Воскресенье , 19 сентября 2021
Бизнес-Новости
Разное / Работы с ежедневной оплатой: Доступ с вашего IP-адреса временно ограничен — Авито

Работы с ежедневной оплатой: Доступ с вашего IP-адреса временно ограничен — Авито

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.

Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа в Одессе с ежедневной оплатой: 8 свежих вакансий

Сайт 048 нашел вакансии с ежедневной оплатой в Одессе. 

Повар

Оплата: 750 гривен за смену

В ресторан в центре города на постоянную работу требуются ответственные и порядочные повара-универсалы. Опыт работы будет преимуществом. Дружный коллектив.

За подробностями можно обращаться по телефонам: (093)681-09-87, (073)152-68-87

Грузчик-экспедитор

Оплата: 250-300 гривен в день + премии

На производство в районе улицы Промышленной требуется грузчик-экспедитор для развоза бутилированной воды 20 л. График работы — пятидневный.

Подробности по номерам телефона: (048)7876901, (094)9479901

Разнорабочие

Оплата: ежедневная, в месяц выходит от 13 тысяч гривен

На производство, которое находится в Суворовском районе, на Николаевской дороге, 197, требуется несколько разнорабочих. График работы оговаривается во время собеседования.

Подробнее по номерам телефона: (096)8416924, (063)5253556

Продавец

Оплата: ежедневная, выходит 10 000 гривен в месяц

На работу требуется коммуникабельный и ответственный продавец — мужчина или женщина. Возраст не важен. Рабочая неделя — шестидневная с 09:00 до 17:00, выходные — по понедельникам.

Подробности по номеру телефона: 067 757 84 85 Анжела

Помощник психолога

Оплата: 500 гривен в день

На должность помощника психолога приглашают девушку или женщину с опытом работы или без. Можно без образования. Работа заключается в переписке с людьми, требующей психологической поддержки. Рабочий день составляет 5 часов. Для иногородних предоставляется бесплатное проживание.

Автомойщик

Оплата: ежедневная, в месяц выходит от 14 000 гривен

На работу в районе Черемушек приглашают опытного автомойщика. График работы гибкий (время с 9:00 до 22:00).

Можно обращаться по телефону: (093)758-55-57, (073)758-55-57, (048)704-51-05.

Танцовщицы

Оплата: ежедневная, в месяц — от 35 000 гривен

В ночной клуб «Бурлеск» требуются танцовщицы — девушки от 18 до 35 лет, любящие танцевать. Можно без опыта работы, работодатель обучает и при необходимости предоставляет жилье. Для получения оперативной обратной связи можно писать в «Вайбер» с указанием вакансии, имени и возраста (по возможности приложить фото — любое).

Записаться на собеседование можно по телефону: (063)707-06-60, Наталья

Грузчики на промрынок «7 км»

Оплата: дневная смена — 900, ночная — 1000 гривен

На работу в складских помещениях требуется грузчик. Обязанности: погрузка — разгрузка и сортировка товаров. Смены дневные и ночные. Иногородним предоставляется жильё, питание и доставка на работу транспортом предприятия. Готовы взять студентов.

Подробнее по номеру телефона: + 38 097 314-14-52

Читайте также: Снять дом у моря в Одессе: пять вариантов посуточно

Онлайн-сервис «ВБЦ» | ИА «НТА Приволжье» Новости Нижнего Новгорода

Нижний Новгород. 27 мая. НТА-Приволжье — Онлайн-сервис «ВБЦ».

Онлайн-сервис «ВБЦ» создан с целью помочь российским предпринимателям с выбором контрагента. На официальном сайте https://vbankcenter.ru/contragent/ каждый может проверить своего потенциального партнера на предмет чистоты ведения бизнеса. Сервис помогает создать благоприятную рабочую среду и нацелен стать лучшим маркетплейсом Российской Федерации.

Правила использования сервиса

  • Маркетплейс создан для развития предпринимательской деятельности на территории России. Поэтому эго пользователи также должны являться российскими бизнесменами.
  • Клиент всегда прав.
  • Индивидуальный подход к каждому клиенту. Проработка и удовлетворение всех его потребностей.
  • Создание прочных бизнес-связей.
  • Ежедневное развитие и создание чего-то нового.
  • Своевременная оплата налогов и увеличение количества рабочих мест.
  • Стремление стать лучшей компанией.
  • Что собой представляет «ВБЦ»

    Для клиентов:

    • Фирма ценит каждого своего потенциального или уже имеющегося клиента.
    • Сервис, решающий все вопросы клиента, касательно финансовых вопросов и помогающий в получении государственных заказов.
    • Фирма, которой можно смело довериться, так как она хорошо себя зарекомендовала как платежеспособная компания. Также в фирме прописаны лояльные условия сотрудничества, подходящие для обеих сторон договора.
    • Маркетплейс ежедневно улучшается и развивает своих сотрудников.
    • Лидер среди подобных онлайн-сервисов.

    Для сотрудников:

    • Забота о каждом корпоративном работнике. Компания ценит своих сотрудников по их способностям и человеческим достоинствам. Именно поэтому каждый человек отбирается с особой тщательностью.
    • Фирма способствует постоянному развитию своих работников, все время обучает их и проверяет усвоенные знания.
    • Ежедневная мотивация корпоративных сотрудников. Люди, которые приходят на работу в хорошем настроении и чувствуют себя единой командой – самые продуктивные люди.
    • Достойная оплата труда, которая все время только растет.
    • Интересная компания.
    • Фирма, рабочим местом в которой можно смело гордиться.

    Для инвесторов:

    • Единственный в своем роде проект, у которого нет аналогов на всей территории Российской Федерации.
    • Проектом занимаются исключительно профессионалы, отлично знающие свою работу.
    • Сервис открывает новые пути для расширения бизнеса партнеров.
    • Проект имеет оригинальную концепцию и отличные перспективы.
    *На правах рекламы.

Все новости раздела «Новости ПФО»

Оплата нерабочих дней в мае 2021 года

Работодатели должны определить режим труда и отдыха в период между майскими праздниками, а также подготовить необходимые кадровые документы.

Напомним, в конце минувшей недели Президент РФ Владимир Путин своим указом от 23.04.2021 № 242 установил, что период между майскими праздниками (с 4 по 7 мая 2021 года) – это нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Решение об установлении нерабочих дней было принято в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Таким образом, россиян ждет 10 дней отдыха подряд – с 1 по 10 мая (включительно):

  • с 1 по 3 мая — дни отдыха, в связи Праздником Весны и Труда;
  • с 4 по 7 мая – нерабочие дни в соответствии с указом Президента РФ;
  • с 8 по 10 мая – дни отдыха, в связи с празднованием Дня Победы.

Вместе с тем вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что работодатели самостоятельно определят численность и состав сотрудников, которые будут работать в период между майскими праздниками (с 4 по 7 мая 2021 года). По словам вице-премьера, указанные решения работодатели должны оформить приказом, распоряжением или локальным нормативным актом организации.

При этом работники могут работать дистанционно, если трудовые (служебные) обязанности и организационно-­технические условия работы это позволяют.

Также замглавы правительства предупредила, что наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения зарплаты работникам.

Минтруд в связи с этим уточнил, что работникам, на которых распространяется указ о нерабочих днях, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни — выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются коллективным договором (при наличии), локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Зарплату нужно выплачивать в сроки, установленные организацией (работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя) дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала.

Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая. функционирование организации, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится в повышенном размере (по правилам статьи 153 ТК РФ).

При определении размера средней зарплаты (среднего заработка) нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. и сохраненная зарплата за этот период не учитываются (подпункт «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с указом главы государства.

Если же работник в период действия указа не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка.

Как составить документы и оплачивать нерабочие дни в мае мы также писали в наших материалах:

Оплата праздничных дней при сменном графике работы

Оплата праздничных дней при сменном графике работы в соответствии с требованиями трудового законодательства осуществляется в повышенном размере. Из нашей статьи вы узнаете о нюансах такой доплаты.

Как оплачивается праздничный день при сменной работе

Оплата праздничных дней регламентирована трудовым законодательством. Согласно ст. 153 ТК РФ труд в госпраздник оплачивается не менее чем в двойном размере

Согласно ст. 112 ТК РФ праздничные дни в РФ:

  • 1–6, 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Но часто праздничные дни выпадают на субботу и воскресенье, поэтому чиновники утверждают планы переноса праздничных дней на близлежащие даты (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). График переноса утверждается ежегодно. О том, как мы отдыхаем в 2021 году, можно узнать из нашего производственного календаря, перейдя по ссылке.

Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили, как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике. Если у вас есть доступ к К+, переходите в готовое решение. Если доступа нет, получите пробный демодоступ к системе бесплатно.

Большинство трудящихся привыкли к сочетанию «работа в праздник — двойная оплата». Это значит, что:

  • сдельщики получат оплату не менее чем по двойным сдельным расценкам;
  • работники, чей труд оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам, получат не менее двойной дневной/часовой тарифной ставки;
  • работники на окладе получат не менее одинарной дневной или часовой ставки за работу в пределах месячной нормы рабочего времени, а за работу сверх месячной нормы – не менее двойной дневной или часовой ставки/части оклада.

При этом оплата в повышенном размере производится именно за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачивается не целый день, а часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

Данный подход действительно не противоречит законодательству, но в целях оплаты труда не является единственным вариантом.

По желанию сотрудника, трудившегося в нерабочий праздничный день, ему могут предоставить другой день отдыха. Тогда работа в нерабочий праздничный день оплачивается в обычном (одинарном) размере, а день отдыха не оплачивается.

Если работник трудится по сменному графику и его смена выпала на нерабочий праздничный день, такой труд также оплачивается в повышенном размере. У сменщиков есть нюанс в оплате праздничных дней: если работа производилась в пределах нормы рабочего времени сотрудника в соответствующем периоде, то заменить этот день с согласия работника одинарной оплатой и отгулом не получится (п. 5 рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014). А вот если такая работа в праздник производится сверх нормы рабочего времени, работник выбирает сам: или двойную оплату, или одинарную оплату плюс отгул.

Нюансы «праздничной» оплаты

Прежде всего, отметим, что за день до наступления праздничного дня сотрудники работают на 1 час меньше (ст. 95 ТК РФ). Например, при в 8-часовом рабочем дне в предпраздничный день работники могут трудиться 7 часов, а потом идти домой. Если же работодатель потребует отработать 8 часов, то восьмой час работы сотрудника станет сверхурочным. Придется либо оплатить его в полуторном размере, либо дать работнику дополнительное время отдыха в размере 1 часа.

Как оплатить ежегодный отпуск, в котором будут праздничные дни, при условии, что у работника сменный график работы, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный демодоступ к системе и бесплатно переходите в готовое решение.

Несмотря на то, что в праздники, как правило, сотрудники не работают, работодатель может вызвать сотрудников без их согласия:

  • для предотвращения или устранения последствий производственной аварии или чрезвычайной ситуации;
  • предотвращения несчастных случаев, а также препятствования уничтожению или порче имущества;
  • выполнения работ в условиях чрезвычайного, военного положения (ст. 113 ТК РФ).

Оплата работы в праздник в таких случаях осуществляется по общему правилу: не менее чем в двойном размере либо в одинарном плюс неоплачиваемый отгул.

Закон устанавливает минимальный размер оплаты праздничных дней. Законодательство не содержит максимального предела оплаты труда в праздник. Локальным нормативным актом, коллективным договором, отраслевым соглашением по оплате труда может быть предусмотрен иной порядок оплаты праздничных дней, но не хуже, чем предусмотрено ст. 153 ТК РФ.

Образец локального нормативного акта по оплате труда вы найдете здесь.

А как быть с региональными праздниками? К ним относятся праздничные дни, установленные субъектами РФ (Радоница, Курбан-Байрам, Ураза-Байрам, Пасха). Так как в ст. 153 ТК РФ не указано, что праздничными днями являются только даты, перечисленные в ст. 112 ТК РФ, на наш взгляд, за работу в региональный праздничный день работодатели вправе начислять оплату в двойном размере. Но при условии, что работник не выбрал отгул. Данная позиция подтверждается рекомендациями Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014. Однако на практике работодатели чаще всего строго выполняют правило «в праздник двойная оплата либо отгул» только касательного общероссийских праздничных дней.

Итоги

Праздничные дни при сменной работе оплачиваются не менее чем в двойном размере. При определенных условиях вместо двойной оплаты работник может получить одинарную оплату и отгул. Конкретный размер «праздничной» доплаты, максимум которого законодательно не ограничен, закрепляется во внутреннем локальном акте компании или отраслевом соглашении.

Источники:

Трудовой кодекс РФ Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

DailyPay Мгновенный доступ к заработанному доходу от DailyPay, Inc.

Полная интеграция с Wisely Pay посредством ADP

Когда ваши сотрудники используют платежную карту Wisely ™ для расчета заработной платы, они уже полностью настроены для доступа и получения платежных переводов по требованию — все, что вам нужно сделать, это включить DailyPay. Платежная карта Wisely и DailyPay предлагают полный пакет услуг по расчету заработной платы, позволяя вашим сотрудникам легко и просто получать доступ к своим заработкам — когда и где они захотят.Сотрудники могут мгновенно переводить заработанную заработную плату в любое время через наш оптимизированный для мобильных устройств веб-сайт или приложение для Android. DailyPay позволяет предоставить сотрудникам мгновенный доступ к заработной плате и не нарушает текущий процесс расчета заработной платы или сроки выплаты заработной платы.

Обеспечение значительных результатов, безупречно

Благодаря технологии мобильного API и искусственного интеллекта мы легко интегрируемся с вашими системами расчета заработной платы, рабочего времени и посещаемости, чтобы получать данные о ежедневных часах работы ваших сотрудников.Затем мы рассчитываем доступный баланс для каждого отдельного сотрудника на основе исторических данных о заработной плате и нашего алгоритма динамического дохода, который постоянно отслеживает изменения доходов, налогов и удержаний каждого сотрудника. Сотрудники могут получить доступ до 100% своего заработка за вычетом налогов и любых вычетов / выплат до дня выплаты жалованья; они могут запросить мгновенный перевод этих доходов или перевод этих доходов на следующий день через наш оптимизированный для мобильных устройств веб-сайт или приложение для смартфонов. DailyPay предлагается работодателям бесплатно и не требует прерывания или изменений в ваших текущих процессах расчета заработной платы, включая сроки выплаты заработной платы и удержания налогов.Мы считаем, что безопасный подход к платному доступу сотрудников — важная часть рабочей силы будущего. Это знаменует появление системы расчета заработной платы, ориентированной на сотрудников, и превращает расчет заработной платы в стратегическое лидерство в вашей компании.

Обеспечение большего финансового благополучия сотрудников

Контролируя размер и время выплаты заработной платы, DailyPay позволяет сотрудникам предпринимать столь необходимые шаги для обеспечения финансовой стабильности.DailyPay снижает финансовый стресс ваших сотрудников, что, в свою очередь, увеличивает производительность и улучшает удержание. DailyPay также трансформирует отношения между работодателем и персоналом и увеличивает вовлеченность сотрудников, добавляя преимущества, которые расширяют возможности финансового управления. Простым нажатием кнопки сотрудники могут запросить перевод и сразу же получить свои доходы на свой банковский счет или на любую дебетовую карту или платежную карту, включая Wisely Pay by ADP. Доступ к своим заработкам 24/7/365 позволяет сотрудникам вовремя оплачивать счета, избегать овердрафта и штрафов за просрочку платежа, а также оплачивать любые непредвиденные расходы.

DailyPay Funds All Early Pay Transfers

DailyPay финансирует все переводы по требованию; работодатель просто обрабатывает платежную ведомость в обычном режиме.Сотрудники всегда будут получать 100% своей заработной платы в день выплаты жалованья, а DailyPay возмещает любые досрочные переводы, произведенные сотрудникам, когда работодатель выполняет их обычный процесс расчета заработной платы.

Никакого риска для вашего бизнеса

DailyPay был разработан экспертами по платежам и финансам, чтобы гарантировать, что мы предлагаем услуги, соответствующие оптимальным нормативным стандартам.Мы в безопасности и строго соблюдаем все правила заработной платы и рабочего времени во всех штатах США. Наша финансовая модель исключает риски для работодателя и работника и является достаточно гибкой, чтобы поддерживать корректировки по мере вступления в силу нового законодательства. DailyPay финансирует все переводы сотрудников и берет на себя всю ответственность, связанную с ошибками (переплатами), мошенничеством или рисками. Если работодатель должен был финансировать запросы на оплату по требованию, IRS могло бы рассматривать это как «платежную ведомость» (конструктивную квитанцию) и требовать перевода всех применимых сумм удерживаемого налога в день осуществления перевода.Это очень разрушительно и обременительно для вашего графика удержания налогов; это усложняет ваш текущий процесс расчета заработной платы и истощает ваш оборотный капитал.

Нулевая стоимость внедрения компании

DailyPay взимает комиссию только за переводы, независимо от снятой суммы или времени, оставшегося до дня выплаты жалованья.Ни для работодателя, ни для служащего нет никакой платы за учреждение.

Простой и прозрачный

DailyPay был специально разработан, чтобы быть простым и прозрачным.Вот почему у нас такие высокие показатели! Пользовательский интерфейс DailyPay очень похож на банкомат для заработка ваших сотрудников. Поскольку сотрудники работают в течение недели, их остаток доходов, доступный для перевода, увеличивается. Одним нажатием кнопки сотрудники могут переводить весь или только часть своего дохода на банковский счет, на платежную или дебетовую карту, когда это необходимо, за единовременную комиссию за транзакцию.

Пользовательские отчеты

DailyPay предоставляет вам настраиваемую отчетность, чтобы вы могли проверить влияние преимущества DailyPay на ваших сотрудников — внутри компании для всех уровней высшего руководства и для вашего совета директоров.

Профессионалы, преданные своему делу — там, где они нужны

Наша команда по управлению корпоративным партнерством будет работать с вашим отделом кадров, чтобы адаптировать нашу стратегию запуска 360 специально для вашего бизнеса, чтобы максимально увеличить число сотрудников в программе.Вы также получите специального менеджера по партнерству, который будет работать в качестве консультанта программы и будет продолжать работать бок о бок с вами по мере роста вашей программы выплат DailyPay. Мы успешно выполнили программы для компаний с распределенной рабочей силой, несколькими офисами, полевыми сотрудниками и не говорящими по-английски сотрудниками.

Компании предлагают безденежным сотрудникам ежедневные платежные карты в качестве спасательного средства

Джефф Гринберг | Universal Images Group | Getty Images

Из всего множества опасений, которые сейчас вызывают у американцев COVID-19, все больше и больше людей беспокоятся о том, чтобы им заплатили, причем быстро.

Ранее в этом месяце Дезире Мэй, сотрудница круглосуточного магазина Loop Neighborhood и заправочной станции в Сан-Франциско, использовала DailyPay, чтобы получить доступ к своей зарплате для покупки расходных материалов, связанных с COVID-19.

«Мне нужны были деньги, чтобы купить расходные материалы — маски и дезинфицирующие средства для рук — чтобы я могла выполнять свою работу на заправочной станции и безопасно поддерживать рабочих, которым нужно было выйти», — сказала она.

Май — это далеко не один. Переход от бумажных чеков и прямого депозита к более новым, более гибким электронным платежам, таким как зарплатные карты, PayPal, DailyPay и другие, происходит уже много лет.Теперь пандемия вполне может выдвинуть эти новые платежные системы на передний план.

DailyPay, которая позволяет работникам снимать заработную плату, когда она им нужна, вместо того, чтобы неделями ждать следующей зарплаты, с 14 по 17 марта увеличилась на 400%, поскольку рабочие поспешили получить доступ к своим деньгам раньше. запастись продуктами питания, моющими средствами, салфетками и другими продуктами до того, как вступят в силу правила временного укрытия.

«Если все ждут до 15-30 числа, все идут в магазин одновременно, и много распродано», — сказала Джинни Маллен, директор по инновациям DailyPay.Маллен сказал, что начиная с начала этого месяца, причина № 1 для снятия средств была связана с COVID-19, в то время как транспортные расходы — деньги на бензин, чтобы добраться до работы, плата за автобус или Uber — являются основной причиной. Компания, которая обычно взимает с сотрудников плату в размере 2,99 доллара за немедленный доступ к своей зарплате или 1,99 доллара на следующий рабочий день, отказалась от платы за следующий день в условиях кризиса.

Спрос на гибкие опционы растет

Текущий кризис высветил ограничения бумажных чеков и прямого депозита.Бумажные чеки связаны с опасениями по поводу нехватки персонала в офисе для печати чеков, задержек с доставкой почты, а также с опасениями по поводу возможного заражения, если кто-то заболеет с бумагой. Прямой депозит происходит относительно медленно, заставляя сотрудников ждать несколько дней, чтобы фактически забрать свои деньги.

В то время как многие американцы теряют работу и беспокоятся о том, чтобы как можно скорее получить доступ к своим деньгам, некоторые работодатели также сталкиваются с проблемами, в частности, с увеличением численности своей рабочей силы.Маллен отметил, что некоторые клиенты супермаркетов DailyPay борются за то, чтобы держать своих сотрудников в магазинах, чтобы не отставать от спроса.

«Это битва за людей», — сказала она. По ее словам, чтобы привлечь рабочих, некоторые супермаркеты и медицинские центры продвигают DailyPay, чтобы сотрудники могли получать зарплату в первый же рабочий день.

Больше из At Work:
5 действий, которые фрилансеры должны предпринять прямо сейчас, чтобы защититься от кризисов, таких как COVID-19
Это может быть худший рынок труда для выпускников колледжа со времен финансового кризиса
Коронавирус представляет собой новую Угроза для работников гиг-экономики

Rockaway Home Care, базирующаяся в Квинсе, Нью-Йорк, недавно рекламировала DailyPay в своем Твиттере в качестве преимущества для своих сотрудников.В компании, у которой есть около 1000 помощников по уходу на дому, работающих полный или неполный рабочий день, наблюдается всплеск интереса к более гибким схемам оплаты, а именно к немедленной выплате, в условиях текущего кризиса.

«Нам было интересно, что будет с немедленными и трех-шестимесячными последствиями COVID-19, — сказал Шон Хирш, исполнительный директор Rockaway Home Care, — от потери жизней пациентов до дополнительных затрат на размещение новых сотрудников. сотрудники или сотрудники, отказывающиеся обращаться в дела.«То, что мы видели, когда мы предлагаем это преимущество, люди мотивированы работать. Реальность такова, что этот вирус не означает, что расходы вокруг вас прекратятся», — сказал он, отметив, что количество приложений увеличилось.

Изменение ожиданий

DailyPay — один из многих поставщиков платежных услуг, которые переходят на более гибкие и персонализированные схемы оплаты. Хотя прямой депозит по-прежнему является доминирующей формой оплаты, причем 80% работодателей и служащих в Северной Америке говорят, что они предпочитают ее, нетрадиционные методы оплаты все же набирают обороты.Согласно исследованию ADP, почти половина сотрудников в Северной Америке готовы принимать нетрадиционные способы оплаты, такие как мобильные платежи, цифровые платформы или платежные карты.

Такие компании, как ADP, Fiserv, Green Dot и другие, внедряют платежные карты и виртуальные банковские счета. Также есть Zelle, дебетовые счета, связанные с Venmo или PayPal, и многие другие конкуренты. Для некоторых из этих альтернативных схем оплаты банковские счета больше не требуются.

Venmo и PayPal, например, позволяют пользователям хранить деньги в приложении, а затем оплачивать вещи, в том числе через приложение.Деньги также можно перевести на банковский счет. Платежные карты действуют как карты предоплаты или дебетовые карты, которые можно загружать электронным способом каждый раз, когда сотруднику платят. Затем сотрудники могут использовать платежную карту как дебетовую карту, в банкомате или для покупок в Интернете.

Вы увидите переход от еженедельного или двухнедельного платежного цикла к модели, в большей степени ориентированной на сотрудников, переход к ежедневным платежам или платежам по требованию и большей гибкости в графиках платежей.

Дуг Полити

президент по комплаенс-решениям в ADP

Первоначальный спрос на такие вещи, как зарплатные карты, исходил от работников с низкими доходами, которые с большей вероятностью не имеют банковского счета или банковского счета.Но теперь более молодые работники также стимулируют спрос.

«Миллениалы и поколение Z не имеют банковских отношений. Они совершенно не связаны с посещением отделения банка; они не знакомы с этим; они никогда не выписывали чек и не знают, что с ним делать. one «, — сказал Крис Руппел, основатель компании Green Dot, специализирующейся на платежных картах Rapid, которая предлагает платежные карты и дебетовые счета. По его словам, для этой группы зарплатные карты — это «в большей степени опыт и образ жизни, а не экономическая необходимость».

Миллениалы «думают о деньгах как о своем телефоне, а о своем телефоне как о банке. Это стимулирует спрос на нетрадиционные предложения», — сказал Дуг Полити, президент по комплаенс-решениям в ADP.

ADP’s Wisely — это перезагружаемая учетная запись, которая поставляется с картой и мобильным приложением. Wisely Direct предоставляет пользователям быстрый и простой способ получать зарплату и другие источники дохода.

ADP

Частично изменение ожиданий от более молодых пользователей может быть связано с ростом экономики, которая оплачивается после того, как работа сделана, а не ежемесячно или раз в две недели, сказал Полити.

«Это не будет универсальным решением. Вы увидите переход от еженедельного или двухнедельного цикла оплаты к модели, в большей степени ориентированной на сотрудников, с переходом к ежедневным платежам или платежам по требованию и большей гибкости в графики платежей «, — сказал он.

Для работодателей привлекательность зарплатных карт и других электронных методов оплаты заключается в том, что их можно легко распространять среди новых сотрудников и пополнять их удаленно. Бумажные чеки уже некоторое время теряют популярность, и из-за того, что во время текущей пандемии административный персонал, вероятно, работает из дома, работодатели сталкиваются с дополнительными проблемами при написании и отправке бумажных чеков по почте.

Конкуренция со стороны финансовых технологий растет

Этот переход к более гибким схемам оплаты является частью более масштабных изменений в финансовых услугах. Традиционные банки, которые медленно приспосабливались к цифровой эпохе, теперь сталкиваются с конкуренцией не только со стороны поставщиков финансовых технологий, но и технологических компаний, которые активно прибегают к финансовым услугам.

По данным PricewaterhouseCoopers, 55% руководителей банков считают нетрадиционных игроков угрозой для традиционных банков. Треть миллениалов в США.По данным Millenial’s Disruption Index от Scratch, S. открыты для смены банка в ближайшие 90 дней, и примерно треть полагает, что им даже не понадобится банк в будущем. Неудовлетворенность традиционным банкингом, в частности, высокими комиссиями за овердрафт, а также восприимчивость к новым видам договоренностей, стимулируют рост альтернатив.

Заработные платы стабильно росли более десяти лет. «За последние несколько лет зарплатные карты продемонстрировали довольно положительный рост как средство решения проблем и накладных расходов, связанных с выпуском чеков или прямым банковским переводом через ACH или другие механизмы», — сказал Жиль Убагс, старший аналитик Aite Group.

И теперь есть много других вариантов. «Легко представить себе среду, в которой работникам гиг-экономики выплачиваются ежедневные выплаты напрямую через мобильный канал, и это снижает даже расходы на обслуживание физических карт», — сказал Убагс.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ @Work : Присоединяйтесь к генеральным директорам и экспертам, включая Арианну Хаффингтон, Лазло Бок и Джона Чемберса, для интерактивного обсуждения лидерства и менеджмента в условиях этого беспрецедентного кризиса на виртуальном саммите CNBC @Work 2 апреля в 12:00 по восточному времени.Для получения полной повестки дня и подробностей посетите CNBCevents.com .

Преимущества оплаты по требованию

Согласно исследованию отраслевой аналитической компании Aite Group, компании ежегодно совершают более 1,9 миллиарда платежей потребителям. Эти выплаты, известные как выплаты, включают страховые выплаты, вознаграждения и скидки. Они также включают выплаты от предприятий работникам. Для рабочих, фрилансеров и даже сотрудников, получающих регулярную зарплату, варианты цифровых платежей позволяют им получать оплату быстрее, а в некоторых случаях так же быстро, как и заработная плата.

Несмотря на появление инновационных платежных платформ и поставщиков технологий, сегодня почти половина выплат осуществляется чеками, что может быть дорогостоящим и медленным процессом.

Решения

для цифровых выплат решают эти проблемы, предоставляя несколько вариантов быстрой и безопасной доставки платежей и упрощая трудоемкую задачу по оплате большого количества потребителей или сотрудников. Цифровой подход, дополненный сверкой и отслеживанием в реальном времени, также позволяет всем сторонам отслеживать статус платежа на каждом этапе процесса, что может снизить операционные издержки и повысить удовлетворенность.

Цифровые выплаты предназначены для того, чтобы помочь предприятиям сократить расходы и сократить время, необходимое для доставки средств потребителю. Деньги могут быть переведены непосредственно на банковский счет получателя в тот же день. Когда информация о финансовых счетах потребителей недоступна, эти решения предлагают безопасные инструменты для сбора этой информации или поддержки платежей с использованием социальных токенов, таких как электронные письма или номера мобильных телефонов.

Думаете о более быстром цифровом способе оплаты клиентам или работникам? Вот пять вещей, которые нужно знать:

1.Ваши конкуренты осуществляют цифровые выплаты.

Цифровой ландшафт быстро развивается и требует от предприятий постоянной адаптации, чтобы оставаться конкурентоспособными. Потребительский спрос на цифровые платежи, которые заменят чеки и ускорят платежи, велик.

Как развивающиеся, так и традиционные предприятия обнаруживают, что предложение более быстрых способов оплаты труда своих сотрудников помогает им адаптироваться к тому, как люди живут и работают сегодня, что позволяет им повысить удовлетворенность и удержание сотрудников.

2. Ваши клиенты и сотрудники просят о цифровых выплатах.

Изменения обусловлены потребителями — на самом деле, согласно опросу, проведенному PYMNTS.com, 62 процента миллениалов уже используют цифровые платежи для отправки и получения денег. Более того, более половины потребителей предпочитают получать оплату прямым переводом вместо бумажного чека.

3. Скорость платежей имеет значение.

Одной из ключевых особенностей, привлекающих потребителей и сотрудников к цифровым выплатам, является скорость, с которой они получают средства.Цифровые выплаты исключают время ожидания получения бумажного чека по почте или ожидания следующего цикла расчета заработной платы для получения прямого депозита.

Что характерно, по данным опроса PYMNTS.com, 84 процента гигантов заявили, что работали бы больше, если бы им платили быстрее.

4. Цифровые выплаты могут быть легкими.

Внедрение цифровых выплат не должно быть обременительным, требующим значительных затрат ИТ препятствий. При выборе решения, которое наилучшим образом соответствует их потребностям, предприятиям следует учитывать следующее:

  • Что нужно для начальной настройки?

  • Насколько легко добавлять улучшения в будущем?

  • Какие инструменты и ресурсы поддержки доступны?

  • Можно ли масштабировать решение?

  • Является ли решение безопасным и надежным?

  • Как учитываются нормативные требования?

Важно искать комплексное решение.

5. Рентабельны ли цифровые выплаты? Да.

В среднем, по данным Aite Group, выписка чека обходится компании в 5,91 доллара, что включает в себя процесс поддержки чеков с операционной точки зрения, а также более высокие потери от мошенничества, связанные с чеками. Если бы половина из 1,9 миллиарда цифровых выплат, производимых ежегодно, была преобразована в цифровые транзакции, это могло бы привести к экономии 3,3 миллиарда долларов для предприятий.

Помимо снижения зависимости от чеков, гибкое решение, позволяющее предприятиям «смешивать и подбирать» варианты выплат, может помочь найти баланс между управлением расходами и оптимизацией удовлетворенности клиентов и сотрудников.

При наличии подходящего партнера по платежам компании могут передать на аутсорсинг большую часть своих потребностей в платежных технологиях, а также операционную поддержку, поддержку в отношении рисков и соблюдения нормативных требований, что позволит им сосредоточиться на своем основном бизнесе.

Решения

для цифровых выплат позволяют компаниям оправдать ожидания в отношении того, как и когда люди хотят и должны получать деньги. Компании, использующие эти решения, могут повысить удовлетворенность, сократить оборот и выделиться среди конкурентов благодаря платежным возможностям, которые соответствуют сегодняшнему быстро меняющемуся цифровому образу жизни.

8 лучших онлайн-вакансий с ежедневной (или мгновенной) оплатой в 2021 году

Ежедневная зарплата может показаться нереальной, если вы не мыслите нестандартно. Традиционные работодатели могут платить еженедельно, раз в две недели или даже ежемесячно из-за условий выплаты заработной платы и ограничений.

Однако онлайн-вакансии с ежедневной оплатой не редкость. Вы можете подумать о фрилансе или создании собственного гибкого онлайн-источника дохода, чтобы иметь больший контроль над тем, когда вам платят.

Работать онлайн или удаленно удобно, и сейчас самое время начать. В этом посте мы расскажем о реальных вакансиях, которые оплачиваются ежедневно, а также то, что вам нужно знать, прежде чем начать.

8 бесплатных онлайн-вакансий, которые платят каждый день

Прочитав приведенный ниже список бесплатных онлайн-вакансий с ежедневной оплатой, вы обнаружите, что ежедневная оплата может иметь разное значение в зависимости от должности.

В некоторых случаях ежедневная оплата может означать, что вы выставляете счета клиентам-фрилансерам авансом или сразу после выполнения задания.

Это не редкость, поскольку многие подрядчики предпочитают выставлять счет как минимум на 50% своей ставки перед началом проекта. Если вы можете обеспечить себе работу фрилансера каждый день, вы также можете получать ежедневную зарплату.

Другой способ получать ежедневную зарплату может заключаться в выполнении вами работы и достижении минимального лимита выплат. Как только ваш счет достигнет определенного баланса, вы можете запросить платеж в это время.

Имейте в виду, что даже если вам платят ежедневно, выплаты могут задерживаться, пока вы ждете, пока средства не будут зачислены, но вы все равно будете часто зарабатывать деньги.

Готовы получить оплачиваемую работу сегодня? Вот 8 бесплатных онлайн-вакансий с ежедневной оплатой.

1. Партнерский маркетинг

Партнерский маркетинг — отличный способ работать в Интернете и получать деньги мгновенно, если у вас есть блог или нишевый сайт. Если вы не возражаете против продвижения брендов, услуг и продуктов, в которые вы верите, подумайте о подписке на соответствующие партнерские программы.

Вы получите уникальную ссылку, которую можно добавить к сообщениям в блогах, социальных сетях и, в некоторых случаях, в электронную рассылку новостей.

Эта ссылка будет уникальной и ее можно будет отслеживать, поэтому вы будете получать кредит каждый раз, когда кто-то нажимает на нее. Если человек нажимает на вашу ссылку и покупает продукт или услугу, вы получаете комиссию.

Партнерские комиссии варьируются, но в среднем вы можете рассчитывать заработать от 10% до 50% от продажи.

Например, если вы продвигаете курс по цене 197 долларов США и есть партнерская комиссия в размере 40%, вы заработаете 78,80 долларов США за каждого человека, который зарегистрируется по вашей ссылке.

По мере роста посещаемости вашего блога вы можете применять различные стратегии аффилированного маркетинга, чтобы увеличить свой доход.Если вы продвигаете ценные и полезные партнерские продукты, возможно, вы сможете постоянно продавать.

Имейте в виду, что некоторые партнерские программы имеют минимальный порог дохода, который вам необходимо достичь, прежде чем вы сможете обналичить прибыль. Или программа может задерживать выплаты на 30-45 дней.

Другие программы, такие как JVZoo, позволяют переводить свои доходы на счет в банке или Payoneer, как только вы их заработаете.

Если вы будете последовательны, вы сможете получать платежи постоянно или даже почти каждый день.

2. Проведение онлайн-опросов

Одно из самых распространенных бесплатных онлайн-вакансий с ежедневной или даже мгновенной оплатой — это сайты опросов. Участие в онлайн-опросах довольно гибкое, и вы можете зарегистрироваться на сколь угодно небольшом или большем количестве сайтов.

Вы также можете свободно входить в систему и принимать участие в опросах в любое время, будь то утро перед работой, когда вы гуляете с собакой или смотрите телевизор.

Участие в онлайн-опросах — это не то, что вы можете сделать, чтобы заработать полный рабочий день, но во многих случаях вы можете получать ежедневную оплату.Вы будете зарабатывать баллы или деньги после каждого опроса, который увеличивает баланс вашего счета.

Сайты

, такие как Swagbucks, имеют низкие пороги оплаты, поэтому, если вы достигнете баланса, например, в 3 доллара, вы сможете обналичить свои доходы.

Вот сайты с опросами, которые я рекомендую:

3. Корректура

Умеете ли вы улавливать грамматические ошибки и ошибки? Если вы хорошо знаете английский язык и понимаете структуру предложений, вам, возможно, понравится работать корректором.

корректорам платят за проверку содержания перед публикацией, будь то сообщение в блоге, отчет или электронная книга.

Как корректор, вы можете работать из дома и взимать плату с клиентов авансом или сразу после доставки готовой работы. Используйте такие сайты, как FlexJobs и Upwork, чтобы найти работу для удаленной корректуры.

С Upwork вы часто можете получить частичную оплату перед началом работы или просто получить оплату сразу после завершения.

Если вам нужно обучение корректуре, Кейтлин Пайл, корректор с шестизначными цифрами, предлагает бесплатный семинар по корректуре, который поможет вам оценить свои навыки и посмотреть, подходит ли вам этот карьерный путь.

Связано: 70+ не по телефону Работа на дому Наем

4. Внештатный писатель

Письмо-фрилансер — еще один способ работать в Интернете и получать ежедневную оплату. Если вам нравится писать и вы знаете, как эффективно работать, вы можете зарабатывать деньги, как только выполните письменное задание, или даже взимать с клиентов аванс.

Хотя некоторые сайты могут задерживать выплаты внештатным писателям, вы можете создать профиль на Fiverr или Upwork и получать оплату сразу после выполнения задания.

Эти сайты ориентированы на проекты коротких концертов, которые можно выполнить всего за несколько часов в день, поэтому это идеальный способ получать ежедневную оплату.

Listverse — еще один сайт, который будет платить постоянным участникам мгновенно. Если вы хотите опубликовать статью на определенном сайте, обязательно прочтите подробно их условия подачи и оплаты, чтобы знать, чего ожидать.

Например, Just Parents платит авторам за статьи, и оплата отправляется в течение 24 часов после утверждения вашей готовой статьи.

Независимая работа с клиентами также всегда возможна. Обязательно создайте онлайн-портфолио на таком сайте, как Contently, или создайте собственный сайт писателей, чтобы клиенты могли увидеть ваши работы и узнать о том, как вести с вами дела.

Разошлите предложения потенциальным клиентам в желаемой нише, чтобы узнать, нужен ли им постоянный участник или разовая помощь в написании. Включите в условия контракта, что вы взимаете предоплату или выставляете счет за письменную работу, как только она будет завершена.

По мере того, как вы набираетесь опыта, вы можете даже начать писать на фрилансе на полную ставку, если хотите.

Если вам нужно научиться писать письма-фрилансера, у Холли Джонсон есть бесплатный семинар о том, как построить карьеру писателя с шестизначными цифрами.

Связанные: Работа в одиночку

5. Amazon FBA

Fulfillment By Amazon или Amazon FBA — это услуга, которая снимает с продавцов бремя упаковки и доставки их товаров. Это может стать отличным способом работать в Интернете и получать деньги мгновенно.

Если вы хотите продавать на Amazon, но не хотите заниматься всеми хлопотами по хранению, упаковке и доставке товаров, Amazon FBA возьмет на себя эти задачи за небольшую плату.

Таким образом, вы можете сосредоточиться исключительно на продаже и маркетинге своей продукции. Один из лучших способов использовать Amazon FBA — продавать продукты под собственной торговой маркой.

Это когда вы берете уже существующие товары и размещаете на них свой логотип и брендинг для продажи покупателям.

Поскольку люди делают покупки на Amazon каждый день, вы можете продавать свои товары и получать деньги ежедневно. У Jungle Scout есть бесплатный курс, который поможет вам узнать о продажах на Amazon FBA и о том, как начать работу.

6. Барахолка перебрасывается

Блошиный маркетинг — одно из самых увлекательных занятий на дому, за которое платят ежедневно. Если вы когда-нибудь были в благотворительном магазине, то знаете, что в нем есть все виды драгоценных камней. Некоторые из этих предметов можно перевернуть и перепродать в Интернете по более высокой цене.

Когда вы переворачиваете предмет, вы, по сути, покупаете его по более низкой цене и ремонтируете, чтобы вы могли продать его с прибылью. Вы можете перевернуть все, от мебели и одежды до игрушек, электроники и домашнего декора.

Чтобы сэкономить деньги, вы можете начать с продажи неиспользованных вещей, которые просто валяются у вас дома. Затем сделайте покупки в местных комиссионных магазинах или онлайн-магазинах для перепродажи.

Разместите свои товары на таких сайтах, как Craigslist, Offerup и Bonanza. Как только вы продадите товар, вам сразу же заплатят, поэтому, если вы хотите получать деньги ежедневно, все будет зависеть от количества товаров, которые вы выставляете, продаете и продвигаете.

Связанные: приложения, которые платят реальные деньги

7. Транскрипционная работа

Работа по транскрипции — это еще одна работа, за которую ежедневно платят наличными онлайн.Транскрипционисты берут аудио и видео контент и превращают его в читаемый контент. Вам нужно знать, как печатать эффективно и точно, чтобы выполнять транскрипцию.

Transcribe Me — это сайт, который еженедельно платит начинающим транскрипционистам, но вы можете запросить свой заработок в любое время, если ваш баланс превышает 1 доллар.

Возможно, вам придется подождать день или два, пока деньги поступят на ваш счет.

Вы также можете работать внештатным переводчиком и находить собственных клиентов, чтобы выставлять счет, как только работа будет сделана.

Если вы чувствуете, что транскрипция — это карьерный путь для вас, я настоятельно рекомендую бесплатный мини-курс из 7 уроков, предлагаемый Джанет Шогнесси в Transcribe Anywhere.

Она научит вас, что влечет за собой транскрипция, подходит ли она вам, сколько вы можете заработать и почему транскрипция является востребованным навыком прямо сейчас.

Связанный: 28 Работа на дому Работа с еженедельной оплатой

8. Выгуливание или выгул домашних животных

Если вы любите ухаживать за домашними животными, вы можете ежедневно получать деньги в качестве няни или выгула собак.Эту работу вы можете выполнять не выходя из собственного дома или, как минимум, гуляя по окрестностям.

Найдите концерты в Интернете, зарегистрировавшись в Rover и создав учетную запись. Установите свои ставки, и владельцы домашних животных смогут просмотреть ваш профиль и опыт, прежде чем нанять вас.

Независимо от того, выгуливаете ли вы собак или ухаживаете за домашними животными у себя дома, вы получите оплату как минимум через 2 дня после завершения услуги. Ежедневная оплата будет зависеть от количества выполняемых вами работ.

Например, вы можете настроить доступность, чтобы складывать разные задания в каждый день недели, чтобы вам всегда приходили платежи.Имейте в виду, что перевод и отправка платежа на ваш текущий счет может занять день.

Связанные: Как заработать деньги, продавая фотографии ног

Что нужно знать, прежде чем выбирать онлайн-работу с ежедневной оплатой

Значит, вы хотите работать в Интернете и получать ежедневную зарплату? Нет, вы не возлагаете слишком большие надежды, поскольку получение более частой оплаты зависит от нескольких основных факторов.

1. Ваши навыки

Прежде чем подавать заявку на онлайн-вакансию с ежедневной оплатой, важно оценить свои навыки и выяснить, какую ценность вы цените на рабочем месте.

Что у вас особенно хорошо получается? Почему люди хотят работать с вами? Какие проблемы вы помогаете решать? У вас есть сертификаты или ученая степень? Это все важные вопросы, которые нужно задать.

Убедитесь, что вы можете применить навыки для работы или, по крайней мере, изучить их в течение периода обучения. Перед подачей заявления вы можете пройти обучение заранее.

Например, вероятно, не помешает освежить свои навыки набора текста и работы с компьютером перед подачей заявления на работу в Интернете.

Посмотрите текущие объявления о вакансиях и посмотрите, сможете ли вы поработать над каким-либо из навыков или узнать о некоторых программах, упомянутых в описании должности.

Если вы решаете проблемы и работаете над проектами, которые можно завершить быстро, например, в течение рабочего дня, разумно изучить варианты получения ежедневной оплаты.

Связано: Бесплатная работа на домашних курсах для повышения квалификации

2. Прочтите мелкий шрифт

Если вы ищете онлайн-работу с мгновенной оплатой, важно прочитать мелкий шрифт и полностью понять описание вакансии и условия оплаты.

Некоторые онлайн-вакансии могут показаться простыми и быстро оплачиваемыми, потому что работа очень простая, а оплата очень низкая.

Для получения оплаты может потребоваться учетная запись PayPal или Payoneer, или вам, возможно, придется отправить счет.

Или, технически онлайн-работа может платить вам мгновенно, но деньги могут поступать на счет, который вы можете обналичивать только один раз в неделю.

Задавайте вопросы и убедитесь, что понимаете все требования работы и условия оплаты.

Связанные: Работа с набором текста из дома

3. Требования к календарному графику

Некоторые люди считают, что работа в сети означает, что вы работаете меньше или можете работать, когда захотите. Это не всегда правда.

Некоторые онлайн-вакансии с ежедневной оплатой требуют, чтобы вы придерживались определенного графика. Вас могут попросить поработать в выходные или рано утром.

Если вы работаете онлайн-фрилансером, вы часто можете установить свое собственное расписание при соблюдении сроков.

Тем не менее, вы все равно можете работать полный рабочий день или даже по выходным, если вы работаете на фрилансе в дополнение к своей традиционной работе с 9 до 5.

Связанные: высокооплачиваемые онлайн-вакансии

Стоит ли обналичивать каждый день?

Как видите, сегодня существует множество оплачиваемых вакансий, когда вы хотите работать в Интернете и получать оплату мгновенно. Может показаться приятным получать деньги каждый день, особенно потому, что это может помочь вам постоянно тратить и экономить в течение месяца.

Возможно, вам не придется ждать, чтобы купить продукты или оплатить определенные счета, до тех пор, пока не будет получена ваша двухнедельная зарплата. Однако не всегда это того стоит.

Некоторые онлайн-вакансии с мгновенной оплатой являются низкооплачиваемыми, и вам все равно придется ждать 1-2 рабочих дня, чтобы получить свои деньги. Если подумать, возможно, вы не сможете заработать значительную сумму дохода, проработав всего один день, в зависимости от того, в чем заключается работа.

Вот почему важно также сосредоточиться на получении высокой почасовой оплаты.Если вы зарабатываете много в час, это может не иметь большого значения, если вам будут платить еженедельно или раз в две недели.

Тем не менее, работа на дому с ежедневной оплатой наличными онлайн может быть привлекательной по многим причинам, и нет ничего плохого в том, чтобы диверсифицировать свой доход с помощью любой из идей из этого списка.

Вы можете обнаружить, что некоторые онлайн-вакансии с ежедневной оплатой позволяют достичь других финансовых целей или просто позволяют заработать дополнительные деньги на черный день.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 659ab9e5bdbcdfe7.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 659ab9fe29aa16f7.

30 бесплатных онлайн-вакансий с ежедневной оплатой [1000 долларов США + наличные]

Вы ищете бесплатные онлайн-вакансии, которые приносят ежедневную заработную плату?

В моем текущем обзоре работы с домохозяйкой я наткнулся на законные вакансии с еженедельной оплатой и другие с ежемесячной оплатой.

Это заставило меня задуматься, можно ли работать в Интернете и получать деньги мгновенно? К счастью для вас, в своем исследовании я обнаружил десятки компаний, которые ежедневно платят фрилансерам.

Имейте в виду, что многие из них в основном низкооплачиваемые. За большие деньги вы можете попробовать эту высокооплачиваемую работу на дому в Интернете.

А теперь вернемся к ежедневной работе. Работа в Интернете с почасовой или ежедневной оплатой, как правило, проста и занимает всего несколько часов.Это означает, что если вы работаете быстро и выбираете правильную работу, вы можете искать достойную оплату в конце месяца.

БЫСТРЫЙ ДЕНЕГ:

Survey Junkie Survey Junkie 100% законный и платит до 45 долларов за опрос. Сайт имеет рейтинг 4 звезды на Trustpilot. Их опросы короткие и легкие, и вы можете обменять их на подарочные карты или наличные PayPal. — Нажмите здесь, чтобы начать зарабатывать прямо сейчас!

Swagbucks — Swagbucks — это платформа вознаграждений, которая платит за выполнение простых задач, таких как просмотр видео, заполнение платных опросов и опробование новых продуктов.Опросы на платформе платят от 2 до 50 долларов . Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получить приветственный бонус в размере 5 долларов США!

Neilsen App : 50 долларов за устройство только для того, чтобы загрузить и установить свое приложение на свой телефон / компьютер — Загрузите приложение Nielsen на все свои устройства и заработайте 50 долларов за устройство просто так!

LifePointsPanel : Имея более 4 тысяч положительных отзывов и рейтинг 4.5 на Trustpilot , Lifepoints доступны для глобальной аудитории старше 16 лет. Участвуйте в опросах, выигрывайте подарочные карты Amazon, Walmart Зарегистрируйтесь сейчас!

PineCone Research : Заработайте 3–5 долларов за каждый опрос и до 7 долларов за каждый тест продукта — Зарегистрируйтесь сейчас!

Давайте перейдем к списку лучших бесплатных онлайн-вакансий с ежедневной оплатой:

I) Сайты с платными опросами, где можно зарабатывать ежедневно или еженедельно

1. Наркоман опроса Платные опросы

— это один из самых простых способов получить оплату через телефон.Опросы обычно длятся не более 10 минут, а с таким приложением, как Survey Junkie, работа выполняется часто. Платформа была запущена в 2013 году и с тех пор собрала более 11 миллионов пользователей.

Однако только пользователи из США, Канады и Австралии могут зарегистрироваться для получения вознаграждения. Их опросы короткие, быстрые и могут принести вам от 2 до 50 долларов. Минимальная выплата составляет 10 долларов, которые вы можете ежедневно обменивать на наличные через PayPal или подарочные карты.

Чтобы узнать о некоторых хитростях и личном опыте на платформе, прочитайте мой обзор Survey Junkie Review.

2. Мои баллы

MyPoints — одна из лучших программ вознаграждений, в которых оплачиваются как наличными, так и подарочными картами. На данный момент приложение выплатило своим пользователям более 236 миллионов долларов. В настоящее время она входит в число самых высокооплачиваемых кэшбэк-платформ. Каждая покупка в магазинах, участвующих в программе, может принести вам до 40% возврата.

Вы также можете зарабатывать деньги, принимая участие в опросах, участвуя в опросах и используя рекламу. Приложение также платит вам за игры. Оплата через PayPal и подарочные карты более чем 2000 розничным продавцам.Вы заядлый покупатель в Интернете?

Присоединяйтесь к MyPoints и получите приветственный бонус в размере 10 долларов США.

3. Swagbucks

Swagbucks Rewards Panel — популярное приложение с простыми заданиями, за которые ежедневно платят наличными. Вы зарабатываете, выполняя простые задачи, такие как опросы, играя в игры и просматривая видео. Другие источники заработка включают баллы за покупки в Интернете, поиск в Интернете и привлечение друзей.

Платформа доступна как для пользователей iOS, так и для Android.100 баллов в приложениях дают вам 1 доллар, при этом минимальная сумма вывода составляет 5 долларов. Ваши награды поступают в виде подарочных карт для таких розничных продавцов, как Amazon и Walmart. На данный момент я заработал 88 долларов на Swagbucks, и приложение оказалось хорошим источником пассивного дохода.

Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получить приветственный бонус в размере 10 долларов!

4. PineCone Research

Как бы вы хотели превратить свое повседневное мнение в деньги? PineCone Research платит вам за тестирование продуктов и услуг.Каждый заполненный опрос приносит вам от 300 до 500 баллов, при этом 100 баллов эквивалентны 3 долларам США. Как тестировщик продуктов вы зарабатываете 7 долларов и получаете несколько классных продуктов до того, как они появятся на рынке.

Более того, вам не нужно накапливать определенные очки, чтобы обналичить их — вы можете получить свои награды в любое время, если хотите, ежедневно. Как активный пользователь, у вас также есть шанс заработать 500 или 4500 долларов в розыгрыше раз в две недели и ежеквартально соответственно.

Зарегистрируйтесь здесь , чтобы начать зарабатывать 3 доллара за опрос и выигрывать бесплатные тестовые продукты.

II) Мобильные приложения с ежедневной оплатой

5

. Иботта Кэшбэк

— это один из самых простых способов ежедневного заработка, ничего не делая. Если вы любитель купонов, приложение Ibotta просто необходимо. Это позволяет вам получать кэшбэк как при совершении покупок в Интернете, так и в магазине.

Этот кэшбэк вознаграждает партнеров платформы с более чем 1500 брендами, от бакалейных лавок до розничных продавцов электроники. На сегодняшний день приложение выплатило более 600 миллионов долларов более чем 35 миллионам пользователей.Вознаграждения предоставляются в виде подарочных карт или мгновенных денежных средств через PayPal.

Кроме того, вы получаете 20 долларов при регистрации.

6. Полевой агент

Как бы вы хотели получать ежедневную оплату через телефон за простые задачи, например за фотографирование? Став «агентом» на этой платформе, вы можете заработать от 2 до 12 долларов за одну задачу. Обычно работа включает проверку цен, оценку дисплеев, фотографирование и проведение опросов.

Пользователи получают оплату примерно через 48 часов после завершения работы через PayPal.Фирма открыла свои двери в 2010 году и с тех пор стала ведущей платформой краудсорсинга для розничных продавцов в США, Канаде и Великобритании. Вы можете скачать приложение как в App Store, так и в Google Play.

7. Easy Shift

Easy Shift позволяет вам зарабатывать дополнительные деньги, успешно выполняя быстрые задания в местных магазинах и магазинах, называемых сменами, через ваш телефон. Это просто включает в себя фотографирование продукта, проверку цен и их просмотр. Вы зарабатываете от 4 до 20 долларов за смену.

Смены добавляются ежедневно, и все, что вам нужно сделать, это войти на платформу, зарезервировать ближайшую смену и отправиться в путь. Обычно вы получаете платежи в течение 48 часов через PayPal после утверждения смены.

Это программное обеспечение было запущено в 2010 году со штаб-квартирой в Калифорнии, США. Он доступен в GooglePlay и App Store для жителей США и Великобритании

.

III) Сайты, которые платят ежедневно или еженедельно

8. Камбли

Вы носитель английского языка и умеете делиться знаниями? Если это так, существует множество легальных платформ, где вы можете преподавать английский и получать ежедневную оплату.На веб-сайте Cambly репетиторы зарабатывают 17 центов за минуту, чуть больше 10 долларов в час, обучая через аудио- или видеозвонки.

Хорошо, что для преподавания на Cambly не требуется никакого опыта. Однако они не берут на себя обязательство получать домой ожидаемую еженедельную прибыль. Тем не менее, судя по отзывам на Glassdoor, вы можете зарабатывать около 21 тысячи долларов в год, то есть более 60 долларов в день! Заинтересованы? Подпишите здесь.

9. OneSpace

Если вы любите писать, OneSpace — это веб-сайт, который платит удаленным фрилансерам за задачи, связанные с вводом, написанием, редактированием данных, расшифровкой, добавлением тегов к изображениям и переводом.По сути, то, что вы зарабатываете, зависит от выбранной вами задачи; простые задачи платят 10 центов за работу. Написание статьи приносит вам 0,02–0,035 доллара за слово.

OneSpace платит работникам, как только клиенты утверждают вакансии; 24-48 часов через PayPal. Чтобы стать участником, вам просто нужно создать учетную запись, приложив свое резюме.

10. Чегг

Chegg — еще одна обучающая онлайн-платформа, на которой вы можете зарабатывать на жизнь. Однако, в отличие от Cambly, эта платформа требует, чтобы вы были выпускником университета для преподавания.Понятно, что Chegg предлагает законные онлайн-вакансии с еженедельной оплатой через PayPal.

Базовая оплата составляет 20 долларов в час с предметами от математики до литературы.

Лучшие репетиторы в среднем зарабатывают около 1000 долларов в месяц. Если вы имеете дело с предметом повышенного спроса, вам платят значительно больше. У Chegg более 3 миллионов пользователей, что составляет потенциально огромный пул клиентов. Щелкните здесь, чтобы узнать, как стать репетитором.

11. Fiverr

Fiverr, пожалуй, крупнейший рынок для фрилансеров, предлагающий самые разные возможности — от графического дизайна до написания статей.Платформа предлагает тысячи законных онлайн-вакансий, которые хорошо оплачиваются. Начать работу с Fiverr легко, и с каждой выполненной работой ваш рейтинг повышается.

Обычно Fiverr платит раз в две недели, но для лучших фрилансеров вы можете получить свои взносы через 7 дней после подтверждения заказа. В зависимости от количества вакансий, которые вы отправляете каждый день, вы можете получать ежедневную оплату. Что мне больше всего нравится в Fiverr, так это то, что помимо работы с клиентами, вы можете даже продавать электронные книги на платформе.

Зарегистрируйтесь здесь, чтобы попробовать любое из этих 10 беспроигрышных концертов, чтобы быстро заработать на Fiverr.

12. Qkids

Если вы любите учить детей, то работа над Qkids будет для вас интересной и полезной. Работа предполагает обучение английскому языку китайских детей в возрасте от 4 до 12 лет. Примечательно, что процесс приема на работу строг, и право на участие открыто только для пользователей из США и Канады.

Платформа позволяет работать онлайн и получать оплату ежедневно. Уроки длятся 30 минут, каждый из которых приносит вам 8-10 долларов. Вы также можете заработать 4 доллара, войдя в систему за 3 минуты до начала занятий и подождав 3 минуты после окончания занятий.Если родители оценивают ваше обучение как эффективное, вы получаете дополнительно 1 доллар за урок. Прохладный!

Более того, если вы проводите не менее 15 занятий в неделю, вы получаете бонус в размере 1 доллара за каждое занятие.

Нажмите здесь, чтобы подать заявку на Qkids.

13. Upwork

Upwork — еще один законный и прибыльный онлайн-рынок для фрилансеров, которые не работают дома. Сайт популярен среди множества онлайн-вакансий с почасовой оплатой. Вы также можете выбрать работу с фиксированной оплатой в соответствии с требованиями клиента.Хотя платежи занимают пять дней, вы можете снимать средства ежедневно.

Некоторые из его высокооплачиваемых работ включают веб-разработку и разработку встроенного программного обеспечения. Оплата зависит от типа и продолжительности работы. На сегодняшний день платформа доступна в 180 странах с более чем 14 миллионами пользователей. Ежегодная оплата фрилансерам превышает 1 миллиард долларов, что делает Upwork одной из ведущих торговых площадок.

14. ClickWorker

Став «кликером», вы можете зарабатывать от 8 до 11 долларов в час или больше, выполняя порученные вам задачи.К таким задачам относятся онлайн-исследования, корректура текстов, категоризация веб-сайтов, загадочные фотографии, описания продуктов и платные опросы.

Clickworkers получают зарплату еженедельно или ежемесячно через SEPA или PayPal. Эта технологическая компания, основанная в 2005 году, в настоящее время насчитывает более 2 миллионов человек по всему миру!

Если вы предпочитаете работать в дороге, недавно компания разработала мобильные приложения ClickWorker, доступные в Google Play и App Store. Зарегистрируйтесь здесь, чтобы стать ClickWorker.

15. Amazon MTurk

Amazon — это не просто торговая площадка, вы можете зарабатывать на ней через Amazon mTurk. Это просто платформа для краудсорсинга, где заявители нанимают удаленных «краудворкеров» для выполнения задач по требованию, известных как HIT (Human Intelligence Tasks). Вакансии включают описание продукта, определение содержания в изображениях и видео, а также ответы на вопросы.

Сумма, которую вы зарабатываете, зависит от выбранных вами ХИТОВ. Платежи производятся на ваш банковский счет.Кроме того, вы можете обменять их на подарочную карту Amazon.com.

Откройте здесь рабочий аккаунт Amazon mTurk.

IV) Работа с клиентами / технической поддержкой с ежедневной или еженедельной оплатой

16. Vipdesk Connect

Знаете ли вы, что вы можете заработать, предоставляя компаниям онлайн-поддержку клиентов?

VIPdesk Connect нанимает и обучает сотрудников работе из дома. Ваша работа будет включать в себя решение запросов клиентов для хорошо зарекомендовавших себя брендов.Взаимодействие осуществляется посредством телефонных звонков, электронной почты, чатов и социальных сетей.

Квалифицированным сотрудникам платят от 10 до 16 долларов в час, но работа доступна только для жителей США и иногда Канады. Эта технологическая компания, базирующаяся в Александрии, США, добилась значительного успеха, будучи названной The Washington Post среди лучших рабочих мест в 2020 году 7 год подряд.

17. TeleTech

TeleTech, известное как TTEC, нанимает фрилансеров для проведения онлайн-опросов и предоставления услуг поддержки клиентов по телефону, в чате и в социальных сетях.Тем не менее, они требуют, чтобы абитуриенты имели аттестат средней школы или GED, прежде чем они смогут зарегистрироваться.

При приеме на работу вы можете зарабатывать от 8 до 10 долларов в час с дополнительными бонусами к обучению.

Основанная в 1982 году, TeleTech может похвастаться более чем 47,8 тыс. Сотрудников по всему миру, ежедневно обслуживающих около 3,5 миллионов взаимодействий с клиентами. Зарегистрируйтесь здесь, чтобы присоединиться к TTEC в качестве домашнего партнера.

18. Лучший звонок

A Better Call предлагает услуги телемаркетинга другим компаниям. Они нанимают агентов, работающих на дому, для предоставления эксклюзивных услуг по поддержке клиентов по телефону, таких как деловые продажи и встречи.

После приема на работу вы можете зарабатывать до 20 долларов в час с бонусами, доступными за отличную работу. Если вы ищете законную работу в Интернете с еженедельной оплатой, A Better Call — это ваше рабочее место; накопленная заработная плата публикуется еженедельно. Чтобы работать здесь, будьте готовы доказать, что у вас минимум 2 года опыта работы в интересующей вас сфере.

Проверьте доступные вакансии здесь.

19. Яркость коммуникаций

Вы любите телемаркетинг? Brighten Communications нанимает фрилансеров для работы из дома.Они делегируют такие задачи, как телемаркетинг и холодные звонки, от имени компаний, стремящихся к продажам. К сожалению, они нанимают только жителей США.

После приема на работу выплаты начинаются с 12 долларов в час и могут вырасти до 22 долларов в час в зависимости от того, насколько усердно вы работаете. Выплата производится один раз в неделю чеком или прямым депозитом. Этот сайт существует с 1999 года и обслуживает более 1000 фирм. Вы можете легко зарегистрироваться на их сайте и начать зарабатывать деньги.

20. BlueZebra

Это одна из старейших онлайн-компаний по созданию рабочих мест, основанная в 1998 году.BlueZebra — это виртуальная компания, все участники которой работают из дома. Они нанимают людей по всему миру для телефонных звонков, пытаясь привлечь потенциальных клиентов и назначить встречи от имени своих клиентов.

Новые работы по ставке 15 долларов в час, которая удваивается в течение первых 60 дней в зависимости от отзывов клиентов. Выплаты производятся каждые 7 дней посредством прямого депозита. Blue Zebra принимает заявки только из США и Канады. Кроме того, для того, чтобы ваше заявление было принято, вы должны иметь как минимум 2-летний опыт работы в холодном режиме.

21. Служба поддержки Accolade

Подобно другим должностям службы поддержки клиентов, Accolade Support — это виртуальный центр поддержки, который нанимает и обучает фрилансеров для выполнения задач. Типичные рабочие места включают рассмотрение жалоб клиентов, оказание технической поддержки и продажу продуктов входящим абонентам.

Оплата колеблется от 7,25 до 10 долларов в час плюс почасовая компенсация. Эти выплаты производятся в течение 7 дней. Заинтересованные фрилансеры должны быть гражданами США.Кроме того, все, что вам нужно, — это тихое рабочее место и надежный доступ в Интернет.

Подайте заявку здесь, чтобы стать телемаркетером сегодня.

22. Игровое время

У вас есть степень бакалавра и вам нужна хорошая работа? Gametime предлагает вакансии фрилансера, при этом заинтересованные кандидаты должны выполнять такие задачи, как просмотр и анализ данных, улучшение пользовательского опыта для клиентов, исследование и принятие мер против мошеннических пользователей и многое другое.

Пользователи могут зарабатывать до 15 долларов в час.Кроме того, Gametime вознаграждает вас на бесплатный кредит в размере 1500 долларов США на игры. Gametime недавно была названа 3 rd самой быстрорастущей компанией в США с ростом на 34 000% за 3 года.

23. Language Line

Эффективное общение жизненно важно. Как насчет идеи о том, что вы можете заработать на устных и языковых переводах? LanguageLine нанимает носителей языка от имени организаций с ограниченным знанием английского языка, а также для глухих или сообществ с проблемами слуха.

Оплата зависит от вашей специальности и языковых навыков. Например, медицинский переводчик может рассчитывать на 12-20 долларов в час. Вакансии — это множество 25 000 клиентов по всему миру из различных секторов, использующих эту услугу. Подайте заявку здесь, чтобы выбрать любой из более чем 240 языков.

24. Игла

Работа в чате становится весьма востребованной. Needle существует с 2009 года, обеспечивая поддержку клиентов и работу в чате для крупных компаний. Они нанимают надомников, чтобы помочь клиентам найти именно то, что им нужно от данной компании.В задачи входят обеспечение покупательского опыта, ответы на вопросы по товарам и предоставление отзывов.

Обычно, когда вы становитесь «игольником», вы зарабатываете 10 в час, оплачивая каждый понедельник через PayPal за работу, выполненную за предыдущие 7 дней. В настоящее время они регистрируют начисление заработной платы по системе баллов, с помощью которой вы можете обменять баллы на бесплатные подарочные карты.

25. Город Твист

Как и другие службы поддержки клиентов, City Twist нанимает и обучает домашних сотрудников совершать исходящие телефонные звонки автодилерам, используя предоставленных потенциальных клиентов.Позиции доступны только в США. На сегодняшний день клиентская база этой 13-летней компании составляет более 11 000 дилерских центров в США.

Они платят еженедельно по ставке, зависящей от того, насколько усердно вы работаете. При этом топ-представители зарабатывают от 2000 до 3000 долларов в неделю. Эта возможность лучше всего подходит для фрилансеров, которые особенно интересуются автомобилями и автомобильной промышленностью. Это похоже на тебя? Подайте заявку здесь.

V)

Работа по телефону и работа виртуального помощника с ежедневной и еженедельной оплатой

26.Виртуальный офис VA

Телефонные звонки, не выходя из дома, могут зарабатывать деньги, верно. Virtual Office VA нанимает фрилансеров для удаленной работы от имени множества клиентов. В большинстве случаев ваша ежедневная задача — предложить потенциальных клиентов домовладельцам, которые хотят продать свои дома без агента по недвижимости.

В любом случае пользователи получают оплату через PayPal раз в неделю, как только полученная вами информация будет утверждена. Ставки оплаты — 9 долларов в час.Они предлагают работу только людям, проживающим в США и Канаде. Вы можете легко подать заявку на их официальном сайте.

27. Колл-центр QA

Это независимый колл-центр, который нанимает тайных покупателей по телефону только из США. Вам не нужно беспокоиться об опыте работы на этой платформе; вам просто должно быть 18 лет или больше. В задачи входят звонки в различные магазины и запрос информации о продуктах и ​​услугах.

Регистрация очень проста, оплата составляет 5 долларов за каждый совершенный звонок.Эти звонки тайного покупателя длятся около 10 минут, после чего следует заполнить короткую форму обратной связи. Вы должны ожидать выплаты в течение 7 дней через PayPal. Подайте заявку здесь, чтобы стать тайным покупателем.

28. Вестат

Вы занимаетесь сбором данных? Вы можете сделать это источником дохода с Westat, компанией, которая нанимает сборщиков телефонных данных для работы, не выходя из дома. Эти задачи включают сбор данных и исследования в различных областях, таких как здравоохранение, образование, транспорт и окружающая среда.

Их ставки оплаты варьируются от 8,25 до 10,25 долларов в час, выплачиваемые еженедельно через чеки и прямые депозиты. Вестат занимается этим бизнесом с 1963 года, успешно проработав несколько военных ведомств США. Посетите их веб-сайт, чтобы узнать, как присоединиться.

29. Ver-a-Fast

Хорошее обслуживание клиентов — большая неудача для многих компаний. Заполнив этот пробел, Ver-a-Fast стала одной из крупнейших компаний по верификации в США и Канаде.Хорошая новость для фрилансеров, работающих дома, заключается в том, что большинство сотрудников Ver-a-Fast — удаленные фрилансеры. После приема на работу ваша работа влечет за собой повторные звонки клиентам.

Пользователи получают около 150-200 долларов за работу в течение недели, обычно за 15 часов звонков. Выплата производится чеком. Ver-a-Fast была основана в 1976 году и требует, чтобы соискатели имели опыт общения перед регистрацией.

Последние мысли

Из приведенной выше выборки бесплатных онлайн-вакансий, оплачиваемых ежедневно, а для других — еженедельно, совершенно очевидно, что в Интернете нет недостатка в вакансиях фрилансеров.От продажи машин до игр — практически нет работы, на которой можно было бы заработать деньги прямо из дома.

Тем не менее, мой список представляет собой лишь отрывок из множества имеющихся возможностей. Итак, на чем вы зарабатываете деньги? Платят ежедневно? Вы бы порекомендовали это другим? Дай мне знать все об этом.

.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *