Резюме правила: Правила составления резюме. Практические рекомендации.

Related Articles

Когда и как давать яблоко грудничку: советы по введению яблочного прикорма

1 неделя ago

Раннее развитие детей: методики, игры и упражнения для гармоничного роста

2 недели ago

Лучшие детские прыгунки для развития малыша: как выбрать и безопасно использовать

2 недели ago

Правила составления резюме

Точных правил при составлении резюме не существует. Существует только этика обращения к работодателю с помощью резюме. Вам следует знать, что, в зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, структура резюме может быть изменена и дополнена сопроводительным письмом.

Резюме  специалиста по ………………..

Личные данные:

ФИО — укажите полностью свои инициалы 

Дата и место рождения — укажите точную дату рождения и город 

Проживание — обязательно укажите город, улицу 

Семейное положение — состою в браке/не состою в браке 

Дети — укажите возраст и пол детей 

Контакты — телефон, e-mail, комментарии о возможном времени звонка 

Цель:

Скажите конкретно, с чем должна быть связана ваша должность, в какой компании. Опишите приоритетные сферы деятельности. Пожелания к работодателю (оформление, перспективы). Карьерные планы. Мотивацию (чем вас может привлечь новая работа, помимо финансовой выгоды).

Желаемая должность / оклад:

Можно указать несколько возможных должностей, если они принадлежат к одной сфере деятельности и идентичны по своим функциональным обязанностям. Оклад пишите минимальный с пометкой «на испытательный срок», далее напишите, какой оклад вы хотели бы получать после испытательного срока и условия (сдельно, %, фиксированный и т.д.)

Образование:

Первым укажите образование, которое имеет прямое отношение к вакансии, если такового нет, то пишите основное.

Порядок: начните с дат поступления и окончания (например 09.1988-06.1993г.г.), далее пишите полное название учебного заведения и город, далее название факультета, затем специальность и полученную квалификацию, потом степень (высшее, среднее специальное) и наличие диплома. В таком порядке переписываем все учебные заведения. Затем указываем сведения о дополнительном образовании, семинарах, курсах, повышениях квалификации, аттестациях, корпоративном обучении. В обязательном порядке пишем время, продолжительность, название тем / программ семинаров, наличие сертификатов и других выданных документов. Квалификации.

Профессиональные навыки и достижения:

Опишите ключевые навыки. Начните с описания деятельности, в которой лучше всего ориентируетесь и считаете себя профессионалом, укажите общий стаж работы, и отдельно — сколько лет работали в интересующей вас сфере. Этот раздел должен содержать информацию, подтверждающую вашу принадлежность к желаемой должности.  Опишите, в чем вы считаете себя специалистом и почему. Не переписывайте здесь все функциональные обязанности с прежних мест работ, и не добавляйте личные качества. Только профессиональный PR. Выберите основные, ведущие навыки и красиво их опишите, как аннотацию к продаваемому вами товару со всеми его полезными свойствами.

Раздел должен заканчиваться описанием главного, на данное время, профессионального достижения (какую пользу вы принесли компаниям и как вы этого добились, только кратко). Если посодействовали повышению продаж, пишите % соотношение или приведите в пример другие цифры. То же самое, если вы сэкономили деньги на снижении затрат. В любом случае, произвести впечатление на работодателя можно только конкретными цифрами и фактами, которые говорят о вашем понимании бизнес-процессов и желании приносить компании финансовую выгоду.

Профессиональный опыт:

В хронологическом порядке указываем трудовую биографию, начиная с последнего места работы.

Порядок: даты поступления и окончания (например 01.2003-02.2006г.г. или 01.2003 по Н/В, если еще работаете), полное название организации (ООО «ТРО-ПРОФИ»), город, затем описываем профиль деятельности организации (производство и продажа материалов и т.п.), указываем должность (если у вас был карьерный рост внутри компании, то должность нужно указывать последнюю).

Затем подробно описываем все должностные обязанности. Далее описываем достижения (карьерный рост от менеджера до руководителя отдела, повышение прибыли на 10 % посредством привлечения новых клиентов, отсутствие замечаний со стороны руководства, получение награды за успешное проведение выставки в 2005 году, и т.п.). Последним пунктом указываем причину смены работы (ликвидация фирмы, смена сферы деятельности, отсутствие профессионального роста, и т.п.). 
И так по каждому месту работы. Внимание! Если компания, в которой вы работали меняла названия, перерегистрировалась, и по трудовой книжке у вас получается  несколько разных организаций – не нужно все это переписывать. Оставьте последнее название фирмы и укажите даты  начала и окончания работы в данной организации.   

Если у вас есть опыт работы менее 3х месяцев – не указывайте его (работодателем это может быть воспринято как не прохождение испытательного срока), или поясняйте, пишите уважительную причину (компания прекратила деятельность, окончен проект, и т. д.). Если вы за короткий срок поменяли много мест работы – не указывайте опыт, который не имеет отношения к вашей желаемой должности. Если у вас не хватает опыта, делайте акцент на хорошее теоретическое знание функционала, который будете выполнять.

Знание языков:

Укажите уровень владения иностранными языками. Например: «английский на хорошем разговорном уровне. Могу проходить интервью, вести переговоры по телефону». Или, «владею навыками синхронного перевода. Читаю и перевожу техническую литературу», и т.п.

Навыки работы с ПК:

Укажите степень владения компьютером. Варианты: пользователь, уверенный пользователь, опытный пользователь, эксперт. Знание стандартных офисных программ: перечислите; знание специализированных программ: перечислите, навыки программирования: перечислите, какие программы писали, устанавливали, модернизировали, и т.п., знание железа.  Навыки слепой печати 120 у/мин или более, высокая скорость работы.

Если вы программист или системный администратор – все эти сведения нужно указывать в профессиональных навыках, а в этом разделе указать только степень владения и компьютерной грамотности. 

Дополнительная информация:

В этом разделе указываем преимущества вашей кандидатуры: наличие загранпаспорта, открытых виз. Возможность длительных командировок. Права,  (категории «В», «С» и т.д.), наличие собственного транспорта, возможность его использования в служебных целях. Стаж вождения. Другие преимущества, например: возможность параллельно с основной должностью выполнять функции переводчика или снабженца с использованием собственного транспорта (можете кратко описать опыт в этой сфере).

Публикации:

Если у вас есть статьи, укажите название и № журнала, в котором вы публиковались, число выхода, тираж, название своих статей. Если вы не публиковались в прессе, можете дать ссылки на публикации в открытом доступе в Интернете. Это могут быть статьи для сайта организации, в которой вы работали, или любые другие.

Личные качества:

Категорически запрещается писать в этом разделе слова: «коммуникабельность», «стрессоустойчивость»,  и т.п. Опишите те качества, которыми вы действительно обладаете, и то, каким образом они могут пригодиться в профессиональной деятельности. Если вы претендуете на работу с клиентами, вы должны обладать хорошими коммуникативными навыками, терпением, доброжелательностью. Уметь сглаживать конфликты, обладать магнетизмом и обаянием. И описывать все нужно красиво и грамотно, проводить параллель с полезностью ваших личных качеств. Если вы работаете с документами, то сделайте акцент на усидчивости, способности быстро находить и исправлять ошибки, педантичности и пунктуальности, свойстве во всем соблюдать порядок и последовательность. Если вы PR – менеджер — раскройте свои творческие способности, умение креативно мыслить, способность придумывать новые способы массового привлечения клиентов, находить интересные сюжеты для рекламы.

Опишите ваше трепетное отношение к этому творческому процессу. Если вы собираетесь руководить, опишите свои организационные способности, умение убеждать и вести за собой людей, лидерские качества, высокую степень самоорганизации, высокие требования к себе, умение бесконфликтно руководить, ответственное отношение к жизни, профессиональную зрелость, аналитический склад ума, способность находить нестандартные решения, и т.п.

Увлечения / хобби:

Здесь пишем все, что говорит о вашей образованности, эрудиции и других достоинствах. Помните! Как и  в продаже любых товаров,  в резюме нужен PR, то есть хорошая реклама, упаковка. Именно этим мы с вами сейчас и занимаемся. Напишите примерно так: «самообразование в сфере психологии, чтение научной, познавательной и художественной литературы. Спорт, шахматы, ребусы. Самостоятельное изучение иностранных языков. Увлечение историей: античность, древняя философия, медицина и др».

Рекомендации:

Здесь нужно указать полностью ФИО вашего бывшего работодателя, телефон, удобное время звонка. В качестве рекомендателя может выступать не только ваш непосредственный руководитель, но и коллега по работе, заместитель, клиент компании, с которым вы сотрудничали, другой внешний контрагент, за работу с которым вы несли ответственность. То есть, любой человек, который являлся свидетелем вашей профессиональной деятельности и может охарактеризовать вас, как работника. Рекомендателем в данном случае не может являться человек, с которым у вас были интересы не делового характера.

Резюме. Нюансы. Правила | Интерактивный портал службы занятости населения Мурманской области

Резюме. Нюансы. Правила

О составлении резюме.

 

Замечали ли Вы, что хорошая реклама отлично продает? В этой рекламе все целесообразно, нет ничего лишнего. С резюме примерно та же история, только здесь Вы рекламируете сами себя. «Продающее резюме» делается целесообразно Вашей желаемой работе, убирается все лишнее, а все лучшее добавляется и немного украшается, как легкий макияж. Кстати, про аналогию с макияжем, вульгарный макияж, как Вы сами знаете, отталкивает, так что и здесь будьте аккуратны, в избытке, как говорится и лекарство яд.

ГРАНИ ПРАВИЛЬНОГО СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ!

 

1. Грамотность.

 

Отсутствие ошибок, опечаток, молодежного сленга — необходимый и, возможно важнейший аспект составления резюме.

2. Соответствие вакансии

 

Если Вы собираетесь работать бухгалтером, не нужно упоминать прохождение курсов по созданию сайтов или дизайну интерьеров. Лучше на собеседовании ответить на вопросы, чем остаться без приглашения.

3. Разумный объем резюме

 

1-2 страницы- оптимально!

4. Понятная и простая структура

 

Единой формы оформления информации о себе не существует, но зато есть популярные. Правильное составление резюме предполагает верное структурирование информации о себе и своем опыте.

Давайте сравним, как может выглядеть резюме с абсолютно идентичной информацией, но разными формами составления.

 Первый вариант резюме

Здесь мы видим последовательное предоставление информации, что надо сказать довольно сухо для восприятия.

Второй вариант резюме

Как вы видите, второй вариант резюме структурно более легок для восприятия и значительно интереснее выглядит. Часть информации из графы «Опыт работы» перекочевала в графу «Достижения» второго резюме, что уже повышает вес кандидата в глазах работодателя.

Важная информация:

Слабые стороны указывать в резюме не надо ( т.к. велик риск что так, оно окажется в мусорной корзине). Слабые стороны и недостатки будут отражать низкую самооценку, что как следствие приведет, даже если Вас и возьмут, к низкой заработной плате.

Надеемся, что данная статья окажется полезной для людей желающих составить идеальное, «продающее» резюме. Удачи!

Правила оформления резюме: пять советов от экспертов

Не усложняйте резюме

Резюме должно быть простым и ясным. Говорите о фактах, без эмоций и оценок. Лучше рассказать меньше, но более убедительно.

Помимо этого, стоит избегать излишней креативности в оформлении. Возможно, профессиональные дизайнеры получат дополнительный балл за интересное оформление, но для остальных профессий этот фактор не сыграет никакой роли.

Используйте MS Word или Google Docs, а не PDF

Долгое время считалось, что PDF-файлы позволяют контролировать внешний вид и содержание резюме, так как получатель не может случайно его отредактировать или удалить часть информации. Но, по словам специалистов, это не лучший формат для резюме.

PDF-файлы могут читаться двумя разными способами, один из которых отображает лишь изображение. В таком случае программе будет трудно правильно прочитать буквы. Поэтому MS Word и Google Docs — лучший выбор.

Также большинство экспертов не рекомендует использовать шаблоны, найденные в интернете. Скрытые в них таблицы и форматирование могут исказить чтение резюме для компьютера.

Размещайте информацию в одном столбце в хронологическом порядке

Информацию лучше всего презентовать в одном столбце. Несмотря на популярность шаблонов резюме с двумя столбцами, такая структура часто сбивает с толку автоматические системы.

Заголовки должны точно отражать суть. Например, раздел с опытом работы лучше так и назвать — «опыт работы».

Кроме того, опыт работы лучше всего представить в обратном хронологическом порядке: начиная с последнего места работы. 

Не используйте профиль на LinkedIn

LinkedIn уже несколько лет работает над тем, чтобы автоматические системы не могли правильно прочитать их профили, сохраненные в формате PDF. Таким образом компания пытается сохранить пользователей на сайте. Поэтому лучше создавать резюме собственноручно, а не использовать сторонние сайты.

Исключите визуальные элементы и графики

Диаграммы и графики в резюме могут помешать компьютеру прочитать документ. Программа просто не воспримет визуальную информацию. Помешать корректному отображению могут и таблицы, поэтому по возможности не используйте их в резюме.

Источник.

Правила составления резюме

В данной статье мы хотим познакомить вас с правилами, которые помогут написать профессиональное резюме.

Если вы хотите составить резюме, которое поможет вам быстро найти работу, мы советуем воспользоваться онлайн-конструктором резюме. С его помощью у вас получится идеальный документ. Написание каждого резюме нуждается в индивидуальном подходе. Рассмотрим ряд советов, которые позволят улучшить качество вашего резюме.

Четкая формулировка желаемой должности

Название должности – это самый важный пункт представленного документа. От него напрямую зависит ваша судьба.

Если вы напишите любая должность, работодатель не сможет понять, к чему вы стремитесь. Кроме того, работодатель не будет подбирать для вас подходящую должность. Если желаемая вакансия не указана, резюме сразу окажется в корзине.

Также одно резюме не должно содержать несколько должностей, которые не связаны между собой. В этом случае нужно составить несколько отдельных документов, в которых выделить, соответствующие специализации, умения и навыки. На это придется потратить много времени, но результат того стоит.

Четкая формулировка желаемой заработной платы

В разделе «Уровень дохода» необходимо написать конкретную цифру, которую вы хотите получить.

Лучше указывать округленную цифру.

Юмор недопустим

Резюме является деловым документов. Ирония, юмор, сарказм в нем недопустимы. Для резюме характерен информационный стиль. Таким образом, даже уместные ссылки окажут негативное влияние на впечатление от резюме.

Лаконичность

Представленный документ не должен напоминать роман-эпопею. Публикации, статьи, размышления в резюме недопустимы. Представленный документ должен занимать одну-две страницы. Все строки должны быть заполнены, в противном случае резюме окажется в мусорной корзине.

Личная информация

Мы не советуем углубляться в заполнении личной информации. Паспортные данные, адрес, место прописки в резюме не указываются.

Страничка из социальной сети

Указывать подобную информацию в резюме или нет, решать только вам. На вашей личной страничке работодатель может увидеть лишнюю информацию. На время поиска работы мы советуем вообще скрыть доступ посторонних к данным на странице.

Орфографические ошибки

Какие-либо ошибки в резюме недопустимы. Это может оставить негативное впечатление о вас, как от работника.

27.08.2021 19:02

Алтайский государственный колледж

Рекомендации по составлению резюме

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ РЕЗЮМЕ

 

Подробно остановимся на резюме, так как именно эта форма способна отразить весь набор документации и, зачастую, в первую очередь запрашивается работодателем при трудоустройстве (подборе персонала).

Резюме (самохарактеристика) — доведение до сведения потенциальных работодателей информации о ваших профессиональных желаниях, намерениях и достоинствах. Резюме одно из самых эффективных средств саморекламы на рынке труда.

Цель резюме — привлечь внимание к себе при первом же заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление. Если внимание привлечь не удалось, значит резюме не сработало. Существует общепринятая форма резюме, которая обеспечивает наиболее удобное восприятие его содержания.

Наиболее распространенным вариантом письменного обращения к потенциальному работодателю является персональное резюме с соответствующим сопроводительным письмом.

Профессиональное резюме — это одно- или двухстраничное изложение вашей «трудовой биографии», сведений о полученном образовании, а также квалификации и навыках, относящихся к работе, на которую вы претендуете.

Сопроводительное письмо — это краткое (2-3 абзаца) письмо, где в сжатой, сконцентрированной форме привлекается внимание к вам и доказывается ваша пригодность для работы, на которую вы претендуете.

 

Правила составления резюме

 

Очень важна форма презентации, текст резюме должен быть четким, отпечатанным на машинке или компьютере.

Резюме должно быть кратким, его следует уместить на одном листе.        Быть как можно точнее в формулировках и помнить, что нечеткое описание себя, своих профессиональных возможностей и опыта может создать о вас столь же неопределенное впечатление.

Весь опыт работы лучше излагать в порядке, обратном хронологическому (если в Вашем опыте множество рабочих мест, не обязательно указывать все).

Помните, что в резюме не стоит писать ничего негативного о себе, но вы должны быть готовы к тому, чтобы в позитивном тоне обсуждать эти вопросы в ходе собеседования.

Обязательно прочитайте образец  резюме на предмет устранения орфографических и стилистических ошибок.

Дайте кому-нибудь еще считать Ваш текст.

 

В резюме должны быть указаны следующие данные:

 

1.  Личные данные (ФИО, адрес, телефон, национальность)

2. Цель профессиональная (на получение какой работы и почему вы претендуете; не более 3-5 строк).

3. Опыт работы (обычно в обратнохронологическом порядке; целесообразно отметить практические навыки, полученные в период обучения).

4. Образование (можно сообщить о наградах, подчеркнуть изученные дисциплины, соответствующие профессиональной области, в которой вы предполагаете работать).

5. Дополнительная информация (семейное положение, владение иностранными языками, навыки работы на компьютере, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т. п.; хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с
работой, которую вы стремитесь получить).

 

Требования к стилю написания:

1. Предельная конкретность в выборе формулировок.

Не рекомендуется писать	Рекомендуется писать
Быстро усваиваю новые знания.	Освоил новые процедуры в   рекордно короткий срок — за две недели.
Занимался обучением.	Обучил двух новых служащих.
Помогал уменьшить ошибки.	Сократил количество ошибок на 15%.

2. Немногословность, использование энергичных глаголов, показывающих активность.

Не рекомендуется писать	Рекомендуется писать
Находил применение следующим возможностям…	Эффективно использовал…
Отвечал за выполнение. ..	Выполнил…
Нёс ответственность за..	Отвечал за…

3. Предпочтение позитивной информации негативной.

Не рекомендуется писать	Рекомендуется писать
Препятствовал снижению доли продаж.	Повысил потенциал продукта на рынке.
Перешел с должности…	Продвинулся на должность…

4. Концентрация внимания на собственных достижениях.

Не рекомендуется писать	Рекомендуется писать
Проработал три года.	Получил повышение в должности и два повышения оплаты.
Выполнял дополнительную работу.	Всегда выполнял работу в срок.

5. Избирательность.

Необходимо отбирать информацию исходя из цели резюме. Ошибочно полагать, что, чем больше дано разнообразной информации, тем лучше.

 6. Честность.

Не стоит указывать в резюме:

всю вашу трудовую биографию;

ваши физические данные;

фотографию;

причины, по которым вы увольнялись с других мест работы;

требования к зарплате.

К персональному резюме прилагается соответствующее сопроводительное (аппликационное) письмо. Оно должно быть кратким, состоять не более чем из двух-трех абзацев. Начинать письмо следует с объяснения того, почему вы обращаетесь к данному лицу (напоминание о предшествовавшей встрече или телефонном разговоре, ссылка на лицо, знакомое адресату, либо на какую-то информацию о данном лице или организации). В основной части письма следует кратко изложить ваши возможности и достигнутые результаты, подтверждающие вашу пригодность для искомой работы. Заключительная фраза должна содержать программу  ваших дальнейших действий

Карьерный путеводитель

Заголовок резюме и контактная информация

Всегда помните, что рекрутер читает резюме около 6 секунд. Сделайте так, чтобы он потратил время с пользой. Не начинайте резюме с заголовка Резюме. Рекрутер поймет, что вы ему прислали, просто взглянув на документ.

Пример:

ИВАН ИВАНОВ Java-программист
+7 (999) 555-66-88 [email protected]	vk: ivanivanov inst: @ivanivanov

Контактная информация всегда стоит на первом месте.

• Имя. Выберите для имени самый большой размер шрифта на странице. Ваше имя – единственный правильный способ назвать резюме.
• Профессия (не обязательно). Если вы отличный специалист в своей области, имеете ключевые сертификаты или хотите подчеркнуть область, в которой намерены развиваться, добавьте профессию после своего имени, используя меньший размер шрифта. Например, «Бухгалтер», «Сертифицированный фармацевт», «Начинающий финансовый аналитик» и проч.
• Фото. При прочих равных резюме с фото всегда привлекают больше внимания работодателя. Подумайте, какое впечатление вы хотели бы произвести. Фото в деловом костюме или «как на паспорт» вовсе необязательно, оно лишь должно быть нейтральным, говорить о профессионализме и нравиться вам.
• Номер телефона – это первое, что понадобится рекрутеру, чтобы пригласить вас на собеседование. Укажите личный номер, который используете чаще всего и не забудьте отвечать на звонки.
• Email – это второй канал, которым чаще всего пользуются менеджеры по найму, чтобы связаться с кандидатами. Помните, что электронный адрес в формате имяфамилия@gmail.com работает гораздо эффективнее, чем [email protected].
• Социальные сети. Ссылки на профили в социальных сетях не являются обязательным элементом начала резюме. Но согласитесь, по имени, фамилии, номеру телефона и email рекрутер сможет найти вас и самостоятельно (и сделает это!). Единственный совет, который работает в этой ситуации – приведите в порядок свои страницы в социальных сетях.
• Дополнительные контакты. Если при отборе предполагается скайп-интервью, стоит указать логин в Skype. А вот с адресом места жительства все не так однозначно. Некоторые работодатели хотели бы видеть только местных кандидатов, но отсутствие адреса в резюме может дать вам шанс: если вы им понравитесь, расстояние до работы будет иметь гораздо меньшее значение. Также не стоит вводить рекрутера в заблуждение, указывая второй номер телефона или email.

Образование

Существует три ситуации, в которых раздел «Образование» стоит поместить перед разделом «Опыт работы»:

• Если вы только что закончили университет. Вероятно, в этот момент жизни образование ярче продемонстрирует ваши успехи, чем опыт работы, а все самое важное необходимо включить в первую треть резюме.
• Если вы профессионал, который недавно вернулся в университет, чтобы получить новую академическую степень. Это особенно важно, если она связана с местом работы, на которое вы претендуете.
• Если вы пишете CV для должностей в сфере науки и образования. В этом случае ваше образование имеет гораздо большее значение, чем опыт работы в коммерческой сфере.

В остальных случаях рекомендуем поместить раздел «Образование» после раздела с историей вашего профессионального опыта работы.

Несколько общих правил заполнения раздела об образовании:

• Начните с вашей наивысшей академической степени
• Добавьте остальные в обратном хронологическом порядке (от последнего к первому)
• Если у вас есть законченное высшее образование, не включайте информацию о средней школе
• Если вы еще не завершили обучение в высшей школе, включите это образование в резюме, указав предполагаемые сроки окончания

Что именно писать об образовании?

• Академическая степень, которую вы получили или получаете. Например, «бакалавр экономики», «магистр культурологии», «кандидат физических наук»
• Полное название университета
• Полное название факультета или института
• Годы поступления и окончания

Пример:

ОБРАЗОВАНИЕ

Бакалавр экономики
Новосибирский государственный университет
Экономический факультет (2010-2014)

Это базовая информация об образовании, которую рекрутер ожидает увидеть в любом резюме. Если вы еще студент или недавний выпускник, у которого мало опыта работы, рекомендуем добавить следующие данные, чтобы сделать резюме более впечатляющим:

• Название курсовой, дипломной работы или диссертации (особенно если имеет отношение к вакансии)
• Область научных интересов
• Основные достижения в научной, общественной, культурной или спортивной деятельности во время учебы
• GPA (средний бал) стоит указать в случае, если это требуется в описании вакансии или средний балл выше 4. 0

Пример:

ОБРАЗОВАНИЕ

Бакалавр экономики
Новосибирский государственный университет
Экономический факультет (2010-2014)

• Тема дипломной работы: «Управление запасами предприятия в условиях неопределенности»
• III место на Международной научной студенческой конференции 2014 г. в НГУ
• GPA 4.75 из 5.0

Опыт работы

Если представить резюме в виде обеда, то сейчас мы переходим к главному блюду: составлению истории вашего опыта работы. Когда работодатели просят ваше резюме, они в основном спрашивают о вашем опыте работы.

Даже если вы откликаетесь на «студенческую» вакансию стажера или специалиста начального уровня, и рекрутеры знают, что у вас не было времени, чтобы вести масштабную профессиональную деятельность, в 91% случаев они хотят увидеть опыт работы в вашем резюме.

Думаете, что у вас его нет? Подумайте еще раз. Учитываются любые попытки:

• Стажировки
• Неполный рабочий день
• Работа на каникулах
• Участие в университетских кружках, движениях, проектах и мероприятиях
• Фриланс
• Волонтерство

Даже если ваши занятия не были непосредственно связаны с должностью, на которую вы претендуете, они продемонстрируют, что вы надежны, организованны, ответственны и готовы развиваться.

Несколько общих правил заполнения раздела «Опыт работы»:

• Как и в случае с образованием, расположите историю работы в обратном хронологическом порядке (начните с последнего или текущего места работы)
• Если вы кандидат на высшие менеджерские позиции, охватите в резюме до 15 лет релевантного (соответствующего вакансии) опыта работы
• Если вы кандидат на позиции среднего уровня, включите в резюме подробное описание всего релевантного опыта работы и краткое упоминание о других должностях, а также стажировках, фрилансе и проч.
• Если вы претендуете на должность начального уровня и у вас мало опыта работы, включите всю оплачиваемую и неоплачиваемую деятельность, которой вы занимались: стажировки, фриланс, временную работу, независимые проекты, волонтерство, участие в работе студенческих организаций

Какую информацию включить?

• Название компании. Указывайте бренд компании, а не название юридического лица. Правильно будет написать «Lamoda», а не ООО «Купишуз».
• Должность. Укажите ее так, как она сформулирована в вашем трудовом договоре.
• Временные рамки работы в компании. Рекомендуем добавить месяц и год. Если это ваше текущее место работы, вместо месяца и года окончания напишите «по настоящее время».
• Достижения и обязанности. Включите не более 5 пунктов, адаптированных к интересующей вас вакансии. Еще лучше, если вы дадите работодателю понять, насколько хорошо справлялись с задачами, рассказав о результатах своей работы.

Три ключевых момента выделят ваше резюме среди других:

Во-первых, при описании обязанностей и достижений пишите, что вы сделали, а не что делали. Если вы напишете, что занимались поиском новых клиентов, то не будете выделяться среди других соискателей. Но если вы скажете, что привлекли 20 клиентов со среднегодовым оборотом 200 тыс. каждый, то уверите работодателя в своей эффективности и будете далеко впереди конкурентов.

Во-вторых, не забывайте про цифры. Если вам нужно выделить навыки управления, напишите количество людей в своей команде. Если хотите доказать, что справляетесь с большим объемом информации, укажите, сколько наименований в списке литературы в вашем дипломе. А сколько участников пришло на университетское мероприятие, которое вы организовали? Как быстро вы освоили новый язык программирования?

В-третьих, используйте ключевые слова из описания вакансии. Внимательно прочитайте вакансию до конца, выделите основные потребности работодателя и ключевые слова, которыми он их описывает. Справились? Осталось включить их в свое резюме! Используйте их при описании обязанностей и достижений, образования и навыков, а иногда – даже хобби и интересов. Но помните: это не волшебные слова, которые обязательно подарят работу. Не используйте их, если не можете подтвердить свою квалификацию.

Пример:

ОПЫТ РАБОТЫ

Программист (волонтер), июнь 2016 г. – настоящее время
НКО «Питание на колесах», г. Тюмень

• Разработал интерфейс сайта организации на платформе WordPress и блог с 250+ страницами
• Разработал мобильное приложение под Android для отслеживания всех 1056 курьеров по доставке еды малоподвижным людям
• В течение года вел группу организации во Вконтакте, за это время увеличил охват и количество подписчиков в 2 раза
• Работал с 20+ членами команды для создания творческих и эффективных решений по привлечению средств

Стажер, октябрь 2015 г. – май 2016 г.
Кадровое агентство А. Сухорукова, г. Новосибирск

• Участвовал в организации более 100 мастер-классов на 30+ участников и 2 карьерных мероприятий на 2000+ участников в течение года
• Провел карьерные консультации 25 клиентам на основе методики «Профкарьера»
• Занимался контент-менеджментом, увеличил количество подписчиков группы на 25%

Навыки

Поместите в этом разделе свои самые сильные релевантные навыки. Под релевантными мы понимаем те навыки, которые помогут выполнять работу, на которую вы пытаетесь попасть. Чаще всего их можно найти в описании вакансии.

Первое, что вам нужно знать, это то, что есть два разных типа навыков: hard (их еще называют профессиональными) и soft (мягкие, коммуникативные навыки).

Hard skills – это навыки, «которые трудно освоить». На самом деле, это профессиональные умения, такие как владение программой, сервисом, знание определенных правил.

10 наиболее часто встречающихся hard skills:

• Копирайтинг
• Анализ данных
• Иностранные языки
• Языки программирования
• Программы для ведения бухгалтерского учета
• Программы для работы с графикой
• Планировщики
• Офисные программы
• SEO
• SMM

Soft skills – это социальные навыки. Зачастую они связаны с личными качествами и составляют эмоциональный интеллект человека.

10 наиболее часто встречающихся soft skills:

• Умение быстро принимать решения
• Тайм-менеджмент
• Внимание к деталям
• Управление конфликтами
• Командная работа
• Управление командой
• Стрессоустойивость
• Креативность
• Инициативность
• Проактивность

Наиболее востребованными навыками среди работодателей являются лидерство и умение работать в команде. Hard skills стоят лишь на третьем месте.

Как перечислить навыки?

• Выпишите навыки, относящиеся к вакансии. На этом этапе не важно, есть они у вас или нет. Перечислите все навыки, которые могут понадобится, чтобы выполнить задачи, описанные в вакансии.
• Подумайте, какие из этих навыков есть у вас и как вы сможете доказать это работодателю (опыт работы, достижения, образование, пройденные курсы).
• Составьте список навыков от того, которым вы владеете лучше всего, к тем, которыми владеете в меньшей степени.
• Есть два способа включения навыков в резюме: указать уровень доверия (шкала или баллы) или сопроводить навыки примерами и конкретными технологиями.

    

Пример:

НАВЫКИ

• Испанский язык – свободно говорю и пишу
• Microsoft Office, включая Excel (макросы, сводные таблицы) и Powerpoint
• Рабочие знания WordPress
• Социальные сети: Вконтакте, Facebook, Instagram, Twitter, комьюнити менеджмент, таргетированная реклама в соцсетях
• Отличные письменные и устные навыки общения
• Умение переводить сложный текст в легко читаемый материал.

Дополнительная информация

Теперь, когда мы закончили работу с основными разделами, стоит перечитать свое резюме и подумать, чего не хватает, чтобы окончательно впечатлить работодателя.

Несколько блоков, которыми вы можете дополнить свое резюме:

• Личные качества
• Конференции и публикации
• Хобби и интересы
• Сертификаты и лицензии
• Награды

Выбрать, какой из них стоит включить в резюме, помогут следующие критерии:

1. В этом разделе вы сможете сообщить работодателю что-то уникальное, что, вероятно, не повторится в резюме ваших конкурентов
2. Вы сможете добавить несколько пунктов в этот раздел
3. Дополнительная информация имеет отношение к вакансии, на которую вы откликаетесь
4. При этом длина резюме не превысит 1 страницу для кандидатов начального и среднего уровня или 2 страниц для кандидатов с большим опытом работы

Если информация, которую вы хотите разместить, прошла все уровни отбора, смело добавляйте ее в резюме.

Книга «Правила», пересмотренная 25 лет спустя

Пару недель назад, за обедом в офисе, мы заговорили о классической книге знакомств Правила . В период своего расцвета было продано более двух миллионов копий на 27 языках. Интересно, как это работает, мы получили в руки старую копию и обнаружили, что большая часть советов довольно шокирует…

Насколько можно судить, Правила родились в 1917 году, когда бабушка друга авторов Мелани (все еще со мной?) Любила играть в «труднодоступные».«Бабушка Мелани была женщиной, у которой было« больше предложений руки и сердца, чем обуви », — хвастается книга, будто единственное, что было желаннее обуви, — это предложения руки и сердца во множественном числе. Совет бабушки передавался из поколения в поколение, пока в 1995 году он не попал в руки двух предприимчивых ушей. Они собрали его в книгу « Правила », где это вызвало бы культурные дебаты и дало бы женщинам еще 35 мандатов, о которых нужно беспокоиться.

Вот некоторые из его величайших жемчужин с комментариями:

Правило № 1: Будьте существом в отличие от любого другого
Что именно это означает? Следует ли действовать как единорог? Как нарвал? В книге объясняется: «Быть ​​существом, непохожим на любое другое, — это на самом деле отношение, чувство уверенности и сияния, которое пронизывает ваше существо с головы до пят.Это то, как вы улыбаетесь (освещаете комнату), делаете паузу между предложениями (вы не болтаете из-за нервозности), слушаете (внимательно), смотрите (скромно, никогда не смотрите), дышите (медленно), встаете (прямо), и ходить (резво, расправив плечи) ». Оххх , понятно. Как Мисс Америка.

Правило № 2: не разговаривай сначала с мужчиной (и не проси его танцевать)
Подожди. Танцы? Где эти танцы и почему меня никто не пригласил?

Правило № 4: Не встречайте его на полпути и не идите на свидание голландцем
«Мужчины (настоящие мужчины) забирают женщин из их квартир или офисов на свидания. «Если только они не из Интернета, и вы не хотите, чтобы они знали, где вы живете. «Мы неизменно обнаруживаем, что мужчины, которые настаивают на том, чтобы их свидания шли им навстречу или (что еще хуже) на их собственной территории, оказываются какашками». Я согласен с тем, что заниматься творчеством — не лучший способ начать отношения. Я также понял, что слово «какашка» довольно забавное.

Правило № 5: Не звоните ему и редко отвечайте на его звонки
Потому что люди любят, когда их игнорируют. Это заставляет их чувствовать себя хорошо и настраивает на всю жизнь открытого и честного общения.

Правило № 6: Всегда заканчивайте телефонные звонки в первую очередь
Вы знаете, когда вы звоните в крупную компанию — банк, авиакомпанию, вашу медицинскую страховую компанию — и после семнадцати минут под звуки тяжелой музыки на флейте кто-то наконец отвечает: только чтобы повесить трубку? Видимо, это чувство сводит мужчин с ума.

Правило № 9: Как действовать в дни 1, 2 и 3
«Если вы хоть немного похожи на нас» — Я НИЧЕГО НЕ НРАВИТСЯ на вас, — вы назвали детей, прежде чем он поздоровался. «Это плохо, — говорится в книге, потому что мужчины чувствуют запах вашей неудовлетворенной тоски. А мечтания могут заставить вас выпалить «глупости», такие как страшное слово на букву «М» (брак). «Все, что вам действительно нужно сделать на первых трех свиданиях, — это появиться, расслабиться и притвориться актрисой, играющей эпизодическую роль в фильме».

Правило № 10: Как действовать в сроки 4 через время выполнения обязательств
«Не перегружайте его своими карьерными успехами. Попробуй дать ему сиять! » НО ТЫ ТОЛЬКО СКАЗАЛ МНЕ, Я СОЗДАНИЕ, В НИЧЕГО ДРУГОЕ.Я не сияю?

Правило № 12: Прекратите встречаться с ним, если он не купит вам романтический подарок на ваш день рождения или День святого Валентина
«Когда мужчина хочет жениться на вас, он обычно дарит вам украшения, а не спортивные или практичные подарки, такие как тостер. печь.» Правда: если бы мой спутник подарил мне тостер, я был бы вынужден заключить, что он меня совсем не знал, никогда не видел размеров моей (несуществующей) квартирной кухни и имел странную тягу к тостам. Но! Кому-то тостер может стать подарком-мечтой.Напомним, что только один из пяти языков любви — это «получать подарки». В этом мире есть гораздо более важные вещи, чем то, что вам дарит драгоценности.

Правило № 20: будь честным, но таинственным
«Мужчины любят тайны!» эта глава провозглашает. «Прежде чем он придет к вам в квартиру, уберите эту книгу в верхний ящик и убедитесь, что все книги по саморазвитию находятся вне поля зрения. Держите на виду интересные или популярные романы или документальную литературу. Спрячьте в шкафу грязные халаты или вещи, которые вы не хотите, чтобы он видел.”

Правило № 22: Не живи с мужчиной (и не оставляй вещи в его квартире)
«Заселяйтесь, только если вы назначили дату свадьбы». В противном случае мужчина увидит, что вы делаете такие вещи, как нить, и может понять, что вы человек.

Правило № 31: Не обсуждайте Правила со своим терапевтом
Слушайте! Красный флаг. «Некоторые терапевты сочтут Правила нечестными и манипулятивными», — предупреждает книга. «Они будут побуждать вас быть открытыми и уязвимыми в отношениях, говорить вслух, а не хранить в себе чувства любви или обиды.«Я имею в виду, да. Ваш терапевт будет поощрять такие вещи, потому что ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ ЗДОРОВЫМ ЧЕЛОВЕКОМ. И чего бы он ни стоил, я тоже.

Правило № 35: Жить легко с
Последнее правило поощряет женщин быть приятными… на все время. «Как бы вы ни работали, чтобы быть труднодоступным, теперь вы должны работать, чтобы быть спокойным». Не знаю, как вы, но любое предложение, в котором есть слова «должно работать», в значительной степени заставляет меня хотеть сделать обратное. Как насчет этого: будь собой.И будьте внимательны.

«Выполните Правила , и вы будете жить долго и счастливо!» нам сказано. И, может быть, если ваша конечная цель — сказка, то это дорожная карта для вас. Но если вы ищете новый вид романтики — полный роста, сюрпризов и необыкновенного сияния жизни в соответствии с вашими предпочтениями — что ж, тогда придумывайте свои собственные чертовы правила. Вы могли бы даже написать о них книгу! Это может быть просто бестселлер.

П.С. (На самом деле) отличный совет о свиданиях и о том, что ты одинок.

160 КОММЕНТАРИИ

Сводка правил | GradeSaver

Эти заметки были добавлены членами сообщества GradeSaver. Мы благодарны за их вклад и призываем вас сделать свой собственный.

Автор: Канитта Дживачоткамджон, grbfd gerrtt и другие люди, желающие сохранить анонимность

Rules начинается с того, что Кэтрин, 12-летняя девочка, пытается затащить своего брата Дэвида в машину. У Дэвида аутизм, и ему нужно пройти курс эрготерапии, или ОТ.Однако он не выходит из дома. Кэтрин решает сделать объезд и поговорить с движущимися мужчинами у ее дома. Она хочет знать, когда переедет ее новый сосед, тоже 12-летняя девочка. В конце концов, она тащит Дэвида к машине, и они едут в ОТ.

Когда они добираются до ОТ, она начинает рисовать Джейсона, мальчика, который не может говорить. Он рассказывает матери, и она кричит на Кэтрин. Однако, когда она дарит ему фотографию, они становятся друзьями.

Когда она наконец впервые видит Кристи, Дэвид кричит.Первые слова Кристи Кэтрин: «Он в порядке?» Позже, когда она хочет встретиться с ними по-настоящему, они заняты распаковкой вещей или нет дома.

В следующий раз, когда Кэтрин пойдет на ОТ, она соглашается помочь Джейсону, сделав еще несколько его речевых карточек. Делая открытки, Дэвиду нужно, чтобы она достала игрушку из аквариума, и она видит, что Кристи разговаривает с Райаном, очень грубым мальчиком.

Однажды мама Кэтрин готовит пирожки для гамбургеров, так как она собирается пригласить Кристи и ее семью на пикник.Однако Кристи находится в доме своего отца, и они не могут встретиться снова.

Кэтрин снова идет к ОТ и дает Джейсону свои новые карты. Они разговаривают, и Кэтрин соглашается сделать для него еще много карточек. Делая открытки, Кристи приглашает к себе домой мама Екатерины, и они наконец-то встречаются в первый раз. Они очень долго разговаривают и играют в баскетбол, а это значит, что Кэтрин вынуждена пропускать ОТ. Мама Кэтрин приносит Кэтрин подарок от Джейсона — морковь для ее морских свинок.В следующий раз в ОТ она приносит карты и сюрприз для Джейсона, который является одной из ее подопытных кроликов. Пока они идут домой, Кэтрин берет картон и резак для бумаги, чтобы Джейсон мог больше слов.

Когда они возвращаются домой, Кристи находится на переднем дворе с Райаном, и Райан дразнит Дэвида пустой оберткой от жевательной резинки.

На следующей неделе в ОТ, Джейсон хочет, чтобы Кэтрин толкала Джейсона в его инвалидном кресле так быстро, как только может, потому что он хочет знать, каково это бегать, и она это делает.

На следующее утро Кэтрин и Кристи идут в бассейн и плавают, пока Райан не приходит и не портит все утро, заставляя Кристи пойти с ним вместо Кэтрин. Они просят Кэтрин пойти на общественный танец, но она отклоняет предложение, говоря, что она не танцует, если она не одна или в комнате темно.

В OT Джейсон и Кэтрин идут на прогулку. Когда Кэтрин видит Кристи, она прячется, чтобы Кристи не видела ее с мальчиком-инвалидом. Джейсон приглашает Кэтрин на свой день рождения, который совпадает с танцевальным днем.Она соглашается, думая, что это будет хорошим поводом не пойти на танцы. Екатерина помогает Кристи делать афиши для танцев. Кристи грубо говорит, что Кэтрин не хочет идти на танцы.

Кэтрин идет купить Джейсону гитару на его день рождения, а у Джейсона есть инвалидное кресло с джойстиком. Когда она идет на вечеринку, она ускользает от того, что в ту ночь будет танец. Джейсон спрашивает ее, хочет ли она пойти, но она колеблется. Джейсон понимает, что она просто не хочет идти с мальчиком-инвалидом, и очень сердится.

Когда Кэтрин наконец убеждает его пойти на танцы, она видит Кристи. Кристи очень грубо говорит, что Джейсон инвалид, и что Кэтрин не сказала ей, что он инвалид. Кэтрин и Джейсон танцуют, и Кэтрин понимает, что ее настоящий друг — Джейсон, а не кто-либо еще, кто не принимает ее или ее друзей.

Книга правил свиданий — Эллен Фейн Шерри Шнайдер

С самого начала у книги были свои критики — те, кто назвал книгу антифеминистской, «гусиным путеводителем по свиданиям».«Действительно, вся программа основывалась на представлении о мужчинах как тупых охотниках и женщинах как о неуловимой светловолосой приманке. Тем не менее, только первый тираж был продан в США тиражом более четверти миллиона экземпляров и вскоре был переиздан в 18 экземплярах. разные языки. « Правила основаны на очень традиционном понимании любви и ухаживания», — говорит писатель, спикер и технолог Самхита Мукхопадхьяй. «Это питает ностальгию по романтике, и это может быть очень провокационным». Мукхопадхьяй, ведущий голос по феминистским вопросам, является автором книги Устаревшие: почему свидания разрушают вашу любовную жизнь, , в которой анализируются разветвления укоренившихся социальных влияний на современные практики свиданий.«Многое из того, о чем говорится в подобных книгах, — это тот же совет, который может дать вам ваша бабушка», — объясняет Мухопадхьяй, указывая на то, что это может сделать совет более резонансным и правдивым для читателей — даже если на самом деле он просто старый. -модели. «Тем не менее, я думаю, что совет иногда работает», — добавляет она. «Мужчин также кормят очень устаревшими представлениями о том, как должны выглядеть свидания, поэтому они становятся сигнальной системой, в которой стремление женщин быть каким-то образом свидетельствует о том, что они в отчаянии, потому что они ломают стереотипы о том, что значит встречаться как натуралы. .» Это непреходящая сила этой старинной системы, которая так долго заставляла многих людей играть по Правилам. Но неужели 20 лет спустя игра наконец меняется? Для Шнайдера и Фейна, посвятивших свою карьеру этой программе, ответ — однозначное «нет»! Для них Правила — это не манипуляции; Речь идет о том, чтобы не допустить, чтобы женщины совершали ошибки при свиданиях, которых можно было избежать, и не получали из-за них травмы. «Одна из наших клиентов — до того, как начала работать с нами — нарушила все Правила, и парень бросил ее», — говорит Шерри.«Она не могла встать с постели в течение месяца. Она не могла пойти на работу. И она работает в крупном финансовом секторе!» И Эллен, и Шерри утверждают, что они феминистки, и отвергают любые утверждения об обратном. По их мнению, «феминизм — это равная оплата за равный труд, владение квартирой или пробег марафона», — говорит Шерри. «Но дело не в том, чтобы приглашать мужчин на свидания, платить за свидания или быть мужчиной. Женщины не могут быть мужчинами в романтических отношениях».

Rules by Cynthia Lord: Summary & Setting — Видео и стенограмма урока

Правила Резюме

Главная героиня этой книги — Екатерина .Екатерина — 12-летняя девочка, которая находится на летних каникулах. Хотя она хотела бы заниматься чем-то вроде поиска новых друзей, вместо этого она должна заботиться о своем младшем брате Дэвиде. У Дэвида аутизм, и иногда он не знает, что сказать или сделать, когда он находится рядом с другими людьми. Кэтрин придумывает для Дэвида правила, чтобы он знал, как действовать. Вот некоторые примеры правил Дэвида: стучать в дверь ванной перед входом и не класть игрушки в аквариум.

Кэтрин встречает Джейсона

Дэвид должен посещать сеанс трудотерапии, которая помогает ему в таких вещах, как письмо.Кэтрин идет с Дэвидом на сеансы терапии. Пока она там, она знакомится с мальчиком по имени Джейсон. Джейсон находится в инвалидном кресле и не может говорить. Вместо этого он должен использовать картинки для общения. Кэтрин и Джейсон ладят, и Кэтрин рисует несколько картинок, которые Джейсон использует, чтобы разговаривать с людьми. Кэтрин даже бежит, выталкивая Джейсона на улицу, чтобы он мог понять, каково это — бежать.

Кристи переезжает

Еще одна вещь, которая случается летом, — это то, что новая девушка переезжает по соседству с Кэтрин.Новую девушку зовут Кристи, она носит модную одежду и пользуется популярностью. Кэтрин очень хочет с ней подружиться, но опасается, что Кристи может не понравиться Дэвид. В конце концов они стали друзьями. Однако Кристи начинает нравиться мальчик по имени Райан, которого Кэтрин не любит, потому что он высмеивает ее брата Дэвида.

Кристи решает, что она хочет пойти на танцы с Райаном, и она хочет, чтобы Кэтрин тоже пошла. Кристи знает о Джейсоне, но не знает, что он в инвалидном кресле и не может говорить, не используя его фотографии.Кристи просит Кэтрин привести Джейсона на танцы, но Кэтрин обеспокоена тем, что Кристи не понравится, если она узнает об инвалидности Джейсона.

Когда Кэтрин приглашена на вечеринку по случаю дня рождения Джейсона в тот же день, что и танец, она рада, что ей не нужно беспокоиться о том, чтобы взять его на танец. Однако Джейсон узнает о танце и злится, когда Кэтрин говорит, что не хочет идти. Кэтрин понимает, что обидела Джейсона, и просит его встретиться с ней на танцах. Оказавшись там, Кристи грубо обращается с Джейсоном из-за его инвалидности.Кэтрин понимает, что Джейсон — ее настоящий друг, а Кристи — нет. Кэтрин также понимает, что она никогда не должна стыдиться Дэвида и заботиться о нем.

Краткое содержание урока

Rules Синтии Лорд рассказывает о 12-летней девочке по имени Кэтрин , которая совмещает заботу о своем аутичном брате и дружбу с мальчиком с ограниченными возможностями с ее поиском, чтобы найти популярного друга и вписаться в него. с другими детьми. Где и когда происходит история, называется настройкой .

Сводка правил игры

Сводка правил игры

Уэверли живет в китайском квартале Сан-Франциско со своими родителями и двумя братьями. Ее мать рассказывает ей много вещей, которые, по ее мнению, необходимо знать Вэверли, чтобы выжить в большом мире, но, к сожалению, совет мамы производит впечатление пассивно-агрессивного придирчивости.

Уэверли вспоминает район своего детства, когда она играла со своими братьями в переулке за их квартирой. Еще она помнит детскую площадку в конце переулка и различные китайские магазины, торгующие всевозможными экзотическими товарами.

Жизнь Чонгов меняется на Рождество, когда брат Уэверли получает шахматы от китайского Санта-Клауса. Несмотря на гордость мамы из-за того, что она не принимает чужие пожертвования, маленькие Чонги ловят шахматную ошибку, особенно Уэверли. Вскоре она действительно хороша в шахматах, настолько хорошо, что идет к старику в парке и вызывает его на партию. Он побеждает ее, но также видит ее потенциал и учит ее способам шахматного джедая.

Пока Уэверли тратит все свое время на победу, мама продолжает говорить людям, что Вэверли просто везет.Ой, правда? Это способ мамы подтолкнуть Вэйверли к лучшему. В каком-то смысле это работает — Уэйверли продолжает совершенствоваться и вскоре становится крошечным гением в шахматах. Она побеждает взрослых на турнирах высокого класса и даже попала на обложку Life .

Однако, несмотря на успех Уэверли, мама постоянно отбрасывает небольшие пассивно-агрессивные унижения. Вэйверли понимает, что она потеряла много интересных детских занятий, потому что ей тоже нужно приходить домой и заниматься шахматами каждый день.Могут быть некоторые льготы, например, никогда не делать работу по дому, но Уэверли все больше чувствует, что это не честная сделка.

В конце концов мама слишком часто нажимает на кнопку, когда наблюдает за каждым шахматным ходом Уэверли с близкого расстояния и настаивает на том, чтобы выставлять ее напоказ, как призовую пони, в местных магазинах. Когда мама злится, Вэйверли наконец огрызается и убегает. Когда она приходит домой, ее встречает полная комната зловонных глаз и никакого ужина. Находясь одна в своей комнате, она представляет свою мать непобедимым шахматным соперником с пугающими глазами — и начинает обдумывать свой следующий ход.

Правила работы бесплатно Краткое изложение Ричарда Темплара

Вскоре после того, как писатель Ричард Темплар начал свою карьеру, начальник, которого он презирал, низложил его на черную работу — давать генеральному директору его утренний кофе. Templar использовал это задание как возможность общаться с генеральным директором по пять минут каждый день. Однажды Templar порекомендовал генеральному директору назначить своего непопулярного босса в другое место в компании. Вскоре ненавистный босс ушел, и Храмовник получил свой первый урок об использовании неписаных правил офиса.Такие книги, как правило, воспринимаются как повторение книги Макиавелли «Принц », продвигая уловки, которые работают только в том случае, если вы готовы вести себя как коварный финалист Survivor . Тем не менее, эта книга действительно полезна, и в ней есть интересный поворот: тамплиер говорит, что она предназначена только для тех, кто готов работать больше, чем все остальные. Он пишет: «Эти правила не для … позеров. Они предназначены для действительно трудолюбивых, талантливых, трудолюбивых, одаренных от природы, тех, кто готов приложить некоторые усилия и сжечь немного масла.«Правила тамплиера варьируются от очевидных до восхитительно хитрых. Однако он придерживается этических границ и достаточно безопасен, чтобы высмеивать себя, чтобы доказать свою точку зрения. getAbstract.com рекомендует этот забавный, полезный сборник всем, кто может использовать официальную книгу правил, приправленную пряностями. с небольшим отношением к игре в офисную политику.

Ричард Темплар пишет книги на деловую тематику. Его работа включает «Я не хочу больше сыра — я просто хочу выбраться из ловушки!»

Правила игры

Лет назад писатель Ричард Темплар работал помощником менеджера. Появилась вакансия менеджера, и, поскольку тамплиер был самым опытным кандидатом с высочайшими знаниями, большая часть персонала поддержала его в открытии. Они считали Роба, его соперника на этой должности, неумелым. Тамплиер попросил внешнего консультанта оценить его шансы.

«Слим», — откровенно объяснил консультант. «Ты не идешь как менеджер». Конечно, хотя Роб был менее квалифицированным, он получил работу. Templar пришлось признать, что Роб был менеджером. После этого Тамплиер стал старательно соблюдать неписаные правила работы.Он видел, что у менеджеров действительно есть определенная манера поведения, и что у них также есть управленческий стиль одежды и разговоров. Некоторые менеджеры практиковали походку генерального менеджера, а некоторые — походку регионального менеджера. Templar начал практиковать походку генерального менеджера, и через три месяца его повысили до должности генерального менеджера Роба. Разница заключалась в том, что, помимо прогулки, Тамплиер очень много работал, чтобы хорошо выполнять свою работу.

Правила существуют на каждом рабочем месте. Тех, кто учится использовать их в своих интересах, называют «игроками по правилам»…

Краткое изложение правил отсутствия правил Рид Хастингс и Эрин Мейер

Рид Хастингс является соучредителем Netflix в 1997 году, а с 1999 года он занимал пост председателя и генерального директора. Ранее он основал компанию Pure Software, запущенную в 1991 году. приобретена в 1997 году. Рид Гастингс является активным филантропом в сфере образования, работал в совете по образованию штата Калифорния и был директором Dreambox Learning, KIPP и Pahara. Он считает службу в Корпусе мира очень важным опытом в своей карьере.Рид Гастингс окончил Боудин-колледж и Стэнфордский университет.

Эрин Мейер — профессор INSEAD, одной из ведущих международных бизнес-школ Европы. Она является автором Карты культуры, а ее статьи были опубликованы в журналах Harvard Business Review, The New York Times и Forbes. com. В 2019 году Эрин Мейер была включена в список пятидесяти самых влиятельных бизнес-мыслителей мира. . Она выпускница INSEAD, а также служила в Корпусе мира с 1994 по 1995 год.

Большинство компаний стремятся получить больше правил и процессов по мере их роста. Netflix преуспел, двигаясь в противоположном направлении. По мере роста компания сформировала культуру, в которой правил не больше, а меньше.

Так как же Netflix это реализует? Он использует трехэтапный процесс, который повторяется снова и снова. Этот процесс выглядит так:

Что больше всего впечатляет в этом, Netflix использовал тот же цикл, поскольку он прошел четыре основных отраслевых перехода, чтобы остаться на вершине.Компания прошла путь от небольшого проката DVD по почте до потоковой передачи контента других людей, создания собственного контента и глобальной компании, занимающейся развлечениями людей в 190 странах.

Netflix достиг этого, став другим типом рабочего места, которое способствует гибкости, свободе сотрудников и инновациям, а не сосредоточивается на предотвращении ошибок и соблюдении правил.

Путем постепенной эволюции, в течение многих лет проб и ошибок мы нашли способ заставить эту работу работать.Если вы дадите сотрудникам больше свободы, вместо того, чтобы разрабатывать процессы, препятствующие тому, чтобы они высказывали свои собственные суждения, они будут принимать более правильные решения, и их будет легче привлекать к ответственности. Это также делает персонал более счастливым и мотивированным, а также делает компанию более гибкой. Но для создания основы, обеспечивающей такой уровень свободы, вам нужно сначала усилить два других элемента: увеличение плотности талантов; и Уменьшите контроль.

Рид Гастингс

1. Первые шаги к формированию культуры свободы и ответственности. Чтобы начать формирование культуры стиля Netflix, ваши первоначальные действия должны быть следующими:

2. Следующие шаги к культуре свободы и ответственности. Чтобы затем вывести вещи на более высокий уровень, вашими следующими действиями должны быть:

3. Методы укрепления культуры свободы и ответственности. Для укрепления и развития культуры свободы и ответственности:

Замечательная книга на этой неделе. Тот факт, что у Netflix нет управленческого контроля над тем, сколько отпусков получают ее сотрудники, несколько лет назад привлек широкую огласку.В статье NO RULES RULES соучредитель Netflix Рид Хастингс и гуру менеджмента Эрин Мейер поместили это в контекст. Они объясняют, что дело не только в том, чтобы позволить людям самостоятельно определять график отпусков, но и в том, чтобы иметь меньше правил в отношении своих сотрудников, чтобы они могли действовать творчески и эффективно.

Все это согласуется с их наблюдениями: большинство компаний, как правило, вводят больше правил по мере своего роста, и это в конечном итоге замедляет их работу. Рид Хастингс утверждает, что этот принцип «меньше правил» помог Netflix перейти от аренды DVD по почте к потоковой передаче и созданию контента.Очевидно, что компания делает что-то правильно, поскольку теперь она превратилась в гигант индустрии развлечений.