Когда можно получить материнский капитал после рождения: сумма, как оформить и использовать маткапитал

Екатерина Мирошкина

экономист

Это вторая часть — о том, что материнский капитал при рождении второго или последующего ребенка увеличится на 150 000 Р. Семья с двумя детьми сможет получить 616 617 Р, а не 466 617 Р, как было до этих изменений. Но доплата коснется не всех семей с детьми. Эти изменения многих обрадуют, но тысячи семей расстроятся: возможно, они ждали других условий.

Источник:

Поправки к закону о материнском капитале

Вот кому положена доплата к маткапиталу.

Коротко о повышенном маткапитале

С 2020 года семьи с двумя и более детьми могут получить маткапитал в размере 616 617 Р.

Основные условия для доплаты:

1. Если первый ребенок родился до 2020 года, а второй — в 2020 году и позже, маткапитал дают только на второго, но повышенный: 616 617 Р.
2. Если первый ребенок родился в 2020 году, на него дают 466 617 Р, а за второго потом доплачивают еще 150 000 Р. Всего за двоих детей — 616 617 Р.
3. Если первый и второй ребенок родились до 2020 года, на первого маткапитал не положен, на второго — 466 617 Р. При условии, что до 2020 года маткапитал на второго ребенка еще не использовали.
4. Если до 2020 года права на маткапитал вообще не было, а в 2020 году или позже родился третий ребенок, маткапитал на него составит 616 617 Р. Так же с последующими детьми.
5. Если до 2020 года возникло право на маткапитал, но семья его не использовала, то при рождении третьего или последующего ребенка в 2020 году маткапитал можно получить в обычном размере: 466 617 Р.
6. Если семья получила право и использовала маткапитал до 2020 года, никаких доплат не будет — даже за рождение следующих детей.

Расскажите тем, кто ждал:

О каких поправках речь

В России есть программа материнского капитала. Это вид господдержки для семей с детьми. Государство выделяет семье определенную сумму и разрешает тратить ее на конкретные цели. Например, можно направить эти деньги на погашение ипотеки, обучение старшего ребенка в платном вузе или пристройку к дому.

С 2020 года материнский капитал повысили до 466 617 Р. На эту сумму выдают сертификат, а потом пенсионный фонд переводит деньги по назначению — куда решит семья.

Раньше господдержку можно было получать, только если в семье хотя бы двое детей. Если всего один, маткапитал не давали. Но в начале 2020 года президент выступал перед Федеральным собранием. Он предложил давать материнский капитал даже на первого ребенка, а при рождении второго доплачивать.

Какие виды господдержки пообещали россиянам в 2020 году: ультракоротко

Чтобы это поручение заработало, его нужно было превратить в закон. И вот появились поправки с новыми условиями, Госдума приняла их в третьем чтении. Осталось рассмотреть Совету Федерации и подписать президенту. Когда это случится, закон заработает задним числом — с 1 января 2020 года.

Родился = усыновлен

Материнский капитал можно получить и на родного ребенка, и на того, которого усыновили. Для такого вида господдержки это аналогичные понятия. В статье мы используем слово «родился», но все те же нормы подходят и при усыновлении детей.

Как было раньше

До 2020 года материнский капитал можно было получить только при рождении второго или последующего ребенка. Сумма была фиксированной: в 2019 году — 453 026 Р, с 2020 года — 466 617 Р.

Это означало, что, если в семье с 2007 года родился второй, третий или последующий ребенок, мама могла оформить сертификат и использовать маткапитал именно в таком размере. Эту сумму периодически индексировали, но ее не повышали при рождении следующего ребенка — независимо от того, в каком году он родился.

Как обналичить материнский капитал?

Теперь при рождении второго ребенка есть шанс получить на 150 000 Р больше.

Кто получит повышенный маткапитал за второго ребенка

Когда закон вступит в силу, материнский капитал за второго ребенка составит не 466 617 Р, а на 150 тысяч больше: 616 617 Р.

Но здесь есть нюансы. Повышенную сумму и доплату получат далеко не все семьи, у которых уже есть право на этот вид господдержки.

Условия для повышенного маткапитала с 2020 года

Первый ребенок родился с 1 января 2020 года, второго пока нет

Маткапитал на первого ребенка

466 617 Р

Маткапитал на второго ребенка

—

Первый и второй ребенок родились с 1 января 2020 года

Маткапитал на первого ребенка

466 617 Р

Маткапитал на второго ребенка

150 000 Р

Первый ребенок родился до 2020 года, а второй — в 2020 году и позже

Маткапитал на первого ребенка

не положен

Маткапитал на второго ребенка

616 617 Р

Если право на маткапитал возникло до 2020 года, доплаты нет

Если второй ребенок родился до 2020 года и семья получила на него сертификат для маткапитала, то независимо от года использования господдержки сумма будет считаться по старым правилам.

Например, в декабре 2019 года в семье родился второй ребенок. В феврале 2020 года мама оформляет сертификат на материнский капитал. Использовать эти деньги семья планирует для погашения ипотеки в июне 2020 года, когда новый закон о повышенной сумме уже будет вовсю работать. Но этой семье из бюджета выделят 466 617 Р, а не 616 617. Потому что право на господдержку возникло у нее в 2019 году, хоть его и использовали в 2020.

Семья, в которой второй ребенок родился 1 января 2020 года, получит за него 616 617 Р. А семье, в которой второй ребенок родился 31 декабря 2019 года, положено только 466 617 Р, даже если использовать господдержку на ипотеку или детский сад они решат в одно и то же время.

Материнский капитал: на что запретили тратить с апреля 2019 года

Избранные статьи для родителей

Все, что вы хотели знать о детях и деньгах — в нашей рассылке дважды в неделю вместе с остальными материалами о деньгах

Каким будет маткапитал на третьего или последующего ребенка

Повышенную сумму в размере 616 617 Р можно получить при таких одновременных условиях:

1. Третий ребенок родился в 2020 году или позже.
2. Раньше права на маткапитал не возникало.

То есть повышение будет, если первый и второй ребенок родились до 2007 года, а третий — в 2020 году. Это значит, что между вторым и третьим ребенком разница минимум в 13 лет.

Если же второй ребенок родился в 2007 году или позже, значит, у мамы уже возникло право на маткапитал. Но она могла его не использовать при рождении второго ребенка, а сертификат решила получить только на третьего, в 2020 году. Тогда на третьего ребенка она получит маткапитал без повышения, то есть 466 617 Р. Потому что право возникает именно со дня рождения ребенка, а не при оформлении сертификата или заявления на распоряжение маткапиталом. Сертификат только подтверждает право. Даже если его не оформляли или не использовали, право все равно возникло. Это довольно странная норма, но такова буква закона.

Такие же условия с четвертым, пятым и последующими детьми. Например, трое детей родились в 2003, 2005 и 2006 годах, а четвертого усыновили в 2020. До 2020 года у мамы не было права на маткапитал, поэтому на четвертого ребенка выделят повышенную сумму — 616 617 Р.

Что многодетные семьи могут получить от государства

Куда можно потратить повышенный маткапитал

Условия распоряжения маткапиталом не изменились. Повышенную сумму можно использовать на те же цели, что и раньше:

1. Улучшение жилищных условий.
2. Образование детей.
3. Адаптацию детей-инвалидов.
4. Накопительную пенсию мамы.
5. Ежемесячные выплаты на второго ребенка.

оформление, перечисление и получение в 2020 году

Многих семейных людей сегодня интересуют сроки оформления и получения материнского капитала.

Но правительство все чаще говорит о возможной заморозке или прекращении действия программы. Такие высказывания быстро подхватываются СМИ и обрастают новыми вымышленными подробностями.

Как и когда оформляется маткапитал

Заявление на выдачу сертификата подается вместе с необходимым пакетом прилагаемой документации в ПФР. Сделать это можно в совершенно любое время с момента появления в семье 2-го или последующего ребенка, год рождения которого от 2007 и выше.

Важно! Главное, чтобы при наличии 3-го, 4-го и иных по счету детей заявитель ранее уже не реализовывал свое право на выдачу семейного капитала. Поскольку это допускается лишь единожды в жизни.

Подавать документы можно:

• лично, почтой или через представителя в подразделение ПФР по месту проживания,
• через МФЦ или сайт госуслуг.

В течение 1 месяца с момента подачи заявления приходит ответ. Вам либо выдают сертификат, либо отказывают в его выдаче с соответствующей мотивировкой.

Сроки обращения за получением средств в 2020 году

Заявление о распоряжении может быть подано не ранее чем по истечении трех лет со дня рождения ребенка. Если право на получение маткапитала возникло в связи с усыновлением малыша, то должно пройти три года с момента усыновления. Если маткапиталом хочет распорядиться ребенок, оставшийся без попечения родителей, у которого возникло право на такую меру государственной поддержки, то ему нужно дождаться своего совершеннолетия, либо достижения полной дееспособности.

• уплата первоначального взноса или погашение основного долга и уплата процентов по кредитам на приобретение или строительство жилого помещения;
• приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;
• оплату платных образовательных услуг по реализации образовательных программ дошкольного образования и иных связанных с ним расходов;
• получение ежемесячной выплат.

Здесь можно подавать заявление сразу же после оформления самого сертификата или одновременно с заявлением на его оформление, и/или ввиду появления реальной необходимости в этом.

После предоставления требуемого пакета документов его будут тщательно проверять и одобрение заявки придет лишь при положительных результатах такой проверки. На это уйдет не менее 1 месяца.

В случае если документов много или необходима дополнительная проверка — срок продлевается.

Причины отказа

Если пакет документов вызовет какие-то подозрения или сомнения в их подлинности — ПФР вправе отказать в перечислении средств. Даже если по факту уже состоялась сделка.

Причинами отказа могут быть:

1. прекращения права на маткапитал;
2. нарушения порядка подачи заявления о распоряжении маткапиталом;
3. Если указанное в заявлении направление о распоряжении маткапиталом не предусмотрено законодательством;
4. Если сумма, указанная в заявлении о распоряжении маткапиталом превышает его полный объем;
5. Ограничение в родительских правах в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на маткапиталом;
6. Отобранием ребенка, в связи с рождением которого возникло право на семейный капитал;
7. несоответствия организации, с которой заключен договор займа на приобретение (строительство) жилого помещения, требованиям действующего законодательств;
8. Признание купленного жилого помещения непригодным для проживания или признание многоквартирного дома, в котором находится жилое помещение, аварийным и подлежащим сносу или реконструкции.

Такой отказ должен поступить в письменной мотивированной форме. Естественно, можно обжаловать его через суд.

Во избежание подобных инцидентов необходимо проводить правовую экспертизу сделок еще на начальных этапах. Тогда можно быть уверенным, что все пройдет благополучно и получить какие-то гарантии.

Федеральный закон от 23.05.2015 N 131-ФЗ “О внесении изменений в статьи 7 и 10 Федерального закона “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей”

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №256-ФЗ “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей”

Срок обналичивания маткапитала после рождения ребенка

Закон не устанавливает какие-либо точные сроки использования материнского капитала.

Возраст ребенка оговаривается лишь при направлении средств маткапитала на его обучение и ограничивается 25 годами на дату начала обучения. Возраст ребенка-инвалида, для адаптации и социальной интеграции которого можно потратить средства маткапитала не оговаривается.

Также до 23 лет ребенок имеет самостоятельное право на получение средств семейного капитала, если:

• обоих родителей (усыновителей) нет в живых или они объявлены умершими;
• оба родителя лишены родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на маткапитал;
• оба родителя совершили преступление против личности в отношении своего ребенка;
• в отношении обоих родителей отменено усыновление ребенка, с появлением которого у семьи возникло право на маткапитал.

Женщина лишается своего права в случае:

• ее смерти или признания ее умершей;
• лишения родительских прав;
• отмены усыновления;
• наличия приговора суда о совершении умышленного преступного посягательства против личности ребенка.

Что касается возможности перенаправления средств в счет накопительной базы пенсии матери, то такое право сроками не ограничивается.

Сроки участия в программе МСК

Государственная программа финансового содействия семейным гражданам в целях улучшения демографической обстановки в стране действуют с 2007 по 2021 год включительно.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Видео о том, какие документы нужны для оформления маткапитала.

через какое время начать пользоваться после рождения ребенка, как использовать для покупки жилья или еще на какие цели сразу, как долго оформляется после подачи заявления и сколько ждать выплаты денег, а также сроки перечисления семейных средств

Сроки и условия использования материнского капитала описаны в ФЗ №256 от 29 декабря 2006 года.

Однако не все могут отлично воспринимать юридический текст. Он довольно сложный и запутанный.

Именно поэтому гораздо удобнее прочитать ту же информацию в небольшой статье, которая описывает все понятным языком.

Именно здесь вы найдете информацию о материнском капитале, через какое время можно воспользоваться после подачи заявления до распоряжения им и на какие цели.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-45-56. Это быстро и бесплатно!

Время перечисления

Согласно ФЗ №256, денежные средства перечисляются в течение 30 дней после получения одобрения на распоряжение деньгами государства.

Однако проверка документов длится тоже 30 дней. Еще довольно сложным процессом является предоставление документов в ПФР.

Если заранее не подготовиться, то можно потерять много времени на этом этапе.

Учитывая, что запись к специалисту производится за 2-3 недели, то можно потратить на сдачу документов несколько месяцев.

В зависимости от вида использования средств маткапитала, вам потребуются различные документы. Учитывая, что в каждом отделении Пенсионного фонда свои требования к документам, рекомендуется заранее получить образец в интересующем отделении ПФР,

К образцам, как правило, относятся справки из банка об остатке долга по ипотеке и обязательство о выделении детям доли в приобретаемом жилом имуществе. Также нужно правильно оформить заявление.

Учитывая, что оно заполняется непосредственно в кабинете специалиста, допустить ошибку довольно сложно. При наличии вопросов можно сразу же спросить, что именно должно быть написано в графе, которая вызывает у вас сомнения.

Как долго оформляется?

Первоначально вам потребуется, получив первые документы на второго ребенка, подать документы в ПФР на получение сертификата.

Очередь на получение сертификата небольшая, поэтому можно легко попасть к специалисту в день обращения без онлайн записи.

После сдачи документов, к которым относятся паспорта матери и отца, свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, СНИЛС матери, заявление, должно пройти 30 дней. Потом вы сможете забрать сертификат.

Для распоряжения деньгами потребуется обратиться к онлайн сервису, так как желающих на распоряжение довольно много. Вы можете потратить много времени и не попасть к специалисту в день обращения без предварительной записи.

Сегодня запись осуществляется за 2-3 недели до даты приема.

Сдав документы, проверка происходит 30 дней. В случае получения положительного результата на распоряжение государственными деньгами, вы можете рассчитывать на перечисление по указанным реквизитам в ближайшее время.

Сколько времени осуществляется перечисление?

Если вы получили согласие на распоряжение федеральными деньгами, то стоит проверять наличие денег по материнскому капиталу на указанном счете уже через неделю после получения согласия.

Максимальный срок осуществления транзакции, прописанный в ФЗ №256, составляет 30 календарных дней.

Через какое время можно получить материнский капитал? Однако обычно деньги переводят гораздо раньше.

В большинстве случаев перечисление выплаты осуществляется на 15-18 день.

В редких случаях дают уже в первую неделю после получения согласия от ПФР на распоряжение мат капиталом.

Сколько времени проходит с момента рождения ребенка до получения средств?

Когда можно использовать материнский капитал? Сегодня в законе не прописан минимальный срок возможности его использования, однако прописан максимальный. Бюджетными деньгами надо распорядиться до достижения вторым ребенком 18 лет. Исключением является использование федеральных средств для обучения. В этом случае максимальный возраст составляет 21 год.

Когда можно использовать материнский капитал после рождения ребенка? Вы можете начинать собирать документы сразу после получения детьми свидетельств о рождении и СНИЛСов. Это возможно уже на следующий день после выписки из роддома.

Когда можно использовать мат. капитал?

Материнский капитал — когда можно воспользоваться?

В большинстве случаев распорядиться бюджетными деньгами можно только при достижении ребенком трехлетнего возраста.

Однако есть исключение. В частности, этими деньгами можно воспользоваться сразу же, если они идут на погашение ипотечного кредита. В этом случае детям необходимо выделить доли в жилище.

Важно отметить, что возможно использование государственных денег только на нужды, прописанные в ФЗ №256.

При нецелевой трате денег вы будете привлечены к уголовной ответственности и обязаны будете вернуть государству деньги в полном объеме.

Воспользоваться им для покупки жилья

На покупку жилья эти деньги можно использовать только когда ребенку исполнится три года. Исключение – погашение ипотеки. Когда можно пользоваться материнским капиталом? Таким образом, вы можете оформить ипотеку и купить жилье на общих основаниях, а затем использовать деньги государства. При этом вы можете как полностью закрыть задолженность, так и частично.

Важно уточнить, работает ли банк, где вы хотите оформить ипотечный займ, с материнским капиталом. Если нет, то вы не сможете использовать его для досрочного гашения.

Однако большинство российских банков работают с государством и позволяют клиентам использовать маткапитал для осуществления досрочного закрытия займа.

Сколько ждать до возможности использования мат. капитала?

Через какое время можно воспользоваться материнским капиталом?

Необходимо, чтобы прошло хотя бы три года. Если вам нужно купить жилье, то вы можете не дожидаться этого времени.

В этом случае вам нужно оформить ипотеку на общих основаниях и подать необходимые документы в ПФР.

После их проверки, которая длится 30 дней, сумма будет перечислена на указанные реквизиты.

Через какое время можно использовать материнский капитал? Таким образом, вы можете использовать мат капитал сразу после рождения ребенка, если вы успели оформить свидетельство о рождении и получить СНИЛС. Через какое время получают материнский капитал?

Однако в большинстве случаев вам придется ждать хотя бы три года, чтобы получить выплаты из материнского капитала и использовать эти деньги на одну из возможных целей.

«Сколько времени рассматриваются документы на мат.капитал?» – Яндекс.Кью

При покупке жилья в ипотеку материнский капитал допускается использовать как первоначальный взнос по ипотеке либо для оплаты основного долга и процентов. Запрещено использовать маткапитал в качестве ежемесячных платежей. Перечисление средств на ипотечный счет должно быть разовым.

Способы погашения ипотеки материнским капиталом

Держатель средств может погасить ипотеку несколькими способами (нужно выбрать один из них):

1. Направить деньги на то, чтобы заплатить начальный взнос за ипотеку. На это соглашаются не все банки.
2. Погасить проценты по ипотеке, в том числе в досрочном порядке. Банк надо предупреждать об этом заранее.
3. Частичная оплата займа. Тогда необходимо, чтобы ипотека была оформлена на полную стоимость жилья;

Банки обязаны принимать маткапитал в качестве оплаты части ипотеки.

Но на практике возможны отказы, так как большинство кредитно-финансовых организаций не позиционирует свои ипотечные «продукты» в качестве публичной оферты. Это означает, что банк сам вправе выбирать, кому давать ипотеку, а кому отказывать в силу различных обстоятельств.

Базовые требования и процедура погашения

Основное условие оплаты ипотеки заключается в целевой направленности денег на то, чтобы семья улучшила свои жилищные условия. Покупаемое жилье должно находиться на территории России. Если предполагаемый держатель ипотеки женат или замужем, то его супруг обычно становится созаемщиком, т.е. несет, наряду с основным заемщиком, равные права и обязанности по оплате жилищного займа.

Приобретаемая квартира должна быть куплена в общую долевую собственность. Обязательство о распределении долей оформляется в письменном виде  еще до того, как Пенсионный фонд перечислит банку средства маткапитала.

Выделить доли детям и законному супругу нужно в течение полугода после полной оплаты жилищного займа и снятия обременения с жилья. Если это не будет сделано, то ПФР вправе обратиться в суд и оспорить выплату банку. Обязательство о долях подается в нотариальном порядке. Расходы на оплату услуг нотариуса несет держатель ипотеки.

В 2020 году, по-прежнему, с заявлением о направлении средств маткапитала на ипотеку можно обратиться, предварительно заключив договор с банком.

Клиент должен:

1. Выбрать объект недвижимости – это может быть квартира в новостройке или на вторичном жилье; комната в общежитии или жилье, которое строится по договору долевого участия или в жилищно-строительном кооперативе.
2. Банк должен одобрить недвижимость. До этого понадобится квалифицированная оценка объекта. Обычно она выполняется организацией, к которой кредитное учреждение относится лояльно. Но заемщик не обязан заказывать оценку стоимости жилья именно у той организации, которую ему порекомендовал банк. Аналогичное условие касается страхования. Оно обязательно практически во всех кредитных учреждениях и производится, как и оценка жилья, за счет средств заемщика.
3. После одобрения банком объекта жилья продавец дает согласие на сделку купли-продажи, в которой оговаривается момент перечисления средств.
4. Заемщик должен оформить кредитный и ипотечный договор, по которому недвижимость переходит банку в залог. До перехода в залог банк вправе требовать от клиента предоставления другого залогового обеспечения.
5. После подписания договоров ипотечного кредитования и купли-продажи сделки регистрируются в Росреестре.
6. Затем продавец жилплощади получает средства на свой счет безналичным перечислением либо из банковской ячейки.
7. После расчета с продавцом заемщик должен обратиться в ПФР с заявлением о распоряжении средствами капитала.

Получить маткапитал на первенца можно сразу после рождения ребенка

Путин: доступ к средствам маткапитала будет у семей с момента рождения первого ребенка

Доступ к расходованию средств материнского капитала появится у семей с момента рождения первого ребенка, а не достижения им определенного возраста.

Об этом заявил президент России Владимир Путин в среду в ходе встречи с представителями общественности в Липецкой области.

«Разумеется, если на первого ребенка материнский капитал распространили, то не нужно ждать, пока исполнится три года второму ребенку. Ясно, что отсчет должен идти от рождения первого ребенка», — сказал он.

Направления маткапитала на ипотеку

Цифровизация может помочь сократить сроки рассмотрения документов, необходимых для направления материнского капитала на ипотеку и другие предусмотренные законом расходы. 

Один из участников встречи поблагодарил президента за решение сократить такие сроки в части ипотеки, попросив распространить эту меру и на другие предусмотренные законом расходы, например, на образование.

Путин согласился с этой идеей. Он признал, что в условиях, когда затягиваются сроки направления материнского капитала на различные социальные нужды молодой семьи, программа «становится не очень эффективной, хотя она может быть эффективной».

«Пока люди оформляют всякие бумажки, например, на ипотеку или оформление кредита, то объект уходит или условия меняются, и приходится все начинать сначала», — посетовал он.

«Вы правы, проблема известна, задача поставлена сократить все сроки в два раза по всем услугам, а по ипотеке, по-моему, не больше месяца, хотя и этого много.

Чем быстрее это можно будет реализовать, тем лучше», — добавил президент.

По его словам, решением этой проблемы могла бы стать цифровизация этих услуг. «Решение — это та же самая цифровизация. Такая задача поставлена перед правительством и соответствующими ведомствами, чтобы человек вообще не бегал и ничего не собирал, чтобы ведомства и финансовые учреждения между собой могли в электронном виде договариваться, а человек только пришел, сказал, что ему нужно, а остальное должно делаться автоматически», — заявил Путин.

Глава государства также пояснил названное в послании Федеральному собранию предложение ввести для семей с низким доходом выплаты на детей в возрасте от трех до семи лет включительно.

«Были разные споры, что такое «до семи лет». Чтобы не было случаев, когда ребенку исполнилось шесть лет, он еще не пошел в школу, а семья до сентября будет лишена поддержки, договорились, что [поддержка будет оказываться на детей] до семи лет включительно», — сказал он.

Отпуск по беременности и родам и оплачиваемый — Money Advice Service

Чтобы помочь вам взять отпуск до и после рождения ребенка, вы имеете право на отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам.

Что такое отпуск по беременности и родам?

Когда вы рожаете, вы имеете право на годичный отпуск по беременности и родам, независимо от того, сколько вы проработали на работе.

Однако, хотя у вас есть право на 52 недели отпуска, вы получите пособие по беременности и родам только за 39 из них, если вы имеете на это право.

Когда он запускается?

Самый ранний срок начала вашего оплачиваемого отпуска по беременности и родам — ​​это 11-я неделя до рождения ребенка.

Если ваш ребенок родился рано, ваш отпуск начинается на следующий день после рождения ребенка.

Вам не обязательно брать 52 недели, на которые вы имеете право, но вы должны взять отпуск как минимум на две недели после рождения ребенка.

Обычный отпуск по беременности и родам, дополнительный отпуск по беременности и родам и общий отпуск по уходу за ребенком

Новые подходящие родители в Англии, Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии могут использовать совместный отпуск по уходу за ребенком.

Ваш декретный отпуск состоит из двух частей:

• Обычный отпуск по беременности и родам: это первые шесть месяцев или 26 недель. Если вы вернетесь к работе в течение этого периода, у вас есть право вернуться на ту же работу, на которой вы работали до ухода в декретный отпуск.
• Дополнительный отпуск по беременности и родам: это вторые шесть месяцев, и это влияет на ваши права, когда вы вернетесь на работу. Если вы берете отпуск продолжительностью более шести месяцев, вы имеете право вернуться на ту же работу, если она больше не доступна.В этом случае вам должна быть предоставлена ​​аналогичная работа с такой же оплатой и такими же условиями.

Ваши права на декретный отпуск

Пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам, вы по-прежнему имеете право на все права сотрудников, которые вы обычно получаете на работе, например:

• оплачиваемый отпуск
• защита от недобросовестного увольнения
• пенсионные выплаты и права в течение периода выплаты установленной законом выплаты по беременности и родам
• любые другие вознаграждения работникам (например,абонемент в спортзал, медицинская страховка) на весь период декретного отпуска.

Что такое установленное законом пособие по беременности и родам?

Официальная выплата по беременности и родам — ​​это установленный законом минимум, который ваш работодатель обычно должен платить вам, пока вы находитесь в декретном отпуске.

Вы получите установленное законом пособие по беременности и родам, если вы:

• зарабатывает в среднем не менее 120 фунтов в неделю.
• проработали у вашего работодателя 26 недель, когда вы достигнете 15-й недели до установленного срока.

Сколько вы получите установленного законом пособия по беременности и родам?

Размер пособия по беременности и родам, которое вы можете изменить во время отпуска по беременности и родам.

По прошествии 39 недель ваш работодатель не должен вам ничего платить.

В этой таблице показано, сколько вы получите на каждом этапе декретного отпуска в 2020/21 налоговом году:

Это минимальная сумма, которую ваш работодатель должен вам выплатить.

Вы можете получить больше, в зависимости от того, что написано в вашем контракте.

Некоторые работодатели предлагают более щедрое пособие по беременности и родам, чем установленное законом пособие по беременности и родам.

Имейте в виду, что если вы решите не возвращаться к работе через 52 недели, вам, возможно, придется заплатить дополнительно.

Однако остальное вы оставите себе. Так что, даже если вы не уверены, что вернетесь, все равно стоит потребовать.

Если вы хотите узнать, на какой отпуск по беременности и родам вы имеете право, взгляните на свой контракт или поговорите со своим начальником или отделом кадров.

Оплата труда по беременности и родам

Некоторые работодатели могут предложить вам выплату по беременности и родам, иногда известную как контрактная выплата по беременности и родам. Это будет больше, чем установленное законом пособие по беременности и родам.

Если вы не вернетесь на работу после беременности, вам, возможно, придется вернуть то, что вам было выплачено сверх установленного законом пособия по беременности и родам.

Чтобы узнать, на что вы имеете право, вам нужно будет ознакомиться с условиями вашего найма.

Законодательное пособие по беременности и родам, если вы работаете через агентство

Работники агентства могут получать установленное законом пособие по беременности и родам, если они соответствуют квалификационным условиям. Вы должны:

• Вы работали в том же агентстве в течение 26 недель, если вы достигли 15-й недели до установленного срока
• Работа в агентстве полностью или частично в течение 15 ^-й недель до установленного срока
• Зарабатывали в среднем не менее 120 фунтов стерлингов в неделю за предыдущие 2 месяца.

Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата

Новые подходящие родители могут разделить отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 50 недель и заработную плату за 37 недель со своим партнером.

Если вы имеете право, вы даже можете взять отпуск до трех отдельных блоков вместо того, чтобы брать все сразу.

Вы должны направить своему работодателю обязательное уведомление о завершении отпуска по беременности и родам, чтобы вы или ваш партнер имели право на совместный отпуск по уходу за ребенком.

Вы также должны прекратить выплату пособия по беременности и родам или пособия по беременности и родам, даже если вы не получаете декретный отпуск.

Имеете ли вы право на обязательный общий отпуск по уходу за ребенком?

Чтобы иметь право на общий отпуск по уходу за ребенком, вы должны иметь право на одно из следующих условий:

• Выплата по беременности и родам или отпуск
• усыновление с оплатой или отпуском
• Пособие по беременности и родам

Вы или ваш партнер должны:

• работали у того же работодателя в течение 26 недель к 15-й неделе до рождения ребенка
• остаться у работодателя во время отпуска по уходу за ребенком

В течение 66 недель до родов другой из вас должен:

• отработали 26 недель (не обязательно подряд)
• заработали не менее 390 фунтов стерлингов за 13 из этих недель (не обязательно подряд)

Имеете ли вы право на обязательную общую родительскую оплату?

Если вы работаете и усыновляете ребенка, у вас обычно есть право на оплачиваемый отпуск, когда он впервые присоединится к вашей семье.Узнайте больше на нашей странице «Отпуск по усыновлению и оплата».

Вы можете получить установленную законом общую родительскую оплату, если:

• вы служащий или рабочий
• вы имеете право на получение установленной законом выплаты по беременности и родам, пособия по беременности и родам или установленной законом выплаты при усыновлении, а ваш партнер имеет право на получение установленной законом выплаты для отцов

Отпуск по беременности и родам и оплачиваемый, если вы работаете не по найму

Если вы работаете не по найму, вы не можете получать установленную законом выплату по беременности и родам. Возможно, вы сможете потребовать пособие по беременности и родам.

Как получить отпуск по беременности и родам и заплатить

Официальный отпуск по беременности и родам и оплата

Чтобы подать заявление об официальном декретном отпуске и выплате, вы должны сообщить своему работодателю, что собираетесь в декретный отпуск и запрашиваете декретный отпуск, по крайней мере за 15 недель до срока родов.

Если вы усыновляете, сообщите им:

• в течение семи дней после того, как агентство по усыновлению сообщило вам, что вам подобрали ребенка для отпуска по беременности и родам
• За 28 дней до начала выплаты материнского пособия

Чтобы получить пособие по беременности и родам, вы должны предоставить работодателю доказательство своей беременности.

Это может быть:

• ваш сертификат MATB1
• письмо от врача или акушерки

Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата

Вы должны сообщить своему работодателю, хотите ли вы начать совместный отпуск по уходу за ребенком или оплату.

Ваш партнер должен обратиться к своему работодателю.

В большинстве случаев вы должны уведомить своего работодателя как минимум за восемь недель.

Вы можете скачать анкету на сайте GOV.UK.

Возвращение на работу

Перед тем, как уйти в декретный отпуск, вы должны сообщить своему работодателю, на какой период вы собираетесь не работать, и предполагаемую дату возвращения.

Многое может случиться, пока вы находитесь в декретном отпуске, и вы имеете право изменить свое решение об окончании декретного отпуска.

Но вы должны уведомить своего работодателя за восемь недель, если хотите вернуться позже или раньше.

Если вы считаете, что ваш работодатель ведет себя несправедливо

Если ваш работодатель не считает, что он должен платить вам пособие по беременности и родам, или вы чувствуете, что он платит неправильную сумму:

1. выяснить, не является ли то, что происходит, дискриминацией.
2. поговорите со своим работодателем. Возможно, вам удастся решить эту проблему неофициально. Если вы не знаете, с чего начать, вам может помочь Acas или поговорите со своим представителем, если он у вас есть.
3. , если вы не можете решить проблему, вы можете подать письменную жалобу.

За дополнительной помощью обращайтесь:

EI пособия по беременности и родам и родителям: право на участие

Приведенную ниже информацию следует использовать в качестве руководства. Мы рекомендуем вам подать заявление на получение льгот и позволить агенту Service Canada определить, имеете ли вы право.
Вам необходимо продемонстрировать, что:

• вы беременны или недавно родили ребенка при обращении за пособием по беременности и родам
• вы являетесь родителем, ухаживающим за своим новорожденным или недавно усыновленным ребенком, когда запрашиваете родительские пособия
• ваш обычный еженедельный заработок снизился более чем на 40% в течение как минимум одной недели
• вы накопили 600 застрахованных часов * работы за 52 недели до начала вашего требования или с момента начала вашего последнего требования, в зависимости от того, что короче

* Например, 600 часов эквивалентны 20 неделям работы по 30 часов в неделю.

Если вы получали пособие по страхованию занятости (EI) в течение последних 52 недель, возможно, вы не имеете права на получение максимального количества недель пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Однако, если вы проработали 600 часов с момента подачи последней заявки, вы можете подать новую заявку. Свяжитесь с нами, чтобы узнать, что лучше всего подходит для вашей ситуации.

Если у вас возникли осложнения со здоровьем во время беременности, вы можете иметь право на получение пособия по болезни или пособия по беременности и родам раньше.Вы должны соответствовать условиям для каждого пособия.

Если вы зарегистрировались для получения доступа к особым льготам EI для самозанятых лиц и ждали 12 месяцев с даты подтвержденной регистрации, вы можете иметь право на пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком. Вы также должны соответствовать всем следующим условиям:

• Количество времени, которое вы тратите на свой бизнес, сократилось более чем на 40% в течение как минимум одной недели, потому что вы беременны, недавно родили или ухаживаете за новорожденным или недавно усыновленным ребенком
• Вы заработали минимальную сумму самозанятого труда в течение календарного года, предшествующего году подачи заявления на пособие.На 2020 год вам необходимо заработать не менее 7 279 долларов в 2019 году.

Если у вас есть действующий номер социального страхования, вы можете иметь право на пособие по беременности и родам и родителям.

Если вы планируете выехать за пределы Канады, обратитесь в Службу иммиграции, беженцев и гражданства Канады, чтобы узнать, как это может повлиять на вашу ситуацию.

Пособия и отпуска по беременности и родам и отцовству

На этой странице перечислены льготы, на которые вы имеете право во время беременности, а также информацию о декретном, отцовском и совместном отпуске по уходу за ребенком.

В нем также перечислены другие льготы, которые вы можете получить в зависимости от ваших обстоятельств.

Отпуск и выходной

Когда вы беременны, вы имеете право на отпуск по беременности и родам продолжительностью до одного года.

Официальный декретный отпуск

Все работающие беременные женщины имеют право на 52 недели (1 год) отпуска по беременности и родам, независимо от того, как долго они проработали у своего работодателя.

Включает 26 недель обычного отпуска по беременности и родам и 26 недель дополнительного отпуска по беременности и родам.

У вас есть ряд прав в течение этого периода, и вы также можете попросить своего работодателя предоставить гибкий график работы, если вы решите вернуться на работу по окончании отпуска.

Узнайте больше об официальном декретном отпуске.

На веб-сайте GOV.UK есть онлайн-инструмент, который может дать вам индивидуальные рекомендации по вопросам материнства.

Условия вашего трудоустройства (например, ваши пенсионные взносы) защищены, пока вы находитесь в установленном законом декретном отпуске.

Если вас уволили во время отпуска по беременности и родам, у вас также есть дополнительные права.

Работа во время беременности

Если вы беременны, ваш работодатель должен защищать ваше здоровье и безопасность, и вы можете иметь право на оплачиваемый отпуск для дородового ухода. Вы также защищены от несправедливого обращения.

Если вам нравится ваша работа и вам нравятся люди, с которыми вы работаете, у вас могут возникнуть смешанные чувства, когда вы отправитесь в декретный отпуск.

Постарайтесь максимально использовать эти несколько недель до рождения ребенка.Это также хорошая возможность завести новых друзей.

Вы можете встретить других беременных женщин, с которыми хотите поддерживать связь, на занятиях по дородовой помощи, или вы можете познакомиться с другими людьми, живущими поблизости.

Узнайте о правах своих сотрудников, когда вы находитесь в отпуске по беременности и родам, в отпуске по усыновлению или в отпуске по уходу за ребенком.

Планирование ухода за детьми

Возможно, вы решили, что собираетесь провести некоторое время дома со своим ребенком, или вы можете планировать вернуться к работе, полный или неполный рабочий день, довольно скоро после рождения.

Если вы планируете вернуться на работу, заранее подумайте, кто будет заботиться о вашем ребенке.

Не всегда легко найти подходящие условия для ухода за детьми, и это может занять у вас некоторое время.

Возможно, у вас есть родственник, который захочет присмотреть за вашим ребенком. Если нет, обратитесь в Службу информации о семье в вашем местном органе власти, чтобы получить список зарегистрированных няни и ясли в вашем районе.

Вы также можете подумать об организации ухода в собственном доме, самостоятельно или совместно с другими родителями.

Уход в вашем собственном доме не требует регистрации, но убедитесь, что ваш опекун имеет опыт и обучение уходу за младенцами.

На сайте GOV.UK есть дополнительная информация о помощи в оплате ухода за детьми.

Возвращение на работу после установленного законом декретного отпуска

Когда вы вернетесь на работу, у вас появятся трудовые права и обязанности.

Убедитесь, что вы знаете, что это такое и что делать, если у вас возникнут проблемы или вам отказано в правах.

Узнайте больше о своем праве вернуться на работу после отпуска по беременности и родам.

Требуется гибкий график работы

Родители детей в возрасте 16 лет и младше или детей-инвалидов в возрасте 18 лет и младше имеют право запросить гибкий график работы.

При подаче запроса вам необходимо соблюдать особую процедуру.

Узнайте больше о гибкой работе.

Отпуск для отцов

Если вы будущий отец или партнер беременной женщины, включая партнера того же пола, у вас может быть право на отпуск по уходу за ребенком.

Вы можете иметь право на дополнительный отпуск по отцовству продолжительностью до 26 недель.

Узнайте больше об отпуске для отца.

GOV.UK есть онлайн-инструмент, который может дать вам персональные рекомендации по правам отцовства на работе.

Общий отпуск по уходу за ребенком

Вы можете иметь право разделить отпуск по уходу за ребенком и оплатить его вместе со своим партнером.

Общий отпуск по уходу за ребенком разработан для того, чтобы родители могли гибко решать, когда вернуться на работу, и позволяют семьям проводить время вместе на ранних этапах жизни ребенка.

• Отпуск и оплата можно разделить в течение первых 2 недель после рождения ребенка. Это означает, что можно разделить до 50 недель отпуска и 37 недель заработной платы.
• Вам необязательно брать весь отпуск по уходу за ребенком одновременно.
• Вы можете взять общий отпуск по уходу за ребенком не более чем на 3 блока (каждый блок должен быть не менее 1 недели) и вернуться к работе между ними.
• Общий отпуск по уходу за ребенком могут взять оба родителя одновременно, чтобы вы и ваш партнер могли проводить время дома вместе со своим ребенком.

Узнайте больше о совместном отпуске по уходу за ребенком и проверьте свое право на него.

Льготы для беременных

Беременным женщинам, независимо от того, работают они или нет, предоставляются льготы и финансовая помощь.

Бесплатные рецепты и стоматологическая помощь

Все рецепты и стоматологическое лечение в NHS бесплатны во время беременности и в течение 12 месяцев после установленного срока. Дети также получают бесплатные рецепты до 16 лет.

Чтобы запросить бесплатные рецепты, попросите у своего врача или акушерку форму FW8 и отправьте ее в органы здравоохранения.

Вам будет отправлено свидетельство об освобождении от материнства (MATEX), которое действует в течение 12 месяцев после установленного срока. Для получения бесплатных рецептов и стоматологической помощи у вас должно быть действующее свидетельство об освобождении от уплаты налогов.

Большинство ссылок в этом списке ведут на веб-сайт GOV.UK, где вы найдете самую последнюю информацию о правах и льготах, в том числе для беременных женщин и родителей.

Здоровый старт

Бесплатное молоко, детские смеси, витамины, фрукты и овощи для беременных женщин, получающих определенные льготы, и для всех беременных женщин до 18 лет.

Узнайте больше на веб-сайте Healthy Start.

Налоговые льготы

Child Tax Credit оказывает финансовую поддержку детям, а Working Tax Credit помогает людям, находящимся на низкооплачиваемой работе, увеличивая их заработную плату.

Узнайте больше о налоговых льготах.

Законодательное пособие по беременности и родам

Еженедельная выплата от вашего работодателя, чтобы помочь вам взять отпуск до и после рождения вашего ребенка.

Узнайте больше об установленном законом пособии по беременности и родам, в том числе когда вам нужно сообщить своему работодателю о своей беременности.

Пособие по беременности и родам

Если вы беременны или имеете нового ребенка, но не имеете права на получение установленного законом пособия по беременности и родам, вы можете запросить пособие по беременности и родам через Jobcentre Plus.

Узнайте больше о пособии по беременности и родам, в том числе о том, как подать заявление.

Выплата по отцовству, установленная законом

Если ваша жена, партнер (в том числе однополый партнер) или гражданский партнер родит или усыновит ребенка, вы можете запросить установленную законом выплату за отцовство, чтобы помочь вам взять отпуск и поддержать ее.

Узнайте больше об установленном законом пособии по отцовству, в том числе когда вам нужно сообщить своему работодателю, что вы ожидаете.

Плата за усыновление, установленную законом

Еженедельная выплата от вашего работодателя, чтобы помочь вам взять отпуск, если вы усыновите ребенка.

Узнайте больше об установленной законом оплате за усыновление, в том числе о том, как и когда сообщить об этом своему работодателю.

Прочая финансовая помощь

Грант для беременных Sure Start

Если у вас низкий доход и вы получаете определенные льготы или налоговые льготы, и в вашей семье нет других детей младше 16 лет, вы можете получить эту единовременную выплату.

Узнайте больше о гранте Sure Start Maternity.

Пособие соискателям работы

Основное пособие для неработающих лиц трудоспособного возраста.

Узнайте больше о пособии для соискателей.

Поддержка дохода

Если вы не можете работать полный рабочий день и у вас недостаточно денег на жизнь, вы можете иметь право на получение поддержки по доходам, в зависимости от ваших обстоятельств.

Узнайте больше о поддержке дохода, в том числе о том, как и где подать заявку.

Пособие по трудоустройству и поддержке

Он заменил пособие по доходу для людей, которые не могут работать из-за болезни или инвалидности.

Узнайте больше о пособии по трудоустройству и поддержке.

Жилищное пособие

Вы можете иметь право на получение помощи со всей или частью арендной платы, если у вас низкий доход.

Узнайте больше о жилищном пособии.

Поддержка процентов по ипотеке

Помощь в выплате процентов по ипотеке, если вы получаете определенные льготы.

Узнайте больше о поддержке процентов по ипотеке.

Снижение муниципального налога

Вы можете иметь право на помощь с уплатой муниципального налога, если ваш доход низкий.

Узнайте больше о снижении муниципального налога.

Помощь с транспортными расходами в больницу

В зависимости от ваших обстоятельств вы, возможно, сможете получить помощь в рамках Программы расходов на медицинские поездки.

Узнайте больше о помощи с транспортными расходами до больницы.

Где получить помощь и поддержку

Вам следует получить консультацию о льготах, как только вы узнаете, что беременны. Пособия необходимо подавать в разных формах из разных офисов, в зависимости от того, на что вы претендуете.

Есть много добровольных организаций, которые рады помочь, поэтому не стесняйтесь спрашивать совета или узнавать мнение.

• В некоторых местных органах власти есть сотрудники по правам человека — позвоните в отдел социальных служб и спросите.
• Некоторые общественные организации предоставляют информацию и советы о льготах и ​​правах на работе — попробуйте Gingerbread и Working Families.
• Для получения информации о ваших правах на работе позвоните в ACAS по телефону 08457 474747.
• Если вам 19 лет или меньше, вы можете получить консультацию по работе в Национальной службе занятости по телефону 0800 100 900.

Найдите свой местный:

Последняя проверка страницы: 9 апреля 2018 г.
Срок следующего рассмотрения: 9 апреля 2021 г.

Что такое пособие по беременности и родам в Великобритании, на какой отпуск вы имеете право и каков закон о возвращении на работу?

ЖЕНЩИНЫ и их партнеры могут получить до 39 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Но кто имеет право на установленную законом выплату по материнству и отцовству. Вот что мы знаем …

2

Какие у меня права на отпуск по беременности и родам в Великобритании?

Все будущие мамы и папы должны знать свои права, когда речь идет о выплате пособия по беременности и родам / отцовству и отпуска, чтобы вы и ваш ребенок не переоделись.

Как будущая мама в Великобритании, вы можете иметь право на официальный отпуск по беременности и родам.

Первые 26 недель известны как обычный отпуск по беременности и родам, а последние 26 недель — как дополнительный отпуск по беременности и родам.

Женщины могут взять отпуск по беременности и родам до одного года.

2

Но они ДОЛЖНЫ пройти минимум две недели после родов (или четыре недели, если они работают на фабрике).

Если вы являетесь самозанятым / внештатным работником, а не работником по контракту, это может повлиять на ваше право на отпуск по беременности и родам.

Если вы работаете по контракту, вы должны сообщить своему начальнику о дате родов и о том, когда вы хотите начать отпуск по беременности и родам, по крайней мере за 15 недель до того, как вы должны родить.

Вы можете начать отпуск не раньше, чем за 11 недель до установленного срока.

Ваш отпуск начнется автоматически на следующий день после родов, а также, если вы не работаете из-за болезни, связанной с беременностью, в течение четырех недель до установленного срока.

По закону вы должны уведомить своего работодателя за восемь недель, если хотите изменить дату своего возвращения на работу.

Ваши права во время декретного отпуска

• Могут ли вас уволить за то, что вы находитесь в декретном отпуске?
• Нет — это классифицируется как дискриминация.
• Можно ли быть уволенным во время отпуска по беременности и родам?
• Да — при условии, что вашему работодателю действительно необходимо сократить штат.
• Ваши трудовые права на повышение заработной платы и накопление отпуска защищены во время отпуска по беременности и родам.

Какие у меня права на пособие по беременности и родам в Великобритании?

Новые мамы получают установленное законом пособие по беременности и родам (SMP) только в течение 39 недель их 52-недельного отпуска по беременности и родам.

За первые шесть недель вам будет выплачиваться 90% вашей средней недельной заработной платы (до налогообложения).

После этого вам будет выплачиваться только 148,68 фунтов стерлингов в неделю, или 90 процентов от вашего среднего недельного заработка, если это меньшая сумма.

Если вы возьмете отпуск на весь год, последние 13 недель не будут оплачены.

Исследование, проведенное TUC в 2017 году, показало, что женщины в Великобритании получают одни из худших сделок в Европе.

Проблема оплаты труда у TUC.

Профсоюз хочет поднять SMP до уровня минимальной заработной платы, которая составляет 288 фунтов стерлингов за 40 часов в неделю для людей старше 25 лет, что более чем вдвое превышает размер оплаты материнства.

TUC утверждает, что только шесть недель отпуска по беременности и родам «прилично оплачиваются».

Вы должны предоставить своему работодателю доказательство того, что вы беременны, чтобы иметь право на получение SMP, обычно с письмом от вашего врача или акушерки.

Для получения SMP ваш средний еженедельный заработок до уплаты налогов и государственного страхования должен быть не меньше нижнего предела заработка.

Для получения SMP вы должны работать у меня на непрерывный период от 26 недель до 15-й недели до недели, когда ваш ребенок должен родиться.

Каковы мои права на отпуск / оплату по уходу за ребенком в Великобритании?

Отцы теперь могут взять отпуск по уходу за ребенком по схеме, называемой совместным отпуском по уходу за ребенком (SPL), если они усыновляют или заводят ребенка.

Не имеет значения, находятся ли родители по-прежнему вместе, если папа заботится о детях.

Мужчины могут брать отпуск по уходу за ребенком по частям, а не все сразу, но его нужно брать в период между рождением ребенка и первым днем ​​рождения (или в течение одного года после усыновления).

Они не могут взять отпуск по уходу за ребенком до того, как мать родила.

Ожидается, что мамы берут отпуск по беременности и родам до родов, после чего она может отказаться от отпуска по беременности и родам и начать SPL.

Оставшаяся часть 52-недельного отпуска, 13 недель из которых не оплачиваются, затем может быть разделена между родителями по своему усмотрению.

В отличие от отпуска по беременности и родам, мужчина должен проработать в одной компании не менее 11 недель до зачатия ребенка и оставаться у своего работодателя, пока он берет SPL.

Папа должен быть работником, чтобы соответствовать требованиям, но мама может быть самозанятым или внештатным работником.

ГОРЯЧИЕ ТОЧКИ

ROY-ILL MAIL

AMBUSH ATTACK

Эксклюзив

ДЕФЕКТЫ СМЕРТИ

СЕРДЦЕ

FURNACE FRIDAY

Что Лейбористская партия сказала о выплате по беременности и родам?

Лейбористская партия пообещала увеличить пособие по беременности и родам с девяти месяцев до 12 в рамках своего предвыборного манифеста.

Shadow Women and Equalities Доун Батлер сказала: «Мы увеличим количество времени, которое новая мать может проводить со своим новорожденным, за счет увеличения установленной законом выплаты по беременности и родам до 12 месяцев, чтобы все матери могли позволить себе проводить эти жизненно важные первые месяцы со своими детьми. ребенок.

«Труд произведет революцию на рабочем месте, чтобы кардинально изменить отношение к женщинам на работе.

«Мы повысим заработную плату, повысим гибкость и усилим защиту от преследований и дискриминации

«После многих лет игнорирования наших опасений настало время для реальных перемен.«