыт работы
Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)
- — Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
- — организация эффективной работы предприятия;
- — организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
- — подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
- — проведение деловых переговоров и встреч;
- — кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
- — достижение запланированных результатов рентабельности;
- — мониторинг KPI показателей деятельности компании;
- — бюджетирование и контроль затрат;
- — организация коммерческой деятельности;
- — разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
- — разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
- — анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
- — контроль за выполнением плана реализации продукции;
- — планирование и контроль закупок;
- — изменение схемы ценообразования;
- — открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
- — взаимодействие с контролирующими организациями.
Достижения:
- — рост рентабельности по EBITDA
- — вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
- — уменьшил количество нерентабельных аптек
- — открыл 7 новых аптек
- — ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
- — оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
- — создал отдел категорийного менеджмента
- — разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
- — уменьшил транспортные расходы на 30%
- — уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
- — обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
- — разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
- — увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%
Образование
Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр
Профессиональные навыки
— Опыт управления людьми
— Организаторские способности, в том числе тим-билдинг
— Умение планировать и прогнозировать
— ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров
— Построение ассортиментной и ценовой политики
— Управление продажами и логистикой
— способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса
Дополнительное образование
— Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,
получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»
— курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,
получение сертификата о подтверждение звания специалиста
— Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.
— Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании
Пример резюме Руководителя проекта
Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме
Васильев Вячеслав Харитонович
Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора
Дата и место рождения: 9 мая 1963, г. Санкт- Петербург Возраст: 48 лет.
Образование: высшее.
Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь
Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56
С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.
Телефон мобильный: +796599233 33-75
E-mail: [email protected]
Опыт работы:
1985 -1991 г.г. — ПО «Электрон»
Должность: Радиомеханик 4 разряда.
1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»
Должность: Коммерческий агент
1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.
Должность: Заместитель директора
- организационная работа:
- поиск и подбор персонала,
- управление подразделением и координация его деятельности,
- постановка задач для сотрудников,
- взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
- решение всех проблемных ситуаций в работе.
Количество подчиненных: 16 сотрудников.
Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.
1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»
Должность: Директор
- заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
- оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
- анализ рынков;
Количество подчиненных: 60 сотрудников.
Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.
1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»
Должность: Директор
- проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
- анализ рынков;
- обоснование и зкладення смет;
- привлечение к сотрудничеству партнеров
Количество подчиненных: 35 сотрудников
Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.
2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»
Должность: Директор
- планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
- Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
- организационная работа:
- поиск и подбор персонала,
- управление штатом и координация его деятельности,
- постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
- решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)
Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.
2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»
Должность: заместитель генерального директора
- проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
- анализ рынков.
Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;
Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.
Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.
При общении понимаю с первого раза и точки зрения.
Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.
Имею аналитическое мышление и восприятие.
Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.
Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.
Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.
Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)
Петров Владимир Васильевич
Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: [email protected]
Дата рождения: 16.03.1971
Семейное положение:женат, двое детей
Цель: Получение должности директора по персоналу.
Уровень образования: высшее (специалист)
1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.
Факультет: менеджмент, управление персоналом.
1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.
Опыт работы:
2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:
- * стратегическое планирование,
- * взаимодействие с заказчиками
- * оптимизация орг.структуры,
- * разработка бонусной политики
- * организация работы управления человеческими ресурсами,
1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:
- * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
- * планирование численности персонала,
- * курирование объектов, ведение документации
- * разработка систем аттестации сотрудников,
- * подбор руководителей среднего и высшего звена
1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:
- * организация учебного процесса,
- * набор персонала,
- * кадровый документооборот,
- * аттестация
Профессиональный опыт:
- * Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
- * Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
- * Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
- * Управление корпоративной культурой
- * Управление корпоративным учебным центром.
Дополнительная информация:
Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).
Увлекаюсь спортом, философией и психологией
Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок
jobresource.ru
Резюме начальника производства, образец для директора цеха [Шаблон]
Первое знакомство директора с соискателем, как правило, в сфере трудоустройства происходит через анкету-самопрезентацию.
Структура резюме начальника производства
Привычный шаблон последовательности разделов заполненной анкеты выглядит следующим образом:
- Личные сведения – информация о возрасте, месте проживания, ФИО, фото (по желанию), контакты.
- Цель – в разделе указывается максимально конкретизированная желаемая должность. К примеру, резюме руководитель производства может содержать приписку в виде: «черных металлов или в области машиностроения».
- Трудовой стаж – отсутствие опыта на должности максимально приближенной к желаемой вакансии сводит шансы соискателя к нулю. Вам не доверят заведовать производством, если вершина вашего карьерного роста – помощник руководителя. В данном разделе следует указать 2-3 последних места трудовой деятельности в обратном хронологическом порядке. Не забывайте указывать полное наименование предприятий, временные рамки стажа, совпадающие с официальными документами, а также краткий перечень обязанностей и достижений.
- Основное и дополнительное образование – наименование всех учебных учреждений, факультета, специальности, даты начала и окончания учебы, информация о прохождении курсов, семинаров, тренингов по повышению квалификации.
- Ключевые навыки и знания – составьте перечень основных умений, которые были приобретены за время вашей профессиональной деятельности. Указывать стоит только наиболее актуальные для резюме директора по конкретному производству.
- Дополнительные сведения – в последнем разделе «О себе» можно указать всю информацию, характеризующую вас как грамотного и ответственного руководителя. Сделайте своеобразный итог вышесказанного в анкете.
В резюме недопустимы грамматические ошибки, размытые формулировки или недостоверные данные, значительные пробелы в трудовом стаже без указания причины.
Помните! На собеседовании, как и в суде, все что было указано в анкете может быть использовано против вас. Поэтому не стоит выкладывать недостоверные факты трудовой деятельности.
Опыт работы и достижения в резюме руководителя цеха
В качестве руководителя в большинстве случаев работодатели ожидают увидеть кандидатов с трудовым стажем на аналогичной должности не менее 3-х лет.
Шансы на то, что в кресло начальника производства посадят студента без опыта работы, равны нулю.
В данном разделе сконцентрируйте внимание на должностных обязанностях и достижениях на предыдущих местах работы. Выделите те, которые подчеркнут ваши компетенции для желаемой вакансии.
В резюме начальника смены цеха на производстве наиболее актуальны обязанности:
- планирование производственных процессов, составление графиков;
- ведение соответствующей документации;
- работа с подчиненными: постановка и контроль исполнения производственных задач;
- обеспечение технологических потребностей;
- контроль соблюдения норм техники безопасности и т. д.
Немаловажную роль играют и достижения. Работодатели в данном вопросе любят язык цифр. К примеру: «Под моим руководством в 2015 году производственный план был перевыполнен на 10%, что увеличило доход предприятия на 15%».
Пример опыта работы в резюме начальника производства:
Период:
Июнь 2013 — н.в.
Организация:
ОАО «Мосшин»
Должность:
Начальник цеха по производству шин
Обязанности:
— Управление и координация работы производственных подразделений;
— Контроль качества каждого этапа производства;
— Планирование работы;
— Работа с конструкторским отделением по модернизации оборудования и выпускаемой продукции;
— Ведение отчетной документации.Достижения (за 2 года):
— Руководство коллективом более 100 человек;
— В составе группы ведущих инженеров-конструкторов была разработана и внедрена в производство новая модель шин, что позволило увеличить доход предприятия на 10%.
Соискатель должен хорошо знать весь технологический процесс в той сфере, в которой осуществляется деятельность предприятия. То есть, если ранее вы руководили цехом по изготовлению игрушек, вас вряд ли примут на мясокомбинат.
Образование в резюме начальника производства
Успешный образец резюме директора по производству может содержать абсолютно различную информацию касательно профиля образования. Одни работодатели видят в качестве руководителей экономистов, юристов, другие – рассматривают кандидатуры инженеров, фармацевтов и даже психологов. Все зависит от сферы производства. Единственным общим требованием к кандидатам является лишь обязательное наличие высшего образования.
Пример образования в резюме:
Высшее:
Московский Политехнический Университет
Факультет:
Технология машиностроения
Специальность:
Техник-технолог
Год окончания:
2007
При заполнении раздела указывайте полное наименование учебных заведений. Не забывайте вписывать актуальные для желаемой должности курсы, тренинги и семинары по повышению квалификации.
Профессиональные навыки в резюме начальника производства
Список профессиональных навыков и умений руководителя должен состоять из пунктов, которые пригодятся ему на новой должности. Лучше всего, чтобы ваши знания переплетались с выдвигаемыми требованиями работодателя.
Наиболее актуальны для руководителя следующие навыки:
- опыт ведения переговоров;
- знание конкретных компьютерных программ;
- навыки подбора персонала, его обучения и адаптация;
- знания стратегического планирования;
- умения принимать самостоятельные решения в сложных ситуациях;
- аналитическое мышление и т.д.
Рационализация производства | Знание технологии производства |
Контроль качества | Нормативно-правовая документация |
Взаимодействие с контролирующими органами | Документооборот |
Планирование выпуска продукции | Техническое сопровождение |
Модернизация производства | Подбор и обучение персонала |
Графики работы | Управление проектами |
Ведение договоров | Учет |
Инвентаризация | Пользователь пк |
Полный перечень навыков смотрите здесь.
Хороший начальник должен уметь планировать производство в условиях многозадачности. Кроме того, работодателей привлекают специалисты, обладающие опытом разработок стратегического плана развития предприятия или конкретного цеха. Ну и конечно, директор обязан следить за «здоровой» атмосферой в коллективе.
Как заполнить раздел «О себе»
Руководитель производства – это должность высокого уровня. В подчинении у данного начальства находится множество специалистов более низкого ранга. Поэтому человек, претендующий на представленную вакансию, должен не бояться ответственности и уметь принимать самостоятельные решения.
В разделе «о себе» стоит ответить на вопрос: «Почему именно вы подходите работодателю?».
Можно акцентировать внимание на актуальных для руководящей должности личностных качествах либо достижениях на предыдущих местах работы, о которых вы не упоминали выше. К примеру, упомянуть об организаторских способностях, целеустремленности, коммуникабельности и т. д.
Пример «О себе»:
- Отдаю предпочтение динамичной работе, осуществляемой в условиях многозадачности и требующей быстрого принятия решений. Имеется опыт проведения переговоров и заключения договоров организаций, а также осуществления ревизий, решения административно хозяйственных вопросов. Требователен, коммуникабелен, стрессоустойчив, умею создавать благоприятную рабочую обстановку в коллективе.
Контактные сведения
Руководитель, который часто ведет деловую переписку, обязан обладать корректными контактными данными. В первую очередь это касается адреса электронной почты. Лучше всего, чтобы он состоял из имени и фамилии. При этом почтовый ящик и указанные номера телефонов должны быть действующими.
Не факт, что вас сразу пригласят на очное собеседование путем звонка. Вполне вероятно, что работодатель или кадровое агентство проведут с вами первую беседу дистанционно по скайпу или другому мессенджеру.
Пример контактных данных:
Телефон:
+7 925 000-00-01
Email:
Skype:
VoevodovMyresume
FB:
/voevodov_myresume/
Также нелишним будет указать адрес страницы в социальной сети. Некоторым работодателям или специалистам по отбору персонала интересно знать о жизни соискателя во внерабочее время.
Заключение
При создании резюме начальника производства образец которого можно скачать на нашем сайте, не оставляйте открытых вопросов. Каждый указанный факт должен подтверждать ваш профессионализм и профпригодность. Постарайтесь равномерно распределить информацию во всех разделах. Перед размещением или отправкой анкеты несколько раз перечитайте текст и проверьте его на соответствие требованиям потенциальных работодателей.
myresume.ru
Образец резюме генерального директора 2019
Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики- Актуально
- Анонсы
- Архивное хранение
- Больничные
- Бухгалтерия в кадрах
- Военнослужащие
- Воинский учет
- Гарантии и компенсации
clubtk.ru
образец. Как правильно составить резюме руководителя :: BusinessMan.ru
Сегодняшний рынок труда радует квалифицированными кадрами и подготовленными специалистами, готовыми трудиться на благо общества. Образовательный процесс дает потенциальным кадрам все возможности для того, чтобы с течением времени и накопления опыта работы они становились настоящими мастерами своего дела и чувствовали себя на своем профессиональном поприще как рыба в воде. Но случается так, что даже высококвалифицированные кадровые единицы в лице бывших руководителей крупных фирм с престижным стажем работы пребывают в поисках нового рабочего места. И тогда им приходится готовить для нового потенциального работодателя резюме директора или регионального топ-менеджера.
Особенности резюме на должность руководителя
Резюме на должность руководителя требует особого подхода к своему содержанию. Здесь не получится обойтись парой-тройкой общих фраз о своих личностных качествах и стремлении работать и развиваться. Место директора любой уважаемой фирмы отдается наиболее достойному претенденту из массы кандидатур. Потенциальный директор магазина описывает в нем себя как перспективный и опытный профессионал в сфере продаж и налаживания процесса сбыта реализовываемого фирмой товара. Здесь упор делается на полный набор качеств хорошего менеджера, способного организовать работу таким образом, чтобы в результате проделанной работы количество представленного к продаже товара увеличилось в полтора-два, а то и больше раз. Претендующий на руководящую должность возможный директор завода главным образом будет описывать в резюме свой опыт по изготовлению продукции и налаживанию процесса создания качественного товара. Но каким бы ни было направление деятельности, руководитель должен уметь ставить грамотные цели перед собой, добиваться их и уметь преподнести при этом себя так, чтобы работодатель ему поверил и захотел взять в свой штат.
Как правильно преподнести себя в резюме
Работа директором предусматривает целый ряд сложностей, с которыми ему приходится сталкиваться изо дня в день. Далеко не каждый работник способен профессионально вырасти до уровня руководителя. Чтобы получить эту должность, нужно действительно уметь выполнять работу директора, обладая при этом массой конкретных необходимых качеств. Первоочередное из них – задатки лидера, без них человек не может реализовать себя как начальство и побуждать людей к качественному выполнению их рабочего процесса. Но лидерство не единственно важный признак хорошего руководителя. Он должен быть достаточно образованным и иметь за плечами серьезный багаж знаний и практики, чтобы уверенно приступить к выполнению своих обязанностей. Именно поэтому в резюме важно преподнести себя правильно, изложить не только стандартный перечень предыдущих мест работы, а и вынести под каждым из них сноску о том, чего ему удалось добиться на данной руководящей должности как наставника того или иного проекта.
Образец резюме на руководящую должность
Чтобы понимать, как правильно строится изложение о себе для работодателя, нужно проштудировать потенциальные образцы резюме директора от людей, которые также находятся в поисках работы и пытаются привлечь к себе внимание построением правильной рекомендации о собственных умениях и навыках. Вынести из них для себя что-то новое, полезное, важное, не упустить главные опорные моменты. Опять же, стоит помнить о том, что резюме на руководящую должность должно быть обширнее и глубже обычной стандартной заявки соискателя, оставленной на какой-либо поисковой бирже труда.
Структурные блоки резюме
Хорошее, действительно качественное резюме должно быть четко структурировано и грамотно составлено. Никому не интересно читать «простынь» из монолога соискателя о себе, любимом. Именно поэтому в каждом корректно написанном резюме директора есть четко ограниченные структурные блоки, которые помогают потенциальному работодателю быстро извлечь из него данные о будущем руководителе своей фирмы. Конкретно и лаконично, без лишней воды, с упором на свои действительно существенные качества как профессионала в своем деле нужно в выгодном свете обрисовать свои навыки и умения и упорядочить их в структурном содержании.
Информация о стаже
Начинать резюме директора, как и любого другого соискателя трудоустройства, необходимо с первичной информации о своих данных. В шапке профиля нужно указать фамилию и имя. Далее обозначается должность, а также по желанию через запятую указывается сумма, на которую претендует потенциальный директор. Тем самым можно сразу же отбросить те предложения, которые могли бы поступать от работодателей с уровнем заработной платы ниже той, которую хотелось бы ему получать. Затем перечисляются данные о виде занятости (полная, неполная или удаленная), информация о возрасте и контактах, через которые можно поддерживать с этим человеком связь.
После стандартного краткого изложения данных о себе автор переходит к блоку об опыте работы. Это, наверное, самый значимый и самый важный аспект, на который работодатели обращают внимание при поиске нужного работника в свою организацию. Именно стаж с его длительностью и насыщенной трудовой деятельностью определяют первоначальное отношение нанимателя к своему потенциальному сотруднику. Особенное внимание уделяется тем заявкам, которые включают занятие соискателем ранее высоких должностей в крупных приличных фирмах: бывший директор магазина одежды или начальник отдела крупного оптового мегамаркета – подобные посты на предприятиях привлекают к себе должное внимание и не остаются незамеченными. Здесь не только нужно перечислить все места, где осуществлялось руководство, но и указать перечень обязанностей, которые входили в должностные инструкции претендента на роль новой руководящей должности. Будь то директор завода или региональный менеджер оптово-розничной продуктовой сети, каждый такой соискатель обязательно должен указать свои достижения, которые были получены им в результате его упорного труда. Для удачного резюме это обязательный пункт в блоке с информацией о стаже.
Профессиональные достижения в предыдущей трудовой деятельности
Даже самое успешное изложение соискателем своих опытных и практических навыков, а также многократное и многоуровневое образование не подействуют на работодателя, ищущего в свою фирму нового руководителя, если тот не укажет в резюме конкретно наработанные на предыдущей должности приоритетные схемы хозяйственных процессов. Только тот директор, который смог наладить хозяйственный процесс на предыдущей фирме, внести какие-то успешные новшества в его функционирование, а также поспособствовать увеличению прибыли предприятия в целом, будет востребован на рынке труда. Именно поэтому пристальное внимание отводится именно изучению профессиональных достижений соискателя в предыдущей трудовой деятельности.
Образование
Еще один немаловажный блок в структуре резюме – образование. Директорами крупных фирм врядли становятся претенденты, окончившие девять классов общеобразовательной школы и прошедшие после этого год службы в армии. Приветствуется высшее образование, выделяются на фоне других кандидатуры с образовательной степенью магистра. Еще более привлекательным становится резюме, в котором указан не один, а сразу несколько вузов, которые были закончены соискателем.
Дополнительные тренинги
Нужно заметить, что с годами наука развивается, образовательный процесс совершенствуется, а источники научных данных пополняются новыми результатами исследований. Поэтому человек, окончивший вуз одно или два десятилетия назад и не подпитывающий свои знания на протяжении этого времени никакими дополнительными профильными уроками и занятиями, уже считается недостаточно квалифицированным и информационно просвещенным, поскольку инновации и прогрессивное движение всех сфер деятельности не дают возможности зацикливаться на одном месте. Резюме директора должно быть, так сказать, «украшено» перечнем дополнительных тренингов, семинаров, практикумов, конференций по части экономического менеджмента или предпринимательского управления. Тогда потенциальный работодатель увидит стремление своего будущего сотрудника развиваться, идти вперед, в ногу со временем. Это, несомненно, только в плюс соискателю на должность руководителя.
Профессиональные навыки
Директор – это лицо компании. Человек, которого выбирают на эту роль, должен быть всесторонне развитым. Поэтому в его резюме особое внимание отводят его способностям: владение компьютером, всевозможными программами, позволяющими ему ловко и быстро справляться с поставленными перед ним задачами, а также умение влиять на подчиненных и доказывать свое лидерство не только словом, но и делом.
Владение языками
Какой бы ни была должность, какое бы место ни занимал человек в иерархии штата сотрудников своей фирмы, полиглотам везде открыта дорога. Знание языков всегда очень приветствуется, поскольку это ключ ко многим современным процессам на серьезных предприятиях, работающих с иностранными поставщиками, покупателями, инвесторами, потенциальными клиентами. Что уж говорить о директоре – вступление в должность ему будет гарантировано намного быстрее, если в его резюме будет отметка о знании в совершенстве английского, немецкого, французского или прочих языков. Это не только позволит ему как руководителю с легкостью заключать важные для предприятия сделки, но и даст возможность быстро и легко справляться с современными технологиями и их англоязычными приложениями без чьей-либо посторонней помощи (имеется в виду помощь переводчика).
Дополнительная информация
Чтобы правильно завершить резюме директора, нужно поразмышлять над корректностью и значимостью блока о дополнительной информации о соискателе. Очень многие берут и под копирку штампуют пять пресловутых слов о коммуникабельности, пунктуальности, ответственности, стрессоустойчивости и активной трудоспособности. Но с директорским резюме такой вариант не «прокатит». Грамотное изложение будущего руководителя о себе должно быть завершено конкретными его возможностями, тем, что он может и чего он будет стремиться добиваться в своей новой должности и на своем новом посту. Показать свою целеустремленность, открыть свои функциональные способности, отрекомендовать свою нацеленность на результат – вот чем должно быть закончено правильное корректно составленное резюме директора.
businessman.ru
Образец резюме заместителя директора
Название документа: Резюме заместителя директора
Формат: .doc
Размер: 41 кб
Сохранить у себя:
Заместитель директора – это лицо, которое подчиняется исключительно директору. Заместитель директора – это второе лицо в компании, которое способно замещать директора во время его отсутствия.
В образце резюме заместителя директора говорится о том, что он должен:
- налаживать работу и результативное взаимодействие всех структурных подразделений фирмы, контролировать их деятельность;
- разрабатывать, согласовывать с директором фирмы планы развития, производства, финансирования подразделений фирмы;
- контролировать своевременность предоставления директору отчетных документов;
- делегировать, поручать, решать определенные вопросы с другими должностными лицами. К примеру, руководителями подразделений;
- утверждать штатное расписание;
- устанавливать должностные оклады, надбавки;
- контролировать работу по стимулированию персонала;
- разрешать спорные ситуации, касающиеся финансово-экономической, производственной деятельности;
- помогать выполнять задачи, связанные с текущей организационно-исполнительной работой фирмы;
- обеспечивать выполнение в полном объеме обязательств фирмы перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также помогать составлять хозяйственные, трудовые договоры;
- совершенствовать экономические показатели фирмы;
- создать и совершенствовать нормативы трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей;
- контролировать и вести учет расходования и поступления денежных средств, использования товарно-материальных ценностей;
- внедрять меры по соблюдению бережного отношения к материальным, трудовым, финансовым ресурсам;
- контролировать соблюдение трудовой дисциплины.
А еще в резюме заместителя директора магазина говорится о том, что он должен:
- обладать презентабельной внешностью;
- быть в курсе всех дел, происходящих в компании, документации, объемов производства;
- уметь запоминать большой объем информации;
- быть готовым к командировкам.
Помимо этого, в образце резюме зам. директора говорится о том, что он должен:
- обладать хорошими организаторскими способностями;
- быть ответственным, нацеленным на результат, коммуникабельным, требовательным, целеустремленным, справедливым.
В примере резюме заместителя директора говорится о том, что готовый бланк желательно отправлять самому директору.
А выстроить его желательно по следующей схеме.
В резюме заместителя генерального директора должно быть:
- «Приветствие».
- «Комплимент директору». Здесь можно написать то, чем соискателя заинтересовала именно эта фирма, и, почему он мечтает здесь работать. А если соискатель пользовался продуктами или услугами данной фирмы, то это также желательно внести в резюме. Указывать желательно не только услуги, но и полученный результат.
- «Предложение». Здесь кандидат должен предложить директору свою кандидатуру в качестве личного помощника. При этом тут стоит указать то, сколько человек готов трудиться, чем конкретно он может быть полезен директору, что он умеет, и какими полезными навыками владеет. Еще важно указать то, какие свои навыки соискатель может внедрить, чтобы улучшить работу фирмы.
- «Выгоды». Здесь кандидат должен показать то, какие выгоды получит директор, если примет данного кандидата к себе на работу.
Заместителя директора работодатель нанимает к себе на работу для того, что у последнего было больше времени. Этот факт стоит соискателю указать в своем резюме.
- «Прощание», «пожелание». Здесь кандидат должен попрощаться с работодателем и пожелать ему успешного развития его бизнеса, достижения новых личных достижений.
- «Призыв к действию». Здесь соискатель может вписать призыв к работодателю более подробно изучить его резюме. Не лишним будет включить сюда и ссылку на свое резюме. А еще желательно вписать то, что соискатель очень ждет ответа от работодателя.
Резюме не должно быть очень длинным. Информацию нужно излагать кратко и четко. В своем письме с первых строк нужно вызывать желание у работодателя прочитать его до конца.
В конце в резюме можно вписать какую-ту конкретную информацию о соискателе. Не нужно вписывать стандартные фразы, которые указываются в каждом резюме.
Готовое резюме можно оформить на обычном листке бумаге или графически на компьютере. В него должно входить 2-4 листа формата А4.
Таким образом, готовое резюме на заместителя директора, выглядит так:
- Название резюме.
- Классная фотография.
- Общая информация о соискателе.
- Навыки и достижения.
- Опыт работы.
- Портфолио.
- Контакты.
- Цепляющая фраза.
Предварительный просмотр
Полноэкранный предварительный просмотрblanki.biz
Образец резюме руководителя проектов | Менеджер проектов
Управлять и реализовывать успешные проекты пришлось многим нашим соотечественникам, и конкуренция среди них за новую вакансию большая.
Чтобы получить шанс реализовать потенциал, записать очередной проект себе в плюс, надо получить преимущество уже на старте, предоставив запоминающееся резюме руководителя проекта.
Грамотное составление резюме руководителя проектов
Резюме руководителя проектов IT должно быть кратким, удобочитаемым, точным, объективным, избирательным, само собой, указанные данные не должны вызывать дополнительных вопросов. Сведения уточняются на собеседовании, это логично, но если с резюме что-либо не так, до интервью просто не дойдет.
Когда у работодателя на «столе» сотни предложений, непонятные, неправильно оформленные просто закроют, неважно, кто будет просматривать – эйчар или менеджер.
Правильное и неправильное резюме руководителя проектов
В среднем на резюме рекрутер тратит 6 (!) секунд
Ясно, что лучшие варианты рекрутер рассматривает дольше, а те, на которые уходят эти пресловутые «шесть секунд», просто выбрасывают в «мусорную корзину».
Важно, что резюме менеджера проектов IT вполне может быть хорошим, аккуратно составленным, но если в нем будут некорректно представлены профессиональные навыки или другие данные, это не позволит пройти дальше.
Крайне неприятная ситуация, когда опытный сотрудник теряет шансы на трудоустройство из-за некачественного резюме руководителя проекта, но сделать идеальный документ можно, следуя советам рекрутеров.
Контакты и цель в резюме руководителя проектов
Контактные данные важны, однако они должны быть краткими, чтобы больше места оставалось под более востребованную информацию.
Так, в контактах достаточно указать имя, телефон, e-mail, можно добавить профили соцсетей, но только если там размещены сведения о человеке как специалисте.
Личные мнения, суждения, фото и видео будут неуместны.
Верно
________________________________________
Роман Вединов
E-mail: [email protected]
Тел.: XXX-XXXXXXX
Неверно
________________________________________
Роман Вединов, г. Москва, ул. Тверская 48, кв. 21., [email protected], XXX-XXXXXXX.
В цели резюме менеджера проектов можно указать лишь желаемую должность и уровень оплаты, а можно – добавить краткое обобщение цели, навыков и опыта. Далее в резюме руководителя проекта все это будет расписано более подробно, а здесь – краткий итог.
Как описать опыт руководителя проектов
Опыт реализации прошлых проектов для руководителя, претендента на эту вакансию является наиболее важным.
Для руководителя проекта опыт – самая важная часть резюме
Потенциальные работодатели в области реализации проектов, в отличие от рекрутеров, всегда начинают просмотр с опыта кандидатов, ведь если они успешно реализовывали подобные задачи, вполне возможно, справятся и с этой.
У соискателя могут быть написаны отличные навыки или умения, но если опыта нет или он неверно описан, шансов тоже не будет.
Директор компании хочет видеть, что претендент может справиться с работой на основе его прошлых успехов, ведь поначалу нет иного источника информации.
Резюме руководителя проектов в IT или других направлениях обычно включает прошлые проекты от текущей даты к прошлым, но важно подобрать те работы, что лучше характеризуют именно по данной вакансии.
Опыту следует уделить максимум времени, оставить для него больше всего места в документе
По ходу заполнения опыт можно добавлять, если вспомнятся интересные факты, но лучше сделать мастер-резюме, в которое внести все проекты, а под каждую вакансию их редактировать и удалять лишние.
Верно
________________________________________
Руководитель проекта «Деревенская поликлиника»
Июнь 2013 г. – июль 2015 г., пгт. Горное, Краснодарский край:
o реализовал проект «Деревенская поликлиника», сократил расходы на 28 %;
o после запуска клиники количество граждан, обеспеченных первичной медицинской помощью, увеличилось на 78 %.
Неверно
________________________________________
Руководитель проекта «Деревенская поликлиника»
Июнь 2013 г. – июль 2015 г., пгт. Горное, Краснодарский край
o реализовал проект «Деревенская поликлиника»;
o после запуска клиники увеличилось количество граждан, обеспеченных первичной медицинской помощью.
Что делать без руководящего опыта?
Без опыта работы рассчитывать на топ-уровень, конечно, бессмысленно, однако есть возможность получить простой для исполнения проект.
В таком случае резюме руководителя проекта в строительстве или IT должно содержать любые данные, связанные с реализацией тех или иных задач.
Так, выполнение поставленных задач в команде, работа помощником руководителя, изменение любых процессов – все это полезный опыт, и каждое свое действие следует внести в раздел про опыт.
«Важно показывать опыт начального уровня, не прыгая через две головы»
Навыки в резюме руководителя проектов
Профессиональные навыки для руководителя также невероятно важны, и они должны совпадать с потребностями, указанными в резюме.
Важно понимать, что переписать навыки из заявленных потребностей – плохой шаг, надо найти баланс между уникальными ключевыми навыками и той информацией, что указана в резюме.
Не следует копировать общий перечень навыков для разных вакансий, надо вначале выбрать подходящие для конкретной позиции, а после добавить что-то свое, уникальное
Если составляется резюме руководителя проекта по строительству, следует указать умения, связанные со строительной отраслью, после можно перечислить нечто дополнительное.
«Навыки – это определенные умения, полученные на работе и усиленные благодаря упорной работе или курсам и тренингам»
Полезно просмотреть профили таких же специалистов на Linkedln, чтобы изучить их сильные стороны и взять нечто для себя.
Образование менеджера проектов
Данные об образовании полезны больше для новичков, хотя правильно указать вуз, время обучения, полученную специальность надо всем.
Новичок (без опыта работы) должен максимально использовать этот раздел, чтобы показать преимущества, используя дополнительную информацию.
Будет полезно рассказать о волонтерских проектах, благотворительных мероприятиях, создании школьных или студенческих газет.
Резюме проект менеджера однозначно содержит графу «образование», но следует указать лишь то, что выгодно подчеркнет преимущества. Здесь полезно рассказать о наградах, курсах, тренингах.
Личные умения или достижения в резюме руководителя проектов
Образец резюме руководителя проекта обязательно включает умения, достижения, приобретенные в процессе работы над разнообразными проектами.
Важно именно привязывать умения к реализуемым проектам, в ином случае они будут слабо работать на увеличение привлекательности соискателя.
«Личные умения или достижения правильно выражать в числовой форме, что позволяет показать свою эффективность»
Верно
________________________________________
o При реализации проекта разработал инновационный подход, сэкономивший 22 % финансирования
o Закончил проект по строительству второго здания городской библиотеки на 3 месяца раньше срока
Неверно
________________________________________
o При реализации проекта сэкономил часть средств
o Успешно закончил проект строительства городской библиотеки
Образец резюме руководителя проекта удобен только для ознакомления, а свое резюме надо писать практически с нуля, чтобы создать уникальный документ. Главное – перечислить лучшие выполненные проекты, а также в цифрах пояснить личное участие, экономию, перевыполнение и т.п.
Резюме руководителя проекта не отнимет чересчур много времени, но если его не доработать, смысла особого не будет, документ не поможет попасть на следующий этап – на интервью.
myresume.ru