Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
| ||||
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
Астана Сегодня 18:28 Не очень понимаю, для чего нужна работа, где вы с коллегами не
ШУТКА
Не очень понимаю, для чего нужна работа, где вы с коллегами не ржете в голосину.
3 года назад
+6
похожие
— Пап, а пап! А для чего тебе нужна мама? — Для чего, для чего… Чтоб жизнь мёдом не казалась!
— Пап, а пап! А для чего тебе нужна мама? — Для чего, для чего… Чтоб жизнь мёдом не казалась!
Пап, а пап, а для чего тебе нужна мама? — Для чего, для чего? Чтоб жизнь — мёдом не казалась!
Для универа нужны деньги. Универ нужен для работы. Работа нужна для денег. Мне интересно кто был вдохновителем этой гениальной системы.
Работа нужна для того, чтобы мешать думать об отпуске.
План на рабочий день: 1. Поздороваться с коллегами 2. Посидеть в интернете 3. Пожрать 4. Попрощаться с коллегами
На математике: — Я настолько ничего не понимаю, что я даже не понимаю, чего я не понимаю.
Как инженер я прекрасно понимаю: для того, чтобы давление жидкости вытеснило из головы плохие мысли, пить нужно очень и очень много.
Наука и религия очень даже могут сосуществовать.
Например, для изготовления бомбы нужна наука, а для её подрыва нужен религиозный человек.
Расстроился, когда узнал, из чего сейчас делают гематоген… Там сгущенка, сахар и краситель черного цвета. А где кровь?! Мне нужна КРОВЬ!!!
Чего ворчишь — не понимаю, Ведь я живу лишь для тебя, И дурой — в шутку называю, И тыкаю ножом — любя.
А есть такая работа, где нужно весь день в интернетике сидеть? Прям круглосуточно. Я очень перспективный сотрудник.
— Ты слышал, что для выхода на работу нужна справка о вакцинации против коронавируса? — А я уже купил ее в метро, там же где и диплом свой.
Как правильно намекать мужикам на отношения: — Да чего ты один?! Баба тебе нужна. Чтоб заботилась, любила. Хорошая баба тебе нужна. Я.
Как правильно намекать мужикам на отношения: — Да чего ты один?! Баба тебе нужна. Чтоб заботилась, любила. Хорошая баба тебе нужна. Я.
— Где вы работаете? — На почте. Штемпели ставлю на письма. — Должно быть, это очень скучная работа? — Ну что Вы — каждый день новая дата!
У моей девушки в ванной 6 полотенец: для лица, для волос, для тела, для ног, для интима и для чего-то ещё шестое…Забыл… А, точно, для меня
Для меня лучшая удаленная работа — это работа, которую я удалил из своей жизни.
У моей девушки в ванной висят шесть полотенец: для лица, для волос, для тела, для ног, для интима и для чего-то еще шестое… забыл! А, точно, для меня, б***ь!
Кому нужна работа на дому
Кому срочно нужна работа на дому без вложения денег, вакансии от прямых работодателей на сегодня доступны всем. Работу на дому работодатели предлагают двух видов — в интернете и без интернета. Если вам нужна работа на дому без вложений (без оплаты за получение работы или материалов для её выполнения), в первую очередь рассмотрите варианты заработка через интернет. Там же вы найдете вакансии с ежедневной оплатой, а также варианты трудоустройства без опыта работы.
Вакансии для тех, кому нужна работа на дому в интернете
Варианты работы на дому без интернета
Где найти и получить нужную работу
Работу на дому, которая вам нужна, проще всего искать на специализированных сайтах. Предлагаем вашему вниманию пятерку лучших из них.
- www.etxt.biz
- www.
text.ru - www.weblancer.net
- www.freelance.ru
- www.freelancer.com
text.ruРабота на дому доступна жителям разных стран и городов
Основные города России, Украины, Казахстана и Беларуси, жителям которых чаще всего нужна работа на дому.
Россия
Новокузнецк, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Ярославль, Махачкала, Челябинск, Астрахань, Саратов, Иркутск, Хабаровск, Санкт-Петербург, Краснодар, Екатеринбург, Омск, Москва, Кемерово, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Липецк, Уфа, Самара, Ульяновск, Казань, Рязань, Красноярск, Воронеж, Волгоград, Набережные Челны, Пермь, Ижевск, Киров, Барнаул, Тольятти, Тюмень, Владивосток, Томск и другие.
Украина
Хмельницкий, Бердянск, Черкассы, Ровно, Кривой Рог, Никополь, Полтава, Одесса, Луцк, Запорожье, Северодонецк, Чернигов, Житомир, Мелитополь, Павлоград, Харьков, Славянск, Ивано-Франковск, Днепр, Мариуполь, Кропивницкий, Киев, Кременчуг, Ужгород, Львов, Тернополь, Николаев, Краматорск, Каменское , Белая Церковь, Херсон, Винница, Сумы, Черновцы и другие.
Казахстан
Шымкент, Астана, Уральск, Караганда, Семей, Актобе, Тараз, Павлодар, Алма-Ата, Костанай, Усть-Каменогорск и другие.
Беларусь
Кричев, Рогачёв, Петриков, Шклов, Дзержинск, Осиповичи, Мстиславль, Ветка, Старые Дороги, Полоцк, Мозырь, Слуцк, Костюковичи, Добруш, Речица, Орша, Червень, Жлобин, Лепель, Бобруйск, Могилёв, Сенно, Гомель, Витебск, Дубровно, Быхов, Горки, Чаусы, Чериков, Городок, Минск, Климовичи, Борисов, Калинковичи и другие.
Если наша информация помогла вам в поиске нужной работы на дому, отзывы ваших поисках, вопросы и изложение своего личного опыта вы можете оставить ниже в форме для комментариев.
Поможем? Девушке-инвалиду очень нужна работа!
Соне Столяровой 21 год, и с детства она прикована к инвалидному креслу из-за редкого заболевания, которое, к сожалению, прогрессирует… Соне нужны дорогостоящие лекарства, и в семье, где работает только папа, денег катастрофически не хватает.
Она устала просить о помощи, и очень хотела бы найти работу.
Работать Соня может по 2-3 часа в день, из дома через Интернет. Она ответственная и очень умненькая девушка, отлично владеет компьютером, немного знает Photoshop, очень хорошо и красиво пишет на русском языке. Соне очень хочется помочь родителям и почувствовать себя нужной. Возможно, у вас найдется для нее работа — она могла бы обрабатывать заказы, составлять базы данных, работать с соц.сетями, писать тексты… Человеку нужно помочь!
Прямой контакт девушки в соцсети Facebook: https://www.facebook.com/sofya.stolyarova?hc_location=ufi
Otkrito.lv/ Фото: Facebook
Мы есть в Telegram, Twitter и Facebook. Подписывайтесь и будьте в курсе всего самого интересного!
Рекомендуем
«Висел, висел и упал»: рижанин выпрыгнул через окно пятого этажа после спора с женой
Что будет с организмом через 3-5 лет после вакцинации от Covid-19? Мнение латвийского инфектолога Италия зовет! Власти предлагают 28 000 евро за переезд.
На каких условиях?
«Нет образования, но нужна работа» — Комьюнити Wonderzine
Здравствуйте.
Меня зовут Айсылу, мне 28 и у меня нет образования, кроме школы. Я рано вышла замуж, в 17 лет. В моем посёлке все девушки примерно в этом возрасте (16-20 лет) выходили замуж. Поселок мусульманский. У нас почти все женщины домохозяйки, так было принято. Мой муж хотел, чтобы я сидела дома, я и слушалась его. Родила сына в 20 лет, в 24 дочку. Счастливое материнство мне не знакомо. Детей не очень то хотела, но надо было рожать. Мне сложно описать свои чувства к детям, потому что они рождены по прихоти мужа. И я даже не уверена, что гетеросексуальна…
В Питере я оказалась из-за работы супруга, мы переехали в однушку. Здесь я стала дышать свободнее, нашла настоящую себя.
Муж тут нашел другую девушку, влюбился, развелся мной и теперь живёт с ней. Мне оставил квартиру. Разошлись мы хорошо, он тоже меня никогда не любил и следовал желаниям родителей.
Теперь я одна и рада. Мне надо найти работу, денег очень мало.
С родственниками не общаюсь, они токсичные и мы вряд-ли когда-нибудь увидимся. Муж помогает, но не сильно.
Как думаете, какую работу можно найти без образования? Могу только оплатить курсы. Денег нет вот сейчас, надо думать о настоящем и ближайшем будущем.
Тут есть люди без образования во взрослом возрасте или я одна такая?
Как и где найти работу?
Сразу скажу, что здоровье, как физическое и ментальное не позволит работать физически и с толпой людей. Я очень спокойная, мнительная, быстро устаю от людей.
Может, пойти на фриланс? Я могу нормально писать, по посту не судите. Тут пишу так из-за страха, мне сложно открываться, боюсь осуждения, так что мысли плохо ложатся в текст. И с телефона писать неудобно. Ещё могу долго делать кропотливую однотипную работу и не уставать, если люди под боком не мешают.
Например, в интернете что-то заполнять или сортировать по 5-8 часов. Умею делать подделки своими руками, вряд-ли это кому-то нужно.
Мне будет особо интересен опыт людей без образования, которые без института нашли работу или у кого тоже такой тернистый путь, как у меня.
Работа в Краснодаре, поиск персонала и публикация вакансий
Работа в Краснодаре — это множество вакансий как для опытных профессионалов, так и для молодых специалистов, имеющих профильное образование. При помощи наших сервисов вы быстро найдете интересующую вакансию с подходящим уровнем зарплаты, графиком работы, перспективами карьерного развития.
Чтобы отыскать нужную позицию — просто заполните форму резюме и разместите его на hh.ru. Затем вы можете откликаться на вакансии интересных компаний и получать приглашения от работодателей. Чтобы сэкономить время, используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях и работе в Краснодаре на электронную почту.
Только укажите, какие именно позиции вас интересуют.
Показать полностью
Сайт hh.ru постоянно обновляется за счет поступления свежих данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Краснодаре соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Если же вас интересует редкий рабочий профиль — вакансии по нему так или иначе появятся. Если их нет прямо сейчас — предложения обнаружатся в ближайшее время. Нет времени и желания ждать? Заявите о себе — воспользуйтесь опцией «Хочу у вас работать». Ваше резюме стопроцентно попадет в кабинет работодателя в специальную папку «Хотят у вас работать» и будет выделяться в результатах поиска.
В процессе поиска работы помните, что работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Однако не менее важной чертой является «стабильность» соискателя. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для столь богатого послужного списка есть серьезные уважительные причины.
Больше всего шансов на успешное трудоустройство у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейший рост ограничен объективными факторами: структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя. Пример: торговый представитель — менеджер — руководитель отдела продаж.
Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.
Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания.
И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Что вам действительно нужно, чтобы подать заявку на работу — и чего нельзя для новых потребительских товаров, владение Adobe Creative Suite и степень магистра с акцентом на маркетинг или связи с общественностью ».
Сколько раз вы находили свою идеальную работу, а затем просматривали этот список требований и решили, что у вас просто нет возможности подать заявку, потому что вы не соответствуете всем критериям, которые они изложили?
Что ж, вот секрет: вам действительно не нужно.Думайте о должностных инструкциях как о списке желаний менеджера по найму для идеального кандидата , а не как о списке требований, не подлежащих обсуждению. Это руководство поможет вам понять, что вам может (и нельзя) сойти с рук, когда дело доходит до этого устрашающего списка квалификаций.
Годы опытаНапример: 6-7 лет опыта общения
Являются ли годы опыта абсолютным требованием? Не совсем. Компании склонны указывать количество, но на самом деле они ищут качество.У кого-то еще может быть шесть лет работы винтиком в машине в крупной корпорации, но ваши три года в небольшой компании или стартапе, вероятно, предоставили вам больше практического опыта — и компании часто будут иметь это в виду. Еще одна вещь, о которой следует помнить: хотя небольшой компании может понадобиться кто-то с шестилетним опытом, она может позволить себе только кого-то с трехлетним опытом. Это происходит постоянно, и это может серьезно сработать в вашу пользу, если вы впечатляете их опытом и достижениями, которых вы накопили за более короткий промежуток времени.
Конечно, если они ищут кандидата с 10-15-летним опытом, а вы недавний выпускник, это, вероятно, не сработает. Но, если у вас осталось всего пару лет, не бойтесь отправить это заявление. Вам также не обязательно указывать это в сопроводительном письме — вместо этого сфокусируйте свое приложение на конкретном опыте и достижениях, которые у вас есть, которые компенсируют ваше меньшее количество лет.
Hard SkillsНапример: обширные знания Adobe Creative Suite
Когда дело доходит до сложных навыков, не списывайте работу слишком быстро только потому, что у вас нет точно перечисленных навыков — вы могут быть похожие, которых будет достаточно.Например, компания может сказать, что ищет специалиста по Salesforce, но знает, что действительно важно то, что им нужен человек, который сможет управлять сложной CRM. Итак, если у вас есть навыки, аналогичные тем, о которых просит компания, перечислите их, даже если они не совсем совпадают.
И если вы не знаете программу, но уверены, что сможете легко выучить ее на работе, скажите об этом — и в обложке приведите пример того, когда вы делали это в прошлом. письмо.
При этом никогда не следует откровенно лгать о том, что вы знаете (или не знаете), особенно в наш век цифровых технологий.Однажды моя подруга подала заявку на стажировку по архитектуре, для которой она была идеально подготовлена, за исключением того, что она не знала CAD II. Она обманула свое резюме, взяла интервью и фантастически поладила с менеджером по найму. Но затем ее потенциальный начальник провел ее по коридору в компьютерный класс, вручил ей задание и сказал, что она вернется через полчаса. Конечно, она понятия не имела, с чего начать, поэтому, как только менеджер по найму благополучно прошел по коридору, она выскользнула из здания и больше не оглянулась.Излишне говорить, что она пожалела, что не солгала. Она не получила работу — и не осмелилась снова обратиться в ту же фирму, даже сейчас, когда у нее есть степень магистра.
Конкретные достиженияНапример: Большой опыт управления проектами с несколькими отделами
Аналогичные правила применяются, когда речь идет об опыте работы в отрасли. Часто они ищут не точное совпадение, а правильный набор навыков. Им нужен организатор мероприятий с парой пособий по больничному фонду за плечами? Ваш опыт работы с некоммерческими организациями по сбору средств в мире искусства, вероятно, вполне удовлетворит все ваши требования.
Уловка заключается в том, чтобы доказать, что полученный опыт дал вам все необходимое для выполнения работы, на которую вы претендуете. Сделайте это, используя конкретные примеры в своем резюме и сопроводительном письме. Сосредоточьтесь на передаваемых навыках — в данном случае на управлении поставщиками, построении отношений с донорами и сборе денег — и на том, как они отражаются на обязанностях, указанных в должностной инструкции.
Или, если у вас есть опыт, которого они ищут, но его недостаточно, вы можете указать на положительный послужной список, который доказывает, что вы готовы взять на себя больше.Если вы никогда не управляли командой из шести человек, но руководили несколькими проектами из трех человек и получили отличные отзывы, убедитесь, что вы включили это в свое приложение.
Итог: если работа выглядит правильно, задачи (по крайней мере, в большинстве случаев) достижимы, и вы думаете, что у вас есть все, что нужно для выполнения работы, — тогда подайте заявку. Зарекомендуйте себя в своем резюме и сопроводительном письме. Это ваша возможность продать себя и подробно объяснить, на что вы способны, независимо от того, соответствуете ли вы построчно описанию должности.Как только вы войдете в дверь и попадете на собеседование, вы сможете показать им лично, что вы действительно их идеальный кандидат — легко!
Фотография любезно предоставлена Алексом Валли.
Меган Халперн родилась в Нидерландах, но выросла на северо-востоке. Она писательница и литературный публицист из Бруклина, штат Нью-Йорк. Она выпускница Нью-Йоркского университета и в настоящее время (днем) работает лектором в Penguin Books. Когда она не работает, не пишет или не готовит бурю, Меган можно найти исследующей Бурум-Хилл, случайно подпевавшей вслух своему iPod.Вы можете следить за ней в Твиттере @megalie.
Ещё от Меган ХалпернВсем действительно нужна работа? Почему мы должны ставить под сомнение полную занятость
Невежество — это не только блаженство; Это необходимо.
Представьте, какой была бы жизнь, если бы вы все время размышляли о вероятностях того, как все может обернуться. Как бы вы себя вели, если бы каждый раз, когда вы включали зажигание, мигали статистические данные: «Один процент населения погибнет в автокатастрофе»? Или как бы вы себя чувствовали, если бы, когда вы женились, кто-то крикнул со спины: «Есть большая вероятность, что это не продлится долго!»? И прекратили бы вы играть в лотерею, если бы знали, что у вас больше шансов быть убитым торнадо, ударом молнии или даже метеоритом, чем выигрышем?
Люди являются экспертами в том, что они либо полностью игнорируют то, что может произойти в будущем, либо очень плохо относятся к основной вероятности.В результате, когда мы выбираем какое-либо действие или выбираем какой-либо путь, мы обычно не уделяем много внимания возможным будущим результатам или последствиям этого выбора.
А теперь представьте, как бы все было, если бы вы знали с безупречной точностью все, что могло бы случиться в вашей жизни. Что, если бы вы знали, что ваш лучший друг предаст вас через три года? Или что ваш босс собирается вас уволить завтра? Что, если бы вы знали день своей смерти?
Это один из многих философских вопросов, поднятых в фильме « Прибытие » и невероятном рассказе Теда Чанга, на котором он основан, «История твоей жизни».»Это касается роли предвидения в наших действиях.
Будут спойлеры.
Инопланетный взгляд на вещи
История Чанга знакомит с инопланетным видом, который прибывает на Землю без очевидной или заметной причины. Лингвист, Луизу Бэнкс вызывают, чтобы расшифровать их странный язык. По мере развития истории мы узнаем, что эти инопланетяне не пишут линейно. Скорее, глаголы, существительные, прилагательные, субъекты, объекты и так далее перемешаны.Только когда вы читаете предложения в целом, их можно понять.
Хотел бы он реконструировать вас, если бы пришлось к этому предложению.
По мере развития сюжета мы обнаруживаем, что инопланетяне не только общаются таким образом, но и каким-то образом способны (и мы должны приостановить здесь недоверие — хотя и ненамного) видеть время сверху в целом. Они видят прошлое, настоящее и будущее как блок и видят в нем свою небольшую роль. Пришельцы действуют, полностью зная, хорошо , что их действия сделают.
Луиза изучает этот язык и тоже таким образом приходит видеть время. Она начинает с уверенностью видеть весь свой жизненный путь, а также большую трагедию впереди. Она знает, что встретит своего мужа, у них будет ребенок, и этот ребенок умрет молодым от какой-то неизлечимой болезни.
Несмотря на то, что она знала об этом, у нее все равно есть ребенок.
Невежественный оптимизм надежды
Вопрос: вы бы поступили так же? Если бы вы знали , что ваш выбор закончится таким невероятным горем и отчаянием, вы бы все равно пошли по этому пути? Разве знание того, как что-то кончается, разрушает настоящее?
Многие философы, такие как Иммануил Кант, подчеркивают, насколько надежда важна для действия.Причина, по которой мы что-то делаем или передаем кому-то, заключается в том, что мы надеемся, что все закончится хорошо. По Канту, мы не можем рационально или логически «доказать» надежду; вместо этого мы должны принять это с помощью того, что он называет «практическим разумом». Это фраза, которую Кант обычно использует для обозначения тех вещей, которые у нас есть , которые нужно принять, чтобы другие вещи работали.
В этом случае мы можем выполнять все наши повседневные действия, моральные или мирские, только если мы думаем, что в конце есть какая-то конечная точка или продукт. Мы должны надеяться, что то, что мы делаем, закончится хорошо.Эта конечная точка может быть совершенно нереалистичной, идеалистически наивной или даже статистически невозможной, но дело в том, что нам нужно иметь надежд , чтобы мотивировать свободу действий.
Проблема, которую ставит Чан, заключается в следующем: если бы мы знали будущее и так потеряли этот невежественный оптимизм, определяющий надежду, сделали бы мы что-нибудь?
Ваша жизнь, к лучшему или худшему
В конечном счете, Arrival и «История вашей жизни» повторяют идею, прославленную Фридрихом Ницше: amor fati («любите свою судьбу»).Это идея о том, что знание того, чем все закончится, не должно обесценивать то, что у нас есть. Путь перед нами, к лучшему или худшему, — это наш путь. Это то, что делает его красивым, и это то, что делает его ценным.
У всех нас есть свои чемоданы и бремя, но для Ницше мы должны ценить и любить их именно потому, что они наши. Когда все будет сказано и сделано, это все, что у нас будет. Итак, все мы встретим печаль в своей жизни. Будут боль, болезнь и смерть.Мы можем прожить свою жизнь так, как будто эти вещи далеки или применимы только к другим людям, но тем не менее они остаются. Но мы все равно продолжаем жить.
Итак, по сюжету Луиза решает завести ребенка. Несмотря на то, что она знает, что произойдет, она играет, смеется и крепко обнимает ее. Она наслаждается радостью, пока она длится.
Стоит ли вам устроиться на работу, которую вы действительно не хотите?
На определенном этапе вы окажетесь в положении, когда вам понадобится работа. Представляется возможность, но в глубине души это не та, о которой вы действительно заботитесь.
Возможно, вы не знаете, чего хотите, но вы знаете, что это не… это.
Итак, вы поняли?
Ответ редко бывает однозначным, но карьерный тренер из Сиднея Джейн Лоудер предлагает: берись за работу.
Она говорит, что если в то время у вас нет другой работы, и вы не попадете в токсичную рабочую среду и не поставите под угрозу свое здоровье, вам будет лучше.
Конечно, это еще не все. Давайте посмотрим на некоторые из реальных преимуществ работы, которую вы не любите и, возможно, даже не полюбите.
ABC Everyday в вашем почтовом ящике
Получайте нашу новостную рассылку о лучшем из ABC Everyday каждую неделю
Передаваемые навыки
Если вы испытываете серьезную ненависть к работе, постарайтесь сосредоточиться на навыках, которые вы практикуете, которые вы можете привнести в твоя следующая работа. (ABC Everyday: Luke Tribe
)Двери не открываются, если никто не стучит.
Радиоведущий в Аделаиде и комик Амос Гилл работал в колл-центре, прежде чем перейти к продаже подписок на кабельное телевидение от двери до двери (буквально стучаться в двери).Теперь трудно не заметить его лицо на трамваях, рекламных щитах и автобусных остановках в великом городе Аделаида.
«Я ненавидел [эту работу], но она многому меня научила», — говорит он.
Продвигаться вперед, когда не хочешь быть начальником
Стать менеджером — не единственный способ больше зарабатывать и делать больше на работе. Вот несколько способов сделать карьеру, не будучи начальником.
ПодробнееАмос объясняет, что годы, проведенные вместе с домом, научили его многим навыкам, которые он приписывает своему успеху: симпатия, понимание людей и продажи — необходимые условия для хорошего коммерческого радиоведущего.
Ник Делигианнис — управляющий директор глобального кадрового агентства в Австралии и Новой Зеландии. Он говорит, что, вообще говоря, большинство рабочих мест дают вам возможность развивать «межличностные навыки» (включая навыки работы с людьми и отношения), которые многие работодатели считают столь же важными, как и технические навыки.
Коммуникация, адаптируемость, инновации и критическое мышление — это те виды мягких навыков, которые высоко ценятся и могут быть развиты в большинстве ролей.
Это опыт обучения
Первые шаги к смене карьеры
Половина австралийцев хотят сменить карьеру, но две трети из них не знают, с чего начать.Вот как сдвинуть дело с мертвой точки.
ПодробнееКаждая работа дает возможность учиться. Г-н Делигианнис объясняет, что постоянное обучение теперь является условием постоянного карьерного успеха.
«Четвертая промышленная революция уже наступила, и она быстро набирает обороты. Многие рабочие места автоматизируются, и в отчете, опубликованном Deloitte, утверждается, что период полураспада усвоенных навыков составляет около пяти лет», — говорит он.
Г-н Делигианнис говорит, что развитие навыков на любой работе поможет вам оставаться актуальным и найти работу.
Хороший способ сделать это — попросить «расширить» возможности: задачи или проекты, которые немного выходят за рамки ваших текущих навыков или знаний и помогут вам развить новые компетенции. Работа над проектом — отличный способ сделать это. Это также поможет отточить эти важнейшие навыки взаимодействия и решения проблем.
Вы не застряли
Г-жа Лоудер признает, что молодые люди, ищущие работу, вынуждены с самого начала принять «правильное» решение из-за страха, что они окажут своей долгосрочной карьере медвежью услугу, если сделают «неправильное». » вызов.
«Выпускникам может потребоваться до шести месяцев, чтобы найти работу в выбранной ими области, поэтому поиск работы, доступной вам в промежутке времени, является обычным явлением», — говорит она.
Этика поиска более высокооплачиваемой работы, которая противоречит вашим ценностям
Доктор Мэтт Бирд решает эту тернистую моральную дилемму в нашей серии «Волосатые вопросы».
ПодробнееОдна из лучших особенностей работы, которую вы не хотите, — это то, что когда появляется что-то, что вам действительно нужно, вы можете просто передать уведомление за две недели.
Если вы не собираетесь оставаться здесь, у г-жи Лоудер есть две ключевые рекомендации:
- 1. Ни при каких обстоятельствах не сообщайте своему работодателю или потенциальному работодателю, что вы не собираетесь оставаться здесь. Нагружать работодателя неуверенностью по поводу вашего пребывания в должности не очень хорошо ни для вас, ни для них.
- 2.Если вы еще не работаете, нацелите свой поиск на контрактные должности, чтобы не оказаться в невыгодном положении.
Это может хорошо выглядеть в резюме.
Г-н Делигианнис говорит, что каждая должность добавляет ценный опыт в ваше резюме.
Использование примеров ваших достижений на предыдущих должностях позволяет вам продемонстрировать свои навыки и ценность потенциальным новым работодателям и поможет вам выделиться среди других кандидатов, которым может не хватать этого опыта.
Как улучшить свою трудовую жизнь
Работа, не поджигающая ваш мир? Вот способы облегчить ваш рабочий день.
ПодробнееНо не задерживайтесь, если работа вам не по душе.
Продолжительное пребывание в должности может пометить вас как «эксперта» в этой области.Хотя это и не невозможно, поменять карьеру сложнее.
В качестве примера г-жа Лоудер использует опыт клиента, который хотел продолжить карьеру в области веб-контента, но имел опыт администратора.
«После того, как у вас будет определенное количество лет в качестве PA или EA в вашем резюме, вас могут рассматривать как немного специалиста в [admin], и может быть трудно создать дело для нового работодателя в совершенно новая область », — говорит она.
Советы сменных рабочих, как оставаться здоровыми и счастливыми
Мир не останавливается, поэтому и работа не останавливается.Вот несколько советов, которые помогут вам выжить и, возможно, преуспеть в мире сменной работы.
ПодробнееЕсли вы окажетесь в подобной ситуации, у г-жи Лоудер есть совет: станьте волонтером. Волонтерство вашего времени и навыков, необходимых для работы, которую вы хотите, может стать отличным выходом в новую отрасль. Для этого есть даже веб-сайт.
«govolunteer.com.au [это] место, где крупные некоммерческие организации, такие как Совет по борьбе с раком и другие, желают, чтобы люди с профессиональными навыками добровольно тратили свое время на проектной основе», — говорит г-жа Лоудер.
«Я посоветовал своему клиенту выполнять такие роли, чтобы самым последним в их резюме было написание веб-контента».
Преимущества
Если это не то, что вам нужно, вы можете что-то получить от этого, верно? Признание дополнительных преимуществ работы, которую вы не хотите, может быть отличным способом ее преодолеть.
Сдаться — это секретная сверхдержава, которая ждет своего развития.
У вас нет недостатка в страсти, решимости или таланте, если вы что-то бросаете.На самом деле, это может быть полезно для вас.
ПодробнееОдно из моих любимых мест работы было в популярной сети кафе в Великобритании.
Причины, по которым я хотел эту работу, были просты: они готовили отличную еду, предлагали указанную еду персоналу, и я был разорен.
Может быть, вы хотите поработать над своим здоровьем и фитнесом? Попробуйте поработать в тренажерном зале и получите бесплатный абонемент в тренажерный зал. Как музыка? Найдите работу в баре или заведении, где проводятся живые выступления, на которые вы можете пойти, когда они идут.
Вы на один шаг ближе к тому месту, где хотите быть
Помните, что то, что вы делаете сейчас, — это на один шаг ближе к работе или карьере, которых вы добиваетесь. (ABC Everyday: Luke Tribe
)Либо вам понравится то, что вы делаете, и вы узнаете, что это именно то, чего вы действительно хотите, либо вы поймете, что это то, чего вы не хотите. В любом случае, вы на шаг ближе.
«Любое движение вперед, даже если это роль, которая нам не нравится, открывает двери возможностей», — говорит г-жа Лоудер.
Люди
Дерьмовый общий опыт может стать питательной средой для интересных людей. Если этого недостаточно, г-жа Лоудер предлагает следующее:
«Вы не знаете, попадете ли вы в команду с самым замечательным менеджером, которого вы когда-либо могли иметь в качестве наставника.Вы не знаете, какие внутренние возможности в разных отделах могут вам открыть. Или, возможно, клиент или заинтересованное лицо, с которым вы можете встретиться на протяжении вашей должности, охотится за вами в поисках роли вашей мечты в своей организации ».
Вы можете искать подходящую работу и людей
Решите, чего вы действительно хотите, и продолжайте искать. Как говорит г-жа Лоудер: «Присоединяйтесь к своей профессиональной ассоциации и начинайте узнавать. Посещайте их мероприятия, общайтесь и общайтесь. Еще лучше, возьмитесь за волонтерство в комитете.«
Хотите узнать больше о навигации по рабочим вопросам?
В специальном разделе« Работа »ABC Everyday есть много о том, как решать проблемы и делать выбор. , так что вы получите большую известность как член комитета. Люди узнают вас, вы можете продемонстрировать множество своих навыков, и люди получают представление о том, кто вы и на что способны, что заставляет вас думать о вакансии.
Итак, вот и все.
Либо двигайтесь вперед, соглашаясь на все, что вы можете получить сейчас, переосмыслите свою точку зрения, сделайте банкротство и научитесь жить в выходные, пока вы найдете свой путь.
Или оставайтесь на месте и ждите для открытия в этом больном новом тысячелетнем стартапе с офисом открытой планировки и служебной собакой, которая так же важна для команды, как и все остальные.
Вы также можете прочитать:
Опубликовано , обновлено
Мини-руководство: действительно ли вам нужно резюме?
Мини-руководство: действительно ли вам нужно резюме?
Зачем вообще нужно резюме? Большинство людей никогда не задают этот вопрос…
эй, полагаю, ответ очевиден.Но если вы действительно оцените вопрос, ответы, которые дает большинство людей, на самом деле не работают.
Вот многие ответы, которые мне приходили в голову, когда я снова и снова задавал этот вопрос тысячам людей на протяжении многих лет.
ОБЩИЙ ОТВЕТ 1: ПОТОМУ ЧТО Я ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ.
Обычно говорят, когда направляют лучшие из своих «очевидных капитанов» тонов.
Это может быть новостью для многих (хотя, вероятно, не для вас, если вы читали наши работы более нескольких дней), но резюме не дадут вам работу.
Это редкое событие, которое происходит, если вы отправляете резюме и каким-то чудом менеджер по найму звонит вам и говорит: «Вы знаете, я просмотрел ваше резюме и, думаю, хотел бы предложить вам работу. У нас было много других резюме, у которых было больше опыта, но розовый шрифт на вашей обложке говорил со мной, и я знал, что вы, очевидно, подходящий кандидат. Можем ли мы предложить вам подписной бонус? »
Хорошо. Даже если это и произошло, это, вероятно, не для компании, в которой вы действительно хотите работать.На самом деле, если честно, я видел, как это происходило дважды в моей жизни после того, как я стал свидетелем многих тысяч предложений работы. Оба происходили из очень отрывочных компаний, которые при более тщательном исследовании оказались не особо ценить своих сотрудников.
Вместо этого компании, которые действительно ценят людей, резюме имеют для многих из них еще меньшее значение. Я расскажу об этом чуть позже.
Цель резюме — быть личным маркетинговым документом, который поможет вам организовать встречу (иногда это даже не обязательно должно быть традиционное собеседование перед предложением о работе, но встреча в каком-либо формате всегда позволяет получить работу)
ОБЩИЙ ОТВЕТ 2: ПОТОМУ ЧТО КОМПАНИИ ТРЕБУЮТ РЕЗЮМЕ ПО СВОИМ ПРИЛОЖЕНИЯМ
Тебе, наверное, стоит сесть, прежде чем я тебе это скажу.
Мы помогли более тысячи человек получить предложения о работе, которые они были очень взволнованы, и им не нужно было подавать резюме или заявку, чтобы попасть на первую встречу или собеседование.
Вместо этого их первое взаимодействие не имело ничего общего с резюме и произошло не из-за резюме.
Некоторые из этих людей даже получили предложение о работе без обмена резюме. Или, если они заполняли резюме или заявку, это было больше формальностью для ведения учета.
На самом деле я помню, как однажды мне позвонил мой новый будущий босс и попросил о работе.
Два дня спустя, несколько часов спустя, приходит электронное письмо от помощника моего босса, в котором он спрашивает, могу ли я заполнить заявку и отправить ее обратно вместе с копией моего резюме.
Это случайность? может быть, это была просто небольшая компания, у которой нет всех процедур и передовых практик?
Нет. Это была компания из списка Fortune 500 с множеством политик и процедур.Мой босс оказался одним из лучших руководителей, с которыми мне когда-либо приходилось работать. Сталкивался ли я с такой ситуацией, когда с тех пор резюме не является необходимостью. Да абсолютно многократно!
Так почему же тогда мы думаем, что обновление нашего резюме — это первое и самое важное, что нужно сделать, когда мы хотим сменить карьеру?
ПОЧЕМУ МЫ ДУМАЕМ, ДОЛЖНЫ БЫТЬ РЕЗЮМЕ?
Самая главная причина в том, что это наиболее ощутимый, видимый, конкретный следующий шаг, о котором мы знаем, когда решаем, что нам нужно сменить работу, карьеру или роли.
Это то, что если пройти по нормальным каналам т.е. при традиционных онлайн-заявках о приеме на работу и на обычных собеседованиях они чаще всего просят резюме.
Есть одна проблема с этим: эти «нормальные» каналы приводят к «нормальной» работе в «нормальных» организациях.
К сожалению, «нормальным» по статистике считается тот, кто
- Не очень-то любит свою работу (только 13% людей чувствуют значимость и вовлеченность в свою работу) * Источник Gallup
- Получает «средний» доход (менее 8% дохода в США. зарабатывают более 100000 долларов в год) * Источник Wall Street Journal
Если нормальным является тот, кто действительно не слишком увлечен своей работой, не зарабатывает много денег и, откровенно говоря, просто не имеет большого значения в место, где они проводят большую часть своего времени, мне определенно не нужна нормальная работа!
ВОЗМОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ ВЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НЕ ХОЧЕТЕ, РЕАЛИЗОВАТЬ С ПОМОЩЬЮ «ОБЫЧНЫХ» И ТРАДИЦИОННЫХ СРЕДСТВ
Подумайте об этом.Нетрадиционные возможности открываются нетрадиционными методами. Кажется очевидным после того, как вы это скажете.
Эти методы не всегда просты, но гораздо более эффективны и часто применяются за кулисами, включая построение отношений и выявление «скрытых возможностей».
Это, конечно, означает, что вам не обязательно нужно резюме или что заполнение анкеты может быть не самым эффективным подходом для вас. Особенно, если вашей конечной целью является значимая работа, которая вам подходит и хорошо оплачивается.
Итак, мы составили список вопросов, которые вы можете задать себе, чтобы определить, действительно ли вам нужно резюме или нет.
Мы также собрали вопросы, чтобы помочь вам решить, стоит ли вам делать свое резюме самостоятельно или сделать это за вас (если вам вообще нужно резюме). Оба набора находятся ниже!
КАКИЕ «ПРАВИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ» ЗАДАТЬ ПО РЕЗЮМЕ?
Является ли резюме для вас наиболее эффективным способом изменить карьеру?
Это не всегда легко узнать.Чтобы упростить задачу, мы составили интерактивное мини-руководство, ответьте на вопросы за 2 минуты, и вы узнаете, принесет ли вам резюме пользу (и мы дадим вам несколько ресурсов, чтобы помочь вам!)
экспертов по вопросам карьеры отвечают на 3 распространенных вопроса о поиске работы
Текущий рынок труда является рекордным: по данным Министерства труда США, по состоянию на последний день июня 2021 года в США было более 10 миллионов вакансий. Это самый высокий показатель из когда-либо зарегистрированных.
В то же время, , за последние месяцы миллионы американцев бросили работу в поисках лучшей работы, что называется «Великой отставкой».»В июне уволились еще 3,9 миллиона рабочих, что чуть ниже рекордного уровня, установленного в апреле.
Вся работа по поиску работы, включая форматирование резюме и написание сопроводительных писем, может привести к большому стрессу — и множеству Неопределенность. Вот ответы на 3 распространенных вопроса, по мнению специалистов по вопросам карьеры, которые недавно участвовали в чате Grow Twitter.
«Мне действительно нужно писать сопроводительное письмо?»
Эксперты соглашаются: сопроводительное письмо имеет важное значение для успешной подачи заявки. Ханна Морган, стратег по поиску работы в Career Sherpa, сказала, что цель вашего сопроводительного письма — объяснить две вещи: почему вы заинтересованы в этой работе / компании и в чем делает вас уникальной квалификацией для этой роли.«Почему бы вам НЕ найти время, чтобы сообщить об этом потенциальному работодателю? Считайте это предварительным собеседованием!» она написала в Твиттере.
«Это ваш шанс добавить подробности, которые не имеют смысла в резюме, но могут помочь вашему делу получить интервью», — добавила Аманда Августин, эксперт по карьере в TopResume.
Видео Кортни Стит
Однако не отправляйте одно и то же письмо с каждым заявлением. «Важно убедиться, что ваше сопроводительное письмо уникально для работодателя и описания должности», — сказала Анджелина Дэррисоу, основатель и генеральный директор C-Suite Coach.«Если вы подаете заявку на несколько вакансий одновременно, обязательно настройте ее и используйте правильное имя менеджера по найму, должность и компанию», — написала она в Твиттере.
Пока вы составляете сопроводительное письмо, вы можете задаться вопросом: действительно ли кто-нибудь читает эти вещи? Да, сказала Тега Эдвин, основательница Her Career Doctor. «Я недавно опросил некоторых рекрутеров в своей сети, и 64% из них сказали, что читают сопроводительные письма». она написала в Твиттере. «Очевидно, что этот размер выборки не поддается обобщению, но сопроводительные письма — отличный способ рассказать историю вашей карьеры.»
‘Должно ли мое резюме быть одной или двумя страницами?’
Эксперты говорят, что есть место для споров относительно идеальной длины резюме. Хотя обычно принято придерживаться одной страницы, некоторые эксперты говорят, что двухстраничное резюме может быть хорошим или даже предпочтительным ». Исследование ResumeGo показало, что рекрутеры в 2,3 раза чаще предпочитают 2-страничные резюме, чем одностраничные, независимо от многолетнего опыта кандидата », — написал Августин в Твиттере. : «Мое эмпирическое правило — менее 5 лет опыта — придерживайтесь одной страницы», — написал Эдвин.«Два могут быть нормальными, если того требует опыт, но помните, что большинство рекрутеров просматривают ваше резюме всего за 6 секунд, прежде чем решить, потратят ли они больше времени на его просмотр».
Полностью игнорировать произвольные правила относительно длины, предложила Анжелика Реверс, основательница BoldHaus, консалтинговой фирмы, которая помогает малому бизнесу находить корпоративных клиентов. «Ваше резюме должно быть достаточно длинным, чтобы * кратко * передать ваш опыт и ценность работодателям, и не больше», — написала она в Твиттере.
«Как мне объяснить пробел в моем резюме?»
Это зависит от длины и характера зазора. «Сопроводительные письма — идеальное место для устранения многолетних пробелов», — сказал Реверс. «Промежутки менее 2 лет, обращайтесь к собеседованию. Помните: цель резюме — попасть на собеседование. Оттуда вы можете обращаться на уровне 1: 1. Работодатели понимают, что жизнь случается».
Приготовьте ответ для собеседования, акцентируя внимание на том, как время помогло вам поправиться, — сказал Дэррисоу. «Вы использовали это время для волонтерской работы или обучения? Вы искали работу? Заботились о семье? Поделитесь этим», — написала она в Твиттере.Если отпуск был использован для чего-то конкретного, «некоторые даже рекомендуют добавить это время в ваше резюме», — добавила она.
Ответьте «кратко и оптимистично», — рекомендовал Августин. «Ваша цель: объяснить, как этот опыт помог вам развить навыки и / или узнать, что вы ищете на следующей работе / у работодателя».
Хорошая новость, по ее словам, заключается в том, что «опрос TopResume показал, что работодатели НЕ так обеспокоены длительными временными перерывами в занятости, чем раньше # COVID19.»
Больше от Grow:
Требуется ли сопроводительное письмо для подачи заявления о приеме на работу?
Вам действительно нужно сопроводительное письмо при приеме на работу? Вы можете задаться вопросом, можно ли обойтись одним лишь резюме, особенно если компания специально не запрашивает и не требует сопроводительного письма.
Вполне естественно задаться вопросом, нужно ли сопроводительное письмо. В конце концов, написание сопроводительных писем может оказаться трудоемкой и сложной задачей. Если есть возможность пропустить труд, связанный с написанием одного, это заманчиво.
Но в большинстве случаев, особенно когда рынок труда в целом или ваша отрасль конкурентоспособны, сопроводительное письмо поможет вашей кандидатуре. Правильно оформленное письмо подчеркнет ваши самые важные навыки и квалификацию для работы, выделив вас среди множества соискателей.
Ваше сопроводительное письмо — хороший способ показать работодателю то, что вы хотите, чтобы он знал о вас, без того, чтобы менеджер по найму сам выяснял это из вашего резюме.
(Почти) Всегда отправляйте сопроводительное письмо
Многие профессиональные специалисты сходятся во мнении, что отправка сопроводительного письма — почти всегда лучшее решение.
Используйте свое письмо, чтобы подобрать совпадение
Например, Сьюзан Хитфилд, эксперт по кадрам, говорит: «Ваше сопроводительное письмо особенно важно. Это возможность соискателя работы помочь потенциальному работодателю убедиться, что навыки и опыт соискателя соответствуют тому, что ищет работодатель. Хорошо написанное сопроводительное письмо отличает ваше приложение. »
Покажи, почему ты сильный кандидат
Сопроводительное письмо может произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя и является отличным способом показать ему, почему вы являетесь сильным кандидатом на эту работу.Резюме полезно для обзора вашей карьеры, но сопроводительное письмо может рассказать историю о конкретном, актуальном опыте. Это также шанс продемонстрировать вашу индивидуальность.
Объясните возможные проблемы
Сопроводительные письма также предоставляют полезный способ объяснить любые потенциальные опасения, которые может возникнуть у работодателя по поводу вашей кандидатуры, например, пробелы в вашей работе или тот факт, что вам придется переехать на работу.
Обсудите свою кандидатуру
Сопроводительное письмо позволяет вам написать убедительную аргументацию в пользу вашей кандидатуры.Почему вы хотели бы упустить эту возможность? Даже если для заявления о приеме на работу не требуется сопроводительное письмо, вы все равно можете его отправить.
Часто работодатели ожидают сопроводительного письма, даже если они не просят его напрямую. Отправка одного, особенно когда это не требуется, демонстрирует, что вы мотивированный кандидат.
Сопроводительные письма позволяют вам — в повествовательной форме — точно сказать работодателю, почему нанять вас, а не множества других кандидатов, является хорошим решением.
Когда не следует отправлять сопроводительное письмо
Если вы подаете заявку на работу онлайн и у вас нет возможности загрузить или опубликовать сопроводительное письмо, не беспокойтесь об этом.Он тебе не нужен.
Когда работодатель конкретно указывает, что он хочет в заявлении о приеме на работу (резюме, рекомендации и т. Д.), Вам не нужно писать сопроводительное письмо, если оно не включено в список работодателя.
Однако вы можете включить сокращенное сопроводительное письмо по электронной почте, если для этого есть место. Не упустите возможность заявить о себе и произвести впечатление на менеджера по найму.
Советы по написанию сопроводительного письма
Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо хорошее. Хотя хорошо написанное сопроводительное письмо может увеличить ваши шансы на собеседование, верно и обратное. Плохо написанное сопроводительное письмо, скорее всего, заставит работодателя отклонить ваше заявление. Поэтому отправляйте одно только в том случае, если у вас есть время написать четкое, краткое и профессиональное письмо, которое станет убедительным коммерческим аргументом для собеседования.
Напишите целевое сопроводительное письмо, которое конкретно связывает ваш опыт с объявлением о вакансии. Будьте краткими и понятными — стремитесь к от трех до пяти абзацев — каждый абзац посвящен одному из аспектов вашей кандидатуры.Внимательно прочтите описание должности, чтобы убедиться, что ваше сопроводительное письмо действительно соответствует требуемой квалификации. В итоге, вы хотите прояснить, почему вы будете выгодны компании на этой должности.
Просмотрите образцы сопроводительных писем. Перед тем, как начать, просмотрите несколько примеров сопроводительных писем, чтобы почерпнуть идеи для своих собственных писем. Хотя вы не хотите копировать сэмплы, их чтение поможет понять, какой тон вам подходит. Кроме того, вы можете найти лучший способ подчеркнуть свой опыт.
Как отформатировать письмо
Правильно отформатируйте сопроводительное письмо. Ознакомьтесь с правилами форматирования сопроводительных букв и убедитесь, что ваши материалы соответствуют этим стандартам. Менеджеры по найму заметят, если вы не соблюдаете эти правила.
Вы хотите, чтобы выделялся ваш опыт, а не выбор форматирования или стиля. Сделайте это простым и позвольте вашим навыкам проявиться.
Вычитайте и протестируйте перед отправкой
Обязательно тщательно отредактируйте сопроводительное письмо.Опечатки и грамматические ошибки продемонстрируют работодателю неаккуратную трудовую этику. Просмотрите советы по корректуре, чтобы напомнить себе, чего следует остерегаться. Несколько примеров типичных опечаток и ошибок в сопроводительном письме: неправильное написание названий компаний или интервьюеров, неправильные адреса и непоследовательные времена глаголов и / или пунктуация.
Когда вы закончите просматривать свой последний документ, попросите друга тоже взглянуть на него. Свежий взгляд может уловить ошибки, которых вы больше не видите.Даже самая незначительная ошибка может сработать против вас в процессе подачи заявления о приеме на работу, поэтому найдите время, чтобы исправить это.
Следует ли указывать местоимения вашего пола на работе?
Моя компания попросила всех сотрудников добавлять наши местоимения в подписи электронной почты, чтобы способствовать инклюзивности. Итак, я сделал: «Он / его / его». Я занимаюсь продажами и каждую неделю рассылаю сотни информационных писем. Сегодня потенциальный покупатель ответил: «Не интересно». Он сказал, что его «оттолкнуло ненужное местоимение».«Я поддерживаю инклюзивность. Но это взаимодействие заставило меня задуматься о рисках и выгодах политики моей компании. Моя подпись в электронной почте внезапно не сделает кого-то более приветливым к небинарным людям. Но некоторых это может отпугнуть. И я не думаю, что отказ от местоимений кого-то обидит. Я ошибся?
АНОНИМНЫЙ
У нас с вами разные опасения по поводу политики вашей фирмы. Для цисгендерных людей, чья гендерная идентичность совпадает с полом, присвоенным им при рождении, включение местоимений практически не требует затрат.(Я вернусь к вашим коммерческим предложениям.) Однако для транс- или небинарных людей, которые не готовы к открытию, эта политика проблематична: она заставляет людей либо выйти из себя, прежде чем они почувствуют себя комфортно, либо лгут.
Итак, намерения вашей фирмы явно хорошие. Включение местоимений не может внезапно изменить мнение людей, как вы говорите, но это полезное напоминание, чтобы не делать предположений и правильно обращаться к людям. Это также может облегчить выход некоторых транс и небинарных людей.Лучше всего было бы попросить вас рассмотреть , включая ваши местоимения. (Для многих прямой запрос работодателя означает: «Сделайте это — или иначе!»)
Что касается упущенных продаж, я полагаю, ваша фирма взвесила ценность инклюзивности с возможной негативной реакцией, прежде чем она ввела политику. Если хотите, сообщите об этом выпуске своему менеджеру. И если вам удобно, поделитесь, пожалуйста, моими опасениями по поводу принуждения сотрудников к предоставлению конфиденциальной информации. Я приветствую дух политики вашей фирмы, но думаю, что ее можно отрегулировать.
Кредит … Кристоф НиманнНет протоколов? Нет вечеринки.
Моя сестра отказывается от вакцины Covid. Ее взрослые дети отмечают день рождения своих детей, но мои племянницы (хозяева) отказываются сообщать приглашенным, вакцинированы ли они или придут к вечеру. Они говорят, что не хотят огорчать свою мать. Вечеринка будет проходить в помещении, а количество гостей превысит текущий лимит на собрания в помещении в нашем штате. Я знаю, что некоторые гости не будут носить маски.Мой муж хочет уйти; ему кажется, что он уже упустил слишком много семейного времени. Если мы не поедем, это будет ударом по отношениям с моей сестрой и ее семьей, которые всегда были хорошими до пандемии. Это безнадежное дело?
К.С.
Разногласия не должны быть безнадежными. И избегание их — не повод для юмора людей (которые делают неправильный выбор) или подвергать себя риску. Я сочувствую тому, что ваши племянницы оказались в затруднительном положении с их матерью, но мудрые люди принимают решения о вечеринках, основываясь на данных: статус вакцинации, размер собраний в помещении и использование масок.Неискренне делать вид, что эти факты не имеют значения!
Позови своих племянниц и сестру. Скажите: «Вы знаете, что я люблю вас, но мы по-другому справляемся с пандемией. Я не смогу увидеть вас в помещении до C.D.C. говорит нам, что безопасно собираться большими группами с непривитыми людьми без маски. Мне жаль, что я скучаю по твоей вечеринке.
Это уравновешенный подход к проблеме, решить которую не в ваших силах. И я верю, что вполне понятное желание вашего мужа снова пообщаться будет перевешено реальными перспективами заболевания или заражения других вирусом.
Звонок всем итальянцам
Этим летом мы с мужем ждем нашего первого ребенка. Мои родственники, не имеющие итальянского происхождения, выбрали итальянские имена для нашего ребенка, чтобы называть их: Нонно и Нонна. Нам с мужем это очень не нравится. Мы думаем, что это культурное присвоение. Что нам делать?
R.
На первый взгляд, мне кажется, что это больше похоже на культурную оценку, чем на присвоение. Если есть какое-либо неуважение к итальянской культуре или непризнание источника названий здесь, это не сразу очевидно.
Пожалуй, лучшая лакмусовая бумажка для подобных вопросов: «Будет ли итальянский объект?» Я сомневаюсь. Однако присвоение непросто. Почему бы не спросить своих родственников, как они попали в список имен, прежде чем вы решите, что делать?
Об этой халяве…
У меня была аллергическая реакция на дорогую маску для лица, поэтому производитель прислал мне несколько, чтобы компенсировать ее. Я сказал об этом своему другу. Она попросила одну. Думая, что у меня есть полдюжины, я сказал да. Но оказывается, у меня их всего три, и я не хочу отдавать ей один.