Пятница , 17 сентября 2021
Бизнес-Новости
Разное / Хорошие вакансии для хороших людей в контакте: Вакансии компании ВКонтакте — работа в Санкт-Петербурге, Москве

Хорошие вакансии для хороших людей в контакте: Вакансии компании ВКонтакте — работа в Санкт-Петербурге, Москве

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

92 группы ВКонтакте и Facebook, где можно найти хорошую работу или подработку

В обзоре собраны лучшие группы и паблики в социальных сетях ВКонтакте и Facebook, где публикуются вакансии офисной и удаленной работы для ИТ-специалистов, творческих работников, маркетологов, специалистов по рекламе, дизайнеров, SEO, SMM и других специалистов, а также предложения для фрилансеров.

Для вашего удобства ссылки сгруппированы по направлениям:

  1. Поиск удаленной работы, фриланс

  2. Вакансии и резюме (любые)

  3. Журналистика, копирайтинг, PR, маркетинг

  4. Кино, телевидение, видео, анимация

  5. Участие в массовках, подработка на ТВ

  6. Переводы

  7. Дизайн, искусство

  8. Программирование, IT

  9. SMM, работа в социальных сетях

  10. SEO, продвижение сайтов

  11. Юриспруденция

Поиск удаленной работы, фриланс

Work at home – группа в FB, где публикуются проекты разовой и удаленной работы.

Клуб фрилансеров – в группе публикуются вакансии и проекты для фрилансеров, в том числе — вакансии крупных компаний. В обсуждениях есть темы для добавления резюме и предложений сотрудничества.

Ищем подрядчика для SEO, контекстной рекламы, SMM – активная группа в Facebook с большим числом проектов для фрилансеров и частных специалистов. Также встречаются вакансии, где ищут специалиста в офис.

На_удаленке – группа в Facebook, в которой ищут удаленных сотрудников и работников на конкретные проекты. Более 20 тыс. участников.

Работа дома – популярная группа в FB с вакансиями удаленной работы.

Фриланс (frilansfree) – группа в сети ВКонтакте, где публикуются вакансии и проекты для фрилансеров.

Дистанция – группа во ВКонтакте с вакансиями удаленной и дистанционной работы.

Фриланс (apriumru) – еще одна группа с вакансиями для фрилансеров.

На заказе – группа с вакансиями для фрилансеров.

Вакансии и резюме (любые)

Вакансии для хороших людей – одна из крупнейших групп ВКонтакте, где публикуются хорошие вакансии. Более 250 тыс. участников.

Вакансии для хороших людей (СПб) – различные вакансии для жителей Санкт-Петербурга. Крупная группа (более 100 тыс. участников).

Вакансии для своих – встречаются вакансии удаленной работы для ИТ-специалистов, маркетологов, копирайтеров, преподавателей, юристов и других специалистов. Много вакансий менеджеров по продажам.

Работа для творческих людей (Москва) – встречаются предложения, интересные фрилансерам. В группе около 45 тыс. человек.

Вся творческая работа (вакансии) Петербург – вакансии для творческих работников в сфере ивент в Петербурге.

Есть работа – нужна работа – одна из крупнейших групп с вакансиями в Фейсбуке. Объединяет более 160 тыс. участников. Только прямые работодатели и соискатели.

Вакансии & Резюме – крупная группа в Фейсбуке с вакансиями и резюме. В группе состоит более 30 тыс. участников.

Вакансии в ecommerce – в основном предложения работы в офисе, встречаются вакансии удаленной работы.

Работа для друзей (IT&Startups) – вакансии и проекты для тех, кто готов работать в стартапах. Есть предложения удаленной работы.

Happy New Job – группа с вакансиями в Facebook. Встречаются проекты удаленной работы и фриланса.

Работа по душе – активная группа в Facebook с большим числом вакансий. Иногда попадаются предложения для фрилансеров.

Охотники за головами – закрытая группа в Facebook с предложениями работы. Для вступления необходимо подавать заявку.

Ваша работа и наша забота – активная группа с вакансиями и резюме в Facebook.

True Job – группа в Facebook с работой, вакансиями, резюме. Более 7 тыс. участников.

Есть вакансии для профессионалов – вакансии офисной и удаленной работы, преподавание.

Вакансии, конкурсы, гранты — в группе публикуется информация о конкурсах, стипендиях, грантах, в том числе литературных, а также вакансии.

Журналистика, копирайтинг, PR, маркетинг

Вакансии для журналистов и медийщиков – закрытая группа. Для вступления требуется подавать заявку.

Пиарщики и маркетологи России – в группе публикуются вакансии для PR-специалистов и маркетологов. Встречаются проекты для смежников (фотографы, стилисты). Предложения о сотрудничестве и партнерстве.

PR_Russia – в группе встречаются вакансии для PR-специалистов, маркетологов, журналистов.

PR-GR-IR – вакансии для PR-специалистов, журналистов, редакторов.

Работа PR и маркетинг – вакансии и резюме PR-специалистов, маркетологов, SMM. Встречаются предложения удаленной работы.

PR_IT – вакансии для PR-специалистов в ИТ-бизнесе, телекоме, медиа.

Marketing in Russia – встречаются вакансии для маркетологов и смежников (аналитики, руководители интернет-проектов, менеджеры проектов, SEO, SMM, дизайнеры и т.д.).

Клуб позитивных маркетологов – вакансии для маркетологов.

Копирайтер – в обсуждениях группы есть темы для вакансий и резюме, а также black list заказчиков.

Подслушано Копирайтинг – в обсуждениях группы есть темы для вакансий, резюме копирайтеров, а также черный список заказчиков.

Журналистика и журналисты – вакансии, предложения практики для студентов.

Журналист – вакансии для журналистов, поиск волонтеров.

Союз журналистов России — в обсуждениях группы есть темы, где размещаются вакансии для журналистов и предложения по практике.

Типичный писатель – поиск критиков, редакторов, соавторов, помощь авторам, онлайн-консультации.

Инструменты писателя и сценариста – объявления о работе, сотрудничестве, конкурсах для писателей и сценаристов.

Невероятная жизнь сценариста – в ленте группы публикуется информация о конкурсах и вакансии для сценаристов.

Интернет-маркетинг от А до Я – в обсуждениях группы есть тема для поиска сотрудников в области интернет-маркетинга и поиска работы.

Журналисты.Ru — в обсуждениях группы есть темы, где публикуются вакансии и предложения по работе.

Кино, телевидение, видео, анимация

Продакшн на коленке – в группе можно встретить вакансии для профессионалов в области кино, фото, звука, графики, режиссуры, копирайтинга.

Киноработники – объявление о поиске работников в сфере кино и телевидения.

Вакансии – съемочная группа – группа для профессиональных сотрудников съемочных групп, сценаристов, режиссеров, операторов, администраторов, художников, ассистентов и продюсеров. Поиск работы в сфере кино и ТВ.

Работники TV – группа объединяет работников телевидения и кино.

Сценаристы, режиссеры и продюсеры – общение, обмен опытом, сотрудничество, поиск полезных контактов.

3D CG GameDev Работа — в группе публикуются вакансии ведущих игровых и анимационных студий.

Участие в массовках, подработка на ТВ

Массовки.ру — в группе публикуются предложения о съемках в массовке для кино, ТВ, передач. Также в группе можно опубликовать свою анкету.

Массовка в Москве — в группе публикуются предложения об участии в массовках и кастингах за деньги.

Телепропуск — предложения об участии в массовках, в основном в Москве, а также варианты подработок на ТВ.

Переводы

Ваквак – крупнейшая группа во Вконтакте для поиска переводчиков. Много вакансий.

Вакансии переводчики Москвы – вакансии для переводчиков.

Работа и заказы для переводчиков – ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии для переводчиков, носителей языка, представителей в разных городах.

Я – переводчик – ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии для переводчиков.

Переводчики – в обсуждениях группы публикуются вакансии для переводчиков, можно добавить резюме. В отдельной теме собран черный список клиентов.

Дизайн, искусство

Работа в сфере искусства – группа в Фейсбуке, где публикуются вакансии в сфере искусства, дизайна, культуры. Более 30 тыс. участников.

Знаки и логотипы – группа объединяет графических дизайнеров. В ленте встречаются вакансии и проекты для дизайнеров.

Ищу_дизайнера – вакансии для дизайнеров. Есть удаленка, фриланс.

Заказ на дизайн – группа ВКонтакте с заказами на дизайн сайтов, логотипов и т.д.

Типичный дизайнер – тема с вакансиями в популярной группе ВКонтакте для дизайнеров.

Лучшее для дизайнера – тема в популярной группе, где публикуются проекты и вакансии для дизайнеров.

Работа для дизайнеров – вакансии и заказы. Офис, удаленка, фриланс.

Работа для дизайнеров одежды – вакансии для дизайнеров одежды, модельеров.

Программирование, IT

Программисты – группа в Facebook с вакансиями для программистов. Попадаются предложения удаленной работы.

IT Recruitment – вакансии для ИТ-специалистов.

Работа IT – резюме и вакансии для ИТ-специалистов.

Типичный программист – обсуждение с вакансиями для программистов в популярной ИТ-группе.

ITc сообщество программистов – обсуждение с вакансиями для разработчиков.

Я – программист – ссылка на обсуждение в группе, где публикуются вакансии для программистов.

Уютное сообщество программистов – ссылка на тему в группе, где публикуются вакансии для программистов.

ITmozg – ссылка на тему с вакансиями в популярной группе для программистов.

Веб-программист – ссылка на тему в группе, где публикуются вакансии и резюме специалистов.

Программисты C/C++ – в обсуждениях группы есть темы, где можно предложить свои услуги или посмотреть вакансии.

Я веб-программист (php, js) – в ленте группы встречаются вакансии для программистов.

Библиотека программиста – тема в популярной группе для вакансий и резюме.

For Web – ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии.

1С-Битрикс – в обсуждениях группы найдите тему «Работа». В ней размещаются вакансии для разработчиков на 1С-Битрикс.

Типичный верстальщик – вакансии и резюме специалистов, портфолио верстальщиков.

Верстка сайтов – работа для верстальщиков, тема для резюме. Черный список верстальщиков.

Верстальщики – вакансии и резюме верстальщиков.

DigitalHR — вакансии в области IT и Digital. Также здесь публикуется информация об интересных мероприятиях.

SMM, работа в социальных сетях

SMM Afisha – вакансии в SMM, интернет-маркетинге и PR. Встречаются предложения удаленной работы, фриланса.

SMMщики – популярная группа во ВКонтакте. По ссылке находятся обсуждения, где есть темы для вакансий и резюме.

Будни SMM-щика – в обсуждениях группы есть темы для продажи рекламы в группах, вакансий, взаимопиара.

SMM продвижение и продажи – поиск работы, тема для резюме, черный список исполнителей и заказчиков.

SMM Таргет – поиск таргетологов, контент-менеджеров, база SMM-специалистов.

SMM Маркетинг – поиск работы, поиск сотрудников, взаимный пиар, реклама в сообществах.

SEO, продвижение сайтов

SEO Public – поиск SEO-специалистов.

SEO-тусовочка – вакансии для специалистов по продвижению сайтов, поиск фрилансеров.

SEO – вакансии для SEO-специалистов, объявления участников группы.

Клуб SEO-специалистов – в ленте группы периодически публикуются вакансии для SEO-специалистов и смежников. В обсуждениях есть тема для вакансий и резюме.

Юриспруденция

Юристы – вакансии для юристов. Консультации специалистов.

Постоянная работа для юристов в России – вакансии для юристов. Резюме специалистов.

Найти работу и вакансии также можно на сайтах:

Рекомендуем

Многие люди хотят научиться делать сайты для себя или чтобы заниматься разработкой на коммерческой основе. В этой статье вы найдете подробную …

В обзоре собраны сайты, где публикуются вакансии удаленной работы, в том числе для новичков и людей без опыта. Также в обзор включены известные …

Лучшие каналы жанра «Карьера» для Telegram

Открыть канал

Большая база вакансий удаленной работы для разработчиков, дизайнеров и других профессионалов различных категорий.

Открыть канал

Привет, фрилансер! Тут все просто: в ленте канала для тебя всегда найдутся интересные заказы, главное — успевай на них откликаться :))

Открыть канал

Топовый агрегатор вакансий и заданий для фрилансеров в Telegram! Получай только отборные и актуальные вакансии и задания прямо в мессенджере!

Открыть канал

Нормальные и понятные вакансии для редакторов, писателей, копирайтеров, контент-маркетологов, смм-специалистов на контент и ведение.

Открыть канал

Срочно нужны люди на удаленную работу. Все горящие предложения опубликованы на канале.

Открыть канал

Твоя карьера взлетит, а работа станет мечтой. Подпишись и я расскажу как.

Открыть канал

Вакансии, оплачиваемые стажировки, гранты и волонтерские проекты за рубежом.

Открыть канал

Актуальные вакансии на удаленке, полезные материалы для фрилансеров и не только.

Открыть канал

Канал, где собраны лучшие стажировки, стипендии и гранты со всего интернета.

Открыть канал

Свежие вакансии из digital и media с прямыми контактами работодателей

Открыть канал

Ищу_дизайнера – канал отборных дизайнерских вакансий и фриланса. Партнер крупного дизайнерского паблика на фейсбук «Ищу_дизайнера»

Открыть канал

Площадка для поиска удалённой работы. РФ&СНГ Свежие вакансии и статьи про удалённую работу.

Открыть канал

Удалённая, работа, заходи, тебя не хватает! Сотрудничество и реклама — @olga_kravic

Открыть канал

Канал известного ресурса «Вакансии для хороших людей» (МЕДИА)

Открыть канал

Лучшие вакансии от создателей ведущего Телеграм-канала о карьере «Your Career» @yourcareer

Открыть канал

Если где-то в мире открывается творческая вакансия, то она первым делом появляется у нас.

Открыть канал

Вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков, digital-маркетологов и специалистов из смежных областей.

25 телеграм-каналов с вакансиями

Число подписчиков — 35 270

Проект Алены Владимирской «Антирабство». Вакансии и стажировки в разных сферах: от Mail.ru и Альфа-банка до торговых сетей. Часто встречаются и предложения в СМИ. На канале можно встретить и эксклюзив, и перепосты из других ресурсов, что для многих удобно — можно не бегать по разным каналам.


Число подписчиков — 24 553

Здесь можно найти вакансию копирайтера или в фармацевтической компании. Часто встречаются перепосты из других каналов. Есть аналогичный канал для жителей Петербурга @promopoiskspb.


Число подписчиков — 19 282

Вакансии от создателей телеграм-канала о карьере Your Career. Здесь много предложений в сфере диджитала, но есть также объявления о поиске юристов, специалистов по картам и стажировки для студентов.


Число подписчиков — 9 569

Ребята собирают в своем канале работу для маркетологов, редакторов, дизайнеров, SMM-специалистов, а также менеджеров по продажам и маркетологов.


Число подписчиков — 2 306

Здесь можно найти и стажировку в США, и работу для фрилансеров в зарубежном креативном агентстве, и переводчика, и продюсера BBC, и даже директора музея на Шпицбергене.


Число подписчиков — 12 611

Нормальные вакансии для редакторов, писателей, копирайтеров, контент-маркетологов, SMM-специалистов. Удобная навигация и редактура.


Число подписчиков — 12 225

Вакансии из диджитала и медиа с прямыми контактами работодателей. Авторы канала размещают и полезное чтиво: можно найти посты о том, как написать резюме без опыта работы и не бояться разговаривать по телефону.


Число подписчиков — 9 751

Отборные вакансии для дизайнеров, в основном в диджитале: веб-дизайн, графический дизайн, дизайн мобильных приложений и игр.


Число подписчиков — 5 823

Чтобы разместить вакансию или резюме, достаточно написать авторам канала. Они используют свой формат объявлений, из которого сразу понятно, что нужно делать, какие требования к кандидату и «что по деньгам».


Число подписчиков — 3 006

Вакансии в диджитале от одноименного агентства. Есть работа для контент-менеджеров, специалистов по продажам, таргетированой рекламе и других работников диджитал-сферы.


Число подписчиков — 2 778

Канал с вакансиями в рекламе, в IT и диджитале в России и за рубежом. Много объявлений о работе в разных агентствах с подробными описаниями.


Число подписчиков — 10 006

Канал Александры Жуковской из Mail Ru Group с вакансиями для журналистов, около трети из них — удаленка. Есть объявления о работе в глянце, интернет-проектах и на федеральных телеканалах.


Число подписчиков — 8 951

Телеграм-канал с вакансиями в медиа. Каждый день выходит от пяти до 15 предложений напрямую от работодателей. Все вакансии модерируются. Есть микрорадио создателя ресурса «Вакансии для хороших людей» Ирины Конторевой, а по четвергам — рубрика «Подзарядка» с прикладными советами по поиску работы. Про вакансии в Северной столице можно почитать в петебургском канале.


Число подписчиков — 2 555

Работа для людей, которые зарабатывают текстом: копирайтеров, журналистов, редакторов. Из последних вакансий — редактор для Альфа-банка, автор журнала «Кот Шредингера» и главред в Skillbox.


Число подписчиков — 1 236

Вакансии редакторов, журналистов, копирайтеров. Канал собирает объявления о поиске пишущих людей из соцсетей, сайтов и от пользователей Telegram.


Число подписчиков — 36 446

Вакансии с удаленной работой со всего Рунета. Здесь появляются объявления для редакторов, дизайнеров и разработчиков. У канала также есть чат, куда можно послать вакансию или резюме.


Число подписчиков — 7 881

Актуальные вакансии на удаленке и фриланс-проекты. Тексты публикуются полностью, не нужно никуда переходить, чтобы узнать детали и контакты.


Число подписчиков — 1 400

Вакансии по удаленной и проектной работе с одноименного сайта: есть объявления для копирайтеров, координаторов, SMM-менеджеров и менеджеров по продажам.


Число подписчиков — 8 663

Идеи для тех, кто хочет поехать на летнюю стажировку в Грецию, Чехию или Швейцарию, а также попробовать себя в роли волонтера на каникулах.


Число подписчиков — 7 693

Стажировки и волонтерские проекты и вакансии для молодых специалистов за рубежом. Можно поехать младшим специалистом в университет ООН в Токио или поучиться в брюссельской цирковой школе.


Число подписчиков — 7 507

Гранты, стипендии, обучение и стажировки за рубежом: исследования в Италии, MBA в Англии, летняя школа урбанистики в Польше и много других интересных возможностей.


Число подписчиков — 6 332

Вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков и специалистов из смежных областей, в диджитале и офлайне, в России и за рубежом.


Число подписчиков — 3 383

Работа для преподавателей и менеджеров образовательных проектов. Речь идет не столько об учителях, сколько о специалистах разного профиля в образовательной сфере — от редактора тематического сайта до сотрудника отдела обучения крупной компании.


Число подписчиков — 2 953

Вакансии и возможности в сфере дизайна и искусства. Если мечтаете работать в музее или арт-галерее, вам сюда. Здесь можно также узнать о том, как подать заявку на грант, и о конкурсах для молодых художников.


Число подписчиков — 730

Вакансии в области финансов, инвестиций, консалтинга и IT — тут публикуют и объявления о днях карьеры в МГУ и стажировках для будущих финансистов, а также сообщения о поиске финансовых аналитиков, бухгалтеров, трейдеров и даже топ-менеджеров.

Посетителям

ВДНХ внимательно относится ко всем посетителям без исключения.

Инклюзивность и доступность — наши приоритетные принципы. Мы только в начале пути, но наша цель — экосистема, в которой абсолютно каждый наш гость будет чувствовать себя принятым и включенным.

Мы работаем над улучшением доступности территории, мероприятий, сервисов и информационных ресурсов. Если у вас есть предложения, мы будем рады их услышать по адресу [email protected]

Все люди разные. ВДНХ для всех.

Разделы

Бесплатный проезд на территорию
Парковки с местами для инвалидов
Специальный транспорт для маломобильных граждан
Оборудованные туалеты
Карта доступности
Собаки-поводыри
Экскурсии
Аудиогид
Добрый музей
Мастер-классы и занятия
Инклюзивный театр
Тактильные макеты
Прокат кресел-колясок
«Говорящий город»

Бесплатный проезд на территорию

Право бесплатного проезда на территорию ВДНХ имеют инвалиды I, II, III групп, дети-инвалиды. Они могут управлять автомобилем самостоятельно либо находиться в нем в качестве пассажира. Для проезда необходимо предъявить документы федерального образца.

В целях создания максимально комфортных условий проезд организованных групп граждан с ограниченными возможностями осуществляется на основании предварительного письменного уведомления администрации АО «ВДНХ».

 

Парковки с местами для инвалидов

Для посетителей, приехавших на территорию Выставки на автотранспорте, выделены специальные парковочные места. Показать на карте.

 

Специальный транспорт для маломобильных граждан

На территории ВДНХ курсирует бесплатный транспорт для маломобильных групп населения. Машины оборудованы пандусами для удобного заезда в салон на инвалидной коляске, а также комфортными местами для сопровождающих лиц. Предварительный заказ автотранспорта по телефону +7(495)974-33-99.

 

Оборудованные туалеты

На территории Выставки находятся туалеты с пандусами, доступные для маломобильных посетителей. Показать на карте.

 

Карта доступности

 

Собаки-поводыри

В музейный комплекс ВДНХ разрешен вход с собакой-проводником при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выданного в установленном порядке.

 

Экскурсии

Проведение экскурсий по территории и в павильонах ВДНХ возможно по предварительной записи по телефонам +7(495)544-34-96, +7(495)544-34-73 или электронной почте [email protected]

 

Аудиогид

Для самостоятельного обзорного путешествия по территории ВДНХ можно воспользоваться аудиогидом. Полуторачасовой маршрут от арки Главного входа до павильона «Космос» и обратно. Рассказ затрагивает 38 объектов — павильоны дружественных республик, фонтаны и другие архитектурные шедевры и символы ВДНХ.

 

Добрый музей

При планировании посещения музеев предупредите о своем визите, и вас сопроводит смотритель. Предварительная запись по телефонам +7(495)966-19-29 (Центр «Космонавтика и авиация»), +7(495)966-19-27 (Центр «Слово»), +7(495)544-34-96 (Музей ВДНХ) или электронной почте [email protected]

 

Мастер-классы и занятия

ВДНХ предоставляет своим гостям с особенностями и ограниченными возможностями широкий спектр занятий для увлекательного и развивающего досуга.
Реабилитационные мероприятия регулярно проводятся: Центр «Космонавтика и авиация», Центр «Слово», интерактивный музейный комплекс «Буран», музей ВДНХ, павильон «Рабочий и колхозница», мастерская «Особая керамика», Карамельная мануфактура, конноспортивный клуб «Ахиллес» и другие. Подробнее.

 

Инклюзивный театр 


Каждое третье воскресенье месяца представления в Театре Сказок сопровождается сурдопереводом. Три спектакля в 12:00, 14:00 и 16:00.
Вход на каждое представление начинается за 10 минут до начала.

 


Тактильные макеты

Модели для тактильного изучения территории и объектов ВДНХ расположены во флагманском инфоцентре в арке Главного входа (макет территории и Центрального павильона), Музее ВДНХ (макет арки Главного входа), центре «Космонавтика и авиация» (макет павильона №34). Макеты снабжены описанием, переведенном на шрифт Брайля, и рельефным текстом на русском и английском языках.
При изучении макетов вы можете попросить смотрителей музея и сотрудников инфоцентра о сопровождении тифлокомментариями.

 


Прокат кресел-колясок

Для комфортного ознакомления с территорией Выставки в инфоцентре в арке Главного входа функционирует сервис безвозмездного предоставления кресел-колясок. Для аренды необходимо иметь при себе паспорт и документ, удостоверяющий наличие льгот: пенсионное удостоверение или справку об инвалидности. Сотрудник инфоцентра поможет вам заполнить акт и выдаст кресло-коляску. Время работы сервиса — с 10:00 до 20:30.

 


«Говорящий город»


Совместно с Агентством инноваций города Москвы в Музее ВДНХ (стр. 228) и инфоцентре в арке Главного входа (стр. 227) проводится тестирование системы информирования и ориентирования инвалидов по зрению и других маломобильных групп населения «Говорящий город».

Поделиться

Как попасть в UFC. Отвечают менеджеры бойцов из России

Контракт с UFC в данный момент подписан у 35 российских бойцов. Еще несколько десятков хотели бы его подписать. «Матч ТВ» спрашивает, как это сделать.

Контракт с UFC в данный момент подписан у 35 российских бойцов. Еще несколько десятков хотели бы его подписать. «Матч ТВ» спрашивает, как это сделать.

С 1993-го и до 2012 года в UFC сумели выступить пять бойцов из России, которые провели на пятерых 17 боев (из них 9 — Олег Тактаров). С 2012-го и по настоящее время 46 бойцов, представляющих Россию, выходили в октагон. Первым в новой эре стал Хабиб Нурмагомедов (дебют 20 января 2012 года), в том же году свои бои провели Рустам Хабилов и Азамат Гашимов. После этого россияне начали подписывать контракты с UFC гораздо чаще.

О контракте Хабиба вел переговоры его близкий товарищ Эльдар Эльдаров с менеджером Сэмом Кардэном (настоящее имя Шамиль Карданов. — «Матч ТВ»), а Кардэн — с матчмейкром UFC Джо Силвой. 

С 2016 года Джо Силва не работает в UFC, а еще раньше Хабиб Нурмагомедов стал сотрудничать с тандемом менеджеров Ризваном Магомедовым и Али Абдельазизом, считающимся одним из самых влиятельных в UFC. Абдельазиз и Магмоедов ведут дела большинства бойцов из России, вторым по количеству подписанных россиян считается Саят Абдрахманов. Еще нескольких бойцов из России ведут менеджеры с меньшим количеством спортсменов на контрактах. Одновременно с тем, как соглашения с UFC заключают все больше и больше бойцов из России, начинают острее звучать истории, когда кому-то не удалось попасть в организацию.

Саят Абдрахманов — про отсутствие четких критериев

https://www.instagram.com/p/BlhfX7nFxuM/

История: Абдрахманов ведет дела более десяти бойцов, подписанных в UFC, с ним работает Петр Ян (№ 4 рейтинга легчайшего веса), а сам менеджер одновременно сотрудничает с залом Tiger в Таиланде.

— Сейчас подписаться намного проще: турниров больше, география расширяется, UFC интересны новые бойцы. И нет четкого критерия, с каким тебя обязательно возьмут. Плюсами остаются рекорд без поражений, эффектные победы, умение как-то выделяться. Бойцов много, и при прочих равных выберут того, кто медийный, кто говорит по-английски, у кого нет проблем с получением визы. Плюс для российского рынка очень актуальный момент — допинг-тесты. В российских организациях их нет, и соответственно не все бойцы могут выйти в UFC на коротком уведомлении, чтобы сразу сдать чистые тесты.

Статистика 20-0 ничего не гарантирует, и, наоборот, есть примеры, когда людей подписывали без рекорда в ММА: давали же контракт Билялу Махову (чемпион мира по борьбе; также без опыта выступлений в ММА в UFC проводил бои профессиональный боксер Джеймс Тони. — «Матч ТВ»), поэтому если вы очень популярны или у вас есть заслуги в каких-то других видах спорта, вы можете подписать контракт и без опыта выступлений в ММА. Некоторых бойцов подписывали и с отрицательной статистикой, и с незакрытыми поражениями, шансов в таких случаях меньше, но примеры были.

Арман Царукян и Ислам Махачев / Фото: © Jeff Bottari/Zuffa LLC / Contributor / UFC / Gettyimages.ru

— Разберите для нас конкретные примеры. У Армана Царукяна отличная статистика, но он не самый популярный боец в России, и среди побежденных им нет известных соперников, однако он получает контракт. Сергей Хандожко при большом количестве поражений в последних боях — тоже. Александр Шлеменко и Эдуард Вартанян — нет.

— Арман Царукян подписывался под определенный турнир — нужен был соперник для Ислама Махачева. На коротком уведомлении драться с Исламом желающих было немного. Арман был готов, подходил стилистически и по уровню. Сергей Хандожко — многие говорят «уровень или не уровень UFC». Если тебя подписали, значит ты — уровень UFC. У UFC есть свои причины, и не каждого бойца подписывают, чтобы он стал чемпионом (по информации «Матч ТВ», Сергей Хандожко был подписан при участии высокопоставленных чиновников из Краснодарского края, где ранее планировался турнир UFC. Ориентировочными местом и временем проведения были Сочи, август 2019 года).

Эдуард Вартанян как спортсмен соответствует уровню UFC, но я предполагаю, что если ты хочешь подписать контракт с UFC, это должно быть твоим приоритетом, а не выбором из нескольких вариантов. Возможно, нужно быть готовым выйти на коротком уведомлении, быть готовым пойти на понижение гонорара, но это если для него это приемлемо. Тут вообще может быть ситуация, когда и боец нормально будет существовать без UFC, и организация проживет без него.

В случае Александра Шлеменко, как я могу судить со стороны, было важно, во-первых, закрыть поражения, которые были до этого, во-вторых, понять, готова ли UFC платить столько же, сколько он получает в России, в-третьих, у UFC вроде бы есть нюансы по части допинг-тестов для бойцов, у кого были какие-то проблемы с атлетическими комиссиями: если к спортсмену были претензии, то его могут тестировать в течение полугода, прежде чем допустить до выступлений (у Александра Шлеменко был суд с Атлетической комиссией штата Калифорния после того, как его обвинили в использовании запрещенных препаратов. — «Матч ТВ»).

— Если у меня хорошие условия в России, я обязательно должен идти на понижение гонорара, попадая в UFC?

— Стандартный гонорар в UFC для новичка это 10+10 тысяч долларов, но это не значит, что нельзя получить больше. Например, они готовы посмотреть, сколько ты получал до этого, и могут повторить предложение, которое было от предыдущей организации.

Петр Ян / Фото: © Jeff Bottari/Zuffa LLC / Contributor / Getty Images Sport / Gettyimages.ru

— Считается, что благодаря тому, что вы работаете с Дэни Рубинштейном, у которого налажены отношения с Шоном Шелби, подписаться через вас проще, чем через ваших конкурентов.

— У всех менеджеров, у кого больше 20 бойцов в UFC, а таких немного, есть прямые контакты и выстроенные отношения с матчмейкерами. Это вопрос отношений, и нет никакого фаворитизма, это репутация, которая зарабатывается годами, на которую ориентируются. Для матчмейкреа важно, что если он к тебе обратится, ты будешь готов помочь.

— Как много людей вам пишет с просьбой кого-то посмотреть, кому-то посодействовать?

— В директе запросы на переписку как остановились на +99 так и стоят, хотя я часто просматриваю и стараюсь отвечать, вдруг из тысячи сообщений попадется какое-то особенно ценное. Но у меня такое количество бойцов, что я должен сосредотачиваться на тех, кто сейчас работает со мной, и заниматься их карьерами. С теми, с кем я работаю, уже есть отношения, есть доверие друг к другу, поэтому очень сложно представить, что я бы начал работать с кем-то совсем незнакомым, — только если кто-то из моих друзей или знакомых порекомендует мне конкретного человека.

Александр Скаредин — почему бойцы отказываются ждать UFC

https://www.instagram.com/p/Be7xhQ6Aj—/

История: подписал в UFC Романа Копылова, долгое время вел переговоры о подписании Николая Алексахина, но в итоге Алексахин, продолжая работать со Скарединым, подписал контракт с PFL.

— Подписанием бойцов в UFC занимаются в первую очередь матчмейкеры: Мик Мейнард отвечает за дивизионы со среднего до тяжелого, наилегчайший вес и женские весовые; Шон Шелби — это легчайший, полулегкий, легкий и полусредний веса. Каждый матчмейкер в любой хорошей организации очень занятой и востребованный человек. И ты должен понимать, как можно на него произвести впечатление, поскольку их окна, чтобы воспринять какую-то информацию, очень небольшие. Я считаю, что в UFC смотрят на рекорды бойцов и, может быть, на хайлайты. Если у тебя есть 60-секундное видео, где ты ярко вырубаешь своих соперников, это тоже плюс. Но в любом случае оценка матчмейкеров остается субъективной, и довольно важным является вопрос личных отношений. Например, с Миком Мейнардом у меня есть прямой контакт, есть хорошее общение, он может прямо сказать, кого бы он хотел видеть и какими данными должен обладать боец, какие шансы у того или иного человека подписать контракт. Шон Шелби считается чуть более заслуженным человеком: он давно работает в UFC, он подписывал Ронду Роузи и Конора Макгрегора, и через него подписываться гораздо тяжелее. С ним есть хороший контакт у американских менеджеров Дэнни Рубинштейна и Джейсона Хауса, и их бойцы легче попадают в UFC. 

— Но вы не смогли подписать Алексахина и он ушел в PFL.

— Когда мы пытались получить контракт для Николая Алексахина, мы разговаривали с Шелби довольно долго. Он сначала говорил «продолжайте выигрывать», потом искал какие-то варианты, потом мы просто ждали, и в какой-то момент он сказал нам прямым текстом: «У меня есть чутье, кого нужно подписать. Я подписал Ронду, когда про нее ничего не знали. Подписал Конора, когда у него были более сильные конкуренты…». Мы поняли, что можно очень долго ждать, и знали, что есть примеры, когда бойцы ждут год или полтора, пока им предложат подраться хоть на каком-то турнире, и решили посмотреть, какие еще есть варианты на рынке. В итоге нам сделали предложение две организации, одна из них прислала очень хороший контракт с финансовой точки зрения, и мы его подписали (в данный момент Николай Алексахин — боец PFL. — «Матч ТВ»).

https://www.instagram.com/p/ByLV3C3g3Zx/

— Если бы Николай Алексахин давал более яркие интервью, надевал хорошие костюмы и имел бы 500 тысяч подписчиков?

— Мое мнение, что в целом матчмейкерам глобально наплевать на уровень оппозиции, медийность, количество подписчиков в инстаграме. Точно могу сказать, они смотрят на какие-то самые быстрые для понимания вещи: рекорд и методы побед. Про попытки вызывать кого-то из действующих бойцов UFC, делать какие-то обращения у меня есть прямо дословная цитата от одного из матчмейкеров: «Это ничего не значит». У UFC нет задачи, чтобы все были медийными, скорее они просто дают площадку, а на ней уже начинается естественный отбор, и каждый может решить, как ему будет лучше: становиться медийным, кого-то оскорблять, зрелищно драться.

— Когда-то подписание контракта тремя бойцами из России казалось большим шагом вперед. Сейчас контракты примерно у 35 россиян — это потолок?

— Надо понимать, что российский рынок для UFC — это пока не самая приоритетная сфера интересов. Хотя я бы предположил, что к 35 бойцам, которые подписаны сейчас, прибавится еще значительное количество, поскольку мы объективно третьи после США и Бразилии по количеству профессиональных бойцов ММА. Но интересно, что если, к примеру, UFC соберется заходить в Индию, индийские бойцы тоже будут попадать в UFC, хотя мы же понимаем, что уровень индийцев в ММА пока никакой. То есть раньше считалось, что UFC это действительно абсолютно лучшая лига в мире и туда попадают только лучшие спортсмены, а сейчас уже всем очевидно, что это не совсем так. Я бы сказал, что примерно четверть бойцов UFC — действительно топ, а остальная часть это такой же уровень, как и в других промоушенах. Есть пример российского бойца, который накрутил вертушек на не самых понятных соперниках, шел без поражений, и его взяли. Он проиграл в первом бою. Еще важный момент, что в легкий вес (до 70,3 кг) подписано довольно много россиян, и еще никто не был уволен, так что попасть именно в эту категорию будет очень тяжело, и отчасти из-за этого и Эдурад Вартанян, и Александр Шаблий пока стоят на месте. Получается, что 70 кг очень забитый вес, следом идут 77,1 и 65,8 кг. Туда подписаться очень тяжело.

Иван Банников — как в UFC попал Александр Волков

https://www.instagram.com/p/BS9MjqLhH8L/

История: у Волкова было два поражения в Bellator, после этого он закрыл их боями в М-1, подписал контракт с UFC, трижды получал главные бои на турнирах, входит в топ-6 тяжелого веса и выступал на самом большом турнире UFC в Лас-Вегасе.

— Александр ушел из Bellator после двух поражений раздельными решениями. После этого у него было два боя в М-1, где он взял пояс, защитил его и в каждом случае победил досрочно. Вдобавок у UFC был голод на тяжей, так что мы без проблем подписали контракт.

— Когда и как вы начали общаться с людьми из UFC?

— В феврале 2016-го Александр стал чемпионом М-1, готовился к защите пояса, и примерно в этот момент мы поговорили с людьми из UFC. В Америке у нас хорошие отношения с клубом Black House, там работает наш товарищ, агент Эд Соарес. Он помог нам устроить личную встречу с матчмейкреами, и после нее у нас уже установились хорошие деловые отношения. Сейчас мы можем общаться как с матчмейкерами: Шоном Шелби и Миком Мейнардом, так и по каким-то глобальным вопросам можно обратиться к Дэйне Уайту.

Александр Волков / Фото: © Stephen McCarthy / Contributor / Sportsfile / Gettyimages.ru

— При этом у многих есть вопрос, почему в UFC не может попасть Эдурад Вартанян, который сотрудничает с вами?

— Эдуарду ничто не мешает подписаться, кроме как определенных бюрократических процессов, связанных и с UFC, и с той лигой, где он выступает. Надеюсь, в ближайшее время мы увидим Эдуарда в UFC, это вопрос пары месяцев. Также в «Стреле» есть еще несколько бойцов, которые в ближайшее время могут там оказаться, просто у нас в планах сделать так, чтобы они в UFC приходили побеждать, а не проигрывать.

Кирилл Тимофеев — как получить много денег по новому контракту

https://www.instagram.com/p/BZ4MrhkFRe_/

История: Никита Крылов был подписан в UFC еще в 2013 году, после этого поменял весовую категорию, начал представлять в промоушене Россию, а не Украину, ушел из UFC, провел четыре боя в других организациях и, вернувшись подписал контракт, по которому получал 80 тысяч долларов за выход на бой и столько же за победу.

— С того момента, как Никита ушел из UFC, мы уже понимали, что он туда вернется. В то же время я стал его менеджером и сначала просто спрашивал у своих знакомых, как можно было бы выйти на кого-то из матчмейкеров. Пока мне говорили «я спрошу у парня, который точно знает, у кого спросить», мы решили, как должна строиться карьера Никиты вне UFC. Мы предположили, что он проведет 3-4 боя, определили даты и начали выступать в Fight Nights.

А потом Камил Гаджиев дал мне довольно ценный совет, он предложил просто написать на почту Мику Мейнарду и обсудить Никитин контракт с ним напрямую. 

Никита Крылов / Фото: © Jeff Bottari/Zuffa LLC / Contributor / UFC / Gettyimages.ru

— Я нашел контакт, написал, и он ответил. Мы начали обсуждать контракт. Тот факт, что Никита уже дрался в UFC, влиял, плюс на уровне слухов нам говорили, что UFC вроде бы тоже в нем заинтересован. Написал письмо — мне довольно быстро ответили. Началось обсуждение условий: мы торговались о деньгах и изначально попросили чуть больше, чем нам в конечном итоге предложили. Эти условия промоушен не устроили, нас попросили слегка подвинуться, мы пошли на какие-то уступки и в итоге договорились. Самое интересное, что мы практически только по почте переписывались и в конченом результате нам просто прислали контракт, мы его подписали и отправили.

Истории про ММА на «Матч ТВ»:


Спортсмены «Успенской конницы» хорошими стартами отметили День физкультурника

17 авг. 2021 г., 15:12

Спортсмены «Успенской конницы» хорошими стартами отметили День физкультурника, поучаствовав на Всероссийских соревнованиях по конкуру среди всадников на молодых лошадях (4, 5, 6 и 7 лет) в КСК «Ивановское».

С топовыми всадниками-конкуристами выступали Дария Щербатых, Восход и Сидней, и была возможность равняться на лучших! «Маршрут для 4-летних лошадей, без учета времени, поэтому делали большие заезды и никуда не торопились. Без ошибок не обошлось, но они же только учатся и первый раз на серьезных стартах, а Восход и Дария — в числе лучших и поделили первое место с топовой компанией участников!

Как говорит наш тренер, «ну что вы хотите от молодых лошадей: не боятся, смело идут, и хорошо, остальное наработается». Так что, экзамен мы сдали на хорошо! Спасибо Аленке Гончаровой за помощь, она снова практикуется в качестве курс-дизайнера; несмотря на загруженность своими основными обязанностями, успела помочь Дарии с двумя конями! Алёнка большая молодец, уверенным шагом идет к своей цели! Вот и ещё одна практика на Всероссийском турнире в КСК «Ивановское» пройдена, ещё немного и она подтвердит категорию курс-дизайнера! И немного фото со звездами», — поделился руководитель конноспортивного клуба «Успенская конница» Дмитрий Щербатых.

Кстати, как отмечают специалисты, конкур считается видом конного спорта для храбрых; в России он появился в 1895 году. Это олимпийский вид спорта, первый раз представители нашей страны стали победителями в нём в 1959 году, второй триумф ждал их в 1980 на Олимпийских играх в Москве.

  • С каждым годом конкур становится всё популярней, вовлекая всё больше людей с самого младшего возраста. Как подчеркнул Вячеслав Фомичёв, все участники состоявшихся с 12 по 15 августа в Ивановском соревнований показали себя очень достойно!

 

Источник: http://innoginsk.ru/novosti/sport/sportsmeny-uspenskoy-konnicy-horoshimi-startami-otmetili-den-fizkulturnika

Лучшие рабочие места для «людей с людьми»

  • Экстраверты преуспевают в карьере, связанной с людьми и широкой публикой.
  • Исследования показывают, что экстраверты обычно получают более высокую зарплату, чем интроверты.
  • Некоторые из лучших профессий «люди-люди» включают продажи, PR, политику и право.

Сколько вы зарабатываете на протяжении своей карьеры, это не только зависит от вашего образования и опыта — ваш тип личности также может играть важную роль.Исследования показывают, что те, кто идентифицирует себя как «человеколюбие», имеют больше шансов на прибыльную работу.

Если вы естественно тянетесь к другим, вы можете подумать о карьере, в которой ваши навыки работы с людьми обязательно пригодятся. Все эти рабочие места требуют, чтобы вы постоянно или ежедневно общались с людьми.

Что такое экстраверт?

Экстраверты более разговорчивы и общительны, чем интроверты.Экстраверты во время разговора обрабатывают свои мысли вслух, а не тратят время на то, чтобы подумать, прежде чем что-то сказать; эта тенденция делает из этих людей в целом общительную компанию.

Экстраверты преуспевают в динамичных, социальных ситуациях и любят быть в центре внимания. Они питаются энергией других и обычно умеют разговаривать и работать в команде.

Экстраверты преуспевают в динамичных, социальных ситуациях и… обычно умеют разговаривать и работать в команде.

Некоторые известные экстраверты, о которых вы, вероятно, слышали, — это Стив Джобс, Опра Уинфри, Билл Клинтон, Том Хэнкс и Мартин Лютер Кинг-младший. Ваш любимый влиятельный человек в социальных сетях, вероятно, тоже экстраверт.

Однако не все подходят к той или иной категории — многие из нас находятся где-то между экстравертами и интровертами. Если вы не уверены, какой термин описывает вас лучше, существует множество онлайн-тестов и оценок, которые помогут вам определить это. Вас могут даже попросить пройти личностную оценку при отборе на потенциальную работу.

Экстраверты зарабатывают больше денег, чем интроверты?

Несколько исследований показывают, что экстраверты обычно зарабатывают больше, чем интроверты. Согласно исследованию Truity, экстраверты получают премию почти на 10 000 долларов в год. Аналогичным образом, анализ данных BBC, проведенный Sutton Trust, показал, что у экстравертов на 25% больше шансов занять высокооплачиваемую должность.

Согласно исследованиям, экстраверты чаще получают более высокую зарплату, чем интроверты.

Эти данные не особенно удивительны, учитывая, что экстраверты чаще просят повышения и демонстрируют свои навыки и производительность на работе.

Положительное поведение этих людей также может помочь им преодолеть любые негативные аспекты их работы или рабочей среды. Недавнее исследование Скарборо, проведенное Университетом Торонто, выявило, как определенные экстравертные характеристики, такие как сильные коммуникативные навыки, могут дать конкурентное преимущество на рабочем месте.

Способность экстравертов взаимодействовать с другими людьми в сочетании с их развитыми навыками убеждения часто подталкивает их к лидерским позициям, при этом у многих развивается менталитет ответственности. Кроме того, экстраверты, как правило, преуспевают в продажах, что может предложить чрезвычайно высокий потенциал заработка.

Лучшие вакансии для экстравертов

Некоторые профессии и области хорошо подходят для экстравертов. Если вы не из простых людей, то карьера в сфере продаж, например, может быть не лучшим выбором.Экстраверты часто преуспевают в таких профессиях, как продажи, благодаря своей способности комфортно общаться с людьми, которых они не знают.

Практически любая работа, требующая от людей постоянной работы напрямую с общественностью, отлично подходит для экстраверта. Ниже приведен список из 18 лучших профессий для экстравертов.

В конечном итоге, экстраверт вы, интроверт или кто-то посередине, выберите профессию, которая сделает вас счастливым.Скорее всего, ваша врожденная личная природа подвигнет вас к идеальному занятию.

Связи с общественностью — это влияние на людей и построение отношений с ними на различных платформах. Эти профессионалы, работающие с общественностью, устанавливают контакты со СМИ, рассказывают истории, проводят интервью и справляются с кризисными ситуациями.

Независимо от того, занимаетесь ли вы маркетингом в социальных сетях или создаете собственный бренд в социальных сетях в качестве влиятельного лица, ваши шансы на успех резко возрастают, если вам нравится общаться с другими людьми и вы общительный характер как в Интернете, так и в автономном режиме.

Менеджмент предполагает эффективную работу с людьми внутри и вне вашей организации. Успешные менеджеры в любом виде бизнеса могут похвастаться сильными лидерскими качествами, навыками общения и межличностного общения.

Многие известные политики поднялись по политической лестнице, используя свое харизматическое обаяние. Умение вести, вести переговоры и влиять на людей необходимо для успешной карьеры в политике.

Продажи — безусловно, одна из лучших вакансий для экстравертов.Обращение к новым клиентам и знакомство с ними — важная функция этой должности, а это означает, что экстраверты в таких ситуациях процветают. Светская беседа для них естественна, а внешний энтузиазм по поводу того, что они продают, может вселить уверенность в покупателях.

Это в значительной степени требование, чтобы организаторы встреч и вечеринок обладали хорошими навыками работы с людьми. Координация успешных встреч и роскошных вечеринок означает работу с множеством поставщиков, клиентов и сотрудников, демонстрируя при этом впечатляющие лидерские и организационные способности.

Высококачественное общение и навыки работы с людьми — ключевые требования к менеджерам по обслуживанию клиентов. На этой должности вам поручено решать проблемы общественности и любые проблемы, которые возникают с вашим вспомогательным персоналом. Важно, чтобы вы строили позитивные отношения с клиентами, сотрудниками и другими управленческими командами.

Не все учителя — экстраверты, но быть одним из них, безусловно, может помочь. Учителя регулярно общаются с родителями и учениками. Умение мотивировать и развивать отношения со студентами имеет решающее значение для успеха как ученика, так и учителя.

Специалисты в области управления персоналом (HR) ежедневно взаимодействуют с людьми — именно здесь вступает в игру «человеческий» аспект. Менеджеры по персоналу управляют людьми, выступая в качестве связующего звена между работодателем и его сотрудниками. Таким образом, отличные навыки работы с людьми — важный элемент этой работы.

Если вы планируете стать бортпроводником, вы должны получать удовольствие от общения с людьми, поскольку большую часть дня вы будете находиться рядом с ними на высоте 30 000 футов над уровнем моря. Дружелюбие и позитивный настрой, а также отличные коммуникативные навыки — вот качества, необходимые для этой увлекательной роли.

Юридическая практика привлекает интровертов и экстравертов по разным причинам, и оба типа личности могут преуспеть в этой профессии. Тем не менее, у экстравертов есть некоторые преимущества, особенно если вы хотите продолжить карьеру в качестве государственного защитника, окружного прокурора или судебного адвоката — все роли, которые вам придется постоянно выполнять в зале суда.

Карьера в сфере здравоохранения предполагает частое постоянное взаимодействие с пациентами и другими медицинскими работниками.Это помогает иметь отличные навыки межличностного общения и общения, особенно когда вы пытаетесь получить важную информацию о здоровье от пациентов. Медицинские работники сталкиваются с трудными, сложными ситуациями, требующими позитивного отношения и поведения.

Социальные работники и специалисты общественного здравоохранения работают с пациентами, семьями, опекунами и поставщиками медицинских услуг. Умение оценивать ситуации и эффективно собирать информацию — ключевой компонент этой работы; это также помогает иметь превосходные навыки работы с людьми.

Косметолог, который изо всех сил пытается взаимодействовать со своей клиентурой, скорее всего, не будет приветствовать многих клиентов. Навыки солидных людей являются обязательными для каждого, кто решает работать в сфере укладки волос, косметики, ухода за кожей и других форм косметических процедур.

Быть обнаруженным — это половина дела для начинающих актеров, поэтому возможность показать свою индивидуальность имеет первостепенное значение. Вы можете предположить, что все актеры — экстраверты из-за характера работы, но это не так.Тем не менее, это очень помогает, если у вас есть выигрышная личность (или личности).

Независимо от того, являетесь ли вы спортивным тренером, бизнес-тренером или лайф-коучем, вы будете регулярно общаться с людьми, и то, насколько хорошо вы вовлечены, может означать разницу между успехом и неудачей. Отличный тренер должен уметь мотивировать, вести и вдохновлять.

Консультанты постоянно работают с людьми. Многие роли консультантов требуют частого взаимодействия с клиентами и другими профессионалами, работающими в одной команде или проекте.Вы должны быть целеустремленными, уверенными в своем опыте и сильными социальными навыками.

Школьные консультанты являются важными членами образовательной команды, помогая учащимся в их социальном и эмоциональном развитии, направляя их карьерный путь и помогая учащимся стать активными и продуктивными членами общества. Консультанты регулярно общаются с родителями и другими поставщиками услуг, а это означает, что вам потребуется высокий уровень профессионального общения.

20 самых высокооплачиваемых рабочих мест для людей

Галерея: 20 самых высокооплачиваемых рабочих мест для людей

21 фото

Ты человек народный? У вас хорошо получается работать с другими, сопереживать, обучать или убеждать других соглашаться с вами? Если да, то вам повезло.По словам эксперта по трудоустройству Лоуренса Шаткина, доктора философии, автора только что вышедшего 150 лучших рабочих мест для ваших навыков , социальные навыки сейчас занимают первое место среди профессиональных навыков, пользующихся наибольшим спросом.

Хотя многие могут предположить, что человеческие навыки — в отличие от естественных наук, математики или технических способностей — являются врожденными, Шаткин определяет любой навык как приобретенную способность, а не как талант, и отмечает, что большинство людей предпочитают делать то, в чем они хороши, и иметь естественная склонность к. По его словам, точное соответствие ваших навыков вашей работе радикально повысит ваши шансы как на карьерный успех, так и на удовлетворение.О, и жирная зарплата тоже обязательно поможет.

Чтобы определить 20 наиболее высокооплачиваемых должностей для людей с социальными навыками, Шаткин уволил все вакансии в Сети профессиональной информации Министерства труда США (O * NET), которые были отмечены как требующие навыков убеждения, ведения переговоров, социальной восприимчивости, обучения других. , координация усилий и сервисная ориентация. Затем он ранжировал их по среднему годовому доходу работников, занятых полный рабочий день, в 2010 году, основываясь на данных о профессиях и заработной плате из США.S. Бюро статистики труда (BLS). Результат? От управления до права и здравоохранения — это те рабочие места, на которых люди зарабатывают больше всего.

Первое место в списке занимает менеджер по маркетингу. Это самая высокооплачиваемая работа для людей с социальными навыками. Среднегодовая заработная плата по этой профессии составляет 112 800 долларов США, а потенциал роста доходов составляет 48,8%. Он также растет на 12,5% и имеет около 6000 открытий каждый год. Шаткин говорит, что наиболее важными навыками для работы являются навыки общения, управления и обработки мыслей, и что они лучше всего подходят для «предприимчивого» типа личности, который умеет разрабатывать проекты.

«Менеджеры по маркетингу должны понимать, как относиться к другим, и им нужна сила убеждения», — говорит Шаткин. «Кроме того, вы выполняете управленческую роль, поэтому вам нужно будет координировать и инструктировать команду».

Фактически, довольно много менеджеров вошли в список 20 лучших: менеджеры по продажам (№ 3) зарабатывают в среднем 98 530 долларов; все остальные менеджеры (№4) зарабатывают 96 450 долларов; генеральные и операционные менеджеры (№ 5) зарабатывают 94 400 долларов; руководители строительства (№ 8) зарабатывают 83 860 долларов; менеджеры административных служб (No.9) заработать 77 890 долларов; а менеджеры социальных и общественных служб (№ 20) зарабатывают 57 950 долларов.

Шаткин отмечает, что большинству менеджеров для достижения успеха потребуется высокий уровень социальных навыков, потому что большинство из них ежедневно имеют дело непосредственно с людьми. Однако некоторые другие, например финансовые менеджеры, более тесно работают с продуктом, поэтому их нет в списке. Между тем повышенная ответственность требует более высоких доходов, что делает ее одной из самых высокооплачиваемых функций.

Юристы занимают второе место, зарабатывая 112 760 долларов в год, с очень высоким потенциалом роста доходов в 52%.Ежегодно открывается 24 000 вакансий, а занятость растет на 13%. Чтобы стать успешным юристом, необходимы навыки общения, общения и обработки мыслей, а также «предприимчивый» и «исследовательский» тип личности.

Шаткин говорит, что, хотя закон очень концептуален, на практике он требует постоянного взаимодействия с другими людьми, от клиентов и коллег до сотрудников правоохранительных органов и предприятий. Кроме того, они должны быть особенно искусными в переговорах и убеждении других.

Точно так же торговые представители должны уметь завоевывать людей и, если они находятся в правильном секторе, иметь очень высокие перспективы заработка. Торговым представителям, занимающимся оптовой торговлей и производством научно-технической продукции (№ 11), нужно всего два года послешкольного образования и в среднем зарабатывать 73 710 долларов. А со степенью бакалавра агенты по продажам ценных бумаг, товаров и финансовых услуг (№ 13) зарабатывают 70 190 долларов в год.

Здравоохранение — это быстрорастущая отрасль, требующая квалифицированных специалистов.Четверть должностей в списке топ-20 связаны со здоровьем, включая фельдшеров (№ 7), физиотерапевтов (№ 10), эрготерапевтов (№ 12), стоматологов-гигиенистов (№ 15) и дипломированных медсестер. (№16). Для профессионалов более высокого уровня, таких как врачи и стоматологи, научные навыки затмевают социальные. Но на этих должностях работники должны работать в командах и добьются успеха, если будут ориентированы на оказание услуг, сочувствуют и проницательны.

Шаткин отмечает, что, хотя социальные навыки часто недооцениваются рынком, они становятся все более востребованными по мере того, как экономика движется в сторону услуг и технологий.И в отличие от технических навыков, которые быстро устаревают и требуют постоянного обслуживания, социальные навыки имеют долгий срок хранения. Более того, убедить менеджеров по персоналу, что у вас есть товар, не так уж сложно, — говорит Шаткин.

«Составьте безупречное резюме, которое показывает, что вы проделали работу, а затем используйте это интервью, чтобы очаровать их», — говорит Шаткин. «Социальные навыки — это большая часть того, что оценивается в сегодняшнем интервью».

Следуйте за мной @Jenna_Goudreau и подпишитесь на меня на Facebook.

Читатели: Вы человек человек? Если да, считаете ли вы, что ваши социальные навыки ценны и востребованы на сегодняшнем рынке труда?

35 лучших вакансий для помощи людям

Если у вас есть желание помогать людям, важно знать, какие вакансии вам следует рассмотреть. Эти профессии сильно различаются, но стремление к лучшему — общий фактор. В этой статье мы расскажем о некоторых вариантах работы с должностными обязанностями, которые поддерживают людей и сообщества.

На каких работах можно помогать людям?

Многие рабочие места связаны с обязанностями, которые включают помощь таким людям, как медицинские работники, консультанты или представители службы поддержки клиентов. Есть много профессий для помощи людям, которые различаются по образованию и необходимому опыту, а также по обязанностям, поэтому учитывайте все это при принятии решения, с какого карьерного пути начать.

Вот 35 вакансий для помощи людям вместе с их заработной платой. Чтобы получить самую свежую информацию о заработной плате от Indeed, нажмите на каждую ссылку о зарплате ниже:

Средняя заработная плата по стране: 12 долларов США.09 в час

Основные обязанности: Помощник по уходу на дому предоставляет персональные услуги по уходу пациентам, которые, возможно, не в состоянии делать что-либо самостоятельно, включая купание, стирку, покупку продуктов, одевание и другие основные потребности. Помощника по домашнему здоровью также могут попросить дать лекарство.

2. Представитель службы поддержки клиентов

Средняя заработная плата по стране: 13,41 долларов США в час

Основные обязанности: Представитель службы поддержки клиентов помогает клиентам, отвечая на вопросы, получая отзывы и жалобы, продавая продукт или услугу, решая основные проблемы и обработка заказов.Они могут выполнять свою работу по телефону, лично, в онлайн-чатах или любым другим способом связи.

Подробнее: Узнайте больше о работе представителя службы поддержки клиентов

Средняя зарплата по стране: 15,77 долларов в час

Основные обязанности: Диспетчер службы экстренной помощи 911 принимает звонки от людей, попавших в чрезвычайную ситуацию. Они задают вопросы, чтобы оценить ситуацию, получить важную информацию от звонящего, спокойно общаться и направить к звонящему правильный персонал службы экстренной помощи.

4. Специалист по реабилитации

Средняя заработная плата по стране: 16,39 долларов в час

Основные обязанности: Специалисты по реабилитации часто работают с пациентами после того, как они испытали жизненно важное событие или физическую травму, такую ​​как инсульт или психическое расстройство. проблема со здоровьем. Они помогают людям с ограниченными возможностями понять, как быть максимально независимыми, и могут включать в себя работу с пациентами, чтобы предоставить ресурсы или поддержку в том, как приспособиться к их новой жизни.

Средняя заработная плата по стране: 17,59 долларов в час

Основные обязанности: Учитель проводит обучение студентов, чтобы они могли больше узнать о конкретном предмете. Они могут сделать это на примерах из реальной жизни, например, взять класс на экскурсию в оранжерею, или посредством обучения на основе учебной программы в классной обстановке. Учителя также готовят уроки, проводят оценки для проверки знаний учащихся по предмету и оценивают работу.

Подробнее: Узнайте больше о том, как стать учителем

Средняя заработная плата по стране: 36 713 долларов в год

Основные обязанности: Фельдшер — это первый помощник, который оказывает помощь кому-либо в чрезвычайной ситуации.Это включает в себя выполнение первоначальной оценки, а также базовое жизнеобеспечение для ухода за пациентом, которому требуется СЛР (сердечно-легочная реанимация), и расширенное жизнеобеспечение, когда пациентам требуется дополнительная помощь с дыханием и вентиляцией.

7. Консультант по злоупотреблению психоактивными веществами

Средняя заработная плата по стране: 41,441 доллара в год

Основные обязанности: Консультант по токсикомании разговаривает с людьми, злоупотребляющими наркотиками и алкоголем. Они помогают пациенту выздороветь, предоставляя им поддержку и методы решения их проблем.Консультанты по злоупотреблению психоактивными веществами также могут лечить пациентов с расстройствами пищевого поведения или другими поведенческими проблемами.

Средняя заработная плата по стране: 21,37 доллара в час

Основные обязанности: Персональный тренер помогает своим клиентам работать над их физической подготовкой, обучая их упражнения, разработка планов тренировок и празднование их успехов. Они следят за прогрессом клиента и при необходимости мотивируют его.

Средняя заработная плата по стране: 45 246 долларов в год

Основные обязанности: Пожарный будет реагировать на любой вызов службы экстренной помощи в случае пожара, включая пожар в зданиях и домах.Они также проводят основные медицинские осмотры и процедуры на месте. использование косметических средств, косметических средств и косметических средств. Они также могут выполнять некоторые медицинские процедуры, такие как инъекции ботокса и лазерная эпиляция.

Средняя заработная плата по стране: 46 863 доллара в год

Основные обязанности: Переводчик помогает своим клиентам понять сообщение, преобразовывая его из одного сообщения. язык на другой.Они также могут переводить между различными формами связи, включая электронные сообщения.

Средняя заработная плата по стране: 46,995 долларов в год

Основные обязанности: Капеллан оказывает духовную поддержку, как правило, лицам, которые не могут посещать регулярные религиозные службы, включая пациентов больниц, пожилых людей и военнослужащих. Капеллан не принадлежит к какой-либо конфессии и может разговаривать с человеком любой религии.

13. Школьный консультант

Средняя зарплата по стране: 49 190 долларов в год

Основные обязанности: Школьный консультант — это система поддержки учащихся, помогающая им в достижении карьерных целей, академических проблем и социальных ситуаций.Они также могут посещать классы для проведения группового обучения тому, как ладить со сверстниками.

14. Менеджер социальных и общественных услуг

Средняя заработная плата по стране: 49 476 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер социальных и общественных услуг разрабатывает программы, которые помогают всему сообществу или группе людей. Они также могут реализовывать общественные инициативы для школ, бездомных и любых других групп, нуждающихся в поддержке.

Средняя заработная плата по стране: 52 943 доллара в год

Основные обязанности: Офицер полиции помогает защищать людей и общество, следя за тем, чтобы люди соблюдали закон.Они могут выписывать билеты или арестовывать тех, кто не в порядке, чтобы все были в безопасности. Сотрудники полиции также отвечают на вызовы службы экстренной помощи и представляют отчеты о происшествиях в свой отдел.

Подробнее: Узнайте больше о том, как стать полицейским

Средняя зарплата по стране: 52 986 долларов в год

Основные обязанности: Диетолог консультирует своих клиентов по выбору диеты, чтобы помочь им достичь своих целей в области здоровья. Они могут составлять планы питания для отдельных лиц или школ, которые способствуют оздоровлению и помогают людям делать выбор в пользу здорового питания.

17. Брачно-семейный терапевт

Средняя заработная плата по стране: 54 054 доллара в год

Основные обязанности: Брачно-семейный терапевт — это специалист в области психического здоровья, который общается с парами и семьями, испытывающими проблемы во взаимоотношениях. Они помогают своим клиентам решать проблемы и направлять их в кризисные ситуации.

Средняя заработная плата по стране: 59 191 доллар в год

Основные обязанности: Социальный работник работает как с детьми, так и со взрослыми, чтобы улучшить их благосостояние.Пациенты обычно имеют психические и эмоциональные проблемы, вызванные стрессовым жизненным опытом, таким как пренебрежение и жестокое обращение. Социальный работник информирует своих пациентов об имеющихся ресурсах сообщества, которые могут помочь им улучшить свою жизнь.

19. Лицензированный массажист

Средняя заработная плата по стране: 30,32 доллара в час

Основные обязанности: Лицензированный массажист работает с мышцами и другими мягкими тканями пациента для снятия боли. Их работа также помогает пациенту уменьшить стресс, расслабить и улучшить кровообращение.Пациенты могут посещать массажиста в рамках общего оздоровительного лечения.

Средняя заработная плата по стране: 66 036 долларов в год

Основные обязанности: Хиропрактик манипулирует и регулирует позвоночник, кости и суставы пациента, чтобы вернуть тело в норму для выравнивания и уменьшения боли, улучшения диапазона движений и улучшения общего самочувствия. Они хорошо осведомлены о опорно-двигательном аппарате.

Средняя заработная плата по стране: 33,46 долларов в час

Основные обязанности: Дипломированная медсестра работает вместе с врачами, обеспечивая уход и лечение пациентам, имеющим заболевание.Они наблюдают за поведением пациента, вводят лекарства и другие методы лечения, разговаривают с пациентом об истории его здоровья, проводят медицинские осмотры, получают базовые показатели здоровья, такие как артериальное давление, и составляют свои выводы для других членов медицинского персонала.

Средняя заработная плата по стране: 75 038 долларов в год

Основные обязанности: Адвокат использует закон для консультирования клиентов по юридическим вопросам. Они также могут представлять клиентов в суде во время споров и подавать важные документы, требующие профессионального юриста, такие как записки и ходатайства для подачи петиции или ответа на нее.

23. Инженер-эколог

Средняя заработная плата по стране: 80 825 долларов в год

Основные обязанности: Инженер-эколог помогает решать экологические проблемы, разрабатывая инструменты, которые помогают улучшить удаление отходов, переработку, загрязнение воздуха и другие проблемы общественного здравоохранения, которые повлиять на сообщество.

Подробнее: Узнайте больше о том, как стать инженером-экологом ** **

24. Логопед

Средняя зарплата по стране: 39 долларов.99 в час

Основные обязанности: Речевой патологоанатом оценивает и лечит взрослых и детей, страдающих задержкой речи или нарушением глотания. Их цель — помочь пациентам улучшить свое общение, включая невербальные сигналы в социальных ситуациях. Речевые патологи могут использовать для лечения своих пациентов такие техники, как массаж лица, голосовую терапию и повторяющуюся лексику.

25. Терапевт

Средняя заработная плата по стране: 84 699 долларов в год

Основные обязанности: Профессиональные терапевт работает в тесном сотрудничестве с пациентами, которым требуется помощь для выполнения задачи, если они работают с ограниченными возможностями.Трудотерапевты оценивают состояние пациента и придумывают способы, как они могут адаптироваться к своему окружению, чтобы поддерживать такое же качество жизни. Это может включать обучение новым физическим движениям, которые позволят пациенту работать, есть, убирать или выполнять любую другую повседневную работу.

Средняя заработная плата по стране: 86 822 долларов в год

Основные обязанности: Эпидемиолог внимательно изучает болезнь и его тенденции предоставлять безопасные решения для населения. Они работают над поиском лекарств и разработкой профилактических мер, которые остановят распространение болезней.

Средняя заработная плата по стране: 86 994 долларов в год

Основные обязанности: Физиотерапевт работает с пациентами, которые имеют физическое состояние и нуждаются в помощи для лечения своих симптомов. Они составляют планы лечения для каждого пациента и работают над его физическими движениями, чтобы пациенты могли уменьшить боль и восстановить функции в другой травмированной части тела. Физиотерапевты также могут предоставить легкую стимуляцию, чтобы помочь вылечить пациента.

28. Лицензированный психолог

Средняя заработная плата по стране: 90 540 долларов в год

Основные обязанности: Лицензированный психолог использует беседу с пациентами, страдающими эмоционально или психически.Они могут диагностировать психические расстройства и направлять пациентов к психиатру, если они считают, что медицинское вмешательство необходимо. Психологи также обычно проводят исследования и научные исследования для обучения сверстников и других специалистов в области медицины.

29. Сертифицированная медсестра-акушерка

Средняя заработная плата по стране: 99 882 долл. США в год

Основные обязанности: Медсестра-акушерка оказывает женщинам медицинскую помощь, которая часто включает дородовые осмотры и роды.Они также могут проводить гинекологические осмотры, оказывать помощь новорожденным и консультировать пациентов по определенным медицинским показаниям.

Средняя заработная плата по стране: 116 530 долларов в год

Основные обязанности: Фармацевт по рецепту врача заполняет лекарства для пациентов. Они также могут консультировать пациентов о преимуществах и побочных эффектах рецепта, делать иммунизацию и проводить базовые проверки здоровья.

31. Врач скорой помощи

Средняя заработная плата по стране: 118 910 долларов в год

Основные обязанности: Врачи скорой помощи работают в отделении неотложной помощи больницы и оказывают немедленную помощь тем, кто пришел с острой медицинской реакцией на болезнь или травму.Они получают доступ к пациентам и ухаживают за ними до тех пор, пока они не станут стабильными, а затем отправляют их в соответствующее отделение для продолжения лечения.

Средняя заработная плата по стране: 181 336 долларов в год

Основные обязанности: Педиатр заботится о детях, проводя регулярные осмотры, чтобы убедиться, что ребенок соответствует всем физическим и умственным вехам, сделать прививки и лечить более серьезные заболевания, такие как инфекции.

Средняя заработная плата по стране: 202 437 долларов в год

Основные обязанности: Стоматолог обеспечивает уход за зубами пациента, который может включать пломбирование полостей, исправление сколотого зуба и выполнение глубокой чистки, чтобы избавиться от кариеса и предотвратить его .Они также могут обучать пациентов тому, как ухаживать за зубами и деснами с помощью регулярного ухода и выбора диеты.

Средняя заработная плата по стране: 219 524 долларов в год

Основные обязанности: Психиатры обеспечивают психологическое лечение и прописывают лекарства пациентам с психическими расстройствами, страдающим такими состояниями, как шизофрения, тяжелая депрессия, токсикомания и биполярное расстройство. Им также может потребоваться лечение пациентов, которые оказались в экстренной ситуации из-за психического заболевания.

Средняя заработная плата по стране: 229 815 долларов в год

Основные обязанности: Хирурги оперируют пациентов, чтобы избавить их от заболеваний или физических травм, включая переломы костей и опухоли. Они также могут предоставить послеоперационный уход, инструктаж и лечение.

15 вакансий, которые практически не требуют взаимодействия с клиентами

Чтобы найти подходящую вам карьеру, требуется определенный уровень самосознания. Поиск работы, в которой вы чувствуете себя счастливым и удовлетворенным, часто означает тратить время на то, чтобы поразмышлять о своих сильных и слабых сторонах и соответствующим образом скорректировать поиск работы.Это может помочь вам найти работу, которая соответствует вашим сильным сторонам и которая вам нравится. Независимо от того, являетесь ли вы интровертом, предпочитающим работать самостоятельно, или просто предпочитаете работу, не ориентированную на клиента, мы составили список из 15 вакансий ниже, которые практически не требуют взаимодействия с клиентами или покупателями.

Связано: 15 лучших вакансий для интровертов

15 вакансий без взаимодействия с клиентами

В следующем списке будут рассмотрены названия должностей, их ожидаемые зарплаты и общие должностные обязанности.

Средняя заработная плата по стране: 13,43 долларов в час

Основные обязанности: Транскрипционист работает в компании на удаленной или штатной должности. Они слушают записи и печатают их, чтобы создать визуальную расшифровку аудиозаписи. Единственное взаимодействие транскрипциониста — это его непосредственный руководитель и сослуживцы. По этой причине должность транскрипциониста освобождается от каких-либо задач по обслуживанию клиентов.

Средняя зарплата по стране: 14 долларов.14 в час

Основные обязанности: Клерк по вводу данных отвечает за сбор данных компании и их вставку в организованные форматы электронных таблиц. Эта должность требует организации, общения с менеджером и навыков компьютерного программного обеспечения, но обслуживание клиентов не входит в требования этой должности.

Средняя зарплата по стране: 15,36 долларов в час

Основные обязанности: Блогер создает письменный контент для веб-сайта или собственного блога.Блогеры могут писать на темы, которые охватывают все отрасли и области интересов. Они должны знать тактику SEO и владеть письменными приемами. Удаленный характер работы этого типа означает, что личное общение с другими очень ограничено.

Средняя зарплата по стране: 18,93 долларов в час

Основные обязанности: Должность лаборанта — идеальная работа для тех, кто не хочет взаимодействовать с клиентами.Диплом младшего специалиста — это минимальный уровень образования для этой работы. Лаборанты работают в частных клиниках или больницах вместе с врачами. Они помогают врачу проводить анализы жидкостей организма и других человеческих веществ, чтобы поставить диагноз состояния пациента.

Средняя заработная плата по стране: 20,03 доллара в час

Основные обязанности: Технический писатель пишет руководства и другие промышленные материалы для науки и техники. Они также пишут материалы для руководств по бытовым приборам.Это работа, которую можно выполнять как удаленно, так и в офисе, что делает ее работой без взаимодействия с клиентами.

Средняя заработная плата по стране: 1 106 долларов в неделю

Основные обязанности: Водители грузовиков доставляют товары с производственного объекта в указанные места. Этот тип работы требует значительного времени в одиночестве и является уникальной возможностью трудоустройства для тех, кто любит водить машину и не хочет работать с людьми.

Средняя заработная плата по стране: 51 032 доллара в год

Основные обязанности: Архивист оценивает информационные артефакты, такие как письма, документы, фотографии, аудио- и видеоконтент.Затем они каталогизируют эту информацию для сохранения в будущем. Они могут физически хранить элементы или сканировать и загружать их в онлайн-архивы. Эта работа обрабатывает артефакты, а не жалобы клиентов.

Средняя зарплата по стране: 51 735 долларов в год

Основные обязанности: Копирайтер может работать удаленно или в офисе, создавая контент от имени своей компании. Они должны иметь возможность эффективно общаться между руководителями проектов и редакторами для создания качественного контента.Эта работа отлично подходит для интроверта, предпочитающего сольную работу.

Средняя заработная плата по стране: 54 588 долларов США в год

Основные обязанности: Бухгалтер работает в финансовом отделе предприятия, выполняя аналитические задачи. От кого-то, работающего на этой должности, можно ожидать, что он подготовит информацию о заработной плате, введет числовые данные в электронные таблицы или оценит финансовое положение своей компании и определит любые улучшения, которые можно было бы сделать. Работа бухгалтера потребует взаимодействия с другими должностными лицами компании, но не будет сосредоточена на вопросах обслуживания клиентов.

Средняя заработная плата по стране: 63 668 долларов в год

Основные обязанности: Аудитор отвечает за проверку финансовой отчетности компании. Они определяют области, в которых бизнес может сократить расходы, и помогают им с налоговой подготовкой. Эта роль похожа на роль бухгалтера по своей финансовой направленности, но также и по отсутствию обязанностей по обслуживанию клиентов.

Средняя заработная плата по стране: 77 661 долл. США в год

Основные обязанности: Исследователь необходим в различных отраслях для обзора научных работ и исторической документации.Они могут работать в университете или заниматься частной практикой в ​​рамках учебы. От них можно ожидать, что они напишут отчет о своих выводах, который внесет вклад в более широкую тему. Это хорошая позиция для тех, кто знает конкретную отрасль и хочет узнать больше по теме.

Средняя заработная плата по стране: 83 967 долларов в год

Основные обязанности: Ученый-исследователь специализируется на областях научных знаний. Они могут работать в государственных учреждениях, частных лабораториях или университетах.Есть несколько ограничений в областях науки, в которых необходимы исследователи. Эта позиция требует экспериментов, записи данных и написания отчета. Ученый-исследователь также должен иметь возможность представить свои выводы своим коллегам, скорее всего, в ситуации публичных выступлений.

Средняя заработная плата по стране: 92 781 долл. США в год

Основные обязанности: Инженер по исследованиям и разработкам отвечает за проектирование, тестирование и модернизацию продукции в обрабатывающей, научной и медицинской отраслях.Эта должность требует общения с коллегами и руководителями проектов, но не имеет никакого взаимодействия с клиентами продукта.

Средняя заработная плата по стране: 106 496 долларов в год

Основные обязанности: Инженер-программист создает и обслуживает компьютерные программы. Те, кто работает в этой профессии, должны хорошо разбираться в языках программирования и смежных областях. От инженеров-программистов можно ожидать, что они будут сотрудничать с коллегами в проектах, но это остается их общением с другими.

Средняя заработная плата по стране: 107 692 доллара в год

Основные обязанности: Актуарий работает в финансовом отделе компании. Они наблюдают за оценкой потенциальных рисков для финансовой безопасности компании и используют статистику для проверки влияния этих факторов риска на будущее компании. Они консультируют должностных лиц компании о размере дохода, необходимом для предотвращения уменьшения размера и / или защиты от плохих инвестиций.

Эффективное нетворкинг: кто ваши контакты? | Профессиональное развитие

Создание сетей — непростая идея для многих людей, особенно для тех, кто немного сдержан в социальном плане.Но нетворкинг — важный навык при смене работы. У вас больше шансов получить новую работу через свои контакты, чем каким-либо другим способом, поэтому, если вы исследуете новые карьерные пути или компании, в которых вы хотели бы работать, лучший способ узнать о них — это пообщаться с людьми из отрасли. .

Прежде всего следует помнить о двух ключевых моментах:

Создание сети — это двусторонний процесс. Дело не в том, что вы просите об одолжении у кого-то другого, а в создании взаимовыгодных отношений.

Каждый контакт, с которым вы встречаетесь, должен вести вас к новым контактам. Вот почему это называется сетью — так же, как сеть, каждое соединение ведет в двух или более направлениях.

Ваши контакты делятся на две группы: те, кто, как вы знаете, могут вам помочь, и те, с кем вы не видите смысла разговаривать. И каждая группа одинаково важна — вы можете подумать, что лучший друг вашей бабушки не принесет вам никакой пользы, но ее сын может быть тем человеком, с которым вам нужно встретиться.Поэтому для начала никого не сбрасывайте со счетов.

Начните составлять список ваших контактов. Подумайте о них по категориям: люди, которых вы знаете лучше всего, с которыми легче всего связаться, друзья и семья. Сначала запишите эти контакты. Затем подумайте о коллегах по работе — о тех, с кем легко связаться, и о тех, кого вы не так хорошо знаете. Включите людей, с которыми вы работаете в других компаниях, клиентов или поставщиков, с которыми у вас есть какие-то личные контакты. Не сбрасывайте со счетов никого на этом этапе, потому что вы не хотите, чтобы они знали, что вы работаете на рынке труда.Позже у вас будет достаточно времени, чтобы вычеркнуть людей из вашего списка; а пока включите всех.

Следующая группа контактов, которую необходимо идентифицировать, — это те люди, с которыми вы сталкиваетесь в своей повседневной, неработающей жизни. Это могут быть люди, которые принадлежат к одному спортивному клубу или тренажерному залу, люди, с которыми вы регулярно сталкиваетесь на автобусной остановке или в пабе, или другие родители у ворот школы. Как только вы начнете, вы удивитесь, насколько быстро список будет расти.

Затем попробуйте подумать о людях, которых вы знали раньше, с которыми не контактировали какое-то время.Это могут быть бывшие коллеги, старые школьные друзья или люди, переехавшие из этого района. Посмотрите на своих друзей в Facebook и связи в LinkedIn, чтобы напомнить вам, кого вы знаете.

У вас уже должен быть неплохой список. Мы еще не установили ваши сетевые цели, но вы все равно должны инстинктивно чувствовать, какие из них могут быть наиболее полезны для вас. Вернитесь к своему списку и оцените каждое имя от одного до пяти, причем наибольшие числа — это те люди, которые, по вашему мнению, будут наиболее релевантны для поставленных вами целей, а наименьшие числа — это те, релевантность которых труднее увидеть.Работа в сети — это кривая обучения; вы не начнете с знакомства с лучшими знакомыми, вы сначала потренируетесь на тех, кто менее полезен.

На заполнение списка у вас, вероятно, уйдет несколько дней, но пока ни к кому не приближайтесь. Следующим этапом будет определение ваших сетевых целей, а затем структурирование ваших разговоров. Мы рассмотрим это в следующей статье.

Гарри Фридман — карьерный коуч и основатель консультационного центра по вопросам карьеры .Он является автором книги «Как получить работу в условиях рецессии ».

Этот контент предоставляет вам Guardian Professional . Чтобы получать больше контента и подобных советов прямо на свой почтовый ящик, подпишитесь на нашу еженедельную электронную книгу новостей и карьеры .

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6814ee4ded4d3a95.

Как получить работу часто сводится к одному элитному личному активу

Старая поговорка «это не то, что вы знаете, это то, кого вы знаете», возможно, никогда не была более верной.

Сегодня, по некоторым оценкам, до 70% всех вакансий не публикуются на общедоступных сайтах поиска работы, а исследования уже давно показали, что от половины до более 80% вакансий заполняются через сети.В преддверии резко меняющегося рынка труда ценность сетей будет только расти. По мнению экспертов практики Deloitte’s Future of Work, завтрашние соискатели все чаще будут нуждаться в «поиске других, которые могут помочь им быстрее поправиться — небольших рабочих групп, организаций и более широких и разнообразных социальных сетей».

К сожалению, ценность этих сетей постоянно и вопиюще недооценивается, когда речь идет о помощи молодым людям в продвижении вперед. Усилия по повышению социальной мобильности и доступа к возможностям справедливо сосредоточены на том, что люди знают и на том, что они получают, — на их человеческом капитале.Но эта модель неполна. Он недооценивает множество профессиональных связей в отрасли, которые необходимы молодым людям для конкуренции — их социальный капитал.

Неравные сети начинаются рано

От почтового индекса, в котором родился ребенок, до учреждения высшего образования (или его отсутствия), которое он посещает, до его первой (а также второй и третьей) работы, каждый опыт, на который влияет человек профессиональные связи в пределах ее досягаемости.

Молодые люди наследуют неравные сети в экономике знаний: те, чьи родители имеют степень бакалавра или выше, гораздо чаще знакомы с людьми, работающими в качестве генеральных директоров, юристов и т.п.А по мере роста неравенства доходов эти разрывы в доступе к широкому кругу работающих взрослых будут увеличиваться. Сегодня дети из богатых семей пользуются благом, тратя на мероприятия по обогащению, что, в свою очередь, увеличивает их доступ к неформальным наставникам, причудливым термином для взрослых, таких как тренеры, наставники и лидеры, с которыми они встречаются в повседневной жизни. Молодые люди из верхнего социально-экономического квартиля сообщают, что почти вдвое больше несемейных взрослых в их жизни, чем их сверстники из нижнего квартиля.

Сети открывают ценные советы, идеи и влияние, которые могут либо усугубить существующие социальные слои, либо стать мощными рычагами для обеспечения справедливости и возможностей. Пора переходить ко второму.

Эти пробелы определяют дальнейшие карьерные планы и перспективы молодых людей. Большинство студентов высших учебных заведений сообщают, что они обращаются к своим неформальным социальным сетям за советом по выбору специализации в колледже и карьеры.

Профессиональная сетевая компания LinkedIn, генеральный директор которой Джефф Вайнер особенно много говорил об этих различиях, назвала это «сетевым разрывом».«Разрыв в сети означает преимущество одних людей перед другими в доступе к возможностям в зависимости от того, где они выросли, где учились и где работают. Фактически, согласно собственным данным LinkedIn, люди, которых направляют на работу в девять раз больше шансов получить его.

В национальной базе данных Mentoring Connector вы можете всего за несколько щелчков мышью найти множество проверенных по качеству возможностей для наставничества молодых людей в вашем регионе. А с появлением новых технологий, если формальные модели личного наставничества недоступны, вы также можете одолжить свой социальный капитал онлайн. Чтобы предоставить ноу-хау для вашей карьеры, вы можете присоединиться к экспертной сети некоммерческой организации Educurious, расположенной в Сиэтле. Educurious предлагает курсы на основе проектов, на которых эксперты работают со студентами через видеочат, чтобы вместе обсудить реальные проблемы.Или вы можете принять участие в платформе стажировок Parker Dewey’s Gigs for Good, направленной на открытие краткосрочных возможностей трудоустройства (и, в свою очередь, расширение профессиональных сетей) для студентов из недостаточно представленных слоев общества. Вы также можете взять страницу LinkedIn «Plus One Pledge», которая побуждает пользователей сетевого гиганта делиться своим временем, опытом и связями с людьми, у которых нет доступа к связям, необходимым им для получения работы, которую они хотят.

Совместное использование сети дает мощный эффект, который может длиться десятилетие и более.Согласно недавнему исследованию Брукингса факторов, связанных с более качественной работой среди 29-летних из неблагополучных семей, стажировки и наставничество в раннем возрасте были ключевыми составляющими на пути к экономической безопасности. Авторы обнаружили, что этот опыт дает молодым людям шанс наладить позитивные отношения со взрослыми в качестве руководителей и наставников. Описывая эти отношения, они отметили, что «примечательно, что они влияют на качество работы десять лет спустя, учитывая, что эффекты программ обучения иногда со временем исчезают.»

Скорее всего, независимо от того, насколько усердно вы работали в одиночку, в вашей жизни были люди, которые открывали новые двери, давали личные советы, делали ставки на вас, писали рекомендательные письма или предлагали слова поддержки.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *