16 апреля 2021 г.

Стороны в корпоративном споре: АПК РФ Статья 225.5. Примирение сторон корпоративных споров / КонсультантПлюс

alexxlab 30.04.1976 Разное Leave a comment 190 Просмотры

Содержание

Корпоративные споры. Основные понятия и виды

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ИНТЕРНЕТ-САЙТА WWW.DELFARVATER.RU

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» я, субъект персональных данных, именуемый в дальнейшем Пользователь, отправляя информацию через формы обратной связи (далее – Формы) на интернет-сайте www.delfarvater.ru (далее – Сайт), а также на адреса корпоративной электронный почты Адвокатского бюро «Деловой фарватер», заканчивающиеся на @delfarvater.ru (далее – Корпоративная почта), свободно, в своей воле и в своем интересе, выражаю Адвокатскому бюро «Деловой фарватер» (ОГРН 1167700058679; ИННН 9705068808), располагающемуся по адресу: 109240, г. Москва, улица Гончарная, дом 24, (далее – Оператор), согласие на обработку моих персональных данных (далее – Согласие) на следующих условиях.

1. Моментом принятия Согласия является маркировка соответствующего поля в Форме и нажатие на кнопку отправки Формы на любой странице Сайта, а также нажатие на кнопку отправки электронного письма, содержащего персональные данные Пользователя, на адрес Корпоративной почты Оператора.

2. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

3. Обработка персональных данных осуществляется как с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, так и без использования таких средств.

4. Согласие дается на обработку следующих персональных данных Пользователя, указанных Пользователем в Формах, в файлах, прикрепленных к Формам, а также информации, направленной на адреса Корпоративной почты:

Фамилия, имя, отчество;
Адрес электронной почты;
Контактный телефон;
Возраст;
Иных персональных данных, указанных Пользователем в Формах или файлах, прикрепленных к Формам.

5. Цели обработки персональных данных:

Идентификация Пользователя;
Взаимодействие с Пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся услуг Оператора, а также обработка запросов и заявок от Пользователя и установление обратной связи Пользователя с Оператором;
Ответы на запросы Пользователей;
Обеспечение работы Пользователя с Сайтом Оператора;
Направление Пользователям аналитических материалов и информирование Пользователей о предстоящих мероприятиях, организуемых Оператором, а также регистрация Пользователей для участия в таких мероприятиях;
Заключение с Пользователем договоров, в том числе трудовых и договоров на оказание юридических услуг;
Направление Пользователям справочной и иной маркетинговой информации, посредством направления сообщений на адрес электронной почты, которая была указана Пользователем.
Предоставление Пользователям консультаций по вопросам, которые касаются оказываемых Оператором услуг, в целях маркетинговой деятельности и поддержки Пользователей, а также в иных целях, которые не противоречат действующему законодательству Российской Федерации и условиям соглашений между Оператором и Пользователями.

6. В ходе обработки персональных данных Оператор вправе осуществлять сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных Пользователя.

7. Оператор принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователей от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

8. Передача персональных данных Пользователя третьим лицам не осуществляется, за исключением правопреемников Оператора при его реорганизации и лиц, осуществляющих обработку персональных данных по поручению Оператора и от его имени. В случае участия Пользователей в мероприятиях, организуемых Оператором, последний вправе раскрыть соответствующие персональные данные Пользователей лицам, участвующим в организации такого мероприятия.

9. Согласие на обработку персональных данных выдается Пользователем на срок, необходимый Оператору для достижения целей обработки персональных данных.

10. Согласие может быть отозвано Пользователем путем направления письменного заявления в адрес Оператора (109240, г. Москва, улица Гончарная, дом 24) или путем направления письменного заявления на следующий адрес Корпоративной электронной почты: [email protected].

11. Настоящее Согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных.

12. Понятия, которые используются в настоящем Согласии, должны трактоваться в соответствии с их определениями, которые даны в Федеральном законе от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных».

Ст. 225.5 АПК РФ. Примирение сторон корпоративных споров

1. Корпоративные споры могут быть урегулированы сторонами по правилам, установленным главой 15 настоящего Кодекса, путем заключения мирового соглашения или использования других примирительных процедур, в том числе при содействии посредника, если иное не установлено федеральным законом.

2. Арбитражный суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком, не утверждает мировое соглашение сторон в случаях, если это противоречит закону либо нарушает права и (или) законные интересы других лиц, в том числе юридического лица, указанного в статье 225.

1 настоящего Кодекса.

1. Положения ч. 1 ст. 225.5 АПК указывают на возможность урегулирования сторонами корпоративного спора по правилам, установленным гл. 15 АПК, путем заключения мирового соглашения или использования других примирительных процедур, в том числе процедуры медиации (урегулирования споров с участием посредника).

Отношения, связанные с применением процедуры медиации, регулируются ФЗ от 27.07.2010 N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». К преимуществам медиации как внесудебной формы разрешения корпоративных конфликтов относятся конфиденциальность, оперативность рассмотрения спора и невысокие затраты, а также отсутствие необходимости принудительного исполнения решения, поскольку в ходе примирительных процедур стороны сами вырабатывают удовлетворяющее их решение и поэтому заинтересованы в его исполнении .

———————————

См.: положения о развитии и совершенствовании корпоративного управления разд. VI Стратегии развития финансового рынка Российской Федерации на период до 2020 г., утв. распоряжением Правительства РФ от 29.12.2008 N 2043-р.

2. В ч. 2 ст. 225.5 АПК продублированы общие условия принятия арбитражным судом распорядительных действий сторон, закрепленные ч. 5 ст. 49, ч. 3 ст. 139 АПК. Однако применительно к корпоративным спорам данные нормы имеют особое содержание, обусловленное особенностями материальных отношений, из которых споры вытекают (многосубъектность отношений, специфика волеобразования юридических лиц, различие интересов участников корпораций), что должно учитываться при принятии судом отказа истца от иска, признании иска ответчиком, утверждении мирового соглашения сторон.

Так, по смыслу ст. 65.2 ГК корпорация в лице соответствующего органа и присоединившиеся к иску участники не имеют права без согласия участника, предъявившего иск, полностью или частично отказаться от иска, изменить основание или предмет иска, заключить мировое соглашение и соглашение по фактическим обстоятельствам. Обратившийся в суд с требованием участник корпорации в случае присоединения к иску иных участников также не имеет права совершать указанные действия без согласия всех таких участников .

———————————

Пункт 32 Постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».

Приведем несколько показательных примеров из судебной практики относительно условий принятия судом распорядительных действий сторон при рассмотрении корпоративных споров.

Президиум ВАС РФ, отменяя судебный акт об утверждении мирового соглашения по делу о признании недействительными решений общего собрания акционеров АО, указал следующее. Соглашение фактически сводится к признанию одним из руководителей (при наличии спора о его полномочиях) от имени общества иска одного из акционеров общества, который оспаривает решения, принятые общим собранием акционеров. Из материалов дела можно сделать вывод о наличии в АО неразрешенного конфликта по поводу полномочий генерального директора, обусловленного разногласиями между акционерами, поскольку именно непосредственно на общем собрании акционеров либо через избираемых ими членов совета директоров общества формируют единоличный исполнительный орган и прекращают его полномочия. Поэтому в условиях существующего в АО неразрешенного конфликта, препятствующего нормальному функционированию единоличного исполнительного органа общества, и несогласия одного из руководителей общества с иском подписание мирового соглашения по делу о признании недействительными решений высшего органа управления общества другим его руководителем нельзя рассматривать как волеизъявление самого АО, а также считать такое мировое соглашение соответствующим ФЗ об АО. Кроме того, при указанных обстоятельствах мировым соглашением могут быть нарушены права других акционеров, голосовавших за оспариваемые решения .

———————————

Постановление Президиума ВАС РФ от 11.05.2005 N 1662/05 по делу N А40-51378/03-113-538.

По другому делу Президиум ВАС РФ, отменяя судебный акт о прекращении производства по делу, вынесенный в связи с принятием отказа истца от иска, указал следующее.

В условиях существующего в АО неразрешенного конфликта, препятствующего нормальному функционированию единоличного исполнительного органа, отказ от иска, подписанный представителем, доверенность которому выдана генеральным директором Б. , в ситуации, когда иск подан генеральным директором К. о признании недействительной сделки, заключенной от имени общества Б., нельзя рассматривать как волеизъявление самого общества и считать отказ от иска соответствующим ФЗ об АО .

———————————

Постановление Президиума ВАС РФ от 04.07.2006 N 1008/06 по делу N А40-38813/03-35-379.

Суд применил принцип эстоппеля в корпоративном споре. | Новости

16 апреля 2021 г.НовостьКонтакты для прессы: [email protected]

Суды продолжают пресекать недобросовестное и переменчивое поведение участников корпоративных отношений. Заслуживает внимания дело, в котором суд применил принцип «эстоппель».

15 марта 2021 года суд кассационной инстанции оставил без изменения решения, вынесенные судами первой и апелляционной инстанций (дело № А40-299379/2019) [1]. В рамках рассмотренного дела общество и его участник (далее совместно – Истцы) обратились в арбитражный суд с иском о признании недействительной сделки по отчуждению доли Общества в уставном капитале дочерней компании. Иск был предъявлен к покупателю доли и бывшему генеральному директору.

Суды установили, что у Общества было два участника. Общим собранием участников было принято решение о смене генерального директора. Нюансом являлось то, что на собрании присутствовал только один из двух участников. Решение собрания не было нотариально удостоверено, но впоследствии второй участник выразил свою волю и одобрил принятое решение.

Генеральный директор был уведомлен о досрочном прекращении полномочий, однако соответствующие сведения еще не были внесены в ЕГРЮЛ. В это время он заключил от имени Общества договор купли-продажи, по условиям которого само Общество продало свою 100% долю в уставном капитале дочерней компании третьему лицу.

По мнению Истцов, договор купли-продажи был подписан со стороны Общества неуполномоченным лицом, поскольку к тому моменту полномочия директора досрочно прекратились. Кроме того, покупатель доли не являлся добросовестным приобретателем, так как приобрел долю по заниженной стоимости, о чем несомненно догадывался либо должен был знать в момент заключения оспариваемого договора.

Бывший директор в качестве доводов ссылался на ничтожность решения собрания о прекращении полномочий, поскольку оно было принято неполным составом участников и нотариально не удостоверено.

Однако, суды не согласились с доводами ответчика и удовлетворили исковые требования, сделав вывод о том, что он не имел права ссылаться на ничтожность решения собрания, поскольку ранее в обществе аналогичным образом принималось решение и об избрании его в качестве директора (также неполным составом участников с последующим одобрением вторым участником, без нотариального удостоверения).

Суды квалифицировали действия бывшего директора как недобросовестные и исключили правовое значение его заявления о недействительности решения собрания, посчитав, что оно было заявлено им при недобросовестном осуществлении своих гражданских прав (п. 5 ст. 166 ГК РФ).

Какие выводы следует из этого сделать?

Значимость эстоппеля в корпоративных спорах определяется тем, что он взаимосвязан с иными принципами, направленными на стабилизацию корпоративных отношений, такими как принцип добросовестности, соразмерности, недопустимости злоупотребления правом. Через обращение к эстоппелю обеспечивается баланс интересов сторон, пресекается недобросовестное поведение участников корпоративных отношений, исключается возможность обхода закона и достигается последовательность в поведении субъектов права.

Реализация данных принципов важна, поскольку компании участвуют в отношениях с третьими лицами и любая нестабильность корпоративных отношений оказывает прямое воздействие на гражданский оборот.

Участники корпоративных правоотношений рассчитывают на принятое другими участниками, членами органов управления решения. Внезапное изменение ими своего мнения, особенно через значительный период времени, повышает риск дестабилизации экономического оборота. Например, участник может передумать и оспорить ранее одобренную им сделку, совершенную обществом, или решение, имеющее существенное значение для деятельности общества. Справедливо, что в судебной практике такое недобросовестное и переменчивое поведение пресекается [2].

————————————

[1] Постановление Арбитражного суда Московского округа от 22.

03.2021 по делу № А40-299379/2019.

[2] См., например, Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 18.09.2018 по делу № А83-2299/2016; Определение Верховного Суда РФ от 20.09.2018 № 305-ЭС18-13555 по делу № А40-8631/16-57-9; Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 21.02.2019 по делу № А45-21200/2018; Постановление Арбитражного суда Московского округа от 06.11.2019 по делу № А40-19160/2016; Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 23.03.2020 по делу № А60-27895/2019; Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 03.06.2020 по делу № А27-8937/2017.

цены на юридические услуги по разрешению корпоративных споров

Наименование и количество услуг, включенных в пакет абонентское юридическое обслуживание:	От/до	Москва от 4 000 руб/мес Заказать	Краснодар от 2 500 руб/мес Заказать	Саратов от 2 000 руб/мес Заказать	Единица услуги
Общие услуги по корпоративным спорам
Консультация устная (по телефону) по корпоративному спору, не требующая изучения материалов и обстоятельств дела * расчетное время оказания услуги — до 20 минут Включает: — первичное анкетирование Клиента — предварительную оценку перспектив по делу — согласование с Клиентом времени встречи с экспертом-консультантом		Бесплатно	Бесплатно	Бесплатно	20 мин
Консультация устная (в офисе) по корпоративному спору, требующая изучения материалов и обстоятельств дела * расчетное время оказании услуги — до 1 часа ** при заключении договора на ведение дела Клиента в арбитражном суде стоимость консультации включается в общую стоимость договора (тарифицируется как бесплатная) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — подбор наиболее оптимальной услуги для Клиента, определение ее стоимости	От	20 000,00 ₽	12 000,00 ₽	10 000,00 ₽	1 час
Консультация письменная по корпоративному спору, требующая изучения материалов и обстоятельств дела * стоимость указана за 3 вопроса ** расчетное время оказания услуги — от 2 рабочих дней (в зависимости от сложности дела и количества документации, подлежащей анализу) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — составление правового заключения по поставленнным вопросам — подбор наиболее оптимальной услуги для Клиента, определение ее стоимости	От	40 000,00 ₽	30 000,00 ₽	20 000,00 ₽	1 Заключение
Подготовка досудебной претензии (возражений на досудебную претензию) по корпоративному спору * расчетное время оказания услуги — от 2 рабочих дней (в зависимости от сложности дела и количества документации, подлежащей анализу) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — составление досудебной претензии (возражений на досудебную претензию)	От	60 000,00 ₽	45 000,00 ₽	30 000,00 ₽	1 Заключение
Подготовка искового заявления, отзыва на исковое заявление по корпоративному спору (без участия в судебных заседаниях) * расчетное время оказания услуги — от 3 рабочих дней (в зависимости от сложности дела и количества документации, подлежащей анализу) ** при заключении договора на ведение дела Клиента в арбитражном суде стоимость подготовки искового заявления (отзыва на исковое заявленние) включается в общую стоимость договора Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку проекта искового заявления (отзыва на исковое заявление) для подачи в арбитражный суд	От	80 000,00 ₽	60 000,00 ₽	40 000,00 ₽	1 документ
Подготовка апелляцинной жалобы, отзыва на апелляционную жалобу по корпоративному спору (без участия в судебных заседаниях) * расчетное время оказания услуги — от 3 рабочих дней (в зависимости от сложности дела и количества документации, подлежащей анализу) ** при заключении договора на ведение дела Клиента в арбитражном суде стоимость подготовки апелляционной жалобы (отзыва на апелляционную жалобу) включается в общую стоимость договора Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку проекта апелляционной жалобы (отзыва на апелляционную жалобу) для подачи в арбитражный суд	От	80 000,00 ₽	60 000,00 ₽	40 000,00 ₽	1 документ
Подготовка кассационной жалобы, отзыва на кассационную жалобу по корпоративному спору (без участия в судебных заседаниях) * расчетное время оказания услуги — от 3 рабочих дней (в зависимости от сложности дела и количества документации, подлежащей анализу) ** при заключении договора на ведение дела Клиента в арбитражном суде стоимость подготовки кассациионной жалобы (отзыва на кассационную жалобу) включается в общую стоимость договора Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку проекта кассациионной жалобы (отзыва на кассациионной жалобу) для подачи в арбитражный суд	От	80 000,00 ₽	60 000,00 ₽	40 000,00 ₽	1 документ
Подготовка иного процессуального документа по корпоративному спору (ходатайства, заявления и т. п.) * расчетное время оказания услуги — от 2 рабочих дней (в зависимости от сложности дела и количества документации, подлежащей анализу) ** при заключении договора на ведение дела Клиента в арбитражном суде стоимость подготовки всех процессуальнных документов включается в общую стоимость договора Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — подготовку проекта процессуального документа для подачи в арбитражный суд	От	30 000,00 ₽	25 000,00 ₽	15 000,00 ₽	1 документ
Участие в 1 (одном) судебном заседании арбитражного суда по корпоративному спору * расчетное время оказания услуги — 1 судодень (в случае отложения судебного разбирательства или объявления перерыва в судебном заседании участие в новом судебном заседаниии оплачивается отдельно) ** при заключении договора на ведение дела Клиента в арбитражном суде стоимость стоимость участия во всех судебных заседаниях включается в общую стоимость договора Включает: — краткое изучение материалов дела и документации — подготовку у судебному заседанию — участие в 1 судебном заседании	От	40 000,00 ₽	30 000,00 ₽	20 000,00 ₽	1 судодень
Ведение дела в Арбитражном суде первой инстанции по корпоративному спору * расчетное время оказания услуги — от 4 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку искового заявления (отзыва на исковое заявление) с приложениями и направление их в арбитражный суд — подготовку иных процессуальных документов и направление их в арбитражный суд (при необходимости) — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда первой инстансии вплоть до вынесения окончательного судебного акта по делу — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда первой инстанции	От	200 000,00 ₽	150 000,00 ₽	100 000,00 ₽	1 дело
Ведение дела в Арбитражном суде апелляционной инстанции по корпоративному спору * расчетное время оказания услуги — от 2 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента (если ранее не проводилось сотрудником Фирмы) — изучение материалов дела и документации Клиента (если ранее не проводилось сотрудником Фирмы) — выяснение существенных обстоятельств дела (если ранее не проводилось сотрудником Фирмы) — окончательную оценку перспективы по делу — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку апелляционной жалобы (отзыва на апелляционную жалобу) с приложениями и направление их в арбитражный суд — подготовку иных процессуальных документов и направление их в арбитражный суд (при необходимости) — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда апелляционной инстансии вплоть до вынесения окончательного судебного акта по делу — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда апелляционной инстанции	От	120 000,00 ₽	90 000,00 ₽	60 000,00 ₽	1 дело
Ведение дела в Арбитражном суде кассационнной инстанции по корпоративному спору * расчетное время оказания услуги — от 2 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента (если ранее не проводилось сотрудником Фирмы) — изучение материалов дела и документации Клиента (если ранее не проводилось сотрудником Фирмы) — выяснение существенных обстоятельств дела (если ранее не проводилось сотрудником Фирмы) — окончательную оценку перспективы по делу — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку кассационной жалобы (отзыва на кассационную жалобу) с приложениями и направление их в арбитражный суд — подготовку иных процессуальных документов и направление их в арбитражный суд (при необходимости) — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда кассационной инстансии вплоть до вынесения окончательного судебного акта по делу — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда кассационной инстанции	От	120 000,00 ₽	90 000,00 ₽	60 000,00 ₽	1 дело
Ведение дела в Арбитражном суде надзорной инстанции по корпоративному спору * расчетное время оказания услуги — от 2 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента (если ранее не проводилось сотрудником Фирмы) — изучение материалов дела и документации Клиента (если ранее не проводилось сотрудником Фирмы) — выяснение существенных обстоятельств дела (если ранее не проводилось сотрудником Фирмы) — окончательную оценку перспективы по делу — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку надзорной жалобы с приложениями и направление их в арбитражный суд — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда надзорной инстансии (при их назначении и проведении судом) — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда надзорной инстанции	От	120 000,00 ₽	90 000,00 ₽	60 000,00 ₽	1 дело
Сопровождение исполнительного производства в Службе судебных приставов (ФССП России) по корпоративному спору * расчетное время оказания услуги — от 2 месяцец (в зависимости от сложности взыскания и удаленнсти отдела ФССП России) Включает: — анкетирование и консультирование Клиента по впросам исполнительного производства — разработку стратегии и плана мерооприятий по исполнительному производству — подготовка проекта доверенности на представление интересов Клиента в ФССП России — подготовку и подачу заявления в отдел ФССП России о возбуждении исполнительного производства — сопровождение исполнительного производства, в том числе подготовка ходатайств об истребовании информации об имущественном состоянии должника, о ходе исполнительного производства, иных процессуальных документов — постоянный контроль за действиями (бездействием) судебного пристава-исполнителя, — составление и подача жалоб на действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя (при необходимости)	От	50 000,00 ₽	30 000,00 ₽	25 000,00 ₽	Месяц
Ознакомление с материалами дела в арбитражном суде по корпоративному спору * расчетное время оказания услуги — от 2 рабочих дней (в зависимости от количества томов дела, регламента и удаленности арбитражного суда) Включает: — подготовку проекта доверенности на ознакомление с материалами дела — подготовку и подачу в арбитражный суд ходатайста об ознакомлении материалов дела — контоль рассморения ходатайства судом и общение с аппаратом суда — ознакомление с материалами дела при помощи средств фотосъемки — передача полученной информации заказчику удобным для него способом	От	4 000,00 ₽	2 500,00 ₽	2 000,00 ₽	1 том
Получение решения (определения, постановления) арбитражного суда, исполнительного листа по корпоративному спору * расчетное время оказания услуги — от 5 рабочих дней (в зависимости от регламента и удаленности арбитражного суда) Включает: — подготовку проекта доверенности на получение копии судебного акта (исполнительного листа) — подготовку и подачу в арбитражный суд ходатайста о выдаче копии судебного акта (исполнительного листа) — контоль рассморения ходатайства судом и общение с аппаратом суда — получение копии судебного акта (исполнительного листа) по доверенности — передача копии судебного акта (исполнительного листа) Клиенту удобным для него способом	От	10 000,00 ₽	6 000,00 ₽	5 000,00 ₽	1 документ
Отдельные виды корпоративных споров
Спор, связанный с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридических лиц * расчетное время оказания услуги — от 6 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку искового заявления (отзыва на исковое заявление) с приложениями и направление их в арбитражный суд — подготовку иных процессуальных документов и направление их в арбитражный суд (при необходимости) — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда первой инстансии вплоть до вынесения окончательного судебного акта по делу — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда первой инстанциим	От	120 000,00 ₽	75 000,00 ₽	60 000,00 ₽	1 дело
Спор, связанный с принадлежностью акций и долей участия, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав * расчетное время оказания услуги — от 7 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку искового заявления (отзыва на исковое заявление) с приложениями и направление их в арбитражный суд — подготовку иных процессуальных документов и направление их в арбитражный суд (при необходимости) — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда первой инстансии вплоть до вынесения окончательного судебного акта по делу — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда первой инстанции	От	140 000,00 ₽	75 000,00 ₽	70 000,00 ₽	1 дело
Спор по иску участника юридического лица о возмещении убытков, причиненных юрлицу * расчетное время оказания услуги — от 8 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку искового заявления (отзыва на исковое заявление) с приложениями и направление их в арбитражный суд — подготовку иных процессуальных документов и направление их в арбитражный суд (при необходимости) — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда первой инстансии вплоть до вынесения окончательного судебного акта по делу — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда первой инстанции	От	150 000,00 ₽	110 000,00 ₽	75 000,00 ₽	1 дело
Спор о признании недействительной сделки, совершенной юр. лицом, и (или) применении последствий недействительности такой сделки * расчетное время оказания услуги — от 7 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку искового заявления (отзыва на исковое заявление) с приложениями и направление их в арбитражный суд — подготовку иных процессуальных документов и направление их в арбитражный суд (при необходимости) — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда первой инстансии вплоть до вынесения окончательного судебного акта по делу — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда первой инстанции	От	140 000,00 ₽	75 000,00 ₽	70 000,00 ₽	1 дело
Спор, связанный с назначением , прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих в состав органов управления юр. лица * расчетное время оказания услуги — от 6 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку искового заявления (отзыва на исковое заявление) с приложениями и направление их в арбитражный суд — подготовку иных процессуальных документов и направление их в арбитражный суд (при необходимости) — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда первой инстансии вплоть до вынесения окончательного судебного акта по делу — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда первой инстанциим	От	140 000,00 ₽	75 000,00 ₽	70 000,00 ₽	1 дело
Спор, связанный с эмиссией ценных бумаг * расчетное время оказания услуги — от 7 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку искового заявления (отзыва на исковое заявление) с приложениями и направление их в арбитражный суд — подготовку иных процессуальных документов и направление их в арбитражный суд (при необходимости) — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда первой инстансии вплоть до вынесения окончательного судебного акта по делу — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда первой инстанции	От	140 000,00 ₽	75 000,00 ₽	70 000,00 ₽	1 дело
Спор, вытекающий из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг * расчетное время оказания услуги — от 7 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку искового заявления (отзыва на исковое заявление) с приложениями и направление их в арбитражный суд — подготовку иных процессуальных документов и направление их в арбитражный суд (при необходимости) — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда первой инстансии вплоть до вынесения окончательного судебного акта по делу — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда первой инстанциим	От	140 000,00 ₽	75 000,00 ₽	70 000,00 ₽	1 дело
Спор о созыве общего собрания участников юридического лица * расчетное время оказания услуги — от 4 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку искового заявления (отзыва на исковое заявление) с приложениями и направление их в арбитражный суд — подготовку иных процессуальных документов и направление их в арбитражный суд (при необходимости) — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда первой инстансии вплоть до вынесения окончательного судебного акта по делу — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда первой инстанциим	От	120 000,00 ₽	75 000,00 ₽	60 000,00 ₽	1 дело
Спор об обжаловании решения органов управления юридического лица * расчетное время оказания услуги — от 6 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку искового заявления (отзыва на исковое заявление) с приложениями и направление их в арбитражный суд — подготовку иных процессуальных документов и направление их в арбитражный суд (при необходимости) — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда первой инстансии вплоть до вынесения окончательного судебного акта по делу — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда первой инстанции	От	140 000,00 ₽	75 000,00 ₽	70 000,00 ₽	1 дело
Спор, вытекающий из деятельности нотариуса по удостоверению сделки с долей в уставном капитале ООО * расчетное время оказания услуги — от 7 месяцев (в зависимости от сложности дела) Включает: — подробное анкетирование Клиента — изучение материалов дела и документации Клиента — выяснение существенных обстоятельств дела — окончательную оценку перспективы по делу и выбор способа защиты — анализ и подбор актуальной судебной практики — подготовку искового заявления (отзыва на исковое заявление) с приложениями и направление их в арбитражный суд — подготовку иных процессуальных документов и направление их в арбитражный суд (при необходимости) — участие во всех судебных заседаниях Арбитражного суда первой инстансии вплоть до вынесения окончательного судебного акта по делу — получение окончательного судебного акта Арбитражного суда первой инстанции	От	140 000,00 ₽	75 000,00 ₽	70 000,00 ₽	1 дело

