Пятница , 9 октября 2020
Бизнес-Новости
Разное / Особенности составления резюме с целью трудоустройства – Особенности составления резюме

Особенности составления резюме с целью трудоустройства – Особенности составления резюме

Содержание

Особенности составления резюме

Резюме — Ваша визитная карточка на рынке труда, одно из самых эффективных средств саморекламы и самомаркетинга.

Резюме – документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств.

Резюме составляется и высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия решения о приглашении вас на интервью.

Резюме используется при трудоустройстве в большинстве зарубежных и отечественных коммерческих фирм.

Резюме должно красиво выглядеть. Ведь это первое впечатление от Вашей персоны, которое получает работодатель.

Цель резюме — привлечь внимание потенциального работодателя.

Резюме должно удовлетворять следующим требованиям:

  • Краткость – объем текста равен одной странице.
  • Уместность – пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей.
  • Правдивость – предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить.
  • Позитивный характер – создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте положительные качества и сильные стороны, перечисляйте успехи.
  • Систематичность – излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени.
  • Уникальность – пишите о том, что характеризует Вас как специалиста, отличает вас от большинства других кандидатов на должность.
  • Хороший стиль изложения – пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргонизмов.
  • Грамотность.

При написании резюме следует исходить из принципа избирательности, отбирая информацию для резюме согласно его целям.

Задача человека, пославшего резюме — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с ним лично.

Резюме включает в себя следующие пункты:

  • Имя, адрес, номер телефона (включая код города).
  • Цель — краткое описание того, на получение какой должности претендует человек.
  • Опыт работы. Трудовой опыт указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Необходимо указать даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности, должностные обязанности и имевшие место производственные достижения.
  • Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме). Для выпускников этот пункт обычно помещают перед предыдущим, так как опыт работы, если он есть, менее значителен. Можно отдельным пунктом включить повышение квалификации, которое подчеркивает повышение профессионализма.
  • Профессиональные умения и навыки. Перечислите имеющиеся у вас профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для квалифицированного выполнения обязанностей специалиста, на должность которого Вы претендуете, а также производственные достижения.
  • Дополнительная информация — владение иностранными языками, компьютером, языками программирования, наличие водительских прав, собственного автомобиля и т.п. Можете указать свои положительные качества, которые помогут Вам успешно выполнять свои предполагаемые обязанности.

Информация, которую не следует включать в резюме:

  • Всю трудовую биографию подробно. Работодателя интересуют период работы не более 10 лет.
  • Физические данные.
  • Фотографию (чтобы первое впечатление о кандидате сформировалось на основе личного общения).
  • Причины ухода с работы.
  • Свои требования к зарплате.
  • Имена рекомендателей (такой список можно подготовить отдельно, идя на собеседование).
  • Личные проблемы, которые не стоит подчеркивать и в личном разговоре с работодателем.

Шаблон резюме

Образец резюме маркетолога

Образец резюме менеджера

Образец резюме программиста

Образец резюме экономиста

rspb.ru

Составление резюме для приема на работу

Резюме – это емкая и краткая характеристика себя, в которой раскрываются личные и деловые качества, а также опыт профессиональной деятельности.

Составляя этот документ, претендент старается осветить свои лучшие профессиональные качества.

Для чего требуется?

По сути резюме является деловой биографией человека.

Главная цель  резюме состоит в том, чтобы вас заметили среди всех прочих претендентов, желающих работать на данной должности.

Оно необходимо для того, чтобы представить себя как грамотного специалиста, который может выполнять ту или иную работу.

Особенности составления резюме для приема на работу

Прежде чем приступить к созданию резюме необходимо четко представлять его структуру.

Лучше, если документ будет содержать одну-две страницы, именно поэтому необходимо написать в резюме только самое главное.

Также необходимо позаботиться о том, чтобы присланный вами документ было удобно и приятно читать, для этого необходимо структурировать текст и отформатировать его.

Правила и общие рекомендации

Постарайтесь составить резюме так, чтобы оно максимально заинтересовало работодателя.

Заведите электронный почтовый ящик, в названии которого будет указано ваше имя и фамилия.

Также при отправке резюме необходимо составить сопроводительное письмо работодателю.

После отправки резюме можно связаться с сотрудниками потенциального работодателя и узнать, ознакомился ли руководитель с документом.

Также не лишним будет, если после собеседования вы позвоните и узнаете о том, каким был результат рассмотрения вашей кандидатуры.

После заполнения резюме необходимо выполнить следующие рекомендации:

  • в документе не должно быть грамматических и пунктуационных ошибок;
  • описывая свое настоящее место работы, лучше использовать глаголы в настоящем времени;
  • избегайте слишком сложных фраз;
  • если вы будете печатать документ, то выберете для этих целей качественную бумагу белого цвета;
  • обязательно проследите, чтобы указанная в резюме информация соответствовала действительности.

Пример заполненного документа:

Пример составления резюме при приеме на работу

Разделы и нюансы их заполнения

Составление резюме для приема на работу подчинено довольно строгим правилам:

  • необходимо указать имя;
  • указать, на какую должность претендуем;
  • заполнить свои контактные данные: лучше указать два телефонных номера и email;
  • нужно указать предыдущие места работы, сведения об образовании, личные качества;
  • допускается дополнительная информация;
  • прикладывается фотография.

Важно: резюме с фотографией работодатели рассматривают намного чаще.

На многих предприятиях предусмотрен образец оформления, согласно которому необходимо указывать свое семейное положение, но данная информация не является обязательной.

Правильному оформлению некоторых из перечисленных пунктов, которые непосредственно относятся к вашей профессиональной деятельности, необходимо уделить особое внимание.

Профессиональный опыт на предыдущих местах работы

Составление резюме включает указание предыдущих мест работы.

При этом указывать их необходимо, начав с самого последнего, затем назвать предпоследнее место работы и так далее.

Указывать информацию о предыдущих местах работы необходимо в таком порядке:

  • место работы;
  • период работы на данном предприятии;
  • что входило в круг функциональных обязанностей;
  • основные достижения на указанном месте работы.

На пункт «достижения» работодатели обращают особое внимание.

Именно поэтому необходимо написать обо всех успехах, которые были достигнуты на предыдущих местах работы. Важно избегать обтекаемых фраз, а указывать реальные достижения.

Пример:

Сидоренко Александр Михайлович работал в качестве менеджера по продажам на двух предприятиях. Работая в компании СООО «Белкотелпромторг», ему удалось уменьшить задолженность заказчиков перед компанией в 1,5 раза. На втором месте работы ЧТУП «Телекабельторг» ему удалось вырасти до коммерческого директора, что тоже является значимым достижением.

Сведения об образовании

Бланк резюме обязательно включает в себя информацию об учебных заведениях, которые вы окончили (кроме школы), а также перечисление всех тренингов и курсов, которые прошли.

Возможно, именно данная информация сыграет решающее значение при выборе претендента.

Хорошим тоном считается, если в резюме указана информация о знании претендентом иностранных языков.

Личные качества

Особое внимание необходимо уделить личным качествам.

Не стоит перечислять все, достаточно указать качества, которые действительно понадобятся для работы:

Ответственность Это качество говорит о том, что вам можно доверить выполнение работы, и она будет доведена до конца. Уметь принимать решения самостоятельно также важно, при решении мелких задач не нужно каждый раз обращаться к руководителю.
Инициативность Это качество говорит о том, что вы можете вносить предложения, которые помогут оптимизировать выполнение трудовых задач.
Работа в команде
Многие современные специальности предполагают взаимодействие с людьми, поэтому умение работать в команде с коллегами является очень ценным качеством.
Порядочность Это одно из базовых качеств, оно свидетельствует о том, что на ваше слово всегда можно положиться.
Дополнительная информация

Перед тем, как составить резюме, необходимо вспомнить обо всех навыках и полученных умениях, которые будут полезны на новой должности и вам, и компании.

Например, в этом разделе можно написать о том, владеете ли вы автомобилем, и есть ли у вас права. Также можно немного рассказать о своих интересах.

Фотография

Многие образцы резюме предполагают, что претендент в обязательном порядке должен прикладывать свою фотографию.

Оптимально, если такое фото будет иметь паспортный формат. Не стоит использовать для этих целей провокационные, пляжные или семейные фотографии.

Можно выделить несколько причин, по которым необходимо резюме сопровождать собственной фотографией:

  • резюме с фотографией более информативно, а поэтому более интересно работодателю;
  • фото помогает более достоверно идентифицировать вашу личность;
  • большинство работодателей делают вывод о том, подходит человек для данной должности или нет, на основании первых трех минут общения;
  • фото поможет сразу исключить вакансии, на которые вы не подходите по возрасту или по другим характеристикам, и вам не придется расходовать свое время на неэффективные собеседования.
Как проходить полиграф при приеме на работу? Читайте в нашей статье.

Зачем военный билет при приеме на работу? Узнайте тут.

Узнайте о том, как оформляется прием на работу индивидуального предпринимателя, здесь.

Какую информацию не следует включать
  • что вам не нравилось на предыдущем месте работы;
  • что вам не нравилось в бывших коллегах или руководителе;
  • сексуальная ориентация;
  • политические предпочтения;
  • лживые сведения об образовании или предыдущих местах работы;
  • номер паспорта и данные других личных документов;
  • физические параметры и состояние здоровья;
  • информацию о своих недостатках;
  • завышенные или заниженные ожидания по зарплате.

Заполняя последний пункт, необходимо трезво оценивать свои профессиональные качества. Но также работодателя насторожит, если вы укажете слишком низкую ожидаемую зарплату.

При заполнении этого пункта лучше обозначить предел «от и до» приемлемой суммы.

Порядок подачи данных

При составлении резюме данные вносятся в определенном порядке:

  • Сначала указывается имя и фамилия кандидата. Согласно европейским стандартам именно такое написание предпочтительно.
  • После этого необходимо указать наименование должности, на которую вы претендуете.
  • Также следует указать свою дату рождения и контактные данные: телефон и электронный адрес. Лучше выделить эту информацию при помощи шрифта, так она сразу же привлечет внимание работодателя.
  • Затем необходимо указать учебное заведение, которое вы закончили. Ваше образование поможет работодателю принять решение о том, соответствуете вы этой должности или нет. После этого необходимо перечислить места работы и должности, которые вы занимали. Начинать нужно с последнего места работы, также необходимо указать период, в течение которого вы там работали.

Также необходимо рассказать о ваших сильных сторонах, а в конце резюме указать необходимую информацию, которая может быть полезна работодателю.

Пример (образец документа)

На нашем сайте вы можете скачать бесплатно заполненное резюме для ознакомления, а также его бланк:

Бланк резюме

Заполненное резюме

Ориентируясь на этот образец, вы сможете без труда составить свое собственное резюме, соответствующее всем необходимым требованиям.

Также следует помнить, что, если вы ответственно подойдете к заполнению данного документа, то это поможет работодателю остановить свой выбор на вашей кандидатуре.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

kadriruem.ru

Особенности составления резюме

Поделись с друзьями

Нужна помощь в написании работы?

Резюме— Ваша визитная карточка на рынке труда, одно из самых эффективных средств саморекламы и самомаркетинга. Резюме – документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств. Резюме составляется и высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия решения о приглашении вас на интервью. Резюме используется при трудоустройстве в большинстве зарубежных и отечественных коммерческих фирм. Резюме должно красиво выглядеть. Ведь это первое впечатление от Вашей персоны, которое получает работодатель.

Цель резюме — привлечь внимание потенциального работодателя.

Резюме должно удовлетворять следующим требованиям:

  • Краткость – объем текста равен одной странице.
  • Уместность – пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей.
  • Правдивость – предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить.
  • Позитивный характер – создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте положительные качества и сильные стороны, перечисляйте успехи.
  • Систематичность – излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени.
  • Уникальность – пишите о том, что характеризует Вас как специалиста, отличает вас от большинства других кандидатов на должность.
  • Хороший стиль изложения – пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргонизмов.
  • Грамотность.

При написании резюме следует исходить из принципа избирательности, отбирая информацию для резюме согласно его целям.

Задача человека, пославшего резюме — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с ним лично.

Резюме включает в себя следующие пункты:

  • Имя, адрес, номер телефона (включая код города).
  • Цель — краткое описание того, на получение какой должности претендует человек.
  • Опыт работы. Трудовой опыт указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Необходимо указать даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности, должностные обязанности и имевшие место производственные достижения.
  • Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме). Для выпускников этот пункт обычно помещают перед предыдущим, так как опыт работы, если он есть, менее значителен. Можно отдельным пунктом включить повышение квалификации, которое подчеркивает повышение профессионализма.
  • Профессиональные умения и навыки. Перечислите имеющиеся у вас профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для квалифицированного выполнения обязанностей специалиста, на должность которого Вы претендуете, а также производственные достижения.
  • Дополнительная информация — владение иностранными языками, компьютером, языками программирования, наличие водительских прав, собственного автомобиля и т.п. Можете указать свои положительные качества, которые помогут Вам успешно выполнять свои предполагаемые обязанности.

Информация, которую не следует включать в резюме:

  • Всю трудовую биографию подробно. Работодателя интересуют период работы не более 10 лет.
  • Физические данные.
  • Фотографию (чтобы первое впечатление о кандидате сформировалось на основе личного общения).
  • Причины ухода с работы.
  • Свои требования к зарплате.
  • Имена рекомендателей (такой список можно подготовить отдельно, идя на собеседование).
  • Личные проблемы, которые не стоит подчеркивать и в личном разговоре с работодателем.

students-library.com

6 правил + Примеры личных, жизненных и профессиональных целей трудоустройства

Составление резюме начинается с определения позиции или компании для трудоустройства. Далее необходимо сформулировать цель и правильно написать её в графе. Сегодня мы рассмотрим основные виды, разберем примеры и научимся грамотно указывать цели в резюме.

Анкета должна сообщить работодателю о ваших профессиональных планах и ожиданиях относительно работы. Как правило, цель указывают в графе «Желаемая должность» и дублируют в сопроводительном письме, но в англоязычном и целевом резюме выделяют целый раздел.

Стандартное написание: в самом начале резюме указывается претендуемая позиция.

  1. Кадровик сразу увидит должность и перейдет к оценке трудового стажа.
  2. Большее внимание уделяется опыту и обязанностям.

Цель трудоустройства в резюме - Как правильно указать желаемую должностьЦель трудоустройства в резюме - Как правильно указать желаемую должность

Целевое написание: должность, навыки и вся ценная информация выносится вверх бланка.

  1. Вы помогаете руководителю определить соответствие кандидата и вакансии.
  2. Упор делается на навыки и достижения соискателя.

Цель трудоустройства в резюме - Как правильно указать желаемую должностьЦель трудоустройства в резюме - Как правильно указать желаемую должность

к содержанию ↑

# Разновидности и постановка целей

На каждом этапе подбора кандидатов, работодатель пытается выяснить: совпадают ли ваши планы на будущее с намерениями компании. Поэтому цель упоминается в резюме, сопроводительном письме, и повторно вопрос задается на собеседовании.

Чтобы сформулировать правильную цель – нужно построить взаимосвязь между , жизнью и личностью.

к содержанию ↑

# Личные цели

Это результат выполнения работы, который приносит выгоду только вам: денежное вознаграждение, карьерный рост, приобретение новых навыков и прочее. Люди всегда хотят извлечь выгоду из профессиональных занятий, но редко готовы в этом признаться – человеку неловко открыто заявить, что в работе его интересует только зарплата.

Но без взаимовыгодного сотрудничества, надежные деловые отношения – иллюзия. Хотите получить идеальную работу – учитесь прислушиваться к себе и открыто заявлять о своих намерениях.

Для правильной формулировки – честно ответьте себе на три вопроса:

  1. Какую личную проблему я решу, если устроюсь на эту должность? (помимо зарплаты)
  2. Какой результат я хочу получить в итоге?
  3. Какие действия нужно предпринять, чтобы добиться своего?

Пример: (1) Получу управленческий опыт, подниму квалификацию, познакомлюсь с нужными людьми. (2) Смогу претендовать на лучшую зарплату и должность, получить сертификат. (3) Пройти стажировку, заключить 100 договоров, получить повышение от начальства, попросить .

Если покопаться в себе и найти взаимосвязь личности со сферой деятельности, то труд будет приносить удовольствие и вызывать неподдельный интерес деловых партнеров.

Рассказывайте работодателю о личностных целях, если они напрямую связаны с будущим трудом и могут подогреть интерес начальника.

к содержанию ↑

# Профессиональные цели

Если цель раскрывает содержание работы и говорит, за какой помощью к вам можно обратиться, какие результаты вы покажете в ходе выполнения обязанностей – она профессиональная.

Истинные цели отражают и всегда ориентированы на других людей. Они указывают на работу, которой вы способны заниматься долго и качественно.Такие мотивы имеют индивидуальное и социальное значение, ведут к профессиональному развитию и общественному признанию.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Уникальное свойство правильно выраженной трудовой цели – молниеносно притягивать нужных друг другу людей. С ней вы автоматически проделываете половину пути к успеху.

Четкое профессиональное намерение определяет четыре вопроса:

  1. Какие проблемы людей я умею решать лучше всего?
  2. Благодаря каким ресурсам я добиваюсь решения задач?
  3. Какую выгоду получают люди после работы со мной?
  4. Кто эти люди, которым нужна моя помощь?

Пример: (1) Юридическое и финансовое сопровождение сделок. (2) Заключение честных и грамотных договоров, знание и контроль обязательств подрядчика. (3) Успешные и выгодные приобретения, сэкономленное время и деньги. (4) Инвесторы, покупатели недвижимости, клиенты риэлторских агентств.

к содержанию ↑

# Жизненные цели

Имеют условную, но ключевую связь с трудовой деятельностью и подразумевают быть достигнуты в течение продолжительного времени (5, 10, 20 лет). Как правило, они связанны с развитием , путешествиями, здоровьем или увлечениями.

Цель жизни имеет очень глубокий смысл, она может расти и дополнятся. Словно поднимаясь по лестнице вы должны покорять новые вершины и совершенствоваться, а работа – средство её достижения и самореализации.

Два главных вопроса, которые определят смысл ваших действий:

  1. Что я хочу попробовать и испытать за свою жизнь?
  2. Что останется после меня, какое наследие?

Пример: (1) Побывать на северном полюсе, прыгнуть с парашютом, набить татуировку… (список должен быть большим). (2) Квартира и стартовый капитал для детей, налаженный бизнес, опубликованная книга.

Результата можно достичь только взаимовыгодным сотрудничеством: с помощью нуждающихся в ваших знаниях и тех, в ком нуждаетесь вы. Умейте благодарить и заботиться о людях, которые помогают в достижении поставленных целей.

к содержанию ↑

# Как правильно написать цель в резюме

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Каждый работодатель ценит свое время и пытается быстро найти хорошего специалиста, поэтому нужно указывать свои намерения чётко, чтобы он не придумывал вам работу.

Считается, что заполнить графу можно одним словом – назвать должность, которая является предпочтительней остальных. Но нельзя избегать развёрнутого ответа, если рассчитываешь на серьёзную работу.

# Шаг №1: Цель поиска работы

Первое, что интересует начальника и главная составляющая раздела – указание должности на которую вы претендуете. Должна быть конкретной, без лишних прилагательных (творческая, интересная, перспективная) и сразу давать представление о вакансии.

Зам.директора производства…

# Шаг №2: Цель составления и подачи резюме

Вторая составляющая определяет компанию и – работодатель должен узнать свою фирму в описании. Правильная самопрезентация предполагает, что вы знакомы с отраслью, имеете опыт и необходимые для работы навыки.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа)…

# Шаг №3: Цель карьеры

Третья составляющая говорит о стремлениях, пожеланиях, навыке или опыте. Информацию можно отразить в сопроводительном письме, она не обязательна в графе. Такой подход создает образ истинного профессионала, человека целеустремленного и знающего свое дело.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа). Повышение эффективности добычи газа на стадии разработки месторождений, получение опыта управления и организации персонала.

к содержанию ↑

# Какую цель указать в резюме

Графа должна демонстрировать вашу компетентность, амбиции и желание работать, а умение ясно излагать информацию позволяет быстро получать выгодные предложения по работе. Эксперта всегда можно узнать по качеству формулировки его цели деятельности.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Для достижения результата, вычеркните из резюме все неопределенные фразы (быть полезным, перспективной работой, лучшим специалистом, достойный заработок и подобные) и не отправляйте одинаковую анкету на каждую увиденную вакансию. Для каждой должности – уникальная цель!

к содержанию ↑

# Если нет конкретной должности

Когда главный интерес представляет , возникает вопрос: сколько и за какую работу вам платить? Чтобы определить сумму денег, разберитесь с жизненными целями, а сферу труда – с личными и профессиональными.

Пошаговый план трудоустройства:

  1. С помощью сайтов поиска работы найдите компании в вашем городе с открытыми вакансиями.
  2. Отфильтруйте предложения по удобным параметрам: график, оплата, отрасль.
  3. Сохраните выборку понравившихся должностей в закладки или текстовый документ.
  4. Для каждого вакантного места составьте и отправьте на почту фирмы и через портал.
  5. Проявляйте заинтересованность – звоните в компании и узнавайте о собеседовании.
к содержанию ↑

# Примеры грамотных целей работы

Полная формулировка содержит сведения о результатах будущей работы, на основе прошлого и навыков (со сроками, цифрами и способами достижения цели).

У каждого соискателя сроки и способы отличаются, в резюме указывается лишь сокращенный вариант. Но на собеседовании или личной встрече с начальником – конкретные планы произведут впечатление и вызовут желание совместной работы.

Ниже приведены сокращенные примеры, только для написания в графе:

Вы уделяете время на тщательную проработку графы?

ДаНет

  • Инженер-конструктор на производстве (в технической сфере) с функциями представителя. Разработка и продвижение новых видов товара.
  • Помощник юриста. Выполнение функций поверенного клиента по составлению договоров и сопровождению сделок купли-продажи недвижимости.
  • Главный менеджер отдела продаж. Расширение сети дилерских центров, разработка и обеспечение плана продаж дилерами.
  • Продавец-консультант бытовой техники и электроники. Качественные консультации с учетом пожеланий клиента и сопровождение покупки.
  • Главный управляющий компании (сферы сварочного оборудования). Организация производства европейского уровня с внедрением новых технологий.
  • Экономист, финансист, бухгалтер в аудиторской компании (сфере налогообложения).
к содержанию ↑

# Заключение: 6 главных выводов

  1. Составляйте отдельное резюме на каждую вакансию. Написание нескольких целей снижает шансы трудоустройства.
  2. Избавляйтесь от размытых фраз и сложных для восприятия выражений. Они не несут смысловой нагрузки, но усложняют чтение резюме.
  3. Откажитесь от преувеличения желаний. Достижимые намерения и умение их объяснить прибавят плюсов на собеседовании.
  4. Удалите бессмысленное вступление в графе (получить работу, занять вакансию и подобные).
  5. При указании нескольких целей – выбирайте близкие по роду деятельности вакансии (продавец, менеджер по продажам, торговый представитель).
  6. Если не получается сформулировать хорошую цель – пишите только желаемую должность и сферу работы. Но при большой конкуренции анкета может не пройти отбор.

Надеюсь у вас получилось составить хорошее резюме, советую проверить его на и смело отправлять на почту. Делитесь статьей в социальных сетях и не стесняйтесь задавать вопросы в комментариях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Отличная статья 8

workme.net

Резюме для приёма на работу: как правильно составить (бланки-примеры)

Последние изменения:

Самопрезентация для вызова первоначального интереса к собственной персоне со стороны работодателя лежит в основе составления резюме для приёма на работу. Акцент на достоинствах, маскировка недостатков, конкретика поставленных целей и задач в определённый период времени и правдивость изложения – обоюдная взаимовыгодная перспектива найти друг друга.

Структура документа

Резюме для приёма на работуРезюме для устройства на работу – прочно вошедший в деловое производство документ, сочетающий обязательность предоставления информации и свободы творчества в манере преподнесения. Вид и формат зависит от избираемой должности, желаемой компании и содержит общепринятые постулаты по структуре составления.

Резюме пишется в свободной форме с указанием следующей информации по плану:

  1. Биографические и контактные данные составителя. Указывается ФИО, дата рождения, семейное положение, наличие и возраст детей и контактная информация с предоставлением телефонов для связи и адреса электронной почты.
  2. Цель трудоустройства. Хорошее резюме составляется под конкретную вакансию, что определяется в рубрике цели. Карьерный рост, далеко идущие перспективы и размер желаемого вознаграждения – ненужная информация, поскольку больше двух минут на чтение времени не тратится.
  3. Полученное образование. Данные предоставляются в последовательности по степени значимости: сначала дипломы о высших образованиях, затем информация о курсах повышения квалификации, дополнительное обучение и переобучение, имеющее актуальность при устройстве на работу на желаемую должность.
  4. Профессиональный опыт. Правильное составление предполагает изложение в обратном хронологическом порядке с пропуском незначимых организаций, сфера деятельности которых мало связана с деятельностью перспективного работодателя. Ценность имеет информация, по сроку не превышающая последних десяти лет с указанием данных по трём предприятиям:
    • период работы;
    • наименование фирмы и должности;
    • функциональные обязанности;
    • конкретные достижения;
    • количество подчинённых сотрудников.

Правильно составленное типовое резюме делает акцент на достижениях, а среди функциональных обязанностей отмечает особенности и нюансы, актуальные для работы на новом месте с учётом креатива и поставленной цели.

  1. Дополнительная информация. Особенности составления раздела должны содержать позитивную информацию для занятия конкретной вакансии:
    • для менеджера в расширяющуюся компанию – знание иностранных языков;
    • для водителей – наличие прав на ряд категорий;
    • для специалиста по продажам мелкооптовой сети – наличие автомобиля и готовность использования в производственной деятельности;
    • для работников бухгалтерии – знание законодательных актов, типовых бухгалтерских программ и сотрудничество с аудиторскими фирмами;
    • для банковских работников – наличие клиентской базы по работе с физическими лицами.
  1. Личные преимущества. Указать мотивы поступления на работу в резюме со ссылкой на рекомендательные письма, положительные характеристики, наличие профессиональных наград. Суть предоставления – дать понять работодателю, что приём на указанную должность окажется «счастливым билетом» благодаря профессионализму, систематическому росту и самосовершенствованию.

Составлены готовые резюме для устройства на работу, но использовать шаблон следует с отступлениями в сторону представления в выгодном свете без оттенка лжи и искусственного создания имиджа, не соответствующего действительности. Чем креативнее предстоящая работа и должность, тем больше должно быть информации, отличающейся от общепринятого стандарта.

Распространённые ошибки

Каким должно быть резюме для вызова первоначальной заинтересованности? Документ составляется в произвольной форме и способен навсегда отпугнуть перспективного работодателя при наличии следующих ошибок:

  1. Недостаточный или избыточный объём. Учитывая 2-3 минуты, уделяемых руководителем, для оседания информации с учётом выбора главного и молниеносно проведенного анализа стандартное резюме должно находиться в пределах двух листов формата А4. При возникновении заинтересованности и требования углубления и расширения можно подготовить развёрнутое резюме.
  2. Стиль изложения – официально-деловой без подключения искусства упражняться в риторике, недопущение орфографических и стилистических ошибок. Среди соискателей бытует заблуждение, связывающее грамотное изложение только в случае претендента на работу, связанную с «писательством».
  3. Фотография – необязательный элемент, в случае принятия решения в пользу которого варианты фото должны быть представлены в деловом стиле, исключая фон семьи или природы, пикники с запечатлением столов с шашлыками и спиртными напитками.
  4. Достоверность информации. Писать следует только ту информацию, которую можно легко подтвердить на практике. Невозможность подтверждения уличит в голословности вместо делового имиджа, а поимка на лжи закроет двери для возможного сотрудничества.
  5. Дизайн оформления. Нагромождение различных шрифтов уводит от анкеты для составления резюме в оформительском направлении, вытесняя существо формой. Рекомендуется выделение шрифтом не более трёх фраз, представляющих важность и значимость.
  6. Наличие эпиграфа. Элемент имеет двоякое назначение, поскольку существует категория работодателей, не любящих «умничанье», предпочитающих потерять с человеком, не обладающим огромным количеством мозговых извилин, нежели взять на работу человека, превосходящего по умственным параметрам лично руководителя.

Стандартные правила написания резюме отсутствуют. Каждый соискатель должен найти что-то интересное, зацепиться о какой-то о себе пример, поверить в то, что будет интересен при занятии конкретной должности и «заразить» интересом потенциального работодателя, избегая казённых штампов и общепринятых стереотипов.

Виды резюме

  «Краткое изложение» — перевод резюме с французского. Пример заполнения обусловлен должностью, к которой стремится соискатель с точки зрения работы с людьми или с бумагами, условий – нормальных или связанных с экстремумом. Как сделать документ интересным для работодателя, отличающимся от готового резюме, предлагаемого Интернет-ресурсами? Определяющим моментом является выбираемый вид предоставления информации – печатный, смешанный или видеоролик.

Печатные резюме

В зависимости от подчёркиваемых аспектов и информации, желательной для преподнесения, тестовые документы подразделяются на следующие виды:

  1. Хронологическое – пример резюме, интересный для людей, растущих постепенно и стабильно без скачков и отвлечений на разные направления деятельности. Документ включает трудовую историю в обратной хронологической последовательности с указанием предприятий, должностей и достижений, информацию об образовании и самосовершенствовании. Это классическое резюме, наглядно демонстрирующее деловую биографию соискателя и профессиональный рост как специалиста с течением времени. Шаблоны большинства сайтов в стандартной и в табличной форме свёрстаны под него. Однако от использования придётся отказаться лицам:
    • с длительными перерывами в трудовой биографии;
    • молодым сотрудникам и студентам последних курсов без опыта работы или наличия минимума;
    • при наличии разнопланового опыта работы в различных сферах.
  1. Функциональное – акцент делается не на опыт, а на профессионализм, образование, постоянное самосовершенствование и творческий потенциал. Образец заполнения свидетельствует о профессиональных навыках в сфере деятельности, желанной для работника в конкретный период и невозможностью подтверждения опытом из трудовой книжки.
  2. Комбинированное – резюме на работу, образец которого представляет ассорти хронологического и функционального. Представляет актуальность при соискании вакансий руководящего звена, детально описывающее как трудовой опыт, так и творческий потенциал.

Стандартное резюме – документ, примерное содержание которого варьируется в пределах 1 – 1,5 страницы формата А4. В зависимости от объёмов текста, различают:

  • краткое резюме – заметка для размещения в средствах массовой информации объёмом от нескольких строк до половины печатного листа;
  • развёрнутое резюме – составленный по требованию конкретного работодателя документ, содержащий детальную информацию как о специалисте с акцентом на данные, заинтересовавшие потенциального руководителя.

Креативное резюме

Подготовка и написание данного вида оптимально для лиц, в чьей профессии необходима оригинальность и нестандартность мышления:
  • дизайнерам интерьеров;
  • свободным художникам;
  • программистам в части компьютерной графики.

Резюме может содержать элементы графики, презентации с картинками, диаграммами, заполнить которые можно в различной цветовой гамме.

Видеорезюме

Видеорезюме – это видеоролик, демонстрирующий умение соответствующего оформления с преподнесением технических навыков и способность уверенно держаться перед камерой. Резюме актуально для людей творческих профессий – телеведущих, журналистов, для которых важна дикция, грамотно поставленная речь и презентабельная внешность.

По форме резюме представляет рассказ о полученном образовании, приобретённом опыте, текущих целях и задачах и перспективах на обозримое будущее. Рекомендуемое время должно составить от двух до десяти минут.

Грамотное резюме — своеобразная самореклама в качестве работника, желаемого и интересного работодателям. Определяющими моментами считается выбор вида представления с учётом желаемой к получению вакансии.

 

 

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2019 zakon-dostupno.ru


Поделиться новостью в соцсетях

 

zakon-dostupno.ru

Методические рекомендации по составлению резюме.

Уважаемый соискатель успех в карьере на 85% зависит от личных качеств и правильного поведения. И только лишь на 15% определяется профессионализмом.

Написание резюме поможет вам правильно определить себя на рынке труда. К тому же, это самый первый и самый главный документ для работодателя при рассмотрении кандидатуры. Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы. Чтобы добиться личной встречи с работодателем, нужно составить и отослать ему резюме, которое призвано выделить соискателя в общем потоке, создать о нем максимально благоприятное впечатление.

Резюме — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Составляя резюме необходимо делать акцент на те стороны личности, образования и трудовой деятельности, которые подходят под конкретную вакансию и конкретного человека.

Основная цель написания любого резюме – заинтересовать работодателя или его представителя своей кандидатурой, добиться приглашения на собеседование.

Принципы составления резюме

Как правило, перспективным источником информации порой служат как стиль оформления резюме, так и умение правильно преподносить информацию о себе.

Конечно, для работодателя важную роль играет опыт работы кандидата, но не следует полагаться только на него, особенно в рамках жесткой конкуренции за место.

Также рекомендуется соблюдать следующие принципы.

  1. Краткость

  • Резюме должно содержать только то, что, с Вашей точки зрения, интересует работодателя на конкретную должность.

Например, если Вы поставили цель стать менеджером по продажам, описание всех изученных Вами компьютерных программ и пакетов – совсем не обязательно. А если Вы хотите устроиться электриком – то законченные Вами курсы «оператор ЭВМ», тоже не стоит вносить в резюме.

  • Постарайтесь отбросить лишнюю «воду», оставить только факты.

  • Осторожно используйте аббревиатуры, помните, что работодатель совсем не обязан знать, как они расшифровываются. В особенности это касается названий учебных заведений и предприятий при отправлении резюме в другой город.

  1. Аккуратность

  • Аккуратность в оформлении позволяет легко воспринять и прочитать резюме, что экономит время кадрового специалиста и характеризует Вас в его глазах, как человека экономящего и уважающего это время.

  • Небрежно оформленное резюме могут запросто проигнорировать.

Например:

Резюме 1.

Неаккуратнов Иван Иванович

Дата рождения: 01.02.1983г.

Контактный телефон: 81234567890

Опыт работы: ООО «Интернет технологии» 06.04-08.06 Программист, разработка и поддержка сайтов. ОАО «IT-групп» 08.06-по наст. время Программист, разработка программ.

В этом примере нет определенной структуры, вся информация свалена в кучу и найти в ней что-то является сложной задачей. Использованные здесь различные стили написания еще больше затрудняют читабельность резюме.

Резюме 2.

Аккуратнов Петр Петрович

Дата рождения:

01.02.1983г.

Контактный телефон:

8-123-456-78-90

Опыт работы:

06.2004-08.2006

ООО «Интернет технологии» Программист Разработка и поддержка сайтов.

08.2006- по наст. время.

ОАО «IT-групп» Программист Разработка программ.

В примере 2. Прослеживается одинаковая структура, важная информация выделена одним стилем. Информационные блоки отделены друг от друга.

  1. Простота

Простота изложения предполагает однозначную трактовку представленной информации. Не стоит употреблять профессиональные термины, не будучи уверенным в том, что они будут понятны представителю работодателя. Если же Вы считаете, что употребление оправданно, то можно дать краткое определение в скобках.

Например: «Сепарация (разделение) обязанностей подчиненных».

  1. Грамотность

При составлении резюме не стоит полагаться на автоматические редакторы, лучше попросить знакомых (в идеале филологов) прочесть Ваше резюме. Если же такой возможности нет, то прочтите его сами, только обязательно вслух.

Само собой приведенные в резюме профессиональные термины и названия ни в коем случае не должны содержать ошибок. Если Вы не уверены в правильности написания фразы или термина – спросите знакомого работающего в этой области или найдите информацию в Интернете.

  1. Честность

Помните, что вся указанная в резюме информация может потребовать доказательства. Поэтому приукрашивание фактов возможно только в случае крайней необходимости.

  1. Направленность

Для каждой конкретной вакансии необходимо составление своего, «прицельного» резюме. Учитывая особенности предполагаемой работы, изменяйте акцент излагаемой информации.

 

studfile.net

Основные особенности составления резюме.

⇐ ПредыдущаяСтр 18 из 19Следующая ⇒

Резюме — Ваша визитная карточка на рынке труда, одно из самых эффективных средств саморекламы и самомаркетинга.

Резюме – документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств.

Резюме составляется и высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия решения о приглашении вас на интервью.

Резюме используется при трудоустройстве в большинстве зарубежных и отечественных коммерческих фирм.

Резюме должно красиво выглядеть. Ведь это первое впечатление от Вашей персоны, которое получает работодатель.

Цель резюме — привлечь внимание потенциального работодателя.

Резюме должно удовлетворять следующим требованиям:

· Краткость – объем текста равен одной странице.

· Уместность – пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей.

· Правдивость – предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить.

· Позитивный характер – создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте положительные качества и сильные стороны, перечисляйте успехи.

· Систематичность – излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени.

· Уникальность – пишите о том, что характеризует Вас как специалиста, отличает вас от большинства других кандидатов на должность.

· Хороший стиль изложения – пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргонизмов.

· Грамотность.

При написании резюме следует исходить из принципа избирательности, отбирая информацию для резюме согласно его целям.

Задача человека, пославшего резюме — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с ним лично.

Резюме включает в себя следующие пункты:

· Имя, адрес, номер телефона (включая код города).

· Цель — краткое описание того, на получение какой должности претендует человек.

· Опыт работы. Трудовой опыт указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Необходимо указать даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности, должностные обязанности и имевшие место производственные достижения.

· Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме). Для выпускников этот пункт обычно помещают перед предыдущим, так как опыт работы, если он есть, менее значителен. Можно отдельным пунктом включить повышение квалификации, которое подчеркивает повышение профессионализма.

· Профессиональные умения и навыки. Перечислите имеющиеся у вас профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для квалифицированного выполнения обязанностей специалиста, на должность которого Вы претендуете, а также производственные достижения.

· Дополнительная информация — владение иностранными языками, компьютером, языками программирования, наличие водительских прав, собственного автомобиля и т.п. Можете указать свои положительные качества, которые помогут Вам успешно выполнять свои предполагаемые обязанности.

Информация, которую не следует включать в резюме:

· Всю трудовую биографию подробно. Работодателя интересуют период работы не более 10 лет.

· Физические данные.

· Фотографию (чтобы первое впечатление о кандидате сформировалось на основе личного общения).

· Причины ухода с работы.

· Свои требования к зарплате.

· Имена рекомендателей (такой список можно подготовить отдельно, идя на собеседование).

· Личные проблемы, которые не стоит подчеркивать и в личном разговоре с работодателем.

 

mykonspekts.ru

Check Also

Юридические услуги перечень: Виды юридических услуг оказываемых юристами

Содержание Виды юридических услуг оказываемых юристамиСтоимость услугВ чем заключаются юридические услугиКто может оказывать юридические услугиЮридические …

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о