Вторник , 24 декабря 2024
Разное / Как составить и отправить резюме: Резюме программиста — готовый образец 2021 для устройства на работу

Как составить и отправить резюме: Резюме программиста — готовый образец 2021 для устройства на работу

alexxlab 07.02.1977 Разное Leave a comment 169 Просмотры

Содержание

Резюме программиста — готовый образец 2021 для устройства на работу

Невозможно представить себе современное бизнес-сообщество без компьютерных технологий. Поэтому профессия программиста становится одной из самых востребованных на сегодняшнем рынке труда. Для того, чтобы занять вакантную должность IT-специалиста в авторитетной компании, нужно иметь за плечами высшее техническое образование и набор профессиональных знаний и умений.

Хороший программист также должен все время держать руку на пульсе развития компьютерных инноваций и стремиться к новым знаниям. Когда работодатели рассматривают резюме программистов, они не в последнюю очередь обращают внимание на преданность кандидата своему делу и тягу соискателя к самосовершенствованию. От этого зависит качество работы IT-специалиста в компании. Кандидату также важно показать свою амбициозность и любовь к делу.

Должностные обязанности и навыки программиста

В основной круг задач специалиста, работающего с программным обеспечением, входит создание софта и специализированных алгоритмов.

На современном рынке существует три главные категории программистов:

  1. Прикладные: сотрудники компаний, которые занимаются разработкой программного обеспечения, решающего конкретные запросы и потребности (развлечения, софт для бухгалтерского учета, системы контроля взаимоотношений с клиентами и т.д.).
  2. Web-программисты: специалисты, создающие сайты, ПО, контролирующее системы веб-страниц, или онлайн-магазины.
  3. Системные: этим сотрудникам поручается разработка ОС и оболочек, предназначенных для хранилищ информации, а также выполнение подобных задач.

В зависимости от специфики каждой должности обязанности программиста существенно отличаются. К основным из них относятся:

  • работа над проектированием и созданием программного обеспечения;
  • внедрение софта и обеспечение его бесперебойного взаимодействия с другими компонентами системы;
  • поддержка нормального функционирования программного обеспечения и оказание технической поддержки в случае возникновения ошибок.

Программист, претендующий на работу в солидной компании, должен обладать следующими профессиональными навыками:

  • продвинутое знание языков программирования (например, HTML, php и др.) и технологических особенностей работы с ПО;
  • опыт разработки программного обеспечения;
  • владение грамотным подходом к составлению и чтению технического задания;
  • способность правильной интерпретации чужого кода;
  • владение вспомогательными программами.

Нередко от IT-специалистов требуются дополнительные умения, такие как, например, знание английского языка. Его уровня должно быть достаточно для беспроблемного чтения технических документов.

Образование и опыт работы

Программист относится к разряду тех интеллектуальных профессий, в которых наличие документа о высшем образовании

не является решающим фактором при приеме кандидата на работу. Разумеется, соискатель должен иметь необходимый комплект знаний, о получении которых свидетельствует диплом. Однако нанимающая сторона будет обращать внимание не столько на сам факт высшего технического образования у кандидата, сколько на портфолио соискателя, содержащее описание успешно выполненных проектов.

Личные качества программиста

Не только профессиональные, но и персональные черты кандидата могут помочь ему беспроблемно выполнять свои служебные обязанности. Хороший программист должен обладать такими свойствами характера:

  • коммуникабельность;
  • ответственное отношение к порученному делу;
  • исполнительность;
  • готовность к обучению;
  • настойчивость;
  • усидчивость;
  • активность.

Соискателю также следует указать в блоке «Дополнительные сведения» свои хобби, если они имеют непосредственное отношение к его деятельности и способствуют развитию его профессиональных навыков.

Помощь специалистов в составлении резюме

Программист – одна из самых высокооплачиваемых профессий в современном мире. Приглашения на собеседование поступают только тем кандидатам, чье резюме составлено по всем требованиям делового стиля и установленных стандартов. Если вы ищете работу по вакансии «программист», воспользуйтесь шаблонами резюме, представленными на нашем ресурсе. Так вы сэкономите время и повысите свои шансы на занятие желаемой должности.

Как правильно отправить резюме работодателю?

В современном мире поиск работы осуществляется исключительно посредством интернета. Система до того проста, что достаточно лишь раз кликнуть кнопкой мыши, чтобы откликнуться на интересующую вакансию. Только когда дело доходит до непосредственной отправки резюме на электронную почту специалиста по подбору кадров, соискатели допускают множество ошибок. Эти неприятные нюансы играют важную роль в отборе подходящих кандидатов.

Даже неправильное приветствие может отпугнуть кадровика, и резюме окажется в электронной корзине.

Тема письма

Соискатели, отправляя резюме по электронной почте, допускают немало ошибок. И самая распространенная из них – это неправильно оформленная тема письма. Одни не знают, как правильно назвать сообщение, другие попросту пропускают это пункт. По этим причинам отправленное письмо с вложенным резюме может автоматически переместиться в папку «спам» либо попросту останется незамеченным.

Грамотно составленная тема письма не должна содержать в себе много информации. Краткое предложение с конкретикой будет лучшим вариантом, например, «резюме начальника отдела продаж» или «отклик на вакансию дизайнера по рекламе». Однако можно составить и более информативный текст темы сообщения, например, «резюме Кузнецова В. А. на вакансию специалиста call-center».

В некоторых случаях руководитель или специалист по подбору кадров просят написать в теме электронного сообщения определенную фразу или цифровой код вакансии.

Важно обратить внимание на это требование, иначе работодатель заподозрит соискателя в некомпетентности и рассеянности.

Что написать при отправке?

В сообщении с закрепленным документом резюме необходимо написать небольшое обращение. Пустое письмо при любых ситуациях считается дурным тоном. А небольшой текст подчеркнет искренность соискателя и его заинтересованность в предлагаемой работодателем вакансии.

В сопроводительном тексте сообщения должна просматриваться определенная структура.

  • Обращение к менеджеру по подбору персонала или руководителю. Например, «уважаемый Олег Иванович».
  • Наименование интересуемой должности. Здесь должна присутствовать конкретика, нельзя писать такие фразы, как «желаю получить должность оператора или начальника IT-отдела».
  • Необходимо указать, каким образом соискатель нашел объявление об открытой вакансии, будь то страница компании в социальных сетях либо сосед, работающий в данной фирме.
  • В сопроводительном тексте уместно немного рассказать о своих навыках и опыте работы. Только не подробный пересказ начиная от первой стажировки, а краткая информация, желательно с последнего места работы.
  • Завершающую часть соискатель должен выразить словами признательности за уделенное его анкете время, а также оставить свою подпись в виде фамилии и инициалов.

Другие нюансы

Отправлять резюме на электронную почту потенциального руководителя необходимо в максимально полном виде. Сообщение от соискателя должно иметь правильно заполненную тему, сопроводительное письмо в теле сообщения, а так же корректное вложение самого файла резюме. При этом отослать сообщение можно не только с компьютера или ноутбука, но и с телефона. Такие новшества современного мира позволяют найти работу во время прогулки, занятий спортом и даже находясь на торжественном мероприятии.

Конечно, в век современных технологий молодые специалисты стараются использовать любые электронные способы передачи документов, например, WhatsApp или Viber, однако гарантировать сохранность файла невозможно. Сам получатель может забыть прочесть информацию от кандидата или просто удалит сообщение от неизвестного контакта.

Используя для отправки резюме различные мессенджеры, не стоит применять в тексте сообщений смайлы. Любая переписка с руководителем должна идти исключительно в деловом стиле. Выражать свои эмоции лучше всего при личном контакте.

Но самое главное – проверить отправляемый текст на грамматику. Конечно, словари, запрограммированные в гаджетах, исправляют большинство ошибок. Но электроника тоже может ошибаться, тем более, когда в ее память случайно попадают слова с ошибками.

В каком формате отправить?

Прежде чем отправлять резюме специалисту по подбору кадров, необходимо уточнить, какой формат анкеты наиболее приемлем.

  • Рекрутинговые агентства требуют предоставлять резюме в форматах быстрого редактирования. Специалисты подобных предприятий обуславливают данное требование необходимостью скрыть личные данные соискателя, чтобы работодатель не смог выйти на прямой контакт с кандидатом в обход агентства. По этой причине форматы pdf или jpeg сразу отклоняют.
  • В области делопроизводства самым лучшим вариантом считается формат резюме rtf. Получить его несложно. Документ создается в редакторе Microsoft Word. Далее в меню выбирается команда «файл», затем – «сохранить как…». В появившемся окне необходимо навести стрелку мыши на функцию «другие форматы», поменять тип файла на формат rtf. Наименование документа указывается латинскими буквами. В открывшейся рамке появляется информация о возможной потере некоторых данных. Однако с подобными проблемами еще никто не сталкивался, отчего предупреждение можно проигнорировать. После сохранения необходимо закрыть документ и сделать его повторное открытие.
  • Резюме в формате txt после пересылки может потерять внутреннюю форму. Да и во время открывания документа могу возникнуть проблемы. Формат txt подходит для старой редакции программы Microsoft Word, а вот новая версия не сможет даже открыть документ. Соискатель же при отправке резюме не может знать, какая версия редакторской программы установлена на компьютере специалиста по подбору кадров. А значит, рисковать не стоит.
  • Формат doc так же приемлем для отправляемого резюме. При открытии файла не возникнет проблем, тем более что данный формат можно посмотреть в нескольких редакторах.

Использовать другие варианты форматов нецелесообразно. В отделе кадров их даже не будут рассматривать.

Стоит отметить, что размер файла с резюме должен весить не более 25 Кб. А документы с изображением соискателя не должны превышать 1 Мб.

Особое внимание следует уделить вопросу архивации. Многие соискатели, отправляя резюме по электронной почте, предварительно архивируют документ, но делать этого не стоит. Довольно часто архивные файлы содержат рекламу или вирусы, из-за чего фильтр почтового сервиса удаляет сообщения с таким вложением без возможности восстановления. Кроме того, некоторые архивы открыть не представляется возможным.

Причиной может быть несоответствие архиватора или отсутствие свободного времени.

Название файлов

Особое внимание следует уделить названию файла резюме. Наименование документа не должно быть длинным или иметь беспорядочный набор букв. Такие электронные документы могут затеряться в обилие сообщений. А чтобы этого не произошло, резюме следует называть конкретным именем, например, «резюме_Зайцев_дизайнер». Несмотря на кажущуюся несуразность, кадровик сразу поймет, что соискатель Зайцев желает получить должность дизайнера.

Время

Многие специалисты по подбору персонала уверяют, что соискатели могут отправлять свои резюме на почту компании в любое удобное время. Однако большую эффективность имеют анкеты, присланные до обеда. Для того чтобы кадровик ознакомился с документом в первую очередь, соискатель должен отправить файл ночью или ранним утром.

Стоит отметить, что неудачным днем для отправки резюме является пятница. В последний рабочий день недели мало кто проявляет большой энтузиазм в работе. Все готовятся к предстоящим выходным. По этой причине полученные в пятницу резюме могут пропустить, а в понедельник про них вовсе забудут.

Рассылка нескольким адресатам

Отправлять резюме сразу нескольким получателям категорически запрещается. Потенциальный руководитель обязательно увидит наличие других адресатов и сочтет соискателя несерьезным, ленивым человеком. Отправка индивидуальных сообщений в несколько раз увеличит шансы соискателя получить желаемую должность.

Название почтового ящика

Поиск хорошей работы предполагает множество нюансов, среди которых огромную роль играет электронный ящик соискателя. Личная почта может иметь необычное, шуточное и даже нецензурное название. Только отправлять с нее серьезные документы считается недопустимым. Для цели поиска работы придется создать дополнительную почту с корректным наименованием.

Лучше всего, чтобы никнейм легко читался и произносился. Наиболее приемлемо указание фамилии и имени соискателя. Однако допускаются варианты полной фамилии и инициалов. Например, «petrov_pavel» или «petrov. p. v.».

При получении сообщений почтовые сервисы указывают не наименование электронного адреса, а информацию из анкеты. По этой причине при создании нового электронного ящика важно проставлять достоверные паспортные данные.

Возможно, кто-то считает, что название электронного адреса при трудоустройстве не имеет никакого значения. Но это не так. Характер и темперамент человека проявляется во всех направлениях, даже в такой мелочи.

Стоит ли звонить работодателю после?

Многие соискатели при поиске работы сталкиваются с проблемой отсутствия обратной связи. Большинство специалистов по подбору кадров принимают резюме, делают отсев и оставляют анкеты наиболее подходящие для открытой вакансии. А вот тем, кто не подошел, даже не думают перезванивать и сообщать об отказе.

Со слов соискателей, связаться с отделом кадров, а уж тем более с руководителем компании, чтобы узнать мнение относительно предоставленного ранее резюме, очень сложно. Но попытки связаться не являются дурным тоном. Однако звонить в компанию следует на следующий день после отправки резюме. Данное действие показывает соискателя только с положительной стороны. Кадровик и руководитель оценят по достоинству такой шаг, поняв, что для соискателя свободная вакансия очень важна.

Во время телефонного общения не следует говорить бессмысленных фраз, заикаться, перебивать и настаивать. Кадровик предоставит всю необходимую информацию согласно заведенному порядку. После монолога специалиста по подбору кадров можно задавать интересующие вопросы. Однако не стоит требовать ответы на вопросы, касающиеся оплаты труда или должностных обязанностей. Такая конкретика будет разбираться непосредственно в рамках собеседования.

Не стоит переживать и беспокоиться, если уточняющий звонок оказался бессмысленным. Правильно отправленное сообщение с соблюдением всех нюансов обязательно пройдет отбор.

Нужно ли отправлять повторно, если не ответили?

Данный вопрос мучает многих соискателей, не получивших своевременный ответ. Одни боятся, что их резюме не подошло, другие думают, что электронное письмо попало в спам или корзину, из-за чего вовсе оказалось непрочитанным.

На самом деле все резюме, попадающие в отдел кадров, проходят тщательный отбор. Кандидаты, которые подходят под указанную вакансию, приглашаются на собеседование. Один соискатель занимает свободную должность, резюме других помещается в специально разработанную базу. Если в компании возникает свободное место, именно отобранные люди первыми получают приглашение на собеседование.

Но не стоит оставлять без внимания тот факт, что сотрудники отдела кадров не роботы. Может сработать человеческий фактор, и резюме кандидата случайно удалится из почты. А значит, гарантировать обратную связь никто не может.

Чтобы исключить подобную ситуацию, соискатель должен следить за открытыми вакансиями интересующей компании. В случае появления свободного места не бежать к компьютеру, а подождать несколько дней.

Если приглашение на собеседование не поступает, можно смело повторять отправку резюме, только не новым сообщением, а продолжением прошлого письма.

Примеры

Не каждому соискателю удается соблюсти все нормы правильного построения электронного письма. Чтобы не допустить ошибок, предлагаем рассмотреть образец, в котором девушка отправляет свое резюме на конкретную должность.

В теме сообщения проставлена информация, касающаяся содержимого письма и интересуемой должности. В части «Кому» указан единственный электронный адрес. Далее видны вложенные документы, резюме и несколько копирайтерских работ. В свободном теле письма присутствует сопроводительный текст с краткой самопрезентацией.

Как раз такие письма с огромным удовольствием читают специалисты по подбору персонала. У отправителей подобных сообщений шансы получить желаемую должность очень высоки.

Как отправить резюме по электронной почте

Одним из самых важных мероприятий, проводимых во время поиска работы, является составление хорошего резюме. Правильности, грамотности и эффективности этого документа уделяется огромное внимание. И это правильно. Однако нельзя упускать из виду еще одно немаловажное действие: отправку резюме по электронной почте.
Сейчас такой способ передачи информации является наиболее быстрым и удобным. Он стал эффективным инструментом общения и на рынке труда. Если же соискатель ошибется при отправке резюме по e-mail, рекрутер может и не получить долго составляемый, осмысленный документ. В результате, потенциальный кандидат при всех своих положительных качествах и профессиональности может остаться без долгожданной работы.
Поэтому важно не только составить грамотное, аккуратное, профессиональное резюме, способное оказать приятное впечатление на рекрутера, но и безукоризненно выполнить все действия по его отправке.

Шаги при отправке резюме по электронной почте

Итак, имея на руках образцовое резюме, следует сделать несколько правильных шагов по его доставке к будущему шефу. Несколько слов о том, на что нужно обратить особое внимание:

  1. Следует завести свой почтовый ящик. При написании почтового адреса нужно обратить внимание на его нейтральность и лаконичность. К примеру, [email protected] или [email protected] – удачные варианты. Ни в коем случае нельзя использовать почтовые адреса со словами похожими на такие, как: «пышечка», «супермен», «лапочка» и т. д. Они вызовут негативную реакцию у рекрутера и продемонстрируют вашу недалекость и несерьезность.
  2. Не рекомендуется отправлять незаполненное письмо с вложенным в него файлом с резюме. Следует заполнить поля. К примеру, в поле «Тема сообщения» нужно написать слово «Резюме» и обозначение той должности, на которую соискатель рассчитывает. В определенных случаях здесь пишут код вакансии или инициалы внутреннего рекрутера. Такой порядок оформления письма характерен для больших предприятий с множеством открытых вакансий. Им пользуются для упрощения процесса поиска персонала и сортировки приходящих резюме. Претендентам нужно со всей ответственностью отнестись к таким требованиям. Несоблюдение условий рекрутера будет им расцениваться как неуважение к предприятию, невнимательности и несерьезности соискателя.
  3. Составление сопроводительного письма – один из самых показательных шагов представления претендента, свидетельствующих о компетентности, убедительности, напористости и серьезности его намерений в поиске подходящей работы. Прочитав такое письмо, рекрутер узнает об основной цели соискателя, оценит его старания и сможет сделать соответствующие выводы. Оформляя письмо, соискателю стоит обращаться адресно к менеджеру по подбору персоналу. Если он не осведомлен об его имени, то уместно использовать безымянные корректные формулировки, например, «Уважаемые сотрудники предприятия» или «Добрый день». Следует указать вакансию, которая вас интересует и источники получения информации о ней. Далее следует написать немного о предлагаемых вами преимуществах. Закончить повествование нужно указанием своего номера телефона или электронной почты для обратной связи, если ваша кандидатура заинтересует работодателя. Не забудьте о подписи «с уважением…».
  4. На следующем этапе рекомендуется еще раз проверить написанное резюме. Возможно, после очередного прочтения вы найдете грамматические или орфографические ошибки, исправите их, что придаст вам большей уверенности в положительном исходе дела.
  5. Чаще всего резюме прикрепляется к письму в виде отдельного файла. Обязательное условие: он должен иметь формат doc. Этот формат отличается универсальностью и безопасностью. Если резюме написано в формате RTF, то его нужно сохранить в редакторе Microsoft Word. Для этого в меню «Файл» выбирают раздел «Сохранить как…», и в соответственном поле «Тип файла» нажимают кнопку «doc». Вы увидите сообщение о возможности потери каких-то элементов форматирования, которое можно смело проигнорировать. Сохранив файл, целесообразней его повторно просмотреть, проверив на пригодность для чтения.
  6. Не стоит засорять резюме лишними сведениями. Не нужно прикреплять к нему фото или примеры своих работ, если работодатель не указал об этом в вакансии. Возможно, для него изначально достаточной информацией является резюме и сопроводительное письмо. В случае заинтересованности вашей кандидатурой, он сможет попросить вас предоставить ему конкретные сведения во время собеседования.

Видео: как отправить файл по электронной почте

Как составить резюме для геймдева

Расскажем, как написать и структурировать резюме, чтобы наиболее эффективно пройти первый шаг рекрутинговой воронки.

В этом коротком гайде вы узнаете:
  • Что писать в резюме
  • Как оформлять резюме
  • Как отправлять резюме
  • Советы от рекрутеров

Что такое резюме 

Давайте сверим наши понимания этого термина. 

Резюме — это краткая сводка вашего профессионального опыта, навыков и образования, которую вы адаптируете под конкретную вакансию. 

CV (Curriculum Vitae) на рынке СНГ является синонимом резюме. Однако если вас просит прислать CV американский рекрутер, то скорее всего ему нужен иной документ. В США, Канаде и ряде других стран CV включает в себя списки различных публикаций и подробное описание профессиональной деятельности, поэтому обычно это довольно объемный документ. Просто имейте это в виду.

Что работодатель хочет увидеть в резюме 

Давайте разберемся, какие блоки информации обязательны в резюме, какие опциональны, а какие стоит вообще убрать.

Обязательно

  • Имя, фамилия
  • Название текущей должности и название должности, на которую претендуете, если они разные
  • Дата рождения
  • Страна/город/готовность к переезду/удаленной работе
  • Контакты 

Почта, телефон, скайп, ссылки на LinkedIn и другие соцсети, GitHub или портфолио — все, что поможет связаться с вами и раскрыть вас как профессионала. 

Внимание! Ссылки должны быть кликабельными. Почта не должна выглядеть как [email protected], надеемся, что вы это сами понимаете.

  • Знание языков (уровень, сертификаты, если есть)
  • Саммари: абзац о вас, почему вы в этой индустрии, что вас драйвит, основные роли, ключевые компетенции, к чему стремитесь в профессии, какие проекты нравится делать. 

Новичкам в геймдеве рекомендуем описать здесь свой игровой опыт, любимые жанры и платформы. Здорово, если вам действительно нравятся проекты компании, которой вы отсылаете резюме. Продемонстрируйте свои осведомленность и заинтересованность. 

  • Опыт работы: название компании, должность, время и срок работы, обязанности и достижения (укажите в обратной хронологии, оставьте ссылки на проекты).
  • Образование, релевантные курсы, ссылки на ваши статьи и доклады с индустриальных конференций, если выступали.

Необязательно

  • Увлечения, сведения о семье, фото
  • Рекомендации

Не нужно делать

  • Расписывать нерелевантный опыт
  • Писать с ошибками
  • Оставлять неактуальные контакты
  • Прикреплять неуместные фотографии (в купальнике, в пижаме, в фате, с обрезанным плечом друга за барной стойкой и так далее)
  • Лгать о своем опыте, навыках или образовании

Как лучше оформить резюме

  • Постарайтесь уместить всю информацию на одной странице
  • Не используйте много шрифтов и цветов, достаточно будет одного-трех
  • Структурируйте информацию, используя подзаголовки к каждому блоку
  • Делайте ссылки кликабельными
  • Сохраните резюме в формате DOCX или PDF и дайте документу название “Фамилия, имя, позиция_CV”
Дизайн резюме опционален.
Можно использовать обычный Google Doc, оформленный по правилам выше.

Как правильно отправить резюме рекрутеру

Сокращайте и делайте проще работу человека, от которого зависит ваше трудоустройство.

  • Отправляйте резюме одновременно ссылкой на Google Doc и аттачем к письму в формате DOCX или PDF.

(Google Doc можно быстро посмотреть, DOCX отлично парсится рекрутинг-софтом, а PDF легко открывается всеми и даже из почты). 

  • Если вы подаётесь на разные вакансии, не забывайте кастомизировать название документа с резюме (например “Иванов_Иван_продюсер_CV”, “Иванов_Иван_product_manager_CV”).
  • Пишите сопроводительное письмо, это важно. Это способ обратить на себя внимание. Как и резюме, оно должно быть кратким. Укажите вашу заинтересованность игровой индустрией, почему вы хотите работать в конкретной компании, что вас мотивирует, какую пользу вы можете принести работодателю.
  • Проверьте, что отправляете письмо с той же почты, которую указали в резюме.

А что происходит на практике?

Ольга Барлет, Recruiter / HR Generalist в TinyBuild

В резюме мы в первую очередь смотрим на релевантный опыт. Мы ценим, когда кандидат указывает не только названия компаний, с которыми сотрудничал, но и задачи, с которыми сталкивался. Указанные в резюме проекты помогают нам понять, с какими жанрами и платформами работал кандидат, это важно. Дополнительным большим плюсом является работа над собственными проектами, участие в геймджемах.
Тревожными звоночками в резюме кандидатов для нас являются частая смена работы (меньше года в каждой компании) и грамматические ошибки.
Здорово, когда кандидаты пишут сопроводительные письма. Бывали случаи, когда опыт казался не совсем подходящим, но в сопроводительном письме кандидатам удавалось нас убедить, что они — именно те, кого мы ищем.

Алёна Миронова, Recruitment Specialist в Ubisoft Ukraine

Мы обращаем внимание на технологии, с которыми работал кандидат, и опыт с точки зрения его качества, а не количества.
Независимо от уровня позиции, для нас важным является уровень английского, так как это основной язык коммуникации. Это касается и рабочего, и неформального общения, ведь Ubisoft — многонациональная компания.
Иногда в резюме кандидаты не указывают свои контактные данные, и рекрутер просто не может с ними связаться. Насторожить рекрутера Ubisoft может частая смена места работы, так как мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.

Мария Свистунович, HR Recruiter в MYTONA

Как составить на 100% беспроигрышное резюме? У нашей команды рекрутеров есть пара полезных советов. Первое, на чем стоит сосредоточиться, — это подробно изучить описание вакансии. В нем соискатель может найти 80% того, на что будет обращать внимание рекрутер, рассматривая резюме. Прежде всего мы оцениваем, имеет ли кандидат нужный для позиции опыт и знание программ, софт и хард скиллы.
Ошибочно мнение, что в резюме стоит указывать только официальный опыт, — часто кандидаты не отмечают, что работали на фрилансе или на проектной занятости. Все-таки в современном мире ценятся опыт и навыки, а не записи в трудовой книжке.

Надеемся, этот материал был для вас полезен!

Как составить отличное резюме | Networking Academy

Ваше резюме — это ваш шанс произвести впечатление на потенциального работодателя. Резюме должно быть хорошо написано и отформатировано. Это абсолютно необходимо. В резюме нужно включить самую важную информацию о своем образовании и профессиональном опыте.

Правила оформления резюме в разных странах неодинаковы. Перед отправкой своего резюме потенциальному работодателю обязательно уточните соответствующие требования. Мы попросили менеджеров по подбору персонала Cisco дать рекомендации студентам Сетевой академии Cisco о том, как составить хорошее резюме.

Ниже мы приводим советы по следующим темам:

  • Общий шаблон
  • Формат и длина
  • Компоновка и разделы
  • Язык и ключевые слова
  • Проверка и редактирование
  • Сведения, которых не должно быть в резюме

Общий шаблон

Резюме нужно адаптировать под каждый отклик. Это не значит, что нужно каждый раз заново писать резюме. Достаточно иметь базовый шаблон, который вы будете редактировать в соответствии с особенностями той или иной вакансии.

Помните о том, что у тех, кто будет читать ваше резюме, вряд ли будет время на то, чтобы выискивать важную информацию. Поэтому описание (краткое и понятное) самых важных технических навыков должно быть на виду.

Заведите отдельный документ-список, куда вы будете вносить все свои достижения, связанные с профессиональным опытом и образованием. Этот документ поможет поддерживать актуальность вашего резюме. Заносите в этот список свои успехи, достигнутые цели, награды/заслуги, реализованные проекты, положительные отзывы коллег и руководителей.

Резюме должно быть простым. Загрузка файла резюме не должна вызывать затруднений.

Формат и длина

Идеальная длина резюме — одна страница. Этот предел можно превысить, если у вас многолетний опыт или вы много учились (и уверены, что этот опыт и это образование будут полезны в должности, на которую вы претендуете).

Если ваше резюме длиннее одной страницы, то самая важная информация должна быть на первой странице.

Уместив все необходимое на одной странице, вы даете понять, что умеете отсеивать лишние подробности и отбирать наиболее ценную информацию.

Резюме можно сократить, изъяв из него рекомендации с предыдущих мест работы или учебы. Если нанимателю понадобятся рекомендации, вас попросят их предоставить.

Еще один способ — поместить около своего имени ссылку на свой профессиональный профиль в LinkedIn. В резюме должно быть самое главное. Более подробную информацию можно предоставить в LinkedIn.

Лучше всего составить резюме в одну-две страницы, указав важнейшие сведения в каждой из категорий. Менеджеры по подбору персонала обычно тратят на одно резюме около 20 секунд. Вместо многословных абзацев лучше использовать маркированные списки с краткими пунктами.

В резюме есть «золотая зона», на которую смотрят в первую очередь и которой уделяют больше всего внимания, — это верхняя треть страницы. В этой зоне нужно описать то, чем вы больше всего гордитесь.

Структура

Самое большое значение имеет содержимое резюме, однако стиль и дизайн также играют важную роль, пусть и второстепенную. Первое впечатление, которое ваше резюме произведет на руководителя, которому требуется сотрудник, будет во многом определяться общей визуальной привлекательностью документа.

Резюме должно быть оформлено единообразно. При необходимости можно воспользоваться шаблоном с готовым дизайном. Оформляя резюме, старайтесь свести количество шрифтов к минимуму. Лучше всего ограничиться двумя шрифтами: один для основного текста, второй для заголовков. Того же принципа следует придерживаться и при выборе цветов. Лучше всего подойдет простая цветовая схема.

Порядок разделов выбирайте с учетом того, на каком этапе карьеры вы находитесь.

  • Первый выход на рынок труда: заголовок, общая информация, образование, опыт работы.
  • Начальные этапы карьеры: заголовок, общая информация, опыт работы, образование.
  • Смена профессии: заголовок, общая информация, образование, опыт работы.

Ясно укажите свои цели относительно трудоустройства. Чем конкретнее будет формулировка, тем выше вероятность получить работу.

Если не знаете, как лучше описать опыт работы или стажировку, воспользуйтесь правилом STAR (Situation-Task-Action-Result — ситуация-задача-действие-результат). Не нужно подробно описывать свои должностные обязанности. Акцент нужно сделать на своих достижениях.

Резюме должно содержать следующие четыре раздела.
Заголовок

Личная и контактная информация:

  • Имя и фамилия
  • Номер телефона
  • Адрес эл. почты
  • Ссылка на профиль в LinkedIn
  • Ссылка на Twitter, личный веб-сайт или профессиональный блог

Эти сведения нужно сгруппировать и разместить максимально компактно. Адрес электронной почты должен иметь профессиональный вид. Ежедневно проверяйте LinkedIn и электронную почту, чтобы не пропустить запросы от потенциальных работодателей.

Цель или общая информация

Этот раздел должен привлекать внимание. Опишите наиболее важные навыки, сильные стороны и достижения. Это должен быть короткий абзац (одно-два кратких предложения), описывающий ваши профессиональные цели и личные ценности и убеждающий работодателя в том, что вы знаете, чем хотели бы заниматься, и знакомы с соответствующей отраслью. Содержимое для этого раздела готовится с учетом особенностей каждой конкретной вакансии.

Опыт работы

Опишите свой опыт, включая обязанности и достижения, избегая лишних слов. Излагать следует в обратном хронологическом порядке.

По возможности подкрепляйте слова измеримыми показателями. Цифры, позиции в рейтинге или интервалы времени более убедительны по сравнению с общим описанием.

Если вы студент без опыта работы, то в этом разделе можно описать опыт, полученный при прохождении практики, или опыт участия в конкурсах. Формулировки следует выбирать так, как будто вы описываете рабочие обязанности, при этом нужно акцентировать внимание на технических и прочих навыках, которые вы применили для достижения целей.

Образование

Объем информации в этом разделе зависит от вашего профессионального опыта. Чем больше у вас опыта, тем меньше требуется информации о вашем образовании.

Стандартный набор сведений об образовании в резюме: квалификация, название учебного заведения и год его окончания. Если вы еще учитесь, укажите свой балл GPA и ожидаемую дату окончания учебного заведения.

Также опишите достижения, технические навыки, укажите уровень владения языками, перечислите сертификаты. Расположите все в порядке убывания значимости.

За время обучения в Сетевой академии вы приобретете ценный опыт. Обязательно упомяните все проекты, иллюстрирующие ваши технические навыки и ваши способности к совместной работе.

Если вне академической среды вы чем-то руководили или участвовали в волонтерской деятельности, обязательно упомяните об этом.

Язык и ключевые слова

В целом язык резюме должен быть простым и понятным без лишних слов, не относящихся к делу. Будьте честны и приводите только реальные факте о себе. Помните о своем личном бренде. Какое впечатление вы хотите производить? Пользуйтесь прилагательными, которые лучше всего вас описывают.

Как правило, резюме составляется на том языке, на котором составлено описание вакансии. Если у вас есть англоязычная версия резюме, сообщите в заголовке резюме о том, что при необходимости готовы предоставить англоязычную версию. Если вы имеете дело с местным работодателем, то резюме на английском языке может и не понадобиться. Если же вы направляете отклик на вакансию в международную компанию, настоятельно рекомендуем подготовить и держать под рукой англоязычный вариант резюме.

Тон

Тон текста в резюме должен быть профессиональным. Во всем тексте нужно использовать одно и то же время (прошедшее или настоящее).

Ключевые слова

В текст резюме нужно добавить ключевые слова, которые применяются в вашей сфере в целом и в описании вакансии в частности. Во многих компаниях присланные резюме проходят автоматическую фильтрацию: к руководителям, которые нанимают сотрудников, попадают только те резюме, где есть нужные ключевые слова.

Время, затраченное на подбор ключевых слов, наверняка окупится, поскольку резюме с ключевыми словами с большей вероятностью привлечет внимание руководителя.

Простота

Формулировки должны быть простыми и лаконичными. Старайтесь выразить мысль как можно яснее. Прочтите свое резюме вслух и перефразируйте предложения, которые плохо звучат.

Если вы пишете резюме на иностранном языке, то перед отправкой обеспечьте проверку резюме носителем того языка, на котором оно составлено.

В некоторых странах требуется резюме на двух языках. Форматирование резюме на обоих языках должно быть одинаковым. Это облегчит поиск одной и той же информации в разных версиях резюме.

Проверка и редактирование

Редактируя резюме, обязательно выполните пять основных шагов, чтобы убедиться в том, что итоговый документ можно отправлять работодателю.

  • Оцените общую картину. В целом резюме выглядит осмысленно? Вы включили всю нужную информацию?
  • Внимательно перепроверьте списки и формулировки. Оцените каждое предложение. Может быть, вашу мысль можно выразить лучше?
  • Проверьте факты. Убедитесь в том, что все данные указаны правильно.
  • Перечитайте резюме. Проверьте резюме еще раз. Последовательно прочитайте весь текст, нет ли в нем опечаток, орфографических и грамматических ошибок.
  • Оцените общую визуальную привлекательность. Хорошо ли смотрится страница? Если нет, попробуйте добавить элементы дизайна, которые улучшат внешний вид резюме.

Профессиональные редакторы хорошо знают, что большинство документов можно продолжать редактировать очень долго, и всегда найдется что-то, что можно улучшить. Редактирование — это важный и абсолютно необходимый этап, которым нельзя пренебрегать.

Перед отправкой резюме потенциальному работодателю перепроверьте правильность следующих данных: адрес электронной почты получателя, название компании, название должности.

Сведения, которых не должно быть в резюме

Резюме отражает определенные стороны вашей жизни и личности, но избыток личной информации — это серьезный недостаток.

Не следует указывать информацию о семейном положении, номера документов, описывать хобби, помещать в резюме ложные сведения.

Также в резюме не должно быть малозначительных подробностей и лишних слов, только самая важная информация.

Если вас просят прислать резюме с фотографией, воспользуйтесь услугами профессионального фотографа. Любительские фото, сделанные в домашней обстановке, нежелательны.

советы по составлению и отправке, выбору формата (doc, pdf) и структуре документа.

Вероятно, самое раннее резюме, сохранившееся до наших дней, было написано Леонардо да Винчи более чем 500 лет назад. Кстати, вы можете посмотреть его здесь. С тех пор много что изменилось, но до сих пор важно иметь хорошее профессиональное резюме. Однако не все могут его написать. Вернее написать могут не только лишь все. Мало кто может это сделать. В этой статье мы рассмотрим следующие аспекты, которые позволят написать действительно впечатляющее резюме:

Что такое резюме?

Резюме это жизнеописание профессиональной деятельности человека начиная с образования и заканчивая его текущим местом работы. На латыни часто используется термин Curriculum Vitae (CV), что буквально переводится как ход жизни.

Резюме это наиболее удобный способ представить свои профессиональные качества на бумаге. Это маркетинговый документ, в котором объектом продажи являетесь вы сами! Вы продаете свои навыки и умения, свое время и свой опыт работодателю за ту сумму ежемесячной компенсации, которая вас устаивает. По этой причине, кстати, некоторые крупные работодатели не принимают от соискателей резюме, а вместо этого используют собственную форму заявки на должность.

С помощью такого не хитрого приема они пытаются выяснить о вас как можно больше информации и при этом не позволить вам скрыть ваши слабые стороны и приукрасить сильные, как это делает правильно составленное резюме. Однако, подавляющее большинство работодателей для выбора кандидата все-таки его используют, так что в этой статье мы поговорим о том как написать резюме.

Не существует “одного единственно верного способа” написания резюме. Это ваш документ, и вы можете написать его так, как захотите. Оно может быть на бумаге или онлайн или даже на вашей футболке (наверное это сработало бы для той работы, где важен “творческий” подход, но мы вам этого не советуем). Тем не менее существует определенная этика в общении между работодателем и соискателем, которой стоит придерживаться.

Часто рекрутеры просматривают резюме в нерабочее время. При этом у них может быть стопка из нескольких десятков анкет среди которых им необходимо отобрать несколько штук для интервью. Если ваше резюме плохо структурировано, содержит не нужную информацию, текст идет единым блоком без отступов и абзацев, то его трудно читать, а значит оно скорее всего отправится в мусорную корзину. Чтобы повысить шансы на выбор именно вашего резюме, вы должны разжевать ваше резюме, как еду для ребенка. Текст должен быть разбит на короткие абзацы, содержать маркированные списки и иметь четкую логическую схему, в которую укладывается только интересная и нужная данному рекрутеру информация.

Некоторые работодатели могут потратить всего 45 секунд на просмотр резюме до принятия решения “не подходит”, “может быть” или “это интересно”

Какие данные должны быть использованы при написании резюме?

Это действительно не простой вопрос. Чтобы правильно на него ответить, нужно знать на какие аспекты резюме рекрутеры обращают больше всего внимания. Мы решили провести среди работодателей опрос, чтобы выяснить, что из жизнеописания соискателя их больше всего интересует. В этом опросе мы попросили выбрать три наиболее важных для работодателя аспекта и вот, что у нас получилось:

45%Предыдущие места работы
35%Квалификация и навыки
25%Структура резюме и легкость чтения
16%Достижения соискателя на профессиональном поприще
14%Орфография и грамматика
9%Уровень образования соискателя
9%Личные качества (индивидуальность/желание добиться успеха)
3%Хорошо сформулированная и ясная карьерная цель
2%Наличие ключевых слов в резюме
1%Контакты соискателя (телефон, email)
1%Личный опыт соискателя, не относящийся к его профессиональным навыкам
1%Владение компьютерными навыками

В то же самое время на вопрос “что должно быть не так с резюме, чтобы данная кандидатура была автоматически отклонена” данная группа респондентов ответила следующее:

61%Резюме содержит орфографические ошибки или опечатки
41%В резюме использовано большое количество слов, скопированных из объявления о замещении вакантной должности
35%В резюме указан ненадлежащий email адрес (например mad_dog@***.ru и т.п.)
30%В резюме отсутствует список навыков и компетенций соискателя
22%Резюме длиннее чем 2 страницы
16%В резюме указано большое количество навыков, которые не подтверждены опытом на предыдущих местах работы
13%Резюме содержит большие блоки непрерывного текста
13%Резюме содержит неподобающую фотографию

Давайте со всем этим разбираться. И так какие же данные должны быть включены в резюме

Персональные данные

Обычно это ФИО, местоположение, год рождения, номер телефона и email адрес. Что касается фотографии, то обычно ее включать не нужно., если только это не является действительно необходимым. Например, вы работаете с людьми. В этом случае фотография может быть преимуществом. В обычном же случае вы продаете свой опыт и навыки, а не внешность. Если вы все-таки вставляете фотографию, то она должна быть сделана от плеч, вы должны быть одеты соответствующим образом и, пожалуйста, улыбайтесь! Это же не паспорт!

email адрес — подумайте об уместности вашего повседневного e-mail в таком серьезном документе, как резюме. Адреса вроде malutka@***.ru, vasya2011@***.ru, crazy-dog@***.ru только навредят вашей репутации. Поэтому указывайте адрес с адекватным названием, который не содержит в имени компрометирующих или нелепых слов.

Лучше всего, если имя вашего почтового ящика будет содержать вашу фамилию и имя (или инициалы): bolkonskiy_andrey@***.ru. Это внушает большее доверие, чем vasya2011@***.ru. Конечно, все это субъективные факторы, которые ничего не сообщают о профессиональной компетенции соискателя, но именно такие мелочи часто играют не в пользу кандидата.

76% наших респондентов заявили, что игнорируют резюме с непрофессиональными адресами электронной почты.

Образование и квалификация

Укажите наименование учебного заведения, уровень полученного образования, факультет, специальность. Не следует указывать оценки, даже если у вас только “отлично”. В этом случае стоит написать, что вы получили диплом с отличием или что-то в этом духе. Если вы молодой специалист, только что окончивший ВУЗ, то подробно опишите вашу выпускную работу, если только она имеет отношение к вакансии, на которую вы пишите резюме. Так же можете написать какие профильные курсы вы прослушали. Информация о прохождении практики будет очень кстати, если у вас не имеется другого опыта работы.

Помните главное! В разделе ‘Образование’ стоит писать такие подробности в случае, если вы претендуете на вакансию, соответствующую полученной специальности и при этом вы молодой специалист. Если же у вас за плечами 10-20-30 лет трудового стажа, то мало кого заинтересует в таких подробностях столь давнее обучение.

Профессиональный опыт

Укажите свои предыдущие места работы начиная с самого последнего, так как именно этот опыт является наиболее ценным, и далее следуйте в хронологическом порядке — от последнего к первому. Каждое место работы должно описываться следующими подразделами: Название организации, стаж работы, должность, обязанности и ваши достижения на указанной должности.

Для лучшего результата необходимо написать список обязанностей так, чтобы он описывал и ваши результаты. Вот что примерно должно получиться:

  • консультации по ассортименту, с высоким порогом успешно завершенных продаж
  • стимулирование объема продаж за счет дополнительных продаж, успешное достижение плановых показателей
  • работа с кассовым аппаратом
  • ведение первичной документации

Это пример описания обязанностей продавца-консультанта. Обратите внимание, что первые два пункта обращают внимание на главные для продавца моменты — эффективность продаж. Именно поэтому они помещены в начало списка. А последние два — это просто технические подробности.

Навыки

Каковы ваши профессиональные навыки, необходимые для выполнения работы?

Наличие необходимых знаний и умений для выполнения работы весьма существенно. Наниматель хочет знать заранее, есть ли у вас такие навыки, так что стоит показать, что вы обладаете необходимыми качествами. Пишите здесь все, что, поможет вам выполнять вашу работу. Все, что вы здесь укажите должно иметь непосредственное отношение к вашей карьерной цели. Если вы обладаете навыками, которые не являются первостепенными для потенциального работодателя, то вынесите их в раздел личных данных.

Личные данные

Данный раздел не обязателен и лучше его оставить пустым, чем писать туда стандартный набор штампов «исполнительный, коммуникабельный, инициативный, быстро обучаюсь». Данное клеше на столько заезжено, что ни кто уже не обращает на подобные записи никакого внимания. А может быть даже и наоборот вызывает негатив.

Однако, в некоторых областях, данный раздел может представлять конкурентное преимущество. Например если вы специализируетесь в СМИ или рекламе, то чтобы выделиться из толпы вы можете заполнить данный раздел оригинальными и необычными качествами.

что то еще?

Также ознакомьтесь с нашей статьей Четыре простых правила написания краткого изложения, в которой более подробно рассказано о том, что необходимо написать в резюме, точнее в той его части, которая посвящена вашему опыту, навыкам и личным данным.

Полезным будет посмотреть, что пишут другие люди в своих анкетах. Например, можно посмотреть образец резюме бухгалтера, руководителя предприятия или воспользоваться поиском для того, чтобы найти резюме специалиста из вашей области

Кроме самого резюме, вам также необходимо составить сопроводительное письмо. Как это лучше всего сделать можно прочитать в статье Сопроводительное письмо, для чего оно нужно?

Что делает обычное резюме «хорошим»?

В очередной раз повторимся. Нет единого «правильного» способа сделать резюме хорошим, но существует ряд рекомендаций:

  • Резюме должно быть ориентировано на конкретную вакансию. Это значит, что если вы претендуете на две-три-четыре вакансии, то вы должны иметь два-три-четыре варианта резюме.
  • Информация в резюме должна быть структурированной, логически упорядоченной и легко читаемой
  • Резюме должно быть информативным, но при этом кратким.
  • Резюме должно быть абсолютно правильным с точки зрения орфографии и грамматики. Если вы уже уделили столько внимания своим навыкам и компетенциям, то напрягитесь еще чуть и убедитесь, что ваша орфография идеальна!

Если ваше резюме написано на клочке мятой бумажки в клетку и при этом вы регулярно получаете приглашения на интервью, то это хорошее резюме и, наверное, хорошей идеей будет ничего не менять. Но если вы не получаете ни каких откликов, то постоянно улучшайте свою анкету, пока не добьетесь результатов.

Если ничего не помогает — покажите ваше резюме людям, попросите их посмотреть, дать советы. Например вы можете, предварительно скрыв свои персональные данные, опубликовать резюме на тематическом сайте и попросить помощи у своих коллег.

Какие ошибки чаще всего встречаются в резюме?

Этот вопрос мы также задавали нашим респондентам и вот какие ответы мы получили:

56%Орфографические, пунктуационные ошибки и опечатки
21%Плохое описание опыта и навыков из-за чего не ясно сможет ли кандидат выполнять необходимую работу
16%Слишком мало или «бедно» описана трудовая биография
11%Плохое форматирование текста, не используются маркированные списки
9%Не указаны достижения на предыдущих местах работы
8%Проблемы с контактными данными. Неработающий или неподобающий адрес электронной почты
5%Отсутствующая или плохо сформулированная карьерная цель
2%Ложь в резюме
1%Неподобающая фотография
3%Другие ошибки (указание не относящейся к делу информации, перечисление личных хобби, использование непонятных аббревиатур)

Сколько страниц должно занимать резюме?

На этот счет нет жестких правил, однако устоявшаяся практика такова, что резюме не должно превышать двух страниц формата А4. При опросе работодателей 35% наших респондентов предпочитают одно страничные резюме, 19% — двух страничные. Остальные заявили, что это зависит от открытой позиции. И, судя по всему, имеется тенденция на увеличение количества работодателей, предпочитающих одно страничные анкеты.

Тем не менее в погоне за минимизацией, вы не должны пропустить что-то важное, без чего ваше резюме потеряет конкурентное преимущество. Так что в данный момент видимо по прежнему нужно балансировать между одной и двумя страницами.

Стараясь ужать резюме важно не впасть в другую крайность и не сделать слишком маленький шрифт или слишком малые расстояния между абзацами, так что весь текст сольется в один трудночитаемый блок.

Использование маркированных списков сделает чтение более удобным

Наш мозг любит списки. Они легче воспринимаются и лучше усваиваются. Мы обрабатываем списки более эффективно и запоминаем информацию с меньшим усилием.

Советы по составлению резюме

  • Будьте краткими — резюме это легкая закуска, а не основное блюдо. Не нужно устраивать читателю расстройство желудка из-за обжорства. Не пытайтесь перечислить все виды деятельности, в которых вы участвовали за всю свою жизнь. Если речь идет о трудовой биографии, то обычно достаточно указать последние 10 лет, либо выбрать наиболее релевантные места работы для данной вакансии. Используйте короткие и емкие слова и выражения. выбирайте наиболее важную информациию, а подробности оставьте для интервью. Вам же нужно там будет о чем то говорить? Чем длиннее резюме, тем труднее его воспринимать работодателю. Помните как сказал Марк Твен? «Если бы у меня было больше времени, я бы написал тебе более короткое письмо».
  • Будьте позитивными — ведите себя уверенно, подчеркните ваши сильные стороны. Например, в списке своих навыков на первое место поставьте те, которые у вас сильнее развиты.
  • Будьте внимательны — неправильное написание имени компании или адресата, отсутствие контактных данных в резюме, неуместные шутки и остроты — это то, что ухудшает восприятие вашего резюме.
  • Будьте честны — хотя резюме позволяет опускать нелицеприятные детали, вы, все же, ни когда не должны давать неточную или вводящую в заблуждение информацию.

Некоторые исследователи указывают на то, что 63% кандидатов предоставляют неверную информацию в резюме. Среди них:

  • 37% преувеличивали или лгали о своем образовании
  • 33% включили неверные данные в трудовой стаж
  • 30% делали ложные заявления о профессиональной квалификации и навыках

Еще немного цифр

  • На 25 разосланных писем приходится одно приглашение на интервью
  • Кандидаты, использующие сопроводительное письмо при отсылке резюме имеют на 10% больше шансов получить ответ
  • Кандидаты, отправляющие резюме без орфографических ошибок имеют на 61% больше шансов получить ответ и на 25% больше шансов получить приглашение на интервью. В вопросе проверки орфографии не существует оправдания

Какие бывают типы резюме?

Хронологический тип — трудовая биография излагается в хронологическом порядке. Как правило, от последнего места работы к первому (так называемый обратный хронологический порядок). Такое резюме интересно работодателю тем, что в первую очередь показывает текущий опыт соискателя, а, как известно, именно последний опыт является самым ценным. Этот тип хорошо подходит людям, имеющим богатую трудовую биографию однако молодой специалист, имеющий слабый опыт работы вряд ли сможет извлечь выгоду из такого резюме.

Резюме на основе навыков — в данном типе резюме на первое место выносятся навыки и квалификация соискателя, которые релевантны вакансии, на которую составляется резюме. Важно помнить — резюме на основе навыков всегда составляется под определенное место работы!

Опросив работодателей, мы обнаружили следующее распределение предпочтений по типам резюме:

49%Предпочитают традиционный обратный хронологический порядок
6%Предпочитают резюме на основе навыков
39%Хотели бы видеть сочетание обоих вышеупомянутых стилей
2%Предпочитают портфолио с примерами реализованных проектов
4%Не имеют определенных предпочтений

Таргетинг резюме

Если вы рассылаете свое резюме работодателям, то перед тем как отправить его в очередной раз, вы должны внимательно изучить данную организацию и внести коррективы в свое резюме.

При существующей конкуренции на рынке труда, нецелевые резюме, как правило, проигрывают тем анкетам, которые были написаны для конкретной позиции. Например, вы подали заявку на замещение вакантной должности системного администратора. В этом случае на первое место стоит вынести навыки настройки и починки компьютерного оборудования и сетей, а навыки программирования (если они не требуются) можно и не указывать или указать в последнюю очередь. Если же вы собираетесь работать программистом и отправили резюме на соответствующую вакансию, то в нем стоило бы на первом месте указать знание языков программирования, знакомые вам технологии и библиотеки, а навыки настройки программ опустить.

Лучшим способом таргетировать резюме является указание карьерной цели. Это довольно таки важный и объемный вопрос, поэтому мы посвятили ему отдельную статью: Карьерная цель. Пишем эффективно.

Даже если вы рассылаете одно и тоже резюме по разным работодателям, вы обязательно должны персонализировать сопроводительное письмо, например указав в нем почему вы хотите работать именно в этой компании.

Отправка резюме по электронной почте

Не думайте, что это такой уж простой вопрос. В отправке резюме кроется множество нюансов и имеется богатая почва для совершения фатальной ошибки.

Вот несколько советов:

  • В теле электронного сообщения обязательно разместите сопроводительное письмо.
  • Придерживайтесь простого стиля и старайтесь писать короткими абзацами.
  • Резюме добавьте в качестве вложения, а не размещайте его в теле письма.

В каком формате вы должны отправить свое резюме?

Опрос работодателей показал, что:

63%Предпочли MS Office Word формат .doc
36%Предпочли Adobe Acrobat формат .pdf
1%Предпочли формат .rtf
0%Предпочли обычный текстовый формат .txt
0%Предпочли получить просто ссылку на страницу в Web

PDF (Portable Document Format) — пожалуй самый широко распространенный формат документов в наше время. Программы для просмотра данного формата доступны на всех платформах (Windows, MacOS, Linux, а так же на большинстве мобильных ОС). Кроме того документ PDF отображается гарантировано одинаково в любых условиях.

MS Word (DOC) — этот формат документа наиболее популярен как среди работодателей, так и соискателей, однако он не лишен недостатков. Документы формата DOC не гарантировано совместимы между разными версиями Microsoft Word, так резюме может выглядеть искаженным в более старых версиях Офиса. Если вы решили выбрать этот формат, то отправляйте резюме в виде документа .doc (word 2003), а не .docx(Word 2010), так как не все работодатели используют Офис этой версии.

Если вы сомневаетесь в выборе, то отправьте резюме в нескольких форматах. Хорошая практика отправить письмо вначале самому себе, чтобы убедиться что оно выглядит подобающе, не содержит ошибок и вы не забыли прикрепить файлы.

Если вы отправляете резюме в несколько адресатов, всегда создавайте отдельные письма. Во-первых, вы должны персонализировать сопроводительное письмо, а во-вторых, работодатель не должен видеть, что вы посылали резюме в другие компании.

Однажды у нас был зафиксирован случай, когда один кандидат отправил 80 резюме, но не получил ни одного ответа. Предположив, что не работает сервис отправки почты он обратился в службу поддержки. Когда специалисты стали разбираться с этим вопросом, то оказалось, что кандидат сделал массовую рассылку одного резюме и сопроводительного письма. Работодатели, открыв письмо, увидели 80 адресов различных компаний, которые соискатель написал в поле ‘Кому’ в окне создания письма!

По данным опросов при письменной коммуникации недоразумения возникают довольно часто. Так 68 процентов респондентов заявили, что письма, которые они получают зачастую содержат следующие ошибки:

  • Недописанные письма. ( случайно нажали отправить не закончив письмо) Чтобы избежать этой ситуации заполняйте поле ‘Кому’ в самую последнюю очередь. После того как написано сопроводительное письмо и файлы резюме прикреплены к отправлению.
  • Орфографические и грамматические ошибки.
  • Неподобающая подпись в электронном сообщении, которую забыли убрать (при использовании личных почтовых ящиков)
  • Забытые вложения
  • Отправка ярлыков файлов, вместо самих файлов

Заключение

Как видите процесс написания резюме не так то прост и таит в себе множество подводных камней. Однако преодолев все эти трудности вы получите действительно качественное профессиональное резюме, которое откроет перед вами дорогу к работе вашей мечты. Ну а если вы сомневаетесь в своих силах, то всегда можно узнать как написать резюме у профессионалов или даже поручить им это не простое дело.

Как и куда отправить резюме?

Имея на руках профессионально составленное резюме, вы задаетесь вопросом: как отправить свое CV, чтобы сделать отдачу максимальной? Для этого необходимо более подробно узнать о структуре кадрового рынка.

На сегодняшний день этот рынок представляют компании-работодатели, которые занимаются непосредственным поиском работников без привлечения помощи со стороны, а также кадровые службы, которые, в свою очередь, подразделяются на агентства по трудоустройству и агентства по подбору персонала.

Если вы заинтересованы в том, чтобы получить должность в той или иной компании, и считаете, что ваш профессиональный уровень может соответствовать ее уровню, то для этого необходимо отправить свое резюме по факсу фирмы (источником этой информации могут служить справочники, где указаны телефоны и факсы интересующего вас юридического лица). В том случае, если на сегодняшний день есть необходимость в специалисте, подобному вам, то, вероятнее всего, ваша кандидатура будет рассмотрена. Если же такой необходимости нет, то быстрого ответа ждать не стоит.

Но, на наш взгляд, было бы более эффективным выяснить, какого рода специалисты требуются в данный момент (это информация должна присутствовать в Интернет-рекламе на специализированных сайтах, которые размещают объявления о найме на работу; в средствах массовой информации, опять же специализирующихся в этой области; возможно, на телевидении). Если в этом списке вы увидели что-то подходящее для себя , то стоит предварительно перезвонить по указанным телефонам для уточнения подробностей.

Если вы решили воспользоваться услугами кадровых служб, то необходимо твердо уяснить, что существуют две категории, о которых говорилось выше, а именно: агентства по подбору персонала и агентства по трудоустройству.

Их главное отличие в том, КТО оплачивает их услуги.

Как правило:
Агентства по трудоустройству занимаются именно трудоустройством населения (форма работы отражена в самом названии), а, следовательно, все затраты несут соискатели.

Эти агентства ИЩУТ РАБОТУ для вас, исходя из вашего опыта, профессионального уровня и личных пожеланий (оплаты, желаемой должности и профиля компании, месторасположения работы и т.д.). Здесь работает тот принцип, что именно вы диктуете свои условия, а значит, и оплачиваете ту работу, которая ведется для вашего трудоустройства.

Вы являетесь заказчиком, вы платите деньги и, следовательно, вправе рассчитывать на конечный результат.

Агентства по подбору персонала, или просто кадровые агентства занимаются подбором кадров для компаний, из чего вытекает, что эту услугу оплачивают фирмы.

Работа этих агентств направлена на ПОИСК ПЕРСОНАЛА, т.е. заказчиком в этом случае является работодатель, который выдвигает определенные требования к интересующим его сотрудникам, поэтому и несет все финансовые затраты.

Вот почему и результат, в данном случае, направлен не на скорейшее предоставление рабочего места кандидату, а на закрытие свободной вакансии.

После кризиса произошло своего рода «смешение жанров». Многие компании, обращаясь к кадровым агентствам по вопросу подбора персонала, отказываются оплачивать выполнение этих услуг. Отчего, со своей стороны, кадровые агентства вынуждены брать деньги с кандидатов. Поэтому, в свете этих изменений, вам стоит сделать следующее: набрав номер агентства, в первую очередь, необходимо выяснить, платные или бесплатные услуги они предоставляют. Если платные, нужно сразу выяснить расценки: какова стоимость регистрации резюме, занесения в электронную базу данных, если таковая имеется; какой процент от первой зарплаты необходимо будет выплатить в случае трудоустройства и т.п.?

Возможно, существуют еще какие-то услуги, поэтому не стоит бросать трубку сразу же после утвердительного ответа, нужно выяснить, каковы эти услуги, какова их стоимость, есть ли абонементное обслуживание. Возможно, предложения вас чем-то заинтересуют, и в этом случае ваши дальнейшие действия должны быть продиктованы рекомендациями представителя агентства. Это может быть или отправка резюме по факсу, или личная встреча с менеджером агентства. И не забудьте выяснить об имеющихся на сегодняшний день вакансиях, т.к. эта информация может помочь и вам, и работнику агентства сконцентрировать свои силы на достижении уже конкретного результата.

Теперь перейдем к рассмотрению вопроса о том, как должно происходить ваше первое знакомство с кадровым агентством, услуги которого для соискателей бесплатные.

Многие рассылают свое резюме по факсу или E-mail, причем, по всему списку кадровых агентств. Этот вариант, конечно, не исключается, но мы снова рекомендуем начать вашу первую беседу именно по телефону. Если агентство отвечает вашим требованиям, то второй шаг — это выяснение вакансий на сегодняшний день. Но было бы лучшим не допытываться обо всем списке, а спросить то, что интересует вас. Если есть вакансия, на которую вы можете претендовать, то необходимо познакомиться с менеджером по персоналу, который ведет это направление, и, переговорив с ним лично, действовать его указаниям (схема та же: или отправка резюме, или ваш выезд в агентство).

Если, увы, на сегодня требуются специалисты, в число которых вы не входите, то вы можете просто отправить свое резюме по факсу или электронной почте. Ваши данные будут занесены в базу данных агентства, а значит, будут периодически прорабатываться по мере поступления вакансий, на которые вы можете потенциально претендовать. Если у вас нет возможности воспользоваться факсом или e-mail, то необходимо уточнить, можете ли вы подъехать лично, чтобы оставить данные о себе. Даже учитывая большой наплыв соискателей в сегодняшнее трудное для поиска работы время, вам вряд ли откажут в этой услуге.

О вакансиях кадровых агентств вы также можете узнать из рекламы в СМИ или Интернете (на сайтах, затрагивающих проблемы трудоустройства или из личных страничек агентств). Эта информация обновляется каждую неделю, а иногда даже и чаще, поэтому, пролистывая свежие журналы и газеты, а, также просматривая новости в Интернете, вы можете узнать об интересующей вас должности и выйти на телефоны, факсы или e-mail кадрового агентства. Но и в этом случае наиболее эффективно будет предварительно побеседовать по телефону, чтобы получить рекомендации менеджера по подбору персонала.

А значит, необходимо сделать следующий вывод: для того, чтобы затраты окупились максимальным успехом, работу с кадровыми агентствами необходимо строить следующим образом:

  1. Выяснение информации о свежих вакансиях агентства, что можно почерпнуть из рекламы в СМИ или Интернете.
  2. Последующий звонок для предварительной беседы с менеджером по подбору персонала (если вы просто звоните по телефону кадрового агентства, взятого из справочника, журнала или газеты, то этот разговор и должен быть источником выяснения вакансий, которые открыты агентством на сегодняшний день).
  3. Строго следовать рекомендациям представителя агентства (если есть вакансия, то, возможно, возникнет необходимость приехать или выслать резюме, как поступить, вам обязательно подскажут; если нет, значит, вы просто отправляете резюме для базы агентства).

Кадровое агентство «КВАРТА»

Что писать в электронном письме при отправке резюме

Когда вы пишете электронное письмо вместе со своим резюме, одна проблема — , что вы должны написать в теле письма . Преимущества отправки резюме по электронной почте:

Что писать в емейле при отправке резюме

Текст сообщения электронной почты не заменяет сопроводительное письмо. Иногда письмо читают. Чаще всего он подается в виде заявки или отправляется администратору для печати.

Подумайте об этом процессе. Представьте, что вы составляете информационный бюллетень и просите десятки людей присылать вам статьи. Когда приходили их статьи, вы помещали их в файл под названием «Отправленные статьи». Когда вы будете готовы просмотреть представленные материалы, вы бы предпочли открыть вложения и распечатать их? Или распечатать из тела письма?

Что проще?

Приставка, да?

И, если вы собираете более 80 заявок, вы, вероятно, захотите запустить процесс автопилота.Итак, постарайтесь не усложнять текст письма. И все, что вы хотите рассмотреть для подачи заявки, должно быть указано в резюме или сопроводительном письме.

Как написать письмо при отправке резюме

Лучше простое.

  • Поприветствуйте человека. «Привет, Карен» или «Дорогой Стив»
  • Скажите им, на какую работу вы претендуете, и назовите приложения. «Прилагаю мое резюме и сопроводительное письмо на должность координатора просмотров в Prylop Films.”
  • Назовите все личные связи с работой. «Эндрю Октябрь сказал, что вы нанимаете меня и ожидаете моего резюме».
  • Скажите что-нибудь о роли, но не слишком много. «Я три года ждал открытия этой должности».
  • Пожелайте им всего наилучшего. «Я надеюсь, что вы получите много отличных приложений».
  • Скажите им, что вы с нетерпением ждете от них ответа. «С нетерпением ждем от вас в ближайшее время.»
  • Выход

Вот образец электронного письма при отправке резюме

Привет, Джейми,

Прилагаю мое резюме и сопроводительное письмо на должность кондуктора в ABC Railway.Анджела Слиппер сказала, что вы этого ожидали, и я отлично подхожу. Судя по тому, что она рассказала о культуре вашей компании, я тоже так думаю.

Надеюсь, у вас отличный день, и мы скоро поговорим.

Бест,

Дибли

Последнее, что нужно проверить перед отправкой заявки на электронную почту

Убедитесь, что:

  • Вы ​​прикрепляете то, что вы сказали, что прикрепили, и убедитесь, что это правильная версия.
  • Вы правильно написали их имя
  • Вы указали правильную роль и название компании
  • У тебя не будет слишком длинного
  • Нет орфографических ошибок

А затем отправьте это резюме и отправьте электронное письмо.Сохраните отправленное вами электронное письмо вместе с сопроводительным письмом и резюме.

Что делать, пока вы ждете ответа

Вы можете наметить стратегию последующих действий. А также начните готовиться к собеседованию.

И ваше резюме должно быть озвучено людьми и подчеркивать вашу удивительность

Мой доклад на TEDx научит вас, почему записать свое резюме и начать с нуля лучше, чем редактировать старое.

Связанные

Что написать в электронном письме при отправке резюме о работе [Примеры]

Вот дурной сон —

Вы найдете идеальным предложением о работе.Вы тщательно составляете убийственное резюме. И …

Это никогда не достигает менеджера по найму. Кто-то другой устраивает концерт.

Эта мечта может превратиться в реальность. Если вы не научитесь правильно рассылать резюме по электронной почте.

При отправке резюме по электронной почте тело письма должно немного напоминать сопроводительное письмо. Но электронное письмо с резюме — это , а не , ваше сопроводительное письмо снова и снова.

За 7 минут я научу вас, как написать письмо, которое принесет вам поул-позицию каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу.

Это руководство покажет вам:

  • Образец электронного письма для отправки с резюме.
  • Как отправить резюме по электронной почте, чтобы получить больше предложений о работе.
  • Как найти контактные данные менеджера по найму и подать заявку напрямую, а не через доски объявлений.
  • Все, что вам нужно знать об этикете электронной почты для резюме.

Создайте резюме, приносящее работу, без особых усилий . Взломайте программное обеспечение ATS с помощью наших 18 красивых шаблонов — попробуйте наш конструктор!

Создать резюме сейчас

Готовы?

Для начала взгляните на этот образец электронного письма с резюме:

Образец письма с резюме, которое вы можете скопировать и использовать

Тема: Старший представитель отдела обслуживания клиентов ищет позицию руководителя группы обслуживания клиентов в XYZ (Работа ID # 888701)

Уважаемый Маркус,

Прилагаем копию моего резюме на должность руководителя группы обслуживания клиентов в XYZ.

В качестве старшего специалиста по корпоративной социальной ответственности в ABC Corp я разрабатывал и контролировал телефонные и онлайн-опросы до запуска нашей новой линейки продуктов. Результат? За 7 месяцев я повысил рейтинг обслуживания клиентов по телефону на 58% и увеличил удержание клиентов на 27%. Я уверен, что смогу перевести свой 9-летний опыт работы в CS для получения аналогичных результатов для XYZ.

Можем ли мы назначить встречу на следующей неделе, чтобы обсудить решения, которые сделают работу службы поддержки клиентов XYZ более рентабельной и поднимут рейтинг NPS в ближайшие месяцы?

С уважением,

Синтия МакКиттрик

Старший представитель службы поддержки клиентов
linkedin.com / in / cynthia-s-mckittrick
[email protected]
555-888-6666

Вложения:
Cynthia-McKittrick-Resume-XYZ.pdf

Do you need

Do you need написать обычное сопроводительное письмо? Узнайте, как его форматировать, и ознакомьтесь с нашим руководством: Сопроводительное письмо: образец и как написать свое

1. Как отправить резюме, чтобы получить работу [Правила электронной почты для резюме]

Вот сделка —

Отправка резюме менеджеру по найму по электронной почте вместо подачи заявки через онлайн-формы на досках вакансий может поставить вас перед большинством ваших конкурентов.

Для этого есть две причины:

  • Электронное письмо с резюме кажется личным. Менеджеры по найму устали просматривать сотни одинаковых онлайн-приложений.
  • Это позволяет избежать ловушки программного обеспечения для отслеживания кандидатов (ATS) — вместо того, чтобы заранее сканироваться роботами, ваше резюме доставляется непосредственно человеку.

Выполните следующие шаги для отправки резюме по электронной почте:

1. Найдите контактную информацию менеджера по найму

Во-первых, вам нужно выяснить , с кем можно связаться:

Отправка резюме по электронной почте : Как найти контактную информацию менеджера по найму

  1. Начните с веб-сайта компании, чтобы найти имя и адрес электронной почты менеджера по найму.
  2. Google «[Название компании] [Название команды] Менеджер», например «ИТ-менеджер компании Acme».
  3. Если ничего не помогает, позвоните в компанию и напрямую попросите контактные данные вашего менеджера по найму.
  4. Это тоже не работает? Зайдите в LinkedIn и посмотрите, сможете ли вы найти там их профиль. Отправьте и пригласите, говоря, что вы хотите подать заявку на открытую позицию в их команде. Скорее всего, они будут счастливы поделиться своим адресом электронной почты — а даже если нет, по крайней мере, вы больше не будете анонимны.

Как только вы получите правильные контактные данные, у вас появится золотая возможность.

Не надо. Трата. Это.

2. Будьте прямолинейны в теме письма и открывайте его.

Вы выделитесь из толпы других соискателей, если ваше сообщение откроют и прочтут.

И знаете что? Об этом должны позаботиться ваша тема и открывающееся письмо с резюме.

Как?

Одним словом: краткость.

Никаких модных рассказов, никаких попыток шуток или творческих каламбуров. Будьте максимально прямолинейны.

Электронное письмо с резюме: Тема

  • Скажите, кто вы.
  • Назовите должность, на которую вы претендуете.
  • Назовите компанию.
  • Включите идентификатор задания.
Сертифицированный PMP менеджер проектов ищет должность менеджера ИТ-проектов в Uber (ID: 2612513) Я сделаю ваше управление ИТ-проектами гладким и эффективным — есть время поговорить подробнее?

То же самое касается открытия электронной почты с резюме.Будь коротким и милым. (Акцент на «краткости» не случаен.)

Как отправить резюме по электронной почте: первые строки

Уважаемая Кэрри,

В приложении мое резюме с подробным опытом работы для редактора Health & Lifestyle Managing Editor с Cosmopolitan.

Привет, Кэрри!

Когда я была маленькой девочкой, и моя мама (да благословит ее Бог) подписывалась на Cosmo, каждый месяц, как только она получала свой экземпляр, я садился рядом с ней и дивился ей. картинки на этих волшебных страницах.С тех пор мечтаю стать членом вашей команды.

Получите это:

Электронное письмо, которое вы отправляете вместе с резюме, может быть быстро достигнуто менеджером по найму. Будьте к этому готовы. Сделайте свою точку зрения ясной с самого начала.

Хороший пример выше? Этот будет сохранен для последующего чтения.

Плохая? Уже удалено.

Есть персонализированное сообщение, а затем жуткая пересылка.

Хорошо. Вы привлекли их внимание. Теперь …

3. Представьте свои лучшие активы и сделайте предложение в главном абзаце

Сюрприз, сюрприз —

Ваше электронное письмо с резюме не является копией обычного сопроводительного письма. в текстовом редакторе электронной почты.

Как отправить резюме по электронной почте: правильный формат

  • Назовите свою самую гордую победу.
  • Поддержите это количественными данными.
  • Сделайте предложение: покажите покажите, что вы можете помочь.

Взгляните: как опытный менеджер по цифровому маркетингу, доказавший свою успешность в повышении коэффициента онлайн-конверсии Topshop на 42% и сокращении оттока на 51% [самые гордые победы, подтвержденные цифрами], я хотел бы поделиться своими навыками и знания, которые можно эффективно использовать с Urban Outfitters и помочь вам увеличить ваши онлайн-продажи через домашнюю страницу на 10+ процентов в следующем квартале [точно сформулированное предложение].

Это формат электронной почты, который доставит вам: не недооценивайте свои достижения, но и не будьте слишком сложными.

Теперь они вроде как хотят дать вам шанс. Усильте то хорошее впечатление, которое вы произвели, с помощью следующего:

4. Закончите четким призывом к действию

Подумайте об этом —

Ваше электронное письмо с резюме — это в основном коммерческое предложение: продукт, который вы продаете, — это вы сами.

Итак, вот интересная статистика онлайн-продаж, которая направит вас в правильном направлении:

Электронные письма о продажах, в которых призыв к действию был четким и единичным (одно короткое предложение; появляется только один раз в сообщении), увеличившие продажи на , погоди, 1617%.

Люди не против, чтобы их продавали, если коммерческое сообщение лаконично. Воспользуйтесь преимуществом.

Образцы призывов к действию для электронного письма с резюме Можем ли мы назначить встречу на следующей неделе, чтобы обсудить мои идеи по удвоению рентабельности инвестиций NYC On Point Electronics? Давайте встретимся лично на следующей неделе, чтобы обсудить мои идеи, как это ? Если вам это неудобно, я с радостью предложу другое свидание. В любом случае, я уточню на следующей неделе. Спасибо за ваше время и внимание.

Хороший пример? Лаконично и мощно.

Плохой пример? Многословно и неуверенно. Они не отправят вам электронное письмо и не перезвонят с хорошими новостями (= приглашением на собеседование).

Наконец:

5. Включите профессиональную подписку и не забудьте свои вложения

Давайте пройдемся по ключевым этапам:

  • Напишите «С уважением» или используйте синоним.
  • Подпишите электронное письмо с резюме своим полным именем.
  • Если у вас нет предустановленного нижнего колонтитула, под подписью укажите свои контактные данные и, при необходимости, основные сведения о социальных сетях.
  • Прикрепите свое резюме. Сохраните его как .pdf и используйте профессиональное имя файла: FirstName-LastName-Resume.pdf
  • Добавьте ссылки на свое портфолио или профессиональный веб-сайт.

Как это:

Как отправить резюме по электронной почте Пример: подписка и нижний колонтитул

С уважением,

Henry Fool

www.henryfool_art.site
linkedin.com/in/henryfool
[email protected]
5533-375-5372
Twitter: @ HenryFool12

Вложения:
Henry-Fool-Resume.pdf

2. Дополнительные советы по отправке резюме по электронной почте

Перед тем, как нажать кнопку «Отправить» при отправке резюме по электронной почте, проверьте эти дополнительные важные моменты.

Во-первых, убедитесь, что в вашем электронном письме есть все:

Компоненты электронного письма с выигрышным резюме

  1. Сильная тема и открытие по теме
  2. Основная часть, основанная на преимуществах, которые вы приносите в таблицу
  3. Захватывающий призыв к действию
  4. Подпись, нижний колонтитул и вложения

Во-вторых, не беспокойтесь об этом:

Сопроводительное письмо: Приложение или тело?

не имеет большого значения, это , и это в основном вопрос предпочтений.

Мой дубль? В 2019 году используйте сопроводительное письмо по электронной почте и приложите резюме, только если в объявлении о вакансии явно не требуется, чтобы кандидаты приложили сопроводительные письма в виде отдельных вложений.

В-третьих, нажмите кнопку «Отправить» в нужное время:

Когда отправлять электронную почту?

Есть отличное исследование, которое дает все ответы:

  • Понедельник — лучший (+ 46% повышение коэффициента успешности по сравнению со средним), пятница и суббота — хуже всего.
  • Тем не менее, попробуйте подать заявку в течение 96 часов после публикации вакансии: у вас в 8 раз больше шансов попасть на собеседование. После этого каждый день ожидания снижает ваши шансы на 28%.
  • Лучшее время? Между 6 и 10 часами утра (прирост на 89%!).

Ключевые моменты

Отправка резюме по электронной почте позволяет вам напрямую связаться с менеджером по найму, что позволит вам опередить других кандидатов. Сделайте это правильно, и вы уже можете начинать подготовку к большому собеседованию.

Ключи к написанию резюме по электронной почте, которое даст вам работу?

  1. Найдите имя и контактные данные менеджера по найму на веб-сайте компании или в LinkedIn.
  2. Переходите прямо к главному пункту темы и открытому предложению.
  3. Выделите свои сильные стороны и сделайте предложение в основном абзаце.
  4. Используйте четкий и уникальный призыв к действию.
  5. Конденсировать, конденсировать, конденсировать.

Вопросы? Обеспокоенность? Я здесь, чтобы слушать и помогать.Поделитесь своими мыслями в комментариях, и позвольте мне сразу же вернуться к вам.

Как написать письмо для отправки резюме по чьей-то ссылке

Иногда упоминание знакомого имени при отправке резюме по электронной почте может увеличить шанс получить работу. Но знаете ли вы, как это сделать правильно?

Это руководство покажет вам:

  • Как написать письмо для отправки резюме по чьей-то ссылке
  • Форматы почты для отправки резюме по ссылке

Готовы?

Давайте сразу же углубимся в это!

И.Что писать в электронном письме при отправке резюме со ссылкой

Открывайте письма с всплывающей строкой темы

Открывайте письмо со всплывающей строкой темы | Электронная почта для работы, которую рекомендуют друзья

Не случайно этот фактор оказался первым. Всплывающая строка темы выделит ваше электронное письмо среди писем Тома, Дика и Гарри и будет замечено менеджером по найму.

Предлагаю указать имя общего знакомого по теме.А поскольку люди обычно просматривают и просматривают, даже лучше, если тема будет начинаться с этой информации. Так, например, по рекомендации Мэри Браун — [Ваше имя] — подать заявку на [должность].

Нет предела в создании впечатляющей, привлекающей внимание сюжетной линии, но помните, что она должна быть лаконичной.

Ниже приведены несколько примеров тем, которые следует учитывать при отправке резюме со ссылкой.

# 1: Предложено [имя общего знакомого] на должность [предложение о работе]

# 2: Направление от [имя общего знакомого] для [предложения о работе]

# 3: Заявление на должность [предложение о работе] со ссылкой от [имя общего знакомого]

# 4: Подача заявки на [предложение о работе] со ссылкой на [имя общего знакомого]

# 5: По просьбе [имя общего знакомого] подать заявку на должность [предложение о работе].

Будьте профессиональны

Будьте профессиональны | Электронная почта для работы, которую рекомендуют друзья

Теперь вы привлекли их внимание. Поздравляю! Следующим шагом будет написание убийственного электронного письма, чтобы опередить группу соискателей. Делайте это правильно, потому что это может сломать или сломать.

«Но как?» ты можешь сказать.

Все одним словом: профессиональный — и это не клише.

Чувство профессионализма может быть выражено через первые две вещи, которые люди видят в вашей почте: адрес электронной почты и формат электронной почты.

Ваш адрес электронной почты должен состоять из ваших имени и фамилии, например, [адрес электронной почты защищен] . Если создать подобное невозможно, вы можете объединить свое имя с числом (например, с годом вашего рождения), например [email protected]

Еще одна важная вещь — это привязка вашей электронной почты к формату делового письма. Эта форма общения обычно воспринимается получателем более серьезно, чем другие. Так что пишите внимательно и избегайте опечаток и грамматических ошибок.

Формат делового письма включает следующие разделы:

  • Ваша контактная информация
  • Дата
  • Контактная информация получателя
  • Приветствие
  • Тело
  • Заключительное приветствие
  • Ваша подпись

Хм, звучит достаточно, чтобы быть профессионалом. Но подождите, есть еще:

  • Профессионально подпишитесь словами «С уважением» (или его синонимом) и своим полным именем.
  • Резюме лучше всего сохранить как.pdf с правильным именем файла. Например, Laura-Cao-Resume.pdf

Делайте это коротко и прямо до точки

Говорите кратко и прямо по делу | Электронная почта для работы, которую рекомендуют друзья

Ни у кого нет достаточно времени, особенно у менеджера по персоналу, чтобы сражаться с текстовой стеной в вашем электронном письме. Вот почему вы должны быть откровенны с самого начала. Так что никаких модных рассказов и никаких шуток.

Прежде всего, упомяните, как вы находите предложение через кого-то.Например:

Мой дорогой друг Майкл Франк (владелец Magezon) упомянул, что у вас есть вакансия в вашем маркетинговом отделе, и он подумал, что я вам подойдет.

После этого проявите интерес к позиции. Тот факт, что вы получили предложение о работе через чью-то рекомендацию, не означает, что вы являетесь первым выбором рекрутера. Но главное — кто подойдет. Докажи, что ты такой!

Другие подсказки:

  • Лучше узнать, к кому обратиться заранее, и указать их имя и должность на почте.Это помогает оживить вашу почту индивидуальным подходом.
  • Чем раньше, тем лучше. Даже если это не заявление о приеме на работу в порядке очереди, первое всегда привлекает больше внимания, чем другие. Скорее всего, ваше электронное письмо быстро дойдет до менеджера по найму и проигнорирует его при перемешивании. Однако этого можно избежать. Отправьте его до 8 утра, чтобы вы могли быть первым среди кандидатов этого дня. Эту стратегию также можно применить к будним дням. Так что, если возможно, отправьте письмо в понедельник.
  • Всегда не забывайте говорить спасибо.
  • Исследования показывают, что 85% пользователей используют смартфоны для доступа к электронной почте. Поэтому очень важно сделать электронную почту удобной для мобильных устройств.

Вам также может понравиться:

— Как написать письмо с вложением + 20 примеров, которые работают каждый раз

— 30+ отличных примеров писем с извинениями за ошибку

II. Форматы писем для отправки резюме с номером

Мы заложили основу того, как написать электронное письмо для работы, которую рекомендуют друзья.Пришло время казни.

Ниже приведены образцы почтового формата для отправки резюме со ссылкой. Они не зафиксированы, поэтому вы можете изменить их в соответствии со своими данными.

Образец 1

Уважаемый сэр / мама, надеюсь, у вас все хорошо!

Меня зовут [Ваше имя], [ваше образование и то, чем вы занимаетесь].

Я думаю, вы знаете [реферера]. Мы встретились в / у [укажите, почему вы знаете реферера]. Мы общались несколько дней назад, и он / она упомянули, что я подхожу для [предложения о работе].

Я был бы рад, если бы вы рассмотрели меня на эту должность. Прилагаю мое резюме в формате PDF.

Спасибо, что уделили время! Не стесняйтесь отвечать на это письмо с любыми вопросами.

С уважением,

[Ваше полное имя]

Образец 2

Привет [имя получателя]

Меня [ваше имя] направил господин / госпожа [имя реферера], который является моими [вашими родственниками] и в настоящее время связан с вашей компанией как [укажите должность реферера].

Я закончил [институт] и специализируюсь в [области] более [лет].

Буду весьма признателен, если вы сочтете меня на [должность]. Прилагаю мое резюме. Дайте знать, если у вас появятся вопросы.

Спасибо за ваше время и внимание.

С уважением,

[Ваше полное имя]

Образец 3

Уважаемый [имя получателя]

Пишу вам по предложению [реферера] относительно [предложения о работе] в вашей компании.

Вы можете найти мое резюме в виде файла .PDF.

Я считаю, что мои знания и [количество] лет опыта в [области] идеально подходят для этой должности.

Спасибо за ваше время и внимание. Не стесняйтесь отвечать на это письмо с любыми вопросами.

С уважением,

[Ваше полное имя]

Образец 4

Уважаемый [имя получателя],

Меня зовут [ваше имя], и я друг [реферера]. Она / он сказала мне, что у вас есть вакансия в вашем [подразделении компании], и она думала, что я подхожу вам.

Итак, я пишу, чтобы выразить свою заинтересованность в предложении о работе. Я считаю, что сочетание моего творческого таланта, технических знаний и опыта делает меня идеальным кандидатом на эту должность.

Большое спасибо за просмотр моей заявки. Я с нетерпением жду вашего ответа относительно следующего шага.

С уважением,

[Ваше полное имя]

Образец 5

Уважаемый [имя получателя],

Я отвечаю на вашу вакансию в вашей компании, которую я знаю через [реферера] — в настоящее время работает как [его / ее должность].

[Реферер] и я были коллегами в [компании], и она сказала мне, что вы открываете [предложение о работе].

В приложении к этому сообщению вы найдете мое резюме в формате PDF.

Спасибо, что нашли время рассмотреть мою заявку на эту роль, и я с нетерпением жду встречи с вами в ближайшее время.

С уважением,

[Ваше полное имя]

Заключительные слова

Написание письма для отправки резюме со ссылкой заставляет нас чувствовать себя стрелком в темноте, независимо от того, являетесь ли вы новым выпускником или опытным в своей области.

Однако выделить вас среди бесконечного моря конкурентов не так уж и сложно. Просто имейте в виду, что профессиональное содержание электронной почты, продуманное исполнение и впечатляющая тема письма достаточно хороши, чтобы оценить интерес рекрутера. Затем последнее, что нужно сделать, — это расслабиться и дать им пару дней на ответ.

Этикет по электронной почте при отправке сопроводительного письма и резюме

Когда вы отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, важно следовать инструкциям работодателя о том, как отправить сопроводительное письмо и резюме, и убедиться, что сопроводительные письма электронной почты написаны так же, как и любая другая корреспонденция, которую вы отправляете.Несмотря на то, что отправить электронное письмо быстро и легко, это не значит, что вы должны написать что-то меньшее, чем подробное сопроводительное письмо, сосредоточенное на том, почему вы подходите для той должности, на которую претендуете. Прежде всего, когда вы отправляете электронное письмо работодателю, вы должны демонстрировать такое же уважение и вежливость, как если бы вы встречались с ним лицом к лицу. Таким образом, чрезвычайно важно продемонстрировать правильные манеры или этикет в своих письмах.

Как написать электронное письмо незнакомому человеку?

При составлении электронного письма следует помнить несколько важных моментов, особенно когда получатель электронного письма является вышестоящим и / или кем-то, кто вас не знает.

  • Не забудьте указать содержательную строку темы;

  • Как и в письменном деловом письме, обращайтесь к аудитории с надлежащей формальностью.

  • Начните письмо с приветствия или приветствия:
    • Уважаемый доктор Джонс, или
    • г-жа Смит:

  • Используйте стандартные орфографические, пунктуационные и заглавные буквы.
    • Не использовать язык текста
    • НИЧЕГО НЕ ХУЖЕ, ЧЕМ ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА С СООБЩЕНИЕМ ВСЕМИ ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ.

  • Ни при каких обстоятельствах не используйте смайлики:
    • Запрещено использовать что-либо вроде J или L

  • Пишите четкие, короткие абзацы, говорите прямо и по существу.
    • Работодатели рассматривают свои учетные записи электронной почты как служебные. Не пишите излишне длинные электронные письма и не тратьте время работодателя иным образом

  • Будьте дружелюбны и сердечны, но не пытайтесь пошутить вокруг
    • Остроумные замечания могут быть не востребованы и, как правило, не могут быть должным образом отправлены по электронной почте

  • Включите сопроводительное письмо и резюме в соответствии с указаниями работодателя
    • Как отдельные приложения, или
    • Как вставлено в тело письма

Тема сообщения

Убедитесь, что вы указали вакансию, на которую претендуете, в строке темы вашего адреса электронной почты, чтобы работодатель четко понимал, на какую работу вы претендуете.Это помогает прояснить, о чем ваше сообщение, а также может помочь работодателю расставить приоритеты при чтении вашей электронной почты. Обязательно укажите код должности, если он был указан в объявлении о вакансии.

Уровни формальности

Уровень формальности, с которой вы пишете, должен определяться ожиданиями вашей аудитории и вашей целью. Например, если вы пишете сопроводительное письмо для работы, вы должны писать в формальном стиле. Если вы пишете письмо другу, пишете что-то личное, вы должны использовать более неформальный стиль.

Вот пример:

Официально (написано для неизвестной аудитории):

Я подаю заявку на должность помощника по обслуживанию клиентов, объявленную в Denver Post . Я являюсь отличным кандидатом на эту должность благодаря моему значительному опыту работы в розничной торговле, хорошим языковым навыкам, а также чувству вежливости и уважения. Я приложил сопроводительное письмо и резюме, как вы просили в своем объявлении о вакансии.

Неофициальный (Неверно):

Привет !!!!!! J Мне нравится читать, что ты искал помощника или что-то в этом роде.Я думаю, что я хорош для этой работы, потому что я делал такие вещи, как эта b4, хорошо владею словами и умею не проявлять неуважение к людям и тому подобное. Напиши мне, если хочешь 2 c моей рез. Спасибо!!!! J

Отправка сопроводительного письма по электронной почте

Есть два основных способа, которыми работодатели хотят получать резюме и сопроводительные письма:

    ,
  • вставлено в тело письма и
  • как отдельные приложения

Отправка отдельных вложений

Если работодатель специально не попросит вас включить сопроводительное письмо и резюме в тело письма, отправляйте их как отдельные вложения к электронному письму. Всегда нужно писать настоящее сопроводительное письмо и прикреплять его к электронному письму. Ваше письмо может передаваться от одного менеджера к другому, а распечатанное или фотокопированное электронное письмо, используемое в этой ситуации, выглядит непрофессионально; похоже, ты не удосужился написать письмо.

Отправляйте сопроводительное письмо и резюме в виде отдельных PDF-файлов или отдельных документов Word, потому что эти две формы электронных документов являются наиболее распространенными.

Вставка сопроводительного письма и резюме в текст сообщения электронной почты

Некоторые работодатели не принимают вложения электронной почты.В этих случаях вставьте свое резюме в сообщение электронной почты. Используйте простой шрифт и удалите причудливое форматирование. Не используйте HTML. Вы не знаете, какую программу электронной почты использует работодатель, поэтому старайтесь писать простые сообщения, потому что работодатель может не видеть отформатированное сообщение так, как вы.

Но как же тогда использовать электронную почту?

Ваша электронная почта должна содержать достаточно информации о вас и о цели вашего общения, чтобы с вами можно было связаться — даже без вложений.

  • Всегда используйте информативную подпись при приеме на работу. Используйте информативную подпись. Включите свое имя, адрес, телефон и профессиональный адрес электронной почты.

Например,

Мистер Смит:

Я недавний выпускник средней школы McLain Community High School, подаю заявку на должность в отделе обслуживания клиентов в вашем магазине. Я приложил запрошенное вами резюме, сопроводительное письмо и стенограмму к этому электронному письму.Если у вас есть вопросы или вам нужна дополнительная информация, вы можете связаться со мной по указанному ниже номеру телефона или электронной почте.

Я с нетерпением жду вашего ответа,

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш телефон

Ваш адрес электронной почты

Отправить тестовое сообщение
Сначала отправьте сообщение самому себе, чтобы проверить, работает ли форматирование. Если все в порядке, отправьте повторно работодателю.

Дважды проверьте свое письмо
Убедитесь, что вы проверили орфографию, а также грамматику и заглавные буквы.Они так же важны в сопроводительном письме по электронной почте, как и в бумажных сопроводительных письмах.

Какую информацию нельзя отправлять по электронной почте?

Большинство людей не осознают, что электронная почта не так конфиденциальна, как может показаться. Без дополнительной настройки электронная почта не шифруется; Это означает, что ваша электронная почта «открыта» и может быть прочитана посторонним лицом, поскольку оно отправлено вашему читателю. Помня об этом, никогда не отправляйте по электронной почте следующую информацию:

  • Логины и пароли
  • Кредитная карта или другая информация об учетной записи

Кроме того, избегайте конфиденциальной информации, жалоб или сплетен, которые могут потенциально нанести ущерб чьей-либо карьере и / или репутации, включая вашу собственную.Помимо общего отсутствия безопасности и конфиденциальности электронной почты, ваш получатель всегда может случайно нажать кнопку «Переслать», оставить свою учетную запись электронной почты открытой на компьютере или распечатать и забыть, что он распечатал копию вашего электронного письма.

Как поприветствовать человека, отправив резюме по электронной почте | Работа

Автор: Danielle Smyth Обновлено 27 сентября 2021 г.

Отправляя резюме, вы хотите казаться максимально профессиональным и квалифицированным. Приветствие, которое вы используете в сопроводительном письме или связанном с ним электронном письме, может иметь большое значение, чтобы выделить вас из толпы.Приветствие по электронной почте для вашего заявления о приеме на работу может даже быть тем, что создает или портит впечатление менеджера по найму о вас, поэтому очень важно сделать это правильно.

Электронное приветствие при приеме на работу

Если вы ищете поздравления для отправки резюме, начните с основ. Вежливость и вежливость гораздо важнее, чем конкретные слова, которые вы выберете. В мире, где большинство людей, в том числе соискатели, очень заняты, время, чтобы казаться добрым и внимательным, может иметь большое значение.

Согласно команде Indeed, вы всегда должны направлять электронное письмо лицу, принимающему решение, по имени, если это возможно. «Уважаемый г-н » или «Уважаемая г-жа » уместно, если у вас есть имя этого человека. Не забудьте дважды или даже трижды проверить написание имени этого человека, а также его предпочтительных местоимений, прежде чем отправлять электронное письмо. Авторы Monster считают, что если вы не знаете их местоимения или пол, лучше всего использовать их полное имя. Вы можете сделать это так: «Дорогой Пэт Ричардс.

Если вы не знаете имя человека, которому пишете, можно просто сказать «Привет» или «Уважаемый менеджер по найму». Начните свое электронное письмо примерно со строки «Уважаемый менеджер по найму, я заинтересован в подаче заявки на вакансию [название работы], объявленную в [местоположение]. Мое резюме и сопроводительное письмо прилагаются. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам нужна дополнительная информация. Спасибо за ваше время и внимание. С уважением, [Ваше имя] ».

Важность адресов электронной почты

Когда вы пишете менеджеру по найму и отправляете свое резюме, адрес электронной почты, который вы используете, очень важен.Если возможно, попробуйте использовать учетную запись электронной почты, которая звучит профессионально. Вам не нужно платить за специальный домен, но использование некоторых вариантов вашего имени (например, Jane.Doe или jdoe) — лучший вариант, чем использование личного аккаунта (например, iluvsoccer или rufusthedog).

Вам не нужно с самого начала рассказывать о своих интересах или хобби менеджеру по найму; К сожалению, при таком большом количестве претендентов на многие вакансии любой намек, который вы дадите своему характеру или хобби, может либо возбудить, либо отпугнуть.Это удваивается для любого адреса электронной почты, который является нечувствительным или может быть оскорбительным.

Помня об этом, помните и о своей электронной подписи. Если вы собираетесь отправлять электронное письмо из аккаунта с подписью, убедитесь, что оно профессиональное и формальное. Если вы используете подпись электронной почты для своей текущей работы, лучше удалить ее перед отправкой заявки.

Подпишитесь правильно

Пожалуй, не менее важным, чем ваше приветствие, является заключительный абзац и подпись.Вы хотите, чтобы ваше электронное письмо содержало призыв к действию, чтобы побудить читателя связаться с вами для собеседования. Попробуйте что-нибудь вроде: «Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я предоставить дополнительную информацию. С нетерпением жду Вашего ответа. Большое спасибо за ваше время.» Затем подпишите свое имя, используя знак «С уважением» или «С уважением».

Вы можете указать свой номер телефона под своим именем, чтобы менеджер по найму мог легко связаться с вами, если он заинтересован. Если ваша электронная почта будет простой и удобной, это значительно повысит ваши шансы.

Сделайте примечание кратким, особенно если вы также приложили сопроводительное письмо. Вам также не нужны длинные блоки текста. Электронное письмо — это просто возможность представиться лицу, принимающему решение, и показать им, почему вы лучший выбор для этой работы.

Как отправить сопроводительное письмо и резюме о вакансиях | Работа

Вы просмотрели рубрику и наконец нашли работу, которая кажется вам идеальной. Если вы хотите пройти собеседование для работы вашей мечты, вам нужно отправить работодателю сопроводительное письмо и резюме.Ваше резюме дает работодателю возможность оценить ваш опыт, образование и навыки. Хотя содержание вашего резюме имеет наибольшее значение, также важно то, как вы отправите его работодателю. Некоторые работодатели могут попросить вас отправить резюме в виде бумажного документа. Чаще всего многие работодатели также предпочитают, чтобы вы отправляли свое резюме по электронной почте.

Бумажный документ

Вычитайте сопроводительное письмо и резюме перед его печатью. Ищите орфографические, грамматические или фактические ошибки. Вы можете попросить другого человека просмотреть резюме вместо вас.Она может обнаружить ошибку, которую вы пропустили.

Найдите лазерный принтер, если у вас его нет дома. В библиотеках, университетах и ​​магазинах канцелярских товаров обычно есть для вас принтеры.

Загрузите в принтер высококачественную белую высокосортную бумагу. Не используйте обычную тонкую копировальную бумагу, толстые карточки или яркую бумагу.

Распечатать резюме и сопроводительное письмо. Проверьте наличие ошибок печати. Если вы заметили их, распечатайте документ еще раз.

Вставьте документ, не сложенный и не скрепленный, в большой конверт из манильской бумаги.Если вам нужно сложить, делайте складку между строками текста, а не между ними. Запечатайте конверт.

Отправьте конверт по адресу, указанному работодателем для отправки резюме. Не отправляйте документ по основному адресу компании, пока не получите соответствующего указания.

Отнесите конверт в почтовое отделение и проставьте соответствующую почтовую накладную. Если вы не потратите достаточное количество почтовых услуг, документ будет вам возвращен.

Подтверждение доставки покупки или при желании запросить услугу «Требуется подпись» в почтовом отделении.Рассмотрите возможность отправки документа обычной почтой или аналогичной службой. Работодатель обычно отдает приоритет первоклассной почте над обычной, поэтому ваше резюме может быть прочитано быстрее.

Электронная почта

Прочтите свое резюме и сопроводительное письмо и ищите ошибки. При желании объедините сопроводительное письмо, резюме и страницу ссылок в один документ, чтобы работодателю не приходилось открывать более одного приложения.

Дайте каждому документу имя, которое поможет работодателю идентифицировать вас, например JohnSmithResume.док.

Сохраните документ в формате, запрошенном работодателем. Один из самых распространенных форматов — .doc. Другие работодатели предпочитают формат PDF.

Прикрепите документ к новому сообщению электронной почты. Для этого нажмите кнопку вложения или файла в своей почтовой программе. В открывшемся окне перейдите в то место, где вы сохранили документ. Щелкните документ; затем нажмите «Открыть», чтобы прикрепить его к письму.

Отправьте электронное письмо себе и загрузите вложение, чтобы убедиться, что оно работает правильно.Если в вашей почтовой программе есть антивирусная программа, она также просканирует вложение на вирусы перед открытием.

Введите название должности, на которую вы претендуете, в строке темы электронного письма. В строке «Кому» укажите правильный адрес электронной почты работодателя.

Представьтесь в теле письма и объясните, почему вас интересует эта должность. Напишите, что вы приложили сопроводительное письмо и резюме, и попросите работодателя связаться с вами, если у него возникнут проблемы с их открытием.Просмотрите свое сообщение и вложения; затем нажмите «Отправить».

Ссылки

Ресурсы

Советы

  • Некоторые работодатели могут потребовать, чтобы вы отправляли свое резюме в теле письма, а не в виде вложения. Если вам нужно это сделать, выровняйте весь текст по левому краю электронного письма; не центрируйте это. Используйте только черный обычный шрифт, например Arial. Не используйте причудливые шрифты, подчеркивание, столбцы, курсив или жирные буквы. Печатайте заголовки заглавными буквами.

Писатель Биография

Мелисса Кинг начала писать в 2001 году. Она провела три года в своей местной газете «Кольт», написав передовые статьи, новостные статьи, обзоры продуктов и развлекательные материалы. Она также является владельцем и оператором Howbert Freelance Writing. Кинг имеет степень младшего специалиста по связям с общественностью Колледжа округа Таррант.

Как отправить резюме (с изображениями) по электронной почте

Об этой статье

Соавторы:

Карьерный тренер и психотерапевт

Соавтором этой статьи является Katherine Kirkinis, Ed.М., МА. Кэтрин Киркинис — карьерный коуч и психотерапевт, работала профессиональным экспертом для журналов Forbes, Medium, Best Life и Working Mother, а также экспертом по вопросам разнообразия и инклюзивности для ATTN и Quartz. Она специализируется на работе с проблемами карьеры, идентичности и нерешительности. Она получила докторскую степень по вопросам профориентации и оценки карьеры и работала с сотнями клиентов, чтобы принимать решения о карьере посредством оценки карьеры. Она получает докторскую степень в Университете Олбани, SUNY, где ее работа сосредоточена на разнообразии и интеграции, расизме на рабочем месте и расовой идентичности.Она является опубликованным автором, о ней писали в академических журналах, а также в популярных средствах массовой информации. С 2013 года ее исследования были представлены на 10+ национальных конференциях APA. Эта статья была просмотрена 45 799 раз.

Соавторы: 10

Обновлено: 25 февраля 2021 г.

Просмотры: 45,799

Сводка статьиX

Если вам нужно отправить резюме потенциальному работодателю, проверьте объявление о вакансии или веб-сайт компании, чтобы убедиться, что у вас правильный адрес электронной почты.Когда вы будете готовы приступить к составлению электронного письма, создайте четкую строку темы, например «Заявление на письменную стажировку» или «Резюме Джона Смита». Затем прикрепите свое резюме к электронному письму в виде отдельного документа. Вы можете сохранить его как PDF, чтобы сохранить форматирование. Наконец, составьте краткое сообщение, объясняющее цель электронного письма, и обязательно укажите свою контактную информацию! Читайте больше советов, в том числе о том, как написать сильное резюме и что делать после первого письма.

  • Печать
  • Отправить письмо поклонника авторам
Спасибо всем авторам за создание страницы, которую прочитали 45 799 раз. .

No related posts.

Check Also

Психологические особенности детей 5-6 лет: что нужно знать родителям

Как меняется поведение ребенка в 5-6 лет. На что обратить внимание в развитии дошкольника. Какие …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Карта сайта
© 2019 Все права защищены.