Можно ли найти работу в москве: Работа в Нижнем Новгороде, вакансии и резюме, поиск работы на Rabota.ru

Некоторые карьерные консультанты рекомендуют не ждать, когда компания мечты откроет вакансию, а самостоятельно написать им письмо, прикрепив к нему своё резюме. Да, шанс получить работу таким путём мал, но это не значит, что им не нужно воспользоваться.

Во-первых, возможно, компания вот-вот собирается начать поиски нового сотрудника, и вы на шаг опередите их. Во-вторых, вы сразу же зарекомендуете себя как решительного, замотивированного и коммуникабельного кандидата. В-третьих, скорее всего ваше резюме всё равно будет рассмотрено HR-специалистом и останется в базе.

Поиск работы – процесс, который требует времени, энергии и недюжинного терпения, но если не ограничиваться парой самых популярных сервисов и не пренебрегать личными знакомствами, можно значительно улучшить результат. 

Надеемся, к концу этой статьи у вас уже появилось несколько стоящих идей о том, где искать работу, кроме хедхантера.

Теперь действуйте! Все получится!

Полезно? Репостни, чтоб не потерять.

Поиск работы в Москве. Как найти хорошую работу в Москве

Итак, представьте, вы приехали (или прилетели) в Москву, нашли квартиру, обжились, а что дальше. А дальше вам необходимо найти работу, которая будет не только вас кормить, но и предоставит возможность наслаждаться всеми прелестями московской жизни (ходить в театры, кино, кафе, на выставки, покупать вещи и пр.).

На самом деле, найти хорошую работу не сложно, благо, рынок труда в Москве гораздо больше, чем в других регионах. На сегодняшний день на сайте Headhunter (Хэдхантер) размещено около 72 тысяч вакансий в Москве, на сайте SuperJob (СуперДжоб) около 56 тысяч, и эта цифра ежедневно растёт. Поверьте, этого более чем достаточно. Исходя из собственного опыта поиска работы, найти хорошую работу в Москве можно примерно за один месяц. За это время можно успеть сходить, как минимум, на 5-6 собеседований, оценить всё «за» и «против» и выбрать место вашей будущей работы.

Несколько практических советов по поиску работы в Москве:

1. Ещё будучи в родном городе промониторьте вакансии по вашей специальности, найдите сайты, газеты и журналы по поиску работы. На основе найденных вакансий определите ценовой диапазон своих зарплатных ожиданий: обозначьте для себя минимум, ниже которого вы не рассматриваете вакансии (в этом вам могут помочь расчёты по минимальным расходам в Москве в месяц плюс небольшой запас). Подумайте, на какие уступки по зарплате вы готовы пойти, если вдруг работа окажется для вас интересной, а зарплата немного ниже обозначенного в резюме уровня. В любом случае всегда советую ставить заработную плату немного выше желаемого, поскольку, знаю из личного опыта, что московские работодатели в отношении приезжих частенько стараются сбить «планку» («мол, приехал из другого города, играй по нашим правилам, работай за копейки»).
2. Составьте и разместите своё резюме на ведущих сайтах по поиску работы в Москве. До нужного момента вы можете держать резюме в закрытом доступе. Такая функция, например, есть на сайтах Hh и  SuperJob. Это необходимо, чтобы в первую неделю найти жильё, а потом уже искать работу, поскольку совмещать данные занятия невероятно сложно, а самое главное, в обоих случаях неэффективно.
3. После того, как вы «открыли» своё резюме и работодатели имеют возможность его увидеть, вам необходимо его ежедневно обновлять. Это очень важный момент, к которому многие подходят несерьёзно. А зря! Представьте, сколько людей ежедневно ищут работу в Москве и размещают своё резюме на сайтах о работе. Таким образом, ваше резюме «смещается» всё ниже и ниже и в конце концов на второй день уходит с топовых страниц. И, наоборот, при ежедневном обновлении ваше резюме всегда «на виду» у работодателя, который сможет обратить на него внимание, если ваша кандидатура его заинтересовала. Когда я искала работу, я обновляла своё резюме каждые 4 часа (сидя дома, в метро и кафе, где есть Wi-Fi) – такая возможность есть у сайтов Hh и SuperJob. Именно поэтому просмотров и предложений было более чем достаточно.
4. Подпишитесь на рассылку вакансий с указанием значимых для вас параметров, сейчас многие сайты по поиску работы позволяют это сделать. Ежедневно просматривайте вакансии, откликайтесь на более интересные для вас.
5. Купите газеты по поиску работы в Москве, каждое утро просматривайте и обзванивайте все интересующие вас вакансии. Смело выясняйте по телефону подробности о предложенной вакансии, если вас что-то насторожило в ответе работодателя или вакансия совсем не подходит, ищите другие, не ходите на собеседования просто так.
6. Планируйте свои собеседования по времени. Москва – большой город с огромными расстояниями. Работодатели не любят людей, опаздывающих на собеседование. В крайнем случае, если уж опоздали, попытайтесь сделать невинный вид и оправдаться, что вы в Москве недавно, ещё не разбираетесь в районах и не смогли верно рассчитать время в пути. Но и в этом случае есть хороший контраргумент: выходите заранее. Поэтому советую назначать не более двух собеседований в день, иначе есть риск не получить хорошую работу из-за пустяка.
7. Остерегайтесь сетевого маркетинга! Его везде предостаточно: и в регионах, и тем более в столице. Вычислить «сетевиков» не сложно. Обычно такие объявления составлены примерно так: «Работа в Москве, можно без опыта и пенсионеров. Зарплата высокая. Обучение. Карьерный рост». При попытке позвонить и выяснить подробности, не могут даже сказать название и вид деятельности компании (потому что, обычно, такие организации «на слуху», и к ним никто не идёт). Мой вам совет, не питайте иллюзий относительно таких вакансий, это не ваше везение – это элементарный развод! Не тратьте своё время впустую!
8. Поиск работы в Москве – дело не из лёгких. Чтобы найти хорошую работу необходимо самостоятельно проявлять активность при поиске. Помните, что у работодателя десятки кандидатов и собеседований в день. Помимо поиска сотрудников, есть и другие дела. Поэтому сами ежедневно обновляйте своё резюме, делайте рассылки по интересующим вас вакансиям, перезванивайте по отправленным предложениям! И тогда вы сможете найти интересную работу в приемлемые для вас сроки! Удачи!

Ещё по этой теме:

Переезд в Москву.

Как найти квартиру в Москве.

Кем выгоднее всего устроиться на работу в Москве?

Очень много людей-провинциалов мечтают о хорошей жизни, достойной оплате труда и т.п. Ведь сейчас очень много соблазнов, на которые денег хватает не всегда. Некоторые провинциальные жители просто берут газету с работой в Москве, обводят маркером вакансии официантов, менеджеров и других специальностей, и едут в Москву на заработки.

Следует быть особенно осторожными, где предлагается пройти платное обучение, и работа будет в кармане. От таких предложений нужно бежать! Также не стоит браться за работу, в которой дадут товар, а вам нужно будет его продать. Это тоже пустая трата времени и денег.

Для устройства на работу нужно для себя определиться в первую очередь с графиком. Потом с профессией, на которой хотите работать. Но помнить нужно, что в Москве директоров, управляющих и других высокооплачиваемых специальностей не так и много, они все заняты. Москве нужна обслуга, а значит, чтобы заработать нужно идти в сферу обслуживания.

Что касательно мужчин, то им с работой легче, чем женщинам. Это может быть, к примеру, стройка. Также если есть образования по кулинарной сфере, то подойдет работа поваром, помощником повара. Москва примет мужчин на работу охранником. Но график лучше выбирать трое через трое, так можно заработать денег. Меньше будете ездить, меньше тратить. Главное своевременная зарплата и меньше штрафных санкций.

Если говорить о работе для женщин, то можно устроиться няней, к примеру, в больницу, но без знакомства туда не попасть. Подойдет еще работа диспетчером, официанткой, посудомойкой, продавцом. График на таких работах нормальный, заработать миллионы конечно не получится, но среднюю зарплату получить можно, к тому же навыки могут быть минимальные. Правда, для такой работы нужно затоптать свои амбиции.

Если знакомых нет, а работа из газеты не устраивает, то можно воспользоваться старым способом. К примеру, проходя через магазины, кафе, ателье заходить и предлагать свои услуги, например, посудомойки или официантки, либо просто узнавать, не нужны ли сотрудники. Главное не бояться!

Москва vs Петербург. Где легче найти работу своей мечты?

Если суммировать все вышесказанное, можно сказать, что выводы для Северной столицы неутешительные. Строить карьеру в финансовой сфере в Петербурге значительно сложнее: конкуренция за рабочие  места выше, зарплаты ниже, открытых вакансий единовременно не так уж много.
Однако если вы действительно ценный для работодателя сотрудник, то у вас все получится в любом городе. У нас перед глазами есть примеры, когда талантливые молодые специалисты и в 23 года (еще до получения диплома специалиста/магистра!) занимают должность начальников отдела в крупных банках и финансовых компаниях. Оговоримся – без какого-либо блата, знакомств и т.д. Потому – все в ваших руках.

Безусловно, с ростом вашего профессионального уровня переезд в столицу будет все более оправданным, т.к. вакансии высокого уровня практически только в Москве (по должности и зарплате), а в Петербурге есть так называемый «стеклянный потолок», выше которого забраться тяжело. Но начинать карьеру и делать первые шаги в Петербурге вполне реально.

Позволим себе несколько рекомендаций:
·        Начинайте прямо сейчас
Не ждите, пока вы станете на 4-ом (5-ом, 6-ом) курсе, пока вы получите диплом, пока еще что-то случится. Помните: к окончанию ВУЗа многие ваши конкуренты за привлекательные рабочие места выйдут с багажом опыта, полученного на стажировках, дополнительного обучения и знаний. Не теряйте время и свою конкурентоспособность.
·        Стажируйтесь
Хорошие стажеры нужны всем, даже тем, у кого нет активных вакансий. Обмен вашего времени (признаем, пока не очень дорого в силу квалификации) и труда на ценнейший опыт выгоден обеим сторонам. В конце концов, это и есть выход из замкнутого круга «на работу берут только с опытом». А если еще и взять хороший отзыв с места стажировки – это сильно поможет в дальнейшем.
·        Сначала не смотрите на зарплату
Первые 1-2 года работы ориентируйтесь не на зарплату, а на возможность получать опыт и знания, на интерес к тому, что вы делаете. Адекватная оплата вашего труда придет сама собой, когда вы станете представлять реальную ценность для работодателя.
·        Выделяйтесь
Постоянно учитесь и выделяйтесь на фоне других соискателей, украшайте резюме сертификатами, курсами и т.д. Когда кроме диплома о высшем образовании показать нечего, это работает. Подумайте (а лучше посмотрите), что в своем резюме напишут ваши одногруппники. Чем ваше резюме интереснее? Почему работодатель выберет именно вас?
·        Фокусируйтесь
Выберите одну предметную область, которая вам очень интересна (например, торговля ценными бумагами, или продажи, или маркетинг и т. д.), и активно развивайтесь в ней. Как гласит знаменитый маркетинговый слоган, применимый и к рынку труда, — «Фокусируйся или умри». Станьте лучшим в своей сфере (неважно, какой) и не пожалеете!
Используя эти несложные рекомендации, вы сможете значительно повысить свои шансы получить работу своей мечты.
—
Андрей Ковалев,
генеральный директор «Смарт Консалт» (

россиян переезжают в США работать и жить.

Тысячи граждан России ежегодно переезжают в США для учебы, работы, инвестиций или выхода на пенсию. Возможно, вы хотите учиться или поступить в колледж в Соединенных Штатах, или, может быть, вы хотите получить работу и начать новую жизнь. Прежде чем строить слишком много планов, помните, что вам действительно нужна действующая виза для законного проживания в США, вне зависимости от того, пенсионер ли вы или работаете.

Как иммигранты в США, мы понимаем проблемы, с которыми россияне сталкиваются при пересечении границы, получении визы, поиске работы в новой стране и переезде. Это напряженное время в вашей жизни, и очень важно, чтобы ваши визовые вопросы проходили гладко.

К счастью, есть несколько категорий виз в США, по которым россияне могут жить и работать.

Ниже приведены некоторые из распространенных виз, доступных для россиян:

Виза категории H-1B доступна для лиц, работающих в США по «специальности». Специальное занятие требует как минимум степени бакалавра или выше в специализированной области знаний для поступления на работу.Для заполнения вакансии необходимо наличие ученой степени иностранного работника.

Специальные профессии включают модели, графические дизайнеры, модельеры, бухгалтерский учет, архитектуру, инженерное дело, юриспруденцию и различные другие виды работ. Образование иностранного рабочего не обязательно должно быть получено в Соединенных Штатах. Если образование иностранного работника было получено за границей, может быть проведена аттестация, чтобы показать, что образование эквивалентно степени бакалавра в США или выше. Работодатель в США должен быть готов выплачивать преобладающую заработную плату и предлагать те же условия работы, что и для американских рабочих.

Неиммиграционная виза O-1 предназначена для лиц, обладающих исключительными способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте или продемонстрировавших выдающиеся достижения в кино- или телеиндустрии.
Виза O делится на разные категории и имеет несколько разные критерии и требования в зависимости от типа выдающихся способностей и выполняемой работы.

Виза O-1A предназначена для лиц с выдающимися способностями в науке, образовании, бизнесе или спорте (за исключением тех, кто работает в сфере искусства, кино или телевидения).

ПРЕИМУЩЕСТВА ВИЗЫ «O»

Вы можете въехать в США и устроиться на работу на должности, требующей от людей выдающихся способностей.

Вам не нужно иметь место жительства за границей и демонстрировать намерение вернуться в свою страну при подаче заявления на визу.

Ваши иждивенцы могут оставаться с вами, пока вы сохраняете свой статус O1. Они также могут посещать школу.

Вы можете свободно въезжать и выезжать из США при наличии действующей визы.

Виза P-1B применяется к тем иностранным гражданам, которые временно приезжают в Соединенные Штаты для выступления или являются неотъемлемой частью развлекательной группы, которая международно признана выдающейся на длительный и значительный период времени.Получатели P-1B должны показать:

Группа получила международное признание в течение длительного и значительного периода времени;

То, что 75 {d3e4c3007f92404e9ca9c26a6bf48477888b9226cd35406b8d671b952349c559} членов группы поддерживают устойчивые и существенные отношения с группой в течение одного года.

ПРЕИМУЩЕСТВА ВИЗЫ «P»

Ваши иждивенцы могут оставаться с вами, пока вы сохраняете свой статус P1. Они также могут посещать школу.

Вы можете свободно въезжать и выезжать из U. S. при наличии действующей визы.

Неиммиграционная классификация L-1A позволяет работодателю в США переводить руководителя или менеджера из одного из своих аффилированных иностранных офисов в один из своих

офиса в США. Эта классификация также позволяет иностранной компании
, у которой еще нет аффилированного офиса в США, отправить руководителя
или менеджера в Соединенные Штаты с целью его основания.

Виза EB-5 позволяет вам постоянно проживать в США

Для иностранных инвесторов, ищущих свободу и гибкость для проживания и работы в Соединенных Штатах, визовая программа EB-5 предоставляет прекрасную возможность для получения Грин-карты.

ПРЕИМУЩЕСТВА ВИЗЫ EB-5

Прямой путь к грин-карте

Нет повседневного управления бизнесом

ПМЖ в США для вас, вашего партнера и любых детей до 21 года (это особенно полезно, когда дети планируют поступить в университет США, что позволяет им получить грин-карту во время учебы)

Живите, работайте и выходите на пенсию в любой точке США

Станьте U. S Гражданин после 5 лет владения грин-картой

Нет незавершенных дел по квоте — Имеется много задержек и невыполненных заказов для категорий грин-карт на основе трудоустройства и семьи, но нет невыполненных заказов для категории инвесторов Visa EB-5.

Спонсор не требуется — Иностранные инвесторы используют свои личные средства и не требуют спонсорства ни со стороны работодателя, ни со стороны члена семьи.

Различные варианты визы EB-5

Существует две основные программы EB-5 — визовая программа Basic EB-5 Visa Program и пилотная программа региональных центров EB-5 .

Вариант 1 — Базовая визовая программа EB-5

Это включает в себя пассивные инвестиции в размере не менее 1000000 долларов США

Для того, чтобы заявитель соответствовал требованиям программы Basic EB-5 Visa, он должен соответствовать следующим требованиям:

• Сделайте вложение в новое коммерческое предприятие.
• Вложите в это предприятие не менее 1 миллиона долларов.
• Привести к созданию рабочих мест не менее 10 штатных сотрудников США.

Только прямое создание рабочих мест

Инвестиция может состоять из вклада в различные формы капитала, включая денежные средства, оборудование, инвентарь, имущество и другие материальные эквиваленты. Как правило, минимальная сумма инвестиций составляет 1 миллион долларов.

Вариант 2 — Пилотная программа регионального центра EB-5

Это включает в себя пассивные инвестиции в размере не менее 500 000 долларов США , сделанные в «Целевую зону занятости» (TEA) в пределах Назначенного регионального центра.

Требование к управлению политикой EB-5 минимально в том смысле, что инвестор может быть партнером с ограниченной ответственностью и по-прежнему соответствовать требованиям, пока партнеры с ограниченной ответственностью играют роль в формировании политики. Таким образом, для тех, кто не заинтересован в повседневном управлении или ведении активного бизнеса, программы региональных центров предлагают более приемлемую неактивную форму инвестиций.

Инвестор не обязан проживать по месту вложения; скорее, он или она может жить где угодно в Соединенных Штатах.

Программа регионального центра EB-5 идеальна для пенсионеров или неактивных инвесторов, во многом из-за особенности этой программы «косвенная занятость». Программа региональных центров отменяет требования о сотрудниках, предусмотренные в обычной программе, и заменяет их менее ограничивающим «косвенным созданием рабочих мест», что позволяет инвестору получить квалификацию, доказав комбинацию из 10 прямых и / или косвенных сотрудников.

РЕСУРСОВ ДЛЯ РОССИЙСКИХ

Узнайте о возможностях профессионального роста | EPAM Карьера