Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
8 вещей, которые нужно не забыть взять на собеседование
Информация о том, как добраться до офиса
Прежде чем отправиться на собеседование, вы наверняка поищете информацию о том, как вам добраться до места. Если у вас нет смартфона с GPS-навигатором, распечатайте эти данные — вы же не хотите заблудиться и опоздать?
Не забудьте также занести в телефон или блокнот имена и контактные данные вашего рекрутера. Так, если по дороге на собеседование что-то пойдет не так, вы сможете с ним связаться и все объяснить. А еще таким образом вы точно не забудете имя рекрутера.
Паспорт
Никогда не знаешь, когда у тебя попросят показать удостоверение личности, так что лучше его взять на всякий случай. Если вы сомневаетесь, можете заранее выяснить, нужно ли приносить на собеседование паспорт.
Визитка
Визитки могут пригодиться не только для нетворкинга, но и для собеседования. На визитке должно быть указано ваше имя, специальность, телефон и прочая важная контактная информация. Передайте ее рекрутеру во время беседы.
Фото: Unsplash
Блокнот и ручка
Возможно, вы привыкли делать заметки на ноутбуке или телефоне, но на собеседованиях лучше пользоваться бумагой и ручкой. Приносите собственные — так рекрутер поймет, что вы ответственно готовились к собеседованию и проактивны.
Резюме
Распечатайте несколько копий самой свежей версии вашего резюме. Сделайте дополнительные копии на случай, если на собеседование придет несколько рекрутеров.
Рекомендации
Принесите свежий список ваших рекомендаций. Возможно, рекрутер их у вас не попросит, но лучше подготовиться на всякий случай. В списке должно быть как минимум три профессиональные рекомендации, а также информация о том, как вы познакомились с их авторами и как с ними можно связаться.
Портфолио
Список вопросов
В конце любого собеседования у вас обязательно спросят, есть ли у вас какие-либо вопросы. Обязательно подготовьте список заранее. Вопросы могут касаться следующих этапов трудоустройства, корпоративной культуры и всего, что вам интересно. Но помните, что ваши вопросы должны быть конкретными и показывать, что вы искали информацию о компании, в которую пытаетесь устроиться. Так рекрутер поймет, что вы действительно заинтересованы в работе.
Когда думаешь, что взять с собой на собеседование, в голову может прийти множество вариантов, но эти восемь вещей можно считать обязательными. Кому-то этот список покажется простым, но не стоит забывать, что все эти мелочи могут сыграть важную роль во время обсуждения ваших будущих карьерных возможностей.
Источник.
Материалы по теме:
12 ошибок, которые нельзя допускать на собеседовании по телефону
9 вещей, которые нужно узнать перед устройством в новую компанию
6 способов справиться с нервами на собеседовании
«Многие ведут себя, как на приеме у психолога»: пять ошибок кандидатов на собеседованиях
10 вещей, которые нужно взять на собеседование, — и 5, которые не стоит
На собеседовании вам обязательно понадобятся блокнот и папка с документами. Фото amazonaws.comК собеседованию нужно готовиться сразу, как только вы получили приглашение. Издание Monster составило список из 10 вещей, которые нужно обязательно взять с собой на интервью.
Что взять
Папка
Вы должны принести на собеседование кипу документов (о которых ниже), поэтому лучше всего держать их все в папке. Так вы покажете себя организованным человеком, работодатели очень часто ищут в будущем сотруднике именно это.
Несколько копий резюме
Конечно, менеджеры уже видели ваше резюме, раз позвали вас на собеседование. Но каковы шансы, что у вашего собеседника будет отдельная копия? Лучше запастись заранее. А если на интервью вдруг будут присутствовать и другие работники, вы сможете отдать им запасные копии.
Визитные карточки
Хотя этот вид контактной информации уже кажется устаревшим, некоторые работодатели нет-нет да и попросят визитную карточку с вашим номером и электронной почтой. Лучше взять хотя бы парочку с собой.
Портфолио
Если вы претендуете на творческую работу, то стоит принести с собой портфолио из ваших работ – статей, фотографий, эскизов и так далее. Полное портфолио вы сможете отправить по электронной почте позже, а на собеседование представить самые лучшие работы.
Рекомендации
Когда собеседование уже подходит к концу и менеджеру все нравится, он может запросить рекомендации с вашей прежней работы. Подготовьтесь к этому вопросу – напишите контактные данные бывшего работодателя на отдельном листе. Теоретически, вы можете отправить эти данные позже, в электронном виде, но карьерный кауч Дженн ДеВалл говорит, что это плохой подход. “Компания хочет получить всю информацию как можно оперативнее, чтобы скорее прийти к решению”, – объясняет она.
Ручка и блокнот
Если вы ведете записи во время собеседования, это показывает, что вы активно слушаете интервьюера и участвуете в разговоре, вам же будет полезно какую-то важную информацию зафиксировать на бумаге, чтобы не забыть. Совет: не пишите слишком много, лучше сосредоточьтесь на поддержании зрительного контакта, а перед собеседованием уточните, можно ли вам вообще вести записи.
Вопросы
Их тоже можно занести в блокнот, чтобы потом в панике не восстанавливать их в памяти. Вопросы – очень важная часть интервью, показывающая, какой вы слушатель и насколько вам интересна эта работа. Вы можете спросить про планы компании, узнать, как примерно будет выглядеть ваш стандартный рабочий день, как проходит работа в коллективе и так далее. Подробнее вы можете прочитать в отдельной статье на “Рубике”.
Заметки с достижениями
Если вы напишите в вашем блокноте несколько слов о ваших прошлых успехах, это поможет вам не растеряться во время интервью. Составьте небольшой список из достижений, навыков, можете даже написать хороший анекдот в тему. Пусть это будет вашей шпаргалкой – вы можете ею и не воспользоваться, но будете знать, что она под рукой в случае чего.
Личные документы
Паспорт, id-карта, права – любой документ, подтверждающий вашу личность стоит взять с с собой. В крупных компаниях вы даже не сможете войти в здание без документов, а также информации о рекрутере и другой информации о собеседовании, которую нужно будет сообщить администрации в холле.
Улыбка
В меру позитивные люди всегда поднимают настроение и другим. Поэтому во время собеседования отбросьте на время свои страхи, плохое настроение и одарите всех улыбкой.
Что не стоит брать
Если в двух словах, то не нужно брать на интервью то, что может отвлечь внимание собеседника.
Вроде:
- жевательной резинки;
- еды;
- напитков;
- большого количества ювелирных украшений;
- ваших родителей (да, некоторые люди действительно приходят на собеседование с мамой и папой!).
Кроме того, не забудьте перевести телефон в беззвучный режим.
Что нужно брать с собой на собеседование?
Резюме
Собираясь на собеседование, желательно взять с собой распечатанное резюме с полной информацией, включая зарплатные ожидания. У менеджера по персоналу, конечно, есть ваше резюме, но, если возникнет форс-мажор, и менеджер придет без резюме, вы совершенно спокойно дадите ему ваше CV, таким образом сэкономив время и показав себя организованным человеком.
Резюме рекомендую приносить в двух экземплярах. Одно вы положите на стол перед менеджером по персоналу, второе останется у вас. Не забывайте, что смотреть в свое резюме, чтобы вспомнить, что там написано – не очень хорошо. Предполагается, что свой опыт, обязанности, а особенно, достижения, вы помните наизусть. Тоже самое касается ваших навыков и умений.
Приглашение на собеседование
За некоторое время до даты собеседования вы получили приглашение, где есть контакты рекрутера, карта (ее можно распечатать с Яндекса). Можно записать адрес в навигатор, сохранить его, и потом в течение минуты найти – это удобно. На случай форс-мажора: не заработал мобильный интернет, например, можно иметь сфотографированное письмо в телефоне, для самых беспокойных и не верящих в технику – заранее распечатать.
Описание вакансии
Потрудитесь распечатать описание вакансии, его желательно иметь при себе. Если у вас есть вопросы, то их можно отметить там же, и, когда будет ваша очередь спрашивать, вы спокойно пробежитесь глазами по описанию вакансии и спросите, что вас интересует.
Блокнот, ручка, калькулятор
В большинстве компаний вам предложат все необходимое для выполнения тестов (ручка, калькулятор и т. д). Если есть возможность иметь все при себе, то лучше так и поступить.
Женщине необходимо взять с собой расческу, косметику. Прийти стоит заранее, минут за пятнадцать, чтобы была возможность привести себя в порядок.
Документы об образовании
Все документы, подтверждающие вашу квалификацию, сертификаты, грамоты, дипломы должны быть аккуратно сложены в папочку и готовы предстать перед глазами работодателя.
Если в резюме вы указали, что уровень английского у вас intermediate, то у вас должно быть подтверждение; если вы указали, что работали последние годы тренером, то вы проходили тренинг для тренеров, и у вас есть сертификат. Если в резюме числится определенный уровень владения каким-то навыком, вы должны суметь подтвердить это: высшее образование, повышение квалификации, внутренние тренинги компании – не важно, подтверждение у вас, наверняка, есть.
Честно говоря, за 10 лет практики проведения собеседований у меня ни разу не возникало соблазна посмотреть все эти грамоты на первом, да и даже втором собеседовании, но знаю, что мои коллеги вполне могли бы поинтересоваться.
Портфолио
Для некоторых должностей уместно иметь портфолио: фото работ, например, для фотографа, модели. Подумайте, можно ли применить это к вашей должности.
Презентация
Если вы идете на позицию тренера, PR менеджера, другого специалиста с большим количеством проектов за спиной, вполне уместно подготовить короткую презентацию о себе и своей работе. Презентацию можно иметь на планшете, ноутбуке, так и распечатанную, и сложенную в файл. Презентация не должна быть нудной и утомительной, ориентируйтесь на 3-5 минут максимум. Показывая слайды с презентации, обязательно рассказывайте сами о проектах, достижениях, на презентации нужно отразить то, что поможет человеку лучше запомнить информацию: графики, метрики, примеры работ, фото с мероприятий, которые вы организовывали. Презентация будет успешна лишь в том случае, если она содержательна и интересна. Если показывать в вашей работе особенно нечего, то лучше заготовить хороший устный рассказ. Подробно о самопрезентации читайте здесь.
Что взять на собеседование, если вы идете в компанию первый раз
В большинстве компаний вам предложат чай/воду, но, если не предложили, а просить желания не возникает, лучше иметь с собой бутылку воды. Процесс собеседования может затянуться, это волнительное и стрессовое мероприятие, а сухость во рту не добавит уверенности в себе.
Жвачку, как ни странно, пока вы жуете жвачку, уровень стресса в организме понижается, так как мозг «думает» что он занят едой. Это уместно, конечно, непосредственно перед началом собеседования. В процессе самой беседы это исключено.
Какие документы нужно взять с собой на собеседование
Если вы предполагаете, что собеседование будет одно, и вам сразу же предложат оформиться (о чем вас предупредят заранее), то из документов необходимо иметь трудовую книжку, паспорт, военный билет (сильной половине человечества), ИНН (если есть), документ об образовании, справку 086 (для некоторых видов работ), СНИЛС. У вас могут также попросить справку об отсутствии судимостей, санитарную книжку (для некоторых должностей) документы о семейном положении, фото.
Что взять на собеседование, чтобы не волноваться
Если вы очень волнуетесь, то имеет смысл взять из дома нечто, что будет вас успокаивать. Это может быть все, что угодно, начиная от резинового мячика, до пилочки для ногтей. Это должна быть вещь, взяв которую в руки, вы мгновенно мысленно переноситесь домой…и успокаиваетесь.
Очень полезно взять с собой фото (сейчас у всех есть возможность иметь фото в телефоне), на котором вы будете выглядеть уверенно. Фотография, на которой от вас так и веет успехом, уверенностью и спокойствием. Посмотрите на это фото, пока будете ожидать собеседования.
Что взять на собеседование на всякий случай…
Каких форс-мажоров только не бывало у кандидатов!
Если у вас быстро разряжается телефон, возьмите с собой портативную зарядку. Возьмите с собой салфетки и антиперспирант, если вы знаете, что во время стресса подвержены усиленному потоотделению. Девушкам – обязательно иметь с собой колготки (мужчины сейчас читают и смеются), если вы идете в компанию со строгим дресс-кодом, а по дороге случилась неприятность, то одинаково неудачно будет зайти в колготках со стрелкой или без них вообще. Не мешало бы иметь губку для обуви, особенно в «грязное» время года, не во всех офисах есть аппараты для чистки обуви.
Какие документы нужны на собеседовании на работу
Паспорт
Во-первых, если организация расположена на территории бизнес-центра, то там наверняка есть проходная, где необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность – паспорт.
Во-вторых, многие организации предлагают заполнить анкету, в том числе паспортными данными. Обычно это делается для проверки вашей кандидатуры службой безопасности.
Резюме в 2-х экземплярах
Берем самую последнюю версию вашего «лучшего» резюме. У рекрутера/менеджера по персоналу ваше резюме есть, НО! Ваше резюме, принесенное с собой, может пригодиться, если рекрутер ваше резюме найти не может (такое бывает довольно часто) или, например, ваша версия резюме более полная и содержит более актуальную информацию.
Плюс один экземпляр вам для удобства прохождения собеседования.
Вакансия
Распечатайте перед собеседованием текст вакансии и держите его перед собой со время собеседования. Если есть вопросы по вакансии, подготовьте их заранее прямо на этом же листе и в ходе собеседования делайте себе пометки. Так вся информация о вакансии будет собрана у вас в одном документе.
Кроме этого, распечатанная вакансия и вопросы к ней – признак подготовки к собеседованию. Рекрутеры это любят.
Трудовая книжка или ее копия
Может понадобиться для подтверждения опыта работы.
Документы об образовании или их копии
А именно – диплом о высшем образовании, свидетельства и дипломы о повышении квалификации, сертификаты и свидетельства о прохождении курсов, тренингов, семинаров и т.п.
Портфолио
Если ваша работа предполагает его наличие.
Рекомендации
Наличие письменных рекомендаций всегда является преимуществом. Если у вас рекомендации устные, подготовьте список рекомендателей с их контактами телефонами (рабочими). Выглядеть он должен так: ФИО-Должность-Компания-Общий телефон +добавочный, если он есть. По запросу вы сможете оперативно предоставить эту информацию рекрутеру.
Другие документы по запросу работодателя
Перед собеседованием узнайте, что взять с собой. Возможно, рекрутер захочет посмотреть еще что-нибудь.
9 вещей, которые стоит взять с собой на собеседование
Собрались на собеседование? Кроме моральной подготовки и заученных ответов на самые каверзные вопросы рекрутеров, вам наверняка понадобятся и несколько самых обычных предметов.
1. Паспорт. Нужен для оформления пропуска. Согласитесь, выйдет нехорошо, если вам придется звонить с поста охраны кадровику и объяснять, что паспорт вы не взяли, пропуск вам не выписывают, и поэтому вас нужно встретить. Иногда эйчар может попросить ваш паспорт или даже захочет его отксерить. Хотя это не очень приятная ситуация, но допустимая, главное, чтобы просьба была обоснована. Копируют паспорт обычно у потенциальных нянь и водителей — для проверки кандидатов службой безопасности. Аргументы: им доверяют самое ценное — детей, жен и машины…
2. Трудовая книжка. Обычно она на собеседованиях не требуется. Но для кадровика, уважающего документы с печатями, послужит солидным подтверждением вашего трудового пути.
3. Дипломы, сертификаты. Также на собеседованиях обычно не требуются, если менеджер по персоналу не оговорил это специально. С другой стороны, они могут стать солидным подтверждением ваших знаний. Брать можно копию, а не оригинал.
4. Резюме. Берите обязательно и лучше даже пару-тройку экземпляров. Ваше резюме «висит» в почте рекрутера, наряду с десятками, а может, и сотнями других. Конечно, он может найти и распечатать его в ответ на ваше обиженное — «я же вам высылал», но впечатление будет смазано. Почему может пригодиться даже несколько экземпляров? Пример из жизни. Девушка пришла устраиваться рядовым секретарем, поговорила с кадровиком, потом с ней посадили пообщаться сотрудницу, которую она должна была заменить, потом пришел один из руководителей, тут и выяснилось, что резюме с пометками кадровика уже куда-то унесли. Рассказывать на пальцах своему возможному будущему начальнику, кто она такая, кем работала и чем занималась, было не очень удобно. Хорошо, что у девушки был еще один экземпляр резюме.
5. Рекомендательные письма. Вещь довольно редкая, но если они у вас есть, то произведут очень хорошее впечатление.
6. Портфолио. Самая важная вещь для тех специалистов, которые могут и должны продемонстрировать результаты своего труда. Например, портфолио нужно дизайнерам, художникам, журналистам, моделям. Даже у поваров его могут попросить — в виде фотографий их «работ». В портфолио достаточно представить несколько лучших работ, ведь работодатель в любом случае не будет тратить много времени на его изучение. Для него важно общее впечатление.
7. Блокнот, ручка. В блокноте будут все ваши «подготовительные» записи — что вы хотите уточнить, адрес и время интервью, как зовут вашего будущего собеседника, его телефон. В процессе собеседования или сразу после вам тоже захочется что-то зафиксировать.
8. Книга или журнал. Возможно, вам придется немного подождать перед собеседованием — будет чем заняться, сможете отвлечься и выглядит солиднее, чем плеер или игры на телефоне.
Анна Данилова, «Работа.ру»
13 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
Оговоримся сразу: задача профессионального рекрутера (если он действительно профи) не в том, чтобы оценить вас чисто субъективно «нравится — не нравится» на уровне эмоций, без рационального обоснования. Его задача оценить:
- Сможете ли вы достойно справиться с теми функциями, которые предполагает вакансия. Тут важны ваши способности, опыт, потенциал. А способности и потенциал не всегда зависят только от профессиональных знаний и опыта — склад характера, психотип тоже имеют значение. Для многих современных профессий так называемые soft skills (гибкие навыки) имеют дальше большее значение, чем узкоспециализированные профессиональные знания. Например, где-то критически важны коммуникативные навыки (причем они тоже бывают разными), а где-то — умение глубоко сосредоточиться и проявить крайнюю внимательность к деталям. Такие качества, как ответственность, пунктуальность важны вообще везде. Кандидатов, которые производят впечатление ненадежных и безответственных, сразу исключают из итогового списка.
- Впишетесь ли вы в коллектив. Проще говоря, комфортно ли будет коллегам с вами взаимодействовать. От этого может зависеть командный результат работы, да и вообще атмосфера в коллективе влияет на очень многое. Скорее возьмут комфортного в общении «середнячка», чем блестящего профессионала, который производит впечатление конфликтного человека или настолько не вписывается в принятую в компании культуру общения, что взаимодействие с ним может создать дискомфорт всем остальным.
- Вашу заинтересованность в этой работе и серьезность настроя. Работодателям невыгодно принимать тех, кто с высокой вероятностью уволится в течение первых же месяцев, даже если они очень опытные профессионалы.
- Общую адекватность. Да, это слишком обтекаемое понятие, но реальность такова, что в каждой компании найдется не одна история неудачного найма «человека-проблемы»: например, хронического «опоздуна» или скандалиста, из-за которого компания потеряла важного клиента, или просто слишком оторванного от реальности, что тоже крайне негативно сказалось на работе. После них рекрутеры, и непосредственные руководители, принимающие участие в собеседованиях, очень боятся обжечься и порой «дуют на воду». Не стоит давать для этого лишние поводы своим поведением.
Поэтому на собеседовании важно не допустить досадных ошибок в общении, которые могут быть превратно истолкованы не в вашу пользу. Сделайте всё возможное, чтобы случайности не помешали вам произвести приятное впечатление. В этом помогут простые правила хорошего тона. Если вы отлично знакомы с деловым этикетом, то знаете их и так. Правда, знать и соблюдать — не одно и то же. Перед собеседованием не будет лишним вспомнить о них снова.
Поищите больше информации о компании перед встречей. Если изучали ее еще перед тем, как отправить отклик, освежите информацию в памяти. Без этого вполне можно обойтись, если вы претендуете на массовую линейную позицию (например, продавца). Но если вы устраиваетесь менеджером или специалистом, то для вас станет плюсом возможность упомянуть на собеседовании что-то, что вы знаете о компании, ее проектах и достижениях. Это показывает вашу заинтересованность в работе именно здесь. Работодатели это ценят. А некоторых случаях такая подготовка — совершенно необходимое условие. Например, очень странно, если вы маркетолог и ничего не разузнали о продуктах компании перед встречей. Для руководителей предварительно почитать о компании тоже обязательно.
Опаздывать на собеседование нельзя. Это относится и к традиционному очному интервью, и к уже ставшему для нас привычному онлайн-формату. Об этом правиле знают все и всё равно часто его нарушают из-за обидных случайностей. Можно привести тысячу причин, объясняя, что вообще-то вы очень пунктуальны, просто в этот раз вам не повезло, но увы — первое впечатление о себе вы уже испортите и получите минус в оценке. Вы должны быть готовы к пробкам на дорогах, поломке транспорта, тому, что не сумеете сразу найти нужный адрес, что засбоит домашний интернет или компьютер. Подключайтесь к видеовстрече заранее, рассчитывайте время на дорогу с запасом: ничего страшного, если вы появитесь на связи / на месте раньше, чем нужно, зато успеете еще раз собраться с мыслями и исключите эффект «взмыленности» и взволнованности из-за спешки.
Тоже элементарное правило, которое, тем не менее, очень часто нарушают. Всё бывает, в том числе обстоятельства, которые невозможно предвидеть. Чувствуете, что можете не успеть на собеседование — постарайтесь позвонить заранее и честно объясните ситуацию, попросите назначить другую дату. Это воспринимается гораздо лучше, чем если вы просто не придете или не подключитесь, но позвоните потом. При втором варианте уже будут сделаны выводы о вашей необязательности.
Конечно, внешность не главное, но встречать на собеседовании все равно будут по манерам и по одежке. Чтобы последняя не подвела, позаботьтесь о своем внешнем виде (даже если ваше интервью проходит в онлайн-формате!). Как это сделать, мы уже рассказывали. Общий совет для всех, независимо от того, предполагает ли ваша работа присутствие в офисе: главное — выглядеть аккуратно и невызывающе. Что касается стиля одежды, то постарайтесь узнать заранее, есть ли в компании дресс-код (разумеется, это касается случаев, когда предполагается работа в офисе). Ничего зазорного, если вы спросите про дресс-код, когда договариваетесь о встрече. Если строгого дресс-кода нет, то допустимо одеться в сдержанном стиле кэжуал.
Возможно, зарядившись кофеином, вы лучше соображаете. Но это не значит, что нужно брать с собой на собеседование недопитый стаканчик капучино или ставить рядом с компьютером чашку с американо. Минимум вещей — минимум проблем. И уж точно не стоит приезжать на очное собеседование с пакетами из магазина — так вы продемонстрируете, что не очень-то заинтересованы в этой работе, раз зашли сюда просто «по пути».
Возможно, рекрутер попросит распечатанную копию вашего резюме или портфолио. Всё это должно быть наготове, чтобы не пришлось рыться в сумке, копаясь в груде лишних бумажек и отнимая драгоценные минуты интервью. Разумеется, ваш собеседник может всё это распечатать и сам, раз вы эти документы уже ему направляли. Но почему бы вам не использовать простую возможность показать свою собранность и деловой настрой?
Это правило хорошего тона для любых деловых встреч. Человек, который уткнулся в телефон, показывает тем самым свою незаинтересованность в том, что происходит вокруг, и в цели своего визита. Да и вам в ожидании встречи полезнее еще раз пробежаться глазами по своему резюме и подготовить основные тезисы устного рассказа о себе, чем листать ленту соцсетей.
Вас начинают оценивать еще до того, как вы войдете в кабинет и начнете беседу. Многие рекрутеры и непосредственные руководители, которые подбирают сотрудника себе в команду, внимательно наблюдают за тем, как кандидат ведет себя, появившись в офисе. Будьте вежливы с секретарем на ресепшен, а если вас поведут в переговорную комнату через рабочие помещения, при входе поздоровайтесь с сотрудниками, которые там сидят. На такие мелочи обращают внимание, и у вас есть шанс показать себя как человека, с которым приятно иметь дело.
Не бойтесь сделать первый шаг при общении с рекрутером (или вашим потенциальным начальником) — начните беседу сами. Старайтесь изначально задать позитивный тон общению: «растопить лед» легкой уместной шуткой (только не переборщите!) или замечанием о погоде. Будьте открыты и приветливы, но в то же время постарайтесь держаться в рамках деловой беседы. Например, если заметили грамоты или дипломы в кабинете собеседника или что-то знаете о его успешных рабочих проектах, спросите об этом — ему будет приятно. Возможно, у вас найдутся общие темы и даже общие знакомые в деловом мире. Это поможет наладить неформальный контакт, который так важен для возникновения неподдельной человеческой симпатии. Одновременно вы продемонстрируете свои коммуникативные навыки, которые, возможно, важны для этой вакансии.
Стараясь установить контакт с собеседником, важно держаться золотой середины. Переход на приятельский стиль общения, неловкие попытки польстить неуместными комплиментами, посулить личные выгоды, если рекрутер посодействует вам в устройстве на эту работу, излишне подробный рассказ о вашей жизни с целью вызвать восхищение или, наоборот, жалость — всё это за гранью приличий и сыграет против вас.
Такое же простое и очевидное правило, как «прийти вовремя», но и о нем часто забывают. У рекрутера обычно есть сценарий беседы и стандартный набор информации, которую он должен рассказать кандидатам о компании и условиях работы. Не сбивайте его, чтобы он ничего не упустил. Если в процессе возникнет уточняющий вопрос, запомните его или запишите и задайте потом: рекрутер обязательно даст такую возможность.
Даже если вас очень сильно воодушевляет вакансия, это компания вашей мечты, не нужно пытаться поразить собеседника напором эмоций и тем более давить на него («Поверьте, я тот, кто вам нужен!», «Пожалуйста, пожалуйста, дайте мне шанс, эта работа нужна мне как воздух! Обещаю, вы не пожалеете, если возьмете меня!»). Излишняя экспрессия может вызвать впечатление о вашей неуравновешенности. Постарайтесь проявить свою заинтересованность в спокойном тоне. Просто расскажите, чем вас привлекает эта компания и эта вакансия, задавайте больше вопросов по существу работы — тем самым вы дадите понять, что она вам действительно интересна.
Редкое собеседование обходится без неудобных вопросов. Причины поиска работы, конфликты с руководителем, профессиональные неудачи — работодателю важно составить полную картину вашего опыта.
Будьте откровенны, но не уходите в негатив: будьте осторожны в высказываниях о предыдущих руководителях и компаниях,в которых вы работали. И уж точно не стоит пытаться обмануть собеседника: кадровый рынок меньше, чем кажется, ваш интервьюер может оказаться приятелем вашего бывшего начальника, а рекрутеры разных компаний зачастую хорошо знакомы друг с другом — им не составит труда навести о вас справки и проверить ваши рекомендации. О типичных ошибках в рассказе о себе мы писали здесь. А как отвечать на неудобные вопросы — здесь.
Бывает, что поведение интервьюера на собеседовании вызывает раздражение. Возможно, это стресс-интервью — один из способов проверки ваших коммуникативных навыков. Например, задавая много вопросов подряд, проверяют вашу внимательность и умение сосредоточиться. Ничего удивительного, если работа предполагает большой поток устной информации в режиме многозадачности (вы устраиваетесь личным помощником руководителя, администратором в офисе, менеджером по работе с клиентами). Часто и резко перебивают, пытаются сбить с толку? Возможно, проверяют стрессоустойчивость. Сможете реагировать сдержанно и доброжелательно — получите плюсик к своей кандидатуре. Другой вопрос, сможете ли вы потом работать в таком же режиме постоянно, привычен ли вам такой формат. Если нет — это не та работа, которая вам нужна. Поэтому не стесняйтесь прямо спросить интервьюера, правильно ли вы понимаете, что вакансия предполагает много общения в стрессовом режиме.
Удачи на собеседовании!
Как пройти собеседование и получить работу. Советы рекрутеров
«Собеседование должно быть переговорами равных партнеров. Я очень рекомендую соискателям настроить себя на то, что работодатель точно так же заинтересован в них, как и они в предлагаемой работе. Собеседование не должно становиться выпрашиванием работы», — настаивает Елена Лондарь. Так что она советует обязательно обращать внимание уже на то, как вас встречают. Старайтесь уже на первом собеседовании понять, какая у компании корпоративная культура, какие у нее ценности, насколько комфортно будет работать там каждый день.
Например, если компания сразу на ресепшене заявляет крупными буквами, что она «про людей» или «про свободу», и при этом вы сталкиваетесь с бюро пропусков как на режимном объекте, которое к тому же закрыто на обеденный перерыв, то это достаточный повод задуматься. Уже понятно, что сюда не в любое время можно прийти. При этом нет даже телефона, по которому можно было бы позвонить и уточнить, когда можно будет получить пропуск. В итоге, чтобы пройти в эту компанию, «ориентированную» на людей, на клиентов и гостей, как декларируется, приходится самостоятельно пройти множество бюрократических препон. На этом примере очевидно, что декларация работодателя не соответствует его действиям прямо со входа.
Хороший интервьюер сам обязательно спросит, есть ли у вас какие-то дополнительные вопросы, а отличный кандидат задаст все его интересующие, считает Мария Боченкова. Даже если на первый взгляд все понятно, обязательно заранее подготовьте и задайте несколько вопросов. Это покажет вашу заинтересованность в вакансии. Спросите о деталях работы, зарплате, команде, корпоративных ценностях, задачах, перспективах и даже проблемах, с которыми, возможно, придется столкнуться. Постарайтесь максимально узнать о том, что вас ждет. Выбирают не только вас, но и вы.
Если во время интервью рекрутер ничего не рассказал о вашем предшественнике, можно уточнить, почему возникла вакансия. Вы также можете подробнее узнать о потенциальном руководителе. Скорее всего, с ним вам тоже придется встретиться для принятия окончательного решения, но уже на первых этапах можете попросить собеседника поделиться своими впечатлениями или спросить, что важно для руководителя в сотруднике.
Подробнее о том, как разговаривать с будущим работодателем о зарплате, премиях и бонусах, мы обсуждали в нашем подкасте «По карману».
7 пунктов, которые нужно принести на собеседование
Эта статья была одобрена тренером по карьере Indeed
Вы подали заявку на работу, получили обратный звонок и, вероятно, передали экран телефона. Значит, пришло время личного собеседования. Найдите минутку, чтобы поздравить себя на этом этапе — для этого потребовалось много тяжелой работы и настойчивости. После того, как вы мысленно подготовились и выбрали то, что собираетесь надеть, последний шаг — убедиться, что вы приносите нужные вещи.
Что взять с собой на собеседование
1. Копии вашего резюме
Принесите не менее пяти копий резюме. Храните их в отдельной папке или профессиональном фолио, чтобы они не сгибались и не складывались, а также были легко доступны.
2. Ручка и бумага
Записывайте вопросы, которые задают интервьюеры, или удивительные идеи, которыми они делятся. Вы можете использовать эти примечания, чтобы написать письмо с благодарностью.
3.Предварительно написанные вопросы для ваших интервьюеров
Когда вы кладете копии резюме и чистый лист бумаги в свою папку или фолио, также добавьте по крайней мере два или три заранее написанных вопроса, чтобы ваши интервьюеры имели под рукой. Хорошо записать их заранее, на случай, если ваш разум внезапно станет пустым, когда вы получите вопрос: «У вас есть вопросы?»
Связано: Советы по телефонному собеседованию, которые помогут перейти к следующему раунду
4. Список рекомендаций
Ваши интервьюеры могут не просить у вас список рекомендаций, но лучше быть готовыми, если они это сделают. .
Рекомендации должны быть людьми, которые могут рассказать о ваших профессиональных способностях и достижениях. Если у вас нет большого опыта работы или вы не можете легко найти людей, которых можно было бы рекомендовать, подумайте о любых группах или волонтерских мероприятиях, в которых вы участвовали. Бывшие учителя или лидеры сообщества, которые могут решить вашу приверженность и трудовую этику, также являются сильным выбором. Не включайте членов семьи и избегайте перечисления друзей.
Описание изображенияФормат справочного списка
- Справочное имя
- Справочная позиция
- Справочная компания
- Справочный адрес
- Справочный номер телефона
- Справочный адрес электронной почты
- Справочное описание
Связано: Как спросить кого-то для справки
Укажите их имя, должность, отдел, организацию, номер телефона и адрес электронной почты.Вы также должны включить короткое предложение об их отношениях с вами — например, «Я два года отчитывался перед Моникой в качестве торгового представителя».
Если у вас есть время до собеседования, свяжитесь с людьми из вашего списка. Звонок, электронное письмо или свидание за чашкой кофе — отличная возможность спросить их, что выделялось в работе с вами в прошлом, какие области они видят в улучшении и какой совет они дали бы вашему следующему руководителю.
Распечатайте пять копий и храните их в папке, чтобы они не сгибались.Если во время собеседования вас не просят дать рекомендации, вы можете спросить, нужны ли они в самом конце.
Связано: Примеры последующих сообщений по электронной почте после интервью
5. Мятные леденцы или зубная нить для дыхания
Принесите что-нибудь для поддержания хорошей гигиены полости рта. Будь то мятный леденец, жевательная резинка, зубная нить или зубная щетка и паста, выберите вариант, который заставит вас чувствовать себя чистым и уверенным.
6. Сумка, портфель или портфель, в котором аккуратно хранятся все ваши вещи.
Когда у вас есть вещи, которые вам нужно взять с собой на собеседование, вы должны решить, как вы будете их организовывать и носить с собой.Цель состоит в том, чтобы выглядеть собранным и не обремененным. Выберите сумочку, портфель, сумку-мессенджер или портфель, в которые поместятся все предметы и которые выглядят профессионально. Рюкзаки подходят для одних настроек, но не подходят для других. Делайте выводы на основе проведенного вами исследования компании и того, что вы знаете об их корпоративной культуре.
7. Как попасть на собеседование
После всей тщательной подготовки не позволяйте позднему прибытию подорвать ваши шансы на получение работы.Вам следует запланировать прибытие на 10–15 минут раньше и заранее изучить свой маршрут до собеседования. Если вы пользуетесь общественным транспортом, выделите дополнительное время, чтобы учесть задержки или неожиданные перебои. Если вы едете за рулем, убедитесь, что у вас есть информация о парковке. Если вы работаете с рекрутером, вы можете попросить его предоставить эти данные.
Если после всей этой подготовки вы все еще опаздываете, позвоните в офис или к рекрутеру, с которым вы работаете, и сообщите им. Чаще всего они понимают, но важно с уважением относиться к их времени.
Связано: Как пройти финальное собеседование
Что взять с собой на собеседование и распечатать контрольный список с 12 ключевыми пунктами
Вот краткий распечатанный список того, что взять с собой на собеседование. Но подумайте об этом —
Вы получили интервью. Вы уже опередили 97% всех остальных претендентов.
Осталось всего 3%.
Но они самые крутые.
Не теряйте работу из-за чего-то глупого, например, кратковременного промаха.
Хорошие новости?
Быть готовым легко. Приходите подготовленными, и интервьюеры будут приятно удивлены. А еще лучше, вы будете чувствовать себя круто и все под контролем.
Просто следуйте этому списку того, что взять с собой на собеседование, чтобы добиться успеха.
Это руководство предоставит вам:
- Печатный , что взять с собой на собеседование. Контрольный список, чтобы спасти вас от дорогостоящей ошибки.
- Список того, что нельзя брать с собой на собеседование , чтобы уберечь вас от смущения.
- Советы по собеседованию, чтобы максимально использовать материалы папки для собеседований.
- Советы экспертов о том, что взять с собой на собеседование, чтобы чувствовать себя уверенно.
Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:
- Выберите профессиональный шаблон.
- Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
- Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.
Начните получать больше предложений о работе. Просмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме.
Создайте свое резюме прямо сейчас
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь
Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.
Вы хотите быть готовы к собеседованию? См .:
1
Что нужно принести на собеседование 1. Маршрут путешествия ⭐⭐⭐⭐⭐Вы идете пешком? За рулем? Не теряйся. Если вы опоздали даже на 5 минут, некоторые интервьюеры могут вас простить, но можете ли вы рискнуть?
Приходите пораньше и забивайте свои записи в машине или холле.Чтобы пройти собеседование по Skype, войдите в систему и будьте готовы на полчаса раньше.
2. Папка / портфель ⭐⭐⭐⭐В наш контрольный список «что взять с собой на собеседование» входит 15 листов бумаги. Также есть визитки и прочие безделушки. Тебе нужно где-нибудь, чтобы все это хранить.
Не заходите, как Ллойд Кристмас, изрыгая страницы и спотыкаясь о ручки. Вместо этого будьте похожи на того, кого они хотят нанять.
Принесение папки с интервью или портфеля свидетельствует о профессионализме и организованности.Это также дает вам место для хранения всего, что вам нужно.
Майк Подесто
3. Резюме — 5 копий ⭐⭐⭐⭐Сколько копий резюме вы должны принести на собеседование? Принесите пять. Если собеседников несколько, каждый из них оценит вашу внимательность.
Менеджеры по найму заняты. Они могут не забыть распечатать ваше резюме. Если другие кандидаты не принесут копии, угадайте, кого менеджер запомнит больше всего?
Вы должны принести резюме на собеседование, даже если оно у них есть (по крайней мере, вы так думаете).
4. Визитные карточки ⭐⭐⭐Разве визитные карточки не являются маленьким дедушкиным шиком в списке того, что взять с собой на собеседование? Нисколько. Ваша контактная информация указана в вашем резюме, но это разумно, чтобы подстраховаться. Если кто-то попросит об этом, они увидят, что вы готовы.
Обязательно укажите адрес своего онлайн-портфолио. Добавьте свой номер телефона и профессиональный адрес электронной почты .
5.Портфолио ⭐⭐⭐⭐Творческие профессионалы, такие как художники и фотографы, должны принести на собеседование физическое портфолио. Но знаете ли вы, что нехудожники могут приносить портфолио? Наполните свой рейтинг отчетами, отзывами об эффективности, положительными электронными письмами, материалами, в создании которых вы участвовали, а также фотографиями трофеев или наград.
Наличие портфолио, известного как «книга хвастовства» на собеседовании, может иметь большое значение. Книга хвастовства — это сборник всех впечатляющих вещей, которые вы сделали за свою карьеру.Возможно, это не обязательно для бухгалтера, но для специалистов по продажам это обязательное условие.
Майк Подесто
6. Список рекомендаций — 5 копий ⭐⭐⭐Почему ссылки входят в список того, что нужно принести на собеседование? Что, если интервьюеры настолько впечатлены, что просят рекомендаций? Будете ли вы заикаться и пообещаете отправить электронное письмо?
Если вы заставите их ждать, вы дадите более подготовленному кандидату шанс ускользнуть в пробел.Итак, будь готов. Они будут впечатлены вашей находчивостью, и вы быстрее заключите сделку.
Совет для профессионалов: Не кажется ли вам, что в этом списке того, что принести на собеседование, слишком много вещей? Если у вас нет портфолио художника весом 50 фунтов, оно поместится в одну тонкую папку для интервью.
7. Ручки и блокнот ⭐⭐⭐⭐Как насчет того, чтобы делать записи во время интервью? Его действительно уважают. Это покажет вам заботу и поможет вам активно слушать.
Еще лучше, если интервьюеры сообщат какую-нибудь полезную информацию, вы будете готовы. Вам не нужно будет просить ручку и бумагу, и вы будете выглядеть более компетентно и уверенно.
Наконец, вы можете сослаться на то, что они сказали, в дополнительном электронном письме. Принесите запасную ручку на случай, если первая умрет, и попросите интервьюера разрешить делать записи, прежде чем начать.
8. Лист достижений — 5 экземпляров ⭐⭐⭐⭐Что такое лист достижений? Это список впечатляющих достижений, которых вы достигли.Вы выиграли награды? Сократить расходы? Повышенный доход? Руководили командами?
Перед собеседованием проверьте объявление о вакансии. Убедитесь, что каждое достижение на вашем листе соответствует требованиям, таким как спандекс.
9. Вопросы для них ⭐⭐⭐⭐Вопросы, которые следует задать интервьюеру, являются жизненно важными в списке того, что нужно принести на собеседование. «У вас есть к нам вопросы?» довольно часто. Всегда отвечайте «да».
Не печатайте вопросы.Запомни их. Спросите о корпоративной культуре, ожиданиях от должности, зарплате и льготах. «Почему тебе нравится здесь работать?» еще один запрос, который нужно подготовить.
Изучение организации и постановка вопросов помогут достичь нескольких целей: предотвратить «замораживание мозгов», убедиться, что на ваши самые важные вопросы даны ответы, сообщить интервьюеру, что вы подготовлены и исследовали организацию, и сообщить, что вы активный участник процесса, а не только для того, чтобы отвечать на вопросы интервьюера.
Крис Хогг
Эксперт по поиску работы
Не знаете, какие вопросы задать на собеседовании? См. Наше руководство: 65+ лучших вопросов, которые можно задать интервьюеру и найти лучшие вакансии [Проверенные советы]
10. Мини-список презентабельности ⭐⭐⭐⭐⭐Вы могли бы быть бриллиантом в грубой, но вам все равно нужна хорошая настройка. Добавление этих вещей на собеседование снимет большое давление.
- Хорошо одет
- Дыхательные мяты
- Нить
- Дезодорант или антиперспирант
Сделайте быструю проверку зубов перед входом в зеркало. Так вы не отвлечетесь позже на “ О нет, в зубах ли курица по-киевски? »
11. Телефон (без звука) ⭐⭐⭐⭐Вы знаете, кого все не хотят нанимать ? Кандидат, не понимающий правил этикета.
Тебе нужен телефон. Это ваш маршрут, папка с документами и многое другое. Но один громкий звонок в неподходящий момент может снова сбить вас с толку. Итак … заставят его замолчать.
12. Удостоверение личности с фотографией ⭐⭐⭐Почему удостоверение личности с фотографией входит в список вещей, которые нужно взять с собой на собеседование? Скорее всего, вам это не понадобится, но возможно, если вас возьмут на работу на месте.
Даже если они этого не делают, он может понадобиться вам для входа через систему безопасности или просто для подтверждения личности.
13. Бонусный совет: Практика! ⭐⭐⭐⭐⭐Итак, вы собрали все в этом списке , что нужно принести на собеседование. А как насчет вещей, которые нельзя держать в руках?
Потренируйтесь извлекать все свои предметы и использовать их, пока не научитесь делать это без проблем.
Знайте свои обязанности от начала до конца. Знайте, что они спросят, и тренируйтесь отвечать. Не знаете, о чем вас спросят? Используйте наш хрустальный гид, чтобы ответить на часто задаваемые вопросы на собеседовании ниже.
Совет для профессионалов: Что делать перед собеседованием ? Высыпайтесь и дайте отдых мозгу. Просмотрите свои записи, но не задумывайтесь. Наконец, упражнения. Прогулка или бег — отличный способ отвлечься, и на самом деле это может улучшить работу вашего мозга.
Поместите ответы на распространенные вопросы работодателя в свой , что взять с собой на собеседование . См. Наше руководство: Общие вопросы на собеседовании и лучшие ответы
2
Что добавить в контрольный список собеседованияСкоро собеседование?
Просто нужно знать, что взять с собой на собеседование сейчас сейчас сейчас?
Скопируйте-вставьте-распечатайте этот контрольный список того, что взять с собой на собеседование.Вычеркивайте каждый предмет по мере упаковки.
Что принести на собеседование?- Маршруты путешествия
- Папка / портфель
- Резюме — 5 копий
- Справочный лист — 5 копий
- Список достижений — 1 копия
- Вопросы для них — сохранены в памяти
- Портфолио
- Ручка и блокнот
- Визитные карточки
- Презентабельность (дезодорант, зубная нить, хорошо одетые, леденцы)
- Телефон (без звука)
- ID фотографии
Бонусный предмет: Практика!
Я объясню каждый пункт в списке того, что нужно взять на собеседование дальше.Это мотивирует вас собирать вещи по правильным причинам, чтобы получить работу.
Совет для профессионалов: Принесите распечатанный , что мне взять с собой на собеседование. Контрольный список на собеседование. Просмотрите в последний момент такие вещи, как «зубная нить» и «отключение звука телефона».
Нужен список того, что взять с собой на собеседование по телефону ? Принесите письменный список хороших ответов на общие вопросы телефонного собеседования. См. Наше руководство: Top Phone Interview Вопросы и ответы [+ примеры для подготовки]
При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Проверить . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.
3
Чего не следует брать с собой на собеседованиеВы уже знаете, что взять с собой на собеседование. Но…
Что вы должны оставить после себя?
Забудьте об этих вещах дома, чтобы повысить свои шансы на работу:
- Gum. Можно пожевать немного, чтобы освежить дыхание, но оставьте это в машине, прежде чем заходить внутрь.
- Продукты питания. Съешьте что-нибудь, чтобы не проголодаться. Но не переусердствуйте (никакой обильный обед из печеной фасоли) и не берите с собой фрикадельки.
- Напитки. Если вы пьете кофе каждое утро, не прекращайте день собеседования. Но не прогуливайтесь с фраппучино или протеиновым коктейлем.
- Шляпа. Возможно, вам понадобится один снаружи, но на собеседовании это неуважительно.Избавьтесь от головного убора в машине. Это на одну вещь меньше, чем вам придется манипулировать.
- Пирсинг / Тату. В боди-арте нет ничего плохого, и вы не можете оставить его позади. К сожалению, интервьюеры могли иначе это увидеть. Итак, закройте и удалите все, кроме разумного проявления.
- Сильный парфюм / одеколон. Позвольте интервьюерам сосредоточиться на ваших достижениях, а не на вашем запахе. Маленькое имеет большое значение в большой день.
- Поддельное знание. «Я не знаю» лучше, чем обманывать.Не пытайтесь ответить Джорджу Костанце: «Я морской биолог». Оставьте ложь и угадывайте из своего , что взять с собой на собеседование .
Совет профессионала: Как рано вам следует явиться на собеседование? Если трафик является проблемой, позвольте дополнительный час. Если вы приедете раньше, используйте дополнительное время, чтобы проверить свои записи.
Одна из самых важных вещей, которые нужно принести на собеседование? Ответ на самый распространенный вопрос интервью.См. Наше руководство: Идеальный ответ для «Расскажи мне о себе»
Хотите еще один важный пункт на вашем , что взять с собой на собеседование? Список?
Прежде чем вы войдете в конференц-зал, улучшите свои навыки собеседования.
Как провести хорошее собеседованиеЧтобы пройти собеседование, узнайте все о потребностях компании в этой должности. Тогда узнайте, какие часто задаваемые вопросы на собеседовании вам встретятся.
Наконец, репетируйте свои ответы. Это сработает лучше всего, если вы ответите достижениями, которые подходят к объявлению о вакансии, как костюм Паука.
Как подготовиться к собеседованиюИспользуйте что взять с собой на собеседование Контрольный список вверху, чтобы собрать все, что вам нужно.
Затем используйте метод STAR для ответов на популярные вопросы собеседований. Подготовьте маршрут S , с которым вы столкнулись, запрос T , который вам дали, A , который вы выбрали, и отличный результат R , который вы получили.
Что делать на собеседованииЕсли вы готовы, все остальное приходит само собой. Итак, соберите все из нашего списка того, что нужно принести на собеседование в первую очередь.
Тогда докажите, что вы лучший человек для работы. На каждый вопрос отвечайте соответствующим достижением.
Как вы одеваетесь для собеседования?Прежде чем вы откроете рот, интервьюер уже имеет о вас мнение.Одевайтесь профессионально, чтобы сделать это как можно лучше.
Для мужчин это почти всегда означает костюм. Женщинам следует носить костюм с брюками или юбкой. Не бойтесь немного переодеться.
Как представить резюмеСледует ли мне в первую очередь принести резюме на собеседование?
Каждый раз. Но не один, а несколько. Пятерка почти всегда покрывает это.
Но когда сдавать тщательно подготовленные материалы?
В начале собеседования, после рукопожатия, вы можете сказать: «Я принес дополнительные копии своего резюме.Хочешь сейчас?
Что говорят интервьюеры, когда вы получаете работуКак прошло собеседование? Вы выиграли или сбросили бомбу? Вот несколько вещей, которые интервьюеры говорят при приеме на работу:
- «Когда вы начинаете …»
- «Ваш опыт работы с XYZ делает вас очень подходящим для этой работы …»
- «Я» Я бы хотел, чтобы с вами встретился еще один член команды … »
- « Это отличная компания, в которой можно работать, потому что… »
- « Ого, мы работали сверхурочно … »
- « Мы свяжемся с вами очень скоро ».
- Они часто смеются, кивают или соглашаются с вами.
Совет профессионала: Что взять с собой на открытое собеседование? Воспользуйтесь нашим стандартным списком того, что взять с собой на собеседование. Большинство кандидатов не будут так подготовлены, как вы, поэтому вы будете выделяться.
Вам нужна дополнительная помощь и советы по прохождению собеседования при заполнении контрольного списка для собеседования? См. Наше руководство: 50+ Советы, советы и рекомендации по успешному собеседованию
Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.
Ключевые выводы
Вот краткое изложение того, что нужно принести на собеседование:
- Принесите эти документы: Копии вашего резюме, лист достижений, список рекомендаций, ваше портфолио и визитки.
- Запомните: Ваши достижения, соответствующие требованиям работы, и несколько вопросов, которые следует задать интервьюерам.
- Сделайте это презентабельно: Профессиональная одежда, зубная нить, мятные леденцы, дезодорант.
- Добавьте эти другие предметы: Маршрут проезда, папку / портфель, ручку, блокнот, удостоверение личности с фотографией и телефон с отключенным звуком.
У вас есть вопросы, что взять с собой на собеседование? Нужны дополнительные советы по собеседованию? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.
Что взять с собой на собеседование? 10+ вещей, которые нужно взять с собой на большое собрание
Вас только что вызвали на собеседование.Поздравляю!
Теперь идет подготовка.
На вашем пути подписания этого трудового договора стоит необходимость удивить интервьюеров на большом собрании.
Что нужно принести на собеседование? Что , а не брать с собой? И сколько каждого?
Не волнуйтесь.
В этом простом посте мы дадим вам все эти и многие другие ответы о том, что вам следует принести на собеседование, чтобы убедиться, что вы правильно его написали.
Хотите наилучшим образом заявить о себе перед будущими работодателями или университетами? Зарегистрируйтесь в Goodwall!
- Развитие навыков и опыта
- Выделите достижения
- Глобальная сеть
- Найдите лучшие вакансии и стажировки
Загрузите приложение, чтобы начать работу!
Что принести на собеседование?
Нет ничего лучше, чем ощущение готовности — вы почувствуете себя более уверенно, и это будет видно менеджеру по персоналу или руководителю, задающему вопросы.
Вот самые важные вещи, которые нужно взять с собой на собеседование:
1. Хорошо подготовленный разум
Самое важное, что нужно принести на собеседование, — это хорошо подготовленный ум. Но что это значит?
Во-первых, вы должны убедиться, что вы практика, практика, практика . Попросите друга или члена семьи подготовить вас, проведя имитацию интервью.
Во-вторых, исследования компании . Это выглядит ужасно, когда ты идешь на собеседование, даже не зная, чем занимается компания.
В-третьих, отработайте общих вопросов на собеседовании . Вы не узнаете всего, что вам зададут на собеседовании, но есть много вопросов, которые задают большинство работодателей. Начни с тех.
Наконец, поспать . Вы не преуспеете на собеседовании без хорошего ночного отдыха.
Чтобы убедиться, что вы готовы, прочитайте наше полное руководство о том, как подготовиться к собеседованию.
2. 5 копий вашего резюме и сопроводительного письма
Всегда будь готов.Тот факт, что вы уже отправили им свое резюме и сопроводительное письмо, не означает, что вы не должны приносить свою копию.
Почему 5 копий?
На всякий случай. Вы можете принять участие в групповом собеседовании, например, если представитель отдела кадров пригласит вашего будущего руководителя и команду, с которой вы будете работать. Лучше всего иметь возможность передать каждому по копии вашего сопроводительного письма и резюме, чтобы они не помешали вашей встрече и распечатали его.
Это верно независимо от того, идете ли вы на собеседование на стажировку или на стандартное собеседование.
Прочтите по теме : Разделы резюме: 10+ вещей, которые нужно включить в резюме для Land Interviews
3. Образцы соответствующих прошлых работ
Если у вас есть работа, которую нужно показать интервьюеру, но не вошедшая в резюме или сопроводительное письмо, обязательно возьмите ее с собой. Интервью — это время и место, чтобы продемонстрировать свои самые гордые проекты.
Вы можете распечатать его (также сделать 5 копий) или, по крайней мере, документ, в котором они могут найти информацию о вашей прошлой работе, если таковая имеется (т.е., сайты). Если это слишком сложно, при необходимости возьмите с собой ноутбук и покажите им.
4. Личные документы
Конечно, вы в любом случае можете носить с собой водительские права, но не выходите из дома без удостоверения личности, независимо от того, ведете ли вы машину или нет. Он может понадобиться вам, чтобы войти в здание (может спросить администрация), и может понадобиться снова прямо перед собеседованием.
А кто знает? Надеюсь, дела идут достаточно хорошо, и им может снова понадобиться ваше удостоверение личности, чтобы начать оформление документов!
5.Немного Выбор Meds
Всегда полезно иметь с собой аспирин, ибупрофен или другое обезболивающее на случай, если у вас внезапно заболела голова прямо перед собеседованием.
Кроме того, если у вас есть склонность к расстройству желудка или газов, Tums или Beano важны, если вы хотите чувствовать себя комфортно во время собеседования.
Наконец, небольшая бутылка воды, чтобы все это запить, или, еще лучше, многоразовый сосуд, чтобы не наносить еще больший вред окружающей среде!
Прочтите по теме : Как исследовать компанию при приеме на работу
6.Основы личной гигиены
Многие другие сайты советуют не брать с собой на собеседование жевательную резинку. Однако я считаю, что в целом это хорошая идея. Если вас беспокоит неприятный запах изо рта от утреннего кофе, жевательная резинка только повысит ваши шансы на собеседование. Только не грызите и не жуйте громко во время собеседования, и все будет в порядке. Вместо этого подумайте о том, чтобы выбрать мятные леденцы для дыхания.
Возьмите с собой антибактериальные салфетки для рук, чтобы не прикасаться к тем или иным предметам во время поездки.Дополнительным преимуществом является то, что небольшое количество алкоголя помогает отводить влагу с ваших потных ладоней. Полезно носить с собой обычные детские салфетки или бумажные полотенца, чтобы вытирать потный лоб, а также салфетки при несвоевременном насморке.
Ручка-краситель Tide to Go может быть полезна для удаления последних пятен от кофе. И не переусердствуйте с одеколоном, духами или спреем для тела Axe!
7. Профессиональный костюм
Для большинства вакансий для студентов и молодых специалистов, включая стажировки, я рекомендую пойти куда угодно, от повседневного бизнеса до профессионала бизнеса.Вы должны были подготовить одежду для собеседования за несколько дней до большого собрания, но вот несколько советов:
- Однотонная одежда лучше всего,
- Без дизайна и минимальных логотипов,
- Гладить все,
- Не слишком мешковато, но не слишком туго,
- Аккуратно подстриженные ногти,
- Красиво ухоженные волосы и борода,
- Подходящие , профессиональная обувь и куртка.
И еще — не переусердствуйте с количеством украшений, которые вы носите!
Прочтите по теме : Как ответить на предложение о работе [принять, отклонить или обсудить условия]
8.Полностью заряженный телефон и зарядное устройство для телефона
В наши дни мы полагаемся на наши телефоны во всем, и вы можете использовать их, чтобы сообщить интервьюеру о своем прибытии, перемещаться через приложение Google Maps или читать последние новости компании во время поездки на работу.
Возьмите с собой телефон, но отключите звонок и отключите вибрацию перед тем, как входить в собрание — нет ничего более раздражающего для интервьюера, чем отключение телефона интервьюируемого! Кроме того, возьмите с собой зарядное устройство для телефона, и, если вы очень нервничаете, вы можете распечатать бумажную копию вашего маршрута, чтобы быть уверенным в безопасности.
9. Вопросы, которые следует задать интервьюеру
Когда вы думаете, что взять с собой на собеседование, вопросы собеседования для работодателя могут сначала не прийти вам в голову. Но они очень важны!
Помимо подготовки к наиболее часто задаваемым вопросам собеседований, соберите несколько собственных вопросов, которые они смогут решить. Интервью должны быть улицами с двусторонним движением, и они дадут вам возможность задавать вопросы ближе к концу, а то и вообще.
Последнее, что вы хотите сделать, — это вообще не задавать никаких вопросов, так как из-за этого вы будете выглядеть неподходящим для работы и неподготовленным.Работодатели хотят знать, что вы заинтересованы, внимательны и активны, и правильные вопросы помогут выполнить все три.
Читать по теме : 15+ лучших работ в ночную смену и ночную работу для хорошо оплачиваемых сов
10. Заметки в блокноте
Записная книжка или небольшая записная книжка на собеседование при приеме на работу — отличный способ быть в курсе дел. Тем не менее, это также обязательно принесет вам несколько очков с менеджером по найму, поскольку он засвидетельствует вашу трудовую этику и организацию, когда вы записываете, что они говорят.
И, поскольку вы берете с собой блокнот или блокнот, приложите туда несколько заранее написанных заметок. Включите подсказки для вопросов, которые вы хотите задать, или о том, что вы хотели упомянуть. Не полагайтесь на память, когда в этом нет необходимости.
Включите несколько имен на случай, если менеджер по найму запросит какие-либо рекомендации. Кроме того, добавьте несколько главных достижений за время учебы в университете или прошлый опыт работы.
Да, и принесите ручку , чтобы писать, конечно!
11.Профессиональный портфель или портфель
Чтобы закончить разговор о том, что вам следует принести на собеседование, лучше всего закончить с автомобилем для перевозки всех вышеперечисленных предметов.
Найдите себе простой профессиональный портфель или прочную папку / портфель, в которых можно носить все вещи, которые можно взять с собой на собеседование. И — не бросайте все это волей-неволей; когда вы откроете свой портфель, интервьюер может взглянуть на вашу неорганизованность и присвоить вам несколько баллов только за это.
Единственным исключением из правила брать с собой профессиональный портфель или портфолио, является то, что на собеседовании в экологической фирме или у интервьюера вы наверняка живете, чтобы бороться с изменением климата. В этом случае, если положить все предметы для интервью в устойчивый холщовый мешок или сумку из переработанного пластика, вы можете заработать несколько очков. Но все равно держите все в порядке!
Прочтите по теме : Как выбрать карьеру: полное руководство по выбору того, что вам понравится
Что ж, вот и он — наш список самых важных вещей, которые нужно взять с собой на собеседование.Последнее, что нужно не забыть взять с собой на собеседование?
Улыбка и позитивный настрой!
Есть ли у вас какие-либо вопросы, отзывы или что-то еще, что вы могли бы высказать на собеседовании, которое мы могли пропустить? Оставьте нам комментарий ниже, и спасибо, что прочитали!
Кроме того, если вы предприниматель, студент или молодой специалист, желающий пообщаться с единомышленниками или коллегами из той же отрасли, приложение Goodwall станет вашим новым лучшим другом. Goodwall, доступный на Android и iPhone (ссылки ниже), является лучшей нишевой социальной платформой для общения, обмена отзывами и поиска поддержки.Если вы еще не сделали этого, попробуйте!
Что взять с собой на собеседование: личное и дистанционное
Если у вас запланировано личное или виртуальное собеседование, вот что вам нужно иметь под рукой.
Для большинства людей собеседование при приеме на работу — это изматывающее испытание, причем худшей частью являются дни и часы, предшествующие собеседованию. Чтобы быть готовым, нужно предпринять множество шагов, в том числе иметь все необходимое под рукой.
Приближается ли у вас личное или виртуальное собеседование, убедитесь, что у вас есть все, что вам нужно, чтобы пройти собеседование и оставить неизгладимое впечатление.
Что кандидат должен принести на личное собеседование?
Если у вас личное собеседование при приеме на работу, соберите все, что вам нужно принести на собеседование, по крайней мере, за день до этого. Вы хотите быть уверены, что у вас есть все необходимое под рукой и готово к работе. Вот самое необходимое:
1. Соответствующий портфель или сумка
Начните подготовку с портфеля или сумки. Убедитесь, что ваша сумка-переноска достаточно велика, чтобы с ней с легкостью поместились предметы первой необходимости для собеседования, но не настолько велика, чтобы она была неуклюжей и давила на вас.Сделайте это простым и профессиональным; это аксессуар, который дополнит ваш уже отточенный наряд для собеседования.
2. Необходимые документы для собеседования
Некоторые документы необходимы для собеседования. Скорее всего, вам не понадобится каждый из них, но на всякий случай важно иметь их все под рукой. Лучше быть чрезмерно подготовленным, чем приходить с пустыми руками, когда требуется один из них.
Несколько копий вашего резюме: Конечно, мир стал виртуальным, но вы все равно захотите принести с собой бумажные копии своего резюме.Мы предлагаем вам принести около пяти копий, каждая из которых напечатана на красивой бумаге для резюме (она немного толще, что делает ее более прочной и профессиональной), чтобы вы могли предложить копию каждому человеку, с которым вы проводите собеседование.
Список ссылок: Если хотите, скрепите или скрепите свой список ссылок к своему резюме, сделав передачу информации беспрепятственной.
Портфолио: Вы также можете принести с собой распечатанные копии проделанной вами работы, если это имеет отношение к вашей области.Менеджер по найму, скорее всего, спросит о вашей прошлой работе, поэтому будет неплохо передать через стол реальные образцы работы.
Пара визиток: Если у вас есть напечатанные профессиональные визитки, возьмите несколько с собой. Конечно, ваш собеседник увидит вашу контактную информацию в вашем резюме, но на красивой визитной карточке написано: «Привет, я готов, я профессионал, и я знаю, что случилось».
Удостоверение личности с фотографией: Скорее всего, в день собеседования у вас уже будет какой-либо документ, удостоверяющий личность, например, водительские права, но добавьте его в свой контрольный список, чтобы не забыть.В некоторых случаях вам может понадобиться удостоверение личности с фотографией, например, для получения доступа к зданию или этажу вашего потенциального работодателя.
3. Портфель (или папка, блокнот и ручка)
Прежде чем положить все перечисленные предметы прямо в сумку, подумайте о приобретении портфеля. Портфель содержит карманы, блокнот и ручку, поэтому вам не придется рыться в сумке, чтобы найти то, что вам нужно. Вы можете найти его в местном магазине канцелярских товаров или на Amazon менее чем за 20 долларов.
Если вы не хотите брать с собой портфолио, выберите вместо него папку для портфолио, блокнот и ручку. Он не будет таким компактным, но вам определенно захочется иметь под рукой ручку и бумагу, чтобы делать заметки во время собеседования.
4. Адрес и телефон офиса
Никогда не хочется опаздывать на собеседование; сохраните адрес офиса и номер телефона в телефоне, чтобы избежать ошибок, отнимающих много времени. Еще лучше: сохраните его в своем любимом приложении для навигации и выполните пробный запуск за день до собеседования.
Google Maps также позволяет устанавливать напоминания о выходе. Например, если ваше собеседование состоится в 10 часов утра, просто введите адрес, ваш вид транспорта и выберите желаемое время прибытия (предоставив себе 15-20 минут дополнительного времени). Затем Google Maps уведомит вас, когда вам нужно уехать, в зависимости от задержек на дорогах или в общественном транспорте.
5. Имена тех, с кем вы будете встречаться
Скорее всего, вы встретитесь с несколькими людьми в день собеседования, поэтому, если отдел кадров сообщает вам, кто из них опережает время, запишите их имена и должности.Возможно, вы в конечном итоге будете настолько сосредоточены на вопросах собеседования, что имена интервьюеров ускользнут от вас, поэтому запись их имен в блокноте даст вам душевное спокойствие.
Вы также должны быть немного знакомы с теми, кто берет у вас интервью. Выполните быстрый поиск в LinkedIn, чтобы лучше понять их роль в компании и их профессиональный опыт (у вас даже может быть что-то общее — бонусные баллы!).
6. Список вопросов
Если у вас есть склонность замирать под давлением, делайте заметки и записывайте список вопросов, которые вы хотите задать на собеседовании.Начните со списка типичных вопросов на собеседовании, а затем соберите все подробности из онлайн-присутствия компании.
Держите этот список под рукой во время собеседования, чтобы вы могли записывать любые конкретные вопросы, которые приходят в голову во время разговора.
Конечно, вы не хотите неловко читать из своего списка, когда приходит время задавать вопросы. Этот список должен содержать несколько пунктов или ключевых слов, которые помогут напомнить вам о вопросах, которые вы уже привыкли задавать интервьюеру.
7. Монетные дворы
Жевание жевательной резинки — не лучший этикет на собеседовании, но если вы беспокоитесь о своем дыхании из-за того, что все утро пили кофе, положите в сумку банку леденцов для дыхания. Держите его под рукой, чтобы вы могли легко протянуть руку и взять его до начала собеседования.
Что кандидат должен принести на виртуальное собеседование?
Если вам предстоит виртуальное собеседование, вы можете предположить, что вам не нужно беспокоиться о том, чтобы «принести» что-либо на собеседование, но есть несколько важных моментов, которые вы не должны забывать.
1. Надежная техника
Поскольку вы полагаетесь на технологии для своего виртуального собеседования, важно иметь все необходимое — и запасной план на случай, если что-то пойдет не так.
Вот что нужно учитывать соискателям:
Убедитесь, что ваш компьютер полностью заряжен и подключен к сети.
Трижды проверьте свое интернет-соединение. На случай, если что-то случится, подготовьте запасной план.Одна из самых простых вещей, которую вы можете сделать, — это использовать точку доступа вашего телефона или загрузить приложение Zoom на свой телефон — это лучше, чем ничего.
Узнайте, на какой платформе будет проходить ваше видео-интервью, будь то Skype, Zoom, Google Hangouts или другой вариант. Попросите друга провести с вами тестовый звонок, если вы не уверены в своей настройке.
Проверьте права доступа к видео и динамику. Это одна из самых распространенных технических неполадок, поэтому убедитесь, что ваш динамик и видео подключены к любой платформе конференц-связи, которую вы используете.
2. Идеальное расположение
Местоположение играет ключевую роль при удаленном собеседовании. Если у вас нет специального домашнего офиса, потратьте некоторое время на то, чтобы выбрать идеальное место для собеседования. Как правило, в комнате должно быть тихо, хорошо освещено (вы не должны быть подсвечены сзади), а также она должна быть нейтральной и опрятной. Не сидите перед неубранной кроватью и не проводите собеседование в одной комнате с вашим гипер-питомцем.
Если у вас есть дети дома, придумайте план, чтобы они были чем-то заняты.Попросите вашего супруга или близкого друга или члена семьи зайти. В условиях пандемии менеджеры по найму и интервьюеры обычно понимают, когда дело доходит до «беспрецедентных времен», но лучше сделать все возможное, чтобы в комнате было тихо, чтобы вы могли сосредоточиться.
3. Заметки и вопросы
Как и при личном собеседовании, вам нужно заранее подготовить заметки и вопросы для собеседования. С дистанционным собеседованием у вас здесь немного больше гибкости; вам не обязательно идти и покупать необычный портфель или печатать аккуратные заметки.
Пока все остается вне поля зрения, вы можете иметь то, что хотите, под рукой. Также неплохо распечатать копию вашего резюме, чтобы использовать ее в качестве справки, если это необходимо.
Что
не взять с собой на собеседование — лично или виртуальноТеперь, когда ваша сумка упакована или ваша комната прибрана, посмотрите еще раз, чтобы убедиться, что вы оставили эти вещи.
1. Телефон
Если у вас личное собеседование, оставьте телефон в машине или, по крайней мере, отключите его и положите глубоко в сумку.Вы же не хотите, чтобы он гудел или отвлекал внимание во время собеседования. Если ваше собеседование виртуальное, просто оставьте телефон в другой комнате.
И не забывайте о своих умных часах! Кандидаты должны убедиться, что он находится в беззвучном режиме, или просто снять его на время собеседования.
2. Камедь
Независимо от того, является ли ваше собеседование личным или виртуальным, замените свою жевательную резинку мятой всего на несколько часов.
3. Продукты питания и напитки
Приносить еду на собеседование отвлекает.Если собеседование длится долго, возможно, потенциальный работодатель предложит вам выпить и перекусить или даже пообедать. Это нормально принять.
На самом деле, если они предложат вам напиток, примите стакан воды — это может дать вам время замедлиться и подумать или прочистить горло. Однако прием пищи в свободное время может показаться работодателю грубым.
Заключение
Когда дело доходит до собеседования на новую работу, используйте свои профессиональные инстинкты и помните, что вам всегда лучше перестраховаться.Подумайте о том, что могло бы произвести на вас впечатление (или раздражать) как менеджера по найму, и позвольте этому руководствоваться вашей подготовкой. Ваша цель — добиться максимальной собранности и профессионализма.
Сделайте все возможное на следующем собеседовании с помощью наших профессиональных экспертов . Узнайте больше о профессиональных услугах коучинга TopInterview .
Эта статья была обновлена в ноябре 2020 года первоначальным автором, Карсоном Колером.
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
Это документы, которые вам следует принести на собеседование
Предоставление необходимых документов — важная часть процесса собеседования — поверьте нам.
Это история: вы потратили несколько недель на изучение потенциальных вопросов для собеседования и скрупулезно репетировали ответы. Вы входите в комнату для собеседований и садитесь напротив менеджера по найму, только чтобы услышать, как он говорит: «Извините, у меня нет копии вашего резюме.У тебя есть с собой лишний экземпляр? » Затем вы в панике опустошаете сумку и понимаете, что не взяли с собой лишнюю копию! Представляете, как это было бы унизительно.
Вы будете удивлены, как часто кандидаты приходят на собеседование и обнаруживают, что у интервьюера нет копии их документов. Таким образом, подготовка ключевых документов, безусловно, может увеличить ваши шансы на успешное собеседование. Прочтите, чтобы узнать, какие документы необходимы для собеседования, а также о других важных вещах, которые следует помнить.
Документы, необходимые для собеседования
Копии резюме
Всегда приносите на собеседование более одной копии вашего резюме. Хорошее практическое правило — принести от четырех до пяти копий, поскольку у вас могут быть интервью с несколькими людьми. К тому же, мало ли, на собеседовании все может пойти так хорошо, что менеджер по найму отправит вас на второе собеседование с другими членами своей команды или даже с начальником!
Было бы не очень хорошо, если бы вы не могли предоставить дополнительные копии своего резюме при таких обстоятельствах.Менеджер по найму также может попросить вас в конце оставить несколько экземпляров для персонала отдела кадров. Хорошая идея — распечатать пять дополнительных копий вашего резюме и принести их в папку с презентацией резюме в день собеседования.
Копии справочника
Рекомендации ваших предыдущих менеджеров и руководителей являются хорошим свидетельством ваших способностей, поэтому принесите копии этого списка во время собеседования. Вы также можете включить коллег, с которыми вы непосредственно работали, в свой список литературы.Если вы только что закончили, включите профессоров, с которыми вы также тесно работали.
Рекомендации должны быть людьми, которые могут подтвердить ваши профессиональные навыки и достижения. Вы также можете рассмотреть любую волонтерскую деятельность, в которой вы участвовали. Лидеры сообщества, которые могут говорить о вашей трудовой этике, также являются отличным вариантом. Как и в предыдущем пункте, не забудьте принести дополнительные пять копий вашего списка литературы на случай, если они понадобятся. Если вас не просят дать рекомендации во время собеседования, вы можете спросить, нужны ли они в самом конце.
Предварительно подготовленные вопросы для собеседования для вашего менеджера по персоналу
Помещая копии своего резюме и списка рекомендаций в папку с презентацией резюме, не забудьте также приложить лист бумаги с как минимум двумя или тремя заранее написанными вопросами, которые следует задать вашему интервьюеру. Записывать их очень удобно, если у вас в голове что-то не так и вы замираете, когда они спрашивают вас, есть ли у вас какие-либо вопросы.
Водительское удостоверение
Принесите свои водительские права на собеседование, даже если вы не едете на место проведения собеседования.В зависимости от того, где проводится интервью, в здании могут действовать строгие правила безопасности, требующие предъявления удостоверения личности с фотографией. прежде, чем вас пустят.
Информационный бюллетень
Этот документ не потребуется интервьюеру, но он пригодится вам в личных целях. В информационном бюллетене должны быть указаны имена, адреса, номера телефонов и рабочие даты для каждой должности, которую вы занимали в прошлом. Если у вас есть обновленный профиль в LinkedIn, вы можете просто распечатать свой профиль и вручную добавить адрес и номера телефонов каждой компании, в которой вы работали.
Не слишком полагайтесь на поиск всей этой информации на своем телефоне, поскольку такая мелочь, как разряд батареи телефона или отсутствие хорошего соединения в месте проведения мероприятия, может сделать вас неподготовленным. Большинство компаний будут запрашивать эту информацию, чтобы помочь им провести предварительное исследование перед тем, как нанять вас, так что подготовьтесь заранее.
Портфолио работ
Портфолио — это эффективный инструмент для демонстрации примеров вашей работы, таких как статьи на веб-сайтах, архитектурные проекты, дизайны одежды, рекламные объявления и маркетинговые материалы.Обязательно принесите на собеседование портфолио работ, чтобы выделиться среди других кандидатов и эффективно продемонстрировать качество вашей работы в прошлом.
Другие материалы для собеседования
Ручка и бумага
Всегда берите с собой ручку и бумагу, когда идете на собеседование. Записывайте вопросы, которые задает менеджер по найму, или полезные идеи, которыми он делится. Вы можете использовать эти заметки, чтобы написать продуманное и индивидуальное письмо с благодарностью, когда вы будете следить за ним.
Сумка или портфель
После того, как вы подготовили документы, необходимые для собеседования, вы должны решить, как вы собираетесь их аккуратно организовать и носить с собой. Цель состоит в том, чтобы выглядеть собранным и подготовленным.
Выберите сумочку, портфель, сумку-почтальон или папку для презентаций резюме, которая может вместить все что угодно и выглядит профессионально. Не выбирайте сумки с причудливым или насыщенным дизайном и отвлекающими цветами, поскольку вы не хотите, чтобы ваш внешний вид выглядел непрофессионально.Рюкзаки могут быть подходящими для некоторых условий работы, но не для всех собеседований. При выборе сумки руководствуйтесь своими знаниями о корпоративной культуре.
Подготовка правильной документации для собеседования поможет вам расслабиться и сосредоточиться на самом важном — показать менеджеру по найму, почему они должны нанять вас в первую очередь.
Нужна помощь в том, чтобы выделить себя во время собеседования? Наши тренеры TopInterview могут вам помочь! Узнайте больше о TopInterview сегодня.
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
10 вещей, которые вы всегда должны делать на собеседовании
Потные ладони, бабочки в животе и потенциальный рев в горячих ушах — более чем достаточно, чтобы справиться с этим днем; Чтобы снизить стресс во время собеседования, будьте готовы и укрепите свою уверенность в этот день, используя приведенный ниже список. Вот 10 вещей, которые вы всегда должны брать с собой на собеседование.
1.Должностная инструкция
Вы должны были получить это до собеседования. Убедитесь, что у вас есть справочник, который поможет вам сосредоточиться на собеседовании.
2. Исследование компании
Прежде чем вы даже пойдете на собеседование — а в некоторых случаях подадите заявление о приеме на работу — необходимо знать компанию, в которой вы будете работать. Используйте поисковую систему, чтобы узнать о компании как можно больше. Читайте обзоры в Интернете и используйте LinkedIn, чтобы узнать, что вы можете о других сотрудниках.
Вы сможете произвести впечатление на интервьюеров, если будете знать факты и подробности о том, как работает компания, и получили ли они награды или похвалы за свои усилия. Они также могут легко представить вас на работе.
3. Ваше резюме
Если вы действительно хотите произвести впечатление, обязательно принесите на собеседование несколько копий своего резюме. Если вы столкнетесь с группой интервьюеров, вы будете выглядеть организованно, если сможете предоставить им их собственный экземпляр. Совершенно приемлемо иметь копию вашего резюме перед вами для справки, когда вы также обсуждаете свои навыки.
Имейте в виду, что даже если вы используете более динамичный шаблон, такой как Canva или LinkedIn, для своего резюме, большинство работодателей все равно ожидают увидеть бумажные копии.
4. Список литературы
В наши дни большинство людей просто пишут «рекомендации доступны по запросу» в конце своего резюме, чтобы сэкономить место — и это прекрасно! Тем не менее, стоит взять с собой на собеседование подробные сведения о рефери. Это сэкономит время интервьюеру в дальнейшем, действительно продемонстрирует ваши организационные навыки и подчеркнет, насколько вы заинтересованы в продвижении процесса.
Убедитесь, что они не связаны с вами и надежны для предоставления подробного статуса ваших компетенций и способностей. Вам потребуются распечатанные копии их имен и контактных данных — обычно номер телефона и адрес электронной почты. Если у вас есть рекомендательные письма, их тоже стоит взять с собой.
5. Ручка и блокнот
Это может показаться глупым, но наличие ручки и бумаги под рукой показывает потенциальным работодателям, что вы организованы. В конце концов, там говорится: «Я подумал наперед», что говорит о многом в уме интервьюера.Это также дает вам возможность записывать вопросы, которые вы, возможно, захотите задать, и делать заметки о должности.
Вы также можете делать заметки о том, что говорит вам интервьюер, делая вас похожими на человека, который серьезно относится к должности и кто заранее думает о том, что вы можете принести компании и должности. Определенные позиции могут потребовать от вас ответа на сложные вопросы, требующие заметок, чтобы ответить на них эффективно.
6. Вопросы
Подготовленность к вопросам избавит вас от смущения, когда вы проиграете, когда вас спросят: «Есть ли что-нибудь, что вы хотели бы у нас спросить?».Задайте своим потенциальным работодателям один-два вопроса — это обязательно, и это покажет, что вы задумывались о положении и будущем компании. «Сколько стоит заработная плата?» НЕ должен быть одним из этих вопросов, поскольку он предполагает, что вас интересуют только деньги.
Суждения о вас будут выноситься на основании того, о чем вы просите.
Вместо этого подумайте над умными вопросами, которые покажут, как вы можете вписаться в эту роль и поддержать компанию и что компания делает для расширения и развития в ближайшие годы.Некоторые примеры могут включать:
- Как эта роль будет развиваться в следующие три года?
- Какую еще информацию я могу дать вам, чтобы пояснить, почему вы должны меня нанять?
- Как моя роль будет способствовать выполнению миссии компании?
7. Контактная информация и направления
Хотя есть много вещей, которые вы можете контролировать во время собеседования, добраться до них нельзя, и движение или общественный транспорт могут легко вас подвести. Спланируйте заранее, как вы туда доберетесь, и убедитесь, что у вас есть контактные данные человека, с которым вы встречаетесь, на случай, если вам понадобится связаться с ним по чему-либо.
Составьте маршрут, куда вы собираетесь, заранее и, если можете, найдите дорогу туда до собеседования, чтобы вы точно знали, куда вы собираетесь.
8. Портфель работ
В зависимости от должности, на которую вы претендуете, вам может потребоваться портфолио с образцами ваших работ. Подумайте о том, какова ваша позиция — передавать печатную работу в цифровое агентство или издание неуместно. Вместо этого разместите портфолио в Интернете или предоставьте ссылки на него. Выбирайте свои лучшие работы — полный каталог ваших работ никого не впечатлит.
Кроме того, приготовьтесь обсудить свою работу, особенно в творческой роли, такой как дизайн или архитектура. Чтобы поддержать свое портфолио и продемонстрировать свои способности, при необходимости добавьте следующее:
- Благодарности
- Отзывы клиентов
- Награды компании
- Результаты достижения цели
9. Папка / портфель
Так как вы будете носить с собой бумаги, возьмите с собой папку или портфель, в котором все аккуратно разложено, чтобы вы знали, где они находятся, когда вам нужно их достать.Это также гарантирует, что вы ничего не оставите случайно. Это покажет, что вы подготовлены и организованы в течение дня.
10. Дополнительно
Чтобы помочь себе нервничать в течение дня, убедитесь, что у вас есть с собой еда и питье — закуски и бутылка воды действительно важны. Возьмите некоторые инструменты для ухода, так как никогда нельзя предугадать, что непогода или ветер испортят ваши идеально уложенные волосы. Освежить дыхание очень удобно, но не забудьте избавиться от мятных конфет или жевательной резинки до начала собеседования.
Любые записи, которые вы сделали или сделали в преддверии собеседования, также будут полезны.
Теперь вы готовы и полностью подготовлены. Убедитесь, что вы хорошо выспались накануне вечером и расслабились. Вы проделали тяжелую работу и знаете, что можете пройти собеседование и победить конкурентов.
Связанные статьи о карьерном совете
15 вещей, которые нужно привести к успеху — Zippia
Но теперь вопрос в том, что вы приносите на собеседование — кроме своей обильной харизмы и обаятельной улыбки.К счастью, с помощью этих простых советов мы можем избавить вас от безумного поиска в Интернете.
Самым трудным было пройти собеседование. Ваши шансы получить должность уже намного выше — примерно от одного из ста претендентов до одного из семи.
И помните: в этот момент вы напрямую конкурируете с другими. Предположите, что ваш самый крупный конкурент принесет все это.
Мы расскажем, что именно нужно принести на собеседование, чтобы максимизировать ваши шансы на успех, и дадим советы по другим вопросам, которые вам лучше не брать с собой.
Портфель. Портфолио — это, по сути, необычная папка с блокнотом в ней, и именно там вы будете хранить большинство вещей из этого списка. Он сохраняет ваши вещи в порядке и создает профессиональную атмосферу.
Необязательно быть супер-модным — подумайте, 20 долларов от Amazon. Стремитесь к нейтральному цвету и минимизируйте количество логотипов. Это ваша домашняя база, и в оставшейся части этой статьи вы узнаете, что в ней хранить.
Ручки. Принесите два, на случай, если первый по какой-то причине не сработает.Выбирайте черный или синий и выбирайте более красивые. Оставьте дома с единорогами.
Вы услышите много новой информации, и лучший способ запомнить все это — записывать ее на ходу. Просто не забудьте спросить интервьюера, прежде чем начинать делать записи в знак уважения (он всегда скажет «да»).
Не тратьте слишком много времени на написание текстов, но сохраняйте короткие записи, чтобы освежить память после собеседования и помочь не терять вопросы до конца собеседования.
Копии вашего резюме. Хотя ваш собеседник, вероятно, прочитал ваше резюме, нет гарантии, что он его запомнит или принесет с собой копию. Принесение нескольких копий гарантирует, что их хватит на всех ваших интервьюеров.
Кроме того, вам нужно будет время от времени заглядывать. Это поможет вам запомнить, о чем они имеют в виду, когда задают вам вопросы.
Визитки, если они есть. Если у вас их нет, ничего страшного — обмен визитками, когда это возможно, — это просто часть делового этикета.
Не расстраивайтесь, но постарайтесь получить по одному от каждого интервьюера. Вы захотите отправить письмо с благодарностью, и это облегчит вам задачу. В большинстве книжек уже есть карманы для визиток.
Блокнот / шпаргалка. В большинстве ситуаций вы можете быть круче, чем другая сторона подушки, но лучшие из нас нервничают во время интервью.
Блокнот в вашем портфолио служит идеальной памяткой, чтобы держать вас в курсе и запоминать ключевые моменты, которые вы хотите сделать. Просто помните, вы не читаете сценарий.
Вместо этого запишите список идей, которые вы не хотите забыть упомянуть. Таким образом, вы можете быть уверены, что поете свои лучшие хиты, ничего не упуская.
Исследования компании. Вы, вероятно, изучали компанию до этого этапа — если нет, прекратите читать это и узнайте кое-что о месте, где вы планируете проводить сорок часов в неделю.
Запишите некоторые недавние новости, факты о компании и все остальное, что вы можете найти в результате небольшого исследования. Они служат хорошим поводом для разговора.
Вопросы к интервьюеру. «У вас есть вопросы ко мне?»
Даже если единственный вопрос, который вы можете задать, — «каковы следующие этапы процесса найма?» — спроси это.
Это похоже на необязательное «необязательное утверждение» в заявках в колледж, поэтому придумывайте свои вопросы и пишите в своем портфолио в качестве подсказок.
Обязательно принесите список предвзятых вопросов интервьюеру, но имейте в виду, что на некоторые из ваших вопросов можно будет ответить в ходе собеседования. Если во время собеседования вы можете придумать поправки к своим исходным вопросам или совершенно новые вопросы, запишите для них напоминания.
Кроме того, не стоит сохранять все свои вопросы до самого конца собеседования. Вся беседа будет казаться более естественной и менее похожей на допрос, если вы зададите соответствующие вопросы в подходящее время.
Некоторые хвастовства и ключевые моменты. Истории хвастовства — это в основном примеры, которые вы должны подкрепить своими утверждениями в резюме. Возможно, вам будет неудобно превозносить все свои достоинства, но вы должны помнить, что ваш интервьюер ищет причину, чтобы нанять вас, а не других кандидатов.
Они служат напоминанием для ответов, которые вы подготовили на распространенные вопросы собеседования — сделайте несколько быстрых заметок на первой странице своего блокнота, которые служат напоминаниями для историй, в которые нужно свернуть.
Вам следует избегать использования «Я есть». Вместо этого скажите, что вы «сделали»:
Не говори: Я хорошо умею управлять проектами.
Скажите: Я хорошо себя показал в обстоятельствах, требующих навыков управления проектами, таких как…
Что касается того, чем вы должны хвастаться, это практически любая история о ваших достижениях, которая иллюстрирует некоторые вещи, которые вы хотите, чтобы они знали. Рассмотрим эти темы для обсуждения:
Вы оптимизировали процесс, сэкономили деньги или улучшили что-то на прошлой должности?
Есть ли у вас какие-нибудь заметные достижения, которые вы намерены повторить на этой новой должности?
Осуществляли ли вы какие-либо проекты от начала до реализации? Какую ценность они добавили?
Поведенческие вопросы на собеседовании являются обычным делом, и метод STAR — лучший способ приблизиться к вашему ответу.К счастью, метод STAR (ситуация, задача, действие, результат) — это объединение ваших историй в связные повествования, которые могут оценить менеджеры по найму и рекрутеры.
Портфолио ваших работ. Другой кандидат принесла свое резюме и рекомендации. Вы можете сделать лучше, чем это. Будьте подготовлены, подтвердите свои заявления и покажите своим интервьюерам, почему вы лучший кандидат на эту должность, подтвердив свои заявления с помощью:
Примеры из вашей прошлой работы, если они у вас есть, например образцы написания, презентации и все остальное, что показывает им, чего они могут ожидать от вас.
Любые похвалы, сертификаты достижений и отзывы о работе.
рекомендательных письма от бывшего начальства и даже распечатки ваших рекомендаций в LinkedIn.
Только не переусердствуйте; оставьте этот раздел на пару страниц. И, в отличие от других вопросов, их может быть лучше предоставить, когда вы обсуждаете их во время интервью. Вы также можете адаптировать свое портфолио в зависимости от работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование.
Если вы не приносите портфолио своих работ на собеседование, но часто ссылаетесь на него в ходе беседы, вы также можете прикрепить его к своему последующему электронному письму, адресованному интервьюеру.
Рекомендации о работе, особенно если вы их еще не давали. Невозможно точно сказать, как далеко вы продвинулись в процессе проверки, поэтому, если они еще не запросили их, они могут сделать это здесь. Это поможет вам не копаться в телефоне, чтобы найти их, и заставит вас выглядеть более организованным.
Убедитесь, что вы уже поговорили со своими отзывами о поиске работы, и постарайтесь максимально упростить общение с ними для вашего работодателя. Как правило, включайте контактную информацию, которую ваши рекомендатели указали на своих визитных карточках.
Освежители дыхания. Принесите мяту, жевательную резинку или все, что вы используете, чтобы придать приятный запах изо рта. Вы же не хотите, чтобы сырой лук, который вы съели на обед, разрушил ваши шансы на хорошее первое впечатление.
Только не жуйте жевательную резинку, когда вы входите в комнату для интервью.Это раздражает многих людей, и выглядит это очень непрофессионально.
Предметы экстренной помощи. Такие вещи, как дезодорант, деньги, зарядное устройство для телефона, косметика, пятновыводитель и даже запасная одежда, могут успокоить вас. Это все предметы, которые вам вряд ли понадобятся, но мы будем вам невероятно благодарны, если возникнет неприятная ситуация.
Пункты материально-технического снабжения. В наши дни мы храним большую часть информации в цифровом формате, но неплохо было бы сохранить физическую копию на всякий случай.Такие вещи, как адрес компании, имя и должность менеджера по найму, маршруты проезда и информация о парковке / въезде, очень важны.
Кроме того, неплохо было бы иметь при себе какой-либо документ, удостоверяющий личность, поскольку его могут запросить некоторые работодатели.
Ваш телефон. Очевидно, вы приносите свой телефон. Просто убедитесь, что он выключен или включен, прежде чем начинать собеседование.
Практикуйтесь в доставке. Вы, вероятно, уже работали над своей речью в лифте, но вы также должны привыкнуть к плавной передаче некоторых из этих подтверждающих документов, когда вы закончите любезности и приступите к делу.
Ваш интервьюер может уже иметь ваше резюме перед ним, но в любом случае будет приятно предоставить ему копию. Вы также захотите подготовить копию подтверждающих материалов, чтобы передать их, чтобы подтвердить то, на что вы ссылаетесь во время разговора.
Попрактикуйтесь в представлении этих материалов и кратком и точном описании их содержания.
Если вы выполнили приведенный выше контрольный список и отметили все флажки, значит, вы в хорошей форме. Только убедитесь, что вы не приносите на собеседование ни один из следующих предметов:
Продукты питания. Если вы собираетесь позавтракать или пообедать перед собеседованием, выберите легкую еду, которая имеет низкую вероятность случайно испачкать вашу одежду (не спагетти). Даже если вы не можете закончить обед, не берите с собой на собеседование собачью сумку. Плохой вид.
Напиток. Мы знаем, что вам нужен утренний кофе, но оставьте его в машине. Еще одна вещь, о которой нужно неловко держать, беспокоиться и, возможно, пролить на себя. С другой стороны, если интервьюер или другой представитель компании предлагает вам выпить, будьте вежливы и примите это.
Резкий запах. Немного одеколона или духов — это прекрасно, но не переусердствуйте. Кроме того, освежите дыхание, если вы заранее съели особенно вонючую пищу.
Слишком много пирсинга. Мы ненавидим ограничивать ваше самовыражение, но досадный факт жизни заключается в том, что пирсинг на лице за пределами ушей доставляет многим людям дискомфорт. Примечание к этому совету — не спешите с украшениями. Это может отвлечь вашего собеседника и сделать ваш общий вид слишком занятым.
Конечно, этот совет применим только к более традиционным отраслям и областям. Многие места вообще не заботятся о пирсинге, татуировках и т. Д. Это может даже дать вам преимущество перед некоторыми работодателями.
Шляпа. Давай.
Камедь. Да, вы можете жевать жвачку прямо перед собеседованием. Нет, вы не должны держать его во рту, когда входите в комнату для интервью (или даже в здание). То же самое и с мятой, конфетами и другими закусками.
Телефон со звуком. Выключите звук на своем телефоне или полностью выключите его.
Неопрятная одежда. Вы должны стремиться создать одежду, соответствующую культуре компании. Но прежде всего убедитесь, что ваша одежда чистая, хорошо сидит на вас и на ней нет пятен.
Твои родители. Видимо, некоторые думают, что это нормально. Даже если вы старшеклассник, претендующий на первую работу, и ваша мама отвезла вас на собеседование, убедитесь, что она остается в машине (или идет и делает что-нибудь еще — просто, пожалуйста, ради бога, не приносите твоя мама в интервью).
Узнайте о своем интервьюере. Как только вы узнаете, с кем вы будете встречаться, заранее исследуйте этого человека. По крайней мере, вы должны попытаться определить, будет ли этот человек, вероятно, вашим руководителем или членом вашего отдела. Если это сотрудники отдела кадров, то они, вероятно, не будут знать столько о специфике вашей работы (если, конечно, вы не претендуете на работу в отделе кадров).
Для начала проверьте их профиль на странице компании «О нас», а затем перейдите в LinkedIn.Вы никогда не знаете, как небольшой лакомый кусочек их прошлого может вызвать отличную беседу, которая поможет вам выделиться как запоминающийся кандидат.
Изучите наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании. Вы не хотите репетировать до такой степени, что вы не будете казаться естественными и аутентичными. Тем не менее, подготовка списков для наиболее распространенных вопросов на собеседовании поможет вам почувствовать себя увереннее перед собеседованием.
Вы также можете рассматривать вопросы собеседования с точки зрения категорий, чтобы не слишком увлекаться точной формулировкой.Например, вы можете ожидать на собеседовании вопросов о вашем прошлом, мотивации подачи заявления, проблеме, с которой вы столкнулись, достигнутом вами достижении, конфликте с коллегой, вашей способности справляться со стрессом и т. Д.
Задавайте вопросы во время интервью. Не сохраняйте все свои вопросы на тот случай, когда интервьюер спросит: «У вас есть вопросы ко мне?» В конце интервью. Интервью может напоминать допрос, если это односторонняя модель вопросов и ответов, и это не очень естественный способ общения людей друг с другом.
Вместо этого сделайте интервью более разговорным, задавая вопросы в подходящие моменты. Это поможет вам расслабиться и почувствовать себя увереннее, поскольку вы увидите, что вы и интервьюер на равных пытаетесь прийти к решению, которое отвечает всеобщим интересам.
Отправьте дополнительное электронное письмо.