Работа в интернете на дому россия: Удалённая работа, работа на дому в Москве

alexxlab 12.12.1973 Разное Leave a comment 157 Просмотры

Содержание

Работа в России, d0 bd d0 b0 d0 b4 d0 be d0 bc d1 83, 0 свежих вакансий, август 2021

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.

Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.

Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Пока все дома — Переводить сотрудников на удаленную работу будут с учетом ситуации в семье

Переводить сотрудников на удаленную работу будут с учетом ситуации в семье

Прежде чем отправить сотрудника работать удаленно, работодатель должен узнать, не помешают ли тому родственники трудиться на дому. И вообще насколько психологически комфортно сотруднику будет вне офиса.

Об этом говорится в руководстве для работодателей, разработанном Международной организацией труда (МОТ). Эксперты указывают, что зачастую люди просто не могут эффективно работать дома из-за постоянных конфликтов с родственниками или из-за маленьких детей, которые требуют к себе постоянного внимания. Если нет возможности сосредоточиться, а какой продуктивной работе может идти речь? В таких случаях лучше оставить сотрудника работать в офисе, советуют в МОТ.

Перешедших на дистанционный режим работодатель обязан обеспечить всеми техническими средствами, необходимыми для выполнения рабочих задач (например, компьютер, модем и пр.). Рекомендуется возмещать работнику обоснованные расходы, понесенные им при выполнении работы на дому (в частности, за интернет, электроэнергию и т.д.).

Предложила МОТ и альтернативные варианты оценки работы удаленного сотрудника. В частности, предлагается контролировать сроки исполнения заданий, оценивать их качество и количество, а не отработанное время. Все это должно быть отражено во внутренних документах компании.

«Компаний, которые перевели 100% своего персонала на удаленный режим, не так и много. Все равно часть сотрудников трудятся в офисе. Но если 30 или 50% работников ушли на удаленку, для компании это означает экономию операционных расходов, — считает директор Института социально-экономических исследования Финансового университета при правительстве РФ Алексей Зубец. — На сэкономленные средства она может оплачивать интернет и пользование программами».

В России в 2020 году на удаленную работу перешли около 6 миллионов человек

Как отмечает профессор Академии труда и социальных отношений Наталья Локтюхина, в России на удаленную работу перешли около 6 млн человек. Уже принят в первом чтении проект федерального закона о регулировании удаленной и дистанционной работы, который в целом соответствует концепции МОТ. «Российские законодатели учли все аспекты, даже разделив дистанционную и удаленную работу, прописав основания перевода на удаленку, обязанности работодателя и т.д. В этом руководстве мы не видим невыполнимых требований, поскольку они достаточно гибкие. Так, например, вполне логичный пункт об охране труда связан с ответственностью работодателя (как оборудовано рабочее место его работника, может ли он в принципе работать удаленно)», — добавляет эксперт.

Оценивать условия труда удаленного работника работодатели могут по-разному, отмечает доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» Людмила Иванова-Швец. Например, домой к сотруднику придет специалист по охране труда. «Выполнить все условия и работнику, и работодателю, с одной стороны, реально, нужно лишь правильно составить трудовой договор. С другой стороны — сложно, потому что могут возникать такие обстоятельства, которые прописать невозможно. Но в процессе развития такой формы занятости рано или поздно все придет в определенную норму, которой будут руководствоваться», — уверена эксперт.

По данным опроса компании «Гарант», во время пандемии 45% работодателей перевели своих сотрудников на удаленную деятельность. При этом большинство респондентов не снизили активность работы, у 44% она осталась на прежнем уровне, а 17% увеличили производительность своего труда, у 13% возросла эффективность коммуникаций.

Большинству респондентов (68%) не пришлось видоизменять свое домашнее рабочее место. При этом 15% все же купили компьютер или ноутбук, а еще 5% выбрали другого интернет-провайдера.

Более половины опрошенных (53%) работали на домашнем компьютере, применяя установленное на нем программное обеспечение, 44% использовали удаленный доступ, а 20% — облачные сервисы.

51 процент работников — участников опроса компании «Гарант» во время пандемии повысили свои профессиональные навыки и знания. Они совместили удаленную работу с получением дополнительного онлайн-образования и считают, что теперь стали более квалифицированными специалистами

До пандемии основными средствами коммуникаций были электронная почта (95%) и мессенджеры (64%). Программы видеоконференций использовали только 37% респондентов. Во время карантинных мер 60% удаленных работников пришлось освоить новые навыки по видеоконференцсвязи.

Удаленка vs офис. Когда все начнут работать «из дома»?

В начале февраля китайским властям пришлось продлить традиционные новогодние каникулы. Когда и они все-таки закончились, некоторые крупные предприятия все равно остались закрытыми, а офисным сотрудникам рекомендовали поработать из дома. В агентстве Bloomberg даже назвали это «крупнейшим в мире экспериментом по удаленной работе». А виной всему — вспышка коронавируса 2019-nCoV и вызываемая им пневмония Covid-19, которые не сходят с первых полос уже по меньшей мере месяц. Хотя последствия этого внезапного потрясения для мира в целом и Китая в частности еще предстоит подвести, эксперты уже уверены — оно обойдется дороже, чем распространение тяжелого острого респираторного синдрома (ТОРС), известного больше как атипичная пневмония, в 2002–2003 годах. А последний, по разным оценкам, стоил мировой экономике не меньше $40 млрд.

На эту тему

В обзоре прогнозов потребительских трендов на 2020 год мы писали, что во времена политической, экономической и личной неопределенности люди предпочитают укрываться в своих домах и работать тоже оттуда. В результате «домоседы» стимулируют рост в онлайн-торговле, сфере доставки еды и продуктов. Но едва ли жители Китая сейчас действительно «предпочитают» не ездить в офисы — для них это вынужденная мера. Да и вряд ли компании, подсчитывая потери от снижения экономической активности, будут анализировать, насколько эффективно работали их сотрудники в этой ситуации.

Китайский коронавирус — это все же форс-мажор. А вообще, какое будущее ждет формат удаленной работы?

Не все то фриланс, что удаленка

Фриланс, удаленная занятость и даже аутсорс — все три термина так или иначе связаны с работой, которую человек выполняет, как правило, отсутствуя в офисе компании, для которой эта работа предназначена. Руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова напомнила важные нюансы.

Под фрилансом принято понимать работу или услуги, которые частное лицо выполняет по поручению или заказу другого человека или компании. Обычно это какая-то краткосрочная задача, которая возникает при создании одного проекта.
Удаленная работа — когда работодатель разрешает штатному сотруднику не посещать офис. Но работник все равно занимает определенную должность, связан трудовым договором, получает зарплату и подчиняется начальству.
А есть еще аутсорс. Про него говорят, когда компания отдает весь или часть бизнес–процесса исполнять фрилансеру или другой организации. При этом сотрудники последней, кстати, вполне могут работать в стандартном офисном режиме. Это может быть как долгосрочный формат сотрудничества, так и краткосрочный.

Интеллектуальная работа дает больше географической свободы

Смогут ли все работать удаленно? Спойлер: конечно, нет. В первую очередь такой формат доступен для специалистов, занятых интеллектуальной деятельностью.

На эту тему

Есть две профессиональные области, в которых удаленная работа лидирует по сравнению с традиционным, рассказала Мария Игнатова. Это маркетинг, реклама и PR, а также искусство, развлечения и массмедиа — по 56% и 55% опрошенных, занятых в этих сферах, ответили, что работают удаленно в том или ином формате. На третьем месте по распространенности удаленки — юристы, на четвертом — представители сферы «IT, интернет и телеком». При этом именно штатных сотрудников на удаленном формате больше всего в маркетинге, рекламе и IT.

Конечно, остаются и отрасли, которые физически не могут позволить отпускать работников на удаленку. Для начала это все, что связано с обслуживанием людей. Хотя роботы уже доставляют посылки, подают еду в ресторанах или помогают покупателям находить товары в магазинах, это пока еще разовые случаи. На производстве, несмотря на заметные темпы роботизации, станки пока тоже не могут обойтись без человеческого присмотра — до популярной в научной фантастике концепции «машины производят новые машины» технологиям еще предстоит дорасти. Это же можно сказать и о сельском хозяйстве.

В компании «Вымпелком» (бренд «Билайн») воспользоваться возможностями удаленной работы могут сотрудники разных подразделений: финансы, маркетинг, продажи, HR, IT и другие, — и самых разных уровней, от специалистов до руководителей, рассказали в пресс–службе. С 2016 года организация запустила проект BeeFREE — по переводу сотрудников на частичную удаленную работу по несколько дней в неделю. Сейчас в таком режиме работают 65% штата (более 6 тыс. человек). Но, естественно, в удаленном формате не могут работать офисы продаж, а также сотрудники, имеющие дело с бумажным документооборотом. Плюс есть еще внутренний кадровый документооборот и взаимодействие с сотрудниками — эти функции также подразумевают, что некоторые HR должны находиться в офисе 100% времени.

Плюсы и минусы: и тех и других немало

Да и смотреть на них нужно с двух сторон — работника и работодателя.

На эту тему

Среди первых безусловным преимуществом оказалась возможность самостоятельно распределять свое рабочее время — ее отметили 79% опрошенных HeadHunter. Еще один очевидный плюс удаленной работы — не нужно тратить время на поездки до офиса. Это экономит время, силы и деньги. И этот ответ занял второе место по популярности (75%), на третьем и четвертом — возможность работать из другого региона или даже страны, а также возможность совмещать несколько работ (по 64% и 47% соответственно). Совсем не видят плюсов в удаленной работе только 2% респондентов.

При этом на Западе специалисты готовы даже пожертвовать зарплатой и получать на 8% меньше только ради дистанционной занятости.

Впрочем, отказ от присутствия в офисе далеко не всегда означает отказ и от жесткого графика. Как правило, команды все-таки устанавливают какие-то фиксированные точки — планерки, созвоны, совещания по скайпу и даже периодические живые встречи.

В числе минусов чаще всего россияне называют отсутствие живого общения вообще и по рабочим вопросам в частности. На это пожаловались 43% респондентов. Ограниченным карьерным и профессиональным ростом недовольны 35%, а отвлекающими от работы бытовыми факторами 34%. При этом 44%, наоборот, отмечают, что на удаленке никто не мешает работать, и это плюс. Так что все, очевидно, упирается в организацию рабочего процесса.

В «Билайне» на практике определили, что работа один три — дня в неделю вне офиса — оптимально, чтобы не потерять контакт с командой. По опросам самой компании, сотрудники оценили удаленную работу за возможность уделять больше времени семьям, спорту и хобби, собственному обучению и развитию, и даже просто сну.

Дистанционные работники экономят деньги компаний?

Работодателям готовность перейти на удаленку помогает расширить географию поиска сотрудников. Это может быть как минимум дешевле, но главное здесь, конечно, найти максимально подходящего работника, подчеркивает основатель сервиса Superjob Алексей Захаров. По его мнению, экономический эффект в виде меньших трат на зарплату регионального подчиненного или экономия на аренде помещений и покупке канцелярской мелочи должны быть скорее бонусом, но не главной целью перехода на удаленку.

На эту тему

Впрочем, даже экономия на помещении уже может оказаться значительной. В «Билайне» подсчитали, что на конец 2018 года, когда проект окончательно вписали в операционную деятельность компании, он принес 25-процентное снижение затрат на аренду и обслуживание административных офисов и 24% экономии площадей.

Основатели издательства «Манн, Иванов и Фербер» (МИФ) предпочли начать бизнес сразу в режиме удаленки. Роль тогда сыграли два фактора: образ жизни и экономия. «Это был стартап, трое основателей работали «фултайм» или вели свои проекты. На второй год, когда бизнес начал набирать силу, Михаил Иванов ушел с основной работы, чтобы сфокусироваться на МИФе, и выбрал комфортный для себя режим. Зачем снимать офис, если он не обязателен?» — рассказывает партнер и содиректор Артем Степанов. По его словам, детально экономическую выгоду от удаленного формата в издательстве не анализировали, но если считать только один показатель — аренду, все довольно очевидно. В организации работает 210 сотрудников. Если умножить это число на 4,5 м² (норма площади на человека для работы на месте с плоскими компьютерными экранами, по СанПиН), то получается 945 м². Сейчас у издательства есть офис около 200 м², это всего 21% затрат от суммы, которую пришлось бы отдавать за большое помещение на всех сотрудников.

Зачем вообще заводить офис, если начинали без него? Он понадобился из-за возникшего бардака в учете: «Мы потеряли кучу документов, работая полностью удаленно, и поняли, что физическая точка все же нужна», — объяснил Артем Степанов. При этом в МИФе, наоборот, пожаловались, что нанимать людей на непривычный формат работы оказалось сложно: не все соискатели были морально готовы.

На эту тему

Не всегда к удаленным сотрудникам готовы и сами работодатели. На рынке достаточно примеров, когда у руководства не получалось организовать сотрудников, и в итоге те воспринимали работу из дома как оплачиваемые выходные. И благой эксперимент приходилось сворачивать. Чтобы этого избежать, требуется правильно организовать работу штата, контроль задач и коммуникации. Нужно внимательно следить, что все участники процесса получают исчерпывающую информацию и никого не забывают в обсуждении. Отсюда, кстати, нередко вытекают сложности включения нового сотрудника.

Мария Игнатова обратила внимание, что многое зависит от специфики работы. Там, где командам требуется быстро слаженно реагировать, нужна возможность общаться голосом, видеть эмоции, мимику и жесты собеседника.

В МИФе, в свою очередь, рассказали, что при организации рабочего процесса опираются на профессионализм и ответственность сотрудников. «С первого дня они получают свободу действий. У сотрудников есть цели на личном и командном уровне, которые они формулируют вместе с руководителем. А вот как прийти к этим целям, что сделать для этого — решают сами. Мы ожидаем, что каждый сотрудник сделает максимум, чтобы получить высокий результат. Поэтому избегаем микроменеджмента и излишнего контроля. И, само собой, никаких тайм-трекеров и программ для слежения за компьютерами сотрудников», — объяснила руководитель проектов организационного развития Александра Шляхова. Что касается организации, то в издательстве на себе опробовали цикл Деминга, или PDCA (Plan-Do-Check-Act, планирование — реализация — анализ — корректировка — и так по кругу).

Эффективные работники — в пижаме и тапочках

На эту тему

Руководители нередко беспокоятся, что сложный менеджмент удаленного формата и расслабленная атмосфера вне офиса грозит снижением производительности. Однако часто упоминаемый в СМИ эксперимент китайского туристического агентства Ctrip, проведенный в 2013 году, говорит об обратном. Компания тогда случайным образом разделила сотрудников кол-центра на две группы — одни остались работать в офисе, другие отправились по домам. Через девять месяцев эффективность вторых выросла на 13%. Они также рассказали, что их отношение к работе улучшилось, а уровень усталости снизился.

Но и негативные стороны тоже были — уменьшилась взаимосвязь между производительностью и карьерным ростом. То есть работать они могли лучше офисных коллег, но повышали как раз вторых. Вероятно, это связано с тем, что, не видя сотрудников перед глазами на постоянной основе, руководство не полностью осознает их вклад, если нет конкретных технических показателей. Да и сказывается отсутствие все того же живого общения. Кроме того, повышение могло означать возвращение в офис, на что не все готовы были пойти. И все-таки, когда компания обнародовала результаты эксперимента и предложила всем сотрудникам фирмы выбирать, где работать, больше половины выбрали удаленку. Что увеличило прибыль от программы почти в два раза — до 22%.

Удаленка удобна, пока у бизнеса все хорошо…

На эту тему

Однако компаниям оказывается не до ее настройки, когда им приходится бороться за место на рынке. Так, из крупных игроков в 2013 году Yahoo!, а в 2017 году IBM свернули свои массовые программы удаленной работы.

Второй случай довольно сильно впечатлил отрасль, так как компания — один из пионеров этого направления и, кстати, помогает настраивать удаленку другим организациям. Руководство обосновало это желанием вернуть командный дух и улучшить качество внутрикорпоративной коммуникации. Тогдашний директор IBM по маркетингу Мишель Пелузо объясняла, что, «когда команда работает плечом к плечу, она становится сильнее, эффективнее и креативнее, а также получает больше удовольствия от работы». Хотя на самом деле возврат сотрудников с удаленки — это только одна из мер, которые были призваны изменить бизнес в погоне за более успешными конкурентами на фоне финансовых неудач и падения спроса на их сервисы.

Так когда же все начнут работать «из дома»?

Конечно, компании должны самостоятельно решать, подходит им удаленный формат или нет. Но очевидно, что такая возможность становится все большим конкурентным преимуществом на рынке. В «Билайне», по данным опросов в 2019 году, 76% сотрудников заявили, что программа BeeFREE повлияла на их выбор работодателя.

Но даже в среднесрочной перспективе, если оценивать весь рынок труда, число офисных работников все равно будет перевешивать количество их дистанционных коллег, уверены в HeadHunter. Тем не менее проникновение фриланса или формата удаленной работы в отдельные сферы или бизнес-процессы будет все выше. И все больше компаний уже внедряют гибкий формат работы для своих сотрудников, сочетающий и офисную работу, и так называемый home office (домашний офис). Конкретное место выполнения работы отходит на второй план, важность имеет только эффективность и ее оценка.

Арина Раксина

43 ссылки, по которым можно найти удаленную работу

Удаленная работа сейчас весьма популярна, и это понятно: многие профессии позволяют трудиться, наслаждаясь домашним уютом, без ущерба для результата. Если вы тоже хотите попробовать свои силы в любимом деле, работая из любой точки мира, вам пригодится наша нынешняя подборка.

Мы в AdMe.ru собрали список ресурсов, где можно найти вакансии, которые не требуют привязки к офису.

Ресурсы, где можно найти вакансии в разных областях

Work At Home — множество удаленных вакансий в самых разных сферах, в основном SMM и тексты;
Weblancer.net — большая биржа фрилансеров, которые предоставляют услуги от инжиниринга до репетиторства;
Freelance.ru — одна из старейших русскоязычных бирж фриланса, где можно найти как заказчика, так и исполнителя;
FL.ru — этот проект тоже работает сравнительно долго, его особенность в том, что для наилучшего результата нужен PRO-аккаунт;
Freelancehunt.com — большинство заказчиков здесь ищет программистов и дизайнеров, но есть интересные вакансии и в других сферах, например в юриспруденции;
FreelanceJob.ru — биржа для специалистов в разных областях;
pchel.net — здесь публикуются как разовые проекты, так и вакансии с постоянной занятостью;
rabota.ua — биржа фриланса для жителей Украины;
Freelance.ua — еще один проект для тех, кто хочет удаленно работать на Украине;
Дистанция. Фриланс, удаленная работа — много работы в разных областях, у проекта есть страницы в социальных сетях, где тоже удобно отслеживать вакансии в нужной сфере;
Клуб фрилансеров. Фриланс — это круто! — группа «ВКонтакте», где регулярно публикуются вакансии, в основном для дизайнеров и специалистов по SMM;
True JOB — много вакансий, в том числе не удаленных, не только в России, но и за рубежом;
Охотники за головами — вакансии для специалистов разных профилей;
Happy New Job! — база резюме и вакансий для фрилансеров;
Вакансии от друзей — работа в основном в Москве, но встречается и удаленная;
Работа по душе — вакансии для москвичей и петербуржцев, есть и удаленка;
Вакансии & Резюме — разноплановые вакансии из всех регионов России, можно публиковать свои резюме;
Ваша работа и наша забота — место встречи работодателей и специалистов в разных сферах;
Удаленная работа: вакансии и фриланс — удаленные и офисные вакансии, в основном ищут специалистов, которые работают с текстами или в продажах, но есть объявления и для представителей других профессий.

Специалистам в сфере IT

Ulance — удаленная работа в сфере digital: от программирования до маркетинга;
ITFreelance.by — поиск работы в сфере IT, в том числе удаленной;

IT Recruitment — вакансии для программистов, особенно много для разработчиков, в том числе и с релокацией;
Работа IT — работа для специалистов IT и соискателей, которые могут на нее претендовать;
SAP вакансии в СНГ — ищут SAP-специалистов как на удаленку, так и в офис;
1clancer.ru — задания и вакансии для специалистов по 1С;
Devhuman.com — проекты для фрилансеров в сфере IT;
Freelansim.ru — много разовых заданий для программистов.

Тем, кто работает с текстами

Advego.ru — одна из крупнейших бирж для копирайтеров. Здесь можно как найти подходящий заказ, так и продать уже готовый текст. Отдельно стоит упомянуть высокую конкуренцию среди исполнителей — результат популярности биржи;
Etxt.ru — много работы для копирайтеров, рерайтеров и переводчиков по разным ставкам. Подойдет для тех, кто только пробует свои силы;
Text.ru — сюда стоит приходить с хорошим портфолио текстов, тогда есть шанс получить хорошо оплачиваемый проект;
Txt.ru — на этом сайте тоже ищут опытных исполнителей, которые смогут держать планку качества;
Copylancer.ru — магазин статей на разные темы, в основном требуются несложные тексты по невысокой цене;
Textsale.ru — большая биржа копирайтеров, есть магазин готовых текстов.

Дизайнерам

Тем, кто ищет работу в других сферах

А вы бы хотели работать удаленно?

Фото на превью ADME.RU

Пандемия коронавируса сделала удаленную работу модной

После пандемии экономические, социальные, деловые и прочие связи предстоит выстраивать заново. Не исключено, что многие из них изменятся до неузнаваемости. В рамках спецпроекта «Мир не будет прежним» «Газета.Ru» выясняет, насколько востребованной будет удаленная работа после снятия существующих ограничений.

Как коронавирус изменит жизнь на Земле

Что будет с экономикой и обществом после победы над смертельным вирусом

Что такое удаленная работа

Пандемия заставила миллионы людей по всему миру привыкать к удаленной работе — искать дома стол, помимо обеденного, устанавливать на компьютер необходимые программы и соблюдать дресс-код собственной квартире хотя бы на время видеоконференций с коллегами.

Вполне вероятно, что вирус может дать миру не только печальную статистику, но и новые горизонты, преодолеть которые раньше у человечества не было стимула. Одним из таких горизонтов может стать более внимательное и серьезное отношение к работе в дистанционном формате, без посещения офиса или с минимумом поездок туда.

На данный момент нет точных сведений о том, сколько россиян под влиянием обстоятельств были вынуждены перейти на дистанционную работу — можно делать лишь предположения. Директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович считает это вполне объяснимым, потому что понятие дистанционной занятости пока даже толком не закреплено в Трудовом кодексе.

«В нем есть статья 49.1, где написано, что человек может быть дистанционно занят, только если он подписал соответствующий контракт.

У нас ситуация несколько иная: коронавирус вынудил людей быстро решать проблемы, даже немного не оглядываясь на ТК.

Поэтому люди зачастую не оформляли никаких договоров о дистанционной занятости, а в итоге и работали удаленно, и присутствовали на работе, то есть получился такой маневр. А статистика бывает только в тех случаях, когда все утверждено законодательно: тогда есть бухгалтерская отчетность по соответствующему закону. Поэтому точно установить численность удаленно работающих сотрудников невозможно, но очевидно, что их количество по сравнению даже с прошлым годом возросло в разы», — уверен эксперт.

Он напомнил, что на дистанционную работу перешли целые отрасли экономики: в первую очередь это образование, наука, частично онлайн-службы и торговля.

Важен не график, а результат

Нужно признать, что в последнее десятилетие работодатели в США и Европе все охотнее позволяли своим сотрудникам работать, где те сочтут нужным. В конце концов, не важно, было ли задание выполнено на диване, в кафе, на пляже или за офисным столом, важен только результат.

Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец называет удаленную занятость давно свершившимся фактом современного взаимодействия между работником и организацией.

«Достаточно отметить, что по данным разных источников (expert.ru) на условиях удаленной занятости работают 29-30% рабочей силы. Но если в США этот показатель больше 30%, то в России эта форма занятости до нынешней сложной ситуации с коронавирусом была не очень популярной. Процент работников, работающих на условиях удаленной занятости, не превышал 4%», — констатирует эксперт.

По ее словам, есть минимум два фактора, способствующих увеличению удаленной занятости — это поддержка и программы правительства, а также отношение бизнеса. Но в России пока нет правительственных программ, которые бы поддерживали создание удаленных рабочих мест, как, например, во Франции. «Но самая большая проблема — это отношение бизнеса, который считает, что производительность работников, работающих не на стационарных рабочих местах, намного ниже. Хотя по результатам некоторых исследований выявлено, что 67- 70% работающих удаленно трудятся более производительно», — подчеркивает Иванова-Швец.

Подобное пренебрежительное отношение к сотрудникам, работающим вне офисов, отмечает и директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович.

«Ментальность наших работодателей такова: если ты работаешь на удаленке, то вроде бы должен получать меньше денег, потому что у тебя получаются бонусы. Вроде бы тебе не надо платить за проезд, вроде бы ты не тратишь лишнее время на поездку до работы. Работодатель считает: мы даем тебе возможность работать, когда хочешь», — поясняет он.

При этом эксперт уверен, что дистанционно работающие сотрудники должны получать такую же зарплату, как их коллеги в офисах. Более того, они должны получать и премиальную часть, то есть их работа должна оцениваться по конечному результату.

«Во многих компаниях так оценивают работу всех без исключения сотрудников — не по отработанному времени, а по результату, ведь и в офисе можно 8 часов в день ковырять в носу.

Нужно законодательно установить, что работодатель имеет право устанавливать плавающий или целиком дистанционный рабочий график: пусть, например, человек два дня работает дистанционно, а остальные стационарно. К сожалению, сейчас Трудовой кодекс не дает работодателю такой возможности: сотрудник либо работает дистанционно, либо в офисе, смешанного варианта нет», — рассуждает Остапкович.

Не фриланс, но бонусы те же

По данным исследования OnePoll, 69% сотрудников считают себя более эффективными на удаленной работе, а 83% полагают, что такой формат работы позволит им лучше сочетать работу и личную жизнь.

Аналитики РАЭК сообщили «Газете.Ru», что в тех бизнесах, где возможно перевести работников на удаленную занятость, это сократит расходы на аренду офисов, покупку ПК и бонусы, традиционно указываемые в вакансиях (например, кофе). Более эффективные и счастливые работники смогут вносить больший вклад в работу. Даже при восьмичасовом рабочем дне, как известно, несколько часов тратятся на small talks с коллегами и дорогу до офиса. Классические корпоративные мероприятия могут изменить формат на онлайн-совещания, как это происходит сейчас, и онлайн-корпоративы, полагают эксперты РАЭК.

Директор по анализу процессов цифровой трансформации J’son&Partners Consulting Александр Герасимов говорит, что отсутствие необходимости физически собирать людей в одном помещении, чтобы они могли выполнять свои служебные обязанности — это вопрос необходимости тотальной автоматизации (роботизации) как производственных процессов, так и бизнес-процессов, то есть процессов контроля и планирования.

Причем если тотальная автоматизация производственных процессов требует большого объема инвестиций в основные фонды, то автоматизация бизнес-процессов может быть осуществлена быстрее и дешевле, а эффект будет заметен сразу. Но это требует отказа от иерархических систем управления и перехода на плоские (проектные, сетецентрические), подчеркивает эксперт. То есть от устоявшегося принципа «я начальник — ты дурак» в данном случае придется отказаться.

Кандидат социологических наук, доцент департамента социологии НИУ ВШЭ Денис Стребков вместе со своими коллегами уже много лет занимается изучением русскоязычных фрилансеров, которые до начала пандемии и составляли львиную долю россиян, работающих в удаленном формате. Их исследования показали, что люди, выбравшие для себя такую форму трудоустройства, отмечают следующие преимущества своего положения: возможность работать в удобное для них время, отсутствие затрат на дорогу до работы и обратно, возможность переключаться на другие дела и легче концентрироваться на поставленной задаче, отсутствие дресс-кода и внимания со стороны других людей, а также лучшую обеспеченность техникой и рабочими материалами.

«Эффективность работы зависит от конкретного человека, от его способностей и возможностей. Прежде всего от его способностей осуществлять самоконтроль и планирование своей деятельности.

Работодатель часто имеет возможность контролировать, чем занимается работник, с помощью технических средств, специального ПО. Например, делать случайным образом скриншоты его экрана несколько раз в час, получать информацию, на какие сайты он заходил в течение дня и т.п., устраивать онлайн совещания.

Таким образом, при удаленной работе контроль трудовой дисциплины может быть еще более жестким, нежели при работе в офисе, где все и так на виду», — отметил Стребков в беседе с «Газетой.Ru».

Удаленка не для всех

Фрилансеры рассказывали исследователям НИУ ВШЭ не только о плюсах, но и о минусах работы без коллектива. Среди негативных аспектов они отметили, в частности, нехватку общения с другими людьми, непонимание со стороны родственников, желающих активнее вовлечь фрилансеров в домашние дела, наличие отвлекающих факторов и шумов, которые мешают сосредоточиться.

Понятно, что многие из этих проблем офис не решает, но большинство трудящихся в принципе не удастся обеспечить работой из дома — просто в силу специфики их деятельности.

«Экономику создают шесть отраслей: это промышленность, строительство, сельское хозяйство, торговля, транспорт и сфера услуг. Во всех этих шести отраслях, которые создают основу ВВП страны, этот дистанционный маневр практически невозможен: вы не можете заставить удаленно работать металлурга или обувщика. То есть люди, которые создают основную прибыль для экономики страны, не могут работать дистанционно, это возможно только для офисных сотрудников. Да, в промышленности тоже можно работать дистанционно, но кто это может быть? Кадровики, IT-специалисты, но это не те люди, которые создают основную прибыль, при всем моем положительном отношении к дистанционной работе. Это все же люди, которые потребляют ВВП, а не создают его. Конечно, и они вносят свой вклад в экономику, небольшой, но от этого не менее нужный, однако ее основой они не являются», — поясняет директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович.

Кроме того, работа выполняет не только экономическую, но и социальную функцию — отправляясь в офис, люди имеют возможность менять свои социальные роли, общаться, получать новые впечатления.

Будущее оставляет выбор

Пандемия и вынужденная самоизоляция наверняка изменят мир труда, заставив работодателей внимательнее присмотреться к возможностям удаленной занятости.

«В целом это может стать новой реальностью, и тогда многие компании сократят свои расходы. Глобально удаленный формат работы может повлечь структурные изменения: это может негативно сказаться на рынке коммерческой недвижимости и общепите со ставкой на бизнес-ланчи для работников, а позитивно — на всевозможных онлайн-сервисах, так как свободного времени будет больше, но уже сейчас понятно, что рынок потребления контента сильно поменяется»,

— полагают аналитики РАЭК.

Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец отмечает, что до пандемии российские руководители в большинстве только теоретически считали, что дистанционная занятость имеет некоторые преимущества, прежде всего из-за экономии затрат на найм, организацию и обслуживание рабочих мест.

«После вынужденной ситуации они совершенно точно могут определиться, какие рабочие места нужно оставить на стационарных условиях, а какие надо перевести на удаленную занятость. Это может быть существенной экономией для бизнеса в непростых финансовых условиях — сокращение расходов на аренду помещений, организацию и обслуживание рабочих мест, транспортных расходов и т.д. И еще есть один резерв экономии — в условиях удаленной занятости работодатель может по договоренности с работником определить оптимальную продолжительность рабочего времени, а не полную ставку в условиях офиса», — говорит эксперт, подчеркнув, что это потребует пересмотра некоторых законодательных норм.

По ее словам, для экономики в целом это будет иметь в большей степени положительный эффект из-за повышения производительности и эффективности бизнеса. Но в любом случае, многие специалисты утверждают, что в целом на условиях полной или частичной удаленной занятости могут трудиться не больше 37-40% всех занятых, говорит Людмила Иванова-Швец.

«Если потянув с этого конца — от удаленной работы, мы начнем разматывать весь сложный клубок проблем, связанных с цифровой трансформацией бизнеса, то в результате действительно можем получить совершенно иную экономику, более рациональную и более адекватную потребностям людей как с точки зрения доступа к базовым благам научно-технического прогресса, которого сейчас нет почти у 3 млрд жителей нашей планеты, так и с точки зрения возможностей самореализации», — делает вывод директор по анализу процессов цифровой трансформации J’son&Partners Consulting Александр Герасимов.

Директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович считает удаленную занятость перспективным будущим по двум причинам. Во-первых, это создает определенные плюсы для людей: более-менее свободный режим, отсутствие дресс-кода, наличие времени на общение с семьей и так далее. Плюс в дальнейшем наверняка появятся технологии, которые заменят людей, выполняющих грубую физическую работу, и сотрудники будут уходить на удаленную интеллектуальную работу.

«Однако нужно понимать, что развитие технологий, четвертая промышленная революция, переход к цифровизации потребуют усиленной роли именно квалифицированных людей.

Здесь главными станут знания и компетенции, и значительно меньшей станет роль неквалифицированных людей — они будут экономически лишними. Разумеется, они сохранятся, но их труд будет низкооплачиваемым.

Это грозит ростом неравенства в доходах между людьми, и нижний сегмент начнет попадать в уровень бедности. А все социальные, политические, экономические проблемы происходят от неравенства, безработицы и падения доходов», — рассуждает эксперт.

Единственное, что можно сделать для решения этой проблемы — увеличивать инвестиции в человеческий капитал: образование, здравоохранение, науку, давать людям больший уровень компетенции, и тогда им проще будет сделать осознанный выбор — посещать офис или работать удаленно.

Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса

Организация работы

Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?

— Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?

— Для того, чтобы перевести сотрудников на работу на дому, работодатель должен:

1. Определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.

2. Издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) переводе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников. Перевод на удаленную работу должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у вашего сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете ему предоставить необходимую технику/материалы.

Может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса?

— Да, это возможно по соглашению с работодателем.

Повлияет ли работа на дому на мою зарплату?

— Нет, при изменении места выполнения производственных заданий уровень оплаты труда не меняется.

Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?

— Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя. Однако мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции и организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.

Может ли сейчас работник отказаться от командировки в страны с неблагоприятной эпидемической обстановкой? Как быть, если работодатель настаивает на командировке?

— Отказаться от командировки может работник, если основания для отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре. Не могут направляться в командировку без их согласия женщины с детьми до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Нельзя отправлять в командировку беременных женщин; несовершеннолетних сотрудников, кроме спортсменов и творческих работников; работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством; инвалидов, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.

В настоящее время сообщение со странами с неблагоприятной эпидемической обстановкой ограничено, поэтому направление в командировку в принципе затруднительно. Также после возвращения из командировки вам в обязательном порядке необходимо будет остаться на карантине.

Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии?

— Да, это возможно. Главное, чтобы трудовой договор был заключен в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Один подписанный экземпляр трудового договора передается работнику. Кроме того, возможно подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном для дистанционных работников главой 49.1 Трудового кодекса.

Возможно ли расторжение трудового договора удаленно?

— Да, это возможно. Однако все требования трудового законодательства должны быть соблюдены: и в части сроков и порядка уведомления работодателя, если речь идет об инициативе работника, и в части сроков уведомления и выплат сотруднику, если расторжение происходит по инициативе работодателя.

Больничные листы

Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?

— Нет, не правомерно. Вы можете получить больничный в связи с карантином. Для того, чтобы оформить такой больничный, достаточно заполнить заявление и представить фото документов, подтверждающих поездку, в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования.

Как можно оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом?

— Это можно будет сделать дистанционно, оформив электронный больничный лист. Достаточно подать заявление на сайте Фонда социального страхования и представить фото документов, подтверждающих выезд. Заявление можно подать как на себя, так и на работающих совместно проживающих с вами граждан.

На какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу?

Слышал, что порядок оплаты больничного листа по карантину будет отличаться от обычного. Как это будет выглядеть на практике?

— Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.

У ребенка в школе продлили каникулы. Могу ли я взять больничный на это время?

— Нет, на время школьных каникул больничный родителям не полагается. Но предприятиям рекомендуется организовать удаленную работу на дому для сотрудников с детьми дошкольного и школьного возраста.

Дома работники: число россиян на удаленке выросло за год в 110 раз | Статьи

Более 3,5 млн человек в России в настоящий момент официально работают на удаленке, что составляет 6,5% от общего количества кадров, сообщили «Известиям» в Минтруде. Дистанционка наиболее распространена в Москве и Санкт-Петербурге, но в регионах «Известиям» рассказали о постепенном увеличении числа сотрудников этой категории. Удаленная занятость будет активно развиваться и после пандемии, считают в Госдуме, а в Совфеде подчеркнули, что она выгодна всем сторонам рабочего процесса. Развитие такой формы труда позволит решить проблемы внутренней миграции, полагают в Общественной палате. Впрочем, эксперты отмечают, что по-прежнему остаются нерешенными многие проблемы, с которыми люди сталкиваются при переводе в онлайн — начиная от попыток руководства пересмотреть зарплату, заканчивая внезапной ненормированностью рабочего дня.

Миллионы в онлайне

Сейчас в России около 6,5% трудоспособного населения работают в удаленном режиме, сообщили «Известиям» в Минтруде. Там подчеркнули, что в такой формат чаще всего переводят работников сферы образования и финансово-банковского сектора.

— Еще год назад в нашей стране официально дистанционно работали 30 тыс. человек. Сегодня в таком формате работают порядка 6,5% трудоустроенных граждан — 3,5 млн человек. Это в 110 раз больше, чем в прошлом году, — отметили в министерстве.

24 ноября глава Минтруда Антон Котяков уточнил, что на дистанционке работают почти 3,7 млн человек.

Там также подчеркнули, что ситуация по регионам неоднородная, а наибольшая доля удаленных работников сосредоточена в Москве и Санкт-Петербурге. В департаменте труда и соцзащиты столицы «Известиям» рассказали об активной автоматизации рабочего процесса и росте числа вакансий, подразумевающих дистанционную занятость.

— Сейчас на рынке труда востребованы IT-специалисты: спрос на них превышает предложение в несколько раз. Работодатели предлагают вакансии для программистов, аналитиков в области информатики и вычислительной техники, системных администраторов, мобильных разработчиков, тестировщиков, специалистов по кибербезопасности. Часть из этих вакансий предполагает дистанционную работу, — пояснили в профильном департаменте Москвы.

В комитет по труду и занятости Санкт-Петербурга «Известия» также направили запрос. В других российских субъектах, как отметили в Минтруде, «процент работающих в удаленном формате граждан существенно меньше». Так, например, в Нижегородской области в такой режим переведены чуть более 74 тыс. сотрудников, что составляет 12,5% от общего количества работников организаций, предоставивших информацию о форме занятости. За прошлый год статистика не велась, сообщили «Известиям» в министерстве информационных технологий и связи региона.

И хотя в реальности показатели по удаленной занятости могут быть выше официальных, в целом представленные Минтрудом данные отвечают положению дел, считает член думского комитета по соцполитике Олег Шеин.

— Цифра адекватная, поскольку повального перевода страны на удаленку не было. Весь «рабочий класс», а это водители, продавцы, нефтяники, транспортники, авиадиспетчеры и многие другие, так и остался работать в офлайне, — сказал депутат «Известиям».

Согласен с тем, что в ситуации, при которой нет общенационального перевода сотрудников в онлайн, можно верить официальным данным, и вице-президент Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. Любопытно, что в конце июня премьер-министр России Михаил Мишустин сообщал о 2 млн сотрудников, работающих в дистанционном режиме. Он тогда подчеркнул, что по сравнению с апрелем этот показатель вырос в 30 раз.

В июне 2020 года в Госдуму был внесен законопроект, направленный на регулирование дистанционной и временной удаленной работы. Авторы инициативы, среди которых спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко и председатель Госдумы Вячеслав Володин, тогда отмечали, что российское трудовое законодательство оказалось не готово к массовому переводу работников на удаленный режим.

Дистанционный рост

Дистанционная занятость будет развиваться вне зависимости от сроков пандемии, считает председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

— Я убежден, что законодательными нормами, позволяющими работать дистанционно, будут пользоваться и работники, и работодатели. Это и удобнее, и быстрее, и более выгодно с точки зрения оптимизации. Работнику на удаленке не надо тратить деньги на проезд, на питание в столовой или кафе. Каждый человек может организовать свою работу так, чтобы не страдала производительность труда, но при этом больше было свободного времени, — пояснил «Известиям» парламентарий.

Он уточнил: удаленная занятость станет широко использоваться, в случае если будет найден баланс интересов между работниками и работодателями. В Совфеде полагают, что люди уже постепенно привыкли к новому формату.

— Это приемлемо для работодателя, потому что позволяет сокращать расходы. Удобно это и для самих работников, потому что дает возможность совмещать трудовой процесс и какие-то другие формы занятости. В первом полугодии система только отлаживалась, а во втором люди уже оказались более спокойными и подготовленными. Полагаю, что форма может получить свое дальнейшее развитие, — отметила в разговоре с «Известиями» зампред комитета Совфеда по соцполитике Елена Бибикова.

С тем, что механизмы дистанционной занятости продолжат развиваться, согласна и глава комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и поддержке ветеранов Наталья Починок. Она отметила, что многие компании на фоне пандемии уже приняли решение об оптимизации офисных пространств и бизнес-процессов.

— Развитие цифровых решений по заключению электронных трудовых договоров позволит решить проблему внутренней миграции. В нашей стране нет баланса по местам размещения вакансий и предлагаемым рабочим местам. Дистанционная занятость во многих профессиях сможет применяться не только в том месте, где находится работодатель, — пояснила специалист.

Она также отметила, что дальнейшее развитие такой формы занятости сможет сделать рынок труда более «крепким», поскольку нивелируются неудобства расположения некоторых офисов.

Впрочем, эксперты не спешат расценивать удаленный режим работы как панацею от всех бед. Дело в том, что при явных плюсах, остается еще и множество неустраненных проблем. По словам Александра Шершукова, в целом трудности, с которыми сталкиваются переведенные на дистанционку люди, остались прежними.

— Руководство, во-первых, пытается занизить заработную плату при переходе людей на удаленку. С другой стороны, работодатели зачастую считают, что могут обращаться к сотрудникам в любое время суток вне зависимости от продолжительности рабочего дня. Кроме того, были и остаются проблемы с предоставлением техники. В случае если люди работают дома, то непонятно, почему они должны работать со своего компьютера в регулярном режиме, — сказал вице-президент ФНПР.

Он выразил надежду, что эти проблемы будут разрешены за счет принятия законопроекта с поправками в Трудовой кодекс по поводу удаленной работы.

Подключение к русскому Интернету, ТВ и телефону

Ознакомьтесь с требованиями для подключения к российскому Интернету, телевидению и телефону, а также список основных российских провайдеров Интернета, телевидения и телефонной связи.

После того, как вы нашли недвижимость в России, вам необходимо будет установить российское телевидение, интернет и телефонную связь, помимо организации коммунальных услуг, таких как электричество, вода и газ в России.

Россия обычно не считается рентабельной по сравнению с другими европейскими странами.Также может быть сложно найти веб-страницы в английских версиях. Если вы не говорите по-русски, вам может понадобиться помощь переводчика. Чтобы не остаться без российского телевидения, интернета или телефона при переезде в новый дом, рекомендуется начать изучать варианты, по крайней мере, за две недели до переезда.

В этом руководстве объясняется, как подключиться к Интернету, телевидению и телефону после переезда в Россию:

Телекоммуникации в России: Интернет, ТВ и телефонные пакеты

Большинство российских телефонных и интернет-компаний предлагают пакетные предложения, которые включают в себя телевидение, телефон и широкополосный доступ в Интернет в России.Счета приходят ежемесячно.

Следует отметить, что некоторые услуги зависят от района, в котором вы живете. Не каждая компания покрывает целые области или все услуги, поэтому вам может потребоваться использовать одну компанию для подключения к российскому телевидению, а другую — для телефона и Интернета.

Чтобы убедиться, что у вас есть подключение к Интернету, телефону или телевидению при переезде, вам следует связаться с поставщиками услуг по крайней мере за две недели до переезда. Контракты, как правило, могут быть расторгнуты с уведомлением за месяц, поэтому обычно нет долгосрочных контрактов.

Для установки российского телефона, Интернета или телевидения поставщику услуг обычно нужны следующие документы:

форма заявки
паспорт
договор аренды или документы о праве собственности.

Подключение к русскому Интернету

В крупнейших городах России, Москве и Санкт-Петербурге, есть развитые интернет-сети с высокоскоростным широкополосным подключением. Интернет в России также доступен через кабель, мобильный Интернет, локальную сеть и коммутируемое соединение.

Однако российские интернет-соединения не так развиты в небольших городах, а иногда и на окраинах крупных городов. Впоследствии вам могут потребоваться более высокие цены за более низкую скорость.

В большинстве квартир в Москве и Санкт-Петербурге уже установлено российское широкополосное соединение или есть что-то подобное. Если нет интернет-розетки, вы должны подать заявку на ее получение.

Все российские интернет-провайдеры предлагают онлайн-приложения, и установка соединения обычно занимает около двух недель.

Основные интернет-провайдеры в России:

Получение VPN в России

При переезде за границу как никогда важно обеспечить вашу конфиденциальность и безопасность во время работы в Интернете. Для многих эмигрантов, проживающих в России, это означает получение виртуальной частной сети (VPN). VPN могут помочь вам в Интернете с большей анонимностью и конфиденциальностью, где бы вы ни находились. Они также могут помочь разблокировать онлайн-контент, позволяя вам получать доступ к вашим любимым сайтам и платформам из дома и за рубежом.Доступные в России VPN включают:

Российское телевидение и кабельное ТВ

В отличие от некоторых других стран, в России нет обязательной телевизионной лицензии. Есть несколько вариантов доступа к российскому телевидению. Система работает с сетью телевизионных передач — наземных, кабельных и спутниковых.

Процесс перевода аналогового вещания на цифровое продлен до 2018 года. Следовательно, 3300 российских телеканалов транслируются без обязательной лицензии.Кабельное телевидение в России является нормой, и все провайдеры предлагают различные пакеты. Подавляющее большинство жилых домов имеют антенны на крышах и получают 15 каналов бесплатно.

Россия также имеет различных крупных провайдеров кабельного и спутникового телевидения. Каналы обычно на английском языке, но вы также можете купить Smart TV с субтитрами. Ведущим поставщиком спутникового телевидения в России является «Триколор ТВ», предлагающий пакеты до 151 канала по цене от 1200 рублей в год.

Другой ТВ-провайдер OnLime (Ростелком) предлагает пакеты со 129 основными каналами по цене 320 рублей в месяц.Они предлагают пакеты, которые включают англоязычные каналы.

По кабельному телевидению лидирует «Акадо» с базовыми 95 каналами за 300 руб. В месяц. Все три компании имеют пакеты широкополосного доступа, включая телевидение, Интернет и телефон, по различным доступным ценам. Это также позволяет вам слушать русское радио.

В большинстве квартир в крупных городах эти услуги уже есть. Однако, если новый арендатор или владелец хочет сменить поставщика, заявку можно заполнить онлайн, по телефону или посетив офис компании.Для новых установок требуется от пяти до семи рабочих дней; в контрактах не указана дата срока действия, поэтому есть возможность расторгнуть с уведомлением за 10 дней. Счета за российское телевидение можно оплатить онлайн, в офисах поставщика услуг, в специальных платежных автоматах или по телефону.

Подключение российского телефона: стационарные по России

Телефонные системы в крупных городах России и крупных городах оснащены современной и высокоразвитой цифровой связью.В сельской местности сети, как правило, старые и устаревшие. Ростелеком — ведущий национальный оператор телефонных линий в России, а в столице Московская городская телефонная служба — самый популярный оператор телефонной связи.

Большинство жилых домов обычно имеют предварительно подключенную российскую стационарную телефонную линию, и передача права собственности является относительно простой и быстрой процедурой. Если розетка уже установлена, вы будете подключены в течение пары недель. Однако, если в России нет телефонной связи, вам нужно будет зарегистрировать приложение, чтобы установить стационарный телефон.

В большинстве случаев вам понадобится российская телефонная линия, прежде чем вы сможете подключиться к российскому Интернету. Многие провайдеры предлагают комбинированные пакеты, включающие телефон и интернет в России.

Российские мобильные телефоны

в России есть три основных оператора мобильной связи — МТС, МегаФон и Билайн, которые предлагают пакеты с оплатой по мере использования и контрактные пакеты. Эти пакеты часто включают использование текста и Интернета. МТС и МегаФон также предлагают пакеты на английском языке на своих сайтах.

Откуда вы звоните и в какой район определяет стоимость телефонных звонков. Звонки в пределах одного города или области оплачиваются по стандартной цене, а звонки в другой город или регион могут быть дорогими. Для сравнения на этом веб-сайте представлены пакеты, предоставляемые всеми тремя компаниями.

Покрытие сети в России имеет стандарты связи 3G и 4G. Бесплатный Wi-Fi также доступен в различных общественных местах, таких как основные улицы, кафе, парки и отели. Москва очень удобна для Wi-Fi и предлагает открытые сети в аэропортах, метро и на вокзалах.Еще больше читайте в нашем путеводителе по российским операторам мобильной связи, SIM-картам и набору российских мобильных номеров.

россиян взламывают домашний интернет — вот как защитить себя

В конце апреля главное федеральное агентство по кибербезопасности US-CERT объявило, что российские хакеры атаковали подключенные к Интернету устройства по всей территории США, включая сетевые маршрутизаторы в частных домах. Большинство людей установили их — или их установил их интернет-провайдер — и с тех пор не задумывались о них.Но это шлюз в Интернет для всех устройств в вашей домашней сети, включая устройства, подключенные к Wi-Fi. Это делает его потенциальной целью для всех, кто хочет напасть на вас или, что более вероятно, использовать ваше интернет-соединение для атаки на кого-то другого.

Как аспиранты и преподаватели, занимающиеся исследованиями в области кибербезопасности, мы знаем, что хакеры могут взять под свой контроль многие маршрутизаторы, потому что производители не установили их надежно. Пароли администратора маршрутизатора часто устанавливаются на заводе-изготовителе на широко известные значения по умолчанию, такие как «admin» или «password».«Сканируя Интернет в поисках старых маршрутизаторов и угадывая их пароли с помощью специального программного обеспечения, хакеры могут получить контроль над маршрутизаторами и другими устройствами. Затем они могут устанавливать вредоносные программы или изменять существующее программное обеспечение, работающее на устройстве.

Когда злоумышленник берет под свой контроль

Существует широкий спектр повреждений, которые хакер может нанести после взлома вашего маршрутизатора. Несмотря на то, что большинство людей просматривают Интернет, используя надежно зашифрованные сообщения, сами направления, позволяющие одному компьютеру подключаться к другому, часто небезопасны.Когда вы хотите подключиться, скажем, к theconversation.com, ваш компьютер отправляет запрос на сервер доменных имен — своего рода диспетчер интернет-трафика — для получения инструкций о том, как подключиться к этому веб-сайту. Этот запрос отправляется маршрутизатору, который либо отвечает напрямую, либо передает его другому серверу доменных имен за пределами вашего дома. Этот запрос и ответ обычно не шифруются.

Хакер может воспользоваться этим и перехватить запрос вашего компьютера, чтобы отслеживать сайты, которые вы посещаете.Злоумышленник также может попытаться изменить ответ, перенаправив ваш компьютер на поддельный веб-сайт, предназначенный для кражи ваших данных для входа или даже для получения доступа к вашим финансовым данным, онлайн-фотографиям, видео, чатам и истории просмотров.

Кроме того, хакер может использовать ваш маршрутизатор и другие интернет-устройства в вашем доме для отправки большого количества нежелательного интернет-трафика в рамках так называемых распределенных атак типа «отказ в обслуживании», таких как атака в октябре 2016 года, затронувшая основные интернет-сайты, такие как Quora. , Twitter, Netflix и Visa.

Ваш роутер взломали?

Эксперт со сложными техническими инструментами может определить, был ли ваш маршрутизатор взломан, но обычный человек вряд ли сможет это выяснить. К счастью, вам не нужно знать это, чтобы выгнать неавторизованных пользователей и сделать вашу сеть безопасной.

Сначала попробуйте подключиться к домашнему маршрутизатору. Если вы купили маршрутизатор, проверьте в руководстве веб-адрес, который нужно ввести в ваш браузер, а также информацию о логине и пароле по умолчанию.Если ваш интернет-провайдер предоставил маршрутизатор, обратитесь в его службу поддержки, чтобы узнать, что делать.

Если вы не можете войти в систему, подумайте о сбросе настроек маршрутизатора, но обязательно уточните у своего интернет-провайдера, какие настройки вам нужно будет настроить для повторного подключения после сброса. Когда ваш маршрутизатор перезагрузится, подключитесь к нему и установите надежный административный пароль. Следующим шагом, предлагаемым US-CERT, является отключение старых типов интернет-коммуникаций, таких протоколов, как telnet, SNMP, TFTP и SMI, которые часто не зашифрованы или имеют другие недостатки безопасности.В руководстве к маршрутизатору или онлайн-инструкциях должно быть подробно описано, как это сделать.

После защиты маршрутизатора важно обеспечить его защиту. Хакеры очень настойчивы и всегда ищут новые недостатки в маршрутизаторах и других системах. Производители оборудования знают об этом и регулярно выпускают обновления, чтобы закрыть дыры в безопасности. Поэтому вам следует регулярно проверять и устанавливать все выходящие обновления. У некоторых производителей есть приложения для смартфонов, которые могут управлять их маршрутизаторами, что может упростить обновление или даже автоматизировать процесс.

На связи в России

Оставаться на связи в России довольно просто, живя в больших городах, таких как Москва или Санкт-Петербург. Эти современные города предлагают почти те же удобства, что и в крупных европейских городах. Интернет, мобильные телефоны и СМИ широко доступны и довольно легко доступны, особенно если кто-то говорит на базовом русском языке. Многие русские немного говорят по-английски, но беглости ожидать не стоит.

Интернет и городские телефоны в России

В российских городах большинство многоквартирных домов уже подключено к Интернету, а это означает, что эмигрантам просто нужно будет связаться с поставщиком услуг, чтобы приехать и физически провести проводку из холла в квартиру.Иностранцы должны сначала поговорить со своим арендодателем, чтобы определить, было ли уже установлено соединение. Если да, то можно просто позвонить предыдущему интернет-провайдеру и включить услугу.

Для подписания любого нового контракта эмигранты должны предоставить паспорт с действующей российской визой. Будет очень полезно говорить по-русски или присутствие русскоговорящего во время этого процесса.

Большинство пакетов будут включать в себя Интернет, телевидение и стационарную телефонную связь, хотя эмигранты могут выбрать именно то, что им нужно.Многие эмигранты в России с удовольствием отказываются от стационарных телефонов и телевидения, поскольку мобильные телефоны и услуги интернет-телевидения дешевле и удобнее.

Бесплатный общественный Wi-Fi также доступен, особенно в крупных городах, включая Москву и Санкт-Петербург. Иностранцы найдут бесплатный общественный Wi-Fi в парках, ресторанах и московском метро.

Социальные сети и цензура в России

Социальные сети и службы обмена сообщениями широко доступны в России.Цензура не вызывает особого беспокойства, но эмигрантов не должны удивлять случайные блокировки. Некоторые сайты могут быть временно заблокированы, поскольку правительство России продолжает вводить строгие законы о внесении в черный список Интернета. Эти сайты обычно снова становятся доступными через несколько дней.

Для тех, кто живет в России недолго, в городах есть множество вариантов Wi-Fi. В большинстве ресторанов, кафе и даже клубов есть быстрое и бесплатное подключение к Wi-Fi.

Мобильные телефоны в России

Многие из основных интернет-провайдеров в России также продают услуги мобильной связи.Тремя доминирующими компаниями являются Билайн, МегаФон и МТС. Между тремя крупными поставщиками услуг не так много различий, поскольку прием и стоимость обслуживания будут примерно одинаковыми. Обратите внимание, что контракты на мобильную связь обычно отделены от контрактов на интернет и стационарную телефонную связь, даже если в обоих случаях выбирается одна и та же компания.

Международные звонки очень дороги для любого плана. Таким образом, услуги телефонной связи через Интернет — это, как правило, более экономичная идея.

Почтовые услуги по России

Российская почтовая служба «Почта России» довольно дешевая, но медленная и непредсказуемая.Однако существует множество глобальных курьерских служб, которые эффективно работают как с внутренней, так и с международной почтой.

Доставка почты через «Почту России» из России до места назначения может занять несколько недель. Доставка почты из-за границы может занять от одного до четырех месяцев, так как прохождение через российскую таможню — очень долгий процесс. Также нередко почта никогда не прибывает в пункт назначения. Не рекомендуется отправлять или получать какие-либо важные или срочные документы через службы Почты России.

Англоязычные СМИ в России

Англоязычные СМИ легко доступны в крупных городах России. The Moscow Times — уважаемая английская газета, и большинство крупных российских газет имеют англоязычные версии в Интернете.

В целом, большинство эмигрантов в России не держат дома телевизор. На российском телевидении преобладают средства массовой информации, контролируемые государством, и на нем представлен ограниченный набор программ. Некоторые иностранные каналы иногда доступны с самыми дорогими телевизионными контрактами.

Россия усиливает свою кампанию по контролю над Интернетом

10 марта фото и видео в Twitter загружались для пользователей из России медленнее, чем обычно. Это не была ошибка сети или сервера, а преднамеренный шаг российского государственного регулятора Интернета Роскомнадзора по ограничению трафика на сайт социальной сети, что, по мнению экспертов, было первым публичным использованием спорной новой технологии, введенной российскими властями после 2019 года. регулятор задросселировал U.S. в отместку за то, что она описала как неспособность удалить тысячи сообщений, которые «призывают к самоубийству несовершеннолетних и содержат детскую порнографию, а также информацию об употреблении наркотиков». Акция была предпринята после того, как в январе российские власти обвинили Twitter и другие социальные сети в том, что они не удаляли сообщения, призывающие детей принять участие в антиправительственных протестах.

В январе и феврале Российский фонд борьбы с коррупцией организовал в десятках городов в Facebook и российской социальной сети «ВКонтакте» акции протеста против ареста его главы Алексея Навального.Десятки тысяч людей протестовали более чем в 100 городах по всей стране, требуя освобождения оппозиционера, расследование которого на YouTube по поводу предполагаемой коррупции президента Владимира Путина после публикации получило десятки миллионов просмотров. 2 февраля Навальный был приговорен к двум годам и восьми месяцам тюремного заключения за нарушение условий досрочного освобождения по делу о хищении, которое велось в 2014 году и которое, по его словам, было сфабриковано.

В ответ на замедление роста Twitter заявил, что не поддерживает «незаконное поведение», и был «глубоко обеспокоен» попытками регулятора заблокировать публичное общение в Интернете.Но 16 марта Роскомнадзор сделал новое предупреждение о том, что, если Twitter откажется выполнить его запросы на удаление в течение месяца, регулятор рассмотрит возможность полной блокировки доступа к социальной сети в России. Роскомнадзор, федеральный орган исполнительной власти, основанный в 2008 году, отвечает за обеспечение соблюдения российскими законами средств массовой информации и коммуникаций, а также за вынесение предупреждений средствам массовой информации, нарушающих эти законы.

Twitter имеет только 700 000 активных пользователей в месяц в России, что составляет небольшую часть из 68.7 миллионов в США. Несмотря на то, что она используется оппозиционными политиками и журналистами, Кремль не считает ее «самой опасной» платформой, говорит Андрей Солдатов, российский киберэксперт. Эксперты говорят, что власти использовали замедление активности Твиттера для тестирования технологии, которая может быть использована для нарушения работы других, более популярных социальных сетей, таких как Facebook, у которой, по оценкам, 23 миллиона активных пользователей в месяц в России.

То, как был задушен Twitter, открывает новый фронт в войне между правительством президента России Владимира Путина и открытым Интернетом.Вот уже десять лет Кремль пытается контролировать онлайн-информацию, подвергая цензуре или удаляя контент и полностью блокируя мобильный доступ в Интернет. Теперь власти агрессивно борются с платформами социальных сетей, в которых доминируют компании, принадлежащие американцам. В декабре правительство приняло закон об увеличении штрафов для онлайн-платформ и интернет-провайдеров за неспособность удалить материалы, призывающие к экстремистской деятельности, информацию о наркотиках и надругательствах над детьми; теперь компании могут быть оштрафованы на сумму от 10% до 20% их годового оборота в России за неоднократное невыполнение требований по удалению контента.Закон, принятый в том же месяце, дал Роскомнадзору право ограничивать или полностью блокировать веб-сайты, которые, по словам официальных лиц, дискриминируют российские государственные СМИ.

Масштабные антиправительственные митинги в начале этого года, похоже, перешли черту Путина. В последние месяцы президент заявил, что технологические компании «конкурируют с государствами» и что «общество рухнет изнутри», если Интернет не будет подчиняться правовым нормам и моральным законам общества.Поскольку правительство активизировало свои усилия по контролю того, к чему граждане могут получить доступ в Интернете, у него также есть несколько проектов, которые, по мнению экспертов, являются частью стратегии полного вытеснения иностранных технологических компаний с российского рынка. С 1 апреля Роскомнадзор требует, чтобы технологические компании, продающие смартфоны в России, побуждали пользователей загружать одобренные правительством приложения, включая поисковые системы, карты и платежные системы.

Государство «скорее всего, хочет видеть и разрешать распространение информации, которая отражает только официальную точку зрения правительства», — говорит Майк Третьяк, партнер юридической фирмы «Центр цифровых прав» и эксперт Роскомсвободы, неправительственной организации, занимающейся цифровыми технологиями. прав.Может ли он приблизиться к успеху?

Десять лет попыток взять под контроль

Для активистов этот год выглядит как повторяющаяся история. С тех пор как десять лет назад начались массовые демонстрации против фальсификации результатов выборов, которые также были организованы представителями оппозиции с использованием Facebook и ВКонтакте, государство разработало правовой и технологический инструментарий для регулирования онлайн-информации, внедряя фильтры контента, списки блокировки и штрафы или даже тюремное заключение людей за то, что они размещают в сети.

В 2012 году Россия начала занесение в черный список и принудительное использование офлайн-сайтов с предполагаемой целью защиты несовершеннолетних от вредоносных сайтов, в том числе тех, которые содержат подробную информацию о том, как совершить самоубийство. В 2014 году закон разрешил Роскомнадзору блокировать доступ к СМИ, призывающим к массовым беспорядкам, экстремистской деятельности или участию в несанкционированных массовых публичных мероприятиях. Критики правительства стали мишенью; Блог Навального «Живой журнал», в котором публиковались расследования о коррупции в российской политике, и другие сайты политической оппозиции были заблокированы.(Роскомнадзор заявил, что им запретили призывать людей к незаконному участию в массовых мероприятиях).

Совсем недавно Россия инициировала отключение региональных сетей. В октябре 2018 года правительство России отключило услуги мобильной передачи данных в регионе Ингушетии на юго-западе России во время политических протестов — первое подобное отключение Интернета в стране. В августе 2019 года правительство заблокировало мобильный интернет во время протестов в Москве, что, по словам организации Internet Protection Society, группы по защите цифровых прав, было первым санкционированным государством отключением такого рода в столице.

Затем, в ноябре 2019 года, Кремль предпринял самый неоднозначный шаг в направлении контроля над интернет-инфраструктурой страны с помощью так называемого закона о «суверенном Интернете». Ряд поправок к действующему законодательству теоретически позволил российским властям изолировать «Рунет» — неофициальное название для веб-сайтов, размещенных в России, и сайтов с российскими доменными именами — от глобальной сети в нечетко определенные времена кризиса, предоставив российским властям контроль над потоки данных, входящие и исходящие из страны.

В пояснительной записке к новому закону российские законодательные органы заявили, что он был создан в свете «агрессивного характера национальной стратегии кибербезопасности США», в которой США пригрозили наказать страны, включая Россию, Китай, Иран и другие страны. Северная Корея, если они использовали кибер-инструменты, чтобы «подорвать» ее экономику и демократию и украсть ее интеллектуальную собственность. Законодательный орган России заявил, что России необходимо принять «защитные меры для обеспечения долгосрочной и стабильной работы Интернета в России, а также для повышения надежности российских интернет-ресурсов.”

Закон о« суверенном Интернете »требовал от поставщиков Интернет-услуг (ISP) устанавливать оборудование Deep Packet Inspection (DPI), которое в некоторых странах, например в Китае, использовалось для цензуры. Оборудование DPI позволяет России обходить провайдеров, автоматически блокировать запрещенный правительством контент и перенаправлять интернет-трафик.

Крупнейшие российские интернет-провайдеры уже установили оборудование DPI, по словам Алены Епифановой, исследователя Немецкого совета по международным отношениям.Но никто не знает, сможет ли Россия и когда она отключит свой Интернет от глобальной паутины. «Информация о процессе его реализации и его масштабах держится в секрете», — говорит Трейак. Несомненно то, что у России пока нет технологических возможностей для создания Великого файрволла в китайском стиле. В отличие от Китая, который на раннем этапе поставил интернет-провайдеров под контроль государства, Россия глубоко интегрирована в глобальную сеть и десятилетиями пользовалась в основном бесплатным Интернетом.

По мере того, как правительство пыталось контролировать информацию, поступающую из России, оно также пыталось ограничить то, что доступно в России из-за границы.Это потребовало от поисковых систем, в том числе Google, удалить некоторые результаты и социальных сетей для хранения своих пользовательских данных на серверах в России. Роскомнадзор наложил на Google штраф в размере трех миллионов рублей (41 000 долларов США) за то, что не удалил запрещенный властями контент в 2020 году. Роскомнадзор заблокировал LinkedIn в 2016 году и оштрафовал Twitter и Facebook на 4 миллиона рублей (53 000 долларов США) в 2020 году за отказ хранить данные пользователей в России. .

Хотя эти штрафы — карманная мелочь для этих огромных корпораций, некоторые из них взяли курс на угрозы Роскомнадзора и заблокировали их, если они не соблюдают приказы о цензуре.В 2018 году Instagram, принадлежащий Facebook, у которого 54 миллиона пользователей в России, выполнил просьбу регулятора удалить сообщения, связанные с обвинениями Навального в коррупции. В своем твите Навальный обвинил Instagram в том, что он подчиняется «незаконным цензурным предписаниям». «Позор тебе, Instagram!» он написал.

YouTube, где Навальный и его группа публикует большую часть своих расследовательских видеороликов, отказался подчиниться. Но сейчас Россия повысила ставки. После того, как Роскомнадзор пригрозил привлечь к ответственности сайты социальных сетей за побуждение несовершеннолетних к участию в январских протестах, регулятор заявил, что TikTok удалил 38% соответствующего контента, а YouTube и российский сайт социальной сети «ВКонтакте» удалили половину.

Этого властям было мало. Ранее в этом месяце Россия подала иск против Twitter и четырех других технологических компаний за то, что они якобы не удалили достаточное количество таких сообщений. Twitter, Google, Facebook имеют по три дела против них, и за каждое нарушение им грозит штраф в размере до 4 миллионов рублей (54 000 долларов США). Также возбуждены дела против TikTok и Telegram.

Российские приложения для российских пользователей Интернета

Власти сейчас принимают меры не только для уменьшения влияния иностранных технологических компаний, но и для того, чтобы заставить их продвигать российские услуги — как, например, с новым постановлением, согласно которому утвержденные правительством приложения должны устанавливаться на всех новых смартфонах.Apple согласилась на это, впервые компания предложит пользователям возможность устанавливать стороннее программное обеспечение на свои устройства при настройке.

Третьяк из группы цифровых прав «Роскомсвобода» говорит, что соблюдение Apple вполне понятно, «мягкая» политика защиты российских приложений, которые уже используются большинством россиян. Но Солдатов говорит, что идея состоит в том, чтобы отговорить россиян от использования зарубежных социальных сетей, таких как TikTok, которые многие россияне были вынуждены использовать во время протестов против Навального.«Все дело в цифрах. Если у вас есть 200 000 политически активных людей, которые делятся видео о Навальном, это еще ничего. Но если к нему присоединятся миллионы простых россиян, это угроза », — говорит он.

Это помогает объяснить, почему российские компании создают альтернативы иностранным услугам, говорит он. «Газпром Медиа Холдинг», дочерняя компания государственного энергетического гиганта «Газпром», создает приложение, аналогичное TikTok. Ожидается, что в 2023 году будет запущена российская Википедия, чтобы россияне имели доступ к более «подробной и надежной» информации о своей стране.

Существует «тонкая грань между соблюдением умеренных протекционистских политик», таких как список российских приложений Apple, и «соблюдением мер по удалению конфиденциальных материалов, таких как обвинения в коррупции», — говорит Третьяк. «Я считаю, что каждая компания должна выбрать свою собственную стратегию поведения при обращении к ней со стороны любого правительства — не только российского — возможно, в соответствии со своим внутренним моральным кодексом», — говорит он.

Правительство также работает над законопроектом, который направлен на предоставление российским службам безопасности полного доступа к коммуникациям через зашифрованные соединения и возможность видеть, какие сайты посещают люди. Епифанова считает, что закон, скорее всего, будет принят, но маловероятно, что технологические компании его соблюдают. Они отклонили призывы правоохранительных органов всего мира предоставить доступ к зашифрованной информации для оказания помощи в определенных уголовных расследованиях.Этот шаг является частью «стратегии вытеснения иностранных технологических компаний при одновременном продвижении российских компаний», — говорит Епифанова.

Как борются активисты за цифровые права

Обычные граждане в России все чаще ищут способы избавиться от государственного контроля над Интернетом. Московская Роскомсвобода и Центр защиты Интернета входят в число групп и активистов цифровых прав, которые выделяют ресурсы на то, чтобы помочь россиянам обойти новые ограничения.На веб-сайте Роскомсвободы есть список всех заблокированных в России онлайн-ресурсов, инструкции о том, как обойти онлайн-запреты, а также новости о регулировании Интернета в стране.

Группа также ведет общедоступный список надежных виртуальных частных сетей (VPN), которые позволяют пользователям получать доступ к заблокированным веб-сайтам. Однако правительство также потребовало от некоторых популярных провайдеров блокировать доступ к сайтам, занесенным в черный список. Отдельные активисты тоже дают советы; Владислав Здольников, ИТ-специалист, ведет канал Telegram, в котором рассказывается о последних изменениях в регулировании Интернета в России и рекомендуются инструменты обхода.

Активисты свободного Интернета также продолжают изучать новые способы демократизации технологий. 21 и 22 марта «Роскомсвобода» провела «хакатон» Demhack 2 для 15 команд разработчиков по всей России. Их цель — «найти технические решения, направленные на защиту прав и реализацию интересов граждан в цифровой среде», — говорит Наталья Малышева, продюсер хакатона и пресс-секретарь Роскомсвободы. В идеях недостатка нет. Роскомсвобоба сообщает, что на каждый хакатон поступает около 100 предложений.

Жюри, состоящее из экспертов по цифровым технологиям, выбрало 22 марта двух победителей за призы, в том числе за возможность представить свои проекты инвесторам. Первым победителем стал Security Addon, приложение, которое может предотвратить доступ к информации на устройстве в случае его взлома или кражи. Второе, приложение Deep Silent, помогает пользователям загружать информацию на свои телефоны, даже если сигнал ограничен, что делает его полезным ресурсом, если Интернет ограничен.

Помимо помощи разработчикам в создании технических решений, Роскомсвобода создает собственные инструменты. В прошлом году они запустили Censor Tracker, расширение для Google Chrome, которое может помочь пользователям обнаруживать и обходить ограничения в Интернете. Запустив инструмент расширения, группа дала понять, насколько высоки, по их мнению, сейчас ставки. «Мы готовимся противостоять приближающемуся суверенному Рунету», — писали они.

Краткое руководство.Беседы с самыми влиятельными лидерами в сфере бизнеса и технологий.

Спасибо!

В целях вашей безопасности мы отправили письмо с подтверждением на указанный вами адрес. Щелкните ссылку, чтобы подтвердить подписку и начать получать наши информационные бюллетени.Если вы не получите подтверждение в течение 10 минут, проверьте папку со спамом.

Свяжитесь с нами по письму@time.com.

Россия собирается отключиться от Интернета: что это значит

1 ноября Россия готова отключиться от Интернета — теоретически.

Именно тогда вступит в силу давно запланированный закон об Интернете, который заложит основу для национальной сети, в которой провайдеры интернет-услуг будут контролироваться Роскомнадзором, российским телекоммуникационным агентством.Цель состоит в том, чтобы дать России возможность отключиться от глобального Интернета в случае кибервойны и, тем временем, обслуживать изолированную версию Интернета, санкционированную русскими. Это также дает президенту Владимиру Путину больший контроль над гражданами России.

Детали векселя отрывочны. Российское информационное агентство РИА-Новости заявляет, что цель состоит в том, чтобы обеспечить «устойчивый, безопасный и полностью функционирующий» Интернет. И, как сообщается, он будет делать это путем разработки собственной версии адресной системы в Интернете, чтобы российские пользователи Интернета, пытающиеся перейти на международные сайты, вместо этого перенаправлялись на русские версии.Граждане, желающие посетить Facebook, например, могут быть перенаправлены на российскую социальную сеть VK.

Российские официальные лица утверждали, что этот так называемый суверенный Интернет защитит страну от вреда, но эксперты утверждают, что он может сделать Россию и всю открытую сеть более уязвимыми для атак.

Великий брандмауэр России? Не совсем

Несмотря на все разговоры об облаках и беспроводной связи, многие люди думают об Интернете как об эфемерном инструменте. Но он питается от огромных серверных ферм, соединенных между собой кабелей и сетевой инфраструктуры, пересекающей границы и океаны.Это затрудняет контроль, поэтому российское законодательство нацелено на адресную книгу Интернета, систему доменных имен (DNS).

По сути, DNS преобразует веб-адрес (например, www.pcmag.com) в IP-адрес (например, 192.168.1.1), который выбирает нужный вам сайт. Российская система по умолчанию использует прокси-сервер, чтобы направлять пакеты информации от общедоступного преобразователя DNS, проверять, где находятся данные, и пропускать эту информацию, перенаправлять или полностью блокировать.

Мы видим примеры такого контроля в Саудовской Аравии, Турции и Китае. Но, по словам Алекса Хенторна-Ивана, вице-президента по маркетингу продуктов компании ThousandEyes, компании по мониторингу сети, у России могут быть некоторые трудности с воссозданием Великого китайского файрвола, отчасти потому, что российский Интернет был построен так, чтобы быть открытым.

Китай ограничил доступ к Интернету с самого начала, когда Коммунистическая партия в 1996 г. (через два года после появления Интернета) приняла закон о том, что все поставщики услуг должны иметь лицензию правительства и что весь Интернет-трафик проходит через государственные телекоммуникационные компании.С тех пор он вложил огромные деньги в усилия, но все еще не полностью герметичен.

Сообщается, что Россия потратила около 300 миллионов долларов на свой суверенный интернет-план. Но хотя в последние годы в стране был ограничен доступ к определенным сервисам — от VPN до приложений для зашифрованного обмена сообщениями — Хенторн-Иване считает, что маловероятно, что российское правительство сможет оказать на своих граждан такой же уровень контроля, который Китай достиг с помощью Великого файрвола. 1 ноября

«Одно из основных преимуществ Интернета — это [его] механизм трансграничной торговли, и Россия не сможет воспроизвести все услуги, предоставляемые нероссийскими компаниями», — говорит Хенторн-Иване.«Если Китай разрешит западным компаниям использовать инструменты SAAS (программное обеспечение как услуга), это говорит о том, что это нереально. Office 365 или Salesforce, я предполагаю, что им придется оставаться открытыми, если они хотят привлечь прямые иностранные инвестиции. . »

Учитывая, что Китай также создал мощную экосистему электронной коммерции и мобильных приложений, чего нет в России, это снижает вероятность того, что Россия когда-либо фактически отключит свой Интернет.

Это также сомнительно с точки зрения кибербезопасности.«Если киберпреступники или национальные государства хотят проникнуть в машину и заразить ее, чтобы управлять ею, вам не нужна большая пропускная способность. У вас может быть трансграничный сотовый телефон, чтобы подключиться к внутреннему Интернету страны. В этом отношении у вас могут быть люди внутри страны, как это делают все крупные государства, для ведения кибервойны ».

Взлом Интернета

Тем не менее, несмотря на низкую вероятность того, что Россия закроет двери для внешних подключений к Интернету, предлагаемая политика указывает на более широкую тенденцию среди правительств: создание «сплинтернет».«

Термин впервые был использован в 2001 году для описания «параллельных интернет-сетей» или нескольких частных сетей, которые существуют во избежание жесткого и изменяющегося государственного регулирования. Теперь более вероятно описать вторичные сети, управляемые этими правительствами.

Россия отключается от Интернета в ходе тестов, так как это укрепляет безопасность — РБК daily

МОСКВА, 22 июля (Рейтер) — России удалось отключиться от глобального Интернета во время тестов в июне и июле, сообщает РБК daily со ссылкой на документы рабочая группа, задача которой — улучшить интернет-безопасность России.

В конце 2019 года Россия приняла закон, известный как закон о «суверенном Интернете», который направлен на защиту страны от отрезания от иностранной инфраструктуры в ответ на то, что Россия назвала «агрессивным характером» национальной кибернетической политики США. стратегия безопасности.

Закон вызвал ужас среди активистов движения за свободу слова, которые опасались, что этот шаг усилит государственный контроль над киберпространством.

Тесты с участием всех крупнейших телекоммуникационных компаний России прошли с 15 июня по 15 июля и, по предварительным результатам, прошли успешно, сообщает РБК со ссылкой на источник в рабочей группе.

«Целью тестов является определение способности« Рунета »работать в случае внешних искажений, блоков и других угроз», — сказал источник.

Другой источник РБК сообщил, что тестировалась возможность физического отключения российской части интернета.

Не сразу стало ясно, как долго длилось отключение и были ли заметные перебои в интернет-трафике.

Закон предусматривает, что тесты должны проводиться каждый год, но операции были отменены в 2020 году из-за осложнений с пандемией COVID-19, сообщает РБК.

Карен Казарян, руководитель аналитической компании Internet Research Institute, сказал, что тесты, вероятно, были демонстрацией активности после года бездействия, и что он не ожидает, что Россия в ближайшее время запустит суверенный Интернет.

«Учитывая общую секретность процесса и отсутствие общедоступных документов по этому вопросу, трудно сказать, что произошло в ходе этих испытаний», — сказал он.

Кремлю было известно об этих испытаниях, заявил официальный представитель Дмитрия Пескова, назвав их своевременными и заявив, что Россия должна быть готова ко всему.

Закон направлен на маршрутизацию российского веб-трафика и данных через точки, контролируемые государственными органами, и создание национальной системы доменных имен, чтобы Интернет продолжал работать, даже если Россия отключена.

В июне 2019 года президент Владимир Путин заявил, что Москва должна обеспечить надежное функционирование «Рунета» для защиты от отключения серверов, находящихся вне контроля России, в других странах и нарушения их работы.

Государственный регулятор связи Роскомнадзор заявил, что тесты были направлены на повышение целостности, стабильности и безопасности российской интернет-инфраструктуры, сообщает РБК.

В нем говорится, что оборудование, установленное в ходе испытаний, использовалось Роскомнадзором для снижения скорости работы социальной сети Twitter (TWTR.N) с марта из-за отказа удалить контент, который Москва считает незаконным. подробнее

Отчетность Александра Марроу; дополнительный репортаж Дмитрия Антонова; редактирование Ником Макфи

Наши стандарты: принципы доверия Thomson Reuters.

Российская фабрика троллей в центре обвинений во вмешательстве | Россия

Сразу после 21:00 каждый день длинная очередь рабочих выезжает с улицы Савушкина, 55, современного четырехэтажного офисного комплекса с небольшой вывеской с надписью «Бизнес-центр».Проведя в здании 12 часов, рабочих заменяет другая большая группа, которая будет работать всю ночь.

Невзрачное здание было идентифицировано как штаб российской «армии троллей», где сотни платных блоггеров круглосуточно работают, наводняя российские интернет-форумы, социальные сети и разделы комментариев западных изданий комментариями, восхваляющими президента Владимира Путина. , и злятся на разврат и несправедливость Запада.

The Guardian поговорила с двумя бывшими сотрудниками предприятия троллей, один из которых работал в отделе фейковых блогов в социальной сети LiveJournal, а другой входил в команду, которая рассылала спам на муниципальных форумах в чатах по всей России прокремлевскими публикациями. .Оба заявили, что работали неофициально и получали оплату наличными.

Они нарисовали картину рабочей среды, лишенной юмора и драконовской, со штрафами за опоздание на несколько минут или невыполнение необходимого количества сообщений каждый день. Тролли работали в комнатах примерно по 20 человек, каждая из которых контролировалась тремя редакторами, которые проверяли посты и налагали штрафы, если обнаруживали, что слова вырезаны и вставлены или являются идеологически отклоняющимися.

Блогер LiveJournal, проработавшая в центре два месяца до середины марта, сказала, что ей платили 45 000 рублей (520 фунтов стерлингов, 790 долларов США) в месяц за ведение ряда учетных записей на сайте.Контракта не было — единственным документом, который она подписала, была форма о неразглашении. Ей было приказано не рассказывать друзьям о работе и не добавлять никого из них в учетные записи социальных сетей, которые она будет вести под псевдонимами.

«Нам приходилось писать« обычные посты »о приготовлении тортов или музыкальных треков, которые нам нравились, но время от времени добавляли политические посты о том, что киевское правительство является фашистским, или что-то в этом роде», — сказала она.

Просматривая одну из учетных записей LiveJournal, которую она запускала, закономерность очевидна.Есть сообщения о «20 самых красивых замках Европы» и «знаки, свидетельствующие о том, что вы встречаетесь не с той девушкой», перемежающиеся политическими постами об Украине или предполагающими, что лидер российской оппозиции Алексей Навальный коррумпирован.

В этой попытке высмеять Барака Обаму выноски с речью гласили: Хм, нужно придумать пароль… Я собираюсь сделать его «своим членом»… Нажмите «ОК»… Что? «Ошибка: слишком коротко» ?! Фотография: раздаточный материал

Инструкции для политических постов приходили в виде «технических заданий», которые тролли получали каждое утро, в то время как неполитические посты приходилось придумывать лично.

«Самое страшное, когда вы разговариваете со своими друзьями, и они повторяют то же, что вы видели в технических заданиях, и вы понимаете, что все это дает эффект», — сказал бывший работник.

Марат, 40 лет, работал в другом отделе, сотрудники которого методично проходили через чат-форумы в разных городах, оставляя сообщения.

«Первым делом утром мы приходили, включали прокси-сервер, чтобы скрыть наше настоящее местоположение, а затем читали присланные нам технические задания», — сказал он.

Тролли работали группами по три человека. Первый оставлял жалобу на ту или иную проблему или просто размещал ссылку, затем двое других использовали ссылки на статьи на дружественных Кремлю веб-сайтах и «комедийные» фотографии, высмеивающие западных или украинских лидеров с оскорбительными подписями.

Марат поделился шестью листами технических заданий, которые он провел в офисе с Guardian. У каждого из них есть новостная лента, некоторая информация о ней и «вывод», к которому должны прийти комментаторы.Один из них — Путин, выражающий соболезнования президенту Франсуа Олланду после расстрела Charlie Hebdo в Париже.

«Владимир Путин немедленно связался с французским лидером, несмотря на плохие отношения между Россией и Западом», — говорится в разделе, в котором объясняется, к какому выводу должны прийти посты троллей. «Российский лидер всегда выступал против агрессии и терроризма в целом. Благодаря инициативе президента количество терактов внутри России резко сократилось.

В других листах заданий требуются восторженные отзывы о YotaPhone, смартфоне российского производства, оскорбления и насмешки в отношении Дженнифер Псаки, бывшего пресс-секретаря госдепартамента США, и три из них связаны с Украиной и планами Запада в этой области.

Желаемый вывод одного из них гласит: «Большинство экспертов сходятся во мнении, что США сознательно пытаются ослабить Россию, а Украина используется только как средство для достижения этой цели. Если бы украинский народ не запаниковал и не поддержал переворот, Запад нашел бы другой способ давления на Россию.Но наша страна не собирается реализовывать планы США, и мы будем бороться за свой суверенитет на международной арене ».

Чтобы добавить цвета своим сообщениям, были созданы веб-сайты в помощь армии троллей. На одном из них представлены тысячи вставляемых изображений, в основном европейских лидеров, изображающих унизительные фотошопные инциденты, или с подписями, указывающими на их слабость и глупость, или показывающих, как Путин делает веселые шутки и побеждает.

Многие из них имеют явный расистский или гомофобный подтекст.Барак Обама ест банан или изображается в виде обезьяны, или президент Украины Петр Порошенко в костюме заявляет: «Мы готовимся к европейской интеграции». Тролли должны публиковать фотографии вместе с информацией, которую они могут извлечь с веб-сайта, который позиционируется как «патриотическая русская Википедия», где представлены идеологически приемлемые версии мировых событий.

Записи о революции на Майдане в Киеве объясняют, что всех протестующих кормили специальным чаем с добавлением наркотиков, что и стало причиной революции.

Владимир Путин, как он изображен на странице из «патриотической русской Википедии». Фото: Руксперт

Тролли были твердо проинструктированы, что никогда не должно быть ничего плохого о самопровозглашенной Донецкой Народной Республике (ДНР) или Луганской Народной Республике. Республика (ЛНР), и никогда ничего хорошего об украинской власти.

«Я шел домой в конце дня и смотрел все те же новости по телевизору. Было очевидно, что решения исходят откуда-то », — сказал Марат.Многие люди обвиняют российское телевидение в усилении пропаганды за последние 18 месяцев в освещении Украины, причем настолько, что ЕС даже включил Дмитрия Киселева, самоуверенного телеведущего и директора крупного информационного агентства, в свой санкционный список.

После двух месяцев работы в агентстве троллей Марат почувствовал, что теряет рассудок, и решил, что ему нужно уйти. Из разговоров за кофе он отметил, что офис был разделен примерно 50/50 между людьми, искренне верящими в то, что они делают, и теми, кто считал это глупым, но хотел денег.Иногда он замечал, что люди меняются на работе.

«Конечно, если вы каждый день питаетесь ненавистью, она разъедает вашу душу. Вы действительно начинаете верить в это. Вы должны быть сильными, чтобы оставаться чистыми, когда вы проводите весь день в грязи », — сказал он.

Самая престижная работа в агентстве — быть англоязычным троллем, за нее платят 65 000 рублей. В прошлом году редактор читателей Guardian сказал, что, по его мнению, на досках комментариев газеты была «организованная прокремлевская кампания».

Так как Марат неплохо говорил по-английски, его отправили на тест на факультет английского языка, где ему дали задание написать на английском языке одностраничный текст о своих политических взглядах. Не желая переусердствовать, он писал, что он аполитичен и считает всю политику циничной. Этого было недостаточно, чтобы пройти.

До того, как ему сказали, что он проиграл, другим людям в комнате сказали, что они сдали предварительный тест и начали работу над написанием комментариев к двум англоязычным статьям об Украине — одной в New York Times, а другой — к. CNN.

Юристы из Санкт-Петербурга заявили, что такие крупные предприятия крайне редко работают исключительно в «черной экономике», не платят налоги и официально не регистрируют своих сотрудников. Утечка документов связала непрозрачную компанию, управляющую фабрикой троллей, со структурами, близкими к Кремлю, но не было никаких веских доказательств. Еще в 2012 году появились утечки информации о том, что кремлевские молодежные группы финансируют деятельность онлайн-троллей.

Неясно, является ли петербургский центр троллей единственным или существует множество других, но что действительно кажется очевидным, так это то, что предприятие сильно выросло с момента его открытия два года назад.

«Когда я получил там работу в 2013 году, это было небольшое здание, я работал в подвале, и было ясно, что им не хватило места», — сказал Андрей Сошников, петербургский журналист, проникший в компанию два лет назад и продолжал освещать это. Он связал переезд в более крупный офис с возросшей онлайн-активностью в связи с украинским кризисом и сказал, что, хотя троллинг может показаться фарсом, было бы наивно списывать его со счетов как неэффективное, особенно на внутренней арене.

Работа в интернете на дому россия: Удалённая работа, работа на дому в Москве

Related Articles

Когда и как давать яблоко грудничку: советы по введению яблочного прикорма

Раннее развитие детей: методики, игры и упражнения для гармоничного роста

Лучшие детские прыгунки для развития малыша: как выбрать и безопасно использовать

Работа в России, d0 bd d0 b0 d0 b4 d0 be d0 bc d1 83, 0 свежих вакансий, август 2021

Я не есть моя работа

Что делать?

Я ценю результаты своего труда

Что делать?

Я имею право на отдых

Что делать?

Моя работа имеет смысл

Что делать?

Я оставляю свой рюкзак

Что делать?

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

Как правильно работает сетевой маркетинг

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Широкая помощь коллегам

Бескорыстие

Услуги друзьям шефа

Опыт клиента

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

Открытие

Почтовый маркетинг

Первый интерес

Решение о покупке

Послепродажная деятельность

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Технологии умного дома

Нейронные сети

Беспилотные автомобили

Летательные беспилотники

Цифровые валюты

Редактирование генома

Повседневная жизнь

Пока все дома — Переводить сотрудников на удаленную работу будут с учетом ситуации в семье

Удаленка vs офис. Когда все начнут работать «из дома»?

Не все то фриланс, что удаленка

Популярность удаленного формата работы растет, но медленно

Интеллектуальная работа дает больше географической свободы

Плюсы и минусы: и тех и других немало

Дистанционные работники экономят деньги компаний?

Эффективные работники — в пижаме и тапочках

Удаленка удобна, пока у бизнеса все хорошо…

Так когда же все начнут работать «из дома»?

43 ссылки, по которым можно найти удаленную работу

Ресурсы, где можно найти вакансии в разных областях

Специалистам в сфере IT

Тем, кто работает с текстами

Дизайнерам

Тем, кто ищет работу в других сферах

Пандемия коронавируса сделала удаленную работу модной

Что такое удаленная работа

Важен не график, а результат

Не фриланс, но бонусы те же

Удаленка не для всех

Будущее оставляет выбор

Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса

Организация работы

Больничные листы

Дома работники: число россиян на удаленке выросло за год в 110 раз | Статьи

Миллионы в онлайне

Дистанционный рост

Подключение к русскому Интернету, ТВ и телефону

Телекоммуникации в России: Интернет, ТВ и телефонные пакеты

Подключение к русскому Интернету

Получение VPN в России

Российское телевидение и кабельное ТВ

Подключение российского телефона: стационарные по России

Российские мобильные телефоны

россиян взламывают домашний интернет — вот как защитить себя

Когда злоумышленник берет под свой контроль

Ваш роутер взломали?