Суббота , 13 августа 2022
Бизнес-Новости
Разное / Обучение на заводе: Учебный центр

Обучение на заводе: Учебный центр

Содержание

Учебный центр

УЧИТЬСЯ, ОПЕРЕЖАЯ ВРЕМЯ! 

Работа на высокотехнологичном оборудовании предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников.

Стабильное развитие и работа предприятия во многом зависят от профессионализма персонала. Можно приобрести самое лучшее в мире оборудование, но профессиональную команду от руководителей до рабочих на местах можно только создать. Именно поэтому Концерном ВКО «Алмаз-Антей» было принято решение проводить подготовку современных инженеров и рабочих с использованием прогрессивных методов. Только индивидуальная работа с каждым сотрудником, обучение на станке-симуляторе, идентичном оборудованию, которое используется в цехах, может обеспечить высокую эффективность специалистов в реальной работе на производстве.

Для достижения поставленных целей Правительство Нижегородской области и Концерн«Алмаз-Антей» подписали Соглашение о взаимодействии и создании на базе АО «Нижегородский машиностроительный завод» и АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» Корпоративного учебного центра.


Официальное открытие Корпоративного учебного центра Концерна «Алмаз-Антей» в Нижнем Новгороде состоялось 2 сентября 2015 года.

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА И ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

Общая площадь Корпоративного учебного центра составляет 3500 м2. В его состав входят 30 учебных классов, включая учебные комплексы «Производственная система», «Менеджмента качества», Центр технического творчества. Подготовка специалистов в Корпоративном учебном центре организована в лучших традициях российской системы образования с использованием современных методик и передового опыта высококвалифицированных специалистов предприятия. Программы подготовки и повышения квалификации специалистов включают широкое использование станков-симуляторов, аналогичных по возможностям высокотехнологичному оборудованию современного производства. Результат – молодые специалисты начинают осваивать работу на промышленных станках на начальной стадии обучения, а не в конце, как прежде.

В обучении занято более 80 преподавателей НГТУ им. Р.Е. Алексеева, ННГУ им. Н.И Лобачевского, других учебных заведений, а также ведущие специалисты Нижегородского завода 70-летия Победы и Нижегородского машиностроительного завода. В Корпоративном учебном центре разработано более 80 программ повышения квалификации длительностью от 16 до 105 часов.

В 2015 году Корпоративный учебный центр Концерна «Алмаз-Антей» получил лицензию на осуществление образовательной деятельности.

Возможности Корпоративного учебного центра позволяют готовить по различным направлениям более 8 тысяч человек в год.

Анонсы ближайших курсов

История

Контакты КУЦ

Нормативные документы

Преподаватели

Программы обучения

Учебные классы

Фотогалерея

Центр оценки квалификации

 
Форма записи на обучение для физических лиц 
Форма записи на обучение для юридических лиц  
Тест  

Учебный комбинат | Завод «Красное Сормово»

Учебный комбинат был создан приказом директора завода «Красное Сормово» им. А.А. Жданова № 95 от 9 июля 1970 года на базе отдела подготовки кадров. Его возглавил В.И. Антропов. В разные годы им руководили В.А. Шляпников, Ю.Ф. Трофимов, М.В. Маснин. 

На базе учебного комбината управление кадров и учебных заведений Министерства судостроительной промышленности оказывало методическую помощь в создании и совершенствовании системы непрерывного профессионального и экономического обучения руководителей, специалистов и рабочих для завода. 

Непрерывное профессионально-экономическое обучение рабочих на производстве проводилось по этапам. Это обеспечивало последовательное овладение профессиональными навыками и экономическими знаниями, формировало способности быстро осваивать новую технику и технологию, передовые приёмы и методы труда, работать в комплексных производственных бригадах. 

В это время учебный комбинат завода имел 19 специализированных кабинетов, оборудованных учебно-наглядными пособиями для подготовки сборщиков корпусов металлических судов, слесарей–монтажников, стропальщиков, крановщиков, станочников, электромонтёров, операторов котельных, лифтёров, слесарей по ремонту газового оборудования, рабочих металлургического производства и др.

 

Для подготовки электросварщиков, газосварщиков и газорезчиков по инициативе главного инженера завода был выделен участок для школы сварщиков, которая вошла в состав учебного комбината. На разных этапах ею руководили В.Ф. Лысенко, А.Д. Грачёв, Ф.М. Кустов. 

В 1990-е годы учебный комбинат, как и завод в целом, резко сократил свою деятельность. Был период, когда над ним нависла угроза закрытия. Однако работа по подготовке и переподготовке кадров не прекращалась. В первом полугодии 2005 года учебный комбинат был переведён в помещение на 5 этаже административно–бытового корпуса сборочно-сварочного цеха. 

На новых площадях разместились 7 учебных классов: по электротехнике, по судостроению, по механической обработке, по сосудам, работающим под давлением, по газовому хозяйству, по подъёмным сооружениям и класс охраны труда и экономики. Несмотря на трудности переходного периода, материально-техническая база была полностью сохранена, и учебный процесс практически не прерывался. В учебный комбинат также входят два участка школы сварщиков. Здесь, на специально оборудованных местах, проходят теоретическую и практическую подготовку электросварщики, газорезчики, газосварщики. 

За прошедшие 50 лет в учебном комбинате прошли подготовку и повысили квалификацию десятки тысяч рабочих, руководителей и специалистов. Учебный комбинат неоднократно награждался Почетными грамотами за активную работу по подготовке кадров для завода. 

На сегодняшний день учебный комбинат является самостоятельным структурным подразделением, входящим в состав ПАО «Завод «Красное Сормово» и осуществляет функции по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала как для структурных подразделений Общества, так и для сторонних слушателей и юридических лиц. 

Горьковский автомобильный завод создает центр обучения по организации работы в эпидемиологической ситуации

На Горьковском автомобильном заводе создается центр обучения для предприятий по передаче опыта работы в эпидемиологический период. Специалисты ГАЗа создают методические материалы о способах внедрения защитных мер в условиях коронавируса. Обучение слушателей в рамках нового проекта будет организовано дистанционно.

На базе Горьковского автозавода будет создан центр для аккумулирования и распространения опыта по организации работы на производствах в условиях эпидемиологической ситуации. Компания идет навстречу промышленным предприятиям Нижнего Новгорода и других регионов, поставщикам и подрядчикам, которые обращаются за рекомендациями по организации защитных мер для сотрудников на производствах.

Обучение слушателей в рамках нового проекта будет организовано дистанционно: посредством вебинаров и виртуальных образовательных технологий, которые давно и успешно применяются корпоративным университетом «ГАЗ». Консультировать слушателей будут специалисты профильных функциональных служб: заводских служб ГОиЧС, центра медпрофилактики ГАЗ, охраны труда и др.

Для профилактики распространения коронавирусной инфекции на производствах ГАЗа отработаны процессы перемещения людей и организованы рабочие места с соблюдением дистанции. В цехах сделана разметка, чтобы каждый работал в выделенной зоне. Рабочие места, которые невозможно отделить на 1,5 метра, разделены специальной непроницаемой пленкой, детали распределены так, чтобы их касался один оператор. Для доставки сотрудников на завод и домой организованы корпоративные автобусы. Работникам выдаются маски и перчатки, введена система контроля за использованием индивидуальных средств защиты. На производствах ГАЗа организована дезинфекция всех поверхностей каждые два часа, установлены антисептики для рук и бактерицидные рециркуляторы воздуха. Реформирована система питания работников: во всех 36 столовых введены графики посещения небольшими группами, каждый час проводятся дезинфекция, столы установлены на расстоянии 1,5 м. Внедряется дезинфекция производственных помещений с помощью специальных распылителей, а также производственных территорий ГАЗа с помощью спецтехники (уборочные, поливочные машины).

В усиленном режиме работают здравпункты в подразделениях и медсанчасть ГАЗа, где созданы дополнительные кабинеты для приема пациентов с вирусными симптомами.

Введенная на предприятии система противоэпидемиологической безопасности ежедневно расширяется — как и производственная система ГАЗ, система постоянных производственных улучшений. В компании работает оперативный штаб, который каждый день анализирует все процессы и вносит актуальные дополнения по усилению комплекса противоэпидемиологических мер.

Вадим Сорокин, президент «Группы ГАЗ»:

— Мы еще раз проанализировали все этапы, оперативно отладили весь процесс и готовы делиться нашим опытом с поставщиками, подрядчиками и другими предприятиями. Введение подобных мер защиты и профилактики — это экстремальная ситуация, в таких случаях нельзя избежать непредвиденных факторов. Вопрос в том, как с этим быстро справиться, чтобы организация трудового процесса максимально соответствовала санитарным нормам. К нам поступают обращения от предприятий с просьбой помочь оперативно решить задачу внедрения защитных мер на производствах, и мы решили систематизировать процесс передачи знаний, организовать его в онлайн-формате и привлечь для этого наших специалистов из различных профильных служб. Мы понимаем, что небольшим предприятиям труднее наладить все необходимые процессы, чтобы возобновить работу производств с соблюдением всех правил. Поэтому мы готовы помогать и нашим поставщикам, и другим предприятиям — делиться технологиями, которые наши специалисты создают на основе очень серьезной аналитической работы, опытом, который мы нарабатываем, методикой реорганизации всех рабочих процессов с учетом вирусной угрозы. Для этого мы создали специальный учебный центр по организации работы в чрезвычайных эпидемиологических условиях, чтобы всем вместе не допустить распространения вирусной угрозы.

Обучение в Ресурсном центре ЧЭАЗ

Учебная программа

Количество часов

Стоимость обучения за 1 человека в рублях с НДС (20%)

1.

Шкафы релейной защиты и автоматики серии ШМ (ШМЗЛ, ШМДФЗ, ШМЗТ, ШМЗШ) на основе микропроцессорных блоков серий БЭМП-ДТЗ, БЭМП-ДФЗ, БЭМП-ДЗТ, БЭМП-ДЗШ для подстанционного оборудования класса напряжений 110-220 кВ и 35 кВ

Микропроцессорные блоки релейной защиты и автоматики для присоединений распределительных устройств 6(10), 35 кВ серии БЭМП 1, серии БЭМП РУ

80

42100

2.

Эксплуатация, обслуживание и настройка электромеханических реле и панелей РЗА

80

37000

3.

Устройство, эксплуатация, обслуживание и применение электроприводов в целях энергосбережения и регулирования технологических параметров

80

37000

4.

Устройство, эксплуатация, обслуживание и ремонт распределительных устройств низкого напряжения на примерах интеллектуальных НКУ с контроллерами Siеmens, микропроцессорными терминалами на 0,4 кВ

80

37000

5.

НКУ с выдвижными блоками системы «КУЭС»

80

37000

6.

Устройство, эксплуатация и обслуживание распределительных устройств среднего напряжения на примерах КСО, ячеек КСВ, КНВ, с различными терминалами и выключателями, камеры 35 кВ и т.д.

80

37000

7.

Устройство, эксплуатация и обслуживание систем собственных нужд блочно-модельных комплектных устройств (системы жизнеобеспечения, видеонаблюдения, пожарно-охранной сигнализации, оперативного тока и т.д.)

80

37000

8.

Эксплуатация электромеханических панелей РЗА

80

37000

9.

Микропроцессорные блоки релейной защиты и автоматики для присоединений распределительных устройств 6(10), 35 кВ серии БЭМП РУ

40

39300

10.

Микропроцессорные блоки релейной защиты и автоматики для присоединений распределительных устройств 6(10), 35 кВ серии БЭМП РУ

80

62700

11.

Шкафы релейной защиты и автоматики серии ШМ (ШМЗЛ, ШМЗТ, ШМЗШ) на основе микропроцессорных блоков серий БЭМП для подстанционного оборудования класса напряжений 110-220 кВ и 35 кВ для наладчиков и эксплуатации

80

62700

12.

Шкафы релейной защиты и автоматики присоединения 110-220 кВ ШМЗЛ-65 на основе микропроцессорных блоков серий БЭМП РУ

24

25300

13.

Шкаф защиты присоединения 110-220 кВ ШМЗЛ-68 на основе микропроцессорных блоков серий БЭМП РУ

24

25300

14.

Шкаф защиты присоединения 110-220 кВ ШМЗЛ-73

24

25300

15.

Шкаф защиты трансформатора и автотрансформатора 110-220 кВ

24

25300

16.

Шкаф защиты шин 110-220 кВ

24

25300

17.

Микропроцессорные блоки релейной защиты и автоматики для присоединений распределительных устройств 6(10), 35 кВ серии БЭМП РУ. Шкафы релейной защиты и автоматики серии ШМ (ШМЗЛ, ШМЗТ, ШМЗШ) на основе микропроцессорных блоков серий БЭМП для подстанционного оборудования класса напряжений 110-220 кВ и 35 кВ

80

62700

18.

Программный комплекс АСУ ТП РЗА КВАНТ-ЧЭАЗ для объектов ЕЭС

40

52000

19.

Цифровая подстанция. Начальный курс

40

68400

20.

Цифровая подстанция. Эксплуатация

80

86400

21.

Цифровая подстанция. Конфигуратор подстанции

40

68400

22.

Микропроцессорные устройства релейной защиты и автоматики серии БЭМП РУ. Программное обеспечение «Проводник БЭМП» — дистанционное обучение

40

37200

23.

Микропроцессорные блоки релейной защиты и автоматики для присоединений распределительных устройств 6(10), 35 кВ серии БЭМП РУ — онлайн обучение

24

22800

24.

Шкаф защиты присоединения 110-220 кВ серии ШЭТ

40

45300

Обучение — Нижнетагильский завод металлических конструкций

Образовательная деятельность

На сегодняшний день,  в условиях непростой рыночной экономики и нарастающего технического прогресса в совершенствовании технологий выполнения строительно-монтажных, проектных и изыскательских видов работ на строительных площадках нашей страны, как никогда ранее проявляется востребованность в наличие в штате организации высококвалифицированных специалистов разнообразных рабочих профессий, владеющих не только первоначальными знаниями, полученными при обучении в колледже, техникуме  или любом другом  профессиональном техническом учебном заведении, но также готовых к совершенствованию своих знаний путем повышения разряда полученной профессии и освоении новых методик с учетом научно-технического прогресса в полученной профессии.

Список рабочих специальностей и профессий достаточно обширен и собран в Общероссийском классификаторе  профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.

В  области в строительной отрасли,  из наиболее широкого спектра специалистов рабочих профессий следует отметить такие как: стропальщик,  слесарь по сборке металлоконструкций, машинист крана (крановщик), фрезеровщик, обрубщик, резчик металла на ножницах и прессах, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, термист, токарь, слесарь-ремонтник, газорезчик, оператор станков с программным управлением и многие другие. Все рабочие профессии имеют разрядную сетку или группу допуска.

Обучение ведется по программам, разработанным в соответствии с профессиональными стандартами, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих по профессиям.

Контакты отдела кадров:

  • Телефон: 8 (3435) 29-93-89
  • E-mail: [email protected] ru
  • Адрес: г. Нижний Тагил, ул. Шевченко, 10
  • Режим работы: понедельник – пятница с 8:30  до 17:20.

Теория и практика: «Волжский комбайновый завод» провел обучение по устройству и обслуживанию сельхозтехники АГРОМАШ

25 и 26 ноября на базе «Волжского комбайнового завода» и ООО «ПК «Промтрактор», входящих в состав Концерна «Тракторные заводы», прошло обучение представителей региональных сервисных центров-партнеров ООО «ВКЗ» по теме «Устройство, обслуживание и ремонт гусеничных тракторов АГРОМАШ 90 ТГ и зерноуборочных комбайнов АГРОМАШ 3000, АГРОМАШ 4000».

Курс посетили более 20 сотрудников официальных сервисных центров из 11 регионов России: Саратовской, Новосибирской, Ульяновской, Нижегородской, Кировской, Челябинской областей, Пермского и Краснодарского края, Республик Башкортостан, Татарстан и Чувашии. На всех этапах обучения – на лекции и на производстве группу обучающихся сопровождали квалифицированные специалисты ООО «ВКЗ» и ООО «ПК «Промтрактор», готовые ответить на любой интересующий вопрос.

