Суббота , 16 октября 2021
Бизнес-Новости
Разное / Мегамакс работа на дому отзывы: Отзывы сотрудников «Мегамакс» о работе в компании

Мегамакс работа на дому отзывы: Отзывы сотрудников «Мегамакс» о работе в компании

Содержание

Блок питания ZALMAN MegaMax ZM600-TXII 600W v.2.3 Fan12см APFC (80 PLUS Standart) (код 1116452)

Полная совместимость с новейшими процессорами Intel, а также с AMD RYZEN. Технология управления мощностью для каждого процессора работает безупречно, так что пользователю не нужно беспокоиться о вопросах совместимости.

Обеспечивается бесперебойная подача питания на ПК при одновременном снижении излишнего энергопотребления благодаря использованию высокопроизводительных долговечных и надежных деталей.

Фильтр электромагнитных помех подавляет частоту, которая вызывает шум, для оптимизации работы системы.

Обеспечивает стабильное напряжение без перегрузок по входящему току.

Активный метод компенсации реактивной мощности с максимальным коэфициентом мощности до 99% обеспечивает бесперебойную и стабильную работу и высокую энергоэффективность. Высокая эффективность обеспечивает безопасную, стабильную работу системы с низким уровнем шума компонентов, низким тепловыделением от деталей и минимальными колебаниями электропитания.

Конструкция с одинарной шиной обеспечивает показатели до +12В и 630Вт доступной мощности при эффективности 90%, обеспечивая стабильное напряжение питания процессора и видеокарты, которые являются основными компонентами ПК.

Конденсатор 105°C обеспечивает стабильное питание даже при высоком напряжении и температуре.

Двойной алюминиевый блок радиатора установлен, чтобы свести к минимуму внутреннее тепловыделение.

Все применяемые материалы экологически безопасны и безвредны.

Сертифицированные продукты экологически безопасны и не наносят вреда организму человека. Продукт получил сертификацию после того, как в результате исследований XRF было установлено, что уровень содержания 10 опасных веществ ниже уровня, установленного стандартом для электронных продуктов, экспортируемых в Европу. Все продукты Zalman изначально производятся с учетом стандартов RoHS.

Благодаря применению активного метода компенсации реактивной мощности максимально возрастает энергоэффективность, снижается электромагнитное поле и предотвращается образование обратного тока.

Энергоэффективность блока питания ZALMAN позволяет в режиме ожидания поддерживать мощность менее 1 Вт, предотвращая излишнее энергопотребление. Блок питания сертифицирован по стандарту ErP Lot 6, который соответствует европейским стандартам энергосбережения по охране окружающей среды и энергоэффективности.

Сертификация по стандарту 80 PLUS гарантирует высокую производительность и эффективность MegaMax.

Соответствие требованиям к блокам питания для форм-факторов настольных платформ Intel, вер. 1.42, поддержка 5 В резервного напряжения, 3.0 А.

Уровень пульсирующих помех и шума MegaMax соответствует требованиям руководства по проектированию блоков питания Intel.

Поддержка оптимального значения температуры при нагрузке 100%.

Система многоступенчатой защиты защищает вашу систему.
Защита от завышенного напряжения
Защита от пониженного напряжения
Защита от превышения уровня мощности
Защита от короткого замыкания

Блок питания Zalman получил множество международных сертификатов, которые подтверждают безопасность и стабильность работы ПК для всех пользователей.

1. Бесшумная и безотказная работа благодаря подшипникам ГДП.
2. Повышение долговечности и увеличение прогнозируемого срока службы.
3. Снижение шума при минимальном тепловыделении.

Бесшумный вентилятор 120 мм. обеспечивает мощный поток воздуха даже при низких оборотах, что позволяет быстро отводить тепло от источника питания для оптимальной эффективности охлаждения.

Стандартный размер ATX (140x150x86 мм.) обеспечивает широкий диапазон совместимости.

Благодаря аккуратной укладке и упорядочению черных плоских кабелей при установке системы упрощается подключение кабелей согласно схеме.

Тонкие кабели в специальной оплетке облегчают пользователям установку системы.

Тип БП:для компьютеров
Стандарт БП:ATX
Мощность:600 Вт
Модульное подключение кабелей:нет
Сертификация 80 PLUS:80 PLUS
Модуль PFC:активный
Подключение материнской платы:20+4 pin
Подключение процессора:1×4+4pin
Кол-во разъемов дополнительного питания для видеок:2
Подключение видеокарты:2×6+2 pin
Количество разъемов SATA:6
Количество разъемов FDD:1
OutputСurrent +5V:21A
OutputСurrent +3,3V:22A
OutputCurrent +12V1:45A
OutputСurrent -12V:0.
OutputСurrent +5Vsb:
Тип охлаждения:вентилятор
Диаметр вентиляторов:1×120 мм
Защита от:OVP (защита от превышения напряжения)
Размеры, мм:150 x 140 x 86 мм

 

Издательство Мегамакс — отзывы о работе

CME Group – это якобы международный брокер. На самом деле перед нами очередной обман. Очередные мошенники которые еще раз посвятили свой лохотрон CME Group. Данный лохотрон создавался только с одной единственной целью, развести как можно больше доверчивых пользователей на деньги. Конечно заметить, что перед нами лохотрон можно, вед начнем с того, что сайт официальной компании находиться вообще по другому адресу. Итак, чтобы не быт голословными, давай изучим внимательно проект, чтобы вывеси жуликов на чистую воду.

Сайт это именно то с чего начинается сам развод. Данный сайт, это настоящий сайт, CME Group, но если внимательно приглядеться, то мы увидим с вами еще две странички, которые добавили сюда аферисты. И именно это отличие помогает как раз таки понять, что перед нами не оригинал, а его жалкая подделка. Одна страничка выступает в роли главной, а вторая служит, как авторизационная.

И сделала она здесь как раз для того, чтобы пользователи попали именно в лапы к аферистам, а не настоящий сайт. Причем на настоящий сайт ведут все вкладки. Разумеется сам сайт очень качественный и претензий к нему нет. Поскольку тут есть абсолютно все. И юридическая информация и контактная. Именно на это делают основной упор жулики.

Ведь в своих мошеннических действиях они используют настоящий сайт компании CME Group. Контактная информация здесь так же сворованная и поэтому с ней полный порядок. Единственное, что от себя добавили аферисты так это форму обратной связи и сделана она здесь все не для общения с вами, а для того, чтобы просто собирать личные данные пользователей и потом использовать в корыстных целях. Например заваливать вашу почту большим количеством спама.

Итак, CME Group является ведущим мировым рынком деривативов. Компания состоит из четырех обозначенных контрактных рынков (DCM). Это организация с глобальными рынками, дающая участникам возможность эффективно управлять рисками и использовать возможности в каждом крупном классе активов. Торговля фьючерсами, опционами, наличными и внебиржевыми рынками, оптимизация портфелей и анализ данных в CME Group, ведущем и наиболее разнообразном рынке деривативов в мире. Что же здесь от нас требуется, для начала чтобы мы стали клиентами CME Group.

Но только проблема в том, что здесь мы с вами станет не клиентами не настоящей компании. А кучки ушлых аферистов. Причем аферисты просто украли чужой сайт, дополнили его несколькими страничками и теперь просто разводят наивных пользователей на приличные деньги.

Поэтому связываться с этим проектом настоятельно не рекомендуется. Хотите работать непосредственно с CME Group – заходите на их сайт и регистрируйтесь. Несмотря, что мошеннический проект только недавно всплыл в сети, это вовсе не помешало ему собрать вокруг себя уже кучу негативных отзывов. А так же у конкретного сайта минусовый рейтинг доверия.

Вывод про брокеров

CME Group — это нормальная компания, которая работает честно и легально. А сайт cmerussia.com это мошенники, которые просто используют репутацию честной компании и активно паразитируют на их сайте. И все это делается ради получения халявных денег. Будьте предельно осторожны и по возможности проходите мимо подобных проектов, иначе вы рискуете стать жертвами аферистов и потерять свои деньги.

Отзывы про CME Group

В своем отзыве я хочу рассказать подробности о сайте — мошеннике, который предлагает зарабатывать деньги всем желающим. Этот сайт называется CME Group и он своим предложением заработать убеждает очень нмого пользователей вложить деньги и получить прибыль от вложения.

Этот сайт создан очень хорошо, он отлично оформлен и продуманы все тонкости досконально. На самом деле есть такая компания, которой называет себя этот сайт, но только есть настоящая компания, а есть та, о которой я вам сейчас говорю и отличить их совсем легко. Изначально, чтобы вам не попасться нужно просто понимать, что ни один настоящий сайт для прибыли не предложит вам огромных денег просто так. Этот же сайт предлагает сказочный доход, которого вы не сможете получить. У сайта две страницы, одна из них с информацией о заработке на сайте. Там же вы увидите отзывы людей, которые якобы заработали на сайте. А вторая ссылка вас переведет именно на сайт — мошенник, а не на сайт компании.

Мне показалось странным то, что главная страница сайта на русском языке, а все остальные на английском. Мне показалось .что все остальное, кроме главной страницы было взято именно с настоящего сайта компании. Есть вся юридическая информация, которая подтверждает существование компании и показывает нам то, где находится компания, телефоны компании и самую важную информацию. Она на сайте есть, но контактная и адресная информация на сайте указывает точное местоположении настоящей компании и не компании мошенника. Именно поэтому очень легко попасться на уловку мошенника.

Вся информация контактная, которая имеется на сайте относит себя ни к компании мошеннику, а к настоящей компании, поэтому выглядит все честно и попасть на это может каждый. А вот обратная связь совершенно бесполезна на этом сайте, она ведет к мошенникам, но ответа по обратной связи вы не получите. Кстати, ссылка у сайта отличается от ссылки официального сайта компании и, если обратить на это внимание, то можно найти этот подвох и во время обойти стороной этот сайт.

Компания — мошенник создана именно для того, чтобы получать деньги с доверчивых людей, но я надеюсь, что мой отзыв будет полезным и он отведет вас от этой беды и вы не вложить деньги в сайт мошенник.

Вопрос и данные о брокерской платформе

CME GROUP INC. Юридический адрес 20 South Wacker Drive, Chicago, Illinois, 60606, USA TIN (Taxpayer Identification Number)

  1. 36-4459170
  2. The NASDAQ Stock Market LLC
  3. ISIN код US12572Q1058
  4. CFI код ESVUFR
  5. CME Group / Chicago HQ Phone
  6. Phone: +7 499 961 05 49
  7. Toll Free (US Only): +1 866 716 7274

Обещают вывести потерянные средства у брокера после оплаты страховки на блок чейн кошелек.

Можно ли верить, или это очередное мошенничество?

                 Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

                                              Звоните 8-800-777-32-16.

                                       Бесплатная горячая юридическая линия. 

работа агрегата маккаб с молотковой мельницы изображение

  • Работа с МАК. Техника «Секреты похудения».

    С его разрешения расскажу о нашей работе подробнее. Николай 47 лет имеет свой бизнес. В разводе 3 года. Развод переживал тяжело. Двое сыновей 13 и 9 лет. Старший живет с ним.

  • Агрегат для изготовления мелкой тарыСправочник химика 21

    Агрегат для изготовления мелкой тары Агрегат для изготовления мелкой тары

  • Работа с нагревательными приборами. — МегаЛекции

    Работа с нагревательными приборами. Стр 1 из 12 Следующая Лабораторная работа № 1. Методы и техника лабораторного анализа воды

  • Модульный агрегат для изготовления гофротары МАГ-200

    АО Опытный завод «Паксистем» с 2008 года серийно выпускает модульные агрегаты для изготовления гофротары

  • «Работа с МАК.

    Техника «Познай себя».

    «Работа с МАК». Расклад «Путь к себе». Здравствуйте коллеги Сегодня хочу показать вам свою авторскую технику с замечательной женской колодой АНИМА. Эту технику я рекомендую применять когда

  • Работники «Макмала» устроили забастовку из-за задержки

    В связи с отсутствием зарплаты многие работники не могут оплачивать кредиты. Представители кредитных союзов приходят даже на рабочие места с требованием погашения кредита.

  • изображение дробилки молотка

    Изображение молотковой дробилки. расходные материалы молотковой дробилк. Принцип работы молотковой дробилки основан. изображение молотка на дробилку .

  • Точность шлифовальный станок

    Станок точильно-шлифовальный 3К634 паспорт Станок точильно-шлифовальный 3К634это новая модель агрегата которая заменила модификацию 3Б634.Оборудование производит Мукачевский станкозавод отличающийся качеством

  • Вы не видели таких движений Макгрегор готовится к

    Видео со спортзала Макгрегор опубликовал на своей странице в Instagram. Вы никогда не видели таких движений написал Конор Макгрегор. Публикация от Conor McGregor Official ( thenotoriousmma)

  • Подготовка агрегата к работе — МегаЛекции

    Подготовка агрегата к работе включает подготовку трактора комплектование агрегата регулировку косилки на площадке и регулировку косилки на загоне. Подготовка трактора.

  • «Мегамакс» работа на дому отзывы о работодателе

    Работа на дому очень привлекательна для домохозяек да и трудоустроенные люди тоже не против заработать небольшую добавку к зарплате. Сегодня поговорим про предложение от издательского дома «Мегамакс».

  • Маслоотжимной агрегат МПЖ-11

    Маслоотжимной агрегат МПЖ-11 Предназначены для тепловой обработки мятки семян масличных культур (подсолнечника

  • Маслозаправочный агрегат«Универсал-Техникс»

    Ящики с инструментом также расположены в первом отсеке. Во втором отсеке расположены барабаны с рукавами длиной 15 м и разъемами системы «Wiggins».

  • Гайд по раскачке мага 1-80 slukad — LiveJournal

    Начиная с 70-71 уровня вы можете ходить в подземелья. В подземелья ходить полезно и по вещам и для изучения тактики в нормальном режиме. Одеваетесь во все что падает и

  • МакГрегора могут обязать работать с трудными подростками

    МакГрегора могут обязать работать с трудными подростками Звездный ирландский боец смешанного стиля ирландец Конор МакГрегор может начать работу с трудными подростками.

  • MedokРабота с матками

    Данная книга является уникальной «медовой» энциклопедией для людей которые ценят натуральные продукты заботятся о своем здоровье и хотят получить достоверную информацию о продуктах пчеловодства.

  • Jobs.bgОбяви за работа от Макроагент ЕООД

    Обяви за работа от Макроагент ЕООД. Искам да получавам известия за новите обяви от Макроагент ЕООД по имейл. Email

  • Работа с МАК. Техника «Секреты похудения».

    С его разрешения расскажу о нашей работе подробнее. Николай 47 лет имеет свой бизнес. В разводе 3 года. Развод переживал тяжело. Двое сыновей 13 и 9 лет. Старший живет с ним.

  • стали переката мельницы оборудование

    Mar 26 2020 · · овые мельницы настолько хорошо себя зарекомендовали что нашли достаточно широкое применение в различных сферах производства особенно востребовано применение этого агрегата в

  • Точность шлифовальный станок

    Станок точильно-шлифовальный 3К634 паспорт Станок точильно-шлифовальный 3К634это новая модель агрегата которая заменила модификацию 3Б634.Оборудование производит Мукачевский станкозавод отличающийся качеством

  • «Работа с МАК. Техника «Познай себя».

    «Работа с МАК». Расклад «Путь к себе». Здравствуйте коллеги Сегодня хочу показать вам свою авторскую технику с замечательной женской колодой АНИМА. Эту технику я рекомендую применять когда

  • Агрегат для приготовления заменителя молока АЗМ-0 8А

    Цель работы. Изучение устройства и работы агрегата для приготовления заменителя молока АЗМ-0 8А частичная разборка-сборка регулировки подготовка к работе выполнение операций технического обслуживания и оценка

  • Jobs.

    bgОбяви за работа от Макроагент ЕООД

    Обяви за работа от Макроагент ЕООД. Искам да получавам известия за новите обяви от Макроагент ЕООД по имейл. Email

  • Обзор инструментов

    Home Depot и сводка первого выбора, осень 2018 — Ridgid MegaMax, Ryobi Bolt Cutter, Dewalt Organizers и др.

    Если вы покупаете что-то по нашим ссылкам, ToolGuyd может получать партнерскую комиссию.

    Вот некоторые подробности и мнения о последних инструментах, которые Home Depot отправила нам на рассмотрение (в рамках нашего платного партнерства).

    Риджид МегаМакс Октан

    Новая модульная инструментальная система Ridgid MegaMax для тяжелых условий эксплуатации попала в магазины.Мне прислали их новую мощную бесщеточную базовую систему Octane 18V, которая напоминает заднюю половину сабельной пилы, и две насадки.

    На данный момент имеется три насадки: головка перфоратора SDS, головка сверлильного станка с прямым углом 1/2 ″ и головка сабельной пилы.

    Стоимость

    • Базовая ручка: $ 99
    • Приставка для сабельной пилы: 99 долларов США
    • Навесной перфоратор
    • SDS: $ 119
    • Угловая дрель: $ 69

    Инструменты MegaMax через Home Depot

    Я заинтригован этой концепцией и сожалею, что ни один из моих недавних проектов не смог бы выиграть от той мощности, которую обещают обеспечить новая базовая рукоятка и сверхмощные насадки.

    Соединение надежное, что, возможно, удивительно. Когда прикреплена головка инструмента, комбо Ridgid MegaMax кажется цельным инструментом.

    Система Ridgid MegaMax Octane имеет как минимум 2 преимущества. Во-первых, бесщеточные сабельные пилы, перфораторы и перфораторы SDS-Plus стоят недешево. С этой системой вы получаете функциональность и производительность до 3 инструментов, не платя за 3 тяжелых инструмента премиум-класса.

    Кроме того, соединение двигателя MegaMax позволяет головкам инструмента подключаться более чем в одном направлении.

    Например, сабельная пила может располагаться ножом вниз или вверх. Это потенциально может вывести пользователей из трудного места или, при желании, в трудное место.

    Инструмент лучше всего сочетается с аккумулятором HyperOctane, например с новым 6.0 Ач.

    Купить сейчас (Ridgid MegaMax через Home Depot)
    Купить сейчас (Ridgid 6,0 ​​Ач аккумулятор через Home Depot)

    Органайзеры Dewalt Parts

    Глубокий органайзер с 10 отделениями Dewalt был довольно популярен в последние несколько лет.Его съемные контейнеры рассчитаны на строительные материалы, такие как объемные крепежи, проволочные гайки, мелкие детали и другие подобные компоненты. Вы можете соединить несколько устройств вместе с помощью боковых фиксаторов.

    Лично я предпочитаю более мелкие органайзеры с меньшими ячейками, но это также связано с характером и размером деталей, которые мне нужно отсортировать и обеспечить легкий доступ.

    Существуют также другие органайзеры Dewalt, совместимые с такой же системой фиксации, например, этот органайзер с 10 отделениями меньшего размера. Он имеет съемные перегородки, которые позволяют очень гибко настраивать.

    Я все еще не применил свой, но у меня есть несколько идей, которые я рассмотрю во время следующей уборки шкафа с припасами.

    Купить сейчас (Глубокий органайзер через Home Depot)
    Купить сейчас (Короткий органайзер через Home Depot)

    Избранное Bosch

    Есть несколько инструментов, для которых я использую Bosch, и лазерные инструменты для измерения расстояния — один из них.

    Home Depot, отправленная на Bosch Blaze GLM 50 CX, отличается точностью ± 1/16 ″, дальностью действия 165 футов, полноцветным дисплеем с подсветкой и возможностью подключения по Bluetooth.

    Хотя я не использую устройства разметки Bluetooth для собственных измерений, эта технология становится все более популярной.

    Это полнофункциональный лазерный инструмент для измерения расстояния от Bosch, предлагающий множество расчетов и режимов измерения, выходящих за рамки аналогичных расстояний от «A до B».

    Я всегда был доволен точностью и удобством использования лазерных дальномеров Bosch, и этот не исключение.

    Для себя я бы купил менее дорогую модель из линейки Bosch, потому что диапазон и некоторые особенности этой модели мне не доступны.Но это определенно все равно будет Bosch.

    Купить сейчас (через Home Depot)

    Я также получил набор из 12 лопаток Bosch Daredevil. Это хороший набор, который можно покупать круглый год, если вам нужно пополнить свой набор, но в это время года? Обязательно будут промо-наборы.

    А — нашел. Есть набор из 19 предметов с мешочком за те же 20 долларов.

    Купить сейчас (набор из 19 предметов с сумкой через Home Depot)

    Bosch — мой выбор лопаты, и я стараюсь запасаться ею каждый ноябрь.

    Полотна для сабельной пилы Diablo

    Sweet! Твердосплавное полотно Demo Demon для обрезной сабельной пилы Diablo вышло в прошлом году, но я еще не пробовал его. У меня все еще нет, но я счастлив, что у меня есть шанс.

    В прошлом году я провел много времени с дисками для обрезной пилы Diablo (не твердосплавными), и они отлично работали, за исключением первой из пяти, которые я согнул. С прошлой весны я перебрал два лезвия и остался доволен их работой.

    Это твердосплавное лезвие прорезает намного больше с каждым лезвием, что, я уверен, оценят более тяжелые пользователи.

    См. Также: Ваши инструменты для обрезки и очистки веток дерева?

    Купить сейчас (через Home Depot)

    Dremel Multi-Max и аксессуары

    Я получил новый осциллирующий многофункциональный инструмент Dremel MM-45 MultiMax вместе с парой наборов принадлежностей.

    Dremel — хороший выбор для домашних мастеров, а их аксессуары работают прилично, доступны по цене и их легко найти.Bosch — мой предпочтительный производитель осциллирующих многофункциональных принадлежностей, но я иногда использовал Dremel по указанным причинам.

    Это самый мощный многофункциональный инструмент Dremel, который также оснащен механизмом быстрой замены лезвия Quick Lock.

    Я всегда считал инструменты Dremel MultiMax хорошим выбором для домашних мастеров, домовладельцев и других, кто хочет получить максимальную отдачу от многофункционального инструмента, и некоторая быстрая работа с MM-45 заставляет меня сохранять эту позицию. .

    Купить сейчас (через Home Depot)

    Аккумуляторные болторезные станки Ryobi 18V One +

    Ryobi выпустила новые 18-вольтовые болторезные станки One +, предназначенные для замены 14-дюймовых ручных резаков.Ryobi говорит, что он может прорезать цепи, замки, болты, ограждения, проволочные стеллажи и другие подобные материалы диаметром до 3/8 дюйма. Он может выполнять до 200 сокращений на одной зарядке в сочетании с аккумулятором большой емкости (что обычно означает 4,0 Ач).

    Я не могу сказать, что нашел хорошее приложение, чтобы протестировать это, но я думаю, что это тот инструмент, который мог бы оценить кто-то, например, продавец шкафов. Проволочные стеллажи разрезать несложно, но резать потерянные полки по размеру может утомительно.

    Какими способами вы бы использовали подобный инструмент?

    Купить сейчас (через Home Depot)

    Возможно, он будет работать даже лучше с одним из этих новых аккумуляторных блоков 6,0 Ач.

    Dewalt Cordless 21 ° Гвоздь для обрамления

    Я не думаю, что мы это рассмотрели, но недавно компания Dewalt выпустила гвоздезабиватель с обрамлением под углом 21 °. Гвоздезабиватель DCN21PL с двумя скоростями идеально подходит для ограждений, обрамления и настилов. Может забивать крепежные детали длиной от 2 ″ до 3-1 / 4 ″.

    Для всех, кто пользуется гвоздезабивателями, вы используете гвоздезабиватели с углом 21 ° или 30-34 °?

    Купить сейчас (через Home Depot)

    Инструменты и батареи Ridgid Octane 18V

    Новые инструменты и батареи Ridgid Octane 18V поступили в магазины Home Depot. Эти аккумуляторные блоки большей емкости обещают большую мощность и более длительное время работы. Мы взломали некоторые из новых аккумуляторных блоков, чтобы увидеть, что отличает новую систему. Мы также сравнили инструменты и аккумуляторы с продуктами без Octane Ridgid.


    Что такое октан Ridgid?

    По сути, Ridgid Octane — это дополнительный уровень связи между инструментом и аккумулятором. Когда вы соединяете батарею Ridgid Octane с инструментом Ridgid Octane 18V, инструмент сообщает батарее, к чему она подключена. Если и инструмент, и аккумулятор регистрируются как Octane — мощность, доступная для инструмента, увеличивается.

    В аккумуляторных батареях Ridgid Octane 6 Ач и 9 Ач используются стандартные элементы 18650. Пакет 6Ah имеет два слоя по 5 ячеек, а пакет 9Ah имеет три слоя по 5 ячеек.

    Почему это работает

    Стандартные аккумуляторные инструменты Ridgid имеют встроенные предохранители. Например, батарея имеет что-то похожее на регулятор, который позволяет потреблять только определенное количество тока для защиты батареи. Это позволяет избежать потенциально неправомерного использования энергии.

    С новой системой связи отпадает необходимость в буферной зоне, защищающей «тупые» батареи. Аккумулятор теперь точно знает, какой инструмент подключен. Он также может определить, как наиболее эффективно использовать конкретную кривую крутящего момента.

    Электронная связь не только позволяет нынешнему бесщеточному двигателю Ridgid запрашивать больше мощности, но также дает им возможность использовать более крупные бесщеточные двигатели. Вскоре вы увидите Ridgid MegaMax — инструмент с несколькими головками, который может похвастаться большим бесщеточным двигателем, аналогичным тем, что используются в настоящее время в аккумуляторных газонокосилках.

    Обещание производительности

    Ridgid обнаруживает, что производительность повышается на 65%, когда вы подключаете инструмент Ridgid Octane к аккумулятору.Автоматическое предположение состоит в том, что они решили перейти на 20700 или 21700 литий-ионных элементов. Однако это не так.

    Согласно Риджиду, есть еще как минимум еще один шаг, на который могут перейти ячейки 18650, прежде чем потребуется перейти на более крупные ячейки. Сохранение текущей ячейки означает, что вы не увидите такой большой разницы в цене, как у других производителей. Хотя в сам пакет могут быть внесены некоторые изменения, повышение производительности в первую очередь связано с возможностью общения.

    ОБНОВЛЕНИЕ: Ridgid действительно переключился на новые 21700 ячеек в своих пакетах с октановым числом 3 Ач — по крайней мере, на основании нашей оценки внутреннего устройства и размера ячеек. Взгляните на открытую батарею Ridgid Octane 3 Ач:


    Возможность Bluetooth

    Батареи Ridgid Octane бывают трех видов: 3 Ач компактной, 6 Ач стандартной и 9 Ач высокой емкости. Возможно, эти числа вырастут в тот момент, когда Риджид совершит прыжок к более крупным ячейкам через линию.

    В каждой из батарей также есть связь по Bluetooth.Вместе с ним поставляется более десятка функций. Один из моих любимых — это состояние батареи. Вы не только получаете обратную связь о состоянии батареи, но также можете видеть обратный отсчет во время зарядки, который сообщает вам, сколько именно времени нужно, чтобы вернуться к 100%.

    Подробнее об аккумуляторе здесь:

    Ridgid 18V 9.0 Amp Hour Bluetooth Battery

    Ridgid Octane Tools

    Прямо сейчас инструменты Ridgid Octane 18V включают новую бесщеточную сабельную пилу и шлифовальную машину Octane, лобзик Octane и Octane Impact. водитель и дрель.Это скоро изменится, когда MegaMax начнет расширяться. Ищите новые инструменты, такие как полноразмерный перфоратор с крутящим моментом 1300 фунт-дюймов. Видимо, это только начало.

    11 сайтов, где вы можете найти отзывы сотрудников (помимо Fairygodboss)

    Отзывы работодателей и сайты отзывов сотрудников являются бесценным ресурсом для соискателей.

    Если вы ищете работу и задаетесь вопросом, каково это работать в перспективной компании, вам следует воспользоваться преимуществами всех интернет-ресурсов, где вы можете услышать от сотрудников, оставляющих отзывы пользователей о своих рабочих местах.Прошли те времена, когда вы слышали только одностороннее сообщение от самих работодателей в рамках обзоров эффективности сотрудников.

    Конечно, если у вас есть личная связь с кем-то, кому вы доверяете и который работает в компании, вы можете задаться вопросом, нужно ли вам еще просматривать отзывы сотрудников. Ответ может быть личным и зависеть от ваших отношений с этим контактом, но в то же время не помешает понять, что говорят другие. Если только для того, чтобы оценить моральный дух и общее настроение других, с которыми вы будете работать, полезно понять, что говорят другие люди.Более того, существуют определенные ситуации, когда ваш контакт может меньше знать о том, каково это работать в определенном отделе или в определенной функциональной области, и обзор вакансии может помочь вам заполнить недостающие данные из одной учетной записи третьего лица. (В случае Fairygodboss вы можете захотеть получить известие от конкретной группы людей, например, женщин или других групп сотрудников меньшинств).

    Независимо от того, насколько широко вы полагаетесь на отзывы сотрудников, обзоры вакансий, безусловно, являются выигрышем для сотрудников, которые пытаются понять культуру работодателя, бренд работодателя, справедливость их вознаграждения и заработной платы, а также узнать о преимуществах человеческих ресурсов и политике компании.Мы верим в прозрачность в Fairygodboss и считаем, что кандидаты на вакансии должны внести свой вклад, прежде чем вступать в отношения между работодателем и сотрудником, выполняя свою домашнюю работу.

    Вы можете подумать, что, поскольку отзыв о вакансии от сотрудника является анонимным, возможно, он не заслуживает доверия. Конечно, нет никакого способа проверить личности людей на сайтах отзывов сотрудников и насколько заслуживают доверия индивидуальные обзоры вакансий. Веб-сайты с отзывами работодателей могут быть несовершенными, но если на веб-сайте используется процесс проверки человеком пользовательского контента и строгий процесс модерации и оценки контента, поддельные отзывы будут редкостью.

    Другая реакция, которая может возникнуть у вас интуитивно по поводу сайтов отзывов сотрудников, заключается в том, что отдел кадров должен осуждать их использование. Однако в большинстве компаний это, вероятно, уже не так. Отдел кадров привык к тому, что они не могут контролировать, что сотрудники говорят в Интернете о своей работе (будь то через сайт отзывов сотрудников или просто в своих профилях в социальных сетях или личных блогах). Некоторые специалисты по персоналу даже ценят прозрачность оказания помощи бренду своего работодателя или получение откровенных отзывов сотрудников.

    В конечном итоге, информация в Интернете позволяет сотрудникам понять, что они делают, когда подают заявление о приеме на работу в новую фирму, проводят собеседование и принимают предложение о работе. Соискателям работы следует использовать все доступные ресурсы, чтобы принять решение о том, где они найдут наиболее подходящую работу.

    Fairygodboss

    Во-первых, взгляните на обзоры, доступные на Fairygodboss, где мы собираем мнения женщин и их опыт работы следующим образом:

    Общие обзоры компании.Помимо агрегирования общих уровней удовлетворенности работой женщин, мы даем сводную информацию о том, считают ли женщины, что их компания одинаково и справедливо относится к мужчинам и женщинам на работе, и рекомендуют ли они своего работодателя другим женщинам.

    • Фактическая заработная плата по должностям и отраслям. В отличие от некоторых сайтов с обзорами, Fairygodboss не запрашивает конкретное количество, когда дело доходит до компенсации. Тем не менее, мы просим поставщиков услуг по обзору вакансий связать свой отзыв с диапазоном заработной платы, чтобы помочь предоставить контекстную информацию о вас тому, кто читает ваш отзыв.Хотя это может поставить под угрозу анонимность, то же самое и при запросе конкретной точки данных о компенсации, поскольку ваша зарплата или бонус могут быть относительно уникальными.
    • Руководство по отпуску по уходу за ребенком от компании. Мы пытаемся помочь будущим родителям понять не только, какие правила отпуска по беременности и родам могут применяться у работодателя, но и является ли в компании действительно социально приемлемым использование сотрудником всего отведенного им отпуска и может ли это поставить под угрозу их карьерный рост или клеймят их как менее преданных сотрудников.
    • Руководство по сбалансированности работы и личной жизни для тех, кто ищет более гибкую позицию. Мы считаем, что важно понимать гибкость работы или работодателя, и комментарии о способности работать удаленно, гибко и / или неполный рабочий день являются очень важными аспектами того, желательна ли работа или компания.

    Мы никогда не предложим, чтобы какой-либо один сайт собирал всю необходимую информацию, если вы пытаетесь провести тщательный анализ потенциальных работодателей. С этой целью, если вас интересуют другие источники обзоров вакансий, мы составили список из 11 дополнительных мест, где вы можете посетить бесплатные и анонимные отзывы сотрудников:

    Glassdoor, вероятно, самый известный веб-сайт, на котором сотрудники могут уйти. отзывы работодателей.У них есть огромное количество людей, которые оценивают своих руководителей, и обзоры Glassdoor предоставляют открытые плюсы и минусы работы в этих компаниях.

    Наиболее известная тем, что объединяет миллионы вакансий в Интернете, просматривая веб-сайты, на которых перечислены открытые вакансии, Indeed также предоставляет обзоры вакансий, в которых пользователи оценивают своих работодателей по 5-звездочной шкале и перечисляют плюсы и минусы.

    Сейф стал известен благодаря отраслевым рейтингам, основанным на ответах сотрудников на опрос. В настоящее время Vault будет предоставлять доступ к предложениям по исследованиям премиум-класса в обмен на отзывы сотрудников, и их отзывы требуют, чтобы сотрудники оставляли «верхние» и «отрицательные», а также комментарии о своих нынешних или бывших работодателях.

    CareerBliss — это карьерное сообщество, которое содержит отзывы сотрудников, которые включают 5-звездочную систему рейтинга, а также оценки за такие вещи, как корпоративная культура, коллеги и условия работы, среди прочего. Они также допускают открытые комментарии.

    Kununu — это сайт для обзора вакансий и списков вакансий, который позволяет сотрудникам оценивать своего работодателя по шкале от 1 до 5, а также по многим другим факторам, таким как гарантия занятости или поддержка руководства. Они полностью интегрированы с Monster, одним из первых крупных онлайн-форумов по трудоустройству.

    JobAdvisor — это австралийский сайт со списком вакансий, на котором также есть отзывы сотрудников. Пользователи оценивают свою компанию по шкале от 1 до 5 и перечисляют плюсы и минусы, а также оценивают такие вещи, как «Видение и стратегия» и «Рабочая среда».

    Ratemyemployer — это подразделение JobWings, компании, расположенной в Канаде и США. ориентированы на канадские компании и сотрудников. Сотрудники могут оставлять подробные 5-звездочные рейтинги по ряду показателей, от «Стресс» и «Бизнес-модель, видение и стратегия» до «Обратная связь».

    JobCrowd — это британский сайт с обзорами сотрудников, ориентированный на недавних выпускников. Их отзывы сотрудников позволяют сотрудникам оценивать компанию по 5-звездочной шкале и включают название должности рецензента, а также ответы на вопросы «Что самое лучшее и худшее в вашей компании?» и «Что вы на самом деле делаете изо дня в день?»

    Ivy Exec содержит страницы профиля компании с откровенными и актуальными отзывами и оценками сотрудников по таким элементам, как культура, престиж, работа, лидерство и деньги, а также с подробной разбивкой компонентов по каждой теме.На их страницах с подробным обзором предлагается целостный взгляд на жизнь компании и уровень удовлетворенности сотрудников.

    Comparably изначально был запущен как платформа для сбора данных и культуры, а недавно был запущен обзоры сотрудников, которые позволяют сотрудникам оценивать своих работодателей по таким вопросам, как «Как бы вы оценили своего менеджера?» и «Ожидаете ли вы общения со своими коллегами»?

    Yelp обычно считается сайтом с отзывами о ресторанах или потребительском бизнесе, но сотрудники все чаще оставляют на сайте отзывы о своих рабочих местах.Обзоры работают в стандартном стиле Yelp и включают 5-звездочный рейтинг и комментарии. (Для ясности: Yelp просит сотрудников предприятий не оставлять отзывы.)

    Контекст и эволюция сайтов отзывов сотрудников

    До того, как сайты отзывов сотрудников стали широко доступны, отзывы сотрудников часто относились к оценке эффективности сотрудников, сотрудник формы самооценки во время периодического обзора в середине года или ежегодного обзора. Однако в наши дни сотрудники также имеют право подавать аттестацию… работодателя. Оценка сотрудников, не зависящая от официальных каналов, может выявить полезную информацию, которая в противном случае не могла бы появиться во время ежегодной проверки сотрудников, даже анонимной, из-за опасения быть обнаруженными.

    По мере того, как в Интернете увеличивалось количество и способы распространения информации в целом, обнаружился опыт работы, который ранее был так скрыт и ограничен только сотрудниками внутри фирмы или несколькими недавно ушедшими работами.Как следствие, роль сотрудника все в большей степени заключается в том, что он является послом бренда и представителем компании. Независимо от того, воспринимаете ли вы свою роль как таковую или нет, теперь у каждого сотрудника есть возможность сделать так, чтобы его голос был услышан, и внести свой вклад в обсуждение культуры, политики и преимуществ компании.

    Как сайт отзывов сотрудников, Fairygodboss становится еще более конкретным. Мы решили сосредоточиться исключительно и исключительно на женском опыте на рабочем месте, потому что мы говорим, что, когда не задают никаких вопросов, опыт, который добровольно предлагали бы сотрудники, будет отклоняться в сторону общих наблюдений за счет некоторых очень важных личных перспектив.Вот почему Fairygodboss решила не спрашивать женщин «за» и «против» работы где-то. Однако мы не сделали все по-другому, просто для того, чтобы отличаться от других.

    Пример

    Поскольку кажется, что все сайты отзывов сотрудников используют их, мы уступили давлению, чтобы оценить работодателей по пятизвездочной системе (хотя, по общему признанию, в нашем дизайне используются крылья, а не звезды). В большинстве случаев вопросы, которые мы задаем женщинам в нашем сообществе, основаны на том, что женщины, о которых мы говорили, говорят, являются темами, о которых они хотят услышать, в частности, от других женщин.Существует множество сайтов, на которых можно получить общее представление о культуре компании. Тем не менее, наши вопросы о гендерном равенстве, о том, что побудит женщин остаться в компании и порекомендуют ли они компанию другим женщинам. Эти темы отражают ту специфику, которую, по нашему мнению, действительно хотят видеть женщины на рынке труда.

    Как получить максимальную отдачу от сайтов отзывов сотрудников

    Теперь, когда вы вооружены списком ресурсов, как вы приступите к тому, чтобы максимально использовать эту информацию, не страдая от информационной перегрузки? Для начала не забывайте, что то, что истинно оффлайн, верно и для онлайн.У разных людей могут быть разные мнения об одной и той же ситуации и даже одинаковые менеджеры, не говоря уже о компании в целом, поэтому лучше попытаться понять, чье мнение вы действительно слышите и считаете ли вы их точку зрения похожей на вашу. Прочтите больше одного или двух обзоров, чтобы убедиться, что вы получаете репрезентативное представление о том, что говорят люди. Хотя может показаться соблазнительным просто прочитать самые последние обзоры, возвращение в прошлое даст вам представление о том, как развивалась компания.

    • Обратите внимание на то, что вы можете узнать, когда сотрудник где-то работал (например, у прошлого работодателя могут быть предубеждения против своего бывшего работодателя, которых нет у нынешнего сотрудника).
    • Кроме того, постарайтесь определить должность, стаж, срок пребывания в должности и другие аспекты человека, чей обзор работы читается. Ваша цель — не выяснить имя сотрудника, а понять, будет ли его опыт более или менее сопоставим с вашим, учитывая конкретную работу, которую вы ищете.Это может означать, что вы хотите узнать, работает ли кто-то в конкретном офисе, в котором вы подаете заявление о приеме на работу, или у них уровень титула сопоставим с тем, которое вы ожидаете получить. То, что вас волнует, может быть больше ориентировано на личность. Является ли рецензент другой работающей мамой, представителем меньшинства или кем-то, кто иным образом недопредставлен на рабочем месте? Ваша личность имеет значение, когда речь идет о том, попадете ли вы в те же условия на работе, что и те, кто оставляет отзывы о вакансиях.

    Какие бы сайты с обзором вакансий вы ни использовали, в конце концов, важнее всего следующее: в наши дни есть много мест, где вы можете узнать, каково это где-то работать.Работодатели больше не имеют монополии на информацию о балансе между работой и личной жизнью или на информацию о вовлеченности сотрудников. Обязательно воспользуйтесь преимуществом двустороннего разговора, присущего сайтам отзывов сотрудников, когда вы проводите исследование на этих 11 сайтах отзывов сотрудников.

    Станьте перед рекрутерами с профилем на FGB.

    Об эксперте по вопросам карьеры:

    Fairygodboss — крупнейшее онлайн-сообщество карьерных людей для женщин. Его редакционная группа состоит из профессиональных экспертов из разных отраслей и профессий, которые любят делиться профессиональными советами.

    Max Mega Menu — плагин для WordPress

    Описание

    Max Mega Menu автоматически преобразует существующее меню или меню в мегаменю. Затем вы можете добавить любой виджет WordPress в свое меню, изменить стиль меню с помощью редактора тем и изменить поведение меню с помощью встроенных настроек. Max Mega Menu — это полноценный плагин для управления меню, который идеально подходит для управления существующим меню и превращения его в удобное, доступное и готовое к сенсорному экрану меню всего за несколько щелчков мышью.

    Документация и демонстрация: https://www.megamenu.com

    мобильный

    • Автоматическая поддержка собственных сенсорных событий
    • Опция мобильного меню
    • Off Canvas, встроенная в
    • Укажите свою собственную отзывчивую точку останова
    • Для элементов с подменю выберите между «Первый щелчок открывает подменю, второй щелчок закрывает подменю» или «Первый щелчок открывает подменю, второй щелчок следует по ссылке».
    • Возможность скрыть подменю на мобильном телефоне
    • Конструктор мобильной панели переключения позволяет адаптировать элементы панели переключения к дизайну вашего сайта.

    Характеристики

    • Основывается на стандартной системе меню WordPress
    • Поддерживает несколько пунктов меню, каждое со своей конфигурацией
    • Вне холста (сдвиг слева или справа) или стандартное раскрывающееся мобильное меню
    • Организуйте свои подменю в строки и столбцы с помощью построителя макета сетки
    • Отображение виджетов WordPress в вашем меню
    • Настройте стиль меню с помощью встроенного редактора тем
    • Поддерживает стили подменю Flyout (традиционный) или Mega Menu
    • Событие Hover, Hover Intent или Click для открытия подменю
    • Переходы подменю Fade, Fade Up, Slide Up или Slide
    • Добавить значки в пункты меню
    • Параметры пунктов меню, включая «Скрыть текст», «Отключить ссылку», «Скрыть на мобильном устройстве» и т. Д.
    • Выровнять пункты меню слева или справа от строки меню
    • Выровнять подменю слева или справа от элемента родительского меню

    Доступность

    • Встроенная клавиатура для навигации
    • ВКЛАДКА активирует навигацию с клавиатуры и перемещается по меню
    • ENTER для родительского элемента открывает подменю (повторное нажатие ENTER будет соответствовать настройке «Поведение при втором щелчке»)
    • ВВЕДИТЕ на стандартный товар по ссылке
    • ПРОБЕЛ переключает видимость подменю
    • ESC закрывает все открытые подменю

    Max Mega Menu разработано с упором на качество кода, производительность и удобство использования.

    • Единственный плагин мегаменю без «! Important», блочных или встроенных стилей CSS
    • Меню стилизованы с использованием одного статического файла CSS
    • Менее 2 КБ JavaScript (в сжатом виде)
    • Адаптивный, сенсорный и Retina-совместимый
    • Создан с учетом специальных возможностей — поддерживается навигация с клавиатуры
    • Подробно протестирован во всех современных настольных и мобильных браузерах
    • Чистый код с малым объемом памяти
    • Фильтры и действия там, где они нужны
    • Подробная документация
    • Базовая поддержка
    Pro Характеристики:
    • Мега-меню с вкладками
    • Липкое меню
    • Вертикальное и двухуровневое меню
    • FontAwesome 5, Genericon и пользовательские значки
    • Пользовательский стиль элементов
    • Логотип меню
    • Поле поиска
    • Поддержка WooCommerce и EDD
    • Google шрифтов
    • Роли и ограничения
    • Дополнительные подвижные тумблеры
    • Автоматические обновления
    • Приоритетная поддержка

    Подробнее: https: // www.megamenu.com/upgrade/

    Установка

    1. Перейти в меню плагинов в WordPress
    2. Искать «Max Mega Menu»
    3. Нажмите «Установить»

    Installation

    Отзывы

    Одно из лучших решений для создания красивых меню, но хотя плагин утверждает, что он совместим с WPML, эта сопоставимость является лишь базовой и, на мой взгляд, дешевой функциональностью при переводе текстов.Если вы применили специальную компоновку, такую ​​как значки, растровая компоновка и т. Д., Это игнорируется и не будет скопировано, вам нужно вручную применить макет для любого пункта меню снова. Так что будьте готовы потратить несколько дополнительных дней на тестирование и настройку меню для любого дополнительного языка, который вы применяете. Если бы я знал это с самого начала, я бы никогда не потратил деньги на профессиональную версию.

    Замечательное меню. Очень широкий функционал.

    Это действительно идеальное решение для меню.

    плагин отличная поддержка, потрясающе Мне нужна была помощь, и они очень быстро ответили и сказали мне, что мне нужно сделать

    Не работает должным образом, может работать для некоторых, но никогда не работал для меня, просто создает беспорядок ссылок в меню с неработающим раскрывающимся списком. Последующее устранение неполадок, без исправлений.

    Я попробовал это с мультисайтом, они говорят, что он работает, с GeneratePress Theme и Elementor buildere, через 2 дня в поисках решений для настройки только фона, который преобладает в конфигурациях Elementor, то есть я попытался улучшить эстетическое воздействие с помощью цвета фона и границы без необходимости… сделал необходимую очистку кешей но без изменений. Грех

    Прочитать 416 отзывов

    Авторы и разработчики

    «Max Mega Menu» — программное обеспечение с открытым исходным кодом. Следующие люди внесли свой вклад в этот плагин.

    авторов

    История изменений

    2,9,4
    • Улучшение: Улучшения стиля для палитры цветов
    • Новая функция: добавлена ​​опция «Закрыть подменю после щелчка» к параметрам пунктов меню.
    • Новая функция: добавьте «Первый щелчок по ссылке (стрелка должна использоваться для переключения видимости подменю)» к параметрам второго щелчка.
    • Исправление: PHP 8.0 совместимость
    • Исправление: развернутые мобильные подменю сворачиваются при нажатии на фон страницы, даже если для параметра «Мобильное состояние» установлено значение «Развернуть все».
    • Исправление: только выровненные по правому краю элементы на мобильном телефоне при ориентации меню Горизонтально
    • Исправление: виджеты без какого-либо контента больше не будут выводиться (вместо отображения идентификатора виджета)
    2,9,3
    • Исправление: Обновление Spectrum.js до версии 1.8.1 (исправление неработающей цветовой палитры)
    2,9,2
    • Новое: Добавить параметр «Состояние по умолчанию для мобильного подменю» в настройки местоположения меню
    • Новое: добавлена ​​поддержка настраиваемого класса «expand-on-mobile», чтобы расширять подменю по умолчанию на мобильных устройствах.
    • Исправление: при экспорте темы всегда экспортировалась тема «По умолчанию»
    • Исправление: существует свойство проверки глубины для совместимости с плагинами, которые динамически добавляют элементы в меню
    • Улучшение: локализация строки заголовка виджета
    2.9,1
    • Исправление: Ошибка при очистке кеша на некоторых установках
    • Исправление: неправильный порядок пунктов меню на некоторых установках
    • Исправление: недопустимое правило CSS
    • для максимальной ширины.
    • Исправление: конфликт с темой Eduma — загружать класс scss только при необходимости
    • Новое: добавлена ​​поддержка пользовательского класса «никогда не выделять»
    • .
    • Новое: добавление новых дашиконов, представленных в WordPress 5.5
    2.9.0.2
    • Исправление: некорректно применялся активный экземпляр меню
    2.9.0.1
    • Исправлено: упорядочение виджетов при отображении в стандартном мегаменю
    2,9

    Если у вас включен PHP Opcache, вы можете обновить до WordPress 5.5 перед применением этого обновления, так как оно включает следующее изменение:

    Opcode Cache Invalidation in WordPress 5.5

    Этот выпуск продолжает прокладывать путь к новому экрану Внешний вид> Меню, который появится в WordPress 5.6, позволяя управлять всеми настройками, связанными с местоположением, со страницы Mega Menu> Menu Locations.

    • Улучшение: поведение при щелчке по событию, поведение мобильного меню, описания пунктов меню, отвязка событий JavaScript, классы пунктов префиксного меню и параметры активного экземпляра меню были перемещены со страницы общих настроек и теперь могут быть настроены в каждом месте меню в обновленном мегаменю. > Страница «Расположение меню».
    • Улучшение
    • : Перемещение параметров импорта / экспорта темы на страницу редактора темы
    • Улучшение: Улучшение потока для создания новых мест меню
    • Улучшение: добавлено поведение переполнения в меню вне холста
    • Улучшение: Устранена зависимость jquery accordion от навигационных меню.php
    • Улучшение
    • : запуск пользовательских событий при открытии и закрытии мобильного меню
    • Новое: Добавить опцию контейнера, чтобы указать, должно ли меню быть заключено в div или nav элемент
    • Экспериментальный: добавьте опцию песочницы для предварительного просмотра меню (без вмешательства в тему)
    • Исправлено: отступ элементов третьего уровня в мобильном меню
    • Исправление: Divi добавляет линтинг в пользовательскую область CSS темы меню
    • Исправлено: отступ элементов третьего уровня в мобильном меню
    • Исправление: убедитесь, что страница остается прокручиваемой, когда включен режим холста, когда открыто меню вне холста и когда размер окна браузера изменяется с мобильного на рабочий стол
    2.8
    • Новое: Разрешить настройку местоположения меню из мегаменю> страница «Расположение меню».
    • Исправление: обрезать настройки «Ширина панели» в редакторе тем, чтобы атрибуты не искажались.
    • Исправление: украшение текста при наведении курсора не применяется, если для параметра «Положение значка» установлено значение «Сверху».
    • Исправление: ошибка перезагрузки Divi, убедитесь, что боковая панель зарегистрирована на передней и задней панели
    • Исправление: Сворачиваемые подменю открываются и закрываются в мобильной версии
    2.7,7
    • Рефакторинг: улучшите метод определения глубины элемента меню (при загрузке параметров элемента меню в серверной части)
    2.7.6
    • Исправление: возврат «Рефакторинг: улучшение метода определения глубины элемента меню», вызывающий бесконечный цикл на некоторых установках.
    2.7.5
    • Улучшение: добавлен фильтр megamenu_javascript_handle
    • Улучшение
    • : приведение в порядок CSS для обратной совместимости с предыдущими версиями Pro
    • . Улучшение
    • : проложите путь к удалению локализации JavaScript, переместив параметры намерения наведения для обертывания атрибутов.
    • Улучшение
    • : Разрешить распределение элементов третьего уровня по 6 столбцам (ранее 4) (требуется очистка кеша CSS меню)
    • Улучшение: увеличено количество доступных столбцов для «Мега-меню — Стандартный макет» с 9 до 12 (требуется очистка кеша CSS меню).
    • Исправление: убрать кавычки из семейства шрифтов CSS при включенном сбросе стиля виджета
    • Исправление: предупреждение PHP о крайнем случае при использовании виджета
    • Исправление: обходной путь, когда wp_get_theme () не может вернуть имя активной темы
    • Fix: Правильно дезинфицировать данные импорта темы и экранировать вывод.Спасибо polyplanet.de за сообщение об этом!
    • Рефакторинг: отделение пунктов меню от параметров лайтбокса и экрана nav-menus.php. При открытии настроек лайтбокса на nav-menus.php используйте PHP для определения этих значений, а не JavaScript
    • .
    • Refactor: Улучшение метода определения глубины пункта меню
    2.7.4
    • Исправление: разрешить двойные кавычки в именах пользовательских шрифтов
    • Исправление: Радиус границы во всплывающих меню
    • Исправление: предупреждение PHP 7.4 в редакторе тем
    • Исправление
    • : невозможно выбрать / вставить текст в редакторе замены HTML с помощью Safari
    • .
    • Исправление: периодически возникающая проблема с некорректной загрузкой настроек виджета изображений в серверной части
    • Улучшение: добавлена ​​поддержка константы MEGAMENU_SCRIPTS_IN_FOOTER в wp-config.php
    2.7.3
    • Улучшение: Обновления стилей для WordPress 5.3
    • Улучшение: Добавлена ​​локализация скрипта для спектра
    • . Улучшение
    • : всегда показывать мета-поля тегов и категорий WooCommerce на nav-menus.php
    • Fix: Исправление совместимости для TemplatesNext ToolKit (недоступны настройки пунктов меню)
    • Исправление: пустое пространство по умолчанию в меню CSS
    • .
    • Исправление: при изменении значка меню неправильно отображается запрос на несохраненные изменения.
    • Исправление: отключение стиля курсора ссылки
    • Исправление
    • : предупреждение PHP о крайнем случае
    2.7,2
    • Улучшение: Показывать предупреждение, если есть несохраненные изменения при закрытии лайтбокса настроек пункта меню
    • Улучшение: Обновления стиля администратора для настроек пунктов меню
    • Улучшение
    • : Преобразование выпадающих меню «Да / Нет» в флажки
    • Исправление: компиляция CSS не выполняется, когда имя каталога темы содержит точки и пробелы.
    • Fix: Положение стрелки в FireFox — применить отображение: встроенный;
    • Исправление: Устранена задержка при удалении класса тела «мобильный-открытый», когда мобильный эффект отключен.
    • Исправление: добавление дополнительных проверок перед инициализацией codemirror
    2.7.1.4
    • Исправление: Остаточное оформление стрелок — применить display: inline-block;
    2.7.1.3
    • Исправлено: стрелка переходит на новую строку в IE11 и в некоторых других ситуациях
    2.7.1.2
    • Исправление: выравнивание пунктов меню при применении верхнего отступа к пунктам меню верхнего уровня
    2.7.1.1
    2.7.1
    • Исправлено: мобильное подменю — настройка ширины усилия
    2,7
    • Изменение: больше не используется псевдоэлемент «: after» для отображения стрелок.Вместо этого используйте «span.mega-indicator». Это позволяет стрелкам управлять подменю независимо от текста меню. Настраиваемый таргетинг CSS на a.mega-menu-link: after следует обновить до target a.mega-menu-link> span.mega-indicator: after .

    • Новое: мобильные параметры вне холста в разделе «Внешний вид»> «Меню»> «Максимальные настройки мегаменю»> «Эффект (для мобильных устройств)». Не забудьте очистить все плагины кеширования или минификации CSS, если у вас возникли проблемы с активацией этой функции.

    • Новое: опция «Свернуть подменю», чтобы скрыть элементы третьего / четвертого уровня в мегаменю.
    • Новое: возможность распределения элементов третьего уровня по нескольким столбцам в мегаменю
    • Новое: параметры в редакторе тем: параметры границы и выравнивания текста для пунктов меню второго и третьего уровня, заполнение мобильного подменю, радиус границы панели переключения, ширина и отступы меню вне холста
    • Новое: 31 новый дашикон введен в WordPress 5.2
    • Улучшение
    • : Разрешить значения, разделенные запятыми, для экземпляра активного меню
    • Улучшение
    • : добавлены проверки при загрузке CodeMirror во избежание конфликтов
    • Улучшение: возможность указывать ширину панели (внутреннюю) в пикселях (только сетка)
    • Улучшение
    • : По умолчанию «Поведение при втором щелчке» на «Первый щелчок открывает подменю, второй щелчок следует по ссылке».
    • Улучшение: добавлена ​​поддержка константы MEGA_MENU_HIDE_CSS_NAG
    • Исправление: оставьте пространство в полях ввода при использовании навигации по вкладкам
    • Исправление: очень длинные заголовки делают кнопку сохранения недоступной в опциях меню
    • Исправление: конфликт Select2 с диспетчером заданий WP
    • Исправление: Анимация мобильного подменю иногда «прыгает» при использовании слайд-анимации

    Надеемся, вам понравится Max Mega Menu и новые обновления.Если у вас есть свободное время, пожалуйста, оставьте нам быстрый отзыв. Спасибо!

    2,6
    • Улучшение: использование основной версии CodeMirror (требуется WordPress 4.9+)
    • Улучшение: Производительность подменю макета сетки
    • Улучшение: специальные возможности — улучшенная навигация с помощью клавиатуры и средства чтения с экрана
    • Улучшение
    • : возможность указывать container_id как экземпляр активного меню
    • Улучшение
    • : замена значка меню администратора вместо значка шрифта на SVG
    • .
    • Исправление: JS Lint JavaScript
    • Fix: Совместимость с полями ACF Pro Select2
    • Исправление: Селектор языка WPML.Положение селектора языка теперь соответствует позиции, установленной в параметрах WPML
    • .
    • Исправление: применить стиль «без заголовков» к подменю макета сетки
    • Исправление: параметр «Скрыть подменю на мобильном телефоне» не применяется к мегаменю.
    • Исправление: запретить автоматическую загрузку CSS
    • Исправление: макет сетки: заголовок и описание помещаются под значок, когда описание переносится на две строки
    • Изменение: всегда показывать стрелку мега-индикатора на мобильном устройстве (позволяет отвязать события от самой ссылки)
    2.5.3.2
    • Исправлено: ширина динамического подменю для подменю с вкладками
    • Исправление: удаление контура из анимированного переключателя
    • .
    2.5.3.1
    • Исправление: совместимость с jQuery v3
    • Исправление
    • : мобильное меню не работает в инструментах разработчика FireFox
    • Исправление: Анимированное вертикальное позиционирование блока переключения
    2.5.3
    • Новое: анимированный блок переключения меню
    • Исправление: невозможно изменить количество столбцов во вновь добавленных пунктах меню в построителе подменю «Мега-меню — Стандартный макет».
    • Исправление: Скрыть на мобильных / настольных опциях для элементов в Mega Menu — Подменю Grid Layout
    • Исправление: остаточный стиль для: до: после псевдоэлементов
    • Исправление: конфликт с uikit.js
    • Исправление: вычисление ширины динамических подменю при загрузке страницы (спасибо floq-design за предложенное исправление!)
    • Исправление: удаление стиля при наведении курсора из элементов меню верхнего уровня на мобильных устройствах (поскольку Safari продолжает применять стиль при наведении курсора даже после того, как элемент не выбран).
      Как применить стиль наведения для мобильного меню
    • Исправление: закрытие мобильного меню при нажатии на фон страницы
    • Исправление: совместимость с прикрепленным заголовком Elementor Pro
    • Исправление: Остаточный стиль на пролете.мега-индикатор
    2.5.2
    • Исправление: возврат «При установке WPML не переопределяйте параметр« menu »wp_nav_menu_args, чтобы разрешить WPML отображать правильное меню (удаление требования включить параметр WPML« Настроить идентификаторы для многоязычной функциональности »)»
    • Улучшение
    • : Сделайте PHP-функции и текстовые поля шорткода доступными только для чтения
    2.5.1
    • Улучшение: Перенаправление на страницу редактора темы после импорта темы меню
    • Улучшение
    • : отображение предупреждения при попытке отредактировать тему меню, которая фактически не применяется к меню
    • Улучшение: Добавить предупреждение в автоматически созданный стиль.css, чтобы вручную не редактировать автоматически сгенерированный CSS
    • Улучшение: Добавить clearfix в мобильное меню
    • Улучшение
    • : добавление уведомления в виджет «Меню навигации», чтобы пользователи знали, что следует использовать виджет «Максимальное мегаменю», если предполагается отображение мегаменю.
    • Улучшение: переименуйте админки JS и CSS в «maxmegamenu» (из «мегаменю»), чтобы избежать конфликтов.
    • Улучшение
    • : Обнаружение, когда установлен плагин Clearfy и включен параметр «Отключить индикаторы».
    • Улучшение
    • : добавлен сброс стиля (переход) для улучшения совместимости тем
    • Улучшение
    • : обнаружение и очистка кэша «Ветерок» при внесении изменений в меню.
    • Новая функция: добавлена ​​опция «Мобильное подменю — Наложение содержимого» в редактор тем.
    • Новая функция: добавлена ​​опция «Мобильное подменю — принудительная ширина» в редактор тем.
    • Fix: Отменить привязку событий из li.элементы mega-menu-column и li.mega-menu-row (когда для параметра Unbind Events установлено значение true)
    • Исправление: Скрытие виджета и селектора столбцов из конструктора мегаменю, когда тип подменю установлен на «Мега-меню — с вкладками».
    • Исправлено: убирать косые черты при использовании шорткодов в блоке переключения мобильных устройств
    • Исправление: при установке WPML не переопределяйте параметр «menu» wp_nav_menu_args, чтобы разрешить WPML отображать правильное меню (удаление требования о включении параметра WPML «Настроить идентификаторы для многоязычной функциональности»)
    • Исправление: удаление тени блока из пунктов меню в мобильном меню, когда включен разделитель пунктов меню
    • Исправление: применить сброс CSS к элементам строки мегаменю и столбцу мегаменю
    • Исправление: применение класса «мегамегаменю» к подменю стандартного макета в мегаменю с вкладками.
    2.5
    • Новая функция: на мобильном устройстве нажатие стрелки «Вверх» (указывающей на то, что подменю открыто) закроет подменю. Эта функция будет включена в следующий раз, когда CSS будет регенерирован для меню, или ее можно будет активировать вручную, выбрав Mega Menu> Tools> Clear CSS Cache.
    • Исправление: темы меню больше не будут совместно использоваться на сайтах в многосайтовой сети (только для новых установок существующие установки не будут затронуты)
    • Исправление: предупреждение PHP в Mega_Menu_Menu_Item_Manager :: get_grid_column ()
    • Исправление: URL экспорта темы
    • Улучшение: добавлен фильтр megamenu_javascript_dependencies
    • Улучшение
    • : добавлены сбросы стилей (максимальная высота, указатели-события и стрелки подменю) для улучшения совместимости тем
    • Улучшение
    • : добавлена ​​поддержка класса «disable-collapse» в пунктах меню, чтобы подменю не исчезали до тех пор, пока не будет выбран фон страницы.
    • Улучшение: Улучшенный стиль администратора RTL
    2.4,2
    • Улучшение: добавление параметров мобильного шрифта (при наведении курсора) и фона элемента мобильного меню (при наведении курсора) в редактор тем
    • Исправление
    • : добавление префиксов поставщиков для переключения блокировки CSS для улучшения совместимости со старыми iPhone.
    • Исправление: видимость меню рабочего стола, когда Mobile Effect настроен на слайд, а размер браузера изменяется между рабочим столом — мобильным компьютером — рабочим столом
    • Исправление: отступ пунктов меню четвертого и пятого уровня в подменю макета сетки
    • Исправление: удаление цвета выделения крана webkit на панели переключения мобильного устройства
    • Улучшение: включение фильтра dynamic_sidebar_params, когда константа MEGAMENU_DYNAMIC_SIDEBAR_PARAMS истинна
    • Улучшение: переопределение / сброс CSS — перенос слов в заголовках пунктов меню, переходы по привязкам, видимость элементов h5
    • Улучшение
    • : используйте класс «max-mega-menu» вместо «mega-menu», чтобы избежать конфликтов с темами, которые уже используют класс «мегаменю».
    2.4.1.5
    • Улучшение: Обнаружение Hummingbird как плагина кэширования
    • Улучшение: Доступность — добавление атрибута aria-label к ссылкам, для которых включен параметр «Скрыть текст».
    • Исправление: ширина логотипа мобильного тумблера
    2.4.1.4
    • Исправление: проблема с неправильной работой опции «Сбросить стиль виджета». Спасибо fsminoz за сообщение об этом!
    2.4.1.3
    • Исправление: Возврат / отказ от CSS, который изменил описание пунктов меню и значки с выравниванием по верхнему краю.Восстановите связанный CSS так, как он был в v2.4.
    • Исправление: перенос блоков мобильного переключателя на 2 строки
    • Fix: Mobile Toggle Icon Position до / после установки
    • Исправление: стиль подменю сетки в Twenty Sixteen
    • Изменение: возврат к использованию макета Flex (а не обратно совместимого макета), если отсутствует переходный процесс css_version
    2.4.1.2 [20.02.18]
    • Исправление: выровненные по центру мобильные тумблеры
    • Исправление: ширина логотипа в мобильных тумблерах
    2.4.1.1 [20.02.18]
    • Исправление: невозможно сохранить тему, если параметр «Размер текста» мобильного переключателя удален, затем сохранена тема, а затем восстановлен параметр «Размер текста».
    • Исправление: Ширина описания пунктов меню в подменю
    2.4.1 [19.02.18]
    • Изменение: исправление доступности WCAG (не использовать CSS «контент» для текста блока переключения мобильного меню). Важно: если вы применили индивидуальный стиль к блоку переключения меню, вам может потребоваться его обновить.
    • Изменение: чтобы избежать конфликтов CSS, когда элемент меню имеет настраиваемый значок, используйте класс «mega-custom-icon» вместо «custom».
    • Новое: опция слайд-анимации для мобильного меню
    • Улучшение
    • : добавление параметров размера шрифта и размера значка в блок переключения мобильного меню
    • Улучшение
    • : использование Flexbox для точного выравнивания выровненных по центру блоков переключения меню
    • Улучшение
    • : использование Flexbox для правильного форматирования элементов всплывающего меню с подменю, значками и описаниями
    • Улучшение: экспериментальное: разрешить всплывающее меню иметь динамическую ширину
    • Улучшение: Возможность установки общего количества столбцов в строке в макете сетки
    • Улучшение
    • : отображение предупреждения, если CSS «Сохранить в файловую систему» ​​не удалось записать CSS из-за разрешений папки.
    • Исправление: вкладки теперь учитывают параметр «Поведение при втором нажатии»
    • Исправление: стиль администратора не загружается правильно на русскоязычных сайтах (и, возможно, на других языках)
    • Исправление: Список (неправильно) созданных местоположений меню PolyLang, чтобы их можно было удалить / переименовать.
    • Исправление
    • : заголовки пунктов меню с тегами
      ломают панель настроек мегаменю
    • Исправление: кнопка «Сохранить» недоступна в настройках пунктов меню при меньшем разрешении.
    • Исправление
    • : предупреждения PHP
    • Исправлено: радиус границы всплывающего меню при применении тени
    • Исправление: местоположения меню неправильно отображались как активные в раскрывающемся списке выбора темы
    • Исправлено: щелчки мобильных подменю не работают в GeneratePress
    • Исправление
    • : исправление совместимости для загрузчика мультимедиа WP Disquz
    • Исправление: элементы выводятся некорректно при использовании макета сетки в подменю с вкладками
    • Исправление: применять динамическую ширину подменю только к мегаменю верхнего уровня
    2.4 [17.10.17]
    • Новое (БЕТА): опция компоновки сетки для мегаменю
    • Fix: Навигация по клавиатуре для мобильного меню
    • Улучшение: параметры переключения мобильных устройств отображаются серым, когда установлен флажок «Отключить переключение мобильных устройств».
    • Улучшение
    • : все мобильные параметры затенены серым, если для параметра «Адаптивная точка останова» установлено значение 0 пикселей.
    • Улучшение
    • : предупреждать пользователей о том, что изменения темы меню могут не отображаться, если установлены плагины кеширования, CDN или минификации.
    • Улучшение
    • : улучшенные предупреждения / сообщения об ошибках, когда при изменении темы не удается сохранить
    • Рефакторинг: CSS и общие улучшения за кулисами
    • Исправление: уведомления о миграции jQuery (администратор)
    • Fix: Проблема аутентифицированного XSS.Спасибо Detectify.com за обнаружение этого и pluginvulnerabilities.com за сообщение об этом!
    2.3.8 [25.08.17]
    • Fix: Исправление совместимости для плагина Reamaze
    • Исправление
    • : соблюдайте настройку «Отменить привязку событий JavaScript» в меню для мобильных устройств.
    • Улучшение
    • : добавлена ​​поддержка модулей vh / vw в редакторе тем
    • Изменение: не закрывать открытые подменю при нажатии переключателя мобильного устройства
    2.3.7.1 [17.06.17]
      ,
    • Исправление: конфликт с конструктором страниц Site Origin
    2.3,7 [06.07.17]
    • Совместимость с текстовыми и мультимедийными виджетами WordPress 4.8
    • Исправление: совместимость с компоновщиком макетов SiteOrigin Page Builder
    • Улучшение: добавлена ​​поддержка константы MEGAMENU_SHARE_THEMES_MULTISITE
    • Улучшение: Обработка коротких кодов в мобильном переключателе открытого и закрытого текста
    2.3.6 [17.09.17]
    • Исправлено: обнаружение мобильной точки останова
    • Исправление: увеличьте приоритет wp_nav_menu_args, чтобы исправить конфликт с Thim-Core (тема Eduma).
    • Исправление: добавление tabindex к элементам, ссылка на которые отключена
    • Исправление: удаление недавно добавленных мобильных блоков переключения
    • Улучшение: Добавить кнопку мегаменю в несохраненные пункты меню
    • Улучшение
    • : включение описаний и отключение префикса css для классов пунктов меню по умолчанию (только для новых пользователей)
    • Улучшение: добавление цвета мобильного шрифта в параметры темы
    • Улучшение
    • : Улучшена ошибка, отображаемая при неудачном сохранении темы
    • Улучшение
    • : Улучшено сообщение, отображаемое, когда меню не привязано к местоположению
    • Улучшение: Попытка поднять лимит памяти при генерации CSS
    • Улучшение: Включить выделение текущего элемента по умолчанию
    • Улучшение
    • : отображение предупреждений, когда вывод CSS отключен.
    • Улучшение
    • : добавление опции виджета изображения к доступным виджетам, даже если оно не установлено
    • Улучшение: Обновление переводов
    • Улучшение: добавлен фильтр megamenu_submitted_settings_meta
    2.3.5 [19.02.17]
    • Исправлено: дополнительные параметры Image Widget Deluxe не отображались
    • Исправление: не меняйте порядок и не выравнивайте по правому краю элементы в мобильном меню для языков RTL.
    • Исправление: навигация по клавиатуре
    2.3.4 [15.01.16]
    • Новое: автоматическая интеграция для GeneratePress и Twenty Twelve (скрыть повторяющуюся мобильную кнопку)
    • Новое: опция «Положение значка» добавлена ​​в настройки пункта меню (слева, вверху, справа) (требуется очистить CSS Mega Menu в Mega Menu> Tools).
    • Исправление
    • : исправление JavaScript для мобильных меню с вкладками
    2.3,3 [29.12.16]
    • Исправление: совместимость с переключателем языка WPML
    • Исправление: удаление максимальной высоты из редактора CSS
    2.3.2 [23.12.16]
    • Исправление: изменения темы не применялись при использовании PolyLang вместе с опцией «Вывод в».
    • Исправление: ошибка JavaScript, когда для подменю использовалась динамическая ширина, но соответствующий элемент не существует на странице
    2.3.1 [21.12.16]
    • Улучшение: Редактор тем переключился на интерфейс с вкладками
    • Улучшение
    • : в редакторе тем теперь используется сохранение AJAX, поэтому вы не потеряете свое место в редакторе тем.
    • Улучшение
    • : Разрешить настраиваемому редактору CSS увеличиваться в размере
    • Улучшение
    • : CSS-компиляция тестовой темы перед сохранением
    • Улучшение: добавлена ​​поддержка 9 столбцов
    • Новое: возможность запретить MMM отменять привязку событий JavaScript из меню
    • Новое: возможность запретить MMM добавлять к пользовательским классам CSS префикс «mega-»
    • .
    • Новое: добавлена ​​автоматическая интеграция для Twenty Seventeen
    • Новое: добавлена ​​автоматическая интеграция для Zerif и Zerif Pro
    • Новое: добавлена ​​опция выравнивания пункта меню по левому краю
    • Новое: добавлена ​​поддержка пользовательского класса CSS «без заголовков»
    • .
    • Исправление: ширина мобильного подменю при изменении размера экрана и использовании ширины динамического подменю
    • Исправление
    • : проблема, при которой события щелчка не связаны со всеми меню на стр.
    • Исправление: стиль «Отключить ссылку», когда ссылка находится в мегаменю.
    • Исправление: Подменю больше не появляется при наведении курсора
    • Исправление: учет полос прокрутки при определении ширины подменю
    • Исправление: конфликт с плагином Maps Builder
    2.3 [10.11.16]
    • Новая функция: добавлено событие «Наведение» (теперь доступны варианты «Намерение наведения», «Наведение» или «Щелчок»).
    • Новая функция: добавлена ​​поддержка описания пункта меню
    • Новая функция: добавлена ​​настройка «Активный экземпляр меню», позволяющая применять мегаменю только к отдельному экземпляру вызова wp_nav_menu (а не ко всем).
    • Fix: Hover не работает на некоторых устройствах с сенсорными экранами. Это было протестировано для Hover, Hover Intent и Click:
      Mac FireFox / Safari / Chrome, Windows Edge / IE9 / IE10 / IE11 / FireFox / Chrome, iPhone, iPad Chrome / Safari, Android по умолчанию / Chrome.Если у вас возникли проблемы с касанием или наведением курсора, опубликуйте сообщение на форумах поддержки, подробно указав, какую именно операционную систему, браузер и событие вы используете, чтобы я мог воспроизвести проблему здесь.
    • Fix: Мобильное меню теперь всегда переключается на щелчок, даже на настольных компьютерах
    • Исправление: отзывчивая проверка точки останова
    • Исправление: пролистывание фона на сенсорных устройствах скрывает подменю
    • Исправление: удаление поля из пунктов меню, выровненных по правому краю, на мобильном телефоне
    • Исправление: применить стиль наведения к текущей странице-предку
    • Исправление: исправление очистки кеша WPML, когда для вывода CSS установлено значение Вывод в заголовке
    • Исправление: Разрешить одинарные кавычки в настраиваемом CSS редактора тем
    • Исправление: Разрешить одинарные кавычки в тексте переключаемого блока переключения меню
    • Исправление: Улучшение проверки настроек редактора тем
    • Изменение: убрать постоянную пометку «Go Pro» со страницы плагинов.
    • Изменение: добавление класса тела «мега-меню-расположение» при включении MMM для местоположения, чтобы подготовить почву для автоматической интеграции темы.
    • Улучшение
    • : добавлен CSS «.mega-multi-line» для облегчения отображения пунктов меню с тегами br в заголовке.
    2.2.3.1 [23.08.2016]
    • Исправление: исправление JavaScript для тем / плагинов, которое заставляет WordPress загружать устаревшие версии jQuery (CherryFramework)
    2.2.3 [15.08.2016]
    • Исправлено: Мега-подменю некорректно закрывались на мобильном телефоне, когда эффект установлен на Fade
    • Исправление: стиль курсора для отключенных ссылок
    • Исправление: применить анимацию к закрытию подменю
    • Исправление: переместить кнопку мегаменю вперед на странице навигационного меню
    • Исправление: замена устаревшего jQuery addSelf на andBack
    • Улучшение: удобство использования редактора тем.Добавьте цветовую палитру в палитру цветов. Добавить опцию цветного копирования
    • Улучшение
    • : запрашивать компиляцию SCSS только в том случае, если текущий CSS устарел.
    • Изменение: укажите, был ли файл style.css создан из основной или пользовательской версии megamenu.scss
    2.2.2 [21.07.2016]
    • Исправлено: кнопка «Сохранить» отсутствует в местах меню
    • Исправление
    • : совместимость с плагином «Profit Builder»
    • Исправление: удаление контура из мобильного переключателя
    • Исправление: сделайте мобильные блоки переключения доступными для редактирования, как только они будут добавлены в конструктор блоков переключения.
    • Изменение: Рефакторинг подменю типа мегаменю
    2.2,1
    • Исправлено: Самозакрывающийся тег div в блоках переключения
    • Исправление: фон мобильного меню / конфликт с MaxButtons
    2,2
    • Новая функция: выпадающая анимация CSS3
    • Новая функция: настройка скорости анимации
    • Новая функция: специальные возможности (разрешить навигацию по вкладкам меню)
    • Улучшение
    • : загрузка сценариев widgets.php на странице nav-menus.php для улучшения совместимости виджетов.
    • Улучшение
    • : удаление пометок об обновлении на вкладке значков
    • Улучшение: Добавить поиск к иконкам
    • Улучшение: Предварительный выбор последней редактированной темы в редакторе тем
    • Улучшение
    • : Разрешить перетаскивание только заголовков виджетов в построителе меню
    • Улучшение
    • : добавлены настройки «Фон мобильного меню» и «Отключить мобильное переключение» в редактор тем.
    • Исправление: переместите идентификаторы блоков переключения в классы, чтобы избежать ошибок проверки
    • Исправление
    • : замена устаревших вызовов функций jQuery «live» на «on»
    • Исправление: select2.png 404 в админке
    • Исправление: восстановление поля значка в элементах подменю, когда в родительском элементе включен параметр «Скрыть текст»
    • Исправлено: цвет границы активного пункта меню
    • Исправление: видимость пункта меню третьего уровня при отключенном JS
    • Исправление: совместимость с условными меню
    • Исправление
    • : совместимость с WordFence
    • Исправление: совместимость с Image Widget Deluxe
    • Исправление: заголовки виджетов переносятся на две строки в конструкторе мегаменю
    • Исправление: элементы администратора исчезают случайным образом в браузерах webkit
    • Изменение: параметр «Сбросить стиль оформления виджета» — значение по умолчанию изменено с «Вкл.» На «Выкл.»
    2.1.5 [13.04.2016]
    • Изменение: разрешить использование опции «Скрыть текст» в пунктах меню второго уровня.
    2.1.4 [11.04.2016]
    • Исправление для WordPress v4.5: Невозможно сохранить настройки мегаменю на странице Внешний вид> Меню
      (Работает вокруг этого изменения в ядре: https://core.trac.wordpress.org/changeset/36426)
    • Изменение: разрешить поля textarea в блоках переключения
    • Изменение: убрать поля с тумблеров проставок
    2.1.3 [21.03.2016]
    • Исправление: экспорт темы JSON
    • Исправление: крайний регистр параметра CSS «Вывод в» (не работает, если статический файл CSS существует, но не доступен для записи)
    • Изменение: не применять настройку темы «Заполнение меню» к мобильному меню (пересмотрено — используется другой метод, позволяющий переопределить заполнение рабочего стола в области «Пользовательский стиль»).
    2.1.2 [15.03.2016]
    • Новая функция: добавлена ​​настройка высоты панели Mobile Toggle
    • Исправление: настройка CSS «Не выводить CSS»
    • Изменение: не применять настройку темы «Заполнение меню» к мобильному меню
    2.1.1 [14.03.2016]
    • Исправление: предупреждения PHP
    • Исправление: переменная SCSS не существует предупреждение
    • Изменение: Обратное выравнивание элементов меню по правому краю в мобильном меню при изменении размера окна вместо перезагрузки
    • Изменение: некоторые обновления конструктора мобильных переключателей, упрощающие расширение функциональности с помощью фильтров.
    2.1 [14.03.2016]
    • Новая функция: конструктор перетаскивания для мобильной панели переключения
    • Исправление: флаги переключателя языка WPML
    • Новая функция: экспорт темы меню в формате PHP (для включения в файл functions.php)
    • Изменение: удаление CSS Enqueue с помощью параметра admin-ajax.php из-за низкой производительности
    2.0.1 [01.07.2016]
    • Исправление: опечатки в редакторе тем
    • Исправление: ошибка компиляции CSS для Helping Hands (и, возможно, других тем)
    • Fix: Восстановите CSS после очистки кеша, чтобы исправить конфликт с плагинами кеширования — убедитесь, что стиль.css всегда существует
    • Исправление: Вставить CSS меню в очередь перед CSS темы, как это было до 2.0
    • Изменение: Аккордеон редактора тем открыт по умолчанию (чтобы избежать конфликтов JS, которые делают невозможным открытие закрытых панелей)
    • Изменение: смягчение административного стиля
    • Изменение: параметр «Скрыть мобильное подменю» перемещен в раздел «Параметры подменю».
    • Новая функция: добавлена ​​настройка внутренней ширины подменю
    • Улучшение: Обновление Dashicons
    2,0 [28.12.2015]
    • Новая функция: позволяет размещать элементы меню и виджеты второго уровня в одной строке / смешивать вместе в мегаменю.
    • Новая функция: в редактор тем добавлены параметры мобильного стиля.
    • Улучшение
    • : стиль обновлен по всему
    • Улучшение: Редактор тем под гармошкой
    • Улучшение
    • : переместить JS в нижний колонтитул, отменить привязку ранее привязанных событий из меню (для улучшения совместимости тем)
    • Улучшение
    • : в редактор тем добавлена ​​базовая проверка
    • Новая функция: «Скрыть на мобильных устройствах», «Скрыть на рабочем столе» и «Скрыть подменю на мобильных устройствах».
    • Улучшение
    • : отображение количества столбцов на виджетах в конструкторе мегаменю
    • Исправление: сообщение о начале работы отображается каждый раз, когда плагин деактивируется / активируется
    • Улучшение
    • : Очистка кеша теперь очищает кеш, а не перенаправляет пользователя на страницу инструментов.
    • Исправление
    • : исправления Polylang
    • Улучшение: ссылка «Приступая к работе» переводит пользователя на страницу меню и выделяет параметры мегаменю
    • Улучшение
    • : выпадающий селектор темы теперь показывает, в каких местах меню тема применена к
    • .
    1.9.1 [20.10.2015]
    • Новая функция: обратный порядок пунктов меню с выравниванием по правому краю на мобильных устройствах (чтобы они отображались в том же порядке, что и в меню рабочего стола)
    • Исправление: удаление поддержки Modernizr, вызывающее конфликты с некоторыми темами
    • Исправление: Сворачивание открытых всплывающих меню
    • Исправление: активный стиль ссылки не применяется к пунктам меню верхнего уровня, когда подменю открыты
    • Исправление: переключатель языков Polylang добавляется в меню каждый раз при сохранении настроек мегаменю
    • Исправление
    • : исправления Polylang
    1.9 [14.09.2015]
    • Новая функция: поддержка WPML
    • Новая функция: поддержка Polylang
    • Новая функция: в редактор тем добавлена ​​опция «Сбросить стиль виджета».
    • Новая функция: поддержка конструктора страниц по происхождению сайта (виджет «Конструктор макетов» теперь работает в мегаменю)
    • Изменение: Удалить внешний вид> Перенаправление максимального мегаменю
    • Изменение: Обновить метод определения касания. Если возможно, используйте Modernizr.
    • Изменение: Сделать интервал зависания фильтруемым
    • Изменение: Рефакторинг JS
    • Изменение: разрешить изменение скорости анимации с помощью фильтров
    • Исправление: невозможно снять флажки в темах меню
    • Исправление: совместимость с темой Pinboard (удаление из очереди colorbox)
    • Исправление: параметр Mobile Second Click возвращается к значению по умолчанию
    • Fix: Исправить начальное затухание анимации
    • Исправлено: подменю в мегаменусе сворачиваются, когда Эффект установлен на «Сдвиг».
    1.8.3.2 [30.07.2015]
    • Исправление: конфликт с подключаемым модулем «Добавить потомков в качестве элементов подменю», когда добавляемые элементы приводят к появлению неупорядоченного списка элементов меню.
    1.8.3.1 [30.07.2015]
    • Исправление: конфликт с подключаемым модулем «Добавить потомков в качестве элементов подменю», при котором элементы добавляются в меню и получают идентификатор menu_item_parent элемента, которого нет в меню.
    1.8.3 [28.07.2015]
    • Новая функция: Добавить опцию мобильного меню в стиле аккордеона
    • Новая функция: добавлен пакет французского языка (спасибо Pierre_02!)
    • Изменение: проверьте, включен ли MMM для меню перед включением кнопки мегаменю в каждом пункте меню
    • Изменение: добавить параметры «300» и «наследование» к толщине шрифта, добавить фильтр «megamenu_font_weights»
    • Изменение: переместить страницу настроек мегаменю из-под «Внешний вид» в отдельный пункт меню верхнего уровня (поскольку параметры плагина больше не связаны исключительно с внешним видом).
    • Исправление: пункты меню второй строки неправильно переносятся на новую строку
    • Исправление: предупреждение PHP, когда виджет не может быть найден (из-за удаления)
    • Исправление: удаление границ и лишних отступов из мобильного меню (независимо от настроек темы)
    • Исправление: Невозможность отключить ссылки в пунктах меню второго уровня
    • Fix: Исправить экспорт / импорт темы, когда пользовательский CSS содержит двойные кавычки
    • Fix: Исправление совместимости для SlideDeck Pro
    • Исправление
    • : исправление совместимости для TemplatesNext Toolkit
    • Исправлено: ширина заголовка виджета в редакторе мегаменю
    • Исправление: синий фон IE9 при выборе полупрозрачных цветов в редакторе темы
    1.8,2
    • Исправлено: предупреждение PHP, препятствующее загрузке настроек мегаменю
    1.8.1
    • Изменение: добавить фильтры для before_title, after_title, before_widget, after_widget
    • Изменение: Добавить классы виджетов в элементы списка меню
    • Исправление: обнаружение протокола при постановке файла CSS в очередь из FS
    • .
    • Исправление: совместимость с WP Widget Cache
    • Изменение: преобразовать флажок «Включить мегаменю» в вариант выбора для ясности
    1,8
    • Новая функция: импорт / экспорт темы меню
    • Новая функция: создание дополнительных пунктов меню для использования в шорткодах и виджете MMM
    • Исправление
    • : совместимость с виджетом Black Studio TinyMCE
    • Fix: Сохранение спиннеров не отображается в WordPress 4.2
    • Исправление: Пустой лайтбокс настроек мегаменю (вызванный конфликтующими плагинами, выводящими предупреждения PHP)
    • Исправление
    • : несовместимость с Ultimate Member
    • Исправлено: цвета значков в теме Avada
    • Изменение: для вывода CSS по умолчанию задана файловая система
    • Добавить функцию max_mega_menu_is_enabled для упрощения интеграции темы
    1,7,4
    • Новая функция: виджет Max Mega Menu для отображения местоположения меню на боковой панели
    • Исправление: Другой конфликт темы Suffusion (для вложенных меню UL задана видимость: скрыто)
    • Улучшение: добавлено: состояния фокуса
    1.7.3.1
    • Исправление: конфликт CSS с темой Suffusion (и, возможно, другими), обнаруженный в v1.7.3
    1.7.3
    • Усовершенствования редактора тем: добавление опции перехода при наведении, стиля элементов меню второго и третьего уровня, границы элемента меню верхнего уровня, разделителя элементов всплывающего меню, границы заголовка виджета и настроек полей
    • Исправление: применить стиль наведения к пунктам меню при наведении курсора на ссылку (а не на элемент списка, содержащий ссылку)
    • Изменение: используйте видимость: скрыто вместо отображения: нет, чтобы скрыть подменю (для совместимости с виджетами Google Map)
    • Изменение: отключить автоматическую регенерацию CSS после обновления и установки, предлагать пользователю вручную регенерировать CSS вместо
    1.7,2
    • Исправление: запуск событий open и close_panel после открытия или закрытия панели
    • Рефакторинг: создание списка переменных SCSS с использованием массива
    • Рефакторинг
    • : используйте wp_send_json вместо wp_die, чтобы вернуть json
    • Рефакторинг: создание URL-адресов с использованием add_query_var (стандарты кодирования WordPress)
    • Новая функция: добавление раскрывающейся тени в редактор тем
    1.7.1
    • Исправление: Регенерировать CSS при обновлении
    • Fix: Мобильный переключатель на Android 2.3
    • Исправление: ошибка при переключении тем (когда для вывода CSS установлено значение «сохранить в файловую систему»)
    1,7
    • Исправление: применение разумных значений по умолчанию для адаптивного стиля меню независимо от настроек темы меню
    • Исправление
    • : разрешить символы подчеркивания и пробелы в расположениях тем без нарушения CSS
    • .
    • Исправление: Сброс селектора виджетов после выбора виджета
    • Изменение: переключатель адаптивного меню на основе флажка CSS3 заменен версией jQuery (для повышения совместимости с темами)
    • Изменение: переделан интерфейс JavaScript
    • Изменение: оставьте существующие подменю открытыми при открытии нового подменю на мобильных телефонах.
    • Новая функция: добавлена ​​новая опция для вывода CSS: вывод / сохранение CSS в папку загрузки
    • Новая функция: добавление опции оформления текста к шрифтам в редакторе тем.
    • Новая функция: разрешить использование селектора jQuery в качестве основы для ширины мегаменю.
    • Новая функция: добавление опции выравнивания пунктов меню в редактор тем
    • Новая функция: добавить выделение выбранного пункта меню в редактор тем
    • Новая функция: добавление параметра радиуса разворачивающейся границы в редактор тем
    • Новая функция: добавление опции разделителя пунктов меню в редактор тем
    • Новая функция: добавить параметр поведения при втором щелчке в общие настройки
    1.6
    • Исправление: отзывчивое сворачивание меню
    • Исправление: появление флажка в теме Enfold
    1,6-бета
    • Изменение: идентификатор меню удален из класса меню и атрибутов идентификатора в оболочках меню. Например. «# Mega-menu-wrap-primary-2» теперь будет «# mega-menu-wrap-primary», «# mega-menu-primary-2» теперь будет «# mega-menu-primary».
    • Исправление: совместимость с Polylang и WPML (исправлено в связи с вышеизложенным)
    • Исправление: поддержка нескольких сайтов (в некоторых случаях для установки нескольких сайтов потребуется повторно применить настройки мегаменю)
    • Исправление: удалить jQuery 1.8 зависимость
    • Изменение: Немного переработан редактор тем
    1.5.3
    • Исправлено: ошибка упорядочивания виджетов, когда мегаменю содержит элементы подменю (сообщено и спасибо: milenasmart)
    • Разное: Добавить действие megamenu_save_menu_item_settings
    1.5.2
    • Функция: отзывчивый текст меню в редакторе тем
    • Исправление: ошибка, из-за которой пункт меню терял настройки флажка при сохранении состояния мегаменю
    • Исправлено: пропадание пунктов мобильного меню
    • Изменение: Рефакторинг публичного js
    • Изменение: действия jQuery запускаются при открытии / закрытии панели
    • Изменение: параметры значка табуляции
    • Изменение: отображать значок «вверх», когда открыто подменю мобильного устройства.
    • Изменение: сделать анимацию фильтруемой
    • Изменение: Добавить фильтр для переменных SCSS и SCSS
    • Изменение: Добавить фильтр для вкладок пунктов меню
    • Обновление
    • : обновление файлов на немецком языке (спасибо dirk @ d10n)
    1.5,1
    • Исправление: ошибка, из-за которой пункт меню терял настройки флажка при сохранении значка
    1,5
    • Новая функция: изменение количества столбцов для использования в мегаменю (для каждого пункта меню)
    • Новая функция: определение количества столбцов, которые должны занимать пункты меню второго уровня.
    • Новая функция: скрыть текст пункта меню
    • Новая функция: Скрыть стрелку индикатора пункта меню
    • Новая функция: Отключить ссылку на пункт меню
    • Новая функция: пункт меню «Выровнять»
    • Исправление: разрешить кэширование css, когда меню не найдено
    • Исправление: применение стиля встроенного блока к пунктам меню второго уровня, отображаемым в Mega Menu
    • Исправление: Ошибка AJAX при отсутствии описания виджетов (сообщил и поблагодарил: novlenova)
    • Улучшение: Рефакторинг извлечения и установка настроек пунктов меню
    1.4
    • Обновление: улучшения интерфейса администратора
    • Новая функция: параметры вывода CSS
    1.3.3
    • Исправлено: предупреждения темы (спасибо armandsdz!)
    • Обновление
    • : номер совместимой версии обновлен до 4.1
    1.3.2
    • Редактор тем, рестайлинг
    • Исправлено: высота элемента всплывающего меню, когда элемент переносится на 2 строки
    • Fix: Добавить отступ к элементам третьего уровня в мегапанели
    1.3.1
    • Исправить ошибку вторичного меню
    • Добавить параметр для печати CSS вместо помещения в очередь как внешний файл
    1.3
    • Добавлен шорткод maxmenu. Пример: [maxmenu location = primary]
    • Добавлено
    • хуков «megamenu_after_install» и «megamenu_after_upgrade»
    • Добавлен хук «megamenu_scss»
    • Fix: CSS автоматически восстанавливается после обновления
    • Исправление: не отменять аргумент эха для wp_nav_menu
    • Исправление: дублирование темы при редактировании темы по умолчанию
    • Изменение: для кеша CSS задан бессрочный срок действия
    • Добавлен импорт путей импорта SCSS
    • Добавлен немецкий перевод (спасибо Томасу Мейеру)
    1.2,2
    • Добавить поддержку класса пунктов меню «щелкнуть-щелкнуть-перейти», чтобы переходить по ссылке при втором щелчке.
    • Удалить переполнение виджета
    1.2.1
    • Исправить градиенты IE11
    • Исправить ошибку зависания, появившуюся в 1.2
    1,2
    • Менее агрессивная очистка кеша
    • Совместимость с ролями навигационного меню
    • Улучшения UX для редактора панелей
    • Исправлен эффект наведения на отдельные предметы
    • JS очищено
    1.1
    • Добавлены переходы Fade и SlideDown для панелей
    • Добавлены настройки границы панели, всплывающей границы и радиуса границы панели
    • JavaScript убран
    • Убедитесь, что hoverIntent поставлен в очередь перед Mega Menu
    1.0.4
    • Добавлен итальянский перевод. Спасибо aeco!
    1.0.3
    • Добавить настройку темы шрифта заголовка панели
    • Разрешить выбор полупрозрачных цветов
    1.0,2
    • Обновить минимально необходимую версию WP с 3.9 до 3.8.
    1.0.1
    • Fix PHP Short Tag (спасибо polderme за отчет)
    1,0
    Отзывы сотрудников

    Fanatics | Для сравнения:

    Из 2888 отзывов сотрудников Fanatics 83% были положительными. Остальные 17% были конструктивными отзывами с целью помочь фанатикам улучшить свою культуру работы. Команда HR с 92% положительных отзывов сообщает о лучшем опыте работы в Fanatics по сравнению со всеми другими отделами компании.Команда дизайнеров предложила самые конструктивные отзывы, 41% отзывов этого отдела носят конструктивный характер.

    Все должностиСтарший разработчикМенеджер по продуктуГрафический дизайнерСтарший менеджер по маркетингуГенеральный менеджерМенеджер по операциямАдминистратор АссистентАудиторCS RepHR ManagerРекрутерIT-менеджерМенеджер продаж

    Обзоры лидеров

    Они прозрачны и информируют вас

    Отзыв от HR Dept · Опубликовано 3 месяца назад

    очень благосклонен и открыт для обратной связи

    Отзыв от Operations Dept · Опубликовано 3 месяца назад

    Забота о людях; устанавливать реалистичные ожидания с остальным бизнесом и понимать, что у нас недостаточно ресурсов.

    Отзыв от Финансовый департамент · Опубликовано 3 месяца назад

    Мы далеки друг от друга, но убедитесь, что я чувствую себя действительно закрытым для них, и они всегда доступны. Они всегда следят за моим благополучием и держат меня в курсе всего, что происходит в компании. Они всегда готовы устранить препятствия. Мой tean превосходен

    Отзыв от HR Dept · Опубликовано 3 месяца назад

    Прозрачность и акцент на разнообразии и вовлеченности.

    Отзыв от Отдел продукции · Опубликовано 3 месяца назад

    Что нужно руководству, чтобы стать лучше?

    Обзоры лидеров

    Положите деньги туда, где вам нужно. Например, вы рекламируете разнообразие и инклюзивность, но женщины занимают только 2/12 должностей высшего звена. Аналогичным образом, несмотря на явные доказательства того, что прозрачность оплаты труда сокращает гендерный разрыв в оплате труда, вы раскрываете это только тогда, когда это требуется по закону. IE: Колорадо

    Отзыв от Engineering Dept · Опубликовано 3 месяца назад

    Наличие принципов и морали для защиты личной свободы и свободы.Они слишком сосредоточены на выходе на биржу, чтобы по-настоящему обдумывать, что их решения при этом заставят почувствовать остальную часть компании. где перед ними подотчетны вице-президент и старший вице-президент. Слишком много неквалифицированных деловых людей, которые понятия не имеют, как работает процесс создания продукта.

    Отзыв от IT Dept · Опубликовано 3 месяца назад

    Остановите проснувшуюся пропаганду.

    Отзыв от HR Dept · Опубликовано 3 месяца назад

    Откажитесь от корпоративной политики марксизма.

    Отзыв от Executive Dept · Опубликовано 3 месяца назад

    Что самое лучшее в вашем компенсационном пакете?

    Отзывы о компенсации

    На мой взгляд, это довольно конкурентоспособная оплата для Флориды!

    Отзыв от отдела операций · Опубликовано 3 месяца назад

    Я действительно вкладываю свои 110% в работу.Я зарабатываю каждую копейку. Мне действительно нравится скидка 40%.

    Отзыв от HR Dept · Опубликовано 3 месяца назад

    Конкурентная оплата труда развивается. Однако им нужно идти в ногу с рыночными тенденциями. Объем работы, необходимой фанатикам, может отставать от рынка в отношении сострадания.

    Отзыв от отдела поддержки клиентов · Опубликовано 3 месяца назад

    Предоставлены скидки на DTO и товары

    Отзыв от финансового отдела · Опубликовано 3 месяца назад

    В настоящее время лучшая часть — это бонус и собственный капитал.

    Отзыв от Финансовый департамент · Опубликовано 3 месяца назад

    Почему вы чувствуете себя недооцененным и что могло бы улучшить ваше отношение к вашей компенсации?

    Обзоры компенсации

    Прозрачность оплаты заставляет всех чувствовать себя лучше в отношении своего вознаграждения. Если предположить, что практика оплаты труда справедлива … https://www.payscale.com/data/pay-transparency

    Отзыв от Технический отдел · Опубликовано 3 месяца назад

    Улучшенный процесс оценки компетенций сотрудников для продвижения по службе и привлечение менеджеров к ОТЧЕТНОСТИ за его соблюдение.

    Отзыв от Product Dept · Опубликовано 3 месяца назад

    Я слишком долго занимал свое положение, занимаясь другим p

    Отзыв от Engineering Dept · Опубликовано 3 месяца назад

    Средний менеджмент — это раздутый людьми, которые пытаются оправдать свои зарплаты вместо того, чтобы делать то, что правильно для бизнеса. Компенсация была бы лучше, если бы человек, находящийся прямо над мной, не имел

    Отзыв от ИТ-отдела · Опубликовано 3 месяца назад

    Менеджмент среднего звена слушает своего квалифицированного мастера.Вице-президент и старший вице-президент — тупицы.

    Отзыв от HR Dept · Опубликовано 3 месяца назад

    Что самое лучшее в вашей команде?

    Командные обзоры

    Мне нравятся мои коллеги, потому что они делают работу увлекательной

    Отзыв от отдела · Опубликовано 3 месяца назад

    Они всегда пытаются помочь мне расти

    Отзыв от отдела кадров · Опубликовано 3 месяца назад

    Всегда рядом, если вам нужна помощь

    Отзыв от Операционный отдел · Опубликовано 3 месяца назад

    Отличное отношение, лояльность, трудолюбие и то, что они общаются!

    Отзыв от отдела финансов · Опубликовано 3 месяца назад

    Мы получили друг друга обратно и всегда делимся идеями.

    Отзыв от HR Dept · Опубликовано 3 месяца назад

    Что вашим коллегам нужно улучшить и как вы могли бы лучше работать вместе?

    Командные обзоры

    Повысьте свои способности общаться, сопереживать и осваивать новые навыки.

    Отзыв от Engineering Dept · Опубликовано 3 месяца назад

    Увольняйтесь. Некоторые менеджеры талантливы, но большинство из них держится за свою позицию с помощью лжи и бросает под удар своих непосредственных подчиненных.Люди, которые должны присутствовать на I.D.E.A. Классы явно радуют

    В каких компаниях лучше всего работать? Отчет анализирует отзывы сотрудников

    Грант Сунсон и Сэмюэл Стеббинс | 24/7 Wall Street

    Эта компания выплачивает своим сотрудникам ежегодную стипендию за опыт работы

    Компания-производитель программного обеспечения Qualtrics начала выплачивать своим сотрудникам годовую стипендию за получение опыта, который в противном случае был бы невозможен. Тони Спитц знает подробности.

    Buzz60

    Компании, которые могут заставить своих сотрудников чувствовать себя ценными и удовлетворенными своей работой, как правило, имеют более продуктивный персонал.Хотя компании в целом, вероятно, хотели бы иметь довольных сотрудников, не все поступают правильно.

    24/7 Wall Street обсудил удовлетворенность сотрудников со Скоттом Доброски, экспертом сообщества Glassdoor. «Три главных фактора долгосрочной удовлетворенности сотрудников — это культура компании, возможности карьерного роста и доверие к высшему руководству», — сказал Доброски. Компании, которые не могут обеспечить такую ​​благоприятную рабочую среду, часто страдают от низкого морального духа сотрудников и становятся нежелательными местами для работы.Таким компаниям, особенно в конкурентных областях, может быть сложно привлечь талантливых специалистов.

    Glassdoor — это платформа, на которой бывшие и нынешние сотрудники могут делать обзоры своих компаний. На сайте есть тысячи отзывов о тысячах различных компаний. В среднем компании имеют рейтинг 3,4 из 5,0 звезд. Тем не менее, некоторые крупные компании имеют рейтинг значительно ниже, а 18 худших имеют рейтинг 2,7 или ниже.

    Чтобы определить худшие компании для работы, 24/7 Wall Street независимо изучила отзывы сотрудников на Glassdoor — это не отчет, заказанный Glassdoor.

    Подробнее: Это худшие города для жизни? Исследование рассматривает качество жизни в США

    18. Компания Kraft Heinz

    • Рейтинг Glassdoor: 2,7 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендовали бы работать в компании: 39%
    • Сотрудники: 39 000
    • Отрасль: Производство продуктов питания и напитков
    • Штаб-квартира: Чикаго

    Сотрудники, просматривающие компанию Kraft Heinz на Glassdoor, оценили ее как одну из худших компаний для работы, присвоив ей 2 балла.В среднем 7 из 5,0. Чаще всего сотрудники Kraft on Glassdoor выставляют оценку 1, что означает минимально возможную оценку. Тем не менее, восприятие сотрудниками компании улучшается. Рейтинг компании на Glassdoor в прошлом году был еще ниже 2,4, тогда это второй самый низкий рейтинг среди всех крупных компаний. Точно так же процент рецензентов, одобряющих генерального директора Бернардо Хиса, увеличился с 27% в июне 2017 года до 43% в этом году. Одна из наиболее частых жалоб сотрудников заключается в том, что у компании плохой баланс между работой и личной жизнью, и один сотрудник сообщил, что «11-часовой рабочий день стал нормой.»

    17. Belk

    • Рейтинг Glassdoor: 2.7 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендуют работать в компании: 36%
    • Сотрудники: 24,350
    • Отрасль: Отдел одежды и обуви магазины
    • Штаб-квартира: Шарлотт, Северная Каролина

    Розничный торговец одеждой Belk — новое дополнение к списку худших компаний для работы, поскольку его рейтинг Glassdoor упал до 2,7 по сравнению с 2.Рейтинг 9 у него был в это время в прошлом году. Однако у компании не так много очень недовольных сотрудников, как у многих других компаний из этого списка. Скорее, непропорционально большая часть сотрудников, оставляющих отзывы на Glassdoor, считает свою компанию посредственной. Фактически, больше сотрудников ставят компании оценку 3,0 из 5,0, чем любую другую оценку. Многие обозреватели Glassdoor говорят, что им нравятся скидки для сотрудников, но они, как правило, чувствуют, что им недоплачивают. Другие не согласны с кажущимся разрывом между сотрудниками розничной торговли и высшим руководством.

    16. CDK Global

    • Рейтинг Glassdoor: 2,7 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендовали бы работать в компании: 39%
    • Сотрудники: 8 900
    • Отрасль: Компьютерное оборудование и программное обеспечение
    • Штаб-квартира: Хоффман Эстейтс, Иллинойс

    Компания CDK Global, штат Иллинойс, предоставляет розничным продавцам автомобилей ИТ-услуги и услуги цифрового маркетинга. Компания, в которой работает около 8 900 сотрудников, за время своего существования составила 1 400 отзывов о Glassdoor, многие из которых были отрицательными.Наибольшая доля оценок, выставленных сотрудниками, дала компании 1 звезду из 5. Только 38% рецензентов одобряют работу, которую выполняет генеральный директор Брайан Макдональд, и только 39% рекомендуют другу устроиться на работу в CDK Global.

    Подробнее: Кому платят больше? 16 штатов, где личные доходы быстро растут

    15. Центр аренды

    • Рейтинг Glassdoor: 2,7 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендовали бы работать в компании: 39%
    • Сотрудники: 18,300
    • Отрасль: Аренда потребительских товаров
    • Штаб-квартира: Плано, Техас

    Немногие крупные компании пользуются таким низким уважением со стороны своих сотрудников, как Плано, расположенная в Техасе компания по аренде и лизингу Rent-A-Center.Сотрудники компании регулярно жалуются на баланс между работой и личной жизнью и на высшее руководство. Только 39% нынешних и бывших сотрудников Rent-A-Center, проверяющих компанию, говорят, что порекомендовали бы работу там другу, и менее двух из трех рецензентов одобряют недавно назначенного генерального директора Митча Фаделя.

    Низкий моральный дух сотрудников был связан с ухудшением финансовых показателей, и Rent-A-Center сообщал о снижении продаж в последние годы. Компания сообщила о снижении выручки за последние два года с 3 долларов.От 3 млрд в 2015 году до 2,7 млрд долларов в 2017 году.

    14. RGIS

    • Рейтинг Glassdoor: 2,7 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендовали бы работать в компании: 46%
    • Сотрудники: 34000
    • Отрасль: Строительство и услуги персонала
    • Штаб-квартира: Оберн-Хиллз, Мичиган

    Сотрудники компании RGIS, занимающейся розничными товарными запасами, в большинстве своем не возлагают больших надежд на будущее компании.Только 28% тех, кто оценивал компанию, заявили, что у нее положительные перспективы для бизнеса. У сотрудников РГИС есть проблемы со многими аспектами бизнеса, но меньше всего они удовлетворены компенсацией и льготами. В среднем сотрудники оценивают предлагаемые компенсации и льготы в 2,2 балла из 5,0. Многие рецензенты выражают разочарование по поводу отсутствия свободных часов.

    13. Hertz

    • Рейтинг Glassdoor: 2,6 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендуют работать в компании: 35%
    • Сотрудники: 37 000
    • Отрасль: Прокат автомобилей
    • Штаб-квартира: Эстеро, Флорида.

    В компании по аренде автомобилей Hertz, расположенной во Флориде, работают одни из самых недовольных сотрудников среди всех крупных американских компаний. Отзывы сотрудников на Glassdoor регулярно жалуются на культуру и ценности компании, а также на ее высшее руководство. Судя по отзывам, рейтинг одобрения у генерального директора компании Кэтрин Маринелло составляет 50%. Между тем, Пэм Николсон, генеральный директор Enterprise, одного из основных конкурентов Hertz, имеет рейтинг одобрения 89%.

    Маринелло, занявший руководящую должность в Hertz в начале 2017 года, сократил парк прокатных автомобилей компании, чтобы максимизировать прибыльность и вознаградить акционеров.

    12. DXC Technology

    • Рейтинг Glassdoor: 2,6 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендуют работать в компании: 32%
    • Сотрудники: 150 000
    • Отрасль: Технологии
    • Штаб-квартира: Tysons Corner, VA.

    DXC Technology — относительно молодая компания, образовавшаяся в результате слияния в апреле 2017 года подразделения корпоративных услуг Hewlett Packard Enterprise и Computer Sciences Corp.С момента своего образования компания, предоставляющая ИТ-услуги, получила множество негативных отзывов, некоторые из которых критиковали увольнения после слияния.

    Десятки сотрудников и бывших сотрудников говорят, что одним из самых негативных аспектов работы в DXC Technology является отсутствие надбавок и надбавок. Только 32% рецензентов сказали, что порекомендовали бы работать в компании другу, и такая же доля одобряет генеральный директор Майк Лори.

    Подробнее: Какой самый богатый город в каждом штате?

    11.Alorica

    • Рейтинг Glassdoor: 2,6 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендуют работать в компании: 38%
    • Сотрудники: 100000
    • Отрасль: Персонал и аутсорсинг
    • Штаб-квартира: Irvine, Калифорния

    Сотрудники службы поддержки клиентов Alorica регулярно жалуются на руководство. Работники считают, что они плохо общаются с высшим руководством компании, и оценивают высшее руководство всего на 2.4 из 5,0. Несмотря на то, что компания из Ирвина, штат Калифорния, является одной из наименее оцененных компаний на Glassdoor, она улучшается. По состоянию на 2017 год рейтинг Alorica на Glassdoor составлял 2,3, это худшая из рассмотренных компаний. Обслуживание клиентов может быть сложной задачей, так как она регулярно предполагает работу с недовольными потребителями. Эти негативные взаимодействия могли частично объяснить некоторую неудовлетворенность, которую испытывала Алорика.

    10. Family Dollar Stores

    • Рейтинг Glassdoor: 2.6/5
    • Сотрудники, которые рекомендовали бы работать в компании: 28%
    • Сотрудники: 176,100 (материнская компания)
    • Отрасль: Отдел, магазины одежды и обуви
    • Штаб-квартира: Мэтьюз, Северная Каролина

    Family Dollar — одна из крупнейших в стране сетей дисконтных магазинов с 8185 магазинами по всей стране. Это также одна из худших компаний в стране. Только 28% нынешних и бывших сотрудников, проверявших компанию, порекомендовали бы работу в компании другу, и только 36% одобрили генерального директора Гэри Филбина.

    Хотя они были приобретены компанией Dollar Tree в 2015 году, бренды Dollar Tree и Family Dollar по-прежнему отличаются друг от друга. Несмотря на то, что у них есть общая материнская компания, у сотрудников Family Dollar меньше шансов быть довольными, чем у тех, кто работает в магазинах Dollar Tree. Family Dollar имеет рейтинг одобрения сотрудников 2,6 из 5,0 по сравнению с рейтингом Dollar Tree 2,9.

    9. LA Fitness

    • Рейтинг Glassdoor: 2,6 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендуют работать в компании: 33%
    • Сотрудники: Нет данных
    • Отрасль: Здоровье, красота, и фитнес
    • Штаб-квартира: Ирвин, Калифорния.

    Многие сотрудники LA Fitness считают, что у них нет шансов превратить свою работу в спортзале в карьеру. Хотя многие обозреватели ценят бесплатное членство в спортзале, которое сопровождает работу, другие говорят, что компания предлагает низкую заработную плату с небольшими льготами или возможностями для продвижения в компании. Также были жалобы на долгие часы работы и отсутствие баланса между работой и личной жизнью. Сотрудники оценивают компенсацию и льготы, предлагаемые LA Fitness, всего на 2,1 из 5,0. Эти проблемы могут быть причиной высокой текучести кадров, отмеченной многими сотрудниками.

    8. CompuCom

    • Рейтинг Glassdoor: 2,6 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендуют работать в компании: 38%
    • Сотрудники: 11 000
    • Отрасль: ИТ-услуги
    • Штаб-квартира: Fort Mill, SC

    В компании, предоставляющей ИТ-услуги, и дочерней компании Office Depot CompuCom работает около 11 000 сотрудников, и многие из них относятся к числу наиболее недовольных работников в стране. Менее половины сотрудников компании, проверяющих компанию, одобряют генерального директора Дэна Стоуна, и только 37% рекомендуют работу в компании другу.Для справки: средний генеральный директор Glassdoor имеет рейтинг одобрения 69%.

    Office Depot приобрела CompuCom за 1 миллиард долларов в ноябре 2017 года, и, несмотря на слияние, компании, похоже, сохранили разные культуры. Если у Office Depot оценка удовлетворенности сотрудников 3,1 из 5,0, то у CompuCom всего 2,6 — почти самый низкий показатель среди всех крупных американских компаний.

    Подробнее: Широкая популярность: McDonald’s, Walmart — топ-лист 25 самых популярных магазинов в Америке

    7.The Children’s Place

    • Рейтинг Glassdoor: 2,6 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендуют работать в компании: 32%
    • Сотрудники: 15,800
    • Отрасль: Магазины одежды и обуви
    • Штаб-квартира: Secaucus, NJ

    Из более чем 1500 отзывов о Glassdoor of The Children’s Place наименее частым был рейтинг 5 звезд. Общий рейтинг Glassdoor определяется пятью ключевыми компонентами: культура и ценности, баланс между работой и личной жизнью, высшее руководство, компенсация и льготы, а также возможности карьерного роста.В The Children’s Place ни один из этих компонентов не получил оценку выше 2,5. Лидер компании задает тон бизнесу, и его влияние распространяется на всю компанию. Но в The Children’s Place лидерство — серьезная проблема, поскольку у генерального директора Джейн Эльферс рейтинг одобрения среди рецензентов составляет всего 27%. Для справки: средний генеральный директор Glassdoor имеет рейтинг одобрения 69%.

    6. Фермерский рынок проростков

    • Рейтинг Glassdoor: 2,6 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендовали бы работать в компании: 36%
    • Сотрудники: 27 000
    • Отрасль: Магазины продуктов питания и напитков
    • Штаб-квартира: Phoenix

    Доверие к высшему руководству может значительно повлиять на удовлетворенность сотрудников.И несколько сотрудников Sprouts Farmers Market, оставляющие отзывы на Glassdoor, доверяют генеральному директору Амину Маредиа. Только 40% одобряют работу, которую выполняет Маредия. Многие рецензенты Glassdoor критикуют и других менеджеров, говоря, что они являются негативным фактором в их опыте работы. Десятки рецензентов говорят, что менеджменту «не хватает зрелости», и недовольны высокой текучестью менеджеров магазинов, из-за чего сотрудникам сложно понять, чего ожидать на работе. Только 28% обозревателей положительно относятся к бакалейной лавке из Феникса, штат Аризона.

    5. Genesis HealthCare

    • Рейтинг Glassdoor: 2,6 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендовали бы работать в компании: 34%
    • Сотрудники: 68,700
    • Отрасль: Медицинские услуги и больницы
    • Штаб-квартира: Kennett Square, Pa.

    Компания Genesis Healthcare, расположенная в Пенсильвании, владеет и управляет домами престарелых и учреждениями по уходу за престарелыми в 30 штатах. С оценкой удовлетворенности сотрудников всего 2.6 из 5,0, Genesis — единственная компания в отрасли здравоохранения, вошедшая в число худших компаний для работы. Как и в случае со многими компаниями в этом списке, сотрудники Genesis Healthcare недовольны высшим руководством компании — генеральный директор Genesis Джордж Хагер-младший имеет только 36% рейтинга одобрения среди сотрудников, оставляющих отзывы на Glassdoor.

    Заработная плата не входит в число главных факторов, влияющих на счастье сотрудников, и Genesis HealthCare является тому подтверждением. Физиотерапевты Genesis Healthcare, одна из наиболее распространенных профессий в компании, зарабатывают в среднем 85 100 долларов в год по сравнению со средней базовой оплатой среди всех U.С. физиотерапевтов 69 500 долларов.

    Подробнее: Стоимость жизни: покупательная способность доллара в каждом штате

    4. Speedway LLC

    • Рейтинг Glassdoor: 2,6 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендовали бы работать в компании: 38%
    • Сотрудники: 32 150
    • Отрасль: Заправочные станции
    • Штаб-квартира: Энон, Огайо

    Speedway — единственная сеть круглосуточных автозаправочных станций, которая входит в число худших компаний для работы.Сеть из Огайо насчитывает около 2740 точек в 21 штате, в основном на Среднем Западе, Юго-Востоке и вдоль Восточного побережья.

    Хотя Speedway является 100-процентной дочерней компанией Marathon Petroleum Corp., работать с ней гораздо хуже. У Speedway есть оценка удовлетворенности сотрудников всего 2,6 балла из 5,0 на Glassdoor. Между тем, рейтинг Marathon составляет 4,0 из 5,0. В обзорах Speedway обычно упоминается баланс между работой и личной жизнью, а также высшее руководство в качестве основных противников рабочей среды. Только 37% обозревателей Speedway порекомендовали бы работу в компании другу, а менее чем в среднем 58% одобрили бы генерального директора Тони Кенни.

    3. Conduent

    • Рейтинг Glassdoor: 2,5 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендуют работать в компании: 32%
    • Сотрудники: 90 000
    • Отрасль: Персонал и аутсорсинг
    • Головной офис : Florham Park, NJ

    Компания из списка Fortune 500 Conduent предоставляет услуги и платформы цифровой связи компаниям и организациям в широком спектре секторов. Некоторые из наиболее распространенных должностей в компании — это работа с клиентами и поддержка, и многие рецензенты ссылаются на среду call-центра как на серьезный ущерб для удовлетворения от работы.Менее половины сотрудников, проверяющих компанию, одобряют генерального директора Ашока Вемури, и только 32% рекомендуют работу в Conduent своим друзьям.

    Как и многие другие компании в этом списке, Conduent сообщила о снижении продаж в последние годы. Выручка компании упала с 6,7 млрд долларов в 2015 году до 6,4 млрд долларов в 2016 году до 6,0 млрд долларов в 2017 году.

    2. Frontier Communications

    • Рейтинг Glassdoor: 2,5 / 5
    • Количество сотрудников, которые порекомендовали бы работать в компании: 28 %
    • Сотрудники: 22,700
    • Отрасль: Провайдеры кабельной, интернет- и телефонной связи
    • Штаб-квартира: Norwalk, Conn.

    Компания Frontier Communications, базирующаяся в Коннектикуте, имеет оценку удовлетворенности сотрудников всего 2,5 балла из 5,0, что является вторым самым низким показателем среди всех крупных американских компаний на Glassdoor. Только 28% рецензентов порекомендовали бы работу в компании другу, а 22% одобрили генерального директора Дэна Маккарти. В обзорах компании обычно упоминаются негативная культура и плохие отношения с высшим руководством. Даже высшее руководство в Frontier может быть недовольно компанией, поскольку топ-менеджеры не получали бонусов каждый из последних двух лет — отчасти из-за плохих результатов компании на Уолл-стрит.В прошлом году цена акций Frontier резко упала на 50%, упав с более чем 19 долларов за акцию до менее чем 8 долларов.

    Frontier — единственный провайдер кабельных и интернет-услуг, который входит в число худших компаний для работы.

    1. Fresh Market

    • Рейтинг Glassdoor: 2,4 / 5
    • Сотрудники, которые рекомендуют работать в компании: 26%
    • Сотрудники: 13 000
    • Отрасль: Продуктовые магазины и супермаркеты
    • Штаб-квартира: Гринсборо, Н.C.

    Судя по отзывам сотрудников Glassdoor, сеть продуктовых магазинов The Fresh Market — худшая компания в США, на которую можно работать. Это единственная подходящая компания с рейтингом Glassdoor ниже 2,5. Сотрудники Fresh Market регулярно жалуются на высшее руководство компании. Только 23% рецензентов одобряют работу генерального директора Ларри Аппеля, а высшее руководство в целом получает ничтожную оценку 1,9 из 5,0.

    Сотрудники, проверяющие компанию, говорят, что высшее руководство «нулевой последовательности», в основном из-за высокой текучести кадров.Только 27% порекомендовали бы другу работу в бакалейной лавке, и только 21% видят у компании светлое будущее. Эти проблемы усугубляются тем фактом, что ключевые конкуренты The Fresh Market, такие как Whole Foods Market и Publix, имеют оценки удовлетворенности сотрудников выше среднего, и большинство сотрудников одобряют своих руководителей.

    Подробнее: Кто пьет больше всего? Самые пьяные (и самые засушливые) города Америки

    Подробные выводы

    Хотя некоторые отрасли могут казаться по своей сути менее желательными, чем другие, неудовлетворенность сотрудников в первую очередь зависит от работодателя, а не от работы.Средний рейтинг компании на Glassdoor составляет 3,4 из 5,0 звезд. Все отрасли также имеют средний рейтинг, близкий к этой отметке.

    Одним из ключей к удовлетворению сотрудников является сильная и позитивная корпоративная культура. Сотрудники компаний с аномально высокой текучестью кадров или проблемами с наймом новых талантливых сотрудников, скорее всего, будут считаться имеющими слабую или неадекватную корпоративную культуру.

    Сотрудники также чувствуют себя счастливее, если чувствуют, что могут продвигаться по служебной лестнице в организации.Корпорации, которые не часто продвигаются изнутри, могут рисковать создать у своих нынешних сотрудников ощущение, будто они работают на безвыходной работе, не имея никакой надежды на карьерный рост. Это мнение может нанести серьезный ущерб моральному духу компании и снизить продуктивность сотрудников.

    Третьим основным фактором удовлетворенности сотрудников является доверие к высшему руководству. Сотрудники должны чувствовать, что их ценят и что их работа важна для компании. Руководители компании играют ключевую роль в том, чтобы работники знали, насколько ценна их работа.Также крайне важно, чтобы руководители сообщали сотрудникам, как обстоят дела в бизнесе и каковы планы на краткосрочную и долгосрочную перспективу.

    В 2017 году средний рейтинг Glassdoor составлял 3,3, поэтому компании по всем направлениям отметили умеренный рост удовлетворенности сотрудников за последний год. Некоторые колебания являются нормальным явлением из года в год, но многие крупные компании также учатся использовать корпоративные веб-сайты с обзорами, такие как Glassdoor и другие, как способ узнать, какие жалобы есть у сотрудников.

    Есть примеры улучшений даже среди худших компаний. Такие корпорации, как Kraft Heinz Company и Alorica, фигурируют в списках как 2017, так и этого года худших компаний для работы. Тем не менее, обе компании значительно улучшили свои результаты за последний год и больше не входят в тройку худших компаний для работы.

    Моральный дух сотрудников, очевидно, важен для сотрудников, поскольку никто не хочет проводить 40 и более часов в неделю в месте, которое делает их несчастными.Но это также важно для бизнеса и его прибыли. «Там, где сотрудники действительно довольны, где им нравится или нравится работать, [компании] видят лучшие финансовые результаты», — сказал Доброски.

    Деньги могут иметь большое значение для общего удовлетворения сотрудника, но это еще не все. Пока сотрудники чувствуют, что компания не использует их в своих интересах, размер зарплаты не играет чрезмерной роли в моральном состоянии сотрудников.

    «Служащим слишком легко узнать, какая именно рыночная плата взимается за их конкретную работу в их конкретных городах», — сказал Доброски.«Так что, если они знают, что их зарплата ниже текущей рыночной стоимости, это может нанести удар по их удовлетворенности работой».

    Методология

    Чтобы определить худшие компании для работы, 24/7 Wall Street независимо изучила отзывы сотрудников на Glassdoor — это не отчет, заказанный Glassdoor. Чтобы быть рассмотренным, компания должна была иметь как минимум 1300 отзывов на Glassdoor и в настоящее время работать и иметь головной офис в Соединенных Штатах.

    Check Also

    Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

    Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *