Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
Как найти работу в Москве
Несколько советов для тех, кто хочет найти хорошую работу в Москве.
Хочешь устроиться на работу в Москве, остаться на ПМЖ и начать жизнь в столице — специально для тебя посчитали, сколько стоит жизнь в Москве, ради какой зарплаты есть смысл переезжать и как найти работу самостоятельно.
Сколько нужно денег
Прежде чем бросить всё, подумай ещё раз.
Главный аргумент переездов — “В Москве хорошо платят”. Посчитаем реальную зарплату.
Реальная зарплата — это зарплата минус расходы на квартиру. По нашей статистике, в Москве средняя зарплата составляет 50 424₽.
Стоимость аренды в столице зависит от расположения. Пригород стоит от 15 000₽ за комнату или от 20 000₽ за однокомнатную квартиру, но до работы придётся ехать 1,5-2 часа. Чуть ближе к центру цена за аренду комнаты начинается от 25 000₽, однушки от 30 000₽.
Вычитаем стоимость аренды из средней зарплаты, остаётся 25 000₽. Около 20 000₽ — расходы на питание и быт, от 2000₽ до 5000₽ — проезд. Зарплата закончилась.
Мы делаем вывод, для нормальной жизни одного человека в Москве зарплата должна начинаться от 60 000₽.
Что искать сначала — работу или квартиру
По опросам фонда Общественного мнения, 12% россиян хотят на ПМЖ в Москву — жить и работать. Ключевое слово здесь — работать.
Работа и дорога до офиса займут большую часть времени. Плюс в офисе придётся часто задерживаться, если хочется финансовых перспектив. Но если в родном городе «ловить» нечего — надо уезжать.
С чего начать — с квартиры или работы? Найти квартиру легче, чем работу. В Москве без регистрации на работу берут неохотно. По закону трудоустроить человека с пропиской в другом городе можно, но мало кто из работодателей соглашается. И точно не на ответственные должности.
План по переезду в Москву лучше начать с поиска вакансий. Размести резюме, сделай пост в социальных сетях, разошли резюме по московским компаниям — в общем, активно ищи работу. Например, на ГородРабот.ру 135 000 вакансий в Москве.
Снимать квартиру лучше по рекомендации или через агентство недвижимости. Это уменьшает риск нарваться на мошенника, и аренда квартиры по договору обеспечит регистрацию.
Как проходить собеседования
Самый простой вариант — скайп. Телефонного разговора или скайп-конференции достаточно для первого собеседования. Но после всё равно придётся ехать в Москву для личной встречи.
Разумнее накопить несколько собеседований и пройти 5-7 интервью за пару дней. Ещё лучше, если в Москве есть друзья, у которых можно немного пожить.
Не планируй больше 3 собеседований в день, рассчитывай время.
Если не получилось сразу найти работу мечты, соглашайся на компромиссный вариант. Это позволит взять паузу и подойти к поиску работы более вдумчиво.
gorodrabot.ru
Время для новой работы: когда искать вакансии
Сложность поиска зависит от количества вакансий и количества кандидатов.
Идеальная ситуация — когда вакансий довольно много, а кандидатов мало. Такое происходит в феврале и в августе: эти месяцы «разогревают» рынок перед активными осенью и весной. Многие компании к этому времени уже запланировали бюджет на год, подвели итоги прошлого года либо полугодия и точно знают, кого, зачем и на какую зарплату искать. А вот соискатели к этому времени еще отходят от праздников и отпусков. Низкая конкуренция помогает быстрее найти подходящее место.
В разгар весны или осени ситуация накаляется. Вакансий становится больше, но больше и соискателей-конкурентов. Если вам важен выбор и количество возможностей, планируйте поиск работы на март-апрель или сентябрь-октябрь. В мае активность работодателей в поиске снижается из-за праздников, летом — из-за отпусков.
Зимой активность на кадровом рынке тоже снижается — в конце года работодателям не до пополнения штата, все заняты подведением итогов, отчетами, дотягиванием до годовых KPI. А те, кто к этому времени созрел для расставания с нынешней работой, откладывают этот шаг, чтобы не потерять годовую премию.
Так что если вы задумались о смене работы, знайте — сейчас хороший момент для поиска. Мониторьте вакансии каждый день, просматривайте рекомендованные вакансии, которые приходят вам от hh.ru на электронную почту (эту подборку формирует Умный поиск, он учитывает множество признаков из вашего резюме и вакансий). Эту же подборку вы сразу видите, заходя на сайт под своим логином и паролем, — она называется «Рекомендуем лично вам». Обновляйте почаще ваше резюме — так оно будет подниматься выше в базе, по которой работодатели ищут кандидатов. Если у вас на hh.ru несколько вариантов резюме, учитывайте, что Умный поиск формирует для вас подборку рекомендуемых вакансий по тому из них, которое вы обновляли последним.
Не расстраивайтесь, если приходится искать работу в «низкий сезон» (летом и зимой). Интересная вакансия может появиться в любой момент, внезапно, не подчиняясь никаким законам сезонности — люди увольняются по разным причинам или уходят в декрет, это происходит круглый год. Главное — вовремя отследить вашу вакансию мечты, когда она появится.
Оставаться в поиске помогает hh.ru.
hh.ru
Работа в Москве от прямых работодателей как и где искать
Делитесь нашими статьями!
Работа в Москве от прямых работодателей
4.9 (97.78%) 18 votes
Работа в Москве от прямых работодателей может обеспечить как москвичу, так и приезжему достойный уровень жизни в столице. Поэтому такую работу хотят найти все. Сегодня мы поговорим о том как искать и где искать такую работу. С этими знаниями устроить свою жизнь в столице каждому нашему читателю станет немного проще. Мы не можем устроить на работу каждого нашего читателя. Но вот рассказать основные признаки, по которым ее можно найти нам вполне по силам…Работа в Москве от прямых работодателей
На известных сайтах, таких как www.hh.ru или www.superjob.ru очень много вакансий. Но бывает, что работодатели не отвечают или сразу отклоняют вашу кандидатуру. И это в Москве! Как же быть? Возможно, будет не просто, но все реально!
Для поиска Вам нужно воспользоваться популярными сайтами по трудоустройству — www.superjob.ru , www.hh.ru. Специалистам без опыта могут помочь такие сайты как www.career.ru и www.futuretoday.ru.
Уровень безработицы не падает, хотя кризис закончился. Количество соискателей превышает количество работодателей. Поэтому последние выбирают из множества кандидатов и понимают что можно взять на работу хорошего сотрудника за небольшую зарплату. И рассматривают не всех.
Но это вовсе не означает, что работа в Москве от прямых работодателей недоступна для простого человека. Главное, что бы вы были профессионалом своего дела. И вы сможете устроиться в компанию с хорошей зарплатой. Не имеет значения, есть у вас «связи» или нет. Конечно, нужно будет показать себя.
Полезное видео о том как правильно искать работу в Москве:
Резюме как правильно составлять
Первый этап — это резюме. Почти на всех сайтах можно заполнить резюме по готовой схеме.
Резюме должно быть
- конструктивным;
- отражать ваши положительные качества;
- ваши плюсы и ключевые навыки.
Обязательно нужно упомянуть о своих достижениях в карьере и занимаемые должности.
Если опыта еще нет, сделайте упор на
- знаниях теории;
- желанию обучаться;
- развиваться.
Подробное и правильно составленное резюме это залог вашего успеха в поиске работы.
Как составить резюме так чтобы вас приняли на работу смотрите в видео ниже:
Cобеседование
Если Ваше резюме выделилось среди других, вас пригласят на собеседование. Нужно хорошо подготовиться. Продумайте ответы на вопросы, которые hr-менеджер может вам задать. Почитайте форумы. Так же Вас могут попросить пройти психологический тест, или ответить на вопросы по специальности. К этому тоже нужно быть готовыми.
Последним этапом собеседования обычно является разговор с руководством компании или заместителем. До которого доходят только лучшие. И именно на этом этапе обсуждаются условия работы и заработная плата.
Вас проверят на
- коммуникабельность;
- стрессоустойчивость;
- лояльность.
Помощь друзей и знакомых
Так же при поиске работы не забывайте интересоваться у знакомых. Возможно, к ним в компанию требуется специалист вашего профиля. Если вы хороший специалист, не бойтесь быть обязанными за помощь в трудоустройстве. Возможно, когда-нибудь, и им понадобится ваша помощь.
Интересная работа в Москве от прямых работодателей
Работа не должна быть однообразной. Она должна приносить удовольствие.
Работа в Москве от прямых работодателей, которая будет интересной и хорошо оплачиваемой может достаться любому из наших читателей. Главное – правильно расставить свои приоритеты..
Для успешного поиска поиска вам нужны
- интернет;
- электронная почта;
- резюме.
Если после получения диплома вы понимаете, что не довольны своей работой, что она не приносит удовольствия – не бойтесь все изменить! Главное что бы было желание. Представьте себе, свое новое место работы. Чем бы вы хотели заниматься? Возможно, Ваше любимое хобби может стать не только источником радости, но и хорошим источником дохода.
Удаленная работа в Москве от прямых работодателей
Теперь определитесь с тем, какими видами работ вы хотите заниматься. Возможно, вы хотите работать, не выходя из дома. Если Вам нужен свободный график, то удаленная работа для вас.
- Телефон.
- Ноутбук.
- Стабильный интернет.
- Блокнот.
Эти вещи всегда должны быть у Вас под рукой. Ведь они в любой момент могут понадобиться. Зарабатывать можно и дома.
Поиск работы
Beautiful young businesswoman conducting a job interview seated at her desk in her office holding a folder and smiling at the potential female candidate
Кадровые агентства лучше обходить стороной. Вам смогут предложить только ограниченное количество вакансий. Вы можете справиться и самостоятельно. Такую возможность Вам предоставляет интернет. Просмотрите сайт компании, обсуждения на форумах, что бы лучше понять специфику компании.
Если вакансия вас заинтересовала, отправьте свое резюме. Перед собеседованием ответьте себе на вопрос «Почему вы хотите работать именно в этой компании?»
Не доверяйте агентствам и компаниям, требующих оплатить какие-либо взносы.
Как в короткие сроки найти работу в Москве
В Москве не мало вакантных мест. И заработная плата очень отличается от регионов. Именно по этой причине многие едут в Москву. Особенно привлекает людей работа в Москве от прямых работодателей. Так как же в короткие сроки устроиться на работу в столице?
Прежде всего, нужно добавить ваше резюме на разные сайты по поиску работы. На сайтах hh.ru, rabota.ru, job.ru очень много разнообразных вакансий. Во время поиска не обязательно находится в Москве. Для начала, составьте подробное резюме, опираясь на форму сайта.
Если Вас заинтересовали какие — то компании – отправьте свое резюме. Вы можете сократить время поиска работы, если будите обращаться напрямую к работодателю. Ведь работа в Москве от прямых работодателей в таком случае будет получена без посредников и дополнительных оплат. При обращении в агентство уйдет больше времени. Часто требуется личный визит, а итог может не оправдать ваших надежд.
Узнайте все, что вас интересует о работе в данной компании. Если все устраивает – договоритесь о дате собеседования. При наличии нескольких вариантов, договаривайтесь о собеседовании на один и тот же день. Тогда время на поиски работы сократится.
На начальном этапе отбором занимается менеджер по персоналу. Если Вас приглашают на второе собеседование, значит, ваше резюме заинтересовало, и беседовать вы будите с руководителем отдела. В дальнейшем все будет зависеть от Вас!
Вам нужно быть очень хорошо готовыми к собеседованию. Обязательно наденьте костюм! Приготовьте портфолио. Если опыта нет – расскажите о своих способностях.
- Опрятный внешний вид.
- Знание иностранных языков.
- Наличие прав категории “В”.
- Владение базовыми и профильными программами.
Все эти навыки будут только плюсом для ваших шансов получить работу!
Не забудьте просмотреть свои аккаунты в соцсетях! Кадровые работники могут просмотреть ваши страницы на популярных сайтах. Удалите все компрометирующие фото и записи. Иначе работа в Москве от прямых работодателей останется для вас только мечтой.
Как устроиться на работу в Москве с предоставлением жилья
Многие едут в Москву что бы найти хорошую работу. Для кого то это возможность улучшить свое материальное положение и помочь семье, а для кого — то новые возможности самореализации. Вакансий много, но возникают сложности с поиском жилья. Снимать жилье не каждый может себе позволить.
Есть вакансии, при трудоустройстве на которые, предоставляется жилье. Такое бывает, если проживание возможно по мету работы. Например, если требуется няня ребенку или нужен постоянный присмотр в случае болезни. И предоставление жилья в таком случае удобно для всех.
Так же есть компании, которые готовы предоставить жилье для особо ценного сотрудника, если он проживает в другом городе. Могут предоставить жилье суррогатной матери. Даже учитывая высокую оплату труда.
Есть и мужские профессии с предоставления жилья — рабочие занимающиеся ремонтом квартир, электромонтёры, монтажники, слесари и т.д. Те, кто приезжают из ближнего зарубежья, устраиваются дворником. Так как им предоставляется жилье.
Поиск ни чем не отличается. Можно так же составить резюме на сайтах hh.ru и rabota.ru.
В резюме обязательно необходимо написать номер телефона и адрес электронной почты для связи. Зарегистрировать электронный ящик можно на сайте mail.ru.
Если у вас возникают сложности с регистрацией можно попросить о помощи в интернет-кафе, Вам не откажут.
Можно так же расклеить объявления по городу о поиске работы. В нем укажите название вакансии, наличие опыта и телефон.
Как найти работу в Москве в течение недели
Как только вы решили сменить место жительства, сразу необходимо все обдумать. Постарайтесь тщательно обдумать все о смене работы, поиске жилья, школы. Это поможет сэкономить Вам силы и время.
А сейчас поговорим о том, как устроится на работу специалистам среднего уровня (бухгалтеры, менеджеры и другие).
Для этого Вам нужен будет интернет, телефон или планшет.
Инструкция
- Сначала нужно выбрать дату, когда вы приедете в город.
- За несколько недель до этого начните поиск работы.
- Обязательно подумайте, что написать в пункте — город проживания.
- Можно указать город, в котором вы живете на данный момент. Тогда ваше резюме проигнорируют.
- Если указать город Москва – будьте готовы к тому, что вам могут позвонить в этот же день.
- Во время разговора можно озвучить дату вашего приезда.
Чем больше собеседований у вас будет назначено, тем лучше. Вы будете более уверенны в успехе. Но не забывайте, что это не дает вам гарантий быстрого трудоустройства. Вам может сразу повезти, а можете не успеть, и вакансия будет занята. Поэтому, лучше всегда иметь в запасе пару вариантов.
Насколько быстро будет принято решение о вашем приеме на работу, зависит от размера компании. В маленьких фирмах, как правило, решения принимаются довольно быстро. Если компания крупная, будьте готовы к тому, что решение могут принять и через неделю, и через две. Это необходимо учитывать, особенно если у вас ограничения в финансовом плане.
Как видите, при правильном подходе работа в Москве от прямых работодателей не является какой-либо проблемой. Главное приложить немного усилий и старания.
Делитесь нашими статьями!
www.zacepilo.net
Как найти работу в Москве в кризис 2019 от прямых работодателей
Несмотря на серьезный экономический кризис, в 2019 году Москва дает больше шансов найти приличную работу, чем какой-либо другой город в России или в странах ближнего зарубежья.
Ниже вы найдете несколько советов, как искать интересную и высокооплачиваемую работу от прямых работодателей в Москве.
Как найти работу
Как найти работуНачнем с напоминания о том, что не стоит пренебрегать помощью старых знакомых и бывших коллег. Даже если в данный момент никто ничего не смог вам предложить, рекомендация коллеги с бывшего места работы может положительно повлиять на принятие решения о вашей кандидатуре.
В начале поиска нужно определить требования к будущему рабочему месту. Это поможет не только сузить диапазон выбора, но, самое главное, выделить приоритетные источники поиска.
Например, если вы ищете работу, не требующую высокой квалификации рядом с домом, стоит больше внимания уделить доскам объявлений, местным районным газетам и непосредственным визитам к возможному работодателю. Специалистам высокой квалификации, руководителям и офисному персоналу стоит рассматривать вакансии на ведущих интернет сайтах.
Где не нужно искать работу
Можно немного перефразировать и смягчить формулировку: постарайтесь не пользоваться услугами агентств, которые занимаются трудоустройством за деньги. Все солидные агентства берут деньги с работодателя, у которого существенно больше возможностей для поиска хорошего сотрудника для себя.
Подумайте, какие работодатели пользуются услугами агентств, берущих деньги с соискателей. Вероятнее всего, ваши ожидания будут обмануты, как минимум, вы получите худшие условия, чем те о которых говорилось вначале.
Где искать работу
Мой личный опыт ограничен двумя самыми крупными сайтами Рунета:
Остальные площадки с объявлениями о вакансиях вы найдете без труда сами. Кстати, многие работодатели размещают свои вакансии сразу на нескольких сайтах. Но это касается крупных компаний с большими бюджетами, небольшие же могут пользоваться услугами менее «раскрученных» агентств и интернет-площадок.
Некоторые работодатели публикуют вакансии напрямую на своих собственных сайтах. И даже если опубликованных вакансий нет, никто не запрещает связаться с представителем компании вашей мечты. Это как раз тот случай, когда настойчивость бывает вознаграждена.
Еще один вариант для поиска работы – социальные сети. Конечно, для некоторых видов деятельности вполне подойдут ВКонтакте и Facebook, но для большинства они почти бесполезны. Для этого существуют сообщества профессионалов, например Linkedin.com или professionali.ru
Можно посоветовать крупные кадровые агентства, такие как Kelly Services и Manpower. Эти агентства занимаются подбором квалифицированного персонала по большей части для западных компаний. Минус при устройстве через такое агентство только один — как минимум еще одно дополнительное собеседование в агентстве. Кстати, они тоже размещают свои вакансии и отбирают соискателей на сайтах типа hh.ru по оставленным на них резюме.
Как составить резюме
Какой бы способ поиска работы вы ни выбрали, вам потребуется создать или обновить свое резюме. Не нужно недооценивать его важность, так как вас будут оценивать по тому, как и что там написано. А ваша карьера может так и не начаться после непродолжительного просмотра резюме специалистом по персоналу с последующей отправкой его в мусорную корзину.
Хотя составление резюме это целая наука, современные сайты типа hh.ru имеют удобный интерфейс с подсказками, что позволяет даже без особого опыта создавать вполне приличные резюме. Обратите внимание на возможность экспорта в разные форматы: PDF или Word. Это бывает удобно при пересылке по электронной почте или для быстрой печати на принтере.
Здесь остановимся только на важных моментах в создании резюме, о которых часто забывают:
- Размер не должен быть очень большим, его нужно уложить на два листа, но самая важная информация, такая как образование и последнее место работы, обязательно должна быть на первом листе.
- Если для описания вашей квалификации все-таки требуется более двух листов, лучше сделать два варианта резюме: полный и сокращенный.
- Если вы собираетесь претендовать на вакансии в разных областях, имеет смысл сделать разные резюме, так как подробное описание опыта в одной области, может быть воспринято как недостаток опыта в другой.
- Тщательно проверяйте текст на наличие грамматических ошибок и старайтесь избегать применения сомнительных фразеологических оборотов. При наличии ошибок у вас не будет шансов в сравнении с другими резюме, даже для вакансий, не требующих непосредственной работы с текстами.
- Не стесняйтесь показать все свои заслуги, разумеется, только те, которые отражают успехи в профессиональной деятельности. Остерегайтесь писать неправду. Если это выяснится на собеседовании, даже незначительная ложь может поставить крест на вашей кандидатуре.
- Не нужно недооценивать наличие фотографии в резюме, в большинстве случаев наличие фото будет положительно восприниматься рекрутером.
- Не нужно подробно описывать свои увлечения в конце резюме, это мало кого действительно интересует и может в некоторых случаях только навредить.
Зачем нужно писать сопроводительное письмо
Чтобы понять важность сопроводительного письма, представьте себя на месте человека, который будет просматривать десятки писем от претендентов на вакансию и выбирать первоочередных кандидатов для собеседования. Нет никакой гарантии, что будут вначале досконально изучены все резюме и только после этого отправлены приглашения на собеседование. Скорее всего, вначале будут изучены резюме из тех писем, текст которых больше подходил под определение вакансии или просто понравился рекрутеру. Таким образом, до изучения вашей кандидатуры, может просто дело не дойти. Поэтому, нужно стараться писать сопроводительные письма не по единому шаблону (это будет сразу заметно), а акцентируя внимание на своих достоинствах в свете требований конкретного работодателя.
Советы как подготовиться к собеседованию
Основная задача на этом этапе — понравиться и продать себя как можно дороже. Попробуйте придерживаться этих простых рекомендаций:
- Проверьте свой внешний вид, он должен быть опрятным и не вызывающим. Встречать будут по одежке и второго шанса может не быть.
- Покажите свою заинтересованность. Заранее продумайте вопросы, которые будете задавать. Работодатель должен быть уверен, что на общение с вами время потрачено не просто так. Отключите мобильный телефон, не отвлекайтесь на посторонние вещи.
- Не показывайте излишних амбиций, они должны соответствовать той должности, на которую вы претендуете.
- Держитесь с достоинством. Не стесняйтесь спросить, если вас что-то беспокоит. Ни в коем случае нельзя слезно умолять и проявлять готовность идти на все ради этой работы, работодатель после таких эмоциональных всплесков вероятнее всего вам откажет.
Как искать работу в кризис
Наверное, это звучит странно, но ответ большинства специалистов по подбору персонала звучит – точно так же, как и в любое другое время.
Главное, не сидеть сложа руки, не ограничиваться парочкой крупных сайтов, на которых вы разместили резюме. Используйте все доступные источники информации. Повышайте свою квалификацию. Попробуйте новые виды деятельности. Может быть, настало время все изменить. Для некоторых кризис открывает новые возможности.
puls-msk.ru
Как искать работу в другом городе
У каждого города и каждой профессии свои особенности. Например, в Москве и Санкт-Петербурге конкуренция значительно выше, чем в регионах, поэтому проще искать работу на месте: пока иногородний будет решать вопросы с переездом, работодатель уже найдет местного специалиста. В некоторых отраслях сложнее найти работу удаленно. Например, среди юристов и бухгалтеров очень высокий конкурс на должность. В таком случае работодатель рассматривает только местных соискателей.
До переезда важно учесть эти особенности. Поможет сервис «Индекс hh»: он показывает ситуацию по профессиям в разных городах — количество человек на одну вакансию, прирост предложений по отраслям, среднюю предлагаемую зарплату.
Изучив рынок труда, обновите резюме: добавьте последний опыт работы, конкурентную зарплату, информацию об обучении, проверьте ключевые слова. Чтобы сориентироваться, что писать в сопроводительном письме, просмотрите вакансии по своей специальности, отметьте востребованные навыки и знание последних версий программ. Если резюме нет или его давно не обновляли, обратитесь в «Готовое резюме». Эксперты проведут интервью и соберут вашу трудовую историю в аккуратный документ.
Поддерживайте связи с профессионалами из других городов, напоминайте о себе, интересуйтесь вакансиями. Часто новый сотрудник приходит в компанию благодаря рекомендации кого-то из коллег. Для некоторых профессий связи — главный инструмент работы. Например, журналист долго нарабатывает базу контактов, чтобы потом достать любой комментарий. Полезно заранее получить телефоны, которые могут пригодиться на новом месте.
«Из опыта общения с кандидатами я знаю, что многих рекомендовали знакомые или друзья, которые уже жили и работали в этом городе, — рассказывает Евгения Михайлова, эксперт сервиса «Готовое резюме». — Для работодателей положительный отзыв сотрудника, который хорошо себя зарекомендовал, — это весомый аргумент».Когда удаленный поиск не подходит, стоит сформировать финансовую «подушку безопасности» и попробовать переехать без конкретного варианта работы. Идеальный вариант — отложить деньги с расчетом, чтобы хватило на жизнь в течение трех-четырех месяцев.
Кроме сайта HeadHunter, в разных городах есть свои популярные каналы размещения вакансий. Местные жители хорошо в них ориентируются.
Евгения Михайлова: «Соискателю нужно попытаться определить самые популярные источники поиска персонала по интересующим его категориям. Где-то это печатные СМИ, где-то — общероссийские поисковые сайты, а где-то есть местные ресурсы. Например, в Туле многие находят работу через газету, в Архангельске я искала рабочий персонал на местном интернет-ресурсе. Где-то по городам есть сильные сообщества «ВКонтакте». Искать нужно всеми возможными способами».Если вы специалист узкого профиля, выберите компании или предприятия, куда могли бы устроиться. Контакты отдела кадров, как правило, есть на сайтах. Отправьте им резюме и отметьте, что готовы к переезду: ценному сотруднику работодатели часто помогают с релокацией.
Пользуйтесь автоматической подпиской на вакансии нужных вам компаний. Настройте автоматический поиск подходящих вакансий — укажите город, в который хотите переехать, зарплату, желаемый график.
Не откликайтесь на вакансии со словом «срочно». Если компания остро нуждается в человеке вашей специальности, они вряд ли готовы ждать, пока вы переедете.
Некоторые вакансии не подойдут для приезжего. Например, руководителю строительного проекта в Москве нужно иметь хороший опыт общения с местными госструктурами и компаниями-монополистами. Без этого работать будет сложно: у соискателя из другого города просто нет необходимых контактов.
Если работа предполагает хорошее знание бизнес-среды, лучше начинать с более низкой должности. Наработав контакты и разобравшись в процессах, можно претендовать на желаемый уровень.
У работодателей много страхов, связанных с приезжим сотрудником. Он может не поладить с коллективом или ему не понравится город, возникнут неожиданные сложности на работе. Начальник рассчитывает на долгие трудовые отношения. Он боится, что вы вдруг соберетесь и уедете домой, если что-то пойдет не так.
Сотрудник действительно имеет право передумать в любой момент. Чтобы снять беспокойство, пообещайте не делать этого внезапно. Объясните, что все бытовые проблемы решены и вы готовы к работе.
Евгения Михайлова: «Работодателям нужна конкретика: когда сотрудник готов приступить к работе и может ли оперативно приехать на очное собеседование, если это потребуется. В большинстве случаев вопросы переезда — головная боль соискателя, которая работодателя никак не должна затронуть».Менеджеры считают, что приезжие специалисты более мотивированны — им нужно закрепиться, быстро показать результат. Этот стереотип работает, особенно если соискатель переезжает из большого и более развитого города. Приезжим могут отдать предпочтение, когда нужен мобильный сотрудник, готовый к командировкам, — например, если нужно настроить работу во всей сети офисов или поставить новое оборудование.
Первое собеседование может пройти в «Скайпе» или по телефону. Заранее решите все технические проблемы. Ненадежное соединение или плохая связь могут помешать спокойно общаться с менеджером.
В резюме в графе «город проживания» поставьте тот, где собираетесь искать работу. Заранее подумайте, как попадете на первую встречу, если получите приглашение: через сколько дней приедете на очное собеседование, когда сможете выйти на работу. Продумайте коммуникацию, советует Евгения Михайлова: «Если человек живет, например, в Хабаровске, а ищет работу в Санкт-Петербурге — указываете городом проживания Петербург, а время звонка с 8:00 до 17:00, чтобы рекрутеры не звонили ночью».
Некоторые работодатели проверяют соискателей вместе со службой безопасности. Бывает, что процесс затягивается — в серьезных структурах с высокой секретностью проверять могут два месяца и дольше. Отнеситесь к этому с пониманием: вовремя предоставьте нужные документы, честно отвечайте на вопросы специалистов, если это потребуется.
Подумайте, сколько времени у вас займет переезд. Будьте готовы обсудить этот срок с менеджером во время первого собеседования. Посоветуйтесь с теми, кто переезжал, — выберите надежную транспортную службу, просмотрите предложения о жилье в новом городе.
Каждые две недели на HeadHunter выходит текст про тех, кто переехал жить и работать в другой город. Мы поговорили с соискателями и менеджерами, чтобы узнать, каких специалистов ищут в разных регионах.
Например, в Калининграде нет вуза, который бы готовил инженеров для местного конструкторского бюро с космическим профилем. Поэтому штат КБ — это приезжие из Самары, Томска и других городов, где можно выучиться по нужной специальности. В Казани много руководителей, но не хватает пекарей и швей. Соискатели и менеджеры из Сочи говорят о потребности в надежных кадрах для гостиничного и ресторанного бизнеса. Прочитайте истории других соискателей, посмотрите советы менеджеров. Если настроились менять место, узнайте побольше о новом регионе.
Регионы с острым кадровым дефицитом — это Дальний Восток, территории Крайнего Севера. Для южных регионов России характерна потребность в кадрах для сельского хозяйства и пищевого производства. Изучите кадровую ситуацию, определите профиль региона, прежде чем начнете переезд.
hh.ru