Не найти работу: 10 реальных причин, по которым ты не можешь найти работу – bit.ua

alexxlab 27.08.2018 Разное Leave a comment 202 Просмотры

Содержание

10 реальных причин, по которым ты не можешь найти работу – bit.ua

Если вопрос «Ну что там с работой?» вызывает нервный тик в глазу, а ободряющее «Ничего, еще найдешь» — желание крушить все вокруг, эта информация для тебя.

Ты долго не можешь найти работу: сначала это длится месяц, потом всю осень, потом полгода. Перебиваешься подработками и утешаешь себя тем, что фрилансеры – свободные люди, а не офисные рабы с ежедневным подъемом в семь утра. Но все равно хочешь найти полноценную работу и не понимаешь, что с тобой не так. Хватит заниматься самообманом: честно и прямолинейно объясняем, почему ты все еще без работы.

Ты ленивый

Лень – главная причина многих жизненных проблем, включая и эту. Звучит ожидаемо, но мы всегда находим своей лени тысячу оправданий. Признайся: ты вряд ли прикладываешь действительно много усилий, чтобы получить конкретную должность. Лучше раскинуть сети пошире и, не особо напрягаясь, разослать резюме в 20 компаний – кто-нибудь да откликнется – чем тратить целый вечер, составляя сопроводительное письмо одному потенциальному работодателю.

Он же даже может не прочитать твое резюме и письмо, а ты будешь стараться зря и тратить время впустую.

Пригласили на собеседование? Окей, потратим 10 минут по дороге на интервью, чтобы прочитать о компании и ее ценностях. Там же все банально, что нового они могут спросить: все ответы – чистой воды формальность. Пара стандартных фраз об идеальном себе и грубая лесть о том, что всегда мечтал работать именно у этих ребят – и хватит с них. В крайнем случае всегда можно заняться импровизацией. Если судьба – возьмут и так. Просто посмотрят в глаза и увидят, что ты – самый достойный кандидат, ведь это правда.

Ключ в том, чтобы не полениться и потратить два, три, четыре часа свободного времени на поиск информации о компании.

Вынуждены разочаровать: все это не работает, если компания действительно хочет найти достойного сотрудника. Для нас очередное собеседование может быть просто проходным часом жизни, о котором мы забудем на следующий день.

Для хорошего HR-менеджера каждое интервью – ответственная встреча, от которой зависит и его профессиональное развитие, и будущее компании, в которой он работает. Попробуй встать на место интервьюера и понять, какие ответы он хочет услышать: что-то, что выделит кандидата из толпы, даст понять, что он действительно хочет эту работу и принесет пользу компании. Ключ в том, чтобы не полениться и потратить два, три, четыре часа свободного времени на поиск информации о компании. Если она международная, ищи в англоязычных источниках: в ход может идти все – от промороликов на YouTube до серьезных исследований рынка. Часто на официальном сайте компании есть HR-раздел (Careers), где подробно расписаны требования к соискателям для каждой конкретной должности и общие ценности. Лучше записать ответы на возможные вопросы и проговорить их перед собеседованием. Главное в ответах – показать свою заинтересованность и ценность себя как будущего сотрудника.

Тебе это не нужно

Если тебя в целом все устраивает, статус безработного не вызывает негативных эмоций, а жить в расслабленном ритме – то, что доктор прописал, то и работу ты ищешь просто для галочки.

Только потому, что так положено. И тем самым изначально программируешь себя на негативный результат. Хотя бы сделай вид, что тебе это нужно, или выходи из игры и не трать свое и чужое время. Худший вариант – делать одолжение своим королевским согласием на интервью и всячески это демонстрировать.

Даже если для тебя это не лучший вариант, собеседование ты проходишь от безысходности, а по жизни идешь вместе с томиком Бродского и его бесценной фразой «Не выходи из комнаты, не совершай ошибку», никто не должен об этом догадаться. Включай актерскую игру. Все мы время от времени врем во благо: иногда нужно приукрасить действительность и это именно тот случай.

Тебе это слишком нужно

Иногда причина неудач в противоположном: тебе настолько нужна работа, что ты готов на все и не скрываешь свое отчаяние. Это может отпугнуть не меньше предыдущего пункта, и вот почему. Для работодателя важно понимать, что его потенциальный сотрудник что-то умеет и будет приумножать его прибыль.

Если соискатель безропотно соглашается на все, не задает вопросов о зарплате и режиме, вымаливает шанс поработать на любых условиях и переигрывает в лести – хочется встать и сбежать с собеседования подальше.

Если соискатель безропотно соглашается на все, хочется встать и сбежать с собеседования подальше.

Значит, этот человек не настолько ценный кадр, от него отказывались все предыдущие компании, он хочет работать не именно здесь, а в любом месте, лишь бы получить хоть какую-то должность. Отчаяние не сыграет на руку ни в одной из сфер жизни. Им можно вызвать жалость, но никак не заслужить уважение. Опять же: даже если ты по уши в долгах, устал от безрезультатных поисков работы и цепляешься за последнюю соломинку, не показывай этого. На собеседовании улыбайся и делай вид, что все под контролем.

Не умеешь составлять резюме и сопроводительное письмо

В век интернета стыдно не уметь грамотно составить резюме и сопроводительное письмо, но далеко не все адекватно оценивают свои отклики на вакансии. Здесь есть золотое правило: резюме всегда должно быть подстроено под конкретную компанию и должность. То же работает с сопроводительным письмом: о нем многие вообще забывают. Даже если оно не указано в требованиях, напиши пару вступительных предложений и представься в самом теле письма, к которому прикрепляешь резюме. Вежливость важна: нет ничего хуже скрепки с безликим CV без приветствия и пары формальных фраз из стандартной деловой переписки.

От клонированных качеств в графе «Сильные стороны» многих рекрутеров уже подташнивает.

Что касается резюме, здесь тоже нужен фундаментальный подход. Ищи новые шаблоны, примеры для аналогичных должностей, делай акцент на сильных сторонах: на опыте, если он есть, или на образовании, если нет опыта. Резюме должно быть лаконичным, без ошибок и опечаток. Иди в ногу со временем: шаблоны из Word образца 95-го года, заполнение графы «Хобби» и «Семейное положение» уже никому не нужны. От клонированных качеств в графе «Сильные стороны» многих рекрутеров уже подташнивает.

Делай акцент на конкретике: укажи свои заслуги на предыдущем месте работы в процентах или денежном эквиваленте, четко опиши обязанности и область ответственности.

Не веришь в себя

Если ты сам не веришь в себя, вряд ли посторонний человек с охапкой своих комплексов и проблем в тебя поверит. Все мы временами сомневаемся в себе, но при поиске работы делать каминг-аут и раскрывать свою слабость равносильно поднятию белого флага. Всеми правдами и неправдами нужно показывать, что ты уверен в своих возможностях и точно знаешь, что справишься со своими будущими обязанностями на новой работе. Просят назвать свои сильные стороны, а ты выбираешь скромность и молча опускаешь глаза? Тебя точно не выберут.

Ответы на подобные вопросы нужно репетировать дома, если уверенности в себе не хватает. Выдели пять главных сильных качеств и примеры с предыдущей работы, когда ты их проявлял (да, разрешается фантазировать при полной безысходности). Говори четко и не проявляй нервозность.

Страдаешь нарциссизмом

«Що занадто, то нездраво» работает и в этом случае: не любишь себя – плохо, слишком любишь себя – тоже плохо. Завышенная самооценка может навредить: часто на собеседовании просят называть свои слабые стороны, а ты решаешь играть роль безукоризненного кандидата и отвечаешь, что у тебя их нет. Это точно не сработает. Или чрезмерно много говоришь о своих амбициях: глава департамента не захочет брать на должность менеджера среднего звена кого-то, кто метит на его должность уже через полгода.

Излишнюю самоуверенность вполне можно принять за наглость.

Стремиться к продвижению по карьерной лестнице нужно, но с чувством, толком и расстановкой: лучше скажи, что хочешь достаточное количество времени поработать на этой должности и набраться опыта и только потом строить планы на будущее. Кстати, излишнюю самоуверенность вполне можно принять за наглость: не забывай об этом.

Ты в депрессии и любишь жалеть себя

Если ты действительно долго не можешь найти работу и сам от этого страдаешь, самый легкий способ оправдать себя – винить в этом всех окружающих. «Сейчас всех берут на работу только по знакомству», «В нашей стране справедливостью и не пахнет», «Я слишком умный и хороший для них, мама правду говорит» – все отговорки такого рода будут действовать до тех пор, пока ты сам в них веришь.

Чтобы дело сдвинулось с мертвой точки, нужно выйти из зоны комфорта и признать, что дело в тебе самом и все только в твоих руках. А дальше действовать по плану выше: качественное резюме, время на поиск информации о компании, пару часов на советы бывалых трудоустроенных. Поиск вакансий не только через специальные всем известные сайты, а и через друзей и их друзей напрямую в интересующих компаниях. А еще через соцсети – и они достойны отдельного пункта.

Не используешь соцсети

Социальные сети в последнее время – наше все. Продвинутые пользователи давно не ограничиваются общением с друзьями в чатах: здесь действительно можно искать новые возможности, работу и любую нужную информацию. Составь список компаний, в которых хотел бы работать, и мониторь их страницы каждый день: многие из них часто ограничивают поиски сотрудников постом в своей группе в «Фейсбуке» и не размещают их на профильных сайтах.

Переступи через свою гордость, составь грамотное объявление и с заклинанием «Лайк, шеар, репост» пусти его в свободное плавание.

А еще есть сообщества, где работодатели выкладывают информацию об актуальных вакансиях напрямую – даже для конкретных сфер деятельности. Не поленись написать друзьям родственных профессий и сказать, что ищешь работу – они могут знать об открывающихся вакансиях еще до того, как их опубликуют. Работают и посты на своей же странице: переступи через свою гордость, составь грамотное объявление и с заклинанием «Лайк, шеар, репост» пусти его в свободное плавание. В этом нет ничего предосудительного. Для поиска работы в международных компаниях хорошо подходит LinkedIn.

Не знаешь, чего хочешь

Вряд ли кто-то захочет брать в свою компанию человека, который по образу своего мышления похож на аморфного Обломова. Если на вопросы «Каким вы видите себя через 5/10 лет?» или «Что вы хотите получить от этой работы?» ты только пожимаешь плечами и говоришь, что полагаешься на судьбу, – вакансию закроют твоим более определившимся соперником.

Все фото в материале: Julien Douvier, проект ROUTINE

Разумеется, никто не требует от тебя детальный пожизненный план. Отвечать на подобные вопросы общими фразами в стиле «Через десять лет в идеале я хочу успешно совмещать карьеру и семью, работать в этой же сфере и заниматься благотворительностью/путешествиями/плетением макраме в свободное время» – неплохой компромисс, если и близко не представляешь себе, чем будешь заниматься. Главное – не уходить от ответа и создавать видимость уверенности в будущем. В случае с вакансией, на которую претендуешь, достаточно поискать информацию о своих обязанностях, о компании и ее ценностях, чтобы быть убедительным в ответах.

У тебя нет опыта

Если все пункты выше – не о тебе, проблема чаще всего в отсутствии опыта. Или в недостаточном для конкретного работодателя опыте. Сложнее всего найти работу вчерашним или действующим студентам, людям за 30, которые решили сменить сферу деятельности, и тем, кто вообще мало в своей жизни работал. Ты можешь получить хоть три высших образования, окончить МВА с отличием, обладать запредельно высоким IQ и знать наизусть миссию и ценности компании, но высокооплачиваемую работу в таком случае все равно не получишь.

Ты можешь получить хоть три высших образования, окончить МВА с отличием, обладать запредельно высоким IQ, но без опыта тебя не возьмут.

Но где взять опыт, если без опыта никуда не берут? Все просто: если на зарплату устроиться не получается, придется на первое время идти на стажировку – даже неоплачиваемую. Соглашайся на маленький оклад, участвуй в программах практики, качественно выполняй свои обязанности и делай так, чтобы тебя заметили. Через несколько месяцев получишь нормальную работу с адекватной зарплатой. Или не получишь, зато наберешься опыта и запишешь это в резюме. Иногда только такая схема помогает разорвать замкнутый круг.

#bit.ua

Читайте нас у
Telegram

«Не могу найти работу в 26, как? » – Яндекс.

Кью

Пока не могу найти работу, в пятёрочку берут анкетку, но дальше неё не доходило. Говорят: «Позвоним, скажем», но ничего этого не делают. Ходил несколько раз в «Евросеть», «Связной», «МТС». Один раз был в «МТС», не понравилось, что там, если кто-то что-то украдёт, по стандарту, оплачиваешь за вора, как будто бы сам крал, то есть, на птичьих правах, я же не раб им. Поясню, в договоре отдельно оговаривается, что, если что-то украли, пусть и не по Вашей вине, Вы, по факту, виновны, и все обязаны поровну оплатить затраты сей зажравшейся компании на совершённое кем-то выгодное для него антисоциальное действие. Так камер у них в офисах, попросту, нет! В «Теле2» устраиваться не желаю, т. к. оператор плохой. Не навязывать же людям плохую связь, в которой они, конечно же, разочаруются, как только выедут из границ мегаполиса Санкт-Петербург (великий и могучий центр культуры), в область. Да и, вообще, этот «Теле2» обманывает клиентов, постоянно, по отзывам, повышая без согласия клиентов резко цены на тарифы, не обговаривая данные, непредвиденные ходы, с клиентом, который, по-сути, должен быть для них царём и богом, ведь согласился на такую низкокачественную связь. .. По разным экономическим вакансиям бегаю. Отправляю резюме на бухгалтера-стажёра, не получается ничего, отказы. Хотя, таких вакансий всегда пара-тройка, в основном требуются просто бухгалтера, и главбухи, однако, вот уже с опытом работы, в данном случае.

Был вполне себе интересненький вариант, но, приехав на встречу в ресторане, узнал, что им нужен именно тот, кто ещё учится, а отучившихся не рассматривают, в принципе. Коротко говоря, там была какая-то шарашкина контора с высоким самомнением.

Итого: никуда не берут… Во время учёбы несколько раз (и после) пытался устроиться в банки. (,ещё один пример) Ничего не получалось от слова «совсем». Ни-ку-да.

Биржа труда толком ничего не предлагала. Но спасибо, что дали отучиться на курсах бухучёту и 1С. Бесплатно. Ещё и заплатили стипендию, оплатили дорогу на каждый день. Но это не помогает пока что…

А пока вот только лишь живём в данном ритме порочного круга: откликаемся, приезжаем в какой-нибудь крупный бизнес-центр, узнаём, что не походим, да и, вообще, оказывается, всем им нужен человек только лишь с опытом. .. И это, при том, что я дееспособный, взрослый, неплохой внешне человек без всяких вот вредных привычек и судимости, спокойно разговариваю, имею высшее образование 6 лет.

Видел, кто-то, вообще, искал полного дурочка на «нерекламаизвестноговсемсайта», 20 к рубликов, стажем не менее трёх лет и, мать моя — женщина, ещё и на образование надеется.

А зачем я написал сюда? Хочется ваших советов, как вам удалось добиться желаемого рабочего места, видимо, что-то надо делать иначе… А вот «что?» — это вопрос.

Что мешает найти работу? 10 причин — Карьера на vc.ru

Бывает так, что и резюме написано хорошо, и к собеседованию человек готовится, а новую работу найти никак не удается. Когда к нам приходят такие клиенты, мы стараемся заглянуть дальше – а что там, за этим тщательно выстроенным фасадом?

{«id»:61399,»url»:»https:\/\/vc. ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin»,»title»:»\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin&title=\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin&text=\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc. ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin&text=\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d&body=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

9785 просмотров

Очень часто оказывается, что проблемы связаны с нашими неверными представлениями, завышенными ожиданиями, эмоциональностью в принятии решений, влиянием окружения. Заметить и «обезвредить» эти факторы непросто, ведь все мы люди и посмотреть на себя со стороны действительно очень сложно. Именно таким взглядом со стороны становимся мы – карьерные консультанты. Когда проблема определена, с ней можно работать. Давайте разбираться!

10 препятствий на пути к новой работе и способы их преодолеть:

1. Отсутствие четкой цели

«Мне бы любую работу — лишь бы визу дали» или «Не важно какая работа, главное, чтобы зарплата была 35 тыс. фунтов в год». Знакомо? Если мы не знаем, куда хотим идти — где наш воображаемый пункт Б — мы вряд ли туда придем. Удивительно, насколько «неправильные» предложения поступают кандидатам.

Определите, чем хотите заниматься: карьерное направление, тип компании, каким должен быть рабочий день, сколько дней в неделю вы хотите работать в офисе, сколько — дома, какую зарплату хотите получать и т. д. Поставьте долгосрочную цель, на 3-5 лет и затем «отмотайте» время назад. Так гораздо легче будет понять, куда нужно двигаться.

2. Отсутствие реалистичной цели

Завышенные зарплатные ожидания при отсутствии необходимых квалификаций. Конечно, будет трудно найти работу, если вы хотите получать больше, но не можете предложить работодателю ничего равнозначного взамен.

Определите, какие шаги помогут приблизить вас к равноценному обмену. Это могут быть дополнительные квалификации, временная работа в нужной вам сфере для получения опыта. Все эти шаги в конечном итоге приведут к тому, что вы сможете с полным правом искать работу с желаемой зарплатой.

3. Отсутствие структуры

Хаотичная отправка сотни заявок на вакансии каждый день. Вы не отслеживаете как именно отправляли (то в телефоне, то на ноутбуке), куда и когда отправляли, не записываете компании, в которых уже побывали на интервью и т. д. В один день вы можете отправить 50 заявок, затем забыть об этом на неделю, потом с чувством вины вернуться к поиску, и так до бесконечности. Отсутствие системного подхода и осознанной вовлеченности в процесс сильно снижает эффективность поиска работы.

Определите, сколько часов в день вы готовы тратить на поиск работы. Результат будет прямо пропорционален затраченному времени. Если у вас всего час в неделю – не ожидайте оффера слишком быстро. Но и не вините себя за то, что его нет. Вы сами выбираете свой темп.

{«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»between_entry_blocks»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

Создайте таблицу в Excel, заведите трекер в любой удобной вам программе — так вы будете иметь наглядное представление о том, с какими компаниями вы контактировали, с кем именно разговаривали, какие подробности вам сообщили. Иногда бывает, что работодатель говорит: «К сожалению, сейчас для вас ничего нет, но напишите нам через 3 месяца». Угадайте, вспомните ли вы эту информацию через 3 месяца, если не запишете сейчас?

Используйте трекер не только для наглядности вашего движения к цели, но и для того, чтобы записывать обратную связь. Отмечайте, что пошло не так на собеседовании, на какие вопросы вы ответили не совсем верно — все это можно скорректировать во время подготовки к собеседованию.

4. Ваш «багаж»

Представьте, что у вас проблемы на текущей работе. Или, к примеру, дома не все гладко, вас что-то расстраивает, упадок сил. Вы приходите на собеседование и ваш body language транслирует то, как вы себя чувствуете. Еще один распространенный вариант «багажа» — мысли «Я все равно не получу эту работу. Кому я тут нужен. Никто и никогда не даст мне визу». Работодатель считывает ваше эмоциональное состояние, и желания предлагать вам работу у него не возникает.

Наш внутренний голос очень сильно влияет на то, как быстро вы находите работу. Обязательно прислушивайтесь к тому, с каким настроем вы идете на собеседование, что говорите себе, отправляя очередную заявку на вакансию, как разговариваете с собой после собеседования и т. д. Не занимайтесь самобичеванием, подбадривайте себя. Это обязательно отразится на эффективности поиска.

5. Отказы

Конечно, отказы снижают мотивацию. Нужно очень сильно постараться, чтобы радоваться каждому новому отказу!

В продажах есть такое правило — вам 10 раз скажут «нет», но на 11 раз скажут «да». Примените это правило и к поиску работы — как можно скорее доберитесь до 11-го раза. Если вы действительно активно ищете работу, то отказов будет так много, что скоро вы перестанете обращать на них внимание. Если у вас всего несколько отказов, и они выбивают из колеи, значит вы недостаточно активны. Поднажмите, и беспокойство по поводу отказов пройдет само собой.

6. Непредсказуемость

Вам делают предложение о работе, а затем, бах, в компании происходит реструктуризация и его отзывают. Или вы проходите 10 кругов ада на собеседованиях, а выбирают другого кандидата. Все это не способствует бодрости духа и йоговскому спокойствию.

Важно понимать, что все это — часть процесса. Поиск работы завязан на людях, и пресловутый человеческий фактор никуда не исчезнет. Постарайтесь принять неопределенность как данность, не отпихивайте ее, не старайтесь контролировать то, что вам неподвластно. Это убережет от ненужной тревожности и сохранит силы для дальнейшего поиска.

Мы как карьерные консультанты обязательно поддержим вас, поможем разобрать возможные ошибки, не дадим вам растратить силы на напрасные душевные метания.

7. Боязнь просить о помощи

У кого-то есть семья и друзья, которые поддерживают наш позитивный настрой, когда все не особенно радужно — cвоеобразная тихая гавань, где можно остановиться на денек и отдохнуть от «американских горок». Увы, не у всех это readily available. А эмоциональная поддержка во времена отказов и постоянной непредсказуемости очень важна.

Найдите кого-то, с кем можно было бы обсуждать все взлеты и падения. Это не обязательно должен быть карьерный консультант. Слушателем и собеседником может стать ваш друг или знакомый, который тоже ищет работу. Устраивайте регулярные созвоны, делитесь впечатлениями, советами — любым опытом. Простые и искренние слова «Все будет хорошо!» отлично помогают, когда кажется, что ничего не получается. Просить о помощи — не стыдно. Обеспечьте себе эту поддержку.

8. Неумение себя продать

Типичная черта русскоязычных специалистов. Наша история и культурные особенности таковы, что нам очень трудно говорить о своих достоинствах. Но работодатель — не сыщик Скотленд-Ярда. Он не будет выискивать, насколько вы все-таки хороши, если не получит этой информации в резюме или во время собеседования.

Подготовьте elevator pitch, ту самую лифтовую презентацию, в которой за 30 секунд вкратце расскажете о себе. Перепишите резюме так, чтобы оно отражало ваши сильные стороны и достижения. Потренируйтесь в представлении себя. Мы понимаем, что для многих это выход из зоны комфорта, но проблема решается всего лишь тренировкой. С каждым разом у вас будет получаться все лучше и лучше, вот увидите.

9. Неуверенность в себе

Прекрасные специалисты очень часто не имеют представления о том, насколько они хороши. Они не знают, в чем заключаются их сильные стороны. Им очень сложно вдруг начать в себе копаться в попытках определить то, на что всю жизнь они не обращали внимания. Их талант кажется им чем-то настолько самим собой разумеющимся, что они не задумываются о нем. Как следствие — они не могут рассказать о себе с позиции достижений и не уверены в своей профессиональной ценности.

Помочь может банальный опрос друзей и близких. Спросите, что, по их мнению, выделяет вас среди других, что вы делаете лучше всех. Это прекрасно помогает увидеть себя со стороны. К примеру, вам кажется, что ваша способность часами концентрироваться на одном деле — это вообще никакая не особенность и «все так могут». Опросив знакомых, вы удивитесь, как сильно мы все отличаемся, и то, что вам казалось не стоящим внимания, на самом деле обернется вашей сильной стороной. Понимание себя действительно облегчает поиск работы, так как помогает более точно построить карьерные цели.

10. У меня нет никаких результатов

«Я все-все делаю, а ничего не происходит,» – такие фразы не редкость у тех, кто обращается к нам впервые. Представьте еще раздражение и усталость в голосе и получите полную картину. К сожалению, нет инструкции, которая подошла бы каждому. Если бы она была, все бы с легкостью находили работу.

Посмотрите на поиск работы как на некую игру или эксперимент. Можно сказать, что это ваша эволюция: путь проб, ошибок и изменяющихся траекторий. Даже карьерный консультант не может сказать вам: «Действуйте по пунктам один, два, три и работа 100% гарантирована». Мы лишь можем быть вместе с вами на траектории – наблюдать и подсказывать, если что-то идет не так.

Возможно, во время очередного собеседования вы вдруг поймете, что это вообще не то, чего вы хотели. Хотя до сих пор были уверены в обратном. Когда к нам обращаются с запросом: «Я хочу рассмотреть новое карьерное направление», мы предлагаем поговорить с человеком, который уже работает в данной сфере и узнать больше деталей о новой сфере/должности, а затем сходить на собеседование. Порой представления кандидатов о новой работе сильно расходятся с действительностью, и такие действия помогают уберечь от ненужной траты времени и направить дальнейший поиск. Экспериментируйте! Только так можно построить действительно ваш путь.

Заключение

Тот, кто ищет, тот обязательно находит работу. Конечно, в одном случае она будет более подходящей, в другом, менее, но это непременно случится. Длительность поиска зависит от наличия помощи, поддержки, в том числе и профессиональной. Не расстраивайтесь, если прямо сейчас результата нет – скорректируйте свои действия с помощью наших советов и будьте уверены, у вас все получится.

Не могу найти работу!!!

Уволилась с прошлой работы в марте 2007. Летом вышла замуж. С осени ищу работу, но не очень активно. Активным поиском занялась с января этого года. Уже появилась боязнь не найти работу. Мне все отказывают. Вернее всего лишь две организации за весь период позвонили и официально сказали об отказе, остальные же просто не перезванивали. У меня уже началась паника! Последняя запись в трудовой: март 2007! Работать хочу очень! Дома сидеть не могу! Почему от меня все отказываются??? Пробовала ассистентом в отдел кадров, секретарем. Опыт большой есть секретарский, небольшой — менеджером по кадрам. Высшее образование — маркетолог. И ещё, у меня жесткие ограничения в поиске работы.

Во-первых я ищу работу строго в южном районе Москвы, т.к. живу в подмосковье. Во вторых, хочу найти работу в крупной компании, т.к. в мелких уже наработалась. Что делать? Неужели мне не найти работу? И чем дальше идет время, тем больше получается разрыв в трудовом стаже, тем неохотнее работодатели будут интересоваться мной!!!!!!!!!!!!!!!

Комментарии

Алена, Вы меня извините, конечно, но выставлять жестки требования в Вашем положении по меньшей мере глупо! Вы о чем? какие требования? у Вас почти год простоя и пока не очень понятно какой опыт (просто Вы о нем немного написали). Когда кандидат на работу в первую очередь интересуется месторасположением компании, соцпакетом и прочими радостями жизни, то для большинства работодателей он перестает существовать, потому что компаниям интересно, что человек им может предложить, а не взять от них, понимаете? Прежде чем выставлять подобные требования, предъявите к себе посерьезнее, посмотрите реально на то, что Вы умеете и можете предложить работодателю.

Если действительно очень хочется работать, расти и развиваться, как все сейчас поют на собеседованиях, то в первую очередь должны интересовать должностные обязанности, возможность обучения и перспектива, а не месторасположение компании и ее «крупность».

Извините, но я про соц пакет не говорила. И требования эти я предъявляю не работодателям, а себе. Я их нигде не указываю, я просто отбираю те предложения, которые находятся в южном районе, вот и всё. Потому что добираться до работы 2,5 часа утром и 2,5 часа вечером с работы — я это уже прошла! Это так изматывает, эта дорога! Я конечно же езжу на собеседования в организации не крупные, т.к. везде полные отказы. Просто я для себя решила, то хочу работать в крупной компании.

ну по крайней мере, мне бы это очень хотелось бы! Я готова уже работать хоть кем-нибудь!

Алена, я бы на вашем месте не паниковала и как опытный кадровик хочу вас успокоить, что перерыв в работе — это еще не главное, и даже ваши требования тоже. Я наоборот считаю, что если соискатель знает чего хочет это уже большое достижение! Зачем лукавить и тратить время свое и работодателя, если ты действительно не сможешь тратить силы и время на дорогу до работы и обратно?! Так что я считаю ваши сформулированные требования нормальными и работодатель найдется — не переживайте. А что меня действительно насторожило и, вожможно других кадровиков, то что вы не определились кем хотите в итоге работать. Как только четко для себя в первую очередь сформулируете — все встанет на свои места.

Не переживайте, удачи:)

Алена, а где конкретно в Подмосковье Вы живете? Я например, живя в Люберцах, нашла замечательную работу именно там, а не в Москве, после пребывания в декрете 3 года. Просто в Москве куча народу-приезжих и тп, а в Подмосковье они, разумеется, не поедут. У меня многие знакомые девушки, живя в ПОдмосковье, и работают там же. Ищите на сайте своего города-меня так и нашли по моему резюме.

Для начала попробовал бы найти крупных работодателей в интересующем месте.

Svetlana K, к кадровикам у меня всегда определенное резюме. В данный момент я ищу работу помощником менеджера по кадрам. Я же не говорю им что хочу хоть кем нибудь устроиться. Это уже просто крик души: никуда не берут! Хоть кем-нибудь возьмите!

Хотите курьером?
Работодатели боятся, что вы ребенка заведете в ближайшее время, да и перерыв настораживает. Все-таки очень опасно брать человека, которого год никуда не берут.

Вы повесьте тут резюме — посмотрим, может поможем исправить его…..

В настройках поставьте галочку, чтоб остальные могли его видеть.
Здесь много толковых персональщиков, вам помогут откорректировать резюме.

ВЫ, что, специализируетесь по курьерам? Третий раз за сегодняшний день из ваших уст звучит тема вакансии курьера:)))))!!! Ни в коем случае не хотела Вас обидеть!

Нет, я скорее на бухгалтерии специализируюсь.

Но сейчас 2 курьера нужно, вот и звучит тема))))))

kapeks, живу в г. Чехов. У вас хоть уважительная причина была — вы были в декрете. А у меня что: год без работы. Как-то настораживает! Чем занимались, что делали — постоянные вопросы на собеседованиях. А я ничего не делала, просто жила и отдыхала (муж работает). Но теперь очень хочу работать, т.к. выпадаешь из жизни, не работая. Это не по мне.

Вам конечно стоит продолжать искать работу в Вашем же районе, потому что даже если вы найдете хорошую работу, но далеко от дома, то как бы работа и не нравилась, дорога Вас будет выматывать, и постепенно физическая усталость перерастет в моральную неудовлетворенность.

Попробуйте искать работу не только в Москве, но может в ближайших Чехову подмосковных городах, куда ходит удобный транспорт. А компании отказывают не потому, что вы плохой специалист, а потому, что находится более им подходящий. Даже при равных профессиональных качествах работодатель естественно возьмет того, у кого нет перерыва в работе…к сожалению. Ведь никто не хочет рисковать. Но все равно найдете работу. Только не идите уж совсем куда попало и на самую завалящую должность. А то иначе вы еще так год потеряете.

Natalik, спасибо! продолжаю искать. Сначала не падала духом, даже после множества неудачных собеседований, говорила себе, ничего, значит так и должно быть, значит меня ждет» моя» компания!А неудавшиеся собеседования воспринимала как очередное накопление опыта.

Но теперь уже не могу! кажется что это сон. Я совсем упала духом. Я думаю, это будет длиться бесконечно! уже идя на собеседования, знаю, что мне откажут!

Может мне поменять сферу деятельности? Пойти на курсы? Но ведь в новой сфере тоже не будет никакого опыта. И никуда не возьмут.

Алена, читаю ваши сообщения и все больше и больше убеждаюсь, что проблема состоит именно в том, что вы сами не определились кем вы хотите работать.

А подготовленные резюме — это, конечно, хорошо, но опытный кадровик все равно почувствует вашу неопределенность в выборе должности. А раз нет определенности, то где гарантия, что вы будете успешно и с желанием работать?

Svetlana K, да, наверное Вы правы. Я просто ищу работу по тем направлениям, которыми я занималась (секретариат и немного кадры). Просто ничего другого не умею больше. Меня привлекает немного другая сфера. Мне нравится фотография, я люблю заниматься творчеством, что-то делать своими руками. Но это скорее всего хобби, так сказать. Я бы хотела конечно этим заниматься в жизни. Но этому тоже надо учиться. то есть пойти на какие-нибудь курсы. а как пойдешь на курсы без денег? Сначало надо заработать денег.

А если ассистентом или помощником, например фоторедактора (без опыта и знаний) — ну таких вакансий я ещё не встречала! Вот и как тут быть???

если вы любите делать что-то руками — необязательно идти на курсы и тратить деньги на их оплату — в Интернете полно спец.ресурсов.
А вообще по теме — я вас очень понимаю, сама установила себе жёсткие требования насчёт местоположения офиса, т.к. мне надо после работы ещё успеть дитя из садика забрать. (А вас, похоже, не берут ещё и из-за возможной беременности — ведь недавно вышла замуж.)

Если вы владеете знаниями Photoshop или др.

программами, то это уже плюс. Ну, а так можно попробовать устроиться в фотоателье, например, администратором. Думаю, можно попробовать развиваться в интернет технологиях (веб-дизайнер, интернет-маркетолог, верстальщик). Попробуйте посмотреть вакансии в этих направлениях

я тоже начала искать работу с января этого года. до сих пор не берут, так как у меня нет опыта в должности на которую претендую, но есть образование. Почему не бурут людей без опыта?

Не могу найти работу – узнайте что делать, чтоб найти работу на сайте

В жизни каждого человека приходит момент поиска рабочего места. Одни кандидаты ищут первую работу после окончания учебного заведения, другие – решают найти более интересную и выгодную карьерную возможность. Не имеет значения при каких обстоятельствах, но происходит этот процесс абсолютно с каждым. У некоторых людей работу получается найти чуть ли не сразу, а некоторые увязают в поиске на долго. Что делать в таком случае? Не торопитесь паниковать. grc.ua | grc проанализировал типичные ошибки соискателей и подготовил ряд рекомендаций.

Многие ошибочно полагают, что резюме играет малую роль в трудоустройстве. На самом деле, от того как вы подойдете к вопросу создания резюме зависит успешность поиска желаемой работы. Дело в том, что до момента встречи с работодателем резюме – ваше лицо. Обрабатывая его, работодатель обращает внимание абсолютно на все детали из которых оно состоит. Потому, если Вы думаете, что козыри в виде ваших достижений лучше припрятать на собеседование – нет, это не так. Выкладывать результаты своих трудов необходимо, тогда у работодателя из мелких деталей сложится представление о Вас максимально приближенное к реальному без преуменьшений.

Даже если всем вокруг говоришь: я не могу найти работу – в глубине души точно знаешь почему. Как не странно, самой распространенной причиной является именно нежелание. Откуда оно возникает догадаться несложно: может былая специальность уже сильно надоела или после предыдущего места работы еще недостаточно отдохнул. Часто бывает такое, что человек боится признаться самому себе, что отрасль в которой он уже специалист с опытом, ему попросту надоела и он максимально оттягивает момент выхода на новое рабочее место с обязанностями предыдущего места работы. Часто такие люди испытывают депрессию на фоне того, что якобы работу они найти не могут, хотя варианты действительно есть. Что делать? Попробуйте найти себя в другом виде деятельности, не бойтесь себе признаваться в этом.

Слишком высоко поднятая планка часто ведет к неудаче в поисках работы. Работу никак не найти, если требовать от работодателя значительно больше, чем он Вам предлагает. Переходя на новую работу с похожими обязанностями, человек стремится получить лучшие условия в виде заработной платы, отпусков и лояльности со стороны начальства. Обусловлено это стремлением лучше жить, но оцените здраво эту сферу деятельности. Проанализируйте рынок труда, учтите уровень заработной платы и действуйте по обстоятельствам, тогда успешность в поиске возрастет. Также обязательно стоит учитывать перспективы карьерного роста на новой должности. Вероятно, хорошо себя проявив в новой среде Вы быстро добьетесь улучшения ситуации.

Недостаточная или вообще полная неготовность к собеседованию довольно часто приводит к краху. Ваша задача на первой встрече с работодателем дать ему понять – «Хочу работать». Вы должны тщательно подготовится к ответам на часто задаваемые вопросы. На собеседование важно не опоздать. Помните, что именно первая встреча оставит о Вас неизгладимое впечатление – хорошее или плохое зависит от Вас. Пунктуальность – это первое требование к любому соискателю. Важно быть опрятно одетым, ведь как известно: «Встречают по одежке – провожают по уму». Правильная подача – залог успешной продажи своих навыков и получение желаемого рабочего места.

Неправильно полагать, что достаточно загрузить свое резюме на сайты поиска работы и ждать, когда работодатель сам Вас найдет. Необходимо ежедневно проверять всевозможные сайты для поиска работы, спрашивать у знакомых в этой отрасли и, важно, самостоятельно звонить по объявлениям.

Придерживаясь определенной схемы действий в поиске работы и не допуская банальных ошибок, найти рабочее место не составит труда. Необходимо действовать и не зацикливаться на том, что «не могу устроиться на работу». Хорошую работу найти несложно, если правильно подойти к волнующему вопросу. Не думайте о времени, такие мысли будут приводить Вас к панике. Пусть даже на поиски уйдет месяц, это не страшно.

Покинув предыдущее место работы проанализируйте свои ошибки и достижения, тогда Вам будет легче понять, как действовать. Психологи советуют: если не можешь найти работу необходимо отдохнуть. Возьмите отпуск после увольнения на старом месте, смените обстановку и с новыми силами найдите работу по душе. Тогда легче избежать депрессивных состояний, особенно если Вы уже на грани. Кроме того, отдохнувшим будет легче адаптироваться в новом коллективе.

Не могу найти работу — что делать

Найти хорошую работу по душе, которая будет приносить удовольствие, мечтает каждый нормальный человек. Хорошо, если получается сразу устроиться в престижную компанию и идти по карьерной лестнице не боясь увольнения.

Однако, в жизни случаются периоды, когда вы можете попасть под сокращение или грянет внезапный кризис и компания обанкротится. Тогда придется заново искать место и ходить на собеседования, которые не всегда кончаются получением работы.

Сегодня мы поговорим о том, что делать, когда долгое время человек не может найти новую работу. Разберем, какие причины этому способствуют, выявим основные ошибки на всех этапах поиска и постараемся решить проблему длительной безработицы.

Первое, о чем важно помнить, когда долго не получается найти работу – паникой делу не поможешь. Чем дольше вы будете находиться в депрессивном состоянии и корить себя за неудачу, тем глубже станет стресс. Начать необходимо с внутреннего анализа причин, которые привели к потере работы или неудачам в ее поиске.

После того, как вы составите список основных факторов, приводящих вас к неудачам, оцените свои сильные и слабые стороны, напишите план и действуйте. Как это сделать мы расскажем ниже.

Причины, которые ведут к неудачам

Список факторов, по которым вас могут преследовать неудачи в поиске работы достаточно большой. Предлагаем остановиться на самых распространенных причинах, которые легко выявить и быстро устранить. Казалось бы, банальные мелочи такие, как плохое резюме или слабая подготовка к собеседованию, могут помешать получению хорошей должности.

Резюме. Об этом документе мы неоднократно говорили и считаем его основным показателем, на который смотрит работодатель при первом касании с соискателем. Чтобы не углубляться в дебри составления резюме, скажем о том, что оно должно быть практически идеальным. Указывайте только важную и правдивую информацию, избегая шаблонов и общих фраз.
Собеседование. К нему надо готовиться тщательно, собрать всю необходимую информацию о компании и обязательно прийти вовремя. Категорически нельзя приходить в неопрятном виде или спортивной одежде. Во время разговора необходимо уверенно держаться, демонстрировать грамотную речь и заинтересованность вакансией. Стоит воздержаться от критики предыдущего места работы и коллектива, это снизит вашу репутацию в глазах рекрутера.
Маленький опыт работы. Причина не критичная, но некоторые работодатели до сих пор ищут молодых специалистов с большим опытом работы. Длительный перерыв по разным причинам также может быть причиной неудач в трудоустройстве, потому что соискатель начинает терять квалификацию.
Устаревшая специальность. К сожалению, в современных условиях труда многие специальности очень быстро устаревают. Получив образование в ВУЗе, к выпуску специалист уже может быть не нужен. В таком случае, чем быстрее вы пройдете переобучение и получите новую квалификацию, тем выше шансы найти работу.

Основные ошибки во время поиска работы

Большинство людей забывает о том, что резюме, подготовка к собеседованию и опыт важны, но это еще не все. Существуют другие ошибки, которые тормозят хорошее трудоустройство и тратят ваше время.

Очень часто мы наблюдаем талантливых работников с хорошим резюме, которые совсем не проявляют активность в поиске. Они ждут, пока работа сама их найдет, но это грубая ошибка. Чтобы ускорить процесс, попробуйте:

— проявлять настойчивость, чаще напоминать о себе работодателю;

— использовать разные площадки для размещения резюме, не только на сайтах по поиску работы, но и в социальных сетях, профессиональных порталах;

— регулярно обновляйте иноформацию о себе на биржах вакансий;

— проводите постоянный мониторинг новых предложений о работе.

Еще одной распространенной ошибкой многих соискателей являются слишком завышенные или, наоборот, заниженные требования. В том и другом случае вы рискуете промахнуться мимо своей вакансии. Когда есть завышенные ожидания зарплаты или высокой должности, проанализируйте свои таланты еще раз, подходят ли они под описание?

Если ваша квалификация совпадает с требованиями, тогда смело штурмуйте рекрутера. В противном случае попробуйте начать с более легкой должности и идти вверх по карьерной лестнице. Такая же ситуация может быть с неуверенным в себе человеком. Он первоклассный специалист, а работу найти не может, потому что неправильно себя преподносит. В обоих случаях важно соблюдать золотую середину.

Смотрите также

Классический случай, когда не получается найти хорошую работу, являются ошибки в резюме. На первый взгляд это несущественный фактор, но он много значит для работодателя. Поверхностное и шаблонное резюме многих рекрутеров отталкивает или даже раздражает.

Мы крайне не советуем писать его под копирку или скачивать готовый документ из интернета. Уделите несколько часов времени, составьте грамотный текст, проверьте на ошибки и только потом отправляйте работодателю. Безликие данные никак не отражают ваших компетенций и талантов. В резюме должно быть все четко и по делу, безо лжи и приукрашивания.

В топ ошибок, из-за которых вам отказывают в работе, можно поместить неправильное поведение на собеседовании. Бывает, что соискатель приходит устраиваться на работу, а элементарные вопросы вводят его в ступор. Человек ведет себя растеряно, ерзает, путается в ответах и показывает неверенность.

Хорошим советом в этом случаем мы считаем предварительную тренировку дома, где перед зеркалом можно отрепетировать и повторить речь, проработать типовые ответы на вопросы.

Как справиться с проблемой поиска

В конце мы подобрались к главному вопросу, как же выбраться из порочного круга и найти работу, какие шаги для этого предпринять? Давайте рассмотрим их по порядку и выясним, что неоходимо сделать.

Выделите свои главные профессиональные достоинства и основные недостатки. На основании этого анализа составьте план действий. Где необходимо подтянуть, сходите на тренинги или курсы повышения квалификации. Сертификаты о прохождении укажите в своем резюме.
Больше отдыха поможет вам привести мысли в порядок. Порой за бесконечной гонкой в поиске работы мы забываем о важных деталях. Давайте организму отдохнуть, ведь в это время может прийти полезная мысль, которую вы упустили из вида.
Работайте над мыслями и не допускайте уныния. Именно состояние наших мыслей ведет по определенному пути. Если вы будете всегда в плохом расположении духа, то о хорошей работе не будет идти речь. Постарайтесь поддерживать себя позитивными установками и думайте только о положительном исходе поиска работы.
Не хватайтесь за любую работу. В противном случае выработается привычка низко оценивать свои силы. Лучше выждать достойную вакансию и получить хорошее место, чем поменять несколько дешевых работ и драгоценные нервы.

Посмотрев все пункты и составив полную картину, вам будет легче понять, где есть слабое место. Полезно проводить регулярный анализ рынка вакансий и соотносить требования со своими компетенциями.

Эффективным решением будет анализ других кандидатов. Скачайте несколько резюме похожих вакансий и посмотрите, чем ваше предложение отличается от остальных. Такой подход позволит взглянуть трезвым взглядом на свои сильные и слабые стороны, откорректировать их.

Отслеживайте новые тенденции в сфере своей профессии и обновляйте регулярно информацию о себе. Постоянное движение вверх поможет вам найти работу, о которой мечтаете.

Будьте бдительны, соблюдайте карантин, сохраняйте дистанцию, используйте респираторы. Со своей стороны мы готовы помогать вам своими ресурсами и юридическими консультациями совершенно бесплатно.
—————————
Лента в Дзене и все разделы нашего сайта всегда к вашему вниманию:
https://workius.ru — мета-поисковик вакансий по всей России
https://workius.ru/forum — трудовой форум
https://workius.ru/news/ru — обзоры и трудовые новости
БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация с Татьяной Королевой на нашем форуме

5 причин и 2 реальные истории

Не могу найти работу: 5 причин неудач + 5 стереотипов, которые нужно преодолеть + 2 реальные истории + 7 способов найти желаемое.

Профессия занимает важное место в жизни большинства взрослых людей.

От того, насколько комфортно нам находиться в офисе, сколько денег приносит наша должность.

Имеем ли мы достаточно возможностей для самореализации, во многом зависит наше настроение и даже – самочувствие.

Но что делать тем, кто вынужден восклицать: «Не могу найти работу!»?

Как им разорвать замкнутый круг и найти свое место в жизни? Найти должность, которая будет приносить не только удовольствие, но и деньги?

На эти и другие вопросы постараемся ответить в пределах статьи.

Не могу найти работу: причины и стереотипы

То, что какой-то человек не может найти работу, случается не само по себе, а имеет вполне конкретные причины.

Дело не в том, что кому-то везет больше, а вот вам совсем не везет.

Дело в том, что вы сами погрязли в стереотипах, которые не позволяют вам реализоваться в профессии, и не замечаете явных причин своей нереализованности.

«Причины, по которым я не могу найти работу»

Есть 5 наиболее распространенных причин, которые не позволяют вам найти работу:

Нежелание найти вакансию.
Это наиболее распространенная причина, по которой люди не могут найти работу.
Вы можете сколько угодно убеждать себя и окружающих в том, как сбиваетесь с ног, пытаясь найти подходящую должность, но где-то глубоко в душе понимаете, что это неправда.
Разберитесь, по какой причине вы не хотите найти работу: занимаетесь нелюбимым делом, желаете изменить жизнь, вам комфортнее в роли «содержанки», хотите открыть собственный бизнес и т. д.
Как только вы обнаружите причину, поймете, в каком направлении вам следует двигаться.
Слишком высокие запросы.
Конечно, все мы хотим получить от жизни максимум.
Выгодную должность, возможности для карьерного роста, удобный график, безупречного начальника, дружелюбный коллектив, несложные обязанности, высокую зарплату и т.д.
Но хорошо подумайте, достойны ли вы этих запросов.
Можете вы, как специалист, претендовать на должность, найти которую мечтают все, или пока стоит довольствоваться меньшим, повышая свою квалификацию.
Неумение «продать» себя.
Вы можете быть на голову выше всех кандидатов, что пришли на собеседование, но, если вы не сможете убедить в этом руководителя, то найти работу вам еще долго не удастся.
Умение себя «продать» так же важно, как высокая квалификация и безупречные профессиональные навыки.
Вы не там пытаетесь найти работу.
Ваша мама утверждает, что кадровые агентства – грабители, а интернет – пристанище шарлатанов, поэтому там нельзя найти работу?
Вы ей верите и действуете по старинке: изучаете объявления в газете и целенаправленно обходите офисы в надежде, что у них есть свободная вакансия.
Не глупите! Нужно использовать все возможности, чтобы найти действительно хорошую работу.
Вы не используете все свои преимущества.
Вам кажется, что стыдно обращаться к родственнику, работающему в правительстве, чтобы он помог вам найти хлебное место?
А еще стыдно писать в резюме обо всех своих преимуществах и расхваливать себя на собеседовании? Вы не правы.
Могу вам с уверенностью сказать: те, кто быстро взбирается по карьерной лестнице, используют все свои преимущества.
Поступайте и вы так же, чтобы найти то, что вам нужно.

Стереотипы, во власти которых находятся люди, что не могут найти работу

Но, пожалуй, наиболее серьезная причина, по которой вы не можете найти работу, – то, что вы стали жертвой стереотипов.

Вообще-то, стереотипы, которые нам навязывают с детства, серьезно разрушают жизнь, причем – и личную, и профессиональную.

Если вы сможете с ними справиться, ничто не будет стоять между вами и работой вашей мечты.

Основные стереотипы, которые не позволяют найти работу:

«Да, ну, такая маленькая зарплата».
Если вы – молодой специалист без серьезного опыта, то вам нужно искать не большую зарплату (которую вам вряд ли кто-то предложит).
А перспективную должность и крупную компанию, в которой можно расти и развиваться.
«Эта работа не престижная».
Конечно, в глазах людей быть врачом – куда престижнее, чем быть сантехником, но кто сказал, что эти люди правы.
Важно – не искать мнимый престиж, а выбрать специальность, в которой сможете легко реализоваться и которая будет приносить деньги.
Любите сельское хозяйство и хорошо в нем разбираетесь?
Так наплюйте на мнение людей и станьте фермером, только – фермером с процветающим хозяйством и большими доходами.
«Работа в интернете – это несерьезно».
Да ладно! Могу вам со всей авторитетностью человека, зарабатывающего деньги в интернете (причем – неплохие деньги), сказать: «Избавьтесь от своих пещерных стереотипов».
Сеть сегодня предоставляет куда лучшие возможности для профессиональной реализации, чем бедная государственная организация или крохотная, дышащая на ладан фирмочка.

Удаленная работа. Работа на дому. Freelance

«Все эти новомодные профессии – ненадолго».
Когда 5 лет назад моя подруга из небольшого областного центра плюнула на отсутствие перспектив в своей региональной газете и стала фрилансером-копирайтером.
Все, в том числе и ее близкие родственники, крутили у виска: «Как можно сменить реальную работу на деятельность в интернете, название которой и выговорить-то нельзя?».
Тогда ее поддержал только муж, который устал от вечно дерганой, злой жены, у которой «не клеилось» на работе.
Сейчас она зарабатывает в 3 раза больше, чем ее бывшие коллеги, сама выбирает заказчиков, темы и график работы.
«Главное – это стабильность».
Ага, Виктор Федорович вроде поговаривал что-то подобное и посмотрите, где он сейчас.
Если есть выбор между нудной государственной организацией, в которой на повышение можно рассчитывать лишь после смерти старых кадров, и молодой.
Но перспективной фирмой, выбирайте второй вариант без раздумий.

2 истории неудачников, которые не могут найти работу

Как бы кто не ныл о трудностях современной жизни, я считаю, что всем предоставлены замечательные условия для реализации.

Просто не каждый считает нужным ими воспользоваться.

Часто те, кто стонет: «Не могу найти работу», просто не слишком-то и хотят ее искать.

Они постоянно находят ширму, за которой можно спрятаться, чтобы не взрослеть и не брать на себя ответственности в профессии.

Думаю, истории двух невымышленных неудачников вас в этом убедят.

1) «Не могу найти работу – депрессия замучила!»

С этой историей я столкнулась на просторах интернета, но точно знаю, что ее написал реальный человек, потому что я знакома с этой девушкой и узнала ее (фото на аватарке было настоящим).

Аня окончила университет с красным дипломом по специальности финансы.

Казалось бы, образование отличное, специализация выбрана прибыльная, работы по направлению достаточно и найти ее несложно.

Но…

Поработав 3 года в банке, девушка вышла замуж за коллегу, родила ребенка и ушла в декрет.

Пока она была в декрете, их банк закрылся, то есть из отпуска по уходу за ребенком Ане некуда было выходить.

Казалось бы, в чем проблема: поищи другое место – в каждом городе тех банков хоть пруд пруди. Но Анины поиски затянулись на 2 года.

Всем и каждому при встрече, так же как и в своем посте на форуме девушка плакалась: «Не могу устроиться на работу, разуверилась в своих силах, у меня депрессия и т.д. и т.п.».

Постояльцы форума поначалу с пониманием отнеслись к трагедии девушки: утешали, подбадривали, рассказывали свои истории о том, что и они не сразу смогли найти свободную вакансию, которая бы устраивала их по всем параметрам.

Но казалось, что Аня их просто не слышит – она и дальше ныла о несчастьях, свалившихся на нее, депрессии и прочем.

Форумчане начали что-то подозревать и задавать уточняющие вопросы: «На скольких собеседованиях была?», «По какой причине тебе отказывают работодатели?», «Что не устраивает в той или иной должности?» и т.д.

Из ответов Ани получалось, все вокруг – плохие, она одна хорошая, ее никто не понимает и работу ее мечты (какой она должна быть, девушка сама не понимает) никто не предлагает.

И тут понеслась…

В общем, не буду пересказывать все, скажу только, что форумчане поставили Ане точный диагноз: она просто не хочет найти себе место.

Возможно, девушка расслабилась после декрета, возможно, в свое время просто неправильно выбрала профессию, могут быть и другие причины.

Ей станет гораздо легче, если она честно признается себе в том, что работа в банке ей не нужна и попробует реализовать себя в другой профессии или же обрести счастье в роли мамы и домохозяйки.

2) «Не могу найти работу в Москве, как не стараюсь…»

Вторую историю мне рассказала подруга Ира, которая вот уже 5 лет живет в Москве.

Когда-то она не побоялась трудностей, связанных с переездом в столицу другой страны, не побоялась пройти суперсложное собеседование на должность в международной компании, и в итоге смогла найти высокооплачиваемую работу, которую обожает.

Однажды друзья вытянули Иру на какую-то вечеринку, и там к ней пытался клеиться один юноша. Юноша был москвичом, чем несказанно гордился, жил с родителями и в свои 24 года не работал.

На прямой вопрос моей подруги: «Почему?» отмахнулся: «Не могу найти работу в Москве».

«Меня это настолько поразило тогда, – рассказывает Ира, – что я ходила под впечатлением еще несколько дней».

Я тоже, как и подруга не могу поверить в то, что в многомиллионном городе, одной из мировых столиц, в населенном пункте, где открываются такие возможности, куда мечтают переехать многие именно из-за большого количества хорошо оплачиваемых должностей.

Коренной москвич из хорошей семьи с высшим образованием не может найти работу.

Скорее всего, все дело в лени, инфантильности и бесхребетности молодого человека, а еще – в безответственности его родителей, которые спокойно содержат великовозрастного лодыря.

Что делать из синдромом “Не могу найти работу”? Как с этим бороться?

От того, что вы будете беспрестанно ныть: «Не могу, совсем не могу найти себе работу», свою жизнь вы никак не улучшите.

Чтобы реализоваться в профессии и при этом материально обеспечить свое будущее, нужно действовать.

Причем начинать действовать нужно уже сейчас, не откладывая все в долгий ящик, пока не появится очередная причина, по которой вы до сих пор остаетесь безработным.

Чтобы нужно делать, чтобы найти себе работу:

Определитесь, чего вы хотите от жизни.
Даже если вы уже получили образование, даже если имеете некоторый трудовой страж, честно ответьте себе на вопрос: «Хочу ли я заниматься этим всю жизнь».
Если вы мечтаете о чем-то другом, то никогда не поздно сменить направление.
Если вы твердо уверенны в выборе профессии, то подумайте, как именно лучше в ней реализоваться:
- занимаясь бизнесом;
- начиная с нуля в крупной компании;
- раскручивая небольшую, но перспективную фирму;
- оставаясь в своем родном городе или переехав в более крупный населенный пункт и т. д.

Как построить карьеру?

Составьте безупречное резюме.
Резюме – это то, что видит работодатель еще до знакомства с вами, и, если оно составлено с ошибками, то шансов найти хорошую работу у вас немного.
Не можете самостоятельно составить резюме, заплатите специалисту из кадрового агентства или вдохновитесь образцами в интернете.
Рассылайте резюме во все компании, в которых хотели бы поработать, даже в те, которые кажутся недоступными.

Научитесь правильно вести себя на собеседовании.
Если ваше резюме понравится работодателю, то следующий этап, который предстоит пройти – собеседование.
Ни в коем случае не опаздывайте на интервью.
Чтобы найти общий язык с работодателем, на собеседовании вы должны себя вести:
- спокойно;
- уверенно;
- обаятельно;
- ненапряженно;
- вежливо.
А еще не забывайте улыбаться, грамотно и развернуто отвечать на вопросы.
И обязательно позаботьтесь о своем внешнем виде, чтобы произвести благоприятное впечатление.
Удалите весь компромат из социальных сетей.
Социальные сети сегодня – это своеобразный тест на адекватность.
Благодаря выложенным фотографиям и постам можно увидеть как люди, которые тебе казались вполне нормальными, раскрываются в негативном свете.
Серьезные компании мониторят социальные сети своих работников (в том числе – и будущих).
Удалите со страничек все, что может вас скомпрометировать: фотографии в стиле ню, с алкоголем и сигаретами, неприличные шутки, посты, которые намекают на вашу расовую или религиозную нетерпимость, и подобное.
Не пытайтесь прыгнуть выше головы.
Идя в магазин одежды, вы знаете свой размер.
Если вы носите L, то придет ли вам в голову пытаться втиснуться в платье размером S?
Думаю, вряд ли, ибо это глупо.
Так же следует поступать и с работой, которую хотите найти: примеряйте должность и компанию вашего размерчика.
Не бойтесь рискнуть.
Вам предлагают занять отличную должность с хорошей зарплатой, но для этого нужно переехать в другой город.
Что вас останавливает?
Здесь остаются друзья и родственники?
Так при современных средствах связи с ними можно поддерживать контакт.
Боязнь, что ничего не выйдет?
Ну, не выйдет, так вернетесь домой.
Не бойтесь идти на риск, иначе найти хорошую работу будет трудно.
Не замирайте на одном месте.
В свое время вы смогли легко найти хорошую работу, но с годами начали понимать, что перестали расти, зарплата вас уже не устраивает, да и карьерного взлета хочется?
Самое время попытаться найти другую работу.
Пускать корни на одном месте необязательно.

Действующие советы о том, как найти работу без опыта работы, смотрите в видео:

Если, несмотря на все попытки, вы продолжаете повторять: «Не могу найти работу», значит вам нужно преодолеть эту гору с помощью профессионала.

Например, коуча по личностному росту или психолога, специализирующегося на профессиональной реализации, или сотрудника кадрового агентства, которому под силу решить даже трудные задачи.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Почему квалифицированные кандидаты не получают предложений о работе

Это один из самых неприятных сценариев поиска работы. Вы подаете заявку на правильные должности и обладаете необходимой квалификацией. Вы знаете, что это правда, потому что проходите одно интервью за другим.

И тем не менее, вы не получаете предложений.

Вы все время слышите, что, когда вы были финалистом, они пошли с кем-то, кто «подходил лучше». (Или, может быть, вы вообще ничего не слышите.)

Хорошая новость заключается в том, что тот факт, что вы задерживаетесь на этапе собеседования, означает, что вам просто нужно изменить то, как вы справляетесь с этой частью процесса.Вот как диагностировать то, что вас сдерживает, и исправить это.

1. Вы аттестованы,

Но Скучно

Вспоминая свое собеседование, вы чувствуете себя хорошо. Вы получили разумный ответ на каждый вопрос и не совершили серьезных ошибок. На самом деле ничего не выделяется, но вы знаете, что проделали хорошую, солидную работу.

К сожалению, этого обычно недостаточно для получения предложения.

Менеджеры по найму часто проводят несколько интервью в день, иногда подряд. Даже если вы обладаете высокой квалификацией, вам будет сложно попасть в список предложений, не говоря уже о первом месте, если ему или ей придется вернуться к своим заметкам, чтобы хотя бы вспомнить, кто вы.

Исправить

В Две черты, которые ищут все менеджеры по найму во время собеседований, даже не осознавая этого , обозреватель Muse Джереми Шифелинг объясняет, что идеальный кандидат оказывается тем, что оба способны выполнять работу и , как те, кого вы бы хочу провести время с — по его словам, «теплым и компетентным».

Подумайте об этом так: если кандидат был очень представительным, но не имел определенных технических навыков, ему нужно было бы развить эти навыки, чтобы завершить свое заявление (например, записавшись на курс).Вы находитесь на другой стороне вещей, у вас есть опыт, но вы хотите научиться лучше общаться с интервьюером.

Лучший способ добиться этого — практиковаться. Так что не стоит просто репетировать то, что вы собираетесь сказать, в своей голове. Попросите хорошего друга встретиться за чашкой кофе (вы покупаете) и попрактикуйтесь в своих ответах. Попросите ее указать, если вы ведете себя скованно, скучно или вам скучно.

2. Вы аттестованы,

, но Вам не хватает навыков прохождения собеседований

Знаете ли вы кого-нибудь, кто очень умный, но по какой-то причине не подходит для сдачи теста? Они нервничают, чувствуют себя зажатыми, задыхаются — ну, то же самое может случиться и во время интервью.

Может случиться так, что у вас есть все необходимое, чтобы попасть в дверь, но, садясь напротив менеджера по найму, вы часто кладете ногу себе в рот. Может быть, вы бросите своего старого начальника или коллег под автобус, чтобы не выглядеть командным игроком. Может быть, вы задаете вопросы, которые ясно дают понять, что вы не проводили исследования. Может быть, вы вообще не задаете вопросов. Может быть, вы пропустите благодарственную записку, потому что думаете, что это не имеет значения. (Оно делает).

Fix It

Может показаться нечестным, что вы должны «играть по правилам», если у вас достаточно опыта, чтобы начать завтра.Но говорить правду: да. Итак, первый шаг — это признать, что — точно так же, как плохой тестируемый должен улучшить свои навыки (наряду с изучением предмета) — вы захотите узнать больше об интервью.

Оттуда выполните следующие действия.

Шаг первый: прочтите полное руководство к собеседованию — оно охватывает все аспекты подготовки.

Шаг второй: спросите себя, есть ли в каком-либо интервью особый момент, в котором вы всегда чувствуете себя в тупике. Вам неудобно обсуждать зарплату? Может быть, вы все еще не знаете, что сказать, когда вас спросят: «Какая ваша самая большая слабость?» Эти разговоры непростые, так что можно признать, что вы боретесь с определенным аспектом.

Шаг третий: как только вы определили, что можно улучшить, исправьте это. Если вы хотите, чтобы кто-то помог вам в этом, обратитесь к другу или тренеру по собеседованию.

3. Вы квалифицированы,

, но в отчаянии

Когда вас спрашивают, зачем вам нужна эта работа, вы говорите правду — всю правду. Может быть, вы рассказываете, какая компания вашей мечты. Может быть, вы понимаете, что готовы принять все, чтобы оставить свою текущую работу, и эй, вы идеально подходите для этой роли.

Честность — лучшая политика, верно?

Неправильно. Если вы создадите впечатление, будто нанять вас — это большая услуга, интервьюер, скорее всего, обойдет вас стороной за того, кто считает это чем-то полезным для них. и компании.

Исправить

Как и во всем остальном, можно быть слишком честным. Вы можете сказать своей подруге, что приготовленный ею новый рецепт вам не нравится, не говоря, что это самая отвратительная вещь, которую вы когда-либо ели. Точно так же вы можете показать свою страсть к компании, вдумчиво ответив на то, что побудило вас подать заявку и как вы подойдете к потенциальным проектам (в отличие от фанатиков над генеральным директором).

Помните: если вы уделяете все внимание тому, почему вы хотите эту работу, скорее всего, вы не уделяете достаточно времени тому, почему они получат выгоду от вашего найма (что, в конце концов, является их мотивацией). Итак, каждый раз, когда вы перечисляете то, что вам нравится в компании, указывайте один из способов, которым вы могли бы поддержать, внедрить инновации или развить что-то там.

Если вы отметите все, что указано в описании позиции, вы попадете в дверь. Но чтобы превзойти других квалифицированных кандидатов и получить предложение, убедитесь, что вы направили мяч в цель и не допустили ни одной из перечисленных выше ошибок.

Почему так сложно найти работу? (+ 5 советов)

Если вы долго искали работу, значит, вы понимаете, насколько сложно найти работу в наши дни. Вы даже можете задаться вопросом, не так ли у вас трудоустройство, как вы думали. Поверьте, когда мы говорим вам: вы не одиноки. Миллионы других соискателей испытывают те же разочарования — просто посмотрите комментарии к этому посту.

К сожалению, многие соискатели ожидают, что найти работу в этом году, вероятно, будет так же сложно.Как только вы поймете, почему сейчас так сложно найти работу, вы сможете предпринять шаги, чтобы повысить свои шансы на успех.

Почему так сложно найти работу?
Может быть неприятно смотреть на доски объявлений и видеть все эти открытые вакансии, особенно когда ваше сопроводительное письмо и резюме игнорируются. И трудно игнорировать все эти знаки «Требуется помощь», которые вы видите, когда проезжаете по деловому району города. В конце концов, если так много компаний нуждаются в сотрудниках, почему вы не можете провести собеседования, которые вам нужны? Как получается, что ваше резюме раз за разом передают? Почему так сложно найти работу?
Во-первых, осознайте одну вещь: многие компании и менеджеры по найму не собираются заполнять все эти рабочие места.Многие продвигаются изнутри. Другие просто запрашивают резюме на регулярной основе, чтобы создать резерв потенциальных кандидатов, к которым они могут обратиться, когда вакансии действительно появятся.
В результате рынок труда может быть не таким широким, как кажется на первый взгляд. Короче говоря, не думайте, что вам труднее искать работу, чем любому другому соискателю. Дело в том, что вы все соревнуетесь за ограниченный пул доступных рабочих мест.
💡 ZipTip: найти работу стало еще труднее после того, как США пострадали от пандемии COVID-19. Ознакомьтесь с советами наших экспертов по рынку труда в США и COVID-19, включая отрасли, которые все еще нанимают, и рабочие места, которые пострадали больше всего.
Почему многие кандидаты не могут найти работу
Источник: Inc.com
Как видно из рисунка выше: на обычное вакансии приходит около 250 резюме. Из тех кандидатов, которые ищут работу, от 4 до 6 будут вызваны на собеседование. Предложение будет сделано только одному человеку.
Вот еще несколько причин, по которым так сложно найти работу.
1. Компании слишком избирательны
Компании ищут мифического «идеального кандидата». Быстрый просмотр многих описаний должностей даст представление об опытном, высокообразованном эксперте с широким спектром навыков и опыта в широком диапазоне категорий. Если такие кандидаты есть, их недостаточно для заполнения всех этих должностей. Вместо этого работодателям необходимо найти кандидатов, которые отметят наибольшее количество квадратов в идеальном списке квалификаций.
Также важно признать, что рынок труда изменился.Десятилетия назад работодатели нанимали кандидатов с намерением нанять их на всю жизнь. Они рассматривали этих сотрудников как долгосрочные инвестиции. Это означало, что они могли рискнуть найти нового сотрудника, обучить этого человека и со временем окупить свои инвестиции.
В наши дни эта динамика резко изменилась. Большинство сотрудников переходят с работы на работу на протяжении всей карьеры. Компании больше не так лояльны к своим сотрудникам, как раньше. Из-за того, что отношения изменились, работодатели должны получить немедленную отдачу от своих инвестиций в найм.
Это привело к тому, что они стали еще более избирательно подходить к найму. Им нужно знать, что вы можете немедленно принести пользу компании.
2. Войдите в систему отслеживания кандидатов
Система отслеживания кандидатов, или ATS, — это инструмент, используемый более 90% работодателей для анализа и сортировки представленных резюме. Как мы подробно рассказываем в нашем посте о том, как отформатировать ваше резюме для ATS, «Программное обеспечение для сканирования резюме ATS предназначено для сканирования резюме на предмет опыта работы, навыков, образования и другой соответствующей информации.”
Для многих сотрудников ATS может стать настоящим препятствием на пути к поиску работы в эпоху цифровых технологий. Эти системы отслеживания кандидатов используются для просмотра резюме на основе использования ключевых слов. Да, это сомнительный способ нанять других людей, но это также прискорбная реальность.
Соискателям работы, которые недостаточно осведомлены о том, как ATS просматривает резюме, может быть трудно преодолеть это препятствие. Позже в этой статье мы предложим несколько советов, связанных с ATS, которые помогут вам с этой проблемой, и познакомим вас с инструментом для проверки вашего резюме на совместимость с ATS.
3. Использование устаревших резюме
Для многих ищущих работу проблема так же проста, как и их резюме. Работодатели ищут резюме, которые выделяются из толпы, поэтому эти старые, устаревшие резюме — не лучший вариант в наши дни.
Когда дело доходит до поиска работы, у успешных кандидатов будут резюме, которые эффективно демонстрируют их ценность как сотрудников. К сожалению, многие из сегодняшних соискателей не знают, как составить такое резюме!
Например, ваше резюме по-прежнему основано на объективном утверждении, чтобы привлечь внимание менеджера по найму? Если так, это может быть серьезной ошибкой.Объективные утверждения сосредоточены на том, чего вы хотите от своей карьеры, а не на том, как вы можете удовлетворить потребности работодателя.
Подумайте об этом на секунду. Если бы вы были на месте этого работодателя, понравился бы вам такой подход? Скорее всего, вы хотите узнать больше о том, как этот кандидат может повысить ценность вашей команды, верно?
Как найти работу: как улучшить свои шансы
Хорошая новость в том, что процесс поиска работы не должен быть мучительным. На самом деле, есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы повысить свои шансы получить работу. Однако большинство из них сосредоточено только на нескольких ключевых проблемах.
1. Сосредоточьтесь на своем резюме!
Этого не избежать: если вы хотите максимизировать свои шансы, вам нужно звездное резюме. Конечно, было время, когда резюме были почти формальностью, но в наши дни они имеют большой вес. Если ваше резюме в лучшем случае посредственное, вам не повезет с работой своей мечты.
Ваша заявка, вероятно, будет повторяться снова и снова во время поиска работы для других кандидатов с более качественными резюме, даже если вы так же квалифицированы.
Вы можете начать улучшать свое резюме, прочитав этот пост: ATS Resume Test: Free ATS Checker and Formatting examples.
2. Используйте ключевые слова с умом
Помните те устройства для проверки ATS, о которых мы упоминали ранее? Сделайте себе одолжение и научитесь использовать ключевые слова в сопроводительном письме и резюме. Это поможет гарантировать, что ваша работа пройдет мимо машины и попадет на стол менеджера по найму.
💡 ZipTip: прочтите наше полное руководство о том, как именно использовать ключевые слова в своем резюме.
3. Напишите свое резюме для сканирования ATS
Теперь, когда вы знаете, с чем сталкивается ваше резюме, вы можете скорректировать свое резюме, чтобы иметь больше шансов на успешную сдачу теста ATS.
После того, как вы внесете некоторые изменения в свое резюме, у Zipjob появится бесплатный инструмент для проверки резюме, который предоставит вам результаты сканирования ATS и мнение эксперта о вашем резюме.
4. Подать заявку на правильную работу
Вы претендуете на правильные должности? Слишком часто многие люди не могут выбрать должности, которые лучше всего соответствуют их навыкам. В других случаях им не удается должным образом продемонстрировать правильные навыки в своих резюме. Помните, что большинство менеджеров по найму тратят всего несколько минут на первоначальное изучение вашего резюме.
Если за это время они не заметят этого, его выбросят в сторону. Убедитесь, что для открытия вакансии вам необходимы наиболее подходящие навыки и опыт, и не забудьте выделить их в своем сводном заявлении.
Точно так же вы должны сосредоточить свой поиск на вакансиях, которые ищут людей с вашими навыками. Прочтите больше советов о том, как быстро найти работу.
5. Сеть, сеть, сеть!
Не забывайте о своей сети. Вы потратили годы на создание сети единомышленников и контактов в своей отрасли. Используйте эти отношения, чтобы встать на ноги и предстать перед работодателями. Спросите у них рекомендации. Заблаговременно запрашивайте новости о новых вакансиях, соответствующих вашей квалификации.
Другими словами, не ждите, пока появится вакансия — используйте все доступные инструменты, чтобы получить нужное собеседование.
💡 ZipTip: подать заявку на вакансию онлайн не так эффективно, как напрямую обратиться в компанию или к менеджеру по найму. Прочтите наше руководство по отправке холодного электронного письма (с примерами).
Сводка
Поиск работы не обязательно должен быть мучительным — серьезно! Хотя поиск работы редко бывает легким, поиск работы в 2021 году не должен быть болезненным испытанием.Ключ в том, чтобы распознать проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, и предпринять активные шаги для преодоления этих препятствий.
С правильным резюме и стратегией поиска работы вы сможете найти ту работу, которую заслуживаете, и сделать это без особого разочарования, которое вы в противном случае испытаете.
Похожие сообщения:
Что делать, если вы не можете найти работу
В условиях сложного рынка труда вам может быть сложно найти работу. Независимо от того, закончили ли вы учебу или были недавно уволены, поиск новой работы или отсутствие работы может оказаться трудным.
Но важно смотреть на вещи в перспективе, продолжая искать работу. Читайте наши главные советы о том, как справиться с безработицей.
Сделайте это приоритетом
Во-первых, вы должны сделать поиск работы своим главным приоритетом. Важно ставить цели на день, неделю и месяц. Это поможет вам сосредоточиться на задаче, даже если вы не работаете на традиционном рабочем месте.
При поиске работы ставьте цели на день, неделю или месяц. Например, вы можете поставить цель подавать заявки на пять вакансий в неделю и назначать одно сетевое кофейное свидание в месяц.
Если вы подаете заявление о приеме на работу и не получаете никаких предложений, это может обескураживать. В этом случае вы можете попросить кого-нибудь просмотреть ваше резюме и подумать о помощи в процессе собеседования.
Также не стоит недооценивать важность нетворкинга. Посещайте мероприятия или ярмарки вакансий в вашем городе, или отправляйте электронное письмо старым начальникам или другим людям из вашей области, чтобы встретиться за чашкой кофе или для информационного интервью. Обязательно используйте все возможные соединения.
Расширьте область поиска
Возможно, вам придется расширить поиск работы, включив в нее вакансии за пределами вашей текущей области или в других городах.Например, вам может понадобиться подумать о работе в сельской местности или переезде по стране, чтобы найти работу.
Также разумно воспользоваться преимуществами своей сети при поиске работы. Обратитесь за помощью к своим друзьям, семье и знакомым. Если вы слышите об открытии вакансии в компании, постарайтесь найти кого-нибудь, кто там работает, который сможет связаться с вами и найти для вас связь.
Использование вашей сети для поиска вакансий, на которые вы можете претендовать, может привести к неожиданным результатам.
Расширьте свою квалификацию
Если вы по-прежнему не можете найти работу, возможно, вы подаете заявление на работу, для которой вы недостаточно квалифицированы. Исправьте это, взяв на себя внештатную работу, стажировку или работу с частичной занятостью в выбранной вами области.
Это может открыть двери для других возможностей полного рабочего дня. И помните, если стажировка напрямую не приводит к работе, она даст вам больше опыта, который можно включить в свое резюме. Вы также можете рассмотреть возможность получения дополнительных сертификатов в своей области карьеры.
Просмотрите свою личную историю и убедитесь, что нет смягчающих обстоятельств, которые мешают вам получить работу, например, плохой кредитной истории.
Работайте над своим планом B
Без работы также разумно иметь запасной план. В конце концов, вам понадобится какой-то источник дохода, чтобы жить, особенно если у вас нет пособия по безработице, потому что вы недавно закончили школу.
Подумайте о том, чтобы устроиться на работу с частичной занятостью, пока вы ищете более постоянную работу с полной занятостью.Заработок может быть низким, а продолжительность рабочего дня не такой уж большой, но это лучше, чем вообще не зарабатывать деньги.
Работа с частичной занятостью может быть временной мерой для выживания в период безработицы. Постарайтесь найти работу с вечерними или ночными часами, чтобы у вас оставался свободный день, чтобы вы могли продолжать подавать заявки на работу.
Столы ожидания, доставка пиццы или полки с запасами — все это варианты, которые хорошо оплачиваются и могут помочь вам успокоиться, пока вы можете продолжать искать работу. И помните, не расстраивайтесь.
Учитывайте свои расходы
Наконец, вам следует подумать о своих расходах, чтобы избежать накопления долгов, пока вы ищете работу. Если вы безработный, вы можете пересмотреть свои жилищные условия. Вы можете вернуться к родителям или найти соседа по комнате.
Хотя переезд домой или поиск соседа по комнате могут быть не идеальными, это может предотвратить то, что у вас закончатся деньги и вы не влезете в долги, пока вы безработный.
Вам также следует максимально снизить свои расходы.Составьте минимальный бюджет и придерживайтесь его. Не тратьте лишние деньги на новую одежду, видеоигры или прогулки.
Будьте осторожны, возвращаясь в школу
Многие недавние выпускники рассматривают возможность поступить в аспирантуру в надежде, что рынок труда станет лучше, когда они получат ученую степень. Если вы планируете это сделать, вам следует тщательно взвесить стоимость обучения. Убедитесь, что затраты окупаются, а это означает, что ваша зарплата увеличится в геометрической прогрессии и вы сможете погасить возникшую задолженность.
Кроме того, проверьте среднюю зарплату для получения степени магистра в вашей области и убедитесь, что она того стоит. Вы также можете искать стипендии и стипендии для оплаты обучения в аспирантуре.
Обновлено Рэйчел Морган Каутеро.
Уважаемый терапевт! Моя лучшая подруга не может найти работу из-за COVID-19
Вместо того, чтобы предлагать то, что ваша подруга может не хотеть (или предлагать то, что она хочет, но не так, как ей хочется) или, наоборот, полностью отказаться от вашей поддержки — вы можете попробовать слушать ее по-другому, это поможет ей более открыто взаимодействовать с вами, а это, в свою очередь, поможет ей лучше слышать себя. Хорошее слушание создает петлю положительной обратной связи: людям сначала нужно почувствовать себя увиденными и понятыми, прежде чем они смогут честно выразить свои мысли, что помогает им осмыслить свои чувства и работать над ними.
Мне кажется, что, хотя ваша подруга знает, что вы заботитесь о ней, она может не чувствовать, что вы ее понимаете. Чтобы исправить это, вы можете начать с признания того, насколько тяжелы сейчас дела. До сих пор вы подходили к ее проблеме так, будто ее можно решить с помощью четкого решения: Эй, не волнуйтесь! Совершенствуйте свои навыки поиска работы, и вы получите работу .И хотя составление более убедительного резюме и сопроводительного письма, а также хорошее выступление на собеседовании может повысить шансы человека на получение работы, человек может сделать все это и при этом оставаться без работы в течение некоторого времени.
Вот почему я хочу посоветовать вам слушать музыку под тексты песен. Часто, когда мы слушаем, мы слышим только слова, которые использует человек. Вот эти слова: Мне нужно устроиться на работу. Но стоит послушать именно музыку: У вас уже есть работа и высшая школа, поэтому вы не совсем понимаете мои эмоциональные переживания.
Чего вы можете не получить, так это того, что наряду с тревогой ваш друг ежедневно погружается в чувство утраты — потери того, чего она отчаянно хочет, но еще не имеет. Каждый день, когда она просыпается без работы, она испытывает неоднозначное горе, очень похожее на горе человека, который хочет найти партнера и использует все приложения для знакомств, но не знает, найдет ли она нужного человека и когда. В этот момент, даже если ваша подруга все делает «правильно», она не знает, когда найдет работу, тем более ту, которую она действительно любит.Подобно женатому человеку, который помогает одинокому другу редактировать профиль знакомств и говорит: «С этим замечательным профилем вы скоро встретите нужного человека», но понятия не имеет, правда ли это, вы — работающий человек, который помогает своему другу. отредактируйте ее резюме и написав: «В этом великолепном резюме вы скоро что-то найдете», хотя вы тоже не знаете, правда ли это. Вот почему так важно прислушиваться к ее опыту, а не просто пытаться подавить ее беспокойство.
Когда я учился на терапевта, один из моих наставников сказал группе интернов: «У вас два уха и один рот.Для такого отношения есть причина ». Мы хотели сказать что-то, что могло бы помочь нашим клиентам, не понимая, что больше всего им поможет искреннее их слышание. Найдите время, чтобы спросить о том, что пережила ваша подруга, а затем вместо того, чтобы непреднамеренно выключить ее, пытаясь свести к минимуму ее беспокойство (или пытаясь исправить ситуацию), представьте на мгновение, каково это быть ею. Помните, что то, что вы могли бы почувствовать, оказавшись в такой ситуации, не имеет значения — важно то, что она, , чувствует. Даже если ее взгляд на вещи кажется искаженным ( Я никуда не годен, и никто никогда не захочет нанять меня ), дайте ей понять, что вы понимаете, насколько она обеспокоена, что отличается от согласия с ее точкой зрения. Вы можете помочь человеку раскрыться, сказав всего три слова: «Расскажи мне больше».
Не можете найти работу после колледжа? Попробуйте эти советы экспертов
Сеть
«Нажмите на скрытый рынок труда и устанавливайте связи через социальные сети. Сообщается, что 80 процентов вакансий никогда не рекламируются. Ваша задача — выяснить, где существуют эти рабочие места », — говорит Браш.
«Нетворкинг — один из лучших способов найти работу.Начните с членов семьи, друзей, соседей, коллег и профессоров, чтобы узнать о возможностях и найти потенциальных клиентов. Присоединяйтесь и посещайте встречи профессиональных организаций в своей области. Спросите: «Кто из ваших знакомых мог бы знать о поиске работы в [перечислите область ваших интересов]?»
Не ждите
«Как профессиональный тренер, мое нелюбимое четырехбуквенное слово — W-A-I-T. Выпускники колледжей часто говорят: «Я жду ответа» или «Я подал заявление на 10 вакансий в Интернете, и мне никто не перезванивает», — говорит Манчагли.«Намного более мотивирует знать, что в вашем календаре есть задача, которую нужно выполнить в течение пяти рабочих дней со дня подачи заявки. Попросите своих выпускников колледжа в LinkedIn о помощи, если они работают в вашей целевой компании ».
Проведите исследование рынка
«Когда у выпускника есть цель трудоустройства, он должен выяснить, что ищут компании по найму», — говорит Манчагли.«Найдите 10 должностных инструкций и выделите все ключевые слова и фразы, которые чаще всего повторяются. Затем этот выпускник может выделить эти навыки в своем резюме, сопроводительном письме и во время собеседования ».
Проведите время волонтерством
Волонтерство — это не просто отличный способ внести свой вклад в жизнь общества. Ищущие работу, которые добровольно работают по делам, в которые они верят, также приобретают новые навыки и знакомятся с людьми, включая потенциальных работодателей, которые в конечном итоге могут помочь им найти работу.
Расширьте свой поиск
Иногда соискателям требуется расширить свои требования, чтобы найти подходящего кандидата. В некоторых случаях это может означать поиск работы в другом городе или штате. В других случаях это может означать рассмотрение работы за пределами своей специальности в колледже. Хотя некоторые из этих решений могут быть не идеальными, они могут стать отправной точкой для входа в мир карьеры.
Будьте перед работодателями
«Воспользуйтесь каждой доступной возможностью лично пообщаться с работодателем, например, ярмарками вакансий, собеседованиями в университетском городке и другими сетевыми мероприятиями», — говорит Браш. «Резюме не может рассказать всю вашу историю работодателю, поэтому личная встреча (какой бы краткой она ни была) дает вам возможность подробно рассказать о ваших навыках и опыте.Работодатели говорят нам, что личные встречи помогают им подтвердить, подходит ли кандидат для работы и организации ».
Используйте компьютер, а не телефон
«Для общения, связанного с поиском работы, только сядьте и используйте свой компьютер. Зачем? Слишком много ошибок делается с помощью большого пальца, общение по телефону выглядит непрофессиональным, а сообщение рекрутеру или менеджеру по найму: «Это не так важно для них», — говорит Манчагли.
«Что еще более важно, выпускники колледжей должны сначала ввести свои важные сообщения в Microsoft Word, удалить все опечатки, а затем скопировать и вставить в свои сообщения. Формальное форматирование и грамматика имеют решающее значение ».
Создать личный сайт
Создание личного веб-сайта может помочь соискателям продемонстрировать свой опыт и создать свой бренд.Недавние выпускники колледжей могут использовать веб-сайт, чтобы вести блог о проблемах, связанных с областью, в которой они хотят работать, отображать проекты класса и делиться своим резюме. Это также может быть отличным способом выделиться среди других кандидатов, у которых нет собственного веб-сайта.
Пройти стажировку
Соискатели никогда не могут получить слишком много опыта, и стажировка — отличный способ получить его. Хотя это может показаться шагом назад, чтобы пройти стажировку после колледжа, все больше и больше работников используют стажировки как способ отточить свои существующие навыки или изучить новые, чтобы изменить карьеру. Это особенно хорошая идея для выпускников, которые не проходили стажировку во время учебы в школе.
Рассмотрите возможность подработки
Хотя работа неполный рабочий день не идеальна, она может помочь вам заработать, пока вы активно выбираете варианты полной занятости. Также работодатели ценят кандидатов, демонстрирующих высокую трудовую этику.
Не пренебрегайте LinkedIn
Большинство кадровых агентств используют LinkedIn для поиска кандидатов на работу, поэтому для недавних выпускников важно посвящать время поиска работы связи с потенциальными работодателями на сайте.Чтобы максимально использовать возможности LinkedIn, полностью заполните свой профиль, свяжитесь с другими выпускниками вашей школы и участвуйте в группах, связанных с вашей областью.
Получите консультацию в центре карьеры кампуса
Даже после окончания учебы вы все равно можете воспользоваться услугами центра карьеры на территории кампуса. «Назначьте встречу с одним из профессионалов в вашем центре карьеры, чтобы обсудить ваши цели и узнать, как они могут помочь вам подготовиться и, возможно, перенаправить ваш поиск работы», — говорит Браш.
«Покажите им свое резюме и сопроводительное письмо для обратной связи. Это безошибочно? Поделитесь с ними несколькими объявлениями о вакансиях, к которым вы применили, и используемыми стратегиями. Сосредоточены ли вы на подходящих работодателях и должностях, которым нужны навыки, которые вы можете предложить? Вы слишком сильно ограничили свой поиск географически? Узнайте о разнообразии доступных вам ресурсов, поскольку ни одна стратегия поиска работы не может гарантировать успеха ».
Взять класс
Посещение дополнительных занятий может показаться не очень привлекательной перспективой для недавних выпускников.Однако посещение массового открытого онлайн-курса (MOOC) на таких сайтах, как Coursera, edX или Lynda.com, может помочь студентам продолжить изучение тем, связанных с их специальностью, или заполнить пробелы в знаниях.
Почему я не могу устроиться на работу? 10 причин — с решениями
Если вы задаете этот вопрос, первое, что нужно иметь в виду, — это то, что вы не одиноки .
Отсутствие возможности найти работу становится особенно неприятным, когда кажется, что вы все сделали правильно.
Может быть, у вас солидный диплом, но работодателей это не волнует.
Или вы готовы уйти с текущей работы, но не можете найти следующий неуловимый шаг.
Также обескураживает, если вы часто заходите далеко в процесс — в прошлые центры оценки или на заключительное собеседование — но не успеваете.
Это сложный рынок труда, и в большинстве случаев это игра в числа. Высококвалифицированных, отличных кандидатов все время упускают из виду, потому что есть много других отличных кандидатов.Тебе просто нужно продолжать попытки.
С учетом сказанного, есть несколько практических шагов, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свои перспективы трудоустройства; все начинается с оценки проблемы .
Определив, в чем могут заключаться проблемы, связанные с вашим подходом к поиску работы, вы сможете предпринять шаги для их устранения. Во многих случаях простые изменения могут иметь огромное значение.
10 причин, по которым вы не можете найти работу
Итак, вот десять распространенных причин, по которым вам может не повезти с поиском работы, и некоторые решения для каждой из них:
1.Вы слишком или недостаточно квалифицированы.
Важно иметь реалистичное представление о том, какую работу вы можете выполнять. Если на всех вакансиях, на которые вы претендуете, указано, что для них требуется от трех до пяти лет опыта, и вы только что закончили университет или имеете опыт работы только один или два года, то это, вероятно, будет важным фактором.
Может быть хорошей идеей подать заявление на работу, для которой вы можете быть немного недостаточно квалифицированы на бумаге — амбиции всегда хороши, а иногда они могут дать вам неожиданный скачок в вашей карьере — но не полагайтесь только на это.
Получение отказа за отказом (или, что более вероятно, отсутствие ответа) просто обескураживает и подрывает вашу уверенность в себе и моральный дух.
В то же время не стоит недооценивать себя . Чрезмерная квалификация может не показаться проблемой, но с точки зрения работодателя, чрезмерно квалифицированный кандидат, скорее всего, надоест и быстро уволится.
В любом случае вы должны стремиться к работе, которая расширяет ваши границы и стимулирует вас, не в последнюю очередь потому, что на этой работе с большей вероятностью будет выше оплата и лучшие карьерные перспективы.
Внимательно прочтите объявления о вакансиях и реалистично сравните требования со своим резюме. Если вы только что закончили университет, вам, вероятно, следует в первую очередь искать должности с пометкой «выпускник», «стажер» или «стажировка». Эти вакансии не требуют отраслевого опыта.
Если вы проработали в отрасли пару лет, вам следует избегать этих должностей начального уровня, так как вы будете слишком квалифицированы. Вместо этого ищите должности, требующие от одного до пяти лет опыта.
2.Вы ищете не в том месте
Существуют тысячи веб-сайтов по поиску работы , и это еще до того, как вы рассмотрите возможности трудоустройства, которые можно найти через социальные сети, сети, газеты и т. Д. Очень легко просто придерживаться той горстки, с которой вы наиболее знакомы.
Это ошибка. Работодатели имеют точно так же, как у вас есть предпочитаемые вами веб-сайты или услуги. Если ваши предпочтения не совпадают, вы не увидите всех возможностей, которые предлагают определенные компании.
В некоторых отраслях также есть свои собственные отраслевые сайты с объявлениями о вакансиях, например, Совет по работе с депутатом для вакансий в политике Великобритании или eFinancialCareers для вакансий в сфере финансов. Некоторые компании также публикуют вакансии только на собственной странице вакансий. Если вы просматриваете только определенные доски объявлений о вакансиях, вы можете упустить эти возможности.
Итак, не забудьте забросить сетку шириной . Если вы не видите много вакансий для той работы, которую ищете, попробуйте другой сайт.И всегда старайтесь найти отраслевые форумы по трудоустройству.
Если вы не хотите постоянно переключаться между множеством разных сайтов, подумайте о настройке оповещений о вакансиях на всех из них, которые будут отправляться вам по электронной почте, когда соответствующая вакансия откроется.
3. Вы не выделяетесь в своем резюме и сопроводительном письме
Ваше резюме и сопроводительное письмо являются важным первым шагом. Они представляют собой первое впечатление о вас, которое складывается у работодателя, поэтому вам необходимо настроить их — как для отрасли в целом, так и для работы, — чтобы иметь наилучшие шансы.
Если ваша проблема в том, что вы просто не получаете много ответов и не продвигаетесь в процессе подачи заявок, то, возможно, вам необходимо пересмотреть ваше резюме и сопроводительные письма.
4. Ваши приложения не адаптированы
Когда вы подаете заявку на множество вакансий и не получаете много ответов, может быть легко поверить, что вы экономите время, создавая универсальное приложение и отправляя его его на каждую соответствующую позицию.
Но на самом деле такой подход контрпродуктивен.Отправка универсального приложения значительно снижает ваши шансы на успех. Работодатели, получающие много заявок, естественно будут склоняться к тем, кто проявляет конкретный и неподдельный интерес к своей компании и к этой работе .
Это означает, что, хотя иметь шаблон резюме, сопроводительное письмо и материалы заявки — это нормально, убедитесь, что вы перепрофилируете его для каждой должности, на которую подаете заявку. Дайте понять, что вы подаете заявку на именно на эту работу, а не просто на любую работу.
5. Вы продолжаете падать на этапе собеседования
Процесс поиска работы может быть особенно утомительным, когда вы продолжаете приходить на заключительное собеседование; конец близок, но роль так и не доходит до конца.
Если это похоже на вас, то вам, возможно, потребуется попрактиковаться в технике собеседования . Это кажется очевидным, но есть ключевые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свое собеседование.
Ключевым моментом, как всегда, является практика , но конкретная практика лучше случайной.Найдите общие вопросы на собеседовании и практикуйте их с друзьями и семьей. Заставьте их честно рассказать вам, как вы поступили и как вы могли бы добиться большего.
6. Вы теряете мотивацию
Долгие, затяжные поиски работы утомляют, деморализуют и разочаровывают.
Это становится порочным кругом, в котором низкая мотивация и моральный дух приводят к тому, что ваши заявки становятся слабее, чем они были бы в противном случае, что приводит к большему количеству отказов, большему разочарованию и т. Д.Вы не одиноки в таком чувстве.
Важно делать все возможное, чтобы поддерживать настроение и не терять надежду.
Один из способов решения этой проблемы — установить цели . Хотя общая цель, конечно же, состоит в том, чтобы получить работу, вы должны ставить перед собой промежуточные цели, которые позволят вам ощутить успехи.
Хороший способ сделать это — установить целевое количество вакансий, на которые вы хотите подавать заявки в день. Таким образом, написание всех заявок за день является достижением само по себе, а успех не зависит только от того, получите вы работу или нет.
7. Вы не работаете в сети эффективно
Хотя цифровые решения прикладных процессов сильно изменили принцип работы, хорошей сети нет замены.
Хотя это можно сделать через социальные сети, ориентированные на работу, такие как LinkedIn, личное общение еще лучше. Если можете, посещайте отраслевые мероприятия, конференции, переговоры и т. Д. Подобные мероприятия — фантастическая возможность встретить людей с огромным объемом знаний и контактов в этой области.
Маловероятно, что они смогут предложить вам работу, но если вы подойдете к ним профессионально и вежливо, они, вероятно, дадут вам полезный совет или даже контакты.
8. Поиск работы не требует особого внимания
При поиске работы вы должны относиться к ней как к работе. Вставай рано, бери кофе и начинай. Это должно быть приоритетом номер один вашего дня, и оно должно занимать большую часть вашего дня, если у вас нет более неотложных обязанностей (таких как уход).
Это конкурентный рынок труда, и, как уже говорилось, в основном это игра с числами. Вам нужно найти время, чтобы найти релевантных вакансий, написать адаптированное приложение, и следить за по незавершенным заявкам.
Чтобы сделать все это для получения достаточного количества заявлений, чтобы иметь хорошие шансы на получение работы, требуется много времени, и его нельзя недооценивать.
9. Вы не решаете потенциальные проблемы в своем резюме
Если у вас большой разрыв в занятости, вы подаете заявку на работу в области, не связанной с вашей квалификацией, или в вашем резюме есть что-то, что может заставить работодателя поднять бровь. , это требует объяснения.
Есть вполне обоснованные объяснения многих потенциальных проблем, таких как пробелы в вашем резюме, но вам нужно будет написать это объяснение в сопроводительном письме или при первой возможности.В противном случае работодатели вряд ли пойдут на риск.
Конечно, не нужно вдаваться в излишние детали. Что-то вроде «Из-за серьезных семейных проблем я в этот период не мог работать» — нормально.
То же самое и с несколькими работами, на которые не хватило более нескольких месяцев. Работодатель может рассматривать эту историю как свидетельство непостоянного человека, но есть много веских причин, по которым кто-то — особенно студент или недавний выпускник — может иметь такую карьерную историю.
Если проблема больше связана с резким отклонением от того, для чего вы квалифицированы (например, выпускник естественных наук, стремящийся к творческой роли), то обязательно объясните, почему вы хотите это сделать, почему вы думаете, что по-прежнему обладаете квалификацией, и какие преимущества ваш опыт может принести этой должности.
10. Ваши приложения немного небрежны или небрежны
Небольшие ошибки и опечатки могут легко возникнуть в приложениях, особенно когда вы пишете довольно много за один раз.
Но ошибки будут иметь значение и оставят плохое первое впечатление. Если ваша орфография и грамматика иногда неаккуратны или у вас возникают странные проблемы с форматированием, это будет плохо.
Найдите дополнительное время, чтобы вычитать каждое отправляемое приложение. Также стоит попросить друга или члена семьи прочитать ваши материалы, чтобы проверить их, даже если вы отлично владеете английским.
Последние мысли
Есть много других причин, по которым вы не можете найти работу.Плохая удача, вероятно, самая распространенная проблема. Но, надеюсь, некоторые из этих десяти пунктов могут помочь вам определить те части ваших приложений, которые вас подводят.
Поиск работы — это процесс, который лучше всего осуществлять путем постоянных небольших улучшений. Лучшее сопроводительное письмо здесь, более плавное собеседование там, более высокий балл по тесту на профессиональную пригодность и так далее.
Небольшие улучшения постепенно сделают вас еще более сильным кандидатом.
Больше всего, не паникуйте . В поисках работы можно легко начать чувствовать себя безнадежным, бесчеловечным и деморализующим.
Просто помните, что в большинстве случаев отсутствие работы не является отражением ваших способностей. Кто-то другой просто лучше подходил для этой роли, лучше ладил с интервьюером или, может быть, поймал его в лучшем настроении.
В то же время, если вы внимательно следите за собой и качеством своих приложений, это повысит ваши шансы. Просмотрите этот список и честно спросите себя, применимо ли какое-либо из них к вам.
Последствия отсутствия работы
Отсутствие работы может повлиять не только на ваш кошелек.Последствия безработицы могут повлиять на все этапы вашего перехода.
Поиск работы и поиск работы в разумные сроки часто являются условиями контролируемого или условно-досрочного освобождения из тюрьмы. Это означает, что если вы активно не ищете работу или у вас нет работы, вы можете нарушить свой план выпуска.
Что делать, если вы не можете найти работу
Настоятельно рекомендуется честно и часто общаться со своим контролирующим агентом (офицером по условно-досрочному освобождению или агентом по исправительным учреждениям) о поиске работы и статусе занятости.Убедитесь, что вы немедленно сообщаете своему агенту обо всех изменениях в своем статусе занятости.
Будьте готовы показать вашему агенту документацию о поиске работы при встрече.
Если вы не можете найти работу, сообщите об этом своему агенту. Он или она могли бы помочь. Помните, что ваш агент работает с несколькими людьми с похожим опытом. Он или она может предоставить вам рекомендации по работе.
Если ваш агент увидит, что вы стараетесь изо всех сил в поиске работы, он или она признают ваше искреннее желание найти работу и, возможно, захотят вам помочь.С другой стороны, если вы приходите на собрания без журнала поиска работы и не можете определить, как вы провели свое время, ваш агент вряд ли проявит сочувствие.
Последствия неработоспособности
Помимо того, что у вас нет денег, чтобы содержать себя, отсутствие работы может иметь негативные последствия для других частей вашего возвращения в общество.
Многие службы помощи в аренде жилья требуют, чтобы у вас был источник дохода, чтобы получать жилищную поддержку. Отсутствие работы может означать лишение права получения необходимой помощи.
Лечение и необходимые поведенческие программы (например, химическая зависимость, сексуальное преступление, насилие в семье, управление гневом и другие методы лечения психического здоровья) могут стоить денег. Для использования этих услуг вам может потребоваться доход от работы.
Многие люди несут ответственность за алименты или могут видеться со своими детьми только в рамках контролируемых посещений. Когда вы не зарабатываете зарплату, может быть невозможно выплачивать алименты. Это может уберечь вас от ваших детей.
Лекарства, необходимые для лечения психического и / или физического здоровья, могут быть дорогими. Хотя вы можете претендовать на помощь с медицинскими расходами, но без работы вам может быть трудно следить за рецептами.
Наконец, безработица может стать стрессом для людей с уголовной судимостью и их близких — как и для любого ищущего работу.
Отсутствие работы также может вызвать проблемы с вашей системой поддержки. Ваша безработица может стать проблемой для людей, которые несут ответственность за ваше жилье или иным образом помогают вам в финансовом отношении.Ваши позитивные, здоровые отношения с семьей и друзьями могут быть натянутыми.
Быть без работы тоже тяжело. Безработица может вызвать стресс и депрессию. Сохраняйте позитивный настрой, ставя долгосрочные цели и предпринимайте небольшие шаги для их достижения. Вы также хотите поддерживать связь со своим контролирующим агентом и другими людьми, имеющими опыт оказания помощи людям с криминальным прошлым в поиске работы.
Подотчетность после приема на работу
Когда вам предложат работу, будьте готовы сообщить своему курирующему агенту название компании, имя вашего руководителя, служебный адрес, номер телефона и расписание.
Вашему агенту потребуется информация о расписании и транспортировке, прежде чем вы начнете работать, чтобы убедиться, что вы следуете инструкциям. Они захотят узнать, как вы собираетесь приступить к работе. Если у вас комендантский час, они захотят узнать, успеете ли вы вернуться домой вовремя.
После приема на работу вам нужно будет предъявить вашему агенту подтверждение отработанных часов. Обычно это происходит, когда вы показываете квитанции во время визитов к вашему агенту.
Если ваш работодатель не предлагает такого типа подтверждения работы, вам нужно будет разработать альтернативный план с вашим агентом и руководителем для поддержания подотчетности.Примером может служить ведение рукописного журнала отработанных часов, который подписывает ваш руководитель каждую неделю.
Если вы участвуете в интенсивном контролируемом выпуске или выпуске работ, вашему агенту или уполномоченному лицу необходимо будет проверить назначение работы, ПРЕЖДЕ чем вы сможете принять работу.
No related posts.

Не найти работу: 10 реальных причин, по которым ты не можешь найти работу – bit.ua

Related Articles

Когда и как давать яблоко грудничку: советы по введению яблочного прикорма

Раннее развитие детей: методики, игры и упражнения для гармоничного роста

Лучшие детские прыгунки для развития малыша: как выбрать и безопасно использовать

10 реальных причин, по которым ты не можешь найти работу – bit.ua

Ты ленивый

Тебе это не нужно

Тебе это слишком нужно

Не умеешь составлять резюме и сопроводительное письмо

Не веришь в себя

Страдаешь нарциссизмом

Ты в депрессии и любишь жалеть себя

Не используешь соцсети

Не знаешь, чего хочешь

У тебя нет опыта

«Не могу найти работу в 26, как? » – Яндекс.

Что мешает найти работу? 10 причин — Карьера на vc.ru

Не могу найти работу!!!

Не могу найти работу – узнайте что делать, чтоб найти работу на сайте

Не могу найти работу — что делать

Причины, которые ведут к неудачам

Основные ошибки во время поиска работы

Как справиться с проблемой поиска

5 причин и 2 реальные истории

Не могу найти работу: причины и стереотипы

«Причины, по которым я не могу найти работу»

Стереотипы, во власти которых находятся люди, что не могут найти работу

2 истории неудачников, которые не могут найти работу

1) «Не могу найти работу – депрессия замучила!»

2) «Не могу найти работу в Москве, как не стараюсь…»

Что делать из синдромом “Не могу найти работу”? Как с этим бороться?

Почему квалифицированные кандидаты не получают предложений о работе

1. Вы аттестованы,

Исправить

2. Вы аттестованы,

Fix It

3. Вы квалифицированы,

Исправить

Почему так сложно найти работу? (+ 5 советов)

3. Напишите свое резюме для сканирования ATS

Что делать, если вы не можете найти работу

Сделайте это приоритетом

Расширьте область поиска

Расширьте свою квалификацию

Работайте над своим планом B

Учитывайте свои расходы

Будьте осторожны, возвращаясь в школу

Уважаемый терапевт! Моя лучшая подруга не может найти работу из-за COVID-19

Не можете найти работу после колледжа? Попробуйте эти советы экспертов

Почему я не могу устроиться на работу? 10 причин — с решениями

10 причин, по которым вы не можете найти работу

1.Вы слишком или недостаточно квалифицированы.

2.Вы ищете не в том месте

3. Вы не выделяетесь в своем резюме и сопроводительном письме

4. Ваши приложения не адаптированы

5. Вы продолжаете падать на этапе собеседования

6. Вы теряете мотивацию

7. Вы не работаете в сети эффективно

8. Поиск работы не требует особого внимания

9. Вы не решаете потенциальные проблемы в своем резюме

10. Ваши приложения немного небрежны или небрежны

Последние мысли

Последствия отсутствия работы

Что делать, если вы не можете найти работу

Последствия неработоспособности

Подотчетность после приема на работу

Check Also

Психологические особенности детей 5-6 лет: что нужно знать родителям

Добавить комментарий Отменить ответ