Суббота , 31 июля 2021
Бизнес-Новости
Разное / Подработка каждый день: Ошибка 404. Страница не найдена — Объявления на сайте Авито

Подработка каждый день: Ошибка 404. Страница не найдена — Объявления на сайте Авито

Содержание

Подработка в свободное время с ежедневной оплатой в 2021 году – ДеньгоДел.com

Что же такое подработка с ежедневной оплатой? Мы мечтаем о хорошей работе со стабильно высоким заработком, но так везет не многим. Одной работы не хватает, чтобы покрыть расходы, приобрести желаемое для себя, своих любимых. Представьте, если бы вы получали дополнительный заработок каждый день.

Подработка с ежедневной оплатой – стоит ли пробовать?

Дополнительная работа – это доход, знакомство с другой специальностью, общение с людьми, новые навыки, опыт. Если вы удаленный работник, то за время вашей работы на «удаленке» из числа заказов появится клиентская база с хорошими отзывами, примерами (кейсами) работ. Разовые подработки – это интересно и познавательно. Например, быть в составе фокус-группы для участия в опросах и исследованиях. Участие в массовке – приобщает к миру кино и телевидения, приближает к «звездам» шоу-бизнеса, чтобы посмотреть на процесс изнутри.

Кому подходит дополнительный заработок в свободное время?

Подработка в свободное от работы время подходит:

  1. Женщинам, находящимся в декретном отпуске.
    Они нуждаются в дополнительном доходе, общении вне окружения своих родных, близких. Являются хорошими исполнителями. Они аккуратны, пунктуальны, качественно выполняют задания.
  2. Женщинам, мужчинам, чей заработок средний или ниже среднего. Дополнительный доход дает возможность получить прибавку к основному заработку. Таким людям подходят вакансии выходного дня или удаленная работа – фриланс.
  3. Студентам, подросткам. Таким молодым людям нужна дополнительная финансовая подушка, на которую они могут рассчитывать. Некоторые вакансии предполагают частичную занятость, при этом не нужно обладать особыми навыками или знаниями.

Где найти подработку с ежедневной оплатой?

Найти дополнительный заработок не сложно, главное понять где его искать, как выбрать, чтобы он вдруг не оказался обузой. Первое что нужно сделать – выбрать 2-3 вакансии из числа понравившихся. Подумать, что вы умеете или какими навыками обладаете. В интернете большое количество размещённых вакансий по разным профилям и специальностям.

  • Авито – avito.ru;
  • Яндекс. Работа;
  • Юду – youdo.com;
  • Хeлпер – helper.ru.

Если нет под рукой интернета – в газетных киосках вы найдете огромное количество предложений. Обратите внимание, может на доске объявлений у входа в подъезд размещено интересное предложение о подработке. Решением будет, если вы сами подадите объявление в газету или разместите его на специальном портале. Не бойтесь проявить инициативу! Иногда знаний становиться недостаточно, ну или быть может проснулся интерес к другой специальности. В интернете много видеообзоров, пошаговых инструкций для задания бесплатно. Это такой #лайфхак вам в помощь.

Выбор деятельности

Выбор подработки в свободное от основной работы или учебы время велик. Важно выбрать то, что бы вы хотели – работать в офисе (рабочем помещении) или дома перед компьютером. Первые заработки – не значительные, но методом проб и ошибок вы наверняка найдете то, что будет вам по душе и приносить неплохие деньги к основному заработку.

Если же хотите работать дома, быть начальником самому себе, то нужно обладать некоторыми обязательными навыками. К ним относятся:

  1. Навыки работы с ПК. Работать с текстом придется много и знания основных редакторов вам пригодятся. Обязательное условие – наличие интернета, поскольку работать нужно с браузерами, большим количеством программ, приложений.
  2. Клиентов или работодателей придется искать самим.Это сложно, поэтому стоит запастись терпением и временем. Не лишним будет зарегистрироваться на нескольких площадках для фрилансеров.
  3. Новичкам придется тяжеловато начинать карьеру в мире удаленной работ. Рейтинг, репутация, отзывы – ими руководствуются работодатели перед тем, как взять вас исполнителем. Даже новичок, выполняя несложные задания получит выплаты ежедневно за свою работу. Это ли не прелесть?

Некоторые виды деятельности для удаленных сотрудников:

  • Набор текста. Работа за компьютером или другим устройством, выполняемая в специальном редакторе OfficeWord: написание статей, рерайт, транскрибация видео/аудио, набор текста с картинок и фотографий.
  • Программирование и Интернет. Деятельность, требующая непосредственных знаний, чаще это студенты без опыта работы или же офисные сотрудники, которые «заскучали» у себя на проектах: создание приложений, сайтов, верстка, системное администрирование и др.
  • Копирайтинг. Умение создавать текст для статей, рекламных предложений, объявлений и др. На такую вакансию могут претендовать те, кто знаком с правилами русского языка, умеет грамотно излагать мысли на заданную тему.
  • Бухгалтер. Профессия, которая требует специального образования, но легко выполняется удаленно.
  • Дизайнер. Одна из популярных вакансий. Нарисовать баннер или создать логотип, отредактировать фотографии или создать рекламный плакат – эти задания требуют знаний, умения работать в специальных редакторах, чему легко обучится дома.

Если говорить о подработке с ежедневными выплатами вне дома, то список тоже велик:

  1. Курьер. Получает выплаты ежедневно. Доставляет товары из интернет-магазинов, продукты питания и др.
  2. Охранник. Оплата ежедневная, за смену. Приветствуется лицензия.
  3. Уборщица/посудомойщица. График сменный, оплата по факту окончания работы.
  4. Мерчендайзер. Следит за выкладкой товаров на прилавки. Оплата сдельная.
  5. Промоутер. Предлагает, расклеивает или раздает рекламные листовки. Не требуется навыков или знаний.
  6. Водитель(таксист). Профессия с ежедневными выплатами. Осуществляется на автомобилях компании и на собственной машине.
  7. Разнорабочий. Кроме людей со специальностью, на стройку требуются разнорабочие без опыта. Оплата сдельная, по окончании смены.
  8. Официант. Работа для молодежи, студентов. Оплата по окончании смены. График плавающий. Навыки не требуются, как и опыт работы.
  9. Няня на час/Воспитатель. Подходит женщинам, хотя бывают исключения. Из навыков требуется любовь к детям, хотя педагогическое образование приветствуется.
  10. Репетитор. Доход зависит от количества обучающихся, а оно увеличивается во время сессий и экзаменов. Нужно образование, специальные навыки, рекомендации.
  11. Мастер по домашнему ремонту, бытовым услугам (муж на час/жена на час). Необходимо владеть навыками в предоставлении таких услуг.
  12. Аниматоры. Оплата сдельная. Специальных навыков не требуется.

Эти и другие интересные подработки уже ждут вас в разделе «вакансии». Подумайте, что вы умеете или чтобы хотели попробовать – результат не заставит себя ждать.

Как совмещать подработку с основной работой?

Идеально было бы найти подработку на месте вашей основной работы, но если так не получается, то подойдет подработка на дому в свободное время. Плюсы– вы экономите на проезде, одежде (дресс-код), обедах и перекусах, но придется попотеть, чтобы организовать себя и рабочее место, найти заказы. Дополнительный заработок может быть и в вечернее время или выходной день, когда вы не заняты, и который потратите с пользой для себя. Курьер или мерчендайзер, таксист или уборщик помещений, продавец выходного дня или няня на час.

Наверняка у вас есть любимое хобби (вышивка, плетение, вязание и др.), которое будет дополнительным источником дохода. Открыть интернет-магазин и заниматься любимым делом при этом получая за это вознаграждение. Работать на себя – лучший из вариантов для подработки. Не забывайте отдыхать и правильно расставлять приоритеты. Тут помощниками выступят ежедневники и приложения, которые напомнят о незаконченной работе. Заведите списки текущих дел, ведите календарь событий, оптимизируйте рабочие часы – это поможет вам правильно планировать время.

На какой доход можно рассчитывать?

Доход будет зависеть от вакансии и времени, которое вы потратите на эту подработку. Если говорить о конкретных цифрах, то сумма колеблется 50 р — 5000 р в день. Учитывается специальность, образование, навыки и то время, которые вы потратили (если говорить о почасовой оплате). Вакансия «платные вопросы» или «просмотр видео» стоит 150 р в день, а скажем работа дизайнера оценивается в 1500 р. У водителей такси заработок составляет 2000 в день, а у охранника с лицензией – достигает и 2500 р. Впечатляет, не правда ли? Подумайте, сколько денег вы бы заработали таким способом, посчитайте количество рабочих дней и умножьте на эти цифры. Представьте сколько планов можно было бы осуществить.

Как вы уже убедились, способов дополнительного дохода в свободное от основной работы время много. Хорошо, если смыслом вашей подработки будут не только деньги, а еще что-то кроме этого. Поставьте себе цель «поменять профессию» или «открыть свое дело», тогда удача будет на вашей стороне.

Грузчик-комплектовщик, подработка каждый день — вакансия 22088350

STD-GROUP

Дата обновления: 07.07.2021

Город: Химки

Профессия: Логистика, склад, ВЭД

Зарплата: 2300

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Грузчик — комплектовщик — Приглашаем на современный склад бытовой техники!
Условия работы:
— Оплата 69 000 руб за 30 смен

— Возможно оформление на подработку, минимальный срок подработки — 5 смен.
— Ставка 2000-2300 руб/смена
— Зарплата каждую неделю в пятницу
— Платим аванс каждый понедельник!
— ГИБКИЙ График 2/2, 3/3, 4/3, 5/2, 6/1, 7/0, на Ваш выбор
— ДНЕВНЫЕ СМЕНЫ
— ПРЯМОЙ ТРАНСПОРТ ДО СТАНЦИИ СХОДНЯ!
ПРЕДОСТАВЛЯЕМ КОМПЛЕКСНЫЕ ОБЕДЫ
— Современный, КРЫТЫЙ склад с комфортными условиями труда
— Предоставление жилья недалеко от места работы для приезжих
-Возможен вахтовый метод работы, подробности уточняйте у нашего менеджера
Обязанности:
— Сбор заказов по накладным
— Разгрузка, погрузка продукции, перемещение по складу
Требования:
— Возраст от 18 лет
— Наличие паспорта
— Желание работать и зарабатывать
— Опыт работы на позиции грузчик , комплектовщик , разнорабочий , упаковщик, рабочий ,фасовщик , стикеровщик , маркировщик , почтальон, подсобный рабочий, работа вахтой, работа с проживанием , работа с ежедневной оплатой на аналогичном производстве приветствуется. Любая работа может быть полезна на новой должности.

Контактное лицо: Лилия

Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в верхнем меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.


Новости авто — свежие автомобильные новости, новости авторынка России и мира. Читайте свежие авто новости на

Новости авто

Проверено Toyota: компания запустила новую программу сертификации для автомобилей с пробегом В..

Новости авто

Кроссовер smart, который породнится с будущими Volvo через платформу Geely: новое фото Полноценная..

Новости авто

Электроседан RT1 станет первенцем нового бренда Radten Размеры четырёхдверки: 4875×1910×1510 мм,..

Новости авто

Ford может закрыть заводы ещё в одной стране, хотя продолжает тестировать там новинку Речь идет об. .

Новости авто

Abarth представил F595: выхлопная система с четырьмя патрубками и 165-сильный мотор Выпуск этой..

Новости авто

Спецверсия Abarth F595 отличилась системой выпуска Кузов окрашивается в белый Race White, чёрный..

Новости авто

Mers Academy разработала единственный в мире курс по ремонту и диагностике автомобилей и гибридов В..

Новости авто

Обновлённый Mercedes-Benz GLE: первые изображения В конце прошлого месяца в Сети были опубликованы..

Новости авто

Фирма WM Motor раскрыла планы марки Weltmeister Пока у Вельтмайстера («чемпиона мира» по-немецки) в..

Новости авто

Гиперкар Aston Martin Valhalla предстал в серийном обличье После смены курса развития купе Valhalla..

Новости авто

Сервисное обслуживание автомобилей Jeep в Москве Сервисное обслуживание автомобилей Jeep проводится..

Новости авто

Из-за нехватки машин в России могут остановить перезапуск госпрограммы поддержки авторынка У. .

Новости авто

Geely готовит обновки для своего самого крупного кроссовера, хотя тот всего год на рынке Паркетнику..

Новости авто

У седана Xpeng P5 появится «бюджетная» версия N5 «Эн-пятый» ниже на пять миллиметров:..

Новости авто

Aston Martin рассекретил суперкар Valhalla: 950-сильная установка и 2,5 секунды до «сотни»..

Новости авто

Jeep Compass-2022 с опозданием дебютировал на родине марки: богаче, но с прежним мотором Цены и..

Новости авто

Концепт Pininfarina Teorema развил неновые решения Над концептом работали отделения студии в Италии..

Новости авто

Новый Subaru Outback добрался до России: один мотор, огромный планшет, дороже Volvo V60 CC На нашем..

Новости авто

Инициатива от МВД: полис ОСАГО может стать дешевле для прошедших добровольный техосмотр Как..

Новости авто

«Шестой» Subaru Outback предъявил рублёвые ценники Мало того, что Outback добрался до России с. .

Новости авто

Haval и Ora сертифицировали новые кроссоверы Среднеразмерный Haval Shenshou унаследовал у шоу-кара..

Работа в Германии без знания немецкого: как устроиться?

Хотите найти работу в Германии, но не знаете немецкого языка? Мы подскажем несколько стоящих вариантов.

Поиск работы в Германии без знания немецкого языка – непростая задача. Во-первых, в стране в первую очередь существует спрос на квалифицированных специалистов. В большинстве случаев такая работа подразумевает тесное взаимодействие с другими сотрудниками, возможно, клиентами или даже пациентами (для медработников).

Читайте также: Бизнес на дому в Германии: варианты, что надо знать

Во-вторых, Германия – не та страна, где для полноценной интеграции можно обойтись хорошим знанием английского или другого иностранного языка. В стране однозначно доминирует немецкий. Без его знания будет сложно на бытовом уровне.

Могут возникнуть сложности с арендой квартиры, заключением договоров на электроэнергию, Интернет, получением немецких водительских прав и т.д., то есть в вопросах с юридической подоплекой и многих других.

И все же, если у претендента отсутствуют языковые навыки или они находятся на самом начальном уровне, найти работу в Германии можно при условии правильного подхода.

Поиск работы в Германии без знания немецкого языка: с чего начать?

Для поиска работы в Германии без знания немецкого языка можно задействовать разные инструменты:

  • сайты, где размещают вакансии различные компании и предприятия;
  • официальные сайты крупных компаний и корпораций в разделе «Вакансии»;
  • поездка по туристической путевке с целью собеседования с потенциальными работодателями;
  • через русскоязычные агентства, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан без знания немецкого языка;
  • через «сарафанное радио» – с помощью родственников и знакомых.

Важно! Если вы нашли работу во время пребывания в Германии по туристической визе, то не рекомендуется в таком статусе подписывать контракт и начинать работу или начинать ее нелегально без трудового контракта.

Нелегальным трудовым мигрантам грозит штраф и выдворение из страны. Вам потребуется выехать из Германии и оформить всё надлежащим образом, подав документы в консульство на получение национальной визы.

На что следует обращать внимание при рассмотрении вакансий?

  • Дату размещения объявления.
  • Описание рабочих обязанностей.
  • Требования к претенденту и условия трудоустройства.
  • Размер заработной платы (завышенная сумма в сравнении с аналогичными предложениями на рынке труда может говорить о мошенничестве).
  • Количество рабочих часов в неделю.
  • Наличие социального пакета, отпуска и пр.

Способы найти работу в Германии без знания немецкого языка

Существует три основных способа реально найти работу в Германии без знания немецкого языка:

1.

Легальное трудоустройство

Этот вариант потребует приложить усилия и для поиска, и для последующего оформления визы. Иногда удается найти работу в иностранных компаниях, имеющих филиал на территории Германии.

Чаще всего это компании из IT-сферы, для работы может оказаться достаточно английского языка. Агентства, оказывающие услуги по трудоустройству, чаще всего предлагают рекрутам без знания немецкого работу в таких сферах:

  • сфере обслуживания;
  • туристической отрасли;
  • гостиничной и ресторанной сфере;
  • строительной отрасли;
  • аграрном секторе и фермерском хозяйстве 

2. Поступление в немецкий вуз

Этот вариант ориентирован на долгосрочную перспективу. Поступление в вуз возможно без знания немецкого языка. В Германии многие университеты имеют программы на английском языке.

Но перечень специальностей по таким программам ограничен. Можно сначала пройти обучение на подготовительных курсах немецкого при вузе, чтобы иметь шансы поступить на любую выбранную специальность.

Подработка доступна студентам уже на втором курсе обучения. Но главная перспектива – это выучить язык и после окончания учебы найти хорошую работу по специальности, впоследствии претендовать на ПМЖ в Германии.

3. Нелегальное трудоустройство

Однозначно не самое лучшее решение, которым, тем не менее, до сих пор некоторые пытаются воспользоваться. Мы уже упоминали, что выявление властями нелегалов грозит депортацией. Но существуют и другие риски.

Такой работник оказывается абсолютно незащищенным. Отсутствует медицинская страховка, возможен обман с размером заработной платы, нарушается техника безопасности труда, условия труда могут быть опасными для здоровья и т.д.

Популярные вакансии без знания немецкого языка

В Германии присутствует дефицит не только в квалифицированных специалистах, но и в рабочих руках. В первую очередь речь идет об аграрном секторе во время сезонных работ. Поэтому правительство с 2015 года пошло навстречу работодателям и внесло некоторые изменения в законодательство.

Работодатели получили возможность отправлять приглашение на работу иностранным гражданам, не имеющим высокой профессиональной квалификации или хороших языковых навыков. Работодатель подписывает контракт на определенный срок, и виза выдается строго на срок действия контракта.

Еще один популярный вариант трудоустройства в Германии без знания немецкого языка – работа ай-пауэр (Au-рair). Работа в сфере Au-рair подразумевает проживание в принимающей немецкой семье.

Во время проживания необходимо оказывать помощь в воспитании детей и несложной работе по дому. Как правило, на такую работу приглашают девушек в возрасте 18 – 23 лет. Семья, таким образом, существенно экономит на няне. А девушка получает возможность выучить немецкий язык, познакомиться с культурой и традициями страны, понять менталитет немцев.

Такой опыт особенно может пригодиться в случае планов на поступление в немецкий вуз. Между принимающей семьей и работником подписывается официальный контракт. В документе оговариваются обязанности.

Количество работы в неделю (не более 30 часов). Прописываются выходные и множество других нюансов. Оформление медицинской страховки также берет на себя принимающая семья.

Подводя итог

Найти работу в Германии без знания немецкого языка возможно. Однако этот процесс сопровождается достаточно высокими рисками. Первое время нельзя претендовать на высокооплачиваемую работу. Лучшая рекомендация – уделить внимание изучению языка и приложить усилия для легального трудоустройства.

Читайте также:

Вчера в 14:00

Просмотров: —

Заглавное фото: Rawpixel.com / shutterstock.com

Работа для фрилансера на Freelancehunt • фриланс проекты в Украине • все активные проекты для фрилансера любой специализации

Фрилансер — «свободный художник», работающий удаленно на дому, выполняющий как разовые, так и проектные задачи. Такая занятость активно набирает популярность.

Кто может стать фрилансером

Тексты, программирование, верстка, дизайн, оптимизация сайта — это лишь немногие заказы, которые предлагает наша биржа Freelancehunt. На площадке вы также можете ознакомиться с полезной информацией, например, узнать статистику цен по вакансиям онлайн. Брать заказы могут как фрилансеры Киева, так и жители всей Украины и других стран. Здесь нет территориальных ограничений, заняться фрилансом может каждый желающий.

Как начать работать на фрилансе

Если вы решили стать удаленным фрилансером и работать на дому, определитесь, над какими проектами будете трудиться. Для успешной работы важно создание качественного портфолио. Если вы фрилансер без опыта, сделайте для демонстрации возможностей несколько работ по вашей специфике и начинайте искать подработку в активных конкурсах на нашей бирже.

Уровень оплаты фрилансера

Сколько будет зарабатывать специалист freelance, зависит от многих факторов. На уровень дохода влияет специализация, наличие навыков и опыта. Новички обычно берут низкие по цене проекты, постепенно расширяя портфолио. Профессионалы со стажем, особенно занятые в IT-сфере специалисты Python на фриланс-работе, — самые высокооплачиваемые как в Киеве, так и по всей Украине.

Где фрилансеру найти работу 

Работа на freelance связана с интернетом. Именно там в режиме онлайн и встречаются заказчик с исполнителем. Связующим звеном становятся биржи. Конечно, можно заниматься поиском подработки самостоятельно, но в таком случае обязательно берите предоплату. Или же сотрудничайте с нашей биржей Freelancehunt — крупнейшей площадкой в интернете, где можно искать любые заказы.

Чтобы стать фрилансером у нас, выполните следующие шаги:

  1. Зарегистрируйтесь.
  2. Заполните свой профиль.
  3. Наполните портфолио готовыми работами.
  4. Начинайте искать и брать в работу заказы.

Большое преимущество нашего сайта — возможность начинать свою деятельность на фрилансе новичкам, ведь не все заказчики готовы сотрудничать с еще неопытными исполнителями. На площадке Freelancehunt можно найти задачи, ориентированные на тех, кто только вступает в ряды фрилансеров.

Сколько часов вы будете работать неполный рабочий день?

На постоянной работе вы можете рассчитывать работать от 35 до 40 часов в неделю. Но сколько часов работает неполный рабочий день? Вот чего ожидать.

На постоянной работе вы можете рассчитывать работать от 35 до 40 (или более) часов в неделю в среднем. Работа с частичной занятостью предлагает гибкость для тех, кто хочет или должен работать, но не может (или не хочет) работать полный рабочий день.Но сколько часов занимает неполный рабочий день?

В группе карьерного коучинга FlexJobs мы часто работаем с клиентами, которые ищут работу на неполный рабочий день. Большинство соискателей, работающих неполный рабочий день, знают, сколько часов они хотели бы в идеале работать, но найти работу, которая соответствует этим предпочтениям, может быть непросто, потому что каждый работодатель определяет понятие «неполный рабочий день» по-своему.

Короткий ответ заключается в том, что в очень мало жестких параметров. , когда речь идет о часах, в течение которых вы будете работать на неполной ставке.Неполный рабочий день обычно требует менее 30-35 часов в неделю, но может сильно варьироваться в зависимости от компании, должности и договоренности между работодателем и работником. Из-за этого широкого диапазона поиск работы на неполный рабочий день, которая соответствует вашему графику, может быть немного запутанным.

По данным Бюро статистики труда, в октябре 2020 года немногим более 26 миллионов человек работали неполный рабочий день — почти столько же, сколько тех, кто работал неполный рабочий день в октябре 2019 года. Это означает, что, несмотря на экономическую неопределенность и глобальную пандемию, часть временные рабочие места продолжают играть важную роль на рынке труда.

Преимущества профессиональной работы с частичной занятостью могут быть привлекательными для тех, кто ищет карьеру, которая позволяет лучше контролировать свой график. Работа с частичной занятостью доступна во всех отраслях , а также с любой квалификацией и уровнем образования. Кроме того, неполный рабочий день можно выполнять в офисе или удаленно и включать гибкий график или альтернативный график.

Чтобы помочь вам найти работу с неполным рабочим днем, которая соответствует вашему уникальному графику и карьерным целям, мы отвечаем на самые распространенные вопросы о неполном рабочем времени.

Примечание:

FlexJobs — это служба подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau. Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Ответы на вопросы по работе с частичной занятостью

1. Сколько часов занимает неполный рабочий день? Существуют ли какие-либо правила или законы, регулирующие это?

К сожалению, не дает простого определения часов неполный рабочий день . Многие должности с неполной занятостью имеют часы от 5 до 35 часов в неделю.

Однако последний применяется только к работодателям, подпадающим под действие Закона о доступном медицинском обслуживании, а именно к любому работодателю, у которого 50 или более штатных сотрудников. Работодатели такого размера должны предлагать минимально необходимое покрытие для штатных сотрудников.

Если вы ищете работу с частичной занятостью, обратите особое внимание на описание должности . Это может дать диапазон ожидаемых часов для работы.Кроме того, исследуйте компанию, чтобы узнать, насколько велика рабочая сила и будет ли она подпадать под действие Закона о доступном медицинском обслуживании в отношении неполного рабочего дня.

2. Является ли работа с неполной занятостью, как правило, низкоуровневой, или существуют также рабочие места профессионального уровня с неполным рабочим днем?

Должности с неполной занятостью также могут быть профессиональными, и именно на этом мы в FlexJobs делаем упор. Многие профессиональные рабочие места с неполной занятостью существуют либо как отдельные должности, либо как часть варианта разделения работы, при котором полная занятость делится между двумя работниками, работающими неполный рабочий день.

Если вы посмотрите на списки в базе данных FlexJobs, вы увидите, что должности с частичной занятостью соответствуют следующим критериям:

  1. Работа требует 35 или меньше часов в неделю, как определено работодателем.
  2. Должность является профессиональной, от начального до руководящего.

Являясь одним из самых популярных доступных вариантов гибкой работы, на FlexJobs в любой момент можно найти большое количество профессиональных объявлений о вакансиях на неполный рабочий день.

Как пройти собеседование на неполный рабочий день

Во время собеседования по номеру вас могут спросить, почему вы хотите работать неполный рабочий день, а не работать полный рабочий день . Работодатели могут пытаться выяснить, серьезно ли вы относитесь к своей потенциальной должности, или просто ищут что-то, что могло бы вас задержать до тех пор, пока не появится возможность на полный рабочий день. Вы всегда можете указать на то, что на данном этапе вашей карьеры неполный рабочий день лучше согласуется с вашим графиком, позволяя вам вносить свой профессиональный вклад в компанию.Если в прошлом вы работали неполный рабочий день, вы можете упомянуть, как работа по сокращенному графику была выгодна как для вас, так и для компании.

Не думайте, что вам нужно оправдываться, почему вы хотите работать неполный рабочий день . Просто не забудьте спросить о требованиях во время собеседования и четко указать, в какие часы вы готовы работать.

Использование FlexJobs для поиска работы на неполный рабочий день

Теперь, когда вы знаете, сколько часов отводится на неполный рабочий день, вы можете начать поиск роли, которая идеально подходит для остальной части вашей жизни.А если вы хотите работать из дома неполный рабочий день, ознакомьтесь с нашим списком компаний, которые обычно нанимают на удаленную работу неполный рабочий день.

Члены FlexJobs имеют доступ к тысячам удаленных и гибких рабочих мест с частичной занятостью в более чем 50 карьерных категориях. Просмотрите нашу надежную базу данных для вакансий сегодня!

Подключитесь к гибкой работе с частичной занятостью >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

самых простых рабочих мест с частичной занятостью для увеличения вашего дохода

Вы ищете легкую работу с частичной занятостью? В зависимости от вашего опыта и потребностей доступно множество вариантов.

Возможно, вам нужна вторая работа, менее требовательная, чем первая. Или, может быть, вы учитесь в школе и хотите подзаработать, но у вас еще есть время для учебы. Возможно, вам понадобится работа на выходных или вы просто хотите повысить свой доход с помощью работы с частичной занятостью, которая не будет слишком стрессовой.

Прежде чем подавать заявление, помните, что «легкая» или «лучшая» работа в глазах рабочего. Все зависит от того, что вам подходит.

То, что вам может показаться самой простой работой, может оказаться сложной задачей для человека без ваших навыков.

Например, если вы человек, который любит общаться с кем угодно и с кем угодно, вам может подойти роль представителя товарного бренда. Но если вы интроверт, который предпочитает тихую работу в одиночестве, есть другие варианты, которые, скорее всего, вам больше подойдут.

Помните об этом, когда будете рассматривать варианты работы и думать о том, какую работу вы могли бы выполнять, не работая слишком много. Ознакомьтесь с советами по поиску работы, которая соответствует вашим потребностям и вашей доступности.

25 легких подработок

Вот список некоторых из лучших работ с неполной занятостью, которые могут повысить ваш заработок, не увеличивая уровень стресса:

1. Назначение на прием

Если у вас хорошие коммуникативные навыки, вам подойдет запись на прием. Вы будете назначать встречи для продавцов лично или по телефону. Возможно, вам потребуется позвонить потенциальным клиентам или вы можете отслеживать потенциальных клиентов, сгенерированных компанией.По данным PayScale, средняя почасовая ставка для лиц, назначающих встречу, составляет 12,59 долларов.

2. Амбассадор бренда

Если вы дружелюбный человек, энтузиазм и умеете стоять на ногах и можете работать по гибкому графику, включая выходные, эта работа может вам подойти. Послы бренда общаются, раздают образцы и делятся преимуществами продукта с потенциальными клиентами. По словам Глассдора, постоянные представители бренда зарабатывают около 32000 долларов в год.

3.Монитор класса или библиотеки

Будь то в классе, библиотеке, тренажерном зале или в автобусе, наблюдатель отвечает за поддержание порядка и дисциплины. Требования к работе включают сильные коммуникативные навыки и умение работать с детьми. Для сравнения, штатные мониторы в классе зарабатывают около 21000 долларов в год.

4. Служба поддержки клиентов

Если вам нравится помогать людям, устранять неполадки и решать проблемы, стоит подумать о работе в службе поддержки клиентов.Доступно много разных ролей, и многие работы по обслуживанию клиентов связаны с онлайн-работой, поэтому вы можете работать из дома. График гибкий, так что вы можете легко работать в соответствии со своей дневной работой или школьным расписанием. Бюро статистики труда сообщает, что средняя почасовая оплата представителей службы поддержки составляет 16,23 доллара.

5. Ввод данных

Ввод данных — еще одна работа, которую можно выполнить как онлайн, так и на месте. Вам нужно будет уметь печатать быстро и точно.Для некоторых вакансий вам потребуются специальные навыки, такие как знание юридической или медицинской терминологии. Имейте в виду, что существует множество случаев мошенничества с вводом данных в Интернете, поэтому старайтесь избегать их. Одна пустяковая распродажа: работа по вводу данных, за которую платят намного больше, чем обычная почасовая оплата, составляющая около 15 долларов.

6. Драйвер доставки

У тебя есть надежная машина? Тебе нравится водить машину? Доступно множество рабочих мест по доставке еды, цветов, посылок и всего остального, что доставляется прямо к входной двери клиента.По данным Бюро статистики труда, на этих рабочих местах средняя заработная плата составляет 14,66 долларов в час.

Некоторые должности имеют отличные льготы, такие как бесплатное питание или питание со скидкой, скидки на автострахование, помощь на дороге и гибкий график.

7. Фитнес-инструктор

Вы много времени проводите в тренажерном зале? Стать инструктором по фитнесу — значит получить деньги за то, что вы делитесь своим здоровым образом жизни. В зависимости от вашего набора навыков вы можете проводить индивидуальные занятия в качестве личного тренера или проводить групповые занятия.По данным Бюро статистики труда, на этой работе средняя почасовая оплата составляет 19,15 долларов.

8. Продовольствие / демонстрация продуктов

Вы гурман? Вы любите готовить? Многие продуктовые магазины, производители продуктов и специализированные розничные торговцы нанимают работников, работающих неполный рабочий день, для демонстрации рецептов и проведения дегустаций продуктов. Если у вас есть навыки на кухне, подумайте о том, чтобы использовать их, чтобы заработать дополнительные деньги. Согласно Снагаджобу, демонстранты зарабатывают в среднем 11 долларов в час.

9.Внештатная работа

Фриланс — это способ использовать навыки, которые вы уже развили, для увеличения вашего заработка. Есть много работодателей, которые не хотят добавлять сотрудника в фонд заработной платы, и возможностей для работы фрилансером предостаточно. Вы можете работать столько, сколько хотите. Если вы не уверены, что можете сделать, просмотрите объявления о вакансиях на Upwork или Outsourcely, чтобы почерпнуть некоторые идеи. Заработная плата сильно различается в зависимости от области знаний и клиентской базы, но, согласно исследованию Upwork Freelancing in America, квалифицированные фрилансеры получают среднюю почасовую ставку в 28 долларов — более 70% сотрудников в США.С.

10. Представитель по обслуживанию гостей

Отели, клубы, музеи, центры для посетителей, места для проведения мероприятий, детские развлекательные заведения и другие организации нуждаются в помощниках по обслуживанию гостей, чтобы обеспечить бесперебойную работу. Вы можете бронировать места, планировать вечеринку, проводить экскурсии или организовывать мероприятие. График работы гибкий, вы можете работать по расписанию или по расписанию. По данным PayScale, в среднем за эти рабочие места платят в среднем 11,13 долларов в час.

11.Отель Консьерж

Если у вас есть информация о лучших местах, где можно пообедать и чем заняться в вашем районе, работа на полставки в качестве консьержа в отеле или на курорте позволит вам поделиться своими советами с гостями. Укомплектовать стойку консьержа — хороший простой вариант работы для человека, обладающего навыками работы с людьми. Согласно PayScale, средняя почасовая оплата консьержа составляет 13,66 долларов.

12. Няня / смотритель

Одна из лучших вещей в работе няни или смотрителя — это то, что вам на самом деле не нужно ничего делать, кроме как следить за тем, чтобы объект, за которым вы наблюдаете, находится в безопасности.Возможно, вам придется организовать ремонт, если возникнет проблема, и, возможно, провести текущее обслуживание. Когда вы работаете с нужным клиентом, это мало чем отличается от тусовок дома. Данные PayScale показывают, что няни зарабатывают в среднем 11,35 доллара в час.

13. Проведение маркетинговых исследований / опросов. Телефон

.

Один из самых простых видов работы по телефону — это проведение опросов или маркетинговых исследований. Вам не нужно ничего пытаться продать. Скорее, вы задаете вопросы или собираете информацию для своего работодателя.Участники маркетинговых исследований обычно зарабатывают в среднем 12,75 долларов США в час за один Indeed.

14. Мерчендайзер

Многие поздравительные открытки, цветы, газеты и другие специализированные товары в продуктовых магазинах, универмагах и аптеках поставляются сторонними поставщиками. Эти поставщики нанимают мерчандайзеров, работающих неполный рабочий день, для пополнения дисплеев, заказа запасов и организации рекламных акций. График работы неполный и гибкий, и если вы умеете поднимать ящики, это легко сделать. В среднем за эту работу платят 12 долларов.50 в час, согласно PayScale.

15. Доставка газет

Бумажный мальчик (или девочка, или человек) все еще существует. Если у вас есть возможность для раннего утра и надежный автомобиль, доставка местной газеты может принести вам дополнительные деньги. Вы также можете получить концерт по доставке телефонных книг. (Да, они тоже существуют!) Действительно, носители бумаги зарабатывают в среднем 500 долларов в неделю.

16. Интернет-продажи

Есть люди, которые прилично зарабатывают на продаже товаров на eBay или Amazon.Есть и другие, которые используют это как способ пополнить свой доход за счет продаж в Интернете. Если вы изобретательны, Etsy — отличный вариант для продажи ваших товаров. Ваш шкаф нуждается в чистке? На таких сайтах, как Poshmark, очень легко продавать лишние вещи.

17. Парковщик

Самая простая работа по парковке — это работа у будки, когда вы отпускаете или берете билеты и собираете сборы. Если вы любитель автомобилей, то услуга парковщика может вам подойти. Работа оплачивается около 10 долларов в час, но в зависимости от того, где вы работаете, у вас может быть возможность припарковать некоторые очень специальные автомобили.Для большинства должностей вам понадобятся действующие водительские права.

18. Няня для домашних животных

Вы любитель животных? Если в вашем доме есть место для одного или двух гостей, вы можете зарабатывать деньги, ухаживая за собаками, кошками и другими домашними животными, пока их хозяева отсутствуют. Это самый простой способ сделать это, но няни, которые приходят к хозяину дома, тоже пользуются спросом. По данным PayScale, ситтеры зарабатывают в среднем 13,38 долларов в час. Ознакомьтесь с такими приложениями, как Wag и Rover, чтобы легко начать работу.

19. Розничная торговля

Когда вы думаете о том, что делает работу легкой, подумайте также и о том, что делает работу увлекательной. Возможно, вы не представляете себе отличную работу в крупном розничном магазине, но есть небольшие местные компании, которые могут быть вариантом. Подумайте о книжном магазине, если вы любитель книг, в зоомагазине, если вы любитель домашних животных, в магазине спиртных напитков, если вы цените вино, или в хозяйственном магазине, если вам это удобно. Некоторые из лучших почасовых рабочих мест в розничной торговле платят от 9 до 25 долларов в час.

20.Драйвер Rideshare

Uber, Lyft и другие райдшеринговые компании позиционируют себя как один из лучших способов легкого заработка. Вы можете зарегистрироваться онлайн, чтобы получить работу, вы сможете получать оплату мгновенно, и вы можете установить свой собственный график. Помните, что для начала вам понадобится надежный четырехдверный автомобиль, водительские права и страховка. По словам Райдестера, водители Uber могут зарабатывать в среднем от 5 до 25 долларов в час, в зависимости от их города.

21. Хозяин ресторана

Работа официантом или официанткой — обычная вторая работа, но работа хозяина или хозяйки для некоторых может быть проще.Если вы общительный и дружелюбный, можете управлять потоком гостей, если ресторан не принимает заказы, и можете управлять телефонными звонками, пока вы выполняете другие задачи, это вариант, который стоит рассмотреть. По данным PayScale, на этих рабочих местах средняя почасовая оплата составляет 9,39 долларов.

22. Салон / Спа Стойка регистрации / Ресепшн

Вы умеете многозадачность? Ваши навыки межличностного общения на высшем уровне? Позиции на стойке регистрации включают приветствие клиентов, составление расписания и ответ на телефонные звонки. Вы также можете заниматься продажами продуктов и проводить туры для новых или потенциальных клиентов.По данным Бюро статистики труда, администраторы зарабатывают в среднем 14,01 доллара в час.

23. Помощник по работе с социальными сетями

Некоторые из нас не могут уйти слишком далеко от своих аккаунтов в социальных сетях. Если вы один из тех, кто слишком много времени проводит в социальных сетях, вы можете найти им хорошее применение и получить деньги за использование своих навыков в социальных сетях. Компании, большие и малые, нуждаются в помощи в продвижении своих компаний и взаимодействии с клиентами. Согласно PayScale, специалисты по социальным сетям зарабатывают в среднем 16 долларов в час.22.

24. Тест-проктор

Как и в случае с большинством этих работ, вам потребуется гибкость в расписании. Некоторые экзамены предлагаются по вечерам и в выходные дни, а другие проводятся онлайн. Наблюдатели за тестированием проверяют идентификацию, отслеживают среду тестирования, сообщают о нарушениях и заполняют документы по тестированию. По данным Glassdoor, в среднем инспектор-испытатель зарабатывает около 25 000 долларов в год.

25. Репетитор

Если вы студент колледжа или учитель, репетиторство в вашей области знаний — это способ заработать дополнительные деньги без долгосрочных обязательств.Для большинства вакансий вам понадобится академическое образование по предмету, который вы хотите преподавать. Вам также понадобится терпение и отличные коммуникативные навыки. Средняя почасовая ставка репетитора составляет 17,51 доллара США по шкале PayScale.

Как найти лучшую работу с частичной занятостью

1. Знайте, где вам найти подходящую работу. Нет лучшего способа найти работу с частичной занятостью. Все зависит от типа работы, на которую вы претендуете. Craigslist всегда является хорошим источником списков вакансий на неполный рабочий день.FlexJobs — вариант для удаленной работы. Лучшие сайты вакансий всегда являются вариантом для поиска работы, на которую можно подать заявку. Используйте параметры расширенного поиска, чтобы уточнить ваш поиск по типу работы (неполный рабочий день), названию должности и местоположению.

2. Посмотрите на свои любимые предприятия. У вас есть любимый магазин, кафе, тренажерный зал или салон, в котором вы постоянно находитесь? Проверьте, нанимают ли они. Клиенты могут стать лучшими сотрудниками, а вы будете общаться с менеджером по найму. Если вы заинтересованы в работе на дому, вы можете найти работу с частичной занятостью во многих различных секторах.

3. Сеть. Сообщите своим друзьям, семье и соседям, что вы ищете работу на неполный рабочий день, которая не будет слишком стрессовой или сложной. Нетворкинг действительно работает, и это один из основных способов найма людей.

различных типов графиков работы

График работы обычно относится к дням в неделю и часам в день, в течение которых сотрудник должен находиться на своей работе. Есть несколько разных типов графиков работы, которые различаются в зависимости от организации и должности.Ваше расписание также может меняться в зависимости от времени года. Например, на некоторых вакансиях график работы меняется в зависимости от сезона.

Убедитесь, что вы знаете график работы для любой работы, прежде чем соглашаться на должность. Это поможет вам избежать сюрпризов, когда вы приступите к работе.

Проверьте график работы, прежде чем принимать работу

Тип графика, необходимый для работы, обычно включается в объявление о вакансии или объясняется во время собеседования. Однако, если вы не уверены в часах работы, проконсультируйтесь с работодателем, прежде чем принимать предложение о работе.

Важно знать, соответствует ли график работы вашему образу жизни и другим обязанностям, таким как семья или школа.

Даже если работа указана как полная или неполная, вы можете задать вопросы о том, как будет выглядеть ваше недельное расписание. Например, один соискатель согласился на оплачиваемую работу, на которой она рассчитывала работать 40 часов в неделю, только для того, чтобы узнать, что ожидалось 50 часов. С другой стороны, другой кандидат согласился на работу с частичной занятостью, которую он ожидал в 25 лет. -30 часов в неделю.Работодатель назначил ему 8-10 часов, а несколько недель и того меньше.

Вы также можете каждую неделю перепроверять дни, в которые вам предстоит работать. Например, некоторые работы требуют, чтобы вы приходили на работу по выходным, а другие только с понедельника по пятницу.

Виды графиков работы

График работы на полную ставку

Полный рабочий день часто требует 37-40 часов в неделю. Из-за большой продолжительности рабочего дня большинство рабочих мест с полным рабочим графиком имеют право на получение льгот.Эти льготы могут включать отпуск и больничные, медицинское страхование и различные варианты пенсионного плана.

График полной занятости варьируется от компании к компании, но в большинстве случаев сотрудники будут работать в одну и ту же смену каждую неделю. Наиболее распространенным графиком работы с полной занятостью является вариант с 9:00 до 17:00 с понедельника по пятницу, что составляет до 40 часов в неделю.

В то время как большинство графиков работы с полной занятостью обычно составляют одну и ту же смену каждый день, в некоторых случаях (например, в розничной торговле) смены могут варьироваться, но количество часов все равно будет составлять 35-40 часов в неделю.

Работники, занятые полный рабочий день, не освобожденные от уплаты налогов, обычно получают сверхурочную оплату. Это происходит, когда отработанное время превышает установленный максимум в 40 часов. Сверхурочные оплачиваются в размере как минимум базовой почасовой оплаты плюс половина этой базовой оплаты, также известной как «полтора времени». Это типично для людей, получающих почасовую оплату.

Освобожденные от налога сотрудники, как правило, не имеют права на сверхурочную работу. Большинство освобожденных от налогообложения сотрудников получают зарплату вместо почасовой оплаты.

График работы неполный рабочий день

График неполного рабочего дня — это любой график, меньший, чем полный рабочий день.Преимущество этого типа расписания заключается в том, что он дает большую гибкость для выполнения других обязанностей вне работы.

Работа неполный рабочий день часто не включает льготы, предлагаемые сотрудникам, работающим полный рабочий день, и часы могут быть неустойчивыми и непостоянными от недели к неделе. Примером графика работы с частичной занятостью может быть с понедельника по среду с 7:00 до 11:00 и в субботу и воскресенье с 11:00 до 19:00.

Фиксированный график работы

Фиксированный график работы — это расписание, которое обычно состоит из одинакового количества часов и рабочих дней в неделю.Фиксированные графики работы, как правило, остаются неизменными после того, как количество часов и дней согласовывается как работодателем, так и работником. Пример фиксированного расписания: с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:00 или с четверга по воскресенье с 15:00 до 23:00.

Гибкий график работы

Гибкий график работы менее жесткий, чем фиксированный. Сотрудники и работодатели работают вместе, чтобы определить количество часов и дней в неделю, в течение которых сотрудник будет работать.В зависимости от политики работодателя от сотрудников можно ожидать, что они будут работать минимальное количество часов или будут работать в определенный дневной отрезок времени, но часто смены можно переключать с другими коллегами, чтобы удовлетворить потребности работодателя и занятых людей. жизнь сотрудника.

Гибкие графики работы могут меняться бесконечно, но пример может выглядеть так: понедельник — с 9:00 до 12:30, вторник — с 11:00 до 16:00, суббота и воскресенье — до 14:00.

График работы вахтовым методом

Чередование графиков работы позволяет сотрудникам работать в дневную, сменную и ночную смены.Этот цикл помогает распределить разные смены между всеми сотрудниками, чтобы никто не застревал на менее желательных часах каждую смену.

Этот график работы не так распространен, но его можно увидеть во многих профессиях, таких как армия, строительные работы, дорожные работы, электростанции и здравоохранение. Эти смены могут меняться еженедельно или ежеквартально, в зависимости от типа требуемой работы.

Для многих сотрудников переход между разными расписаниями может быть непростым. Меняется режим сна и питания, и сотрудник может меньше видеться с семьей и друзьями из-за смены графика.

У этого типа расписания есть некоторые преимущества. Сотрудники могут проводить больше времени с семьей и друзьями в обычное рабочее время и могут выполнять поручения, которые обычно не выполняются. Часы могут меняться между дневными сменами (с 7:00 до 15:00), сменами (с 13:00 до 21:00) и сменами по выходным, ночным или ночным.

Ключевые выводы

Спросите о своем графике работы, прежде чем приступить к новой работе: Важно знать, работаете ли вы полный или неполный рабочий день, например, прежде чем соглашаться.

Гибкий или фиксированный — знайте, какой у вас тип расписания: На одних должностях еженедельно одни и те же часы, а другие различаются. Возможно, вы даже сможете работать по разному графику, который оставляет место для других ваших обязательств.

Определенные рабочие места могут требовать смены: Если вы работаете в строительстве, здравоохранении или в нескольких других отраслях, вас могут попросить работать в разные смены в зависимости от потребностей организации.

Сколько часов в неделю считается неполным рабочим днем? — Зиппия

Как бы мы ни хотели дать вам прямой ответ на этот вопрос, это оказывается довольно сложной задачей.С юридической точки зрения не существует федеральных руководящих принципов, конкретно определяющих, что делает кого-либо сотрудником, работающим неполный рабочий день, а не сотрудником, работающим полный рабочий день.

По данным Бюро статистики труда, неполный рабочий день — это любой, кто работает от 1 до 34 часов в неделю, а полный рабочий день — это любой, кто работает 35 или более часов. Однако это число не имеет юридической силы, поскольку не является официальным статутом. Тем не менее, многие работодатели учитывают это эмпирическое правило в своей политике и расписании.

Закон о справедливых трудовых стандартах излагает законодательные требования в отношении продолжительности рабочего времени и заработной платы для работающих неполный и полный рабочий день, которые должны соблюдаться, но, опять же, не предлагает конкретное количество, чтобы различать полное и неполное рабочее время.

Внутри организаций, как правило, существуют некоторые важные различия между сотрудниками, работающими полный и неполный рабочий день, в том, что касается льгот и льгот, которые они получают. Работники могут выбрать (или, в некоторых случаях, быть вынужденными занять) должности с частичной занятостью по разным причинам.

В этой статье мы обсудим, что такое работа с неполным рабочим днем, почему кто-то может работать неполный рабочий день и некоторые из лучших вакансий, доступных для работы с частичной занятостью.

Определение работы с частичной занятостью

К разочарованию многих, не существует простого и однозначного определения работы с частичной занятостью.Как указано выше, Бюро статистики труда считает, что рабочий работает неполный рабочий день, если его количество рабочих часов в неделю составляет менее 35 часов.

Обычно это стандарт, которого придерживаются в США. Однако есть некоторые несоответствия, поскольку это не является юридически обязательным.

Закон о справедливых трудовых стандартах устанавливает различные руководящие принципы, регулирующие федеральную минимальную заработную плату, требования к сверхурочной оплате и законы о детском труде, но отсутствие указаний относительно того, что представляет собой неполная занятость, оставляет многие вопросы без ответа.Согласно этому закону, работодатели несут ответственность за определение политики неполной занятости.

Еще один источник, к которому мы можем обратиться за ясностью, — это рекомендации IRS о разнице между сотрудниками, занятыми полный и неполный рабочий день. В этом руководстве указано, что сотрудники, занятые неполный рабочий день, в среднем менее 30 часов в неделю в месяц. Однако это относится только к работодателям с 50 или более штатными сотрудниками (т. Е. К работодателям, подпадающим под действие Закона о доступном медицинском обслуживании).

Если вы ищите работу с частичной занятостью, лучше всего внимательно прочитать описание должности и убедиться, что вы понимаете детали.Он может дать вам ожидаемый диапазон часов для данной должности или обозначить разницу между работниками, занятыми полный и неполный рабочий день, а также их льготы и компенсации.

Вы также можете попробовать изучить компанию или организацию, в которую вы подаете заявку, и определить, есть ли у них не менее 50 штатных сотрудников. В таком случае они подпадают под действие положений Закона о доступном медицинском обслуживании, согласно которым неполный рабочий день в среднем составляет менее 30 часов в неделю.

Получаете ли вы льготы при работе неполный рабочий день?

Одно из наиболее важных различий между неполной и полной занятостью — разница в льготах.Должности с неполной занятостью обычно не имеют тех же преимуществ, что и должности с полной занятостью, но это не означает, что они вообще не получают никаких преимуществ. Вот почему так важно как можно скорее запросить эту информацию у своего работодателя.

Медицинское страхование — одно из важнейших пособий, которые работники получают через своего работодателя. Если у вас есть предварительная договоренность о медицинском обслуживании — например, если вы участвуете в плане медицинского обслуживания супруга или родителя — вам, возможно, не нужно беспокоиться о получении медицинской помощи через своего работодателя.

Однако, если вам необходимо получать медицинское обслуживание через работодателя, вам следует выяснить, какие преимущества может предложить вам ваш потенциальный работодатель. Прежде чем принимать предложения о работе, спросите напрямую у своего работодателя, имеете ли вы право на получение пособия по медицинскому страхованию во время собеседования.

Вы также можете свободно спрашивать о любых других льготах и ​​льготах, на которые вы имеете право. Есть компании, предлагающие льготы работникам, работающим неполный рабочий день, так что не расстраивайтесь. Вы даже можете попробовать искать должности с учетом этих конкретных критериев.

В соответствии с положениями Закона о доступном медицинском обслуживании любой работодатель с 50 и более сотрудниками должен предлагать медицинское страхование не менее 95% своих сотрудников, которые в среднем работают 30 часов в неделю. Таким образом, работа в этих заведениях в среднем 30 часов в неделю означает, что вы можете получить медицинскую страховку.

Однако, если вы постарались изо всех сил и все еще не можете найти работу с частичной занятостью, которая бы предлагала пособия по медицинскому страхованию, у вас все еще есть варианты. Найдите время, чтобы изучить поставщиков и компании медицинского страхования, а также различные виды медицинского страхования и выбрать наиболее подходящий для вас.

Несоответствие между частичной и полной занятостью

На этом этапе у вас может возникнуть вопрос, почему эта, казалось бы, простая проблема оказывается такой сложной. Как и многое в жизни, все сводится к множеству сторон с конкурирующими целями и разным уровнем власти. Повестки дня законодателей, работодателей и сотрудников иногда расходятся.

Политика работы, философия и история, лежащие в основе этой политики, настолько сложны и сложны, что их вряд ли можно проанализировать в докторской диссертации, не говоря уже о статье, предназначенной для помощи в поиске работы.

Тем не менее, здесь мы можем обсудить один фактор — влияние закона о доступном медицинском обслуживании, согласно которому работодатели с 50 или более штатными сотрудниками должны предлагать своим сотрудникам медицинское страхование.

Закон о доступном медицинском обслуживании не виноват в таком влиянии на работодателей, поскольку этот мандат является полезной мерой защиты работников, которая давно назрела в глазах многих.

Тем не менее, средние и крупные компании признали «лазейку» в этом решении. Поскольку сотрудники, работающие 30 часов в неделю, по закону будут иметь право на медицинское страхование, многие менеджеры по найму незаметно приняли практику найма «эквивалентов полной занятости».

Эти рабочие должны работать 28 или 29 часов в неделю, как можно ближе к линии, при этом технически они будут работать неполный рабочий день.

Эти сотрудники часто придерживаются строгой политики, согласно которой они работают чуть менее 30 часов в неделю или 130 часов в месяц, так что работодатель не должен по закону предоставлять им медицинскую страховку как штатным сотрудникам (или им грозит штраф).

Еженедельное изменение расписания усугубляет это разочаровывающее планирование. Эти эквивалентные сотрудники с полной занятостью часто узнают не более чем за одну-две недели заранее, когда они будут работать 28 или 29 часов в неделю.Это исключает идею работы на неполный рабочий день, предлагая гибкость и свободу заниматься другими задачами и обязанностями.

Следует избегать компаний, планирующих таким образом, любой ценой. Попытка лишить работников законных льгот с помощью технических приемов демонстрирует низкую ценность работников как личности. Эти организации обычно имеют другие сомнительные методы работы, а также низкую корпоративную культуру.

Конечно, есть исключения, когда 28/29 часов в неделю можно назвать неполной занятостью.У вас может быть крайняя гибкость, высокая оплата или другие меры, чтобы предложить вам справедливую компенсацию за вашу работу.

Различные виды работы с частичной занятостью

Работа с частичной занятостью может принимать самые разные формы. Вы можете рассчитывать на более короткий рабочий день или меньшее количество дней, чем у штатных сотрудников. Поскольку вы работаете меньше часов, чем штатный работник, ваш график может принимать другие формы.

Вот несколько типов работы с частичной занятостью, которые вы можете встретить:

  • Фиксированный график неполного рабочего дня. Это любой обычный, неизменный график с неполным рабочим днем. Вы будете работать в одно и то же время каждый день или каждый день недели. К вашему расписанию никогда не возникает вопросов, потому что он всегда один и тот же.

  • Непредсказуемый график. С другой стороны, непредсказуемый график — это график, который постоянно меняется. Ваше расписание может пересматриваться каждый день или каждую неделю, в зависимости от потребностей вашего работодателя. Для одних это может вызвать беспокойство, но для других работает хорошо.

  • Без расписания. У этих заданий нет установленного расписания, вместо этого они основаны на выполнении задач. Однако на выполнение повседневных задач у вас уйдет много часов, а ваша зарплата часто зависит от выполненных задач, а не отработанных часов.

  • График распределения заданий. При разделении работы два сотрудника будут работать неполный рабочий день, что эквивалентно одному сотруднику, занятому полный рабочий день. По сути, каждый из вас работает вдвое меньше, чем обычный сотрудник.

  • График работы внештатного сотрудника. Внештатные работники обычно нанимаются по контракту или временно. Есть много разных типов внештатных вакансий, часто ориентированных на конкретный краткосрочный проект. Внештатные сотрудники часто работают удаленно, но от них может потребоваться работа на месте.

  • Раздельное расписание. У сотрудников, работающих по раздельному графику, есть значительный перерыв между запланированными ежедневными рабочими часами. Сотрудники с таким графиком могут работать несколько часов утром, иметь несколько часов отдыха, а затем работать несколько часов вечером.

    Это отличный выбор для людей, чьи обязанности не позволяют им работать полный рабочий день.

  • График дежурства. График дежурства используется организациями, которым нужны работники, доступные 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, например, в сфере здравоохранения. При необходимости дежурные работники должны быть готовы к работе. Обычно графики дежурства меняются между сотрудниками.

Неполный рабочий день: хорошее и плохое

У работы с неполным рабочим днем ​​есть несколько плюсов, в том числе:

  • Способность расставлять приоритеты или преследовать другие цели. При работе неполный рабочий день у вас есть свободное время для выполнения других целей или выполнения других обязанностей. Это делает неполный рабочий день отличным вариантом для студентов, подростков или работающих родителей.

  • Больше гибкости, чем при полной занятости. Работа с неполной занятостью обычно более гибкая, чем работа с полной занятостью. Вы даже можете создавать свое расписание или устанавливать часы.

  • Устойчивый поток доходов. Работая неполный рабочий день, вы можете стабильно и надежно зарабатывать деньги, не посвятив себя полностью работе на полную ставку.Это может быть отличным источником дополнительного дохода или способом поддержать себя, преследуя другие цели.

Есть также некоторые существенные недостатки графика неполного рабочего дня, в том числе:

  • В целом за вычетом доходов. Естественно, работая меньше часов, чем кто-либо на должности полный рабочий день, вы получите взамен меньшую компенсацию. Должности с неполной занятостью также обычно более низки и менее специализированы, что в большинстве, но не во всех случаях, приравнивается к более низкой заработной плате.

  • Не получающие пособия на рабочем месте. Как обсуждалось ранее, работники, занятые неполный рабочий день, часто не имеют права на определенные льготы и льготы на рабочем месте, такие как медицинское и стоматологическое страхование. Если вас это беспокоит, важно как можно скорее спросить об этом вашего работодателя.

  • Меньше возможностей для акций и повышения. Дело не в том, что у рабочих, занятых неполный рабочий день, нет возможности продвижения по службе. Просто их все меньше и больше.Многие продвинутые должности требуют полной занятости.

Лучшая работа с частичной занятостью

Хотя всегда будут вакансии в сфере услуг и розничной торговли с неполной занятостью, есть также несколько менее известных, но высокооплачиваемых вакансий с частичной занятостью, которые могут быть отличным вариантом в зависимости от ваших навыков и опыта. Некоторые из лучших перечислены ниже:

  1. Программист. Если у вас есть знания или опыт работы с языками кодирования, это отличный выбор для вас.Программисты помогают оптимизировать как скрытые детали программного обеспечения, так и взаимодействие с пользователем. Программисты часто имеют возможность работать неполный рабочий день или внештатно в компаниях.

  2. Графический дизайнер. Если вы творческий человек с опытом использования инструментов графического дизайна, таких как Photoshop, подумайте о том, чтобы занять должность графического дизайнера с частичной занятостью. На этой должности вы будете отвечать за изготовление печатных и веб-материалов в соответствии с пожеланиями ваших клиентов.

  3. Писатель. Если у вас есть опыт или образование в письменной форме, вам доступны различные варианты написания неполный рабочий день. Это включает в себя все, от статей до рекламы, фильмов и т. Д. Это может быть внештатная работа или собственные писательские проекты.

  4. Составитель налоговой декларации. Если у вас есть опыт ведения бухгалтерского учета, вы можете получить высокий доход, работая налоговым составителем в пик налогового сезона. На этой должности вы должны подготовить необходимые документы и информацию от имени штатных бухгалтеров, чтобы уменьшить их рабочую нагрузку в такое напряженное время.

  5. Ручной рабочий. Ручной или физический рабочий — отличное положение для любого, кто может выдержать тяжелую работу. Обычно работающие на складах и фабриках, эти рабочие помогают транспортировать материалы. Это может быть отличная ночная работа, но она также требует больших физических усилий.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Пять стратегий успешной работы с частичной занятостью

Большинство профессионалов начинают работать неполный рабочий день, чтобы найти решения в своей жизни.У них есть маленькие дети, они хотят получить степень магистра делового администрирования, им нужно заботиться о стареющих родителях. Однако слишком часто неполный рабочий день создает столько же проблем, сколько и решает. В лучшем случае многие сотрудники, работающие неполный рабочий день, будут работать больше, чем планировали. В худшем случае они видят, что их важность для их организаций медленно, но верно исчезает. Теперь, однако, после того, как два поколения столкнулись с подобными проблемами, некоторые профессионалы, работающие неполный рабочий день, нашли успешные стратегии.

Обратите внимание: мы говорим, что профессионалы, работающие неполный рабочий день, сами нашли эти решения.Хотя на данном этапе большинство руководителей согласятся, что неполный рабочий день может принести пользу организации, большую часть тяжелой работы по-прежнему должны делать сотрудники, работающие неполный рабочий день. Это верно по двум причинам. Первый простой: перегрузка. Чтобы организовать работу с частичной занятостью, нужно время, энергия и творческий подход. Большинство руководителей, уже испытывающих стресс из-за слишком большого количества повседневных проблем, чтобы перечислять их здесь, рассматривают разработку и поддержание механизмов неполного рабочего дня как еще одну проблему. Во-вторых, большинство организаций мало дают руководителям руководящих принципов или политик, которые помогают им управлять работой неполный рабочий день.Так что у менеджеров мало стимулов к участию. Таким образом, профессионалы, работающие неполный рабочий день, остаются сами по себе на относительно неизведанной территории. И неизбежно, что картографирование выпадает на долю самих исследователей.

В течение последних двух лет мы изучали работу с неполным рабочим днем ​​в рамках широкомасштабного исследовательского проекта по изучению вопросов, связанных с балансом работы и личной жизни в США и Канаде. Мы опросили 30 специалистов, работающих неполный рабочий день, в восьми крупных и малых организациях, а также 27 их коллег и руководителей.В нашу выборку вошли, среди прочего, инженеры, финансовые аналитики, специалисты по информационным технологиям и консультанты. Около 80% лиц, работающих неполный рабочий день, с которыми мы говорили, были женщинами, в основном потому, что большая часть работы на условиях неполного рабочего дня связана с проблемами ухода за детьми, которые чаще всего затрагивают женщин.

Наше исследование выявило сильные сходства в подходах успешных профессионалов, работающих неполный рабочий день. Конкретно они

  • делают свои приоритеты работы и личной жизни, графики и (если возможно) планы на будущее прозрачными для организации;
  • транслируют бизнес-кейсы для их договоренностей и неразрушающего — даже положительного — воздействия на результаты;
  • установить распорядок дня, чтобы защитить свое рабочее время, и ритуалы, чтобы защитить свое время дома;
  • воспитывать в высшем руководстве чемпионов, которые не только защищают их от скептиков, но и активно продвигают их меры вверх и вниз по служебной лестнице;
  • мягко, но твердо напоминают своим коллегам, что, несмотря на то, что они работают неполный рабочий день, они все еще в игре, и их нельзя игнорировать.

На первый взгляд некоторые из этих стратегий могут показаться знакомыми — вы можете подумать, что это та же тактика, которую используют успешные штатные специалисты, чтобы сбалансировать требования работы и личной жизни. Но посмотрите еще раз. Средства могут быть похожи, но цель другая. Стажеры, работающие неполный рабочий день, используют эти стратегии для создания защитной среды. Они стремятся уменьшить недовольство коллег, работающих полный рабочий день, что может привести к маргинализации. Они пытаются уменьшить двусмысленность, которая может сбить с толку их руководителей, коллег, семьи, а иногда и самих себя.И они стремятся сделать организацию более комфортной с концепцией работы неполный рабочий день. На следующих страницах мы рассмотрим эти стратегии в действии. Но сначала несколько слов о том, что показали наши исследования об общем состоянии профессионалов, работающих неполный рабочий день, в современном бизнесе.

Лот для подработника

Хотя почти 10% профессиональной рабочей силы сейчас работают неполный рабочий день, наше исследование показало, что большинство рабочих мест на неполный рабочий день по-прежнему основывается на неформальных соглашениях.Создаваемые «на лету» работниками, работающими неполный рабочий день, и их начальниками, эти механизмы постоянно корректируются в соответствии с меняющимися требованиями работы (например, презентация крупного клиента) и дома (например, детский приступ гриппа). Когда в организациях действительно есть официальная политика в отношении таких льгот для лиц, работающих неполный рабочий день, как отпуск и оплата по болезни, они обычно служат только приблизительными рекомендациями. Мы обнаружили, что даже в одной компании разные специалисты, занятые неполный рабочий день, могут работать на разных условиях, касающихся часов, оплаты и льгот.Например, в одном отделе организации, которую мы изучали, матерям, возвращающимся из отпуска по беременности и родам, обычно предоставлялись должности с частичной занятостью. В блоке двумя этажами выше такое устройство было неслыханным. «Даже не на повестке дня для обсуждения», — сказал один из менеджеров.

Более того, как показало наше исследование, многие специалисты, работающие неполный рабочий день, считают, что ни коллеги, ни организация их не уважают. Многие сотрудники, работающие неполный рабочий день, рассказали нам, что они много насмехались над предполагаемым отсутствием приверженности работе и своими «привилегиями», такими как досрочное увольнение.И хотя большинство тех, кто работает неполный рабочий день, обычно не считали разборчивость незначительной досадой, они сказали, что некоторая дискриминация казалась вполне реальной. Некоторые, например, были размещены в районе с «низкой арендной платой» их организации, где, в отличие от других специалистов, они делили офисные помещения с другими работниками, работающими неполный рабочий день. И большинство из них потеряли право на участие в бонусном фонде на конец года. Как сказал один финансовый аналитик, работающий неполный рабочий день: «Я думаю, вам действительно придется встать на голову, чтобы выиграть у кого-то за премию, кто работает полный рабочий день.« Вы работаете неполный рабочий день, — говорят они ». Так как же вы могли бы превзойти ожидания? »Но если я превзойду ожидания в те дни, когда я здесь, то я должен иметь такое же право на бонус, как и любой сотрудник, занятый полный рабочий день.”

Многие специалисты, работающие неполный рабочий день, считают, что ни коллеги, ни организация их не уважают.

Большинство сотрудников, работающих неполный рабочий день, сказали нам, что они приняли последствия своего статуса как часть сделки. Но они также сказали, что иногда их уверенность подрывается, и они сомневались, стоит ли такая договоренность затраченных усилий. «Всякий раз, когда кто-то ставит под сомнение мою позицию, у меня в голове возникает тысяча вопросов, — сказал директор по работе с клиентами всемирной фирмы по связям с общественностью.«Я добавляю столько же ценности, как и все остальные? Достаточно ли быстро я изучаю хайтек, когда так часто бываю в отъезде? » Такое чувство неполноценности, как выяснили некоторые сотрудники, работающие неполный рабочий день, может влиять на их личную жизнь. Как добавила та же женщина: «Когда я на работе, и мне кажется, что работать неполный рабочий день так сложно, я задаюсь вопросом:« Радуется ли моя дочь, когда меня нет дома? »»

Мы обнаружили, что предполагаемая дискриминация заставляет многих лиц, работающих неполный рабочий день, защищать свой статус, что может привести к наступлению.Один из руководителей, с которым мы беседовали, даже не сказал своим клиентам, что она работала неполный рабочий день. «Я волновался, что они подумают, что я не был предан делу, или не справился с работой. Так что, если встреча назначена в четверг или пятницу, я буду там или пришлю кого-нибудь для себя. Со мной всегда можно было связаться по телефону и электронной почте ». Другой сотрудник, работающий неполный рабочий день, сказал нам, что она стала настолько защищаться о своем статусе, что предприняла шаги на работе, которые в конечном итоге подорвали гибкость, которую она стремилась получить от работы на неполный рабочий день. Если, например, в выходной день ей предлагалось пройти специальное обучение, она все равно посещала бы ее или если ребенок заболел в день большого собрания, она все равно отправляла бы его в школу.Когда приближался большой проект, она работала по ночам и в выходные. «Это того стоит, — сказала она нам, — чтобы организация знала, что я предана им так же, как и они мне». (Между прочим, эта женщина не входила в группу профессионалов, работающих неполный рабочий день, из которых мы сделали наши выводы. об успешных стратегиях.)

Воспринимаемая дискриминация заставляет многих лиц, работающих неполный рабочий день, защищать свой статус, что может привести к наступлению.

Эти истории — крайние случаи.Но почти все наши респонденты признали, что работа регулярно проникает в их личные сферы жизни. Участники исследования обычно поощряли звонки в службу экстренной помощи из дома, посещали важные встречи в запланированные выходные и использовали технические средства, чтобы оставаться на связи с работой. Правда, эти практики обычно описывались как исключения, но они случались достаточно часто, чтобы предположить, что границу между работой и домом трудно защитить.

К счастью, картина для профессионалов, занятых неполный рабочий день, не совсем мрачная — отнюдь не так.Давайте посмотрим на стратегии, которые разработчики, работающие неполный рабочий день, разработали, чтобы добиться успеха в своем уникальном статусе.

Стратегия 1. Успешные профессионалы, работающие неполный рабочий день, делают свои приоритеты работы и личной жизни, графики и (если возможно) планы на будущее прозрачными для организации.

Хотя большинство специалистов, работающих неполный рабочий день, составляют женщины, которые хотят проводить больше времени со своими детьми, причины для альтернативных условий работы различаются не меньше, чем сами специалисты.Некоторые участники нашего исследования работали неполный рабочий день, чтобы вернуться в школу; другие заботились о стареющих родителях. Именно потому, что у профессионалов, работающих неполный рабочий день, настолько разные мотивы, что они должны откровенно говорить о своих приоритетах. Такая ясность прокладывает путь к открытому и честному общению, на котором процветает неполная занятость.

Потенциальные работники, работающие неполный рабочий день, не могут предполагать, что их работодатели автоматически угадают причины перехода на статус неполного рабочего дня. Многие начальники будут уклоняться от того, чтобы знать что-либо о личной жизни служащего, из благих намерений стараясь уважать ее частную жизнь.Но незнание, так сказать, «истории жизни» подработника имеет свои последствия. Например, некоторые менеджеры и коллеги, участвовавшие в нашем исследовании, очень неохотно связывались с домашними работниками, работающими неполный рабочий день. По иронии судьбы, это обычно увеличивало рабочую нагрузку профессионалов, работающих неполный рабочий день: по возвращении в офис им приходилось устранять назревшие проблемы, которые можно было легко решить с помощью быстрого звонка.

Наиболее успешные сотрудники, работающие неполный рабочий день в нашем исследовании, избегали таких мин, четко объясняя начальникам и коллегам, почему они работали неполный рабочий день, какие виды вторжений в их домашнее время были приемлемыми и даже как долго они планировали оставаться на полставки. время.Короче говоря, они четко обозначили свои приоритеты. Например, одна успешная профессиональная компания, работающая неполный рабочий день, заявила в письменной форме широкому кругу своих коллег, что она работает неполный рабочий день, чтобы во второй половине дня могла проводить время со своей маленькой дочерью, но по-прежнему считает свою работу центральной в своей жизни. и надеется вернуться к работе на полную ставку через 18 месяцев. Другая женщина четко обозначила свои приоритеты, сказав, что она работала по 20 часов в неделю, потому что в ее жизни начался период от восьми до десяти лет, когда ее семья стояла на первом месте, — период.Эти два подхода к работе неполный рабочий день предполагают два очень разных отношения между сотрудником, работающим неполный рабочий день, и организацией. Однако оба могут добиться успеха, потому что они совершенно ясны.

Наше исследование показало, что чем более откровенно сотрудники могут говорить о своих приоритетах, тем больше у них шансов, что они смогут сесть со своими руководителями и выработать взаимоприемлемые рабочие схемы. Когда сотрудники, работающие неполный рабочий день, четко формулируют свои потребности, работодатели могут решить, какой степени приверженности следует ожидать, не только в начале, но и на протяжении всей договоренности.Рассмотрим системного аналитика крупной нефтяной компании. Когда он впервые обратился к своим менеджерам, он прямо сказал о своих личных приоритетах: «Я сказал им, что хочу больше участвовать в воспитании своих детей, и я хотел бы получить степень MBA. Я объяснил, что хочу работать неполный рабочий день — и для меня это не подлежит обсуждению ». Эта жесткая позиция дала и аналитику, и его руководству четкое понимание того, что ему нужно, когда они вместе работали над разработкой осуществимого решения. В итоге они заключили необычно выгодную сделку на неполный рабочий день на два года.Аналитик будет работать два дня в неделю, и организация согласилась, что от него не потребуется растягивать свои рабочие обязательства без предварительного уведомления. Руководитель проекта аналитика согласился взять на себя часть слабого места, когда он, аналитик, будет вне офиса. Она объяснила, что менеджер был готов вмешаться, потому что у аналитика был блестящий послужной список, и она была уверена, что он делает успех проекта своим приоритетом.

Как и системный аналитик, все успешные участники нашего исследования, работавшие неполный рабочий день, были людьми, которые ранее выполняли выдающуюся работу на полную ставку.Действительно, неполный рабочий день не подходит для тех, кто еще не продемонстрировал превосходства в традиционных условиях. Успешные работники, работающие неполный рабочий день, знают основы компании. Они узнали правила организации, они усвоили эти правила и теперь готовы их изменить. Конечно, не каждый профессионал, занятый неполный рабочий день, может или хочет установить такие однозначные условия. Но обеспечение прозрачности их новых приоритетов для организации поможет профессионалам превзойти их на должностях с частичной занятостью, как они это делали, когда они работали полный рабочий день.

Стратегия 2: Успешные специалисты, работающие неполный рабочий день, транслируют бизнес-кейсы для своих договоренностей и не мешают — даже положительно — влияют на результаты.

Проще говоря, основная причина, по которой большинство начальников и коллег возражает против работы с неполным рабочим днем, состоит в том, что они подозревают, что это подорвет бизнес. Они боятся, что работа не будет выполнена вовремя или что другим людям, уже загруженным на полную мощность, придется выполнять нежелательные задания, которые выполняет совместитель. Эти опасения законны.Вот почему успешные соискатели, участвовавшие в нашем исследовании, не игнорировали и не замалчивали их. Они обратились к ним лицом к лицу.

Во-первых, многие сотрудники, работающие неполный рабочий день, помогают своим организациям понять, что такая договоренность имеет больше смысла, чем полный уход. По понятным причинам с этим всегда нужно обращаться осторожно. Никто не любит слышать: «Считай, что тебе повезло, что ты меня вообще поймал!» Но на самом деле нет причин быть настолько прямым. Начальники знают, что у сотрудников, работающих неполный рабочий день, есть успешный послужной список, а также знания инсайдеров, существующие отношения и технический опыт.Им достаточно лишь легкого толчка, чтобы напомнить им, что случится, если на соревнования уйдет неполный рабочий день.

Во-вторых, успешные сотрудники, работающие неполный рабочий день, публикуют бизнес-обоснования своих договоренностей, демонстрируя, что работа все еще выполняется, хорошо и вовремя. Один из основных способов достижения этого — создание прочных союзов со своими коллегами. Фактически, успешные участники нашего исследования, работающие неполный рабочий день, максимально вовлекали своих коллег в начальный переход от статуса полной занятости.Один инженер по обслуживанию клиентов, например, обсудил переход на неполный рабочий день со всеми членами своей команды, прежде чем она официально озвучила эту идею: «С политической точки зрения, мой босс не мог мне отказать».

Тем не менее, неполный рабочий день фактически изменит способ выполнения работы. В консалтинговых компаниях, например, с высокой надбавкой на услуги, неполный рабочий день не всегда будет доступен клиенту. Дополнительная работа неизбежно перекладывается на коллег, вызывая трения даже среди самых смазанных групп.Поэтому успешные сотрудники, работающие неполный рабочий день, делают все возможное, чтобы убедить коллег в том, что они не просто имеют право на особые привилегии. Иногда это означает напоминание людям о том, что, хотя они работают меньше, неполный рабочий день также меньше зарабатывают.

Для сотрудников, работающих неполный рабочий день, всегда важно рассматривать дополнительные обязанности, которые ложатся на коллег и подчиненных, как возможности. Таким образом, успешный неполный рабочий день осторожно делегирует работу, связанную с потребностями развития своих коллег, например, заставляя соотечественницу, которой необходимо работать над навыками фасилитации, провести встречу, на которую неполный рабочий день не собирается.Таким образом, она может помочь коллегам извлечь выгоду из дополнительной работы, которую им дают.

Наконец, создание экономического обоснования для сокращенного графика часто требует, чтобы сотрудники, работающие неполный рабочий день, изменили свою работу так, чтобы они, по сути, выполняли тот же объем работы, но более эффективно. Те, кого мы изучали, работающие неполный рабочий день и сумевшие достичь такой высокой производительности, почти всегда были высоко мотивированными и самоотверженными. Рассмотрим менеджера по обслуживанию клиентов в телефонной компании. Она устроилась на работу на полставки.Ее предшественник постоянно работал на той же должности. Содержание работы нисколько не уменьшилось. Фактически он увеличился. Но теперь сервис-менеджер выполняет свою работу вдвое быстрее.

Так бывает часто. Все успешные участники нашего исследования, работающие неполный рабочий день, имели богатые анекдотические свидетельства их способности втиснуть больше работы за меньшее время. И менеджеры, опрошенные в нашем исследовании, согласились. Менеджер двух инженеров, которые работали неполный рабочий день, сказал: «Мы, вероятно, получаем такую ​​же продуктивность от наших профессионалов, работающих неполный рабочий день, как от некоторых сотрудников, которые находятся здесь пять дней в неделю.”

Стратегия 3: Успешные профессионалы, работающие неполный рабочий день, устанавливают распорядок для защиты своего рабочего времени и ритуалы для защиты своего времени дома.

Наше исследование показало, что успешные сотрудники, работающие неполный рабочий день, подходят к темпу и потоку своей работы по-разному. Например, один финансовый аналитик из электроэнергетической компании распределял свои дни в офисе, работая по понедельникам, средам и пятницам. По ее словам, преимуществом было то, что она оставалась на связи с рабочей ситуацией, и ее разум с меньшей вероятностью выпадал из рабочего режима.Но другой профессионал в нашем исследовании — менеджер по работе с клиентами в крупной нефтяной компании — сосредоточился на обратном. Она работала с понедельника по среду каждую неделю.

Независимо от того, какой у них график, успешные профессионалы, работающие неполный рабочий день, устанавливают распорядок, который прозрачен для их коллег и начальников и помогает им разделить работу и дом в их собственном сознании. Мы обнаружили, что с точки зрения компании характер выбранного распорядка гораздо менее важен, чем его чистая регулярность.Точно так же успешные сотрудники, работающие неполный рабочий день в нашем исследовании, разграничили дом и работу с помощью индивидуальных ритуалов, которые снова помогли прояснить, где они были и когда.

Но успешные сотрудники, работающие неполный рабочий день, не останавливаются на организации собственной работы. Они также обращают внимание на то, как идет работа, когда их нет рядом. Один системный аналитик, например, описал, как коллеги позволяли работать до четверга, потому что знали, что до этого времени она не придет в офис. Это побудило ее установить режим наблюдения, при котором она преследовала людей практически в выходные дни.Каждый день или около того она оставляла сообщения голосовой и электронной почты, обеспечивая бесперебойную работу. Режимы общения позволяют ей знать, когда ей нужно остановиться. Они также дали понять ее коллегам, что она никогда не была далеко.

Процедуры, конечно, легче хвалить, чем выполнять их на самом деле. Бизнес всегда в движении; аварийные ситуации случаются. Встречи возникают неожиданно, часто нарушая плотный график работы неполного рабочего дня. Вот почему, устанавливая свой распорядок дня, работникам, занятым неполный рабочий день, необходимо установить разумные правила своего участия в собраниях.

Сейчас может показаться логичным, что сотрудники, работающие неполный рабочий день, посещают все встречи, которые они могут, когда они находятся в офисе: в конце концов, пропуск встреч в выходные дни уже является чем-то вроде политического заявления. Это подразумевает: «Меня не волнует иерархия в этой организации. Я прихожу и ухожу, когда хочу ». Мало кто из тех, кто работает неполный рабочий день, сознательно хочет сделать такое заявление. Но наши исследования показывают, что удивительное количество успешных профессионалов, работающих неполный рабочий день, пропускают встречи даже в те дни, когда они находятся в офисе, что является частью их стандартного распорядка.Один системный аналитик, с которым мы беседовали, подчеркнул необходимость беречь свое рабочее время: «Я стараюсь избегать встреч, как чумы, потому что они — пустая трата времени». Фактически, успешные сотрудники, работающие неполный рабочий день, опираются на свои внутренние знания организационных процедур, чтобы выносить жесткие суждения о том, какие собрания они могут безопасно игнорировать, а какие им необходимо посетить.

Теперь о ритуалах, которые, как мы обнаружили, важны, потому что они укрепляют границы между работой и домом, которые необходимы работникам, работающим неполный рабочий день, для поддержания их деликатных договоренностей.Так, один из тех, кто работает по совместительству, рассказал, как каждую неделю, что бы ни случилось, он тренирует баскетбольную команду своей дочери и посещает все игры. Другая подработка, которая не работает по пятницам, намеренно оставляет свой ноутбук на работе по вечерам в четверг. Еще один профессионал заполняет свое домашнее время уроками игры на фортепиано и шитьем. «Я не занимаюсь расписанием, — сказала она, — но я сознательно планировала свое время».

В отличие от рутины, ритуалы часто имеют символический компонент: они заставляют профессионалов, работающих неполный рабочий день, вкладывать во что-то не только время, но и эмоции.Мы получили известия от ряда сотрудников, работающих неполный рабочий день, которые регулярно участвовали в различных общественных группах, от клубов садоводов до танцевальных коллективов и групп по изучению Библии. Эта деятельность требует от лиц, работающих неполный рабочий день, приверженности людям и местам, которые не имеют отношения к работе — и часто не имеют отношения к детям и дому. Эти ритуалы, которые профессионалы, занятые неполный рабочий день, проводят в своей жизни, являются одними из самых эффективных, поскольку они действительно разрывают связи с известным миром и налаживают новые связи.

Стратегия 4: Успешные профессионалы, работающие неполный рабочий день, воспитывают в высшем руководстве лидеров, которые не только защищают их от скептиков, но и активно продвигают их меры вверх и вниз по служебной лестнице.

Идиосинкразический характер работы неполный рабочий день делает каждого профессионала, работающего неполный рабочий день, организационным новатором со всеми рисками, которые влечет за собой инновация. И, как и в случае с любыми другими рискованными инвестициями, для работы с частичной занятостью часто требуется спонсор, кто-то, кто может повлиять на то, как компания рассматривает переход к работе с частичной занятостью. Рассмотрим опыт работы ИТ-специалиста в газопроводной компании. Она была в стрессе, теряла вес и не могла выполнять свою работу, воспитывая троих детей.Хотя ее коллеги проявляли сострадание, они не понимали, как работа на неполный рабочий день может обойтись без вреда для них. Без поддержки высшего звена ИТ-специалист ничего не добился бы. Но она упорно боролась за изменение статуса. Она разговаривала с широким кругом потенциальных чемпионов, пока, наконец, не нашла сочувственный слух. Хотя у него не было немедленного решения, он смог найти другого человека, который хотел бы работать неполный рабочий день. В конце концов, он нашел работу, которую они могли разделить.

У всех успешных сотрудников, работающих неполный рабочий день, в нашем исследовании были чемпионы из высшего руководства, которые помогали им преодолевать препятствия, которые в противном случае привели бы к их поражению. Это было особенно верно для женщин, вернувшихся из отпуска по беременности и родам, которые предположили (ошибочно), что по возвращении их автоматически ждет работоспособная работа с частичной занятостью. Чемпионы также играют важную роль после того, как согласованы рабочие условия. Часто они вмешиваются в дела клиентов, менеджеров и коллег, которые могут полагать, что сотрудники, работающие неполный рабочий день, не выполняют свою часть сделки.Чемпионам часто приходится вмешиваться в дела клиентов, чтобы защитить сотрудников, занятых неполный рабочий день, от чрезмерных требований клиентов. Но чемпионы также следят за тем, чтобы менеджеры знали о вкладе и потенциале сотрудников, работающих неполный рабочий день, чтобы компании рассматривали этих профессионалов для продвижения по службе, бонусов и заданий по выбору.

Наконец, чемпионы держат в курсе всех, кто занят неполный рабочий день. Они следят за тем, чтобы подработавший знал, что происходит за кулисами. Один чемпион, например, предупредил своего системного аналитика по совместительству, что последние пару месяцев он был недостаточно заметен: «Я думаю, вам нужно пойти и поговорить со своей командой», — сказал чемпион.«Некоторые люди, как сообщается, недовольны тем, что вы в последнее время так отчуждены». Со временем хороший чемпион берет на себя некоторую ответственность за то, чтобы работа с неполным рабочим днем ​​работала, становясь наставником и защитником этого сотрудника.

Не существует единого профиля идеального чемпиона, но наше исследование показало, что все они являются активными агентами перемен — людьми, привыкшими использовать свою харизму, чтобы влиять на людей на всех уровнях компании. Они также были склонны сочувствовать тяжелому положению лиц, работающих неполный рабочий день, потому что их собственные супруги или партнеры также пытались справиться с проблемами работы неполный рабочий день.Другими словами, их поддержка работы на условиях неполного рабочего дня часто была довольно личной.

Стратегия 5. Успешные профессионалы, работающие неполный рабочий день, мягко, но твердо напоминают своим коллегам, что, несмотря на их статус неполного рабочего дня, они все еще участвуют в игре, и их нельзя игнорировать.

Помимо того, что ему нужен могущественный чемпион, подработник должен также создать сильную сеть союзников в организации, чтобы избежать маргинализации. К сожалению, из-за своего напряженного графика работы профессионалы, занятые неполный рабочий день, часто сосредотачиваются на работе, не ведя светских разговоров в коридорах.Как сказал один консультант в фирме по связям с общественностью: «Я хочу держаться подальше от политики и всего остального, что вокруг меня. Я хочу сосредоточиться на своей работе. Остальное меня утомляет ».

Наше исследование показывает, что такое поведение в конечном итоге вредит профессионалу, который уже проводит так много времени вне офиса. Слухи в офисе, в частности, помогают тем, кто занят неполный рабочий день, оставаться на связи. На самом деле, оставаться на связи оказалось настолько важным в нашем исследовании, что мы решили определить успешного профессионала, работающего неполный рабочий день, как человека, который может продуктивно тратить время на Работа.Возьмем, к примеру, Ивонн, финансового аналитика электроэнергетической компании, работающего неполный рабочий день. Она сказала, что поддержание ее социальных сетей было одним из важнейших факторов ее успеха. «Некоторые говорят, что я захожу только на обед!» она сказала. «И у меня действительно обеденное свидание почти каждый день, когда я приезжаю. Но именно так я получаю неофициальную информацию, необходимую для работы на неполной ставке».

Помимо того, что в этих неформальных беседах они настраиваются на сплетни, работникам, работающим неполный рабочий день, необходимо постоянно подчеркивать, что у них общего со своими постоянными коллегами.Говоря: «Я не сильно отличаюсь от вас», работники, занятые неполный рабочий день, могут заверить коллег, что они не получают особого предложения. Возьмем, к примеру, случай старшего аудитора газопроводной компании, которая успешно развеяла зависть коллеги к ее присутствию на учебном собрании. «Он подошел ко мне и сказал:« Что ты здесь делаешь? Вам платят за обучение? — Да, — мягко ответил я. «Каждый сотрудник делает».

Настоящая проблема для сотрудников, работающих неполный рабочий день, — дать почувствовать свое присутствие, когда они так часто бывают вне офиса.Интересно, что у каждого успешного сотрудника, работающего на неполный рабочий день, в нашем исследовании был какой-то способ оставаться заметным в организации, несмотря на то, что он много часов проводил вне работы. Некоторые сотрудники, работающие неполный рабочий день, например, отправляли голосовые сообщения в те дни, когда их не было в офисе. Некоторые управляли своими собственными проектами — и, кроме того, отстаивали другие — чтобы показать, что они очень вовлечены. Один человек, занятый неполный рабочий день, разработал серию тщательно продуманных встреч, запланированных и объявленных заранее. «На всякий случай, если у кого-то есть сомнения», — вызывающе сказала она. «Я здесь и собираюсь быть надолго.«Успешные работники, работающие неполный рабочий день, показывают, что их нельзя игнорировать.

У каждого успешного сотрудника, работающего на неполный рабочий день, в нашем исследовании была хитрость, позволяющая оставаться на виду в организации, несмотря на то, что многие часы проводились вне работы.

Начавшаяся более 20 лет назад профессиональная работа с частичной занятостью — это эксперимент, который дал неоднозначные результаты. В большинстве случаев это попытка дать женщине больше времени для воспитания семьи. Но это не обязательно панацея для достижения баланса между работой и жизнью.Многие лица, работающие неполный рабочий день, вынуждены работать дольше, чем они были заключены по контракту, и многие страдают от статуса неполного рабочего дня, имеющего второстепенный статус.

В то же время неполный рабочий день создает неудобства для организаций. Это вызывает очевидные вопросы о том, кто возьмет на себя слабину. И это поднимает более фундаментальные вопросы о самой природе профессиональной деятельности. За что конкретно платят профессионалу? Время или выход? Когда устанавливаются ограничения по времени и оплате, как это справедливо должно отражаться в работе?

Успешные сотрудники, работающие неполный рабочий день, сталкиваются с такими трудностями.Пять стратегий, которые мы извлекли из опыта успешных сотрудников, работающих неполный рабочий день, работают вместе, чтобы преодолеть эти проблемы. Они не только помогают тому, кто работает неполный рабочий день, справиться с организацией, но и делают саму организацию более восприимчивой к возможностям работы неполный рабочий день.

Версия этой статьи появилась в выпуске журнала Harvard Business Review за июль – август 2001 г.

20 отличных идей с гибким графиком

Не каждый, кто хочет работать из дома, хочет работать 40 часов в неделю.Может быть, ваш график занят уходом за престарелыми или детьми. Может быть, вам понадобится всего лишь немного, чтобы помочь со счетами. Оказывается, есть много возможностей работать неполный рабочий день из дома.

Если вы ищете временное решение или постоянный доход, есть несколько отличных возможностей найти онлайн-работу на неполный рабочий день. Эти варианты обеспечивают оптимальную гибкость, так что у вас еще есть время, чтобы насладиться играми в мяч для детей и вечерними свиданиями.

Работа на дому с неполным рабочим днем ​​

На следующих онлайн-вакансиях с неполным рабочим днем ​​вы будете работать на кого-то другого.

1. Транскрипция

В этой позиции вы транскрибируете аудиофайл в текст. Большинство компаний платят за аудио-минуту, что означает, что ваши ставки могут варьироваться в зависимости от того, сколько времени у вас уйдет на расшифровку файла. Есть несколько компаний, которые нанимают сотрудников без предыдущего опыта.

  • Rev — это компания, которая позволяет вам работать из дома, работать, когда вы хотите, и транскрибировать интересный контент! Получайте гибкий доход, расшифровывая аудио. Рев проводит все необходимое обучение.
  • Ubiquis — Ubiqus предлагает работникам из США возможность стать переводчиками на дому. Проекты транскрипции различаются по длине и типу, они включают юридические, медицинские и различные другие документы. Работа неполный рабочий день с гибким графиком. Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы от 1 до 5 лет. Кандидатам нужен компьютер и доступ в Интернет, после чего у вас будет возможность работать где угодно и когда угодно.
  • Tigerfish — Tigerfish приглашает жителей США присоединиться к их команде домашних расшифровщиков.Быстрая скорость набора и внимание к деталям, что важно для этой должности. Чтобы работать в Tigerfish, у вас должен быть доступ к высокоскоростному Интернету и компьютер под управлением Windows. Как независимый подрядчик, вы сможете выбрать свой собственный график и часы работы с Tigerfish.
  • TranscribeMe — Transcribeme предлагает очень гибкую круглогодичную работу для независимых подрядчиков. Проекты обычно состоят из записи коротких 1-2-минутных клипов, поэтому вы можете работать в свободное время из дома или где угодно.Все, что вам нужно, это компьютер и доступ в Интернет. Чтобы заработать дополнительные деньги, вы можете взять более длинные расшифровки, такие как юридические и медицинские документы. Согласно его веб-сайту, заработок начинается с 15-22 долларов США за час аудио.

Дополнительные возможности см. В этом списке из 23 заданий по транскрипции

2. Персональный стилист

Услуги персонального стилиста — это растущая отрасль. Персональные стилисты используют свой опыт в моде, чтобы вручную подбирать предметы одежды для отправки своим клиентам. Однако вам не нужно создавать собственную модную компанию.Есть несколько известных компаний, которые нанимают стилистов, работающих на дому (или в местной кофейне). Многие из этих позиций зависят от местоположения.

  • Stitch Fix — Если вы любите моду и живете недалеко от некоторых крупных городов США, то Stitch Fix может подарить вам идеальную работу на дому! Stitch Fix нанимает стилистов на дому, чтобы они помогали подписчикам подбирать моду и одежду. После приема на работу рабочие должны пройти обучение на месте. Стилисты должны иметь компьютер, высокоскоростной интернет и знание социальных сетей.Большинство должностей стилистов работают неполный рабочий день.

3. MicroJobs

Если вам действительно не нужно ничего, кроме небольших расходов, можно выбрать сайты с микрозаданиями. Заработная плата, как правило, довольно низкая, но объем работы полностью зависит от вас. Работайте столько или меньше, сколько хотите. Войдите в систему и приступайте к работе, когда у вас есть несколько минут.

  • Amazon Mechanical Turk — Amazon всегда нанимает удаленных сотрудников-фрилансеров для помощи клиентам Amazon Mechanical Turk. Задачи для этой работы разнообразны и включают помощь компаниям в выборе изображений продуктов, удаление нескольких изображений и заполнение опросов.Работу можно выполнять в свободное время из любого места, где есть доступ в Интернет. Оплата зависит от задачи, и вы можете взять на себя столько проектов, сколько захотите.
  • Figure Eight — Figure Eight нанимает онлайн-участников для помощи в различных онлайн-задачах и проектах. Задачи могут включать категоризацию сообщений в социальных сетях, расшифровку аудио и выбор подходящих изображений для продуктов. Вы можете выбрать столько задач, сколько захотите, и иметь возможность начинать и завершать их по своему усмотрению. Все, что вам нужно, это компьютер и доступ в Интернет, и вы можете работать откуда угодно.

4. Удаленный центр обработки вызовов

Технологии упростили для компаний передачу обслуживания клиентов удаленным представителям. Звонки можно переадресовать на стационарные телефоны или даже через ваш компьютер.

Многие сотрудники службы поддержки клиентов, работающие на дому, платят от 10 до 15 долларов в час. Многие компании требуют минимальной почасовой оплаты труда. Это может быть 10 часов в неделю или 10 часов в месяц. Перед тем, как принять позицию, проверьте контракт. Если вы работаете по обычному графику с 9 до 5, вы можете быть счастливы узнать, что большинство компаний стараются покрыть часы работы по ночам и выходным.

Некоторые из самых популярных компаний, нанимающих сотрудников для удаленного обслуживания клиентов, включают Alorica, Sitel, Amazon, U-Haul и Sutherland. Вы можете найти более подробный список здесь.

5. Служба поддержки клиентов, связанная с поездками

Многие агенты, которые скоро будут работать на дому, имеют опыт путешествий или просто хотели бы. Есть несколько способов подправить вашу ошибку, связанную с путешествиями, работая с клиентами над планированием отпуска и бронированием.

  • Alaska Airlines — Агенты по аренде и бронированию услуг Alaska Air работают из дома в некоторых городах США.Как агент по продажам бронирования, вы будете отвечать на вопросы клиентов по телефону, делать и изменять бронирования и помогать звонящим с навигацией по веб-сайту. Кандидаты должны иметь среднее образование и не менее двух лет опыта работы с клиентами. Заработок начинается от 12,33 доллара в час. В настоящее время Alaska Airlines нанимает сотрудников только в Вашингтоне, Айдахо и Аризоне.
  • World Travel Holdings — World Travel Holdings предлагает работу в качестве специалиста по продажам на дому и представителя службы поддержки клиентов.Преимущества этой работы включают свободу работать из дома, оплачиваемый отпуск и доступ к скидкам на поездки. Предоставляется обширное оплачиваемое обучение и постоянное трудовое обучение. World Travel Holdings предоставляет вам необходимое оборудование, например компьютер, гарнитуру и клавиатуру, за возвращаемый залог в размере 250 долларов США. Предпочтительно предыдущий опыт обслуживания клиентов. Кандидаты должны иметь законный статус для работы в США и проживать в штате, в котором они в настоящее время нанимают.
  • American Express — American Express нанимает опытных руководителей команд в качестве виртуальных менеджеров для услуг в сфере путешествий и образа жизни.Сотрудники на этой должности будут руководить командой для достижения и превышения целей продаж и оценки эффективности команды. Необходим непосредственный опыт руководства и предпочтительнее опыт путешествий. Кандидаты должны быть легальными для работы в США, иметь высокоскоростной Интернет и тихий домашний офис.

6. Репетиторство в Интернете

Репетиторство — одна из лучших удаленных рабочих мест для тех, кто ищет дополнительный заработок. Большинство сайтов, которые нанимают подрядчиков, позволяют вам работать столько или меньше, сколько вы хотите. Вам понадобится высокоскоростной интернет и веб-камера.Если вы преподаете традиционный школьный предмет, такой как математика, вам, вероятно, понадобится учительская степень. Тем не менее, на многих сайтах по обучению английскому как второму языку, английскому языку и английскому языку нет таких условий.

В зависимости от предмета онлайн-репетиторы могут зарабатывать от 8 до 25 долларов в час. Здесь вы можете найти список сайтов, которые нанимают репетиторов.

  • Italki — Italki предлагает носителям любого языка и возможность стать репетитором языка. Приглашаются соискатели, живущие в любой точке мира, что делает эту работу очень гибкой для путешественников.Репетиторство проводится через Skype или бесплатное программное обеспечение VOIP. Вы будете оставлять отзыв для ученика после каждого занятия. Репетиторы сами устанавливают цену за урок, Italki берет 15% комиссионных. Кандидатам необходимо иметь компьютер, высокоскоростной интернет и гарнитуру.
  • Brainmass — Если вы являетесь экспертом в определенной области, вы можете превратить свой опыт в прибыль с помощью Brain Mass. Кандидаты могут зарегистрироваться в качестве академических экспертов, если они в настоящее время работают или имеют степень магистра или доктора философии.Студенты будут обращаться к вам за помощью напрямую, или вы можете создать академическую электронную книгу. Выплаты производятся ежемесячно через PayPal. Кандидаты должны быть легальными для работы в США или Канаде.

7. Оценка в поисковых системах

Позиции в поисковых системах и оценщиках рекламы являются фаворитом среди моего сообщества. Телефон не требуется. На этих позициях вы будете оценивать результаты поиска и рекламы по релевантности и качеству. Многие сайты, нанимающие оценщиков, такие как Lionbridge и Appen, имеют минимальную почасовую оплату, но вы можете работать на своих условиях и по своему графику.

8. Виртуальный помощник

Есть немало людей, которые в конечном итоге хотели бы перейти на самостоятельную занятость, но они еще не совсем готовы сделать решительный шаг в поиске собственных клиентов. Есть ряд компаний, которые нанимают внештатных субподрядчиков для таких вещей, как общая виртуальная помощь, социальный маркетинг и многое другое. Для виртуальных помощников:

  • Time, Etc — Time и т.д. наем предлагает опытным виртуальным помощникам и исполнительным помощникам возможность работать из дома.Кандидаты должны быть готовы работать не менее 3 часов в неделю. Пиковые часы — с понедельника по пятницу. Требуется 2-3 года опыта работы на аналогичной должности. Виртуальные помощники должны иметь тихое рабочее место, компьютер, высокоскоростной интернет и офисное программное обеспечение.
  • BELAY — Страховка предлагает независимого подрядчика, работу на дому в качестве виртуального помощника или бухгалтера! Belay работает с множеством разных клиентов и порекомендует вам работу, которая лучше всего соответствует вашим навыкам. Доступны должности с частичной или полной занятостью, в зависимости от подрядчика, с которым вы работаете.Новым сотрудникам будет предоставлено платное обучение, а также постоянное обучение и помощь при необходимости. Степень бакалавра и предыдущий опыт работы ассистентом предпочтительны, но не требуются.
  • Worldwide101 — Worldwide101 предлагает множество домашних работ опытным работникам. Должности включают исполнительных помощников, писателей и редакторов, маркетинга и управления проектами. Ожидается, что работники проработают минимум 7 лет в той области, на которую они подают заявку, а также у них есть компьютер и высокоскоростной Интернет. Графики гибкие, а часы варьируются в зависимости от подрядчика.Предлагаются такие льготы, как оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Кандидаты должны быть гражданами США и проживать в США.

9. Менеджер социальных сетей

Вы знакомы с форумами и новейшими платформами социальных сетей? Практически каждая компания может извлечь выгоду из присутствия в Интернете, но у большинства нет времени или средств, чтобы нанять кого-то из сотрудников. Это означает, что они обращаются к удаленной работе, чтобы решать повседневные вопросы модерации и обслуживания клиентов.

Управление социальными сетями сочетает в себе лучшее из нескольких миров; письмо, обслуживание клиентов и маркетинг.И сегодня существует такая большая потребность, когда всем, от блоггеров до крупного бизнеса, нужен кто-то для управления их страницами Facebook и профилями Twitter. Менеджеры социальных сетей могут заниматься всем: от ответов на комментарии в социальных сетях до повышения вовлеченности и охвата сообщества.

Что делает управление социальными сетями идеальным для неполного рабочего дня, так это инструменты, которые значительно облегчают вашу работу. Приложения для социальных сетей позволяют проверять профили и делать обновления где угодно. Инструменты планирования и автоматизации, такие как Hootsuite, позволяют легко запланировать ежемесячные обновления менее чем за час.

Хотя для некоторых должностей в крупных компаниях может потребоваться формальное образование, многие интернет-предприниматели и блоггеры больше заинтересованы в результатах и ​​практическом обучении. Хотя, как правило, это низкооплачиваемые компании, такие как Modsquad, ICUC и Appen, которые нанимают на должности в социальных сетях, вы сами заработаете больше денег.

10. Писатель-фрилансер

Писатель-фрилансер — это сфера работы на дому, которая редко требует ученой степени или предыдущего опыта. В большинстве случаев он также предлагает очень гибкий график.Если вы можете уложиться в сроки, вы можете работать в любое время и в любом месте, где сочтете нужным. Часы не бьют. Низкий уровень входа и гибкость делают его популярным среди тех, кто хочет зарабатывать деньги, работая из дома неполный рабочий день.

Хотя существует множество сайтов, которые постоянно нанимают писателей-фрилансеров для текущей работы, большие деньги поступают от заключения контрактов с вашими собственными клиентами.

Всего несколько компаний, которые нанимают писателей-фрилансеров:

  • About.com
  • Shmoop
  • Adecco
  • 24 Seven
  • Magoosh
  • Bustle
  • Brit + Co
  • Pearson
  • Oyster.com
  • Upworthy
  • Meredith

11. Бухгалтерский учет

Это еще одна должность, требующая формального образования в большинстве случаев, но многие женщины имеют опыт работы в области бухгалтерского учета.

  • Balance Your Books — Balance Your Books (также известный как бухгалтерский отдел) предоставляет гражданам США работу по ведению бухгалтерского учета на полную ставку. Кандидаты должны быть опытными дипломированными специалистами в области финансов. Бухгалтеры в настоящее время должны проживать в США и иметь законный статус для работы. Эта позиция включает такие льготы, как медицинское страхование, план 401 (k) и оплачиваемый отпуск.Необходим опыт работы с Quickbooks и бухгалтерией, и соискателям будет предложено пройти тест по обоим направлениям до приема на работу.

Ищете дополнительные возможности работы на дому? Я очень рекомендую FlexJobs, который ежедневно предлагает качественные, исследуемые лиды.

Идеи для домашнего бизнеса на неполный рабочий день

Хотя многие из вышеперечисленных должностей можно превратить в внештатные услуги, есть несколько других вариантов домашнего бизнеса, идеально подходящих для неполного рабочего дня.

1. Продавец / реселлер

Мне нравится программа Amazon FBA для тех, кто хочет начать свой бизнес по перепродаже. Вы покупаете товары для продажи и отправляете их на Amazon. Затем Amazon хранит и отправляет их после размещения заказа.

Джессика недавно поделилась с нами своим огромным успехом на платформе. Она смогла быстро заменить свой доход с 9 до 5 и привезти мужа домой, чтобы он присоединился к семейному бизнесу. Теперь они получают полный рабочий день, работая всего 5 часов в неделю большую часть года.

Джессика также начала делиться своими советами и методами. Вы можете получить дополнительную информацию о программе Amazon FBA здесь. Несколько других мест, где вы можете продавать вещи в Интернете:

2. Прямые продажи

Многие женщины добились больших успехов благодаря социальным продажам или возможностям проведения домашних вечеринок. Эти тиражированные бизнес-модели позволяют людям начать работу с небольшими инвестициями, а обучение чаще всего проводится бесплатно. В зависимости от вашего соглашения с консультантом вы можете продавать через веб-сайт консультанта, дома или через социальные сети.

Ассортимент доступных товаров варьируется от ювелирных изделий до одежды и продуктов питания. Некоторые из моих личных фаворитов включают Stella & Dot и другие. Ключ к успеху — это выбор продукта, который вам нравится и за которым вы стоите на все 100%. От этого зависит ваш частичный доход!

Идеи для местного бизнеса

Не заглядывайте в Интернет, когда речь идет о вариантах домашнего бизнеса с частичной занятостью. Вы также можете поехать на местный рынок, и зачастую там меньше конкурентов!

1. Uber

Uber — отличная возможность для тех, кто любит знакомиться с новыми людьми и ездить по городу.Если у вас есть надежный транспорт, вы могли бы неплохо заработать, доставляя людей к следующему пункту назначения.

2. Здоровое домашнее производство

В настоящее время отрасли здравоохранения и ремесла огромны. Это открывает двери для тех, кто производит мыло, полностью натуральные продукты и даже продает эфирные масла через такие компании прямых продаж, как Young Living.

3. Уход за детьми

Не думайте, что предприятия по уходу за детьми занимаются постоянным уходом. Подумайте о том, чтобы предлагать специальные экскурсии или услуги по выходным, когда регулярные услуги по уходу за детьми недоступны.И звонки в последнюю минуту? Всегда в цене.

4. Индустрия фитнеса

Хотя сейчас мы, возможно, находимся в разгаре праздничного застолья, 1 января каждый захочет быстро сбросить лишние килограммы. Если у вас есть опыт в области питания или фитнеса, подумайте о том, чтобы предложить консультации по снижению веса или фитнес-тренер. Team Beachbody даже предлагает тиражированную бизнес-модель для тех, кто хочет стать тренером по фитнесу на полставки.

5. Консультант по бюджету

Всего через несколько недель люди также начнут беспокоиться о том, как погасить отпускные долги.Если вы специализируетесь на личных финансах, подумайте о том, чтобы предложить индивидуальные консультации, групповые выступления или даже специальные занятия, такие как купоны. Многие местные библиотеки или кафе открыты для такого типа собраний, если у вас есть репутация эксперта в городе. Ether — это сайт, который позволит вам получать деньги за то, что делитесь советами с другими. Прочтите этот пост на The Penny Hoarder для получения дополнительной информации.

6. Разнорабочая и услуги по уборке дома

Хотя уборка дома — это проверенная и верная и всегда востребованная идея домашнего бизнеса, не упускайте из виду домашний ремонт и обязанности только потому, что вы женщина.Украсить, повесить фары, сделать мелкий бытовой ремонт можно прямо как мужчина. Есть даже возможности франшизы через такие компании, как Amazon Home Services. TaskRabbit также является отличным местом для выполнения разовых задач.

7. Blogger

Хотя ведение блога не может приносить немедленный доход, это может быть прекрасной возможностью для тех, кто хочет потратить время сейчас и пожинать плоды на долгие годы. Вы можете создать и запустить блог менее чем за 20 минут.Затем вы можете создавать контент по своему собственному расписанию и официально запускать его, когда будете готовы к тому, чтобы весь мир увидел вашу работу.

Чтобы преуспеть в ведении блога, вам нужно выбрать тему, которую вы так любите, чтобы о ней можно было говорить долгие годы. Эта страсть — вот что будет стимулировать продажи. Вы можете зарабатывать деньги с помощью партнерского маркетинга, реферального маркетинга, продажи собственных продуктов и спонсорства в блогах.

Творческие способы найти еще больше онлайн-вакансий на неполный рабочий день

Вот еще больше отличных способов найти удаленную работу на неполный рабочий день.

1. Обратитесь к своей личной сети

Кажется, нам всегда неловко просить о работе. Смешной! Возможно, вы упускаете некоторые прекрасные возможности в своем собственном сообществе и работаете на людей, которых вы уже знаете и которым доверяете. И если ваши друзья такие же, как я, то услышав, что один из моих друзей торопится воплотить свои мечты в жизнь, вы получите в моей книге несколько очков уважения.

Зайдите на Facebook или возьмите трубку и сообщите своим друзьям, семье и коллегам, что вам нужно несколько часов работы, и вы можете сделать то, то или другое.Если вы готовы выполнить конкретную задачу, не стесняйтесь размещать ее в своей местной группе покупки / продажи Facebook, если это разрешено правилами.

2. Предложите тем, с кем вы хотели бы работать.

После подключения к вашей личной сети начните мозговой штурм со списком людей и предприятий, с которыми вы хотели бы работать. Отправьте личное электронное письмо, чтобы сообщить им, почему вам нравится их бизнес, какие услуги вы предлагаете и почему вы думаете, что вам подойдет профессионально. У Миранды Нахмиас есть потрясающая 5-дневная задача для клиентов, которая мне очень нравится.

3. Проверьте Craigslist

Мне нравится искать в Craigslist необычные и интересные выступления на неполный рабочий день. Вы часто найдете хорошее разнообразие и сочетание разовых и постоянных концертов.

При работе с незнакомыми людьми необходимо соблюдать некоторые меры предосторожности.

  • Всегда собирайтесь в общественном месте (и всегда сообщайте кому-нибудь, куда вы собираетесь и когда ожидать вас)
  • Убедитесь, что вам платят авансом или в тот же день, что и услуга
  • Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правда наверное

4.Спросите рефералов

Если вы не спрашивали у прошлых клиентов рекомендации в первый раз, не волнуйтесь. Есть простой способ вернуться к этой дискуссии. Отправьте быстрое электронное письмо, чтобы сообщить им, что вам понравилось с ними работать. Скажите им, что у вас есть вакансия для нового клиента, и вы надеетесь получить отзыв, если они будут довольны вашей работой. Если они ответят отзывом, скажите им спасибо, и если они знают кого-нибудь, кто нуждается в ваших услугах, пожалуйста, не стесняйтесь передавать свою контактную информацию.Безболезненно!

5. Присоединяйтесь к нескольким группам на Facebook

Я люблю, люблю, ЛЮБЛЮ Группы на Facebook за то, чтобы подбирать внештатную работу. В наши дни существует закрытая группа для всех, от веб-предпринимателей до агентов по недвижимости и женщин-блоггеров. Определите своего идеального клиента и узнайте, где они проводят время в Интернете. Присоединяйтесь к Группе и начните следить за криками о помощи. Не входите в группу как новичок и не начинайте искать клиентов. Ждите приглашения.

6. Посетите сетевое мероприятие

В дополнение к группам Facebook узнайте, где в реальной жизни проводят время ваши идеальные клиенты.Есть ли в вашем городе профессиональные встречи, которые вы можете посетить? Есть ли поблизости конференции, где есть рынок фрилансеров или нетворкинг?

Некоторые люди чувствуют себя лучше, работая с людьми, которых они «знают». Выбирайтесь из дома, даже если вы ищете работу на дому.

7. Подпишитесь на FlexJobs

FlexJobs — это онлайн-доска объявлений о вакансиях, предназначенная для надомных сотрудников. Их списки качественные, проверенные и работают из дома. Многие крупные компании размещают здесь свои удаленные вакансии.Это сайт только для членства, но он супер доступный, и одна работа будет более чем платить за регистрацию. И вы можете отменить в любой момент. Посмотрите здесь.

8. Следите за социальными сетями

Я видел несколько действительно умных способов преследовать социальные сети в поисках вакансий и возможностей для продвижения своих услуг на протяжении многих лет — все, от не столь шокирующего хэштега #hiring до поиска таких фраз, как «Я ненавижу свою работу» со стороны тренеров по карьере и бизнесу. Обратите внимание на очевидное, но не бойтесь мыслить нестандартно.

Easy Extra Cash Opportunity

Успешная работа дома — это все о том, чтобы максимально эффективно использовать время в сети для получения прибыли. Если вы новичок на моем сайте, я настоятельно рекомендую указанные ниже возможности и ресурсы.

  • Ebates — Люблю, люблю, люблю Ebates. Зарабатывайте кэшбэк за покупки в Интернете. И программа бесплатна! Они даже дадут вам подарочную карту на 10 долларов только за регистрацию.
  • Swagbucks — Эта программа прошла долгий путь от того, что начиналась с принципа «зарабатывай для поиска».Сегодня вы можете заработать SB за прохождение опросов, просмотр видео и многое другое. Обменяйте свой SB (также известный как Swagbucks) на наличные или подарочные карты. (Участники выкупают примерно 7000 подарочных карт в день!) Получите бонус за регистрацию в размере 5 долларов, когда вы заработаете 2500 SB за первые 3 месяца.

Впервые опубликовано в ноябре 2014 г. Обновлено в марте 2019 г.

Неполный и полный рабочий день

Специальное предложение

Сколько часов полный рабочий день?

IRS и Закон о доступном медицинском обслуживании (также известный как Obamacare) определяют полный рабочий день как любого, кто работает 30 или более часов в неделю или 130 или более часов в месяц.Министерство труда США не дает определения полной занятости.

Эти определения могут не повлиять на вас, если ваша компания не считается Применимым крупным работодателем (ALE) IRS. Как правило, компании с менее чем 50 сотрудниками не считаются ALE, но это может меняться по ряду причин.

Законы штата могут также описывать полный рабочий день для целей получения конкретных пособий, и такие законы, как COBRA, также могут иметь силу.

Полная занятость vs.Работа с неполной занятостью

Сотрудники с неполной занятостью обычно работают менее 32 часов в неделю, а полная занятость обычно составляет 32-40 часов. Сотрудникам, работающим неполный рабочий день, обычно предлагаются ограниченные льготы и медицинское обслуживание. Часто работающий неполный рабочий день не имеет права на оплачиваемый отпуск, медицинское страхование или оплачиваемый отпуск по болезни.

Создание должностей с неполным рабочим днем ​​в вашей компании:

Назначение сотрудников с полной или частичной занятостью в вашей компании дает несколько преимуществ.

Очевидно, что вы можете сэкономить, наняв некоторых сотрудников, которые не получают всех льгот.Ограничение рабочего времени также может быть выгодно как для вас, так и для работника, занятого неполный рабочий день.

Например, если у вас есть пробелы в расписании, которые нужно заполнить в определенные дни и в определенное время, может быть полезным наличие сотрудника, работающего неполный рабочий день, который специально заполняет эти пробелы. Есть соискатели, которые также могут захотеть работать по более ограниченному графику.

Когда вы создаете должности с частичной занятостью, количество часов, которые они работают, может быть недостаточно, чтобы оправдать стоимость определенных льгот.

Одно из распространенных предупреждений заключается в том, что слишком много сотрудников, работающих неполный рабочий день, могут снизить производительность.По сути, чем меньше времени люди тратят на свою работу и корпоративную культуру, тем менее продуктивны они.

Какие рабочие места лучше всего подходят для неполного рабочего дня?

Традиционно работа в розничной торговле, фаст-фуде и гостиничном бизнесе была сферой работы с неполной занятостью, поскольку для них часто требовался гибкий график, позволяющий учитывать изменения спроса. Но теперь все больше профессионалов становятся работниками неполный рабочий день, чтобы предоставить как работнику, так и работодателю большую гибкость.

Иногда, когда бизнес находится в разгаре своего загруженного сезона, штатный сотрудник не может работать или некоторые другие обстоятельства меняются, сотрудник, занятый неполный рабочий день, может в конечном итоге работать сверхурочно.

Сверхурочная работа для работников, занятых неполный рабочий день:

Работники, работающие неполный рабочий день, могут иногда работать сверхурочно или более 40 часов в неделю. Сверхурочные работники, занятые неполный рабочий день, регулируются правилами FLSA в отношении освобожденных и не освобожденных от налогов сотрудников. Скорее всего, вам придется оплачивать сверхурочную работу частично занятого работника, но обязательно ознакомьтесь с правилами.

Иногда то, что казалось временным изменением, может стать долгосрочным, и сотрудник, занятый неполный рабочий день, может в конечном итоге работать полный рабочий день в течение длительного периода.

Check Also

Рекламирование певца: Популярные звезды и артисты в Вашу рекламу

Содержание Что рекламируют певцы — NEWS.ruФилипп Киркоров Тимати Григорий ЛепсДима БиланЕгор Крид Продвижение и реклама мероприятий …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *