Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
Интернет-профессии – Онлайн школа удаленных профессий
Среди интернет-профессий есть как те, на которые можно выучиться за несколько недель или месяцев, так и те, на освоение которых уйдет несколько лет. Тем не менее, нужно понимать, что в любой из профессий есть куда расти, и начального уровня освоения недостаточно для полноценной работы.
На наш взгляд, наиболее простые интернет-специальности — это личный помощник, копирайтер, контент-менеджер, таргетолог и специалист по контекстной рекламе. Именно в таком порядке.
Чтобы получить базовые знания и овладеть основными навыками для работы потребуется несколько недель или месяцев.
На старте карьеры эти специалисты должны:
- Личный помощник: владеть навыками делового общения и базовыми инструменты офисных программ;
- Копирайтер: знать правила написания информационного и коммерческого текста, основные правила SEO-оптимизации текстов;
- Контент-менеджер: знать правила написания сильного текста, базовые правила SEO-оптимизации сайта, требования к контенту на разных площадках, уметь работать с разными CMS.
- Таргетолог: составлять тексты рекламных объявлений, проводить несложную обработку изображений в Фотошопе, уметь работать с рекламными кабинетами разных соцсетей, отслеживать показатели кампании в программах аналитики.
- Специалист по контекстной рекламе: уметь работать с сервисами для работы с рекламными платформами Яндекс.Директ и Google Ads (Excel, Директ Коммандер, Google Ads Editor), составлять рекламные объявления, настраивать кампании в рекламных кабинетах, подключать и настраивать Яндекс.Метрику и Google Analytics.
Более сложные профессии — это интернет-маркетолог, контент-маркетолог, SMM-специалист и SEO-специалист. Их сложность в том, что это более широкие специальности, поэтому нужно больше знать и решать не только текущие, но и стратегические задачи. Этим специалистам недостаточно владеть набором инструментов и техник — они должны выстраивать стратегию, управлять командой и контролировать процессы на всех этапах.
Десять простых правил, которые помогают мне работать из дома уже 20 лет
- Помогают ритуалы. Кто-то переодевается в рабочую одежду, я раньше тоже так делал, надолго не хватает. Но есть более простые ритуалы — например, надеть часы или браслет, заземлив в своем сознании этот статус. Когда начинаете маяться дурью — браслет/часы надо снять.
- Когда я был семейным человеком и все очевидно не понимали, что я работаю, и отвлекали, мы придумали ритуал с флажком. Если флажок стоит на столе — отвлекать нельзя. Эту игру понимают даже дети.
- Работайте «помидорками»: ставьте таймер на 25 минут, затем перерыв. Таймер можно ставить на тех же наручных часах. Это дает максимальную концентрацию.
- Наденьте наушники, включите музыку. Представьте, что вы просто в опенспейсе.
- Если у вас не оборудовано рабочее место и вы ютитесь на табуретке на кухне — это срочно надо исправить, заказав нормальный стул с доставкой, в IKEA, например.
- Начинайте день с завтрака и работы, ни в коем случае не включайте YouTube или игрушку «на полчаса» — это ловушка. Даже если успеете выключить, вы уже получите заряд дофаминов, и работа перестанет быть продуктивной.
- Работать из дома сложнее. Все видят ваши результаты, а не усилия. Все оценивают работу с вами по этим результатам.
И увольнять вас будут тоже исходя из результатов, вернее их отсутствия. - Намного сложнее выстраивать коммуникацию. Люди очень тяжело понимают друг друга, особенно на расстоянии. Поэтому уточняйте, что человек имел в виду. Перезванивайте, если что-то не поняли. Всегда проверяйте результат задачи, которую вы делегировали.
- Поставьте в расписание обед. Иначе холодильник возьмет вверх над работой.
- Не забывайте отдыхать по 5–10 минут после «помидорок». Иногда после 2–3. Но лучше каждые 25 минут. Тут сильно зависит от работы. Но помните об отдыхе, иначе быстро выгорите.
И увольнять вас будут тоже исходя из результатов, вернее их отсутствия.P.S. А какие правила и приемы помогают вам работать из дома?
45 678 просмотров
{«id»:43167,»url»:»https:\/\/vc.ru\/u\/43167-leonid-rumyancev»,»name»:»\u041b\u0435\u043e\u043d\u0438\u0434 \u0420\u0443\u043c\u044f\u043d\u0446\u0435\u0432″,»avatar»:»https:\/\/png.
cmtt.space\/user-userpic\/9d\/61\/54\/30e6a12b049bc4.jpg»,»karma»:588,»description»:»»,»isMe»:false,»isPlus»:false,»isVerified»:false,»isSubscribed»:false,»isNotificationsEnabled»:false,»isShowMessengerButton»:false}
Блоги компаний
Еженедельная рассылка
Одно письмо с лучшим за неделю
Проверьте почту
Как я работаю дома с двумя детьми — хроники безумного папы
Я обычно не люблю статьи про «удаленку» и сам формат удаленной работы, поэтому иногда подкалываю авторов, которые рассказывают про homework в духе «это точно лучше работы в офисе», но упускают некоторые маленькие моменты.
Один из моих комментариев к подобным статьям на портале vc.ru
Почему я думаю, что работа дома имеет некий карьерный потолок — отдельная большая и субъективная история. За десяток лет общения с людьми и наблюдения за рынком я пришел к мысли, что технологии меняются быстро, но люди меняются очень медленно. И те вопросы, которые месяцами мусолят по почте или в мессенджере, быстрее решаются при беседе за чашкой кофе. Поэтому я стараюсь ездить в командировки из Краснодара в Москву.
Тем не менее, семейный опыт удаленки у нас есть. Дочке Маше — 10 лет, сыну Егору — почти 4 года. Мы по-прежнему не очень продуктивны в таких условиях, но все же накопили больше опыта, чем те люди, которые сейчас внезапно столкнулись с удаленной работой при карантине. Я решил написать эту колонку, когда в блоге Netpeak на VC один из читателей оставил просьбу как раз поделиться таким опытом.
Если говорить честно, то самый очевидный ответ на вопрос «Как работать дома с детьми» — практически никак. Зачем тогда нужна моя статья? Она, скорее, про мои ошибки и выводы из них.
Для людей, находящихся в отчаянии (а жизнь с ребенком периодически этому способствует) крайне важно регулярно себе напоминать, что вы «не одни такие идиоты». Порой почитаешь чей-то родительский негламурный аккаунт в социальных сетях и искренне обрадуешься, что не только у тебя бардак. Для иллюстрации запощу ролик Людмилы Светловой, очень поднимает настроение:
Я думаю, что никто в реальности не знает, как все полностью правильно делать при общении с детьми. Тем более, что дети бывают очень разные даже внутри одной семьи. Это бесконечная импровизация с закреплением того, что лично у вас получилось.
В автобиографической книге известного советского педагога Макаренко «Педагогическая поэма» есть по поводу неправильного забавный момент.
Молодой учитель приезжает в подростковую колонию и пытается наладить контакт с ребятами, вооружившись всей огромной теоретической педагогической базой. Они его нагло игнорируют и живут, как хотят — например, крадут запасы. Поэтому однажды Макаренко выходит из себя и бьет по лицу одного из хулиганов, хотя тот парень был значительно сильнее его. И это становится переломной точкой, после которой подростки начинают к нему прислушиваться и присматриваться — не за сам факт драки, а за то, что человек не дал на себе ездить. Хотя потом Макаренко много лет стыдился этого случая, и его воспитанники ему также много лет об этом напоминали, и в сложные моменты говорили «Что, Антон Семеныч, меня тоже бить будете?».
Я ни в коем случае не призываю это повторять, не звоните в социальную службу 🙂
Просто опять же, если вы работаете дома и только что наорали на своего котеночка — вспоминайте иногда, что один из педагогов, работу которого ЮНЕСКО считает культурным наследием, начал свою карьеру вот таким антипедагогическим методом. Возможно, полегчает.
А теперь, наконец, перейду к своей практике.
Мысль #1. Мужской взгляд на работу и что в нем можно исправить (особенно работая дома)
Однажды я увидел семинар одного американского пастора, специалиста по вопросам браков, на котором он объяснял принципиальную разницу в мужском и женском мышлении.
Не факт, что лектор полностью прав, но мне кажется, описанное близко к реальности. Я ловил себя на таком поведении, а ведь я даже достаточно прогрессивный папа, который умеет убирать, готовить, вытирать попу и никогда этого не чурался.
В чем описанная разница:
Как думает женщина:
Покормила детей — 1 балл
Убрала квартиру — 1 балл
Сделала еще что-то полезное — 1 балл
Как думает мужчина:
Я сегодня работал, чтобы обеспечить семью — тыдыщь, 500 баллов! Все, можно отдохнуть на диване.
Дальше пастор комментировал, что с точки зрения женщины это мужское достижение выглядит все так же одним баллом, а не пятьюстами.
Это не потому, что оно малозначимое. А потому, что для нее все семейные дела достаточно равномерно распределены по важности. И зарабатывание денег для обеспечения семьи очень важно, но не отменяет остального.
Мужчины же — даже те, которые способны проявлять эмпатию — порой все же выставляют «всему остальному» более низкий приоритет.
Казалось бы да, что в сферическом вакууме довольно сложно поставить на один уровень ситуации, условно, «я общаюсь с клиентом, чтобы заплатить за квартиру» и «нужно закинуть белье в стиральную машинку».
Я поэтому иногда устраивал серьезные ссоры, когда действительно не мог отойти от компьютера из-за дел, а моя половинка была более свободна (по моему мнению) и не приносила мне под нос обед. И только с годами, благодаря ее терпеливым объяснениям и благодаря тому, что я много времени провожу с детьми, я стал лучше понимать те посылы, которые несет именно адекватный феминизм.
У Cosmopolitan была опубликована колонка «Плохая, плохая мать», в которой прекрасно озвучили проблему:
До сих пор считается, что в отпуск по уходу за ребенком должна уходить женщина. Мужчина якобы с этим не справится, да и вообще, это оправдано экономически. С последним действительно не поспоришь: по данным Росстата, средняя женская зарплата по стране на 30% ниже мужской. В том числе и потому, что «а зачем ей платить, все равно пришла отсидеть годик перед декретом». И женщина в самом деле уходит в декрет, жертвуя карьерой, потому что думает в первую очередь о ребенке: очевидно же, что лучше его растить, не экономя на самом необходимом.
И эта модель очень быстро превращается в мужскую позицию «Я вас всех содержу, на работе устаю, а ты дома сидишь, ничего не делаешь». Ежедневный материнский труд, похожий на бесконечную уборку снега в сильный снегопад, полностью обесценивается. Нет, мол, никакого труда, это же твой ребенок! А как нас растили без посудомоек, подгузников и прочего? Нечего ныть! В итоге бедный, якобы очень уставший мужчина не делает вообще ничего: не выполняет свою часть ни бытовых, ни родительских обязанностей.
Считать какие-то вещи, связанные с семьей и детьми, менее важными, может только тот человек, который этими вещами мало занимался.
Особенно тяжелы они в своей монотонности и отсутствии вознаграждения. Одно дело, когда ты круто закрыл свои непростые офисные задачи и ходишь довольный. А теперь попробуйте представить ситуацию, когда тебе годами нужно доставать грязные трусы всей семьи из ящика для белья, сортировать их по цвету и да, засовывать в стиральную машину. Важный момент: никто из твоих близких такую мелочь не замечает и не говорит спасибо. Им в шкаф приносят свежее белье волшебные гномики. И таких моментов накапливается целая пачка.
Если вам все же кажется, что это действительно менее важно и ресурсозатратно — поменяйтесь с женой на год. Я вас уверяю, вы взвоете.
Главная мысль этого раздела: если вы папа, и у вас в семье так сложилось, что вы чуть больше занимаетесь добычей $ и чуть меньше домашними делами — постарайтесь периодически об этом задумываться. А если вы с женой заняты карьерой одинаково — это тем более немаленький повод перебрать в голове свой вклад в быт.
Может показаться, что я описываю здесь какую-то устаревшую модель поведения, и все всё понимают. Но у всех, похоже, бывают «просадки». Экс-директор по развитию МИФа Наташа Бабаева однажды написала в блоге, что из-за споров с мужем по поводу мытья посуды «Один раз мы поругались так сильно, что я начала гуглить «“как развестись”». При том, что семья у них очень креативная, продвинутая и равноправная.
Мысль #2. Перезагрузка
Человек многое может пережить и перетерпеть, если у него бывают минутки отдыха.
Я много раз чувствовал, что у меня наступает износ, когда этих минуток не было.
Например, в выходной утром ты встал с чудеснейшим настроением и горой сил, и пошел гулять с ребенком. Зачем прошло три часа бегания, ста пятидесяти тысяч вопросов «А почему у кота есть попа», а потом откровенного вредничанья, когда от вас хотят мороженку или булочку.
И ты ласково, вежливо на это все реагируешь, играешь, разговариваешь, объясняешь. Но все эти вещи даже при абсолютной и безусловной любви к ребенку по миллиметру тебя подтачивают. Не всегда, но бывают такие дни. А если еще работа в голове… А если ты еще интроверт, которому действительно чисто физиологически нужна перезарядка, а дети гиперактивные… 🙂
В общем: никому не нужно оставлять эксклюзивное право весь день проводить с детьми — хоть на отдыхе, хоть при рабочем режиме. Подменяйте маму. И спокойно просите заменить вас, если вы тоже устали. ЭТО НОРМАЛЬНО.
Мысль #3. Минутки игр
Если ребенок сидит дома целый день во время рабочей недели, вряд-ли получится долго работать непрерывно. Рано или поздно к вам придут и что-нибудь захотят, спросят, предложат игру. И чем дольше отказывать — тем больше у обеих сторон накапливается раздражение, только в случае с маленьким это еще может вылиться в истерику.
Я далеко не сразу пришел к той практике, что лучше делать перерыв и действительно играть несколько раз в день. Или сходить на улицу на часик. Это помогает.
Детям сложно сохранять концентрацию на чем-то длительное время, им порой важнее сам факт «ура, мы это сделали!».
Когда мы с Егором сделали то, что он хочет (поиграли 20 минут в хоккей в коридоре), он после этого готов переключится на что-то еще, и более спокойно воспринимает просьбы «Я теперь поработаю немножко».
Мысль #4. Неважные дела детей
Это как раз из разряда «Что делать, когда я занят, а дети отвлекают своими вопросами». Я довольно долго к этому привыкал, и раздражался, когда Маша или Егор меня теребили в рабочее время, чтобы показать кусок пластилина или рассказать какой-то странный детский анекдот. Или просто говорил «ага-ага».
Но со временем, видя растущую старшую и ее развивающееся подростковое отчуждение, я начал сильнее задумываться над песней Гарри Чапина «Cat in the Cradle»:
Я давно на пенсии, сын живёт отдельно.
Я позвонил ему в один прекрасный день.
Я сказал: «Хотел бы увидеться с тобой, если ты не против».
Он ответил: «Хочу ещё больше, папа, нашлось бы время.
Ты же понимаешь — на новой работе трудности, а у детей грипп.
Но мы же славно общаемся, папа.
Мы же славно поговорили с тобой».
И кладя трубку, я осознал:
Он вырос таким же, как я.
Мой мальчик был в точности, как я.
Я как-то остро ощутил, что если не стараться проявлять внимание к интересам детей, особенно достаточно взрослых — то ниточка порвется. Чуть позже ребенок уходит в мир своих друзей и подруг, у него появляются другие интересы и авторитеты (рэпер Face, например), а родители становятся больше раздражающим фактором.
При общении с младшим эта мысль наложилась на то, что маленькие дети еще более восприимчивы и хотят быть такими, как родители: так, Егор теперь очень любит самолеты, потому что я на них летаю в командировки. А если он постоянно будет видеть спину раздражительного папы, то это, вероятно, тоже будет иметь последствия.
Позиция «мои дела обычно важнее твоих» очень похожа на позиции «я лучше знаю, что тебе делать», и «я лучше знаю, как жизнь устроена». И во многих случаях это так и есть.
Но по сути мы, взрослые, тоже многого не знаем. Многого боимся. Во многом ошибаемся. Если уж быть честным с собой до конца, то я пока не обеспеченный человек, и вокруг много людей, которые в чем-то меня превосходят. Дети не глупые, они умеют сравнивать. Если я не добился к своим 32 годам выдающихся успехов, но при этом рассказываю, как жить, почему они должны меня слушать?
Мне такая длинная цепочка размышлений помогла перестроиться и воспринимать себя больше как старшего друга, а не как авторитетного занятого родителя. И теперь, когда к столу приходит ребенок и говорит «Уоооо, папа, смотри какая машина» (какой-то копеечный кусок пластика), я стараюсь выделить осознанное внимание посмотреть на нее его глазами и ответить «Уооо, какая крутота!». Все довольны, расходимся :).
Очень важный пункт: может показаться, что я слишком защищаю детей, их интересы и порой откровенные капризы.
Поверьте, я очень много над этим думал.
В глубине души я считаю (и так же наверняка думали про меня мои родители), что нынешнее поколение явно другое: там, где мы, будучи в 90-х детьми, могли найти для себя развлечение на квадратном метре земли на улице, или придумать таковое на ровном месте, нынешние дети часто скучают. У них другие запросы, им нужно что-то яркое и готовое. Почитать книжку? Скучно! Убрать в комнате! Скучно! Зато Ютуб не скучно! Они во всем стараются найти развлекательный элемент, и это порой сильно триггерит.
И здесь как раз и случается конфликт мышления поколений, как и всегда. Я часто думаю, что если бы мы — общественность — плотно занялись бы не вопросами ИИ, а вопросами взаимоотношения детей и родителей, то таким образом решились бы в принципе все мировые проблемы. Вся какая-то боль, злость, комплексы, страхи и неудачи проистекают из того, что кому-то вовремя не хватило понимания.
Мысль #5. Вера
Это, честно говоря, далеко от темы удаленки, но это тоже важно.
Одна из самых больных вещей, почему мы, родители, так любим понятие «надо» — мы стараемся уберечь детей от ошибок. Больно видеть, как человек, который должен быть лучше тебя, наступает на те же самые грабли.
Но в какой-то момент я понял, что нужно просто стараться делать то, что от тебя зависит и не ждать от ребенка точного соответствия неким KPI. Не войдет в сборную России (если вдруг) — ну и фиг, зато это будет отлично проведенным временем, и ребенок выработал прекрасную фигуру и осанку. Возможно это как-то конвертируется в другом формате.
Это Мария
Опять же, это было не просто принять, потому что мы дошли до той точки, за которой профессиональный спорт становится реально дорогим, но и я заметил, что начал становиться агрессивным по поводу «а что ты там делала вообще, если не вошла в тройку призовых».
Плохо с русским языком — надо стараться помогать ребенку, но лучше все же прекратить шутки о том, что она станет уборщиком в «Додо-пицце» (а я так шутил раньше, да).
Может, человек сделает карьеру в той области, где это не очень существенно, я знаю массу таких историй.
Например, у наших родственников есть сын — такой чисто домашний мальчик, вялый ко всему, кроме просмотра футбола. До какого-то времени никто не мог понять, что с ним делать после школы. Потом оказалось, что он начал тихонько играть на спортивных биржах и поднимать по 100+ тысяч. Для подростка это очень впечатляюще, и это еще один кирпичик к мысли, что родителю нужно быть менее категоричным в плане своих важных дел и детских неважных.
Жизнь забавнее и менее предсказуема, чем любое кино.
Например, мы несколько лет старались объяснять Маше, чтобы она помогала по дому и с Егором, потому что иначе у нас с мамой сил не остается. И все это было сложно, потому что сюда примешивалась зависть старшего ребенка к более младшему, которому родители уделяют больше внимания.
В какой-то момент я просто начал думать, что сестринских чувств и осознанности пока ждать не стоит. Но тут что-то щелкнуло и теперь Маша купает брата вечером, укладывает и читает ему сказку: они полностью самоизолировались и нам вечером не нужно ничего делать. Мы в приятном офигении.
В заключение — немного моментов из практики
Что я пробовал, работая дома с детьми.
1. Звукоподавляющие наушники — хахаха. Если знаете работающую модель, подскажите. Я пока не пробовал только глухие строительные.
2. Рабочее место. Системный блок лучше поднять с пола на достаточную высоту, чтобы малыш не повыдергивал провода. Я купил для этого стеллаж Икеи. Ну и просто заранее помните, что вам не раз ткнут пальцем в экран, грохнут кулаком по клавиатуре, уронят ноутбук или мышку.
Дзен-совет: старайтесь показывать достаточно спокойное отношение к каким-то поломкам техники из-за детей, даже если это рррр бесит, и заранее это проговорите, готовьте почву. Старшая однажды разлила чай в ноутбук и ничего не сказала, потому что знала, что я болезненно на такие вещи реагирую.
Было сложно догадаться, почему он не включается.
3. Спорт, перетекающий в профессиональный (по желанию). Маша на сегодняшний день профессиональная гимнастка, а это также означает кучу тренировок всю неделю и то, что вы ребенка не будете видеть все это время :). Правда, это в нормальных условиях, вне карантина. Сейчас она занимается дома, тренер следит за ними по Zoom.
Когда Егору стукнет 5 лет, на его счет у меня тоже есть планы — будем пробовать спортивные кружки по очереди.
4. Детское обучение. Конечно, сидение детей дома не означает, что им нужно пропускать занятия. Но приходится искать подходы, как их слегка разнообразить. Если у вас усидчивый школьник, который любит зубрить названия рек, это круто, а у нас нет.
Например, жена давно открыла Учи.ру и тамошние обучающие задания в игровой форме. С книжками у нас тоже пока туговато, но когда я установил Маше приложение MyBook и оплатил подписку, она даже начала читать «Дети капитана Гранта», потому что ей интереснее цифровой формат, в котором можно свайпать странички.
В общем, при желании можно думать о том, как добавить чуточку здорового фана в довольно скучные зачастую (для детей) процессы. Можно, конечно, стукнуть кулаком по столу и сказать «Занимайся и так», но это особо не работает. Если у вас по другому — расскажите, интересно.
По поводу тех же книжек — я недавно попробовал спокойно разузнать у Маши, ей не интересно само чтение или конкретные жанры? И узнал, что ей хочется попробовать почитать ужастики. Будем пробовать. Я сам довольно поздно пришел к классике и одобренным по школьной программе книгам, и ту же «Войну и мир» прочитал не в школе, а в 25 лет, чему очень рад.
5. Что делать с Ютубом, Тик-Током, Ватсапом и в целом со смартфоном ребенка.
Если вас, как родителя, бесит смартфон, то вы не одиноки. Я реально долго с этим экспериментировал и понял, что в этом случае детская нервная система совершенно не знает ограничений, если их искусственно не создавать.
Смотреть Ютуб полдня, пока папа о тебе забыл и залип в работу? Легко! Смотреть Ютуб до часу ночи под подушкой, пока кто-нибудь из взрослых не зайдет в комнату, чтобы это проверить, не наорет и не заберет телефон? Легчайшее!
CEO российского офиса Netpeak Валера посоветовал мне установить приложение Family Link. Оно позволяет видеть историю поисковых запросов ребенка, его геолокацию, одобрять или не одобрять установку приложений, выставлять время абсолютного выключения телефона и временные ограничения на каждое отдельное приложение.
Это сработало, и когда я выставил ограничения, Маша стала больше интересоваться окружающим миром. Иногда даже возникает чувство, что она в некоторой степени этим ограничениям рада, потому что у нее самой пока силы воли не хватает.
Но у нас это в целом прошло спокойно — как я уже знаю, дети постарше умеют это приложение «хакать» и часто воспринимают его установку, как жуткое издевательство.
Тысячи детей специально уронили рейтинг аппа в Google Play
В общем, тут надо пробовать.
6. Мультики. Я знаю, что есть люди, которые разрешают своим детям посмотреть только один мультик в день (на 15 минут) или даже в неделю, и искренне думаю, что они святые.
Вот некоторые из проверенных хороших:
- Малышарики;
- Деревяшки;
- Гора самоцветов;
- Смешарики + cпецпроекты Смешариков про азбуку безопасности, деньги, химию — более взрослая версия с периодическим тонким юмором для взрослых (например, была серия о смысле жизни), но нет ничего такого, отчего нельзя показывать ребенку;
- Капитан Краб — смешные обучающие песенки;
- Аватар (две части, легенда о Корре и легенда об Аанге) —мультсериал для подростков. В двух частях 7 сезонов, хватает достаточно надолго;
- Принц-дракон — тоже хороший фэнтезийный мультсериал;
- Песнь моря — очень красиво нарисованный медитативный мультик, я его иногда использую, чтобы успокоить младшего или посмотреть что-то перед сном.
Если хочется использовать мультики максимально экологично, нужно их скачивать непосредственно на телефон. Потому что в Ютубе дети очень часто нажимают на подсказки и рекомендации, и в результате или забредают куда-то туда, куда не нужно, или переходят на каналы типа «Мистера Макса», где дети бесконечно распаковывают игрушки и агрессивно спорят между собой.
7. Мобильные игры. Если вы даете ребенку играть в мобильные игры, ОТКЛЮЧАЙТЕ Wi-Fi и мобильный интернет, если у вас подвязаны платежные системы типа Google Pay. Многие детские приложения имеют навязчивую монетизацию, рассчитанную на то, что ребенок случайно ткнет туда пальцем.
Если вы думали, что все видели в жизни — я вас удивлю:
The End
Давайте переживем карантин. Терпения вам и сил. Вы не одиноки.
Также буду очень рад узнать опыт других родителей.
P.S. Перед публикацией я попросил нескольких родителей — и женщин, и мужчин — прочитать черновик этой статьи и дать обратную связь. Некоторые мне сказали, что это не совсем статья про удаленку, а больше про отношения родителей. Но мне кажется, в том-то и дело, и более-менее спокойная продуктивная удаленка рождается благодаря хорошим отношениям.
Могу сказать точно, что дети больше бесились, а жена больше нервничала, когда я не озадачивался подобными вопросами.
5 удовольствий и опасностей работы дома
Я проработала в московских офисах чуть более 2000 дней, или около 8,5 лет. В сентябре 2005, вдохновленная грандиозными планами покорения лондонов и нью-йорков, я входила в сверкающий зеркальный лифт одной из компаний Big 4, расположенной в старинном особняке в центре Москвы. А в июне 2014 c гораздо более радужными надеждами и на этот раз еще окрыленная любовью (я ехала в Италию к будущему мужу), забирала коробки с книгами и офисными лодочками из другого старинного особняка, где уютно расположилось одно из самых известных российских PR-агентств.
Не стану скрывать, последние пару лет я люто ненавидела утро.
Вылезти из-под одеяла в темноте, вытащить сонную собаку на прогулку по лужам или снегу, быстрый кофе с творожком и вареньем – и бегом в метро или в московскую автопробку. В офис приходил уже жуткий мизантроп, в голове у которого крутилась одна мысль: вот было бы круто хотя бы два дня в неделю работать из дома, в тепле и уюте. Ведь все равно, как минимум, три четверти рабочего времени я наедине с компьютером или с телефоном…
Бойтесь своих желаний, ибо они сбываются. То, о чем я тщетно мечтала в Москве, как-то само собой сложилось в Италии. Несколько самых любимых клиентов не смогли от меня отказаться, несмотря на тысячи разделяющих нас теперь километров, за ними подтянулись новые. Итог? Я никогда не работала в России столько, сколько работаю в Италии. Но теперь вид из окна поверх экрана ноутбука, начало рабочего дня и дресс-код я задаю себе самостоятельно. Расслабленные итальянцы (а особенно итальянки) крутят пальцем у виска: здесь не принято много работать. Но мне нравится быть не похожей на других. И я работаю. Много. Из дома.
Статей о плюсах удаленной работы в последнее время не перечесть, об экономической целесообразности и положительном влиянии на лояльность и мотивацию сотрудников не написал еще только ленивый. Я поделюсь своим личным опытом и попробую посмотреть на вопрос диалектически, не скрывая тех ложек дегтя, которые таятся в моей огромной бочке меда.
Плюс №1: расширяются границы пространства и времени
Работа из дома открывает перед тобой весь мир, границы и часовые пояса становятся не важны. Не надо задерживаться на работе для звонка с партнерами из Китая или США, ведь его можно спокойно провести в пижаме между прогулкой с собакой и вечерним стретчингом. Удивительно, но ты начинаешь больше любить клиентов и не злишься из-за необходимости поработать в полночь или в воскресенье. Ведь всегда можно отоспаться на следующее утро (в крайнем случае, в следующем месяце, ну или через год, когда закончится проект).
В чем опасность? Клиенты и партнеры не знают (или делают вид, что не знают), в каком ты часовом поясе, поэтому иногда звонки начинаются в 6 утра и продолжаются до глубокой ночи.
Примерно такая же ситуация и с официальными выходными: в европейские праздники работает Россия, в российские – Европа, поэтому у меня, как правило, нет ни тех, ни других. Это компенсируется редкими периодами затишья, когда ты ждешь фидбэка на все наработанное ранее и можешь целый день заниматься собой без ущерба для дела.
Как у меня. За рождественским обедом 25 декабря в 2016 году пришлось объяснять новой итальянской семье, почему я вынуждена покинуть застолье в самый разгар и даже не поиграть в лото, чтобы «поговорить по телефону». Что поделать, католическое рождество не повод для отмены стратегической конференции с Москвой.
Плюс №2: улучшается качество жизни
Цветы, мишки, гиппопотамы, фэншуй, график работы в домашнем офисе – никому нет ровно никакого дела до того, как ты создаешь свою атмосферу и в какое время ты наиболее продуктивна. Утром и вечером появляется больше времени для друзей и семьи, ведь теперь не надо стоять в пробках и в очередях в часы пик. Места наибольшего скопления народа (банки, почта, магазины) можно посещать тогда, когда все приличные люди «на работе». Да и болеть становится гораздо приятнее, даже если работу отложить нельзя: пресс-релизы и маркетинговые стратегии под чай с медом и малиновым вареньем проскакивают на ура.
В чем опасность? Иногда не так просто объяснить домашним, что ты не просто «сидишь за компьютером», а работаешь: с первого раза может не получиться. Как никогда раньше важно научиться говорить «нет» и вспомнить народную мудрость «Делу время, потехе час». Вроде бы несложно спуститься в бар рядом с домом на чашку кофе, это же недолго? А потом пообедать с друзьями… А потом подвезти подругу… А потом вместе сходить в магазин… В итоге вместо восьми-девяти полноценных рабочих часов останутся два-три урывками и придется наверстывать по ночам. Кстати, тут важно не удариться и в другую крайность и не кидаться к компьютеру каждые десять минут после 11 вечера.
Как у меня.
Мои друзья знают, что с понедельника по пятницу с 9 утра до 6 вечера я работаю. И это всегда в приоритете, если не случится форс-мажор. Исключение – обед с подругами по средам раз в неделю.
Плюс №3: фильтруешь общение
Работая из дома, можно самостоятельно определять свой круг общения. Больше не нужно терпеть толпы людей в метро или сплетни коллег в офисе. Ты становишься просто физически недосягаем для пустых разговоров ни о чем, энергетических вампиров и офисных сплетен. Все интриги проходят мимо, и можно сосредоточиться только на работе.
В чем опасность? Через какое-то время коллег начинает не хватать – для мозгового штурма, для тестирования и отработки идеи, чтобы похвастаться или поплакаться в жилетку. А потом реально начинаешь скучать по новогодним корпоративам и букетам мимозы «от мальчиков» на 8 Марта. К тому же о всей офисной инфраструктуре (принтере, сканере, мощном компьютере со всем ПО) теперь нужно заботиться самостоятельно.
Как было у меня. Похоже, из типичного офисного интроверта я превратилась в рьяного экстраверта. Раньше, приходя домой, я мечтала только об одном – помолчать. Теперь, когда домой приходят родные, я набрасываюсь на них с разговорами и расспросами о том, как прошел день. Двухчасовые звонки в скайпе и слэке не помогают, не хватает именно человеческого общения со всем вытекающим: жестами, мимикой, эмоциями, обменом энергией.
Еще пример: однажды моими усилиями российская компания выиграла очень крутую международную бизнес-награду. Конечно, я сразу позвонила всем коллегам, и мы вместе попрыгали от счастья в трех тысячах километров друг от друга. Но радость так валила с ног, что слов оказалось мало: пришлось обниматься с собакой (все выжили).
Плюс №4: экономишь время и деньги
Из дома можно работать в пижаме и не тратить полчаса каждое утро на макияж. Легко пробовать всевозможные диеты и готовить на обед любые изыски, о которых на бизнес-ланче с традиционным выбором «курица/рыба» мечтать не приходится.
Самостоятельно приготовленная еда намного вкуснее и обходится дешевле, а тушь и парфюм теперь приходится покупать гораздо реже.
В чем опасность? Когда холодильник в трех метрах от рабочего стола, легко набрать лишние килограммы, в моменты острой мозговой активности удовлетворяя потребности в глюкозе тем, что окажется под рукой. А дома под рукой гораздо больше всего, чем в офисе. Чтобы бизнес-гардероб оставался актуальным, нужно уделять время отслеживанию fashion-трендов, ведь стильных и элегантных коллег видишь теперь гораздо реже.
Как у меня. Рубашки и пиджаки я ношу в химчистку намного чаще, чем брюки и юбки. Пижамные штаны под рабочим столом не видно. Если видеозвонок настигает неожиданно, когда на голове яичная маска, а на лице – творожная, можно ограничиться и голосом. В конце концов, удаленка удаленкой, а планирование и предварительное согласование встреч никто не отменял.
Плюс №5: становишься лучше
Ну и главный плюс в финале: серьезно повышается личная продуктивность, эффективность и ответственность. Надо быть нереально дисциплинированной и организованной, чтобы взять себя за волосы и посадить за компьютер, когда на улице солнце и плюс 25, все гуляют и птички поют, и никто, вроде бы, с палкой за спиной не стоит. Удаленная работа отлично мотивирует каждый день ставить себе новые вызовы и идти вперед, чтобы оставаться на коне и в тренде. Ведь сваливать неудачи и заваленные дедлайны больше не на кого, ты самостоятельно отвечаешь за все результаты.
Конечно, и здесь есть таится опасность: нужно прикладывать больше усилий, чтобы продолжать развиваться профессионально, ходить на бизнес-мероприятия, искать новых людей. Иначе рискуешь увязнуть в болоте своих знаний и стереотипов n-летней давности и в самом ближайшем времени отправиться на свалку истории.
И напоследок три проверенных на себе лайфхака:
- Чтобы победить прокрастинацию, можно использовать песочные часы или таймер на 45 минут: три четверти часа погружаешься в проект и не встаешь из-за стола, потом 10-15 минут можно побегать/попрыгать/подышать свежим воздухом, и погружаемся в очередную 45-минутку. Как только это войдет в привычку, будет легче входить в тот самый поток и не отвлекаться.
- Уходя из дома, гасите свет и берите компьютер с собой. По личному опыту, звонок от клиента с просьбой срочно отправить презентацию, в которой нужно поменять два слова, часто настигает при походе за продуктами или на почте. Раньше я сломя голову мчалась домой, а теперь смартфон, хотспот и безлимитный интернет – три главных слагаемых моего всемогущества даже в супермаркете.
- 24 часа легко превратить в 36, если во время скайп-конференции перегладить все накопившееся белье или разобрать шкаф. Физическая активность отлично стимулирует мозговую деятельность.
Как только это войдет в привычку, будет легче входить в тот самый поток и не отвлекаться.Скучаю ли я по коллегам и по офису? Да! Поменяла ли бы удаленную работу на режим 5 х 8? Нет!
Сколько ни думайте, есть всего один способ узнать, что подходит именно вам, – попробовать. А если не понравится – всегда можно вернуться в офис, верно?
Я работаю из дома уже почти десять лет — вот 9 моих главных секретов продуктивности, которые позволят вам оставаться организованными и не отвлекаться
- Работа из дома может показаться сложной, если вы не знаете, как держать себя организованным и работать над одной задачей – и многие работники сегодня собираются перейти на удаленную работу.
- Я работаю дома уже девять лет, и я обнаружил несколько хитростей, которые позволяют мне сохранять продуктивность в течение всего дня.
- Среди них: одеваться так, будто вы находитесь в офисе, делать регулярные небольшие перерывы и обучение организационным онлайн-инструментам.
Я работаю на дому с начала 2011 года, когда меня уволили из голливудского агентства после увольнения моего начальника. Это долгая история, но в конце концов она привела к началу моей полноценной авторской карьеры.
Поначалу работа на дому в качестве внештатного автора была сложной задачей и путала меня. Я не только остался без гарантированной зарплаты и набора ожидаемых ежедневных обязанностей, но также внезапно оказался в ведении своего собственного графика, обязан был создать свое собственное рабочее место и остался без какой-либо команды сотрудников, которая поддерживала бы меня.
Автор Стивен Джон работает дома девять лет
В первый год своей работы на дому я часто обнаруживал, что перепрыгиваю с одного проекта на другой, не делая большого прогресса ни в одном из них, покидая свое рабочее место в произвольное время в отсутствие установленного графика и часто возвращаясь к работе поздно вечером, когда я должен был расслабиться или даже спать.
Тогда медленно и органично я стал определять, какие мои привычки приводили к наиболее продуктивной работе в домашних условиях, а также то, какие хитрости я бы мог использовать для того, чтобы работать над одной задачей за раз, управлять своим временем, соблюдать поставленные сроки и наслаждаться гармоничным балансом между работой и личной жизнью – это непростая задача, когда ваша домашняя жизнь и ваше рабочее место находятся в одном месте.
Держа все это в голове, предлагаю вам ознакомиться с моими главными советами по продуктивности, которые позволяют мне сохранять концентрацию на одной задаче, пока я работаю на дому.
1. Одевайтесь так, как вы бы одевались, если бы шли в офис
Когда я впервые начал работать из дома, часто я надевал шорты для бега и футболку утром, зная, что позже пойду на дневную пробежку.
Но позже я пришел к пониманию, что слишком повседневная одежда заставляла меня чувствовать себя так, словно я просто отдыхаю дома, а не работаю.
Теперь я прохожу через полный набор утренних ритуалов, выбираю одежду, которая почти не отличается от повседневного делового гардероба, и даже надеваю пару кожаных ботинок, которые ношу только дома. Момент, когда мои ботинки надеты, я считаю началом своего рабочего дня, и я буквально чувствую это до самых пяток.
2. Придерживайтесь графика и убедитесь в том, что окружающие уважают его
Одной из главных сложностей в обучении тому, как правильно работать дома, для меня была установка и поддержка рабочего графика.
Теперь я начинаю работать почти каждый день без четверти девять, обедаю примерно в одно и то же время и каждый день совершаю послеобеденную пробежку.
Следующим препятствием была уверенность в том, что другие люди уважают мое время. Конечно, я работаю дома и не против поговорить с кем-то по телефону, встретиться с кем-то или оказать услугу кому-то из своих друзей, но в большинстве своем, пока я нахожусь в рамках своего рабочего графика, я занят.
3. Делайте перерывы в течение рабочего дня
Наряду с ведением четкого рабочего графика, если вы хотите быть уверенными в том, что ваша работа на дому остается продуктивной, вам нужно делать перерывы в течение дня, чтобы сохранять рабочий поток под контролем.
Когда я иду на кухню за кофе, я даю себе пять минут на то, чтобы почитать журнал или посидеть в интернете, а когда приходит время обеда, я провожу время со своей женой, если она дома, смотрю сериал или читаю что-нибудь в свое удовольствие.
За исключением совсем сложных ситуаций, я не работаю за своим столом во время еды, потому что мне нужен перерыв, как и любому сотруднику в офисе.
4. Создание и обслуживание реального рабочего пространства
Мой офис расположен в углу нашего подвала, и мне повезло, что у меня есть место для большого стола, кресла, книжных полок и достаточно места, чтобы расхаживать, когда я думаю над чем-то или разговариваю по телефону.
Но даже если вы работаете в небольшой квартире, вы можете создать специальное рабочее пространство, его просто нужно будет собирать туда и обратно каждый день. Всегда ставьте компьютер, телефон, бумаги и кофейную чашку на одно и то же место на вашем столе, и ваше рабочее пространство появится само собой. Однако, пока ваше рабочее пространство находится дома, старайтесь быть максимально последовательными в его организации.
5. Выясните как использовать программное обеспечение для работы со списками и рабочими процессами
Даже если вы являетесь штатным сотрудником компании, который просто работает удаленно, работа на дому возлагает на вас гораздо большую нагрузку по управлению своими проектами и сроками.
И если вы работаете на себя, этот пункт становится особенно актуальным.
Я не склонен от природы вести списки и календари, и вообще организованно подходить к подобным вещам, но я обучился тому, как создавать и поддерживать системы, без которых у меня не было бы никакого представления о том, чему отдавать приоритет и когда.
Хотя вы можете использовать такие программы, как Slack и Trello, чтобы организовать свою рабочую нагрузку и координировать ее с коллегами, которые также работают удаленно или работают в офисе, одной из лучших платформ является просто Google. Между календарем Google с его настраиваемыми напоминаниями и Google Drive, который позволяет вам получать доступ к файлам из любого места, программное обеспечение Google умножает ваши силы, когда вы сами становитесь собственным руководителем. И это совершенно бесплатно.
6. Не воспринимайте дом, как дом
У меня дома есть миллион задач, которыми я мог бы заняться прямо сейчас, начиная с засоренной канавы и заканчивая перегоревшей лампочкой в ванной комнате и уборкой в гараже, но вот в чем момент: я сейчас на работе.
Если вы позволите себе размыть границу между домом и работой в рабочее время, вы быстро начнете терять время, поскольку работа по дому превратится для вас в снежный ком. Со мной не раз происходило это в прошлом, поэтому сейчас я не стану уделять даже минуту рабочего времени на замену лампочки, пока мой рабочий день не закончится. Я уверен, что, пока буду заниматься этим, то найду на стене царапину, которую захочу закрасить, или шаткую полку, которую захочу поправить.
7. Подышите свежим воздухом и, в идеале, займитесь спортом
Прерывание рабочего дня на свежем воздухе и разгон крови (например, в тренажерном зале) имеет важное значение для поддержания вашего рабочего дня с низким, а то и приятным уровнем стресса.
В отсутствие коллег, которые могли бы предложить вам сделать перерыв, поход на прогулку, пробежку или в спортзал – это отличные способы немного оживить себя.
Или вы можете поступить, как я, используя упражнения в качестве переходного этапа: когда я возвращаюсь домой после пробежки, я понимаю, что мой рабочий день заканчивается, и теперь я просто нахожусь у себя дома.
8. Убедитесь, что в вашем рабочем пространстве достаточно света
Даже если вы склонны держать свой дом более мягко освещенным в целом, в течение рабочего дня ваше рабочее место должно быть ярко освещено. Это поможет увеличить вашу энергию, уменьшить напряжение глаз и держать вас в большей сосредоточенности.
Замените лампочки или купите настольный светильник, который излучает свет полного спектра, вроде того, который излучает солнце.
9. Не проводите все свое рабочее время дома
Даже если ваш дом является вашим основным рабочим местом, вы должны время от времени пробовать работать в кафе или библиотеке, а также время от времени проводить встречи в офисах коллег или ресторанах. Это позволит сохранять свежесть, позволит подготовиться к работе по дороге, а также поможет сохранить навыки межличностного общения, пока вы снова не вернетесь в офис.
Что делать, если ты работаешь дома: 10 «надо» и 10 «нельзя»
24 Июня, 2014, 15:30
8614
Работа из дома становится трендом на рынке труда. Более 3 млн человек в США называют свое место обитания основной рабочей локацией. И в Украине «удаленка» также набирает обороты, поскольку обходится бизнесу намного дешевле, чем содержание офиса в центре столицы.
Однако с точки зрения самих сотрудников, работа из дома означает не только удобство, но и ответственность. Карьерный эксперт Хизер Хьюман составила два списка по десять пунктов в каждом: что нужно, а что нельзя делать, если ты работаешь из дома.
Надо
1. Организовать рабочее пространство, отдельное от остального жилого помещения. Это поможет не отвлекаться — на телевизор, на домашний бар и прочие расслабляющие атрибуты уюта. Пользуйтесь списками дел, календарем и таскменеджерами, чтобы организовать рабочее время.
2. Делать перерывы на ланч и разминку. Такие паузы помогут вам лучше концентрироваться на работе.
3. Постоянно быть на связи с боссом и коллегами. Если у вас сбои в рабочем расписании или вы не укладываетесь в дедлайн, уведомите об этом своего начальника заранее и договоритесь о том, сколько дополнительного времени вы можете взять, чтобы завершить задание.
4. Убедиться, что вам хватает рабочего времени. Вы можете определять свой график самостоятельно, но убедитесь, что вам хватает времени на то, чтобы решать свои задачи. Если времени хватает только на переписку по e-mail, значит, вам рано сегодня отдыхать.
5. У вас должна быть социальная жизнь! Когда вы работаете дома, а не в офисе, это даже проще. Возьмите за правило периодически выходить на улицу во время перерывов, чтобы подышать свежим воздухом и пообщаться со знакомыми.
6. Отгородитесь от членов семьи на время работы. Дайте им понять, что несмотря на то, что вы работаете дома, вам нельзя отвлекаться на домашние дела в течение дня, пока вы не закончите работу.
7. Пользуйтесь специальными приложениями-органайзерами. Инструменты вроде Google Docs и Wedoist помогут вам держать перед глазами план действий на день и не забывать о приоритетных задачах.
8. Приготовьтесь к рабочему дню. Даже если вы решили принять душ и сделать прическу вечером, хотя бы переоденьтесь из пижамы в повседневную одежду.
Никогда не знаешь, когда вас может застать видео-звонок от начальника или собеседование по Skype.
9. Подготовьтесь к форс-мажорам. Бывают дни, когда работать из дома невозможно из-за перебоев с интернетом, ремонтом дома или из-за других непредсказуемых ситуаций. На этот случай вы должны иметь план Б — знать, где находится /ближайший коворкинг или интернет-кафе.
10. Старайтесь работать в стандартное бизнес-время — с 9:00 до 18:00. Так будет легче взаимодействовать с клиентами, коллегами и руководителем в течение дня.
Нельзя
1. Твитить о том, как вы идете в магазин или смотрите фильм, если в это время вы по идее должны работать. Ваш босс может это увидеть и вряд ли он будет рад.
2. Заниматься домашними делами в рабочее время. Это очень отвлекает, и в итоге на решение рабочих вопросов у вас уйдет вдвое больше времени.
3. Звонить по личным делам в рабочее время. Если вам очень нужно позвонить маме, предупредите руководителя, что вам надо отвлечься на пару минут.
4. Обустроить рабочий стол там, где вас могут отвлекать родные или друзья.
5. Быть неорганизованным. Все вокруг вас должно быть четко организовано и вдохновлять на плодотворный труд.
6. Спустить рабочий день на тормозах. Важно составить план, который поможет справляться с «текучкой» и оставаться продуктивным, даже когда начальник не стоит у вас за спиной, буравя строгим взглядом спину.
7. Отвлекаться на SMS и e-mail. Проверка входящих сообщений — важная часть работы. Но следите за тем, чтобы не потратить на переписку весь день — выделяйте на это фиксированное время.
8. Прокрастинировать. Даже если у вас нет супер срочных проектов, не стоит откладывать на завтра то, что можно сделать сегодня.
9. Идти на компромисс со своими увлечениями. Лучше выберите себе профессию по нраву, чтобы ваша работа совпадала с вашими пристрастиями и целями.
10. Работать в комнате, в которой невозможно «расширяться». Неважно, где стоит ваш рабочий стол. Важно, чтобы ваша дислокация не мешала вам расти и развиваться, на пути вверх по карьерной лестнице.
Хизер Хьюман
Источник: Business Insider
Расскажите, как вы работаете дома?
Работа дома (Фриланс) не очень популярна в нашей стране, но тем не менее у неё один существенный плюс, можно работать дома в любое время!
Комментарии
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем принципиально против работы дома… |
ЧУДО_вище каждому человеку нужно общение, а это можно получить только работая в коллективе!!! работая дома такого общения небудет. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем это тоже::) |
ЧУДО_вище так на работу ходят не только работать)))))) |
| В этом ка раз и есть корень зла.  Люди на рботу ходят НЕ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ. |
ЧУДО_вище А разве это плохо?! мы на работе проводим большую часть жизни, поэтому общение в коллективе очень важно! а работа не волк, в лес не убежит!!!))))))))))) |
| ВАжно, тто оно важно. Но к сожалению коллектив неизменен. Лучше на работе эффективней поработать и высвободившееся время потратить на формирование «коллектива» вне работы. Вон на последнем месте у меня бабский коллектив был. Ну, не затащишь меня на кухонные посиделки с чаем или в обед. У меня несварение желудка от их болтовни))))) |
ЧУДО_вище я всегда работал в женских коллективах и мне такая работа нравилась)))))) столько красивых и рядом)))))) а болтавню можно и неслушать))))) а вне работы я о работе вообще не думаю!!! вышел из офиса и забыл о работе до следующего рабочего дня))) |
| От человека зависит.  А работа если такая, только для фона — тогда действительно лучше уходя из офиса о ней забывывать.О мужиках в женских коллективах — отдельная песня.))) |
| Сата, дорогая, привет. Для меня, как для экстраверта, коллектив — это самое важное. В бабский коллектив никакой работой не заманишь. Самое лучшее (я так работу и выбираю) — это смешанный коллектив с небольшим перевесом мужчин. Самая здоровая обстановка. В мужском коллективе тоже приходилось работать, но это было «элитное подразделение» аналитиков. А при работе дома (было такое время) я вяну и опускаюсь. |
| ПРивет. У всех по-разному. Я вот воспринимаю коллектив как необходимое зло. Если устраивает все кроме коллектива — это хорошая работа. А вообще, с удовольствием бы работала дома. Только вот соотношение время/деньги для работающих удаленно у нас не было, нет и не будет хорошим. Всегда платят сильно меньше. |
| Блин, от коллектива обычно только деградируешь. |
ЧУДО_вище Ну это смотря какой коллектив.  |
| Скорее, смотря какая компания))) Тут про коллектив можно угадать. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем дом — место отдыха. при надомной работе стирается грань отжыха и труда и человек не отдыхает нормально. |
| Это проблема самоорганизации человека, вернее её отсутствия. |
оО сила воли нужна, сила воли:) |
оО Потому что велик соблазн встать попозже (начальника ведь нет как бы), покушать подольше и т.д. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем это как с фитнес залом.  .. дома ну никак не могу себя заставить, зато в тренажерке вкалываю по полной. |
ЧУДО_вище стирка, готовка, уборка…и т.д. вот и вся работа!))) а если серьезно то, работать дома лучше!!! но нормальной работы мало… |
| Конечно лучше работать дома! Особенно, когда у тебя есть дети! |
ЧУДО_вище согласен!!! и детям больше времени уделяешь. |
noproblem у Вас замечательные дети…я таких не встречала… |
noproblem тогда все ясно.  ..))) |
| Дети это дети! А вот когда человек приходит с работы, у него голова болит не от от того, что он много работал, а от этой дурацкой обстановке в офисе, где все гудят, мешают работать своей болтовнёй (особенно это касается женских коллективов)! |
noproblem идите в мужской, там интереснее…) |
| работала в женском коллективе (все серьезно относятся к работе, ни кто ни кому не мешал), а вот когда к нам парни пришли….(один свою музыку накручивает, другой еще громче свою…) кошмар!!! А все просбы утихомириться были как в пустоту, сами дурака валяли и другим работать не давали!!! |
| А по тишиной я имею ввиду, отсутствие гудящего коллектива, а ещё хуже начальника, который вечно всем недоволен! |
| мотивация нужна: типа работа сдельная либо нужно очень сильно за работу «болеть».  .. тогда ни дети, ни домашние дела не становятся препятствием..тем более нет такого, как окружение «чужих» людей… а общаться мона и по инету. лучше, чем чаи распивать с тупыми сослуживцами. постепенно превращаясь еще в одного такого же. |
| прекрасно работаю дома уже лет 7. Все нравится, сам хозяин своего времени, денег хватало… но последние 2 месяцы работа закончилась, планы нарушились… вот думаю, куда перестроится… |
| А в какой области вы работали если не секрет? |
| Книжный дизайн. Выпускали книги, например серию «Летопись добра»: 300 лет благотворительности на Южном Урале, Созидатели и т.д. |
| Да. Заказчики отказались, они связаны с металлургией, а там сильное сокращение объемов… годовой план исчез… |
| А мне люди нужны и общение! Вы дома работая макияж с утра наводите? Прическу? Одеваетесь? Вобщем живете жизнью, которой дома порядком не бывает? Я не говорю, что дома нужно в халате лазить и не краситься совсем, но все же? |
noproblem экономия на косметике, оплате за дорогу, одежде, обуви.  сумочках…скукотища… |
| Работа дома — наказание сущее. Одно время у меня не было постоянной работы, и я брала переводы на дом. Когда приезжала в переводческую фирму, чувствовала, что это — работа, жизнь кипит, звонки, общение. А у меня — тощища просто зарабатывание денег. И еще, дом — это островок покоя, общения со своими близкими. Ты закрыл дверь и все — ты должен чувствовать себя в безопасности. А превращать дом в место постоянной работы — это подмена ценностей. Есть, конечно, люди с «рваным графиком» (ученые, преподаватели). Они то дома поработают, потом едут в институт, библиотеку и т.д. Но это — совсем другое. |
| Да, я забыла художников. У меня есть друзья, у которых мастерские — в самом центре Москвы. Конечно, художник в офис не ходит. Но как раз он может переселиться на время в мастерскую, когда вдохновение прет. Вот это — действительно здорово! |
| Выдели уголок в доме который будет отведён для работы. Личный кабинет или письменный стол. Если ты садишься за стол — ты занимаешься делом. Можешь ещё поставить красный флажок, чтобы показать близким что ты занята и беспокоить тебя без крайней необходимости не стоит (предварительно объяснив им это).  Можно выделить время, напр. с 10 до 15 работа, остальное время — отдых.Работа дома ЗНАЧИТЕЛЬНО удобнее. Вам не нужно рано вставать и ехать чёрти куда. Если вы хотите выспаться — спите. Есть работа, есть сроки, есть оплата. Выполняете работу в положенные сроки — получаете деньги. А уж когда вы её будете делать, днём или в последнюю ночь — ваши проблемы. Очень похоже на курсовую, только в более сжатые сроки:-). |
| Очень правильные мысли для организации работы дома. Люди разные и обстоятельства у всех тоже разные. Но я — экстраверт, которому ежедневно важно окружение, общение, распределение работы, употребляя ненавистное словечко — «команда». А выражаясь человеческим языком — компания друзей и единомышленников. В этом окружении я — как рыба в воде. Так что при выборе компании главное для меня — коллектив, второе — местоположение (к вопросу ехать чёрти куда, сейчас я примерно через день хожу на работу и с работы пешком). Правда, если мне все надоест, уйду в преподавательсвую деятельность, тогда готовиться к занятиям, например, буду дома или в библиотеке. Но это — совсем другое. |
| Согласна на счет «удобнее». И какая разница в офисе или дома если, например, целый день в компе сидишь… |
| Если позволяет технология — почемуб и нет Плюсы — не нада терять время на путешествия в офис и обратно.  — Эффективность использования времени: поперло — работаешь как вол и никто не мешает, не идет — пошел расслабился, отвлекся и т.д. — Связь по инету (а зачем тогда он нужен…. для трепа штоль) Вцелом производительность много выше!! |
| Я както плавно перешел на этот режим и он фсех устраивает. До этого тратил на проезд туда и обратно 4-5 часов в день. Приезжаешь весь помятый и уезжаешь в стрессе-как добраться до дому! А работаю архитектором, тишина и творческая атмосфера — залог! |
| я недавно заинтересовался этим полем деятельности… надоело уже по утрам в метро толкаться, отпуск осенью, зависимость от прихоти начальства и т.д. Нашёл несколько предложений, там везде нужен взнос денег. Сумма небольшая, не жалко, но если «разводка», то обидно дураком оказаться. Может, у кого есть серьёзный опыт такой работы, подскажите. Заранее благодарен. |
| Разводка, я попадалась. Как говорит моя умная подруга:ты на работу устраиваешся работать, а не деньги платить. |
| Любой предварительный взнос я считаю обманом.  Для примера в одной подобной конторе внес встречное предложение: А давайте-ка заплатите мне вперед, чтобы убедиться, что вы платёжеспособны!!! Дак сразу ответили, что они, мол, не идиоты!!!!Примерно можно догадаться, что они думали обо мне… |
| этих «работодателей» — разводителей на деньги отличить от добросовестных легко: как только деньги — вперед, значит он самый, как только предложение исполнять обязанности топ-менеджера, а деньги от прибыли, потом, значит он самый. ну и так далее… 15 лет с небольшим перерывом (5) работал (и работаю в этом графике. нормалек!!! 8-))) |
| с удовольствием бы работала дома, но нет почему-то для меня такой работы.:( НО! Один-два присутственных дня в офисе — обязательно! Общаться, конечно, можно и по инету, но живое общение никто ещё не отменял. Вот у мня была раньше работа — в офис раз в неделю, по пятницам вторая половина дня. Так ведь как мы ждали этого дня (и не потому, что пятниццо)! Просто потом частенько сидели в кафе и трепались, и пивко попивали — общались, короче. А если коллектив — г**но, тогда тоже хорошо — видишь его очень редко. О, вспомнила шутку: «Люди у нас хорошие, а коллектив в целом — го*но!» |
| Живое общение — Скайп или любой его аналог.  Они сейчас с видеосвязью. |
| ага, и пивко потягивать — тоже по Скайпу? И по плечу хлопать — тоже по видеосвязи? Нет, технический прогресс — это, безусловно, здорово, но издержки всё-таки ещё имеются… |
| Ужасно работать дома. У меня была основная работа и подработки на дому. Каждый выходной я как на работе. Муж спит, а я ночь в работе. Удовлетворяла только финансовая сторона вопроса.как — никак дополнительный заработок. Но, если честно, лучше я займусь домашними делами дома. Правильно кто-то ранее высказался-не надо путать работу с домом. |
| Сортировать по: актуальность —
Дата Бинзагр Групп Онтарио, Калифорния • Удаленный
Солнечная энергия без панелей Портленд, Мэн • Удаленный500–2 500 долларов в неделю
Институт развития чтения, Inc. Соединенные Штаты • Удаленный600–700 долларов в неделю
Преобразование работы Атланта, Джорджия 30305 (район Бакхед) • Удаленный
16–17 долларов в час
Солнечная энергия без панелей Камден, Нью-Джерси • Удаленный500–2 500 долларов в неделю
17,25–19,25 долларов в час
15 долларов в час ++
20–24 доллара в час
100–200 долларов в день
14,25 долларов в час
19,23 доллара в час
19–21,67 долларов в час
| Будь первым, кто увидит новыеработа на дому Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях. |
| Сортировать по: актуальность —
Дата Солнечная энергия без панелей Портленд, Мэн • Удаленный500–2 500 долларов в неделю
Бинзагр Групп Онтарио, Калифорния • Удаленный
Солнечная энергия без панелей Камден, Нью-Джерси • Удаленный500–2 500 долларов в неделю
Институт развития чтения, Inc. Соединенные Штаты • Удаленный600–700 долларов в неделю
17,25–19,25 долларов в час
15 долларов в час ++
20–24 доллара в час
16–17 долларов в час
Солнечная энергия без панелей Провиденс, Род-Айленд • Временно удаленный500–2 500 долларов в неделю
100–200 долларов в день
14 долларов.25 в час
14 долларов в час
| Будь первым, кто увидит новыеработа на дому Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях. |
слов — «Работа дома» vs.»работа на дому»
В самых ранних случаях словосочетания «работа из дома», которое встречается в поиске в Google Книгах, используется фраза, означающая «работа вне дома».
Так, например, в «Уставах и общих законах колонии и провинции Массачусетс » мы находим это положение (принятое в сентябре 1634 г.), «относящееся к отпечаткам рабочих, лошадей и т. Д.»:
Разд. 1. Это постановлено этим судом и его властью; что во всех общественных работах этого государства один магистрат и надзиратель за работой будут иметь право посылать свои ордера констеблям соседних городов, отправлять столько рабочих и ремесленников, сколько будет предписано ордером, которое констебль и двое других или более свободных людей, которых он выберет, должны немедленно выполнить эту службу, и за эту службу такой судья и надзиратель, упомянутые выше, будут иметь право назначать такую заработную плату, которую они сочтут заслуженной работой: при условии, что за любую обычную работу, ни один мужчина не может быть принужден работать из дома дольше одной недели вместе.
И из Отчетов инспекторов фабрик главному государственному секретарю Ее Величества по внутренним делам (1869):
Когда матери возвращаются к работе, которую они обязаны выполнить через несколько дней, там, где эти [благотворительные учреждения] отсутствуют или не используются, эти воспитанники передаются на временный уход и слишком часто томятся и умирают, или заболеть из-за неправильного питания. Действительно, когда матери работают из дома, семьям нужно пренебрегать домашним уходом; а добровольное вытеснение молодых матерей с фабрик и мастерских и даже ограничение количества замужних женщин в них было бы как национальным благом, так и национальным достоянием.
Первое употребление слова «работа из дома» в смысле «работа в компании без рабочего стола в офисе», которое пугает поиск в Google Книгах, принимает форму тематических объявлений в журнале Popular Science . Они появляются в течение 24 лет, между 1940 и 1963 годами, и появляются более или менее в форме этого из июньского номера 1940 года:
BE Специалист по взысканию кредитов.
Новый метод. Работа из дома. Полный — неполный рабочий день. Безграничные возможности.70% прибыли. Детали — франшиза 25с. Современные коллекции. 5000-D Cordelia Ave., Балтимор, МэрилендТакже интересен этот экземпляр из Центрального управления информации [Великобритания], справочный отдел, Обследование внутренних дел , том 2 (1951):
По оценкам, в Великобритании насчитывается от 600 до 700 слепых настройщиков фортепиано, большинство из которых работают из дома.
Поскольку настройку пианино обычно проводят в доме или на работе клиента, вполне вероятно, что «работа из дома» здесь означает «работа на себя вне дома.«
Еще более уместным является наблюдение Международной организации труда, Документы совещания экспертов по социальной защите надомников (1991):
В обзоре Соединенного Королевства четко проводится различие между людьми, которые работают в доме , и лицами, которые работают из дома , используя его в качестве основы для своей рабочей деятельности (например, продавцы, индивидуальные консультанты и специалисты различного профиля, внештатные журналисты и авторы и др.). По оценкам обследования, общее число надомных работников составляет 658 250 человек, из которых 229 790 (в основном женщины) работают на дому и около 400 810 (в основном мужчины) работают на дому.
Здесь «работа на дому» — это общий термин, который явно передает идею «работа на дому».
Первый явный пример, который Google Книги находит «работа из дома» в смысле «работать дома в компании, несмотря на то, что в ее офисе есть стол», — это документ Datamation , том 31 (1985):
Перенести магазин dp из города в пригород — отличный способ сократить расходы и порадовать сотрудников.Другой — выборочное использование удаленной работы, позволяющее некоторым сотрудникам работать из дома или в другом месте за пределами офиса в течение нескольких дней в неделю.
Поскольку удаленная работа так тесно связана с самым ранним использованием слова «работа из дома» в его современном смысле, возможно, эта формулировка понравилась людям, потому что она наводила на мысль, что сотрудник «подключается к офису из дома», то есть сотрудник не просто работал «дома», но в некотором смысле работал «в офисе из дома».
В любом случае, годом прорыва для «работы из дома», похоже, стал 1994 год, когда Джефф Бимер опубликовал «Радость работы из дома: зарабатывать на жизнь, зарабатывая на жизнь» .В следующем году в другой книге по саморазвитию — Лайонел Фишер, Джеймс Ларош и Сара Фишер, Самостоятельно: Руководство по счастливой, продуктивной и успешной работе из дома — утверждалось, что «физическое структурирование определенной рабочей зоны в доме должно быть приоритетом для надомников »:
Это означает, что место вашего проживания должно быть отделено от места работы, когда дом и офис находятся под одной крышей. Что-то, что поможет вам в этом, — это постоянно напоминать себе: я работаю из дома , а не в доме .Есть большая разница.
К сожалению, авторы никогда не уточняют, что это за резкое отличие.
Я согласен с другими респондентами в том, что «работа на дому» сейчас является стандартом для многих рабочих мест как способ обозначения дней, проведенных дома, работая над офисным делом, независимо от того, идет ли работа на дому или нет. Тем не менее, хотя «работа на дому» может показаться некоторым слушателям (как предполагает Тим Хьюн в своем ответе) как подразумевающее работу над частными проектами дома, а не над бизнесом компании дома, я не думаю, что для этого есть прочная основа. различие.Я продолжаю использовать фразу «работать дома», и никто из руководства еще не прислал мне записку с указанием «Прекратить работать дома и начать работать из дома!»
Между тем, насколько я могу судить, мода на «работу на дому» не привела к всплеску популярности словосочетания «работа из офиса».
Удаленная работа: плюсы и минусы работы на дому
Из своих эрзац-офисов в кафе, коворкингах и гостиных все большее количество удаленных сотрудников незаметно меняют наш образ жизни и работы.
Возьмем, к примеру, Иден Рехмет, которая смогла использовать свою заработную плату, работая в сфере торговых услуг у товарного брокера в Нью-Йорке, на покупку дома и открытие малого бизнеса в северной части штата.
Роб Осориа, веб-разработчик, половину недели работает удаленно из Бруклина, чтобы не ехать в свой офис на Манхэттене.
Дизайнер интерьеров Мег Лавалетт получает лучшее из обоих миров, живя и выполняя большую часть своей работы в сельской северной части штата Нью-Йорк, при этом раз в две недели путешествуя в Нью-Йорк для встреч с клиентами.
Все они сказали Recode, что, не считая нескольких недостатков, они улучшили качество своей жизни, работая удаленно и предоставляя привязку к определенным местам рядом с работодателями. Хотя удаленная работа стирает некоторые границы между их работой и личной жизнью, они говорят, что стали счастливее и часто более продуктивны, чем в традиционных офисах.
В зависимости от того, как вы это измеряете, количество таких удаленных сотрудников составляет от 5 человек.От 3 процентов (те, кто обычно работает из дома) до почти двух третей (которые когда-либо работают удаленно) американской рабочей силы, и эта цифра растет с момента появления надежного и надежного домашнего широкополосного подключения в начале этого десятилетия.
Изменения, внесенные удаленной работой, произошли так постепенно, что вы, возможно, не заметили. Но его растущая популярность меняет то, как мы работаем, инструменты, которые мы используем, как мы общаемся на работе и даже часы, которые мы работаем. Это также связано с перемещением населения из больших городов в менее населенные районы, а также с переворотом в секторах коммерческой недвижимости, как с точки зрения дизайна помещений, так и с точки зрения их расположения.
То, что когда-то было редкостью для избранных рабочих, быстро становится определяющей чертой будущего труда.
Взлеты и падения удаленной работы
Когда в 2008 году разразилась Великая рецессия, многие американские компании сократили свои офисные площади, чтобы сэкономить деньги, и начали разрешать или даже поощрять сотрудников работать из дома. Но то, что было рождено необходимостью, осталось еще долго после восстановления экономики. Оказалось, что помимо более дешевой аренды офиса у удаленной работы есть свои плюсы.
Хотя широкое влияние удаленной работы еще предстоит измерить в разных отраслях и в течение длительного периода времени, первоначальные исследования показали, что она может повысить производительность и снизить текучесть кадров. Недавнее исследование сотрудников патентного и торгового ведомства США, проведенное Harvard Business Review, показало, что их объем производства увеличился на 4,4 процента после перехода на удаленную работу без значительного увеличения необходимости переписывать патенты из-за апелляций. Стэнфордское исследование китайского туристического агентства с 16 тысячами сотрудников показало, что удаленная работа повысила удовлетворенность сотрудников и помогла вдвое снизить показатели выбытия сотрудников агентства.
«В офисе меньше отвлекают от людей, которые разговаривают», — сказала Рехмет, которая первой в своем офисе работала удаленно. «Я более продуктивен. У меня есть способность концентрироваться и создавать свое собственное окружение ».
В кофейне в Силиконовой долине, Пало-Альто, Калифорния, человек, написавший код, превратил столик в стоячий стол. Коллекция Смита / Гадо / Getty ImagesОсория, ведущий разработчик в Совете по международным отношениям, говорит, что дома он так же продуктивен.«Если я нахожусь в офисе, бывают перерывы на кофе, перерывы, общение — этого не происходит дома».
Лавалетт, владеющая бизнесом по дизайну интерьеров LAVA Interiors, говорит, что удаленная работа у нее значительно продуктивнее.
«Это потребовало от меня более организованного и внимательного отношения к своему расписанию», — сказала она.
В своем исследовании состояния удаленной работы компания Buffer, занимающаяся управлением социальными сетями, обнаружила, что 99 процентов удаленных сотрудников хотели бы продолжать работать удаленно хотя бы часть времени до конца своей карьеры, а 95 процентов рекомендовали бы это другим.
Этот тип работы также был благом для родителей, которым требуется больше гибкости в своих графиках, чтобы учесть уход за детьми, школьные мероприятия и больные дети, хотя попытка работать с детьми из дома имеет свои подводные камни.
В целом, растущее признание компаниями удаленной работы означает более широкое признание того, что важно предлагать сотрудникам гибкость и больше возможностей для совмещения работы и личной жизни.
И в условиях почти полной занятости, чтобы быть конкурентоспособными в найме лучших талантов, работодатели вынуждены предлагать удаленную работу в качестве привилегии.
Бесчисленные стартапы работают удаленно с момента их запуска. Производитель компьютеров Dell со штаб-квартирой в Техасе хочет, чтобы к следующему году 50 процентов своих сотрудников работали удаленно, по крайней мере, часть времени. Amazon недавно наняла 3000 удаленных сотрудников по обслуживанию клиентов, что позволило ей войти в десятку самых удаленных рабочих мест, перечисленных в 2018 году, по сравнению с другими известными компаниями, ориентированными на удаленное управление, такими как UnitedHealth Group, Salesforce и SAP.
«Это стало стратегической инициативой, а не просто тактической», — сказала Recode Кейт Листер, президент Global Workplace Analytics.
«Я не смотрю на это как на привилегию; Я смотрю на это как на требование », — сказал Осориа, команда которого все чаще переезжает в отдаленные районы, хотя его организация в целом этого не делает. «На кого бы я ни работал, если они скажут мне, что я не могу работать удаленно, я не работаю на них».
Осория удивлена, что все больше людей не работают удаленно.
«Каждый, кому приходится взламывать ноутбук, потенциально может свободно работать удаленно», — сказал он.
Удаленная работа имеет свои проблемы.Некоторым людям не нравится работать в том же месте, где они живут и отдыхают, и может быть трудно создать и поддерживать корпоративную культуру, если люди не находятся в одной комнате.
«В некоторых ситуациях полезно общаться лицом к лицу», — сказал Рехмет. Но она добавила: «Я до сих пор общаюсь со всеми каждый божий день».
Кроме того, когда люди всегда связаны с помощью технологий, бывает трудно перестать работать.
«Мне сложно как владельцу бизнеса работать удаленно, потому что иногда я работаю по выходным.Это то, что иногда требуется, — сказал Лавалетт.
Опрос Buffer выявил наиболее распространенные недостатки удаленной работы — это невозможность отключиться от сети, одиночество и трудности в совместной работе. Та же гибкость, которую дает удаленная работа, может создать корпоративную культуру. Возможно, удивительно, но работа дома может привести к увеличению продолжительности рабочего дня, чем в традиционном офисе.
«Хорошая новость в том, что границы с 9 до 5 нарушены; Плохая новость в том, что границы с 9 до 5 нарушены », — сказал Recode Стив Кинг, партнер консалтинговой компании по малому бизнесу Emergent Research.«Большинство людей до сих пор счастливы пойти на этот компромисс, чтобы иметь гибкость в том, как они живут и работают, в обмен на то, что иногда они знают, что в 9 часов вечера вы будете отвечать на электронные письма».
Как мы работаем
Удаленная работа означает что-то среднее между всегда в офисе и всегда удаленно. Постоянно то, что выбор есть.
Но хотя удаленная работа становится все более распространенной, она по-прежнему доступна только для определенных категорий работников. Во-первых, удаленная работа требует надежных и безопасных домашних широкополосных подключений, которые могут использоваться для видеоконференций.
Поскольку в большинстве сельских районов Америки отсутствует широкополосный доступ в Интернет, удаленная работа ограничена теми районами, где есть доступ к этой технологии.
И рост удаленной работы в основном сконцентрирован среди работников умственного труда, которые, как правило, более образованы и состоятельны, хотя более ручной или личный труд включает элементы, которые могут быть — и уже выполняются — удаленно.
«На самом деле, на расстоянии девяти футов, девяти этажей или девяти миль, вы, вероятно, общаетесь с коллегами удаленно»
Технологический прогресс сделал возможным удаленную работу, но теперь потребности удаленных сотрудников продвигают технологии вперед.Новое программное обеспечение для коммуникации на рабочем месте выходит каждый месяц, обещая стать следующим, лучшим и более продуктивным Slack. Этой весной компания Zoom, производящая программное обеспечение для видеоконференций, стала публичной, и производители видеооборудования обещают все более совершенные камеры и возможности просмотра, все в надежде сделать видеосвязь более естественной.
Важно отметить, что все эти технологии также используются в офисе.
«На самом деле, на расстоянии девяти футов, девяти этажей или девяти миль, вы, вероятно, общаетесь с коллегами удаленно», — сказал Листер.«Инструменты, позволяющие добиться успеха, — это те же инструменты, которые нужны вам для удаленной работы».
Тип работы людей также изменился, поскольку компании стремятся сократить затраты и время, чтобы быть более гибкими.
«Раньше мы сидели в своих бункерах и работали», — сказал Кинг. «Теперь он более универсален. Если вы занимаетесь маркетингом, вам лучше привлечь ИТ-специалистов. Если вы правильно делаете маркетинг и увеличиваете продажи, вам необходимо задействовать цепочку поставок ».
Работа между отделами, которые могут уже располагаться в других офисах, требует гибкости и удаленного взаимодействия, поскольку маловероятно, что все эти группы могут находиться в одном месте в одно и то же время.
А когда у людей есть выбор, они отказываются от поездок на работу: самые быстрорастущие поездки на работу — это их отсутствие.
«Это Нью-Йорк. Кто хочет мириться с тем, что каждое утро в метро собираются как сардины? » — сказал Осория.
Утром пассажиры садятся в вагон метро Столичного транспортного управления. Роберт Никельсберг / Getty ImagesКогда Лавалетт едет в город на автобусе, она тратит это время на наброски рисунков на своем компьютере и отправку электронных писем.«Я не трачу время на ежедневные поездки на работу», — сказала она. «Это было отстойное время, а теперь я могу работать более продуктивно».
Офисные помещения
Удаленная работа не только снижает посещаемость офиса, но и оказывает глубокое влияние на дизайн физических офисов, выходя за рамки просто лучшего Wi-Fi и большего количества розеток.
«Дом стал местом концентрации», — сказал Листер. «Компании полностью трансформируют рабочие места в места сотрудничества.”
По словам Джули Уилан, руководителя отдела исследования арендаторов в компании CBRE, только около 50 процентов офисных площадей сейчас отведено под «ремонтные работы», которые когда-то занимали подавляющее большинство офисных площадей.
Это означает меньше стен и больше мест для встреч. Уилан видит четыре основных типа пространства, необходимого для современного офиса: основное пространство, пространство для совместной работы, личное пространство для частных бесед и социальное пространство.
Во многих отношениях офис теперь «больше похож на дом», — сказал Уилан, — «с более мягкой отделкой, более нейтральными цветами, а не типичными серыми кабинами повсюду».”
Лавалетт также видит этот сдвиг в своей работе по дизайну интерьера.
«Люди больше инвестируют в комфорт и роскошь своих домов, потому что они проводят там больше времени», — сказала она.
Что касается офисов, она меняет коврики вместо ковров или голых полов, старинные и нестандартные столы вместо промышленной мебели и регулируемые галогенные лампы или светодиоды вместо люминесцентных ламп.
«Я использую больше жилого подхода в дизайне своего офиса, — сказал Лавалетт.«Это делает офис больше похожим на дом, а не на рабочее место».
Все эти обновления — способ привлечь людей в офис — и, в первую очередь, на работу в компании.
«Это внешний признак того, как вы цените сотрудников», — сказал Уилан. «Это, как правило, то, чего ожидают многие молодые сотрудники».
Удаленная работа также способствовала расширению коворкинг-пространств, таких как WeWork, куда удаленные сотрудники могут приходить, чтобы получить часть структуры и удобств офиса, не приходя пять дней в неделю.
«Независимо от того, верите ли вы, что WeWork — это настоящий бизнес, после всей драмы, связанной с его IPO, существует огромный спрос на коворкинг-пространства», — сказал Recode Стефан Касриэль, генеральный директор Upwork, платформы для фрилансеров, которая стала публичной в прошлом году.
«Вы видите все больше и больше людей в кофейнях и библиотеках, но также и в коворкингах».
Люди собираются вокруг докладчика во время обеденного семинара в коворкинге WeWork в Вашингтоне, округ Колумбия, в 2013 году. MANDEL NGAN / AFP / Getty ImagesЭти помещения позволяют арендаторам офисов отказаться от традиционных 10-летних договоров аренды в обмен на более короткие, от трех до пяти лет или даже на ежемесячной основе. Этот тип гибких офисных помещений в настоящее время составляет почти 2 процента всех офисных площадей на 40 рынках, по оценке CBRE, и, как ожидается, к 2030 году вырастет до 13 процентов.
Это означает, что компании, арендующие офисные помещения, не так замкнуты, как раньше. Это также означает большую неопределенность для владельцев зданий и коворкингов в случае рецессии, хотя Уилан говорит, что компании, вынужденные сокращать штат во время рецессии, переедут в эти помещения и создадут на них больший спрос.
Где мы живем
Десять лет назад, когда появились технологии, позволяющие людям работать из любого места, люди продолжали группироваться в крупнейших городах в том, что Кинг называет «парадоксом места».
Это меняется.
Как выразился Кинг: «Влияние удаленной работы на общество состоит в том, что мы, наконец, начинаем видеть то, что было обещано во время первого интернет-бума: большую гибкость в том, где мы живем».
После нескольких лет роста после рецессии три крупнейших городских района Америки сокращаются.Отчасти причина в том, что американцы, особенно миллениалы, «движутся к солнцу и некоторому подобию доступности», — писал Дерек Томпсон в Atlantic. Эти районы включают небольшие, второстепенные города, а также сельские районы.
Деталь офисного помещения в доме Дэвида Коттрелла и его жены Кристен Меллер недалеко от парка Дир-Крик-Каньон, Колорадо. Сайрус МакКриммон / Denver Post через Getty ImagesУдаленная работа помогает работникам компенсировать стагнацию заработной платы за счет увеличения заработной платы в городах в менее дорогих местах.(Исследование Owl Labs, компании, производящей умные камеры для видеоконференцсвязи, показало, что более трети работников заявили, что они получат сокращение заработной платы до 5 процентов в обмен на возможность иногда работать из дома.)
Удаленная работа также помогает привлечь деньги и таланты в небольшие сообщества, некоторые из которых даже побуждают удаленных сотрудников переезжать туда.
Вермонт предлагает гранты в размере 10 000 долларов, чтобы побудить людей из других штатов тратить свое время и деньги в штате.Юта предлагает бизнес-гранты для создания удаленных рабочих мест в менее экономически благополучных частях штата. Массачусетс предлагает сократить трафик, предоставив людям налоговые льготы в размере 2000 долларов для работы из дома.
«То, что мы начинаем видеть, — это люди, которые говорят, что не могут справиться со стоимостью жизни, заторами или у них есть другие ограничения в своей жизни, и они говорят:« Я хочу уехать из Сан-Франциско », — Касриэль сказал.
(В Сан-Франциско самая высокая стоимость жизни среди городов, а это означает, что даже высокооплачиваемые технические работники не могут позволить себе покупать дома.)
Касриэль считает, что сдвиг происходит сейчас по двум причинам: миллениалы, которые более склонны к удаленной работе, стареют на руководящих должностях, где они могут решать, могут ли люди работать удаленно, и более жесткий рынок труда вынуждает работодателей соглашаться. к требованиям сотрудников.
Рехмет, которая пыталась уйти с работы, когда ей предложили возможность работать удаленно, теперь может позволить себе ипотечный кредит за пятую часть от 2500 долларов, которые она ежемесячно выплачивала за арендной платы в Бруклине.
«То, что мы тратили на общее существование, существенно сократилось», — сказала она.
Она также рассматривает этот шаг как способ оживить свой район на севере штата, где она открыла бар и ресторан под названием Hollow.
«Это сообщества, которые пострадали в тяжелые времена из-за финансового кризиса, из-за аутсорсинга, производства и тому подобного, — сказала она. «Удаленная работа действительно дает людям возможность вернуться к более сельской жизни, которая в противном случае была бы невозможна.”
Репортер Washington Post Кристофер Ингрэм недавно написал книгу о том, как удаленная работа позволила ему уехать из Балтимора в небольшой городок Миннесота.
«У нас с женой были двухлетние близнецы. Мы жили в рядном доме площадью 950 квадратных футов. Каждый день я ездила на работу по три часа. У нас не было ни времени, ни денег, ни места, и мы пытались понять, что делать », — рассказал он Vox о своей ситуации в Балтиморе. Переезд в Миннесоту вдвое сократил выплаты по ипотеке.
Что принесет будущее
По мере того, как удаленная работа становится все более распространенной, ее эффект будет расти.
«Множественные тенденции стимулируют рост удаленной работы, и эти тенденции, во всяком случае, только усиливаются», — сказал Кинг.
«Так что мы уверены, что в ближайшие годы количество удаленной работы увеличится».
Листера, к 2025 году около 70 процентов сотрудников будут работать удаленно, по крайней мере, пять дней в месяц. «Я думаю, что процент людей с совместимой работой будет увеличиваться, поскольку работа, основанная на знаниях, будет вытеснять рабочие места, требующие физического присутствия», — сказал Листер.
И нынешнее признание этой практики со временем только сделает ее более повсеместной, — сказал Уилан Recode.
К 2025 году около 70 процентов сотрудников будут работать удаленно не менее пяти дней в месяц
«Идея о том, что кому-то нужно работать в одном месте каждый день по 40 часов в неделю, будет казаться даже более устаревшей, чем сегодня», — сказала она.
То, что сейчас является стимулом или привилегией, скоро станет необходимостью, особенно когда стареющие бумеры и миллениалы пытаются совместить свое желание путешествовать с необходимостью зарабатывать деньги.
Если удаленная работа является продуктом спроса на лучший баланс между работой и личной жизнью, будущее может склониться в пользу жизненной стороны этого уравнения.
«Вы можете убежать и заняться такими интересными вещами, которые не смогли бы сделать иначе», — сказал Рехмет. «Вот в чем жизнь».
22 Лучшая работа на дому
What It Pays: Оплата зависит от того, сколько людей нажимают на ваше видео и сколько подписчиков. Просмотры популярных обучающих программ на YouTube варьируются от 20 000 до 300 000 и выше.По данным Slate, вы также можете зарабатывать деньги на спонсорстве, в размере от 500 до сотен тысяч долларов. В 2017 году Daily Star сообщила, что британский видеоблогер Зоэлла зарабатывала 50000 фунтов стерлингов в месяц на своих видеороликах, показывающих, как она совершает покупки, хотя с более чем 16 миллионами подписчиков ее чистая стоимость оценивается в 4 миллиона фунтов стерлингов.
Идеально для: Творческий гений-самоучка.
Что это такое: Люди спрашивают вас, каков секрет идеальной корочки для пирога или как вы сделали этот венок? «Каждый умеет что-то делать или у него есть хобби, — говорит Кимберли Лоусон, владелица OohLaLuxe.net, который создал обучающие видеоролики о моде и красоте. «Их можно легко превратить в прибыль». Просто зарегистрируйте бесплатную учетную запись YouTube. Затем используйте смартфон или цифровую камеру, чтобы записать, как вы объясняете и демонстрируете, как вы творите магию. (Если вы технически подкованы или у вас дома растущий режиссер-подросток, вы можете использовать программное обеспечение для настольных компьютеров, такое как Windows Movie Maker, для создания привлекательного видео.) «После того, как вы загрузите видео на YouTube, зарегистрируйтесь в нем. партнерская программа «, — говорит Лоусон.Затем YouTube разместит рекламу внутри вашего видео или рядом с ним, и вы будете зарабатывать деньги на самой рекламе, просмотрах видео и переходах по ссылкам. «Главное — придать вашему видео уникальный оттенок», — говорит Лоусон, особенно если на ту же тему есть много других.
Как получить: Вам нужно будет создать учетную запись YouTube, а затем снимать видео с помощью телефона или видеокамеры, а затем загрузить его в свою учетную запись. Чтобы зарегистрироваться в партнерской программе, нажмите на настройки YouTube, отметьте кружок рядом с «Разрешить рекламу», затем нажмите «Просмотреть дополнительные функции».»На странице монетизации YouTube зарегистрируйтесь. Как правило, вы должны заработать минимум, прежде чем вам заплатят, и YouTube платит ежемесячно — если вы не заработаете достаточно за один месяц, баланс переносится.
10 преимуществ работы на дому
Работайте в пижаме, избегайте поездок на работу, отвечайте на электронные письма в гамаке, потягивая ананасовый дайкири — вы слышали общие преимущества удаленной работы (и да, они верны!).
Но есть вещи, которые могут вас удивить в том, каково это, когда вам не нужно ходить в офис каждый день.
Взгляните на эти 10 способов, которыми ваша жизнь может измениться, когда вы работаете удаленно, а затем идите и найдите отличную удаленную работу, о которой вы мечтали!
1. Ваш офис может быть любым
Вы, вероятно, будете работать из дома, если будете работать удаленно. Но это не значит, что вам нужно заполнить угол гостиной неуклюжим письменным столом, огромным монитором и уродливым креслом на колесиках. Вы можете разместить в своем офисе все, что уместно в вашей жизни. Я слышал об удаленном работнике, который использует барную стойку на кухне как постоянный стол (все эти преимущества для здоровья без вложений!), И о том, кто превратил часть своего туалета в спальне в «скрытый» офис, чтобы она могла просто закрыть свою работу прочь в конце дня.
2. Ваш офис может быть где угодно — я имею в виду где угодно!
И вы тоже не привязаны к своему дому. Это не означает, что единственным вашим местом расположения будет кофейня за углом: вы можете позаботиться о своей работе во время путешествия (пассажиры, только если вы находитесь в машине, пожалуйста!), Наслаждаясь прекрасным видом на улицу (благодаря длинным время автономной работы ноутбука и подключение к телефону), или даже прослушивание вашей любимой группы на живом концерте (проверенное и точное местоположение удаленного менеджера по обслуживанию клиентов, я знаю, кто является стойким фанатом музыки кантри).
3. Вы сэкономите деньги
Конечно, вы сразу заметите разницу на своем банковском счете, когда вам не придется нести расходы на дорогу. Но вы также найдете экономию в других областях. Вам больше не придется заставлять себя надевать костюм и начищенные туфли, если это не ваш стиль — никаких отдельных гардеробов для работы и на всю оставшуюся жизнь! Кроме того, вы можете сэкономить на еде, так как вы легко сможете приготовить себе обед и кофе, если работаете из дома.
4. Ваш график может быть вашим собственным
Большая часть работы, которую в настоящее время можно выполнять удаленно, также может выполняться по гибкому графику. Например, если вы веб-разработчик или создатель контента, вы, скорее всего, сможете писать код или писать в любое удобное для вас время и при соблюдении установленных сроков. Итак, полуночники, радуйтесь! Вы все еще можете потратить свои восемь часов, не начиная с 8 утра.
Если вам действительно нужно работать в определенное время, у вас обязательно будет небольшой перерыв — время, которое вы можете использовать, как хотите! Даже если у вас есть всего 10 минут, вы можете сделать то, что просто невозможно в традиционном офисе: исполнить эти движения самбы, сыграть несколько мелодий на гитаре или вздремнуть.Вы гарантированно вернетесь, чувствуя себя более отдохнувшим, чем через 10 минут за рабочим столом, просматривая Facebook.
5. Вы можете узнать больше и стать более независимым
Поскольку у вас нет коллег всего в нескольких футах от вас или технической команды этажом ниже, вы обнаружите, что развиваете навык поиска собственных ответов и становитесь более проактивный, чтобы найти то, что вам нужно, самостоятельно. Конечно, вы все равно можете задавать вопросы и получать помощь, если вам нужно. Но в большинстве случаев вы можете выполнить поиск в Google, загрузить бесплатное руководство или заглянуть в вики-страницу своей компании, чтобы так же быстро найти ответ самостоятельно.
И вы также получите некоторые навыки просто потому, что они вам нужны для хорошей удаленной работы. Например, вы, вероятно, заметите, что пишете более четкие и краткие электронные письма и более внимательно относитесь к разным графикам своей команды по необходимости, если некоторое время поработаете удаленно. Неплохие вещи, в которых нужно быть хорошим!
6. У вас действительно могут быть приятные и эффективные встречи
Держу пари, вы не знаете никого, кому нравятся встречи.
(Никакое количество бесплатного кофе и пончиков не может компенсировать необходимость сидеть в душном конференц-зале рядом с парнем из отдела продаж, который щелкает ручкой!) Когда вы работаете удаленно, вы не только сможете выбрать себе завтрак и свое место. , но вы также можете быть намного эффективнее.Всего несколькими щелчками мыши вы можете пригласить 10 человек на видеовстречу, которая, вероятно, продлится всего 15 минут вместо 45. И вы можете использовать функцию чата во время видеовызова, чтобы быстро обмениваться документами (забудьте о копиях или о том, что все будут искать свои электронные письма) или добавлять важные комментарии, никого не отвлекая.
7. Вы можете легче оставаться на связи и, возможно, получать от этого удовольствие!
Большинство людей боятся, что они останутся одинокими или брошенными, когда будут работать удаленно. Но обычно бывает наоборот, поскольку сейчас для удаленных сотрудников доступен огромный набор средств коммуникации.Некоторые даже позволят вам немного повеселиться вместе с такими функциями, как смайлики, «боты» в чате или глупые эффекты в видеочатах. С ними вы можете отпраздновать день рождения коллеги, надев виртуальный цилиндр и монокль в Google Hangouts, вместо того, чтобы мучиться с помощью фальшивого раунда «С Днем Рождения» и торта из продуктового магазина!
8. Вы можете оставаться на связи более эффективно
Поскольку физически вас не окружают все время, вы гораздо лучше понимаете важность поддержания связи.Вместо того, чтобы просто знать, что вы можете заглянуть за угол, чтобы поговорить с Реной о редизайне сайта, когда захотите, вы знаете, что вам нужно написать ей или, по крайней мере, провести видеочат. Итак, либо в процессе составления сообщения, либо при планировании встречи, вы уточните свои мысли и вопросы и в конечном итоге сэкономите время для вас обоих, когда вы все же проведете это обсуждение.
9. Вы можете оставаться более сосредоточенными
С некоторой силой воли и постоянным распорядком вы скоро научитесь не отвлекаться на телевизор или следующую загрузку белья.
И, по сути, вы должны делать больше, работая удаленно. Это потому, что вы можете гораздо больше контролировать свою рабочую ситуацию — вам не нужно беспокоиться о коллегах, которые остановятся, чтобы «просто задать быстрый вопрос» (и через 20 минут …), об обязательном общении, когда вы выпьете еще кофе, или оскорбить кого-то, закрыв дверь в свой офис. Когда вы отстранены и вам нужно действительно сосредоточиться, вы можете просто изменить свой статус в групповом чате на «не беспокоить» и пристегнуться.
10. Вы можете избежать офисной политики
Есть старая поговорка о родственниках: «Вы не можете выбирать свою семью», и то же самое касается ваших коллег. Вы можете не со всеми дружить, когда работаете удаленно. Но поскольку праздное общение и времяпрепровождение в комнате отдыха невозможно, удаленные сотрудники, как правило, избегают сплетен и позерства, которые случаются в традиционных рабочих условиях. И это огромный бонус для всех, не так ли?
Фотография женщины в кресле любезно предоставлена Shutterstock.
Что нужно знать перед применением
Amazon, вероятно, является наиболее признанным и надежным онлайн-продавцом во всем мире. Но знаете ли вы, что Amazon предлагает работу на дому во многих штатах США?
Это правда! Amazon нанимает тысячи виртуальных сотрудников, в первую очередь (но не исключительно) на различные должности по обслуживанию клиентов по телефону и электронной почте. Давайте погрузимся в поиск работы на дому в Amazon и посмотрим, чего вы можете ожидать от работы там.
Какие виды рабочих мест Amazon для работы на дому доступны?
Имейте в виду, что не всегда есть вакансии в каждой категории.Пожалуйста, обратитесь к доске вакансий компании, чтобы узнать о текущих вакансиях, требованиях и должностных инструкциях.
Служба поддержки клиентов Amazon
Большинство виртуальных центров обработки вызовов Amazon находятся на дому, и людям это нравится. Здесь есть много прекрасных возможностей.
В отличие от Amazon Flex, вы не можете так свободно планировать свои часы, и к работе предъявляются определенные требования; телефонная линия и высокоскоростной интернет на одного.
Amazon нанимает удаленных агентов только в определенных штатах.Вам нужно будет проверить их сайт вакансий на предмет самых последних государственных ограничений.
Позиции службы поддержки клиентов Amazon очень востребованы. Это рабочие должности, и они предлагают гарантированную почасовую оплату. Вакансии обычно сезонные и быстро заполняются. Вы хотите быть внимательными. (Здесь вы найдете несколько советов, как узнать, когда ваши любимые компании нанимают сотрудников.)
Эти должности также обычно являются временными с возможностью стать постоянными, если вы соответствуете вашим показателям и требованиям к посещаемости.Эти рабочие места могут быть неполный или полный рабочий день.
Часто существует спрос на двуязычных представителей, ветеранов и супругов военных.
Amazon Mechanical Turk
Amazon Mechanical Turk, или mTurk, не является «работой», но для многих людей, в том числе и для меня, это первое знакомство с удаленной работой.
mTurk — это то, что считается сайтом для небольших задач. Как рабочий, вы сможете посещать сайт и брать небольшие задания для выполнения за плату. На этом сайте вам не будут много платить.И работа тебе не гарантирована. Но, в свою очередь, это не то, что требует много времени или обязательств.
Я называю такие выступления «коммерческими деньгами». Это не то, на что вы должны рассчитывать, чтобы оплатить счета — это не то, что вы можете сделать, чтобы скоротать время во время рекламных пауз во время просмотра телевизора. Многие задачи занимают всего несколько минут.
Amazon mTurk выполняет платежи через Amazon Payments, которые могут быть переведены на ваш банковский счет или вы можете обменять свои доходы на подарочную карту Amazon.
Подробнее об Amazon Mechanical Turk здесь.
Людские ресурсы?
Одна из интересных работ, связанных с человеческими ресурсами, — это то, что вы работаете с людьми, верно? Amazon нашла для вас способ стать менеджером по персоналу, подрядчиком, следователем и т.
Д. И по-прежнему работать из дома. Позиции для HR не так просты с их деталями. Эти должности, кажется, бросают вызов людям, предлагают возможности для путешествий и дают вам хороший опыт работы с квалифицированной командой единомышленников.
Некоторые из основных квалификаций для руководящей должности — это степень бакалавра, шестилетний опыт работы и (как минимум) один год опыта работы на руководящей должности. Amazon серьезно относится к своим HR-решениям.
У Amazon тоже есть вакансии в сфере здравоохранения в Интернете
У Amazon есть довольно много перечисленных виртуальных вакансий в сфере здравоохранения, которые также могут стать проблемой для вас. Некоторые из перечисленных вакансий — консультант по био-фармацевтике и старший архитектор решений в области здравоохранения.
Должность в био-фармацевтике требует знаний в области ИТ, командировок и опыта консультирования.Архитектор здравоохранения будет работать с командой над разработкой и внедрением новых решений для партнеров в сфере здравоохранения.
Виртуальные локации Amazon позволяют строить карьеру, не выходя из дома
Вышеуказанные должности — далеко не все, что Amazon может предложить. Если вы посетите их страницу вакансий в виртуальных локациях, вы увидите множество вакансий, доступных по всему миру и с широким спектром возможностей.
Когда вы перейдете на страницу виртуальных локаций Amazon, вы, вероятно, найдете что-то прямо в своем переулке, если вам нужна техническая поддержка, управление операциями, доставками, областями, логистикой и т. Д.Другие элементы, на которые вы, возможно, захотите обратить внимание, — это ИТ-услуги, такие как облачная поддержка или архитектор решений; У Amazon тоже есть работа в сфере безопасности. Все вышеперечисленные должности — это лишь малая часть вакансий, предлагаемых Amazon.
Для некоторых из этих должностей требуются ученые степени, опыт, путешествия и многое другое. Каждая из перечисленных вакансий имеет определенные требования; Если вы хотите работать с Amazon для получения технической поддержки, для одной текущей вакансии требуется двуязычный человек (который свободно говорит на японском и английском языках), проживает в Соединенных Штатах и имеет диплом средней школы (или эквивалент).Эта должность требует, чтобы вы не жили в 50 милях или меньше от физического центра обслуживания клиентов. Есть несколько штатов, в которых вы должны жить, чтобы иметь право на эти должности. (Обычно, если вы живете в пределах коммутируемого расстояния — 50 миль или меньше — от физического местоположения, они требуют, чтобы вы работали на месте, а не удаленно.)
Amazon Flex хочет, чтобы вы были вашим собственным начальником
В эпоху Lyft И Uber, конечно, нашим боксам нужен личный водитель. Стать водителем Amazon Flex легко, и вы можете планировать свое время.Водители устанавливают скользящую почасовую ставку. Это зависит от вашего местоположения, от того, сколько часов вы работаете и от того, получаете ли вы чаевые.
Amazon создала приложение Flex, в котором вы планируете свое время соответствующим образом. Приложение помогает отслеживать полученные вами посылки, подсказывает маршруты и дает вам возможность узнать, сколько денег вы заработали.
Единственным недостатком является то, что не во всех областях всегда есть Amazon Flex. Хотя вы можете отправить запрос, а потребности Amazon часто меняются (на странице «Начало работы» предлагается проверять его почаще), вам нужно будет убедиться, что вы в курсе, когда будете его проверять.
Хотя эти вакансии выше — это лишь некоторые из тех, что Amazon предоставляет нам, не пугайтесь, если они вам не подходят. Amazon предлагает сотни вакансий с полной и частичной занятостью, и все они расположены виртуально.
Требования к местоположению для работы в Amazon
Amazon доставляет товары практически везде, но список штатов, в которых вы можете работать, короче. Обычно вам нужно проживать в штате, где у Amazon есть один из офисов. Ниже приведен список одного из последних открытий.Это можно изменить в любой момент.
- Алабама
- Аризона
- Арканзас
- Делавэр
- Флорида
- Джорджия
- Айдахо
- Иллинойс
- Индиана
- Айова
- Канзасаки 91010
- Кентия 9000
- Канзасаки 91010
- Кентия
- Миссисипи
- Миссури
- Небраска
- Нью-Джерси
- Нью-Мексико
- Нью-Йорк
- Северная Каролина
- Северная Дакота
- Огайо
- Оклахома
- Пенсильвания
- 10 9000 9000 Теннесси Южная Дакота
- Вирджиния
- Вашингтон
- Западная Вирджиния
- Висконсин
- Вайоминг
Когда вы посещаете списки удаленных вакансий Amazon, вы можете фильтровать их по штатам (или штатам, если вы переезжаете), где вы хотите искать часЭто поможет вам сузить область поиска и сосредоточиться на возможностях, в которых вы соответствуете, вместо того, чтобы тратить время на просмотр десятков вакансий, на которые вы не могли подать заявку.
Квалификация для обслуживания клиентов Amazon на дому
Amazon предпочитает тот же набор квалификаций для своих представителей по обслуживанию клиентов на дому, что и многие другие компании. Они попросят как минимум год опыта работы с клиентами, как минимум диплом об окончании средней школы и некоторый опыт работы на дому.Вам также понадобится доступ к тихой рабочей обстановке, если вы подаете заявление о приеме на работу в колл-центр.
Технические навыки включают знакомство со службами чата, почтовыми программами, Microsoft Office и обычным опытом покупок в Интернете. Когда вы работаете удаленно, всегда важно иметь общий опыт работы с компьютером. Вам также потребуются базовые навыки обслуживания клиентов, включая способность (и желание!) Решать некоторые проблемы.
Я также хочу добавить, что это также будет иметь большое значение, если вы разделите свой энтузиазм по поводу покупок в Интернете в целом и бизнеса Amazon в частности.Если вы годами с энтузиазмом совершаете покупки на Amazon, расскажите об этом! Точно так же, если у вас был отличный опыт в качестве клиента Amazon, не помешало бы рассказать, как вы стремитесь обеспечить такой же уровень удовлетворения другим клиентам.
Послушайте язык, который Amazon использует для описания себя, и найдите способы, которые помогут вам вписаться в корпоративную культуру этого типа. Например, в их работе по обслуживанию клиентов говорится о компании, которая «одержима клиентами» — так что внесите этот уровень энтузиазма в свое приложение.
Начните сезонную работу
Хотя многие вакансии на странице удаленных вакансий Amazon на самом деле , а не для обслуживания клиентов, каждый год нанимаются тысячи агентов по обслуживанию клиентов на дому. В течение года время от времени появляются вакансии, и в преддверии пика сезона покупок (с ноября по январь) наблюдается большой набор сотрудников. Это означает, что мы обычно начинаем видеть обилие этих временных должностей в службе поддержки клиентов примерно в августе. Обычно они относятся к сезонным работам.
Тем не менее, если вы действительно хотите работать на Amazon из дома, неплохо было бы пойти на одну из этих сезонных работ. Всегда возможно, что если вы преуспеете во временной роли, вам предложат постоянное место, когда оно откроется.
Сезонная работа может быть тем, что вам мешает, но имейте в виду, что сезонные работники могут не иметь права на пакет льгот для сотрудников, работающих полный рабочий день.
Чего ожидать от зарплаты, расписания и прочего
Интервью с агентами по обслуживанию клиентов на дому проводятся по телефону или через видеочат, что означает, что вы можете проводить собеседование дома.Обучение оплачивается и проводится в основном дома, хотя вам может потребоваться пройти некоторое обучение на месте в зависимости от должности.
Оплата определяется должностью.
Многие из сотрудников службы поддержки клиентов работают на полную ставку, но иногда доступна работа неполный рабочий день. Как представитель службы поддержки клиентов, вы должны быть готовы к работе в часы работы службы поддержки клиентов Amazon (включая ночи и выходные, не говоря уже о праздниках).
Как подать заявку на работу из дома с Amazon
На сайте вакансий Amazon есть два основных раздела: один раздел предназначен для выполнения заказов (например, работа на складе), а другой — для удаленных рабочих мест.Если вы хотите работать из дома, вам лучше работать удаленно.
Вы можете получить доступ к сайту вакансий, перейдя на сайт www.amazon.jobs и щелкнув «Возможности удаленной карьеры» — или просто перейдите сюда. Оттуда вы можете найти нужную вам роль (например, «обслуживание клиентов») или применить несколько фильтров, используя флажки слева, и посмотреть, что доступно.
Вам нужно будет подготовить сопроводительное письмо и резюме для вашего заявления. Сопроводительное письмо — это ваш шанс объяснить, почему вы думаете, что отлично подходите для этой работы, даже если (или особенно если) вы не соответствуете заявленным требованиям.Например, если у вас есть опыт работы с продажами, многие навыки, которые вы использовали, можно «перевести» в обслуживание клиентов, даже если вы не занимаетесь обслуживанием клиентов в своей работе по продажам.
Другие типы вакансий, доступные на Amazon
Если вы посмотрите доску объявлений Amazon, специально предназначенную для удаленной работы, вы найдете огромное количество разнообразных вакансий. Вот некоторые из того, что я увидел, когда искал этот пост:
- Продажи, включая продажи технологий и управление счетами
- Анализ данных
- Разработка программного обеспечения
- Обслуживание клиентов / удовлетворенность, включая беглость
Они также были недавно нанял транскрипционистов.Никогда не знаешь, что появится!
Последние мысли о работе с Amazon на дому
Большинство людей, которым нужна работа на дому с Amazon, в конечном итоге окажутся в роли службы поддержки клиентов. Я знаю много людей, которые были очень довольны своей домашней работой в Amazon. Заработная плата приличная, а льготы велики, поэтому, если вы можете выдерживать требуемый график работы, он вам идеально подойдет!
Другая работа на дому
Хотя Amazon является крупным игроком в удаленной работе, это далеко не единственная игра в городе.Возможности работы на дому огромны. Вот лишь несколько идей, которые заставят вас задуматься — а еще больше предложений вы найдете в моем большом списке из 150 вакансий, которые вы не захотите пропустить!
Ввод данных
Это популярная работа для людей, которые только начинают работать в сети, потому что начать ее очень легко. Никаких специальных навыков не требуется, а работа достаточно проста. Однако есть некоторые компромиссы: сложно заработать много денег в этой области, поэтому ввод данных лучше всего подходит для работников, которые хотят заработать немного дополнительных денег, а не заменить полный рабочий день.В отрасли также есть некоторые виды мошенничества, поэтому вы должны быть уверены, что работаете с реальной компанией, которая будет платить вам за ваш тяжелый труд.