Вторник , 20 апреля 2021
Бизнес-Новости
Разное / Нормальная работа в интернете: 30 лучших способов работы онлайн

Нормальная работа в интернете: 30 лучших способов работы онлайн

Содержание

Поиск вакансий. Нормальная работа в интернете. Вакансия

Облако городов Советы и статьи клуба Самые востребованные профессии 2010 года
В переломные моменты ценятся кадры, которые могут решить все: и стратегию антикризисную выработать, и долги выбить. Наша команда разработала список самых востребованных специалистов:
Читать дальше » Рейтинг зарплат ТОП 10 — самые оплачиваемые профессии
Вопрос о зарплате типа «сколько вы зарабатываете» считается неприличным как на западе, так и в России. Не случайно нам выдают зарплаты «в конвертах» и вопрос даже не в том, серая у Вас зарплата или белая.
Читать дальше » Рынок строительных услуг, январь 2010
Ежедневно компании-работодатели и кадровые агентств из крупнейших городов России размещают на нашем сайте десятки тысяч новых вакансий.
Читать дальше »

Существующие профессии:

Жокей

Жокей (англ. Jockey) — профессиональный всадник, работающий на ипподроме, человек, который управляет лошадью на конских скачках.

Жокеи до и нормальная работа в интернете а так же после скачек взвешиваются, так как все профессии важны стих при скачках вес груза, который несёт лошадь, должен быть точно определён. Вес жокеев — почти всегда около 50 кг. Их специальность требует крайне воздержаного образа жизни. Если жокей — не хозяин скаковой лошади, то плата за скачку, помимо процентов от нормальная работа в интернете и суммы взятого приза, определяется заранее. Из жокеев, как правило, «по выходе на пенсию» получаются хорошие тренера.

У жокеев нет ограничения по росту, лишь по весу. Наездник может быть любого роста, если он может поддерживать нужный для езды вес, но нормальная работа в интернете и обычно жокеями становятся невысокие люди из-за ограничений соотношения между ростом и весом человека. Рост жокеев обычно лежит в диапазоне примерно от нормальная работа в интернете и 150 до 167 см.

Королевский адвокат

Королевские адвокаты (англ. Queen’s Counsel, Q. C. или ищу работу грущиком и King’s Counsel, K. C.) — в некоторых странах Содружества адвокаты (обычно барристеры, но в Шотландии и ищу работу инженера пто а так же просто адвокаты), назначаемые короной. Они не являются отдельным профессиональным орденом, но нормальная работа в интернете и их статус, установленный патентными письмами, признаётся королевским двором. Чтобы стать королевским адвокатом, необходимо проработать адвокатом не менее пятнадцати лет.

В Канаде практика назначения королевских адвокатов, как работа с животными в спб правило, уже вышла из нормальная работа в интернете и употребления. В Квебеке и удаленная работа в интернете вакансии а так же Онтарио назначать этот титул перестали в 1976 и нормальная работа в интернете а так же 1985 гг., соответственно. На федеральном уровне эта практика прекратилась в 1993. При этом у титула не появилось никакой замены, так как вакансии бухгалтера в г серпухове он часто воспринимался населением как нормальная работа в интернете свидетельство существования политического «кумовства».

В Англии и вакансии удаленный бухгалтер а так же Уэльсе королевский адвокат может носить шёлковую тогу особой формы.

Аниматор (актёр)

Аниматор, актёр оформления — артист, изображающий каких-либо персонажей на различных мероприятиях. Входит в состав анимационной команды (англ. animation team). Выполняет задачи сопровождения гостей и нормальная работа в интернете а так же их развлечения. Главная функция аниматора — постоянный подогрев интереса к происходящему действию.
Основными образами аниматоров бывают клоуны, персонажи известных мультипликационных и работа в ростов на дону а так же художественных фильмов, разбойники, пираты и нормальная работа в интернете а так же т. п.

Аниматор — это специалист, работающий в сфере рекламы и все профессии важны стих а так же развлечений. Аниматоры участвуют в различных праздниках: корпоративных вечерах, юбилеях фирм, детских мероприятиях и нормальная работа в интернете а так же т. д. Очень востребованы аниматоры и работа в приморском в спб а так же в промоакциях: лотереях, презентациях, рекламных акциях, а так же нормальная работа в интернете а также в туристическом бизнесе, на отечественных и мероприятия о профессиях а так же зарубежных турбазах и нормальная работа в интернете а так же курортах. Здесь обязанности аниматора особенно разнообразны: от проведения различных шоу, вечеров и дискотек до организации спортивных занятий (аэробика, плавание, футбол и ищу работу инженера пто а так же т. д.).

Слесарь КИПиА

Слесарь по КИПиА — это универсальный специалист, выполняющий работы по обслуживанию, ремонту и нормальная работа в интернете а так же эксплуатации различного контрольно-измерительного оборудования и работа с животными в спб а так же систем автоматического управления. К работе слесарем по контрольно-измерительным приборам и нормальная работа в интернете а так же автоматике (далее по тексту слесарь по КИПиА) допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее профессиональное образование, прошедшие медицинское освидетельствование и удаленная работа в интернете вакансии а так же не имеющие противопоказаний к выполнению данной работы, обучение правилам техники безопасности, профессионально- техническую подготовку, проверку знаний по правилам эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП) и нормальная работа в интернете а так же Межотраслевым Правилам по охране труда (МПОТ) при эксплуатации электроустановок потребителей в объеме 2 — 4 групп до 1000 В, аттестацию по правилам, нормам и инструкциям по промышленной безопасности в аттестационной комиссии.
Аттестация слесаря по КИПиА проводится один раз в год. Повторный инструктаж проводится через 6 месяцев.

Слесарь КИПиА административно подчиняется начальнику цеха, оперативно и нормальная работа в интернете а так же технически — мастеру КИПиА цеха или вакансии удаленный бухгалтер и лицу, его замещающему.

Дежурный слесарь по КИПиА оперативно подчиняется мастеру производственного участка (МПУ). В случае аварийного состояния в цехе дежурный слесарь по КИПиА действует в соответствии с распоряжением МПУ. Во время работы поддерживает связь с оперативным технологическим персоналом. О замеченных неисправностях обязан поставить в известность МПУ.

Найти работу — Нормальная работа в интернете

Облако городов Советы и статьи клуба Самые востребованные профессии 2010 года
В переломные моменты ценятся кадры, которые могут решить все: и стратегию антикризисную выработать, и долги выбить. Наша команда разработала список самых востребованных специалистов:
Читать дальше » Рейтинг зарплат ТОП 10 — самые оплачиваемые профессии
Вопрос о зарплате типа «сколько вы зарабатываете» считается неприличным как на западе, так и в России. Не случайно нам выдают зарплаты «в конвертах» и вопрос даже не в том, серая у Вас зарплата или белая.
Читать дальше » Рынок строительных услуг, январь 2010
Ежедневно компании-работодатели и кадровые агентств из крупнейших городов России размещают на нашем сайте десятки тысяч новых вакансий.
Читать дальше »

Существующие профессии:

Абразивоструйщик

Оператор абразивоструйной очистки (пескоструйщик), человек, который обрабатывает поверхность при помощи воздушно-абразивной струи подаваемой по рукаву через сопло под высоким давлением.
Внешне, процесс схож с поливом газона или мойкой машины с помощью поливочного шланга.

Код профессии по ОКПДТР.

Профессиональная болезнь пескоструйщика — это силикоз легких.

Критик

Критик (греч. — искусство разбирать, судить) — человек (специалист), сферой деятельности которого является критика, то есть анализ, оценка и суждение о нормальная работа в интернете и явлениях какой-либо из вакансии потолки и областей человеческой деятельности, обычно в сфере культуры.

Различают кинокритиков, специализирующихся в области кинематографии, литературных критиков, работающих с произведениями художественной литературы, музыкальных критиков и нормальная работа в интернете а так же театральных критиков, а так же работа для девушек а также художественных критиков, предмет занятий которых составляют изобразительные искусства. К критикам относят знатоков и ценителей, обычно профессионально подготовленных, которые регулярно оценивают и работа главный бухгалтер в ростове а так же интепретируют концерты, спектакли, произведения различных искусств и,нормальная работа в интернете а так же как вакансии фсб правило, публикуют свои наблюдения и суждения в периодических изданиях.

К числу наиболее известных русских художественных и вакансии банков в балашихе а так же музыкальных критиков относят Владимира Васильевича Стасова, окончившего Училище правоведения. Музыкальной критикой занимались также нормальная работа в интернете и композиторы Николай Андреевич Римский-Корсаков, Александр Николаевич Серов и пример резюме главного бухгалтера а так же другие, художественной — художники Александр Николаевич Бенуа, Мстислав Валерианович Добужинский и другие. Известным в своё время художественным и работа вакансии недвижимость а так же литературным критиком был Дмитрий Владимирович Философов, который в отличие от нормальная работа в интернете и Бенуа и Добужинского не был художником, в отличие от нормальная работа в интернете и Мережковского или основы работы в интернете и Гиппиус — не был писателем.

А также нормальная работа в интернете и знаменитый литературный критик Белинский Виссарион Григорьевич.

Клакёр

Клакёр (фр. claqueur, от фр. claque «хлопок ладонью») — профессия человека, нанимаемого для создания искусственного успеха либо провала артиста или нормальная работа в интернете и целого спектакля[1]. Профессия известна с 1820 года. Корпорация профессиональных клакёров называется клака. Клака также вакансии потолки и стремится «заразить» публику в оперных театрах, побуждая зрителей вслед за собой аплодировать и нормальная работа в интернете а так же кричать «Браво!», либо «шикать».

Используется эффект «социального доказательства».

Театральный очерк Власа Дорошевича «Шаляпин в „Мефистофеле“» описывает неудачную попытку сорвать выступления Ф. И. Шаляпина в «Ла Скала» в 1901 году с использованием клакёров:

На следующий день в одной из работа для девушек и больших политических газет Милана появилось письмо Ф. И. Шаляпина. «Ко мне в дом явился какой-то шеф клаки, — писал Шаляпин, — и нормальная работа в интернете а так же предлагал купить аплодисменты. Я аплодисментов никогда не покупал, да это и не в наших нравах. Я привёз публике своё художественное создание и нормальная работа в интернете а так же хочу её, только вакансии фсб и её свободного приговора: хорошо это или дурно. Мне говорят, что вакансии банков в балашихе и клака — это обычай страны. Этому обычаю я подчиняться не желаю. На мой взгляд, это какой-то разбой».[2]

Вышкомонтажник

Вышкомонтажник — работник занимающийся монтажом буровых установок, работает в составе вышкомонтажной бригады. Также существуют должности вышкомонтажник-сварщик, вышкомонтажник-электромонтер, вышкомонтажник-дизелист, вышкомонтажник-плотник (в настоящее время практически не встречается, т.к. при монтаже современных буровых установок дерево, как нормальная работа в интернете материал, заменяется стальным прокатом).

Как выбрать SIM-карту для интернета на смартфонах Galaxy с двумя SIM-картами

Содержание

1.

Как работает интернет на смартфонах с двумя SIM-картами

Если в смартфоне установлена одна SIM-карта, то интернет работает через нее. Если в смартфоне установлены две SIM-карты, то нужно выбрать, через какую будет работать интернет. Выбор SIM-карты для звоноков и SMS не влияет на интернет и настраивается отдельно.

2. Как выбрать SIM-карту для интернета

Ниже вы найдете инструкции для различных версий Android.

  1. Откройте Настройки.

  2. Выберите Подключения.

  3. Выберите Диспетчер SIM-карт.

  4. Выберите Мобильные данные.

  5. Выберите SIM-карту для интернета.

  6. Нажмите Готово.

  1. Откройте меню устройства.

  2. Выберите пункт Настройки.

  3. Выберите пункт Подключения. Если такого пункта нет, перейдите к следующему шагу.

  4. Выберите пункт Диспетчер SIM-карт.

  5. Выберите пункт Мобильные данные (Сеть передачи данных).

  6. Выберите SIM-карту для интернета.

3. Почему одна из SIM-карт всегда работает в 2G

Это нормальная работа устройства и изменить ее нельзя. Подробнее читайте в статье по ссылке ниже.

Условия передачи данных | Tele2

Обеспеченная технологией 4G теоретически максимальная скорость мобильного Интернета до 375 Мбит/сек., а средняя скорость скачивания в условиях нормальной нагрузки составляет 20 Мбит/сек., что позволяет загрузить интернет-сайт мгновенно. Средняя исходящая скорость составляет 10 Мбит/сек., а максимальная – до 50 Мбит/сек.

Обеспеченная технологией 3G теоретически максимальная скорость мобильного Интернета до 42 Мбит/сек., а средняя скорость скачивания в условиях нормальной нагрузки составляет примерно 6 Мбит/сек. Средняя исходящая скорость составляет примерно 1 Мбит/сек., а максимальная – 5,8  Мбит/сек.

Tele2 обеспечивает минимальную скорость приема и передачи пакетных данных от точки подключения конечного пользователя до используемой Tele2 точки интернет-подключения не ниже 9,6 Кбит/сек. для узкополосного интернета и 256 Кбит/с для передачи широкополосного интернета.

Условия, которые могут повлиять на скорость передачи данных:

  • Наличие покрытия сети, на которое может влиять нахождение принимающего устройства в помещении с затрудненным приемом сигнала, например, в повальных помещениях. Кроме того, прием сигнала может ограничивать толщина стен здания, материалы, из которых построено здание и прочие обстоятельства. За пределами помещения на восприятие сигнала могут влиять особенности рельефа окружающей среды, расстояние до базовой станции, погодные условия и прочие, влияющие на передачу радиосигнала, факторы.
  • Перегрузка сети – в отдельные периоды на скорость передачи данных может влиять стремительное увеличение нагрузки, например, во время фестивалей, в местах чрезвычайных происшествий и т. п. Если при использовании услуг в секторе базовой станции констатируется перегрузка и у пользователей в данных условиях снижается  скорость передачи данных, Tele2 вправе провести как мануальную, так и автоматическую смену параметров подключения, чтобы устранить нарушения.
  • Функциональные особенности конечного устройства.

После того как истрачен включенный в тариф объем данных, передача данных прекращается полностью и пользование интернетом невозможно. В зависимости от подключенного тарифного плана возможно приобретение дополнительного объема данных.

Проводимые Tele2 мероприятия по управлению потоками данных не влияют на качество предоставления услуг доступа к Интернету, на защиту приватности абонентов и их персональных данных, обеспечивая открытое и неприоритезированное использование содержания Интернета и пользовательских программ.

На данный момент Tele2 не предлагает услуги индивидуального характера. Предлагаемые услуги доступа к Интернету доступны каждому заинтересованному.

Tele2 в договорах и рекламных материалах не указывает максимальную скорость передачи данных. На этом сайте представлена информация о средней скорости скачивания и загрузки данных. Отклонения от указанных средних величин могут следующим образом повлиять на использование Интернета пользователем: для использования услуги доступа к Интернету в большом объеме (например, для просмотра видео) необходима скорость примерно от 2 до 4 Мбит/с. Для успешного использования услуг доступа к Интернету в небольших объемах (например, для просмотра домашних страниц, использования программных приложений, чтения э-почты), необходима скорость интернета до 2 Мбит/с. Обеспечиваемая Tele2 скорость передачи данных многократно превышает минимальную скорость, необходимую для успешного использования доступа к Интернету.

ГБУЗ АО «АОКБ» — ВАКАНСИИ

Должность Характер работы Режим работы Профессионально- квалификационные требования, образование, дополнительные навыки,опыт работы
Акушерка (платный прием) постоянно 1/2 нормальной продолжительности рабочего времени Среднее медицинское образование, наличие сертификата.
Медицинская сестра процедурной отделения гравитационной хирургии крови постоянно нормальная продолжительности рабочего времени Среднее медицинское образование, наличие сертификата.
Медицинская сестра постоянно Нормальная продолжительность рабочего времени и (или)сменная работа Среднее медицинское образование, наличие сертификата.
Доп. пожелания: без в/п
Медицинская сестра (палатная) постоянно Нормальная продолжительность рабочего времени и (или)сменная работа Среднее медицинское образование, наличие сертификата.
Доп. пожелания: без в/п
Медицинская сестра (в отдел функциональной диагностики) постоянно Нормальная продолжительность рабочего времени Среднее медицинское образование, наличие сертификата.
Доп. пожелания: без в/п
Медицинская сестра (в отделение патологии новорожденных в перинатальный центр) постоянно Нормальная продолжительность рабочего времени Среднее медицинское образование, с действующим сертификатом «Сестринское дело».
Доп. пожелания: без в/п
Медицинская сестра палатная (в отделение анестезиологии-реанимации) постоянно Нормальная продолжительность рабочего времени и (или) сменная работа Среднее медицинское образование, наличие сертификата «Сестринское дело» Доп. пожелания: без в/п
Медицинская сестра-анестезист (в отделение анестезиологии-реанимации) постоянно Нормальная продолжительность рабочего времени и (или) сменная работа Среднее медицинское образование, наличие сертификата «Анестезиология и реаниматология» Доп. пожелания: без в/п
Фармацевт (Аптека) постоянно Нормальная продолжительность рабочего времени и (или) сменная работа Среднее, профессиональное, медицинское образование, сертификат «Фармация» стаж работы.

Причины низкой скорости интернет. Почему тормозит?

Несмотря на то, что период модемов и первых безлимитных тарифов уже прошёл, а современные тарифы интернета у большинства провайдеров подразумевают большие скорости в 50 мегабит и выше, проблема скорости интернета остаётся и по сей день. По-прежнему время от времени в самый неподходящий момент возникает вопрос почему интернет тормозит, почему у меня низкая скорость интернет? В чем может быть причина низкой скорости интернета при таких больших скоростях, которые обещает провайдер? Разберёмся.

А начиналось всё так хорошо…

Обычно при подключении к любому провайдеру в самом начале со скоростью интернет всё в порядке: пришли монтажники, провели кабель, замерили скорость на сайте, получили отличные цифры, в итоге все довольны. Но спустя время начинаются чудеса: интернет начинает то тормозить, то снова работать, особенно под вечер или вовсе уходит «в запой» на несколько дней. С этого момента у абонента начинается нервоз, словно перекрыли кислород: ни к экзамену не подготовиться, ни смысла жизни не найти в поисковике, ни пообщаться. Какие мысли приходят в голову у большинства пользователей? Правильно, виноват провайдер и только он, и никак не иначе, ведь у меня крутой ноутбук, самый дорогой и новый роутер, и вообще, знакомый дал самую мощную гарантию, окинув взором компьютерное железо. А что если  ознакомиться с причинами низкой скорости интернет, почему интернет тормозит, полученными на практике компьютерными мастерами, сервисными центрами и службами техподдержки разных провайдеров! У вас есть минут десять свободного времени, не отрываясь на соцсети, игрушки и прочие «жизненно необходимые» вещи?

Когда летом отключили воду, я поняла, что интернет — не самое главное в доме

Народная мысль

Почему скорость интернета может быть низкой: смотрим сначала у себя

Низкая скорость интернета и тормозить интернет может по разным причинам. Свои косяки провайдер и сам знает, но и у абонента их не меньше. Если хотите сэкономить время пока ваш провайдер выделит мастера который приедет искать причину низкой скорости интернета, тогда вот вам список того, что можно проверить самостоятельно.

Причина низкой скорости интернета: проблема с браузером
Вы привыкли работать только с одним браузером? Можете ли вы допустить, что браузер как и любая другая программа может в какой-то момент дать сбой: вроде бы и открывается, но всё как-то не так стало?

Причина низкой скорости интернета: торрент-клиент или онлайн-игра отбирают всю скорость на себя
Если вы поклонник онлайн игр, любите качать фильмы через торренты, то спешим обрадовать. Если у вас запущен торрент, который что-то качает или запущена онлайн игра, которая полезла качать обновления, то почти все 100% вашего канала будут заняты именно процессом скачивания. Онлайн игры качают свои обновления или установщики тоже через торренты, только используют собственные встроенные клиенты для этого. Вы не качаете? А если у вас дома вай-фай роутер, через который в соседней комнате сидит ваш отпрыск и качает торренты или обновляет игры? Такое возможно?

Причина низкой скорости интернета: периодически зависает или глючит вай-фай роутер
Сейчас все повально ставят вай-фай роутеры. Более половины всех обращений по скорости приходится именно из-за проблем с роутером. Сразу хочется сказать, что «новый» и «дорогой» — это не свойство роутера. Ломаться, зависать и капризничать может любой роутер, хоть новый, хоть старый, купленный за любые деньги и настроенный хоть самым авторитетным компьютерным специалистом в ваших кругах общения. Увы, это практика.

Причина низкой скорости интернета: помехи от соседских вай-фай роутеров
Вы въехали в новостройку или уже давно заселенный дом, поставили роутер, всё настроили сами или с чьей-то помощью. Всё прекрасно работало месяц, два или полгода, а потом началось: по вечерам и в выходные днём интернет еле работает. Ваши первые выводы обычно такие: ну у провайдера час «пик», вот и не справляется его интернет, провайдер плохой. Теперь обратимся к технической стороне причины, которая справедлива в 90% случаев. Заметьте, что если компьютер или ноутбук подключен по кабелю к роутеру, то даже вечером когда вы вспоминаете про часы «пик» все работает нормально. С чего бы это? Все дело в том, что количество роутеров с каждым днем приближается к количеству квартир в доме — чуть ли не в каждой квартире они стоят. Для настройки роутера вы или настройщик задает не только параметры для соединения с интернетом, но и настраивает вашу беспроводную сеть, а именно: даёт название сети, ставит пароль и задает номер канала (частоту) на которой будет происходить радиосвязь. Вариантов номеров каналов немного — всего 13. Номера каналов у соседских роутеров могут совпадать или быть близкими. Если большинство роутеров будут по соседству работать на одном и том же канале или соседнем, то все они будут друг другу создавать помехи. Проведем аналогию: если вы будете сидеть в одной комнате, но на большом расстоянии и общаться с собеседником, то вы друг друга услышите и даже разберёте речь, а если в комнате кроме вас начнут общаться еще человек 10-20, то вы уже вряд ли поймете друг друга. Одна комната — это как одна частота.
А почему же вечером и в выходные такое чаще случается? Все очень просто — большинство соседей дома, включили всё что было в квартирах, в т.ч. и роутеры, и понеслась — абоненты сами себе устраивают час «пик» в радиоэфире.

Причина низкой скорости интернета: процессор компьютер или ноутбук может быть перегружен
Проблема со скоростью интернета может быть и в сильной загруженности процессора компьютера или ноутбука. Когда компьютер работает «под завязку», то тормозить может не только интернет.
Для проверки загруженности, достаточно вызвать диспетчер задач нажав одновременно клавиши Ctrl, Alt и Del.  В окне диспетчера задач вы увидите помимо того, что грузит ваш процессор еще и процент загрузки процессора. Если загруженность процессора скачет до 90% и выше или вообще застыла  ближе к сотне — не вините в этом провайдера — это исключительно проблема операционной системы и программ на вашем компьютере.

Причина низкой скорости интернета: компьютер или ноутбук перегревается
А как давно вы заглядывали в корпус вашего компьютера или ноутбука? Вы видели сколько там пыли? А нам приходилось видеть такие слои, что из них валенки можно свалять. Представляете каково сидеть в телогрейке когда вокруг ходят в футболках, вот также чувствует себя и компьютер! Любители играть в игры чаще всего могли сталкиваться с таким, когда игра зависала намертво в самый разгар стрелялок. Существуют специальные небольшие программы которые показывают состояние температурных датчиков вашего компьютера. Этим обычно пользуются мастера из компьютерной помощи и в самих сервисах.
Вот вам самый типовой случай когда тормозит компьютер из-за перегрева. Дома маленький ребёнок, всё закупорено, варится что-то на плите, дышишь как в бане и в таких вот тепличных условиях где открытие форточки смерти подобно и происходит перегрев. Да ещё и ноутбук лежит не на подставке, а на одеялке — притока воздуха к вентилляционным отверстиям в его корпусе вообще ноль!

Причина низкой скорости интернета: подарили новичку б/у компьютер
Еще одна из причин торможения интернета когда страницы в интернете еле открываются. Внук или сын подарил маме, бабушке, зятю, свату и прочей родне (которая порой порой кнопку Пуск ищет действительно на письменном столе, а не на мониторе) свой старый компьютер, а себе по случаю купил более мощный и современный. «На, пользуйся, на днях еще и интернет проведем к нему!» Сказано — сделано. Никто же не предупредил их, что компьютер старый, на нём бы всё заново переставить бы да пропылесосить изнутри, глядишь и зашевелится побыстрее. И сидит этот малопонимающий в компьютерах пользователь один на один с интернетом и видит как кипяток в чайнике остывает быстрее чем грузится видео в ютубе. Объяснить новичку в компьютерах по телефону, что причина в компьютере бывает очень трудно, решается только сравнительным показом на месте.

Причина низкой скорости интернета: вирусы, которые пропустил ваш хваленый антивирус
Случай, который, никогда не выйдет из моды — заражение компьютера вирусами. Причём не обязательно целиком всего компьютера, а только браузеров. И не всегда спасает даже самый хваленый антивирус. Сами пользователи, особенно новички, кликают по окошкам разнообразного содержания: «ваш аккаунт пытались взломать, нажмите тут чтобы разблокировать», сообщения, замаскированные на уведомления соцсетей, «перед скачиваем очистите свой компьютер», «скачать по прямой ссылке, уже качают ххх человек со скоростью ххххх» и т.п.

В качестве бесплатного дополнения периодически скачивайте и запускайте

Emsisoft Emergency Kit
Удаляет троянов, червей, ботов, кейлоггеров, автодозвонщиков и другие вредоносные программы. Не конфликтует с установленными антивирусами. Всё на русском языке.
Скачать Emsisoft Emergency Kit

Kaspersky Virus Removal Tool
Удаляет вирусы, и прочие вредоносные программы. Не конфликтует с установленными антивирусами.
Скачать Kaspersky Virus Removal Tool

Dr.WEB CureIT!
Бесплатная лечащая утилита Dr.Web CureIt! — незаменимое средство для лечения Вашего компьютера от вирусов и нежелательных программ.
Скачать Dr.WEB CureIT!

Причина низкой скорости интернета: конкретный сайт или ресурс перегружен
Может вы привыкли качать файлы, слушать музыку или смотреть видео с конкретного ресурса в котором постоянно и зависаете? Вполне возможно, что проблема с перегруженностью этого ресурса. Например, Вконтакте бывает периодически тормозит.

Причина низкой скорости интернета: слабое железо внутри
Причина торможения интернета может крыться и в слабом железе компьютера или ноутбука. Да-да, на дворе 2016-й год, а слабые компьютеры все еще есть. Понапокупают в скупках «паленое железо» (отдали в скупку те, кому якобы срочно нужны были деньги) и хотят за копейки горы на нем свернуть. Бывает так, что сайты на которых только читаешь открываются быстро, а как включишь видео на том же ютубе или Вконтакте так подтормаживает. Даже на некоторых смартфонах такое можно увидеть.

Если ни одна из вероятных причин не дала о себе знать, но вы честно проверили все эти варианты, смело звоните вашему провайдеру и оставляйте заявку на выезд мастера.

Интернет и цифровое телевидение в Восточном Дегунино, Чертаново, поселке Северный / CLN Интернет провайдер в Восточном Дегунино

Вам знакома ситуация, когда на тарифном плане с ограничением скорости, например, до 50 Мбит/c «Спидтест» показывает результат максимум в 5 Мбит/с, а в технической поддержке провайдера говорят, что «Спидтест» дает недостоверные результаты», но Вы убеждены, что это не так? 

В этой статье мы попробуем пролить свет на наиболее распространенное заблуждение об «измерителях интернета», самым популярным и известным среди которых является «Спидтест» (http://speedtest.net).

Согласно договору о предоставлении услуг CLN, любой абонент получает от провайдера персональный канал доступа в интернет с ограничением максимальной скорости  в соответствии с выбранным тарифом. 

Интернет-кабель можно подключить как напрямую к своему компьютеру, так и через Wi-Fi роутер или маршрутизатор различных производителей, чтобы подключить к интернету несколько устройств одновременно. Выбор устройств и их покупку абонент обычно осуществляет самостоятельно, по собственным предпочтениям, вкусам и бюджету. 

Остановимся на случае, когда интернет работает через Wi-Fi роутер.

 Некоторое время спустя после установки домашнего Wi-Fi роутера некоторые пользователи обнаруживают снизившуюся скорость доступа к интернету. Наиболее заметное падение скорости наблюдается на высокоскоростных тарифах. Основной причиной негодования и «показателем качества интернета» являются неудовлетворительные результаты тестирования на сайте speedtest.net, которые, зачастую, не отражают даже примерного положения дел. 

Чтобы разобраться в непростом вопросе, рассмотрим 2 популярных способа тестирования «скорости интернета», основные причины её снижения, а также выведем несколько простых методик по устранению этих проблем.

«Спидтест». Простой и понятный интерфейс сайта сразу располагает к себе, не требуя для освоения специальных знаний, а его бешеная популярность внушает непоколебимое доверие к результатам тестирования. Однако, даже если выбирать для тестирования соседние серверы — разница в скорости может быть значительной, не говоря о серверах в разных странах.

Проведем сравнительное измерение скорости между компьютером в CLN и сервером «Спидтеста», расположенным в Москве (в Восточном Дегунино) (рис. 1), а затем с сервером в городе Мельбурн, Австралия (рис. 2). 

рис.1

рис. 2

Как видно на скриншотах, показатели скорости отличаются значительно. Связано это как с географической удаленностью Австралии и возможной загруженностью сервера «Спидтеста» измерениями других пользователей, так, и с внутренним устройством интернета.  

рис. 3. Математическая модель интернета

Интернет представляет собой множество связанных сетей и подсетей (рис. 3). Это своего рода «ветви» интернета как большого дерева. Каждая ветвь имеет множество «побегов», те, в свою очередь, дают начало меньшим и так далее. Получается, расстояние между соседними «ветвями» (2 сервера в Москве, к примеру, в Бескудниково и районе Северный) небольшое, поэтому и связь между ними лучше. Связь между «ветвями» на больших расстояниях (Россия-Австралия, расстояние от Москвы до Мельбурна составляет 14 447 км.) пролегает через множество «соседей» на пути к цели и растущие с числом  «соседей» потери неизбежны. 

Такое положение дел усугубляется множеством так называемых «стыков» между провайдерами, из-за которых скорость может разниться и падать значительно даже в пределах одного города. Более того, результаты измерений, не соответствующих реальности обусловлены тем, что Москва — это густо населенный мегаполис и зачастую даже большое количество серверов «Спидтеста» работает на пределе и «захлебываясь» измерениями (к примеру, 200 измерений на одном сервере одновременно — абсолютная реальность в Москве) попросту не может произвести измерение на максимальной для абонента скорости.

Таким образом, результаты работы «Спидтеста» подвержены множеству искажений и нередко являются не только приблизительными, но и вовсе не соответствующими действительности. Если говорить проще — это не более, чем маркетинг (сродни похудению «на 30 кг. за 2 месяца», хотя Вы итак весите 50 кг.).

Другой способ тестирования скорости интернета, более «правильный», для многих может стать неожиданным открытием — скачивание популярного файла по протоколу Bittorrent или просто «скачивание торрентом» (сноска на подробное описание протокола на вики).

рис. 4

Принцип работы «торрентов» можно описать русской пословицей: «С миру по нитке – голому рубаха» (рис. 4). Когда вы скачиваете что-либо «торрентом» — файл оказывается поделен на несколько частей и эти части скачиваются не с одного сервера, а с компьютеров или серверов множества других людей, которые этот файл уже скачали и любезно делятся с остальными (в отличии от единственного сервера для тестирования в «Спидтесте»).  

Чтобы измерить «скорость интернета» с помощью «торрентов» нужно найти, например, на «Рутрекере» (http://rutracker.org) популярную «раздачу» (не менее 100 «раздающих») объемом не менее 2 ГБ и запустить её скачивание в вашем клиенте, прекратив все остальные операции, взаимодействующие с интернетом (просмотр фильмов онлайн, «Спидтест», скачивание чего-либо другими способами и пр.). 

Для набора максимальной скорости «торренту» понадобится от 1 до 3 минут, не стоит ожидать большой скорости сразу после начала скачивания!

Напоследок, для любознательных существует утилита iperf которой можно измерить пропускную способность от одного узла сети к другому. Скачать iperf можно на сайте её разработчика.

Оборудование абонента (Wi-Fi роутеры и маршрутизаторы)

Для обеспечения стабильной работы интернета на высоких скоростях необходимо оборудование, рассчитанное на такие режимы работы. На бюджетных моделях Wi-Fi роутеров и маршрутизаторов, таких как D-Link DIR-300, ASUS RT-N10, ASUS RT-N12 и других аналогичных получить скорость в 80-100 Мб/с не получится — данные роутеры в силу своей дешевизны и низкопроизводительных компонентов просто не справляются с большими скоростями и, если Вам нужна высокая скорость, но есть только роутер бюджетной категории — верным решением будет подключить интернет-кабель напрямую в разъём сетевой карты компьютера, минуя Wi-Fi роутер, либо приобрести более дорогой и производительный Wi-Fi роутер.

Также, для правильного измерения скорости соединения при подключении через Wi-Fi роутер замер должен производиться только с одного устройства и только по кабелю (проводному подключению, не Wi-Fi, рис. 5). Если пренебречь данным правилом — общая скорость  вашего тарифа разделится между всеми устройствами (как пирог между членами семьи), которыми Вы пользуетесь, а по Wi-Fi (беспроводному подключению) скорость почти всегда будет ниже заявленной в силу электромагнитных помех и препятствий на пути сигнала в крупных мегаполисах.

рис. 5

Производительность Wi-Fi роутеров в большей мере демонстрирует их максимальная внутренняя скорость (на этикетках: «скорость портов») и применяемый стандарт Wi-Fi, которые тоже измеряются в мегабитах в секунду. 

Быстродействие Wi-Fi роутера или маршрутизатора напрямую зависит от характеристик деталей, которые находятся внутри него (объем оперативной памяти, частота процессора, модель внутреннего коммутатора и т.д.). Немалую роль играет также и версия программного обеспечения, «прошивки», установленной на устройстве.

В этой небольшой статье мы постарались развеять мифы, образовавшиеся вокруг  популярного «Спидтеста», а также простые советы по тому, как все же получить скорость, «за которую Вы платите». 

Мы использовали как результаты собственных тестов и исследований, так и сторонние ресурсы.

Ссылки:

http://nastroisam.ru/chto-delat-esli-router-rezhet-skorost-wifi-i-kak-eyo-mozhno-uvelichit/

http://qwerty.ru/support/settings/46/6399/

http://blogthefirst.ru/kak-rabotaet-speedtest-net/#.VPG7oy7s7-k

http://d-group.net.ua/content/view/269/63/

В чем разница между веб-страницей, веб-сайтом, веб-сервером и поисковой системой? — Изучите веб-разработку

В этой статье мы описываем различные концепции, связанные с Интернетом: веб-страницы, веб-сайты, веб-серверы и поисковые системы. Новички в Интернете часто путают эти термины или используют их неправильно. Давайте узнаем, что они означают!

Предварительные требования: Вы должны знать, как работает Интернет.
Цель: Уметь описывать различия между веб-страницей, веб-сайтом, веб-сервером и поисковой системой.

Как и в любой другой области знаний, в Интернете много жаргона. Не волнуйтесь, мы не будем перегружать вас всем этим (у нас есть глоссарий, если вам интересно). Однако есть несколько основных терминов, которые вам необходимо понять с самого начала, поскольку вы будете слышать эти выражения все время, пока читаете. Иногда эти термины легко спутать, поскольку они относятся к связанным, но различным функциям. Фактически, вы иногда увидите, что эти термины неправильно используются в новостях и в других местах, так что путаницу их можно понять!

Мы рассмотрим эти термины и технологии более подробно по мере дальнейшего изучения, но эти быстрые определения станут для вас отличным началом:

веб-страница
Документ, который может отображаться в веб-браузере, таком как Firefox, Google Chrome, Opera, Microsoft Internet Explorer или Edge или Apple Safari.Их также часто называют просто «страницами».
сайт
Набор веб-страниц, которые сгруппированы вместе и обычно связаны друг с другом различными способами. Часто называется «веб-сайтом» или «сайтом».
веб-сервер
Компьютер, на котором размещен веб-сайт в Интернете.
поисковая машина
Веб-служба, помогающая найти другие веб-страницы, например Google, Bing, Yahoo или DuckDuckGo. Доступ к поисковым системам обычно осуществляется через веб-браузер (например,грамм. вы можете выполнять поиск в поисковых системах непосредственно в адресной строке Firefox, Chrome и т. д.) или через веб-страницу (например, bing.com или duckduckgo.com).

Давайте рассмотрим простую аналогию — публичную библиотеку. Вот что вы обычно делаете при посещении библиотеки:

  1. Найдите поисковый индекс и найдите название нужной книги.
  2. Запишите каталожный номер книги.
  3. Перейдите в конкретный раздел, содержащий книгу, найдите правильный каталожный номер и получите книгу.

Сравним библиотеку с веб-сервером:

  • Библиотека похожа на веб-сервер. Он имеет несколько разделов, что похоже на веб-сервер, на котором размещено несколько веб-сайтов.
  • Различные разделы (естественные науки, математика, история и т. Д.) В библиотеке похожи на веб-сайты. Каждый раздел похож на уникальный веб-сайт (два раздела не содержат одинаковых книг).
  • Книги в каждом разделе похожи на веб-страницы. На одном веб-сайте может быть несколько веб-страниц, например, в разделе «Наука» (веб-сайт) будут книги по теплу, звуку, термодинамике, статике и т. Д.(веб-страницы). Каждую веб-страницу можно найти в уникальном месте (URL).
  • Индекс поиска похож на поисковую систему. Каждая книга имеет свое уникальное место в библиотеке (две книги нельзя хранить в одном месте), которое определяется каталожным номером.

Итак, давайте углубимся в то, как связаны эти четыре термина и почему их иногда путают друг с другом.

Веб-страница

Веб-страница — это простой документ, отображаемый в браузере.Такие документы написаны на языке HTML (о котором мы подробнее поговорим в других статьях). Веб-страница может включать в себя различные типы ресурсов, например:

  • информация о стиле — управление внешним видом страницы
  • скрипты — которые добавляют интерактивности странице
  • медиа — изображения, звуки и видео.

Примечание. Браузеры также могут отображать другие документы, такие как файлы PDF или изображения, но термин веб-страница конкретно относится к документам HTML.В противном случае мы используем только термин документ .

Все веб-страницы, доступные в сети, доступны по уникальному адресу. Чтобы получить доступ к странице, просто введите ее адрес в адресной строке браузера:

Веб-сайт

Веб-сайт — это совокупность связанных веб-страниц (плюс связанные с ними ресурсы), которые имеют уникальное доменное имя. Каждая веб-страница данного веб-сайта содержит явные ссылки — большую часть времени в виде интерактивной части текста, — которые позволяют пользователю переходить с одной страницы веб-сайта на другую.

Чтобы получить доступ к веб-сайту, введите его доменное имя в адресной строке браузера, и браузер отобразит главную веб-страницу веб-сайта или домашнюю страницу (обычно именуемую «домашней»):

Идеи веб-страницы и веб-сайта особенно легко спутать с веб-сайтом , который содержит только одну веб-страницу . Такой веб-сайт иногда называют одностраничным веб-сайтом .

Веб-сервер

Веб-сервер — это компьютер, на котором размещается один или несколько веб-сайтов .«Хостинг» означает, что все веб-страницы, и их вспомогательные файлы доступны на этом компьютере. Веб-сервер отправит любую веб-страницу с веб-сайта , который он размещает, в браузер любого пользователя по запросу пользователя.

Не путайте веб-сайтов и веб-серверов . Например, если вы слышите, как кто-то говорит: «Мой веб-сайт не отвечает», это на самом деле означает, что веб-сервер не отвечает и, следовательно, веб-сайт недоступен.Что еще более важно, поскольку веб-сервер может размещать несколько веб-сайтов, термин веб-сервер никогда не используется для обозначения веб-сайта, так как это может вызвать большую путаницу. В нашем предыдущем примере, если мы сказали: «Мой веб-сервер не отвечает», это означает, что несколько веб-сайтов на этом веб-сервере недоступны.

Поисковая машина

Поисковые системы — частый источник путаницы в сети. Поисковая система — это особый вид веб-сайтов, которые помогают пользователям находить веб-страницы с других веб-сайтов.

Их много: Google, Bing, Яндекс, DuckDuckGo и многие другие. Некоторые из них являются общими, некоторые специализируются на определенных темах. Используйте то, что вам больше нравится.

Многие новички в Интернете путают поисковые системы и браузеры. Давайте проясним: браузер — это часть программного обеспечения, которое извлекает и отображает веб-страницы; поисковая машина — это веб-сайт, который помогает людям находить веб-страницы с других веб-сайтов. Путаница возникает из-за того, что при первом запуске браузера браузер отображает домашнюю страницу поисковой системы.Это имеет смысл, потому что, очевидно, первое, что вы хотите сделать с браузером, — это найти веб-страницу для отображения. Не путайте инфраструктуру (например, браузер) со службой (например, поисковой системой). Это различие немного поможет вам, но даже некоторые профессионалы говорят нечетко, так что не беспокойтесь об этом.

Вот пример Firefox, показывающий окно поиска Google в качестве начальной страницы по умолчанию:

Что такое доменное имя? — Изучите веб-разработку

Доменные имена являются ключевой частью инфраструктуры Интернета.Они предоставляют удобочитаемый адрес любого веб-сервера, доступного в Интернете.

Любой компьютер, подключенный к Интернету, может быть доступен через общедоступный IP-адрес, либо IPv4-адрес (например, 173.194.121.32 ), либо IPv6-адрес (например, 2027: 0da8: 8b73: 0000: 0000: 8a2e: 0370: 1337 ).

Компьютеры могут легко обрабатывать такие адреса, но людям трудно узнать, кто запускает сервер или какие услуги предлагает веб-сайт. IP-адреса сложно запомнить и со временем они могут измениться.

Для решения всех этих проблем мы используем удобочитаемые адреса, называемые доменными именами.

Структура доменных имен

Доменное имя имеет простую структуру, состоящую из нескольких частей (это может быть только одна часть, две, три …), разделенных точками и , читаемых справа налево :

Каждая из этих частей предоставляет конкретную информацию обо всем доменном имени.

TLD (домен верхнего уровня).
TLD сообщают пользователям общую цель службы, лежащей в основе доменного имени.Наиболее общие TLD ( .com , .org , .net ) не требуют, чтобы веб-службы соответствовали каким-либо конкретным критериям, но некоторые TLD применяют более строгие политики, поэтому их цель яснее. Например:
  • Локальные TLD, такие как .us , .fr или .se , могут требовать, чтобы услуга предоставлялась на определенном языке или размещалась в определенной стране — они должны указывать ресурс на определенном языке или страна.
  • TLD, содержащих .gov разрешено использовать только правительственным учреждениям.
  • TLD .edu предназначен только для использования образовательными и академическими учреждениями.
TLD могут содержать как специальные, так и латинские символы. Максимальная длина TLD составляет 63 символа, хотя большинство из них составляют около 2–3 символов.

Полный список TLD ведет ICANN.

Наклейка (или компонент)
Этикетки следуют за TLD. Метка — это нечувствительная к регистру последовательность символов длиной от одного до шестидесяти трех символов, содержащая только буквы от A до Z, цифры от 0 до 9 и символ — (который может не быть первым или последним символом в метке. ). a , 97 и hello-strap-person-16-how-are-you — все это примеры допустимых меток.
Метка, расположенная прямо перед TLD, также называется доменом вторичного уровня (SLD).
Доменное имя может иметь много ярлыков (или компонентов). Не обязательно и не обязательно иметь 3 метки для формирования доменного имени. Например, www.inf.ed.ac.uk — допустимое доменное имя. Для любого домена, которым вы управляете (например, mozilla.org), вы можете создать «поддомены» с разным содержанием, расположенным в каждом, как и разработчик.mozilla.org, iot.mozilla.org или wiki.developer.mozilla.org.

Покупка доменного имени

Кому принадлежит доменное имя?

Вы не можете «купить доменное имя». Это сделано для того, чтобы неиспользуемые доменные имена в конечном итоге снова стали доступны для использования кем-то другим. Если бы каждое доменное имя было куплено, Интернет быстро заполнился бы неиспользуемыми доменными именами, которые были заблокированы и не могли быть использованы никем.

Вместо этого вы платите за право использования доменного имени в течение одного или нескольких лет.Вы можете продлить свое право, и ваше продление имеет приоритет над заявками других людей. Но вы никогда не владеете доменным именем.

Компании, называемые регистраторами, используют реестры доменных имен для отслеживания технической и административной информации, связывающей вас с вашим доменным именем.

Примечание: Для некоторых доменных имен это может быть не регистратор, который отвечает за отслеживание. Например, каждое доменное имя под .fire управляется Amazon.

Поиск доступного доменного имени

Чтобы узнать, доступно ли данное доменное имя,

  • Перейти на сайт регистратора доменного имени.Большинство из них предоставляют службу «whois», которая сообщает вам, доступно ли доменное имя.
  • В качестве альтернативы, если вы используете систему со встроенной оболочкой, введите в нее команду whois , как показано здесь для mozilla.org :
 $ whois mozilla.org
Доменное имя: MOZILLA.ORG
Идентификатор домена: D1409563-LROR
Дата создания: 1998-01-24T05: 00: 00Z
Дата обновления: 2013-12-08T01: 16: 57Z
Срок действия реестра: 2015-01-23T05: 00: 00Z
Регистратор-спонсор: MarkMonitor Inc. (R37-LROR)
Регистратор-спонсор IANA ID: 292
Сервер WHOIS:
Реферальный URL:
Статус домена: clientDeleteProhibited
Статус домена: clientTransferProhibited
Статус домена: clientUpdateProhibited
Идентификатор регистранта: mmr-33684
Имя регистранта: Администратор DNS
Организация регистранта: Mozilla Foundation
Улица регистранта: 650 Castro St Ste 300.
Город регистрации: Маунтин-Вью
Штат / провинция регистранта: CA
Почтовый индекс регистранта: 94041
Страна регистрации: США
Телефон регистранта: +1.650
00

Как видите, я не могу зарегистрировать mozilla.org , потому что Mozilla Foundation уже зарегистрировала его.

С другой стороны, давайте посмотрим, смогу ли я зарегистрировать afunkydomainname. org :

 $ whois afunkydomainname.org
НЕ НАЙДЕН
 

Как видите, домен не существует в базе данных whois (на момент написания), поэтому мы можем попросить зарегистрировать его. Хорошо знать!

Получение доменного имени

Процесс довольно прост:

  1. Перейти на сайт регистратора.
  2. Обычно есть заметный призыв к действию «Получите доменное имя». Нажмите здесь.
  3. Заполните форму, указав все необходимые данные. Убедитесь, что вы не ошиблись в написании желаемого доменного имени. Как только это будет оплачено, будет уже слишком поздно!
  4. Регистратор сообщит вам, когда доменное имя будет правильно зарегистрировано. В течение нескольких часов все DNS-серверы получат вашу DNS-информацию.

Примечание: В этом процессе регистратор запрашивает у вас реальный адрес.Убедитесь, что вы заполнили его правильно, поскольку в некоторых странах регистраторы могут быть вынуждены закрыть домен, если они не могут предоставить действительный адрес.

Обновление DNS

баз данных DNS хранятся на каждом DNS-сервере по всему миру, и все эти серверы относятся к нескольким специальным серверам, называемым «авторитетными серверами имен» или «DNS-серверами верхнего уровня». — это как босс-серверы, управляющие системой.

Каждый раз, когда ваш регистратор создает или обновляет какую-либо информацию для данного домена, эта информация должна обновляться в каждой базе данных DNS.Каждый DNS-сервер, который знает о данном домене, хранит информацию в течение некоторого времени, прежде чем она будет автоматически признана недействительной, а затем обновлена ​​(DNS-сервер запрашивает авторитетный сервер и получает от него обновленную информацию). Таким образом, DNS-серверам, которые знают об этом доменном имени, требуется некоторое время, чтобы получить актуальную информацию.

Как работает DNS-запрос?

Как мы уже видели, когда вы хотите отобразить веб-страницу в своем браузере, проще ввести доменное имя, чем IP-адрес. Давайте посмотрим на процесс:

  1. Введите mozilla.org в адресную строку браузера.
  2. Ваш браузер спрашивает ваш компьютер, распознает ли он уже IP-адрес, идентифицированный этим доменным именем (используя локальный кеш DNS). Если это так, имя преобразуется в IP-адрес, и браузер согласовывает содержимое с веб-сервером. Конец истории.
  3. Если ваш компьютер не знает, какой IP-адрес скрывается за именем mozilla.org , он запрашивает DNS-сервер, задача которого — сообщить вашему компьютеру, какой IP-адрес соответствует каждому зарегистрированному доменному имени.
  4. Теперь, когда компьютеру известен запрошенный IP-адрес, ваш браузер может согласовывать содержимое с веб-сервером.

Хорошо, мы много говорили о процессах и архитектуре. Пора двигаться дальше.

Если Covid сделал работу на дому нашей новой нормой, ваш босс и дядя Сэм должны внести в нее

Удаленная работа — не новость, но Соединенные Штаты никогда не видели ее в нынешних масштабах. Смена может принести большую пользу как работникам, так и работодателям и обществу, но также может повлечь за собой затраты.Когда эти затраты носят финансовый характер, важно, чтобы работодатель или правительство покрывали счета за удаленных работников.

По состоянию на октябрь чуть более 32 миллионов американцев, или пятая часть, сообщили о дистанционной работе из-за пандемии, почти три четверти в возрасте от 25 до 54 лет.

До пандемии примерно 12 процентов рабочей силы США работал из дома не менее одного полного дня в месяц. Хотя это не является прямым сопоставлением, по состоянию на октябрь около 32 миллионов американцев, или пятая часть, сообщили о дистанционной работе из-за пандемии, и почти три четверти этих работников находятся в возрасте от 25 до 54 лет.Этот сдвиг мог быть вызван коронавирусом, но почти наверняка это то, к чему эта когорта должна быть готова в будущем.

Эта внезапная миграция повлекла за собой множество изменений: от создания домашних офисов до создания удаленных концентраторов с использованием мобильных устройств и облачных приложений до полного переезда домов. Многие домохозяйства переехали в менее густонаселенные районы отчасти для того, чтобы уменьшить подверженность инфекциям, но также чтобы иметь больше места для жизни и работы в одном и том же месте.

Связанные

Лица, покидающие городские центры страны, были в основном ограничены Сан-Франциско и Нью-Йорком, но другие изменения мобильности, возникшие во время пандемии, были более распространенными.Прошлым летом многие туристические сообщества видели, как больше владельцев вторых домов переезжают туда на все лето или, по крайней мере, на более длительный срок, чем обычно. Опрос Pew Research Center показал, что 13 процентов американцев переехали во второй дом, а еще 7 процентов переехали во временные дома, апартаменты или гостиничные номера.

Учитывая тяжелые времена и лишения, от которых страдают почти все американцы, вы можете утверждать, что удаленные работники — особенно работники, способные переехать, — должны быть благодарны за то, что у них есть работа и ресурсы для покупки нового дома, переезда во второй дом или продлить срок действия договора аренды на время отпуска.Но даже несмотря на то, что удаленная работа может принести пользу работникам, работодатели и правительство должны покрывать значительную часть расходов, когда это делается из-за чрезвычайной ситуации со здоровьем или по другой навязанной причине.

Разумеется, удаленная работа может принести ряд преимуществ сотрудникам и сэкономить средства за счет сокращения поездок на работу, необходимости в больших гардеробах и необходимости обедать вне дома, в то же время она дает психологическую выгоду, заключающуюся в отсутствии необходимости сидеть в пробке или ждать. на платформе поезда. Также может наблюдаться прямое улучшение чистой прибыли: потенциальные налоговые льготы.Штатные сотрудники, работающие удаленно, могут иметь право на налоговый вычет из домашнего офиса, хотя и не обязательно по той же ставке, что и фрилансеры. По некоторым оценкам, удаленная работа может сэкономить типичному сотруднику примерно 4000 долларов в год.

Но удаленная работа в пандемии также требует значительных затрат. Во-первых, сотруднику необходимо создать отдельную комнату или место для работы. Это означает, как минимум, письменный стол, свет, стул, канцелярские товары и коммунальные услуги, такие как доступ в Интернет. В зависимости от характера их работы сотрудникам могут потребоваться новые электронные устройства, меры кибербезопасности и усовершенствования ИТ-инфраструктуры, чтобы они могли получить эффективный доступ к серверам компании.

Связанные

Для выполнения этих требований работодатели должны иметь четкие политики удаленной работы в отношении права на участие, доступности, реакции на запросы коллег, показателей производительности, оборудования, технической поддержки, эргономики рабочего места сотрудника, безопасности и конфиденциальности клиентов.

Но как определить, кто платит за удаленную работу: сотрудники, работодатели или дядя Сэм?

Экономическая теория о том, кто несет расходы на профессиональное обучение, может дать некоторое понимание.В случае профессионального обучения, когда навыки, которые необходимо приобрести сотруднику, являются конкретными и непереносимыми, работодатели должны финансировать инвестиции в рабочее место. Но если приобретенные навыки носят общий характер и, следовательно, что-то служащее получит выгоду, куда бы ни завелась его карьера, сотрудники сами должны покрыть инвестиции.

Применение этой логики к удаленной работе предполагает, что если ресурсы, необходимые для удаленной работы, являются «общими», то есть их можно использовать во время работы в другой компании, сотруднику, возможно, придется покрыть расходы.Примеры включают столы, лампы, бумагу, принтеры и ручки. Однако, если руководство компании рассматривает удаленную работу как преимущество, которое они дают для поощрения сотрудников, то работодателям придется оплачивать счета, как и любые другие льготы, которые они предлагают.

С другой стороны, если ресурсы для удаленной работы «специфичны» для работодателя, что означает, что они не могут быть переданы от этого работодателя или полезны в нерабочей деятельности, то работодатель должен нести расходы по их предоставлению, которые могут взять на себя форма ваучера или возмещения.

Однако есть еще один фактор, который следует учитывать при расчете того, как распределить это бремя. Поскольку удаленная работа приносит обществу выгоды, такие как уменьшение заторов на дорогах, меньшее количество дорожно-транспортных происшествий, сокращение выбросов углекислого газа и больше инвестиций в семейную жизнь и уход за детьми, есть причины, по которым государство играет определенную роль в покрытии расходов.

Связанные

Кроме того, тот факт, что пандемия имела и продолжает быть очень разрушительной в физическом и эмоциональном плане для многих семей и их сообществ, дает правительству дополнительную причину для этих инвестиций.

На данный момент я вижу разделение затрат на удаленную работу. Но если это станет «новой» нормой для большого сегмента офисных служащих, следующему президенту и Конгрессу потребуется помощь в сокращении затрат.

Уильям М. Роджерс III

Уильям М. Роджерс III — профессор государственной политики и главный экономист Центра Хелдрича по развитию трудовых ресурсов Университета Рутгерса. Он является избранным членом Национальной академии социального страхования и является председателем правления Академии.

Новый стандарт: когда работа на дому означает, что начальник наблюдает за

В разгар пандемии, которая привела к беспрецедентному уровню удаленной работы, цифровые инструменты для мониторинга сотрудников в режиме реального времени набирают популярность среди компаний, которые ищут новые способы отслеживания производительности сотрудников. В то же время эта тенденция вызывает опасения по поводу конфиденциальности сотрудников и того, насколько далеко компании должны иметь право следить за своими сотрудниками.

Такие приложения, как StaffCop, Teramind, Hubstaff, CleverControl и Time Doctor, включают отслеживание активности в реальном времени, могут делать скриншоты компьютеров рабочих через определенные промежутки времени, вести журнал нажатий клавиш и записывать изображения с экрана. В некоторых случаях инструменты отслеживания могут быть установлены без ведома сотрудников. Компании говорят, что они сосредоточены на прозрачности и производительности, но группы по конфиденциальности осуждают драконовские шаги «Большого брата», которые стали возможными благодаря технологиям. ( Computerworld обратился к нескольким поставщикам за комментариями; большинство либо не отправили сообщения, либо не смогли предоставить кого-то для обсуждения своего программного обеспечения.) По словам Брайана Кроппа, вице-президента компании Gartner по управлению персоналом, при специальных настройках работы из дома установка программного обеспечения для отслеживания на устройства сотрудников «значительно ускорилась».

«Когда разразился COVID-19, мы обнаружили, что в течение первого месяца 16% компаний установили новое программное обеспечение для отслеживания на ноутбуки своих удаленных сотрудников», — сказал Кропп, который провел исследование тенденций на рабочем месте после COVID-19. К июлю это число выросло до 26% компаний.

«Мы уже двигались в этом направлении, пассивно наблюдая за нашими сотрудниками, выслушивая их и наблюдая за ними, и спрашивая их все меньше и меньше», — сказал Кропп. «Пандемия только увеличила скорость, с которой это происходит… Они собирались в конце концов добраться туда; пандемия только что ускорила будущее в настоящем ».

Фиби Мур, доцент кафедры политической экономии и технологий Лестерского университета в Великобритании, поддержала Кроппа и видит потенциальные проблемы с конфиденциальностью для сотрудников.

«Честно говоря, да, он растет», — сказал Мур, который работает над исследовательским проектом по надзору на рабочем месте для парламента ЕС. «Нужен ли это или нет — другой вопрос, но это определенно происходит.На этой арене программного обеспечения много новых покупок, много новых инвестиций, много новых экспериментов. И я думаю, что это небольшой переход к этим временам инвазивным методам ».

Мониторинг сотрудников: как мы сюда попали

Мониторинг сотрудников с целью повышения эффективности не нов, и возникают конфликты по поводу того, что должно быть приоритетным: права работодателей видеть, что делают их сотрудники, или право сотрудника на конфиденциальность и автономию.

Наблюдать за сотрудниками до наступления информационной эры; компании уже давно тяготеют к усилиям по повышению экономической эффективности за счет производительности труда, ключевым принципом которого является тщательный мониторинг работников для оттачивания и точной настройки рабочих процессов.

StaffCop

StaffCop позволяет администраторам контролировать сотрудников с помощью видеотрансляции в реальном времени с помощью веб-камеры своего компьютера.

Несмотря на то, что этот подход зачастую эффективен — конвейерные линии на заводах Ford столетие назад являются ярким примером, он также оказался неоднозначным, поскольку он может увеличить стресс у рабочих. В последние десятилетия, когда работа перешла от индустриальной к информационной эпохе, методы отслеживания сотрудников развивались с появлением новых технологий.

Эта тенденция была очевидна в отношении рабочих мест, требующих физической работы, например, на производстве и на складах.Amazon, например, внимательно следит за своим автоматическим отслеживанием сотрудников центра выполнения заказов, составляя отчеты об увольнениях на основе собранных показателей производительности.

Также контролируются рабочие места для белых воротничков; запись истории Интернета, сообщений электронной почты и местоположения велась в течение многих лет. Опрос 2007 года, проведенный Американской ассоциацией менеджмента, показал, что 66% работодателей отслеживают интернет-соединения; 45% отслеживаемых нажатий клавиш; контент и время, проведенное за компьютером; 43% хранят и проверяют компьютерные файлы; а 10% даже отслеживали аккаунты сотрудников в социальных сетях.

«В каждой отрасли есть какая-то форма идентификации деятельности работников», — сказал Мур. «Разница в том, что, возможно, вы могли бы задать вопрос, какие отрасли используют [его] больше, а какие отрасли находятся в центре внимания. Если раньше менеджер стоял с буфером обмена и отслеживал, что люди делали в цехе, то теперь вы видите это в офисном помещении, где каждый раз, когда вы используете цифровую платформу, собираются данные о вас. . »

Более совершенное программное обеспечение теперь позволяет компаниям быстрее и более детально составить представление о внутренней рабочей силе.Опрос 239 крупных корпораций, проведенный Gartner в 2018 году, показал, что более 50% использовали какие-либо «нетрадиционные методы мониторинга», такие как мониторинг электронной почты и анализ местоположения, по сравнению с 30%, которые применялись в 2015 году. что к 2020 году эта цифра достигнет 80%.

«Примерно четыре года назад мы увидели, что компании экспериментируют с новыми технологиями, чтобы отслеживать и понимать своих сотрудников», — сказал Кропп. «Мы видели компании, отслеживающие внутренние электронные письма сотрудников и использующие их для анализа настроений.Мы видели, как компании используют анализ организационной сети, изучая календари сотрудников, чтобы попытаться понять, с кем они встречаются, кто является наиболее важными людьми в компании и так далее ».

Несмотря на озабоченность по поводу конфиденциальности, цифровой мониторинг сотрудников в значительной степени стал общепринятой практикой для измерения производительности на работе — так же, как использование фитнес-трекеров для отслеживания тренировок или ежедневного подсчета шагов стало обычным явлением.

Для отделов кадров аналитические приложения могут предоставить информацию о производительности сотрудников организации, помочь выявить таланты и предложить понимание того, где сотрудникам может потребоваться дополнительная поддержка.

ActivTrak

ActivTrak дает подробную разбивку того, где сотрудники проводят свое время, отмечая определенные приложения и веб-сайты как продуктивные или непродуктивные.

Большинство современных цифровых инструментов повышения производительности предлагают ряд показателей на уровне команды или на индивидуальном уровне. Например, у Microsoft, крупнейшего поставщика программного обеспечения для повышения производительности, есть специальный инструмент для отслеживания поведения — Workplace Analytics, который используется такими компаниями, как Vodafone и Unilever, для доступа к данным Office 365, предлагая поведенческие аналитические данные, такие как количество электронных писем на человека. отправляет каждый день.(У Microsoft также есть приложение MyAnalytics, которое позволяет отдельным сотрудникам отслеживать собственную продуктивность.)

Функция Google Work Insights предоставляет аналитику для отслеживания шаблонов совместной работы в Workspace (ранее G Suite), таких как время, проведенное на собраниях, с совокупным представлением не менее 10 рабочих. И хотя это не обязательно показатель реальной производительности, аналитика Slack может выявить, какие сотрудники отправили больше всего сообщений за определенный период времени.

Новое поколение инструментов мониторинга

В последнее время наблюдается всплеск использования приложений, которые отслеживают поведение проактивно и гораздо точнее.Программное обеспечение, названное критиками «программным обеспечением», в этом году вызвало критику как чрезмерно агрессивное.

После установки на компьютер сотрудника эти инструменты могут непрерывно отслеживать и записывать активность на детальном уровне, а также записывать изображения с экранов пользователей. В некоторых случаях это можно сделать без ведома сотрудника.

ClverControl

С помощью программного обеспечения CleverControl администраторы могут записывать звук с микрофона и динамиков сотрудника для отслеживания разговоров во время разговора.

«За последние пару лет мы увидели, что [мониторинг] пошел еще дальше, когда появилось программное обеспечение, которое вы можете установить на ноутбуки своих сотрудников», — сказал Кропп.

«Они отслеживают скорость, с которой [сотрудники] печатают, могут сфотографировать вас с помощью камеры на вашем ноутбуке, а затем могут согласовать все эти данные, чтобы понять: действительно ли вы так продуктивны, как раньше? Вы замедляетесь? Вы устали? Вы сгорели? С этой точки зрения всевозможные показатели ».

Отслеживание производительности — лишь одно из оснований для использования программного обеспечения для мониторинга.Поставщики программного обеспечения также утверждают, что их инструменты могут использоваться для обнаружения внутренних угроз с возможностью автоматического уведомления администраторов или менеджеров о потенциально вредоносной активности и аномальном поведении.

Но измерение производительности — ключевой приоритет.

Хотя возможности разных продуктов различаются, все они позволяют детально отслеживать действия сотрудников на ноутбуке, ПК и часто на мобильных устройствах. Общие функции включают:

  • Мониторинг активности веб-сайтов и приложений с предупреждениями администратора о заблокированных сайтах или приложениях
  • Аналитические панели
  • , которые предоставляют обзор того, где было потрачено время и было ли оно продуктивным или непродуктивным
  • Обычные скриншоты и непрерывная запись видео
  • Запись звука через динамики и микрофон устройства
  • Регистрация нажатия клавиш для отслеживания каждого отдельного нажатия клавиши в любом программном приложении
  • Журналы истории и воспроизведение видео

В ответ на критиков, которые считают такие методы мониторинга сотрудников, как запись видео и кейлоггинг, агрессивными, представитель StaffCop выразил обеспокоенность по-разному: «Мы продаем наше решение по всему миру, и подход к мониторингу сотрудников значительно различается от региона к региону.Лучшая практика здесь — включить главы, определяющие условия (и прикладные возможности) использования программного обеспечения для мониторинга сотрудников в трудовые договоры.

«Если работодатель и сотрудники определяют, что эти функции [не] должны включать кейлоггер или видеоконференцию — эти функции отключаются в программном обеспечении», — сказал он.

Одна компания, предлагающая мониторинг и аналитику, ActivTrak в Остине, штат Техас, позиционирует себя как менее навязчивую альтернативу другим инструментам мониторинга с упором на индивидуальную и командную аналитику персонала.ActivTrak, основанная в 2012 году, предлагает детализированные отчеты и может автоматически собирать снимки экрана. Но в нем отсутствуют более инвазивные возможности, такие как регистрация нажатий клавиш и запись видео в реальном времени.

«Мы рассматриваем наше предложение как платформу для анализа трудовых ресурсов и управления производительностью», — сказала генеральный директор ActivTrak Рита Селваджи. «Это дает как сотрудникам, так и работодателям возможность увидеть, как выполняется работа, и улучшить процессы для выполнения этой работы».

Компания стремится предоставить клиентам основанный на данных обзор производительности сотрудников, сказал Селваджи, выявляя узкие места в процессе и составляя четкую картину того, как выполняется работа.Агент ActivTrak может быть установлен на вычислительном устройстве сотрудника, передавая собранные данные на серверы, размещенные в облаке Google. Аналитические данные доступны для просмотра менеджерам и членам команды, а функция «пульса команды» позволяет получать ежедневные сводные данные о том, какие члены команды наиболее продуктивны.

ActivTrak Заказчик

ActivTrak York International использует функцию Data Connect для отправки пользовательских данных в средство визуализации Microsoft PowerBI, предлагая высшим руководителям моментальный снимок производительности рабочей силы.

ActivTrak также интегрируется с внешними поставщиками бизнес-аналитики с помощью платформы Data Connect, позволяющей клиентам экспортировать данные, например, в PowerBI или сопоставлять данные ActivTrak с платформами CRM или HR для более глубокого анализа. По словам Селваджи, это поможет выявить передовой опыт среди наиболее эффективных сотрудников.

«Мы считаем, что ценность того, что мы можем предложить клиентам, заключается в данных», — сказала она. «Понимая, как работают сотрудники, вы можете добиться повышения производительности, вы действительно можете сделать работу более плодотворной — все эти типы побочных выгод от использования данных.«

Программное обеспечение должно использоваться для поддержки сотрудников, а не для их контроля с помощью навязчивого мониторинга», — заявила она. «Если у вас есть эти руководящие принципы использования этих данных, они формируют ценность платформы», — сказал Сельваджи. «Понимание против надзора — важная мантра для нас; данные должны быть информативными, и их не обязательно использовать только для надзора или мониторинга ».

Имея это в виду, Селваджи сказал, что компания активно работает с клиентами, чтобы рассмотреть возможность использования ими данных сотрудников перед развертыванием платформы.«Мы расширили нашу команду по адаптации, так что у нашей команды есть очень продуманные пошаговые инструкции с новыми клиентами, чтобы помочь им понять:« Как вы развертываете продукт? Как вы смотрите на данные? Как вы организуете данные? Как вы привлекаете сотрудников к разговору? »- и тому подобное», — сказал Сельваджи. «Мы ожидаем, что в наступающем году это будет продолжаться и расти, потому что мы думаем, что у менеджеров есть огромная возможность стать более активными в качестве коучей с сотрудниками, используя данные для этой цели.”

Какова хорошая скорость интернета? Что следует знать

  • Не существует одной «хорошей» скорости Интернета, но вам, вероятно, понадобится скорость загрузки не менее 12 мегабит в секунду (Мбит / с) для комфортного просмотра Интернета.
  • Обычно скорость интернета можно разделить на три категории: базовая, средняя и продвинутая.
  • Если несколько устройств используют ваше интернет-соединение одновременно, вам потребуется скорость интернета около 25 Мбит / с для их работы.
  • Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.

Мир скорости интернета может сбивать с толку. Это особенно актуально, когда вы выбираете нового интернет-провайдера или пакет данных и становитесь заваленными различной статистикой и прайс-листами.

Скорость Интернета обычно измеряется в мегабитах в секунду (Мбит / с). Не существует идеальной скорости интернета, но в целом, чем выше ваш Мбит / с, тем лучше.

Требуемая скорость будет зависеть от того, для чего вы используете Интернет, и от того, сколько устройств будут использовать Интернет одновременно.

Например, проверка электронной почты требует гораздо меньше пропускной способности Интернета (другими словами, требует меньшей скорости), чем загрузка файлов или потоковая передача видео.

Но, конечно, вы, вероятно, не используете Интернет только для одного действия за раз — на самом деле, вы, вероятно, даже не используете одно устройство за раз.

Вам также может потребоваться более высокая скорость Интернета, если вы часто используете видеоконференции или загружаете файлы.

Вот руководство, которое поможет вам определить, какие скорости вам понадобятся.

«Хорошая» скорость интернета, объяснение

Средняя скорость загрузки интернета колеблется от 12 до 25 Мбит / с. Это то, что есть у большинства людей в США.

Но есть и другие варианты: «Базовая» услуга будет увеличивать скорость загрузки от 3 до 8 Мбит / с, а «расширенная» услуга будет превышать 25 Мбит / с (это также определяется FCC как «быстрый Интернет»).

Имейте в виду, что у интернет-провайдеров могут быть разные стандарты скорости загрузки и скорости загрузки. Скорость загрузки, как правило, выше, поэтому вы увидите рекламу именно этого. Изучите скорость загрузки и выгрузки, чтобы выбрать лучший вариант.

Для справки: FCC устанавливает минимальную скорость загрузки для быстрого доступа в Интернет на уровне всего 3 Мбит / с. Скорость загрузки обычно колеблется от 1 Мбит / с до 15 Мбит / с.

Вы можете проверить скорость своего интернета через Google и другие веб-сайты.Уильям Антонелли / Business Insider

Чтобы понять, какая скорость интернета вам понадобится, вам нужно знать, как вы используете интернет и как это разбивается в общей схеме вещей:

Легкое использование: Только вы использовать Интернет для основных вещей, таких как электронная почта, чтение новостей, видео, голосовые вызовы и потоковая передача музыки.

Умеренное использование: Вы используете все, что входит в категорию «Легкое», а также одно из следующего — потоковое видео в формате HD, многосторонние видеоконференции, онлайн-игры или удаленную работу.

Высокий уровень использования: Вы выполняете все действия, включенные в категорию «Легкое», и более одного «Умеренного» использования.

Если вы планируете умеренное использование, вы, вероятно, захотите использовать средние скорости в диапазоне от 12 до 25 Мбит / с.

Если ваша семья состоит из одного пользователя на одном устройстве за раз, и вы попадаете в категорию умеренного использования, вам, вероятно, удастся обойтись базовыми скоростями обслуживания.

С другой стороны, если у вас есть четыре или более пользователей или устройств одновременно, или вы часто транслируете 4K видео или передачи больших файлов, вы, вероятно, захотите перейти на повышенную скорость обслуживания.

Но даже если вы придерживаетесь определенной категории использования, вы все равно можете захотеть увеличить скорость, чтобы получить больше свободы в использовании Интернета. Чем выше скорость загрузки, тем более заметными будут изменения в вашем опыте.

Если ваша семья использует несколько устройств одновременно, вам потребуется более высокая скорость Интернета. Чад Спрингер / Getty Images

Итак, если вы застряли между двумя вариантами, разница между которыми составляет, скажем, 10 Мбит / с, вы, вероятно, не увидите большой разницы между ними. Но если вы выберете оптоволоконное соединение, вы можете найти скорости в диапазоне от 100 до 2000 Мбит / с, так что разница будет значительной.

Оптоволоконный Интернет также менее подвержен замедлениям, поэтому вы также можете принять это во внимание при принятии решения.

Опять же, универсального тарифного плана на доступ в Интернет не существует. Это будет зависеть от того, сколько данных вы используете.

Работа на дому, вероятно, будет продолжаться еще долго после пандемии

Пандемия COVID-19 — это, помимо прочего, масштабный эксперимент в области удаленной работы.До половины американских рабочих в настоящее время работают из дома, что более чем вдвое превышает долю тех, кто работал из дома (по крайней мере, изредка) в 2017-2018 годах.

Конечно, некоторые работы просто невозможно выполнить дома. Но вспышка болезни ускоряет тенденцию к использованию удаленной работы, возможно, в долгосрочной перспективе. До сих пор удаленная работа распространялась медленнее, чем многие предсказывали, когда впервые появилась технология удаленной работы. Эта инерция, вероятно, отражает жесткую культуру работы, а также отсутствие интереса со стороны работодателей к инвестированию в технологии и методы управления, необходимые для работы удаленной рабочей силы.

Но пандемия вынуждает эти инвестиции в отрасли, где возможна удаленная работа, и все больше людей учатся использовать удаленные технологии. В результате мы можем увидеть более постоянный сдвиг в сторону удаленной работы. Как недавно сообщила Washington Post экономист Сьюзан Эти: «Люди изменят свои привычки, и некоторые из них останутся. Есть много вещей, в которых люди просто медленно меняются, и это ускорит это ».

У большей работы на дому есть плюсы и минусы.Положительным моментом является то, что работники предпочитают работать из дома, это снижает выбросы и офисные расходы, а также помогает людям (особенно женщинам) сбалансировать работу и семейные роли. Это может даже сделать нас более продуктивными. Недостатки: управление персоналом, работающим на дому, может быть трудным, профессиональная изоляция может иметь негативные последствия для благосостояния и развития карьеры, а влияние на производительность в долгосрочной перспективе и в расширенной системе неопределенно.

Удаленная работа обычно редко, теперь необходимость

Согласно оценкам Бюро статистики труда по данным Американского исследования использования времени за 2017–2018 годы, чуть менее одной трети всех работников старше 15 лет говорят, что они могут работать из дома.Многие из тех, кто работал на дому, не имели официального соглашения о работе на дому, а вместо этого брали работу с собой (например, ночью или в выходные). Только 20% сказали, что им время от времени платили за работу из дома, и только 12% работали из дома по крайней мере один полный день в месяц.

Те, кто может работать дистанционно, обычно являются высокооплачиваемыми профессионалами. В 2017 и 2018 годах чуть менее половины работающих американцев, входящих в верхние 25% распределения доходов, выполняли какую-либо оплачиваемую работу из дома, по сравнению с 4% в нижнем квартиле.Около трети людей в верхнем квартиле работали из дома не реже одного раза в месяц; эквивалентное число для нижнего квартиля было слишком маленьким для выборки, чтобы соответствовать стандартам отчетности BLS.

Дистанционная работа резко выросла в этом месяце, поскольку многие работники по всей стране были вынуждены оставаться дома, хотя неравенство сохраняется. Следующая диаграмма, воспроизведенная из отчета наших коллег Ричарда Ривза и Джонатана Ротвелла, показывает, что работники с более высокими доходами с гораздо большей вероятностью будут работать из дома во время пандемии и с гораздо меньшей вероятностью вообще не смогут работать, чем работники с низкими доходами. рабочие.

В целом, эти цифры показывают, что около половины работающих взрослых в настоящее время работают из дома, хотя, по оценкам недавнего исследования, только треть работы может быть выполнена полностью из дома. В любом случае, это серьезный сдвиг. По данным Mas and Pallais (2020), в период с 2005 по 2015 год доля работников, которые регулярно работали из дома, увеличилась всего на 2–3 процентных пункта. Даже при таких темпах роста удаленная работа была самым быстрорастущим методом передвижения на работу за последние несколько лет.Если наша новая культура удаленной работы закрепится, пандемия резко ускорит эту тенденцию. Почти каждый пятый финансовый директор, опрошенный на прошлой неделе, уже заявил, что планирует оставить не менее 20% своего персонала, работающего удаленно, чтобы сократить расходы.

Благодаря нескольким недавним экспериментальным исследованиям у нас теперь есть убедительные доказательства того, что соискатели высоко ценят возможность работать из дома. Мас и Палле (2017) предоставили соискателям работы в колл-центре США выбор либо стандартной работы на месте, либо произвольно выбранной альтернативы, такой как гибкое расписание или возможность работать из дома.Среди всех возможных альтернатив, удобных для сотрудников, работа на дому была наиболее ценной: средний соискатель был готов снизить почасовую зарплату на 8%, чтобы работать из дома. Аналогичным образом He et al. (2019) обнаружили, что соискатели работы в Китае с большей вероятностью будут подавать заявки и соглашаться на более низкую оплату на должности, которые предполагают удаленную работу.

Удаленная работа при бедствии

Это не первый раз, когда кризис потребовал перехода в сторону удаленной работы, хотя и в беспрецедентных масштабах.В США интерес к дистанционной работе резко возрос после событий 11 сентября и последовавших вскоре атак сибирской язвы, в результате чего несколько ключевых правительственных учреждений были закрыты. На слушаниях в комитете 2004 года по теме «Повышенная потребность в возможностях удаленной работы в мире после 11 сентября» конгрессмен Том Дэвис заявил: «[Мы] теперь понимаем, что удаленная работа должна быть важным компонентом любого плана непрерывности операций. То, что мы когда-то считали выгодным и полезным, превратилось в краеугольный камень готовности к чрезвычайным ситуациям.Федеральное правительство стало лидером в области удаленной работы при администрации Обамы с Законом о расширении удаленной работы от 2010 года, который требовал от федеральных агентств разработать план удаленной работы и поощрять сотрудников использовать его; однако за последние несколько лет многие федеральные агентства отказались от своей политики удаленной работы.

Многие рабочие места в Крайстчерче, Новая Зеландия, перешли на удаленную работу после того, как рабочие места закрылись во время серии землетрясений в период с 2010 по 2012 год. В примере государственного учреждения, которое полностью перешло на удаленную работу на дому, сотрудники увидели много преимуществ от удаленной работы, например большая мотивация вернуться к работе и лучший баланс между работой и семьей.Как и во время вспышки COVID-19, во время стихийного бедствия доступ к детским учреждениям и школам был ограничен, в результате чего многие выполняли двойную работу как родители и работники.

Потребность в скорости: более широкополосный доступ

Технологические ограничения могут стать препятствием для развития американской теле-рабочей силы. Хотя по оценкам Pew, три четверти взрослых американцев теперь имеют дома высокоскоростной широкополосный доступ в Интернет, что значительно выше, чем всего в 1% в 2000 году, многие сельские районы остались за бортом революции широкополосного доступа, и около 14% домохозяйств в городах районы по-прежнему отключены в цифровом виде.Если есть хоть одна критически важная инфраструктура, которая обеспечит работой тех, кто находится в заброшенных местах, то это высокоскоростной широкополосный доступ.

Больше удаленной работы: плюсы…

Чего мы можем ожидать от более постоянного перехода к дистанционной работе? Во-первых, это сэкономит деньги на офисных помещениях и сократит время, которое сотрудники тратят на дорогу. Перерыв в дороге полезен как по экологическим причинам, так и потому, что это одно из наименее приятных занятий, которыми ежедневно занимаются многие взрослые.

Мы также можем быть более продуктивными, работая дома. Эксперимент, проведенный в крупном китайском туристическом агентстве, показал, что сотрудники колл-центра, которых случайным образом назначали для работы из дома в течение девяти месяцев, продемонстрировали повышение производительности на 13%, отчасти потому, что они принимали больше звонков в минуту, но в основном потому, что у них было меньше перерывов и выходных. . Также агентство сэкономило на офисных расходах. Аналогичным образом, когда выборка работников крупной итальянской многофункциональной компании была случайным образом назначена для определения своего собственного места и времени работы один день в неделю в течение девяти месяцев, они были более продуктивными и брали меньше отпускных дней, чем их коллеги, работающие в офисе. .

Эти льготы могут не увеличиваться за пределами испытания или, по крайней мере, не на всех рабочих местах. Успешные эксперименты по удаленной работе обычно проводились на рабочих местах, у которых было время подготовиться к переходу на удаленную работу, и где производительность основана на четких, измеримых результатах, таких как количество звонков в минуту. Это требует подхода к управлению, отличного от того, к которому привыкли многие компании. Менеджеры не могут измерить эффективность удаленных сотрудников по тому, сколько времени они проводят в офисе, хотя это тоже не лучший показатель для других сотрудников.

Другая проблема заключается в том, что сотрудники сильно различаются по тому, насколько хорошо они адаптируются к работе из дома, поэтому это не будет лучшим вариантом для всех сотрудников. Обеспечение сочетания вариантов работы на дому и в офисе может привести к лучшим результатам. После эксперимента по удаленной работе в китайском туристическом агентстве компания позволила сотрудникам распределить себя по работе дома или в офисе. Измеренный прирост производительности для группы, работающей на дому, почти удвоился при самосортировке. Это произошло в первую очередь потому, что сотрудники, которые плохо работали дома, самостоятельно возвращались в офис, в то время как наиболее продуктивные удаленные работники оставались дома.

Некоторые исследования также показали, что переход на удаленную работу улучшает удержание, что согласуется с другими доказательствами того, что люди, которые работают из дома, в среднем более удовлетворены работой. Это хорошо как с точки зрения работодателя, так и с точки зрения сотрудников, поскольку большее удержание экономит затраты на найм и обучение. Для сотрудников работа из дома может уменьшить конфликт между работой и семьей, особенно для женщин. Анализ Немецкой социально-экономической группы показал, что работа на дому сокращает гендерный разрыв в рабочих часах и ежемесячных заработках, поскольку матери, работающие на дому, могут увеличить свое рабочее время.

… и минусы

Повышение производительности не гарантируется, особенно если производительность сотрудников трудно контролировать. Используя поэтапное развертывание программы удаленной работы Патентного ведомства США в качестве естественного эксперимента, одно исследование обнаружило всплеск откладывания на потом среди патентных экспертов, которым была поручена удаленная работа, что привело к более поспешным проверкам, которые позже потребовали более тщательного пересмотра. Несколько крупных компаний, таких как Yahoo и Reddit, публично отказались от удаленной работы.

Многие из недостатков удаленной работы относятся скорее к длительной, чем случайной работе на дому. Профессиональная изоляция от работы на дому может отрицательно сказаться на самочувствии. После землетрясения в Крайстчерче многие сотрудники сообщили, что они боролись с изоляцией, время от времени работая удаленно в одном месте с коллегами. Очевидно, что совместная работа на дому противоречит нынешней потребности в социальном дистанцировании для замедления распространения коронавируса, но при более обычных обстоятельствах удаленная работа оказывается наиболее успешной, когда ее чередуют с личным контактом. Например, личные группы лучше, чем виртуальные, справляются с творческими командными задачами, но работа вне офиса может улучшить сосредоточенность на индивидуальных задачах.

Это может быть проблемой, когда одни члены организации или группы могут работать удаленно, а другие — нет. Наличие большего числа коллег, которые работают удаленно, может привести к снижению производительности, большему количеству прогулов и более высокой текучести кадров среди тех, кто не работает удаленно, особенно если члены команды имеют очень ограниченное время личного общения. Это говорит о том, что удаленная работа может создать некоторую дополнительную работу для сотрудников на месте (например, если они должны служить связующим звеном для своих коллег по удаленной работе) или что социальное взаимодействие на работе важно для морального духа.(Следует отметить, что эксперимент в китайском туристическом агентстве не обнаружил доказательств таких побочных эффектов.)

Наконец, удаленная работа может отрицательно сказаться на карьерном росте сотрудников. В эксперименте китайского туристического агентства вероятность повышения по службе у удаленных сотрудников была ниже, чем у сотрудников с такой же производительностью, которые работали в офисе. Вероятно, это связано с тем, что менеджеры лучше воспринимают сотрудников, присутствующих в офисе. В тематическом исследовании Крайстчерча руководители групп склонны считать, что сотрудники менее продуктивны при удаленной работе, в отличие от самоотчетов сотрудников, согласно которым удаленная работа повышает их концентрацию, мотивацию и производительность.

Новое исследование сотрудников американской технологической компании показало, что интенсивная удаленная работа связана с меньшим количеством продвижений по службе и меньшим ростом заработной платы, но что удаленные сотрудники, которые проводят время с руководителями лицом к лицу или выполняют дополнительную работу в неурочное время, лучше результаты. Дополнительная работа сигнализирует о приверженности работе, но также стирает границу между работой и семейной жизнью, заставляя работать «всегда на связи».

COVID-19 может навсегда изменить способ работы многих из нас.В настоящее время перевод как можно большего числа людей на надомную удаленную работу является необходимым ответом на ужасный кризис. В постпандемическом мире это может остаться у нас популярной практикой, которая при правильном выполнении может повысить удовлетворенность работой, повысить производительность, сократить выбросы и распространить работу в более отдаленные регионы.

Новый нормальный цифровой

Ввиду того, что половина населения мира находится под изоляцией и 90 процентов учащихся не посещают школу в какой-то момент в 2020 году, Интернет стал нашим классом, нашим рабочим местом, местом для встреч и даже танцполом.Ежегодное собрание Форума по управлению Интернетом 2020 года собирается в этом месяце, чтобы гарантировать, что Интернет продолжает связывать нас, а не разъединять.

Заседание Форума по управлению Интернетом, проводимое под темой «Интернет для обеспечения устойчивости и солидарности людей», будет проводиться в режиме онлайн ДЭСВ ООН по поручению Генерального секретаря в период с 2 по 17 ноября.

«Эпоха после COVID-19 принесет новую норму, которая ускорит цифровую трансформацию во многих областях», — сказал Лю Чжэньминь, заместитель Генерального секретаря ООН и глава ДЭСВ ООН.«К ним относятся цифровая экономика, цифровые финансы, цифровое правительство, цифровое здравоохранение и цифровое образование».

«Действительно, многие правительства и компании уже обратились к цифровым платформам и цифровым решениям. Однако пандемия COVID-19 выявила серьезную уязвимость и цифровой разрыв, которому позволяли развиваться слишком долго », — добавил он.

В рамках более 150 сессий, посвященных четырем основным тематическим направлениям: данные, окружающая среда, инклюзивность и доверие, Форум «представляет исключительную роль, которую Интернет играл во время пандемии», по словам Анриетт Эстерхайзен, председателя Многосторонняя консультативная группа Форума.

Она будет «подходить к устойчивости сети с точки зрения интересов людей, исследуя, как она поддерживает жизнестойкость и солидарность людей, необходимые для решения многих проблем, связанных с пандемией», — добавила она.

Основные моменты форума:

Уровень руководителей высокого уровня:

Лидеры правительств, межправительственных и международных организаций, академических и исследовательских сообществ, а также бизнеса примут участие в мероприятии высокого уровня, в ходе которого будут обсуждаться темы Управление Интернетом в эпоху неопределенности .Специальные сессии будут проводиться по вопросам, связанным со здоровьем, экономикой, безопасностью, социальным развитием и окружающей средой.

Круглый стол парламентариев:

Парламентский круглый стол на тему «Укрепление доверия во время реагирования на COVID-19 и восстановления после COVID-19» направлен на ускорение преобразования рекомендаций Форума в национальное законодательство путем доведения его результатов до национальных законодательных органов. для последующих действий и конкретных действий.

Молодежный саммит

Именно молодые умы сегодня по-настоящему формируют наше общее цифровое пространство.Их голоса и мнения будут в центре внимания на всемирном молодежном саммите Форума по управлению Интернетом 2020, который состоится 5 ноября.

См. Расписание Форума по управлению Интернетом здесь.

Подпишитесь на ежемесячный информационный бюллетень Форума управления Интернетом здесь.

.

Check Also

Комиссионное обследование зданий и сооружений: Комиссионное обследование дома — ЦЭИПСК

Содержание Организация проведения осмотров и обследований зданий и сооружений • «СЗИЦ»Организация проведения осмотров и обследований …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *