Воскресенье , 13 июня 2021
Бизнес-Новости
Разное / Повышение уникальности: Повышение уникальности текста: белые методы.

Повышение уникальности: Повышение уникальности текста: белые методы.

Содержание

Как повысить уникальность текста: 30 лучших способов

Процент задается роликом (можно выставить уникальность от 1 до 99 %), есть несколько режимов кодирования, а также функция очистки документа от кодировки.

Программой пользуются тысячи клиентов по всей России и  странах ближнего зарубежья. 

 

СПОСОБЫ ПОВЫШЕНИЯ УНИКАЛЬНОСТИ ТЕКСТА КОТОРЫЕ НЕ РАБОТАЮТ

 

Обязательно стоит упомянуть у тех способах повышения уникальности текста, которые работают не корректно, либо не работают вовсе.

1) Замена русских букв на английские.

Это способ повышения уникальности текста не работает, причем уже несколько лет. До сих пор, многие студенты начинают свой поход за высоким процентом заменой букв.

Это не даст никакого результата. Антиплагиат очень давно прикрыл эту лазейку.

2) Замена русских букв на греческие.

Замена русских букв на греческие, также не принесет никакого результата. Максимум, чего вы добьетесь, это испортите ваш текст.

После подобной замены букв, ваш текст будет подчеркиваться красной волнистой линией, что укажет преподавателю на использование не корректных методов повышения уникальности текста. Обиднее будет то, что этот способ не дал вам ни грамма процентов.

3) Вставка скрытого текста.

Метод, который не работает в 2019 году. С 2018 года, любой текст, окрашенный в белый цвет или уменьшенный в 1 шрифт, не учитывается антиплагиатом при анализе документов. А без этого, скрытый текст не уменьшить и не спрятать.

4) Вставка скрытых символов.

Вставка символов также не поможет повысить оригинальность текста, а вот знак “подозрительный документ” – этот метод обязательно отобразит, и провал при проверке на плагиат вам обеспечен.

5) Фальсификация результата.

Чтобы пройти проверку на антиплагиат, особо хитрые студенты поступали следующим образом. Находили любой уникальный текст, и перед контрольной проверкой, просто заменяли им текст работы, и им было неважно, что текст абсолютно по другой теме.

Расчет был на то, что проверяющий не будет читать содержание работы, а лишь проверит процент и выдаст справку.

В 2019 году за подобные махинации карают жестко, вплоть до отчисления. Кроме того, теперь проверка на антиплагиат проходит в несколько этапов,  один из которых, проверка соответствия текста документа  — теме работы.

 ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА ОНЛАЙН: БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ

 

В конечном счете, далеко не каждый студент приходит к тому, чтобы повысить уникальность текста собственными силами, ведь для этого нужно не только желание, но и наличие достаточного количества свободного времени. 80 % обучающихся заказывают онлайн накрутку процента уникальности на сайтах в интернете.

Сегодня, каждый современный студент старается не “зацикливаться” на учебе, а находить время и на подработку, на помощь родителям, на развлечения с друзьями и хобби.

В этом случае, имеет смысл обратиться к специальным сервисам, которые занимаются профессиональным повышением оригинальности текста.

Данные сервисы способны повысить уникальность текста онлайн, буквально за 1 минуту, до максимального процента 80-95%.

Как правило, данные сервисы используют программу для повышения уникальности текста “Антиплагиат киллер”, о которой мы рассказывали чуть раньше.

Существует несколько десятков компаний, оказывающих услуги по повышению оригинальности текста онлайн, важно выбрать надежную фирму, где сделают качественную кодировку документа и не обманут.

Рекомендуем выбирать те сайты, которые предоставляют гарантию результата и не доверять сервисам, где результат высылают лишь после полной оплаты, не предоставляя никаких гарантий до оплаты.

Одним из самых популярных сайтов у студентов является сервис Анти-антиплагиат.рф

Повышение уникальности текста: Killer-antiplagiat.ru

Почему нам доверяют?


Antiplagiat-killer – круглосуточный, автоматический онлайн сервис, создан лучшими программистами — экспертами в области кодирования систем антиплагиата.

Антиплагиат киллер – позволяет мгновенно повысить уникальность текста онлайн до указанного вами процента в режиме онлайн. Имеет 8 профессиональных режимов обработки документов, а также возможность загрузки 2 бесплатных страниц.

Скорость


Antiplagiat-killer — Круглосуточный, полностью автоматизированный сервис повышения уникальности текта.

Гарантия


Antiplagiat-killer — дает гарантию на повышение оригинальности по всем системам проверки на антиплагиат: Антиплагиат.ру, Антиплагиат ВУЗ, ЕТХТ, Руконтекст и другие.

Качество


Antiplagiat-killer — гарантирует высокую уникальность текста, при этом текст вашей работы не изменится, не будет замены символов, скрытого текста, знака подозрительности.

Репутация


Antiplagiat-killer — благодаря команде профессионалов имеет огромный опыт работы, безукоризненную репутацию, о чём свидетельствуют отзывы довольных клиентов.

Технические способы повышения оригинальности текста

//Технические способы повышения оригинальности текста. Технический Антиплагиат

Продолжая рассмотрение вопросов о способах повышения оригинальности текста, остановимся на второй группе таких способов, которые мы обозначили как «технические» (первая группа – «честные» способы повышения оригинальности текста описана здесь).

Все технические способы обхода системы Антиплагиат

можно подразделить на 2 группы. К первой можно отнести обман самой системы проверки текста, ко второй обман скрипта, который передает текст для проверки.

Давайте остановимся на указанных способах более подробно.

  1. 1. Наверное, самым первым способом обхода системы Антиплагиат является способ замены русских (кириллических) букв на схожие по написанию иные буквы (латинские). Наиболее распространенными буквами для замены оказались буквы: а, о, м, р, к, х, и, с. Автор в Word выбирал замену символов по всему документу и получал, хоть и не читаемый в нормальном понимании текст, но «смотрящимся» вполне допустимо. Немаловажной особенностью была необходимость отключения проверки правописания во всем документе, так как для текстового редактора текст содержал очень много ошибок. Примерно через 2 года после начала работы системы Антиплагиат данную особенность разработчики исправили. Хотя стоит отметить, что до сих пор некоторые сервисы по проверке уникальности текста можно
    обойти
    таким образом.
  2. 2. Вторым этапом развития технических способов стало отыскание и замена русских букв на греческие и иные, схожие по написанию. Например, очень схожи по написанию буквы «О» в кириллице и «Омега» в греческом алфавите. Какое-то время данный способ также работал.
  3. 3. Помимо замены букв, достаточно часто применялись способы, связанные со вставкой невидимых для системы Антиплагиат специальных символов, начиная от пробела и заканчивая различными иероглифами в других системах исчисления.
  4. 4. После того, как на основном сайте по проверке студенческих работ Антиплагиат – www.
    Antiplagiat.ru была введена система проверки правописания и выделения всех слов, содержащих ошибки, а также пометкой всего документа красным восклицательным знаком, данный способ, в принципе, перестал быть актуальным. Хотя наличие восклицательного знака не говорит о применении технических способов обхода антиплагиата – он лишь рекомендует преподавателю более подробно ознакомиться с отчетом, так как во многих научных сферах такой знак возможен. К примеру, это иностранные языки, информатика, математика и т.д.
  5. 5. Самым простым и в то же время, самым доступным способом, который используется в настоящее время, является способ добавления оригинального текста к документу. А чтобы данный текст не был виден, его прячут в «Надписи», выводят за видимость экрана, делают белым цветом, устанавливает размер на 1 кегль. Большая часть сервисов в Интернете поступают именно данным образом. О данном способе, конечно же, знают все преподаватели и стараются выявить в отчете текст, который не соответствует содержанию работы.
      Гораздо более перспективно вставлять в работу не любой текст, а блоки из той же самой работы, которые являются оригинальными и преподавателю будет уже гораздо сложнее увидеть подвох.
  6. 6. Еще одним способом технического обхода системы Антиплагиат является подмена содержимого текста, который виден на экране, не отправляется корректно на проверку. Самой простой иллюстрацией этого метода является вставка вместо букв картинок – в Word все видно нормально, а вот при проверке на оригинальность эти буквы (цифры) пропадают. Замена отдельных букв эффекта не даст, так как таким образом значительно ухудшается орфография текста. Есть смысл менять слова целиком и приводить их к виду, который не воспринимается сервисом Антиплагиат. К примеру, можно заменить какой-нибудь символ, который теряется при проверке на какое-нибудь слово, и внести изменения в сам шрифт документа, чтобы он понимал под этим символом целое слово. Выявить такой способ технического повышения оригинальности не так сложно – нужно просто скопировать документ в любой текстовой редактор, лучше в блокнот и посмотреть – пропали ли символы, буквы, слова и т.
    д. Надо сверить идентичность проверяемого текста и текста, который содержится в работе, так как это все равно будет видно в расширенном отчете системы «Антиплагиат-ВУЗ».

Безусловно, есть и иные технические способы

повышения оригинальности текста, но самый лучший способ, это конечно копирайт, ну на крайний случай, рерайт.

Если у вас имеются какие-то вопросы — позвоните нам, у нас круглосуточная поддержка клиентов!

8-800-550-55-87 звонок бесплатный

Загрузить работу

Сегодня 8 студентов повысили уникальность своих работ. А всего — 511494 студента

Подъем уникальности текста | PhD в России

Реклама от Google

 

Повышение уникальности текста

Прежде, чем Вы прочтёте этот текст, просто закажите повышение уникальности в сервисе http://text.ru Но если Вы любите почитать, то примите к сведению, что сегодня практически каждый вузовский научный руководитель может без всяких проблем и моментально выявить неуникальные аспирантские диссертации и другие работы, благодаря таким программам, как Антиплагиат. РУ и Антиплагиат ВУЗ, еTXT Антиплагиат и т.д. Данные сервисы в кратчайшее время и гарантированно достоверно проверяют на уникальность текст любой сложности. И если вы сдали преподавателю скачанную с Интернета, например, диссертацию, то будьте уверены, что он ее у вас не примет.

Пытаясь уникализировать текст самостоятельно, следует помнить, что по многим фундаментальным, техническим, социальным или гуманитарным дисциплинам, сложно добиться высокой уникальности. В некоторых специальностях, например, в юриспруденции, работая с юридическими документами, написать оригинальные работы просто невозможно. К примеру, в медицине и экономике также есть строгая научная терминология, которую нельзя произвольно изменить на синонимы.

Разумеется, вы можете выполнить самостоятельно рерайт. То есть вам надо переписать всю диссертацию или статью своими словами и уникальным текстом. Для этого необходимо изменять слова в статье на синонимы, менять структуру предложений на новую, добавлять различные предлоги и союзы, а также дополнять содержимое новым текстом.

Однако есть более простой вариант — лучше заплатить специалисту, который выполнит за Вас рерайт, то есть уникализацию статьи. Качественный рерайт статьи поможет повысить оригинальность до 90-95% по антиплагиат.ру.

Реклама от Google

 

Как быстро повысить уникальность текста

Таким образом, получается, что нужно искать помощь профессионалов для того, чтобы пройти проверку на плагиат. Лучше обратиться к профессионалам сервиса WWW.TEXT.RU.

Специалисты могут повысить оригинальность текста так, чтобы при этом ни смысловая, ни стилистическая составляющие не страдали. Исполнители для повышения уникальности не просто подбирают синонимы, но переделывают текст в корне. Однако при этом переделываемые диссертационные работы не теряют смысла и даже мелких нюансов исходника. Это очень важно, когда в переработке нуждается магистерская диссертация или другая ответственная работа. Переписчики ответственно вникают в любой специфический текст, делают работу в установленные заказчиком сроки.

У рерайтеров сервиса TEXT уникальность работы получается весьма высокая, вплоть до 95 процентов. По этой причине люди стараются не самостоятельно обходить программы проверки уникальности, а обращаться к переписчикам. Кроме того, цены специалистов по повышению уникальности невысокие, примерно 50 центов в рублевом эквиваленте за 1,000 знаков.

С помощью сервиса TEXT вы сможете поднять уникальность ваших диссертации до 85-100%. Рерайтеры только заменяют вашем тексте буквы и слова, поэтому смысл содержания остается прежним. Для этого нужно зарегистрироваться, пополнить баланс, прикрепить документ и оформить техническое задание к нему, выбрать исполнителя, затем проверить выполненный заказ. URL: http://text.ru

Реклама от Google

 

©

 

просмотров: 250

Что такое техническое повышение оригинальности (уникальности) текста

Способ поднятия процента оригинальности текста (курсовой, дипломной или другой студенческой работы) с помощью программы или макроса. Видимых изменений текста не происходит, всё изменяется в коде Вашего документа («Водровского» файла).

Данный вид повышения оригинальности текста работает по сей день и студенческие работы проходят проверку в системе антиплагиат!

Важно понимать, что у всех техническое повышение уникальности текста разное, как и его способы. Качество зависит от уровня разработчика, который создавал программу или макрос. Если говорить простыми словами, то у одних будут видны следы обработки текста, а у других нет.

Особенности технического повышения уникальности текста:

  1. Оно работает в Microsoft Word и том файле, что Вам выслали. Если Вы скопируете текст в другой документ, то оно не сработает и у Вас не повысится процент оригинальности.
  2. Для проверки только в антиплагиат.ру (это бесплатный сервис проверки на оригинальность студенческих работ) повышение делается в формате ПДФ (pdf).
  3. При копировании обработанного текста из  (Word – doc, docx) документа в . txt (текстовый документ) файл, процент уникальности не увеличится.
  4. При проверке в Вузовской платной системе антиплагиат.ВУЗ, в отчете возможно будет несвязность текста (могут пропасть некоторые части предложений).
  5. Ваш вордовский документ после технического повышения увеличится в размере, к примеру был 148KB, а станет 194КВ и также станет больше количество знаков без пробелов.   
  6. При проверке текста Вашей работы в системе антиплагиат может выскочить надпись «подозрительный документ» с пометкой восклицательный знак. Это не проблема, всё можно исправить, но к Вам будет повышенное внимательнее со стороны проверяющего преподавателя. 

Вы должны заранее понимать, что идете на риск, шанс пройти проверку на антиплагиат 50%/50%. Возможно, Вас поймают, написав в справке, что Вы использовали «искусственное повышение оригинальности» и не допустят к защите. Но данный способ привлекает быстротой и недорогой ценой.

 

Вы можете обратиться к нам за консультацией по повышению и оптимизации оригинальности текста любой письменной работы (курсовой, ВКР — дипломной).

Как повысить уникальность текста самостоятельно?

Мы не станем подробно рассматривать вариант, когда недобросовестный копирайтер или студент действительно копирует чужую работу и пытается ее «уникализировать», коверкая грамотный текст и искажая саму его суть. На эту тему лишь отметим, что если стремление к максимальной уникальности ведет к недостоверности содержания, то «уникализацию» следует бросать. Не забывайте, что главное в тексте – это его смысл!

9 способов повышения уникальности текста

Давайте рассмотрим действенные способы повысить уникальность диплома и курсовой работы, статьи или описания товара.

  1. АНТИПЛАГИАТ или Etxt.ru? Для начала желательно узнать, в какой программе ваш текст будут проверять, ведь у каждой из них свой алгоритм проверки, и результаты в разных программах могут отличаться. Если у вас будет эта информация, Вы сможете использовать ту же программу, и «подогнать» работу именно под нее, что позволит существенно повысить процент уникальности текста. Большинство сервисов выделяют цветом неуникальные фразы – обращайте на них пристальное внимание и максимально меняйте. Впоследствии многие такие фразы вы научитесь отлавливать автоматически.
  2. Оригинальная структура. Структура вашего текста должна быть оригинальной. Конечно, вам не обойтись без источников информации, но при написании не стоит копировать из них порядок абзацев и предложений (однако, новое структурирование не должно все переворачивать с ног на голову и нарушать смысл текста).
  3. Исключение фразеологизмов. Чтобы повысить уровень оригинальности работы, откажитесь от употребления крылатых выражений и фразеологизмов – они сильно снижают уникальность. Старайтесь вставлять больше синонимов вместо часто повторяющихся слов – благо, русский язык имеет для этого все возможности. Правда, не советуем бездумно использовать специальные программы по поиску синонимов – так легко поменять смысл всего предложения и даже не заметить.
  4. Отказ от цитат писателей. Ни в коем случае не занимайтесь «рерайтингом» известных писателей, а уж тем более – поэтов. Поверьте, если читатель знаком с оригиналом, то симпатии к вашей работе у него не прибавится. Если максимальная уникальность для вас принципиальна – придется просто отказаться от классических цитат.
  5. Исключение повторяющихся конструкций. Не копируйте из ваших источников наиболее повторяющиеся словесные конструкции – повысить процент уникальности текста это никак не поможет. Удобно будет составить себе список из таких слов и фраз, чтобы сверяться с ним во время работы, и вовремя отлавливать «лазутчиков». Не стоит также копировать остроумные находки и пассажи из других работ на ту же тематику – лучше придумайте свои.
  6. Добавление собственных наработок. Да и вообще, используйте в работе вставки из собственных мыслей. Ведь углубившись в тему, вы много размышляете над ней и вам наверняка есть, что сказать, не правда ли? Вот это самый эффективный способ повысить уровень оригинальности работы! Если вы досконально изучите тему, то содержание авторских мыслей можно существенно повысить. Старайтесь писать в собственном стиле, используйте незаезженные речевые обороты – но только не изобретайте велосипед. Если вы начнете то и дело вставлять выдуманные на ходу фразеологизмы, есть риск, что вашу мысль никто не поймет.
  7. Техника «свежий взгляд». Постоянно анализируйте свой текст, и всегда думайте о том, кто его будет читать – даже если это всего один-единственный человек, ваш преподаватель. Отвлекитесь от работы на некоторое время, а затем пробегитесь по вашему тексту «свежим взглядом» – все негармоничные куски, все шероховатости сразу станут бросаться в глаза. Исправляйте и переписывайте самостоятельно, своими словами, не сверяясь с источниками – это также поможет повысить процент уникальности текста. Если есть время, обогащайте словарный запас, читайте побольше
    хорошей литературы – это вам всегда пригодится, особенно, если написание текстов вам требуется на регулярной основе.
  8. Использование зарубежной литературы. Если информации не хватает, но вы владеете иностранными языками, используйте иноязычные источники, но, опять же, не забывайте пересказывать все своими словами – «машинный» перевод никому не нужен, да и напереводить таким образом могли и до вас – какая уж тут уникальность?
  9. Программа Антиплагиант — это самый легкий, быстрый и недорогой (сравнительно с копирайтингом) способ повышения процента уникальности текста. Попробуйте прямо сейчас и убедитесь сами!

Мы рассказали обо всех «легальных» методах, позволяющих повысить уровень оригинальности работы. Надеемся, наш разбор будет полезен и поможет вам написать по-настоящему хороший уникальный текст. Удачи!

Онлайн сервис повышения уникальности

Все очень просто:

Закажите повышение уникальности у специалистов!

Повысить уникальность текста Антиплагиат ВУЗ

Сегодня мы рассмотрим, какими методами и как в самое краткое время студент может собственными силами повысить уникальность текста Антиплагиат ВУЗ. И пусть, посмотрев на эту проблему, кажется, что все очень просто, но когда начинаешь проводить манипуляции на практике, то часто оказывается, что все намного сложнее.

Чтобы повысить уникальность документа и благополучно пройти проверку на Антиплагиат.ВУЗ, есть несколько основных правил. Предположим, вы самостоятельно написали работу, но она все равно не дотягивает до нужного процента оригинальности. Бывает и такое, ведь вы все равно пользовались литературой, опирались на первоисточники, брали за основу уже имеющиеся в интернете данные.

Ниже мы рассмотрим несколько основных действий, которые помогут пройти проверку.

  • 1. Шаг Шингла.
  • Алгоритм многих программ построен таким образом, что при проверке акцент делается не на каждом слове, а, к примеру, каждом третьем. Это называется шаг Шингла. Иногда проверяется схожесть каждого четвертого слова.

    Чтобы повысить уникальность текста, вам необходимо заменять синонимами не все слова в предложении, а каждое третье из них. За точку отсчета берется не весь абзац, а именно сомнительное предложение. При этом необходимо следить за целостностью структуры текста, логическим построением и смыслом.

  • 2. Инверсия.
  • Под этим понятием понимают перестановку слов в предложении в обратном порядке. Но иногда достаточно просто поменять местами несколько слов. Таким же образом можно повысить уникальность, переставляя части целых абзацев.

  • 3. Пересказ.
  • Вспоминаем школьные годы и пишем изложение фрагмента текста, где есть явный плагиат. Для этого желательно прочитать нужное место несколько раз, а затем переделать, не меняя суть. Обязательно между первым и вторым чтением делайте паузы, чтобы отвлечься от стиля первоисточника.

  • 4. Вводные слова.
  • По возможности вставляйте в исходный текст вводные слова, слова-паразиты, которые сильно добавляют спам, но повышают уникальность. Небольшое отступление в виде вашим собственных комментариев будет тоже уместным.

Технические методы повышения уникальности

Выше мы рассмотрели варианты повышения оригинальности текста с помощью рерайта, то есть переписывания текста. Но есть еще технические способы.

  • Таблицы. Вместо стандартной таблицы, графика и т.д. необходимо вставить их графическое изображение. Заменяем таблицы картинками, скриншотами, фотографиями.
  • Разбавляем текст мусором: невидимыми, забеленными фрагментами, любыми символами, скрытыми от глаз проверяющего. Антиплагиат.вуз их распознает, тем самым мы собьем шаг Шингла.
  • Берем любую формулу, в нее вставляем нужный текст, саму же формулу делаем невидимой. Программа определит этот фрагмент как одно целое.
  • Меняем кодировку, формат текста.
  • Изредка (не часто!) заменяем буквы символами, а также аналогичными греческими и латинскими буквами.

Заключение

Важно помнить, что при переделке текста необходимо сохранять все его варианты. Алгоритм действий такой – переделали часть, сохранили, проверили на уникальность. Если процент оригинальности вас удовлетворяет, проверяем работу на другом ресурсе по поиску плагиата. Желательно прогонять работу на нескольких программах, чтобы видеть все ее шероховатости.

Если вы решили собственными силами повысить уникальность текста Антиплагиат ВУЗ, то вам точно данная статья и рекомендации, которые даны в ней, пригодятся. Главное при повышении оригинальности не нужно торопиться, а необходимо подходить к проведению этого процесса поэтапно.

границ | Уникальные имена в Китае: выводы из исследований в Японии — Комментарий: Растущая потребность в уникальности в современном Китае: эмпирические данные

Cai et al. (2018) исследовали временные изменения потребности в уникальности (NFU) в Китае. В частности, в исследовании 1 они измерили NFU среди участников в возрасте от 13 до 62 лет и обнаружили, что возраст отрицательно коррелировал с NFU. В исследовании 2 они собрали 10 первых (заданных) имен младенцев в год за 60 лет между 1950 и 2009 годами (т.е., всего 600 имен) и обнаружил, что недавние детские имена, как правило, содержат нечастые китайские символы. Они пришли к выводу, что оба исследования свидетельствуют о росте NFU и индивидуализма в Китае, что согласуется с выводами других исследований (например, Hamamura and Xu, 2015; Zeng and Greenfield, 2015; Ogihara, на рассмотрении).

В этой статье из-за нехватки места я сосредоточусь на исследовании 2 Cai et al. (2018), в котором изучались временные изменения детских имен в Китае, и предлагаю три предложения.Я провел исследование уникальных имен (например, Огихара, 2015; Огихара и др., 2015; Огихара и Ито, 2020) и культурных изменений в Японии (например, Огихара и др., 2016; Огихара, 2018b; обзоры см. Огихара, 2017, 2018а). Китай и Япония, обе из которых расположены в Восточной Азии, имеют много общих черт, таких как язык (например, использование китайских иероглифов) и ценности (например, стиль мышления инь-ян). Таким образом, сравнивая характеристики и тенденции уникальных имен в Китае и Японии, я предлагаю три предложения.

1. Действительно ли китайские иероглифы, которые использовались в именах, стали более уникальными со временем?

Cai et al. (2018) исследовали исторические изменения в средней частоте употребления китайских иероглифов и предположили «растущее распространение уникальных имен» (стр. 4). Они также заявили, что «Исследование 2 показало, что китайцы использовали все более уникальные имена для своих детей за последние 50 лет» (стр. 4).

Однако действительно ли результат означает, что количество уникальных имен увеличилось? Является ли имя уникальным или нет, обычно определяется тем, насколько оно похоже / отличается от других имен в той же когорте рождения (например,г., Twenge et al., 2010; Огихара и др., 2015). Если детей с таким именем мало или совсем нет, оно считается (считается) уникальным. Напротив, если есть много детей с одним и тем же именем, это не уникальное имя. Чтобы определить уникальность каждого символа, авторы использовали общий словарь для оценки частоты его использования (Словарь частоты употребления современных китайских иероглифов), но этот словарь не был специализирован для детских имен. Персонаж, который редко встречается в повседневном использовании, не обязательно имеет низкую частоту в детских именах.Буквы могут быть нечастыми в повседневной жизни в целом, но они могут часто использоваться для детских имен. Таким образом, возможно, что родители все чаще использовали китайские иероглифы, которые редко встречались в повседневной жизни, но были обычными для имен.

Чтобы ответить на этот вопрос, было бы лучше провести дополнительные анализы. Было бы желательно создать новый словарь частотности китайских символов для детских имен, но 600 имен недостаточно, чтобы сделать действующий словарь. Кроме того, авторам кажется сложным добавить достаточное количество детских имен.Однако можно было бы провести некоторый анализ, используя уже собранные авторами данные. Например, у авторов есть 100 имен для каждой из шести групп когорт. Таким образом, можно подсчитать, сколько китайских иероглифов дублировалось в каждой группе, и проанализировать их временные изменения. Если китайские иероглифы действительно станут уникальными, уровень дублирования снизится с течением времени. Также можно было бы сосредоточиться на вариациях китайских иероглифов в каждой из когортных групп и проанализировать их исторические изменения. Поскольку размеры выборки недостаточно велики, эти анализы могут не выявить четкой тенденции. Однако было бы полезно добавить эти анализы.

2. Увеличилось ли со временем количество китайских иероглифов в именах?

В отличие от Японии, не существует четких правил использования китайских иероглифов в Китае (Таблица 1). Поэтому логично, что использование уникальных китайских иероглифов было бы эффективной стратегией для присвоения уникального имени ребенку в Китае.

Таблица 1 .Краткое изложение ограничений на имя младенцев в Китае и Японии.

Однако является ли использование необычных китайских иероглифов единственным способом дать уникальные имена? Другой возможный способ — дать более длинные имена. Авторы заявили, что «[типично] китайское имя состоит из одного или двух символов в зависимости от предпочтений родителей ребенка или пожилых членов семьи» (стр. 3–4). Эта «типичная» практика использования одного или двух символов могла со временем постепенно измениться. Отступление от типичной практики — один из способов выразить уникальность.Если имена содержат более двух символов, они с большей вероятностью будут уникальными, потому что они отличаются от типичных имен. Более того, с увеличением количества символов в имени вероятность дублирования имени с другими именами снижается, что увеличивает вероятность уникальности. Следовательно, количество букв в именах могло увеличиться.

Кроме того, в рамках типичной практики присвоения имен с одним или двумя символами, люди, возможно, стали более склонны выбирать имена с двумя символами, чем выбирать имена с одним символом, потому что это снижает вероятность дублирования имен и увеличивает вероятность уникальных имен. .Это изменение могло также привести к увеличению количества символов, используемых в детских именах.

Авторы уже вычислили и использовали соответствующую переменную в анализе множественной регрессии [«длина имени (т.е. общее количество символов в данном имени)»; п. 4]. Таким образом, эти две гипотезы будет легко проверить.

3. Стало ли со временем более уникальное чтение (произношение) имен?

Авторы сосредоточились на написании имен (китайских иероглифов) и обнаружили, что средняя частота использования китайских иероглифов в повседневной жизни в целом со временем снижалась.

А как насчет чтения (произношения) имен? Чтобы полностью понять временные изменения детских имен в Китае, хотелось бы раскрыть другой аспект имен. Возможно, китайские иероглифы стали более уникальными, но их произношение стало менее уникальным. Фактически, в Японии произношение имен стало более уникальным, а китайские иероглифы, используемые в именах, стали менее уникальными (Ogihara et al., 2015).

Если у авторов есть данные для записи имен, но нет данных для чтения имен, можно было бы закодировать имена.Это зависит от символа, но большинство китайских иероглифов в Китае имеют только одно произношение (Таблица 1). Для китайских иероглифов с множественным произношением кодировщики, слепые к гипотезе, могут оценить наиболее вероятные варианты произношения, и эти оценки могут быть подтверждены кодировщиками. Анализ может проводиться как для случая, когда имена с множественным произношением включены, так и для случая, когда они исключены. Затем авторы могут подтвердить, согласуются ли результаты, полученные в результате этих двух анализов.

Заключение

Я предлагаю три предложения, которые еще больше повысят достоверность и влияние статьи (Cai et al., 2018). Я надеюсь, что эти комментарии будут способствовать лучшему пониманию исторических изменений детских имен и лежащих в их основе психологических / культурных тенденций в Китае.

Авторские взносы

Автор подтверждает, что является единственным соавтором этой работы, и одобрил ее к публикации.

Конфликт интересов

Автор заявляет, что исследование проводилось в отсутствие каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могут быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.

Благодарности

Я благодарю Кенту Цукацунэ за его полезные комментарии к более ранним версиям рукописи.

Сноски

Список литературы

Цай, Х., Цзоу, X., Фэн, Ю., Лю, Ю., и Цзин, Ю. (2018). Возрастающая потребность в уникальности в современном Китае: эмпирические данные. Фронт. Psychol. 9: 554. DOI: 10.3389 / fpsyg.2018.00554

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Хамамура, Т., и Сюй, Ю.(2015). Изменения в китайской культуре через изменения в использовании личных местоимений. J. Cross Cult. Psychol. 46, 930–941. DOI: 10.1177 / 0022022115592968

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Огихара Ю. (2015). Характеристики и образцы необычных имен в современной Японии. J. Hum. Environ. Stud. 13, 177–183. DOI: 10.4189 / shes.13.177

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Огихара Ю. (2017). Временные изменения индивидуализма и их разветвление в Японии: рост индивидуализма и конфликты с сохраняющимся коллективизмом. Фронт. Psychol. 8: 695. DOI: 10.3389 / fpsyg. 2017.00695

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Огихара Ю. (2018а). «Экономические сдвиги и культурные изменения в индивидуализме: кросс-темпоральная перспектива», в «Социально-экономическая среда и психология человека: социальные, экологические и культурные перспективы», , ред. А. Ускул и С. Оиши (Оксфорд: Oxford University Press), 247 –270. DOI: 10.1093 / oso / 97801

908.003.0010

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Огихара, Ю.(2018b). Рост индивидуализма в Японии: временные изменения в структуре семьи, 1947-2015 гг. J. Cross Cult. Psychol. 49, 1219–1226. DOI: 10.1177 / 0022022118781504

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Огихара Ю., Фудзита Х., Томинага Х., Исигаки С., Кашимото Т., Такахаши А. и др. (2015). Становятся ли общие имена менее распространенными? Рост уникальности и индивидуализма в Японии. Фронт. Psychol. 6: 1490. DOI: 10.3389 / fpsyg.2015.01490

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Огихара, Ю. , и Ито, А. (2020). «Число уникальных имен увеличилось в Японии за 40 лет: детские имена, опубликованные в бюллетенях муниципалитетов, показывают рост индивидуализма, 1979–2018 годы», в 21-е Ежегодное собрание Общества психологии личности и социальной психологии (Новый Орлеан, Луизиана).

Google Scholar

Огихара Ю., Учида Ю., Кусуми Т. (2016). Потеря уверенности с течением времени: временные изменения самооценки среди детей старшего возраста и ранних подростков в Японии, 1999-2006 гг. SAGE Открыть 6, 1–8.DOI: 10.1177 / 2158244016666606

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Стойчич, И., Вэй, К., и Рен, X. (2020). Исторический стиль жизни и социальные ориентации в Китае: китайские монголы более независимы, чем ханьцы. Фронт. Psychol. 11: 864. DOI: 10.3389 / fpsyg.2020.00864

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Твенге, Дж. М., Абебе, Э. М., и Кэмпбелл, В. К. (2010). Соответствие или выделение: тенденции в выборе родителями американских имен для детей, 1880–2007. Soc. Psychol. Чел. Sci. 1, 19–25. DOI: 10.1177 / 1948550609349515

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Цзэн Р. и Гринфилд П. М. (2015). Культурная эволюция в Китае за последние 40 лет: использование Google Ngram Viewer для изучения влияния социальных и политических изменений на культурные ценности. Внутр. J. Psychol. 50, 47–55. DOI: 10.1002 / ijop.12125

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Откройте для себя уникальность своей организации и увеличьте ее ценность

Первый руководящий принцип структуры ITIL 4, «Сосредоточьтесь на ценности», звучит достаточно просто, но в этом утверждении содержится гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.

Стоимость включает пять основных элементов, описанных ниже, и некоторые другие нематериальные факторы, включая людей, совокупный опыт руководства и сотрудников, а также культуру компании.

Хорошая новость заключается в том, что вы можете изменить ценностное предложение своей компании и свое собственное, работая над этими отдельными элементами. Таким образом вы сможете сделать свою работу более значимой для себя и своих клиентов.

Вот основные компоненты, составляющие ценность вашей компании, и то, как вы можете с ними работать.

Что такое стоимость?

ITIL 4 определяет ценность как «воспринимаемые преимущества, полезность и важность чего-либо», поэтому ценность чего-либо исходит от тех, кто ее получает. Таким образом, именно те, кто получает это, определяют ценность чего-либо. Ценность, как и красота, находится в глазах смотрящего.

Что-то (или кто-то) имеет ценность, если человек определяет, что это «того стоит» для него. Если вы верите, что что-то стоит для вас, значит, оно имеет ценность. Если вы считаете, что это не имеет для вас никакой ценности, значит, это не так.Это так просто:

Источник: Кен Вендл и Edify ITSM, Inc.

Существуют степени ценности или ее отсутствие. Что-то может иметь небольшую ценность, совсем небольшую ценность или огромную ценность. С другой стороны, что-то может не иметь ценности или даже иметь отрицательную ценность. Мало того, что оно того не стоит; это действительно того не стоит!

Альберт Эйнштейн однажды сказал: «Старайтесь не становиться успешным человеком, а старайтесь стать ценным человеком». Эта цитата положила начало моей книге The V * A * L * U * E Formula .Эйнштейн объяснил, что успешным считается тот, кто получает от жизни больше, чем вкладывает. Но ценный человек дает больше, чем получает.

Пять элементов ценности

На протяжении моей карьеры, работая с десятками компаний и множеством людей, я наблюдал несколько общих черт, когда дело доходит до стоимости, которые я разделил на пять элементов формулы ценности в моей книге.

Вот посмотрите на каждый элемент.

1.Видение

Первый элемент заключен в заявлении о видении организации. Благодаря общему видению организации устанавливают, так сказать, путеводную звезду, чтобы давать направление и помогать направлять и вдохновлять всех. Вот почему модель изображает зрение в виде звезды.

2. Выравнивание

Это вступает в игру, когда вы прикладываете все усилия для реализации своего видения. Цели устанавливаются в поддержку видения. Задачи определены, назначены и связаны с видением.Это помогает гарантировать, что любые предпринятые действия эффективны и выполняются эффективно.

3. Использование

Организации, ориентированные на ценности, ищут пути и средства для увеличения своих усилий. Если вы не понимаете, что такое использование рычагов, вы, вероятно, слишком много работаете, потому что рычаги могут значительно облегчить трудную работу и сделать невозможную работу возможной.

Рычаг показан как ромбовидный краеугольный камень, поддерживающий выравнивание. Он состоит из ряда «аспектов», которые представляют категории внешних ресурсов и возможностей, которые вы можете использовать, включая процессы, технологии, инструменты и другие организации.

4. Уникальность

Это также ромбовидный краеугольный камень, поддерживающий выравнивание. Организации могут — и должны — обнаруживать и использовать внутренние ресурсы и возможности для определения своего уникального ценностного предложения. Это помогает ответить на вопрос: «Как мы отличаемся друг от друга?»

Аспекты уникальности включают (среди прочего) окружающую среду, политику, людей и культуру, которые являются частью того, что делает нас.

В своей книге The Excellence Dividend Том Питерс ставит серьезную задачу: дифференцировать или умереть.

5. Исполнение

В погоне за увеличением ценности другие элементы бесполезны, если ваша организация не может работать последовательно и успешно для обеспечения ценности. Пристрастие к действию имеет решающее значение и является основополагающим. Таким образом, исполнение — это та самая основа, на которой построены четыре других элемента.

Поймите самобытность своей компании

Уникальность — это определение той дифференциации, вашей самобытности, которая отличает вас и вашу организацию от всех остальных.

Ресурсы и возможности, которыми вы обладаете в данный момент — индивидуально или организационно — вообще говоря, могут быть очень похожи на ресурсы и возможности других. Но их сочетание совершенно уникально.

Кроме того, ценности, убеждения, опыт, полученные конкретные знания, отношения и т. Д. Подтверждают, что нет никого, кто мог бы сравниться с вами. И нет другой организации, подобной вашей.

Уникальность — это то, что ты единственный в своем роде.Осознавая свою ценность, это помогает получить преимущество за счет использования тех внутренних ресурсов и возможностей, которыми вы обладаете, которые делают вас уникальным.

Люди имеют значение

Одна из граней уникальности — это люди.

Каждую организацию, большую и маленькую, объединяет люди. Люди — единственный самый важный фактор, определяющий ценность. Никто другой не обладает особыми талантами и способностями людей в конкретной организации — даже в организации из одной.

Уникальность происходит от оценки и поощрения особого вклада людей путем признания и развития талантов.

Люди всегда имеют значение.

История, иллюстрирующая эту убедительную истину, появилась в Huffpost в 2013 году о Джошуа Уэйде, девятилетнем мальчике, которому потребовалась эндоскопия. Естественно, он привез в больницу свою любимую плюшевую игрушку «Волк».

У Волка была дыра в правой ноге, поэтому он нуждался в ремонте.Маленький мальчик спросил доктора Кристин Ваасорп Уртадо из детской больницы Колорадо, может ли она также сделать операцию на травмированной ноге его мягкого приятеля.

Когда его родители услышали его просьбу, они сказали: «Нет, нет, нет, здесь не делают операции волкам! Мы вылечим его, когда ты вернешься домой».

Но, проснувшись после операции, Джошуа обнаружил, что его чучело друга носил больничную маску, на ногу были наложены свежие швы и новая повязка.

Люди ВСЕГДА имеют значение.

Совокупный опыт и рабочая среда

Совокупные знания и опыт руководства, сотрудников и коллег очень часто намного больше, чем мы думаем, и столь же часто упускаются из виду. Руководство часто не дает сотрудникам быть на высоте, ограничивая поддержку, ресурсы и обучение.

С другой стороны, даже когда руководство готово помочь, оно не всегда знает, как это сделать, и может ждать, чтобы его попросили сотрудники, которые могут не захотеть сделать это по любому количеству причин.

Еще одна особенность уникальности — это ваша рабочая среда, которая многое говорит о вас и вашей организации. В первой сцене фильма Тома Хэнкса и Мэг Райан «Джо против вулкана» легионы офисных рабочих с отвисшими ртами продвигаются к устрашающему антиутопическому зданию, внутри которого мерцают тусклые флуоресцентные лампы в серых офисах без окон. Неудивительно, что Джо ушел. И он уехал прыгать в действующий вулкан!

Внешний вид вашего окружения рассказывает историю. Какой образ он передает? Как это влияет на ваших сотрудников и какое впечатление производит на клиентов?

Здорова ли ваша рабочая среда? Взгляните на физическое окружение с точки зрения здоровья и безопасности. Сотрудникам (или клиентам) не следует беспокоиться о том, что они споткнутся об изношенный ковер или электрические кабели, которые не приклеены должным образом. Или чтобы им на голову упал кусок треснувшего потолка!

Что выделяется, положительное или отрицательное? Можно ли покрыть стены свежей краской? Нужно ли что-то ремонтировать или менять планировку?

Растения процветают в здоровой окружающей среде. Люди тоже!

Культура вашей организации играет ключевую роль

Культура, пожалуй, самый мощный аспект уникальности.

Говорят, что «культура ест стратегию на завтрак», и ничто не определяет «кто мы» как организацию больше, чем культура вашей компании.

Ваша культура не проявляется в умных плакатах, висящих в коридорах, рекламирующих ценности компании («Держись, детка!»). В значительной степени культура проявляется через поведение.

Чем занимаются люди, работающие в вашей организации, и как они это делают? Как действуют люди, которые работают в вашей организации? Как они относятся к своим товарищам по команде, другим сотрудникам и вашим клиентам?

Культура — это уникальная самобытная личность вашей организации. Вы можете «почувствовать» культуру. Возможно, вашу культуру нелегко выразить словами, но она проявляется в отношении и поведении людей: как они относятся друг к другу и как они относятся к клиентам, а также в том, на чем они сосредоточены, что говорят и что делают.

Слушайте рассказы и анекдоты, которыми делятся люди. Одно дело заявить: «Наши сотрудники ориентированы на клиента». Другое дело — узнать, что Боб проехал через снежную бурю, чтобы починить печь клиента на выходных! Одно дело заявить: «Мы верим в командную работу», и совсем другое — услышать, что Грег из ИТ-отдела действительно поддержал коммерческую идею Бренды.

Когда культура не работает

Недавно я пошел навестить друга, главу некоммерческой организации, в которую мы с женой участвовали в течение многих лет. Ожидая в вестибюле, я заметил, что они продают лотерейные билеты для сбора средств. Я спросил административного помощника, могу ли я купить билеты с помощью кредитной карты, на что она ответила: «Нет, только чеком или наличными».

Когда я раздраженно вздохнула, она сказала: «Не расстраивайся на меня.Я выполняю свою работу все утро, потому что ее нет в офисе «, имея в виду человека, ответственного за сбор средств.

Затем она упомянула, что на самом лотерейном билете есть место для номера кредитной карты, поэтому я спросил на 3. Видя, насколько мало места для информации о кредитной карте, я спросила, нужно ли мне указывать информацию на всех трех билетах. «Что ж, — ответила она, — я не собираюсь делать вашу работу за вас».

Может быть, у нее просто был плохой день Может она не понимала, что ее зарплата выплачивается такими людьми, как я, поддерживающими организацию.Тем не менее, он сообщил кое-что о культуре организации, что может потребовать некоторого внимания.

Создайте собственное видение ценностей

Найдите время, чтобы подумать и выработать ценностное видение, которое вдохновляет и мотивирует вас. Затем направьте все свои усилия в направлении этого видения. Ищите способы увеличить эти усилия с помощью рычагов и выделиться за счет своей уникальности.

И, наконец, приступайте к работе, чтобы это произошло — выполняйте!

Чтобы узнать больше о том, как раскрыть свою уникальность, приходите на мою презентацию на Fusion19, которая состоится 7-10 октября 2019 года в Новом Орлеане, штат Луизиана.Я буду говорить в 13:45 во вторник.

Продолжайте учиться

(PDF) Растущая потребность в уникальности в современном Китае: эмпирические данные

fpsyg-09-00554 5 мая 2018 года Время: 17:16 # 6

Cai et al. Потребность в уникальности в Китае

Китайская культура и психология в особый исторический период

.

Большое количество исследований на Западе предполагает, что люди

могут выражать и удовлетворять свои NFU разными способами, например,

через групповую идентичность и потребление (Lynn and Snyder,

2002).Развивающиеся в Китае исследования показали, что китайцы

могут выражать свою уникальность через творческий или непопулярный выбор

и особое поведение потребителей (например, Tian et al. , 2001; Tsai

et al., 2013). В будущих исследованиях можно продолжить изучение других возможных способов

, которые полезны для китайцев для выражения своего NFU,

либо аналогичными, либо отличными от тех, которые практикуют западные люди

.

ВКЛАД АВТОРА

HC предложила и разработала этот проект.YF и YL собрали данные

. HC проанализировал данные и написал первоначальный проект. XZ и YJ

предоставили критическую обратную связь. ХК и YJ отредактировали рукопись.

ФИНАНСИРОВАНИЕ

Эта работа была поддержана Национальным фондом социальных наук

Китая (17ZDA324) и Pioneer Initiative Китайской

Академии наук, Программа Feature Institutes (TSS-2015-06).

ССЫЛКИ

Asch, S.E. (1956). Исследования независимости и соответствия: I.Меньшинство

против единогласного большинства. Psychol. Monogr. 70, 1–70. DOI: 10.1037 /

h0093718

Бахман, Дж. Г., и О’Мэлли, П. М. (1984). Черно-белые различия в самооценке:

влияют ли на них стили ответа? Am. J. Sociol. 90, 624–639. DOI: 10.1086 /

228120

Биан, К., и Форсайт, С. (2012). Покупательское намерение для люксовых брендов: перекрестное сравнение

и

культур. J. Bus. Res. 65, 1443–1451. DOI: 10.1016 / j.jbusres.2011.1

0,010

Брислин, Р. У. (1980). «Перевод и контент-анализ устных и письменных материалов

» в Справочнике по межкультурной психологии, том. 2, ред. Х. К. Триандис

и Дж. У. Берри (Бостон, Массачусетс: Allyn & Bacon), 389–444.

Бернс, Д. Дж., И Крампф, Р. Ф. (1992). Объяснение новаторского поведения:

стремление к уникальности и поиск ощущений. Int. J. Advert. 11, 227–237.

doi: 10.1080 / 02650487.1992.11104497

Cai, H., Кван, В. С. Ю., Седикидес, К. (2011). Социокультурный подход

к нарциссизму: случай современного Китая. Евро. J. Soc. Psychol. 26, 529–535.

DOI: 10.1002 / per.852

Кэмпбелл, В. К., Боначчи, А. М., Шелтон, Дж., Экслайн, Дж. Дж. И Бушман, Б. Дж.

(2004). Психологическое право: межличностные последствия и проверка

меры самоотчета. J. Pers. Оцените. 83, 29–45. DOI: 10.1207 / s15327752jpa83

01_04

Чан, К.К., и Ван, X. (2015). Изучение предшественников и последствий

Минпай Конг (фанатизм фирменных знаков) среди китайского поколения Ю. Дж. Глоб.

Марка. 28, 67–82. DOI: 10.1080 / 08
2.2014.9

Дин, Ю., и Кех, Х. Т. (2016). Пересмотр стандартизации услуг

по сравнению с настройкой с точки зрения потребителя. J. Serv. Отметка. 30, 16–28.

DOI: 10.1108 / JSM-02-2015-0088

Доллингер, С. Дж. (2003). Потребность в уникальности, потребность в познании и творчестве

.J. Creat. Behav. 37, 99–116. DOI: 10.1002 / j.2162-6057.2003.tb00

828.x

Эдвардс, Дж. Р. (1991). «Подбор личности и работы: концептуальная интеграция, обзор литературы,

и методологическая критика», в International Review of Industrial и

Organizational Psychology, Vol. 6, ред. К. Л. Купер и И. Т. Робертсон

(Оксфорд: John Wiley & Sons), 283–357.

Эммонс Р. А. (1984). Факторный анализ и построение валидности нарциссического личностного инвентаря

.J. Pers. Оцените. 48, 291–300. DOI: 10.1207 / s15327752

jpa4803_11

Фромкин, Х. Л. (1970). Эффекты экспериментально вызванных ощущений

неотличимости при оценке редких и новых переживаний. J. Pers.

Soc. Psychol. 16, 521–529. DOI: 10.1037 / h0030059

Гринфилд, П. М. (2009). Связь социальных изменений и изменений в развитии: смещение

путей человеческого развития. Dev. Psychol. 45, 401–418. DOI: 10.1037 /

a0014726

Grossmann, I., и Варнум, М. Э. (2015). Социальная структура, инфекционные заболевания,

бедствий, секуляризм и культурные изменения в Америке. Psychol. Sci. 26, 311–324.

DOI: 10.1177 / 0956797614563765

Хамамура, Т., и Сюй, Ю. (2015). Изменения в китайской культуре, рассмотренные

через изменения в использовании личных местоимений. J. Cross Cult. Psychol. 46, 930–941.

DOI: 10.1177 / 0022022115592968

Хайне, С. Дж., Леман, Д. Р., Пенг, К., и Гринхольц, Дж. (2002).Что не так с

и

кросс-культурными сравнениями субъективных шкал Лайкерта? Референтная группа

эффект. J. Pers. Soc. Psychol. 82, 903–918. DOI: 10.1037 / 0022-3514.82.6.903

Хуренс, В., и Наттин, Дж. М. (1993). Завышение собственных качеств: всего лишь

собственности или субъективная частота? Soc. Cogn. 11: 177. DOI: 10.1521 / soco.1993.

11.2.177

Инглхарт Р. и Бейкер В. Э. (2000). Модернизация, культурные изменения и сохранение традиционных ценностей

.Am. Социол. Ред. 65, 19–51. DOI: 10.2307 /

2657288

Исии, К., Миямото, Ю., Рул, Н. О., и Торияма, Р. (2013). Физические объекты

как средство передачи культуры: поддержание гармонии и уникальности

с помощью цветных геометрических узоров. Чел. Soc. Psychol. Бык. 40, 175–188. DOI:

10,1177 / 0146167213508151

Ким, Х. С., и Маркус, Х. Р. (1999). Девиация или уникальность, гармония или соответствие

? Культ. Анальный. J. Pers.Soc. Psychol. 77, 785–800. DOI: 10.1037 / 0022-

3514.77.4.785

Ким, Х. С. и Шерман, Д. К. (2007). «Самовыражение»: культура и эффект

самовыражения по выбору. J. Pers. Soc. Psychol. 92, 1–11. DOI: 10.1037 / 0022-

3514.92.1.1

Ким, С. Х., Винсент, Л. К., и Гонсало, Дж. А. (2013). Внешнее преимущество: может ли социальный отказ

питать творческую мысль? J. Exp. Psychol. 142, 605–611. DOI: 10.1037 /

a0029728

Kinias, Z., Ким, Х.С., Хафенбрак, А.С., и Ли, Дж. Дж. (2014). Выделение

как сигнал эгоизма: культура и обесценивание ненормативных характеристик.

Орган. Behav. Гм. Decis. Обработать. 124, 190–203. DOI: 10.1016 / j.obhdp.2014.0

3.006

Либерсон, С., и Белл, Э. О. (1992). Первые имена детей: эмпирическое исследование

социальных вкусов. Am. J. Sociol. 3, 511–554. DOI: 10. 1086 / 230048

Линн М. и Харрис Дж. (1997). Стремление к уникальным потребительским товарам: новая шкала индивидуальных различий

.Psychol. Отметка. 14, 601–616. DOI: 10.1002 / (SICI)

1520-6793 (199709) 14: 6 <601 :: AID-MAR5> 3.0.CO; 2-B

Линн М. и Снайдер К. Р. (2002). «Поиск уникальности», в Справочнике по позитивной психологии

, ред. С. Р. Снайдер и С. Дж. Лопес (Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Oxford University

Press), 395–410.

Маркус, Х. Р., Китайма, С. (1991). «Культурные вариации в самооценке»,

в «Я: междисциплинарные подходы», ред. Дж. Штраус и Г.Р. Геталс

(Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Спрингер), 18–48. DOI: 10.1007 / 978-1-4684-8264-5_2

Морлинг, Б., и Ламоро, М. (2008). Измерение культуры вне головы:

метаанализ индивидуализма-коллективизма в культурных продуктах. Чел. Soc.

Psychol. Ред. 12, 199–221. DOI: 10.1177 / 1088868308318260

Нельсон, Л. Д., и Симмонс, Дж. П. (2007). Психологические болезни, когда имена саботируют

успеха. Psychol. Sci. 18, 1106–1112. DOI: 10.1111 / j.1467-9280.2007.02032.x

Обухова, Э., Цукерман, Э. В., и Чжан, Дж. (2014). Когда политика заморозила

мода: влияние культурной революции на нейминг в Пекине1. Am. J. Sociol.

120, 555–583. DOI: 10.1086 / 678318

Огихара, Ю., Фудзита, Х., Томинага, Х., Исигаки, С., Кашимото, Т., Такахаши, А.,

et al. (2015). Становятся ли общие имена менее распространенными? Подъем

уникальности и индивидуализма в Японии. Фронт. Psychol. 6: 1490. DOI: 10.3389/

fpsyg.2015.01490

Ойсерман Д., Кун, Х. М. и Кеммельмайер, М. (2002). Переосмысление

индивидуализма и коллективизма: оценка теоретических допущений и

метаанализов. Psychol. Бык. 128, 3–72. doi: 10.1037 / 0033-2909.128.1.3

Границы в психологии | www.frontiersin.org 6 мая 2018 г. | Том 9 | Статья 554

Как уникальное торговое предложение может увеличить прибыль

Ронда Бирн покорила мир, когда выпустила свое видео The Secret, , в котором пообещала поделиться давно хранимыми секретами достижения радости, здоровья, богатства и отношений. Опра посвятила два эпизода своего шоу книге и секретам успеха, в результате чего были проданы миллионы видео и книг.

Однако правда в том, что в The Secret нет секрета. Любой, кто читал книги Наполеона Хилла, Уоллеса Д. Уоттлза, Джо Витале или Джека Кэнфилда, уже знал принципы, изложенные в The Secret . Так почему же видео и книга оказались такими успешными, если информация не была секретной или даже новой? У Бирна было уникальное торговое предложение или УТП.Она переупаковала и продала концепции, содержащиеся в Законе Притяжения, так, что казалось, что она раскрывает заговор лидеров истории, чтобы скрыть секреты от мира. Кто не хочет открывать скрытые секреты, которые сделают их жизнь лучше?
Каждый день у вас есть десятки брендов на выбор, когда вы делаете покупки. В выбранном вами бренде есть что-то уникальное, что заставляет вас выбирать его среди других. В этом сила бизнеса, использующего УТП.
Когда дело доходит до получения прибыли в домашнем бизнесе, вам необходимо развить уникальность, которая выделит вас среди конкурентов. Вам не нужно быть самым быстрым, дешевым или лучшим. Вам просто нужно выделиться таким образом, чтобы это привлекало ваш рынок.

Компоненты USP

USP — это короткое заявление, в котором описаны все преимущества вашего бизнеса. Он должен содержать:

  1. Преимущества для клиентов: Клиентов не волнует, насколько хороши вы, ваш продукт или услуга.Их волнует только то, как ваш бизнес им поможет. Многие компании уделяют слишком много внимания особенностям (что делает их отличными) и не уделяют достаточно внимания преимуществам (результатам, предоставляемым потребителям). Если вы застряли между функциями и преимуществами, составьте список преимуществ вашего бизнеса (функции) и воплотите их в решениях для вашего клиента. Если вы продаете товары для похудения, это может быть простота использования или безопасность, но преимущества заключаются в том, что покупатели будут выглядеть сексуально, прекрасно себя чувствовать и улучшать свое здоровье.
  2. Уникальность: Что отличает вас от всех других, которые предоставляют такие же или похожие товары или услуги? Уникальность может проявляться во многих формах. Это может быть связано с качеством или скоростью обслуживания. Например, разница между полным обслуживанием и самообслуживанием. Это может быть ваша цена, что не обязательно означает более дешевую. Вместо этого у вас может быть другая структура ценообразования. Вы можете получить представление о том, чем вы отличаетесь или как вы можете сделать свой бизнес другим, глядя на своих конкурентов.Что они делают такого, что вы можете сделать по-другому?

Как создать USP

Создавая свое УТП, держите клиентов в центре внимания. Кто они и что им нужно? Многим людям нужна машина, но человек, который покупает Prius, отличается от человека, который покупает Suburban. USP продавца автомобилей должен учитывать эти различия.

Кроме того, вам необходимо сосредоточиться на преимуществах, которые ваш продукт или услуга предоставляет вашему клиенту. Быть быстрее и лучше ничего не значит для потребителей, тогда как обслуживание в тот же день (быстрее) и гарантия (лучше или возврат денег) имеют.

Например, вы можете заказать пиццу где угодно, но Domino’s — это «Доставка свежая, горячая и вкусная за 30 минут или меньше — или бесплатно». Рестораны быстрого питания — это пруд пруди, но в Burger King вы можете «сделать по-своему». Скорее всего, люди могут получить ваш продукт или услугу где-то еще, но они могут получить ваше УТП только с вами.
Иногда бывает непросто найти свою уникальность.

Это особенно актуально для людей, занимающихся прямыми продажами. В окрестностях полно представителей, продающих одни и те же товары от одной компании по той же цене. Даже в этом случае вы можете создать УТП в качестве консультанта по прямым продажам, предлагая то, чего не делают другие консультанты, будь то более высокий уровень обслуживания, программа вознаграждений для постоянных клиентов или другие льготы. Это верно для любого бизнеса, в котором у вас есть конкуренция.

УТП — важная часть вашего рыночного плана.Он определяет вас таким образом, чтобы его было легко передать и чтобы ваш рынок мог легко понять, что вы предлагаете, и, что более важно, какую пользу ваше предложение может принести ему.

Уникальность положительных фиксированных точек для увеличения вогнутых функций на Rn: элементарный результат

Автор

Abstract

Функция квадратного корня имеет уникальную положительную фиксированную точку. Эта функция имеет следующие свойства: она строго возрастающая и строго вогнутая, при f (0) = 0, и есть точки a> 0 и b> 0 такие, что f (b)> a и b> f (b).Показано, что любая функция из Rn в Rn, удовлетворяющая этим свойствам, имеет единственную положительную неподвижную точку. (Авторское право: Elsevier)

Предлагаемое цитирование

  • Джон Кеннан, 2001. « Уникальность положительных фиксированных точек для увеличения вогнутых функций на Rn: элементарный результат ,» Обзор экономической динамики, Elsevier для Общества экономической динамики, вып. 4 (4), страницы 893-899, октябрь.
  • Обозначение: RePEc: красный: выдано: v: 4: y: 2001: i: 4: p: 893-899
    DOI: 10.1006 / redy.2001.0139

    Скачать полный текст от издателя

    Так как доступ к этому документу ограничен, вы можете поискать другую версию ниже или найти другую версию.

    Другие версии этого продукта:

    Ссылки, перечисленные в IDEAS

    1. Маллиган Кейси Б., 2001. « Совокупные последствия неделимого труда ,» Бытие. Журнал макроэкономики, De Gruyter, vol. 1 (1), страницы 1-35, апрель.
    2. Хансен, Гэри Д., 1985. « Неделимая рабочая сила и деловой цикл », Журнал монетарной экономики, Elsevier, vol. 16 (3), страницы 309-327, ноябрь.
    3. Хорди Гали, 1995. « невальрасианских колебаний безработицы, », Рабочие документы NBER 5337, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
    4. Бенхабиб, Джесс и Роджерсон, Ричард и Райт, Рэндалл, 1991. « Домашнее задание по макроэкономике: домашнее производство и совокупные колебания ,» Журнал политической экономии, University of Chicago Press, vol. 99 (6), страницы 1166-1187, декабрь.
    5. Хорн, Хенрик и Волински, Ашер, 1988. « Возможность замены рабочих и образцы профсоюзов ,» Экономический журнал Королевского экономического общества, вып. 98 (391), страницы 484-497, июнь.
    6. repec: wop: calsdi: 97-23 отсутствует в списке IDEAS
    7. Мерц, Моника, 1995. « Поиск на рынке труда и реальный деловой цикл », Журнал монетарной экономики, Elsevier, vol. 36 (2), страницы 269-300, ноябрь.
    8. Гомес, Жоао и Гринвуд, Джереми и Ребело, Серхио, 2001.« Равновесная безработица ,» Журнал монетарной экономики, Elsevier, vol. 48 (1), страницы 109-152, август.
      • Гомес, Жоао Ф и Гринвуд, Джереми и Ребело, Серхио, 1997. « Equilibrium Unemployment ,» Документы для обсуждения CEPR 1602 г., C.E.P.R. Документы для обсуждения.
      • Жоао Гомес и Джереми Гринвуд и Серхио Ребело, 1997. « Equilibrium Unemployment ,» Рабочие документы NBER 5922, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
      • Жоао Гомеш, Джереми Гринвуд и Серхио Т.Ребело, 2001. « Equilibrium Unemployment ,» Рабочие документы RCER 479, Университет Рочестера — Центр экономических исследований (RCER).
    9. Вестермарк, А., 1999. « Модель образования союза », Статьи 1999: 8, Упсала — серия рабочих документов.
    10. Писсаридес, Кристофер А., 1998. « Влияние снижения налога на занятость на безработицу и заработную плату; роль пособий по безработице и налоговая структура », Европейский экономический обзор, Elsevier, vol.42 (1), страницы 155-183, январь.
    11. Кинг, Роберт Г. и Ребело, Серджио Т., 1999. « Возрождение реальных бизнес-циклов », Справочник по макроэкономике, в: Дж. Б. Тейлор и М. Вудфорд (ред.), Справочник по макроэкономике, издание 1, том 1, глава 14, страницы 927-1007, Эльзевир.
    12. Дибольд, Фрэнсис X и Мариано, Роберто С., 2002. « Сравнение точности прогнозов ,» Журнал деловой и экономической статистики, Американская статистическая ассоциация, т. 20 (1), страницы 134-144, январь.
    13. Кидланд, Финн Э. и Прескотт, Эдвард С., 1982. « Время строить и обобщать колебания ,» Econometrica, Econometric Society, vol. 50 (6), страницы 1345-1370, ноябрь.
    14. Гали, Хорди, 1996. « Безработица в динамических странах с общим равновесием ,» Европейский экономический обзор, Elsevier, vol. 40 (3-5), страницы 839-845, апрель.
    15. Ньюи, Уитни и Уэст, Кеннет, 2014. « Простая, положительно полуопределенная, гетероскедастичность и согласованная с автокорреляцией ковариационная матрица ,» Прикладная эконометрика, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), т.33 (1), страницы 125-132.
      • Ньюи, Уитни К. и Уэст, Кеннет Д., 1987. « Простая, положительная полуопределенная, гетероскедастичность и согласованная автокорреляционная матрица ковариаций », Econometrica, Econometric Society, vol. 55 (3), страницы 703-708, май.
    16. Роджерсон, Ричард, 1988. « Неделимый труд, лотереи и равновесие ,» Журнал монетарной экономики, Elsevier, vol. 21 (1), страницы 3-16, январь.
    17. Коулман, Уилбур Джон, II, 1991.« Равновесие в производственной экономике с подоходным налогом », Econometrica, Econometric Society, vol. 59 (4), страницы 1091-1104, июль.
    18. Garey Ramey & Wouter J. den Haan & Joel Watson, 2000. « Разрушение работы и распространение толчков ,» Американский экономический обзор, Американская экономическая ассоциация, т. 90 (3), страницы 482-498, июнь.
    19. Пенкавел, Джон, 1985. « Заработная плата и занятость в условиях профсоюзного движения: микроэкономические модели и макроэкономические приложения «, Скандинавский журнал экономики, Вили Блэквелл, т.87 (2), страницы 197-225.
    20. Роджерсон, Ричард и Райт, Рэндалл, 1988. « Вынужденная безработица в странах с эффективным разделением рисков ,» Журнал монетарной экономики, Elsevier, vol. 22 (3), страницы 501-515.
    21. Холл, Роберт Э. , 1999. « Трения на рынке труда и колебания занятости ,» Справочник по макроэкономике, в: Дж. Б. Тейлор и М. Вудфорд (ред.), Справочник по макроэкономике, издание 1, том 1, глава 17, страницы 1137-1170, Эльзевир.
    22. Харви, Дэвид и Лейборн, Стивен и Ньюболд, Пол, 1997. « Проверка равенства среднеквадратичных ошибок прогноза ,» Международный журнал прогнозирования, Elsevier, vol. 13 (2), страницы 281-291, июнь.
    23. Кин, Майкл П и Ранкл, Дэвид Э, 1990. « Проверка рациональности прогнозов цен: новые доказательства из панельных данных », Американский экономический обзор, Американская экономическая ассоциация, т. 80 (4), страницы 714-735, сентябрь.
    24. Хорн, Хенрик и Свенссон, Ларс Э. О., 1986.« Профсоюзы и оптимальные трудовые договоры ,» Экономический журнал Королевского экономического общества, вып. 96 (382), страницы 323-341, июнь.
    25. Франческо Давери и Марко Маффеццоли, «без даты». « Численный подход к фискальной политике, безработице и экономическому росту в Европе », Рабочие бумаги 155, IGIER (Институт экономических исследований Инноченцо Гаспарини), Университет Боккони.
    26. Blanchard, Olivier Jean & Kahn, Charles M, 1980. « Решение линейных разностных моделей при рациональных ожиданиях «, Econometrica, Econometric Society, vol.48 (5), страницы 1305-1311, июль.
    27. Мэннинг, Алан, 1987. « Интеграция моделей профсоюзов в систему последовательных переговоров », Экономический журнал Королевского экономического общества, вып. 97 (385), страницы 121-139, март.
    28. Андольфатто, Дэвид, 1996. « Деловые циклы и поиск рынка труда ,» Американский экономический обзор, Американская экономическая ассоциация, т. 86 (1), страницы 112-132, март.
    29. Освальд, Эндрю Дж, 1982. « Микроэкономическая теория профсоюзов «, Экономический журнал Королевского экономического общества, вып.92 (367), страницы 576-595, сентябрь.
    30. Лонг, Джон Б. Младший и Плоссер, Карл I, 1983. « реальных деловых циклов ,» Журнал политической экономии, University of Chicago Press, vol. 91 (1), страницы 39-69, февраль.
    31. Андерсон, Саймон П и Деверо, Майкл, 1988. « Профсоюзы и выбор акционерного капитала », Скандинавский журнал экономики, Wiley Blackwell, т. 90 (1), страницы 27-44.
    32. Дантин, Дж. П. и Дональдсон, Дж. Б., 1993. « невальрасианских экономик, ,» Статьи 93-02, Колумбия — Высшая школа бизнеса.
    33. Кинг, Роберт Г. и Плоссер, Чарльз I. и Ребело, Серджио Т., 1988. « Циклы производства, роста и деловой активности: I. Базовая неоклассическая модель », Журнал монетарной экономики, Elsevier, vol. 21 (2-3), страницы 195-232.
    Полные ссылки (включая те, которые не соответствуют элементам в IDEAS)

    Цитаты

    Цитаты извлекаются проектом CitEc, подпишитесь на его RSS-канал для этого элемента.


    Цитируется по:

    1. Bergé, Laurent & Carayol, Nicolas & Roux, Pascale, 2018.« Как сети изобретателей влияют на городские изобретения? », Региональная наука и городская экономика, Elsevier, vol. 71 (C), страницы 137-162.
      • Николас Карайоль, 2016. « Как сети изобретателей влияют на городские изобретения «, Пост-печать хал-02274653, HAL.
      • Николас Карайоль, 2018. « Как сети изобретателей влияют на городские изобретения? », Пост-печать хал-02274605, HAL.
      • Лоран БЕРЖ, Паскаль РУ и Николя КАРАЙОЛЬ, 2017. « Как сети изобретателей влияют на городские изобретения? », Cahiers du GREThA (2007-2019) 2017-06, Groupe de Recherche en Economie Théorique et Appliquée (GREThA).
      • Николас Карайоль, 2017. « Как сети изобретателей влияют на городские изобретения? », Пост-печать хал-02274621, HAL.
      • Лоран Берже, Николя Карайоль и Паскаль Ру, 2017. « Как сети изобретателей влияют на городские изобретения? », Серия дискуссионных документов CREA 17-03, Центр исследований в области экономического анализа, Люксембургский университет.
    2. repec: cep: stitep: / 2013/564 отсутствует в списке IDEAS
    3. Бельхадж, Мохамед и Брамулле, Янн и Деруан, Фредерик, 2014 г. « Сетевые игры в рамках стратегической взаимодополняемости », Игры и экономическое поведение, Elsevier, vol. 88 (C), страницы 310-319.
      • Мохамед Бельхадж и Янн Брамулле и Фредерик Деруан, 2012 г. « Сетевые игры в рамках стратегической взаимодополняемости », Рабочие бумаги halshs-00793439, HAL.
      • Мохамед Бельхадж и Янн Брамулле и Фредерик Деруан, 2014 г. « Сетевые игры в рамках стратегической взаимодополняемости », Пост-печать hal-01474250, HAL.
      • Мохамед Бельхадж и Янн Брамулле и Фредерик Деройан, 2012 г.« Сетевые игры в рамках стратегической взаимодополняемости », Рабочие документы AMSE 1225 г., Школа экономики Экс-Марсель, Франция.
    4. Гаэтано Блуазе, 2020. « Уникальное марковское равновесие при ограниченных обязательствах », Международное экономическое обозрение, Департамент экономики, Университет Пенсильвании и Институт социальных и экономических исследований Университета Осаки, т. 61 (2), страницы 721-751, май.
    5. Франсуа де Сойр, 2016. « Торговля и взаимозависимость в международных сетях ,» Документы собрания 2016 г. 157, Общество экономической динамики.
    6. Ян Ребилле и Лионель Ришфор, 2015 г. « Влияние и социальная трагедия в сетях », Политическое обозрение, Dalloz, vol. 125 (6), страницы 811-833.
    7. Романо, Ричард Э. и Тампьери, Алессандро, 2016. « Искусство vs инженерия: выбор потребления и инвестиций в образование «, Исследования в области экономики, Elsevier, vol. 70 (3), страницы 493-510.
    8. Алес, Лоуренс и Карапелла, Франческа и Мазьеро, Присила и Вебер, Уоррен Э., 2008. « Модель банкнотной скидки ,» Журнал экономической теории, Elsevier, vol. 142 (1), страницы 5–27, сентябрь.
    9. Баец, Оливер, 2015. « Социальная активность и формирование сетей ,» Теоретическая экономика, Эконометрическое общество, т. 10 (2) мая.
    10. Кацман, Бретт и Кеннан, Джон и Уоллес, Нил, 2003. « Влияние денежной неопределенности на выпуск и уровень цен в соответствующей модели », Журнал экономической теории, Elsevier, vol. 108 (2), страницы 217-255, февраль.
    11. Тимо Хиллер и Тимо Хиллер, 2013. « Peer Effects in Endogenous Networks ,» STICERD — Серия статей по теоретической экономике 564, Международные центры экономики и смежных дисциплин Suntory и Toyota, Лондонская школа экономики.
    12. Куонг Ле Ван, Лиза Морхейм и Яннис Вайлакис, 2008 г. « Монотонные вогнутые операторы: приложение к существованию и единственности решений уравнения Беллмана », Рабочие бумаги хал-00294828, HAL.
    13. Чепарано, Мария Кармела и Куартьери, Федерико, 2017.» Уникальность равновесия по Нэшу в хороших играх с изотонными лучшими ответами ,» Журнал математической экономики, Elsevier, vol. 70 (C), страницы 154-165.
      • Чепарано, Мария Кармела и Куартьери, Федерико, 2015. « Уникальность равновесия по Нэшу в хороших играх с изотонными лучшими ответами ,» Бумага MPRA 67080, Университетская библиотека Мюнхена, Германия.
      • Чепарано, Мария Кармела и Куартьери, Федерико, 2015. « Уникальность равновесия по Нэшу в хороших играх с изотонными лучшими ответами ,» Бумага MPRA 67765, Университетская библиотека Мюнхена, Германия.
      • Чепарано, Мария Кармела и Куартьери, Федерико, 2015. « Уникальность равновесия по Нэшу в хороших играх с изотонными лучшими ответами ,» Бумага MPRA 69010, Университетская библиотека Мюнхена, Германия, от 24 января 2016 г.
    14. Джиён Ким, Сатоши Накано и Казухико Нишимура, 2018. « Двустороннее многофакторное общее равновесие CES с воспроизводящими состояние эластичностями Армингтона ,» Азиатско-Тихоокеанский журнал региональной науки, Springer, vol.2 (2), страницы 431-452, август.
    15. Куонг Ле Ван, Лиза Морхейм и Яннис Вайлакис, 2008 г. « Монотонные вогнутые операторы: приложение к существованию и единственности решений уравнения Беллмана », Документы для обсуждения 0803, Эксетерский университет, факультет экономики.
    16. Сатоши Накано и Казухико Нисимура, 2019. « Распространение производительности с преобразованием сетей ,» Статьи 1909. 09641, arXiv.org, отредактировано в апреле 2020 г.
    17. Дарон Асемоглу и Пабло Д.Азар, 2020. « Эндогенные производственные сети ,» Econometrica, Econometric Society, vol. 88 (1), страницы 33-82, январь.
    18. Хиллер, Тимо, 2017. « Peer-эффекты в эндогенных сетях ,» Игры и экономическое поведение, Elsevier, vol. 105 (C), страницы 349-367.
    19. Сатоши Накано и Казухико Нисимура, 2017. « Структурное распространение в производственной сети с восстановлением эластичности замещения ,» Статьи 1701.02216, arXiv.org, пересмотрено в апреле 2018 г.
    20. Хиллер, Тимо, 2013. « Peer-эффекты в эндогенных сетях ,» Интернет-документы LSE Research по экономике 58176, Лондонская школа экономики и политических наук, Библиотека LSE.
    21. Джон Кеннан, 2010. « Частная информация, переговоры о заработной плате и колебания занятости ,» Обзор экономических исследований, Oxford University Press, vol. 77 (2), страницы 633-664.
    22. Перальта, Густаво и Кришостомо, Рикардо, 2016. « Финансовая инфекция с побочными эффектами: подход мультиплексной сети », Серия рабочих документов ESRB 32, Европейский совет по системным рискам.
    23. Матьё Ташеро-Дюмушель, 2017. « Каскады и колебания в экономике с эндогенной производственной сетью », Документы собрания 2017 г. 700, Общество экономической динамики.

    Самые популярные товары

    Это элементы, которые чаще всего цитируют те же работы, что и эта, и цитируются в тех же работах, что и эта.
    1. Марко Маффеццоли, 2001. « Невальрасианские рынки труда и реальные деловые циклы », Обзор экономической динамики, Elsevier для Общества экономической динамики, вып.4 (4), страницы 860-892, октябрь.
    2. Кинг, Роберт Г. и Ребело, Серджио Т., 1999. « Возрождение реальных бизнес-циклов », Справочник по макроэкономике, в: Дж. Б. Тейлор и М. Вудфорд (ред.), Справочник по макроэкономике, издание 1, том 1, глава 14, страницы 927-1007, Эльзевир.
    3. С. Ребело. , 2010. « Модели реального делового цикла: прошлое, настоящее и будущее », ВОПРОСЫ ЭКОНОМИКИ, Н.П. Редакция журнала «Вопросы экономики», вып. 10.
      • Серджио Ребело, 2005 г.« Модели реального делового цикла: прошлое, настоящее и будущее », Рабочие документы NBER 11401, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
      • Серджио Ребело, 2005 г. « Модели реального делового цикла: прошлое, настоящее и будущее », Рабочие документы RCER 522, Университет Рочестера — Центр экономических исследований (RCER).
      • Ребело, Серхио, 2005. « Модели реального делового цикла: прошлое, настоящее и будущее », Документы для обсуждения CEPR 5384, C.E.P.R. Документы для обсуждения.
    4. Лоуренс Кристиано, Матиас Трабандт и Карл Валентин, 2021 год. « Вынужденная безработица и деловой цикл », Обзор экономической динамики, Elsevier для Общества экономической динамики, вып. 39, страницы 26-54, январь.
      • Кристиано, Лоуренс Дж. И Трабрандт, Матиас и Валентин, Карл, 2010. « Вынужденная безработица и деловой цикл », Серия рабочих документов 1202, Европейский центральный банк.
      • Матиас Трабандт, Карл Валентин и Лоуренс Кристиано, 2016.« Вынужденная безработица и деловой цикл », Документы собрания 2016 г. 194, Общество экономической динамики.
      • Лоуренс Дж. Кристиано и Матиас Трабандт и Карл Валентин, 2010. « Вынужденная безработица и деловой цикл », Рабочий документ FRB Atlanta CQER 2010-03, Федеральный резервный банк Атланты.
      • Кристиано, Лоуренс Дж. И Трабрандт, Матиас и Валентин, Карл, 2010. « Вынужденная безработица и деловой цикл », Серия рабочих документов 238, Sveriges Riksbank (Центральный банк Швеции), с изменениями от 1 июня 2012 г.
      • Лоуренс Дж. Кристиано и Матиас Трабандт и Карл Валентин, 2010. « Вынужденная безработица и деловой цикл », Рабочие документы NBER 15801, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
      • Матиас Трабандт, Карл Валентин и Лоуренс Дж. Кристиано, 2010. « Вынужденная безработица и деловой цикл », Документы встречи 2010 г. 129, Общество экономической динамики.
    5. Занетти, Франческо, 2011. « Институты рынка труда и совокупные колебания в модели поиска и сопоставления », Европейский экономический обзор, Elsevier, vol.55 (5), страницы 644-658, июнь.
    6. Лоуренс Кристиано, Матиас Трабандт и Карл Валентин, 2021 год. « Вынужденная безработица и деловой цикл », Обзор экономической динамики, Elsevier для Общества экономической динамики, вып. 39, страницы 26-54, январь.
    7. Фанг Яо, 2008 г. « Регулировка неровной рабочей силы как механизм распространения деловых циклов », SFB 649 Документы для обсуждения SFB649DP2008-022, Sonderforschungsbereich 649, Университет Гумбольдта, Берлин, Германия.
    8. Эстер Фая и Лоренца Росси, 2013. « Власть Союза, коллективные переговоры и оптимальная денежно-кредитная политика », Экономическое расследование, Международная западная экономическая ассоциация, т. 51 (1), страницы 408-427, январь.
      • Faia, Ester & Rossi, Lorenza, 2008. « Власть союзов, коллективные переговоры и оптимальная денежно-кредитная политика ,» Кильские рабочие документы 1490, Кильский институт мировой экономики (IfW).
      • Эстер Фая и Лоренца Росси, 2010. « Власть союзов, коллективные переговоры и оптимальная денежно-кредитная политика », Quaderni di Dipartimento 126, Университет Павии, факультет экономики и количественных методов.
    9. Фабрицио Маттезини и Лоренца Росси, 2008. « Шоки производительности и оптимальная денежно-кредитная политика в объединенной экономике рынка труда «, Манчестерская школа, Манчестерский университет, т. 76 (5), страницы 578-611, сентябрь.
      • Маттезини, Фабрицио и Росси, Лоренца, 2006. « Шоки производительности и оптимальная денежно-кредитная политика в объединенной экономике рынка труда «, Бумага MPRA 1139, Университетская библиотека Мюнхена, Германия, отредактировано в ноябре 2006 г.
      • Маттезини Фабрицио и Росси Лоренца, 2007. « Шоки производительности и оптимальная денежно-кредитная политика в объединенной экономике рынка труда «, wp.comunite 0023, Департамент коммуникаций, Университет Терамо.
      • Фабрицио Маттезини и Лоренца Росси, 2007. « Шоки производительности и оптимальная денежно-кредитная политика в объединенной экономике рынка труда «, DISCE — Quaderni dell’Istituto di Economia e Finanza ief0072, Università Cattolica del Sacro Cuore, Dipartimenti e Istituti di Scienze Economiche (DISCE).
    10. Александр Васильев, 2020. « Важны ли профсоюзы при колебаниях цикла деловой активности? Уроки Болгарии ,» Евразийское экономическое обозрение, Springer; Евразийское общество бизнеса и экономики, т. 10 (1), страницы 143-161, март.
    11. Йонгсун Чанг и Сун-Бин Ким, 2006 г. « От индивидуального к совокупному предложению рабочей силы: количественный анализ, основанный на макроэкономике гетерогенного агента «, Международное экономическое обозрение, Департамент экономики, Университет Пенсильвании и Институт социальных и экономических исследований Университета Осаки, т. 47 (1), страницы 1-27, февраль.
    12. Эллен Р. МакГраттан, 2006. « Реальные бизнес-циклы ,» Отчет персонала 370, Федеральный резервный банк Миннеаполиса.
    13. Пол Гомм и Ричард Роджерсон, Питер Руперт и Рэндалл Райт, 2005. « Деловой цикл и жизненный цикл », Главы NBER, в: NBER Macroeconomics Annual 2004, том 19, страницы 415-592, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
    14. Маттезини, Фабрицио и Росси, Лоренца, 2009.« Оптимальная денежно-кредитная политика в странах с двойным рынком труда ,» Журнал экономической динамики и управления, Elsevier, vol. 33 (7), страницы 1469-1489, июль.
    15. Федерико Этро и Андреа Колчиаго, 2010 г. « Эндогенные рыночные структуры и деловой цикл », Экономический журнал Королевского экономического общества, вып. 120 (549), страницы 1201-1233, декабрь.
      • Федерико Этро и Андреа Колчиаго, 2007. «Эндогенная структура рынка и деловой цикл », Рабочие бумаги 126, Миланский университет Бикокка, факультет экономики, пересмотрено в ноябре 2007 г.
      • colciago, andrea & Rossi, Lorenza, 2011. « Эндогенные рыночные структуры и деловой цикл », Бумага MPRA 29629, Университетская библиотека Мюнхена, Германия.
    16. Озер Карагедикли и Трой Мэтисон, Кристи Смит и Шон П. Вахи, 2010 г. « RBC и DSGE: ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ПОДХОД К ТЕОРИИ И ДОКАЗАТЕЛЬСТВАМ БИЗНЕС-ЦИКЛА «, Журнал экономических обзоров, Wiley Blackwell, vol. 24 (1), страницы 113-136, февраль.
    17. Лоренца Росси и Фабрицио Маттезини, 2008.« В этой статье мы анализируем новую кейнсианскую модель DSGE с незримым трудом, в которой фирмы могут принадлежать к двум разным секторам производства конечных товаров, в одном из которых заработная плата и занятость определяются в коде », DISCE — Quaderni dell’Istituto di Economia e Finanza ief0077, Università Cattolica del Sacro Cuore, Dipartimenti e Istituti di Scienze Economiche (DISCE).
    18. Росси, Лоренца и Маттезини, Фабрицио, 2007. « Оптимальная денежно-кредитная политика в экономике двойного рынка труда «, Бумага MPRA 2468, Университетская библиотека Мюнхена, Германия, от 15 марта 2007 г.
    19. Франческо Дзанетти, 2003 г. « Невальрасовский рынок труда и европейский деловой цикл », Рабочие документы Бостонского колледжа по экономике 574, факультет экономики Бостонского колледжа, пересмотрено 20 мая 2004 г.
    20. Росси, Лоренца и Маттезини, Фабрицио, 2007. « Шок производительности и оптимальная денежно-кредитная политика на объединенном в профсоюзы рынке труда. В печати: Манчестерская школа », Бумага MPRA 8414, Университетская библиотека Мюнхена, Германия, редакция 2008 г.

    Подробнее об этом товаре

    Ключевые слова

    фиксированные точки; вогнутость.;

    Классификация JEL:

    • C62 — Математические и количественные методы — — Математические методы; Модели программирования; Математическое и имитационное моделирование — — — Условия существования и устойчивости равновесия

    Статистика

    Доступ и загрузка статистики

    Исправления

    Все материалы на этом сайте предоставлены соответствующими издателями и авторами. Вы можете помочь исправить ошибки и упущения. При запросе исправления укажите идентификатор этого элемента: RePEc: red: Issue: v: 4: y: 2001: i: 4: p: 893-899 .См. Общую информацию о том, как исправить материал в RePEc.

    По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, названия, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: (Кристиан Циммерманн). Общие контактные данные провайдера: http://edirc.repec.org/data/sedddea.html .

    Если вы создали этот элемент и еще не зарегистрированы в RePEc, мы рекомендуем вам сделать это здесь. Это позволяет связать ваш профиль с этим элементом.Это также позволяет вам принимать возможные ссылки на этот элемент, в отношении которого мы не уверены.

    Если CitEc распознал ссылку, но не связал с ней элемент в RePEc, вы можете помочь с этой формой .

    Если вам известно об отсутствующих элементах, цитирующих этот элемент, вы можете помочь нам создать эти ссылки, добавив соответствующие ссылки таким же образом, как указано выше, для каждого элемента ссылки. Если вы являетесь зарегистрированным автором этого элемента, вы также можете проверить вкладку «Цитаты» в своем профиле RePEc Author Service, поскольку там могут быть некоторые цитаты, ожидающие подтверждения.

    Обратите внимание, что исправления могут занять пару недель, чтобы отфильтровать различные сервисы RePEc.

    И. М. Гельфанд, Г. Э. Шилов, “Преобразования Фурье быстро растущих функций и вопросы единственности решения задачи Коши”, Успехи матем. Наук, 8: 6 (58) (1953), 3–54













    Эта публикация цитируется в 21 научных статьях (всего в 23 статьях)

    Преобразования Фурье быстро растущих функций и вопросы единственности решения задачи Коши

    И.М. Гельфанд , Г. Э. Шилов

    Полный текст: PDF-файл (5107 kB)

    Библиографические базы данных:

    Образец цитирования: И. М. Гельфанд, Г. Е. Шилов, “Преобразования Фурье быстро растущих функций и вопросы единственности решения задачи Коши”, Успехи матем. Наук, 8: 6 (58) (1953), 3–54

    Цитирование в формате AMSBIB

    \ RBibitem {GelShi53}
    \ by I.~ М. ~ Гельфанд, Г. ~ Е. ~ Шилов
    \ paper Преобразования Фурье быстрорастущих функций и вопросы единственности решения задачи Коши
    \ jour Успехи матем. НАУК
    \ год 1953
    \ том 8
    \ выпуск 6 (58)
    \ страницы 3--54
    \ mathnet {http://mi.mathnet.ru/umn8263}
    \ mathscinet {http: //www.ams .org / mathscinet-getitem? mr = 61694}
    \ zmath {https://zbmath.org/?q=an:0052.11605}

    Варианты соединения:

  • http: // mi.mathnet.ru/eng/umn8263
  • http://mi. mathnet.ru/rus/umn/v8/i6/p3

    Цитирующие статьи в Google Scholar: Русские цитаты, Цитаты на английском языке
    Статьи по теме в Google Scholar: Русские статьи, Английские статьи

    Эта публикация цитируется в следующих статьях:

    1. Я. И. Житомирский, “Классы единственности решения задачи Коши для линейных уравнения с растущими коэффициентами ”, Матем.СССР-Изв., 1: 4 (1967), 737–756
    2. Я. И. Житомирский, “О дифференциальных операторах бесконечного порядка в пространствах типа $ S $”, Матем. СССР-Сб., 9: 3 (1969), 379–388
    3. В. М. Борок, “Классы единственности решения задачи Гурса”, Матем. СССР-Изв., 8: 2 (1974), 423–435
    4. Александров П.С., Гельфанд И.М., Горин Э.А., Грушин В.В., Колмогоров А.Н., Олейник О.А., Паламодов В.П., Фомин С.В. «Георгий Евгеньевич Шилов (некролог)», УМН.Обзоры, 31: 1 (1976), 233–249
    5. О. А. Олейник, Г. А. Иосифьян, “Аналог принципа Сен-Венана и единственность решений краевых задач для параболических уравнений в неограниченных областях”, Изв. Вузов. Обзоры, 31: 6 (1976), 153–178
    6. В. П. Паламодов, “Работы Г. Э. Шилова по теории обобщенных функций и дифференциальные уравнения ”, Изв. вузов. Обзоры, 33: 4 (1978), 219–235
    7. О.А. Олейник, Е. В. Радкевич, “Метод введения параметра при изучении эволюционного уравнения ”, Изв. вузов. Обзоры, 33: 5 (1978), 7–84
    8. В. М. Борок, Я. И. Житомирский, “Задача Коши для одного класса нагруженных уравнений”, УМН. Обзоры, 34: 1 (1979), 219–220
    9. «Учитель о своем ученике. Четыре рецензии А. Н. Колмогорова на произведения И. М. Гельфанда (К 90-летию Израиля Моисеевича Гельфанда) ”, Функц.Анальный. Appl., 37: 4 (2003), 243–250
    10. А. М. Седлецкий, “Классы целых функций, быстро убывающих на действительной оси: теория и приложения”, Матем. Матем., 199: 1 (2008), 131–157
    11. В. В. Городецкий, О. В. Мартынюк, “Задача Коши для эволюционных уравнений с оператором Бесселя бесконечного порядка. II ”, Русская математика. (Из. ВУЗ), 54: 7 (2010), 26–36
    12. М. И. Мусин, “О пространстве целых функций, быстро убывающих на материальной прямой”, Уфимск.матем. журн., 4: 1 (2012), 136–145
    13. Escauriaza L., Кениг C.E., Понсе Г., Вега Л., “Свойства единственности решений уравнений Шредингера”, Бюл. Амер. Математика. Soc., 49: 3 (2012), 415–442
    14. А. Б. Муравник, “Функционально-дифференциальные параболические уравнения: интегральные преобразования и качественные свойства решений задачи Коши”, Журнал математических наук, 216: 3 (2016), 345–496
    15. А. Б. Муравник, “Асимптотические свойства решений задачи Дирихле в полуплоскости для дифференциально-разностных эллиптических уравнений”, Матем.Примечания, 100: 4 (2016), 579–588
    16. А. Б. Муравник, “О задаче Дирихле в полуплоскости для дифференциально-разностных эллиптических уравнений”, Труды Седьмой Международной конференции по дифференциальным и функционально-дифференциальным уравнениям, 2014–29–2014. Часть 3, СМФН, 60, РУДН, М., 2016, 102–113
    17. К. О. Махмудов, О. И. Махмудов, Н. Н. Тарханов, “Нестандартная задача Коши для уравнения теплопроводности”, Матем. Примечания, 102: 2 (2017), 250–260
    18. Муравник А., “О полуплоскостной задаче Дирихле для дифференциально-разностных эллиптических уравнений с несколькими нелокальными членами”, Матем. Модель. Nat. Феном., 12: 6, СИ (2017), 130–143
    19. А. Б. Муравник, “Асимптотические свойства решения двумерных дифференциально-разностных эллиптических задач”, Дифференциальные и функционально-дифференциальные уравнения, СМФН, 63, № 4, с. 4, Российский университет дружбы народов, М., 2017, 678–688
    20. А. Б. Муравник, “Эллиптические задачи с нелокальным потенциалом, возникающим в моделях нелинейной оптики”, Матем.Примечания, 105: 5 (2019), 734–746
    21. И. Э. Незов, “Регуляризация нестандартной задачи коши для динамической системы Lame”, Изв. вузов. Матем., 2020. 4, 54–63
    22. А. Б. Муравник, “Эллиптические дифференциально-разностные уравнения в полупространстве”, Матем. Примечания, 108: 5 (2020), 727–732
    23. В. Челк, И. Ли, Н. Н. Тарханов, “Замечание о преобразовании Лапласа”, Сиб. матем. журн., 61: 4 (2020), 946–955
  • Количество просмотров:
    Эта страница: 1148
    Полный текст: 613
    Первая страница: 5

    Сохранение генетической уникальности популяций может увеличить вероятность исчезновения исчезающих видов: случай австралийских млекопитающих | Границы зоологии

  • 2.

    Agapow PM, Bininda-Edmonds ORP, Crandall KA, Gittleman JL, Mace GM, Marshall JC, Purvis A. Влияние концепций видов на исследования биоразнообразия. Q Rev Biol. 2004. 79: 161–79.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 3.

    Эй Дж. Проблема разума. Trends Ecol Evol. 2001; 16: 326–29.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 5.

    Калвер М., Джонсон В.Е., Пекон-Слэттери Дж., О’Брайен С.Дж. Геномное происхождение американской пумы ( Puma concolor ). J Hered. 2000; 9: 186–97.

    Артикул Google ученый

  • 6.

    Лу Л., Честерс Д., Чжан В., Гуйчан Л., Ма И, Ма Х, Сон Х, Ву Х, Мэн Ф, Чжу Ц., Лю К. Исследование мелких млекопитающих по пятнистой лихорадке со штрих-кодированием ДНК и таксономическими последствиями для видов грызунов из Хайнань, Китай. PLoS One. 2012; 7: e43479.

    CAS Статья PubMed PubMed Central Google ученый

  • 7.

    McKinnon JS, Rundle HD. Видообразование в природе: модельные системы трехиглой колюшки. Trends Ecol Evol. 2002; 17: 480–88.

    Артикул Google ученый

  • 8.

    Merico V, Gimenez MD, Vasco C, Zuccotti M, Searle JB, Hauffe HC, Garagna S. Хромосомное видообразование у мышей: цитогенетический анализ рекомбинации.Chrom Res. 2013; 21: 523–33.

    CAS Статья PubMed Google ученый

  • 9.

    Блэкберн, округ Колумбия, Siler CD, Diesmos AC, McGuire JA, Cannatella DC, Brown RM. Адаптивная радиация лягушек на островном архипелаге в Юго-Восточной Азии. Эволюция. 2013; 67: 2631–46.

    Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

  • 10.

    Мориц К. Определение эволюционно значимых единиц для сохранения.Trends Ecol Evol. 1994; 9: 373–75.

    CAS Статья PubMed Google ученый

  • 11.

    Райдер О.А. Сохранение и систематика видов: дилемма подвидов. Trends Ecol Evol. 1986; 1: 9–10.

    Артикул Google ученый

  • 12.

    Waples RS. Тихоокеанский лосось, Oncorhynchus spp., А также определение «вида» в соответствии с Законом о исчезающих видах. Мар Фиш Rev.1991; 53: 11–22.

    Google ученый

  • 13.

    Мориц К. Консервационные единицы и транслокации: стратегии сохранения эволюционных процессов. Наследие. 1999; 130: 217–28.

    Артикул Google ученый

  • 14.

    Брауэр CJ, Unmack PJ, Hammer MP, Adams M, Beheregaray LB. Выявлены единицы сохранения в масштабе водосбора находящегося под угрозой исчезновения карликового окуня Ярры ( Nannoperca obscura ) в сильно измененных речных системах.PLoS One. 2013; 8 (12): e82953.

    Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

  • 15.

    Дурка В., Бабик В. , Дюкро Дж. К., Хайдеке Д., Розелл Ф., Самжаа Р., Савельев А. П., Стуббе А., Улевичюс А., Стуббе М. Филогеография митохондрий евразийского бобра Castor fiber L. Mol Ecol . 2005; 14: 3843–56.

    CAS Статья PubMed Google ученый

  • 16.

    Хаммер MP, Unmack PJ, Adams M, Johnson JB, Wlaker KF. Филогеографическая структура находящегося под угрозой исчезновения карликового окуня Ярры Nannoperca obscura (Teleostei: Pericichthyidae) имеет серьезные последствия для сокращения популяций. Conserv Gen.2010; 11: 213–23.

    Артикул Google ученый

  • 17.

    Коломыец С.Х., Грант Т.Р., Джонсон С.Н., Блэр Д. Региональные единицы популяционного структурирования и сохранения утконоса ( Ornithorhynchus anatinus ). Aust J Zool. 2013. 61 (5): 378–85.

    Артикул Google ученый

  • 18.

    Li Y, Lancaster ML, Carthew SM, Packer JG, Cooper SJB. Определение единиц сохранения исчезающего сумчатого животного южного коричневого бандикута ( Isoodon obesulus obesulus ) в Южной Австралии / западной Виктории, Австралия. Aust J Zool. 2014; 62: 345–59.

    Артикул Google ученый

  • 19.

    Уэйтс LP, Talbot SL, Ward RH, Shields GF. Филогеография митохондриальной ДНК североамериканского бурого медведя и значение для сохранения. Conserv Biol. 1998. 12: 408–17.

    Артикул Google ученый

  • 20.

    Cardoso MJ. Консервационная генетика австралийских куоллов. Докторская диссертация, Университет Нового Южного Уэльса, биологические науки, науки о Земле и окружающей среде; 2011.

  • 21.

    Cardoso MJ, Mooney N, Eldridge MDB, Firestone KB, Sherwin WB.Генетический мониторинг выявляет значительную популяционную структуру восточных куоллов: последствия для сохранения угрожаемых хищных сумчатых животных. Aust Mammal. 2014; 36: 169–77.

    Google ученый

  • 22.

    Митровски П., Хайнце Д.А., Брум Л., Хоффманн А.А., Weeks AR. Высокий уровень изменчивости, несмотря на генетическую фрагментацию, в популяциях исчезающего горного карликового карликового опоссума Burramys parvus в высокогорной Австралии. Mol Ecol.2007. 16: 75–87.

    CAS Статья PubMed Google ученый

  • 24.

    Томас О. Местные расы Dasyurus hallucatus .Annals Mag Nat Hist. 1926; 9: 543–4.

    Артикул Google ученый

  • 25.

    Файерстоун К.Б., Холден Б.А., Шервин В.Б., Геффен Э. Изменчивость и различие микросателлитов рода Dasyurus и последствия для сохранения крупных австралийских плотоядных сумчатых. Conserv Gen.2000; 1: 115–33.

    CAS Статья Google ученый

  • 27.

    Goudet J. FSTAT (версия 1.2): компьютерная программа для расчета F-статистики. J Hered. 1995. 86: 485–6.

    Google ученый

  • 28.

    Foll M, Gaggiotti OE. Выявление факторов среды, определяющих генетическую структуру популяций. Генетика. 2006; 174: 875–91.

    CAS Статья PubMed PubMed Central Google ученый

  • 30.

    Коулман Р.А., Уикс А.Р., Хоффманн А.А. Уравновешивание генетической уникальности и генетической изменчивости при определении стратегий сохранения и транслокации: всестороннее тематическое исследование находящихся под угрозой карликовых галактик, Galaxiella pusilla (Mack) (Pisces: Galaxiidae). Mol Ecol. 2013; 22: 1820–35.

    CAS Статья PubMed Google ученый

  • 31.

    Hedrick PW. Сильно изменчивые локусы и их интерпретация в эволюции и сохранении. Эволюция. 1999; 53: 313–8.

    Артикул Google ученый

  • 32.

    Франкхэм Р. Связь генетической изменчивости с размером популяции в дикой природе. Conserv Biol. 1996; 10: 1500–8.

    Артикул Google ученый

  • 33.

    Weeks AR, Moro D, Thavornkanlapachai R, Taylor HR, White NE, Weiser EJ, Heinze D. Сохранение и увеличение генетического разнообразия в программах транслокации.В: Армстронг Д.П., Хейворд М., Моро Д., редакторы. Успехи реинтродукционной биологии австралийской и новозеландской фауны. Канберра: Издательство CSIRO; 2015.

    Google ученый

  • 34.

    Markert JA, Champlin DM, Gutjahr-Gobeli R, Grear JS, Kuhn A, McGreevy TJ, Roth A, Bagley MJ, Nacci DE. Генетическое разнообразие и приспособленность популяции в различных средах. BMC Evol Biol. 2010; 10.

  • 35.

    Falconer DS, Mackay TFC. Введение в количественную генетику.Эддисон Уэсли Лонгман: Харлоу, Эссекс, Великобритания; 1996.

    Google ученый

  • 36.

    Армбрустер П., Рид Д.Х. Инбридинговая депрессия в благоприятной и стрессовой среде. Наследственность. 2005; 95: 235–42.

    CAS Статья PubMed Google ученый

  • 37.

    Вилли Ю., ван Бускерк Дж., Хоффманн А.А. Пределы адаптивного потенциала небольших популяций. Annu Rev Ecol Evol Syst.2006; 37: 433–78.

    Артикул Google ученый

  • 39.

    Вилли Ю., Хоффманн А.А. Демографические факторы и генетическая изменчивость влияют на устойчивость популяции при изменении окружающей среды. J Evol Biol. 2009. 22: 124–33.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 40.

    Hedrick PW. Поток генов и генетическое восстановление: Флоридская пантера в качестве примера. Conserv Biol. 1995; 5: 996–1007.

    Артикул Google ученый

  • 42.

    Франкхэм Р., Баллоу Дж. Д., Элдридж МДБ, Лейси Р.С., Раллс К., Дудаш М.Р., Фенстер CB. Прогнозирование вероятности аутбридинга депрессии. Conserv Biol. 2010; 25: 465–75.

    Артикул Google ученый

  • 43.

    Эдмандс С. Между камнем и наковальней: оценка относительных рисков инбридинга и аутбридинга для сохранения и управления. Mol Ecol. 2007; 16: 463–75.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 45.

    Tallmon DA, Luikart G, Waples RS. Манящая простота и сложная реальность генетического спасения. Trends Ecol Evol. 2004. 19: 489–96.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 46.

    Лейму Р., Фишер М. Мета-анализ локальной адаптации растений. PLoS One. 2008; 3: e4010.

    Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

  • 47.

    Blanquart F, Gandon S, Nuismer SL.Влияние миграции и дрейфа на локальную адаптацию к гетерогенной среде. J Evol Biol. 2012; 25: 1351–63.

    CAS Статья PubMed Google ученый

  • 48.

    Харди О.Дж., Шарбоннель Н., Фревиль Х., Хеуэрц М. Размеры микросателлитных аллелей: простой тест для оценки их значимости для генетической дифференциации. Генетика. 2003. 163: 1467–82.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 49.

    Hey J. Изоляция с моделями миграции для более чем двух популяций. Mol Biol Evol. 2010; 27: 905–20.

    CAS Статья PubMed Google ученый

  • 50.

    Аллендорф Ф.В., Гогенлоэ П.А., Луйкарт Г. Геномика и будущее генетики сохранения. Nat Genetics. 2010; 11: 697–709.

    CAS Статья PubMed Google ученый

  • 51.

    Хоффманн А., Гриффин П., Диллон С., Катулло Р., Рэйн Р., Бирн М., Джордан Р., Окшотт Дж., Джозеф Л., Уикс А, Локхарт П., Боревиц Дж., Сгро К.Структура для включения эволюционной геномики в сохранение биоразнообразия и управление им. Clim Change Resp. 2015; 2: 1.

    Артикул Google ученый

  • 52.

    Hansen BD, Harley DKP, Lindenmayer DB, Taylor AC. Генетический анализ популяции показывает долгосрочное сокращение численности эндемичных австралийских сумчатых, находящихся под угрозой исчезновения. Mol Ecol. 2009. 18: 3346–62.

    CAS Статья PubMed Google ученый

  • 54.

    Смит С., Хьюз Дж. Вариации микросателлитной и митохондриальной ДНК определяют островные генетические резервуары для реинтродукции находящихся под угрозой исчезновения австралийских сумчатых животных Perameles bougainville . Conserv Gen.2008; 9: 547–57.

    CAS Статья Google ученый

  • 55.

    Джонс М.Э., Паеткау Д., Геффен Э., Мориц С. Генетическое разнообразие и популяционная структура тасманских дьяволов, крупнейшего сумчатого плотоядного животного. Mol Ecol. 2004; 13: 2197–209.

    CAS Статья PubMed Google ученый

  • 56.

    Леннон MJ, Taggart DA, Temple-Smith PD, Eldridge MDB. Влияние изоляции и узких мест на генетическое разнообразие в популяции черноногих каменных валлаби на острове Пирсон ( Petrogale lateralis pearsoni ; Marsupialia: Macropodidae).Aust Mammal. 2011; 33: 152–61.

    Артикул Google ученый

  • 57.

    Hazlitt SL, Goldizen AW, Nicholls JA, Eldridge MDB. Три расходящиеся линии внутри австралийского сумчатого животного ( Petrogale penicillata ) предполагают наличие нескольких крупных рефугиумов для мезических таксонов на юго-востоке Австралии. Ecol Evol. 2014; 4: 1102–16.

    Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

  • 59.

    Frankham GJ, Handasyde KA, Norton M, Murray A, Eldridge MDB. Молекулярное обнаружение внутрипопуляционной структуры в пороиде, находящемся под угрозой, Potorous tridactylus : управление сохранением и последствия отбора проб.Conserv Gen.2014; 15: 547–60.

    Артикул Google ученый

  • 60.

    Alacs EA, Spencer PBS, de Tores PJ, Krauss SL. Популяционно-генетическая структура островных и континентальных популяций квокки, Setonix brachyurus (Macropodidae): сравнение AFLP и микросателлитных маркеров.

  • Check Also

    Увеличить оригинальность текста бесплатно: повышение оригинальности текста работы онлайн

    Содержание Повысить оригинальность текста онлайн — 90% за 5 минЧто будет, если я все таки …

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *