Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
Вакансии по удаленной работе в Москве, с зарплатой до 250т.р.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу..jpg)
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.
Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>
Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф.
В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint.
Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение.
Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе.
Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж.
Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине.
Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты».
Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе.
Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни.
Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями.
В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC.
Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность.
Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.Вице-мэр Москвы Анастасия Ракова: интервью
Я считаю, что моя должность дает самые большие возможности реализовать себя и сделать что-то достойное в жизни. Нет большего удовлетворения, чем каждый день заниматься, тем, что может принести людям реальную пользу, что может им помочь. Потому что по‑другому объяснить себе, почему я так много времени провожу на работе, я не могу.
Процесс управления бесконечен. Вы достигли результата, вы вышли на подиум, где вам вручили орден, потому что все признали ваши достижения.
Через пять минут вы сошли и начали работу уже даже не с нуля, а с ситуации еще менее благоприятной — потому что к вам теперь завышены ожидания.
Основная задача управленца — свести к минимуму временной лаг между принятием решения и его реализацией на всех уровнях.
В Москве [в социальной сфере] мы создаем условия, в которых человек, который хочет, всегда может реализоваться.
Москвичи очень требовательные и очень активные. И они свое недовольство никогда не скрывают. Поэтому ты, как управленец, всегда чувствуешь, получилось у тебя или нет.
Комфорт и мотивация всех людей в системе играет ключевую роль в том, чтобы эта система работала правильно.
Для меня основной KPI — это то, что люди в Москве заметили изменения и они им нравятся. Если горожане не видят, что что-то изменилось в лучшую сторону, значит не все сделано, этим удовлетвориться нельзя.
Инновации действительно позволяют нам реализовывать проекты, но это лишь технология, а не самоцель инновации.
Цель инновации — поставить во всех сферах в центр человека.
Мы не призываем чиновников ждать, когда нуждающийся человек придет на прием, наша цель — самим искать нуждающихся граждан, чтобы решать инициативно их проблемы.
Конечно, мне бы не очень хотелось ассоциироваться только с коронавирусом. Но, учитывая, что у нас весь год идет под эгидой коронавируса, — от него никуда не деться.
Пандемия — это угроза, с которой мир не сталкивался с начала двадцатого века, когда была испанка. Пандемия — это абсолютно нестандартная ситуация, которая требует от всех организаций жизни совершенно по‑другому.
Ковид-диссидентам: я всех могу пригласить в реанимацию любой больницы, которая работает с ковидом. Пускай посмотрят вживую, как это выглядит.
Если бы я могла представить в декабре 2019 года, что нас ждет, я бы сказала: мы не едем в отпуск, мы покупаем средства индивидуальной защиты, заводы, тоцилизумаб в огромном количестве, развиваем больше свои информационные системы — и еще многое другое, к чему хотелось бы подготовиться заранее.
Мы видели, как загорелась Европа, мы видели, что стало с Нью-Йорком, и поэтому смогли просчитать развитие событий и выкроить драгоценное время.
Я боялась, что, на примере ряда городов Европы и Нью-Йорка в Америке, нам также может не хватить коек, не хватить ИВЛ, лекарств. А самым страшным было понимать, что, не дай бог, в такой ситуации врачам придется делать выбор, кому давать койку, а кому нет. Слава богу, нам удалось этого сценария избежать.
В Москве не было ни дня, когда бы у нас не было коек, ИВЛ или лекарств. Но кадры вереницы скорой помощи в конце апреля до сих пор стоят у меня перед глазами.
Один из главных уроков пандемии — мы поняли, что ничего невозможного нет, мы убедились, что система управления, сформированная в Москве, правильная. Мы готовы работать как единая команда и подставлять друг другу плечо.
Я стараюсь искать время и устраивать себе выходные.
У меня двое детей, и для меня это принципиально важно.
В первую волну эпидемии за 2,5 месяца у меня не было ни одного выходного дня.
Психолог рассказал, почему многие россияне считают, что им все вокруг должны
По мнению эксперта, эта установка мешает саморазвитию
Наверно, у каждого из нас есть хотя бы один знакомый человек, убежденный в том, что ему должны буквально все вокруг. Государство, например, обязано решать его текущие проблемы; работодатель – платить достойную зарплату, при этом уровень квалификации и реальных трудозатрат может сильно отставать от запросов. Уже само наличие детей такие люди считают чуть ли не подвигом и ждут за это серьезных преференций – в Сети достаточно историй про так называемых «яжематерей». Подобные персонажи, как правило, обвиняют в своих неудачах кого угодно, но только не себя, и требуют, требуют, требуют…
Людей с похожим мировоззрением, что греха таить, немало.
Почему оно формируется и чем может быть чревато? Об этом мы беседуем с клиническим психологом, основателем школы психологического боя «Валаал» Валерием Ивановским.
— Валерий Валерьевич, почему у части людей формируется картина мира, в которой окружающие им что-то должны, но при этом сами они не торопятся брать на себя какие-то серьезные обязательства?
— Чтобы ответить на вопрос, зайти придется издалека. Человек занимает в иерархии живых существ особую роль – это связано с тем, что благодаря особенностям своей эволюции он одновременно живет как бы в двух мирах. С одной стороны, это мир физический, в котором действуют законы природы, и бытие человека подчиняется древним инстинктам, направленным на удовлетворение его базовых биологических потребностей – в питании, безопасности, продолжении рода. С другой стороны, мы живем в «рукотворном» мире – то есть, в социуме, и здесь все подчинено законам социального бытия. Если законы биологические объективны и неотменимы, то законы социальные создаются самим человеком и могут изменяться по мере развития общества.
Думаю, что именно в социально-исторических особенностях развития нашего социума, которые во многом задают шаблоны поведения людей, и стоит искать ответ на вопрос о формировании тех или иных поведенческих паттернов.
На протяжении веков Россия была государством с чрезвычайно выраженным патерналистским началом. То есть, всегда был некий верховный правитель, царь-батюшка, который считался отцом всех верноподданных. Затем в результате Октябрьской революции изменился общественный уклад – во главе государства оказался некий коллегиальный партийный орган, однако, по сути, это был все тот же коллективный «царь-батюшка». В начале 90-х годов прошлого века вновь произошла смена общественно-политической формации, однако стиль руководства страной, предполагаю, остался похожим.
— А какая связь между формой правления и социальным иждивенчеством?
— Форма правления с ярко выраженным патерналистским началом имеет одно простое следствие: любой правитель фактически заключает с обществом негласный договор – верноподданные не интересуются политикой, не настроены что-то менять в системе управления, а власть при этом гарантирует им некий набор благ, позволяющий вполне сносно существовать.
Очень сильно это было выражено в Советском Союзе: существовало бесплатное здравоохранение, образование, каждый был обеспечен работой, гарантирующей хотя бы минимум благ, у каждого была крыша над головой. Однако от человека требовалось тотальное подчинение и абсолютная лояльность; да и жизнь его фактически имела значение лишь в качестве инструмента для выполнения неких грандиозных государственных замыслов.
Такое положение вещей сформировало определенный тип человека, имеющего установку на зависимость, на так называемый внешний локус контроля. То есть, все ценное в жизни человека приходит извне – в виде какой-то внешней довлеющей силы, которая дает все блага. Все время существования государства, особенно в советский период, люди впитывали декларации об отеческой заботе, в результате чего сформировался зависимый, иждивенческий тип человека, квинтэссенцией которого можно считать постулат «Мне должны!» Причем это иждивенчество распространяется не только на взаимоотношения человека с государством, но и на другие аспекты социальных отношений.
— То есть, получается, что ожидание неких неоправданных преференций от государства и требование уступить нижнюю полку в купе, хотя оплачена верхняя – явления одного порядка?
— Думаю, да. Также проявлением такого мировоззрения можно считать ситуацию, когда супруги в браке требуют какого-то исключительного внимания к своей персоне. В связи с особенностями распределения гендерных ролей в России это, например, может проявляться в таком феномене, когда женщины ищут себе в мужья обеспеченного надежного человека, который будет способен удовлетворить их запросы и решить все проблемы, в том числе и финансовые. Многие ищут работу с высокой зарплатой и солидным социальным пакетом, но при этом хотят трудиться как можно меньше. В дружбе люди, случается, ищут не единство взглядов и общность интересов, а некое покровительство для обустройства своей жизни. Это, надо отметить, очень сильно контрастирует с так называемой американской мечтой, согласно которой именно свой ум, свой труд должен привести человека к процветанию.
— Очень хорошо, что мы коснулись сферы трудовых отношений. Ситуацию вы описали верно: немало людей, которые уже при телефонном собеседовании, не узнав еще ничего о компании и о том, что им, собственно, придется делать, сразу же спрашивают, сколько будут платить. Однако здесь, мне кажется, мы наблюдаем некий парадокс. Частные компании, живущие по принципу «волка ноги кормят», должны, по логике, требовать от сотрудников инициативности, ответственности, желания расти и развиваться, в том числе и финансово, а не просто работать «от сих до сих». Казалось бы, этот рыночный запрос должен переломить ситуацию, мотивировать людей с установкой «мне должны все, а я никому» как-то изменить свое отношение к миру – но нет, их не становится меньше, и ситуация не меняется. Почему?
— В последнее время на российский бизнес пытаются натянуть очень много американских практик вроде тренингов по тимбилдингу, однако за редкими исключениями в итоге получается оглушительное ничто.
И связано это, думаю, с отсутствием социального запроса, который, к сожалению, формирует не индивидуум, а те, кто находится на вершине, управляет социальными процессами. И все, что вы сказали относительно потребностей корпораций – это, к сожалению, пустые декларации, которые имеют очень мало отношения к реалиям российского бизнеса. Потому что самая серьезная его часть, где сосредоточено огромное количество производственных и финансовых ресурсов, либо принадлежит государству, либо так или иначе контролируется им. Соответственно, могу предположить, что прибыль здесь мало зависит от эффективности. Есть еще прослойка так называемых приближенных предпринимателей, осваивающих деньги по госконтрактам. Как они заключаются – все хорошо знают. Здесь, думаю, прибыть тоже зависит не от качества работы компании, а от совсем других качеств ее владельцев. Все остальное, что у нас есть – это, как мне представляется, зачатки экономической активности.
Государство в России, вероятно, не заинтересовано в бизнесе – свободном, независимом бизнесе, подлинной частной инициативе – поэтому его у нас исчезающе мало.
Ну а раз так – то нет и культуры ведения бизнеса. С одной стороны, тот, кто решится его открыть, попадает в какое-то хаотичное нагромождение регламентирующих нормативно-правовых актов, которые до невозможности усложняют ведение дел. Эти люди напоминают каких-то искателей приключений, в хорошем смысле слова авантюристов, которые постоянно рискуют, пытаясь выжить в этой агрессивной среде.
С другой стороны, люди, которые намерены устроиться на работу, не верят бизнесу, потому что, повторюсь, у нас нет культуры его ведения. Отсутствуют, к примеру, какие-то семейные компании, которые развивают уже четыре-пять-шесть поколений. В России нет каких-то укорененных отечественных брендов, у нас многое, по сути, стремится к однодневному формату. Однако это происходит отнюдь не потому, что мы не умеем вести бизнес – думаю, это связано как раз с тем, что государство в бизнесе не особо заинтересовано.
— Но разве те многочисленные маленькие магазины и кафе, которые есть чуть ли не в каждом доме – это не бизнес?
— Обратите внимание, сколько их закрылось в период пандемии из-за введенных ограничений.
Предполагаю, в том числе и потому, что декларируемая государственная поддержка в реальности сработала не очень хорошо. Иными словами, мне кажется, что этот пример лишь подтверждает тезис о том, что бизнес в России – вещь условная, эфемерная и опасная: сегодня ты вроде бы на коне, а завтра, после очередного рукотворного кризиса, не только без денег, но еще и в долгах. И хорошо, если на свободе.
До сих пор наше государство эксплуатирует недра; хотим мы того или нет, внушительная часть нашего бюджета формируется за счет продажи полезных ископаемых. Это позволяет государству функционировать, содержать армию, правоохранительный и карательный аппарат, выполнять свои социальные обязательства – хотя в последнее время, похоже, оно все чаще и чаще пытается их с себя сбросить. Предполагаю, власть заинтересована в сохранении такого положения вещей, потому что когда материальные блага распределяются преимущественно из единого центра – это мощный рычаг для того, чтобы держать зависимых людей в послушании.
А если появляется бизнес, свободный рынок, реальная экономика – то неизбежно набирают силу свободолюбивые люди, верящие только в свои силы и зависящие только от себя, а не от государства. Они, мне кажется, являются «взрывоопасным веществом, готовым в случае невысокой эффективности работы государства отстаивать свои права, выходить на митинги. Заинтересовано ли наше государство в появлении таких людей?
— То есть, поведение людей, устраивающихся на работу, обусловлено социальным шаблоном, помноженным на общее ощущение эфемерности своего положения?
— Думаю, чаще всего, когда человек приходит устраиваться на работу, он подсознательно чувствует, что все это временно, ненадежно, он воспринимает это как некую времянку. У нас крайне редки случаи, когда человек готов связать с какой-то компанией свою жизнь, рассматривает ее как свою семью, когда он готов расти и развиваться в рамках организации. По сути, он делает случайный выбор, отправляя резюме в 50-60 компаний.
Благодаря каким-то случайным обстоятельствам, которые он даже не может до конца рационально просчитать, он оказывается в какой-то организации, работает там. Для него это лишь способ добыть необходимый минимум средств, чтобы сносно существовать. А если что-то не так – уходит, и все повторяется снова. То есть, люди кочуют по разным компаниям, словно вечные пилигримы.
С другой стороны, такое же отношение формируется и у работодателя: он, вооружившись тезисом об отсутствии незаменимых, пытается «отжать» этого временного человека до максимума, совершенно не заботясь о нем. В силу перечисленных выше причин ни один предприниматель не сможет с уверенностью сказать, что будет завтра с ним и с его бизнесом, поэтому он пытается взять все здесь и сейчас.
Получается своеобразная взаимная война; только виноваты в ней не работники и не работодатели – они в данном случае лишь статисты. Дело, мне кажется, в том, что в России делается все, чтобы бизнес не развивался – о причинах этого мы говорили выше.
Именно поэтому у нас обречены все попытки внедрить зарубежные системы тимбилдинга: нет условий для формирования стабильной успешной команды.
— Может, просто адаптировать модель под русский менталитет – то есть, уйти от прыжков, хлопаний в ладоши и взмахов «целительными пиджаками»?
— Адаптировать можно, но в нынешних условиях это бесполезно. Нет фундамента, на основе которого можно развивать долгосрочные проекты.
— Как правило, о долге государства и общества говорят критики существующего положения вещей – то есть, по идее, активные и инициативные люди, которые должны надеяться только на себя. Нет ли здесь противоречия?
— Мы с вами говорили о том, что феномен социального иждивенчества обусловлен социально-историческими причинами. Конечно, инициативный и активный человек, который надеется только на себя и свои силы, как правило, гораздо лучше приспособлен к жизни, чем тот, который требует и ждет, что ему все дадут. Иными словами, иждивенческая модель социальной адаптации гораздо менее результативна, она формирует неуверенного в себе, невротизированного, зависимого и тревожного человека.
Таким людям, как правило, по душе патерналистская форма управления – когда государство берет на себя функции отца, попечителя и распределителя благ. Им необходима «тихая гавань», чтобы кто-то решил за них вопросы их существования и освободил их от тревог.
— Не является ли нынешняя система государственной власти ответом на патерналистский запрос общества? И, может быть, для ее изменения нужно не устраивать митинги, а менять сознание людей? То есть, когда до каждого дойдет, что кузнец своего счастья – только он сам, система сама подстроится под граждан?
— Эти сдвиги обязательно произойдут: их диктует сама логика эволюции, которая двигается по пути усложнения и увеличения эффективности. А конкретные механизмы могут быть многообразны, и митинги – один из них. С усложнением системы повышается доступность и скорость распространения информации, которая очень часто становится мотиватором для тех или иных изменений. Также будет давить железная логика социального развития, и уже не внутригосударственная, а межгосударственная.
Россия существует не в вакууме, и в международном сообществе наряду с кооперацией есть и конкуренция. И если мы не хотим отстать и пропасть – значит, нам придется становиться лучше, эффективнее. Все попытки остановить время обречены, и победитель в борьбе прошлого с будущим всегда очевиден.
— Как человеку прийти пониманию, что путь к успеху, процветанию и счастью – исключительно в его руках?
— Во-первых, нужно развивать в себе осознанность: когда человек фиксирует все, что происходит в его жизни и задумывается над этим. Когда он реагирует на внешние и внутренние обстоятельства не инстинктивно, автоматически, а подвергает все происходящее критическому анализу: почему я сегодня злюсь, почему чувствую себя несчастным, или, наоборот, почему мне хорошо. Наконец, как сделать, чтобы было лучше. Эта осознанность, собственно говоря, и является первым шагом к пониманию фундаментальных законов, которые правят нашей биологической и социальной жизнью.
Как только человек поймет, из чего состоит мир и к чему он движется, ему достаточно будет найти свое место и роль в этом большом и удивительном мире.
То есть, ему необходимо обрести систему координат, которая правильно отображает окружающую его действительность. Ну а дальше нужно идти по пути саморазвития – учиться, проявлять любознательность, ставить цели и достигать их.
ВОЗ собирает улики в Ухане – Коммерсантъ FM – Коммерсантъ
Ученые обнаружили на рынке в Ухане некие «важные улики», связанные с происхождением COVID-19. О первых итогах отчиталась миссия Всемирной организации здравоохранения, которая уже месяц проводит расследование в Китае. Подробности специалисты обещают публиковать до среды, 10 февраля. Что они могли найти? И что даст это расследование в целом? Разбирался Александр Рассохин.
Что же произошло в Ухане? Откуда и как начал распространяться вирус, унесший жизни более 2 млн человек? Спустя год после начала пандемии эти вопросы так и остаются без ответов. Делегация ВОЗ из 14 человек, которая в середине января прибыла в Ухань, исследовала местный институт вирусологии, а также рынки, которые так часто называли источником распространения коронавируса.
И именно на одном из них, где продаются морепродукты, ученые обнаружили некие «важные улики». По их словам, рынок практически не поврежден, люди покидали его в спешке. Хотя прежде сообщалось, что местные власти дезинфицировали территорию.
В любом случае выявить цепочку передачи вируса будет крайне сложно, признавал в интервью Bloomberg бывший глава Национальной медицинской академии США Харви Файнберг: «Может быть, потребуются дополнительные исследования, чтобы выяснить, например, где вирус может процветать, у летучих мышей или других животных. Могут быть дополнительные вопросы о промежуточных хозяевах и о том, кто может быть носителем или посредником между людьми и животными. Но сейчас это все еще спекулятивно, и я не уверен, что мы докопаемся до сути с высокой степенью вероятности».
О вспышке необычной пневмонии власти Китая объявили в последний день 2019 года, хотя первые пациенты стали поступать в больницы еще в начале декабря. Как сообщили представители ВОЗ, от китайских коллег они узнали, что до появления пациентов с серьезными осложнениями были и те, кто переносил болезнь бессимптомно или в форме, напоминавшей обычную простуду.
Но что даст расследование Всемирной организации здравоохранения? Директор Федерального исследовательского центра вирусологии и микробиологии Денис Колбасов подчеркивает, что в теории сведения из Уханя должны помочь предотвратить следующие пандемии:
«Можно снизить факторы риска, которые поспособствовали началу этой эпидемии. Те условия, в которых осуществлялась торговля на рынке, те экзотические виды животных, которые продавались на этом рынке, тот уровень надзора, который существовал,— можно пытаться разобрать все цепочки событий, которые произошли, чтобы понять, насколько та версия, которая циркулирует свыше года, является основной и достоверной».
Впрочем, помимо версии с рынком существует и другая. Источником распространения COVID-19 могла стать лаборатория местного института вирусологии, которая исследует опасные патогены, в том числе изучает коронавирус летучих мышей. Сразу несколько генетиков в разговоре с “Ъ FM” признали, что считают эту версию наиболее реалистичной.
Среди них и молекулярный биолог, биохимик Кирилл Волков. Он ознакомился с исследованием, в котором изучались мутации COVID-19. Большинство изменений были похожи на те, что происходят с родственными вирусами, кроме одного участка — S-белка, который взаимодействует с человеческими рецепторами и который по своей форме так похож на корону.
«Там подпись резко и сильно отличалась от всего остального, можно предполагать, что этот кусок был специально вставлен в вирус. Что касается естественных вставок, такое, в принципе, может быть, но есть подозрение, что это искусственные вставки. Доказательства я видел вполне убедительные, с точки зрения молекулярного биолога.
И когда говорят, что невозможно ничего вставить, не оставив никаких следов, это неправда. Если дадите много денег, никаких следов вообще не останется»,— пояснил Волков.
Спустя год версий COVID-19 множество. Помимо британского штамма, из-за развития которого датские ученые прогнозируют третью волны пандемии в Европе, есть южноафриканский.
И, к примеру, вакцина от AstraZeneca, по заверениям разработчиков, справится с первым, но в случае со вторым, как пишет Financial Times, может быть неэффективна. Кроме того, есть и бразильский вариант, подчеркивает профессор Ратгерского университета в Нью-Джерси Константин Северинов.
По его словам, мутации могут как ослабить, так и усилить вирус: «По-видимому, эволюция происходит в пациентах, в которых инфекция развивается очень долго, до нескольких месяцев. В их теле вырабатываются варианты вирусов, фактически как в пробирках, эволюционируют и борются друг с другом. В результате отбираются варианты, которые лучше взаимодействуют с рецепторами, и, к сожалению, варианты, у которых изменен S-белок, против которого работают антитела, вырабатываемые в ответ на вакцину. Поэтому некоторые из них понижают эффективность действия вакцин, более заразны, чем исходный уханьский вариант».
Впрочем, в России заболеваемость продолжает идти на спад. И непонятно, это результат вакцинации и ограничений или только затишье перед бурей. К слову, в Ухане маски уже необязательны — город вернулся к привычному образу жизни.
Работа и зарплата в Москве, Россия
Москва AarhusAdelaideAlbuquerqueAlmatyAmsterdamAnchorageAndorraAnkaraAshevilleAsuncionAthensAtlantaAucklandAustinBakuBaliBaltimoreBangkokBarcelonaBeijingBeirutBelfastBelgradeBelize CityBengaluruBergenBerlinBernBilbaoBirminghamBirmingham, ALBogotaBoiseBolognaBordeauxBostonBoulderBozemanBratislavaBrightonBrisbaneBristolBrnoBrusselsBucharestBudapestBuenos AiresBuffaloCairoCalgaryCambridgeCape TownCaracasCardiffCasablancaCharlestonCharlotteChattanoogaChennaiChiang MaiChicagoChisinauChristchurchCincinnatiClevelandCluj-NapocaCologneColorado SpringsColumbusCopenhagenCorkCuritibaDallasDar эс SalaamDelhiDenverDes MoinesDetroitDohaDresdenDubaiDublinDusseldorfEdinburghEdmontonEindhovenEugeneFlorenceFlorianopolisFort CollinsFrankfurtFukuokaGalwayGdanskGenevaGibraltarGlasgowGothenburgGrenobleGuadalajaraGuatemala CityHalifaxHamburgHannoverHavanaHelsinkiHo Chi Minh CityHong KongHonoluluHoustonHyderabadIndianapolisInnsbruckIstanbulJac ksonvilleJakartaJohannesburgKansas CityKarlsruheKathmanduKievKingstonKnoxvilleKrakowKuala LumpurKyotoLagosLa PazLas Пальмас-де-Гран-CanariaLas VegasLausanneLeedsLeipzigLilleLimaLisbonLiverpoolLjubljanaLondonLos AngelesLouisvilleLuxembourgLvivLyonMadisonMadridMalagaMalmoManaguaManchesterManilaMarseilleMedellinMelbourneMemphisMexico CityMiamiMilanMilwaukeeMinneapolis-Saint PaulMinskMontevideoMontrealMoscowMumbaiMunichNairobiNantesNaplesNashvilleNew OrleansNew YorkNiceNicosiaOklahoma CityOmahaOrlandoOsakaOsloOttawaOuluOxfordPalo AltoPanamaParisPerthPhiladelphiaPhnom PenhPhoenixPhuketPittsburghPortland, MEPortland, ORPortoPorto AlegrePragueProvidenceQuebecQuitoRaleighReykjavikRichmondRigaRio De JaneiroRiyadhRochesterRomeRotterdamSaint PetersburgSalt озеро CitySan AntonioSan ДиегоСан Francisco Bay AreaSan JoseSan JuanSan Луис ObispoSan SalvadorSantiagoSanto DomingoSao PauloSarajevoSaskatoonSeattleSeoulSevilleShanghaiSingaporeSkopjeSofiaSt.ЛуисСтокгольмСтутгартСиднейТайпейТаллиннТампа-Бэй РайонТампереТартуТашкентТбилисиТегранТель-АвивГаагаТесалоникиТокиоТоронтоТулузаТунисТуринТуркуУпсалаУтрехтВаленсияВаллеттаВанкувер, округ Колумбия Стеклянная дверьМы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 6209109fcf3c073e.
Россия VS Америка: сравнение реальных доходов
Месячная заработная плата в России в размере 1600 долларов дает по крайней мере такой же уровень жизни, как и 6000 долларов в Америке
Более конкурентная рыночная экономика и социально справедливое общество дают россиянам гораздо большее соотношение цены и качества
Люди в Россия и развивающиеся страны часто с трепетом и завистью смотрят на уровень заработной платы в Соединенных Штатах, думая, что сравнительно высокие там зарплаты означают, что люди состоятельны.Но проблема в том, что обратной стороной кажущейся внушительной номинальной заработной платы является карательно высокая стоимость жизни. Во многих странах, например в России, вы получаете такой же уровень жизни за небольшую часть стоимости в Америке. Давайте посмотрим, как это работает на примере.
Средняя зарплата в России за последние 12 месяцев резко выросла. Сейчас она номинально составляет около 800 долларов США. Это все еще далеко от американского (номинального) уровня заработной платы. Но чтобы узнать, сколько стоит российская зарплата, вы должны сравнить покупательную способность этой суммы в России с тем, что те же деньги покупают в США, то есть средней разницы в цене.МВФ рассчитал разницу в покупательной способности (номинальный ВВП по ППС ВВП; ППС означает паритет покупательной способности) в 2018 году составлял около 2,6. Это означает, что в России вы получаете столько же товаров за 1 доллар, сколько вы получаете за 2,6 доллара в США.
Мы сравнили зарплаты в Чикаго, Иллинойс, и в Москве, Россия. (Налоговые ставки различаются в разных штатах США, но они одинаковы по всей России, поэтому мы могли бы выбрать любой российский город, но Москва дает особенно хорошее сравнение с Чикаго.Мы сделали удивительный вывод: средняя месячная зарплата в Москве, равная 1600 долларов (19 200 долларов в год), дает такую же покупательную способность, как и месячная зарплата в 6000 долларов в Чикаго (72000 долларов в год). Это означает, что вы живете в Москве ( минимум ), а также за 1600 долларов, как и в Чикаго за 6000 долларов.
Чтобы сравнить зарплаты, необходимо внести ряд корректировок. Первый шаг — определить чистую зарплату после уплаты налогов. В Чикаго налоги на заработную плату, взимаемые с работника, будут составлять 25% от вышеупомянутой заработной платы (федеральный подоходный налог и подоходный налог штата плюс FICA, т.е. социальное обеспечение и медицинские расходы работника). В России соответствующие налоги составляют 13%. (13% — это фиксированный подоходный налог с населения, и нет личных налогов на социальное обеспечение). Кроме того, мы вычли средние расходы на здравоохранение из заработной платы, которая в США составила бы 11 600 долларов, в то время как в России с универсальным здравоохранением они были бы нулевыми. Мы также учли оплачиваемый отпуск и праздничные дни, которые были рассчитаны как 7 дней для Чикаго и 22 дня для России. (На самом деле разница может быть больше в пользу России, поскольку большая часть — и все большее число — населения не получает оплачиваемого отпуска в США).
При средней заработной плате в США 3970 долларов (47060 долларов в год) рабочий получает чистую заработную плату на дом (после медицинского обслуживания) всего в 25000 долларов. В то же время, среднемесячная заработная плата в России (средняя по стране) в 800 долларов (10 400 долларов в год) дает доход с поправкой на покупательную способность в 21 700 долларов. То есть, вышеупомянутая средняя заработная плата в США была дана за гипотетическую 40-часовую рабочую неделю, но около половины американских рабочих не работают полную рабочую неделю и, следовательно, зарабатывают гораздо меньше.
[Из-за наличия данных мы использовали среднюю зарплату в России и медианную зарплату в США для обоих последних данных за 2019 год).Это не должно вызывать каких-либо существенных различий в аргументах, которые мы пересылаем].
Недавнее исследование показало, что 53 миллиона американцев или 44% населения трудоспособного возраста получают среднюю годовую зарплату всего 18 000 долларов. Таким образом, по крайней мере половина американцев являются бедными работающими и зарабатывают менее 18 000 долларов в год или менее 1,5 тысячи долларов в месяц. Мы не можем провести сравнительный расчет с Россией на этом уровне американского дохода, потому что этого дохода недостаточно, чтобы зарабатывать на жизнь, и его необходимо дополнять талонами на питание.благотворительность и Медикейд.
Вот очень интересное сравнение между заработной платой в России и США и стоимостью мабе одинокого россиянина, живущего в провинциальном городке в России. (История на русском языке, но машинный перевод наверняка поможет вам проверить факты). Россиянин рассказывает, что его ежемесячная зарплата в 750 долларов равна зарплате в 4000 долларов его друга, русского эмигранта из Лос-Анджелеса. Отчет был составлен двумя друзьями, которые подробно сравнили свои ежемесячные расходы. Арендная плата, которую платил только этот человек в Америке, возвращала ему половину его зарплаты, которая, по его словам, была минимальной, чтобы поддерживать его в приличном районе.
В этих расчетах мы учитывали налоги, отпускные и отпускные, а также средние расходы на здравоохранение, но на самом деле есть много других важных статей расходов, которые намного сильнее сказываются на американских рабочих. В отличие от США, в России есть развитая и недорогая система общественного транспорта, что также означает, что вам не нужно покупать машину и покрывать все связанные с ней расходы. Коммунальные услуги, телефон и подключение к Интернету в России намного дешевле (Интернет самый дешевый в мире).Высшее образование в России по-прежнему бесплатное или недорогое, поэтому родителям не нужно приносить огромные финансовые жертвы для этого, а у людей нет студенческих ссуд. Стоимость аренды жилья в России также значительно ниже, чем показывает коэффициент прямой корректировки по ППС 2,6. И, что очень важно, благодаря общему равенству и общественным услугам, существует очень небольшая разница в среднем по районам, а это означает, что люди в России не подвергаются аналогичному риску потерять все и оказаться в трущобах в случае личного кризиса.
Для вышеприведенного анализа мы использовали данные из этих отчетов:
Неравенство доходов и благосостояния в России
В этой связи мы должны напомнить, что неравенство доходов и благосостояния в России нигде не соответствует уровням, достигнутым в США. Состояния. В исследовании 2018 года я обратился к этой проблеме путем подробного анализа ложных утверждений об обратном, выдвинутых Томасом Пикетти и его сотрудниками.
В отчете я раскрываю предвзятость и раскрываю множество методологических ошибок, искажений и искажений данных, которые повлияли на выводы Пикетти.После выявления недостатков мы скорректировали основные выводы, объявленные учеными Пикетти, чтобы отразить фактические данные. Скорректированные данные показывают, что вместо того, чтобы зарабатывать 45-50% национального дохода, как утверждают Пикетти, 10% самых богатых россиян зарабатывали менее 30% дохода. Соответственно, наши скорректированные данные показывают, что вместо того, чтобы владеть более чем 70% национального богатства, богатство верхних 10 процентов населения составляло 39% частного богатства и 32% всего национального богатства.Вы можете получить доступ ко всему исследованию по этой ссылке.
Уезжая из Москвы за хорошей жизнью
Москва традиционно притягивала самых лучших и ярких людей. Люди переезжают в Москву ради карьерного роста, лучших возможностей и высоких зарплат. По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат), по итогам 2019 года средняя заработная плата в столице составила 89129 рублей.
Но, конечно, это всего лишь средний показатель, а у многих зарплаты значительно меньше.Но все же в Москве больше карьерных возможностей, чем в других городах, а конкуренция там более жесткая. На главном сайте страны по поиску работы hh большая часть зарплаты в Москве составляет 30-50 тысяч рублей. Однокомнатная квартира на вторичном рынке стоит около 7 миллионов рублей, а аренда — около 30 тысяч рублей. А вот квартиры побольше к центру сдают от 70 тысяч рублей в месяц. Кроме того, москвичи ежемесячно выкладывают 5–18 тысяч рублей на оплату коммунальных услуг, 15–45 тысяч рублей на питание и 5 тысяч рублей на транспорт.Ужин в кафе стоит около 1000 рублей на человека. Кроме того, люди нуждаются и хотят покупать одежду и обувь, стричься, посещать культурные мероприятия и время от времени отдыхать.
Таким образом, несмотря на то, что Москва была лидером по приросту миграции в 2019 году, по данным рейтингового агентства РИА, высокая стоимость жизни затрудняет ведение хорошего образа жизни. В поисках лучшей жизни люди уезжают из Москвы в небольшие российские города или даже деревни.
Деньги — это еще не все
Когда Александр Даринский еще учился в аспирантуре по физике Воронежского государственного университета, он получил предложение о работе в Троицком институте инноваций и термоядерных исследований (ТРИНИТИ) под Москвой.Но зарплата оказалась втрое меньше обещанной, и через два года Даринский ушел в отставку.
Когда он начал искать новую работу, он обнаружил, что его специальность не востребована. Он устроился на работу в Sony инженером службы поддержки, а позже стал инженером сервисного центра. Он был доволен своей зарплатой, но жил далеко от работы и тратил до трех часов в день на дорогу. Даринский хотел заняться бизнесом самостоятельно. Но, посмотрев цифры, он понял, что не может заставить это работать в Москве, поэтому он решил вернуться в Воронеж, где начал производить гибрид дерева и бетона для строительства.Сегодня у него стабильная и хорошая зарплата, много свободного времени, семья и дом за городом. Поездка в центр города? Всего 15-20 минут.
Егор Гуреев тоже переехал в Москву из Таганрога, когда ему предложили работу в крупной IT-компании с офисами в центре города. Проблема, как он вскоре обнаружил, заключалась в том, что его рабочий день длился 14 часов: девять или десять часов на работе и еще четыре часа в дороге. Егор был постоянно истощен и обычно проводил выходные, чтобы поспать.
В Ижевске, столице Удмуртии, проживает более полумиллиона человек.Через три года он решил уехать из Москвы. К тому времени он уже был женат и хотел проводить больше времени с семьей. Пара решила переехать в Ижевск, родной город жены Егора. Сначала он получил огромное сокращение зарплаты — примерно одну десятую его московской зарплаты, но в конце концов нашел работу программиста в крупнейшей IT-компании республики Directum, и теперь у него московская зарплата без московских расходов.
Юлии Ламановой, уроженке Кемерово, не было предложения о работе в Москве, но у ее парня было, и она поехала с ним. Сестра ее парня, прожившая в столице около десяти лет, помогла им найти квартиру и устроила Юлию работу. Но когда ее бойфренд получил хорошее предложение о работе недалеко от Кемерово, они уехали из Москвы.
«Было много дел, и мне понравилось, что незнакомцы не сплетничают обо мне и не заботятся о том, как я выгляжу, но дорога на работу была очень долгой.Я мог встречаться с друзьями только раз в месяц. Я общительный человек, и это было просто невыносимо », — сказала Юлия The Moscow Times.
В Кемерово Юлия вышла замуж за своего парня, который открыл собственное дело. Сегодня Юлия — мама и начинающий садовник.
В поисках новых впечатлений
Александра Моргун обнаружила, что провинции не подходят для вегетарианцев.Александра Моргун / MTВ то время как одни люди переезжают в Москву в поисках возможностей карьерного роста, другие оставляют ее ради новых впечатлений. Один из способов сделать это — через общественную программу «Учитель для России», созданную в 2015 году для обеспечения равных образовательных возможностей для детей в разных регионах России. Люди с высшим образованием проходят профессиональную переподготовку, подтверждают свою компетентность в предмете, который хотят преподавать, а затем становятся учителями в городах или селах на два года.Всего в программе приняли участие 407 человек. В 2019/2020 году программа работает в 78 школах и шести регионах.
Александра Моргун по образованию программист, но преподает курс медиа в Технопарке «Кванториум». Она предпочла жить и работать в Калуге, потому что это недалеко от Москвы.
Сначала у нее были проблемы с едой. Александра вегетарианка, и в Калуге нет такого разнообразия продуктов и ресторанов, как в Москве. Она нашла только одно кафе рядом с ее домом, где продают фалафель, но оно не очень аутентичное.Ей также пришлось привыкнуть к длинным очередям в больницах, запутанной сети транспортных маршрутов и к оплате проезда в автобусе наличными.
Но, несмотря на это, Александра говорит, что ей нравится Калуга. Хотя она планирует вернуться в Москву, когда истечет ее двухлетний контракт, она не уверена, что останется там.
Андрей Щепков — учитель истории, обществознания и географии в школе села Демьян Бедный Тамбовской области. Он обучает 21 из 52 учеников школы.
«Сначала было странно, что я мог пойти домой на перемене, но я быстро к этому привык. Да, я пользуюсь флигелем на улице, но это то, что есть у нас на даче под Москвой. Для меня главной проблемой был транспорт. Наше село находится примерно в 40 км от ближайшего города Жердевка и в 60 км от Борисоглебска. К счастью, есть Интернет и BlaBlaCar », — сказал Андрей.
Еще одна проблема — неверие местных жителей в перемены к лучшему.Андрей пытался показать, что каждый может что-то изменить. Он купил доску для класса, начал использовать телевизор, а не проектор, и теперь ищет средства, чтобы оборудовать класс многофункциональной мебелью.
«В Москве я зарабатывал около 50 000 рублей, и здесь получаю примерно столько же: 15 000 рублей зарплата, стипендия, деньги на жилье. Мне нравится Москва, но я считаю, что дети должны везде получать хорошее образование. И мне нравится разный опыт.Так что я не могу вернуться », — сказал он The Moscow Times.
Дети в маленькой деревенской школе получают лучшее образование. Андрей Щепков / MTЛучшие возможности вдали от столицы
В то время как некоторые люди переезжают в Москву по работе, другие думают, что в небольших городах больше возможностей для карьерного роста, особенно из-за меньшей конкуренции.Мария Эедоницкая родилась в Дубне, недалеко от Москвы. Она никогда не думала о том, чтобы жить в Москве из-за траты времени на поездки и плохие экологические условия. В 2011 году она поняла, что ее не особо интересует выбранная сфера деятельности, поэтому бросила МГУ незадолго до выпуска и переехала в Сыктывкар, родной город ее парня.
Там ее многое удивило. Например, хлеб продавали по кварталам, люди ходили на оптовые склады вместо рынков или супермаркетов.Местные жители были очень консервативны и не любили много работать. Бизнесы закрываются прямо перед закрытием или даже немного раньше, хотя все жаловались, что им не хватает денег.
Когда Мария рассталась со своим парнем, она упаковала все в машину и отправилась искать новое место для жизни. Ей нужен был город среднего размера на севере. Когда она добралась до Великого Новгорода, было очень жарко, и она искала прохладное место, чтобы остановиться и немного отдохнуть. Вдруг она увидела указатель на Череповец.Она решила посмотреть, хотя думала, что Череповец, где есть спичечная фабрика, был одним из самых загрязненных городов России. Но ее удивили чистые улицы, хорошие дороги, хорошо отремонтированные дома, зеленые дворики и живописные озера. На следующий день Мария сняла квартиру, через несколько дней устроилась на работу в отдел продаж электроэнергетической компании.
«В Череповце расслабился. Два выходных дня казались мне роскошью. Там, где я раньше работала, я всегда приходила в офис на пару часов в субботу или воскресенье », — сказала Мария.
Затем компания закрыла офис в Череповце. Но Мария уже встретила человека, за которого выйдет замуж, и они решили вместе заняться бизнесом. Уже почти три года они производят морсы.
Железнодорожный вокзал в Череповце Александр Коновалов / Wikicommons«Думаю, в Москве такой бизнес будет проще продвигать, потому что полезные для здоровья продукты там популярнее, чем в Череповце.Здесь сложно объяснить людям, почему наши продукты дороже и лучше других. Но интересно разрабатывать полезные для здоровья продукты в провинции, — сказала Мария The Moscow Times.
В 2013 году основатель CityBranding Василий Дубейковский прочитал в Волгограде лекцию о брендинге городов. Перед лекцией он решил побывать в Урюпинске, в котором никогда не бывал. Первое, что он увидел в Урюпинске, — это лошадь, стоящая рядом с «мерседесом» на светофоре.
Во время того же визита Дубейковский обсудил с мэром свои услуги.Дубейковский понимал, что для создания бренда города ему нужен опыт жизни в нем. Несмотря на свою любовь к Москве, они с женой переехали из Москвы в Урюпинск, который является шутливым синонимом слова «деревенский городок» в русском языке.
Конечно, жизнь не такая, как в Москве, но умели вводить новшества. Благодаря отделу культуры администрации города в городе появился кинотеатр. Жена Василия, Екатерина, была педагогом, поэтому она открыла первую в городе школу Монтессори.Они покупают вещи в Интернете и обычно обращаются к врачам в Саратове или Тамбове.
«Мы никогда не говорили, что проживем в Урюпинске всю жизнь. Мы любим Москву. Мы часто туда ходим, но не боимся переехать в другое место. В следующий раз мы попробуем другой город, — сказал Василий.
Урюпинск, город с населением около 42 000 человек, обладает большим шармом. Алексей Мыцыков / Wikicommonsсамых популярных вакансий для экспатриантов в Москве
Москва, Россия по-прежнему остается интересным местом для экспатов.Город является крупнейшим в Европе с населением около 15 миллионов человек. К сожалению, экономическая ситуация усложнила жизнь экспатриантам, и многие из них уехали после того, как в 2014 году началось политическое противостояние с Украиной. При этом в Москве все еще есть много рабочих мест для экспатов, и новые экспаты приезжают ежедневно.
Вот самые популярные вакансии для экспатов в Москве.
Учитель английского языкаПреподавание английского языка — одна из самых популярных вакансий для экспатов в Москве.Это логично, Россия — огромная страна с низким уровнем владения английским языком. К сожалению, давно прошли те времена, когда можно было просто приехать в Москву и иметь богатых частных студентов, готовых платить немыслимые суммы денег за уроки английского языка. Однако это не означает, что нет возможностей для тех, кто готов искать частных студентов.
Заработная плата учителей английского языка в Москве может существенно различаться. Средняя зарплата учителей-носителей английского языка в солидной школе составляет около 1500 долларов или 90 тысяч рублей.Конечно, есть много школ, которые предлагают меньше 1000 долларов в месяц, поэтому знайте, какова ваша ценность при поиске работы. Большинство учителей английского языка пополняют свой доход частными уроками. Здесь можно заработать настоящие деньги, если вы общительны и готовы немного продвигать себя. Если вы преподаете частные уроки, в зависимости от ученика, вы можете запросить от 1500 рублей (25 долларов США) до 3500 рублей (55 долларов США) в час.
Если вы хотите устроиться на работу преподавателем английского языка за границей, Москва — отличное, но часто упускаемое из виду направление.В связи с невероятно высоким спросом на учителей английского языка в Москве многие английские школы готовы нанимать носителей английского языка без особого опыта, а иногда даже без какой-либо квалификации. Как правило, если вы приехали из англоязычной страны и у вас есть степень бакалавра, вам легко найти работу в языковой школе в Москве. Если у вас есть сертификат TEFL, вы найдете больше возможностей.
Для получения более подробной информации о преподавании английского языка в России ознакомьтесь с нашим полным руководством по преподаванию английского языка в России.Вы можете прочитать о требуемой квалификации, типах школ и о том, где искать работу. Expatriant Jobs — также отличное место для поиска работы преподавателем английского языка.
Развитие международного бизнесаОдна из самых распространенных вакансий профессиональных экспатов в Москве — развитие бизнеса. Многие российские и западные компании активно стремятся расширить свою клиентскую базу на международном уровне, и это дает возможность специалистам по развитию бизнеса в Москве.Распространенной отраслью, в которой менеджеры-экспаты работают над развитием бизнеса, являются профессиональные услуги. Технический сектор также распространен. Если компания хочет продавать свои продукты или услуги клиентам, которые находятся в Соединенных Штатах или Западной Европе, они, вероятно, будут использовать специалистов по развитию бизнеса из этих стран. Если у вас нет большого опыта, это также относительно простая область для проникновения, если вы готовы усердно работать, просто знайте, что должности по развитию бизнеса часто связаны с заработной платой на основе комиссионных.
Заработная плата эмигрантов по развитию бизнеса в Москве может сильно различаться, но это довольно распространенное явление, если у вас есть несколько лет опыта, когда компания спонсирует получение визы высококвалифицированного специалиста. Вы можете узнать больше о визах в нашем Полном руководстве по визам в Россию, но, по сути, высококвалифицированный специалист должен получать более 167 000 рублей (2700 долларов США) в месяц. На самом деле это высокая зарплата в России по сравнению со стоимостью жизни. Средняя зарплата московских экспатов в сфере развития бизнеса составляет от 240 000 до 300 000 рублей (от 4000 до 5000 долларов).
Лучшее место для поиска работы в сфере развития бизнеса в Москве — это работа для экспатриантов, и если вы хотите узнать больше о работе в сфере развития бизнеса за рубежом в целом, ознакомьтесь с нашей статьей.
Английский редакторЕще одна распространенная работа в Москве — английский редактор. Опять же, из-за относительно низкого уровня владения английским языком в России и глобального характера бизнеса в Москве, английские редакторы пользуются большим спросом во многих отраслях.Компаниям, стремящимся продвигать свои продукты и услуги на международном уровне, необходим безупречный английский, и только квалифицированный носитель английского языка может предоставить услуги редактирования.
Редактор может быть сложной работой, хотите верьте, хотите нет, особенно в некоторых элитных фирмах, предоставляющих профессиональные услуги, таких как юридические фирмы, большая четверка или инвестиционные банки. Эти рабочие места обычно предполагают работу с консультантами, которые обслуживают требовательных международных клиентов.
Распространенные компании, которые регулярно нанимают английских редакторов:
- Альфа-Банк
- Сбербанк
- Deloitte
- DLA Piper
- PricewaterhouseCoopers
- KPMG
- EY
- Russia Today
- и Thomson Reuters 85
- Редактор журнала Bloom на английском языке
Проверьте работу для экспатриантов, чтобы найти актуальные вакансии для экспатриантов в Москве. В любой момент времени обычно несколько компаний ищут английских редакторов.
ПереводчикНосители английского языка, которые хорошо говорят и понимают русский язык и имеют опыт перевода, пользуются большим спросом в России. В Москве очень мало переводчиков-носителей английского языка, и любой, кто работает в сфере переводов, знает, что хороший переводчик может переводить только на его родной язык. Переводчики с русского на английский, обладающие юридическими, техническими или финансовыми знаниями, должны легко найти работу переводчика в Москве.
Ряд международных юридических фирм и консалтинговых компаний нанимают переводчиков-носителей английского языка для перевода внутренних и клиентских документов.
Заработная плата переводчика в России может сильно отличаться, даже для носителей английского языка. Типичный переводчик крупного российского СМИ обычно стоит около 120 000 рублей (2000 долларов США) в месяц. Многие переводчики, имеющие опыт работы в области права или инженерии, сочтут, что лучший вариант — работать переводчиком-фрилансером.Например, в Москве нередко берут 50 долларов в час за юридического переводчика. Многие юридические фирмы будут платить по этим ставкам и взимать с клиентов двойную плату.
Если вы ищете работу переводчиком, ознакомьтесь с вакансиями для экспатриантов. В Москве к носителям языка часто приходят переводческие работы. Если вы ищете внештатную работу, имеет смысл обратиться в бюро переводов в России. Отличный пример — Eclectic Translations.
ЖурналистНесмотря на репутацию России репрессивных СМИ, в России все еще есть аккредитованные иностранные СМИ (по состоянию на декабрь 2018 года их было 298).Помимо зарубежных СМИ, есть много российских СМИ, выпускающих новости на английском и других мировых языках. К счастью, для карьеры журналиста в Москве диплом журналиста не нужен, но, конечно, это не помешает. При этом одним из главных требований для получения хорошей журналистской работы в Москве является умение говорить по-русски. Да, вы будете писать свои рассказы на английском, но вам нужно будет взять интервью у русских. Кроме того, чтобы быть в курсе текущих событий в России, вам необходимо знать русский язык.Многие из англоязычных журналистов в Москве не очень хорошо говорят по-русски, так что это даст вам огромное преимущество.
В журналистике зарплата выше, чем у преподавателя, но если у вас нет значительного международного опыта, это не сделает вас богатым. При этом вы, безусловно, сможете продвигаться по служебной лестнице в Москве намного быстрее, чем дома. Типичная зарплата для человека без опыта составляет от 120 000 до 150 000 рублей (2000 — 2500 долларов США) в месяц.Если вы работаете в одной из ведущих международных газет, таких как Wall Street Journal или Thomson Reuters, и имеете многолетний опыт работы, вы, вероятно, можете получать зарплату от 250 000 до 300 000 рублей (4500-5000 долларов) в месяц.
Помимо средств массовой информации, существует ряд отраслевых изданий, которые также время от времени нанимают англоязычных журналистов.
Если вы хотите работать журналистом в Москве, зайдите в Expatriant Jobs.
Au Pair / Гувернантка / НяняЭто может быть сюрпризом, но работа помощницей по хозяйству, гувернанткой или няней — одна из самых высокооплачиваемых рабочих мест для экспатов в Москве.Она меняется каждый год, но концентрация обеспеченных людей в Москве одна из самых высоких в мире. Москва также является конкурентоспособным городом мира, и богатые россияне всегда стараются предоставить своим детям максимум возможностей. Одна из лучших возможностей для ребенка в России — это быть носителем английского языка, и богатые российские семьи с радостью платят очень высокую зарплату няням из Великобритании или США.
Как правило, богатые россияне живут в больших домах в Подмосковье, и для них не редкость иметь большой персонал, который готовит, убирает и заботится о детях.Во многих случаях няня-носитель английского языка может работать вместе с русской няней.
Заработная плата няни-носителя английского языка начинается примерно от 1500 долларов в неделю. Да, вы правильно прочитали, большинство нянек зарабатывают более 6000 долларов в месяц. Если сравнить это со стоимостью жизни, у няни в Москве невероятный потенциал заработка. В дополнение к высокой зарплате семья обычно также обеспечивает няню ночлегом в гостевом доме или квартире в Москве, а также все расходы на международные поездки с семьей.
Важно отметить, что, хотя нянями, как правило, являются женщины, в Москве работает много мужчин, и если у вас хорошо получается с детьми, ваш пол не должен мешать вам проверить карьеру или год в качестве няни в Россия.
Работа для экспатриантов — отличный источник возможностей для таких вакансий.
ЗаключениеЕсли вы только начинаете поиск работы в Москве, Expatriant — это ресурс номер один, где можно найти самую свежую информацию о вакансиях в Москве.Expatriant Jobs — единственная доска объявлений в Интернете, где есть вакансии только для экспатриантов в Москве. Исчерпывающие ресурсы по всему, что связано с поиском работы в Москве, можно найти в нашем руководстве по переезду в Россию в качестве эмигранта. Мы также предлагаем индивидуальные консультации по вопросам карьеры для тех из вас, кому нужен надежный советник для поиска работы в Москве.
рабочих мест в России: справочник по поиску работы в России
Полезная информация и советы для иностранцев, ищущих работу в Москве и других городах России, в том числе русскоязычные рабочие места для англоговорящих.
Россия предлагает разнообразные возможности трудоустройства, и эмигранты часто являются наиболее высокооплачиваемыми специалистами. Большие города, такие как Москва и Санкт-Петербург, предлагают наилучшие возможности, особенно для тех, кто говорит на английском и русском языках.
Это руководство по поиску работы в России включает информацию о:
Работа в России
Рынок труда в России
Москва и Санкт-Петербург — главные экономические центры России, предлагающие лучшие возможности трудоустройства.Общий уровень безработицы в России в июле 2020 года составил 6,3%. Это рост примерно на 30% с начала года, хотя в значительной степени это связано с последствиями COVID-19.
В Москве самый высокий уровень занятости в России, и ее рабочая сила составляет около четверти общего ВВП России.
На сектор услуг приходится более половины всех рабочих мест в России, причем розничная торговля, туризм, здравоохранение и образование относятся к наиболее важным сегментам услуг.Горнодобывающая промышленность, производство и строительство — крупнейшие отрасли промышленности.
Вы можете найти много англоговорящих вакансий в крупных транснациональных компаниях в крупных городах России. Некоторые из крупнейших международных работодателей в России:
- Japan Tobacco International
- EuroChem
- Philip Morris International
- Toyota
- Volkswagen
- Apple
Среди крупнейших российских работодателей:
- Газпром (нефть и газ)
- Лукойл (нефть и газ)
- Сбербанк России (финансы)
- РЖД (транспорт)
- ПАО Россети (энергетика)
Вакансии в России
В зависимости от вашего прошлого найти вакансию в России может быть непросто.Варианты для англоговорящих включают преподавание английского языка (также доступны другие вакансии преподавателя родного языка, например, французского или немецкого), работу в многонациональной компании в таких секторах, как энергетика, финансы или строительство, или перевод, если вы двуязычный. Учителя английского должны смотреть на BKC International и English First.
Сектора в Москве с повышенным спросом:
- IT
- Развитие бизнеса
- Финансы
- Кадры
- Медицина и фармацевтика
В Санкт-ПетербургеСанкт-Петербург, дефицит:
- Специалисты по продажам
- Водители
- Инженеры
- Технические специалисты
Заработная плата в России
Минимальная заработная плата в России пересматривается каждые шесть месяцев, хотя не всегда увеличивается. В январе 2020 года он был увеличен до 12 130 рандов в месяц.
По состоянию на июнь 2020 года среднемесячная заработная плата в России составляет немногим более 52 000 рандов. Однако в Москве заработная плата несколько выше, и многие жители зарабатывают более 75 000 рандов в месяц.
Подробнее читайте в нашем справочнике по минимальной заработной плате в России.
Российская культура труда
Российские компании имеют тенденцию быть иерархическими и бюрократическими, с множеством действующих правил и положений, которые можно объяснить коммунистическим прошлым страны. Из-за этого деловые переговоры могут занять много времени. Однако по мере того как с начала девяностых российская экономика постепенно открывалась, ситуация начала меняться.
Традиционные стандарты и ценности все еще сохраняются на многих рабочих местах, и социальные сети могут иметь важное значение, когда дело доходит до карьерного роста.Россияне любят совмещать приятное с полезным, а длительные бизнес-ланчи и даже приглашения на выходные к деловым партнерам являются общей чертой.
Трудовое законодательство и трудовые права в России
Трудовое право в России закреплено в Трудовом кодексе РФ 2002 года. Трудовые договоры должны быть в письменной форме. ТК РФ гласит, что существует три основных типа договоров:
.- Трудовой договор с произвольным текстом — самый последний договор без точного срока действия, но содержит условие расторжения;
- Трудовой договор на определенный срок — срок действия договора составляет до пяти лет и заключается только в том случае, если временному работнику предлагается постоянный контракт;
- Сезонный контракт на работу сроком всего два месяца.
Обычная рабочая неделя в России составляет 40 часов, и сотрудники должны работать не более 50 часов в неделю. Работники, занятые полный рабочий день, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Помимо этого, в России также есть ряд государственных праздников.
Сроки уведомления о расторжении договора в России различаются в зависимости от причин расторжения. Они варьируются от отсутствия уведомления до двух месяцев (в таких случаях, как сокращение штатов или ликвидация компании). Обычно сотрудники должны уведомить о своем увольнении не менее чем за две недели.
Как найти работу в России
В Москве и Санкт-Петербурге существует множество кадровых агентств и сайтов с вакансиями. Однако они лучше всего подходят для тех, кто обладает высокой квалификацией и стремится поразить более крупные корпоративные компании. Большинство этих агентств требуют, чтобы ваше резюме было на английском языке и отправлено по электронной почте или заполнено на их веб-сайте.
Еще один полезный способ найти работу в России — связаться с международными компаниями напрямую из вашей страны и спросить, ведут ли они бизнес в России.Такие компании чаще нанимают экспатов для работы в России.
Вакансии Expatica
На странице вакансий Expatica вы можете найти информацию о вакансиях, доступных в Москве.
Государственная служба занятости
Федеральная служба по труду и занятости России (РОСТРУД) управляет службой занятости, а также располагает информацией о работе в России.
Российские сайты вакансий
Работа в России для иностранцев
Вакансии в России
Российские кадровые агентства
Кадровые агентства в России — хороший канал для поиска работы в России.Большинство принимают регистрацию онлайн, а также позволяют загружать свое резюме. Одни из лучших кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга:
Вы также можете искать агентства, используя следующие каталоги:
Вы также можете узнать больше о частных кадровых агентствах в России (на русском языке) через Ассоциацию частных агентств занятости.
Вакансии для преподавателей английского языка
Учителя английского языка пользуются большим спросом в России, и нет недостатка в возможностях для носителей английского языка или граждан, которые говорят по-английски на высоком уровне.Другие европейские языки, такие как испанский, французский и немецкий, также пользуются спросом.
Чтобы преподавать английский или другой язык в Москве и Санкт-Петербурге, ориентируйтесь на следующие языковые компании:
Работаю помощницей по хозяйству
В России много богатых семей, которые хотят, чтобы их дети учили второй язык с раннего возраста. Опять же, английский пользуется большим спросом, поскольку это международный деловой язык. Если вам интересно жить и работать в Москве или Санкт-ПетербургеВ качестве помощницы по хозяйству в Петербурге обращайтесь в Gouverneur.
Сетевые возможности
Россияне — очень дружелюбные люди и по возможности постараются помочь иностранцам найти работу. Как гласит идиома, дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете. Когда вы приедете в Москву или Санкт-Петербург, убедитесь, что вы активно общаетесь и посещаете как можно больше мероприятий и групп.
Социальные сети, такие как Facebook и Linkedin, — хорошее место для начала, но ищите группы, которые специально организуют сетевые мероприятия.
Связаться с компанией напрямую: спекулятивные заявки
Вполне допустимо сделать первый шаг и обратиться в компанию непосредственно в России. Загляните на сайты компаний, чтобы найти вакансии и подать спекулятивные заявки.
Самостоятельная работа и фриланс в России
Вы можете открыть свой бизнес в России или работать в качестве фрилансера, работающего не по найму, при условии, что у вас есть право работать в стране. Это может означать подачу заявления на получение рабочей визы в Россию.
Согласно статистике Российской Федерации за 2019 год, только около 6,8% работников в России зарегистрированы как самостоятельно занятые. Это ниже средних мировых и европейских показателей. Однако об этом стоит подумать, если у вас есть хорошая бизнес-идея и вы думаете, что сможете заставить ее работать.
Если вы зарегистрировались в качестве компании с ограниченной ответственностью в России, не забывайте, что вам придется подавать отдельные налоги для бизнеса и платить любые российские корпоративные налоги.
Стажировки, стажировки и волонтерство в России
Вы можете найти стажировки и летние стажировки во многих НПО или глобальных компаниях через такие организации, как AIESEC или IAESTE.Кроме того, ищите стажировки по всему миру в Europlacement и GoAbroad.
Вы можете найти возможности для волонтерства в России через такие организации, как WorkAway и GoAbroad.
Подача документов на работу в России
Несмотря на то, что некоторые транснациональные компании используют онлайн-формы заявок, резюме и письма остаются типичным способом подачи заявления на работу в России. Сопроводительное письмо является важной частью заявления о приеме на работу и часто считается более важным, чем резюме.
Формат письма должен быть формальным и показывать, насколько вы подходите для работы, каковы ваши планы на будущее, ваша квалификация и опыт работы.
Когда вас вызывают на собеседование, сделайте домашнее задание и хорошо изучите компанию, чтобы подготовиться. В день интервью оденьтесь официально; принесите копию своего резюме и все дополнительные документы, такие как рекомендательные письма, награды или сертификаты.
Во время интервью с энтузиазмом покажите, что вам интересна должность и что у вас есть несколько проницательных вопросов.Если вы добьетесь успеха, компания свяжется с вами в течение нескольких дней и предложит работу. Ожидайте предоставления как минимум двух рекомендаций о приеме на работу.
Вы можете прочитать больше информации в нашем информативном руководстве по написанию резюме и советам по собеседованию в России.
Поддержка при поиске работы в России
Вы можете получить пособие по безработице в России, если вы прожили в России не менее 183 дней в течение последнего года и активно ищете работу.Пособия основаны на взносах, и сумма, на которую вы имеете право, зависит от вашего заработка на последней работе и ваших взносов в систему социального страхования в России.
Требования для работы в России
Рабочие визы в Россию
Все иностранные граждане, желающие работать в России, должны иметь разрешение на работу. Федеральная миграционная служба России выдает разрешения на работу, которые вам необходимы перед подачей заявления на рабочую визу. Большинству иностранцев требуется рабочая виза в Россию, но есть исключения:
- Лица с постоянным видом на жительство;
- Лица, временно работающие в иностранном государстве или часто выезжающие за пределы страны;
- Работающие в дипломатических представительствах или международных организациях;
- Представители СМИ с аккредитацией;
- Учителя с приглашением на работу в образовательное учреждение
Требования к языку для работы в России
В России можно найти работу, если вы не говорите на этом языке, так как есть англоязычные и иностранные рабочие места.Однако это, как правило, должности более низкого уровня. На международных и международных рабочих местах иногда будут работать старшие сотрудники, не говорящие по-русски, но вы значительно улучшите свои шансы на трудоустройство, если хорошо владеете русским языком.
Если вы хотите улучшить свои знания русского языка, вот подробности о том, где вы можете изучать русский язык в России.
Квалификация для работы в России
Вы можете получить зарубежные квалификации, признанные в России, через Главный государственный центр оценки образования.Информацию о процедуре, а также сведения о том, какие документы необходимо подать, можно найти на веб-сайте Министерства образования и науки России.
На веб-сайте NARIC есть подробная информация о российских образовательных учреждениях, российской рамке квалификаций и многом другом.
Номера налогового и социального страхования в России
Как только вы начнете работать и платить налоги в России, вам будет выдан уникальный идентификационный налоговый номер (ИНН). Это 12-значный номер, который российские налоговые органы будут использовать в переписке с вами.
Вам нужно будет подать заявление на получение номера социального страхования, чтобы работать на законных основаниях, подавать заявление на получение пособия по социальному обеспечению в России или вносить вклад в государственную пенсию в России. Сделать это можно через Пенсионный фонд РФ.
Начало работы в России
Помимо подтверждения того, что вы зарегистрированы в системе социального обеспечения в России, вы можете рассмотреть возможность получения частного страхового покрытия для некоторых вещей, когда вы начнете работать в стране.К ним относятся:
- Частное медицинское страхование в России. Хотя каждый имеет право на государственное медицинское обслуживание в России, качество услуг не всегда хорошее, поэтому вы можете воспользоваться частным страхованием, чтобы получить доступ к лучшему медицинскому обслуживанию.
- Страхование от безработицы и от несчастных случаев в России. Опять же, уровней государственных пособий может быть недостаточно, поэтому стоит подумать о частной политике, чтобы убедиться, что вы получаете адекватное финансирование в случае потери работы.
- Российская дополнительная пенсия.Всем сотрудникам в России предоставляется возможность вносить взносы в профессиональные или частные пенсионные схемы в дополнение к национальной государственной пенсии. Ваш работодатель должен предоставить вам подробную информацию.
Полезные ресурсы
Работают в России | Прибытие эмигрантов
Экспаты, работающие в России, часто получают высокие зарплаты и высокое финансовое качество жизни. Однако эти значительные выплаты получаются тяжелым трудом, и иностранцам становится все труднее найти работу.
Большинство неместных граждан, получивших работу в России, занимают руководящие или руководящие должности. Эти вакансии часто подбираются с помощью российских или международных агентств по подбору персонала. На должности младшего и среднего звена сейчас гораздо больше шансов занять местное население.
Рынок труда в России
Экономика России в значительной степени основана на природных ресурсах, особенно нефти и природном газе. Экспаты, работающие в сфере технологий, науки и образования, также найдут рынок для своих навыков.Преподавание английского языка в России — еще одно распространенное занятие для экспатов.
Эмигранты, как правило, получают достойную заработную плату и пособия на жилье и образование. Эти пакеты трудоустройства для экспатов не так привлекательны, как несколько лет назад, но часто значительно больше, чем то, что экспаты зарабатывали бы дома. Отсюда следует, что многие иностранцы воспринимают работу в России как прекрасную возможность продолжить карьеру и улучшить свое финансовое положение.
Частный бизнес все еще отстает, и трудно справиться с недоверием к иностранцам и плохим регулированием бизнеса.Преступления, связанные со взяточничеством и коррупцией, также повлияли на расходы как местных, так и международных предприятий.
На работу в России
Expats могут воспользоваться услугами кадровой компании для помощи в поиске работы или, в качестве альтернативы, использовать онлайн-порталы вакансий. Важно помнить, что языковой барьер — серьезное препятствие, которое необходимо преодолеть, поскольку лишь небольшой процент населения говорит на чем-либо, кроме русского.
Однако, если вы работаете в многонациональной компании, вполне вероятно, что больше сотрудников будут хотя бы частично говорить по-английски.Экспаты, которые говорят по-русски, приспособятся к культурным различиям гораздо быстрее, чем те, кто не владеет русским языком.
Культура труда в России
Деловая культура в России в целом консервативна и иерархична. Сотрудники обычно не участвуют в принятии решений и обычно следуют инструкциям без особой обратной связи. Личные связи важны для российских бизнесменов, и иностранцам стоит потратить время на формирование прочных отношений с коллегами и коллегами.