Корпоративные споры в Москве – Юрист по корпоративным спорам Москва

Любые споры, возникающие внутри компании, относятся к корпоративным. На сегодняшний день все больше юр.лиц или граждан в их составе решаются на вынос «сора из избы». При этом важна правильность соблюдения отдельных процедур и законодательства в рамках рассмотрения корпоративных споров. В любом случае стоит попытаться предварительно урегулировать все мирным путем. Только при невозможности сделать это, глобальности конфликта или нежелании сторон примиряться, может идти речь об инициации судебного разбирательства.

Какие конфликты могут рассматриваться в рамках корпоративных споров?

Все условия таких споров и способы их урегулирования предусмотрены в главе 28.1 АПК.

Все конфликты в этой сфере можно условно разделить на две группы:

связанные с внешними причинами. Сюда относятся любые случаи, когда сторонняя компания пытается повлиять на управление. Один из примеров – рейдерские захваты;

связанные с внутренними причинами. Их рассмотрим более подробно

Корпоративные споры могут быть связаны с разногласиями при создании или ликвидации предприятия, при проведении реорганизационных действий.

Причиной конфликта могут стать споры о принадлежности акций, долей уставного капитала.

Оспариваться могут решения как групп лиц управления компанией, так и отдельных учредителей.

Нередки споры по имуществу юр.лиц, по возмещению вреда, который последовал после действий отдельных участников. Такие конфликты рассматриваются в рамках имущественных претензий. Выделяются они необходимостью расчета госпошлины при обращении в судебные органы.

Мировые соглашения при корпоративных спорах

Законом устанавливается и возможность мирно урегулировать корпоративные споры. При этом стороны могут принять мировое соглашение на условиях, устраивающих всех, но в пределах влияния действующего законодательства. Возможно участие посредников как в обсуждении условий, так и при заключении. Положения договора не должны вступать в противоречие с законодательством и пересекаться с правами или интересами третьих лиц.

Такое соглашение может быть принято и вступит в силу на любом из этапов урегулирования. Оно должно быть утверждено судом, рассматривающим дело, если это уже инициировано или идет исполнение судебного акта. Рассмотрение дела или исполнение решений суда на этом прекращаются.

Корпоративные споры: какой суд рассматривает подобные дела?

Если мирное урегулирование не удалось, то остается единственный выход – обращение в суд, и доказательство прав там. Такие дела рассматриваются в арбитраже. При этом нет каких-либо особых правил рассмотрения, кроме тех, что предусмотрены главой 28.1 АПК. Следует отметить тот факт, что если рассматриваемое дело можно отнести к пункту 5 в статье 225.1 АПК, будут учитываться особенности, предусмотренные в главе 24 этого же Кодекса.

Подаваться иски должны в орган по месту регистрации, а в некоторых случаях и нахождения юр.лица, на основании которого разгорелся конфликт. Это регламентируется частью 4.1 в статье 38 АПК. Составляются такие документы с соблюдением общих правил, но необходимо точно указать всю информацию по всем участникам процесса.

Следует знать, что корпоративные споры могут предусматривать применение обеспечительных мер. Таким образом исключается возможность неисполнения последующего судебного решения или нанесение вреда обратившемуся с заявлением.

В рамках этой меры может осуществляться следующее:

арест ценных бумаг компании, долей уставного капитала или кооперативных паев;
запрет на совершение сделок по ценным бумагам, долям и паям;
табу на любые действия с предметом спора.

Для инициации таких мер требуется заявление одного или нескольких участников дела. Единственным ограничением их применения является то, что введение мер не должно привести к остановке деятельности компании или существенно затруднить ведение бизнеса.

Процедура рассмотрения

Арбитражным судом производится информирование обо всех этапах процедуры на своем оф.сайте. Поэтому можно быть всегда в курсе о продвижении рассмотрения. О любых изменениях либо о важных этапах производится письменное информирование всех лиц, участвующих в деле.

Понимая всю серьезность конфликта и важность успешности в таком случае, большинство сторон прибегают к возможности воспользоваться услугами профессиональных юристов. От того, как будет организована защита стороны, насколько подготовленным будет специалист во многом зависит исход дела.

Компания «Закон и Налоги» – ваш надежный союзник в корпоративных спорах

Нашими специалистами обеспечивается сопровождение и во время досудебного урегулирования, и при рассмотрении дела в суде. Очень много зависит от правильной постановки вопросов даже во время предварительных согласований. Знание законодательства и упор на нормативные акты позволяет уже в ходе переговоров либо доказать безосновательность требований, либо прийти к договоренностям, устраивающим все стороны.

Мы обеспечим анализ действий сторон конфликта под призмой действующих законодательных и нормативных актов, оставим прогноз развития событий для того, чтобы минимизировать расходы на урегулирование и выявить оптимально выгодные пути для решения проблемы.

Наши сотрудники обеспечат:

сопровождение всех этапов урегулирования;
сбор необходимой документации;
оформление претензий и исков, представительство в суде,
необходимость введения обеспечительных мер или минимизацию их действия.

Нами будет выбран оптимальный вариант для клиента в рамках законодательства с обеспечением конфиденциальности.

Мы беремся за работу на любом из этапов, а может осуществить все комплексно. С нашей помощью вы сможете полностью исключить даже вероятность возникновения корпоративного спора.

Компания «Закон и Налоги» сделает все возможное для успешного решения дела в пользу обратившегося клиента.

Отзывы наших клиентов

В прошлом году нас покинул один из учредителей. После этого обратился в суд по поводу того, что на него оказывалось давление. Обратились в компанию «Закон и Налоги», вопрос был решен оперативно.

Антонов Д.В.

ООО «РегионТрансСтрой»

Пользуемся услугами компании, в том числе и при необходимости в корпоративных спорах. Решение вопросов происходит профессионально и без необходимости активного участия с нашей стороны. Спасибо!

Петранин Р.А.

ООО «Пилот Авто»

Нашей компании частенько приходится доказывать свою правоту в судебных органах. Не обошли нас стороной и корпоративные споры. Благодаря специалистам «Закон и Налоги» решения для нас всегда положительны.

Мычко-Мегрин Кирилл

Jet-online

Смотрите так же:

Статья 225.4 [АПК РФ] — последняя редакция

Статья 225.4. Обеспечение доступа к информации о корпоративном споре и права на участие в деле

1. Арбитражный суд, рассматривающий дело по корпоративному спору, размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию о принятии искового заявления, заявления к производству, а также о движении дела по спору и соответствующие судебные акты, в том числе о вступлении в дело новых лиц, об изменении основания или предмета ранее заявленного иска, о принятии обеспечительных мер, об отказе от иска, о признании иска, о заключении мирового соглашения, о принятии судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела в арбитражном суде.

2. Лица, участвующие в деле, извещаются арбитражным судом, рассматривающим дело, по правилам, установленным статьей 121 настоящего Кодекса. Арбитражный суд извещает также юридическое лицо, указанное в статье 225.1 настоящего Кодекса, о принятии искового заявления, заявления по корпоративному спору к производству, об изменении основания или предмета иска путем направления этому юридическому лицу копий соответствующих судебных актов по адресу, содержащемуся в едином государственном реестре юридических лиц, не позднее следующего дня после дня вынесения соответствующих судебных актов.

3. В определении о принятии искового заявления, заявления к производству арбитражный суд может указать на обязанность юридического лица, указанного в части 2 настоящей статьи, уведомить о возбуждении производства по делу, предмете и об основании заявленного в арбитражный суд требования, об иных обстоятельствах спора участников этого юридического лица, лиц, входящих в его органы управления и органы контроля, а также держателя реестра владельцев ценных бумаг этого юридического лица и (или) депозитария, осуществляющих учет прав на эмиссионные ценные бумаги этого юридического лица.

4. В случае неисполнения обязанности, предусмотренной частью 3 настоящей статьи, на лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа или возглавляющее коллегиальный исполнительный орган юридического лица, указанного в статье 225.1 настоящего Кодекса, арбитражным судом может быть наложен судебный штраф в порядке и в размерах, которые установлены главой 11 настоящего Кодекса.

5. Юридическое лицо, указанное в статье 225.1 настоящего Кодекса, вправе знакомиться с материалами дела по спору, делать выписки из них, снимать копии, получать информацию о движении дела с использованием любых общедоступных средств связи.

Корпоративные споры — Адвокат Полина Кобзева

По вопросам управления компанией (формирование органов управления компанией, осуществление прав акционеров и иных участников хозяйственных обществ) и по вопросам управления имуществом компании (распоряжение имуществом, акционерным капиталом, заключение договоров) могут возникать споры, которые традиционно принято называть корпоративными.
Корпоративные споры – это некие разногласия между лицами, имеющими отношение к деятельности компании.
Компания понимается как объединение лиц и их имущества.
В соответствии с действующим законодательством отношения, связанные с деятельностью юридических лиц (коммерческих и некоммерческих организаций) регулируется гражданским законодательством.
Но это касается организационно-правовой формы, внутренней организационной структуры компании, органов ее управления и полномочий.
Однако корпоративные споры осложняются рядом элементов (инвестиционная деятельность, статус инвестора, внешнеэкономическая деятельность, трудовые отношения с руководящими работниками компании, административные требования о лицензировании, государственной регистрации выпусков акций и недвижимого имущества, регулировании тарифов, в случае деятельности компании в регулируемых секторах экономики), при наличии которых юристы пользуются большим массивом различных отраслей законодательства.
С уверенностью можно сказать, что корпоративные споры разрешает арбитражный суд, к компетенции которого Федеральным законом от 19.07.2009 N 205-ФЗ отнесены
1) споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией компании;
2) споры, связанные с правами на акции, доли в уставном капитале организаций, паи в кооперативах и т.д.;
3) споры по искам учредителей, участников юридического лица о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок юридического лица;
4) споры, связанные с назначением, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью руководящих органов юридических лиц;
5) споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, с оспариванием сделок, совершенных в процессе эмиссии;
6) споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг;
7) споры о созыве общего собрания участников юридического лица;
8) споры об обжаловании решений органов управления юридического лица;
9) споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.
Передел собственности, рейдерские захваты, недобросовестное управление организацией – все это способствует увеличению количества корпоративных споров.
Арбитражные суды настолько захлестнула «волна корпоративных споров», что появилась необходимость выделения таковых в отдельную главу Арбитражного Процессуального Кодекса РФ.
Сторонами в корпоративных спорах могут быть инвесторы и собственники компании, органы власти, осуществляющие государственный контроль и надзор за деятельностью компаний и сами компании, компании и их акционеры.

По характеру отношений сторон корпоративные споры можно условно разделить на две категории:
— корпоративные споры, вызванные конфликтом сторон по поводу учреждения контроля над хозяйствующим субъектом.
Это, например, споры по поводу смены генерального директора компании, споры по поводу избрания членов совета директоров, борьба между акционерами.
— корпоративные споры, связанные с принуждением участников компании, к продаже принадлежащей им доли — так называемый корпоративный шантаж.

По своей значимости и общеизвестности Корпоративные споры — одни из самых сложных и громких конфликтов.
Очень часто они осложняются личными амбициями и неприязненными отношениями между участниками компании.
Нередко имущественные споры в рамках корпоративных отношений носят затянувшийся характер, поскольку бывают связаны с мошенническими действиями и требуют вмешательства административных и силовых ресурсов.
Почти всегда, в ходе имущественных споров стороны заявляют встречные иски, требуют наложения ареста на спорное имущество, всячески пытаются ограничить право пользования спорным имуществом.
Поэтому достижение поставленных целей требует от юриста, ведущего дела по корпоративным спорам, высочайшего профессионализма и опыта именно в данной категории дел.

Успех в битве за право распоряжения имуществом организации, как правило, сопутствует той стороне, которая реагирует наиболее чётко и слаженно, всеми способами устанавливая правовой и фактический контроль над активами.

Специалисты нашей юридической фирмы помогут Вам и окажут необходимую Вам консультативную поддержку.

Для рассмотрения дела по корпоративному спору мы можем:
— разработать и внести необходимые поправки в учредительные документы компании, в целях предупреждения факта имущественных споров;
— подготовить пакет документов для обращения в суд;
— разработать тактику и стратегию поведения стороны в корпоративном споре;
— провести правовой анализ требований сторон, возникших вследствие конфликтной ситуации;
— оценить правовые перспективы урегулирования возникшего имущественного спора;
— осуществить сбор доказательственной базы по делу;
— защитить ваши интересы в суде на любой стадии судебного производства;
— вовремя совершить все необходимые процессуальные действия, подготовить ходатайства, заявить возражения, направить заявление о распределении судебных издержек;
— получить судебный акт и произвести правовой контроль за ходом исполнительного производства.

Специалисты нашей юридической фирмы внимательно выслушают вашу ситуацию и ответят на вопросы, дадут прогноз возможных перспектив спора, обеспечат надёжную и уверенную защиту ваших интересов в суде.

Урегулирование делового спора | Роббинс, Келли, Паттерсон и Такер

Деловые споры случаются постоянно. Будь то разногласие между деловыми партнерами, профессионалом, не соблюдающим отраслевые стандарты, нарушение соглашения о конфиденциальности или проблема труда и занятости, решение делового спора будет зависеть от характера разногласий.

В некоторых случаях наилучшее разрешение — это быстрое и тихое решение с минимальным нарушением работы бизнеса.В других случаях деловые отношения не могут быть восстановлены, и единственным решением будет судебный иск.

Многих споров можно избежать с помощью продуманного планирования, заключения письменных соглашений, включения процессов разрешения споров в контракты и недопущения недопонимания. Но, несмотря на все усилия, деловые споры неизбежны.

Бизнес-юрист может проактивно помочь вам избежать проблем со стратегиями управления рисками и помочь вам в разрешении споров, когда они все же возникнут.

Общие причины деловых споров

Деловые споры — это часть ведения бизнеса, и наши юристы видели их все. Чтобы защитить свой бизнес и спланировать, как вы будете разрешать деловые споры, полезно понимать наиболее распространенные причины деловых разногласий и различные способы их разрешения.

Нарушение контракта

Контракты используются для удержания деловых отношений и заключения соглашений с поставщиками услуг и другими предприятиями.Но когда одна из сторон не выполняет свою часть сделки, результатом является нарушение контракта. Нарушение договорных споров может произойти из-за неуплаты, пропуска сроков или невыполнения обязательств.

Разрешение спора о нарушении контракта будет зависеть от типа нарушенного соглашения и мотивации вовлеченных сторон.

Споры между акционерами

Владельцы бизнеса могут не соглашаться по поводу направления бизнеса, неправильного использования или злоупотребления средствами компании, нарушения фидуциарных обязательств, конфликта интересов, разногласий по поводу найма или других управленческих решений, финансовых вопросов и долгов.Эти разногласия могут возникать как в большом, так и в малом бизнесе.

Некоторые споры между акционерами могут быть разрешены с незначительным нарушением бизнеса. Один партнер может решить уйти, и бизнес продолжится. В других случаях бизнес распускается и прекращает свою деятельность. В зависимости от сложности и серьезности спора необходимо будет предпринять юридические шаги для обеспечения соблюдения процедур корпоративного управления и применимого законодательства.

Халатность

Если ваша компания нанимает профессионала, и его работа не выполняется с надлежащим уровнем качества или нарушает профессиональные стандарты, профессионал мог проявить халатность.Компания может заявить, что профессионал нарушил свою обязанность проявлять заботу, и в результате бизнес пострадал.

Некоторые претензии по небрежности могут быть урегулированы быстро без необходимости обращения в суд. Но когда профессионал заявляет, что не сделал ничего плохого или не желает компенсировать компании, чтобы решить проблему, единственным выходом может быть судебный иск.

Конфиденциальность

Если конфиденциальная информация или другая коммерческая тайна украдена конкурентом или неправильно использована бывшим сотрудником или деловым партнером, компания может предъявить претензию независимо от того, существует ли соглашение о конфиденциальности, отказе от навязывания или недопущении конкуренции. .Владельцы бизнеса должны действовать быстро с надежными юридическими указаниями, чтобы защитить ценную интеллектуальную собственность бизнеса. Это может потребовать подачи иска в суд, чтобы немедленно запретить другой стороне использовать или раскрывать конфиденциальную информацию компании.

Труд и занятость

При ведении бизнеса с наемными работниками неизбежно возникают вопросы, связанные с трудом и занятостью. У каждой компании есть уникальные потребности и риски, которые могут меняться со временем и в процессе роста. Бизнес-юрист сможет помочь с упреждающими шагами планирования, которые соответствуют культуре вашей компании — например, справочники для сотрудников или трудоустройство — но даже в этом случае нет гарантии, что сотрудник будет играть по правилам.Когда возникают проблемы с сотрудниками, важно знать, как решать эти проблемы и поддерживать работоспособность сотрудников компании.

Разрешение деловых споров

Разрешение деловых споров будет зависеть от характера разногласий и целей спорящих сторон. Методы разрешения споров часто совпадают. Например, неудачные переговоры могут привести к арбитражу или судебному разбирательству, а затем произойдет прорыв, и стороны спора в конечном итоге придут к соглашению путем переговоров.

Чтобы успешно разрешить деловой спор, полезно знать различные методы разрешения споров.

Переговоры

На ранних стадиях деловых споров общение является ключевым моментом. Владельцы бизнеса, часто с помощью своих юристов, могут обсудить решение разногласий, и вопрос будет закрыт. Встреча для обсуждения разногласий может быть всем, что нужно для внесения необходимых изменений, и бизнес может продолжить движение в правильном направлении.

Посредничество

Несколько более формальный метод разрешения деловых споров включает использование посредничества. При посредничестве стороны спора работают с нейтральной третьей стороной, чтобы помочь урегулировать спор. Посредник обучен стратегиям разрешения споров и может помочь сторонам спора найти золотую середину, которая позволит им двигаться вперед.

Арбитраж

В других случаях компании может потребоваться передать спор в арбитраж. В арбитраже стороны спора представляют свою сторону группе беспристрастных арбитров, которые оценивают дело и принимают решение.Иногда арбитраж является обязательным, а иногда — нет. Часто арбитражные разбирательства носят частный и конфиденциальный характер.

В арбитраже правила доказывания не применяются, и нет официального открытия. Арбитры могут попросить ознакомиться с соответствующими документами и заслушать мнение представителей обеих сторон спора.

Некоторые деловые контракты включают арбитраж, который требует от сторон спора подчиняться арбитражу.

Судебный процесс

Судебный процесс — это формальный процесс передачи спора в суд.Подается жалоба, стороны обмениваются информацией в процессе расследования, и дело назначается в суд.

По мере того, как стороны узнают о сильных и слабых сторонах своих дел, они могут рассмотреть возможность решения проблемы посредством посредничества или арбитража. Во время судебного разбирательства переговоры часто продолжаются.

Урегулирование деловых споров может быть дорогостоящим. Кроме того, он обеспечивает очень мало конфиденциальности, поскольку документы, поданные в суд, становятся достоянием общественности. Но в некоторых случаях судебное разбирательство — единственный способ разрешить разногласия.

Свяжитесь с RKPT для оказания помощи в разрешении деловых споров

Независимо от характера вашего делового спора, корпоративные юристы RKPT могут помочь вам найти решение. Имея офисы в Цинциннати, мы представляем клиентов в США.

Узнайте больше о нашей судебной практике и свяжитесь с нами сегодня, чтобы назначить конфиденциальную встречу с одним из наших поверенных, чтобы обсудить, чем мы можем помочь.

Какие три основных типа разрешения споров? Что нужно знать о медиации, арбитраже и судебных разбирательствах — PON

Когда дело доходит до разрешения споров, у нас есть множество вариантов.Понятно, что участники диспута часто не понимают, какой процесс применить к их ситуации. Эта статья предлагает некоторые рекомендации, адаптированные из главы Фрэнка Э. А. Сандера и Лукаша Роздейцера по данной теме в книге The Handbook of Dispute Resolution (Jossey-Bass, 2005).

Предположим, что стороны и их юристы исчерпали свои попытки согласовать решение. Они готовы к помощи извне, чтобы положить конец их спору, но не знают, куда обратиться.

Вот обзор трех основных типов разрешения споров, которые следует учитывать:

1.Посредничество

Цель посредничества состоит в том, чтобы нейтральная третья сторона помогала участникам спора самостоятельно прийти к консенсусу.

Вместо того, чтобы навязывать решение, профессиональный посредник работает с конфликтующими сторонами, чтобы изучить интересы, лежащие в основе их позиций.

Посредничество может быть эффективным, позволяя сторонам выразить свои чувства и полностью изучить свои претензии.

Работая со сторонами вместе, а иногда и по отдельности, посредники могут попытаться помочь им выработать устойчивое, добровольное и необязательное решение.

2. Арбитраж

В арбитраже нейтральная третья сторона выступает в качестве судьи, ответственного за разрешение спора.

Арбитр слушает, как каждая сторона аргументирует свою позицию и представляет соответствующие доказательства, а затем выносит обязательное решение.

Стороны спора могут вести переговоры практически по любому аспекту арбитражного процесса, включая вопрос о том, будут ли в это время присутствовать юристы и какие стандарты доказывания будут использоваться.

Арбитры выносят решения, которые обычно носят конфиденциальный характер и не могут быть обжалованы.

Как и посредничество, арбитраж, как правило, намного дешевле судебного разбирательства.

3. Судебный процесс

Наиболее известный тип разрешения споров, гражданский процесс, как правило, включает встречу ответчика с истцом перед судьей или судьей и присяжными.

Судья или присяжные несут ответственность за оценку доказательств и вынесение решения. Информация, передаваемая на слушаниях и судебных процессах, обычно входит и остается в открытом доступе.

Юристы обычно доминируют в судебных процессах, которые часто заканчиваются мировым соглашением в течение досудебного периода обнаружения и подготовки.

Для получения дополнительной информации о том, как обращаться с разрешением споров, прочтите эти статьи по теме: Три вопроса, которые следует задать о процессе разрешения споров — Три основных вопроса, которые вам нужно задать о процессе разрешения споров, Максимально используйте посредничество — Убедитесь, что ваша следующая сессия посредничества будет успешной, с помощью этих советов по навыкам ведения переговоров, Лучшие десять деловых переговоров 2013 года — Наши десять лучших деловых переговоров 2013 года, Искусство дипломатии сделок — Объедините искусство дипломатии и смекалку деловых переговоров На следующем сеансе за столом переговоров после прочтения этой статьи « Захватите лучшее из посредничества и арбитража с Med-Arb » — объедините навыки посредничества и арбитража на следующем сеансе за столом переговоров и улучшите свои результаты.

Что вы думаете об этих методах разрешения споров? Вы использовали что-нибудь из них раньше? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже.

Первоначально опубликовано в 2014 году.

Адаптировано из «Пытаетесь разрешить спор? Выберите правильный процесс »в августовском выпуске журнала Negotiation за 2009 год.

Все, что вам нужно знать

Определение делового спора относится к любым разногласиям между двумя предприятиями по условиям соглашения, подписанного обеими сторонами.Читать 3 мин.

1. Как избежать деловых споров
2. Как разрешать деловые споры
3. Коммерческие и личные споры

Определение бизнес-спора относится к любому виду разногласий между двумя компаниями по условиям соглашения, подписанного обеими сторонами. Они могут произойти в любом виде бизнеса и в большинстве случаев неизбежны на протяжении всей жизни компании.

Наиболее частые споры по контрактам возникают между деловыми партнерами или между бизнесом и определенными подрядчиками, поставщиками или клиентами.Обычно это происходит, когда одна из сторон считает, что либо выплаченная сумма денег, либо поставленный товар или услуга, либо сроки, в которые были доставлены товар или услуга, не были выполнены в соответствии с первоначальным соглашением.

Наиболее частые деловые споры возникают, когда определенный продукт не соответствует условиям гарантии на продукт или каким-либо образом причиняет вред потребителю. Другой распространенный пример делового спора — разногласие между работодателем и нынешними, бывшими или потенциальными сотрудниками.Если сотрудники чувствуют, что компания угрожает или преследует их, они имеют право подать иски по делу.

Как избежать деловых споров

Хотя ни один бизнес не может быть защищен от претензий со стороны бизнеса, определенные превентивные меры, безусловно, могут снизить вероятность их возникновения. Вот несколько способов ограничить шансы того, что кто-то подаст деловой спор против вашей компании.

Хорошо продуманный набор процедур и политик, которые заранее известны как сотрудникам компании, так и ее клиентам или деловым партнерам, ограничит возможность возникновения деловых споров.Примером может служить использование стандартизованных форм и контрактов, которые используются во всех отраслях бизнеса как способ ограничения любых возможных споров по контрактам.
Хорошая политика в отношении найма и увольнения также должна занимать важное место в повестке дня компании, чтобы предотвратить как можно больше споров. Хорошо подготовленный юрист по трудоустройству должен уметь разрабатывать такие правила, чтобы они были универсально применимыми и уважали действующее трудовое законодательство.
Если компания регулярно имеет дело с клиентами, выявление любых потенциальных опасностей, которые может вызвать ваш продукт, и четкая маркировка продуктов с предупреждениями также убережут вас от большинства споров.

Как разрешать деловые споры

Как упоминалось ранее, некоторые деловые споры неизбежны. В зависимости от характера спора существует несколько способов их решения.

Если заявленный ущерб находится в пределах того, что определяется как мелкие претензии, вы можете обратиться в суд мелких тяжб для разрешения ваших трудовых споров или споров об оплате. Большинство деловых контрактов содержат специальные положения, требующие от вовлеченных сторон поиска альтернативных способов разрешения спора до подачи иска.Это либо арбитраж, либо посредничество.

Арбитраж в чем-то похож на реальное судебное разбирательство в том смысле, что обе стороны аргументируют свои требования назначенному арбитру, который принимает все во внимание и затем предлагает решение.

Посредничество — это способ решения спора, при котором назначенное лицо, называемое медиатором, работает с обеими сторонами, чтобы найти компромисс и, таким образом, положить конец конфликту. В отличие от арбитра, который принимает решение, роль посредника заключается исключительно в том, чтобы помочь обеим сторонам найти общий язык и урегулировать вопрос во внесудебном порядке.

Коммерческие и личные споры

Как следует из названия, коммерческий судебный процесс относится к любому типу спора, возникающему в деловой среде, например, спорам по поводу контракта, в рамках партнерства, коллективных исков, гражданских исков, вопросов акционеров и т. Д. Эти споры обычно ведутся профессиональными коммерческими тяжбами, которые стремятся обеспечить наилучший исход для стороны, которая их наняла. Споры могут возникать между предприятиями или между предприятием и государственным учреждением.

В то время как деловые споры обычно безличны, семейные споры имеют эмоциональную составляющую, которая может серьезно осложнить ситуацию. Хотя общие ставки в семейных спорах меньше, чем в спорах с участием компаний, они чрезвычайно важны для всей экономики США в целом. Причина тому — огромное количество семейных предприятий в стране. Все они вместе составляют примерно половину работающего населения страны и, следовательно, вносят значительный вклад в валовой внутренний продукт страны.Помимо воздействия на экономику в целом, семейные споры часто имеют тяжелые последствия для тех, кто непосредственно вовлечен в них.

Если вам нужна помощь с определением бизнес-спора, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только пять процентов лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Разрешение спора | Small Business

Часто самой дорогостоящей частью разрешения спора является время, потраченное на его разрешение, а не на ведение бизнеса. Ваш спор может быть с клиентом, поставщиком, деловым партнером или сотрудником. В каждом случае способы разрешения спора могут отличаться, однако есть несколько ключевых шагов, которые вы можете выполнить, чтобы решить проблему и сохранить хорошие деловые отношения.

Советы по разрешению спора

1 — Соберите свои факты и доказательства

Задокументируйте основные детали спора.Это может включать дату, время, детали продукта или услуги, гарантии, фотографии, аренду, соглашения или контракты, а также резюме обсуждений или предыдущей переписки между сторонами.

Расположите свою документацию в порядке дат и выделите наиболее важные части.

2 — Сохраняйте спокойствие и сохраняйте объективность

Всегда сохраняйте спокойствие, вежливость и профессионализм в устном или письменном общении. Избегайте оскорбительных или эмоциональных выражений или обвинений.

Постарайтесь понять ситуацию с точки зрения другой стороны.

3 — Думайте о творческих решениях

Ищите беспроигрышное решение, которое восстановит ваши деловые отношения. Составьте список возможных решений для обсуждения с другой стороной — будьте реалистичны и готовы к переговорам.

Подумайте, как достижение конкретного решения (или не достижение его) повлияет на ваш бизнес, особенно с точки зрения времени, денег и будущих рабочих отношений.

4 — Поговорить с собеседником

Свяжитесь с другой стороной для обсуждения решения. Убедитесь, что у человека, с которым вы разговариваете, есть полномочия разрешить спор. Иногда незначительные проблемы можно решить с помощью телефонного звонка, в то время как другие более сложные вопросы лучше решать лично.

Внимательно слушайте, что говорит собеседник, и делайте заметки. Не перебивайте их, пока они говорят, а когда они закончат, отвечайте спокойно и без угроз.

Если решение принято, убедитесь, что вы изложили его в письменной форме и предоставили другой стороне копию.

5 — Официально написать другому абоненту

Если разговор не работает, следующий этап — написать другому абоненту и изложить свою позицию. Это дает другой стороне возможность разрешить спор. Его также можно использовать в качестве доказательства вашей попытки разрешить спор, если вам нужно использовать другие средства разрешения.

В любом письме должны быть описаны спорные вопросы, шаги, которые были предприняты для решения вопроса, требуемое решение и временные рамки, чтобы это произошло.Вы также можете включить некоторые из ваших документальных свидетельств.

Отправьте письмо по электронной почте или по почте и сохраните копию для своих записей.

СОВЕТ: Мы разработали образец письма-требования о взыскании долга и письмо-жалобу по другим вопросам. Вы можете адаптировать его к своему спору.

6 — Обратиться за помощью

Если вы по-прежнему не можете разрешить спор после разговора и письма с другой стороной, возможно, вам потребуется обратиться за помощью к третьей стороне.

Будьте очень осторожны, прибегая к судебным разбирательствам. Рассмотрите возможность использования альтернативного метода разрешения спора, например переговоров и посредничества. Эти услуги обычно дешевле и менее напряжены, чем обращение в суд.

7 — Свяжитесь с нами

Наша бесплатная служба разрешения споров может помочь вам разрешить спор с другой компанией или государственным учреждением.

Способы разрешения споров

Наша служба разрешения споров предлагает способы разрешения споров без обращения в суд.К ним относятся переговоры или управляемое урегулирование, посредничество, примирение или арбитраж.

Управляемое разрешение или согласование	Управляемое урегулирование — это процесс переговоров, в котором участвует независимая третья сторона, которая работает с обеими сторонами, чтобы прояснить спорные вопросы, понять их права и обязанности и определить возможные варианты решения вопроса.
Посредничество	Добровольная структурированная процедура расчетов.Назначен посредник, чтобы помочь обеим сторонам прийти к мирному разрешению их спора. Посредник не принимает решения и помогает сторонам спора принять решение о результате.
Согласительная	Аналогично медиации, за исключением того, что посредник может предоставить обеим сторонам необязательное предложение об урегулировании.
Арбитраж	Арбитраж обычно состоит из трибунала, который применяет закон и принимает решение путем вынесения окончательного и обязательного решения.

В качестве первого шага субподрядчикам в строительной отрасли рекомендуется проверить свой контракт на предмет разрешения споров. Если таковой имеется, необходимо соблюдать указанные процессы, иначе вы можете технически нарушить договор.

Наша служба разрешения споров использует интенсивное управление делами (форма управляемого разрешения / переговоров), чтобы помочь сторонам разрешить свои споры. Мы также можем предоставить сторонам доступ к нашим субсидированным услугам посредничества.Узнайте больше о типах споров, в которых мы можем помочь.

Обратиться в суд в крайнем случае

Передача спорного дела в суд может быть дорогостоящим и трудоемким процессом. Вам нужно будет учитывать время, деньги и усилия (а также косвенные затраты для вашего бизнеса), чтобы убедиться, что это того стоит. Прежде чем угрожать судебным иском, посоветуйтесь с юристом и рассмотрите все возможные варианты.

Дополнительная информация

Альтернативное разрешение споров

Арбитражность споров
Майкл Ф.Hoellering , 41 (1): 125–44 (ноябрь 1985 г.)
Стороны контракта могут договориться об арбитраже практически любого спора, который возникает или может возникнуть между ними. Даже в этом случае стороны часто расходятся во мнениях при возникновении спора относительно того, урегулировано ли конкретное разногласие в арбитражном соглашении. В этой статье рассматривается арбитражность решений федерального правительства и штата в процессуальных и материальных аспектах.

Коммерческие споры и принудительный арбитраж
Рита М.Cain , 44 (1): 65–84 (ноябрь 1988 г.)
Shearson / American Express v. McMahon , 483 US 1056 (1987), Верховный суд постановил, что претензии в соответствии с Законом о обмене должны рассматриваться в арбитраже, а не в судебном порядке. , если договором между сторонами спора предусмотрено арбитражное разбирательство. Это постановление изменило 40-летнюю судебную тенденцию в сфере принудительного исполнения ценных бумаг, а также в антимонопольном законодательстве. В этой статье обсуждается история обязательного коммерческого арбитража, последние тенденции в судебной системе и некоторые вопросы, на которые не удалось найти ответа в недавних делах.Он также рекомендует законодательный ответ на изменение нового положения закона.

Ведение переговоров по урегулированию споров Положения в международных деловых контрактах: последние изменения в арбитражных и других процессах
Кристин Лекюайер-Тифри и Патрик Тифри , 45 (2): 577–623 (февраль 1990 г.)
После рассмотрения плюсов и минусов различных процессов урегулирования международных деловых споров, в этой статье основное внимание уделяется одному из наиболее часто используемых: арбитражу, который недавно был принят в Соединенных Штатах и за рубежом.Авторы утверждают, что при заключении международных деловых соглашений следует принимать во внимание различные виды арбитража.

Арбитраж антимонопольных требований: возможности и опасности для корпоративного юрисконсульта
Дональд И. Бейкер и Марк Р. Стабайл , 48 (2): 395–436 (февраль 1993 г.)
С 1985 года Верховный суд США упразднил федеральный окружной суд как единственный форум для рассмотрения антимонопольных и других федеральных законных исков.Суд предоставил сторонам возможность разрешать в арбитражном порядке типы антимонопольных споров, которые были столь частым источником конфликтов в сфере распределения, лицензирования, франчайзинга и совместных предприятий. Поступая таким образом, Суд также создал новый риск того, что сторону могут принудить к арбитражу антимонопольного спора в соответствии со старой арбитражной оговоркой, которая никогда не предназначалась для этой цели. В этой статье авторы подчеркивают, что арбитраж — это порождение договора. Они призывают к незамедлительному пересмотру существующих арбитражных оговорок и предлагают, чтобы любая арбитражная оговорка либо исключала антимонопольные претензии из сферы ее действия, либо обеспечивала процедуры, подходящие для разрешения будущих антимонопольных споров.

Арбитраж: альтернатива судебным разбирательствам по ценным бумагам и занятости
Mahlon M. Frankhauser , 50 (4): 1333–80 (август 1995)
Альтернативные механизмы разрешения споров дополняют или заменяют судебные разбирательства во многих отраслях. Обязательный арбитраж стал предпочтительным форумом ADR для претензий инвесторов к их брокерам, межотраслевых исков, а также исков дискриминации и других связанных с трудоустройством исков к компаниям, работающим с ценными бумагами.Однако многие вопросы остаются в юрисдикции судов, в том числе вопрос о том, какие вопросы должны решать суды, а какие — арбитры. В этой ресурсной статье автор анализирует судебные решения, в отношении которых требования являются арбитражными, стандарты для обеспечения соблюдения и оспаривания арбитражных соглашений, оспаривание полномочий арбитров и форум, в котором их можно отстаивать, объем судебного пересмотра решений и доступные средства правовой защиты. в арбитраже. Автор также объясняет недавние и неизбежные изменения в арбитраже саморегулируемых организаций.

Выполнение приказа Мастробуоно : Целевая группа по арбитражной политике NASD обеспечивает возможность принудительного исполнения присужденных штрафных убытков в арбитраже по ценным бумагам
Джон П. Клири , 52 (1): 199–223 (ноябрь 1996 г.)
Национальная ассоциация дилеров по ценным бумагам недавно выпустила несколько рекомендаций специально назначенной рабочей группы по пересмотру арбитража в индустрии ценных бумаг. Хотя отчет целевой группы содержит семьдесят рекомендаций, ни одна из них не вызывает более споров, чем ее одобрение арбитражных решений о штрафных санкциях.В данной статье данная рекомендация рассматривается в свете недавней судебной практики Верховного суда, которая дает мало указаний по этому вопросу, и предполагает, что в случае принятия эта рекомендация предотвратит любой успешный судебный обжалование решения арбитражной комиссии о возмещении убытков. Эта статья также предполагает, что присуждение штрафных убытков неуместно в частном форуме, таком как арбитраж по ценным бумагам, потому что, среди прочего, этот вид наказания является исключительной прерогативой судей и присяжных.

Сроки в соответствии с правилом 10304 Арбитражного процессуального кодекса NASD: сделать арбитров более похожими на судей или судей более похожими на арбитров?
Шон М. Костелло , 52 (1): 283–314 (ноябрь 1996 г.)
Между окружными апелляционными судами США сложилось разделение полномочий в отношении того, кто должен определять, был ли вопрос передан своевременно в соответствии с правилом 10304 Арбитражного процессуального кодекса NASD. Правило NASD исключает передачу вопросов в арбитраж, «где шесть (6 ) прошло лет с момента происшествия или события, вызвавшего разногласия.»Некоторые округа, в частности Третий округ, считают, что суды должны определять право на участие в соответствии с правилом, в то время как другие округа, возглавляемые Вторым округом, позволяют арбитражным комиссиям определять право на участие. Недавно Целевая группа по арбитражу NASD, возглавляемая бывшим председателем Комиссии по ценным бумагам и биржам Дэвидом С. Рудер рекомендовал NASD приостановить действие правила светлого шестилетнего срока в пользу определения своевременности арбитражными комиссиями с использованием применимых сроков давности, в то же время установив более сложную систему предварительного слушания ходатайства.В этом комментарии утверждается, что решение проблемы заключается в более окончательном изложении арбитражных полномочий Верховным судом, а не в разработке более сложной и судебной системы арбитражной практики NASD.

Анатомия разделения: посредничество при разводе бизнеса
Джеймс К. Фройнд , 52 (2): 479–530 (февраль 1997 г.)
Когда деловые партнеры расходятся, лучшим решением их проблемы может стать развод. Однако им часто требуется помощь независимого посредника, чтобы согласовать условия и провести их через этот трудный путь.В этой статье, в которой рассматривается гипотетический процесс посредничества при расторжении брака от начала до успешного завершения, дается всесторонний взгляд на то, что в него входит. Это другой вид посредничества, чем одноразовый долларовый спор, потому что многие из вопросов не подлежат разрешению в судебном порядке и, тем не менее, должны быть решены, чтобы произошло разделение. Это уникальное сочетание спора и соображений по сделке, и, поскольку здесь решающее значение имеют навыки ведения переговоров и деловое чутье, этот тип спора очень хорошо подходит для бизнес-юристов, выступающих либо в качестве посредника, либо в качестве представителя стороны.Многие из обсуждаемых принципов применимы и к другим коммерческим ситуациям. В более широком смысле этот тип посредничества представляет собой переход от узко определенных спорных споров к более комплексному подходу к разрешению конфликтов в напряженных деловых ситуациях.

Помимо прецедента: Арбитражное расширение Закона о ценных бумагах
Льюис Д. Лоуэнфельс и Алан Р. Бромберг , 57 (3): 999 (май 2002 г.)
В двух знаковых решениях 1987 и 1989 годов, соответственно, Shearson / American Express, Inc.против МакМахона и Родригес де Кихас против Ширсона / American Express, Inc. , Верховный суд США фактически постановил, что споры в отрасли ценных бумаг, которые являются предметом предварительных арбитражных соглашений, разрешаются арбитражными комиссиями, а не суды. В то время, когда были приняты эти два решения, наиболее осведомленные люди разделяли убеждение, что отрасль ценных бумаг усердно работала для достижения этого результата, и надеялись на защиту и преимущества, которые предоставит новый судебный форум.Действительно, было широко признано, что бизнесмены, юристы и представители индустрии ценных бумаг, составляющие большинство пулов, из которых формируются арбитры, будут консервативны в своих решениях и в целом будут поддерживать позиции отрасли. Была также широко распространена обеспокоенность тем, что эти арбитражные комиссии по ценным бумагам могут начать подрывать или эффективно ограничивать определенные правовые позиции в пользу государственных инвесторов, принятые судами. Интересно, что эти ожидаемые результаты не оправдались.Действительно, после четырнадцатилетнего опыта в арбитраже по ценным бумагам можно прийти к некоторым предварительным выводам, которые совершенно не соответствуют ожидаемым результатам. В ряде важных областей вместо того, чтобы отдавать предпочтение брокерским фирмам-ответчикам и их персоналу, арбитражные комиссии по ценным бумагам, по-видимому, вышли за рамки существующих юридических полномочий, чтобы расширить права и защиту, предоставляемые представителям инвесторов.

Гонорары адвокатов в арбитраже
Генри Ф.Миннероп и Кимберли А. Джонс, 61 (2): 589-606 (февраль 2006 г.)
Это давний принцип американского права, Американское правило, согласно которому сторона, выигравшая судебный процесс, не имеет права на компенсацию гонораров адвокатам, за исключением (i) случаев, предусмотренных законом, (ii) когда стороны договорились, что выигравшей стороне должны быть присуждены гонорары адвокатов, или (iii) если суд приходит к выводу, что одна из сторон действовала недобросовестно. Хотя этот принцип хорошо известен и последовательно применяется в судебных процессах, в арбитражных разбирательствах он часто растягивается, изменяется или игнорируется.В этой статье основное внимание уделяется капризам при возмещении гонораров адвокатам в арбитражных разбирательствах и явно нерешительному пересмотру таких решений судами в соответствии с доктриной явного пренебрежения законом. В заключение авторы дают ряд рекомендаций, направленных на то, чтобы избежать назначения непреднамеренных компенсаций гонораров адвокатам в арбитражных разбирательствах.

Calling All Deal Lawyers — попробуйте свои силы в разрешении споров
Джеймс К. Фройнд, 62 (1): 37–54 (ноябрь 2006 г.)
Эта статья призвана побудить юристов по сделкам, корпоративных юристов и других, кто ведет переговоры по соглашениям в коммерческом мире, побудив их более активно участвовать в разрешении деловых споров путем переговоров и, при необходимости, через посредничество.Автор приводит доводы в пользу того, что юристы по сделкам, которые слишком часто обращаются к судьям для решения этих вопросов, должны применять свои навыки решения проблем, способность находить выгодные компромиссы в сложных транзакционных вопросах и умение вести переговоры для разрешения споров. В статье обсуждается, почему урегулирование споров обычно имеет больше смысла, чем обращение в суд, почему урегулирование споров так сложно, причины, по которым многие юристы по сделкам не участвуют, почему они должны это делать, первые шаги по предотвращению превращения споров в судебные разбирательства. , и как посредничество может быть полезно для достижения согласованных решений.

Незваный гость: классовый арбитраж и законодательная история Федерального закона об арбитраже
Дэвид С. Клэнси и Мэтью М.К. Stein, 63 (1): 55–80 (ноябрь 2007 г.)
В последние годы произошел взрыв «классовых арбитражей» — арбитражных разбирательств, в которых истец претендует на то, чтобы представлять класс отсутствующих лиц. В этой статье авторы исследуют законодательную историю Федерального закона об арбитраже («FAA») и утверждают, что, приняв FAA, Конгресс намеревался открыть дверь для внесудебных процедур разрешения споров с особыми фундаментальными характеристиками, и что Групповые арбитражные разбирательства не обладают этими характеристиками.Авторы утверждают, что коллективный арбитраж, следовательно, представляет собой новый тип внесудебного разрешения споров, который не рассматривается и не одобряется Конгрессом, и что в результате этот «незваный гость» должен быть подвергнут тщательному юридическому и общественно-политическому контролю. Авторы также выделяют несколько областей, вызывающих особую озабоченность, в том числе, например, то, что суды рассматривают решения группового арбитража в соответствии с традиционным стандартом пересмотра, весьма уважительным по отношению к арбитрам, предполагая, что мы находимся на пути к тихому созданию форума, который выносит решения. споры, в которых участвуют сотни, тысячи или даже десятки тысяч людей, решения которых фактически не подлежат пересмотру.

Потребительский арбитраж: если FAA «не сломалось», не исправляйте
Алан С. Каплинский и Марк Дж. Левин , 63 (3): 907–920 (май 2008 г.)
В 2007 году Конгресс проявил значительный интерес к обязательным соглашениям с потребителями до возникновения споров. Некоторые в Конгрессе сосредоточились на том, запретить ли их вообще. В этой статье утверждается, что в таком законодательстве нет необходимости, поскольку существующая система потребительского арбитража работает хорошо и не требует исправления.Авторы рассматривают прецедентное право и эмпирические исследования, показывающие, что существующая система сдержек и противовесов в области потребительского арбитражного права в достаточной степени защищает права потребителей. Эти меры защиты вытекают из: (1) самого Федерального закона об арбитраже («FAA»), (2) тщательного составления арбитражных соглашений, (3) использования сторонних арбитражных администраторов и (4) строгого соблюдения Федеральное управление гражданской авиации штата и федеральные суды.

Трое — толпа — как разрешить сложный многосторонний спор с помощью посредничества
Джеймс К.Фройнд, 64 (2): 359-386 (февраль 2009 г.)
Самая сложная переговорная ситуация, с которой сталкиваются бизнес-юристы, — это попытка урегулировать многосторонний спор, особенно когда некоторые аспекты решения требуют заключения перспективной сделки. Предпосылка этой статьи заключается в том, что посредничество дает наилучшую надежду на выработку компромиссного результата, достаточно удовлетворительного для всех сторон, который прекращает все судебные разбирательства. Автор предлагает читателям глубоко взглянуть на то, как посредник решает эту задачу в контексте запутанного гипотетического четырехстороннего спора.В статье особое внимание уделяется навыкам и методам, которые требуются как от посредника, так и от заинтересованных сторон.

Обеспечение принудительного исполнения и эффективность типовых положений акционерного соглашения
Комитет корпоративного права Ассоциации адвокатов города Нью-Йорка , 65 (4): 1153–1204 (август 2010)

Обзор решений главного юрисконсульта по стратегиям разрешения споров в сложных деловых операциях
E.Норман Визи и Гровер С. Браун; 70 (2): 407-436 (весна 2015 г.)
Эта статья представляет собой обзор трудного выбора, с которым сталкивается главный юрисконсульт (GC) при взвешивании плюсов и минусов того, подходит ли конкретный сложный деловой спор для судебного разбирательства в публичном зале суда или при тщательно продуманном альтернативном разрешении споров. (ADR), включая посредничество и / или арбитраж. Является ли один из вариантов более дорогим, трудоемким или проблематичным, чем другой? Очевидный ответ заключается в том, что каждое из этих решений зависит от множества фактов и зависит от множества факторов, и ни один из вариантов «по своей природе» не лучше или хуже другого.

Мы сосредоточились исключительно на сложных коммерческих спорах между компаниями и анализируем вопросы, которые, вероятно, будут учтены Генеральным директором и другими лицами, принимающими корпоративные решения, при выборе маршрута, который обеспечивает наилучшие возможности для достижения оптимальных результатов при разрешении внутреннего или международного деловой спор. С этими вариантами разрешения споров часто приходится сталкиваться при согласовании условий деловой операции и, следовательно, до возникновения спора.

Мы исследуем плюсы и минусы того, как множество механизмов разрешения споров может разыграться в будущем.При этом мы помним о сложной работе Генерального директора по предвидению на этапе переговоров того, как следует проанализировать и разработать оптимальный процесс разрешения споров.

Благодаря нашему опыту, текущим обсуждениям с GC и обилию литературы по этому вопросу мы узнали, что существуют различные мнения, в частности, об эффективности внутреннего арбитража. Мы считаем, что плохой анекдотический опыт работы некоторых генеральных юрисконсультов с арбитражем не должен предопределять в целом негативную предвзятость.Хороший опыт также не должен диктовать в целом положительную предвзятость. Как и на многие вопросы, здравый ответ гласит: «Это зависит от обстоятельств».

Через десятилетия: развитие деловых судов в Соединенных Штатах Америки
Ли Эпплбаум, Митчелл Бах, Эрик Милби и Ричард Л. Ренк , 75 (3): 2053-2076 (лето 2020)
В этой статье интерпретируется значение термина «деловой суд» в том виде, в каком он развился в результате разнообразных реализаций, и описываются успешное развитие, а иногда и неудачи этих судов по всей стране.

Очерк: Вклад ABA в развитие деловых судов в США
Кристофер П. Йейтс, 75 (3): 2077-2084 (лето 2020)
Более четверти века назад Секция коммерческого права ABA взяла на себя обязательство развивать бизнес-суды в Соединенных Штатах. С момента создания Специального комитета по хозяйственным судам в 1994 году и взаимодействия с государственными должностными лицами и судьями хозяйственных судов на протяжении более двух десятилетий Секция стала движущей силой принятия и уточнения концепции хозяйственных судов одним из подавляющее большинство государств.В этой статье новаторы и защитники бизнес-судов, которые выступили за дело от имени Секции, рассказывают историю о том, как Секция сыграла центральную роль в успехе инициатив бизнес-судов и как Секция сегодня усердно работает для поддержания и опираться на этот успех.

Страница не найдена — Коллегия адвокатов штата Нью-Йорк

Необходимые файлы cookie помогают сделать веб-сайт пригодным для использования, обеспечивая такие основные функции, как навигация по страницам и доступ к защищенным областям веб-сайта.Веб-сайт не может нормально работать без этих файлов cookie.

Мы не используем файлы cookie этого типа.

Маркетинговые файлы cookie используются для отслеживания посетителей на веб-сайтах.Намерение состоит в том, чтобы отображать рекламу, которая актуальна и интересна для отдельного пользователя и, следовательно, более ценна для издателей и сторонних рекламодателей.

Мы не используем файлы cookie этого типа.

Файлы cookie аналитики помогают владельцам веб-сайтов понять, как посетители взаимодействуют с веб-сайтами, собирая и сообщая информацию анонимно.

Мы не используем файлы cookie этого типа.

Файлы cookie предпочтений позволяют веб-сайту запоминать информацию, которая меняет его поведение или внешний вид, например, ваш предпочтительный язык или регион, в котором вы находитесь.

Мы не используем файлы cookie этого типа.

Неклассифицированные файлы cookie — это файлы cookie, которые мы классифицируем вместе с поставщиками отдельных файлов cookie.

Стороны в корпоративном споре: АПК РФ Статья 225.5. Примирение сторон корпоративных споров / КонсультантПлюс

Related Articles

Когда и как давать яблоко грудничку: советы по введению яблочного прикорма

Раннее развитие детей: методики, игры и упражнения для гармоничного роста

Лучшие детские прыгунки для развития малыша: как выбрать и безопасно использовать

Корпоративные споры. Основные понятия и виды

Ст. 225.5 АПК РФ. Примирение сторон корпоративных споров

Суд применил принцип эстоппеля в корпоративном споре. | Новости

цены на юридические услуги по разрешению корпоративных споров

Наименование и количество услуг, включенных в пакет абонентское юридическое обслуживание:

От/до

Москва

Краснодар

Саратов

Единица услуги

Общие услуги по корпоративным спорам

Отдельные виды корпоративных споров

Корпоративные споры в Москве – Юрист по корпоративным спорам Москва

Какие конфликты могут рассматриваться в рамках корпоративных споров?

Мировые соглашения при корпоративных спорах

Корпоративные споры: какой суд рассматривает подобные дела?

Процедура рассмотрения

Компания «Закон и Налоги» – ваш надежный союзник в корпоративных спорах

Отзывы наших клиентов

Статья 225.4 [АПК РФ] — последняя редакция

Корпоративные споры — Адвокат Полина Кобзева

Урегулирование делового спора | Роббинс, Келли, Паттерсон и Такер

Общие причины деловых споров

Нарушение контракта

Споры между акционерами

Халатность

Конфиденциальность

Труд и занятость

Разрешение деловых споров

Переговоры

Посредничество

Арбитраж

Судебный процесс

Свяжитесь с RKPT для оказания помощи в разрешении деловых споров

Какие три основных типа разрешения споров? Что нужно знать о медиации, арбитраже и судебных разбирательствах — PON

1.Посредничество

2. Арбитраж

3. Судебный процесс

Похожие сообщения

Все, что вам нужно знать

Как избежать деловых споров

Как разрешать деловые споры

Коммерческие и личные споры

Разрешение спора | Small Business

Советы по разрешению спора

7 — Свяжитесь с нами

Способы разрешения споров

Обратиться в суд в крайнем случае

Дополнительная информация

Альтернативное разрешение споров

Альтернативное разрешение споров

Страница не найдена — Коллегия адвокатов штата Нью-Йорк

Check Also

Психологические особенности детей 5-6 лет: что нужно знать родителям

Добавить комментарий Отменить ответ