Пятница , 12 августа 2022
Бизнес-Новости
Разное / Как найти работу студенту без опыта работы: Как найти работу студенту

Как найти работу студенту без опыта работы: Как найти работу студенту

Содержание

Как студенту найти работу, не имея опыта

Каждый студент рано или поздно натолкнется на проблему: а куда идти работать после университета? Конечно, руководство вуза обещало уже помочь с поиском подходящей вакансии  после выпуска. Однако мало кто из выпускников сумел устроиться с помощью вуза.

Обычно каждый выпускник должен решает сам, куда ему идти работать и как получить должность. И начинать думать об этом лучше заранее, еще в вузе.

В этой статье мы расскажем, как студенту найти работу, не имея опыта. Узнайте о подходящих вакансиях для выпускников вуза.

 

Содержание

 

Какую работу можно найти студенту, не имея опыта?

Как студенту найти работу, не имея опыта

Где искать работу студенту без опыта

Как заинтересовать работодателя

Можно ли поменять работу после нескольких дней, месяцев

Как студенту не попасться на обман

Что самое главное должно быть у студента, который ищет работу

Как повысить уникальность дипломной работы

 

Какую работу можно найти студенту, не имея опыта?

 

 

Если спросить самих студентов, какую работу можно найти студенте без опыта, они ответят – работу в Макдональдсе или в КФС. Однако эти шутки, скорее, боль и отчаяние молодых людей, которые не смогут найти серьезного ответа на этот вопрос.

Кажется, что для молодых специалистов не осталось места в этом мире.

Знаете эту закономерность? Приходишь устраиваться на работу после университета, а у тебя спрашивают об опыте работы, а опыта работы нет, потому что никуда не можешь устроиться из-за учебы в вузе.

Работа для студентов обычно ограничена сферой обслуживания. Потому что нет ничего проще, чем

  • жарить картошку фри
  • убираться
  • объяснять пожилым людям, как пользовать банкоматом
  • принимать заказы на блюда
  • звонить незнакомцам и предлагать им приобрести товар
  • доставлять еду
  • и продавать вещи в магазине

Все студенты понимают, какие названия вакансий скрываются под этими обязанностями. Однако что делать, если не хочешь работать в обслуживании?

Нужно искать новые решения. Мир не стоит на месте, поэтому студенты могут открыть для себя  интернет. В настоящее время можно развлекаться, наслаждаться чем-либо, например, игрой и в то же времязарабатывать. Как поют модные исполнители, делать деньги можно очень просто.

На самом деле, если студент уже определился, что он не будет работать по своей профессии, он может начать развиваться в другой сфере. Например, Тик-ток. Зарабатывать на коротких видео стало очень легко. Даже непрофессионалы могут начать придумывать свои зарисовки и заливать их в сеть. Контент подобрать сложно, но если выделить все интригующие мотивы, то можно найти и свою основу. Кто-то выбирает танцы на камеру, кто-то умеет шутить и берет юмором. А кто-то может создавать ролики в жанре монтаж.  

 Интернет – это благодатная почва для взращивания своего имени и репутации. Здесь можно развиваться не  только как контент-мейкер, но и как копирайтер, рерайтер, таргетолог, блогер, смм-менеджер и т.д.

Все эти модные термины появились совсем недавно. Однако уже сразу влились в современную жизнь. Требуются минимальные знания о профессии, которые можно найти в интернете.

Но если вы все-таки не привыкли зарабатывать в интернете, а хотите начать работу по своей специальности, то вам дорога открыта на «Head Hunter». Это площадка, на которой размещаются объявления от работодателей и от соискателей.

Здесь вы сможете найти специальную категорию под названием «Начало карьеры». Нажмите на этот фильтр и введите в поиск название своей специальности.

Если на этой площадке вы не найдете объявлений по запросу, то попробуйте другие сайты, например, «Работа ру», «SuperJob.ru». Также не забывайте про доски для объявлений «Авито» и «Юла». Здесь тоже часто вывешивают объявления о свободных вакансиях.

Как вы видите, с помощью интернета вы сможете найти подходящую для себя вакансию. Не отчаивайтесь, студенты, ваша работа от вас никуда не денется. Чтобы студенту найти работу, не имея опыта, нужно только иметь сильное желание и оптимизм. Тогда все получится.

 

Как студенту найти работу, не имея опыта

 

 

Студенту найти работу, не имея опыта, можно в интернете.

Разместите свое объявление  на какой-либо площадке по поиску работы. Можете в нескольких местах одновременно загрузить свое резюме.

Составлять резюме студенту не так просто, как кажется. Нужно не только указать все данные о себе, но и правильно подобрать слова для своей характеристики.

Резюме – это залог вашего успеха. Работодатель оценивает всю информацию, которая представлена о студенте. Сейчас мы расскажем пару секретов.

  1. Работодатель оценивает ваш возраст. На работу по специальности, даже на стажировку работодатель позовет более взрослого человека. Если вы учитесь на третьем-четвертом курсе, то к вам могут присмотреться, но вот кандидатуры первокурсников и второкурсников сразу отметают. Дело в том, что работодателю нужно при хорошем стечении обстоятельств скорее получить сотрудника на полный день. А студенты обычно учатся 4-5 лет в вузе.
  2. Работодатель будет смотреть на список мест, где вы работали или подрабатывали. Если до этого вы нигде не были заняты, то укажите место производственной практики. Расскажите, что вы делали на практике и какие результаты получили.
  3. Если вы хотите запомниться работодателю, то честно опишите информацию «О себе». Здесь укажите, какие полезные навыки у вас есть. Может быть, вы отлично учитесь в вузе, или победили в международном / всероссийском конкурсе, или имеете какие-либо еще достижения. Вы должны запомниться хоть чем-то.
  4. Обращают внимание на желаемый размер зарплаты. Если студент здраво оценивает свой багаж, а также возможности, то он не будет требовать высокую зарплату. Стоит остановиться на «чуть меньше средней по вашему региону». Если средняя зарплата равна 30 тысячам, то студенту стоит остановиться на 15-20 тысячах. Помните, что вы работаете на перспективу. Работодатель и так в вас вкладывается, давая знания и опыт.
  5. Грамотность – это важный элемент вашего резюме. Если работодатель обнаружит грубые ошибки, то он сразу пройдет мимо объявления. Поэтому проверяйте текст сами или попросите помощи у друга филолога.

Таким образом, составив отличное резюме, студент может выложить его на разных интернет-площадках, а также отправлять его на разные предприятия. Тогда студенту удастся найти работу по специальности, не имея опыта. Некоторым работодателям выгодно нанимать молодого неопытного студента и подстраивать его под себя. Это гораздо легче, чем изменять закоренелого работника, у которого сложились свои привычки и принципы.  

 

Где искать работу студенту без опыта

 

 

Студенту следует искать работу везде. Где угодно, даже в совершенно неожиданном месте может попасться хорошая вакансия. Чаще всего используют интернет площадки с объявлениями вакансий.

Помните, что крупные корпорации не часто размещают объявления. Некоторые компании выбирают один принцип работы – это набирать сотрудников только по знакомству. Их принцип основывается на том, что

  • Будет больше информации от знакомого с соискателем сотрудника компании
  • Ответственность за новичка будет нести старослужащий

Поэтому обращайтесь ко всем родственникам и друзьям. Может быть, вам повезет, и ваша работа мечты будет находиться всего лишь в шаге от вас.

Также обращайтесь лично в компании. Если вы уже выбрали свою будущую специальность и знаете подходящие компании, то идите с документами в отдел кадров. Можно позвонить по телефону и попросить приема. Обычно контакты указаны на сайте. Если номера отдела кадров вы не нашли, то обращайтесь по телефону руководителя. Только не будьте навязчивыми. Обращайтесь вежливо и грамотно.

Также вы можете обратиться в отдел кадров университета. Может быть, там подскажут о возможной подработке в вузе или в других местах по специальности. Посмотрите на доску объявлений своего факультета. Обычно на ней вывешивают объявления по вакансиям.  

Не забывайте самостоятельно думать о том, чего бы вы хотели добиться в жизни. Может быть, в интернете вы найдете профессию по душе. Узнайте больше о возможностях заработка в сети.

Студенту найти работу, не имея опыта работы, можно с помощью связей и интернета.

 

 

Как заинтересовать работодателя

 

При поиске работы студенты, без опыта работы нужно заинтересовать работодателя чем угодно. Но лучше всего навыками.

Не нужно писать, что вы ответственный, пунктуальный, коммуникабельный и т.д. Скорее всего, работодатель или пропустит эту графу, либо не зацепиться за ваше резюме. Все пишут одно и то же. Вам нужно стать индивидуальностью.

В графе «Навыки» расскажите об исключительных навыках. Например, вы знаете разговорный английский язык или программные обеспечения, типа Excel, Photoshop, либо умение выступать на публике, ораторское искусство.

Вам нужно понять, что больше заинтересует работодателя. Если вы хотите работать по специальности менеджер, то, скорее вам, пригодятся навыки

  • Устанавливать быстрый контакт
  • Находить общий язык
  • Знание языков
  • Грамотность
  • Умение воздействовать и управлять
  • Знание информационных технологий и различных программ
  • Обучаемость
  • Ориентация на результат
  • Умение брать на себя ответственность
  • Успешный опыт публичных выступлений

Это все должно быть в вашем резюме, чтобы работодатель оценил вас как полезного работника.

Обратитесь к своему будущем работодателю в графе «О себе». Поздоровайтесь и объясните, почему и зачем вы ищите работу. Если студент правильно заполнит эту графу, он сможет заинтересовать работодателя.

Таким образом, найти работу студенту без опыта работы удастся в короткий срок.

 

Можно ли поменять работу после нескольких дней, месяцев?

 

 

Конечно, если студент нашел работу, но она ему не понравилась, то он может поменять ее. Когда?  После нескольких дней или нескольких месяцев? Да хоть когда. Если вы чувствуете, что эта работа явно не ваш выбор, то прямо сейчас можете уходить с нее.

Первые дни студент находится на испытательном сроке. Руководитель оценивает, справляется ли соискатель с работой или нет. Если видны грубые ошибки или недостаток компетенции, то со студентом могут распрощаться в первый или во второй день. В то же время если студент сам первый чувствует, что не может справиться с работой, он может первый уйти с этого места.

Даже если работа сама идет в руки, а руководитель не может налюбоваться новым сотрудником, то работник сам может отказаться от продолжения. С одной стороны, за несколько месяцев студент может получить опыт в этой работе. Но с другой – чем раньше он уйдет с рабочего места, тем быстрее обретет спокойствие и сможет продолжить поиски подходящего места.

Поэтому выбор остается исключительно за студентом.  Даже если вы нашли работу, не имея опыта, то вы не должны держать за нее всю жизнь.

 

Как студенту не попасться на обман

 

Очень много в сети аферистов, которые заманивают студента в поиске работы. Отсутствие опыта играет с ним плохую шутку.

Все может начаться с приглашения на собеседование. На этой встрече молодому человеку могут «промыть мозги» и заставить приобрести ненужные курсы или товары. Как только соискатель вложится в какой-нибудь продукт, от него сразу откажутся.  Сам товар за те же деньги не продать, поэтому студенту приходится еще скорее искать работу, чтобы вернуть потраченные деньги.

Некоторые мошенники используют бесплатный труд соискателей. Они отправляют якобы тестовое задание на почту студента. Обещают по результатам выполненной задачи дать ответ о приеме на работу. Однако когда результаты уже отправлены обратно – работодатель скрывается из виду, при этом использует выполненную работу в своих интересах.

Чтобы не попасть на крючок мошенников, нужно сразу проверять работодателя и компанию. В интернете обычно пишут о компаниях, которые обманывают соискателей. Поэтому в «Черном списке» вы можете найти всех обманщиков вашего города.

Будьте внимательны и на собеседовании.

Узнавайте

  • Чем занимается компания
  • Все ваши будущие обязанности
  • Зарплату
  • Время выдачи зп
  • Сколько будет длится испытательский срок и стажировка
  • Какая заплата будет первое время

Расскажите  и о своих условиях работы. Про свою учебу, какой у вас график в университете и будете ли вы продолжать учиться дальше. Работодатель должен понимать, сколько часов в день вы готовы посвящать своим обязанностям.

Таким образом, студенту нужно быть осторожным при поиске работ без опыта.

 

Что самое главное должно быть у студента, который ищет работу

 

Самое главное, что должно быть у студента, ищущего работу, — это надежда и вера в себя. Помните, что вы только открываете для себя взрослую жизнь. Всю оставшееся время вы должны будете сами себя обеспечивать. Поэтому сейчас нужно понять, какая работа вам по-настоящему приносит удовольствие.

Посвятите свою жизнь любимому делу, тогда у вас все будет отлично.

 

 

Как повысить уникальность дипломной работы

 

Если вам только предстоит защищать выпускную квалификационную работу, то мы поделимся с вами секретом.

Не редко студенты, совмещающие работу и учебу, скачивают готовую дипломную работу или заказывают ее у исполнителей. Скажем сразу такая работа не пройдет через проверку антиплагиат. Даже если преподаватели не заметят никакого подвоха, то программа проверки уникальности текста, покажет скопированные части. За такое учащихся отчисляют с 4 курса перед самой защитой.

Чтобы на проверке диплома вам не пришлось краснеть, закажите повышение оригинальности текста. С помощью кодировки Антиплагиат Киллер все заимствования будут скрыты. Причем сам текст никак не поменяется. А результат будет повышен до 80-90% уникальности.

Таким образом, вы легко сможете пройти через проверку плагиата и получить допуск на защиту ВКР.  

Давайте подведем итог. Сегодня вы узнали, как студенту найти работу, не имея опыта. Теперь вы можете написать свое резюме в интернете правильно и заинтересуете работодателя. Также обращайтесь к своим знакомым и родным. Они помогут вам найти подходящую вакансию. Если вы хотите только зарабатывать, то найдите для себя подработку в интернете.

 

Почему так сложно найти работу студентам?


Меня всегда интересовал вопрос, почему так сложно найти работу студентам? без опыта работы берут только официантами, да промоутерами, да и то не всегда. Подскажите как себя зарекомендовать?

Комментарии


Начать с малого. Именно потому, что опыта практически никакого нет, работодателю такого сотрудника надо учить с нуля, и, соответственно, работнику надо всему учиться.

Натаlie


агаааааааааааааа. Это я с Дафной соглашаюсь!
А почему бы не начать с нуля, например в «Coca-cola»????? Зайдите на сайт их и вперед!!!! Господи, да мне бы сейчас 20 лет! ЭХ! Живым бы не ушёл!!!! Чего вы все боитесь то?????

:))
Да уж. Как зарекомендовать? — Работой

Натаlie


Да ессно. Говорю: в этих компаниях почти все топы с нуля!!!!!!

А так всю жизнь:
1. Вот будет мне 6-7 и наконец-то в школу…..
2. Вот закончить-бы только 10-й (11, 12) — и в жизнь скорее….
3. Ох, только-бы дотерпеть до окончания технаря, ВУЗа…. а там…ну уж поработаю!!!
4. Вот только-бы хоть годик в этой фирме продержаться без взысканий — и в большое плавание!.
5. Такая-же ерунда, как и в той фирме… вот только подыщу место поприличнее — и деру отсуда…
6. Вот только еще один единственный годик до пенсии — и отдыхать! Отдыхать! ОТДЫХАТЬ!!!
7. Ладно, вот внуков выучу, потерплю еще годок…
8. Как-же трудно отдыхать-то…. Где там сайт подходящий? чего пенсионеры делают?….
Никого не хочу обидеть! Уж простите, если что не так…. Просто вся наша жизнь — это борьба с самим собой, а не со сложностями, как кажется на первый взгляд!..

да нет я не обижаюсь, просто дело в том, что в следующем году я только заканчиваю институт, но уже сейчас пытаюсь найти работу, но проблема состоит в другом-мне сложно найти работу с гибким графиком, так как я учусь на очном отделении, а студентов-очников берут с неохотой

Юлия Борисовна


3 месяца назад взяли маркетологом выпускника-дипломника, выбрав его из большого кол-ва кандидатов, в т. ч.с опытом. Так вот — ни разу не пожалели! У мальчишки молодецкий задор, он еще не научился повторять как попугай «это не входит в мои обязанности» и за это короткое время он сделал больше, чем все вместе взятые до него, за 6 лет.
Так что дерзайте, не отчаивайтесь — многие серьезные компании с радостью берут на работу и выпускников и студентов (некоторые даже целенаправленно их ищут). Просто Вам еще не попалась подходящая именно Вам компания — рассылайте резюме, прилагайте к нему самопрезентацию (что уже умею, что знаю, чем конкретно более всего хочется заниматься, чем интересуюсь, в каких проектах, конференциях и т.д. участовал, какой вижу идеальную работу и проч.) и НА ВАЖУ УЛИЦУ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИЕДЕТ ГРУЗОВИК С САХАРОМ!:)

Да и рынок то, в общем, сейчас не очень активен. Все крупные компании, ищущие новичков, будут устраивать большие наборы ближе к осени. Пока собирайте информацию, анализируйте, готовьтесь к активному поиску.

В вашем случае не надо переживать, что нет опыта работы — это с годами проходит. Зато можно проявить на собеседовании неподдельный юношеский максимализм, показать кругозор, нестандартность мышления и желание работать не взирая ни на что. Это подкупает. Больше уверенности в себе.

А кто сказал, что никто не хочет «начинать с низов»? Ведь даже на эту работу студенту не так-то просто устроиться, все по той же причине обучения на очной форме.

Работа для студентов в Москве. Вакансии работы для студентов в Москве

Варианты подработки для студентов в Москве

Для студентов всегда было принято искать подработку. Какими бы ни были причины (желание подзаработать денег вдобавок к стипендии или получить практические навыки по своей специальности) очень важно разумно совмещать и рабочий, и учебный процессы, чтобы один не мешал другому. Если вы не знаете где найти работу студенту в Москве без опыта, наш сайт Trud.com поможет вам.

Хорошим вариантом для молодых людей может стать вечерняя работа для студентов в Москве. Это может быть и официант в кафе, и репетиторская деятельность, и курьерская служба. Неплохой подработкой для студента может стать работа рекламного агента, наборщика текста, копирайтера, консультанта по косметике и др. Здесь возможен гибкий график, более удобный для некоторых людей, чем полная занятость. Ведь студенту нужно посещать занятия, лекции, сдавать зачеты и экзамены. Ему выгодней самому организовать свой режим, чем быть привязанным к рабочему месту с восьми до пяти.

Немаловажным является и уровень заработной платы. Ваш труд должен оплачиваться в соответствии с затраченными усилиями. Не стоит соглашаться на работу, где вам будут платить копейки, а работать придется всю ночь. Используя наше базу вакансий для студентов, мы составили гистограмму изменения уровня средней заработной платы в Москве за 12 месяцев:

Также вы можете посмотреть распределение количество вакансий для студентов в % по диапазонам зарплаты в Москве:

Желая найти работу по будущей специальности, выбирайте при поиске интересующую вас категорию профессий, и вы сможете увидеть, какие предложения на данный момент существуют. Например, ученики финансовых и экономических факультетов могут рассчитывать с нашей помощью найти работу в банке для студентов.

Trud.com — верный помощник в поиске работы для студентов

Обратившись за помощью на интернет портал trud. com, вы сможете найти как ночную работу для студентов в Москве, так и работу в выходные дни. Используя наши поисковые возможности, вы во много раз повышаете свои шансы добиться быстрых результатов в поиске высокооплачиваемой работы для студентов в Москве. Получив от вас «заявку», наша поисковая система собирает подходящие для вас варианты в базах данных многих авторитетных сайтов, уже давно и с успехом работающих на рынке труда. Поэтому, сотрудничество с Trud.com многократно повышает ваши шансы найти желанную вакансию быстро и легко.

На сайте Trud.com вы сможете найти как предложения постоянной работы для студентов в Москве, так и варианты подработки.

Как студенту получить опыт работы? Отрывок из книги «Вы приняты!»

Оплачиваемая работа с частичной занятостью

Подработка на летних каникулах, по вечерам или по выходным — самый подходящий вариант для студентов. Она кажется более ценной для развития карьеры, чем неоплачиваемая деятельность.

Выбирая место работы, не забывайте об учёбе. Не стоит тратить на работу 20 часов в неделю, если это помешает сдавать экзамены или заставит пропустить некоторые лекции! В большинстве вузов разработаны рекомендации о том, сколько часов в неделю можно работать. Для иностранных студентов существуют довольно строгие правила, регулирующие время, которое они могут тратить на работу.

Волонтёрская деятельность

Волонтёрство — прекрасный способ приобрести опыт работы. Вы можете работать в той области, которая вам по-настоящему интересна, ближе познакомиться с ней и обрасти полезными связями. В студенческом союзе или службе по профориентации часто есть сотрудник, который выступает координатором по вопросам волонтёрской деятельности. Волонтёрские организации есть в большинстве крупных городов. Зайдите на сайт volonter.ru, volontery.ru или green-board.info — сколько всего интересного происходит буквально у вас под носом!

Помните, что волонтёрство — это ответственность. Не стоит браться за новое дело, только чтобы пополнить свое резюме. Найдите то, что вам интересно, что позволит научиться новому, чем вы будете заниматься с удовольствием. Не жалейте времени на поиск информации, и ваши усилия будут вознаграждены.

Возможно, на поиск подходящей программы уйдёт какое-то время. Обязательным условием приёма может стать обучение. Планируйте волонтёрскую деятельность так, чтобы она вписалась в ваши среднесрочные планы (на следующий год). От стабильного сотрудничества выиграете и вы, и организация.

Студенческие союзы/клубы/команды

Вы удивитесь тому, сколько существует студенческих клубов и союзов. Можно вступить в спортивную команду, экологическое общество, клуб любителей вязания или исторической реконструкции, языковой клуб и даже команду по квиддичу. А если вы не найдёте ничего интересного для себя, то можете создать собственный клуб. Студенческие союзы располагают достаточными возможностями, чтобы помочь вам раскрутиться.

Все эти клубы проводят встречи, организуют поездки и совместные занятия. Одни получают финансирование от спонсоров, другие работают за счёт членских взносов. Всё это требует организационной работы, которую берёт на себя ядро группы. Разнообразной работы столько, что хватило бы на каждого студента на вашем курсе.

Возможно, вы захотите занять выборную должность в студенческом союзе. В нём обычно есть некоторое количество руководящих ролей (включая место президента студенческого союза!). Лучшего опыта работы трудно и желать. Многие современные политики начинали со студенческих движений. Поэтому определитесь со своей предвыборной программой и запускайте избирательную кампанию!

Конкурсы

Ещё один способ получить опыт работы — участие в конкурсах, рассчитанных на студентов и выпускников. Работодателям они приносят двойную пользу: рекламируют их перед потенциальными сотрудниками, а главное, позволяют выявить талантливых кандидатов. Например, российские студенты могут поучаствовать в олимпиаде «Я —  профессионал», на победителей которой обращают пристальное внимание рекрутеры крупных компаний («Яндекс», Сбербанк, ВТБ и «Росатом»).

Стажировка у профессионалов (метод рабочей тени)

К сожалению, трудно сразу найти работу в своей отрасли. Гораздо проще получить кратковременную неоплачиваемую стажировку, во время которой вы будете наблюдать за работой профессионала. Это так называемый метод рабочей тени.

Обычно такая работа продолжается одну-две недели. Предполагается, что вы будете наблюдать за работой одного из сотрудников и таким образом учиться у него. Возможности этого метода ограниченны: в отличие от более продолжительной оплачиваемой стажировки, вы не сможете попробовать применить свои навыки на рабочем месте. С другой стороны, такая практика расскажет многое о той или иной профессии и отрасли экономики. А ещё она позволит вставить в резюме название солидной компании.

Чтобы наладить деловые отношения с потенциальными работодателями, задействуйте все свои связи и возможности: друзей, родных, группы в Linkedln, преподавателей, университетскую службу профориентации и трудоустройства. Ключ к успеху — ясно понимать, какой вклад в работу компании вы сможете внести за короткий период времени, и показать себя внимательным, компетентным и старательным сотрудником.

Многие компании без особого энтузиазма относятся к кратковременной неоплачиваемой практике и взамен могут предложить свои программы кратковременного трудоустройства и стажировки. Можете подать заявку на участие в этих программах, продолжая искать стажировку в качестве «рабочей тени» в других местах.

Работа на собственном факультете

На протяжении учебного года университеты нанимают сотни, если не тысячи, сотрудников на работу с неполной занятостью. Им нужны сотрудники на административные должности и ассистенты в исследовательских проектах. Выясните, есть ли сайт с вакансиями вашего университета. Кроме того, вы можете обратиться к кому-нибудь из любимых преподавателей и объяснить им, что вы готовы поучаствовать в их научной работе. Возможно, они с удовольствием примут вашу помощь!

Сторонние проекты

Возможно, у вас есть идея собственного проекта, которую можно осуществить в свободное время. Это может быть бизнес-идея, небольшое исследование или какая-то новая технология, с которой вы хотите поэкспериментировать. Если у вас действительно есть на это время и ресурсы, реализация такого проекта даст вам очень много. Возможно, вы захотите привлечь в свой проект других людей или обратиться за поддержкой в администрацию факультета.

Если у вашего проекта есть практическое применение и он принёс вам новые знания, вы можете указать его в резюме. Это может выделить вас из череды других соискателей как человека креативного, мотивированного, энергичного и настойчивого.

Расширенный опыт работы

Годы обучения пролетят очень быстро. Почему бы не продлить это время ещё на год? За границей университеты предлагают студентам в рамках курса обучения пройти практику в течение года. Такое комбинированное обучение, где учёба сочетается с работой на производстве, называется сэндвич-курсом. В течение года студенты работают на предприятии, выбранном университетом, и получают за это оплату. По статистике, студенты, прошедшие такую практику, устраиваются на работу для молодых специалистов в течение нескольких месяцев после окончания вуза. В российских университетах нет официальной программы производственного обучения, но вы имеете право взять академический отпуск на год и поработать в какой-либо компании.

Ещё один способ продлить студенческую жизнь — программы учебного обмена. Можно провести за границей один семестр или целый год. Обязательно поинтересуйтесь, с какими зарубежными вузами сотрудничает ваш университет. Вы увидите и узнаете много интересного, а ещё это даст вам конкурентные преимущества при трудоустройстве. Вы сможете продемонстрировать свою настойчивость, упорство, знание иностранного языка, понимание культуры и традиций других народов, глобальное мышление и другие важные навыки.

Работодатели всегда положительно оценивают тот факт, что студент воспользовался этими возможностями. Дополнительный год даёт больше времени на знакомство с будущей профессией и больше возможностей для личностного роста. Но главное, этот опыт поможет вам принять важные решения о следующих шагах в развитии карьеры.

Стажировка (летняя и последипломная)

Летняя учебная практика — отличный способ набраться профессионального опыта. Часто работодатели используют её для отбора молодых специалистов на соответствующие вакансии. Возможно, успешно пройдя стажировку, вы сможете перескочить через некоторые этапы процедуры трудоустройства. Если вы хотите попасть в престижную компанию, готовьтесь к тому, что у вас будет много конкурентов. Узнайте заранее, когда начинается отбор.

Последипломная стажировка встречается гораздо реже (часто её называют просто работой, и она не предусматривает краткосрочных контрактов). В компаниях, которые предоставляют такую возможность, стажировка длится от трёх до девяти месяцев и оплачивается. Начальная заработная плата обычно ниже рыночной, но такая стажировка часто открывает дорогу к более выгодной должности. […]

Неоплачиваемая стажировка

Может быть, с неоплачиваемой стажировкой повезёт больше? Кажется, что это заманчивое предложение — получить работника, который будет трудиться бесплатно. Но на деле компаний, которые предлагают пройти бесплатную стажировку, не так уж много. Для этого есть свои причины, и самая важная из них — принцип обеспечения равенства.

В последние годы сложилось мнение, что неоплачиваемая стажировка доступна только тем, у кого нет проблем с финансами. Кто может позволить себе работать бесплатно два месяца только ради опыта? По сути, речь о необходимости обеспечить справедливые и равные возможности для всех.

Впрочем, есть сферы деятельности, которые известны давними традициями неоплачиваемых стажировок. Среди прочего к ним относятся журналистика, музейное дело, маркетинг и благотворительные организации. Но прежде чем согласиться на такое предложение, нужно очень чётко уяснить для себя, что вы рассчитываете получить в итоге. Конечно, опыт работы — ценное приобретение, но можете ли вы надеяться, что получите оплачиваемую должность после окончания стажировки? Помогут ли вам новые контакты, полезные связи и полученные знания? Обсудите условия стажировки с работодателем. Вы должны точно знать, как долго продлится стажировка, каковы будут ваши обязанности и на оплату каких затрат можно рассчитывать (например, телефон или транспортные расходы).

Если у вас возникли вопросы по поводу своих прав (неважно, платят вам за работу или нет), мы рекомендуем ознакомиться с Трудовым кодексом РФ (consultant.ru) или обратиться в трудовую инспекцию (trudinspection.ru).

Волонтёрство и работа за границей

Есть много хорошо зарекомендовавших себя программ, которые дают шанс поработать или принять участие в волонтёрской деятельности за границей. Иногда работа оплачивается, хотя и не очень щедро и не позволяет полностью финансировать ваше путешествие. Бывает, требуется оплатить услуги организации, которая разработает для вас программу. В любом случае вы сможете получить интересный опыт работы и таким необычным способом познакомиться с другой страной.

Как получить опыт, если без опыта не берут

Как получить опыт, если без опыта не берут

Вопрос трудоустройства молодых специалистов один из самых сложных. Ведь кто такой «молодой специалист»? В первую очередь, это человек с багажом теоретических знаний, но без практического опыта. Выпускаясь из академии, колледжа молодой человек приступает к активному поиску места работы, но не всегда ему удается найти вакансию по специальности. А многие даже и не пытаются устроиться по специальности, так как выбирали учебное заведение изначально «ради корочки», а не ради получения профессии.

Основная сложность, с которой сталкиваются вчерашние и нынешние студенты — отсутствие опыта работы. И если во время учебы работодатель еще готов пойти на уступки и взять на работу студента без опыта, то после получения диплома для многих «круг замыкается». Вчерашние студенты не могут устроиться на работу, потому что нет опыта, а опыта нет — потому что на работу не берут. Выйти из такого положения достаточно сложно. Приходится жертвовать собственными амбициями и соглашаться чуть ли не на первую предложенную работу. Для того чтобы в будущем упростить себе жизнь, имеет смысл получать первый опыт работы еще во время учебы. Многие студенты успешно совмещают работу и студенческую жизнь и получают не только теоретические знания, но и практический опыт. Однако и наличие опыта работы не является 100% гарантом успешного трудоустройства. Сложности с поиском работы могут быть вызваны и тем, что представления молодых специалистов не всегда совпадают с пожеланиями работодателя, например, по заработной плате, требованиям, предъявляемым работнику, компетенциям, которыми должен обладать специалист.

Что искать? С чего же начинается поиск работы? Сегодня молодым специалистам очень важно понимать ситуацию, сложившуюся на рынке труда, и при поиске работы правильно расставлять акценты. Необходимо определить ваши цели и возможности для того, чтобы вы смогли реально оценить, что вы можете делать, какие у вас имеются профессиональные качества и найти пути достижения ваших целей. Какие же существуют на рынке труда возможности для молодежи? Совсем необязательно идти работать в сети фаст-фуда, хотя последние активно и регулярно проводят набор персонала. Студенты со знанием математики могут попробовать свои силы на стартовых позициях в банковской сфере. Для гуманитариев хорошим опытом может стать работа в кадровых или рекламных агентствах. Если вы владеете иностранными языками, увлекательной может стать и работа в гостинично-туристической отрасли.

Как подготовиться.Определившись с должностью, на которую претендует начинающий специалист, следует изучить предложения работодателей — требования, которые предъявляются к данной позиции. Помимо стажа работы в конкретной области, зачастую к соискателям предъявляются требования по знанию иностранных языков, компьютерных программ или специализированных инструментов или методик. Понимая, что именно будут требовать от вас работодатели, можно составить для себя план собственного развития заранее — например, еще на первых курсах учебного заведения записаться на занятия по изучению необходимой в будущем компьютерной программы или иностранного языка.

Либо опыт, либо зарплата?! Приступая к поискам работы после окончания учебного заведения или в процессе учебы, молодым специалистам следует ориентироваться не на уровень заработной платы, а на возможность получить необходимый практический опыт и стаж по выбранной специальности. На рынке труда всегда существуют компании, готовые обучать начинающих специалистов и имеющие для этого время и ресурсы. Кто-то хочет привлечь выпускников и обучать их специфике своего бизнеса, а для кого-то это возможность уложиться в рамки бюджета на персонал. К тому же, компании активно привлекают на работу стажеров. Это отличный способ не только получить первый опыт работы, но и определиться с собственными дальнейшими карьерными устремлениями. Не секрет, что в стране существует определенная оторванность образования от реальных нужд бизнеса. Студенты не всегда имеют адекватное представление о том, что их ждет в будущем на том или ином рабочем месте. Поэтому стажировка — лучший способ избежать разочарований и выбрать свой путь заранее.

Главное — подходить осознанно к своей будущей профессиональной карьере и стараться делать первые шаги еще до получения диплома.

Как студенту без опыта работы найти работу в Ульяновске

Максим — обычный ульяновский студент. Он также, как и ты, пыхтит над дипломом, хочет поскорее закрыть сессию. А ещё он хочет устроиться на работу. Но не всё так просто, как кажется.

Вы ведь сами знаете, как сложно найти работу в Ульяновске. Там стажа нет, тут — высшее образование не получено ещё. А как получить стаж, если опыта работы нет?

 Но не переживайте, выход из замкнутого круга есть. Сайт вакансий GorodRabot.ru показал, где и как искать работу студенту без опыта работы в Ульяновске.

 Пройдите стажировку

Стажировка. Наверное, о неё даже никто и не слышал. А это очень полезная вещь, между прочим. Вы спросите — почему? Сейчас узнаете.

 Сейчас в Ульяновске 37 вакансий стажировок. К каждому стажёру приставляют наставника. Наставник обучает стажёра, показывает ему принципы работы, проверяет и наблюдает. Иногда стажёрам платят зарплату, но будьте готовы поработать и бесплатно.

 После прохождения практики вам напишут рекомендацию, которую можно предъявить работодателю. Да, у вас не будет стажа в трудовой книжке, но будет практический опыт в голове.

 Ищите работу в больших компаниях

Большие компании чаще берут выпускников без опыта работы. В некоторых компаниях специально выделяются места под молодых сотрудников.

 Откликайтесь на вакансии, даже если не подходите по требованиям

Когда студенты видят вакансию с требуемым опытом работы в 1 год, то сразу приходит на мысль — нет, меня туда точно не возьмут. Но послушайте, где ваш дух авантюризма? Можете прямо сейчас отправить резюме на несколько вакансий с более высокими требованиями. Главное здесь — объяснить работодателю, что вы полезны компании. Если вам откажут — на этом мир не остановится. Но вдруг не откажут, а?

 Разносите резюме по компаниям

Откликаться на вакансии в Интернете — это хорошо. Но ещё лучше — лично разносить резюме по компаниям. Не бойтесь, попробуйте оставить на ресепшене или у администрации резюме. Попросите передать в кадровый отдел для рассмотрения. Тогда ваши шансы устроиться на работу возрастут в разы.

 Не брезгуйте низкоквалифицированной работой

Тяжело решиться пойти работать кассиром, если ты учишься на бухгалтера, при том на одни пятёрки. Кажется, как может отличник опуститься до такой работы. Но стойте, посмотрите на эту ситуацию с другой стороны.

 Любая работа — это опыт. Даже на подработке не по специальности вы учитесь дисциплинированности, привыкаете уделять интенсивной работе полдня, а то и весь день. Это всяко лучше, чем сидеть дома и плакать.

 Теперь вы поняли, как правильно относиться к поиску работы. Ну и что вы сидите на месте? Бегом искать работу вместе с GorodRabot.ru — здесь более 6000 вакансий в Ульяновске!

Фото предоставлено GorodRabot.ru

На правах рекламы

Работа для студентов без опыта работы

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KakiGdeUchitsya. ru. В данной статье речь пойдет о том, как студенты пытаются заработать без отрыва от учебы. Работа для студентов без опыта работы, тем более для студентов очного отделения – это очень непростое дело, и не только потому что работу найти сложно, но и потому что сложно совмещать с учёбой.

Боюсь большой, информативной и позитивной статьи не получится, все причины пока озвучивать не стану, увидите в статье, всё это будет отражено достаточно чётко и ясно. Перейдём к делу.

Работа для студентов без опыта работы

На какую работу можно рассчитывать не имея опыта? Если Вы устраиваетесь по общедоступным вакансиям, а не по знакомству, или через родственников, то вакансии могут быть примерно следующие:

  • Курьер
  • Уборщик или уборщица
  • Грузчик
  • Автомойщик
  • Дворник
  • Промоутер
  • Работа на вахте, самая различная, всё и не перечислишь

Как можно заметить, работы не самые интересные, а если Вы хотите еще и совмещать с учёбой, далеко не самые простые, поскольку не везде возможна работа с плавающим графиком или неполный рабочий день.

Что делать, если Вам срочно нужны деньги? Если Вы учитесь на бюджете, то узнайте, как в Вашем ВУЗе можно получать большую стипендию. Кроме шуток, этой стипендии вполне может хватать на большинство Ваших трат, подробнее об этом читайте в статье о том, как заработать в ВУЗе. Конечно, заработок в ВУЗе имеет серьезный недостаток – он никак не отражается в трудовой книжке, а, следовательно, после окончания учебы стажа у Вас нет. Но стаж мойщика или дворника тоже вряд ли будет серьезным плюсом при устройстве на работу на серьезную должность.

Таким образом, рассчитывать на хорошую работу по специальности, да еще и в удобное для Вас время, к сожалению, несколько наивно, лучше или смириться с должностью автомойщика, или получать деньги от института, занимаясь, например, научной работой.

Как найти работу студенту без опыта работы

Если Вас устраивает работа промоутером, тайным покупателем или кем-то подобным, то всё просто – идёте в интернет и ищите на самых популярных сайтах работу. Что хотелось бы подчеркнуть, самые популярные и полезные сайты заточены именно под вакансии, а не под всё подряд от б/у роликов до работы. Можно попробовать поискать газеты с объявлениями от работодателей, но, если говорить честно, я не уверен, что они ещё остались в природе.

Смотрите какие есть вакансии, может что-то хорошее найдётся

При поисках работы лучше вспомнить о друзьях, знакомых, родственниках, которые могли бы помочь с устройством на приличное место работы. Учитывая нынешний уровень безработицы, это самый лучший вариант, на мой взгляд, тут и работа хорошая, и в коллективе есть кто-то знакомый. В общем, работает принцип «самая лучшая работа своим», если же Вы просто прохожий с улицы, то даже не мечтайте о хорошей работе. Хотя это далеко не везде так, но для студентов в большинстве случаев именно так.

 

В качестве вывода можно сказать о том, что работа и учёба плохо совместимые вещи, легко могут привести к отчислению из ВУЗа или увольнению с работы. Так что если уж Вы являетесь студентом, то учитесь, в противном случае, зачем Вы вообще поступали? До встречи на страницах блога KakiGdeUchitsya. ru

 

Если статья показалась Вам полезной, пожалуйста, поделитесь ею с помощью кнопочек, расположенных чуть ниже.

Если у Вас остались вопросы, пишите в комментариях, постараюсь ответить максимально подробно и ясно.

(Visited 239 times, 2 visits today)

Как студенты могут найти работу без опыта

Иногда поиск работы может показаться бесконечным циклом. Вам нужен опыт, чтобы устроиться на работу, но в первую очередь вам нужна работа, чтобы получить опыт.

Ищете ли вы работу в аспирантуре или ученичество, или даже работу на неполный рабочий день в университете, найти свою первую работу редко бывает легко.

Директор по вопросам трудоустройства Юридического университета Джон Уоткинс дает нам несколько советов о том, как студенты могут произвести впечатление на работодателей, не имея опыта работы.

Составление резюме

Трудно понять, с чего начать при написании резюме, особенно если у вас мало опыта работы.

Прежде чем вы начнете писать, обрисуйте конкретные навыки, которые ищет компания. Вот некоторые из навыков, которые вам нужно будет продемонстрировать в своем резюме. Однако вам следует также включить более общие передаваемые навыки.

«Иногда работодатели ищут очень специфические качества, соответствующие их культуре и духу», — сказал Уоткинс.«В целом, однако, существует широкий спектр желаемых качеств, включая командную работу, коммерческую осведомленность и навыки межличностного общения.

«В 2020 году, возможно, потребуется сделать особый упор на адаптивность или« адаптивность к трудоустройству », как мы начали называть это в Юридическом университете. Это способность справляться с множеством проблем, вызванных полным изменением норм ».

Форматирование резюме

Уоткинс объяснил, что работодатели не обязательно ожидают, что резюме начального уровня будут форматироваться традиционным способом (например,грамм. образование, затем опыт работы, хобби и т. д.).

Он сказал: «Хотя визуальная привлекательность важна, поскольку нужно читать много резюме и не так много времени уделять каждому из них, содержание, несомненно, является ключевым».

Найдите время, чтобы составить резюме и отформатировать его так, чтобы, по вашему мнению, работодатель мог больше всего разбираться в этом. Обычно это означает начинать с вашего образования.

Узнайте, как написать отличное резюме без опыта работы.

Объяснение отсутствия опыта работы

Будьте честны и подчеркните другие свои навыки

Честно рассказать о своем опыте жизненно важно, но извинения за недостаток опыта могут снизить ваши шансы найти работу.

«Может быть целый ряд причин, по которым у вас минимальный опыт, — сказал Уоткинс, — но работодатели смотрят на то, что вы можете предложить в будущем».

Хотя соответствующий опыт работы будет чем-то особенным для работодателей, другие факторы, такие как амбиции, стремление, энергия, приверженность своей должности и понимание работодателя, также помогут повысить ваши шансы на получение работы.

Набираемся опыта

Если вы ищете опыт работы, чтобы повысить свое резюме, в настоящее время существует множество возможностей, — объяснил Уоткинс.

«Виртуальные мероприятия часто имеют очень большую вместимость, и существует множество возможностей для кратковременного взаимодействия с работодателями и провайдерами обучения.

«Служба трудоустройства юридического университета провела Летний конкурс коммерческой осведомленности и виртуальный опыт лидерства, а также разработала обширную программу других мероприятий»

Он добавил, что «все это увеличивает ценность и расширяет возможности трудоустройства».

Для работодателей

«Работодатели хотят оценить, насколько хорошо студент будет работать в своей рабочей среде», — пояснил Уоткинс.

Есть несколько вещей, которые работодатели надеются найти в резюме выпускника:

  • Свидетельства построения взаимоотношений : Работодатели хотят, чтобы вы строили прочные отношения с клиентами и коллегами.
  • Способность решать проблемы : Такие вызовы, как соблюдение сроков и преодоление проблем, часто возникают в рабочей среде.
  • Возможность добиваться успешных результатов : Вы должны гарантировать работодателям, что вы можете выполнять работу вовремя и с высоким качеством.

Как вы можете продемонстрировать эти качества как студент? «Эти атрибуты можно выделить с помощью внеклассных занятий и хобби», — посоветовал Уоткинс. Навыки, которые вы развили в этой деятельности, могут быть перенесены в рабочую среду.

Уоткинс сказал: «Студенты должны подумать о том, как они могли бы использовать предыдущий опыт, чтобы показать, что они подходят для данной роли.

«Соответствующий опыт — это здорово, но все, что связано с людьми, всегда хорошо передается, а личные дисциплины организации и управления временем можно найти во многих занятиях.”

Как студенты колледжа могут найти работу — без большого опыта работы

НЬЮ-ЙОРК (Рейтер) — Когда студент колледжа Дэнни Франклин начал думать о работе после окончания учебы, его ожидания были не очень высокими.

ФОТОГРАФИЯ — Студенты Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе (UCLA) гуляют по кампусу Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, штат Калифорния, США, 15 ноября 2017 года. REUTERS / Lucy Nicholson

У 21-летней выпускницы бухгалтерского учета в штате Делавэр была типичный опыт работы многих молодых американцев: не очень много.

В послужном списке Франклина были периоды работы в McDonald’s, Sears и Sam’s Club, но ничего, что могло бы привлечь внимание крупной бухгалтерской фирмы.

Неудивительно, что страница Франклина в LinkedIn не привлекала потенциальных клиентов. Затем его советник на первом курсе рассказал ему о Handshake (joinhandshake.com), сообществе по трудоустройству для студентов колледжей и молодых выпускников.

После месяца или двух построения своего профиля «Рукопожатие» он был ошеломлен: компании начали связываться с ним, а не наоборот.

«Я был очень удивлен и поражен, — говорит Франклин. «Компании рассказывали мне о стажировках, мероприятиях по повышению квалификации и приглашали меня подать заявку на все это».

Среди известных фирм, с которыми связались, были гигант потребительских товаров Procter & Gamble и несколько крупнейших бухгалтерских концернов страны, Deloitte и PwC.

Франклин в итоге устроился на работу в компанию Capital Group, которая занималась ведущими инвестиционными менеджерами, в Норфолке, штат Вирджиния.офисы. Он планирует начать там штатную должность осенью, после окончания учебы этой весной.

РАЗВИТИЕ ОПЫТА

Франклину удалось решить сложную головоломку, с которой молодые выпускники сталкиваются при поступлении на работу. Как получить первую работу в выбранной вами сфере, если у вас еще нет опыта?

«LinkedIn — это скорее инструмент середины карьеры, когда у вас уже есть опыт работы и налажена профессиональная сеть», — говорит Гарретт Лорд, генеральный директор и соучредитель Handshake.«Но многие студенты еще не имеют такого опыта работы и могут даже не знать, чего хотят. Вот где сияет рукопожатие ».

В конце концов, молодым людям нелегко подняться на первую ступеньку корпоративной лестницы даже в условиях горячей экономики. Фактически, согласно исследованию Федерального резервного банка Нью-Йорка, 41,4 процента недавних выпускников считаются «частично занятыми» или работающими на низком уровне, не требующем ученой степени.

Студентам крупных университетов — таких как, скажем, Гарвард или Йельский университет — сделать более легкий скачок, поскольку компании из списка Fortune 500 физически приезжают в свои кампусы и ярмарки вакансий и активно набирают.Но для студентов небольших колледжей, которые могут не быть в поле зрения рекрутеров, таких как Дэнни Франклин из штата Делавэр, как они должны начать свою жизнь?

Это была знакомая проблема Гарретта Лорда, самого выпускника Мичиганского технологического института, и это не было первой остановкой на пути кадровых агентств Google или Apple. Вот почему он и его соучредители основали Handshake, чтобы создать что-то похожее на LinkedIn, но ориентированное на студентов колледжей и молодых выпускников по всей стране, а не только на участников Лиги плюща.

Цифры Handshake пока впечатляют: 14 миллионов студентов и молодых выпускников колледжей, более 700 колледжей в его сети, 900 000 сотрудников по найму — и, в частности, 100 процентов из списка Fortune 500.

Очевидно, что он привлек внимание значительной компании Silicon. Двигатели долины с такими сторонниками, как Инициатива Чана Цукерберга (да, этот Цукерберг), Omidyar Network (это Пьер Омидьяр, основатель eBay), фирма венчурного капитала Kleiner Perkins и многие другие.

Это, безусловно, кардинальное изменение по сравнению с офисами по трудоустройству в колледже.Те из нас, кто в определенном возрасте, помнят пыльные и неорганизованные операции с измученными руководителями, захламленными столами и учетными карточками со случайными предложениями о работе, прикрепленными к пробковым доскам.

По большому счету, поиск работы в колледжах так не работает. Фактически, Handshake установила партнерские отношения с 70 процентами из 500 лучших университетов страны, сопоставив их с 350 000 компаний, пытающихся заполнить вакансии.

Конечно, студентам не обязательно выбирать между карьерными приложениями.Они могут использовать их все и повысить свои шансы привлечь внимание менеджеров по персоналу.

Когда Дэнни Франклин набрал впечатляющие 3,5 балла за экзамен, вступил в бухгалтерский клуб своей школы и поработал волонтером в Habitat for Humanity, он загрузил все это — и, очевидно, это окупилось.

«Без этого профиля я, вероятно, все еще подавал бы заявление о приеме на работу».

Редактирование Лорен Янг и Дэн Греблер

Нет опыта 3-5 лет? Вот как это сделать

Если вы недавно закончили колледж, ищущий работу, вы, вероятно, столкнулись с этим парадоксом: «Каждая работа требует 3-5 лет опыта, так как же мне получить опыт, который мне нужен? найти работу?»

Это может быть разочаровывающим опытом, поскольку даже на большинстве должностей «начального уровня» обычно указываются требования к опыту.Что ты должен делать?

В этом руководстве мы вам поможем. Мы рассмотрим, как получить опыт, необходимый для работы, как восполнить недостаток опыта на собеседованиях и почему у вас, вероятно, больше опыта, чем вы думаете. Таким образом, вы сможете преодолеть барьер опыта и получить желаемую работу.

Вероятно, у вас больше опыта, чем вы думаете

Легко взглянуть на объявление о вакансии и подумать: «У меня нет необходимого опыта».

И во многих случаях это правда в том смысле, что у вас нет опыта выполнения буквально описанной работы.Однако это не значит, что вам не хватает опыта.

Вот несколько типов опыта, которые вы могли бы получить в студенческие годы:

Классные проекты и исследования учащихся

Все, что вы делали в студенческие годы, — это не просто «классные работы» — это также источник опыта, который вы можно было поднять на собеседовании.

Например, если вы выполнили амбициозный проект, такой как диплом или диссертация, вы можете использовать его как пример своей способности планировать и придерживаться чего-то сложного.Проект может не иметь отношения к той области, в которую вы пытаетесь войти, но опыт, который вы приобрели, выполняя его, по-прежнему можно передать.

То же самое можно сказать и о любых исследовательских проектах, над которыми вы работали, будучи студентом, особенно если они выполнялись в команде. В этом случае вы можете подчеркнуть, как работа над проектом научила вас работать в команде, уложиться в сроки и придерживаться высоких профессиональных стандартов.

Как вы увидите в этой статье, часто речь идет не о о том, какой опыт у вас есть, а о о том, как вы обсуждаете это во время интервью, больше о .

Внешкольные занятия и клубы

Колледж, как мы все знаем, — это больше, чем просто посещение уроков, выполнение домашних заданий и сдача экзаменов. У вас также есть множество внеклассных мероприятий и клубов, чтобы занять ваше свободное время. И во многих случаях опыт, полученный вами в рамках этих кампусных групп, может иметь отношение к возможности трудоустройства.

В частности, если вы занимали руководящую должность в университетской группе, то это абсолютно то, что вы могли бы обсудить на собеседовании. Большинство (предусмотрительных) работодателей хотят нанять людей, которые останутся в компании и в конечном итоге перейдут на руководящие должности.Если у вас уже есть лидерский опыт, вы можете обсудить это, это может быть отличным знаком для интервьюера.

В качестве альтернативы, клуб или внеклассное мероприятие могут быть примером того, как вы можете управлять своим временем, оставаться организованным и работать в условиях стресса. Или вы можете использовать это как пример своей способности хорошо общаться и разрешать конфликты. В зависимости от работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование, есть множество способов развить ваш внеклассный опыт.

Побочные проекты

Вам не нужно ограничивать себя деятельностью, связанной с вашим колледжем или университетом.Проекты, которые вы выполняли в свободное время, также могут стать отличным источником опыта для будущей работы.

Например, возможно, вы провели лето, исследуя историю своей семьи, а затем превратили результаты в электронную книгу. Вы можете использовать этот проект, чтобы подчеркнуть свои навыки письма, настойчивость и компьютерные способности. К тому же это будет намного интереснее, чем все подобные истории про стажировку, которые слышал интервьюер.

И это лишь один из многих примеров. Не сбрасывайте со счетов ценность опыта, который у вас был, только потому, что он не произошел в классе или как часть вашего «официального» опыта в колледже.

Ищете впечатляющий способ представить свои побочные проекты? Ознакомьтесь с нашим руководством по созданию онлайн-портфолио.

Студенческая работа

Легко упустить из виду свою студенческую работу, списывая ее на работу, которую вы выполняли, чтобы заработать «деньги на пиццу». Но хотя ваши причины для получения работы на неполный рабочий день в колледже могут быть строго практическими, такая работа все же может быть источником соответствующего опыта.

Например, моя первая работа в колледже была на почте в кампусе.Я помогал доставлять почту в офисы различных отделов, а также приходил сортировать почту по субботам. В крайнем случае, я бы даже заменил человека, управляющего информационной стойкой.

Вы можете подумать, что это будет «бесполезный» опыт работы, если я не подавал заявку на работу в почтовом отделении или почтовом отделении. Но вы ошибаетесь.

Фактически, эта работа в одном кампусе была источником всех видов опыта, который я мог обсудить на собеседовании. Вот лишь несколько примеров:

  • Работа в команде
  • Работа с конфиденциальной, секретной информацией
  • Обслуживание клиентов
  • Обращение внимания на детали

В зависимости от должности я бы выделил разные аспекты этого работа.Но суть остается прежней: любой имеющийся у вас опыт работы в какой-то мере имеет отношение к делу. Отбросьте идею о том, что работа в университетском городке или студенческая работа — не «настоящая» работа.

Способы получить необходимый вам опыт работы

Надеюсь, вы прочитали предыдущий раздел и обнаружили, что у вас гораздо больше опыта работы, чем вы думали.

Но, возможно, вы прошли несколько собеседований и обнаружили, что вам все еще не хватает опыта для работы, которую вы хотите. В таком случае давайте рассмотрим несколько способов получить необходимый вам опыт работы.

Информационные интервью

Мы начнем просто и легко с информационных интервью.

Информационные интервью отличаются от традиционных собеседований при приеме на работу. Вместо определения того, подходите ли вы для конкретной должности, информационные собеседования — это способ узнать больше о сфере деятельности или работе. Они могут быть особенно полезны, если вы пытаетесь войти в новую отрасль и хотите узнать больше о необходимой квалификации.

Итак, как организовать информационное интервью? В отличие от обычных собеседований, здесь нет ни заявки, которую нужно заполнить, ни менеджера по найму, с которым можно было бы поговорить.Скорее вам нужно проявить инициативу и самому организовать информационное интервью.

Как правило, это означает обращение к кому-то, кто занимается чем-то, что вас интересует, и вопрос, можете ли вы назначить встречу, чтобы узнать больше.

Это проще, чем вы думаете. Для начала люди любят говорить о себе и о том, что они делают. Более того, большинство профессионалов с радостью помогут людям, интересующимся их областью (особенно если вы студент или недавно закончили школу).

Так что не бойтесь обращаться! LinkedIn — отличное место для начала этих разговоров, но вы также можете найти контактную информацию на веб-сайтах интересующих вас компаний.

Чтобы узнать больше о том, как организовать информационные интервью, а также как максимально использовать их, прочтите это.

Стажировки

Информационные собеседования отлично подходят для того, чтобы узнать больше о том, что вам, , следует делать, чтобы получить опыт работы, но они не дадут вам большого опыта. Для этого вам следует подумать о стажировке.

Даже если вы проходили стажировку в колледже, возможно, вам все еще не хватает необходимого опыта. Допустим, вы специализировались в области гуманитарных наук, прошли пару стажировок, связанных с этим, но теперь вы хотите работать в более технической роли.В этом случае вам, вероятно, будет полезно пройти стажировку, которая позволит вам получить необходимые технические навыки.

Конечно, может быть неприятно осознавать, что вам нужно пройти еще одну стажировку , если вы уже прошли ее в качестве студента. Но в краткосрочной перспективе долгосрочные выгоды все же стоит того, чтобы согласиться на более низкую заработную плату или нестандартные часы работы.

Это особенно верно, если учесть, что стажировки могут напрямую привести к работе на полную ставку. Компании часто нанимают своих стажеров, что имеет смысл.Стажеры уже знают, как работают дела в компании, а это означает меньше обучения и адаптации. И у компании уже есть представление об эффективности работы стажера, что означает меньше собеседований.

Даже если это не приведет к работе на полную ставку в компании, где вы проходили стажировку, стажировки также позволят вам расширить вашу сеть. Опять же, это особенно полезно, если вы пытаетесь проникнуть в сферу, где у вас не так много связей. А правильные связи, как вы, надеюсь, знаете, открывают двери к лучшим вакансиям.

Чтобы узнать, как пройти стажировку, ознакомьтесь с этим руководством.

Фриланс

Стажировки — отличный способ получить опыт и связи, но они не всегда практичны или даже возможны. В таких случаях вы можете создать свой собственный опыт работы на фрилансе.

Для некоторых сфер фриланс, возможно, лучший (и более быстрый) способ получить опыт, чем стажировка. Моя нынешняя писательская карьера, например, началась с небольших писательских выступлений-фрилансеров. Я мог бы получить или того же опыта, проходя стажировку в маркетинговом или контент-агентстве, но я бы не узнал так много.

Когда вы работаете на фрилансе, у вас гораздо больше риска, ответственности и стимулов для успешной работы, чем во время стажировки. Таким образом, фриланс научит вас как бизнесу в целом, так и конкретным рыночным навыкам.

В некоторых случаях вы можете решить, что предпочитаете фриланс работать на полную ставку. Но даже если вы решите перейти на более традиционную корпоративную работу, опыт, полученный вами в качестве фрилансера, станет отличным материалом для вашего резюме и собеседований.

Опыт фрилансера показывает, что вы целеустремленны, знаете, как уложиться в сроки, и можете управлять своим временем в стрессовых ситуациях. Все это то, на что умные работодатели будут обращать внимание при приеме на работу.

Не знаете, как начать заниматься фрилансом? Научиться.

Советы при приеме на работу

Если вы последуете советам из предыдущего раздела, то у вас должен быть большой опыт, о котором можно поговорить на собеседовании. Однако вы также должны знать следующее: многолетний опыт редко бывает самой важной частью заявления о приеме на работу.

В конце концов, продолжительность того, что вы что-то сделали, мало говорит о ваших реальных способностях — вы можете потратить пять лет, делая что-то плохо, и это все равно будет считаться «опытом». Гораздо важнее результаты, которые вы производите, и ваша способность объяснить, что вы сделали, потенциальному работодателю.

Вот почему я включил этот последний раздел, в котором рассказывается, как преуспеть при приеме на работу и собеседовании, даже если у вас меньше опыта, чем у других кандидатов.

Вот что вам следует делать:

Подгоняйте свое резюме под работу

Хотя у вас, вероятно, больше опыта работы, чем вы думаете, вам не следует указывать все, что вы когда-либо делали, в своем резюме.

Вместо этого вам следует адаптировать свое резюме к конкретной должности, на которую вы претендуете. Включите только наиболее релевантный опыт и опустите все остальное. Это не только предотвратит слишком длинное резюме, но и повысит ваши шансы на получение работы.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу, на которой коммуникативные навыки имеют первостепенное значение, постарайтесь указать опыт работы, который подчеркивает ваши коммуникативные навыки. Разумеется, существует баланс, поскольку для большинства профессий требуются самые разные навыки.Но постарайтесь сосредоточиться на самых важных и актуальных.

Для получения дополнительных советов ознакомьтесь с нашим руководством по написанию успешного резюме.

Сделайте остальную часть вашего заявления превосходной

Если вам не хватает опыта, вы часто можете восполнить его в другом месте вашего заявления о приеме на работу. Я уже упоминал о важности индивидуального резюме, но эта философия распространяется и на другие области.

Во-первых, убедитесь, что все ваше общение с компанией является профессиональным и не содержит ошибок.Электронные письма, которые вы отправляете при подаче заявки, могут не входить в официальный процесс подачи заявки, но они все равно могут повлиять на ваши шансы. Чтобы узнать больше о том, как общаться на профессиональном уровне, прочтите это.

Затем убедитесь, что вы пунктуальны на всех собеседованиях (виртуальных, телефонных и личных). Это звучит глупо, но своевременность может выделить вас среди других кандидатов еще до того, как вы откроете рот. Есть много способов убедиться, что вы приходите вовремя, но ничто не может сравниться с хорошо организованным календарем.

После того, как вы пришли на собеседование, самое время проявить себя.Помимо одежды для успеха, будьте дружелюбны и вежливы. Если вы можете понравиться интервьюеру, то это иногда может компенсировать ваш недостаток опыта. В конечном итоге люди нанимают людей, которые им нравятся.

Нужно освежить свои социальные навыки перед следующим собеседованием? Мы вас прикрыли.

Будьте готовы восполнить недостаток опыта

Хотя в целом сильного приложения иногда может быть достаточно, чтобы компенсировать недостаток вашего опыта, оно все же может появиться на собеседовании.Так что будьте готовы решить эту проблему.

Во-первых, не лгите и не заявляйте, что у вас больше опыта, чем у вас. Это заманчиво, особенно если вам действительно нужно устроиться на работу, но в конечном итоге это навредит вам. Лучше честно заявить о недостатке опыта, а затем раскрутить его в позитивном ключе.

Так как же его крутить?

В общем, я предлагаю подчеркнуть, что, хотя у вас нет большого опыта, вы стремитесь учиться и быстро набирать обороты. Хотя это не сработает во всех случаях, многие работодатели предпочли бы кого-то, кого они могут обучить, делать вещи по-своему .И кого-то с небольшим опытом будет легче обучить, чем более опытного кандидата, стоящего на своем пути.

Это не гарантированный способ избавиться от недостатка опыта, но попробовать стоит.

Не позволяйте опыту быть вашим препятствием

Теперь, когда вы прочитали эту статью, вы должны понять, что:

  1. У вас больше опыта работы, чем вы думаете
  2. Получить необходимый опыт возможно
  3. Годы опыт менее важен, чем ваши фактические навыки и способность к прохождению собеседований

Более всего, не позволяйте требованиям к опыту удерживать вас от подачи заявления о приеме на работу.Мало ли что могло случиться!

Дополнительные советы по собеседованию читайте далее.

Кредиты изображений: мужчина с открывающейся дверью рюкзака

Как пройти стажировку без какого-либо опыта

Вы изо всех сил пытаетесь найти стажировку, потому что у вас нет опыта работы? Когда почти каждая стажировка требует определенного уровня опыта, может показаться невозможным совершить набег на рабочий мир. Однако, если вы опишете свой опыт или , подчеркнув свои навыки, которые могут быть полезны в рабочих условиях, вы обнаружите, что пройти стажировку невозможно.Вот несколько способов составить резюме, чтобы стать более желанным кандидатом на стажировку, пока вы еще учитесь в школе.

Вступите в клуб

Если вы еще не являетесь его членом, присоединитесь к внеучебной группе на территории кампуса. Даже если кажется, что эта деятельность не связана с отраслью, в которую вы пытаетесь войти, она может дать вам передаваемые навыки, которые вы сможете использовать на собеседовании при приеме на работу или в сопроводительном письме. Например, если вы спортсмен, вы можете подчеркнуть свою способность хорошо работать в команде или выступать в качестве лидера — оба этих навыка применимы к условиям работы.

Найдите работу студента

Студенческая занятость может предложить те же преимущества, что и внеклассные клубы, с точки зрения помощи вам в процессе подачи заявки на стажировку. Тем не менее, работа дает некоторые дополнительные преимущества, например, реальный опыт работы, который вы можете указать при подаче заявления на стажировку. Независимо от того, на какой должности вы работаете, вы будете подчиняться руководителю, который может защищать ваши интересы и подтверждать ваши способности в дальнейшем. Многие компании попросят вас предоставить рекомендации в рамках вашей заявки на стажировку, и ваш руководитель может послужить для вас прекрасным ресурсом.

Выбирайте соответствующие классы

Воспользуйтесь преимуществами любых классов, предлагаемых вашей школой, которые имеют отношение к отрасли, в которой вы хотите работать. Вы можете перечислить их в своем резюме и сослаться на них на собеседовании, чтобы продемонстрировать свою инициативу по изучению как можно большего в определенной области. Если вы посещаете школу гуманитарных наук, в которой нет предпрофессиональных курсов, это не означает, что ваши занятия бесполезны для вашего процесса подачи заявления. Подумайте, как вы можете использовать полученные на уроках навыки, такие как критическое мышление или решение проблем на собеседовании.И независимо от ваших карьерных устремлений, пройдите курс письма в колледже. Чтобы получить должность в любой компании, вам нужно будет уметь написать убедительное сопроводительное письмо, которое даже будет рассматриваться для работы.

Расширьте свой набор навыков

Чтобы ваше резюме выделялось среди работодателей, может быть полезно перечислить навыки, которые отличают вас от других соискателей. Вы можете пройти онлайн-курсы или даже посмотреть обучающие материалы на YouTube, чтобы научиться работать с Photoshop, Excel, InDesign и многими другими программами, которые сделают вас более желанным кандидатом.Независимо от того, знаете ли вы, как кодировать или как создать большое количество подписчиков в социальных сетях, обязательно подчеркните свои навыки, которые могут дать вам конкурентное преимущество перед другими кандидатами.

Волонтер

Возможно, самый простой и надежный способ получить опыт, который можно добавить в свое резюме, — это стать волонтером. Поскольку компании все больше и больше заботятся о корпоративной социальной ответственности, волонтерство может принести вам только пользу. Это показывает работодателям, что вы стремитесь делать вклады и участвовать в жизни своего сообщества.Возможно, вы даже сможете стать волонтером в области, связанной с вашим ожидаемым карьерным ростом; говорят, что вас интересует образование, и вы занимаетесь волонтерством, обучая детей из малообеспеченных семей. Этот реальный опыт может быть столь же ценным, как стажировка или работа, в глазах работодателя. В конечном итоге, если вы занимаетесь деятельностью, которая дает вам возможность рассказать о своих навыках работодателям, у вас не будет проблем с накоплением достаточного опыта для обеспечения стажировки.

Следите за Vault в Twitter и Instagram.

6 способов получить опыт в ИТ и прорваться

Неудивительно, что вам интересно сделать карьеру в области информационных технологий (ИТ). Компьютеры и соединяющие их сети играют важную роль практически в любом бизнесе или организации. Эта заметная роль в бизнес-операциях означает, что работодатели стремятся поддерживать и развивать свои ИТ-команды.

По данным Бюро статистики труда, с 2020 по 2030 год ожидается, что занятость профессионалов в компьютерных и ИТ-профессиях будет расти быстрее, чем в среднем, на 13 процентов с 2020 по 2030 год. 1 Еще лучше? BLS сообщает, что средняя годовая заработная плата для этих рабочих мест в 2020 году составила 91 250 долларов, что более чем вдвое превышает среднюю годовую заработную плату для всех профессий, которая составляет 41 950 долларов. 1

Этого достаточно, чтобы вызвать любопытство практически любого человека, и вдвойне, если вы уже разбираетесь в технологиях. Но когда приходит время новичкам подавать заявки на эти должности, они могут столкнуться с извечной уловкой-22: Я не могу получить работу без опыта, но я не могу получить опыт, не получив работу. Это неприятная дилемма для бесчисленного количества честолюбивых профессионалов, но она не является непреодолимой.

Итак, что может сделать новичок, чтобы получить некоторый опыт в сфере ИТ? Есть ли другие способы улучшить свое резюме, если у вас ограниченный опыт работы? Действительно ли требования, перечисленные в объявлениях о вакансиях, имеют такое большое значение? Мы связались с некоторыми опытными ИТ-специалистами, чтобы получить их советы о том, как получить ценный ИТ-опыт, а также их мнение о том, как справиться с требованиями к размещению вакансий начального уровня, «шокирующими».”

Действительно ли имеют значение требования к размещению вакансий?

Короткий ответ на этот вопрос — да, но с некоторыми важными оговорками. Прежде чем мы перейдем к рассмотрению того, как вы можете улучшить свое резюме начального уровня в области ИТ и помочь закрыть любые предполагаемые пробелы в опыте, важно понять, сколько работодателей подходят к объявлениям о вакансиях и ищут подходящего кандидата.

Если вы просматриваете объявления о вакансиях начального уровня в сфере ИТ и видите в списке множество, казалось бы, высоких требований, естественно, что вы немного разочарованы.Но это не всегда должно удерживать вас от подачи заявки. Рассмотрим поиск работы с точки зрения работодателя.

«Вот секрет для инсайдеров: объявления о вакансиях для многих работодателей — это скорее список желаний, чем жесткие требования», — говорит Пол Френч, управляющий директор Intrinsic Search.

Это не означает, что вы должны выбросить все перечисленные требования в прошлое. Просто поймите, что часто бывает некоторая гибкость в выборе подходящего кандидата.

«Большинство объявлений о вакансиях описывают базовый набор требований, которые не подлежат обсуждению, а затем список навыков, которые полезно иметь на работе», — говорит Нерав Мехта, основатель Red Crackle.

Прежде чем вы решите не претендовать на должность, вам сначала нужно определить, близки ли вы по крайней мере к выполнению основных требований работы.

«Я бы порекомендовал посмотреть 3-4 объявления на аналогичную должность, чтобы определить общие ключевые требования; это не подлежит обсуждению », — говорит Френч. «Если вы соответствуете этим основным требованиям, вы можете подать заявку, несмотря на то, что не отметили все положительные моменты».

6 умных способов получить опыт в сфере ИТ

Хотя может быть полезно знать, что вы не собираетесь автоматически дисквалифицироваться за невыполнение нескольких требований, есть еще несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы набраться опыта и дополнить свое резюме.

1. Сделай сам

IT — это не область абстракции. Хотя знания, безусловно, имеют значение, реальный результат для менеджеров по найму — это то, что вы можете сделать. Может быть, поэтому многие ИТ-специалисты начального уровня все еще ожидают от кандидатов наличия опыта. Итак, что вам нужно, так это способ показать работодателям, что вы можете идти пешком.

«Начни возиться», — предлагает Бен Ландерс, генеральный директор Blue Corona. «Постройте что-нибудь. Купите несколько серверов или получите пожертвование от компании и сделайте с ними что-нибудь.Лучший способ научиться часто — это перестать размышлять и начать действовать ».

Компьютерные системы и сетевое оборудование обновляются настолько часто, что предприятия, школы и даже потребители часто отдают устаревшее оборудование. Получение бывшего в употреблении оборудования может стать отличным материалом для практики и экспериментов.

«Постройте лабораторию у себя дома», — советует Стивен Таллос, менеджер по обслуживанию компании Purple Guys. «Когда мы проводим собеседование с неопытными кандидатами, которые обладают« книжным чутьем », домашняя лаборатория демонстрирует страсть, голод и практические знания.Таллос добавляет, что они спрашивают о домашних лабораториях даже во время собеседований с более опытными профессионалами. «Это проявляет инициативу в продолжении образования».

Загрязнение рук на домашнем проекте позволит вам отточить свои навыки, не опасаясь повредить дорогостоящие инвестиции компании. Как только вы почувствуете себя комфортно на собственном оборудовании, предоставьте свои услуги друзьям или семье.

Это может показаться не таким уж большим делом, но помощь другу в восстановлении после компьютерного вируса или настройка беспроводного маршрутизатора для малого бизнеса члена семьи — вот примеры реальных способов продемонстрировать и отточить свой опыт.Когда вы только укрепляетесь, важна каждая частичка осязаемого опыта — вам просто нужно активно его искать.

2. Получите профессиональные сертификаты

Получение отраслевых сертификатов — отличный способ получить и продемонстрировать свой опыт работы в сфере ИТ, прежде чем попасть куда-нибудь. Они не только улучшают ваши навыки, но и обеспечивают контролируемую и оперативную проверку технических способностей кандидата потенциальным работодателям.

И не только для новичков.ИТ-сертификаты часто необходимы даже опытным профессионалам в данной области, чтобы оставаться в курсе технологических достижений. Имея это в виду, вы можете добавить несколько слов в свое резюме прямо сейчас. Сдача этих отраслевых экзаменов также помогает продемонстрировать любые специализированные области технического обучения, которые вы выбрали для изучения, например, информационная безопасность.

3. Предлагайте свои услуги на добровольной основе

Подобно подходу «просто испачкай руки», волонтерство позволяет вам накапливать ИТ-опыт, который подчеркивает вашу инициативу.

«Вы можете посвятить свое время волонтерству в обмен на опыт», — говорит Френч. «Кандидат, которого я встретил, начинал с создания простых веб-сайтов для местных общественных организаций и приютов, прежде чем в конечном итоге получил оплачиваемую работу».

Следите за возможностями местных некоммерческих организаций, религиозных организаций и профессиональных групп. Большие или маленькие, эти проекты хорошо отражают и показывают, что вы заинтересованы в профессиональном росте. По словам Френча, это может иметь большое значение.

«Правда в том, что многие должности начального уровня не требуют большого опыта — если вы покажете, что обладаете базовыми навыками, страстью и интересом к обучению, вы можете начать свою карьеру в сфере ИТ», — говорит Френч.

4.Ищите возможности стажировки

«Для студентов, изучающих информационные технологии, которые предпочитают более организованный подход, лучший способ получить опыт работы в отрасли до выпуска — это стажировка», — говорит Ландерс. И не беспокойтесь о том, идет ли стажировка наличными или школьным кредитом.

«Выплачивается, бесплатно, летом, в течение учебного года, в счет кредита или нет, это не имеет значения», — говорит Ландерс. «А студентам, которые думают, что рынок стажировок конкурентоспособен, просто подождите, пока вы не претендуете на место на полный рабочий день.”

Посещение местных советов по трудоустройству и поиск ресурсов для карьерного роста в вашей школе — хорошее место для начала. Но не бойтесь обращаться к местным компаниям без видимых объявлений о стажировке. Иногда компания могла бы получить выгоду от стажера, но еще не рассматривала необходимость в нем. Вы никогда не узнаете, если не спросите, поэтому всегда полезно проявлять инициативу.

5. Сеть, сеть, сеть!

Никогда не недооценивайте силу личных встреч, особенно в сфере высоких технологий.ИТ — это удивительно совместная область, поэтому кандидаты, которые могут продемонстрировать свою способность общаться с другими профессионалами (например, оставив комментарий типа «мой наставник предложил…» на собеседовании), будут выделяться среди кандидатов, которые работают в одиночку.

Посещайте профессиональные сетевые мероприятия в тех областях, в которых вы хотите попасть. Будь то веб-разработка, управление проектами, разработка программного обеспечения или другая ниша, это помогает узнать о проектах, над которыми работают эти профессионалы.

Формирование профессиональных отношений — также отличный способ держать руку на пульсе того, что происходит в ИТ-индустрии. Если вы не знаете, с чего начать, изучите ИТ-события в вашем районе. Следите за лидерами отрасли и организациями в социальных сетях и, возможно, даже обратитесь к некоторым напрямую. Многие профессионалы с удовольствием делятся своими знаниями и советами по карьере со следующим поколением технических специалистов. Ландерс говорит, что хотел бы, чтобы к нему обратилось больше студентов.

6. Получите образование

Вы, вероятно, уже знаете, что степень технолога не всегда необходима для начала работы в мире технологий, но формальное образование определенно не повредит включению в ваше резюме.Столкнувшись с выбором между двумя кандидатами на одну должность, наличие ученой степени может стать решающим фактором.

Большинство программ получения степени в области технологий уделяют большое внимание практическому обучению, которое позволит вам приобрести практический опыт в безопасных пределах классной комнаты. Многие курсы также проводят профессионалы, которые в настоящее время работают в этой области. Возможность развивать свои навыки под наблюдением экспертов — лишь одно из многих преимуществ получения степени.

Сделай это возможным

У вас есть план преодоления воспринимаемого барьера опыта на пути к ИТ-должностям начального уровня — так что же вам мешает? Хотя не все из вышеперечисленных предложений могут быть осуществимы в вашей ситуации, у вас все же должны быть варианты для подкрепления вашего резюме и уверенного входа в поиск работы.

«Не позволяйте отсутствию формального опыта отвлекать вас от работы — в любом случае все начинали именно так», — говорит Френч.

Начните с малого, и вы лучше поймете, что вам нужно, чтобы получить работу своей мечты.Возможно, вы даже не задумывались об этом. Хотите узнать больше о том, что ждет вас в карьере в сфере информационных технологий после того, как вы утвердитесь? Ознакомьтесь с нашей статьей « Изучение основных должностей в сфере ИТ для каждого этапа вашей карьеры ».

1 Бюро статистики труда, Министерство труда США, Руководство по профессиональным перспективам, [по состоянию на 28 октября 2021 г.] https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/home.htm. Информация представляет собой усредненные национальные данные по перечисленным профессиям и включает работников всех уровней образования и опыта.Эти данные не отражают начальную зарплату. Условия трудоустройства в вашем районе могут отличаться.

Нет стажировки? Вот что делать вместо

Значит, вы не прошли летнюю стажировку. Не вините себя: в первые месяцы 2021 года было объявлено меньше возможностей для стажировки по сравнению с предыдущими годами, и это обычная проблема в любом году. Это не прямая оценка того, насколько сильно вы старались или насколько ваши таланты могут быть полезны для организации. Но что ты делаешь?

Могут быть компании, которые хотят пройти стажировку в последнюю минуту, в том числе через ярмарки вакансий, советы по трудоустройству и другие ресурсы центра карьеры.«Некоторые области или небольшие организации, которые занимаются наймом« точно в срок », все еще могут искать стажеров», — говорит Морин Башка, консультант по вопросам карьеры и помощник директора Семейного центра развития карьеры Меруэло при Университете Нотр-Дам. «Если студент будет проявлять большую активность в исследовательских организациях, возможно, что-то материализуется». (Если вы все еще надеетесь найти стажировку, вы можете найти вакансии и подать заявку прямо здесь, в Muse!)

Тем не менее, большинство организаций, которые перечисляют и нанимают летних стажеров, начнут свои программы к концу мая или раньше. Июнь.И всегда есть студенты, которые к тому времени не прошли формальную стажировку. В частности, во время пандемии COVID-19, когда вы, возможно, имели дело с дистанционным обучением и стрессами глобального кризиса в области здравоохранения, нередко у вас просто «не было времени, способностей или умственной энергии в этом прошлом году. даже углубиться в то, что выходит за рамки [вашей] курсовой работы », — говорит Натан Слашер, директор по профессиональному обучению и информационно-пропагандистской работе в Центре карьеры Американского университета.

Но есть много других вариантов, если вы надеетесь воспользоваться преимуществами летних месяцев.Ключ в том, чтобы сделать что-то : «Ничего не делая, вы упускаете огромные возможности», — говорит Слашер. Вот 10 альтернатив стажировки, которые вы можете выбрать этим летом (или, на самом деле, в любое время года), многие из которых можно выполнить за несколько часов в неделю, но они имеют важные преимущества для вашего будущего поиска работы.

Есть множество организаций, у которых нет официальных программ стажировок, но, вероятно, им потребуется дополнительная помощь. Сосредоточьтесь в первую очередь на следующих вопросах: Какую отрасль вы желаете? На какую роль вы надеетесь попасть? Если вы не знаете точно, какую позицию вы бы хотели попробовать, даже чтобы определить, подходит ли она? Если вам нравится программировать и вы думаете, что вам может понравиться работа в небольшом технологическом стартапе, например, изолируйте компании, которые соответствуют этому описанию, и посмотрите, работают ли они с фрилансерами, временными сотрудниками и / или сотрудниками, работающими неполный рабочий день — если да, они могут быть заинтересованы в работе с вами тоже.

После того, как вы сузили круг своих интересов и выполнили небольшое исследование, составьте список компаний, к которым вы обращаетесь, и начните напрямую связываться. Иногда на веб-сайте есть контактное лицо из отдела кадров или вы можете найти кого-то, кто занимает руководящую должность в LinkedIn. Попробуйте найти адрес электронной почты конкретного человека и вежливо обратитесь к нему.

Тим Бирмингем, карьерный коуч для частных клиентов и студентов колледжа Святого Майкла, излагает базовую структуру электронной почты:

  • Напишите краткое введение и причину интереса к компании. Это должно быть конкретным и предназначаться для каждой компании.
  • Выделите соответствующий опыт, навыки, образование и квалификацию , которые, по вашему мнению, могут им понадобиться. Это не обязательно должно быть полное резюме; сделайте это кратко и стратегически.
  • Закончите хорошим призывом к действию , включая возможность поговорить по телефону и контактную информацию. Например, вы можете написать: «Я хотел бы узнать, какую ценность я мог бы предложить XYZ этим летом, и на этой неделе я могу поговорить по телефону в удобное для вас время.”

Этот формат может работать в любое время, когда вы хотите использовать потенциальную возможность, если вы адаптируете его к человеку и контексту.

По мере увеличения числа сотрудников удаленной и постоянной работы, микротехнические стажировки становятся все более популярными. Микро-стажировки — это небольшие стажировки, основанные на проектах, которые включают от пяти до 40 часов работы, но часто могут предлагать оплату. «Это дает студентам возможность получить реальный опыт, развить навыки и получить что-то, что можно показать в конце, — говорит Слашер.На практике вы можете написать статью на 1200–1400 слов для маркетингового блога компании, определить 25 квалифицированных кандидатов на роль, которую компания надеется занять, или изучите аккаунты конкурентов в социальных сетях и составите отчеты, определяющие, что они делают успешно.

Эти микротехнические стажировки обычно можно проводить удаленно, и если вам не нравится работа, она обычно длится недолго. Вы можете выполнить несколько из них за лето — это поможет вам изучить роли, компании и отрасли, которые вы рассматриваете, — и это отлично подходит для построения вашей профессиональной сети с менеджерами по найму.

Вы можете найти возможности стажировки на таких сайтах, как Parker Dewey и MindSumo.

Сезонные предприятия и другие местные предприятия могут нуждаться в краткосрочных сотрудниках. Никогда не недооценивайте ценность работы в магазине мороженого, близлежащем музее, который привлекает туристов, месте, где требуются провизоры для мероприятий, местном магазине одежды, который ищет партнеров по розничной торговле, или даже работе няни для соседских детей.

Может показаться, что это не так увлекательно, как престижная стажировка, но это расширит ваши навыки и покажет, что вы выработали трудовую этику.Если вы скептически относитесь к тому, что такая летняя работа будет достойной резюме, даже если она не связана с вашей специальностью, Башка подчеркивает, что ключом является правильное отношение к работе и что «навыки, полученные из такого рода опыта. могут быть переведены на будущую стажировку или работу на полную ставку (мысленное общение, командная работа, профессионализм и т. д.) ». Слашер говорит, что он постоянно работает со студентами, у которых есть такой опыт: «Все дело в том, чтобы подумать о навыках, которые вы там применили. Давайте сообщим это так, как это оценят работодатели.

Чтобы найти работу по месту жительства, вы можете попытаться найти контактную форму, если есть веб-сайт, зайти с резюме или позвонить тому, кто вас нанял, если вы можете найти его номер телефона. И как только вы окажетесь в дверях, вы потенциально можете попросить сделать что-то более конкретное, чем вы действительно хотели бы узнать, от обновления веб-сайта до разработки плана продаж.

Вы могли бы помочь профессору или исследователю в вашей школе (возможно, вам нравится их работа или вы посещали один из их уроков) или помочь профессионалу за пределами вашего учреждения, чьей работой вы восхищаетесь.Например, если этот человек пишет статьи и книги, вы можете спросить, нужна ли ему помощь в проведении базовых исследований, корректуры, проверки фактов, расшифровки или выполнения других задач для их последнего проекта. Или, если они веб-разработчики со своим собственным внештатным или консалтинговым бизнесом, возможно, вы могли бы помочь направить запросы клиентов, выполнить кодирование или другие задачи по настройке сайта, провести исследование или написать несколько тематических исследований или отзывов, которые будут размещены на их сайте. .

Вам нужно будет провести активную разъяснительную работу.Используйте модифицированную версию шаблона Бирмингема, изложенного выше, демонстрируя интерес и опыт в конкретном предмете, а также вашу способность и готовность помочь. Посмотрите, сможете ли вы выяснить, где их потребности больше всего, и попытайтесь заполнить пробелы — помогите им увидеть ценность, которую вы можете предоставить, и упростите им задачу, чтобы вы сразу же приступили к делу.

Возможно, вам придется обратиться к здесь больше, чем одна перспектива, поскольку некоторые ученые и другие профессионалы могут получать несколько подобных запросов, некоторые могут быть слишком перегружены, чтобы ответить, а некоторые могут просто не знать, как направить вас соответствующим образом.

Возможно, это потребует от вас большей части работы, но также может оказаться весьма полезным. Думайте об этом как о дипломной работе старшего курса или независимом исследовании. Не могли бы вы развить идею в области, которая вам нравится? Или вы можете развить тему, которую вы затронули в классе, но не смогли углубиться в нее? Если вы прошли курс по цифровой конфиденциальности и хотите узнать больше, например, летний проект может быть посвящен долгосрочным последствиям недавних утечек данных на основе доступных источников новостей.Вашей целью может быть написание статьи, составление презентации, построение диаграммы или проверка гипотезы и запись результатов.

Было бы полезно проконсультироваться с преподавателем, чтобы убедиться, что ваше время не потрачено зря, и определить, каким должен быть ваш исследовательский вопрос — и вы даже можете спросить, будут ли они давать вам советы на протяжении всего процесса, — но это будет полностью на вас, чтобы довести проект до конца.

Ключевым моментом здесь является создание расписания и его соблюдение, даже если часы должны меняться с течением времени.«[Студенты должны] делать вид, будто собираются на работу каждый день. [Им следовало] установить время начала / окончания и иметь тихое место, где они могли бы выполнить работу », — говорит Башка. «Они могут поговорить с другом или членом семьи о целях, которых они надеются достичь, и сообщить им обновления, которые помогут им оставаться ответственными».

Возможно, уже слишком поздно записываться на летние курсы в вашем колледже или университете, но вы всегда можете обратиться к массовым открытым онлайн-курсам (MOOC), некоторые из которых можно пройти в любое время или пройти открытую регистрацию.«Многим, вероятно, потребуется подписка, но учащиеся должны проконсультироваться в своем учреждении, потому что, возможно, в школе есть подписка, чтобы учащиеся могли получить доступ к этим классам бесплатно или по сниженной цене», — говорит Башка. (EdX — одна из таких платформ, которая обеспечивает членство для участвующих университетов.)

Существуют также платформы, на которых студенты могут изучать всевозможные специфические навыки: языки программирования, веб-дизайн, социальные сети и даже рисование и рисование. Работодатели любят наблюдать за развитием навыков.«Подавляющее большинство работодателей, нанимающих на подавляющее большинство должностей начального уровня, уделяют больше внимания вашим навыкам, чем вашей основной или даже средней академической успеваемости», — говорит Слашер. «Все дело в развитии навыков и в том, как вы формулируете навыки, которыми обладаете, и как вы их использовали».

Подробнее: 14 лучших сайтов для онлайн-занятий, которые повысят ваши навыки и помогут вам продвинуться вперед

Некоммерческие организации не обязательно имеют средства, чтобы платить работнику начального уровня или летнему стажеру, но им часто нужны волонтеры.Вы можете работать в таких организациях, как местный приют для домашних животных, продовольственный магазин, репетиторство для детей, которые в этом нуждаются, организация, поддерживающая гражданское воспитание в классе, или группа, которая одевает женщин, которым нужна деловая одежда. Сама работа может варьироваться от общения с потенциальными донорами и поощрения их к тому, чтобы они жертвовали деньги на работу над маркетинговыми кампаниями, до распространения информации о конкретной инициативе. Вы можете работать напрямую с животными или людьми, которые нуждаются в вашей помощи, или стать волонтером виртуально, чтобы помочь организации за пределами вашего непосредственного окружения.Когда есть дело, которое вас волнует, это может быть весьма полезной работой.

Если вы имеете в виду ближайшую некоммерческую организацию, посетите их веб-сайт, позвоните им или зайдите, чтобы узнать о возможностях волонтерства. Служба общественных работ вашего университета также может помочь, так как, как и ваш центр карьеры, она может быть открыта в течение лета и готова поговорить с вами о доступных возможностях.

Подробнее: Это именно то, как включить волонтерскую работу в свое резюме

Это еще более низкий уровень приверженности, чем просить кого-то о работе или микротехнике: просто обратитесь к тому, кто делает работу с вами хотят сделать и попросить 30 минут или час их времени рассказать вам о том, что они делают каждый день и какими советами они поделились бы с кем-то, кто хочет пойти по тому же пути.Вы можете быть удивлены, насколько люди счастливы делиться, особенно если им нравится их работа.

«Подключение к сети выпускников школы — отличный способ начать с этого», — говорит Башка. Кроме того, вы можете обратиться к связям, которые у вас могут быть через друзей и членов семьи (друзья ваших родителей, родители ваших друзей и т. Д.), Руководителей и коллег, которых вы встретили на предыдущих стажировках, и даже людей, которых вы совсем не знаете, но чья работа вас заинтриговала. Возможно, вам придется обратиться к нескольким людям, прежде чем вы попадете на кого-то, у кого есть время и пропускная способность для общения.Вы также можете провести несколько информационных собеседований в течение лета, чтобы получить более подробное представление о выбранной вами карьере или изучить множество потенциальных карьерных путей.

Даже если это может показаться не таким эффектным, как летняя работа, вы все равно демонстрируете стремление учиться у других, исключаете работу, которая вам не нравится, и оттачиваете свое внимание. Вы также можете организовать информационное интервью в сочетании с летней работой, независимым проектом или другими вариантами из этого списка.

Подробнее: 3 шага к идеальному информационному собеседованию

Заинтересованы в определенной работе теоретически , но неясно, что на самом деле означает делать это на практике? Возможно, вам будет полезно убедиться в этом самим. «В некоторых школах проводятся официальные дни слежки за работой, или вы могли бы попробовать сделать это на неформальной основе», — говорит Слашер. Например, если вы действительно поладили с кем-то на информационном собеседовании — а это безопасно, — спросите, можете ли вы присоединиться к нему на работе в течение дня.

Речь идет не только о повседневной работе: вы также строите свою профессиональную сеть. Вы можете считать кого-то, кого вы преследовали, связью, поэтому просите его вежливо, будьте любезны, если они скажут «нет», и горячо благодарите их, если они действительно дают вам возможность.

«Большинство вакансий не удается найти на досках вакансий — нам нужно привлекать людей в наших сетях как часть нашего поиска», — говорит Слашер. «[Лето] — прекрасное время для налаживания профессиональных контактов.Вам не нужна немедленная отдача — посейте семена, и тогда, когда вы будете готовы к поиску работы, эти рабочие связи могут иметь решающее значение ».

Если вы стремились изучить свою творческую сторону и не имели возможности сделать это в течение семестра, или если вы работаете в творческой сфере и хотели бы иметь портфолио работ, чтобы продемонстрировать потенциал работодатели — есть масса способов избавиться от этого зуда. Вы можете создать блог или видеоблог, создать подкаст в одиночку или с другом, написать творческий текст для себя или принять участие в конкурсе писателей, создать серию картин или мультимедийных коллажей по теме или выполнить какую-либо другую форму. творческой работы.Нет предела, но относитесь к нему так же, как и к независимому проекту: установите конкретную цель, установите для себя временные рамки, возьмите на себя ответственность и стремитесь получить конечный продукт.

Знайте, что, берясь за творческий проект, вы также работаете над своей стойкостью и стойкостью, особенно если это окажется сложнее, чем вы ожидали. «Посредством этого процесса вы можете развить образ мышления: я учусь на этом процессе, вот почему я это делаю, вот откуда мое вдохновение, вот что происходит, когда я ударяюсь о стену», — говорит Слашер.»Даже если … в конце концов, все будет не так, как вы думали, чему вы научились?»

Итак, вы выбрали один или несколько вариантов стажировки и у вас есть начало плана. Что теперь? Эксперты, с которыми мы говорили, дали еще несколько советов, как сбалансировать производительность и заботу о себе.

  • Развивайте и улучшайте свой профиль в LinkedIn. Найдите время, чтобы задать себе такие вопросы, как: Что меня действительно интересует? Какие навыки меня действительно мотивируют, когда я их использую? На какие должности, компании и отрасли, по моему мнению, я могу ориентироваться в следующий раз, когда буду искать стажировку или работу? Это идеальное время для создания или обновления своего профиля в LinkedIn с учетом ответов на эти вопросы и добавления всех знакомых, с которыми вы встречаетесь этим летом.(Не знаете, с чего начать? Ознакомьтесь с нашими лучшими советами LinkedIn!)
  • Начните с малого и продолжайте свою работу. Это могло бы выглядеть и звучать так: «Если я трачу один час в день на работу над своим резюме, то в LinkedIn, к концу двух недель я должен увидеть некоторый серьезный прогресс», — говорит Слашер. «Мы действительно недооцениваем разбиение вещей на гораздо более мелкие, управляемые шаги. А лето дает возможность создать несколько забавных систем вознаграждения ». Вы хотите провести вечер игры с друзьями? Совершить однодневную поездку на пляж? Установите четкие и конкретные «призы» по завершении работы.
  • Обратитесь за помощью в центр карьеры вашего учебного заведения. Большинство университетских центров карьеры все еще открыты летом, и Башка говорит, что они всегда вкладываются в помощь студентам. Это может включать имитацию собеседований, обзор резюме, анализ навыков или помощь в разработке будущей стратегии поиска работы. Они даже могут помочь студентам найти «людей в организациях и / или выпускников, которые могут помочь им, когда они изучают проекты» или пока они работают над ними.
  • Самопомощь .Слашер говорит, что делайте отдых в своем процессе и будьте добры к себе во время работы. Независимо от того, что вы в конечном итоге делаете, иногда вы не достигаете своих целей. Относитесь к себе как к другу: как бы вы любили и поддерживали кого-то, если бы он потерпел неудачу? Учитесь на неудачах и извлекайте из них важные уроки.
  • Сохраняйте позитивный настрой. «Там конкурентоспособно», — говорит Бирмингем. «Будьте активны и ждите с нетерпением. Этим летом не проходили стажировку? Начните сосредотачиваться на поиске этого осенью.”

Кэтрин Дж. Иго — внештатный писатель из Бостона, работающий на полную ставку, и редактор Marie Claire, работающий по совместительству. До работы фрилансером она работала в сфере образования и высшего образования и любит помогать студентам принимать важные академические решения. Айго: «Я хожу в магазин», а не «Ее огромное эго». Вы можете подписаться на нее, задавать вопросы и предлагать идеи для историй в Instagram или Twitter.

Больше от Кэтрин Дж. Иго

Как вы получите свою первую работу после окончания колледжа?

Поиск работы всегда вызывает стресс, но это усугубляется пандемией Covid-19.Компании только начинают снова нанимать сотрудников, а это означает, что конкуренция может быть жесткой. Но есть несколько способов выделиться.

Отправляете ли вы резюме, идете на собеседование или начинаете свою первую стажировку, вы хотите, чтобы вас заметили. Не просто выполняйте задание — отмените задание. Будь тем человеком, о котором все говорят — я хочу, чтобы она была в моей команде!

«Выделитесь среди своих сверстников! Покажите работодателям, на что вы способны», — сказала Эрин Бертон, консультант по вопросам карьеры в Университете Чепмена.

Вот несколько советов от профессионалов и недавних выпускников, которые помогут вам выделиться и получить работу.

Будьте любителем

Не просто подайте заявку на вакансию и не сидите сложа руки и ждите, чтобы увидеть, даст ли вам кто-нибудь ее.

«Подумайте, чего вы хотите, и получите это — назначьте встречу и приветствуйте, поговорите с как можно большим количеством людей», — сказала Алекса Риккарди Кабал, автор учебного пособия для стажеров «Get More Than Coffee». «Это может занять некоторое время, но не сдавайтесь.«

После того, как вы отправите свое резюме о вакансии», активно обращайтесь — узнайте, кто такой менеджер по найму, и отправьте быстрое последующее электронное письмо. Спросите, приняли ли они какие-либо решения по этой должности и нужно ли им что-нибудь еще от вас », — сказал Бертон. год », созданный пандемией коронавируса.
Студенты колледжа получают ценный карьерный опыт, работая послами бренда в таких компаниях, как TikTok и Bumble
. Я хочу переехать в Нью-Йорк после окончания колледжа.Могу ли я себе это позволить?

На собеседовании, когда вас спросят, какие ваши лучшие качества, обязательно обозначьте себя как энергичный. И подкрепите это примерами случаев, когда вы выходили за рамки того, что от вас требовалось.

И, когда вы на работе, будьте тем человеком, который поднимает руку и говорит: «Я готов!» и выполняет свою работу. Менеджеры любят нанимать активных, потому что они знают, что им не нужно управлять ими на микроуровне.

Нет ничего легкого, когда дело доходит до подачи заявления и поиска для карьеры на всю жизнь, но стремление показать, что вы полны решимости и мотивации, чтобы быть лучшим, на что вы способны, когда вы добровольно пользуетесь каждой возможностью и предлагаете свою помощь.Вы можете не знать всего или даже быть самым умным, но вы демонстрируете одни из лучших характеристик сотрудника: преданность делу, преданность и надежность.

Используйте свои ресурсы

Несколько студентов дали отличный совет: используйте свои ресурсы!

Вы можете не думать о себе как о обладателе большого количества ресурсов на данном этапе своей карьеры, но вы это чувствуете — профессора, центры карьеры в колледже, наставники программ, в которых вы участвовали, начальники на стажировках и ваши личные контакты.Они могут помочь вам с поиском работы, вашим резюме, собеседованиями, нетворкингом и советами.

«Я обращаюсь к наставникам и профессорам за советом», — сказала Карисса Штраус, старший преподаватель Университета Центральной Флориды. «Это люди, которым я доверяю быть добрыми и правдивыми, и которые не боятся сказать мне, когда я ошибаюсь».

Карисса Штраус, старший преподаватель Университета Центральной Флориды

Источник: Карен Штраус

Даниэль Холл, старший преподаватель Колледжа инженерных и прикладных наук Университета Цинциннати, сказала, что она пользуется преимуществами университетской программы консультантов по сотрудничеству.

«Университет Цинциннати предоставил нам огромные ресурсы, предоставив нам консультантов по кооперации, работа которых состоит в том, чтобы помогать нам находить работу в течение нашей университетской карьеры и давать нам рекомендации по развитию карьеры», — сказал Холл. «Мне невероятно повезло, что во время этого путешествия рядом со мной был мой советник по кооперативному режиму. У меня также есть связи в моей отрасли, к которым я обращаюсь за советом».

Большинство колледжей предлагают студентам ресурсы, будь то имитация собеседований, доработка резюме или даже связь с рекрутерами.Так что не забудьте воспользоваться этим!

«Я всегда говорю студентам, что все дело в нетворкинге», — сказал Бертон. «LinkedIn — лучшее место для этого, все сидят дома и в сети», — сказал Бертон.

Также неплохо связаться с выпускниками вашей школы ̶ организовать сетевые собеседования или неформальные чаты и получить совет о том, как они справлялись с поиском работы после выпуска. Конечно, они не получили высшее образование во время пандемии, но они могли бы дать несколько очень полезных советов — и они могли бы даже помочь вам с некоторыми поисками работы!

Знакомство также может быть ключевым фактором.Карина Чапман, студентка Университета Центральной Флориды, говорит, что семья является ее основной системой поддержки, когда дело доходит до важных решений о работе.

Получите свой собственный опыт

Начните работать над работой своей мечты как можно раньше. Пройдите курс или начните что-то создавать.

«Так много людей имеют возможность, находясь дома во время этой пандемии, отточить свои навыки», — сказал Бертон. «Пройдите онлайн-курсы, сделайте что-нибудь, чтобы стать лучше».

LinkedIn предлагает множество различных семинаров и сертификатов.Совершенствуйте свои навыки для работы, которую хотите.

Даниэль Холл, старший преподаватель Колледжа инженерных и прикладных наук Университета Цинциннати

Источник: Даниэль Холл

И чем бы вы ни хотели заниматься — начните делать это!

Если вы хотите стать режиссером, то начинайте снимать фильмы как можно раньше, даже если они малобюджетные или не соответствуют другим. Если вы хотите стать писателем — заведите собственный блог или отправляйте статьи в небольшие публикации и на сайты на фрилансе.Это даст вам некоторые навыки и опыт, которые можно будет указать в вашем резюме, и вы начнете создавать портфолио работ.

Итак, в следующий раз, когда вы пойдете на собеседование, вы уже приходите с опытом. Опыт, который вы создали сами. Это тоже проявление инициативы!

Оставайтесь верными себе

Ищите компании, работу и опыт, которые соответствуют вашей личности.

Есть сомнения по поводу приема на работу в компании, где их ценности или убеждения полностью отличаются от ваших? Прислушайтесь к этому инстинкту.Если компания не разделяет ваших ценностей, будет сложно увлечься тем, где вы работаете. Лучше подождать и найти работу в компании, где вам нравится работать.

«Обращайте внимание на то, что вам действительно нравится, а что — нет. Чем больше вы знаете о себе, тем лучше», — сказал Кабал.

Карина Чапман, младший курс Университета Центральной Флориды

Источник: Эви Пулис

Верьте в себя.

Во времена больших перемен (таких как начало карьеры и самостоятельный переход) нормально, что ваша уверенность падает.Помните об этом, но напоминайте себе о своих навыках и достижениях, а также о том, что вы готовы предложить будущему работодателю.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.