Понедельник , 12 октября 2020
Бизнес-Новости
Разное / Найти высокооплачиваемую работу – 7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе

Найти высокооплачиваемую работу – 7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе

Содержание

Как найти хорошую высокооплачиваемую работу? — Секреты Успеха

Подробный инструктаж о том, как найти хорошую высокооплачиваемую работу. В этой статье Вы узнаете, что важно при поиске хорошей работы, с чего следует начинать, основные источники, где можно найти хорошую высокооплачиваемую работу, а также какие сегодня профессии ценятся и высоко оплачиваются.

С чего начать?

В интернете каждый день появляются тысячи новых вакансий. Казалось бы, огромный выбор для потенциальных кандидатов, но почему так много людей постоянно ищут новую работу? На это есть много причин. Поэтому, прежде чем искать работу, ответьте на следующие вопросы:
  1. Какой опыт работы Вы уже имеете?
  2. В какой сфере деятельности Вы видите себя?
  3. Какую зарплату Вы хотите?
  4. Какой график работы Вам подходит?
  5. Насколько близко Ваша новая работа должна располагаться от Вашего дома?
  6. Важен ли для Вас коллектив?
  7. Ради чего Вы ищете работу?
  • Деньги?
  • Качество жизни?
  • Самореализация?
  • Опыт и знания?
Ваши ответы на эти вопросы не только помогут Вам найти хорошую высокооплачиваемую работу, но и нацелят Вас на путь к успеху, который, как известно, зависит от того, приносит ли работа истинное удовольствие. Ведь, делать неинтересную работу скучно, она кажется монотонной и бесполезной. На такой работе сложно заработать большие деньги. Вспомните миллиардеров, которые уже имеют свои миллиарды, но тем не менее, каждое утро идут на свою ЛЮБИМУЮ работу, и продолжают увеличивать свое состояние.

На что уделить внимание?

Итак, Вы определились, кем Вы хотите работать, теперь вопрос: возьмут ли Вас на эту работу? Работодатели ищут опытных, высококвалифицированных сотрудников. Но что делать, если у Вас нет опыта в той сфере деятельности
, вакансии которой Вы отбираете? Стоит учесть другие свои положительные качества. Давайте рассмотрим 5 основных моментов, на которые необходимо обратить внимание, когда Вы идете на собеседование:
  1. Резюме

  2. Резюме должно быть качественно составлено. Не относитесь к нему легкомысленно. Рекрутер Вас не видит, когда отбирает кандидатов на должность, он видит только Ваше резюме, и судит исключительно по нем, стоите ли Вы внимания его начальника или нет. В этом случае Вам поможет Ваше фото. Здесь несколько отдельных слов, так как 70% работодателей считают, что именно фото помогает им выбрать человека в свою команду.
  • Не берите строгую фотографию, она не поможет Вам достичь цели.
  • Не берите домашнее фото, это будет выглядеть нелепо.
Прикрепите к резюме фотографию, которая максимально соответствует той должности, на которую Вы претендуете. Для фото наденьте костюм либо униформу, работодатель уже в своем воображении должен видеть Вас на рабочем месте.
Улыбка
при этом – важный атрибут.
Это может быть интересно: Как добиться успеха в карьере
Помимо фото, не пишите длинное резюме, составьте его на страницу, этого будет достаточно. Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, обязательно укажите конкретную должность, которую Вы хотите. Образец резюме ниже.
  • Дресс-код

  • Как мы уже говорили, фото в резюме – важная составляющая. Но если Вы уже идете на собеседование, Ваш внешний вид имеет бо́льшее значение, чем Ваши навыки и таланты. Ни в коем случае не надевайте рваные джинсы или неглажаную рубашку. Опрятность – фактор, на который в первую очередь ориентируются работодатели. Строгий костюм также необязателен, вполне подойдет джемпер или платье по колено. Также важна
    начищенная обувь
    . Не забудьте об этом.
  • Поведение

  • Вы должны заранее подготовить ответы на возможные вопросы. Лучше записать их в блокнот. Используйте вербальное и невербальное общение. Смотрите в глаза, не чешите нос, будьте четкими в речи, не нервничайте! Говорите о пользе, которую Вы можете принести данной компании, подчеркивая собственные навыки и умения. Рекрутер, который обычно проводит первое собеседование, обращает внимание на мелочи в разговоре, и мало разбирается в сути процесса деятельности.
  • Время поиска работы

  • Поиском работы лучше заниматься летом. Многие люди, уходя в отпуск, обратно не возвращаются на рабочее место, вакансий не становится больше, так как и работодатели отдыхают на морях, но шанс найти хорошую высокооплачиваемую работу увеличивается. Такой точки зрения придерживаются специалисты в области трудоустройства.
    Это может быть интересно: Что делать, если к вам придирается начальник на работе?
  • Предполагаемый доход

  • На собеседовании важно сказать о желаемой заработной плате. Оцените себя: образование, знания иностранных языков, свои навыки и опыт. Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, не смейте себя недооценивать. Работодателю только это и надо. Зачем платить больше, если работник не просит? Поверьте, такое мышление у 90% начальников.

    Где и как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

    Чтоб найти хорошую работу необходимо задействовать различные варианты поиска. На сегодняшний день их существует множество. Но нам нужно найти хорошую высокооплачиваемую работу, поэтому мы будем рассматривать
    основные источники
    , где размещаются максимум вакансий.
    1. Интернет-сайты

    2. Самый первый и самый актуальный вид поиска работы, так как он обычно бесплатный и быстрый. В интернете Вы можете разместить свое резюме и ознакомиться с вакансиями от работодателей. Также Вы можете зайти на сайт компании, обычно внизу можно найти информацию о вакансиях, и отправить свое резюме на рассмотрение. Самые актуальные сайты поиска работы:
    • superJob.ru
    • rabota.ru
    • avito.ru
    • hh.ru
    • job.ru
    • trud.com
  • Газеты

  • Старый метод, но до сих пор используется многими работодателями и соискателями. Газеты по поиску работы Вы сможете найти в любом газетном киоске Вашего города. В данном случае важен правильный четкий
    разговор по телефону
    , именно он определит, позовут ли Вас на собеседование для более детального общения или нет.
    Читайте также Что мешает нам достичь успеха в жизни?
  • По знакомству

  • Более 40% работников небольших компаний устраиваются на высокооплачиваемые должности благодаря знакомым, родственникам, друзьям. Человек, который имеет авторитет у своего начальника, может порекомендовать Вас, и это будет отличным шансом найти хорошую высокооплачиваемую работу, ведь за Вас уже поручился человек, которому доверяют.

    Высокооплачиваемые профессии

    1. Менеджеры

    • Требования: коммуникабельность, уверенность в себе и в том, что продаете, желание добиваться своей цели, энергичность, организованность, образование и опыт работы будет преимуществом.
  • Программисты

    • Требования: техническое образование, знания и навыки компьютерных программ, знание английского языка, креативность.
  • Врачи

    • Требования: высшее медицинское образование обязательно, ответственность, внимательность, тактичность.
  • Маркетологи

    • Требования: от маркетологов обычно требуют опыт работы, опыт продвижения бренда на рынок, составления отчетов, знание графических редакторов, креативность, образование и английский язык будут преимуществом.

    Как найти хорошую работу?

    Работа в сети интернет

    Отличный вид заработка для тех, кто хочет самостоятельно распоряжаться своим временем, и иметь свой независимый заработок. Здесь необходима высокая самоорганизация и постоянное самосовершенствование. Удаленная работа на дому имеет массу преимуществ. Возможные вакансии Вы можете найти в статье Работа в сети интернет. ТОП-7 вакансий на дому. Здесь Вы сможете выбрать для себя самые доступные и интересные вакансии, которые помогут Вам заменить поиск хорошей высокооплачиваемой работы на кого-то на собственный достойный доход, работая на себя.

    Заключение

    Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, необходимо в первую очередь иметь уверенность в себе, ценить себя и не бояться общаться с людьми. В таком случае Вы всегда будете иметь достойный доход, хорошие рекомендации и приглашения на более высокие должности. Мы надеемся, что материал на нашем сайте помог Вам в Вашем вопросе. Желаем вам успехов и мотивации в достижении жизненных целей.
    Если Вам понравилась статья, поделитесь ею с друзьями или поставьте желаемую оценку. Для нас это очень важно.

    uspeh-woman.com

    6 советов, где и как найти хорошую работу с высокой зарплатой

    Как искать работу: советы и рекомендации

    «Около 80% людей не могут найти способ, как превратить любимое дело в работу, получая при этом достойный заработок. Одни готовы трудиться в поте лица на ненавистной должности, ведь зарплата для них имеет наибольшее значение, другие же жертвуют заработком в пользу удовольствия от самого процесса.

    Неужели нельзя совместить? Конечно, можно. Ведь остались те 20%, которые уже сделали это». Вы можете пополнить ряды этих «везунчиков». Как? Для этого необходимо изучить простые приемы создания лучшего резюме и поиска той работы, которая подходит именно вам.

    1. Работные сайты

    4 шага при поиске работы через интернет

    1. Резюме

    Важно уметь грамотно составить CV. В противном случае его могут просто отфильтровать, добавить в базу или забыть о нем.

    У вас есть 8 секунд, чтобы привлечь к себе внимание как к квалифицированному специалисту. Подробно опишите компетенции, которыми вы обладаете. Рассказывая про свою трудовую деятельность, используете цифры и бренды. Уделите особое внимание разделу «дополнительная информация». Ведь с помощью рассказа о своем хобби можно как подтвердить информацию о том, что вы командный игрок, так и с лёгкостью ее опровергнуть.

    Не стоит забывать и о том, что резюме нужно регулярно обновлять. Потому как бездействие не приведет ни одного работодателя в восторг.

    2. Выбор ресурса и размещение резюме

    В вашем распоряжении 2 направления: работные сайты (первично) и социальные сети (вторично). Сайты в интернете имеют ряд преимуществ:

    • отсутствие материальных затрат;
    • «интуитивные» подсказки, которые введут в ваше поле зрения именно то, что вам нужно;
    • размещение отнимает минимум времени и нервов.

    Не прибегайте к пассивной технике поиска работы, как это делают многие соискатели:

    • размещают резюме;
    • откликаются на интересующие вакансии;
    • ожидают звонка потенциального работодателя.

    Делайте первые шаги самостоятельно.

    3. Оптимизация

    Нужно добиться заметного увеличения количества просмотров:

    • Заходите в свой аккаунт на сайте, где вы разместили резюме, по крайней мере 2 раза в сутки (скажем, в 10:00 и в 17:00).
    • Жмите «Редактировать» и «Сохранить».

    На работных сайтах резюме обновляются по дате редактирования. Когда работодатель вводит в поиск ключевое слово (да, не забудьте указывать их в зависимости от выбранной сферы деятельности, будь то маркетинг, продажи или педагогика), ваше резюме будет в числе первых.

    4. Отклики на вакансию

    В режиме «закрытое резюме» ваши контакты доступны только зарегистрированным на этом работном сайте компаниям. И шанс обратить на себя внимание работодателя возникает лишь при условии, что вы лично дадите о себе знать.

    21 век на дворе. Найдите в интернете сайт понравившейся компании. Позвоните напрямую менеджеру по подбору, руководителю отдела, в котором вы планируете работать, и расскажите о себе, договоритесь о собеседовании. О том, как это сделать дальше.

    2. Тайный поиск работы, или резюме-клон

    Как обезопасить себя от неприятных разговоров с начальством, если с прежнего места работы вы еще не уволились, но уже находитесь в поисках нового?

    Существует 4 вида резюме

    1. Классическое

    В полной мере соответствующее действительности.

    2. Полускрытое

    Можно указать только имя и отчество, а графу «фамилия» не заполнять. Просто вместо Алексеев Андрей Андреевич у вас будет Андрей Андреевич или Андреевич Андрей. Работодатель поймет, что вы не желаете, чтобы нынешнее руководство узнало о ваших намерениях.

    3. Без названия компании

    Кратко опишите, чем занимается компания, в которой вы работаете, приведите цифры, демонстрирующие масштабы деятельности (главное, чтобы информация была правдивой). Например, «одно из крупнейших производственных предприятий штатом в 20 тысяч человек, 30 из которых в моем непосредственном подчинении».

    4. Резюме-клон

    Можно создать несуществующего человека с данными, похожими на ваши. Например, ваше имя будет — не Алексеев Андрей Андреевич, а Карелин Андрей Андреевич. Должность — не начальник департамента, а начальник отдела, и работаете вы не в Google, а в Яндекс.

    «Насколько это этично?» — спросите Вы. Ответ прост: настолько же, насколько этично размещать вакансии-клоны для мониторинга. Так что в обратную сторону это тоже работает.

    Итак, алгоритм действий:

    • создание резюме несуществующего человека;
    • размещение его в открытом доступе и регулярное обновление;
    • после того, как резюме будет замечено, корректировка под конкретные требования.

    Например, вам на электронный адрес приходит письмо:

    «Добрый день, Андрей Андреевич. Ваше резюме показалось нам очень интересным, не хотите ли рассмотреть наше предложение?»

    Вы отвечаете:

    «К сожалению, на данный момент я не рассматриваю эту вакансию, но могу порекомендовать вам моего коллегу с похожим послужным списком»

    Ответ будет, скорее всего, положительным. Таким образом, вы из разряда «с работного сайта» (которые, к слову, многими работодателями считаются «второсортными») перерастаете в рекомендованного соискателя. Повышая тем самым свой авторитет в глазах потенциального работодателя.

    3. Прямой выход на вакансию

    Чтобы понять, может ли та или иная компания оказаться для вас интересной, нужно узнать о ней как можно больше. В таком деле помогает способ «HR-разведки».

    Существует 3 достоверных источника информации, с которыми можно работать

    1. Бывшие работники

    Такой метод применяют хедхантеры. В социальных и профессиональных сетях они с легкостью находят работника, который ране работал в нужной организации. Обычно последние с легкостью идут на контакт и рассказывают необходимую информацию об условиях, о руководителях и сотрудниках, которые занимаются подбором персонала.

    2. Нынешние работники

    Опять же средство поиска — социальные сети. Но здесь все гораздо сложнее, нужно использовать смекалку. Те же хедхантеры в подобных ситуациях придумывают легенды. Вот пример одной из них:

    – Добрый день, Евгений! Меня зовут Андрей. Я звоню по достаточно неординарному поводу. Вам удобно говорить?

    – Удобно.

    – Я работаю в похожей сфере. На Facebook, поэтому мне не составило труда узнать ваше имя. Хочу попросить у вас совета. Дело в том, что меня рассматривают на одну из должностей, но в другом департаменте (обязательно нужно упомянуть о департаменте, иначе разговор может не состояться). У меня к вам просьба: не могли бы вы кратко рассказать, какова ситуация в компании? Вероятно, вам сейчас не очень удобно говорить? Давайте созвонимся по мобильному. Запишите мой номер: 8 916 … Если не возражаете, я запишу ваш…

    Скорее всего, собеседник пойдет на контакт. Благодаря вашей открытости он предположит, что вы также можете стать ему полезны (похожие сферы, наверняка вы обладаете какими-нибудь знаниями). К звонку стоит подготовиться, подумать, что конкретно вы можете поведать, а о чем нужно умолчать.

    3. Сайты с отзывами

    Просто набираете в поисковике название интересующей компании и «отзывы». Есть сайты, которые специализируются на сборе сплетен и открытой публикации фактов. Помните, что негативными эмоциями делятся очень охотно и часто приукрашивают. Поэтому нужно уметь фильтровать информацию.

    Итак, вы выяснили, какие компании близки вам по духу. Следующий этап:

    • Составьте список интересующих компаний на любом удобном носителе.
    • Введите в поисковике название компании и должность, которую вы рассматриваете. Например, «Nike директор» (495). В скобках должен быть указан код города, который вам необходим.
    • Если кроме номера телефона ничего узнать не удалось, звоните в приемную и общайтесь с секретарем. Узнавайте о наличии такой должности, с кем можно переговорить и кто принимает решение, используя легенды. Пример одной из таких легенд — в следующем пункте.

    4. Самотрудоустройство или job hunting

    Данный метод является эффективным и одновременно сложным, требующим смелости и немного хитрости.

    Итак, чтобы ваше резюме не затерялось, а было рассмотрено, нужно проявить смекалку. Узнать контакты человека, который занимается подбором на нужную вам должность и ФИО руководителя отдела, в который вы хотите устроиться. Конечно, переговорить с ними.

    Предположим, вам нужно выведать у секретаря имя директора по персоналу и генерального директора.

    Легенда «Письмо»

    – Здравствуйте, компания «Глобус», могу я вам чем-то помочь?

    – Добрый день, не подскажете ваш почтовый адрес?

    – Город Иркутск, Гагарина, 28.

    – А индекс какой?

    – 131312

    – Могу я узнать имя и отчество директора по персоналу?

    – Лебедев Юрий Андреевич.

    – А есть ли у него в подчинении девушка, которая занимается подбором персонала? Как ее зовут?

    Важна интонация и темп вашего произношения. Нужно чтобы собеседник на противоположном конце провода почувствовал некое давление. Не давайте ему времени на размышления. Секретарь должен подумать о том, что ему звонит руководитель фирмы-партнёра, их клиент. А никак не соискатель, который хочет устроиться на работу.

    Говорите так, будто вас в чем-то ущемили или обидели, это настроит секретаря психологически на нужный вам лад. В конце предложения обязательно задавайте вопрос, чтобы у говорящего с Вами, не было возможности спросить что-нибудь.

    Три самых действенных способа выхода на работодателей посредством социальных сетей:

    • собственно поиск
    • письмо
    • повторное письмо

    Собственно поиск

    Вам нужно найти менеджеров, отвечающих за подбор персонала, в потенциальных для вас компаниях. Порядок действий таков:

    1. Открыть people.yandex.ru (этот ресурс помогает совершать поиск сразу в нескольких соц. сетях)
    2. В случае, если название компании уже известно, лучше искать конкретно по каждой платформе. Ведь Яндекс не покажет как минимум 25% аккаунтов.

    Итак, благодаря поиску вам удалось найти человека, подходящего по должности и всем остальным параметрам. Теперь переходите к следующей стадии.

    Письмо

    Вот пример наиболее оптимального текста письма:

    Анастасия, доброго времени суток! Меня зовут Алексеев Андрей, я обратил внимание на ваш профиль. Насколько я понимаю, вы занимаете должность менеджера по персоналу в компании ОАО (название)

    Хотелось бы узнать, актуальна вакансия менеджера по продажам? Если да, то в какое время вам было бы удобно провести разговор или устроить личную встречу, чтобы обсудить должность более детально?

    Что скажете?

    Андрей Алексеев,

    менеджер по продажам ОАО (название)

    +7 916 999-99-99

    Расшифровка:

    1. Важно представиться полностью, т.е. назвать имя и компанию. Это несомненно повысит ваш статус в глазах адресата.
    2. Верным решением будет ответить заранее на вопросы, которые могут возникнуть при прочтении. А именно, знакомы ли вы и как вам удалось найти этого сотрудника.
    3. Человек должен понимать, что вы свое письмо адресуете ему не как частному лицу, а как представителю компании. То есть разговор предполагается деловой.
    4. Адресат может счесть вас слишком прямолинейным и наивным, прочитав о вашем предположении об открытых вакансиях. Но, рискнув высказать его, можно попасть «в яблочко».

    В случае, если вам не ответили, имеет смысл написать повторное письмо. В нем следует попросить о разговоре уже в более настойчивой форме, но при этом вежливой и деликатной.

    5. Кадровые агентства и хедхантеры

    Кадровые агентства, беря вас под свое крыло, увеличивают ваши шансы трудоустроиться на 30-40%. Иногда попасть в определенную компанию можно только с их помощью. Потому что другие способы подбора персонала практически не используются.

    Кадровые агентства, как известно, зачастую сотрудничают с крупными корпорациями. Если они находят нужного сотрудника, то получают доход примерно 20-25% от его зарплаты. Следовательно, основная задача убедить рекрутера, что ваши профессиональные качества соответствуют требованиям к должности. вы должны быть гарантией того, что консультант сможет на вас заработать.

    6. «Ищейки» и рекомендатели

    А вы знали, что 1/3 вакантных мест занимают соискатели, которых порекомендовали? Это правда.

    На самом деле, круг так называемых «ищеек» может быть гораздо шире, чем вы предполагали. Стоит только внимательнее присмотреться: сослуживцы, друзья друзей, родственники родственников. Пользоваться связями не так просто, как может показаться на первый взгляд.

    Есть 7 правил работы с рекомендателями, которых стоит придерживаться.

    1. Переборите свой страх перед разговором с малознакомыми. Да, психологически это очень непросто, но для человека с активной жизненной позицией и большим желанием устроиться на престижную должность, это необходимо.
    2. Составьте полный список людей, которые, пусть даже теоретически, могли бы вам помочь.
    3. Ваш шанс на успех увеличивается при проведении личных встреч, не ленитесь их устраивать.
    4. Резюме лучше всего передать из рук в руки или отправить по электронной почте. Оно может быть несколько компактнее стандартного.
    5. Будьте терпеливы. Никто не бросится помогать вам сиюминутно, нужно уметь ждать.
    6. Постарайтесь как можно больше узнать о компании, в которую вас собираются порекомендовать. Расспросите об особенностях отношений в коллективе, заработной плате и т.д.
    7. Не забывайте о новых знакомствах. При удобном случае без лишней скромности можно продемонстрировать свои таланты и способности, главное — не переборщить.

    Следуя советам, изложенным выше, вы в значительной степени повышаете свой шанс войти в число тех 20% людей, которые довольны своей работой и материальным достатком. Благодаря вашему желанию и упорству у вас обязательно все получится. Успехов!

    © Владимир Якуба, BBF.RU

    bbf.ru

    «Как найти высокооплачиваемую работу?» – Яндекс.Знатоки

    Проведите мониторинг имеющихся вакансий на предмет ваших перспектив. Посмотрите крупные сайты, посвященные работе. Найдите местные газеты. Часто в вакансиях указывается уровень заработной платы. Составьте список всех вакансий, которые подходят под вашу ценовую категорию.

    Обратитесь в элитное агентство по трудоустройству. Такие агентства не берут денег с соискателей, им платит работодатель. Поговорите с сотрудниками этих агентств. Скажите, что ставите себе цель развиваться в перспективном направлении и вас интересует, в каких сферах самые высокие зарплаты и вакансии появляются часто. Занесите нужную информацию в ваш список. Обратитесь в разные агентства, чтобы сравнить информацию, которую вам сообщают.

    Выберите направление, в котором у вас больше шансов. Во-первых, это должно вам нравиться. Во-вторых, вы можете опираться на прошлый опыт и знания. В-третьих, вы можете рассматривать даже переезд в другой город, если вам это интересно. Если же чего-то не хватает, не обращайте на это внимания, все навыки и знания получить гораздо легче, чем вам кажется.

    Составьте список требований к кандидатам. Когда выбрано конкретное направление для развития, снова промониторьте вакансии. Теперь очень внимательно выписывайте себе все нюансы. Вы должны четко представлять, на какой уровень должны забраться.

    Оцените себя по имеющимся требованиям. Определите сильные и слабые стороны.

    Усильте свои плюсы и ликвидируйте, где возможно, свои минусы. Идите на курсы повышения квалификации. Получайте сертификаты, читайте книги. Участвуйте в семинарах и тренингах. Если не хватает опыта работы, ищите промежуточную ступеньку, чтобы устроиться туда на работу и получить нужный опыт. Вы потеряете на этом год-два, зато добьетесь повышения на все остальные годы.

    Начинайте «лезть в гору». После тщательной подготовки штурмуйте агентства по трудоустройству и откликайтесь сами на имеющиеся вакансии. Успех часто зависит от степени вашей уверенности в себе. Хорошую работу получают не всегда самые лучшие сотрудники, но ее получают самые смелые кандидаты. Если надо, пройдите соответствующие тренинги.

    yandex.ru

    найти хорошую высокооплачиваемую работу в течении 3х дней

    Сегодня не просто найти любую работу, а если мы говорим о высокооплачиваемой, каждому соискателю ясно – это практически неразрешимая задача. Если бы вы знали сильный заговор, найти хорошую высокооплачиваемую работу не составило бы особого труда! Часто даже молодые и амбициозные выпускники престижных вузов остаются без перспективной работы после ликвидации или банкротства предприятий и учреждений. Иногда они так не готовы к такому повороту событий, что становятся пациентами психиатрических клиник, долго восстанавливаются и часто не могут вернуться к хорошей форме вообще. Можно ли было бы избежать подобного? Безусловно!

    Как найти высокооплачиваемую работу при помощи заговора? Элементарно! Читайте далее.

    Содержание статьи:

    Что такое заговор?

    Как действует заговор на хорошую работу на человека?

    Это старинный жанр народной магии (по словарю Ушакова). Любой заговор имеет своей целью осуществление реальной скорой помощи нуждающемуся человеку при поддержке потусторонних сил.

    Заговор – это строго определенный набор словесных формул, которые обладают чудесной исцеляющей силой, способностью волшебным образом изменять реальность в нужном заклинателю направлении.

    В Древней Руси произнесение заговоров считалось делом важным и непростым, сначала нужно было доказать, что ты обладаешь определенными способностями. Затем шел жесткий отбор по нравственным критериям: сильный характер, мощная воля, отсутствие пищевых и иных зависимостей, то есть некурящий, непьющий…

    Сначала заговоры исполнялись зычным голосом (якобы так проще докричаться до необходимых помощников). Затем стали шептать заговоры. Иногда все это сопровождалось танцами, отбиванием ритма на бубне и другим.

    Подборка заговоров

    Известно, что слово лечит и слово ранит. О силе слова известно много. Но не понятно, каким образом заговор воздействует настолько сильно, что даже кровотечение на глазах буквально останавливается. С другой стороны, не ясно, почему на одних людей заговор имеет такую силу, а на других – нет. Но тем не менее, заговоры работают. Особенно отчетливо их воздействие видно на тех, кто свято верит в помощь от заговора или молитвы. Это подтверждается пусть и немногочисленными, но весьма репрезентативными исследованиями.

    Ниже вы два неплохих заговора которые обязательно Вам помогут!

    Вариант 1: «Заговор на Высокооплачиваемую работу»

    Действенный заговор на высокооплачиваемую работу: получай столько сколько заслуживаешь!

    Наша трудовая неделя начинается в понедельник. И заговор этот читать необходимо также в этот день. Встать нужно на заре, важно захватить первые лучи солнца. Даже если ваши окна выходят на солнечную сторону, все- таки лучше выйти во двор. С собой возьмите кусок шпагата или толстой крепкой нити, можно бечевки. Вы станете завязывать на этой нитке узелки. При этом нужно произносить речитативом следующий текст:

    Узел крепок, не развязать,

    Так же и меня раба Божьего (ваше имя)

    Привяжи к моему начальнику,

    Привяжи крепко да споро!

    Когда прочитан заговор один раз, завяжите один узелок. Прочтите еще раз, еще один узелок завяжите. Наконец третий раз прочтите и завяжите последний узелок. Затем аккуратно положите нитку вдоль вашего порога, но так, чтобы она не сдвигалась, чтоб сквозняк ее не мог сдуть в сторону. Поэтому и важно, чтобы нить была не просто прочной-крепкой, но и довольно увесистой. Другие заговоры для устройства на работу…

    Когда вы отправитесь на собеседование, перешагните порог (на нить не наступайте!) обернитесь и возьмите нитку с собой, положив в укромный кармашек или пакетик. Будет очень хорошо, если пакетик будет красного цвета. Носите с собой пакет с ниткой до успешного трудоустройства, а затем тайно сожгите нить, а пепел смойте водой.

    Вариант 2: «Заговор на доходную работу»

    Еще один обряд предлагаю вам. Он поможет и высокодоходное место найти, и повысить зарплату, если в этом есть необходимость. Знахарь, который поделился этим заговором, рекомендует читать магическую формулу на рассвете, каждое утро, пока работа не будет найдена. Вот этот заговор:

    Боже помоги, Иисусе, сохрани!

    Помоги, Святый, горе мое развеять,

    Беду мою унеси, работу укажи,

    Жить — терпеть научи! Аминь!»

    Знахарь гарантирует, что если выполнить все условия: рано утром, на заре, часов в 5 читать эту словесную формулу, то через лунный месяц работа вам будет обеспечена.

    Обращаю ваше внимание на следующий важный момент: когда вы произносите текст заговора старайтесь при каждом повторении немного менять логическое ударение, то есть в первое чтение, например, ударно произнесите «разрешить проблему мою», во второй раз ударение сделайте на слово проблему, а в следующий раз на слово помоги.

    Видеоролик

     

    заговоры на работу — как обрести уважение и почет в коллективе


    Watch this video on YouTube

    gadalkindom.ru

    Как найти высокооплачиваемую работу и как повысить зарплату

    Часть 1.

    Какие же препятствия существуют для осуществления мечты — найти высокооплачиваемую работу и жить с наслаждением? Раскроем секреты, как найти высокооплачиваемую работу, которая не в тягость, а в радость, используя знания, полученные на тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана.

    Что мешает прирожденному лидеру найти подходящую высокооплачиваемую работу

    1. Противоречие поставленных целей с природными желаниями и свойствами.

    Когда, например, человек с кожным вектором, которому свойственны амбиции, стремление достичь высокого социального статуса, из-за ложных установок планирует найти высокооплачиваемую должность в сфере, не соответствующей его природным желаниям и возможностям, тогда даже его природный принцип «польза-выгода» не сможет ему в этом помочь.

    Например, кто-то может его убедить, что выгодно и полезно быть стоматологом-протезистом, и он планирует поступать в медицинский институт, чтобы потом найти нормальную высокооплачиваемую работу. Но, обладая только кожным вектором, невозможно выучиться на высокопрофессионального специалиста, работать по этой специальности. Для этого необходимо обладать еще и другими векторами (способностями).

    2. Фрустрации, стрессы.

    Фрустрация — это ненаполнение своих природных желаний. В таких случаях не может возникнуть чувство удовлетворения. Наоборот, возникает состояние, когда желание начинает «болеть». Это проявляется как в поведении, так и в способах достижения успехов — таким образом, что человек еще больше отдаляется от желаемого.

    Внешне это проявляется неприязнью к окружающим, что нарушает выстраивание связей с «нужными» людьми и потенциальными работодателями. Вместо идей, как добиться желаемого, в таких состояниях у человека рождаются совершенно другие мысли — только о том, как сбросить напряжение, а не что делать для достижения цели.

    Кроме того, когда люди с кожным вектором не могут адаптировать стрессовые состояния, может начать проявляться архетипичное свойство — жадность, одной из форм которой, является экономия по-мелкому. Возникают ситуации, когда, экономя по-мелкому, они проигрывают по-крупному. Более многогранно это проявляется в экономии времени, энергии, пространства. Например, пожалев денег на такси и опоздав на собеседование, человек теряет высокооплачиваемую должность.

    3. Комплекс неудачника.

    Этот комплекс проявляется в том, что человек неосознанно выстраивает свой жизненный сценарий и поступки так, чтобы они завершились неудачей. Развивается этот комплекс в детстве в случае применения к ребенку с кожным вектором физических наказаний и оскорблений, принижающих возможность его социального превосходства в будущем. В таких условиях развивается одна из форм проявления мазохизма — получать наслаждение от неудачи. Человек с таким комплексом может затрачивать много времени и ресурсов, чтобы найти новую высокооплачиваемую работу, но в последний момент совершить действия, которые приведут к тому, чтобы его не приняли.

    4. Исчезновение социального стыда — основного регулятора в условиях российского менталитета — и криминальный романтизм.

    Массовое исчезновение стыда там, где он должен быть, приводит к массовым социальным психопатологиям — стыд появляется там, где его не должно быть. Не стыдно воровать, брать взятки, присваивать общенародное достояние, заниматься мошенничеством, решать все по знакомству и родственным связям. Стыдно работать и вносить свой вклад в развитие общества, в сохранение государства и народа. Мышление «схемками» лишает возможности вкладываться по-крупному и получать результаты по-крупному.

    Как найти высокооплачиваемую работу профессионалу с аналитическим мышлением

    Люди с анальным вектором, поддавшись всеобщему мнению, что важна именно высокооплачиваемая работа, должны понимать особенности своей психики, чтобы не стать заложниками чужих ценностных категорий и не получить серьезные психологические травмы. Чтобы найти достойную высокооплачиваемую работу, им необходимо изучить и оценить атмосферу в трудовом коллективе предприятия, куда планируют устраиваться. С почтением ли относится руководство к специалистам предприятия, уважительные ли отношения друг к другу в коллективе, есть ли возможность обучения и повышения своей квалификации.

    Обладателям анального вектора сложно адаптироваться к изменяющимся условиям и начинать новое дело. Им, медлительным, с вязким мышлением, следует делать свой выбор в пользу предприятий, где есть возможность постоянного и официального трудоустройства, наличие надбавок за стаж. Приветствуется ими наличие профсоюзной организации, которая могла бы защищать права членов трудового коллектива — как от обмана со стороны недобросовестных людей, так и от последствий кризиса.

    Такому человеку может быть тяжело самому найти работу, так как ему сложно принимать решения и делать выбор. И еще этот страх опозориться на собеседовании. И потребность в совете от уважаемых людей или агентств.

    Поиск деятельности, включающей всю эту гамму свойств и желаний, можно поручить агентству по трудоустройству, которое поможет решить все организационные вопросы, вплоть до согласования графика и наличия молодых специалистов, которым обладатель анального вектора сможет передавать свои знания и опыт, обучать их, что и как надо делать.

    Важно, чтобы сотрудники такого агентства прошли тренинг по системно-векторной психологии Юрия Бурлана и смогли бы подобрать и достойную деятельность. Высокооплачиваемая работа без учета специфики ценностей и приоритетов таких людей не только не принесет удовлетворения, но и может привести к фрустрациям и раннему инфаркту. Так как вопрос, насколько высоко оплачиваемая их работа, не является основным приоритетом в жизни обладателей анального вектора.

    Что мешает найти свое место под солнцем

    Чтобы такому профессионалу иметь высокооплачиваемое место в семейном бизнесе, все организационные вопросы на себя должен взять член семьи с развитым кожным вектором, задачей которого будет как обеспечение условий труда, так и формирование достаточного пакета заказов.

    Посетив тренинг по системно-векторной психологии, можно существенно увеличить свой шанс найти высокооплачиваемое место. Так как в результате его прохождения у человека значительно повышается эффективность в жизни и профессии, устраняются комплексы и фрустрации, которые могут быть у людей с такой психикой:

    1. Синдром отложенных дел не позволяет человеку достигать желаемого, так как все самое важное он неосознанно откладывает «на потом», заполняя свое время малозначимыми делами, находя всевозможные рационализации такому поведению.
    2. Обиды, чувство несправедливого отношения, что «недодали», плохой первый опыт — все это прочно удерживает в прошлом, лишая возможности проявлять свои природные свойства профессионала, мастера, эксперта.
    3. Страх опозориться, обесценивание других, мстительность, критиканство — могут способствовать разрушению отношений с членами коллектива и руководством, приводя к потере места.
    4. Ложная установка, что время лечит, губительна для человека с анальным вектором. В его случае, наоборот, чем больше проходит времени с момента негативного события в его жизни, тем больше усиливаются страдания. Нарастая как снежный ком, они поглощают всю его жизнь.

    Поиск работы несовместим с состоянием уныния и лености

    Уныние и леность — это состояния, которые могут возникнуть у любого человека, независимо от векторального набора. В таких состояниях человек не способен эффективно предпринять какие-либо действия. В том числе и к тому, чтобы заняться поиском интересной высокооплачиваемой работы. Он может вести с собой внутренние диалоги, уговаривать себя: вот еще немного отдохну и начну искать место работы, начну рассылать резюме, запишусь на собеседование и буду делать, что делают люди, которые хотят найти работу. Но это все самообман.

    В таких состояниях у человека уже нет достаточной силы других желаний, которая бы перевесила его влечение ничего не делать. Причиной такого состояния является то, что человек не получал и не получает наслаждения от своих действий или достаточного вознаграждения за свои затраченные усилия. Это может наблюдаться, когда:

    1. Человек занимается деятельностью, не соответствующей его природным желаниям и свойствам.
    2.  Человеку нравится его работа, но он не получает за нее того вознаграждения, на которое надеялся. У него теряется мотивация что-либо делать.
    3. У человека нарушена способность «получать». Он не может получать наслаждение от жизни, получать подарки, принимать внимание и заботу. Пусковым моментом такого состояния часто является насильственное кормление в детстве, которое разрушает естественные механизмы получения наслаждения человеком в жизни.

    Жить — значит желать, а не отдыхать

    Важно понять, что только реализованное желание дает опыт наслаждения и возможность появиться следующему желанию. Каждое последующее желание идет на увеличение — на удвоение, так как человеку свойственно желать больше, чем он имеет. Так поддерживается жизненная энергия. Только тогда человек хочет жить и действовать. Наполнение желания наслаждением — это и есть принцип жизни.

    Появление лености — тревожный признак. Признак того, что жизненная энергия пошла на угасание — желания начали уменьшаться. Это защитная реакция психики, чтобы уменьшить страдания. Когда желания исчезают совсем, человек уходит из жизни, так как психика — это желания.

    Главный секрет долголетия — максимально реализовывать СВОИ желания и таланты, а не экономить их. Не дайте возможности изменить к худшему сценарий вашей жизни психологам и тренерам успеха, которые дают ложные установки, что надо больше «отдыхать и расслабляться».

    Высокооплачиваемая работа — это сколько?

    Ложными установками людям навязываются ложные цели о жизненной необходимости высокой зарплаты — все начинают мечтать о миллионах, яхтах и самолетах. На самом деле человеку чаще всего не так много надо. При достижении определенного уровня оплаты труда происходит наполнение желания. И человек не согласен тратить больше своего времени и сил на зарабатывание денег.

    Причем у каждого эта мера своя. Мера «хочу» и мера «могу». И зависит эта мера во многом от степени стрессоустойчивости. Стрессоустойчивость — на сто тысяч или на один миллион. Или всего на десять тысяч.

    Хорошая стрессоустойчивость — это психологическая норма. Более успешными могут быть психически здоровые люди, у которых выше стрессоустойчивость. Поэтому очень важно научиться понимать и осознавать себя, свои состояния, чтобы поддерживать психическое здоровье.

    Почему нет радости, когда есть высокооплачиваемая работа

    Если такое состояние наблюдается в условиях, когда работа соответствует всем природным желаниям и ценностным приоритетам человека, тогда следует обратить внимание на другие составляющие, оказывающие влияние на проявление чувства радости в жизни. Радость, счастье, наслаждение — это все проявления чувственной формы жизни. Ее насыщенность во многом связана с тем, насколько мы способны строить отношения с окружающими людьми.

    Чтобы улучшить качество жизни и освободиться от всех плохих состояний в каждом из векторов, вернуть ощущение радости, важно:

    — восстановить чувство защищенности и безопасности;

    — развить навык делиться пищей;

    — вернуть свою способность к получению радости, если она была утрачена в результате насильственного кормления;

    — освободиться от чувства неприязни к окружающим людям, научившись понимать особенности психики каждого человека, в том числе и свою психику.

    Как стать своим в любом коллективе

    Человек, прошедший тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана, получает все эти навыки и начинает восприниматься другими как «свой человек», который их понимает. С ним хотят находиться рядом, хотят вместе работать. Такой человек всегда будет иметь преимущество при трудоустройстве, особенно при российском менталитете, где главное — это отношения, а потом все остальное.

    И это не манипуляция. На тренинге у каждого из участников меняется восприятие действительности, в результате чего появляются искренние, теплые отношения к окружающим. И люди начинают ощущать это отношение. Обман человек не всегда может почувствовать, но искренность чувствуется всегда. И у вас есть шанс проверить это на собственном опыте и получить свои результаты, пройдя бесплатный онлайн-тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана.

    «…Сейчас я зарабатываю примерно в 10 раз больше, чем зарабатывал тогда, и живу не в маленьком полудеревенском
    городке. 
Меня быстро повысили на работе, так как я системно оценивал ситуацию и самостоятельно создал условия для этого. Ты просто научаешься видеть точные приоритеты. Несмотря ни на что. Сегодня я точно вижу и дальнейшую перспективу своего профессионального развития и многое другое…»

    Александр Г., IT-специалист

    Автор Галина Кузьменко

    Статья написана с использованием материалов онлайн-тренингов Юрия Бурлана «Системно-векторная психология»

    Просмотров: 319

    Поделитесь этим с другими:

    xn—-7sbfghublmqkebkluk6dzkk.xn--p1ai

    Как найти высокооплачиваемую работу — 10 советов

    Как найти высокооплачиваемую работу — у нас спрашивают и о таком, в основном по мотивам статьи, где платят высокие зарплаты и проходящие наш тест по профориентации.

    Тест, кстати, просто бомба, пройдите — рекомендую. Поможет понять где себя лучше применить, а собственно достижения на подходящей работе — путь к высокой оплате.

    Посетите сайты поиска работы

    Удобно и быстро. Вакансии во всех городах страны. Банально, но теперь это самый массовый вариант. Как альтернатива — доски объявлений.

    Не стесняйтесь обратиться к знакомым и/или родственникам

    Оповестите их, что вы ищите высокооплачиваемую работу, они помогут в этом деле. У вас есть с десяток контактов у которых можно узнать о работе. Допустим есть 5 родственников, у которых тоже по десятку контактов. Это ещё плюс 50 возможностей к вашим 10.

    Обратитесь в рекрутинговые агентства

    В этих агентствах размещают свои запросы компании лидеры. Отличная возможность на хорошую должность. Лично я сам не обращался, несколько раз обращались ко мне с предложениями. Что тут хорошо — можно торговаться — если понимаете, что вы подходите под предполагаемую вакансию и можете показать достойный результат — требуйте высокой оплаты.

    Есть пример из недавнего: знакомый руководил небольшой региональной газетой. Зарплаты была около 80 тысяч (по последним 3- месяцам работы). Позвонили из агентства, предложили пообщаться по поводу вакансии редактора на крупном отраслевом портале.

    Он приехал, побеседовали. Оказалось, он идеальный кандидат. Вот только смутившись, визави сказал, что зарплата на первых порах достаточно скромная — 150 тысяч и премии за посещаемость сайта. Ну, вы представляете, как «расстроился» мой знакомый.

    Определитесь что для вас более важно. Зарплата? Коллектив? Все сразу?

    3 вариант конечно идеален, но на практике очень редко встречающийся. Почему стоит определиться: чтобы не искать новую работу уже через несколько недель.

    Пусть меньше зарплата, зато есть перспектива и интересное занятие. Это моя прерогатива.

    Составьте эффективное резюме

    Резюме должно быть грамотно оформлено, содержать только нужную информацию и написано без каких-либо ошибок. Как составить резюме — вам в помощь. А вот и идея — почему бы на КЧИ не запустить сервис для составления резюме. Согласитесь, нужное дело?

    Будьте настойчивы и методичны

    Поиск работы это тоже своего рода работа. Следует отнестись к этому со всей серьезностью и ответственностью. Просто методично обзванивайте и посещаете собеседования. И не забывайте рассылать резюме и разместить его на сайтах вакансий.

    Будьте готовы к собеседованию

    Готовьтесь к любому развитию ситуации. Помните что на собеседовании проверяют ваше мышление и креативность. Пообщайтесь с зеркалом, другом. Поработайте над голосом и жестами.

    Уделяйте внимание вашим возможностям и требованием со стороны работодателя

    Очевидно, что нет смысла работать там, где вам это не под силу.

    Встаньте на учет в местный центр занятости

    Помимо разных вакансий, на базе центра вы сможете бесплатно пройти курсы повышения квалификации.

    Тренируйтесь, приобретайте опыт

    Ходите на все собеседование вам назначенные, вы научитесь общаться с нанимателями и отвечать на их вопросы. Что даст? В случае подходящей вакансии — больше уверенности и вероятности заполучить желаемую зарплату работу.

    adne.info

    Как найти хорошую работу — лучшие советы

    Каждому человеку хочется найти высокооплачиваемую работу на всю жизнь, которая будет раскрывать личные и профессиональные качества.

    Все когда-нибудь задаются вопросом: «Как найти хорошую работу?», и в этой статье мы постараемся ответить на него развёрнуто и подробно. Существует огромное количество способов поиска, методик отбора и стратегий составления резюме и подачи себя на собеседовании.

     

     

    Как правильно искать хорошую работу


    Кажется, что непросто найти по-настоящему достойную вакансию, которая будет устраивать соискателя по всем параметрам. Поэтому нужно тщательно подготовиться к процессу. Начать следует с расстановки приоритетных качеств искомой вакансии.

    Старайтесь отвечать на вопросы в вариантах идеального и допустимого развития событий. Верить в лучший исход событий, при этом быть подготовленным к худшему — несовпадению желаемого с истинными условиями работы.

    • Какая сфера деятельности? Хватает ли навыков?
    • Какой график устроит и будет удобен?
    • Диапазон допустимой зарплаты?
    • Насколько далеко может находиться рабочее место?
    • Улучшит ли такая работа жизнь и быт?

    Сфера деятельности

    Существует пять основных сфер деятельности. В ходе жизни, выявляя свои навыки, предрасположенности и таланты, все мы определялись с направлением своего будущего профессионального развития. От этих факторов, в оптимальных условиях, должно было напрямую зависеть всё дальнейшее обучение. Рассмотрим основные направления:

    • политика
    • бизнес
      • производственный
      • коммерческий
      • финансовый
      • посреднический
      • страховой
    • воспитание и преподавание
    • искусство и творчество
    • медицина

    Выбор сферы деятельности — непростой вопрос. Стоит ориентироваться на множество факторов при выборе профессии. Главное, правильный выбор направления своего развития помогает реализоваться как личности и специалисту.

    График

    Все люди устроены немного по-разному, у каждого своя степень утомляемости, свои периоды активности и пассивности, режимы работы и отдыха. Неплохо подумать о том, какой график работы помог бы полностью раскрыть профессиональный потенциал. Кто-то может эффективно работать только в режиме 5/2, а кому-то вполне легко даются ночные смены 3/3.

    Также стоит учитывать круг остальных обязанностей. Сферы ответственности не должны слишком сильно страдать от неудобного графика работы. В некоторых случаях наиболее разумным выходом будет исключительно дистанционный труд или работа на неполной ставке. Если же такой возможности не предвидится, постарайтесь уменьшить время на остальные занятия до приемлемого, переложив их или «урезав.

    Зарплата

    Слишком завышенные требования к зарплате могут сослужить плохую службу при поиске работы. Иногда для реализации в перспективе стоит обратить внимание на низкооплачиваемые должности, чтобы впоследствии взойти по карьерной лестнице до высших позиций. Также при низкой квалификации и малом опыте работы стоит рассматривать такие вакансии как временное решение. На такой работе можно поэтично разделить зарплату на материальную и нематериальную — то есть опыт.

    Однако, не стоит недооценивать стоимость времени своего труда. Зарплату стоит определять, исходя из следующих качеств кандидата:

    • образование (в том числе курсы, дополнительное образование),
    • опыт работы, знание сферы деятельности,
    • навыки и умения,
    • знания теоретической стороны профессии,
    • личные качества.

    Проанализировав эти аспекты, нужно выработать так называемую «зарплатную вилку», то есть диапазон зарплат от минимальной до желательной. При поиске работы ориентируйтесь на средние значения. Если же такой уровень пока остаётся недоступным, возможно, стоит повысить свою квалификацию доступным способом, обновить резюме и привести в порядок внешний вид. Вместе со всем этим придётся снизить планку желаемой зарплаты на период наработки нового опыта в необходимой сфере.

    Дальность

    Немаловажным также является ежедневный путь до работы и обратно домой. У каждого человека будет своё отношение к этому вопросу. Для многих не является чем-то необычным путь до работы из пригорода в центр или на другой конец города, а кому-то две-три лишние остановки на метро уже кажутся катастрофически долгими. Нужно определить свой уровень «комфортной дальности работы».

    Есть ощутимые плюсы в работе недалеко от дома:

    • Увеличивается время на отдых.
    • Снижается уровень стресса от пробок или «часа пик»
    • Если рабочее место находится в пешей доступности, в тёплое время года прогулка до дома может стать прекрасным завершением дня и полезной нагрузкой.
    • Некоторые должности стоят того, чтобы ездить издалека.
    • Стоит взвесить все за и против конкретной вакансии, чтобы определиться с этим параметром.

    Итог

    Рациональный подход к поиску работы — лучший способ определиться с желаемым и достичь его. Очень часто люди не задумываются о чёткой формулировке того, какая именно работа им нужна. Расстановка приоритетов очень способствует в поиске хороших вакансий, подходящих под личные качества и навыки соискателя.

    Искать работу по душе или высокооплачиваемую и не любимую работу

    Этот вопрос можно назвать философским, однако, практически каждый человек сталкивался с таким выбором. Итак, как же принять это важное решение — работать, что называется, «за идею», ради самой работы, или же рвать жилы на высокооплачиваемой должности, нередко без выходных. Что оказывается важнее — получать большие деньги или работать по призванию? Можно ли найти золотую середину в этом спорном вопросе?

    Работа по душе

    Плюсы:

    • Хорошее настроение, удовольствие от дела сопутствуют той работе, которая нравится.
    • Она может давать ощущение собственной значимости, возможность помогать людям, реализацию в творческой плоскости.
    • На такой работе будет гораздо меньше стресса, так как осознание того, что занимаешься любимым делом, греет сердце.
    • Это может быть работа-призвание, которая способна стать целью и смыслом, к примеру, работа в сфере образования или в медицине.
    • Нередко такой работой выступает открытие своего мини-бизнеса, продажа изделий ручной работы или фриланс.

    Минусы:

    • Чаще всего работе мечты сопутствует невысокий размер оплаты труда.
    • низкая маржинальность или сложные условия работы.
    • Вполне вероятно, придётся сильно пересмотреть многие аспекты своей жизни, возможно, даже чем-то поступиться ради того, чтобы зарабатывать на любимом деле.
    • Профессиям, связанным с образованием и медициной, присущи довольно высокий уровень стресса, огромная ответственность, повышенная моральная и физическая нагрузки.
    • Если же говорить о собственном бизнесе и фрилансе, для достижения успеха будет необходимы дисциплина, умение себя ограничить, умение планировать и просчитывать.

    Вывод

    Если недостатки работы для души могут быть компенсированы, к примеру, низкая зарплата может быть уравновешена имеющимся пассивным доходом, то следует задуматься о том, чтобы работать в удовольствие. Стоит тщательно взвесить все «за» и «против», желательно расписать на бумаге, что эта работа может дать, а от чего из-за неё придётся отказаться. Не лишним будет спросить совета у близких.

    Денежная работа

    Плюсы:

    • Несомненным плюсом будет улучшение финансового положения.
    • Вместе с этим, определённо, несколько расширится круг знакомств, изменится окружение.
    • Чаще всего денежные проекты связаны со сложными и интересными профессиональными задачами, а значит, помогают повысить свой уровень мастерства.
    • Когда растёт уровень жизни, растёт и самооценка, а это немаловажный фактор психологического комфорта.
    • Если уж говорить о психологическом комфорте, высокая зарплата даёт особое ощущение уверенности в завтрашнем дне.

    Минусы

    • Большие деньги никогда не платят просто так.
    • С увеличением зарплаты обычно увеличивается круг обязанностей, зоны ответственности и повышается планка ожиданий начальства.
    • Нередко за право работать на денежном месте приходится платить тратой личного времени, постоянным стрессом, редкими выходными.
    • Высокооплачиваемая работа обычно требует высокой квалификации, скорости и качества исполнения.
    • Обычно, удержаться на таких местах с годами становится все труднее и труднее.

    Вывод

    Высокий уровень требований к кандидату должны достойно оплачиваться. Надо иметь ввиду все возможные минусы предложенной вакансии, хорошо разбираться в сфере труда, иметь представление о среднем размере оплаты.

    Выясните, сопутствует ли большой зарплате ненормированный рабочий день, сложное начальство или неприемлемые условия труда. Определив свою зону комфорта, будет гораздо проще выяснить, подходит ли Вам такая работа.

    Как найти работу без образования и опыта работы

    Искать работу можно с помощью различных способов. Многие по-старинке предпочитают весомые объявления в газетах. Этот способ размещения объявлений о вакансиях вызывает некоторое чувство уверенности в работодателе.

    Сегодня большинство соискателей ищет вакансии в Интернете на специализированных сайтах. Это быстро и довольно удобно. Информация регулярно обновляется, неактуальные объявления удаляют, постоянно добавляют новые.

    Выполните простое упражнение — на листе бумаги в два столбца напишите свои сильные и слабые стороны. Исходя из этого списка нужно определить, в какой работе могут пригодиться такие качества. Составьте грамотное и красивое резюме.

    Отсутствие опыта не является преградой во многих компаниях, к примеру, сферы продаж. Для тех, кто решил стать продавцом проводится обучение, тренинги, в некоторых магазинах существует система наставничества.

    То же можно сказать и о фаст-фудах. Довольно просто устроиться в качестве упаковщика, комплектовщика, работника склада. Неплохим вариантом будет обращение в различные агентства по подбору персонала. Сотрудники таких агентств способны существенно помочь в поиске хорошей работы.

    На фоне некоторого обесценивания высшего образования многие работодатели уже не так сильно зациклены на заветном дипломе.

    На первый план выходят: личные качества, навыки и умения сотрудника, его потенциал и возможности.

    Однако, необходимо будет доказать своё трудолюбие, стремление учиться, понятливость и исполнительность. Если Вам оказали доверие такого рода, стоит делать всё возможное, чтобы его оправдать.

    Неуверенность в собственных силах — преграда на пути к новой работе.

    Постарайтесь найти возможность максимально объективно оценить свои профессиональные качества. В таком деле не помешает взгляд со стороны — иногда те умения, которые мы не считаем полезными, другому человеку могут казаться перспективными.

    В то же время, не следует переоценивать свои знания, умения и возможности. Старайтесь всегда быть в курсе событий в своей профессиональной сфере. Это помогает оставаться востребованным специалистом.

    Как найти работу пенсионеру

    Помимо поиска через объявления в газетах и расспросов знакомых, следует обязательно читать объявления в Интернете. Лучше всего завести анкету, в которой Вы сможете указать свой опыт, навыки, места работы.

    Нужно отметить в анкете тот факт, что Вы пенсионер, чтобы не вводить работодателя в заблуждение и не ездить на собеседования зря. Пенсионеры обычно отдают предпочтение спокойным профессиям. Самыми популярными являются работа консьержа, вахтёра, уборщицы, продавца киоска.

    Для сильного пола может подойти профессия швейцара. Нередко в качестве привратника в гостинице требуется солидный фактурный мужчина. С такой работой можно рассчитывать не только на зарплату, но и на чаевые.

    Работа охранником потребует ответственности и может быть неспокойной, часто связана с ночными сменами. Однако, даже дамы нередко устраиваются на подобные должности, так как бдительность — основное необходимое качество охранника.

    Женщина может устроиться в качестве кондуктора в транспорте. Это социально обеспеченная профессия, однако её отличает высокая нагрузка и постоянные сквозняки. Плюс ко всему, за счёт высокой проходимости транспрота повышается вероятность подхватить простудное заболевание.

    Хорошим выбором для женщины может стать вакансия домработницы, особенно с проживанием. Конечно, всё зависит от условий, сфер ответственности, которые будут Вашими, но, в любом случае, нагрузка в этой профессии довольно высокая — уборка, приготовление пищи, уход за домашними животными и другие обязанности.

    Всё зависит от того, насколько большие нагрузки являются допустимыми. Частичная занятость — прекрасный выбор для работы на пенсии. Работа на неполную ставку позволяет делать необходимые перерывы, успевать заниматься собой и домом, в то же время могут приносить довольно приличную прибавку к пенсии.

    Многие вакансии для работы на дому прекрасно подойдут людям, ограниченным в передвижении в силу возраста. Таким образом можно клеить упаковочные коробки, расписывать заготовки, заниматься интеллектуальным или творческим, например, художественным трудом.

    Как найти работу инвалиду

    Подавляющее большинство работодателей просто не готовы к тому, чтобы нанимать людей с ограниченными возможностями. Из-за этого поиск работы для инвалидов обычно становится долгим, трудным и неприятным процессом.

    Однако, хочется реализовываться, социализироваться и зарабатывать, это желания каждого человека. Чтобы облегчить поиск работы, нужно следовать простым рекомендациям, не падать духом и приложить некоторые усилия.

    В первую очередь необходимо обратиться в центр занятости населения. Обычно там есть в наличии несколько вакансий, которые могут подойти соискателю. Благодаря государственной программе по трудоустройству людей с ограниченными возможностями, на многих предприятиях были подготовлены квотируемые рабочие места. При необходимости место должно быть переоборудовано для нужд работника.

    Перед тем, как обращаться в центр занятости, стоит подготовить следующий комплект документов:

    • паспорт,
    • трудовая книжка,
    • документы об образовании,
    • удостоверение инвалида,
    • справку об осмотре медико-социальной комиссией.

    При желании можно найти и работу на дому. Это может быть работа в Интернете, изготовление сувенирной продукции, сложной упаковки и множество других занятий. На предмет таких вакансий стоит посмотреть на сайтах поиска работы. Размещённая там информация регулярно обновляется, предложений обычно довольно много на любой вкус.

    Осторожно — мошенники

    Примерно четвёртая часть объявлений о поиске сотрудника являются предложениями от мошенников. Человек, ищущий работу, находится в подавленном состоянии, легче поддаётся влиянию, более уязвим. Чтобы избежать проблем, потери времени и средств, стоит выяснить, какие виды мошенничества при поиске работы существуют.

    Не стоит устраиваться на работу, которая кажется Вам подозрительной!

    «Сетевой маркетинг» и/или построение пирамиды. Всем знакомы схемы работы некоторых крупных компаний по продаже косметики и биологически активной добавки. Обычно соискателю предлагают обучение, нередко платное, на котором его подводят к мысли о том, что «работа на себя», «свой небольшой бизнес» — это именно то, что ему нужно. По окончании обучения предстоит купить какой-то объём продукции для самостоятельной продажи.

    Подмена вакансии. Вместо работы, о которой говорилось в объявлении, соискателю предлагают совершенно иную, чаще всего расклейку или раздачу листовок, должность коммивояжера — пешего продавца. К изменению условий, указанных в объявлении всегда следует относиться настороженно.

    Вымогательство денег. Под предлогом прохождения платного тестирования или обучения мошенники вымогают значительные суммы денег. Предлог для получения средств может быть самый различный, к примеру — посещение бесплатных курсов повышения квалификации, нужно лишь оплатить дорогу заранее.

    Заключение

    Поиск работы — непростой период в жизни человека. Чем грамотнее он будет организован, чем быстрее завершится с положительным результатом, тем лучше для психологического и материального комфорта. Стоит рассмотреть различные варианты поиска работы и применить хотя бы несколько из них, чтобы повысить эффективность и расширить диапазон поиска подходящей вакансии.

    goldengalaxy.ru

    Check Also

    Юридические фирмы физические лица: Юридические услуги в Москве – юридическая помощь от «ЮристПро»

    Содержание Юридические услуги физическим лицамЦены на юридические услуги физическим лицамЦены на подготовку процессуальных документовСтоимость консультативных …

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о