Понедельник , 28 ноября 2022
Бизнес-Новости
Разное / Работа на время: Подработка в Самаре в свободное время, работа и вакансии

Работа на время: Подработка в Самаре в свободное время, работа и вакансии

Содержание

обзор IT-стажировок – Новости – Цифровой блок НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Весенняя подборка специально для Вышка.Digital Insight

Студентам дневного отделения непросто совмещать работу на полный день и учебу. Но реальные знания на практике будут важным преимуществом при трудоустройстве в будущем. Одна из самых лучших возможностей не «остаться с носом» — стажировка. В чем плюсы стажировок для студентов?

  • Можно совмещать работу с учёбой
  • Возможность старта в крупной компании
  • Не нужен опыт работы
  • Перспектива остаться в компании надолго

Ну как, заманчиво? Если мы тебя ещё не убедили, то раскроем секрет — есть стажировки, на которые берут даже с первого курса. Было бы портфолио. Мы решили собрать дайджест IT-стажировок, где вам точно будет из чего выбрать.

 

Стажировка в ВТБ

ВТБ — один из крупнейших банков России

Приём заявок с 21 мая

Направления: аналитика, разработка, IT-поддержка, тестирование, DevOps

Для кого: 

выпускники бакалавриата и специалитета, студенты магистратуры

Узнать больше

 

Стажировка в Yandex

Главная IT-компания России

Направления: бэкенд-разработка, фронтенд-разработка, машинное обучение, аналитика, мобильная разработка

Для кого: студенты с портфолио

Узнать больше

 

Стажировка в Сбере

Старейший и крупнейший российский банк

Направления: аналитика, разработка, data science, DevOps, кибербезопасность

Для кого: студенты, начиная с 3 курса бакалавриата, студенты магистратуры, аспиранты

Узнать больше

 

Стажировка в Лаборатории Касперского

Производитель антивирусов

Направления: от разработки до системного анализа

Для кого: студенты московских вузов

Узнать больше

 

Школа программистов HH.

RU

Российский HR-бренд

Старт отбора в августе

Направления: бэкенд, фронтенд, управление и процессы

Для кого: студенты и выпускники технических специальностей

Узнать больше

 

Стажировка в МТС

Один из крупнейших операторов сотовой связи

Направления: аналитика

Для кого: студенты и выпускники

Узнать больше

 

Стажировка в Мегафон

Один из крупнейших операторов сотовой связи

Направления: Big Data, Цифровые сервисы

Для кого: студенты всех курсов

Узнать больше

 

Стажировки в Qiwi

Российский платёжный сервис

Для кого: студенты и выпускники

Узнать больше

 

Стажировка в Тинькофф

Один из ведущих российских банков

Направления: мобильная разработка, фронтенд, бэкенд, аналитика, QA, Kotlin, Scala

Для кого: студенты старше 18 лет и выпускники

Узнать больше

 

Стажировка в MAXIMUM

EdTech компания, подготовка к ЕГЭ

Направления: 

фронтенд-разработка

Для кого: студенты и выпускники

Узнать больше

 

Надеемся, вы найдете среди стажировок что-то интересное для себя. Прокачивайтесь вместе с Цифровым блоком НИУ ВШЭ и помните, за вами будущее российского IT.

 


 

Материал подготовила студентка образовательной программы «Медиакоммуникации» Мария Климовицкая специально для Вышка.Digital Insight

 

Больше новостей о новых релизах Цифрового блока – в Телеграм-канале  Вышка.Digital Insight

Можно ли устроиться на другую работу во время простоя организации

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли компания принять на работу (либо как основного сотрудника, либо по внешнему совместительству) на полную ставку сотрудника другой организации, которая находится в простое.

Ведомство отмечает, что принять работника на основную работу будет невозможно, поскольку нормами действующего законодательства не предусмотрено наличие у работника двух основных работ.

Принять работника на работу по совместительству на полную ставку некорректно, поскольку продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не может превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.

При этом факт того, что работник находится в простое, в данном случае значения не имеет.

Такие разъяснения приведены Рострудом в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года. 

БУХПРОСВЕТ

Совместительство – это выполнение дополнительной регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. Работа по совместительству может выполняться как по месту основной работы, так и у других работодателей.

Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку, если по основному месту работы работодатель уже ведет трудовую книжку на данного работника. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день, а в течение месяца — половины месячной нормы рабочего времени.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность отпуска меньше, чем по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы.

Контрольная работа по теме «Время глагола» (5 класс, русский язык)

Контрольная работа по теме «Время глагола» 1 вариант  1.Выпиши глаголы в форме настоящего времени. Поют, играли, смотрю, побегу, смотрим, бежали, открываешь, мечтали 2.Запиши только те глаголы, от которых можно образовать формы настоящего  времени. Скрипеть, заплыть, лететь, помирить, рубить, наговорить 3.Выпиши глаголы в форме прошедшего времени. Определи их род и число. К нам пришла весна. Засияло небо. Зазвенели ручейки. Зашумели шмели. Выросла трава.  Поют птицы.

4.Распредели глаголы в три столбика по временам. Танцевала, рисуем, держали, буду играть, выльем, мяукает. 5. Проверь, верно ли указано время глаголов. Письменно исправь ошибки. Плывёт (прош.вр.), построили (прош.вр.), смотрят (наст.вр), будут петь (наст.вр.), мечтаю  (буд.вр.), увижу (буд.вр.), потеряли (наст.вр.) 6. Из текста выпиши все глаголы, укажи их время. По всему зелёному лугу белеют ромашки, желтеют одуванчики, цветёт мышиный горошек.  От лёгкого ветерка нежно звенели колокольчики, радостно приветствовали гостей. Всё  лето будут цвести эти милые цветы. 7. Образуйте от глаголов несовершенного вида глаголы совершенного вида. Делать, читать, держать, завершать, глотать. 8. Напишите глаголы в настоящем, прошедшем и будущем времени.  Читать, спать, гулять. 9. Образуйте формы прошедшего времени от глаголов и обозначьте  формообразующий суффикс (суффикс прошедшего времени) Развеять, видеть, клеить. Контрольная работа по теме «Время глагола» 2 вариант  1.Выпиши глаголы в форме настоящего времени.
Работает, закроет, мог, сажали, напишут, копают, буду спать, унесли 2.Запиши только те глаголы, от которых можно образовать формы настоящего  времени. Молчать, накрыть, сидеть, расстелить, колоть, нарисовать. 3.Выпиши глаголы в форме прошедшего времени. Определи их род и число.  Недавно  Серёже подарили аквариум с рыбками.  Мишка всё воскресенье учил  стихотворение. Возле самого дома росла  старая липа. Завтра вечером мы пойдём в цирк.  Из­за леса показалось огненное светило. 4.Распредели глаголы в три столбика по временам. Рисовала, гуляем, смеялись, буду читать, пришьём, лает. 5. Проверь, верно ли указано время глаголов. Письменно исправь ошибки. Летит (прош.вр.), сберёг (прош.вр.), ищут (наст.вр), будут сиять (наст.вр.), скучаю  (буд.вр.), приду (буд.вр.), нашли (наст.вр.) 6. Из текста выпиши все глаголы, укажи их время. Солнце освещает яркие и пушистые цветы. Лес пахнет мёдом. Гудят пчёлы и шмели. Скоро прилетят первые бабочки и будут порхать над цветами. Лето пришло!  7. Образуйте от глаголов несовершенного вида глаголы совершенного вида.
Зевать, сыпать, косить, чихать, объединять. 8. Напишите глаголы в настоящем, прошедшем и будущем времени.  Хрустеть, свистеть, гудеть. 9. Образуйте формы прошедшего времени от глаголов и обозначьте  формообразующий суффикс (суффикс прошедшего времени) Зависеть, отчаяться, создать.

Работа В Ночное Время — это… Что такое Работа В Ночное Время?

Работа В Ночное Время
ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра (ч.4 ст.48 КЗоТ). При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени. При этом ночной считается смена, в которой более половины ее продолжительности приходится на ночное время. Продолжительность ночной работы может уравниваться с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с 1 выходным днем (ч. 2 ст.48 КЗоТ). Не сокращается продолжительность работы в ночное время и тогда, когда работник принят специально для выполнения работы только в ночное время. К работе в ночное время не допускаются: а) беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; б) работники моложе 18 лет; в) другие категории работников в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями (ч.3 ст.48 КЗоТ). Поскольку закон не связывает требование о запрещении ночного труда для указанных выше категорий работников обязательно с работой в течение всей смены, можно сделать вывод, что эти работники не должны привлекаться к работе в ночное время и в тех случаях, когда на ночные часы приходится только часть смены. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом коллективным договором (положением об оплате труда) организации, но не ниже, чем предусмотрено законодательством (ст. 90 КЗоТ).

Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.

  • Рабатт
  • Работа Временная

Полезное


Смотреть что такое «Работа В Ночное Время» в других словарях:

  • Работа в ночное время. — 0.08.7. Работа в ночное время. Возможность работы в ночное время должна быть согласована Подрядчиком с ГИБДД. Необходимость работы в ночное время определяется Подрядчиком, исходя из конкретных условий строительства объекта, с целью завершения… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • РАБОТА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ — ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра (ч.4 ст.48 КЗоТ). При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено …   Энциклопедия трудового права

  • РАБОТА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ — Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели. (Ст. 117 Трудового кодекса Республики Беларусь) …   Право Белоруссии: Понятия, термины, определения

  • Ночное время — Ночная смена  работа в ночное время. В соответствии с частью 3. ст. 396 Трудового кодекса Российской Федерации[1] ночное время  время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час. В Трудовом… …   Википедия

  • РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В ВЕЧЕРНЕЕ ИЛИ НОЧНОЕ ВРЕМЯ — (moonlighting) Работа в двух местах: одна – полное рабочее время днем, вторая – неполное рабочее время вечером. Часто вторая работа выполняется на основе собственного предпринимательства, и получаемые в результате нее доходы укрываются от… …   Словарь бизнес-терминов

  • РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В ВЕЧЕРНЕЕ ИЛИ НОЧНОЕ ВРЕМЯ — (moonlighting) Работа в двух местах: одна – полное рабочее время днем; вторая – неполное рабочее время вечером. Часто вторая работа выполняется на основе собственного предпринимательства и получаемые от нее доходы укрываются от налогообложения.… …   Финансовый словарь

  • работа по совместительству в вечернее или ночное время — Работа в двух местах: одна полное рабочее время днем; вторая неполное рабочее время вечером. Часто вторая работа выполняется на основе собственного предпринимательства и получаемые от нее доходы укрываются от налогообложения.… …   Справочник технического переводчика

  • НОЧНОЕ ВРЕМЯ — время с 22 ч до 6 ч. В соответствии со ст. 96 ТК РФ продолжительность работы (смены) в Н. в. сокращается на 1 ч без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы (смены) в Н. в. для работников, которым установлена сокращенная… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • доплата за работу в ночное время — Сумма дополнительного заработка за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра). Работа в ночное время фиксируется в табелях учета рабочего времени итоговым количеством за месяц, оформляется установленными на предприятии первичными… …   Справочник технического переводчика

  • Оплата Работы В Ночное Время — См. Работа в ночное время Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

Книги

  • Справочник кадровика № 10 2014, Отсутствует. Журнал «Справочник кадровика» – ежемесячный специализированный журнал для кадровиков, руководителей организаций и всех, кто работает с персоналом. Издается Международным центром… Подробнее  Купить за 1023 руб электронная книга
  • Журнал «Мир ПК» №04/2011, Мир ПК. В номере: Акустика для ПК 2.0 Требований к колонкам для ПК обычно немного: они должны быть недорогими, компактными и не забывать хорошо воспроизводить музыку. Мы подобрали шесть комплектов… Подробнее  Купить за 109.95 руб электронная книга

В Карелии разрешили работу клубов и ресторанов в ночное время — Общество

ПЕТРОЗАВОДСК, 26 ноября. /ТАСС/. Власти Карелии разрешили кафе, ресторанам и ночным клубам работать в ночное время, если у организации есть паспорт коллективного иммунитета. Об этом в пятницу на своей странице «ВКонтакте» сообщил глава республики Артур Парфенчиков.

«С сегодняшнего дня разрешаем работу предприятий общепита в ночное время при условии, что у организации есть паспорт коллективного иммунитета. Также разрешается работа ночных клубов, танцплощадок, проведение дискотек после 23:00, если организация или индивидуальный предприниматель имеет паспорт коллективного иммунитета», — говорится в сообщении.

Парфенчиков подчеркнул, что для посетителей старше 18 лет при этом сохраняется правило предъявить при входе QR-код или другой документ, доказывающий наличие иммунитета к коронавирусу или отрицательный ПЦР-тест. Кроме того, снимается запрет на проведение массовых мероприятий с 23:00 до 06:00, если они на открытом воздухе. Такое решение принято в преддверии новогодних праздников, добавили в пресс-службе правительства региона.

Помимо этого, для всех мест размещения сохраняется обязательная система QR-кодов при заселения граждан из других регионов, независимо от наличия паспорта коллективного иммунитета. Ранее планировалось, что с 1 декабря гостиницы, хостелы, турбазы смогут не требовать никаких документов при заселении, если доля вакцинированных или переболевших COVID-19 сотрудников составляет не менее 80%.

«Еще один пункт касается работы наших гостиниц, отелей, хостелов и турбаз, в том числе тех, у кого есть паспорт коллективного иммунитета. Заселять гостей старше 18 лет, прибывших из-за пределов республики, как и прежде, необходимо при предъявлении ими QR-кода, справки о вакцинации или перенесенном заболевании коронавирусом, или отрицательного ПЦР-теста», — написал Парфенчиков.

По данным Минздрава Карелии, в республике с начала пандемии выявили 82 471 случай заражения новой инфекцией, прирост за сутки составил 265 человек, из них не были привиты 254. Выздоровели 77 732 пациента, умерли — 1 069. Доля свободных коек составляет 23,5%.

Работа — то, на что тратишь время, когда сил уже нет ▷ Socratify.Net

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

Знаете, что такое прозрение? Это когда перестаешь видеть то, чего нет.

Евгений Шестаков (2)

Смерть — это величайшая иллюзия человечества. Когда мы живём — её ещё нет, когда мы умерли — её уже нет.

Сократ (100+)

Вы говорите, что время уходит? Нет! Время остается, уходим мы.

Генри Остин Добсон (1)

Время – это то, чего у вас уже никогда не станет больше.

365+1 правило жизни на каждый день счастливого года (Балыко Диана) (1)

Время бесценно. Хорошенько подумай, на что ты его тратишь.

Неизвестный автор (1000+)

Работа — это такое место, где до обеда хочется есть, после обеда — спать, и всё время преследует чувство, что тебе мало платят.

Неизвестный автор (1000+)

Работа — это такое место, где до обеда хочется есть, после обеда — спать, и всё время преследует чувство, что тебе мало платят.

Неизвестный автор (1000+)

Зачем ребенку два родителя?! А затем, что когда мама психует, папа нормальный, а когда накрывает папу, то маму уже отпустило!

Неизвестный автор (1000+)

Стресс снимает только работа. Если есть любимое дело, нет стресса.

Якубович Леонид Аркадьевич (30+)

Находите время отдыхать, потому что работа есть всегда, а жизнь имеет свойство заканчиваться.

Неизвестный автор (1000+)

Лучшее время и дни недели для размещения вакансий

Маркетологи и SMMщики знают: от того, в какой день недели и в какое время суток запостить виральное видео, рекламную запись, полезную подборку или красивую картинку, зависит многое. Прежде всего охват и количество реакций. То же – и с вакансиями. Одна из причин, почему на объявление плохо откликаются или вообще не реагируют, заключается как раз в том, что рекрутеры не уделяют внимания расписанию целевой аудитории, не интересуются, когда кандидаты просматривают вакансии.

Собрали статистику по сервису Worki, которая подскажет лучшее время и дни недели для размещения вакансий.

Пик просмотров объявлений о вакансиях в Worki приходится на утренние часы и первую половину рабочего дня (с 6. 00 до 14.00), с понедельника по среду. Если же выбирать, постить вакансию в эти часы в четверг-пятницу или с понедельника по среду до конца рабочего дня, то более многообещающим будет второй вариант. В общем, начало недели – время для активной работы рекрутера.

Меньше всего просмотров приходится на ночь четверга, пятницы и субботы. Да и вообще в субботу люди нечасто ищут вакансии. А вот в воскресенье, начиная с 6 утра, активность постепенно восстанавливается.

Охотнее и чаще всего кандидаты откликаются на вакансии также с понедельника по среду, с 6 до 16-17 часов. Неплохие показатели и в четверг рано утром и в первую половину рабочего дня, а еще в пятницу с 6 до часу дня. В выходные кандидаты успокаиваются и решают отдохнуть от поиска работы.

Кстати, пусть вас не пугает, что в 6 утра довольно большое количество откликов: даже если вы еще спите, наш чат-бот ответит кандидатам за вас.

Что интересно, наши цифры совпадают с выводами большого исследования Appcast. Компания проанализировала 5 млн откликов соискателей в США и выяснила: наибольшую активность американские кандидаты проявляют с понедельника по среду, далее она постепенно спадает. В субботу – тишь да гладь, а в воскресенье активность снова потихоньку идет вверх.

Мы видим две причины для такого распределения просмотров и откликов. Люди вступают в начало недели с новыми силами – и готовы искать работу, менять жизнь. Или такой вариант: человек выходит на ненавистную работу в очередной понедельник, ему все опротивело, и он начинает подыскивать новые варианты. Однако чем ближе выходные, тем легче становится на душе, и потребность в смене работодателя уменьшается.

Конечно, все это не значит, что вам нужно вывешивать объявления о вакансиях исключительно днем в понедельник. Есть множество нюансов: выходные и праздники, которые также периодически выпадают на этот день недели; вакансии с посменным или другим нестандартным графиком. Но принять во внимание нашу статистику – тем более, чем ее подтверждают и другие данные – мы все-таки рекомендуем 🙂

Как устроиться на работу, если вы какое-то время были без работы

Вопрос:

Что делать, если я долгое время был безработным? — Джастин из Ирвинга, Техас

Ответ:

Дорогой Джастин,

Тяжело быть без работы; тяжелее оставаться без работы надолго. Сначала вы можете подумать: «Я много работал. Я собираюсь сделать перерыв ». Но прежде чем вы это поймете, «перерыв» превратится в месяцы — и ни работы, ни потенциальных клиентов, ни даже вакансий, от которых вы отказались бы всего несколько месяцев назад.Так что же вы делаете сейчас?

Вот три вещи, которые помогут вам вернуться в игру!

Создайте ежедневный график поиска работы. Устроиться на работу — это работа. Придерживайтесь ежедневного графика. Потратьте некоторое время на оценку своих навыков, потребностей местных работодателей и того, как вы можете повысить свой рыночный спрос. Спросите себя:

  • Какие навыки у меня есть, чтобы бизнес хотел? Поразмышляйте над этим. Соответствуют ли ваши навыки тому, что пользуется спросом? Чтобы помочь вам определить свои навыки, попробуйте инструменты на mynextmove.org или myskillsmyfuture.org.
  • Какие виды бизнеса развиваются в моем районе? После того, как вы их определили, посетите сайтcareonestop. org, чтобы узнать о навыках, необходимых для работы в этих областях. Изучите способы получить востребованные навыки — например, записаться в местный общественный колледж для получения краткосрочных или долгосрочных сертификатов.

Приму работу . Вы можете двигаться дальше. Рассмотрите краткосрочное задание. По мере того, как экономика снова обретает основу, работодатели нуждаются в работе, но все еще не решаются нанимать новых сотрудников.Они обращаются в кадровые агентства для удовлетворения краткосрочных потребностей. Как это может вам помочь? Краткосрочная позиция дает вам возможность выполнять множество различных работ и перестраивает вашу историю работы.

Кадровые компании могут предлагать краткосрочные варианты обучения в зависимости от профессии, которые помогут вам развить ваши навыки.

Волонтер . В то время как вы меняете свое сообщество, вы можете обрести уверенность в себе и наладить контакт с большим количеством людей. Волонтерская работа — отличный способ вернуться в игру, получить новые навыки, наладить связи и получить новые рекомендации по работе.Найдите местные возможности для волонтеров на таких сайтах, как idealist.org и volunteermatch.org.

И не забывайте — если вам нужна помощь, чтобы вернуться в игру, свяжитесь с местным отделом доброй воли. Консультанты по вопросам карьеры и специалисты по поиску работы могут помочь вам наладить связи, которые вам нужны, чтобы снова встать на путь работы.

Найдите ближайший к вам гудвилл

Как найти работу, если вы какое-то время были без работы

В то время как восстановление экономики неуклонно продвигается вперед, рост рабочих мест остается анемичным (см. Последний отчет Бюро статистики труда).Так что есть еще много людей, ищущих работу. Как они могут найти подходящего партнера на этом рынке?

Я бы сказал, что поиск новой работы во многом похож на поиск новой девушки или парня. Как современные романы в наши дни часто начинаются на крупных веб-сайтах, так и делайте новые вакансии. Хотя вы можете подумать, что вклад экономиста не поможет вам найти романтические отношения (хотя см. Мои советы здесь), я бы сказал, что те же принципы действуют, если вы ищете работу.

Сегодня я сосредоточусь на идее «неблагоприятного отбора» — скрытой информации.В контексте свиданий рассмотрим человека, который долгое время был на сайте знакомств, или человека среднего возраста, который всю свою жизнь был одиноким. Что это значит? Это может означать, что человеку не повезло, но это также может означать, что человек не способен поддерживать долгосрочные отношения. Хорошо это или плохо, но люди делают выводы в соответствии с этими принципами, выбирая партнеров. Старая поговорка «где дым, там огонь» может или не может быть верной для любого конкретного человека, но предположения, что она верна, достаточно, чтобы убить отношения.

Оказывается, фирмы всегда делают одни и те же выводы при отборе сотрудников. Длительная безработица становится самоокупаемой ситуацией, потому что люди, которые долгое время не работают, считаются плохими работниками. Вы можете потерять работу в разгар рецессии, искать работу от шести месяцев до года, пока рецессия продолжается, и тогда вам придется столкнуться с тем фактом, что работодатели будут рассматривать вас как «испорченный товар».

Во многих списках вакансий прямо указано, что люди, которые какое-то время были без работы, не должны подавать заявление (или, по крайней мере, предпочтение отдается тем, кто работает в настоящее время).Один рекрутер сказал New York Times , что его клиенты «ищут кого-то, кто имеет хорошо оплачиваемую работу, кто ближе к делу».

В недавнем экономическом исследовании (с результатами, аналогичными другим исследованиям) изучалась реакция работодателей на (фиктивные) резюме, которые были идентичны, за исключением продолжительности безработицы, которую испытывал человек. Вероятность того, что «заявитель» будет вызван на собеседование, резко снизилась со временем, прошедшим с того момента, как этот человек работал в последний раз.После восьми месяцев безработицы шансы пройти собеседование были примерно на 45% меньше, чем после одного месяца безработицы.

Фирмы также делают выводы, основываясь на том, как сотрудники теряют работу. Другое экономическое исследование сгруппировало людей, потерявших работу, на две категории: тех, чей работодатель навсегда закрыл предприятие, и тех, чей работодатель сократил штат, но продолжил работу. Они показали, что потеря работы после закрытия компании вызывает меньше стигмы. Эти люди просто оказались не в том месте и не в то время, и нет оснований полагать, что они плохо справлялись со своей работой, за возможным исключением тех, кто руководил компанией.С другой стороны, люди, чьи фирмы продолжали работать, считались менее производительными. В результате они дольше оставались без работы и были повторно трудоустроены с более низкой заработной платой.

Из этих примеров и исследований можно сделать несколько выводов.

  1. Ищите новую работу до вы потеряете старую работу. Вы никогда не окажетесь в более выгодном положении для поиска работы, чем когда она у вас есть. (Конечно, это работает, только если у вас есть работа.)
  2. Не лгите в своем резюме, но постарайтесь придать положительный оттенок периодам безработицы (или, если возможно, не раскрыть их.Прочтите свое резюме и спросите себя, какие выводы и предположения люди сделают о вас. Затем потратьте некоторое время на то, чтобы выяснить, как сделать эти предположения максимально позитивными.
  3. Сделайте что-нибудь, , пока вы ищете работу своей мечты. Лучше работать (или как-то иначе продуктивно, чтобы это хорошо отразилось в вашем резюме), чем тратить все свое время на поиски идеальной работы. В конце концов, к тому времени, когда вы найдете эту работу, они могут не дать ее вам, если вы долгое время были без работы.

WorkWhile привлекает 3,5 миллиона долларов, чтобы повысить гибкость и преимущества почасовой работы — TechCrunch

Несмотря на то, что в последнее время ведется много споров по поводу гиг-экономики, Джара Юстон утверждала, что пора переосмыслить большую часть рабочей силы — почасовую рабочую силу.

Юстон, который ранее был руководителем стартапа мобильной рекламы Flurry и соучредителем стартапа Nexla, работающего с данными, сказал мне, что, хотя 80 миллионов американцев получают почасовую оплату, текущая система не очень хорошо работает ни для одного из работодателей. или рабочие.

Со стороны работодателя обычно наблюдается высокая текучесть кадров и прогулы, в то время как работникам приходится иметь дело с непредсказуемым графиком и часто с трудом удается получить все часы, которые они хотят. Таким образом, Euston объединился с соучредителем Амолом Джайном, чтобы запустить WorkWhile в надежде создать лучшую систему, и они также привлекли 3,5 миллиона долларов в виде начального финансирования.

WorkWhile, пояснила она, это рынок, который сопоставляет почасовых работников с открытыми сменами: работодатели определяют смены, которые они хотят заполнить, а работники говорят, в какие часы они хотят работать.Это означает, что работодатели могут увеличивать или уменьшать свой штат по мере необходимости, в то время как работники работают только тогда, когда они хотят.

«Объединяя рабочую силу… мы можем обеспечить гибкость, которую хотят обе стороны», — сказал Юстон.

Кредиты изображений: WorkWhile

WorkWhile проверяет сотрудников с помощью индивидуальных собеседований, проверки биографических данных и тестов, основанных на когнитивных науках, с целью выявления кандидатов, которые являются квалифицированными и надежными.

Работодатели платят WorkWhile за обслуживание, при этом платформа бесплатна для пользователей.И поскольку стартап нацелен на построение долгосрочных отношений со своими сотрудниками, Euston сказал, что он также будет инвестировать, предоставляя дополнительные льготы, начиная с кредитов по болезни, полученных во время работы, и платежей на следующий день на ваши дебетовые карты.

«Трудно найти работу, которая работает с вами и не дает вам возможности взять ее или выйти из графика», — сказал Майкл Завала, один из рабочих платформы, в заявлении. «WorkWhile — это именно то, что я искал, с возможностью составить свой собственный график на полный рабочий день.”

Стартап запускается в районе залива Сан-Франциско, Лос-Анджелесе, округе Ориндж и Даллас-Форт-Уэрт.

Учитывая более широкие экономические тенденции и тенденции в сфере занятости во время пандемии, должно быть много людей, ищущих дополнительную работу, в то время как Юстон сказала, что она видела ситуацию «пир или голод» на стороне работодателя — да, некоторым компаниям пришлось заморозить или сократить персонал. , но другие быстро выросли, в том числе клиенты WorkWhile, в том числе поставщик ресторанов Cheetah, служба доставки еды Thistle и компания Ansel & Ivy, занимающаяся электронной коммерцией в садоводстве.

Финансированием тем временем руководила компания Khosla Ventures при участии основателя и генерального директора Stitch Fix Катрина Лейк, Дженнифер Фонстад, F7, Сики Чен, Филиппа Бреннера, Зухайра Белкоура и Николаса Пилкингтона.

«Большинство наемных работников честны и надежны, но у некоторых из них есть тяжелые личные обстоятельства, с которыми им требуется помощь», — сказал Винод Хосла в заявлении. «Компании относятся к этим сотрудникам как к быстро сменяемым и расходным материалам, но при уважении и соответствующей поддержке они могут стать образцовыми сотрудниками на долгие годы.WorkWhile хочет помочь решить эту проблему ».

Как пройти собеседование, когда вы были без работы

Пробыв какое-то время без работы, вы (наконец) прошли собеседование. Вы можете не только волноваться, но и немного нервничать. Тем более, что отсутствие работы, вероятно, немного подорвало вашу уверенность и общий взгляд на жизнь.

Хорошие новости: вы не одиноки. Исследование взрослых немцев, опубликованное в феврале в журнале Journal of Applied Psychology , показало, что «средний уровень доброжелательности, добросовестности и открытости» со временем снижался у безработных участников.Однако ваше возвращение на собеседование — не время, чтобы останавливаться на проблемах безработицы. В конце концов, эта возможность означает, что вы снова в игре.

Да, это может быть ваш большой шанс вернуться к работе! Итак, переключите свое внимание на собеседование. Вот три совета, которые помогут вам в этом, даже если вы не практикуете или не уверены в своей прежней уверенности.

1. Обсуди это

Если с последнего собеседования прошло много времени, тебе нужно попрактиковаться в разговорных навыках.Перед собеседованием поговорите с контактами лично или по телефону, а не по электронной почте или с помощью текстовых сообщений. Познакомьтесь со старым коллегой за обедом, позвоните члену семьи или попросите наставника встретиться за кофе. Если вы попрактикуетесь в разговоре о своем опыте и карьерных целях, вы почувствуете себя увереннее на собеседовании.

Все еще не знаете, к кому обратиться? Свяжитесь со своими (потенциальными) рекомендациями. Важно сразу же связаться с ними и убедиться, что вы оба понимаете, как вы представляете свою безработицу.Таким образом, если менеджер по найму сделает все возможное, конфликтующих аккаунтов не возникнет. Как только вы во всем разберетесь, используйте их также как доски для собеседований.

2. Подготовьтесь к ожидаемому

Вы знаете, , что вопрос приближается. Интервьюер спросит вас о вашей безработице, поэтому нет причин быть неподготовленным.

Вместо этого знайте, что вы собираетесь сказать и как вы собираетесь это сказать. Будьте честны и сосредоточьтесь на положительном. Сосредоточьтесь на разговоре о том, что вы узнали из своей безработицы, о навыках, над которыми вы работали в свободное время, о увлечениях, которые вы приобрели, или о волонтерской работе, которую вы выполняли.Если вы с энтузиазмом расскажете об этом опыте, вы станете более желанными для работодателей.

Помните это на протяжении всего процесса: ваша безработица не определяет вас — вы сложный человек с множеством навыков и интересов. Убедитесь, что ваше интервью это точно отражает.

3. Продолжайте разговор

Теперь, когда мы рассмотрели, как обсуждать вашу безработицу, вы знаете, что последнее, что я бы порекомендовал, — это замалчивать этот пробел в резюме. Но в то же время он не должен быть в центре внимания (эта честь принадлежит вам!).Скажите, что вы хотите сказать об этом, а затем переходите к обсуждению ваших навыков и должности.

Если вы чувствуете, что разговор на эту тему затягивается, перенаправьте его. Соедините свой прошлый опыт с текущей возможностью, обсудив приобретенные вами навыки, которые будут применимы к новой роли. Найдите способ связать старое с новым.

Или задайте интервьюеру вопросы о должности или компании. Вы можете сказать что-то вроде: «Я многому научился из этого опыта, но я действительно с нетерпением жду своего будущего и возможностей в вашей компании.Не могли бы вы рассказать мне немного больше о X? »

Еще одна отличная стратегия — дополнить ваше личное повествование некоторыми фактами об отрасли. Это простой способ показать менеджеру по найму, что вы все еще в курсе последних новостей и тенденций. Это звучит так: «Когда я работал в компании X, Y был большой проблемой. Но в последнее время Z стал важным фактором в отрасли. Как компания готова к этому? »

Помните, даже если интервьюер не задаст дополнительных вопросов о вашем знакомстве с сектором, знание того, что вы подготовлены, поможет вам почувствовать себя знающим, актуальным и готовым взяться за работу.

Да, ваша текущая ситуация может быть проблемой, но не обязательно, чтобы она была неудачей. В конце концов, это привело вас к этому интервью, которое может только начать вашу следующую главу. Покажите интервьюеру, что вы настроены позитивно и сосредоточены на будущем, придя на собеседование полностью подготовленным.

Фотография гвоздя в стене любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Работа при получении пособия по безработице

Если вы работаете в течение недель, в течение которых вы запрашиваете пособие по безработице (UI), вам все равно могут выплачиваться пособие, если ваша валовая заработная плата (общая заработная плата до вычета налогов) меньше суммы вашего еженедельного пособия.Любой заработок, превышающий 1/3 вашей суммы еженедельного пособия (известный как ваш заработок без учета ), будет вычитаться из вашего еженедельного пособия в соотношении доллар к доллару.

Вы должны сообщать обо всех изменениях в вашем статусе безработицы, пока вы получаете пособие. Вы обязаны сообщать обо всех своих доходах при запросе еженедельного пособия.

Пожалуйста, обратите внимание, что если вы работаете полный рабочий день в любую данную неделю, вы будете считаться занятыми «полный рабочий день» независимо от заработной платы, и вы не будете иметь права на получение пособия в течение этой недели.Вы считаются занятыми полный рабочий день, если вы работаете по обычному графику полного рабочего дня на своей работе или роде занятий.

В настоящее время большинство заявителей смогут продолжать получать частичное или сокращенное пособие по безработице — и полную сумму специальной еженедельной стипендии в размере 300 долларов США, связанной с COVID-19, предлагаемой в рамках Федеральной программы компенсации по пандемической безработице (FPUC), даже после того, как они вернутся. на работу. Претендентам, которые сообщают о заработной плате с новой работы, будет пропорционально уменьшено их обычное еженедельное пособие СП, чтобы компенсировать новую заработную плату, и во многих случаях заявители будут иметь право на еженедельную стипендию в размере 300 долларов до тех пор, пока их обычная заработная плата не превысит 133 процента их обычной суммы еженедельного пособия (рассчитывается без учета включая еженедельную стипендию в размере 300 долларов).Федеральная программа компенсации по безработице при пандемии (FPUC) завершится в первую неделю сентября.

Калькулятор льгот

Этот калькулятор поможет вам оценить, как на ваши пособия может повлиять работа неполный рабочий день. Это только рекомендательный характер, и фактические корректировки могут варьироваться в зависимости от вашей конкретной ситуации.

Не включайте сумму FPUC (федеральный еженедельный платеж в размере 300 долларов США) в сумму вашего еженедельного пособия при использовании калькулятора пособий.Если вы имеете право на частичное пособие UI после применения исключения доходов, дополнительное пособие FPUC в размере 300 долларов будет автоматически добавлено к вашей сумме частичного пособия за несколько недель до 4 сентября 2021 г.

Расчет размера еженедельного пособия при работе неполный рабочий день

Шаг 1. Рассчитайте свой доход без учета

Пример: Сумма вашего еженедельного пособия составляет 270 долларов, а ваша недельная заработная плата (до налогов) на работе с частичной занятостью составляет 120 долларов

Прокрутка влево Прокрутка вправо
Размер еженедельного пособия $ 270
Без учета прибыли 90 долларов (потому что 1/3 от 270 долларов составляет 90 долларов)
Недельная заработная плата 120 $
Заработная плата сверх максимально допустимой 30 долларов (потому что 120 — 90 = 30 долларов)
Шаг 2: Рассчитайте уменьшенную сумму еженедельного пособия
Прокрутка влево Прокрутка вправо
Размер еженедельного пособия $ 270
Заработная плата сверх максимально допустимой 30 долларов
Уменьшенная сумма еженедельного пособия 240 долларов (потому что 270 — 30 долларов = 240 долларов)

В этом примере уменьшенная сумма еженедельного пособия составляет 240 долларов.

Страхование по безработице во время вспышки COVID-19

Руководство

  • UIPL 09-21: Закон о непрерывной помощи безработным от 2020 года (Закон о продолжающейся помощи) — Краткое изложение основных положений о страховании от безработицы (UI)
  • UIPL 28-20: Борьба с мошенничеством в системе страхования по безработице (UI) и предоставление государствам финансирования для оказания помощи в усилиях по предотвращению и обнаружению мошенничества и кражи личных данных, а также взыскание переплаты мошенничества в программе помощи при пандемической безработице (PUA) и пособии по пандемической чрезвычайной безработице (PEUC) Программы
  • UIPL 28-20, изменение 1: Дополнительное финансирование для проверки личности или подтверждения заявителей на получение пособия по пандемической безработице (PUA) и финансирование для оказания помощи в усилиях по предотвращению и обнаружению мошенничества и кражи личных данных, а также для возмещения переплат в случае мошенничества в PUA и чрезвычайной ситуации в связи с пандемией Программы компенсации по безработице (PEUC)
  • UIPL 27-20: Президентский меморандум об утверждении Программы помощи в других случаях для заявлений о крупных бедствиях, связанных с коронавирусным заболеванием 2019 (COVID-19) — Страхование по безработице (UI) — Связанная техническая помощь для государств, управляющих помощью по оказанию помощи в связи с потерей заработной платы (LWA)
  • UIPL 27-20, изменение 1: Президентский меморандум об утверждении Программы помощи в других случаях для заявлений о крупных бедствиях, связанных с коронавирусным заболеванием 2019 (COVID-19) — Техническая помощь по страхованию от безработицы (UI) для государств, управляющих помощью по выплате пособий по потере заработной платы (LWA) Вопросы и ответы
  • UIPL 27-20, изменение 2: Президентский меморандум об утверждении Программы помощи в других случаях для заявлений о крупных бедствиях, связанных с коронавирусной болезнью 2019 (COVID-19) — Техническая помощь по страхованию от безработицы (UI) для государств, управляющих помощью по выплате пособий по потере заработной платы (LWA)
  • UIPL 25-20: Операции программы измерения точности выгод (BAM) в ответ на пандемию коронавирусной болезни 2019 г. (COVID-19)
  • UIPL 24-20: Временные изменения в федеральной программе расширенных льгот (EB) в ответ на экономические последствия коронавирусной болезни 2019 (COVID-19) Чрезвычайная ситуация с пандемией
  • UIPL 24-20, изменение 1: Закон о непрерывной помощи безработным (Закон о непрерывной помощи) 2020 года — Положения, касающиеся федеральной программы расширенных пособий штата
  • UIPL 23-20: Целостность программы для программы страхования по безработице (UI) и программ UI, утвержденных Законом о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от коронавируса (CARES) от 2020 г. PUA) и Программы компенсации по безработице в случае пандемии чрезвычайных ситуаций (PEUC)
  • UIPL 22-20: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 г. — Программа краткосрочной компенсации (STC)
  • UIPL 21-20: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 года — Положения и рекомендации программы краткосрочных компенсаций (STC) в отношении 100-процентного федерального возмещения некоторых платежей STC штата
  • UIPL 20-20: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 года — Операционные, финансовые инструкции и инструкции по отчетности для раздела 2105: Временное полное федеральное финансирование первой недели компенсируемой регулярной безработицы для штатов без недели ожидания
  • UIPL 18-20: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) от 2020 года — Чрезвычайная помощь по безработице для государственных и местных органов власти, некоторых некоммерческих организаций и индейских племен, признанных на федеральном уровне
  • UIPL 18-20, изменение 1: поправки к Закону о помощи, помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 года — Чрезвычайная помощь по безработице для государственных и местных органов власти, некоторых некоммерческих организаций и признанных на федеральном уровне индейских племен
  • UIPL 17-20: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) Инструкции по работе, финансам и отчетности Программы компенсации по безработице в случае пандемии 2020 г.
  • UIPL 17-20, изменение 1: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) Программы компенсации по безработице в случае пандемии 2020 года: вопросы и ответы, а также пересмотренные инструкции по отчетности для PEUC ETA 227
  • UIPL 17-20, изменение 2: Закон о продолжении оказания помощи безработным от 2020 года — Программа компенсации по пандемической чрезвычайной безработице (PEUC): продление, переходное правило, увеличение общей суммы пособий и правила координации
  • UIPL 16-20: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) от 2020 года — Инструкции по работе, финансам и отчетности Программы помощи при пандемической безработице (PUA)
  • UIPL 16-20, изменение 1: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) 2020 г. — Инструкции по работе, финансам и отчетности программы помощи при пандемической безработице (PUA)
  • UIPL 16-20, изменение 2: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 г. — Помощь при пандемической безработице (PUA): дополнительные вопросы и ответы
  • UIPL 16-20, изменение 3: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от коронавируса (CARES) 2020 г. — Право лиц, осуществляющих уход, на получение помощи по пандемической безработице (PUA) в контексте возобновления работы школьных систем
  • UIPL 16-20, изменение 4: Закон о непрерывной помощи безработным от 2020 года — Программа помощи по пандемической безработице (PUA): обновленные инструкции по эксплуатации и изменения в отчетности
  • UIPL 15-20: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) от 2020 года — Инструкции по работе, финансам и отчетности Федеральной программы компенсации по пандемической безработице (FPUC)
  • UIPL 15-20, изменение 1: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 г. — Федеральная программа компенсации по безработице (FPUC) Инструкции по отчетности и вопросы и ответы
  • UIPL 15-20, изменение 2: Закон о помощи в связи с коронавирусом, оказании помощи и экономической безопасности (CARES) 2020 г. — Новый инструмент сбора данных и пересмотренные инструкции по отчетности для Федерального пособия по пандемической безработице (FPUC)
  • UIPL 15-20, изменение 3: Закон о продолжении оказания помощи безработным (продолжение помощи) 2020 года — Повторное разрешение и изменение Федеральной программы компенсации по пандемической безработице (FPUC) и Программа выплаты компенсации по безработице смешанного типа (MEUC), отчетность и финансовые инструкции
  • UIPL 14-20: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 года — Краткое изложение основных положений о страховании от безработицы (UI) и руководящих указаний относительно гибкости временного чрезвычайного штата штата
  • UIPL 14-20, изменение 1: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 г. — Вопросы и ответы
  • UIPL 13-20: Закон о реагировании на коронавирус для семей, раздел D Закон о стабилизации и доступе к страхованию по безработице от 2020 г.
  • UIPL 13-20, изменение 1: Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей, Закон 2020 года о стабилизации и доступе к страхованию по безработице (EUISAA) — Инструкции по отчетности, изменение требований к заявлению на чрезвычайные административные гранты, а также вопросы и ответы
  • UIPL 10-20: Компенсация по безработице (UC) для лиц, пострадавших от коронавирусной болезни 2019 (COVID-19)
  • UIPL 10-20, изменение 1: Компенсация по безработице (UC) для лиц, пострадавших от коронавирусной болезни 2019 (COVID-19) — Интерпретация положений об отказе «в пределах сроков» в Разделе 3304 (a) (6) (A) Федерального закона о налоге на безработицу (FUTA)
  • UIPL 02-16, изменение 1: Ответственность государства за обеспечение доступа к пособиям по безработице, услугам и информации
  • UIPL 12-01: Аутсорсинг административных функций компенсации по безработице
  • UIPL 12-01, изменение 1: Аутсорсинг административных функций компенсации по безработице — прием требований
  • Справочник ET No.301 (5-е издание, изменение 1), UI выполняет: преимущества своевременности и качества Анализ качества немонетарных определений
  • ET Handbook No. 395 (5th Edition), Revision to the State Operation Handbook for the Unemployment Insurance (UI) Benefit Accuracy Measurement (BAM) Program
  • Целевая страница краткосрочной компенсации (STC) на сайте WorkforceGPS

Информационные бюллетени

Пресс-релизы

  • Руководство Министерства труда США по федеральной компенсации по пандемической безработице и компенсации по смешанной безработице (6 января 2021 г.)
  • U.S. Министерство труда объявляет о новом руководстве для штатов по программам страхования от безработицы (30 декабря 2020 г.)
  • Министерство труда США выделяет штатам 100 миллионов долларов на борьбу с мошенничеством со страхованием по безработице (1 сентября 2020 г.)
  • Заявление госсекретаря Скалии о программе помощи в связи с потерей заработной платы (18 августа 2020 г.)
  • Министерство труда США издает Дополнительное руководство для штатов по Программе помощи в связи с потерей заработной платы (17 августа 2020 г.)
  • Министерство труда США объявляет о руководстве по программе помощи в связи с потерей заработной платы для оказания необходимой помощи американцам (13 августа 2020 г.)
  • U.S. Департамент труда выдвигает дополнительные инструкции по оказанию помощи государствам в повышении целостности программы страхования по безработице и предотвращении мошенничества (15 июня 2020 г.)
  • Министерство труда США предлагает ресурсы по предотвращению мошенничества для повышения целостности программ страхования по безработице (19 мая 2020 г.)
  • Министерство труда США предоставляет штатам руководство по Программе компенсации по безработице в случае пандемии (14 мая 2020 г.)
  • Министерство труда США по вопросам руководства и напоминания штатам по обеспечению целостности программ страхования по безработице (11 мая 2020 г.)
  • U.S. Руководство по вопросам труда, объявляющее о выделении 100 миллионов долларов краткосрочных компенсационных субсидий для штатов (11 мая 2020 г.)
  • Министерство труда США предоставляет штатам дополнительные инструкции по Федеральной программе компенсации по пандемической безработице (9 мая 2020 г.)
  • Министерство труда США предоставляет дополнительные рекомендации и помощь программам страхования от безработицы в штатах (4 мая 2020 г.)
  • Министерство труда США выпускает дополнительные инструкции о положениях программы краткосрочных компенсаций (3 мая 2020 г.)
  • U.S. Министерство труда объявляет, что все 50 штатов и округ Колумбия выплачивают федеральное пособие по компенсации по пандемической безработице (29 апреля 2020 г.)
  • Министерство труда США публикует последние рекомендации относительно программы компенсации по безработице в случае пандемии (10 апреля 2020 г.)
  • Министерство труда США публикует руководство по оказанию помощи при пандемической безработице (5 апреля 2020 г.)
  • Министерство труда США публикует руководство по федеральной компенсации по пандемической безработице (4 апреля 2020 г.)
  • U.S. Министерство труда объявляет о новом руководстве по Закону CARES о страховании по безработице для государств в ответ на кризис COVID-19 (2 апреля 2020 г.)
  • Заявление министра труда Юджина Скалиа о заявках на страхование по безработице (2 апреля 2020 г.)

Часто задаваемые вопросы

Я независимый подрядчик. Имею ли я право на получение пособия по безработице в соответствии с законом CARES?

Вы можете иметь право на получение пособия по безработице в зависимости от ваших личных обстоятельств и того, как ваш штат решит применять Закон CARES.Штатам разрешено предоставлять помощь по безработице при пандемии (PUA) лицам, которые работают не по найму, ищут работу неполный рабочий день или которые иным образом не имеют права на получение регулярной компенсации по безработице. Чтобы иметь право на получение пособия PUA, вы не должны иметь право на регулярное пособие по безработице и быть безработным, частично безработным или неспособным или недоступным для работы из-за определенных медицинских или экономических последствий пандемии COVID-19.

Программа PUA предоставляет до 39 недель пособий, которые доступны задним числом, начиная с недель безработицы, начинающихся 27 января 2020 г. или позднее и заканчивающихся 31 декабря 2020 г. или ранее.Размер выплачиваемого пособия зависит от штата и рассчитывается на основе размера еженедельного пособия (WBA), предусмотренного законодательством штата о страховании от безработицы. Согласно Закону CARES, WBA может дополняться дополнительной помощью по безработице, предоставляемой в соответствии с Законом.

Я собираюсь исчерпать свое обычное пособие по безработице. Какие виды помощи мне предоставляет Закон CARES?

В соответствии с Законом CARES штатам разрешается продлевать срок выплаты пособия по безработице на срок до 13 недель в рамках новой программы компенсации по безработице в случае пандемии чрезвычайной ситуации (PEUC).Пособия PEUC доступны в течение недель безработицы, начинающихся после того, как ваш штат внедряет новую программу, и заканчивающихся неделями безработицы, заканчивающимися 31 декабря 2020 г. или ранее. Программа распространяется на большинство лиц, исчерпавших все права на регулярное пособие по безработице в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством. и которые могут работать, готовы к работе и активно ищут работу в соответствии с законодательством штата. Важно отметить, что Закон CARES дает штатам возможность гибко определять, «активно ли вы ищете работу», если вы не можете искать работу из-за COVID-19, в том числе из-за болезни, карантина или ограничений на передвижение.

Кроме того, если вы исчерпали 13 недель дополнительных льгот, доступных по программе PEUC, вы можете иметь право продолжать получать льготы по программе PUA. Пособия PUA доступны в течение периода безработицы до 39 недель, а это означает, что если вы исчерпали обычные пособия UC и PEUC менее чем за 39 недель, вы можете иметь право на получение помощи в рамках PUA на оставшиеся недели в течение 39-недельного периода PUA. .

Мои регулярные пособия по безработице не обеспечивают адекватной поддержки с учетом беспрецедентных экономических проблем, вызванных вспышкой COVID-19.Могу ли я рассчитывать на дополнительное облегчение?

Да, в зависимости от того, как ваше государство решит применять Закон CARES. Новый закон создает Федеральную программу компенсации по безработице при пандемии (FPUC), которая предусматривает дополнительные 600 долларов в неделю для лиц, получающих регулярные UC (включая компенсацию по безработице для федеральных служащих (UCFE) и компенсацию по безработице для бывших военнослужащих (UCX), PEUC). , PUA, расширенные пособия (EB), краткосрочные компенсации (STC), надбавки на корректировку торговли (TRA), помощь по безработице в случае стихийных бедствий (DUA) и выплаты в рамках программы помощи по самозанятости (SEA)).Это пособие предоставляется в течение недель безработицы, начинающихся после даты заключения вашим штатом соглашения с Министерством труда США и заканчивающихся неделями безработицы, заканчивающимися 31 июля 2020 г. или ранее.

Я управляю некоммерческой организацией и являюсь работодателем, оплачивающим расходы по программе страхования от безработицы моего штата. Из-за экономических последствий пандемии COVID-19 я обеспокоен тем, что не смогу своевременно возместить государству пособие по безработице, которое оно предоставляет моим сотрудникам.Что я должен делать?

Обратитесь в свою государственную кассу по безработице, чтобы узнать, какие варианты могут быть доступны для отсрочки выплаты возмещения. Закон CARES позволяет штатам обеспечивать максимальную гибкость при возмещении расходов работодателям, поскольку это касается своевременных выплат вместо взносов и начисления штрафов и процентов. Министерство труда США скоро выпустит руководство о том, как штаты должны выполнять это положение.

Имею ли я право на получение регулярной компенсации по безработице?

Каждый штат устанавливает свои собственные правила для получения пособия по безработице, но вы, как правило, соответствуете критериям, если вы:

  • Вы безработны не по своей вине.В большинстве штатов это означает, что вам пришлось уволиться с последней работы из-за отсутствия доступной работы.
  • Соответствовать требованиям к работе и заработной плате. Вы должны соответствовать требованиям вашего штата в отношении заработной платы или отработанного времени в течение установленного периода времени, называемого «базовым периодом». (В большинстве штатов это обычно первые четыре из пяти последних завершенных календарных кварталов до момента подачи заявления.)
  • Отвечает дополнительным государственным требованиям. Узнайте подробности о программе вашего штата.

Мой работодатель остался открытым, потому что это очень важно. Я не болен, и никто из членов моей семьи не болен. У меня нет детей и я не забочусь о ком-то, кто не может заботиться о себе. Однако я боюсь заразиться коронавирусом от покупателей, приходящих в магазин, поэтому уволился и подал заявление на пособие по безработице. Могу ли я получить пособие в соответствии с законом CARES?

Нет. В соответствии с Законом CARES вы можете иметь право на получение пособия, если вы соответствуете одному из обстоятельств, перечисленных в Законе, но ни одно из них не включает описанный сценарий.По этим фактам вы не имеете права на получение пособия по пандемической безработице (PUA), потому что вы не соответствуете ни одному из квалифицирующих обстоятельств.

Однако в соответствии с Законом CARES существуют обстоятельства, при которых конкретные серьезные проблемы со здоровьем могут потребовать от человека уволиться с работы и, таким образом, дать ему право на участие в программе PUA. Например, человек может иметь право на PUA, если ему или ей был поставлен диагноз COVID-19 квалифицированным медицинским работником, и, хотя у этого человека больше нет COVID-19, болезнь вызвала осложнения со здоровьем, которые делают человека объективно неспособным выполнять его или ее основные должностные функции, с разумным приспособлением или без него.Однако добровольное решение бросить работу из-за общей обеспокоенности по поводу заражения COVID-19 не означает, что вы имеете право на участие в программе PUA. Если вы считаете, что реакция вашего работодателя на возможное распространение COVID-19 создает серьезную угрозу безопасности, или если вы считаете, что ваш работодатель не соблюдает стандарты OSHA, вы можете подать жалобу в Управление по охране труда.

Как правило, вы, вероятно, будете иметь право на получение ПНП из-за опасений по поводу воздействия коронавируса, только если поставщик медицинских услуг посоветовал вам самостоятельно пройти карантин в результате таких опасений.Например, человек, чья иммунная система находится под угрозой из-за серьезного состояния здоровья, и которому поставщик медицинских услуг посоветовал пройти самокарантин, чтобы избежать рисков для здоровья, превышающих средний уровень, с которыми может столкнуться человек, если он или она должна была заразиться коронавирусом, будет иметь право на PUA, если все другие требования для участия будут выполнены.

Мой работодатель разрешит мне работать из дома за плату. Однако, поскольку мои дети не ходят в школу, а мой супруг работает, мне нужно заботиться о них, а работать из дома слишком сложно.В соответствии с разделом 2102 (a) (3) (A) (ii) (I) (dd) Закона о CARES я подтверждаю, что мне нужно, чтобы мои дети ходили в школу, чтобы я мог работать. Могу ли я претендовать на участие в программе PUA?

Вы можете соответствовать требованиям. Закон CARES действительно предоставляет PUA лицу, которое является «основным опекуном» ребенка, находящегося дома из-за принудительного закрытия школы, которое является прямым следствием чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19. Однако для того, чтобы иметь право быть основным лицом, осуществляющим уход, предоставление вами ухода за ребенком должно требовать такого постоянного и постоянного внимания, чтобы вы не могли выполнять свои обычные рабочие функции дома.Например, если ваш работодатель разрешает вам удаленную работу и вы ухаживаете за более зрелым ребенком, который может заботиться о себе большую часть дня, вы, скорее всего, не будете иметь права на получение PUA, потому что вы все еще можете работать.

Кроме того, вы должны иметь в виду, что Закон CARES предусматривает PUA только тогда, когда ребенок находится дома из-за закрытия школы, что является прямым результатом чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19. Школа не закрывается непосредственно в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, для целей 2102 (a) (3) (A) (ii) (I) (dd) после даты, когда был первоначально запланирован учебный год в конец.Это означает, что по окончании учебного года родители должны полагаться на свои обычные летние мероприятия по уходу за своими детьми и не будут иметь права на получение PUA при отсутствии некоторых других квалификационных обстоятельств. Однако, если учреждение, в котором они полагаются для обеспечения летнего ухода за ребенком, также будет закрыто в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, они могут по-прежнему иметь право на получение PUA. Точно так же, если есть какая-либо другая причина, по которой они имеют право на получение PUA, они по-прежнему будут иметь право на получение льгот.

Я частично работаю, потому что я студент и работаю неполный рабочий день, занимаясь каршерингом. Могу ли я подтвердить, что я не могу работать и получить PUA в соответствии с законом CARES?

Вы можете иметь право на получение PUA, в зависимости от ваших личных обстоятельств. Работник с гиг-экономом, например, водитель службы совместного использования автомобилей, имеет право на участие в программе PUA при условии, что он или она безработный, частично занятый или не может или недоступен для работы по одной или нескольким квалификационным причинам, предусмотренным CARES. Действовать.Например, водитель службы совместного использования автомобилей может быть вынужден уволиться с работы, если квалифицированный медицинский работник поставил ему диагноз COVID-19, и, хотя у водителя больше нет COVID-19, болезнь вызвала осложнения со здоровьем, которые делают водителя объективно неспособным выполнять свои основные рабочие функции, с разумными приспособлениями или без них. Аналогичным образом, в соответствии с дополнительным критерием приемлемости, установленным министром труда в соответствии с 2102 (a) (3) (A) (ii) (I) (kk), водитель, получивший форму IRS 1099 от службы совместного использования автомобилей, может имеют право на получение пособий PUA, если он или она были вынуждены приостановить операции в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, например, если чрезвычайный государственный или муниципальный приказ, ограничивающий передвижение, делает дальнейшую работу неустойчивой.Соответственно, широко распространенное социальное дистанцирование, предпринимаемое в ответ на указание федерального правительства, правительства штата или местного самоуправления, может настолько сильно снизить спрос клиентов на услуги водителя, что вынудит его или ее приостановить работу и, таким образом, сделать водителя правомочным для участия в программе PUA.

Мой работодатель уволил меня, но теперь они снова открылись и попросили меня вернуться на работу. Могу ли я остаться по безработице?

Нет. Как правило, лица, получающие регулярное пособие по безработице, должны действовать при любом направлении на подходящую работу и должны соглашаться с любым предложением о подходящей работе.За исключением необычных обстоятельств, просьба о возвращении уволенного сотрудника на работу, скорее всего, представляет собой предложение подходящей работы, которое сотрудник должен принять.

Хотя право на участие в программе PUA не влияет на то, активно ли человек ищет работу, оно требует, чтобы это лицо было безработным, частично занятым или неспособным или недоступным для работы из-за определенных обстоятельств, которые являются прямым результатом COVID-19 или COVID-19 Чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения. В ситуации, описанной здесь, сотрудник, который был уволен из-за того, что его или ее работодатель закрыл место работы, потенциально имел бы право на получение PUA, в то время как работодатель оставался закрытым, при условии, что закрытие было прямым результатом чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19. и другие квалификационные условия выполнены.Однако, как только бизнес возобновляется и сотрудник отозван на работу, как в приведенном выше примере, право на получение PUA будет утрачено, если только человек не сможет определить какое-либо другое квалифицирующее обстоятельство, указанное в Законе о CARES.

Один из моих рабочих уволился, потому что он сказал, что предпочел бы получать пособие по безработице в соответствии с законом CARES. Имеет ли он право на безработицу? Если нет, что мне делать?

Нет, обычно этот работник не имеет права на регулярное пособие по безработице или PUA.Право на получение регулярной компенсации по безработице варьируется в зависимости от штата, но обычно не распространяется на тех, кто добровольно увольняется с работы. Точно так же, чтобы получить PUA, физическое лицо не должно иметь права на получение регулярной компенсации по безработице или расширенных пособий в соответствии с законодательством штата или федерального закона или на компенсацию по чрезвычайной безработице в связи с пандемией, и должно соответствовать одному из критериев права, перечисленных в Законе CARES, как объясняется в Письме о программе страхования по безработице. 16-20. Существует несколько квалифицирующих обстоятельств, связанных с COVID-19, которые могут дать человеку право на получение PUA, в том числе если человек увольняется с работы в результате прямого воздействия COVID-19.Отказ от получения пособия по безработице не входит в их число. Лица, которые уволились с работы, чтобы получить доступ к более высоким льготам, и неверно указали в своем приложении пользовательского интерфейса причину увольнения, будут считаться совершившими мошенничество.

При желании работодатели могут оспаривать требования по страхованию от безработицы через процесс государственного агентства по страхованию от безработицы.

Если я имею право на получение помощи по безработице при пандемии, нужно ли мне сначала подавать заявление на страхование по безработице?

В штатах должен быть установлен процесс определения того, что соискатели пособия по пандемической безработице (PUA) не имеют права на получение регулярного пособия по безработице, что может не включать в себя подачу обычного заявления в качестве первого шага.Государства не обязаны принимать и рассматривать полное заявление о регулярном страховании по безработице, чтобы выполнить это требование. Хотя штатам не запрещено подавать иск в полном объеме, Министерство труда США не рекомендует штатам делать это в целях ускорения обработки претензий. Физические лица должны подавать заявки, используя процесс подачи заявок PUA штата, а в штатах, которые еще не установили этот процесс, должны подождать, пока он не будет установлен.

Что такое предложение подходящей работы и как оно связано с правом на страхование по безработице?

Большинство законов штата о страховании от безработицы содержат формулировки, определяющие подходящую работу.Как правило, подходящая работа связана с уровнем заработной платы на предыдущей работе, типом работы и навыками соискателя.

Отказ от предложения подходящей работы (согласно определению в законодательстве штата) без уважительной причины часто лишает людей права на получение компенсации по безработице.

Например, если бывший работодатель физического лица вызывает его обратно на работу после временного увольнения человека по причинам, связанным с COVID-19, этому человеку, скорее всего, придется принять предложение вернуться на работу или подвергнуть опасности его или ее право на получение пособия по безработице при отсутствии смягчающих обстоятельств, например, если у человека положительный результат теста на COVID-19.Работа, которую человек занимал до распространения COVID-19, в подавляющем большинстве случаев будет представлять собой подходящую работу для целей получения права на страхование по безработице.

Что может сделать работодатель, если он считает, что лицо, подающее заявление на страхование по безработице, отказалось от предложения подходящей работы?

Практически во всех штатах работодатели могут подавать документы о том, что заявитель на страхование по безработице отклонил предложение о подходящей работе.Пожалуйста, свяжитесь с вашим государственным агентством по страхованию от безработицы для получения дополнительной информации.

Что может сделать заявитель, если он или она считает, что предложение о работе не для подходящей работы?

Если штат поднимает вопрос о неприемлемой работе, государственное агентство по страхованию от безработицы должно предоставить заявителю возможность изложить свою версию истории и опровергнуть любые доказательства, представленные государству, до вынесения окончательного решения.

Законы большинства штатов допускают отказ в приеме на работу по уважительной причине, которая определена в законе штата. Критерии уважительной причины могут включать, помимо прочего, степень риска для здоровья, безопасности и нравственности человека; физическая подготовка, предыдущая подготовка, опыт и заработок человека; продолжительность безработицы и перспективы получения работы на местном уровне по обычному занятию; и удаленность доступной работы от места жительства человека.

Заявители могут подать апелляцию, если они не согласны с решением государства относительно подходящей работы.Пожалуйста, свяжитесь с вашим государственным агентством по страхованию от безработицы для получения дополнительной информации.

Стандартные преимущества

EI — при использовании EI

при использовании EI

Вы сможете удерживать 50 центов вашего пособия по страхованию занятости (EI) на каждый доллар, который вы зарабатываете, что составляет до 90% еженедельного страхуемого заработка, используемого для расчета суммы вашего пособия EI , если вы работаете, получая регулярное пособие. и отбыли срок ожидания. Если вы заработаете деньги, превышающие эти 90%, мы вычтем их доллар за доллар из ваших льгот.

Для получения дополнительной информации посетите страницу «Работа с заявкой».

Если вы работаете и получаете пособие одновременно, вы должны сообщать о своем трудовом заработке и часах за каждую неделю, в которой вы работали, в ту неделю, в которой выполнялась работа.

Если вы получаете другие выплаты при получении EI , некоторые виды доходов будут вычтены из ваших пособий EI , в то время как другие виды доходов не повлияют на ваши пособия EI .Вы можете обратиться к диаграмме доходов, чтобы узнать, составляет ли платеж прибыль для целей выплаты пособий, и если да, то как эти доходы распределяются.

За пределами Канады по телефону

EI

Обычно вы не имеете права на получение регулярных пособий, пока находитесь за пределами Канады. Однако вы можете получать регулярные пособия, если докажете, что готовы работать в Канаде, находясь за границей. Вы также должны уведомить нас о своей поездке через My Service Canada Account (MSCA) или через свой двухнедельный отчет.

Вы можете находиться за пределами Канады в течение 7 дней подряд с целью:

  • Присутствие на похоронах ближайшего родственника или близкого родственника
  • сопровождение члена вашей семьи в медицинское учреждение при условии, что запрашиваемое лечение недоступно в районе проживания члена семьи в Канаде
  • посещение вашего ближайшего родственника, который серьезно болен или получил травму
  • на добросовестном собеседовании

Вы можете находиться вне Канады в течение 14 дней подряд с целью проведения добросовестного поиска работы.

Если вы укажете, что приняли меры, чтобы с вами связались, если во время вашего отсутствия представится возможность трудоустройства, и что вы можете вернуться в Канаду в течение 48 часов, мы примем, что вы доказали свою доступность.

Одной из мер, которые мы принимаем для обеспечения соблюдения этого правила, является сравнение информации EI с информацией Управления пограничной службы Канады. Если мы обнаружим, что вы выезжали из страны во время получения пособия, мы определим, имели ли вы право на получение этих пособий.Если у вас не было права на их получение, мы подсчитаем, сколько мы вам переплатили, и вам придется выплатить пособие.

Мы также можем наложить штрафы в размере до трехкратной ставки еженедельного пособия или трехкратной суммы вашей переплаты. Кроме того, вам, возможно, придется работать больше часов или, в случае получения пособия на рыбалку, вам может потребоваться больший страховой заработок, чтобы иметь право на получение пособия в будущем.

Получение регулярных пособий и других видов пособий

EI одновременно

Обычно вы можете получить пособие в течение 50 недель, если регулярное пособие сочетается с пособием по беременности и родам, пособием по болезни или уходом в течение того же периода пособия (52 недели).

Единственное исключение — когда EI регулярные пособия и расширенные родительские пособия выплачиваются в течение 52-недельного периода. Поскольку расширенное родительское пособие выплачивается в размере 33% от вашего среднего еженедельного страхуемого заработка, после выплаты пособия за 50 недель недели расширенного родительского пособия будут преобразованы в эквивалентное количество недель, которое было бы выплачено в ставка пособия 55%. Это преобразование определит, сколько еще недель регулярных пособий и специальных пособий можно выплачивать, чтобы достичь эквивалента 50 недель, оплачиваемых по ставке пособия 55%.Любые недели, когда вы вернетесь на работу в течение этого периода, будут считаться оплачиваемыми неделями для целей расчета эквивалента 50 недель, выплачиваемых по ставке пособия 55%. После определения количества дополнительных недель, которые могут быть оплачены, 52-недельный период выплаты пособий будет продлен, чтобы учесть дополнительные недели, подлежащие оплате.

Важно отметить, что вы не можете получать более одного вида пособий одновременно.

Кто может обработать претензию

EI от вашего имени

Если вы не можете управлять своими делами из-за проблем со здоровьем, от вашего имени может быть назначено другое лицо, кроме сотрудника Министерства занятости и социального развития Канады.В этом случае необходимо заполнить форму «Назначение представителя» и отправить ее вместе с заявлением EI .

Если вы имеете право на получение EI , мы разрешим выплату пособия представителю, действующему от вашего имени.

Запрос

EI платежей от имени умершего лица

В случае смерти человека EI пособия, подлежащие выплате этому лицу до дня смерти включительно, могут быть выплачены законному представителю Footnote 1 или лицу, уполномоченному наследовать имущество умершего лица.

Если умерший не подал заявление на получение пособия EI , законный представитель должен сделать следующее, от имени умершего лица , прежде чем пособие может быть выплачено:

Если умерший получал пособие EI до своей смерти, законный представитель должен заполнить форму «Запрос на выплату пособия от имени умершего лица», чтобы отменить эти пособия.

Если пособие EI выплачивается после смерти кого-либо из членов вашей семьи, законный представитель должен вернуть переплату, выписав чек или денежный перевод Генеральному получателю Канады и отправив его в ближайший офис по взысканию переплаты.

Важно как можно быстрее уведомить федеральное правительство о смерти, чтобы избежать переплаты других видов пособий.

Совместная работа

Программа EI Work-Sharing Program помогает работодателям и работникам, которым грозят увольнения из-за спада производства. В соответствии с соглашением о распределении работы доступная работа перераспределяется за счет добровольного сокращения часов, отработанных всеми сотрудниками в пределах одного или нескольких рабочих единиц. Это позволяет работодателю сохранить полную рабочую силу в течение сокращенной рабочей недели, а не сокращать часть своей рабочей силы.Сотрудники могут оставаться на работе и сохранять навыки и рабочие привычки и избегать неопределенностей и трудностей, связанных с полной безработицей.

Причитающиеся деньги

Вычеты никогда не могут быть произведены в отношении денег, причитающихся непосредственно физическому или юридическому лицу. Тем не менее, из вашего пособия EI могут быть вычтены вычеты для погашения вашей задолженности, , если :

  • Вы получили переплату от EI
  • вы получили аванс или помощь от правительства Канады или любого из его агентств, правительства провинции или муниципалитета или любого другого органа и , была достигнута договоренность с EI о вычете.Ваше согласие должно быть дано в письменной форме на вычет и оплату по EI . Пример: вы получили аванс от агентства социальных услуг, ожидая начала выплаты пособия EI
  • .
  • Министерство юстиции издало судебное постановление в соответствии с Законом об оказании помощи в исполнении семейных распоряжений и соглашений (FOA). Ваши льготы EI оформляются и направляются в Министерство юстиции, которое обеспечивает выплату вашему супругу / иждивенцам в соответствии с существующим постановлением суда
  • .
  • Налоговое управление Канады (CRA) может собирать налоги в соответствии с Законом о подоходном налоге, Законом об акцизном налоге или другими положениями, применяемыми CRA.Любые налоги, причитающиеся федеральному или провинциальному правительству, могут быть вычтены из ваших пособий EI

Защита

EI — с вашей помощью

Мы работаем, чтобы защитить программу EI от неправильного использования. Один из способов сделать это — работать с работодателями и заявителями, чтобы обеспечить точность получаемой информации. С вашей помощью мы можем уменьшить количество злоупотреблений и гарантировать, что программа EI используется должным образом — как программа, которая предоставляет временную финансовую помощь лицам, которые соответствуют требованиям.

Ошибка — это непреднамеренное действие. Мы знаем, что заявители могут ошибаться при подаче отчетов.

Распространенные ошибки:

  • оценка еженедельного дохода вместо того, чтобы указывать фактическую сумму заработка
  • декларирование чистой прибыли вместо валовой прибыли
  • забывает задекларировать все полученные заработки
  • пишет или вводит неправильный номер при отчете о доходах, или
  • неправильно суммирует количество часов или сумму заработка

Некоторые ошибки могут привести к задержке выплаты пособий, в то время как другие могут повлиять на размер получаемых вами пособий — это означает, что вам заплатили больше или меньше, чем вы имели право на получение.

Оценка вашего дохода может иметь следующие последствия:

  • Если вы оценили свой заработок за 1 неделю и ваша оценка была выше, чем реально полученный заработок, размер вашего пособия будет меньше, чем должен был быть. Если это произойдет, сообщите нам, и мы скорректируем ваш файл, чтобы вы могли пользоваться всеми преимуществами, на которые вы имеете право
  • .
  • , если вы оценили свой заработок за 1 неделю и ваша оценка была ниже, чем реально полученный заработок, размер вашего пособия будет выше, чем должен был быть.Сообщите нам, если это произойдет. Вам придется вернуть лишнюю сумму, но мы позаботимся о том, чтобы возмещение не вызвало чрезмерных трудностей. Кроме того, мы скорректируем ваш файл, чтобы он отражал вашу точную информацию

Если вы заметили ошибку в заполненной форме или отчете, или если произошли изменения в ваших обстоятельствах, которые могут повлиять на ваше требование EI , немедленно сообщите об этом в службу Service Canada. Это поможет предотвратить любые проблемы с вашей претензией в будущем.

Последствия введения в заблуждение

Если вы умышленно скрываете информацию, делаете вводящие в заблуждение заявления или искажаете факты, чтобы подать ложное заявление о выплате пособий, это считается искажением фактов.Вы можете столкнуться с серьезными денежными штрафами или судебным преследованием. Это также может повлиять на ваши будущие выгоды. Однако, если вы сообщите о своих действиях Службе Канады до начала расследования, мы можем отказаться от любых денежных штрафов и судебного преследования, которые могли бы применяться в противном случае.

Проценты по долгу

Когда заявители EI получают пособия, на которые они не имеют права, сумма переплаты считается долгом, который должен быть погашен.

Мы взимаем проценты по этому долгу, если он исходит от заявителей, которые сознательно скрывают информацию или делают ложные или вводящие в заблуждение заявления или заявления.Однако мы не начисляем проценты по долгу, возникающему в результате ошибки при выплате пособия.

Процентная ставка равна средней ставке Банка Канады плюс 3%. Проценты начисляются ежедневно и начисляются ежемесячно.

Пенальти

Штраф может быть наложен на заявителя, работодателя или физического лица, действующего от их имени в отношении требования о выплате пособий, когда он или она имеет:

  • заведомо ложные или вводящие в заблуждение заявления или заявления, или
  • заполнила выписку без указания существенной информации

Вот пример ситуации, когда могут быть наложены штрафы:

Претендент на получение пособия EI отправляется в морской круиз на месяц и договаривается с другом, чтобы скрыть свое отсутствие, подписав и вернув 2 отчета заявителя EI .В результате заявитель незаконно получил 350 долларов США в виде пособий за каждую из 4 недель круиза. После расследования мы обнаружили, что истец и друг впервые неправильно использовали систему EI . Кроме того, мы обнаруживаем, что они оба знали, что то, что они сделали, было незаконным, но все равно сделали это.

В этом случае заявитель должен будет выплатить 1400 долларов США (4 недели пособия из расчета 350 долларов США в неделю) и, возможно, придется заплатить штраф в размере 700 долларов США (350 долларов США за каждое из 2 ложных отчетов, поданных во время отпуска).Другу, возможно, придется заплатить штраф в размере 700 долларов за незаконный акт подачи 2 ложных отчетов от имени заявителя.

Существует множество ситуаций, когда может применяться штраф, и сумма может стать очень высокой. В зависимости от обстоятельств максимальный размер штрафа может составлять до 3-х раз больше суммы переплаты, 3-х кратной ставки еженедельного пособия за каждый случай искажения фактов или 3-х кратной максимальной ставки пособия.

Нарушения

Заявителям, которые злоупотребляли программой EI и были признаны нарушившими ее, может потребоваться больше страхуемых доходов или часов, чтобы иметь право на получение пособия в будущем.Требуемая сумма увеличивается в зависимости от количества и серьезности искажений, зафиксированных за 5-летний период до подачи исков.

Права и обязанности

Программа EI гарантирует определенные права. Есть также некоторые основные обязанности как для вас, так и для Service Canada.

Вы имеете право:

  • подать иск о выплате EI пособий
  • получать любые льготы, причитающиеся вам
  • запросить пересмотр любых решений, которые мы принимаем в отношении ваших льгот, которые вы считаете неудовлетворительными
  • просмотреть любую правительственную запись, содержащую вашу личную информацию, а
  • обслуживается на официальном языке по вашему выбору

Как заявитель , претендующий на из пособий EI , ваши обязанности включают:

  • быть способным и готовым к работе и не иметь подходящей работы
  • активно ищет и принимает предложения о подходящей работе.Для получения дополнительной информации о том, что представляет собой подходящая работа, посетите раздел «Страхование занятости» на веб-сайте Canada.ca
  • .
  • проводить мероприятия по поиску работы, которые расширяют ваши возможности в поиске подходящей работы, например:
    • оценка возможностей трудоустройства
    • подготовка резюме или сопроводительного письма
    • регистрация для инструментов поиска работы или в электронных банках вакансий или агентствах по трудоустройству
    • Посещение семинаров по поиску работы или ярмарок вакансий
    • сеть
    • связь с потенциальными работодателями
    • подача заявления о приеме на работу
    • посещение собеседований;
    • прохождение оценки компетенций
  • ведите подробный учет в качестве доказательства ваших усилий по поиску подходящей работы, поскольку мы можем попросить вас предоставить это доказательство в любое время.Следовательно, вы должны вести учет поиска работы в течение 6 лет
  • ваш не требуется , чтобы работодатели подписали вашу форму поиска работы или предоставили вам письмо, подтверждающее, что вы подали заявление о приеме на работу
  • сообщите нам, если вы откажетесь от предложений о работе
  • сообщать обо всех периодах отсутствия на работе
  • записывайтесь на прием в наш офис
  • уведомить нас о любом увольнении с работы и причинах увольнения
  • точно указать все периоды нетрудоспособности
  • получить медицинскую справку, подтверждающую срок вашей нетрудоспособности
  • предоставить всю необходимую информацию и документы
  • сообщить о любом отсутствии в вашем районе проживания и / или любом отсутствии в Канаде
  • сообщать обо всех занятых, независимо от того, работаете ли вы на кого-то другого или на себя
  • точно сообщает обо всех заработках до вычетов за неделю, в течение которых они были заработаны, а также о любых других денежных средствах, которые вы можете получить.
Ваш работодатель

Если мы решим выплачивать вам пособие, даже если вы уволились, были уволены за проступки, отказались от работы или участвовали в трудовом споре, мы уведомим вашего работодателя.Если работодатель считает, что наше решение необоснованно, он может потребовать пересмотра этого решения.

Обязанности Service Canada

В Service Canada мы несем ответственность за:

  • оперативное и вежливое обслуживание
  • информирует вас о программах и услугах, которые вам доступны.
  • обслуживает вас на официальном языке по вашему выбору
  • определение того, имеете ли вы право на получение пособия, т. Е. Соответствуете ли вы квалификационным условиям, указанным в Законе и правилах о страховании занятости, и определяете, сколько недель пособия вы можете получить.
  • обработка всех претензий в одинаковые сроки
  • , выплачивающий ваш первый платеж не позднее 28 дней после даты получения вашего заявления, если вы предоставили нам всю необходимую информацию и имеете ли вы право на получение льгот
  • предоставит вам точную информацию о вашем заявлении, в том числе о том, как вы можете разделить родительские льготы со своим супругом или партнером, имеющим право на EI , льготами по заботе или попечительству семьи с другими членами семьи, имеющими право на EI , и будете ли вы нуждаться в этом для обслуживания недельного периода ожидания,
  • информирует вас о решениях, которые мы приняли по вашей претензии, и объясняет, как действовать, если вы не согласны с решением

Контакты и другая полезная информация

EI Телефонная информационная служба

Телефонная информационная служба EI — это автоматизированная телефонная служба, доступная 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.Если вы предпочитаете поговорить с представителем, звоните по телефону 1 800 206-7218 с 8:30 до 16:30 с понедельника по пятницу. Вы можете получить общую информацию о программе EI , номере социального страхования (SIN) и вашем конкретном требовании EI .

Информация о вашей претензии обновляется каждое утро с понедельника по пятницу. Чтобы получить доступ к информации о вашем заявлении EI , вам понадобится ваш SIN и код доступа, которые вы найдете в заявлении о льготах, которое будет отправлено вам по почте после того, как вы подадите заявление на получение льгот EI .

EI Телефонная информационная служба

Счет в My Service Canada

MSCA позволяет просматривать и обновлять информацию EI в одном месте с помощью защищенного веб-сайта. С MSCA вы можете:

  • подтвердить любое решение, принятое по вашей заявке EI
  • просмотреть текущие и прошлые сообщения о претензиях
  • подпишитесь на Alert Me, чтобы получать уведомления по электронной почте, когда у вас появляется новая важная информация о заявке EI
  • посмотреть подробную информацию о ваших платежах и удержаниях
  • зарегистрироваться для прямого депозита
  • просматривать и обновлять вашу личную информацию, включая ваш почтовый адрес, номер телефона и банковскую информацию для прямого депозита
  • просмотреть налоговую декларацию EI
  • просмотреть все записи о занятости, которые ваши работодатели отправили в электронном виде за последние 2 года.
  • Просмотрите и распечатайте Заявление о взносах в пенсионный план Канады и смету пособий
  • Зарегистрируйтесь
  • , чтобы получить доступ к EI льготам для самозанятых лиц
Как вы регистрируетесь в My Service Canada Account

Перед регистрацией у вас должен быть 4-значный код доступа EI (напечатанный в затененной области внизу выписки о льготах).

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *