Нью резюме журнал: Журнал Новое время Нью таймс The New Times 13.7.15 купить в Москве | Хобби и отдых

alexxlab 14.02.2020 Разное Leave a comment 188 Просмотры

Содержание

Каково это — работать в США

Если у тебя за плечами нет опыта работы в США, устроиться в американскую компанию будет непросто — будущему работодателю сложно понять, насколько ты ему подойдешь. До переезда в Нью-Йорк я пять лет работала в международной корпорации в Китае, но это мне никак не помогло. Я долго не получала откликов на свое резюме, а если получала, то проходила много собеседований, но на последнем этапе что-то случалось. Конкуренция в Нью-Йорке огромная.

В среднем поиск работы в Нью-Йорке занимает четыре-пять месяцев. Процесс собеседования обычно устроен так: вы подаете резюме (и иногда сопроводительное письмо) и, если повезет, вам назначают звонок с рекрутером. Это первый «фильтр», чтобы отсеять неадекватных кандидатов или совсем не подходящих на роль. Вторым этапом идет видео или телефонное собеседование с нанимаемым менеджером, после чего иногда присылают тестовое задание. В случае успеха вас приглашают на личное собеседование в офис компании и там проводят от одного до пяти собеседований — своеобразный марафон интервью.

Для этого этапа важно готовить ответы на топ-20 вопросов в вашей индустрии (их легко нагуглить) по системе STAR и иметь по паре примеров для каждого вопроса. Я проходила собеседования в десятках компаний, включая Google, Uber и Facebook. Мне оплачивали командировку в Сан-Франциско на финальное собеседование в Google, но в итоге что-то не срослось.

Fabien Bazanegue/Unsplash

Отношения с боссом, как и с остальными коллегами, часто зависят от двух вещей: вашей личной совместимости характеров и культуры компании.

Многие фирмы нанимают работников кроме прочего еще и по принципу «подходит ли ваш характер (personality) культуре компании». Это может быть культура равенства и сотрудничества (Google), где ни у кого нет отдельного офиса, все сидят в одной большой комнате и вы можете подойти к боссу в любой момент, или это может быть культура «клиент превыше всего» (Amazon), где наличие в офисе кофеварки определяется тем, поможет ли это хоть как-то улучшить жизнь клиента.

В США очень редко напрямую выдают критику, предпочитая заворачивать ее в «комплимент-сэндвич»:

сначала скажут что-то хорошее, потом посоветуют немного улучшить что-то, а потом опять похвалят. Очень важно отнестись серьезно к той части работы, которую нужно «немного улучшить в будущем» — скорее всего, это завуалированное привычное русским послание «вот тут все очень плохо!».

В отличие от России, в США уместно написать малознакомому человеку и попросить его сделать рекомендацию в компанию, где он работает. Самое плохое, что случится, — он вам не ответит. Более того, в американских компаниях поощряется система рекомендаций — если кого-то наймут по вашей рекомендации, вы можете получить неплохой бонус.

Возможностей здесь много, но, по сравнению с моим предыдущим опытом работы в Китае и России, рынок труда в Америке кажется мне довольно нестабильным — одна из компаний, где я работала до Epam, внезапно закрылась. Но главный плюс все же в том, что здесь всегда можно найти место, которое станет не просто работой для денег, а площадкой для роста, развития и новых карьерных горизонтов.

Мы предлагаем нашим клиентам технологические решения для эффективной настройки рекламы в Facebook и Google,

в России мы официальные партнеры этих компаний. Мы растем довольно быстро, вошли в первую сотню рейтинга самых быстрорастущих технологических компаний в Европе по версии Inc. В США мы пока делаем первые шаги — изучаем, как работает рекламный рынок изнутри.

После переезда адаптация нужна как человеку, так и бизнесу. Недавно я общался на эту тему с американским консультантом, и заодно изучил, как он выстраивает процесс продаж. Первое, о чем меня спросил консультант, — в каком районе я живу. Вообще, это частый вопрос в Нью-Йорке, так как город крайне неоднороден: у Центрального парка, в Гринвич-Виллидж и рядом с Проспект-парком будут жить три разных человека. Например, около Проспект-парка часто живут люди с детьми — полезная информация для продавца, чтобы программировать стратегию.

Проспект-парк — как раз мой район. Узнав, что у меня есть дети, мой консультант пригласил на семейный уик-энд. Это показалось странным: мы, конечно, приятно поговорили, но вот так сразу общаться семьями… Потом я понял, что для него это длинная продажа. Я могу нанять его сегодня и работать дальше с ним всю жизнь, обращаться по похожим вопросам и рекомендовать друзьям и знакомым. В Москве такого почти нет, поэтому в целом вопрос, где ты живешь, для продажи не играет никакой роли.

Valentino Funghi/Unsplash

В Штатах все умеют показать свои лучшие стороны и произвести первое впечатление. Хочется нанять буквально каждого, кто приходит на собеседование. При этом коллеги-предприниматели советуют доверять, но проверять и запрашивать рекомендации с предыдущих мест работы кандидата. От лукавства потенциального работника никто не застрахован. Иногда это выходит смешно — он еще не понял, что за продукт, но потенциал уже чувствует.

В России все наоборот. Общаешься с человеком и не понимаешь: он застенчивый или ничего не знает. В Москве люди не привыкли себя продавать, им нужно помочь раскрыться, чтобы понять реальный потенциал.

В Нью-Йорке столько митапов для бизнеса, что можно ходить на них хоть каждый день. Недавно я был на встрече под эгидой Harvard University, где все рассказывали про свои проекты. Я тоже презентовал свой. Один гость слушал меня и все время улыбался: «Здорово, что мы с тобой встретились наконец. Нужно начать работать вместе». Я ему рассказал подробнее о том, чем мы занимаемся, а в ответ услышал: «Это нереально круто! Как хорошо, что ты мы встретились!» Больше после этого разговора мы ни разу не общались. Такое вдохновение быстро учишься делить на два.

Еще одна американская особенность — упоминание имен, так называемый name dropping.

Здесь постоянно вспоминают, кто кого знает или просто каких-то известных людей. В России я не замечал такую особенность нетворкинга. В маркетинге все друг друга знают, никого не удивить тем, что знаешь генерального директора какого-нибудь крупного агентства.

Как все-таки перевезти свой бизнес за границу? Я бы советовал не терять времени на удаленное завоевание рынка. Нужно приезжать на место и погружаться в среду, в нетворкинг и тестирование гипотез. Как в той шутке, совет начинающим — начинайте.

Ведение бизнеса в России и США все равно очень отличается, даже если это касается не такого специфичного рынка цифровых услуг. Мы занимаемся контент-продвижением технологических проектов. Чтобы открыть ООО, пять лет назад в России нам пришлось собирать кучу бумажек, посещать нотариуса, все заполнять и заверять. В Штатах проще — есть сервисы вроде Clerky, где через интернет можно открыть фирму за час. Еще один момент — документооборот. Раньше в конце каждого месяца у меня начиналась депрессия со всеми этими актами, счетами-фактурами и заказами курьеров для доставки оригиналов. В Америке всего этого нет — нужно вовремя платить налоги, остальное в целом никого не волнует.

Но в Штатах нужно быть очень аккуратным — своих сложностей хватает.

Например, для одного из наших клиентов мы запустили новый сайт, и уже через день нам прилетело письмо с угрозами от юристов наших конкурентов — компании с более чем $100 миллионами инвестиций. Они нашли на этом сайте цвет, похожий на тот, что используется у них в логотипе. Претензии были необоснованными, но, чтобы грамотно ответить, пришлось нанимать адвоката и платить ему $750 в час. В России такие проблемы сложно представить.

Robert Bye/Unsplash

По моему опыту, «надурить» в США пытаются чаще, чем в России. На корпоративный почтовый ящик часто приходят бумаги, похожие на требования госорганов, а на самом деле они являются спамом «левых» фирм. Я получал письмо о том, что фирме надо заказать некие стикеры/постеры, которые должны быть размещены рядом с рабочим местом каждого сотрудника ($84 за штуку), — если их нет, якобы придется заплатить штраф в несколько тысяч долларов. По факту это оказалось предложением частной фирмы, и совсем необязательным.

С другой стороны — рынок в Штатах огромен, и клиентов для моего агентства здесь найти оказалось проще, чем в России, причем на значительно больший чек. Это главный плюс, который явно перевешивает все сопутствующие минусы.

В США сейчас рекордно низкий уровень безработицы с 1969 года — 3,7%. Несмотря на это, поиски работы обычно занимают намного больше времени, чем в России. Вакансий много, но и конкуренция на них высокая — нередко на одну вакансию претендуют 200 человек и больше.

Все резюме проходят через систему ATS (applicant tracking system), которая проверяет ваше соответствие вакансии, — многие резюме отсеиваются еще на этом этапе. Поэтому важно знать правильных людей, которые могут прислать ваше резюме напрямую нанимающему менеджеру. Даже если вы понравились менеджеру, прежде, чем пригласить вас на интервью, с вами проведут небольшое собеседование по телефону. Если оно прошло хорошо, вас ждут несколько раундов собеседования с разными людьми в компании. Все это обычно занимает несколько месяцев, за которыми стоят сотни отправленных резюме и десятки пройденных собеседований.

Здесь все заточено на командную работу, поэтому отношения с менеджментом не такие формальные, как в России, и дистанция между сотрудниками и начальством гораздо меньше: к руководству спокойно можно подойти поздороваться, спросить совета, даже у СЕО. Также в любой большой американской компании все общаются с разными отделами и контактируют с большим количеством людей — практически не бывает такого, что твоя работа связана с узким кругом лиц, сидящих в соседнем кьюбикле.

Здесь больше ценится инициатива сотрудников — вместо того, чтобы прийти к начальству жаловаться на проблему, как в России, в США на встречу с боссом приходят с вариантами решения проблемы, и обычно босс просто говорит, какой способ будет лучше.

В США другой уровень доверия и отношение к ошибкам — если что-то не так, то это не ты дурак, а «давай подумаем, какой урок из этого можно извлечь, и сделаем работу над ошибками». И вообще, лучше пытаться и пробовать, чем ничего не делать из-за боязни совершить ошибку.

Информационная карта журнала | РГАУ-МСХА

1	Полное наименование научного периодического издания	Журнал «Овцы, козы, шерстяное дело»
2	Краткое наименование научного периодического издания	Журнал «Овцы, козы, шерстяное дело»
3	Год создания научного периодического издания	Зарегистрирован в Комитете РФ по печати 10 августа 1995 г.
4	Адрес редакции (фактический)	127550, г. Москва, ул. Пасечная, 4-232
5	Контактные телефоны/факс (с указанием кода города)	т/факс 8(499)-976-06-90
6	Включение издания в систему Российского индекса научного цитирования	Включен (договор № 02-04/09-4 от 02. 04.2009 г.)
7	Электронный адрес научного периодического издания в Интернете	www.timacad.ru (раздел «Наука и инновации — Периодические издания»)
8	Наличие полнотекстовой версии в Интернете	Наличие сетевой версии в Интернете: не позднее чем через год после выхода журнала в открытую печать.
9	Учредитель научного периодического издания	МСХ РФ; РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева; ОАО ЦНИИШерсть и др.
10	Главный редактор научного периодического издания (указать Ф.И.О., ученую степень и ученое звание, тел./факс, e-mail)	Ерохин Александр Иванович – доктор с.-х. наук, профессор, заслуженный деятель науки. т/факс: 8- (499) — 976-06-90; e-mail – [email protected]
11	Наличие списка редколлегии с указанием ученой степени и ученого звания	Абонеев В. В. – доктор с.-х. наук, профессор; Амерханов Х.А. – доктор с.-х. наук, профессор, академик РАСХН; Егоров М.В.- кандидат с.-х наук; Ерохин С.А.- доктор с.-х. наук; Карасев Е.А. – доктор с.-х. наук, профессор; Лобанов П.В.; Лушников В.П. – доктор с.-х. наук, профессор; Мороз В.А., доктор с.-х. наук, профессор, академик РАСХН; Разумев К.Э. – доктор техн. наук, профессор; Харитонов С.Н. – доктор с.-х. наук, профессор; Юлдашбаев Ю.А. – доктор с.-х. наук, профессор;
12	Периодичность научного периодического издания	4 номера в год
13	Наличие института рецензирования	Рецензирование рукописей осуществляется двумя путями: Редакция принимает рукописи статей вместе с рецензиями на них. Члены редакционной коллегии осуществляют рецензирование рукописей, поступивших без рецензий или требующих дополнительного рецензирования.
14	Номер свидетельства о регистрации средства массовой информации	Номер свидетельства о регистрации журнала – 014000
15	Номер ISSN	2074-0840
16	Подписной индекс в общероссийском каталоге «Роспечать»	Индекс по каталогу Роспечати: полугодовой – 88758, годовой — 81630
17	Наличие в научном периодическом издании перечня требований и условий, предоставляемых для публикаций	Статьи предоставляются в распечатанном варианте на бумажном носителе в формате Microsoft Word, шрифтом Times New Roman, размер шрифта 14, интервал полуторный, а также на электронном носителе. На последней (или отдельной) странице указывается Ф.И.О. автора, адрес организации, телефон. На статью должна быть рецензия. Резюме и ключевые слова приводятся на русском и английском языках. Объем статьи – не более 6 стр., включая рисунки, фотографии, таблицы. Рукописи не возвращаются. В случае отказа в публикации статьи редакция направляет автору мотивированное обоснование.
18	Наличие в перечне требований и условий, предоставляемых для публикаций пункта «плата с аспирантов за публикацию рукописей не взимается»	Информация «плата с аспирантов за публикацию рукописей не взимается» в публикации имеется.
19	Научное направление периодического издания	Научное направление – по зоотехническим и ветеринарным специальностям
20	Процентное соотношение рекламы, публикуемой в периодическом издании	Менее одного процента

По воле блога.

