Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
Как вложить материнский капитал и оплатить покупку квартиры
Использование материнского капитала – личное дело каждого родителя, естественно в рамках закона. Один из самых популярных способов потратить «родительскую» государственную помощь – участие материнского капитала в приобретении жилья. И только немногие решают посредством этих средств оплатить, к примеру, образование ребенка. Это и не удивительно, ведь использование материнского капитала для приобретения жилья – объективно самое выгодное и рациональное решение.
Материнский капитал на покупку квартиры
Финансовые сложности не позволяют многим российским семьям приобрести собственные квадратные метры. Использование материнского капитала сегодня – единственная возможность обзавестись квартирой. Вот только что делать, если, суммировав государственную помощь и семейные накопления, все равно не получается оплатить полную стоимость покупки?
Покупка квартиры на материнский капитал в 2020 году – отличный вариант для родителей подарить себе и детям комфортные жилищные условия. Чтобы улучшить положение и приобрести заветные квадратные метры, можно использовать материнский капитал на покупку жилья в ипотеку. Маткапитал – это возможность оплатить первоначальный взнос по ипотечному кредитованию.
Покупка квартиры на материнский капитал в 2020 году: как найти выгодный вариант ипотеки
Компания «Унистрой», понимая сложность квартирного вопроса для миллионов семей России, предлагает содействие покупателям. Мы сотрудничаем с ведущими отечественными банками, чтоб вы могли купить квартиру с использованием мат капитала в ипотеку. Наши партнеры – банковские учреждения, предлагающие выгодные условия кредитования на долгосрочный период.
Воспользовавшись одной из предложенных программ, покупатели могут получить целевой займ. При этом погашение долговых обязательств не станет нагрузкой на кошелек, ведь наши консультанты помогут подобрать оптимальную кредитную программу с учетом ваших требований и финансовых возможностей. Вы сможете купить квартиру с использованием мат капитала в ипотеку по приемлемому тарифу.
Оплатить покупку жилья материнским капиталом: как это сделать
Оформление ипотеки с использованием материнского капитала не особо отличается от процедуры при обычном ипотечном кредитовании. Родители должны собрать необходимый пакет документов, принести их в банк вместе с сертификатом и дождаться решения кредитора.
Положительный ответ полностью зависит от финансовой ситуации заемщика. Если банковское учреждение одобряет участие материнского капитала в приобретении жилья, то в договоре прописывается пункт об оплате части денег посредством сертификата. Покупка квартиры на материнский капитал в 2020 году подразумевает оформление ипотеки с предоставлением следующих документов:
- Стандартные документы.
- Копия сертификата.
- Выписка со счета на МСК.
Как купить квартиру с использованием мат капитала
Чтобы вложить мат капитал в приобретение, следует выбрать недвижимость для покупки. Крупнейший региональный застройщик «Унистрой» предлагает современные квартиры в комфортных для семей с детьми жилых комплексах. Вы можете купить квартиру с использованием мат капитала в одном и ЖК и уже скоро отпраздновать новоселье.
Наши новостройки – это надежные конструкции, которые строятся из качественных материалов. Развитая инфраструктура внутри комплекса, многочисленные детские площадки, круглосуточная охрана и прочие блага, благодаря которым проживание здесь будет комфортным и безопасным – далеко не весь список привилегий для тех, кто решил купить квартиру с использованием мат капитала в компании «Унистрой». Алгоритм покупки жилья:
- Покупка квартиры на материнский капитал в 2020 году – это, в первую очередь, выбор объекта недвижимости.
- Оформление договора с продавцом.
- Выбор банковского учреждения и оптимальной ипотечной программы. Как оплатить жилье материнским капиталом и подобрать выгодные условия кредитования – проконсультируют наши специалисты.
- Подача заявления с пакетом необходимой документации.
- Решение кредитора о предоставлении ипотеки.
- Подписание ипотечного соглашения.
- Перечисление средств.
- Регистрация сделки с участием материнского капитала в приобретении жилья.
- Предоставление в Пенсионный Фонд документов для перечисления материнского капитала на покупку квартиры в счет первоначального платежа.
- Ожидание решения ПФ.
- Поступление денег.
Если использование материнского капитала осуществляется для погашения задолженности по ипотечному кредиту, после перечисления денег нужно обратиться в банк, чтобы кредитор пересчитал ежемесячные платежи.
Кто поможет купить квартиру с использованием мат капитала
Хотите грамотно использовать материнский капитал на покупку жилья? Специалисты по продаже недвижимости компании «Унистрой», специализирующейся на проектировании, строительстве и реализации недвижимости, помогут выбрать лучшую квартиру для вашей семьи в новостройке и подберут наиболее выгодную программу ипотечного кредитования.
Использование материнского капитала – рациональное решение, которое позволяет приобрести собственную квартиру без стресса и нервотрепки.
Материнский капитал: как потратить и куда вложить?
]]>]]>
Дата публикации: 17.11.2017 г.
Автор — Est-a-Tet
Контактное лицо — Анастасия Шевчук, PR-директор
Сайт: www.estatet.ru
Ключевые слова: ]]>Est-a-Tet]]>, материнский капитал, образовательные услуги, улучшение жилищных условий, ипотека.
Материнский капитал — государственный сертификат о гарантированной выплате денежной суммы для поддержки семей, имеющих двух и более детей. Данный сертификат выдается женщинам, родившим, или усыновившим второго и последующих детей после 01.01.2007 г. При этом женщина и ее дети должны быть гражданами Российской Федерации, но кто же еще имеет право на выплаты, и на что можно потратить эти средства, расскажут специалисты департамента вторичной недвижимости Est-a-Tet.
Мужчинам материнский капитал предоставляется в крайних случаях: если они, являются «единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, или если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года». Право на материнский капитал у мужчины возникает в случае смерти матери детей, лишения ее родительских прав и иных обстоятельств, которые влекут прекращение прав у женщины. Однако в такой ситуации мужчина должен быть отцом, а не отчимом предыдущего ребенка, и отцом не только последнего ребенка, с учетом которого был предоставлен соответствующий капитал, а всех предыдущих (в случае многодетности). При этом при передаче мужчине права на материнский капитал ему не обязательно должен быть присвоен статус гражданина РФ, а также он может быть лицом без гражданства.
В случае, если ребенок сирота, то с заявлением о распоряжении материнским капиталом может обратиться опекун (бабушка, тетя или тот, кто непосредственно осуществляет уход за ребенком), либо приемные родители. Однако данное заявление дополнительно согласовывается с органами опеки и попечительства. Если же ребенок находится в детском доме, то с заявлением о распоряжении материнских средств он может обратиться по факту возникновения дееспособности (18 лет по российскому законодательству, либо эмансипация – брак/работа).
На что же можно потратить эти средства?
1. На оплату образовательных услуг, оказываемых по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам. Но важно понимать, что средства материнского капитала могут быть расходованы только на оплату образовательных услуг учебного учреждения, находящегося в РФ. При этом данными средствами можно оплатить обучение любого из детей, так как деньги могут расходоваться по частям и с временным лагом. Этот вид использования очень удобен, ведь эти средства могут использоваться и на оплату общежития. А если мы говорим про малышей, то материнским капиталом можно покрыть затраты на дошкольное и школьное образование.
2. На улучшение жилищных условий. Можно приобрести квартиру, либо права требования по договору долевого участия, ЖСК, при этом к сумме может быть добавлена часть кредитных, а также личных средств. Можно потратить денежные средства на строительство или реконструкцию жилого помещения без обязательного заключения договора строительного подряда.
Однако в данной ситуации необходимо соблюдение достижения трехлетнего возраста ребенком (с учетом которого был предоставлен сертификат) и наделение родителей и всех детей собственностью.
3. Также сертификат активно используют как первоначальный взнос по ипотеке, доля таких покупателей сегодня составляет 15%, либо для погашения ипотеки — в этом случае можно использовать материнский капитал сразу после рождения ребенка.
С момента введения права на материнский капитал прошло уже десять лет, и за этот период направление расходования маткапитала очень изменилось. Изначально люди боялись, что материнский капитал у них могут отнять, поэтому спешили его «обналичить». Осуществляли это через псевдозаймы и переоформление квартир сквозь череду родственников. Сложилась обширная судебная практика уже по обнаруженным «мошенникам». Кто-то из них по решению суда уже вернул средства в бюджет, кто-то еще должен.
«Сегодня же мы видим хорошо выстроенную и более цивилизованную структуру расходования материнского капитала, особенно по Московскому региону: достаточно много сделок с его использованием проходит не только по ДДУ, но и при приобретении объектов недвижимости на вторичном рынке, — комментирует Юлия Дымова, ведущий юрисконсульт компании Est-a-Tet. – Главное, что за это время сократился период ожидания денежных средств продавцами, а также отсутствует риск неполучения финансирования при условии соблюдения сторонами всех требований закона».
Инвестиционно-риэлторская компания Est-a-Tet была создана в 2008 году и сегодня занимает лидирующие позиции на рынке новостроек Московского региона. В сферу деятельности компании входит консалтинг, разработка концепции, вывод на рынок и реализация проектов, а также участие в проектах в качестве соинвестора. Компания сотрудничает с крупнейшими девелоперами в сфере жилого строительства. С момента открытия в 2008 году компания помогла приобрести квартиры более 39 тыс. семей.
В портфеле реализованных компанией Est-a-Tet проектов — крупнейшие и наиболее известные новостройки Московского региона всех сегментов: ЖК «Садовые кварталы», ЖК «Английский Квартал», ЖК «Скай Форт», ЖК «Шатер», ЖК «Мичуринский», МФК «Водный», мкрн. «Бутовские аллеи», ЖК «Прима-Парк», а также ЖК «Марфино», «Нахимово», «Алексеево», комплексная застройка Реутова, Химок, Одинцово и Мытищ. В ряде проектов компания выступила как инвестор.
Сегодня в портфеле компании — более 12,7 млн. м кв. жилья. На стадии реализации находится более 70 проектов комплексной и точечной застройки в Москве, Новой Москве и Подмосковье. По итогам 2016 года объем реализации составил более 273,1 тыс. м кв. жилья.
Компания Est-a-Tet является обладателем самых значимых наград и премий России как профильных, так и общественных: лауреат премии «Права потребителей и качество обслуживания» в номинации «Риэлторские услуги» в 2017 году, «Риэлтор года» по версии Премии Urban Awards в 2015 и 2012 гг., по версии Премии RREF Awards с 2012 по 2017 гг., по версии Премии РБК «Компания года» в 2012 году.
У вас появился еще один ребенок? Нужна более просторная квартира? Планируете использовать средства материнского капитала для приобретения нового жилья? На вопросы об особенностях получения и использования материнского капитала, проблемам с взаимоотношениями с ПФР отвечает Татьяна Андрианова — начальник управления заключения сделок Банка Жилищного Финансирования и независимый эксперт Марина Малайчик.
| Популярные разделы |
4 способа потратить материнский капитал с пользой
В теории материнский капитал кажется достойной помощью родителям, но на практике перечень расходов ограничен недвижимостью, пенсией мамы и образованием ребенка.
Полина Калмыкова
подумывает о втором
Если вы не знаете, куда еще можно потратить эти деньги, — держите легальные идеи.
Обналичить
Ситуация. Женщина получила сертификат на материнский капитал, но вкладывать его в недвижимость или собственную пенсию не хочет. А вот деньги семье сейчас не помешали бы, но можно ли обналичить капитал и как это сделать, женщина не знает.
Как по закону. Обналичить деньги из материнского капитала можно, но не всем.
Кому можно. По закону нельзя обналичить сертификат просто по желанию родителей. Но есть ситуации, в которых получить деньги все-таки можно. Вот они:
- в семье с 2018 года родился второй ребенок, а доход на каждого члена семьи не превышает 2 прожиточных минимумов. Можно получать выплаты из материнского капитала, пока ребенку не исполнится три года: деньги просто приходят на карту, отчитываться за траты не надо, но материнский капитал, естественно, уменьшится. Так работают путинские выплаты. С 2020 года их будут назначать до трех лет;
- cемья хочет построить дом на своем участке или увеличить жилье, которое там уже есть. Тогда выплатят половину суммы материнского капитала. А если через полгода на участке будет коробка из фундамента, стен и крыши или уже имеющийся дом действительно увеличится, то перечислят и вторую половину. Важно, чтобы к этому времени второму ребенку уже исполнилось три года; Ну и что? 24.12.19
Как изменится сумма материнского капитала в 2020 году
- ребенку-инвалиду нужна адаптация. Есть специальный перечень товаров и услуг, за которые родители могут получить деньги из маткапитала: например, тактильные дисплеи для слабовидящих детей или услуги чтеца-секретаря. Правда, сначала за все придется заплатить из своих средств, а потом уже получить компенсацию, предоставив в пенсионный фонд все чеки;
- семья покупает квартиру у родственников. Эта схема законна, но с оговорками: квартира действительно должна перейти в собственность семьи, а детям обязательно нужно выделить доли. Если прокуратура обнаружит, что квартирой продолжают пользоваться продавцы, сделку могут признать мошеннической — в таком случае ее участникам грозит тюремный срок, а всю сумму материнского капитала придется вернуть государству.
Что делать. Если вы хотите получить от государства «живые» деньги за счет материнского капитала, проверьте, подходит ли вам одно из условий, перечисленных выше. Если нет — увы, ничего не выйдет: все остальные способы, которые предлагают в интернете, незаконны.
Если вас устраивает какой-то из этих вариантов, обратитесь в пенсионный фонд: сотрудники помогут правильно составить заявление и подробно разъяснят суммы и условия, которые действуют в вашем регионе.
Заберите свое у государства!
Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке раз в месяц. Подпишитесь!
Купить дачу
Ситуация. Семья с тремя детьми захотела купить дом за городом. Квартира у них уже была, поэтому решили потратить материнский капитал на дачу. Сотрудники пенсионного фонда сказали, что так можно, но когда дошло до дела, перечислить деньги на дом отказались: будто бы это не улучшение жилищных условий, а блажь. Тогда семья пошла в суд.
Что сказал суд. Если семья хочет использовать материнский капитал на покупку дачи, пусть использует. Пенсионный фонд должен перечислить деньги.
У этой семьи все в порядке: дом жилой, воздух свежий, транспорт до школы ходит, родители знают о своей обязанности выделить детям доли. Препятствий для покупки дачи за счет материнского капитала нет.
Что делать. Если вы хотите использовать материнский капитал для покупки недвижимости, хотя у вас уже есть жилье, — имеете на это право. Но есть несколько ограничений:
- участок купить нельзя. Чтобы заплатить материнским капиталом за дом с землей, придется разделить сделку: дом — отдельно, земля — отдельно;
- нежилое помещение купить нельзя. Если дом есть, но не оформлен или его признали нежилым, материнский капитал на его покупку не выдадут;
- пока второму ребенку не исполнилось три года, покупать дом напрямую у продавца нельзя. Либо берите ипотеку, либо ждите.
Погасить ипотеку
Ситуация. Семья взяла квартиру в ипотеку, но, когда родился второй ребенок и мать вышла в декрет, платить стало тяжело. Теперь они с мужем хотят погасить ипотеку материнским капиталом, но не знают, можно ли это сделать.
Как по закону. Материнский капитал можно потратить и на первоначальный взнос по ипотеке, и на погашение долга. Причем сразу после рождения ребенка, ждать три года не нужно.
Почему так. Распоряжаться материнским капиталом можно только тогда, когда ребенку исполнится три года, так говорит закон. Но есть исключения: ипотека, кредит на строительство жилья, средства адаптации для детей-инвалидов, дошкольное образование и ежемесячная выплата семьям с небольшим доходом. На эти цели деньги можно пустить сразу, не дожидаясь трехлетия.
Что делать? 30.10.18Как потратить материнский капитал на ипотеку?
Что делать. Чтобы погасить ипотеку с помощью материнского капитала, нужно обратиться в пенсионный фонд с этими документами:
- Сертификат на материнский капитал.
- Паспорт и СНИЛС заемщика.
- Свидетельство о браке.
- Копия кредитного договора.
- Копия договора купли-продажи недвижимости.
- Выписка из ЕГРН, которая подтверждает право заемщика на жилье.
- Копия зарегистрированного договора участия в долевом строительстве.
- Справка из банка, выданная специально для пенсионного фонда, которая подтверждает, что у вас действительно есть ипотека.
- Документ, который подтверждает, что банк оплатил покупку жилья, — например, выписка по счету продавца.
- Нотариальное обязательство. В жилье, купленном за счет материнского капитала, доли должны быть у всех членов семьи. Но есть проблема: выделит доли можно только после погашения ипотеки. Поэтому пенсионный фонд просит собственника гарантировать, что все так и случится, заверив обещание у нотариуса.
Часто бывает, что материнского капитала хватает на погашение только части долга. В таком случае нужно заранее договориться с банком, куда пойдут деньги: уменьшится срок ипотеки или платеж.
Построить дом
Ситуация. Семья подумала, что неплохо бы сложить деньги материнского капитала с накоплениями и построить дом на участке. Но сомневается, одобрит ли их план пенсионный фонд — ведь жилье у них уже есть.
Как по закону. Потратить материнский капитал на строительство дома можно: наличие жилплощади на это не влияет. Но придется подождать, пока ребенку исполнится три года.
Почему так. Строительство дома — это тоже улучшение жилплощади. А значит, на это можно потратить материнский капитал. Необязательно ждать, пока ребенку исполнится три года, — можно строить и раньше, а потом просто подать документы на компенсацию.
Что делать? 18.02.19Как потратить материнский капитал на строительство дома?
Что делать. Потратить деньги на дом получится, если назначение земли по бумагам — жилищное строительство.
Для этого нужно собрать документы:
- Право собственности, аренды или бессрочного пользования участком.
- Уведомление о строительстве.
- Нотариальное обязательство о выделении долей.
- Договор строительного подряда, если дом строит фирма. Можно строить и самим, закон это не запрещает, тогда пенсионному фонду понадобятся еще и ваши реквизиты.
Все документы должны быть оформлены на владельца сертификата или его супруга: если участок принадлежит бабушке ребенка — деньги не заплатят.
Подайте документы в пенсионный фонд. Если все в порядке, примерно через месяц деньги поступят строителям. А если строите сами — на ваш счет придет только половина суммы. Чтобы получить оставшееся, через полгода нужно снова обратиться в пенсионный фонд и предоставить акт освидетельствования дома. Чтобы получить эту бумагу, нужно возвести хотя бы фундамент, стены и крышу.
Государство помогает не только семьям с детьми. Почитайте, сколько денег можно получить, если вы:
- Студент.
- Безработный.
- Пенсионер.
Минэкономразвития предложило разрешить инвестировать материнский капитал в ценные бумаги Статьи редакции
{«id»:206324,»url»:»https:\/\/vc.ru\/finance\/206324-minekonomrazvitiya-predlozhilo-razreshit-investirovat-materinskiy-kapital-v-cennye-bumagi»,»title»:»\u041c\u0438\u043d\u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u043e \u0440\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u043d\u0441\u043a\u0438\u0439 \u043a\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043b \u0432 \u0446\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0431\u0443\u043c\u0430\u0433\u0438″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/finance\/206324-minekonomrazvitiya-predlozhilo-razreshit-investirovat-materinskiy-kapital-v-cennye-bumagi»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/finance\/206324-minekonomrazvitiya-predlozhilo-razreshit-investirovat-materinskiy-kapital-v-cennye-bumagi&title=\u041c\u0438\u043d\u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u043e \u0440\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u043d\u0441\u043a\u0438\u0439 \u043a\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043b \u0432 \u0446\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0431\u0443\u043c\u0430\u0433\u0438″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/finance\/206324-minekonomrazvitiya-predlozhilo-razreshit-investirovat-materinskiy-kapital-v-cennye-bumagi&text=\u041c\u0438\u043d\u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u043e \u0440\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u043d\u0441\u043a\u0438\u0439 \u043a\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043b \u0432 \u0446\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0431\u0443\u043c\u0430\u0433\u0438″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/finance\/206324-minekonomrazvitiya-predlozhilo-razreshit-investirovat-materinskiy-kapital-v-cennye-bumagi&text=\u041c\u0438\u043d\u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u043e \u0440\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u043d\u0441\u043a\u0438\u0439 \u043a\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043b \u0432 \u0446\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0431\u0443\u043c\u0430\u0433\u0438″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/finance\/206324-minekonomrazvitiya-predlozhilo-razreshit-investirovat-materinskiy-kapital-v-cennye-bumagi»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041c\u0438\u043d\u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u043e \u0440\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u043d\u0441\u043a\u0438\u0439 \u043a\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043b \u0432 \u0446\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0431\u0443\u043c\u0430\u0433\u0438&body=https:\/\/vc.ru\/finance\/206324-minekonomrazvitiya-predlozhilo-razreshit-investirovat-materinskiy-kapital-v-cennye-bumagi»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}
7670 просмотров
Маткапитал в России предложили вкладывать в ценные бумаги: Деньги: Экономика: Lenta.ru
В России предложили разрешать вкладывать материнский капитал в ценные бумаги с минимальным риском и пенсионные резервы Негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Соответствующая идея обсуждалась на совещании у первого вице-премьера Андрея Белоусова, передает РБК.
Так, обсуждалась возможность размещать маткапитал в специальные банковские или брокерские продукты, такие как вклады в госбанках, облигации, обеспеченные госгарантиями, или облигации, выпущенные госкомпаниями или госбанками.
По итогам совещания было поручено Минэкономразвития, Минтруду, Минфину и Банку России дополнительно проработать инициативу об инвестировании маткапитала в финансовые инструменты или вовсе исключить ее из проекта «Дорожной карты по формированию и развитию механизмов инвестиционного развития РФ».
Материалы по теме
00:01 — 29 января 2020
00:11 — 25 сентября 2020
При этом «обналичить» материнский капитал — вложить в облигации и вскоре продать эти бумаги, — будет нельзя. Семья сможет получать на руки процентный доход от вклада или облигации.
Первый заместитель министра экономического развития России Андрей Иванов пояснил, что этот вопрос требует «бережного отношения», поскольку касается доходов российских семей с детьми. «Рассматриваемые варианты должны быть без рисков по отношению к материнскому капиталу. Как только будет сформирована официальная позиция по этому вопросу, мы ее представим», — отметил он.
Банк России в свою очередь предлагает разрешить только инвестиции в пенсионные счета и пенсионные резервы, а также накопительное страхование жизни, так как это «инструменты с минимальным риском, которые позволят сохранить изначальную направленность выделения материнского капитала: долгосрочное улучшение условий жизни семей с детьми».
Ранее глава Института прогрессивного образования Анна Маркс предложила разрешить тратить средства материнского капитала на образование родителей. По ее словам, за последние пять лет рождаемость в России снизилась на 23,7 процента, поэтому необходимо задействовать в нацпроекте «Демография» все возможные инструменты для повышения мотивации россиян к рождению детей.
Только важное и интересное — у нас в Facebook
Маткапитал в инвестиции: идея обсуждается
Власти допустили использование маткапитала для инвестиций в ценные бумаги, пишет РБК. Вариантов применения материнского капитала должно стать больше, считают в правительстве.
Среди предложений, которые рассматривались на совещании у первого вице-премьера Андрея Белоусова, — предоставить гражданам возможность инвестировать маткапитал в специальные банковские или брокерские продукты с минимальными рисками. В числе вариантов — надежные облигации, обеспеченные государственными гарантиями или выпущенные госкомпаниями или госбанками. Обналичить материнский капитал таким образом будет нельзя, на руки можно будет получить только процентный доход.
Все предложения находятся на стадии обсуждения. Минэкономразвития, Минтруду, Минфину и Банку России было поручено дополнительно проработать инициативу об инвестировании маткапитала в финансовые инструменты. В Банке России предлагают допустить инвестиции в пенсионные счета и пенсионные резервы, а также накопительное страхование жизни, сообщает РБК.
Михаил Зельцер, эксперт БКС Мир инвестиций:
Идея расширения направлений использования маткапитала интересна. Во-первых, она несколько коррелирует с механизмом накопления на будущую пенсию матери ребенка. Во-вторых, необходимо повысить эффективность средств, не задействованных еще в процессе образования и улучшения жилищных условий.
Конечно, маткапитал с 2020 г. вновь индексируется на размер инфляции (3,9% по году), но инструменты финансового рынка, даже самые консервативные, могут обеспечить положительную реальную доходность в несколько процентных пунктов (10-летняя ставка по госбумагам ОФЗ на 9 февраля — 6,23% годовых).
Главное — повысить безопасность вложений, исключив спекуляции, сопряженные с риском потерь столь необходимых в будущем средств.
БКС Мир инвестиций
Ребенок в пути? Как заработать деньги на отпуск по беременности и родам
Хорошо известно, что Соединенные Штаты занимают нижнее место в списке, когда дело доходит до оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, по сравнению с другими развитыми странами. Во многих странах мамам (а иногда и папам!) Оплачивается отпуск продолжительностью от десяти до тридцати недель или даже больше. В Соединенных Штатах, однако, молодые мамы не имеют права на любых оплачиваемых отпусков, и только 12% работников частного сектора имеют хотя бы некоторый оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
Я был полностью ошеломлен тем, что оказался в этих 12% в прошлом году, когда устроился на постоянную работу в местный фонд. Даже с моей невероятной удачей спланировать отпуск по беременности и родам все равно будет сложно. Да, это выплачено, но я получу только часть своей зарплаты. Поскольку мы являемся основным кормильцем в нашей семье, это тяжелая пилюля, которую трудно проглотить в течение двух или трех месяцев.
Если вы находитесь в одной лодке, вы, вероятно, изо всех сил пытаетесь понять, как спланировать частично или полностью неоплачиваемый отпуск по беременности и родам.Это непросто для мам или пап. Пока все больше работодателей не начнут предлагать оплачиваемый отпуск по беременности и родам, нам всем просто придется подтянуться и разобраться в этом.
Итак, если вы уже беременны или планируете беременность в ближайшем будущем, вот основные шаги, которые вы должны предпринять, чтобы обеспечить хорошо продуманный декретный отпуск.
Связано: Сбережения на ребенка — затраты с первого года
Узнайте, сколько вам нужно
Не в срок, а с до , которые вы должны.Другими словами, что предлагает ваш работодатель, когда речь идет об отпуске по беременности и родам (или отцовскому отпуску)?
FMLA
Во-первых, имейте в виду, что в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках вы имеете право на 12 неоплачиваемых рабочих недель в течение определенного двенадцатимесячного периода в связи с рождением ребенка. Фактически вы можете взять этот отпуск в любое время в течение первого года жизни вашего новорожденного, и вы даже можете разделить время FMLA, если это необходимо. То же правило применяется, если вы усыновляете или получаете новое размещение приемного ребенка.
Однако, пожалуйста, поймите, что вы можете быть охвачены или не подпадать под действие закона FMLA. Сюрприз Сюрприз! Короче говоря, если в вашей компании 50 или более сотрудников, или если вы работаете в государственном учреждении или государственной школе, ваш работодатель должен предложить FMLA. Но чтобы получить квалификацию сотрудника, вы должны проработать у работодателя не менее 1250 часов за последние 12 месяцев.
Отсчитывается до того дня, когда вы действительно взяли отпуск. Таким образом, вы, безусловно, можете забеременеть до того, как истекут ваши 12 месяцев, но вы не получите права на отпуск, если у вас не будет ребенка через 12 месяцев или более после начала новой работы.
Для всех будущих родителей, планирующих беременность: не начинайте слишком рано! Я знаю, что заманчиво предположить, что вы можете рассчитывать на 9-месячную беременность. Но если вы забеременеете через три месяца после начала новой работы, а затем у вас родится недоношенный ребенок, вам не повезет, когда дело доходит до FMLA. Это , а не ситуация, в которой вы хотите оказаться! Не забудьте включить буферный период в свое планирование беременности, если вы недавно начали новую работу, чтобы вы могли рассчитывать на свое право на участие в программе FMLA.
Если вы совсем не уверены в своих правах и обязанностях в соответствии с Законом о праве на вторичный оборот (FMLA), ознакомьтесь со всеми подробностями в этой брошюре Министерства труда. Или, еще лучше, поговорите с отделом кадров вашей компании.
Оплачиваемый компанией отпуск и краткосрочная нетрудоспособность
Даже если ваша компания должна предлагать FMLA, она также может предложить дополнительные пособия по декретному отпуску. Или, может быть, вам повезет, как и мне, и вы попадете в семейного работодателя, который предлагает краткосрочную нетрудоспособность молодым мамам.В любом случае убедитесь, что вы понимаете каждую деталь политики вашей компании в отношении отпуска по беременности и родам. Для начала ознакомьтесь со справочником своего работодателя и запишите все вопросы, которые могут у вас возникнуть. Затем поговорите со своим представителем отдела кадров, чтобы получить ответы на свои вопросы.
Некоторые детали, с которыми вам, возможно, придется иметь дело, включают:
- Как время отпуска по болезни и время отпуска влияют на вашу политику в отношении отпуска по беременности и родам.
- Как долго вам разрешено находиться в отпуске по беременности и родам.
- Если ваш работодатель по-прежнему будет оплачивать свою часть вашего медицинского страхования, пока вас нет.
- Какую часть вашего заработка вы получите во время отпуска и когда вам будут платить.
- Будет ли ваш работодатель по-прежнему финансировать другие льготы по выбору (например, ваш счет HSA или иждивенца), пока вы находитесь в отпуске.
- Есть ли у вас возможность работать неполный рабочий день во время отпуска по беременности и родам.
- Если у вас есть возможность продолжить работу во время отпуска по беременности и родам.
Я дам вам быстрый пример того, как будет работать моя собственная политика в отношении отпуска по беременности и родам, чтобы вы могли увидеть, насколько запутанными могут быть детали.
Отпуск оплачивается по полису краткосрочного страхования нетрудоспособности. Однако я не могу начать отпуск раньше, чем через три дня после начала квалификационного медицинского события. (Поскольку политика краткосрочной нетрудоспособности написана для всех видов инвалидности, она не написана с учетом специфики ребенка.) Из-за этого я должен выделить как минимум три отпуска или больничных дня, которые нужно взять в самом начале роды / родоразрешение / процесс новорожденного.
Я должен находиться под наблюдением врача, чтобы продолжать получать пособие по краткосрочному отпуску, и я не могу получать какой-либо доход во время отпуска.Для меня это включает доход от моих внештатных работ, а также доход от моего основного работодателя. Знать это было очень важно. Если я заработаю деньги не на полисе по инвалидности, то мои пособия могут прекратиться, или мне даже придется их вернуть. Ой!
Мне будут платить по шкале, в которой мой первый месяц отпуска оплачивается по более высокой ставке, чем третий месяц, и я могу взять отпуск до трех полных месяцев. Во время отпуска моя медицинская страховка останется прежней, и мой работодатель будет продолжать переводить деньги на мой счет по уходу за иждивенцем, как обычно.
Видите, как все усложняется? Вот почему вы не предполагаете, что вы знаете все о политике компании в отношении отпусков. Вместо этого поговорите с представителем отдела кадров, чтобы убедиться, что вы точно знаете, во что ввязываетесь.
Также спросите, как разные льготы могут «играть» вместе, особенно если вы хотите продлить свой отпуск. Например, в начале отпуска у вас может быть несколько недель полностью оплачиваемого, запланированного отпуска. Тогда вы потенциально можете воспользоваться политикой частично оплачиваемого отпуска по инвалидности или декретного отпуска.И если это не позволит вам получить 12-недельный отпуск по закону FMLA, вы можете взять оставшуюся часть отпуска без оплаты.
Составьте бюджет отпуска по беременности и родам
Как только вы узнаете, сколько вы собираетесь получить в декретный отпуск, вы захотите проверить, сколько вам нужно будет потратить во время отпуска.
Если ваша семья похожа на мою, вы не тратите всю свою зарплату на дом. Так что есть вероятность, что вы сможете сократить некоторые несерьезные траты во время декретного отпуска, если вам нужно. В любом случае это то, что нам нужно сделать, чтобы пережить мой декретный отпуск!
Посмотрите на свой бюджет, урезанный до самого необходимого, и не забудьте добавить любые дополнительные деньги, которые вам нужно будет потратить на новорожденного.Даже если вы планируете кормить грудью и использовать тканевые подгузники, внесите немного денег на запасную смесь (иногда она действительно вам действительно понадобится!) И одноразовые подгузники (часто ткань не подходит в течение нескольких недель).
Ресурсы : Список лучших бюджетных приложений, доступных сегодня
Когда вы перейдете к сокращенному бюджету, вы увидите, сколько вам потребуется на каждый месяц отпуска по беременности и родам. Вычтите все деньги, которые вы на 95% уверены, что принесете их во время отпуска по беременности и родам, например, доход супруга (-и) или оплату частичного отпуска по беременности и родам.
Например, ваш расчет может выглядеть так:
- Основные расходы: 3000 долларов
- Известный доход: 2500 долларов
- Остаток: 500 долларов
Эта оставшаяся сумма может меняться от месяца к месяцу во время вашего отпуска. Моя будет, поскольку мой полис по инвалидности от месяца к месяцу финансируется все меньшими суммами.
Тем не менее, эти оставшиеся деньги — это минимум, который вам нужно накопить или иным образом профинансировать для отпуска по беременности и родам. Именно с этого вы начнете планировать свой отпуск с ребенком.
Не забывайте о медицинских расходах.
Один нюанс: медицинские расходы.
Часто больничный счет с момента вашего рождения и пребывания приходит не раньше, чем через месяц или более после рождения ребенка. Больница должна запросить все обвинения от различных отделений и врачей, передать список в страховую компанию, а затем выслать вам оставшуюся часть.
При сегодняшних планах медицинского страхования с высокой франшизой этот остаток может быть пугающе большой. Пока не волнуйтесь!
Большинство больниц и врачей разрешат вам вносить медицинские счета в план оплаты.Как только вы получите первый счет, позвоните в отдел счетов больницы, чтобы обсудить варианты погашения. При необходимости объясните, что вы находитесь в декретном отпуске еще на несколько недель, и после этого сможете увеличивать сумму, которую вы платите каждый месяц.
Суть в том, что отделы выставления счетов используются для клиентов, которые не могут заранее заплатить тысячи долларов по счетам за медицинские услуги. Такое случается. И они скорее будут работать с вами, чтобы оплатить ваши счета, чем отправлять их в коллекторское агентство, от которого они, вероятно, получат гроши на доллар.
Если вы проявите инициативу в самом начале, вы определенно сможете вести переговоры! Просто убедитесь, что вы добавили немного дополнительных денег в свой отпуск по беременности и родам, чтобы вы могли начать оплачивать свои больничные счета по мере необходимости.
Сэкономьте как можно больше
Теперь пора перейти к мелочам. Те числа, которые вы подсчитали выше, дадут вам абсолютный минимум, который вам нужно накопить, чтобы пройти декретный отпуск. Однако на всякий случай лучше сэкономить больше.Это особенно актуально, если случится непредвиденное, вроде досрочных родов или обязательно продленного декретного отпуска.
Для экономии может потребоваться подработка на побегушке или то, что ваш партнер сделает то же самое. Или вы можете просто очистить свой бюджет на несколько месяцев до рождения вашего новорожденного. Просто возьмите за правило вкладывать эти лишние деньги на свой сберегательный счет, а не тратить их на другие цели.
Чтобы узнать еще несколько способов сэкономить в течение этих нескольких месяцев, ознакомьтесь с этой статьей о разовых сбережениях и о том, как сэкономить больше с меньшими усилиями.
Оплачивайте счета вперед
Что делать, если вы не дисциплинированно экономят деньги? Или если вы просто хотите снизить стресс от оплаты счетов в послеродовой дымке, вызванной недосыпанием? В этом случае вы можете оплатить некоторые из своих счетов заранее, чтобы вам не приходилось составлять их бюджет во время отпуска по беременности и родам.
Вы можете, например, заранее оплатить автомобиль или досрочно оплатить расходы по уходу за ребенком старшего возраста. Однако в любом из этих случаев уточните у юридического лица или кредитора, будут ли ваши платежи применены к будущим платежам.Иногда они автоматически вносят дополнительные платежи в счет основного долга и продолжают присылать вам счет каждый месяц.
Найдите другие варианты финансирования вашего отпуска.
Если возможно, вы можете подумать о том, чтобы устроиться на работу с частичной занятостью, которую вы можете выполнять из дома, после первых двух недель выздоровления. После родов нелегко работать, особенно дома, когда имеешь дело с новорожденным. Если у вас должен быть дополнительный доход или вы вынуждены вернуться на работу на полную ставку раньше, чем вам хотелось бы, это вариант.
Другой вариант — попросить вашего мужа или близкого человека устроиться на работу неполный рабочий день во время вашего отпуска. Возможно, это не заменит весь ваш доход, но поможет свести концы с концами в течение нескольких месяцев. Ознакомьтесь с этим списком работ на дому, с которыми один из вас может справиться во время некоторого или всего отпуска по беременности и родам.
Еще один вариант? Обратитесь за помощью, если она вам действительно нужна. Часто члены семьи и близкие друзья уже ищут способы осыпать вашу семью подарками при рождении нового ребенка.Если вам это удобно, вы можете предложить практичные подарки, которые сократят ваши общие расходы на декретный отпуск. Например, подгузники и смеси (если вы планируете кормить смесью) могут быть огромными расходами, поэтому может оказаться полезным запрос на эти предметы, а не на дополнительную детскую одежду, которая вам действительно не нужна.
Подготовка к неожиданностям
Планирование будущего отпуска по беременности и родам обычно включает рассмотрение ваших вариантов выплаты пособий по краткосрочной нетрудоспособности. Эти выплаты могут пополнить ваш семейный бюджет в течение нескольких недель после рождения ребенка и даже могут предложить дополнительное покрытие, если возникнут осложнения во время беременности или после родов.
Многие штаты (например, Нью-Джерси) позволяют матерям легко получать пособия по временной нетрудоспособности после рождения ребенка, чтобы они могли выздороветь и внести залог до возвращения на работу. Однако, если в вашем штате или на вашем рабочем месте такое покрытие не предоставляется, вы можете рассмотреть возможность приобретения собственного полиса страхования по инвалидности через такую компанию, как Breeze.
Полис страхования инвалидности Breeze может обеспечить вам и вашей семье дополнительное душевное спокойствие во время беременности и в последующий период, особенно при возникновении определенных осложнений.Однако по возможности вам следует приобрести полис до того, как вы забеременеете, чтобы ваша беременность не считалась ранее существовавшим заболеванием.
Подробнее: Breeze Review — получите онлайн-страховку по инвалидности
Если вы не можете заставить его работать
Что делать, если вы просто не можете заставить его работать во время отпуска по беременности и родам? Что, если у вас просто больше месяца, чем ваших денег? В этом случае вам может помочь личный заем или кредитная карта. Это, конечно, крайняя мера, но если вы найдете кредитную карту с начальной годовой ставкой 0%, вы сможете использовать ее, чтобы сводить концы с концами во время отпуска.Затем погасите карту как можно скорее, когда вернетесь на работу, чтобы вам не пришлось платить большие проценты.
Если вы оказались в такой ситуации, сделайте все возможное, чтобы сократить свои расходы до минимума во время отпуска. Если возможно, поставьте студенческие ссуды на отсрочку. Используйте купоны и планируйте недорогие обеды. Сократите расходы на кабель и переключитесь на более дешевый тарифный план сотовой связи. Поищите вокруг, чтобы узнать, можете ли вы снизить страхование автомобиля или страхование домовладельцев.
Примите как можно больше мер, чтобы сократить расходы, а затем сделайте то, что вы должны сделать, чтобы пройти декретный отпуск.В конце концов, вы никогда не получите эти первые несколько недель с новым новорожденным ребенком, но при соблюдении дисциплины вы сможете справиться с любыми финансовыми проблемами, возникшими в связи с отпуском по беременности и родам.
Финансовое планирование для отпуска по беременности и родам
На что еще я имею право?
Отпуск для отцов
Вы или ваш партнер можете иметь право на отпуск по беременности и родам в течение одной или двух недель и выплату отцовского пособия, пока вы рожаете или усыновляете ребенка. Все это нужно делать за один прием и не начинать до родов.Он также должен закончиться в течение 56 дней после рождения.
Выплачиваемая по еженедельной ставке в размере 148,68 фунтов стерлингов или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше), Paternity Pay может стать отличным способом для партнеров предложить поддержку во время таких вещей, как прием в дородовой период. Эти средства будут выплачиваться таким же образом, как и ваша заработная плата за вычетом налогов и государственного страхования.
Оплачиваемый отпуск для дородового ухода
Работодатели обязаны предоставлять своим беременным работницам отпуск для дородового ухода, при этом оплачивая свой обычный тариф.Это дополнение к вашему ежегодному отпуску и покрывает такие виды деятельности, как посещения врача, посещения по рекомендации врача, которые не являются медицинскими (занятия для родителей) и приемы акушерки. Отец ребенка также имеет право на неоплачиваемый отпуск, чтобы сопровождать своего партнера на этих мероприятиях.
Пособие по беременности и родам с гарантированным началом
Вы можете иметь право на единовременную выплату в размере 500 фунтов стерлингов для покрытия расходов на рождение ребенка. Его необходимо подать в течение 11 недель до срока родов или через 6 месяцев после рождения ребенка.Кроме того, вы или ваш партнер уже должны получать определенные льготы, такие как пенсионный кредит, поддержка дохода, универсальный кредит, пособие для ищущих работу на основе дохода, пособие по трудоустройству и поддержке, связанное с доходом, налоговый кредит на ребенка или рабочий налоговый кредит.
Пособие на ребенка
Вы можете получить пособие на ребенка, если вы отвечаете за одного или нескольких детей в возрасте до 16 лет. Оно распределяется в виде регулярных денежных выплат от государства и предназначено для покрытия расходов на воспитание ребенка. .Для единственного ребенка или детей старшего возраста еженедельная ставка составляет 20,70 фунтов стерлингов. Для дополнительных детей ставка составляет 13,70 фунтов стерлингов в неделю. Только один человек в семье может претендовать на пособие на ребенка, но нет ограничения на максимальное количество детей, к которому оно применяется, и вы можете претендовать на каждого ребенка, за которого несете ответственность.
Дайте себе финансовую передышку
Достижение финансовой передышки, пусть даже временно, может оказаться огромным подспорьем при воспитании маленьких детей. Хотя есть несколько способов сделать это, цель состоит в том, чтобы реструктурировать или перенаправить свои финансы, чтобы вы могли меньше беспокоиться об этом аспекте своей жизни в краткосрочной перспективе.
Очевидно, что разные методы подойдут разным людям, и откладывание обязательств не означает, что они уйдут. Но если один из следующих методов поможет вам удерживать голову над водой во время прилива, возможно, стоит подумать о нем.
Отпуск по ипотеке
Отпуск по ипотеке — это соглашение с вашим банком, которое позволяет вам временно сократить или прекратить ежемесячные выплаты. Это может оказаться невозможным в зависимости от вашей ипотечной сделки или политики кредитора, но может предложить до шести месяцев измененной структуры, которая сокращает ваши обязательства по выплате ипотечного кредита.
Этот механизм иногда требует, чтобы вы переплатили по ипотеке заранее, чтобы накопить кредит на вашем счете — поэтому, если вам интересно, будет полезно изучить этот аспект раньше, чем позже. Ваш кредитор также может быть рад предложить вам отсроченный или сокращенный период погашения ипотеки без авансовых платежей, если вы проинформируете его о своей ситуации.
Remortgaging
Многие семьи предпочитают повторно закладывать, чтобы достичь более выгодной сделки с потенциально более низкими ежемесячными выплатами и высвободить больше капитала от собственности.Если у вас есть ребенок, это может помочь вам собрать деньги для покрытия основных расходов на воспитание ребенка, включая ремонт дома или уход за детьми.
При подаче заявки на повторную ипотеку многие кредиторы обычно оценивают ваше заявление на основе вашего дохода в декретном отпуске, а не вашей обычной заработной платы, что может уменьшить сумму, которую вы можете взять в долг, и качество доступных вам сделок. Другие будут оценивать вас на основе вашей обычной зарплаты, предполагая, что вы в конечном итоге вернетесь на работу, в то время как другие кредиторы просто не будут давать ссуды заемщикам, которые в настоящее время находятся в декретном отпуске.
Заимствование
Заимствование во время беременности или на раннем этапе жизни вашего ребенка может быть рискованным. Как никогда важно, чтобы в вашем ежемесячном бюджете было достаточно места для покрытия любых потенциальных выплат, а также ваших общих расходов.
Хотя непосредственные финансовые проблемы могут повлиять на ваше решение, важно помнить, что расходы будут продолжать расти по мере роста вашего ребенка, и следует по возможности избегать накопления любых значительных долгов, пока ваши дети еще маленькие.
При этом заимствование может потребоваться для покрытия краткосрочных расходов и финансовых обязательств, связанных с рождением ребенка, включая покрытие периода, когда отпуск по беременности и родам или совместный отпуск влияют на ваш доход. Если это временная ситуация или вы знаете, что повышение зарплаты или изменение обстоятельств в конечном итоге уравновесит ситуацию, то заимствование может того стоить.
Кредиторы не могут спросить вас, ожидаете ли вы ребенка, но они могут спросить, изменятся ли ваши доходы и расходы в ближайшем будущем.Если вы или ваш партнер собираетесь взять отпуск по беременности и родам или уволитесь с работы, ответ будет положительным. Помимо этого, к любым заявкам будут применяться типичные критерии кредитования и приемлемости, а также ваши отношения с кредитором и ваша кредитная история.
Что нужно знать
Это захватывающее время. Вы готовитесь приветствовать ребенка в своей семье и знаете, что вам понадобится выходной. Несмотря на то, что вам может быть гарантировано сохранение работы, пока вы связаны со своим малышом, благодаря Закону о семейном отпуске по болезни (FMLA) оплачиваемый отпуск по беременности и родам (или отцу) не гарантируется.
Фактически, по данным ОЭСР, США — единственная развитая страна, в которой не требуется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, и среди половины стран ОЭСР, в которой не предоставляется оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Но это не значит, что вы останетесь в одиночестве — в зависимости от того, где вы работаете.
Получите правильное страхование жизни, чтобы обеспечить своей семье необходимую защиту — с Sproutt
Вот что вам нужно знать об использовании оплачиваемого отпуска по беременности и родам или отпуска для отца.
Закон штата и политика индивидуальных работодателей
Во-первых, несмотря на отсутствие федерального требования о предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам, есть несколько штатов, которые требуют от определенных работодателей предоставления оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам — и это может включать отпуск по уходу за ребенком. Узнайте в законодательстве своего штата, что требуется и соответствуете ли вы критериям.
Вы также можете ознакомиться с правилами вашей компании в отношении оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам. В США есть компании, которые признают важность предоставления оплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Исследования показывают, что матери, отцы и дети получают выгоду, когда предоставляется оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Женщины с большей вероятностью останутся в компании после рождения ребенка, когда им предложат отпуск по беременности и родам. Когда отцовский отпуск является частью уравнения, мужчины с большей вероятностью будут заниматься родительской деятельностью.
Использование отпуска по уходу за ребенком и обеспечение равного доступа, независимо от гендерной идентичности, при появлении в семье нового ребенка имеет больше смысла с появлением однополых партнеров.Имея отпуск по уходу за ребенком, независимо от того, являются ли роды или усыновление одним из методов ознакомления, оба родителя — независимо от их гендерной принадлежности — могут связываться друг с другом и участвовать в родительской деятельности.
Я рекомендую вам посетить отдел кадров вашей компании, чтобы узнать, какой вид оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком доступен, как долго он длится и соответствуете ли вы требованиям.
Альтернативы оплачиваемому декретному отпуску
Если ваша компания не предлагает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, вам, возможно, придется придумать альтернативу, которая позволит вам взять отпуск и в то же время получить некоторую компенсацию за время, которое вы взяли.
Некоторые варианты создания собственного отпуска по беременности и родам (или отцовству) включают:
Кратковременная нетрудоспособность
Если по работе у вас действует политика краткосрочной нетрудоспособности, вы можете получать от 50 до 100 процентов своей зарплаты в течение определенного периода времени.
Обычно вы не можете претендовать на пособие на срок более 6–12 недель, но это может быть способом получить хотя бы частичную оплату после родов, если ваша компания не предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
Оплачиваемое время
Хотя использование краткосрочной нетрудоспособности работает только для лица, фактически рожающего, любой родитель может использовать другие формы оплачиваемого отпуска для продления оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Возможно, вы сможете посмотреть платные:
- Личные дни
- Время отпуска
- Больничный
Узнайте, что вам нужно сделать, чтобы потребовать это свободное время, и дайте вашему работодателю необходимое уведомление, чтобы вы могли потребовать эти дни.
Вам также необходимо убедиться, что у вас есть право на некоторое свободное время.Некоторые работодатели просто предлагают гибкий оплачиваемый личный выходной, и неважно, для чего вы его используете. Тем не менее, те, которые делят его на отпуск по болезни и отпуск, могут не позволить вам использовать оплачиваемые больничные дни, если только вы не являетесь родителем.
Неоплачиваемое время
Заблаговременное планирование важно, если ваша компания официально не предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам или отпуск для отца. Вам нужно будет сэкономить на отпуске или личных днях или позаботиться о краткосрочной страховке инвалидности. Если у вас нет возможности выполнять эту работу, вы можете узнать о неоплачиваемом отпуске.
FMLA гарантирует как минимум 12-недельный неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам для нового ребенка, так что вы, по крайней мере, можете быть разумно уверены в том, что получите работу, если вы соответствуете требованиям для участия. Но вам не будут платить за время, которое вы взлетаете, и вам может потребоваться потратить дни отпуска и личные дни до вступления в силу FMLA.
Сэкономьте заранее, если вам нужно взять неоплачиваемый отпуск, чтобы вы могли прожить без зарплаты как можно дольше после того, как принесете домой ребенка.
Работа на дому
Другая альтернатива — работать из дома. Если ваша работа может выполняться удаленно, узнайте, можете ли вы хоть немного поработать дистанционно.
Может быть, вы можете работать из дома два или три дня в неделю или уйти с работы пораньше и поработать вечером. Настройка гибкого графика поможет вам проводить время с ребенком, зарабатывать деньги и при этом оставаться частью вашей рабочей среды.
Как подготовиться к отпуску по беременности и родам (или отцовскому)
Жизненно важно составить план игры для отпуска по уходу за ребенком.Сообщите своему боссу, чего вы ожидаете — и вероятную дату родов.
Когда вы начнете планировать отпуск по уходу за ребенком, есть несколько советов, которые помогут вам в этом процессе:
Рабочие позиции для вашего контрольного списка
- Постарайтесь установить гибкую дату начала: дети редко приходят по требованию. Даже если вы запишетесь на рождение ребенка, ребенок все равно может прийти рано. Обсудите гибкую дату начала со своим работодателем.
- Сделайте все возможное, чтобы все было согласовано заранее. : Даже если вы, возможно, работаете до определенной даты, постарайтесь обновить свое рабочее пространство и задания до официальной даты начала, на всякий случай.
- Обучите временную замену : Сделайте все возможное, чтобы подготовить временную замену задолго до вашего ухода, чтобы они были готовы вмешаться, даже если вы в конечном итоге уйдете раньше, чем ожидалось.
- Подготовьте подробные инструкции : В течение всего периода подготовки к отпуску по уходу за ребенком подготовьте полезные советы, инструкции и оставьте контактную информацию для важных клиентов или других лиц, которые могут помочь в замене.
- Определите, как вы хотите оставаться на связи. : Даже если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вы можете получать обновления.Возможно, вам нужна ежедневная электронная почта или, может быть, вы хотите звонить по телефону раз в неделю. Выясните, что, вероятно, сработает для вас. Хотя вы, возможно, не захотите много работать, вы, вероятно, все же захотите оставаться в курсе, чтобы вы могли легко вернуться к нему.
Предметы, связанные с семьей, для вашего контрольного списка
- Копите деньги : Вы действительно хотите копить как можно больше денег каждый месяц перед отпуском по уходу за ребенком. Даже если у вас есть оплачиваемый отпуск, это поможет сэкономить на случай непредвиденных расходов или если у вас только частичный оплачиваемый отпуск.
- Согласуйте со своим партнером : уточните в компании вашего партнера, есть ли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Возможно, вы захотите скоординировать свои преимущества и посмотреть, есть ли у вас обоих способ максимизировать свои возможности.
- Установите опеку над детьми: Перед родами настоятельно рекомендуется создать опеку.
И поскольку вопросы и процесс могут быть довольно сложными, я советую обращаться к надежной компании, такой как Trust & Will, которая гордится всем и всем, что связано с опекунами, завещаниями и доверием.Все три могут быть настроены онлайн, и все документы проверяются командой экспертов Trust & Will. А оплата — это небольшая часть того, что вы заплатили бы адвокату. Прочтите наш обзор Trust & Will, чтобы узнать больше.
Настоятельно рекомендуется также оформить полис страхования жизни, прежде чем добавлять нового члена в свою семью. Sproutt специализируется на доступных по цене полисах страхования жизни для молодых держателей полисов, где вы получаете вознаграждение за свой здоровый образ жизни с конкурентоспособными ставками по полису.Лучше всего то, что вы можете заполнить процесс подачи заявления на страхование жизни онлайн. Sprout не требует медицинского осмотра или анализов крови. Вы просто ответите на несколько вопросов и выберете политику из представленных цитат. Покрытие Sproutt составляет от 50 000 до 3 миллионов долларов. Прочтите наш обзор Sproutt, чтобы узнать больше.
Все эти советы требуют предварительного планирования. Вероятно, вам нужно готовиться на протяжении всей беременности, принимая постепенные решения.
Разбив эти элементы на управляемые части и подготовив в течение нескольких месяцев, можно будет максимально использовать время, чтобы сделать как можно больше для плавного перехода в отпуск по уходу за ребенком — и вернуться к работе.
Сводка
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск не самый распространенный среди компаний США. Закон о семейном отпуске по болезни защищает вашу работу, когда вы уходите в отпуск, но не гарантирует, что вам будут платить.
Вам, вероятно, придется придумать альтернативы, например, взять оплачиваемый отпуск или неоплачиваемый отпуск, чтобы компенсировать отсутствие оплачиваемого отпуска по болезни.
Подробнее
Как взять декретный отпуск в инвестиционном банке, а еще есть к чему возвращаться
Можете ли вы уделить серьезное время своей карьере в инвестиционном банке и по-прежнему иметь работу в конце ее? Теоретически да — банки вынуждены предлагать декретный отпуск, и большинство из них говорят, что поддерживают творческий отпуск.На самом деле все более тонко. Возьмем, к примеру, Мэтта Уитакера, бывшего директора по торговле с фиксированным доходом в RBC Capital Markets, который с февраля по сентябрь 2015 года ушел в творческий отпуск, чтобы путешествовать по миру и еще не вернулся; коллеги говорят, что он навсегда ушел из РБК.
Отпуск по беременности и родам, возможно, не является загадочностью года в Южной Америке и не столь полезен, как время, потраченное на помощь беженцам, но для женщин с детьми он неизбежен, что делает матерей экспертами в том, как проводить время вдали от стола.
Веб-сайт City Parents объединяет опыт женщин, которые взяли отпуск с работы в инвестиционном банке. Об их опыте есть множество ужасных историй. Если вы думаете о побеге на месяцы или годы, вот их краткий совет:
1. Если перед уходом вы были лицом к лицу с клиентом, спокойно примите позу лицом к себе, когда вы впервые вернетесь.Если вы оставите роль, обращенную к клиенту, на продолжительное время и вернетесь в аналогичную позицию, обращенную к клиенту, вы наверняка не застрянете.Одна мать-банкир рассказывает городским родителям, как она вернулась из декретного отпуска и, как ожидается, выполнила «значительный» план продаж. Это оказалось невозможным, поскольку коллегам были назначены ее ключевые клиенты, и она закрыла крупные проекты перед отъездом.
Во второй раз, когда она ушла в декретный отпуск, та же женщина говорит, что вернулась к «сочетанию внутренних операционных ролей и работы с клиентами, и постепенно восстановила свои знания о рынке и каналах продаж, заручившись доброжелательностью со стороны коллег и постепенно восстанавливая свои собственные. клиентское портфолио.«
Это сработало намного лучше (хотя мы подозреваем, что ей платили меньше).
2. Оставайтесь на связиЭто может быть сложно, если вы находитесь в джунглях — в Боливии или Кале. но это определенно поможет, если ваш перерыв в карьере не будет полным. Одна мать описывает, как она продолжала звонить на собрания и ходить в офис во время отпуска по беременности и родам. Другой говорит, что она запланировала встречи со своим боссом перед отъездом и перед тем, как вернуться.
3. Подготовьте команду, но не делегируйте полностьюЕсли вы управляете людьми перед отъездом, убедитесь, что они смогут хорошо справиться с вашим отсутствием. Это должно хорошо отразиться на вас до определенного момента. «Ключом для меня была успешная подготовка команды, поскольку у меня не было прикрытия», — говорит другая женщина-банкир. «Я распределила свою роль, когда сообщила им, что беременна, и тренировала их в течение шести месяцев».
Несмотря на всю эту подготовку, рассматриваемый банкир, похоже, не был склонен позволить своей команде взять на себя всю славу во время ее отсутствия: «Я разговаривал со своим заместителем один раз в неделю в течение примерно 30 минут, чтобы помочь ему справиться с ситуацией, пока я был прочь и не отставала от дела / прочитала почти каждое электронное письмо [хотя и не принимала особого решения] », — добавляет она.
4. Стойте на своемКогда вы впервые вернетесь в офис, вы можете обнаружить, что все изменилось. «Вы можете обнаружить, что во время вашего отсутствия к вам прибавились другие люди, и может быть не очевидно, где вы вернетесь», — предупреждает другая мать-банкир. «Не бойтесь стоять на своем и не принимать никакой позиции, чтобы не« раскачивать лодку », — предупреждает она. Четко выражайте свои ожидания.
5. Не работайте в банке США. Не работайте на начальника, который никогда не работал с женщиной, уходящей в декретный отпускВ США большинство женщин берут отпуск по беременности и родам всего на два или три месяца, и это может сделать банковские боссы США несимпатичными по отношению к европейским женщинам, которые хотят взять отпуск на шесть или более месяцев.Когда она впервые взяла отпуск по беременности и родам в американском банке, другой банкир описывает, как она вернулась к «без бонуса, без повышения по службе». Это не помогло: «три менеджера по цепочке, решающие мою судьбу, не имели детей и почти не пытались понять мою ситуацию».
6. Постарайтесь оставить ту же бобышкуКак ни странно, женщины с наихудшими переживаниями после отпуска по беременности и родам кажутся теми, кто возвращается на работу только для того, чтобы обнаружить, что ранее знакомый и отзывчивый начальник исчез, а его место занял неизвестный и несимпатичный начальник.
К сожалению, с этим мало что можно сделать. Начальство может быть непоследовательным — одна женщина описывает, как начальник уговаривал ее взять отпуск по беременности и родам, сколько она хотела, а затем ушла, чтобы присоединиться к другому подразделению банка. Затем ее отдел реорганизовали, и ее уволили еще до того, как она вернулась.
К сожалению, вы не можете помешать вашему боссу уйти. Однако вы можете приложить все усилия, чтобы оставаться на связи, чтобы точно знать, что происходит с вашей командой.
Мораль этой истории заключается в том, что декретный отпуск в инвестиционно-банковской сфере — это не столько отпуск, сколько частичное прекращение работы. И это само по себе может вызвать проблемы: одна мать описывает, как члены ее дородовой группы критиковали ее за то, что она слишком «ориентировалась на карьеру», пока она отсутствовала. Добро пожаловать в мир компромиссов.
HATCH собрала 5 миллионов долларов за стильный подход к материнству, который любят знаменитости
Беременность не означает, что нужно жертвовать стилем. HATCH — это модный бренд из Нью-Йорка, ориентированный на рынок беременных женщин стоимостью 9 миллиардов долларов, предлагающий удобные, нетоксичные модели одежды для матерей, которые можно носить в дородовой и послеродовой периоды. Компания расширила свое предложение, включив в нее нижнюю одежду, аксессуары и средства по уходу за кожей, а также ведет чрезвычайно популярный блог под названием HATCHland в дополнение к розничным точкам в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе, где проводится около двадцати мероприятий в месяц. Мероприятия различаются по тематике и дают матерям возможность общаться друг с другом через сообщество.У бренда появилось множество поклонников в Голливуде, и его одобряют такие личности, как Меган Маркл, Кейт Аптон и Джессика Альба,
.AlleyWatch побеседовала с основателем и генеральным директором Ариан Голдман о том, как ее беременность в 2010 году привела ее к созданию HATCH, планам компании на будущее и последнему раунду финансирования.
Кто были вашими инвесторами и сколько вы собрали?
Компания HATCH получила инвестиции в размере 5 миллионов долларов США серии A, возглавляемые Silas Capital , венчурной и развивающейся инвестиционной компанией с уникальным опытом ускорения роста следующего поколения потребительских брендов.
Расскажите о продукте или услуге, которые предлагает HATCH.
HATCH — это бренд для женщин, которые ценят непринужденную, стильную одежду и решения, созданные до, во время и после беременности.
Что вдохновило вас на создание HATCH?
В 2010 году я только что забеременела своей дочерью, когда меня разочаровало отсутствие стильных вариантов гардероба для будущих женщин. Я увидела, что на рынке для беременных существует нехватка шикарных, вневременных вещей, в которые женщины могут вкладывать средства во время беременности и продолжать носить после этого.
После нескольких лет обучения у моих клиентов я понял, что на рынке есть еще один пробел; безопасный уход за кожей беременных, которым действительно приятно заниматься. В 2018 году родилась HATCH Mama; Нетоксичная, безопасная для мам, красота, дающая хорошее самочувствие, призвана помочь мамам во всем мире преодолевать проблемы, характерные для беременности, — решая общие проблемы красоты до и после родов, чтобы женщины могли продолжать чувствовать себя лучшей версией себя.
То, что начиналось как линия классики, теперь превратилось в полноценный ассортимент, включающий одежду прет-а-порте, нижнее белье, аксессуары и средства для ухода за кожей.
Чем отличается HATCH?
Несмотря на спрос, рынок товаров для беременных сильно не обслуживается как продуктами, так и сообществом с существующими игроками в быстрой моде, традиционных категориях для беременных или в нишевых категориях.
HATCH — единственный пользующийся доверием бренд, предлагающий комплексные, качественные решения для женщин по различным каналам сбыта, категориям продуктов и контенту. Бренд развивает свое сообщество через свои каналы в социальных сетях, свой блог HATCHland и свои розничные точки в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе, где ежемесячно проводится около 20 мероприятий, чтобы предоставить женщинам уникальный доступ к текущему контенту от специалистов по дородовым и послеродовым исследованиям. и связи с другими будущими мамами и новыми мамами.
Как изменилась экосистема Нью-Йорка с момента основания компании в 2011 году?
Материнство всегда считалось устаревшей категорией, но за прошедшие годы мы стали свидетелями изменения нескольких факторов, не только в Нью-Йорке, но и по всей стране, которые стимулировали рынок для нашего роста. Во-первых, женщины работают на более поздних сроках беременности и беременеют на более позднем этапе жизни — с большим располагаемым доходом, чем когда-либо прежде, и большим аппетитом к стильной одежде, которую они могут носить на работе, в выходные или на ночлег.Во-вторых, распространение социальных сетей создало среду, в которой женщины могут много рассказать о своей фертильности, беременности и послеродовом пути со своими друзьями и последователями.
На какой рынок ориентирована HATCH и насколько он велик?
HATCH находится на стыке индустрии материнства, рынка стоимостью 9 миллиардов долларов и современных потребительских брендов.
Какая у вас бизнес-модель?
В основе бизнес-модели компании лежат прямые доверительные отношения с клиентами.Более 90% выручки поступает через собственные каналы, в Интернете и в магазинах.
10% дохода обеспечивается за счет стратегических оптовых партнерств с Shopbop, Net-A-Porter, goop и другими партнерами для повышения узнаваемости бренда. Недавно компания начала сотрудничество с Nordstrom в рамках программы Pop-in @ Nordstrom ко Дню матери.
Как проходил процесс финансирования?
Наше увеличение капитала было невероятным путешествием. Пока мы встречались с несколькими разными типами инвесторов, от традиционного венчурного капитала до капитала роста, мы нашли единомышленников в лице Брайана и команды Сайласа, которые верят в создание давних потребительских брендов.
С какими самыми большими проблемами вы столкнулись при привлечении капитала?
Одной из самых удивительных проблем, с которыми мы столкнулись при привлечении капитала, был отклик, который мы получили от инвесторов, которые хотели, чтобы мы более агрессивно наращивали наши позиции за счет прибыли. В течение первых пяти лет работы до начала посевного раунда в 2017 году компания HATCH финансировалась за счет собственных средств, и хотя мы всегда демонстрировали высокие темпы роста, финансовая ответственность в отношении нашей чистой прибыли была и всегда будет составлять основу нашего бизнеса.
Одной из самых удивительных проблем, с которыми мы столкнулись при привлечении капитала, был отклик, который мы получили от инвесторов, которые хотели, чтобы мы более агрессивно наращивали нашу линию доходов за счет прибыли. В течение первых пяти лет работы до начала посевного раунда в 2017 году компания HATCH финансировалась за счет собственных средств, и хотя мы всегда демонстрировали высокие темпы роста, финансовая ответственность в отношении нашей чистой прибыли была и всегда будет составлять основу нашего бизнеса.
Какие факторы в вашем бизнесе побудили ваших инвесторов выписать чек?
Брайан Торн, партнер компании Silas, заявил: «Рынок беременных женщин переживает грандиозный сдвиг, поскольку волна женщин-миллениалов становится матерями впервые и требует родственного бренда нового поколения, которому они могут доверять.«Они считают, что мы явный лидер на переднем крае преобразований.
Каких целей вы планируете достичь в следующие шесть месяцев?
Как упоминалось выше, в настоящее время мы активизируем тесное партнерство с программой Nordstrom Pop-In @ Nordstrom, которая будет представлена в 9 городах и на сайте Nordstrom.com ко Дню матери в этом году. Наше партнерство с Nordstrom представляет собой важную веху для компании в расширении нашей национальной платформы, а также в тестировании новых рынков для физических возможностей розничной торговли.
Компания также перезапустит одну из своих ключевых категорий в конце этого года, а также наладит партнерство с крупным национальным розничным продавцом
.Какой совет вы можете дать компаниям в Нью-Йорке, у которых нет нового вливания капитала в банк?
В Нью-Йорке так много возможностей для сотрудничества между шумным сообществом DTC и стартапами. Опираясь на нишевые группы, такие как удивительное сообщество женщин-основателей в Нью-Йорке, сотрудничество с растущими брендами и действительно использование массового подхода к развитию сообщества и социальных сетей — простые и недорогие способы повысить узнаваемость бренда.
Каким вы видите развитие компании в ближайшей перспективе?
Этот раунд знаменует начало нашей следующей главы в HATCH. Мы рады расширять наше цифровое присутствие на более широкую национальную аудиторию, а также продолжать поддерживать инициативы по расширению продуктов и инновациям, развертыванию розничной торговли и разработке контента по инициативе сообщества.
Какой ваш любимый ресторан в городе?
Tiny’s в Трайбека.
10 ключевых моментов из Послания Президента Федеральному Собранию — Реальное время.com
10 ключевых моментов из Послания Президента Федеральному Собранию
Многие эксперты назвали обращение Владимира Путина Федеральному собранию «революционным». В своем обращении к парламенту глава государства озвучил ряд поручений и важных инициатив, которые существенно повлияют на политическую и общественную жизнь страны. «Реальное время» предлагает 10 основных моментов выступления Путина.
1. Программа материнского капитала будет расширена, выплаты увеличены, и она будет назначена на первенца.
Путин начал свое послание с темы демографии как определяющей будущее страны: «Судьба России зависит от от того, сколько нас », — сказал он. С этой целью Россия продлит программу материнского капитала как минимум до 2026 года. Сама программа претерпит существенные изменения.
Во-первых, материнский капитал в России теперь будет выплачиваться за первенец — столько же 466 000 руб.Материнский капитал будет предоставлен и на второго ребенка, на 150 тысяч рублей больше.
Путин обратил внимание на то, что при рождении третьего ребенка государство частично оплачивает ипотеку семье. Таким образом, семья с тремя детьми получит возможность сразу вложить в улучшение жилищных условий до миллиона рублей.
Путин предложил обеспечить всех детей с 1 по 4 класс качественным бесплатным питанием. Фото: Дарья Турцева2. Выплаты — родителям, горячее питание — школьникам, доплаты — классным руководителям
Сегодня в России есть выплаты малообеспеченным семьям с детьми до трех лет, но президент нарисовал Обратите внимание на то, что когда ребенку исполняется три года, эти выплаты сразу прекращаются.В то же время это довольно сложный период для ребенка и родителей, в это время мама часто не может выходить на работу.
На основании этого Путин поручил организовать ежемесячные выплаты малообеспеченным семьям (доходы которых не превышают одного прожиточного минимума на человека) детям в возрасте от 3 до 7 лет. На первом этапе размер выплаты составит половину прожиточного минимума (в среднем около 5 500 рублей). В дальнейшем размер выплаты может быть увеличен до размера полного прожиточного минимума.
Также в этом контексте Путин предложил обеспечить всех детей с 1-го по 4-й класс качественным бесплатным питанием. Эта мера должна действовать уже с 1 сентября этого года.
Кроме того, президент подчеркнул важность роли учителя в учебном процессе. В связи с этим он также поручил установить доплату за аудиторную практику учителям в размере 5 тысяч в месяц. Выплаты будут финансироваться из федерального бюджета.
Президент предложил ежегодно увеличивать количество бюджетных мест в вузах, в основном в регионах, где не хватает врачей, учителей и инженеров.Фото: Дмитрий Резнов3. Больше мест в школах и вузах
В этом году в России будет около 19 миллионов школьников. В связи с этим Путин попросил правительство и региональные власти определить, сколько дополнительных школьных мест необходимо.
По его словам, необходимо «искать гибкие решения». «Не только строить школы, но и правильно использовать существующую инфраструктуру», — добавил глава государства.
Президент предложил ежегодно увеличивать количество бюджетных мест в вузах, в основном в тех регионах, где их нет. достаточно врачей, учителей и инженеров.
Также, по словам Путина, студентам после второго курса должна быть предоставлена возможность выбора других смежных специальностей и направлений. «Надо развивать систему вузов в регионах», — сказал глава государства.
Отдельно Путин остановился на медицинских вузах: их ждут изменения порядка приема.
«Предлагаю изменить Порядок приема в вузы по медицинским специальностям в новом учебном году существенно.По специальности «Лечебное дело» будет выделено 70% бюджетных мест, по специальности «Педиатрия» — 75% », — сказал Путин.
По дефицитным специальностям квота целевого приема может достигать 100%, добавил президент. . Квоты для целевого приема будут формироваться на основе региональных заявок, но они, в свою очередь, должны будут предоставить гарантии трудоустройства будущим выпускникам.
Президент потребовал сосредоточить усилия на первичном звене здравоохранения. Фото: Олег Тихонов4.Поликлиники отремонтируют на 550 млрд рублей
Здравоохранение ждут и другие изменения. Например, президент потребовал сосредоточить усилия на секторе первичной медико-санитарной помощи, поскольку именно в первичную медико-санитарную помощь люди чаще всего обращаются.
Региональные программы модернизации первичной медико-санитарной помощи должны быть запущены уже этим летом и будут включать в себя масштабный ремонт и переоснащение районных больниц, поликлиник, амбулаторий. На решение этих проблем дополнительно выделено 550 миллиардов рублей.Более 90% — это федеральные ресурсы
Кроме того, в этом году президент объявил о переходе на новую систему оплаты труда работников здравоохранения. По его словам, новая система будет основана на едином для страны перечне надбавок и компенсаций.
Путин также потребовал от правительства в кратчайшие сроки наладить работу по поставке специализированных зарубежных препаратов пациентам, у которых еще нет официального разрешения. По его словам, ситуация с перебоями в поставках жизненно важных лекарств в регионы России не должна повториться в будущем.
Путин попросил Госдуму пересмотреть некоторые положения Уголовного кодекса по «экономическим статьям». Фото: Максим Платонов5. В статью «Организованные преступные группы для бизнеса» будут внесены изменения, а регионам будет возвращена часть налогового вычета
В адресе также были опубликованы важные бизнес-новости. Путин попросил Госдуму пересмотреть некоторые положения Уголовного кодекса по «экономическим статьям».
В частности, он сообщил, что в Госдуму внесены поправки по применению статьи 210 Уголовного кодекса Российской Федерации («Организация преступного сообщества или участие в нем») по экономическим обвинениям.
«Предприниматели неоднократно обращали внимание на статью 210 УК РФ, согласно которой любая компания, руководители которой нарушили закон, могла быть квалифицирована как организованное преступное сообщество, а это значит, что практически все сотрудники подпадали под данную статью. при установлении более строгих мер пресечения и наказания «, — сказал президент.
Путин добавил, что правоохранительные органы» по-прежнему будут обязаны доказывать, что организация, компания изначально преднамеренно создавалась с незаконной целью «.
Еще один момент связан с ростом инвестиций в страну: по указанию Путина с этого года ежегодный прирост инвестиций должен составлять не менее 5%. Он также попросил парламент ускорить принятие пакета законов о защите инвестиций. При этом президент также поручил регионам компенсировать 2/3 расходов по предоставлению инвестиционных налоговых отчислений.
«Сегодня субъекты Российской Федерации имеют право предоставлять инвестиционный налоговый вычет — трехлетнюю льготу по налогу на прибыль.Но они редко используют эту возможность, потому что региональные бюджеты теряют доход », — добавил президент.
Для пользователя подключение к таким сайтам будет бесплатным, им не придется платить за трафик6. Интернет для всех
« Россия — одна из немногих стран в мире, у которой есть собственные социальные сети, мессенджеры, почтовые и поисковые системы, а также другие национальные ресурсы », — сказал Путин. При этом он назвал возможность доступа в Сеть жизненной необходимостью для граждан страны.В связи с этим глава государства предложил запустить в России программу «Доступный Интернет».
Данная программа предназначена для обеспечения свободного доступа к социально значимым внутренним ресурсам. Для пользователя подключение к таким сайтам будет бесплатным, им не придется платить за трафик. Это станет конкурентным преимуществом для России, создаст новые возможности для образования, творчества, общения и участия людей в жизни страны, считает глава государства.
7. Новой конституции не будет, но…
В ходе обращения Путин сказал, что не видит необходимости принимать новую Конституцию России, поскольку основной закон, принятый в 1993 году, «не пока не исчерпал свой потенциал ». После этого заявления он сразу предложил ряд поправок в действующую Конституцию. Один из них — Конституция закрепит норму минимального размера оплаты труда — не ниже прожиточного минимума и обязательную индексацию пенсий.
Путин также предложил поправки, которые «прямо гарантируют приоритет Конституции России» в правовом пространстве страны.
«Требования международного законодательства и договоров, а также решения международных органов могут применяться на территории России только постольку, поскольку они не влекут за собой ограничений прав и свобод человека и гражданина и не противоречат нашей Конституции. , — заявил президент.
Согласно его предложениям, Госдума утвердит премьер-министра, его заместителей и федеральных министров, а президент должен будет назначить кандидатов, утвержденных Госдумой.Фото: duma.gov.ru8. Роль парламента возрастет, а премьер-министр будет утверждаться Государственной Думой
Путин внес ряд поправок в Конституцию, касающихся политического устройства страны. . В первую очередь он обратил внимание на такой орган власти, как Госсовет, совещательный орган при президенте России, в который входят руководители всех регионов. Его статус предлагается закрепить в Конституции.
«За прошедшее время Госсовет показал свою высокую эффективность, его рабочие группы профессионально, всесторонне и качественно рассматривают наиболее важные для граждан и страны вопросы. Считаю целесообразным закрепить соответствующий статус и роль Госсовета в Конституции России », — сказал президент.
Кроме того, Путин подчеркнул необходимость повышения роли губернаторов в принятии решений на федеральном уровне — это пока непонятно каким образом.
В то же время Путин призвал к усилению роли парламента в политической жизни страны. Согласно его предложениям, Госдума утвердит премьер-министра, его заместителей и федеральных министров, а президент должен будет назначать кандидатов, утвержденных Госдумой. Сейчас Госдума только утверждает кандидатов на эти должности.
Президент также предложил назначить руководителей правоохранительных органов после консультаций с Советом Федерации.По словам Путина, это сделает работу более прозрачной. Кроме того, Путин также предложил закрепить в Конституции РФ право Совета Федерации увольнять судей Верховного и Конституционного судов по представлению президента.
Путин предложил прописать требования к чиновникам на «ответственных должностях» в Конституции. Фото: duma.gov.ru9. Требования к чиновникам будут закреплены в Конституции
Путин также предложил прописать требования к чиновникам на «ответственных должностях» в Конституции.Это руководители субъектов Федерации, члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы, премьер-министр, его заместители, федеральные министры, руководители других федеральных органов, а также судьи.
Лица, занимающие эти должности, уже в соответствии с Конституцией не будут иметь права иметь иностранное гражданство, вид на жительство или другой документ, позволяющий ему или ей постоянно проживать на территории другого государства.
«Смысл и миссия государственной службы — служить.И человек, который выбирает этот путь, должен, прежде всего, для себя решить, что связывает свою жизнь с Россией, с нашим народом и никак иначе », — пояснил президент.
Путин предложил навязать даже более жесткие требования к президенту России в этом отношении. Согласно этим предложениям, только гражданин России, постоянно проживающий на ее территории не менее 25 лет и никогда не имевший иностранного гражданства или вида на жительство в другой стране, может подать заявление на получение роль президента.
В то же время Путин подтвердил возможность исключения слова «последовательный» из статьи Конституции о президентских сроках, оставляя главе государства ограничение в два срока.
10. Поправки к Конституции будут поставлены на голосование
Принятие таких поправок может пройти через парламент, но Путин считает, что все упомянутые поправки должны быть поставлены на всенародное голосование.
Путин подчеркнул, что мнение россиян как носителей суверенитета и главного источника власти должно быть решающим.«В конечном итоге все решают люди», — заключил он.
Александр Артемьев
ТатарстанВаша компания должна отказаться от политики отпуска по беременности и родам
Мать с ребенком работает в офисе дома, глядя на ноутбук
ГеттиВыслушайте меня. Я не утверждаю, что молодым мамам не нужен отпуск. На самом деле я утверждаю прямо противоположное. Им нужно больше свободного времени, и оно должно оплачиваться, в идеале со 100% оплатой.Но в 2019 году отпуск по уходу за ребенком должен быть доступен не только для рожениц, он должен быть доступен для всех лиц, осуществляющих уход.
Прошло 26 лет с момента первоначального принятия Закона о семейных и медицинских отпусках, цель которого состояла в том, чтобы «уравновесить требования на рабочем месте с потребностями семей, способствовать стабильности и экономической безопасности семей, а также содействовать национальным условиям». интересы в сохранении целостности семьи «Это было благородное занятие со стороны Конгресса, но оно требовало, чтобы штаты и корпорации взяли на себя финансовую ответственность по предоставлению оплачиваемого отпуска.
Сегодня Соединенные Штаты продолжают бледнеть по сравнению с остальным миром и остаются единственной промышленно развитой страной, которая не субсидирует отпуск на федеральном уровне. Вместо этого работодатели, государства, некоммерческие организации и даже корпоративные инициативы (подробнее об этом позже) начали платить работникам в критические периоды, когда они не могут выполнять свои обязанности на работе.
По мере того, как компании нарушают статус-кво и разрабатывают прогрессивные политики, отражающие жизнь современных американских семей, крайне важно, чтобы они сначала установили для всех достаточное время отпуска.Лаборатория лучшей жизни New America рекомендует 52 недели оплачиваемого отпуска для здоровья и благополучия младенцев и детей, по шесть месяцев на каждого родителя. Исследования подтверждают, что увеличенное время отпуска связано со снижением детской смертности (США занимают первое место среди промышленно развитых стран), улучшением здоровья как матери, так и ребенка, а также более активным участием женщин в рабочей силе, что в конечном итоге способствует росту нашей экономики. И хотя многие защитники по всей стране борются за оплачиваемый отпуск, PL + US (некоммерческая организация) находится в авангарде этого движения и не только настаивает на предоставлении как минимум шести месяцев оплачиваемого отпуска, но и отстаивает наиболее инклюзивную политику. .
В сотрудничестве с Джорджтаунским центром бедности и неравенства PL + US признает, что не все отпуска одинаковы для всех. К сожалению, наиболее низкооплачиваемые рабочие семьи страдают от отсутствия на работе. Работники с низким доходом просто не могут позволить себе отпуск, что объясняет, почему 25% работающих женщин возвращаются к работе в течение двух недель после родов. Благодаря этому эффективному партнерству PL + US и Джорджтаунский центр бедности и неравенства стремятся «разработать основанные на фактических данных принципы оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, ориентированные на потребности работающих семей.«Основываясь на своих выводах, они надеются предоставить компаниям модели всеобъемлющего и инклюзивного отпуска, которые поддержат все семьи, нуждающиеся в семейном уходе и личном отпуске по болезни, а также отпуске по уходу за ребенком. Согласно своему веб-сайту, PL + US определила золотую — норма отпуска, на которой равноправие сайтов, в первую очередь:
Политика отличного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам РАВНА. Политика должна применяться в равной степени ко всем сотрудникам (наемным, почасовым, полным, неполным рабочим дням и субподрядчикам) и ко всем родителям (родителям, а также отцам, приемным, приемным родителям, тем, кто стал родителями через суррогатное материнство, и ко всем другим родителям). .Обратите внимание, что хорошая политика не включает устаревшие различия между «первичным» и «вторичным» уходом, которые служат закреплению гендерных предубеждений дома и на рабочем месте. Хорошая политика ухода за семьей включает в себя ЛГБТК-семьи и другие нетрадиционные семьи, включая выбранную семью в их пользу.
PL + США
Когда мы назначаем женщин / рожениц в качестве основных лиц, осуществляющих уход, мы не только ограничиваем их потенциал в офисе, но и закрепляем стереотипные гендерные роли, в соответствии с которыми: мужчина = кормилец и женщина = попечитель.Дерек Ротондо, сотрудник JP Morgan Chase, оспорил это предположение, что побудило его подать иск против своего работодателя. Политика JP Morgan в отношении отпуска по уходу за ребенком предполагает, что основным опекуном был тот, кто рожал, а это означало, что Ротондо (родитель, не рожающий) имел право только на две недели оплачиваемого отпуска. Хотя для рожениц крайне важно получить оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее шести месяцев, он не должен производиться за счет или вместо родителей, не родивших ребенка, и их права на отпуск по уходу за ребенком.Это урегулирование, которое является очевидной победой для родителей, не рожающих, происходит на фоне растущего давления на компании, чтобы они внедрили гендерно-нейтральную политику оплачиваемого отпуска. Тем не менее, пересмотренная политика JP Morgan в отношении отпусков по уходу за ребенком очень мало способствует поощрению более справедливых ролей по уходу в семье.
Вот почему я считаю, что компаниям следует вообще отказаться от декретного отпуска. Отпуск по беременности и родам, каким бы желанным он ни был, делает роженицу получателем отпуска и, по-видимому, назначает ее в качестве лица, осуществляющего уход за ребенком.Только вот это просто не так. Учитывая, что количество семей с двойным доходом продолжает расти, почти 60% американских домов полагаются на два дохода, и многие женщины зарабатывают больше, чем их супруги. Впервые в истории нашей страны женщины опережают мужчин в поисках высшего образования. В то время как отпуск по беременности и родам предполагает, что роженица является единственным родителем / опекуном, ответственным за ребенка, женщинам, как и их партнерам, необходимо работать. Чтобы сделать это эффективно, роженицы должны полагаться на других, помогающих дома.
Отпуск по беременности и родам неразрывно связан с уходом за новорожденными и младенцами. Однако пожилые родители и больные дети или супруги нуждаются в ежедневном уходе во время продолжительной болезни. На протяжении десятилетий женщины несли свой собственный вес (а затем и его часть) на работе и дома; и хотя декретный отпуск — это то, на что должны иметь право все роженицы, он не должен быть исключен из-за других опекунов или обстоятельств. Чтобы родить ребенка, нужно двое, а чтобы вырастить одного — целая деревня.
Со своей стороны, корпоративная инициатива Dove + Men Care’s The Pledge for Paternity направлена не только на повышение осведомленности об отпуске для отца, но и на предоставление грантов тем, кто не имеет права на оплачиваемый отпуск. Соучредитель Reddit (и муж #GOAT Серены Уильямс) Алексис Оганян был партнером Dove и твердо поддерживает мужчин, уходящих в отпуск: «Это просто станет стандартным предположением, что этого человека вы хотите нанять — независимо от того, они мужчина или женщина — могут иметь ребенка и могут взять отпуск », — говорит он.«Если мы сможем нормализовать это, то это окажет огромное влияние на работающих женщин». Когда отцы берут отпуск, чтобы побыть со своими детьми, это не только приносит пользу семье, но и способствует гендерному равенству и бросает вызов общественным нормам. Это буквально акт социальной справедливости. Сейчас, более чем когда-либо, нам нужны компании, которые готовы отказаться от и в конечном итоге разрушить старые представления о работе и семье.
В последние годы технологические гиганты открыли нам глаза на то, как может выглядеть социально сознательный оплачиваемый отпуск.Вдохновленная штатом Вашингтон, Microsoft реструктурировала свою политику отпуска по уходу за ребенком и потребовала, чтобы любой поставщик или поставщик, с которым она работает, также предлагал своим сотрудникам оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью не менее 12 недель. Для большинства американцев образ здорового доношенного ребенка, успешно вскармливающего грудью в течение шести месяцев, пока они берут отпуск с работы, является не более чем фантазией.