Обучение на заводе: Учебный центр

Related Articles

Цель набора персонала: Понятие, цели, задачи отбора и найма персонала. Источники найма персонала на современном предприятии

09.09.2021

Что снимать на ютуб: 40+ идей для видео на YouTube

07.09.2021

Как оформить собственность: Как правильно оформить новостройку в собственность?

05.09.2021

Учебный центр

УЧИТЬСЯ, ОПЕРЕЖАЯ ВРЕМЯ! 

Работа на высокотехнологичном оборудовании предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников.

Стабильное развитие и работа предприятия во многом зависят от профессионализма персонала. Можно приобрести самое лучшее в мире оборудование, но профессиональную команду от руководителей до рабочих на местах можно только создать. Именно поэтому Концерном ВКО «Алмаз-Антей» было принято решение проводить подготовку современных инженеров и рабочих с использованием прогрессивных методов. Только индивидуальная работа с каждым сотрудником, обучение на станке-симуляторе, идентичном оборудованию, которое используется в цехах, может обеспечить высокую эффективность специалистов в реальной работе на производстве.

Для достижения поставленных целей Правительство Нижегородской области и Концерн«Алмаз-Антей» подписали Соглашение о взаимодействии и создании на базе АО «Нижегородский машиностроительный завод» и АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» Корпоративного учебного центра.

Официальное открытие Корпоративного учебного центра Концерна «Алмаз-Антей» в Нижнем Новгороде состоялось 2 сентября 2015 года.

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА И ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

Общая площадь Корпоративного учебного центра составляет 3500 м2. В его состав входят 30 учебных классов, включая учебные комплексы «Производственная система», «Менеджмента качества», Центр технического творчества. Подготовка специалистов в Корпоративном учебном центре организована в лучших традициях российской системы образования с использованием современных методик и передового опыта высококвалифицированных специалистов предприятия. Программы подготовки и повышения квалификации специалистов включают широкое использование станков-симуляторов, аналогичных по возможностям высокотехнологичному оборудованию современного производства. Результат – молодые специалисты начинают осваивать работу на промышленных станках на начальной стадии обучения, а не в конце, как прежде.

В обучении занято более 80 преподавателей НГТУ им. Р.Е. Алексеева, ННГУ им. Н.И Лобачевского, других учебных заведений, а также ведущие специалисты Нижегородского завода 70-летия Победы и Нижегородского машиностроительного завода. В Корпоративном учебном центре разработано более 80 программ повышения квалификации длительностью от 16 до 105 часов.

В 2015 году Корпоративный учебный центр Концерна «Алмаз-Антей» получил лицензию на осуществление образовательной деятельности.

Возможности Корпоративного учебного центра позволяют готовить по различным направлениям более 8 тысяч человек в год.

Анонсы ближайших курсов

История

Контакты КУЦ

Нормативные документы

Преподаватели

Программы обучения

Учебные классы

Фотогалерея

Центр оценки квалификации

 
Форма записи на обучение для физических лиц 
Форма записи на обучение для юридических лиц  
Тест  

Учебный комбинат | Завод «Красное Сормово»

Учебный комбинат был создан приказом директора завода «Красное Сормово» им. А.А. Жданова № 95 от 9 июля 1970 года на базе отдела подготовки кадров. Его возглавил В.И. Антропов. В разные годы им руководили В.А. Шляпников, Ю.Ф. Трофимов, М.В. Маснин. 

На базе учебного комбината управление кадров и учебных заведений Министерства судостроительной промышленности оказывало методическую помощь в создании и совершенствовании системы непрерывного профессионального и экономического обучения руководителей, специалистов и рабочих для завода. 

Непрерывное профессионально-экономическое обучение рабочих на производстве проводилось по этапам. Это обеспечивало последовательное овладение профессиональными навыками и экономическими знаниями, формировало способности быстро осваивать новую технику и технологию, передовые приёмы и методы труда, работать в комплексных производственных бригадах. 

В это время учебный комбинат завода имел 19 специализированных кабинетов, оборудованных учебно-наглядными пособиями для подготовки сборщиков корпусов металлических судов, слесарей–монтажников, стропальщиков, крановщиков, станочников, электромонтёров, операторов котельных, лифтёров, слесарей по ремонту газового оборудования, рабочих металлургического производства и др.

 

Для подготовки электросварщиков, газосварщиков и газорезчиков по инициативе главного инженера завода был выделен участок для школы сварщиков, которая вошла в состав учебного комбината. На разных этапах ею руководили В.Ф. Лысенко, А.Д. Грачёв, Ф.М. Кустов. 

В 1990-е годы учебный комбинат, как и завод в целом, резко сократил свою деятельность. Был период, когда над ним нависла угроза закрытия. Однако работа по подготовке и переподготовке кадров не прекращалась. В первом полугодии 2005 года учебный комбинат был переведён в помещение на 5 этаже административно–бытового корпуса сборочно-сварочного цеха. 

На новых площадях разместились 7 учебных классов: по электротехнике, по судостроению, по механической обработке, по сосудам, работающим под давлением, по газовому хозяйству, по подъёмным сооружениям и класс охраны труда и экономики. Несмотря на трудности переходного периода, материально-техническая база была полностью сохранена, и учебный процесс практически не прерывался. В учебный комбинат также входят два участка школы сварщиков. Здесь, на специально оборудованных местах, проходят теоретическую и практическую подготовку электросварщики, газорезчики, газосварщики. 

За прошедшие 50 лет в учебном комбинате прошли подготовку и повысили квалификацию десятки тысяч рабочих, руководителей и специалистов. Учебный комбинат неоднократно награждался Почетными грамотами за активную работу по подготовке кадров для завода. 

На сегодняшний день учебный комбинат является самостоятельным структурным подразделением, входящим в состав ПАО «Завод «Красное Сормово» и осуществляет функции по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала как для структурных подразделений Общества, так и для сторонних слушателей и юридических лиц. 

Горьковский автомобильный завод создает центр обучения по организации работы в эпидемиологической ситуации

На Горьковском автомобильном заводе создается центр обучения для предприятий по передаче опыта работы в эпидемиологический период. Специалисты ГАЗа создают методические материалы о способах внедрения защитных мер в условиях коронавируса. Обучение слушателей в рамках нового проекта будет организовано дистанционно.

На базе Горьковского автозавода будет создан центр для аккумулирования и распространения опыта по организации работы на производствах в условиях эпидемиологической ситуации. Компания идет навстречу промышленным предприятиям Нижнего Новгорода и других регионов, поставщикам и подрядчикам, которые обращаются за рекомендациями по организации защитных мер для сотрудников на производствах.

Обучение слушателей в рамках нового проекта будет организовано дистанционно: посредством вебинаров и виртуальных образовательных технологий, которые давно и успешно применяются корпоративным университетом «ГАЗ». Консультировать слушателей будут специалисты профильных функциональных служб: заводских служб ГОиЧС, центра медпрофилактики ГАЗ, охраны труда и др.

Для профилактики распространения коронавирусной инфекции на производствах ГАЗа отработаны процессы перемещения людей и организованы рабочие места с соблюдением дистанции. В цехах сделана разметка, чтобы каждый работал в выделенной зоне. Рабочие места, которые невозможно отделить на 1,5 метра, разделены специальной непроницаемой пленкой, детали распределены так, чтобы их касался один оператор. Для доставки сотрудников на завод и домой организованы корпоративные автобусы. Работникам выдаются маски и перчатки, введена система контроля за использованием индивидуальных средств защиты. На производствах ГАЗа организована дезинфекция всех поверхностей каждые два часа, установлены антисептики для рук и бактерицидные рециркуляторы воздуха. Реформирована система питания работников: во всех 36 столовых введены графики посещения небольшими группами, каждый час проводятся дезинфекция, столы установлены на расстоянии 1,5 м. Внедряется дезинфекция производственных помещений с помощью специальных распылителей, а также производственных территорий ГАЗа с помощью спецтехники (уборочные, поливочные машины).

В усиленном режиме работают здравпункты в подразделениях и медсанчасть ГАЗа, где созданы дополнительные кабинеты для приема пациентов с вирусными симптомами.

Введенная на предприятии система противоэпидемиологической безопасности ежедневно расширяется — как и производственная система ГАЗ, система постоянных производственных улучшений. В компании работает оперативный штаб, который каждый день анализирует все процессы и вносит актуальные дополнения по усилению комплекса противоэпидемиологических мер.

Вадим Сорокин, президент «Группы ГАЗ»:

— Мы еще раз проанализировали все этапы, оперативно отладили весь процесс и готовы делиться нашим опытом с поставщиками, подрядчиками и другими предприятиями. Введение подобных мер защиты и профилактики — это экстремальная ситуация, в таких случаях нельзя избежать непредвиденных факторов. Вопрос в том, как с этим быстро справиться, чтобы организация трудового процесса максимально соответствовала санитарным нормам. К нам поступают обращения от предприятий с просьбой помочь оперативно решить задачу внедрения защитных мер на производствах, и мы решили систематизировать процесс передачи знаний, организовать его в онлайн-формате и привлечь для этого наших специалистов из различных профильных служб. Мы понимаем, что небольшим предприятиям труднее наладить все необходимые процессы, чтобы возобновить работу производств с соблюдением всех правил. Поэтому мы готовы помогать и нашим поставщикам, и другим предприятиям — делиться технологиями, которые наши специалисты создают на основе очень серьезной аналитической работы, опытом, который мы нарабатываем, методикой реорганизации всех рабочих процессов с учетом вирусной угрозы. Для этого мы создали специальный учебный центр по организации работы в чрезвычайных эпидемиологических условиях, чтобы всем вместе не допустить распространения вирусной угрозы.

Обучение в Ресурсном центре ЧЭАЗ

№	Учебная программа	Количество часов	Стоимость обучения за 1 человека в рублях с НДС (20%)
1.	Шкафы релейной защиты и автоматики серии ШМ (ШМЗЛ, ШМДФЗ, ШМЗТ, ШМЗШ) на основе микропроцессорных блоков серий БЭМП-ДТЗ, БЭМП-ДФЗ, БЭМП-ДЗТ, БЭМП-ДЗШ для подстанционного оборудования класса напряжений 110-220 кВ и 35 кВ Микропроцессорные блоки релейной защиты и автоматики для присоединений распределительных устройств 6(10), 35 кВ серии БЭМП 1, серии БЭМП РУ	80	42100
2.	Эксплуатация, обслуживание и настройка электромеханических реле и панелей РЗА	80	37000
3.	Устройство, эксплуатация, обслуживание и применение электроприводов в целях энергосбережения и регулирования технологических параметров	80	37000
4.	Устройство, эксплуатация, обслуживание и ремонт распределительных устройств низкого напряжения на примерах интеллектуальных НКУ с контроллерами Siеmens, микропроцессорными терминалами на 0,4 кВ	80	37000
5.	НКУ с выдвижными блоками системы «КУЭС»	80	37000
6.	Устройство, эксплуатация и обслуживание распределительных устройств среднего напряжения на примерах КСО, ячеек КСВ, КНВ, с различными терминалами и выключателями, камеры 35 кВ и т.д.	80	37000
7.	Устройство, эксплуатация и обслуживание систем собственных нужд блочно-модельных комплектных устройств (системы жизнеобеспечения, видеонаблюдения, пожарно-охранной сигнализации, оперативного тока и т.д.)	80	37000
8.	Эксплуатация электромеханических панелей РЗА	80	37000
9.	Микропроцессорные блоки релейной защиты и автоматики для присоединений распределительных устройств 6(10), 35 кВ серии БЭМП РУ	40	39300
10.	Микропроцессорные блоки релейной защиты и автоматики для присоединений распределительных устройств 6(10), 35 кВ серии БЭМП РУ	80	62700
11.	Шкафы релейной защиты и автоматики серии ШМ (ШМЗЛ, ШМЗТ, ШМЗШ) на основе микропроцессорных блоков серий БЭМП для подстанционного оборудования класса напряжений 110-220 кВ и 35 кВ для наладчиков и эксплуатации	80	62700
12.	Шкафы релейной защиты и автоматики присоединения 110-220 кВ ШМЗЛ-65 на основе микропроцессорных блоков серий БЭМП РУ	24	25300
13.	Шкаф защиты присоединения 110-220 кВ ШМЗЛ-68 на основе микропроцессорных блоков серий БЭМП РУ	24	25300
14.	Шкаф защиты присоединения 110-220 кВ ШМЗЛ-73	24	25300
15.	Шкаф защиты трансформатора и автотрансформатора 110-220 кВ	24	25300
16.	Шкаф защиты шин 110-220 кВ	24	25300
17.	Микропроцессорные блоки релейной защиты и автоматики для присоединений распределительных устройств 6(10), 35 кВ серии БЭМП РУ. Шкафы релейной защиты и автоматики серии ШМ (ШМЗЛ, ШМЗТ, ШМЗШ) на основе микропроцессорных блоков серий БЭМП для подстанционного оборудования класса напряжений 110-220 кВ и 35 кВ	80	62700
18.	Программный комплекс АСУ ТП РЗА КВАНТ-ЧЭАЗ для объектов ЕЭС	40	52000
19.	Цифровая подстанция. Начальный курс	40	68400
20.	Цифровая подстанция. Эксплуатация	80	86400
21.	Цифровая подстанция. Конфигуратор подстанции	40	68400
22.	Микропроцессорные устройства релейной защиты и автоматики серии БЭМП РУ. Программное обеспечение «Проводник БЭМП» — дистанционное обучение	40	37200
23.	Микропроцессорные блоки релейной защиты и автоматики для присоединений распределительных устройств 6(10), 35 кВ серии БЭМП РУ — онлайн обучение	24	22800
24.	Шкаф защиты присоединения 110-220 кВ серии ШЭТ	40	45300

Обучение — Нижнетагильский завод металлических конструкций

Образовательная деятельность

На сегодняшний день,  в условиях непростой рыночной экономики и нарастающего технического прогресса в совершенствовании технологий выполнения строительно-монтажных, проектных и изыскательских видов работ на строительных площадках нашей страны, как никогда ранее проявляется востребованность в наличие в штате организации высококвалифицированных специалистов разнообразных рабочих профессий, владеющих не только первоначальными знаниями, полученными при обучении в колледже, техникуме  или любом другом  профессиональном техническом учебном заведении, но также готовых к совершенствованию своих знаний путем повышения разряда полученной профессии и освоении новых методик с учетом научно-технического прогресса в полученной профессии.

Список рабочих специальностей и профессий достаточно обширен и собран в Общероссийском классификаторе  профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.

В  области в строительной отрасли,  из наиболее широкого спектра специалистов рабочих профессий следует отметить такие как: стропальщик,  слесарь по сборке металлоконструкций, машинист крана (крановщик), фрезеровщик, обрубщик, резчик металла на ножницах и прессах, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, термист, токарь, слесарь-ремонтник, газорезчик, оператор станков с программным управлением и многие другие. Все рабочие профессии имеют разрядную сетку или группу допуска.

Обучение ведется по программам, разработанным в соответствии с профессиональными стандартами, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих по профессиям.

Контакты отдела кадров:

• Телефон: 8 (3435) 29-93-89
• E-mail: mail@ntzmk. ru
• Адрес: г. Нижний Тагил, ул. Шевченко, 10
• Режим работы: понедельник – пятница с 8:30  до 17:20.

Теория и практика: «Волжский комбайновый завод» провел обучение по устройству и обслуживанию сельхозтехники АГРОМАШ

25 и 26 ноября на базе «Волжского комбайнового завода» и ООО «ПК «Промтрактор», входящих в состав Концерна «Тракторные заводы», прошло обучение представителей региональных сервисных центров-партнеров ООО «ВКЗ» по теме «Устройство, обслуживание и ремонт гусеничных тракторов АГРОМАШ 90 ТГ и зерноуборочных комбайнов АГРОМАШ 3000, АГРОМАШ 4000».

Курс посетили более 20 сотрудников официальных сервисных центров из 11 регионов России: Саратовской, Новосибирской, Ульяновской, Нижегородской, Кировской, Челябинской областей, Пермского и Краснодарского края, Республик Башкортостан, Татарстан и Чувашии. На всех этапах обучения – на лекции и на производстве группу обучающихся сопровождали квалифицированные специалисты ООО «ВКЗ» и ООО «ПК «Промтрактор», готовые ответить на любой интересующий вопрос.

Двухдневный семинар проводился как в аудитории, так и в цехах заводов, где производят основные узлы и осуществляют сборку сельхозтехники под брендом АГРОМАШ. Первый день обучения был посвящен устройству и обслуживанию трактора АГРОМАШ 90ТГ. Первую половину дня участники семинара провели в лекционном зале, а после обеда отправились в цех сборки трансмиссий и на участок сборки трактора АГРОМАШ 90ТГ, где на практике смогли изучить основные технические нюансы устройства и производства трактора и его узлов. В завершение обучающего модуля по гусеничным тракторам всем желающим была предоставлена возможность прокатиться на новеньком АГРОМАШ 90ТГ на испытательном полигоне завода.

Второй день обучения открыли лекции об особенностях устройства и обслуживания комбайнов 3 и 4 класса АГРОМАШ 3000 и АГРОМАШ 4000. В ходе практической части специалисты сервисных центров отправились в комбайносборочный цех «Волжского комбайнового завода», где происходит сборка как основных узлов, так и комбайна в целом.

– Пользу такого формата общения сложно переоценить – все присутствующие получили не только ответы на все интересующие вопросы по обслуживанию техники АГРОМАШ, но и массу практических рекомендаций, которые помогут найти общий язык с механизаторами, эксплуатирующими нашу технику в хозяйствах и на предприятиях, и в некоторых случаях даже устранить возникшую проблему дистанционно. — отметил исполнительный директор «Волжского комбайнового завода» Андрей ФЕДОРОВ. – Мы хотим поблагодарить всех, кто принял участие в семинаре и выражаем надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Завершающей частью стала церемония награждения участников памятными подарками и сертификатами о прохождении обучения.

Пресс-служба АГРОМАШ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «УЧЕБНО-КУРСОВОЙ КОМБИНАТ» СПб и Ленинградской области — повышение квалификации рабочих | повышение квалификации работников

Добрый день! Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте! 

Вы хотите приобрести новую профессию? Или повысить свою квалификацию? Или Вас интересует проверка профессиональных навыков? В любом случае, мы готовы Вам помочь.  

«Учебно-курсовой комбинат» Ленинградской области (УКК), осуществляющий обучение рабочим профессиям, подготовку, переподготовку и повышение квалификации  специалистов, является старейшей образовательной организацией (с 1944 года).  Бессрочная лицензия на образовательную деятельность гарантирует не только высокое качество обучения, но и получение документов установленного законодательством РФ образца. Наши преподаватели — высококвалифицированные специалисты, имеющие большой опыт преподавательской деятельности и работы на производстве! Мы обучаем по более 100 рабочих профессий  и 15 различным направлениям, что позволяет нам гибко реагировать на запросы  рынка.
Ежегодно через комбинат проходят обучение более 25 тысяч человек.

К услугам обучающихся просторные аудитории, оснащенные современным оборудованием.

Библиотека УКК с обширным перечнем справочной литературы, специализированные компьютерные программы, а также консультации опытных преподавателей помогают нашим обучающимся быстро освоить избранные профессии и программы.
Обучение можно пройти как в Санкт-Петербурге, так и  в наших обособленных подразделениях в городах: Выборг, Гатчина, Кингисепп, Луга.

Заказчиками образовательных услуг являются крупные предприятия и фирмы. В перечне договорных отношений более 20 тысяч предприятий Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
По желанию заказчиков УКК имеет возможность проведения дистанционного обучения.

Быть высококлассным специалистом сегодня – надежная основа для интересной и обеспеченной жизни.  Настоящие мастера своего дела востребованы всегда.

Мы готовы предложить Вам различные формы сотрудничества, учитывая Ваши реальные потребности и финансовые возможности. Если вы действительно хотите стать специалистом, приходите к нам.
Мы умеем это делать!
Для нас важен каждый! Ждем Вас! 

С уважением, Николай Петроченков

Директор ГП»УКК»ЛО

Фильм об УКК

Наши преимущества Обучаем с 1944 года. Государственное образовательное учреждение. Бессрочная лицензия на образовательную деятельность. Представительства в Выборге, Гатчине, Кингисеппе, Луге. Собственный штат высококвалифицированных преподавателей. Более 15 направлений обучения. Более 100 профессий. Подготовка и переподготовка специалистов. Собственные уникальные тренажеры. Входим в реестр аккредитованных организаций по оказанию услуг в области охраны труда Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Отзывы

The Factory Training — Home

Следуйте за нами: Instagram и Twitter: @ TheFactory818
YouTube: The Factory Training

Основанная в 2007 году бывшим чемпионом НФЛ по Суперкубку Марвелом Смитом, Т. (Стилерс, 05 ‘, 08’), The Factory — это Главный учебный центр по повышению производительности труда человека в Сан-Фернандо-Вэлли. Сотни спортсменов всех уровней и видов спорта приезжают на The Factory, чтобы добиться максимальных результатов в игре за счет спортивного развития, стратегий питания и оптимизации восстановления.

Расположенный в Шерман-Оукс, Калифорния, The Factory — это ультрасовременный элитный тренажерный зал с 30-ярдовым газоном и лучшим оборудованием, необходимым для турбо-ускорения производительности и результатов скоростных тренировок.

The Factory Alumni:

NFL:
• Реджи Буш, РБ, Детройт Лайонс
• TJ Ward, S, Денвер Бронкос
• Кейт Риверс, LB, New York Giants
• Титус Янг, WR, пенсионер
• Эдди Уитли , DB, Arizona Cardinals
• Ричард Шерман, CB, Сиэтл Сихоукс
• Малкольм Смит, LB, Сиэтл Сихокс
• Джермейн Кирс, WR Сиэтл Сихокс
• Дюк Ихеначо, S, Вашингтон Редскинз
• Чило Рэйчел, Гред, Чикаго Беарс, Чикаго Беарс
• Джулиус Томас, TE, Денвер Бронкос
• Джордан Кэмерон, TE, Кливленд Браунс
• Кори Харки, TE, St. Луи Рэмс
• Джаванза Старлинг, S, свободный агент
• Вонтез Берфикт, LB, Цинциннати Бенгалс
• Маркес Колстон, WR, Новый Орлеан-Сентсс
• Шон Филлипс, LB, Индианаполис Кольтс
• Крис Оуэнс, DB, Kansas City Chiefs
• Томас Уильямс, LB, на пенсии
• Седрик Эллис, DL, на пенсии
• Фрости Ракер, DE, Arizona Cardinals
• Рамзес Барден, WR, Buffalo Bills
• DJ Harper, RB, CFL, Ottawa Redblacks
• Крис Овусу, WR , New York Jets
• Дэвид Андерсон, WR, на пенсии

NBA:
• Джру Холидей, G, New Orleans Pelicans
• Джастин Холидей, G, Голден Стэйт Уорриорз
• Маркус Моррис, F, Phoenix Suns
• Маркифф Моррис, F, Phoenix Suns
• Бен МакЛермор, G, Сакраменто Кингз
• Томас Уильямс, F, Portland Trailblazers
MLB:
• Ryan Levarnway, C, Boston Red Sox
• Бретт Хейс, C, Cleveland Indians
• Джек Уилсон, SS , На пенсии

Теннис:
• Виктория Азаренко (Бывшая No.1 игрок в мире среди женщин)

Футбол:
• Лорен Холидей, Ф, Национальная сборная США
• Элли Кортнелл, Ф, Национальная сборная Канады

Легкая атлетика:
• Мики Барбер, спринтер, национальная сборная США
• Лиза Барбер, Спринтер, Национальная сборная США
• Марсиал Мбанджок, Спринтер, Национальная сборная Франции
• Монтелл Дуглас, Спринтер, Национальная сборная Великобритании

Бокс:
• Эрик Руис, 13-1, легкий вес
• Герберт Асеведо, 12: 2, Чемпион BKB

Penn State Engineering: Learning Factory

Пространства «Фабрика обучения» — это рабочие места для инженерного колледжа. Мы поддерживаем курсовую, исследовательскую деятельность и «увлеченные проекты», которые интересуют наших студентов, преподавателей и сотрудников. Мы предоставляем доступ к широкому спектру инструментов и оборудования, от ручных инструментов до лазерных резаков, от фрезерных до вышивальных машин. Все студенты Колледжа, прошедшие соответствующую подготовку, имеют право пользоваться учреждением. Для использования любого из наших помещений вам необходимо пройти базовое обучение технике безопасности. Для получения информации о нашем дополнительном обучении см. Нашу страницу «Другое обучение».

Обратите внимание, что обучение по технике безопасности , завершенное на Learning Factory, действительно только для работы на Learning Factory. То есть, наше обучение не может быть использовано вместо обучения в других исследовательских и производственных лабораториях на территории кампуса.

Обучение

Наш базовый курс по технике безопасности состоит из двух компонентов. Первое происходит онлайн: вы читаете материалы на этой странице, смотрите видео и проходите онлайн-викторину. Второй должен происходить в помещении, на которое вы проходите сертификацию (313 Hammond или Learning Factory в западном кампусе). Обучение на месте должно происходить после успешного завершения онлайн-части.

