Четверг , 15 октября 2020
Бизнес-Новости
Разное / Не найти работу – Не могу найти работу, что делать, профессиональные советы

Не найти работу – Не могу найти работу, что делать, профессиональные советы

Содержание

Не могу найти работу, что делать, профессиональные советы

[ads-pc-2][ads-mob-2]

Причины долгого поиска

Рассмотрим самые популярные причины, которые мешают найти работу:

  • Маленькая активность

Вам может казаться, что вы постоянно в поисках, но на деле, вы не прикладываете никаких усилий. Сегодняшняя конкуренция настолько высока, что одного желания будет мало. Отправить резюме и сидеть ждать у моря погоды — это бессмысленно и бесполезно. Представьте, какое количество заявок рассматривает хорошая компания. Вы должны заинтересовать чем-то большим.

Что делать:

  1. Быть настойчивее и прийти или позвонить в фирму, которая открыла вакансию. Напомнить о себе, показать, что вы готовы на многое, чтобы работать там. Только не перебарщивайте, ведь навязчивость может начать раздражать.
  2. Попробовать разместить объявление о поиске работы не только в интернете, но и в газете, или наоборот. Некоторые компании могут не пользоваться одним ресурсом, но быть активными в другом. То же самое касается и личного поиска. Вам стоит взять на вооружение разные источники.
  3. Если вы считаете, что биржи бесполезны, то это не так. Во-первых, у государства действительно есть мотивация найти для вас работу. Во-вторых, за это время будут платить хоть какие-то деньги. Если этот этап вы уже прошли, то попробуйте обратиться в кадровое агенство. Только действуйте осторожно, так как сейчас очень много мошенников.
  4. Расскажите своим знакомых, что вы сейчас без работы. Сарафанное радио намного эффективнее, чем вы полагаете. Возможно, кто-то из их приятелей или друзей находится в поиске нужного человека. Таким образом можно найти хотя бы подработку.
  5. Не забывайте обновлять свою заявку на сайте, где выставлено резюме. Все-таки появляются новые анкеты, а ваша уходит каждый раз ниже. К тому же так работодатель будет уверен, что вы до сих пор ищите должность, а не просто забыли удалить свое резюме.
  6. Постоянно мониторьте новые вакансии, ведь иногда лучше сразу позвонить, чем остаться запасным вариантом после того, кто сделает это раньше.

Читать: Как перестать стесняться людей и стать увереннее в себе

  • Завышенные требования

Задумайтесь, ведь возможно вы переоцениваете свои таланты. Смелость и уверенность в себе — это хорошо, но работодатель всегда в преимуществе. Если у вас маленький опыт или вовсе его нет, а вы претендуете на очень хорошую вакансию, то есть лишь один шанс из ста, что выберут вас. Все-таки компания ищет профессионала в своем деле, рассматривая множество подобных анкет.

Если же вы действительно умеете все, но заглядываетесь на чрезмерно большую зарплату, то и здесь возникнут трудности. Посмотрите разные вакансии по своей профессии и оцените, сколько в среднем готовы платить за ваши навыки. Также можно вообще не указывать цифры, чтобы поразить своими умениями на собеседовании. В таком случае человек может настолько влюбиться в вас, что пойдет на уступки.

Задумайтесь, а быть может у вас есть и другие ожидания? К примеру, вы хотите и большую зарплату, и легкую работу, и хороший график, и, чтобы она находилась рядом с домом, а также бесчисленное количество подобных желаний. К сожалению, идеальной работы не существует, а если она и есть, то обычно это место занимают сразу же.

Разумеется, найти работу по душе можно, но порой такой шанс нужно слишком долго ждать. Если вы не готовы идти на уступки, то занимайтесь поисками параллельно с другой работой, которая дает хотя бы какой-то заработок.

И завышенная самооценка — это плохо, и заниженная — тоже. Только если в первом случае может спасти настойчивость, то здесь проблема серьезнее. Все-таки считать недостойным себя определенной работы — это одна из самых больших ошибок. Особенно, когда вы умеете делать это, но думаете, что есть более профессиональные конкуренты.

Поймите, что попробовать можно в любом случае. Если вам не перезвонят, то ничего страшного. И нужно понимать, что причины безответности могут быть совершенно разными, а дело не обязательно в вас.

Переступите себя, ведь в крайнем случае можно отказаться.

Читать: Как стать уверенной в себе женщиной — практические советы и рекомендации

  • Ошибки в резюме

Очень часто причиной отсутствия откликов является именно плохое резюме. И суть даже не в том, что вы неквалифицированный специалист, ведь иногда даже это уходит на второй план. Проблема может быть в нескольких нюансах:

  1. Слишком поверхностное и неполное. Вы указали основные пункты, но не добавили много других критериев. Например, не указали сильные стороны или забыли отметить, что обладаете какими-то наградами или прошли определенные курсы, повышающие квалификацию. Все подобные мелочи нельзя упускать, ведь именно они зачастую играют наибольшую роль. Представьте, что у вашего соперника опыт на полгода больше вашего, но нет других достоинств. А теперь подумайте, кого выберет работодатель?
  2. Слишком шаблонное или присутствует много лишнего. Если вы ищите работу определенной профессии, то не нужно в резюме указывать абсолютно далекие школьные достижения. Пишите только то, что может пригодиться тому, кто просматривает вашу анкету. Если человек будет видеть, что большинство пунктов абсолютно бесполезны, то это заставит его задуматься о вашей нормальности.
  3. Абсолютно неинтересное и даже безликое резюме. Разумеется, это почти официальный документ, но разбавлять его необходимо. Возможно, какая-то работа позволяет использовать в тексте небольшую несерьезность. Только имейте ввиду, что рамки тоже нужно знать.
  4. Если вы не видите никаких ошибок, то попробуйте посмотреть резюме других людей. Лучше всего искать тех, кто претендует на такую же должность. Если у вас проблемы с креативностью и вы хотите скопировать остроумные фразы или интересные детали у другого человека, то сделайте так. Только учтите, что компания может просматривать обе анкеты и заметить сходства. Поэтому лучше всего мониторить резюме людей, которые живут в другом городе или даже стране. Таким образом вы исключите возможность попадания в неловкую ситуацию.
  5. Вы допустили много грамматических ошибок в анкете. Руководители, которые зациклены на правилах орфографии, сразу это заметят. Они не будут доверять человеку, который не знает элементарных вещей.

Образец удачного резюме

  • Неправильно ведете себя на собеседовании

Вас позвали и вы прошли собеседование, но никто не перезвонил. Основные причины молчания:

  1. Вы пришли неготовой на встречу и просто растерялись. Когда руководитель попросил рассказать о себе, то вы запутались и выдали что-то невнятное. От презентации зависит многое, ведь именно для этого вас позвали на собеседование. Если вы не можете придумать красивый рассказ на ходу, то напишите и зазубрите дома речь. Также разберите ответы на вопросы, которые может задать работодатель.
  2. Попались на провокационных вопросах. К примеру, о том, что у вас часто болеют дети или вы планируете в ближайший год завести ребенка. Никакая компания не захочет брать человека, который тут же уйдет в декрет или будет постоянно отпрашиваться. Также не стоит рассказывать про то, что вы ссорились с прошлым начальством или другими коллегами.
  3. Вы постоянно молчали или же слишком много говорили. Какой-то работе стеснительность — не помеха, но чрезмерная пассивность может указать на то, что данная вакансия не очень то вам и нужна. Слишком много слов могут наоборот смутить собеседника или даже разозлить. Никто не любит, когда его перебивают или не слушают.
  • Вы не хотите найти работу

На самом деле, такое часто бывает. Вы действительно смотрите вакансии, ходите по собеседованиям, но дальше дело не продвигается. Читать: Что делать, если ничего не хочется

Вспомните, часто ли вы отказывались от стажировки, когда вас уже приглашали ее пройти? Или вы обманывали, что не можете в определенное время? Если вы постоянно используете отговорки, то проблема только в вас.

Вам кажется, что работа просто вам не подходит. Однако зачем вы откликнулись на эту вакансию или даже сходили на собеседование.

Признайтесь, дело в том, что они действительно не оправдали ожиданий или в том, что вы не хотите работать?

Стоит отметить, что это абсолютно нормально. Так бывает, когда человек устает и просто мечтает сделать передышку. Или же вы надеетесь и пользуетесь чьей-то помощью, поэтому не хотите что-то менять. В любом случае нужно честно себе признаться и перестать обманывать других. Если вам нужен отдых, то сделайте небольшой перерыв. Если же проблема в лени, то вам стоит озвучить это тем, кто вас содержит. Возможно, им даже приятно вам помогать.

Как справиться с проблемой?

Что делать, если нет работы? Во-первых, нужно понять причину вашего долгого поиска и попытаться ее исправить. Если же вы все делаете правильно, но предложений нет, то проблема может быть просто в большом спросе и в маленьком предложении. Многие фирмы распались из-за кризиса или сократили сотрудников, уменьшив рабочие места.

Если дело не в вас, то ни в коем случае нельзя впадать в уныние и терять настрой. При депрессии вообще не захочется ничего делать, а ведь то, что сейчас происходит — не вечно. Постарайтесь найти позитивные стороны безработицы, ведь они тоже есть. Что можно сделать:

  • Позвольте себе отдохнуть. Наверняка у вас не было нормального отпуска или затяжных выходных. Если средств не так много, то можно съездить к родителям или родственникам. Особенно здорово, если есть дача или кто-то живет за городом, чтобы активно провести свой отдых. Также можно наконец-то встретиться с друзьями или побыть подольше с любимым человеком, детьми. В данном случае все зависит от вашего бюджета.
  • Походите на какие-нибудь тренинги или курсы
    . Возможно, вам не хватает знаний для желаемой профессии или вы немного отстали от современных правил. Кстати, занятия могут быть по абсолютно новой для вас теме. Не обязательно топтаться на одном и том же месте, если там вам не везет. Возможно, у вас этап, когда необходимо переоценить свою жизнь и что-то в ней поменять. Подумайте, может быть вам всегда было интересно что-то еще?
  • Найдите хобби. Вам нужно отвлечься и перестать думать о том, что у вас трудности в поиске работы. Лучший выход из депрессии — это активная занятость чем-то. Кстати, не всякое увлечение требует много вложений, поэтому не придумывайте отговорки. Кстати, очень часто любимое хобби превращается в очень прибыльное дело жизни. Читать: Как успокоить нервы и снять стресс
  • Не находитесь постоянно одни. Одиночество — главный друг уныния, поэтому больше выходите в свет. Друзья и близкие люди помогут вам отвлечься, а значит, что и время пролетит намного быстрее.
  • Если вам очень нужны деньги, то устройтесь на любую подработку или рассмотрите вакансию, которая вас до этого не устраивала. Это нужно сделать, если сейчас у вас нет возможности найти работу по специальности. Скорее всего, предложение будет ниже вашего достоинства, но это хоть какой-то заработок. К тому же вакансия с маленькой зарплатой может быть очень перспективной или на этой работе возможны хорошие премии. Главное — это хоть как-то двигаться, ведь вы не можете предсказать будущее.
  • Начните работать над своим мышлением. На самом деле, постоянное прокручивание негативных мыслей в голове имеет способность сбываться. Попробуйте использовать аффирмации, которые приблизили к цели многих людей. Речь идет о фразах, которые Вселенная слышит более чутко и быстро исполняет. В вашем случае помогут такие:
    — «У меня прекрасная работа и мне нравится это место»,
    — «Мне платят высокую зарплату»,
    — «У меня много хороших предложений по работе» и т.д.

Вы должны осознать, что то, что сейчас у вас нет постоянной работы — это не катастрофа. Работы хватит на всех, ведь на самом деле вакансий очень много. Попробуйте хотя бы на время изменить свои взгляды на мир и ни в коем случае не впадайте в депрессию.

Не могу найти работу, что делать если нет опыта?

Парадокс сегодняшнего времени заключается в том, что без опыта работы не берут, но получать то его где-то нужно. В связи с этим, многие молодые специалисты не могут найти работу по специальности.

  • Вы можете попробовать поискать вакансии для студентов, так как там зачастую требуется только образование или хоть какие-то знания. Начать можно с небольшой зарплаты, но перспектива в данной ситуации важнее.

Если же вас не устраивают такие условия, то нужно менять что-то в себе. Попробуйте оформить резюме так, чтобы работодатель заинтересовался. Нужно показать ему, что у вас масса достоинств, вы схватываете все на лету, а еще вас не надо переучивать. Проявите фантазию и вами обязательно заинтересуются. (Смотрите образец удачного резюме выше).

  • Будьте настойчивее и придите в компанию, которая вас привлекает. Спросите про наличие любых возможных вакансий. Вполне вероятно, что сейчас есть несколько предложений, где опыт не требуется. Это хорошая возможность устроиться в желаемую фирму и проявить себя. Очень часто успешные руководители начинали с самого низа и добились того, что имеют лишь через несколько лет.

Кстати, сейчас очень много альтернативных профессий, где официальный опыт — не самая важная часть. Ознакомьтесь с вариантами, которые приносят хороший доход и без записи в трудовой книжке:

  1. Инфобизнес
    Сейчас стало очень популярно зарабатывать на своих знаниях и навыках. К примеру, если вы хорошо учились в школе и институте, то есть прекрасный шанс делиться этим за деньги. Плюс в том, что у вас не будет начальника, а траты минимальны. Конечно, все зависит от того, чем вы хотите удивлять. Кстати, повысить себе цену поможет не только диплом или золотая медаль со школы, но и различные семинары. Черпайте знания у других и оберните это себе в пользу.
  2. Удаленная работа
    Работа в интернете доступна каждому и многие профессии требуют минимум навыков и знаний. Какие-то работодатели даже готовы обучать, но, конечно, в ответ на небольшую зарплату. В данном случае можно получить опыт там, а затем уйти в место, где будут больше платить. Одной из самых популярных профессий является копирайтинг. Если вы умеете грамотно писать, то эта работа вам понравится. Также можно рассмотреть такие вакансии как: менеджер интернет-магазина, администратор групп или страниц в соц. сетях, оператор, личный помощник, модератор, контент-менеджер и мн.др. Не бойтесь узнавать что-то новое. Читать: Работа на дому без вложений и обмана для женщин
  3. Блог или влог
    В блоге вы можете писать статьи на интересующие вас темы. Также большинство читателей очень любят картинки, поэтому добавляйте и их. Во влогах же нужно снимать на видео что-то интересное. Что касается тем, то их достаточно много. Кто-то рассказывает про путешествия, кто-то пишет кулинарные рецепты или раскрывает секреты о косметике. Также сейчас популярно снимать влоги о своей повседневной рутине, ведь многим интересна чужая жизнь. Найдите что-то свое и создавайте канал или блог. В начале зарабатывать вы будете просто на кликах, а затем уже на рекламе. Если у вас будет много подписчиков, то какие-то бренды заинтересуются и предложат вам прорекламировать их товар у себя на странице. Читать: Как стать блоггером и заработать на этом деньги
  4. Хобби
    Превратите свое любимое дело в профессию. Там у вас будет не просто опыт, но также и навыки. Вы будете знать какие-то ошибки и тонкости определенного занятия, что обязательно пригодится другим. Перед тем, как начать, неплохо будет пройти дополнительные курсы, чтобы иметь какой-то сертификат. Что касается вариантов, то их очень много: любите готовить-создайте кулинарные курсы, любите фотографировать-делайте частные съемки, любите заниматься спортом-становитесь инструктором и т.д.

На самом деле, в современном мире намного больше предложений и видов заработка, чем вы думаете. Занимайтесь активным поиском и не бойтесь что-то менять. Возможно, ваше сегодняшнее положение — это намек, что нужно переосмыслить собственную жизнь и пойти другой дорогой.

Полезные статьи:

  1. Профессиональное выгорание: понятие, причины, стадии, профилактика
  2. Причины и виды проблем профессиональной деформации личности
  3. Как перестать откладывать дела на потом
  4. Как изменить свою жизнь к лучшему — с чего начать, советы психологов
  5. Как изменить себя и свою жизнь — правило 21 дня
  6. Как начать жить, а не существовать — практические советы

story-woman.ru

что делать, почему так сложно, как жить

В жизни часто случается, что человек не может найти работу. Внешний вид привлекательный, опыта хватает, образование имеется, но все равно ничего не удается. В итоге он впадает в глубокую депрессию и уже не может заставить себя что-то делать.

Безуспешные поиски работы могут привести человека к депрессии

Важно ознакомиться с основными причинами неудачного трудоустройства. Подумайте, какая работа будет приносить пользу окружающим и станет интересной.

Причины неудач

Завышенные ожидания — частое явление. Не получается найти работу. Хочется идеальных условий. В таком случае нужно реально оценить ситуацию и понять, что с такими запросами поиски могут затянуться надолго.

Рассматривайте разные варианты и выделите среди них наиболее привлекательные.

Неудачное резюме

Часто соискатели указывают информацию, которая не интересует работодателя. Они описывают опыт с прежнего места, который никак не связан с новым. Они пишут о навыках, которые не нужны для нового места работы.

Задание резюме — отобразить лучшие стороны соискателя, показать, что он является достойным кандидатом на эту вакансию.

Неподходящая квалификация

Человек отучился в университете 5-6 лет. На рынке труда профессия стала неактуальной, и выпускник не может устроиться на работу.

Ему нужно идти на работу, которая не будет приносить удовольствие. В таких ситуациях лучше переучиться и стать специалистом в отрасли, которая по душе.

Плохая подготовка к собеседованию

Первое, на что обращает внимание рекрутер, внешний вид. Часто люди неответственно к этому относятся и приходят на собеседование в повседневной одежде. Некоторые мужчины позволяют себе приходить в спортивной обуви, чего делать нельзя.

Вторая ошибка — опоздание. Лучше прийти на 5-10 минут раньше.

Другие показатели плохой подготовки:

  • незаинтересованность;
  • неадекватные ожидания по поводу зарплаты;
  • чрезмерная критика бывшего руководства;
  • отсутствие элементарной воспитанности;
  • отказ исполнить тестовое задание или пройти испытательный срок и т.д.

Самая частая причина отказа в сотрудничестве — ложная информация в резюме. Пытаясь себя идеализировать, человек переходит границы и составляет портрет, которому не соответствует.

Отсутствие опыта или долгий перерыв

Сейчас всем нужны работники с опытом. Желательно, чтобы его срок был не менее 1 года. Это значительно замедляет процесс поиска для студентов или выпускников вузов.

Большой перерыв — проблема многих мам. Будучи в декретном отпуске, они теряют квалификацию.

Важно параллельно с поиском заниматься личностным ростом. Стоит убедить руководителя или рекрутера в своей компетентности.

Основные ошибки

Человек отбрасывает варианты, которые навязаны обществом как недостойные.

Распространённый стереотип – низкая оплата труда. Это касается вакансий, где не требуется высшего образования, специальных навыков или опыта. Главное — много и усердно работать.

Среди таких профессий:

  • курьеры;
  • официанты;
  • баристы;
  • аниматоры;
  • грузчики;
  • администраторы и т.д.

Если есть желание заработать, то нужно попробовать это сделать. Иногда обычный курьер имеет зарплату выше, чем офисный сотрудник.

Бариста — одна из должностей, на которую можно устроиться без квалификации

Неправильная методика поиска

Пересматривать все вакансии подряд, рассчитывая увидеть подходящую не лучший вариант. В любом деле помогает систематизация. Определитесь с желаемым местом расположения, уровнем оплаты труда. Для этого на тематических сайтах есть фильтры.

Другой случай — поиск руководящей должности. Если человек ее ищет в объявлениях газет, то поиски обречены на провал. Престижная компания подобную информацию размещает только на своем сайте или на биржах труда.

Неактуальные представления

Некоторые люди никогда не задумываются о собственном бизнесе. Им проще найти работодателя, вести записи в трудовой книге и по окончании стажа получать пенсию. Те, кто пробовал работать на себя, не станут обогащать других.

Среди альтернативных вариантов заработка есть такие:

  • фрилансинг;
  • инвестирование;
  • собственное дело;
  • сетевой маркетинг.

Если у человека низкая самооценка, нужно с ней бороться. Всегда стремитесь стать лучшей версией себя.

Фрилансинг — отличный вариант альтернативного заработка

Почему сложно найти хорошую работу

Человек в любом возрасте хочет иметь достойную работу. Получать удовольствие от того, чем занимается, приносить другим пользу. Даже имея необходимый опыт, образование и личные качества, не удается получить желаемую должность. В итоге соискатель впадает в депрессию и отчаивается.

Другие причины, по которым поиски затягиваются:

  1. Плохое месторасположение фирмы. Добираться к офису более 1 часа — вариант, который устраивает немногих.
  2. Низкая зарплата. Если для одних работа нужна для удовольствия, то другим для оплаты своих потребностей.
  3. Скучная или бесперспективная работа. Возможность карьерного роста, полного раскрытия своего потенциала — важная составляющая профессиональной деятельности.

Еще одна причина длительного поиска работы — боязнь действовать. Соискатель знает, что ему нужно, но боится отправить резюме или посетить собеседование, считает, что его знаний и умений не хватает для желаемой вакансии.

Совет от рекрутеров: если трудно найти работу, будьте скромнее. Не нужно требовать высокой зарплаты, не показав собственных умений или не имея богатого опыта. Начните с малого, развивайтесь, чтобы стать специалистом, и тогда отчаяться при поиске работы не придется.

Решение проблемы

Карьерные коучеры советуют провести психоанализ, разобраться в жизненных целях. Выпишите на лист бумаги свои сильные и слабые стороны. Это поможет понять, какой работы следует избегать, а на какую обратить внимание:

  • обдумайте, что вдохновляет на трудовую деятельность;
  • проанализируйте, откуда черпаете жизненную энергию;
  • решите, что ближе к душе: творчество, работа с техникой, людьми.

Определившись с примерным списком вакансий, займитесь своим развитием. Читайте профессиональную литературу, посещайте необходимые форумы. Если опыт работы в нужной сфере есть, можно повысить квалификацию. Простой способ — платные курсы. Их продолжительность 3-6 месяцев.

Посещайте различные мероприятия, можно обзавестись полезными контактами, среди них может быть работодатель, который ищет новых сотрудников после увольнения старых. По правилам хорошего тона корректно спрашивать только общую информацию о вакансии. Лучше обменяться контактами и назначить встречу.

Пообщайтесь с людьми, которые уже занимают желаемую должность, узнайте нужную информацию. Это поможет понять, соответствуют ли ожидания реальности.

Для начала следует составить список приемлемых вакансий

Как настроиться

Эффективный метод — аффирмации. Это положительные утверждения, которые работают за счет самовнушения.

Список действующих аффирмаций:

  • я хороший специалист;
  • меня рад нанять любой работодатель;
  • поиски работы плодотворны;
  • я практически нашел работу своей мечты;
  • я обладаю достаточными знаниями для этой должности;
  • я всегда внимателен к деталям;
  • мои качества подходят для этой работы;
  • я успешен, пунктуален, полон сил и энергии и т.д.

Не может найти работу тот, кто плохо старается. Позитивный настрой перед прохождением собеседования — залог успеха. Сначала нужно будет заставлять себя проговаривать эти утверждения, позже они будут звучать в голосе непроизвольно.

Как найти работу разным категориям людей

Поиски работы — щепетильная тема для молодых мам в декрете, студентов и пенсионеров. Молодых мам и студентов не желают брать на полную занятость из-за невозможности составить точный график.

У пенсионеров причина другая — ограниченность в физических действиях. Проблемы со здоровьем не позволяют повышать продуктивность, чего требует руководство.

Решение подобных проблем есть, это фриланс. Заказчику все равно, какой возраст, социальный статус, образование у исполнителя. Важен факт выполнения работы, в которой учтены все требования. При поиске исполнителя рассматривается его репутация. Чтобы проверить реальные навыки работника, ему следует сделать тестовое задание. При удачном прохождении возможно длительное сотрудничество. Преимущества работы на фрилансе:

  • оплата на карту банка через 1-2 дня после сдачи заказа;
  • оцениваются только профессиональные навыки работника;
  • можно работать удаленно;
  • для работы нужны лишь умения, интернет и необходимое программное обеспечение.

Главное удобство — работу можно делать в любое время суток. Важно сдавать ее в оговоренный заранее срок. Чем лучше навыки, тем выше потребность в таком работнике.

Заключение

Поиски работы это всегда тяжело. Неподходящие условия труда, низкая оплата, отдаленность от места проживания — причин много. Важно составить план, по которому будет проводиться поиск. Перед этим обдумайте, какой должна быть любимая работа.

Молодым мамам, студентам и пенсионерам сейчас также нет проблем с поиском работы. Существуют альтернативные источники дохода. Самый популярный – фриланс. К любой работе нужно подходить ответственно и заранее готовиться. Плохая подготовка может стать причиной очередного отказа.

psyhoday.ru

Что делать, если долго не можешь найти работу? — The Village

Что влияет на количество приглашений

Ваша профессия — «разработчик мобильных приложений», опыт работы три года, портфолио есть? Время поиска будет отрицательной величиной — скорее всего, вы имеете предложения работодателей до смены работы. Вы — главный редактор издания с низким рейтингом и не понимаете, о чём говорят коллеги из успешных медиа? Полгода поиска — ваш минимум. Это гигиена наёмного работника — время от времени мониторить объективные показатели в своей отрасли, которые могут повлиять на время поиска. Например, с помощью таких данных.

На срок поиска прямо влияют индивидуальные характеристики кандидата: объективные (профессиональный уровень и опыт, владение навыками поиска и самопрезентации) и субъективные (мотивация к поиску, ожидания от будущей работы, амбиции).

Что замедляет поиск:

 Вы претендуете на высокую должность и зарплату. Топ-менеджеры — несчастные люди. Стоит им вывалиться из определённого круга связей, как поиск работы, соответствующей запросам и ожиданиям, превращается в мучительный труд.

 Возраст у вас солидный, а квалификация низкая. Отличный врач, прекрасный инженер, опытный строитель найдут работу в любом возрасте. Резюме на должность младшего копирайтера с указанием опыта «курьер», «грузчик», «кассир» в сочетании с возрастом 45+ можно сравнить с ручным тормозом поиска.

 Личная пассивность (вы не отправляете отклики, не обновляете резюме, не задействуете личные связи).

Как решить проблему

Если работа нужна вчера, то поздно заниматься профилактикой. Личная активность — самый основной инструмент. В онлайне это отклики на вакансии и правильные настройки резюме. Главная цель, которую может решить онлайн-ресурс, — получение приглашения на собеседование. Каждый пункт онлайн-резюме влияет на принятие решения работодателем встретиться с вами. Каждый  пропущенный или халтурно заполненный раздел — это потерянная возможность. По опыту поиска на Superjob мы, например, видим, что если в графе «командировка» человек пишет «не готов», то количество приглашений у него будет на 1–2 % меньше.

Опять же, онлайн — мощный, но не единственный инструмент. Если вы ищете работу, то расширяйте круг контактов: бывшие коллеги, друзья, родные, партнёры по проектам, институтские друзья, участники профессиональных групп в социальных сетях. По данным Superjob.ru, 85 % личных рекомендаций приводят к успешному трудоустройству.

www.the-village.ru

5 причин, почему вы не можете найти работу

Работодатели ведут себя безобразно. На резюме не откликиваются. А если и звонят, то какие-то подозрительные личности, похожие на жуликов. Иногда все-таки случается приглашение на собеседования, но хорошего мало. Поговорят и пропадают. Или такое предлагают, что лучше не рисковать и сидеть дома. Возникает ощущение тупика и безысходности. И руки постепенно опускаются.

Особенно трудно, если вам уже за сорок. Или вы не имеете интересного для работодателей опыта работы. Или живете там, где с работой очень плохо. Всегда есть серьезные внешние обстоятельства, объясняющие проблемы с работой. Если вы считаете себя жертвой таких обстоятельств, то вам мало пользы от чтения этой статьи. Успеха добивается тот, кто ищет и находит причины неудач прежде всего в своих неправильных действиях или упущениях.

Подавляющее большинство проблем с получением работы объясняется несколькими главными причинами, рассматриваемыми ниже.

Причина № 1. Человек не умеет правильно искать работу

Нормальный человек не возьмется управлять самолетом и не станет делать хирургическую операцию, если не учился этому. А вот работу искать — пожалуйста! Многие не понимают, что этому можно и нужно учиться. И уж тем более не знают, как это делать.

Посмотреть в интернете пару-тройку статеек про то, как составить резюме и как вести себя на собеседовании — это не обучение, а одна лишь видимость. Как минимум, нужно проштудировать одну из книг о том, как искать работу или пройти полноценный обучающий курс. И найти того, кто сможет со знанием дела проверить ваше резюме, ваш план поиска работы и вашу готовность к собеседованиям.

При примерно одинаковых деловых качествах, знаниях, навыках, образовании, опыте, возрасте и т. д. успеха скорее добивается тот, кто правильнее ищет работу.

Причина № 2. Человек хочет получить не ту работу и не ту оплату труда, которых на самом деле заслуживает

У многих работодателей дело организовано так, что можно годами работать, не повышая свою квалификацию и даже теряя ранее приобретенные знания и умения. Некоторые компании даже боятся обучать своих сотрудников. Мол, я его обучу, а он начнет смотреть на сторону и скорее найдет другую работу. Пусть держится за то, что здесь имеет.

В бизнесе такой подход успеху не способствует. И если в итоге приходится увольнять сотрудников, то на рынке труда им приходится плохо. При прочих равных они проигрывают тем, кто, уже работая, продолжал учиться, и чья квалификация выше. Таким соискателям на рынке труда особенно трудно найти новую работу с оплатой, которая была прежде.

Что делать? Либо упорно искать работу не хуже старой, затягивать процесс поиска и ждать счастливого случая или чьей-то помощи. Либо честно признать, что работу с прежней зарплатой найти не получится, и снизить планку ожиданий.

Как правильно оценить свою настоящую ценность на рынке труда? Для этого тоже есть работающие приемы. Но многие соискатели работы делать это не умеют. Занимаясь поиском новой работы, они назначают себе неправильную цену и потом удивляются, что работу получают не они, а кто-то другой.

Причина № 3. Человек потерял веру в себя, безуспешно пытаясь найти работу

Довольно частая и понятная проблема — после длительных поисков у человека опустились руки, и он резко снизил активность.

У людей разный уровень психологической защищенности. Если человек не уверен в себе, то неудачи в поиске работы могут очень сильно снизить его самооценку и лишить его веры в успех.

Здесь очень многое зависит от правильного настроения в начале поиска. Плохо понимая свои плюсы и минусы, плохо зная ситуацию на рынке труда, человек может излишне оптимистично оценивать объем требуемых усилий и сроки для получения новой работы. Розовые очки в начале поиска могут быть психологически очень опасны.

Причина № 4. Объективно тяжелая ситуация на рынке труда

В том регионе, в котором человек ищет работу, вакансий нужного профиля явно не хватает на всех претендентов. Чаще всего именно эта ситуация называется как главная причина проблем с новой работой.

Да, в относительно небольших населенных пунктах это может быть очень серьезной проблемой. Наряду с другими причинами этому способствует перепроизводство юристов, экономистов и некоторых других «специалистов» с дипломами о высшем образовании. 

Нужно либо существенно снижать требования по оплате труда, либо менять профиль, либо искать работу с переездом. Рынок требует гибкости в решениях. Но при этом в больших городах появляются вакансии практически всех профилей, только достаются они кому-то другому. Если так, то объяснение ситуации нужно искать в иных причинах.

Причина № 5. Человек на самом деле не очень хочет работать

Поэтому он вроде бы ищет работу, но при этом не перетруждается и ждет счастливого случая. Такие тоже есть. Говорят, что делают все, что можно, и садятся на иждивение к родственникам.

Человек редко готов признать, что он сам виноват в том, что у него проблемы с работой. Большинство назовут вам самые разные причины, но не свои собственные недоработки. В книге «5 шагов к достойной работе» есть такие слова: «Поиск новой работы — это тоже работа. И ее успех зависит от вас, от того, насколько правильно вы будете эту работу делать и сколько сил и времени вы будете на это затрачивать. Если вы оказались безработным, то на поиск новой работы вы должны тратить 40 часов в неделю, а желательно и больше». Написал это в 2003 году. Но готов и сегодня под этим подписаться.

Валерий Поляков 

hr-portal.ru

Не могу найти работу…

Здравствуйте.

6 месяцев я очень активно ищу работу, рассматриваю вакансии, рассылаю резюме, хожу на собеседования, но всё безрезультатно!Нет… найти работу можно, но другое дело, что хотелось бы по специальности, и чтоб уровень дохода был как минимум не ниже прежнего.
Закончила институт по специальности «менеджмент организации». Теперь поняла, что сложно устроиться…Лучше надо было выбирать узкую специальность, зато перспектив было бы больше и зарплата может быть даже выше. У меня высшее образование, знаю английский на бытовом уровне (B1), опыт работы есть.
На последней работе трудилась год на должности: «помощник руководителя»(делопроизводитель). Работала ради опыта так сказать, сразу после института. Возможности карьерного роста в компании не было. Ушла, т.к был потенциал и желание развиваться дальше.

Начала поиски новой работы. Я не претендую на звание уникального специалиста, но оцениваю себя адекватно-всегда работала на полную отдачу. Cогласна была работать в хорошей компании, пусть даже за маленькую зарплату….Лишь бы набраться новых знаний и навыков. Единственное, что предлагают — это должности: офис-менеджер, секретарь, администратор за 15 т.р. На офис- менеджеров, cекретарей отдела — обычно скидывают те работу, которую сами не хотят делать. Они выполняют поручения всех сотрудников отдела, ведут документы отдела… Сидишь вот и отдуваешься за всех. А сами они в это время либо треплются «за жизнь», либо кофеин гоняют.
Карьерный рост и профессиональное развитие секретаря?! Работодателю совершенно это неинтересно. Не питаю иллюзий, а то так можно и до 30 лет в «офис-менеджерах» просидеть. Лично я для себя никакой перспективы развития и получения опыта не вижу…
Хочу устроиться на должность выше, где у меня нет практического опыта, но никак не получается это сделать.
Т.к без опыта в данной области не берут.
Врать на собеседовании и говорить, что «Знаю, могу» считаю неправильным, т.к. потом в ходе работы ложь может вскрыться.
Тогда честно говорю, что опыта нет, но очень хочу приобрести.

Все друзья советуют соглашаться на то, что предлагают.
Т.к. с работой сейчас проблемы, очередной кризис. Можно подождать ещё годик-два, и тогда, возможно, с работой будет попроще.

Все надеюсь на чудо, но его нет — ничего нормального не предлагают. Работа за зарплату студента не мотивирует.
Как найти СВОЮ профессию? До сих пор не могу найти себя..Я не знаю, что будет дальше.
Пойти учиться на другую специальность… есть желание, но пока нет возможности. Т.к. я не работаю.

www.woman.ru

Год не могу найти работу


Год не работаю. Работу начала искать с сентября, но так и не нашла. У меня нет высоких требований по зарплате, я достаточно мобильна с местом нахождения офиса. На собеседования приглашают, но дальше менеджера по персоналу я не прохожу. До кризиса я находила работу за неделю. И еще все задают вопрос «Вы не работали целый год! Чем вы занимались?». Отвечаю, что были семейные проблемы или что училась в аспирантуре. Но я очень устала от этого вопроса. Я не знаю, что отвечать и является это критерием или нет. У меня создается впечатление, что только я такая нерадивая.. А если я не буду работать полтора года, что тогда делать? Смогу ли я найти работу? Живу в Москве.
У меня началась паника. Расскажите, как происходит у Вас. Это тенденция или я не могу заинтересовать работодателя?.

Комментарии


:(((
Держитесь… А если пока как-нибудь временно (без записи в трудовой)?

если на большую зарплату не претендушь скажи по сей день работаю))))
Никто проверять не будет)))

Вот как раз-то проверить и могут (попросить трудовую книжку, позвонить на предыдущее место работы). Не нужно начинать с вранья.

Врать?
Нужно просто грамотно преподносить информацию и не лукавить.
А все острые вопросы это всего на всего проверка на вшивость (на любой тупой вопрос должен быть тупой ответ).
А вопросы они на самом деле одинаковые:
Почему ушли с предыдущего места работы?
Чем занималась компания и ваши обязанности?
Достижения??
Почему именно вас должны взять?
и т.д….
Но влюбом случае на все вопроы нужно отвечать четко и ясно (доходчиво).

Скорее что-то не договаривать, где-то приукрасить. Ну и если чем-то «заполнить» время поиска работы, то правдоподобно, а не приписавать работу.

Ну да, тяжелый случай, я сейчас устроился на 4-е работы с окладом в 25 и 28, со всеми договорился на понедельник в 9 утра, вот это головоломка куда пойти работать, мечта да? если ты не сожешь ответить на данный вопрос, сломать стереотип, включить мозг, а на него можно ответить то не видать тебе копоративных продаж и денег как своих ушей.
Причем у меня нет даже трудовой и регистрации., а компашки топовые.
ХАХАХАХА))))))

Не нормально, нет трудовой и регистрации, живете одним днем? Подумайте хорошо (((

Ну дя я думаю тоже лучше не думать….хахахаха)))

ЧУДО_вище


я сам 1,5 года ищу, но то же резульатов нет…(((

ЧУДО_вище


нет, юристом

Моя любимая тема))
Я думаю, если вы бы знали четкое соотношение вакансий/соискателей, как часто те же маркетологи меняют в тех компаниях, которые публикуют вакансии, что происходит внутри компаний, когда от маркетолога остается только формальная должность в трудовой и в штатке…вы бы гордились, что не работаете.
Ну а те, кто странные вопросы задает…. Оценка всегда почему-то происходит с оглядкой на прошлый опыт соискателя. Сами оценить понять почему и зачем датели вообще не в состоянии и неизвестность их очень пугает…
Правильного ответа на этот вопрос в принципе нет. Не отмазаться. Поэтому народ и ходит-ходит на работу, формально высиживая стаж…потому что если этого не далать вообще ничего не найдешь.
На рядовую позицию срок поиска нового места — 3 мес. по негласным правилам. Если больше — считается что с соискателем что-то не так.

Как ты правильно все сказала. Ничего не добавить.

Да уж, проблема всем проблема… У моей знакомой ткая же проблема — только она по своему роду управленец HR. Ее не берут на работу более 6 мес. На рядовые должности — слишком много опыта на руководящей позиции, на руководящую — т.к. не подходит.. А чем не подходит — никто не объясняет… Вообще, складывается впечатление, что настоящему работодателю требуются сотрудники мало думающие и хорошо управляемые, и при этом смогли перепахать целину непаханую в кратчайшие сроки и за минимальное вознаграждение… А серьезные специалисты сейчас им не нужны… Проблемы с ними, понимаете ли. Ими управлять сложно.

верное рассуждение. так как в большинстве контор сидят руководители -бездари и слабаки. и их менеджмент просто неспособен поддерживать дисциплину и бизнес-процессы в компании…

забейте на вопрос » вы не работаете целый год»- ответ они сами должны знать, что кризисное время, огромное количество компаний ушло с рынка и огромное колво сотрудников было сокращено и вакансий очень мало, а соискателей-десятки тысяч. скажите, что занимаетесь частной практикой или работаете на себя… не знаю там- обучаете студентов, готовите в вузы, репетируете и тд…… можно массу придумать лапши на уши эйчаров.

lo0804


А вы говорите, что работаете по гражданско-правовому договору, пусть докажут, что это не так)))))))

Вы думаете Вы одна такая? Судя по созданным темам, в подобную ситуацию попали многие. Ситуация на рынке труда, ничего с этим не поделать. Так что не отчаивайтесь, руки ноги есть? Работу найдете, только не переставайте искать.

Спасибо. Утешает. Конечно ищу

Говорите, что занимаетесь фрилансом по своей специальности, пока подыскиваете ту работу, которая нужна Вам, а не ту, на которую берут (типа, могу позволить себе такую роскошь)))). Главное-уверенность в себе!

Я тоже год не могу найти работу, да я тоже москвичка, есть опыт работы хороший, высшее образование и каждый раз один и тот же вопрос «А почему Вы год не работаете?», отвечаю, что либо я содержанка, либо год занималась собой, училась и защищала диплом. Сейчас вообще тяжело найти работу, да и фирмы-помойки высплыли, туда раньше никто не шел, стали датели смотреть не на опыт работы, а на возраст, мол если не замужем, детей нет, на работу не возьмем, хотя до кризиса все по барабану было. Меня вот последнее собеседование поразило, я в шоке была, была в крупной западной фирме, меня собеседовал начальник отдела, кофе напоил и денег дал, потому что я на проезд потратила.

«я в шоке была, была в крупной западной фирме, меня собеседовал начальник отдела, кофе напоил и денег дал, потому что я на проезд потратила» — Забавно.

Я кончено отвечаю, что училась (я диссер написала за это время, выхожу на защту). Но меня очень напрягает вопрос «целый год не работаете», но собеседований много, а результата нет. Я не могу понять причины.


Сколько вас, нытиков, развелось…
если Вы живёте в Москве и не работаете год, то значит имеете такую возможность…
возможность жить и не работать, значит что-то кушаете, голой не ходите и за интернет чем-то платите!
Я по себе сужу, мне некому помочь деньгами, живу в съёмной квартире и знаю, что если не буду работать то в конце месяца мне нечем будет за неё платить! И мне тоже пришлось в кризис расстаться с работой, правда, по собственному желанию и испугавшись, остаться на улице я нашла работу за те 2 недели, которые отрабатывала, а получив первую работу з/п пошла искать дальше нашла другую работу… может это и не красиво для трудовой, но неизвестно что хуже так или год пропуска.

Ну ладно, о грустном-то… И без квартиры-то в Москве работать почти нет смысла. Что значит получать сумму, которая даже месяц безделья не перекрывает? Себя не уважать….

извините, то москвичей похаить у нас приезжие любят, ну да мы родились и выросли в Москве, родители наши тоже здесь выросли и жили, да нам повезло, что у нас есть квартиры в Москве и что из этого.
У меня сразу вопрос напрашивается, а зачем Вы уезжали из своего родного города, зачем ехали в Москву зная, что квартиры у вас нет и не только в ближайшем будующем не будет, но и вообщее ее не будет, финансов тоже нет, бизнесом в Москве заниматься не будете, а будете работать рядовым сотрудником и все это для того, чтобы гордо рассказывать всем, какая мол я молодец в Москве выживаю, не живу, а выживаю, опять же трамблы с регистрацией.

и не думала хаить москвичей… при чём здесь это?! где Вы это увидели?
при чём здесь «нам повезло»? мне повезло родиться в другом городе и я этому рада по ряду причин.
уехала я из своего города (в СПб, кстати), потому что хотела получить то образование, которое хочу я, а не которое может мне дать ВУЗ моего города, Университет предоставлял достойное общежитие, а на моём 5 курсе родители переехали в город, где у меня нет друзей, знакомых мест и т.д.
а Вы, москвичка, как выживаете без работы? на деньги мамы с папой или любовника? живёте в своей квартире? тоже, ведь, нет… в квартире своих родителей или, в лучшем случае, бабушки… и к сожалению после её смерти.
Вам так лучше? Хорошо. А мне хорошо работать и самой себя обеспечивать.

«Сколько вас, нытиков, развелось…
если Вы живёте в Москве и не работаете год, то значит имеете такую возможность…
возможность жить и не работать, значит что-то кушаете, голой не ходите и за интернет чем-то платите!»

….а вы героиня прямо московского телесериала… Только ничеео героического не вижу. На вас больше точек давления, потому что страшнее возврата обратно ничего страшннее НЕТ)) Вас поблагодарить еще. что зарплаты сбиваете? Ведь кризис он потому что кто-то готов пойти подешевле…..
А нам некуда отступать….


какое давление?! где?!
возвращаться назад страха нет и не было, просто некуда, да и незачем…
это Ваше личное мнение о сбивании зарплат, я никогда за 3 копейки не работала и только вижу как, наоборот, кореные питерцы готовы работать за 12-15 тысяч, в то время как у меня квартира в 20 обходиться… ну и кто здесь зарплаты сбивает?!

Так если вы ищите другую работу УЖЕ устроившись…значит зп далека от идеала. Я представляю ЧТО сейчас можно найти прекрасно.

ИСКАЛА! и нашла! да, з/п, действительно, оказалась не идеальной… там свои нюансы, всё зависит от продаж, и не личных, а всего коллектива, а я не могу отвечать за то, как работает кто-то другой…
И что же Вы представляете? И как представляете себя?

Кстати про любовников хорошая мысль…. Почти единственный путь получить свою наполовину квартиру. Удачи!

Да, мне есть на что жить. И работать абы кем я не буду, тем более что год не работала не только из-за ее отсутствия. А вопрос, в том что делать с годом перерыва.

Раз есть на что жить, живите и ищите спокойно… хоть месяц, хоть ещё год…
а легенд, где Вы всё это время были здесь Вам придумали предостаточно.

Ну пошла грызня не по теме! Конечно, хорошо уметь и мочь полностью отвечать за свою жизнь, но это не значит, что те, кто может позволить себе получать помощь — безответственные прожигатели жизни. Я тоже пару месяцев уже живу исключительно за счет мужа (и неизвестно, сколько еще проживу), не получая от этого морального удовлетворения, правда. И тем не менее это позволяет мне сохранять некое душевное равновесие и отказываться от совсем неприемлемых мест работы.

Мой бывший босс открыто заявлял что любит брать на работу «лимиту» (это его выражение), потому что они «не выпендриваются, а пашут».


Да у меня бывшй босс также говорл. А еще им платить надо мало и обращаться с ними можно по-разному

Улыбнуло))) это же только на руку, я потенциальный пахарь… так получается, а Вы потенциальный выпендрёжник!)))))
А с чего это лимите платить «НАДО МАЛО»? Нигде подобной дискриминации (по лимитизму) не видела.

….работа без трудового договора чем не дискриминация?

с таким может каждый сотрудник столкнуться…
нет договора — вперёд в труд.инспекцию!

И какие были результаты?

Именно так. Он еще добавлял: «То, что тебе есть, где жить, твой большой минус как работника»:)))) Да, про зарплату тоже в общем верно. Ведь вы сами писали, что главное — чтобы она была.

Хотя я и не лимита считаюсь (дальнее подмосковье) но абы как обращаться с собой не позволю, да и думаю все кто участвует в дискуссии.
Я лично имею правило если получаю 5 оскорблений от начальника — шлю его к чертям и пишу заявление. Было так пару раз, но я никогда об этом не жалел.

придумайте себе легенду, мол работаю без трудовой, тем-то тем-то, помогаю в семейном бизнесе (у друзей). Это вполне нормально будет выглядеть.

Спасибо всем. И правда, что сейчас стало как-то сложнее. Легенда есть и это правда: училась в аспирантуре, написала диссер, учавствовала в исследовательских проектах. Как вы думаете, это приемлимо?


www.superjob.ru

Почему я не могу найти работу? В центре «Моя карьера» трудоустроят всех | Москва

30 тысяч вакансий, 80 специалистов, до 20 тренингов в день — все это про городской центр «Моя карьера». Его задача — превратить каждого соискателя в трудоустроенного и уверенного в себе человека, которому нравится его работа.

Что делать, если боишься собеседований

Искать подходящую вакансию — практически всегда дело непростое и весьма нервное. Ведь мало кого заваливают предложениями с отличным окладом и большим соцпакетом. Намного чаще москвичам приходится долго рассылать резюме, ходить по собеседованиям, брать временную подработку «не по специальности». А если тебя уволили неожиданно и ты не можешь себе позволить тайм-аут, потому что все сбережения уходят на оплату ипотеки? Пережить трудный период, здраво оценить шансы на успех и устроиться на хорошее место москвичам поможет городской центр «Моя карьера». 

«Мы оказываем бесплатные консультационные услуги для посетителей всех возрастов, — рассказала «АиФ» директор центра занятости «Моя карьера» Ирина Швец. — Это не только содействие трудоустройству, но и индивидуальная помощь в выборе сферы деятельности и развитии карьеры. Ведь далеко не всегда москвичи могут сориентироваться на современном рынке труда, определить „свое“ направление. Это никак не связано с возрастом, растеряться может и выпускник вуза, и женщина, воспитывающая детей, и москвич старшего возраста, который мечтает о кардинальных переменах. Задача специалистов — сформировать вместе с нашим клиентом значимую для него профессиональную цель, определить его сильные стороны и понять, как решить поставленные задачи».

По словам тренера мастерской эффективного трудоустройства центра «Моя карьера» Екатерины Автушко, очень многие соискатели переживают из-за своих личных качеств и это мешает им трудоустроиться: «„Я не смогу влиться в новый коллектив, боюсь растеряться при конфликте, впадаю в ступор, когда на меня вешают сразу несколько задач“, — такие признания нередки. А если человек ищет место уже несколько месяцев, то к этому прибавляется страх вообще ничего не найти и боязнь собеседований. При таких вводных наша первоочередная задача — вернуть москвичу веру в себя. Мы рассказываем ему про стресс-менеджмент, многозадачность, личную эффективность». 

Клиенты центра «Моя карьера» ходят на коллективные тренинги (см. инфографику), встречаются с психологом, проходят диагностику, консультант помогает составить индивидуальный карьерный сценарий и определить подходящие сферы деятельности.

Нажмите для увеличения

Одна из задач центра «Моя карьера» — научить соискателей составлять резюме, правильно вести себя на собеседовании, преподносить свои достоинства. «Самопрезентация — слабое место многих наших клиентов, — подтверждает Екатерина Автушко. — Люди не умеют правильно описывать собственный опыт работы. Более того, часто они обесценивают его, хотя у каждого есть достижения, которыми можно гордиться». 

Особый случай

Центр «Моя карьера» помогает всем обратившимся, но есть у него и специализация. Она связана с трудоустройством москвичей, которым особенно непросто найти работу. Это молодежь, люди старшего возраста, мамы, воспитывающие несовершеннолетних детей, люди с инвалидностью. 

«История обычная: долгое время я не могла найти работу. Начала переживать: и из-за своего возраста, и из-за безразличия на рынке труда, — рассказала «АиФ» москвичка Елена Журавлева. — Прошла карьерную консультацию, записалась на несколько тренингов, повышающих самооценку. В конце лета мне предложили пройти стажировку в Гастрономе ГУМа, и я успешно с этим справилась. А чуть позже устроилась на постоянную работу в сеть ювелирных магазинов. Рассказываю о „Моей карьере“ всем. Этот центр действительно помогает собраться с силами».

У мам, сидящих с малышом, свои трудности. Потеря квалификации, не с кем оставить ребенка, боязнь потерять городские выплаты. Даже в такой ситуации город находит выход из положения: для малообеспеченных московских семей предусмотрена особая программа. 

Малыши могут рассчитывать на приоритетное предоставление мест в детском саду при условии выхода родителей на работу (начиная с полутора лет). На время обучения детей можно будет оставить в группе кратковременного пребывания. Если выходу на работу препятствует необходимость заботиться о тяжелобольных родственниках, можно получить социальное обслуживание на дому или места в стационарном учреждении.

Участники программы не должны беспокоиться об отмене льгот для малоимущих семей, которые им доступны. При условии успешного трудоустройства они сохранят право на получение в течение трех лет всех льгот и пособий.

После выхода соискателя на работу специалисты «Моей карьеры» будут помогать ему еще на протяжении трех месяцев, решать возникающие проблемы, оказывать психологическую помощь и делать все возможное, чтобы человеку было комфортно трудиться.

Полезные игры

А еще в этом центре используются игровые форматы обучения. Да-да, это тоже очень полезно для профориентации и трудоустройства. На этой неделе здесь пройдет фестиваль деловых игр «Дело моей мечты: работа или бизнес». Участники узнают, как открыть собственное дело, освоят основы тайм-менеджмента и научатся правильно презентовать себя на собеседовании. 

Участники пользуются игровым полем, кубиками и карточками с заданиями. Они могут выполнять эти задания как индивидуально, так и в мини-группах. Игра, в отличие от лекции, дает практические навыки. Кроме того, такой формат помогает легче усваивать информацию: взрослые люди во время игры чувствуют себя более раскрепощенными, им проще воспринимать и анализировать свои ошибки. 

Игра помогает раскрепоститься и попробовать себя в новой профессии. Фото: АиФ/ Эдуард Кудрявицкий

Кстати, именно игры и тренинги позволяют соискателям попробовать себя в новом амплуа, задуматься о своих жизненных ценностях, научиться расслабляться и заботиться о самих себе. 

В центр приходят целыми семьями. Обычно это родители старшеклассников, которые паникуют и не понимают, куда направить подростка (в колледж, профильный класс, на курсы при вузе). Тут поможет диагностика способностей ребенка, беседа с психологом и поддержка специалиста. Зачастую родителям не хватает актуальной информации о нынешней системе образования, о том, какие навыки и умения сегодня ценятся работодателями. «Моя карьера» и тут станет палочкой-выручалочкой. 

Всю информацию о тренингах, консультациях и возможностях центра можно узнать на сайте mycareer.moscow или по тел. +7 (495) 633-63-83. Если хотите, сразу приезжайте в центр. Он находится на ул. Сергия Радонежского, д. 1, с. 1.

aif.ru

Check Also

Hiterbober ru – «ХитёрБобёр.ru» — деловой журнал

Содержание О проектеБлокчейн обучение для чайников — как и где пройти за 5 шагов1. Блокчейн …

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о