Двухдневный семинар проводился как в аудитории, так и в цехах заводов, где производят основные узлы и осуществляют сборку сельхозтехники под брендом АГРОМАШ. Первый день обучения был посвящен устройству и обслуживанию трактора АГРОМАШ 90ТГ. Первую половину дня участники семинара провели в лекционном зале, а после обеда отправились в цех сборки трансмиссий и на участок сборки трактора АГРОМАШ 90ТГ, где на практике смогли изучить основные технические нюансы устройства и производства трактора и его узлов. В завершение обучающего модуля по гусеничным тракторам всем желающим была предоставлена возможность прокатиться на новеньком АГРОМАШ 90ТГ на испытательном полигоне завода.

Второй день обучения открыли лекции об особенностях устройства и обслуживания комбайнов 3 и 4 класса АГРОМАШ 3000 и АГРОМАШ 4000. В ходе практической части специалисты сервисных центров отправились в комбайносборочный цех «Волжского комбайнового завода», где происходит сборка как основных узлов, так и комбайна в целом.

– Пользу такого формата общения сложно переоценить – все присутствующие получили не только ответы на все интересующие вопросы по обслуживанию техники АГРОМАШ, но и массу практических рекомендаций, которые помогут найти общий язык с механизаторами, эксплуатирующими нашу технику в хозяйствах и на предприятиях, и в некоторых случаях даже устранить возникшую проблему дистанционно. — отметил исполнительный директор «Волжского комбайнового завода» Андрей ФЕДОРОВ. – Мы хотим поблагодарить всех, кто принял участие в семинаре и выражаем надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Завершающей частью стала церемония награждения участников памятными подарками и сертификатами о прохождении обучения.

Пресс-служба АГРОМАШ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «УЧЕБНО-КУРСОВОЙ КОМБИНАТ» СПб и Ленинградской области — повышение квалификации рабочих | повышение квалификации работников

Добрый день! Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте! 

Вы хотите приобрести новую профессию? Или повысить свою квалификацию? Или Вас интересует проверка профессиональных навыков? В любом случае, мы готовы Вам помочь.  

«Учебно-курсовой комбинат» Ленинградской области (УКК), осуществляющий обучение рабочим профессиям, подготовку, переподготовку и повышение квалификации  специалистов, является старейшей образовательной организацией (с 1944 года).  Бессрочная лицензия на образовательную деятельность гарантирует не только высокое качество обучения, но и получение документов установленного законодательством РФ образца. Наши преподаватели — высококвалифицированные специалисты, имеющие большой опыт преподавательской деятельности и работы на производстве! Мы обучаем по более 100 рабочих профессий  и 15 различным направлениям, что позволяет нам гибко реагировать на запросы  рынка.
Ежегодно через комбинат проходят обучение более 25 тысяч человек.

К услугам обучающихся просторные аудитории, оснащенные современным оборудованием.

Библиотека УКК с обширным перечнем справочной литературы, специализированные компьютерные программы, а также консультации опытных преподавателей помогают нашим обучающимся быстро освоить избранные профессии и программы.
Обучение можно пройти как в Санкт-Петербурге, так и  в наших обособленных подразделениях в городах: Выборг, Гатчина, Кингисепп, Луга.

Заказчиками образовательных услуг являются крупные предприятия и фирмы. В перечне договорных отношений более 20 тысяч предприятий Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
По желанию заказчиков УКК имеет возможность проведения дистанционного обучения.

Быть высококлассным специалистом сегодня – надежная основа для интересной и обеспеченной жизни.  Настоящие мастера своего дела востребованы всегда.

Мы готовы предложить Вам различные формы сотрудничества, учитывая Ваши реальные потребности и финансовые возможности. Если вы действительно хотите стать специалистом, приходите к нам.
Мы умеем это делать!
Для нас важен каждый! Ждем Вас! 

С уважением, Николай Петроченков

Директор ГП»УКК»ЛО

 Фильм об УКК