Карьера московского фэшн-блогера в Нью-Йорке

Рубашка, лоферы, Between Rivers; джинсы, Uniqlo; футболка, Sunspel; очки, Tom Ford; часы, G-Shock (G-Steel)

Тем, кто в начале 2010-х уже или ещё интересовался модой, лицо этого парня знакомо: автор блога Maga MGD, высокий брюнет с цепким взглядом в ладно сидящих пиджаках, не сходил со страниц глянцевых журналов и не пропускал ни одного мало-мальски важного ивента. Сейчас его старая страница в инстаграме откликается словами page not found, а поиск имени в Google уводит в архивы модных блогов и журнальных сайтов…

Тогда, в золотые докризисные времена, блогеры ворвались в наши консюмеристские будни весёлой ватагой, помахивая луивюиттонами и благоухая комдегарсоном. От них были в восторге бренды — свежо и креативно. Их любил глянец — они взбодрили светскую хронику, фотографировали на вечеринках и перед показами в Москве, Париже и Нью-Йорке. Сейчас кто-то из той компании стал дизайнером/диджеем/SMM-гуру. Большинство давно уже занимается не только модой. Многих забыли, на смену пришло поколение, которое предпочитает называть себя инфлюенсерами и меряет аудиторию миллионами. Maga MGD на этом щебечущем фоне всегда выделялся — не только двухметровым ростом, но и уверенностью в себе, напором и трудоспособностью. С навыком самопрезентации у него тоже всё было в порядке. «Я работал не со всеми брендами, а только с теми, которые мне нравились, вещи которых я носил, ароматами которых пользовался, к которым заходил в магазины», — рассказывает он.

Рубашка, Polo Ralph Lauren; футболка, Sunspel; брюки, Prada; ремень, Gap; часы, Sevenfriday

Теперь его зовут Марк. Между двумя именами — довольно спонтанный переезд в Нью-Йорк, два года оголтелого фриланса и попыток вскочить на одну из ступенек самого людного на свете карьерного эскалатора в самой конкурентной и быстро развивающейся индустрии — диджитал-медиа.

Мы общаемся с Марком на второй день его работы в нью-йоркском агентстве Billion Dollar Boy, которое занимается маркетингом в сфере социальных медиа. Это такие молодые боги креатива и повелители инфлюенсеров с офисами в Лондоне и Нью-Йорке, и Марк теперь числится у них креативным директором. Эта должность — счастливый финал непростых поисков работы.

За эти два дня Марк успел освоить TikTok и придумать для неё кампанию. Кто после 30 лет пытался разобраться с любимой соцсетью подростков, подтвердит — тот ещё челлендж. Поди пойми, что будут лайкать и шерить люди, от которых тебя отделяют 15 лет и цифровая пропасть.

Так как же уроженец не самого модного субъекта РФ — Северного Кавказа, — начав с блога, оказался на крыше мира — в Нью-Йорке?

«Я запустил российский блог где-то 10 лет назад, и в какой-то момент он превратился в работу фул-тайм, — рассказывает Марк. — Контент для брендов я всегда создавал сам: приводил героев в студию и делал съёмку с фотографом, стилистом, ассистентом. Все удивлялись: „Это для блога? Всё так серьёзно?“ Но я исходил из того, что мой блог — это мой стиль, мое видение мира».

К блогу довольно скоро добавилось консультирование и съёмки для брендов в качестве креативного директора. А с ними — и вполне приятный образ жизни: отменный гардероб, путешествия на запуски люксовых продуктов, статусные друзья. Вскоре Марк превратился в человека со многими слешами: блогер/диджей/контент-креатор/консультант/фотограф… «В какой-то момент мне стало трудно сформулировать, кто я: я занимался очень многими вещами и делал это хорошо». В целом карьерные дела шли в гору — стажировка в лондонском офисе Net-a-Porter, сотрудничество с российскими офисами Estée Lauder, Louis Vuitton и многих других брендов, работа над сайтом ЦУМа. Но личные обстоятельства сподвигли на то, чтобы собрать чемодан и улететь в Штаты.

В Москве блогер и креативный директор сделал проект для ЦУМа, увеличив продажи дизайнерских коллекций из денима

Фотограф Алексей Константинов

На свой спонтанный переезд в Нью-Йорк Марк смотрит как на очередное приключение — в конце концов, он всегда хотел туда попасть: «Видимо, время пришло — и жизнь предоставила возможность начать всё заново. Это был очень крутой рестарт».

В Нью-Йорке Марк оказался с туристической визой, двумя тысячами долларов на счету, без работы и без жилья. Пригодились обширные знакомства: буквально за месяц до переезда на вечеринке он встретил друга, который предложил в любое время, когда Марк будет в Нью-Йорке, жить в его пустующей квартире. Так что первые два с половиной месяца прошли в роскошных апартаментах на Манхэттене. Друзья называли Марка «люксовым беженцем». Работа тоже какая-никакая находилась, первое время заказы шли в основном из Москвы.

Целый год Марк отстраивал жизнь заново. Даже английским он тогда владел довольно слабо. Это сейчас он с нью-йоркским акцентом жонглирует сленговыми словечками, а тогда приходилось просить друга перевести письмо или кому-то позвонить. Наконец у того лопнуло терпение и он сказал: «Значит, так, выходишь на улицу и общаешься с людьми». И Марк пошёл: ограничил круг людей, с которыми можно было общаться на русском, слушал, повторял, впитывал — и меньше чем через два года прошёл серьёзное собеседование и начал работать в англоязычной команде.

«Я вставал очень рано, поскольку с Москвой большая разница во времени, умывался холодной водой, наливал кофе и поднимался на крышу, чтобы поговорить с клиентом по видеосвязи. Это производило впечатление: вот я такой свеженький на крыше в Нью-Йорке, работаю. Но на деле, конечно, всё было не так просто».

Если для ресторатора три главных слова — локейшен, локейшен и локейшен, то для человека из мира диджитала это нетворкинг, нетворкинг и нетворкинг. Марк задействовал все международные контакты, наработанные за предыдущие годы, знакомился с новыми людьми, брался за любую работу — снимал рекламные кампании, стилизовал редакционные съёмки, продюсировал видео для модных брендов, придумывал концепции. Спал по четыре часа, носился по всему городу. Первое время работал со своей давней приятельницей — дизайнером Катей Добряковой: занимался её сайтом. Она же на свой страх и риск взяла Марка консультантом в бутик в Нью-Йорке, хотя рабочей визы в тот момент у него ещё не было: на случай проверки была заготовлена легенда, что Марк — стажёр. Прилетавшие в Нью-Йорк друзья из России стали нанимать его в качестве фотографа: «Если бы мне сказали, что я буду зарабатывать фотографией, я бы не поверил. Мне всегда казалось, что пока есть люди, которые фотографируют лучше меня, надо поручать это им».

1/1

Инстаграм нью-йоркской стоматологической клиники Midtown Dental Care Марк взбодрил фетиш-аксессуарами и игривым сексуальным подтекстом

Фотограф Sasha Lytvyn

Где-то между делом Марк придумал SMM-стратегию для инстаграма стоматологической клиники Midtown Dental Care: заказ опять-таки сосватали друзья. Согласившись на встречу, Марк о ней тут же и забыл — тема гигиены полости рта не вызвала приступа креативности. Через неделю, когда стоматологи всё-таки вызвонили его и уговорили зайти к ним в офис, Марк честно признался, что идей у него нет. Разговор тем не менее продолжился, в какой-то момент Марк открыл браузер айфона, и в нём очень некстати (точнее, исключительно кстати) был открыт порносайт, на котором выскочил баннер с анонсом БДСМ-видео. В голове у нашего героя зажглась идея: взбодрить инстаграм про стоматологию фетиш-аксессуарами и игривым сексуальным подтекстом. Кейс Midtown Dental Care стал вирусным, его копировали многие SMM-агентства, а зубные клиники с просьбами «прокачать инстаграм» звонили даже из Москвы. Среди клиентов был и универмаг Barneys, но из всей съёмки редакторы сайта отобрали самые коммерческие, самые пресные кадры, и Марк от сотрудничества отказался.

Между проектами он иногда фотографировал свою приятельницу — нью-йоркскую фэшн-икону. Это было что-то вроде отдушины: с ней можно было поговорить о путешествиях, моде и просто посмотреть на по-настоящему стильного человека. «В Нью-Йорке люди одеваются строго в соответствии с тем, сколько они зарабатывают, — говорит Марк. — Самая вдохновляющая прослойка — молодёжь, у которой нет денег, поэтому они сочетают всякие безумные вещи, найденные в секонд-хендах. У людей с достатком есть собственные стилисты. Многие люди выросли в очень традиционных религиозных семьях, таким даже в зрелом возрасте одежду покупают родители. В итоге получается безумный микс. Я считываю эти коды и могу с ними играть: отсюда беру это, из этой культуры то, а отсюда такой-то аксессуар».

Половину вещей Марк, приехав в Нью-Йорк, раздал друзьям или отправил в фонды помощи бездомным, а сам собрал гардероб рядового нью-йоркца — получилось всё равно дьявольски стильно. «Лубутeны» 47-го размера и пиджаки, сшитые на заказ в Италии, остались в прошлом. Теперь одна из главных московских фэшн-икон 2010-х носит рубашки поверх белых футболок, широкие брюки в стиле работяг 1940-х и экспериментирует с самым американским аксессуаром — ремнём. «В Москве одежда была фасадом, ты должен был выглядеть безупречно. Приехав в Америку, я понял, что одежда играет едва ли не последнюю роль», — говорит Марк.

Сменился не только гардероб — поменялось и имя. «Становясь взрослее, мы начинаем рыться в наших корнях. У меня традиционная мусульманская семья, но моя бабушка по отцовской линии русская. Хотя, судя по сохранившимся документам, она была еврейкой, которой родители сменили имя во время Второй мировой. Мы виделись с ней всего несколько раз, и она меня всегда звала Марком. А ещё у меня в детстве был медвежонок Марк, с которым связано много детских воспоминаний. И вот спустя много лет я вернулся к имени, которое, возможно, должно было быть моим с рождения».

В России с момента переезда Марк не был ни разу — не хотел жить на две страны, хотел смотреть только вперёд. «Многие русскоязычные эмигранты общаются только со своими и не понимают, что происходит вокруг. Я старался заводить как можно больше друзей-американцев, чтобы понимать, как они мыслят, о чём шутят, как живут».

Даже при таком настрое найти постоянную работу было непросто. Российское резюме выдавало квалифицированного специалиста, но весь этот опыт был нажит на другом рынке. В итоге сложилось: теперь Марк — креативный директор в успешном агентстве с хорошим пулом клиентов. Вместе с именем и гардеробом на свалку персональной истории отправился и бренд Maga MGD, вместо него появился бренд The Curious Eye — так называется теперь его инстаграм, его телеграм-канал и сайт-портфолио. «Своим главным драйвером я всегда считал любопытство».

Люди, которые строят карьеру в диджитале, — как акулы: они могут дышать, только пока движутся. Держать руку на пульсе, изобретать себя заново, доказывать, что ты актуален сегодня и будешь актуален завтра, — это ежедневный стресс, который иной раз доводит людей до неврозов. Впрочем, это касается всех, кто существует в условиях новой экономики, — от бизнесменов до журналистов. У Марка есть поразительная и очень полезная способность не сдаваться и не оглядываться назад. И ещё — дружить: кто знает, как бы всё обернулось, не будь у него круга друзей-джетсеттеров.

Статья «По воле блога» опубликована в журнале «Robb Report» (№9, Октябрь 2019).

Шатурский энергетический техникум — Главная

Шатурский энергетический техникум — ГлавнаяГорячая линия по трудоустройству для выпускников [email protected] 8 (496) 452-23-85

Национальный проект образование

Билет в будущее

СтопКоронавирус

Понедельник, 01 марта 2021 13:10 Вторник, 09 февраля 2021 13:51 Вторник, 19 января 2021 09:04 Пятница, 19 февраля 2021 13:41 Пятница, 29 января 2021 13:32 Четверг, 28 января 2021 06:14 Четверг, 04 февраля 2021 11:12 Понедельник, 01 февраля 2021 04:57 Среда, 23 сентября 2020 09:06 Среда, 09 сентября 2020 13:24 Четверг, 25 июня 2020 15:06 Среда, 18 декабря 2019 08:40

Memorial Society

Договор

о благотворительном пожертвовании

(публичная оферта)

г. Москва 1 апреля 2017 г.

Международная общественная организация «Международное историко-просветительское, благотворительное и правозащитное общество «Мемориал», в лице Исполнительного директора Жемковой Елены Борисовны, действующей на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Благополучатель», настоящим предлагает физическим лицам или их представителям, именуемым в дальнейшем «Благотворитель», совместно именуемые «Стороны», заключить Договор о благотворительном пожертвовании на нижеследующих условиях:

1.Общие положения о публичной оферте

1.1. Данное предложение является публичной офертой в соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского Кодекса РФ.

1.2. Акцептом настоящей оферты является осуществление Благотворителем перечисления денежных средств на расчётный счёт Благополучателя в качестве благотворительного пожертвования на уставную деятельность Благополучателя. Акцепт данного предложения Благотворителем означает, что последний ознакомился и согласен со всеми условиями настоящего Договора о благотворительном пожертвовании с Благополучателем.

1.3. Оферта вступает в силу со дня, следующего за днём её публикации на официальном сайте Благополучателя www.memo.ru , именуемом в дальнейшем «Сайт».

1.4. Текст настоящей оферты может быть изменен Благополучателем без предварительного уведомления и действует со дня, следующего за днём его размещения на Сайте.

1.5. Оферта действует до дня, следующего за днем размещения на Сайте извещения об отмене Оферты. Благополучатель вправе отменить Оферту в любое время без объяснения причин.

1.6. Недействительность одного или нескольких условий Оферты не влечёт недействительности всех остальных условий Оферты.

1.7. Принимая условия данного соглашения, Благотворитель подтверждает добровольный и безвозмездный характер пожертвования.

2.Предмет договора

2.1. По настоящему договору Благотворитель в качестве благотворительного пожертвования перечисляет собственные денежные средства на расчётный счёт Благополучателя, а Благополучатель принимает пожертвование и использует на уставные цели.

2.2. Выполнение Благотворителем действий по настоящему договору является пожертвование в соответствии со статьей 582 Гражданского кодекса РФ.

3.Деятельность Благополучателя

3.1. Целью деятельности Благополучателя в соответствии с Уставом является::

— содействие в построении развитого гражданского общества и демократического правового государства, исключающего возможность возврата к тоталитаризму;

— формирование общественного сознания на основе ценностей демократии и права, преодоление тоталитарных стереотипов и утверждение прав личности в политической практике и общественной жизни;

— восстановление исторической правды и увековечение памяти жертв политических репрессий тоталитарных режимов;

— выявление, обнародование и критическое осмысление информации о нарушениях прав человека тоталитарными режимами в прошлом и прямых и косвенных последствиях этих нарушений в настоящем;

— содействие полной и гласной моральной и юридической реабилитации лиц, подвергшихся политическим репрессиям, принятию государственных и других мер по возмещению нанесенного им ущерба и предоставлению им необходимых социальных благ.

3.2. Благополучатель в своей деятельности не имеет целью извлечение прибыли и направляет все ресурсы на достижение уставных целей. Бухгалтерская отчетность Благополучателя ежегодно проходит аудиторскую проверку. Благополучатель публикует информацию о своей работе, целях и задачах, мероприятиях и результатах на сайте www.memo.ru и в других открытых источниках.

4. Заключение договора

4.1. Акцептовать Оферту и тем самым заключить с Благополучателем Договор вправе только физическое лицо.

4.2. Датой акцепта Оферты и соответственно датой заключения Договора является дата зачисления денежных средств на банковский счёт Благополучателя. Местом заключения Договора считается город Москва Российской Федерации. В соответствии с пунктом 3 статьи 434 Гражданского кодекса Российской Федерации Договор считается заключенным в письменной форме.

4.3. Условия Договора определяются Офертой в редакции (с учётом изменений и дополнений), действующей (действующих) на день оформления платёжного распоряжения или день внесения им наличных денег в кассу Благополучателя.

5. Внесение пожертвования

5.1. Благотворитель самостоятельно определяет размер суммы благотворительного пожертвования и перечисляет его Благополучателю любым платёжным методом, указанным на сайте www.memo.ru на условиях настоящего Договора.

5.2. При перечислении пожертвования путём оформления списания с банковского счёта в назначении платежа следует указать «Пожертвование на уставную деятельность».

6. Права и обязанности сторон

6.1. Благополучатель обязуется использовать полученные от Благотворителя по настоящему договору денежные средства строго в соответствии с действующим законодательством РФ и в рамках уставной деятельности.

6.2. Благотворитель даёт разрешение на обработку и хранение персональных данных, используемых Благополучателем исключительно для исполнения указанного договора.

6.3. Благополучатель обязуется не раскрывать третьим лицам личную и контактную информацию Благотворителя без его письменного согласия, за исключением случаев требования данной информации государственными органами, имеющими полномочия требовать такую информацию.

6.4. Полученное от Благотворителя пожертвование, по причине закрытия потребности частично или полностью не израсходованное согласно назначению пожертвования, указанному Благотворителем в платежном поручении, не возвращается Благотворителю, а перераспределяется Благополучателем самостоятельно на другие актуальные программы.

6.5. Благополучатель имеет право извещать Благотворителя о текущих программах с помощью электронных, почтовых и СМС-рассылок, а также с помощью телефонных обзвонов.

6.6. По запросу Благотворителя (в виде электронного или обычного письма) Благополучатель обязан предоставить Благотворителю информацию о сделанных Благотворителем пожертвованиях.

6.7. Благополучатель не несет перед Благотворителем иных обязательств, кроме обязательств, указанных в настоящем Договоре.

7.Прочие условия

7.1. В случае возникновения споров и разногласий между Сторонами по настоящему договору, они будут по возможности разрешаться путем переговоров. В случае невозможности разрешения спора путем переговоров, споры и разногласия могут решаться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в судебных инстанциях по месту нахождения Благополучателя.

8.Реквизиты сторон

БЛАГОПОЛУЧАТЕЛЬ:

Международная общественная организация «Международное историко-просветительское, благотворительное и правозащитное общество «Мемориал»
ИНН: 7707085308
КПП: 770701001
ОГРН: 1027700433771
Адрес:127051, Москва, Малый Каретный переулок, д.12,
Электронный адрес: [email protected]
Банковские реквизиты:
Международный Мемориал
Расчетный счет: 40703810738040100872
Банк: ПАО СБЕРБАНК г.МОСКВА
БИК: 044525225
Корр. счет: 30101810400000000225

Экспаты из России — о жизни и работе в Нью-Йорке :: Жизнь :: РБК Стиль

Сегодня прогрессивные молодые люди из России все чаще уезжают в Америку учиться, заниматься творчеством, работать с крупными брендами, развиваться в сфере IT и инноваций, открывать собственный бизнес, развивать профессиональные навыки, да и просто жить и строить семью. В Нью-Йорке уже давно живут тысячи русских. Но те, кто переехал недавно, всячески стараются избегать клишированных мест, вроде Брайтон-Бич. Теперь их можно встретить в самых модных районах города, где соседи не обращают внимание на то, откуда ты родом. В списке фаворитов: Уильямсбург, Бушвик, Бруклин, Сохо, Вест-Виллидж и несравненный Верхний Ист-Сайд, о котором мечтает каждый, кто хоть раз прогулялся по Центральному парку.

Жизнь в Нью-Йорке — это про то, как получить разрешение на въезд и работу в стране, обзавестись жильем, обеспечить себе заработок, познакомиться с местными жителями и разобраться в том, что скрывает этот сумасшедший мегаполис. Именно такие вопросы мы задали тем, кто уже решился на переезд в Большое яблоко.

Аполлинария Баханова

Директор по маркетингу Jacob & Co — о том, как пройти собеседование и получить высокооплачиваемую работу

Право на работу у меня появилось сразу же после переезда в США. В Нью-Йорк я перебралась вместе с мужем — он работает в компании BMW, его перевели возглавлять стратегическое направление по развитию бренда в Северной Америке. Компания оформила рабочую визу не только мужу, но и мне, что, кстати, бывает крайне редко. Повезло! И я решила воспользоваться этой возможностью — сразу же начала искать себя в сфере маркетинга. У меня за плечами был богатый бэкграунд работы в России и Европе, но, несмотря на это, я все же столкнулась с некоторыми сложностями.

В Нью-Йорке непросто получить хорошую работу. Во-первых, резюме должно совпадать с описанием вакансии минимум на 75% по ключевым словам, что практически невозможно. Получается, что резюме надо персонализировать и «перекраивать» не только под каждую компанию, но и под каждую должность. В противном случае работодатель может даже не увидеть кандидата — его просто заблокирует система. Думаю, это сделано для того, чтобы фильтровать поток заявок, поскольку их набирается огромное количество: в Нью-Йорке действительно сумасшедшая конкуренция практически в любой сфере. Но я не уверена, что это очень эффективно: автоматизировать прием людей на работу нельзя — очень легко пропустить идеального кандидата просто потому, что его резюме было составлено неверно.

Во-вторых, на Манхэттене можно получить работу только через знакомых. Обычно, когда HR получает резюме, он не знает пол, национальность или возраст кандидата. Естественно, компании хотят иметь более четкое представление о тех людях, которые придут на собеседование и будут претендовать на должность. Поэтому многие из них прислушиваются к рекомендациям, хотя бы заочным, по имейлу — это намного эффективнее, чем поиск работы самостоятельно или через рекрутера.

Собеседования, на которые я попала, мне удалось устроить только благодаря знакомствам по всему миру, которые у меня состоялись еще до переезда в Нью-Йорк. Мне сразу же приглянулась вакансия в Jacob & Co — им понравилось, что у меня огромный опыт работы в люксе, и хотя я никогда не пробовала себя в ювелирно-часовом бизнесе, мне отлично известны клиенты и стратегия. Спустя всего три месяца после переезда я получила должность маркетинг-директора — теперь я сижу в главном офисе, занимаюсь планированием и координацией PR во всех странах, где представлен бренд.

Удивительно, но в Америке хорошее образование еще не гарантирует, что в итоге ты получишь достойную работу. Однако, чтобы поступить в престижный университет, ребенок должен закончить частную школу. Попасть туда не всегда просто: иногда просят продемонстрировать исключительный талант или указать родственные связи. Кроме того, здесь требуют рекомендации, а в хорошем детском саду собеседование проводят не только с ребенком, но и с его родителями, чтобы познакомиться с семьей и узнать, чем она занимается. Так происходит по всей Америке, но в Нью-Йорке это особенно выражено из-за того, что город перегружен богатыми людьми и иммигрантами. Детям постоянно не хватает мест в хороших школах. И хотя в стране очень высокие налоговые выплаты, бесплатного здравоохранения или образования здесь все равно нет. Вернее, оно есть, но его качество оставляет желать лучшего.

Из минусов: несоответствие цены и качества в сфере услуг и очень высокая их стоимость. Город грязный, а если выпадает снег, то его никто не убирает. Бывает, что неблагоприятные погодные условия зимой просто блокируют дороги между городами — тогда случается автомобильный коллапс, люди могут потерять целый день.

Но, конечно, есть и свои плюсы. Один из них — удивительная энергетика Нью-Йорка. Город никогда не спит: здесь постоянно происходят какие-то события, вокруг невероятное количество музеев, галерей, интересных людей — никогда не заскучаешь. У Нью-Йорка особая атмосфера, заряд, который притягивает настолько сильно, что уезжать отсюда, несмотря ни на что, уже не хочется.

Михаил Либман

Сооснователь творческой лаборатории Snark.Art — о самых модных районах города и о том, где лучше всего знакомиться с современным искусством

Нью-Йорк — это страна внутри страны. Многие приезжают сюда именно для того, чтобы реализовать себя и попытаться сделать что-то новое, удивительное, изобрести велосипед, за которым потом все будут гнаться. Я живу в Нью-Йорке с самого детства. Моя семья переехала в Штаты, когда я был еще маленький. Но когда закончил школу, поступил в Чикагский университет — хотелось уехать от родителей и попробовать самостоятельную жизнь.

Ребенку переехать в другую страну намного легче, чем взрослому человеку. Нью-Йорк — город иммигрантов, поэтому здесь всегда можно завести русскоговорящих друзей даже в школе. А вот система образования непростая: дети начинают учиться с четырех лет. Школы в городе совершенно разные, от самых простых до престижных и частных. Попасть в хорошее учебное заведение непросто: когда школа переполнена, новичка не возьмут. Поэтому если семья переезжает в Нью-Йорк уже с ребенком, то я рекомендовал бы выбирать район исходя из того, какие рядом есть школы — так вероятность попасть в классное учебное заведение становится намного выше. Сегодня так делают многие — это однозначно стоит того.

Где жить, если ты только что переехал в Нью-Йорк? Это очень распространенный вопрос. Разумеется, выбор места жительства сильно зависит от самого человека и его материальных возможностей. Можно жить в Сохо, на Манхэттене — тогда ты будешь находиться в центре всего, но в таком случае нужно быть готовым платить за жилье баснословные деньги. За последние 10–15 лет сильно поднялись более отдаленные районы. Например, северный Бруклин — Уильямсбург или Бушвик. Сейчас там вся молодежь, творческая тусовка, много энергии и интересных проектов, а цены намного ниже. Тем, кто ищет более спокойную жизнь, может понравиться район Гринпоинт: с одной стороны, там тихо и красиво, с другой — достаточно хороших кафе и ресторанов.

Я живу в очень необычном месте: в южной части района Уильямсбург, где доминируют еврейские хасиды. Когда я выхожу на улицу, то сразу же оказываюсь окружен людьми в черном — мне нравится такая культурная встряска. Прохожу пару блоков и оказываюсь в совершенно другом районе, где много кофеен, молодежи и хипстеров. Нью-Йорк очень мобильный город, в нем нет единого центра. Когда-то он был, но теперь во многих районах есть свои точки притяжения и места силы, которые привлекают все больше людей. Здесь стало намного безопаснее — это позволяет развиваться многим частям города, которые когда-то были в запустении. Кстати, по этой же причине современное искусство начинает выходить за пределы больших музеев вроде Уитни, МoМА и Гуггенхайма. Например, есть очень классный центр современного искусства PS1 в районе Квинс, много арт-организаций в Ред-Хук и Дамбо, которые предоставляют резиденции для художников. Там часто устраивают открытые показы и вечеринки, где можно познакомиться с ребятами, их творчеством и весело провести время.

Центр современного искусства PS1

В Нью-Йорке ты постоянно окружен интересными людьми. Это одна из столиц мирового искусства, поэтому количество художников и артистов на один квадратный метр здесь превышает все возможные ожидания. Что с этим делать — личное решение каждого. Я решил экспериментировать, и в прошлом году вместе с моим бизнес-партнером мы открыли в Нью-Йорке арт-продакшн-студию Snark.art, на платформе которой реализуем проекты по искусству с внедрением блокчейн-технологий. До этого мы оба занимались совершенно другими вещами. Я разрабатывал финансово-статистические IT-приложения, но в какой-то момент решил закончить киношколу и захотел поработать над видеоарт-проектами. Долгое время мне не хватало решительности попробовать что-то новое, и наконец я понял, что тот самый момент наступил. Теперь мы изучаем концепты коллективного владения предметами искусства и развиваем новое инновационное направление.

Кирилл Ольховский

Шеф-повар — о том, как побывать в лучших ресторанах и не спустить на это свой месячный бюджет

До переезда в Нью-Йорк я работал шеф-поваром в одном из известных ресторанов Санкт-Петербурга. Путешествовал много: сначала по России, чтобы глубже изучить русскую региональную кухню, затем по миру, чтобы познакомиться с кулинарными традициями других стран. Вдохновение нашел в Стране Басков, во Франции и Италии, но уехать решился именно в США — по приглашению владельцев одного из ресторанов, чтобы разработать для них меню. После того как работа была выполнена, я начал искать что-то новое и получил очень интересное предложение. Теперь я работаю шеф-поваром в ресторане Frankie в Джерси-Сити. Владелец и су-шеф ресторана — австралиец, с ним мы познакомились еще до открытия, поэтому мне вновь выпала возможность не просто прийти на готовую кухню, а создать ее с нуля и собрать хорошую команду.

В Штаты я приехал уже с рабочей визой, а спустя два года выиграл в лотерее грин-карту. Бояться получения визы не стоит: если вы действительно хороший сотрудник, то работодатель без труда поможет вам оформить все необходимые документы для дальнейшего пребывания в стране.

В свободное время я устраиваю русские обеды для иностранцев прямо у себя дома. Еще когда жил в России, наткнулся на портал Eatwith и предложил свою кандидатуру. Такой ресурс — это классная альтернатива походу в ресторан со своей атмосферой и преимуществами. Я всегда стараюсь сделать так, чтобы гости чувствовали себя уютно, по-домашнему, без лишней формальности и стеснения. Иногда на обеды приходят русскоговорящие, которые сильно заскучали по дому и борщу. Но чаще — американцы, интересующиеся русской кухней. Здесь она, кстати, очень популярна: рестораторов намного больше, чем в России, а значит, и конкуренция выше.

В Нью-Йорке невероятное количество ресторанов, но найти среди них хорошие — задача не из простых. Здесь не везде вкусно, поэтому у меня есть любимые районы и места, которые я иногда рекомендую знакомым, приезжающим в Штаты. Гастрономия однозначно развита в районе Сохо: там можно найти рестораны и бары практически на любой вкус. Я бы выделил французский ресторан La Mercerie — в нем я даже познакомился с шефом и попросился провести один день на кухне, чтобы посмотреть, как это место работает изнутри. В том же районе есть довольно известный ресторан Dante — считаю его одним из лучших в городе. Можно отправиться в Вест-Виллидж — место, где жила героиня сериала «Секс в большом городе» Керри Бредшоу. Там есть уютный ресторан аутентичной итальянской кухни Epistrophy. Кстати, из блюд в Нью-Йорке сейчас очень популярен поке — появляются целые сети и концепции, где можно самому собрать свое блюдо. А одна из моих последних находок на Манхэттене — относительно новый ресторан L’avenue. Он расположен на последнем этаже универмага Saks на Пятой авеню. Редко встретишь место с такой качественной кухней прямо в сердце большого города.

У меня есть несколько лайфхаков, которые позволят сходить в дорогой ресторан за приемлемые деньги. Во-первых, бюджетно посетить хороший ресторан можно во время ланча. Как правило, у них всегда интересное меню с доступными ценами, а качество блюд не уступает основным блюдам. Во-вторых, в ресторанах Нью-Йорка распространена акция «счастливые часы» — определенное время в будние дни, когда посещаемость ресторанов падает и они вынуждены привлекать посетителей сниженными ценами на некоторые блюда. Например, в известном ресторане на Центральном вокзале Нью-Йорка устрицы в счастливые часы обойдутся всего по $1. В-третьих, есть различные мобильные приложения, вроде Open Table, где за предварительную бронь в ресторане часто можно получить какой-то приятный бонус в виде скидки, напитка или десерта. Вообще бронировать места в хороших ресторанах Нью-Йорка нужно обязательно. Иначе есть риск остаться голодным.

Альберт Рудницкий

Режиссер — об американском театре, кинопробах и о том, как получить рабочую визу для лиц «с выдающимися способностями»

На одном из фестивалей короткометражного кино в Италии я познакомился с художественным руководителем маленького театра в Южной Каролине. Мы с ним разговорились, и он предложил мне приехать в Америку, чтобы поставить для них спектакль. В течение полугода мы списывались, выбирали материал и обсуждали условия. На тот момент я заканчивал ГИТИС, и в итоге я объявил мастеру своего курса Олегу Львовичу Кудряшову, что буду ставить выпускной спектакль в США. Он, конечно, отреагировал без энтузиазма, особенно на то, что в качестве материала была выбрала сложная пьеса Даниила Хармса «Старуха». Идея была сумасшедшая: не зная культуры и менталитета, я отправился ставить спектакль на английском языке в Южную Каролину. Подготовка и репетиции длились долго, но мне очень нравилась атмосфера, которой меня окружили местные актеры. А вот финальный прогон прошел просто ужасно. Меня даже начали посещать мысли, что я зря затеял всю эту игру и, вероятно, очень сильно облажаюсь. К счастью, премьера прошла успешно, с живой реакцией и бурными овациями. Спектакль шел в театре несколько месяцев, что для Америки редкость.

В Америке театр устроен иначе. Практически нет репертуарного театра и дотаций от государства. Театр они воспринимают, скорее, как бизнес-проект: есть площадка, продюсер, который является художественным руководителем, и приглашенные актеры. Спектакли за пределами Бродвея играются не дольше одного-двух месяцев. В Южной Каролине так и было: спектакль шел на сцене каждый день, пока зритель просто не перестал на него ходить.

После того, как я вернулся в Россию и защитил диплом, мне снова поступило предложение из Южной Каролины. Я не был уверен, что хочу продолжить заниматься там театром, но сомнений в том, что я должен вернуться в Америку, практически не оставалось. Я прилетел в Нью-Йорк, где у меня уже было несколько знакомых, и поселился недалеко от Брайтон-Бич. Сказать, что это был неудачный выбор района, — не сказать ничего. Я вроде бы ощущал, что оказался в другом мире, но что-то меня смущало. Через три месяца я сбежал с Кингс-Хайвей в молодежный Бушвик, где живет прогрессивная молодежь, и все наконец-то встало на свои места. Оказалось, что от района очень сильно зависит то, какие люди будут у тебя в окружении. Здесь я часто встречаю художников, актеров и режиссеров.

В США тяжело жить без права на работу. Без него невозможно интегрироваться в общество и стать частью большого проекта. Для меня лучшим вариантом оказалась виза категории О1 — это специфическая виза для талантливых людей. Мне было необходимо доказать, что у меня есть какие-то выдающиеся способности, которые объясняют то, почему я должен остаться в США. Я начал собирать всю возможную информацию о себе: ссылки, статьи, работы, рекомендации и письма, приглашения от работодателей. Объем моего кейса составил порядка 800 страниц. Получить визу было непросто, но все сложилось. Теперь я могу работать актером и режиссером кино и театра с любыми компаниями в своей сфере. Единственное «но» заключается в том, что крупные кинопроекты все равно не рискуют нанимать иммигрантов, которые находятся в Штатах по визе. Чтобы простой человек получил возможность попасть в большое кино, ему нужно стать обладателем грин-карты. В противном случае HBO вряд ли рискнет взять вас на свой проект.

Современный американский кинематограф развивается в трех штатах: Калифорния, Нью-Йорк и Джорджия. Тот, кто хочет попасть в кино, должен ходить на кастинги с утра до вечера. Можно работать самому — это будет немного сложнее, чем через агента, и займет больше времени. Мониторить объявления лучше всего в интернете, на таких ресурсах, как Backstage. Но нужно быть морально готовым к тому, что кастинги будут съедать все ваше время. В Америке запредельная конкуренция, а это значит, что пробиться в хороший проект будет намного сложнее, чем где бы то ни было. На одну роль могут претендовать больше тысячи человек. И самое главное, что нужно любому, даже начинающему актеру, — это очень хороший английский, без русского акцента. Для того чтобы сделать язык чище, лучше всего брать уроки или ходить на дополнительные актерские курсы. Язык — это одно из главных условий, чтобы состояться в нашей профессии.

Екатерина Ладик

Студентка факультета уголовной юриспруденции Нью-Йоркского университета — о том, как выиграть грин-карту и выжить одной в чужом городе

Заявку на грин-карту я подала просто от скуки, совершенно ни на что не рассчитывая. Многие знакомые пробовали, я решила последовать их примеру — и выиграла с первого раза. Кажется, это было 4 мая, в первый день объявления результатов. Накануне я поделилась со своей семьей, что решила поиграть. Помню, как мама и брат смеялись надо мной, мол, выбирай, где будешь покупать дом, и со стипендии начинай откладывать. Я еще тогда отшучивалась, что в свой первый дом в Америке их не повезу, потому что они не верят в мою победу. Впечатления у меня были очень странные: я отправила скриншот сообщения из посольства своему другу, который живет в Штатах, и спросила, что это значит. Ответ был лаконичный: «Ты выиграла». Сложно было поверить.

Впереди меня ждала длительная сдача анализов, медобследование, прививки. Дальше — стандартные бюрократические процедуры: заполнение анкеты и сбор документов. Собеседование проходило в Москве: офицер задал несколько вопросов о том, что я собираюсь делать в Америке. Ответила, что буду в Нью-Йорке петь в бродвейских мюзиклах, и пообещала ему бесплатный билет. Он посмеялся и поставил долгожданный штамп — отсчет до переезда начался. До окончательного решения посольства я никому, кроме семьи, о лотерее не говорила. И когда мне сообщили, что меньше чем через полгода я должна уехать из страны, стало немного страшно. Родные меня поддержали и, в целом, согласились с моим решением, хотя и считали Америку «страной врага». Мама даже пыталась меня отговорить, но быстро сдалась.

В Нью-Йорк я приехала одна и сразу начала искать работу. В первые месяцы было очень сложно из-за невысокого уровня английского, к тому же отношение со стороны работодателей оставляло желать лучшего. Помогли случайные знакомства: например, когда заблудилась в метро, то попросила помощи у девушки, которая тоже оказалась русской. В итоге мы разговорились и она предложила мне поработать в кофейне. С жильем мне тоже повезло: быстро нашла в социальных сетях. Маленькая, но приличная комната в окрестностях Бруклина в квартале русских эмигрантов обходилась мне в $800. В то время меня часто посещали мысли вроде: «И чего тебе дома не сиделось?!» Там — машина, приличная работа, а здесь — черная униформа, метро и швабра на работе. Депрессия становилась настолько сильной, что мне потребовалась помощь специалиста. Тогда я нашла психотерапевта в Москве, еженедельно занималась с ним по скайпу — это сильно помогло. И со временем я научилась относиться к этому по-другому.

Если хочется учиться, то у легального иммигранта есть много возможностей. Государство о нас заботится и старается дать образование по американской системе. Его стоимость стартует от $6 тыс. в год, а обладатели грин-карты еще могут рассчитывать на государственные субсидии и скидки до 50%. Моя учеба в России осталась незаконченной, поэтому я решила, что получить образование в Штатах будет не лишним, и поступила в Нью-Йоркский университет. Кстати, американский диплом повышает шанс найти хорошую высокооплачиваемую работу и обустроиться в городе надолго.

Возвращаться в Россию я категорически не хочу. Я люблю США. Это мой новый дом. И пусть не все идет гладко и до сих пор мне часто нелегко, я для себя твердо решила: моей родиной всегда будет Россия, но дом теперь в Америке.

Экономический календарь — Investing.com

Предупреждение о риске: Торговля финансовыми инструментами и (или) криптовалютами сопряжена с высокими рисками, включая риск потери части или всей суммы инвестиций, поэтому подходит не всем инвесторам. Цены на криптовалюты чрезвычайно волатильны и могут изменяться под действием внешних факторов, таких как финансовые новости, законодательные решения или политические события. Маржинальная торговля приводит к повышению финансовых рисков.
Прежде чем принимать решение о совершении сделки с финансовым инструментом или криптовалютами, вы должны получить полную информацию о рисках и затратах, связанных с торговлей на финансовых рынках, правильно оценить цели инвестирования, свой опыт и допустимый уровень риска, а при необходимости обратиться за профессиональной консультацией.
Fusion Media напоминает, что информация, представленная на этом веб-сайте, не всегда актуальна или точна. Данные и цены на веб-сайте могут быть указаны не официальными представителями рынка или биржи, а рядовыми участниками. Это означает, что цены бывают неточны и могут отличаться от фактических цен на соответствующем рынке, а следовательно, носят ориентировочный характер и не подходят для использования в целях торговли. Fusion Media и любой поставщик данных, содержащихся на этом веб-сайте, отказываются от ответственности за любые потери или убытки, понесенные в результате осуществления торговых сделок, совершенных с оглядкой на указанную информацию.
При отсутствии явно выраженного предварительного письменного согласия компании Fusion Media и (или) поставщика данных запрещено использовать, хранить, воспроизводить, отображать, изменять, передавать или распространять данные, содержащиеся на этом веб-сайте. Все права на интеллектуальную собственность сохраняются за поставщиками и (или) биржей, которые предоставили указанные данные.
Fusion Media может получать вознаграждение от рекламодателей, упоминаемых на веб-сайте, в случае, если вы перейдете на сайт рекламодателя, свяжитесь с ним или иным образом отреагируете на рекламное объявление.

Как сделать резюме — 8-шаговое руководство

Фото: Вальтер Рудольф / United Archives / UIG через Getty Images

Get Ask a Boss доставляется каждую неделю

thecut.com/_components/clay-paragraph/instances/cji98190n00bssxye6jhz056g@published» data-word-count=»125″> Если вы похожи на большинство людей, ваше резюме… не очень хорошее. Это не потому, что у вас плохая история работы или ваши достижения не впечатляют (вы, несомненно, очень впечатляющие).Это потому, что ты плохо пишешь резюме. Большинство из нас знает. Трудно преуспеть в чем-то, что вы, вероятно, делаете не чаще одного раза в несколько лет, и для чего вам нужно продать себя странным, неестественным образом. Но я прочитал тысячи резюме и собираюсь показать вам, как написать свое, с минимальным беспокойством. Я не обещаю без тоски — я не волшебное существо, — но в итоге у вас будет резюме, которое хорошо вас представит и, надеюсь, поможет вам получить работу.

Запишите основы своей истории работы, начиная с текущей или последней работы и двигаясь в обратном направлении. Включите имя работодателя, вашу должность и даты, когда вы там работали. Это будет основа для вашего раздела «Опыт», который мы доработаем через минуту.

Делая это, знайте, что вы делаете , а не , чтобы включать каждую работу, которую вы когда-либо выполняли. Ваше резюме — это маркетинговый документ, а не исчерпывающий отчет обо всем, что вы когда-либо делали в жизни.Вы можете выбирать, что включать, в зависимости от того, что усилит вашу кандидатуру, а что нет. Это означает, что вам не нужно указывать работу, на которой вы проработали всего два месяца, четыре года назад, или работу с частичной занятостью за пределами вашей отрасли, которую вы взяли за дополнительные деньги, или работу, с которой вас уволили и скорее не задавайте вопросы о. (Вы все равно можете включить некоторые из этих должностей, чтобы в вашей истории работы не было больших пробелов, но знайте, что нет правила, требующего от вас этого. )

Вот где реальное действие в любом резюме, и это та часть, которая отделяет отличные резюме от посредственных: чего вы на самом деле добились на каждой работе, которую вы указали? Это важно: вы не должны просто повторять здесь описание своей должности. Мы ищем, какие результатов вы достигли .

В резюме большинства людей этого не говорится. Большинство людей перечисляют такие вещи, как «управление веб-сайтом», «координированные мероприятия» или другие действия, которые им поручили выполнять.Но это очень мало говорит человеку, читающему ваше резюме. Он говорит им, что у вас была работа с описанием должности, да, но ничего не говорит о том, насколько хорошо вы были на этой работе, когда они хотят знать последнее (и то, что заставит вас казаться лучше чем ваши конкуренты, и помочь вам пройти собеседование). Вместо этого ваше резюме должно быть сосредоточено на том, что вы достигли в своей работе. Например:

• Модернизированная система заявок службы поддержки, сокращающая среднее время ответа на 25 процентов
• В первые три месяца устранено предыдущее девятимесячное отставание по делам

Если на вашей работе нет таких простых количественных показателей, то ничего страшного! Ваши достижения тоже могут быть качественными.Вот несколько примеров:

• Выступал в роли привратника для загруженного отдела из 15 человек, обеспечивая теплый прием всех абонентов и получение быстрых и точных ответов на вопросы.
• Стал постоянным сотрудником для передачи сложной технической информации высокопоставленным клиентам, зарабатывая регулярные комплименты для облегчения понимания сложных транзакций

Эти вещи говорят больше, чем просто описание вашей должности.Они дают читателю ощущение, что вы хорошо справляетесь с этой работой.

Если вам сложно думать о своей работе с точки зрения достижений, представьте, что вам подменяет действительно ужасный временный режим — или даже представьте, если бы вас выписали на работе и вы не пытаетесь преуспеть. Что пошло бы по-другому? Что развалится? Разрыв между этим сценарием и вашей (надеюсь, отличной) работой — это то, что вы хотите зафиксировать в своем резюме.

Для большинства людей раздел «Образование» будет состоять из нескольких строк, в которых будет указано, где вы ходили в школу и какую степень получили.Если вы недавно закончили, укажите год выпуска; в противном случае его можно не включать (люди часто исключают его, чтобы избежать дискриминации по возрасту).

Как правило, раздел «Образование» должен располагаться с после раздела «Работа», так как для большинства людей работодатели будут больше всего заинтересованы в вашем опыте работы. (Вы можете быть исключением из этого правила, если ваше образование является вашей самой сильной квалификацией и у вас мало соответствующего опыта работы. )

Профильные разделы — это совершенно необязательная тенденция в современном написании резюме (и они заменили ужасную старомодную цель, которая была у всех). Это всего лишь краткий список в верхней части вашего резюме — например, два-три предложения или маркированный список, в котором резюмируется, кем вы являетесь как кандидат и что отличает вас от других людей с аналогичным профессиональным опытом. Идея состоит в том, чтобы создать общую основу для вашей кандидатуры.

Хороший трюк для написания одного: попробуйте подумать о том, что бы вы хотели, чтобы контакт сказал, если бы у него было 20 секунд, чтобы подвести вас к кому-то, кто нанимал для работы, которую вы выполняете.

Опять же, это необязательно. Вы можете пропустить его, если хотите — и вам следует пропустить , если все, что вы придумываете, звучит универсально. Но если вы можете придумать что-то, что отражает то, как, скажем, бывший начальник, который обожал вас, мог бы описать вашу работу, не отдаваясь исключительно субъективным вещам, это стоит включить.

В большинстве областей вам не нужен раздел «Навыки»; ваши навыки должны быть очевидны из достижений, которые вы перечисляете в разделе «Опыт».Тем не менее, некоторые поля являются исключением из этого правила, например I.T. или в других высокотехнологичных областях.

thecut.com/_components/clay-paragraph/instances/cji98wxdp002y3g60nntv86hb@published» data-word-count=»69″> Если вы действительно включаете раздел «Навыки», ограничьте его жесткими навыками, такими как программное обеспечение и иностранные языки, которыми вы свободно владеете. Не указывайте субъективные самооценки, такие как «сильные письменные коммуникативные навыки», «дальновидный лидер» или «работает». хорошо самостоятельно и в группах ». Самооценки людей настолько часто бывают совершенно неточными, что они не имеют никакого значения для работодателей и просто занимают место, которое лучше было бы потратить на что-то более интересное.

Если вы проделали впечатляющую или актуальную волонтерскую работу, укажите ее в разделе «Волонтерская работа». Но можно пропустить этот раздел, если вам нечего особо отметить.

Некоторым людям нравится включать раздел «Хобби». Некоторым менеджерам по найму это интересно, а другим плевать. Я не рекомендую занимать с ними место в своем резюме, но некоторые люди клянутся, что брали интервью, потому что интервьюер разделял их любовь к подводному плаванию с аквалангом или переплетному делу.

И если вы недавно закончили выпускник, это нормально, чтобы включить информацию о внеклассных мероприятиях, но они должны исчезнуть через несколько лет, когда вы, надеюсь, сможете включить больше связанных с работой достижений.

Большинство менеджеров по найму сначала тратят около 20 секунд на сканирование вашего резюме, а это значит, что вам нужно быть кратким. Чем длиннее ваше резюме, тем меньше вероятность того, что их взгляд упадет на то, что вы хотите им видеть больше всего.

Общее правило для длины резюме состоит в том, что вы ограничены одной страницей, когда вы учитесь в школе или недавно закончили, но вы можете увеличить до двух страниц после того, как некоторое время не ходите в школу. Вы просматриваете две страницы на свой страх и риск — многие менеджеры по найму закатывают глаза при длинных резюме (и вы будете производить впечатление человека, который не может выделить из информации самое важное).

Если вы испытываете искушение проявить творческий подход в дизайне резюме — возможно, вы думаете, что это поможет вам выделиться из толпы, — сопротивляйтесь этому импульсу. Менеджеры по найму хотят как можно быстрее получить информацию, которую они ищут, в вашем резюме, что означает краткий, легко просматриваемый список ваших достижений, организованный в обратном хронологическом порядке … другими словами, традиционный формат резюме.

Выделитесь из толпы своим контентом — убедительными описаниями, которые показывают, что вы хороши в том, что вы делаете, — а не своим величественным фиолетовым заголовком или другими дизайнерскими новинками.

Get Ask a Boss доставляется каждую неделю

Закажите книгу Элисон Грин, Спросите менеджера: невежественные коллеги, боссы, укравшие обеды, и остальная часть вашей жизни на работе , здесь. Есть к ней вопрос? Электронная почта [email protected]. Ее колонка советов появляется здесь каждый вторник.

Новый журнал помогает студентам обновить свое резюме | Queen’s Gazette

Career Services запускает журнал Queen’s Best Resumes с более чем 20 образцами.

В недавно изданном журнале Queen’s Best Resumes представлены примеры из более чем 20 учеников Королевы. (Университетские коммуникации)
Горячие новости от прессы: Queen’s Best Resumes — это уникальный ресурс для студентов Королевы.
Журнал, в котором представлены резюме более чем 20 студентов Queen’s, охватывает широкий спектр дисциплин, а также разнообразие студенческой деятельности и опыта. Каждое резюме дополнено советами и комментариями консультантов по вопросам карьеры, чтобы выделить ключевые стратегии написания резюме.
Журнал, созданный Career Services, также предлагает советы и комментарии от консультантов по вопросам карьеры, чтобы выделить ключевые стратегии написания резюме. (Университетские коммуникации)
«Журнал дает читателям возможность увидеть реальные образцы и поучиться на них», — говорит Каллум Линден (Artsci’20), руководивший проектом в рамках программы «Летняя рабочая программа».«Работа над Queen’s Best Resumes также была для меня невероятной возможностью экспериментального обучения, которая обязательно будет в моих будущих резюме».
Опубликовано Career Services, Queen’s Best Resumes предназначена не только для выпускников, но и для студентов, подающих заявку на стажировку, волонтерские должности и летнюю работу. Большой ассортимент примеров резюме обслуживает различные фоны, наборы навыков и желаемые пути; обеспечение успеха всех студентов.
«Журнал — отличный ресурс для тех, кто хочет найти работу», — говорит Хазик Ахмад (Sc’19). «В этом году в поисках работы я использовал журнал для мозгового штурма новых дизайнов и форматов моего резюме, а также, чтобы помочь, когда я застрял в попытках найти идеальный способ описать опыт прошлой работы».
Студенты также имеют доступ к семинарам по составлению резюме и индивидуальным встречам по пересмотру резюме, чтобы помочь им развить навыки написания резюме, которые они могут использовать как во время учебы, так и после окончания учебы.
Студенты могут получить свою копию онлайн или посетив Career Services.
Resumes Planet — профессиональные составители резюме
Согласно версии The Washington Post, Винчестер, мы являемся одной из ведущих служб написания резюме в США. Звезда и Лос-Анджелес Таймс
Хорошо составленное профессиональное резюме — ваш билет на работу, которую вы ищете. Мы точно знаем, что такое работодатели ищем и как сделать ваше резюме эффективным.
Многим людям не нравится их нынешняя работа или карьера. Не пора ли что-то изменить? Если ты ищешь для новой работы, новой карьеры или только что окончили школу, позвольте нам помочь вам!
Когда вы выбираете наши услуги по написанию резюме, мы гарантируем следующее:
Простой процесс заказа — Заполнение формы заказа занимает менее 5 минут.
Резюме \ CV, написанное профессионалом — Каждый писатель образован, талантлив и имеет необходимый опыт.
Своевременная доставка — Наши специалисты всегда гарантируют своевременную доставку вашего заказа.
Интервью I nvitation — Если вас не пригласили на собеседование в течении 30 дней, мы гарантируем бесплатную доработку.
Наши профессиональные писатели написали тысячи успешных резюме, доказывая наш опыт в предоставлении лучшие услуги по написанию резюме на рынке.Если вы хотите убедиться, что качество и услуги предоставленные Resumesplanet.com соответствуют вашим потребностям, пожалуйста, ознакомьтесь с некоторыми из образцов, созданных нашими опытные писатели.
Знаете ли вы, почему наиболее успешные соискатели полагаются на услуги по составлению резюме? У них уже есть высокая квалификация и опыт работы, которую они пытаются получить. Зачем им нужен профессионал писатель для помощи в резюме?
Причина проста.
Писать о себе никогда не бывает легко. Но профессиональному писателю легко завершить продолжить. Они знают, как попасть во все нужные места. Они расставят приоритеты в документе, поэтому работодатель сначала заметит самые важные детали. Они добьются идеального формата это легко читается и запоминается. Профессиональный сервис резюме сэкономит вам время и силы, но они также помогут вам быть более заметными в процессе подачи заявления о приеме на работу.
Зачем вам профессиональное резюме?
Профессиональные составители резюме знают, что работодатель хочет видеть в заявлении о приеме на работу. Они хотят безупречный формат, который легко сканировать. Тем не менее, они также хотят видеть творческий потенциал в выражение кандидата.
Что, если бы вы только что увидели идеальное объявление о вакансии и должны отправить резюме как можно скорее? Если нет время потратить зря, профессиональный писатель быстро доставит вам то, что вам нужно.
Если вы потратили много времени, пытаясь составить резюме, и не можете придумать что-то, что работает, найм писателя положит конец вашим заботам.
Шаблоны не работают. Если вы думали, что можете просто использовать заранее разработанный формат и заполнить это с вашими деталями, подумайте еще раз. Формат может работать, но способ включения информации имеет значение.Он должен быть приоритетным, чтобы работодатель первым обратил внимание на важные детали. Ты также необходимо адаптировать формат к вашей конкретной ситуации. Лучше всего составить резюме с нуля, поэтому он будет соответствовать стандартам, но при этом будет представлять что-то уникальное.
Resumes Planet предлагает лучшие услуги по резюме
Если вы готовы нанять службу написания резюме, у вас будет возможность выбрать между разными сайтами.Какой лучший выбор? Это ResumesPlanet.com. Вот почему:
Если вам понадобится резюме в течение 24 часов, вы его получите. Если вы можете позволить более длительный срок — 48 часов, 3 дня или 5 дней, вы можете выбрать тот, который вам подходит. Вы получаете более доступные цены на более длительные сроки!
Если говорить о ценах, то вы удивитесь нашим предложениям и скидкам! Если тебе нужно самое лучшее услуги по написанию резюме, вы можете получить его по доступной цене.
Мы знаем, что резюме — не единственное, что нужно соискателям вакансий. Им нужно представить себя в идеальном виде с помощью резюме, сопроводительного письма, благодарственных / дополнительных писем и Профили LinkedIn. Некоторым нужно резюме вместо резюме. На нашем сайте вы можете заказать все, что угодно.
Вы будете напрямую общаться со своим составителем резюме. У нас есть внутренняя система обмена сообщениями, позволяет задавать вопросы, давать предложения и получать обновления.
У нас также есть система обслуживания клиентов 24/7. Мы знаем, что это важное вложение для вас, и мы делаем все возможное, чтобы обеспечить постоянную поддержку.
Кто ваш составитель резюме?
Все наши составители резюме сертифицированы и обладают квалификацией, чтобы предлагать услуги в своей конкретной нише. Если вы Подавая заявку на работу в сфере высоких технологий, мы свяжем ваш заказ с писателем, имеющим опыт в в этой области.Это тот, кто знает, чего хотят технологические компании, и умеет говорить на их сленге.
Важно знать, что вы , а не , работаете со случайным писателем-фрилансером, когда вы выбираете нас. Вы будете сотрудничать с настоящим профессионалом, который изучит вашу отрасль и требования к желаемой должности. Они составят уникальное резюме, подходящее для конкретного ситуация.
Если вам нравится то, что вы видите, не сдерживайтесь и нанимайте нас! Мы поможем вам получить работу вашей мечты!
Советы экспертов по написанию резюме, которые вам нужно знать сейчас
Подбор подходящего таланта — нелегкая задача.Если вы занимаетесь наймом сотрудников, то знаете, что сортировка сотен резюме может занять много времени и утомительно. Как кандидат, это тоже не пикник. Благодаря цифровым технологиям у всех нас есть охват внимания, равный золотой рыбке или меньше, кандидатам необходимо приложить все усилия, чтобы выделиться из бумажного моря. Однако доходит до того, что кандидаты заходят слишком далеко. На прошлой неделе я видел резюме для позиции покупателя, которое было розово-бледно-лиловым, с как минимум четырьмя разными инфографиками и шрифтами.Я пошутил, что это похоже на открытку ко Дню святого Валентина, но если серьезно, это вдохновило меня на этот пост. Пришло время установить рекорд в подходящих и предпочтительных стилях резюме, поэтому я решил спросить экспертов, рекрутеров, которые этим зарабатывают на жизнь.
Джинджер Апулия — генеральный директор Ginger Finds, «лаборатории талантов» в Нью-Йорке. Имбирь живет по правилу 11 секунд.
В начале моей карьеры по привлечению талантов какой-то мудрый человек сказал мне, что у среднего сотрудника по найму есть 11 секунд, чтобы решить, останется ли резюме или нет. Я понятия не имею, соответствует ли это действительности, но факт заключается в том, что я работаю с этим стандартом. Если кандидат не может синтезировать то, что важно, и сказать это на первой полосе, он потерял меня », — заявляет Апулия.
11 секунд Дорогие друзья, не так уж много времени, чтобы доказать свою ценность. Так как же выделить свое резюме, не переусердствуя? Для начала Апулия рекомендует не перечислять такие атрибуты, как трудолюбие, сильный лидер, склонный к риску, проницательный, творческий, многозадачный, человеколюбивый.
Они посторонние и бессмысленные. Ваша карьерная траектория должна учитывать любые атрибуты «, — говорит Апулия.
Захари Пейкон, директор Korn Ferry, рекомендует включать достижения в достоверные данные.
Составьте свое резюме для каждой должности, на которую вы претендуете. Удостоверьтесь, что вы сосредоточены на важнейших аспектах должности и демонстрируете, как вы могли бы повысить ценность организации, — говорит Пейкон. Использование цвета зависит от компании и культуры.Если это креативная компания, делающая что-то, что привлекает внимание читателя, может продемонстрировать ваш творческий дух и помочь вам выделиться, но если это более традиционная организация, придерживайтесь основных цветов ».
Джинджер Апулия разделяет похожие настроения.
Я движим визуальными эффектами, как и большую часть нашего общества. В своей творческой практике найма я ожидаю, что дизайнеры или художники внесут в свое резюме небольшое уникальное изменение. Но всему есть свое место. Серый или темно-синий эстетически приемлемы и могут говорить о сильном вкусе.Резюме лучше всего использовать, когда кандидат оставляет немного пустого места; в нем говорится, что человеку комфортно, и ему не нужно подавлять ».
Гетти
Таня Иджади, старший директор Executive Search в Janou Pakter, считает, что ваше резюме должно говорить о том, как ваши усилия подняли бизнес и привели к положительным изменениям.
Ваше резюме — это ваш бренд, и оно должно включать достаточно содержания, чтобы освещать важную информацию о карьере и основные моменты, но в идеале оно не должно превышать двух страниц », — говорит Иджади.
Триша Логан, управляющий директор DHR International, ненавидит необходимость искать информацию в резюме.
Кратко опишите свою роль и достижения — резюме — это не описание работы! Включите ВСЕ должности и даты — вам не нужны подробности по предыдущим ролям, но менеджер по найму хочет видеть всю вашу биографию, а не только то, что вы делали с тех пор, как стали вице-президентом или директором. У нас есть стандартный формат представления резюме клиентам.Каждое резюме кандидата будет переделано в нашем формате, который типичен для крупных компаний по поиску руководителей », — говорит Логан.
Максин Мартенс, генеральный директор Martens & Heads! считает, что вы можете определить, насколько кто-то умен, по тому, «рисуют ли они у вас в голове словесные картины» во время разговора. То же самое и с письменными резюме.
Идея состоит в том, чтобы продемонстрировать карьерный рост и рост навыков с каждой ролью. Что мне не нравится, так это то, что я получаю длинную диссертацию о чьей-то карьере и самооценке.Предлагать ссылки для подтверждения вашего лидерства гораздо убедительнее, — говорит Мартенс.
Мартенс считает, что кандидаты должны кратко, прямо и прямо рассказывать, почему они хотят выступить или встретиться. В качестве примера: «Я возлагал большие надежды на то, что присоединился к этой десятке лучших мировых модных брендов, но это мне не подходит. Я был наиболее продуктивным и счастливым, когда был частью небольшой команды, и мы объединились в построении бизнеса ».
Опрашивая тысячи людей, только несколько десятков смогли сказать: «Меня отпустили или уволили.Когда вы можете сказать это вслух, вы избавляете интервьюера от усилий выяснить, что с вами не так или почему вы не подходите, а затем он может сосредоточиться на том, интересны ли вы, нравитесь ли вы им и являетесь ли вы «подходят» для их нужд », — говорит Мартенс.
Несмотря ни на что, все наши эксперты сходятся во мнении, что внимание к орфографии и грамматике имеет первостепенное значение. Кроме того, согласованное форматирование не подлежит обсуждению.
Еще несколько полезных советов по написанию резюме от экспертов:
«Ваше резюме должно начинаться с резюме, которое описывает ваши активы, сильные стороны и цели.»- Таня Иджахи
«Ясность жизненно важна. Конкретно укажите, что вы ищете. Простота говорит о многом. Не говори« БАХ БАХ », если вы можете сказать« БАХ ». — Джинджер находит
Используйте маркированный список вместо длинного повествования и используйте правильный и разумно звучащий деловой язык. Графики компетенций и инфографика ничего не вдохновляют и не значат », — Максин Мартенс,
.
«Поделитесь своим резюме с несколькими доверенными консультантами, чтобы узнать их мысли и предложения. У них будет объективный и свежий взгляд.»- Захари Пейкон
«Основная часть электронного письма является, по сути, сопроводительным письмом. Не отправляйте отдельное сопроводительное письмо в качестве вложения, если только это не требуется специально. Электронное письмо должно быть кратким и больше похожим на» лифтовую речь «- краткий обзор того, кто вы , ваша общая область знаний и почему вы обращаетесь к компании / физическому лицу «. — Триша Логан,
«Большинство менеджеров по найму стремятся к росту в должности и времени, которое вы проводите с работодателями. Ваша приверженность и лояльность к бренду очень привлекательны для потенциального работодателя.Поместите в свое резюме месяцы и годы, а не только годы. Мы также предпочитаем хронологические резюме, а не функциональные. В США фото не принято, и это может отвлекать «, — Таня Иджахи,
Карьерных экспертов безжалостно пересмотрели мое резюме начального уровня
Что ж, достаточно справедливо. Предложенная ими обновленная версия порадовала бы меня 24-летнего человека, которому (и я понимаю, что я здесь предвзято) легко посочувствовать: когда у вас всего несколько месяцев или лет в карьере, вы » неопытен как сотрудник и как соискатель . Поскольку у вас так мало возможностей для продажи и скудное представление о том, как делать это со стратегической точки зрения, вы неизбежно сначала будете писать неуклюжие, скучные и (да) «расплывчатые» сопроводительные письма и резюме.
Поэтому, стремясь помочь молодым кандидатам на работу избежать этих ловушек, я спросил моего коллегу Кейла Вайсмана, штатного писателя, работающего в разделе «Лидерство» Fast Company , не согласен ли он, чтобы его резюме начального уровня подверглось сомнению. похожий макияж. Он очень любезно обязан.
Вот он, помеченный несколькими ключевыми заметками, предоставленными каждым из трех профессиональных экспертов, которых я попросил отредактировать:
Навыки во-первых, во-вторых, опыт
Вайсман описывает свое резюме начального уровня как «мою попытку показать себя как« медиа-профессионал ».«С этой целью он сосредоточился на стажировках и написании концертов, которые он получал на протяжении всей своей карьеры в колледже, а не на другом опыте, например, в розничной торговле.
Это здорово, — говорит Шейла Бенко, старший заместитель директора по академическому взаимодействию в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе, но поскольку «работодатели обычно тратят около 30 секунд на рассмотрение резюме. . . очень важно, чтобы ваш релевантный опыт стал популярным «. Карьерный тренер Ребекка Вертуччи согласна с тем, что «основные сильные стороны и навыки Вайсмана не выделялись таким образом, чтобы выделяться».Рекрутерам и менеджерам по найму необходимо сразу знать, какими ключевыми навыками и способностями вы обладаете ».
«Поскольку работодателям обычно требуется всего около 30 секунд, чтобы просмотреть резюме, очень важно, чтобы ваш соответствующий опыт стал популярным».
Вот почему оба предлагают добавить вверху раздел «навыки», каталогизирующий все, что имеет отношение к ролям СМИ, на которые, возможно, претендовал Вайсман. Vertucci советует выделять «любые без исключения технические навыки, поскольку большинство должностей начального уровня сегодня носят технический характер. «Это может быть более или менее актуальным в зависимости от роли, но, вероятно, это хорошее практическое правило.
Как указала в прошлом году Ximena Vengoechea, участник Fast Company , именно ваши твердые навыки с большей вероятностью позволят вам получить работу на раннем этапе, тогда как ваши мягкие навыки могут оказаться более решающими в дальнейшей карьере.
«Все, что вы умеете делать — социальные сети, редактирование видео, презентации, графика и т. Д. — если можете, перечислите это».
«Это не значит, что вы должны быть кодировщиком», — добавляет Вертуччи.Но одна «причина, по которой они вкладывают средства в новый, недавний выпускник, заключается в том, чтобы повысить эффективность и помочь продвинуть компанию вперед в тех областях, где они могут оказаться слабыми. Все, что вы умеете делать — социальные сети, редактирование видео, презентации, графику и т. Д. — если можете, перечислите это ».
Знакомство с особенностями
Одна вещь, которую резюме Вайсмана разделяет с моим сопроводительным письмом, — это отсутствие конкретики. «Я всегда хочу видеть более сильные и выразительные глаголы», — говорит Николь Томсен, директор по корпоративному подбору персонала в 2U, которая работает с университетами над созданием онлайн-программ на получение степени.Пассивные выражения, такие как «был связным», могут не иметь достаточной силы.
Бенко отмечает, что Вайсман лучше справляется с использованием глаголов действия для описания своего исследовательского опыта («провел самостоятельное исследование»; «сформулировал и выполнил [а] … план исследования»), но когда он переходит к своему роль редактора в The Quest , там просто сказано, что он «прошел редакционное обучение». Кроме того, замечает она, «карьера в СМИ может включать в себя как писательство, так и публичные выступления — вы были гидом, но ничего не говорили о проведении туров.Они пассивны — как вы продемонстрировали то, чему научились »в подобных ролях, даже если это не связано с исследованиями и написанием?
Пассивные выражения, такие как «был связным», могут не иметь достаточного значения.
Есть два способа исправить пассивную лексику и неопределенность, соглашаются эксперты. Первый — это количественная оценка: описывая свою работу в приемной комиссии, Бенко предлагает указать, сколько мероприятий организовал Вайсман, сколько гостей посетило, сколько студентов он проинтервьюировал и сколько экскурсий провел.Томсен также отмечает, что даты каждой роли не определены. «Всегда указывайте конкретные даты работы, — предлагает она, — месяцы, а не только годы».
Второй подход заключается в использовании должностных инструкций для выявления значимых сильных сторон на основе совокупного опыта. «Не заставляйте работодателей гадать, что вы можете сделать», — советует Бенко («Никогда не используйте слова« и т. Д. »В резюме!» — добавляет она). «В этом случае похоже, что у вас есть опыт в исследованиях, коммуникациях [и] лидерстве», поэтому Вайсман мог выделить каждого из них, согласовав их с ключевыми требованиями должностной инструкции.Например, написание дипломной работы «является убедительным свидетельством того, что вы прошли подготовку в области исследования и письма», — говорит Бенко, поэтому Вайсман мог бы с такой же легкостью включить это в «исследовательский опыт», как и в «образование».
Odds And Ends That Count
Наконец, есть некоторые нюансы форматирования, которые стоит отшлифовать. Секция образования Вайсмана не должна занимать четыре целых строки, и он, вероятно, мог бы сократить свой физический адрес. «Вы не хотите тратить первую четверть своей страницы только на контактную информацию и образование», — говорит Вертуччи.«Также включите ссылку на свой профиль LinkedIn как часть раздела контактов», а также любые другие учетные записи в социальных сетях, относящиеся к этой роли; Twitter был бы очевидным выбором.
Связано: Окончательный контрольный список для цифрового обновления вашего резюме
Томсен говорит, что видит «слишком много подчеркивания и выделения курсивом; немного жирного шрифта для акцента — это нормально, но все остальное слишком занято ». Тем не менее, по ее словам, Вайсман хорошо поработал, удерживая пустое пространство для удобочитаемости и избегая уменьшения полей.
Итак, как будет выглядеть резюме Вайсмана для начального уровня после включения этих отзывов всех трех экспертов? Наверное, примерно так:
Конечно, похоже, «медиа-профессионал» в процессе становления, не так ли?
California Magazine ищет стажеров-редакторов на весну 2021 года
California Magazine ищет стажеров на неполный рабочий день для работы над удостоенным наград ежеквартальным печатным изданием и общим веб-сайтом, представляющим интерес, начиная с марта 2021 года.
Вы в восторге от кофе ?! На побегушках ?! Выполнять бессмысленную занятую работу без оплаты, которая не поможет вашей карьере в будущем ?!
Отлично! Но делайте это в свободное время, потому что этого не произойдет, когда вы будете стажером журнала California .
Кто-то может сказать, что у нас есть революционная точка зрения, что стажировка не должна быть пустой тратой времени, что стажеры должны выполнять работу, которая их волнует, и что они должны уйти с клипами и опытом, которые помогут им сделать карьеру в журналистике.И нам хотелось бы думать, что это работает! Некоторые из наших прошлых стажеров продолжали писать для таких изданий, как New York Times, L.A. Times, Mother Jones, Buzzfeed, Wired.com, и Nature . Когда-нибудь это можешь быть ты. Мы хотим, чтобы когда-нибудь это были вы.
California — это редакционно независимый журнал для широкой публики, который освещает новости, проблемы, открытия и людей Калифорнийского университета в Беркли. Печатный журнал издается четыре раза в год с аудиторией 95 000 человек, а на веб-сайте каждую неделю публикуются свежие новости, включая ежемесячные выпуски нашего нового подкаста The Edge .
Как стажер, ваша работа будет оставаться верным этой миссии, одновременно выискивая истории, жонглируя суетливыми сроками и иным образом описывая свое любящее журналистику сердце!
ЧТО ВЫ ДЕЛАТЬ:
Предлагайте, исследуйте и пишите статьи как для печатного, так и для интернет-журнала
Беседуйте с источниками, задавайте сложные вопросы, будьте добросовестным профессиональным репортером
Помогите с исследованием, написанием сценариев и созданием нашего подкаста, The Edge
Отправляйтесь в поле, чтобы найти истории, о которых стоит написать
Публикуйте готовые фрагменты на веб-сайте с помощью Drupal CMS
Расшифровка интервью
Отслеживайте изображения / иллюстрации и получайте для них разрешения (и, если у вас есть навыки, снимайте фотографии и сами создавайте иллюстрации)
Истории с проверкой фактов (источники звонков, поиск документов, безжалостность в поисках истины)
Редактирование и корректура страниц (совершенствование навыков редактирования текста)
Напишите заголовки и описания для печати и в Интернете
Публикуйте истории в социальных сетях с запоминающимися субтитрами, чтобы привлечь читателей в
Посещайте еженедельные редакционные собрания, чтобы рассказывать истории и развлекаться вместе со своими новыми любимыми редакторами
Изучите основы письма, советы и приемы профессии от California mag’s finest
Удачи!
КВАЛИФИКАЦИЯ:
Многие публикации требуют от своих стажеров разностороннего опыта — от них требуется, чтобы они написали для тысячи журналов, имели 40 дипломов о высшем образовании по разным дисциплинам, были идеальными во всех отношениях и т. Д.Но мы понимаем, что вам не нужна была бы стажировка, если бы вы были опытным журналистом, поэтому мы не ищем Кристиан Аманпур или Уильяма Ф. Бакли-младшего (честно говоря, мы даже не знали бы, что с нами делать, если бы они на самом деле у них слишком много опыта. И один из них должен быть мертв!) Тем не менее, есть некоторые вещи, которые вы должны иметь, чтобы работать на нас:

Чувство юмора: Мы очень серьезно относимся к журналистике, но обычно не к себе. Это изобилие шуток в офисе , Калифорния, .Мы шутим. Мы каламбур. Мы остригаемся — и остаемся хорошо. Приготовьтесь подшутить над лучшими из них!
Доказанная способность сообщать и писать точно, умно и лаконично
Базовые знания HTML
Некоторые ноу-хау в социальных сетях (практическое знание Facebook, Twitter, Instagram)
Базовые навыки редактирования фотографий (знание Adobe Photoshop — плюс)
Талант критически мыслить и эффективно слушать
Способность работать совместно и независимо (мы здесь, чтобы направлять вас, но мы также хотим, чтобы наши стажеры учились некоторым вещам на ходу и самостоятельно)
Горячее желание овладеть магическим искусством журналистики!

ДЕНЬГИ, ДЕНЬГИ, ДЕНЬГИ! ДЕНЬГИ! (поется на мелодию О’Джей):

Стажировка неполный рабочий день (~ 20 часов в неделю) и длится три месяца с ежемесячной стипендией в размере 530 долларов. Если применимо (это означает, что мы думаем, что вы делаете отличную работу и вам здесь нравится), есть возможность продления стажировки еще на три месяца.

Если все это звучит так, как вам нравится…

ПРИМЕНИТЬ:

Но не звоните, пожалуйста! Отправьте свое резюме, сопроводительное письмо и три неакадемических образца письма по электронной почте на адрес [email protected] с указанием «стажер-редактор» в теме. Образцы не нужно публиковать, но мы просим, чтобы по крайней мере один из них продемонстрировал журналистские способности (навыки исследования и составления отчетов).

Мы с нетерпением ждем вашей заявки и не можем дождаться, чтобы увидеть, какие вкусности вы принесете на вечеринку. Не волнуйся. Мы закроем провал!

вакансий — журнал Westchester

ВОЗМОЖНОСТИ ЗАПИСИ ФРИЛАНСА

Мы всегда ищем свежие, динамичные голоса, которые помогут заполнить страницы наших публикаций занимательными и информативными историями, которые находят отклик у наших высококлассных, искушенных и преданных читателей.

Мы принимаем запросы от фрилансеров, ищущих задания, а также рассказы о любых наших публикациях: Westchester Magazine, Westchester Home, 914INC.и свадьбы в Вестчестере и долине реки Гудзон. Мы ищем специалистов широкого профиля, а также фрилансеров со специальными знаниями, особенно в сфере питания / питания, бизнеса, журналистских расследований, недвижимости / дома и здоровья / благополучия. Знание и страсть к округу Вестчестер — огромный плюс.

Конкретные презентации должны быть полностью проработаны, кратки и обработаны так, чтобы они хорошо вписывались в одну из существующих рубрик или разделов наших журналов. Если это презентация статьи, она должна иметь широкую привлекательность, быть тщательно обрисованной и показывать, что автор понимает миссию журнала и аудиторию.

Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо (с подробным описанием любых конкретных областей знаний), резюме и соответствующие опубликованные образцы письма по адресу jturiano@westchestermagazine. com.

ОТКРЫТИЯ РАБОТЫ
Менеджеры мультимедийных аккаунтов
Today Media, издатель Westchester Magazine (ведущее в округе издание, посвященное роскошному образу жизни) и Hudson Valley Magazine (демонстрирующий долину Гудзон более сорока лет), ищет штатных менеджеров по работе с мультимедийными аккаунтами, чтобы присоединиться к нашей растущей команде.Помимо поддержки наших основных публикаций, в обязанности входит продажа нескольких вспомогательных продуктов, включая Westchester Home, 914INC. (единственный деловой журнал о стиле жизни в округе Вестчестер), Westchester & Hudson Valley Weddings Magazine , многочисленные цифровые продукты и спонсорство мероприятий. Менеджеры по работе с клиентами будут нести ответственность за постоянный поиск новых бизнесов, а также за обслуживание существующих счетов.
Идеальный кандидат должен обладать подтвержденным опытом продаж (предпочтительно печатными и цифровыми), исключительными навыками письменного и устного общения, а также самостоятельным и командным игроком. Он / она будет стремиться к быстро меняющейся возможности на конкурентном рынке и обладать исключительными навыками поиска. Знание местных рынков Вестчестера и Гудзонской долины является плюсом. Требуются доказанная способность строить и поддерживать прочные отношения с клиентами, владение технологиями продаж / управления счетами и сильные навыки ведения переговоров.
вакансий доступны как в наших офисах в г. Рай, штат Нью-Йорк, так и в Фишкилле, штат Нью-Йорк. Компенсационный пакет соизмерим с опытом и включает зарплату плюс комиссию, а также возможности бонусов и выплаты, выплачиваемые компанией.Если вы хотите работать в стабильной, хорошо зарекомендовавшей себя и уважаемой компании и доказали свою успешность в продажах, отправьте резюме и сопроводительное письмо (включая требования о компенсации) по адресу [email protected]. Пожалуйста, никаких телефонных звонков. Резюме без требований к заработной плате и полной компенсации не рассматриваются. Из-за большого количества полученных резюме мы не можем ответить всем соискателям. Мы свяжемся только с теми, кто выбран для дальнейшего рассмотрения. EOE.
Для получения дополнительной информации о наших продуктах посетите журнал westchestermagazine.com или hvmag.com.
СТАЖИРОВКА
Westchester Magazine — это журнал о стиле жизни, расположенный в городе Рай, штат Нью-Йорк (в 25 милях к северу от Мидтауна Манхэттена).
Мы предлагаем стажировки в весенний и осенний семестры, а также во время летних и зимних перерывов.
Все абитуриенты должны быть зачислены на программу бакалавриата или магистратуры.
Все кандидаты должны получить зачет курса для прохождения стажировки.
Подробнее о вариантах стажировки см. Ниже.
Стажировка в искусстве / фото
Art / Photo Intern может работать на полную или частичную занятость. Это неоплачиваемых , и студент должен быть зачислен на программу бакалавриата или магистратуры, а должен получить зачет курса. Эта стажировка — возможность увидеть, как устроены ежемесячный журнал и его веб-сайт.
Художник / фото-стажер помогает нашим креативным директорам, арт-ассистентам и фотографам во всех аспектах дизайна и подготовки к производству наших четырех изданий: Westchester Magazine, 914INC, Westchester HOME и Westchester / Hudson Valley Weddings.
Обязанности включают:
Запрос и поиск фотографий
Работа с макетами журналов с помощью Adobe CS6 InDesign
Работа с изображениями в Photoshop
Помощь в планировании фотосессий, помощь на выезде и в офисе
Работа один на один с сотрудниками нашего художественного отдела
Разные административные задачи
Чтобы подать заявку на эту должность, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо по электронной почте на адрес bsupina @ westchestermagazine.com.
Цифровая редакционная стажировка
У вас есть личный блог? Вы очень активны и вовлечены в Instagram, Twitter или Facebook? Мы хотим поговорить с вами! Идеальный Digital Intern управляется; в восторге от Интернета и социальных сетей; будет активно продвигать и писать местные истории, а также находить новые интересные вещи, о которых можно будет писать, что затрагивает Вестчестер и его разнообразное население; и будет иметь некоторые знания о социальных сетях, платформах CMS или очень заинтересован и мотивирован изучать больше. Это практическая стажировка, на которой вы сможете получить опыт работы с цифровыми медиа и записывать клипы в цифровом формате.
Должность Digital Intern может быть полной или неполной. Это неоплачиваемых , и студент должен быть зачислен на программу бакалавриата или магистратуры, а должен получить зачет курса. Эта стажировка проходит в нашем офисе в г. Рай, штат Нью-Йорк.
Обязанности включают:
Помощь с любыми веб-проектами и улучшениями сайта, как определено цифровым редактором
Работа один на один с членами нашей цифровой команды
Помогаем редактировать и отслеживать наш онлайн-календарь событий
Ввод данных
Исследование и написание эксклюзивных веб-историй
Чтобы подать заявку на эту должность, отправьте свое резюме, сопроводительное письмо и два образца письма по электронной почте на адрес dzucker @ westchestermagazine. com.
Редакционная стажировка
Стажер-редактор может работать полный или неполный рабочий день. Это неоплачиваемых , и студент должен быть зачислен на программу бакалавриата или магистратуры, а должен получить зачет курса. Эта стажировка — возможность увидеть, как устроены ежемесячный журнал и его веб-сайт.
Обязанности включают:
Проверка фактов
Исследование статьи
Работа в восьми наших ежедневных блогах и / или журнале
Индивидуальная работа с членами нашей редакции
Помощь фоторедактору в получении фотографий для печатных статей
Содействие персоналу в выполнении других функций, необходимых для выпуска ежемесячного журнала и его веб-сайта (помощь в фотосъемках, рассылка выпусков наших журналов по почте субъектам и авторам, которые работают с нашим журналом, различные административные обязанности и т. Д.).
Студентам, интересующимся бизнесом и экономикой, предлагается подать заявку на стажировку в нашем деловом журнале 914INC.
Студентам, интересующимся дизайном, декором и архитектурой дома, предлагается подать заявку на стажировку в Westchester Home.
Студентам, интересующимся свадьбами, модой, стилем, планированием мероприятий и т. Д., Предлагается подать заявку на стажировку в Westchester / Hudson Valley Weddings.
Стажеры также посещают творческие мозговые штурмы, чтобы спланировать и организовать контент для будущих проблем.
Чтобы подать заявку на эту должность, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо по адресу [email protected].
Стажировка по маркетингу
Westchester Magazine ищет ярких, целеустремленных и творческих стажеров для работы в нашем отделе маркетинга. Вы получите практический опыт в маркетинге, а также в связях с общественностью, брендинге и планировании мероприятий. Этот отдел работает в городе Рай, штат Нью-Йорк, и поддерживает все нью-йоркские проекты материнской компании Today Media, успешной мультиплатформенной коммуникационной компании.В печатном виде, онлайн и лично мы обращаемся к состоятельным потребителям, доставляя контент, который они всегда с нетерпением ждут. Сегодня Media издает четыре ежемесячных журнала об образе жизни и более 10 специализированных публикаций, увеличивая охват и увеличивая впечатления в высоко востребованной высококлассной аудитории. Мы также создаем индивидуальные маркетинговые решения, разрабатываем новые возможности для медиа-бизнеса и проводим прибыльные мероприятия. У нас работает около 200 человек в регионе с 5 штатами на Восточном побережье. Наша территория включает Мэриленд, Делавэр, Пенсильванию, Нью-Джерси и Нью-Йорк.Когда дело касается нашей аудитории и друг друга, у нас есть высочайшая приверженность качеству, обслуживанию и порядочности.
Требования:
Необходимо получить школьный кредит
Иметь хорошее представление о маркетинге
Сильные коммуникативные навыки
Свободно владеет Microsoft Office и общими компьютерными навыками
Описание работы:
Отчитывайтесь и работайте напрямую с командой маркетинга
Помогать в координации всех маркетинговых усилий
Обработка информации для рассылок или рекламных акций
Общайтесь со спонсорами, клиентами и потенциальными клиентами о предстоящих фирменных мероприятиях, а также мероприятиях для клиентов
Помощь в планировании всех предстоящих мероприятий
Посещайте мероприятия и помогайте им
Помогите определить новые возможности проведения мероприятий для повышения узнаваемости бренда
Изучите и исследуйте новые инициативы в социальных сетях, связанные с нашими общими маркетинговыми усилиями и целями
Работа по продвижению мероприятий в окружающих сообществах
Помощь в целевом маркетинге
Помощь в проведении и разработке маркетинговых кампаний
Чтобы подать заявку на эту должность, отправьте свое резюме по адресу jdambrosio @ westchestermagazine. com.
Стажировка по продажам
Westchester Magazine ищет ярких, целеустремленных и творческих стажеров для работы в нашем отделе продаж. Вы получите практический опыт продаж, а также маркетинга, брендинга и спонсорства мероприятий. Этот отдел работает в городе Рай, штат Нью-Йорк, и поддерживает все нью-йоркские проекты материнской компании Today Media, успешной мультиплатформенной коммуникационной компании. В печатном виде, онлайн и лично мы обращаемся к состоятельным потребителям, доставляя контент, который они всегда с нетерпением ждут.Сегодня Media издает четыре ежемесячных журнала об образе жизни и более 10 специализированных публикаций, увеличивая охват и увеличивая впечатления в высоко востребованной высококлассной аудитории. Мы также создаем индивидуальные маркетинговые решения, разрабатываем новые возможности для медиа-бизнеса и проводим мероприятия, приносящие доход. У нас работает около 200 человек в регионе с 5 штатами на Восточном побережье. Наша территория включает Мэриленд, Делавэр, Пенсильванию, Нью-Джерси и Нью-Йорк. Когда дело касается нашей аудитории и друг друга, у нас есть высочайшая приверженность качеству, обслуживанию и порядочности.
Требования:
Необходимо получить школьный кредит
Сильные коммуникативные навыки
Свободно владеет Microsoft Office и общими компьютерными навыками
Описание работы:
Помощь отделу продаж
Отслеживание и обновление отчета печатных СМИ о конкурентах
Выполняет все административные обязанности, такие как хранение файлов, отправка факсов, изготовление копий и рассылка комплектов носителей для отдела продаж.
Изучите потенциальных клиентов по различным специальным разделам в соответствии с инструкциями.
Работайте напрямую с менеджерами по работе с клиентами над различными задачами, такими как отслеживание отчетов о конкурентах, поиск потенциальных клиентов.
No related posts.

Нью резюме журнал: Журнал Новое время Нью таймс The New Times 13.7.15 купить в Москве | Хобби и отдых

Related Articles

Каково это — работать в США

Информационная карта журнала | РГАУ-МСХА

По воле блога.

Шатурский энергетический техникум — Главная

Национальный проект образование

Билет в будущее

СтопКоронавирус

Memorial Society

Экспаты из России — о жизни и работе в Нью-Йорке :: Жизнь :: РБК Стиль

Экономический календарь — Investing.com

Как сделать резюме — 8-шаговое руководство

Новый журнал помогает студентам обновить свое резюме | Queen’s Gazette

Resumes Planet — профессиональные составители резюме

Зачем вам профессиональное резюме?

Resumes Planet предлагает лучшие услуги по резюме

Кто ваш составитель резюме?

Советы экспертов по написанию резюме, которые вам нужно знать сейчас

Карьерных экспертов безжалостно пересмотрели мое резюме начального уровня

Навыки во-первых, во-вторых, опыт

Знакомство с особенностями

Odds And Ends That Count

California Magazine ищет стажеров-редакторов на весну 2021 года

вакансий — журнал Westchester

ВОЗМОЖНОСТИ ЗАПИСИ ФРИЛАНСА

СТАЖИРОВКА

Check Also

Н хилл: Наполеон Хилл — Новинки книг 2020 – скачать или читать онлайн

Добавить комментарий Отменить ответ

Нью резюме журнал: Журнал Новое время Нью таймс The New Times 13.7.15 купить в Москве | Хобби и отдых

Related Articles

Цель набора персонала: Понятие, цели, задачи отбора и найма персонала. Источники найма персонала на современном предприятии

Что снимать на ютуб: 40+ идей для видео на YouTube

Как оформить собственность: Как правильно оформить новостройку в собственность?

Каково это — работать в США

Информационная карта журнала | РГАУ-МСХА

По воле блога.

Шатурский энергетический техникум — Главная

Национальный проект образование

Билет в будущее

СтопКоронавирус

Memorial Society

Экспаты из России — о жизни и работе в Нью-Йорке :: Жизнь :: РБК Стиль

Экономический календарь — Investing.com

Как сделать резюме — 8-шаговое руководство

Новый журнал помогает студентам обновить свое резюме | Queen’s Gazette

Resumes Planet — профессиональные составители резюме

Зачем вам профессиональное резюме?

Resumes Planet предлагает лучшие услуги по резюме

Кто ваш составитель резюме?

Советы экспертов по написанию резюме, которые вам нужно знать сейчас

Карьерных экспертов безжалостно пересмотрели мое резюме начального уровня

Навыки во-первых, во-вторых, опыт

Знакомство с особенностями

Odds And Ends That Count

California Magazine ищет стажеров-редакторов на весну 2021 года

вакансий — журнал Westchester

ВОЗМОЖНОСТИ ЗАПИСИ ФРИЛАНСА

СТАЖИРОВКА

Check Also

Н хилл: Наполеон Хилл — Новинки книг 2020 – скачать или читать онлайн

Добавить комментарий Отменить ответ