Рерайт работа на дому: Not Found (#404) | Поиск работы с ГородРабот.ру

Удаленная работа на дому по редактированию текстов (рерайтинг)

Рерайтинг так же, как и копирайтинг, предполагает работу с текстами.

Считается, что рерайтинг значительно более простой, чем копирайтинг, вид написания текстов и его легче освоить работнику-новичку, который решил писать на заказ.

Что такое рерайтинг и для чего он нужен?

Рерайтинг переводится с английского, как «переписывание». И это соответствует действительности. При создании контента для сайтов в интернете автором статьи берется за основу один или несколько материалов, написанных другими авторами, они прочитываются и пересказываются, иногда просто вставляются синонимы, меняются местами предложения.

Зачем нужна такая трансформация текста?

Во-первых, это более простой способ получить уникальный контент, который поможет сайту занять лидирующие позиции в интернет-пространстве.

Во-вторых, исходный текст может быть скучным или непонятным, в нем может быть слишком много «воды». Рерайт помогает адаптировать текст, сделать его более понятным и простым для восприятия.

В-третьих, прочитанный в нескольких исполнениях текст – хорошо запоминается. Рерайт помогает сделать один и тот же материал разнообразным, подавать под разными «соусами» одну и ту же суть,   что очень часто используется в рекламных целях.

 Виды рерайтинга

1. Простой рерайт– наиболее близкая к исходнику степень пересказа текста. Иногда достаточно просто переставить местами блоки, предложения или вставить синонимы;
2. Сложный рерайт – работа с несколькими текстами, более тщательное изменение структуры текста, перекраивание предложений;
3. Глубокий рерайт – сложная работа по полному видоизменению текста, работа со стилем изложения, трансформацией структуры;

В технике рерайтинга используются следующие принципы:

• Синонимизация – подбор синонимов к большей половине слов в тексте;
• Трансформация – перестановка местами слов, переписывание предложений, абзацев, блоков текста.
• Изложение – пересказ текста с сохранением только главной мысли автора;
• Подстановка – в исходный текст «вживляются» так называемые ключевые слова, это очень распространенная техника, которая используется в SEO-рерайтинге.

Рерайтинг также условно можно разделить на переписывание материалов, которые прислал заказчик или подгонку по структуре, которую выбрал заказчик, и на более творческий рерайтинг, когда сам автор выбирает материал и структуру своего будущего «шедевра».

Различие рерайтинга и копирайтинга

Между рерайтингом и копирайтингом нельзя провести четкую границу. Когда человек пишет какие-то тексты, он в любом случае опирается на первоисточники.

Как правило, сам автор статьи определяет, что выходит «из-под пера» рерайт или копирайт. Если, к примеру, автор изучил несколько статей по определенной тематике, прочитал книгу или проконсультировался со специалистом, а потом обобщил все это в большую информативную статью – будет справедливым такую работу назвать копирайтом.

Читайте также: «Удаленная работа по набору текста«

Рерайтинг как способ заработка для начинающего копирайтера

Рерайтинг – очень распространенная и популярная работа в интернете, поэтому ее можно заниматься удаленно.

Начинающие авторы часто думают, что рерайтинг – это достаточно простая работа. Однако с этим можно поспорить. Просто вставить синонимы слов – это одно дело. Но, к примеру, глубокий рерайтинг – это большая трудоемкая работа, которая отнимает столько же, а то и больше времени, как и копирайтинг. Начиная работать в интернете рерайтером в процессе практике можно отточить мастерство и впоследствии стать копирайтером.

Рерайтинг хорош тем, что, во-первых, такая работа может рассматриваться как работа на дому; во-вторых, это замечательный способ расширить свой кругозор, узнать что-то новое и при этом еще неплохо заработать.

К недостаткам такого вида работы можно отнести все минусы удаленной работы: недостаток общения, постоянная работа за компьютером, сидячий образ жизни и т. д.

Читайте также: «Удаленная работа модератор сайта«

Рерайтинг текстов – работа на дому

Рерайтинг текстов – работа на дому без вложений для начинающих копирайтеров

Написал CommerceTime   Июль 17, 2017

Рерайт текста онлайн

Если вы читаете данную статью, скорее всего вы находитесь в поисках способов заработка в интернете. Наверняка вы уже знаете, что такое копирайтинг и познакомились с основами заработка на копирайтинге, теперь пришла пора ближе познакомиться с одним из видов копирайтинга – рерайтингом, узнать, чем рерайт статей отличается от классического копирайтинга и как можно зарабатывать рерайтингом на жизнь. Полученные знания помогут вам получать стабильный дополнительный доход или даже приобрести полноценную вторую профессию.

Что такое рерайтинг?

Слово рерайтинг имеет иностранное происхождение и состоит из двух частей

Рерайтинг (rewriting) – переписывание текста своими словами, при котором сохраняется первоначальный смысл написанного.

Чтобы лучше понять, что такое рерайтинг, вспомните школьное изложение, когда учитель зачитывает вам текст, а затем вы должны воплотить его на бумаге. Если вы обладаете феноменальной памятью и повторите текст слово в слово, тогда у вас получится его полная копия (плагиат), если же вы сами изложите смысл текста, не повторяя запомнившиеся фразы и слова, тогда у вас получится классический рерайт. Только в отличие от изложения, исходный текст находится у вас перед глазами и вам не нужно ничего запоминать, только заменять слова синонимами, переставлять местами слова и предложения, сохранив при этом читабельность текста и общий смысл.

Рерайт статей считается одним из самых легких видов заработка в интернете, так как не требует специальных знаний и работы с разными источниками. Зарабатывать на рерайтинге могут как начинающие авторы, так и опытные копирайтеры. Вознаграждение за рерайт обычно ниже, чем оплата услуг копирайта и переводов.

Специалисты, занимающиеся рерайтингом, называются рерайтерами. Работать в данной сфере могут все желающие, обладающие элементарной грамотностью и способностью анализировать и работать с текстом.

Чем рерайтинг отличается от копирайтинга?

Изначально абсолютно все виды работ по написанию текстов статей назывались копирайтингом, но затем, по мере развития данного рода деятельности, появилась необходимость дифференцировать и разделить различные услуги копирайтинга на более конкретные. Отныне слово копирайтинг стало применяться только к процессу написания статьи, так сказать, с голого листа, когда перед глазами автора нет исходника. Например, вы купили какой-нибудь гаджет и описываете свои впечатления от его использования.

Цели рерайтинга

У вас может возникнуть вполне справедливый вопрос «зачем нужно переписывать кем-то уже написанный текст?». В настоящее время в интернете существует огромное количество сайтов и с каждым днем их становится все больше и больше.

Виды рерайтинга

Различают два основных вида рерайтинга:

• синонимайзинг;
• глубокая переработка текста.

Синонимайзинг – это самый простой вид рерайтинга, когда максимальное количество слов в тексте заменяется синонимами. В настоящее время синонимайзинг могут делать даже некоторые программы, хотя после них текст приходится дополнительно править. Программы-синонимайзеры незаменимы в тех случаях, когда нужно размножить один текст на десятки и сотни копий. Такая необходимость часто появляется при продвижении сайтов статьями. Если вы рассчитываете продавать статьи, тогда от услуг синонимайзеров лучше отказаться.

Глубокая переработка текста требует больших затрат времени и мыслительных способностей. В этом случае автор должен внимательно вникнуть в смысл статьи, а затем постараться написать новую статью на данную тему, используя информацию, полученную из исходника. При этом рерайтер может менять размер статьи, по своему расставлять акценты в новой статье, сделать текст более интересным для читателя. Таким качественным рерайтингом, как правило, занимаются опытные авторы, хорошо разбирающиеся в теме.

Где заработать рерайтом?

Начинающему рерайтеру лучше всего набираться опыта, выполняя заказы или продавая готовые статьи на биржах контента. Выполнив достаточное количество работ, вы будете понимать, что именно нужно заказчику, как правильно писать тексты, чтобы они хорошо продавались, расценки на рерайт, тонкости и секреты данного вида заработка. Со временем, если вы захотите зарабатывать больше, вы сможете найти постоянных заказчиков на тех же биржах статей или связавшись с владельцами сайтов.

Биржи рерайта одновременно являются биржами копирайтинга, и наоборот…

Оставить комментарий

Работа в России, d1 80 d0 b5 d1 80 d0 b0 d0 b9 d1 82 d0 b5 d1 80, 0 свежих вакансий, Февраль 2021

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

Набор текста на дому: профессия

Занимаясь поиском вакансий по набору текста в интернет на дому, большинство соискателей не представляет, что конкретно представляет из себя эта работа, чем именно придется заниматься, сколько в итоге можно заработать и о других нюансах подобного вида деятельности. И тот факт, что сам термин «набор текста» является некорректным и обычно не используется в профессиональной среде, — уже для многих становится сюрпризом!

Именно мошенники используют подобную формулировку для распространения вакансий в интернете на сайтах по поиску работы, различных форумах, в социальных сетях и рекламных объявлениях с целью дальнейшего обмана соискателя. Будьте уверены: в случаях, когда перед вами предложение удаленной работы с заголовками «наборщик текста» или «набор текстов на дому» — это мошенническое объявление! Подробнее — мошенничество с набором текста.

Написание статей или набор текста — как правильно?

Существует такая работа, которую новички в интернете (по незнанию) могут называть набором текста — это создание статей, написание заметок, отзывов и любого другого контента для сайтов. Существует три общих направления в данной профессии:

• копирайтер: занимается созданием уникальных текстов (уникальных как технически, так и по содержанию). Это одна из самых востребованных профессий в интернете, у копирайтеров всегда есть заказы и лучшие специалисты области очень хорошо зарабатывают. Работу хорошего копирайтера можно сравнить с написанием сочинения.
• рерайтер: занимается написанием текстов на основе уже имеющихся материалов в интернете, проще говоря, переписывает имеющиеся материалы, получая результат в виде уникального текста, но только в техническом плане. Рерайт бывает поверхностным или глубоким, работу рерайтера может сравнить с написанием изложения. Особым спросом пользуются услуги SEO-рерайтеров.
• переводчик или корректор: владеющие иностранными языками всегда могут рассчитывать на работу по переводам текстов с одного языка на другой, а профессия корректора подразумевает ручную правку текстов, полученных в результате машинного перевода, для приведения их к читаемому виду.
• контент-менеджер: отвечает за какую-либо часть или полностью за весь контент определенного сайта (или группы сайтов) — занимаются созданием текстов, графического и видео-контента самостоятельно или осуществляют контроль за нанимаемыми копирайтерами и другими участниками проекта.

Копирайты и рерайтеры, которым под силу не только написание качественных и интересных текстов, но и соблюдение в тексте основных правил SEO-текста, — потенциально способны зарабатывать больше (SEO-рерайт и SEO-копирайт). Приглашаем ознакомиться с введением в профессию в материалах сайта FakeJob. ru: работа копирайтером.

Контент для сайта, тексты для сайта, копирайт, рерайт, написание статей. Часть 1

Работа рерайтером.

В наш компьютеризированный век, в связи с бурным развитием Интернета, появилось множество новых удаленных профессий, востребованных на просторах всемирной паутины.
К ним можно отнести и одну из самых востребованных вакансий: рерайтер. Благодаря тому, что поисковые системы превыше всего ценят сайты с уникальным контентом (статьями), спрос на подобную работу огромен.

Поэтому, освоив азы рерайтинга, можно с успехом зарабатывать в Интернете. Давайте разберемся, что же такое рерайтинг и где именно востребована работа рерайтера.

Работа рерайтера заключается в переписывании исходного текста своими словами таким образом, чтобы в итоге получился уникальный текст без потери смысла. Это очень похоже на школьное изложение, которое приходилось писать всем нам без исключения. Однако, в отличие от изложения, рерайтинг статей требует соблюдения некоторых несложных правил: новый текст не должен содержать домыслов или личных мыслей рерайтера, а также каких-либо комментариев. Статья должна быть переписана близко к оригиналу, без потери структуры и смысла.

Рерайт статей можно поделить на простой (или технический) и сложный (или глубокий). Технический рерайт предполагает замену слов синонимами, в результате чего поисковые системы воспримут этот текст как уникальный. Однако рерайт подобного качества годиться больше для сателлитов, так как зачастую в подобной статье легко распознается оригинал, и если поисковым системам достаточно уникальности, то человеку, который заметил, что похожую статью уже где-то читал, это может не понравиться. Поэтому если рерайт делается для более серьезного сайта, предпочтительней делать глубокий рерайт. В этом случае материал статьи полностью перерабатывается, при этом сохраняются все основные ключевые идеи текста. Глубокий рерайтинг уже ближе к копирайтингу, отличие состоит лишь в том, что в тексте отсутствует личное мнение или мысли самого рерайтера, и Вам обычно даётся оригинал статьи.

Теперь давайте разберемся, где именно можно вести поиск вакансии на удаленную работу рерайтеру. Возможностей на сегодняшний день огромное количество, и главное не сидеть на месте, чаще практиковаться в написании статей и находится в постоянном поиске заказчиков.

Рерайтинг вакансии можно успешно найти на форумах, сайтах фриланса. Самые распространенные:

Free-Lance.ru

Weblancer.net

Freelancejob.ru

Ежедневно на фриланс-биржах размещают объявления о вакансиях копирайтеров и рерайтеров, здесь можно найти как единоразовое написание статьи, так и работу на постоянной основе. Очень удобным является и тот факт, что подобные сайты предоставляют вам возможность размещения и хранения вашего портфолио. А имея готовые работы, вы в более выгодном свете предстанете перед заказчиком. Но, минусом таких сайтов является то, что новичку без портфолио трудно пробиться к постоянным заказчикам, и, получаются частые простои в работе.

! Если у Вас нет портфолио, или, места, где его можно разместить, то пишите мне в контакты внизу страницы (в сообщении укажите, что задание на рерайтинг), я дам Вам задание (1500-3000 символов) по тематике этого сайта (SEO, интернет-заработок, хостинг и т. д., которые считаются сложными, и высоко ценятся), произведу оценку Вашей работы, укажу на недочёты (если такие будут) и навечно размещу на этом сайте в каталоге статей (читайте внимательно условия и правила добавления!). Если Ваша работа окажется особо удачной, то ссылка на неё будет размещена на странице , которую каждый день посещают 30-50 потенциальных заказчиков. Внизу статьи будут размещены Ваши контактные данные, ссылку на Ваш профиль в TextSale.ru (по желанию). Плюсы от этого мероприятия очевидны: я получаю бесплатный контент, а Вы саморекламу и мини-портфолио, которое можно будет показывать своим заказчикам при необходимости. Естественно, я не могу разместить Ваш рерайт, ведь для оценки его качества придётся выложить так же оригинал текста, что не возможно по некоторым соображениям. Но, критерием качества для заказчика будет то, что он не сможет найти копии статьи в Интернете..

Хорошим вариантом для заработка на рерайтинге является удалённая работа на биржах по продаже контента. Сейчас в Интернете можно найти массу таких бирж, каждая из которых имеет свои преимущества. Но, самой популярной как среди заказчиков, так и среди копирайтеров и рерайтеров является TextSale.ru. Популярность биржи можно прочувствовать, посмотрев на количество пользователей (более 37,5 тысяч), на количество продаваемых статей (более 48 тысяч), на количество выполненных заказов в ТОП30 копирайтеров.

На этой бирже Вы можете размещать свои авторские статьи (или рерайты статей) в свободную продажу или выполнять конкретные заказы, которые гарантированно принесут вам деньги сразу же после его выполнения. Огромным плюсом таких бирж можно назвать то, что Вы можете просто взять в Интернете уже написанную кем-нибудь статью, сделать ей глубокий рерайт и продавать как копирайтинг, никто и не заметит подвоха (к тому же при копирайтинге ведь совсем не запрещается опираться на уже написанный материал). Так же Вам нет необходимости ждать поступления заказа, Вы просто можете выделить часть своего свободного времени на работу рерайтером. Просто установите себе дневную норму, к примеру, чтобы не утомляться, 10 000 знаков в день (по времени часа 2-3). Зайдите на TextSale.ru по ссылке “ТОП 20 категорий за месяц”, посмотрите, какие категории и объемы текстов самые востребованные у заказчиков. После ищите в Интернете статьи, делайте их рерайт и выкладывайте на продажу.

Не стоит расстраиваться и прекращать работу, если у Вас сразу не начали покупать статьи, ведь биржа статей – это рынок, который зависит от спроса. Сегодня его нет, а завтра есть. Т.е. сегодня у Вас не купили ни одного текста, а завтра могут скупить сразу все. И не забывайте, что там же можно взять заказ на написание статьи, а не только размещать уже написанное.

Теперь, что касается цен. На фрилансе рерайтинг ценится ниже, чем копирайтинг (0.5-1$ против 2-10$ за 1000 символов), но, из за того, что заказчик не будет знать происхождение текста Вы можете ставить цены выше. Новичкам советую не жадничать и ставить цены 1-1.5$ за 1000 символов. По такой цене, уверяю Вас, спрос будет.

Так же, можете попробовать новый сервис по продаже размноженного контента Content1.ru. Сервис совершенно новый, продажи идут пока вяло (за 3 недели у меня купили лишь 6 экземпляров). Но, ясно, что для того, чтобы появились покупатели, необходимо в начале заполнить сервис статьями. И именно для этой цели введена акция «гарантированный бонусный 1$ за любую добавленную статью», который можно сразу же вывести. Всё просто, Вы добавляете статьи, и, после одобрения модератором, сразу получаете за каждую статью по доллару. Акция длится бесконечно. Так Вы сможете застраховаться от возможного отсутствия спроса на статьи.

Суть работы в следующем: Вы добавляете материал по шаблону «{Катя|Маша} {пришла|прибежала|подошла} к дому …» (на сайте описано подробнее), далее сайт генерирует указанное Вами количество вариантов текста и выставляет на продажу. Вы за проданный экземпляр будете получать по 30 центов с 1000 символов, всего продано вариантов может быть не больше 100 (т.е. продав 100 вариантов статьи в 2000 символов вы получите 60$, но это в будущем, в ближайшие пару месяцев не стоит на это расчитывать). Сразу совет: либо пишите статью сами, либо предварительно делайте её рерайт, а уж после делайте шаблон. Так же проверяйте на орфографические ошибки, а то модератор не примет статью и придётся переделывать (а на один шаблон уходит не менее 20 минут). В общем, сервис стоящий, но, ещё не популярный, и у Вас, уважаемые рерайтеры, есть возможность поучаствовать в его развитии.

Итак, рерайтинг — удаленная работа, которая может подойти практически любому человеку, так как не предъявляет особых навыков или знаний, которые необходимы в подавляющем большинстве веб-профессий. А из-за постоянного роста числа сайтов эта удаленная работа рерайтера требуется постоянно.

P.S.: Если Вы можете быстро и много делать рерайтов, то делайте сателлиты и зарабатывайте на Sape. Подробнее о заработке на Sape.

Опубликовать проект Фриланс работа › Рерайтинг в Беларуси 13 сбросить фильтр ×

Перепишите работу на дому Работа, занятость

Как коронавирус уже меняет будущее бизнеса

С ростом числа случаев COVID-19 во всем мире руководители предприятий изо всех сил пытаются справиться с широким спектром проблем — от падения продаж и остановки цепочек поставок до поддержания здоровья сотрудников и обеспечения их здоровья. можно продолжить работу.

Мы спросили профессоров Гарвардской школы бизнеса, как пандемия коронавируса может изменить способ ведения бизнеса компаниями.Вот что они сказали:

Майкл Бир: Организации будут развивать культуру доверия с сотрудниками

Проблема коронавируса требует честного разговора в масштабах всей организации, который позволяет правде говорить властям о корпоративном ответе на вызов. Думайте об этом как о новой стратегической инициативе, стоящей перед огромными проблемами реализации. Для этого требуется, чтобы высшее руководство получило как можно более точную информацию о препятствиях на пути к исполнению, а это требует доверия и приверженности.Это происходит, когда каждый в организации знает, что высшее руководство хочет услышать от более низких уровней о препятствиях на пути исполнения, которые могут включать их собственное руководство.

Проблема коронавируса, как и любой кризис, предоставляет высшему руководству огромную возможность быстро развить культуру, основанную на доверии, или, наоборот, если она не будет решена посредством честного разговора в масштабах всей организации, подорвет их способность развивать культуру, основанную на доверии, для долгие годы.

Майкл Бир — профессор делового администрирования Каннерс-Рабб, заслуженный, соучредитель и директор TruePoint Partners и Центра лидерства с высокими амбициями.

Райан В. Бьюэлл: Компании помогут клиентам быть более полезными

Быстрое распространение COVID-19 напоминает нам, как наше благополучие взаимосвязано, а шквал душевных откликов, проявленных людьми перед лицом этого кризиса, показывает нашу огромную готовность и способность помогать друг другу. Эти истины сохранятся, когда жизнь вернется в норму.

Дальновидные лидеры могут лучше управлять организацией, создавая условия, позволяющие клиентам быть более полезными.Когда предоставление услуг — это настоящее партнерство, и клиенты принимают участие, сотрудники становятся более продуктивными, результаты обслуживания улучшаются, а возможности для всех участников улучшаются.

Есть три препятствия, которые могут помешать нам продуктивно заниматься: 1) неспособность помочь, 2) неумение, как помочь, и 3) неверие в нашу помощь.

Организации, которым удалось помочь своим клиентам быть более полезными, нашли способы преодолеть все три препятствия.Например, кинотеатры определили конкретное полезное поведение клиентов — отключение звука телефонов перед началом просмотра фильма. Простое напоминание, демонстрирующее, почему это важно для всех в кинотеатре, — это все, что нужно, чтобы практически исключить перерывы во время просмотра фильмов. Еще один успех — это то, как авиакомпании научили нас всех принимать участие в чистке самолета перед посадкой. Во время последнего захода на посадку бортпроводник спрашивает у P.A. что мы передаем мусор и неиспользованные предметы члену экипажа в проходе.На некоторых рейсах в этом сообщении дополнительно описывается предстоящий трудный ремонт и то, как пассажиры могут помочь уборочной бригаде вовремя вылететь на следующий рейс. В обоих случаях мы с радостью вносим свой вклад.

Одно предостережение: когда причина, по которой клиенты хотят помочь, в основном заключается в повышении прибыльности, просьба о помощи может показаться лицемерной, а в некоторых случаях может привести к поведению, которое противоречит целям организации. Но когда становится ясно, что наше участие в целом полезно — как для нас самих, так и для других, — большинство людей с радостью принимает участие.

Определяя конкретные способы, которыми клиенты могут быть полезны, предоставляя четкие инструкции о том, что они могут делать, и обеспечивая прозрачность того, почему их партнерство будет иметь положительное значение для всех участников, руководители бизнеса могут улучшить взаимодействие между своими клиентами и сотрудниками и помочь мы все вместе добиваемся большего.

Райан Буэлл (@ryan buell) — доцент бизнес-администрирования в отделе управления технологиями и операциями в семье Финнеганов.

Я изучаю удаленную работу в течение многих лет, но в совсем других условиях — не в условиях такого кризиса. Мы должны переосмыслить наши представления о том, почему мы сейчас выполняем удаленную работу.

В этот момент паники, когда компании и сотрудники пытаются понять, как быть продуктивными и как быть счастливыми, работая дома, самый практический совет, который я могу дать, — это найти кого-нибудь, кто имеет опыт работы с техническими инструментами удаленной работы. Найдите коллегу, который использовал Slack и Zoom, и создал учебное пособие, чтобы получить представление о том, как использовать эти инструменты и каковы их функции.Надеюсь, вирус скоро исчезнет, ​​но эти инструменты останутся полезными, даже если вы решите вернуться в офис, когда вирус исчезнет. Это возможность изучить Slack и Zoom, а наставник научит вас использовать эти инструменты.

Во-вторых, удаленная работа очень эффективна, если вы также можете реструктурировать организационные процессы в отношении того, как происходит общение, как происходит социализация и как происходит координация.

За короткое время сделать все невозможно, поэтому компании могут сосредоточиться на нескольких вещах.Во-первых, в удаленном мире очень важно не только синхронно общаться в Skype или Zoom, но и асинхронно, когда вы не находитесь лицом к лицу на экране.

Самый простой способ — использовать документ Google или Slack. Так работают виртуальные компании. Если мы с вами работаем как одна команда, я могу работать с документом Google и объяснять, что я сделал, а вы можете проснуться в другом часовом поясе или городе, открыть его и посмотреть, что я сделал. . Меньше шансов потерять общение, и люди находятся на одной странице.

И последнее, что я скажу: удаленные компании имеют хорошо отлаженные процессы, в которых люди общаются, и никто не чувствует себя изолированным и проваливается. Это действительно важно сейчас, особенно в условиях беспокойства вокруг нас, закрытия школ, страха и психоза в данный момент.

В моем исследовании продуктивность повышалась, когда люди переходили на удаленную работу. Но я не хотел бы сравнивать эти нормальные обстоятельства с настоящим моментом, когда общая тревога может повлиять на продуктивность.

Необходимо активно бороться с изоляцией и душевной грустью, поощряя сотрудников развивать личный режим: делать упражнения дома, медитировать и следить за тем, чтобы вы обращались к людям и разговаривали с ними, даже если эта социализация происходит виртуально, просто чтобы убедиться сотрудники довольны, расслаблены и продуктивны, насколько это возможно.

И менеджеры должны подумать: как нам выжить в этот раз и хотя бы извлечь из этого что-то положительное? Одним из таких плюсов может быть использование всех этих классных инструментов, которые мы должны использовать в любом случае. По прошествии времени работники могут обнаружить, что им нравится гибкость в том, что они не водят машину каждый день, и могут быть заинтересованы в том, чтобы самостоятельно выбрать работу из дома. Таким образом, компании должны иметь правильные процессы и стимулы, обеспечивающие такую ​​гибкость.

Притвирадж (Радж) Чоудхури (@prithwic) — доцент отдела управления технологиями и операциями семьи Ламри.

Эми К. Эдмондсон: Лидерство побуждает людей творчески работать вместе

Надеюсь, мы узнаем, что скрывать плохие новости — плохая идея.Это будет означать повторное обязательство овладеть лидерскими качествами, чтобы говорить правду и вовлекать людей в тяжелую работу по совместному поиску решений.

Освоение структуры и управления командами станет еще более важным направлением — или, точнее, овладение тем, что я назвал объединением — работа в гибких группах с меняющимся составом, часто из разных мест, для решения конкретных задач. В зависимости от того, как долго длится текущее состояние, мы можем увидеть сдвиг от статических организационных структур к динамическим формам команд.Это хорошо работает только в условиях психологической безопасности, когда лидеры ясно дали понять, что каждый член команды может высказывать идеи, опасения и, да, плохие новости.

Это беспрецедентный случай, когда большая группа людей по всему миру начинает работать удаленно в один и тот же момент. Единственная параллель, которую я могу вспомнить, — это Вторая мировая война, когда волна женщин впервые занялась тяжелым производством. Этот случай еще более примечателен, потому что он развивается очень быстро.Сдвиг произошел за дни, а не за месяцы. В результате компании могут научиться двигаться быстрее, действуя более гибко.

Эми К. Эдмондсон (@AmyCEdmondson) — профессор лидерства и менеджмента компании Novartis.

Джозеф Б. Фуллер: Стандартная операционная практика будет поднята на новый уровень

Многие из изменений, которые компании внесут в краткосрочную перспективу, очевидны: резко сократится количество поездок, больше возможностей для работы на дому для белых воротничков, а также изменения в бизнес-операциях, направленные на сокращение контактов с людьми и улучшение гигиены на рабочем месте.

Я считаю, что более интересные изменения произойдут после того, как эта чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения останется позади. В прошлом компании использовали уроки, извлеченные в периоды сбоев, для улучшения своих стандартных методов работы. Например, великая рецессия заставила работодателей пересмотреть свои кадровые модели. Результатом стал постоянный сдвиг в соотношении занятых неполный рабочий день к работникам, занятым полный рабочий день, в экономике. COVID-19 может привести к аналогичным изменениям.

[Что касается предприятий, наиболее пострадавших от COVID-19], определенные секторы — авиаперевозки, гостиничный бизнес, туризм и высококачественные потребительские бренды, которые полагаются на традиционную розничную торговлю в основной части своих продаж — уже явно пострадали.Точно так же будут отрасли, которые вращаются вокруг больших собраний, таких как многие формы популярных развлечений — спорт, кино, концерты — до деловых конференций и торговых ярмарок.

В среднесрочной перспективе мы увидим, что компании, полагающиеся на глобальные цепочки поставок, пострадают. Как только компании исчерпают свои существующие запасы сырья или деталей, предоставленных обширной базой поставщиков, они могут столкнуться с проблемами удовлетворения спроса, поскольку их цепочки поставок начинают наращивать свои мощности.

Джозеф Б.Фуллер (@JosephBFuller) — профессор практики управления в отделе общего управления и со-руководитель инициативы Школы «Управление будущим работы».

Стивен П. Кауфман: У менеджеров цепочки поставок внезапно будет гораздо более трудная работа

Удивительная протяженность и сложность многих цепочек поставок будет ярко освещена коронавирусом, как, например, когда американский производитель оборудования обнаруживает, что британский поставщик крупной сборки, которую, по их мнению, они полностью проверили, должен приостановить производство, потому что у него есть Итальянский поставщик сборочного узла, который получает недорогой, но уникальный специальный компонент от азиатской компании с закрытым заводом в Китае.

Менеджеры цепочки поставок, которые ранее сосредоточили свое внимание на одном или двух уровнях ниже в своих цепочках поставок, должны будут вернуться к работе и разработать системы и дисциплину, чтобы отслеживать еще более глубоко в цепочке.

Стивен П. Кауфман — старший преподаватель делового администрирования.

Розабет Мосс Кантер: Лучшие лидеры вырвутся из разрозненности и улучшат культуру на рабочем месте

Говорят, что удача благоприятствует подготовленному уму.Fortune, безусловно, отдает предпочтение компаниям, которые заботятся обо всех заинтересованных сторонах и передовой практике на рабочем месте. Они лучше подготовлены к тому, чтобы справиться с кризисом, таким как нынешняя пандемия коронавируса, и смягчить его последствия.

Если когда-либо было время «думать вне здания» и больше осознавать более широкую систему, то это сейчас. Разрозненная работа и внимание только к нескольким заинтересованным сторонам ведет к уязвимостям. Компании зависят не только от глобальных цепочек поставок и того, что может происходить в других странах, но и от состояния институтов в своих сообществах.Экосистемы, в которых работают компании, означают, что нарушение одной отрасли или набора видов деятельности сказывается и на других.

Компании с наиболее сильной ориентацией на заинтересованных сторон и партнеров лучше всего способны выжить и преодолеть кризисы, поскольку они могут совместно планировать, получать знания друг от друга и опираться на добрую волю, чтобы быстро вернуться к бизнесу, когда кризис утихнет.

Гражданская активность и социальная ответственность могут превратиться из приятных вещей в необходимые. Поощрение роста местных и региональных поставщиков посредством регионального экономического развития и стратегий профессионального обучения обогащает местную экосистему.Пандемия дает понять, что бизнес заинтересован в содействии решению проблем, таких как адекватность системы общественного здравоохранения, неравенство в доступе к медицинскому обслуживанию, наличие неотложной помощи детям, универсальный широкополосный доступ и доступ в Интернет или обучение людей в жизни. такие навыки, как устойчивость и адаптируемость, а также технические навыки.

Мышление за пределами традиционных структур также помогает внутри компании. Практически все классические причины, по которым люди не любят перемены при нормальных обстоятельствах, усугубляются этим кризисом: потеря контроля, чрезмерная неуверенность, неожиданности, слишком большое отличие от обычного распорядка, опасения по поводу компетентности в новых технологиях, волновые эффекты от чьего-либо сбоя, угрозы планы на будущее.

Важно, чтобы люди чувствовали, что есть что-то хорошее, что они могут сделать, чтобы быть полезными и восстановить контроль над распорядком и навыками. Обновление и усиление надлежащей практики на рабочем месте может иметь большое значение как для производительности, так и для благополучия. Например:

• Обильное общение . Регулярные брифинги, многоуровневое общение, диалоги в ратуше.
• Перекрестное обучение , чтобы люди могли заменять друг друга.
• Гибкие графики работы , время начала и окончания, соответствующее жизненным потребностям.
• Четкость цели . Измерение результатов и воздействия, а не просто потраченное время.
• Расширение прав и возможностей людей на более низких уровнях для быстрого принятия решений.
• Широкое назначение . Акцент на миссии и ценностях, которые движут компанией, и на том, какой вклад могут внести сотрудники.

Один из способов достичь целей как «вне здания», так и внутри компании — дать командам возможность тратить часть своего времени на мозговой штурм о том, как они могут помочь изменить жизнь своих сообществ сейчас и в будущем.Это может объединять и вдохновлять людей, а также может создавать хорошие идеи для инноваций, когда внимание обращается на будущее бизнеса.

Розабет Мосс Кантер (@RosabethKanter) — профессор делового администрирования Эрнеста Л. Арбакла.

Джон Макомбер: Сотрудники и здания станут здоровее

COVID-19 изменит характер наших офисов, квартир, больниц, школ и правительственных зданий. Обеспокоенность по поводу распространения этой и других инфекционных болезней может исчезнуть после этого заражения, но в ближайшие десятилетия, вероятно, будет больше вспышек.Это означает, что мы можем ожидать, что наша физическая структура тоже изменится.

Подумайте о расширении сегодняшних проверок безопасности в аэропортах и ​​судах: не только о том, какое оружие вы можете носить, но и о том, какие инфекции вы можете переносить. Многие из нас в течение многих лет проходили медицинский осмотр в аэропортах Азии, когда технические специалисты проверяли температуру нашего лица, проверяли наши паспорта и истории прививок и задавали вопросы. Это станет более постоянным компонентом входа в офисные здания, школы и транзитные узлы.

Физические компоненты зданий и общественных мест тоже изменятся — неуловимо. Мы — домашнее поколение; мы проводим 90 процентов своего времени внутри. (Это означает, что к тому времени, когда вам исполнится 60 лет, вы проведете 54 года в помещении). Организации поймут, что качество воздуха в помещениях — особенно свежий воздух и фильтрация — напрямую влияет на продуктивность здоровых людей и помогает снизить риск возникновения заболеваний.

Как доктор Джозеф Аллен из Гарварда Т. В нашей готовящейся к выпуску книге «Здоровые здания: как внутренние помещения повышают производительность и производительность» мы со Школой общественного здравоохранения Чана утверждаем, что будет потрачено больше денег, и их следует потратить на вентиляторы, фильтры, воздуховоды, охладители, теплообменники и осушители — и многое другое. энергия, чтобы управлять ими.

Следующая волна вмешательства будет заключаться в сборе информации о населении относительно того, кто входит в здание и когда. С помощью распознавания лиц и инфракрасных камер могут быть получены временные ряды данных о вашей температуре и, возможно, о том, что было в выдыхаемых вами вдохах, зафиксированных за недели и годы, когда вы входите в вестибюли и едете на лифте. Кроме того, жители квартир, офисные работники и Пациенты больниц в равной степени смогут отслеживать и обмениваться аналитикой качества воздуха очень демократизированным способом со своих портативных датчиков, подключенных к их мобильным телефонам и организованных и обслуживаемых сторонними рейтинговыми базами данных, такими как future Morningstars, Yelps, Glassdoors, TripAdvisors и другие.

Владельцы зданий (и их инвесторы и кредиторы) во всех секторах должны будут как оснастить свои здания, чтобы измерить компоненты общественного здравоохранения, так и отреагировать на своих жильцов, проводящих свои собственные оценки. Это может сбить с толку, и развертывание будет неравномерным, но вместе мы все будем в большей безопасности.

Джон Макомбер (@cleantechcities) — старший преподаватель делового администрирования в Финансовом отделе

Гэри П. Пизано: личные встречи будут менее важны

Все организации узнают, что они могут более эффективно использовать технологии для удаленной работы и ведения бизнеса. Мы поймем, что нам нужно гораздо меньше личных встреч, чем мы думали. Я думаю, что преимущества в производительности могут быть довольно большими.

Гэри П. Пизано (@ motogp61) — профессор делового администрирования Гарри Э. Фигги и старший заместитель декана факультета развития.

Джеффри Т. Ползер: Сотрудники оценят свои новые рабочие приоритеты

По мере развития этого кризиса ваши рабочие дни могут меняться по ритму.Обычная рабочая деятельность будет нарушена, а затем смешаться с вашей личной жизнью, когда вы начнете работать из дома. Коллеги, с которыми вы обычно сталкиваетесь в офисе, больше не будут в коридоре, а обычные встречи и переписка по электронной почте, которые занимают ваши дни, могут неожиданно перемешаться, отчасти в зависимости от того, нанесет ли кризис или усилит спрос на вашу работу. . В любом случае сейчас хорошее время, чтобы подвести итоги своих приоритетов и переосмыслить свои модели сотрудничества.

Проверяя свои рабочие обязанности и обязательства по проекту, а также все встречи, электронные письма и другие инструменты, которые вы используете для совместной работы, вы можете более целенаправленно и целенаправленно относиться к тому, как вы проводите свое время.До этого кризиса вы, возможно, чувствовали себя перегруженными из-за слишком большого количества встреч и постоянных писем по электронной почте, из-за чего казалось, что у вас никогда не было времени на настоящую работу. Переход к работе из дома, несмотря на все присущие ему проблемы, также может быть возможностью поразмыслить над своими приоритетами и разработать новый график для их выполнения.

Каковы ваши самые важные цели, особенно во время этого кризиса? Для вас, вашей команды и вашей организации какие пункты в вашем списке дел должны быть приоритетными, а какие — полностью исключить? Где вы больше всего цените коллективные цели, которые вас волнуют, будь то выполнение специализированных индивидуальных задач, управление проектами, воодушевление людей через ваше лидерство или построение сообщества и товарищества в трудные времена?

Поговорите со своими коллегами о ролях, которые вы лучше всего подготовлены для выполнения в новом ландшафте работы на дому, и выясните, как они сочетаются с ролями других, чтобы оставаться на одном уровне.

Затем спланируйте совместную деятельность — видео- и аудиовстречи вместе со всеми формами текстового общения — в соответствии с вашей ролью, давая вам время для целенаправленной индивидуальной работы, а также семейных и личных дел. Уточняйте и, при необходимости, обсуждайте свои обязательства перед командами и коллегами по всей вашей сети с учетом новых и возникающих организационных реалий, а также намеренно подходите к собраниям, которые вы организуете, и приглашениям, которые вы принимаете. Времени на все еще может не хватить, но, сбросив свои шаблоны совместной работы, вы сможете максимально использовать время, которое проводите на работе.’

Джеффри Т. Пользер — профессор управления человеческими ресурсами Фонда UPS.

Вилли С. Ши: Стратегия цепочки поставок будет переписана

Компании были удивлены тем, насколько они зависят от Китая во всем, от ключевого сырья или деталей до готовой продукции. Часто они не осознавали, что это был поставщик их поставщика или находился ниже на третьем или четвертом уровне. Масштабы шока означают, что после того, как они оправятся от кратковременного хаоса, многие начнут думать о диверсификации своих рисков и попытаться разработать альтернативы в других странах.

Самые большие убытки от коронавируса [в бизнесе] — это сферы услуг, доходы которых резко сократились. Авиакомпании, отели и туристическая индустрия в целом теряют доход и денежные потоки, которые будет трудно восполнить. Производители могут работать сверхурочно, компенсировать потери производства и удовлетворять отложенный спрос, но спрос на услуги скоропортящийся и его трудно заменить.

Это также окажет влияние на поставщиков этих отраслей, таких как производители коммерческих самолетов или киноиндустрия.

Вилли К. Ши (@WillyShih_atHBS) — профессор Роберта и Джейн Джизик по практике управления бизнес-администрированием в отделе управления технологиями и операциями.

Об авторе

Дина Гердеман — старший писатель Гарвардской школы бизнеса по рабочим знаниям.

[Изображение: oppos ]

Поделитесь своими мыслями ниже.

apache — перезаписать .htaccess в подпапку

Цель:

На виртуальном сервере в общем сервере Apache 2.2 я попытался настроить .htaccess для беспрепятственного представления файлов в подпапке public_html , как если бы они находились в корне.

То есть, когда пользователь обращается к http://www.example.com/home , мне нужно, чтобы он или она беспрепятственно (без перезаписи URL-адреса в браузере клиента) увидели файлы из http: // www.подпапка / подпапка% {REQUEST_URI}

Проблема:

Это работает, но перезаписывает URL-адрес в клиентском браузере.

То есть пользователь видит в своей адресной строке http://www.example. com/subfolder/home/ , но мне нужно, чтобы они видели только http://www.example.com/home

Насколько я понимаю, то, что я сделал в .htaccess , должно привести к «внутренней» перезаписи, невидимой для конечного пользователя, но похоже, что я получаю «внешнюю» перезапись.

Что я делаю не так?

[РЕДАКТИРОВАТЬ] Дополнительная информация:

Когда пользователь обращается к www.example.com , выполняет работу по своему усмотрению, так как пользователь видит содержимое домашней страницы, обслуживаемое из public_html / subfolder / default.html , а в адресной строке браузера отображается www. .example.com .

Однако, когда пользователь щелкает ссылку «Контакт» на этой домашней странице (код href = "/ contact" ), он попадает туда, но показывает www.example.com/subfolder/contact/ в адресной строке браузера, как если бы он выполнял перенаправление вместо внутренней перезаписи.

Если я затем удалю текст / вложенная папка в адресной строке и принудительно перезагрузлю страницу, он сработает — загрузит правильный контент, а адресная строка останется www.example.com/contact/

Примечание по реализации: В случае, если это помогает, public_html / subfolder / contact — это папка , , содержащая значение по умолчанию .html файл.

Другое наблюдение:

Если я открою новую вкладку и наберу www.example.com/contact/ (обратите внимание на косую черту в конце) , все будет работать должным образом.

Но если я открываю новую вкладку и набираю www.example.com/contact (без косой черты) , он перенаправляется на www.example.com/subfolder/contact/ , чего я не делаю. хотеть.

Я чувствую, что это должно сказать мне, что не так, но ответ все еще ускользает от меня.

Генеральный директор M.

Рабочая одежда изменилась, когда генеральный директор Сара Лафлер запустила M.M.LaFleur, свой модный бренд, ориентированный на работающих женщин.

«Платья составляли большую часть нашего бизнеса [в 2013 году], — сказала она в Glossy Podcast. «До 2016 года у нас даже не было штанов».

Но теперь, когда работа на дому стала нормой, бренд полностью перешел на повседневную одежду. «Категория Power Casual [которая включает джоггеры, худи и футболки], вероятно, составляла 15-20% нашего бизнеса в 2020 году.Но Ковид попал, и — бум. Сейчас он превышает 50% », — сказала она.

Преодоление изменений — растущая тенденция бренда. В конце февраля он представит M.M. Second Act, программа одноранговой перепродажи, которая многие годы оставалась в тени.

«Я всегда видел цель M.M. в мире одежды не только в том, чтобы продавать, но и в том, чтобы показать женщинам, как ее носить. И фактически учат женщин ухаживать за своей одеждой. Последний элемент на пути к одежде — это отказ от этой вещи, если вы ее не носите », — сказал Лафлер.«Только недавно, когда технология действительно соответствовала ценности этого бренда, мы смогли опереться на [перепродажу]».

LaFleur также рассказал, как Slack подпитывает сообщество бренда и почему сейчас пора пересмотреть дресс-код для рабочей одежды.

Вот несколько моментов из беседы, которые были слегка отредактированы для ясности.

Падение деловой формальности
«Мы начали с семи платьев, и платья составляли большую часть нашего бизнеса; до 2016 года у нас даже штанов не было.И я думаю, что сейчас они, вероятно, составляют менее 20% нашего бизнеса… [В 2017 году] у нас была куча клиентов в Сан-Франциско — Сан-Франциско был нашим третьим по величине рынком. И они приходили к нам и говорили: «Эй, мне нравится твоя одежда, но мне нужно что-то поспокойнее. И я не могу носить худи и джинсы на работе, потому что это то, что носят все инженеры. И это не в моем стиле. Но если я слишком много наряжаюсь, похоже, что я беру интервью. Так ты можешь помочь мне подобрать правильный тон? »И поэтому [М.Соучредитель М. ЛаФлера] Мияко [Накамура] и я вылетели в Сан-Франциско, мы взяли интервью у группы женщин, которые работали в сфере высоких технологий, и Мияко сказала: «Я могу сделать для вас что-нибудь стильное. Так не должно быть ». И мы выпустили коллекцию; мы определяем категорию как Power Casual. Вероятно, на 2020 год было 15-20% нашего бизнеса. Но Covid ударил, и — бум. Сейчас он превышает 50% ».

Новое определение спецодежды
«Одна из вещей, которые нас больше всего волнуют, — это просто сказать: это новый способ одеваться.И мы очень хотим туда попасть. В течение долгого времени женщинам говорили: «Так выглядит профессиональная рабочая одежда». И, честно говоря, это была огромная фальсификация мужских костюмов. У нас есть возможность переписать правила и сказать: «Хорошо, женщины так много жонглируют, но они хотят чувствовать себя хорошо». А одежда, в конце концов, приносит радость. Конечно, в этом есть практический элемент, но он приносит радость. Итак, как выглядит этот новый дресс-код? Думаю, комфорт никогда не уйдет; это будет основой всего, что мы создаем.Практичность, а также возможность машинной стирки и защита от морщин, это [все] будет по-прежнему важным. И затем эта идея: я прихожу домой, а затем я снимаю свою рабочую одежду и нахожусь в своей … что бы это ни было — домашнюю одежду, если вы собираетесь оставаться дома, или одежду для переодевания, если вы собираюсь выйти. Эти границы будут исчезать и дальше. И мы очень рады продолжить одевать эту женщину, которая собирается повсюду, цельной ».

Slack как конструктор сообщества
«[Наша группа Slack] началась потому, что, когда впервые появился Covid, я думаю, был момент, когда мы подумали:« Подождите, с кем я буду говорить в течение дня? Где моя рабочая жена? Где мой муж по работе? »Итак, мы запустили этот канал в Slack, а клиенты просто взяли и запустили его самостоятельно. Когда некоторые из наших клиентов были уволены из-за первой волны Covid, у нас были другие клиенты, которые говорили: «Что ж, давайте запустим сайт для размещения вакансий». И они делились вакансиями друг с другом. И есть канал Slack под названием «Советы по уходу за детьми», где они рассказывают, что делают, чтобы заботиться о своих детях. Итак, да, конечно, мы видим, как клиенты время от времени перепродают друг другу товары, а иногда, конечно, критикуют. Но что было наиболее захватывающим, так это то, что его приняли как собственное сообщество, которое выходит далеко за рамки той одежды, которую мы продаем.”

Сбор средств
«Мы еще не говорили о сборе тонны средств, даже несмотря на то, что мы привлекли венчурное финансирование. Частично это связано с тем, что я никогда не хотел, чтобы мы были известны как бренд с привлечением X миллионов. Я не думаю, что сегодня это так, но даже пять лет назад вокруг определенно было это волнение или почетный знак: «О, черт возьми, ты можешь в это поверить? Компания X собрала X миллионов при оценке Y ». И в своей голове я подумал:« О, вы только что отказались от части своей компании.Так что я не совсем понимаю, почему это повод для празднования. »… Я не хотел, чтобы это была пресса. И поэтому мы намеренно занижали все свои усилия по сбору средств. Но я очень рад сообщить, что мы собрали деньги. Как женщина-предприниматель я говорила о том, как сложно найти деньги для бренда женской одежды. Рынок стал если не проще, то просто значительно лучше осведомлен о проблемах. Но, черт возьми, пытаетесь собрать деньги в 2013 году? Было бы, наверное, менее болезненно взять палочку для еды и воткнуть ее себе в глазное яблоко.Это была пытка ».

Перенаправление и переназначение с помощью mod_rewrite

Самый лучший способ решить эту проблему — вообще не использовать mod_rewrite, а скорее использует Redirect директива, размещенная на виртуальном хосте для неканонических имя (а) хоста.

 
  ServerName undesired.example.com
  ServerAlias ​​example. com notthis.example.com

  Перенаправить "/" "http://www.example.com/"



  ServerName www.example.com
 

Вы также можете сделать это, используя директива:

 <Если "% {HTTP_HOST}! = 'Www.example.com'">
    Перенаправить "/" "http://www.example.com/"
 

Или, например, чтобы перенаправить часть вашего сайта на HTTPS, вы может сделать следующее:

 <Если "% {SERVER_PROTOCOL}! = 'HTTPS'">
    Перенаправить "/ admin /" "https://www.example.com/admin/"
 

Если по какой-либо причине вы все еще хотите использовать mod_rewrite — если, например, вам это нужно для работы с большим набором RewriteRules — вы можете использовать один из рецептов ниже./?(.*) «» http: //www.% {HTTP_HOST} / $ 1 «[L, R, NE]

Эти наборы правил будут работать либо в конфигурации вашего основного сервера. файл или в файле .htaccess , помещенном в DocumentRoot сервера.

Как преобразовать цель резюме вашего менеджера по социальным сетям в профессиональное резюме

Поскольку все больше и больше компаний стремятся использовать платформы социальных сетей для общения и построения сообщества со своими клиентами и другими заинтересованными сторонами, карьера в социальных сетях растет.Но соискатели должны произвести хорошее первое впечатление на одной из самых востребованных удаленных рабочих мест. И все это начинается с превращения цели резюме вашего менеджера в социальных сетях в привлекательное и интригующее профессиональное резюме.

По данным Бюро статистики труда США, перспективы трудоустройства для должностей в социальных сетях хорошие. В 2019 году средняя годовая зарплата составляла 61 150 долларов США, а прогноз занятости — рост на 7% в течение следующих 10 лет, что выше среднего.

Тем не менее, чтобы обеспечить себе одну из этих востребованных позиций, вам нужно резюме, которое хорошо написано и отформатировано в соответствии с сегодняшними стандартами и произведет звездное первое впечатление. В прошлом многие резюме начинались с цели резюме менеджера в социальных сетях. Однако в сегодняшних резюме используется профессиональное резюме, чтобы представиться потенциальным работодателям. Если вы не знаете, как написать профессиональное резюме, воспользуйтесь этими советами и примерами, чтобы составить резюме, которое поможет работодателям привлечь вас к работе.

У цели резюме и резюме карьеры есть два существенных различия:

1. Длина: Цель резюме состоит из одного или двух предложений, которые кратко подчеркивают ваш опыт, квалификацию и название должности в социальной сети, которую вы ищете. Напротив, профессиональное резюме длиннее, что дает больше возможностей для расширения вашего опыта и включения конкретных примеров.
2. Перспектива: В то время как цель резюме сосредоточена на работе, которую вы ищете, профессиональное резюме составлено так, чтобы представить ценность, которую вы приносите своему потенциальному работодателю.

Чтобы создать эффективное профессиональное резюме менеджера социальных сетей для резюме, выполните следующие четыре простых шага:

1. Внимательно изучите несколько объявлений о вашей востребованной должности. Затем определите минимальные требования и должностные обязанности или квалификацию, которые наиболее точно соответствуют вашему опыту. Наиболее эффективное резюме менеджера социальных сетей состоит из трех-четырех коротких предложений.
2. Начните свое резюме с обзора вашего прошлого, важных навыков и квалификации. Сделайте таргетинг на это предложение, чтобы проиллюстрировать, что вы соответствуете или превышаете минимальные требования вакансий, на которые вы претендуете. Это предложение обычно включает ваше текущее или желаемое название должности и краткое описание должности. Не включайте в резюме свой многолетний опыт, так как эта практика устаревает.
3. После этого включите один или два кратких описания своих навыков. Сосредоточьтесь на тех, которые вы указали в списке вакансий, и при необходимости укажите числа. Также оптимизируйте приложения ATS (система отслеживания кандидатов), используя аналогичную терминологию.
4. Завершите сводку обзором вашего стиля общения и / или управления. Опять же, за подсказками обратитесь к объявлениям о вакансиях.Эта информация приобретает дополнительное значение для удаленных ролей, потому что потенциальные работодатели будут искать причины, чтобы быть уверенными в вашей способности работать удаленно. Подчеркните свою способность вносить свой вклад независимо, работать в виртуальных командах или руководить удаленными сотрудниками.

Pro Tip: Резюме всегда пишутся от первого лица, включая резюме. Это означает, что вы пишете это так, как будто пишете о себе, но не учитываете личные местоимения, такие как «я», «мой» и «меня». ’

Чтобы воплотить цель резюме менеджера в социальных сетях в профессиональное резюме, необходимо сместить акценты. Измените точку зрения с того, что вы хотите, на то, что ищет работодатель. Вы также захотите включить более конкретную информацию о вашем соответствующем опыте. Ниже приведены несколько примеров переписанных целей резюме менеджера по социальным сетям.

Текущая цель

Ищу возможность повысить вовлеченность клиентов за счет неусыпного внимания к новым социальным сетям и осведомленности о последних тенденциях в социальных сетях.

Профессиональная сводка

1. Перепишите вашу цель:

Дальновидный менеджер по социальным сетям с опытом привлечения клиентов через новые социальные сети и с учетом последних тенденций в социальных сетях.

2. Добавьте предложение, которое повысит ваш авторитет или расширит ваши навыки:

Привлекайте аудиторию поколения Z с подтвержденным опытом увеличения посещаемости веб-сайтов в результате кампаний в социальных сетях.

3. Завершите краткое изложение вашего стиля общения и / или управления:

Добивайтесь положительных результатов, участвуя в виртуальных командах, уделяя особое внимание развитию сотрудничества между участниками.

Совет для профессионалов: Убедитесь, что, когда вы упоминаете опыт или достижения в своем резюме, вы подкрепляете свои утверждения. Включите важные детали в качестве достижения в соответствующее должностное описание с поддающейся количественной оценке информацией или ощутимыми результатами.

Текущая цель

Занять востребованную должность удаленного маркетолога в социальных сетях, который будет использовать проверенные навыки, разрабатывая и внедряя инновационные кампании в социальных сетях, которые приносят потрясающие результаты.

Профессиональная сводка

1.Перепишите вашу цель:

Инновационный маркетолог в социальных сетях с 5-летним опытом разработки и реализации кампаний в социальных сетях, которые превзошли цели проекта.

2. Добавьте предложение, которое повысит ваш авторитет или расширит ваши навыки:

Превосходите плановые показатели продаж, увеличивая количество и качество вовлеченных подписчиков за счет использования аналитики в стратегии кампании.

3. Завершите краткое изложение вашего стиля общения и / или управления:

Сотрудничайте с внутренними отделами и управляйте поставщиками, чтобы обеспечить своевременную реализацию проектов в социальных сетях.

Текущая цель

Присоединиться к прогрессивной организации, которая извлечет выгоду из талантов в создании, наставничестве и руководстве виртуальными командами, которые разрабатывают успешные сообщения в социальных сетях на различных социальных платформах.

Профессиональная сводка

1. Перепишите вашу цель:

Креативный, ориентированный на решения руководитель группы с большим опытом планирования и выполнения маркетинговых проектов в социальных сетях, направленных на достижение стратегических целей.

2. Добавьте предложение, которое повысит ваш авторитет или расширит ваши навыки:

Преуспевайте в создании и улучшении проектных и операционных рабочих процессов для разработки успешных кампаний на различных социальных платформах

3. Завершите краткое изложение вашего стиля общения и / или управления:

Нанимайте и обучайте исключительных талантов, создавая эффективные команды и внедряя эффективные и прозрачные коммуникационные стратегии.

Перед тем, как подписать свое блестящее профессиональное резюме нового менеджера социальных сетей, убедитесь, что вы сравниваете свою работу с приведенными ниже советами:

1. Избегайте использования жаргона и сокращений

Ваше резюме должно быть легко читаемым менеджерами по найму, написанным простым английским языком. Вы не хотите, чтобы рекрутеры или менеджеры по найму чувствовали себя так, будто пробираются сквозь непонятные термины.Помните, что вполне вероятно, что ваше резюме сначала будет рассмотрено нетехническим персоналом.

Если ваша текущая компания использует уникальные ярлыки и имена, переведите их, прежде чем использовать в своем резюме. Например, это инициатива по вовлечению сотрудников, а не программа «5 шагов к успеху».

Возможно, вы действительно получили «потрясающие» результаты от своей последней кампании, но это ничего не значит для потенциального работодателя.Попытайтесь количественно оценить свой успех или переформулировать цели проекта. Например, если вы изменили дизайн праздничной кампании в социальных сетях, чтобы увеличить вовлеченность, вы можете написать: «Увеличили вовлеченность подписчиков, переосмыслив праздничную кампанию в социальных сетях предыдущего года».

Резюме — это единственная приемлемая возможность в резюме, чтобы указать на вашу личность. Не переусердствуйте, но использование «преданного», «новаторского» или «коллективного» может дать потенциальным работодателям представление о ваших сильных сторонах личности.

Есть некоторые слова и фразы, которые использовались настолько часто, что теряли смысл. Примеры включают участие, оценку, командный игрок и способный ученик. Всегда старайтесь быть как можно более конкретным, используя прилагательное или фразу для описания своей работы.

Избавляясь от пустых фраз и чрезмерно употребляемых слов, старайтесь не заменять их чем-то излишне драматичным или неясным. Отражайте язык, используемый в объявлениях о вакансиях. Если вы переборщите с тезаурусом, это может повредить вашим шансам получить работу и показаться напыщенным или претенциозным.

Создание профессионального резюме для должности менеджера в социальных сетях может быть немного пугающим, особенно если у вас нет большого опыта. У вас нет конкретных примеров вашей работы, и у вас может не быть каких-либо навыков, которые напрямую влияют на работу.Но если вы недавно закончили школу или делаете карьерный переход, вот несколько советов:

1. Используйте заголовок начального уровня в сводке.
2. Выделите свое образование или курсовую работу.
3. Вместо того, чтобы резюмировать свой прошлый опыт, ждите, как вы можете внести свой вклад.
4. Нарисуйте примеры из волонтерской работы или школьных проектов.

Если вы не знаете, как применить эти советы, вот пример, который поможет вам раскрыть свой творческий потенциал:

Активный специалист по социальным сетям, недавно получивший степень бакалавра в области маркетинга, готов оказать немедленное влияние на разработку и реализацию кампаний в социальных сетях.Креативный мыслитель отмечен за уникальный вклад в кампанию, разработанную для местного бизнеса в рамках школьного проекта. Проактивный коммуникатор, предназначенный для построения позитивных отношений с менеджерами и сотрудничества с членами команды.

Вот несколько дополнительных советов о том, как улучшить свое резюме, если вы недавно закончили колледж:

Хотя может показаться, что цель резюме легче создать, резюме лучше подчеркивает вашу ценность для работодателя. При составлении резюме не забудьте учесть конкретный тип должности, на которую вы претендуете. Убедитесь, что вы соответствуете минимальным требованиям, а затем используйте прошлый опыт, чтобы продемонстрировать, как вы применили эти навыки на практике. В общем, просто не забывайте быть кратким и сосредоточьтесь на том, почему вы лучше всего подходите для этой должности.

Есть ли у вас какие-либо советы о том, как написать объективное или профессиональное резюме для менеджера по социальным сетям? Вы обнаружили, что один работает лучше, чем другой? Подключайтесь к Virtual Vocations на Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram и YouTube, чтобы поделиться своими мыслями и вопросами.Мы хотели бы услышать от вас!

Присоединяйтесь к виртуальным профессиям сегодня!

Присоединение к Virtual Vocations предоставляет вам доступ к нашей тщательно подобранной базе данных о вакансиях в сфере удаленной работы. Узнайте, как работает наша служба, просматривайте потенциальных клиентов по местоположению и категории карьеры или ищите сотни проверенных вручную вакансий на дому, чтобы найти законных потенциальных клиентов для работы на дому, которые соответствуют вашим навыкам и опыту. Зарегистрируйтесь бесплатно или свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о нашей гарантии обслуживания.

Ознакомьтесь с нашим меню карьерных услуг, предоставляемых нашей командой сертифицированных профессионалов, включая услуги по резюме и карьерному коучингу для удаленных соискателей работы. Оценка и написание резюме, улучшение профиля в LinkedIn и написание сопроводительного письма доступны для максимального успеха ваших заявок на удаленную работу. Скидки на все услуги, доступные подписчикам, стали едиными сейчас.

Как переписать URL-адреса с помощью mod_rewrite для Apache в Ubuntu 20.04

Автор выбрал Diversity in Tech Fund, чтобы получить пожертвование в рамках программы Write for DOnations.

Введение

Apache mod_rewrite позволяет более аккуратно переписывать URL-адреса, переводя удобочитаемые пути в удобные для кода строки запросов. Это также позволяет вам переписывать URL-адреса в зависимости от условий.

Файл .htaccess позволяет создавать и применять правила перезаписи без доступа к файлам конфигурации сервера.Поместив файл .htaccess в корень вашего веб-сайта, вы можете управлять перезаписью для каждого сайта или каталога.

В этом руководстве вы включите mod_rewrite и воспользуетесь файлами .htaccess для создания базового перенаправления URL-адресов, а затем изучите несколько дополнительных вариантов использования.

Предварительные требования

Чтобы следовать этому руководству, вам потребуется:

Шаг 1. Включение mod_rewrite

Чтобы Apache понимал правила перезаписи, нам сначала нужно активировать mod_rewrite .Он уже установлен, но отключен при установке Apache по умолчанию. Используйте команду a2enmod для включения модуля:

Это активирует модуль или предупредит вас, что модуль уже включен. Чтобы эти изменения вступили в силу, перезапустите Apache.

  
 
 sudo systemctl перезапустить apache2
 
 
  

mod_rewrite теперь полностью включен. На следующем этапе мы настроим файл .htaccess , который мы будем использовать для определения правил перезаписи для перенаправлений.

Шаг 2 — Настройка

  
 
 sudo nano /etc/apache2/sites-available/000-default.conf
 
 
  

  
    <Каталог / var / www / html>
        Индексы опций FollowSymLinks
        AllowOverride All
        Требовать все предоставлено
    

    .. .

  

  
 
 sudo systemctl перезапустить apache2
 
 
  

  
 
 sudo nano /var/www/html/.htaccess
 
 
  

  RewriteEngine на
  

  
 
 судо нано /var/www/html/about.html
 
 
  

  
    
        
    
    
         
 О нас 
 

  

  Подстановка шаблона RewriteRule [флаги]
  

  
 
 sudo nano /var/www/html/.htaccess
 
 
  

/ var / www / html /. указывает начало URL-адреса после your_server_ip / .

Теперь вы можете получить доступ к http: // your_server_ip / about в своем браузере. Фактически, с показанным выше правилом следующие URL-адреса будут указывать на about.HTML :

• http: // your_server_ip / около , из-за определения правила.
• http: // your_server_ip / Примерно , потому что в правиле не учитывается регистр.
• http: //your_server_ip/about.html , потому что исходное имя файла всегда будет работать.

Однако следующее не будет работать:

• http: // your_server_ip / about / , потому что в правиле явно указано, что после не может быть ничего около , поскольку символ $ появляется после около .
• http: // your_server_ip / contact , потому что он не будет соответствовать строке about в правиле.

Теперь у вас есть рабочий файл .htaccess с основным правилом, которое вы можете изменить и расширить в соответствии с вашими потребностями. В следующих разделах мы покажем два дополнительных примера часто используемых директив.

Пример 1. Упрощение строк запроса с помощью RewriteRule

Веб-приложения часто используют строк запроса , которые добавляются к URL-адресу с помощью вопросительного знака (? ) после адреса.Отдельные параметры разделяются амперсандом ( и ). Строки запроса могут использоваться для передачи дополнительных данных между отдельными страницами приложения.

Например, страница результатов поиска, написанная на PHP, может использовать URL-адрес вида http://example.com/results.php?item=shirt&season=summer . В этом примере в воображаемый прикладной сценарий result.php передаются два дополнительных параметра: item со значением shirt и season со значением summer .Приложение может использовать информацию строки запроса, чтобы создать нужную страницу для посетителя.

Apache часто используются для упрощения таких длинных и неприятных ссылок, как приведенные выше, в дружественных URL-адресов , которые легче вводить и интерпретировать визуально. В этом примере мы хотели бы упростить приведенную выше ссылку, чтобы она стала http://example.com/shirt/summer . Значения параметров shirt и summer по-прежнему находятся в адресе, но без строки запроса и имени сценария.рубашка / лето $ results.php? item = рубашка & сезон = лето [QSA]

Рубашка / лето явно сопоставляется в запрошенном адресе, и Apache вместо этого получает команду обслуживать results.php? Item = shirt & season = summer .

Флаги [QSA] обычно используются в правилах перезаписи. Они говорят Apache добавить любую дополнительную строку запроса к обслуживаемому URL-адресу, поэтому, если посетитель набирает http://example.com/shirt/summer?page=2 , сервер ответит результатами.php? item = рубашка & season = summer & page = 2 . Без него дополнительная строка запроса была бы отброшена.

Хотя этот метод дает желаемый эффект, и название предмета, и сезон жестко прописаны в правиле. Это означает, что правило не будет работать ни с какими другими предметами, например, с брюками , или сезонами, например с зимой .

Чтобы сделать правило более общим, мы можем использовать регулярные выражения для сопоставления частей исходного адреса и использовать эти части в шаблоне подстановки.([A-Za-z0-9] +) / (лето | зима | осень | весна) results.php? Item = $ 1 & Season = $ 2 [QSA]

Первая группа регулярных выражений в скобках соответствует строке, содержащей буквенно-цифровые символы и числа, например, рубашка или брюки , и сохраняет соответствующий фрагмент как переменную $ 1 . Вторая группа регулярных выражений в круглых скобках соответствует точно лето , зиме , осень или весна и аналогичным образом сохраняет сопоставленный фрагмент как $ 2 .

Соответствующие фрагменты затем используются в результирующем URL-адресе в переменных item и Season вместо жестко заданных значений shirt и summer , которые мы использовали ранее.

Приведенное выше преобразует, например, http://example.com/pants/summer в http://example.com/results.php?item=pants&season=summer . Этот пример также является перспективным, позволяя правильно переписывать несколько элементов и сезонов с использованием одного правила.

Пример 2 — Добавление условий с помощью логики с помощью RewriteConds

Правила перезаписи не обязательно всегда оцениваются одно за другим без каких-либо ограничений. Директива RewriteCond позволяет нам добавлять условия к нашим правилам перезаписи, чтобы контролировать, когда правила обрабатываются. Все RewriteConds соответствуют следующему формату:

Общая структура RewriteCond

  RewriteCond TestString Condition [Flags]
  

• RewriteCond определяет директиву RewriteCond .
• TestString — строка для проверки.
• Условие — это образец или условие, которое необходимо сопоставить.
• Флаги — это необязательные параметры, которые могут изменять условия и правила оценки.

Если RewriteCond оценивается как истина, будет рассмотрено следующее за ним RewriteRule . В противном случае правило будет отменено. Несколько RewriteCond могут использоваться один за другим, и, с поведением по умолчанию, все должны оцениваться как истинные, чтобы следующее правило было принято во внимание.

В качестве примера предположим, что вы хотите перенаправить все запросы к несуществующим файлам или каталогам на вашем сайте обратно на главную страницу вместо отображения стандартной страницы с ошибкой 404 Not Found . Этого можно достичь с помощью следующих условий правила:

Перенаправить все запросы к несуществующим файлам и каталогам на домашнюю страницу

  RewriteCond% {REQUEST_FILENAME}! -F
RewriteCond% {REQUEST_FILENAME}! -D
RewriteRule. / [R = 301]
  

С указанным выше:

• % {REQUEST_FILENAME} — строка для проверки.В данном случае это запрошенное имя файла, которое является системной переменной, доступной для каждого запроса.
• -f — это встроенное условие, которое проверяет, существует ли запрошенное имя на диске и является ли оно файлом. Модель ! — оператор отрицания. В совокупности ! -F оценивается как истина только в том случае, если указанное имя не существует или не является файлом.
• Аналогично, ! -D оценивается как истина, только если указанное имя не существует или не является каталогом.

RewriteRule в последней строке вступит в силу только для запросов к несуществующим файлам или каталогам.Сама по себе RewriteRule очень проста. Точка . в шаблоне соответствует чему угодно, и подстановка направляет каждый запрос в корень веб-сайта /.

Кроме того, флаг [R = 301] сообщает Apache о необходимости вернуть код ответа HTTP 301 перемещен постоянно перенаправления в браузер, в результате чего браузер узнает, что перенаправление произошло, и явно получает корень веб-сайта вместо запрошенного URL с изменение отражается в адресной строке браузера.

Без этого флага Apache вернет содержимое корня веб-сайта, но браузер все равно будет думать, что запрошенный URL-адрес страницы существует, и покажет первоначально запрошенный адрес в адресной строке.

mod_rewrite позволяет создавать удобочитаемые URL-адреса. В этом руководстве вы использовали директиву RewriteRule для перенаправления URL-адресов, в том числе со строками запроса. Вы также написали URL-адреса с условным перенаправлением с помощью директивы RewriteCond .

Если вы хотите узнать больше о mod_rewrite , взгляните на введение Apache в mod_rewrite и официальную документацию Apache по mod_rewrite.