Как подготовить резюме на работу: Как написать резюме: образец, структура, советы…

Если вы нашли ошибку в тексте — выделите ее и нажмите CTR+Enter

Эффективное трудоустройство с гарантированно положительными результатами может быть обеспечено только благодаря ответственному подходу к составлению резюме.

Преимущества скачивания образца

С помощью резюме можно разрешить следующие практические задачи:

• лаконично и детально изложить информацию о себе и собственных личностных характеристиках;
• позиционировать в качестве специалиста перед работодателем с положительной стороны;
• создать устойчивый трамплин для построения перспективной процветающей карьеры;
• продемонстрировать очевидные конкурентные преимущества перед другими претендентами;
• получить высокооплачиваемую работу.

Каждый соискатель имеет возможность выбрать для себя оптимальный шаблон оформления. Профессиональный бланк доступен для бесплатного скачивания. Предварительное ознакомление с полностью подготовленными образцами с содержательной информацией внутри позволит создать идеальное резюме, которое сразу привлечет к себе внимание руководство фирм различных направлений деятельности.

Секреты успешного создания резюме

В хорошем резюме принято обозначать:

• сильные стороны кандидатов с упором на профессионализм, богатые квалификационные способности и уникальный опыт;
• достоверные данные по поводу деятельности на протяжении последних лет;
• досконально точные сведения в отношении желаемой должности.

Не следует переусердствовать с объемом резюме. Оно должно быть максимально кратким, интуитивно-понятным, детализированным и лаконичным. При составлении целесообразно добавить немного креативности, что позволит сделать документ максимально соответствующим требованиям, заявленным со стороны работодателя. Не упускайте возможности своевременного скачивания резюме, которое послужит приоритетной базой для комфортного трудоустройства в респектабельной фирме и существенных карьерных трансформаций на служебном пути.

Последние новости

Как правильно составить резюме на работу

Почти каждый из нас в своей жизни хоть раз занимался поисками работы. И нужно отметить, что иногда это занятие нелегкое. Что же нужно знать, чтобы найти быстро работу, которая бы удовлетворила все запросы? В первую очередь нужно составить резюме, а вот

Как правильно заполнить свои контактные данные

Итак, первое, с чего нужно начать составление своего резюме — это, конечно же, заполнение своих контактных данных. Данные должны быть заполнены лаконично, то есть в одну – две строки напишите свои Фамилию, Имя, Отчество, а также контактные данные – номер телефона и адрес электронной почты. Указывать ваш адрес проживания, прописки, имена ваших родных не следует.

Как правильно указать должность, на которую вы претендуете

После ФИО и контактной информации всегда следует писать должность, на которую вы претендуете и желаемый уровень дохода. Не следует расписывать ваши желания добиться карьерного роста, приобрести опыт и в какой компании вы хотите работать.

Как  указать ключевые навыки и компетенцию

Далее вам следует заполнить ваши ключевые навыки и компетенцию. Для этого, найдите на сайтах,которые занимаются трудоустройством, несколько резюме с соискателями, претендующими на такую же должность, что и вы и вы пишите все их обязанности , грамотно все перефразировав. Нелишне сравнить полученные навыки с требованиями работодателей, так вы узнаете свою настоящую стоимость на рынке труда.

Как правильно в резюме указать свое образование

В этом пункте, кроме образования, которое вы получили в учебных учреждениях, не забудьте указать все тренинги, языковые курсы и другие навыки, приобретенные вами. В случае, сели ваше образование не соответствует желаемой позиции или вы получили его давно, то составляя резюме, укажите этот пункт после пункта «опыт работы».

Как  в резюме написать о своем опыте работы

В графе об опыте работы напишите, о месте, где вы работали, должность, а также перечислите вес ваши основные обязанности и достижения.

Читайте также:

Пример правильно составленного резюме

Как узнать, что резюме составлено правильно?

Чтобы узнать, хорошо ваше резюме было составлено, подождите пару недель с момента его опубликования. В 90% случаев, если резюме составлено хорошо, то вы должны получить 2-3 отклика в неделю. Если же их нет, то либо резюме написано не лучшим образом, либо вы просто не там его разместили, неправильно обновляете, или неправильно оценили свою стоимость как специалиста.

Добавить комментарий

Как составить резюме на работу?

В процессе поиска работы, пожалуй, самым важным моментом является умение правильно составить резюме — это необходимо сделать так, чтобы преподнести свою кандидатуру как можно лучше.

Типы составляемых резюме

В основном резюме делится на три типа: комбинированное, хронологическое, функциональное (профессиональное).

Комбинированное резюме состоит из черт хронологического и профессионального резюме. В этом резюме нем акцент делается в первую очередь на навыки, и на  функциональные обязанности соискателя на предыдущих местах работы, и лишь после этого указываются места предыдущей работы и оговариваются временные рамки.

Хронологическое резюме предусматривает описание всей истории личного полученного образования, а также опыт работы, при этом места работы и учебные заведения в основном перечислятся спереди — назад, то есть в обратном порядке.

Тогда как профессиональное резюме уделяет самое большое внимание наличию опыта работы и профильной специализации рабочего. Следствие этого на первый план выносятся то, что соискатель умеет и личные возможности, а на второй план Ваши предыдущие места работы.

Для того чтобы правильно составить резюме на работу, нужно отлично понимать его структуру и тип. В процессе его составлении желательно руководствоваться общепринятой моделью – тем самым, Вы значительно облегчите труд работодателя, а следствием этого соискатель проявляет заинтересованность и уважение в том, чтобы работать именно в этой организации.

Как составить резюме на работу: структура

В начале резюме нужно указать цель. Где цель – это размеры мотивации и  название желаемой должности.

Зачастую люди утверждают, что работодателю в первую очередь интересно узнать, что сотрудник сможет сделать для развития и увеличении прибыли организации, а не то кем он собирается работать. Тогда возникает вопрос – как правильно заполнить графу «Цель»? Главное в резюме указать желание занимаемой должности для этой организации. Это не так трудно, необходимо указать лишь ту вакансию, которая является актуальной для фирмы, а не одновременно несколько желаемых для вас должностей. Этим жестом вы как бы сообщаете работодателю, что вы считаетесь с его мнением.

Графа «Образование»

В ней необходимо указать полное название учебного заведения, а также годы учебы в соответствии с дипломом полученную специальность. При наличии ученой степени или второго высшего образования, этот факт также следует указать. Данный раздел имеет некоторые нюансы, на которые нужно обратить особое внимание.

Следует ли в резюме вписывать образование, относящееся к непрофильной трудовой деятельности?

Естественно следует, если данное образование является базовым. Также не забывайте указывать о наличии второго высшего или научной степени, даже если они не имеют ни какого прямого отношения к желаемой вакансии – этим жестом вы заявите о себе, как о разносторонне развитом человеке.

Если вы еще студент, как можно указать образование?

Укажите, что вы имеете незаконченное высшее, ваш курс и специальность.

Нужно ли в резюме писать  дополнительное образование такое как, семинары, лекции,  и конференции? А если оно непрофильное?

Все что не относится к интересующей должности — лучше опустить, так как существует возможность предстать человеком, которому нечего писать в резюме и по этому решили написать личную биографию. Другое дело, если они напрямую относятся  к желаемой вакансии, тогда обязательно укажите это.

Графа «Опыт работы» — это один из самых главных и содержательных разделов резюме. Здесь нужно  понятно и сжато указать должность, обязанности и название организации, выполнявшие вами на предыдущем месте работы, а также преподнести их таким образом, чтобы стало понятно, как их использовать в новой должности. 

Если недавно закончили ВУЗ, что нужно указать в этой графе, и нет опыта работы?

Пишите всегда исключительно правду – ведь она рано или поздно выяснится в результате опроса «по теме» либо проверки. Не лишним будет упоминание в резюме, если вы подрабатывали или проходили практику (особенно по вакансии). Если существует возможность, оставьте телефон и адрес фирмы, по которым можно проверить вашу трудовую деятельность.

Как много мест работы необходимо указать в этой графе?

В основном, указывают абсолютно все места работы за последние десять лет.

Нужно ли писать опыт работы не относящийся  к  желаемой должности?

Конечно, пишите — ведь у вас есть в трудовой книжке соответствующая запись, вот только не углубляйтесь в подробности.

Где в резюме оптимальнее указать размеры желаемой зарплаты?

Это необходимо сделать в графе «Цель». Это логично (цель – это графа где указывается: желаемая должность и размер оплаты труда) и удобно, а также просто для работодателя.

В резюме необходимо написать желаемый размер зарплаты. Как указать точнее, чтобы не прогадать и не перегнуть палку?

В первую очередь нужно исследовать рынок, то есть узнать, какую заработную плату  работодатели выплачивают за работу на аналогичных вакансиях, а также, сколько получают ваши коллеги по работе на схожих позициях. Затем стоит подсчитать среднеарифметическую, которая соответствует вашему профессионализму и ситуации на рынке. В основном работодатель указывает рамки «зарплатных вилок»  и мотивации на предлагаемую вакансию. Главное, чтобы ваша цифра не очень расходилась с предлагаемыми «вилками» и мотивацией.

Как составить резюме на работу: графа «профессиональные навыки»

В графе «Профессиональные навыки» указывается, как уровень профессионализма владения  ПК и общий набор программ, в основном для работы офисных сотрудников, так и описываются все приобретенные навыки, помогающие в исполнении должностных обязанностей.

Иностранные языки относятся ли к профессиональным навыкам?

Естественно, но при условии, что ваша должность будет связана непосредственно написанием писем, с общением либо составлением документов на иностранном языке. В случае если работа никаким боком не связана с данными обязанностями, как и остальную информацию лучше разместить в графе «Дополнительная информация». 

В основном резюме заканчивается графой «Личностные качества». Ненужно указывать абсолютно все присущие вам качества – хватит тех, что нужны для успешного выполнения работы на данной позиции.

Какие малоприятные вопросы на собеседовании может задать HR-менеджер для определения личностных качеств? Как на них отвечать, правильно?

Если в организации производится грамотный подход к процессу отбора сотрудников, в ней присущ  специальный набор психологических тестов. В этом случае вопросы будут  задавать вам, опираясь уже на информацию, полученную из теста. Часто имеют место  вопросы, кажущиеся на первый взгляд лишенные смысла и абстрактными. Например, «Расскажите о себе». И менеджер желает в первую очередь услышать от вас информацию, касающуюся приоритетов, вашего характера, а также жизненной позиции, а не о вашем опыте работы, которое ему известно из резюме. Из вашего ответа, менеджер, сделает некоторые выводы, опираясь на интонацию и манеру речь. Поэтому лучше заблаговременно продумать, что вы можете рассказать и говорить естественно и уверенно. Исключите из своего лексикона любые слова-паразиты, так как они в любом случае производят не очень малоприятное впечатление.

Скорее всего, HR-менеджер захочет узнать о ваших недостатках. Самая распространенная ошибка — это пытаться показаться кристально правильным – помните, что таких людей не бывает. Работодателю более приятное общение с человеком, не боится признаться в присутствии некоторых недостатках, но только не очень серьезных. Было хорошо вновь продумать заблаговременно, какие.

Зачем нужно сопроводительное письмо?

Если вы рассчитываете на «весомую» позицию в организации, составлять сопроводительное письмо обязательно — в нем вы указываете о конкретности вашей полезность для организации. Можете ли вы предложить какие-нибудь отличные идеи, относящиеся  к организации дальнейшей работы либо мысли о положительных нововведениях и тому подобное — обязательно сообщите их работодателю. А вдруг он именно этим заинтересуется? Обязательно изучите ожидания и интересы будущего работодателя, прежде чем приступить к написанию подобного письма (писать его нужно, придерживаясь официально-делового стиля). В противном случае ваше письмо не будет носить ни смысла, ни влияния и от такого письма будет мало толку.

В объявлении о вакансии иногда пишется, что в процессе отправки по электронной почте  резюме, часть вложенных файлов удаляется. Как в этом случае отправить сопроводительное письмо и резюме?

Необходимо отсылать не как файл, а добавить его в «тело» сообщения, тогда можете быть уверены в том, что оно дойдет до глаз адресата. Это делается с целью – не попадания вируса, который может присутствовать во вложенном файле,  на компьютер организации.

После первого собеседования, кто должен перезванивать, чтобы сообщить результаты: соискатель или же HR-менеджер?

Правильно, при первой встрече договориться об этом. Можете сами уточнить, нужно ожидать звонка или самостоятельно перезвонить спустя пару дней, но при условии, что  менеджер не сообщил вам об этом.

Если не позвонили по истечении нескольких рабочих дней после вашего собеседования, что это означает?

Скорее всего – это потому, что вы не прошли собеседование. Но лучше всего позвонить самому и уточнить, ведь может быть менеджер просто занят или есть какие-нибудь другие причины.

Как поступить в ситуации, когда секретарь, попросил вас представиться, и не соединяет с менеджером, применяя разные отговорки, типа: «отошел», «на обеде», «в командировке», «телефонный номер занят» и т.д.,  или говорит: «Если ваша кандидатура нас заинтересует, руководство вам перезвонит»?

Скорее всего, это значит, что не желают с вами разговаривать. Сотрудникам отдела кадров постоянно приходиться говорить подобные фразы, не желая обидеть соискателя.

В каких позициях нужно прикреплять к резюме фотографию?

Фотографии желательны для должностей, которые предполагают общение с клиентом «с глазу на глаз». К примеру, это организация, занимающаяся в сфере сервиса, а также такие вакансии как портье, бармен, официант и т.д.

Какие случаи подразумевают необходимость составление резюме на иностранном языке?

Такое резюме составляется, если документооборот организации, в которой вы желаете работать, производится на иностранном языке. Во всех других случаях резюме составляется на русском языке, но при условии, что менеджер организации не обращался к вам с обратным предложением.

Правила написания рекомендательных писем

Рекомендательные письма предпочтительно составлять отдельно от резюме, так как они не являются частью резюме. Оптимальнее, если письмо будет составлено на бланке той фирмы, которая предоставляет вам рекомендацию. В этом  письме отмечаются результаты и достижения вашей трудовой деятельности в организации, а также указываются положительные  личностные качества. Если в результате какой-нибудь причине вы не можете составить рекомендационное  письмо, а бывший сотрудник или руководитель имеет возможность оставить о вас положительный отзыв, необходимо сослаться на него, при этом указать его телефон и занимаемую должность.

Какие случаи предусматривают необходимость портфолио?

В первую очередь портфолио нужно для профессий, имеющие творческий подход: модели, архитекторы, дизайнеры и т.п. Иногда  вакансии подчеркивают, что портфолио – это обязательное условие соискателя этой вакансии.

Подведем итог из вышесказанного, резюме отыграет важную роль при поиске работы. Если вы знаете, как составить резюме на работу, помните, делая это, берите во внимание интересы работодателя и не делайте распространенных ошибок, тогда вы имеете больше шансов перейти на следующую ступень – приглашение на собеседование.

Как правильно составить резюме на работу – статья на Antras.ru

Как составить резюме правильно? Какую информацию следует указать в первую очередь, чтобы резюме было эффективным, интересным для работодателя? Такими вопросами часто задаются те соискатели, для которых важно заинтересовать потенциального работодателя еще на уровне грамотно составленного резюме. Да, успех в поиске работы во многом покажет качественное резюме!

Резюме – это самопрезентация в письменной форме своих профессиональных навыков и достижений, позволяющая потенциальному работодателю оценить карьерный и личностный рост работника, а соискателю — найти работу для успешной самореализации. Резюме представляет собой описание знаний и умений соискателя, делающих его конкурентоспособным на рынке труда. Информация должна быть структурирована, а также необходимо сжато изложить свои основные профессиональные навыки, достижения и личные качества.

Полезный совет

Структурированное резюме говорит о его составителе, как о человеке, привыкшем к порядку.

Цель резюме

Обязательно надо указывать цель резюме. Целью может быть конкретная позиция в подразделении, в организации. Её можно указать в графе дополнительных сведений.

С помощью резюме происходит заочное знакомство HR-менеджера с соискателем. Следует уделить достаточно времени, чтобы правильно составить резюме.

Личная информация

Начать резюме стоит с краткой личной информации о себе, указав при этом контактные данные: номера телефонов и электронную почту. В качестве личной информации принято указывать социальный статус и наличие детей. Дополнительным плюсом будет упоминание о владении водительскими правами и наличии собственного автомобиля

Образование

Резюме также содержит информацию об образовании претендента. Учебные заведения принято указывать в обратном хронологическом порядке, т. е. вначале списка указывается учебное заведение, законченное недавно. Так же следует указать языковые курсы, тренинги, деловые семинары, которые вы посетили.

Информация об опыте работы

Правильное резюме содержит информацию о местах работы за последние 5-10 лет. Не стоит упоминать места работы, на которых трудоустройство длилось менее полугода.

Более подробно необходимо остановиться на основных служебных обязанностях. Информацию об имеющихся производственных достижениях следует излагать с помощью глаголов действия: достиг, сэкономил, увеличил, внедрил, развивал, сократил и т. п. Схожий опыт работы и достижения повысят Вашу ценность в глазах работодателя.

Дополнительная информация

В качестве дополнительной информации принято указывать дополнительные навыки и умения, соответствующие выбранной вакансии, эти качества должны выделить резюме соискателя из множества подобных, например, лидерские качества, коммуникабельность и стрессоустойчивость, готовность к командировкам, переобучению, а также можно указать, что свою приверженность здоровому образу жизни, терпеливость, последовательность в поступках.

Правильно расставленные акценты на навыках и умениях, необходимых на желаемой вакансии, выделят самые сильные стороны соискателя, укажут на его соответствие вакантной позиции. При рассмотрении вакансии в зарубежной организации или в совместном предприятии, необходимо приложить вариант резюме на иностранном языке.

Объем резюме

Разумный объем документа, также важен для правильного составления резюме. Размер документа не должен превышать 2-х страниц. Этого объема должно хватить, чтобы рассказать о достигнутом уровне образования, описать свои достижения и опыт работы.

Ошибки

Важно, чтобы в резюме не было грамматических ошибок, опечаток и зачеркиваний ! Следует соблюдать деловой стиль в изложении информации и не допускать экспериментов с разными шрифтами, а тем более цветами.

Полезный совет

Безграмотно составленное резюме может стать причиной отказа в трудоустройстве! Будьте избирательны в предоставляемых работодателю сведениях! Выделите только то, что может характеризовать вас как профессионала своего дела!

Чтобы избежать негативного опыта, и не сожалеть об утраченных возможностях, воспользуйтесь конструктором резюме, размещенным на нашем сайте!

Конструктор поможет быстро и удобно составить информативное, эффективное резюме.

• не нужно тратить время на оформление и форматирование текста;
• достаточно заполнить простую форму; в шаблоне учтены все рекомендации по составлению и оформлению резюме;
• резюме будет автоматически создано и доступно для предпросмотра, и скачивания в формате pdf;
• информация в шаблоне хорошо структурирована, последовательна, понятна, ее легко воспринимать;
• формат pdf одинаково отображается у всех; не нужно переживать о том, что резюме при открытии работодателем будет выглядеть не так, как было у вас на компьютере.

Желаем Вам успехов в поиске работы мечты!

Как составить резюме, чтобы получить работу мечты. Советы рекрутера

Находясь в активном поиске работы, многие из нас стараются получить дополнительные навыки — учат иностранные языки, проходят профессиональную переподготовку и курсы повышения квалификации. И, помимо всех преимуществ этого развития, впоследствии нам особенно приятно рассказывать о новых навыках в своем резюме. 

Для человека — это визитная карточка на рынке труда, один из способов самопрезентации, это один из этапов знакомства: все самое важное, кратко, но емко и в максимально выгодном свете. Так на что сегодня обращают внимание рекрутеры и какое оно, успешное резюме сегодняшнего рынка труда?

Однозначно на этот вопрос ответить невозможно — влияет очень много факторов. Многие менеджеры, которые ищут себе сотрудников, не столько смотрят на резюме, сколько на то, как человек сам себя презентует. Одно дело — описать hard skills, и совсем другое — написать что-то от себя. Именно эта часть иногда выделяет одного среди других кандидатов.

Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor

Получается, что рекрутер, помимо навыков и опыта, ждет от вас некой индивидуальности, которую вы сможете отразить в своем резюме. Это может быть ваш стиль изложения мыслей, уникальный карьерный путь, хобби, увлечения и достижения на предыдущих местах работы и проектах, а также деятельность вне работы. 

Также эксперт обращает внимание на соответствие каждого резюме той или иной позиции, и немаловажную роль играет команда, с которой будет работать потенциальный сотрудник. Поэтому, составляя свое резюме, учитывайте сферу, в которой хотели бы развиваться, ее особенности и признаки потенциальной команды мечты. Так вы сможете увеличить свои шансы на победу.

Как построить резюме

Когда мы составляем свое резюме — в первый раз или улучшая его, — перед нами встает вопрос: как лучше его организовать, что указывать и на что делать упор? Ответ — вам нужна четко продуманная структура и последовательность. 

В первую очередь, я бы посоветовала продумать структуру и постараться выделить ключевые блоки в резюме. Кратко, но при этом информативно опишите, чем вы занимались и каких результатов достигли. Как бы банально это ни звучало, не забудьте проверить резюме на ошибки и опечатки. Это очень портит общее впечатление. Здорово, если вы не используете шаблонные выражения и не скачиваете пример резюме из интернета, а пишете его живым языком, на котором общаетесь в реальной жизни, при этом сохраняя нейтральный стиль.

Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor

Признаки успешного резюме

Вот чек-лист, который можно использовать при составлении или редактировании резюме.

• Четкая структура, которая позволит обратить внимание на самое важное и сделает текст удобным для прочтения.
• Последовательность изложения, которая покажет ясность мыслей и облегчит восприятие информации.
• Максимальная прозрачность: описание опыта и образования не должны вводить рекрутера в заблуждение иначе, в случае обнаружения правды, у соискателя едва ли будет второй шанс. Если вы не владеете или недостаточно хорошо владеете каким-то навыком, лучше честно об этом сказать уже на собеседовании, тогда вы сможете рассчитывать на доверие будущего коллеги, и, возможно, имеющихся навыков будет достаточно для положительного решения.
• Упор на конкретные навыки и достижения.
• Без воды и штампов.
• Емко, то есть кратко и содержательно.
• Живость изложения, не выходящая за рамки нейтрального стиля.
• Индивидуальность или то, что отличит вас от массы других соискателей.

Ошибки в резюме

Теперь поговорим о частых ошибках, которые допускают соискатели. Надеемся, читатель не узнает в них себя. А если вдруг однажды что-то пошло не так, то теперь вы точно знаете, что делать. 

• Грамматические ошибки — самая распространенная проблема. Чтобы перепроверить себя, можно использовать специальные сервисы. Например, «Типограф», text.ru, «Главред».
• Лишняя информация. ​Недавно попалось резюме, где девушка-кандидат в числе достижений упомянула победу в конкурсе бикини. Я не рекомендую указывать в резюме хобби и достижения, которые хотя бы косвенно не относятся к вашей профессиональной деятельности. В лучшем случае работодатель пропустит их, в худшем — не будет воспринимать вас всерьез.
• Негативный посыл. ​Совершенно точно не стоит добавлять в резюме и сопроводительное письмо жалобы на предыдущих работодателей, пассивную агрессию и оправдания, почему вы вышли из того или иного проекта. Это может охарактеризовать вас как конфликтного человека, который потенциально может внести в команду разлад.
• Неподходящее фото. ​Часто в резюме встречаются фото, на которых не видно лица, фото в слишком открытой или, наоборот, зимней одежде, явно устаревшие фото или, например, фото из паспорта. Сегодня подготовить адекватную портретную фотографию совсем не сложно — достаточно сделать фото или селфи на свой смартфон. Сомневаетесь в фото — спросите совета у друзей.
• Неструктурированность. ​Опыт работы не в хронологическом порядке, дублирование одной и той же информации — все это создает ощущение неряшливости и понижает ваши шансы получить приглашение на интервью. Обязательно проверьте, чтобы файл был оформлен единообразно и смысловые блоки логически следовали друг за другом.
• Отсутствие контактов для связи. ​Это не ошибка, но важно помнить, что без этого работодатель мечты просто не сможет с вами связаться.

Сопроводительное письмо 

И последний блок работы с резюме и самопрезентацией — это нелюбимое многими сопроводительное письмо. А ведь часто компании не только приветствуют его наличие, но и вовсе не рассматривают резюме без сопроводительного письма.

Выходит, это полезный источник, который расскажет о вас, быть может, больше, чем резюме, и, конечно, еще один способ выразить себя и заработать баллы.

Я отношусь к тому типу HR, для которых хорошее сопроводительное письмо часто важнее, чем не очень хорошо составленное резюме. В таком письме человек не просто сухо рассказывает о своем опыте, но может аргументированно описать, почему именно он подходит для компании и позиции. Поэтому, на мой взгляд, сопроводительное письмо обязательно нужно прикреплять. Я бы рекомендовала подойти к нему не менее серьезно, чем к резюме, и готовить для каждой вакансии индивидуальный вариант.

Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor

Заключение 

Что ж, теперь, когда вы услышали мнение противоположной стороны, второго участника потенциального диалога, вы точно сможете оценить свое резюме, избежать досадных ошибок и взглянуть свежим взглядом на его структуру, стиль, индивидуальность. 

Кажется, ничего особенно сложного во всем этом и нет, и все же важно подойти к вопросу с умом: подумать над структурой, над своими плюсами, навыками и подать все в своем уникальном стиле — ведь он есть у каждого. 

И помните, создать правильное резюме — еще не гарантия успеха, но это тот шаг, который может приблизить вас к работе мечты и помочь заработать дополнительные баллы перед собеседованием.

---

Фото в тексте и на обложке: Unsplash

10 основных разделов резюме в 2021 году [W / Layout Tips]

Вы когда-нибудь задумывались о том, что можно сделать за 7 секунд? Наверное, немного, правда? Этого не хватит даже на поездку на лифте!

Что ж, оказывается, именно столько времени рекрутеры тратят на просмотр резюме, прежде чем решить, рассматривать соискателя или нет.

За эти 7 секунд вы должны убедить рекрутера, что ваше резюме актуально, и они должны прочитать его остальную часть.

Итак — как вы можете этого добиться?

Что ж, вам нужно использовать правильные разделы резюме и заполнять содержание наилучшим образом.

И в этой статье мы научим вас, как это делать!

• Каковы основные разделы и категории резюме
• Как заказать разделы резюме в соответствии с вашим карьерным уровнем
• Как лучше всего структурировать каждый раздел и запись раздела
• 5+ Советы по структуре резюме (чтобы помочь вам в работе!)

Здесь есть чему поучиться, так что приступим прямо сейчас!

Что включить в ваше резюме — 10 основных разделов резюме

Некоторые разделы резюме, о которых вы действительно не можете спорить, и для них есть место в каждом резюме:

Ваше резюме должно и должно включать следующие :

• Контактная информация
• Резюме / цель резюме
• Опыт работы
• Образование
• Навыки

После того, как вы убедитесь, что у вас есть все вышеперечисленное, в зависимости от вашего профессионального уровня или должности, вы можете включить любой из следующих дополнительных разделов :

• Внеучебные мероприятия
• Проекты
• Языки
• Опыт волонтерства
• Хобби и интересы

Поскольку (в большинстве случаев) ваше резюме не должно занимать больше одной страницы, вы хотите продумайте, какие дополнительные разделы включать.

Как правило, вам следует выбирать те, которые наиболее соответствуют должности, на которую вы претендуете. Например. Если вы подаете заявку на роль в службе поддержки клиентов, раздел языков будет наиболее полезным.

Как заказать разделы резюме

В зависимости от вашего опыта работы вы захотите упорядочить разделы резюме по-разному.

Если вы, например, недавно закончили школу, вам следует уделять больше внимания своему образованию и навыкам, чем опыту работы.

В этом разделе мы научим вас правильно упорядочивать структуру резюме, начиная с:

# 1. Структура резюме в обратном хронологическом порядке

Формат резюме в обратном хронологическом порядке — самая популярная структура резюме в 2021 году.

В нем подчеркивается опыт работы и навыки соискателя, поэтому он идеален для большинства профессионалов.

Записи перечислены в обратном хронологическом порядке (отсюда и название), что упрощает отслеживание рекрутеров.

Если вы используете эту структуру, вы должны перечислить разделы в следующем порядке:

• Контактная информация
• Резюме или цель
• Опыт работы
• Навыки
• Образование
• Дополнительные разделы

Что обычно выглядит так:

# 2. Структура резюме недавнего выпускника

Как недавний выпускник, у вас обычно нет большого опыта работы.

Вместо этого ваши навыки и внеклассные занятия будут в центре вашего резюме.

Это требует совершенно иной структуры, нежели обратная хронологическая, с разделами, упорядоченными следующим образом:

• Контактная информация
• Резюме или цель
• Образование
• Навыки
• Опыт работы (если применимо)
• Необязательные разделы

Что в резюме выглядит так:

# 3. Структура резюме о смене карьеры

Структура резюме о смене карьеры немного сложнее.

Несмотря на то, что у вас есть опыт работы, он не имеет отношения к вакансиям, на которые вы претендуете.

Итак, что это означает с точки зрения структуры резюме?

Мы рекомендуем структурировать ваше резюме следующим образом:

• Контактная информация
• Резюме или цель
• Навыки
• Опыт работы
• Дополнительные разделы / образование
• Образование / дополнительные разделы

Как выглядит:

Как для заполнения разделов резюме — наши советы по X +

Теперь, когда мы рассмотрели основы, давайте углубимся в каждый из этих разделов и научим вас, как правильно их составлять!

Начиная с:

# 1.Контактная информация

Начиная с вашего резюме, прямо вверху страницы находится раздел «Контактная информация».

Несмотря на расположение, можно подумать, что этот раздел находится внизу списка важных разделов. Неправильный!

Конечно, разделы «Образование» и «Опыт работы» занимают центральное место в резюме, но что произойдет, если вы указали неверную контактную информацию и рекрутер не сможет с вами связаться?

Теперь вы понимаете важность раздела, верно?

Очень важно, чтобы вы удвоили — нет, перепроверили все, .

Также важно, чтобы вы были профессионалом в том, что вы пишете в разделе контактов.

Если ваш адрес электронной почты выглядит примерно так: [email protected] ну… вам лучше создать новый в строках [email protected] .

Переходя к содержанию раздела, вот что вы должны упомянуть:

• Имя и фамилия
• Номер телефона
• Адрес электронной почты
• Местоположение — только город и страна
• Должность / Должность
• Профиль LinkedIn (Необязательно)
• Социальные сети (Необязательно)

Включайте профили в социальных сетях, только если они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.

Например, как разработчик вы можете ссылаться на свой GitHub или StackOverflow, чтобы продемонстрировать свои проекты.

Или как писатель, вы можете сделать ссылку на свой личный блог или портфолио.

Если вы обсуждаете, стоит ли добавлять фотографию или нет, следует учитывать ваше местоположение и отрасль. Прежде чем принять решение, прочитайте все об этом в нашей статье о , включая фотографии в резюме или CV .

№ 2.Резюме или цель резюме

Часть заголовка резюме, прямо под разделом контактной информации, содержит резюме или цель вашего резюме.

Перво-наперво, давайте поговорим о том, что такое краткое изложение и цель, и когда лучше всего использовать то или другое.

Резюме — это краткое изложение вашей профессиональной карьеры из 2-4 предложений, в котором подчеркиваются ваши главные достижения и навыки. Его обычно используют профессионалы с большим опытом работы в той области, в которой они собираются работать.

• «Профессионал в области цифрового маркетинга с опытом работы более 5 лет. Управлял более 20 аккаунтами Google Рекламы для малого и среднего бизнеса с общим бюджетом более 200 000 долларов в месяц. ”

Не можете написать собственное резюме? Просто воспользуйтесь нашей проверенной формулой!

[Годы опыта] + [Профессия / Область] . [Лучшие навыки и опыт] . [1-2 лучших профессиональных достижения]

Целью резюме, с другой стороны, является введение в 2-4 предложения ваших навыков и карьерных целей (в отличие от опыта работы), цель которого — объяснить, почему вы хороший кандидат. на должность.

Цель резюме обычно используется недавними выпускниками или специалистами, сменившими карьеру, поскольку в нем больше внимания уделяется навыкам, а не опыту.

За последние несколько лет цели резюме используются все реже и реже. Однако, если вы все же решите включить его, он должен выглядеть следующим образом:

• «Бухгалтерский учет и финансы B.A. выпускник с опытом анализа финансовых данных и аудита после стажировки в одной из компаний «большой четверки». Ищу должность финансового аналитика начального уровня, чтобы расширить свой набор навыков, чтобы начать свою карьеру в сфере корпоративных финансов.”

Как получить такую ​​объективную структуру резюме? Просто следуйте этой формуле:

[Ваш фон] + [Желаемая позиция] . [Высшие профессиональные навыки] . [Другой опыт работы]

# 3. Опыт работы

Пришло время поговорить о разделе №1, на который ссылаются рекрутеры при оценке вашего заявления — разделе об опыте работы.

Что касается его размещения в резюме, этот раздел обычно идет сразу после раздела контактной информации и цели / резюме резюме.

Это изменение для соискателей без опыта работы, которые полностью заменили раздел на что-то другое.

Переходя к структуре, каждая запись в разделе резюме вашего опыта работы должна выглядеть следующим образом:

• Должность и должность
• Название компании (включите краткое описание компании, если она иностранная или малоизвестная)
• Местоположение
• Даты трудоустройства
• Достижения или обязанности

После заполнения, вот как должен выглядеть раздел:

Наконец, с точки зрения содержания, самый важный совет, о котором следует помнить, — вместо этого говорить о достижении. обязанностей .

Почему? Что ж, задачи на конкретную должность в разных компаниях обычно одинаковы.

Бухгалтер в компании А выполняет те же обязанности, что и бухгалтер в компании Б. Однако их достижения, вероятно, сильно различаются.

Например, вместо того, чтобы писать что-то общее, например:

• «Подготовленные финансовые отчеты»

Вы добьетесь большего успеха с конкретными достижениями, такими как:

• «Выявленные и исправленные ошибки налоговой отчетности, экономия компания более 150 000 долларов.”

Когда дело доходит до выбора опыта работы, важно помнить о том, какой опыт работы имеет отношение к должности.

Не только это, вы также должны помнить о формулировках, которые вы используете. Все должно указывать на то, что вы подходите для этой работы.

Чтобы помочь вам адаптировать свое резюме к должности, просмотрите само объявление о вакансии, найдите, какие требования они ищут, и внедрите их в свое резюме, используя те же ключевые слова и выражения.

Вы можете узнать все подробности о том, как это сделать эффективно, в нашей статье в разделе об опыте работы .

№ 4. Образование

Обычно сразу после раздела опыта работы идет образование.

Перечислите свое образование в обратном хронологическом порядке и отформатируйте каждую запись в соответствии со следующей структурой:

• Название программы
• Название университета
• Год обучения
• GPA (необязательно)
• с отличием (необязательно)
• Академические достижения ( Необязательно)
• Незначительное (Необязательно)

В резюме это будет выглядеть следующим образом:

И вот некоторые из наших главных советов, как сделать раздел резюме в образовании как можно более привлекательным:

• Во-первых, вы должны рассмотреть упоминание вашего среднего балла только в том случае, если он очень впечатляет (3.5 и выше). Однако имейте в виду, что этот раздел не является обязательным по какой-то причине. Рекрутерам на самом деле наплевать на средний балл, так как он не является хорошим показателем карьерного успеха. Старший вице-президент Google по работе с персоналом даже заявил, что GPA «бесполезны как критерий приема на работу».
• Не указывайте аттестат средней школы, если вы уже упомянули о своем университетском образовании — рекрутеру все равно, где вы учились в средней школе, если у вас есть высшее образование.
• Если есть какие-либо интересные статьи, которые вы написали, или курсы повышения квалификации, связанные с данной областью, не стесняйтесь их упоминать.

Если вы ищете еще несколько советов и приемов в этом разделе, ознакомьтесь с нашей статьей о , как указать образование в резюме .

№ 5. Навыки

Раздел навыков легко попадает в 3 самых важных раздела вашего резюме и обычно располагается до или после раздела образования.

Просматривая краткий список навыков, рекрутер может быстро получить представление о том, что вы можете сделать.

Вы также можете указать свой уровень знаний рядом с каждым навыком, используя следующую шкалу:

• Начинающий — У вас есть определенные знания и опыт работы с этим навыком.
• Средний — Вы хорошо разбираетесь в навыках и ранее использовали их на работе.
• Продвинутый — Вы полностью владеете навыком, широко использовали его на работе и можете обучать этому других сотрудников.
• Эксперт — Вы неоднократно использовали этот навык в разных проектах и ​​организациях. Ваши коллеги и даже другие профессионалы в этой области могут обратиться к вам за советом по поводу этих навыков.

Как вы, наверное, догадались, ваши навыки должны соответствовать должности и отрасли, в которой вы подаете заявку.

Если вы, например, подаете заявление о приеме на работу в сфере финансов, рекрутер не особо заботится о ваших навыках в этой сфере. Adobe Illustrator.

Одна вещь, которую мы рекомендуем сделать, несмотря на отрасль, — это включить в нее больше навыков, чем навыков межличностного общения .

Высокие навыки — это навыки, полученные в результате работы или образования. Это технические знания, которые напрямую помогают вам в работе.Думайте навыки программирования, языки программирования, бухгалтерский учет и т. Д.

Мягкие навыки , с другой стороны, — это атрибуты, которые в основном относятся к поведению, общению и тому, как вы работаете. Они получены из жизненного опыта и косвенно применимы к вашей работе. Это могут быть такие навыки, как творчество, работа в команде или решение проблем.

Хотя компании предпочитают, чтобы их сотрудники обладали социальными навыками, ориентированными на людей, на самом деле они не ожидают увидеть эти навыки в резюме.

Видите ли, все остальные соискатели перечисляют в своем резюме такие навыки, как «работа в команде», «критическое мышление» и тому подобное (независимо от того, есть у них навыки или нет).

Это полностью обесценивает навыки, и рекрутеры даже не обращают на них внимания.

Если вы не можете найти правильную комбинацию навыков для упоминания в своем резюме, вы можете найти вдохновение в нашем списке 101+ основных навыков .

№ 6. Необязательные разделы

В зависимости от должности и, конечно же, если в вашем резюме осталось достаточно места, вы можете добавить любой из следующих дополнительных разделов.

Они меняют правила игры? Не совсем, никто не возьмет вас на работу в качестве старшего разработчика, потому что вы знаете французский, или в качестве писателя, потому что вы играете в Dungeons & Dragons.

Эти разделы резюме, однако, позволят вам выделиться среди других квалифицированных кандидатов.

Рекрутер с большей вероятностью наймет кого-то, например, у кого много хобби, чем кого-то без интересов.

Итак, без лишних слов, необязательные разделы резюме выглядят следующим образом:

Языки

Никогда не знаешь, когда кто-то со знанием языка может пригодиться в офисе, поэтому работодатели очень заинтересованы в соискателях, говорящих на другом языке. навыки и умения.

Дополнительный язык дает вам преимущество перед другими кандидатами с аналогичным опытом, поэтому, если у вас есть один или несколько, обязательно включите их в свое резюме.

Хобби и интересы

Хобби и интересы могут многое сказать о вас, поэтому, если вы собираетесь упомянуть их в своем резюме, тщательно выбирайте те, которые представят вас в лучшем свете.

Это могут быть хобби, соответствующие занимаемой должности и подчеркивающие ваш интерес и навыки в этой области.Например, если вы подаете заявку на работу по копирайтингу, вы можете упомянуть об интересе к D&D, поскольку это свидетельствует о творчестве.

Как вариант, вы можете просто включить раздел, чтобы заполнить оставшееся место в вашем резюме.

Хотя эти хобби не принесут вам на работу, вы можете обнаружить, что у вас есть что-то общее с вашим потенциальным руководителем группы!

Волонтерский опыт

Волонтерская работа — это всегда впечатляющий опыт, который стоит добавить в ваше резюме, особенно если компания, в которую вы подаете заявление, имеет «благотворительность» как важную часть корпоративной культуры.

Они показывают, что вы увлечены своими убеждениями и готовы действовать, чтобы следовать им.

Довольно часто они также учитываются как опыт работы и помогают выделиться среди недавних выпускников без опыта работы.

Структурно каждая запись должна следовать следующей логике:

• Название организации
• Местоположение
• Период времени
• Соответствующие задачи и достижения

Сертификаты и награды

Немного гибкости никогда не повредит вашему резюме, поэтому, если у вас есть какие-либо сертификаты или награды, подтверждающие ваши навыки, это правильный раздел для их размещения.

Для каждой записи укажите:

• Название награды / сертификата
• Дата (даты)

Вы даже можете дать очень краткое описание того, что означает сертификация или награда или что они представляют в отрасли.

Проекты

Есть ли у вас какие-либо практические проекты, над которыми вы работали во время учебы в колледже? Может ваш тезис?

Или, может быть, побочный проект, над которым вы работаете в свободное время, например, игра или блог?

Если да, вы должны включить раздел «проекты», чтобы они были замечены и оценены!

Это добавит ценных очков вашему приложению, так как покажет, что вы от природы любопытный человек и начинаете самостоятельно.

Помимо того, чтобы произвести хорошее впечатление и продемонстрировать свои навыки, рекрутеры иногда также рассматривают ваш опыт работы в проекте как опыт работы.

Это значит, что это действительно поможет вам выделиться, если вы недавно закончили обучение.

В разделе «проекты» отформатируйте каждую запись так, как если бы вы делали это со своим опытом работы, и включите маркированный список с ключевыми характеристиками проекта. Более конкретно:

• Название проекта
• Тип проекта
• Связанная организация
• Период времени
• Соответствующие обязанности и достижения

Внеучебная деятельность

Если вы недавно закончили обучение, этот раздел может быть одним из ваших основные точки продажи.

Внешкольные мероприятия, такие как участие в университетских клубах и обществах, показывают рекрутеру, что вы активный и заинтересованный человек, который выходит за рамки своих академических знаний.

Это также может подчеркнуть ваши навыки. Например. Если вы организовывали мероприятия или конференции для университетского клуба, это означает, что вы можете работать в команде и организованы.

Как и в случае с опытом работы, вы должны записать свою должность, название клуба / организации, в которой вы работали, и краткий список ваших достижений.

5+ Советы по структуре резюме

Теперь вы знаете, какие разделы обязательны и необязательны для резюме, что писать в каждом из них и как расположить их в нужном порядке.

У вас почти все есть.

Есть еще несколько советов, которые вам нужно знать для 5-звездочной структуры резюме, и мы расскажем вам, какие они есть.

Делайте заметки и не забывайте:

• Придерживайтесь одной страницы . Если вы не являетесь старшим специалистом с десятилетиями соответствующего опыта работы, у вас нет оправдания для более длинного резюме.Если вам не удается удержаться на одной странице, используйте один из наших одностраничных шаблонов резюме.
• Все приспособить к должности. От выбранных вами разделов до достижений, перечисленных в вашем опыте работы, все должно быть актуальным и помогать убеждать рекрутера в том, что вы подходите для этой работы.
• Разделите разделы пробелами или линиями, чтобы их можно было различить. Это также придаст вашему резюме чистый и организованный вид, который поможет рекрутеру легко разобраться во всем.
• Используйте легко читаемые шрифты и делайте их краткими во всем резюме. Это означает единообразное форматирование всех заголовков разделов и то же самое с текстом под ними.
• Чтобы освободить больше места , вы можете сузить поля страницы. Однако не переусердствуйте. Вы рискуете получить неудобное резюме.
• То же предупреждение относится к кеглю шрифта . Выберите один достаточно маленький, чтобы оставить вам место, но достаточно большой, чтобы его было легко читать.

Хотите избежать всех хлопот по форматированию резюме и работе над структурой? Используйте онлайн-конструктор резюме! Все, что вам нужно сделать, это выбрать шаблон резюме, а конструктор позаботится обо всем остальном.

Ключевые выводы

И это все, что касается разделов и структуры резюме!

На этом этапе вы должны знать все, что вам нужно, чтобы составить убедительное резюме и получить работу.

Теперь, чтобы убедиться, что все прижилось, давайте сделаем краткий обзор наиболее важных моментов обучения:

• Обязательные разделы резюме : контактная информация, резюме или цель резюме, опыт работы, образование и навыки .
• В зависимости от вашего профиля и должности, вы можете выбрать один из этих дополнительных разделов : Языки, Хобби и интересы, Волонтерский опыт, Сертификаты и награды, Проекты или Внешкольная деятельность.
• Разным уровням карьеры нужно отдавать приоритет различным разделам и упорядочивать их резюме соответственно . Студенты с небольшим опытом или без опыта должны уделять первоочередное внимание навыкам и внеклассным занятиям. Профессионалы должны делать упор на опыт работы и навыки.Те, кто меняет карьеру, должны отдавать приоритет навыкам, а затем рассказывать о предыдущем опыте.
• Убедитесь, что все разделы и информация в них соответствуют позиции , на которую вы претендуете.
• Сохраняйте лаконичность и актуальность, чтобы не выходить за рамки одностраничной длины .

Как подготовить резюме

Ценность вашего резюме

Резюме — это ваша возможность рассказать потенциальным работодателям о ваших навыках, способностях, опыте и образовании, а также шанс показать, что вы принадлежите к этой работе.Ваше резюме на самом деле является маркетинговым инструментом. Таким образом, вы должны включить информацию, которая усилит ваши лучшие качества и исключит потенциально противоречивую информацию. Думайте о своем резюме и сопроводительном письме как о платной рекламе. Это главное рекламное пространство — используйте его с умом.

Подготовка резюме

Резюме не даст вам работу. Однако плохо подготовленный вариант вполне может стоить вам работы. Хорошо подготовленное резюме — это средство для того, чтобы «встать на ноги» и один из самых ценных маркетинговых инструментов.

Есть любое количество приемлемых форматов резюме на выбор. Однако большинство из них будет следовать формату, подобному этому:

1. Контактная информация — имя, почтовый адрес, номер телефона и e-mail

2. Карьерная цель — это необязательная область, и мнения относительно эффективности ее использования расходятся. Существует школа мысли, которая считает, что следует избегать использования Объективного утверждения, потому что вы рискуете исключить себя из рассмотрения для работы, в которой вы, возможно, сильно заинтересованы.Другая школа мысли считает, что правильно сформулированная объективная формулировка абсолютно необходима для эффективного маркетинга. Какую бы школу вы ни выбрали, это сугубо личный выбор, однако, если вы решите включить в свое резюме раздел «Цели карьеры», постарайтесь приспособить свою цель к работе, которую вы ищете.

3. Краткое изложение квалификаций — в этом разделе дается краткий обзор вашей квалификации, поскольку она связана с вашей карьерной целью.Вы должны подчеркнуть те навыки, которые вы развили, включая навыки межличностного общения, организационные, управленческие и другие навыки.

4. Образование — Список школ, городов и областей. Отдельной строкой укажите степень, специальность, дату окончания. (Если вы не закончили учебу, укажите ожидаемую дату окончания.) Перечислите все профессиональные сертификаты или лицензии, которые вы получили.

5. Опыт работы — Укажите свой опыт работы в обратном хронологическом порядке, то есть начните с самой последней работы и работайте в обратном порядке.За каждый стаж работы включается:

• Название организации и место работы (город, штат).
• Даты приема на работу — используйте формат месяца и года.
• Должность

6. Специальные навыки — Включите такую ​​информацию, как навыки работы с компьютером, дополнительное обучение, языковые навыки и т. Д. Если вы ищете должность в области информационных технологий, инженерии или других технических областях, вы можете рассмотреть возможность использования « Технические навыки » для этой области и включают аппаратные платформы, операционные системы, языки компьютерного программирования, базы данных, технические инструменты и техническое оборудование, в которых вы имеете опыт.

Советы по повышению эффективности резюме

• Используйте белую или не совсем белую бумагу размером 8 ½ x 11 дюймов.
• Используйте размер шрифта от 10 до 14 пунктов.
• Используйте недекоративные шрифты. Выберите один шрифт и придерживайтесь его.
• Используйте глаголы действия, чтобы описать свой опыт: (например, «развит», «увеличился», «решен» и т. Д.).
• Кратко опишите свои обязанности и включите статистические данные, которые помогут работодателю с порядком величины.
• Включайте только значительные достижения, если они действительно важны; в противном случае вы рискуете «удешевить» свою квалификацию.
• Не преувеличивайте важность своих достижений.
• Не указывайте личную информацию, такую ​​как возраст, семейное положение, рост, вес и пол.
• Сведите к минимуму жаргон и сокращения и будьте краткими.
• Будьте кратки, когда вы продвигаетесь дальше по карьерной лестнице и / или если у вас есть предыдущий опыт, не связанный с отраслью.
• НЕ оставляйте пустые места или пробелы в своем резюме.Они будут обнаружены и вызовут вопросы. Вы рискуете потерять доверие к себе.
• Печатайте на одной стороне листа и делайте резюме как можно короче.
• Всегда отправляйте сопроводительное письмо со своим резюме.

Ваше резюме может открыть дверь для вашей следующей карьерной возможности. Воспользуйтесь этим шансом продать себя потенциальным работодателям.

ОБРАТИТЕСЬ К МЕСТНОМУ РЕКРУТЕРУ ДЛЯ ПОМОЩИ В ПОДГОТОВКЕ ВАШЕГО РЕЗЮМЕ

Как написать выдающееся резюме

Резюме: существует так много противоречивых рекомендаций.Стоит ли держать его на одной странице? Вы помещаете резюме вверху? Вы включаете личные интересы и волонтерские выступления? И как сделать его заметным, особенно если вы знаете, что менеджер по найму получает массу заявок? Это может быть вашим лучшим шансом произвести хорошее первое впечатление, так что вы должны все исправить.

Что говорят эксперты

«Нет ничего быстрого или простого в создании эффективного резюме», — говорит Джейн Хейфец, эксперт по резюме и основатель Right Resumes.Не думайте, что вы сядете и разберетесь в этом через час. «Вы должны тщательно продумать, что сказать и как это сказать, чтобы менеджер по найму подумал:« Этот человек может делать то, что мне нужно », — говорит она. В конце концов, это больше, чем резюме; «Это маркетинговый документ», — говорит Джон Лис, карьерный стратег из Великобритании и автор Knockout CV . Ваша идеальная аудитория — это не только менеджеры по найму. Вы также можете разослать его людям в своей сети, которые помогут познакомиться.«В условиях жесткого рынка ваше резюме должно запоминать и рекомендовать вас», — говорит он. Вот как написать резюме, которое обязательно привлечет внимание.

Дополнительная литература

Перво-наперво: не отправляйте одно и то же резюме на каждую вакансию. «У вас может быть фундаментальное резюме, в котором убедительно сформулирована самая важная информация», — говорит Хейфец, но вы должны изменять его при каждой возможности. Конечно, вам может потребоваться написать первую версию в вакууме, но для каждой последующей вам нужен контекст.Хейфец рекомендует в качестве первого шага внимательно прочитать описание должности и выделить пять или шесть наиболее важных обязанностей, а также несколько ключевых слов, которые затем можно будет использовать в своем резюме. Затем это упражнение должно информировать о том, что вы пишете в своем резюме, а также об опыте и достижениях, которые вы включаете. Каждая версия не должна радикально отличаться, но вам следует «настроить ее в соответствии с положением, отраслью и т. Д.», — говорит Лиз. Он предлагает, например, изменить последовательность пунктов списка или язык в своем резюме.

Первые 15–20 слов вашего резюме критически важны, «потому что именно столько времени вы обычно привлекаете внимание менеджера по найму», — говорит Лиз. Начните с краткого обзора вашего опыта. У вас будет возможность подробнее рассказать о своем опыте в резюме и сопроводительном письме. А пока сделайте это кратко. «Это очень насыщенная, очень короткая презентация в лифте, в которой рассказывается, кто вы, почему вы подходите для этой работы и почему вас следует нанять», — говорит Хейфец.«Вы должны четко указать в резюме, что у вас есть все, что нужно для выполнения работы». Он должен состоять из дескриптора или названия должности, например: «Специалист по информационной безопасности, который…» «Не имеет значения, является ли это точное название должности, которую вы занимали ранее или нет, — говорит Лиз. Он должен соответствовать тому, что они ищут. Вот два примера:

Руководитель системы здравоохранения с более чем 25-летним опытом работы и ведущий поставщик высококачественных услуг для пациентов.

Руководитель по стратегии и развитию бизнеса с большим опытом разработки, руководства и реализации широкого спектра корпоративных инициатив по росту и реорганизации.

И избегайте таких клише, как «высокомотивированный профессионал». Использование банальностей в вашем резюме или где-либо еще в документе — это «в основном то же самое, что сказать:« Я не более ценен, чем кто-либо другой »», — объясняет Лиз. Они бессмысленны, очевидны и скучны для чтения.

У вас может возникнуть соблазн пропустить эту часть резюме, но не делайте этого, советует Хейфец. Если вам не удается его написать, спросите друга, бывшего коллегу или наставника, что они сказали бы, если бы собирались порекомендовать вас на работу, — предлагает Лиз.А потом используйте эти слова. Или вы можете спросить себя, что бы вы хотели, чтобы кто-то сказал о вас, если бы они представились менеджеру по найму.

Если вы меняете отрасль, не начинайте работать с опытом, который менеджер по найму может счесть неуместным. Хейфец предлагает добавить раздел о достижениях сразу после вашего резюме, который станет мостом между вашим опытом и требованиями к работе. «Это основные моменты, которые вы хотите донести, сильные истории, которые вы хотите рассказать», — говорит она.«Это заставляет читателя сесть прямо и сказать:« Святая корова, я хочу с ней поговорить. Не из-за того, кто она такая, а из-за того, что она сделала ». Вот образец резюме в середине карьеры, которое делает это хорошо (источник: Джон Лис, Knockout CV ).

После раздела достижений (если вы добавляете его) укажите свою историю работы и связанный с этим опыт. См. Ниже, что именно включить. Затем добавьте любое соответствующее образование. Некоторые люди хотят поставить свое образование на первое место. Это может быть уместно в академических кругах, но для бизнес-резюме вы должны сначала выделить свой опыт работы и сохранить свои степени и сертификаты до конца.

А этот постоянно популярный раздел «навыков»? Хейфец рекомендует пропустить все это вместе. «Если вы не убедили меня в том, что у вас есть эти навыки до конца резюме, я не поверю в это сейчас», — объясняет она. Если у вас есть опыт работы с определенным типом программного обеспечения, например, включите его в раздел опыта. И если это сногсшибательное требование для работы, также включите его в резюме в самом верху.

Один из вопросов, который регулярно задают Лизу и Хейфецу, — как учесть пробелы в резюме, например, когда вы не работали или брали отпуск, чтобы позаботиться о члене семьи.Если в это время вы делали что-то, что могло иметь отношение к работе, вы можете включить это. Или вы можете подумать о том, чтобы объяснить пробел в сопроводительном письме, если у вас есть краткое положительное объяснение. Однако хорошая новость заключается в том, что на сегодняшнем рынке труда специалисты по найму гораздо более прощают пробелы. В недавнем опросе 87% менеджеров по найму заявили, что они больше не рассматривают кандидатов как безработных или имеющих пробелы в занятости как красный флаг.

Заманчиво перечислить каждую работу, достижение, назначение волонтером, навыки и степень, которые у вас когда-либо были, но не делайте этого.«Резюме — это очень отборный контент. Это не должно быть исчерпывающим. Если это не помогает убедить менеджера по найму поговорить с вами, откажитесь от этого, — говорит Хейфец. Это касается и волонтерской работы. Включите это только как часть вашего опыта — вместе с оплачиваемой работой — если это актуально.

Так как насчет того факта, что вы выращиваете ангорских кроликов и являетесь заядлым героем Гражданской войны? «Читатели довольно терпимо относятся к вещам, не связанным с работой, но вы должны следить за своим тоном», — говорит Лиз.Если вы подаете заявление о приеме на работу в более неформальную компанию, которая подчеркивает важность баланса между работой и личной жизнью, вы можете указать свои хобби и интересы. Для более формального, застегнутого места вам, вероятно, захочется убрать что-нибудь личное.

«Мое практическое правило заключается в том, что 95% того, о чем вы говорите, следует оформлять как достижения», — предлагает Хейфец. «Я управлял командой из 10 человек» — это мало что говорит. Вам нужно копать на уровень глубже.Все ли в вашей команде получали повышение по службе? Превзошли ли они свои цели? Лис соглашается: «Приводите осязаемые, конкретные примеры. Если вы можете прикрепить проценты или знаки доллара, люди обратят на это еще больше внимания «. Вот образец резюме высшего руководства, которое с этим справляется (источник: Джейн Хейфец, Right Resumes). Конечно, вы не можете и не должны все давать количественно; вы же не хотите, чтобы ваше резюме читалось как бухгалтерский отчет.

Подчеркнуть свои достижения особенно важно в сегодняшнем напряженном рынке труда.Если вы пережили пандемию, расскажите, например, о том, как вы помогли своей команде адаптироваться. «Если вы помогли деморализованной, разрозненной команде сплотиться во время этого кризиса, внедрив новые процессы и нормы для работы из дома, скажите так», — объясняет Хейфец.

Лис говорит, что дни, когда нужно было составлять резюме на одной странице, прошли: «Раньше вы использовали крошечный размер шрифта, возились с полями и набивали информацию, чтобы она уместилась.»В настоящее время две или три страницы — это нормально, но это предел:» Если больше трех, значит, вы не можете редактировать «. Хейфец соглашается: «Если вы собираетесь рассказать убедительную историю, вам понадобится больше места». Вы можете дополнить то, что на странице, ссылками на свою работу, но вы должны «мотивировать менеджера по найму предпринять требуемый дополнительный шаг». Не включайте просто URL. Кратко и в одну строку скажите им, что такого важного в работе, которую вы выполняете », — говорит она.

И придерживайтесь наиболее распространенных шрифтов и избегайте причудливых макетов, которые могут не распознаваться системами онлайн-приложений.«Дело не в том, насколько это круто. Он настолько ясен, чист и элегантен в своей простоте, — говорит Хейфец. Изменяйте длину строки и избегайте переполненного текста или абзацев, которые выглядят одинаково. Цель состоит в том, чтобы включить достаточно свободного места, чтобы менеджер по найму захотел продолжить чтение. Например, вступительное резюме может состоять из трех или четырех строк текста или двух или трех маркеров. «Это просто должно быть легко читаемым», — говорит Хейфец.

Может быть трудно быть объективным в отношении собственного опыта и достижений.Многие люди преувеличивают — или преуменьшают — свои достижения или изо всех сил пытаются подобрать правильные слова. Подумайте о том, чтобы поработать с автором резюме, наставником или другом, который поможет вам избежать вопросов вроде: «Достаточно ли я хорош для этой должности?» и сосредоточьтесь на том, «Подхожу ли я для этой работы?» Если вы все же просите друга высказать свое мнение, четко укажите, на что вы хотите, чтобы он обратил внимание. Задайте общий вопрос, например: «Вам это нравится?» скорее всего, вы получите общий ответ («Мне кажется, все в порядке!»).Как минимум, попросите кого-нибудь проверить логику, грамматику, орфографию и пунктуацию.

Ваш профиль в LinkedIn так же важен, как и ваше резюме. Вы должны быть уверены, что представляете себя таким же образом. Но не просто вырезайте и вставляйте из своего резюме. LinkedIn — это совсем другое дело, поэтому вы хотите максимально использовать возможности платформы. «Необязательно использовать маркированные списки; вы можете быть более повествовательным и даже более непринужденным », — говорит Хейфец.Вы также хотите настроить тон. «Есть большие надежды, что вы продемонстрируете индивидуальность», — добавляет она. «Например, краткое содержание должно быть написано от первого лица. Это дает вам возможность представить себя живым, дышащим человеком ». Вот профиль моей коллеги, Кристины Лю на LinkedIn, после того, как она получила помощь в его обновлении от профессионала.

До :

• Создавайте новую версию своего резюме при каждой возможности
• Начните с краткого описания того, кто вы и почему вы подходите для этой работы
• Делать упор на достижении, а не на ответственности

Не надо :

• Используйте клише — объясните, что делает вас хорошим кандидатом, конкретными, конкретными словами
• Втисните текст или используйте мелкий шрифт — он должен быть читаемым
• Вырежьте и вставьте свое резюме в свой профиль LinkedIn

Пример №1: адаптируйте свое резюме под каждую работу
Когда Гловер Лоуренс несколько лет назад искал свою следующую работу, он начал с того, что придумал идеальную должность.«Я спросил себя, какие качества, роли и обязанности я хочу», — объясняет он. Он даже составил описание работы для этой выдуманной роли, используя отрывки из реальных публикаций, которые он видел, а затем составил резюме, соответствующее ему.

Будучи руководителем высшего звена, он сомневался, что сможет найти работу через публичные списки вакансий. «Это должно было произойти через мою сеть», — говорит он. Поэтому он также создал одностраничную версию своего резюме для использования на сетевых встречах и для отправки контактам, которые предлагали ему помощь.Он включал однострочное резюме, пять заметных достижений, список компаний, в которых он работал, и титулы, которые он занимал в каждой, одну строчку о его образовании, а затем краткий раздел «Карьерный фокус», в котором описаны типы работу, которую он искал.

Он также разработал более длинное, более традиционное резюме, которое можно использовать при формальной подаче заявки на вакансию. «Я адаптировал его для компании, основываясь на том, где я находился в процессе, что я знал о людях и культуре компании», — говорит он.«Для меня было важно иметь правильное резюме для каждой конкретной возможности, каким бы утомительным оно ни было». Для своего профиля в LinkedIn он создал еще одну версию, представляющую ту же информацию, но в более разговорном тоне. За свои месячные поиски Гловер разослал более 50 резюме и встретился с более чем 100 людьми. Его тяжелый труд окупился, и он получил работу, очень похожую на ту, о которой он мечтал.

Пример № 2: Взгляд со стороны
Через несколько месяцев на предыдущей работе Клэр Смит * поняла, что ей нужны перемены.«Работа, отрасль и учреждение мне не подходили. Просто это было не то, чем я хотела быть в своей карьере », — объясняет она. Она начала изучать описания должностей, оттачивать должности или организации, которые были ей интересны, затем решила работать с профессиональным составителем резюме. «Сначала я пыталась немного измениться и перестроиться самостоятельно, но это не сильно отличалось от того, с чего я начинала», — говорит она. Работа с кем-то еще помогла ей понять, что в резюме объясняется не то, что она делала в своей карьере, а то, почему она лучше всех подходит для конкретной работы.

Клэр начала с одного резюме, а затем адаптировала его для каждой должности. «У вас одно и то же сырье — достижения, навыки, результаты, которых вы достигли с течением времени, — но вы должны выбирать и превращать эти вещи в другое повествование», — говорит Клэр. Резюме, которое в ее резюме состояло из трех пунктов, было элементом, который она изменила больше всего. Например, когда она подала заявку на должность редактора, первый пункт был следующим:

Универсальный писатель и редактор готовы говорить непосредственно к потребностям читателей.

Но когда она подала заявку на маркетинговую позицию, она изменила ее, чтобы подчеркнуть свою способность привлекать клиентов и быть лидером бренда:

Новаторский бренд-чемпион и рекрутер клиентов в области маркетинга, разработки продуктов и коммуникаций.

Затем, прежде чем перейти к хронологическому списку своих должностей, она выделила «избранные достижения», относящиеся к каждому пункту своего резюме. Например, в рубрику «писатель и редактор» она включила три достижения, в том числе это:

Основываясь на данных о клиентах и ​​показателях эффективности электронной почты, написал новую серию электронных писем, чтобы предоставить будущим студентам более целевую информацию о Simmons и превратить их в соискателей.Повышенная производительность по сравнению с прошлыми электронными письмами, средняя открываемость превышает 20%.

Клэр приравнивает сотрудничество с профессиональным резюме к работе с личным тренером. Она чувствовала необходимость продолжать переписывать и улучшать. И упорный труд окупился. Недавно она нашла работу на полную ставку, которую начнет в следующем месяце.

* Имя не настоящее

Примечание редактора. Автор обновил эту статью, которая изначально была написана в 2014 году, чтобы отразить последние советы экспертов и реальность поиска работы во время пандемии.

Что можно и чего нельзя делать при написании резюме — Центр карьеры

До

• Определите цель поиска работы до написания резюме и адаптируйте его к должности.
• Настройте свое резюме в соответствии с описанием конкретной должности. Используйте модные словечки из индустрии.
• Сосредоточьтесь на положительных результатах и ​​достижениях.
• Сохраняйте согласованный, легко читаемый формат.
• Делайте четкие, ориентированные на действия заявления о своей работе.
• Сначала перечислите наиболее важные, актуальные вопросы. Например, вы можете решить переместить разделы «Стажировки» и «Проекты» над разделом «Опыт работы с клиентами». Под каждым опытом вы также должны поставить на первое место самые важные пункты списка.
• В каждом разделе вы должны перечислить события в обратном хронологическом порядке, начиная с самого последнего.
• По возможности уточняйте и количественно оценивайте свой опыт.По возможности включайте числа и проценты.
• Выделите конкретные достижения, а не подробно остановитесь.
• Расширить профессиональный, волонтерский, исследовательский и аудиторный опыт, чтобы продемонстрировать передаваемые навыки.
• Вычитайте свою работу. Обратитесь за помощью в Центр карьеры, к друзьям и консультантам.

Нельзя

• Используйте шаблоны и таблицы, включенные в программное обеспечение.
• Делайте общие заявления («Хорошие коммуникативные навыки»), не подкрепляя их примерами.
• Вводите работодателей в заблуждение относительно вашего среднего балла, навыков или способностей.
• Включите длинные общие формулировки цели. Работодатели не будут их читать!
• Разместите ссылки на той же странице, что и ваше резюме. Они должны храниться в отдельном документе и предоставляться по запросу работодателя.
• Не переходите более двух страниц. Большинство кандидатов в младшие классы должны иметь одностраничное резюме, но это будет зависеть от вашего опыта.
• Положите все яйца в одну корзину.Подайте заявку на несколько должностей, которые соответствуют вашим карьерным интересам.

Подготовьтесь к собеседованию с использованием вашего резюме

Вы потратили время на написание победившего резюме и подачу заявления о приеме на работу, теперь пришло время для заключительного этапа, собеседования. Они могут нервничать, и есть много ловушек, в которые кандидаты попадают во время процесса.

Однако правильно подготовка к собеседованию может значительно повысить ваши шансы на успех.Если вы можете предвидеть, какие вопросы будут заданы, вы не будете застигнуты врасплох и сможете дать взвешенные ответы.

Очень важно понять важность резюме в интервью . Знание, как подготовиться к вашему первому собеседованию , используя описание должности и ваше профессиональное резюме, может улучшить вашу производительность на собеседовании.

К этому моменту у вас уже должно быть привлекательное, профессионально выглядящее резюме .Если нет, воспользуйтесь конструктором резюме, чтобы убедиться, что оно актуально.

Изучите компанию

Поработать над компанией необходимо . Зайдите на сайт компании и узнайте о них как можно больше до первого собеседования. Если вам кажется, что вы ничего не знаете о компании, это может показаться вам, что работа вас не интересует.

Определенно не полагайтесь только на исследования веб-сайта компании. Поищите их в Интернете — прочтите статьи о них или написанные ими, посмотрите видеоролики на YouTube о компании, созданные третьими сторонами, или видеоролики руководителей компании.Посмотрите их профили в социальных сетях — какое сообщение они пытаются донести? Что они публикуют и пишут в Твиттере? Может ли ваш опыт иметь отношение к одной из их текущих инициатив?

Заблаговременное исследование компании поможет вам найти ответы, соответствующие тому, что ищет работодатель, а также поможет вам задать несколько проницательных вопросов на последних этапах собеседования.

Подготовьте ответы на вопросы интервью на основе резюме

Прежде всего, убедитесь, что вы знаете свое резюме задом наперед .Ознакомьтесь со всеми деталями, включая названия должностей, даты и обязанности. Если вы перепутаете эти детали во время интервью, это создаст неверное впечатление.

Во-вторых, уловка состоит в том, чтобы представить, что вы работодатель, просматривая свое резюме. Часто работодателей следуют резюме на собеседовании или готовят интервью, используя резюме.

Какие вопросы вы зададите? Есть ли в вашем резюме необъяснимые пробелы? Предвидя вопросы собеседования, будет легко подготовить ответы.

Придумывать хороший ответ на вопрос собеседования легко, когда у вас есть время и вы не испытываете давления. Попробуйте предугадать как можно больше вопросов, , чтобы не заканчивать собеседование, желая, чтобы вы ответили на вопрос по-другому. Это ключевая часть того, как подготовиться к собеседованию.

Проанализируйте работу и сопоставьте свои навыки

Внимательно прочтите объявление о вакансии и определите необходимые навыки, характеристики и опыт работы.Используйте ключевые слова в тексте, чтобы помочь вам. Затем составьте исчерпывающий список всех качеств, необходимых работодателю.

Используя свое резюме, подумайте о своих сильных сторонах и о том, насколько они соответствуют требованиям компании. Подумайте о конкретных, осязаемых примерах, когда вы продемонстрировали навыки и способности, и подготовьтесь к тому, чтобы рассказать о них . При подготовке этих примеров убедитесь, что вы используете формат STAR.

Интервьюер попросит вас привести примеры того, когда вы проявили определенные качества.Этот метод подготовки с использованием вашего резюме для подготовки к собеседованию поможет вам ответить на вопросы собеседования, связанные с конкретной работой.

Практикуйтесь на собеседовании, используя свое резюме

Главное, чего вы хотите избежать, — это быть пойманным и ломать голову над ответами на собеседование. Просмотрите типичных вопросов на собеседовании и потратьте время на отработку ответов на них. Следуйте нашим советам по собеседованию, чтобы полностью подготовиться.

Подумайте о , как отвечать на вопросы собеседования о вашем резюме и сосредоточиться на своих сильных сторонах.Также важно практиковаться в правильном произнесении ответов. Это поможет вам дать более сжатые ответы на самом собеседовании и придаст вам уверенности.

Попросите кого-нибудь из ваших знакомых провести имитацию собеседования при приеме на работу , используя ваше резюме и список подготовленных вами вопросов. Если это телефонное интервью, сделайте его по телефону или, если это видео-интервью, сделайте это через Zoom или Google Hangouts, чтобы попрактиковаться.

Как написать хорошее резюме

Ваше резюме должно четко, кратко и стратегически представлять вашу квалификацию, чтобы рекрутер был заинтересован во встрече с вами.Он должен отражать ваши навыки, опыт работы и активы. Резюме используется для описания ваших профессиональных достижений, а также для иллюстрации того, что вы можете сделать для работодателя. Возможности трудоустройства могут возникнуть неожиданно. Обновленное современное резюме — залог успешного поиска работы. Вот несколько советов о том, как написать хорошее резюме и что в него включить.

Составление резюме