Пятница , 3 декабря 2021
Бизнес-Новости
Разное / Как выглядит идеальное резюме: 33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Как выглядит идеальное резюме: 33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Содержание

Как Составить для Устройства на Работу [Образец]

Идеально значит коротко и по делу

По данным портала Rabota.ua, на первичное изучение резюме рекрутеры тратят в среднем 1 минуту 15 секунд. У них нет времени на чтение длинных рассказов. Чтобы привлечь внимание HR-менеджера к документу еще на стадии ознакомления, кандидат должен наполнить его емким и полезным содержанием.

Качественный документ содержит актуальную информацию для нанимателей. Он не отвлекает внимание рекрутера на ненужные детали. Так, для соискателя-иностранца важно внести сведения о наличии разрешения на временное проживание, ВНЖ или патента. В данном случае это будет служить для кандидата преимуществом. А вот если человек претендует на позицию менеджера, то в резюме не стоит упоминать о навыках работы водолазом.

Идеальное резюме занимает 1, максимум 2 страницы формата А4. Сведения, которые не поместились на лист, сообщают кадровику на собеседовании или размещают в сопроводительном письме.

При перечислении изученных компьютерных программ указывают версии ПО, которые используются в компаниях в текущем 2021 году.

Идеальное резюме адаптировано под вакансию

Идеальное резюме должно быть кастомизированным, то есть «упакованным» под требования работодателя. Стилистика фраз и термины, взятые из текста вакансии, помогают выделиться в потоке соискателей.

При заполнении шаблона идеального резюме используйте названия должностей, обязанности и навыки, описанные в объявлении. HR-специалисты и автоматизированные программы поиска сотрудников позитивно реагируют на такой документ.

Что делать, если в вакансии мало данных? Детально изучить специфику деятельности компании и задачи ее сотрудников. Можно обратиться за информацией на официальный сайт предприятия и проанализировать отзывы об организации в интернете. Полученные сведения позволят создать документ со 100% попаданием содержания в ожидания работодателя.

Текст идеального резюме: структурированный, грамотный и читабельный

Информация должна быть легкой для визуального восприятия. Для этого применяют шрифты с хорошей читабельностью. Например, Raleway, Proxima nova, Roboto, Helvetica nue, Georgia, Calibri, Verdana, Arial. Чтобы текст «не съезжал», файл с резюме лучше скачать в формате pdf. Он корректно отображается на любых устройствах.

Буквы пишутся без наклона. По данным исследователя типографики Майлза Тинкера, курсив воспринимается сложнее, чем строчки с прямыми символами. При оформлении бланка используйте кегль 10-12. Для удобочитаемости выберете черный цвет текста, а вот фон лучше оставить белым.

При просмотре резюме рекрутеры в первую очередь оценивают наличие структуры в тексте, удобство его чтения. Если материал воспринимается тяжело, кадровик не будет тратить время и силы на детальное изучение. Для простоты восприятия информацию в документе целесообразно разбить на тематические разделы с заголовками. Перечисления следует оформить списками. В верхней части страницы укажите главные сведения о себе: ФИО, контакты для связи, желаемую должность и место проживания.

Помните, что рекрутеры негативно относятся к ошибкам. Их наличие свидетельствует о несерьезном подходе соискателя к процессу устройства на работу. Поэтому перед тем как скачать идеальное резюме, проверьте текст на правильность написания самостоятельно. Сделать это можно с помощью программ и специализированных сервисов, например, Орфограммка, «Мета», LanguageTool, «Орфо». Или обратиться к профессионалу – корректору.

Нюансы при создании идеального резюме

Составлять документ для устройства на работу – нелегкая задача. Помимо визуального оформления, необходимо грамотно преподнести информацию о себе.

Рассказать о личных качествах

При отборе специалистов рекрутеры обращают внимание на личные качества соискателей. Их недостаточная выраженность ставит под угрозу профессиональную пригодность человека. Так, спасателю необходима стрессоустойчивость, руководителю — умение управлять людьми и т. д.

При составлении идеального резюме сделайте акцент на ключевых личных качествах, которые пригодятся на новом месте. Необходимые индивидуальные особенности для сотрудников хорошо описаны в классификаторах профессий по Е. А. Климову.

Показать примеры работ

Чтобы убедить менеджера по подбору в своем профессионализме, используйте портфолио. Некоторые работодатели и вовсе не рассматривают резюме без примеров. Персональные кейсы позволяют найти работу студентам без стажа, а также полезны специалистам, у которых есть возможность продемонстрировать образцы своей деятельности:

Примеры дают представление о навыках кандидата в востребованных жанрах и форматах. Работы сопровождаются описанием о том, какие задачи клиента были решены при реализации проекта. Ссылка на сайт, страницу в соцсети или файлообменный ресурс с портфолио размещается в разделе «Доп. инфо».

Включить сведения о достижениях

Продемонстрируйте позитивные результаты деятельности на предыдущем месте: расскажите, в какой области вы преуспели, какие награды получили, как оптимизировали производственные процессы и т.

д.

Такие сведения дают эйчару понимание, какую выгоду способен принести кандидат компании. Ведь каждый участник трудового коллектива, так или иначе, приносит пользу бизнесу: позволяет сэкономить деньги, увеличить прибыль, улучшить отношения с клиентами. Кроме того, информация о достижениях нужна для оценки работоспособности и эффективности потенциального сотрудника.

Как выглядит раздел в идеальном резюме юриста
выиграл 58 дел в суде;
согласовал более 30 договоров за месяц;
67 % споров разрешил в досудебном порядке.

Примеры профессиональных достижений стоит написать максимально конкретно, желательно с цифровыми значениями

Указать контакты для быстрой связи

Для оперативного ответа рекрутера на заявку в документе обязательно размещается контактная информация. Укажите популярные каналы связи: телефон, email, мессенджеры. Для предоставления большего объема сведений оставьте в резюме ссылки на аккаунты в соцсетях. Удачно оформленная страничка с примерами работ станет преимуществом, особенно для специалистов, занятых в сфере медиа, PR, SMM, дизайна.

Приложить качественное фото

Есть страны, в которых размещать изображение кандидата в анкете нельзя, например, в Испании, Англии, Австралии, США. Но на российском рынке труда наличие в резюме фотографии кандидата приветствуется. Хороший снимок должен выглядеть серьезно и презентабельно.

Плохие идеи для фото в резюме
  1. Селфи в группе.
  2. Фигуры на фоне пейзажа.
  3. Лица в солнечных очках.
  4. Фото с откровенным декольте, голым торсом.
  5. «Летающие головы» на черном фоне.

Неподходящие снимки демонстрируют отсутствие границ неформального и делового общения, низкий уровень культуры кандидата.

Вывод

Универсальных инструкций, как составить идеальное резюме, не существует. Однако известно, что документы, отвечающие запросам конкретного работодателя, помогают оказаться на шаг впереди других претендентов. Не поленитесь изучить информацию о компании еще на этапе создания анкеты. Проанализируете содержание вакансии, выберете ключевые слова и фразы, а затем используйте их в своем тексте.

Для удобства работы используйте готовый структурированный шаблон. Дополните резюме качественной фотографией, выдержанной в деловом стиле. Чтобы продемонстрировать свой профессионализм, приложите ссылку на портфолио с кейсами или примерами работ.

Как составить резюме, чтобы его не отправили в корзину | GeekBrains

Ваша задача — очаровать рекрутера за 15 секунд

https://gbcdn.mrgcdn.ru/uploads/post/2275/og_image/78b3cc1e93f77066c38991d5b00a838e.jpg

 

Как заинтересовать рекрутера

Прежде чем составить идеальное резюме, нужно подготовиться. Представьте себя на месте человека, одна из задач которого — выбрать несколько интересных резюме из сотни, а то и тысячи откликов. Разумеется, у него нет времени читать каждый документ целиком. Бывает, что на каждое резюме он отводит до 15 секунд. Поэтому важно знать, на что рекрутер обращает внимание, чтобы это самое внимание привлечь.

Ключевые слова

Тут вы работаете не только на рекрутера, но и на автоматический поиск. Обидно будет раз за разом не попадать в выдачу, если вы просто не прописали ключевые слова. Для разработчика, например, ключевыми словами будут языки программирования, технологии, с которыми он знаком. 

Верх мастерства — не писать ключевики в столбик, а органично вписать их в текст. Робот их всё равно найдёт, а человеку так читать резюме будет приятнее. Разумеется, навыки стоит проиллюстрировать реальными примерами из опыта, чтобы дать понять, что вы правда владеете ими, а не просто вставляете красивые слова в текст.

Последняя занимаемая должность

Одна и та же должность в разных компаниях может называться по-разному, хотя работа по сути одна и та же. Поэтому старайтесь использовать общепринятое название должности. Скажем, вы выполняете обязанности системного администратора, но официально оформлены как «менеджер по бесперебойной работе компьютерной техники».

Запись из трудовой в этом случае ничего не даст. В отличие от честного и понятного «системный администратор».

Если вы сейчас без работы, рекрутер обязательно посмотрит на дату увольнения. Его заинтересует, как долго вы в поиске и с чем это связано. Разумеется, на саму дату вы никак не можете повлиять, но можете объяснить причину перерыва прямо в резюме — на hh.ru, например, есть такая опция. Ещё лучше сделать это в сопроводительном письме. 

Последнее место работы

Чтобы не было недопониманий, указывайте в резюме общеизвестное название компании, а не наименование из юридических документов. Скажем, Facebook звучит более многообещающе, чем ООО «Цукерберг и партнёры» 🙂 По возможности напишите адрес сайта организации и страницы в соцсетях, а также кратко расскажите, чем она занимается. 

Опыт

Очевидно: чем он больше, тем лучше. Но только если этот опыт релевантный. Рекрутера интересуют ваши знания и навыки в конкретном направлении. Так что в резюме можно не указывать, например, ваши первые места работы, когда вы на летних каникулах продавали мороженое в парке. Но пропусков лучше избегать. Если продажами мороженого вы на какое-то время прервали ваш профильный стаж, оставляйте этот пункт. Но постарайтесь в описании отразить, чем этот опыт будет полезен на должности, которую вы хотите получить. Например, вы прокачали стрессоустойчивость при работе с покупателями.

Но даже если опыта мало, не стоит огорчаться. Digital — подвижная сфера, в ней можно быстро получить нужные знания. Поэтому зачастую 1-2 года профильного опыта в digital-профессиях достаточно, чтобы получить хорошую работу.

Как оформить резюме

Будьте лаконичны

Рекрутер за 15 секунд должен успеть пробежать глазами резюме и понять, о чём речь. Огромный документ вовсе не означает, что вы очень крутой — на все 25 страниц. Это значит, что вы не знаете меры. Например, стоит убрать навыки, которые должны быть по умолчанию. Когда IT-специалист пишет, что он опытный пользователь ПК, это выглядит жалко. Пунктуальность и стрессоустойчивость — тоже не невероятные качества. Это нормально — приходить вовремя и не разбивать монитор, если что-то пойдёт не так. Подобные строки в резюме лишь отвлекают от сути.

Лаконичность касается и оформления. Простой и одинаковый везде шрифт, строгая разметка — ваши лучшие друзья.

Структурируйте данные

Всё должно быть просто и понятно. Во-первых, так рекрутеру будет проще, и он не почувствует раздражения ещё при попытках выудить ценные данные из вашего резюме. Во-вторых, это первый тест на профпригодность — если человек не способен справиться с оформлением резюме, чего от него дальше ждать.

Исправьте ошибки

Ошибки демонстрируют вашу торопливость и невнимательность. Так что перечитайте текст, а если не уверены в своей грамотности, попросите помощи у друга, мамы — в общем, у другого более-менее грамотного человека. 

Что должно быть в резюме

Теперь, когда вы знаете, на что обращают внимание рекрутеры, время заполнять резюме. Пункты указаны в порядке появления в документе.

ФИО

Здесь подводных камней нет, справятся все.

Фотография

Вы наверняка миллион раз читали, что фото в резюме должно быть приличным — без алкоголя, не на пляже и так далее. Поэтому пропустим этот очевидный совет и поговорим о том, насколько адекватна ваша фотография. Да, резюме не Instagram, но постарайтесь выглядеть хорошо. Фото как минимум должно быть опрятным и актуальным — не со школьного выпускного, не из паспорта и без лишних деталей вроде руки товарища на плече.

Обратите внимание на контрастность изображения. Часто рекрутеры распечатывают резюме в оттенках серого, чтобы показать руководству. Если вместо вашего фото на бумаге образуется чёрный квадрат, будет грустно.

Контакты

Пишите контакты, по которым с вами реально можно связаться. Если у вас несколько номеров телефона, оставьте один — не заставляйте рекрутера играть в угадайку. Проверьте, чтобы адрес почты выглядел прилично, а не [email protected] Желательно также, чтобы почтовый ящик был не на корпоративном домене.

Если вы готовы ответить на звонок в определённое время, укажите это. Лучше немного обнаглеть, чем пропустить 500 звонков рекрутера и не дождаться 501-го.

Опыт работы

Заполняется от последнего к первому. Вот что стоит учитывать.

Уберите лишнее. Опытные специалисты более востребованы, но речь именно о профильной занятости. Поэтому не надо включать в резюме все свои работы начиная с летней практики в школе в качестве дворника. Качество здесь важнее количества.

Разного рода практики, стажировки, подработки можно оставить в резюме тем, кто только начинает работать. Но описание деятельности должно быть релевантным. Например, благодаря талантам вы за месяц дослужились до старшего дворника и руководили командой из десяти подчинённых.

Объединяйте пункты. Допустим, вы быстро поднимались по карьерной лестнице в одной фирме и хотите отразить это в резюме. Но если рекрутер не будет вчитываться, для него это будет выглядеть так, будто вы много раз в течение короткого промежутка времени меняли работу. Лучше оформить этот опыт одним блоком и уже внутри него написать о ваших головокружительных успехах.

Пишите о достижениях. Рассказывая об опыте работы, не перечисляйте, чем вы занимались — должностные обязанности у всех примерно одинаковые. Говорите о том, чего вы добились, делая это, — и лучше с цифрами и фактами.

Добавьте наглядности. В каждой профессии есть свои способы подтвердить компетенции. Для разработчика это, например, ссылки на GitHub, для дизайнера — портфолио. Часто они говорят красноречивее, чем любые слова в резюме.

Образование

Указать его нужно, а вот переоценивать его значение — нет. Если вы состоявшийся спец, опыт работы гораздо важнее. Для начинающих образование будет иметь значение, но просто потому что по опыту работы выводы ещё не сделать.

А вот дополнительные профильные курсы и тренинги лучше указать. Они говорят о вашей готовности развиваться и доказывают, что вы, по крайней мере, прослушали информацию о новых технологиях.

Дополнительная информация

Здесь пишутся данные о непрофильных навыках. Но включайте сюда только те, что имеют отношение к вакансии. Например, вряд ли вам в офисе как-то поможет, что вы КМС по бадминтону.

Что делать, если резюме у вас уже есть

Вы составили резюме, нашли работу, но не время останавливаться. Держите резюме в боевой готовности — вдруг вас решат схантить. Для этого регулярно добавляйте в него актуальную информацию. Закрыли проект — вписали данные. Изучили новый язык или фреймворк — указали. Так вы не пропустите ничего важного. Иначе половина информации со временем сотрётся из вашей памяти. 

Но делать это нужно только в закрытом режиме, чтобы рекрутеры компании, в которой вы работаете, не наткнулись на резюме и не заподозрили вас в скором уходе. Для верности можно сохранять обновления в Google-документах или по старинке в Word.

Удачи в поиске работы!

А если вы хотите взглянуть на кадровые вопросы с другой стороны и сами начать карьеру HR-специалиста, приглашаем вас на факультет управления персоналом GeekUniversity!

Выигрышное резюме — 1:0 в Вашу пользу (идеальное резюме)

Ни для кого не секрет, что кризис, пронесшись ураганом по российской экономике, смел на своем пути крупные компании, банки, самые различные структуры, в выживаемости которых мы не могли даже усомниться; не говоря уже о более мелких фирмах; оставил после себя не очень благоприятную картину, наблюдая которую, невольно представляешь судьбы людей, поставленных в условия поиска работы. И в такой ситуации оказалась, можно сказать, большая часть населения. Нам, как кадровому агентству, на сегодняшний день приходится сталкиваться с огромным наплывом соискателей, требующих от кадрового рынка порой даже невозможного. Хотелось бы немного прояснить ситуацию, чтобы облегчить людям поиск работы, и сделать работу кадрового агентства более эффективной именно с точки зрения потенциальных кандидатов.

Оказавшись без работы в кризисное для рынка труда время, человек чувствует себя, по меньшей мере, беспомощно, т.к. оказался без средств к существованию в рекордно короткие сроки. Перед ним стоит вопрос, какие предпринять шаги в первую очередь (особенно, если с поиском работы он еще не сталкивался)?

Каким бы тяжелым не был сегодняшний рынок труда, но спрос на хороших специалистов не только сохранился, но и неуклонно возрастает. Безусловно, предложение намного превышает спрос, что рождает большой конкурс специалистов, и поэтому основной задачей соискателей становится привлечь внимание именно к своей кандидатуре. И визитной карточкой в этом вопросе является профессиональное резюме.

Значит, не стоит впопыхах слать свои не очень корректно составленные резюме по всем факсам или e-mail, которые были когда-то где-то увидены в прессе, в Интернете или на телевидении. Для начала стоит обратить внимание именно на то, КАК составлено Ваше резюме.

Идеально было бы иметь резюме на двух языках: русском и английском, чтобы иметь возможность выслать тот или иной вариант, по просьбе работодателя или кадрового агентства (какой именно вариант интересен, желательно уточнить во время телефонного разговора, т.к. Ваше желание выглядеть более образованным, может привести к отрицательному эффекту, и резюме останется непрочитанным). Если знание языка не позволяет составить резюме, то не стоит обращаться за помощью к переводчику. Наличие английского варианта имеет смысл именно в том случае, если Вы сами владеете иностранным языком. И в этом случае вполне достаточно русскоязычного CV.

Может показаться смешным, что мы обращаем на это внимание, но в резюме обязательно должны быть указаны Ваши фамилия, имя, отчество, а также дата рождения. Как ни печально, но возрастные ограничения бывают очень принципиальны. И из этого не стоит делать тайну, т.к. об этом рано или поздно придется рассказать.

Обязательно нужно указать контактную информацию: адрес, телефон, факс, e-mail, пейджер, и желательно сделать это дважды: вначале и в конце резюме (это увеличивает шансы прочтения информации в случае плохой проходимости факсов).

Далее обязательно должно быть отражено Ваше образование, как основное, так и дополнительное: курсы, семинары, аспирантуры и т.п. Если Вы находитесь в процессе обучения, то обязательно уточните форму обучения, а также курс.

А теперь о самом главном. Это та часть Вашей биографии, которая наиболее интересна для потенциальных работодателей — трудовая деятельность. Поэтому стоит уделить этому побольше времени и указать наиболее полную информацию. Зачастую, нам приходится сталкиваться со «слепыми» резюме, где не отражены профессиональные качества кандидата. Например, где указываются только название организации и должность. Но важнее было бы уточнить профиль компании (согласитесь, иногда название фирмы мало, о чем может сообщить), а также должностные обязанности, где можно отразить, чем непосредственно Вам приходилось заниматься, что значительно расширит круг Ваших профессиональных возможностей в глазах Ваших будущих руководителей. На сегодняшний день соискатели столкнулись с проблемой того, что трудовая книжка не дает полного представления о трудовой деятельности. И поэтому, со своей стороны, хотелось бы уточнить, что работодателя интересует реальный опыт, исходя из которого, можно сделать вывод о степени профессионализма. Эта информация обязательно должна быть указана в хронологическом порядке (желательно с последнего места работы), причем необходимо уточнить периоды работы в привязке в конкретному месту Вашей трудовой деятельности.

Отдельной строкой обычно идут дополнительные сведения. Здесь Вы можете указать то, что, как Вам показалось, не нашло своего отражения в разделе опыта работы, а также дополнительную интересную информацию. Имеет смысл указать и личные качества, которые отличают Вас, как незаменимого работника.

Если Вы справились и с этой задачей, то остается последнее, а именно, цель составления Вашего резюме — то, на какие должности Вы претендуете. Если же Вам не хочется самого себя загонять в эти рамки, то можно просто уточнить сферу интересующей Вас деятельности, а также имеет смысл указать ту область, которая Вас ни в коей мере не привлекает, чтобы Вас не беспокоили предложениями, на которые Вы заведомо не ответите положительно.

Спорным остается вопрос зарплаты. Да, раньше это был обязательный пункт, но сейчас кандидаты стараются обойти этот вопрос. Поэтому здесь Вы вправе решать, насколько для Вас принципиально указывать минимальный уровень оплаты. Если Вы заинтересованы только в определенной сумме, то смело вписывайте эти цифры (беспокоить предложениями, которые Вам не интересны, Вас не будут), если же Вы готовы обсуждать этот пункт, то оставьте вопрос открытым для личного разговора.

В Вашем CV обязательно должна присутствовать дата отправления резюме, чтобы менеджер по персоналу мог сориентироваться, когда оно было составлено, т.к. данные могут быть устаревшими, а значит необходима предварительная беседа для уточнения ряда вопросов, и самый принципиальный из них: продолжаете ли Вы поиск работы?

Вся содержащаяся в резюме информация должна занимать не более двух страниц, а наиболее выигрышно Ваше CV будет выглядеть, если Вам удастся его разместить на одной странице. При этом необходимо разумно подойти к выбору шрифта — текст должен легко читаться. И не стоит забрасывать работодателей или кадровые агентства огромным количеством макулатуры, т.к. эта информация неудобна ни для хранения, ни для использования. Скорее всего, она может вызвать даже нежелательные в этом случае отрицательные эмоции. Рекомендательные письма, образцы работ, порт фолио и т.п. высылаются только по требованию.

Из всего выше сказанного стоит сделать вывод: о составлении профессионального резюме стоит позаботиться заранее, даже если у Вас прекрасная работа, и, с Вашей точки зрения, искать работу не имеет смысла. Поэтапно составляемое резюме наиболее полно сможет отразить ключевые моменты Вашей биографии. Вы уже не сможете чего-то упустить из трудовой деятельности, более развернуто раскроете должностные обязанности, не забудете указать какие-либо курсы, семинары, дополнительное образование, которое смогли получить за это время. Сможете вновь и вновь его перечитать и изменить, если Вас что-то не устраивает. Сделать акцент в том или ином месте, если, на Ваш взгляд, это привлечет работодателя. И, в конце концов, будете чувствовать себя более уверенно в наше непростое время!

Итак, у Вас на руках есть прекрасно составленное резюме! Значит первый и главный шаг сделан.

Сергей Трофимов

правила, шаблоны и советы экспертов

Резюме и сопроводительное письмо — ключевой инструмент для конверсии отклика на заявку в собеседование. Слабое резюме — как плохая реклама: деньги и силы на производство и дистрибуцию потрачены, а результата нет. Мы поговорили с экспертами и собрали советы, как начинающему менеджеру продуктов написать резюме и сопроводительное письмо, чтобы попасть на собеседование. О чем расскажем:

  1. Что хочет увидеть в резюме HR и как пройти первый барьер на пути к работе менеджером продуктов.
  2. Что и как оценивают нанимающие менеджеры продуктов.
  3. Как сделать хорошее резюме и сопроводительное, каких ошибок следует избегать.
  4. Что писать в резюме, если у вас нет опыта в менеджменте продуктов.

Оглавление

В предыдущих статьях нашего гайда для начинающего менеджера продуктов мы разобрались, какие soft skills и hard skills нужны на разных уровнях, как их оценить и прокачать, посмотрели на сценарии перехода в менеджмент продуктов из разных профессий. 

Что хочет увидеть HR в резюме менеджера продуктов

Первый, кто смотрит ваше резюме, — HR-специалист. Ему важно за 10−30 секунд оценить, подходите вы под требования вакансии или нет. Только если вы проходите этот фильтр, резюме попадает нанимающему менеджеру продуктов. Поэтому ваше резюме и сопроводительное письмо должны аргументировано сказать HR-специалистам: я подходящий кандидат для этой вакансии. 

HR-специалисты не просто побуквенно сравнивают резюме с описанием вакансии — через них проходит большой поток людей и они с первого взгляда могут достаточно точно определить, подходит ли кандидат компании, соответствует ли он вакансии — и это будет вполне компетентная оценка. HR полноценно участвует в подборе специалистов и его мнение важно для команды. Поэтому помогите ему адекватно оценить вас — никто не будет дополнительно разбираться, хороший вы или плохой, если в резюме и сопроводительном не за что зацепиться.

Юлия Сердитова, HR Business Partner, Wrike

Те, кто планирует перейти в продуктовый менеджмент, в основном стараются по-максимуму описать весь свой предыдущий опыт. При этом редко такой опыт выглядит подходящим с точки зрения компетенций менеджера продуктов. Совет здесь простой: проанализировать, какие умения и навыки нужны менеджеру продуктов на старте, и подсветить их в резюме. Например, описать реализованные проекты и достижения на предыдущих местах работы.

Одно из важных качеств менеджера продуктов на любом этапе профессионального роста — умение уместить максимум полезной информации в небольшом по объему, но емком и полезном описании. Поэтому, улучшая таким образом свое резюме, вы прокачиваете это умение, а значит, становитесь еще чуть ближе к профессии вашей мечты.

Заметно выделяются резюме, в которых кандидаты рассказывают не только про свои обязанности, но и достижения — пусть даже не связанные с продуктом. Правда, заявляя про достижения, нужно быть готовым доказывать, в чем именно была ваша личная заслуга. Осознание своих достижений и умение о них рассказать тесно связано еще с одним важным «навыком» успешного менеджера продуктов — пониманием, зачем вообще такой специалист нужен в команде и компании, каких целей он должен достигать и какую ценность приносить.

В резюме нам важно увидеть то, что может быть полезно на позиции junior менеджера продуктов: опыт управления проектами, общение с кросс-функциональными командами, работа с командой разработки, аналитика и прочая. Например, есть резюме, где опыт сфокусирован на продажах, развитии бизнеса. Да, это отличный опыт, но он лежит в другой плоскости, которая с управлением продуктом не пересекается. По крайней мере, у нас в Wrike.

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

Важно писать резюме под конкретную вакансию и конкретную компанию. Рассматривайте свой опыт и умения через призму задач в вакансии. Не забывайте, что для HR «user research» и «custdev» могут быть двумя несвязанными терминами: старайтесь писать тем же языком, который используется в вакансии.

Сократите до минимума нерелевантный опыт, воду. Важны результаты — что вы сделали, а не делали. Добавьте структуру. Уберите лишние навыки: оставьте 4−7 ключевых и профильных. 

Ваше резюме должно быть таким, чтобы рекрутер пробежал его глазами за минуту и «купил» вас (смотрите пример резюме на junior-позицию — прим. ред.). Пусть оно будет суперстандартным по форме: с таким легче и проще работать. Имейте в виду, что у рекрутера в день может быть пара сотен резюме — особенно если компания популярна среди соискателей.

Что и как оценивают нанимающие менеджеры продуктов

Даже самый компетентный HR не сможет до конца проверить hard и soft skills, подходящие для конкретной вакансии. Поэтому все релевантные резюме попадают к внутренним заказчикам — менеджерам продуктов, которые ищут людей в свою команду. Им важно увидеть, как вы мыслите, что делали, какие навыки у вас есть и каких результатов вы смогли достичь. Сооснователь и CPO Skyeng, Харитон Матвеев, в подкасте make sense поделился опытом найма опытных менеджеров продуктов: многие из соискателей представляют свои результаты в виде «делал», а не «достиг». Например, строил команду, запускал продукт, работал с аналитикой. По его мнению, это переводится как «тратил бюджеты». Кратко отразите в резюме и сопроводительном свои результаты, выраженные в цифре, конкретных показателях — это выгодно выделит вас среди соискателей.  

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

В Skyeng, в первую очередь, обращают внимание на самоходность сотрудника: умение самостоятельно идти к цели, преодолевая сложности, без внешней мотивации и руководителя, который «нежно дует в попу» на каждом шаге. А остальное зависит от конкретной команды: где-то суперважны Hard Skills и аналитика. 

Вообще, Soft Skills важны везде, просто в разной степени: одной компании достаточно среднего уровня, другая ожидает, что соискатель умеет договариваться, находить ресурсы и оптимизировать решения, а третья подбирает тех, кто способен генерировать нестандартные и смелые решения.

Мы пишем о менеджменте продуктов и развитии в телеграм-каналах make sense и Продуктовое мышление.

Василина Леушина, Product Manager, Вконтакте

Как менеджер продуктов я участвовала в процессе найма и интервьюирования других менеджеров продуктов — да и сама я совсем недавно меняла работу 🙂 Делюсь своими соображениями на этот счет: 

Как правило, резюме нужно для того, чтобы преодолеть первый барьер — рекрутера и пробраться на интервью.

Рекрутер отсеивает резюме по признакам, которые ему задал нанимающий менеджер продуктов — это может быть ориентировочный стаж, опыт в нужной индустрии или знание технологий, на которых строится продукт.

Следующий этап — интервью с нанимающим менеджером продуктов и другими стейкхолдерами. Для них резюме — это в первую очередь источник тем для обсуждения ваших предыдущих проектов, продуктов, команд. На этапе интервью уже не так важно, как составлено резюме.

Основные правила, которых стоит придерживаться в резюме: 

  1. Резюме должно быть кратким, но основные опорные пункты, которые раскрывают ваш опыт, должны быть понятны.
  2. Кастомизируйте резюме под каждую вакансию. Описание вакансии составляется под каждый кейс отдельно — там, как правило, описаны основные моменты, на которые будет обращать внимание рекрутер, принимая решение.

Лев Горбачевский, руководитель отдела маркетинга, Everypixel Group, Челябинск

В резюме я в первую очередь оцениваю Hard Skills, они должны закрывать заметный процент требований к вакансии. У начинающих менеджеров продуктов компетенции, как правило, сосредоточены в каком-то одном направлении: маркетинг, аналитика, технические аспекты, менеджмент проектов. И здесь начинает играть роль опыт в смежных областях. Я пытаюсь понять, что еще кроме основных обязанностей человек делал, как и с кем взаимодействовал. 

Сопроводительное письмо для меня — как вишенка на торте. Когда видишь резюме, перед тобой только навыки и опыт, а сопроводительное дает предварительное впечатление о человеке, показывает его заинтересованность в вакансии. Я ценю сопроводительные, по которым видно — соискатель провел домашнюю работу, небольшое исследование, проявил инициативу, замотивирован работой в нашей компании. Но некоторые пишут просто общие фразы: «Здравствуйте, я хороший работник». Такое письмо не сыграет никакой роли при отборе. 

Роль soft skills в менеджменте продуктов довольно высокая. Я бы выделил лидерские качества — потому что менеджер будет формировать продукт, видение, вести за собой команду. Очень важно и природное любопытство — оно помогает не зацикливаться на одной идее, не слишком переживать, когда гипотезы не выстреливают, а придумывать и тестировать новые. Еще я ценю настойчивость, последовательность, стремление добиться результатов, здравый смысл. Но это сложно отразить в резюме, поэтому и стоит хорошо поработать над сопроводительным.

Если соискатель прошел какое-то специальное обучение, прочитал 10 книг по менеджменту продуктов, для меня это показатель, что он сознательно идет в профессию, у него есть интерес. Это гораздо лучше, чем, например, дизайнер, который хочет войти в новую профессию только через UX и больше ничего не изучал. 

Как сделать хорошее резюме и каких ошибок следует избегать

С первого раза не получится сделать идеальное резюме — поэтому подходите к нему, как к продукту, действуйте итерациями: напишите резюме и сопроводительное, попросите посмотреть знакомых HR-специалистов и менеджеров продуктов (если их нет, попробуйте найти в тематических телеграм-чатах). После обратной связи внесите изменения. И так несколько циклов. А параллельно откликайтесь на вакансии и следите за конверсией в собеседования. Это долгая и не совсем приятная работа: отзывы о резюме и сопроводительном наверняка будет обидно слушать — но это того стоит, конверсия значительно вырастет. 

Советы от Ольги Ковех и Алины Вербенчук из Verbetcetera из семинара «Рост на спаде: управление карьерой в период неопределенности»

  • Уделите проработке резюме 30% времени из всей подготовки к найму. 
  • Многие думают, что резюме необязательно должно быть идеальным, что менеджера продуктов нанимают за навыки и запущенные проекты, а не за резюме. Но сейчас, например, кризис, связанный с пандемией. Компании уволили много людей и конкурс на вакансии стал еще выше. Обычно рекрутеры секунд 30−60 смотрят резюме, а потом принимают решение, приглашать вас на собеседование или нет. То есть резюме — это что-то вроде визитной карточки. И оно должно быть не просто идеальным, а лучшим по сравнению со всеми конкурентами.
  • Важно соответствовать заявленному в резюме уровню.
  • Выбирайте релевантный опыт и думайте, как его правильно раскрыть. Вполне возможно, что у вас уже есть опыт решения продуктовых задач и применения продуктового мышления на должности, которая не связана с менеджментом продуктов. Вы можете взять этот опыт, посмотреть, что в нем было «продуктовым» и отразить в резюме. Это называется переупаковка. Несколько примеров:
    • Вы работали в отделе продаж. И как-то раз вы подольше пообщались с клиентами, поняли, что им говорить, чтобы увеличить вероятность покупки и разработали новый скрипт. 
    • Вы работали в отделе логистики. Руководитель поставил перед вами задачу внедрить программу, которая бы ускорила рабочие процессы. Вы сравнили несколько решений, протестировали по разным параметрам, а потом перевели на нее весь отдел.
    • Вы работали в музее, а параллельно запустили небольшой интернет-магазин китайского фарфора в инстаграме. 

  • Не падайте духом, даже если все плохо, идут массовые сокращения — все равно компании продолжают искать хороших людей, потому что их мало. Посмотрите других кандидатов, сравните с ними свои навыки и опыт, подумайте, как вы можете позиционировать себя на этом рынке
  • Фокусируйтесь на чем-то конкретном, оформляйте свой профиль в социальных сетях с учетом этого фокуса — потому что иначе вас будут оценивать только по прошлому опыту и звать на те продукты и направления, которые вам уже не так интересны. 

Советы от Льва Горбачевского, руководителя отдела маркетинга, Everypixel Group

Хотелось бы видеть резюме, которое удобно читать. Бывает, что соискатели очень странно оформляют свои сопроводительные и резюме, пытаются оригинальничать. Для дизайнера это может быть хорошим способом выделиться, но в целом это не очень удобно. Частые ошибки — кейсы разбросаны по всему резюме. Мне, конечно, не лень пролистать документ и кликнуть по всем заинтересовавшим ссылкам, просто нужно достаточно быстро сопоставить информацию, а приходится ее собирать по всему файлу. 

Еще одна распространенная ошибка — ссылки на другие документы, которые могут быть в разных форматах: doc, презентация, pdf и т. п. Ты начинаешь путаться, общая картина плывет. 

Обычно резюме занимает одну страницу. Не помню, чтобы в резюме, которые я смотрел, встречалось три листа. Но если я получу такое резюме, то могу сказать точно — там наверняка будет слишком много деталей и придется приложить серьезные усилия, чтобы что-то понять. Избыточная информация не нужна — достаточно одной-двух страниц.

Советы и шаблон резюме от Владимира Миролюбова, CEO в TheUnicorn.info и EXP.fm

  • Сопоставляйте текст вакансии со своими навыками и скорректируйте резюме под конкретную компанию.
  • Старайтесь заинтересовать работодателя результатами своей работы, а не раскрыть свой внутренний мир.
  • В США кандидаты шлифуют резюме под каждую компанию или позицию, чтобы прорваться через фильтры, установленные HR. 
  • Некоторые ИТ-специалисты в Кремниевой долине вначале отправляют резюме своих парней или девушек, потом анализируют этот опыт и заявляются на вакансию сами.
  • Миф про 10 секунд чтения резюме и первого впечатления о кандидате — не миф.
  • В резюме всем интересно узнать, к чему вы привели продукты, а не как шли — поэтому только факты, цифры и результаты. Остальное — на собеседовании. 
  • Указывайте три последних, успешных или любимых компании. Важно не количество работы, а качество.
  • Если за 5 лет вы сменили 4 продукта, попрыгав по стартапам друзей, которые не взлетели, — не указывайте их.
  • Лучше всего составлять резюме по формуле 1 строка = 1 предложение. Его легче читать и вовлекаться. В одном блоке — не больше 5 строк, иначе резюме станет похоже на простыню и вовлечение упадет.
  • Фото. Чистый фон, никаких селфи в солнечных очках у ноутбука. Улыбающееся лицо и открытый взгляд.
  • Резюме должно выглядеть как история успеха компании, в которой вы работали, и внушать уважение новому работодателю.

Источник: https://t.me/ruspm/502.

Шаблон резюме от Владимира Миролюбова.

Что писать в резюме, если у вас нет опыта в менеджменте продуктов

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

К сожалению, молодые менеджеры продуктов (и особенно выпускники курсов) часто попадают в ситуацию уробороса: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужна работа.  

Из этой ситуации есть 3 выхода:

  1. Если у вас есть опыт ведения проектов, пусть даже и вне работы, то личный пет-проджект может стать отличным опытом. Например, одна моя знакомая организовывала свадьбу на 300 человек самостоятельно, без посторонней помощи. А это вам не релиз, дедлайн не сдвинешь, подрядчиков — несколько десятков. Вполне себе рабочий опыт. Во всяком случае, я бы точно предпочла такую кандидатку на менеджера проектов тем, кто только выучил слова «аджайл скрам канбан стори ретро» и умеет их произносить в разных комбинациях. Ваша задача — вытащить такой опыт из своей жизни. Организовывали поход на 20 новичков? Отлично! Спроектировали и построили дом? Подойдет! Издавали свой журнал в студенчестве? Вау! Опишите этот опыт в продуктовых терминах, подумайте, что бы вы изменили, какие метрики стоило использовать, пропустите ваш опыт через призму менеджмента продуктов и ваших новых знаний 🙂
  2. Выходите подмастерьем месяца на 3−4 к классному менеджеру продуктов. Вот так и говорите: готов бесплатно делать все, что угодно: могу вести календарь, дешифровать встречи, разбирать касдевы, ковырять дашборды — в обмен на рекомендацию, постоянное присутствие, получение опыта и небольшой проект в продукте, который можно добавить в портфолио. Прям вот идите и пишите в телеграм/фейсбук всем, до кого сможете дотянуться. И не забывайте про ценность для того, у кого вы просите такую возможность. Десять, двадцать, пятьдесят раз вам откажут — а потом кто-нибудь согласится 🙂
  3. Запускайте свой пет-проджект. Это реально сделать за чертову неделю, камон! Сделайте интернет-магазин или чат-бота по подбору идеальных тапочек, сайт на тильде, профиль в инсте, запустите рекламу — да, придется вложить пару десятков тысяч. Посмотрите конверсии, проведите касдевы, проверьте гипотезы. Вуаля, у вас есть ценный опыт 🙂

Ну а если вам слабо всё вышеперечисленное, то, может быть, вам в другую профессию? 🙂

Из юриста в менеджеры продуктов: история Кристины Курдюмовой

Я работаю менеджером продуктов в онлайновой образовательной платформе Smart-University (проект МТС) — мы обучаем английскому, русскому языку и математике.  

По образованию я — юрист, три года занималась банкротством юридических лиц. А в 2017 году узнала о профессии менеджера продуктов — запоем читала в интернете, кто это и что он делает, ходила на митапы и конференции ProductSense с блокнотом и ручкой, постоянно все конспектировала, прошла курс GoPractice!. 

Первой вакансией, на которую я откликнулась, была позиция продуктового маркетолога в «Додо Пицце». Мне прислали тестовое задание — оно было связано с пиццей: надо было придумать новые продукты в меню, и я понимала, что без профильного образования могу выделиться только креативностью и скоростью выполнения. Я собрала это все на стикерах и буквально через два дня мне позвонили и пригласили на собеседование в офис с их менеджером продуктов. Он дал мне ещё одно задание, его я тоже сделала и попала на собеседование с Федором Овчинниковым. Мы вместе пришли к выводу, что мне не хватает базовых маркетинговых знаний: по рынку, емкости, изучению конкурентов, разным инструментам. 

Ещё через год я попала на стажировку в МТС на junior менеджера продуктов. Первое, что сделала на стажировке — mind map. Расписала, кто и что делает, какие существуют процессы, откуда берутся задачи, куда передают результат и т.д. Во время стажировки я далее запустила новую дисциплину — русский язык для школьников. После этого меня взяли в штат на junior-позицию. Сначала помогала более опытным менеджерам продуктов, потом самостоятельно отвечала за школьное направление, а сейчас я отвечаю за весь продукт.

Базовые знания junior менеджера продуктов можно получить на Product Mindset Beginner — бесплатном месячном курсе с тестами и продуктовыми задачами. Подойдет новичкам и тем, кто хочет погрузиться в профессию.

Как я искала работу и составляла резюме

После юрфака и работы в юридической фирме очень сложно сразу идти на позицию менеджера продуктов. Мои друзья делали стартап — каталог развлекательных заведений Москвы. Я присоединилась к ним на стадии исследования пользователей и гордо написала в резюме, что была у них помощником Product Owner.  

Для меня цель резюме — показать, что ты умеешь делать. Я проводила глубинные интервью, создавала лендинги на Тильде, чтобы проверить спрос на продукт, настраивала CTA — например, кнопку «Позвонить». Благодаря этому опыту рекрутеры начинали со мной разговаривать — а в этом и состоит задача резюме.

Еще я указала все курсы, которые проходила — и специально отучилась в GoPractice!, где изучала, как принимать решения, основанные на аналитике и данных. В тот момент я считала, что больше нигде не смогу получить знания о менеджменте продуктов. 

Работу я искала на hh.ru, в LinkedIn и нескольких телеграм-каналах: 

У меня была четкая система — я отправляла пять откликов на вакансии в день. Причем отправляла их сразу в нескольких каналах: HH, LinkedIn, Telegram. Находила интересную вакансию, искала в LinkedIn HR из этой компании и отправляла им сообщения напрямую. Чем больше откликов, тем больше вероятность, что вас пригласят на собеседование. Я вела таблицу и отслеживала все отклики и параметры (но без фанатизма). Результаты: за четыре месяца я отправила 237 откликов на продуктовые вакансии и получила 30 приглашений на собеседование.

Шаблон резюме junior менеджера продуктов

Открыть в Google Docs (основан на шаблоне Владимира Миролюбова)

Выводы
  • Используйте продуктовый подход к созданию резюме и сопроводительного письма: тестируйте, действуйте итерациями, собирайте обратную связь и вносите изменения. 
  • Помните, что ищут в вашем резюме разные специалисты и для чего оно нужно на разных этапах. 
  • Корректируйте резюме под конкретную вакансию, используйте те же термины, которые есть в вакансии.
  • Идеальный объем — 1−2 страницы. Длиннее делать не надо.
  • Говорите о результатах, выраженных в цифрах, а не о том, что делали.
  • Переупаковывайте свой опыт, который может быть релевантен для менеджмента продуктов.
  • Оформляйте резюме аккуратно, следите за грамотностью.
  • В сопроводительном письме покажите свою заинтересованность конкретной вакансией и продуктом.
  • Не сдавайтесь — оставляйте много откликов на вакансии, это работает.

Все статьи гайда для начинающего менеджера продуктов

Как джуну составить резюме на английском и стать мидлом? — CASES

Правильно составленное резюме — это половина успеха при поиске работы. И если вы хотите получить должность повыше и зарплату побольше, то резюме нужно готовить тщательно.

В международных компаниях соискателей сразу просят присылать резюме на английском. Так HR одновременно проверяет скиллы будущего сотрудника и его навыки владения английским языком.

В EnglishDom наши студенты регулярно обращаются к нам с просьбой помочь им в составлении CV. Анализируя их запросы, наша команда подготовила несколько основных правил, которые стоит учесть при составлении резюме на английском, так чтобы вас точно пригласили на собеседование.

Общие рекомендации для резюме

Идеальное резюме в понятиях соискателя и рекрутера очень сильно различаются. Кадровику часто нужно обработать сотни CV, чтобы подобрать кандидатов на должность, поэтому главное для них — краткость и информативность.

1. Резюме должно полностью помещаться на один лист бумаги!

Здесь также большую роль играет практичность. Если резюме помещается на один лист, то в распечатанном варианте оно всегда будет полным. Ведь директор скорее выбросит резюме, в котором потерялся второй (или третий) лист, чем будет его искать.

2. Одна должность — одно резюме

Забудьте об универсальных резюме. Обычно их выбрасывают еще до того, как дочитают до конца.

Выберите должность и пишите CV конкретно под нее. Описывайте скиллы, которые отвечают конкретной специальности и опускайте лишнее. Если в вакансии ищут Middle Python-разработчика, то не стоит добавлять в блок умений информацию, что вы умеете кодить на Whitespace. Рекрутер посмеется, но на собеседование вряд ли пригласит.

3. Оформление — это важно!

Гораздо приятнее читать хорошо структурированное резюме, чем «простыню» текста без абзацев и разделителей.

Рекрутер будет подсознательно отдавать предпочтение хорошо оформленному резюме. Даже если соискатель будет иметь меньше опыта по сравнению с другими.

Рекомендуем оформить документ в формате PDF.

И пожалуйста, никаких скачанных резюме с сайтов по поиску работы. Они вызывают только снисходительную улыбку.

Структура резюме на английском языке

Важно придерживаться классической структуры резюме. Не заставляйте рекрутера искать нужную ему информацию, иначе ваше CV очень быстро отсеется еще на этапе предварительного выбора.

Далее мы расскажем об обязательных блоках в резюме.

1. Personal details — Личная информация

Здесь все довольно просто. В блоке Персональной информации должны обязательно быть:

Ваше имя и фамилия

Должность, на которую вы претендуете (только одна)

Контакты, по которым с вами можно связаться

Остальное — опционально. В блоке можно написать также почтовый адрес, дату рождения и семейное положение, но все-таки рекомендуем не перегружать CV информацией.

В правой части блока нужно разместить вашу фотографию в хорошем качестве. Желательно — в офисной одежде, даже если у компании нет формального дресс-кода.

Важно! Есть нюанс при отправке резюме в американские компании. Многие предприятия активно борются с дискриминацией по расе или внешности при устройстве на работу. В таком случае добавление своего фото будет считаться нарушением политики равной оценки кандидатов.

Иногда политика компании запрещает указывать в CV возраст и семейное положение. Рекомендуем узнать отношение к этому у самого рекрутера или нейтива, приближенным к данной сфере или компании.

В строке контактов необходимо добавить не только телефон и электронную почту, но также WhatsApp и Skype. Это поможет упростить коммуникацию, если ваше резюме заинтересует рекрутера.

Вот еще ряд нюансов, которые стоит учитывать при заполнении блока персональной информации:

Name

Не стоит вписывать отчество на английском — это выглядит глупо. Ivan Petrov, а не Ivan Nikolaevich Petrov.

Address

Порядок записи адреса на английском: номер дома, улица, номер квартиры, город, область, индекс, страна:

103 Bankova Street, apt 221, Kyiv, 01161, Ukraine.

Telephone number

Указывать только в международном формате:

+380 (12) 123-45-67

Marital status

Указывать только «женат/не женат» (married/single). Статус «в разводе» (divorced) ставить не стоит.

Date of birth

Чтобы избежать путаницы из-за различных правил написания дат, напишите месяц рождения словами:

11th April 1987

2. Summary — аннотация

Не слишком стандартный пункт резюме. По сути с его помощью вы презентуете себя и побуждаете рекрутера читать резюме дальше. Эксперты EnglishDom советуют включить его сразу после личных данных. Это сделает резюме более личным.

Summary — это своеобразный «elevator pitch». У вас есть только несколько предложений, чтобы заинтересовать рекрутера. Так, если бы вы проводили самопрезентацию в лифте — на весь рассказ у вас есть только 20 секунд.

3. Work Experience — опыт работы

Нужно указать компании, где вы работали, и должности, которые вам приходилось занимать.

Несколько нюансов, которые стоит учесть:

В описании постарайтесь указать типовые задачи, с которыми вам приходилось работать. Это поможет рекрутеру понять уровень ваших компетенций.

На описание одной должности используйте не более двух строк. Считается, что это идеальный размер текста, чтобы полностью описать опыт, который вы получили в компании.

Пропускайте должности, если они по опыту совсем не соответствуют желаемой должности. К примеру, если вы ищете работу тестировщика ПО, то не стоит писать, что вы работали официантом.

Если у вас есть значительные достижения во время работы в компании, кратко укажите их. Идеально, если рекрутер сможет их проверить и подтвердить.

Указывайте места работы от последнего к первому. Последнее место работы должно быть в самом верху. HR не должен искать его по всему резюме.

Верхний пункт следует расписать чуть подробнее, чем остальные. Еще одна небольшая психологическая хитрость, с помощью которой вы концентрируете внимание там, где это нужно.

Обратите особое внимание на грамматику. Для описания задач, которые вы выполняли в качестве специалиста, используйте герундий.

4. Education — образование

Западные компании обращают довольно много внимания на образование соискателя. Даже если вы не работаете по специальности и ваше высшее образование из совершенно другой сферы деятельности, его необходимо указать.

Считается, что человек с законченным высшим образованием или ученой степенью может решать задачи более сложного уровня, чем без него.

Также в блоке нужно указать все курсы, которые вы проходили для повышения квалификации как специалиста. Если вы проходили курсы онлайн на сервисах вроде Coursera, опишите их коже.

5. Professional skills — профессиональные навыки

При составлении резюме на английском есть очень четкое разделение навыков на hard skills и soft skills.

Hard skills — это умения и навыки, которые позволяют специалисту качественно делать свою работу.

Soft skills — это социальные навыки, с помощью которых специалист может гармонично влиться в команду.

В идеале сам блок должен быть небольшим — два столбика с обозначением навыков и уровнем владения, если это уместно. Разместить его можно прямо под фото — места на листе будет вполне достаточно.

В качестве софт-скиллов вы можете указать навыки владения иностранными языками, наличие водительских прав, уровень владения отдельными компьютерными программами. Также сюда стоит включить некоторые характеристики вас как личности. Но важно не писать банальности. Фраза «коммуникабельный и стрессоустойчивый» уже давно не воспринимается всерьез.

Важно! Не пытайтесь приукрасить себя и вписать скиллы, которыми вы на самом деле не обладаете. Это не работает, ведь уже на первое встрече грамотный HR узнает, что в резюме ложь. И предложения о работе вы точно не получите.

Краткий чек-лист для оценки готового резюме

  • Проверьте текст на ошибки. Они сильно портят впечатление даже от шикарного CV. Используйте Past Simple для достижений, Present — для личных данных, герундий — для описания задач. И не стесняйтесь просить своего преподавателя по английскому вычитать резюме.
  • Не слишком ли много технических терминов? Помните, что резюме читают рекрутеры. Они могут не знать слишком малоиспользуемые технические термины. По возможности замените их на более известные.
  • Не слишком ли много прилагательных? В резюме это не приветствуется. Прилагательные дают крайне мало информации, но сильно утяжеляют текст. Избавьтесь от них там, где это возможно.
  • Хорошо ли резюме выглядит? Внешний вид текста играет роль. Отступы, выравнивание по ширине, хорошая верстка — все это даст вам бонусные очки в рейтинге рекрутера.
  • Помните, что для многих иностранных работодателей считается обычной практикой позвонить соискателю сразу после просмотра его резюме. Поэтому вы должны быть готовы к разговору на английском.
  • Очень рекомендуем отрепетировать его заранее с вашим преподавателем по английскому или хотя бы с другом, который хорошо знает язык. Это поможет вам не растеряться в нужный момент и с достоинством пройти телефонный этап собеседования.

Подготовка к личному собеседованию — это вообще отдельная тема для размышлений. В EnglishDom мы сопровождаем наших студентов даже в таких задачах, заблаговременно готовим их к беседе, проходим самые распространенные вопросы вместе. 

9 правил идеального резюме

Резюме формирует первое впечатление о вас. Такие эпитеты, как “коммуникабельный”, “ответственный”, “стрессоустойчивый” и т.д. не убедят рекрутера пригласить вас на собеседование. 

Мы подготовили 9 правил составления идеального резюме.

1. Прежде всего позаботьтесь о структуре и оформлении.

Шаг 1. Заполните информацию о вас:

  • ФИО;
  • Фотография;
  • Должность, на которую претендуете (она должна обязательно соответствовать вакансии, на которую вы откликнулись).

Шаг 2. Добавьте информацию про образование и дополнительные курсы.

Шаг 3. Укажите опыт работы: начиная с последнего места работы и заканчивая самым первым опытом. 

2. Расскажите об опыте работы.

Для каждого места разместите даты начала и окончания, название компании. Укажите вашу должность и обязанности, которые выполняли. Идеально будет четко сформировать, какие цели вы достигали, выполняя ваши задачи. 

Давайте посмотрим на примеры. 

Нечетко Идеально
Написание статей Написание статей на медицинскую тематику
Google Analytics Работа с Google Analytics: анализ отчетов, настройка целей
Обзвон базы Обзвон базы: общение со 100 контактами ежедневно
Мониторинг тендеров Мониторинг тендеров: работа с тендерными площадками 1, 2, 3, составление и отправка коммерческих предложений под каждый тендер

3. Отправляйте резюме в формате PDF.

Документ в PDF одинаково выглядит на любом компьютере. Документ  в формате DOC вероятнее всего “поедет” и структура резюме будет выглядеть неаккуратно и плохо читаться.

4. Используйте один шрифт. 

Резюме выглядит нечитабельно, когда в нем используется несколько шрифтов. Не поленитесь подогнать все под один шрифт, отправлять документ неотформатированным — прежде всего неуважение к человеку, который будет его изучать.

5. Подгоняйте резюме под вакансию, на которую претендуете.

Во-первых, пропишите это в резюме. Во-вторых, сделайте акцент на обязанностях и навыках, которые наиболее важны для этой позиции.

6. Расскажите о приобретенных навыках, освоенных технологиях и ваших сильных сторонах.

Не органичивайтесь знанием офиса MS Office. Если вы маркетолог — первым делом укажите знание Google Analytics, Facebook Ads и т. д. Если вы дизайнер, расскажите о навыках работы в Photoshop, Figma и др. Указывайте навыки по релевантности для данной вакансии.

7. Проверьте резюме на ошибки и опечатки.

Ошибки и опечатки портят впечатление о вас.

8. Поместите ваше резюме на 1-2 страницы.

Не растягивайте резюме, вполне возможно, что рекрутер даже не дочитает его до конца.

9. Напишите персонализированное письмо перед отправкой резюме.

Не отправляйте резюме безмолвно, напишите персонализированное письмо. Поприветствуйте человека, который откроет ваш документ, кратко расскажите о себе и почему вы хотите работать именно в этой компании. Такое резюме заметят быстрее.

Следуйте данным правилам и будьте уверены, что ваше резюме обязательно рассмотрят.

Как обойти миллион конкурентов ‒ идеальная формула резюме от Google

Рекрутерам Google приходится нелегко ‒ на каждую вакансию приходит шквал откликов. Неудивительно, что они разработали жёсткую систему отбора резюме ‒ удивительно то, что об этой системе может узнать любой соискатель

Ежегодно Google получает два миллиона резюме от тех, кто хочет там работать. Представь себе уровень конкуренции среди соискателей ‒ учитывая, что в корпорации всего 135 000 сотрудников.

Критерии отбора резюме у Google реально жёсткие. Впрочем, компания не делает из них тайны ‒ рекрутеры Google Джереми Онг и Лизи Лопез рассказали, как должно выглядеть идеальное резюме.

Эти советы пригодятся не только тем, кто мечтает о карьере в мировом IT-гиганте. Резюме по правилам от Google увеличит твои шансы на успех в любой компании.

Как должно выглядеть идеальное резюме ‒ общие советы по оформлению

Рекрутеры Google отбирают кандидатов только по резюме. Какое бы замечательное сопроводительное письмо ты ни написал ‒ решает резюме.

И первое, на что смотрит рекрутер, ‒ оформление.

В резюме используй стандартный вид и размер шрифта. Идеальное цветовое решение ‒ чёрный текст на белом фоне, но если душа просит ‒ можешь в заголовках использовать любой цвет. Главное, чтобы он был достаточно контрастным по отношению к белому и хорошо читался.

Посылай резюме в формате pdf.

Контактную информацию размести в самом начале резюме ‒ на первых строчках. Имя, фамилия, e-mail, для разработчиков ‒ профиль на Github и языки программирования.

Не указывай отдельно рекомендации, приложенные к резюме.

Объём резюме ‒ одна страница для менеджеров и специалистов по продажам и максимум две ‒ для IT-специалистов.

Оформи текст как маркированный список ‒ никаких «простыней».

Отдельно рекрутеры Google подчёркивают ‒ проверь резюме на опечатки! Это действительно важно ‒ ошибки и опечатки портят впечатление от самого блестящего резюме.

Как и в каком порядке разместить информацию

Всю информацию о себе подели на блоки: «Образование», «Опыт работы», «Достижения», «О себе». Кстати, последний блок ‒ по желанию, включи его в резюме, если можешь рассказать о себе что-то интересное ‒ что делает тебя особенным.

Студентам и недавним выпускникам лучше сначала рассказать об образовании, потом об опыте работы, достижениях и своих интересах.

Опытным специалистам рекомендуют другую структуру ‒ сначала опыт работы, потом достижения и в самом конце ‒ полученное образование.

Образование

Общее правило: чем меньше опыт работы ‒ тем подробнее рассказывай об образовании.

Перечисли все важные учебные проекты, стажировки и курсы.

Укажи, какую степень получил (бакалавр, магистр) и когда ‒ например, май 2021 года.

Если учился по одной специальности в колледже и вузе ‒ укажи только вуз.

Опыт работы

Об опыте работы рассказывай в обратном хронологическом порядке ‒ сначала последнее место работы, потом ‒ предыдущее и так далее.

Включи в опыт работы все важные или интересные для тебя лично проекты ‒ совместные, пет-проекты, разработку мобильных приложений, пройденные хакатоны или другие конкурсы.

Совет разработчикам: после каждого проекта укажи язык программирования.

Места работы оформи также маркированным списком, даты начала и конца работы укажи в формате месяц‒год.

Если пункт списка длиннее строчки на одно-два слова ‒ сократи предложение, чтобы каждый пункт занимал одну строчку.

Используй глаголы ‒ разработал, создал, управлял, улучшил и подобные.

Навыки, которые отмечены как ключевые в вакансии, можешь выделить полужирным шрифтом, курсивом или подчеркнуть. Это поможет рекрутеру сразу оценить, насколько ты соответствуешь требованиям.

Достижения

Расскажи обо всех своих успехах. Но сделай это правильно ‒ по специальной формуле Google:

Х‒Y‒Z,

где X ‒ достижение, Y ‒ конкретные цифры и факты, а Z ‒ способ или использованный инструмент.

Например, для маркетолога:

  • Плохо: «Увеличил прибыль клиентов ‒ интернет-магазинов»
  • Хорошо: «Увеличил число клиентов 15 интернет-магазинов на 10% за 3 месяца»
  • Отлично: «Увеличил число клиентов 15 интернет-магазинов на 10% за 3 месяца за счёт оптимизации лендинга»

Пример для начинающего IT-специалиста:

  • Плохо: «Занял второе место на хакатоне»
  • Хорошо: «Занял второе место среди 50 участников хакатона»
  • Отлично: «Занял второе место на хакатоне Tech Challenge-2020 среди 50 участников»

О себе

Заполнить этот раздел рекрутеры Google особенно советуют начинающим специалистам. Сюда можно включить информацию о своих интересах, указать участие в любых кружках, группах, объединениях, волонтёрских проектах ‒ всё, что показывает тебя с лучшей стороны.

Опытным специалистам этот блок включать в резюме необязательно, только если хочется рассказать о себе что-то особенно интересное.

Рекрутеры Google говорят: «Нам интересно всё, что делает тебя ‒ тобой». Кстати, в компании особенно ценят соискателей с уникальным жизненным опытом ‒ от них ждут нестандартного подхода к задачам.

Так что рассказывай всё, что раскрывает тебя как личность.

Как выглядит хорошее резюме?

Резюме дает вам возможность рассказать работодателю о своем прошлом, опыте и способностях до встречи с ним. Хорошо составленное резюме должно подчеркивать вашу квалификацию для должности, на которую вы претендовали. В этой статье мы рассмотрим, что делает резюме привлекательным, и приведем несколько примеров.

Подробнее: Образцы резюме и шаблоны, которые вдохновят ваше следующее приложение

Почему так важно писать хорошее резюме?

Поскольку работодателям часто приходится рассматривать большое количество заявлений о приеме на работу, они могут тратить всего несколько минут или даже несколько секунд на просмотр каждого резюме. Из-за этого ограничения по времени ваше резюме должно сразу привлечь внимание работодателя. Это означает, что то, как вы пишете свое резюме, может иметь большое влияние на успех вашего поиска работы.

Как написать хорошее резюме

Хорошее резюме должно иметь правильное содержание в удобном для чтения формате. Более того, при разработке резюме для порталов вакансий и онлайн-подачи вы также должны оптимизировать его для удобного просмотра и видимости в поисковых системах. Чтобы написать эффективное и интересное резюме, выполните следующие действия:

1.Выберите правильное форматирование

Существует три основных формата резюме: хронологический, функциональный и комбинированный. Хотя большинство резюме составлено в хронологическом формате, правильный формат может зависеть от отрасли, вашей должности и личных предпочтений.

Ограничьте длину вашего резюме одной или двумя страницами. В зависимости от вашей истории работы вам может быть полезно сосредоточиться на самой последней должности, которую вы занимали, и на наиболее важных ваших образовательных квалификациях. Старайтесь описывать более старые должности и менее важную квалификацию как можно короче.

Связано: Руководство по формату резюме (с советами и примерами)

2. Используйте простой и читаемый дизайн

Чтобы ваше резюме было удобочитаемым для работодателя, включите в свое резюме некоторые элементы дизайна, которые сделают его простым и понятным. легко сканировать. Вы можете легко добиться этого, четко обозначив заголовки, используя маркеры, сделав абзацы короткими и выделив определенные слова жирным шрифтом или курсивом.

Используйте чистый профессиональный шрифт. Например, такие шрифты, как Times New Roman, Georgia и Tahoma, обычно легко читаются большинством людей. Убедитесь, что выбранный вами шрифт имеет одинаковый интервал и хорошо выглядит как на экране, так и при печати. Размер шрифта должен составлять от 9 до 12 пунктов, чтобы обеспечить удобочитаемость и презентацию.

Используйте цвета стратегически, чтобы ваше резюме было визуально привлекательным. Например, вы можете использовать другой цвет для заголовков и нанести монограмму на остальную часть резюме.Вы также можете использовать цвет, чтобы привлечь читателя к определенной важной точке. Однако используйте дополнительные цвета экономно. Достаточно выбрать один цвет для использования с преимущественно черно-белым резюме.

3. Сосредоточьтесь на своих достижениях

Хотя важно описывать свою историю работы, вы должны представлять ее с точки зрения ваших достижений, а не того, что от вас требовала работа. Например, объясните, как вы использовали свое творчество, чтобы найти уникальное решение проблемы.Подумайте о таких конкретных, поддающихся количественной оценке результатах, которых вы достигли, и включите их в этот раздел.

Используйте тот же подход, чтобы описать свои навыки. Вместо простого списка навыков работодатели больше заинтересованы в том, чтобы узнать, как вы успешно применили эти навыки в практической ситуации. Нет необходимости иметь отдельный раздел навыков, если вы не претендуете на должность, которая требует определенных навыков (например, ИТ-специалист). Вместо этого рассмотрите возможность включения навыков в описание вашего опыта работы.

4. Включите резюме и свою контактную информацию

Первые несколько строк вашего резюме являются одними из самых важных, когда привлекают внимание работодателя. Вы можете произвести хорошее первое впечатление с помощью убедительного резюме. В верхней части вашего резюме в разделе резюме или обзора должны быть указаны ваши ключевые навыки, опыт, квалификация и достижения.

Вы также должны добавить свое имя и адрес электронной почты вверху резюме, чтобы его было легко найти.Если ваши контактные данные будут доступны, это поможет менеджеру по найму, который захочет с вами связаться. Обычно достаточно указать в почтовом адресе только ваш город, штат и почтовый индекс.

5. Используйте ключевые слова

Использование правильных ключевых слов в вашем резюме может помочь вам выделиться среди менеджеров по найму. Это также поможет вам пройти через автоматизированные системы отслеживания и фильтрации кандидатов, которые многие работодатели используют на первых этапах процесса приема на работу. Ключевые слова должны соответствовать вашему желаемому профилю вакансии и должности, на которую вы претендуете.

6. Корректура на предмет ошибок

Корректура дает вам второй шанс сделать ваше резюме безошибочным до того, как оно попадет к работодателю. Проверьте и исправьте резюме на наличие грамматических ошибок, орфографических ошибок и проблем с читабельностью. Вы также можете попросить друга посмотреть его для вас. Онлайн-проверка орфографии также может помочь вам найти и исправить некоторые из наиболее распространенных орфографических ошибок.

Как должно выглядеть резюме?

Содержание и дизайн резюме зависят от отрасли, должности и других факторов.Вы можете использовать эти примеры резюме в качестве руководства:

Образец резюме 1

Джеймс Паркер
Телефон: (555) 999-9999
Электронная почта: [email protected]

Резюме

Медицинский лаборант, ориентированный на детали, хочет работать в отделении неотложной помощи при травмах известной больницы. Сильные навыки решения проблем, анализа и общения.

Навыки

  • Обработка различных диагностических данных и тестов, включая общий анализ мочи, микробиологический посев и окраски по Граму.
  • Забор крови у стационарных и амбулаторных пациентов до и после операции и подготовка образцов для тестирования. Умеет брать образцы крови у детей и пациентов с трудностями в рисовании.
  • Сильные навыки межличностного общения, помогающие пациентам оставаться спокойными и информированными.
  • Поддержание лабораторного оборудования в соответствии с больничными стандартами.

История работы

Медицинский лаборант
Надежный медицинский центр (февраль 2007 г. — октябрь 2018 г.)

  • Повышение эффективности лаборатории за счет улучшения процедур, современного лабораторного оборудования и оптимизированной компоновки .
  • Поддерживает максимальную производительность лаборатории. Обработанные образцы крови в отделении неотложной помощи сдаются в течение трех минут.
  • Работал в группе исследователей и разработчиков, участвовавших в разработке запатентованной маски для реанимации, используемой в неотложной помощи.

Флеботомист
Детская больница Святой Марии (март 2001 г. — январь 2007 г.)

  • Забирал кровь для пациентов и помогал им оставаться расслабленными во время процесса
  • Вел точные записи образцов крови и информация для пациентов
  • Стерильное лабораторное оборудование для повседневного использования

Образование

  • Сертифицировано Американским обществом клинических патологов (2000)
  • Завершена программа медицинского лаборанта Медицинского института PIMA (1998 )

Образец резюме 2

Рональд Бэнделл, CAPM
206 Concord Street
Орландо, Флорида 32826
Электронная почта: ronaldbandell @ email. com
Мобильный: (555) 888-8888

Резюме

Высокомотивированный профессионал с более чем семилетним опытом управления технологическими проектами. Содействовал старшим консультантам в успешной реализации нескольких громких проектов. Техническая смекалка и исключительные аналитические способности. Сертифицированный сотрудник по управлению проектами (CAPM).

Навыки

  • Настройка, мониторинг и координация проекта
  • Формулировка и реализация стратегии
  • Системный анализ и дизайн
  • Программное обеспечение для обработки текстов и презентаций
Опыт работы

Старший помощник по административным вопросам
2015 по настоящее время
Hugh Consulting, Inc.

  • Координировать планирование, составление графиков и выполнение громких проектов в отсутствие руководителя проекта.
  • Оптимизируйте систему управления проектами компании, чтобы предоставлять более полезную информацию и улучшать поддержку клиентов.
  • Изучите и подготовьте рекомендации по передовому опыту, чтобы упростить процесс архивирования и управления проектной документацией.
  • Проведите обучение персонала по управлению версиями документов, чтобы упростить отслеживание и своевременный поиск документов.

Помощник по административным вопросам
2007–2011
Hitech Project Solutions, LLC

  • Координировал проект, связанный с исследованием и созданием документации по предложению.
  • Оптимизирован процесс разработки предложения. Новый процесс позволил значительно сократить время, труд и стоимость разработки предложения.
  • Исследовал и подготовил презентации и другие материалы для известных клиентов.
  • Разработана и внедрена система отслеживания клиентов.

Сертификаты

  • Сертифицированный сотрудник по управлению проектами (CAPM)
  • Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD) — SharePoint

Education

Магистр бизнеса


Университет Далласа, 2005 г.

Профессиональные ассоциации

  • Институт управления проектами
  • Американская ассоциация менеджмента

Вот как выглядит отличное резюме

Когда дело доходит до вашего резюме, содержание является ключевым.Но плохая планировка может снизить ваши шансы на то, чтобы вас заметили. Мы поговорим с Полом Халламом, генеральным директором кадровой компании Six Degrees Executive, о том, как оформить свое резюме для достижения успеха.

Почему дизайн и верстка вашего резюме так важны

Хорошее резюме — это суть, поэтому, хотя может возникнуть соблазн украсить свое резюме красивыми шрифтами и графикой, гораздо интереснее иметь чистый и простой дизайн и макет. По словам Халлама, есть и другие веские причины для обеспечения простого дизайна резюме:

  • Резюме с графикой и слишком большим количеством столбцов фактически не пройдут через систему отслеживания кандидатов (ATS), поэтому плохо составленное резюме может никогда не быть замечено потенциальными рекрутерами.
  • Необычные или трудночитаемые шрифты отвлекают — занятые рекрутеры и работодатели не отнесутся к ним положительно.
  • Эстетически привлекательное, функциональное резюме отражает то, кем вы являетесь как потенциальный сотрудник, оно показывает ваш профессионализм.

Это не означает, что от вас ждут, что вы сами придумаете потрясающий дизайн резюме. Лучше всего выбрать простой шаблон резюме и сделать его своим.

Идеальная длина

В зависимости от вашего соответствующего опыта, ваше резюме должно быть от двух до четырех страниц.Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве, стараясь подсчитать количество слов. Когда дело доходит до предоставления контекста для перечисленных вами ролей, меньше значит больше. Краткое описание того, чего вы достигли в своей карьере, выделит ваше резюме.

Важность первой страницы

Первая страница вашего резюме — это первоклассная недвижимость, и использование двух столбцов — хороший способ оптимизировать это важное пространство. Халлам говорит, что на первой странице вы должны указать пять ключевых моментов:

  1. Ваше имя и контактные данные
    Это должно быть вверху, в шапке.Используйте более крупный шрифт для своего имени. Включите свой личный номер телефона и адрес электронной почты, а также информацию о местоположении, чтобы ваше резюме было доступно для поиска потенциальными работодателями, например «Мельбурн, Виктория, Австралия».
  2. Ваше личное резюме
    Ваше личное резюме должно дать представление о том, кто вы есть, почему вы идеально подходите для той должности, на которую претендуете, и каковы ваши карьерные устремления. Лучше всего адаптировать свое личное резюме к предполагаемой роли и ограничить его тремя-четырьмя предложениями.
  3. Ваши ключевые навыки
    Их перечисление необходимо, чтобы потенциальные работодатели могли быстро увидеть ваши основные возможности. Стремитесь к трем-четырем пунктам.
  4. Ваше образование и профессиональная подготовка
    Четко подчеркните это. Жирным шрифтом укажите годы, когда вы начали и закончили обучение, затем курс и учебное заведение. Сначала укажите свою последнюю квалификацию.
  5. Ваш профессиональный опыт
    Ваша последняя должность должна быть указана на первой странице, а предыдущий профессиональный опыт — на остальных страницах вашего резюме.По словам Халлама, это самая важная часть вашего резюме, и очень важно правильно оформить его.

    Всегда указывайте свою должность в начале, затем укажите организацию и время, в течение которого вы работали в ней, включая месяц и год. Напишите краткое изложение того, что влечет за собой ваша должность, и включите два маркированных списка — один для ваших основных обязанностей, а другой — для ваших достижений.

Остальные страницы вашего резюме

После вашего профессионального опыта вы можете включить два других раздела:

  • Хобби и интересы. Халлам говорит, что неплохо было бы рассказать что-нибудь о своей жизни вне работы.«Включите в список свои хобби, увлечения или интересы — отличный способ выделиться и сделать себя незабываемым. Это также возможность установить взаимопонимание с интервьюером, особенно если у вас общие интересы », — добавляет он.
  • Ссылки: вы также можете включить примечание в конце вашего резюме, чтобы сказать, что ссылки доступны по запросу.

Что не включать
  • Фото. Дело не в том, как вы выглядите, а в ваших соответствующих навыках и опыте.
  • Роли, которые вы выполняли более 20 лет назад: это просто не актуально, поэтому опускайте любую устаревшую информацию, — говорит Халлам.
  • Слова Curriculum Vitae: теперь резюме более актуальны, — объясняет Халлам.

Помните — если вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, сосредоточьтесь на правильном содержании, а не украшайте его причудливыми шрифтами или графикой. Чистое и функциональное резюме станет гораздо лучшим инструментом, чтобы привлечь внимание потенциальных работодателей.

Статьи по теме:

Вот как выглядит идеальное резюме по мнению специалистов по карьере из Гарварда :: EthicalJobs.com.au

Кто не задавался вопросом во время поиска работы: «Мое резюме выглядит так, как должно?»

Если у вас нет времени и денег, чтобы проконсультироваться с карьерным тренером или экспертом, возможно, никто никогда не упоминал, что ваше резюме выглядит ужасно, упускает важную информацию или иным образом мешает вам проходить собеседования. так стараюсь обезопасить!

Так что большое спасибо профессиональным экспертам Гарвардского университета за то, что они собрали несколько отличных примеров того, как выглядит хорошее резюме. Если вы все делаете правильно, он должен выглядеть примерно так:

Они также объяснили, что можно и чего нельзя делать при написании резюме:

Сделать:

  • Будьте последовательны по формату и содержанию
  • Упростите чтение и следование, балансируя пробелы
  • Используйте одинаковый интервал, подчеркивание, курсив, полужирный шрифт и заглавные буквы для выделения
  • Перечислить заголовки (например, Опыт) в порядке важности
  • В заголовках перечисляйте информацию в обратном хронологическом порядке (сначала самые свежие)
  • Избегайте информационных пробелов, таких как отсутствующее лето
  • Убедитесь, что ваше форматирование правильно переводится при преобразовании в pdf

Нельзя:

  • Используйте личные местоимения (например, I) Сокращайте
  • Используйте повествовательный стиль
  • Числовые или буквенные категории
  • Используйте сленг или разговорные выражения Включите картинку
  • Укажите свой возраст или пол
  • Список ссылок
  • Начинайте каждую строку с даты

Язык резюме должен быть:

  • Специфические, а не общие
  • Написано, чтобы выразить, но не произвести впечатление
  • Сочленяющиеся, а не «цветочные»
  • Основано на фактах (количественная оценка и квалификация)
  • Разработано для людей, которые быстро сканируют
  • Активный, а не пассивный

Активный против пассивного?

Какие термины «пассивный» и «активный» вы можете спросить?

Что ж, с пассивным языком объект выступает как субъект, то есть вещи просто происходят, и никто их не делает. Например, фраза «Количество пожертвований увеличилось на 50 процентов» может быть тем, что вы найдете в резюме сборщика средств.

С другой стороны, у активного языка есть деятель — в идеале вы! Так, например, тот же самый сборщик средств может написать: «Я увеличил количество пожертвований на 50 процентов».

Гарвардские эксперты также с любовью составили список из более чем 200 активных глаголов, которые вы можете использовать в своем резюме. Загрузите полный ресурс здесь (PDF).

Надеюсь, это поможет! Если вы все еще не уверены, что ваше резюме в порядке, подумайте о том, чтобы потратить час или два с карьерным тренером / консультантом — это могут быть хорошо вложенные деньги!

Другие сообщения, которые могут вас заинтересовать:

Как должно выглядеть резюме? Хорошие примеры и советы

Беглого взгляда на документы о найме достаточно, чтобы менеджер по найму решил, хотят ли они дать вам шанс.

И этот «быстрый просмотр» длится всего около 7 секунд.

Итак —

Убедитесь, что ваше резюме выглядит просто потрясающе.

Из этой статьи вы узнаете:

  • Как должно выглядеть профессиональное резюме.
  • Как отформатировать, чтобы он выглядел великолепно.
  • Из каких разделов должно состоять хорошее резюме.

И если вы ищете пошаговое руководство о том, как составить идеальное резюме, проверьте: Resume 101 — Как написать резюме [шаблоны и 25+ примеров]

1.Как выглядит хорошее резюме?

Слушайте —

Нет лучшего способа узнать, как выглядит хорошее резюме, чем увидеть его на самом деле.

Итак, вот оно:

Вот какое хорошее резюме выглядит

Сэкономьте часы работы и получите такое резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме ».
Патрик Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты.Совершенно замечательно!
Джордж

Создайте свое резюме прямо сейчас

Прежде чем мы обсудим, что делает этот пример резюме особенно хорошим, рассмотрим следующее:

Исследования показывают, что рекрутеры тратят всего около 7 секунд на первоначальное сканирование резюме.

Резюме, которые отдают предпочтение рекрутерам, имеют несколько общих черт:

  • Простые макеты
  • Удобные разделы
  • Удобные для чтения заголовки
  • Видимые названия должностей

Фактически —

элемент — это то, чему рекрутеры уделяют больше всего времени.

Но это еще не все.

Чтобы полностью понять, как должно выглядеть хорошее резюме , вы также должны знать, что общего между плохими резюме :

  • Недостаточно пустого пространства
  • Беспорядочный вид
  • Плохой макет (например, без заголовков разделов)

И —

  • Нерелевантный контент без контекста

Благодаря таким выводам мы смогли составить список действенных советов по форматированию, которые помогут вам сделать свое резюме профессиональным.

Итак —

Вот как сделать ваше резюме великолепным:

1. Выберите правильные поля резюме.

Хотя это может показаться довольно очевидным, многие соискатели не осознают, что неправильная установка полей испортит сбалансированный вид их резюме.

So—

Оптимальный размер полей — один дюйм с каждой стороны.

Если вы хотите узнать, как именно это работает, и какие другие допустимые размеры полей резюме, прочтите наше специальное руководство.

2. Установите правильный межстрочный интервал.

Вы не хотите, чтобы ваше резюме выглядело переполненным или пустым. Самый безопасный межстрочный интервал находится в диапазоне от 1 до 1,15.

И —

Избегайте двойного интервала.

Несмотря на то, что добавление пробелов необходимо , слишком много хорошего — это не так хорошо.

3. Выберите лучшие шрифты резюме.

Какие шрифты лучше всего подходят для резюме?

Ну —

Поскольку у нас есть специальное руководство по этому вопросу, давайте просто скажем так:

Просто и легко для глаз рекрутера.

Helvetica, Arial, Roboto — отличный выбор. Comic Sans, Papyrus и тому подобное — вам лучше сторониться.

4. Найдите лучший формат резюме для ваших нужд.

Ваше резюме должно наиболее полно отражать ваш опыт и навыки.

Вот почему выбор правильного стиля резюме имеет жизненно важное значение. Без него рекрутер не сможет найти нужную информацию.

Три самых популярных формата резюме:

Каждый из них подходит для разных категорий соискателей.

5. Составьте свое резюме.

Составление резюме — важная часть процесса написания резюме.

Как только вы определите, какие разделы включать в свое резюме, вам будет намного проще придать документу четкую последовательность и последовательный вид.

6. Заполните свое резюме соответствующим содержанием.

Помните:

Самые эффективные резюме составлены с учетом конкретного предложения о работе.

Итак, следите за тем, чтобы вы не отправляли общий документ нескольким работодателям.

Совет эксперта: Длина резюме имеет значение.Как правило, лучше делать резюме столько, сколько необходимо, но не длиннее. Например, кандидаты начального уровня или претенденты на младшие должности могут выбрать одностраничное резюме. Однако недавние исследования показывают, что рекрутеры могут отдавать предпочтение двухстраничным резюме, поэтому нет необходимости втискивать, если вам сложно уместить все на одной странице.

Конструктор ResumeLab больше чем выглядит. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки.Легкий. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Прибавьте все это яркими пятнами, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

2. Элементы профессионального резюме

Теперь, когда вы увидели, как должно выглядеть хорошее резюме, и узнали некоторые основные правила форматирования —

Давайте посмотрим, из каких разделов должно состоять резюме. из и в каком порядке их следует размещать.

Первые четыре раздела являются наиболее важными в вашем резюме, и они составляют основную часть резюме:

1. Заголовок резюме

Неважно, какое у вас резюме » повторная запись —

Самый верхний раздел всегда один и тот же и называется заголовком резюме.

Здесь вы указываете свои контактные данные и другую основную информацию, чтобы рекрутер знал, кто вы и как с вами связаться.

2. Профиль резюме

Следующий раздел вашего резюме — это так называемый профиль резюме.

Думайте о профиле резюме как о кратком изложении всего вашего резюме, которое должно служить своего рода коммерческой подачей.

Введение в ваше резюме может иметь следующий вид:

3. Опыт

Мясо и картошка вашего резюме.

То, как вы представляете свой опыт в резюме, может быть решающим фактором при поиске работы.

Здесь у вас есть возможность использовать ключевые слова резюме в контексте и показать рекрутеру, что у вас есть все, что нужно для успеха в должности.

Совет эксперта: Избегайте так называемого наполнения ключевыми словами в своем резюме. Бездумное копирование частей исходного предложения о работе в ваш документ может помочь вам пройти сканирование ATS, но вы выстрелите себе в ногу. Как только рекрутеры увидят, чем вы занимаетесь, они могут не только отклонить ваше резюме, но и в конечном итоге внести вас в черный список.

4. Образование

В зависимости от вашего опыта, раздел об образовании в резюме может быть либо формальностью, либо вашим основным коммерческим аргументом.

Кроме того, если вы только что закончили колледж, вы можете подумать о том, чтобы включить свое образование в резюме перед разделом опыта.

5. Навыки

Навыки, которые вы вкладываете в резюме, должны свидетельствовать об одном —

У вас есть знания и опыт, необходимые для успеха в должности.

Вы можете разместить раздел навыков на боковой панели своего резюме, как показано в примере выше, или поместить их в основную часть, если у вас достаточно места.

6. Дополнительные разделы

Перечисленные выше разделы можно найти в подавляющем большинстве резюме.

Но —

Вы также можете рассмотреть возможность включения других разделов. Просто убедитесь, что они действительно добавляют ценность, а не просто заполняют пустое пространство:

Помните:

Релевантность — это название игры.

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Один щелчок мыши полностью изменит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Совет эксперта: Не все конструкторы бесплатных резюме поддерживают ATS.Чтобы ваше творческое резюме дошло до читателя, отправьте его прямо в почтовый ящик рекрутера.

Ключевые моменты

Вот все, что вам нужно помнить о том, как должно выглядеть резюме:

  • Отформатируйте свое резюме так, чтобы оно было удобным для читателя.
  • Разделите его на разделы, которые легко найти.
  • Убедитесь, что ваши должности хорошо видны.
  • Выберите лучший формат резюме для ваших нужд.
  • Включите все соответствующие разделы и расположите их в правильном порядке.

Есть вопросы? Хотели бы вы поделиться своими наблюдениями о том, как должно выглядеть резюме? Мы хотели бы услышать от вас! Расскажите нам в комментариях ниже!

🧨 Попытка получить свойство ‘id’ не-объекта

 ErrorException: Попытка получить свойство 'id' не-объекта в файле /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php онлайн 87

# 0 /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php(87): Illuminate \ Foundation \ Bootstrap \ HandleExceptions-> handleError ()
# 1 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Controller.php (54): Приложение \ Http \ Controllers \ SearchController-> search ()
# 2 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php(45): Illuminate \ Routing \ Controller-> callAction ()
# 3 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(239): Illuminate \ Routing \ ControllerDispatcher-> dispatch ()
# 4 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(196): Illuminate \ Routing \ Route-> runController ()
# 5 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (685): Осветить \ Routing \ Route-> run ()
# 6 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Routing \ Router-> Illuminate \ Routing \ {closure} ()
# 7 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Http/Middleware/SetCacheHeaders.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 8 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Http \ Middleware \ SetCacheHeaders-> handle ()
# 9 / var / www / listo / vendor / spatie / laravel-responsecache / src / Middlewares / CacheResponse.php (42): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 10 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Spatie \ ResponseCache \ Middlewares \ CacheResponse-> handle ()
# 11 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 12 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(687): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 13 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (662): Осветить \ Routing \ Router-> runRouteWithinStack ()
# 14 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(628): Illuminate \ Routing \ Router-> runRoute ()
# 15 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(617): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatchToRoute ()
# 16 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(165): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatch ()
# 17 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (128): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> Illuminate \ Foundation \ Http \ {closure} ()
# 18 /var/www/listo/app/Http/Middleware/HttpsRedirect.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 19 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): App \ Http \ Middleware \ HttpsRedirect-> handle ()
# 20 /var/www/listo/vendor/fideloper/proxy/src/TrustProxies.php(57): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 21 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Fideloper \ Proxy \ TrustProxies-> handle ()
# 22 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 23 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 24 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 25 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Освещение \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 26 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/ValidatePostSize.php(27): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 27 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ ValidatePostSize-> handle ()
# 28 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / CheckForMainastedMode.php (63): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 29 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ CheckForMainastedMode-> handle ()
# 30 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 31 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(140): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 32 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (109): Осветить \ Foundation \ Http \ Kernel-> sendRequestThroughRouter ()
# 33 /var/www/listo/public/index.php(55): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> handle ()
# 34 {main}
 

🧨 Попытка получить свойство id не-объекта

 ErrorException: Попытка получить свойство id не-объекта в файле /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php в строке 87

# 0 /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php(87): Illuminate \ Foundation \ Bootstrap \ HandleExceptions-> handleError ()
# 1 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Controller.php (54): Приложение \ Http \ Controllers \ SearchController-> search ()
# 2 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php(45): Illuminate \ Routing \ Controller-> callAction ()
# 3 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(239): Illuminate \ Routing \ ControllerDispatcher-> dispatch ()
# 4 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(196): Illuminate \ Routing \ Route-> runController ()
# 5 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (685): Осветить \ Routing \ Route-> run ()
# 6 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Routing \ Router-> Illuminate \ Routing \ {closure} ()
# 7 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Http/Middleware/SetCacheHeaders.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 8 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Http \ Middleware \ SetCacheHeaders-> handle ()
# 9 / var / www / listo / vendor / spatie / laravel-responsecache / src / Middlewares / CacheResponse.php (42): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 10 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Spatie \ ResponseCache \ Middlewares \ CacheResponse-> handle ()
# 11 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 12 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(687): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 13 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (662): Осветить \ Routing \ Router-> runRouteWithinStack ()
# 14 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(628): Illuminate \ Routing \ Router-> runRoute ()
# 15 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(617): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatchToRoute ()
# 16 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(165): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatch ()
# 17 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (128): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> Illuminate \ Foundation \ Http \ {closure} ()
# 18 /var/www/listo/app/Http/Middleware/HttpsRedirect.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 19 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): App \ Http \ Middleware \ HttpsRedirect-> handle ()
# 20 /var/www/listo/vendor/fideloper/proxy/src/TrustProxies.php(57): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 21 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Fideloper \ Proxy \ TrustProxies-> handle ()
# 22 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 23 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 24 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 25 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Освещение \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 26 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/ValidatePostSize.php(27): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 27 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ ValidatePostSize-> handle ()
# 28 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / CheckForMainastedMode.php (63): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 29 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ CheckForMainastedMode-> handle ()
# 30 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 31 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(140): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 32 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (109): Осветить \ Foundation \ Http \ Kernel-> sendRequestThroughRouter ()
# 33 /var/www/listo/public/index.php(55): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> handle ()
# 34 {main}
 

Как выглядит хорошее резюме?

Как выглядит хорошее резюме | Советы, инструкции, шаблоны и примеры | Resume.com

Быстрая навигация


Чтобы попасть на собеседование, вы должны составить хорошее резюме с обзором вашего опыта и знаний, которое также будет визуально привлекательным.Ваше резюме — это первое впечатление о вас менеджера по найму, поэтому важно, чтобы оно выглядело хорошо. Узнайте, как создать выдающееся резюме с хорошим дизайном и всеми необходимыми элементами.

Почему так важно создавать резюме, которое хорошо бы выглядело?

Ваше резюме отражает вас и ваши способности. Он не только демонстрирует ваш опыт и навыки, но также позволяет менеджерам по найму увидеть, как вы себя представляете. Например, чистое и организованное резюме показывает усилия, которые вы вложили в дизайн, а также ваши организаторские способности.Хорошо составленное резюме со всеми правильными элементами может помочь менеджерам по найму определить, кто вы и какие навыки вы можете привнести в их компанию.

Что лучше всего включить в хорошее резюме?

Вот несколько советов, что нужно включить в хорошее резюме:

Белое пространство

Эффективное использование пустого пространства поможет выделить разделы вашего резюме. Это также сделает дизайн более чистым. Обязательно оставляйте пробелы между разделами и текстом вашего резюме.

Четные поля

Учитывайте поля не менее одного дюйма со всех четырех сторон.

Хороший шрифт

Выбирая шрифт для резюме, убедитесь, что его легко читать. Чем разборчивее ваш шрифт, тем легче менеджерам по найму понять ваше резюме. Вы также должны использовать тот же шрифт в сопроводительном письме для единообразия.

Минимальное количество шрифтов

Используйте максимум два шрифта, чтобы составить более связное резюме. Хотя лучше всего использовать один шрифт, вы можете использовать два, если они дополняют друг друга.Например, используйте один шрифт с засечками и один шрифт без засечек. Вам также следует ограничить их использование и использовать один для основного текста, а другой для заголовков.

Минимальный стиль текста

Если вы решили выделить какой-либо из своих шрифтов жирным или курсивным шрифтом, делайте это умеренно. Следует избегать полного подчеркивания.

Очистить заголовки разделов

Убедитесь, что заголовки немного больше основного текста, чтобы избежать путаницы. Вы также можете использовать заглавные буквы при оформлении заголовков резюме.Это поможет менеджеру по найму легче сканировать ваше резюме.

Идеальная длина

Постарайтесь сократить свое резюме до одной страницы. Это гарантирует, что вы включите только самую актуальную информацию.

Наиболее важные разделы

Наконец, убедитесь, что вы включаете только самые важные разделы в свое резюме. Это включает вашу контактную информацию, заголовок, краткое изложение или цель, ваш опыт работы, образование, навыки и любые дополнительные разделы, такие как ваши сертификаты или хобби.

Как составить грамотное резюме

Вот шаги, которые необходимо выполнить при создании хорошего, хорошо продуманного резюме:

1. Сначала выберите нужные шрифты

Ваш выбор шрифта может сделать или испортить ваше резюме. Найдите один или два простых шрифта, которые читаются. Если вы используете два, убедитесь, что они дополняют друг друга. Рассмотрим Garamond, Gill Sans, Cambria или Lato.

2. Во-вторых, рассмотрите возможность использования цвета

.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере искусства или дизайна, подумайте об использовании цвета, чтобы сделать свое резюме индивидуальным.Обязательно используйте цвет осторожно и, если вы выбираете цвет бумаги, убедитесь, что он дополняет цвет вашего шрифта. Текст вашего резюме должен оставаться разборчивым. При выборе цветов резюме обращайтесь к теории цвета.

3. В-третьих, рассмотрите свой интервал

Затем вы должны определить, какие размеры полей использовать. Вам также необходимо определить интервал между разделами текста. Не забудьте оставить пустое пространство, чтобы улучшить читаемость и сделать ваше резюме более чистым.

4. В-четвертых, создайте контур

Прежде чем вводить всю свою информацию, создайте общую схему со всеми заголовками, которые вы планируете использовать. План резюме может помочь вам организовать свои мысли, а также поможет вам перечислить только самую важную информацию.

5. В-пятых, включите соответствующую информацию

Введите всю вашу информацию в различные разделы вашего резюме. Укажите свой опыт работы, соответствующие навыки, контактную информацию и многое другое.Убедитесь, что все, что вы включаете, служит определенной цели и размещено под правильным заголовком.

6. Наконец, просмотрите свое резюме

Наконец, создайте дистанцию ​​между вами и вашим резюме и проанализируйте, как оно выглядит. Если ваше резюме выглядит загроможденным, вам необходимо внести изменения. Увеличьте интервалы между разделами или увеличьте размер заголовков, если необходимо. Также важно прочитать свое резюме, чтобы убедиться, что оно логично и логично.

Шаблон резюме

Вот шаблон хорошего резюме:

[Имя и фамилия]
[Номер телефона]
[Электронная почта]

[Квалификация, краткое содержание резюме или объективный заголовок]

[Заявление с указанием вашей квалификации, резюме или цели.]

[Опыт]

[Должность 1]
[Название компании]
[Годы работы]
[Должностные обязанности]

[Должность 2]
[Название компании]
[Количество лет работы]
[Должностные обязанности]

[Должность 3]
[Название компании]
[Количество лет работы]
[Должностные обязанности]

[Образование]

[Ученая степень] [Количество лет]
[Название университета]

[Навыки]

[Список жестких и мягких навыков]

[Дополнительные разделы, например, сертификаты или хобби и интересы]

Пример резюме

Вот пример хорошего резюме:

Джона Смит
555-555-5555
[email protected]

РЕЗЮМЕ

Высококвалифицированный и креативный дизайнер с многолетним опытом работы в различных отраслях. Исключительный командный игрок с сильными коммуникативными навыками и желанием учиться. Высококвалифицированный специалист в отношениях с клиентами и постоянная обратная связь от начала проекта до его завершения.

ОПЫТ

Старший графический дизайнер
Blue Dot Agency
2019 — настоящее время

  • Возглавить дизайн и разработку ребрендинга компании
  • Возглавьте команду из 10 графических дизайнеров и управляйте календарем содержания дизайна
  • Делегировать задачи группе разработчиков и давать рекомендации по всем аспектам проекта
  • Встречайтесь с клиентами, чтобы убедиться, что все потребности графического дизайна удовлетворены
  • Рассмотрите все дизайн-проекты, прежде чем они будут отправлены клиентам на рассмотрение
  • Обеспечение соблюдения проектного бюджета

Графический дизайнер
He Brews Coffee
2014-2018

  • Разработанные логотипы для маркетинговых материалов
  • Создал маркетинговые материалы, включая брошюры, вывески, информационные бюллетени и рекламные объявления
  • Управлял 5 проектами одновременно и завершил каждый к сроку
  • Ежедневные консультации со старшим графическим дизайнером
  • Варианты графического дизайна, рекомендуемые высшему руководству

ОБРАЗОВАНИЕ

Бакалавр искусств в области графического дизайна, 2010-2014 гг.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *