Четверг , 20 июня 2024
Бизнес-Новости
Разное / Как пройти обучение: Как пройти обучение в Dota 2, проходим обучение в доте 2

Как пройти обучение: Как пройти обучение в Dota 2, проходим обучение в доте 2

Содержание

Как пройти обучение в Dota 2, проходим обучение в доте 2

Всем привет, дорогие читатели. Сегодня мы поговорим о том, как пройти обучение в Dota 2. Ну и как всегда – постараемся сделать это максимально доступно для новичков и максимально подробно для всех остальных.

Что это за обучение в Dota 2

Обучение в Доте 2 – это несколько игр или мини-игр, призванных познакомить вас с игрой и научить вас ее азам. На данный момент – обучение игре состоит из 5 пунктов, пройти которые можно за 2 часа, даже самому зеленому новичку. 4 Пункта обучения – будут проходить за заданных героев, разного типажа. Но в целом – они довольно-таки простые. А вообще – давайте обо всем по порядку.

Где проходить обучение в Dota 2

Данный курс молодого бойца вы можете найти в главном меню. Вот только выбрать вам нужно будет раздел «База Знаний», а там – выбрать раздел «обучение». Остается только выбрать пункт обучения и нажать «начать». Кстати, вам придется проходить все по очереди, т.к. последующие разделы не откроются, пока вы не пройдете предыдущие (см. скрин выше).

Раздел 1 – механика, Луна

Основной задачей этого раздела является цель, научить вас управлять героем и покупать предметы. Ну и, само собой, познакомить со всеми азами игры, такими как: покупка предметов, как на фонтане, так и в лавках, управление камерой, основы ведения боя против крипов и героев, изучение и использование способностей и знакомство с ними. Итак, поехали посмотрим, как это работает.

Появившись на фонтане, вы сразу же получите вот такое сообщение от игры.

Тут же придет и еще одно сообщение – знакомство с фонтаном и основными характеристиками игры.

Теперь вас научат двигаться.

Первая ваша задача – добраться до своей крепости (главное здание на респе).

В таком ключе и будет проходить начало – т.е., это и есть те самые азы, чтобы вы понимали в будущем, что да как.

Далее – вам предложат вернуться на фонтан и немного закупиться. После – игра отправит вас на мид и расскажет, что там нужно делать.

Тут игра научит вас прокачивать способности и использовать их.

Финальной задачей – будет снос Т1 вышки на миде.

Часть 2 – первая игра, Dragon Knight

Теперь, когда вы знакомы с азами игры – игра попробует окунуть вас еще глубже. Теперь вы познакомитесь с такими показателями, как основные атрибуты.

Вам предложат сыграть против самых простых ботов, где вы сможете усовершенствовать, приобретенные ранее, навыки. В общем, вам предложит поиграть за одного из самых плотных силовиков-милишников, чтобы вы поняли суть игры. Задача – снести вражеский трон.

Часть 3 – игра за ренжа-ловкача, Снайпер

Тут вам также предстоит поиграть за одного из керри-героев, но уже за 100% ренжевика. Вы еще лучше должны познакомиться с игрой, прочувствовать новые способности, а также в полной мере отучиться фидить ботам, уворачиваться от орехов вышки, чувствовать свой мана-пул и покупать правильные предметы, которые будут соответствовать типу вашего героя. Задача – та же, снести вражеский трон.

Часть 4 – игра за мага, Раста

В этой части обучения вам предстоит поиграть за Shadow Shaman’a, тем самым завершить знакомство с героями, с разными основными атрибутами. Растик – интовик, т.е. ему нужно будет покупать соответствующие предметы на интеллект. Задача – та же, выиграть игру.

Часть 5 – сетевая игра

Вот теперь, когда вы успели поиграть за различных героев, теперь, когда вы знакомы с азами игры и знаете, что такое ХП и Мана, а также где и какие предметы нужно покупать – Дота предлагает вам сыграть в настоящую игру, против реальных людей.

Тут – готовьтесь, ибо если игры обучения были первыми для вас – то скилл ваш – далек от идеального. А комьюнити Доты – не прощает ошибок. Будете плохо играть – остальные игроки выльют на вас тонны грязи, так что будьте готовы к этому морально. Обязательно прочитайте наши статьи, касающиеся мутов – они вам помогут, особенно в начале вашей игровой карьеры.

Вот и все, дорогие читатели. Вот так выглядит обучение в Dota 2. Надеемся, что вам было интересно и познавательно. Удачи.

Как пройти обучение в рамках проекта Содействие занятости

Федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Если Вы
  • проживаете в Ярославской или Ивановской области,
  • ищете новую работу или собираетесь начать собственное дело в качестве самозанятого или ИП,
  • хотите пройти бесплатное повышение квалификации или профессиональную переподготовку,
  • относитесь к одной из целевых групп проекта
 граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных граждан;
– лица в возрасте 50-ти лет и старше;
– лица предпенсионного возраста;
– женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

– женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях,

то Вы можете пройти бесплатное обучение в ЯрГУ, зарегистрировавшись в качестве участника проекта и представив нужные документы.

Для этого:

1. Пройдите регистрацию на портале Госуслуг (для дальнейшей регистрации в проекте Вам нужна подтвержденная учетная запись в ЕСИА Госуслуги, как получить учетную запись — https://www.gosuslugi.ru/help/faq/c-1/2)

2. Зайдите на портал Работа в России по ссылке https://trudvsem.ru/information/pages/support-employment, щелкните по кнопке Записаться на обучение

Для входа используйте Вашу учетную запись портала Госуслуг.

Если нужная страница «потерялась» – воспользуйтесь ссылкой https://trudvsem.ru/information/pages/support-employment/apply

3. Укажите наиболее подходящую категорию и регион проживания.

ВНИМАНИЕ! Для каждой из категорий Вам предстоит затем представить подтверждающие документы, поэтому выбирайте осознанно!

Опцию Дистанционное обучение выбирать не нужно.

4. Выберите нужную Компетенцию (программу обучения). Обращайте внимание на Место обучения – это та организация, которая непосредственно ответственна за обучение и выдаваемые документы о квалификации.

5. Укажите Ваш

регион и город проживания. Подтвердите сведения о себе и отправьте заявку.

После того, как Ваша заявка будет отправлена:

в течение 15 дней заявку будет рассматривать федеральный оператор проекта —  ТГУ (Томский Государственный Университет).

После проверки на Вашу электронную почту поступит Анкета от федерального оператора (ТГУ), которую также необходимо будет заполнить, приложив соответствующие документы.

По завершении процесса регистрации Ваши данные поступят в ЯрГУ (обычно на это требуется до 2 недель), и мы свяжемся с Вами для согласования сроков обучения.

В качестве среды дистанционного обучения при реализации программ используется LMS Odin.

Одновременно с поступлением Ваших данных в ЯрГУ Вам будет открыт доступ к расписанию и учебным материалам соответствующего электронного учебного курса.

По завершении обучения Вы получите документ о квалификации (удостоверение для программ повышения квалификации или диплом о профессиональной переподготовке).

С каждым слушателем программ заключается договор на обучение. При гарантии последующего трудоустройства договор заключается с самим слушателем, а также и потенциальным работодателем.

Как узнать больше?  

С вопросами по Вашему участию в проекте Вы можете обращаться в Институт цифрового педагогического дизайна ЯрГУ 

по электронной почте  [email protected] 

или телефону +7 903-638-59-35 

Шаматонова Галина Леонидовна, 

заместитель директора Института

Ответы на часто задаваемые вопросы:

— По каким программам я смогу обучаться бесплатно? — Все программы повышения квалификации (объемом 72 или 144 часа) и профессиональной переподготовки (256 ч.), доступные для освоения в рамках проекта, представлены на сайте Работа в России. Перечень доступных программ меняется по мере их открытия или завершения приема. Если Вы не нашли подходящую программу в своем регионе — свяжитесь с нами.

— Если я сейчас работаю, то могу ли я пройти обучение в рамках проекта? — Цель проекта — содействие занятости

(трудоустройству), поэтому в первую очередь удовлетворяются заявки, безработных граждан, граждан ищущих работу и обратившихся в Службу занятости, включая потенциальных самозанятых и ИП. Но по отдельным программам возможно обучение работающих лиц, в целях сохранения или изменения ими места работы, если они относятся к одной из целевых групп проекта. Вы сможете это точно узнать, лишь подав заявку через сайт Работа в России и представив свои документы федеральному оператору проекта. 

— Могу ли я пройти обучение, если я хочу стать самозанятым, но сейчас работаю по договору? — Да, если по завершении обучения Вы зарегистрируетесь в налоговом органе как самозанятый и представите подтверждающие документы.

— Мне еще нет 50 лет, могу ли я пройти обучение, если хочу сменить работу? —  – Да. Для этого Вам необходимо лично обратиться в Службе Занятости в целях регистрации в качестве лица, ищущего работу, и подать заявку на обучения на портале «Работа в России

— Я состою на учете как безработный и получаю пособие. Могу я пройти обучение? — Да. Для регистрации необходимо подать заявку на портале «Работа в России» и получить справку о статусе в Службе Занятости по месту регистрации.

— Я безработный, но живу в другом регионе. Могу я пройти обучение у Вас? — Вы сможете пройти обучение в том регионе, в котором состоите на учете как безработный. Обратитесь в Службу Занятости по месту регистрации.

— Я безработный, но у меня есть только школьный аттестат. Могу я у Вас пройти обучение? — Нет, к сожалению, в соответствии с лицензией на образовательную деятельность, ЯрГУ обучает только лиц, имеющих профессиональное образование (высшее или среднее профессиональное). Однако есть программы профессионального обучения, которые в рамках данного проекта реализуют другие образовательные организации. Ищите нужную Вам компетенцию на сайте Работа в России.

— Как долго будет продолжаться этот проект? — Реализация проекта запланирована до 2024 года, но в 2021 году количество обучающихся ограничено квотой для каждого региона. Т.о. количество мест ограничено!

— А в этом году когда я могу пройти обучение? — Срок обучения определяется датой начала и  продолжительностью программы обучения, начало — по мере поступления заявок в ЯрГУ через федерального оператора. Все программы обучения должны быть завершены, а соискатели трудоустроены до конца ноября 2021 года.

— А сейчас на какие программы я могу записаться? — Перечень актуальных программ, реализуемых ЯрГУ в ближайшее время, здесь. Перечень пополняется по мере объявления набора групп. Полный перечень программ для подачи заявки на обучение в рамках проекта — на сайте Работа в России.

Дополнительно:

Список подтверждающих документов

Информация о проекте на сайте Работа в России

Инструкция по регистрации на сайте Работа в России

Как пройти обучение онлайн и не нарваться на «инфоцыган» — Российская газета

Обучаться хард скиллс, или профнавыкам, уже недостаточно. Каждый сегодня невольно становится игроком самого крупного в мире рынка — информационного. А с учетом того, что, по оценке РАНХиГС, через десять лет компетенции почти половины действующих работников России будут неактуальны, специалисту важно постоянно пополнять багаж знаний и уметь продвигать свои услуги. Какие запросы и предложения в сфере допобразования сейчас на пике?

Команда лучших

В прошлом году объем рынка дополнительного профобразования (ДПО) в России сократился на 13 процентов к 2019-му, составив, по оценкам BusinesStat, 636 миллионов академических часов. Одна из причин — отказ корпораций от обучения сотрудников в пандемию или перенос его сроков. Сейчас этот спрос начинает восстанавливаться.

— Успешный бизнес стремится удержать лидерские позиции и воспринимает обучение персонала как часть производственного процесса. Он активно вкладывается в развитие собственных образовательных центров, а также покупку сторонних курсов: программ по командообразованию, продвижению в соцсетях, деловым переговорам и т. п., — отмечает директор Уральского института управления РАНХиГС Руслан Долженко.

Однако системных решений, по его мнению, на рынке не хватает. Выход он видит в создании комплексных курсов (а не короткого онлайн-интенсива), например, в этом году вуз запустит программу MBA для руководителей промпредприятий региона. Несмотря на то что у малого и среднего бизнеса средства на такие услуги более ограничены, его представители тоже учатся, скажем, управлению персоналом или проектами.

К удаленке готовы

Аналитики «Интерфакса» утверждают: в 2019-м половину рынка технологических образовательных проектов (EdTech) в России занимал сегмент ДПО для взрослых. Хотя реальных пользователей насчитали лишь 15 процентов трудоспособного населения. И дело не столько в отсутствии бюджета, сколько в самой культуре потребления цифрового контента. К моменту всеобщего перехода на удаленку она еще не созрела.

Однако интерес к таким программам, уверены эксперты, увеличивается с ростом предложений, а они становятся все более технологичными. К примеру, уже есть автоматизированные онлайн-курсы на основе чат-ботов с поддержкой наставников. Причем искусственный интеллект определяет, как человек лучше усваивает материал и сможет найти индивидуальный подход. Таким образом, онлайн-формат становится не только очень доступным широкой аудитории, но и персонализированным.

— Онлайн-платформы — удобный инструмент для бизнеса, так как они ускоряют процесс обучения. Мы разрабатываем образовательные проекты в железнодорожной отрасли с элементами виртуальной и дополненной реальности, допустим, аппаратные тренажеры для механиков и электриков, — рассказывает основатель и гендиректор научно-производственного центра «НовАТранс» Рафаил Валиев.

На рынке немало «инфоцыган» — тех, кто продает на авторских тренингах «воздух», или всем известные алгоритмы

В основном отечественный рынок закрывает локальные потребности, отчего его доля в мировой EdTech-индустрии составляет не более процента. Он и ранее был недонасыщен, считает Руслан Долженко: самый крупный сегмент — высшее образование — не позволяет наращивать компетенции так же быстро и своевременно, как адаптирующиеся под запросы рынка стартапы. Кстати, каждый пятый стартап в 2020 году запущен в нише онлайн-образования.

Найти хобби

Если бизнес заказывает обучение персонала под свои потребности, то физлица выбирают или то, что по душе, или то, что, по их мнению, сегодня востребовано на рынке труда.

Например, Семен Потамошнев основал в Екатеринбурге сеть очных и онлайн-школ трехмерной визуализации 3D-Club. С первых дней обучения его подопечные выполняют работы на фрилансе, в том числе коммерческие заказы, собирая портфолио: моделируют базовые предметы интерьера или создают анимацию. Причем новичкам необязательно владеть сложными техническими навыками — этому можно научиться в процессе и сразу применять знания на практике. Каждый месяц в школу поступает около 200 человек. Кстати, студенты получают не только профессиональные знания, но но и софт скиллс.

— Многим нашим ученикам страшно брать первые заказы, я испытывал в начале карьеры то же самое. Чтобы преодолеть этот барьер, мы устраиваем во время профессионального обучения марафоны с маркетологом: он объясняет, как продавать свои услуги на разных сервисах, дает домашние задания и т. д., — делится опытом Потамошнев.

На рынок онлайн-образования его курсы вышли в 2015 году, когда дистанционка еще не стала трендом. Молодые люди и взрослые, желающие сменить профессию или найти хобби, учатся 3D-графике в гибридном формате. Они осваивают программу и онлайн, и в офисе за компьютерами, где рядом находится преподаватель, помогающий индивидуально разобраться в теме.

Есть рынок — есть и цыгане

Компаний, оказывающих услуги онлайн-обучения, на рынке уже немало. При этом, предупреждают эксперты, есть риск нарваться на «инфоцыган» — тех, кто продает на авторских тренингах «воздух», или всем известные алгоритмы. Сооснователь и гендиректор агентства по продюсированию экспертов Blackmagic Media Максимус Соловьев говорит, что профессионалов отличает опыт работы в данной нише не менее года, наличие ежемесячного заработка и обратной связи с клиентами.

— Именно таких экспертов образовательных курсов, которые схожи с нами по ценностям, мы продюсируем: разрабатываем стратегию общения с аудиторией, долгосрочные инфопродукты. В частности, помогаем заказчику выявить его сильные и слабые стороны, обрести уверенность. Кстати, ребята в нашей команде для этого несколько лет изучали маркетинг и запускали бизнесы, — рассказывает Максимус, открывший компанию всего пару месяцев назад.

Справка «РГ»

По подсчетам BusinesStat, рынок дополнительного профобразования в России начнет восстанавливаться с 2022 года, а в 2025-м будет равен 682 миллионам академических часов — на 7,2 процента выше уровня прошлого года. Это связано с переходом большей части программ в онлайн-формат и ростом краткосрочных программ обучения, позволяющих освоить новые компетенции с меньшими затратами.

Как пройти обучение | Виртуальная школа Profile

Как пройти обучение | Виртуальная школа Profile

Занятия в школе Profile проходят в виртуальном классе — интерактивной среде, где формируется живой образовательный процесс. Доступ к виртуальному классу вы получаете из своего расписания в личном кабинете на сайте школы Profile. Класс не требует специального программного обеспечения — вам достаточно стандартного веб-браузера на компьютере. Также вы можете подключиться к занятию с мобильного устройства на базе iOS или Android. Вы подключаетесь к занятию, просто нажав на ссылку в личном расписании на сайте школы.

Время занятий

Виртуальный класс открывается за 10 минут до начала занятия в соответствии с вашим расписанием. Занятие состоит из двух частей продолжительностью 1 час или 1,5 часа каждая (в зависимости от курса), между которыми делается перерыв на 10 минут. Дополнительное время до и после занятия вы можете использовать для неформального общения с преподавателем и коллегами из вашей группы.

Запись занятий

Вы сможете повторить пройденное занятие, посмотрев его в записи в любом месте и в удобное для вас время. В любой момент можно освежить в памяти тот материал, который преподаватель объяснял на занятии. При этом, в отличие от обычной видеозаписи, вы четко увидите все происходящее на экране компьютера преподавателя, получите доступ к файлам заданий, сможете просмотреть историю общения в чате.

Архив записанных занятий доступен в Ресурсах курса в Личном кабинете на сайте школы. Запись действительна в течение всего курса и 2 недели после его завершения. Это позволяет неоднократно посмотреть записи занятий и закрепить пройденный материал.

Для обучения вам понадобится

Подойдет стационарный или портативный компьютер, работающий под Windows или macOS.

Минимальное разрешение экрана — 1600×1000 px. Рекомендуемое разрешение экрана — 1920×1080 px и более. Также необходим стабильный доступ к Интернет на скорости не менее 2 Мбит/с.

Для подключения к трансляции онлайн-занятия используйте браузер с включенным Flash-плеером. Перед началом занятия выполните настройку для своего браузера, чтобы живая трансляция у вас запустилась и работала нормально. Смотрите инструкцию

Требования к учащимся

В школе работают талантливые преподаватели, которые делают все возможное для вашего развития, качественного усвоения учебного материала. Живое обучение, построенное на взаимодействии учащегося и преподавателя, требует их взаимной работы. Поддержите усилия преподавателя, будьте активны, осваивая новые знания. Задавайте вопросы, старайтесь как можно глубже разобраться в новой теме. Выделите время для домашней работы: выполняйте практические задачи, повторяйте пройденный материал.

Для успешного обучения необходимо иметь базовую компьютерную подготовку. Сложные специализированные курсы требуют от учащегося еще и дополнительной подготовки. В описании каждого курса дается рекомендация: для кого предназначен курс и какие знания нужно иметь учащемуся.

Сертификат

Школа выдает сертификат об успешном окончании учебного курса. Сертификат будет выслан вам по почте на фактический адрес, который вы указали в своем профайле. Высокие стандарты качества — основа репутации школы на рынке. А сертификат школы является документальным подтверждением качества вашего обучения.

Сертификат выдается при условии прохождения курса в полном объеме и успешной итоговой аттестации, основанной на выполненных домашних заданиях в течение курса. Домашние задания могут быть трех видов — Теория (автоматический тест), Практика (проверяется преподавателем) и Курсовая практическая работа (особый вид практического задания, используемый на некоторых курсах). Для получения сертификата необходимо набрать итоговый балл — 75% или более по каждому из перечисленных видов домашних заданий.

Начните обучение прямо сейчас!

Быстрая регистрация на бесплатные занятия

Доступ к бесплатным видео с занятий

Общение на профильные темы с экспертами

Доступ к активам и инсайдам школы

Анонс новых учебных продуктов

Задать вопрос

Пройти обучение в рамках нацпроекта «Демография» можно через портал «Работа в России» | Министерство труда и социальной защиты Республики Крым

Пройти обучение в рамках нацпроекта «Демография» можно через портал «Работа в России»

752 просмотра 24.03.2021

Переобучиться смогут люди старше 50 лет, предпенсионеры, мамы в декрете и матери дошкольников

Пройти обучение в рамках нацпроекта «Демография» по новым образовательным программам, актуальным для дальнейшего трудоустройства, можно через портал «Работа в России». Участвовать в программе смогут граждане, зарегистрированные в центрах занятости. 

Переобучение предусмотрено в рамках национального проекта «Демография» и дополнительных мер в сфере занятости сверх того объема образовательных мероприятий, которые были предусмотрены региональными программами.

Обучение смогут пройти безработные граждане и те, кто не смог найти работу по имеющейся специальности через центры занятости. Также переобучиться смогут люди старше 50 лет, лица предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и матери дошкольников.

Координацию программ обучения на территории всей Российской Федерации будут осуществлять РАНХиГС, Томский государственный университет и Ворлдскиллс Россия.

Образовательные программы будут предлагаться под реальные потребности каждого конкретного региона. Обучение позволит соискателям стать более востребованными на рынке труда или открыть собственное дело.

Чтобы получить новые навыки или повысить квалификацию, нужно подать заявку через портал «Работа в России», выбрав из списка регион, программу и образовательную организацию. Обучение для граждан бесплатное.

Справочно: Ранее Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным определена задача обеспечить реализацию мер, направленных на восстановление численности занятого населения не ниже показателей конца 2019 года. Правительством Республики Крым утвержден Комплекс мер по восстановлению численности занятого населения на рынке труда Крыма. Мероприятиями Комплекса будет охвачено 64599 человек, в результате  чего 46677 человек к концу года будут трудоустроены, сохранят рабочие места,  оформят статус самозанятого либо откроют собственное дело. Общая численность занятого населения к концу 2021 года должна составить 878 тысяч человек. На федеральном уровне, помимо программы переобучения, развернута программа субсидирования найма.

Где пройти обучение : Компания Postgres Professional

Учебные центры

Обучение по имеющимся курсам проводится несколькими авторизованными учебными центрами:

 

 

Расписание курсов и их стоимость уточняйте в выбранном учебном центре.

Некоммерческое обучение

Условия

В ряде случаев мы готовы проводить курсы своими силами для студентов региональных вузов. Вот что нужно, чтобы мы приехали и прочитали один из имеющихся курсов:

  1. В первую очередь, нужна компания, которая всё организует в своем городе или регионе.
  2. Для нас принципиально проведение курса на базе или в стенах местного вуза.
  3. Для проведения нужна аудитория с электророзеткам для участников и проектором, изображение с которого видно всем. Интернет желателен, но не обязателен.
  4. Количество участников может варьироваться, но не менее 50 человек.
  5. У каждого участника должен быть свой ноутбук с предустановленным ПО в соответствии с «Руководством слушателя» проводимого курса.
  6. Бесплатное участие для студентов и представителей вузов.
  7. Бесплатное участие или участие за разумные деньги для остальных желающих: частных лиц или организаций. Рекомендуем делать страничку в интернете для записи на курс.
  8. Мы не зарабатываем денег на проведении курсов, но просим оплатить наши расходы: проезд и проживание для преподавателей.

Предложения направляйте по адресу: [email protected]

Ближайшие курсы

  • Даты проведения курсов уточняются

Прошедшие курсы

2019
2-Day DBA. Тель-Авив, Израиль,мартвидеозапись курса
DEV1. Тюмень,февраль
2018
DBA1-10. Красноярск,ноябрь
DEV1. Киров,июль
DEV1. Хабаровск,май
DEV1. Владивосток,май
DEV1. Тверь,март
DBA1-10. Нижний Новгород,февральвидеозапись курса
2017
DBA1-10. Владивосток,октябрь
DEV1. Барнаул,июльвидеозапись курса
DBA1. Липецк,апрель
2016
DBA1. Минск,июль
DBA1. Пенза,июль
DBA1. Тюмень,июнь
DBA2. Москва,февраль-майвидеозапись курса
Hacking PostgreSQL. Москва,февраль-майвидеозапись курса
DBA1. Ростов-на-Дону,апрель
DBA1. Новосибирск,март
DBA1. Казань,март
2015
DBA1. Тверь,декабрьвидеозапись курса
DBA1. Омск,декабрь
DBA1. Ульяновск,ноябрь
DBA1. Барнаул,октябрь
DBA1. Москва,июль-август

 

Как пройти бесплатное обучение

Публичный договор-оферта

на оказание платных услуг сайта navigato.ru1. Настоящий документ является Публичной офертой — официальным договором на оказание платных услуг сайта navigato.ru в дальнейшем — Исполнитель и содержит все условия предоставления услуг.
2. В соответствии с п.2 статьи 437 ГК РФ, в случае принятия изложенных ниже условий и расценок на размещение платных объявлений юридическое или физическое лицо, производящее акцепт настоящей оферты, именуется Заказчиком (п.3 статьи 437 ГК РФ — акцепт оферты равносилен заключению договора, на условиях, изложенных в оферте ). Заказчик и Исполнитель вместе именуются Сторонами настоящего договора.
3. Внимательно прочтите материалы договора публичной оферты, ознакомьтесь с правилами подачи объявления и платными услугами.  В случае несогласия с условиями договора или одного из пунктов, Исполнитель предлагает Вам отказаться от использования платных услуг сайта navigato.ru.
4. Оферта — официальный публичный документ по оказанию платных услуг сайта navigato.ru , опубликованный по адресу http://navigato.ru/ (Юридическая информация).
5. Акцепт оферты — полное принятие Заказчиком условий настоящего договора путём оплаты услуг сайта navigato.ru , акцепт оферты создаёт договор оферты.
6. Заказчик — юридическое или физическое лицо, осуществившее акцепт оферты, и являющееся Заказчиком платных услуг Исполнителя по договору оферты.
7. Договор оферты — договор между Исполнителем и Заказчиком на оказание платных услуг, заключённый посредством акцепта оферты.
8. Оказание Заказчику платных услуг на условиях договора является предметом настоящей оферты. Перечень платных услуг и расценки приведены ниже, и являются неотъемлемой частью настоящего договора.
9. Исполнитель имеет право в любой момент изменить условия настоящего договора и расценки на платные услуги без предварительного согласования с Заказчиком, обязуясь опубликовать изменения по адресу http://navigato.ru/ (Юридическая информация) не менее чем за один день до вступления изменений в силу.
10. Платные услуги доски объявлений предоставляются в полном объёме при условии 100% оплаты Заказчиком.
11. Ознакомившись с платными услугами и правилами подачи объявления создаёт объявление и оплачивает услугу через один из доступных на сайте платёжных сервисов.
12. После проведения Заказчиком оплаты выбранных услуг и перечисления денежных средств на счёт Исполнителя, договор оферты вступает в силу.
13. Исполнитель обеспечивает предоставление консультационных услуг Заказчику по выбранной им платной услуге.
14. Услуги считаются оказанными в полном объеме, если в течение 12 часов после оплаты услуги Заказчиком не выслан мотивированный отказ от услуги на e-mail Исполнителя.
15. По письменному требованию Заказчика Исполнитель может распечатать договор оферту с подписями Сторон, который будет представлять юридическую силу, равную юридической силе настоящего договора.
16. Исполнитель делает всё возможное для бесперебойного предоставления Заказчику оплаченных услуг в полном объеме.
17. Исполнитель не несёт ответственности за неисполнение оплаченных услуг,  в случае если нарушение договора оферты вызвано не зависящими от него обстоятельствами непреодолимой силы — наводнением, землетрясением, действиями властей, отсутствием электроэнергии, сбоями в сети интернет, общественными беспорядками, другими стихийными бедствиями и прочими обстоятельствами, неподконтрольными Исполнителю, которые могут помешать исполнению условий настоящего договора оферты.
18. В случае невозможности исполнения условий договора оферты, Исполнитель обязуется произвести возврат денежных средств, оплаченных Заказчиком за выполнение услуги. В других случаях возврат денег не производится.
19. За невыполнение обязательств настоящего договора оферты Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Договор вступает в силу с момента акцепта оферты и действует до выполнения Сторонами своих обязательств. Спорные вопросы решаются путём переговоров Сторон.

Madden 20 MUT Training — как быстро получить очки обучения

MUT Training — это, как вы, наверное, понимаете по названию, предмет, связанный с Madden Ultimate Team, который используется для повышения общего уровня и улучшения существующих игроков. В этом полном руководстве Madden 20 Training мы расскажем вам о том, как получить MUT Training quickl y в , когда вам нужно дать вашим игрокам поддержку.

Как заработать очки обучения MUT

Итак, каковы лучшие методы получения обучения в Madden 20 Ultimate Team? На данный момент единственный способ получить обучение MUT во время игры в Ultimate Team — это выполнить определенные задачи в Ultimate Team. Ниже мы перечислили все одиночные испытания, которые вы можете выполнить и которые вознаградят вас обучением:

.
  • Собери свою команду: основное нападение, горячая полоса
  • Собери свою команду: основное нападение, приземление
  • Соберите свою команду: серьезные угрозы, за один шаг
  • Собери свою команду: серьезные угрозы, сломай их
  • Собери свою команду: глубокие угрозы, воздушная угроза
  • Собери свою команду: серьезные угрозы, то или иное
  • Собери свою команду: глубокие угрозы, разрушительное комбо
  • Собери свою команду: серьезные угрозы, беги, вбрасывай

Помимо выполнения этих задач, описанных выше, единственный способ заработать MUT Training — это быстрая продажа ваших карт.Если вы нажмете X / A при наведении курсора на карту в папке с элементами MUT, у вас будет внизу опция быстрой продажи выбранной карты. Это ни в коем случае не даст вам кучи тренировок, но это хороший способ получить некоторую ценность для игроков с более низким рангом.

Быстро продайте карту, чтобы сразу заработать обучение. | Хирун Крайер / USG, EA

Объяснение обучения Madden 20

Если вы не знакомы с обучением в Madden 20, позвольте нам объяснить.В Madden 20 Ultimate Team обучение действует как субвалюта, которую вы можете использовать только для улучшения игроков, которых вы уже получили.

Когда вы наводите курсор на карту игрока в стартовом составе MUT (или на привязку предметов), вы можете нажать X / Квадрат, чтобы открыть меню их опций. Если вы можете обновить плеер, вы сможете выбрать опцию «Обновить», после чего вы попадете на экран, показанный ниже.

Проведите обучение, чтобы улучшить своих игроков. | Hirun Cryer / USG, EA

На этом этапе эффект улучшения игрока с помощью Training может варьироваться от игрока к игроку.Например, с T.Y. Карта Hilton, изображенная выше, потратив 1340 тренировок на обновление, мы сможем повысить его рейтинг OVR до 87, а также разблокировать новый слот способностей, чтобы помочь нашей общей схеме команды.

Как пройти обучение в Madden 21? Быстро увеличивайте количество тренировочных очков

Madden 21 вызвала много шума вокруг предстоящей игры. Игроки играют в новую версию этой игры с момента ее выпуска 28 августа 2020 года. Игроки играли в игру и, конечно же, оставили свои отзывы о том же.Купив ряд из них, вы столкнулись с некоторыми проблемами в игре. Узнайте больше, чтобы узнать другие подробности о Madden 21.

Также читают | EA Sports добавляет Kaepernick к последней версии Madden 21

Также читают | Madden 21 Glitches становится главным предметом обсуждения в игре; Поклонники называют это «бесить»

Как получить очки обучения в Madden 21?

Многие игроки задавали много вопросов о Madden 21 и его особенностях.Создатели внесли в игру несколько новинок, которых раньше никто не видел. Это вызвало у игроков много ожиданий. Они задавали много вопросов, например, «как пройти обучение в Madden 21» и другие подробности о последней игре Madden. Из-за большого количества запросов эти вопросы в последнее время стали популярными в социальных сетях. Таким образом, мы подобрали эти вопросы и ответили на них, чтобы развеять ваши сомнения. Узнайте больше о Madden 21.

  • Источник: Madden Championship Series Twitter
  • Продайте лишние и ненужные карты: Игра в Madden Ultimate Team даст игрокам несколько карт игроков.Некоторые из этих карт бесполезны, и игроки могут продавать эти карты за тренировочные очки.
  • Завершите испытания MUT: все испытания могут принести вам много тренировочных очков. Выполнение всех задач Madden Ultimate Team может принести вам много тренировочных очков.
  • Играйте больше Superstar KO: Madden 21 дает игрокам возможность играть в режиме Superstar KO. Это также может дать игрокам некоторое количество тренировочных очков. Эти очки можно получить, продав карты игроков, которые вы получаете в игре.

Также читают | Продажи Madden 21 сильно пострадали, поклонники пришли в Twitter, чтобы выразить разочарование

Подробнее о Madden 21

Команда

EA раскрыла рейтинги Madden 21 по группам игроков. Сначала они открыли всех игроков с рейтингом 99 Madden 21. Такие игроки, как Патрик Махоумс, Аарон Дональд, Стефон Гилмор и Кристиан МакКэффри, все входят в группу с рейтингом 99. Вот некоторые из игроков с самым высоким рейтингом из последнего издания игр EA, Madden 21.

  • Аарон Дональд — 99
  • Джордж Киттл — 98
  • Деандре Хопкинс — 98
  • Джордж Киттл — 98
  • Бобби Вагнер — 98
  • J.J. Ватт — 98
  • Зак Мартин — 98
  • Халил Мак — 97
  • Фон Миллер — 97
  • Рассел Уилсон — 97

Также читают | Колин Каперник Мэдден в рейтинге 21 ставит его выше, чем Бейкер Мэйфилд и Кэм Ньютон

Также читают | Колин Каперник вернулся на Madden 21, назван лучшим свободным агентом с общим рейтингом 81

Как получить очки обучения

Madden 20 привносит некоторые интересные новые функции в Ultimate Team, но по сути своей он все еще направлен на то, чтобы с помощью наборов карточек создать свой лучший состав.Однако на этот раз статистика имеет гораздо большее влияние на общую производительность вашей команды. К счастью, вам не нужно полностью полагаться на новые карты, чтобы улучшить свой отряд; их также можно обновить. Это делается с помощью очков обучения , поэтому вот что вам нужно знать о том, как они работают и как их получить.

Как получить тренировочные очки в Madden 20

Что это такое

Как упоминалось ранее, тренировочные очки — это способ улучшить игроков, которые у вас уже есть в вашей Madden Ultimate Team.В то время как для мастер-карт в вашем отряде требуются специальные жетоны, стандартных игроков можно улучшать, зарабатывая очки обучения и применяя их.

Однако следует иметь в виду, что не всех игроков можно улучшить, и даже для тех, кто может быть, есть некоторые, у которых есть определенные требования, прежде чем вы сможете это сделать.

тренировочных очков также можно потратить на улучшение химии вашего игрока, требуя, чтобы вы тратили очки на каждое из этих индивидуальных улучшений.

Как их получить

Проще говоря, тренировочные очки зарабатываются, просто играя в различные режимы игры, открывая пакеты и выполняя задания.

Лучший способ получить хороший прирост очков обучения — это выполнить задания на вкладке «Добро пожаловать в Ultimate Team». Вы получите много монет, выполняя эти базовые обучающие миссии. Вы также получите карты и, в конце концов, 85 Master Ultimate Player.

Отсюда мы предлагаем сыграть в игровом режиме NFL Epics. Задачи здесь трудны и отнимают много времени, но они будут щедро вознаграждать вас, если вы будете постоянно достигать наивысшего звездного рейтинга.

Получив эпических игроков в этом режиме, у вас будет возможность продать их за много очков. Например, Дьякон Джонс стоит 670.

По мере того, как вы работаете в этом эпическом режиме, вы также будете сталкиваться с веховыми испытаниями, которые награждаются золотыми пакетами, которые, опять же, можно обменять на карты, а затем на тренировочные очки.

Но это не единственный игровой режим, в котором вы получаете очки; Как правило, по мере повышения уровня вы получаете много бесплатных карточек, которые затем можно продать за очки обучения.

К сожалению, мы должны упомянуть, что самый простой способ заработать тренировочные очки — это покупать наборы карточек за реальные деньги и продавать их игрокам, которых вы не хотите, за очки.

Это должно дать вам хорошее представление о , как получить очки обучения в Madden 20 . Чтобы получить больше полезных советов и руководств по игре, обязательно ищите Twinfinite. Ниже перечислены некоторые связанные материалы, которые могут оказаться полезными:

Как пройти обучение в Madden 20 Ultimate Team

В этом руководстве мы рассмотрим различные способы обучения в режиме Madden 20 Ultimate Team.Обучение является частью вашей общей игровой «валюты» наряду с монетами, трофеями и очками. Он отображается в верхнем правом углу экрана Ultimate Team вместе с другими валютами. В Ultimate Team его можно использовать по-разному. Итак, давайте посмотрим, для чего он используется и как пройти обучение в Madden 20.

Для чего используется обучение в Madden 20 Ultimate Team?

Обучение можно использовать по-разному в режиме Madden 20 Ultimate Team. Один из лучших способов использовать очки обучения — это улучшать различных игроков в вашей Ultimate Team.Вам нужно будет потратить обучение на игроков, у которых есть потенциал усиления, а также использовать определенные способности суперзвезд или разблокировать химию для игроков. Постепенное улучшение игрока требует больше обучения, поскольку вы повышаете его уровень для получения предмета.

Взгляните на экран улучшения предмета усиления Кайла Фуллера в Ultimate Team:

Кроме того, обучение действует как валюта в магазине. В магазине Madden 20 Store есть особая часть, в которой можно купить только предметы, которые можно купить за очки обучения.Сюда входят игроки и пакеты, такие как Madden 20 Heavyweights, Flashbacks и Veterans, а также другие программы. Также есть комплекты униформы и фэнтези-арены.

Прямо сейчас предметы стоят от 60 Тренировок для 77-78 ОВР случайного игрока до 1780 Тренировок для Тяжеловесов или Пакетов Воспоминаний. Они могут стать довольно дорогими, если вы пытаетесь добавить определенный тип игроков в свой список с помощью случайного поиска по пакетам.

Таким образом, обучение действительно имеет несколько полезных целей в режиме Ultimate Team, чтобы улучшить ваш состав.Теперь давайте посмотрим, как пройти это обучение.

Как пройти обучение в режиме MUT 20

На самом деле есть два основных способа получить обучение в режиме Ultimate Team в игре Madden 20. Первый — это выполнение определенных испытаний или миссий, за которые в качестве награды предлагаются тренировочные очки. В Ultimate Team Madden 20 они находятся в области «Ultimate Trainers: Assemble Your Team» для испытаний.

Вот список одиночных испытаний, доступных для прохождения обучения:

  • 1 Соберите свою команду: основное нападение, горячая полоса
  • 2 Соберите свою команду: основное нападение, приземление
  • 3 Соберите свою команду: глубокие угрозы, A Single Step
  • 4 Соберите свою команду: серьезные угрозы, разбейте ее
  • 5 Соберите команду: глубокие угрозы, воздушные угрозы
  • 6 Соберите свою команду: глубокие угрозы, то или иное
  • 7 Соберите свою команду: глубокие угрозы, Разрушительное комбо
  • 8 Собери свою команду: глубокие угрозы, беги, брось

Другой способ получить обучение — это продавать разные карты игроков.Вы заметите, выбрав любую карту Madden 20 Ultimate Team, чтобы просмотреть подробности, у большинства из них внизу будет надпись «Quicksell for X amount of Training». Вы можете выбрать эту опцию на карточке, чтобы мгновенно «быстро продать» карточку и добавить тренировочные очки к своей сумме.

Чем лучше карта, тем больше очков обучения она будет стоить. Таким образом, бронза или серебро не могут быть быстро проданы за столько же тренировок, как NFL Epics Baker Mayfield или другая высококачественная карта в игре. Тем не менее, избавление от этих меньших карт, чтобы помочь улучшить других игроков, которые можно улучшить, иногда имеет большой смысл.Продайте их в достаточном количестве, и ваша Ultimate Team станет лучшим игроком благодаря обновлениям или разблокированной химии!

Здесь вы найдете больше нашей информации, рекомендаций и новостей о Madden 20.

Как получить очки обучения в Madden 21

В видеоиграх Madden есть несколько форм внутриигровой валюты, которую игроки используют для повышения уровня игроков или покупки предметов. К ним относятся монеты, очки и обучение. Обучение может помочь продвинуть игроков вашей Ultimate Team на новый уровень, а также разблокировать химию или способности.В магазине MUT также есть наборы, которые стоят обучения. В этом руководстве по обучению Madden 21 мы расскажем, как можно получить больше очков обучения, чтобы использовать их для игроков или наборов.

Быстрая продажа предметов, чтобы получить Madden 21 Training

Для многих карточек игроков и предметов, которые вы получаете в Ultimate Team, будет доступно Madden 21 Training. Если карту можно продать для обучения, вы увидите, что она указана в качестве последнего варианта, когда вы посмотрите на карту. См. Пример на снимке экрана ниже.У этой карты Демаркуса Лоуренса есть опция Quicksell, позволяющая получить 160 очков обучения.

Для Quicksell вы просто выбираете опцию и подтверждаете, что хотите продать.

Комиссия не взимается, и вы мгновенно переводите обучение на баланс своего аккаунта Madden 21. Вы увидите свое обучение в списке в правом верхнем углу экрана.

Играйте в MUT Challenges или Superstar KO и получайте награды

В режиме Madden 21 Ultimate Team в течение сезона MUT будет представлен ряд испытаний и миссий.Они приносят различные награды за их выполнение.

Некоторые из испытаний MUT дадут вам тренировку для их выполнения, или вы получите обучение Madden 21 на различных этапах. Кроме того, вы получите колоды и карточки игроков. С помощью карточек игроков вы можете быстро продать их для обучения, как мы описали выше.

Madden Coins будут главной наградой за все испытания. Узнайте, как конвертировать монеты в обучение ниже.

Кроме того, режим нокаутов Madden 21 Superstar предлагает награды.Например, на ранней стадии доступно 85 карт Ламара Джексона (ниже) для выполнения пяти тачдаунов.

Эту карту можно превратить в Quicksell за 450 очков обучения. Так что для геймеров, которым Ламар может не понадобиться в их составе, подумайте об этом, чтобы превратить это в тренировку. Это ограниченное по времени предложение, но вполне вероятно, что в Superstar KO будут разыгрываться и другие награды.

Превратите свои монеты в обучение

Этот метод относительно прост. По сути, это превращение ваших монет в обучение.С различными испытаниями и наградами вы обычно будете копить больше всего за монеты. Таким образом, вы тратите свои монеты на покупку карт на аукционе, а затем на Quicksell для Madden 21 Training.

Чтобы это сработало, убедитесь, что вы покупаете карту, которая даже предлагает вам опцию Quicksell for Training. В противном случае вы потратите монеты на карту, которую нельзя будет продать за то, что вы планировали.

Время от времени игроки YouTube будут выкладывать видеоролики, чтобы показать игрокам лучшие значения карт, которые можно купить за монеты и пройти обучение.Так что следите за ними для Madden 21.

Вы также можете перейти в базу данных MUTHEAD, где вы можете найти текущие значения Quicksell для любого предмета игрока. Вот один пример с Quicksell of 6 Training, показанный в правой части экрана.

Это отличный вариант, чтобы иметь в виду, если у вас есть куча монет и вам нужно обучение!

Посетите нашу страницу Madden здесь, чтобы получить дополнительные инструкции и последние обновления.

Как провести эффективную тренировку

Как провести эффективную тренировку

Ознакомьтесь с советами и методами эффективного обучения на рабочем месте.

Все планирование выполнено. О подготовке позаботились. Вы знаете свои потребности в обучении, вы поставили цели, руководство стоит за вами, вы продвинули свой график тренировок и подготовили материалы, пространство и людей. Время, наконец, пришло: настал тренировочный день. Вот несколько конкретных советов и приемов, которые помогут вам провести эффективную тренировку, которая позволит достичь ваших целей в приятной и увлекательной форме для всех участников.

Вот 12 проверенных методов для проведения успешной тренировки:

    1. Сообщите слушателям, что вы собираетесь рассказать.Начните сеанс с краткого обзора основных моментов учебного предмета.
    2. Сообщите им информацию. В основной части занятия объясните ключевые моменты, рассмотрите политики, продемонстрируйте процедуры и поделитесь любой другой информацией, которую слушатели должны знать.
    3. Скажите им, что вы им сказали. Завершите краткое изложение вашего вступительного обзора. Используйте повторение, чтобы помочь обучаемым усвоить и запомнить информацию.
    4. Всегда объясняйте, что будут видеть слушатели, прежде чем показывать мультимедийный фрагмент.Эта практика создает лучшую учебную среду, помогая слушателям узнать, что искать и что помнить. Объяснение цели мультимедиа обеспечивает эффективный прием информации.
    5. Используйте как можно больше практических занятий. Наиболее эффективная тренировка использует все органы чувств, чтобы влиять на обучение. Продемонстрируйте и примените обучающие пункты, чтобы добиться большего понимания и знания предмета.
    6. Тестируйте часто. Тесты наиболее эффективны, когда учащиеся знают, что их будут опрашивать, потому что они будут уделять пристальное внимание материалу.Тестирование — это объективный способ определить, достигли ли тренировки поставленных целей.
    7. Привлечь стажеров. Например, попросите участников поделиться своим опытом по теме тренинга. Многие стажеры — это опытные сотрудники, у которых есть ценная информация. Все стажеры извлекут больше пользы из занятий, услышав об опыте своих коллег по этому предмету, а не только о лекциях тренера. Слушание разных голосов также делает занятия разнообразными и интересными. Распределите время взаимодействия по всем сессиям.
    8. Повторите вопросы, прежде чем отвечать на них. Эта практика гарантирует, что все участники знают, в чем заключается вопрос, чтобы они могли понять ответ.
    9. Анализируйте сеанс в процессе. Всегда ищите то, что работает лучше всего. Когда вы откроете для себя новую технику или метод, который понравится группе, отметьте это в своих учебных материалах, чтобы их можно было включить в план обучения для использования в будущих занятиях.
    10. Держите сеанс в нужном русле. Начинайте вовремя и заканчивайте вовремя.Не задерживайте класс в ожидании опоздавших. Проводите занятия по расписанию и не отклоняйтесь слишком далеко от курса. Открытие дискуссии между участниками может привести к некоторым интересным моментам, но не позволяйте второстепенным вопросам брать верх. Спросите, достаточно ли у вас интереса, чтобы провести отдельное занятие по этой теме, но верните этот класс к плану урока.
    11. Поставьте себя на их место — или на место. Делайте частые перерывы, особенно на полдня или на целый день.
    12. Запросите отзывы о тренировке.Критические замечания работают лучше всего, когда они написаны и анонимны, если только стажер не вызвался лично обсудить свои мысли. Вклад стажера жизненно важен для того, чтобы следующее занятие — и вся программа обучения — были более эффективными.

Эти 12 шагов являются базовой основой для прочной тренировки, которая проходит эффективно и передает необходимую информацию для достижения целей тренировки. Они также включают способы начать улучшать тренировку на лету. Другими словами, вы не ошибетесь, выполняя эти действия на каждой тренировке.

Однако можно стать немного более креативным и запоминающимся, используя некоторые из следующих инновационных методов.

Сделайте обучение незабываемым

Вот несколько более мягких методов обучения, которые не обязательно необходимы для передачи информации, но которые могут сделать получение данных или инструкций гораздо более приятным занятием, что позволит вовлечь слушателей и помочь им запоминать больше информации.

  • Сделайте обучение интересным. Почему? Стажеры не будут в восторге, если тренировки будут сухими и скучными.Немногие сотрудники реагируют на сложные концепции или теории или запоминают их; они хотят узнать практическую информацию о том, что они могут сделать, чтобы добиться лучших результатов сегодня. Если сообщение им не понравится, они не сохранят его. Поскольку разнообразие — это изюминка жизни, используйте несколько различных методов обучения, чтобы заинтересовать учеников различными способами. Также работайте над изменением темпа каждого занятия, чтобы поддерживать высокий уровень интереса слушателей.
  • Используйте юмор. Юмор помогает поддерживать энтузиазм на пике.Тренеры могут более эффективно подчеркивать свою точку зрения, используя юмор, чем утопая учеников в статистике или теориях. Однако избегайте шуток, потому что юмор настолько субъективен, что кто-то из вашей аудитории может обидеться и потерять контроль над тренировкой до конца сеанса. Личный самоуничижительный юмор — самый безопасный путь.
  • Используйте привлекательную упаковку. Используйте хорошо упакованные материалы, передающие ценность. Профессиональная упаковка — мощный инструмент для создания хорошего первого впечатления.
  • Поощрять участие. Сделайте занятие живым, вовлекая участников в процесс обучения. Фактически, постарайтесь тратить около 80 процентов тренировочного времени на участие в группе. Поощряйте всех участников тренинга говорить свободно и откровенно, потому что обучение происходит легче всего, когда речь идет о чувствах.
  • Повышайте самооценку. Сотрудники по понятным причинам хотят знать, что им выгодно. Они знают, что большинство программ обучения нацелено на получение прибыли для компании, но обучение редко поднимает настроение сотрудников или помогает им стать лучше в своей жизни.Создайте беспроигрышную среду, используя программу обучения для повышения самооценки и самоуважения участников.

Контрольный список тренировочного дня

Вот удобный контрольный список в последнюю минуту, чтобы убедиться, что все готово к тренировке:

□ Одевайтесь соответствующим образом. Используйте анализ аудитории, чтобы решить, что надеть. В общем, подберите свою одежду к стажёрам или выберите более профессиональный подход.

□ Придите рано. Дайте себе время проверить последние приготовления и мысленно подготовиться к сеансу.

□ Проверить рассадку. Убедитесь, что конфигурация идеальна для стиля тренировки, который вы хотите использовать, и приготовьте несколько дополнительных стульев для тех, кто проходит курс обучения в последнюю минуту.

□ Проверьте температуру в помещении. Отрегулируйте его соответственно количеству людей, которые будут в комнате, и размеру пространства, которое вы все будете занимать.

□ Проверьте аудиовизуальное оборудование. Проведите последний прогон, чтобы убедиться, что все по-прежнему работает нормально.

□ Проверьте электрические розетки.Убедитесь, что все ваши соединения в безопасности. Не протягивайте шнуры по проходам и не перегружайте полосы защиты от перенапряжения.

□ Проверьте выключатели света. Узнайте, какие переключатели работают и какие огни, чтобы добиться идеального освещения для аудиовизуальных материалов и заметок.

□ Проверьте оборудование для затемнения окон. Убедитесь, что жалюзи или шторы работают правильно.

□ Проверить договоренности. Убедитесь, что у вас есть все необходимое, в том числе тренировочное пространство на все время, когда вам это нужно.

□ Разложите школьные принадлежности. Если вы будете демонстрировать инструменты или оборудование, убедитесь, что у вас есть все необходимое.

□ Разложите материалы курса. Решите, класть ли раздаточные материалы на стол, чтобы обучающиеся могли брать их по дороге, или раскладывать их на каждое место.

Все это эффективные методы для успешного проведения тренировки, но какой человек нужен для проведения тренировки? У лучших тренеров есть несколько качеств, которые делают их хорошими в том, что они делают.Проверьте список ниже, чтобы увидеть, какими качествами вы уже обладаете, и определить, какие области вы могли бы улучшить.

Качества эффективных тренеров

В то время как некоторые из этих качеств, очевидно, необходимы любому на преподавательской должности, другие могут показаться не такими необходимыми, например, терпение или непредубежденность. Однако все эти атрибуты способствуют созданию первоклассных кроссовок. Всего лучших тренеров:

  • Коммуникаторы хорошие. Они хорошо говорят, ясно выражают свои мысли и имеют увлекательный стиль изложения.
  • Знающий. Они знают свою тему холодно. Они понимают все концепции и знают все детали. Они могут ответить на вопросы подробно и на уровне, понятном слушателям. Если они когда-либо не могут ответить на вопрос, они точно знают, куда обратиться за ответом, и обещают сделать это как можно скорее.
  • Опытный. Они знают, о чем говорят. Они были в поле и делали то, чему их учат на тренировках.
  • Хорошо с людьми. Их стиль личности может быть разным, но им нравится работать с людьми. Они могут привлекать группы людей и работать с ними для достижения целей обучения.
  • Заинтересованы в обучении. Они осознают ценность обучения в своей жизни и хотят помочь другим учиться. Они находят удовлетворение, делясь с другими навыками и знаниями, которые они приобрели благодаря упорному труду и настойчивости.
  • Пациент. Они понимают, что люди учатся по-разному и с разной скоростью.Они тратят время на то, чтобы убедиться, что каждый стажер понимает, что происходит, и завершает тренировки с навыками и знаниями, которые он или она приобрели.
  • Свободный кругозор. Они уважают точки зрения других людей и знают, что часто есть много способов достичь тех же целей. Они не предполагают, что знают все, но вместо этого готовы слушать и учиться у стажеров.
  • Креатив. Они привносят изобретательность и собственное естественное любопытство в задачу обучения.Во время своих тренировок они создают среду, которая поощряет обучение и вдохновляет учеников выходить за рамки того, что они уже знают, для изучения новых идей и методов.
  • Хорошо подготовлено. Они знают свой материал, свои цели и план презентации. Они проверили, есть ли все оборудование, которое они собираются использовать на тренировках, и в рабочем ли состоянии. Они удостоверились, что все расходные материалы и вспомогательные материалы доступны в нужных количествах.
  • Гибкий. Они могут скорректировать свой план обучения в соответствии со своей аудиторией и при этом достичь всех целей обучения.
  • Хорошо организовано. Хорошие тренеры могут справиться сразу с несколькими задачами. Они умеют распоряжаться своим временем и своей работой.

Обучение в аудитории или под руководством инструктора

Это по-прежнему самый популярный метод тренировок из-за его индивидуального взаимодействия и гибкости. Вот несколько советов, как получить максимум удовольствия от обучения в классе:

  • Конспект лекций; не читай их.
  • Создайте каждую часть лекции так, чтобы усилить цель обучения.
  • Всегда используйте наглядные пособия, такие как накладные расходы, флип-чарты или слайды.
  • Поощряйте учащихся к участию, давая им руководства для ведения заметок и раздаточные материалы, которым они будут следовать во время лекции.
  • Разбейте подготовленную презентацию, предложив слушателям обратную связь и рассказав истории, чтобы проиллюстрировать моменты.
  • По возможности комбинируйте лекции с другими классными методами, такими как семинары или ролевые игры, чтобы укрепить и проиллюстрировать моменты, сделанные на лекции.

Как использовать раздаточный материал

Хорошо продуманные раздаточные материалы выполняют множество полезных функций во время учебного занятия, но только в том случае, если они хорошо продуманы и используются надлежащим образом. Вот как создать полезные раздаточные материалы и максимально эффективно использовать их во время обучения:

  • Сделайте свои раздаточные материалы профессиональными, используя качественную бумагу и хороший принтер или высококачественный копировальный аппарат. Если у вас есть бюджет, используйте полноцветные раздаточные материалы.
  • Оставьте много свободного места на раздаточных материалах, сделав информацию простой, понятной и лаконичной.Дайте участникам возможность делать заметки.
  • Используйте крупный шрифт, который легко читать. Не смешивайте шрифты.
  • Используйте маркеры и границы, чтобы упорядочить информацию и упростить понимание.
  • Используйте заголовки для важных вопросов и заголовков.
  • По возможности используйте графику, чтобы проиллюстрировать важные моменты.
  • Используйте бумагу разного цвета для раздаточных материалов по разным темам.
  • Раздаточные числа с номерами для удобного использования при просмотре с участниками.
  • Дождитесь окончания занятия, чтобы раздать раздаточные материалы, которые вы не будете обсуждать в классе, чтобы не отвлекать участников во время занятия.
  • Помните: раздаточные материалы дополняют презентацию, они не являются самой презентацией.

Perfect PowerPoint®

Презентации

PowerPoint — один из самых популярных и мощных инструментов обучения, используемых сегодня. Как и в случае с любым другим инструментом, есть правильный и неправильный способ его использования, и эффективность инструмента прямо пропорциональна тому, как он используется.Вот как наиболее эффективно использовать презентации PowerPoint:

  • Обозначьте основные моменты и идеи вашей презентации, прежде чем создавать один слайд. Сначала идет история, затем слайды.
  • Сделайте слайды простыми. Используйте от трех до пяти маркеров и одну или две графические объекты на слайд.
  • Сведите к минимуму анимацию. Не используйте его только потому, что он есть. Программное обеспечение позволяет вам заставить текст и изображения двигаться, мигать, плавно появляться, налетать и т. Д., Но большая часть этого движения лишь отвлекает и фактически мешает аудитории удерживать те мысли, которые вы пытаетесь донести.Стажеры могут уделять больше внимания красивым цветам или впечатляющим эффектам при появлении слов, чем информации, которую они содержат.
  • Ограничьте количество слайдов от 20 до 30. Как правило, это удобный объем информации для часовой презентации. Меньшее количество слайдов может неадекватно охватить тему, а большее количество слайдов может вызвать информационную перегрузку обучаемых.
  • Запустите готовую презентацию несколько раз на своем компьютере, чтобы исправить любые сбои.Также запустите его несколько раз на компьютере, который вы будете использовать в классе, чтобы убедиться, что он работает без сбоев на этом компьютере.
  • Проводя презентацию в учебном зале, определите, где лучше всего расположиться. Выберите место, которое дает вам легкий доступ к продвинутым слайдам, а также доступность для членов аудитории, чтобы вы могли видеть, хотят ли они, чтобы ваше внимание задавало вопросы или комментировало пункты слайда.
    Во время репетиции презентации поэкспериментируйте с освещением в комнате, чтобы слайды были хорошо видны и было достаточно света, чтобы слушатели могли делать заметки.
  • Начинайте каждое занятие с краткого обзора темы и / или спрашивая участников, что они ожидают узнать, прежде чем переходить к слайд-презентации. Это устанавливает связь между вами и аудиторией, в которой вы можете создать атмосферу интерактивности
    перед тем, как приглушить свет, что может помешать членам аудитории высказаться, если вы не подготовили почву для них, чтобы они не стеснялись это делать.

Ловушки обучения

В идеальном мире обучение всегда будет успешным.Однако есть способы, по которым обучение может пойти не так, и предупрежден, значит, вооружен. Согласно семинару по стратегическому планированию человеческого капитала 2001 года, спонсируемому Программой обучения и подготовки рабочих (WETP) Национального института гигиены окружающей среды (NIEHS), существует несколько возможных проблем, которые могут привести либо к выгоранию тренера, либо к снижению уровня подготовки. чем успешная программа обучения. Вот что может пойти не так, а также способы исправить это:

Как тренеры развивают эмоциональное выгорание

  • Они попадают в колею, постоянно тренируя одну и ту же тему.
  • Они попадают в колею, всегда используя одни и те же методы обучения.
  • Они разочарованы отсутствием поддержки со стороны руководства.
  • Их руки связаны неадекватным бюджетом.
  • Они не получают постоянного инструктажа по обучению инструкторов.
  • Они не получают надлежащих материалов или инструкций для обучения, несмотря на языковой барьер или культурные различия.
  • Они недостаточно хорошо разбираются в этой области, чтобы индивидуализировать свое обучение, выходящее за рамки книжного обучения.

Как сохранить свежесть кроссовок

  • Чередуйте тренеров по разным темам.
  • Поощряйте использование различных методов обучения.
  • Продвигайте вашу программу среди руководителей и заручитесь их устной и общественной поддержкой; попросите руководство лично поощрить тренеров.
  • Представьте реалистичный и амбициозный бюджет, который обеспечит все ваши потребности в обучении.
  • Поощрять и обеспечивать непрерывное обучение и развитие карьеры тренеров.
  • Заблаговременно оцените вашу обучающую аудиторию и предоставьте инструкторам материалы на соответствующем языке и межкультурную информацию.
  • Организуйте, чтобы инструкторы посещали предприятия, которым они обучаются на регулярной основе, чтобы быть в курсе новых методов.

Почему не работают программы обучения

  • Цели обучения не установлены.
  • Цели обучения не соответствуют целям компании.
  • Для инструкторов и стажеров не предусмотрены меры подотчетности.
  • Обучение рассматривается как разовое мероприятие, а не как постоянная необходимость.
  • Высшее руководство почти или совсем не поддерживает.

Как добиться успеха в программе обучения

  • Установите конкретные цели обучения с комитетом, в который входит высшее руководство.
  • Прямое согласование целей обучения со стратегическими и финансовыми целями компании.
  • Создать систему подотчетности для оценки эффективности инструкторов и слушателей; определить, успешно ли инструкторы передают информацию и применяют ли слушатели полученные знания для повышения эффективности своей работы.
  • Составьте график обучения, включающий непрерывное обучение, например начальное, среднее и продвинутое, а также повторное обучение. Включите этот календарь в календарь праздников и других корпоративных мероприятий.
  • Всегда включайте в свой учебный комитет представителя высшего руководства, чтобы гарантировать, что обучение является неотъемлемой частью нынешних и будущих планов успеха вашей компании.

Учебный полигон NBPA: с чего начать

Нажмите ЗДЕСЬ, чтобы загрузить Famer и подписаться на NBPA Training Ground

Итак, вы готовы учиться у профессионалов, улучшать свою игру и тренироваться с нами из любого места? Отлично, вы попали в нужное место.

Национальная ассоциация баскетболистов недавно вступила в партнерство с Famer, платформой спортивного коучинга и наставничества, чтобы представить вам « The NBPA Training Ground, представленный SPALDING » — виртуальную тренировочную платформу, где вы можете учиться у членов профсоюза NBPA, таких как Aaron Гордон и Андре Драммонд или от профессиональных тренеров, таких как Pro Hoops и Крис «Смертельный стрелок» Мэтьюз !

Мы много работали, чтобы воплотить эту платформу в жизнь, поэтому теперь мы хотим познакомить вас с ней изнутри.Продолжайте читать, чтобы получить пошаговые инструкции о том, как начать работу на НОВОЙ тренировочной площадке NBPA, представленной Сполдингом.

ПОДГОТОВКА К НАСТРОЙКЕ

Шаг 1. Загрузите Famer и зарегистрируйтесь

Перво-наперво — загрузите самую последнюю версию (5.8) приложения Famer на свой мобильный телефон. Затем вам нужно будет ввести свой номер телефона, и вам будет отправлено текстовое сообщение с 6-значным кодом подтверждения. Введите этот код для входа.

После входа в систему вам будет предложено ввести дату рождения, пол и создать свою карточку игрока.Это то, что ваш тренер и другие спортсмены в приложении Famer смогут увидеть, чтобы они могли узнать о вас немного больше!

Здесь вы должны ввести свое имя, фамилию, загрузить свой любимый боевик и выбрать свой клуб.

Шаг 2: Выберите «Тренировочная площадка NBPA by Spalding» в качестве своего клуба

А теперь пора присоединиться к Тренировочной площадке NBPA. Здесь вы получите эксклюзивный доступ к нашим обучающим материалам, проводимым членами NBPA, профессиональными тренерами по профессиональным навыкам и низовыми тренерами NBPA — уже взволнованы?

Шаг 3: Выберите «Famer Play»

После присоединения к NBPA Training Ground вы хотите выбрать « Famer Play ».

Famer Play — это место, где вы получите мобильный коучинг, видеоинструкцию и вам назначат тренировочные программы, разработанные лучшими баскетболистами и тренерами в мире. Есть ли лучший способ стремиться быть лучшим, чем учиться у лучших?

После выбора щелкните « Begin Training ».

Поздравляем! Это так просто, ваша учетная запись настроена, и теперь вы являетесь частью учебного полигона NBPA, где на работу приходят звезды следующего поколения!

После успешной подписки вы получите приветственное видео от Криса Джина, старшего директора NBPA Grassroots Basketball and Events.Он будет назначать вам тренировки!

Но что теперь? Продолжайте читать, чтобы узнать, как использовать приложение и начать обучение.

КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ

После того, как вы нажмете «Начать тренировку», вы будете перенаправлены на вкладку вашего расписания, где будут перечислены ваши тренировки.

Сразу при регистрации — вам будет назначена ваша первая тренировка!

Мы не теряем зря время здесь, в NBPA … вам нужно приступить к работе, если вы хотите сделать это профессионально, как члены нашего профсоюза!

Обязательно измените свои предпочтения в настройках, чтобы разрешить уведомления — вы получите уведомление, когда тренировка будет отправлена!

Каждую неделю вам будут назначены три тренировки, каждая из которых займет около 30-60 минут.Тренировки разделены на три разных уровня: начальный, средний и продвинутый.

Выберите тренировку в зависимости от уровня ваших навыков. Не знаете, какой у вас уровень квалификации? Попробуйте все три, если вы готовы принять вызов! Заставлять себя! Чем больше работы вы вложите, тем больше вы получите!

Для каждой назначенной тренировки вы получите подробный план с названием тренировки, упражнениями, подходами, повторениями и обучающим видео для каждого упражнения, где ваш тренер описывает КАК И ПОЧЕМУ за каждым упражнением.

Когда вы нажмете на конкретное упражнение, вы сможете увидеть необходимое оборудование, письменные инструкции и видео, на котором ваш тренер обучает и демонстрирует.

Когда вы хорошо разберетесь с упражнением, нажмите «Загрузить видео», чтобы загрузить видео о том, как вы выполняете упражнение. Если вы предпочитаете просто посмотреть обучающее видео, вместо его выполнения, вы можете просто «Отметить как выполненное».

Таким образом, вы можете отслеживать свои успехи в выполнении и успешном выполнении упражнений и тренировок.Подотчетность — ключ к успеху!

На вкладке «Я» вы увидите свою карточку игрока, где вы можете просмотреть видео упражнений, которые вы выполняли на тренировочной площадке, ИЛИ добавить новые видео, которыми вы хотите поделиться с подписчиками.

Если вы закончили тренировку и все еще хотите увидеть больше, вы можете перейти на вкладку «Часы».

На вкладке просмотра в разделе «Рекомендуемые» вы можете предварительно просмотреть разнообразный обучающий контент, который может предложить NBPA Training Ground.


Поскольку мы хотим помочь вам развиваться как на площадке, так и за ее пределами, наша хорошо продуманная программа тренировок охватывает все: от стрельбы и владения мячом до растяжки и психологической подготовки.

Вы можете узнать, как Аарон Гордон использует техники визуализации и дыхания, чтобы тренировать свой ум перед выходом на площадку, или как Андре Драммонд использует завитки, чтобы открыться, и как приседает у стены, чтобы укрепить свои силы и заблокировать защитников!


Обширная библиотека контента постоянно обновляется, чтобы ваша игра оставалась четкой!

Скоро вы сможете подписаться на нашу программу Famer One, где вы сможете получить индивидуальное обучение, обратную связь в реальном времени и видеоанализ от сертифицированного NBPA тренера по массовому обучению!

Мы все еще работаем над тем, чтобы подготовить его для вас, но вот небольшой предварительный просмотр…

Скоро в продаже

Мы все еще работаем над улучшением и развитием всего, что мы можем предложить с помощью этой новой платформы , но не волнуйтесь, это только начало.

Check Also

Н хилл: Наполеон Хилл — Новинки книг 2020 – скачать или читать онлайн

Содержание Наполеон Хилл «Десять законов процветания» Наполеон Хилл «Десять законов процветания» Читать «Закон успеха» — …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *