Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
Как устроиться на работу без необходимого образования — Work.ua
Далеко не всегда нам удается или хочется работать согласно записи в дипломе. Но образование может не только не соответствовать вакансии — образования может и вовсе не быть. Как же успешно трудоустроиться в таких ситуациях?
Получая образование, мы надеемся и получить билет в светлое будущее — устроиться на хорошую работу. Но совсем не всегда наши надежды оправдываются, и найти работу согласно образования не удается. Но у многих соискателей нет и этого «билета». Work.ua подготовил 6 советов, которые помогут трудоустроиться как с несоответствующим образованием, так и вовсе без него.
Будьте сотрудником, способным решать задачи
Многие выпускники вузов прочитали учебники и впитали всю теоретическую часть, но это не значит, что они могут применить знания на практике.
Хороший сотрудник — тот, кто может решать рабочие вопросы, а не просто знать пути их решения. Покажите себя профессионалом, который может решать проблемы, приведите примеры из профессиональной и личной жизни. Это поможет выдержать конкуренцию с дипломированными кандидатами. Многие вопросы пересекаются в различных отраслях и имеют общие черты и принципы, поэтому, если ваше образование не соответствует должности, на которую вы претендуете, этот способ так же будет полезен.
Образование — лишь один пункт среди возможных достижений
Получить диплом проще, чем стать хорошим специалистом. Если вы умеете делать свою работу хорошо, то научитесь рассказывать об этом. За вас этого никто не сделает. Хорошая самопрезентация с представлением весомых достижений — отличный способ доказать работодателю, что вы справитесь с возложенными обязанностями.
Расскажите, как вы добиваетесь результатов
Каждый может сделать из себя профессионала самостоятельно и хорошо выполнять работу, независимо от диплома.
Учитесь на протяжении всей жизни
Недостаток высшего образования всегда можно компенсировать различными тренингами, курсами, изучая специализированную литературу. Такое обучение при правильном подходе может дать результаты лучше, чем пятилетнее посещение вуза. Также следует помнить, что знания имеют свойство устаревать, поэтому учиться нужно на протяжение всей своей жизни. Держите себя в тонусе, и тогда ваша кандидатура будет выгодно отличаться от кандидатов с профильным образованием, но неактуальными знаниями.
Не придавайте этому большого значения
Не зацикливайтесь на несоответствии или отсутствие образования. Если вы будете придавать этому большое значение, тогда это действительно станет проблемой. Акцентируйте внимание на своем опыте, достижениях и знаниях. Компаниям нужны специалисты, которые могут выполнять работу, для них главное — достижение целей.
Подготовьте несколько историй успеха
Подготовьте для собеседования несколько ярких примеров того, как вы успешно решали вопросы и справлялись со сложными задачами. Истории из жизни отлично охарактеризуют вас, как специалиста. Работодатель будет знать на что вы способны, и то, что на вас можно положиться.
Напомним, что недавно Work.ua проводил опрос с целью определить значимость диплома при трудоустройстве. В результате которого стало известно, что более 65% работодателей больше ценят опыт и навыки кандидатов.
Статья по теме: Как устроиться на хорошую работу без опыта
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Как найти работу без опыта и образования. Зарплаты профессий без высшего образования
Как найти работу без образования: полезные советы
Безусловно, наличие специального образования — фактор, значительно облегчающий возможность найти хорошую, высокооплачиваемую работу и дальнейший успешный карьерный рост.
Не стоит расстраиваться и опускать руки. В последнее время работодатели в большей степени заинтересованы в тех сотрудниках, которые имеют желание работать, опыт и высокие амбиции. Диплом для многих руководителей предприятий значит меньше, чем ответственность, энергичность, креативное мышление работника и его потенциал, в общем.
Главное, проходя собеседование, суметь показать работодателю все свои сильные стороны.
Какую сферу деятельность выбрать, не имея соответствующего образования?
Существуют такие сферы деятельности, в которых образование не требуется. Например, бытовое обслуживание населения и торговля, коммунальное хозяйство, предприятия общественного питания, фабрики и заводы всегда предлагают рабочие места. От претендента на вакансию подобного рода работодатели не требуют образования, чаще они приветствуют наличие специальных навыков или опыта работы. Естественно, престиж подобной работы невысок. Но ведь нужно с чего – то начинать?
В дальнейшем существует реальная возможность проявить свои деловые качества, получить повышение. Нередко официанты становятся администраторами, продавцы – правой рукой, заместителями владельцев магазина. Кроме того, никогда не поздно поступить в учебное заведение соответствующего профиля. Потребуется всего несколько лет, чтобы получить образование и сделать первые шаги в построении карьеры. Главное — определиться, в каком направлении двигаться.
Если Вы четко знаете, чего хотите и имеете возможность потратить некоторое время на приобретение, хотя бы начальных навыков профессии, имеет смысл поступить на какие – либо курсы. Например, парикмахеров, мастеров маникюра, барменов, флористов и др. Это будет неплохим стартом для дальнейшей успешной деятельности.
Даже если у Вас нет никакого сертификата об окончании курсов, и нет возможности его получить, все равно найти работу без образования можно.
Подумайте, что у Вас получается по — настоящему хорошо?
Возможно, Вы умеете делать интересные фотографии, массаж, печь вкусные пирожки или булочки. Попробуйте предложить свои услуги для начала знакомым, поместите объявления в интернете и на городских досках объявлений. Работайте, совершенствуйтесь в выбранном Вами направлении, заводите полезные связи, и, может быть, в будущем это занятие станет Вашим личным небольшим бизнесом. Первым шагом к финансовой независимости может стать создание собственного предприятия. Например, откройте небольшую торговую точку. Для этого, конечно, понадобятся некоторые денежные вложения. Далее останется оформить документы и закупить оборудование. И первый шаг к намеченной цели сделан.
Люди, знакомые с интернетом, могут попробовать найти работу в сети. Существует масса вариантов: создание сайтов и их дизайн, копирайтинг, ведение блогов и др. Нужно быть готовым к тому, что в первое время Ваш заработок будет невысоким.
Для того чтобы зарабатывать в интернете больше, стоит окончить курсы компьютерного дизайна, компьютерной графики.
Поиск работы, не имея соответствующего образования.
Где искать работу человеку без образования? Вы можете воспользоваться следующими ресурсами: объявления о вакансиях в журналах и газетах по трудоустройству, интернет – порталы вакансий. Они содержат много объявлений о работе, не требующей образования и опыта.
Обращение в кадровые агентства. Этот путь малоэффективен, так как они занимаются, в основном, подбором квалифицированных кадров.
Государственные центры занятости всегда подберут Вам работу, но они чаще всего предлагают низкооплачиваемые должности.
Если отсутствие образования – единственная причина, мешающая получить хорошую работу, предложите работодателю компромиссный вариант.
Вас принимают на работу, а Вы поступаете учиться на заочное отделение высшего учебного заведения. Многие руководители заинтересованы в том, чтобы вырастить специалиста, так как кадровая политика некоторых предприятий заключается в подготовке собственных кадров. Для этого компания направляет на обучение персонал, уже работающий на данном предприятии.
Чтобы найти работу без образования и устроиться на нее необходимо уметь правильно преподнести себя на собеседовании.
Первое впечатление – один из главных критериев, по которым работодатель решает, принять ли Вас на работу или нет. Прежде всего, Вам необходимо выглядеть опрятно, по – деловому. На собеседовании абсолютно неуместна яркая, вызывающая одежда и макияж. Явиться на собеседование нужно в точно назначенное время.
Внимательно, не перебивая, выслушайте работодателя. В конце беседы задайте все интересующие Вас вопросы: уровень зарплаты, график работы, возможности профессионального и карьерного роста.
Людям, ищущим работу и не имеющим специального образования, необходимо быть внимательными и разборчивыми, так как существует реальная возможность встретиться с недобросовестными нанимателями. Всегда выбирайте предложения, где указан конкретный перечень того, чем должен заниматься соискатель на вакансию и требований к нему. С осторожностью относитесь к тем объявлениям о работе, в которых указан слишком высокий уровень оплаты.
Если в поисках работы Вас преследуют неудачи, будьте настойчивы и целеустремленны, не сдавайтесь, и Вы достигнете желаемой цели. Может быть, не сразу удастся найти престижную высокооплачиваемую работу, главное, что работа у Вас есть. Настойчивость, желание работать и зарабатывать помогут Вам добиться высоких результатов в выбранной Вами сфере деятельности.
__
Пост создан при поддержке www.bank.pp.ru , где профессиональный налоговый консультант даст вам ценные советы по ведению прибыльного бизнеса.
Молодые люди часто не могут устроиться на работу, потому что не имеют соответствующего опыта. Но ведь чтобы его получить, нужно сначала где-то поработать. Из любой, даже самой сложной ситуации можно найти выход. В этой статье мы разберемся, куда пойти работать без опыта, чтобы разорвать этот замкнутый круг.
Сетевой маркетинг
Многие вчерашние студенты, которые ищут куда можно пойти работать, в конце концов, начинают заниматься сетевым маркетингом. Главные черты характера, которые необходимы для такой деятельности – это коммуникабельность и общительность.
Многие сетевые компании торгуют некачественным товаром, поэтому, если вы решили попробовать свои силы в этом направлении, ищите молодую фирму, которая недавно работает на рынке. Добиться успеха в крупных компаниях практически невозможно.
Продавец
В последнее время мы часто слышим от молодых людей: «Не знаю куда пойти работать, потому что не имеют опыта и специального образования».
Устроиться продавцом в магазин можно сразу после школы. Безусловно, все хотят торговать какой-то техникой или модными гаджетами и получать большую зарплату. Но проще всего начать с продуктов питания. Со временем, когда у вас появиться опыт, можно поискать другое, более престижное место.
Главное – вы сможете получить бесценные знания и опыт в сфере торговли, что в дальнейшем станет для вас незаменимым навыком.
Официант
Это отличная профессия для тех, кто не знает, куда пойти работать без опыта работы. Официанты зарабатывают неплохие деньги, особенно если они работают в заведении, где собираются богатые люди. Кроме приличной зарплаты им дают чаевые клиенты. Можно также получать дополнительный доход, обслуживая частные вечеринки и другие праздничные мероприятия.Работа официанта достаточно сложная как в физическом, так и в моральном плане. Учитывайте, что вам придаться проводить «на ногах» около 13–15 часов. Кроме этого, необходимо улыбаться и вежливо общаться со всеми клиентами.
Безусловно, данная работа подойдет не всем, но попытаться стоит, вы ничего не теряете. И даже негативный опыт – тоже опыт.
Фастфуд
Когда человеку задают вопрос, куда пойти работать без опыта и образования, в голову сразу приходит мысль – работником в заведение быстрого питания. Это тяжелый труд, поскольку в фастфудах ежедневно питается много людей. Чтобы их обслужить, сотрудникам приходиться целый день проводить на ногах, не приседая ни на минуту. В основном, в таких заведениях подрабатывают студенты и молодые люди, которые не имеют опыта. Они получают небольшую, но стабильную зарплату. Этот вариант хорош, но только в качестве временной подработки. Молодым людям нужно развиваться, искать более выгодные условия труда.
Риэлтор
Охранник
Эта должность подходит как для мужчины, так и для женщин, которые ищут, куда пойти работать без опыта. Обычно таких сотрудников нанимают для охраны в магазины и супермаркеты. Опыт и обучение для этого не понадобится.
Достаточно просто договориться с руководством. Обычно с этим не возникает никаких проблем, но при этом платить вам будут меньше. Хорошую зарплату получают охранники в ночных клубах и ресторанах, но там часто возникают скандалы и драки.
Продавец консультант
Чтобы освоить такую профессию, нужно уметь общаться с людьми и иметь определенные знания о товаре, который вы продаете. Продавцы в магазинах бытовой техники и автосалонах получают неплохую зарплату. Найти свободную вакансию можно по объявлениям в интернете или СМИ.Хостесс
На такую должность рестораны обычно приглашают молодых привлекательных девушек, которые владеют иностранными языками. Они помогают гостям выбрать место в зале, определиться с заказом и подобрать напитки. Это неплохая, достаточно престижная работа, которая приносит хороший доход.
Диспетчер
Женщина, которая уходит в декретный отпуск, естественно, прерывает свою трудовую деятельность. Для молодых мам, которые не знают, куда пойти после декрета без опыта, на рынке труда существует немало вакансий.
Многие компании предлагают им гибкий график или частичную занятость. Например, можно устроиться оператором, чтобы отвечать на звонки клиентов или диспетчером в службу такси. В таком случае вы сможете работать удаленно на домашнем телефоне.
Рабочие специальности
Если вы не знаете куда пойти работать без опыта и образования, не огорчайтесь. Существует множество рабочих профессий, которым обучают прямо на производстве. Спрос на них огромный, поэтому найти свободную вакансию можно без труда. Безусловно, это тяжелый труд, но зато вы будете получать стабильную высокую зарплату. Если параллельно учиться, чтобы получить высшее образование, можно быстро сделать хорошую карьеру.
Курьер
Многие компании приглашают на работу курьеров, которые доставляют заказ от продавца к клиенту. Это не очень престижная должность, но за свою работу курьеры получают неплохую зарплату. Такой вариант подходит для тех, кто ищет, куда можно пойти работать без опыта работы. Устраиваясь на эту должность, следует помнить о том, что курьер несет полную ответственность за груз. Если он испортит товар, его стоимость вычтут из зарплаты. Но если вы будете серьезно относиться к своему делу, можно получать неплохой доход.
Работа для девушек
Представительницы прекрасного пола часто задают вопрос, куда пойти работать девушке без опыта. Искать нужно в таких местах, где всегда требуются сотрудники, например, можно устроиться в супермаркет продавцом или кассиром.
Если вы хотите работать по профессии, но вас не берут без опыта, попробуйте устроиться помощником к соответствующему специалисту. Здесь вам пригодятся знания, полученные в вузе и, самое главное, вы сможете получить драгоценный опыт. Это отличный вариант для вчерашних студентов, которые интересуются, куда можно пойти работать с высшим образованием сразу после окончания учебы.
Офис менеджер
Молодые люди, которые ищут варианты, куда можно пойти работать с образованием, испытывают определенные трудности с трудоустройством. Самый простой способ – это устроиться офис-менеджером.
Этот специалист занимается делопроизводством, замещает других сотрудников, когда они отсутствуют, то есть выполняет всевозможные поручения.
Спустя время, если руководство компании не предложит вам занять должность по специальности, можно перейти в другую организацию, поскольку в трудовой книжке будет запись о том, что вы имеете опыт. А это очень важно для будущего трудоустройства.
Фриланс
Удаленный заработок в сети имеет массу преимуществ. Вы получаете хорошую зарплату, свободный график и при этом не зависите от начальства. В любое время можно прерваться, чтобы заняться домашними делами. За это вы не получите выговор или предупреждение. Фрилансеру не приходится бороться за более престижную должность с конкурентами и общаться с людьми, которые ему неприятны.
Куда можно пойти работать без образования: 15 лучших специальностей + 5 советов, чтобы гарантировано занять хорошую вакансию.
Наличие диплома института или университета, или хотя бы – колледжа или техникума дает куда больше шансов реализоваться в профессиональной жизни, сделать карьеру.
Но не все хотят или могут продолжать учебу после окончания школы. Вот почему вопросы «Куда пойти работать без образования» – не такая уж и редкость.
Варианты трудоустройства действительно существуют, но приготовьтесь к тому, что о престижной работе, не имея специальных навыков, можно и не мечтать.
Образование или умение: что позволит работать лучше?
Образование – далеко не всегда залог того, что дипломированный специалист окажется великолепным работником.
Часто работодатели, беря на работу молодого специалиста с дипломом престижного вуза, получают неожиданный эффект: молодое дарование излишне амбициозно и отказывается выполнять те задания, которые кажутся ему недостойными столько блестящего образования, полученного за отцовские деньги.
Во многих случаях гораздо важнее умения, которыми обладает соискатель работы, а образование – то, что можно всегда получить при необходимости.
Игорь имел золотые руки, поэтому мог починить практически любой электроприбор.
После школы он не смог пойти учиться, потому что как раз умер отец и нужно было помогать маме поднимать на ноги младших брата и сестренку.
Устроился грузчиком в строительный магазин. Постепенно его умение починить любую технику стало доступно коллегам, и они начали таскать ему фены, обогреватели, мясорубки и прочее.
Начальник обратил внимание на умелого юношу, когда он смог починить кофеварку, что сломалась в офисе и, узнав его историю, отправил того учиться в политехнический техникум.
А потом и взял его на работу в ремонтную мастерскую, которую недавно открыл, и где катастрофически не хватало таких талантливых специалистов, как Игорь.
После школы он не смог пойти учиться, потому что как раз умер отец и нужно было помогать маме поднимать на ноги младших брата и сестренку.Часто то, что мы знаем и умеем, заменяет «корочку» об окончании вуза, правда – до поры до времени, пока мы не начинаем претендовать на более высокие должности, где уже без высшего образования не обойтись.
Куда пойти работать без образования: профессии, что доступны людям без диплома…
Список профессий, куда можно пойти работать без образования, не ограничивается 1 – 2 наименованиями.
Он достаточно обширен.
Ознакомившись с ним, вы можете выбрать ту специализацию, в которой проявите максимально свои достоинства.
1. Пойти работать без образования проще всего, если вы физически сильный и здоровый человек.
Конечно, проще всего себя реализовать человеку без образования в работе, где, прежде всего, нужно хорошее здоровье и сильные мышцы.
Если вас не пугает тяжелый физический труд, то пойти работать можно:
Разнорабочим на стройке.
Поначалу все, что вам доверят делать, – таскать тяжести и выполнять указания «принеси – подай».
Но, если вы хорошо проявите себя, то сможете в дальнейшем освоить, пусть и нелегкую, но высокооплачиваемую строительную специальность, например, каменщика или кровельщика.
На ферму.
Если в вашем населенном пункте есть фермерские хозяйства, туда можно устроиться даже без специального образования. Вы можете, например, собирать урожай на полях или ухаживать за скотом.
Уборщицей.
Наводить чистоту в офисном или другом помещении может любой человек, которому это позволяет делать здоровье.
Мужчины тоже могут претендовать на подобную вакансию, но все же женщин сюда берут охотнее, справедливо считая, что они убирают лучше.
Дворником.
Нехватка дворников ощущается во всех крупных городах, потому что мало кто готов выполнять столь тяжелый труд за столь небольшие деньги. Так что конкурентов у вас будет немного.
Грузчиком.
А это уже работа для настоящих мужчин, потому что женщины-грузчики встречаются крайне редко. И это неудивительно, ведь мужчины физически сильнее дам, да и таскать тяжести для них – естественное занятие.
Официантом.
В дорогой ресторан вас, конечно, не возьмут, а вот обслуживать клиентов в небольших кафешках, барах, заведениях фаст-фуда – любому исполнительному, общительному и терпеливому человеку по плечу.
Сюда же можно отнести работу бармена, посудомойки, хостес.
Охранник.
Конечно, эту профессию трудно отнести к тем, которые требуют таких уж недюжинных физических усилий, но вот крепкое здоровье вам понадобится, потому что работа охранника преимущественно посуточная, а значит, частенько придется не спать всю ночь.
Единственная трудность – пойти работать сторожем вы сможете лишь в какую-то не шибко серьезную компанию, потому что серьезные охранные фирмы требуют от своих сотрудников, как минимум, отслужить в армии, как максимум – иметь за плечами службу в правоохранительных или военизированных органах.
Работник супермаркета.
Крупные супермаркеты нанимают на работу людей, у которых нет образования для выполнения разнообразной работы: сидеть на кассе, расставлять товар по полкам, сортировать продукты на складе, заниматься фасовкой и т.д.
Если у вас есть права и личный автомобиль или хотя бы – мотоцикл, это существенно упрощает дело. Но работать курьером можно, рассчитывая лишь на свои ноги. Общественный транспорт пока никто не отменял.
Сборщик мебели.
Делать мебель – сложно, а вот доставлять ее клиентам, поднимать на верхние этажи и собирать на месте не так уж и трудно. Краткий курс обучения, небольшая стажировка и – за дело.
Есть еще такая обширная сфера для деятельности, как «разнорабочие».
Это фактически «старшие куда пошлют». Платят за такой труд мало, требуют много, но рассчитывать на многое без образования трудно, не так ли?
2. Куда пойти работать без образования: умственный труд.
Не стоит думать, что при отсутствии образования, все, что вам доступно, – тяжелый физический труд.Достаточно специальностей, требующих умственных усилий, куда можно пойти работать, даже если у вас нет диплома:
№ | Название | Описание |
|---|---|---|
1. | IT-сфера | Если вы на «ты» со своим компьютером, то можете подрабатывать, устанавливая «винду», программы, прокачивая чужие компы и т.д. Но это все – «шабашки», потому что официально устроиться работать в IT-сферу без образования можно, только если вы – компьютерный гений. |
2. | Помощник руководителя / секретарь | Несмотря на то, что на секретарей учат, освоить такую профессию можно и без специального образования.  Главное – знакомства, которые помогут вам занять свободную вакансию. |
3. | Дистрибьютор, реализатор, продавец-консультант, торговый / рекламный агент и т.п. | Многие торговые специальности не требуют получения специального образования, зато требуют наличия определенного набора личных качеств: старательности, внимательности, умения быстро обучаться и прочего. |
4. | Диспетчер | Можно устроиться диспетчером в службу такси. Второй вариант – пойти работать оператором колл-центра в компанию, типа Teleperformance. Тут ни образование не требуется, ни наличие каких-то особых знаний и умений. |
5. | Фриланс | Весьма обширная сфера, где можно: — писать тексты на заказ; — обрабатывать фотографии; — делать макеты будущей рекламной продукции; — изготавливать на продажу какие-то поделки: — печь торты на заказ и т.п. |
Как видите, большинство профессий, что не требуют больших физических затрат, основаны на наличии у соискателя каких-то умений или на крайний случай – способностей.
Так что совсем уж глупым бесполезным личностям трудно будет пойти куда-то работать.
Куда можно пойти работать без образования и что для этого нужно?
Без образования можно пойти работать и даже – не на минимальную зарплату. Вы в этом убедились, изучив список предложенных мною вакансий.
И все же стоит позаботиться о том, чтобы повысить свои шансы, которые и так не слишком велики без диплома.
1) Как можно устроиться работать без образования?
Всех школьников можно разделить на две основные группы:
- Те, что мечтают быстрее повзрослеть, получить образование (хотя бы – школьное) и пойти работать, чтобы не зависеть от родителей.
- Те, что не желают расставаться с детством и юностью, оттягивая момент трудоустройства на как можно более поздний срок.
Люди, не желающие учиться, попадаются и в первой и во второй группе, вот только причины, чтобы не получать образование, у них разные.
Пойти устроиться на работу под силу каждому, даже если нет образования.
Свои шансы на трудоустройство можно повысить, если:
10 крутых вариантов работы без образования.
Куда пойти работать? Лучшие профессии.
2) Вы действительно до конца жизни хотите работать без образования?
Образование, безусловно, важно. Наличие диплома, да еще и престижного вуза, повышает ваши шансы на рынке труда.
Кроме того, существует ряд профессий, которые просто недоступны людям, что официально не получили звание специалиста.
Есть ряд причин для того, чтобы все-таки :
- Более широкий потенциал для профессиональной реализации.
- Повышение шансов на занятие свободной вакансии.
- Страховка – все же дипломированных специалистов увольняют реже, чем тех, кто не имеет никакого образования.
- Возможность претендовать практически на все вакансии в вашем секторе.
- Шанс познать студенческую жизнь изнутри.
- Получения специализированных знаний, которые в противном случае придется осваивать самостоятельно.
- Расширение своих возможностей не только в профессиональной, но и в других сферах.
Пускай, по молодости кажется, что можно вполне успешно работать и без образования. С возрастом приходит понимание, что лучше подстраховать себя со всех сторон.
Пускай, в первый год после окончания школы вы провалили вступительные экзамены или же просто взбунтовались и не захотели никуда поступать. Но неужели относительно небольшое количество вакансий и необходимость тяжко работать за деньги, куда меньшие, чем получают дипломированные специалисты, не убедили вас все же позаботиться о получении образования?
Да даже если вы смогли устроиться на относительно неплохую работу, то почему бы не поступить на заочное отделение, чтобы получить диплом без отрыва от основной занятости?
Не откладывайте обучение в университете в долгий ящик. Чем вы моложе, тем мобильнее и активнее, тем лучше работают ваши мозги, впитывая в себя новые знания. Но и в зрелом возрасте можно пойти учиться, если на кону стоит ваша карьера.
Пускай вы на время и нашли ответ на вопрос «Куда пойти работать без образования?», но жизнь меняется, меняются требования работодателей, с каждым годом на рынке труда появляются новые дипломированные специалисты.
Вы уверенны, что сможете конкурировать со всеми на равных без образования?
Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
Из некоторых институтов эйчары никогда не приглашают студентов: не устраивает их поведение и уровень знаний.
Фраза «высшее образование — обязательно» присутствует почти в каждом объявлении о вакансии, если только речь не идет о рабочих специальностях. Но значит ли это, что без высшего образования о карьере можно забыть? Ведь на деле нередко год опыта работы значит больше, чем пять лет сидения на лекциях.
«Взяли человека на должность регионального менеджера, с высшим образованием, но без опыта работы, — рассказывает сотрудник торговой компании. — Так он не особо понимает разницу между супервайзером и мерчендайзером. А должность «супервайзер мерчендайзеров» вызывает у него полный паралич сознания».
Почему требуют высшее образование?
Высшее образование само по себе не является гарантией успешного трудоустройства, утверждают эксперты.
«Нередки ситуации, когда профессиональный опыт кандидата, его квалификация играют большую роль, чем наличие у него диплома о высшем образовании», — говорит Ольга Колесникова, руководитель группы «финансы и консалтинг» отдела по подбору постоянного персонала кадрового агентства Coleman Services.
Однако Виктория Борисова, консультант по подбору персонала кадрового центра «Эталон», добавляет, что если работодателю придется выбирать между двумя кандидатами с хорошим опытом работы, и при этом у одного из них будет высшее образование, а у другого нет, то с наибольшей вероятностью он отдаст предпочтение первому кандидату.
«Дело в том, что наличие высшего образования подразумевает наличие специальных знаний у кандидата, широкий кругозор, умение анализировать большой объем информации и делать адекватные выводы. Кроме того, обучение в вузе формирует навыки самостоятельной работы, организации времени и самоконтроля», — поясняет директор по персоналу Абсолют Банка Сергей Дерябин.
Правда, на этот счет есть и другое мнение.
Эйчары знают, как «звездят» некоторые выпускники престижных вузов, чьи амбиции не всегда подкреплены необходимыми знаниями.
«Действительно, многие вакансии требуют особых знаний, которые, как правило, человек может получить только в вузе, — рассуждает менеджер по персоналу на форуме. — В тоже время учеба в институте накладывает очень большой отпечаток на человека, и не всегда положительный. Я работаю со стажерами, и есть институты, из которых я никогда не приглашаю студентов: я уже знаю, как они будут себя вести и каким уровнем знаний обладают».
Когда высшее образование обязательно, а когда нет
Требования работодателя к квалификации сотрудника строго индивидуальны и зависят от той сферы, в которой будет работать соискатель, и от должности. «Ряд профессий подразумевает обязательное наличие высшего образования. Большая часть банковских специальностей требует от сотрудников глубоких теоретических знаний и практических навыков. Поэтому обычно банки предпочитают кандидатов с высшим образованием.
Более того, для некоторых позиций в банке наличие высшего образования обязательно», — констатирует Сергей Дерябин.
А Виктория Борисова подчеркивает, что специалист без высшего образования не может претендовать на вакансии в сферах топ-менеджмента, экономики, маркетинга, участвовать в разработках новых технологий и т. д., «поскольку большой объем знаний, которые понадобятся для работы, получить можно только в вузе».
Но не всегда высшее образование является принципиальным условием для приема на работу, напоминают эксперты.
К примеру, должность менеджера по продажам не требует обширных специальных знаний, если только речь не идет об очень узком сегменте. И зачастую работодатель ждет от кандидата в первую очередь умения эффективно продавать, общаться и заинтересовывать клиента, говорит Ольга Борисова.
Для того чтобы работать таможенным декларантом, также достаточно средне-специального образования, а порой всего лишь курсов по этой специальности. Ключевую роль при решении о приеме на такую работу играют опыт и личностные качества, говорит Ольга Борисова.
Она вспоминает случай, когда «в крупную иностранную компанию на должность декларанта был принят специалист со средне-специальным образованием, но обладающий всеми необходимыми навыками и внушительным опытом, чем и «переиграл» нескольких кандидатов с высшим образованием».
Отправлять ли резюме?
По словам Виктории Борисовой, в одних случаях, не имея высшего образования, отправлять резюме на вакансию, где высшее образование указано в качестве обязательного условия (особенно узкопрофильное), просто бессмысленно. А в других — абсолютно приемлемо.
«Последнее особенно относится к людям творческих профессий, например к дизайнерам. Главным критерием оценки этих кандидатов является не образование, а их работы. Если специалист талантлив, имеет хороший опыт и множество творческих идей, то он может принести гораздо большую пользу работодателю, чем человек, не обладающий подобными качествами, но имеющий высшее образование», — говорит она.
«Можно смело отправлять свое резюме работодателю, если ваш практический опыт соответствует ожиданиям работодателя, — подтверждает Ольга Колесникова.
— У нас была кандидатка, которая не имела высшего образования, но длительное время работала в западной компании. При рассмотрении ее кандидатуры на должность бухгалтера основополагающим критерием был ее огромный практический опыт и отличная рекомендация предыдущего работодателя».
Далеко не у всех соискателей имеется высшее образование. Тем не менее они являются мастерами своего дела, эффективно работают и получают хорошую заработную плату. «Если человек находится «на своем месте», любит свою профессию и желает развиваться в ней, то какое бы образование он ни имел, у него всегда есть шансы реализоваться в любимом деле», — подводит итог Виктория Борисова.
Наталья Полетаева
Не знаете где взять денег на образование? Кредит на образование.
- Карьера, Работа, Учеба
Доброго времени суток, уважаемые читатели!
Сегодня у молодёжи, зачастую, отсутствует желание и мотивация в продолжении не то что учёбы (даже в школе), но и работы. Вместо того чтобы зарабатывать себе деньги для удовлетворения своих желаний, им проще попросить у родителей.
Даже потребовать, чтобы те дали им необходимые средства.
Если человек задается вопросом: «как найти работу без образования?» — это уже половина поставленной задачи. Значит, что работу он обязательно для себя найдёт.
К сожалению, в настоящее время человеку и с двумя высшими образованиями найти работу, удовлетворяющую его требованиям, сложно, а что уж говорить о тех, кто совсем не имеет образования.
См. также « Любимая работа раскрывает потенциал человека, делает его лучше, развивает. Когда вникнете во все тонкости новой профессии, она станет в разы интереснее. Рано или поздно с поиском места в жизни сталкивается практически каждый человек.
- Нужно иметь сильное, непреодолимое желание устроиться на работу.
- Необходимо определиться с тем уровнем денежного дохода, которого хватило бы на месяц жизни. Рассчитывать на то, что без образования сразу можно получить солидное денежное вознаграждение не следует.
- Определиться какой труд будет предпочтительнее – физическая, психологическая или обслуживающая категория. Нормированный или нет рабочий день, наличие социальных гарантий
Нормированный или нет рабочий день, наличие социальных гарантий- Обязательно понять свои личностные особенности. В их определении может помочь специалист-психолог. Обратившись к нему, можно определить направленность своего темперамента, пройдя несколько соответственных тестов (они бесплатные).
Именно определив свои природные способности к конкретной деятельности, можно приступать к поиску вакансии по рекомендованному психологом направлению занятости. Даже не имея образования, но обладая талантом и трудолюбием, можно найти для себя привлекательную вакансию, независимо от места проживания (мегаполис ли это, или обычный небольшой посёлок).
- Если предложение по трудоустройству поступит от частного предпринимателя, то настораживаться и сразу отказываться не следует. Именно они, зачастую, принимают к себе на работу людей молодых, не имеющих образования и опыта работы. Конечно, предварительно будет предложена стажировка с испытательным сроком. Но такое условие, в наше время, встречается повсеместно.
- Такие качества в характере соискателя без образования, как уверенность в том, что он делает, здоровый авантюризм и умение рисковать — обязательно помогут ему принять правильное предложение о работе.
- Встать на биржу труда и подыскивать для себя работу с помощью профессионалов, там работающих.
- Не стесняться обращаться к своим друзьям, знакомым, родителям и их окружению за оказанием помощи для поиска подходящей работы.
- Последний совет – выбрав профессию и найдя вакансию по ней, следует подобрать себе такой образ (одежда, обувь, причёска, макияж), чтобы максимально ему соответствовать.
Следует начать «своё дело», взяв кредит под него в банке. Тем, кто состоит на учёте в качестве безработного, возможно получение субсидии от государства на развитие создаваемой производственной фирмы. Следует попробовать осуществить давнюю мечту, пусть и не имея образования, стать хозяином и руководителем в собственном деле.
2. Удаленная работа
Нельзя забывать и про набирающую популярность удалённую работу. Работодателю, выдающему задание, важен результат, а не «корочка» об образовании и специализации.
3. «Все работы хороши- выбирай на вкус»
В работе по профессии разнорабочий, дворник, уборщица нет ничего постыдного. Никакого образования на такой работе не требуется. Она, конечно, не сильно оплачиваемая, но не менее важная.
К низкоквалифицированным, не требующим образования, но необходимым жизненно-важным профессиям относятся грузчик, курьер-почтальон, гардеробщик или вахтёр-сторож, кондуктор или промоутер, посудомойщик, оператор Сall-центра.
Также это могут быть такие профессии, как относятся визажисты (стилисты), певцы «из народа», люди, знающие и хорошо понимающие как отремонтировать автомобиль – «природные умельцы», продавцы (особенно в киосках и на лотках), повар-кулинар, водитель общественного транспорта, швея.
4. Учиться никогда не поздно
Многие из вышеперечисленных профессий получают на специальных курсах или в колледжах, но работать по ним возможно и без профессионального образования.
Их осваивают под руководством опытного коллеги непосредственно на рабочем месте.
Известны примеры людей, добившиеся высоких результатов в своей профессии и не имеющие никакого по ней образования.
Если человек талантливый, он обязательно достигнет успеха в своём призвании.
Например, известный отечественный киноартист Михаил Пуговкин, отмеченный всевозможными званиями и премиями, не имел не только специального образования, но и среднюю школу не закончил. Любимый многими «Индиана Джонс» — Харрисон Форд, да и Билл Мюррей, когда им предложили первые роли в кино, не то что не получили профессионального образования, но и колледжи, где учились, побросали.
При большом желании, заниматься карьерным ростом можно уже во время учёбы в школе или в ВУЗе. Но для этого нужно обладать бешеным трудолюбием и безмерным талантом, отпущенным природой. К примеру, гениальный музыкант или певец, которого нельзя не слушать, самобытный художник, писатель-поэт или фотограф-портретист.
Но не в каждой из творческих профессий можно достичь высокого результата без образования, а обладая лишь талантом и желанием. Например, для того чтобы стать высокооплачиваемым менеджером, тележурналистом или радиоведущим необходимо обладать знаниями и эрудицией. Тут без образования – никак.
После того, как найдете подходящую работу не имея образования, всё же лучше пойти и получить его. Знания и умения ещё никому и никогда не помешали.
Поделись статьей с другом:Поделитесь статьей с друзьями:
Похожие статьи
Как трудоустроиться если нет образования
Сотни тысяч людей ежедневно сталкиваются с необходимостью поиска работы. И отсутствие образования считают серьезным препятствием на этом пути. Такое утверждение уже не актуально. Сегодня многие работодатели при приеме на работу исходят не столько из наличия образования у потенциального работника, сколько из имеющихся у будущего сотрудника качеств.
Соискатель, показавший на собеседовании заложенный в нем потенциал, сможет получить хорошую работу и без диплома. Прочитав эту статью, вы узнаете, как устроиться на работу без образования.
На получение какой профессии можно претендовать, не имея специального образования
Многие работодатели готовы обучить нового сотрудника азам профессии после приема на работу. Целый ряд вакансий позволяет получить за короткое время необходимые знания и навыки.
Объявления об открытых вакансиях, не предусматривающих наличие у кандидата специальной подготовки, как правило, размещаются работодателями с соответствующей пометкой – «без специального образования» или «без образования».
Ответ на вопрос о том, на какую работу можно устроиться без образования, зачастую дают торговые сети, которые охотно набирают персонал из новичков, не имеющих диплома.
Кроме того, большинство должностей работников складских комплексов позволяют принимать сотрудников, не имеющих на начальном этапе специальной квалификации.
Риэлтерские конторы, страховые компании, рекламные агентства – это сферы деятельности, в которых сотрудник реализует свои возможности через умение убедить клиента. И зачастую для руководства этих компаний наличие документа об образовании не является существенным условием для принятия решения о приеме на работу нового сотрудника.
Список возможных профессий
Перспективные и доходные места, куда можно устроиться на работу без образования, несомненно, предлагает сфера услуг, где требуются сотрудники на самые разные вакансии – от официантки до администратора.
Вот перечень профессий и должностей, которые доступны соискателям без образования:
- промоутер,
- курьер,
- кондуктор,
- гардеробщик,
- вахтер,
- мойщик автомобилей,
- сотрудник клининговой службы,
- оператор call-центра,
- продавец,
- кассир,
- официант,
- торговый представитель,
- копирайтер,
- администратор.
Причем вышеприведенный список далеко не исчерпывающий.
Из-за дефицита рабочих специальностей, который сложился на сегодня на рынке труда, работодатели все чаще и чаще проводят обучение сотрудников после трудоустройства.
Будущие возможности и реализация успешной карьеры
Есть много примеров того, как люди, обеспокоенные на определенном этапе своей жизни решением задачи, как устроиться на работу без высшего образования, добивались впоследствии серьезного продвижения по службе.
Трудолюбивый и способный сотрудник, готовый выкладываться на сто процентов, проявляющий в ежедневной работе свою активность и целеустремленность, не останется без внимания. Руководитель обязательно предоставит ему шанс проявить себя.
Кроме того, в большинстве современных компаний проводится систематическое обучение персонала. Пройдя необходимые этапы такого обучения, проявив способность выполнять сложные и ответственные задания, новичок имеет все шансы для роста и развития.
Резюме для удачного трудоустройства
Резюме – это информация о сотруднике, которая позволяет ему показать свои конкурентные преимущества перед работодателем.
В резюме должны найти отражение сведения, позволяющие привлечь внимание к персоне соискателя, несмотря на отсутствие у того образования, и подтолкнуть работодателя к следующему шагу – приглашению на интервью.
Первое мнение – самое сильное, оно формируется о соискателе во время знакомства с его резюме. И если приглашения на собеседование не последовало, значит, работодатель не принял во внимание резюме в силу каких-либо обстоятельств.
Собеседование, которое проходит кандидат при приеме на работу
Цель собеседования с точки зрения работодателя – выяснить, насколько подходит кандидат для выполнения будущей работы. Соискатель, рассказывая о себе и отвечая на вопросы в ходе собеседования, должен убедить нанимателя в том, что он обладает качествами, необходимыми для успешного выполнения поставленных задач. Не менее важно для работодателя наличие у претендента на должность серьезной мотивации.
Как поступить, если не получается найти работу
Для того чтобы добиться успеха в таком важном вопросе, как трудоустройство, нужно задействовать все имеющиеся резервы.
Необходимо поместить резюме на соответствующих сайтах, воспользоваться социальными сетями. Возьмите за правило постоянно штудировать интернет-ресурсы, которые размещают информацию о новых вакансиях. И в обязательном порядке запрашивайте актуальные данные в центрах занятости.
Нелишним будет также подключить к процессу поиска работы своих знакомых. Не исключено, что они слышали о том, что в новую организацию идет набор сотрудников, и предоставят вам такую информацию.
Если резюме уже размещено, необходимо его доработать с целью повышения интереса к нему со стороны работодателей.
Главное – вести поиск работы ежедневно, продуманно и настойчиво.
Куда пойти работать без образования и опыта работы: Видео
как найти работу без диплома
Одним из основных требований к кандидатам на определенную должность является наличие опыта работы и соответствующего образования. Конечно же, никто не станет спорить с тем фактом, что образование играет далеко не последнюю роль в жизни каждого человека, однако это вовсе не означает, что в наши дни невозможно найти работу без образования. Основным фактором, который должен влиять на решение поступать в ВУЗ, должно выступать желание учиться и получать новые полезные знания, а вовсе не стремление заполучить столь важный при трудоустройстве диплом. В конце концов, многие люди, устроившись на работу, получают образование заочно. К тому же, стоит отметить, что диплом поможет разве что устроиться на открытую вакансию в городе Тверь, но он никак не сможет помочь в том, чтобы «удержаться» на ней.
Для многих работодателей большое значение имеют не только стаж, профессионально-квалификационные навыки и образование, но также и личностные характеристики своих сотрудников, ценятся такие качества как целеустремленность, готовность выполнять поставленные задачи, амбиции и желание совершенствоваться.
Во-первых, нужно заметить, что многие работодатели охотно принимают на работу студентов последних курсов, поскольку эта категория соискателей неприхотлива в плане оплаты труда, к тому же появляется возможность «вырастить» отличного перспективного сотрудника. В связи с этим, обязательно в своем резюме нужно указать, что Вы получаете образование по определенной специальности. В большинстве случаев, на работу в Твери устраиваются либо студенты-заочники, либо те, кого устраивает вечерняя форма обучения. Это связано с тем, что многим современным фирмам и компаниям нужны сотрудники на полный рабочий день, однако, это вовсе не говорит о том, что будущие специалисты, которые учатся на дневном отделении не найдут работу с неполным рабочим графиком.
Нужно дать понять потенциальному работодателю, что, если у вас нет диплома, который свидетельствует об окончании престижного ВУЗа, это не означает, что вы ничего не умеете делать. Так, например, работа без образования подойдет, тем, кто умеет танцевать, петь, рисовать или играть на каком-нибудь музыкальном инструменте, а главное умеет обучать своему ремеслу других. Работа репетитором приносит неплохой и стабильный доход, кроме того, можно оказывать консультационные услуги или же помогать школьникам с выполнением домашних заданий или рефератов. Конечно же, больше шансов трудоустроиться имеют люди, которые имеют сертификат, от определенной организации, в которой они и получили свои навыки.
Для многих должностей, таких как официант, кассир фаст-фуда, продавец консультант, оператор call-центра или различные рабочие вакансии высшее образование и наличие диплома не являются обязательными. И пусть назвать такую работу престижной нельзя, и она не позволит построить блестящую карьеру, зато с ее помощью у Вас появится возможность убедиться в своих силах и способностях. К тому же, любая работа без образования вполне может стать первой ступенькой на пути к успешной карьере.
Смотрите также:
Популярные вакансии:
10 самых высокооплачиваемых профессий — Иммигрант сегодня
Высшее образование повысит шансы иммигрировать в Канаду и получить хорошую должность в этой стране. Если его нет, то не страшно! Вы можете начать обучение в Канаде или устроиться на одну из довольно высокооплачиваемых работ.
Водитель общественного транспорта
Средний доход: 31 968 долларов — 72 264 долларов в год.
Канада — огромная страна. В какой город лучше переезжать? Мы написали PDF-книгу, в которой дали ответ на этот вопрос!
Узнать больше
Требования к этим специалистам отличаются в разных провинциях. Но, как правило, все, что нужно, — это диплом средней школы, водительское удостоверение, которое соответствует всем стандартам класса «С».
Землеустроитель
Средний доход: 38 075 — 108 568 долларов.
Землеустроитель – это специалист по топографической съёмке. Начальным специалистам платят немного, но когда вы получите профессиональную лицензию, то сможете зарабатывать в среднем около 65 тысяч долларов в год. Со временем доход может вырасти до шестизначной цифры.
Риэлтор
Средний доход: 25 434 — 178 000 долларов.
Чтобы стать риэлтором, вам просто нужен диплом средней школы, курс обучения недвижимости и лицензия на продажу. Если вы работаете в большом городе, то наверняка у вас получится прилично зарабатывать.
Водитель мусоровоза
Средний доход: 31 779 — 61 264 долларов.
Большинство компаний ищут водителей с лицензией DZ и хорошими коммуникативными навыками. Ваша почасовая ставка будет зависеть от опыта (15,24 — 25,06 долларов) .
Пожарный
Средний доход: 38 388 — 100 688 долларов.
Для это профессии необходимы аттестат о среднем образовании и сертификат по оказанию первой помощи, а также отсутствие криминальной истории, отличное владение английским языком и стрессоустойчивость. Но учтите, что это одна из худших работ для здоровья и безопасности!
Сварщик
Средний доход: 33 877 долларов — 85 602 долларов.
Для работы сварщиков вам нужен аттестат о среднем образовании и аттестация по требованию компании. Это довольно востребованная профессия, потому эти специалисты получают хорошую зарплату. Больше всего вакансий сварщика на западной территории Канады.
Техник по обслуживанию автомобилей/механик
Средний доход: 26 532 — 71 119 долларов.
Все, что нужно для техника по обслуживанию автомобилей, — это диплом средней школы и иногда сертификация. Работа грязная, но работники получают неплохую зарплату.
Шеф-повар
Средний доход: 39 701 — 80 243 долларов.
Шеф-повару для работы на кухне нужно лишь школьное образование. В некоторых случаях понадобятся торговые сертификаты, а также дополнительное обучение.
Сомелье
Средний доход: 29 307 — 68 956 долларов.
Мастер сомелье работает в высококлассных ресторанах и отвечает за вино.Вместе с шеф-поварами они подбирают идеальные комбинации блюд и вин. Сомелье может работать без сертификации, но в некоторых необходимы поездки на различные виноградники.
Бармен и официант
Средний доход: 20 273 — 42 195 долларов
Зарплаты барменов и официантов кажутся очень маленькими, но здесь не учитываются внушительные чаевые, которые очень популярны в Канаде. Если вы приятный человек, который умеет слушать и быть внимательным к клиентам, то вы можете хорошо зарабатывать!
Источник
Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?
👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.
Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
Telegram,
Instagram,
YouTube-канал,
Facebook.
Дипломы больше не нужны? А что тогда? Как меняются требования на рынке труда
Отношение к высшему образованию в России противоречивое. С одной стороны, число получивших его людей растет: по последним данным Росстата, диплом вуза в 2015 году имели почти 30,3% россиян в возрасте от 25 до 64 лет, а в 2005 году таких было около 20,2%.
В то же время все больше россиян полагают, что значимость вузовского диплома преувеличена, и сомневаются, что высшее образование является существенным подспорьем в построении успешной карьеры. Более половины выпускников колледжей не считают необходимым продолжать обучение в вузе, чтобы найти высокооплачиваемую работу. А некоторые сервисы по поиску работы подумывают о том, чтобы убрать графу «образование» для некоторых вакансий. Значит ли это, что диплом вскоре превратится в бесполезную бумажку, а университеты закроются?
Кому не нужен диплом
Лояльное отношение к «корочке» отчасти связано с меняющимися требованиями на рынке труда. Генеральный директор HeadHunter Михаил Жуков говорит, что работодатели все больше воспринимают сотрудников как носителей определенного набора навыков — skill set — и при приеме на работу оценивают именно это, а не то, чему учился соискатель в институте.
«Любая система образования, будь то российская или западная, никогда не сумеет поддерживать этот skill set актуальным. Сейчас самое главное — уметь учиться всегда и всему, постоянно анализировать и приобретать востребованные навыки, оценивать разрыв между своими возможностями и новыми потребностями работодателей, стремиться этот разрыв закрыть», — сказал он.
Поэтому в некоторых сферах диплом может не играть никакой роли при приеме на работу. Это, к примеру, области, связанные с оказанием интеллектуальных и прочих услуг, — маркетинг, туризм, развлечения, торговля. Много самоучек и среди представителей творческих профессий — дизайнеров, фотографов, копирайтеров, артистов. То же касается и новых специальностей, для которых вузовских программ пока не существует. Например, SMM или некоторые направления IT.
Однако высшее образование все еще важно в сферах, имеющих повышенную общественную значимость и ответственность, говорит Жуков, — в медицине, фармацевтике, строительстве, транспорте, проектировании (от авиастроения до коммуникаций), высокоточном производстве, госслужбе.
Самоучка в облаке
Создатели облачной платформы Voximplant считают, что в IT высшее образование — не главное, и при подборе кандидатов на джуниорские позиции о дипломе даже не спрашивают; на более высокие позиции также могут взять хорошего специалиста без высшего. Сейчас почти 30% разработчиков компании не имеют профильного образования.
На эту тему
Как объясняет сооснователь и СТО Voximplant Андрей Коваленко, в вузах не учат программированию как таковому, а дают лишь базовые алгоритмы, и наличие диплома не гарантирует профессионализм сотрудника. «С другой стороны, для сферы IT особенно свойственна высокая скорость изменений, поэтому все учебные планы в университетах устаревают к моменту их согласования и внедрения в процесс обучения. Для нас сейчас наличие высшего образования у кандидата говорит только о том, что у него хватило дисциплинированности и базовых знаний, чтобы получить диплом», — говорит он.
Тимлид команды backend-разработки Voximplant Дмитрий Иванейчик — один из тех сотрудников, кто начал работать, не имея высшего образования. Еще в школе он увлекся информатикой, учился по книгам. Потом пошел в армию и попал в отделение программирования, что помогло не забыть навыки. Отслужив, устроился на работу: сначала занимался телефонными и компьютерными сетями, потом ушел в небольшую студию веб-дизайна, через год перешел в системный интегратор, а затем уже в Voximplant. «Ни на одном месте работы у меня не потребовали диплом, но почти везде были тестовые задания», — вспоминает он.
Несколько лет назад Иванейчик «для успокоения души» получил высшее образование. Теперь его красный диплом менеджера МЭСИ «лежит на всякий случай». Он признается, что учеба в вузе пока ничего ему не дала: в работе пригодились различные курсы, а характер сформировался в армии. Сфера IT, говорит он, в целом открыта для людей без диплома, которые увлечены своим делом и готовы постоянно учиться, но на некоторых направлениях высшее образование все же нужно. Например, в сфере финтеха или машинного обучения.
Диплом в спешке
По данным опроса Superjob, более 80% выпускников российских вузов сталкивались с трудностями при трудоустройстве после окончания учебы. Причем это связано с отсутствием не только опыта, но и подходящих вакансий. Как следует из исследования НИУ ВШЭ, каждый четвертый дипломированный специалист выполняет работу, не требующую высшего образования, а около 30% работают не по специальности.
На эту тему
Евгению Куропаткину диплом инженера-энергетика Камышинского технологического института ни разу в жизни не пригодился. В студенчестве он начал играть в КВН и к учебе охладел. Но вуз окончил и пошел работать в городской комитет по молодежной политике, затем — на местное телевидение и радио. Потом был переезд в Москву и актерские курсы. Сейчас Куропаткин периодически играет в театре, занимается озвучкой рекламы, но в основном ведет различные мероприятия. Заказчики ни разу не спросили его о дипломе. «Достаточно показать свою работу. Сейчас, особенно в Москве, людям важен результат. Их интересует только то, какую пользу вы им можете принести. А бумажки нужны только для понтов», — считает он.
Не пригодились оба полученных диплома и бизнесмену Александру Кайгородову, бакалавру МФТИ по системному анализу и управлению и РАНХиГС — по экономике. Он поступал в вуз потому, что все его одноклассники туда шли, и вскоре разочаровался в учебе. Еще в институте устроился в банк в отдел трейдеров. «Я смотрел на людей в банке, которым 40 с небольшим, — ипотека, семья, появляющийся живот, потухший взгляд. Я не хотел стать таким же и решил, что мне нужно что-то более яркое», — вспоминает он.
В итоге Кайгородов прошел бизнес-курсы и запустил интернет-магазин товаров для копчения. Сейчас он доволен, что работает на себя, сам устанавливает график и ни от кого не зависит. Он считает, что в вузах дают только hard skills (англ. — «жесткие навыки», которым можно обучить и которые можно измерить), но не учат зарабатывать деньги, заводить друзей и работать с внутренними состояниями. «Поэтому образование не всегда ключевой фактор успеха», — поясняет он.
В поисках альтернативы
Проблема выпускников вузов, которые работают не по специальности, связана с отсутствием профориентации в школе, считает психолог Ольга Твардовская. Сейчас, по ее оценкам, около 40% школьников старших классов не понимают, куда идти. «Есть много людей, которые шли по накатанной и вдруг поняли, что занимаются не своим делом», — говорит она.
На эту тему
Кроме того, в обществе сохраняется восприятие диплома как «путевки в жизнь», добавляет директор по разработке и исследованиям компании «Профилум» Виталий Алтухов. По его словам, многие поступают, руководствуясь стереотипом о том, что без диплома карьеру не построить, либо поддаваясь давлению родителей. В итоге специалистов, которые осознанно получали профессию и тщательно выбирали вуз, мало.
Ситуация усугубляется тем, что ряд программ высшего образования не соответствует реалиям современного рынка труда — либо устарели, либо очень теоретичны. «Получается, что знания, умения и компетенции, которые важны для рынка, не формируются в вузе. Есть проблема и с soft skills (коммуникация, критическое мышление, креативность), которые значимы для работодателей, но редко осваиваются в вузе», — говорит он. Поэтому «корочку» приходится подкреплять дополнительным образованием.
В то же время и психологи, и хедхантеры, и работодатели согласны, что обучение в вузе дает ряд преимуществ: широкий кругозор, умение учиться и систематизировать информацию, способность посмотреть на проблему с разных точек зрения и спрогнозировать развитие событий, а также более развитый эмоциональный интеллект. По словам Твардовской, это помогает, даже если человек по специальности потом не работает.
«Пройдя через конкурентную среду вуза, люди лучше социально интегрируются. Им проще услышать разные точки зрения, реагировать на критику, проявлять сочувствие и эмпатию, вообще работать в команде. И это серьезные преимущества, которые дает высшее образование по сравнению с простым накоплением специальных навыков», — поясняет Жуков из HeadHunter.
Вузы готовятся к интеграции
В вузах заметили меняющийся настрой школьников. Директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина говорит, что старшеклассники стали разворачиваться в сторону среднего профобразования и терять интерес к некоторым вузовским направлениям подготовки, например экономике, сервису, менеджменту, политтехнологиям.
На эту тему
Но от изменений на рынке труда вузы отчасти защищены новыми профессиональными стандартами, которые с 2020 года должны быть внедрены в компаниях с госучастием от 50%. Это набор параметров для каждого вида деятельности, включая описание трудовых функций и уровень квалификации — от первого (неквалифицированный труд) до девятого (руководители страны). Требование иметь диплом бакалавра прописано уже в шестом квалификационном уровне, к которому относятся специалисты среднего звена.
Но вузам тоже придется подстраиваться. «Здесь работа вузов строится на том, чтобы создавать интегрированные длинные программы, начиная работать со школьниками, предлагая программы среднего профессионального образования, а потом программы высшего образования, удобные для совмещения с работой», — говорит Абанкина. Она считает, что вузам нужно налаживать тесное партнерство с работодателями, помогать им в продвижении сотрудников, которые достигли определенной квалификации и нуждаются в повышении уровня образования.
Такие программы уже появляются. Например, в 2018 году в Инженерной школе Дальневосточного федерального университета в партнерстве с Дальневосточным центром судостроения и судоремонта и судостроительным комплексом «Звезда» открылась магистратура «Энергокомплексы и оборудование морской техники», а в 2019 году планируется первый набор на бакалавриат «Кораблестроение». Тульский госуниверситет совместно с производителем товаров для гигиены и здоровья Essity запустил магистерскую программу «Автоматизация научных исследований, испытаний и экспериментов». В основном в создании длинных программ заинтересованы крупные компании.
А как за границей?
«Кризис диплома» затронул многие западные страны, говорит Абанкина. По ее словам, в Германии, например, переориентировали систему высшего образования на короткие, трехлетние, программы, которые позволяют выпускникам сразу трудоустроиться, а потом уже, если будет желание, продолжить учебу.
На эту тему
В Австралии нашли иные способы поддержать престиж образования и компенсировать снижение востребованности специалистов с дипломами на рынке труда. С одной стороны, власти сократили поддержку обучения за счет госбюджета, но при этом видоизменили систему образовательных кредитов: если выпускник вуза смог трудоустроиться, то, как и раньше, сам выплачивает долг, а если он успешно усвоил программу, но работу найти не сумел, государство возмещает кредит за него. Кроме того, в стране отрабатывают технологию контракта на человеческий капитал, когда любой частный инвестор может оплатить образование студента в обмен на часть его доходов в будущем. «Да, есть риск, что он потом не устроится на работу, но считается, что риски сопоставимы», — поясняет Абанкина.
Снижение ценности фундаментального образования для некоторых профессий — глобальный тренд, соглашается Жуков из HeadHunter. В основном это касается продаж и других рабочих позиций в производстве. «Если вы знаете свою отрасль и умеете продавать, ваше образование, скорее всего, отойдет на второй план к вашей успеваемости и полученному вами доходу», — говорит он. Кроме того, степень уже не так впечатляет из-за появления на рынке все большего числа выпускников колледжей.
Как и в России, компании за рубежом трепетно относятся к дипломам, когда речь идет о должностях, требующих определенной степени, лицензии или сертификата для легального трудоустройства: от здравоохранения до права, инженерии и некоторых технических должностей.
По мнению Алтухова из «Профилум», адекватной альтернативы вузам пока нет. Так что дипломы не «вымрут», а вузы еще долго будут оставаться базой, где человек не просто получает знания, но и развивается как личность, приобретает культурный и социальный капитал.
Ася Сафиуллина
Жизнь и карьера в Париже: «Без диплома найти работу сложно»
Читайте другие истории русских за границей в рубрике «Экспаты»
Вы узнаете:
— Как Анастасия оказалась в Париже
— Чем различаются Высшие Школы и университеты и куда лучше поступать
— Как найти работу, если ты иностанец
— Почему Анастасия копировала письма коллег: нюансы коммуникации
— Приятные детали работы в люксе
— Про самозанятость во Франции
— Париж сегодня
— Жизнь во Франции
Я мечтала жить в Париже с тех пор, как оказалась там в первый раз. Еще моим большим интересом была люксовая мода, и столица Франции — лучшее место для карьеры в этой области, поэтому после обучения в ВШЭ я задумалась о переезде. Для поступления я выбрала вуз, в котором проходила летнюю стажировку. Я не хочу раскрывать его название. Скажу только, что у него была красивая реклама, а по факту уровень был низкий. Но я решила все-таки доучиться.
После я устроилась на стажировку в L’Oreal — в отдел по уходу за кожей, где я придумывала новые формулы и ароматы. Многие коллеги задавали мне вопросы о вузе. Сперва я не знала, с чем связан такой интерес. Но потом поняла, что по диплому тебя оценивают в течение всей карьеры. И о моей Школе никто не слышал…
Во Франции «корочки» играют важную роль — без них сложно получить хорошую должность.
Более того, тут нельзя, как в России, менять сферу деятельности: если ты изначально был гуманитарием, то техническая практика будет выглядеть в резюме странно.
К концу стажировки и магистратуры я оказалась в сложном положении: виза заканчивалась, а предложений о работе не было. Тогда я решила снова пойти учиться. Основной целью выбрала ESSEC Business School (входит в топ-10 лучших образовательных учреждений Франции. — Прим.) и начала готовиться. В первом вузе почти не было конкурса: поступают все, кто готов оплатить обучение. Второе поступление требовало высоких оценок и балла GMAT, сложного эссе, мотивационного письма, интервью, рекомендаций.Про местную систему образования: чем различаются Школы и университеты
Во Франции учебные заведения делятся на университеты и высшие школы. При этом нельзя сказать, что они конкурируют между собой или где-то плохо учат. Если вы планируете карьеру в гуманитарной или академической сфере, вам подойдет университет, та же Сорбонна. Но если вы интересуетесь бизнесом или мечтаете получить техническую прикладную специальность, нужно идти в высшую школу.
Помимо конкурентоспособного диплома, который открывает многие двери, у вас будет хороший нетворк. В высших школах сильные связи между выпускниками, даже если они не знакомы лично. Я сама не раз спрашивала выпускников о карьере в маркетинге за чашкой кофе.
Поступить в высшую школу сложнее и дороже, чем в университет. Средняя стоимость обучения — от 10 до 18 тысяч евро в год. А в подавляющем большинстве университетов иностранцы могут учиться бесплатно. Но есть разные варианты сократить расходы.
Во-первых, стипендии. Например, я получила грант в размере 20 тысяч евро, который потратила на образование.
Во-вторых, apprenticeship. Компания нанимает вас в качестве стажера и платит небольшую зарплату. Для фирм это возможность снизить налоги: им выгоднее нанять сотрудника, которого потом можно и оставить.
Я несколько месяцев искала контракт, который бы мне подошел, потому что хотела работать только с люксовой косметикой. Смотрела сайты компаний и подборки вакансий, карьерный сайт ESSEC, спрашивала через знакомых. Не помню, сколько собеседований я прошла — кажется, около десятка. В Hennessy я прошла пять интервью, в Dior — четыре, в универмаге Printemps — три. Как раз в универмаге я работала три дня в неделю и получала зарплату.
Как найти работу в Париже, если вы не француз
Сложно ли получить работу во Франции иностранцу? Да, потому что компаниям приходится заполнять много бумаг и доказывать, что иностранец «лучше» француза. Недавно появилась специальная виза passeport talent*, с которой трудоустройство стало проще, но не все фирмы знают о ней.
Во Франции нет понятия «попросить уйти»: тебя могут уволить только на этапе испытательного срока, а если ты на контракте, — это еще сложнее.
Сотрудника могут просто не нагружать работой, не давать задач. Или вытеснить, ждать, что он сам напишет заявление. Но увольняться по собственному желанию невыгодно, так как при этом не дают пособия. Можно договориться полюбовно, что называется rupture conventionnelle: когда сотрудник получает пособие по безработице. Но не все компании соглашаются, так как это тоже затраты.
Если вы считаете, что вас уволили неправомерно, можно начать юридическое разбирательство. Статистика по выигрышам — 50 на 50, но закон больше защищает сотрудника, а не фирму.
*Виза действует четыре года с возможностью продления и дает право на проживание вместе с семьей по упрощенной процедуре оформления, а также возможность работать, в том числе открывать свой бизнес.
Про особенности работы
Во Франции важна письменная коммуникация с коллегами и умение дипломатично составлять электронные письма. В L’Oreal я даже копировала письма коллег и сохраняла нужные места. В большинстве своем тут не принято писать по рабочим делам в соцсети и ставить смайлики в письмах.
После двух лет работы в Printemps благодаря ярмарке вакансий в моей бизнес-школе я нашла контракт CDI (Contract Duration Indeterminée — бессрочный контракт. — Прим.). Я заранее начала поиск компании и еще до выпуска устроилась на вакансию стратегического консультанта в Equancy. Компания специализируется на стратегии data- и digital-трансформации, а среди ее клиентов такие бренды как LVMH, L’Orеal, Volkswagen, Adeo, Axa. Я работала на инновационном проекте по data и IT в люксовой большой компании, но подробно рассказать о проекте не смогу, так как нахожусь под NDA.
Я отвечаю за продвижение проекта и координирую экспертов, разговариваю с клиентами, руководством, провожу встречи с командой, изучаю риски. У меня много организационной и коммуникационной работы. При этом для моей должности нужно понимать хотя бы в общих чертах технические детали — модели data science, работу data platforms, специфику управления IT-проектами.
Сейчас я свободно говорю на французском. Это очень важно для работы. Объясню: Франция — одна из немногих стран, где все — от сотрудников банка до продавцов на рынке — говорят только по-французски. А если вы попытаетесь что-то спросить на другом языке, на вас или посмотрят свысока, или сделают вид, что не услышали.
Я работала в компаниях с разными правилами: например, в Equancy мы можем проводить встречи на английском, если кто-то из коллег не владеет французским. А вот в L’Oreal все процессы были только на местном языке.
«Во время работы в универмаге я не покупала косметику»
Консалтинг — специфическая сфера, где люди работают очень много. Но во Франции соблюдают work-life balance: им важно вечером поужинать вместе с семьей. Рабочий день у большинства парижан заканчивается в 19:00.Какие плюшки есть у людей, которые работают с люксовыми брендами? Во время работы в универмаге я не покупала косметику вообще, а еще тонны продукции дарила. Сейчас я внешний консультант, поэтому мне не дарят подарки.
В крупных компаниях работа на контракте дает много бонусов, они касаются социальной защищенности. В некоторых фирмах есть даже специальный отдел, который занимается скидками, подарками, поиском жилья или юридическими консультациями. Например, мне такой специалист помог с оформлением ипотеки.
Да и социальный пакет во Франции отличный. Иногда он может распространяться и на других членов семьи. Например, медстраховка, специальная карточка для оплаты обедов, дополнительные дни отпуска (помимо основных пяти недель. — Прим.) и т.д.
Особенности самозанятого во Франции
Параллельно с работой у меня есть два личных проекта. Я веду блог о жизни в Париже, рассказываю про поступление в местные вузы и даю частные консультации.
Блог про образование за границей начался еще с ЖЖ («Живой журнал» — ранее популярная в России блог-платформа. — Прим.), так как я на своем опыте поняла, как тяжело иностранцу разобраться во французской системе. Сперва писала об опыте переезда и Париже, а в 2018-м начала вести Instagram и больше писать именно о поступлении и карьере.
Я преподавала GMAT (стандартизованный тест для определения способности успешно обучаться в бизнес-школах. — Прим.), помогала с оформлением документов в магистратуру. Благодаря блогу у меня появилось много частных клиентов.
Русские студенты интересуются Францией, но разобраться в потоке информации бывает сложно. Многие думают, что высшие школы — это недоступные дорогие заведения, куда могут поступить только гении и отличники. Но, к счастью, это стереотип.
Я рассказываю клиентам, что школа оценивает кандидатов по множеству критериев, и если стратегически подойти к досье, то можно не только поступить, но и получить стипендию.
Еще мы с мужем организовываем квесты. Во Франции популярен формат escape games, а вот квестов нет. Сперва мы делали их друг для друга с мужем, потом для друзей, а сейчас решили монетизировать.
Во Франции закон строго наблюдает за любым твоим начинанием: мимо налоговой твой заработок не пройдет. Тут прогрессивное налогообложение — чем больше доход, тем больше размер налога. За это ты получаешь медицину высокого качества и социальную защищенность, например, при увольнении тебе будут выплачивать до 70% от прошлой зарплаты.
У меня есть ИП, которое я открыла еще в студенчестве. Статус индивидуального предпринимателя можно иметь параллельно рабочему контракту, главное, чтобы ваша деятельность не пересекалась. Я плачу 25% налога на выручку.
«Париж выглядит пустым — туристов нет»
Мы уже год сидим на самоизоляции. Чувствуется, что люди устали. Летом немного снимали ограничения — и можно было сходить в ресторан. У меня есть право раз в неделю приезжать в офис по специальному документу о передвижении. Люди носят маски и перчатки, везде стоят антисептики. Безусловно, жизнь изменилась. Париж выглядит пустым, потому что туристов нет.
Сейчас психологическое давление и напряженность из-за коронавируса уменьшились. Мы привыкли к сегодняшней реальности.
Год назад в восемь вечера все французы выходили на балконы и минуту аплодировали врачам. Мне очень нравилась эта акция, чувствовалось единение.
19 мая у нас открылись террасы кафе, магазины, музеи, кинотеатры.
«Я не смотрю на Париж сквозь розовые очки»
Раньше мне хотелось переубедить людей, которые плохо отзываются о Париже. Для меня это город с невероятной архитектурой, культурой, который вдохновлял огромное количество людей, поэтому быть тут — большая удача.
Я не смотрю на Париж сквозь розовые очки. Например, тут очень дорогое жилье, как для аренды, так и для покупки. И если ты хочешь жить в центре, придется мириться с маленькой площадью. Студенты и семейные пары могут жить в студиях площадью 18-30 метров за 700-1000 евро. Средняя стоимость метра жилья — 10 тысяч евро, а процент по ипотеке небольшой — 1-2%.
Для меня в проживании в старом парижском доме есть свой шарм. При этом в таких домах нет лифта. Поэтому, когда мы с мужем переезжали, тащили все вещи на себе. И да, у нас постоянно что-то ломается.
К чему мне пришлось привыкать в Париже? Например, магазины и различные учреждения закрываются очень рано: из-за комендантского часа — в 6-7 вечера, хотя в обычное время что-то работает до 8-9 вечера.
Гипермаркетов в центре города нет — это просто не принято. Зато есть фермерские рынки, куда парижане с удовольствием ходят за свежими фруктами и овощами. Тут очень развито понятие квартала: по району располагаются небольшие лавки, где продавец знает всех жителей и ты сам говоришь «моя пекарня», «мой продавец фруктов», «мой винный погреб». Половину продуктов мы с семьей покупаем в супермаркете.
Во Франции культ еды и все встречи с друзьями и родственниками строятся вокруг стола: закуска, блюда, десерт и, конечно, сыр с вином. Французы много готовят дома и предпочитают здоровую пищу — фаст-фуд тут не в почете.
Фото: личный архив героини
40 отличных рабочих мест, которые можно получить без диплома
Есть много рабочих мест, для которых не требуется четырехлетний диплом колледжа, но которые могут предложить очень хорошие перспективы карьерного роста. Независимо от вашего уровня образования, эти рабочие места дают вам возможность учиться в процессе работы, делая упор на навыки, а не на опыт и образование. Высшее образование является преимуществом, но на это уходит несколько лет и значительная сумма денег на обучение. Эти вакансии предложат потенциально прибыльную карьеру, и вы сможете начать работу сразу после окончания школы.
На какую работу можно устроиться без ученой степени?
Если вы выпускник средней школы и желаете выйти на рынок труда, не поступая сначала в институт, то это одни из самых многообещающих карьерных возможностей для вас:
- Представитель службы поддержки клиентов
- Сотрудник по вводу данных
- Водитель
- Помощник администратора
- Почтальон
- Плотник
- Кодировщик
- Маркетинговый представитель
- Копирайтер
- Электрик
- Техник по бытовой технике
- Торговый представитель
- Дайвер
- Коммерческий пилот
- Агент по недвижимости
1.Представитель службы поддержки клиентов
Средняя заработная плата по стране : 13,15 долларов США в час
Основные обязанности: Основная роль представителя службы поддержки клиентов заключается во взаимодействии с существующими и потенциальными клиентами от имени нанимающей компании. Повседневная деятельность включает в себя общение с заинтересованными сторонами и предоставление им информации о товарах или услугах, продаваемых вашей организацией, а также рассмотрение жалоб существующих клиентов. Большинство компаний требуют, чтобы соискатели на должности представителя службы поддержки клиентов обладали терпением, позитивным характером и желанием узнавать о компании и ее продуктах или услугах.
Средняя заработная плата по стране: 14,13 долларов в час
Основные обязанности: Специалисты по вводу данных используют компьютеры для добавления буквенно-цифровых данных в базу данных компании. Собранные данные затем обрабатываются и используются нанимающей организацией и могут поступать из нескольких источников, таких как рукописные документы, аудиозаписи или онлайн-формы обратной связи. Для этой должности нет образовательных требований, кандидатам нужны только базовые навыки работы с компьютером, хорошая скорость набора текста и строгая трудовая этика, так как оплата обычно напрямую зависит от объема информации, которую вы вводите.
Средняя заработная плата по стране: 14,47 долларов в час
Основные обязанности: Водитель — это наемный специалист, выполняющий различные транспортные задачи. Наиболее частыми работодателями для водителей легковых автомобилей являются рестораны, отели и службы доставки. Основная ответственность водителя — перевозка пассажиров или легких грузов из одного пункта в другой. Они также обычно выполняют работы по техническому обслуживанию назначенных им автомобилей и должны иметь возможность общаться с клиентами вежливо и профессионально.
Средняя заработная плата по стране: 15,47 долларов в час
Основные обязанности: Помощник по административным вопросам обеспечивает административную поддержку людям и организациям. Это может включать подготовку различных отчетов, проведение исследований, общение с клиентами и организацию встреч и семинаров для организации. В зависимости от конкретной роли помощники по административным вопросам могут оказывать поддержку всей компании, отдельному отделу или одному человеку в офисе.Требуется только степень средней школы, а также мягкие навыки, такие как организационные способности и коммуникативные навыки.
5. Почтовый перевозчик
Средняя заработная плата по стране : 19,02 доллара в час
Основные обязанности : Почтовые перевозчики сортируют почту и затем доставляют ее домохозяйствам и компаниям на автомобиле или пешком. Это не требует никакого опыта работы и небольшого обучения на рабочем месте. Помимо относительно высокой заработной платы и отсутствия необходимости в ученой степени, другим основным преимуществом этой должности является высокая гарантия занятости.
Средняя заработная плата по стране: 21,42 доллара в час
Основные обязанности : Строительство, ремонт и установка деревянных каркасов и конструкций. Их работа может выполняться снаружи или внутри, в зависимости от типа деревянной конструкции, которую необходимо построить или отремонтировать. Для того, чтобы стать плотником, не требуется диплома, но для формального ученичества требуется 144 часа технической подготовки и 2000 часов практики на рабочем месте.
Средняя зарплата по стране: 21 доллар.96 в час
Основные обязанности: Работа кодировщика подразумевает создание веб-сайтов, разработку веб-страниц и создание других типов визуального контента либо для работодателя, либо непосредственно для клиентов. Хотя традиционный путь к карьере в области компьютерного программирования начинается со степени в компьютерной области, существует множество доступных онлайн-курсов, которые могут научить вас программировать. Как кодер, вы можете работать независимо над разными проектами или у одного работодателя.
8.Представитель по маркетингу
Средняя зарплата по стране: 47 250 долларов в год
Основные обязанности : Маркетинговый представитель использует определенные стратегии и методы для повышения осведомленности клиентов о продуктах или услугах, продаваемых нанимающей компанией. Обычно они работают в тесном сотрудничестве с отделами продаж и разработки, чтобы определить правильные цены и наиболее эффективные каналы продаж и маркетинга для каждого продукта и услуги, которые продает нанимающая компания.Точно так же для ролей торгового представителя мягкие навыки и опыт продаж / маркетинга обычно более важны для работодателей, чем высшее образование.
Средняя заработная плата по стране: 51 054 доллара в год
Основные обязанности : Копирайтеры создают письменные сообщения для различных рекламных материалов, таких как брошюры, рекламные электронные письма, рекламные щиты, онлайн-реклама и любой другой текст, имеющий цель рекламы компании, продукта или услуги. Их сообщения содержат полезную информацию, которая предназначена для интереса текущих и потенциальных клиентов, написанная таким образом, чтобы поддерживать положительный имидж компании-клиента.Нет формальной необходимости в ученой степени, главными качествами успешного копирайтера являются отличные писательские способности и хорошее знание нанимающей компании и ее продуктов.
Средняя заработная плата по стране: 25,88 долларов в час
Основные обязанности : Электрики занимаются установкой, обслуживанием и ремонтом электрических устройств и сетей. Как правило, они работают в частных домах, офисных зданиях и на фабриках, и ожидается, что их услуги станут еще более востребованными в течение следующего десятилетия, по данным Бюро статистики труда.
Средняя заработная плата по стране : 56 551 доллар в год
Основные обязанности : Бытовая или офисная техника, такая как кондиционер или центральное отопление, иногда дает сбой. Техников, которые занимаются ремонтом систем отопления, кондиционирования, вентиляции и охлаждения, называют техниками HVAC. Такие системы есть в большинстве домов и офисов, поэтому в обозримом будущем спрос на эту работу, вероятно, будет высоким. Техническим специалистам HVAC требуется только ученичество или высшее образование без диплома.
Средняя заработная плата по стране: 58 011 долларов в год
Основные обязанности: Основная обязанность торгового представителя — продавать продукты или услуги потенциальным клиентам. Основные обязанности роли обычно заключаются в рекламе продуктов или услуг, продаваемых нанимающей компанией, поиске на рынке потенциальных новых клиентов и убеждении их купить с помощью презентаций продуктов и различных методов продаж. Мягкие навыки, такие как отличное общение, хорошая рабочая этика и харизма, более важны для достижения успеха в сфере продаж, чем высшее образование.
Средняя зарплата по стране: 59 550 долларов в год
Основные обязанности : Аквалангисты выполняют широкий спектр задач, находясь под водой. Они могут строить, обследовать и ремонтировать подводные сооружения, фотографировать, изучать естественные подводные растения и животных, проводить эксперименты и многое другое. Чтобы стать коммерческим дайвером, нужно пройти всего несколько месяцев.
Средняя заработная плата по стране: 77 951 доллар в год
Основные обязанности: Коммерческий пилот пилотирует различные самолеты или вертолеты в коммерческих целях.Точный тип работы варьируется, так как это могут быть грузовые пилоты, пилоты авиакомпаний, туристические пилоты, пилоты паромов, летные инструкторы и многие другие. Коммерческим пилотам не требуется диплом о высшем образовании, так как основным требованием к образованию является сертификат частного пилота, который можно получить за один год.
15. Агент по недвижимости
Средняя заработная плата по стране: 87 281 доллар в год
Основные обязанности : Агенты по недвижимости представляют одну из двух сторон, участвующих в продаже или аренде недвижимого имущества.Они могут специализироваться на продаже или аренде, а также на жилых домах, офисных помещениях, складских помещениях и продаже земли. Агент по недвижимости использует свои знания местного рынка, чтобы понять потребности обеих сторон, участвующих в продаже или аренде, и выступить посредником в сделке. Заработок обычно основан на комиссионных, и единственное образовательное требование — среднее образование.
Другие рабочие места, которые вы можете получить без ученой степени
Некоторые другие распространенные рабочие места, которые вы можете получить без формального образования, включают:
- Администратор базы данных
- Техник в аптеке
- Стоматологический гигиенист
- Paralegal
- Веб-разработчик
- Консультант
- Турагент
- Курьер
- Бухгалтер
- Техник-геолог и нефтяник
- Сантехник
- Медицинский техник
- Аналитик бизнес-аналитики
- Страховой агент
- Помощник по гражданскому строительству
- Механик
- Звукорежиссер
- Установщик солнечной фотоэлектрической энергии
- Сварщик
- Техник УЗИ
- Детектив
- Диспетчер
- Фермер
- Почтмейстер
- Телефонный интервьюер
Можно ли получить работу без ученой степени?
Во время поиска работы многие люди находят работу, которую они хотят, с указанием требуемого образования, которого у них нет.Однако получение этих степеней обычно требует времени и денег, и вы можете сразу же начать карьеру. Эта ситуация может заставить вас задуматься, можно ли устроиться на работу без ученой степени. В этой статье мы обсудим, можете ли вы устроиться на работу без ученой степени и как это сделать.
Можно ли устроиться на работу без ученой степени?
Можно устроиться на работу без ученой степени. Однако, в зависимости от работы, это может быть сложнее. Если в вакансии, которую вы хотите, конкретно упоминается степень, которую они ищут, вы должны показать работодателю, почему вы по-прежнему лучший кандидат.Например, вы можете подробно рассказать о своем профессиональном опыте или уровне навыков. Выделение этой информации в сопроводительном письме, резюме или на собеседовании может быть эффективным способом восполнить недостаток степени.
Как устроиться на работу без ученой степени
Получение работы без ученой степени очень похоже на поиск работы со степенью, но есть некоторые изменения, которые вам, возможно, придется внести. Вот несколько шагов, которые вы можете выполнить, чтобы устроиться на работу без ученой степени:
1.Поиск вакансий
Начните с простого поиска вакансий, которые вас интересуют. Подумайте о ваших интересах и опыте, а затем найдите потенциальную работу, которая вам подойдет. На этом этапе сосредоточьтесь только на своих интересах, а не на образовательных требованиях, которые, по вашему мнению, могут вам понадобиться.
2. Прочтите описание должности
Во время поиска по объявлениям обязательно прочтите описание каждой должности, в частности, каковы требования к образованию для данной должности.В этом разделе работодатели перечисляют, какую степень они ищут, если таковая имеется. Если в описании должности не упоминается о необходимости получения какой-либо степени, это хороший знак, что она может вам не понадобиться.
Однако, если работа связана с особенностями образования, посмотрите, как их описывает работодатель. Некоторые работодатели могут указать определенную степень как «обязательную» или просто «предпочтительную». Если степень указана как «предпочтительная», это означает, что работодатель хотел бы, чтобы кандидат имел эту степень, но готов рассматривать кандидатов без нее.
Вы можете подать заявление на любую из этих вакансий без степени, но те, в которых не указаны требования к образованию или указана степень как «предпочтительная», может быть легче получить.
3. Адаптируйте свое резюме
Если у вас нет предпочтительных образовательных требований для работы, вам нужно продемонстрировать другие свои положительные качества. Резюме может продемонстрировать, почему вы лучший кандидат на эту работу, несмотря на то, что у вас нет необходимой степени.
Чтобы лучше всего показать, что вы квалифицированный кандидат, выделите свои навыки и опыт работы.Сделайте их более заметными на странице и убедитесь, что вы включили определенные ключевые слова из описания вакансии. Если у вас есть степень, но нет желаемой или обязательной, вам все равно следует указать степень. Вы также должны обязательно указать все соответствующие курсы, которые вы прошли, вместе со всеми полученными сертификатами. Принятие этих мер продемонстрирует, что вы активны в обучении и немного знакомы с требованиями к работе.
Связано: Как написать резюме Работодатели заметят
4.Предложите продемонстрировать свои навыки
Наряду с резюме рассмотрите предложение продемонстрировать свои способности потенциальному работодателю. Демонстрация может показать, что у вас есть необходимые навыки и знания, несмотря на отсутствие желаемой степени.
Например, если вы претендуете на должность веб-дизайнера, вы можете представить предыдущие примеры веб-сайтов, которые вы разработали. Вы также можете предложить создать новую страницу в соответствии с требованиями работодателя. Если вы подаете заявление на должность специалиста по ремонту компьютеров, вы можете предложить диагностировать или отремонтировать несколько сломанных компьютеров.Предложение продемонстрировать работодателю показывает, что вы хотите получить работу и готовы много работать, чтобы ее получить.
5. Ищите похожие вакансии
В некоторых случаях работодатели настаивают на том, чтобы у вас была определенная степень. Ваш последний вариант — рассмотреть возможности трудоустройства, которые похожи на ту, которую вы изначально искали, но не совпадают с ней. Например, вместо того, чтобы подавать заявление на должность журналиста газеты, вы можете подать заявление на должность помощника в той же организации.Этот шаг позволит вам получить практический опыт и познакомиться с ролью. Вы можете даже поработать над некоторыми статьями во время пребывания там и использовать их при приеме на работу журналиста в будущем.
Чтобы устроиться на работу без ученой степени, часто требуется значительный предшествующий опыт работы. Работая сначала на другой работе в этой области, вы создаете свое резюме и подчеркиваете другие свои сильные стороны по сравнению с историей образования.
Советы по поиску работы без ученой степени
Ниже приведены некоторые советы, которые помогут вам получить работу без ученой степени:
Измените формат резюме
Есть несколько различных форматов, которые вы можете использовать, когда создание резюме.Если у вас нет степени, вы можете изменить весь формат резюме, чтобы лучше выделить свои самые сильные качества. Например, вместо раздела для обучения вы можете заменить его разделом для волонтерского опыта или особых достижений. Если у вас большой опыт работы, вы можете использовать хронологический формат, чтобы продемонстрировать, как долго вы работаете.
Рассмотрите возможность посещения дополнительных классов
Получение степени означает, что вы приобрели специализированные знания в области или должности.Однако есть и другие способы получить знания, необходимые для работы. Например, многие общественные колледжи предлагают занятия по определенным предметам, таким как бухгалтерский учет или информационные технологии, некоторые из которых вы даже можете пройти онлайн. Посещая один из этих курсов, вы можете получить конкретные знания и навыки, необходимые для работы, без получения полной степени.
Найдите возможности для волонтеров
Волонтерство — это эффективный способ получить опыт и знания в определенной области.Многие возможности для волонтеров предоставляют обучение и не требуют степени. Ищите возможности стать волонтером в деле, которое вам небезразлично, в идеале выполняя работу, аналогичную той, которую вы ищете. Затем вы можете добавить этот опыт и полученные навыки в свое резюме.
Связано: 7 причин подумать о волонтерстве
Получить сертификаты
В зависимости от должности, вы можете получить сертификаты, демонстрирующие профессиональные знания. Затем вы можете использовать эти сертификаты вместо степени, показывая работодателям, что вы приобрели определенный уровень знаний по теме.Например, если вы хотите работать программистом на Java, вы можете получить сертификат по языку программирования Java.
Связано: 20 наиболее востребованных сертификатов работодателей
Сеть
Работа в сети — это продуктивный способ узнать о потенциальных возможностях трудоустройства и получить рекомендации. Подумайте о том, чтобы найти конференции в вашем районе, чтобы встретиться с профессионалами в той области, в которой вы хотите работать. Вы также можете обратиться к бывшим руководителям или коллегам, чтобы узнать, будут ли они служить вам справочником.Если бывший коллега или менеджер может поручиться за ваши способности, менеджеры по найму будут иметь мнение другого профессионала, на которое они могут положиться в отношении вашей квалификации.
Чтобы получить отличную работу, не нужно учиться в колледже
Где ваша работа встречается с вашей жизнью. Смотрите больше от Ascend здесь.
В XIX веке Гораций Манн, пионер американских государственных школ, назвал образование «великим уравнителем условий жизни мужчин». Но вот уже несколько десятилетий система образования выявляет и усиливает существующее социальное неравенство.
Шесть лет назад, когда я начинал в LaunchCode — некоммерческой организации, сосредоточенной на сокращении разрыва в образовании и трудоустройстве студентов, — это все еще было правдой. Спрос на вакансии превышал количество вакансий, и чтобы быть конкурентоспособным кандидатом, вам нужна была степень, демонстрирующая свою компетентность.
Однако сегодня ситуация изменилась.
Сейчас компаниям нужно больше рабочих, чем рабочим рабочих мест. Вместо того, чтобы отсеивать людей, перед предприятиями стоит задача выяснить, как привлечь новые таланты, и отмена требования о высшем образовании стала для этого эффективным способом.
Проще говоря, отсутствие высшего образования не должно уменьшать ваши шансы получить хорошую работу. Это хорошая новость для многих молодых людей, которые начинают работать.
В 2020 году меньшее количество выпускников средних школ получили высшее образование, чем в предыдущие годы, и, согласно недавнему опросу, прием в колледжи упал на 6,8% в 2020 году, что более чем в четыре раза превышает темпы сокращения до пандемии. Тот же опрос показал, что Covid-19 усугубил снижение приема в колледжи цветных студентов из малообеспеченных сообществ.Только 46% учащихся школ с низким уровнем бедности поступили в колледж в 2020 году по сравнению с 70% учащихся школ с низким уровнем бедности. Те же ученики продолжают бороться за поиск адекватных ресурсов для виртуального обучения.
Эти тенденции в сочетании с Великой отставкой заставили компании пересмотреть некоторые из своих более традиционных методов найма. Когда дело доходит до поиска подходящих кандидатов, рекрутеры теперь обращают внимание на потоки талантов, выходящие за рамки поступлений в колледж.Для соискателей без ученой степени это означает больше возможностей, лучшую оплату и более высокие льготы, чем когда-либо прежде.
Соискателям работы пора общаться
Многие люди начинают поиск работы на таких сайтах, как Indeed или LinkedIn. Они ищут несколько ключевых слов, а затем просматривают первые несколько страниц списков. Но часто появляются только самые крупные и богатые компании — те, которые платят деньги за то, чтобы их вакансии оставались наверху этих списков. В результате сотни или даже тысячи кандидатов подают заявки на очень небольшой пул вакансий, что увеличивает конкуренцию среди соискателей.Менеджеры по найму с большей вероятностью будут отдавать предпочтение кандидатам с соответствующими сетевыми связями, что ставит студентов с высшим образованием в преимущество, а тех, у кого их нет, — в невыгодное положение.
Для менеджеров по найму ученые степени часто служат доказательством. Они указывают на то, что кандидат посвятил необходимое время и получил надлежащее образование, чтобы развить навыки, соответствующие должности. Вместо получения степени кандидаты должны иметь возможность доказать это самостоятельно, и социальные сети — отличный способ сделать это.Вы можете использовать свои профили как портфолио и заниматься деятельностью, демонстрирующей ваш опыт, преданность делу и стремление улучшить свои навыки.
Как начать? Вот несколько стратегий, которые вы можете использовать.
1) Проверяйте свои профили в социальных сетях.
Очень вероятно, что менеджеры по найму знают вас еще до встречи. Фактически, большинство рекрутеров учитывают учетные записи кандидата в социальных сетях при принятии решения о приеме на работу, а 79% даже отклонили кандидата из-за их содержания в социальных сетях.Например, если работодатели увидят язык вражды, нетерпимые комментарии, изображения, демонстрирующие безответственное или незаконное поведение, негативные сообщения о предыдущих работодателях и т. Д., Они, вероятно, не будут вас нанимать. Итак, не относитесь к своим социальным профилям второстепенно; зарегистрируйте свое присутствие в Интернете, чтобы произвести впечатление на рекрутера. Используйте его, чтобы показать, кто вы такой, чего нельзя сделать в резюме или собеседовании.
Сначала рассмотрите эти простые основы.
Профиль фото: Исследователи из Принстона обнаружили, что люди формируют первоначальные суждения, увидев чье-то лицо в течение одной десятой секунды, поэтому вам нужна хорошая фотография профиля, чтобы произвести благоприятное первое впечатление.Одно исследование Photofeeler, веб-сайта, который позволяет пользователям анонимно обмениваться отзывами о фотографиях, показало, что формальная одежда с фотографиями профиля может сделать вас более компетентным, а улыбка с обнаженными зубами может сделать вас более симпатичным и влиятельным.
Если вы можете себе это позволить, наймите профессионального фотографа, чтобы он сфотографировал вас в официальной одежде. Если это не вариант, попросите друга сфотографировать вас или сделать селфи самостоятельно — просто убедитесь, что фотография четкая и хорошо освещенная, без помех на заднем плане.Убедитесь, что ваша фотография согласована на всех сайтах. Когда работодатели просматривают ваши профили, вы хотите, чтобы они были уверены, что смотрят на одного и того же человека.
Без изображения профиля вы рискуете выглядеть равнодушным к тому, как вы представляете себя в Интернете, или даже выглядеть как поддельный профиль.
Опыт и должностные инструкции: Убедитесь, что ваш опыт и описание работы в социальных сетях соответствуют вашему резюме. Вы хотите показать последовательность, и включение позиции в социальных сетях, но не в резюме, может создать путаницу. . Поскольку на многих сайтах социальных сетей свободное пространство не является ограничением, не стесняйтесь включать любую дополнительную информацию о своей работе (например, дополнительные обязанности, награды и т. Д.), Которые вы не смогли бы уместить в своем резюме. Если вы работали в разных отраслях, перечислите их все и подробно расскажите, как приобретенные вами навыки могут помочь вам преуспеть в желаемой карьере.
Например, если вы ждали столиков и теперь ищете разные возможности, перечислите навыки, которые вы приобрели на этом пути: общение, эмоциональный интеллект, кризис-менеджмент и командная работа.Затем объясните, как эти навыки позволяют вам хорошо подходить для следующих ролей, которые вы хотите.
В LinkedIn это может выглядеть так:
Сервер в ресторане XYZ, 2015-2020 гг.
Работал с командой из 12 серверов, чтобы координировать удовлетворение потребностей клиентов в быстро меняющейся среде.
Приобрел навыки общения, разрешения конфликтов и работы в команде, которые помогут мне сотрудничать с коллегами для быстрого и эффективного решения проблем в будущих должностях.
2) Затем обратите внимание на людей, на которых вы подписаны.
Создайте список компаний, в которых вам интересно работать, и подписывайтесь на руководителей и учредителей, где бы они ни были активны в социальных сетях. Вполне вероятно, что они где-то активны: 62% генеральных директоров присутствовали хотя бы на одной платформе по состоянию на конец 2020 года, что на 15% больше, чем в 2019 году.
При создании списка, за кем следует следить, рассмотрите меньшие компании над более крупными. Руководители небольших компаний с большей вероятностью будут взаимодействовать с людьми в социальных сетях, а также с большей вероятностью будут использовать эти возможности для набора кадров в свои организации.Например, вы можете не увидеть, как Марк Цукерберг публикует в Facebook сообщения о вакансиях, но новые основатели стартапов будут стремиться найти подходящие таланты.
Взаимодействуйте с руководителями компаний, публикуя материалы, которыми они делятся, и комментируя их сообщения своими мыслями или вопросами. Чем больше вы встречаетесь с ними, тем выше вероятность того, что они узнают ваше приложение, если оно окажется у них на столе. Более того, если вы можете сказать менеджеру по найму на собеседовании, что наткнулись на его список вакансий в твите от генерального директора, это покажет, что вы были заинтересованы в компании (даже до того, как они опубликовали объявление о вакансии) и что вы провели свое исследование. .
Я также рекомендовал бы следить за объявлениями о финансировании венчурного капитала (VC) и изучать стартапы, в которые они инвестируют. Если стартап только что получил финансирование в миллионы долларов — и особенно если это небольшой новый стартап — вы можете справедливо предположить, что они будут искать новые таланты. Будьте впереди них с онлайн-присутствием, которое докажет ваши навыки и интерес, и вы можете просто войти в дверь.
Восхождение
Еженедельный информационный бюллетень, который поможет молодым специалистам найти свое место в рабочем мире и реализовать свои личные и карьерные цели.
3) Докажите свою страсть.Без ученой степени вам нужен другой способ убедить менеджеров по найму в том, что вы интересуетесь их областью и имеете навыки, необходимые для качественного выполнения работы. Ваше резюме имеет решающее значение, но знайте, что у вас есть бесконечное пространство для создания своего бренда в социальных сетях. Например, сосредоточьтесь на контенте, которым вы делитесь, пишете и публикуете. Используйте его, чтобы доказать свой драйв, энтузиазм и отраслевые знания.
Для этого будьте в курсе тенденций отрасли , подписавшись на хэштеги в Twitter или Instagram.Соискатели работы, которые хотят найти работу в области маркетинга или рекламы, например, могут подписаться на хэштеги, такие как #adtech или #advertisingtrends, и следить за темами, которые вызывают их интерес.
Когда вы видите интересную тему, перепубликуйте статьи и поделитесь своими комментариями или мыслями. Например, предположим, что вы интересуетесь маркетингом в социальных сетях, и ваше внимание привлекло новое видео-обновление Instagram. Вы можете поделиться статьей на эту тему, а затем написать свой собственный пост в LinkedIn о том, как большему количеству брендов следует использовать переход платформы на видео, если они хотят привлечь своих подписчиков.
Поделиться своими собственными текстами — отличный способ показать рекрутерам, что вы увлечены определенной областью, а написание статей о тенденциях в отрасли, в частности, свидетельствует о вашем постоянном интересе. Помимо публикации непосредственно в социальных сетях, вы можете использовать сайт с открытой платформой, такой как Medium, для размещения своих статей и обмена ссылками в различных учетных записях. Добавляйте хэштеги к своим сообщениям, когда делитесь своей работой, чтобы улучшить вашу видимость среди других в этой области.
Почему это важно? Когда рекрутеры видят людей, которые знают, о чем они говорят и проявляют интерес и страсть к своей области, они чувствуют себя более уверенно, предлагая им должности.Даже если вы не занимаетесь активным поиском работы, скорее всего, вы попали в поле зрения рекрутера.
В качестве примера: когда моя организация ищет новых людей для присоединения к нашей команде, мы часто проводим время в Интернете, чтобы увидеть, кто говорит о важных вещах, кажется, заинтересован в работе, которую мы делаем, и будет хорошо подходить для нашей миссии. . Иногда, если кандидат кажется многообещающим, мы можем даже обратиться к нему и узнать, заинтересованы ли они в сотрудничестве с нами.
4) Развивайте и демонстрируйте свои навыки.Колледж — не единственный способ овладеть техническими навыками. Кандидаты все чаще вкладывают средства в инструменты онлайн-обучения (как бесплатные, так и платные) для развития компетенций в различных отраслях. Фактически, исследование Gartner показывает, что 43% соискателей самостоятельно обучают одному или нескольким навыкам, необходимым им для работы. Если вы хотите расширить свой набор навыков перед подачей заявки на вакансию, отличным местом для начала станут платформы онлайн-обучения, такие как LinkedIn Learning или Открытый университет.
Тем не менее, развития новых навыков недостаточно, чтобы произвести впечатление само по себе. Вы также должны проявлять творческий подход к тому, чтобы демонстрировать их в социальных сетях. Самый простой способ сделать это — продемонстрировать свои учетные данные на таких сайтах, как LinkedIn, Facebook, Twitter, и даже на других платформах с визуальным управлением, таких как Instagram, YouTube и TikTok. Подумайте о многочисленных инстаграм-роликах и TikTok, демонстрирующих свой опыт — от консультантов, дающих советы по работе, до художников, которые проводят вас через свои процессы.Вы тоже можете и должны воспользоваться преимуществами этих инновационных форматов.
Например, одна из наших выпускниц LaunchCode, Дже’Нелл МакКрари, недавно начала работать в сфере технологий и теперь на своем канале Forever GeNella размещает на YouTube видео о своем опыте в новой отрасли. Она демонстрирует свою страсть и способность быстро и автономно узнавать новое. Даже если вы не являетесь экспертом, обмен имеющимися у вас навыками может повысить уверенность рекрутера в том, что вы подходящий кандидат.
В сегодняшних условиях найма вам не нужно исключать себя из числа участвующих, если у вас нет ученой степени. Что еще важнее, так это показать, что вы целеустремлены, увлечены и обладаете навыками, которые необходимы персоналу. Рекрутеры сейчас обращаются к социальным сетям, чтобы узнать о потенциальных кандидатах, поэтому не бойтесь встретиться с ними там и продемонстрировать, насколько вы подходите идеально — независимо от степени.
Как устроиться на работу без соответствующего опыта или образования
Когда вы закончите учебу в колледже и попытаетесь получить свою первую настоящую работу, вы можете столкнуться с рядом должностей, которые, несмотря на начальный уровень, просто требуют слишком большого опыта, чтобы встать на ноги.Это препятствие становится все более распространенным, отчасти из-за того, что весь персонал завален опытными кандидатами, а отчасти из-за нереалистичных ожиданий работодателей относительно низкоуровневых рабочих мест. Вместо того, чтобы просто поднимать руки на весь процесс, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы работодатели считали вас даже с небольшим опытом или без него:
Реальность опыта:
Посмотрите практически на любое объявление о вакансии, и вы увидите какие-то требования к опыту, который обычно составляет несколько лет или больше.Для работодателей нереально ожидать, что недавние выпускники колледжей будут иметь такой опыт работы, и большинство работодателей признают это, несмотря на то, что по-прежнему предъявляют требования к должности. Реальность такова, что многие работодатели полностью рассматривают кандидата, имеющего только образование, и часто переводят годы обучения в годы опыта. Если вы чувствуете, что эта работа требует точного набора навыков, при условии, что должность не требует чего-то вроде десятилетнего опыта, не стесняйтесь подавать заявку.Просто будьте готовы восполнить недостаток опыта на собеседовании.
См. Также: Как лучше всего подготовиться к собеседованию.
Как получить опыт?
Есть несколько способов получить опыт, необходимый для получения работы. Во-первых, рассмотрите возможность волонтерской работы, которая не только дает опыт работы, но и будет привлекательно смотреться в резюме. Также рассмотрите возможность стажировки в своей области. Это может быть не очень много или вообще не окупается, но это отличный способ получить немного опыта, чтобы дополнить ваше резюме.Веб-сайты, разработанные, чтобы помочь выпускникам и студентам найти возможности для волонтеров и стажировок, становятся популярными: попробуйте сайт стажировок Monster, чтобы найти возможности рядом с вами.
Связано: как найти стажировку для выпускников в LinkedIn
Образование, образование, воспитание:
Если вы не можете устроиться на работу сразу после школы, лучше всего вернуться и продолжить свое образование. Позиции начального уровня обычно ориентированы на людей без ученых степеней, поэтому, если вы вернетесь и получите степень магистра, это может позволить вам пропустить эти типы должностей и начать собеседование на профессиональные и управленческие должности, на которые работодатель с меньшей вероятностью будет искать вниз на недостаток опыта, так как у вас есть ученая степень, которую вы можете продемонстрировать своими усилиями.Недавний всплеск онлайн-обучения может даже помочь вам получить степень магистра в Интернете, работая на основной работе или проходя стажировку. Онлайн-дипломы, особенно ученые степени, — отличный способ получить максимальную отдачу от вашего образования, не откладывая жизнь на потом.
Когда вы выходите в профессиональный мир, нет причин позволять недостатку опыта удерживать вас от получения работы своей мечты. Даже если компании просят об опыте, о котором вы, возможно, не подозреваете, они могут быть более чем готовы рассматривать ваше обучение как опыт, если вы сможете пройти собеседование.Даже если вам кажется, что вы не можете попасть в дверь, приложив немного дополнительных усилий и немного дополнительного обучения, вы сможете мгновенно сдвинуть с места менеджеров по найму.
Связано: 7 причин, по которым работодатели нанимают вас.
Автор: Джесси Лэнгли живет недалеко от Чикаго. Он делит свое время между работой, писательством и семейной жизнью. Он пишет от имени магистерских онлайн-сайтов и проявляет большой интерес к ведению блогов и социальным сетям.
Справочный центр USAJOBS | Нужен ли мне диплом колледжа, чтобы получить работу?
Это зависит от обстоятельств.Для некоторых федеральных вакансий требуется диплом колледжа с определенной основной областью обучения или определенные академические курсы на уровне бакалавриата или магистратуры, в то время как другие принимают степень в любой области или вообще не требуют диплома колледжа.
Работа, требующая получения диплома о высшем образовании или аспирантуре в определенной области обучения
Эти рабочие места, как правило, включают исследовательскую, научную или профессиональную работу (например, специалист по контрактам, медицине, инженерии, биологии, психологии или бухгалтерскому учету).Чтобы получить квалификацию, вы должны пройти все курсы уровня колледжа или магистратуры в аккредитованном (или имеющем предварительно аккредитованный статус) колледже, признанном секретарем Министерства образования США.
Работа, требующая любого высшего образования
На многих федеральных должностях можно получить степень бакалавра в любой области. Соискатели обычно поступают на эти рабочие места на начальных ступенях обучения (обычно уровни GS-05 или GS-07 или эквивалентные) и получают обучение на рабочем месте и опыт работы, прежде чем переходить на более высокие ступени обучения.Эти вакансии иногда рекламируются как должности «стажер», «стажер» или «студенческая программа». Агентство по найму может ответить на вопросы о праве на участие и вашем образовании.
Что делать, если у меня нет высшего образования?
Если вы какое-то время работали на рынке труда и накопили обширный опыт работы, вы можете иметь хорошую квалификацию для многих должностей даже без высшего образования. За исключением определенных профессиональных и научных должностей, высшее образование может не потребоваться.Вы можете претендовать на многие федеральные должности на основе опыта работы, связанной с работой.
Если вы только начинаете, вы можете претендовать на работу на уровне GS-2, имея только диплом средней школы. Вы также можете претендовать на большинство канцелярских и ассистентских должностей, имея всего 3 месяца общего опыта работы. «Общий опыт» — это опыт работы, который напрямую не связан с работой, но демонстрирует способность приобретать определенные знания, навыки и способности для выполнения работы.
Вам потребуется дополнительный опыт работы, чтобы претендовать на работу более высокого уровня (или эквивалентного). Работа, начинающаяся с уровня GS-5 (или эквивалентного), требует одного года специализированного опыта, равного следующему более низкому уровню. «Специализированный опыт» — это опыт работы, который напрямую связан с вакансией, на которую вы претендуете. Например, чтобы получить квалификацию уровня GS-6 (или эквивалентного), вы должны иметь как минимум один год специализированного опыта, эквивалентного уровню GS-5 (или эквивалентному).
Успех без колледжа — возможно, но сложно
Как далеко вы действительно можете продвинуться без высшего образования?
Билл Гейтс основал Microsoft, когда ему было 19 лет, и с тех пор стал одним из самых богатых людей в мире. Марк Цукерберг владеет одной из самых уважаемых технологических компаний в США. Стив Джобс основал Apple в своем гараже.
Что общего у этих трех людей? Ни один из них не закончил колледж; Фактически, Билл Гейтс считается «самым успешным бросившим Гарвардский университет».Более того, есть бесчисленное множество других, которые начали успешный бизнес, не получив сначала степени бакалавра. Итак, учитывая современные возможности и технический прогресс, нужна ли степень по-прежнему? Или можно добиться успеха без колледжа?
Короткий ответ — «да». Без колледжа можно добиться успеха. Но более длинный ответ заключается в том, что добиться успеха без колледжа — особенно на уровне Гейтса, Цукерберга и Джобса — является исключением, а не правилом.Чтобы сделать по-настоящему успешную карьеру, получение диплома о высшем образовании дает вам явное преимущество.
Загрузить инфографику о нашей ценности бакалавриата
Узнайте, как диплом о высшем образовании может повлиять на вашу карьеру.
СКАЧАТЬ
Успех без колледжа
Люди по-разному определяют успех. Для некоторых это означает иметь достаточно денег, чтобы покупать то, что они хотят. Для других это означает уважение со стороны сверстников.Для некоторых это просто означает наличие любящей и поддерживающей семьи.
Независимо от того, как вы лично определяете успех, статистика показывает, что степень бакалавра может сделать успешную карьеру более достижимой. Рассмотрим следующее:
Итак, хотя есть некоторые заслуживающие внимания исключения из правила, цифры не лгут. Поскольку более высокооплачиваемые должности, такие как аналитик по кибербезопасности, специалист в области здравоохранения и бизнес-администратор, переходят к тем, у кого есть 4-летняя степень, обладатели степени бакалавра, как правило, могут легче найти работу и зарабатывать больше, чем люди с меньшим образованием.
Могли бы вы стать следующим Стивом Джобсом или Биллом Гейтсом?
Тяжелая работа и решительность, безусловно, имеют место в достижении успеха, и — если у вас есть предпринимательский дух, связи с бизнес-ангелами и ум, связанный с техническими тенденциями, — вы можете пойти по стопам Джобса или Гейтса. Для остальных из нас (тех, кто заинтересован не в создании следующего глобального технологического феномена) путь к его созданию будет более устойчивым и более традиционным.
Кроме того, не у всех есть все, что нужно, чтобы рискнуть всем, и если вы посмотрите на тех, кто добился успеха благодаря своей мечте, они часто сталкиваются с огромными неудачами.Гейтс, например, еще до Microsoft основал обанкротившуюся компанию по обработке данных, заставив его начать с нуля. Без резервного плана, безупречной системы поддержки и безупречной трудовой этики большинство из нас не сможет выдержать такого рода неудачи чаще, чем раз в жизни.
Важность высшего образования для успеха
К 2020 году в США будет 55 миллионов вакансий. Тридцать пять процентов из них потребуют степени бакалавра.
Даже если для работы не требуется степень бакалавра, 91 процент рабочих мест достается людям, у которых она есть.Учитывая, что люди со степенью бакалавра с большей вероятностью будут трудоустроены и будут иметь более высокооплачиваемую работу, как группа они более обеспечены в финансовом отношении.
Конечно, финансовая безопасность — это еще не все — это не только потенциальный доход. Люди, которых вы встретите в колледже, станут частью институциональной сети поддержки, к которой вы позже сможете обращаться для повышения квалификации, программ наставничества и дополнительных перспектив развития навыков. Если вы хотите сменить карьеру или узнать о новых возможностях трудоустройства в будущем, использование вашей профессиональной сети — одно из лучших мест для начала.
Для тех, кто планирует начать бизнес, ваши будущие клиенты, поставщики и партнеры часто будут исходить от людей, с которыми вы познакомились в колледже. Если ваш стартап в конечном итоге потерпит неудачу или вы решите переключиться на другую работу в более позднем возрасте, у вас будут навыки и знания, которые вы приобрели при получении степени, чтобы вернуться к ним. У вас гораздо больше шансов на успех, если ваши предпринимательские усилия не увенчаются успехом.
Не говоря уже о том, что люди со степенью бакалавра обычно более довольны своей карьерой и имеют повышенную самооценку.
Вопросы обоснованности
Если у вас нет грандиозных карьерных целей, может показаться, что получение степени — это дополнительная работа для чего-то, чего вы, возможно, никогда не воспользуетесь. Но многие программы на получение степени предназначены для создания целостного образовательного опыта. Программа бакалавриата требует внимания к деталям, хороших навыков учебы, коммуникативных навыков, критического мышления и способности формировать мнения.
Все эти «мягкие навыки», которыми вы овладеваете в колледже, пригодятся в повседневной взрослой жизни, будь то ведение собственного бизнеса или управление семьей.Хотя у вас может не быть планов относительно карьеры, для которой сейчас требуется высшее образование, ваши планы могут измениться. Получение степени бакалавра может подготовить вас к новым жизненным испытаниям, когда в этом возникнет необходимость.
Итак, можно ли сделать это без высшего образования?
Почему так много людей думают, что нужно поступить в институт, чтобы добиться успеха? Скорее всего, потому, что они лично испытали на себе преимущества. Да, можно добиться успеха без высшего образования. Но с таким количеством программ, разработанных для того, чтобы помочь вам перейти от отсутствия опыта в какой-либо области к высококвалифицированному и готовому к рынку труда, наличие диплома о высшем образовании дает явное преимущество.
Большинство из нас не Стив Джобс. И у большинства из нас нет обширной сети, к которой мы могли бы прибегнуть, когда ситуация станет жесткой. Среда колледжа обеспечивает поддержку, которая необходима большинству взрослых не только для получения степени, но и для начала жизни. Успех для многих взрослых начинается со дня получения степени бакалавра.
Готовы начать? Загрузите инфографику ниже, чтобы увидеть реальную рентабельность инвестиций для получения степени бакалавра.О Линси Кнерл
Линси Кнерл — автор контента Северо-Восточного университета.
Почему неопытные работники не могут найти работу начального уровня
«Многое из того, что 30 лет назад было бы классифицировано как начальное, исчезло из-за автоматизации», — говорит Скотт Деттман, генеральный директор Avenica, расположенной в США. служба поиска партнеров для новых выпускников. «Подумайте о таких вещах, как исследование продуктов, планирование или заказ канцелярских товаров. Создание презентаций — раньше этим занимались целые команды. Теперь у нас есть Microsoft PowerPoint ». Работа, которая когда-то выпадала на долю группы сотрудников, начинающих свою карьеру, может выполняться одним человеком за небольшую часть времени.«Это значительный рост оптимизации — мы можем сделать гораздо больше с гораздо меньшими затратами», — говорит Деттман. «Но он также взял на себя много тех ролей, которые носили более административный характер».
Таким образом, на «начальном уровне» часто остаются рабочие места, требующие большего межличностного общения, ответственности более высокого уровня или ролей, ориентированных на потребителя, которые многие компании неохотно доверяют новоиспеченному выпускнику.
«Роли, которые существуют сейчас, включают обслуживание клиентов, управление претензиями, управление проектами и тому подобное», — говорит Деттман.«Но есть другой уровень строгости в этой работе и некоторые отраслевые знания, которые входят в эти вещи. Все чаще и чаще люди начинают неукоснительно принимать на работу сразу после школы.