Правила техники безопасности — онлайн-обучение Сертификат безопасности

требует, чтобы все пользователи объекта знали следующее:

1. Изучение правил техники безопасности на предприятии
2. Расположение и использование выключателей аварийного отключения в цехе
3. Расположение доступных телефонов на территории Learning Factory и телефонов экстренных служб
4. Расположение пунктов первой помощи в Учебной фабрике
5. Расположение и использование огнетушителей
6. Горячие работы, автономный инструмент, СИЗ и ручной электроинструмент

Правила техники безопасности

Для всеобщей безопасности в производственном цехе Learning Factory необходимо соблюдать следующие правила техники безопасности:

1. Защитные очки, одобренные OSHA, необходимо носить во всех помещениях Learning Factory. Защитные очки должны иметь закрывающиеся боковые щитки. Желательно, чтобы учащиеся приносили свои собственные очки, хотя некоторые из них доступны в 313 Hammond Learning Factory для использования в помещении. Их чистка — ваша ответственность.
2. К работе в магазине допускаются только студенты, прошедшие как онлайн-тренинг, так и тренинг по технике безопасности на месте.
3. При нахождении в магазине необходимы длинные брюки, рубашки с коротким рукавом и носки. Шорты, платья, свисающая или свободная одежда недопустимы по соображениям безопасности.Галстуки необходимо снять.
4. Обувь должна иметь закрытые пальцы ног и закрывать всю ступню. В местах сварки необходимо надевать защитные лоскуты. Настоятельно рекомендуется использовать обувь выше щиколотки со стальным носком.
5. Длинные волосы необходимо завязать назад, чтобы они не упали в машину или на вашу рабочую зону.
6. Все украшения (кольца, ожерелья, браслеты, часы и т. Д.) Должны быть удалены.
7. Инструкции по эксплуатации для всех машин доступны по запросу.Если у вас есть сомнения или вопросы, обратитесь за помощью перед эксплуатацией машины.
8. Пожалуйста, уважайте других в лаборатории. Если класс находится в сеансе, не используйте громкую технику.
9. Работа в одиночку запрещена.
10. Ни в коем случае не пытайтесь ремонтировать или изменять машины. Если есть проблема, немедленно сообщите об этом персоналу магазина и не работайте на машине.
11. Всем, кто работает небезопасно, будет предложено немедленно уйти, а их рабочие права будут аннулированы.
12. Находиться на Фабрике обучения в состоянии алкогольного или наркотического опьянения строго запрещено. У любого, кто окажется на объекте под влиянием, будут навсегда отозваны привилегии.
13. Пожалуйста, уважайте и сохраняйте объект. Убери свой беспорядок и верни инструменты на их место.

Процедуры проверки инструмента и очистки ресурсов

Многие ресурсы в Learning Factory оснащены специальным набором точных инструментов. Учащиеся несут ответственность за правильное использование этих инструментов, их очистку по окончании использования и возврат в соответствующий шкаф для хранения. Если инструменты повреждены во время занятия, студенты должны немедленно сообщить об этом представителю Learning Factory. Предоставляются стандартные режущие инструменты (например, сверла). Пользователи должны заточить все инструменты после использования. Предусмотрены станки для заточки сверл. В случае чрезмерной поломки, вызванной неправильным использованием (два или более сломанных элемента), пользователей попросят заменить сломанные элементы.Чтобы поддерживать чистую и безопасную рабочую среду, учащийся несет ответственность за уборку своего рабочего места после завершения занятия. Предоставляются веники, совки и пылесосы.

Материалы

Ожидается, что студенты предоставят свои строительные материалы и принадлежности. Ограниченный набор материалов доступен для использования учащимися в Learning Factory. Эти материалы предоставляются промышленными спонсорами или приобретаются Learning Factory и могут различаться по доступности, количеству и качеству.За использование этих материалов взимается плата за пополнение запасов.

Плата за использование оборудования

Плата за использование станков (например, фрезы, токарного станка, пилы, шлифовального станка, фрезерного станка с ЧПУ), лазерных резаков и ручных инструментов не взимается. Недорогие машины для аддитивного производства (например, Prusa Machines) также доступны бесплатно, хотя вы должны оставаться с машиной, пока она печатает.

Остальные машины для аддитивного производства и водоструйные аппараты будут оплачиваться стоимостью замены всех используемых материалов и подробно описаны ниже.Затраты на полную замену материалов будут взиматься для исследовательских проектов (для студентов и аспирантов), клубов, преподавателей и разработки курсов. За проекты бакалавриата по инженерным дисциплинам, поддерживаемые Learning Factory, будет взиматься плата в размере 50% от стоимости замещения, указанной ниже.

• FDM: Стоимость замены материала составляет 16 долларов США за кубический дюйм
• Polyjet: стоимость замены материала составляет 1,20 доллара США за грамм.
• Гидравлическая форсунка: стоимость замены материала составляет 8 долларов в минуту.

Когда вы ознакомитесь с приведенным выше содержанием, посмотрите видео здесь:

https: // psu.mediaspace.kaltura.com/media/t/1_gidrlwg3

После завершения обучения вы должны согласиться с условиями использования Learning Factory и пройти тест. Обратите внимание, что вы должны набрать 100% баллов в викторине, поэтому внимательно просмотрите материалы выше и видео!

https://www.engr.psu.edu/lf-safety-quiz/

Удачи! Быть в безопасности.

Обучение на месте

Learning Factory в Западном кампусе

Ваше обучение связано с вашим идентификатором Penn State ID.Каждый раз, когда вы заходите на Фабрику обучения в Западном кампусе, вам нужно будет «проникнуть» в пространство киоска за дверью со своим идентификатором. Если у вас нет удостоверения личности, вам не будет разрешен доступ в магазин.

Для завершения личного обучения вам предстоит принять участие в охоте за мусором. Он просит вас определить расположение определенных устройств в пространстве, включая такие вещи, как огнетушитель и аптечка. Вам понадобится ваш мобильный телефон и вы будете на месте в Learning Factory.Когда вы будете готовы, вы сможете получить доступ к викторине здесь:

https://www.engr.psu.edu/lf-scavenger-hunt

313 Хэммонд

Ваше личное обучение должно проводиться сертифицированным техническим специалистом или другим персоналом Learning Factory. Тренировка проходит в 313 Hammond и занимает около 30 минут. Вы должны пройти онлайн-обучение и соблюдать другие правила магазина (например, длинные брюки, обувь с закрытым носком и т. Д.), Когда вы прибудете на свою личную часть.Планируйте свое время на странице заказов Learning Factory (313 Hammond).

Разработка управления движением: Поддержка и обучение: Заводское обучение

Повысьте свои знания и рентабельность инвестиций с помощью классов обучения MCE Factory

MCE Factory Technical Training классы приносят большие дивиденды, обучая монтажников, наладчиков и специалистов по обслуживанию контроллерам MCE до того, как они начнут с ними работать. Изучение правильных приемов и методов на работающем контроллере в MCE, а не на работе, сократит ваши расходы и даст вам техническое преимущество как при установке, так и при обслуживании.

Заводское обучение MCE повысит рентабельность инвестиций (ROI) за счет:

• Повышение производительности труда
• Лучшая работа лифта
• «Советы и хитрости» от специалистов по контролю
• Ресурсы и возможности для экономии времени и труда

Как?

MCE Factory Technical Training классы предоставляют учащимся лучшие практические знания установка, эксплуатация и техническое обслуживание средств управления MCE.

Аудиторные лекции сочетаются с современной лабораторной обстановкой, чтобы обеспечить оптимальные результаты и сохранение информации. Занятия проходят в течение двух дней и включают в себя небольшие группы. практические занятия и индивидуальные встречи с техническим инструктором MCE для полной настройки выбранные типы контроллеров. Кроме того, классы сосредоточены на оборудовании, совместимом с A17.1, B44-00. обучение.

В программу класса

входит:

• Функции контроллера
• Приборы компьютерной диагностики
• Чтение печати задания
• Генерация шаблонов и точная настройка
• Регулировка привода переменного и постоянного тока
• Отслеживание сигналов
• Системы выбора посадки
• Последовательность работы
• Концерн машин и вращающегося оборудования

Соответствие нормам

Классы включают A17. 1, Б44-00 информация о соответствии.

Для конкретного продукта / аудитории

Наши классы по продукту и аудитории учитывать требования установки, регулировка, обслуживание и ремонт персонал.

Заводские классы технической подготовки обеспечивают студенты лучше знакомы с установка, эксплуатация и обслуживание методы управления MCE.

Лекционные занятия совмещены с практическими занятиями. лаборатории, обеспечивающие эффективную среду обучения для максимального сохранения информации.

Ежедневный график

Занятия начинаются ровно в 7:30 каждое. утро в учебном центре MCE и конец каждый день в 16:30.

Не стесняйтесь одеваться небрежно, но помните вы работаете в производственной среде и для ваша собственная безопасность, пожалуйста, не носите шорты или обувь с открытым носком.

Предлагаются континентальный завтрак и обед. Сотрудники MCE часто присоединяются к группе на обед. После обеда занятия возобновляются на полный день тренировок.

наверх

Обучение на всемирно известной фабрике монстров

Свяжитесь с нами по телефону (609)471-7904, чтобы начать работу! Но не забудьте сначала прочитать всю эту страницу, чтобы знать, что от вас потребуют!

Карьера в профессиональной борьбе больше не должна откладываться из-за праздников! Так что настало время подарить себе или тому, кого вы любите, профессиональную борьбу! Купите сейчас и выкупите в любое время! Сэкономьте тысячи на стоимости обучения! Карьера в профессиональной борьбе возможна, и она начинается здесь, в самом успешном тренировочном центре в мире! В настоящее время у нас есть студенты во всех крупных борцовских компаниях! Загадка! Дамиан Прист! 10! QT Marshall! Шеамус! Пол Уайт! Ян Риккабони! Сэмми Фернандес! Вы можете присоединиться к ним! Так что купите сейчас и начните в любое время или подарите на праздники!

ЗАПИСАТЬСЯ СЕЙЧАС!

Всемирно известная фабрика монстров в Полсборо, штат Нью-Джерси, — это не имеющий аналогов учебный центр! Принадлежит и управляется Дэнни Кейджем. Мы готовы сделать вам карьеру в профессиональной борьбе! Вы можете прочитать о том, как мы делаем международные новости на BBC Щелкнув здесь!

Единственное место для тренировок, если вы хотите сделать карьеру в Pro Wrestling! Есть только одно место, где можно научиться профессиональному рестлингу. Наизнанку. Менеджер? Писатель? Творческий? Промоутер? Букер? Редактирование видео? Социальные медиа? Рефери? Про рестлера? да. Мы покрываем это! Всемирно известная фабрика монстров предлагает уникальный стиль обучения на самых впечатляющих объектах, существующих сегодня! А также максимально возможные часы тренировок! Вторник, четверг, пятница с 19 до 23 часов в субботу может меняться.Воскресенье 7-9 вечера! Плюс только что добавлен !!! Производственное обучение в понедельник и среду с 20:30 до 22:00! Узнайте, как структурировать карточки, комментарии, объявления, аудио и видео, как работать с переключателем видео и многое другое!

Есть два варианта обучения: Соглашение для начинающих, при котором вы платите всего 200 долларов в месяц после депозита в 500 долларов. Стоимость обучения составляет 5000 долларов. Плюс наш опытный пакет обучения для тех, кто прошел предварительную подготовку, который составляет 200 долларов в месяц после депозита в 500 долларов. Стоимость обучения составляет 3000 долларов.После регистрации вы обязаны выполнять все платежи, даже если вы уволились, не можете обучаться или будете исключены за дисциплинарные взыскания . * Возможна военная скидка. Экономия 1500 долларов для студентов без опыта и скидка 500 долларов для переводных студентов.

Теперь у нас есть финансирование! Пожизненное членство начинается с 5 500 долларов для студентов без опыта и 3 000 долларов для тех, кто прошел обучение! Заполнение простой заявки займет менее 5 минут! НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ ДЛЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ!

Время обучения: вторник, четверг, пятница.Двери открываются в 19:00, и студенты могут использовать тренажерный зал и любительские маты для кардиотренировок, силовых тренировок и кондиционирования. Формальные тренировки для всех начинаются в 20:00. Мы просим всех студентов участвовать до 22:00. Иногда мы тренируемся позже, но понимаем, нельзя ли задержаться так поздно. Субботние часы меняются. Воскресная тренировка начинается в 19:00.

Всемирно известная фабрика монстров хочет, чтобы вы сами увидели разницу! Свяжитесь с нами сейчас, чтобы договориться о визите и БЕСПЛАТНОЙ консультации! Пишите нам на MonsterFactoryTV @ gmail.com Мы с нетерпением ждем вашего ответа!

Зарегистрируйтесь сейчас и начните карьеру в профессиональной борьбе. Не хобби. Карьера! Мы — выбор номер один для тех, кто серьезно относится к спорту, бизнесу и искусству профессиональной борьбы. ПОЛИТИКА ВОЗВРАТА: ОТСУТСТВИЕ ВОЗВРАТА Когда вы начинаете платежи, вы делаете это с полным намерением завершить все платежи, даже если вы вышли. Нет пробного периода или возврата денег.

Связанные

Opto22 — Обучение

Бесплатное обучение для продуктов Opto 22

Доступно онлайн-обучение OptoU и абсолютно БЕСПЛАТНО . Посмотрите эти классы:

паз серия EPIC Online

Онлайн-серия SNAP PAC

Мы постоянно добавляем новые уроки, поэтому регулярно просматривайте уроки по: PAC Control, PAC Display, PAC Manager, Restful API, сети, groov, Edge Appliance и многому другому. Мы также скоро представим сертификацию OptoU!

Впервые в Opto 22?

Ознакомьтесь с нашими анимационными демонстрациями:

groov EPIC System Premium Factory Training Opto 22 предлагает ежемесячно groov EPIC System Premium Factory Training классы, которые проводятся в штаб-квартире компании в Темекуле, Калифорния.

Размер класса ограничен до 12 студентов и стоит 995 долларов за место.

Из-за ограничений COVID-19 занятия на местах были отменены до дальнейшего уведомления.

Мы с нетерпением ждем возможности снова приветствовать вас в штаб-квартире Opto 22!

После покупки обучения вы получите ключ активации с инструкциями для регистрации на занятие.

Трехдневное заводское обучение groov EPIC System Premium включает:

• Практическое руководство для системы Groov EPIC ( E dge P программируемый I промышленный C ontroller).В соответствии с аббревиатурой вы узнаете, как собирать, обрабатывать, просматривать и обмениваться данными на периферии; изучить новые возможности программирования; и использовать промышленно защищенное оборудование для управления приложениями в режиме реального времени.
• Включает системные компоненты и конфигурацию, сетевые возможности, диагностику, устранение неполадок и методы связи, которые вы можете применить к своему приложению промышленной автоматизации и создать решения для промышленного Интернета вещей (IIoT).
• Закуски на завтрак и полный обед каждый день
• Футболка Opto 22
• Спортивная сумка с подарками внутри

Послушайте, что другие участники сказали о своем опыте обучения Premium Factory:

«. ..это был действительно исключительный тренинг — лучший технический тренинг, который я прошел за всю свою карьеру »- Якоб Зендер, инженер II, Parker Hannifin

« База знаний, которую предоставили инструкторы, была самой современной. «- Терри Симмонс, Kobayashi Pharmaceutical Co.

Подробнее:

Da Factory Учебный центр — от $ 59 — Дорал, Флорида

О учебном центре Da Factory

Основанная в 2010 году Da Factory была основана на простом принципе: делать вещи лучше, чтобы предприятие стало общепризнанным именем качества, а не количеством.Da Factory уже более (8) лет успешно работает в районе Дорал, обслуживая тысячи людей из всех слоев общества и предлагая широкий спектр фитнес-услуг. Оснащен оборудованием для всех наших участников. Наши 30-футовые потолки также подходят для подъемов по всей длине веревок и олимпийских колец, которые способствуют надлежащей тренировке на соревнованиях, включая осевые балки, гребцы, сани, гребцы и т. Д. В объекте также есть полноценная ванна с душем, что облегчает задачу для тех, кто у кого плотный рабочий график, чтобы еще тренироваться.

Наши тренеры постепенно знакомят спортсменов с CrossFit, начиная с наших трехдневных занятий по основам на рампе, где мы научим вас 9 основным движениям / подъемам CrossFit, чтобы вы были готовы присоединиться к нашим регулярным занятиям.

В наших классах мы поддерживаем соотношение 1:15 (тренер к члену) и устанавливаем ограничение на 15 или 30 человек в зависимости от времени дня. На протяжении всей тренировки наши тренеры ходят по тренировочной площадке и следят за техникой и формой каждого участника.Это позволяет инструктору исправить любую ошибочную технику и убедиться, что ваша форма стабильна и улучшается каждый раз, когда вы входите в наше учреждение.

Мы также предлагаем дополнительные программы, такие как Lean Machine, строго ориентированные на кардио занятия, наша программа Lean Machine предназначена для похудания, повышения тонуса и сосредоточения внимания на упражнениях для укрепления кора. Эти занятия повысят выносливость и выносливость сердечно-сосудистой системы; Йога, предлагающая смесь йоги силового потока и восстанавливающей йоги. Занятия начнутся с активный и спортивный стиль йоги, а затем более расслабляющие, восстанавливающие движения; и Силовая тренировка, разработанная для отработки вашей техники подъема, а также для дополнения тренировок вспомогательной работой.

Da Factory удобно расположен в 1,6 км к западу от международного аэропорта Майами, на въезде в красивый город Дорал, штат Флорида (округ Майами-Дейд). Мы также находимся в пределах одной мили от основных автомагистралей Майами, Palmetto Expressway (826) и Dolphin Expressway (836), и всего в нескольких милях от всемирно известного торгового центра Dolphin.

Обучение умному производству | Tech-Labs

Учебная система Amatrol «Smart Factory» представляет собой полностью подключенную и гибкую производственную систему, которая объединяет ее физические системы, операционную информацию и человеческие ресурсы для управления производством, техническим обслуживанием, инвентаризацией и операциями цепочки поставок. Углубленный учебный план Amatrol учит всем аспектам интеллектуального обслуживания и эксплуатации заводов в интерактивном самостоятельном формате.

Навыки Smart Factory — ключ к успешной карьере!

«Умным» предприятиям требуются высококвалифицированные специалисты, которые могут устанавливать, эксплуатировать и обслуживать все аспекты этих систем. Интерактивная учебная программа Amatrol для самостоятельного изучения предоставляет людям инструменты, необходимые для подготовки к успешной карьере в этой области.

Amatrol предлагает два варианта:

Система обучения мехатронике Smart Factory

Учебная система Smart Factory Mechatronics

Amatrol представляет собой автоматизированную производственную линию с восемью станциями, которая собирает функциональный двухходовой пневматический клапан.В этой системе используется робот FANUC LR Mate или робот Amatrol Pegasus, программное обеспечение iGear Squeaks для связи Smart Factory, ПЛК Allen-Bradley и / или Siemens, а также девятая тележка, на которой размещены системы для Ethernet (87-EN), беспроводной связи ( 87-WL) и обучение сетевой безопасности (87-NS). Каждая из восьми основных станций системы мехатроники оснащена интеллектуальным датчиком или компонентом для интеллектуальной связи, включая пневматический / вакуумный, ультразвуковой, фотоэлемент, световой поток, электрический ток и аналоговое давление.

Настольная система обучения мехатронике Smart Factory

Настольная система мехатроники Smart Factory

Amatrol предоставляет возможность, когда учебное пространство слишком ограничено для всей линейки мехатроники, но обучение Smart Factory по-прежнему необходимо. Настольная мехатроника Smart Factory — отличный вариант для внедрения обучения Индустрии 4.0 в средних школах. Эта система с пятью станциями подключается к портативной обучающей системе по поиску и устранению неисправностей ПЛК от Amatrol — AB Compact Logix (990-PABCL1F), которая показывает анализ производительности системы через I / O Link.Информация анализа производительности включает в себя давление датчика, мощность сигнала фотоэлемента, тип материала для деталей, проходящих через систему, выходные данные метки RFID и многое другое! Эта система также включает компоненты Smart Factory для Ethernet (87-TEN), RFID / датчиков (87-TMS5), штрих-кода (87-TBR) и многого другого!

Интеллектуальные датчикиУмный идентификатор продуктаСетевые коммуникацииСетевая безопасностьУмное производствоУмное обслуживание

Amatrol использует несколько интеллектуальных устройств на Smart Factory, которые обмениваются данными через Ethernet и протокол I / O Link, обеспечивая гибкие возможности производства, профилактического обслуживания и анализа данных.

Следующие системы обучения обучают обмену данными между интеллектуальными устройствами автоматизации с использованием PROFINET с ПЛК Siemens и EtherNet / IP с ПЛК Allen-Bradley в среде Smart Factory с указанными датчиками и компонентами:

• Smart Factory Sensor Learning System, пневматика / датчик вакуума (87-SN1)
• Smart Factory Sensor Learning System, ультразвуковой датчик (87-SN2)
• Smart Factory Sensor Learning System, Photoeye (фотоэлектрический датчик) (87-SN3)
• Smart Factory Система обучения интеллектуальных устройств, Stack Light (87-SN4)
• Система обучения датчиков Smart Factory, электрическая (устройства контроля тока) (87-SN6)
• Smart Factory Sensor Learning System, аналоговый датчик положения (87-SN7)
• Smart Factory Sensor Learning System, аналоговый датчик давления (пневматический датчик давления) (87-SN9)

Amatrol Smart Factory включает интеллектуальные устройства идентификации продукта, такие как системы технического зрения и считыватели штрих-кода, которые запускают «интеллектуальные» действия, включая отслеживание деталей, историю производства, сортировку, прием / отклонение деталей и управление запасами.

• Mechatronics Barcode Learning System (87-BR2) : обучает программированию и эксплуатации систем идентификации считывания штрих-кода и связи с другими интеллектуальными устройствами автоматизации с использованием EtherNet / IP или PROFINET в среде Smart Factory.
• Smart Factory Система обучения RF-идентификации (87-RF1) : обучает программированию и эксплуатации систем радиочастотной идентификации (RFID) и обмену данными с другими интеллектуальными устройствами автоматизации с использованием PROFINET или EtherNet / IP в среде Smart Factory
• Система обучения Mechatronics Vision Inspection (87-VS1) : обучает использованию систем машинного зрения в приложениях для умных предприятий

Система связи

Amatrol соединяет студентов с полнофункциональной производственной системой с использованием промышленных протоколов для управления в реальном времени, передачи программ, сбора данных и изменения программ на лету.

• Мобильная рабочая станция — Smart Factory Communications (87-MS1A) : обеспечивает интегрированную организацию коммуникационных модулей Smart Factory, включая, помимо прочего, модули беспроводной связи, управляемые и неуправляемые модули сетевых коммутаторов, модули сетевой безопасности и главный ПК.
• Система обучения беспроводной связи мехатроника (87-WLAS) [США Только для клиентов] : обучает беспроводной связи в среде Smart Factory.
• Smart Factory Система обучения PROFINET (87-EN) : обучает обмену данными между различными интеллектуальными устройствами автоматизации в различных топологиях в среде Smart Factory для эффективного управления и мониторинга автоматизированного производственного процесса.
• Mechatronics HMI Terminal Learning System (87-HMI) : обучает использованию панели человеко-машинного интерфейса (HMI) в приложениях Smart Factory, предоставляя средства для управления и мониторинга состояния процессов Smart Factory.
• Система обучения ПЛК (87-IOS) : обучает программированию и эксплуатации промышленных ПЛК, Siemens S7-1500 или Allen-Bradley CompactLogix L16

Система сетевой безопасности

Amatrol учит, как хранить данные в безопасности и безопасно передавать операционные данные поставщикам и клиентам. Безопасность связи защищает интеллектуальную фабрику от несанкционированного доступа извне и обеспечивает безопасную передачу данных между сетью предприятия и Интернетом.

• Smart Factory Система обучения сетевой безопасности PROFINET A (87-NS1) : обучает сетевой безопасности для связи в среде Smart Factory

Программное обеспечение

Amatrol Smart Production учит, как умные предприятия выполняют индивидуализированное (персонализированное) производство и предоставляют данные и аналитику данных через Интернет для повышения производительности системы. Умная фабрика Amatrol собирает пневматический клапан в различных конфигурациях на основе поступивших заказов. Клапан можно заказать с пластиковым или металлическим корпусом клапана и с 3-ходовым или 4-ходовым золотником.

Программное обеспечение

Smart Maintenance использует информацию интеллектуального устройства для автоматического запуска операций технического обслуживания. Amatrol’s Smart Factory использует стандартное программное обеспечение для подключения пользователей напрямую к автоматизированной системе и друг к другу, чтобы создать реальную среду, в которой члены группы технического обслуживания могут сотрудничать для быстрого и эффективного решения проблем.

• Система обучения визуальным коммуникациям Smart Factory (87-VC) : обучает коммуникациям технического обслуживания через Интернет в приложениях Smart Factory.
• Smart Factory Manufacturing Execution Learning System (87-ME) : обучает использованию веб-управления производством, планирования и мониторинга в приложениях Smart Factory.
• Обучающая система по поиску и устранению неисправностей мехатроники (87-FTS) : обучает устранению неисправностей систем и компонентов мехатроники, знакомя студентов с неисправностями, вставленными в действующую систему мехатроники, через управляемую компьютером систему ввода неисправностей.

  No related posts.