Вторник , 21 сентября 2021
Бизнес-Новости
Разное / Поиск работы в: Работа в Казани, вакансии и резюме, поиск работы на Rabota.ru

Поиск работы в: Работа в Казани, вакансии и резюме, поиск работы на Rabota.ru

Содержание

Работа в Казани: Актуальные вакансии в Казани

Лучшие предложения работы в Казани

Найти работу не будет сложно, если помогать вам будет сайт «Труд». Здесь можно смотреть объявления и размещать резюме. Соискателям со стажем или молодым специалистам есть, из чего выбрать. Маркетинговые исследования рынка труда региона сформировали следующую топовую десятку наиболее актуальных прямых вакансий Казани:

  • продавцы;
  • водители;
  • менеджеры по продажам;
  • консультанты;
  • администраторы;
  • бухгалтеры;
  • офис-менеджеры;
  • повара;
  • менеджеры по рекламе;
  • разнорабочие.

Этот спрос легко объясним, ведь сфера внутренней и внешней торговли развивается сейчас наиболее активно. Количество предложений превышает спрос, при этом соискатели больше всего интересуются следующими свежими вакансиями в Казани:

  • бухгалтера;
  • инженеры;
  • hr-директора;
  • главные бухгалтера;
  • операторы ПК.

Обновляемый банк вакансий для соискателей всех рангов и требований. Мы помогаем найти высокооплачиваемую стабильную должность тем, кто вводит «ищу работу» в Интернете.

Выбрать лучшие вакансии в Казани через Trud.com легко!

Не составит труда любому соискателю найти для себя подходящие вакансии. Максимально широкий банк вакансий. Найти интересную и, желательно, высокооплачиваемую работу и просто, и сложно. Но теперь и работодатель, и работник могут найти друг друга за гораздо меньшее время, чем это было раньше. Самая надежная возможность узнать, какую работу Казань предлагает всем желающим — это посетить наш портал. Мы предлагаем своим пользователям:

  • надежность, актуальность и достоверность информации;
  • бесплатные инструменты поиска и рассылки;
  • простоту в оперировании сервисами сайта;
  • обширную базу данных, объединенных с разных информационных источников.

Мы совершаем подбор подходящих вакансий с множества проверенных временем источников, поэтому на нашем портале всегда так много актуальных предложений от работодателей. Вряд ли где-то еще вы найдете так много свежих объявлений, как у нас. Наши пользователи просто обречены на успех.

Древняя столица, где можно построить успешную карьеру

Это город с удивительной судьбой. Несколько лет назад казанцы отпраздновали уже тысячелетний юбилей столицы Татарстана. При всем разнообразии город стал воплощением различных культур. С каждым днем хорошеет и растет древняя столица. Сегодня этот город стал одним их крупнейших экономических, научных, политических, культурных и спортивных центров России.

Для кого-то это родной город, кто-то приехал сюда, чтобы изменить свою жизнь к лучшему. Всегда и везде перед человеком в первую очередь встают два важнейших вопроса: где жить и на что жить. А это значит, что надо решить проблему с жильем и искать работу.

Поиск работы в Британии в вопросах и ответах

На вопросы наших читателей отвечает карьерный консультант, владелец и генеральный директор трех консалтинговых компаний

 Ольга Сильверман, которая вот уже восемь лет помогает русскоговорящим специалистам в Британии найти желанную работу. Мы также публикуем чек-лист для соискателей, который поможет вам оценить вашу готовность к запуску или перезапуску карьеры в Британии, увидеть ваши сильные и слабые стороны, из просителя стать человеком, который сам делает выбор.

– С чего надо начинать искать работу в Великобритании?

– Поиск работы – это процесс со своими законами. Человек, который давно не искал работу, чувствует себя неуверенно, попадая на открытый рынок. Мой чек-лист может показать, что необходимо знать и уметь для того, чтобы найти достойную работу в кратчайшие сроки. Все пункты в чек-листе равноценны, один вытекает из другого.

Для начала стоит составить список позиций. Тут могут быть разные варианты. Хочу ли я оставаться в той отрасли, в которой у меня уже есть опыт? Или мечтаю перейти из издательского бизнеса в корпоративные коммуникации, то есть уже другую отрасль? Надо определиться с вектором: для издательского бизнеса это одни навыки, для корпоративки – совсем другие акценты в вашей самопрезентации. 

На какой позиции вы хотите оказаться? Хотите оставаться в своей роли, расти или даже готовы пойти на понижение (дауншифтинг), потому что вам надоело руководить? Стоит подумать о зарплате, сравнить то, что вы имеете сейчас, с тем, как упал или поднялся в цене ваш опыт на рынке. Может, вам недоплачивали или, наоборот, переплачивали.

Чем лучше вы представляете, сколько стоит ваш опыт, тем увереннее вы можете вести переговоры с работодателями или с рекрутерами. Важно понимать, какие сильные и слабые стороны будут востребованы. В книге Лу Адлера «Нанимай с головой» (Lou Adler, «Hire With Your Head») предлагается такая формула продуктивного кандидата: Будущая производительность = Талант × Энергия² + Управление командой + Сопоставимые показатели прошлого + Решение аналогичных рабочих задач. Как мы видим из формулы, результаты (сопоставимые показатели прошлого и примеры решения задач, аналогичных предлагаемым на новом месте) являются важнейшими факторами при оценке кандидата на интервью. И делая акцент на том, на что они были направлены: на достижение только своих целей или все же на баланс саморазвития и достижения целей компании, – можно более четко определить, насколько эффективно человек будет решать поставленные задачи в будущем.

– Я журналист, всю жизнь проработала в издательстве, но хочу уйти в PR. Стоит ли откликаться на вакансию, если мой опыт не полностью соответствует всему огромному списку скиллов, которые интересуют работодателя? При этом многие кадровые специалисты утверждают, что эти навыки не так важны, куда ценнее так называемые transferable skills (те квалификации, которые не принадлежат определенной индустрии или специальности и могут быть полезными в разных сферах.

Прим. ред.).

– Например, вы журналист, у вас хорошо прокачаны коммуникации, и, в принципе, вы можете рассматривать вакансии в сфере отношений с общественностью. Пусть там требуется уже конкретный опыт в британских PR-компаниях – благодаря transferable skills вы можете взять свой предыдущий опыт и показать его под другим углом, таким образом повысив свои шансы на успех. 

Лучше потратить несколько часов и отправить три заявки, где вы трансформируете свои навыки под запросы работодателя, чем бездумно разослать двадцать заявок на все доступные вакансии. И да, если вы понимаете, что при необходимости вы сможете быстро разобраться в каких-то компьютерных программах, упомянутых в описании вакансии, можно смело указать их в резюме.

Прекрасная Елена Рупрехт, наша клиентка из Австралии, придумала систему оценки вакансий под названием «Светофор». Берете вакансию и зеленым цветом выделяете те навыки, которые у вас на высочайшем уровне, желтым – те, которыми владеете в некоторой степени, красным – те, которых у вас нет вообще. Подаетесь туда, где больше желто-зеленого. Если много желтого – вот он, шанс трансформировать навыки, приспособив их под требования другой профессии или отрасли.

Иногда ожидания работодателей превосходят их реальные потребности. На бумаге они хотят идеального кандидата, а на деле в ход пойдет в лучшем случае половина обозначенных в вакансии навыков.

– Я никогда не работал в Британии по специальности и ни разу не проходил собеседование на английском языке. Владею языком средне. Я безнадежный кандидат?

– Нужно быть готовым к тому, что английский не ваша сильная сторона; над языком надо работать. Я бы предложила вначале сходить на несколько собеседований по поводу не особо интересующих вас вакансий и потренироваться. Если человек не уверен в уровне своего английского языка и сразу метит в компанию мечты, собеседование там грозит обернуться огромным стрессом, и даже профессионалы в стрессовых условиях могут вести себя неубедительно.

Если ваш опыт в другой стране очень интересен работодателю, он может закрыть глаза на плохое владение английским, но для этого его нужно убедить, что вы уникальный специалист. В таких случаях многие компании нанимают учителей английского и прокачивают сотрудников, особенно если это транснациональный перевод.

Часто бывшие руководители, которые у себя на родине занимали высокие позиции, собираются строить карьеру в Англии с самого низа, и тут они делают ошибку. В такой ситуации опытные работники, пусть и мигранты, конкурируют со студентами, у которых свободный английский, которые знают правила игры здесь и у которых есть разрешение на работу. Эта задача может оказаться сложнее, чем задача найти высокостатусную позицию.

Есть исключения: когда человек с достойным опытом и образованием, полученным в другой стране, идет в небольшую компанию на начальные позиции, там он и швец и жнец и так реализует свои многочисленные компетенции. Или если компания, куда он пришел на начальную позицию, быстро развивается и он может расти вместе с ней.

123rf.com

– Чем британское резюме отличается от резюме соискателя, например, в России или Украине?

– В Британии недопустимо указывать в резюме сведения, которые могут повлиять на оценку работодателя и привести к дискриминации: возраст, описание внешности (не рекомендуется включать в резюме фотографию), национальность, пол, социальные предпочтения. Такая информация может поставить вас в худшие условия при сравнении с другими кандидатами. Правда, никуда не денешься от фамилий. Проводились эксперименты: брали одинаково хорошие резюме кандидатов с британской и небританской фамилией – все равно на заявки местных соискателей отвечают больше, тут уж ничего не поделаешь. 

– Какие ошибки русскоговорящие совершают в коммуникациях чаще всего? Есть ли книги, которые помогут разобраться в местных правилах?

– Русская и британская коммуникационные модели достаточно сильно различаются. Русскоговорящие сотрудники могут казаться британцам директивными, слишком лаконичными и агрессивными. Прекрасная книга на эту тему – «Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде» Эрин Мейер (Erin Meyer, «The Culture Map»).

Русские люди привыкли сразу переходить к делу. В британской коммуникации так нельзя, small talk должен быть даже в письмах (я даже называю их «кружевными»). Но если ты пишешь своему русскоговорящему партнеру в том же «кружевном» стиле, ему эти обороты обычно непонятны и показывают тебя как слабого человека. С клиентами в Канаде я обмениваюсь короткими сообщениями даже в электронной переписке, не вдаваясь в подробности, как их здоровье, как дети. Правильно написанное письмо говорит о том, что вы понимаете правила игры и, скорее всего, не преподнесете неприятных сюрпризов работодателю.

– Я знаю, что существуют разные виды резюме, но мне непонятно, какой тип нужен именно мне. И в чем особенность видеоинтервью?

– Хронологический тип резюме самый привычный – именно в хронологическом порядке располагаются пункты в образцах резюме на сайтах для поиска работы. Функциональное (skills CV) – формат, где на первый план выходят твои навыки, достижения, потенциал, а опыту работы уделяется достаточно мало места. Такой тип CV хорош, когда есть какие-то перерывы в рабочем стаже и хочется отвлечь от них внимание. Гибридное резюме – это когда ты выносишь основные навыки наверх и подробно пишешь о том опыте, который релевантен для работодателя, пунктирно проходясь по другим позициям из прошлого.

Другие два типа резюме – графическое и видео. Графическое лучше иметь в дополнение к классическому. Видеорезюме стоит иметь либо очень хорошее, либо вообще никакого. Обычно его запрашивают крупные компании, которые составляют базу кандидатов.

– Если нет контактного лица, что тогда надо писать в качестве приветствия в сопроводительном письме (cover letter)?

– Обычные варианты – «Dear Sir/Madam», даже «Dear all» пишут, но мне кажется, это невежливо. Лучше попытаться понять, кто отвечает за позицию, найти, на каком сайте она размещена, узнать имя этого человека, найти его в LinkedIn. Если это сделать не удалось, напишите просто «Dear Hiring Manager».

– Зачем мне профиль на LinkedIn? В России эта сеть вообще заблокирована, как-то люди находят работу и без нее.

– Из 32 миллионов работающего населения Британии у 28 миллионов есть профиль на LinkedIn. Это такой хаб, где есть вакансии от прямых работодателей и от рекрутинговых агентств. Этот канал позволяет более детально изучить человека, с которым ты пойдешь на собеседование. Одна моя клиентка откликалась на позицию – ей отказали. Тогда она нашла девушку-рекрутера и отправила ей запрос, чтобы установить контакт. Та приняла запрос. Клиентка сочла, что это хороший знак, и подала заявку повторно – и ее рассмотрели.

– В целом есть ли смысл повторно подаваться туда, где тебе уже отказали?

– Если у компании снова открыта вакансия и у вас есть ответ на вопрос, почему вас не взяли, рискните. Но надо изменить текст сопроводительного письма: «Ребята, да, я к вам подавалась, мы с вами прошли практически до финала, мне очень нравится ваша позиция, поэтому я еще раз подаюсь. Возможно, теперь у вас получится рассмотреть более детально аспекты моего опыта».

– По каким алгоритмам лучше всего использовать LinkedIn?

– Как минимум откликаться на вакансии, сохранять их, изучать компании, которые вам интересны, расширять сеть контактами компаний, в которых хочется работать, реагировать на их контент, вступать в тематические группы, поставить на фото в профиле зеленую рамочку (она означает, что ты в поиске). Это обыкновенная социальная сеть, по структуре идентичная «Фейсбуку».

– Откуда взялось мнение, что нужно завести в LinkedIn именно 500 контактов? Это какая-то волшебная цифра? 

– Стратегия поиска работы должна соответствовать тому, что подходит именно вам, не надо ориентироваться на стереотипы. Нужно подумать: а нужны ли вам 500 контактов? На самом деле это не так уж и много, особенно когда ты выходишь в активный поиск работы и начинаешь добавлять рекрутеров. Я всегда за то, чтобы понимать, кого и зачем ты добавляешь. Некоторым кандидатам даже лучше ограничиться узким кругом.

– Как подготовиться к телефонному собеседованию?

– В Британии это всегда первый этап. Рекрутеры прозванивают кандидатов, особенно если у вас небританская фамилия, с двумя целями: сверить ваш опыт и послушать ваш английский. Такие звонки, как правило, короткие, и лучше, чтобы вас было хорошо слышно и вы могли спокойно общаться с рекрутером. Если вы переспрашиваете, запинаетесь, нервничаете – все, вас дальше не рассматривают. Но, опять же, первые пять телефонных собеседований можно считать тренировочными.

– Где искать работу онлайн?

– Есть классические сайты: Reed, Indeed, Monster. Существуют также соцсети, агрегаторы вакансий и специфические сайты, которые, например, специализируются на вакансиях для стартапов, нефтегазовой сферы, HКО (благотворительных компаний), для студентов. Еще есть сайты рекрутинговых агентств – вот они основные игроки рынка.

Подготовила Ксения Дьякова-Тиноку

Найти работу в Казани, ищу работу, поиск работы, вакансий, резюме, составление резюме, ищу сотрудников, водитель работа, свежие и новые вакансии, от прямых работодателей, временная работа, найти персонал, Зеленодольск, рынок труда.

Объявления в газете — очевидные преимущества для поиска сотрудников!

Несмотря на популярность интернет-СМИ, газеты и журналы сегодня не сдают своих позиций. Многие люди читают их для получения разнообразной информации, в том числе при поиске работы просматривают свежие вакансии. Если Вы ищете сотрудников, то подать объявление в газету – один из наилучших способов, ведь он предоставляет прекрасные возможности для подробного изложения материала.

Если человек интересуется поиском работы от прямых работодателей, подработками студентам, временной работой, работой на дому, то его интересуют, в первую очередь, детали и особенности вакантного места. Очень сложно уловить и запомнить такие детали на слух или, один раз увидев объявление по телевизору и в интернете. Вот почему в сфере трудоустройства подать объявление в газету – наиболее эффективный способ поиска сотрудников.

Также, не стоит забывать, что не все категории соискателей ищут работу через интернет. Многие люди по-прежнему ищут работу через газету с объявлениями об открытых вакансиях и, надо признать, что без этой категории соискателей рынок труда был бы неполноценным.

Кроме того, сегодня востребована имиджевая реклама в газетах, цены на которую не высоки по сравнению с аналогичными предложениями размещения рекламы на радио и телевидении. Имиджевая реклама в печатных изданиях будет выглядеть как объявление гораздо большего формата. Если ваша компания – крупный солидный игрок на рынке, значит это предложение для Вас.

Подать объявление в газету, значит воспользоваться массой преимуществ, среди которых – доступность к информации всем категориям соискателей, возможность привести значительное количество информации, подробно описать вакансию, указать контактные данные или даже схему проезда, при этом цены на публикацию объявлений в газетах вполне приемлемы.

Надоело тратить время и просматривать базы резюме? Подайте объявление в газету «1000 Вакансий», которая пользуется большой популярностью среди соискателей! Потенциальные сотрудники сами Вас найдут!

С уважением, редакция газеты «1000 Вакансий».

Работа на Nur.kz: поиск работы, свежие вакансии, резюме в Казахстан

rabotanur.kz — ресурс для поиска работы и подбора персонала, созданный в Казахстане. Сервис динамично развивается и набирает популярность в Казнете. Сегодня сервис Работа на Нур.Кз посещает более миллиона человек в месяц. Каждый день растет число наших пользователей, публикуются новые резюме и размещаются свежие вакансии. Если вы до сих пор не знаете, что такое поиск работы на Нур.кз, добро пожаловать к нам! Наш сайт поможем вам создать резюме и найти работу.

Для кандидатов

Мы работаем для тех, кто ищет работу в Казахстане. На сайте размещается более 6000 новых предложений работы каждый день — от садовника до топ-менеджера! Их актуальность постоянно проверяется, а список ежедневно дополняется четырьмя сотнями новых. На сайте вы найдете вакансии, которые подходят вам.

Чтобы найти вакансию, достаточно пары кликов: нужно выбрать в строке поиска ваш регион и ввести должность, которую вы ищете. В результате, через мгновение, вам будут предложены все актуальные объявлениях о работе по вашему запросу. Также, советуем подписаться на рассылку и ежедневно получать уведомления о новых вакансиях на вашу электронную почту. Как только увидите интересное предложение, не теряйтесь – отправляйте резюме! Работодатель сразу же его получит и обязательно вам перезвонит. Работа найдется для каждого!

Но Работа.нур.кз это не только ресурс с вакансиями. В перерыве между изучением предложений о работе вы можете прочитать пару лайфхаков или узнать больше о востребованных профессиях. Мы стараемся, чтобы поиск работы наших пользователей, а также карьера, складывались как можно успешнее. Поэтому мы регулярно публикуем советы по поиску работы, о том как достичь успеха в карьере и многое интересное о рынке труда Казахстана.

Для работодателей

Для работодателя наш сайт — это, во-первых, актуальная база резюме специалистов Казахстана различного профиля. Число специалистов уже приближается к миллиону, и половина из них активно ищут работу. Так что открытые вакансии не будут долго оставаться без внимания. Отклики необходимых специалистов вы получите уже в день размещения вакансии. Мы предоставляем работодателям доступ ко всей базе резюме на период от недели до года.

Во-вторых, любой работодатель может подать объявление о работе. Сделать это можно всего за несколько минут и совершенно бесплатно. Также, есть возможность присвоить срочной вакансии статус горячей, чтобы она была наиболее заметная для соискателей и как можно быстрее собрала достаточное количество откликов.

Те компании и HR-специалисты, которым нужна помощь в публикации вакансии или поиске резюме, могут обратиться к своему персональному менеджеру. У нас есть большой опыт работы с самыми разными клиентами. Мы готовы подобрать предложение, по набору услуг, оптимальное именно для вас.

Наша команда постоянно оптимизирует функционал сайта под потребности и пожелания каждого пользователя и клиента. Мы стремимся, чтобы наши соискатели быстро устраивались на работу, а компании легко находили нужных профессионалов.

Аналитики назвали среднее время поиска работы в России

К сентябрю этого года безработные россияне в среднем искали новое место работы в течение 6,5 месяцев, говорится в исследовании международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza (есть в распоряжении «Ведомостей»).

Это самое долгое время за месяцы пандемии. В апреле и июне оно составляло по 5,7 месяцев. Примечательно, что до распространения коронавируса в стране, в феврале и марте, показатель превышал 7 месяцев.

Однако сокращение среднего времени поиска работы нельзя назвать позитивной тенденцией на рынке труда, отметили эксперты. По их словам, такая динамика объясняется увеличением числа людей, потерявших работу во время пандемии. «Только что потерявшие работу россияне при ответе на вопрос о длительности трудовых поисков, соответственно, называли короткие периоды. К сентябрю среднее время поиска работы и, соответственно, средний период безработицы вырос до 6,5 месяцев», — объяснили аналитики.

По данным FinExpertiza, в сентябре в России насчитывалось 4,78 млн безработных. Из них 1,3 млн человек (27,4%) сказали, что ищут работу на протяжении 3-6 месяцев, примерно с апреля. Еще 1,14 млн (23,8%) заявили о продолжительности поиска в 1-3 месяца. Количество людей, находящихся в поиске год и более, составило 920 тыс. человек (19,3%). 

Президент FinExpertiza Елена Трубникова отметила, что из последних 920 тыс. человек 650 тыс. признались, что уже отчаялись найти работу из-за неудачного опыта в прошлом, отсутствия необходимой квалификации или подходящих вакансий. Всего, по оценке аналитиков, в России насчитывается 3,7 млн людей, которые, будучи трудоспособными, не нашли для себя подходящего трудоустройства и прекратили поиски. Они не учитываются в официальной статистике безработных в стране.

В целом дольше всего работу ищут жители Карачаево-Черкесии — 10,1 месяца. В топ-3 антирейтинга входят также Чечня и Северная Осетия — 10 и 9,3 месяцев соответственно. Быстрее всего в России новое место удается найти гражданам из Санкт-Петербурга — за 2,5 месяца. За северной столицей следуют Ленинградская область и Москва — 3,8 и 3,9 месяца соответственно, выяснили аналитики.

Работа, поиск работы. Ищете работу? Свежие вакансии здесь!

Поиск работы

Ваши поиски работы через запросы в интернет «джоб работа» так и не увенчались успехом? Вам порядком надоела однообразная нынешняя работа, и вы хотите найти что-то более интересное? Или вы уже много раз размещали в интернете объявления «Ищу работу», но вам так и не предложили подходящий вариант?

Тогда вы попали по адресу! Портал «Аппер.Работа» существует как раз для того, чтобы поиск работы занимал как можно меньше времени и позволял легко найти наиболее подходящее место, какой бы деятельностью вы ни занимались, и в каком бы регионе нашей страны ни проживали.

Теперь совсем не обязательно отправляться в поисках добросовестного и аккуратного сотрудника или вежливого и внимательного прямого работодателя на сайт «работа.ру» — на нашем портале вас всегда ждут свежая работа и множество резюме потенциальных сотрудников.

Работа: свежие вакансии

Когда вас сокращают, или вы сами уходите с работы по каким-то причинам, поиск новой работы очень часто может отнимать много времени. Неважно, кем вы работали и какова ваша специальность — водитель-дальнобойщик, системный администратор или менеджер по продажам — существует множество факторов, которые требуется учесть, перед тем, как обратиться в ту или иную организацию: сколько будут платить, каков рабочий график, как долго добираться до работы, какой продолжительности отпуск и т.д.

При этом, найдя заманчивое предложение, размещенное в интернете, меньше всего хочется услышать на том конце телефонной трубки: «Извините, но мы уже нашли нужного нам сотрудника». Во-первых, это зря потраченное время, а во-вторых, вы будете испытывать сожаление и корить себя: «Ну почему я не позвонил вчера?»

С нами вы никогда не столкнетесь с подобной ситуацией. У нас размещается только самая актуальная информация, только самые свежие вакансии, большинство из которых от прямых работодателй. Удобно структурированные разделы сайта позволяют легко отобрать только те объявления, которые вас интересуют, не тратя драгоценное время на неактуальные предложения.

Мало того, что вы можете искать работу только по вашей специальности или вашему региону проживания — вы всегда можете сами разместить на нашем сайте ваше резюме и ждать привлекательных предложений от потенциальных работодателей.

С нами поиск работы стал намного проще, быстрее и эффективнее!

Вакансии и oтклики

Online и Digital (0)

Административная сфера (0)

Внутренний аудит (0)

Другие стажировки (0)

Закупки (0)

Инжиниринг (0)

Информационные технологии (IT) (0)

Исследования и разработки (0)

Исследования рынка (0)

Качество (Quality) (0)

Комплексна освітня програма (0)

Контроллинг (0)

Корпоративные коммуникации и связи с общественностью (0)

Логистика и цепи поставок (0)

Маркетинг (0)

Общие службы (0)

Продажи (0)

Производство (0)

Стажировка в области информационных технологий (0)

Стажировка в области Химии (0)

Стажировки в технической области (0)

Стратегия / Развитие бизнеса (0)

Управление персоналом (0)

Финансы (0)

Юриспруденция (0)

Найти работу

Найти работу Перейти к основному содержанию

Подключайтесь к местным вакансиям в частном секторе. Начните искать свою новую карьеру сегодня.

Среднее время транзакции

Обзор

Просмотрите тысячи местных вакансий на нашем веб-сайте Jobs Express.Вы можете искать открытые вакансии по местоположению, профессии, названию компании или расстоянию, указав свой почтовый индекс. Списки вакансий обновляются ежедневно, поэтому проверяйте их почаще.

Ресурсы

Примите участие в ярмарке вакансий : воспользуйтесь нашим календарем, чтобы найти мероприятия и подбор персонала, происходящие в вашем районе.

Разместите свое резюме : Помогите работодателям найти вас. Создайте бесплатную учетную запись, загрузите свое резюме и познакомьтесь с сотнями работодателей, которые ищут квалифицированных кандидатов.

Центры карьеры штата Нью-Йорк : Начните подготовку к своей следующей карьере. Получите бесплатную помощь от одного из наших консультантов по вопросам карьеры по телефону:

    • Составление резюме
    • Подготовка к интервью
    • Стратегии поиска работы
    • Переговоры о заработной плате
    • Учебные классы
    • Образовательные возможности

Советы по поиску работы : Станьте более сильным соискателем работы.Найдите советы о том, как выделить свое резюме, получить указатели для собеседований и узнать, как перейти к новой карьере.

Поиск

Вы можете найти сотни вакансий на нашем сайте Jobs Express.

Для поиска:

  1. Посетите Jobs Express.
  2. Выберите свой регион.
  3. Выберите интересующую вас отрасль (здравоохранение, строительство, секретарские услуги и т. Д.).
  4. Введите свой почтовый индекс во всплывающее окно.
  5. Найдите объявления и выберите интересующую вас вакансию.
  6. Тщательно следуйте инструкциям по подаче заявки — процесс отличается для каждого листинга .

Начните поиск

Вы покидаете официальный сайт штата Нью-Йорк.

Штат Нью-Йорк не подразумевает одобрения перечисленных направлений, не гарантирует точность любой информации, изложенной в этих направлениях, и не поддерживает любые мнения, выраженные в них. Внешние веб-сайты работают по указанию их владельцев, с которыми следует напрямую связываться с вопросами, касающимися содержания этих сайтов.

Посетите сайт

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67ce2d5008de2de6.

Поиск работы | Услуги для соискателей | Услуги для клиентов

Система подбора должностей (JMS)
Система подбора вакансий (JMS) позволяет соискателям искать работу с использованием технологии Интернет-пауков, чтобы просматривать вакансии, размещенные работодателями, и сопоставлять навыки с должностями, размещенными на национальных досках по трудоустройству и на частных отраслевых веб-сайтах.JMS включает составитель резюме и писем для создания нового резюме для отправки работодателям. Соискатели работы также могут изучить региональный рынок труда для получения такой информации, как средний недельный заработок на должности или наиболее быстрорастущие профессии.

NHES Видео: Что такое JMS?

Сетевые группы NHES
Сетевые группы NHES предназначены для групп профессионалов, находящихся на переходном этапе или работающих, живущих или заинтересованных в ведении бизнеса в Нью-Гэмпшире.Цель состоит в том, чтобы помочь людям продвинуться в профессиональном плане и помочь им в успешной деловой и организационной деятельности, а также в успешном переходе на новую работу.

Вакансии в штате Нью-Гэмпшир

Ярмарки вакансий
Это предстоящие ярмарки вакансий по всему штату, которые могут заинтересовать соискателей и работодателей. NH Employment Security связана не со всеми перечисленными ярмарками вакансий. Эта информация предоставляется нашим клиентам исключительно в информационных целях.

Обучение и набор персонала
Возможности обучения и найма в Нью-Гэмпшире.

Служба для ветеранов
Наши сотрудники оценивают потребности каждого ветерана и уделяют первоочередное внимание обучению ветеранов Нью-Гэмпшира услугам, предоставляемым через NHES. Они общаются с другими ветеранскими социальными агентствами и агентствами поддержки, а также получают помощь для ветеранов.

Видео NHES: Существуют ли какие-либо программы, специально предназначенные для помощи ветеранам?

Ресурсные центры
Сеть ресурсных центров существует в наших местных офисах по всему штату.Каждый центр укомплектован координатором, который отвечает за то, чтобы клиенты знали весь спектр доступной информации и ресурсов. В то время как концепция центра делает упор на самостоятельное предоставление услуг, координаторы центров обучены оказывать клиентам дополнительную поддержку и помощь по мере необходимости.

Видео NHES: что такое NHWorks?

Career One Stop
CareerOneStop, спонсируемый Министерством труда США, — это ваш путь к успеху в карьере.Он предлагает широкий спектр данных о карьере, занятости и образовании с инструментами, которые помогут соискателям работы, студентам, предприятиям и профессионалам.

6 простых советов по поиску работы, которые люди всегда забывают

Ирония советов по поиску работы: их так много, что вам не нужно тратить больше четырех секунд на поиск в Google, прежде чем вы наткнетесь на какой-то крупица мудрости.

ПОДРОБНЕЕ

Но в то же время доступно так много всего (некоторые из которых полностью противоречат другим советам, которые вы найдете), что это может легко вас ошеломить.Что, на самом деле, вероятно, является прямо противоположным результатом, которого вы ожидаете, когда начинаете искать действительно полезный совет.

Итак, давайте сделаем следующее: давайте сведем все к короткому списку надежных, вневременных советов по поиску работы, которые помогут вам точно настроить свою стратегию, чтобы вы могли пройти через процесс (или, по крайней мере, исключить некоторые из ненужных время и разочарование).

1. Сделайте себе «шлепок в лоб». Очевидное соответствие

Когда вы подаете заявление о приеме на работу через онлайн-процесс подачи заявки, весьма вероятно, что ваше резюме сначала будет проверено системой отслеживания кандидатов, а затем ( Предполагая, что вы сделаете этот первый разрез) перейдите к глазным яблокам человека.Первые человеческие глаза, которые просматривают ваше резюме, часто оказываются сотрудниками отдела кадров более низкого уровня или рекрутерами, которые могут понимать или не понимать все нюансы работы, на которую вы претендуете.

Таким образом, вам надлежит упростить как компьютеру, так и человеку возможность быстро связать их «Вот то, что мы ищем» с вашим «Вот то, что вы, , можете пройти через наши двери и доставить».

Pro Tip

Изучите описание должности и любую доступную информацию о должности.Вы дублируете слова и фразы в описании должности? Вы демонстрируете свои сильные стороны в областях, которые кажутся наиболее важными для этой роли? Выровняйте это.

2. Не ограничивайтесь онлайн-заявками во время поиска работы

Вы хотите, чтобы этот поиск работы длился и длился? Что ж, тогда продолжайте полагаться исключительно на подачу онлайн-заявок. Вы хотите ускорить этого плохого парня? Не останавливайтесь, когда подадите онлайн-заявку на эту должность. Начните находить людей, работающих в интересующей вас компании, а затем проявлять к ним расположение.Запланируйте информационные интервью с потенциальными сверстниками. Обратитесь к внутреннему рекрутеру и задайте несколько вопросов. Будьте в поле зрения тех самых людей, которые могут повлиять на ваше собеседование. (Подробнее об этом здесь.)

Pro Tip

Выстроившись в очередь с людьми внутри компаний, в которых вы хотите работать, вы мгновенно выделитесь. Лица, принимающие решения, проводят собеседование с людьми, которые приходят по рекомендации или по личному обращению, прежде чем они начнут разбирать множество резюме, поступающих через ATS.

3. Помните, что ваше резюме (и профиль в LinkedIn) не татуировка

Да, ваше новое резюме прекрасное. Ваш профиль в LinkedIn захватывает дух. Однако, если они не позиционируют вас как подходящего для конкретной роли, на которую вы претендуете, не бойтесь изменять формулировку, менять ключевые термины и менять пункты списка. Ваше резюме — это не тату, как и ваш профиль в LinkedIn. Относитесь к ним как к живым, дышащим документам на протяжении всего поиска работы (и карьеры).

Совет от профессионала

Если вы тайно ищите работу, не забудьте отключить трансляцию своей активности (в рамках конфиденциальности и настроек), когда вы вносите изменения в свой профиль LinkedIn. Если ваш нынешний начальник или коллеги связаны с вами в LinkedIn, они могут с подозрением относиться ко всем частым изменениям.

4. Смиритесь с тем, что вы никогда никого не утомите, нанимая вас

Не поймите меня неправильно — вы обязательно должны выглядеть отточенным, красноречивым и профессиональным на протяжении всего вашего поиска работы.Однако многие переводят это как «Должен». Быть. Скучный.

Неправильно, неправильно, неправильно. Поймите, что немногих людей нанимают, потому что у них было идеальное пустое пространство в сопроводительных письмах, они запомнили все «правильные» вопросы на собеседовании или использовали невероятно безопасную общую фразеологию (то есть клише) в своих резюме. Вся эта правильность заставит вас выглядеть постановочным и неискренним. Вместо этого позвольте себе быть милыми и отполированными, и , и . Запоминающиеся, симпатичные кандидаты — это почти всегда те, кто выдерживает дистанцию.

5. Если вы не в LinkedIn, вас почти не существует

Учитывая, что более 90% рекрутеров используют LinkedIn в качестве основного инструмента поиска, это не преуменьшение. Если вы профессионал, вам нужно не только быть в LinkedIn, но и использовать его в полной мере. Не верите мне? Подумайте об этом так: если завтра утром рекрутер войдет в LinkedIn в поисках кого-то из вашей географии, обладающего опытом в том, что вы делаете, а вас там нет? Угадай, кого они собираются найти и связаться? Да, этого человека зовут «не ты.”

Pro Tip

Если вы понимаете, как использовать возможности других социальных сетей для поиска работы, попробуйте LinkedIn. Это (безусловно) лучший ресурс, который у нас есть на сегодняшний день для создания сетей для карьерного роста и поиска работы, для поиска людей, работающих в интересующих компаниях, и для того, чтобы позиционировать себя так, чтобы их нашел рекрутер, у которого есть подходящая вакансия.

6. Вопросы благодарности

Однажды я назначил кандидата на должность инженера в компании, производящей упаковочное оборудование.Он соревновался лицом к лицу с другим инженером, который обладал аналогичными талантами и так же сильно хотел получить эту работу. Мой кандидат отправил вдумчивое, не роботизированное письмо с благодарностью каждому человеку, с которым он проводил собеседование, в течение примерно двух часов после выхода из офиса. Другой кандидат ничего не прислал.

Угадайте, почему моему кандидату предложили работу? Да, продуманные, не роботизированные благодарственные письма. Они заключили сделку для него, особенно учитывая, что другой лидер ничего не прислал.

Совет от профессионала

Подумайте о том, чтобы подготовить оригинальные, подлинные благодарственные записки (по одной для каждого интервьюера), как только вы вернетесь к компьютеру после собеседования.Скорость, с которой вы отправляете заметки, и качество будут иметь большое значение.

И, наконец, помните, что интервьюер гораздо больше заботится о том, что вы можете для него сделать, чем о том, что вы хотите от сделки. Конечно, они будут заботиться о том, чего вы хотите, как только вы определите свою ценность. Но во время собеседования вы должны продемонстрировать, почему вы нанимаете на работу, и точка.

Теперь идите вперед и покажите при поиске работы, кто именно здесь главный.

Местные услуги для частных лиц — Инструменты поиска работы

DLR предоставляет и способствует поддержке, обучению и обучению лиц, ищущих работу в Южной Дакоте.Мы прилагаем скоординированные усилия, чтобы сотрудничать с государственными, некоммерческими, коммерческими и образовательными организациями, чтобы предоставить инструменты и ресурсы, необходимые для устойчивой занятости и экономической самодостаточности для граждан Южной Дакоты.

Поиск работы в Интернете



НАЙТИ РАБОТУ

Найдите работу с помощью SDWORKS, онлайновой базы данных вакансий DLR, которая содержит наибольшее количество вакансий по всему штату.Не упускайте новейшие возможности карьерного роста, которые могут идеально вам подойти!

Помощь персонала

DLR предлагает множество индивидуальных услуг, которые помогут вам в поиске работы.

Изучение основ

От приложений и собеседований до ярмарок социальных навыков и вакансий — DLR поможет вам встать на правильный путь.

Посетите семинары по поиску работы

Наши семинары по поиску работы — это бесплатные семинары для людей, восстанавливающихся после потери работы или повышающих свои навыки поиска работы.Квалифицированные инструкторы рассказывают о современных методах успешного трудоустройства.

Найдите местный офис по трудоустройству

Каждый из офисов по трудоустройству в Южной Дакоте укомплектован обученными профессионалами, готовыми помочь ищущим работу найти возможности и подготовиться к продуктивной занятости.

Просмотр ресурсов по перемещению

Узнайте, что такое жизнь и работа в Южной Дакоте, используя ресурсы наших партнеров.

Узнайте о других программах

В

DLR есть множество других программ, которые помогут вам в поиске работы.

  • Служба поддержки при увольнении
  • Программа дополнительного питания
  • Временная помощь нуждающимся семьям
  • Возможности обучения
  • Служба трудоустройства ветеранов
  • Налоговый кредит за возможность работы

ESDWAGOV — Требования к поиску работы

Контактное лицо для работодателя Контактное лицо работодателя (заявление, информационное собеседование, собеседование при приеме на работу, последующий разговор или электронная почта). Должность или ссылочный номер, работодатель или название компании, информация о том, как вы установили контакт (лично, через Интернет, по телефону, электронной почте или др.), Информацию о работодателе или компании. Х
WorkSource Создайте учетную запись на WorkSourceWA.com. Снимок экрана страницы вашей учетной записи.
WorkSource Загрузите свое резюме на WorkSourceWA.com и сделать его доступным для поиска работодателями. Снимок экрана или копия вашего резюме.
WorkSource Примите участие в личном или виртуальном семинаре, спонсируемом WorkSource. Название мастерской, дата, время и место.
WorkSource Примите участие в личной или виртуальной ярмарке вакансий или в мероприятии по найму, спонсируемому WorkSource, и свяжитесь по крайней мере с одним работодателем. Название мероприятия, дата и информация о том, где и как вы присутствовали, название работодателя.
WorkSource Примите участие в клубе вакансий, спонсируемом WorkSource. Название клуба, дата и место, где вы посещали.
WorkSource Примите участие в первичном или последующем приеме на первичную или последующую встречу по программе Reemployment Services and Eligibility Assessment (RESEA). Название мероприятия, дата и место и способ завершения.
WorkSource Примите участие в общем клубе вакансий, спонсируемом WorkSource. Название мероприятия, дата и место или способ вашего посещения (виртуально или лично).
WorkSource Встретьтесь со специалистом WorkSource или карьерным тренером, чтобы узнать об услугах Title I. Название мероприятия, дата и место и способ завершения.
WorkSource Зарегистрируйтесь в программе WIOA Title I-B и разработайте индивидуальный план трудоустройства. Название мероприятия, дата и место и способ завершения.
WorkSource Зарегистрируйтесь в программе WIOA Title I-B и получите по крайней мере одну базовую или индивидуальную карьерную услугу, такую ​​как участие в программе подготовки кадров, финансовой грамотности или краткосрочных курсах предпрофессионального обучения. Название мероприятия, дата и место и способ завершения.
WorkSource Примите участие в обучении действующих сотрудников WIOA Title I-B. Название мероприятия, дата и место и способ завершения.
WorkSource Примите участие в оплачиваемой или неоплачиваемой работе или стажировке WIOA Title I-B. Название мероприятия, дата и место и способ завершения.
WorkSource Примите участие в практическом обучении WIOA Title I-B. Название мероприятия, дата и место его завершения.
Другое Изучите рынок труда на esd.wa.gov/labormarketinfo. Сделайте снимок экрана с информацией.
Другое Посмотрите онлайн-видео, например видео на YouTube, по теме поиска работы (например: как написать сопроводительное письмо, составить резюме или навыки собеседования). Ссылка на видео или снимок экрана стартовой страницы видео.
Другое Подготовьте 30-секундную «речь в лифте» для использования на ярмарках вакансий или во время собеседования. Снимок экрана или документ.
Другое Создайте новую учетную запись или обновите существующую на сайтах поиска работы (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, CareerBuilder, Monster, Google Careers или других) и ищите вакансии. Ссылка или снимок экрана вашего профиля и вакансий.
Другое Создайте учетную запись и разместите свое резюме и сопроводительное письмо с помощью онлайн-приложений для поиска работы (Job Scan, Bright Move, Hiring Solved или другие). Ссылка или снимок экрана страницы, показывающей успешное создание учетной записи и открытие конкретной вакансии.
Другое Зарегистрируйтесь с частным карьерным тренером или службой. Ссылка или снимок экрана соглашения.
Другое Зарегистрируйтесь в агентстве по постоянному трудоустройству, в службе найма или хедхантера. Снимок экрана страницы, документирующей вашу регистрацию.
Другое Примите участие в веб-семинарах или курсах по поиску работы, спонсируемых агентствами по трудоустройству. Ссылка или снимок экрана страницы, документирующей завершение.
Другое Посетите личную или виртуальную ярмарку вакансий или мероприятие по найму и свяжитесь по крайней мере с одним работодателем. Регистрационное письмо или электронное письмо от представителя ярмарки вакансий; Название работодателя или компании, информация о том, как вы установили контакт (лично, через Интернет, по телефону, электронной почте и т. Д.), Информацию о работодателе или компании. Х
Другое Участвуйте в виртуальном или удаленном дублировании заданий. Копия письма или электронного письма от человека, за которым вы следили. Если эта тень вакансии предназначена для конкретной открытой вакансии, ее можно считать контактным лицом работодателя для получения расширенных льгот. Х
Другое Участвуйте в частном или общественном клубе по трудоустройству. Письмо или электронное письмо от лидера клуба или спонсора.
Другое Примите участие в частном обучении без отрыва от производства (OJT). Название компании, должность, вид деятельности и где и как завершено. Если эта тень вакансии предназначена для конкретной открытой вакансии, ее можно считать контактным лицом работодателя для получения расширенных льгот. Х
Другое Заполните онлайн-инвентаризацию интересов (например, Strong, My Next Move, Myers / Briggs, инструмент профиля карьеры на WorkSourceWA.com). Ссылка или снимок экрана с результатами.
Другое Завершите оценку ACT WorkKeys. Ссылка или снимок экрана с результатами.
Другое Получите национальный сертификат готовности к работе. Снимок экрана или сканированная копия сертификата.
Другое Пройдите курсы повышения квалификации или компьютерные курсы. Снимок экрана или копия квитанции о регистрации.
Другое Пройдите курс или класс по компьютерной грамотности. Снимок экрана или копия квитанции о регистрации.
Другое Примите участие в курсе или классе «Английский как второй язык» (ESL). Имя, дата и место, снимок экрана или скан квитанции о регистрации.
Другое Примите участие в сертифицированных курсах LinkedIn Learning или курсах на аналогичной платформе онлайн-обучения, которые выдают сертификаты об окончании. Ссылка или снимок экрана страницы завершения курса.
Другое Участвовать в оплачиваемой или неоплачиваемой работе или стажировке в частном секторе. Письмо или электронное письмо от работодателя.
Другое Участвовать в профессиональной реабилитации Департамента обслуживания слепых (DSB), готовность к работе, поиск работы, адаптация к инвалидности или адаптация навыков.[Только участники, имеющие право на DSB] Копия электронного письма или письма от консультанта по профессиональной реабилитации, подтверждающее участие заявителя в каждом мероприятии, включая даты.
Другое Примите участие в работе Отдела профессиональной реабилитации (DVR) по вопросам профессиональной реабилитации, готовности к работе или деятельности по поиску работы. [Только участники, имеющие право на DVR] Копия электронного письма или письма от консультанта по профессиональной реабилитации, подтверждающее участие заявителя в каждом мероприятии, включая даты.
ТОЛЬКО для индивидуальных предпринимателей и / или владельцев бизнеса Реклама вашего бизнеса новым и потенциальным клиентам. Ссылка или снимок экрана вашего объявления (в цифровом формате, в газете, в социальных сетях и т. Д.).
ТОЛЬКО для индивидуальных предпринимателей и / или владельцев бизнеса Торги на вакансии. Копия или изображение предложения, представленного для участия в торгах.
ТОЛЬКО для индивидуальных предпринимателей и / или владельцев бизнеса Связь с потенциальными или бывшими клиентами. Имя, дата обращения и контактная информация (адрес электронной почты или номер телефона) клиента, с которым установили контакт.
ТОЛЬКО для индивидуальных предпринимателей и / или владельцев бизнеса Посещение вебинара или семинара для развития деловых навыков или изучения новой профессии. Регистрационное письмо или электронное письмо, подтверждающее посещение, или сертификат об окончании семинара или вебинара.
ТОЛЬКО для индивидуальных предпринимателей и / или владельцев бизнеса Использование услуг малого бизнеса или консультации со специалистом Центра развития малого бизнеса (SBDC) (например: использование услуг на веб-сайтах, таких как бизнес.wa.gov или sba.gov). Снимок экрана, подтверждающий посещение и взаимодействие с веб-сайтом услуг малого бизнеса.

Имя и контактная информация специалиста SBDC.
ТОЛЬКО для индивидуальных предпринимателей и / или владельцев бизнеса Другие действия, демонстрирующие текущие и активные усилия по развитию вашего бизнеса. Снимок экрана или изображение продления вашей профессиональной лицензии в Департаменте лицензирования или бизнес-лицензии в Департаменте доходов.

Имя и контактные данные кредитного специалиста по вашему бизнес-ссуде.

Снимок экрана с отметкой времени обновлений веб-сайта вашей компании.

Снимок экрана сетевого мероприятия, которое вы посетили или организовали.
* Программа расширенных льгот (EB) позволяет получать льготы до 20 дополнительных недель, но при этом предъявляются более строгие требования к поиску работы. Действия в таблице, отмеченные галочкой, означают, что они соответствуют более строгим требованиям EB к поиску работы.EB в настоящее время недоступен в штате Вашингтон.

Поиск работы Indeed в App Store

Найдите работу с помощью Indeed, наиболее полной поисковой системы для вакансий.
В одном поиске Indeed предлагает бесплатный доступ к миллионам вакансий с тысяч веб-сайтов компаний и досок по трудоустройству.
Приложение «Поиск работы» Indeed поможет вам на протяжении всего процесса поиска новой работы.

Сайт №1 по поиску работы в мире *
— Присоединяйтесь к более чем 250 миллионам соискателей каждый месяц, которые используют Indeed
— Найдите работу в более чем 60 странах и на 28 языках
— Выполните поиск в базе данных Indeed по более чем 16 миллионам вакансий

Search
— Простой , быстрый поиск работы
— Находите вакансии в ближайших к вам городах с помощью GPS-навигатора вашего устройства
— Просматривайте новые вакансии, добавленные с момента последнего поиска
— Выполняйте поиск по названию должности, компании и местоположению, чтобы найти работу своей мечты
— Найдите работу с полной занятостью, работа с частичной занятостью, контракт, внештатная работа и стажировка

Подайте заявку
— Используйте свое резюме Indeed, чтобы легко подавать заявку на выбор вакансий
— Создайте резюме, присоединившись к сети Indeed, насчитывающей более 70 миллионов резюме
— Персонализируйте сообщение для каждой вакансии перед подачей заявки
— Не хотите еще подавать заявку? Отправить напоминание, чтобы подать заявку позже

Персонализация
— Запоминаются недавние поиски вакансий
— Сохраняйте любимые вакансии или отправляйте их по электронной почте
— Создайте бесплатную учетную запись Indeed
— Следите за избранными компаниями, чтобы получать последние вакансии и обновления
— Получите самые новые вакансии в свой почтовый ящик
— Посмотрите, какие вакансии вы посетили, сохранили и применили в

Research
— На странице предварительного просмотра отображается полное описание объявления о вакансии
— Узнайте, как компании оцениваются сотрудниками
— Прочтите более 12 миллионов отзывов о компаниях
— Посмотрите фотографии того, каково это работать в компаниях, прежде чем подавать заявление.
— Проверьте своего работодателя

Загружая это приложение, вы соглашаетесь с Политикой использования файлов cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями обслуживания компании Indeed, которые можно найти на сайте www.Indeed.com/legal, где вы можете в любое время воспользоваться своими правами, включая право возражать против использования ваших личных данных в законных интересах в маркетинговых целях. Вы также соглашаетесь с тем, что, загружая это приложение, Indeed может обрабатывать, анализировать и записывать любые действия, которые вы предпринимаете при использовании приложения, а также все взаимодействия и коммуникации, которые вы осуществляете с приложением, в нем или через него. Мы делаем это для того, чтобы оптимизировать взаимодействие с пользователем и добиться правильного функционирования приложения. Чтобы предоставить вам определенные услуги и поддерживать атрибуцию рекламы, пользовательские данные, такие как ваш IP-адрес или другой уникальный идентификатор, а также данные о событиях, связанных с установкой приложения Indeed, могут быть переданы определенным поставщикам услуг при загрузке или установке этого приложения. приложение.

Это выполняется в законных интересах, позволяющих Indeed понять и оптимизировать полный цикл взаимодействия наших пользователей с клиентом:

— помогает нам понять, как пользователи попадают на Indeed
— лучше измерять эффективность нашей рекламы;
— облегчение входа пользователей в систему через сторонние учетные записи в определенных случаях; и
— помогает нам понять, где пользователь получает доступ к Indeed с разных устройств

Пожалуйста, отправьте свой отзыв по адресу [email protected]

* comScore, Общее количество посещений, март 2017 г.
Google Analytics, Уникальные посетители, сентябрь 2018 г.

Do Not Sell My Личная информация: https: // www.действительно.com/legal/ccpa-dns

.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *