2017-02-13T06:11:02

Мне надо работать: %d0%bc%d0%bd%d0%b5 %d0%bd%d0%b0%d0%b4%d0%be %d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%d1%82%d1%8c — перевод на английский | русский-английский

alexxlab 23.01.1975 Разное Leave a comment 197 Просмотры

Содержание

перевод на английский, синонимы, антонимы, примеры предложений, значение, словосочетания

Мне надо работать, чтобы зарабатывать на жизнь, и у меня нет времени на бесполезные вещи.	I have to work to earn a living, so I don’t have time to fool around just for vanity.
Знаете, сколько недель мне надо работать в БК, чтобы заработать 20 миллионов?	You know how many weeks I’d have to work at the BK to make 20 million?
мне надо работать над чертежами одному и в тайне.	I have to work on my plans alone and in secret.
Но мне надо работать, иначе я с тоски подохну. Я должен быть занят с утра до вечера.	But I’ve got to work, or I should die. That is, I’ve got to have something that keeps me occupied.
Мне надо работать.	I got work to do.
Конечно, ваша работа достойна восхищения.	I mean, the work is amazing.
Это моя работа, правильно?	This — this is my job, right?
Моя работа подразумевает взаимодействие с тесно связанной сетью производителей со всего мира, сотрудничающих между собой с целью производства потребительских товаров.	And I work in the middle of a highly connected network of manufacturers all collaborating from around the world to produce many of the products we use today.
Вся эта работа основана на алгоритмах.	And it does that guided by algorithms.
Как сделать так, чтобы создать естественную сопротивляемость радикализации, причём действовать надо иначе, если у человека уже проявляются симптомы или признаки причастности к жестокой идеологии экстремизма.	How do we make it so you are naturally resilient to this process of radicalization, whereas that is going to be different if somebody is already showing a symptom or a sign of belonging to a violent extremist ideology.
Эта работа называется «Пейзаж мечты».	This piece is called Dreamscape.
Ритм мог быть очень простым, какой-нибудь обычный двудольный размер, но в нём скрывалась целая история, он мог столько всего рассказать, надо было лишь добавить мелодию.	The simplicity of the rhythm — a basic two- to four- measure line — and yet each of them almost told a story, like they had so much potential, and all you had to do was add a melody.
И что бы значила эта работа для них?	And what would that job mean to them in their lives?
Сейчас надо мной изображение Дэвида Маккаллума.	Now, above me is a picture of David McCallum.
В 1991 году Линда Бак и Ричард Аксель обнаружили молекулярную конгруэнтность обонятельных рецепторов — работа, впоследствии награждённая Нобелевской премией.	In 1991, Linda Buck and Richard Axel uncovered the molecular identity of olfactory receptors — work which ultimately led to a Nobel Prize.
Сам он был не только тем Эйнштейном, создавшим Конституцию США, но и тем, кто подарил идею конституции всему миру, и, надо отдать ему должное, он это знал.	He himself was the Einstein of not only the US Constitution, but of constitutional thought more globally, and, to give him his due, he knew it.
И более того, президентам нужны люди, выборные должностные лица, знающие, что им надо выиграть выборы у голосующих за центристов, а ещё поддерживать его или её политику, чтобы провести законы.	And furthermore, the president needs people, elected officials who know they need to win election from centrist voters, also to back his or her policies in order to pass laws.
И это имеет значение, потому что если твоя работа — блокировать солнечный свет, ты будешь намного больше полезен в тропиках, под палящим тропическим солнцем, чем в высоких широтах.	It’s kind of like your grandparents in reverse.
И это имеет значение, потому что если ваша работа состоит в том, чтобы блокировать поступающий солнечный свет, вы будете гораздо более эффективны в тропиках под этим интенсивным тропическим солнцем, чем в более высоких широтах.	And this matters, because if your job is to block incoming sunlight, you are going to be much more effective in the tropics under that intense tropical sun than you are in higher latitudes.
всё это хорошо, но когда начинаешь думать обо всём этом, понимаешь, что надо рассказать об этом людям.	this is all good, but when you start thinking about this, you have to share these tools with people.
Мне надо поговорить с ним, увидеть, что всё хорошо.	I need to talk to him, see if he’s OK.
Посмотрев на него, я попросила мальчиков позвать маму, надо было везти его в больницу.	I was looking at him, and I asked the boys to call for their mom, because I needed to go to the hospital with him.
Меня поражает, как слово «беженец» считается чем-то грязным, чем-то, чего надо стыдиться.	It dumbfounds me how the word refugee is considered something to be dirty, something to be ashamed of.
Мне напоминают, что я маленький человек, когда прохожий показывает на меня пальцем, глазеет, смеётся надо мной, обзывает меня или фотографирует меня.	I’m reminded that I’m a little person when a stranger points, stares, laughs, calls me a name, or takes a photograph of me.
Мы читали всё, а нам надо было остановиться на чём-то, чтобы структурировать нашу работу.	We were reading everything and we had to come to a conclusion of how are we going to structure our work?
Это внутренняя работа, и мы не можем организовать мир или улучшение для людей, которых любим больше всего на свете.	But it’s an inside job, and we can’t arrange peace or lasting improvement for the people we love most in the world.
Я прошу вас, семьи: это тяжкий труд, нелёгкая, изнуряющая работа, но вы попытайтесь подарить незаслуженную доброту тем, кого мы относим к «отбросам общества», кого мы с лёгкостью игнорируем и отвергаем.	Family, I’m asking you to do the hard work, the difficult work, the churning work of bestowing undeserved kindness upon those who we can relegate as garbage, who we can disregard and discard easily.
Я на собственном опыте убедился, что страхам надо смотреть в глаза, если мы хотим извлечь максимум из того, на что способны технологии, и что надо побеждать эти страхи, если мы хотим сохранить всё самое лучшее, на что способно человечество.	What I learned from my own experience is that we must face our fears if we want to get the most out of our technology, and we must conquer those fears if we want to get the best out of our humanity.
У меня было чувство, что мастер смеётся надо мной.	It was almost like the old master was taunting me.
А ещё это полное переосмысление того, что такое работа на самом деле.	It is also a complete rethink of what work actually is.
Сегодня миллионы людей ощущают, что их работа не так уж полезна или значительна.	Nowadays, millions of people feel that their jobs have little meaning or significance.
Я бесконечно благодарна врачам, потому что они чувствовали, что их работа состоит не в том, чтобы дать нам ответы, которых у них нет, или просто попытаться что-то сделать для нас, а в том, чтобы сопровождать Пола в его болезненном выборе, когда его тело отказывает, но жажда жизни всё ещё жива.	I’m forever grateful because Paul’s clinicians felt that their job wasn’t to try to give us answers they didn’t have, or only to try to fix things for us, but to counsel Paul through painful choices , when his body was failing but his will to live wasn’t.
Работа стала определять твою сущность, меряя всех без разбора одной и той же меркой, а все системы уже больше не казались мне надёжными, они стали слишком нечувствительными для поддержания многообразия человечества и потребности каждого в личностном росте и развитии.	Work began to define you at that time in an overwhelmingly equalizing manner, and all the systems started to feel less reliable to me, almost too thick to hold on to the diversity of mankind and the human need to progress and grow.
Он сказал мне: Хорхе, у меня есть стихи, на которые тебе надо написать песню.	He said, Jorge, I have some lines that you need to put into a song.
Нам надо воспринимать наше душевное здоровье так же, как и физическое.	We need to see mental health as important as physical health.
Затаившееся глубоко в сердце осуждение по отношению к брату или сестре, мои незаживающие раны, непрощённое мною зло, озлобленность, причиняющая мне лишь боль, — эти маленькие внутренние конфликты надо гасить в своём сердце, иначе этот пожар оставит там лишь пепелище.	Even the harsh judgment I hold in my heart against my brother or my sister, the open wound that was never cured, the offense that was never forgiven, the rancor that is only going to hurt me, are all instances of a fight that I carry within me, a flare deep in my heart that needs to be extinguished before it goes up in flames, leaving only ashes behind.
И хотя к этим страхам следует относиться серьёзно, не надо считать их непобедимыми.	While such concerns must be taken very seriously, they are not invincible.
или О ком мне надо заботиться?	Namely, Who should I take care of?
И Если Вам Кажется, Что Вам Надо Вмешаться, Даже Если Это Чрезвычайная Ситуация, Постарайтесь Найти Группу Активистов Или Общественную Организацию И Получить Поддержку Научного Сообщества — Чтобы Это Ни Значило — Прежде Чем Вступать В Игру.	And if you think you have to get involved in something, even if it’s an emergency, try finding an activist group or an NGO, and obtain the full support of the academic community — whatever that means — before you get involved.
Когда я очнулся, охранник стоял прямо надо мной, говоря: В следующий раз, сосунок, кради то, что сможешь унести.	So when I came to, the security guard was standing on top of me, and he said, Next time you little punks steal something you can carry.
Это работа, бросающая вызов.	It’s challenging work.
Людям надо приготовиться к эмоциональному включению в историю, о которой известно, что она разобьёт им сердца.	People have to prepare themselves to invest emotionally in a story that they know will break their hearts.
И вот с чего надо начать: нужно иначе воспитывать наших дочерей.	And this is how to start: we must raise our daughters differently.
В современной семье, скорее всего, работа по дому будет на женщине, готовка и уборка, Но почему?	Today women in general are more likely to do the housework than men, the cooking and cleaning, but why is that?
У одной моей знакомой то же образование, и такая же работа, как и у её мужа.	I know a woman who has the same degree and the same job as her husband.
Предпочтительный метод — это 30 надавливаний и 2 вдувания воздуха, нажимать надо в центр груди, между сосков, давя вглубь по меньшей мере на 5 см, но не больше, чем на 6,3 см, с частотой по меньшей мере 100 нажатий в минуту, но не более чем 120 нажатий.	The preferred method is 30 compressions and two breaths in the center of the chest, between the nipples, pressing down at least two inches, no more than two and a half, at a rate of at least 100 beats a minute, no more than 120.
В целом нам надо и поступать с ним как с ребёнком, в том смысле, что мы помещаем один электрод в центр груди, а другой на спине.	What we do is basically treat him like a baby, in the sense that we’re going to place one pad in the center of the chest and one in the back.
Было проделано много отличной технической работы, но есть проблема, которую надо решить в первую очередь, с самого начала, если мы действительно хотим сдвинуться с мёртвой точки.	Yes, a lot of great technical work is being done, but there is a problem that we need to solve for a priori, before, if we want to really move the needle on those big problems.
Я уверен, что каждый из вас хоть раз вооружался стикерами и маркерными досками и строил — не в обиду тем из вас, для кого это работа, — долгосрочный план, а затем через две недели все о нём забывали.	I’m sure everyone here at some point has done an off-site with a lot of Post-It notes and whiteboards, and you do — no offense to the consultants in here who do that — and you do a long-term plan, and then two weeks later, everyone forgets about it.
Мне нравится Джоэл, не поймите меня неправильно, но я не говорю, что нам надо к нему обращаться.	I love Joel, don’t get me wrong, but I’m not saying we go to Joel.
Моя работа за эти годы научила меня, что чтобы действительно понимать данные и их истинный потенциал, иногда нам надо забыть о них, и посмотреть сквозь них.	What my job has taught me over the years is that to really understand data and their true potential, sometimes we actually have to forget about them and see through them instead.
Очень положительные отзывы тысяч пользователей преподали мне важный урок: работа с данными — это создание способов преобразования абстрактного и неисчисляемого в то, что можно видеть, чувствовать и то, что может быть напрямую связано с нашей жизнью и нашим поведением, то, чего сложно достичь, если мы позволяем одержимости цифрами и технологиями вокруг них определять нашу деятельность.	The very positive response of its thousands of users taught me a very important lesson — that working with data means designing ways to transform the abstract and the uncountable into something that can be seen, felt and directly reconnected to our lives and to our behaviors, something that is hard to achieve if we let the obsession for the numbers and the technology around them lead us in the process.
Как следствие — моральные травмы, чувство предательства, и в нашей стране есть только один шаблон успешной жизни: сначала учёба в колледже, затем работа в конторе, и вот он успех.	And a lot of moral injury, sense of feeling betrayed, and frankly, in this country, we almost have one success story, which is you go to college, get a white-collar job, and you’re a success.
Надо признаться, были кое-какие погрешности в основных СМИ.	So let’s just say that there was some bias in the mainstream media.
К примеру, экономическая политика Трампа основана на предположении, что американцы лишены рабочих мест в промышленности, потому что их работа украдена китайцами.	So for example, Donald Trump has based a lot of his economic policy on this supposition that Americans have lost manufacturing jobs because they’ve been stolen by the Chinese.
Я глубоко убеждён, что детей надо воспитывать по теории привязанности, что вся жизнь — серия дерзких приключений, начатых с безопасного плацдарма.	And I’m a big believer in attachment theory of raising children, and attachment theory is based on the motto that all of life is a series of daring adventures from a secure base.
А если и вовсе не надо делать этого — скажите и об этом.	Or if you think that they shouldn’t, tell them that as well.
Пусть лучше моя работа скажет за меня.	I’d rather let the work speak for itself.
Я была уверена, что моя работа ценна, но я была в ужасе.	I was convinced the value was there, and I was still scared out of my wits.
Заметьте, не моя работа, а я сама.	Not my work, mind you, but me.

Пациент умер? Или мне надо работать? ▷ Socratify.Net

Джовинацци: Мне надо работать над гоночным темпом

По словам Антонио Джовинацци, он доволен своим прогрессом, достигнутым с начала его первого полного сезона в Формуле 1, ведь всё-таки два года он почти не участвовал в гонках.

Он дебютировал за рулём Sauber в Гран При Австралии 2017 года, заменив на два этапа травмированного Паскаля Верляйна, но всё остальное время в основном работал на симуляторе Ferrari. В этом сезоне Антонио, став гонщиком Alfa Romeo, выглядел не слишком убедительно, тем более на фоне результатов опытнейшего напарника, Кими Райкконена, но в Австрии открыл счёт заработанным очкам, что, конечно, придаст ему дополнительную уверенность.

«Моя цель – от гонки к гонке выступать всё лучше, – приводит слова Джовинацци RaceFans.net. – Я понимал, что это не просто, поскольку пропустил два года и не выступал в гонках, поэтому сейчас я очень доволен своим прогрессом.

Уже в Баку мы прошли в финал квалификации, но были оштрафованы потерей стартовых позиций. Затем на таких трассах, как Барселона и Монако, наша машина показала себя не лучшим образом.

После этого я прибавил и уступал Кими совсем немного. Думаю, что на Поль-Рикаре технические новинки, установленные на машине, неплохо себя показали, и мы наконец-то поехали быстрее, хотя в то воскресенье не заработали очки».

В Австрии Джовинацци пересёк линию финиша десятым, сразу вслед за Райкконеном, после чего отметил, что у них с напарником примерно одинаковые предпочтения в настройке машины, что тоже способствует прогрессу: «Важно, что пока нам удавалось одинаково настраивать машину.

Возможно, я пилотирую несколько более агрессивно, чем Кими, и в условиях гонки ему удаётся держать чуть более высокий темп.

Это то, над чем мне надо работать, ведь до этого года я выступал в гонках в 2016 году, после чего только проехал «24 часа Ле-Мана» и немного поработал с Sauber в начале 2017-го.

Такой напарник, как Кими, может мне помочь быстрее прогрессировать, что я и делаю. Разумеется, он не из тех, кто сам подойдёт и будет предлагать помощь. Но у меня есть доступ к его телеметрии, к видеозаписям, сделанным бортовой камерой на его машине, а если мне нужно что-то у него выяснить, он всегда ответит на мои вопросы.

В общем, у нас по-настоящему хорошие отношения, и мы должны продолжать работать в таком же ключе».

У меня нет времени на тебя, мне надо работать! | Анастасия Меньшикова

Для меня всегда были загадкой люди, которые говорят, что у них много работы. Мол, мне некогда посидеть с тобой в кафе, я всё время пропадаю на работе. Мне некогда отдыхать, мне надо работать. Мне некогда читать, гулять, рожать детей, ездить на море, встречаться с друзьями, ходить на свидания (каждый сам может дополнить этот список), потому что я много работаю!

Хочется остановить этого спешащего человека, выхватить его из ежедневной суеты, встряхнуть, дать отдышаться и спросить: «Если ты работаешь так, что света белого не видишь, то зачем ты работаешь?» В чём смысл пропадать целыми днями в душном офисе или торчать в грязном цеху? Зачем гробить своё здоровье и растрачивать молодость на то, чем ты не можешь воспользоваться, потому что у тебя не остаётся времени? Для чего? Наверное, мне никогда не понять этих людей.

А ещё забавно наблюдать, как они гордятся своей загруженностью на работе. Мол, вот мы все такие хорошие и молодцы, впахиваем так, что в туалет и на обед некогда сходить, а ты бездельник и лентяй, потому что спокойно отработал смену и ушёл домой. Если честно, то тут нечем гордиться. В чём смысл работать, если ты не успеваешь жить?

В чём радость бежать второпях к пяти утра в детский сад, где ты подрабатываешь дворником, потом отстоять десять часов у станка без перерыва на отдых, а ночью ещё бомбить в такси? Зачем? Чтобы хвастаться перед друзьями, что у тебя не остаётся времени и сил? Или для того, чтобы накупить бесполезного барахла, которое устареет через год, или которое выкинут родственники, когда ты помрёшь в сорок пять лет от сердечного приступа?

Может, лучше отказаться от всего лишнего? От того, что не имеет практического смысла и не приносит удовольствия. Или подучиться, поменять профессию, переехать в другой город, подыскать новую работу и начать зарабатывать так, чтобы не пришлось гробить своё здоровье, упахиваясь с раннего утра до поздней ночи? Или я не права? Получается, что человек родился на свет, съел бутерброд, выпил кофе и… в могилу. Утром – завтрак, автобус, работа. Вечером – автобус, ужин, постель. Всё! И так всю жизнь. Скучно. Нет, это точно не для меня.

Я всегда считала, что люди работают, чтобы получать деньги. А деньги – это средство достижения свободы. Ты постарался, попотел, добросовестно выполнил обязанности и получил вознаграждение за хороший результат в виде разноцветных купюр, которые потратил на свои нужды и удовольствия. Если заработанные деньги позволяют наполнить жизнь впечатлениями и радостями, то она удалась, если нет – значит ты делаешь что-то не так.

Загруженный работой человек напоминает водителя, который долго и нудно едет на машине на очень низкой скорости. Потому что не догадался переключить передачу. У него процесс ради процесса. Едет куда-то всю жизнь, не замечая даже того, что происходит вокруг, а потом раз и всё… конечный пункт, приехал. Я считаю, что лучше работать на результат. Захотел что-то приобрести – выложился на полную катушку и заработал, а потом дальше наслаждаешься жизнью и получаешь от неё удовольствие.

А вы много работаете? Хватает времени на жизнь?

«Надо работать еще больше. Закрыть рот и работать»

26 сентября 2017

Сергей Воронов о своем выступлении на турнире «Ondrej Nepela Trophy» в Братиславе.

— Это уже мой третий старт в сезоне. Я доволен завоеванным на турнире в Братиславе серебром. Было нелегко стать вторым в такой достойной компании. Но я благодарен прежде всего тому, что так сложились обстоятельства, что мне, наконец, достался этот турнир. Конечно, я желаю Диме Алиеву здоровья.

Но я не мог не радоваться, что еду в Братиславу. Мы так хотели этот старт и его получили. Пусть в последний день. Слава Богу, что хореограф смогла поехать со мной, вывести меня на лед, настроить…

В любом случае, после соревнований стало понятно, что работы еще много, хотя я не халтурю, на тренировках работаю. И то, что была проделана большая работа за эти месяцы, не пустой звук…

На третьем подряд турнире выступать нелегко, но я счастлив, что катаюсь на третьем подряд турнире. Могу без ложной скромности и пафоса сказать, что это достойно уважения…

Что касается падения с четверного в короткой программе, то мне столько раз со всех сторон говорили, что я столько времени прыгаю четверной и что? Не могу удержать пятую точку надо льдом? Поэтому, когда выходил на произвольную, то думал, что даже если полечу вниз головой, то все равно этот прыжок выцарапаю. Мне надо его делать! Без всяких сомнений! И мы все вместе с нашей командой этот прыжок добьем!

Какие выводы после турнира? Работать еще больше. Закрыть рот и работать! Дома обсудим с тренером Инной Германовной (Гончаренко – прим.) и хореографом (Анной Билибиной – прим.) ближайшие планы. Хотелось бы выступить еще на турнире серии Б. Рейтинг мне нужен, да и потом такие соревнования мотивируют. Новые костюмы надо, наконец, показать. В Братиславе я катался в прошлогоднем. Коллекция осень-зима 2018 готовится. Я видел эскизы. Костюмы в работе. Инна Германовна немного волнуется по этому поводу, но все будет хорошо!

Музыку к новым программам я выбирал сам. Потом обсудили с тренерами, они согласились. Я давно хотел кататься именно под такое музыкальное сопровождение. Но не складывалось, думал, что не выкатаю. А в этом сезоне решил: когда, если не сейчас? Музыка к короткой и произвольной программам очень красивая, не надоедает. Более того, музыку к произвольной программе я готов слушать везде – в машине, на отдыхе. Как сказал постановщик Миша Ге, эти программы подчеркивают мои сильные стороны. И я поверил ему, поверил себе и о принятом решении не жалею, — рассказал Сергей Воронов.

Татьяна ФЛАДЕ

Фото Михаила ШАРОВА

Тренер: Харту надо усерднее работать

Картер Харт не сыграет за «Филадельфию Флайерз» против «Баффало Сэйбрз» в понедельник и среду, чтобы поработать над своей игрой.

«Ему надо потренироваться, — сказал в среду тренер «Филадельфии» Ален Виньо. — Ему нужно усерднее трудиться. У меня был хороший разговор с ним и тренером вратарей Кимом Диллабо относительно моих ожиданий от его тренировок и умения останавливать шайбы».

В понедельник место в воротах «Флайерз» займет Брайан Эллиотт, а страховать его будет Алекс Лайон. В среду сыграет один из них.

В 22 матчах сезона Харт сыграл 8-9-3 при 4,04 в среднем пропущенных гола и 86,9% сэйвов. В восьми подряд матчах он пропускал не менее трех шайб, а также в 16 из 20 игр в старте в сезоне.

В последних 10 встречах он сыграл 2-6-0 при 5,04 гола и 81,5% сэйвов. Последнюю победу Харт одержал 18 марта в матче с «Нью-Йорк Айлендерс» (4:3), когда он сделал 22 сэйва, но пропустил три гола в третьем периоде.

«Я сейчас разбираюсь с разными вещами, — сказал Харт после той игры об уровне уверенности в себе. — Мне надо вернуться к своей игре и верить в то, что я делаю. Думаю, что игра придет, мне кажется, что я движусь в правильном направлении».

После этого в трех матчах Харт отразил 78,9% бросков.

«Харт тренировался вчера, и он будет это делать в ближайшее время, чтобы поработать над своей игрой, — сказал Виньо. — Завтра у нас будет командная тренировка, которых вообще было не очень много. Он будет заниматься сегодня на занятии и останется на льду после. То же самое произойдет завтра и в среду».

В прошлом сезоне Харт провел 40 матчей в старте, сыграв 24-13-3 при 91,4% сэйвов. В 15 матчах он пропускал не менее трех шайб.

[Подписывайтесь на нас во «ВКонтакте», Facebook и Twitter для другого эксклюзивного контента и новостей НХЛ!]

22-летний Харт является третьим по юности вратарем в НХЛ. Моложе него только Джейк Эттинджер из «Даллас Старз» (на четыре месяца) и Стюарт Скиннер из «Эдмонтон Ойлерз» (на три месяца).

Из-за возраста Харта в «Флайерз» верят, что его нынешние неудачи не скажутся на его будущем.

«Посмотрите на 22-летних Кэри Прайса, Коннора Хеллебака, Марка-Андре Флери, все эти прекрасные вратари проходили через взлеты и падения в начале карьеры и имели сложности, — сказал 24 марта генеральный менеджер «Флайерз» Чак Флетчер. — Вратарская позиция сложна. Я верю в Картера. Я верю в его талант и в то, что он долгое время будет отличным вратарем в нашей команде. Хотя сейчас очевидно, что он не показывает своей лучшей игры».

Когда невыносимо трудно работать на кого-то, то надо работать на себя

Николай Чурин, владелец креативного агентства Gipsy.digital

— Николай, расскажите о своем бизнесе и как давно вы работаете на самого себя?

— В этом году моему Digital-агентству исполняется 3 года. Основное направление работы — SMM. В список наших услуг входит: разработка стратегии, копирайтинг, работа с блогерами, таргетинг, постинг, коммьюнити-менеджмент, работа с негативом и т.

д. Также мы занимаемся созданием сайтов с «нуля».

— Вы считаете свой бизнес успешным? И какие критерии успеха для вас существуют?

— Если оценивать нашу работу, то мы добились следующего: у нас есть пул клиентов и в нашей работе есть потребность. Для меня критерий успеха – это ответы на три вопроса: «Счастлив ли клиент?», «Любят ли сотрудники приходить на работу?», «Доволен ли начальник тем, что делают его сотрудники?». А что касается денежной стороны, то я уверен, что при соблюдении этих трех критериев, деньги будут в любом случае.

Но я никогда не скажу, что бизнес успешен только потому, что вечное недовольство работой заставляет расти тебя. А если ты доволен, то ты переходишь в стадию стагнации, а позже – деградации.

— А как появилась идея работать на себя?

— Было невыносимо трудно работать на кого-то. По первому образованию я менеджер по международному гостиничному бизнесу, а работа в престижных гостиницах подразумевает костюм «тройку» и соблюдение строгой корпоративной иерархии. Что, в общем-то, не особо меня устраивало.

Кроме того я имею опыт работы в креативных агентствах. Там я насмотрелся на то, как люди пытаются сэкономить, выдавая «шлак» за конфетку, подделывают отчеты и отдают все на субподряд за копейки. Это было грустно, и я решил, что мне пора действовать самостоятельно.

Сначала я ушел во фриланс и какое-то время вел проекты самостоятельно. Очень скоро я понял, что одному выполнять работу приятно, но это занимает много времени. Чтобы ускорить процесс, я решил собрать команду. Так и началось мое собственное дело.

— Что было самым трудным в момент старта?

— Поиск клиентов. У меня не было раскрученного личного бренда, и я не был известен в медийной среде. Да и кто доверит продвижение столь молодому человеку? О том, что я понимаю, что нужно делать, и умею реализовать задумки, в то время знал только я. Было такое, что приходилось выполнять недельную работу бесплатно, чтобы клиент увидел, на что способна моя команда. И только тогда он подписывал договор.

— С какими трудностями сталкиваетесь сейчас, когда уже есть трехлетний опыт?

— Сейчас трудности в том, что хочется больше креатива и свободы, но приходится следовать желаниям клиентов. Очень трудно убедить клиента в том, что креатив необходим. Строгие продающие посты — это хорошо, но всегда должно быть место для креатива и юмора, как мне кажется. Поэтому приходится уговаривать, умолять, страдать, но справляемся.

— Какие планы перед своим агентством ставите?

— Планы ставлю, конечно, грандиозные — завоевать рынок, войти в топ рейтингов и вот это вот всё (улыбается).

На самом деле, очень хотелось бы, чтобы о нас говорили: «Да, они маленькое агентство, но к качеству их работы вопросов нет». Ну и, конечно, хотелось бы поработать с топовыми гигантами вроде Кока-Колы или Газпрома.

— Начиная собственное дело, каждый мечтает заработать. Ваш план относительно вашего дохода реализовался?

— Да, безусловно, первое, о чем думаешь — деньги. Я купил наконец-то новую машину, сделал ремонт в квартире, что не может не радовать. Очень хочу много путешествовать, но это самый главный минус бизнеса – страх оставить команду даже на несколько дней. Сразу думаешь, что все развалится.

— Николай, вы работаете с банками. Что для вас важно при выборе своего банка?

— Главное — прозрачность всех условий и дистанционное обслуживание. В этом плане российские банки очень далеко впереди западных коллег, как мне кажется. Если банк готов решать твои проблемы и при этом не заставляет тебя ехать в один из своих филиалов — это уже большой плюс. И, конечно же, работа с бухгалтерией. Когда у банка есть партнеры, которые возьмут часть забот на себя на выгодных условиях – я сделаю выбор в их пользу.

— И в конце разговора обычно наши герои, собственники своего бизнеса, дают советы начинающим предпринимателям. Что посоветуете вы тем, кто только начинает работать на себя?

— У меня есть четыре совета.

Во-первых, неначинайте дело, если вы не горите им. Одного желания мало, вы быстро сдадитесь.

Во-вторых, будьте всегда чуточку недовольны. Это и будет толчком для развития.

Третий совет может показаться странным, но материтесь. Можно даже много. Без этого ничего не получится!

А вот четвертый совет у меня очень важный. Не слушайте советов того, кто еще не вошел в список Forbes.

Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter» и повторите код с картинки. Спасибо!

причастий настоящего времени — мне нужно работать vs. мне нужно работать

причастие настоящего времени — мне нужно работать vs. мне нужно работать — Stack Exchange для изучающих английский язык
Сеть обмена стеков
Сеть Stack Exchange состоит из 178 сообществ вопросов и ответов, включая Stack Overflow, крупнейшее и пользующееся наибольшим доверием онлайн-сообщество, где разработчики могут учиться, делиться своими знаниями и строить свою карьеру.
Посетить Stack Exchange
0
+0
Авторизоваться Подписаться
English Language Learners Stack Exchange — это сайт вопросов и ответов для носителей других языков, изучающих английский язык.Регистрация займет всего минуту.
Зарегистрируйтесь, чтобы присоединиться к этому сообществу
Кто угодно может задать вопрос
Кто угодно может ответить
Лучшие ответы голосуются и поднимаются наверх
Спросил 4 года, 7 месяцев назад
Просмотрено 9к раз
Чем я должен работать в следующем предложении отличается от Мне нужно работать ?
Курс сложнее, чем я ожидал, и мне нужно работать усерднее, чем когда-либо прежде.
Коллин В.
11.4k1010 золотых знаков4141 серебряный знак7878 бронзовых знаков
Создан 13 фев.
M.NM.N
1,9355 золотых знаков2222 серебряных знака3232 бронзовых знака
2
Разница между « имеет до » и « имеет до » такая же, как между Present Simple и Present Continuous .
иметь до — то, что мы обязаны делать регулярно; на длительный период времени.
иметь — то, что мы обязаны делать регулярно, но в течение ограниченного периода времени
( личное примечание : есть оттенок нежелания и отвращение к обязательству)
Рассмотрим следующие примеры:
Мне нужно прочитать книг, чтобы получить образование. (важно, чтобы я их прочитал, иначе буду глупым)
Я Я всегда должен мыть посуду после вечеринок. (не люблю мыть посуду после вечеринок, но это надо делать)
Однако «от до » в последнем предложении тоже будет правильным.

Создан 22 июн.
СуверенныйСолнце
24.1k3030 золотых знаков130130 серебряных знаков242242 бронзовых знака
3
Здесь, в предложении, Я должен работать. означает, что человек должен работать; в то время как я должен работать означает, что человек работает, но от него не ожидается, что он будет работать (по крайней мере, это не подразумевается).
Это то, что я понял из вопроса.Я не совсем уверен в его точности.

Создан 13 фев.
1
Использование формы «необходимо выполнить» может быть уместным, когда говорящий намеревается привлечь внимание к ограниченной продолжительности обязательства, например:
Мой сосед по комнате на днях сломал ключицу, поэтому мне нужно помочь ему одеться и раздеться, полить его цветы, заправить постель и сделать еще кое-что, прежде чем он восстанавливается.
В то же время, поскольку форма «необходимо сделать» почти всегда верна, на мой взгляд, ее использование было бы самым безопасным выбором для учащихся в любом контексте.

Создан 02 сен.
Виктор Б. Виктор Б.
8,98755 золотых знаков3434 серебряных знака8282 бронзовых знака
Stack Exchange для изучающих английский язык лучше всего работает с включенным JavaScript
Ваша конфиденциальность
Нажимая «Принять все файлы cookie», вы соглашаетесь с тем, что Stack Exchange может хранить файлы cookie на вашем устройстве и раскрывать информацию в соответствии с нашей Политикой в отношении файлов cookie.
Принимать все файлы cookie Настроить параметры
i have work — Перевод на итальянский — примеры английский
Эти примеры могут содержать грубые слова, основанные на вашем поиске.
Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.
Мама, У меня работа .
Сегодня у меня работа .
Заманчиво, но у меня работает в десять.
Работаю неполный рабочий день 2 года в одной семье. Это был отличный опыт. Я помогала детям делать уроки, ходила на школьные мероприятия.
Ho un lavoro неполный рабочий день за 2 года alla stessa famiglia. è stato un grande experience.I ha aiutato i bambini fare i compiti a casa, è andato all attività scolastiche.
Диего, У меня для тебя есть работа .
Этот разговор окончен. У меня работа .
У меня работа внизу.
А теперь иди, У меня есть работа, .
У меня есть работа , доктор.
У меня сегодня работа и репетиция.
Кармен, У меня работа .
У меня есть работа , которую нужно закончить к сегодняшнему дню.
У меня есть работа , медведь, но …
У меня есть работа наверху.
У меня есть работа , в том числе и ваша.
У меня работа ночью.
У меня работа в районе Мандалай-Бей сегодня в 10 часов вечера.
У меня есть работа для твоей сестры Иродиады.
У меня есть для тебя работа , Бобби.
В экономике Covid-19 у вас может быть ребенок или работа.И того, и другого быть не может.
Но моя семья, как социальная и экономическая единица, не может вечно работать в рамках, предусмотренных властями на осень. Есть так много причин, по которым ситуация, в которую мы оказались, когда компании планируют возобновить свою деятельность без каких-либо разговоров о последствиях для семей с детьми школьного возраста, становится еще более неприемлемой для других.
При лучших обстоятельствах воздействие на детей все равно будет значительным. Учащиеся потеряют большую часть учебного года, поскольку родители — их новые неподготовленные учителя — не смогут сколько-нибудь осмысленно руководить во время работы в офисе.В лучшем случае дети будут раздражительными и сумасшедшими, поскольку они не получают достаточной физической активности, потому что теперь они привязаны к рабочему месту своих родителей весь день, бегая по гостиной вместо свежего воздуха. Без социального взаимодействия с другими детьми они постоянно ищут родительского внимания плохими способами, что еще больше ухудшает настроение дома. И это идеальные сценарии.
А как же дети, которые не могут учиться удаленно? А как насчет детей, которым нужны услуги, привязанные к школе? Или те, кто подвержен более высокому риску осложнений, если они заразятся вирусом и не смогут вернуться даже на одну неделю из трех?
Когда в этом году не удавалось должным образом следовать планам обучения детей с особыми потребностями, академические успехи многих учащихся были быстро сведены на нет.Дистанционное обучение уже привело к увеличению разрыва в расовых и социально-экономических достижениях из-за различий в доступе к наставникам по технологиям. Экономика Covid подавляет родителей, и детей, которым больше всего нужна поддержка, тоже. Неудивительно, что Американская академия педиатрии опубликовала заявление в эти выходные, в котором призвала учеников как можно больше физически присутствовать в школе этой осенью.
Долгосрочные убытки взрослых профессионалов тоже будут неисчислимыми, и они непропорционально сильно повлияют на матерей.Работающие матери по всей стране чувствуют, что их вытесняют с работы или на неполный рабочий день, поскольку их обязанности по дому увеличились в десять раз.
Даже те, кто нашел краткосрочное решение, потому что у них была роскошь нажать кнопку паузы в своих проектах и карьере этой весной, чтобы справиться с последствиями пандемии — исходя из предположения, что осень принесет возвращение в школу и уход за детьми — теперь у них может не быть другого выбора, кроме как оставить работу.Подруга только что подала заявление о приеме на работу и говорит мне, что даже представить себе не может, как она сможет принять ее, если ее дети действительно не вернутся в школу. Есть идея, что люди могут отказаться от карьеры и просто продолжить ее с того места, на котором они остановились, хотя мы знаем, что женщинам, которые бросают работу из-за ухода за детьми, часто возникают проблемы с возвращением на работу.
И чтобы вы думаю, что все против учителей, я не могу представить себе группу, к которой это было бы менее справедливо. Учителя должны преподавать в классе полный рабочий день, но одновременно управлять удаленным обучением? Даже в периоды без пандемии учителя скажут вам, что они уже работают сверхурочно по ночам и в выходные, просто планируя и выставляя оценки.Откуда конкретно возьмутся дополнительные часы? Для учителей со своими детьми школьного возраста ситуация не просто несостоятельна, она невозможна.
Почему 43% женщин с детьми бросают работу и как их вернуть
Я прочитал Lean In , ожидая манифеста для моего поколения. Вместо этого я обнаружил себя в статистике внизу страницы 98. «43% высококвалифицированных женщин с детьми бросают карьеру или отказываются на какое-то время». Это я. Я 43 процента.Для тех из нас, кто оставил традиционную рабочую силу, чтобы вырастить своих детей с полным намерением вернуться на работу, Шерил Сандберг не дает никаких советов или стратегий для возвращения на работу.
У меня такое же прошлое, что и Сандберг. Имея степень бакалавра в Колумбии, степень магистра в Гарварде и степень магистра делового администрирования в Уортоне, я также много работал консультантом по вопросам управления. Мой акушер до сих пор шутит о моем телефонном звонке, когда я была на седьмом месяце беременности, и спросил, могу ли я пойти с работы и посетить нефтяную вышку в Джакарте (ответ был отрицательным).Я договорилась о первом отпуске по беременности и родам для консультанта в моем офисе. Еще никогда не было женщины моего уровня, которая забеременела. Я вернулась на работу через 10 недель, как я всегда думала, что вернусь к работе, оставив ребенка с моим поддерживающим мужем и няней.
Я упускал из виду ключевые моменты жизни моей дочери, и я был измученным, нервным развалином. Было бы легко сказать, что моя консалтинговая фирма вытолкнула меня, но все было наоборот. Они очень старались удержать меня. Они разрешают мне часто работать из дома и брать отпуск для встреч.«Просто сделай свою работу», — сказали они. Однако в этом была проблема — чтобы выполнить работу, нужно было отдать ей все, и это было неэффективно для меня, когда у меня появился ребенок. Я совершенно не виню свою фирму. Это разрозненный сервисный бизнес, который должен постоянно приносить пользу своим клиентам, работая лучше и усерднее. Я хорошо выполняла свою работу, поэтому они были готовы принять меня, но именно поэтому, когда у меня родился второй ребенок, мне пришлось уехать.
Мне было нелегко уйти с работы.Я провела много мам, плакавших в ванной после того, как другие мамы заявили, что, оставшись дома, мама исполнила все, на что они когда-либо надеялись в жизни — лучшая работа на свете! Я оплакивал свою карьеру и роль, в которой меня слушали и давали правильные ответы. Для мамы это не могло быть более далеким от правды. Оказывается, вы можете построить график потребления молока разными способами, но это еще не значит, что ваш пятимесячный ребенок будет спать всю ночь.
Сегодня я мать четверых детей.Люди часто реагируют на эту информацию словами: «Ух ты, должно быть, у тебя заняты руки». Я часто отвечаю со смехом: «Я очень конкурентоспособен», и это лишь отчасти шутка. Я всегда хотел четверых детей, у меня было такое прекрасное детство, когда я рос в семье из шести человек. Я не хотел идти на компромисс в отношении той жизни, которую хотел, хотя знал, что это задержит мое возвращение на работу еще дольше и укрепит мою роль «мамы» на долгий срок.
Как домохозяйка, я боролась с чувством вины, скуки и подавленности, а также с моментами сильной благодарности за то, что я могла быть рядом со своими детьми.Я знаю, что, перейдя из центра прибыли (зарабатывания денег) в центр затрат (за деньги), я ограничила выбор, который мой муж имеет в своей карьере. Я знаю, как мне повезло, что у меня есть партнер, который поддерживает меня всеми способами, берет на себя больше, чем полагается ему по дому и воспитанию детей, разделяет мою философию, поддерживает мои начинания и выслушивает мою борьбу. Это было нелегко, но мы изо всех сил старались передать нашим детям, что то, что мы делаем, показывает то, что мы ценим, и мы ценим нашу семью превыше всего.
Мои «летние каникулы» не прошли бесследно. Я смог использовать свои навыки, чтобы взять на себя ключевые роли волонтера и, надеюсь, изменить ситуацию в моем сообществе. Я создал районный детский сад и стал одним из основателей синагоги. Когда местная чартерная школа попросила меня написать их бизнес-план, я принял более активное участие, в конечном итоге возглавив их правление, реорганизовав их организационную структуру и расширив их школы. Когда у людей были проблемы с поиском хороших нянь, я основал агентство по уходу за детьми и управляло им в течение нескольких лет.В настоящее время я работаю над веб-стартапом Momstamp, который предлагает надежные рекомендации для поставщиков услуг и продуктов.
Когда мой четвертый ребенок пошел в детский сад, я понял, что день настал: я был готов снова наклониться. Но как? Поскольку многие из нас поднимают голову после многих лет воспитания детей, перспективы возвращения на рынок труда устрашают, даже несмотря на то, что многие из нас хотели бы вернуться. Многие структурные проблемы, из-за которых работа была такой трудной для поддержания работы, когда у меня были дети, сейчас кажутся еще более непреодолимыми.
Я определенно не могу вернуться к 100-часовым рабочим неделям, поэтому такой вид работы отсутствует. Из-за того, что в 20 лет я так сильно наклонился, в 40 лет я создал для себя безвыходную ситуацию. Я готовился к высокопоставленной управленческой роли, на которой вы не сможете продолжить с того места, на котором остановились после отсутствия более десяти лет. Уходя с работы, я потерял весь накопленный опыт и знания — именно то, что заставило мою компанию договориться со мной о параметрах, благоприятных для семьи, прежде чем я ушел.
Так что же тогда делать людям, которые могут даже захотеть поменять пути и потеряли время и ценность, в то время как другие накапливали их? Начнем снова? Сможет ли заработная плата за то, чтобы начать все заново, оплачивать необходимые нам услуги по уходу за детьми? Стоит ли оно того? Сандберг пишет, что женщины, которые не работают на время, платят большой штраф за карьеру.«Только 74% женщин-специалистов вернутся на работу в любой должности, а 40% вернутся на работу на полную ставку». Я удивлен, что цифры так высоки.
Я поискал среди лучших компаний, ориентированных на семейную жизнь, рабочих матерей, 2012 год, компаний, и был несколько удивлен, обнаружив, что в число лучших входят Bank of America, Deloitte и Ernst and Young. Когда я углубился в то, что привело их в список, я был разочарован, потому что меня интересовал только один из критериев, ориентированных на семью (удаленная работа).Конечно, я аплодирую компаниям, предлагающим программы по отказу от курения, комнаты для кормления грудью, медицинские осмотры и помощь в усыновлении. Хотя я не сомневаюсь, что смогу использовать комнату для сна на месте, которую предоставляют 23 процента лучших семейных компаний, эти льготы не отвечают основным потребностям моей семьи, и я сомневаюсь, что они вернут эти 43 процента.
Я также поискал несколько сайтов, на которых есть гибкое рабочее время или вакансии для семейного отдыха, но названия должностей в лучшем случае расплывчаты, и большинство из них не сообщает о компенсации.Было очень сложно по-настоящему оценить, стоит ли претендовать на какую-либо конкретную должность. Вдобавок ко всему, большинство этих должностей (медсестра, разработчик программного обеспечения, логопед, онлайн-консультант по налогам) требуют нового обучения или набора навыков сверх того, что есть у меня в настоящее время, несмотря на мои различные (хотя и пыльные) дипломы Лиги плюща.
Я решил, что единственный способ опереться на меня — это сделать все на моих условиях: начать свой бизнес. У меня есть некоторый импульс с Momstamp, я знаю, что он отвечает ключевым потребностям, и, надеюсь, у меня все получится.Если нет, то я не уверен, что в ближайшее время найдется место за столом корпоративных конференций Америки.
По крайней мере, не так, как сейчас выглядит корпоративная Америка. Чтобы быть ясным, я не считаю себя вправе иметь бизнес, который меня устраивает, только потому, что я мама с «высокими достижениями». В конце концов, это бизнес. Роль бизнеса — создавать ценность для своих акционеров. Полная остановка. Только когда мамы смогут продемонстрировать истинную ценность работы, которую они могут выполнять, вернувшись на работу, компании обратятся к нам.Я не утверждаю, что мне что-то причитают за прошлые успехи, только то, что я потенциально мог бы стать ценным игроком, если бы работу можно было структурировать по-другому.
Я верю, что есть решение: закрытые проекты, в которых бизнес дает четкие результаты и основные этапы. Если вы хотите, чтобы на работу вернулись успешные матери, не давайте нам офис и рабочую неделю, наполненную личным общением, дайте нам что-то, чем можно заняться, и сообщите нам, когда вам это нужно. Именно здесь Шерил Сандберг и ее коллеги могут реально изменить нас на 43 процента.Опубликуйте четкие потребности проекта в месте, о котором знают родители (onramp.me? Backtowork.me?), И посмотрите, сколько из нас подает заявку. Рассмотрим навыки управления, ведения переговоров и составления бюджета, которые мы приобрели за годы, проведенные без работы, и навыки, которые многие из нас никогда не теряли. Высококвалифицированные родители могут проводить стратегический анализ, строить финансовые модели, писать юридические записки или PR-статьи, создавать сообщения в блогах или планировать корпоративные конференции.
Работа на основе проектов дает множество преимуществ как для предприятий, так и для вновь поступающих.Фрилансеры не так сильно получают прибыль, потому что им не платят пособия. С четким описанием проекта, сроками и компенсацией, большее количество мам, которые могут быть чрезмерно квалифицированными для должности, могут решить, что они готовы помочь с проектом, потому что он отвечает их потребностям в краткосрочной перспективе. Я уверен, что многие мамы даже возьмутся за проект даже за счет своей семьи, потому что это временный срок. По мере того, как бизнес и мама все больше работают вместе, возможно, из этого выйдет работа на полный рабочий день, когда все стороны поймут ее ценность.
Верните 43 процента сотрудников. Помогите нам повысить ценность — вам просто нужно структурировать работу, чтобы мы могли.
DWC Часто задаваемые вопросы для сотрудников
DWC
en Español
В дополнение к часто задаваемым вопросам, приведенным ниже, сотрудники могут круглосуточно звонить по телефону 1-800-736-7401, чтобы прослушать записанную информацию по различным вопросам компенсации работникам.
Сотрудники могут позвонить в местный офис отдела компенсации работникам штата (DWC) и обратиться за помощью в отдел информации и помощи (I&A) в обычные рабочие часы или посетить бесплатный семинар для травмированных рабочих.
Информационные бюллетени и руководства по различным темам можно найти на веб-странице подразделения I&A.
В этом FAQ рассматриваются следующие темы:
Основы
Об ответственности работодателя
О медицине
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие по постоянной инвалидности
Возвращение на работу
О навигации по рабочей системе
Об основах:
В.Что такое компенсация работникам?
A. Если вы получили травму или заболевание, связанное с работой, ваш работодатель по закону обязан выплачивать компенсационные выплаты работникам. Вы можете получить травму:
Одно событие на работе, например, повреждение спины при падении, ожог химическим веществом, попавшим на кожу, или травма в автомобильной аварии во время доставки.
—или —
Повторяющиеся снимки на работе, например, повреждение запястья из-за многократного выполнения одного и того же движения или потеря слуха из-за постоянного громкого шума.
Как мне избежать травм на работе?
A. Работодатели в Калифорнии обязаны иметь программу профилактики травм и заболеваний. Программа должна включать обучение рабочих, инспекции рабочих мест и процедуры по быстрому исправлению небезопасных условий. Узнавайте и участвуйте в программе вашего работодателя и сообщайте своему работодателю о небезопасных условиях. Если они не ответят, позвоните в Cal / OSHA, агентство штата, которое обеспечивает соблюдение законов о здоровье и безопасности.
В. Что мне делать, если я получил производственную травму?
A. Сообщите о травме своему работодателю, сразу же известив об этом своего начальника. Если ваша травма или заболевание развились с течением времени, сообщите об этом, как только узнаете или решите, что причиной этого была ваша работа.
Оперативная отчетность помогает предотвратить проблемы и задержки в получении пособий, включая медицинское обслуживание, которое может вам понадобиться. Если ваш работодатель не узнает о вашей травме в течение 30 дней, и это мешает вашему работодателю полностью расследовать травму и то, как вы были травмированы, вы можете потерять право на получение компенсационных выплат работникам.
Получите неотложную помощь, если вам это нужно. Ваш работодатель может сказать вам, куда обратиться за лечением. Сообщите лечащему врачу, что ваша травма или болезнь связаны с работой.
Заполните форму заявления и передайте ее своему работодателю. Ваш работодатель должен отправить или отправить вам по почте бланк заявления в течение одного рабочего дня после того, как узнал о вашей травме или болезни. Если ваш работодатель не предоставляет вам форму заявки, вы можете загрузить ее со страницы форм на веб-сайте DWC.
В.Нужно ли мне заполнять форму заявки ( DWC 1 ), которую дал мне мой работодатель?
A. Да. Передача заполненной формы вашему работодателю открывает дело о компенсации вашим работникам. Он запускает процесс поиска всех льгот, на получение которых вы можете претендовать в соответствии с законодательством штата. Эти преимущества включают, но не ограничиваются:
Презумпция того, что ваша травма или заболевание были вызваны работой, если ваше заявление не было принято или отклонено в течение 90 дней с момента передачи заполненного бланка заявления вашему работодателю
До 10 000 долларов на лечение в соответствии с инструкциями по лечению, пока администратор претензий рассматривает вашу претензию
Увеличение ваших выплат по инвалидности, если они опаздывают
Способ разрешения любых разногласий между вами и администратором по урегулированию претензий по поводу того, произошла ли ваша травма или заболевание на работе, о том, какое лечение вы получаете и будете ли вы получать пособие по постоянной инвалидности.
В. На какие льготы я имею право?
A. Компенсационное страхование рабочих предусматривает пять основных льгот:
Медицинское обслуживание: Оплачивается вашим работодателем, чтобы помочь вам оправиться от травмы или болезни, вызванной работой
Пособия по временной нетрудоспособности: Выплаты в случае потери заработной платы из-за того, что из-за травмы вы не можете выполнять свою обычную работу во время выздоровления
Пособия по постоянной нетрудоспособности: Выплаты, если вы не выздоровели полностью
Дополнительные пособия по увольнению (если вы получили травму в 2004 году или позже): Ваучеры на оплату переподготовки или повышения квалификации, если вы не полностью выздоровеете и не вернетесь на работу к своему работодателю
Пособие в случае смерти: Выплаты вашему супругу, детям или другим иждивенцам в случае вашей смерти в результате производственной травмы или болезни.
Посетите бесплатный семинар для травмированных рабочих в местном офисе DWC, где подробно расскажут о льготах работников, ваших правах и обязанностях.
В. Какие ресурсы мне доступны?
A. Ваши местные сотрудники по I&A — отличный ресурс, и их услуги бесплатны. Они не действуют от вашего имени, как поверенный, но они помогут вам понять, как действовать от вашего имени. Посетите бесплатный семинар для травмированных рабочих в местном отделении DWC, чтобы получить полное разъяснение о льготах для работников, ваших правах и обязанностях.Вы также можете записаться на прием к сотруднику отдела I&A и поговорить с ним наедине в удобное для вас время.
Кроме того, есть много информации на странице I&A веб-сайта DWC. Ознакомьтесь с информационными бюллетенями и руководствами для раненых рабочих. Информационные бюллетени дают ответы на часто задаваемые вопросы о проблемах, влияющих на ваши льготы. Гиды помогут вам заполнить формы, которые могут вам понадобиться для решения проблемы с вашей претензией в местном районном офисе DWC.
В.Как я могу узнать, кто обеспечивает компенсацию работникам моего работодателя или другого предприятия в Калифорнии?
A. В Калифорнии все работодатели обязаны либо приобрести полис страхования компенсации работникам у лицензированного страховщика, уполномоченного составлять полисы в Калифорнии, либо самостоятельно застраховаться. DWC не предоставляет работодателям компенсационное страхование работников и не хранит информацию о работодателях и их соответствующих страховщиках.Чтобы узнать, какой страховщик предоставляет компенсационное страхование работникам конкретного работодателя, посетите веб-сайт California Workers ‘Compensation Coverage. Список самозастрахованных работодателей можно найти на веб-странице планов самострахования.
Более подробную информацию о компенсации рабочим можно найти на веб-странице DWC для травмированных рабочих.
В. Я знаю, что независимые подрядчики не покрываются компенсацией рабочим. Как мне узнать, действительно ли я независимый подрядчик?
А. Четкого определения этого термина нет. Органы охраны правопорядка и суды рассматривают несколько факторов при принятии решения о том, является ли кто-то сотрудником или независимым подрядчиком. Некоторые работодатели ошибочно классифицируют сотрудников как независимых подрядчиков, чтобы избежать выплаты компенсации работникам и выполнения других обязанностей по начислению заработной платы. Тот факт, что работодатель заявляет, что вы независимый подрядчик и не должен покрывать вас в соответствии с политикой компенсации работникам, не делает это правдой. Настоящий независимый подрядчик контролирует выполнение своей работы.Вы, вероятно, не являетесь независимым подрядчиком, когда человек платит вам:
Контролирует детали или манеру вашей работы
Имеет право уволить вас
Выплачивает вам почасовую заработную плату или оклад
Делает отчисления по безработице или социальному страхованию
Расходные материалы и инструменты
Требует, чтобы вы работали в определенные дни или часы.
В. Что происходит с личной информацией травмированного работника, которая запрашивается в различных формах DWC? Это конфиденциально?
А. Подразделение использует эту информацию исключительно для выполнения своих обязанностей по искам о компенсации работникам. Например, если травмированный работник сообщает свой номер социального страхования (полностью или частично), DWC будет использовать его в качестве идентификатора, чтобы гарантировать, что документы сопоставлены с правильным делом сотрудника. Если это не разрешено законом, DWC не может раскрывать адреса проживания травмированных рабочих или их номера социального страхования.
Обратите внимание, что некоторую информацию о материалах дела можно найти с помощью общедоступной поисковой системы по делам на веб-сайте DWC.
В. Какую личную информацию можно найти в поиске общедоступной информации ?
A. Инструмент поиска показывает ограниченные данные по делу, такие как имя пострадавшего работника, номер дела, статус дела, местонахождение суда, имя работодателя, описание событий по делу и связанные даты. В нем могут быть перечислены части тела, которые были травмированы, но в него не входят медицинские записи или какие-либо документы по делу. Информация, представленная в этом поисковом инструменте, относится исключительно к делам, находящимся в судебном отделе DWC, и предназначена для того, чтобы помочь эффективно перемещать дела через судебную систему.Любое лицо, запрашивающее доступ к этой информации, должно идентифицировать себя, указать причину запроса и получить указание не раскрывать информацию любому лицу, не имеющему на это право.
Пострадавшие работники должны знать, что после подачи заявления о рассмотрении иска информация из материалов дела, включая документы дела, может быть раскрыта в соответствии с Законом штата Калифорния о публичных записях. Даже в этом случае DWC не раскрывает адрес травмированного работника и номер социального страхования отправителю.
Дополнительную информацию об основных фактах о компенсации работникам см. В информационном бюллетене.
К началу
Об обязанностях работодателя:
В. Каковы обязанности моего работодателя в соответствии с законодательством о компенсации работникам?
A. До того, как произойдет травма или заболевание, ваш работодатель должен:
Получить компенсационное страхование работников или получить право на самостоятельное страхование
При приеме на работу нового сотрудника предоставьте брошюру о компенсациях, разъясняющую права и обязанности сотрудника.
Разместите плакат с компенсацией рабочим в месте, где его могут видеть все сотрудники.
В случае травмы или болезни ваш работодатель должен:
Предоставить вам форму заявления о компенсации работникам в течение одного рабочего дня, если было сообщено о производственной травме или заболевании
Вернуть вам заполненную копию формы претензии в течение одного рабочего дня с момента получения
Отправьте форму претензии вместе с отчетом работодателя о производственной травме или заболевании администратору претензий в течение одного рабочего дня с момента получения.
В течение одного дня после получения вашего заявления разрешите до 10 000 долларов США на соответствующее лечение
Предоставлять временные работы (легкие), когда это необходимо
Если вы стали жертвой преступления, которое произошло на работе, работодатель должен уведомить работников о праве на получение компенсации в течение одного рабочего дня с момента совершения преступления.
В. Может ли мой работодатель взять часть моего чека для оплаты страховки компенсации работникам?
A. Нет. Страхование компенсации работникам является частью затрат на ведение бизнеса. Работодатель не может просить вас помочь оплатить страховой взнос.
В. Разве на моем рабочем месте не должно быть объявления?
A. Да. Ваш работодатель должен разместить плакат с уведомлением для сотрудников на видном месте на рабочем месте.На этом плакате представлена информация о компенсации работникам и о том, где получить медицинскую помощь при производственных травмах. Отсутствие публикации этого уведомления является правонарушением, которое может повлечь за собой гражданский штраф в размере до 7000 долларов за нарушение.
В. Что произойдет, если мой работодатель не застрахован и я получу травму на работе?
A. Отсутствие компенсации работникам является уголовным преступлением. Проступок карается штрафом в размере до 10 000 долларов или тюремным заключением в окружной тюрьме на срок до одного года, либо и тем, и другим.Кроме того, государство налагает штрафы на сумму до 100 000 долларов против незаконно незастрахованных работодателей.
Если вы получили травму или заболевание, связанное с работой, и ваш работодатель не застрахован, он несет ответственность за оплату всех счетов, связанных с вашей травмой или заболеванием. Для получения дополнительной информации свяжитесь с сотрудником отдела информации и помощи в местном отделении DWC. Компенсационные выплаты работникам являются единственным средством правовой защиты от травм, полученных на работе, когда ваш работодатель должным образом застрахован.Если ваш работодатель незаконно не застрахован и у вас есть производственная травма или заболевание, вы можете подать гражданский иск против своего работодателя в дополнение к подаче иска о компенсации работникам.
Вы также можете подать заявление на получение пособия в Государственный трастовый фонд пособий незастрахованных работодателей (UEBTF). См. DWC информационный бюллетень F и руководства 16, 16A и 16B для получения дополнительной информации о подаче иска в UEBTF.
В. Что такое Целевой фонд пособий незастрахованных работодателей?
А. UEBTF — это специальное подразделение в рамках Отдела компенсаций работникам, которое может выплачивать пособия травмированным рабочим, которые получили травмы или заболели во время работы на незаконно незастрахованного работодателя. UEBTF добивается возмещения расходов от ответственного работодателя всеми доступными способами, включая подачу залогового залога в отношении их собственности.
В. Где я могу сообщить о том, что работодатель не имеет страховки компенсации работникам?
A. Вы можете сообщить о незастрахованном работодателе в ближайший офис Управления по соблюдению трудовых норм.Офисы также перечислены в разделе правительства штата на белых страницах вашего местного телефонного справочника в разделе «Отношения с производителями, соблюдение трудовых норм».
К началу
О медицинской помощи:
В. Какую медицинскую помощь я получу в связи с полученной травмой?
A. Врачи Калифорнийской системы компенсации рабочих обязаны предоставлять медицинское лечение, основанное на доказательствах. Это означает, что они должны выбирать методы лечения, научно доказанные для лечения или облегчения травм и заболеваний, связанных с работой.Эти методы лечения изложены в наборе руководящих принципов, в которых подробно описывается, какие методы лечения эффективны при определенных травмах, а также как часто следует проводить лечение (частота), степень лечения (интенсивность) и как долго ( продолжительность), среди прочего.
Чтобы соответствовать требованиям к лечению, основанному на доказательствах, в штате Калифорния был принят график использования медицинского лечения (MTUS). MTUS включает рекомендации по конкретным областям тела, принятые из Практических рекомендаций Американского колледжа профессиональной и экологической медицины (ACOEM), а также рекомендации по иглоукалыванию, хронической боли и терапии после операции.В DWC есть комитет, который постоянно оценивает новые медицинские данные о методах лечения и включает их в свои руководящие принципы.
В. Применяются ли эти правила, если мое дело уже урегулировано?
А. Могут. Рекомендации по лечению считаются правильными даже в тех случаях, которые были урегулированы до того, как эти рекомендации были добавлены в закон о компенсации работникам в 2003 году. Администратор вашего урегулирования претензий может продолжать оплачивать медицинское обслуживание, к которому вы привыкли в связи с полученной травмой.Если у вас есть вопрос о том, следует ли вам по-прежнему получать определенный вид лечения, и вы не можете решить его со своим администратором претензий, позвоните своему местному специалисту по информации и поддержке, чтобы получить рекомендации.
Если вам было отказано в лечении, вы можете запросить ускоренное слушание дела судьей по административным делам о компенсации работникам, чтобы разрешить ситуацию. Обратитесь за помощью к специалисту по информации и поддержке в местном отделении DWC.
В. Администратор претензий еще не принял или не отклонил мою претензию, но мне сейчас нужна медицинская помощь в связи с моей травмой. Что я могу сделать?
A. Администратор претензий должен разрешить медицинское лечение в течение одного рабочего дня после того, как вы подадите форму претензии своему работодателю, даже если ваше требование находится в стадии расследования. Общая стоимость лечения, предоставленного во время расследования вашего иска, ограничена 10 000 долларов США. Если администратор претензий не разрешает лечение сразу, поговорите со своим руководителем, другим руководителем или администратором претензий о законе, требующем немедленной медицинской помощи.Попросите разрешение на лечение сейчас, пока вы ждете решения по вашему заявлению.
В. Существуют ли ограничения на определенные виды лечения?
A. Да. Если ваша дата травмы приходится на 2004 год или позже, вы ограничены в общей сложности 24 посещениями хиропрактика, 24 посещениями физиотерапевтов и 24 посещениями трудотерапевтов, если администратор претензий не санкционирует дополнительные посещения или вы недавно перенесли операцию и не нуждаетесь в послеоперационном физиотерапевтическом лечении. медицина.
В. Как долго я могу продолжать лечение?
A. До тех пор, пока это необходимо с медицинской точки зрения. Однако некоторые виды лечения ограничены законом, и получаемое вами лечение должно быть основано на доказательствах.
MTUS предлагает методы лечения, научно доказанные для лечения или облегчения травм и заболеваний, связанных с работой. Он также касается, помимо прочего, того, как часто и как долго проводится лечение.
Если лечение, которое ваш врач хочет предоставить, выходит за рамки того, что рекомендовано MTUS, ваш врач должен использовать другие доказательства, чтобы показать, что лечение необходимо и будет эффективным.
Кроме того, план лечения вашего врача может быть рассмотрен третьей стороной, нанятой администратором претензий. Этот процесс называется проверкой использования (UR). По закону все администраторы претензий должны иметь программу UR. Они используют UR, чтобы решить, одобрять ли лечение, рекомендованное вашим врачом.
В. Что такое проверка использования?
A. UR — это программа, которую администраторы заявлений используют, чтобы убедиться, что получаемое вами лечение является необходимым с медицинской точки зрения.Все администраторы претензий по закону обязаны иметь программу проверки использования. Эта программа будет использоваться, чтобы решить, одобрять ли лечение, рекомендованное вашим врачом.
В штате есть правила проведения UR. Если вы считаете, что компания UR, пересматривающая план вашего врача, не соблюдает эти правила, вы можете подать жалобу в DWC.
Дополнительную информацию о проверке использования можно найти в информационном бюллетене.
В.Что я могу сделать, если запрос моего врача о лечении не будет одобрен?
A. Вы должны соблюдать определенные сроки, иначе вы потеряете важные права. С 1 июля 2013 г. споры о лечении для всех дат травмы будут разрешаться врачами в рамках процесса независимой медицинской экспертизы (IMR). Если UR отклоняет или изменяет запрос лечащего врача о лечении, потому что лечение не является необходимым с медицинской точки зрения, вы можете запросить пересмотр этого решения через IMR.
Наряду с письменным указанием на отказ или изменение запрашиваемого вами лечения вы получите неподписанную, но заполненную форму IMR и конверт с адресом. Если вы не согласны с решением, вы должны подписать и отправить эту форму в конверте, чтобы начать процесс IMR.
Пожалуйста, посетите FAQ IMR по адресу http://www.dir.ca.gov/dwc/IMR/IMR_FAQs.htm, чтобы получить подробную информацию о самом процессе, праве на участие и сроках, а также ссылку на форму запроса IMR.
В. Что произойдет, если я получу лечение, но администратор претензий не будет за него платить? Я должен платить?
A. Вам, скорее всего, не придется платить. Это проблема, которую необходимо решить вашему врачу и администратору претензий.
В. Что такое сеть поставщиков медицинских услуг?
A. Сеть поставщиков медицинских услуг (MPN) — это группа поставщиков медицинских услуг, созданная страховой компанией вашего работодателя и утвержденная административным директором DWC для лечения рабочих, получивших травмы на работе.Каждый MPN включает в себя врачей, специализирующихся на производственных травмах, и врачей, специализирующихся в общих областях медицины. Если ваш работодатель входит в MPN, ваши медицинские потребности в компенсации будут удовлетворены врачами сети, за исключением случаев, когда вы имели право заранее назначить своего личного врача и сделали это до того, как произошла травма.
В. Что такое организация здравоохранения?
А . Организация здравоохранения (HCO) — это организация, сертифицированная DWC для оказания управляемой медицинской помощи травмированным работникам.
В. Кто такой лечащий врач (PTP)?
A. Ваш основной лечащий врач (PTP) является врачом, который несет полную ответственность за лечение вашей травмы или болезни. Обычно ваш работодатель выбирает PTP, который вы будете видеть в течение первых 30 дней, однако при определенных условиях вас может лечить назначенный вами врач или медицинская группа. Если врач говорит, что через 30 дней вам все еще требуется лечение, вы можете переключиться к врачу по вашему выбору.Если ваш работодатель пользуется услугами HCO или сети поставщиков медицинских услуг (MPN), применяются другие правила.
В. Что включает в себя предварительное назначение личного врача?
A. Это процесс, с помощью которого вы можете сообщить своему работодателю, что вы хотите, чтобы ваш личный врач лечил вас от производственной травмы. Вы можете предварительно назначить своего личного доктора медицины (MD) или доктора остеопатии (D.O.) только при соблюдении следующих условий:
Письменное уведомление с предварительным назначением личного врача или медицинской группы сотрудника направляется в письменной форме работодателю сотрудника до даты получения травмы, по поводу которой требуется лечение, и в уведомлении указываются имя врача и рабочий адрес;
Работник имеет медицинское страхование от травм или заболеваний, не связанных с производством, на дату получения травмы в соответствии с планом, политикой или фондом; и
Личный врач или медицинская группа сотрудника соглашается быть назначенным заранее до даты получения травмы.
DWC имеет форму для предварительного назначения личного врача на странице форм на своем веб-сайте.
В. Я хочу, чтобы меня лечил мой личный мануальный терапевт или иглотерапевт. Как это работает?
A. Если у вашего работодателя или страховщика вашего работодателя нет номера MPN, вы можете сменить лечащего врача на своего личного мануального терапевта или иглотерапевта после травмы или болезни, связанной с работой. Чтобы иметь право на внесение этого изменения, вы должны сообщить своему работодателю имя и юридический адрес личного мануального терапевта или иглотерапевта в письменной форме до получения травмы или болезни.Вы можете использовать форму, которая называется уведомлением личного мануального терапевта или личного акупунктуриста. После того, как ваш администратор по заявкам инициировал ваше лечение у другого врача в течение первых 30 дней, вы можете по запросу передать ваше лечение вашему личному мануальному терапевту или иглотерапевту.
Если вы получили травму 1 января 2004 г. или позже, мануальный терапевт не может быть вашим лечащим врачом после 24 посещений хиропрактика. После 24 посещений мануального терапевта, если вам все еще требуется лечение, вам нужно будет выбрать нового врача, который не является мануальным терапевтом.
В. Распространяется ли ограничение на 24 посещения хиропрактика во всех случаях?
A. Нет. Ограничение в 24 посещения не применяется к травмам, полученным до 1 января 2004 г. Кроме того, ограничение не применяется, если ваш работодатель разрешает дополнительные посещения в письменной форме. Кроме того, ограничение не распространяется на посещения некоторых послеоперационных физиотерапевтических и реабилитационных услуг.
В. Что делать, если я не согласен с планом лечения врача MPN?
А. Если вы не согласны с вашим врачом MPN относительно вашего лечения, вы можете перейти к другому врачу из списка MPN. Вы также можете запросить 2-е и 3-е мнение у разных врачей MPN. Если вы все же не согласны, вы можете попросить IMR разрешить спор. См. Информацию о вашем MPN, предоставленную вашим работодателем.
В. Что делать, если я не согласен с мнением врача MPN относительно моей способности вернуться к работе, постоянной ли у меня инвалидности или необходимости лечения в будущем?
А. Если вы не согласны со своим врачом MPN по любым вопросам, кроме диагностики или лечения, вы должны запросить квалифицированного медицинского эксперта (QME).
В. Что делать, если запрос врача MPN на лечение отклонен UR или администратором претензий?
A. Наряду с письмом об отказе или изменении запрошенного вами лечения вы получите неподписанную, но заполненную форму IMR и конверт с адресом. Если вы не согласны с решением, вы должны подписать и отправить эту форму в конверте, чтобы начать процесс IMR.
Посетите FAQ по IMR по адресу, чтобы получить подробную информацию о самом процессе, праве на участие и сроках, а также ссылку на форму запроса IMR.
В. Кто решает, какую работу я могу выполнять во время восстановления?
A. Ваш лечащий врач отвечает за разъяснения в медицинском заключении:
Вид работы, которую можно и нельзя выполнять при восстановлении
Изменения, необходимые в вашем графике работы или назначениях.
Вы, ваш лечащий врач, ваш работодатель и ваш поверенный (если он у вас есть) должны ознакомиться с описанием вашей должности и обсудить необходимые изменения в вашей работе. Например, ваш работодатель может сократить вам график работы или позволить вам тратить меньше времени на выполнение определенных задач.
Если вы не согласны с лечащим врачом, вы должны незамедлительно написать администратору претензий о несогласии, иначе вы можете потерять важные права.
В. У меня нет адвоката, и я не согласен с тем, что в моем врачебном заключении говорится о моей травме.Что я должен делать?
A. Вы можете запросить медицинское обследование у врача, который называется квалифицированным медицинским экспертом, или QME:
Если ваша претензия задерживается или отклоняется, и вам необходимо медицинское обследование, чтобы узнать, подлежит ли претензия к оплате
Чтобы узнать, есть ли у вас какой-либо постоянный недостаток или вам понадобится лечение в будущем
Если вы не согласны с тем, что ваш лечащий врач говорит о вашей травме, ограничениях в работе или статусе TD.Однако QME может не комментировать просьбу о лечении. Если ваш врач отклонил запрос на лечение и вы не согласны с решением UR, вы можете запросить IMR
.
Если вы представлены, ваш адвокат и администратор претензий могут договориться о том, чтобы врач осмотрел вас. Чтобы получить список QME на выбор, заполните форму запроса комиссии (QME 105) и отправьте ее в медицинское отделение DWC. Попросите вашего лечащего врача помочь, если вы не знаете, какой врач должен осмотреть вашу травму.
В течение 20 рабочих дней с момента запроса медицинское подразделение DWC отправит вам и страховой компании список (также называемый панелью) из трех QME. Списки QME выбираются случайным образом и не представляют вашего работодателя или страховую компанию.
У вас есть 10 дней с даты распечатки и отправки списка, чтобы выбрать QME из списка, записаться на прием и сообщить страховой компании, какого врача вы выбрали и дату вашего приема. Если вы не сделаете этого в течение 10 дней, страховая компания будет иметь право выбрать врача, которого вы встретите, и записаться на прием.
В. Что, если администратор заявок отправил мне форму запроса панели QME?
A. Возможно, вам потребуется обратиться в QME, если страховая компания не согласна с чем-либо в вашем требовании. В этом случае страховая компания предоставит вам форму для запроса QME. В этом случае у вас есть 10 дней, чтобы запросить список QME, отправив форму в медицинское отделение DWC. Если вы не отправите форму в течение 10 дней с момента ее получения, страховая компания будет иметь право запросить список QME и выбрать врача, к которому вы обратитесь.
В течение 20 рабочих дней с момента запроса медицинское подразделение DWC отправит вам и страховой компании список (также называемый панелью) из трех QME. Списки QME выбираются случайным образом и не представляют вашего работодателя или страховую компанию.
У вас есть 10 дней с даты распечатки и отправки списка, чтобы выбрать QME из списка, записаться на прием и сообщить страховой компании, какого врача вы выбрали, и дату вашего приема. Если вы не сделаете этого в течение 10 дней, страховая компания будет иметь право выбрать врача, которого вы встретите, и записаться на прием.
В. Какую квалификацию имеют QME?
A. Медицинское подразделение DWC сертифицирует QME по различным медицинским специальностям. QME должен быть врачом, имеющим лицензию на практику в Калифорнии. QME могут быть врачами, врачами остеопатии, мануальными терапевтами, психологами, дантистами, оптометристами, ортопедами или иглотерапевтами.
В. В чем разница между QME и AME?
A. Если у вас есть поверенный, ваш поверенный и администратор претензий могут согласовать выбор врача без использования государственной системы для получения QME.Врач, с которым они согласны, называется согласованным медицинским экспертом (AME). Если они не могут согласиться, они должны попросить список панели QME.
В. Я не понимаю процесс QME. Зачем мне нужно видеть QME?
A. Вы и / или администратор претензий можете не согласиться с тем, что говорит лечащий врач. В вашей заявке могут быть другие разногласия по медицинским вопросам. Эти разногласия должен решать врач. Вы можете не согласиться по поводу:
Была ли травма вызвана вашей работой
Потребуется ли вам в будущем лечение после травмы
Нужно ли вам оставаться дома и не ходить на работу, чтобы выздороветь
Рейтинг постоянной нетрудоспособности.
Отчет QME (или AME, если вас представляет поверенный) поможет определить, какие льготы вы получаете.
В. Могу ли я что-нибудь сделать, если не согласен с тем, что говорит QME?
A. Да, но у вас есть ограниченное количество времени, чтобы решить, согласны ли вы с отчетом QME или вам нужна дополнительная информация. Когда вы получите отчет, сразу же прочтите его и решите, считаете ли вы его точным. Если нет, и у вас есть адвокат, вам следует поговорить с ним или с ней о возможных вариантах.
Если у вас нет поверенного и вы считаете, что в отчете QME есть фактические ошибки, вы можете запросить фактическое исправление отчета, сделав запрос в течение 30 дней с момента получения отчета.
Администратор претензий может также потребовать фактического исправления отчета.
После получения запроса о фактическом исправлении отчета QME должен подать дополнительный отчет в DEU и указать, необходимы ли фактические исправления для обеспечения точности отчета, и, если да, изменяют ли фактические исправления мнения. QME указано в подробном медицинском заключении.
Дополнительную информацию можно получить у специалиста по I&A в местном отделении DWC.
Если вы состоите в профсоюзе, вы можете иметь возможность встретиться с омбудсменом или посредником в соответствии с условиями вашего коллективного договора или трудового договора.
Дополнительную информацию о QME и AME можно найти в информационном бюллетене.
К началу
О пособиях по временной нетрудоспособности:
В. Что такое пособие по временной нетрудоспособности?
А. Пособия по временной нетрудоспособности (TD) — это выплаты, которые вы получаете, если вы теряете заработную плату, потому что ваша травма мешает вам выполнять свою обычную работу во время выздоровления. См. Информационный бюллетень DWC по TD для получения дополнительной информации.
В. Существуют ли различные типы преимуществ TD?
A. Есть два типа преимуществ TD. Если вы вообще не можете работать во время выздоровления, вы получаете пособие по временной полной нетрудоспособности (TTD). Если вы не можете работать по своему графику во время выздоровления, вы получаете пособие по временной частичной нетрудоспособности (TPD).
В. Сколько я получу в виде платежей TD?
A. Как правило, TD выплачивает две трети валовой заработной платы (до налогообложения), которую вы теряете в период восстановления после производственной травмы. Однако вы не можете получать больше, чем максимальная еженедельная сумма, установленная законом. Ваша заработная плата рассчитывается с использованием всех форм дохода, которые вы получаете от работы: заработная плата, питание, жилье, чаевые, комиссионные, сверхурочные и премии. Заработная плата также может включать заработок за работу, которую вы выполняли на другой работе на момент получения травмы.Предоставьте подтверждение этих доходов администратору претензий. Администратор по претензиям будет учитывать все формы дохода при расчете вашего пособия TD. Пожалуйста, смотрите таблицу льгот, чтобы узнать текущие ставки льгот.
Минимальная и максимальная ставки корректируются ежегодно.
В. А как насчет выплат TTD для низкооплачиваемых рабочих?
A. Любой сотрудник, имеющий заработок, имеет право на пособие TTD. Выплаты TTD будут выплачиваться в размере двух третей заработной платы травмированного рабочего на момент травмы.Для этих льгот существуют минимальные и максимальные ставки. Пожалуйста, сверьтесь с таблицей льгот для получения информации о текущих ставках.
Минимальный TTD будет по-прежнему пересчитываться каждый 1 января на основе изменений средней недельной заработной платы в масштабе штата (SAWW).
В. Когда TD запускается и останавливается?
A. Выплаты TD начинаются, когда ваш врач говорит, что вы не можете выполнять свою обычную работу более трех дней, или если вас госпитализируют на ночь. Выплаты необходимо производить каждые две недели.Как правило, TD прекращается, когда вы возвращаетесь к работе, или когда врач отпускает вас на работу или говорит, что ваша травма улучшилась настолько, насколько это возможно. Если вы получили травму после 19 апреля 2004 г., ваши выплаты TD не будут длиться более 104 недель в течение 2 лет с момента первой выплаты за большинство травм. Если вы получили травму после 1 января 2008 г., ваши выплаты TD не будут длиться более 104 недель в течение 5 лет с даты получения травмы. Выплаты за несколько длительных травм, таких как тяжелые ожоги или хроническое заболевание легких, могут длиться более 104 недель.Выплаты TD за эти травмы могут продолжаться до 240 недель в течение пятилетнего периода.
В. Облагаются ли льготы TD налогом?
A. Нет. Вы не платите федеральный, государственный или местный подоходный налог с выплат TD. Также вы не платите социальное обеспечение, налоги, профсоюзные взносы или взносы в пенсионный фонд.
В. Может ли быть задержана моя первая выплата по временной нетрудоспособности?
A. Иногда. Если администратор претензий не может определить, покрывается ли ваша травма компенсацией работникам, он или она может отложить ваш первый платеж TD на время расследования.Задержка обычно не превышает 90 дней. В случае задержки администратор заявок должен отправить вам письмо с задержкой. Он должен объяснять, почему вы не будете получать платежи, какая дополнительная информация понадобится администратору претензий и когда будет принято решение. Если есть дальнейшие задержки, администратор заявок должен отправить вам дополнительные письма с задержкой.
Если администратор претензий не отправит вам письмо с отклонением вашей претензии в течение 90 дней после того, как вы подали форму претензии, ваша претензия в большинстве случаев считается принятой.
В. Обязан ли администратор претензий платить штраф за просрочку выплаты пособий по временной нетрудоспособности?
A. Это зависит. Если вы подали заявку на компенсацию работникам по крайней мере за 14 дней до срока выплаты, а администратор претензий отправляет платеж с опозданием, он или она должны выплатить вам дополнительные 10 процентов платежа на основе самооценки.
В. Почему я получаю так много писем?
А. Администратор претензий должен держать вас в курсе, отправляя письма, в которых объясняется, как определялись платежи, почему TD будет отложен, причины изменения сумм платежей TD и почему прекращаются льготы TD.
В. Мои выплаты по временной нетрудоспособности прекратились без объяснения причин. Что я должен делать?
A. Поговорите со своим работодателем или администратором претензий. Если это не поможет, обратитесь к местному инспектору DWC по I&A.
Дополнительную информацию о TD можно найти в информационном бюллетене.
К началу
О пособии по постоянной инвалидности:
В. Что такое пособие по постоянной инвалидности?
A. Большинство рабочих полностью восстанавливаются после производственных травм, но у некоторых по-прежнему есть проблемы со здоровьем. Постоянная нетрудоспособность (ПП) — это любая длительная нетрудоспособность, которая приводит к снижению трудоспособности после достижения максимального улучшения состояния здоровья. Если ваша травма или болезнь привели к PD, вы имеете право на получение PD, даже если вы можете вернуться к работе.
Преимущества
PD ограничены. Если вы потеряете доход, пособие PD может не покрыть весь потерянный доход. Если вы испытываете убытки, не связанные с вашей трудоспособностью, пособия PD могут не покрыть эти убытки. См. Информационный бюллетень DWC по PD для получения дополнительной информации.
В. Как определяется PD?
A. Врач определяет, были ли причиной PD ваша травма или заболевание. После того, как ваш врач решит, что ваша травма или заболевание стабилизировались и, вероятно, отсутствие изменений, оценивается PD.В то время ваше состояние стало постоянным и стационарным (P&S). Ваш врач может использовать термин максимальное медицинское улучшение (MMI) вместо P&S.
Как только вы станете сотрудником P&S или обратитесь в MMI, ваш врач отправит администратору претензий отчет о том, что у вас есть PD. Врач также определяет, была ли ваша инвалидность вызвана чем-то другим, кроме производственной травмы. Например, предыдущая травма или другое состояние. Отнесение процентной доли вашей инвалидности к другим факторам, помимо производственной травмы, называется пропорциональным распределением.
В. Что происходит с заключением врача?
А . Если вы были оценены QME, отчет QME отправляется администратору требований и в отдел оценки нетрудоспособности DWC (DEU). Рейтер из DEU будет использовать отчет QME и анкету по инвалидности сотрудников, которую вы заполнили и передали QME во время вашего приема, для расчета вашего рейтинга PD. Если у вас есть поверенный, оценка может быть проведена либо DEU, либо частным оценщиком.
Вы или администратор заявок также имеете право получить оценку отчета вашего основного лечащего врача (PTP), но это не происходит автоматически. Вы должны запросить рейтинг отчета PTP, заполнив Запрос на определение суммарного рейтинга отчета основного лечащего врача и отправив его в DEU с копией отчета PTP.
Процесс, используемый для расчета вашего рейтинга, может варьироваться в зависимости от даты вашей травмы или других факторов. Рейтинг PD используется в формуле, определяющей получаемые вами преимущества.
Вы имеете право получать копию отчета QME, а также отчеты от вашего PTP. Внимательно прочтите отчеты QME и PTP. Убедитесь, что они заполнены и не упускают из виду важную информацию. Если вы считаете, что в исчерпывающем отчете QME есть фактические ошибки, вы можете запросить фактическое исправление отчета, но вы должны сделать это в течение 30 дней с момента получения отчета.
QME рассмотрит запрос и выпустит дополнительный отчет, в котором будет указано, необходимы ли фактические исправления для обеспечения точности отчета и как любые изменения влияют на мнение QME.
В. Что делать, если я не согласен с врачом?
A. Если вы или администратор претензий не согласны с выводами вашего врача, вас может осмотреть врач, называемый QME. Вы запрашиваете список QME (называемый панелью) в медицинском отделении DWC. Администратор заявок отправит вам формы для запроса QME. Ваш работодатель оплатит стоимость экзамена QME. У вас есть 10 дней с даты, когда администратор требований сообщит вам, чтобы вы начали процесс QME, чтобы отправить форму запроса в медицинское отделение DWC.Если вы не отправите форму в течение 10 дней, администратор заявок сделает это за вас и выберет врача, к которому вы обратитесь.
Существуют другие конкретные и строгие сроки, которые вы должны соблюдать при заполнении форм QME, иначе вы потеряете важные права. Для получения дополнительной информации прочтите руководство 2 подразделения DWC, посвященное информации и поддержке.
Когда вы получите список QME от медицинского отделения DWC, вы должны выбрать врача, назначить обследование и сообщить администратору претензий о своем посещении.Если вы не запишетесь на прием в течение 10 дней, администратор может выбрать врача и назначить вам встречу.
Если у вас есть поверенный, он или она может помочь вам выбрать QME, или вы можете пройти оценку AME. AME — это врач, с которым ваш адвокат и администратор претензий согласны провести ваше медицинское обследование. В этом случае вам следует обсудить возможные варианты со своим адвокатом.
В. Могу ли я получить более подробную информацию о рейтинге PD и о том, как он рассчитывается?
А. После осмотра врач напишет медицинское заключение о вашем заболевании. Обесценение означает, как травма влияет на вашу способность заниматься нормальной жизнедеятельностью. В отчете указывается, была ли какая-либо часть вашей инвалидности вызвана чем-то другим, кроме производственной травмы. Заключение врача заканчивается номером нарушения.
Затем номер нарушения вводится в формулу для расчета вашего процента инвалидности. Инвалидность означает, как нарушение влияет на вашу работоспособность.Ваш род занятий и возраст на момент получения травмы, а также ваша будущая доходность также включены в расчет.
Тогда любая часть вашей инвалидности, вызванная чем-либо, кроме производственной травмы, не учитывается.
Тогда ваша инвалидность будет указана в процентах. Ваш процент нетрудоспособности равен определенной сумме в долларах, в зависимости от даты вашей травмы и вашей средней недельной заработной платы на момент травмы. Рейтинговый специалист DWC DEU Unit может помочь рассчитать ваш рейтинг.
Если вы получили травму в период с 1 января 2005 г. по 31 декабря 2012 г., ваша награда PD может быть увеличена или уменьшена на 15 процентов, в зависимости от того, работаете ли вы на работодателя с 50 или более сотрудниками, и ваш работодатель предлагает постоянные, альтернативные или модифицированная работа.
В. Я не согласен с оценкой государственного врача по инвалидности. Что я могу сделать?
A. Если у вас нет поверенного, вы можете попросить DWC штата пересмотреть рейтинг. DWC определит, были ли допущены ошибки в процессе медицинской оценки или в процессе оценки.Это называется пересмотром вашего рейтинга. См. Дополнительную информацию в Руководстве по I&A 3. Вы также можете представить свое дело судье по административным вопросам, касающимся компенсаций работникам. Обратитесь за помощью к государственному инспектору по I&A. Сотрудники с адвокатами не могут требовать пересмотра. Если у вас есть адвокат, он может представить ваше дело судье.
Сколько мне будут платить за мою постоянную нетрудоспособность?
A. Пособия PD устанавливаются законом. Администратор претензий определит, сколько вам нужно заплатить, исходя из трех факторов:
Рейтинг вашей инвалидности (в процентах)
Дата травмы
Ваша зарплата до травмы.
В. Как и когда выплачиваются пособия PD?
A. Пособия PD обычно выплачиваются, когда льготы TD заканчиваются и ваш врач указывает, что у вас есть необратимые последствия травмы. Администратор претензий должен начать выплату ваших платежей за PD в течение 14 дней после завершения TD. Администратор заявок выбирает, в какой день платить вам, и будет продолжать производить выплаты каждые две недели до тех пор, пока не будет выплачена разумная оценка вашей суммы инвалидности.
Если вы не пропустили ни одной работы, выплата ПД подлежит выплате, когда администратор претензий узнает, что травма привела к постоянной нетрудоспособности.
В. Почему я получаю так много писем-уведомлений?
A. По закону администратор претензий должен держать вас в курсе, отправляя письма, в которых объясняется, как были определены суммы платежей PD, когда вы получите платежи PD, почему платежи PD будут отложены и почему выплаты PD не будут оплаченный.
В. Обязан ли администратор претензий платить штраф за просрочку платежей PD?
A. Да. Если администратор претензий отправляет платеж с опозданием, он или она должны заплатить вам дополнительные 10 процентов на основе самооценки. Это верно, даже если для задержки было разумное оправдание, и даже если администратор претензий отправит письмо с объяснением задержки. Вам может быть присуждена существенная дополнительная оплата, если не будет разумного оправдания задержки.
В. Как окончательно разрешается моя претензия?
A. После того, как сумма PD в претензии определена, обычно происходит урегулирование или присуждение пособий. Это вознаграждение должно быть одобрено судьей по административным делам о компенсации работникам. Если у вас есть адвокат, ваш адвокат должен помочь вам получить это вознаграждение. Если у вас нет поверенного, администратор претензий должен помочь вам получить награду. Вы также можете получить помощь от специалиста по I&A в местном отделении DWC.Если ваш врач сказал, что вам может потребоваться дальнейшее лечение вашей травмы или болезни, в рамках вознаграждения может быть предоставлено медицинское обслуживание в будущем.
Вы можете урегулировать весь свой иск с помощью единовременной выплаты, называемой C&R. C&R может быть лучшим вариантом, когда вы хотите контролировать свое медицинское обслуживание и / или хотите получить единовременную выплату в связи с вашей постоянной нетрудоспособностью. C&R обычно означает, что после того, как вы получите единовременную выплату, утвержденную судьей по компенсациям работникам, администратор претензий не будет нести ответственности за любые дальнейшие выплаты или медицинское обслуживание.
Вы также можете согласиться на мировое соглашение, называемое условием или условием. Условие обычно включает денежную сумму и лечение в будущем. Выплаты происходят во времени. Судья рассмотрит соглашение.
Если вы не можете договориться о мировом соглашении с администратором претензий, вы можете обратиться к судье по административным вопросам, касающимся компенсаций работникам, который примет решение о выплате вам компенсации в связи с постоянной потерей трудоспособности. Вывод судьи называется F&A. F&A обычно состоит из денежной суммы и положения о выплате администратором претензий утвержденного лечения в будущем.
Если вы соглашаетесь с условиями или получаете F&A, сумма вашего пособия PD будет распределена на фиксированное количество недель. Если вы оформляете свое дело, вы получаете единовременную выплату. Если у вас есть PTD, вы имеете право получать выплаты на всю оставшуюся жизнь.
Во всех этих ситуациях ваши платежи PD, скорее всего, начнутся до того, как будет принято окончательное решение о сумме ваших PD. Это потому, что, как только ваш врач скажет, что у вас постоянная инвалидность, администратор по претензиям оценит, сколько вы должны получить, и начнет платить вам до того, как будет рассчитан окончательный процент инвалидности.
Когда будет определена фактическая сумма подлежащей оплате ПД, будет выплачена сумма, превышающая первоначальную смету.
Дополнительную информацию о постоянной инвалидности можно найти в информационном бюллетене.
К началу
О возвращении на работу:
В. Я действительно просто хочу вернуться к работе. Как я могу это сделать?
A. Травмированные рабочие, которые возвращаются на работу, как только это возможно с медицинской точки зрения, имеют наилучшие результаты.Они быстрее восстанавливаются после травм и меньше теряют заработную плату. На ваше решение о возвращении на работу будут влиять ваш врач, ваш работодатель и администратор претензий. Честно и часто общайтесь с ними для достижения наилучших результатов.
Если ваш врач решит, что вы не можете вернуться к работе во время восстановления после травм, вас нельзя требовать от вас вернуться к работе.
Иногда вы можете вернуться к своей работе с ограничениями на работу, если ваш работодатель желает и может сделать какие-то приспособления.Например, ваш работодатель может изменить некоторые части вашей работы или предоставить вам новое оборудование.
Если ваш врач говорит, что вы можете вернуться к работе с ограничениями, но ваш работодатель не желает или не может компенсировать ваши травмы, вы не обязаны возвращаться к работе.
Между тем, в зависимости от ваших травм, вы можете иметь право на получение TD, дополнительных пособий по увольнению или пособий PD.
В. Как определяется моя способность вернуться к работе?
А. Безопасное и быстрое возвращение на работу может помочь в вашем выздоровлении. Это также может помочь вам избежать финансовых
убытков от отсутствия на работе. После того, как вы получите травму на работе, несколько человек будут работать с вами, чтобы решить, когда вы вернетесь на работу и чем будете заниматься. Эти люди включают:
Ваш лечащий врач
Руководители, представляющие вашего работодателя
Администратор по урегулированию претензий, рассматривающий вашу претензию от вашего работодателя.
Иногда врачи и администраторы претензий не полностью понимают вашу работу или другие должности, которые могут быть поручены вам.Вот почему так важно, чтобы все оставались в тесном контакте на протяжении всего процесса. Вы (и ваш адвокат, если он у вас есть) должны активно общаться со своим лечащим врачом, вашим работодателем и администратором претензий по поводу:
Работа, которую вы выполняли до травмы
Ваше состояние здоровья и виды работы, которую вы можете выполнять в настоящее время
Виды работ, которые ваш работодатель может предоставить вам.
В. Могу ли я работать, пока выздоравливаю?
А. Вскоре после получения травмы лечащий врач осмотрит вас и отправит администратору претензий отчет о вашем состоянии здоровья. Если лечащий врач говорит, что вы трудоспособны, он должен описать:
Четкие и конкретные ограничения, если таковые имеются, на ваши рабочие задачи во время восстановления. Это так называемые ограничения на работу. Они предназначены для защиты вас от дальнейших травм (пример: работа, требующая повторяющихся наклонов или наклонов, запрещена)
Необходимо внести изменения в ваш график, задания, оборудование или другие условия работы во время выздоровления (пример: предоставить гарнитуру, чтобы избежать неудобного положения головы и шеи)
Если лечащий врач сообщает, что вы вообще не можете работать во время выздоровления, вас нельзя требовать от работы.
В. У меня есть ограничения на работу. Могу я работать?
A. Если ваш лечащий врач сообщает, что вы можете вернуться к работе при определенных рабочих ограничениях, любая работа, назначенная вашим работодателем, должна соответствовать этим ограничениям. Например, ваш работодатель может изменить определенные задачи или предоставить полезное оборудование. Или ваш работодатель может сказать, что такая работа недоступна. В таком случае вас нельзя требовать от работы.
В. Что делать, если у меня нет ограничений по работе?
А. Если ваш лечащий врач сообщает, что вы можете вернуться к своей работе без ограничений, ваш работодатель обычно должен предоставить вам ту же работу и оплату, которую вы использовали до получения травмы. Работодатель может потребовать от вас принять работу. Это может произойти вскоре после травмы или намного позже, когда ваше состояние улучшится.
В. Что, если мой работодатель предложит мне работу?
A. Если в письме администратора по претензиям говорится, что ваш работодатель предлагает вам работу, эта работа должна соответствовать рабочим ограничениям, указанным в заключении врача.В оферте может быть:
Обычная работа: Ваша старая работа в течение не менее 12 месяцев, с выплатой той же заработной платы и пособий, которые выплачивались во время травмы, и находящаяся на разумном расстоянии до места, где вы жили во время вашего проживания. травма
Измененная работа: Ваша старая работа с некоторыми изменениями, которые позволяют вам ее выполнять. Если ваш врач говорит, что вы не сможете вернуться к работе, которую вы имели во время травмы, вашему работодателю рекомендуется предложить вам измененную работу вместо дополнительных пособий по замещению работы (SJDB).Альтернативная работа должна соответствовать вашим рабочим ограничениям, длиться не менее 12 месяцев, выплачивать не менее 85 процентов заработной платы и пособий, которые вам выплачивались в момент травмы, и находиться на разумном расстоянии до места, где вы жили на момент травмы.
Альтернативная работа: Новая работа у вашего работодателя. Если ваш врач говорит, что вы не сможете вернуться к работе, которая была у вас во время травмы, вашему работодателю рекомендуется предложить вам альтернативную работу вместо SJDB.Альтернативная работа должна соответствовать вашим рабочим ограничениям, длиться не менее 12 месяцев, выплачивать не менее 85 процентов заработной платы и пособий, которые вам выплачивались на момент травмы, и находиться на разумном расстоянии от места вашего проживания на момент получения травмы. травма, повреждение.
Если ваш работодатель предлагает вам модифицированную или альтернативную работу:
У вас может быть только 30 дней, чтобы принять предложение. Если вы не ответите в течение 30 дней, ваш работодатель может отозвать предложение
Если вы не ответите на предложение об изменении или альтернативной работе в течение 30 дней или отклоните предложение о работе, вы, вероятно, не будете иметь права на дополнительное пособие по замещению работы.
В. Что делать, если мой работодатель не предлагает мне работу?
A. Если вы получили травму в период с 1 января 2004 г. по 31 декабря 2012 г., и у вашего работодателя 50 или более работников, и вам не предлагается постоянная, модифицированная или альтернативная работа, ваше еженедельное пособие PD будет увеличено. на 15 процентов после того, как это предложение будет сделано.
Если вы получили травму в период с 1 января 2004 г. по 31 декабря 2012 г., и у вашего работодателя менее 50 работников, и вам не предложат постоянную, модифицированную или альтернативную работу, ваше пособие PD не изменится.
Если вы получили травму 1 января 2013 г. или позже, ваше пособие по постоянной инвалидности не изменится, если вам не предложат постоянную, модифицированную или альтернативную работу, независимо от размера работодателя.
В. Почему предложение о возвращении на работу влияет на мои пособия по инвалидности PD?
A. Опыт штата и обширные исследования показали, что чем дольше вы не работаете, тем меньше вероятность того, что вы вернетесь, а это приводит к большему снижению заработной платы и снижению качества жизни.Пособия по программе PD никогда не компенсируют деньги, которые вы теряете из-за того, что не вернетесь на работу, поэтому эти положения были введены для того, чтобы вы могли вернуться к своей работе как можно скорее с медицинской точки зрения.
Конечно, для некоторых это просто невозможно. Если у вас сложная ситуация или вам нужно выяснить, какие еще ресурсы доступны вам, проконсультируйтесь с сотрудником отдела I&A или адвокатом по вашему выбору.
В. Что делать, если предложенная моим работодателем работа не подходит?
А. В зависимости от даты травмы вы все равно можете иметь право на получение SJDB, если работа не длится 12 месяцев или ваша инвалидность не позволяет вам выполнять задачи, связанные с работой. Если у вас есть проблемы, поговорите со своим работодателем или администратором претензий. Если это не помогает, позвоните государственному инспектору по I&A.
В. Как я могу претендовать на SJDB?
A. Если вы получили травму 1 января 2004 г. или позже и навсегда не можете выполнять свою обычную работу, а ваш работодатель не предлагает другую работу, вы можете претендовать на участие в программе SJDB.Это пособие предоставляется в форме ваучера, который помогает оплачивать учебную переподготовку или повышение квалификации — или и то, и другое — в государственных или аккредитованных государством школах.
На дату травмы 1 января 2004 г. или после этой даты и до 1 января 2013 г., сотрудники, которые не возвращаются на работу к своему работодателю в течение 20 календарных дней после истечения срока для подачи предложения о регулярном, измененном, или альтернативная работа получит ваучер. Сумма ваучера рассчитана исходя из процента инвалидности:
Ваучер на сумму до 4000 долларов при постоянной частичной нетрудоспособности менее 15 процентов
Ваучер на сумму до 6000 долларов при постоянной частичной нетрудоспособности от 15 до 25 процентов
Ваучер на сумму до 8000 долларов при постоянной частичной нетрудоспособности от 26 до 49 процентов
Ваучер на сумму до 10 000 долларов США при постоянной частичной инвалидности от 50 до 99 процентов
До 10 процентов денежных средств ваучера может быть использовано на профессиональное консультирование или консультирование по возвращению к работе.
Закон также гласит, что работодатель не несет ответственности за предоставление SJDB сотруднику, если в течение 30 дней после окончания выплат TD будет сделано предложение об измененной или альтернативной работе, и работник отклонит или не принимает предложение в форме и порядке, установленном административным директором DWC.
Для травм, произошедших 1 января 2013 г. или позже, сумма ваучера составляет 6000,00 долларов США, независимо от рейтинга PD. Ваучер подлежит оплате в течение 20 календарных дней с момента истечения срока для предложения постоянной, измененной или альтернативной работы.Работа должна выплачивать не менее 85% заработка работника на момент получения травмы, и ее продолжительность должна составлять не менее 12 месяцев.
В. Что делать, если мой работодатель предлагает измененную или альтернативную работу, а я ее не принимаю? Могу ли я получить купон ?
A. Нет. Для травм, произошедших в период с 1 января 2004 г. по 31 декабря 2012 г., если работодатель отправит уведомление о предложении измененной или альтернативной работы в течение 30 дней с момента получения вами последней выплаты по временной нетрудоспособности (TD) и предложение соответствует определенным требованиям, и вы не принимаете работу, вы не имеете права на ваучер.Предложение модифицированной или альтернативной работы должно соответствовать следующим условиям:
У вас есть возможность выполнять основные функции работы
Работа — это постоянная должность продолжительностью не менее 12 месяцев
Работа предлагает заработную плату и компенсацию, которые составляют не менее 85 процентов от суммы, выплачиваемой вам на момент получения травмы.
Работа находится на разумном расстоянии от вашего места жительства на момент получения травмы.
Для травм 1 января 2013 г. или после этой даты, если работодатель делает предложение о регулярной, измененной или альтернативной работе в течение 60 дней после получения администратором претензий отчета о возвращении на работу и ваучера врача и предложения. соответствует определенным требованиям, и вы не принимаете работу, вы не имеете права на получение ваучера. Предложение модифицированной или альтернативной работы должно соответствовать следующим условиям:
У вас есть возможность выполнять основные функции работы
Работа — это постоянная должность продолжительностью не менее 12 месяцев
Работа предлагает заработную плату и компенсацию, которые составляют не менее 85 процентов от суммы, выплачиваемой вам на момент получения травмы.
Работа находится на разумном расстоянии от вашего места жительства на момент получения травмы.
Не следует подавать предложения о работе в DWC.
В. Когда я получу ваучер SJDB?
A. За травмы, произошедшие в период с 1 января 2004 г. по 31 декабря 2012 г., если вы имеете право на получение ваучера и не определились со своим правом (в рамках общего урегулирования в вашем случае), вы получите ваучер от администратора по претензиям в течение 25 календарных дней с даты выдачи вашего пособия по инвалидности судьей по компенсациям работникам в окружном отделении местного апелляционного совета по выплате компенсаций работникам.В случае травм, произошедших 1 января 2013 г. или позднее, ваучер подлежит оплате через 60 дней после того, как лечащий врач, AME или QME объявит травмированного работника постоянным и стационарным и выдает отчет с указанием трудоспособности работника, если работодатель не предлагает рабочий на работу.
Q: Когда я могу ожидать получения платежей, указанных в ваучере?
A. Администратор требований должен выплачивать вам компенсационные выплаты или прямые выплаты VRTWC и провайдеру обучения в течение 45 календарных дней с момента получения заполненного ваучера, квитанций и документации.
В. Я не согласен с мнением лечащего врача о работе, с которой я могу справиться. Что я могу сделать?
A. У разных врачей могут быть разные мнения о способности работника безопасно выполнять свою работу. У вас есть право подвергнуть сомнению или не согласиться с заключением, написанным вашим лечащим врачом. Чтобы оспорить заключение врача о вашей трудоспособности:
Если у вас нет поверенного, вы должны отправить письмо администратору требований о том, что вы не согласны с отчетом.Вы должны отправить письмо в течение 30 дней с момента получения отчета
Если у вас есть поверенный, немедленно обратитесь к нему. Срок подачи заявления о несогласии — 20 дней
Затем вы можете пройти медицинское обследование у другого врача. Для получения информации о медицинских осмотрах позвоните в медицинский отдел DWC по телефону 1-800-794-6900.
Чтобы получить помощь в проведении медицинского обследования, обратитесь к специалисту DWC по I&A.
В. Я не согласен с моим работодателем в отношении назначенной или предложенной мне работы.Что я могу сделать?
A. Если ваш работодатель назначает или предлагает вам работу, которая не соответствует рабочим ограничениям, установленным вашим лечащим врачом, вы не обязаны соглашаться с ней. Свяжитесь с сотрудником DWC по I&A для получения более подробной информации о дальнейших действиях.
Дискриминация работодателя в отношении вас из-за того, что вы запросили компенсационные выплаты работникам или из-за вашей инвалидности, связанной с работой, является незаконной. Это запрещено разделом 132a Трудового кодекса Калифорнии, Федеральным законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA) и Законом Калифорнии о справедливом найме и жилье (FEHA).
Однако работодатель не всегда обязан предлагать вам работу или предлагать работу, которая может вам понадобиться. Например, у вас может не быть работы, которая соответствует ограничениям врача.
В. Что делать, если у меня нет PD (нулевой рейтинг), но я все еще не могу вернуться к работе?
A. На этом этапе DWC больше ничего не может сделать для вас, но могут быть доступны другие типы помощи:
Государственное страхование по инвалидности (SDI) или, в редких случаях, пособие по страхованию от безработицы (UI), выплачиваемое Департаментом развития занятости штата (EDD)
Пособия по социальному обеспечению по инвалидности, выплачиваемые U.Правительство С. по полной инвалидности
Льготы, предлагаемые работодателями и профсоюзами, такие как отпуск по болезни, групповое медицинское страхование, страхование долгосрочной нетрудоспособности (LTD) и планы продления заработной платы
Иск или судебный процесс, если ваша травма была вызвана кем-то, кроме вашего работодателя.
Вам также следует знать, что Федеральный закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) запрещает дискриминацию в отношении лиц с физическими или умственными недостатками, которые существенно ограничивают один или несколько видов жизнедеятельности и которые могут выполнять важные рабочие функции.Работодатель должен предоставить разумное приспособление, если это не создаст для них «неоправданных трудностей».
Для получения информации о ADA позвоните в Комиссию по равным возможностям трудоустройства по телефону 1-800-USA-EEOC.
Кроме того, Департамент справедливой занятости и жилищного строительства штата управляет Законом о справедливой занятости и жилищном обеспечении штата Калифорния (FEHA), который запрещает притеснения или дискриминацию в сфере занятости, жилья и общественных мест. Для получения дополнительной информации о FEHA звоните 1-800-884-1684.
В. Можно ли оплатить ваучер наличными?
A. Не для травм, полученных 1 января 2013 г. или позднее.
Q. Срок действия ваучера истекает?
A. Срок действия ваучера не истекает, если он был выдан до 1 января 2013 г. Если выдан 1 января 2013 г. или позже, срок действия ваучера истекает в течение двух лет с момента выдачи или пяти лет с даты получения травмы. в зависимости от того, что наступит позже.
К началу
О навигации по рабочей системе:
В.Система вознаграждения рабочих кажется очень запутанной. Мне нужен адвокат?
A. Это вопрос, на который вы должны ответить сами. Подавляющее большинство требований о компенсации работникам разрешается между травмированными работниками и администраторами претензий без каких-либо проблем. Вам не обязательно иметь адвоката, даже если у вас есть разногласия с администратором претензий. Однако, если ваш случай сложный, вам может быть полезно его иметь. Ваш адвокат не может напрямую взимать с вас плату за свои услуги.Гонорар вашего адвоката будет выплачиваться из части компенсационного пособия вашим работникам. Если вы решите не прибегать к услугам адвоката, Сотрудник отдела I&A в вашем местном районном офисе DWC может помочь вам с вашим требованием. Даже если вы решите нанять адвоката, вам следует узнать о своих правах и обязанностях, поддерживать связь со своим работодателем и администратором претензий и не бояться задавать им вопросы.
В. У меня проблемы с получением пособий.Какие ресурсы мне доступны?
A. Ваши местные сотрудники по I&A — отличный ресурс, и их услуги бесплатны. Они не действуют от вашего имени, как поверенный, но они помогут вам понять, как действовать от вашего имени. Посетите бесплатный семинар для травмированных рабочих в местном отделении DWC, чтобы получить полное разъяснение о льготах для работников, ваших правах и обязанностях. Вы также можете записаться на прием к сотруднику отдела I&A и поговорить с ним наедине в удобное для вас время.
Вы также можете найти много информации на странице I&A веб-сайта DWC. Ознакомьтесь с информационными бюллетенями и руководствами для раненых рабочих. Информационные бюллетени дают ответы на часто задаваемые вопросы о проблемах, влияющих на ваши льготы. Гиды помогут вам заполнить формы, которые могут вам понадобиться для решения проблемы с вашей претензией в местном районном офисе DWC.
В. Я инвалид, и мне нужна помощь, чтобы пользоваться услугами DWC. Есть ли помощь?
А. Да. Если у вас есть инвалидность и вы пользуетесь услугами Отдела компенсации работникам, вы можете иметь право на разумное приспособление. Разумным приспособлением является помощь инвалидам для обеспечения равного доступа и участия в наших программах и услугах. Эти услуги включают Апелляционный совет по выплате компенсаций работникам, Группу информации и помощи, Группу переподготовки и возвращения к работе и Группу оценки инвалидности. Вы можете узнать больше о разумном приспособлении, в том числе о том, как его запросить, на странице приспособления для людей с ограниченными возможностями.
Для получения дополнительной информации о получении жилья в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA).
В. Могу ли я получить любую другую финансовую помощь, помимо компенсационных выплат работникам?
A. Могут быть доступны другие льготы. К ним относятся:
В. Как мне узнать, что происходит с моим чемоданом?
A. Если у вас есть адвокат, он или она должен держать вас в курсе.Если у вас нет поверенного, обратитесь к инспектору по I&A в местном отделении DWC, чтобы получить отчет о статусе. DWC также имеет колл-центр, через который маршрутизируются многие звонки в местные офисы. Персонал колл-центра также полностью оборудован, чтобы сообщать вам обновленную информацию о состоянии вашего дела.
К началу
мая 2016
Выгорание на работе: как распознать и принять меры
Выгорание на работе: как распознать и принять меры
Чувствуете выгорание на работе? Узнайте, что вы можете делать, если работа влияет на ваше здоровье.
Персонал клиники Мэйо
Профессиональное выгорание — это особый тип стресса, связанного с работой — состояние физического или эмоционального истощения, которое также включает в себя чувство неуверенности и утрату личности.
«Выгорание» — это не медицинский диагноз. Некоторые эксперты считают, что выгорание вызвано другими состояниями, такими как депрессия. Исследователи отмечают, что индивидуальные факторы, такие как особенности личности и семейная жизнь, влияют на то, кто испытывает выгорание на работе.
Какой бы ни была причина, выгорание на работе может повлиять на ваше физическое и психическое здоровье.Подумайте, как узнать, есть ли у вас выгорание на работе, и что вы можете с этим поделать.
Симптомы профессионального выгорания
Спросите себя:
Вы стали циничным или критичным на работе?
Вы тащитесь на работу и не можете приступить к работе?
Вы стали раздражительными или нетерпеливыми по отношению к коллегам, клиентам или клиентам?
Вам не хватает энергии для постоянной продуктивности?
Вам трудно сконцентрироваться?
Вам не хватает удовлетворения от своих достижений?
Вы разочарованы своей работой?
Вы употребляете пищу, наркотики или алкоголь, чтобы почувствовать себя лучше или просто не чувствовать себя?
Изменились ли твои привычки сна?
Беспокоят ли вас необъяснимые головные боли, проблемы с желудком или кишечником или другие физические жалобы?
Если вы ответили утвердительно на любой из этих вопросов, возможно, вы испытываете выгорание на работе.Поговорите с врачом или специалистом по психическому здоровью, потому что эти симптомы также могут быть связаны с состояниями здоровья, такими как депрессия.
Возможные причины профессионального выгорания
Выгорание на работе может быть вызвано различными факторами, в том числе:
Отсутствие контроля. Неспособность повлиять на решения, которые влияют на вашу работу — например, ваш график, задания или рабочая нагрузка — может привести к выгоранию на работе. Так может не хватать ресурсов, необходимых для работы.
Неясные ожидания работы. Если вам неясно, какие полномочия вы имеете или чего от вас ожидают ваш начальник или другие лица, вы вряд ли будете чувствовать себя комфортно на работе.
Дисфункциональная динамика рабочего места. Возможно, вы работаете с офисным хулиганом, чувствуете, что коллеги подрывают вас, или ваш начальник контролирует вашу работу на микроуровне. Это может способствовать стрессу на работе.
Экстремальная активность. Когда работа монотонна или хаотична, вам нужна постоянная энергия, чтобы оставаться сосредоточенным, что может привести к усталости и выгоранию на работе.
Отсутствие социальной поддержки. Если вы чувствуете себя изолированным на работе и в личной жизни, вы можете испытывать больший стресс.
Несбалансированность работы и личной жизни. Если ваша работа отнимает у вас так много времени и усилий, что у вас нет сил проводить время с семьей и друзьями, вы можете быстро сгореть.
Факторы риска профессионального выгорания
Следующие факторы могут способствовать выгоранию на работе:
У вас большая нагрузка и вы работаете сверхурочно
Вы боретесь с балансом между работой и личной жизнью
Вы работаете в сфере оказания помощи, например, в сфере здравоохранения
Вам кажется, что вы мало или совсем не контролируете свою работу
Последствия профессионального выгорания
Выгорание из-за игнорирования или отсутствия внимания на работе может иметь серьезные последствия, в том числе:
Чрезмерное напряжение
Усталость
Бессонница
Печаль, гнев или раздражительность
Злоупотребление алкоголем или психоактивными веществами
Болезнь сердца
Высокое кровяное давление
Сахарный диабет 2 типа
Уязвимость к болезням
Работа с выгоранием на работе
Попытайтесь принять меры.Для начала:
Оцените свои варианты. Обсудите конкретные проблемы со своим руководителем. Возможно, вы сможете работать вместе, чтобы изменить ожидания или прийти к компромиссам или решениям. Постарайтесь установить цели в отношении того, что нужно сделать, а что можно подождать.
Обратитесь за поддержкой. Независимо от того, обращаетесь ли вы к коллегам, друзьям или близким, поддержка и сотрудничество могут помочь вам справиться. Если у вас есть доступ к программе помощи сотрудникам, воспользуйтесь соответствующими услугами.
Попробуйте расслабиться. Изучите программы, которые могут помочь со стрессом, такие как йога, медитация или тай-чи.
Займитесь спортом. Регулярная физическая активность может помочь вам лучше справляться со стрессом. Это также может отвлечь вас от работы.
Поспи. Sleep восстанавливает хорошее самочувствие и помогает защитить ваше здоровье.
Внимательность. Внимательность — это акт сосредоточения на потоке дыхания и глубокого осознания того, что вы ощущаете и чувствуете в каждый момент, без интерпретации или осуждения.На рабочем месте такая практика предполагает открытость и терпение в ситуациях, не осуждающих их.
Будьте непредвзяты, когда будете рассматривать варианты. Старайтесь не позволять тяжелой или неблагодарной работе подорвать ваше здоровье.
05 июня 2021 г. Показать ссылки
Депрессия: что такое выгорание? Информированное здоровье в Интернете. https://www.informedhealth.org/what-is-burnout.html. По состоянию на 13 мая 2021 г.
West CP, et al. Вмешательства для предотвращения и уменьшения выгорания врачей: систематический обзор и метаанализ.Ланцет. 2016; DOI: 10.1016 / S0140-6736 (16) 31279-X.
Bianchi R, et al. Не пора ли считать «синдром выгорания» отдельной болезнью? Границы общественного здравоохранения. 2015; DOI: 10.3389 / fpubh.2015.00158.
Bianchi R, et al. Выгорание и депрессия: причинная атрибуция и конструкция пересекаются. Журнал психологии здоровья. 2018; DOI: 10,1177 / 135
17740415.
5 фактов о стрессе, которые следует знать. Национальный институт психического здоровья. https: //www.nimh.nih.правительство / здоровье / публикации / стресс /. По состоянию на 13 мая 2021 г.
Kryger MH, et al., Eds. Сон, профессиональный стресс и выгорание. В: Принципы и практика медицины сна. 6-е изд. Эльзевьер Сондерс; 2017. https://www.clincalkey.com. По состоянию на 13 мая 2021 г.
Быстрицкий А. Дополнительные и альтернативные методы лечения тревожных симптомов и расстройств: физические, когнитивные и духовные вмешательства. https://www.uptodate.com/contents/search. По состоянию на 13 мая 2021 г.
Gilmartin H, et al.Краткие практики внимательности для медицинских работников: систематический обзор литературы. Американский журнал медицины. 2017; DOI: 10.1016 / j.amjmed.2017.05.041.
Свенсон С., Шанафельт Т. Мэйо. Стратегии клиники по сокращению выгорания: 12 действий по созданию идеального рабочего места. Издательство Оксфордского университета; 2020.
Bianchi R, et al. Связано ли выгорание в первую очередь с рабочими факторами? Аналитическое исследование относительного веса. Границы психологии. 2021; DOI: 10.3389 / fpsyg.2020.623912.
Узнать больше Подробно
.
Мне нужно работать GIF-файлы
Продукты
GIF-клавиатура
Android
Mac
Партнеры по контенту
Изучить
GIF-файлы реакции
Изучить GIF-файлы
Блог
Часто задаваемые вопросы
Условия и конфиденциальность
Лицензии на веб-сайт
Свяжитесь с нами
API
Tenor GIF API
Документация по API GIF
Unity AR SDK
Я скучаю по тебе
Я люблю тебя
Я знаю
Наклейки
Посмотреть все Наклейки
# Это-не-нравится-Я-буду работать-позже
# Я-имею- Work-To-Do
# Goo-Man
# Chicken-Bro
#work
# Time-To-Work
# Yo u-Have-To-Work-Really-Hard
# Now-Lets-Get-To-Work
# I-Dont-Have-To-Work-That-Hard
# Not -Working
# I-Have-No-Idea
# Welcome-Back-Congress
# We-Got-A-Lot-Of-Work-To-Do
# We- All-Have-To-Work-Together
# I-Work-Alone
# Jack-Brolin
#kstr
#kochstrasse
#done
#statement
#work
#work
#workhard
# Enough-Recess-Get-Back-To-Work
# The-People-Want-Legal-Weed
# Gotta-Make-It-Happen
#fabolous
#person
#girl
#cute
#lovely
# Have-A-Good-Day
# Have-A-Nice-Day
# Я-не-думаю-вы-сделали-еще
# С возвращением
# добро пожаловать
# Это-что-то-я-сделал
# You-Have-One-Job
#ryan
#work
# солнце
# утро
# понедельник
# How-Was-Work
# Hows-Your-Work
# I-Wanted-My -Job
# Stan-Marsh
# Working-For-A-Living
# The-Voters-Decided
#democracy
# Lets-Get-To-Work
# You-Have-To-Practice
# Get-A-Job
#Marco
# Borsato
# bitrix24
# bitrix24office
# Wriggle-It
#papers
#papers #work
#google
# Well-Done
# Amanda-Holden
#chickenbro
#work
#computer
# We-Dont-Get-Along
# Idhi-Na-Pani-Nene-Cheyali
# Well-Done
# David-Walliams
#bgt
# Good-Job
# Great-Work
# Be-Proud
# I-Want-You
#gettowork
#get
#to
#work
# If-You-Want-Peace
#sticker
#english
#pastel
#design
# Maybe-No
# Eric-Cartman
#South -Park
# bitrix24
# bitrix24office
# That-Was-Me
#celticcorpse
GIFs
# I-Have-To-Work-For-Money
# Dadddys-Got-To-Go-To-Work
#alright 90 008
# Im-Gonna-Cry
# Go-To-Work
# If-You-Will-Excuse-Me
# Im-Working
#Garfield
#Typing
# Суббота
# Cookie-Monster
#work
#tantrum
# Have-To-Go
#bilbo
# Going-Back
#work
#after
# I-Have-A-Job
# Jhene-Aiko
#Trip
#penguin
#grind
# Back-To-The-Grind
# I-Got- Work-To-Do
# Im-Busy
# Peter-Pan
#Tinkerbell
#crying
# I-Got-Work-To-Do
# Back-To-Work
# Too-Bad-We-Have-To-Work
# I-Dont-Have-To-Work
# Sumit-Anand
# I- Have-Some-Stuff-To-Work-On
# Its-Time-To-The-Job-Done
#bilbo
# Do-I-Have-To
#talk
# Special
# If
# You
# Want
# I-Got-To-Work-On-That-Detail
#no
#crying
sad
#upset
# You-Have-To-Work-At-It
#Sharmeen
# I-Actually-Have-To-Work
#LAFN
# Love- В первую ночь
# Slay-TV
#angry
# I-Dont-Want-Go-To-Work
#mad
# Knocked-Up
# Элисон-Скотт
#work
# No-Work
#cat
#funny
# I-Have-To-Back-To-Work
# Back-To-Work
# Get-Back-To-W ork
# I-Have-To-Go-To-Work
# I-Have-To-Work-Tomorrow
#mondaysucks
#backtogrind
#work
# I-Have-A-Job-To-Do
#work
# Суббота
# Bored
#work
# It-Is
# Not-Fair
# Why-Do- I-Have
#cry
#when
# I-Have-To-Go
# Back-To-Work
# Oh-No
#now
# I-Have- Кому
#pets
#quarantine
# Back-To-Work
# Why-Do-I-Have-To-Work-Baby
# Weve-Got-A-Lot- Of-Work-To-Do
#adler
# Call-Of-Duty
#llorar
#llorando
#cry
#crying
# Should-I-Do — It-Now
#dripboolin
# I-Got-Things-To-Do
#emma
.
No related posts.

Мне надо работать: %d0%bc%d0%bd%d0%b5 %d0%bd%d0%b0%d0%b4%d0%be %d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%d1%82%d1%8c — перевод на английский | русский-английский

Related Articles

перевод на английский, синонимы, антонимы, примеры предложений, значение, словосочетания

Пациент умер? Или мне надо работать? ▷ Socratify.Net

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

Джовинацци: Мне надо работать над гоночным темпом

У меня нет времени на тебя, мне надо работать! | Анастасия Меньшикова

«Надо работать еще больше. Закрыть рот и работать»

Тренер: Харту надо усерднее работать

Когда невыносимо трудно работать на кого-то, то надо работать на себя

причастий настоящего времени — мне нужно работать vs. мне нужно работать

Сеть обмена стеков

i have work — Перевод на итальянский — примеры английский

В экономике Covid-19 у вас может быть ребенок или работа.И того, и другого быть не может.

Почему 43% женщин с детьми бросают работу и как их вернуть

DWC Часто задаваемые вопросы для сотрудников

Об основах:

Об обязанностях работодателя:

О медицинской помощи:

О пособиях по временной нетрудоспособности:

О пособии по постоянной инвалидности:

О возвращении на работу:

О навигации по рабочей системе:

Выгорание на работе: как распознать и принять меры

Выгорание на работе: как распознать и принять меры

Симптомы профессионального выгорания

Возможные причины профессионального выгорания

Факторы риска профессионального выгорания

Последствия профессионального выгорания

Работа с выгоранием на работе

Мне нужно работать GIF-файлы

Наклейки

GIFs

Check Also

Психологические особенности детей 5-6 лет: что нужно знать родителям

Добавить комментарий Отменить ответ

Мне надо работать: %d0%bc%d0%bd%d0%b5 %d0%bd%d0%b0%d0%b4%d0%be %d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%d1%82%d1%8c — перевод на английский | русский-английский

Related Articles

Когда и как давать яблоко грудничку: советы по введению яблочного прикорма

Раннее развитие детей: методики, игры и упражнения для гармоничного роста

Лучшие детские прыгунки для развития малыша: как выбрать и безопасно использовать

перевод на английский, синонимы, антонимы, примеры предложений, значение, словосочетания

Пациент умер? Или мне надо работать? ▷ Socratify.Net

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

Джовинацци: Мне надо работать над гоночным темпом

У меня нет времени на тебя, мне надо работать! | Анастасия Меньшикова

«Надо работать еще больше. Закрыть рот и работать»

Тренер: Харту надо усерднее работать

Когда невыносимо трудно работать на кого-то, то надо работать на себя

причастий настоящего времени — мне нужно работать vs. мне нужно работать

Сеть обмена стеков

i have work — Перевод на итальянский — примеры английский

В экономике Covid-19 у вас может быть ребенок или работа.И того, и другого быть не может.

Почему 43% женщин с детьми бросают работу и как их вернуть

DWC Часто задаваемые вопросы для сотрудников

Об основах:

Об обязанностях работодателя:

О медицинской помощи:

О пособиях по временной нетрудоспособности:

О пособии по постоянной инвалидности:

О возвращении на работу:

О навигации по рабочей системе:

Выгорание на работе: как распознать и принять меры

Выгорание на работе: как распознать и принять меры

Симптомы профессионального выгорания

Возможные причины профессионального выгорания

Факторы риска профессионального выгорания

Последствия профессионального выгорания

Работа с выгоранием на работе

Мне нужно работать GIF-файлы

Наклейки

GIFs

Check Also

Психологические особенности детей 5-6 лет: что нужно знать родителям

Добавить комментарий Отменить ответ