Найти высокооплачиваемую работу – Как найти хорошую высокооплачиваемую работу? — Секреты Успеха

Лишний вес порождает комплексы и неуверенность в себе, а бороться с ним непросто. Но в этом году снижать вес будет гораздо легче. Все дело в том, что… Читать далее >>>

Подведем итоги

Увы, когда мы учились в школе, почти ни с кем из нас такая работа не проводилась, а ведь она так важна в этот период! Но никогда не бывает поздно стать более счастливым — в том числе за счет нахождения подходящей работы, которая будет действительно радовать.

Поэтому, если у вас есть вопросы к самому себе о том, какая работа и где была бы для вас подходящей, и у вас нет однозначного ответа на него — возможно, настало время восполнить такой пробел, и с помощью грамотного специалиста узнать себя чуть получше. Ведь тот, кто хорошо знает себя — свои слабые и сильные стороны, особенности личности и характера, всегда найдет для себя подходящую работу. Просто в силу того, что очень хорошо представляет себе, чего он хочет, может и должен. автор — Евгений Махлин, психотерапевт, семейный психолог

По данным с http://psysovet24.ru/49-kak-najti-rabotu-svoej-mechty/

Как найти работу выпускнику с хорошей зарплатой: советы родителям и детям

Практически все родители, отправляя своего ребенка в учебное заведение, дождаться не могут, когда он выйдет на работу. И родителям становиться финансово легче, и вчерашний студент-баламут превращается в независимую и реализованную личность.

Но, как всегда, не все так просто. Проучившись пять лет в том институте, который выбрал сам, ребенок часто заявляет, что не хочет связывать себя с работой по специальности.

Так как же найти ту работу, которая удовлетворит выпускника по всем пунктам?Да, мнения о хорошей работе у разных поколений отличаются. Мои родители, например, считают, что, получив диплом, устраиваешься на работу по специальности, да и работаешь себе до пенсии. Но все мы знаем, что такое практически нереально.

Отцы и дети. Кардинально разные мнения о хорошей работе

Родители предпочитают «традиционные» профессии — учителя, доктора, бухгалтера. Но они забывают, что научный процесс бежит вприпрыжку, и рынок труда за ним не отстает. Старшее поколение может считать несерьезными профессии логистика, веб-дизайнера, трейдера, но они приносят реальную прибыль.

Родители часто хотят, чтобы ребенок сразу зарабатывал солидную зарплату, а для детей иногда важнее опыт работы в престижной фирме и получение необходимых знаний.

Разочарование от образования

Многие из нас испытали на собственном опыте ощущение, когда выходишь из института с красным дипломом и высоко поднятой головой с мыслью о том, что завтра в твою дверь ломануться работодатели, а, оказывается, ты и твои знания никому не нужны.

Многие фирмы практически не смотрят на диплом, а спрашивают: «что вы умеете?». А что может уметь человек, который только вышел за порог университета? Когда ему было практиковать и где, ведь без диплома никто на серьезную работу не возьмет?

Выходит, что ходишь по замкнутому кругу.Родители, вкладывая деньги в учебу ребенка, надеются на его светлое будущее. А получается, что родители должны дать не только образование, но и найти работу своим детям.

Плюсы и минусы диплома

Плюсы нашего высшего образования в том, что оно во многом универсально. Получив диплом педагога можно легко устроиться работать менеджером или даже банковским работником. Но есть и минусы.

Сегодня в нашей стране просто паранойя насчет высшего образования. Все родители считают, что их дитя непременно должно учиться в институте, даже если способностей у ребенка к учебе нет.Вот так и рождаются безумные начальники, которые сами не знают, чего хотят от подчиненных.

Так предложение превышает спрос на рабочие места. И в результате на рынках нас обслуживают дипломированные экономисты или учителя.

Нет непрестижной работы

Продолжая эту мысль, надо вспомнить детскую песню о важности всех профессий. Выбирая работу, и родители, и дети должны понимать, что в любом деле можно добиться успеха, если заниматься тем, что действительно любишь. И это не просто слова. История знает много случаев, когда простые профессии приносили успех людям.

Например, Бадди Валастро, казалось бы, обычный кондитер, но он просто обожает свою работу и творит чудеса на кухне. Сегодня Бадди знают как «Короля пекарей» из одноименного шоу, популярного во всем мире.И это не говоря об актерах, танцорах, певцах, которые подвергались критике в адрес своей деятельности, но стали известными и востребованными в своих профессиях.

Искать себя не страшно

Что сделано, то сделано — какой бы диплом вы не получили, надо с ним жить и мириться. Но что если работа по специальности не понравилась, и следующая не очень… Важно помнить одну вещь — менять работы не страшно.

Особенно это важно осознать родителям. На работе все обстоятельства важны — зарплата, отношение руководства, атмосфера в коллективе. Если ваш ребенок несколько лет в поисках, это совсем не страшно.

Даже наоборот, он приобретает нужный опыт и не желает ненавидеть каждое утро за то, что надо идти на работу.И если молодой человек меняет рабочие места раз в год-полтора, маме не надо пить корвалол и разочаровываться в своем ребенке.

В поисках все методы хороши

Чтобы найти хорошее рабочее место для своего выпускника, подключайте все методы, ну в рамках разумного, конечно. Вспомните о старых знакомых, родственниках и даже о собственных коллегах. Как известно, самые лучшие вакансии не выставляют в интернет или газеты, а держат «для своих».

Возможно, за такую работу от вас потребуют «благодарности». Это, конечно, ваше дело, давать ли взятку.Лично я убедилась, что за работу не стоит платить, даже если вам обещают постоянное место, стабильную зарплату и т.д.

Все равно работать придется, вы не знаете, как сложатся отношения в коллективе, может поменяться ваш начальник и из благодетеля превратиться в тирана, и нет гарантии, что вас не уволят. Стоит ли такое место тех денег и когда их отработать?Обращаясь за помощью к родственникам, мы порождаем явление, присуще именно постсоветским странам — кумовство. А потом наступаем на собственные глупо брошенные грабли, когда от тупости и некомпетентности управляющих хочется застрелиться.

Нетворкинг (знакомство) — новый способ найти работу

Нетворкинг — прекрасный метод для поиска работы. Это понятия построено на теории «шести рукопожатий», согласно которой, все люди на земле опосредованно знакомы между собой через цепочку общих знакомых.Нетворкинг намного лучше кумовства, ведь вы завязываете нужные знакомства, поддерживаете их, а вас оценивают как специалиста и личность, а не сына или дочь родственника.

Деньги — важный фактор

Если для начала карьеры, лет так в 22, финансовая сторона не так важна, то в 30 деньги — чуть ли не главный фактор в выборе работы.Если вы скажите работодателю, что зарплата — очень важный для вас пункт, поверьте, это не разочарует его.

Ведь ради денег и ходят на работу, что бы там не говорили о желании реализоваться, любви к коллективу и преданности родной фирме. Выбирая работу, нужно заглянуть наперед, сможет ли выбранная отрасль в дальнейшем приносить достойный доход, или знания, которые обретет ребенок на первой работе, помогут получить хорошую должность в дальнейшем. Если у кого-то есть новые идеи или интересный опыт в поисках работы — поделитесь с нами!
По данным с https://miridei.com/idei-dlya-doma/semya-i-deti/kak_najti_horoshuyu_rabotu_sovety_roditelyam_i_detyam/

7 советов профессионалов, как быстро найти работу, которую хорошо оплачивают

Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Работодатели жалуются на кадровый голод, обусловленный оттоком граждан за рубеж и низкими зарплатами.

Поэтому на сегодняшний день работу — какую-нибудь — в Молдове найти легко. Трудно найти подходящую работу, с высокой зарплатой и достойными условиями труда. Сложно, но можно! Главное — быть настойчивым и конечно, постоянно совершенствовать свои навыки.

Специалисты крупнейшего в Молдове сайта вакансий — Rabota.md делятся секретами, как найти хорошую работу.  Основной секрет — ознакомиться с максимальным количеством вакансий на интересующую вас должность, выбрать лучшие предложения и как можно скорее на них откликнуться.

Что же нужно делать для того, чтобы быть в курсе всех предложений на рынке труда?

Следовать этим советам:

1. Просматривайте вакансии ежедневно

Новые вакансии появляются на сайте каждый день и одна из них может быть именно той, которую вы ищете. Не все работодатели копят резюме соискателей месяцами и лишь потом отбирают подходящего кандидата.

Менеджер по персоналу может принять решение очень быстро и если вы не поторопитесь, то повезет не вам, а тому, кто раньше откликнулся на вакансию. Выделите в своем ежедневном расписании время, предназначенное для поиска работы и ваше упорство обязательно будет вознаграждено.

2. Пользуйтесь поисковиком

Просмотр всех объявлений единым списком — не самый быстрый метод поиска вакансий. Лучше воспользоваться поиском, который подберет для отвечающие вашему запросу объявления. Это особенно эффективно, если вы ищете вакансии на совершенно конкретную должность, например, Бухгалтер или Закройщик.

Если подходящая вам вакансия может быть озаглавлена по-разному, попробуйте вбивать ключевые слова, например «немецкий язык». Используйте синонимы или похожие названия должностей: Секретарь, Офис-менеджер, Референт — по сути одна и та же позиция может иметь разные заголовки.

Если вы хотите работать в определенной организации, выберите Поиск по компаниям и просматривайте вакантные места, которые открыты на данный момент у того или иного работодателя.

3. Заходите в рубрики

Все вакансии на сайте распределены по рубрикам — сферам деятельности. Если вы ищете работу охранником — вам в рубрику Охрана, безопасность, если поваром — Рестораны, общепит.

Логика простая. Есть должности, которые сложно отнести к одной рубрике. Например, вакансия Менеджера по продажам может находиться как в Менеджерах, так и в Торговле. Объявление о поиске секретаря со знанием французского языка может быть опубликовано в таких рубриках как Офисные работники или Иностранные языки. Постарайтесь мыслить широко, ищите вакансии в разных рубриках, и удача вам улыбнется.

4. Подпишитесь на вакансии

Оформите подписку на свежие вакансии согласно вашим запросам (например, «парикмахер» или «маркетинг») и получайте самые новые предложения о работе на электронную почту. Возможно, в этой рассылке вы найдете то, что упустили, просматривая объявления на сайте.

5. Разместите свое резюме на сайте

Многие работодатели не только публикуют свои объявления, но и просматривают резюме в Каталоге CV. Уделите время заполнению формы и опубликуйте свое резюме в базе сайта. Постарайтесь подробно и грамотно заполнить все поля, чем больше информации о вас в резюме, тем скорее оно привлечет внимание работодателя.

Заполненное резюме нужно периодически обновлять (менять дату публикации), чтобы работодатель был уверен в том, что вы действительно находитесь в поиске работы, а не разместили CV и забыли. Кстати, СV, размещенное в каталоге, можно отправлять работодателям непосредственно в их аккаунт — это очень удобно.

6. Высылайте резюме и на почту, и через сайт

Существует 2 способа отправить резюме работодателю — по электронной почте или непосредственно через сайт, при помощи кнопки Отправить CV. Не все работодатели пользуются одновременно почтой и аккаунтом. Поэтому, для того, чтобы работодатель наверняка увидел ваш отклик, лучше отправлять резюме по всем возможным каналам.

7. Скачайте мобильное приложение на свой телефон

С мобильным приложением Rabota.md вы сможете просматривать вакансии в любое время и в любом месте. Выдалась свободная минутка — посмотрите, что нового на сайте. Будьте в курсе предложений на рынке труда и откликайтесь первым!

При помощи этих простых и эффективных советов вы легко сделаете поиск работы  максимально эффективным с Rabota.md. Не откладывайте на завтра работу, которая ждет вас на сайте Rabota.md уже сегодня!

По данным с https://point.md/ru/novosti/business/7-sovetov-professionalov-kak-naiti-khoroshuiu-rabotu-r

Как можно найти хорошую высокооплачиваемую работу

Типичная ситуация: вы активно ищете работу, просматриваете вакансии, даже ходите на собеседования, а та самая «работа мечты» так и остается мечтой.

Мы часто получаем от вас комментарии о том, что найти хорошую работу практически невозможно. Что большинству работодателей нужны безропотные работяги, к которым можно относиться не более чем к рабочей силе и т.д. Однако мы уверены, что ситуация не так критична и попробуем вас в этом убедить.

Для начала ответьте на следующие вопросы:

• О какой работе я мечтаю?
• На какую работу я в принципе согласен?
• За какую работу я не возьмусь ни за что?
• Каких отношений я хочу с начальством?
• Нужна ли мне перспектива роста?

Это пакет «минимум» того, о чем стоит задуматься прежде чем отправляться на поиски заветной вакансии.

Почему эти вопросы важны

Потому что они сразу позволяют отсечь неинтересные предложения. Например, если Василий Прокопенко мечтает стать замдиректора по финансовым вопросам, но при этом готов согласиться на должность бухгалтера и ни за что не «опустится» до стажера, то ему не нужно просматривать вакансии в сфере продаж или производства.

А если ему безразличен стиль руководства будущего начальства, то он может смело пропускать вакансии, в которых «ценят индивидуальности и прислушиваются к мнению каждого». С перспективой роста — та же картина. Претендуете на повышение — ищите, есть ли такой пункт в описании должности. Нет — соглашайтесь на то, что предлагают.

Одним словом, не тратьте время на то, что вам не подходит. Вакансий на рынке труда — тысячи. И, конечно, среди них есть очень много тех, которые совершенно не дотягивают до ваших требований. И это нормально.

Для чего вам нужно резюме? И не просто резюме, а супер резюме

Вернее даже не для чего, а для кого. Для вас. В первую очередь. Когда вы честно составляете «профессиональную визитку», то как бы смотрите в свое «карьерное зеркало». Вы можете явно увидеть собственные достоинства и недостатки. Составили, перечитали, проанализировали — чем можно дополнить, что убрать, где доработать.

Кроме того, ваше резюме — единственный способ заинтересовать рекрутера. И таки да, вы должны его заинтересовать. Иначе как он узнает, что есть такой талантливый профессионал, который попросту необходим его компании? Вы то себя знаете, а он вас нет. Поэтому нужно рассказать ему как можно больше о своих навыках и опыте, уложившись в пару страниц резюме и сопроводительного письма. Используйте этот шанс, если действительно хотите получить заинтересовавшую вас должность.

Почему важно готовиться к собеседованию

Не будем лукавить, иногда вопросы от рекрутера бывают настолько нелепыми, что напоминают анекдот:

— Какой у вас стаж работы по специальности?

— Эмм, я же пришла на должность уборщицы…

— Почему вы решили убирать именно в нашей компании?

Но далеко не все и не всегда. Некоторые вопросы могут казаться вам смешными, глупыми, личными, навязчивыми. Но при этом все они таят в себе определенный смысл. И нужно быть готовыми на них ответить, чтобы потом не было обидно за утраченную возможность. Мы все немного теряемся, когда нервничаем. Поэтому на собеседовании часто отвечаем не так, как хотелось бы. Так зачем же кусать локти, если можно с первого раза все сделать правильно?

Самое главное — решить, нужна вам работа или нет. Если нужна, придется попотеть, чтобы найти хорошее место. А чтобы его занять, нужно будет пройти все этапы: от составления резюме до прохождения собеседования.

По данным с https://www.work.ua/articles/jobseeker/1502/

ooogp.ru

Как найти высокооплачиваемую работу и как повысить зарплату

Часть 1.

Какие же препятствия существуют для осуществления мечты — найти высокооплачиваемую работу и жить с наслаждением? Раскроем секреты, как найти высокооплачиваемую работу, которая не в тягость, а в радость, используя знания, полученные на тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана.

Что мешает прирожденному лидеру найти подходящую высокооплачиваемую работу

1. Противоречие поставленных целей с природными желаниями и свойствами.

Когда, например, человек с кожным вектором, которому свойственны амбиции, стремление достичь высокого социального статуса, из-за ложных установок планирует найти высокооплачиваемую должность в сфере, не соответствующей его природным желаниям и возможностям, тогда даже его природный принцип «польза-выгода» не сможет ему в этом помочь.

Например, кто-то может его убедить, что выгодно и полезно быть стоматологом-протезистом, и он планирует поступать в медицинский институт, чтобы потом найти нормальную высокооплачиваемую работу. Но, обладая только кожным вектором, невозможно выучиться на высокопрофессионального специалиста, работать по этой специальности. Для этого необходимо обладать еще и другими векторами (способностями).

2. Фрустрации, стрессы.

Фрустрация — это ненаполнение своих природных желаний. В таких случаях не может возникнуть чувство удовлетворения. Наоборот, возникает состояние, когда желание начинает «болеть». Это проявляется как в поведении, так и в способах достижения успехов — таким образом, что человек еще больше отдаляется от желаемого.

Внешне это проявляется неприязнью к окружающим, что нарушает выстраивание связей с «нужными» людьми и потенциальными работодателями. Вместо идей, как добиться желаемого, в таких состояниях у человека рождаются совершенно другие мысли — только о том, как сбросить напряжение, а не что делать для достижения цели.

Кроме того, когда люди с кожным вектором не могут адаптировать стрессовые состояния, может начать проявляться архетипичное свойство — жадность, одной из форм которой, является экономия по-мелкому. Возникают ситуации, когда, экономя по-мелкому, они проигрывают по-крупному. Более многогранно это проявляется в экономии времени, энергии, пространства. Например, пожалев денег на такси и опоздав на собеседование, человек теряет высокооплачиваемую должность.

3. Комплекс неудачника.

Этот комплекс проявляется в том, что человек неосознанно выстраивает свой жизненный сценарий и поступки так, чтобы они завершились неудачей. Развивается этот комплекс в детстве в случае применения к ребенку с кожным вектором физических наказаний и оскорблений, принижающих возможность его социального превосходства в будущем. В таких условиях развивается одна из форм проявления мазохизма — получать наслаждение от неудачи. Человек с таким комплексом может затрачивать много времени и ресурсов, чтобы найти новую высокооплачиваемую работу, но в последний момент совершить действия, которые приведут к тому, чтобы его не приняли.

4. Исчезновение социального стыда — основного регулятора в условиях российского менталитета — и криминальный романтизм.

Массовое исчезновение стыда там, где он должен быть, приводит к массовым социальным психопатологиям — стыд появляется там, где его не должно быть. Не стыдно воровать, брать взятки, присваивать общенародное достояние, заниматься мошенничеством, решать все по знакомству и родственным связям. Стыдно работать и вносить свой вклад в развитие общества, в сохранение государства и народа. Мышление «схемками» лишает возможности вкладываться по-крупному и получать результаты по-крупному.

Как найти высокооплачиваемую работу профессионалу с аналитическим мышлением

Люди с анальным вектором, поддавшись всеобщему мнению, что важна именно высокооплачиваемая работа, должны понимать особенности своей психики, чтобы не стать заложниками чужих ценностных категорий и не получить серьезные психологические травмы. Чтобы найти достойную высокооплачиваемую работу, им необходимо изучить и оценить атмосферу в трудовом коллективе предприятия, куда планируют устраиваться. С почтением ли относится руководство к специалистам предприятия, уважительные ли отношения друг к другу в коллективе, есть ли возможность обучения и повышения своей квалификации.

Обладателям анального вектора сложно адаптироваться к изменяющимся условиям и начинать новое дело. Им, медлительным, с вязким мышлением, следует делать свой выбор в пользу предприятий, где есть возможность постоянного и официального трудоустройства, наличие надбавок за стаж. Приветствуется ими наличие профсоюзной организации, которая могла бы защищать права членов трудового коллектива — как от обмана со стороны недобросовестных людей, так и от последствий кризиса.

Такому человеку может быть тяжело самому найти работу, так как ему сложно принимать решения и делать выбор. И еще этот страх опозориться на собеседовании. И потребность в совете от уважаемых людей или агентств.

Поиск деятельности, включающей всю эту гамму свойств и желаний, можно поручить агентству по трудоустройству, которое поможет решить все организационные вопросы, вплоть до согласования графика и наличия молодых специалистов, которым обладатель анального вектора сможет передавать свои знания и опыт, обучать их, что и как надо делать.

Важно, чтобы сотрудники такого агентства прошли тренинг по системно-векторной психологии Юрия Бурлана и смогли бы подобрать и достойную деятельность. Высокооплачиваемая работа без учета специфики ценностей и приоритетов таких людей не только не принесет удовлетворения, но и может привести к фрустрациям и раннему инфаркту. Так как вопрос, насколько высоко оплачиваемая их работа, не является основным приоритетом в жизни обладателей анального вектора.

Что мешает найти свое место под солнцем

Чтобы такому профессионалу иметь высокооплачиваемое место в семейном бизнесе, все организационные вопросы на себя должен взять член семьи с развитым кожным вектором, задачей которого будет как обеспечение условий труда, так и формирование достаточного пакета заказов.

Посетив тренинг по системно-векторной психологии, можно существенно увеличить свой шанс найти высокооплачиваемое место. Так как в результате его прохождения у человека значительно повышается эффективность в жизни и профессии, устраняются комплексы и фрустрации, которые могут быть у людей с такой психикой:

1. Синдром отложенных дел не позволяет человеку достигать желаемого, так как все самое важное он неосознанно откладывает «на потом», заполняя свое время малозначимыми делами, находя всевозможные рационализации такому поведению.
2. Обиды, чувство несправедливого отношения, что «недодали», плохой первый опыт — все это прочно удерживает в прошлом, лишая возможности проявлять свои природные свойства профессионала, мастера, эксперта.
3. Страх опозориться, обесценивание других, мстительность, критиканство — могут способствовать разрушению отношений с членами коллектива и руководством, приводя к потере места.
4. Ложная установка, что время лечит, губительна для человека с анальным вектором. В его случае, наоборот, чем больше проходит времени с момента негативного события в его жизни, тем больше усиливаются страдания. Нарастая как снежный ком, они поглощают всю его жизнь.

Поиск работы несовместим с состоянием уныния и лености

Уныние и леность — это состояния, которые могут возникнуть у любого человека, независимо от векторального набора. В таких состояниях человек не способен эффективно предпринять какие-либо действия. В том числе и к тому, чтобы заняться поиском интересной высокооплачиваемой работы. Он может вести с собой внутренние диалоги, уговаривать себя: вот еще немного отдохну и начну искать место работы, начну рассылать резюме, запишусь на собеседование и буду делать, что делают люди, которые хотят найти работу. Но это все самообман.

В таких состояниях у человека уже нет достаточной силы других желаний, которая бы перевесила его влечение ничего не делать. Причиной такого состояния является то, что человек не получал и не получает наслаждения от своих действий или достаточного вознаграждения за свои затраченные усилия. Это может наблюдаться, когда:

1. Человек занимается деятельностью, не соответствующей его природным желаниям и свойствам.
2.  Человеку нравится его работа, но он не получает за нее того вознаграждения, на которое надеялся. У него теряется мотивация что-либо делать.
3. У человека нарушена способность «получать». Он не может получать наслаждение от жизни, получать подарки, принимать внимание и заботу. Пусковым моментом такого состояния часто является насильственное кормление в детстве, которое разрушает естественные механизмы получения наслаждения человеком в жизни.

Жить — значит желать, а не отдыхать

Важно понять, что только реализованное желание дает опыт наслаждения и возможность появиться следующему желанию. Каждое последующее желание идет на увеличение — на удвоение, так как человеку свойственно желать больше, чем он имеет. Так поддерживается жизненная энергия. Только тогда человек хочет жить и действовать. Наполнение желания наслаждением — это и есть принцип жизни.

Появление лености — тревожный признак. Признак того, что жизненная энергия пошла на угасание — желания начали уменьшаться. Это защитная реакция психики, чтобы уменьшить страдания. Когда желания исчезают совсем, человек уходит из жизни, так как психика — это желания.

Главный секрет долголетия — максимально реализовывать СВОИ желания и таланты, а не экономить их. Не дайте возможности изменить к худшему сценарий вашей жизни психологам и тренерам успеха, которые дают ложные установки, что надо больше «отдыхать и расслабляться».

Высокооплачиваемая работа — это сколько?

Ложными установками людям навязываются ложные цели о жизненной необходимости высокой зарплаты — все начинают мечтать о миллионах, яхтах и самолетах. На самом деле человеку чаще всего не так много надо. При достижении определенного уровня оплаты труда происходит наполнение желания. И человек не согласен тратить больше своего времени и сил на зарабатывание денег.

Причем у каждого эта мера своя. Мера «хочу» и мера «могу». И зависит эта мера во многом от степени стрессоустойчивости. Стрессоустойчивость — на сто тысяч или на один миллион. Или всего на десять тысяч.

Хорошая стрессоустойчивость — это психологическая норма. Более успешными могут быть психически здоровые люди, у которых выше стрессоустойчивость. Поэтому очень важно научиться понимать и осознавать себя, свои состояния, чтобы поддерживать психическое здоровье.

Почему нет радости, когда есть высокооплачиваемая работа

Если такое состояние наблюдается в условиях, когда работа соответствует всем природным желаниям и ценностным приоритетам человека, тогда следует обратить внимание на другие составляющие, оказывающие влияние на проявление чувства радости в жизни. Радость, счастье, наслаждение — это все проявления чувственной формы жизни. Ее насыщенность во многом связана с тем, насколько мы способны строить отношения с окружающими людьми.

Чтобы улучшить качество жизни и освободиться от всех плохих состояний в каждом из векторов, вернуть ощущение радости, важно:

— восстановить чувство защищенности и безопасности;

— развить навык делиться пищей;

— вернуть свою способность к получению радости, если она была утрачена в результате насильственного кормления;

— освободиться от чувства неприязни к окружающим людям, научившись понимать особенности психики каждого человека, в том числе и свою психику.

Как стать своим в любом коллективе

Человек, прошедший тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана, получает все эти навыки и начинает восприниматься другими как «свой человек», который их понимает. С ним хотят находиться рядом, хотят вместе работать. Такой человек всегда будет иметь преимущество при трудоустройстве, особенно при российском менталитете, где главное — это отношения, а потом все остальное.

И это не манипуляция. На тренинге у каждого из участников меняется восприятие действительности, в результате чего появляются искренние, теплые отношения к окружающим. И люди начинают ощущать это отношение. Обман человек не всегда может почувствовать, но искренность чувствуется всегда. И у вас есть шанс проверить это на собственном опыте и получить свои результаты, пройдя бесплатный онлайн-тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана.

«…Сейчас я зарабатываю примерно в 10 раз больше, чем зарабатывал тогда, и живу не в маленьком полудеревенском
городке. 
Меня быстро повысили на работе, так как я системно оценивал ситуацию и самостоятельно создал условия для этого. Ты просто научаешься видеть точные приоритеты. Несмотря ни на что. Сегодня я точно вижу и дальнейшую перспективу своего профессионального развития и многое другое…»

Александр Г., IT-специалист

Автор Галина Кузьменко

Статья написана с использованием материалов онлайн-тренингов Юрия Бурлана «Системно-векторная психология»

Просмотров: 280

Поделитесь этим с другими:

xn—-7sbfghublmqkebkluk6dzkk.xn--p1ai

Как найти интересную работу по душе, а главное высокоплачиваемую

Огромное значение в нашей жизни имеет работа. Она является отражением нашего внутреннего мира, определяет круг общения и интересов, статус и место в обществе. Работа отпечатывается на нашем физическом, эмоциональном, душевном и духовном состоянии. Именно поэтому важно заниматься любимым делом и знать, как найти интересную работу по душе.

Признаки того, что ваша работа, вам по душе

1. вы не «подгоняете время», не считаете с тоской минуты до окончания рабочего дня и дни до отпуска;
2. на работу вы едете всегда в хорошем настроении, не испытывая негативных эмоций от необходимости заниматься нелюбимой деятельностью;
3. деньги не самая главная мотивация для выполнения своих должностных обязанностей;
4. в любых обстоятельствах вы способны делать свою работу;
5. вы испытываете радость от работы, которую выполняете.

Если вышеперечисленные признаки не относятся к вашей профессиональной деятельности, то стоит задуматься о том, чтобы найти другую, более подходящую для вас работу.

С чего начать поиск подходящей работы

Прежде чем искать высокооплачиваемую работу, стоит найти самого себя, разобраться в своих желаниях, свойствах и чертах характера, симпатиях и антипатиях. Не редко будущая любимая работа, приносящая большую прибыль – это то, чем сейчас вы готовы заниматься безвозмездно, уделяя этому занятию все свободное время.

Если описание душевных предпочтений и черт характера оказалось затруднительным, то достаточно прибегнуть к методу проб и ошибок. Испытывайте себя в различных направлениях деятельности. На листе бумаги напишите десять и более направлений, которые кажутся вам привлекательными и начните последовательно пробовать в каждом из них. Не останавливайтесь, пока не попробуете все интересующие виды деятельности. Ведь только сравнив все, вы сможете определить, что вам больше по душе.

• Характер, как определяющий фактор

Выписанные вами направления желаемой деятельности должны подходить вашему характеру. Если у вас спокойный характер, то вам необходима более спокойная работа и наоборот, более деятельному человеку нужна работа, на которой он не будет скучать.

Иногда, с помощью работы хочется исправить черты своего характера. К примеру, если вы скованы и общение с посторонними людьми является для вас затруднительным, но с помощью своей работы вы хотели бы это исправить, то займитесь деятельностью, которая связанна непосредственно с общением. Это может быть работа официантом, продавцом-консультантом, оказание риэлтерских услуг или деятельность в области прямых продаж.

• Отказ от советов окружающих

Советы, которые могут вам дать родственники, друзья и знакомые – это советы применимые к их жизни, но не к вашей. Только вы сами можете знать, как и где найти работу по душе. Возможно, для вашего самого близкого человека лучшая работа – работа в офисном центре в Москве, а для вас – на рыбзаводе на Камчатке.

• Уход с нелюбимой работы

Если ваша работа перестала доставлять удовольствие, вы с нетерпением ожидает отпуска, выходных и праздников, с трудом просыпаетесь утром и в подавленном настроении едете на работу, то это верные признаки того, что пора сменить деятельность. На любимую работу вы с удовольствием выйдите в выходной или придете пораньше. Ведь если занимаетесь своим делом, вы не устаете, а хорошее настроение благоприятно сказывается на вашем физическом состоянии.

• Деньги – это не самое главное

«Хочу найти работу по душе. Да так, чтобы и платили много, и работать мало». Вряд ли с такой формулировкой получится заниматься любимой деятельностью. Довольно часто, те, кто работает исключительно ради денег, чувствует себя значительно хуже тех, кто занимается любимым делом, пусть пока это и не высокооплачиваемая работа. В реальности, со временем те, кому работа доставляет удовольствие, получаю больше денег, чем те, кого изначально интересовал лишь достаток.

• Неоплачиваемый труд

При поиске занятия по душе стоит быть готовым к тому, что некоторое время вам придётся поработать бесплатно. Если вы хотя бы один месяц отработаете без оплаты и не сильно огорчитесь из-за данного факта, то эта работа точно вам по душе.

Чтобы найти подходящую работу, для начала необходимо определится с жизненными целями. Если настоящая работа не соответствует большой цели, то можете смело ее бросать. Никогда не стоит предавать свои мечты ради денег. Согласно социологическим опросам, только один из десяти людей смог найти работу по душе. Так что вы не так уж и одиноки в данной проблеме, но в ваших силах ее решить.

Причины неудач в поиске работы по душе

Поиск работы – это не сама цель

Для начала, необходимо определиться, что для вас значит работа по душе: хотите вы быть руководителем фирмы в Москве и трудится по четко установленному графику, или же вам больше по душе работа в интернете, и возможность самому корректировать свое рабочее время является неоспоримым преимуществом.

Неуверенность – худший помощник

Заниженная профессиональная самооценка может стать большим препятствием в поиски желаемой работы. Свои профессиональные качества необходимо преподносить в выгодном для вас свете.

Оставьте страх

Для многих огромной проблемой является страх перед неизвестностью. Не бойтесь перемен, смело и уверенно двигайтесь вперед.

Работа сама себя не найдет

Для того, чтобы найти хорошую работу, следует действовать, а не ждать чуда.

Не будьте безответственными

Если вы нашли вакансию по душе, то потратьте время для грамотного и качественного составления резюме, потрудитесь подготовиться к собеседованию. Ведь от первого впечатления зависит, получите ли вы желаемую должность или нет.

Как зарабатывать в интернете

Отдельным разделом хотелось бы выделить возможность заработка в интернете. Многие люди уже не хотят работать на кого-то, соблюдать жесткий график и дресс код. Возможность самому планировать свои рабочие часы, уютная квартира вместо душного офиса и отсутствие необходимости ежедневно тратить время на стояние в пробках по дороге на работу и с работы привлекают все большее количество людей. И тогда возникает вопрос: как же заработать в интернете. Однозначно можно сказать только одно, что в интернете, как и в жизни, предложения легких и быстрых денег являются обманом.

Какими же способами можно заработать в интернете?

— Выполнение различных задач, не требующих специальных навыков. Например, прохождение опросов, написание отзывов, просмотр рекламных видеороликов и т.д.

— Рерайт и копирайт статей.

— Участи в партнерских программах.

— Администрирование групп.

— Платные консультации.

И это далеко не полный перечень возможных вариантов. Более подробно о вариантах интернет-заработка без вложений можно узнать здесь.

Как найти желаемую работу?

Вы уже определились с видом деятельности, который был бы вам по душе, и тогда возникает вопрос, как же получить желаемую должность.

Используйте в своей одежде какую-нибудь деталь, которая вас сделает узнаваемым. Но главное – не переборщить. Ярко-синие волосы явно будут лишними в коридорах адвокатского бюро.

• Найдите «помощников»

Узнайте, какие требования предъявляют к соискателям в желаемом направлении деятельности. При возможности, попросите знакомых распространить необходимую информацию о вас в соответствующих кругах. Слухи, рассказанные через третьих лиц, значительно эффективней саморекламы.

• Заведите блог

Если ваши достижения и успехи будут открыты обществу, то шансы привлечь к себе профессиональный интерес значительно возрастут. И не оставляйте без внимания тех, кто проявляет желание завязать с вами знакомство.

Мало для кого поиск работы по душе имеет конечную точку. Интересы и желания с течением жизни зачастую меняются, поэтому вы еще не раз можете сказать себе: «хочу найти другую работу». Главное – это избавится от страха перемен, с легкость переходить на новые уровни. Гораздо страшнее осознать в конце, что вы прожили жизнь не так, как вам бы хотелось, занимались нелюбимым делом и чувствовали себя не на своем месте.

investobox.ru

❶ Как найти высокооплачиваемую работу 🚩 как найти высокооплачиваемая работа 🚩 Поиск работы

Очень много опубликовано статей, в которых даются советы, как вести себя на собеседовании, как правильно писать резюме, как одеваться, чтобы приняли на работу. Часто рекомендуемый совет, который дают: при собеседовании быть уверенным человеком. А как быть уверенным, если нет этого чувства, которое является важным составляющим элементом успеха.

Чувство уверенности – это внутренне чувство человека, которое не одеть как одежду. Оно исходит изнутри и меняет полностью поведение человека.

Основные моменты, как сформировать внутреннее чувство уверенности:

1.     Определить действия, которые нравятся.

Свое внимание направить на действия, которые нравится делать, то есть они по душе и приносят удовольствие. Существует много различных действий, которые могут подходить ко многим профессиям в зависимости от сочетания. Подходя с такой точки зрения, спектр потенциальных вакансий расширяется, что дает преимущества для выбора оптимально подходящей работы. Психологически человек воспринимает наличие разнообразия и выбора, которое дает ощущения спокойствия. Именно ощущение спокойствия является основой принятия правильного решения человека.

2.     Отметить  у себя  способности, которые необходимы для выполнения действий, которые вам нравятся.  

Способность – это способ, которым человек  решает свою задачу. Задачу можно решать только интеллектуальным способом или физическим, а можно и тем, и другим способом одновременно. Чем больше способов использует человек, тем быстрее и точнее происходит выполнение задачи. Существует много способов, такие как  музыкальный, технический, логический, математический, и так далее. Выделите те способы, которые у вас развиты, и вы их постоянно применяете в решении задач. Психологически наличие у себя способностей человек воспринимает как ощущение опоры под ногами или надежность.

3.     Обратить внимание на то, как способности согласуются со знаниями, образуют умения, навыки, а возможно даже и опыт.

Способности человека начинают работать только тогда, когда соприкасаются к знаниям, которыми обладает человек. Важно увидеть в себе такое сочетание, которое дает человеку ощущения силы и мощи. Психологически происходит осознание, что человек может, которое является основой внутренней уверенности.

При рождении у человека внутренней уверенности, меняется поведение и стиль общения, которое приводит к благоприятным переменам в жизни.

www.kakprosto.ru