Вторник , 5 мая 2020
Бизнес-Новости
Разное / Стороны в корпоративном споре – 225.1. /

Стороны в корпоративном споре – 225.1. /

Содержание

Корпоративные споры | Арбитражный суд Амурской области

Понятие корпоративного спора

Понятие корпоративного спора дано в ст. 225.1 АПК РФ.
Корпоративный спор — это спор, связанный с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом.
К корпоративным спорам относятся, в частности:
— споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
— споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав;
— споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица (далее — участники юридического лица) о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок;

— споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров;
— споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг;
— споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг;
— споры о созыве общего собрания участников юридического лица;
— споры об обжаловании решений органов управления юридического лица;
— споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.
К корпоративным спорам не относятся в силу прямого указания закона (п. 2 ст. 225.1 АПК РФ):
— споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги;
— споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.

Правила рассмотрения дел по корпоративным спорам

Дела по корпоративным спорам рассматриваются арбитражным судом по общим правилам искового производства, предусмотренным настоящим Кодексом, с особенностями, установленными главой 28.1 АПК РФ.
При рассмотрении дел, предусмотренных пунктом 5 статьи 225.1 АПК РФ и связанных с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, применяются также особенности, установленные главой 24 настоящего Кодекса.

Обеспечение доступа к информации о корпоративном споре и права на участие в деле

Арбитражный суд, рассматривающий дело по корпоративному спору, размещает на своем официальном сайте в сети Интернет информацию о принятии искового заявления, заявления к производству, а также о движении дела по спору и соответствующие судебные акты, в том числе о вступлении в дело новых лиц, об изменении основания или предмета ранее заявленного иска, о принятии обеспечительных мер, об отказе от иска, о признании иска, о заключении мирового соглашения, о принятии судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела в арбитражном суде.
Лица, участвующие в деле, извещаются арбитражным судом, рассматривающим дело, по правилам, установленным статьей 121 АПК РФ. Арбитражный суд извещает также юридическое лицо, указанное в статье 225.1 АПК РФ, о принятии искового заявления, заявления по корпоративному спору к производству, об изменении основания или предмета иска путем направления этому юридическому лицу копий соответствующих судебных актов по адресу, содержащемуся в едином государственном реестре юридических лиц, не позднее следующего дня после дня вынесения соответствующих судебных актов.

В определении о принятии искового заявления, заявления к производству арбитражный суд может указать на обязанность юридического лица, указанного в части 2 настоящей статьи, уведомить о возбуждении производства по делу, предмете и об основании заявленного в арбитражный суд требования, об иных обстоятельствах спора участников этого юридического лица, лиц, входящих в его органы управления и органы контроля, а также держателя реестра владельцев ценных бумаг этого юридического лица и (или) депозитария, осуществляющих учет прав на эмиссионные ценные бумаги этого юридического лица.
В случае неисполнения обязанности, предусмотренной частью 3 настоящей статьи, на лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа или возглавляющее коллегиальный исполнительный орган юридического лица, указанного в статье 225.1 АПК РФ, арбитражным судом может быть наложен судебный штраф в порядке и в размерах, которые установлены главой 11 АПК РФ.
Юридическое лицо, указанное в статье 225.1 АПК РФ, вправе знакомиться с материалами дела по спору, делать выписки из них, снимать копии, получать информацию о движении дела с использованием любых общедоступных средств связи.
 

Особенности предъявления искового заявления

Исковое заявление по корпоративному спору помимо общих требований, установленных ст. 125 АПК РФ, должно содержать государственный регистрационный номер юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник спор.
Также в исковом заявлении должен быть указан содержащийся в ЕГРЮЛ адрес (место нахождения) юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник спор.

Дополнительно, помимо документов, указанных в ст. 126 АПК РФ, к исковому заявлению должна быть приложена выписка из ЕГРЮЛ или иной документ, подтверждающий государственную регистрацию юридического лица и содержащий сведения о его адресе (месте нахождения) и ОГРН. Таким документом может быть, например, устав юридического лица, содержащий отметку регистрирующего органа о государственной регистрации и присвоенном ОГРН.
Корпоративные споры рассматриваются арбитражным судом независимо от субъектного состава участников спора.
По подсудности корпоративные споры отнесены к делам, подсудным арбитражным судам субъектов Российской Федерации по месту нахождения юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник корпоративный спор (ч. 4.1 ст. 38 АПК РФ).
 

Примирение по корпоративным спорам

АПК РФ предусматривает проведение примирительных процедур при рассмотрении корпоративных споров. Примирительные процедуры проводятся по общим правилам, установленным гл. 15 АПК РФ. Закон прямо называет возможность примирения сторон путем заключения мирового соглашения или при содействии посредника, не ограничивая при этом возможность проведения и других примирительных процедур (ч. 1 ст. 225.5 АПК РФ).

Применение обеспечительных мер при рассмотрении корпоративных споров

Обеспечительные меры применяются для обеспечения иска или имущественных интересов заявителя, если непринятие этих мер может затруднить или сделать невозможным исполнение судебного акта, а также в целях предотвращения причинения значительного ущерба заявителю. Обеспечительные меры должны соответствовать заявленным требованиям, т.е. быть непосредственно связанными с предметом спора, соразмерными заявленному требованию, необходимыми и достаточными для обеспечения исполнения судебного акта или предотвращения ущерба. АПК РФ устанавливает открытый перечень обеспечительных мер, которые могут быть приняты при рассмотрении корпоративного спора. К ним, в частности, относятся:

— наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;
— запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов;
— запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным;
— запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица;
— запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг.
Обеспечительные меры применяются в арбитражном процессе по заявлению лиц, участвующих в деле. Как правило, такими лицами являются истец или заявитель, с чьей стороны может быть злоупотребление правом на применение обеспечительных мер. Закон содержит ряд положений, направленных на предотвращение подобных злоупотреблений правом. К ним относятся описание последствий, к которым не должно приводить применение обеспечительных мер, рассмотрение заявления о применении обеспечительных мер в судебном заседании.
Принятие обеспечительных мер не должно приводить к фактической невозможности осуществлять юридическим лицом деятельность или существенно ее затруднять, а также к нарушению юридическим лицом законодательства Российской Федерации (ч. 1 ст. 225.6 АПК РФ).

amuras.arbitr.ru

«Что в понимании арбитражных судов относится к корпоративным спорам?» – Яндекс.Знатоки

ст. 225.1 АПК РФ дает определение корпоративных споров. Так,

арбитражные суды рассматривают дела по спорам, связанным с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом (далее — корпоративные споры), в том числе по следующим корпоративным спорам:

  • споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;

  • споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав (кроме споров, указанных в иных пунктах настоящей части), в частности споры, вытекающие из договоров купли-продажи акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ, партнерств, товариществ, споры, связанные с обращением взыскания на акции и доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ, партнерств, товариществ, за исключением споров, вытекающих из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, споров, возникающих в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;

  • споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица (далее — участники юридического лица) о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок;

  • споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров;

  • споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг;

  • споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг;

  • споры о созыве общего собрания участников юридического лица;

  • споры об обжаловании решений органов управления юридического лица;

  • споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.

  • yandex.ru

    Корпоративные споры — рассмотрение дел в корпоративном праве

    Когда возникает вопрос о подсудности корпоративных споров? Как происходит рассмотрение дел по корпоративным спорам в арбитражном процессе? Как можно разрешить корпоративный конфликт при нарушении прав?

    Всем привет! С вами постоянный автор журнала «ХитёрБобёр» — Денис Кудерин.

    Лучший способ разрешить любой конфликт – это договориться мирным путём на взаимовыгодных условиях. Увы, такой вариант не всегда возможен. Часто для решения спора требуется присутствие третьей стороны, а именно – судебных органов.

    В этой статье мы поговорим о корпоративных спорах – конфликтных ситуациях, возникающих внутри компаний, предприятий, акционерных обществ. Разрешить их гораздо сложнее, чем спор между соседями или частный долговой вопрос. Участие профессиональных юристов и адвокатов в таких делах почти всегда обязательно.

    В конце статьи вас ждёт обзор надёжных компаний, которые помогут разрешить спорные ситуации, возникающие внутри юридических субъектов.

    1. Что такое корпоративные споры

    Коммерческая и административная деятельность далеко не всегда протекает в идеальных условиях. Даже внутри дружного коллектива нередко возникают разногласия и конфликты.

    Чьи-то права ущемляются, кому-то не дают положенных денег, руководством принимаются решения, идущие вразрез с Уставом предприятия, а то и с нарушением законодательства. Так возникают корпоративные споры.

    Дадим определения этому понятию.

    Корпоративные споры – это конфликтные ситуации внутри юридического лица, возникающие при наличии имущественных или неимущественных претензий одной стороны к другой.

    Есть два основных варианта разрешения таких споров – в досудебном порядке и в судебном. Любой юрист скажет, что судиться сложно, долго и дорого. Однако переговоры между сторонами не всегда приводят к результату, удовлетворяющему всех участников спора.

    В таких случаях в дело вступает суд – государственный орган власти, цель которого – восстановить права граждан и юрлиц согласно законодательству. Корпоративными спорами занимаются арбитражные суды.

    В каждом субъекте Российской Федерации есть свой арбитражный суд. Спор будет решать тот орган, к которому территориально относится компания-ответчик. Юридический адрес предприятия легко узнать на сайте налоговой службы.

    Перечислим основные разновидности корпоративных споров:

    • споры, связанные с образованием, реорганизацией, банкротством и ликвидацией юридического лица;
    • споры по поводу акций и долей в уставном капитале, паев в кооперативах;
    • споры, возникающие в результате имущественных претензий учредителей, совладельцев и участников компании к руководству;
    • ситуации, связанные с назначением руководящих органов, прекращением и приостановлением их деятельности;
    • конфликты, связанные с выпуском ценных бумаг;
    • оспаривание сделок юридических компаний;
    • обжалование решений управляющих органов – например, когда в компанию без согласования с общим собранием привлекаются новые участники;
    • споры, связанные с переделом собственности, рейдерскими захватами.

    Стороны корпоративных споров – инвесторы, собственники, акционеры, контролирующие органы и сами компании.

    Споры бывают внешними и внутренними. Внешние – это рейдерские захваты предприятий и передел собственности. Во внутренних спорах участвуют акционеры, собственники, инвесторы и руководство конкретной компании.

    В судебной практике корпоративные конфликты относят к самым сложным для рассмотрения. Примирение сторон – это идеальный, но редко достижимый вариант, поскольку споры часто осложняются личной неприязнью между участниками.

    Часто корпоративные споры носят затяжной характер, так как связаны с мошенничеством и требуют вмешательства силовых ведомств и органов исполнительной власти.

    В ходе разбирательства имущественных разногласий стороны почти всегда подают встречные иски, требуют ареста спорного имущества и ограничения прав его использования. Это многократно увеличивает сроки разбирательства.

    Пример корпоративного спора

    Акционер крупной компании обращается с иском о признании недействительными некоторых конкретных решений совета директоров. В частности, его не удовлетворяет пересмотренный и вновь установленный размер дивидендов. По его мнению, сумма дивидендов занижена и не соответствует реальным доходам по акциям.

    Арбитражный суд принимает иск и начинает судебный процесс, в ходе которого принимается решение на основе Устава АО и некоторых статей действующего законодательства. В результате суд решает удовлетворить иск акционера и выплатить ему дивиденды в большем размере, а также компенсировать моральные издержки и затраты на судебное разбирательство.

    Судебное производство ведётся в строгом соответствии с установленными правилами. Участвуют две стороны – истец и ответчик.

    Объекты спора – движимое и недвижимое имущество компании, уставной капитал, ценные бумаги и другие активы.

    Принятие решений судебных органов зависит от множества сопутствующих факторов – в частности, наличия документальных доказательств исковых претензий.

    2. По каким причинам возникает корпоративный конфликт – 5 главных причин

    На деле таких причин – десятки, если не сотни.

    Но мы рассмотрим наиболее характерные и распространенные.

    Причина 1. Необходимость изменения учредительных документов

    Нередко деятельность компании требует изменения учредительных документов – например, меняется состав учредителей, размер уставного капитала или само направление деятельности фирмы.

    Иногда невозможно изменить документы иным способом, кроме как через суд. Это происходит, если некоторые участники компании выступают против таких изменений или есть другие препятствия, требующие вмешательства государственных служб.

    Причина 2. Исключение участников из корпоративных обществ

    Участники корпоративных сообществ, нарушающие Устав или подозреваемые в мошеннических действиях, подлежат исключению из числа членов АО. Не всегда получается просто вычеркнуть неугодное лицо из списка на общем собрании. Иногда оно (лицо) противится исключению всеми силами и оспаривает свои права в суде.

    Причина 3. Выпуск дополнительных акций

    К этой категории относятся любые споры, связанные с выпуском ценных бумаг и сделками, совершёнными в процессе их размещения. Если какие-либо пункты Устава или законодательства нарушены в ходе таких действий – это повод для обращения в суд заинтересованных сторон.

    Причина 4. Невыплата дивидендов

    Вы акционер компании, владелец определённой доли собственности, имеющий право на часть дохода. Дела у предприятия идут хорошо, стоимость акций идёт вверх, а дивиденды вам выплачивать почему-то не торопятся. Хотя обещали. Объединяйтесь с другими акционерами, обращайтесь в арбитражный суд и требуйте удовлетворения своих прав.

    Причина 5. Проведение сделок с акциями и долями

    Сделки с акциями, облигациями и долями предприятия руководство имеет право проводить только после общего собрания акционеров. Решения принимают большинством голосов. Если порядок принятия решений нарушен, заинтересованные лица вправе обратиться в арбитражный суд с требованием признать действия руководства незаконными.

    3. Как проводится рассмотрение дел по корпоративным спорам – 5 основных этапов

    Практика показывает, что корпоративные споры выигрывает тот, кто действует более профессионально и последовательно. Конфликты тормозят активную деятельность предприятия, а иногда даже полностью её блокируют, что приводит к крупным убыткам.

    Чтобы этого не произошло, действуйте через профессиональных юристов и адвокатов. Неважно – истец вы или ответчик – квалифицированный специалист минимизирует ваши издержки, связанные с процессом, и поможет добиться нужного результата.

    Прекрасно, если в вашей организации есть опытный корпоративный юрист, но такую роскошь могут позволить себе далеко не все компании.

    О подсудности корпоративных споров я уже говорил – ими занимается сегодня только арбитражный суд.

    Не забывайте также о возможности досудебного разрешения ситуации. Это гораздо дешевле, чем инициировать и вести процесс. К тому же никто не способен предсказать исход судебного разбирательства.

    Даже если вы на 100% правы, это не гарантирует вынесения решения в вашу пользу. Закон оперирует фактами, документами и доказательствами – если их недостаточно для установления вашей правоты, виноваты вы, а не суд.

    А теперь – основные этапы рассмотрения корпоративных споров.

    Этап 1. Подготовка и подача искового заявления

    Исковое заявление составляется согласно общим требованиям к таким документам, установленным административно-процессуальным кодексом.

    В заявлении обязательно указывайте:

    • государственный регистрационный номер юрлица, участвующего в споре;
    • юридический адрес компании, содержащийся в ЕГРЮЛ.

    К документу прилагаются дополнительные бумаги, подтверждающие деятельность предприятия, например – устав компании, а также квитанция об оплате госпошлины.

    Иск подаётся только в письменном виде с подписью истца или его доверенного представителя.

    Что писать в заявлении? Требования к ответчику, обстоятельства и факты, на которых они основываются, доказательства вашей позиции. Желательно ссылаться на соответствующие статьи законодательства и пункты устава организации. Если спор – финансовый, то в документе сделайте расчет взыскиваемой суммы.

    Иск подают в канцелярию суда или высылают заказным письмом с уведомлением о доставке. Есть вариант подачи заявления в электронном виде через портал «Мой арбитр», но бумажный оригинал всё равно потребуется в суде.

    Имейте в виду: суд – это не только иск. Пригодятся письменные ходатайства, заявления, жалобы и прочие документы, оформленные согласно установленному порядку. Чем больше таких бумаг, тем лучше.

    Этап 2. Оповещение всех участников спора

    Все участники спора должны быть оповещены об инициации судебного процесса. Когда суд принимает заявление и открывает дело, он извещает об этом обе стороны разбирательства.

    Этап 3. Предоставление документации

    Любые документы, которые относятся к делу, нужно собрать и соответствующим образом оформить. Если вы будете действовать через юриста, «бумажной» работой будет заниматься именно он. Ваша задача – помогать ему в этом.

    Этап 4. Проведение судебного заседания

    Длительность процесса зависит от сложности дела и активности сторон. Сначала проводится предварительное заседание, на которое приглашают обе стороны, затем основное.

    На предварительном заседании:

    • определяется характер спора и статьи законодательства, которые подлежат применению;
    • выясняются обстоятельства, имеющие значение для справедливого рассмотрения дела;
    • решается вопрос о составе лиц, участвующих в деле;
    • предпринимается попытка примирения сторон.

    Суд оказывает всяческое содействие сторонам разбирательства в сборе и представлении доказательств по делу.

    Если суду всё ясно, решение выносят на первом основном заседании. Но если стороны предъявляют новые документы, факты и доказательства, рассмотрение дела откладывают. У арбитражных судов свой график работы – иногда разбирательство откладывают на неделю, а иногда и на несколько месяцев.

    Рассмотрение дела включает в себя выяснение позиций сторон и исследование материалов. При необходимости к разбирательству привлекаются свидетели и эксперты. В ходе процесса часто возникают судебные прения, на которых участники или их представители обосновывают свои позиции и претензии.

    Средняя продолжительность процесса 2-3 месяца, но конкретные показатели зависят от сопутствующих обстоятельств.

    Этап 5. Принятие и исполнение судебного решения

    Суд принимает решение с указанием правовых оснований, предусмотренных законом. Вердикт оглашается на судебном заседании. Попутно объявляется, кто будет покрывать судебные издержки и каким образом. Участники имеют право на обжалование решения в установленные сроки (30 дней).

    Решение подлежит обязательному исполнению. Если ответчик отказывается выполнять или пропускает сроки исполнения, на него налагается дополнительный штраф. Принудительным взысканием имущественных обязательств занимаются судебные приставы. При необходимости они наложат арест на банковские счета или имущество ответчика.

    Таблица наглядно показывает особенности всех этапов делопроизводства:

    4. Помощь в разрешении корпоративных споров – обзор ТОП-3 юридических компаний

    Как я уже говорил, самостоятельно выиграть корпоративный спор нелегко. При этом любой внутренний конфликт дезорганизует компанию и препятствует конструктивному развитию. Участие профессионального юриста ускоряет разрешение ситуации и многократно повышает шансы на успех.

    Жителям Москвы разрешить корпоративные споры поможет арбитражный адвокат Носков Игорь Юрьевич.

    Корпоративные споры, банкротство предприятий и физических лиц, задолженности, нарушение договорных обязательств – любая из этих ситуаций требует участия профессионала с большим опытом и обширным портфолио успешных дел, способного разобраться в ситуации и проконсультировать любую из сторон.

    Записаться на консультацию к Игорю Юрьевичу можно посредством заполнения простой формы на сайте. После отправки заявки с вами свяжутся в течение 15 минут.

    Читайте обзор наиболее компетентных компаний, работающих в сфере гражданского права.

    1) Правовед

    Портал «Правовед» создавался специально для удалённой помощи гражданам и юридическим лицам. Воспользоваться услугами профессиональных специалистов вправе все желающие. Достаточно задать свой вопрос через сайт и получить квалифицированную консультацию. Если нужен развёрнутый ответ с алгоритмом действий и конкретными советами, пользуйтесь платными услугами. Простая консультация Правоведа с отсылкой на соответствующие статьи закона предоставляется бесплатно.

    Есть и более сложный вариант взаимодействия: вы заказываете через сайт помощь в составлении документов или услуги представительства в суде. В этом случае с вами свяжется юрист из вашего города. Всего с ресурсом сотрудничают несколько тысяч профессиональных специалистов, при этом 500-700 юристов всегда находятся онлайн.

    Главные плюсы портала – низкие цены, быстродействие, участие опытных юристов и адвокатов.

    2) Лорд

    Команда опытных юристов и адвокатов из разных областей права. Есть сотрудники, специализирующиеся исключительно на корпоративных спорах и межотраслевых правовых вопросах. Компания поможет как простым гражданам, так и юридическим субъектам.

    Принципы работы «Лорда» – открытость, честность и взаимное доверие. Вам сразу укажут цены на услуги без всяких скрытых платежей. Специалисты возьмутся за любое дело, даже самое сложное в правовом отношении.

    3) Центр Защиты Права

    Закажите бесплатную консультацию в «Центре Защиты Права» и специалисты подробно объяснят, как они будут работать с вашим делом и каковы шансы на успех. Помимо внутренних корпоративных разногласий, специалисты помогут в спорах с контрагентами, спорах с государственными органами, строительных спорах, налоговых, трудовых и земельных, организуют представительство в арбитражном суде.

    5. Какие бывают варианты разрешения корпоративного спора – 3 основных варианта

    Лицо, которое вступает в корпоративный спор, интересует прежде всего главный вопрос – чем завершится конфликтная ситуация.

    Помимо компромиссного решения, когда суду или посредникам сторон удаётся примирить спорщиков, существует 3 основных варианта.

    Вариант 1. Выставление иска о ликвидации и разделение корпоративного имущества

    Суд принимает решение ликвидировать компанию и разделить корпоративное имущество между участниками спора. Такой вердикт часто выносится, если спор имеет исключительно финансовый характер и связан с выполнением (или, наоборот, невыполнением) корпоративных обязательств.

    Вариант 2. Выход из акционерного общества

    Если участнику акционерного общества не удаётся договориться с руководством компании на удовлетворяющих его условиях, он выходит из состава АО, если такая возможность предусмотрена Уставом. При этом ему выплачивают реальную стоимость имущественной доли в компании.

    Вариант 3. Исключение из акционерного общества

    Такое решение принимается, если доказано, что участник своими действиями вредит компании – разглашает конфиденциальную информацию, использует в личных целях общие активы предприятия, ухудшает финансовое положение предприятия. Никакой компенсации ему при этом не выплачивается.

    Смотрите ролик, в котором представитель юридической компании рассказывает о сути и видах корпоративных споров.

    6. Заключение

    Итак, господа, теперь вы знаете, что такое корпоративные споры и кто занимается их разрешением.

    Вопрос к читателям

    Что ещё о корпоративных спорах вы хотели бы узнать? Пишите в комментариях к статье.

    Коллектив журнала «ХитёрБобёр» желает вам взаимопонимания с коллегами и спокойной работы! Будем благодарны за комментарии к статье. Ставьте нашим материалам оценки и лайки в соцсетях! До новых встреч!

    hiterbober.ru

    понятие, виды, подведомственность, участники, практика

    В настоящее время законодательная база Российской Федерации не обладает четким определением корпоративного спора.

    В связи с этим появляются некоторые препятствия на пути решения данной проблемы.

    В целом же появление и раскрутка конфликтной ситуации может достаточно сильно навредить любому предприятию.

    В любом случае стоит разобраться во всех тонкостях понятия корпоративного спора.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
    Москва и область: 
    +7 (499) 288-21-76
    Санкт-Петербург и область: 
    +7 (812) 648-23-57
    Остальные регионы: 
    +8 (800) 550-59-06

    Понятие корпоративного спора

    Понятие корпоративного спора определяет разновидность разногласий, возникающих внутри определенной организации.

    К таковым конфликтным ситуациям можно отнести лишь случаи, в которых задействованы юридические лица.

    Как правило, споры возникают по причине появления определенных претензий одних участников компании к другим.

    Возникновение спорной ситуации может затрагивать неимущественные, личные или имущественные отношения.

    Разрешение ситуации происходит после обращения с иском в суд.

    Затрагиваемые сферы:

    • деятельность нотариусов;
    • область эмиссии ценных бумаг;
    • полномочия органов управления;
    • возмещение убытков от одного из учредителей;
    • уставной капитал;
    • создание или ликвидация предприятия.

     

    Виды и особенности корпоративного спора

    К основным видам стоит отнести:

    • внешние;
    • внутренние.

    Под внешними спорами чаще всего подразумеваются захваты предприятий рейдерами.

    В таких случаях теневые организации стремятся установить контроль над компанией при помощи насильственных способов.

    В свою очередь, во внутренних спорах принимают участие акционеры и руководство определенной компании.

    Особенности корпоративных споров включают несколько пунктов. В первую очередь оформление иска требует соблюдения конкретных правил. Более подробное описание можно найти в статье 225.3 АПК РФ.

    В исковом заявлении отмечаются юридический адрес и регистрационный код предприятия. Также к делу прибавляется выписка из ЕГРЮЛ, подтверждающая регистрацию юрлица в едином реестре.

    Кроме этого, фигуранты дела не могут защитить самого себя и не участвуют в судебных тяжбах. Помимо прочего, одновременно с судебным разбирательством может быть начато уголовное преследование лиц, задействованных в споре.

    Подведомственность корпоративного спора

    Подведомственность корпоративных тяжб относится к арбитражному суду.

    При этом не имеет значения, кто участвует в споре: граждане, организации, индивидуальные предприниматели или же юридические лица.

    Данное положение закреплено в 33 Статье Арбитражно-процессуального кодекса Российской Федерации (АПК РФ).

    Рассмотрение корпоративного спора

    Рассмотрение корпоративных споров осуществляется с опорой на Арбитражно-процессуальный кодекс Российской Федерации, а конкретнее с учетом главы 28.1.

    Споры принимаются в суд в соответствии с основными правилами искового производства. В этой статье можно больше узнать о том, как правильно вести себя в суд.

    В процессе участвует 2 стороны – ответчик и истец. Перед рассмотрением дела в суде, истец обязан подготовить все необходимые материалы.

    Действия истца перед рассмотрением дела в суде включают:

    • просмотр учредительной документации организации с целью проверки ошибок. При необходимости вносятся заблаговременные правки;
    • подготовку документации для судебного обращения. Новичкам не будет лишняя помощь юриста с опытом в подобных делах;
    • сбор доказательной базы, свидетельствующей о незаконных действиях ответчика.

    Участники корпоративных споров

    Арбитражные тяжбы имеют основу – конфликт интересов сторон.

    Спор корпоративного плана относится к одним из наиболее сложных процессов.

    В большинстве случаев делопроизводство получает затяжной характер. Причина тому – необходимость в детальном расследовании соответствующими органами спора на предмет любого рода мошенничества.

    К предметам спора относятся следующие пункты: невыплата дивидендов, признание отдельных сделок внутри организации незаконными, защита прав акционеров, обжалование решений управленческих органов.

    Объекты спора – это имущество, капитал предприятия, ценные бумаги.

    Стороны, участвующие в споре:

    • государственные органы контроля деятельности предпринимателей;
    • акционеры;
    • инвесторы;
    • учредители;
    • объединения предпринимателей;
    • юридические лица.

    Судебная практика по корпоративным спорам

    В судебной практике часто неразрешенный конфликт внутри корпорации признается нарушением прав и законных интересов акционеров.

    Причина – препятствие для работы акционерного общества.

    Решения касаются внеочередного собрания акционеров, сделок, заключенных ответчиками – лицами или акционерным обществом.

    Рассмотрение корпоративных споров на практике часто подразумевает в качестве крайних мер исключение участника из общества и лишения права на долю в уставном капитале.

    Подобное решение применяется в тех случаях, когда нет возможности устранить последствия действий ответчика без лишения его возможности управлять обществом.

    В практике судебных разбирательств размеры и номинальная стоимость долей участников общества относятся к достоверным данным до тех пор, пока не будет доказано обратное в заявлениях и удостоверенных нотариусом документах.

    Таковая документация должна быть подписана всеми участниками общества в ЕГРЮЛ и внесена в Единый государственный реестр юридических лиц. Иное устанавливается решением суда.

    В судебной практике решение акционеров признается не имеющим юридической силы, когда принято по вопросам, не включенным в повестку дня собрания, в отсутствие кворума для проведения общего собрания или же с нарушением компетенции общего собрания.

    При этом оспаривание акционерами оценки суда не имеет значения.

    Согласно судебной практике переход доли уставного капитала общества к правопреемникам и наследникам юридических лиц осуществляется с согласия участников общества. Больше о порядке оформления наследства можно посмотреть тут.

    При этом в уставе общества должно быть указано, что принятие наследства, прав на участие в управлении делами допускается только с одобрения всеми участниками общества.

    Арбитражные корпоративные споры являются одними из самых сложных судебных дел.

    Проведение подобных разбирательств может длиться годами.

    Принятие решения зависит от огромного количества факторов.

    Например, решающую роль в вынесении решения суда может сыграть устав компании, согласно которому оговариваются отдельные моменты деятельности организации. И таких «подводных камней» в судебном процессе может появиться великое множество.

    В связи с этим стоит отметить, что корпоративные споры по силам только опытным юристам, желательно рассматривавшим такие дела ранее.

    Частые вопросы по корпоративным спорам

    Какие споры не относят к корпоративным?

    В соответствии со статьей 225.1 АПК РФ к корпоративным конфликтам не относят:

    • споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги;
    • споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.

    По каким правилам проходит рассмотрение корпоративных споров?

    Корпоративные споры могут рассматриваться арбитражным судом:

    • по общим правилам искового производства;
    • по правилам производства по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений;
    • по правилам рассмотрения де о защите прав и законных интересов группы лиц.

    В большинстве случаев рассмотрение корпоративных споров происходит в порядке искового производства.

    Какие обеспечительные меры могут быть применены во время спора?

    Согласно ст. 225.6 устанавливается открытый перечень обеспечительных мер, которые могут быть приняты при рассмотрении корпоративного спора:

    • наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;
    • запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов;
    • запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным;
    • запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица;
    • запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг.

    Читайте также:

    • Ликвидация предприятия Ликвидацию предприятий (организаций) регулирует обширный перечень законов. Положения ГК РФ указывают на два способа ликвидации: по своей воле и по принуждению — решение судебного […]
    • Регистрация изменений в учредительные документы Внесение изменений в учредительную документацию фирмы требует прохождения процедуры регистрации в налоговой. О каких изменениях идет речь? Они могут касаться названия компании, […]

    urist.one

    Корпоративные споры

    Айнур Арапова

    Судья

    СМЭС Карагандинской области  

     

    Корпоративные споры

     

    В последнее время вопросы, связанные с корпоративным правом, корпоративным управлением и корпоративным законодательством, вызывают большой интерес в обществе, о чем свидетельствуют и увеличение, рассматриваемых судами, гражданских дел по спорам указанной категории.

    Права и законные интересы участников корпоративного спора, которые они стремятся защитить посредством обращения в суд, не существуют сами по себе, а входят в содержание определенных материальных правоотношений, именуемых корпоративными правоотношениями.

    Понятие «Корпоративный спор» закреплено в статье 27 ГПК РК.

    Рассмотрение таких споров относится исключительно к подсудности специализированных межрайонных экономических судовпо месту нахождения соответствующего юридического лица.

    Что же представляют собой корпоративные споры? К ним относятся споры, стороной которых являются коммерческая организация, ассоциация (союз) коммерческих организаций, ассоциация (союз) коммерческих организаций и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческая организация, имеющая статус саморегулируемой организации в соответствии с законами Республики Казахстан, и (или) ее акционеры (участники, члены), в том числе бывшие, связанные с:

    1) созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;

    2) принадлежностью акций акционерных обществ, долей участия в уставном капитале хозяйственных товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав, в том числе признания сделок с ними недействительными, за исключением споров, возникающих в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции акционерного общества, доли участия в уставном капитале хозяйственных товариществ, паи членов кооперативов;

    3) требованиями о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу действиями (бездействием) должностных лиц, учредителей, акционеров, участников (далее - участники юридического лица) и иных лиц;

    4) признанием недействительными сделок и (или) применением последствий недействительности таких сделок;

    5) назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления юридического лица, а также споры, возникающие из гражданских правоотношений между такими лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением их полномочий;

    6) эмиссией ценных бумаг;

    7) ведением системы реестров держателей ценных бумаг, с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, а также споры, связанные с размещением и (или) обращением ценных бумаг;

    8) признанием недействительной государственной регистрации эмиссии акций;

    9) созывом и проведением общего собрания участников юридического лица и принятыми на нем решениями;

    10) оспариванием решений, действий (бездействия) органов управления юридического лица.

    При рассмотрении дел данной категории применяются общие правила искового производства. В рамках требований, заявляемых по корпоративным спорам, также могут разрешаться вопросы, связанные с оценкой законности создания юридического лица, правомерности государственной регистрации изменений в его учредительные документы, внесения в государственный реестр сведений об участниках и органах юридического лица, его уставном капитале, его распределении между участниками и так далее.

    Гражданское процессуальное законодательство не ограничивает право разрешения корпоративных споров судом путем урегулирование в порядке медиации, утверждения мирового соглашения, либо в порядке партисипативной процедуры.

    В рамках рассмотрения корпоративного спора судом могут быть приняты и обеспечительные меры, предусмотренные ст. 156 ГПК РК, такие как наложение ареста на акции, доли в уставном капитале; запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном капитале; запрещение органам юридического лица принимать решения, либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным; запрещение регистрирующему органу регистрацию, либо перерегистрацию юридического лица, участвующего в споре и т.д.

    Анализ рассмотренных CМЭС Карагандинской области корпоративных споров выявил, что для нашего региона в настоящее время актуальны лишь несколько видов корпоративных споров:оспаривание участником законности решений общих собраний участников; оспаривание участником действительности сделок, заключенных товариществом; оспаривание долей участников товарищества и их раздел.

     

    www.zakon.kz

    Корпоративные споры | Арбитражный суд Амурской области

    Понятие корпоративного спора

    Понятие корпоративного спора дано в ст. 225.1 АПК РФ.
    Корпоративный спор — это спор, связанный с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом.
    К корпоративным спорам относятся, в частности:
    — споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
    — споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав;
    — споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица (далее — участники юридического лица) о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок;
    — споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров;
    — споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг;
    — споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг;
    — споры о созыве общего собрания участников юридического лица;
    — споры об обжаловании решений органов управления юридического лица;
    — споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.
    К корпоративным спорам не относятся в силу прямого указания закона (п. 2 ст. 225.1 АПК РФ):
    — споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги;
    — споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.

    Правила рассмотрения дел по корпоративным спорам

    Дела по корпоративным спорам рассматриваются арбитражным судом по общим правилам искового производства, предусмотренным настоящим Кодексом, с особенностями, установленными главой 28.1 АПК РФ.
    При рассмотрении дел, предусмотренных пунктом 5 статьи 225.1 АПК РФ и связанных с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, применяются также особенности, установленные главой 24 настоящего Кодекса.

    Обеспечение доступа к информации о корпоративном споре и права на участие в деле

    Арбитражный суд, рассматривающий дело по корпоративному спору, размещает на своем официальном сайте в сети Интернет информацию о принятии искового заявления, заявления к производству, а также о движении дела по спору и соответствующие судебные акты, в том числе о вступлении в дело новых лиц, об изменении основания или предмета ранее заявленного иска, о принятии обеспечительных мер, об отказе от иска, о признании иска, о заключении мирового соглашения, о принятии судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела в арбитражном суде.
    Лица, участвующие в деле, извещаются арбитражным судом, рассматривающим дело, по правилам, установленным статьей 121 АПК РФ. Арбитражный суд извещает также юридическое лицо, указанное в статье 225.1 АПК РФ, о принятии искового заявления, заявления по корпоративному спору к производству, об изменении основания или предмета иска путем направления этому юридическому лицу копий соответствующих судебных актов по адресу, содержащемуся в едином государственном реестре юридических лиц, не позднее следующего дня после дня вынесения соответствующих судебных актов.
    В определении о принятии искового заявления, заявления к производству арбитражный суд может указать на обязанность юридического лица, указанного в части 2 настоящей статьи, уведомить о возбуждении производства по делу, предмете и об основании заявленного в арбитражный суд требования, об иных обстоятельствах спора участников этого юридического лица, лиц, входящих в его органы управления и органы контроля, а также держателя реестра владельцев ценных бумаг этого юридического лица и (или) депозитария, осуществляющих учет прав на эмиссионные ценные бумаги этого юридического лица.
    В случае неисполнения обязанности, предусмотренной частью 3 настоящей статьи, на лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа или возглавляющее коллегиальный исполнительный орган юридического лица, указанного в статье 225.1 АПК РФ, арбитражным судом может быть наложен судебный штраф в порядке и в размерах, которые установлены главой 11 АПК РФ.
    Юридическое лицо, указанное в статье 225.1 АПК РФ, вправе знакомиться с материалами дела по спору, делать выписки из них, снимать копии, получать информацию о движении дела с использованием любых общедоступных средств связи.
     

    Особенности предъявления искового заявления

    Исковое заявление по корпоративному спору помимо общих требований, установленных ст. 125 АПК РФ, должно содержать государственный регистрационный номер юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник спор.
    Также в исковом заявлении должен быть указан содержащийся в ЕГРЮЛ адрес (место нахождения) юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник спор.
    Дополнительно, помимо документов, указанных в ст. 126 АПК РФ, к исковому заявлению должна быть приложена выписка из ЕГРЮЛ или иной документ, подтверждающий государственную регистрацию юридического лица и содержащий сведения о его адресе (месте нахождения) и ОГРН. Таким документом может быть, например, устав юридического лица, содержащий отметку регистрирующего органа о государственной регистрации и присвоенном ОГРН.
    Корпоративные споры рассматриваются арбитражным судом независимо от субъектного состава участников спора.
    По подсудности корпоративные споры отнесены к делам, подсудным арбитражным судам субъектов Российской Федерации по месту нахождения юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник корпоративный спор (ч. 4.1 ст. 38 АПК РФ).
     

    Примирение по корпоративным спорам

    АПК РФ предусматривает проведение примирительных процедур при рассмотрении корпоративных споров. Примирительные процедуры проводятся по общим правилам, установленным гл. 15 АПК РФ. Закон прямо называет возможность примирения сторон путем заключения мирового соглашения или при содействии посредника, не ограничивая при этом возможность проведения и других примирительных процедур (ч. 1 ст. 225.5 АПК РФ).

    Применение обеспечительных мер при рассмотрении корпоративных споров

    Обеспечительные меры применяются для обеспечения иска или имущественных интересов заявителя, если непринятие этих мер может затруднить или сделать невозможным исполнение судебного акта, а также в целях предотвращения причинения значительного ущерба заявителю. Обеспечительные меры должны соответствовать заявленным требованиям, т.е. быть непосредственно связанными с предметом спора, соразмерными заявленному требованию, необходимыми и достаточными для обеспечения исполнения судебного акта или предотвращения ущерба. АПК РФ устанавливает открытый перечень обеспечительных мер, которые могут быть приняты при рассмотрении корпоративного спора. К ним, в частности, относятся:
    — наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;
    — запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов;
    — запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным;
    — запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица;
    — запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг.
    Обеспечительные меры применяются в арбитражном процессе по заявлению лиц, участвующих в деле. Как правило, такими лицами являются истец или заявитель, с чьей стороны может быть злоупотребление правом на применение обеспечительных мер. Закон содержит ряд положений, направленных на предотвращение подобных злоупотреблений правом. К ним относятся описание последствий, к которым не должно приводить применение обеспечительных мер, рассмотрение заявления о применении обеспечительных мер в судебном заседании.
    Принятие обеспечительных мер не должно приводить к фактической невозможности осуществлять юридическим лицом деятельность или существенно ее затруднять, а также к нарушению юридическим лицом законодательства Российской Федерации (ч. 1 ст. 225.6 АПК РФ).

    amuras.arbitr.ru

    в чем они заключаются, как возникают, способы решения + Пошаговая инструкция разрешения корпоративных споров

    Корпоративные споры считаются одними из самых сложных. Процесс их разрешения может затягиваться на годы. Акцент ставится на возможность осуществления примирения в добровольном порядке. То есть, практически любой опытный юрист может сказать вам о необходимости испробовать примирительные процессы, чтобы исключить судебные. В действительности, суд по корпоративным спорам может быть затяжным и невероятно сложным. И не факт, что вы получите желаемые результаты. Поэтому, на этапе рассмотрения спора в досудебном порядке рекомендуется осуществить консультирование у опытного юриста, который сможет помочь четко и точно определить, есть ли преимущества у дела в суде.

    Существуют внешние и внутренние споры. Внутренние споры возникают в процессе взаимодействия учредителей, администрации, руководства и пр. Внешние споры чаще всего связаны с рейдерскими захватами. Любой спор в принципе, может быть разрешен в досудебном порядке. Но, не всегда стороны готовы идти на компромисс. Если планируется судебное разбирательство, то нужно учитывать необходимость грамотной защиты. Вы должны четко осознавать свои перспективы, собрать нужные документы и доказательства, на основании чего в дальнейшем можно будет получить нужное решение. Чтобы произвести все перечисленные действия рекомендуется взаимодействие с опытным юристом именно по корпоративным спорам.

    Споры могут носить различный характер. Они могут быть имущественными или же нет. Судебный процесс базируется на изучении позиций сторон, при этом в обязательном порядке производится процедура изучения доводов и доказательств, которые имеют серьезное значение на окончательное восприятие обстоятельств дела.

    Самостоятельная защита в корпоративных спорах может привести к тому, что даже при наличии всех шансов на победу, вы не сможете отстоять свои интересы, так как другая сторона сможет более оперативно реагировать на определенные ваши действия и сможет предоставить более существенные доводы и доказательства.

    Особенности корпоративных споров

    Внутри любого коллектива могут возникать различные конфликты и разногласия. Причем, такие ситуации возникают достаточно часто. Особенно актуальными являются виды конфликтов, когда работники считают, что их права ущемляются, что устав предприятия не соответствует тем условиям, которые созданы на предприятии в принципе, или же руководство принимает решения, которые не имеют места быть именно в четко определенной ситуации. Так возникают споры корпоративного характера, которые в действительности требуют грамотного и правильного разрешения.

    Споры корпоративного характера представляют собой ситуации конфликтного типа, которые возникают именно внутри юридического лица, формируются при наличии неимущественных или же имущественных претензий сторон. В принципе, такие споры возникают достаточно часто, но нередкими являются ситуации, когда их разрешение производится непосредственно внутри организации на основании мирного договора. Естественно, такой вариант разрешения ситуации является самым оптимальным. Тем не менее, не всегда удается все решить мирным путем, поэтому, нужно четко понимать, что есть разные варианты решения проблемы:

    • Досудебный порядок. В данном случае речь идет о том, что решение вопросов может быть осуществлено внутри организации посредством общения сторон, когда рассматриваются все варианты разрешения и выбираются оптимальные с обоих позиций. Сегодня очень актуальным вариантом разрешения таких ситуаций выступает обращение к юристам, которые могут выступать своеобразными посредниками, что позволяет грамотно и быстро разрешить корпоративный спор без лишних сложностей и проблем;
    • Судебный порядок. Более сложный и многогранный процесс, который непременно потребует внимательного отношения к подготовке доводов и доказательств, различных документов. Основанием для проведения судебного процесса становится иск. Он составляется в соответствии с установленными требованиями законодательства. Подается такой иск в арбитражный суд. Нередко используется практика третейского судопроизводства, в рамках которой рассмотрение дел производится в течение минимального количества времени.

    Вполне очевидным является тот факт, что суд может быть долгим и дорогим. Именно по этой причине для двух сторон выгоднее будет осуществить процесс взаимодействия и прийти к определенному соглашению на добровольной основе. Но все же, бывают такие ситуации, которые разрешить в добровольном порядке просто не представляется возможным. Применение варианта разрешения ситуации через суд способствует формированию идеальной защиты законных прав и интересов. Судебная структура представляет собой государственный орган власти. Структура работы данной инстанции базируется на всестороннем, объективном процессе изучения всех материалов дела, что позволяет принимать точные и законные решения. После принятия такого решения оно является обязательным к исполнению.

    Обязательно нужно сказать о том, что все споры такого характера рассматриваются в арбитражных инстанциях. Особенности работы таких структур базируются на необходимости предоставления обоснованного искового требования, на основании которого осуществляется процесс открытия дела. В рамках дела изучаются, анализируются и исследуются доводы и доказательства с двух сторон, что провоцирует возможность грамотного процесса защиты законных интересов.

    Основные разновидности корпоративных споров

    Безусловно, ситуации бывают самые разнообразные, и перечислить все просто нет никакой возможности. Тем не менее, нужно сразу же сказать о том, что существуют распространенные варианты споров, которые чаще всего рассматриваются именно в судебной инстанции, так как это позволяет получить объективные и точные решения:

    • Споры, которые связаны с ликвидацией, банкротством, реорганизацией и пр. В действительности, именно такие споры являются самыми распространенными. Причем, возникают они в результате нарушения прав и интересов как совладельцев, так и простых рабочих. Сразу же скажем о том, что судебная практика показывает, что споры такого формата являются достаточно сложными. Именно по этой причине осуществить их разрешение за несколько заседаний практически невозможно. Дела являются длительными, порой затягиваются до нескольких лет;
    • Споры, которые касаются долей, паев, акций. Совладельцы, акционеры и пайщики не всегда могут прийти к единому мнению в вопросе раздела. Вполне очевидно, что нередко возникают ситуации, когда стороны считают, что их права и интересы нарушаются. В данной ситуации рекомендуется предварительно получить консультацию юриста по возможности получить нужный результат в судебном процессе. Нередко, дела такого формата заканчиваются тем, что одобряется первое принятое решение, что провоцирует просто потерю времени и серьезные затраты финансового характера. Посредством консультации с юристом, вы сможете сразу же определить, насколько перспективным будет ваше конкретное дело;
    • К корпоративным относятся и те споры, которые возникают в результате претензий имущественного характера от учредителей и совладельцев к руководителю. Дела такого формата по праву могут считаться достаточно сложными и многоуровневыми. Чтобы получить желаемое судебное решение придется предоставить максимально значительное количество доказательств вашей конкретной позиции;
    • Также к таким спорам относятся те, которые связаны с назначением руководящих инстанций, приостановлением деятельности предприятия и пр. Ситуации бывают самые разные, и многие судебные дела показывают, что нередко контролирующие инстанции осуществляют процесс остановки работы предприятий необоснованно. На основании таких действий возникает масса спорных ситуаций, корпоративных споров, разрешение которых нередко переводится в судебную инстанцию;
    • Выпуск ценных бумаг имеет массу особенностей и юридических тонкостей. При желании осуществить процесс выпуска компания начинает процесс подготовки, а собственники и учредители могут осуществлять процесс внесения корректив и изменений. Если нет единого согласования, и осуществить процесс договора не представляется возможным, формируется необходимость переноса проблемы в судебную инстанцию. Такие дела также являются очень сложными и многогранными, и многие юристы уверены, что лучше их разрешение осуществлять исключительно в рамках компаний, что позволит быстро реализовать поставленные цели;
    • Бывают также ситуации, когда в компанию осуществляется прием новых участников без согласования с остальными. Такие действия являются критическим нарушением, но если внутри компании осуществить процедуру разбирательства не получается, другим учредителям, которые не желают ущемлять свои права, приходится осуществлять процесс обращения в суд;
    • Также могут в арбитражном суде рассматриваться всевозможные споры, которые связаны с рейдерскими захватами и переделом собственности.

    Сторонами корпоративного спора выступают собственники, акционеры, инвесторы, контролирующие инстанции и компании.

    Нужно также обратить ваше внимание на то, что споры бывают внутренними и внешними. Если речь идет о внутренних спорах, то формируется разбирательство между руководством, инвесторами, собственниками. То есть, такой процесс затрагивает членов компании. Могут быть также внешние споры, которые чаще всего касаются передела собственности и рейдерских захватов.

    Судебная практика в действительности полна многочисленными нестандартными ситуациями по корпоративным спорам. Так как законодательная база по таким вопросам достаточно сложна, провоцируется острая необходимость детализированного и полноценного изучения всех особенностей дела. А это в свою очередь провоцирует весьма существенный и затяжной процесс. Не всегда решение можно получить быстро. Нередкими являются ситуации, когда процесс рассмотрения дела затягивается даже на годы.

    Идеальным вариантом разрешения таких ситуаций выступает именно примирение. Ведь затяжной характер изучения дела в суде может стать не просто причиной возникновения серьезного дискомфорта, это может серьезно повлиять на общую работу компании, вплоть до ее приостановки до момента получения окончательного судебного результата. А в век нашей рыночной конкуренции становится понятно, что приостановка работы компании может стать основой ее полнейшего краха. Поэтому, практически все юристы сходятся во мнении, что корпоративные споры лучше всего разрешать мирным путем.

     

    Как проводится рассмотрение дел по корпоративным спорам

    Практика говорит о том, что споры корпоративного характера могут выиграть те лица, которые действуют последовательно и профессионально. Нужно учитывать, что конфликты способны стать основной преградой к рассмотрению дел, поэтому, не нужно вступать в лишнюю полемику. Если было принято решение о проведении процедуры судебного разбирательства, то сразу же нужно обратиться к опытному юристу, который сможет помочь грамотно подойти к процедуре подготовки и сможет стать основным защитником ваших интересов в судебном процессе.

    Шаг 1: Подготовка иска

    Основным элементом рассмотрения дела в судебном процессе выступает иск. Документ должен быть составлен в соответствии с основными правилами, которые устанавливаются на законодательном уровне. Обязательно указываются все данные юридического лица, а также производится детализированное, но в тоже время краткое и лаконичное, логичное описание сути проблемы. Отметим, что в документе обязательно должны фигурировать обоснованные требования.

    Иск подается исключительно в письменном виде. В принципе, в сети можно найти немало образцов данного документа, что поможет вам быстро составить заявление самостоятельно. Но нет никакой гарантии, что вы укажите все данные правильно. Именно по этой причине лучше всего использовать профессиональную помощь. В данном случае, составление документа будет быстрым. Вы будете уверенными, что в документе будут отражены все основные требования к ответчику, факты, обстоятельства, будут предоставлены доказательства и пр. Сегодня есть возможность подать заявление самостоятельно или же посредством доверенного лица, а также есть возможность использовать портал «мой арбитраж». В таком случае, вы можете отправить документ электронного типа, но все равно сохраняется обязательство предоставления письменного варианта.

    Шаг 2: Оповещение

    Все участники процесса непременно должны получить специализированное оповещение, которое отразит данные об инициации судебного процесса. Помните о том, что когда суд примет заявление к рассмотрению, и на его основании будет открыто дело, то оповещаются исключительно стороны процесса о том, когда состоится заседание по данному вопросу.

    Шаг 3: Предоставление документов

    Перед тем, как отправляться в суд, нужно заранее осуществить процедуру приготовления всей необходимой документации. Помните о том, что все документы должны быть правильно оформлены. Если вы будете использовать помощь юриста в данном вопросе, то все бумажные дела он возьмет на себя, что непременно станет основой исключения многочисленных проблем и трудностей.

    Шаг 4: Проведение заседания

    Вы должны понимать, что длительность процесса будет зависеть от различных факторов. Обязательно назначается предварительное заседание, в ходе которого четко определяется характер спора, также устанавливаются статьи законодательства, которые должны быть применены в процессе рассмотрения. Обязательно производится процесс выяснения обстоятельств, которые могут иметь важное значение для справедливого рассмотрения. Кроме всего прочего, производится процедура, которая направлена на примирение сторон.

    Тут нужно сказать о том, что суд стремится к максимальному упрощению ситуации, к тому, чтобы стороны осуществили примирение. Поэтому, до момента, когда будет принято решение, за участниками процесса сохраняется право на заключение мирного соглашения.

    Процедура рассмотрения дела включает в себя четкое определение позиций сторон, а также исследование разнообразных материалов. Также нужно помнить, что в процессе изучения материалов дела нередко осуществляется привлечение экспертов и дополнительных свидетелей, для всестороннего и максимально объективного процесса изучения.

    По каким корпоративным спорам чаще всего открываются судебные дела

    Конечно же, описать все виды споров, которые рассматриваются в судебных процессах, практически невозможно, но рассмотрим самые распространенные варианты:

    1. Необходимость смены документов учредительного характера. Такие действия могут потребоваться в том случае, если меняется состав учредителей, или же осуществляется процесс изменения размера капитала уставного формата. В некоторых ситуациях внесение изменений возможно посредством самостоятельных действий, в иных же такие коррективы могут быть внесены исключительно посредством судебного процесса.
    2. Исключение участников из обществ корпоративного типа. В случае, если есть участники, которые все время осуществляют определенные нарушения устава, производят различные мошеннические действия, которые могут сказаться на репутации компании, возникает необходимость в проведении действий по исключению таких участников из общества. Произвести такой процесс можно только при помощи получения судебного решения.
    • Выпуск дополнительного количества акций. В определенных случаях такой выпуск является очень выгодным мероприятием. Но, не все учредители могут быть согласны с таким решением. Если мирным путем оговорить данный процесс не получается, приходится переносить спорные действия в суд.
    1. Невыплата дивидендов. Акционеры компаний наделяются правом на получение дивидендов – специализированных выплат, которые должны осуществляться регулярно, в соответствии с четко определенными документами. Если выплаты не осуществляются, это становится причиной крайне серьезных споров.
    2. Проведение сделок с долями и акциями. На данной почве возникает самое значительное количество споров, особенно в том случае, если учредителей много, и каждый имеет свое видение процесса. Естественно, лучшим решением являются переговоры, но если они не дают результата, получить желаемое решение можно через суд.

    Варианты разрешения корпоративного спора

    Если примирение спорщиков является невозможным, то результаты судебного решения могут быть весьма различными. Нередко используется вариант выставления иска о разделении корпоративного имущества и ликвидации. Такие варианты решений принимаются достаточно часто в случае, если возникают финансовые споры. Для кого-то такое решение является достаточно рациональным. А кто-то теряет уже наработанную компанию. Такой вердикт будет вынесен в том случае, если суд признает, что есть необходимость выполнения четко определенных корпоративных обязательств.

    Также нередко суд принимает решение о выходе из общества в том случае, если участник акционерного общества предоставляет все необходимые доказательства того, что нет возможности дальнейшего взаимодействия в рамках организации. При этом, участник выходит из состава и получает реальную стоимость имущества доли в компании. Если компания не может осуществить такие выплаты, то провоцируется ликвидация и разделение имущества.

    Нередко в суд подаются заявления, которые касаются участников общества. Основанием для таких судебных процессов выступает то, что участник ведет неправомерные действия против компании, чем наносит непоправимый вред и может даже привести к банкротству. Например, разглашение корпоративных тайн, использование активов предприятия в личных целях, осуществление мошеннических и опасных действий. На основании предоставленной информации суд может принять необходимое решение, которое становится основой исключения участника их общества. При этом следует учитывать, что никакой дополнительной компенсации такой участник не получает. Но, чтобы получить такое решение нужно предоставить достаточно существенное количество неоспоримых доказательств.

    Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в:

    www.finanbi.ru

    Check Also

    Как работать на тендерах – Тендеры для новичков: как все устроено?

    Содержание с чего начинать в 2019 годуС чего начинать?Кто может быть участником торгов?Решение принято. Что …

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о